Ambition
District 3, Ho Chi Minh)
Ẩn danh (PV)
Lúc pv xong xuống hầm giữ xe gặp nhiều bạn làm cty bảo công ty này thành lập được 3 năm, trước 150 nhân viên xong sau đó tình hình làm ăn của công ty khá tệ ở nhật xong hiện tại cắt giảm còn 50 nhân viên ! sếp là mấy thằng trẻ trâu hãm lol, vô làm bài test ngon ơ hết xong nhìn mặt mũi hên thì nó cho đậu xui nó bảo bài test không được tốt cho lắm cho rớt. Pv xong xuống hầm giữ xe nhân viên cty confirm luôn luơng tester 8-10tr max, dev 15,16tr bạc thăng tiến méo có nha a/e cứ vô trải nghiệm =)), cả đám làm qua tết nhảy việc =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Nhân viên cũ)
Mọi ý kiến là từ bản thân, không mang ý nghĩa toàn bộ: Ưu: - Người trong team dễ gần, vui vẻ.| - Tuy tạo thành từng nhóm chơi với nhau nhưng vui. - Phía dưới có siêu thị, ăn uống đỡ chạy xa. Khuyết: - Dồn việc quá nhiều so với mức lương nhận đc (gấp 4-5 lần) - Không quan tâm đến việc công ty đang bị đánh rate thấp nên cũng không thèm nghe nhân viên nêu ý kiến. - Bạn làm tốt thì công ty sẽ cười. Bạn làm không tốt thì sẽ bị hạ hạnh kiểm dẫn đến cái cớ của trừ thưởng, trừ review lương. - Không có lương tháng 13. - Thưởng tết chỉ là tượng trưng cho có vài trăm ngàn. - Không cung cấp tool cho nhân viên xài mà để nhân viên tự kiếm bản lậu, bản crack xài. Và nếu vì xài bản lậu mà làm nhanh thì mặc định tăng khối lượng công việc. - Máy móc cũ, hầu hết thấy mọi người tự mang bàn phím, chuột của bản thân lên xài chứ không xài nổi của công ty. - Đi trễ trừ lương, nghỉ trừ lương, nhưng cũng lấy lý do đó để ngụy biện cho việc không có lương tháng 13, không có thưởng tết. - Lương thấp, không quá 7 con số, review tăng vài trăm ngàn lấy lệ nhưng công việc tăng lên gấp 2 gấp 3 - Sử dụng chiêu trò đẩy người mới qua lại giữa các team để train nhưng thực chất là cho thử việc (thử việc nhưng làm file chính của công ty) với mức lương thấp rất thấp thua cả lương công nhân. - Kỹ năng chuyên môn của sếp: quá yếu kém. - Kỹ năng quản lý nhân sự kém. Nhận xét: - Nếu các bạn muốn cọ xát thật nghiệt ngã, hãy vào công ty này để rèn luyện. - Nếu bạn muốn tìm một công ty để làm lâu dài và cống hiến, hãy tìm công ty khác. - Mang danh là công ty nước ngoài nhưng lương chỉ là vài ba đồng thua cả phục vụ, công nhân ( những nghề lao động chân tay). - Nếu có không sao hoặc sao đen, tôi sẽ đánh giá chứ công ty không xứng đáng nổi 1 sao !
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
"Bạn làm tốt thì cty cười, làm sai thì hạ hạnh kiểm, trừ thưởng trừ review", câu này hơi sai tí. Dù bạn có làm tốt cực kỳ, hiệu suất cao, điểm KPI man hour thể hiện trên schedule có cao chót vót thì bạn vẫn sẽ bị đánh giá là yếu kém nếu ko đc lòng người xét duyệt bảng đánh giá cuối năm (mấy đứa bị rồi nhé) Dù AD của bạn có đánh giá bạn tốt xuất sắc, nhưng bảng đánh giá sau khi qua tay người xét duyệt cuối cùng có bị sửa đổi gì ko thì ko ai biết. Còn về việc người xét duyệt đó là ai thì chắc hẳn bạn cũng biết.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
"Bạn làm tốt thì cty cười, làm sai thì hạ hạnh kiểm, trừ thưởng trừ review", câu này hơi sai tí. Dù bạn có làm tốt cực kỳ, hiệu suất cao, điểm KPI man hour thể hiện trên schedule có cao chót vót thì bạn vẫn sẽ bị đánh giá là yếu kém nếu ko đc lòng người xét duyệt bảng đánh giá cuối năm (mấy đứa bị rồi nhé) Dù AD của bạn có đánh giá bạn tốt xuất sắc, nhưng bảng đánh giá sau khi qua tay người xét duyệt cuối cùng có bị sửa đổi gì ko thì ko ai biết. Còn về việc người xét duyệt đó là ai thì chắc hẳn bạn cũng biết.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
"Bạn làm tốt thì cty cười, làm sai thì hạ hạnh kiểm, trừ thưởng trừ review", câu này hơi sai tí. Dù bạn có làm tốt cực kỳ, hiệu suất cao, điểm KPI man hour thể hiện trên schedule có cao chót vót thì bạn vẫn sẽ bị đánh giá là yếu kém nếu ko đc lòng người xét duyệt bảng đánh giá cuối năm (mấy đứa bị rồi nhé) Dù AD của bạn có đánh giá bạn tốt xuất sắc, nhưng bảng đánh giá sau khi qua tay người xét duyệt cuối cùng có bị sửa đổi gì ko thì ko ai biết. Còn về việc người xét duyệt đó là ai thì chắc hẳn bạn cũng biết.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp, phần lớn nhân viên lẫn cấp trên từ các team đều chưa qua các lớp đào tạo bài bản. Xử lý vấn đề công ty đều mang tính bao che, nhìn người không nhìn việc. Quá tệ cho một công ty nước ngoài.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thì công ty do Trái Cây ngoài hành tinh quản lý mà lại :")
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thì công ty do Trái Cây ngoài hành tinh quản lý mà lại :")
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thì công ty do Trái Cây ngoài hành tinh quản lý mà lại :")
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Xoài (Cam)
công ty có hệ thống trừ lương khá là dày đặc, thậm chí có tháng mình đi toilet lâu cũng bị trừ 1 khoản kha khá. Có ai muốn bị táo đâu mà phải ép nhau thế nhỉ :((
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đi ị cũng trừ lương, hi vọng các sếp làm gương cho nhân viên, không đi ị từ t2-cn, từ 8h30 sáng đến 8h30 tối, để nhân viên noi theo học hỏi tinh thần làm việc. Ủa mà sếp ra ban công hút thuốc trong giờ làm việc k bị trừ lương hả?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thật luôn á. Sao người ta biết được bạn ra vào lúc nào chứ
Vô làm đi rồi biết :)))) vậy sao nhân viên biết sếp đi hút thuốc trong giờ làm việc ta?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đi ị cũng trừ lương, hi vọng các sếp làm gương cho nhân viên, không đi ị từ t2-cn, từ 8h30 sáng đến 8h30 tối, để nhân viên noi theo học hỏi tinh thần làm việc. Ủa mà sếp ra ban công hút thuốc trong giờ làm việc k bị trừ lương hả?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thật luôn á. Sao người ta biết được bạn ra vào lúc nào chứ
Vô làm đi rồi biết :)))) vậy sao nhân viên biết sếp đi hút thuốc trong giờ làm việc ta?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đi ị cũng trừ lương, hi vọng các sếp làm gương cho nhân viên, không đi ị từ t2-cn, từ 8h30 sáng đến 8h30 tối, để nhân viên noi theo học hỏi tinh thần làm việc. Ủa mà sếp ra ban công hút thuốc trong giờ làm việc k bị trừ lương hả?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thật luôn á. Sao người ta biết được bạn ra vào lúc nào chứ
Vô làm đi rồi biết :)))) vậy sao nhân viên biết sếp đi hút thuốc trong giờ làm việc ta?
cho mình xin bằng chứng bị trừ vì đi wc lâu với
Cty có công khai bảng lương đâu mà có bằng chứng, xin coi bảng lương mười kiếp hên xui, đi ẻ chắc phải vác theo máy ghi âm mỗi khi sếp nói gì thì thu lại nhé?
cho mình xin bằng chứng bị trừ vì đi wc lâu với
Cty có công khai bảng lương đâu mà có bằng chứng, xin coi bảng lương mười kiếp hên xui, đi ẻ chắc phải vác theo máy ghi âm mỗi khi sếp nói gì thì thu lại nhé?
cho mình xin bằng chứng bị trừ vì đi wc lâu với
Cty có công khai bảng lương đâu mà có bằng chứng, xin coi bảng lương mười kiếp hên xui, đi ẻ chắc phải vác theo máy ghi âm mỗi khi sếp nói gì thì thu lại nhé?
Ẩn danh
Phúc lợi: NO Tiền thưởng tết, tiền tăng ca: NO Môi trường làm việc: Thảo mai, lật mặt, tổng hợp các âm mưu của cung tâm kế Leader: thuộc hàng cực phẩm, tên có họ hàng với trái cây, CHỈ yêu quý ai nghe lời, đưa ra yêu cầu vô lý, thích chia rẽ nội bộ, tìm cớ đì sói trán người không nghe lời mình, đánh giá sai KPI và đánh trượt bài test thử việc của nhân viên xin việc làm thú vui tao nhã, cho thời gian deadline ngắn nhưng phải đảm bảo đạt chất lượng, không ngần ngại tự nhận công lao về mình, trong tâm thái luôn muốn bạn cứ mãi trong thời gian thử việc, kết bè với trợ lý cấp cao nhằm nắm quyền hành đì người khác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, ai mà vẽ đẹp hơn êm ý là êm ý sẽ quánh giá ờ ... cũng tạm tàm ... cũng được ... bình thường hết nha.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, ai mà vẽ đẹp hơn êm ý là êm ý sẽ quánh giá ờ ... cũng tạm tàm ... cũng được ... bình thường hết nha.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, ai mà vẽ đẹp hơn êm ý là êm ý sẽ quánh giá ờ ... cũng tạm tàm ... cũng được ... bình thường hết nha.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Không lương thưởng tết, tăng ca không tính thêm tiền Thành phần lươn lẹo, thảo mai, lật mặt nhiều Nhân viên có thực lực không được trọng dụng thậm chí bị bêu xấu, thành tích đánh giá công việc luôn xếp hạng từ dưới lên, tăng lương cũng là nhận ở mức thấp nhất Leader trái cây đưa ra các yêu cầu vô lý, không thuộc tránh nhiệm công việc của nhân viên Có thực lực quan trọng nhưng quan trọng hơn là phải luôn nghe lời leader trái cây nếu không bạn sẽ bị làm khó Drama hít mãi không hết do thành phần nguy hiểm quá nhiều, cố tình chia rẽ nội bộ để đạt được mục đích cá nhân Leader trái cây không có thực lực, chỉ nhờ vào tài ăn nói để lên chức, sợ người khác kéo mình xuống nên hay vạch lá tìm sâu, tìm ra lỗi người khác Khi bạn đã biết được nhiều chuyện "thú vị" của leader trái cây thì sẽ bị out khỏi công ty với lý do mà bạn không tưởng được
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn có thể kể chi tiết hơn không ạ. Mình đang định apply thử mà đọc thấy review của bạn nên muốn biết thêm để cân nhắc...
Bác hỏi bên trên cứ đọc hết 1 vòng review cty r quay lại post này nếu cần hỏi gì. Nhưng khuyên là ko nên apply vào
Cho mình hỏi chế độ bảo hiểm và khám sk của cty thì ntn ạ :( mình có người quen làm ở đó thấy bảo môi trường có vẻ ổn, mà cũng mới vào thôi nên chắc chưa gặp chuyện với người leader dc đề cập rồi
Bạn của bạn mới vào thì không thể nắm bắt tình hình thật sự của cty này đâu, công ty đang tệ hơn rất nhiều so với trước đó. Chế độ bảo hiệm, khám sức khỏe thì nó vẫn có vẫn bình thường vì có luật lđ bảo hộ cho mình. Nhưng tuyệt nhiên ko hề có bất cứ phúc lợi gì nhé, ko teambuilding, ko company trip, ko thưởng tết, lương tháng 13 thì bị ém lên ém xuống, thậm chí 1 tấm lì xì ngày đi làm đầu năm cũng ko có, trang trí noel cho cty cũng ko dám bỏ tiền ra, mặt dày xin xài ké đồ trang trí mà nhân viên đem vào để trên bàn, hứa hẹn tăng lương, nhưng sau 1 năm dù bạn cày cực khổ cỡ nào thì vẫn chỉ đc tăng 2,3 trăm nghìn, thêm cái trò tuyển ồ ạt trainee bắt làm như người làm lâu năm nhưng vẫn lương trainee, lại còn bị kiếm cớ bắt bẻ này kia để tiếp tục ăn lương trainee. Leader thì mọi người gần như chửi hết tất cả ý r nên cũng ko cần phải nói lại nữa. Đó là những đánh giá của mình. Nhưng quyết định cuối cùng vẫn thuộc về bạn. Nhưng mình vẫn hy vọng bạn và bạn của bạn sẽ tìm được một môi trườn g làm việc tốt hơn, giúp phát triển kỹ năng hơn.
Cảm ơn bạn đã review thật tình nha, mình cũng mong bạn tìm dc môi trường tốt và xứng đáng :( cho mình hỏi bạn làm bao lâu rồi dk ah? (Nếu bạn ngại lộ danh tính thì không trả lời nha mình chỉ tò mò thui)
Mình chỉ có thể trả lời là mình làm đủ lâu để thấy được cái sự thối nát, hãm cành cạch của cty. Chỉ bằng việc đưa 1 con bé vừa học xong cấp 3, chưa hề qua các lớp đào tạo chuyên môn nào cùng với cái skill tệ hại không bằng ai lên làm leader cho dễ bề sai khiến thì cũng hiểu công ty như thế nào.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn có thể kể chi tiết hơn không ạ. Mình đang định apply thử mà đọc thấy review của bạn nên muốn biết thêm để cân nhắc...
Bác hỏi bên trên cứ đọc hết 1 vòng review cty r quay lại post này nếu cần hỏi gì. Nhưng khuyên là ko nên apply vào
Cho mình hỏi chế độ bảo hiểm và khám sk của cty thì ntn ạ :( mình có người quen làm ở đó thấy bảo môi trường có vẻ ổn, mà cũng mới vào thôi nên chắc chưa gặp chuyện với người leader dc đề cập rồi
Bạn của bạn mới vào thì không thể nắm bắt tình hình thật sự của cty này đâu, công ty đang tệ hơn rất nhiều so với trước đó. Chế độ bảo hiệm, khám sức khỏe thì nó vẫn có vẫn bình thường vì có luật lđ bảo hộ cho mình. Nhưng tuyệt nhiên ko hề có bất cứ phúc lợi gì nhé, ko teambuilding, ko company trip, ko thưởng tết, lương tháng 13 thì bị ém lên ém xuống, thậm chí 1 tấm lì xì ngày đi làm đầu năm cũng ko có, trang trí noel cho cty cũng ko dám bỏ tiền ra, mặt dày xin xài ké đồ trang trí mà nhân viên đem vào để trên bàn, hứa hẹn tăng lương, nhưng sau 1 năm dù bạn cày cực khổ cỡ nào thì vẫn chỉ đc tăng 2,3 trăm nghìn, thêm cái trò tuyển ồ ạt trainee bắt làm như người làm lâu năm nhưng vẫn lương trainee, lại còn bị kiếm cớ bắt bẻ này kia để tiếp tục ăn lương trainee. Leader thì mọi người gần như chửi hết tất cả ý r nên cũng ko cần phải nói lại nữa. Đó là những đánh giá của mình. Nhưng quyết định cuối cùng vẫn thuộc về bạn. Nhưng mình vẫn hy vọng bạn và bạn của bạn sẽ tìm được một môi trườn g làm việc tốt hơn, giúp phát triển kỹ năng hơn.
Cảm ơn bạn đã review thật tình nha, mình cũng mong bạn tìm dc môi trường tốt và xứng đáng :( cho mình hỏi bạn làm bao lâu rồi dk ah? (Nếu bạn ngại lộ danh tính thì không trả lời nha mình chỉ tò mò thui)
Mình chỉ có thể trả lời là mình làm đủ lâu để thấy được cái sự thối nát, hãm cành cạch của cty. Chỉ bằng việc đưa 1 con bé vừa học xong cấp 3, chưa hề qua các lớp đào tạo chuyên môn nào cùng với cái skill tệ hại không bằng ai lên làm leader cho dễ bề sai khiến thì cũng hiểu công ty như thế nào.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn có thể kể chi tiết hơn không ạ. Mình đang định apply thử mà đọc thấy review của bạn nên muốn biết thêm để cân nhắc...
Bác hỏi bên trên cứ đọc hết 1 vòng review cty r quay lại post này nếu cần hỏi gì. Nhưng khuyên là ko nên apply vào
Cho mình hỏi chế độ bảo hiểm và khám sk của cty thì ntn ạ :( mình có người quen làm ở đó thấy bảo môi trường có vẻ ổn, mà cũng mới vào thôi nên chắc chưa gặp chuyện với người leader dc đề cập rồi
Bạn của bạn mới vào thì không thể nắm bắt tình hình thật sự của cty này đâu, công ty đang tệ hơn rất nhiều so với trước đó. Chế độ bảo hiệm, khám sức khỏe thì nó vẫn có vẫn bình thường vì có luật lđ bảo hộ cho mình. Nhưng tuyệt nhiên ko hề có bất cứ phúc lợi gì nhé, ko teambuilding, ko company trip, ko thưởng tết, lương tháng 13 thì bị ém lên ém xuống, thậm chí 1 tấm lì xì ngày đi làm đầu năm cũng ko có, trang trí noel cho cty cũng ko dám bỏ tiền ra, mặt dày xin xài ké đồ trang trí mà nhân viên đem vào để trên bàn, hứa hẹn tăng lương, nhưng sau 1 năm dù bạn cày cực khổ cỡ nào thì vẫn chỉ đc tăng 2,3 trăm nghìn, thêm cái trò tuyển ồ ạt trainee bắt làm như người làm lâu năm nhưng vẫn lương trainee, lại còn bị kiếm cớ bắt bẻ này kia để tiếp tục ăn lương trainee. Leader thì mọi người gần như chửi hết tất cả ý r nên cũng ko cần phải nói lại nữa. Đó là những đánh giá của mình. Nhưng quyết định cuối cùng vẫn thuộc về bạn. Nhưng mình vẫn hy vọng bạn và bạn của bạn sẽ tìm được một môi trườn g làm việc tốt hơn, giúp phát triển kỹ năng hơn.
Cảm ơn bạn đã review thật tình nha, mình cũng mong bạn tìm dc môi trường tốt và xứng đáng :( cho mình hỏi bạn làm bao lâu rồi dk ah? (Nếu bạn ngại lộ danh tính thì không trả lời nha mình chỉ tò mò thui)
Mình chỉ có thể trả lời là mình làm đủ lâu để thấy được cái sự thối nát, hãm cành cạch của cty. Chỉ bằng việc đưa 1 con bé vừa học xong cấp 3, chưa hề qua các lớp đào tạo chuyên môn nào cùng với cái skill tệ hại không bằng ai lên làm leader cho dễ bề sai khiến thì cũng hiểu công ty như thế nào.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Công ty siêu cực phẩm. Nhưng mình là người Việt Nam, cờ VN chỉ có 1 ngôi sao thôi nên mình đánh giá 1 sao nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Công ty phù hợp với starter làm tạm 1 thời gian cho biết rồi chạy. Không phù hợp với những người đã có kinh nghiệm. Công ty ghẻ, không có bất cứ phúc lợi nào, dàn quản lý nhật ko chuyên nghiệp, cổ hủ, lạc hậu. Leader thì ngu ngục, vô học, chèn ép cấp dưới, thích thể hiện uy quyền bắt nạt đì người này người kia. Chốt: cty như pussy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
con c*c
chưa bao giờ thấy công ty nào 1 sao hoàn hảo như công ty này
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
ABC (Design)
Các bác cứ nhận xét như vầy không khác nào bully. Chuyên nghiệp và đáng giá khách quan lên nào. - Không có HR chuyên theo hệ đào tạo. HR đc đưa từ Jp về thì các bác tự hiểu. Nhân sự HR cũ bị người mới đạp xuống và giờ HR mới mới bị ma cũ phàn nàn thế nào cũng đã thấy hết. CTY không có HR tử tế nên nhân quyền trong cty cũng vứt luôn. Theo các chế độ đãi ngộ của cty thì không thấy nhưng có thể nêu ra như sau. + Việc chạy Deadline và dồn Order như dưới* + Cty hầu hết 95% là nữ nhưng các ngày lễ khi có khi không bao trà sữa thôi. + Các dịp trung thu cũng không có nổi 1 cái bánh trung thu cho nhân viên gọi là mừng. + Tuyệt đối không có company trip nhe ^^, lâu lâu có sếp lớn về 5 buổi thì 3 buổi dàn AD đi ăn buffer, 2 buổi( may mắn) sẽ có dân thường đi ăn cùng. Cái đó được gọi là team building đấy ^^. + Đi trễ phạt 1p/5k ^^ , trễ trên 3 buổi trong tháng là lên bảng phong thần dù cho có trễ 1p cũng tính. Tất nhiên ngày đó các bạn vẫn bị trừ sòng phẳng. Hư xe , thang máy chậm hoặc do các bà chị tầng dưới xí xa xí xọn mất thời gian cũng keme nha. + Cty ko có thưởng tết, lương tháng 13 chính là thưởng tết ^^. Nên khi làm có lương 13 thì liệu mà về ngủ cho lành chứ đừng đi tất niên làm gì cho tốn thời gian. Ngoài ra Lương 13 bị trừ do đi trễ hoặc chất lượng sản phẩm , xui thì ngậm miệng ăn 1tr cho cười với đời, nhưng trong thông tin tuyển dụng lương tháng 13 bằng tháng lương ( nhưng chưa bị trừ) + Các bạn có thể coi về thông tin tuyển dụng không hề đề cập tới môi trường năng động nhé. + Khi hỏi nhân viên là chúng ta nê thay đổi gì để nâng chất lượng công việc. Nhân viên về nghị một đằng , HR & JP : OT OT OT (nhưng không lương^^ ). "Team (cũ) em làm được team anh chị cũng làm được ". Mỗi người đều có 1 cuộc sống riêng, không cho người ta thời gian bên gia đình , người yêu hoặc 1 thú vui trong cuộc sống mà muốn ấp nhân viên trong cty mà ko có 1 (tý) phúc lợi nào thì ^^. Nên nếu bạn nào vào coi nhận xét này thì là 100% những gì tui đã thấy, M quá muốn vào ăn hành cho èo uột nhe. Chúc các bạn may mắn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chiếc rì viu chuyên nghiệp có tâm, chân thật và ko mang tính cyberbully nhất. Tặng cho ngàn like ???
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thớt thật là may mắn khi không khị bạn ấy hay quản lý bully ở ngoài đời nên không hiểu nổi bức xúc của mọi người như thế nào đâu. Chừng nào cty còn dàn quản lý toxic thì tiếng xấu mãi mãi lan xa thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ở đây ai cũng là nạn nhân của leader Trái Cây hết á, trừ bạn ra vì bạn là đồng bọn vs em ấy mà. Không biết ai bắt nạt ai à. Ẻm thực sự sống lỗi với nhiều người lắm lắm rồi. Đừng spam tự like nữa làm gì, lên top cũng không thể nào xóa được những gì ẻm đã làm đâu.
gửi bác unlike phía trên. Chuyện bạn với HR nào đó mình ko quan tâm vì mình thực sự ko chơi với bản ^^. Sau khi review mình đã tắt page 2 ngày mới lên nên ko có chuyện tự like đâu ạ. review là review chuyện nào ra chuyện đó chứ mình chẳng muốn phải thù ghét ai hết. Nên đừng bụng ta suy ra bụng người nhé Thân
Đúng thiệt mình thấy bạn đâu có quan tâm người khác bị chèn ép tới đường cùng như thế nào, bạn rất hợp làm quản lý công ty này.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thanh niên dislike bên trên có vấn đề về đọc hiểu hả bạn ơi?
Bác dislike trên kia có hiểu nhầm gì ý của chủ thớt ko z ? chứ t đọc thấy thớt đâu có ý gì là bênh con leader hãm lờ kia đâu. Với thớt này review đúng mà
ông dislike phía trên có hiểu ý chủ thớt ko vậy, có ai bênh leader lẫn quản lý đâu, vẫn lôi một đống bất cập của cty ra kìa mà bảo là bênh thì bênh thế nào, làm cái review khách quan để nhìn nhận sự việc rõ ràng hơn mà ông bảo bênh được cũng hay, ừ thì cty như cứt thật nhưng ông đi đánh đồng người khác nói ko đúng ý ông là đồng bọn của quản lý thì ông toxic ko khác gì tụi nó đâu
Đãi trà sữa rẻ tiền mới mắc cười. Nhiều khi nói mình đi làm công ty nước ngoài cho sang chứ thực ra công ty bần thúi, keo kiệt. Mà lúc nào cũng mị dân tình rằng công ty có lãi, nhiều order là có lời. Ot chetme chả thấy xu nào.
Đúng rồi đó các bạn đừng có bắt nạt em ấy nữa, tội nghiệp em ấy lắm, ẻm có làm gì ai đâu?
Có làm gì ai đâu mà tự động người ta nghỉ hết trơn. Oan quá huhu ha gái. Người ta nghỉ xong em block người ta làm gì vậy? Em không làm gì có lỗi hết thì block người ta chắc là hành động mang tính xã giao đáng có của một người quản lý chuyên nghiệp em ha. À mà dạo này em còn đi dựng chuyện người khác không em?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
âm IQ hả bạn, bản thân mình khách quan dữ lắm mà đọc tới cmt của bạn cũng phải suy nghĩ chủ quan. Còn tưởng là người nhà bé lead vô dislike bênh vực, hóa ra là dân lạc quẻ. Về đổ muối vô bồn mà tắm đi.
Thớt nói đúng vãi, mấy người đi tố cáo bạn leader kia chẳng khác gì cyberbully. Thậm chí mình còn nghi ngờ có phải mấy bạn đó bịa ra để bắt nạt leader hay không?
Bạn bảo các nhận xét khác là BULLY ngay đầu câu vậy mà nói là không bênh? Rồi mấy bạn comment bully ở dưới nữa. Khách quan ghê luôn!
Con đi bully ng khác k cho ng khác bully mình :) cái nết ngộ ha :)) vậy chứ lúc nó bully mấy chục ng khác bạn ở đâu vậy bạn đạo đức giả ơiiiiii
Bịa hay không vô làm rồi biết nha :) 1 người nói thì có thể khách quan, chứ gần chục người nói thì lỗi tại bạn hãm rồi :)))) ủa sao hỏng nói gì tới việc con li đờ bắt ot không lương, "ad nói mà không nghe hả?", có người còn bị nó đồn đi gạ trai. Ủa vậy là ai dựng chuyện? Ủa oan ức quá. Ủa ủa??
Bạn này đúng là không có bênh công khai, chỉ là khôn khéo chửi tất cả các comment còn lại là bully thôi à chứ hổng gì. Không biết ai mới gặp vấn đề đọc hiểu nữa.
Wow bao nhiêu người nghỉ việc vì không thể chịu nổi leader và dàn quản lý bắt nạt, xong bây giờ bạn nói là moị người ở đây bắt nạt bọn nó?
Riêng việc đi trễ dù 1 giây 1 phút bị trừ bị phạt là đúng Mình ủng hộ, bạn biết trễ thì đi làm sớm hơn, lí do thì muôn ngàn nhưng cơ bản lỗi vẫn là ở người đi trễ thôi.
Mình cũng ủng hộ việc đi ỉa đái quá lâu nên trừ lương, nên có người đứng canh coi mọi người đi ỉa bao lâu. Quá 3 phút phạt là vừa.
Chiếc rì viu chuyên nghiệp có tâm, chân thật và ko mang tính cyberbully nhất. Tặng cho ngàn like ???
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thớt thật là may mắn khi không khị bạn ấy hay quản lý bully ở ngoài đời nên không hiểu nổi bức xúc của mọi người như thế nào đâu. Chừng nào cty còn dàn quản lý toxic thì tiếng xấu mãi mãi lan xa thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ở đây ai cũng là nạn nhân của leader Trái Cây hết á, trừ bạn ra vì bạn là đồng bọn vs em ấy mà. Không biết ai bắt nạt ai à. Ẻm thực sự sống lỗi với nhiều người lắm lắm rồi. Đừng spam tự like nữa làm gì, lên top cũng không thể nào xóa được những gì ẻm đã làm đâu.
gửi bác unlike phía trên. Chuyện bạn với HR nào đó mình ko quan tâm vì mình thực sự ko chơi với bản ^^. Sau khi review mình đã tắt page 2 ngày mới lên nên ko có chuyện tự like đâu ạ. review là review chuyện nào ra chuyện đó chứ mình chẳng muốn phải thù ghét ai hết. Nên đừng bụng ta suy ra bụng người nhé Thân
Đúng thiệt mình thấy bạn đâu có quan tâm người khác bị chèn ép tới đường cùng như thế nào, bạn rất hợp làm quản lý công ty này.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thanh niên dislike bên trên có vấn đề về đọc hiểu hả bạn ơi?
Bác dislike trên kia có hiểu nhầm gì ý của chủ thớt ko z ? chứ t đọc thấy thớt đâu có ý gì là bênh con leader hãm lờ kia đâu. Với thớt này review đúng mà
ông dislike phía trên có hiểu ý chủ thớt ko vậy, có ai bênh leader lẫn quản lý đâu, vẫn lôi một đống bất cập của cty ra kìa mà bảo là bênh thì bênh thế nào, làm cái review khách quan để nhìn nhận sự việc rõ ràng hơn mà ông bảo bênh được cũng hay, ừ thì cty như cứt thật nhưng ông đi đánh đồng người khác nói ko đúng ý ông là đồng bọn của quản lý thì ông toxic ko khác gì tụi nó đâu
Đãi trà sữa rẻ tiền mới mắc cười. Nhiều khi nói mình đi làm công ty nước ngoài cho sang chứ thực ra công ty bần thúi, keo kiệt. Mà lúc nào cũng mị dân tình rằng công ty có lãi, nhiều order là có lời. Ot chetme chả thấy xu nào.
Đúng rồi đó các bạn đừng có bắt nạt em ấy nữa, tội nghiệp em ấy lắm, ẻm có làm gì ai đâu?
Có làm gì ai đâu mà tự động người ta nghỉ hết trơn. Oan quá huhu ha gái. Người ta nghỉ xong em block người ta làm gì vậy? Em không làm gì có lỗi hết thì block người ta chắc là hành động mang tính xã giao đáng có của một người quản lý chuyên nghiệp em ha. À mà dạo này em còn đi dựng chuyện người khác không em?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
âm IQ hả bạn, bản thân mình khách quan dữ lắm mà đọc tới cmt của bạn cũng phải suy nghĩ chủ quan. Còn tưởng là người nhà bé lead vô dislike bênh vực, hóa ra là dân lạc quẻ. Về đổ muối vô bồn mà tắm đi.
Thớt nói đúng vãi, mấy người đi tố cáo bạn leader kia chẳng khác gì cyberbully. Thậm chí mình còn nghi ngờ có phải mấy bạn đó bịa ra để bắt nạt leader hay không?
Bạn bảo các nhận xét khác là BULLY ngay đầu câu vậy mà nói là không bênh? Rồi mấy bạn comment bully ở dưới nữa. Khách quan ghê luôn!
Con đi bully ng khác k cho ng khác bully mình :) cái nết ngộ ha :)) vậy chứ lúc nó bully mấy chục ng khác bạn ở đâu vậy bạn đạo đức giả ơiiiiii
Bịa hay không vô làm rồi biết nha :) 1 người nói thì có thể khách quan, chứ gần chục người nói thì lỗi tại bạn hãm rồi :)))) ủa sao hỏng nói gì tới việc con li đờ bắt ot không lương, "ad nói mà không nghe hả?", có người còn bị nó đồn đi gạ trai. Ủa vậy là ai dựng chuyện? Ủa oan ức quá. Ủa ủa??
Bạn này đúng là không có bênh công khai, chỉ là khôn khéo chửi tất cả các comment còn lại là bully thôi à chứ hổng gì. Không biết ai mới gặp vấn đề đọc hiểu nữa.
Wow bao nhiêu người nghỉ việc vì không thể chịu nổi leader và dàn quản lý bắt nạt, xong bây giờ bạn nói là moị người ở đây bắt nạt bọn nó?
Riêng việc đi trễ dù 1 giây 1 phút bị trừ bị phạt là đúng Mình ủng hộ, bạn biết trễ thì đi làm sớm hơn, lí do thì muôn ngàn nhưng cơ bản lỗi vẫn là ở người đi trễ thôi.
Mình cũng ủng hộ việc đi ỉa đái quá lâu nên trừ lương, nên có người đứng canh coi mọi người đi ỉa bao lâu. Quá 3 phút phạt là vừa.
Chiếc rì viu chuyên nghiệp có tâm, chân thật và ko mang tính cyberbully nhất. Tặng cho ngàn like ???
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thớt thật là may mắn khi không khị bạn ấy hay quản lý bully ở ngoài đời nên không hiểu nổi bức xúc của mọi người như thế nào đâu. Chừng nào cty còn dàn quản lý toxic thì tiếng xấu mãi mãi lan xa thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ở đây ai cũng là nạn nhân của leader Trái Cây hết á, trừ bạn ra vì bạn là đồng bọn vs em ấy mà. Không biết ai bắt nạt ai à. Ẻm thực sự sống lỗi với nhiều người lắm lắm rồi. Đừng spam tự like nữa làm gì, lên top cũng không thể nào xóa được những gì ẻm đã làm đâu.
gửi bác unlike phía trên. Chuyện bạn với HR nào đó mình ko quan tâm vì mình thực sự ko chơi với bản ^^. Sau khi review mình đã tắt page 2 ngày mới lên nên ko có chuyện tự like đâu ạ. review là review chuyện nào ra chuyện đó chứ mình chẳng muốn phải thù ghét ai hết. Nên đừng bụng ta suy ra bụng người nhé Thân
Đúng thiệt mình thấy bạn đâu có quan tâm người khác bị chèn ép tới đường cùng như thế nào, bạn rất hợp làm quản lý công ty này.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thanh niên dislike bên trên có vấn đề về đọc hiểu hả bạn ơi?
Bác dislike trên kia có hiểu nhầm gì ý của chủ thớt ko z ? chứ t đọc thấy thớt đâu có ý gì là bênh con leader hãm lờ kia đâu. Với thớt này review đúng mà
ông dislike phía trên có hiểu ý chủ thớt ko vậy, có ai bênh leader lẫn quản lý đâu, vẫn lôi một đống bất cập của cty ra kìa mà bảo là bênh thì bênh thế nào, làm cái review khách quan để nhìn nhận sự việc rõ ràng hơn mà ông bảo bênh được cũng hay, ừ thì cty như cứt thật nhưng ông đi đánh đồng người khác nói ko đúng ý ông là đồng bọn của quản lý thì ông toxic ko khác gì tụi nó đâu
Đãi trà sữa rẻ tiền mới mắc cười. Nhiều khi nói mình đi làm công ty nước ngoài cho sang chứ thực ra công ty bần thúi, keo kiệt. Mà lúc nào cũng mị dân tình rằng công ty có lãi, nhiều order là có lời. Ot chetme chả thấy xu nào.
Đúng rồi đó các bạn đừng có bắt nạt em ấy nữa, tội nghiệp em ấy lắm, ẻm có làm gì ai đâu?
Có làm gì ai đâu mà tự động người ta nghỉ hết trơn. Oan quá huhu ha gái. Người ta nghỉ xong em block người ta làm gì vậy? Em không làm gì có lỗi hết thì block người ta chắc là hành động mang tính xã giao đáng có của một người quản lý chuyên nghiệp em ha. À mà dạo này em còn đi dựng chuyện người khác không em?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
âm IQ hả bạn, bản thân mình khách quan dữ lắm mà đọc tới cmt của bạn cũng phải suy nghĩ chủ quan. Còn tưởng là người nhà bé lead vô dislike bênh vực, hóa ra là dân lạc quẻ. Về đổ muối vô bồn mà tắm đi.
Thớt nói đúng vãi, mấy người đi tố cáo bạn leader kia chẳng khác gì cyberbully. Thậm chí mình còn nghi ngờ có phải mấy bạn đó bịa ra để bắt nạt leader hay không?
Bạn bảo các nhận xét khác là BULLY ngay đầu câu vậy mà nói là không bênh? Rồi mấy bạn comment bully ở dưới nữa. Khách quan ghê luôn!
Con đi bully ng khác k cho ng khác bully mình :) cái nết ngộ ha :)) vậy chứ lúc nó bully mấy chục ng khác bạn ở đâu vậy bạn đạo đức giả ơiiiiii
Bịa hay không vô làm rồi biết nha :) 1 người nói thì có thể khách quan, chứ gần chục người nói thì lỗi tại bạn hãm rồi :)))) ủa sao hỏng nói gì tới việc con li đờ bắt ot không lương, "ad nói mà không nghe hả?", có người còn bị nó đồn đi gạ trai. Ủa vậy là ai dựng chuyện? Ủa oan ức quá. Ủa ủa??
Bạn này đúng là không có bênh công khai, chỉ là khôn khéo chửi tất cả các comment còn lại là bully thôi à chứ hổng gì. Không biết ai mới gặp vấn đề đọc hiểu nữa.
Wow bao nhiêu người nghỉ việc vì không thể chịu nổi leader và dàn quản lý bắt nạt, xong bây giờ bạn nói là moị người ở đây bắt nạt bọn nó?
Riêng việc đi trễ dù 1 giây 1 phút bị trừ bị phạt là đúng Mình ủng hộ, bạn biết trễ thì đi làm sớm hơn, lí do thì muôn ngàn nhưng cơ bản lỗi vẫn là ở người đi trễ thôi.
Mình cũng ủng hộ việc đi ỉa đái quá lâu nên trừ lương, nên có người đứng canh coi mọi người đi ỉa bao lâu. Quá 3 phút phạt là vừa.
Ẩn danh
Mọi người né cái cty này ra nha. Cả cty chả được gì ngoài một bộ máy quản lí hamloz. Ai muốn làm quản lí cho cty thì làm, chỉ cần tự đề cử thì có thể trở thành quản lí nha. Xong thì đùng đùng đưa một con bé chưa hề có kinh nghiệm quản lí, chưa qua trường lớp đào tạo, chưa cả qua trải nghiệm sự đời, hiên ngang đứng trước cả cty sai khiến người này người nọ, làm này làm nọ. Ban đầu hứa hẹn sẽ giành lại quyền lợi cho nhân viên, xin company trip, phúc lợi cao hơn nếu mọi người cố gắng, nhưng khi mọi người cố gắng đến rụng sói cả đầu thì không thấy gì ngoài việc làm nhiều hơn gấp đôi, cắt lương thưởng tháng 13, cắt lương tăng hàng năm vì lý do mọi người làm chậm không làm kịp deadline dù order tăng gấp đôi, quỵt luôn company trip.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Leader trái cây không minh bạch, làm ăn gian dối, lấy file của trainee đổi tên thành file của team mình để cướp công. Xu nịnh cấp trên, đè đầu cưỡi cổ cấp dưới, không có năng lực chuyên môn lẫn quản lý nhân sự, ai lỡ apply nhắm vào để thử cảm giác mạnh được thì vào còn không thì lướt tìm chỗ khác ổn hơn đi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quýt giận Quýt méc chú á ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quýt giận Quýt méc chú á ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quýt giận Quýt méc chú á ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
1.Leader đứng chống nạnh chửi nhân viên như chửi con, "tại sao AD nói mà không nghe hả??", bất chấp leader còn nhỏ tuổi hơn nhân viên gấp nhiều lần. Ăn nói chợ búa chưa từng thấy! 2.Order cực kì nhiều, không OT thì khô2ng bao giờ kịp DL. Nhưng OT thì đéo bao giờ có lương, nhà xa vẫn lặn lội OT như thường. 3.Mới vô training đã bị bắt làm order chính thức để kiếm tiền cho công ty, trong khi vẫn trả lương training ba cọc ba đồng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Nghĩ sao làm cả năm, không company trip, thưởng mấy trăm ngàn. Mỗi tháng tổ chức sinh nhật 1 lần mà mấy cái bánh cũng keo kiệt, trừ phi dính sinh nhật sếp thì bánh ngon một chút. Nghĩ sao vậy? Chỗ làm hay chỗ nịnh? Ủa mà nghèo khổ lắm hay sao chơi kỳ vậy? Xem nhân viên như cỏ rác, đối xử bất công. Con bé quản lý không một trường lớp nào đào tạo mà cũng đi dạy đời người khác, góp ý thì bị nói xấu, đặt điều khủng khiếp. Lôi cả dòng họ, đời sống cá nhân ra để bêu xấu. Còn khai gian tuổi, ăn nói kiểu má thiên hạ, lúc nào cũng lẻo mép ép phải tăng ca KHÔNG LƯƠNG. Làm xong phải đi khám tâm lý với đội ngũ tâm thần này
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tổ chức sinh nhật là để chụp hình khoe đãi ngộ công ty tốt, dụ dỗ mấy bé ngu ngơ mới bước vào đời, hoặc con ông cháu cha đi làm ko quan tâm lương vô chứ chi. Hihihi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tổ chức sinh nhật là để chụp hình khoe đãi ngộ công ty tốt, dụ dỗ mấy bé ngu ngơ mới bước vào đời, hoặc con ông cháu cha đi làm ko quan tâm lương vô chứ chi. Hihihi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tổ chức sinh nhật là để chụp hình khoe đãi ngộ công ty tốt, dụ dỗ mấy bé ngu ngơ mới bước vào đời, hoặc con ông cháu cha đi làm ko quan tâm lương vô chứ chi. Hihihi
Ẩn danh
công ty bè lũ.luồn cúi xu nịnh thì mới sống được.vào im im mà làm cũng bị nó đì cho sói trán nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không mua trà sữa còn bị Leader bắt quỳ nữa cơ ?
Không mua trà sữa còn bị Leader bắt quỳ nữa cơ ?
Không mua trà sữa còn bị Leader bắt quỳ nữa cơ ?
)
Ẩn danh (Graphic)
Né gấp cái cty này nha mọi người, đừng thấy quảng cáo hấp dẫn trên fb nào là vẽ anime manga, lương tiền đô, phúc lợi này kia r đâm đầu vô. Toàn dối trá ko, vào đó hành nhân viên như chó, ép OT ko lương, quản lý hãm, deadline ngắn, đì người mới, bắt nạt nhau, cày cực khổ cả năm được tăng những 2,3 trăm ngàn, như kiểu tăng cho có như đã từng hứa, chứ tăng kiểu đó thì như ko tăng, lương thưởng không minh bạch, lương mỗi tháng thì chia ra thành nhiều phụ cấp, lương cứng thực sự chỉ có 6tr, đúng kiểu gian thương.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
không biết thế nào chứ tui làm 2-3 cái cty Nhật kiểu làm sản phẩm như vầy là bị ép sấp mặt lun, deadlline, OT, lương thưởng thấp, trình độ bóc lột hàng thánh lun :))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
không biết thế nào chứ tui làm 2-3 cái cty Nhật kiểu làm sản phẩm như vầy là bị ép sấp mặt lun, deadlline, OT, lương thưởng thấp, trình độ bóc lột hàng thánh lun :))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
không biết thế nào chứ tui làm 2-3 cái cty Nhật kiểu làm sản phẩm như vầy là bị ép sấp mặt lun, deadlline, OT, lương thưởng thấp, trình độ bóc lột hàng thánh lun :))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Leader yêu cầu ot không lương, dọa đuổi việc, tìm cách trừ lương, nghỉ phép làm khó dễ. Môi trường làm việc toxic, ép deadline, lương thấp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Em gái leader ***, thiếu chuyên nghiệp trong công việc, ghét ai thì đì người đó, ép deadline, thích đi thảo mai hai mặt gạ người khác để sai khiến làm việc ngoài phạm vi chức vụ, cực kỳ lạm quyền, xu nịnh. Sếp nhật cũng chỉ bênh em gái ấy, ko nghe ý kiến người khác. Ai muốn vào để học bài học cuộc sống cho bớt ngu thì mời thử, nhớ tiếp cận dỗ ngọt em gái leader tên TRÁI CÂY để được thuận lợi trong công việc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chửi nó coi chừng nó méc chú nó bây giờ =]]]]]]]
Tao kêu team phiên dịch dịch qua tiếng Nhật tao đưa cho chú nè
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không hổ danh là phiên bản copy của Jimin AOA nha. Một người ghét thì còn có thể nói là một chiều chứ gần như 100% thì Jimin coi lại mình nha Jimin.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mấy bạn đừng có bắt nạt công kích em ấy nữa, em ấy phải có năng lực thì mới lên được chức leader chứ các bạn ghen ăn tức ở hả? Ko thích thì nghỉ hết đi. Lũ loser!
ủa chứ đéo phải lên nhờ lươn lẹo, mách lẻo, bày mưu cùng với phiên dịch vu cáo leader trước à. Đồng bọn với e ấy nhỉ hihi.
Thôi thôi :))))) nếu bạn thấy cái trình độ đó mà leo lên đc ad chắc mình phải công nhận năng lực đâm bị thóc thọc bị gạo, năng lực nói xấu và năng lực biên kịch của gái ấy đấy nhỉ :)))))))) bạn coi lại sau lưng bạn coi, coi chừng có mấy con dao gái đó cắm vô lưng bạn đó :)))))))))
Thì người ta nghỉ hết rồi mà
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tội em ấy lắm, em ấy cùng đồng bọn của em ấy chỉ là giao tiếp không được tốt với mọi người hoy nha, nên mới lựa phương pháp chuyên nghiệp là đéo giao tiếp luôn ó, chứ éo có làm gì ai đâu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mày kêu ngừi ta nghỉ hết đi làm con HR phải chạy đi kiếm ngừi tuyển khắp mọi mặt trận :)))) bạn bè như cái loài trái cây á :))))) giờ tuyển hỏng biết đủ ngừi chưa bạn winner ơiiiii
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Muốn vô để xem con li đờ lạ lùng này thì vô. Một dạng li đờ nên cho vào sở thú.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quýt không thích điều này ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chửi nó coi chừng nó méc chú nó bây giờ =]]]]]]]
Tao kêu team phiên dịch dịch qua tiếng Nhật tao đưa cho chú nè
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không hổ danh là phiên bản copy của Jimin AOA nha. Một người ghét thì còn có thể nói là một chiều chứ gần như 100% thì Jimin coi lại mình nha Jimin.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mấy bạn đừng có bắt nạt công kích em ấy nữa, em ấy phải có năng lực thì mới lên được chức leader chứ các bạn ghen ăn tức ở hả? Ko thích thì nghỉ hết đi. Lũ loser!
ủa chứ đéo phải lên nhờ lươn lẹo, mách lẻo, bày mưu cùng với phiên dịch vu cáo leader trước à. Đồng bọn với e ấy nhỉ hihi.
Thôi thôi :))))) nếu bạn thấy cái trình độ đó mà leo lên đc ad chắc mình phải công nhận năng lực đâm bị thóc thọc bị gạo, năng lực nói xấu và năng lực biên kịch của gái ấy đấy nhỉ :)))))))) bạn coi lại sau lưng bạn coi, coi chừng có mấy con dao gái đó cắm vô lưng bạn đó :)))))))))
Thì người ta nghỉ hết rồi mà
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tội em ấy lắm, em ấy cùng đồng bọn của em ấy chỉ là giao tiếp không được tốt với mọi người hoy nha, nên mới lựa phương pháp chuyên nghiệp là đéo giao tiếp luôn ó, chứ éo có làm gì ai đâu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mày kêu ngừi ta nghỉ hết đi làm con HR phải chạy đi kiếm ngừi tuyển khắp mọi mặt trận :)))) bạn bè như cái loài trái cây á :))))) giờ tuyển hỏng biết đủ ngừi chưa bạn winner ơiiiii
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Muốn vô để xem con li đờ lạ lùng này thì vô. Một dạng li đờ nên cho vào sở thú.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quýt không thích điều này ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Muốn vô để xem con li đờ lạ lùng này thì vô. Một dạng li đờ nên cho vào sở thú.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quýt không thích điều này ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chửi nó coi chừng nó méc chú nó bây giờ =]]]]]]]
Tao kêu team phiên dịch dịch qua tiếng Nhật tao đưa cho chú nè
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không hổ danh là phiên bản copy của Jimin AOA nha. Một người ghét thì còn có thể nói là một chiều chứ gần như 100% thì Jimin coi lại mình nha Jimin.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mấy bạn đừng có bắt nạt công kích em ấy nữa, em ấy phải có năng lực thì mới lên được chức leader chứ các bạn ghen ăn tức ở hả? Ko thích thì nghỉ hết đi. Lũ loser!
ủa chứ đéo phải lên nhờ lươn lẹo, mách lẻo, bày mưu cùng với phiên dịch vu cáo leader trước à. Đồng bọn với e ấy nhỉ hihi.
