ALO Media
422 Đội Cấn, Quận Ba Đình, TP.Hà Nội
Ẩn danh
Móc đâu ra quả head of marcom con mẹ Liên nào đó, chém gió banh trời, hợp đồng k rõ ràng, thanh toán đối tác không đúng hạn, làm gọi qua gọi lại muốn bất lực. Làm việc với khách hàng k đủ KPI thì đi chạy buff view ảo, không bao giờ hợp tác với cái ALO này 1 lần nào nữa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty gì mà để bà Hằng trưởng phòng hành chính nhân sự vô quấy nhân viên nghỉ việc hết không biết giữ người, mindset bắc kỳ, soạn hợp đồng cho nvvp mà cứ như công nhân, hợp đồng nô lệ, không dựa trên luật lao động. Sau tết là lúc nhân viên clear phép vậy mà bả 28 âm lịch gửi mail hết hạn nghỉ phép vào 31/3 làm nhân viên không xoay sở nỗi. Ép buộc nhân viên nghỉ, cơ cấu với 2 ông bà vợ chồng chủ tịch. Túm lại công ty tệ, không biết áp KPI, áp bức đòi chặt lương nhân viên, bắt nhân viên gánh luôn KPI của khách hàng mà không share 1 đồng hoa hồng, không đạt KPI thì trừ lương. Ông chủ tịch CAO THẾ ANH cứ thích ăn dầy, thích bùa số, nổ banh nhà rồi bắt nhân viên gánh, tệ, trốn tránh trách nhiệm, ép nhân viên nghỉ. Tệ, né liền
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Tệ. Deal lương thỏa thuận bao gồm luôn lương KPI. Bảng KPI thì lằng nhằng không biết làm, sửa lên sửa xuống. Không làm nỗi các HĐ lao động, còn đi tư vấn của mấy đứa sinh viên trường luật. Ép KPI để đuổi nhân viên. Không biết nịnh Sếp thì đừng vào, k có tầm nhìn, Sếp gì mà cái gì cũng quản, rồi than bận, sau đó hỏi vai trò của Trưởng bộ phận là gì? Chỉ biết đổ lỗi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cho hỏi các hạ là ai mà nói đúng quá vậy ạ???
Kkk cái câu vai trò của trưởng bộ đâu quen ghê. Cái ông chủ tịch Cao Thế Anh, làm tốt thì nhận về anh hết còn làm xấu hay gì k tốt thì do nhân viên
Cao Tổng - Giấc mộng ngàn tỷ còn dang dở
Cao Tổng - CTA là người may mắn, sau 15 năm thành lập Alo dù không đầu tư gì nhiều nhưng Cao Tổng đã may mắn có một số chương trình kiếm ra tiền. Những tưởng mình là thiên tài, Cao tổng mơ mộng rằng Alo rồi sẽ trở thành Tập đoàn truyền thông vươn ra Quốc tế, niêm yết trên TTCK với những Game show đình đám. Trời không chiều lòng người, Alo ngày càng xuống dốc với việc đóng cửa văn phòng Miền Nam, sa thải hàng loạt nhân viên không lý do chính đáng. Như vậy, sau 15 năm Alo lại quay lại vạch xuất phát là một công ty nhỏ, chỉ có vp tại Hà Nội. Xin chúc cho Cao tổng luôn thông minh, sáng suốt dẫn dắt con thuyền Alo vượt qua sóng gió trở thành Dn ngàn tỷ như trong giấc mộng. Tuy nhiên, lưu ý anh Cao là họa vô đơn chí, Phúc bất trùng lai, may mắn sẽ không trở lại lần 2.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sa thải ư??? Cỡ như Cao tổng mà đủ đức để chi tiền sa thải nhân viên ư?? Là nguyên công ty tự nghỉ nhé
Khùng quá ba ơi, chính sách tào lao nhân viên tự nghỉ chứ ai đâu mà bị sa thải dị má, kì kèo với nhân viên từng ngày công mà nói bài đặt sa thải, sa thải tiền đâu mà đuổi
Fan tư sinh Cao Tổng
Series mỗi ngày một mẫu chuyện dui! Đẻ tui kể cho các bạn nghe về tổng tài nhà tui, ảnh có trí nhớ đỉnh lắm á, cụ thể ai nói gì hay hay ảnh mà tâm đặt là ảnh bỏ túi sài quài. Ví dụ như cái câu "Doanh nghiệp phải thay đổi theo Gen Z" á. Từ ngày nghe được câu đó là ảnh có vẻ rất tâm đắt, tôi nghe câu đó nhiều chỉ sau cái câu "thời buổi kinh tế khó khăn, công ty đã phải gồng gánh doanh nghiệp rất nhiều" thôi á. Ảnh nói từ nơi này tới nơi khác đến nỗi nếu không nghe câu nói gốc được nói từ ai, khéo tui lại tưởng anh là chủ nhân của câu nói ấy. Mê cái cách ảnh bỏ túi riêng nhưng câu nói của các lãnh đạo công ty khác. Quá chời mê rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Lúc mới vô thì cho nhân viên ký 2 hợp đồng để trốn thuế. Sau thì gom dô 1 cái, không khác gì hợp đồng cho công nhân, chhung quy cuối cùng cũng để trốn thuế và bắt ép NLĐ hơn. Nghe đồn hợp đồng do bà trưởng phòng hcns làm, tham khảo từ sinh viên luật, nghe hợp đồng giấy tờ k rõ ràng là phải né liền nha bà con
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Kẻ huỷ diệt tự tôn của CTA
