ASOFT
5 Số 46, Đường số 5, KDC CityLand Center Hills Go Vap Ho Chi Minh)
Noname (Dev)
Quá tệ, phỏng vấn hẹn 14h rồi chờ đến gần 15h30. Vào chém gió thể hiện bản thân dù chẳng có kiến thức, khoe mình search google có tên trên đó :)) Có tuyển cũng đéo làm. May mà mình nói lại nên đánh false :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
ẩn danh (Dev quèn)
Mình đang dự định xin vào vị trí fresher xin ý kiến mọi người
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
DEV MANAGER (DEV MANAGER)
Lương thấp hơn mặt bằng chung, việc gấp 10 lần mặt bằng chung, sếp sống mất dậy chưa từng thấy, hãm thì thôi rồi. 1 người làm cả núi việc, 1 người đảm nhận 2 3 vị trí của 1 tổ chức. toàn newbie, thực tập. né gấp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ca sĩ Lương Bằng Quang (Dev cùi)
Vào chạy show gần được 1 năm chợt nhận ra đây là cái đáy của xã hội, ko có nơi nào rác hơn nơi này, toàn lũ xúc vật độ lớp người, hát xong là đuổi, cắt bớt tiền show, hát mệt thấy mẹ luôn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ca sĩ Đan Trường (Dev cùi)
Vào hát đc vài bài thì ám ảnh cty này, chưa thấy chỗ nào tệ hại như chỗ này, không nên vào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ca sĩ Quách Ngọc Tuyên (Dev cùi)
Cty lozzzzz, rác rửi, toxic ko nên vào. Sếp hãm lozzz vô đối phí cả thanh xuân khi vào đây
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Nhân viên culy)
Giờ chuyển địa chỉ qua bên công viên phần mềm Quang Trung rồi. - Văn hóa rác thật sự, cực kỳ toxic. Bất cứ ai nghỉ việc sếp đều tự cho là có lỗi với sếp và công ty, ai giỏi nịnh và chịu nghe chửi thì mới làm việc được với ổng. - Chính sách hãm không đối thủ: kpis thì cao, lương thì thấp, tiến độ thì ép, team building thì chả cso, sinh nhật thì được tặng món quà chưa tới 100k rồi xong. - Công ty chưa tới 40 người - toàn newbie, thực tập sinh, mà chém gió 150 - 300 người. - Sếp tổng thì nói chuyện đạo đức, nhưng sống thì như ... . => Chỉ phù hợp cho các bạn nào có tinh thần thép, muốn trải nghiệm địa ngục trần gian là gì.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Huhu e lỡ còn vài ngày nhận việc tts thì bây h còn nghỉ đc ko ạ , có làm sao k ạ
)
Ẩn danh (Nhân viên quèn)
Giờ chuyển địa chỉ qua bên công viên phần mềm Quang Trung rồi. - Văn hóa rác thật sự, cực kỳ toxic. Bất cứ ai nghỉ việc sếp đều tự cho là có lỗi với sếp và công ty, ai giỏi nịnh và chịu nghe chửi thì mới làm việc được với ổng. - Chính sách hãm không đối thủ: kpis thì cao, lương thì thấp, tiến độ thì ép, team building thì chả có, sinh nhật thì được tặng món quà chưa tới 100k rồi xong. - Công ty chưa tới 40 người - toàn newbie, thực tập sinh, mà chém gió 150 - 300 người. - Sếp tổng thì nói chuyện đạo đức, nhưng sống thì như ... . => Chỉ phù hợp cho các bạn nào có tinh thần thép, muốn trải nghiệm địa ngục trần gian là gì.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tao là sếp tao có quyền, công ty là của tao, tao làm gì là quyền của tao, được thì ở lại làm, không được thì next cho người khác làm, thế nhé.
Mày coi chừng tao nhé, tao biết mày là ai đấy, tao đang thuê gian hồ, đầu gấu tìm mày đấy,tao sẵn sàng bỏ 2 tỷ ra để mày sống không bằng chết, mày đợi đấy Toi ạ.
)
người mới phỏng vấn (sub leader)
Bạn HR mới trẻ, nhiệt tình, còn a xếp thì khá cứng nhắc và luôn cho ý kiến của ổng là nhất, mình thấy tuyển vị trí subleader, mà theo như a sếp bảo các bạn trong team có người giỏi nhưng ko ai muốn làm sếp nên ms tuyển, thấy cũng làm lạ. sau ms nói thêm là leader này phải vẽ ra định hướng phát triển team và lương + kpi cũng dựa vào kết quả làm việc ko cố định, lương tính theo gross.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Leader đời trước bị hành, chửi bới bởi mấy cha BOD đó. Đã có case study trước mặt còn dại gì mà làm. Bạn không vào là may mắn.