Thôi thôi :))))) nếu bạn thấy cái trình độ đó mà leo lên đc ad chắc mình phải công nhận năng lực đâm bị thóc thọc bị gạo, năng lực nói xấu và năng lực biên kịch của gái ấy đấy nhỉ :)))))))) bạn coi lại sau lưng bạn coi, coi chừng có mấy con dao gái đó cắm vô lưng bạn đó :)))))))))
Thì người ta nghỉ hết rồi mà
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tội em ấy lắm, em ấy cùng đồng bọn của em ấy chỉ là giao tiếp không được tốt với mọi người hoy nha, nên mới lựa phương pháp chuyên nghiệp là đéo giao tiếp luôn ó, chứ éo có làm gì ai đâu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mày kêu ngừi ta nghỉ hết đi làm con HR phải chạy đi kiếm ngừi tuyển khắp mọi mặt trận :)))) bạn bè như cái loài trái cây á :))))) giờ tuyển hỏng biết đủ ngừi chưa bạn winner ơiiiii
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Làm 1 năm lương tăng tận mấy trăm nghìn. OT không lương, quản lý hãm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cày như trâu như chó tăng đc 2,3 trăm k còn không đủ tiền xe ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
2,3 trăm gì nhiều vậy. Có người còn bị cắt luôn đây nè. Khỏi kiện tụi quản lý nói có thành không ghê lắm.
Cày như trâu như chó tăng đc 2,3 trăm k còn không đủ tiền xe ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
2,3 trăm gì nhiều vậy. Có người còn bị cắt luôn đây nè. Khỏi kiện tụi quản lý nói có thành không ghê lắm.
Cày như trâu như chó tăng đc 2,3 trăm k còn không đủ tiền xe ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
2,3 trăm gì nhiều vậy. Có người còn bị cắt luôn đây nè. Khỏi kiện tụi quản lý nói có thành không ghê lắm.
Ẩn danh
Né gấp nha mấy bạn, tuyển training vô để có nhân công giá rẻ mà đòi hỏi làm được như người lâu năm ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bằng chứng đâu cậu
Haha thời gian thử việc tối đa 60 ngày (2 tháng) nhưng có người phải ăn lương thử việc 3-5 tháng không gọi bóc lột thì gọi ban ơn hả :]]
bằng chứng đâu cậu
Haha thời gian thử việc tối đa 60 ngày (2 tháng) nhưng có người phải ăn lương thử việc 3-5 tháng không gọi bóc lột thì gọi ban ơn hả :]]
bằng chứng đâu cậu
Haha thời gian thử việc tối đa 60 ngày (2 tháng) nhưng có người phải ăn lương thử việc 3-5 tháng không gọi bóc lột thì gọi ban ơn hả :]]
X
Có ai có zalo or thông tin em trái cây cho mình xin với nghe đồn nhiều
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thấy vote hai sao là hết muốn cho, hồi trước có một bài review có đăng á mà bạn trái cây lên r.eport w.eb g.ỡ x.uống rồi.
Thấy vote hai sao là hết muốn cho, hồi trước có một bài review có đăng á mà bạn trái cây lên r.eport w.eb g.ỡ x.uống rồi.
Thấy vote hai sao là hết muốn cho, hồi trước có một bài review có đăng á mà bạn trái cây lên r.eport w.eb g.ỡ x.uống rồi.
Đi trễ bị hù
Công ty lạ đời nhất từng biết, miệng HR thì luôn mồm bảo là công ty không có bắt OT đâu nhưng sau đó lại tự vả ồ sao chưa làm xong file đúng 6g đã chạy về rồi, ở lại làm cho xong đi chứ :]] Vậy đề nghị hr lấy file làm cho xong đi nè chứ kí hđ làm việc từ 9g sáng tới 6g chiều thôi à hihi. Hr giỏi nhất hay nói đạo lý và hù dọa trừ lương t13 của staff dù rằng lương 13 không ai nhận đủ full tháng, cỡ nào cũng bị xén ít nhất 10-20% =]]
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đúng rồi, lúc dell nào cũng dọa "sẽ ảnh hưởng đến thưởng cuối năm", thật ra dù chăm chỉ ot cũng bị trừ vì lý do khác, ví dụ như đi làm trễ chẳng hạn, mặc dù đã trừ tiền lương trong tháng đó rồi nhưng vẫn trừ thêm vào T13, trừ luôn vào đợt review tăng lương hàng năm hihi Và sau đó tôi đèo bao giờ ot nữa.
Lương tháng 13 còn bị trừ vì tư thù cá nhân nữa cơ mà. Huống chi mấy lý do này, công ty xịn quá cơ ahihi
Vậy mà hồi xưa nó là cái con to mồm nhất tuyên bố với cả công ty là đúng 6h nó xách đít về vì công ty đâu có trả thêm đó. Chính nó, nó còn lấy điều đó làm kiêu ngạo nữa mà, khinh thường những người ngồi lại sau 6h đấy. Giờ thì nó lật lọng 180 độ, mặt dày như vậy chắc không biết nhục là gì đâu ha.
Đúng rồi, lúc dell nào cũng dọa "sẽ ảnh hưởng đến thưởng cuối năm", thật ra dù chăm chỉ ot cũng bị trừ vì lý do khác, ví dụ như đi làm trễ chẳng hạn, mặc dù đã trừ tiền lương trong tháng đó rồi nhưng vẫn trừ thêm vào T13, trừ luôn vào đợt review tăng lương hàng năm hihi Và sau đó tôi đèo bao giờ ot nữa.
Lương tháng 13 còn bị trừ vì tư thù cá nhân nữa cơ mà. Huống chi mấy lý do này, công ty xịn quá cơ ahihi
Vậy mà hồi xưa nó là cái con to mồm nhất tuyên bố với cả công ty là đúng 6h nó xách đít về vì công ty đâu có trả thêm đó. Chính nó, nó còn lấy điều đó làm kiêu ngạo nữa mà, khinh thường những người ngồi lại sau 6h đấy. Giờ thì nó lật lọng 180 độ, mặt dày như vậy chắc không biết nhục là gì đâu ha.
Đúng rồi, lúc dell nào cũng dọa "sẽ ảnh hưởng đến thưởng cuối năm", thật ra dù chăm chỉ ot cũng bị trừ vì lý do khác, ví dụ như đi làm trễ chẳng hạn, mặc dù đã trừ tiền lương trong tháng đó rồi nhưng vẫn trừ thêm vào T13, trừ luôn vào đợt review tăng lương hàng năm hihi Và sau đó tôi đèo bao giờ ot nữa.
Lương tháng 13 còn bị trừ vì tư thù cá nhân nữa cơ mà. Huống chi mấy lý do này, công ty xịn quá cơ ahihi
Vậy mà hồi xưa nó là cái con to mồm nhất tuyên bố với cả công ty là đúng 6h nó xách đít về vì công ty đâu có trả thêm đó. Chính nó, nó còn lấy điều đó làm kiêu ngạo nữa mà, khinh thường những người ngồi lại sau 6h đấy. Giờ thì nó lật lọng 180 độ, mặt dày như vậy chắc không biết nhục là gì đâu ha.
Ẩn danh
Ái chà đi đâu cũng thấy bài đăng chiêu dụ của Âm Binh ở khắp muôn nơi, đăng bất chấp bị admin người ta nhắc nhở đúng nhục. Vậy mà cũng dụ được quá trời quá đất nạn nhân á chớ, đăng hình khoe các kiểu dù tụi bây giỏi như thế nào thì tụi tao cũng sẽ tìm được người thay thế giá rẻ hơn thôi, tội nghiệp. Kỳ lạ là nhân vật trái cây và vị quản lý mất não khiến cho Âm Binh lụi bại như bây giờ bình thường rất thích ngồi đằng trước "ở giữa" chứng tỏ bản thân là trung tâm của vũ trụ nay núp lùm đâu mất tiêu rồi??? Ơ kìa???
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hok biết dạo này em trái cây còn cần người đưa thư nữa hok ha, ngồi cách nhau có 1,2 dãy bàn mà làm như nghìn trùng xa cách hay bị khuyết tật tay chân giọng nói hay gì mà cần người truyền lời giùm, ngộ ha ^^
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hok biết dạo này em trái cây còn cần người đưa thư nữa hok ha, ngồi cách nhau có 1,2 dãy bàn mà làm như nghìn trùng xa cách hay bị khuyết tật tay chân giọng nói hay gì mà cần người truyền lời giùm, ngộ ha ^^
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hok biết dạo này em trái cây còn cần người đưa thư nữa hok ha, ngồi cách nhau có 1,2 dãy bàn mà làm như nghìn trùng xa cách hay bị khuyết tật tay chân giọng nói hay gì mà cần người truyền lời giùm, ngộ ha ^^
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Công ty rặt 1 lũ mất dạy vô học, HR, manager, leader đều như lol,1 lũ nịnh bợ nhau, skill, thái độ thì không bằng ai, nhưng cứ mở miệng ra là thích nói đạo lý dạy đời nhau, bộ muốn học hòi hương giang à???? mà đm toàn lũ nhỏ tuổi, ỷ kinh nghiệm làm việc lâu là thích nói gì nói không tôn trọng nhau hay gì, nói thẳng ra là mất dạy, nhất là thằng HR với con leader, nói chuyện đéo có cái lol gì gọi là tôn trọng nhau, bộ ba má không dạy cách nói chuyện tôn trọng nhau ở bên ngoài à. Con leader thì nghe kể chỉ mới học hết lớp 12 nên đây cũng tự hiểu con người của nó, còn thằng hr kia thì đéo hiểu sao làm đc HR, nói chuyện kiểu gì mà cộc cằn, khinh nhau, nhưng điểm chung của 2 đứa này là đều thích nói đạo lý, dạy đời người ta, ko biết trải qua thăng trầm cuộc đời như nào mà dám tự tin dạy đời người ta ghê, bởi người ta hay bảo những đứa hay nói đạo lý đều sống như lol.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đm là gì vậy bạn, ngôn ngữ có học hả :O
Lên đây bắt bẻ câu chữ của người ta cũng không khiến bạn có học hơn đâu bạn cmt trên, càng để người ta thấy được cái nội bộ cty này sân si không khác gì người khác rv. Ngồi spam dislike từng cái review cũng không giúp cty này tẩy trắng nổi đâu hen hahaha
Ủa dập cửa vô mặt người lớn tuổi, chen lấn thang máy, nói chuyện mày tao với người hơn tuổi chắc có dạy hả bạn lầu trên :O
chửi trên đầu cha đầu mẹ đồng nghiệp là có học hả cô gái?
đm là gì vậy bạn, ngôn ngữ có học hả :O
Lên đây bắt bẻ câu chữ của người ta cũng không khiến bạn có học hơn đâu bạn cmt trên, càng để người ta thấy được cái nội bộ cty này sân si không khác gì người khác rv. Ngồi spam dislike từng cái review cũng không giúp cty này tẩy trắng nổi đâu hen hahaha
Ủa dập cửa vô mặt người lớn tuổi, chen lấn thang máy, nói chuyện mày tao với người hơn tuổi chắc có dạy hả bạn lầu trên :O
chửi trên đầu cha đầu mẹ đồng nghiệp là có học hả cô gái?
đm là gì vậy bạn, ngôn ngữ có học hả :O
Lên đây bắt bẻ câu chữ của người ta cũng không khiến bạn có học hơn đâu bạn cmt trên, càng để người ta thấy được cái nội bộ cty này sân si không khác gì người khác rv. Ngồi spam dislike từng cái review cũng không giúp cty này tẩy trắng nổi đâu hen hahaha
Ủa dập cửa vô mặt người lớn tuổi, chen lấn thang máy, nói chuyện mày tao với người hơn tuổi chắc có dạy hả bạn lầu trên :O
chửi trên đầu cha đầu mẹ đồng nghiệp là có học hả cô gái?
Bà bán cá
Giờ công ty giống cái chợ ghê ha, nào trái cây nào rau củ. Thì cũng đúng thôi, người giỏi nghỉ mẹ nó hết rồi, chỉ còn lại 1 đám bợ đít nâng bi chơi cung đấu ngầm với nhau mà. Nghe kể về em trái cây xong thấy hết hồn với em đồng nghiệp cũ ghia, hồi nghỉ nó còn chưa lên leader cơ mà hoho.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Hanna (Khóc mướn)
Né gấp cái công ty củ chuối này, làm ăn như lìn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tiền khóc mướn bao nhiêu vậy bạn ?
tiền khóc mướn bao nhiêu vậy bạn ?
tiền khóc mướn bao nhiêu vậy bạn ?
Ẩn danh
Công ty có tiếng thúi đồn xa nhất nhì sg. Công ty này dành cho những bạn trẻ thích trải nghiệm cảm giác bị bóc lột chì chiết. Người giỏi nghỉ hết trơn rồi, chỉ còn lại lũ nịnh bợ và đồng bọn thôi, làm thì ko lo làm suốt ngày lo bợ đít, tị nạnh nhau.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
thật hả công ty bóc lột lắm à @@ cho mình xin chi tiết với
thật hả công ty bóc lột lắm à @@ cho mình xin chi tiết với
thật hả công ty bóc lột lắm à @@ cho mình xin chi tiết với
quít fan
trái cây với chả trái cây.nói thẳng ra là con nhỏ nhân viên tự xưng là quít,tên thật là ngọc.vẽ thì tởm mà nghĩ mình hay,trình độ thì không có mà cứ leo lên đầu người ta ngồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Rốt cuộc rau củ là ai vậy tò mò ghê.?
Tui thì tò mò cô gái rau củ hơn =)))))) cô trái cây thì dễ đoán rùi, với trình xàm loz thì ai cũng biết, còn cô rau củ này lạ quá, ko ngờ cũng có thành phần vui tánh như vậy trong công ty này
Cô rau củ thì trình độ dối trá cũng ngang ngửa một 9 một 10 với cô trái cây, hảo tỉ muội chúng mình.
Rốt cuộc rau củ là ai vậy tò mò ghê.?
Tui thì tò mò cô gái rau củ hơn =)))))) cô trái cây thì dễ đoán rùi, với trình xàm loz thì ai cũng biết, còn cô rau củ này lạ quá, ko ngờ cũng có thành phần vui tánh như vậy trong công ty này
Cô rau củ thì trình độ dối trá cũng ngang ngửa một 9 một 10 với cô trái cây, hảo tỉ muội chúng mình.
Tui thì tò mò cô gái rau củ hơn =)))))) cô trái cây thì dễ đoán rùi, với trình xàm loz thì ai cũng biết, còn cô rau củ này lạ quá, ko ngờ cũng có thành phần vui tánh như vậy trong công ty này
Cô rau củ thì trình độ dối trá cũng ngang ngửa một 9 một 10 với cô trái cây, hảo tỉ muội chúng mình.
Rốt cuộc rau củ là ai vậy tò mò ghê.?
Ẩn danh
Mình làm ở công ty cũng lâu rồi, chắc cho đến lúc nghỉ thì máy mình vẫn dùng Photoshop crack, Win chưa active thôi. Cũng có hỏi vụ key nhưng chả đi tới đâu. Đến độ cái bộ Microsoft Office tôi cũng crack nữa, giờ công ty muốn crack cái gì tui có hết :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
may quá ko tuyển trúng bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
may quá ko tuyển trúng bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
may quá ko tuyển trúng bạn
Ẩn danh
Lượn quanh 1 vòng review thấy chửi vườn trái cây quá nhiều rồi mà giờ hùa chửi thêm nữa thì lại nhàm, thôi thì xin phép nói về môi trường làm việc luôn cho các bạng đỡ lăn tăn. - Môi trường cực kì toxic, cả nghĩa đen lẫn nghĩa bóng, quản lý hạch sách nhân viên ->nhân viên chán làm kéo theo trễ deadline -> AD bị quản lý complain -> AD complain nhân viên -> nhân viên bất phục tiếp tục nhây -> quản lý hạch sách tiếp. - Không khí trong văn phòng sặc mùi bệnh tật, nội trong tháng này có ít nhất 4 nhân viên bị suy nhược phải nghỉ làm do làm việc quá sức, máy lạnh cùi bắp nửa năm chưa vệ sinh lần nào, chỉ duy nhất 2 cái máy hút bụi để nhân viên tự làm vệ sinh khu vực mình ngồi, và cái nào cũng cổ lỗ sỉ, nhân viên gợi ý thuê lao công ngoài giờ vệ sinh văn phòng thì quản lý chơi trò giả điếc, xin mở cửa sổ cho thoáng phòng thì quản lý sợ bụi bám vào máy làm giảm tuổi thọ máy, còn tuổi thọ nhân viên chết ngộp trong cty thì macke nha. - Mang tiếng cty vẽ nhưng các phần mềm vẽ ko hề có sẵn, nhân viên phải tự cài đặt thêm hoặc do nhân phẩm cầm được máy của nhân viên trước để lại full phần mềm, nhưng cũng toàn bản crack, rủi ro hư file rất cao. - Phần mềm Microsoft cũng xài lậu, chỉ mở được, ko xem được, ko edit được, xài phần mềm trung gian để đọc thì ko cho, bảo nhân viên tự đi mà giải quyết, tuyệt phẩm văn phòng luôn. - Ko hề có kỹ thuật viên giải quyết trục trặc máy móc, nhân viên tự mò tự sửa, sửa ko xong thì thay ổ cứng mới -> mất file đang làm hiện tại, 1 điều cực kì lạ lùng với một cty game. - Có game có ps4 nhưng để trong phòng họp, buổi trưa vào phòng họp chơi game ko cách âm ko riêng tư, cười cho cả cty nghe, tiếp tục bị complain, nên chơi game vui cách mấy cũng ko được cười nha các bạng. - Cũng có xin ý kiến đóng góp của nhân viên, nhân viên góp ý xong gom lại ko cái nào vừa mắt quản lý, khỏi làm =)) - Được ngày nghỉ phép mà làm đơn xin nghỉ như thủ tục hành chính, hành là chính, đi trễ cũng làm đơn, về sớm cũng làm đơn, phải xin phép AD, xin phép leader, xin phép quản lý, đi xin chữ kí như đi stalk người nổi tiếng, xong phải đảm bảo kịp deadline, kể cả OT thì mới được nghỉ. - Mỗi tháng tổ chức sinh nhật và quà tặng thì như quà cho công nhân lao động chân tay, ai đời cty game tặng nhân viên bình đun nước, nồi cơm điện hay bánh kẹo giảm cân ko? - Hệ thống trừ lương dày đặc, đi trễ 1 2' trừ lương, nhưng OT cả tiếng cả thứ bảy chủ nhật đéo được đồng nào - Máy bấm vân tay đi sớm 2-5' so với đồng hồ bình thường =)) nói đến đây các bạng tự hiểu - Điểm sáng duy nhất chắc chỉ có nhân viên hòa đồng với nhau, may mắn vào được project A thì cả AD cả nhân viên vui vẻ với nhau, xui thì vào team tả pí lù đéo ai biết tên biết mặt nhau, xui nữa thì vào project B của vườn trái cây và đồng loại. Hiện tại cty đã có HR khác ngoài "HR" củ chuối cũ và "HR" phiên dịch, để xem có thay đổi được gì ko và đổi được bao lâu, hay lại bị đồng hóa vô học như đám quản lý hiện tại.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Làm hơn 1 năm trời mà win máy chưa đc active từ ngày đầu vào cty cho tới lúc nghỉ, photoshop thì cho xài cái cs6 cổ lỗ sỉ sắp bị khai tử tới nơi mà còn phải xài bản portable nữa chứ, microsoft office hết bản quyền thì kêu xài bản trial đi, cty ko cho mua. Công ty ko cho xài crack mà app trong máy công ty toàn bản lậu :) công ty ngộ nghĩnh nhỉ, lạ lòn nhỉ
Hỏi xin đem file về nhà làm thì hỏi ngược lại phần mềm có bản quyền hay không, nói là crack thì kiu vậy thôi không được đem nha. Trong khi máy công ty thì xài crack. Ủa logic ở đâu ????
Nghỉ phép thì bắt buộc phải OT bù lại nha, vì đối với cty này OT là nghĩa vụ của nhân viên, còn căng thẳng hơn NVQS của VN. Nếu ko OT thì bị chửi ko teamwork, trừ lương, trừ thưởng, đuổi việc.
Cty có chủ trương đã là artist thì phải biết luôn cả IT nha =)))))))))))) hư hỏng các kiểu gì thì tự đi mà sửa chứ cty nghèo lớm, ko có tiền thuê kỹ thuật viên đêu =)))))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có nhiều trường hợp không phải chán làm đâu, mà là tháng này kêu làm 8 file, tháng sau bắt làm 9 file, tháng sau nữa 10 file, nữa nữa 11 file, thêm nữa 12 file, cao cấp nhất là phải support cả team khác nữa. Kịp thế đéo nào được????
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Làm hơn 1 năm trời mà win máy chưa đc active từ ngày đầu vào cty cho tới lúc nghỉ, photoshop thì cho xài cái cs6 cổ lỗ sỉ sắp bị khai tử tới nơi mà còn phải xài bản portable nữa chứ, microsoft office hết bản quyền thì kêu xài bản trial đi, cty ko cho mua. Công ty ko cho xài crack mà app trong máy công ty toàn bản lậu :) công ty ngộ nghĩnh nhỉ, lạ lòn nhỉ
Hỏi xin đem file về nhà làm thì hỏi ngược lại phần mềm có bản quyền hay không, nói là crack thì kiu vậy thôi không được đem nha. Trong khi máy công ty thì xài crack. Ủa logic ở đâu ????
Nghỉ phép thì bắt buộc phải OT bù lại nha, vì đối với cty này OT là nghĩa vụ của nhân viên, còn căng thẳng hơn NVQS của VN. Nếu ko OT thì bị chửi ko teamwork, trừ lương, trừ thưởng, đuổi việc.
Cty có chủ trương đã là artist thì phải biết luôn cả IT nha =)))))))))))) hư hỏng các kiểu gì thì tự đi mà sửa chứ cty nghèo lớm, ko có tiền thuê kỹ thuật viên đêu =)))))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có nhiều trường hợp không phải chán làm đâu, mà là tháng này kêu làm 8 file, tháng sau bắt làm 9 file, tháng sau nữa 10 file, nữa nữa 11 file, thêm nữa 12 file, cao cấp nhất là phải support cả team khác nữa. Kịp thế đéo nào được????
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Làm hơn 1 năm trời mà win máy chưa đc active từ ngày đầu vào cty cho tới lúc nghỉ, photoshop thì cho xài cái cs6 cổ lỗ sỉ sắp bị khai tử tới nơi mà còn phải xài bản portable nữa chứ, microsoft office hết bản quyền thì kêu xài bản trial đi, cty ko cho mua. Công ty ko cho xài crack mà app trong máy công ty toàn bản lậu :) công ty ngộ nghĩnh nhỉ, lạ lòn nhỉ
Hỏi xin đem file về nhà làm thì hỏi ngược lại phần mềm có bản quyền hay không, nói là crack thì kiu vậy thôi không được đem nha. Trong khi máy công ty thì xài crack. Ủa logic ở đâu ????
Nghỉ phép thì bắt buộc phải OT bù lại nha, vì đối với cty này OT là nghĩa vụ của nhân viên, còn căng thẳng hơn NVQS của VN. Nếu ko OT thì bị chửi ko teamwork, trừ lương, trừ thưởng, đuổi việc.
Cty có chủ trương đã là artist thì phải biết luôn cả IT nha =)))))))))))) hư hỏng các kiểu gì thì tự đi mà sửa chứ cty nghèo lớm, ko có tiền thuê kỹ thuật viên đêu =)))))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có nhiều trường hợp không phải chán làm đâu, mà là tháng này kêu làm 8 file, tháng sau bắt làm 9 file, tháng sau nữa 10 file, nữa nữa 11 file, thêm nữa 12 file, cao cấp nhất là phải support cả team khác nữa. Kịp thế đéo nào được????
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thật ra mấy trường hợp này các bác có thể gom lại gửi đơn lên Sở lao động kiện được đó, công ty bị thanh tra còn các bác được hoàn tiền. Hoặc công ty phải xử lý thoa đáng cho các bác nếu không muốn bị thanh tra.
ở đâu cũng có quy luật hết chúc bạn lách luật chỗ làm mới trót lọt ko bị trừ lương nha, hun hun
Thật ra mấy trường hợp này các bác có thể gom lại gửi đơn lên Sở lao động kiện được đó, công ty bị thanh tra còn các bác được hoàn tiền. Hoặc công ty phải xử lý thoa đáng cho các bác nếu không muốn bị thanh tra.
ở đâu cũng có quy luật hết chúc bạn lách luật chỗ làm mới trót lọt ko bị trừ lương nha, hun hun
Thật ra mấy trường hợp này các bác có thể gom lại gửi đơn lên Sở lao động kiện được đó, công ty bị thanh tra còn các bác được hoàn tiền. Hoặc công ty phải xử lý thoa đáng cho các bác nếu không muốn bị thanh tra.
ở đâu cũng có quy luật hết chúc bạn lách luật chỗ làm mới trót lọt ko bị trừ lương nha, hun hun
Ẩn danh
Mọi người có để ý là có vài comment tự dưng mất tích khôn? Leader vĩ đại của chúng ta mồm thì kêu don't give a fuck nhưng thật ra mỗi đêm đều mò lên đây vừa đọc vừa tức, gỡ xuống vài cái rồi đó quý vị.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
uhm như bạn cũng tức tối giấu mặt lên đây vậy đó hi ha
uhm như bạn cũng tức tối giấu mặt lên đây vậy đó hi ha
uhm như bạn cũng tức tối giấu mặt lên đây vậy đó hi ha
Ẩn danh
Công ty thái độ làm việc như quần què. Gửi mail bài test lúc 11h đêm gần 12h, mà gửi test cũng ko thèm gửi reference lẫn yêu cầu cụ thể cho bài test. Lật đật chạy đi làm bài test để gửi, mà gửi xong cũng ko hề thấy mail confirm là đã nhận mail. Xong nhận được mail báo cuối tuần lên phỏng vấn, phải book vé bay ngay trong ngày vào SG, vừa vào thì hr báo dời ngày pv, ok chấp luôn. Sau đó hơn 1 tuần éo thấy liên lạc lại và cũng éo thể nào liên lạc được cho nó, tròn 2 tuần thì mới chịu gọi lại và báo đủ người :). Ngày hôm sau mở fb lên lại thấy nó mở 1 lò.n post tuyển dụng artist, ơ hay :) Nay vô đọc cái đống review này cảm thấy thật may mắn vì nó éo tuyển mình. Cái thứ công ty hãm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trời có chuyện vậy luôn á hả, biết là công ty này "ba má không có dạy" nhưng mà không ngờ là nó chơi người ta trước khi ngta bước vào luôn. Đỉnh của đỉnh. Người gọi điện thoại cho bạn là nam hay nữ?
vl may qua minh con deo duoc gui test =))))) ko thi mat oan cai ve may bay roi
Ôi tưởng mình t xui xẻo gửi email trúng ngày quản lý ở cữ nên mới thế chứ, ai ngờ là tác phong cứng cựa của bên này :)))) Vui ghê đang tính apply đơn xin việc mà đọc xong né vội, tu dưỡng thêm tý chút tìm công ty khác vậy.
HR kiểu này người ta gọi là nunglol đó mấy bạn :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trời có chuyện vậy luôn á hả, biết là công ty này "ba má không có dạy" nhưng mà không ngờ là nó chơi người ta trước khi ngta bước vào luôn. Đỉnh của đỉnh. Người gọi điện thoại cho bạn là nam hay nữ?
vl may qua minh con deo duoc gui test =))))) ko thi mat oan cai ve may bay roi
Ôi tưởng mình t xui xẻo gửi email trúng ngày quản lý ở cữ nên mới thế chứ, ai ngờ là tác phong cứng cựa của bên này :)))) Vui ghê đang tính apply đơn xin việc mà đọc xong né vội, tu dưỡng thêm tý chút tìm công ty khác vậy.
HR kiểu này người ta gọi là nunglol đó mấy bạn :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trời có chuyện vậy luôn á hả, biết là công ty này "ba má không có dạy" nhưng mà không ngờ là nó chơi người ta trước khi ngta bước vào luôn. Đỉnh của đỉnh. Người gọi điện thoại cho bạn là nam hay nữ?
vl may qua minh con deo duoc gui test =))))) ko thi mat oan cai ve may bay roi
Ôi tưởng mình t xui xẻo gửi email trúng ngày quản lý ở cữ nên mới thế chứ, ai ngờ là tác phong cứng cựa của bên này :)))) Vui ghê đang tính apply đơn xin việc mà đọc xong né vội, tu dưỡng thêm tý chút tìm công ty khác vậy.
HR kiểu này người ta gọi là nunglol đó mấy bạn :)
Ẩn danh
Ngày trước đề ra quy định xin nghỉ thì phải báo con ml leader Trái cây xong mới qua ông manager rồi ceo. Xong rồi tới lúc xin nghỉ thì bị con ml đó bắt bẻ "tại sao mày ko trao đổi với ad team mày trc rồi mới báo với tao" ủa ???? chính mày đề ra cái quy định phải báo cho mày trước để thể hiện cái uy quyền cái tầm quan trọng xàm l của mày trong công ty mà, mày coi thường AD khác nên hồi xưa người ta báo AD xog AD báo mày mày éo chịu đòi đổi mà sao tự nhiên lật lọng hãm vậy, mới học hết cấp 3 có khác, thái độ làm việc như buòi ^^ rồi lúc nghỉ phép về thì bắt OT bù lại ???? ủa ủa vậy tao nghỉ phép làm cl gì, éo phải ai cũng ngu l như cái team M 2 mặt của mày đâu ha con hãm. Vậy nên ai có ý định vào cty này thì hãy chuẩn bị tinh thần OT sml ko lương đi nhé ^^ nếu vào đc team M quý hóa của leader Trái cây thì càng xịn hơn nha ^^ Éo thân.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác chửi sướng cả con mắt tôi. Hồi bữa nghe phong phanh bọn quản lý nói chuyện với nhau, tụi nó bảo làm vậy để người ta nản khỏi xin nghỉ nữa các kiểu.
tự đẻ ra đủ trò để làm tốn thời gian của đôi bên rồi bắt bên nhân viên chịu thiệt. Mà đỉnk kout chí tệ là em "cây nhà lá vườn" chuyên cõng rắn cắn nhà gà, thích hùa theo bọn Nhật hành hạ nhân viên VN đặng lấy lòng. Bởi đừng có hỏi tại sao ẻm leo lên đc vị trí đó, leo lên bằng đầu gối, nịnh bợ đủ thứ thì đâu phải ai cũng có thể bỏ hết mặt mũi, tự trọng để làm được :))))))))) Mà hỏi tại sao bọn Nhật cho làm leader đó hả? thì mèo mả gà đồng nó lại chả chơi thân với nhau :))) nhỉ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác chửi sướng cả con mắt tôi. Hồi bữa nghe phong phanh bọn quản lý nói chuyện với nhau, tụi nó bảo làm vậy để người ta nản khỏi xin nghỉ nữa các kiểu.
tự đẻ ra đủ trò để làm tốn thời gian của đôi bên rồi bắt bên nhân viên chịu thiệt. Mà đỉnk kout chí tệ là em "cây nhà lá vườn" chuyên cõng rắn cắn nhà gà, thích hùa theo bọn Nhật hành hạ nhân viên VN đặng lấy lòng. Bởi đừng có hỏi tại sao ẻm leo lên đc vị trí đó, leo lên bằng đầu gối, nịnh bợ đủ thứ thì đâu phải ai cũng có thể bỏ hết mặt mũi, tự trọng để làm được :))))))))) Mà hỏi tại sao bọn Nhật cho làm leader đó hả? thì mèo mả gà đồng nó lại chả chơi thân với nhau :))) nhỉ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác chửi sướng cả con mắt tôi. Hồi bữa nghe phong phanh bọn quản lý nói chuyện với nhau, tụi nó bảo làm vậy để người ta nản khỏi xin nghỉ nữa các kiểu.
tự đẻ ra đủ trò để làm tốn thời gian của đôi bên rồi bắt bên nhân viên chịu thiệt. Mà đỉnk kout chí tệ là em "cây nhà lá vườn" chuyên cõng rắn cắn nhà gà, thích hùa theo bọn Nhật hành hạ nhân viên VN đặng lấy lòng. Bởi đừng có hỏi tại sao ẻm leo lên đc vị trí đó, leo lên bằng đầu gối, nịnh bợ đủ thứ thì đâu phải ai cũng có thể bỏ hết mặt mũi, tự trọng để làm được :))))))))) Mà hỏi tại sao bọn Nhật cho làm leader đó hả? thì mèo mả gà đồng nó lại chả chơi thân với nhau :))) nhỉ?
)
hô hô (2d ạc tít)
Thế quái nào 1 con nv học việc lương 4 5tr ở gnt lại thành lít đờ ở đây vậy ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lên nhờ lươn lẹo chứ cmg =]]]] skill thì có bằng ai, kỹ năng quản lý này kia thì như cứt rồi, "GIAO TIẾP KO TỐT" thì lấy gì biết quản lý =]]]]] vậy mà khinh mấy đứa đi học đại học lắm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lên nhờ lươn lẹo chứ cmg =]]]] skill thì có bằng ai, kỹ năng quản lý này kia thì như cứt rồi, "GIAO TIẾP KO TỐT" thì lấy gì biết quản lý =]]]]] vậy mà khinh mấy đứa đi học đại học lắm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lên nhờ lươn lẹo chứ cmg =]]]] skill thì có bằng ai, kỹ năng quản lý này kia thì như cứt rồi, "GIAO TIẾP KO TỐT" thì lấy gì biết quản lý =]]]]] vậy mà khinh mấy đứa đi học đại học lắm
Ẩn danh
Xài ngày phép của người ta để nghỉ mà còn phải qua 3 cửa 4 ải, xin phép leader thì bị dọa nạt không muốn cho nghỉ, nghỉ bao nhiêu ngày thì phải quy ra giờ để nghỉ xong phải OT bù time lại. Hãm không để đâu cho hết.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đã nghỉ
Đi làm nhiều chỗ cũng biết là HR cũng nhiều cái áp lực riêng của họ nhưng chưa thấy chỗ nào như chỗ này, HR nói chuyện mất dạy, không tôn trọng, khinh thường nhân viên, nói chuyện cộc cằn vãi chó mèo. Mà cái thằng HR nó chỉ là thằng phiên dịch dịch lại cho ông người nhật kia chứ chả phải chức to lớn gì, có gì không vừa ý nó là nó thái độ hẳn, nhiều khi tự hỏi không biết nó có dịch đúng lời của ông kia không. Cơ mà cơ cấu quản lý công ty như vậy thì cũng chả nghĩ rằng ông Nhật kia tốt đẹp hơn bao nhiêu. Nghỉ cũng lâu lắm rồi nhưng hôm nay mới biết tới trang này, vào xem thì hóa ra còn lắm drama như vậy và cũng không chỉ riêng mình bất mãn với cái sự hãm của công ty này, HR, leader lẫn manager của công ty này cực phẩm quá mà.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Xxx (IT)
Gửi cv chơi cũng kêu đi phỏng vấn nữa lên đây đọc thấy toàn cmt chửi toàn HR k nhỉ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Hành phi tỏi ớt (Siêu nhân đú 3 team - OT vì 2 chữ đam mê)
My babes in Ambition, I apologize from the bottom of my heart Lúc vào đây ngồi gõ mấy dòng này cũng thấy tội lỗi lắm, nhưng ngẫm lại thì thật ra mình chỉ đang thảo mai xộn lào với bản thân thôi chứ làm éo gì biết tội lỗi nên thôi cứ xả láng vậy Ambition or Âm-binh-sình Môi trường làm việc năng động chuyên nghiệp hay vựa bánh tráng sỉ lẻ rẻ tiền độc hại lật mặt còn nhanh hơn tốc độ 4X hide post chủ quyền VN Lương cty này hơi bị cao, sau khi trừ các khoản BH thì lương cao hơn lương của mấy chị mấy cô lao công cùng tòa nhà hẳn 1tr. Lương cao vkl luôn phải ko. Lúc apply thì cỡ nào cty cũng ko để bạn có cơ hội đc deal lương đâu dù bạn có giỏi đến mấy, nên đừng nhìn vào quảng cáo tuyển dụng 9m-20m mà ham, nó xạo lon đó Cty hoàn toàn ko có cái khái niệm gọi là phúc lợi. Thành lập đc 5 năm nhưng ko company trip, cũng chả có team building. Đãi ngộ duy nhất là cái tiệc sinh nhật rẻ rúng mỗi tháng với cái bánh sinh nhật cả năm như 1 chia cho 50 miệng ăn, có sáng tạo gì mới mẻ hơn ko. Cày như trâu cả năm đc tăng 2,300k. Lên fb cty nhìn mấy tấm hình đi ăn, chơi ps4 chớ mà vội tin. Chụp hình theo concept cụ thể luôn nhé chứ tưởng thật sự vui vẻ z à. Cái máy ps4 để đó nhiều người nghĩ chỉ có AD mới đc chơi, nhưng thật sự thì tới lúc AD vào chơi thì bị bảo người ta ồn bắt giải tán, xog mấy bố Nhật vào chơi hú hét như bị ma bóp cổ trong giờ nghỉ trưa éo cho ai ngủ. Còn mấy tấm đi ăn thì chỉ khi nào có mấy ông lớn bên Nhật về mới có dịp dẫn dàn AD đi ăn ké, nhưng dẫn có chọn lọc chứ ko phải dẫn hết nhé. Nếu nói về độ keo kiệt thì nếu cty này đứng thứ 2, sẽ ko có cty nào đứng 1. Trung thu ko có nỗi 1 góc bánh trung thu cho nv, sau Tết vào làm việc lại chả có 1 tấm lì xì cho nv, cũng ko hề có tiền thưởng tết vì đã dung hợp thưởng tết và lương tháng 13 làm thành 1, mà cái lương tháng 13 còn bị ém lên ém xuống, cái bình nước nóng lạnh thì cái nút bấm gãy nguyên mảnh lớn nhất quyết ko thèm thay, đến lúc nó gãy tới nát mới cuống cuồng tìm người tới thay, đã vậy cái bình đó 4-5 năm ko thèm vệ sinh. Mặt dày hơn nữa là gì, mùa noel ko dám chi tiền mua đồ trang trí, nhân viên tự đem đồ trang trí để lên bàn, thấy đẹp liền chạy xuống bảo nhân viên đó đem đống đồ trang trí đó ra giữa cty để cho đẹp đừng để có 1 góc nhỏ như z ??? Cty mặt dày như z ngoài Ambi chắc cũng khó có cty thứ 2.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
*Sự tích em gái Trái cây cùng đồng bọn rau củ Dạo 1 vòng thì cứ 1,2 rv lại thấy 1 cái chửi em Trái Cây. Tại sao nó lại bì chửi nhiều z. Nhưng nếu để chửi em gái này thì nguyên cái phố đi bộ cũng ko đủ dai để chửi. Xuất thân từ GNT, một cty đc rv khá là loneque, nên e hành xử cũng loneque ko kém như cty cũ của em. Em học xog lớp 12 liền chạy đi làm, xog dùng kinh nghiệm đi làm mạt sát những ai đi học . Vậy tại sao em đc lên leader. Vì em lươn lẹo, em cùng phiên dịch dối trá đi đá leader trc. Chứ skill của em gái thì xịn tới mức mình muốn lập 1 acc tên "ACC NÀY CHUYÊN DÙNG ĐỂ FOLLOW NHỮNG ĐỨA HAY VẼ LỆCH TRỤC LỆCH DÚ" để fl em cùng đồng bọn. Mà ngộ là mỗi lần mở miệng là e lại chửi leader tiền nhiệm. Ủa người ta build sẵn nguyên cái nền tảng em ngồi ăn sẵn r còn chửi người ta như người ta cướp của em z. Từ hồi em lên leader là cty nghỉ quá nữa rồi ó.
cho hỏi leader trái cây là ai vậy bạn .Mình cũng từ GNT biết đâu lại quen để né
*Sự tích bồ câu và cô gái Rau củ Ko phải tự nhiên mà ai cũng ghét em. Em gái ghét A là AD team kia, ko muốn nói chuyện với A nên lôi đầu 1 con bồ câu trog team A ra, ly gián teamwork trog team A, bắt người ta là bồ câu đưa thư truyền lời cho ẻm và A, bắt người ta "LÀM CHUI KO LƯƠNG" một số việc mà éo để ai biết. Xog cuối năm xét tăng lương người ta 270k dù KPI, chất lượng cv của người ta cao chót vót, tăng còn thấp hơn mấy đứa trễ deadline. Về sau A nghỉ, em gái bắt đầu đi bêu rếu A cho người trog team nghe nào là A thái độ, quản lý ko tốt nên staff cứ xin nghỉ. Nhưng xui cho em vì đây là nước đi vào lòng đất của em, vì cô gái Rau củ của team em đã đi kể cho 1 đứa chuyên hóng hớt thị phi nghe. Và tất nhiên sau đó cả cty đều biết chuyện em xộn lào. Cô gái rau củ này cũng cực phẩm hông kém. Bị đẩy qua chuồng gà, xog đi than vãn ko muốn chăn gà đâu, bị Trái cây ép qua chứ khổ lắm, đó giờ đâu có chăn gà. Nhưng vừa qua là bắt đầu 2 mặt với từng người 1. Ko đọc quy cách làm việ c thì thôi đi, bày đặt "THỬ CÁI MỚI". Bị bật lại thì sau lưng nói người ta ko đoàn kết, sao ko nói trc mặt người ta, mày mới là đứa ko đoàn kết với những đứa còn lại. Đã z người ta tốn công build cái nền tảng tốt z, cô qua cô xài nát tới nhìn ko ra, xog còn đi đổ lỗi do supporter người ta chậm nữa chứ, chắc m làm nhanh. Ngộ là hồi xưa cô bị bóc phốt đạo nhái giờ dám mở miệng kêu người khác đừng đạo, Điểm chung của cô gái Rau củ và em gái Trái cây là đều mắc chứng hoang tưởng bị hại, cứ nghĩ mình là nạn nhân của muôn vàn drama. Bớt hoang tưởng đi, ko ai rãnh đi sói mói tụi bây đâu. Tụi bây nên vào showbiz, làm artist phí quá.
Quay trở về em gái Trái cây Người ta chửi em cũng nhiều quá r, giờ chửi nữa thì trùng với mấy cmt khác mất thôi chốt em câu cuối nếu em có đọc cmt này "TRẢ TIỀN CAO DÁN CHO NGƯỜI TA CHƯA EM" Tặng em và đồng bọn 1 chiếc meme tiêm tiêm xinh đẹp (imgur. com/a/m0TP3JG)
*Cực phẩm HR -HR cty này ko biết tính gross net -Người ta xin nghỉ phép thì yêu cầu OT bù lại, nếu ko sẽ là vô trách nhiệm, ko teamwork, và em gái trái cây nổi tiếng khắp miền quê cũng yêu cầu như thế, yêu cầu người ta nghỉ phép phải OT bù lại -Hỏi cái gì cũng ko biết, ko rành luật lao động vì ko đc đào tạo bài bản -Ko đc cái gì trừ cái cộc tính, bắt nạt người nhỏ tuổi hoặc người mới -Hay diễn trò xàm xí vô duyên, lắc mông giữa quán bún đậu, diễn trò hài tục tĩu trc dàn nhân viên nữ, đây là VN ko phải Nhật!!!! -Bắt bẻ nhân viên thì xài quài có 1 lý do là "teamwork ko tốt". còn gì mới mẻ hơn ko. Cty chỉ thấy đc chữ O và chữ T trong TEAMWORK. Nếu bạn ko OT = Teamwork ko tốt. -Đưa ra những yêu cầu cực vô lý. Ví dụ như để con gà đc vào chung chuồng với vịt, thì con vịt với con heo phải ăn đủ số cơm. 3 con ko liên quan gì nhau, mắc gì phải là con vịt với con heo ăn trong khi con gà mới là nhân tố thay đổi - Đỉnh điểm có lẽ là tư duy cực xịn của HR "KHI CÁC CẤP TRÊN C Ó BẤT HÒA, CẤP DƯỚI PHẢI CÓ TRÁCH NHIỆM HÒA HOÃN, ĐÓ LÀ CHUYỆN ĐƯƠNG NHIÊN, VIỆC TRUYỀN LỜI CŨNG NHƯ THẾ". Một ng làm HR lâu năm nói đc 1 câu như z cũng đủ làm trò cười thiên hạ rồi
Bác Hành phi tỏi ớt nói mẹ tên ra đi, tôi đọc tôi không hiểu gì cả tò mò chết đi đc
quào thặc là thâm cung bí sử, mặc dù ko biết rau củ là ai
Đọc xong phải suy nghĩ lại về việc apply vào công ty này, vẽ style anime manga chả có mấy công cty ở SG mà bựa vầy thì em xin rút lui thôi. Tiếp tục làm kiếp freelance cho rồi chứ ngu dại gì đâm đầu vô chốn này.
Trái cây hình như là tuôi đoán được ai rồi còn Rau củ thì tò mò vãi ra =]] Cô trái cây đó cũng mấy phen nhắn riêng với tuôi nói về người này người nọ, ai hem theo ý cổ là người đó không đóng góp cho công ty, không có trách nhịm. Đã kém cỏi còn không cố gắng =]]] Thì ra còn nhiều thứ thâm cung bí sử hơn hahaha .
Có một câu tâm sự mỏng mà Trái cây thường xuyên dùng để nhắn riêng với từng người mà ẻm muốn gạ "Do leader trước làm ăn tệ quá nên doanh thu cty vẫn lèo tèo nên mình thấy cty keo với mình quá, nhưng thật ra đâu có tiền mà chi" Có 1 câu này thôi mà dùng đi dùng lại cho người này tới người khác, cứ mở đầu câu là khịa leader trc xog kể khổ cty nghèo rớt mồng tơi nên em đang cố gắng kéo doanh thu để kéo phúc lợi cho mình như là lương tăng nhiều, company trip. Ừ xog cuối năm cả cty mỗi người đc tăng 300k, company trip hả, đừng đùa chứ, ko quỵt lương đã là may mắn. Em à, xài câu mới đi em, screenshot câu nói này của em lan truyền hết cty r nên chả ai tin em nữa đâu.