CÔNG TY NHƯ LONE Cả đời t đi làm chưa bao giờ thấy một công ty nào có tư duy tệ đến đốn mạt như vậy, Sếp miệng thì nói đạo lí nhưng thở ra câu nào thì cũng như quần què. Triết lí nhân sinh con người dữ lắm, bắt nhân viên mang ơn cty trong khi một lời nói trực tiếp trực diện đến nhân viên nhân ngày trễ lương cũng không có, nhân viên phản ứng thì là đồ vô ơn phản bội, đi làm chứ có đi xin từ thiện đâu trời. Lúc nào cũng bài ca, cty thua lỗ, con anh hỏng có tiền đóng tiền học. Ủa anh ơi, anh hiểu vấn đề không, con anh không có tiền học vậy tụi em hông có lương ba má, con cái, vợ chồng em sống sao, mắc gì sống mà tiêu chuẩn kép ngu xuẩn vậy anh. Đây vốn dĩ là cuộc chiến thương trường của anh mà, thắng lợi anh mua nhà mua xe, thua lỗ cái anh trách nhân viên của anh là sao? - Cao Thế Anh: Anh nên đóng quân ở Miền Bắc thôi, đừng vào miền Nam nếu anh còn giữ khư khư cái mindset ngu xuẩn đó. Tư duy miền bắc không hợp với miền Nam đâu. Anh luôn nói nhân viên của anh tích cực lên nhưng anh là người có cái nhìn tiêu cực nhất cho nhân viên của mình đó, lúc nào cũng thiếu tin tưởng vào những người đồng hành cùng anh. Người cần tin tưởng thì không tin, dăm ba lời ngon ngọt rót vào tai thì anh lại tin như thể phật sống chỉ đường. Anh luôn hoài nghi mọi người nhưng chưa bao giờ nhìn xem mọi người đã cố gắng như thế nào, đã thật sự toàn tâm toàn ý cống hiến ra sao? Cố gắng nổ lực vì chương trình như thế nào? Mê cái cách ảnh đòi cắt tiền ăn của ekip nhưng lại nghĩ nhân viên đối tệ với ảnh. Tính cách keo kiệt bủn xỉn, tam quan lệch lạc, rất thích joke sẽ luôn. Tuyển lễ tân mà như tuyển trợ lí riêng á, bắt cơm bưng nước rót. Dĩ nhiên nếu anh tuyển một trợ lí cá nhân, người đó sẽ làm các task việc đó cho anh, nhưng nhân sự công ty vào đây để làm chuyên môn chứ không có trách nhiệm phục anh như vậy. Anh luôn tự hào bản thân có 15 năm kinh nghiệm làm truyền thông, chả biết 15 năm đó như nào nhưng mấy cái thuật ngữ chuyên môn có khi anh hông hiểu. Để có được những gì như ngày hôm nay, em biết anh vẫn sẽ có kinh nghiệm nhưng sông sâu tỉnh lặng, lúa chính cuối đầu, khả năng quản lí hông tốt thì cũng nên update thêm chuyên môn ở thời điểm bùng nổ công nghệ thông tin như hiện tại. Mà cập nhật để hoàn thiện chứ đừng có cập nhật nửa vời rồi nghĩ cái gì AI cũng làm được cho mình. Đừng bắt thiết kế làm bằng Canva all in và cũng đừng bắt content lên AI đẻ content, người thông minh là người dùng AI chứ không phải người phụ thuộc AI. - PVT - Thái thái tổng tài, phu nhân tập đoàn, phó giám đốc công ty Nói chung nồi nào vung nấy, ngưu tầm ngu, mã tầm mã. Cơ mà chồng chị hông phải Cha Eunwoo, đừng nghĩ ai cũng thèm ổng, cho người ta còn chê á chị. Nói thiệt là ngoài cái việc làm khó vấn đề ra thì chị ta làm gì cho công ty vậy cả nhà yêu, quản lí thì yếu kém mà chuyên môn thì phải để nhân viên train lại. có chán không cơ chứ. Miss Problem. - Nguyễn Thuý Hằng - Giám đốc nhân sự Chị có nỗi đau không được tôn trọng hả, ai làm gì chị mà mắc gì họp hành nói tới chị cái chị nói người ta không tôn trọng chị, không tôn trọng chỗ nào, chị nói em nghe thử coi. Chắc chị tôn trọng người ta á, công ty có vấn đề, đường đường là một giám đốc nhân sự mà hèn như rùa rụt cổ, đã bao giờ chị dám đứng ra giải quyết các vấn đề của công ty chưa. Em thật sự thắc mắc vai trò của chị là gì luôn á. Miss Recap? Quý hoá lắm công ty này mới được cái bộ ba chấn động vậy đó, thật là tuyệt vời. Có mấy từ là cố tình viết vậy đó, không phải sai chính tả. Chúc công ty phát triển bền vững nè.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nói quá đúng, không trật xíu nào
Con mụ Hằng nhiệm vụ của bả là đàn áp nhân viên phụ 2 vợ chồng kia chứ nhân sự cái nỗi gì. Nhiệm vụ của bả là dẹp cái vp miền nam và ả đã thành công. Chúc mừng cho thành tựu của chị. Chúc chị mãi cao cao tại thượng mãi ở trên voi không có ngày xuống ch*. Chứ xuống là chị sống không nổi với nghiệp tụ của chị đâu.
bác này nói chuẩn ghê
Đỉnh quá bạn ơi
)
Nhân viên lâu năm (Nhân viên)
Đừng nghe vài lời vu khống rồi đánh giá người khác. Một công ty sản xuất ra một chương trình tầm cỡ như Cơ hội cho ai và Cuối tuần tuyệt vời thì không phải tự nhiên mà ra được kết quả. Phải có một người dẫn dắt thì mới ra được kết quả tốt như vậy. Những con người làm việc lâu năm phải có lý do để họ ở lại 8 năm 10 năm. Định hướng của lãnh đạo phần nào nhân viên phải có trách nhiệm tôn trọng. Đừng suy bụng ta ra bụng người. Thất bại của mình không phải do người khác. Mọi người nên biết chọn lọc thông tin và tư duy tích cực.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ai mà làm được ở cty này 8-10 dị, chắc chỉ có 2 vợ chồng chủ tịch tự làm tự chơi với nhau
cái cuối tuần tuyệt vời nghe là mua từ bản hàn về mà coi hay nội dung okie chill mlem mlem mà không hiểu sao làm hoài không nổi, phí công sức ekip hết sức. Không có tiền PR hay gì í
định hướng lãnh đạo của cty này chắc là tôn vinh miền bắc, xoá sổ Miền nam, chỉ có sĩ diện của chủ tịch là trường tồn
gì vậy, tự chủ tịch dô review nói tốt mình hay gì vậy? Cười xỉu.
Cái Tầm của 2 VC lãnh đạo cty nó cũng đến vậy thôi, nhảy vào bon chen, ăn thua với nhân viên rồi tự sướng là chương trình hay, chủ tịch giỏi, bà chủ tịch tài ba... Lẻ loi, bơ vơ quá chị Tươi ơi.