)
Sủa thuê (trùm ẳng)
Công ty như cái nồn què, né raaa nha mọi người
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cho mình hỏi mình lỡ apply vào và bắt đầu đi làm , h làm sao nghỉ hay nghỉ giữa chừg đc k ạ , mn cho e lời khuyên vs ạ
Báo cảm thấy công việc không phù hợp rồi xin nghỉ thôi bạn. Chứ sau này có vào chính thức, muốn xin nghỉ thì cũng bị hành một tháng cuối, chửi trên đầu trên cổ mới được checkout đấy.
Sai từ lúc apply rồi, nhưng đang thử việc thì có thể gỡ đc bằng cách: nghỉ ngang nha. Khỏi thông báo gì
)
Nữ DEV lâu năm (DEV)
Tui là tui sống lâu nhất ở DEV, được bà con gửi cái link này đọc cũng thấy dỡ hơi: - Sếp lớn dỡ hơi: khi để 1 người không bằng cấp, không năng lực thực, chỉ giỏi nịnh ông Manager siêu 3 phải, ăn nhậu (mâm nào ở phòng ban nào, nhà người nào cũng thấy chả....), còn quà cáp, tuyên dương....haizzzz cũng do Sếp bị lừa mà ra.... - Ông Sếp lỡ ăn cháu đá bát: trên người bằng cấp cũng không, kiến thức cũng không tới đâu, toàn học lỏm chỏm trên mạng...nên việc vặt thì rất nhanh nhẩu, việc cần tư duy là ổng đá hết cho gần 20 anh/em....anh em cày sấp mặt...nhưng được ổng ngọt, nịnh hót giỏi nên cũng có 2-3 anh em bị thuốc và 1,2 anh em giống ổng, không có bằng/em gái quê kéo vô dựng bè phái với ổng....mà đi làm 4-5 năm có chiếc xe máy cũng không mua nổi, các sếp cứ phải nhai, ép uổng....nghe đồn ngại quá đi vay nóng mua ....haha mà suốt ngày cứ đi chia sẻ thành công....haizzz .....ông thì hay dùng zalo...còn nguyên hết nè....chắc giờ vẫn hay mặc cái Áo màu đỏ, cái đồng hồ Seiko phải hong anh... :-) :-) qua môi trường mới thì nên cố gắng nha anh,...già rồi....bị đuổi nữa thì quê lắm... Năm nay cty đã nhìn ra vụ nịnh nọt, bè phái, nên đã xử lý ầm ầm rồi....
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thanh à, Chị Đại ko có hành văn như này đâu em zai. Em giỏi thì em reply tiếp cái comment phía dưới kìa em, viết cho đúng chính tả vào em zai.
Bình luận nghe mắc đ*t thiệt :D đã lỡ bệ đít rồi thì đánh giá 5 sao đi, cho kéo lại rating
Ôi :))) đọc chỉ thấy buồn cười :))) những người được việc thì đã dần checkout hết, phần đa chỉ còn lại những người như em trai đây. Thay vì vỗ ngực xưng tên mình làm lâu, thì em trai nên tự hào vì “bỗng 1 ngày, mở mắt trở thành síp” :))) câu chuyện em ăn cháo đá bát ra sao để leo lên nó được nhiều đàn anh đàn chị biết đến lắm. Nên ráng mà tự hào lâu vào, vì nó chỉ có tác dụng với chỗ em đang làm thôi. Ra ngoài môi trường khác, nó chả đáng đâu em trai. Ráng mà học cách nói đạo lý như sếp em vào, rồi cũng hạn chế thề hẹn (như sống sai thì ra đường té xe chẳng hạn) , không là thân thể không lành lặn được đâu :))) mấy nay toàn được hít drama của e tại công ty này để thêm tý mắm vào cuộc sống cũng thú vị :)))
bác Minh và bác Phước là người ntn vậy
)
Cu ly lâu năm (DEV)
Có ông Khầy của tui (dạy tui khi mới vào công ty), ổng bị sếp cho đổi Job vì giao Job không tổ chức làm nổi, công việc tan nát....,đưa bạn học cùng lớp, em gái bạn vào làm....tùm lum,...cả 4-5 người không làm được gì. Sau đó sếp cho thôi chức, cho qua làm việc khác cũng fail...quê xin nghỉ, rồi kéo em gái, bạn học vô đây review haha...thiệt là...sếp nhắn anh trả đồng hồ đang đeo trên tay cho sếp kìa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đồng chí này chắc là thanh niên sống ăn cháo đá bát, ôm chân sếp mà giờ còn lên đây nói Khầy mình nữa kìa.
