25 Fit
105C Trương Định, Võ Thị Sáu, Quận 3, HCM)
Bạn Thân Như (Hờ Tờ Mờ)
như ơi e mới làm mũi à nhớ chỉnh cái nết nha ko thôi chửi ai chứ chửi trúng đứa nào hay quơ tay coi chừng tán rớt cục sụn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Marketing (Admin)
Cty hãm lol nhất t từng gặp. TTS nó tuyển vào làm rùi đuổi đ trả lương. Ai vào mà gặp con đũy samatha dao thì né ra nhé. Đỉ này là camera chạy bằng cơm của con như. Ai mà nghỉ vc nghe đt cty khác là con này nó đi méc con đỉ như liền. Đ biết có giỏi hong chớ nết nó đi sân si thì đ khỏi bàn òi. Thứ hãm lol nên bám lấy nhau
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
OP (nhân viên)
Công ty này gất chi là hãm nha mọi người TBP thì ngu đéo biết diễn tả sao luôn. Ngoài TBP ra còn có mấy con bò đang cống hiến hết mình mà đéo biết mình đang bị dắt. Phòng nhân sự ngu dốt cả bầy, ngoài còn HRM HUỲNH HỒNG NHƯ ra còn có 1 đứa thân cận là con DAO THU gì đó. Làm nhân sự mà lúc nhân sự nhắn tin hỏi thì không trả lời cả con NHƯ và con THU phải đợi làm căng mới quắn cái não lên. Đéo hiểu sao có thể tuyển mấy đứa dở hơi dốt nát này về được nữa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Huỳnh Hồng Như (HRM)
Nghe nói cty gọi vốn chú Hưng rút vốn vậy là số phận Đỹ Như sẽ đi về đâu đây…
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đi ở đợ cho vợ chủ tịt
)
Huynh Hong Nhu sống hèn (HRM)
Như ơi chị lạy em ăn rồi đừng báo cty nữa em. Em sống mà kiến thức căn bản em còn không nắm được. Lao động cần giải quyết thì em mạnh mồm chửi lao động lắm. Nhưng khi lao động lên cty thì em lại trốn. Sao hèn vậy em. Ăn 3-4 đầu lương ngồi rung chân ra đc 100tr mà sống hèn quá. Cỡ em luật nhân quả tới sớm lắm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bởi dị bị chửi sml giữa cty ta nói con tuyền vs con như thật ngu vì chuyện ko đáng.
)
Huỳnh Hồng Như thánh cãi của cty (HRM)
Em đọc bài viết mn chửi em quá. Mà em ngoài làm HRM em còn làm CEO cty blockgene. Em đi lên nhờ mn chửi em đó. Em cảm ơn cả nhà yêu đã chửi em.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
))
Huỳnh Hồng “Nhôn Lừ” (HRM ( ko bằng cấp ))
Vào công ty này ai cũng sẽ biết bộ tứ siêu đảng : Tóp 1 : Tuyền CEO cty bã điều hành mà ta nói như bãi kít mà tối ngày cái mỏ đứng trong vp chửi thề tưởng vậy là tạo nét tạo văn hoá cho cty. Tóp 2: Dũng COO tuy hói nhưng đc cái dã ngay ngô quản lý Op mà như bãi shit. Tóp 3: Em nè Như Như Lìn tuy em ko đẹp đc cái mất dại hay cà hẩy vs nịn chị Vy tận răng. Bằng cấp với em ko quan trọng tại em toàn chơi luật rừng, nhiều người nói e còn luật nhân quả nữa để hôm nào e rãnh lờ e nghiên cứu ( dù em rất rãnh cả ngày chỉ ngồi lướt Tik Tok vs coi Youtube bạn muốn hẹn hò ). Tóp 4: Phương Xà Lơ , rất tận tâm nhiệt tình nhưng thiếu kiến thức đâm ra phá hoại, giỏi nhất là sồn sồn cái mỏ đi trước cái não tới sau. # Sắp tới cty mà có trao giải chắc toàn 4 má này lên lãnh giải phá hoại của năm .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đủ cây tiến lên rồi bạn ơi, mà tiến này là tiến về miền cực lạc ?