Đích thân chủ tịch vào giải thích chống chế như loll.
khiếp, chương trình tốt cỡ nào mà ra đường hỏi không ai biết hết z. Rồi khi nào mới chịu tỉnh ngủ hả "Ng Nhà Họ Vũ" kia
ê hỏi thật là ông bà không biết xấu hổ hả. 1 người nói thì có thể cho là vu khống, còn đây là cả hơn chục người nói, có ng nghỉ lâu rồi và có cả ng mới được giải thoát, ai cũng chửi hết. mà ông bà vẫn ngồi đó mà tự thẩm du bản thân là người trời đó hả. nên nhớ, chương trình thành công là do những chuyên gia đã ngồi đó làm từ kịch bản, cho tới sản xuất hoàn chỉnh, ngta vừa là chuyên gia trong công việc, vừa phải lo hầu hạ và giải quyết mớ rác rưởi mỗi khi ông bà chạm tay vào bất cứ việc gì đó. NÊN LÀM ƠN, BỎ CÁI TAY RA KHỎI QUẦN, VÀ TỈNH LẠI HỘ CÁI ĐI
Ẩn danh
Công ty trả lương thì muộn, còn đòi chia ngày ra trả. Thông báo trả lương mà để leader báo, nhân sự bị câm hay gì? Không biết gửi mail thông báo 1 cách chính thức. Tệ và thiếu chuyên nghiệp đến mức đó. Suốt ngày than cty khó khăn, các bạn phải đồng cảm. Mà ông chủ tịch cao thế anh đi mua bộ golf mới, đi đánh còn sĩ mõm mời tiệc sinh nhật ngta hết mấy chục triệu. Mỗi lần đi đánh golf còn bắt nhân sự và lễ tân lôi bộ dụng cụ ra chùi cho sạch cho ổng. Mờ cửa cty cũng không chịu mở, không có tay hay gì cũng phải gọi điện cho lễ tân ra mở, mà ngta thì không ở cty. Bám váy đàn bà riết quen thóii
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Trưởng phòng hành chính nhân sự như hạch, mẹ thiên hạ, chỉ đích danh lun là bà Hằng. Nhỏ không học lớn lên làm nhân sự. Né công ty này ngay lập tức nếu không muốn gặp rắc rối. Suốt ngày chị cảm thấy em không tôn trọng chị, chắc chị đáng để người khác tôn trọng. Làm vấy bẩn cái nghề nhân sự này hết sức
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Ngày văn phòng HCM đóng cửa vì không còn tiền vận hành ( thực chất là không nhân viên nào còn muốn làm việc ở cty tồi tệ này nữa ) thì ông chủ tịch CTA còn đi ca hát nhảy múa đăng facebook vui vẻ, còn việc dọn dẹp thanh lý đồ công ty thì để cho bà vợ ở nhà lo dọn dẹp hết. Đúng thứ đàn ông chỉ biết đứng sau mọi tội lỗi mình gây ra. Suốt ngày mở mồm ra than anh đóng học phí cho con trễ rồi, anh bán nhà bán đất để gồng gánh. Không biết đối diện và nhận ra những thứ ngu ngốc mình gây ra, chỉ biết đổ lỗi cho người khác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ứng viên chương trình Cơ hội cho ai của cty này (Ứng viên)
Tôi được ekip thông tin cho sự bùng nổ bên dưới :). Post này dành cho ứng viên CHCA các mùa. Xin mời! Ekip thì quá tuyệt vời nhưng tôi rất ấm ức khi nhận được những lời nhận xét công kích của ông CTA và giám khảo miền bắc trong mùa 5. Ứng viên tham gia mà bị tỏ thái độ trịch thượng bề trên. Quá sợ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Mẹ có con làm ở cty này (Phụ huynh)
Tôi chưa bao giờ phải thấy con tôi khốn đốn khi đi làm như đi làm ở cty này. Keo kiệt bủn xỉn không rõ ràng lương lậu, trả lương cũng không mấy cao mà làm đủ trò trừ lương cắt lương. Trả lương thì chậm, chia lương 2 đợt mà thái độ mất dạy. Đi làm mà không học hỏi được gì ngoài việc kiệt quệ tinh thần và học được cách làm việc với loại người bại hoại như thằng sếp. Phụ huynh nào mà nghe con cái hay người quen làm việc ở đây thì cứu lấy con cái mình ngay. Loại sếp mà không khác gì trọc phú thì không xứng đáng được người khác làm việc cho.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Mình là khách của công ty này. Nhớ có lần ông giám đốc mời boss mình đi nhà hàng mà ông ta mang theo rượu sâm rẻ tiền rồi bị nhà hàng tính phí dịch vụ. Nhìn ông ta kì kèo giá với nhà hàng mà thấy xấu hổ giùm công ty. Ông ta nói chuyện rất sáo rỗng, vô duyên và thiếu hiểu biết ấy. Đi về boss mình cười cho qua thôi và hiện không còn hợp tác nữa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ôi tôi phải đứng hình trước sự vô duyên của ông CTA, ông ta quá tệ so với dàn giám khảo, không ngờ ông ta đối xử tệ với nhân viên của mình như vậy
thư ký bị vợ chủ tịch ghen tuôn
Chủ tịch tuyển trợ lý nữ, bà vợ phó giám đốc ở HN suốt ngày nóng ruột, sợ chim nhuột nhăng nhít, y như cái nết hay joke 18+ của ổng, Nên lên chuyện, đuổi việc trợ lý liền. Đuổi việc ngang nên trợ lý đòi đền bù 2 tháng lương. Vợ chủ tịch nổi khùng lên, còn hỏi: Ai chỉ cho bạn cái tư tưởng đó! Ủa nghe nói học rộng tài cao mà không biết nỗi cái luật lao động hay sao!! Cái kết là trợ lý ra đi với 2 tháng lương kkkk bà vợ mất tiền và ở lại lo giữ chồng kkkk
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
hề vậy, nghe chủ tịch mà hay joke 18+ thì né liền, tởm
Trong chăn mới biết chăn có rận
Công ty tệ tới mức nhân viên ra đi liên tục. 1 tháng mà mười mấy cái đơn xin nghỉ việc. Cứ mỗi năm đổi quản lý 1 lần. Không ai có thể làm việc nỗi với ông chủ tịch Cao Thế Anh. Chuyên môn không có mà suốt ngày bô bô có 15 năm kinh nghiệm làm truyền thông. Mỗi lần họp là y như mở workshop ruồi muỗi k thèm nghe. Thêm bà vợ phó thì suốt ngày mang mác làm ở LG đồ mà kiến thức cơ bản trên social còn không biết, Công ty gì bàn giao mà như dạy lại việc cho nhân viên khác, cười ẻ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
CTnhul (Kt)