Thế các bạn có biết là có người từng làm HR sau khi được hỏi là cty đang bị bad review, ko biết bạn có giải quyết gì ko thì HR ấy bảo là t ko có care =)) Nghỉ bị trừ tiền, tuy chạy kịp deadline nhưng nếu nghỉ mà ko OT bù thì dù có kịp deadline vẫn bị tính là ko có tinh thần trách nhiệm đối với deadline, đối với công việc =)) Tuy là bảo review tăng lương nhưng lúc review lại bảo cty ko có doanh thu nên ko tăng đc =)) Ủa chưa bao giờ trễ deadline mà cty cũng ko có doanh thu hả ? thế ko kịp deadline chắc cty phá sản =))
Tui còn được nghe kể bạn trái cây này bản xấu tính tới mức đi nói xấu gia đình chồng con ba mẹ của đồng nghiệp trong công ty luôn á. Thiệt không ngờ, hồi xưa tui thiện cảm với bản lắm, nhìn mặt cũng thân thiện đồ, về sau lâu dài mới biết mình đã bị lừa dối
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Coi bộ em ấy thích nhắn tin riêng ghê ha, hồi đó ẻm cũng từng chửi bọn Nhật và quản lý kế toán cũ không thua kém ai đâu, chửi cũng hăng lắm á, tỏ ra kinh tởm các kiểu chứ tốt lành gì. Sếp Nhật bị bệnh liệt giường, ẻm và đồng bọn còn viện đủ cớ để khỏi đi thăm, than vãn đâu có ai rãnh đâu trời ở nhà ngủ còn sướng hơn. Người mới mà dám bắt chuyện ma cũ là ẻm dán cho ngta cái mác la liếm liền. Trước khi ẻm lên AD thì ẻm liếm cmn chứ không thiếu một leader nào, qua từng bàn rủ trà sữa quỳ gối thì thầm, bí kíp lên làm AD của ẻm đó mau học tập. À mà quên chỉ có ẻm được làm vậy thôi, ng khác mà làm là bị nói la liếm senpai đó nha, mấy chục nạn nhân rồi. Best logic. Sỡ dĩ số lượng file nhiều như bây giờ là một phần do ẻm đó, cty kêu làm 8 thì ẻm làm 9, kêu làm 9 thì ẻm làm 10. Sếp Nhật có cớ để lấy ẻm ra làm gương ủa sao nó làm được mà tụi bây không làm được. Má viết thành giáo án được luôn á chớ!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Người từng làm HR nói không có care cũng đúng thôi, vì giờ trong công ty không khác gì 1 con bù nhìn vô dụng nhìn mí con HR leader mới chèn ép nhân viên =))))
Trái cây là ai vậy mọi người, lướt rv toàn thấy chửi trái cây, tui mới vô làm ít lâu thôi nên chả quen ai, ko ngờ phốt lắm vậy =]]]]]]
Năm ngoái bạn trái cây bản có nói với t là cty sẽ phát phiếu đánh giá cuối năm cho nhân viên, mà tới giờ đã tháng 9 rùi nhưng vẫn chưa biết mặt mũi cái tờ đó ra sao, xog lòi ra là phiếu đó bị ai đó lén sửa đổi n thứ nên giờ giếm luôn không dám phát cho mọi người =]]]]]]]]]]]]]]]]]]]
Ủa ròi Rau củ là ai z gợi ý cho tui với
Tui từng nghe em jái kây nói xấu em rau củ =)))))))))))) không ai mà em jái kây không thể bôi nhọ =)))))))) Năng lực làm việc đã kém cỏi còn không cố gắng học tập cải thiện, chỉ muốn dìm người khác để mình nổi lình bình. Ha trái cây ha?
cô trái cây này trước khi lên leader chỉ mới là phận AD quèn thôi đã lên mặt với AD khác r, can thiệp nhiều chuyện xí xọn vô team người ta, team người ta ko nói thì thôi cũng ko tới lượt bản, mở mồm lên là giảng đạo, như kiểu thượng đẳng trên cơ tất cả mọi người. Sau này lên leader là hãm ra mặt. Nhắc tới chuyện nó nói xấu người khác thì nguyên team nó có đứa nào ko bị nó đâm sau lưng đâu, chuyên gia nhắn riêng vào group chửi xấu người này tới người khác, chê tới đứa này tới đứa khác, vậy mà mem team bản vẫn ngu ngục tin tưởng vào cái bản mặt bạch liên hoa đó. Thức tỉnh đi quý dị!!!!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty ghi là đi làm từ T2-T6 thôi nhưng đừng có tin, thật ra phải đi cả T7 nữa, nhất là khi bạn xui xẻo vào team bắt đầu bằng chữ "M" đó đó thì bạn chắc chắn là phải đi tập huấn thứ 7 nhé, ở đó bạn sẽ được Trái Cây training về anatomy, cách làm sao để vẽ 5 ngón tay bằng nhau, để vẽ ngực lệch, mặt lệch và ti tỉ thứ khác mà bạn sẽ ko thể học ở bất cứ đâu. Cực kì bổ ích! Em ấy đã làm một điều sai với luật lao động bao nhiêu năm nay nhưng vẫn chưa có ai dám kiện, hùng tiền lại kiện ko mọi người? :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
*Sự tích em gái Trái cây cùng đồng bọn rau củ Dạo 1 vòng thì cứ 1,2 rv lại thấy 1 cái chửi em Trái Cây. Tại sao nó lại bì chửi nhiều z. Nhưng nếu để chửi em gái này thì nguyên cái phố đi bộ cũng ko đủ dai để chửi. Xuất thân từ GNT, một cty đc rv khá là loneque, nên e hành xử cũng loneque ko kém như cty cũ của em. Em học xog lớp 12 liền chạy đi làm, xog dùng kinh nghiệm đi làm mạt sát những ai đi học . Vậy tại sao em đc lên leader. Vì em lươn lẹo, em cùng phiên dịch dối trá đi đá leader trc. Chứ skill của em gái thì xịn tới mức mình muốn lập 1 acc tên "ACC NÀY CHUYÊN DÙNG ĐỂ FOLLOW NHỮNG ĐỨA HAY VẼ LỆCH TRỤC LỆCH DÚ" để fl em cùng đồng bọn. Mà ngộ là mỗi lần mở miệng là e lại chửi leader tiền nhiệm. Ủa người ta build sẵn nguyên cái nền tảng em ngồi ăn sẵn r còn chửi người ta như người ta cướp của em z. Từ hồi em lên leader là cty nghỉ quá nữa rồi ó.
cho hỏi leader trái cây là ai vậy bạn .Mình cũng từ GNT biết đâu lại quen để né
*Sự tích bồ câu và cô gái Rau củ Ko phải tự nhiên mà ai cũng ghét em. Em gái ghét A là AD team kia, ko muốn nói chuyện với A nên lôi đầu 1 con bồ câu trog team A ra, ly gián teamwork trog team A, bắt người ta là bồ câu đưa thư truyền lời cho ẻm và A, bắt người ta "LÀM CHUI KO LƯƠNG" một số việc mà éo để ai biết. Xog cuối năm xét tăng lương người ta 270k dù KPI, chất lượng cv của người ta cao chót vót, tăng còn thấp hơn mấy đứa trễ deadline. Về sau A nghỉ, em gái bắt đầu đi bêu rếu A cho người trog team nghe nào là A thái độ, quản lý ko tốt nên staff cứ xin nghỉ. Nhưng xui cho em vì đây là nước đi vào lòng đất của em, vì cô gái Rau củ của team em đã đi kể cho 1 đứa chuyên hóng hớt thị phi nghe. Và tất nhiên sau đó cả cty đều biết chuyện em xộn lào. Cô gái rau củ này cũng cực phẩm hông kém. Bị đẩy qua chuồng gà, xog đi than vãn ko muốn chăn gà đâu, bị Trái cây ép qua chứ khổ lắm, đó giờ đâu có chăn gà. Nhưng vừa qua là bắt đầu 2 mặt với từng người 1. Ko đọc quy cách làm việ c thì thôi đi, bày đặt "THỬ CÁI MỚI". Bị bật lại thì sau lưng nói người ta ko đoàn kết, sao ko nói trc mặt người ta, mày mới là đứa ko đoàn kết với những đứa còn lại. Đã z người ta tốn công build cái nền tảng tốt z, cô qua cô xài nát tới nhìn ko ra, xog còn đi đổ lỗi do supporter người ta chậm nữa chứ, chắc m làm nhanh. Ngộ là hồi xưa cô bị bóc phốt đạo nhái giờ dám mở miệng kêu người khác đừng đạo, Điểm chung của cô gái Rau củ và em gái Trái cây là đều mắc chứng hoang tưởng bị hại, cứ nghĩ mình là nạn nhân của muôn vàn drama. Bớt hoang tưởng đi, ko ai rãnh đi sói mói tụi bây đâu. Tụi bây nên vào showbiz, làm artist phí quá.
Quay trở về em gái Trái cây Người ta chửi em cũng nhiều quá r, giờ chửi nữa thì trùng với mấy cmt khác mất thôi chốt em câu cuối nếu em có đọc cmt này "TRẢ TIỀN CAO DÁN CHO NGƯỜI TA CHƯA EM" Tặng em và đồng bọn 1 chiếc meme tiêm tiêm xinh đẹp (imgur. com/a/m0TP3JG)
*Cực phẩm HR -HR cty này ko biết tính gross net -Người ta xin nghỉ phép thì yêu cầu OT bù lại, nếu ko sẽ là vô trách nhiệm, ko teamwork, và em gái trái cây nổi tiếng khắp miền quê cũng yêu cầu như thế, yêu cầu người ta nghỉ phép phải OT bù lại -Hỏi cái gì cũng ko biết, ko rành luật lao động vì ko đc đào tạo bài bản -Ko đc cái gì trừ cái cộc tính, bắt nạt người nhỏ tuổi hoặc người mới -Hay diễn trò xàm xí vô duyên, lắc mông giữa quán bún đậu, diễn trò hài tục tĩu trc dàn nhân viên nữ, đây là VN ko phải Nhật!!!! -Bắt bẻ nhân viên thì xài quài có 1 lý do là "teamwork ko tốt". còn gì mới mẻ hơn ko. Cty chỉ thấy đc chữ O và chữ T trong TEAMWORK. Nếu bạn ko OT = Teamwork ko tốt. -Đưa ra những yêu cầu cực vô lý. Ví dụ như để con gà đc vào chung chuồng với vịt, thì con vịt với con heo phải ăn đủ số cơm. 3 con ko liên quan gì nhau, mắc gì phải là con vịt với con heo ăn trong khi con gà mới là nhân tố thay đổi - Đỉnh điểm có lẽ là tư duy cực xịn của HR "KHI CÁC CẤP TRÊN C Ó BẤT HÒA, CẤP DƯỚI PHẢI CÓ TRÁCH NHIỆM HÒA HOÃN, ĐÓ LÀ CHUYỆN ĐƯƠNG NHIÊN, VIỆC TRUYỀN LỜI CŨNG NHƯ THẾ". Một ng làm HR lâu năm nói đc 1 câu như z cũng đủ làm trò cười thiên hạ rồi
Bác Hành phi tỏi ớt nói mẹ tên ra đi, tôi đọc tôi không hiểu gì cả tò mò chết đi đc
quào thặc là thâm cung bí sử, mặc dù ko biết rau củ là ai
Đọc xong phải suy nghĩ lại về việc apply vào công ty này, vẽ style anime manga chả có mấy công cty ở SG mà bựa vầy thì em xin rút lui thôi. Tiếp tục làm kiếp freelance cho rồi chứ ngu dại gì đâm đầu vô chốn này.
Trái cây hình như là tuôi đoán được ai rồi còn Rau củ thì tò mò vãi ra =]] Cô trái cây đó cũng mấy phen nhắn riêng với tuôi nói về người này người nọ, ai hem theo ý cổ là người đó không đóng góp cho công ty, không có trách nhịm. Đã kém cỏi còn không cố gắng =]]] Thì ra còn nhiều thứ thâm cung bí sử hơn hahaha .
Có một câu tâm sự mỏng mà Trái cây thường xuyên dùng để nhắn riêng với từng người mà ẻm muốn gạ "Do leader trước làm ăn tệ quá nên doanh thu cty vẫn lèo tèo nên mình thấy cty keo với mình quá, nhưng thật ra đâu có tiền mà chi" Có 1 câu này thôi mà dùng đi dùng lại cho người này tới người khác, cứ mở đầu câu là khịa leader trc xog kể khổ cty nghèo rớt mồng tơi nên em đang cố gắng kéo doanh thu để kéo phúc lợi cho mình như là lương tăng nhiều, company trip. Ừ xog cuối năm cả cty mỗi người đc tăng 300k, company trip hả, đừng đùa chứ, ko quỵt lương đã là may mắn. Em à, xài câu mới đi em, screenshot câu nói này của em lan truyền hết cty r nên chả ai tin em nữa đâu.
Thế các bạn có biết là có người từng làm HR sau khi được hỏi là cty đang bị bad review, ko biết bạn có giải quyết gì ko thì HR ấy bảo là t ko có care =)) Nghỉ bị trừ tiền, tuy chạy kịp deadline nhưng nếu nghỉ mà ko OT bù thì dù có kịp deadline vẫn bị tính là ko có tinh thần trách nhiệm đối với deadline, đối với công việc =)) Tuy là bảo review tăng lương nhưng lúc review lại bảo cty ko có doanh thu nên ko tăng đc =)) Ủa chưa bao giờ trễ deadline mà cty cũng ko có doanh thu hả ? thế ko kịp deadline chắc cty phá sản =))
Tui còn được nghe kể bạn trái cây này bản xấu tính tới mức đi nói xấu gia đình chồng con ba mẹ của đồng nghiệp trong công ty luôn á. Thiệt không ngờ, hồi xưa tui thiện cảm với bản lắm, nhìn mặt cũng thân thiện đồ, về sau lâu dài mới biết mình đã bị lừa dối
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Coi bộ em ấy thích nhắn tin riêng ghê ha, hồi đó ẻm cũng từng chửi bọn Nhật và quản lý kế toán cũ không thua kém ai đâu, chửi cũng hăng lắm á, tỏ ra kinh tởm các kiểu chứ tốt lành gì. Sếp Nhật bị bệnh liệt giường, ẻm và đồng bọn còn viện đủ cớ để khỏi đi thăm, than vãn đâu có ai rãnh đâu trời ở nhà ngủ còn sướng hơn. Người mới mà dám bắt chuyện ma cũ là ẻm dán cho ngta cái mác la liếm liền. Trước khi ẻm lên AD thì ẻm liếm cmn chứ không thiếu một leader nào, qua từng bàn rủ trà sữa quỳ gối thì thầm, bí kíp lên làm AD của ẻm đó mau học tập. À mà quên chỉ có ẻm được làm vậy thôi, ng khác mà làm là bị nói la liếm senpai đó nha, mấy chục nạn nhân rồi. Best logic. Sỡ dĩ số lượng file nhiều như bây giờ là một phần do ẻm đó, cty kêu làm 8 thì ẻm làm 9, kêu làm 9 thì ẻm làm 10. Sếp Nhật có cớ để lấy ẻm ra làm gương ủa sao nó làm được mà tụi bây không làm được. Má viết thành giáo án được luôn á chớ!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Người từng làm HR nói không có care cũng đúng thôi, vì giờ trong công ty không khác gì 1 con bù nhìn vô dụng nhìn mí con HR leader mới chèn ép nhân viên =))))
Trái cây là ai vậy mọi người, lướt rv toàn thấy chửi trái cây, tui mới vô làm ít lâu thôi nên chả quen ai, ko ngờ phốt lắm vậy =]]]]]]
Năm ngoái bạn trái cây bản có nói với t là cty sẽ phát phiếu đánh giá cuối năm cho nhân viên, mà tới giờ đã tháng 9 rùi nhưng vẫn chưa biết mặt mũi cái tờ đó ra sao, xog lòi ra là phiếu đó bị ai đó lén sửa đổi n thứ nên giờ giếm luôn không dám phát cho mọi người =]]]]]]]]]]]]]]]]]]]
Ủa ròi Rau củ là ai z gợi ý cho tui với
Tui từng nghe em jái kây nói xấu em rau củ =)))))))))))) không ai mà em jái kây không thể bôi nhọ =)))))))) Năng lực làm việc đã kém cỏi còn không cố gắng học tập cải thiện, chỉ muốn dìm người khác để mình nổi lình bình. Ha trái cây ha?
cô trái cây này trước khi lên leader chỉ mới là phận AD quèn thôi đã lên mặt với AD khác r, can thiệp nhiều chuyện xí xọn vô team người ta, team người ta ko nói thì thôi cũng ko tới lượt bản, mở mồm lên là giảng đạo, như kiểu thượng đẳng trên cơ tất cả mọi người. Sau này lên leader là hãm ra mặt. Nhắc tới chuyện nó nói xấu người khác thì nguyên team nó có đứa nào ko bị nó đâm sau lưng đâu, chuyên gia nhắn riêng vào group chửi xấu người này tới người khác, chê tới đứa này tới đứa khác, vậy mà mem team bản vẫn ngu ngục tin tưởng vào cái bản mặt bạch liên hoa đó. Thức tỉnh đi quý dị!!!!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty ghi là đi làm từ T2-T6 thôi nhưng đừng có tin, thật ra phải đi cả T7 nữa, nhất là khi bạn xui xẻo vào team bắt đầu bằng chữ "M" đó đó thì bạn chắc chắn là phải đi tập huấn thứ 7 nhé, ở đó bạn sẽ được Trái Cây training về anatomy, cách làm sao để vẽ 5 ngón tay bằng nhau, để vẽ ngực lệch, mặt lệch và ti tỉ thứ khác mà bạn sẽ ko thể học ở bất cứ đâu. Cực kì bổ ích! Em ấy đã làm một điều sai với luật lao động bao nhiêu năm nay nhưng vẫn chưa có ai dám kiện, hùng tiền lại kiện ko mọi người? :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
*Sự tích em gái Trái cây cùng đồng bọn rau củ Dạo 1 vòng thì cứ 1,2 rv lại thấy 1 cái chửi em Trái Cây. Tại sao nó lại bì chửi nhiều z. Nhưng nếu để chửi em gái này thì nguyên cái phố đi bộ cũng ko đủ dai để chửi. Xuất thân từ GNT, một cty đc rv khá là loneque, nên e hành xử cũng loneque ko kém như cty cũ của em. Em học xog lớp 12 liền chạy đi làm, xog dùng kinh nghiệm đi làm mạt sát những ai đi học . Vậy tại sao em đc lên leader. Vì em lươn lẹo, em cùng phiên dịch dối trá đi đá leader trc. Chứ skill của em gái thì xịn tới mức mình muốn lập 1 acc tên "ACC NÀY CHUYÊN DÙNG ĐỂ FOLLOW NHỮNG ĐỨA HAY VẼ LỆCH TRỤC LỆCH DÚ" để fl em cùng đồng bọn. Mà ngộ là mỗi lần mở miệng là e lại chửi leader tiền nhiệm. Ủa người ta build sẵn nguyên cái nền tảng em ngồi ăn sẵn r còn chửi người ta như người ta cướp của em z. Từ hồi em lên leader là cty nghỉ quá nữa rồi ó.
cho hỏi leader trái cây là ai vậy bạn .Mình cũng từ GNT biết đâu lại quen để né
*Sự tích bồ câu và cô gái Rau củ Ko phải tự nhiên mà ai cũng ghét em. Em gái ghét A là AD team kia, ko muốn nói chuyện với A nên lôi đầu 1 con bồ câu trog team A ra, ly gián teamwork trog team A, bắt người ta là bồ câu đưa thư truyền lời cho ẻm và A, bắt người ta "LÀM CHUI KO LƯƠNG" một số việc mà éo để ai biết. Xog cuối năm xét tăng lương người ta 270k dù KPI, chất lượng cv của người ta cao chót vót, tăng còn thấp hơn mấy đứa trễ deadline. Về sau A nghỉ, em gái bắt đầu đi bêu rếu A cho người trog team nghe nào là A thái độ, quản lý ko tốt nên staff cứ xin nghỉ. Nhưng xui cho em vì đây là nước đi vào lòng đất của em, vì cô gái Rau củ của team em đã đi kể cho 1 đứa chuyên hóng hớt thị phi nghe. Và tất nhiên sau đó cả cty đều biết chuyện em xộn lào. Cô gái rau củ này cũng cực phẩm hông kém. Bị đẩy qua chuồng gà, xog đi than vãn ko muốn chăn gà đâu, bị Trái cây ép qua chứ khổ lắm, đó giờ đâu có chăn gà. Nhưng vừa qua là bắt đầu 2 mặt với từng người 1. Ko đọc quy cách làm việ c thì thôi đi, bày đặt "THỬ CÁI MỚI". Bị bật lại thì sau lưng nói người ta ko đoàn kết, sao ko nói trc mặt người ta, mày mới là đứa ko đoàn kết với những đứa còn lại. Đã z người ta tốn công build cái nền tảng tốt z, cô qua cô xài nát tới nhìn ko ra, xog còn đi đổ lỗi do supporter người ta chậm nữa chứ, chắc m làm nhanh. Ngộ là hồi xưa cô bị bóc phốt đạo nhái giờ dám mở miệng kêu người khác đừng đạo, Điểm chung của cô gái Rau củ và em gái Trái cây là đều mắc chứng hoang tưởng bị hại, cứ nghĩ mình là nạn nhân của muôn vàn drama. Bớt hoang tưởng đi, ko ai rãnh đi sói mói tụi bây đâu. Tụi bây nên vào showbiz, làm artist phí quá.
Quay trở về em gái Trái cây Người ta chửi em cũng nhiều quá r, giờ chửi nữa thì trùng với mấy cmt khác mất thôi chốt em câu cuối nếu em có đọc cmt này "TRẢ TIỀN CAO DÁN CHO NGƯỜI TA CHƯA EM" Tặng em và đồng bọn 1 chiếc meme tiêm tiêm xinh đẹp (imgur. com/a/m0TP3JG)
*Cực phẩm HR -HR cty này ko biết tính gross net -Người ta xin nghỉ phép thì yêu cầu OT bù lại, nếu ko sẽ là vô trách nhiệm, ko teamwork, và em gái trái cây nổi tiếng khắp miền quê cũng yêu cầu như thế, yêu cầu người ta nghỉ phép phải OT bù lại -Hỏi cái gì cũng ko biết, ko rành luật lao động vì ko đc đào tạo bài bản -Ko đc cái gì trừ cái cộc tính, bắt nạt người nhỏ tuổi hoặc người mới -Hay diễn trò xàm xí vô duyên, lắc mông giữa quán bún đậu, diễn trò hài tục tĩu trc dàn nhân viên nữ, đây là VN ko phải Nhật!!!! -Bắt bẻ nhân viên thì xài quài có 1 lý do là "teamwork ko tốt". còn gì mới mẻ hơn ko. Cty chỉ thấy đc chữ O và chữ T trong TEAMWORK. Nếu bạn ko OT = Teamwork ko tốt. -Đưa ra những yêu cầu cực vô lý. Ví dụ như để con gà đc vào chung chuồng với vịt, thì con vịt với con heo phải ăn đủ số cơm. 3 con ko liên quan gì nhau, mắc gì phải là con vịt với con heo ăn trong khi con gà mới là nhân tố thay đổi - Đỉnh điểm có lẽ là tư duy cực xịn của HR "KHI CÁC CẤP TRÊN C Ó BẤT HÒA, CẤP DƯỚI PHẢI CÓ TRÁCH NHIỆM HÒA HOÃN, ĐÓ LÀ CHUYỆN ĐƯƠNG NHIÊN, VIỆC TRUYỀN LỜI CŨNG NHƯ THẾ". Một ng làm HR lâu năm nói đc 1 câu như z cũng đủ làm trò cười thiên hạ rồi
Bác Hành phi tỏi ớt nói mẹ tên ra đi, tôi đọc tôi không hiểu gì cả tò mò chết đi đc
quào thặc là thâm cung bí sử, mặc dù ko biết rau củ là ai
Đọc xong phải suy nghĩ lại về việc apply vào công ty này, vẽ style anime manga chả có mấy công cty ở SG mà bựa vầy thì em xin rút lui thôi. Tiếp tục làm kiếp freelance cho rồi chứ ngu dại gì đâm đầu vô chốn này.
Trái cây hình như là tuôi đoán được ai rồi còn Rau củ thì tò mò vãi ra =]] Cô trái cây đó cũng mấy phen nhắn riêng với tuôi nói về người này người nọ, ai hem theo ý cổ là người đó không đóng góp cho công ty, không có trách nhịm. Đã kém cỏi còn không cố gắng =]]] Thì ra còn nhiều thứ thâm cung bí sử hơn hahaha .
Có một câu tâm sự mỏng mà Trái cây thường xuyên dùng để nhắn riêng với từng người mà ẻm muốn gạ "Do leader trước làm ăn tệ quá nên doanh thu cty vẫn lèo tèo nên mình thấy cty keo với mình quá, nhưng thật ra đâu có tiền mà chi" Có 1 câu này thôi mà dùng đi dùng lại cho người này tới người khác, cứ mở đầu câu là khịa leader trc xog kể khổ cty nghèo rớt mồng tơi nên em đang cố gắng kéo doanh thu để kéo phúc lợi cho mình như là lương tăng nhiều, company trip. Ừ xog cuối năm cả cty mỗi người đc tăng 300k, company trip hả, đừng đùa chứ, ko quỵt lương đã là may mắn. Em à, xài câu mới đi em, screenshot câu nói này của em lan truyền hết cty r nên chả ai tin em nữa đâu.
Thế các bạn có biết là có người từng làm HR sau khi được hỏi là cty đang bị bad review, ko biết bạn có giải quyết gì ko thì HR ấy bảo là t ko có care =)) Nghỉ bị trừ tiền, tuy chạy kịp deadline nhưng nếu nghỉ mà ko OT bù thì dù có kịp deadline vẫn bị tính là ko có tinh thần trách nhiệm đối với deadline, đối với công việc =)) Tuy là bảo review tăng lương nhưng lúc review lại bảo cty ko có doanh thu nên ko tăng đc =)) Ủa chưa bao giờ trễ deadline mà cty cũng ko có doanh thu hả ? thế ko kịp deadline chắc cty phá sản =))
Tui còn được nghe kể bạn trái cây này bản xấu tính tới mức đi nói xấu gia đình chồng con ba mẹ của đồng nghiệp trong công ty luôn á. Thiệt không ngờ, hồi xưa tui thiện cảm với bản lắm, nhìn mặt cũng thân thiện đồ, về sau lâu dài mới biết mình đã bị lừa dối
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Coi bộ em ấy thích nhắn tin riêng ghê ha, hồi đó ẻm cũng từng chửi bọn Nhật và quản lý kế toán cũ không thua kém ai đâu, chửi cũng hăng lắm á, tỏ ra kinh tởm các kiểu chứ tốt lành gì. Sếp Nhật bị bệnh liệt giường, ẻm và đồng bọn còn viện đủ cớ để khỏi đi thăm, than vãn đâu có ai rãnh đâu trời ở nhà ngủ còn sướng hơn. Người mới mà dám bắt chuyện ma cũ là ẻm dán cho ngta cái mác la liếm liền. Trước khi ẻm lên AD thì ẻm liếm cmn chứ không thiếu một leader nào, qua từng bàn rủ trà sữa quỳ gối thì thầm, bí kíp lên làm AD của ẻm đó mau học tập. À mà quên chỉ có ẻm được làm vậy thôi, ng khác mà làm là bị nói la liếm senpai đó nha, mấy chục nạn nhân rồi. Best logic. Sỡ dĩ số lượng file nhiều như bây giờ là một phần do ẻm đó, cty kêu làm 8 thì ẻm làm 9, kêu làm 9 thì ẻm làm 10. Sếp Nhật có cớ để lấy ẻm ra làm gương ủa sao nó làm được mà tụi bây không làm được. Má viết thành giáo án được luôn á chớ!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Người từng làm HR nói không có care cũng đúng thôi, vì giờ trong công ty không khác gì 1 con bù nhìn vô dụng nhìn mí con HR leader mới chèn ép nhân viên =))))
Trái cây là ai vậy mọi người, lướt rv toàn thấy chửi trái cây, tui mới vô làm ít lâu thôi nên chả quen ai, ko ngờ phốt lắm vậy =]]]]]]
Năm ngoái bạn trái cây bản có nói với t là cty sẽ phát phiếu đánh giá cuối năm cho nhân viên, mà tới giờ đã tháng 9 rùi nhưng vẫn chưa biết mặt mũi cái tờ đó ra sao, xog lòi ra là phiếu đó bị ai đó lén sửa đổi n thứ nên giờ giếm luôn không dám phát cho mọi người =]]]]]]]]]]]]]]]]]]]
Ủa ròi Rau củ là ai z gợi ý cho tui với
Tui từng nghe em jái kây nói xấu em rau củ =)))))))))))) không ai mà em jái kây không thể bôi nhọ =)))))))) Năng lực làm việc đã kém cỏi còn không cố gắng học tập cải thiện, chỉ muốn dìm người khác để mình nổi lình bình. Ha trái cây ha?
cô trái cây này trước khi lên leader chỉ mới là phận AD quèn thôi đã lên mặt với AD khác r, can thiệp nhiều chuyện xí xọn vô team người ta, team người ta ko nói thì thôi cũng ko tới lượt bản, mở mồm lên là giảng đạo, như kiểu thượng đẳng trên cơ tất cả mọi người. Sau này lên leader là hãm ra mặt. Nhắc tới chuyện nó nói xấu người khác thì nguyên team nó có đứa nào ko bị nó đâm sau lưng đâu, chuyên gia nhắn riêng vào group chửi xấu người này tới người khác, chê tới đứa này tới đứa khác, vậy mà mem team bản vẫn ngu ngục tin tưởng vào cái bản mặt bạch liên hoa đó. Thức tỉnh đi quý dị!!!!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty ghi là đi làm từ T2-T6 thôi nhưng đừng có tin, thật ra phải đi cả T7 nữa, nhất là khi bạn xui xẻo vào team bắt đầu bằng chữ "M" đó đó thì bạn chắc chắn là phải đi tập huấn thứ 7 nhé, ở đó bạn sẽ được Trái Cây training về anatomy, cách làm sao để vẽ 5 ngón tay bằng nhau, để vẽ ngực lệch, mặt lệch và ti tỉ thứ khác mà bạn sẽ ko thể học ở bất cứ đâu. Cực kì bổ ích! Em ấy đã làm một điều sai với luật lao động bao nhiêu năm nay nhưng vẫn chưa có ai dám kiện, hùng tiền lại kiện ko mọi người? :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chửi chưa đã
Cty như cái quần què nhà người ta . bạn trái cây thì xịn rồi , mồm thì cười nói làm như thân thiết , sau lưng nói xấu người khác như phường rác rưởi . lúc chưa được lên làm ad thì nói xấu cty không thua ai . Được lên ad rồi thì quay ngoắt lại cắn đồng nghiệp tơm tớp tơm tớp . thiệt tình đã xấu xa lại còn bỉ ổi , liêm sỉ ko biết còn tí nào trên mặt ko nữa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
thấy hứa hẹn sẽ kéo doanh thu cho cty để mọi người đc hưởng phúc lợi nghe ngon tai nhắm nựa, mình cũng chống mắt lên xem ngày này năm sau còn nổ ra cái gì nữa hông
thấy hứa hẹn sẽ kéo doanh thu cho cty để mọi người đc hưởng phúc lợi nghe ngon tai nhắm nựa, mình cũng chống mắt lên xem ngày này năm sau còn nổ ra cái gì nữa hông
thấy hứa hẹn sẽ kéo doanh thu cho cty để mọi người đc hưởng phúc lợi nghe ngon tai nhắm nựa, mình cũng chống mắt lên xem ngày này năm sau còn nổ ra cái gì nữa hông
Ẩn danh
Chắc cả đất nước này có mỗi công ty này chơi cái trò dung hợp lương thưởng tết và lương tháng 13 hòa làm một. Nhưng dung hợp xong thì hời ơi còn không bằng tiền bán vé số kiếm được 1 ngày nữa : 350k thoai các bác ạ =))). Mà nhân viên quèn gì cho cam, toàn vẽ những con hàng High Rare độ phức tạp cao, cả năm đi sớm về muộn cống hiến hết mình cho công ty mà đổi lại công ty nó ném vào mặt mớ xu lẻ thế này đây =)))). May mà mình còn chạy thêm fl ngoài nữa không thì chắc đi ăn mày từ lâu rồi, mà fl còn ấm thân chứ bỏ fl mà OT thêm cho công ty còn không một đồng nào, bốc đất mà ăn. Năm nay nhận 350k thảy 1 sao ở đây, năm sau nhận thêm 350k thảy thêm vài ba cái 1 sao nữa rồi té thoai.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
350k nhiều vậy bạn, thế bạn nghe câu chuyện bồ câu đưa thư 270k trong công ty chưa, chưa thì đi hóng hớt thêm đi để ew thưn công ty hơn nà
Nói toẹt ra là lương tháng 13 : 0 thưởng tết: 0 nguyên năm nói là các bạn làm rất tốt, cty đạt doanh thu nên cuối năm mở tất niên. đến lúc thưởng thì kêu năm vừa rồi các bạn trễ deadline nhiều, hụt doanh thu, ko có thưởng. Cứ 1s cái mỏ sẽ nói khác đi. Bốc thăm trúng thưởng tất niên đa phần là ... CHAI BIA hoặc là chúc bạn may mắn lần sau sảu sàu sau sau sau sau nữa =)) Công ty lên kế hoạch mở rộng nhân lực nhưng nhân lực cũ, kỳ cựu, làm tốt lại ra đi hết thì mở rộng đi đâu nhỉ ? Cty này vào chơi cho biết phế phẩm là như thế nào rồi đi ra thôi ko ở lại đâu.
Chưa thấy công ty nào mà nhiều review tệ như này luôn á =)) ngày nào lướt fb cũng thấy tuyển tùm lum group
Ủa mình may mắn hơn chưa bao giờ được may mắn lần sau hoặc chai bia hả ta. Mỗi năm YEP có chơi lô tô , có ca múa nhạc thì cũng được nhưng xin lỗi làm ơn đừng tấu hài nhật nhảm nhí được không??? Năm ngoái có 1 ông người nhật lên tấu hài tiếng nhật , tự diễn tự cười luông phía dưới chả ai hiểu đếch gì ? hành động lố bịch !!! Thưởng tết thì nghe bảo bạn mình còn không có luôn ấy chứ, nó cũng nghỉ rồi.
350k nhiều vậy bạn, thế bạn nghe câu chuyện bồ câu đưa thư 270k trong công ty chưa, chưa thì đi hóng hớt thêm đi để ew thưn công ty hơn nà
Nói toẹt ra là lương tháng 13 : 0 thưởng tết: 0 nguyên năm nói là các bạn làm rất tốt, cty đạt doanh thu nên cuối năm mở tất niên. đến lúc thưởng thì kêu năm vừa rồi các bạn trễ deadline nhiều, hụt doanh thu, ko có thưởng. Cứ 1s cái mỏ sẽ nói khác đi. Bốc thăm trúng thưởng tất niên đa phần là ... CHAI BIA hoặc là chúc bạn may mắn lần sau sảu sàu sau sau sau sau nữa =)) Công ty lên kế hoạch mở rộng nhân lực nhưng nhân lực cũ, kỳ cựu, làm tốt lại ra đi hết thì mở rộng đi đâu nhỉ ? Cty này vào chơi cho biết phế phẩm là như thế nào rồi đi ra thôi ko ở lại đâu.
Chưa thấy công ty nào mà nhiều review tệ như này luôn á =)) ngày nào lướt fb cũng thấy tuyển tùm lum group
Ủa mình may mắn hơn chưa bao giờ được may mắn lần sau hoặc chai bia hả ta. Mỗi năm YEP có chơi lô tô , có ca múa nhạc thì cũng được nhưng xin lỗi làm ơn đừng tấu hài nhật nhảm nhí được không??? Năm ngoái có 1 ông người nhật lên tấu hài tiếng nhật , tự diễn tự cười luông phía dưới chả ai hiểu đếch gì ? hành động lố bịch !!! Thưởng tết thì nghe bảo bạn mình còn không có luôn ấy chứ, nó cũng nghỉ rồi.
350k nhiều vậy bạn, thế bạn nghe câu chuyện bồ câu đưa thư 270k trong công ty chưa, chưa thì đi hóng hớt thêm đi để ew thưn công ty hơn nà
Nói toẹt ra là lương tháng 13 : 0 thưởng tết: 0 nguyên năm nói là các bạn làm rất tốt, cty đạt doanh thu nên cuối năm mở tất niên. đến lúc thưởng thì kêu năm vừa rồi các bạn trễ deadline nhiều, hụt doanh thu, ko có thưởng. Cứ 1s cái mỏ sẽ nói khác đi. Bốc thăm trúng thưởng tất niên đa phần là ... CHAI BIA hoặc là chúc bạn may mắn lần sau sảu sàu sau sau sau sau nữa =)) Công ty lên kế hoạch mở rộng nhân lực nhưng nhân lực cũ, kỳ cựu, làm tốt lại ra đi hết thì mở rộng đi đâu nhỉ ? Cty này vào chơi cho biết phế phẩm là như thế nào rồi đi ra thôi ko ở lại đâu.
Chưa thấy công ty nào mà nhiều review tệ như này luôn á =)) ngày nào lướt fb cũng thấy tuyển tùm lum group
Ủa mình may mắn hơn chưa bao giờ được may mắn lần sau hoặc chai bia hả ta. Mỗi năm YEP có chơi lô tô , có ca múa nhạc thì cũng được nhưng xin lỗi làm ơn đừng tấu hài nhật nhảm nhí được không??? Năm ngoái có 1 ông người nhật lên tấu hài tiếng nhật , tự diễn tự cười luông phía dưới chả ai hiểu đếch gì ? hành động lố bịch !!! Thưởng tết thì nghe bảo bạn mình còn không có luôn ấy chứ, nó cũng nghỉ rồi.
Ẩn danh
Dạo nỳ công ty bỏ tiền quảng cáo facebook miết ha! Lương khởi điểm 9 triệu tới 20 triệu cơ á? Quá nửa cái công ty lương bèo nhèo mãi ở mức 9tr dù làm lâu năm kia kìa lừa ai vậy??? Bộ có ai lương 20 triệu à? Leader Trái Cây có được 20 triệu ko? Tháng làm 30 orders chưa chắc nó cho lương đó. "Hoan nghênh các bạn sinh viên mới tốt nghiệp hoặc vẽ đẹp nhưng chưa có kinh nghiệm như tờ giấy trắng cho dễ tẩy não và dạy bảo nhen. Lũ đang ở công ty khôn thành tinh hết rồi tẩy não hổng có nổi nữa rồi. Help!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chiêu trò lừa đảo của HR từ 2015 rồi bạn :))
Nhân viên nghỉ quá nửa từ tháng 10 tới giờ vẫn chưa kiếm đủ người mà, ko spam quảng cáo khắp mặt trận thì sao được nà hjhj
Chạy quảng cáo, thuê ngừi tuyển dụng tèm lem mà hổng có má nào dô. Tuyển quài block mệt luôn ớ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủa 9tr là vác loa nổ vậy thôi. 1/ 9tr là gross , net còn tầm 8tr 2/ bài test đầu vào ko ổn, bạn cần trau dồi thêm nhưng cty vẫn nhận bạn, trừ 1tr còn 7tr 3/ Cty sẽ training cho bạn nhiều và những nv cũ sẽ bỏ tg train cho bạn nữa nên cty sẽ bị ảnh hưởng, trừ 1tr còn 6tr (nhân viên cũ vẫn phải làm việc NHƯ CŨ và + thêm việc training mà ko đc giảm file - thật là hay) 4/ sau 2 tháng ngậm đắng với 6tr (nhưng chỉ đc 80% là còn 4tr8) thì bạn đc lên mức 6tr NET 6tr Net cho 1 công việc sáng tạo nghệ thuật. Bạn bỏ bao nhiêu để đi làm mà lấy 6tr Net ? Mình từng làm quán bar còn đc tận 9tr NET chưa tính TIPs Đi bưng bê trà sữa cà phê cóc với giá 5tr 1 tháng chưa tính tips Vậy mà học hành để vào đây bị lừa làm với giá 4tr8 - 6tr Review lương chỉ tăng 600k là max nhé nên bạn đừng có hóng đến việc review lương =)) lừa 4/
Bạn đi pv nhưng vì lý do bất khả kháng không đến đúng giờ được, có gọi đt báo cho HR, vô pv HR bảo trừ lương vì đi pv trễ ?♀️ Này là văn hóa công ty nhật hay văn hóa trên rừng rú
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chiêu trò lừa đảo của HR từ 2015 rồi bạn :))
Nhân viên nghỉ quá nửa từ tháng 10 tới giờ vẫn chưa kiếm đủ người mà, ko spam quảng cáo khắp mặt trận thì sao được nà hjhj
Chạy quảng cáo, thuê ngừi tuyển dụng tèm lem mà hổng có má nào dô. Tuyển quài block mệt luôn ớ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủa 9tr là vác loa nổ vậy thôi. 1/ 9tr là gross , net còn tầm 8tr 2/ bài test đầu vào ko ổn, bạn cần trau dồi thêm nhưng cty vẫn nhận bạn, trừ 1tr còn 7tr 3/ Cty sẽ training cho bạn nhiều và những nv cũ sẽ bỏ tg train cho bạn nữa nên cty sẽ bị ảnh hưởng, trừ 1tr còn 6tr (nhân viên cũ vẫn phải làm việc NHƯ CŨ và + thêm việc training mà ko đc giảm file - thật là hay) 4/ sau 2 tháng ngậm đắng với 6tr (nhưng chỉ đc 80% là còn 4tr8) thì bạn đc lên mức 6tr NET 6tr Net cho 1 công việc sáng tạo nghệ thuật. Bạn bỏ bao nhiêu để đi làm mà lấy 6tr Net ? Mình từng làm quán bar còn đc tận 9tr NET chưa tính TIPs Đi bưng bê trà sữa cà phê cóc với giá 5tr 1 tháng chưa tính tips Vậy mà học hành để vào đây bị lừa làm với giá 4tr8 - 6tr Review lương chỉ tăng 600k là max nhé nên bạn đừng có hóng đến việc review lương =)) lừa 4/
Bạn đi pv nhưng vì lý do bất khả kháng không đến đúng giờ được, có gọi đt báo cho HR, vô pv HR bảo trừ lương vì đi pv trễ ?♀️ Này là văn hóa công ty nhật hay văn hóa trên rừng rú
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chiêu trò lừa đảo của HR từ 2015 rồi bạn :))
Nhân viên nghỉ quá nửa từ tháng 10 tới giờ vẫn chưa kiếm đủ người mà, ko spam quảng cáo khắp mặt trận thì sao được nà hjhj
Chạy quảng cáo, thuê ngừi tuyển dụng tèm lem mà hổng có má nào dô. Tuyển quài block mệt luôn ớ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủa 9tr là vác loa nổ vậy thôi. 1/ 9tr là gross , net còn tầm 8tr 2/ bài test đầu vào ko ổn, bạn cần trau dồi thêm nhưng cty vẫn nhận bạn, trừ 1tr còn 7tr 3/ Cty sẽ training cho bạn nhiều và những nv cũ sẽ bỏ tg train cho bạn nữa nên cty sẽ bị ảnh hưởng, trừ 1tr còn 6tr (nhân viên cũ vẫn phải làm việc NHƯ CŨ và + thêm việc training mà ko đc giảm file - thật là hay) 4/ sau 2 tháng ngậm đắng với 6tr (nhưng chỉ đc 80% là còn 4tr8) thì bạn đc lên mức 6tr NET 6tr Net cho 1 công việc sáng tạo nghệ thuật. Bạn bỏ bao nhiêu để đi làm mà lấy 6tr Net ? Mình từng làm quán bar còn đc tận 9tr NET chưa tính TIPs Đi bưng bê trà sữa cà phê cóc với giá 5tr 1 tháng chưa tính tips Vậy mà học hành để vào đây bị lừa làm với giá 4tr8 - 6tr Review lương chỉ tăng 600k là max nhé nên bạn đừng có hóng đến việc review lương =)) lừa 4/
Bạn đi pv nhưng vì lý do bất khả kháng không đến đúng giờ được, có gọi đt báo cho HR, vô pv HR bảo trừ lương vì đi pv trễ ?♀️ Này là văn hóa công ty nhật hay văn hóa trên rừng rú
)
Ẩn danh (từng là nhân viên)
Chưa thấy công ty nào mập mờ về vụ lương như công ty này. Ngay cả cách tính lương net hay gross cũng không biết. Khi hỏi thì bảo ko biết cách tính net chỉ biết lương gross, còn net bạn tự tính. *Hả?* Yêu cầu trình độ uyên thâm nhưng lương còn thua cả công nhân, lương ở mức sàn nhà lật lên đào thêm 3 tấc đất nữa xuống dưới đó. Tuyển nhân viên chuyên môn vào vị trí A nhưng phải có trình độ thượng thừa của cả vị trí B C X Y Z nhưng lương thì chưa tới mức "phải đóng thuế" luôn. Nghỉ phép hay nghỉ trừ lương gì thì cũng bị chê trách và bắt OT nhưng không trả lương OT. Xin nghỉ việc thì bắt mình đi kiếm người thay thế rồi mới cho nghỉ *bị điên à?* Các bạn nên né cty này ra, còn nhiều cty khác để thử sức và tích lũy kinh nghiệm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Việc tìm người là của HR chứ ta, vậy có HR để làm gì ta?
Thế bạn có biết chuyện HR nhờ artist đang làm trong công ty đi gạ artist trên mạng về làm họa nô cho công ty chưa, HR công ty này xịn như vậy đó. Cực phẩm HR với tư duy không giống người
Đúng rồi, kêu artist dụ người trong ngành vào vì HR ngu như bò ko làm đc và cty phế thải nên không ai muốn vào nên phải kêu ng khác dụ dỗ. Đăng tin láo 9tr -20tr nhưng thực chất là 6tr đổ lại thôi, và lý do ko lên đc là do cty ko đủ chi trả (quảng cáo láo)
HR của công ty này từ cấp trên tới cấp dưới là thất bại, là nỗi nhục của cả ngành
Mọi người hãy nhìn vào mặt tích cực tươi sáng hơn nè, ít ra HR cty này vẫn còn chút giá trị là làm ô sin nè, chứ những công việc đúng chuyên môn thì như bướm trong váy ^^
HR giỏi mà, từ lúc nào làm phiên dịch là rất có tinh thần nhịn nhục làm osin luôn á. Nhật quánh giá rất là cao cái tinh thần đó nên HR một bước leo lần đầu thằng quản lý lúc trước ngồi luôn. Easy. Thằng HR bây giờ hiền hơn thằng HR đời trước nhiều lắm rồi á, ít ra nó nói tiếng người.
HR đời trước là một con hàng nổi tiếng cái duyên âm vô cực với những câu phát biểu đi vào lòng đất đại loại như "đang đi làm tự dưng bỏ ngang để đi học lớn rồi học làm cái gì nữa " =)))))))))))
Việc tìm người là của HR chứ ta, vậy có HR để làm gì ta?
Thế bạn có biết chuyện HR nhờ artist đang làm trong công ty đi gạ artist trên mạng về làm họa nô cho công ty chưa, HR công ty này xịn như vậy đó. Cực phẩm HR với tư duy không giống người
Đúng rồi, kêu artist dụ người trong ngành vào vì HR ngu như bò ko làm đc và cty phế thải nên không ai muốn vào nên phải kêu ng khác dụ dỗ. Đăng tin láo 9tr -20tr nhưng thực chất là 6tr đổ lại thôi, và lý do ko lên đc là do cty ko đủ chi trả (quảng cáo láo)
HR của công ty này từ cấp trên tới cấp dưới là thất bại, là nỗi nhục của cả ngành
Mọi người hãy nhìn vào mặt tích cực tươi sáng hơn nè, ít ra HR cty này vẫn còn chút giá trị là làm ô sin nè, chứ những công việc đúng chuyên môn thì như bướm trong váy ^^
HR giỏi mà, từ lúc nào làm phiên dịch là rất có tinh thần nhịn nhục làm osin luôn á. Nhật quánh giá rất là cao cái tinh thần đó nên HR một bước leo lần đầu thằng quản lý lúc trước ngồi luôn. Easy. Thằng HR bây giờ hiền hơn thằng HR đời trước nhiều lắm rồi á, ít ra nó nói tiếng người.
HR đời trước là một con hàng nổi tiếng cái duyên âm vô cực với những câu phát biểu đi vào lòng đất đại loại như "đang đi làm tự dưng bỏ ngang để đi học lớn rồi học làm cái gì nữa " =)))))))))))
Việc tìm người là của HR chứ ta, vậy có HR để làm gì ta?
Thế bạn có biết chuyện HR nhờ artist đang làm trong công ty đi gạ artist trên mạng về làm họa nô cho công ty chưa, HR công ty này xịn như vậy đó. Cực phẩm HR với tư duy không giống người
Đúng rồi, kêu artist dụ người trong ngành vào vì HR ngu như bò ko làm đc và cty phế thải nên không ai muốn vào nên phải kêu ng khác dụ dỗ. Đăng tin láo 9tr -20tr nhưng thực chất là 6tr đổ lại thôi, và lý do ko lên đc là do cty ko đủ chi trả (quảng cáo láo)
HR của công ty này từ cấp trên tới cấp dưới là thất bại, là nỗi nhục của cả ngành
Mọi người hãy nhìn vào mặt tích cực tươi sáng hơn nè, ít ra HR cty này vẫn còn chút giá trị là làm ô sin nè, chứ những công việc đúng chuyên môn thì như bướm trong váy ^^
HR giỏi mà, từ lúc nào làm phiên dịch là rất có tinh thần nhịn nhục làm osin luôn á. Nhật quánh giá rất là cao cái tinh thần đó nên HR một bước leo lần đầu thằng quản lý lúc trước ngồi luôn. Easy. Thằng HR bây giờ hiền hơn thằng HR đời trước nhiều lắm rồi á, ít ra nó nói tiếng người.