)
ẩn danh (Nhân viên đã nghỉ)
Mình chưa bao giờ review 1 công ty nào, nhưng phải mạnh dạn lên tiếng để các ace có ý định vào làm ở khối office thì cân nhắc đi nhé. - Thử việc/Thực tập sinh bắt làm cày hơn trâu hơn bò, có phòng ban còn đi làm từ 6h (tôi cứ cho là có người đi tập sớm nên khối office cũng phải trực sớm nhưng chỉ cần 1 người trực thôi, chứ bắt cả lũ cả team lên VP ngồi từ 6h sáng làm cái qq gì. Khiếp còn đi làm sớm hơn cả cô lao công - Các phòng ban khác cụ thể là HR: mới vào thì niềm nở, hết mình, nhưng thấy nhân sự có dấu hiệu nghỉ nhắn tin xin thủ tục để hoàn tất cũng không buồn rep, không nhớ tên gì nhưng toàn 2k mấy thôi mà làm việc đã trịch thượng vậy rồi. - HRM là 1 bà cô cũng trẻ đấy, khiếp chửi oang oang trong cái VP, chẳng có tý văn hóa, lịch sự cái con mẹ gì mà cứ tỏ vẻ. Trông cũng có hơn người chỗ nào đâu, đ*ng đâu chửi đó, chửi trên đầu trên cổ người ta. Toxic thì phải gọi là hết lời để nói - Quyền lợi thì không có, lương thì bèo bọt, xong có mấy bà chị làm ở đấy từ thời tiền s ử giờ vẫn làm nhân viên lương 6tr mà tiêu xài cứ như 60tr, rồi có nhân viên mới đứa nào không ưa là y như rằng. Hợp gu với mấy bà chị là phải ăn chơi lai láng rồi cười nói vô duyên, rồi là xà lơ với mấy ông vận hành, OPS, sale. Ai không xà lơ được cỡ đó, làm việc nghiêm túc thì là không hợp văn hóa rồi đó =))) - Leader thì chẳng có 1 tý gọi là có tầm, ra 1 đống quy trình, chỉ số KPIs nhưng vì không ninh sếp, không rảnh rang làm ngoài giờ nên chắc chắn bạn vẫn không phải người tốt. - Mình không du nhập được 1 cái lối văn hóa gọi là "Khởi nghiệp" của cái cty này. Từ trên đá xuống là khởi nghiệp nên làm xuyên trưa, ở đấy không ai có thể ngủ trưa, vì giờ hành chính không làm, cứ đè giờ trưa là lại tất bật. Ai quy định sờ tát up là phải thức trưa? Còn mấy bà chị thời tiền sử thì "công ty chị là sờ tát up nên không có đủ tiền để mà cho em, đáp ứng được nguyện vọng của em". Chị có đọc được tới đây thì chị tỉnh ngộ dùm em cái. Chị cũng làm công ăn lương tháng 6 triệu chứ ai cho chị đứng tên công ty mà công ty chị, ngáo vcd. Mình nghỉ vì cty toxic quá nhiều, các bạn đừng bán sức trẻ ở đây nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Vũ (SM)
Với góc nhìn của sale thì tao nhận định công ty này trốn thuế chắc luôn chả ai mà kêu sale tụi tao phải đưa tài khoản cá nhân ông Dũng COO để cho khách hàng chuyển tiền gói tập bao giờ ! mà tụi tao thắc mắc thì bà CEO kêu vậy mới tốt cho công ty ? là tốt dữ chưa vậy hay đợi lúc khách hàng nó chửi tụi tao sợ lừa đảo hay hôm nay nó chửi bộ tụi m trốn thuế hả hay sao kêu tao chuyển cá nhân, thật muốn chui xuống đất
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
cụ tổ sale (SM)
Công ty bán hàng mà nghỉ sao toàn đưa tài khoản cá nhân ông Dũng COO vậy trời, khách hàng nó khinh bỉ nó hỏi “ Cty không mở nổi tài khoản cty hả em ? chị chuyển vào chị có biết thằng l*ne Đình Dũng này là ai đâu rồi có mất tiền chị ko, nó COO bên e kệ mẹ nó chị đây đâu mua của nó mua của cty em mà? bộ tụi em trốn thuế hay gì ?” rồi tao sao trả lời với mấy chị này ! má đi làm mất uy tín vãi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