Công ty gì mà mang tiếng chủ tịch lại kb giao việc, giao việc loạn xạ ng này ng kia k theo vai trò gì cả. Việc mình chả lq gì kinh doanh lão lại bắt đi gặp khách hàng, cho khách hàng nó ngắm nó làm hành động khiếm nhã với mình còn lão lại ngồi hùa vui, xong lại còn thích đùa mấy kiểu tế nhị, tình dục tình ơ các thứ, cả 2 vợ chồng nhà lão, đùa xong 2 vợ chồng cười khoái còn ng xung quanh sượng trân, cũng kb xấu hổ. À đó là chưa kể, với khách hàng á, lúc còn đang thương thảo thì nịnh nọt, 1 anh 2 em, vui vẻ thân thiết, tới hồi ngta báo ngân sách thấp quá, lão k cắn đc sâu, thì quay sang chê, bảo người ta nghèo, người ta fame nhỏ, rồi từ chối k cho người ta tài trợ, trong khi đó là công sức của nhân viên đi chào mời rồi mang về được khách hàng tiềm năng cho công ty, ấy thế mà bạn bè của lão thì dễ lắm, nợ tiền mấy mùa k thanh toán vẫn được lão o bế, nịnh nọt, nâng khăn sửa túi các thứ. KHÔNG THỂ HIỂU NỔI CON NGƯỜI KIỂU GÌ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
VU (Người lắng nghe câu chuyện)
Công ty này cũng có sao để đánh giá được hả? Âm điểm!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Những con Sen bất ổ (Sen con)
Nghỉ công ty lâu lắc rồi giờ vô đọc review hú hồn, cty trc đã tệ nay càng tệ hơn. Nhân dịp ngày cty được lên sàn cũng xin để lại chút ít gọi là review Sếp ba chấm, nói thật là ăn may, không có tầm nhìn, sếp kiểu đấy sớm muộn cũng phá sản. Nhìn cái cách tái đầu tư của Sếp tui cũng quải chè đậu lắm. Mọi ng cần môi trường phong kiến để tập luyện phòng hờ sau này xuyên không thì áp lai thử. C Tổng sẽ cho các bạn biết thế nào là Tra Long giáng thế
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
VP đóng cửa ở HCM vậy là đem hết việc của HCM cho team HN làm, còn áp bứt giảm lương người ta, một người làm 2-3 đầu mục công việc. Còn phải đăng thanh lý bán đồ cho văn phòng ở HCM. Trưởng phòng nhân sự thì ba chấm, không làm được gì chỉ biết phá, ngồi làm chiến lược cho công ty. Kết quả mất màu luôn văn phòng HCM. Nếu không vì khó tìm việc cũng nghỉ ở công ty này rồi. Khuyên mọi người không nên vào đây làm. Lương lậu nhập nhằng, sếp kẹt xỉn keo kiệt chỉ được cái mõm sĩ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhân Viên
Giám đốc là người hám danh, hão huyền, thích sống ảo, tủn mủn, nhỏ nhặt,vắt chanh bỏ vỏ, được mỗi ưu điểm là nổ thì như bom nguyên tử. Công ty chỉ có cái vỏ, ruột thì rỗng tuếch, tầm nhìn đo bằng minimét, quen kiểu làm ăn chộp giật, thiếu tính sáng tạo. Phu nhân GĐ thiếu kiến thức, thiếu chuyên nghiệp, hám danh hám lợi, đặc biệt là hay ghen chồng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Con người (Nhân viên)
Công ty chồng giám đốc, vợ làm phó, Trưởng phòng nhân sự tên H thì thái độ trịch thượng, tư duy bóc lột. Bộ ba không có chuyên môn nhưng thích can thiệp và thể hiện quyền lực. Tháng 3 2024 cả văn phòng hcm nộp đơn xin nghỉ thì tự biết cái độ hãm nó cỡ nào. Không từ nào có thể diễn tả được sự tệ hại của cty này. Sau cột mốc tháng 3 2024 ai mà có apply công ty này thì bê lone chạy nhanh lên đi nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Con người (Nhân viên)
Công ty chồng giám đốc, vợ làm phó, Trưởng phòng nhân sự tên H thì thái độ trịch thượng, tư duy bóc lột. Bộ ba không có chuyên môn nhưng thích can thiệp và thể hiện quyền lực. Tháng 3 2024 cả văn phòng hcm nộp đơn xin nghỉ thì tự biết cái độ hãm nó cỡ nào. Không từ nào có thể diễn tả được sự tệ hại của cty này. Sau cột mốc tháng 3 2024 ai mà có apply công ty này thì bê lone chạy nhanh lên đi nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Đỉnh của tầm nhìn xa trông rộng 5 mét á hả, ồ woww, k biết đc 5 mét chưa. Đc 5 mét chắc cũng k đóng cửa vp hồ chí minh đâu kkkkk
)
Vãi cả seeding à. Tuyệt vọng đến vậy rồi sao
)
Giám đốc Cao hay Tổng giám đốc cao? (Nhân viên)
Pháp luật không quy định khi nào thì gọi là Giám đốc, khi nào thì gọi là Tổng giám đốc. Tuy nhiên, chỉ hợp lý khi doanh nghiệp có nhiều chức danh Giám đốc, thì người điều hành công ty mới gọi là Tổng giám đốc, tức là Giám đốc của các Giám đốc. Cái công ty Alo bé tí tẹo thời điểm cao nhất được có vài chục người, hiện tại nghỉ đến 3/4 rồi mà Giám đốc Cao tự xưng là Tổng giám đốc, chả hiểu anh ta nghĩ gì?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Anh ta còn là Chủ tịch Hội đồng quản trị nữa cơ. Đừng quên.
)
Lêu lêu Quỳnh búp bê (Nái xe)
Quỳnh búp bê và các con nhan văn phòng Hcm chia bè kéo phái giờ bị Cao Tổng sút đi cay cú vào chữi kinh vậy. Tuổi gì so với Cao Tổng của tao :3
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mụ này và đồng bọn cùng góp phần khiến Cao Tổng xuống tay nhanh hơn với Vp HCM. Giờ còn cào l*n ăn vạ gì nữa???
Haha, bớt sống ảo đi. Lúc thì đi nói văn phòng HCM nghỉ hết mới đóng cửa, lúc thì nói chia rẽ nên đóng cửa. HCM người ta đoàn kết có 1 phe duy nhất thôi, là phe chính nghĩa. Lo mà để ý Hà Nội đi, tất cả đều nói xấu sau lưng chửi Cao tổng như gì ấy mà phải im lặng vì nhu nhược thôi. Còn HCM thì không thể phục tùng sếp ngu được nên nghỉ. Còn thiếu mọi người 1 tháng lương chưa trả mà lên đây võ mồm nữa. Mô Phật
Cao Tổng và ms Fresh chắc phải tuyệt vọng lắm mới phải dùng tới cái văn xe ôm tục tĩu vô văn hoá này để tự bợ đít mình :))))))) thôi lo mà trả lương đầy đủ với trả tiền cho nghệ sĩ đi, kẻo ngta kiện thì lại nhục mặt đấy.
trả lương đi, nói nhiều quá
Mô Phật, xin hãy tự trọng. Mọi ng ở HCM vì vừa thấy hãm vừa thấy Cao tổng than khó than khổ hoài nên mới tự nghỉ để anh khỏi đền bù 2 tháng lương. Chứ anh chả có lí do và tư cách gì để "sút" ai như anh nói cả. Xin cho bằng chứng anh sút mọi người đi ạ, chứ mọi người có nhiều bằng chứng về sự hãm của anh lắm!