HR đời trước là một con hàng nổi tiếng cái duyên âm vô cực với những câu phát biểu đi vào lòng đất đại loại như "đang đi làm tự dưng bỏ ngang để đi học lớn rồi học làm cái gì nữa " =)))))))))))
)
KoyoTheFuckingMean (Animator)
___PART 02___ Còn bây giờ là PHẦN CHÍNH, nói chi tiết về nơi mình làm việc, cụ thể là LẦU 1. MẶT BẰNG chung là nhỏ, tường không cách âm, cứ đến giờ là bọn Đông Hưng kế bên động đực, cười hét thì bên đây lãnh hết. Có thông báo với quản lí thì cũng như vậy, dăm bữa là về y như cũ vì không thể thay đổi dc bản năng của chúng. Vì bị kẹp giữa nên kế bên là tụi ngân hàng VPBank, "giống như" lũ đòi nợ thuê, nói chuyện điện thoại thì mồm to, la hét ôm xòm. Phòng trải thảm đỏ thế nên dơ thì khỏi nói. khu vực bước vào như cái thảm chùi chân vì đa phần mọi người mang giày dép các kiểu đạp lên để bước vào mới cất lên kệ. Mùa mưa thì kèm thêm thảm bị ướt, hôi và chân ướt thì thảm đảm nhận luôn nhiệm vụ chùi chân cho khô, để lại dấu chân khắp nơi. Bình nước và tủ lạnh thì dùng lại đồ cũ từ lầu 4. Khu vực xung quanh bình nước đã phát triển lên hệ sinh thái mới như địa y, nấm, mốc trắng các kiểu (https://i.***/O9GDr2i.jpeg) và bốc mùi cực kì, thế nên là chia buồn với bạn hiện tại đang ngồi và những ai xui ngồi gần khu vực này. CÔNG VIỆC của mình là làm outsource cho một công ty khác bên JP. Cũng không có gì đặc biệt, chia part, làm animation... cho mấy game anime. Nếu ai may mắn dc vào project cân bằng giữa việc chia part và làm animation thì có thể nâng cao trình độ cá nhân, còn xui thay nếu vào chia part esport (CPE) thì coi như xác định chia part đến chết mà không có hoặc rất ít ít khi được đụng đến Spine để làm animation. Nếu may mắn, sau một thời gian bạn làm đủ lâu, người quản lí project (phía JP) sẽ tự thăng chức cho bạn làm leader của một project trong thầm lặng, tức task sẽ nhiều hơn kèm thêm việc check file, feedback cho các bạn trong team trước khi gữi file qua bên JP. Nếu bạn không chủ động hoặc đề cập với Ambition Vietnam thì tiền lương cho bạn sẽ vẫn y như cũ. Còn nếu may mắn, trải qua các cuộc họp với HR VN, HR JP thì bạn sẽ dc tăng đâu đó tầm 1.000.000 VND với điều kiện là phải giữ bí mật về cuộc họp này với các nhân viên khác vì không muốn mọi người tị nạnh với nhau. "ĐỒNG NGHIỆP: (lầu 1) thì nhiều kiểu, tốt có mà thể loại hãm "nồl" cũng có. Vì mình cũng nghỉ rồi nên cũng chả ngại chia sẽ luôn là CHÚNG MÌNH, tầm một chục người cùng rủ nhau nghĩ hết vì các lí do kể trên và cũng 1 phần là làm việc ở môi trường cực kì toxic như thế này. Just According to the Keikaku. Bọn t chủ động phá hoại tầng 1 ấy. Các bạn hiện tại đang và sắp tới đi làm lại tại lầu 1 hoặc bất cứ lầu nào có sự hiện diện của CÔ ẤY thì hãy cẩn thận. vì khi CÔ cảm thấy bạn là mối đe dọa với vị trí, chức danh của thì CÔ sẽ bắt đi coi bói để tìm ra người ấy là ai :) tiện thể cho những ai không biết CÔ là ai thì Cô tên là CẢI THẢO (Hò Ang Ngũ Yên Ciw Try). Bằng các biện pháp nghiệp vụ như đánh hơi, rình mò và tài lăng hecker, CÔ đã mở máy người khác lên, dùng điện thoại SAMSUNG mà CÔ hay khoe để chụp hình Chatwork và các tin nhắn cá nhân của người khác về làm "bằng chứng" để buộc tội hay bảo vệ dự án YASU(O) của CÔ ??? Liệu những cuộc họp đến 9-10h(?) đêm của cô với công ty là có thật ? ông chú JP nói xóa sổ lầu 1 của CÔ đâu sao chưa thấy mà lại phải trả mặt bằng lầu 4 để gộp bớt xuống lầu 1 bé như cái nhân cách của CÔ thế ? Lộn xào và khoe của nếu CÔ nhận số 2 thì không ai dám đứng nhất. Nhà mấy miếng đất, éo hiểu trong bất cứ context nào cũng có thể lôi ra để khoe được. Người mới vào CÔ luôn bỏ nhỏ rằng mình là người làm ở đây lâu nhất, mọi người ở đây CÔ dạy hết, CÔ là leader. Đặc biệt nếu ai mới vào mà là con trai, có "lét" xíu thì cẩn thận bị bu hay chính nó sẽ đồn thổi là 2 người đang "quen" nhau ấy, tởm lắm !!! Theo như mình được nghe từ một nguồn tin đáng tin cậy, kiểu đại ý như CÔ không muốn làm gì để cho ai ghét. Thế nên là, cô làm sau lưng mọi người. Nghe nói cô GÕ ĐẦU từng người nhắc tắt game mà sao t với ae t chơi mà k thấy cô đến gõ nhỉ hay là chỉ lộn xào cho người mới vào để thể hiện mình có quyền. Từ cửa không đi thẳng về vị trí của mình đâu, CÔ đi vòng để vòng qua sau lưng mình và các người ae để soi mói màn hình. Phía HR và phiên dịch cũng rất gì và này nọ. Thằng BPC và Du Yên, cũng thông cảm cho vì là HR, công ty trả lương cho để làm nhiệm vụ của HR nhưng cũng phải biết nghĩ đến cho các nhân viên. Đừng kiểu như chú cún trung thành vẫy đuôi với công ty nhưng lại gầm gừ với nhân viên. Đừng có Bê PC của nv đi mà không thông báo cho họ biết. Đừng dịch bớt, nuốt chữ, mất nghĩa khiến cho 1 bạn nào đó team ART bị đuổi việc (công ty cũng phát hiện ra nhưng lỡ cho nghĩ rồi nên cho nghĩ luôn, bọn JP này nó không có khái niệm cuối đầu xin lỗi như phim đâu). Phiên dịch thì cũng best, dịch thua google dịch, câu cú lũng củng. Theo kinh nghiệm thì nên lấy text JP bỏ vào google mà translate sang ENG còn dễ hiểu hơn đọc tiếng Việt. Có trường hợp dịch bẻ nghĩa, nhét chữ vào mồm, không truyền đạt đúng text trao đổi giữa nv VN với JP. Phần ĐỒNG NGHIỆP hơi dài mong mọi người thông cảm, vì độ hãm "nồl" và dơ bẩn của con đỗn lì và một số thành phần khác. Những người mình không kể đến thì mình không có ý kiến gì. KẾT BÀI Nếu ai thích làm game hay vẽ vời theo anime style này nọ (nhà có điều kiện, nhiều đất, trả tiền để được đi làm) thì rất welcome bạn đến với cty. Trong trường hợp không có kinh nghiệm, nếu có học hỏi được thì nên học lẹ, nâng cao trình độ để tìm chổ khác mà bay. Các bạn nào có ý định vào rồi thì nên xác định là cày như con trâu *** mà dc lương vài đồng lẻ, đôi khi thua cả lương công nhân. CHỐT. CÔNG TY NHƯ ***.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
i .imgur .com/O9GDr2i .jpeg
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nó lại là đúng quá bạn ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đi họp PD nói 10 thì mình chỉ tin 1 vì lời mình nói 100 thì tụi nó cũng chỉ dịch lại có 1 thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
i .imgur .com/O9GDr2i .jpeg
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nó lại là đúng quá bạn ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đi họp PD nói 10 thì mình chỉ tin 1 vì lời mình nói 100 thì tụi nó cũng chỉ dịch lại có 1 thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
i .imgur .com/O9GDr2i .jpeg
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nó lại là đúng quá bạn ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đi họp PD nói 10 thì mình chỉ tin 1 vì lời mình nói 100 thì tụi nó cũng chỉ dịch lại có 1 thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
KoyoTheFuckingMean (Animator)
___PART 01___ Xin chào mọi người, Có vẻ lâu quá không có bài mới nên nay mình xin phép cập nhật chút. Trải nghiệm sau hơn 2 năm làm việc tại Ambition Vietnam thì mình có OVERVIEW như này: Đầu tiên, vấn đề chính ở đây đó là TIỀN LƯƠNG RẤT THẤP, review lương duy nhất 01 lần vào tháng 04 hàng năm và theo "khảo sát", mức tăng cho năm thứ nhất thường là 200.000 VND. Thế nên là các bạn mới nếu thấy các posts tuyển dụng mức lương từ 10-20-30tr thì hãy cân nhắc đó là lộn xào. Đặc biệt những người mới ra trường chưa có kinh nghiệm thì đâu đó khoảng 6-7tr. OT không lương nhé, nên đừng có bỏ sức ra mà chạy cho kịp deadline làm gì. Về phúc lợi thì RẤT TỆ, Đăng tuyển thì ghi thưởng hằng năm nhưng sau hiện tại vẫn chưa biết thưởng cái gì. Có lương tháng 13 nhưng không có thưởng tết hay thưởng doanh thu. Không có team building hay company trip. Về trợ cấp đi lại thì chỉ mới làm thẻ xe miễn phí tầm 1 năm đổ lại đây còn lúc trước thì phải đóng phí theo t háng. Trang thiết bị làm việc yếu và cũ, card đồ họa chung chung dao động giữa GT720 và GTX1050ti. Wacom thì cũ nát, nút bấm không còn sử dụng được, miếng cao su thì bung hết ra. Có trường hợp hỏi các nhân viên ít sử dụng wacom để nhường lại cho các artist mới vào. Khu chơi game thì lại là phòng họp mà phòng thì lúc nào cũng họp nên coi như khỏi chơi. Khi vào chơi thì lại bị HR nhắc, phàn nàn, kêu nv cẩn thận ảnh hưởng đến giờ nghỉ trưa của mọi người (vì chỉ có thể chơi vào giờ trưa). Sinh nhật tổ chức cho nv từ hàng tháng chuyển sang 03 tháng một lần và hiện tại thì im luôn không nghe thấy gì. Có làm khảo sát "ma", cho có, nhiều người đề xuất chuyển tiền thưởng sn vào lương cho nv có sn tháng đó luôn thì không nghe phản hồi, bặt vô âm tính.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Wa! Chờ lâu quá rồi mới thấy ai đó réo tên cty ;))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Wa! Chờ lâu quá rồi mới thấy ai đó réo tên cty ;))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Wa! Chờ lâu quá rồi mới thấy ai đó réo tên cty ;))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Công ty lạ lol lắm. Mở mồm ra cái gì cũng đòi thiệt thiệt chuyên nghiệp, hàng làm ra phải thiệt thiệt xinh đẹp. Rồi chuyên nghiệp tới mức tuyển dụng ko thèm check kỹ cv, porfolio cứ thấy apply là hốt như hốt cứt. Xong vỡ lẽ hốt phải những con hàng mà cv, porfolio "cực phẩm" , sản phẩm trong por toàn chôm của người khác chứ ko phải của bản thân. Làm tốn thời gian training không được gì mà còn rước bực, xong rồi còn bị hỏi ngược lại tại sao không train kỹ cho người ta ??? ủa ủa ???? Công cty chuyên nghiệp dzị luôn, không check kỹ lúc apply thì thôi đi giờ bộ không thấy đc quá trình training hay gì
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
freelancer sắp ra trường đù má :u (amateur)
Mấy tháng trước đọc mấy cái quảng cáo tuyển dụng của công ty (mặc dù trông nó phèn ẻ vcl) nhưng kiểu có vẽ vời các thứ, lại liên kết với nhật mà bản thân lại là sv ngành nhật nên cũng vui vẻ đăng ký thử. Bên cty gửi cho cái file test đậu mợ bé như cái lỗ mũi xong đòi hỏi vẽ chi tiết như tỉa truyện của Junji Itou =))) cũng đếch có hướng dẫn hay cái của nợ gì luôn. Ok không sao bấm gửi lần 1 thì sau đó nhận được mail lại kêu file không đạt yêu cầu, gửi lại bài test khác lần này có đầy đủ hướng dẫn các thứ + file gốc (mình phải xin file to vì thật sự file có 900x600px mà đòi tỉa nào là ren riếc các thứ bố ai mà làm được). hì hục vẽ lại theo yêu cầu xong, gửi đi và từ đó đéo thấy cái mail rep nào từ bên cty luôn =)) ngay cả 1 cái thông báo nhận được hay không cũng đéo có, đm đéo hiểu cty kiểu mẹ gì làm ăn như lòn từ đó về sau lên fb vẫn thấy cái post quảng cáo xàm lìn của cty =)) thề cười ẻ, may mình tỉnh ngộ comment đừng có vào sau mỗi post =)) chốt, CTY NHƯ LÌN
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nó đưa cái bài test của bác vô game á. Chơi game ambi coi mấy cái gacha sẽ thấy nó ở đó thôi.
Nó đưa cái bài test của bác vô game á. Chơi game ambi coi mấy cái gacha sẽ thấy nó ở đó thôi.
Nó đưa cái bài test của bác vô game á. Chơi game ambi coi mấy cái gacha sẽ thấy nó ở đó thôi.
Ẩn danh
Cty rác, lũ phát xít nhật và lũ việt nô của chúng hùa theo bốc lột chính đồng bào mình
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Không muốn làm sai luật (nhân viên)
Có nhân sự nào như nhân sự cái công ty này, nhìn mặt Thành bảnh bao và rất dễ thương, như 1 chú cún vậy. Công ty có người nghi nhiễm, đưa đi xét nghiệm và lúc làm báo cáo thì nhắn với mọi người là tại mục : "có tiếp xúc với bạn A không?" hãy đánh là KHÔNG! Ủa tại sao ? Bạn cún bảo là do bạn A chưa có kết quả nên đánh KHÔNG. Ủa người ta hỏi có tiếp xúc với A ko mà bạn, bạn A đi từ Hà Nội về lại cty đi vòng vòng hà hơi cả công ty , giờ đánh KHÔNG rồi ai chịu trách nhiệm ? Chuyện thứ 2: bạn ấy cũng rất tâm huyết khi họp bàn kế hoạch tương lai công ty và khi yêu cầu survey về mức độ hài lòng của nhân viên cũng như hướng giải quyết thì ôi thôi các câu hỏi toàn là : bữa tiệc vừa qua có ngon ko ? (bữa tiệc bự duy nhất đc tổ chức để chụp hình up facebook). Rồi bạn muốn bao lâu tổ chức 1 lần ? Chả có cái câu nào là về công việc hay lương thưởng cả. Y chang survey cho bọn con nít! Rồi sau khi survey xong thì ko còn bữa tiệc nào luôn =))) survey cho có lệ Chuyện thứ 3: Thái độ nói chuyện v ới nhân viên ở mức TỆ HẠI. Chắc dùng từ chửi nó chính xác hơn là nói chuyện, nhân sự mà như gây sự vậy. Không sớm thì muộn cũng ăn vài cái đấm vào mặt thôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vkl ép khai báo giả. Trường hợp này hoàn toàn có thể bị quy vô tội hình sự vì khai báo gian dối nha, tiền phạt có vài chục triệu thôi hà. Nhân sự cty xịn zị lun, muốn báo công an ghê =)))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HR người Việt đã bựa như z, ông mập Ota HR Nhật cũng ko kém cạnh, mindset dị hợm khoái đưa ra mấy cái idea ko nuốt trôi nỗi, hay làm trò nhảm, khoái diễn mấy cái hài Nhật nhảm nhí tục tĩu mà ko có miếng duyên nào, cố tỏ ra friendly nhưng như thằng điên hãm tài, rồi nhớ tiệc cuối năm năm rồi tự nhiên thằng chả lôi lôi kéo kéo ôm bạn nam kia, nhìn mặt bạn đó thấy miễn cưỡng vkl, ông nội ko có miếng ý tứ chút nào
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vkl ép khai báo giả. Trường hợp này hoàn toàn có thể bị quy vô tội hình sự vì khai báo gian dối nha, tiền phạt có vài chục triệu thôi hà. Nhân sự cty xịn zị lun, muốn báo công an ghê =)))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HR người Việt đã bựa như z, ông mập Ota HR Nhật cũng ko kém cạnh, mindset dị hợm khoái đưa ra mấy cái idea ko nuốt trôi nỗi, hay làm trò nhảm, khoái diễn mấy cái hài Nhật nhảm nhí tục tĩu mà ko có miếng duyên nào, cố tỏ ra friendly nhưng như thằng điên hãm tài, rồi nhớ tiệc cuối năm năm rồi tự nhiên thằng chả lôi lôi kéo kéo ôm bạn nam kia, nhìn mặt bạn đó thấy miễn cưỡng vkl, ông nội ko có miếng ý tứ chút nào
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vkl ép khai báo giả. Trường hợp này hoàn toàn có thể bị quy vô tội hình sự vì khai báo gian dối nha, tiền phạt có vài chục triệu thôi hà. Nhân sự cty xịn zị lun, muốn báo công an ghê =)))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HR người Việt đã bựa như z, ông mập Ota HR Nhật cũng ko kém cạnh, mindset dị hợm khoái đưa ra mấy cái idea ko nuốt trôi nỗi, hay làm trò nhảm, khoái diễn mấy cái hài Nhật nhảm nhí tục tĩu mà ko có miếng duyên nào, cố tỏ ra friendly nhưng như thằng điên hãm tài, rồi nhớ tiệc cuối năm năm rồi tự nhiên thằng chả lôi lôi kéo kéo ôm bạn nam kia, nhìn mặt bạn đó thấy miễn cưỡng vkl, ông nội ko có miếng ý tứ chút nào
)
Phương Hằng Idol (Cẩu Đầu Trảm)
Dĩ dãng dơ dái dễ dì dấu diếm ...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Người trong cuộc mới hiểu người trong kẹt cô ơi.
Người trong cuộc mới hiểu người trong kẹt cô ơi.
Người trong cuộc mới hiểu người trong kẹt cô ơi.
)
Ẩn danh (Dev quèn)
Công ty code cũ - kiểu 9,10 năm trước làm lâu xác định ra ngoài bị ngộp. Đặc biệt nhất là có thằng ad team code tên là Duy nói chuyện và review max bố láo. Né gấp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Manjirou (Animator)
Tôi xin nghỉ và ngày hôm sau nhân sự không nói không rằng gom CPU của tôi lên phòng họp. Nhân sự kêu tôi lên và bảo tôi nghỉ luôn từ hôm nay, dọn đồ luôn đi mà không ở lại 30 ngày hay 45 ngày trong hợp đồng. Tôi vẫn không hiểu việc khiêng CPU của tôi đen giấu là để làm gì. Tôi nghe nói là sợ tôi vào sever phá. Nhưng bạn ơi tôi làm ở đây 3 năm rồi, tôi biết những thứ trên sever không đáng để tôi phá hủy lòng tự trọng của mình. Tôi lặng lẽ xuống gom đồ trước sự buồn bã của đồng nghiệp mà không phải bàn giao gì cả. 2 project tôi đang nắm chính thì nghe nói bị hủy vì không có ai làm và Leader thì bảo không có OutSource để làm thì lương nhân viên sẽ không được tăng. Tôi tự nâng cao tay nghề, tôi làm thêm outsource của bản thân để học hỏi, tôi được vào team có tiếng nói trong ngành và được tiếp xúc nhiều người và tôi biết rằng những gì tôi học được ở công ty là ở mức nhập môn thôi. Vì vậy tôi đã đề xuất nâng cao và tôi tăng hiệu quả công việc lên gấp 6 lần cho toàn bộ dự án và rút ngắn thời gian, nhân lực để làm dự án , chỉ cần tăng lương hợp lý cho tôi nhưng công ty trả giá như như cái chợ trời và rốt cuộc vẫn không đạt được mức tôi mong muốn. Leader không có kiến thức chuyên môn, không có kỹ năng quản lý, không có kinh nghiệm nhận outsource, đi trễ bị trừ lương trừ thưởng trừ tăng lương cho dù làm đủ file, đúng deadline. Leader muốn tìm 1 leader Việt để nghe tâm tư nguyện vọng nhân viên nhưng khi nhân viên nói lên thì không thèm nghe và sẽ đưa ra giả định để bàn lui và thoái thác để không phải tăng lương và chắc chắn rằng ai lên làm leader sẽ trở thành bia đỡ đạn cho Leader cũ. Tôi training người mới và đề nghị đưa người mới làm những project khác để nâng cao tayu nghê thì bảo tôi muốn độc quyền dự án. Các bạn ạ, tôi chỉ muốn những bạn mới học hỏi được nhiều hơn chứ không phải chui vào dự án rẻ rúng rồi chết luôn trong đấy. Ngay cả công ty có NDA contract và luôn mồm nói về bản quyền nhưng Ps thì còn kiếm bản PORTABLE cho nhân viên làm, Paintool SAI nhân viên tự crack và key Live2D hay Spine thì chuyền từ người này sang người khác xoay vòng. Tôi đã phải mua 1 key Live2D riêng để tự làm công việc nhanh hơn. Tôi có đi sang chỗ mới tôi cũng tự hào tôi là 1 senior animator có tâm với công việc và là 1 trainer được các bạn mới yêu quý. Đồng nghiệp của team tôi và team khác đều yêu quý tôi bạn ạ. Tôi làm việc có trách nhiệm và công ty từ tối tăng lương cho tôi và tuyển 1 người mới vào lương bằng nhau. Nếu bạn ấy có kỹ năng tốt thì tôi thấy xứng đáng nhưng bạn ấy chỉ là tuyển vào để lấp chỗ trống khi công ty quá vã nhân sự thôi. Tôi nói với các bạn nhân sự mới vào, các bạn muốn tẩy trắng công ty, mấy bạn còn non lắm. Các bạn nói chuyện với nhân viên mà các bạn nạt nộ như chúng tôi là nô lệ của bạn vậy, bị nạt lại thì co vòi đi méc sếp, các bạn ỷ các bạn biết tiếng Nhật nên các bạn muốn nói gì nói, kể cả dịch sai làm nhân viên bị đuổi thì các bạn cũng chỉ cười cho qua. Khuyên các bạn đã và sắp vào công ty này, chatwork chỉ nên chat về công việc, mọi thứ khác thì nên xài điện thoại các nhân chứ nhân sự thích log acc các bạn để xem , mở máy các bạn đọc trộm facebook, discord, viber v...v... Cảm ơn công ty đã cho mình biết cống hiến sai chỗ là thế nào. Cảm ơn các bạn đồng nghiệp đã cùng tôi sát cánh. Không phải tự nhiên mà sau tháng deal lương thì nhân viên nghỉ nhiều vậy đâu !
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tự tiện bê CPU người ta đi? Lỡ trong đó có thông tin tài khoản ngân hàng hay Paypal thì sao? Bị chửi tunglone trên này, chưa đủ đẹp mặt hay sao mà càng ngày càng lắm trò đê tiện vậy chèn. Công ty thích bôi tro trát trấu lên mặt hơn là xài kem nền thì phải :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Em thấy quảng cáo nhiều em tính vào mà mọi người gửi link review này em vào em thấy sợ quá, chắc em sang công ty khác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Facebook đã đưa em vào đây, em xin phép né công ty này
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chắc cty muốn đẩy bạn đi thiệt nhanh để dằn mặt bạn chứ gì, tội bạn, kick cho nhanh sau này lại có câu chuyện khác về bạn cho xem, tin tôi đi, lạ lòn gì cái cty này.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty càng lúc càng khiến người khác phải trầm trồ. Tưởng chỉ có cô em gái cùng ông chú bên team Art đã là cực phẩm của cực, nhưng hóa ra toàn bộ cấp trên của cty đều xịn sò lông tới như z =))))) toy đã quá quen với mấy cái trò khùng điên này của cty r, coi đi vài bữa nữa sau khi người ta nghỉ xog cty liền thuê dệt lên nguyên 1 câu chuyện trời ơi đất hỡi về người đã nghỉ cho coi, bao nhiêu người bị rồi, vừa nghỉ xog liền bị ụp cho cái nồi to chà bá lửa. Mấy bé newbie ở lại ráng tẩy trắng giúp cty để cty tăng 100k tiền lương nha hun hun, cũng ráng bợ đít cùng diễn mấy trò hài tục tĩu với sếp HR nữa nè hjhj.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nếu đã có tiền sử tự tiện mở máy tính nhân viên lên để đọc tin nhắn facebook thì chắc hẳn bọn nó giấu CPU để bạn khỏi xóa cookie lịch sử và mật khẩu đấy. Về tới nhà bạn nên đổi hết mật khẩu từ Facebook Gmail tới mật khẩu ngân hàng là vừa.
Công ty này có tiền sử mở máy tính nhân viên lên để đọc tin nhắn thì chứng tỏ nó giấu CPU của bạn để ngăn chặn việc bạn xóa lịch sử mật khẩu fb cookie gì đấy để bới móc hoặc lưu giữ chứng cứ qq gì đó. Thiết nghĩ bạn nên về nhà đổi mật khẩu mọi thứ là vừa kể cả tài khoản ngân hàng cho chắc!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đọc review của chủ thớt đã thấy đáng sợ rồi, xuống đọc cmt thấy bảo cty tự ý mở máy đọc mess của nhân viên còn đáng sợ hơn. Ngành vẽ này giờ cũng ít chỗ tuyển, thấy quảng cáo liên tục trên fb tính apply nhưng giờ vô đọc đống review cmt xong trầm cảm hẳn. Công ty như vậy ai dám làm
Anh ơi, anh đi rồi , 2 dự án bị hủy mặc dù mồm thì luôn kêu phải tăng doanh thu, mồm kêu sẽ xử lý được dự án không cần anh bàn giao. Rồi giờ đổ tại anh đi nên hủy 2 dự án nên sẽ không có lương t13 và thưởng. Nản luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Em vừa hỏi bạn em bên Nhật, nhân viên làm motion bên cty này mà ở Nhật là họ tuyển vào khoảng 2500$, em tưởng ở đây ít nhiều cũng 1000$ chứ ạ. Đọc mấy bài review về lương, thưởng với môi trường làm việc xong em quyết định từ bỏ công ty luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Facebook đã đưa em vào đây. Và em đi ra đây
Ai được facebook đưa vô đây giơ tay. riêng em thì không phải, em được bạn em làm ở đây đưa cho coi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh có nhớ người anh chỉ làm Live2D tháng trước để xin vào công ty không ạ ? Anh đi rồi em cũng không muốn vào đâu ạ, em xin cảm ơn anh.
tôi đã được quảng cáo của công ty đưa vào đây, cảm ơn công ty
Lương staff quèn JP thì ~60tr vnđ, lương staff VN thì lèo bèo vài triệu bạc. Cơ mà lúc nào cũng đòi hỏi tại sao nv VN lại làm chậm hơn hay làm không bằng nv JP, tại sao bên kia làm dc mà ở bên này không làm dc. Dạ thưa tụi con làm dc, tụi con dư sức làm hơn vậy nhưng làm cái LO^`N.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lương của Ú... là 70 có vẻ thấp nhỉ, cảm giác như lương nuôi 1 thằng JP bằng nuôi 10 thằng VN luôn á
Bọn này phải tao bốc phốt mới thơm
Để kể cho các bác nghe lương của công ty Riot cỡ cỡ 5000 10000 đô một tháng, kể cả vậy thì về việt nam nó cũng chỉ trả 300 400 thôi. Tại sao? Vì VN mình chỉ là bọn gia công giá rẻ rẻ rách, chừng nào mn giác ngộ được điểm này thì ngừng ngay việc đi làm thuê đi.
Dùng từ chính xác là mắc gì nó phải trả cao hơn, nó thuê một thằng công ty outsource ở VN làm, để giám đốc VN cai trị và bóc lột người VN. Để nó không bẩn tay đó quý dị! Quý dị sáng mắt ra chưa?
Hóng cái bạn nào đó vào cmt bảo review này là và toàn bộ review khác đều là cùng 1 người =)))))
Ơ thớt làm animation dưới lầu 1 à? Tớ ở trên lầu 4 chả nghe ngóng được gì hết, chỉ nghe phong phanh có một bạn dưới lầu 1 chơi game full màn hình trong giờ làm việc để bị sếp bắt thôi.
Lầu 4 ngày trc cũng có 1 đứa để 1 màn hình vẽ 1 màn hình mở full coi BL Thái nè bạn cmt phía trên =)))) ko biết bây giờ bạn đó còn coi BL full màn hình nữa ko
máy mấy má mạnh dữ vậy, máy tui chạy mỗi sai với bật pinterest coi ref thôi mà giật tung lol. Cuối tháng export file trong pts là ôi thôi, chỉ muốn cúng dường cái máy
Ối bạn gì ở lầu 4 ơi, bạn hóng thì hóng cho trót đừng hóng nửa vời thiên hạ cười chê =)). Mình chơi game full HD đấy bạn ạ, nhưng tại sao team mình vẫn nice với mình ấy nhỉ ? Tại vì mình đẩy nhanh tiến độ hiệu quả công việc, gánh team, training người quá tốt đi. Mình đề xuất mình tăng hiệu quả công việc lên 6 lần nhưng lương chỉ cần x2 thôi (10x2 = 20 á =)) ) Nhưng ko chịu, bắt mình làm từ từ thì quỳ, tại sao vậy nhỉ ? =)) Team animation luôn hướng đến hiệu quả công việc chứ không cái deadline nó chả là cái vấn đề gì với cái trình độ của bọn mình cả bạn ạ! Hí Hí
Anh ơi anh biết tin gì chưa ? Bạn Minh ngố ở lầu 4 còn bị người ta chỉ trích là đi nói xấu, đâm sau lưng và mưu kế này nọ nữa đấy ạ. Bạn Minh - tấm chiếu chưa trải ấy, bạn mà ngố ngố chỉ biết đi làm và học hỏi chứ không biết gì ấy, anh thấy sự đáng sợ của lầu 4 chưa =))
Lầu 4 nổi tiếng là cái rạp xiếc trung ương của em Ex-leader cùng đồng bọn rau củ quả mà huhuhu. Kể về cái rạp xiếc của đám trúa hề này chắc mấy trang word cũng ko đủ. Sương sương sự hãm và mất dạy của exleader cũng hết mấy chục cái review trên này r =)))) rồi em rau củ bạch liên hoa nổi tiếng đâm chọt, bóp team, hay em nào đó với lớp makeup lòe loẹt chuyên cố tình dịch sai bắt bẻ câu chữ, hay là bà cô HR mới vô lươn lẹo nào đó ép buộc người khác phải OT bù ngày NGHỈ PHÉP chp đúng luật thì mới trả lương, rồi cả em "BẮP CẢI" mắc chứng hoang tưởng hay thậm chí là tâm thần phân liệt, em "BẮP CẢI" này cũng cực phẩm ko kém exleader, hảo tỷ muội với nhau mà nên phải hãm như nhau mới xứng, tui tin ít hôm nữa sẽ có người bóc phốt cô géi cực phẩm này thôi =)))))
Bạn lầu 4 gì ơi khi nào hóng chiện lầu 1 thì xuống kiếm chị nhe, chị kể cho nghe, nhiều drama dui gần chớt. Đừng có tin vô lời đồn của mấy con gián thối tha, con bướm dối gian, hỏi người trong cuộc thì thông tin mới chính xác chứ. Mình có tới 2 cái lỗ tai là để nghe 2 bên luôn ó. Nhớ em nhớ, uhm nhớ uhm nhớ :3
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói quá hay
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
công ty ngày càng rác vậy bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tự tiện bê CPU người ta đi? Lỡ trong đó có thông tin tài khoản ngân hàng hay Paypal thì sao? Bị chửi tunglone trên này, chưa đủ đẹp mặt hay sao mà càng ngày càng lắm trò đê tiện vậy chèn. Công ty thích bôi tro trát trấu lên mặt hơn là xài kem nền thì phải :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Em thấy quảng cáo nhiều em tính vào mà mọi người gửi link review này em vào em thấy sợ quá, chắc em sang công ty khác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Facebook đã đưa em vào đây, em xin phép né công ty này
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chắc cty muốn đẩy bạn đi thiệt nhanh để dằn mặt bạn chứ gì, tội bạn, kick cho nhanh sau này lại có câu chuyện khác về bạn cho xem, tin tôi đi, lạ lòn gì cái cty này.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty càng lúc càng khiến người khác phải trầm trồ. Tưởng chỉ có cô em gái cùng ông chú bên team Art đã là cực phẩm của cực, nhưng hóa ra toàn bộ cấp trên của cty đều xịn sò lông tới như z =))))) toy đã quá quen với mấy cái trò khùng điên này của cty r, coi đi vài bữa nữa sau khi người ta nghỉ xog cty liền thuê dệt lên nguyên 1 câu chuyện trời ơi đất hỡi về người đã nghỉ cho coi, bao nhiêu người bị rồi, vừa nghỉ xog liền bị ụp cho cái nồi to chà bá lửa. Mấy bé newbie ở lại ráng tẩy trắng giúp cty để cty tăng 100k tiền lương nha hun hun, cũng ráng bợ đít cùng diễn mấy trò hài tục tĩu với sếp HR nữa nè hjhj.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nếu đã có tiền sử tự tiện mở máy tính nhân viên lên để đọc tin nhắn facebook thì chắc hẳn bọn nó giấu CPU để bạn khỏi xóa cookie lịch sử và mật khẩu đấy. Về tới nhà bạn nên đổi hết mật khẩu từ Facebook Gmail tới mật khẩu ngân hàng là vừa.
Công ty này có tiền sử mở máy tính nhân viên lên để đọc tin nhắn thì chứng tỏ nó giấu CPU của bạn để ngăn chặn việc bạn xóa lịch sử mật khẩu fb cookie gì đấy để bới móc hoặc lưu giữ chứng cứ qq gì đó. Thiết nghĩ bạn nên về nhà đổi mật khẩu mọi thứ là vừa kể cả tài khoản ngân hàng cho chắc!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đọc review của chủ thớt đã thấy đáng sợ rồi, xuống đọc cmt thấy bảo cty tự ý mở máy đọc mess của nhân viên còn đáng sợ hơn. Ngành vẽ này giờ cũng ít chỗ tuyển, thấy quảng cáo liên tục trên fb tính apply nhưng giờ vô đọc đống review cmt xong trầm cảm hẳn. Công ty như vậy ai dám làm
Anh ơi, anh đi rồi , 2 dự án bị hủy mặc dù mồm thì luôn kêu phải tăng doanh thu, mồm kêu sẽ xử lý được dự án không cần anh bàn giao. Rồi giờ đổ tại anh đi nên hủy 2 dự án nên sẽ không có lương t13 và thưởng. Nản luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Em vừa hỏi bạn em bên Nhật, nhân viên làm motion bên cty này mà ở Nhật là họ tuyển vào khoảng 2500$, em tưởng ở đây ít nhiều cũng 1000$ chứ ạ. Đọc mấy bài review về lương, thưởng với môi trường làm việc xong em quyết định từ bỏ công ty luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Facebook đã đưa em vào đây. Và em đi ra đây
Ai được facebook đưa vô đây giơ tay. riêng em thì không phải, em được bạn em làm ở đây đưa cho coi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh có nhớ người anh chỉ làm Live2D tháng trước để xin vào công ty không ạ ? Anh đi rồi em cũng không muốn vào đâu ạ, em xin cảm ơn anh.
tôi đã được quảng cáo của công ty đưa vào đây, cảm ơn công ty
Lương staff quèn JP thì ~60tr vnđ, lương staff VN thì lèo bèo vài triệu bạc. Cơ mà lúc nào cũng đòi hỏi tại sao nv VN lại làm chậm hơn hay làm không bằng nv JP, tại sao bên kia làm dc mà ở bên này không làm dc. Dạ thưa tụi con làm dc, tụi con dư sức làm hơn vậy nhưng làm cái LO^`N.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lương của Ú... là 70 có vẻ thấp nhỉ, cảm giác như lương nuôi 1 thằng JP bằng nuôi 10 thằng VN luôn á
Bọn này phải tao bốc phốt mới thơm
Để kể cho các bác nghe lương của công ty Riot cỡ cỡ 5000 10000 đô một tháng, kể cả vậy thì về việt nam nó cũng chỉ trả 300 400 thôi. Tại sao? Vì VN mình chỉ là bọn gia công giá rẻ rẻ rách, chừng nào mn giác ngộ được điểm này thì ngừng ngay việc đi làm thuê đi.
Dùng từ chính xác là mắc gì nó phải trả cao hơn, nó thuê một thằng công ty outsource ở VN làm, để giám đốc VN cai trị và bóc lột người VN. Để nó không bẩn tay đó quý dị! Quý dị sáng mắt ra chưa?
Hóng cái bạn nào đó vào cmt bảo review này là và toàn bộ review khác đều là cùng 1 người =)))))
Ơ thớt làm animation dưới lầu 1 à? Tớ ở trên lầu 4 chả nghe ngóng được gì hết, chỉ nghe phong phanh có một bạn dưới lầu 1 chơi game full màn hình trong giờ làm việc để bị sếp bắt thôi.
Lầu 4 ngày trc cũng có 1 đứa để 1 màn hình vẽ 1 màn hình mở full coi BL Thái nè bạn cmt phía trên =)))) ko biết bây giờ bạn đó còn coi BL full màn hình nữa ko
máy mấy má mạnh dữ vậy, máy tui chạy mỗi sai với bật pinterest coi ref thôi mà giật tung lol. Cuối tháng export file trong pts là ôi thôi, chỉ muốn cúng dường cái máy
Ối bạn gì ở lầu 4 ơi, bạn hóng thì hóng cho trót đừng hóng nửa vời thiên hạ cười chê =)). Mình chơi game full HD đấy bạn ạ, nhưng tại sao team mình vẫn nice với mình ấy nhỉ ? Tại vì mình đẩy nhanh tiến độ hiệu quả công việc, gánh team, training người quá tốt đi. Mình đề xuất mình tăng hiệu quả công việc lên 6 lần nhưng lương chỉ cần x2 thôi (10x2 = 20 á =)) ) Nhưng ko chịu, bắt mình làm từ từ thì quỳ, tại sao vậy nhỉ ? =)) Team animation luôn hướng đến hiệu quả công việc chứ không cái deadline nó chả là cái vấn đề gì với cái trình độ của bọn mình cả bạn ạ! Hí Hí
Anh ơi anh biết tin gì chưa ? Bạn Minh ngố ở lầu 4 còn bị người ta chỉ trích là đi nói xấu, đâm sau lưng và mưu kế này nọ nữa đấy ạ. Bạn Minh - tấm chiếu chưa trải ấy, bạn mà ngố ngố chỉ biết đi làm và học hỏi chứ không biết gì ấy, anh thấy sự đáng sợ của lầu 4 chưa =))
Lầu 4 nổi tiếng là cái rạp xiếc trung ương của em Ex-leader cùng đồng bọn rau củ quả mà huhuhu. Kể về cái rạp xiếc của đám trúa hề này chắc mấy trang word cũng ko đủ. Sương sương sự hãm và mất dạy của exleader cũng hết mấy chục cái review trên này r =)))) rồi em rau củ bạch liên hoa nổi tiếng đâm chọt, bóp team, hay em nào đó với lớp makeup lòe loẹt chuyên cố tình dịch sai bắt bẻ câu chữ, hay là bà cô HR mới vô lươn lẹo nào đó ép buộc người khác phải OT bù ngày NGHỈ PHÉP chp đúng luật thì mới trả lương, rồi cả em "BẮP CẢI" mắc chứng hoang tưởng hay thậm chí là tâm thần phân liệt, em "BẮP CẢI" này cũng cực phẩm ko kém exleader, hảo tỷ muội với nhau mà nên phải hãm như nhau mới xứng, tui tin ít hôm nữa sẽ có người bóc phốt cô géi cực phẩm này thôi =)))))
Bạn lầu 4 gì ơi khi nào hóng chiện lầu 1 thì xuống kiếm chị nhe, chị kể cho nghe, nhiều drama dui gần chớt. Đừng có tin vô lời đồn của mấy con gián thối tha, con bướm dối gian, hỏi người trong cuộc thì thông tin mới chính xác chứ. Mình có tới 2 cái lỗ tai là để nghe 2 bên luôn ó. Nhớ em nhớ, uhm nhớ uhm nhớ :3
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói quá hay
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
công ty ngày càng rác vậy bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn lầu 4 gì ơi khi nào hóng chiện lầu 1 thì xuống kiếm chị nhe, chị kể cho nghe, nhiều drama dui gần chớt. Đừng có tin vô lời đồn của mấy con gián thối tha, con bướm dối gian, hỏi người trong cuộc thì thông tin mới chính xác chứ. Mình có tới 2 cái lỗ tai là để nghe 2 bên luôn ó. Nhớ em nhớ, uhm nhớ uhm nhớ :3
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói quá hay
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
công ty ngày càng rác vậy bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tự tiện bê CPU người ta đi? Lỡ trong đó có thông tin tài khoản ngân hàng hay Paypal thì sao? Bị chửi tunglone trên này, chưa đủ đẹp mặt hay sao mà càng ngày càng lắm trò đê tiện vậy chèn. Công ty thích bôi tro trát trấu lên mặt hơn là xài kem nền thì phải :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Em thấy quảng cáo nhiều em tính vào mà mọi người gửi link review này em vào em thấy sợ quá, chắc em sang công ty khác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Facebook đã đưa em vào đây, em xin phép né công ty này
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chắc cty muốn đẩy bạn đi thiệt nhanh để dằn mặt bạn chứ gì, tội bạn, kick cho nhanh sau này lại có câu chuyện khác về bạn cho xem, tin tôi đi, lạ lòn gì cái cty này.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty càng lúc càng khiến người khác phải trầm trồ. Tưởng chỉ có cô em gái cùng ông chú bên team Art đã là cực phẩm của cực, nhưng hóa ra toàn bộ cấp trên của cty đều xịn sò lông tới như z =))))) toy đã quá quen với mấy cái trò khùng điên này của cty r, coi đi vài bữa nữa sau khi người ta nghỉ xog cty liền thuê dệt lên nguyên 1 câu chuyện trời ơi đất hỡi về người đã nghỉ cho coi, bao nhiêu người bị rồi, vừa nghỉ xog liền bị ụp cho cái nồi to chà bá lửa. Mấy bé newbie ở lại ráng tẩy trắng giúp cty để cty tăng 100k tiền lương nha hun hun, cũng ráng bợ đít cùng diễn mấy trò hài tục tĩu với sếp HR nữa nè hjhj.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nếu đã có tiền sử tự tiện mở máy tính nhân viên lên để đọc tin nhắn facebook thì chắc hẳn bọn nó giấu CPU để bạn khỏi xóa cookie lịch sử và mật khẩu đấy. Về tới nhà bạn nên đổi hết mật khẩu từ Facebook Gmail tới mật khẩu ngân hàng là vừa.
Công ty này có tiền sử mở máy tính nhân viên lên để đọc tin nhắn thì chứng tỏ nó giấu CPU của bạn để ngăn chặn việc bạn xóa lịch sử mật khẩu fb cookie gì đấy để bới móc hoặc lưu giữ chứng cứ qq gì đó. Thiết nghĩ bạn nên về nhà đổi mật khẩu mọi thứ là vừa kể cả tài khoản ngân hàng cho chắc!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đọc review của chủ thớt đã thấy đáng sợ rồi, xuống đọc cmt thấy bảo cty tự ý mở máy đọc mess của nhân viên còn đáng sợ hơn. Ngành vẽ này giờ cũng ít chỗ tuyển, thấy quảng cáo liên tục trên fb tính apply nhưng giờ vô đọc đống review cmt xong trầm cảm hẳn. Công ty như vậy ai dám làm
Anh ơi, anh đi rồi , 2 dự án bị hủy mặc dù mồm thì luôn kêu phải tăng doanh thu, mồm kêu sẽ xử lý được dự án không cần anh bàn giao. Rồi giờ đổ tại anh đi nên hủy 2 dự án nên sẽ không có lương t13 và thưởng. Nản luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Em vừa hỏi bạn em bên Nhật, nhân viên làm motion bên cty này mà ở Nhật là họ tuyển vào khoảng 2500$, em tưởng ở đây ít nhiều cũng 1000$ chứ ạ. Đọc mấy bài review về lương, thưởng với môi trường làm việc xong em quyết định từ bỏ công ty luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Facebook đã đưa em vào đây. Và em đi ra đây
Ai được facebook đưa vô đây giơ tay. riêng em thì không phải, em được bạn em làm ở đây đưa cho coi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh có nhớ người anh chỉ làm Live2D tháng trước để xin vào công ty không ạ ? Anh đi rồi em cũng không muốn vào đâu ạ, em xin cảm ơn anh.
tôi đã được quảng cáo của công ty đưa vào đây, cảm ơn công ty
Lương staff quèn JP thì ~60tr vnđ, lương staff VN thì lèo bèo vài triệu bạc. Cơ mà lúc nào cũng đòi hỏi tại sao nv VN lại làm chậm hơn hay làm không bằng nv JP, tại sao bên kia làm dc mà ở bên này không làm dc. Dạ thưa tụi con làm dc, tụi con dư sức làm hơn vậy nhưng làm cái LO^`N.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lương của Ú... là 70 có vẻ thấp nhỉ, cảm giác như lương nuôi 1 thằng JP bằng nuôi 10 thằng VN luôn á
Bọn này phải tao bốc phốt mới thơm
Để kể cho các bác nghe lương của công ty Riot cỡ cỡ 5000 10000 đô một tháng, kể cả vậy thì về việt nam nó cũng chỉ trả 300 400 thôi. Tại sao? Vì VN mình chỉ là bọn gia công giá rẻ rẻ rách, chừng nào mn giác ngộ được điểm này thì ngừng ngay việc đi làm thuê đi.
Dùng từ chính xác là mắc gì nó phải trả cao hơn, nó thuê một thằng công ty outsource ở VN làm, để giám đốc VN cai trị và bóc lột người VN. Để nó không bẩn tay đó quý dị! Quý dị sáng mắt ra chưa?
Hóng cái bạn nào đó vào cmt bảo review này là và toàn bộ review khác đều là cùng 1 người =)))))
Ơ thớt làm animation dưới lầu 1 à? Tớ ở trên lầu 4 chả nghe ngóng được gì hết, chỉ nghe phong phanh có một bạn dưới lầu 1 chơi game full màn hình trong giờ làm việc để bị sếp bắt thôi.
Lầu 4 ngày trc cũng có 1 đứa để 1 màn hình vẽ 1 màn hình mở full coi BL Thái nè bạn cmt phía trên =)))) ko biết bây giờ bạn đó còn coi BL full màn hình nữa ko
máy mấy má mạnh dữ vậy, máy tui chạy mỗi sai với bật pinterest coi ref thôi mà giật tung lol. Cuối tháng export file trong pts là ôi thôi, chỉ muốn cúng dường cái máy
Ối bạn gì ở lầu 4 ơi, bạn hóng thì hóng cho trót đừng hóng nửa vời thiên hạ cười chê =)). Mình chơi game full HD đấy bạn ạ, nhưng tại sao team mình vẫn nice với mình ấy nhỉ ? Tại vì mình đẩy nhanh tiến độ hiệu quả công việc, gánh team, training người quá tốt đi. Mình đề xuất mình tăng hiệu quả công việc lên 6 lần nhưng lương chỉ cần x2 thôi (10x2 = 20 á =)) ) Nhưng ko chịu, bắt mình làm từ từ thì quỳ, tại sao vậy nhỉ ? =)) Team animation luôn hướng đến hiệu quả công việc chứ không cái deadline nó chả là cái vấn đề gì với cái trình độ của bọn mình cả bạn ạ! Hí Hí
Anh ơi anh biết tin gì chưa ? Bạn Minh ngố ở lầu 4 còn bị người ta chỉ trích là đi nói xấu, đâm sau lưng và mưu kế này nọ nữa đấy ạ. Bạn Minh - tấm chiếu chưa trải ấy, bạn mà ngố ngố chỉ biết đi làm và học hỏi chứ không biết gì ấy, anh thấy sự đáng sợ của lầu 4 chưa =))
Lầu 4 nổi tiếng là cái rạp xiếc trung ương của em Ex-leader cùng đồng bọn rau củ quả mà huhuhu. Kể về cái rạp xiếc của đám trúa hề này chắc mấy trang word cũng ko đủ. Sương sương sự hãm và mất dạy của exleader cũng hết mấy chục cái review trên này r =)))) rồi em rau củ bạch liên hoa nổi tiếng đâm chọt, bóp team, hay em nào đó với lớp makeup lòe loẹt chuyên cố tình dịch sai bắt bẻ câu chữ, hay là bà cô HR mới vô lươn lẹo nào đó ép buộc người khác phải OT bù ngày NGHỈ PHÉP chp đúng luật thì mới trả lương, rồi cả em "BẮP CẢI" mắc chứng hoang tưởng hay thậm chí là tâm thần phân liệt, em "BẮP CẢI" này cũng cực phẩm ko kém exleader, hảo tỷ muội với nhau mà nên phải hãm như nhau mới xứng, tui tin ít hôm nữa sẽ có người bóc phốt cô géi cực phẩm này thôi =)))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Lên đọc review cảm thấy cty bây giờ còn kinh khủng hơn lúc trước vào làm nữa ???
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nay công ty có trò chờ người ta về rồi tự tiện mở máy người ta lên rồi mò chat đọc đó. Văn hóa lắm
nay công ty có trò chờ người ta về rồi tự tiện mở máy người ta lên rồi mò chat đọc đó. Văn hóa lắm
nay công ty có trò chờ người ta về rồi tự tiện mở máy người ta lên rồi mò chat đọc đó. Văn hóa lắm
Công ty giờ khá hơn chưa ạ. Mình được duyệt CV rồi, giờ sắp phải làm bài test.
)
Nhân viên (Nhân viên)
Tuyển 1 đằng mà làm việc 1 nẻo, lúc tuyển thì hứa hẹn tool này mà lúc vào làm thì train tool khác xong bảo người ta là không có kinh nghiệm nên giảm lương, lương thì ghi gross, ko biết tính net, kế toán không có. Nhân sự thì học tiếng Nhật giỏi lắm đến nỗi dịch sai làm công ty đuổi người, khi phát hiện ra thì bỏ qua luôn cho HR, best HR ever cười hihi suốt ngày. Sếp thì ghim nhân viên chứ có hiền lành gì đâu. Công ty có cả ca sĩ suốt ngày hát hò mà hát dở như ăn cơm chan sữa tươi trộn với mắm ý, nghe là mắc ói rồi. Đồng nghiệp thì thân ai nấy lo , mạnh ai nấy chơi chứ không được vui vẻ với nhau đâu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ủa bác cty có thuê ca sỉ á, mà lương ae công nhân thế này sao lại thuê ca sỹ.
Đúng rồi đó bạn, bạn đó tên Vĩnh ấy, hát dở bỏ mom ấy mà cuối giờ cứ đứng lên làm live show, giọng như con gà mái mắc 2 hòn d.. ở cổ mà cứ ú ớ hát hát , ai cũng mệt mà nghe phải cái giọng đó thì coi như xong luôn 1 ngày tồi tệ.
Ủa bác cty có thuê ca sỉ á, mà lương ae công nhân thế này sao lại thuê ca sỹ.
Đúng rồi đó bạn, bạn đó tên Vĩnh ấy, hát dở bỏ mom ấy mà cuối giờ cứ đứng lên làm live show, giọng như con gà mái mắc 2 hòn d.. ở cổ mà cứ ú ớ hát hát , ai cũng mệt mà nghe phải cái giọng đó thì coi như xong luôn 1 ngày tồi tệ.
Ủa bác cty có thuê ca sỉ á, mà lương ae công nhân thế này sao lại thuê ca sỹ.
Đúng rồi đó bạn, bạn đó tên Vĩnh ấy, hát dở bỏ mom ấy mà cuối giờ cứ đứng lên làm live show, giọng như con gà mái mắc 2 hòn d.. ở cổ mà cứ ú ớ hát hát , ai cũng mệt mà nghe phải cái giọng đó thì coi như xong luôn 1 ngày tồi tệ.