công nhận bữa tao cũng thắc mắc mà con tuyền kêu vậy mới tốt cho công ty má lúc đi tù rồi ai đi chời thằng dũng hay con tuyền dị mn
Công ty sắp phá sản
Đi tòe thì con Tuyền chứ ai ,CEO mà
)
Thổn Lào (bí mật)
Nghe nói cty này ai vào cũng sẽ tha hoá theo thời gian, nhất là mấy con tên thảo, OP thì cặp ông già kế toán trưởng( nhìn gớm ói ẽ), CnB thì cũng gớm ói ĩa chủ nào nhân viên đó (như nó dạy khéo ghê). Nghe bảo sắp tới cty triễn khai giường nằm chắc cho mấy đứa đó lên nằm cà hẩy cà hẩy quá =]]
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cháu Thảo nhà tôi nó ngoan lắm nó từ chối qua đêm với mấy thằng nhà nghèo rồi.
)
Như (lao công)
Hello lại là em đây, ai vào công ty này e muốn cho làm vị trí nào là làm vị trí đó nha, vui thì e cho làm Văn Phòng buồn e cho đi làm Girl ở Stu, ko thì đi chùi WC nha, mấy cái văn bản em ra lâu lâu e đuối lý quá em sẽ nói là cty làm văn bản thu hồi, nào dui e ra tiếp đúi quá e thu hồi easy game. Nên anh chị nào muốn trải nghiệm mời tời văn phòng gặp e “Như mũi sửa” nha !
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cách con như nc tao muốn tháo cục sụn nó ghê , quân mất dạy, dám chửi tao càve mẹ ló
Ẩn danh
Né gấp cái công ty ch* này ra nếu muốn được làm người tử tế
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
KH
Cty này phốt lắm vừa ngoài vừa trong ? là ổn ko đây
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
treo đầu dê bán thịt thúi (chạy lẹ)
ghi JD 1 đằng vô pv 1 nẻo, lương cb thấp hơn cả JD ghi, né lẹ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chê
nói chung thì task giao thì nhiều, quy trình chăm khách thì xàm, kpi thì ảo lòi để không phải thưởng, chạy đi, treo đầu dê bán thịt ch*
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Thổn lào CnB (Con đẻ Huỳnh Hồng Như)
Con Thổn Lào CnB nói chuyện như mẹ thiên hạ. Làm Cnb mà đ*o nắm luật lao động. Ngồi chơi rung đùi tháng lãnh 16 chẹo mà làm ăn??. Cái nết v ráng ở lại làm nha đ*. Sn 96 mà làm ăn đ*o ra hồn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
cần thanh lọc mấy công ty nhảm c*c này để nhà nước vn còn có cơ hội phát triển
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
chưa phỏng vấn mà gửi mail báo trượt phỏng vấn, đồ ngu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
đ*t mẹ cái bộ phận hr nha mấy con ch* l*n
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
công ty như đầu c*c, hr như giẻ chùi loz. dẹp mẹ cty này nhanh
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
ops quèn (ope)
công ty vô đạo đức khốn nạn, làm ăn thua lỗ đóng cửa chi nhánh mà ko báo trước nhân viên, hôm nay báo, mai cho nghỉ, luồng lách để không đền hợp đồng lao động. nhất là con Phương xồn khốn nạn, vô đạo đức coi chừng bị vô sinh nha má
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
con HRM không có chuyên môn nghiệp vụ, làm việc như cái qq, chả hiểu sao bốc con này từ QC thành HRM, quy trình thì vớ vẩn, phúc lợi thì cắt chả còn gì.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