Nhỏ này chắc bị ảo ?. Tụi t là đang ban ơn cho công ty nên mới cho cty chia lương trả nhiều đợt đó ở đó mà nc láo láo. Ở đây t thấy đách hợp nữa thì t off chứ con nào thằng nào sút. Ăn k nói có vậy thím. Ngon thì đưa ra cái văn bằng nào về việc sút đi. Ngu si mà hay ra vẻ. Thay vì bịa đặt ngu ngốc vậy thì hãy suy nghĩ cách kím tiền để k nợ lương tụi t nữa đi.
Bạn nào đăng comment theo suy đoán chắc chắn đang làm ở ALO. Nhưng công ty này đang thật sự chứa chấp những người rất VÔ VĂN HÓA thì biết chắc chắn rằng Công ty ALO Media này không ra gì. - Thứ nhất: Nếu lãnh đạo tốt thì sẽ không có việc đóng cửa văn phòng miền Nam ở 27 Hồ Văn Huê, Phú Nhuận, TP.HCM (Ai đi ngang thì ghé xem biển hiệu có tháo chưa) và bị bốc phốt trên đây. - Thứ 2: Các bạn check xẹm ALO Media đã trong ngành 13 năm làm được 1 show duy nhất là Cơ Hội Cho Ai được 5 mùa và ăn may năm 2023 có 1 chương trình mà bị Ẹ vì lãnh đạo không biết cách làm. - Thứ 3: Chưa thấy có 1 công ty nào có để những người ra đi quay lại chửi như mưa như thế này. Quả thật rất bất thường. - Thứ 4: Các bạn đang chửi đây không biết là Sếp giả danh hay nhân viên thì tôi tin rằng đây là những Ông/bà Sếp dấu mặt đứng ra chửi vì dù Hồ Chí Minh hay Hà Nội, nhân viên đều cảm nhận được là những người lãnh đạo này làm ăn như hạch và họ rất vui vì có group này để nói lên tiếng lòng mà theo như văn hóa Hà Nội " Cả nể không dám nói, ngại đ*ng chạm". - Thứ 5: Người cao nhất công ty đã từng tiếp cận thì ngoài kỹ năng làm việc không có, thần thái 1 người sếp không có mà ĐẠO ĐỨC thì ..... có thừa! Và tôi không lấy làm bất ngờ khi thấy ALO Media càng ngày càng đi xuống, mất uy tính với đối tác và khách hàng ,... vì có những người lãnh đạo nhứ thế.
Ù wow, giọng điệu này chắc của chị Tươi Phạm vợ sếp. toàn dùng mấy từ con nhang này nọ của mấy bà chuyên đi hầu đồng bói toán may ra mới biết. Rồi Cao Tổng thì sút được ai, bất tài vô dụng! Chị cứ giữ Cao tổng của chị đi ạ, không ai thèm đoái hoài đâu. Nồi nào úp vung nấy, hai anh chị úp nhau đi ạ cho thiên hạ thái bình. Rồi mò thử vô tiếp đất Sài Gòn này đi xem sống tiếp được không? Công ty hãm lolz thì nhân viên nó chửi cho chứ cay cú gì. Bản thân gây ra bao chuyện còn không nhận ra, không biết vấn đề ở đâu thì để nhân viên nó chửi cho thông minh lên. Tỉnh táo lên, thông não đi. Rồi ở dưới chắc nhờ con trai vô chửi hùa cùng, comment trẻ trâu vl..
Trả lương cho đám con nhan chúng mày cái l*n ý. Bố mày dùng tiền lương của tụi mày thuê jiang hoo thông nát đít chúng mày! Chờ đấy
Ủa, từng đồng từng cắt còn keo kiệt mà bài đặt đuổi việc, đủ tiền đền bù lương không mà đồi đuổi việc ai?
Nói chuyện văn minh lên bé ơi. Nc dơ quá người đời khinh á.
Cái này chính xác là chọc chửi. Cha mẹ đẻ đau cái âm hộ, con cái lớn lên làm khùng điên để thiên hạ chửi không còn một cái gì. Đóng cửa cả 1 cái văn phòng thì đích thị là sự ngu ngục của “nhà lãnh đạo”. Tụi tao dù có tự nghỉ hay bị đuổi thì cái miệng cũng để ăn chứ không phải để ỉa như tụi mày nha. Thích chợ búa dơ dáy thì tao chơi kiểu đó dới tụi mày
)
Huyền Nguyễn (Branch Manager)
Một hành trình ý nghĩa tại WeGrow với hơn 3 năm gắn bó và phát triển. Từ vị trí freelancer đến Branch Manager tại HCMC, mình đã học hỏi, phát triển và bứt phá. Một trong những điểm yêu thích khi làm tại WE là văn hóa "trao quyền", môi trường bình đẳng, sản phẩm độc đáo. Cảm ơn WE, cảm ơn các đồng đội!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
lộn cty r má ơi
Ẩn danh
Công ty không biết nhìn người, suốt ngày mang tư tưởng phải biết ơn và chèn ép nhân viên. Sếp k mở rộng mindset mà học theo mấy kiểu làm content rác, câu like, buff view ảo. Xong làm tốt thì tự nhận về mình, còn hông tốt thì do nhân viên. Rất 3 chấm. Rất không phát triển
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhân viên cũ
Mình nghỉ ở ALO cũng mấy năm r. Ở vp miền Bắc mn rất thân thiết và tình cảm. Hầu hết đều gắn bó rất lâu năm. Có người làm từ những ngày đầu cty thành lập. Cá nhân mình thấy công ty khá nhân văn, cũng có nhiều hạn chế nhưng luôn cố gắng tạo đk và hay ít nhất là trả lương đúng hẹn, dù vào mùa dịch k làm ăn đc cũng cố gắng gửi quà đến hỗ trợ từng nv, đưa nv và gđ đi tiêm phòng sớm nhất có thể, vẫn trả đủ lương dù k đi làm những ngày tháng đó. Mình nghĩ nhiêu đó là đủ thấy cty k hề tệ như những cmt dưới. Hoặc do có cá nhân nào đó làm cho hình ảnh cty tệ đi. Gần đây mình có nghe nói cty trễ lương thì chắc là do khó khăn thực sự, cty nào cũng có lúc này lúc kia. Người lãnh đạo mà hầu hết các bạn đều nhận xét là trọng sĩ diện mà phải đóng cửa vp miền Nam (khi mình còn làm thì thấy Sếp Cao rất coi trọng vp này và có ý định Nam tiến, đầu tư rất nhiều nguồn lực đến miền Bắc như tụi mình còn ghen tị) thì chắc đây là lúc cty khó khăn thật sự. Nhận xét 1 cách công tâm thì công ty không hề tệ nhé các bạn. Cứ mạnh dạn apply nếu có vị trí phù hợp nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đọc là biết người nhà dô seeding, hoặc chính Cao tổng dô tâng bốc kể khổ