)
Lương tăng 200k (animator)
Nhìn tên mình đi các bạn, học animation chục triệu vào đây lương 8tr gross rồi hứa hẹn đủ điều, tăng lương hằng năm 1 năm tăng 1 lần , 1 lần tăng 200k xong đưa bảng đánh giá mà ngay từ đầu sao ko đưa để người ta xem chỉ tiêu người ta cố gắng ? Rồi làm ngành này bắt phải làm 1 phát ăn luôn, nếu bị feedback cho dù chỉ 1 lần chỉnh sửa thì bị hạ điểm ngay, vậy ai max điểm ???? Công việc thì nhiều, làm thì chạy trối chết xong vẫn kịp deadline thì lần sau bị rút thời gian lại, cứ thế đến khi nào trễ deadline thì mới ngừng rút deadline rồi bảo mình làm chậm ỦA LÀ SAO ? một tháng 15 task mà làm xong thì đôn thêm task nhưng ko thưởng, 1 tháng 15 task mà làm ít hơn thì bị trừ lương, một tháng 15 task làm đủ thì bảo ko cố gắng làm nhanh hơn, bị nhắc nhở. Việc đã nhiều, training người mới còn ko đc giảm file, làm nhân viên mà check file hơn cả AD. Kiến thức chuyên môn và quản lý của sếp chỉ như đứa con nít, không biết gì ngoài thồn task. Tăng lương 200k, chúc các bạn ở lại vui vẻ, tôi kiếm đường c huồn, đồng nghiệp dễ thương thật đấy nhưng tôi xin lỗi tôi phải nuôi cái miệng tôi trước đã. Cảm ơn các bạn đồng nghiệp đã giúp đỡ tôi, nhất là anh mập mập, anh có ở lại thì chúc anh vui chứ em là em đi đây.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ngày trc tôi xin NGHỈ PHÉP, nhấn mạnh là nghỉ phép nhé, xong hôm sau tôi bị chửi là ko có trách nhiệm với công việc vì ko chịu OT bù lại ngày nghỉ =]]]]] đi làm mấy năm trời tôi chưa bao giờ nghe tới cái khái niệm nghỉ phép phải đi làm bù lại, nếu ko sẽ bị tính là nghỉ ko lương. Nguyên cái SG chắc mỗi cái công ty này đưa ra cái quy định sai trái như vậy
Bạn nghỉ rồi thì cũng coi chừng bị ụp cho vài cái nồi từ cty đó nhe =]]]]] có người nghỉ từ 7749 kiếp hơn rùi nhưng vẫn bị gọi hồn ụp cho cái nồi dơ dái nè =]]]]] bezt cty
Ngày trc tôi xin NGHỈ PHÉP, nhấn mạnh là nghỉ phép nhé, xong hôm sau tôi bị chửi là ko có trách nhiệm với công việc vì ko chịu OT bù lại ngày nghỉ =]]]]] đi làm mấy năm trời tôi chưa bao giờ nghe tới cái khái niệm nghỉ phép phải đi làm bù lại, nếu ko sẽ bị tính là nghỉ ko lương. Nguyên cái SG chắc mỗi cái công ty này đưa ra cái quy định sai trái như vậy
Bạn nghỉ rồi thì cũng coi chừng bị ụp cho vài cái nồi từ cty đó nhe =]]]]] có người nghỉ từ 7749 kiếp hơn rùi nhưng vẫn bị gọi hồn ụp cho cái nồi dơ dái nè =]]]]] bezt cty
Ngày trc tôi xin NGHỈ PHÉP, nhấn mạnh là nghỉ phép nhé, xong hôm sau tôi bị chửi là ko có trách nhiệm với công việc vì ko chịu OT bù lại ngày nghỉ =]]]]] đi làm mấy năm trời tôi chưa bao giờ nghe tới cái khái niệm nghỉ phép phải đi làm bù lại, nếu ko sẽ bị tính là nghỉ ko lương. Nguyên cái SG chắc mỗi cái công ty này đưa ra cái quy định sai trái như vậy
Bạn nghỉ rồi thì cũng coi chừng bị ụp cho vài cái nồi từ cty đó nhe =]]]]] có người nghỉ từ 7749 kiếp hơn rùi nhưng vẫn bị gọi hồn ụp cho cái nồi dơ dái nè =]]]]] bezt cty
Artist mới nghỉ
Lương đầu vào cực kì thấp nha, một thời gian sau mình xin deal lương lại theo mặt bằng chung thị trường, công ty bắt bắt mình phải vẽ được đúng số lượng họ đưa ra ( tất nhiên ai nghe xong cũng bảo overload rồi, không thể làm được số lượng đó trong 1 tháng ) kèm theo đó là những việc không tên như phải check file, feedback, training cho người mới vô. Chỉ xin tăng lên theo giá mặt bằng chung mà làm việc x3 thì thôi , mình quyết định đi công ty khác.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Cấp quản lý như có vấn đề về nghe hiểu và hình như có hơi bệnh. Không hiểu sao ngày xưa mình lại có thể bênh vực cty như vậy, chắc do bản thân ít giao du, lại chỉ nghe từ 1 phía từ 1 người nên cứ toàn nghĩ tốt cho cty điên khùng này. Bóc lột nhân viên cũng vừa vừa phải thôi chứ, đã bảo là không đủ người mà cứ chèn ép thêm file, báo cáo lên chục lần là cần thêm người check file thêm người giúp training cho trainee, nhưng đều không nhận đc bất cứ phản hồi nào trừ việc phải ngậm đắng OT cày thêm file, phải training và thậm chí phải làm luôn việc của team khác. Tiền thì không ăn đc bao nhiêu nhưng làm biết bao nhiêu việc, review lương thì tăng 1,200 như cho có. Ngẫm lại ngày xưa từng bênh vực nói đỡ cho cty bao nhiêu thì muốn tự tát cho mình bấy nhiêu. Bao nhiêu cái tệ nạn lòi ra ngày một nhiều, chả khác gì những cái rv tệ trên này. Cũng nên mau tìm nơi khác, chứ càng lúc càng overload, tiền lương thì thấp, đến lúc đổ bệnh thì cũng ko đủ chữa cho cái mạng mình.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cống hiến lằm lốn vào được tăng những 1,200. Ví dụ 1 năm đi làm mà Ot hết 300 ngày thì 300 ngày Ot đó mỗi ngày trị giá 4 ngàn. Mỗi lần ot hãy nhớ tới 4 ngàn nhe :3
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bỏ đi mà làm người thớt ạ, OT riết đầu óc mình mụ mị, đổ bệnh ra thì dăm ba đồng OT cũng không cứu mình được.
Bây giờ mới giác ngộ thì có hơi muộn r đó bạn. Còn nhớ mãi những ngày đầu năm ấy đc rỉ tai bảo rằng team đang lỗ tận hơn 40%, trong khi tháng nào cũng tuân thủ deadline, rồi đến cuối năm lại tiếp tục đc bảo rằng lỗ 40% dù đã tăng số lượng file và chất lượng file gửi đi của team, xog cuối cùng phát hiện ra cái số liệu 40% đó là từ rất rất nhiều năm về trc ???? Khi đó bất chợt nhớ lại trc đây từng đc cho đọc 1 cái PowerPoint, trong đó bảo rằng AD phải động viên staff OT cày file kéo doanh thu team bằng nhiều lý do và nỗi khổ của cty ví dụ như: team B dẹp, cty mất doanh thu từ team đó, nhưng cần trả lương cho nv nên mọi người phải cày nhiều hơn để kéo doanh thu, rồi nào là hiện team mình đang lỗ, bị đối tác chê, phải ráng cày hơn bằng nhiều biện pháp, blah blah... nhưng toàn bộ chốt hạ đều dẫn đến kêu nhân viên OT, và có bao nhiêu cái lý do đó là sự thật ??? Xaoloz đâu có gì vui cớ sao cấp trên cứ hay xaoloz. T ko biết cái powerpoint đó do ai viết ra nhưng thấy trog đó xài nhiều emoji thỏ cơ bắp nên cũng chỉ lờ mờ đoán là NGƯỜI ẤY. Nếu thật sự là người ấy thì ai đó trao giải Best xaoloz award cho bạn đó đi. Trong năm thì cty luôn than lỗ với nhân viên, nhưng đến mỗi cuối năm thì đều bằng điều kỳ diệu hay phép thuật winx enchantix mà lại báo cáo rằng doanh thu tăng ??? Với doanh thu tăng thì ta nhận đc gì sau bao nhiêu công sức đã bỏ ra cho cty. Phúc lợi phèn duy nhất là tiệc sn cho nhân viên bây giờ đã gộp 3 tháng mới làm 1 lần, bị chửi trên đây là tăng lương 2,3 trăm thì giờ đã đổi sang tăng 1,2 trăm, lương đầu vào từ 9tr gross thì lại thành 7tr8 gross ngang với lương net của lao công. Cty ngày càng phát triển với những nước đi khó lường.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn ơi !! Công ty có trả OT không mà phải OT bục mặt vậy bạn. Nếu tình trạng OT kéo dài thì do công việc bị overload, cần phải sắp xếp lại chứ có phải tại mình đâu mà OT không lối về vậy. Ba má ở nhà biết bạn bị vậy chắc cũng đau lòng lắm đó. Còn cái đứa rù rì với bạn công ty tốt lắm, hãy cống hiến thì chắc là nó đang lợi dụng bạn để nịnh bợ ai đó, có lợi cho nó đó chứ không tốt đẹp gì đâu. Có khi nó đâm lưng bạn hồi nào bạn cũng không hay đó nha. Sáng suốt lên, hãy nghe mọi người xung quanh nói đi
Một người phản ánh thì còn có thể nói là vu khống, đằng này quá trời người lên án thì phải coi lại à nha! Tới giờ vẫn có người hoang tưởng mọi rv trên này là cùng một người viết ra cơ đấy! Coi phim Nanno ít thôi trời ạ ...
Cống hiến lằm lốn vào được tăng những 1,200. Ví dụ 1 năm đi làm mà Ot hết 300 ngày thì 300 ngày Ot đó mỗi ngày trị giá 4 ngàn. Mỗi lần ot hãy nhớ tới 4 ngàn nhe :3
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bỏ đi mà làm người thớt ạ, OT riết đầu óc mình mụ mị, đổ bệnh ra thì dăm ba đồng OT cũng không cứu mình được.
Bây giờ mới giác ngộ thì có hơi muộn r đó bạn. Còn nhớ mãi những ngày đầu năm ấy đc rỉ tai bảo rằng team đang lỗ tận hơn 40%, trong khi tháng nào cũng tuân thủ deadline, rồi đến cuối năm lại tiếp tục đc bảo rằng lỗ 40% dù đã tăng số lượng file và chất lượng file gửi đi của team, xog cuối cùng phát hiện ra cái số liệu 40% đó là từ rất rất nhiều năm về trc ???? Khi đó bất chợt nhớ lại trc đây từng đc cho đọc 1 cái PowerPoint, trong đó bảo rằng AD phải động viên staff OT cày file kéo doanh thu team bằng nhiều lý do và nỗi khổ của cty ví dụ như: team B dẹp, cty mất doanh thu từ team đó, nhưng cần trả lương cho nv nên mọi người phải cày nhiều hơn để kéo doanh thu, rồi nào là hiện team mình đang lỗ, bị đối tác chê, phải ráng cày hơn bằng nhiều biện pháp, blah blah... nhưng toàn bộ chốt hạ đều dẫn đến kêu nhân viên OT, và có bao nhiêu cái lý do đó là sự thật ??? Xaoloz đâu có gì vui cớ sao cấp trên cứ hay xaoloz. T ko biết cái powerpoint đó do ai viết ra nhưng thấy trog đó xài nhiều emoji thỏ cơ bắp nên cũng chỉ lờ mờ đoán là NGƯỜI ẤY. Nếu thật sự là người ấy thì ai đó trao giải Best xaoloz award cho bạn đó đi. Trong năm thì cty luôn than lỗ với nhân viên, nhưng đến mỗi cuối năm thì đều bằng điều kỳ diệu hay phép thuật winx enchantix mà lại báo cáo rằng doanh thu tăng ??? Với doanh thu tăng thì ta nhận đc gì sau bao nhiêu công sức đã bỏ ra cho cty. Phúc lợi phèn duy nhất là tiệc sn cho nhân viên bây giờ đã gộp 3 tháng mới làm 1 lần, bị chửi trên đây là tăng lương 2,3 trăm thì giờ đã đổi sang tăng 1,2 trăm, lương đầu vào từ 9tr gross thì lại thành 7tr8 gross ngang với lương net của lao công. Cty ngày càng phát triển với những nước đi khó lường.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn ơi !! Công ty có trả OT không mà phải OT bục mặt vậy bạn. Nếu tình trạng OT kéo dài thì do công việc bị overload, cần phải sắp xếp lại chứ có phải tại mình đâu mà OT không lối về vậy. Ba má ở nhà biết bạn bị vậy chắc cũng đau lòng lắm đó. Còn cái đứa rù rì với bạn công ty tốt lắm, hãy cống hiến thì chắc là nó đang lợi dụng bạn để nịnh bợ ai đó, có lợi cho nó đó chứ không tốt đẹp gì đâu. Có khi nó đâm lưng bạn hồi nào bạn cũng không hay đó nha. Sáng suốt lên, hãy nghe mọi người xung quanh nói đi
Một người phản ánh thì còn có thể nói là vu khống, đằng này quá trời người lên án thì phải coi lại à nha! Tới giờ vẫn có người hoang tưởng mọi rv trên này là cùng một người viết ra cơ đấy! Coi phim Nanno ít thôi trời ạ ...
Cống hiến lằm lốn vào được tăng những 1,200. Ví dụ 1 năm đi làm mà Ot hết 300 ngày thì 300 ngày Ot đó mỗi ngày trị giá 4 ngàn. Mỗi lần ot hãy nhớ tới 4 ngàn nhe :3
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bỏ đi mà làm người thớt ạ, OT riết đầu óc mình mụ mị, đổ bệnh ra thì dăm ba đồng OT cũng không cứu mình được.
Bây giờ mới giác ngộ thì có hơi muộn r đó bạn. Còn nhớ mãi những ngày đầu năm ấy đc rỉ tai bảo rằng team đang lỗ tận hơn 40%, trong khi tháng nào cũng tuân thủ deadline, rồi đến cuối năm lại tiếp tục đc bảo rằng lỗ 40% dù đã tăng số lượng file và chất lượng file gửi đi của team, xog cuối cùng phát hiện ra cái số liệu 40% đó là từ rất rất nhiều năm về trc ???? Khi đó bất chợt nhớ lại trc đây từng đc cho đọc 1 cái PowerPoint, trong đó bảo rằng AD phải động viên staff OT cày file kéo doanh thu team bằng nhiều lý do và nỗi khổ của cty ví dụ như: team B dẹp, cty mất doanh thu từ team đó, nhưng cần trả lương cho nv nên mọi người phải cày nhiều hơn để kéo doanh thu, rồi nào là hiện team mình đang lỗ, bị đối tác chê, phải ráng cày hơn bằng nhiều biện pháp, blah blah... nhưng toàn bộ chốt hạ đều dẫn đến kêu nhân viên OT, và có bao nhiêu cái lý do đó là sự thật ??? Xaoloz đâu có gì vui cớ sao cấp trên cứ hay xaoloz. T ko biết cái powerpoint đó do ai viết ra nhưng thấy trog đó xài nhiều emoji thỏ cơ bắp nên cũng chỉ lờ mờ đoán là NGƯỜI ẤY. Nếu thật sự là người ấy thì ai đó trao giải Best xaoloz award cho bạn đó đi. Trong năm thì cty luôn than lỗ với nhân viên, nhưng đến mỗi cuối năm thì đều bằng điều kỳ diệu hay phép thuật winx enchantix mà lại báo cáo rằng doanh thu tăng ??? Với doanh thu tăng thì ta nhận đc gì sau bao nhiêu công sức đã bỏ ra cho cty. Phúc lợi phèn duy nhất là tiệc sn cho nhân viên bây giờ đã gộp 3 tháng mới làm 1 lần, bị chửi trên đây là tăng lương 2,3 trăm thì giờ đã đổi sang tăng 1,2 trăm, lương đầu vào từ 9tr gross thì lại thành 7tr8 gross ngang với lương net của lao công. Cty ngày càng phát triển với những nước đi khó lường.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn ơi !! Công ty có trả OT không mà phải OT bục mặt vậy bạn. Nếu tình trạng OT kéo dài thì do công việc bị overload, cần phải sắp xếp lại chứ có phải tại mình đâu mà OT không lối về vậy. Ba má ở nhà biết bạn bị vậy chắc cũng đau lòng lắm đó. Còn cái đứa rù rì với bạn công ty tốt lắm, hãy cống hiến thì chắc là nó đang lợi dụng bạn để nịnh bợ ai đó, có lợi cho nó đó chứ không tốt đẹp gì đâu. Có khi nó đâm lưng bạn hồi nào bạn cũng không hay đó nha. Sáng suốt lên, hãy nghe mọi người xung quanh nói đi
Một người phản ánh thì còn có thể nói là vu khống, đằng này quá trời người lên án thì phải coi lại à nha! Tới giờ vẫn có người hoang tưởng mọi rv trên này là cùng một người viết ra cơ đấy! Coi phim Nanno ít thôi trời ạ ...
)
Đã làm được 2 năm (nhân viên quèn)
Thực sự là công ty quá tệ rồi, bảo tháng 4 review tăng lương nhưng thực chất là ném cho cái bảng đánh giá + quyết định tăng 200k vào lương. Có khiếu nại thì chờ họp qua 49 ban hành chánh rồi trải qua mấy tháng nữa mới có kết quả là có khiếu nại đc hay ko. Tính lương thì tính đầu tháng nhưng trả lương thì là trả giữa tháng sau. làm gì cũng bị trừ tiền nhưng không được khen thưởng gì cả, tuyển người vào thì là tuyển đại trà, ai vào cũng đc, train ko đc thì đổ lỗi là do người train tệ. Các bạn muốn vào cty này thì nên xác định là lương 7,8tr gross, có nghĩa là 6-7tr net, thì thôi vào công trường làm công nhân, lương 13-14 triệu , bao ăn uống coi bộ còn ngon hơn và có tiền để dành để làm việc lớn, còn ở đây, nếu muốn tích cóp mua căn chung chư bèo 2 tỷ thì mình tính luôn 1 năm 84 triệu tổng (nếu nhịn ăn nhịn mặc) thì bạn cần tầm 24 năm để tích đc 2 tỷ, lúc đó ko biết còn chung cư cho bạn mua ko, đã thế mỗi năm tăng 200k thì sau 24 năm lương của bạn sẽ là 11.800.000 , thua cả công nhân, làm 23 năm mà lương thua cả công nhân, ăn học vô dụng. Tôi xin nghỉ ở cty luôn r
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Fan Tamotaro bóc phốt tiền án tiền sự Cô géi công Tâm thần phân liệt
Tuy chỉ xuất hiện ở đây để hóng drama chứ trước đó không có ý review gì vì đã nghỉ. Nhưng thời gian gần đây hình như có xuất hiện một nhân vật viết review và hay đi cmt hù dọa này nọ mà mọi người đồn đoán nhân vật đó là Exlead. Ờ thì tuy không biết phải là cô géi đó hay không nhưng nếu Đúng thì t nhất quyết sẽ ra tay bóc phốt con mặt lỳz này vì những review sai sự thật đánh lận con đen của nó, và ở ngoài đời thì nó cũng y chang như vậy chứ không chỉ xộn lào trên đây. Còn nếu nhân vật đó không phải exlead thì thôi... t cũng bóc luôn coi như đây là quả báo của cô géi ấy gây ra cho biết bao nhiêu người đi ha =]]] M thích chơi nổi thì t cho m nổi nhất ở cái trang review này luôn nè cô em NGUYỄN THỊ NGỌC CÔNG TÂM THẦN PHÂN LIỆT HỒNG THIÊN LÝ aka CAM SÀNH =]]] /> 1- Cái vụ chỉ dọn vệ sinh ở khu vực của bản thân? Trời trời xộn lào trắng trợn chưa. Sự thật là phải đi đổ rác của toàn thể công ty thải ra trong ngày nha mấy má! Cái sự ức chế này nó như thế nào thì các bạn lội đọc mấy cmt ở dưới dùm nha chứ kể lại thì dài quá. 2- Vụ bánh kem cô géi xúi bạn đi kêu người khác nhường cho miếng bánh? Thôi thôi ăn dọng một mình cô đi, cô nói cô không thèm khát chứ người ta thấy mỗi lần sếp nhật mang bánh kẹo ăn vặt về, thì cô géi ấy luôn là con sâu chạy lên giành lấy hết mấy cái ngon trước á chứ ở đó mà không thèm khát =]]]]]] 3- Từng làm ở những công ty siêu nhân hơn? Làm có mỗi ở GNT ra mà nổ z má? Ờ mà GNT còn nhiều người nhớ về cô đó. Họ nhận xét ở GNT cô là một con nhân viên quèn đã lu mờ mà còn xấu tính nữa chớ! =]]]]]]] Uiss để mình kể cho mấy bạn nghe người ở GNT ghét con này không khác gì nhân viên ở ambi ghét nó hết á =]] Tại sao người ta lại ghét nó thì các bạn đọc review của mình rồi từ từ cảm nhận nha. 4-Overtime: Quy trình làm việc ở công ty là làm theo team chứ không phải một cá nhân gánh hết phần việc, cho nên nếu coi đó là một quy trình chạy dây chuyền thì mỗi công đoạn làm file ở công đoạn nào trục trặc, nó sẽ ảnh hưởng tiếp nối đến những công đoạn sau. Cho nên file của ai bị trễ phải overtime không thể đổ lỗi cho bản thân người đó chịu trách nhiệm hoàn toàn. Những yếu tố nào có thể gây ra sự trục trặc đó thì mình không nói là do tác phong làm việc của mấy con AD với Exlead đã vẽ chậm vcđ lại còn bonus thêm kĩ năng vẽ bậy vẽ lệch trục vẽ sai cấu trúc phải để cho bên nhật feedback lại sml đâu =]]]]]]]]] 5- Nhân viên tự mang máy móc cá nhân lên là do sở thích? Bớt bớt dùm không ai tự có cái sở thích ngu vậy hết. Khi công ty không cung cấp đủ trang thiết bị để nhân viên phải tự mang đồ cá nhân lên, thì công ty phải chi thêm phụ cấp bảo trì thiết bị cho nhân viên đó. Người trong ngành design phải biết quy định này nha mấy má =]] 6- Cái vụ nhân viên giỏi nghỉ việc lí do là gì không thể có ai biết? Gì zậy má? =]] Thời đại 4.0 rồi chứ không phải cái thời ăn lông ở lỗ phải cần đến Bồ câu đưa thư thay lời muốn nói nha Con Leader Khó Giao Tiếp =]]]]]]]]]]] Người ta đã vẽ giỏi lại còn giao tiếp tốt chứ không có bị câm như ai kia đâu =]]]]] 7- Hù dọa blacklist thanh tẩy những ai cmt trên đây đồ? Ủa Ủa mới đầu má hùng hồn tuyên bố cmt ở đây 90% là cùng 1 người mà? Ở đâu ra bây giờ có nguyên cái list zậy? Đã có thói xộn lào lại còn skill tự vả vậy cô géi? =]] 8- Sẽ chẳng có đồng nghiệp nào ghét bạn nếu như bạn tỏ ra hòa đồng và hợp tác? Ủa lại tự vả nữa zậy má? =]] Cái người ăn ở sao mà để đồng nghiệp công ty cũ và mới dều ghét là cô chứ ai. Đúng là kĩ năng vẽ đúng trục của cô thì kém chứ kĩ năng tự vả cô có thừa =]]]]] 9- Mấy cái râu ria còn lại và luật này nọ thì các bạn lội đọc lại các cmt nhé chứ nhắc lại dài dòng lắm. 10- MỤC Bóc phốt tiền án tiền sự =]]] Hỏi sao cô géi này bị nhiều review lên án? Liệu mọi người có đang công kích cá nhân? Liệu mọi người có bị đáng đưa vào blacklist? Thì không có lửa làm sao có khói đúng không cả nhà =]] Nói túm lại là do ăn ở cả đấy! Cam sành Công tâm có một người bạn tạm gọi là A. A nhà có mẹ làm nail. Cô géi ấy đi đồn với mọi người là mẹ của A là hạng phụ nữ lăng loàn, đi lang chạ với nhiều người đàn ông O_o? WTH? Cam còn đâm sau lưng A khi đi nói với mọi người A là cô gái vô giáo dục, vào bar gạ trai? What? Wait! Đi nói mẹ của đồng nghiệp lăng loàn? Cô núp gầm giường nhà người ta hả? Và cả đi đâm sau lưng bạn mình là hành động của một người có giáo dục? Trong khi A được bạn mời đến dự buổi tiệc được tổ chức ở bar? Trời má ơi nghe con Cam phát ngôn mà choáng luôn á mấy bạn. Một đứa chuyên đi đơm đặt tiếng xấu sau lưng người khác lại phê phán những review ở đây là công kích hèn hạ? Ủa Ủa lại tự vả tập 3? Trời má newbie ai có mẹ làm nail vào công ty chớ dại mà đi khoe vs Cam Ngọc là mẹ của bạn zậy zậy nha. Mẹ của bạn sẽ được 1 vé là lăng loàn đó. Làm leader mà nói chuyện có giáo dục ghê. Còn bạn nào có máu M thì cứ khoe hay đi bar đi lounge để dc Cam đâm sau lưng nhiều cho sướng. Ai làm thanh trừng của công ty thì xem xét lại con nhân viên này với. Đưa một con đạo đức hạng F lên để quản lý một tập thể lớn có khác gì tự thiêu? Thân làm leader mà đi nói xấu đồng nghiệp gây chia rẽ nội bộ trong khi loại hình công việc này cần một tập thể có mối quan hệ tốt? Cả mấy vị quản lý nữa hổng chừng cũng bị ẻm đâm lén mấy nhát rồi đó. Gì chứ trên trang này tôi thấy tự ẻm đâm công ty hơi nhiều. Ủa mà từ lúc ẻm lên làm leader thì tình hình công ty có khá lên được tí nào hông vậy? Hay là liên tục bị trễ file nè? Úi chà chà nói tới đây dài quá rồi. Còn nhiều chuyện để bóc lắm nhưng mà để dành từ từ khui sau ha tùy tâm trạng =]] chứ nói hết nó mất hay. Nếu các bạn thích tiết mục kể chuyện này thì chương sau mình bóc phốt một con Leader nhưng khó giao tiếp như đã nhá hàng ở trên ha =]]]
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
em Quýt mồm thì nói xấu cô A choen choét nhưng cô A đãi sinh nhật cho em ấy thì em ấy táp lấy táp để.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
em Quýt mồm thì nói xấu cô A choen choét nhưng cô A đãi sinh nhật cho em ấy thì em ấy táp lấy táp để.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
em Quýt mồm thì nói xấu cô A choen choét nhưng cô A đãi sinh nhật cho em ấy thì em ấy táp lấy táp để.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Culi)
Ko có blacklist đâu mấy bạn à, cái blacklist đó ko bằng công ty này nằm trong danh sách blacklist ở ngoài thị trường đâu. Công ty này tiếng xấu tới mức mà bạn bè t nó còn biết (ngoài ngành), hồi làm ở công ty này xấu hổ lắm, ko muốn nói chuyện zs ai luôn ý. Đề nghị bộ phận nhân sự đọc mấy cuốn sách về quản trị và đối nhân xử thế
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Năm mới đến chúc công ty ngày càng nhiều nhân viên xin nghỉ việc hơn nữa =]]]]]]
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nghiệp ghê hà =]]]]]]
ừ đúng rồi cty sắp có đợt thanh tẩy các bạn cmt trên đây đó, có list cả rồi chuẩn bị đi nhé hihihi
cô gái vẫn chưa biết lỗi và vẫn còn cay à :))) rồi lỡ cô em cho vô black list nhầm người thì cô em tính sao nè =)))))
Giỏi thì tẩy đi =]]]]]] tuyển lòi mồm đéo được mà bày đặt hù dọa ai không biết
hộ cái, nhớ gửi cho bên Nhật với Đài nữa, khách 2 bên đó láo quá tao làm cho tụi nó tao bị stress.
toy thách cô em tìm đc đủ danh tính mấy đứa cmt trên này để mà thanh trừng đó =]]]]] thằng admin rv cty nó còn ko tìm đc thì em lấy gì tìm hả cô em =]]]] và cô em nào ngờ đc những ai đã viết cmt chửi mình trên đây, có khi là tỷ muội khuê mật với mình, người chị kính yêu cùng team, cô em vừa tươi cười share đồ ăn cùng mình hum qua,... nhìn người ta cười cười vậy thôi chứ em nào biết người ta nghĩ gì về mình, e làm thân với người ta chưa chắc người ta cũng thân lại với mình ha, toy tin em cũng đã từng có trải nghiệm kiểu này rồi ha hjhj
Ủa nhớ mạnh mồm khẳng định 90% review ở trên đây là cùng 1 người mà nhỉ, sao giờ lòi ra được nguyên cái list ghê dạ? =]]]]]]]] Tự vả riết có đau không em ơi
Nghiệp ghê hà =]]]]]]
ừ đúng rồi cty sắp có đợt thanh tẩy các bạn cmt trên đây đó, có list cả rồi chuẩn bị đi nhé hihihi
cô gái vẫn chưa biết lỗi và vẫn còn cay à :))) rồi lỡ cô em cho vô black list nhầm người thì cô em tính sao nè =)))))
Giỏi thì tẩy đi =]]]]]] tuyển lòi mồm đéo được mà bày đặt hù dọa ai không biết
hộ cái, nhớ gửi cho bên Nhật với Đài nữa, khách 2 bên đó láo quá tao làm cho tụi nó tao bị stress.
toy thách cô em tìm đc đủ danh tính mấy đứa cmt trên này để mà thanh trừng đó =]]]]] thằng admin rv cty nó còn ko tìm đc thì em lấy gì tìm hả cô em =]]]] và cô em nào ngờ đc những ai đã viết cmt chửi mình trên đây, có khi là tỷ muội khuê mật với mình, người chị kính yêu cùng team, cô em vừa tươi cười share đồ ăn cùng mình hum qua,... nhìn người ta cười cười vậy thôi chứ em nào biết người ta nghĩ gì về mình, e làm thân với người ta chưa chắc người ta cũng thân lại với mình ha, toy tin em cũng đã từng có trải nghiệm kiểu này rồi ha hjhj
Ủa nhớ mạnh mồm khẳng định 90% review ở trên đây là cùng 1 người mà nhỉ, sao giờ lòi ra được nguyên cái list ghê dạ? =]]]]]]]] Tự vả riết có đau không em ơi
Nghiệp ghê hà =]]]]]]
ừ đúng rồi cty sắp có đợt thanh tẩy các bạn cmt trên đây đó, có list cả rồi chuẩn bị đi nhé hihihi
cô gái vẫn chưa biết lỗi và vẫn còn cay à :))) rồi lỡ cô em cho vô black list nhầm người thì cô em tính sao nè =)))))
Giỏi thì tẩy đi =]]]]]] tuyển lòi mồm đéo được mà bày đặt hù dọa ai không biết
hộ cái, nhớ gửi cho bên Nhật với Đài nữa, khách 2 bên đó láo quá tao làm cho tụi nó tao bị stress.
toy thách cô em tìm đc đủ danh tính mấy đứa cmt trên này để mà thanh trừng đó =]]]]] thằng admin rv cty nó còn ko tìm đc thì em lấy gì tìm hả cô em =]]]] và cô em nào ngờ đc những ai đã viết cmt chửi mình trên đây, có khi là tỷ muội khuê mật với mình, người chị kính yêu cùng team, cô em vừa tươi cười share đồ ăn cùng mình hum qua,... nhìn người ta cười cười vậy thôi chứ em nào biết người ta nghĩ gì về mình, e làm thân với người ta chưa chắc người ta cũng thân lại với mình ha, toy tin em cũng đã từng có trải nghiệm kiểu này rồi ha hjhj
Ủa nhớ mạnh mồm khẳng định 90% review ở trên đây là cùng 1 người mà nhỉ, sao giờ lòi ra được nguyên cái list ghê dạ? =]]]]]]]] Tự vả riết có đau không em ơi
) (artist))
ồ ghê vậy luôn hả :)) (artist)
- Đầu tiên thì nói qua về mức lương 9tr và câu chuyện bảo hiểm lao động ... dựa theo luật thì cty không hề làm gì sai trái hay mờ ám về lương bổng của các bạn ( bỏ ra 5p để tìm hiểu về luật, google ko tính phí ). Với yêu cầu về chất lượng sản phẩm cũng như số lượng của cty thì 9tr là một mức lương hợp lý. - Đi làm trễ bị trừ lương ? Ủa thế các bạn nghĩ đi làm cũng giống như đi học hả ? ( trưởng thành lên đi bạn ). Cty sẽ trừ lương đúng với số thời gian bạn đi làm trễ, nếu bạn chưa biết thì giờ làm việc sẽ bắt đầu từ 9h vì vậy nếu bạn đi làm trễ thì phạt là đúng rồi ! Mình từng đi làm ở những cty sẵn sàng trừ 100k đến 200k cho sự đi làm trễ của các bạn không cần biết là trễ bao nhiêu phút ( bỏ chút não ra tính toán và suy luận thì chắc bạn sẽ biết ai mới là người đang ưu ái các bạn hơn ). - Thái độ của các sếp và đồng nghiệp ? Dù có sự cách biệt về ngôn ngữ nhưng các sếp ( những người có chức tước cao hơn bạn ) sẽ luôn là người cúi chào bạn và xin lỗi bạn nếu họ vô tình ch ặn đường lối đi của bạn, ... ( không có nghĩa là bạn có thể tùy thích làm gì thì làm nhé, cty cũng có những quy tắc riêng mà bạn sẽ phải làm theo ). Sẽ chẳng có đồng nghiệp nào ghét bạn nếu như bạn tỏ ra hòa đồng và hợp tác cả và sẽ chẳng có môi trường làm việc nào mà không có những lời qua tiếng lại cả ( nếu có thì nó nằm trong giấc mơ của bạn đấy, cute ghê :)) ). - Cty không có nhân viên dọn vệ sinh. Nếu bạn là một ông hoàng, bà chúa quen thuộc với sự ĐƯỢC PHỤC VỤ TẬN RĂNG thì khuyên thật đừng vào cty này đỡ tốn công bên tuyển dụng phải phỏng vấn các bạn. Tất cả những gì bạn cần làm đó là đảm bảo bàn làm việc của bạn không quá BẨN THỈU vì những người khác xung quanh bạn đều là CON NGƯỜI, bạn sẽ phải đi đổ rác, hút bụi khu vực làm việc của mình theo phân công ( lâu lắm mới thấy gọi tên ). Cá nhân mình thì mình chẳng cảm thấy khó khăn gì với những việc trên cả. - Cty tổ chức sinh nhật và tặng quà cho nhân viên mà sao có cái bánh sn nhỏ xíu thế sao ăn ? Cá nhân mình thấy việc bạn được người khác nhớ tới sn các bạn và bạn được tặng quà trước hơn 50 con người cũng là một điều vui rồi, mình cũng chẳng thèm khát tới mức phải yêu cầu cty mua hẳn chục cái bánh sn để hơn 50 con người ăn thả ga đâu. Còn nếu tâm hồn ăn uống của bạn quá lớn thì bạn có thể xin mọi người nhường cho bạn một miếng người ta cũng chẳng tiếc gì một miếng bánh đâu ạ . - Vấn đề Overtime. Cái này phụ thuộc nhiều về vấn đề kĩ năng và tác phong làm việc của các bạn. Khối lượng order CHẮC CHẮN không thể nói nhiều được, mình từng làm ở những cty "siêu nhân" hơn nhiều. Mình không khuyên các bạn phải thật gắn bó với cty, càng không nói rằng đây là một cty tốt nhất, nhưng đã nói thì hãy nói cho đúng và công tâm. Cuối cùng sự tham khảo cũng chỉ là tham khảo thôi, hãy tự nhìn nhận theo chính kiến của bản thân nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ồ lại là bạn công tâm nè, chưa gì mình thấy mình bạn cũng mấy cái review rồi, 90% là cùng một người chắc luôn
Tùy bạn thôi. Chúc bạn thành công trong công việc của mình.
Có recruiter gọi kêu apply, lên tìm đọc review xem ntn thì gặp cái này. - Điểm b khoản 4 điều 18 nghị định 28 luật lao động, doanh nghiệp bị phạt có thể lên tới 15 triệu nếu trừ lương người lao động đi trễ. - cty bắt nhân viên (chức danh k phải nv lao công) tự dọn vê sinh văn phòng, được tính là phân công công việc không đúng chuyên môn. Điều mấy khoản mấy mời search, ở trên đã search giùm rồi, bỏ ra 5p tìm hiểu luật, google k tính phí nha. ngu còn la lớn chi vậy? sợ ng ta k biết mình ngu?
Review nhảm, xoá giùm!
Wao, lần đầu tiên được nghe một thứ lý lẽ bốc mùi ngu xuẩn tới vậy luôn. Thế vẹo nào có thể từ vấn đề "công ty không có nhân viên vệ sinh" mà đánh giá được người ta là ông hoàng bà chúa vậy má??? Giữ gìn vệ sinh bàn làm việc cá nhân là việc đương nhiên phải làm, nhưng dựa vào ý thức của MỘT VÀI người tự nhiên đẻ ra chuyện trực vệ sinh bắt CẢ CÔNG TY làm. Rồi ở đâu có cái chuyện sếp được quyền quăng cả bao rác bắt nhân viên đi vứt vậy??? Ủa bộ đây là công ty gia đình sếp là cha là mẹ còn nhân viên là tay sai osin con ở hay gì??? Lại còn "cá nhân mình chẳng cảm thấy khó khăn", ừ là do má bị ngu á. Ngu mà còn la cho lớn. Người ta lên viết review vốn dĩ đã là đang nhìn nhận theo chính kiến của bản thân người ta rồi, bộ phải nói đúng ý má nghĩ thì mới là công tâm chắc. Thở ra câu nào chối câu đó, thiển cận mà cứ muốn lên mặt dạy đời người lớn là m gì thế?? Phúc lợi của công ty nói thẳng ra quá kém. Có ai đời tặng quà sinh nhật toàn những món hốt đại dưới siêu thị như công ty này không? Khăn ướt? Sữa rửa mặt? Nước rửa tay?? Hello?? Excuse me?? Bánh kem thì tháng nào cũng như tháng nào ăn chán thì người ta nói chứ éo phải thèm tới độ phải đi xin người khác miếng bánh??? Alo, não rớt dưới đường kìa bạn gì ơi, lụm lên lắp lại rồi hãy gõ phím. Góp ý không thèm nghe để mà cải thiện, lo sồn sồn phản biện bằng thứ lý lẽ vừa cùn vừa chối không thể tả nổi thì chắc là vớt vát được danh dự của công ty hen? Nói thiệt đi, anti-fan trá hình phải không chứ bình thường sao lại chơi ngu thế này được??
Mọi sự vật đều có giới hạn chỉ có cái N.G.U của nhỏ này là không có điểm dừng =))))) N.G.U mà còn sợ người khác không biết bản thân mà.i n.g.u hay sao mà phải lên đây la làng lên vậy? =)))
Tất cả đều làm mình buồn cười nhưng buồn cười nhất là đoạn "mình sẽ vệ sinh và đổ rác quanh khu vực của bản thân" . Đừng tin chúng nó lừa đấy : hút bụi cả dãy dài chỗ mình ngồi và vứt rác trong ngày CỦA CẢ CÔNG TY. Tiện đây mình chia sẻ cho mọi người câu chuyện đi đổ rác của mình, lần đó tới lượt mình phải đem túi rác CỦA CẢ CÔNG TY đi vứt. OK mình làm, NHƯNG (mọi thứ sau chữ nhưng đều hãm không để đâu cho hết :) ) ông sếp người Nhật thần thánh đã bê 1 túi TO đầy chai lọ, vỏ bánh của bàn ổng tích trữ từ bao lâu ấy không biết nữa, vứt ngay trên thùng rác công ty để mình đem đi bỏ cho ổng như đó là nhiệm vụ của mình . Hahaha mình đi làm văn phòng , vì môi trường chung thì mình share cùng mọi người chứ không phải là đi làm lao công vứt rác cho cá nhân nào đâu bạn à. Trước khi hỏi sao người ta chửi thì coi lại bản thân mình đi. (Đừng ai hỏi vì sao em capslock, tại em ngứa mắt cái kiểu chửi vào mặt người đọc của chủ topic vcl =)) )
- Về mức lương: dựa theo luật thì đúng là không sai, chỉ là hơi gian lận tí thôi hihi. - Đi làm trễ bị trừ lương, đã trừ lương rồi lại còn lấy lý do "đi trễ nhiều, chuyên cần không tốt" để trừ thưởng, trừ luôn cả tiền tăng lương hàng năm? Thế chả khác nào đi trễ bị trừ tận 3 lần, nhỉ? - Cái ví dụ về thái độ của sếp mà bạn đưa ra nó rất nhảm nhí. Lỡ ngáng đường ai đó thì né ra và xin lỗi là bình thường. Một người bình thường cũng làm được, bạn làm được và tôi làm được, phải đợi có chức tước mới làm được hay sao? - Đúng là như bạn nói, các bạn nào đọc review nhớ đừng vào công ty nhe. Trong job description không có để là quăng rác cho CẢ CÔNG TY vào cuối ngày đâu. Chuyện phân công không đúng chuyên môn là bình thường, thậm chí điều này vốn là sở trường của công ty. Ví dụ như làm phiên dịch còn kiêm luôn vị trí lau dọn tủ lạnh, quét dọn, hút bụi công ty, chuẩn bị sắp xếp tiệc sinh nhật,... - Đúng là sn mà có người nhớ tới và được tặng quà là quý lắm, bạn nói đúng. Cho mình biết tên để lần sau có sinh nhật, mình đến xin bạn miếng bánh nhé, người-không-thèm-khát-ơi~! - Khối lượng order CHẮN CHẮN không thể nói nhiều được, vì nó RẤT nhiều. Overtime (OT) sẽ KHÔNG ĐƯỢC TRẢ THÊM TIỀN dù công ty hay chen ngang vài file, vài set mà làm không kịp thì OT đi nhé vì năng lực không giỏi nên không hoàn thành được, chứ công ty đâu có ép OT, cty chỉ ép file thôi hihi Bạn không cần khuyên vì đếch ai muốn gắn bó với cty cả đâu. Nhìn lại xem cty này có được bao nhiêu senpai thực sự hay là bỏ đi hết rồi để lại 1 đứa ngáo ngơ như bạn ra sức cống hiến cho công ty? Chốt lại thay vì review công cmn tâm thì giống như bạn đang đi phản bác lại những review không tốt về công ty vậy. Mong là những nỗ lực của bạn được đền đáp, giúp cho công ty ngày càng thăng hạng "top công ty bựa nên né". Love you~!
học ở đâu ra cái vụ ( viết chữ trong ngoặc đơn để khoảng cách 2 đầu vậy? )
1 . Lương 9tr dựa vào luật không sai nhưng tuyển dụng thì đăng mức lương từ 9 - 20 triệu có nghĩa là người ta được quyền deal trong mức đó dúng không nè =)) vô deal lương trả giá kì kèo 100$ 50$ 25$ không khác gì đi chợ. Xong chốt đơn lương 9 tr nhé em :) Google không tính phí nên nhờ leader đọc to rõ về quy định sử dụng ngày phép he , đâu ra cái kiểu xin nghỉ phép cái bị bắt ot bù vào ngày nghỉ hoặc người ta dùng phép thì không duyệt phép bắt nghỉ không lương nhỉ ??? Ngày phép năm xài không hết không cho dùng một lèo còn không quy thành tiền mặt theo quy định của luật LĐ nữa chứ. 2. Đi trễ trừ lương : rõ ràng đồng hồ công ty đi sớm thì người ta đi đúng giờ cũng thành trễ , đi trễ trừ lương đúng sòi, nhưng vớ vào cái lý do đó để trừ hẳn luôn vào cái thưởng tết (trong tuyển dụng ghi thưởng bằng 1 tháng lương), xét tăng lương hàng năm. Công ty ưu ái nhân viên quá, cảm động rớt nước mắt. 3. Phép lịch sự tối thiểu cũng phải là người nước ngoài , có chức vụ cao mới làm đư ợc cơ đấy. Bước vô trường tiểu học là cô đã dạy Tiên học lễ, hậu học văn rồi đó bạn à. Vế sau như tự vả vào cô gái tự tin dõng dạc tuyên bố bản thân bị khó giao tiếp nên thôi xin phép không bàn tới nhé. 4. Không cần làm tới ông hoàng bà chúa thì mới cần nhân viên lau dọn đâu ở đó mà phán xét người khác, cái người ta góp ý là môi trường chung của tập thể chứ chả phải cái chỗ ngồi cá nhân , đừng có đánh tráo câu từ. 5. Ăn có mỗi miếng bánh kem hàng tháng của công ty mà bạn đã bảo chúng mình thèm khát đồ ăn thì sợ quá, tháng sau mình không dám đụng tới mất. Khéo lúc đó mình lại phải bảo với hr là thôi bánh kem công ty quý quá em không dám ăn, sợ mang ơn trả không nổi.
6. Khối lượng công việc không nhiều đâu, vừa khít với 30-31 ngày trong tháng thôi mọi người à. Tháng nào bị lố thì mình cứ việc cắt giờ công của file đi là nó lại fit ngay thôi. Còn công ty siêu nhân khác thì người ta estimate đúng thời gian khối lượng công việc nên nhìn sẽ thấy nhiều đó. Chiếc review dưới đây mình kể cho các bạn nghe tất cả các trải nghiệm của bản thân mắt thấy tai nghe theo góc mình của mình là vậy, còn như cái review công tâm của chủ topic mình nhìn ngang nhìn dọc nhìn parabol mãi vẫn không ra á =)))
Nà ní??? Tao qua công ty Việt Nam mà còn thuê được lao công dọn vệ sinh riêng nè. Nhờ phước ở âm binh đi đổ rác cho cả cái công ty mấy bận mà tao bị bệnh gan luôn đó con quễ!!! Nói cái gì mà chỉ cần dọn vệ sinh khu vực của mình thôi hả??? Coi chừng tao vả vô mặt con chủ topic này bây giờ nha!!!
Chào bạn, nhưng mình nghĩ cái câu về thái độ làm việc mình nghĩ bạn nên dành gửi gắm nó cho exlead vĩ đại thì tốt hơn, còn nếu người viết cái review này là exlead thì em gái à, lại tự vã rồi đó, em nghĩ rằng cty ai cũng yêu quý yêu thương em à =]]]]] sau những việc KO ĐỨNG ĐÁN mà em đã làm mà em vẫn nghĩ rằng ko ai ghét bỏ em à, cute thế =]]]]. Thôi thì để mình hỏi ngược lại 1 chút nhé. Thử tưởng tượng 1 ngày đẹp trời mẹ bạn bị người bạn thân trong cty mình bêu rếu bằng những từ ngữ vô cùng khó nghe và mất dạy, hay 1 ngày nắng sáng mình bị leader team đem file mình vào group chat riêng chứ ko phải chatwork cty và miệt thị bêu rếu với người khác trong cty, hay thậm chí 1 ngày ko mưa bất chợt phát hiện mình bị người ta vu cáo đâm chọt những chuyện mình ko làm, blah blah,... chỉ thế thôi hãy nêu cảm nghĩ của bản thân bạn trong hoàn cảnh như thế thì như nào. Cái nết của em mà đòi đi dạy bảo người ta hòa đồng sao =]]]] cute vkl. Nói thêm chắc em gái exlead cũng bất ngờ vì sao người chị em tốt của mình lại bị tế trên này, nể chút tình nghĩa nên mình nhắn nhẹ em exlead rằng người chị em tốt của em ko tốt như em nghĩ đâu nè ahjhj, em nên biết rằng em đâm chọt sau lưng người ta được thì người ta cũng có thể làm ngược lại y chang, em nào biết phía sau người ta nói gì em nè đúng ko ^^
Ex-lead từng nhắn nhủ "Hãy OT, OT rồi công ty sẽ có lợi nhuận, có lợi nhuận sẽ được tăng phúc lợi", OT thấy mẹ nhưng phúc với lợi thì mình nó hưởng. Phúc lợi là gì? là một công ty tư nhân nước ngoài Nhật Bản, mua một bộ nồi 3 cái về chia làm 3 phần quà cho nhân viên vào cuối năm, không chỉ nồi, bạn còn được tặng bình giữ nhiệt, gậy selfie nhựa màu hồng hello kitty, và hàng chục món đồ gia dụng, chắc là ex-lead thấy mấy món đó quý hóa lắm mới xem việc nhận cái quà mang tính xúc phạm người nhận như vậy là phúc phần của nhân viên :) tao đi tất niên mà tưởng mới bước ra từ cái hội chợ nào. Nói đến đây exlead lại chửi cho "Đồ có mắt không tròng, có quà là hay rồi hay là muốn không có?" :)))) đó, chị ta cái gì cũng nói được. Không biết ba má chị ta dạy dỗ chị ấy kiểu gì, để khi chị ấy ra đời, người đời lại phải dạy chị ấy cách suy nghĩ như một con người. Tỉ dụ chào nhau là chuyện bình thường, là phép lịch sự tối thiểu nhưng đối với chị ta thì "Mày phải có đẳng cấp mày mới được chào" hoặc "Mắ c mớ gì người Nhật phải chào một con An Nam thấp hèn như mày" vậy đó, bản đẻ ở Việt Nam nhưng thích sống kiểu Nhật qua sách báo :)))))) Hoặc việc thuê lao công để nhân viên có thời gian nghỉ ngơi sau khi đã làm xong việc ở cơ quan thì bản lại bĩu môi nói ề tụi lười biếng, tụi què quặt, tụi kém văn minh, mày phải làm dù cho việc đó không có trong hợp đồng! xin lỗi cả cái tòa nhà đó đều là kém văn minh =)))) Mỗi bạn đó là văn minh nhất cái Sài Gòn này. Sinh nhật ai biết, có lòng thì chúc, bản coi việc chúc mừng người khác là "vinh dự" cho người đó lắm mới được chúc mừng vào ngày sinh nhật, chắc bản cảm thấy hổ thẹn khi phải chúc mừng sinh nhật cho cấp dưới lắm bản mới type ra được cái dòng xàm lông ở trên. Đu cây nhiều coi chừng trúng gió nha Ngọc 97, à mà dạo này Ngọc còn nói xấu ai nữa không ta?