25Fit mãi đỉnh <3
Công ty trong mơ của thế hệ trẻ. Phải trải qua thiên đường 1 lần mới thấy hạnh phúc thế nào. Sau khi làm xong và nghỉ việc tôi bắt đầu đi tu, và tìm ra được chân lý của cuộc đời, thấy được ánh sáng của 10 phương chư Phật. Nam mô quan thế âm bồ tát.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
 (HRM( ko bằng cấp)))
Nhôn Lừ(Như…) (HRM( ko bằng cấp))
Như ơi e đã yếu kỹ năng cứng rồi, mà kỹ năng mềm e cũng hãm như kỹ năng cứng vậy em? Sống thì mất dại nữa chắc có mỗi công ty chợ búa này chứa nổi em chứ cty sập e tìm việc chắc ko ai nhận e làm nhân sự đâu nha đừng nói vị trí của em, nịn cũng hay ghê từ tele mà nhảy qua HRM ? đứa nào duyệt e lên chắc não kít ko trong đó á như ! chả biết ông Hưng và Vy biết tụi e ngu vs phá cty vậy ko nữa .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Người vô tình (COO)
Chời ơi cty như cái đách lờ á ! tụi tao làm theo ca liên quan qq gì đĩ như đòi tăng giờ tụi tao vậy, bị nguyen công ty chửi như con chó luôn, bởi xấu còn ngu tối ngày cà hẩy cà hẩy đi nịn tụi cấp trên ko biết nhục. chốt chúc cty sớm sập
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tuyền Nguyễn (CEO)
Như ơi chị yêu cầu em đừng nịn chị Vy nữa nha em tính thay chị à chắc chị đá vào cuốn họng e quá như
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Sư Phụ của Như (HRM)
nghe đồn cty này sắp ko trụ nổi á híc mà như ngày nào cũng sồn sồn như cl á như ! t lạy m á bớt lãi nhãi nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đóng bh hộ tao cái đm cty gì đek tháng nào t đi khám đc
Sư Phụ của Như (HRM)
Con như nó md dại lắm vs cty có sập cũng nhờ ơn m á như
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
C&B đã từng Phỏng vấn với HRM
Mình mới phỏng vấn với HRM và đánh giá bạn này không có chuyên môn, hay ra vẻ dạy đời người khác. Góc nhìn đánh giá của mình là không nên vào công ty này làm, vì nó tanh bành hết rồi có khi vào lãnh đạn hết.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
C&B đã từng Phỏng vấn với HRM
Mình mới phỏng vấn với HRM và đánh giá bạn này không có chuyên môn, hay ra vẻ dạy đời người khác. Góc nhìn đánh giá của mình là không nên vào công ty này làm, vì nó tanh bành hết rồi có khi vào lãnh đạn hết.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đài tiếng nói nhân viên
- Gửi mấy bn muốn vào đây làm hay TTS muốn vào thực tập thì né gấp dùm . Mấy bn không học hỏi được gì trong công ty này đâu , tại chính ban lãnh đạo cũng đâu có kiến thức gì để mấy bn học . Lãnh đạo ở công ty này tư duy duy thấp hèn , kiến thức nông cạn lắm . Biệt đội siêu lãnh đạo ( Dũng , Tuyền , Phương , Thắng , Như ) toàn là nạn nhân của Dioxin không ngu dốt thấp hèn mà bị ảo tưởng sức mạnh tưởng mình là thượng đẳng giỏi gian lắm . Nhân viên ở dưới chửi không trượt phát nào mà tụi này đâu có hiểu . Tiêu biểu nhất là má Phương , dốt nát mà bãi c*c nào cũng thấy má này nhúng mõm vô . Quản lý kho thì lo làm bên kho thôi chuyện của Sale , Ops , PT cũng có mõm của má chỉa vô . PT với ops chửi không còn cái gì luôn