nghe ảo ma ca na đa thiệt, tưởng chừng như rất nhân văn nhưng mà toàn dọng điệu seeding kêu ca. Cái ALO nó nát, vp Hà nội thì nhát cáy có dám hó hé gì trước những chính sách tào lao của CAo tổng, Miss Fresh cũng như chị Thẩm Thuý Hằng đâu mà bày đặt dở dọng văn iu thương ganh tị
ủa chắc ganh tị dữ chưa, hay lúc nào cũng bô bô tự xưng VP hà nội làm 1 show về Pháp luật mà nuôi cả cái văn phòng HCM. Nực cười
kkkk bổn cung đứng ra xác nhận làm gì có nhân viên nghỉ mấy năm ở ALO đứng ra bênh vực dị. Ngay cả anh trưởng phòng kế toán cũng chỉ mới nghỉ năm ngoài 2023. Bịa giỏi phết. Công ty này không giữ đc ng tài đâu, đừng dô chi cho tốn công
kkkkk sure 100% ông Sếp tự dô seeding cho chính công ty và bản thân mình. Xin phép cười nhẹ cho sự rãnh rỗi, dư thời gian không lo mà đi cứu công ty của mình :)
chòi má, đợt dịch vừa cắt giảm nhân sự, vừa giảm 30% lương mà lên đây nói trả full lương. Láo vừa thôi, đúng là nhân sự fake, đạo đức giả vkl
đạo đức giả,Đuổi ngta còn ko đền bù 2 tháng lương còn viện cớ covid dịch bệnh. chịc vacxin thì chích ké công ty ngta mà đi khoe suốt. xin lạy.
Mình cũng là nhân viên cũ. Bản thân thấy cái bình luận này có nhiều cái sai sự thật: - Việc không cắt giảm lương, đưa đi chích ngừa: thời điểm dịch thì hầu hết nhân sự trong công ty giảm lương 30%. Thậm chí đi tiêm chích ngừa cũng phải ké bên công ty khác vì năng lực và MQH của công ty không đủ. - Trả đủ tiền lương dù ko đi làm ngày đó: Đấy là ngày phép và ngày làm OT của nhân viên, theo luật lao động là công ty bắt buộc phải trả. Là quyền lợi của người lao động và nghĩa vụ của công ty. Thậm chí còn đòi cắt xén bớt ngày OT của nhân sự (bằng cách ban bố một cái thông báo đòi clear phép đột ngột). Chứ đâu ra mà ở không đấy mà công ty này trả không cho ngày không đi làm.
Chán đời, nói đến thế rồi Cao Tổng vẫn không hiểu. Vấn đề không phải trả lương trễ hay công ty khó khăn mà nhân sự quay mặt. Nhân sự ở đây ai cũng từng làm công ty khó khăn rồi nên mọi người rất hiểu và thông cảm. Chẳng qua cách công ty đối xử với nhân sự mới là vấn đề. 1 2 người nghỉ thì không nói, nguyên 1 chi nhánh văn phòng đóng cửa thì Cao Tổng phải xem lại mình rồi. - Lúc công ty khó khăn, trễ lương, có một lời thông báo chính thức với toàn công ty không, hay đẩy cho nhóm trưởng tự thông báo. Nhân viên có khó khăn riêng, có vấn đề gì thì kệ bà nhân viên, t thông báo cho m biết, m phải chấp nhận? - Mang nguyên cái suy nghĩ miền Bắc vào quản trị trong miền Nam là sai lầm lớn rồi. Cao Tổng có hiểu cách thức làm việc trong miền Nam chưa? Nhân viên trong này đặt trách nhiệm công việc lên trên hết, nhưng Cao tổng chỉ mong muốn nhân viên nịnh nọt, chăm lo rồi vuốt ve cảm xúc cho mình trong khi mọi người đều đang làm việc căng thẳng là sao? Sao lúc nào cũng chỉ nghĩ đến bản thân trong khi công ty ai cũng đang gồng ra cố gắng vì công việc? Lúc nào cũng thích thể hiện quyền lực ra lệnh theo kiểu cơ quan nhà nước. Cho hỏi Cao tổng có hiểu văn hóa làm việc trong miền nam không? - Trong công ty cũng có người xem được căn cơ thấy Cao tổng mấy năm vào Sài gòn được độ. y như rằng gặp toàn người giỏi trong ngành vô giúp. Vậy sao không để yên cho cao nhân họ giúp cho mà toàn lôi người vô phá vậy. Khả năng nhìn người có vấn đề rồi thì để yên người khác tự làm còn giúp công ty phát triển, toàn mang mấy quả rách giời xuống phá tan công sức của tất cả mọi người. Cao nhân có muốn giúp cũng nản. - Rồi nguyên chi nhánh đóng cửa vẫn còn lên comment là công ty tuyệt vời lắm, công ty nhân văn. Phải nhìn vào sự thật là công ty rất tuyệt vời, rất nhân văn mà tất cả mọi người đều nghỉ và đều phản hồi không tốt về công ty tức là CÔNG TY RẤT TỆ đi chứ. Công ty nhân văn quá, tuyệt vời quá mà nhân viên nghỉ hết à?
Mrs Fresh não ngắn, nhận thức kém, trình độ còi không phù hợp và không đủ khả năng, kiến thức, văn chương để viết bài bênh cho Alo và chồng chị đâu. Chị không nên viết gì thì sẽ tốt hơn, càng giúp như này thì càng phá thôi. Nghe nói chị cũng phải out khỏi Alo rồi mà.