Cty trả lương 9tr, ko có lao công riêng, ko có tiền thưởng tết, ko có quà trong các dịp lễ... Cái này mình đồng ý vì giá trị sản phẩm của Cty thấp, giá trị thấp thì giá sản xuất cũng thấp. Art thì xấu, ko có nội dung thì làm gì có lợi nhuận để có phúc lợi cho mấy bạn. Cty Nhật nhưng mình thấy còn tệ hơn Cty VN, ít nhất VN còn đáp ứng dc đầy đủ quyền lợi trên
Oh nay lại là lỗi của chúng tôi vì chúng tôi đã va phải một công ty có style xấu xí và chúng tôi phải vẽ đúng cái style đấy để tăng lợi nhuận cho công ty :)))))) Chắc phải vẽ dú bên thấp bên cao mới tăng thẩm mỹ rồi tăng lợi nhuận. Chắc ad bên Nhật k đủ trình độ để cô em bên trên đánh giá cao rồi. Lỗi do chúng tôi vào nhầm công ty :))))) chứ hồi đọc bài đăng tuyển dụng chúng tôi thấy có lương tháng 13, thưởng tết, chúng tôi mới xin vào công ty chứ đâu mà có dè, ai mà có ngờ :))))))))))
Tẩy chay bánh kem sinh nhật là vừa đó mọi người, thử không ai thèm ăn coi cái mặt ẻm có sưng lên không? Hay lúc đó ẻm đành phải "bất đắc dĩ" đem về bỏ tủ lạnh ăn dần vì quý hóa lắm đâu có đem bỏ được phải hông nè?
Bạn muốn nói luật, tôi sẽ nói luật cho bạn mở mang kiến thức: Điều 102 Bộ Luật Lao Động 2019 quy định : người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tàn sản. Đây là trường hợp DUY NHẤT được phép trừ lương người lao động. Và nếu người sử dụng lao động vi phạm (ở đây là trừ lương người lao động mà không nằm ở mục trên) sẽ bị xử phạt hành chính theo điểm b khoản 3 điều 18 Nghị định 28/2020/NĐ-CP: Phạt tiền từ 10-15 triệu đồng đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi sau đây: b/ Dugnf hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động. Chúc bạn phổ cập kiến thức vui vẻ
Đúng rồi bánh kem của cty quý quá cơ vậy thì để cho exleader cùng quản lý ăn mình ăn dọng đi chứ ban phát làm gì xong tỏ ra tao có cho mày miếng là tốt lắm rồi. Mỗi lần síp nhựt qua cho quà bánh là y như rằng nó nghĩ người vn sẽ ào ra giành giật như giành bánh cô hồn hay gì? Từ giờ k ai thèm ra lấy nữa coi ai muối mặt biết liền!
đứa nào không ăn thì cty cho vào blacklist thôi dễ ợt bộ cty sợ tụi m chắc
duma cho vô blacklist vì không ăn bánh kem cty ban ơn =]]]]]]]]] best trmúa hmề của năm
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review tẩy trắng công ty hả bạn ? Bạn còn làm ở đó ko ? lương lên đc nhiêu rồi ?
thôi, xem rì viu 1 sao em cũng đếch muốn vào lắm :u với cả chắc cty ăn hết tiền của nhân viên hay sao mà chạy cái ad tuyển dụng trông nó phèn chúa =)))
Ồ lại là bạn công tâm nè, chưa gì mình thấy mình bạn cũng mấy cái review rồi, 90% là cùng một người chắc luôn
Tùy bạn thôi. Chúc bạn thành công trong công việc của mình.
Có recruiter gọi kêu apply, lên tìm đọc review xem ntn thì gặp cái này. - Điểm b khoản 4 điều 18 nghị định 28 luật lao động, doanh nghiệp bị phạt có thể lên tới 15 triệu nếu trừ lương người lao động đi trễ. - cty bắt nhân viên (chức danh k phải nv lao công) tự dọn vê sinh văn phòng, được tính là phân công công việc không đúng chuyên môn. Điều mấy khoản mấy mời search, ở trên đã search giùm rồi, bỏ ra 5p tìm hiểu luật, google k tính phí nha. ngu còn la lớn chi vậy? sợ ng ta k biết mình ngu?
Review nhảm, xoá giùm!
Wao, lần đầu tiên được nghe một thứ lý lẽ bốc mùi ngu xuẩn tới vậy luôn. Thế vẹo nào có thể từ vấn đề "công ty không có nhân viên vệ sinh" mà đánh giá được người ta là ông hoàng bà chúa vậy má??? Giữ gìn vệ sinh bàn làm việc cá nhân là việc đương nhiên phải làm, nhưng dựa vào ý thức của MỘT VÀI người tự nhiên đẻ ra chuyện trực vệ sinh bắt CẢ CÔNG TY làm. Rồi ở đâu có cái chuyện sếp được quyền quăng cả bao rác bắt nhân viên đi vứt vậy??? Ủa bộ đây là công ty gia đình sếp là cha là mẹ còn nhân viên là tay sai osin con ở hay gì??? Lại còn "cá nhân mình chẳng cảm thấy khó khăn", ừ là do má bị ngu á. Ngu mà còn la cho lớn. Người ta lên viết review vốn dĩ đã là đang nhìn nhận theo chính kiến của bản thân người ta rồi, bộ phải nói đúng ý má nghĩ thì mới là công tâm chắc. Thở ra câu nào chối câu đó, thiển cận mà cứ muốn lên mặt dạy đời người lớn là m gì thế?? Phúc lợi của công ty nói thẳng ra quá kém. Có ai đời tặng quà sinh nhật toàn những món hốt đại dưới siêu thị như công ty này không? Khăn ướt? Sữa rửa mặt? Nước rửa tay?? Hello?? Excuse me?? Bánh kem thì tháng nào cũng như tháng nào ăn chán thì người ta nói chứ éo phải thèm tới độ phải đi xin người khác miếng bánh??? Alo, não rớt dưới đường kìa bạn gì ơi, lụm lên lắp lại rồi hãy gõ phím. Góp ý không thèm nghe để mà cải thiện, lo sồn sồn phản biện bằng thứ lý lẽ vừa cùn vừa chối không thể tả nổi thì chắc là vớt vát được danh dự của công ty hen? Nói thiệt đi, anti-fan trá hình phải không chứ bình thường sao lại chơi ngu thế này được??
Mọi sự vật đều có giới hạn chỉ có cái N.G.U của nhỏ này là không có điểm dừng =))))) N.G.U mà còn sợ người khác không biết bản thân mà.i n.g.u hay sao mà phải lên đây la làng lên vậy? =)))
Tất cả đều làm mình buồn cười nhưng buồn cười nhất là đoạn "mình sẽ vệ sinh và đổ rác quanh khu vực của bản thân" . Đừng tin chúng nó lừa đấy : hút bụi cả dãy dài chỗ mình ngồi và vứt rác trong ngày CỦA CẢ CÔNG TY. Tiện đây mình chia sẻ cho mọi người câu chuyện đi đổ rác của mình, lần đó tới lượt mình phải đem túi rác CỦA CẢ CÔNG TY đi vứt. OK mình làm, NHƯNG (mọi thứ sau chữ nhưng đều hãm không để đâu cho hết :) ) ông sếp người Nhật thần thánh đã bê 1 túi TO đầy chai lọ, vỏ bánh của bàn ổng tích trữ từ bao lâu ấy không biết nữa, vứt ngay trên thùng rác công ty để mình đem đi bỏ cho ổng như đó là nhiệm vụ của mình . Hahaha mình đi làm văn phòng , vì môi trường chung thì mình share cùng mọi người chứ không phải là đi làm lao công vứt rác cho cá nhân nào đâu bạn à. Trước khi hỏi sao người ta chửi thì coi lại bản thân mình đi. (Đừng ai hỏi vì sao em capslock, tại em ngứa mắt cái kiểu chửi vào mặt người đọc của chủ topic vcl =)) )
- Về mức lương: dựa theo luật thì đúng là không sai, chỉ là hơi gian lận tí thôi hihi. - Đi làm trễ bị trừ lương, đã trừ lương rồi lại còn lấy lý do "đi trễ nhiều, chuyên cần không tốt" để trừ thưởng, trừ luôn cả tiền tăng lương hàng năm? Thế chả khác nào đi trễ bị trừ tận 3 lần, nhỉ? - Cái ví dụ về thái độ của sếp mà bạn đưa ra nó rất nhảm nhí. Lỡ ngáng đường ai đó thì né ra và xin lỗi là bình thường. Một người bình thường cũng làm được, bạn làm được và tôi làm được, phải đợi có chức tước mới làm được hay sao? - Đúng là như bạn nói, các bạn nào đọc review nhớ đừng vào công ty nhe. Trong job description không có để là quăng rác cho CẢ CÔNG TY vào cuối ngày đâu. Chuyện phân công không đúng chuyên môn là bình thường, thậm chí điều này vốn là sở trường của công ty. Ví dụ như làm phiên dịch còn kiêm luôn vị trí lau dọn tủ lạnh, quét dọn, hút bụi công ty, chuẩn bị sắp xếp tiệc sinh nhật,... - Đúng là sn mà có người nhớ tới và được tặng quà là quý lắm, bạn nói đúng. Cho mình biết tên để lần sau có sinh nhật, mình đến xin bạn miếng bánh nhé, người-không-thèm-khát-ơi~! - Khối lượng order CHẮN CHẮN không thể nói nhiều được, vì nó RẤT nhiều. Overtime (OT) sẽ KHÔNG ĐƯỢC TRẢ THÊM TIỀN dù công ty hay chen ngang vài file, vài set mà làm không kịp thì OT đi nhé vì năng lực không giỏi nên không hoàn thành được, chứ công ty đâu có ép OT, cty chỉ ép file thôi hihi Bạn không cần khuyên vì đếch ai muốn gắn bó với cty cả đâu. Nhìn lại xem cty này có được bao nhiêu senpai thực sự hay là bỏ đi hết rồi để lại 1 đứa ngáo ngơ như bạn ra sức cống hiến cho công ty? Chốt lại thay vì review công cmn tâm thì giống như bạn đang đi phản bác lại những review không tốt về công ty vậy. Mong là những nỗ lực của bạn được đền đáp, giúp cho công ty ngày càng thăng hạng "top công ty bựa nên né". Love you~!
học ở đâu ra cái vụ ( viết chữ trong ngoặc đơn để khoảng cách 2 đầu vậy? )
1 . Lương 9tr dựa vào luật không sai nhưng tuyển dụng thì đăng mức lương từ 9 - 20 triệu có nghĩa là người ta được quyền deal trong mức đó dúng không nè =)) vô deal lương trả giá kì kèo 100$ 50$ 25$ không khác gì đi chợ. Xong chốt đơn lương 9 tr nhé em :) Google không tính phí nên nhờ leader đọc to rõ về quy định sử dụng ngày phép he , đâu ra cái kiểu xin nghỉ phép cái bị bắt ot bù vào ngày nghỉ hoặc người ta dùng phép thì không duyệt phép bắt nghỉ không lương nhỉ ??? Ngày phép năm xài không hết không cho dùng một lèo còn không quy thành tiền mặt theo quy định của luật LĐ nữa chứ. 2. Đi trễ trừ lương : rõ ràng đồng hồ công ty đi sớm thì người ta đi đúng giờ cũng thành trễ , đi trễ trừ lương đúng sòi, nhưng vớ vào cái lý do đó để trừ hẳn luôn vào cái thưởng tết (trong tuyển dụng ghi thưởng bằng 1 tháng lương), xét tăng lương hàng năm. Công ty ưu ái nhân viên quá, cảm động rớt nước mắt. 3. Phép lịch sự tối thiểu cũng phải là người nước ngoài , có chức vụ cao mới làm đư ợc cơ đấy. Bước vô trường tiểu học là cô đã dạy Tiên học lễ, hậu học văn rồi đó bạn à. Vế sau như tự vả vào cô gái tự tin dõng dạc tuyên bố bản thân bị khó giao tiếp nên thôi xin phép không bàn tới nhé. 4. Không cần làm tới ông hoàng bà chúa thì mới cần nhân viên lau dọn đâu ở đó mà phán xét người khác, cái người ta góp ý là môi trường chung của tập thể chứ chả phải cái chỗ ngồi cá nhân , đừng có đánh tráo câu từ. 5. Ăn có mỗi miếng bánh kem hàng tháng của công ty mà bạn đã bảo chúng mình thèm khát đồ ăn thì sợ quá, tháng sau mình không dám đụng tới mất. Khéo lúc đó mình lại phải bảo với hr là thôi bánh kem công ty quý quá em không dám ăn, sợ mang ơn trả không nổi.
6. Khối lượng công việc không nhiều đâu, vừa khít với 30-31 ngày trong tháng thôi mọi người à. Tháng nào bị lố thì mình cứ việc cắt giờ công của file đi là nó lại fit ngay thôi. Còn công ty siêu nhân khác thì người ta estimate đúng thời gian khối lượng công việc nên nhìn sẽ thấy nhiều đó. Chiếc review dưới đây mình kể cho các bạn nghe tất cả các trải nghiệm của bản thân mắt thấy tai nghe theo góc mình của mình là vậy, còn như cái review công tâm của chủ topic mình nhìn ngang nhìn dọc nhìn parabol mãi vẫn không ra á =)))
Nà ní??? Tao qua công ty Việt Nam mà còn thuê được lao công dọn vệ sinh riêng nè. Nhờ phước ở âm binh đi đổ rác cho cả cái công ty mấy bận mà tao bị bệnh gan luôn đó con quễ!!! Nói cái gì mà chỉ cần dọn vệ sinh khu vực của mình thôi hả??? Coi chừng tao vả vô mặt con chủ topic này bây giờ nha!!!
Chào bạn, nhưng mình nghĩ cái câu về thái độ làm việc mình nghĩ bạn nên dành gửi gắm nó cho exlead vĩ đại thì tốt hơn, còn nếu người viết cái review này là exlead thì em gái à, lại tự vã rồi đó, em nghĩ rằng cty ai cũng yêu quý yêu thương em à =]]]]] sau những việc KO ĐỨNG ĐÁN mà em đã làm mà em vẫn nghĩ rằng ko ai ghét bỏ em à, cute thế =]]]]. Thôi thì để mình hỏi ngược lại 1 chút nhé. Thử tưởng tượng 1 ngày đẹp trời mẹ bạn bị người bạn thân trong cty mình bêu rếu bằng những từ ngữ vô cùng khó nghe và mất dạy, hay 1 ngày nắng sáng mình bị leader team đem file mình vào group chat riêng chứ ko phải chatwork cty và miệt thị bêu rếu với người khác trong cty, hay thậm chí 1 ngày ko mưa bất chợt phát hiện mình bị người ta vu cáo đâm chọt những chuyện mình ko làm, blah blah,... chỉ thế thôi hãy nêu cảm nghĩ của bản thân bạn trong hoàn cảnh như thế thì như nào. Cái nết của em mà đòi đi dạy bảo người ta hòa đồng sao =]]]] cute vkl. Nói thêm chắc em gái exlead cũng bất ngờ vì sao người chị em tốt của mình lại bị tế trên này, nể chút tình nghĩa nên mình nhắn nhẹ em exlead rằng người chị em tốt của em ko tốt như em nghĩ đâu nè ahjhj, em nên biết rằng em đâm chọt sau lưng người ta được thì người ta cũng có thể làm ngược lại y chang, em nào biết phía sau người ta nói gì em nè đúng ko ^^
Ex-lead từng nhắn nhủ "Hãy OT, OT rồi công ty sẽ có lợi nhuận, có lợi nhuận sẽ được tăng phúc lợi", OT thấy mẹ nhưng phúc với lợi thì mình nó hưởng. Phúc lợi là gì? là một công ty tư nhân nước ngoài Nhật Bản, mua một bộ nồi 3 cái về chia làm 3 phần quà cho nhân viên vào cuối năm, không chỉ nồi, bạn còn được tặng bình giữ nhiệt, gậy selfie nhựa màu hồng hello kitty, và hàng chục món đồ gia dụng, chắc là ex-lead thấy mấy món đó quý hóa lắm mới xem việc nhận cái quà mang tính xúc phạm người nhận như vậy là phúc phần của nhân viên :) tao đi tất niên mà tưởng mới bước ra từ cái hội chợ nào. Nói đến đây exlead lại chửi cho "Đồ có mắt không tròng, có quà là hay rồi hay là muốn không có?" :)))) đó, chị ta cái gì cũng nói được. Không biết ba má chị ta dạy dỗ chị ấy kiểu gì, để khi chị ấy ra đời, người đời lại phải dạy chị ấy cách suy nghĩ như một con người. Tỉ dụ chào nhau là chuyện bình thường, là phép lịch sự tối thiểu nhưng đối với chị ta thì "Mày phải có đẳng cấp mày mới được chào" hoặc "Mắ c mớ gì người Nhật phải chào một con An Nam thấp hèn như mày" vậy đó, bản đẻ ở Việt Nam nhưng thích sống kiểu Nhật qua sách báo :)))))) Hoặc việc thuê lao công để nhân viên có thời gian nghỉ ngơi sau khi đã làm xong việc ở cơ quan thì bản lại bĩu môi nói ề tụi lười biếng, tụi què quặt, tụi kém văn minh, mày phải làm dù cho việc đó không có trong hợp đồng! xin lỗi cả cái tòa nhà đó đều là kém văn minh =)))) Mỗi bạn đó là văn minh nhất cái Sài Gòn này. Sinh nhật ai biết, có lòng thì chúc, bản coi việc chúc mừng người khác là "vinh dự" cho người đó lắm mới được chúc mừng vào ngày sinh nhật, chắc bản cảm thấy hổ thẹn khi phải chúc mừng sinh nhật cho cấp dưới lắm bản mới type ra được cái dòng xàm lông ở trên. Đu cây nhiều coi chừng trúng gió nha Ngọc 97, à mà dạo này Ngọc còn nói xấu ai nữa không ta?
Cty trả lương 9tr, ko có lao công riêng, ko có tiền thưởng tết, ko có quà trong các dịp lễ... Cái này mình đồng ý vì giá trị sản phẩm của Cty thấp, giá trị thấp thì giá sản xuất cũng thấp. Art thì xấu, ko có nội dung thì làm gì có lợi nhuận để có phúc lợi cho mấy bạn. Cty Nhật nhưng mình thấy còn tệ hơn Cty VN, ít nhất VN còn đáp ứng dc đầy đủ quyền lợi trên
Oh nay lại là lỗi của chúng tôi vì chúng tôi đã va phải một công ty có style xấu xí và chúng tôi phải vẽ đúng cái style đấy để tăng lợi nhuận cho công ty :)))))) Chắc phải vẽ dú bên thấp bên cao mới tăng thẩm mỹ rồi tăng lợi nhuận. Chắc ad bên Nhật k đủ trình độ để cô em bên trên đánh giá cao rồi. Lỗi do chúng tôi vào nhầm công ty :))))) chứ hồi đọc bài đăng tuyển dụng chúng tôi thấy có lương tháng 13, thưởng tết, chúng tôi mới xin vào công ty chứ đâu mà có dè, ai mà có ngờ :))))))))))
Tẩy chay bánh kem sinh nhật là vừa đó mọi người, thử không ai thèm ăn coi cái mặt ẻm có sưng lên không? Hay lúc đó ẻm đành phải "bất đắc dĩ" đem về bỏ tủ lạnh ăn dần vì quý hóa lắm đâu có đem bỏ được phải hông nè?
Bạn muốn nói luật, tôi sẽ nói luật cho bạn mở mang kiến thức: Điều 102 Bộ Luật Lao Động 2019 quy định : người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tàn sản. Đây là trường hợp DUY NHẤT được phép trừ lương người lao động. Và nếu người sử dụng lao động vi phạm (ở đây là trừ lương người lao động mà không nằm ở mục trên) sẽ bị xử phạt hành chính theo điểm b khoản 3 điều 18 Nghị định 28/2020/NĐ-CP: Phạt tiền từ 10-15 triệu đồng đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi sau đây: b/ Dugnf hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động. Chúc bạn phổ cập kiến thức vui vẻ
Đúng rồi bánh kem của cty quý quá cơ vậy thì để cho exleader cùng quản lý ăn mình ăn dọng đi chứ ban phát làm gì xong tỏ ra tao có cho mày miếng là tốt lắm rồi. Mỗi lần síp nhựt qua cho quà bánh là y như rằng nó nghĩ người vn sẽ ào ra giành giật như giành bánh cô hồn hay gì? Từ giờ k ai thèm ra lấy nữa coi ai muối mặt biết liền!
đứa nào không ăn thì cty cho vào blacklist thôi dễ ợt bộ cty sợ tụi m chắc
duma cho vô blacklist vì không ăn bánh kem cty ban ơn =]]]]]]]]] best trmúa hmề của năm
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review tẩy trắng công ty hả bạn ? Bạn còn làm ở đó ko ? lương lên đc nhiêu rồi ?
thôi, xem rì viu 1 sao em cũng đếch muốn vào lắm :u với cả chắc cty ăn hết tiền của nhân viên hay sao mà chạy cái ad tuyển dụng trông nó phèn chúa =)))
Ồ lại là bạn công tâm nè, chưa gì mình thấy mình bạn cũng mấy cái review rồi, 90% là cùng một người chắc luôn
Tùy bạn thôi. Chúc bạn thành công trong công việc của mình.
Có recruiter gọi kêu apply, lên tìm đọc review xem ntn thì gặp cái này. - Điểm b khoản 4 điều 18 nghị định 28 luật lao động, doanh nghiệp bị phạt có thể lên tới 15 triệu nếu trừ lương người lao động đi trễ. - cty bắt nhân viên (chức danh k phải nv lao công) tự dọn vê sinh văn phòng, được tính là phân công công việc không đúng chuyên môn. Điều mấy khoản mấy mời search, ở trên đã search giùm rồi, bỏ ra 5p tìm hiểu luật, google k tính phí nha. ngu còn la lớn chi vậy? sợ ng ta k biết mình ngu?
Review nhảm, xoá giùm!
Wao, lần đầu tiên được nghe một thứ lý lẽ bốc mùi ngu xuẩn tới vậy luôn. Thế vẹo nào có thể từ vấn đề "công ty không có nhân viên vệ sinh" mà đánh giá được người ta là ông hoàng bà chúa vậy má??? Giữ gìn vệ sinh bàn làm việc cá nhân là việc đương nhiên phải làm, nhưng dựa vào ý thức của MỘT VÀI người tự nhiên đẻ ra chuyện trực vệ sinh bắt CẢ CÔNG TY làm. Rồi ở đâu có cái chuyện sếp được quyền quăng cả bao rác bắt nhân viên đi vứt vậy??? Ủa bộ đây là công ty gia đình sếp là cha là mẹ còn nhân viên là tay sai osin con ở hay gì??? Lại còn "cá nhân mình chẳng cảm thấy khó khăn", ừ là do má bị ngu á. Ngu mà còn la cho lớn. Người ta lên viết review vốn dĩ đã là đang nhìn nhận theo chính kiến của bản thân người ta rồi, bộ phải nói đúng ý má nghĩ thì mới là công tâm chắc. Thở ra câu nào chối câu đó, thiển cận mà cứ muốn lên mặt dạy đời người lớn là m gì thế?? Phúc lợi của công ty nói thẳng ra quá kém. Có ai đời tặng quà sinh nhật toàn những món hốt đại dưới siêu thị như công ty này không? Khăn ướt? Sữa rửa mặt? Nước rửa tay?? Hello?? Excuse me?? Bánh kem thì tháng nào cũng như tháng nào ăn chán thì người ta nói chứ éo phải thèm tới độ phải đi xin người khác miếng bánh??? Alo, não rớt dưới đường kìa bạn gì ơi, lụm lên lắp lại rồi hãy gõ phím. Góp ý không thèm nghe để mà cải thiện, lo sồn sồn phản biện bằng thứ lý lẽ vừa cùn vừa chối không thể tả nổi thì chắc là vớt vát được danh dự của công ty hen? Nói thiệt đi, anti-fan trá hình phải không chứ bình thường sao lại chơi ngu thế này được??
Mọi sự vật đều có giới hạn chỉ có cái N.G.U của nhỏ này là không có điểm dừng =))))) N.G.U mà còn sợ người khác không biết bản thân mà.i n.g.u hay sao mà phải lên đây la làng lên vậy? =)))
Tất cả đều làm mình buồn cười nhưng buồn cười nhất là đoạn "mình sẽ vệ sinh và đổ rác quanh khu vực của bản thân" . Đừng tin chúng nó lừa đấy : hút bụi cả dãy dài chỗ mình ngồi và vứt rác trong ngày CỦA CẢ CÔNG TY. Tiện đây mình chia sẻ cho mọi người câu chuyện đi đổ rác của mình, lần đó tới lượt mình phải đem túi rác CỦA CẢ CÔNG TY đi vứt. OK mình làm, NHƯNG (mọi thứ sau chữ nhưng đều hãm không để đâu cho hết :) ) ông sếp người Nhật thần thánh đã bê 1 túi TO đầy chai lọ, vỏ bánh của bàn ổng tích trữ từ bao lâu ấy không biết nữa, vứt ngay trên thùng rác công ty để mình đem đi bỏ cho ổng như đó là nhiệm vụ của mình . Hahaha mình đi làm văn phòng , vì môi trường chung thì mình share cùng mọi người chứ không phải là đi làm lao công vứt rác cho cá nhân nào đâu bạn à. Trước khi hỏi sao người ta chửi thì coi lại bản thân mình đi. (Đừng ai hỏi vì sao em capslock, tại em ngứa mắt cái kiểu chửi vào mặt người đọc của chủ topic vcl =)) )
- Về mức lương: dựa theo luật thì đúng là không sai, chỉ là hơi gian lận tí thôi hihi. - Đi làm trễ bị trừ lương, đã trừ lương rồi lại còn lấy lý do "đi trễ nhiều, chuyên cần không tốt" để trừ thưởng, trừ luôn cả tiền tăng lương hàng năm? Thế chả khác nào đi trễ bị trừ tận 3 lần, nhỉ? - Cái ví dụ về thái độ của sếp mà bạn đưa ra nó rất nhảm nhí. Lỡ ngáng đường ai đó thì né ra và xin lỗi là bình thường. Một người bình thường cũng làm được, bạn làm được và tôi làm được, phải đợi có chức tước mới làm được hay sao? - Đúng là như bạn nói, các bạn nào đọc review nhớ đừng vào công ty nhe. Trong job description không có để là quăng rác cho CẢ CÔNG TY vào cuối ngày đâu. Chuyện phân công không đúng chuyên môn là bình thường, thậm chí điều này vốn là sở trường của công ty. Ví dụ như làm phiên dịch còn kiêm luôn vị trí lau dọn tủ lạnh, quét dọn, hút bụi công ty, chuẩn bị sắp xếp tiệc sinh nhật,... - Đúng là sn mà có người nhớ tới và được tặng quà là quý lắm, bạn nói đúng. Cho mình biết tên để lần sau có sinh nhật, mình đến xin bạn miếng bánh nhé, người-không-thèm-khát-ơi~! - Khối lượng order CHẮN CHẮN không thể nói nhiều được, vì nó RẤT nhiều. Overtime (OT) sẽ KHÔNG ĐƯỢC TRẢ THÊM TIỀN dù công ty hay chen ngang vài file, vài set mà làm không kịp thì OT đi nhé vì năng lực không giỏi nên không hoàn thành được, chứ công ty đâu có ép OT, cty chỉ ép file thôi hihi Bạn không cần khuyên vì đếch ai muốn gắn bó với cty cả đâu. Nhìn lại xem cty này có được bao nhiêu senpai thực sự hay là bỏ đi hết rồi để lại 1 đứa ngáo ngơ như bạn ra sức cống hiến cho công ty? Chốt lại thay vì review công cmn tâm thì giống như bạn đang đi phản bác lại những review không tốt về công ty vậy. Mong là những nỗ lực của bạn được đền đáp, giúp cho công ty ngày càng thăng hạng "top công ty bựa nên né". Love you~!
học ở đâu ra cái vụ ( viết chữ trong ngoặc đơn để khoảng cách 2 đầu vậy? )
1 . Lương 9tr dựa vào luật không sai nhưng tuyển dụng thì đăng mức lương từ 9 - 20 triệu có nghĩa là người ta được quyền deal trong mức đó dúng không nè =)) vô deal lương trả giá kì kèo 100$ 50$ 25$ không khác gì đi chợ. Xong chốt đơn lương 9 tr nhé em :) Google không tính phí nên nhờ leader đọc to rõ về quy định sử dụng ngày phép he , đâu ra cái kiểu xin nghỉ phép cái bị bắt ot bù vào ngày nghỉ hoặc người ta dùng phép thì không duyệt phép bắt nghỉ không lương nhỉ ??? Ngày phép năm xài không hết không cho dùng một lèo còn không quy thành tiền mặt theo quy định của luật LĐ nữa chứ. 2. Đi trễ trừ lương : rõ ràng đồng hồ công ty đi sớm thì người ta đi đúng giờ cũng thành trễ , đi trễ trừ lương đúng sòi, nhưng vớ vào cái lý do đó để trừ hẳn luôn vào cái thưởng tết (trong tuyển dụng ghi thưởng bằng 1 tháng lương), xét tăng lương hàng năm. Công ty ưu ái nhân viên quá, cảm động rớt nước mắt. 3. Phép lịch sự tối thiểu cũng phải là người nước ngoài , có chức vụ cao mới làm đư ợc cơ đấy. Bước vô trường tiểu học là cô đã dạy Tiên học lễ, hậu học văn rồi đó bạn à. Vế sau như tự vả vào cô gái tự tin dõng dạc tuyên bố bản thân bị khó giao tiếp nên thôi xin phép không bàn tới nhé. 4. Không cần làm tới ông hoàng bà chúa thì mới cần nhân viên lau dọn đâu ở đó mà phán xét người khác, cái người ta góp ý là môi trường chung của tập thể chứ chả phải cái chỗ ngồi cá nhân , đừng có đánh tráo câu từ. 5. Ăn có mỗi miếng bánh kem hàng tháng của công ty mà bạn đã bảo chúng mình thèm khát đồ ăn thì sợ quá, tháng sau mình không dám đụng tới mất. Khéo lúc đó mình lại phải bảo với hr là thôi bánh kem công ty quý quá em không dám ăn, sợ mang ơn trả không nổi.
6. Khối lượng công việc không nhiều đâu, vừa khít với 30-31 ngày trong tháng thôi mọi người à. Tháng nào bị lố thì mình cứ việc cắt giờ công của file đi là nó lại fit ngay thôi. Còn công ty siêu nhân khác thì người ta estimate đúng thời gian khối lượng công việc nên nhìn sẽ thấy nhiều đó. Chiếc review dưới đây mình kể cho các bạn nghe tất cả các trải nghiệm của bản thân mắt thấy tai nghe theo góc mình của mình là vậy, còn như cái review công tâm của chủ topic mình nhìn ngang nhìn dọc nhìn parabol mãi vẫn không ra á =)))
Nà ní??? Tao qua công ty Việt Nam mà còn thuê được lao công dọn vệ sinh riêng nè. Nhờ phước ở âm binh đi đổ rác cho cả cái công ty mấy bận mà tao bị bệnh gan luôn đó con quễ!!! Nói cái gì mà chỉ cần dọn vệ sinh khu vực của mình thôi hả??? Coi chừng tao vả vô mặt con chủ topic này bây giờ nha!!!
Chào bạn, nhưng mình nghĩ cái câu về thái độ làm việc mình nghĩ bạn nên dành gửi gắm nó cho exlead vĩ đại thì tốt hơn, còn nếu người viết cái review này là exlead thì em gái à, lại tự vã rồi đó, em nghĩ rằng cty ai cũng yêu quý yêu thương em à =]]]]] sau những việc KO ĐỨNG ĐÁN mà em đã làm mà em vẫn nghĩ rằng ko ai ghét bỏ em à, cute thế =]]]]. Thôi thì để mình hỏi ngược lại 1 chút nhé. Thử tưởng tượng 1 ngày đẹp trời mẹ bạn bị người bạn thân trong cty mình bêu rếu bằng những từ ngữ vô cùng khó nghe và mất dạy, hay 1 ngày nắng sáng mình bị leader team đem file mình vào group chat riêng chứ ko phải chatwork cty và miệt thị bêu rếu với người khác trong cty, hay thậm chí 1 ngày ko mưa bất chợt phát hiện mình bị người ta vu cáo đâm chọt những chuyện mình ko làm, blah blah,... chỉ thế thôi hãy nêu cảm nghĩ của bản thân bạn trong hoàn cảnh như thế thì như nào. Cái nết của em mà đòi đi dạy bảo người ta hòa đồng sao =]]]] cute vkl. Nói thêm chắc em gái exlead cũng bất ngờ vì sao người chị em tốt của mình lại bị tế trên này, nể chút tình nghĩa nên mình nhắn nhẹ em exlead rằng người chị em tốt của em ko tốt như em nghĩ đâu nè ahjhj, em nên biết rằng em đâm chọt sau lưng người ta được thì người ta cũng có thể làm ngược lại y chang, em nào biết phía sau người ta nói gì em nè đúng ko ^^
Ex-lead từng nhắn nhủ "Hãy OT, OT rồi công ty sẽ có lợi nhuận, có lợi nhuận sẽ được tăng phúc lợi", OT thấy mẹ nhưng phúc với lợi thì mình nó hưởng. Phúc lợi là gì? là một công ty tư nhân nước ngoài Nhật Bản, mua một bộ nồi 3 cái về chia làm 3 phần quà cho nhân viên vào cuối năm, không chỉ nồi, bạn còn được tặng bình giữ nhiệt, gậy selfie nhựa màu hồng hello kitty, và hàng chục món đồ gia dụng, chắc là ex-lead thấy mấy món đó quý hóa lắm mới xem việc nhận cái quà mang tính xúc phạm người nhận như vậy là phúc phần của nhân viên :) tao đi tất niên mà tưởng mới bước ra từ cái hội chợ nào. Nói đến đây exlead lại chửi cho "Đồ có mắt không tròng, có quà là hay rồi hay là muốn không có?" :)))) đó, chị ta cái gì cũng nói được. Không biết ba má chị ta dạy dỗ chị ấy kiểu gì, để khi chị ấy ra đời, người đời lại phải dạy chị ấy cách suy nghĩ như một con người. Tỉ dụ chào nhau là chuyện bình thường, là phép lịch sự tối thiểu nhưng đối với chị ta thì "Mày phải có đẳng cấp mày mới được chào" hoặc "Mắ c mớ gì người Nhật phải chào một con An Nam thấp hèn như mày" vậy đó, bản đẻ ở Việt Nam nhưng thích sống kiểu Nhật qua sách báo :)))))) Hoặc việc thuê lao công để nhân viên có thời gian nghỉ ngơi sau khi đã làm xong việc ở cơ quan thì bản lại bĩu môi nói ề tụi lười biếng, tụi què quặt, tụi kém văn minh, mày phải làm dù cho việc đó không có trong hợp đồng! xin lỗi cả cái tòa nhà đó đều là kém văn minh =)))) Mỗi bạn đó là văn minh nhất cái Sài Gòn này. Sinh nhật ai biết, có lòng thì chúc, bản coi việc chúc mừng người khác là "vinh dự" cho người đó lắm mới được chúc mừng vào ngày sinh nhật, chắc bản cảm thấy hổ thẹn khi phải chúc mừng sinh nhật cho cấp dưới lắm bản mới type ra được cái dòng xàm lông ở trên. Đu cây nhiều coi chừng trúng gió nha Ngọc 97, à mà dạo này Ngọc còn nói xấu ai nữa không ta?
Cty trả lương 9tr, ko có lao công riêng, ko có tiền thưởng tết, ko có quà trong các dịp lễ... Cái này mình đồng ý vì giá trị sản phẩm của Cty thấp, giá trị thấp thì giá sản xuất cũng thấp. Art thì xấu, ko có nội dung thì làm gì có lợi nhuận để có phúc lợi cho mấy bạn. Cty Nhật nhưng mình thấy còn tệ hơn Cty VN, ít nhất VN còn đáp ứng dc đầy đủ quyền lợi trên
Oh nay lại là lỗi của chúng tôi vì chúng tôi đã va phải một công ty có style xấu xí và chúng tôi phải vẽ đúng cái style đấy để tăng lợi nhuận cho công ty :)))))) Chắc phải vẽ dú bên thấp bên cao mới tăng thẩm mỹ rồi tăng lợi nhuận. Chắc ad bên Nhật k đủ trình độ để cô em bên trên đánh giá cao rồi. Lỗi do chúng tôi vào nhầm công ty :))))) chứ hồi đọc bài đăng tuyển dụng chúng tôi thấy có lương tháng 13, thưởng tết, chúng tôi mới xin vào công ty chứ đâu mà có dè, ai mà có ngờ :))))))))))
Tẩy chay bánh kem sinh nhật là vừa đó mọi người, thử không ai thèm ăn coi cái mặt ẻm có sưng lên không? Hay lúc đó ẻm đành phải "bất đắc dĩ" đem về bỏ tủ lạnh ăn dần vì quý hóa lắm đâu có đem bỏ được phải hông nè?
Bạn muốn nói luật, tôi sẽ nói luật cho bạn mở mang kiến thức: Điều 102 Bộ Luật Lao Động 2019 quy định : người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tàn sản. Đây là trường hợp DUY NHẤT được phép trừ lương người lao động. Và nếu người sử dụng lao động vi phạm (ở đây là trừ lương người lao động mà không nằm ở mục trên) sẽ bị xử phạt hành chính theo điểm b khoản 3 điều 18 Nghị định 28/2020/NĐ-CP: Phạt tiền từ 10-15 triệu đồng đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi sau đây: b/ Dugnf hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động. Chúc bạn phổ cập kiến thức vui vẻ
Đúng rồi bánh kem của cty quý quá cơ vậy thì để cho exleader cùng quản lý ăn mình ăn dọng đi chứ ban phát làm gì xong tỏ ra tao có cho mày miếng là tốt lắm rồi. Mỗi lần síp nhựt qua cho quà bánh là y như rằng nó nghĩ người vn sẽ ào ra giành giật như giành bánh cô hồn hay gì? Từ giờ k ai thèm ra lấy nữa coi ai muối mặt biết liền!
đứa nào không ăn thì cty cho vào blacklist thôi dễ ợt bộ cty sợ tụi m chắc
duma cho vô blacklist vì không ăn bánh kem cty ban ơn =]]]]]]]]] best trmúa hmề của năm
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review tẩy trắng công ty hả bạn ? Bạn còn làm ở đó ko ? lương lên đc nhiêu rồi ?
thôi, xem rì viu 1 sao em cũng đếch muốn vào lắm :u với cả chắc cty ăn hết tiền của nhân viên hay sao mà chạy cái ad tuyển dụng trông nó phèn chúa =)))
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Về mức đóng bảo hiểm, đúng là theo luật BHXH 2014 thì công ty không sai nhưng có mờ ám hay không thì câu trả lời là có nha bạn. Lý do: Mức lương ký hợp đồng là 9 tr (gross), xong cty chỉ đóng BHXH ở mức 5-6 tr thôi, còn lại họ sẽ tách ra những phụ cấp ko hợp lý (có ghi trong HĐLĐ), Nhưng những phụ cấp đó lai bắt buộc phải đóng BHXH Bạn có thể hỏi thử cơ quan BHXH việt nam nhé
Về mức đóng bảo hiểm, đúng là theo luật BHXH 2014 thì công ty không sai nhưng có mờ ám hay không thì câu trả lời là có nha bạn. Lý do: Mức lương ký hợp đồng là 9 tr (gross), xong cty chỉ đóng BHXH ở mức 5-6 tr thôi, còn lại họ sẽ tách ra những phụ cấp ko hợp lý (có ghi trong HĐLĐ), Nhưng những phụ cấp đó lai bắt buộc phải đóng BHXH Bạn có thể hỏi thử cơ quan BHXH việt nam nhé
Về mức đóng bảo hiểm, đúng là theo luật BHXH 2014 thì công ty không sai nhưng có mờ ám hay không thì câu trả lời là có nha bạn. Lý do: Mức lương ký hợp đồng là 9 tr (gross), xong cty chỉ đóng BHXH ở mức 5-6 tr thôi, còn lại họ sẽ tách ra những phụ cấp ko hợp lý (có ghi trong HĐLĐ), Nhưng những phụ cấp đó lai bắt buộc phải đóng BHXH Bạn có thể hỏi thử cơ quan BHXH việt nam nhé
Karma - Kẻ được Khai Sáng
- Đi trễ trừ lương, trừ thưởng, trừ tăng lương hàng năm. - Đi trễ trừ lương, trừ thưởng, trừ tăng lương hàng năm. - Đi trễ trừ lương, trừ thưởng, trừ tăng lương hàng năm. Bị trừ tiền 3 lần nên phải nhắc 3 lần. - Nghỉ phép xong còn phải có ý thức làm thêm giờ để bù lại khoản thời gian nghỉ phép dù không trễ deadline. - Không có nổi 1 hệ thống quản lý nhân sự chuyên nghiệp. Mọi thứ đều bằng tay. Viết đơn, đóng dấu. Thời buổi nào rồi còn giấy tờ hành chính thế không biết. Đi trễ nhìn giờ bấm tay là biết, còn phải viết báo cáo đi trễ và đi xin chữ kí, xin con dấu rất rườm rà. - Không có company trip. - Văn phòng khá chán, không có cây xanh. - Review hàng năm trong công ty này là 1 chiều, chỉ có cấp trên review nhân viên, nhân viên không được review sếp. Nếu bảng review nhân viên được chấm cao sẽ bị vặn vẹo và moi ra đủ lý do để hạ điểm - trừ tiền. Họp review thực chất chỉ là 1 buổi thông báo lý do vì sao bị trừ tiền mà thôi. Review này đượ c viết bởi góc nhìn cá nhân vì vài trải nghiệm không vui ở công ty.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cty ngta trung thu mỗi ng dc hộp bánh, noel có quà noel, tết mỗi ng dc giỏ quà bánh mứt + 1 thùng bia. Cty này chỉ có trừ lương chứ ko có thưởng
Hồi đó nghe chữ công ty Nhật cũng mơ mộng dữ lắm, đâu có biết là ngay cả company trip cũng không có
Lương thưởng tê mừ ba còn không có nữa là
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty ngta trung thu mỗi ng dc hộp bánh, noel có quà noel, tết mỗi ng dc giỏ quà bánh mứt + 1 thùng bia. Cty này chỉ có trừ lương chứ ko có thưởng
Hồi đó nghe chữ công ty Nhật cũng mơ mộng dữ lắm, đâu có biết là ngay cả company trip cũng không có
Lương thưởng tê mừ ba còn không có nữa là
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty ngta trung thu mỗi ng dc hộp bánh, noel có quà noel, tết mỗi ng dc giỏ quà bánh mứt + 1 thùng bia. Cty này chỉ có trừ lương chứ ko có thưởng
Hồi đó nghe chữ công ty Nhật cũng mơ mộng dữ lắm, đâu có biết là ngay cả company trip cũng không có
Lương thưởng tê mừ ba còn không có nữa là
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Ặc tít)
Để mình kể cho nghe =)) Ban đầu mình nộp pro5 vào ứng, cũng làm test này nọ, ok đi phỏng vấn đậu luôn. Nhưng mà một người đã có kinh nghiệm 3 năm vẽ game như mình, style vẽ khá ổn, lại bị cha HR tên Hải bảo là "năng lực chưa đủ, cần học việc 1 thời gian"? Cha đó bảo là mình phải học việc tầm 2 tháng, mức lương 200$, và trong 2 tháng này mình chỉ làm mấy file test chơi thôi, không có mang vào game kinh doanh. Trong thời gian học việc nếu thấy mình làm tốt sẽ cho lên nhân viên chính thức luôn, có người làm 1-2 tuần là lên nhân viên chính thức rồi. Mình lúc đó cũng ngu, đi tin lời chả, kết quả vào làm thì bị ôm luôn file chính thức, hàng sẽ mang vào game để kinh doanh? Sau đó một thời gian mình mới biết không chỉ một mình mình bị vậy, còn mấy người mới vào nữa, dù kinh nghiệm nhiều hay ít cũng bị ép làm học việc, nhưng file lại là các file lên game, toàn hàng R-SR- SSR mới ghê =)) Mình vẫn làm đủ chỉ tiêu file trong tháng và khi mình ý kiến công việc không đúng theo thỏa thuận ban đầu, yêu cầu trả thêm lương tương xứng (lương thử việc 85% lương chính thức) thì cha đó bắt đầu lươn lẹo! Bảo là "do anh không biết năng lực làm việc của em tốt như vậy, hoặc do lúc em làm test em không làm hết mình thành ra anh không biết. Hiện tại chỉ trả lương tháng thứ 2 theo mức lương thử việc thôi, còn tháng thứ nhất thì đã kết sổ thanh toán, không trả thêm!" Và mình đã xin làm hết tháng thứ 2 thì nghỉ do file giao cho mình vẫn còn, mình muốn làm cho xong, đó là trách nhiệm của mình. Nhưng đáp lại mình là "em nghỉ luôn từ ngày mai đi, còn file thì tự mấy bạn trong team share nhau, em không cần lo. Trước khi em vào thì file vẫn vậy, tự họ chia, không kịp thì cũng có cách cho kịp (là OT và nhờ team khác gánh phụ). Giờ em đi làm tiếp cũng được nhưng không có lương!". Nghe mà thấy tội cho team luôn :) vì mình biết order tháng sau cực nhiều chứ đéo phải lúc nào cũng đều đều. Trong thời gian gần 2 tháng làm ở đó, mình nhận ra công ty này tệ vcl :v - Cả công ty không có lấy 1 bóng dáng IT, à không, Hải HR là HR kiêm IT duy nhất của công ty nhưng ngay cả 1 vấn đề lỗi nhỏ cũng không biết sửa, artist trong công ty còn giỏi máy móc hơn chả =)) Đi làm thì mình phải tự lắp ráp máy tính, cài phần mềm chứ bên này không có chuẩn bị cho đâu. Từ Unikey, PTS, SAI, M.O, ... tất cả đều phải tự cài hết! - Chỉ khi mấy sếp Nhật về VN thì mới có quà và được dẫn đi ăn nha =)) Còn không thì tự cung tự cấp, đến bình nước cũng lúc có lúc không. - Nghỉ ốm thì phải gọi điện xin phép cha HR và leader, không được nhắn qua fb hay mail "vì anh không có đọc". Nghỉ ốm thì chỉ được nghỉ vào thứ 7, chủ nhật, những ngày trong tuần mà nghỉ ốm là bị chửi (trích nguyên văn: "Tại sao thứ 7, cn em không ốm mà lại ốm vào thứ 2?"). Nghỉ ốm phải có giấy bác sĩ ký tên thăm khám, nếu không sẽ bị quy vào tội nói dối trốn việc! Nếu hôm đó bạn mình có nghỉ ốm chung thì sẽ bị quy vào tội thông đồng cùng nhau trốn việc. Nghỉ làm đưa ba mẹ đi khám bệnh cũng bị chửi vì "ba mẹ không có quan trọng bằng công việc, phải đặt công việc lên hàng đầu, phải có trách nhiệm với công việc". Nhưng nếu bạn biết nịnh hót Hải HR thì bạn nói dối bạn bị ốm, xin nghỉ làm để đi siêu thị mua sắm với mẹ thì HR sẽ gật đầu cái rụp còn quan tâm dặn bạn uống thuốc! Nếu bạn thanh minh cho mình, rằng mình không có chơi mấy cái trò giả ốm thì bạn sẽ có 1 lớp giáo huấn đặc biệt sau giờ làm. Nhưng nếu bạn nói lí lẽ hay quá, cha đó cứng họng không làm gì được bạn thì chả sẽ nói lan man sang chuyện khác và nếu bạn không rảnh nghe chả cãi ngang thì bạn nên bớt lời để còn về nhà ăn cơm sớm! Ngoài ra bạn sẽ bị cha đó ghim, sau này mỗi lúc có dịp là lại làm khó bạn dù bạn đéo liên quan một chút nào. - GIAM LƯƠNG 15 NGÀY! GIAM LƯƠNG 15 NGÀY! GIAM LƯƠNG 15 NGÀY! Chuyện quan trọng phải nói 3 lần! Khi bạn lẽ ra được nhận 200$ thì bạn chỉ được nhận 100$ :) 100$ còn lại bạn sẽ không bao giờ được thấy =)) vì tháng sau bạn sẽ được nhận 200$, chứ đéo phải 300$! - Khi bạn không nịnh hót HR thì chuyện éo gì bạn cũng làm sai hết! Dù cho bạn có không liên quan đến thế nào thì đứa sai vẫn là bạn! Hải HR sẽ đổ hết mọi thứ lên bạn =))) - Đừng trông chờ lương tháng 13 hay thưởng tết, đéo có đâu. Dù bạn có chăm chỉ đi làm, không trễ file, vẽ SSR đều đều, vượt chỉ tiêu mỗi tháng, không đi làm trễ hay thâm chí là OT đều đều. Thì cha đó cũng bịa đại 1 lí do để bạn không được thưởng. Nhưng nếu bạn vào hội nịnh hót thì bạn sẽ được "yêu thương", tăng lương, thưởng các thứ dù cho có không đạt chỉ tiêu file mỗi tháng hoặc nghỉ làm, đi trễ~ Vào đây thì phải biết nịnh hót Hải HR nhé các bạn! - Các bạn sẽ được tận hưởng 1 cảm giác bị đứa skill không bằng mình đè đầu cưỡi cổ, cướp công, vì nó là Leader được Hải HR bảo kê. Còn bạn là nhân viên quèn, bạn im đi. - Hợp đồng lao động không minh bạch, có khi còn đéo có :) Tiền đóng bảo hiểm xã hội cũng không minh bạch, những vụ lùm xùm liên quan đến HĐLĐ và BHXH kể bao nhiêu cũng không hết =)) - Ở đây chia làm 2 phe, phe nịnh hót Hải HR sẽ được ưu ái mọi thứ và phe ngay thẳng, không thích xu nịnh sẽ bị bóc lột đủ thứ. - Về công việc thì cũng chỉ tàm tạm, leader không có năng lực dẫn dắt, như các bạn khác đã kể rồi đấy, chỉ tự fix theo mẫu feedback chứ không hề hướng dẫn gì cả. Fix không giống hình thì phải làm sao? Thì đm ngồi đó fix cho giống từng sắc độ, đường nét, màu sắc chứ sao =)) Nếu muốn vào đây trải nghiệm cảm giác hãm lz của HR và 1 số thành phần xu nịnh thì hoan nghênh, chứ bạn đéo học được gì ở đây đâu =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cho hỏi thớt apply vào Âm binh năm nào thế? Hải HR có fanclub nịnh hót cơ à sao tui không biết =]]] toàn thấy anticlub thôi
Nói thiệt đi bác có phải là cùng một người không? Hải sếp của bạn nói là 90% mọi người ở đây là một cơ đấy! Cười ẻ!