mà má cũng có hiểu đâu . Đi chung với má này còn có cụ tổ Dũng hói nữa ba này thì đần độn có làm được gì đâu . Chuyện gì cũng đổ xuống đầu cấp dưới nhất là mấy Sup của ops bị ổng hành thì thôi luôn . Mẻ có con thư ký tên Thảo gì đó cũng ăn hại y vậy luôn đúng là chủ nào ch* nấy , nó có làm được gì đâu ngoài việc nịnh khứa này chắc nịnh thằng trên nịnh luôn thằng dưới nên làm gì khứa này cũng bênh ( 2 con ngu dốt nịnh nhau ) . Còn thằng l*n tên Thắng nữa nghe bảo khứa này cũng người nhà với lãnh đạo siêu đẳng ,khứa này thì trùm dốt nát luôn mà thêm cái tính điếm thúi nữa đi tới đâu là người ta ghét tới đó . Lời khuyên thật lòng tới biệt đội siêu lãnh đạo là ra đường đừng mang bảo hiểm thay bằng cái bồn cầu đi , cái ngữ mà đầu toàn c*c như mấy sếp thì cái đó là hợp nhất rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
HRM HUỲNH HỒNG NHƯ
Chị này nhiều tài quá, tài mê trai, tài làm mẹ thiên hạ, tài lươn lẹo,....Chị này trước đây và bây giờ làm osin cho vợ chủ tịch thôi mà một bước ăn lương HRM và MKT luôn. Chị tự hào học UEH, có khi nào nói láo không dị ta???
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nói thiệt á… mà chưa tốt nghiệp
Con loz Huỳnh Hồng Như
Con huỳnh hồng như hrm đi hàn quốc về chưa ? Về rồi thì giải quyết tồn đọng BHXH cho NLĐ đi con đỉ, nợ mấy tháng tr k làm đc cái gì hết bực cả mình. Con chó này chắc lấy tiền nợ của cty đi vi vu hàn quốc quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (office)
hối hận của mình là đã làm việc ở đây. Không muốn nói xấu bất kì ai, chỉ cảm thấy bản thân quá dại khi chọn chỗ này để làm việc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Biết sớm đ*o vào 25 FIT làm
Gửi những vị lãnh đạo tại 25 FIT. Sau khi làm việc khoảng thời gian ngắn em xin đánh giá là các sếp đ*o có tài gì ngoài cái hay nổ và chửi thề hay hơn chim hót ban ngày. Trưởng bộ phận thì hứa hẹn đủ điều nhưng không bao giờ thấy thực hiện. Lúc PV nói lương base hơi thấp nhưng bù lại sẽ có lương KPI cao, để đánh giá đúng trình độ chuyên môn (nghĩ lại thấy các sếp không có kiến thức lẫn trình độ chuyên môn lẫn sự lãnh đạo về nhân sự, nói chuyện như mấy đứa vô học mà đòi đánh giá trình độ người khác). Các sếp thấy đi thi tấu hài thì đúng hơn là đi lãnh đạo người khác nha.Cấp trên nói em trẻ người nông cạn, em cười cấp trên làm việc hãm lol. Chúc công ty sớm ngày gánh nợ nhoaaaa (mà công ty cũng đang gánh 1 đống nợ, kèm với nợ BHXH của NLĐ, chắc không có dư thời gian lên hóng cmt đâu ha). Thân ái công ty đ*o ngày gặp lại những lãnh đạo ngu lol.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nhân viên cũ bị bắt nạt
Con HRM mới sinh năm 95 th, hãm cực kì, lộng quyền, k có chuyên môn nhưng thích xía vào tất cả các phòng ban, ghét ai là đuổi việc ng đó
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nhân viên cũ bị bắt nạt
Con HRM mới sinh năm 95 th, hãm cực kì, lộng quyền, k có chuyên môn nhưng thích xía vào tất cả các phòng ban, ghét ai là đuổi việc ng đó
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nhân viên cũ