Vãi Cao Tổng rảnh rỗi quá, ngồi đọc rồi tự seeding luôn à. Nghe đâu không chỉ vp HCM nghỉ hết, mà ở HN ngta cũng đang lần lượt kéo nhau nghỉ rồi đấy, nên thay vì ngồi đây chém gió tầm phào, thì ông nên lo mà giữ người của ông đi. Tôi còn nhân văn lắm với ông, thì tôi mới nhắc cho ông nhớ đấy
Ôi trốn đi đâu cho hết quê đây Cao tổng ơi, đời người lúc lên lúc xuống. Thôi thì gói ghém lại mà sống mà mở cái nhân sinh quan ra đi. Trời có lỡ độ mà không có thực lực thì hôm nay cũng là anh xứng đáng. Nghi ngờ bản thân và tự biết mình thất bại cũng là một tài năng. Thôi thì có lỡ thất bại thì cũng không phải là thằng bất tài. Níu kéo chi thứ không phải do mình nữa anh ơi.
Ghéc cay ghéc đắng
Đang làm ở cty mới lương vừa cao vừa vui tự nhiên nhớ lại cty cũ cộc ngang nên quành lại đánh giá Alo 1 sao.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
5 sao không nói nhiều nhé! Sếp Cao mãi tuyệt vời
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cao Tổng giám đít bốc phét thì đạt đẳng cấp 5 sao
Ẩn danh
Đừng làm việc với 1 người Sếp mà họ sẵn sàng chi 5tr để đút lót người khác và sẵn sàng cắt phăng 1tr tiền ăn cơm của nhân viên của ổng đang chạy chương trình sml. Với mấy người k có đạo đức đó, bye lun từ đầu cho khoẻ nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nếu bạn tin các seeding 5 sao về cty này thì bạn là 1 con bò (Thi sĩ)
Nếu bạn tới alomedia để phỏng vấn, hãy tự tin hỏi người phỏng vấn bạn những câu hỏi nâng cao về chuyên môn và bạn sẽ thấy họ yếu kém như thế nào (nếu bạn đủ trình để nhận ra). Và họ sẽ dùng sự yếu kém đó để lãnh đạo bạn sau này đấy (nếu bạn làm việc tại công ty).
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Nhân viên)
Cty gì mà bị đánh giá thấp quá. Chột dạ thuê người đánh giá 5 sao kéo lại mà tệ cái viết k có tâm. Seeding rõ mồn một. Người lao động bây h rất tỉnh táo nhé. Đọc là hiểu thuii. Đừng cố gắng vớt lại cái sự giả tạo và ngu dốt mà cty gây ra
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Nhân viên)
Cty tiền bạc không rõ ràng. KPI thì như 1 cái đống bùi nhùi, kế toán thì lằng nhằng, quy trình thanh toán rắc rối. Làm a/h mqh nhân viên hết sức. Sếp thì như bù nhìn. Làm đc thì anh hưởng, làm k đc anh than, anh bán nhà. Đóng tiền học trễ cho con, chắc quê ở Bắc Ninh hay gì mà hay than quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Quảng Ninh mới có than má ơi ;)))) nói xấu cũng có trình độ giùm với
Ẩn danh
Sếp hay joke 18+, cả vk ck chủ tịch nồi nào úp vung nấy. Sếp tới mở cửa cũng k chịu mở, phải gọi điện bắt lễ tân phải ra mở cho ổng cho bằng đc. Sếp đc cãi mã thuii, kiết sĩ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thuê chúng mày để làm việc đấy, ăn lương xong còn kêu ca gì?
Ẩn danh
Môi trường tệ, chủ tịch là nhất. Ai cũng ghét nói xấu chủ tịch sau lưng nhưng trước mặt thì kép nép, bợ đít ổng. Tàm nhìn cty không có. Suốt ngày kêu ứng dụng AI nhưng nguyên cái bộ máy vp Hà Nội làm cái gì cũng k biết, phải đợi training cầm tay chỉ chút 1 mới bk mà lúc nào cũng ra vẻ giỏi trịnh thượng. Né liền
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Giáo sư (Giáo Sư)
Tôi trân trọng những nỗ lực của anh chị để cứu vớt lấy đống c*t do anh chị ỉa ra. Nhưng có mỗi việc seeding mà còn không làm được bằng cái tâm thì anh chị trông mong gì nữa. Người có nhận thức nhìn vô chỉ thấy nó buồn cười. Những 5 sao của anh chị khác đ*o gì đống rác không? Dừng lại để giữ chút mặt mũi đi nào!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dù gì Sếp Cao cũng là người trả lương cho các bạn. Sao lại nói thế.
Nhân viên cũ
Mang tiếng tổng giám đốc mà hay đi nói xấu nhân viên. Gặp người này thì nói xấu người kia, gặp người kia thì nói xấu người này. Mở miệng là chúng ta là 1 gia đình nhưng mình lại là người chia rẻ nội bộ. Hay chê nhân viên, không dám chê trước mặt vì sợ không có chuyên môn nói lại thì đi chê với người này, rồi gặp người này thì chê người khác. Vậy đó, giám đốc mà bẩn tính đã thế còn hay nổ là mình nhiều tiền nhưng lại hành động như 1 kẻ keo kiệt bủn xỉn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhân viên cũ
Đừng dây vào nha mọi người ơi, bị nợ lương đó. Nợ lương mà nói chuyện giọng bố đời. Công ty mang tiếng trên 10 năm mà xây dựng chính sách và quản lý phát triển con người còn làm không xong nữa mà.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Mỗi ngày làm việc tại ALO là một niềm vui bất tận
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Seeding gì nhìn phát biết ngay thế
Không nói nhiều, 1 sao
Ẩn danh
Nhớ lần cùng Sếp Thế Anh đi gặp khách hàng, đối tác cứ hay trêu mình, Sếp luôn tìm cách đánh qua chuyện khác để bảo vệ mình. Thật đúng đắn khi cùng Sếp bước tiếp những chặng đường sắp tới.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chắc bạn tuyệt vọng lắm mới bị ép nói những dòng này. Chắc chưa bk account phải đi theo hầu khách của ổng, nhậu tới 2-3h sáng mới đc về và ngồi nghe mấy cái nổ như sấm của ổng
Ẩn danh
Chị Mai còn làm không ạ, người Sếp tuyệt vời tại ALO
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không bao giờ nghỉ đâu đừng lo
Nghỉ thì có đi đc chỗ khác đâu mà. Kkkk
Ẩn danh
ALo media ngôi nhà thân thương của bao thế hệ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thế hệ nào cũng vì bất lực Sếp quá tệ đi mà thân thương cái nỗi gì
Ẩn danh
Nghỉ việc đã lâu chợt lướt web thấy nhắc về ALO bao ký ức mới ra trường được ALO đào tạo ùa về. Biết bao kỷ niệm đẹp cùng Sếp Thế Anh.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sẽ tuyệt vời hơn nếu sếp học được cách biết ơn sự cống hiến của nhân viên như cách sếp bắt mọi ng phải biết ơn công ty nà. Chứ gì mà công ty nợ lương nhân viên mà luôn bắt nhân viên phải biết ơn là THUA rồi