trong khi dân tình đang #Q_is_over_party thì thớt vẫn còn nghĩ Hải làm HR hả =)))))))))))))) nó xuống HR cả năm trời ròi mới tới Q đó thớt ơi, người cũ review thì nên nắm bắt tình hình tí nha mất công bị ném đá ó (dù thớt review đúng thật) mà giờ có nịnh thì được gì trong khi nó xuống kế toán xừ rồi =)))))))))))
ai mà các bạn chả tẩy chay buồn cười
ai mà Ngọc chả nói xấu buồn cười
Em Ngọc nói chuyện ngộ nghĩnh ghê ha, hình như em vẫn ko chấp nhận sự thặc rằng người duy nhất bị ghét là mỗi mình em thôi đó cu géi, em nói như thể em vô tội ko bằng, mấy câu em chửi Hải như con trong group chat em phủi bụi cái một xem như ko tồn tại hả em. Người ta ghét em ko phải vì tự nhiên nunglol lên nên ghét đâu em, có đủ screenshot tất cả những câu chat cực phẩm em nói trog group chat luôn mà em, thêm cả mấy screenshot e nhắn riêng chửi trên đầu cha mẹ đồng nghiệp, bêu xấu 7749 đứa trog cty luôn nè e, có luôn cả mấy cái screenshot e nhắn riêng kêu người khác làm chui nữa á em. Em tưởng cty ko ai biết hả em. Buồn cười
Công nhận giác quan của mình chuẩn vãi, công ty này có gửi mail mời mình ứng tuyển, vì mình đang tập trung lên level nên chưa có nhu cầu, cộng với vào xem fanpage cứ thấy u tối thế nào ấy =)))), lên tìm đọc review cty mà sảng = )))))
Cho hỏi thớt apply vào Âm binh năm nào thế? Hải HR có fanclub nịnh hót cơ à sao tui không biết =]]] toàn thấy anticlub thôi
Nói thiệt đi bác có phải là cùng một người không? Hải sếp của bạn nói là 90% mọi người ở đây là một cơ đấy! Cười ẻ!
trong khi dân tình đang #Q_is_over_party thì thớt vẫn còn nghĩ Hải làm HR hả =)))))))))))))) nó xuống HR cả năm trời ròi mới tới Q đó thớt ơi, người cũ review thì nên nắm bắt tình hình tí nha mất công bị ném đá ó (dù thớt review đúng thật) mà giờ có nịnh thì được gì trong khi nó xuống kế toán xừ rồi =)))))))))))
ai mà các bạn chả tẩy chay buồn cười
ai mà Ngọc chả nói xấu buồn cười
Em Ngọc nói chuyện ngộ nghĩnh ghê ha, hình như em vẫn ko chấp nhận sự thặc rằng người duy nhất bị ghét là mỗi mình em thôi đó cu géi, em nói như thể em vô tội ko bằng, mấy câu em chửi Hải như con trong group chat em phủi bụi cái một xem như ko tồn tại hả em. Người ta ghét em ko phải vì tự nhiên nunglol lên nên ghét đâu em, có đủ screenshot tất cả những câu chat cực phẩm em nói trog group chat luôn mà em, thêm cả mấy screenshot e nhắn riêng chửi trên đầu cha mẹ đồng nghiệp, bêu xấu 7749 đứa trog cty luôn nè e, có luôn cả mấy cái screenshot e nhắn riêng kêu người khác làm chui nữa á em. Em tưởng cty ko ai biết hả em. Buồn cười
Công nhận giác quan của mình chuẩn vãi, công ty này có gửi mail mời mình ứng tuyển, vì mình đang tập trung lên level nên chưa có nhu cầu, cộng với vào xem fanpage cứ thấy u tối thế nào ấy =)))), lên tìm đọc review cty mà sảng = )))))
Cho hỏi thớt apply vào Âm binh năm nào thế? Hải HR có fanclub nịnh hót cơ à sao tui không biết =]]] toàn thấy anticlub thôi
Nói thiệt đi bác có phải là cùng một người không? Hải sếp của bạn nói là 90% mọi người ở đây là một cơ đấy! Cười ẻ!
trong khi dân tình đang #Q_is_over_party thì thớt vẫn còn nghĩ Hải làm HR hả =)))))))))))))) nó xuống HR cả năm trời ròi mới tới Q đó thớt ơi, người cũ review thì nên nắm bắt tình hình tí nha mất công bị ném đá ó (dù thớt review đúng thật) mà giờ có nịnh thì được gì trong khi nó xuống kế toán xừ rồi =)))))))))))
ai mà các bạn chả tẩy chay buồn cười
ai mà Ngọc chả nói xấu buồn cười
Em Ngọc nói chuyện ngộ nghĩnh ghê ha, hình như em vẫn ko chấp nhận sự thặc rằng người duy nhất bị ghét là mỗi mình em thôi đó cu géi, em nói như thể em vô tội ko bằng, mấy câu em chửi Hải như con trong group chat em phủi bụi cái một xem như ko tồn tại hả em. Người ta ghét em ko phải vì tự nhiên nunglol lên nên ghét đâu em, có đủ screenshot tất cả những câu chat cực phẩm em nói trog group chat luôn mà em, thêm cả mấy screenshot e nhắn riêng chửi trên đầu cha mẹ đồng nghiệp, bêu xấu 7749 đứa trog cty luôn nè e, có luôn cả mấy cái screenshot e nhắn riêng kêu người khác làm chui nữa á em. Em tưởng cty ko ai biết hả em. Buồn cười
Công nhận giác quan của mình chuẩn vãi, công ty này có gửi mail mời mình ứng tuyển, vì mình đang tập trung lên level nên chưa có nhu cầu, cộng với vào xem fanpage cứ thấy u tối thế nào ấy =)))), lên tìm đọc review cty mà sảng = )))))
Ẩn danh
RẤT NHIỀU người từng làm ở công ty đều cảm thấy công ty bốc lột và cấp trên không có trình độ. Nên thay vì tự viết review tẩy trắng cho mình thì hãy thanh lọc lại bộ phận nhân sự đi. Một công ty tốt là khi nhân viên rời đi đều cảm thấy mình đã góp phần giúp đỡ công ty chứ không phải cảm thấy mình đã bị công ty bốc lột. Rất nhiều công ty bị nhân viên phản ánh nhưng chỉ có công ty này là VÔ LIÊM SỈ tự ca ngợi chính mình.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
No name (Culi)
Rõ chán. Với 1 ma mới như mình thì đọc xong các review của mấy bạn. Đã quyết định thôi việc. Méo để bị lo lắng phiền não. Và trong khoảng time chờ đợi các cty khác nhủ lòng thương vớt về. Thì vẫn cố gắng bám trụ lại đây để kiếm miếng ăn trong mùa kinh tế khó khăn. Rồi phát hiện ra. Ủa mình có đọc nhầm rewiew cty nào khác ko ta??? Còn nếu muốn biết rõ thì các bạn cứ thử trải nghiệm. Thay vì tin vào người khác thì hãy tin bản thân mình trc đi nha! Giờ mình vẫn chưa có ý định thôi việc cho đến khi có lí do nào đó thích đáng hơn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cần tìm cty lương 2k$, ko feedback xấu, thích vẽ gì thì vẽ còn lười quá thì ngồi chơi, đồng nghiệp luôn luôn yêu quý mình và đặc biệt luôn phải nghe theo mong muốn của mình, cuối tháng nhận lương đầy đủ. :)))
đéo yêu quí là mày được quyền lôi cha mẹ người ta ra mày nói hả?
Ma mới thì bạn làm lấy kinh nghiệm đi bạn chứ bạn mới vào mà bạn biết cái gì mà review ??
Mới vào cty chưa biết gì mà đòi review, sai trái
Cần tìm cty lương 2k$, ko feedback xấu, thích vẽ gì thì vẽ còn lười quá thì ngồi chơi, đồng nghiệp luôn luôn yêu quý mình và đặc biệt luôn phải nghe theo mong muốn của mình, cuối tháng nhận lương đầy đủ. :)))
đéo yêu quí là mày được quyền lôi cha mẹ người ta ra mày nói hả?
Ma mới thì bạn làm lấy kinh nghiệm đi bạn chứ bạn mới vào mà bạn biết cái gì mà review ??
Mới vào cty chưa biết gì mà đòi review, sai trái
Cần tìm cty lương 2k$, ko feedback xấu, thích vẽ gì thì vẽ còn lười quá thì ngồi chơi, đồng nghiệp luôn luôn yêu quý mình và đặc biệt luôn phải nghe theo mong muốn của mình, cuối tháng nhận lương đầy đủ. :)))
đéo yêu quí là mày được quyền lôi cha mẹ người ta ra mày nói hả?
Ma mới thì bạn làm lấy kinh nghiệm đi bạn chứ bạn mới vào mà bạn biết cái gì mà review ??
Mới vào cty chưa biết gì mà đòi review, sai trái
Ẩn danh
Phỏng vấn 1 lần, từ năm 2017, và k đc nhận, ok k có vấn đề gì. Vấn đề là từ năm 2017 tới nay headhunter các bên dịch vụ thứ 3 cứ vài tháng lại gọi hỏi có muốn apply vào cty manga k? Hỏi vài câu thì lòi ra ambition. Cũng có nhờ headhunter apply 1-2 lần nhưng đều k có câu trả lời, sau chán quá cứ nghe ambition là nói k có nhu cầu apply. Lần gần đây nhất, cách đây 3 tháng, headhunter chắc là bạn trẻ intern, vô tình để lộ mức lương chỉ tới 8-9 triệu thôi, mới hiểu sao mình fail =))) Từ 2017 mình đã đòi 16 triệu rồi =)))) (tùy cty thế nào mà deal tầm 13-14tr vẫn ok, nhưng 8tr thì chắc chắn k =)))) K lẽ giờ ghi thẳng vô CV là k ứng tuyển cho ambition, đừng liên hệ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đúng rồi bạn, 2 tháng thử việc thực tế là training nhận 75% lương, xong 2 tháng đó nếu mà bị đánh giá phải training tiếp thì lại tiếp tục nhận 75% lương, trong quá trình train để làm quen style bị bắt phải làm file chính thức để kiếm tiền cho công ty mà lượng file cần để pass ngang ngửa 1 staff trong team, chỉ trả cho mình có 75% lương mà lúc nào mở miệng ra cũng dụ trainee ở lại OT. Bye sớm
mấy đứa chảnh chó như bạn công ty này k cần oke?
Reply cho đứa ở trên: Ối dổi ôi khiếp chưa kìa, ghê gớm chưa kìa. Đéo có tiền tuyển người có năng lực xong bảo người ta chảnh chó vì deal lương cao à. Hãmmmmm
mộc nước đi vào lòng đất trong sự nghiệp cứu vãn hình tượng công ty của Ngọc sama =))))))))))))
K cần làm ơn đừng gọi mời apply nữa đc k? Cho hẳn vô blacklist gửi bọn recruiter giùm cái. Bị tâm thần phân liệt sao mà bảo k cần cứ gọi cứ réo là thế quái nào?
ủa người ta cần chắc, ng ta từ chối mà liên lạc hoài thây? Đã ngu còn bị ảo tưởng nữa k sợ k có ai đ* à?
gửi file test lại cho cty bên cty còn đéo rep cơ mà =)) mẹ ít nhất nói 1 câu cho người ta biết chứ, đéo hiểu tuyển như này thì tuyển cái quần gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng rồi bạn, 2 tháng thử việc thực tế là training nhận 75% lương, xong 2 tháng đó nếu mà bị đánh giá phải training tiếp thì lại tiếp tục nhận 75% lương, trong quá trình train để làm quen style bị bắt phải làm file chính thức để kiếm tiền cho công ty mà lượng file cần để pass ngang ngửa 1 staff trong team, chỉ trả cho mình có 75% lương mà lúc nào mở miệng ra cũng dụ trainee ở lại OT. Bye sớm
mấy đứa chảnh chó như bạn công ty này k cần oke?
Reply cho đứa ở trên: Ối dổi ôi khiếp chưa kìa, ghê gớm chưa kìa. Đéo có tiền tuyển người có năng lực xong bảo người ta chảnh chó vì deal lương cao à. Hãmmmmm
mộc nước đi vào lòng đất trong sự nghiệp cứu vãn hình tượng công ty của Ngọc sama =))))))))))))
K cần làm ơn đừng gọi mời apply nữa đc k? Cho hẳn vô blacklist gửi bọn recruiter giùm cái. Bị tâm thần phân liệt sao mà bảo k cần cứ gọi cứ réo là thế quái nào?
ủa người ta cần chắc, ng ta từ chối mà liên lạc hoài thây? Đã ngu còn bị ảo tưởng nữa k sợ k có ai đ* à?
gửi file test lại cho cty bên cty còn đéo rep cơ mà =)) mẹ ít nhất nói 1 câu cho người ta biết chứ, đéo hiểu tuyển như này thì tuyển cái quần gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng rồi bạn, 2 tháng thử việc thực tế là training nhận 75% lương, xong 2 tháng đó nếu mà bị đánh giá phải training tiếp thì lại tiếp tục nhận 75% lương, trong quá trình train để làm quen style bị bắt phải làm file chính thức để kiếm tiền cho công ty mà lượng file cần để pass ngang ngửa 1 staff trong team, chỉ trả cho mình có 75% lương mà lúc nào mở miệng ra cũng dụ trainee ở lại OT. Bye sớm
mấy đứa chảnh chó như bạn công ty này k cần oke?
Reply cho đứa ở trên: Ối dổi ôi khiếp chưa kìa, ghê gớm chưa kìa. Đéo có tiền tuyển người có năng lực xong bảo người ta chảnh chó vì deal lương cao à. Hãmmmmm
mộc nước đi vào lòng đất trong sự nghiệp cứu vãn hình tượng công ty của Ngọc sama =))))))))))))
K cần làm ơn đừng gọi mời apply nữa đc k? Cho hẳn vô blacklist gửi bọn recruiter giùm cái. Bị tâm thần phân liệt sao mà bảo k cần cứ gọi cứ réo là thế quái nào?
ủa người ta cần chắc, ng ta từ chối mà liên lạc hoài thây? Đã ngu còn bị ảo tưởng nữa k sợ k có ai đ* à?
gửi file test lại cho cty bên cty còn đéo rep cơ mà =)) mẹ ít nhất nói 1 câu cho người ta biết chứ, đéo hiểu tuyển như này thì tuyển cái quần gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
không vì k muốn bị tìm để công kích mình khi nhận xét công tâm (Artist)
Mình là nhân viên làm ở cty, vị trí là 2D artist, mình làm gần 4 năm tại đây. Về môi trường cty: Bình thường. Trang thiết bị đều được cung cấp vừa đủ và công bằng với nhau. Việc tự mang dụng cụ/ máy móc cá nhân là do sở thích mỗi người. Về nhân viên, đồng nghiệp: sẽ có người hoạt bát dễ gần, người ít nói, nhìn chung là thân thiện. Về lương: Với tính chất game mà cty đang thực hiện, thì mình thấy là vừa đủ. Cao thấp là tùy vào năng lực, cũng như tiêu chuẩn mỗi người. Và mình muốn nói thêm vài điều, nếu bạn nào đang vào web này vì đang thăm dò cty để tìm nơi gửi gắm năng lực. Hãy đọc và xem xét liệu những nhận xét chỉ nói về một vài nhân viên hay đặc biệt là dùng lời lẽ công kích cá nhân có thực sự đáng tin. Còn những bạn nhận xét là nhân viên lâu năm hoặc giỏi nghỉ việc, các bạn dựa vào đâu để nói họ nghỉ là do chèn ép, áp lực, trong khi lí do nghỉ việc của nhân viên chỉ có bộ phận nhân sự và quản lý cty biết. Mong các bạn đã rời cty mình với tâm lý không vui hay tiêu cực, khi qua môi trường khác làm sẽ cải thiện được cuộc sống, công việc cũng như suy nghĩ và cảm xúc bản thân hơn. Vì nếu một ngày, có người khác cũng giấu mặt nói xấu bạn hay môi trường mới của bạn, liệu bạn cũng sẽ đánh giá hành động của họ là hèn hạ như các bạn đã từng làm trước đây hay không ? Mình xin cảm ơn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Culi)
Công ty có mức lương rất thấp, thấp hơn so với thị trường chung. Nhìn quyền lợi có phụ cấp này nọ chứ thật ra phụ cấp đó nằm trong lương của bạn nên lương cơ bản RẤT THẤP. Kiếm cái cty nào đáp ứng dc thị trường chung, chứ Cty này lương sống ko nổi đâu. Mình thấy nv ở đây toàn trẻ, chắc toàn mới ra nghề nên dễ dụ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đúng nghĩa bần quá xin vô làm đại nhưng khổ nỗi quá ít công ty anime ở sài gòn nên họ cứ bị giam cầm mãi ở đấy với mức lương không thể nào để dành nổi. Giả vờ tội nghiệp vậy thôi chứ ngu thì chịu, ở yên ở trỏng đi nhất là chị trái cây đừng ra ngoài hại công ty khác.
Đúng nghĩa bần quá xin vô làm đại nhưng khổ nỗi quá ít công ty anime ở sài gòn nên họ cứ bị giam cầm mãi ở đấy với mức lương không thể nào để dành nổi. Giả vờ tội nghiệp vậy thôi chứ ngu thì chịu, ở yên ở trỏng đi nhất là chị trái cây đừng ra ngoài hại công ty khác.
Đúng nghĩa bần quá xin vô làm đại nhưng khổ nỗi quá ít công ty anime ở sài gòn nên họ cứ bị giam cầm mãi ở đấy với mức lương không thể nào để dành nổi. Giả vờ tội nghiệp vậy thôi chứ ngu thì chịu, ở yên ở trỏng đi nhất là chị trái cây đừng ra ngoài hại công ty khác.
Ẩn danh
Từng là một người đã qua được bước làm test + phỏng vấn để vào training. Nhớ lại hồi 2 năm trước mình khờ phết chứ chả đùa. Được gửi bài test sau khi nộp CV, hồ hởi mở ra làm thì mới hỡi ơi cái style art như củ chuối (ai từng làm cho cty chắc biết cái game toàn nam cho con gái nhưng ăn mặc màu mè hoa lá hẹ), mình không phải master gì nhưng toàn lỗi là lỗi, nếu nói là cái phong cách nó thế nhưng phải đúng cái đã, nhưng đây đắp đủ thứ hiệu ứng để lấp liếm cho sự không ra gì. Thôi thì cũng ráng làm, gồng mình mà vẽ cho na ná cái style đấy >> bị từ chối lần 1 vì chưa đúng tiêu chuẩn. Thế là có thêm 3 lần tiếp theo xin làm lại, rồi nộp, rồi fail, rồi lặp lại. Đến mức mình phải tự hỏi bản thân rằng trình của mình thật tệ hay mình vẽ không giống y hệt cái style đấy (vì thực sự cảm quan mình thấy nó sai nhiều lắm, mình không thể bắt chước làm theo vì mình không tưởng tượng theo hướng vô lý được). Thế là được HR chốt cho cái vé vớt: "Thôi thì em cũng quyết tâm như thế thì nhận em và o training, em lên cty pvấn bla bla..." Lên pvấn thì có HR và 1 ông sếp ng Nhật, mình thì có lịch sự chào, ông đó thì đi vào ko thèm nhìn, xong ngồi ghế nghịch điện thoại. Hồi đó lương deal đc $400, training giảm 50% còn $200, thôi cũng ok mình mới mà. Còn nói có mấy bạn không có fail nhiều lần như em đâu, deal 1 phát lên $8-900 luôn, mình nghĩ bụng chắc mình phế thật. Mình vào training thì mới thấy được sự ngột ngạt, mới vào training mà bị bắt làm file mới, dù cũng có leader kèm cặp nhưng nó chả giúp ích gì cả vì toàn là mình làm draft >> gửi leader duyệt >> feedback lại cho mình, nhưng feedback không nói chi tiết gì mà là vẽ lại toàn bộ draft của mình, note thêm vài chỗ, xong. Và đến lúc này mình vẫn không thể nào thấm nổi cái style art này. Hồi đấy mình rất sợ việc nếu thật sự vẽ nhiều cái đấy nó sẽ phá cái kĩ năng + tư duy của mình thành lệch lạc nên mình đã xin nghỉ sau 2 tuần. Mình có báo rằng em muốn nghỉ và cảm ơn nhưng HR dọa là nghỉ thì không có 2 tuần lương đâu thế là mình nghỉ luôn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình cũng test và trượt 1 lần vì mình ỷ y nên vẽ ẩu nộp đại, sau đó lần 2 mình rút kinh nghiệm là vẽ kỹ hơn và nghiêm túc hơn thì đậu, được gọi đi phỏng vấn và nhận vào training. Họ cho mình test game F nhưng vào thì bắt mình vẽ game A. Game A là game mới, chị mình quen trong công ty và những chị trước đó từng vẽ cũng nói là cái style nó khó hơn game F. Một tháng training mình vẽ được 6 order của game A, bên cạnh đó còn được chị AD team chibi nhờ làm deli cho file hộ. Được hơn 1 tháng thì họ cho mình dừng training với lý do mình theo không kịp style game, chị AD trong phòng họp tìm lý lẽ nói rằng mình vẽ sai này kia nhiều lần, khi mình nói là mình trace lại nét áo chị ấy từng feedback cho mình để tránh sai sót thì chị ấy lại bảo "chị không nhớ từng vẽ cái áo như vậy cả", mình cũng cạn lời không biết nói gì hơn. Lúc mình vẽ bản draft đầu thì chị ấy feedback miệng cho mình, xong lần 2 thì thay vì khoanh vào những điểm cần sửa thì chị ấy vẽ lại bản áo cũ của người khác vẽ trướ c đó rồi muốn mình trace theo, sau đó vào phòng họp đổ lỗi cho mình là không thể vẽ được style game cần. Mình nhớ có những lần mình vẽ draft đầu chị ta bảo ok rồi chỉ cần sửa lại xíu cái này xíu cái kia là được, xong khi mình sửa lại chị ta vẫn lấy bản vẽ của người khác vẽ để feedback muốn mình trace lên cho y chang file cũ, vậy lúc đầu nói ok làm gì trong khi cuối cùng cũng đem file người khác vẽ để trace lại rồi feedback :)))))) Vào đó mình cảm thấy bản thân mình bị lợi dụng nhiều hơn là được trọng dụng, dù sau đó họ có hứa hẹn mong mình ở nhà tự training tiếp rồi quay lại cty luôn chào đón nhưng khi nghĩ đến chị AD team chibi từng training cho mình thì mình bị ám ảnh vì sự thảo mai giả tạo của chị ấy nên mình quyết định không bao giờ quay lại nữa. Được gặp chị Phi - AD team chibi là bài học để đời lớn nhất của mình, đừng chỉ nên nhìn mặt người ta hiền lành mà nghĩ họ sống tử tế với mình.
cuối cùng má zau kủ cũng lộ diện :))))))))) thanks bạn phía trên, tui đợi ngày này lâu lắm rùi :))))))))))))
Cô Phi này nào có đơn giản như mọi người nghĩ. Cô giỏi nhất là cái "GIAO TIẾP KO TỐT" của em Hồng Ngọc-Trái Cây cựu leader. Chính miệng cô bảo rằng cô ko giao tiếp hơi bị ngu với người trog team, nên sau đó cô đéo giao tiếp lun. Mất dạy hơn, cô đi chia rẽ nội bộ team, đóng giả nạn nhân bị hại, nói người trong team khinh thường cô, bảo người ta diếm file cố tình trễ deadline trong khi người ta là người duy nhất giúp đỡ đưa tutorial, tư liệu cho cô khi cô vừa qua team F. Nhưng nào ai biết người diếm file thật sự là chính bản thân cô AD đức cao trọng vọng của chúng ta. Đến mức bên Nhật phải lên tiếng đòi file cơ mà. Cô bị CỰU LEADER đẩy qua team F vì tình huống ép buộc và nó cần 1 con bù nhìn chứ cô nghĩ thật sự là vì skill của cô à, hơi ảo tưởng rồi đó cô gái đạo nhái.
Cô Phi này làm sai ko bao giờ nhận, cô lấy lý do mình thử cách mới, mình sáng tạo :) really bitch!? really?? Quy định có sẵn văn bản luôn mà nói gì z cô gái. Nhưng chuyện đâu đơn giản thế, cô làm sai, sau lưng cô đi nói rằng phía bên Nhật người ta đổi mới r, nhưng các bạn khinh cô, ko ai thèm nghe cô mà đổi mới. Ủa có xạo lòn quá hong dzạ. Chẳng thà cô nói "TAO MUỐN TỤI BÂY VẼ Y CHANG TEAM MOE CŨ CỦA TAO" như z nghe thuyết phục hơn đó vì vốn dĩ cô có làm theo cách làm team F đâu, cô dùng tư liệu bảng màu team M mà, bao nhiêu đứa thấy r, train cho trainee team F mà gửi tư liệu team M thì tao cũng thua. Cô Phi này nhìn ngoài hiền khô z nhưng nào ai biết sau lưng cô chê bao nhiêu người. Chê AD team M cắt ngày công dồn file hại cô OT, chê cựu leader fb chậm mà còn sai hại cô support, chê chị cùng team vẽ gớm phải fb hơn 6 lần, chê cô bạn thân cùng team vẽ chậm mà còn sai quài, chê lun cả staff team khác,...blah blah Truyện Kiều có đôi chị em Kiều-Vân thì Âm-binh-sình có đôi tỉ muội P hi-Ngọc, chị thì bạch liên em thì trà xanh, ôi còn gì hợp hơn. Hảo tỉ muội mãi có nhau.
Khuyên bạn đi công ty nào cũng nên deal mức lương bạn vừa ý lúc vào nha, đừng trông chờ quá vào việc tăng lương của bất kì công ty nào :]] , lúc deal thấy bị ép thì tốt nhất nên té sớm.
đừng lo bác, cái cty này quăng test mấy cái game vẽ xấu kinh lên dc, vào chỉ sợ phá hỏng nét mình, may mà bác sáng suốt, nó thấy vẽ đẹp nó ghim vì khó bảo đấy ko phải vì trình cùi đâu mình biết đầy đứa vẽ xấu vđ làm trong cái chỗ này
DỐI TRÁ, công ty nghèo kiết xác này làm gì có chuyện lương 800-900, SCAM lừa đảo. Cho dù bạn có nổi tiếng khi làm freelance hay có kinh nghiệm 10 năm làm trong ngành anime thì lương cũng chỉ 500 550 600 thôi nhé, HR lừa đảo kiểu đó phốt to lắm đấy. Mọi người hỏi chị CỰU LEADER xem lương chỉ bao nhiêu mà chỉ ra sức bóc lột dùm bọn Nhật để giờ mang tiếng mà ko được miếng lợi nào còn bị đá đít. Cái ngày mà bạn lên lương 800 900 chắc là bạn phải ác gấp đôi CỰU LEADER may ra nhé.
Lý do team chibi luôn bị trễ file là nhờ cực phẩm AD vẽ chậm nhưng hay lấp liếm bạo biện cho lỗi của mình.
AD team chibi trễ deadline giếm file xog đổ lỗi cho staff :> wow xịn thế
vậy là bạn phế thật rồi
Vô chửi những bạn đã nghỉ là phế thì cũng đủ thể hiện đc hiện thực môi trường làm việc của công ty này toxic như thế nào. Bạn đang bênh cty hay tạo thêm drama cho cty vậy. Đi spam dislike từng cái review chỉ khiến bạn trở nên rác rưỡi hơn thôi Ngọc à. Càng chứng minh hình ảnh xấu của cty toàn là sự thật chứ ko phải bị thù ghét phá đám bạn nhé. Thứ nít ranh thích nói đạo lý như bạn ko biết suy nghĩ trc sau như z thì đéo khá nỗi đâu. Đéo thân.
ai tính xin vô đây làm thì tranh thủ đọc từng cái dizlike để tập làm quen với thái độ của cô Ngọc để đỡ bị dội ngược nhar
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
phải công nhận con art game này nó phèn chúa luôn ý =)) mình cũng làm test rồi nhưng mà đm để vẽ được cái ạt như thế thì file phải cỡ 4K =)) mấy mẹ bên cty gửi mình cái file bé bằng 1/5 tranh bình thường mình vẽ (600px) xong yêu cầu ren xếp tầng hoa lá cành um củ tỏi đm tỉa lag cả mắt không đỡ nổi con ạt này =)) mà nói thật, mình follow rất nhiều artist nhật trên twit, gồm cả các artist đang làm việc cho các cty chính gốc nhật luôn và thấy rằng style họ vẽ còn dễ thở hơn cái style củ cải này, và mình thậm chí khẳng định mình cũng vẽ được như mấy artist đó cơ, nhưng cty say đéo, phải vẽ cái style đm cách đây 2 chục năm cơ =)) cơ mà mình gửi bài test thì bên cty ĐÉO CÓ 1 CÁI REP luôn =)) im lìm, đm đéo hiểu tuyển kiểu quần què gì nữa
Mình cũng test và trượt 1 lần vì mình ỷ y nên vẽ ẩu nộp đại, sau đó lần 2 mình rút kinh nghiệm là vẽ kỹ hơn và nghiêm túc hơn thì đậu, được gọi đi phỏng vấn và nhận vào training. Họ cho mình test game F nhưng vào thì bắt mình vẽ game A. Game A là game mới, chị mình quen trong công ty và những chị trước đó từng vẽ cũng nói là cái style nó khó hơn game F. Một tháng training mình vẽ được 6 order của game A, bên cạnh đó còn được chị AD team chibi nhờ làm deli cho file hộ. Được hơn 1 tháng thì họ cho mình dừng training với lý do mình theo không kịp style game, chị AD trong phòng họp tìm lý lẽ nói rằng mình vẽ sai này kia nhiều lần, khi mình nói là mình trace lại nét áo chị ấy từng feedback cho mình để tránh sai sót thì chị ấy lại bảo "chị không nhớ từng vẽ cái áo như vậy cả", mình cũng cạn lời không biết nói gì hơn. Lúc mình vẽ bản draft đầu thì chị ấy feedback miệng cho mình, xong lần 2 thì thay vì khoanh vào những điểm cần sửa thì chị ấy vẽ lại bản áo cũ của người khác vẽ trướ c đó rồi muốn mình trace theo, sau đó vào phòng họp đổ lỗi cho mình là không thể vẽ được style game cần. Mình nhớ có những lần mình vẽ draft đầu chị ta bảo ok rồi chỉ cần sửa lại xíu cái này xíu cái kia là được, xong khi mình sửa lại chị ta vẫn lấy bản vẽ của người khác vẽ để feedback muốn mình trace lên cho y chang file cũ, vậy lúc đầu nói ok làm gì trong khi cuối cùng cũng đem file người khác vẽ để trace lại rồi feedback :)))))) Vào đó mình cảm thấy bản thân mình bị lợi dụng nhiều hơn là được trọng dụng, dù sau đó họ có hứa hẹn mong mình ở nhà tự training tiếp rồi quay lại cty luôn chào đón nhưng khi nghĩ đến chị AD team chibi từng training cho mình thì mình bị ám ảnh vì sự thảo mai giả tạo của chị ấy nên mình quyết định không bao giờ quay lại nữa. Được gặp chị Phi - AD team chibi là bài học để đời lớn nhất của mình, đừng chỉ nên nhìn mặt người ta hiền lành mà nghĩ họ sống tử tế với mình.
cuối cùng má zau kủ cũng lộ diện :))))))))) thanks bạn phía trên, tui đợi ngày này lâu lắm rùi :))))))))))))
Cô Phi này nào có đơn giản như mọi người nghĩ. Cô giỏi nhất là cái "GIAO TIẾP KO TỐT" của em Hồng Ngọc-Trái Cây cựu leader. Chính miệng cô bảo rằng cô ko giao tiếp hơi bị ngu với người trog team, nên sau đó cô đéo giao tiếp lun. Mất dạy hơn, cô đi chia rẽ nội bộ team, đóng giả nạn nhân bị hại, nói người trong team khinh thường cô, bảo người ta diếm file cố tình trễ deadline trong khi người ta là người duy nhất giúp đỡ đưa tutorial, tư liệu cho cô khi cô vừa qua team F. Nhưng nào ai biết người diếm file thật sự là chính bản thân cô AD đức cao trọng vọng của chúng ta. Đến mức bên Nhật phải lên tiếng đòi file cơ mà. Cô bị CỰU LEADER đẩy qua team F vì tình huống ép buộc và nó cần 1 con bù nhìn chứ cô nghĩ thật sự là vì skill của cô à, hơi ảo tưởng rồi đó cô gái đạo nhái.
Cô Phi này làm sai ko bao giờ nhận, cô lấy lý do mình thử cách mới, mình sáng tạo :) really bitch!? really?? Quy định có sẵn văn bản luôn mà nói gì z cô gái. Nhưng chuyện đâu đơn giản thế, cô làm sai, sau lưng cô đi nói rằng phía bên Nhật người ta đổi mới r, nhưng các bạn khinh cô, ko ai thèm nghe cô mà đổi mới. Ủa có xạo lòn quá hong dzạ. Chẳng thà cô nói "TAO MUỐN TỤI BÂY VẼ Y CHANG TEAM MOE CŨ CỦA TAO" như z nghe thuyết phục hơn đó vì vốn dĩ cô có làm theo cách làm team F đâu, cô dùng tư liệu bảng màu team M mà, bao nhiêu đứa thấy r, train cho trainee team F mà gửi tư liệu team M thì tao cũng thua. Cô Phi này nhìn ngoài hiền khô z nhưng nào ai biết sau lưng cô chê bao nhiêu người. Chê AD team M cắt ngày công dồn file hại cô OT, chê cựu leader fb chậm mà còn sai hại cô support, chê chị cùng team vẽ gớm phải fb hơn 6 lần, chê cô bạn thân cùng team vẽ chậm mà còn sai quài, chê lun cả staff team khác,...blah blah Truyện Kiều có đôi chị em Kiều-Vân thì Âm-binh-sình có đôi tỉ muội P hi-Ngọc, chị thì bạch liên em thì trà xanh, ôi còn gì hợp hơn. Hảo tỉ muội mãi có nhau.
Khuyên bạn đi công ty nào cũng nên deal mức lương bạn vừa ý lúc vào nha, đừng trông chờ quá vào việc tăng lương của bất kì công ty nào :]] , lúc deal thấy bị ép thì tốt nhất nên té sớm.
đừng lo bác, cái cty này quăng test mấy cái game vẽ xấu kinh lên dc, vào chỉ sợ phá hỏng nét mình, may mà bác sáng suốt, nó thấy vẽ đẹp nó ghim vì khó bảo đấy ko phải vì trình cùi đâu mình biết đầy đứa vẽ xấu vđ làm trong cái chỗ này
DỐI TRÁ, công ty nghèo kiết xác này làm gì có chuyện lương 800-900, SCAM lừa đảo. Cho dù bạn có nổi tiếng khi làm freelance hay có kinh nghiệm 10 năm làm trong ngành anime thì lương cũng chỉ 500 550 600 thôi nhé, HR lừa đảo kiểu đó phốt to lắm đấy. Mọi người hỏi chị CỰU LEADER xem lương chỉ bao nhiêu mà chỉ ra sức bóc lột dùm bọn Nhật để giờ mang tiếng mà ko được miếng lợi nào còn bị đá đít. Cái ngày mà bạn lên lương 800 900 chắc là bạn phải ác gấp đôi CỰU LEADER may ra nhé.
Lý do team chibi luôn bị trễ file là nhờ cực phẩm AD vẽ chậm nhưng hay lấp liếm bạo biện cho lỗi của mình.
AD team chibi trễ deadline giếm file xog đổ lỗi cho staff :> wow xịn thế
vậy là bạn phế thật rồi
Vô chửi những bạn đã nghỉ là phế thì cũng đủ thể hiện đc hiện thực môi trường làm việc của công ty này toxic như thế nào. Bạn đang bênh cty hay tạo thêm drama cho cty vậy. Đi spam dislike từng cái review chỉ khiến bạn trở nên rác rưỡi hơn thôi Ngọc à. Càng chứng minh hình ảnh xấu của cty toàn là sự thật chứ ko phải bị thù ghét phá đám bạn nhé. Thứ nít ranh thích nói đạo lý như bạn ko biết suy nghĩ trc sau như z thì đéo khá nỗi đâu. Đéo thân.
ai tính xin vô đây làm thì tranh thủ đọc từng cái dizlike để tập làm quen với thái độ của cô Ngọc để đỡ bị dội ngược nhar
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
phải công nhận con art game này nó phèn chúa luôn ý =)) mình cũng làm test rồi nhưng mà đm để vẽ được cái ạt như thế thì file phải cỡ 4K =)) mấy mẹ bên cty gửi mình cái file bé bằng 1/5 tranh bình thường mình vẽ (600px) xong yêu cầu ren xếp tầng hoa lá cành um củ tỏi đm tỉa lag cả mắt không đỡ nổi con ạt này =)) mà nói thật, mình follow rất nhiều artist nhật trên twit, gồm cả các artist đang làm việc cho các cty chính gốc nhật luôn và thấy rằng style họ vẽ còn dễ thở hơn cái style củ cải này, và mình thậm chí khẳng định mình cũng vẽ được như mấy artist đó cơ, nhưng cty say đéo, phải vẽ cái style đm cách đây 2 chục năm cơ =)) cơ mà mình gửi bài test thì bên cty ĐÉO CÓ 1 CÁI REP luôn =)) im lìm, đm đéo hiểu tuyển kiểu quần què gì nữa
Mình cũng test và trượt 1 lần vì mình ỷ y nên vẽ ẩu nộp đại, sau đó lần 2 mình rút kinh nghiệm là vẽ kỹ hơn và nghiêm túc hơn thì đậu, được gọi đi phỏng vấn và nhận vào training. Họ cho mình test game F nhưng vào thì bắt mình vẽ game A. Game A là game mới, chị mình quen trong công ty và những chị trước đó từng vẽ cũng nói là cái style nó khó hơn game F. Một tháng training mình vẽ được 6 order của game A, bên cạnh đó còn được chị AD team chibi nhờ làm deli cho file hộ. Được hơn 1 tháng thì họ cho mình dừng training với lý do mình theo không kịp style game, chị AD trong phòng họp tìm lý lẽ nói rằng mình vẽ sai này kia nhiều lần, khi mình nói là mình trace lại nét áo chị ấy từng feedback cho mình để tránh sai sót thì chị ấy lại bảo "chị không nhớ từng vẽ cái áo như vậy cả", mình cũng cạn lời không biết nói gì hơn. Lúc mình vẽ bản draft đầu thì chị ấy feedback miệng cho mình, xong lần 2 thì thay vì khoanh vào những điểm cần sửa thì chị ấy vẽ lại bản áo cũ của người khác vẽ trướ c đó rồi muốn mình trace theo, sau đó vào phòng họp đổ lỗi cho mình là không thể vẽ được style game cần. Mình nhớ có những lần mình vẽ draft đầu chị ta bảo ok rồi chỉ cần sửa lại xíu cái này xíu cái kia là được, xong khi mình sửa lại chị ta vẫn lấy bản vẽ của người khác vẽ để feedback muốn mình trace lên cho y chang file cũ, vậy lúc đầu nói ok làm gì trong khi cuối cùng cũng đem file người khác vẽ để trace lại rồi feedback :)))))) Vào đó mình cảm thấy bản thân mình bị lợi dụng nhiều hơn là được trọng dụng, dù sau đó họ có hứa hẹn mong mình ở nhà tự training tiếp rồi quay lại cty luôn chào đón nhưng khi nghĩ đến chị AD team chibi từng training cho mình thì mình bị ám ảnh vì sự thảo mai giả tạo của chị ấy nên mình quyết định không bao giờ quay lại nữa. Được gặp chị Phi - AD team chibi là bài học để đời lớn nhất của mình, đừng chỉ nên nhìn mặt người ta hiền lành mà nghĩ họ sống tử tế với mình.
cuối cùng má zau kủ cũng lộ diện :))))))))) thanks bạn phía trên, tui đợi ngày này lâu lắm rùi :))))))))))))
Cô Phi này nào có đơn giản như mọi người nghĩ. Cô giỏi nhất là cái "GIAO TIẾP KO TỐT" của em Hồng Ngọc-Trái Cây cựu leader. Chính miệng cô bảo rằng cô ko giao tiếp hơi bị ngu với người trog team, nên sau đó cô đéo giao tiếp lun. Mất dạy hơn, cô đi chia rẽ nội bộ team, đóng giả nạn nhân bị hại, nói người trong team khinh thường cô, bảo người ta diếm file cố tình trễ deadline trong khi người ta là người duy nhất giúp đỡ đưa tutorial, tư liệu cho cô khi cô vừa qua team F. Nhưng nào ai biết người diếm file thật sự là chính bản thân cô AD đức cao trọng vọng của chúng ta. Đến mức bên Nhật phải lên tiếng đòi file cơ mà. Cô bị CỰU LEADER đẩy qua team F vì tình huống ép buộc và nó cần 1 con bù nhìn chứ cô nghĩ thật sự là vì skill của cô à, hơi ảo tưởng rồi đó cô gái đạo nhái.
Cô Phi này làm sai ko bao giờ nhận, cô lấy lý do mình thử cách mới, mình sáng tạo :) really bitch!? really?? Quy định có sẵn văn bản luôn mà nói gì z cô gái. Nhưng chuyện đâu đơn giản thế, cô làm sai, sau lưng cô đi nói rằng phía bên Nhật người ta đổi mới r, nhưng các bạn khinh cô, ko ai thèm nghe cô mà đổi mới. Ủa có xạo lòn quá hong dzạ. Chẳng thà cô nói "TAO MUỐN TỤI BÂY VẼ Y CHANG TEAM MOE CŨ CỦA TAO" như z nghe thuyết phục hơn đó vì vốn dĩ cô có làm theo cách làm team F đâu, cô dùng tư liệu bảng màu team M mà, bao nhiêu đứa thấy r, train cho trainee team F mà gửi tư liệu team M thì tao cũng thua. Cô Phi này nhìn ngoài hiền khô z nhưng nào ai biết sau lưng cô chê bao nhiêu người. Chê AD team M cắt ngày công dồn file hại cô OT, chê cựu leader fb chậm mà còn sai hại cô support, chê chị cùng team vẽ gớm phải fb hơn 6 lần, chê cô bạn thân cùng team vẽ chậm mà còn sai quài, chê lun cả staff team khác,...blah blah Truyện Kiều có đôi chị em Kiều-Vân thì Âm-binh-sình có đôi tỉ muội P hi-Ngọc, chị thì bạch liên em thì trà xanh, ôi còn gì hợp hơn. Hảo tỉ muội mãi có nhau.
Khuyên bạn đi công ty nào cũng nên deal mức lương bạn vừa ý lúc vào nha, đừng trông chờ quá vào việc tăng lương của bất kì công ty nào :]] , lúc deal thấy bị ép thì tốt nhất nên té sớm.
đừng lo bác, cái cty này quăng test mấy cái game vẽ xấu kinh lên dc, vào chỉ sợ phá hỏng nét mình, may mà bác sáng suốt, nó thấy vẽ đẹp nó ghim vì khó bảo đấy ko phải vì trình cùi đâu mình biết đầy đứa vẽ xấu vđ làm trong cái chỗ này
DỐI TRÁ, công ty nghèo kiết xác này làm gì có chuyện lương 800-900, SCAM lừa đảo. Cho dù bạn có nổi tiếng khi làm freelance hay có kinh nghiệm 10 năm làm trong ngành anime thì lương cũng chỉ 500 550 600 thôi nhé, HR lừa đảo kiểu đó phốt to lắm đấy. Mọi người hỏi chị CỰU LEADER xem lương chỉ bao nhiêu mà chỉ ra sức bóc lột dùm bọn Nhật để giờ mang tiếng mà ko được miếng lợi nào còn bị đá đít. Cái ngày mà bạn lên lương 800 900 chắc là bạn phải ác gấp đôi CỰU LEADER may ra nhé.
Lý do team chibi luôn bị trễ file là nhờ cực phẩm AD vẽ chậm nhưng hay lấp liếm bạo biện cho lỗi của mình.
AD team chibi trễ deadline giếm file xog đổ lỗi cho staff :> wow xịn thế
vậy là bạn phế thật rồi
Vô chửi những bạn đã nghỉ là phế thì cũng đủ thể hiện đc hiện thực môi trường làm việc của công ty này toxic như thế nào. Bạn đang bênh cty hay tạo thêm drama cho cty vậy. Đi spam dislike từng cái review chỉ khiến bạn trở nên rác rưỡi hơn thôi Ngọc à. Càng chứng minh hình ảnh xấu của cty toàn là sự thật chứ ko phải bị thù ghét phá đám bạn nhé. Thứ nít ranh thích nói đạo lý như bạn ko biết suy nghĩ trc sau như z thì đéo khá nỗi đâu. Đéo thân.
ai tính xin vô đây làm thì tranh thủ đọc từng cái dizlike để tập làm quen với thái độ của cô Ngọc để đỡ bị dội ngược nhar
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
phải công nhận con art game này nó phèn chúa luôn ý =)) mình cũng làm test rồi nhưng mà đm để vẽ được cái ạt như thế thì file phải cỡ 4K =)) mấy mẹ bên cty gửi mình cái file bé bằng 1/5 tranh bình thường mình vẽ (600px) xong yêu cầu ren xếp tầng hoa lá cành um củ tỏi đm tỉa lag cả mắt không đỡ nổi con ạt này =)) mà nói thật, mình follow rất nhiều artist nhật trên twit, gồm cả các artist đang làm việc cho các cty chính gốc nhật luôn và thấy rằng style họ vẽ còn dễ thở hơn cái style củ cải này, và mình thậm chí khẳng định mình cũng vẽ được như mấy artist đó cơ, nhưng cty say đéo, phải vẽ cái style đm cách đây 2 chục năm cơ =)) cơ mà mình gửi bài test thì bên cty ĐÉO CÓ 1 CÁI REP luôn =)) im lìm, đm đéo hiểu tuyển kiểu quần què gì nữa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
d m con tâm
công ty hãm tới độ bây h tuyển dụng toàn phải ghi cty ở quận 3 chứ đéo dám ghi là Ambition =))))) tuyển một đống đứa xấu bỏ bu còn hồ sơ xịn của một đống ứng cử viên thì loại vì team có đứa ghét hay cay ng này ng nọ. Làm như báu lắm =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Giờ cứ thấy post tuyển dụng của "cty q.3 lương 9tr" thì cứ quăng cái link review này vào cho bà con biết đường né ra =))))))))
Giờ cứ thấy post tuyển dụng của "cty q.3 lương 9tr" thì cứ quăng cái link review này vào cho bà con biết đường né ra =))))))))
Giờ cứ thấy post tuyển dụng của "cty q.3 lương 9tr" thì cứ quăng cái link review này vào cho bà con biết đường né ra =))))))))
Không vẽ lệch và đạo nhái như AD team chibi
Đúng là công ty âm binh, người giỏi không biết giữ lại mà tìm cách đuổi đi, còn những đứa vẽ xấu không đủ trình độ thì bưng lên làm leader, ad. Lời khuyên chân thành là dù thích vẽ Anime/Manga tới đâu thì cũng đừng vào cty này vì khả năng của bạn sẽ không được coi trọng nếu như bạn vẽ đẹp hơn AD nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn rau củ lên AD là nhờ trái cây à? Sao ẻm lên được vậy???
Em trái cây o bế em rau củ lên để sẵn tiện có 1 con bù nhìn ấy mà, thò chân vươn quyền lực kiểm soát luôn team chibi. Nhưng ngặt nỗi em rau củ này vừa ngu lòn vừa bóp team bóp luôn cả đồng đội là em trái cây, giờ em trái cây của chúng ta cũng bị đá khỏi ghế leader rồi hahaha
Đâu mình nghe nói ẻm đi rêu rao khắp nơi là ẻm xin từ chức vì làm AD bị mọi người ghen tị tị nạnh dữ quá chứ không phải bị đá.