Con HRM là thứ hãm nhất mà mình từng gặp. Chưa được qua trường lớp đào tạo về nhân sự, nhưng lại hay tỏ ra mình cái gì cũng biết. Nhân viên làm muốn bục mặt mà nó siết KPI không chỉ mỗi nhân sự mà các team khác nó cũng nhúng tay. Công ty không có chính sách KPI rõ ràng, nên cân nhắc vào làm vì làm rồi nó sẽ lấy lý do không đạt công việc a, b, c mà k biết công việc phát sinh ra hồi nào. Bị HRM ăn hết KPI nhân viên dưới trướng tức đến nỗi không nói được câu nào vì không có bằng chứng cụ thể. Người ta nói tuổi trẻ tài cao nhưng riêng HRM bên đây k có trình độ chuyên môn nên hay ra vẻ và rất khinh người. Bắt làm đến khuya mà không trả OT, bắt nhắn tin phải rep liền kể cả có liệt người. Công ty bắt mang laptop đi làm. Nếu nghèo vậy đừng tỏ ra ai cũng muốn vào làm rồi nói những câu xúc phạm người khác. Ai mà làm con HRM không vừa mắt nó sẽ đuổi mà không có lý do
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Công ty kiểu gì mà không có tiền mua laptop/PC cho nhân viên sử dụng. Không có tiền cũng mở doanh nghiệp Mọi người thấy chỗ nào yêu cầu phải có laptop cá nhân thì né nha, VN đã là lao động giá rẻ rồi mà còn bắt người lao động sử dụng tài sản của mình mà không có chính sách khấu hao tài sản của người lao động. Cứ thấy chỗ nào yêu cầu laptop cá nhân thì từ chối, ĐỪNG ĐỂ VIỆC NÀY TRỞ THÀNH MỘT ĐIỀU HIỂN NHIÊN!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Nội bộ vận hành rách nát, quy trình rườm rà cổ hủ. Từ trưởng bộ phận nhân sự trẻ trâu, cô lập nhân viên của mình, không hề có chuyên môn, làm gì cũng đùn đẩy, chuyên mượn tiền nhân viên, đòi lại rất khó. Bộ phận kế toán còn nát hơn, chèn ép gây khó dễ nhân viên. Công ty không hề có 1 chính sách nào cho nhân viên, k có phúc lợi, k có du lịch trong năm, thu tiền công đoàn nhưng ko được hưởng phúc lợi. Đi làm phải sử dụng laptop cá nhân.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
No Name
Email bên HR báo phản hồi ứng viên sau 3 đến 5 ngày và hơn 3 tuần ko thấy reply. Những công ty không có tiêu chuẩn làm việc nên né gấp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Kao vo thuong
Công ty toàn người nhiều chuyện, vô nghe cả ngày mất hết tập trung
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lãnh Tụ Vỹ Đại
Trưởng phòng vận hành ok nhất trong những công ty t từng làm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty không có văn hóa nghỉ trưa, tới giờ chỉ muốn chợp mắt xíu cho đỡ mệt nhưng sếp cứ nói chuyện ầm ầm, đèn đuốc thì sáng choang. Bắt nhân viên làm OT nhưng không có lương, sáng CN, ngày nghỉ 9h gọi điện thoại giao task, buộc phải làm gấp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
phúc lợi không có gì đâu cắt giảm hoàn toàn, toàn drama không à né gấp.. làm mà sợ yang hồ lên đòi nợ hông à
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nói gì đúng dữ z, không ty không có xíu chuyên nghiệp nào hết, sếp thì như qq :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Hoang Dinh DUNG (Head)
Công ty toàn những con người đờ ra ma. làm chả tới đâu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624