Ẩn danh
Sếp Thế Anh thật biết cách lo lắng cho từng nhân viên, nên yên tâm mà cống hiến thôi nhé. Còn lại để Sếp lo ạ!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lo gì cũng được đừng nợ lương xong bắt biết ơn là được nha sếp ơi
ở chắc lo làm sao để bóc lột hết sức của nhân viên, hoặc lo làm sao để trừ bớt tiền của nhân viên để dành đi đi đánh golf, tiệc tùng ra dẻ. Woww thật thích sự lo lắng của anh quá iii
Ẩn danh
Ai muốn thoả sức sáng tạo, thì về ALO ngay team mình nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ALO còn team nào đâu mà về
về làm trâu làm ngựa, làm cho đã rồi k đc ghi nhận, rồi trách anh nhìn nhầm người, tụi em hốt đống c*t này nhé. R coi như không có chuyện gì xảy ra hay s ạ
Ẩn danh
Mỗi ngày đi làm tại Alo là một niềm vui mới
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nên có tâm hơn khi seeding review nhé em bé
hâha cười ẻ, seeding chân thật ghê
Vâng, tuyệt vời như cách mà anh ấy đá đổ mọi thứ và mọi người đều rời bỏ anh ấy
tuyệt vời như cái cách anh ấy ráng ăn cho dầy mà vỡ kế hoạch, làm 2 show cùng lúc, chỉ biết ăn tiền mà không chịu xả tiền ra làm truyền thông, hậu quả đóng cửa vp hồ chí minh. Không có đầu óc, tầm nhìn mà cứ tưởng mình gioir. K biết đã ngộ ra đc cái gì sau thất bại chưa, hay vẫn tìm cách lấp liếm nó
)
Nhân viên cũ - Không seeding như tụi 5 sao kia (Staff)
Các bạn nhớ kéo xuống các bình luận bên dưới (1 sao) để thấy rõ tình hình nhé. Alo đang tuyển dụng nên chạy seeding dữ dội lắm. Đừng để bị lừa, vào làm biết ngay thế nào là lễ hội.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Mình chân ướt chân ráo vào cty, may mà được Sếp hỗ trợ nhiệt tình. Chị Tươi cũng rất là nice. Môi trường năng động tạo cho mọi người sự hứng khởi làm việc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chị Tươi gì đó nghỉ rồi bạn ơi. Bớt seeding đi nha
chị Tươi giờ cũng phải nghỉ để đi làm chỗ chỗ khác kiếm tiền rồi bạn ơi. Làm ở ALO cũng nhận lương mà không giúp ích đc gì cho cty thì out đúng r. Ra ngoài để bk mình tới đâu để mà còn luồn cúi với xã hội
Ẩn danh
Môi trường ở đây khá là ổn luôn nha. Sếp thì thật tuyệt vời.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty đóng cửa, trả lương chậm, không có nổi 1 HR đàng hoàng mà tốt hả?
Cty phúc lợi k rõ ràng, trả chậm lương còn không dám thông báo trực tiếp tới toàn thể nhân viên, hèn đến thế là cùng. Lãnh đạo chuyên đi nói xấu người này người kia
Người vì bị ép chặn lương mà ra đi
Mới dô thì đừng có tin cái sự hào nhoáng, hứa hẹn điêu ngoa của ông chủ tịch mà đâm đầm vào làm cho ổng. Em làm mà ngon thì là nhờ anh hướng dẫn. Còn em làm tệ thì 100% là do em dở đấy. Sáng mắt ra.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Fan của Cao Tổng
Công ty dạo này go global cỡ nào rồi nhỉ, phát triển cỡ nào rồi nhỉ, mở VP HCM mới chưa nhỉ, có giám đốc nhân sự mới chưa nhỉ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân Viên (Nhân viên)
Thằng chủ tịch công ty là người keo kiệt, bần tiện, không nên làm việc hay hợp tác làm ăn gì với công ty này.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuẩn quá. Ngoài bần tiện keo kiệt ra thì còn dê cụ nữa
Ẩn danh
Nhân sự công ty nc cực kỳ vô duyên, cty nên xem xét lại nếu muốn phát triển
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác noiz chuẩn vãiiiiiiii. Triệu likeeeeeee
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn luôn
Nhất lac bà trưởng phòng hành chính nhân sự ở hà nội thẩm thuý hằng. Dô diên thúi
Người được phỏng vấn
Nhân sự công ty này phỏng vấn uv mà hỏi em giới tính trai, gái hay ***. Rõ ràng là *** nha chứ 3d còn đỡ. Lịch sự tối thiểu của một người còn không có mà đòi làm nhân sự.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chac nghe truyen thong, ho cung can nhan to dot bien, nhieu khi can pe de nen moi hoi. Tui cung hay hoi lam, haha
Anh Ba
Chưa thấy nhân sự ở đâu hãm như ở đây. Ăn nói thiếu tế nhị, kg có chuyên môn nhân sự. Đề nghị tống.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sao ma thieu lich su vay ban
Khong ro rang
Mình đi pv chi nhánh ở SG thấy mọi người nói chuyện lịch sự nhã nhặn mà nhỉ
Ẩn danh
Nhân sự công ty nc cực kỳ vô duyên, cty nên xem xét lại nếu muốn phát triển
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác noiz chuẩn vãiiiiiiii. Triệu likeeeeeee
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn luôn
Anh Ba
Chưa thấy nhân sự ở đâu hãm như ở đây. Ăn nói thiếu tế nhị, kg có chuyên môn nhân sự. Đề nghị tống.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sao ma thieu lich su vay ban
Khong ro rang
Mình đi pv chi nhánh ở SG thấy mọi người nói chuyện lịch sự nhã nhặn mà nhỉ
Người được phỏng vấn
Nhân sự công ty này phỏng vấn uv mà hỏi em giới tính trai, gái hay ***. Rõ ràng là *** nha chứ 3d còn đỡ. Lịch sự tối thiểu của một người còn không có mà đòi làm nhân sự.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chac nghe truyen thong, ho cung can nhan to dot bien, nhieu khi can pe de nen moi hoi. Tui cung hay hoi lam, haha
Nhân viên không mới lắm
Phá đám đừng vào đây, chúng tôi đang vui lắm. Chó cứ sủa và dòng người cứ đi hihi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Quay đầu là bờ sếp Cao ơi, mình phải sống ntn người ta mới thế. Nói như bác "Chết tiền bạc có mang đi được đâu, danh dự mới là điều thiêng liêng cao quý nhất". Mong "xếp" cao sớm lĩnh hội được câu này.
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624