Tớ lại nghe staff ẻm bảo là ẻm tự xuống để tập trung cho staff ẻm mà, còn sau này ẻm có lên lại hông thì còn tùy vào tình hình ẻm thấy việc ngon thì ẻm ngoi lên lại =)))))))))))))))))
Thì nó phải nói vậy với đồng bọn cho đỡ quê thôi, ko lẽ đi nói "Ê tụi bây, tao bị cty cách chức rồi huhu, an ủi tao đi" . Bao nhiêu nạn nhân bị nó hãm hại rồi, con đỗn lì này nên bị quả báo, chỉ hận không thể bóp nát đầu con *** quýt này như cách Trần Quốc Toản bóp nát quả cam
Má đúng là lươn lẹo lí do gì cũng có thể nói được ha, từ khi nào mà ẻm biết quan tâm tới người khác vậy? Ngày xưa ẻm tuyên bố với mọi người là lên AD không còn bạn bè gì sất nhé! Bạn bè cờ cờ các kiểu mà. Ai thèm chơi vs lũ dân đen nữa, chuyển qua chơi vs AD thôi cho nó cùng đẳng cấp. Đúng là cái lưỡi không xương!
ôi vãi lòn quan tâm cho team nên xin xuống, con đỗn lì này nói mà ko biết ngượng miệng à ???? nó mà biết quan tâm tới người khác thì đã đéo bị chửi sml chửi từ dưới lòn lên trên trang này. Xạo lòn quá em gái à
bác trên nói sao ấy chớ tớ thấy có AD nào còn chơi với ẻm đâu =))))))) mấy bà AD gần chỗ tớ ngồi còn chả thèm care ẻm luôn đó chớ, trong khi ngày xưa chị chị em em qua nịnh chị AD kia mỗi ngày =))))))
Bạn vẽ đẹp thật không cho mình xin gallery của bạn để kiểm chứng nha
Ai chứ riêng bạn dislike gallery của bạn ai cũng xem qua r nạ, bộ có ai vẽ xấu hơn bạn nữa hả nói thiệt?
Bạn rau củ lên AD là nhờ trái cây à? Sao ẻm lên được vậy???
Em trái cây o bế em rau củ lên để sẵn tiện có 1 con bù nhìn ấy mà, thò chân vươn quyền lực kiểm soát luôn team chibi. Nhưng ngặt nỗi em rau củ này vừa ngu lòn vừa bóp team bóp luôn cả đồng đội là em trái cây, giờ em trái cây của chúng ta cũng bị đá khỏi ghế leader rồi hahaha
Đâu mình nghe nói ẻm đi rêu rao khắp nơi là ẻm xin từ chức vì làm AD bị mọi người ghen tị tị nạnh dữ quá chứ không phải bị đá.
Tớ lại nghe staff ẻm bảo là ẻm tự xuống để tập trung cho staff ẻm mà, còn sau này ẻm có lên lại hông thì còn tùy vào tình hình ẻm thấy việc ngon thì ẻm ngoi lên lại =)))))))))))))))))
Thì nó phải nói vậy với đồng bọn cho đỡ quê thôi, ko lẽ đi nói "Ê tụi bây, tao bị cty cách chức rồi huhu, an ủi tao đi" . Bao nhiêu nạn nhân bị nó hãm hại rồi, con đỗn lì này nên bị quả báo, chỉ hận không thể bóp nát đầu con *** quýt này như cách Trần Quốc Toản bóp nát quả cam
Má đúng là lươn lẹo lí do gì cũng có thể nói được ha, từ khi nào mà ẻm biết quan tâm tới người khác vậy? Ngày xưa ẻm tuyên bố với mọi người là lên AD không còn bạn bè gì sất nhé! Bạn bè cờ cờ các kiểu mà. Ai thèm chơi vs lũ dân đen nữa, chuyển qua chơi vs AD thôi cho nó cùng đẳng cấp. Đúng là cái lưỡi không xương!
ôi vãi lòn quan tâm cho team nên xin xuống, con đỗn lì này nói mà ko biết ngượng miệng à ???? nó mà biết quan tâm tới người khác thì đã đéo bị chửi sml chửi từ dưới lòn lên trên trang này. Xạo lòn quá em gái à
bác trên nói sao ấy chớ tớ thấy có AD nào còn chơi với ẻm đâu =))))))) mấy bà AD gần chỗ tớ ngồi còn chả thèm care ẻm luôn đó chớ, trong khi ngày xưa chị chị em em qua nịnh chị AD kia mỗi ngày =))))))
Bạn vẽ đẹp thật không cho mình xin gallery của bạn để kiểm chứng nha
Ai chứ riêng bạn dislike gallery của bạn ai cũng xem qua r nạ, bộ có ai vẽ xấu hơn bạn nữa hả nói thiệt?
Bạn rau củ lên AD là nhờ trái cây à? Sao ẻm lên được vậy???
Em trái cây o bế em rau củ lên để sẵn tiện có 1 con bù nhìn ấy mà, thò chân vươn quyền lực kiểm soát luôn team chibi. Nhưng ngặt nỗi em rau củ này vừa ngu lòn vừa bóp team bóp luôn cả đồng đội là em trái cây, giờ em trái cây của chúng ta cũng bị đá khỏi ghế leader rồi hahaha
Đâu mình nghe nói ẻm đi rêu rao khắp nơi là ẻm xin từ chức vì làm AD bị mọi người ghen tị tị nạnh dữ quá chứ không phải bị đá.
Tớ lại nghe staff ẻm bảo là ẻm tự xuống để tập trung cho staff ẻm mà, còn sau này ẻm có lên lại hông thì còn tùy vào tình hình ẻm thấy việc ngon thì ẻm ngoi lên lại =)))))))))))))))))
Thì nó phải nói vậy với đồng bọn cho đỡ quê thôi, ko lẽ đi nói "Ê tụi bây, tao bị cty cách chức rồi huhu, an ủi tao đi" . Bao nhiêu nạn nhân bị nó hãm hại rồi, con đỗn lì này nên bị quả báo, chỉ hận không thể bóp nát đầu con *** quýt này như cách Trần Quốc Toản bóp nát quả cam
Má đúng là lươn lẹo lí do gì cũng có thể nói được ha, từ khi nào mà ẻm biết quan tâm tới người khác vậy? Ngày xưa ẻm tuyên bố với mọi người là lên AD không còn bạn bè gì sất nhé! Bạn bè cờ cờ các kiểu mà. Ai thèm chơi vs lũ dân đen nữa, chuyển qua chơi vs AD thôi cho nó cùng đẳng cấp. Đúng là cái lưỡi không xương!
ôi vãi lòn quan tâm cho team nên xin xuống, con đỗn lì này nói mà ko biết ngượng miệng à ???? nó mà biết quan tâm tới người khác thì đã đéo bị chửi sml chửi từ dưới lòn lên trên trang này. Xạo lòn quá em gái à
bác trên nói sao ấy chớ tớ thấy có AD nào còn chơi với ẻm đâu =))))))) mấy bà AD gần chỗ tớ ngồi còn chả thèm care ẻm luôn đó chớ, trong khi ngày xưa chị chị em em qua nịnh chị AD kia mỗi ngày =))))))
Bạn vẽ đẹp thật không cho mình xin gallery của bạn để kiểm chứng nha
Ai chứ riêng bạn dislike gallery của bạn ai cũng xem qua r nạ, bộ có ai vẽ xấu hơn bạn nữa hả nói thiệt?
Ẩn danh
Ngành này không giống như những ngành khác, trên 30 tuổi thì các bạn chuẩn bị bị đào thải đi là vừa. Tại sao Âm Binh lại thích tuyển trang giấy trắng đến như vậy, tại vì nó rẻ hơn các bạn đó. Làm công nhân hằng năm tăng lương còn cao hơn Ambi nhé, còn không bị quỵt lương tháng 13. Mọi người tự tính toán cho mình con đường tương lai đi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dành cho những bạn có ý định cống hiến 10 năm thanh xuân cho công ty, để rồi lớn tuổi nó đá cái pặc. Port trống rỗng không được lấy tranh cty, qua cty khác ngta chê già khó bảo, về làm freelance thì lại phải build từ đầu thêm mấy năm không lương, skill dậm chân tại chổ, cả đời giúp ngta (bọn Nhật) làm giàu.
bạn làm lâu mà khi rời cty mà skill ko tăng là lỗi cty :D vỗ tay, mình hồ đồ quá, tại mình tưởng do dở với k biết cố gắng mới bị vậy
Bài review này có chổ nào nhắc tới chuyện skill không tăng vậy mn? Tôi tưởng bạn đang nói bạn chứ exleader?
Lầu 3 có chiếc comment phát ra hình và tiếng =]] hình ảnh, giọng nói của exlead rõ như full HD 16K trong đầu. Có phải bạn đang ở đó không vậy exlead ?
Ngọc làm lâu mà tới giờ skill vẫn như hạch, chắc nhờ phước đức công ty nên Ngọc đã vẽ bớt gớm sang vẽ y chang style công ty nhưng vẫn gớm bome. Chắc như vậy là lên skill lên tay với có cố gắng :))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dành cho những bạn có ý định cống hiến 10 năm thanh xuân cho công ty, để rồi lớn tuổi nó đá cái pặc. Port trống rỗng không được lấy tranh cty, qua cty khác ngta chê già khó bảo, về làm freelance thì lại phải build từ đầu thêm mấy năm không lương, skill dậm chân tại chổ, cả đời giúp ngta (bọn Nhật) làm giàu.
bạn làm lâu mà khi rời cty mà skill ko tăng là lỗi cty :D vỗ tay, mình hồ đồ quá, tại mình tưởng do dở với k biết cố gắng mới bị vậy
Bài review này có chổ nào nhắc tới chuyện skill không tăng vậy mn? Tôi tưởng bạn đang nói bạn chứ exleader?
Lầu 3 có chiếc comment phát ra hình và tiếng =]] hình ảnh, giọng nói của exlead rõ như full HD 16K trong đầu. Có phải bạn đang ở đó không vậy exlead ?
Ngọc làm lâu mà tới giờ skill vẫn như hạch, chắc nhờ phước đức công ty nên Ngọc đã vẽ bớt gớm sang vẽ y chang style công ty nhưng vẫn gớm bome. Chắc như vậy là lên skill lên tay với có cố gắng :))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dành cho những bạn có ý định cống hiến 10 năm thanh xuân cho công ty, để rồi lớn tuổi nó đá cái pặc. Port trống rỗng không được lấy tranh cty, qua cty khác ngta chê già khó bảo, về làm freelance thì lại phải build từ đầu thêm mấy năm không lương, skill dậm chân tại chổ, cả đời giúp ngta (bọn Nhật) làm giàu.
bạn làm lâu mà khi rời cty mà skill ko tăng là lỗi cty :D vỗ tay, mình hồ đồ quá, tại mình tưởng do dở với k biết cố gắng mới bị vậy
Bài review này có chổ nào nhắc tới chuyện skill không tăng vậy mn? Tôi tưởng bạn đang nói bạn chứ exleader?
Lầu 3 có chiếc comment phát ra hình và tiếng =]] hình ảnh, giọng nói của exlead rõ như full HD 16K trong đầu. Có phải bạn đang ở đó không vậy exlead ?
Ngọc làm lâu mà tới giờ skill vẫn như hạch, chắc nhờ phước đức công ty nên Ngọc đã vẽ bớt gớm sang vẽ y chang style công ty nhưng vẫn gớm bome. Chắc như vậy là lên skill lên tay với có cố gắng :))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tamotaro FAKE
Tò mò hóng hớt xem cô rau củ nổi tiếng này là ai, tưởng ai xa lạ hóa ra là cô gái đạo nhái năm nào chúng ta từng chửi, được làm chung với người nổi tiếng, thix gkê. Bưng 1 con đạo nhái lên làm AD, cái chức AD của cty này rẻ mạt đến thế cơ. Nghe kể rằng cô gái này ngày trước còn đủ mặt dày để lên mặt dạy đời người trong team đừng đạo nhái cơ, rồi lại còn quay lưng méc em trái cây thân thương là người trong team khinh thường cô làm cô buồn lắm lắm. Ôi ko biết mặt của cô trét bao nhiêu tấn xi măng mà dày ghê ha, nhìn bên ngoài ai nghĩ cô gái này lại là người như vậy. Gửi lời yêu thương tới cô, không biết dạo này cô còn đạo của tamotaro ko ha, fan nhớ cô lắm. From Tamotaro's fan with luv
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phi Hành
Cô rau củ lên đây đọc review thấy có người gọi hồn mình nên chột dạ xóa đi à ? Có làm gì thì tiếng thúi của cô ai cũng biết rồi, sống sao để khi người ta nghỉ việc còn dặn các công ty khác cho cô vào black list thì hiểu rồi ha.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
các thí chủ làm tôi tò mò về cô rau củ, cho tôi xin tí hint nào =)))))))))
tên của chủ thớt chính là hint về cô rau củ đó quý dị =]]]]] các bạn lầy dễ sợ hà =]]]] mà với IQ, EQ chót vót của cô rau củ thì nhiều khi cũng éo biết là mình bị chửi, bạch liên hoa quá cơ
Mạnh dạn đoán cô rau củ AD team vẽ chibeo nè, mà có phốt gì dui dọ? Lầu trên thò nhẹ tí sự tình cung đấu cho lầu dưới nghe xem có chung cảnh ngộ ko =)))))))
Lâu lâu rãnh ngồi khịa câu "Thử cách mới", xem coi đứa nào nhột thì đó là cô rau củ của quý dị đó :)
đúng rồi, những bạn cố tình phá cty cũng được lưu danh sách cho cộng đồng nhân sự rồi đó
ghê ha :))) chắc má nghĩ ai cũng đi làm công cả đời giống như má :))))))) sợ quá huhu zun zẩy lẩy bẩy
các thí chủ làm tôi tò mò về cô rau củ, cho tôi xin tí hint nào =)))))))))
tên của chủ thớt chính là hint về cô rau củ đó quý dị =]]]]] các bạn lầy dễ sợ hà =]]]] mà với IQ, EQ chót vót của cô rau củ thì nhiều khi cũng éo biết là mình bị chửi, bạch liên hoa quá cơ
Mạnh dạn đoán cô rau củ AD team vẽ chibeo nè, mà có phốt gì dui dọ? Lầu trên thò nhẹ tí sự tình cung đấu cho lầu dưới nghe xem có chung cảnh ngộ ko =)))))))
Lâu lâu rãnh ngồi khịa câu "Thử cách mới", xem coi đứa nào nhột thì đó là cô rau củ của quý dị đó :)
đúng rồi, những bạn cố tình phá cty cũng được lưu danh sách cho cộng đồng nhân sự rồi đó
ghê ha :))) chắc má nghĩ ai cũng đi làm công cả đời giống như má :))))))) sợ quá huhu zun zẩy lẩy bẩy
các thí chủ làm tôi tò mò về cô rau củ, cho tôi xin tí hint nào =)))))))))
tên của chủ thớt chính là hint về cô rau củ đó quý dị =]]]]] các bạn lầy dễ sợ hà =]]]] mà với IQ, EQ chót vót của cô rau củ thì nhiều khi cũng éo biết là mình bị chửi, bạch liên hoa quá cơ
Mạnh dạn đoán cô rau củ AD team vẽ chibeo nè, mà có phốt gì dui dọ? Lầu trên thò nhẹ tí sự tình cung đấu cho lầu dưới nghe xem có chung cảnh ngộ ko =)))))))
Lâu lâu rãnh ngồi khịa câu "Thử cách mới", xem coi đứa nào nhột thì đó là cô rau củ của quý dị đó :)
đúng rồi, những bạn cố tình phá cty cũng được lưu danh sách cho cộng đồng nhân sự rồi đó
ghê ha :))) chắc má nghĩ ai cũng đi làm công cả đời giống như má :))))))) sợ quá huhu zun zẩy lẩy bẩy
Ẩn danh
Công ty bất lương, vô lương tâm. Bóc lột đàn áp nhân viên, dù có ra sức, dành hết tâm huyết vào công việc vẫn đ' bao giờ được công nhận, ngược lại càng bị bóc lột chèn ép thêm, đúng với cái tiếng làm việc đến tự tử của bọn Nhật. Hr thường xuyên đưa ra những yêu cầu vô lý, không phù hợp với tác vụ chuyên môn, không biết do vô tình hay hữu ý lại thường xuyên làm sai RẤT RẤT NHIỀU vấn đề về LUẬT LAO ĐỘNG, có vẻ tin đồn HR không hề có kiến thức về luật LĐ VN không phải chỉ là tin đồn. Hợp đồng thì lại nhiều điều khoản không minh bạch, lương tháng 13 cuối năm lại càng đáng nghi vấn hơn, chờ xem cuối năm nay phát lương tháng 13 xong sẽ lại thêm bao nhiêu cái review 1* trên đây Còn cô trái cây mọi người chửi đã hết giá trị lợi dụng nên bị công ty ship về lại cái ổ chó của mình rồi. Vẫn tò mò danh tánh cô rau củ để biết mà còn né. Nghe đồn là người trong ổ chó với cô trái cây
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói làm em sợ hãi quá, hên chưa apply dù nó đăng tin tuyển quá trời.
Công ty đang tẩy trắng bằng cách post mấy cái nhìn như phúc lợi cho nhân viên lên fb với caption nghe hấp dẫn rồi chạy ads khắp nơi. Người ngoài nhìn vô không ai biết cái đó chỉ là hình thức cho có, câu newbie trẻ người non dạ. Thực tế cơ sở vật chất máy móc, ghế ngồi xuống cấp, không khí , ô nhiễm, đang ngồi làm bụi rơi xuống đầu là bình thường. Đi làm văn phòng còn phải kiêm dọn rác/ hút bụi cho cả công ty , thiếu mỗi việc lau bàn bưng nước cho sếp là y chang văn hóa Nhật mà HR luôn nói =]] Tiền lương còn không đủ chữa bệnh vì cái môi trường làm việc toxic này.
Nó lại chả chuẩn =)))))) lúc loz nào cũng lôi luật ra để trừ tiền đi trễ, nhưng lương thưởng lương tháng 13 thì đéo làm theo luật đâu, cái lương tháng 13 phải full lương tháng thường mà tụi nó còn cắt đc thì cái loz gì chả cắt. Rồi bữa nêu ý kiến dọn vệ sinh cũng vậy, cả tòa nhà chỉ có mình cty này là thuê artist về dọn cứt cho sếp thôi, quý hóa quá mà, máy lạnh thì lởm, máy hút bụi thì cũ, lúc loz nào cũng bô bô sẽ kiếm người vệ sinh vp, rồi sao, 7749 cái lời hứa trôi qua mà vp vẫn như cái chuồng gà, nv bị bệnh đường hô hấp vs đường huyết nghỉ hết trơn. Đồng nghiệp cty khác bảo trợ cấp nước uống người ta thu có 1 nửa cty này mà còn có nước ngọt, nước tăng lực or đường sữa, cty này thu cả loz tiền xong uống nước lọc, mà còn có hôm đéo có nước uống nữa cơ, toàn nv tự pha mang từ nhà lên. Tủ lạnh thì bé tí cho cả cái vp hơn 50 mạng, làm kiểng hay gì? Máy móc trang thiết bị cùi ỉa, 2 màn hình 2 màu khác nhau, đù má cty game mà cho artist 2 cái màn hình lệch 80 thước màu, có bị ng u ko? Máy chơi game để trong phòng họp, ông nội tao cũng đéo dám vô phòng họp chơi game. Lương 9tr lại to quá cơ, lương gross net còn đéo tính đc, ai cũng tưởng 9tr là thực lãnh chứ trừ hết 1 loz tiền bảo hiểm các kiểu thì còn đâu tầm 7tr, nên té đi các bác, 7tr ko đáng đâu, ngoài kia còn khối cty game style anime trên dưới 10tr kìa. Làm họa nô còn thua cả công nhân nhà máy. Tăng lương hằng năm tăng 300k xong bảo mày làm ko tốt, cty thua lỗ, ủa đụ má tiệc tất niên tụi mày bảo có doanh thu cao mà, thứ lật lọng chó đẻ gì vậy? Dự là năm sau review tăng lương mà ko tăng đc ít nhứt 1tr thì nghỉ đi các bạn, đéo có cty game nào tăng mấy trăm ngàn đâu, ko đáng thật luôn đó.
Mình biết cty này hồi gần 2 năm trước, năm nay mới apply như fail, nghe bác nói thế mình hết dám dại lần nào nữa ?
Bác nói làm em sợ hãi quá, hên chưa apply dù nó đăng tin tuyển quá trời.
Công ty đang tẩy trắng bằng cách post mấy cái nhìn như phúc lợi cho nhân viên lên fb với caption nghe hấp dẫn rồi chạy ads khắp nơi. Người ngoài nhìn vô không ai biết cái đó chỉ là hình thức cho có, câu newbie trẻ người non dạ. Thực tế cơ sở vật chất máy móc, ghế ngồi xuống cấp, không khí , ô nhiễm, đang ngồi làm bụi rơi xuống đầu là bình thường. Đi làm văn phòng còn phải kiêm dọn rác/ hút bụi cho cả công ty , thiếu mỗi việc lau bàn bưng nước cho sếp là y chang văn hóa Nhật mà HR luôn nói =]] Tiền lương còn không đủ chữa bệnh vì cái môi trường làm việc toxic này.
Nó lại chả chuẩn =)))))) lúc loz nào cũng lôi luật ra để trừ tiền đi trễ, nhưng lương thưởng lương tháng 13 thì đéo làm theo luật đâu, cái lương tháng 13 phải full lương tháng thường mà tụi nó còn cắt đc thì cái loz gì chả cắt. Rồi bữa nêu ý kiến dọn vệ sinh cũng vậy, cả tòa nhà chỉ có mình cty này là thuê artist về dọn cứt cho sếp thôi, quý hóa quá mà, máy lạnh thì lởm, máy hút bụi thì cũ, lúc loz nào cũng bô bô sẽ kiếm người vệ sinh vp, rồi sao, 7749 cái lời hứa trôi qua mà vp vẫn như cái chuồng gà, nv bị bệnh đường hô hấp vs đường huyết nghỉ hết trơn. Đồng nghiệp cty khác bảo trợ cấp nước uống người ta thu có 1 nửa cty này mà còn có nước ngọt, nước tăng lực or đường sữa, cty này thu cả loz tiền xong uống nước lọc, mà còn có hôm đéo có nước uống nữa cơ, toàn nv tự pha mang từ nhà lên. Tủ lạnh thì bé tí cho cả cái vp hơn 50 mạng, làm kiểng hay gì? Máy móc trang thiết bị cùi ỉa, 2 màn hình 2 màu khác nhau, đù má cty game mà cho artist 2 cái màn hình lệch 80 thước màu, có bị ng u ko? Máy chơi game để trong phòng họp, ông nội tao cũng đéo dám vô phòng họp chơi game. Lương 9tr lại to quá cơ, lương gross net còn đéo tính đc, ai cũng tưởng 9tr là thực lãnh chứ trừ hết 1 loz tiền bảo hiểm các kiểu thì còn đâu tầm 7tr, nên té đi các bác, 7tr ko đáng đâu, ngoài kia còn khối cty game style anime trên dưới 10tr kìa. Làm họa nô còn thua cả công nhân nhà máy. Tăng lương hằng năm tăng 300k xong bảo mày làm ko tốt, cty thua lỗ, ủa đụ má tiệc tất niên tụi mày bảo có doanh thu cao mà, thứ lật lọng chó đẻ gì vậy? Dự là năm sau review tăng lương mà ko tăng đc ít nhứt 1tr thì nghỉ đi các bạn, đéo có cty game nào tăng mấy trăm ngàn đâu, ko đáng thật luôn đó.
Mình biết cty này hồi gần 2 năm trước, năm nay mới apply như fail, nghe bác nói thế mình hết dám dại lần nào nữa ?
Bác nói làm em sợ hãi quá, hên chưa apply dù nó đăng tin tuyển quá trời.
Công ty đang tẩy trắng bằng cách post mấy cái nhìn như phúc lợi cho nhân viên lên fb với caption nghe hấp dẫn rồi chạy ads khắp nơi. Người ngoài nhìn vô không ai biết cái đó chỉ là hình thức cho có, câu newbie trẻ người non dạ. Thực tế cơ sở vật chất máy móc, ghế ngồi xuống cấp, không khí , ô nhiễm, đang ngồi làm bụi rơi xuống đầu là bình thường. Đi làm văn phòng còn phải kiêm dọn rác/ hút bụi cho cả công ty , thiếu mỗi việc lau bàn bưng nước cho sếp là y chang văn hóa Nhật mà HR luôn nói =]] Tiền lương còn không đủ chữa bệnh vì cái môi trường làm việc toxic này.
Nó lại chả chuẩn =)))))) lúc loz nào cũng lôi luật ra để trừ tiền đi trễ, nhưng lương thưởng lương tháng 13 thì đéo làm theo luật đâu, cái lương tháng 13 phải full lương tháng thường mà tụi nó còn cắt đc thì cái loz gì chả cắt. Rồi bữa nêu ý kiến dọn vệ sinh cũng vậy, cả tòa nhà chỉ có mình cty này là thuê artist về dọn cứt cho sếp thôi, quý hóa quá mà, máy lạnh thì lởm, máy hút bụi thì cũ, lúc loz nào cũng bô bô sẽ kiếm người vệ sinh vp, rồi sao, 7749 cái lời hứa trôi qua mà vp vẫn như cái chuồng gà, nv bị bệnh đường hô hấp vs đường huyết nghỉ hết trơn. Đồng nghiệp cty khác bảo trợ cấp nước uống người ta thu có 1 nửa cty này mà còn có nước ngọt, nước tăng lực or đường sữa, cty này thu cả loz tiền xong uống nước lọc, mà còn có hôm đéo có nước uống nữa cơ, toàn nv tự pha mang từ nhà lên. Tủ lạnh thì bé tí cho cả cái vp hơn 50 mạng, làm kiểng hay gì? Máy móc trang thiết bị cùi ỉa, 2 màn hình 2 màu khác nhau, đù má cty game mà cho artist 2 cái màn hình lệch 80 thước màu, có bị ng u ko? Máy chơi game để trong phòng họp, ông nội tao cũng đéo dám vô phòng họp chơi game. Lương 9tr lại to quá cơ, lương gross net còn đéo tính đc, ai cũng tưởng 9tr là thực lãnh chứ trừ hết 1 loz tiền bảo hiểm các kiểu thì còn đâu tầm 7tr, nên té đi các bác, 7tr ko đáng đâu, ngoài kia còn khối cty game style anime trên dưới 10tr kìa. Làm họa nô còn thua cả công nhân nhà máy. Tăng lương hằng năm tăng 300k xong bảo mày làm ko tốt, cty thua lỗ, ủa đụ má tiệc tất niên tụi mày bảo có doanh thu cao mà, thứ lật lọng chó đẻ gì vậy? Dự là năm sau review tăng lương mà ko tăng đc ít nhứt 1tr thì nghỉ đi các bạn, đéo có cty game nào tăng mấy trăm ngàn đâu, ko đáng thật luôn đó.
Mình biết cty này hồi gần 2 năm trước, năm nay mới apply như fail, nghe bác nói thế mình hết dám dại lần nào nữa ?
Ẩn danh
Công ty đã hủy bỏ chức danh leader của bạn Trái Cây rồi mọi người ạ, đây là nước đi chính xác nhất mà công ty đã làm. Cô gái ấy đã nhận được quả báo xứng đáng với những gì mình đã làm, không biết bao nhiêu người cảm thấy hả dạ sau khi đọc được tin này. Đáng đời bạn lắm, cho nhục cái mặt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có bỏ đi nữa thì tiếng xấu vẫn còn. Giờ cái rate của cty này khó cứu dc lắm.
Cô bé đáng thương, hứa hẹn kéo doanh thu cho cty, kéo phúc lợi cho nhân viên, chưa kịp kéo củ cải gì, cũng chưa kịp ngồi ấm ghế leader đã bị cty sút , best leader của năm nè ^^
có làm ầm ầm lên mới cách chức ẻm, chứ hông là làm thinh hả ta? :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn Trái Cây xuống là một chuyện, còn bọn HR nữa bạn ơi =))))))) tụi HR mới là tởm của tởm đó =)))))
Có bỏ đi nữa thì tiếng xấu vẫn còn. Giờ cái rate của cty này khó cứu dc lắm.
Cô bé đáng thương, hứa hẹn kéo doanh thu cho cty, kéo phúc lợi cho nhân viên, chưa kịp kéo củ cải gì, cũng chưa kịp ngồi ấm ghế leader đã bị cty sút , best leader của năm nè ^^
có làm ầm ầm lên mới cách chức ẻm, chứ hông là làm thinh hả ta? :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn Trái Cây xuống là một chuyện, còn bọn HR nữa bạn ơi =))))))) tụi HR mới là tởm của tởm đó =)))))
Có bỏ đi nữa thì tiếng xấu vẫn còn. Giờ cái rate của cty này khó cứu dc lắm.
Cô bé đáng thương, hứa hẹn kéo doanh thu cho cty, kéo phúc lợi cho nhân viên, chưa kịp kéo củ cải gì, cũng chưa kịp ngồi ấm ghế leader đã bị cty sút , best leader của năm nè ^^
có làm ầm ầm lên mới cách chức ẻm, chứ hông là làm thinh hả ta? :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn Trái Cây xuống là một chuyện, còn bọn HR nữa bạn ơi =))))))) tụi HR mới là tởm của tởm đó =)))))
)
TÚ ANIMATOR lên AD một cách lặng lẽ âm thầm (AD)
Tôi nghỉ cái công ty này cũng đã lâu rồi, nhưng thấy vẫn có 1 số bạn thắc mắc công ty này tại sao lại bị nhiều người chửi như vậy thì để tôi lên bài cho các bạn hiểu. Trước khi là 1 AD thì tôi cũng như mấy bạn thôi, cũng chỉ là 1 nhân viên quèn. Nhưng có cái công ty nào như cái công ty này không nhỉ. Họ nói với tôi là tôi có năng lực, nên cho tôi những công việc của một AD, lúc đầu tôi cũng ngây ngô không hỏi, nhưng có vẻ là họ muốn train tôi lên AD. Nhưng sau 2 tháng, tôi chẳng thấy họ đã động gì đến việc lên chức, chỉ thấy thồn thêm 1 nùi việc, từ việc check FB, FIX file, rồi làm thêm các việc lặt vặt khác, nó làm cho thời gian của tôi bị giãn ra, khiến cho tôi phải OT rất nhiều thì mới hoàn thành được công việc cũng như deadline nhưng chỉ với mức lương của 1 thằng nhân viên lúc đó (9tr gross) Vâng, khi tôi bắt đầu có ý kiến, thì họ lại lật đật tìm đủ lý do, nói là đã tiếp nhận thông tin. Sẽ xem xét việc của tôi làm. Những mãi tới tận 1 tháng sau khi tôi trình bày bức x úc của tôi. Họ vẫn chẳng làm gì cả, tôi có nhắn tin cho HR và bảo rằng mình không muốn làm công việc này nữa, tôi muốn trở về làm nhân viên. Lúc này họ mới lại họp lên họp xống với tôi mà đáng ra phải làm ngay khi tôi có ý kiến với họ chứ? Lúc họp, tôi có đề nghị mức lương là 14tr gross, nhưng họ nói số tiền tôi muốn tăng lên là quá nhiều so với năng lực của tôi.... Ờ thì các bạn cứ tưởng tượng việc tôi làm đã nhiều hơn cả 2 người cộng lại rồi ấy, vậy thì nói không xứng đáng là như thế nào tôi cũng chả hiểu. Họ nói sẽ tăng cho tôi lên 1 tr kèm theo 1 điều kiện, 1 lời hứa hẹn. Nếu như từ bây giờ (tháng 12) đến tháng 4 ( tức là lúc xét duyệt tăng lương) mà tôi làm tốt công việc của tôi, không trễ deadline thì họ sẽ tăng cho tôi đúng mức lương tôi mong muốn là 14tr gross. Và họ nói lẽ ra tôi sẽ phải trải qua 2 tháng thử việc AD trước khi lên làm AD chính thức nhưng do cảm thấy tôi phù hợp nên cho tôi lên thẳng AD???? Vậy 2 tháng trước tôi làm không phải train AD? Và họ nói cuộc họp này là bí mật, họ cũng muốn muốn chính thức công khai tôi là AD. Và thế là tôi thành AD một cách lặng lẽ và âm thầm. Khi họ nói sẽ tăng lương nếu tôi làm tốt từ h tới tháng 4, tôi đã điên cuồng lao vào làm việc. Tôi OT rất nhiều, thậm chí có cả thứ 7 lẫn CN chỉ để đạt đúng kỳ vọng, đúng mong muốn của họ, là không trễ deadline. Tôi còn nhớ file trong tết họ đưa team tôi rất nhiều, nhưng tôi đã có thể xoay sở được, có thể giải quyết toàn bộ tất cả file vào đúng ngày cuối cùng trước khi nghỉ tết. Ấy vậy mà kỳ vọng càng cao thì thất vọng càng lớn. Tháng 4 cũng đã tới rồi, và họ dội cho tôi 1 gáo nước lạnh vào mặt khi tăng cho tôi hẳn 900k, là 900k đó mọi người ạ. Và họ nói với tôi rằng số tiền này là tăng cao nhất rồi, so với tất cả mọi người. 900k là cao nhất thì mọi người dc tăng bao nhiêu? 200k hay 300k? Ủa bạn ơi, còn lời hứa đâu, lời hứa năm nào bạn đã quên rồi sao ạ??? Tôi hỏi họ có còn nhớ đã hứa với tôi gì không, lúc này họ bắt đầu lật lọng. Họ bảo không biết, lúc đó chỉ bảo là xem xét, chứ không có hứa là tăng như thế. Ồ quao, thì ra đây mới chính là bộ mặt thật của các người. Lúc đó tôi quá bức xúc, nên khi đã xin vào được 1 môi trường khác tốt hơn. Tôi đã xin nghỉ tại công ty. Lúc này họ mới lật đật tìm tới tôi và các bạn biết gì không. Sau khi xem xét rất kỹ, và họ quyết định giữ tôi lại với mức lương 12tr gross ạ. Lúc họ nói vậy cũng là lúc tôi thật sự muốn dứt áo ra đi. Công ty tôi ứng tuyển đã trả tôi tận 1000 net cơ. Họ quá coi thường giá trị của chúng ta, họ nghĩ rằng người Việt Nam mình cũng chỉ là những nhân công rẻ mạt. Người này nghỉ thì có người khác thay vào. Các bạn à, hãy tỉnh táo lên, hãy coi cái chốn âm binh này như chỗ luyện ngục, như cái khu đào đạo thôi. Dừng coi nó như là cái chốn dừng chân của mình. Vì chẳng có ai lại muốn dừng chân tại 1 nơi mà họ chẳng tôn trọng bạn tí nào cả.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chú nói đúng vãi, tặng 1 like
Chú nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hồi xưa mình cũng như bạn zị á, cũng ngây ngô bị kêu làm việc của AD 1 cách âm thầm mà ko 1 ai biết, đến nỗi AD hiện tại trog team của mình cũng ko hề biết, làm liên tục mấy tháng trời từ tháng 10 đến tháng 2 tháng 3 cơ =))) đến lúc bị AD hiện tại của team ý kiến lên thì mới cho tui 1 cái noti là đc lên AD training :) xog cũng làm quần quật 2 tháng như chó, nhưng vẫn luôn đủ kpi, vẫn support team đầy đủ. Đến kỳ tăng lương đc tăng 200k, còn thấp hơn cả những đứa thường xuyên trễ deadline. Đã zị còn bị CỰU leader chửi là toxic thích ăn cắp nữa =))))) "Âm binh sình" không có hãm nhất chỉ có hãm hơn =)))))
Ơ kìa, anh được 600k nè, vậy mà nó bảo anh là được tăng cao nhất, sao giờ lòi ra đứa 900k vậy, ơ kìa
Chú nói đúng quá phải like thôi, cty thế này là đi xa cmnr
Em mình bị bắt làm AD chui tận mấy tháng tới lúc mình phát hiện thì mình đi chất vấn lại ai đứng sau đưa ra cái chủ ý này ... rồi mình được liệt hẳn vào hàng ngũ toxic , được vinh dự bị nói xấu mọi nơi trong cty với NHỮNG NGƯỜI BẠN CỦA MÌNH :)) Sau này mình nghỉ việc rồi thì mình biết được cty ép em mình nghỉ làm bồi thường 1 tháng rữi nhưng mặt khác lại đi rao trong nội bộ là em mình bị đuổi vì ăn cắp file cty :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủa ủa sao e ko chức vụ gì còn dc hẳn 1m vậy. Lúc tăng còn dc Thằng BPC và Tuyết nó còn dặn nói là mức tăng của bạn là cao nhất so với mn rồi, nên việc này nhớ giữ bí mật đề phòng mn lục đục nữa.
Chú nói đúng quá, tặng 1 like
Ở đây làm cái gì cũng là bí mật hết vì làm việc có giống ai đâu nên toàn phải bảo là bí mật đừng cho ai biết nha.. Mỗi cái chuyện đi họp tìm giải pháp mà cũng phải bảo giữ bí mật thì tôi đến lạy, trong khi chuyện bảo mật của cty kém cực kì, thậm chí có những cái hợp đồng thuê mướn vp hoặc CV ứng viên để tùm lum trên server tình cờ lướt ngang qua cũng thấy.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like cho e xin 1 review cty 1000 net với ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chú nói đúng vãi, tặng 1 like
Chú nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hồi xưa mình cũng như bạn zị á, cũng ngây ngô bị kêu làm việc của AD 1 cách âm thầm mà ko 1 ai biết, đến nỗi AD hiện tại trog team của mình cũng ko hề biết, làm liên tục mấy tháng trời từ tháng 10 đến tháng 2 tháng 3 cơ =))) đến lúc bị AD hiện tại của team ý kiến lên thì mới cho tui 1 cái noti là đc lên AD training :) xog cũng làm quần quật 2 tháng như chó, nhưng vẫn luôn đủ kpi, vẫn support team đầy đủ. Đến kỳ tăng lương đc tăng 200k, còn thấp hơn cả những đứa thường xuyên trễ deadline. Đã zị còn bị CỰU leader chửi là toxic thích ăn cắp nữa =))))) "Âm binh sình" không có hãm nhất chỉ có hãm hơn =)))))
Ơ kìa, anh được 600k nè, vậy mà nó bảo anh là được tăng cao nhất, sao giờ lòi ra đứa 900k vậy, ơ kìa
Chú nói đúng quá phải like thôi, cty thế này là đi xa cmnr
Em mình bị bắt làm AD chui tận mấy tháng tới lúc mình phát hiện thì mình đi chất vấn lại ai đứng sau đưa ra cái chủ ý này ... rồi mình được liệt hẳn vào hàng ngũ toxic , được vinh dự bị nói xấu mọi nơi trong cty với NHỮNG NGƯỜI BẠN CỦA MÌNH :)) Sau này mình nghỉ việc rồi thì mình biết được cty ép em mình nghỉ làm bồi thường 1 tháng rữi nhưng mặt khác lại đi rao trong nội bộ là em mình bị đuổi vì ăn cắp file cty :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủa ủa sao e ko chức vụ gì còn dc hẳn 1m vậy. Lúc tăng còn dc Thằng BPC và Tuyết nó còn dặn nói là mức tăng của bạn là cao nhất so với mn rồi, nên việc này nhớ giữ bí mật đề phòng mn lục đục nữa.
Chú nói đúng quá, tặng 1 like
Ở đây làm cái gì cũng là bí mật hết vì làm việc có giống ai đâu nên toàn phải bảo là bí mật đừng cho ai biết nha.. Mỗi cái chuyện đi họp tìm giải pháp mà cũng phải bảo giữ bí mật thì tôi đến lạy, trong khi chuyện bảo mật của cty kém cực kì, thậm chí có những cái hợp đồng thuê mướn vp hoặc CV ứng viên để tùm lum trên server tình cờ lướt ngang qua cũng thấy.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like cho e xin 1 review cty 1000 net với ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chú nói đúng vãi, tặng 1 like
Chú nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hồi xưa mình cũng như bạn zị á, cũng ngây ngô bị kêu làm việc của AD 1 cách âm thầm mà ko 1 ai biết, đến nỗi AD hiện tại trog team của mình cũng ko hề biết, làm liên tục mấy tháng trời từ tháng 10 đến tháng 2 tháng 3 cơ =))) đến lúc bị AD hiện tại của team ý kiến lên thì mới cho tui 1 cái noti là đc lên AD training :) xog cũng làm quần quật 2 tháng như chó, nhưng vẫn luôn đủ kpi, vẫn support team đầy đủ. Đến kỳ tăng lương đc tăng 200k, còn thấp hơn cả những đứa thường xuyên trễ deadline. Đã zị còn bị CỰU leader chửi là toxic thích ăn cắp nữa =))))) "Âm binh sình" không có hãm nhất chỉ có hãm hơn =)))))
Ơ kìa, anh được 600k nè, vậy mà nó bảo anh là được tăng cao nhất, sao giờ lòi ra đứa 900k vậy, ơ kìa
Chú nói đúng quá phải like thôi, cty thế này là đi xa cmnr
Em mình bị bắt làm AD chui tận mấy tháng tới lúc mình phát hiện thì mình đi chất vấn lại ai đứng sau đưa ra cái chủ ý này ... rồi mình được liệt hẳn vào hàng ngũ toxic , được vinh dự bị nói xấu mọi nơi trong cty với NHỮNG NGƯỜI BẠN CỦA MÌNH :)) Sau này mình nghỉ việc rồi thì mình biết được cty ép em mình nghỉ làm bồi thường 1 tháng rữi nhưng mặt khác lại đi rao trong nội bộ là em mình bị đuổi vì ăn cắp file cty :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủa ủa sao e ko chức vụ gì còn dc hẳn 1m vậy. Lúc tăng còn dc Thằng BPC và Tuyết nó còn dặn nói là mức tăng của bạn là cao nhất so với mn rồi, nên việc này nhớ giữ bí mật đề phòng mn lục đục nữa.
Chú nói đúng quá, tặng 1 like
Ở đây làm cái gì cũng là bí mật hết vì làm việc có giống ai đâu nên toàn phải bảo là bí mật đừng cho ai biết nha.. Mỗi cái chuyện đi họp tìm giải pháp mà cũng phải bảo giữ bí mật thì tôi đến lạy, trong khi chuyện bảo mật của cty kém cực kì, thậm chí có những cái hợp đồng thuê mướn vp hoặc CV ứng viên để tùm lum trên server tình cờ lướt ngang qua cũng thấy.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like cho e xin 1 review cty 1000 net với ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hóng phốt
cty có phốt gì z mình nghỉ gần 2 năm rồi ko bjk gì cả kể mình nghe với các pạn à hồi mình cũng đối xử tốt zới em leader cam gì đó cũng rủ sang nhà chơi mà bây giờ mới để ý bị unfr từ lúc nào òi, vào đây đọc cmt hãi vkl vậy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
từng qua 1 time mắc ói tới già
công ty sẽ tốt hơn nếu đuổi việc quản lý và lead, nhất là thằng Hải nha nói chuyện như đầu b không biết có biết vẽ game không mà coi bản thân là bậc bề trên vcl đi được , Hải và Quýt và em exlead trước Quýt nhớ cẩn thận đi đêm bị trùm bảo tải quăng xuống sông nha:)))))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty ml này vẫn còn hoạt động tới giờ à.
thằng Hải ngoài ambinh ra nó có còn làm được công ty nào, không ra sức ăn bám thì c....h ế/t cmn đói
Công ty ml này vẫn còn hoạt động tới giờ à.
thằng Hải ngoài ambinh ra nó có còn làm được công ty nào, không ra sức ăn bám thì c....h ế/t cmn đói
Công ty ml này vẫn còn hoạt động tới giờ à.
thằng Hải ngoài ambinh ra nó có còn làm được công ty nào, không ra sức ăn bám thì c....h ế/t cmn đói
Ngừoi cũ
Công ty tồi nhất mà tôi từng biết, mọi ngừoi tránh xa nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn đã làm việc với vai trò gì vậy ạ. có thể chia sẻ trải nghiệm không
Nhờ bên thứ 3 tuyển chắc do bị phốt nhiều quá. Giờ công ty cải thiện chưa. Mình có nên làm bài test bên đó không?
Tui đang làm bài test mà phát hiện công ty này phốt quá chừng
không nên apply nha, việc thì nhiều, quản lí thì toxic, dàn nhân viên kì cựu nghỉ hết rồi mới vội tuyển gà mới vào để đì tiếp đó bạn
)
Ẩn danh (Hr cũ cũ)
Mọi người nên né xa công ty này ra nhé Không thực hiện đầy đủ các chế độ phúc lợi cho người lao động việt nam (căn cứ theo luật BẢO HIỂM XÃ HỘI 2014 VIỆT NAM hiện hành) Không có hợp đồng thử việc rõ ràng, kéo dài thời gian thử việc quá 60 ngày (vi phạm nghiêm trọng Bộ LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM NĂM 2019 hiện hành)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mãi vẫn chưa phá sản. Đúng là Nhật-Việt đoàn kết hại nước hại dân ta
Mãi vẫn chưa phá sản. Đúng là Nhật-Việt đoàn kết hại nước hại dân ta
Mãi vẫn chưa phá sản. Đúng là Nhật-Việt đoàn kết hại nước hại dân ta
cũ ơi là cũ
Nghỉ từ tám chục kiếp nào rồi, headhunt inbox mời job xong khen công ty giờ đổi mới, tốt lắm rồi nên số lượng bad reviews không còn nữa trong khi vừa mới được bạn update là công ty từ 2 lầu giờ dẹp mặt bằng gom lại còn 1 cái gian phòng bé xíu, benefit sinh nhật thì bỏ hết không còn gì nữa..
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Người lạ thắc mắc)
Người ngoài thắc mắc sao công ty dù bị bóc lên xuống, trốn chui trốn nhủi mặc mấy lớp áo tuyển dụng người mới mà vẫn sống dai thế ạ :v
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tại vì bên nhật rót vốn. Nhật coi thường vn, họ ko quan tâm là cty của họ tại vn có bị bóc phốt gì hay ko, miễn dụ dỗ được nhân công giá rẻ tôn sùng họ để làm cho xong việc, ra sản phẩm là được. Bản chất Nhật bản mà các bạn tôn sùng là vậy đó
Tại vì bên nhật rót vốn. Nhật coi thường vn, họ ko quan tâm là cty của họ tại vn có bị bóc phốt gì hay ko, miễn dụ dỗ được nhân công giá rẻ tôn sùng họ để làm cho xong việc, ra sản phẩm là được. Bản chất Nhật bản mà các bạn tôn sùng là vậy đó
Tại vì bên nhật rót vốn. Nhật coi thường vn, họ ko quan tâm là cty của họ tại vn có bị bóc phốt gì hay ko, miễn dụ dỗ được nhân công giá rẻ tôn sùng họ để làm cho xong việc, ra sản phẩm là được. Bản chất Nhật bản mà các bạn tôn sùng là vậy đó
HR Cũ
Mọi người nên né cty này ra nhé Quản lý người Nhật có người mới chỉ tốt nghiệp THPT thôi, trình độ yếu kém Thưởng tháng lương 13 còn chưa chắc đã có nha (ng có ng ko, ng có cũng chưa chắc được hưởng 1 tháng) Lừa đảo
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
HR Cũ Cũ
Cty mất dại chưa từng thấy bạn nào làm các công việc bên Bộ phận HR, Kế toán nên suy nghĩ lại nhé Quản lý ng nhật (thằng Motoyosh...) ko có năng lực, tính lương staff tháng nào cũng có sai sót, sai ko sử liền mà ngâm 1 -2 tháng sau mí sửa, giam tiền của staff Mượn tiền staff đợi nhắc mới trả, xong còn hỏi "ủa, t chưa trả m hả" Bắt báo cáo 1 tiếng/1 lần
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phai đờ tróp
Mình nhận được thư mời pv của cty này, vị trí là Tester tiếng Nhật không kinh nghiệm. Cho mình hỏi là vị trí đó làm về gì ạ? Thấy mọi người rì viu cty này làm mình hoang mang quá ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nó có mời job gì cũng đừng care thím ơi. Nó hãm có tiếng trong ngành nên ko ai dám vô làm, đói ứng viên quá nên mới chào mời lung tung dụ được ai thì dụ
Nó có mời job gì cũng đừng care thím ơi. Nó hãm có tiếng trong ngành nên ko ai dám vô làm, đói ứng viên quá nên mới chào mời lung tung dụ được ai thì dụ
Nó có mời job gì cũng đừng care thím ơi. Nó hãm có tiếng trong ngành nên ko ai dám vô làm, đói ứng viên quá nên mới chào mời lung tung dụ được ai thì dụ
)
Ẩn danh (Artist năm xưa)
Chưa phá sản hả ta. Thấy lên tin tuyển dụng cả năm trời mà toàn giấu tên cty. Vô hỏi mới biết là thằng này :))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
=))) công nhận, thuê 1 đống bên headhunt để tuyển dụng, nào là vẽ anime manga lương up to 20m, nhìn qua cái dm biết ngay bọn ambition =)))) cứ thấy mấy bài như này là né vội
=))) công nhận, thuê 1 đống bên headhunt để tuyển dụng, nào là vẽ anime manga lương up to 20m, nhìn qua cái dm biết ngay bọn ambition =)))) cứ thấy mấy bài như này là né vội
=))) công nhận, thuê 1 đống bên headhunt để tuyển dụng, nào là vẽ anime manga lương up to 20m, nhìn qua cái dm biết ngay bọn ambition =)))) cứ thấy mấy bài như này là né vội
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624