Cố gắng nâng bi sếp tiếp nhé. Kẻo đầu năm bị cắn nửa tháng T13 hoặc mâm xôi vàng bêu rếu toàn công ty vì không biết kiến thức Web của cty nhé.
Chắc là Thanh hả em, sao em ăn cứ.t đá bô vậy, em ăn hết cứ.t rồi thì trả người ta cái bô để lần ỉ.a sau còn cứ.t mà ăn tiếp chứ. Người đầu tiên bị em cắn là chị Quài team CAR, vừa từ CAR qua Product là quay lại cắn chị rồi. Người thứ 2 bị em cắn là sếp cũ em chính là ông Khầy mà em đang nói, vừa bị chuyển vị trí là quay lại cắn người rồi Người thứ 3 là anh Phước, anh P và Khầy dìu dắt, giúp đỡ khi chưa biết con mọe gì về hệ thống, vậy mà giờ em cũng quay lại em cắn. Sao em sống mất dại vại Thanh? Giờ thì em theo anh (Huỳnh Thanh Môn Lài) thì em ko cắn anh, nếu như mai mốt anh bán công ty, sếp em là người khác em có chắc là em ko cắn anh ko Thanh??? Mình sống sao cho ra con người đc ko em, chứ anh thấy em sống ch.ó quá chời. Bạn bè đồng nghiêp thì quay lưng hết Bố mẹ cũng là giáo viên mà biết em như này chắc bố mẹ buồn lắm, thất bại trong việc dạy em nên người rồi. Nói tới đây thôi nhé -- HT Môn Lài (Mr.Mikeloz) --
Newbie
Đang tính apply vào, mà sao xem review toàn tệ hại thế lày. Có ai cho 1 tí điểm tích cực nào được không.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hãy để tôi quảng cáo một số điểm tích cực của cty này cho bạn biết, dựa trên các câu chuyện xảy ra tại đây nhé: Văn phong hiện đại: Hãy đến với AS, tại đây các bạn sẽ được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp đẳng cấp ngàn sao, được huấn luyện những kĩ năng lì đòn (OT hay OL) bởi những Leader lành nghề. Chúng tôi không cần biết bạn là ai, bạn là nam hay nữ. Kết quả là tiêu chí đánh giá hàng đầu của chúng tôi, vâng kết quả đó là các bạn TTS sẽ phải đạt được hiệu quả tương tự một Developer lành nghề trong mảng ERP cùng với mức lương chạm đáy mặt bằng chung (có khi là không có, vì các bạn là TTS, các bạn cần chúng tôi hơn mà phải không?). Chúng tôi xem đó là một cuộc trải nghiệm cần có cho các bạn mới ra trường. Nếu không đạt kết quả, chúng tôi sẽ vấn giữ các bạn (nếu chúng tôi thích) với các chế độ như cũ nhé. Tại đây, nhân viên sẽ được hưởng dịch vụ chăm sóc sức khỏe 24/7 của đội ngũ leader sợ khách hàng như sợ cọp. Không biết hoặc sợ thương lượng về thời gian với khách hàng để nhân viên luôn trong tình trạng SML. Bạn khao khát được thăng tiến? Bạn khao khát cải thiện chất lượng công việc? AS cung cấp một đội Leader lành nghề sẽ review từng dòng code - comment trong source của bạn mà không cần biết về mô tả công việc. Thực hiện tốt chủ trương mặc ngu dốt triệt thông minh, các cấp lãnh đạo công nhân viên hoàn thành tốt việc ;trả về; cùng với khả năng kiềm chế lời nói cũng khá là kém. Với phương châm luôn luôn lắng nghe, never thấu hiểu đội ngũ Leader cùng với khả năng bợ đít sếp tổng thì những tâm tư, nguyện vọng của mỗi cá nhân để ra sách lược giảm chính sách nhân sự cũng như lên kế hoạch tuyển người mới. Bên cạnh những lợi ích trên, AS khuyến khích nhân viên của mình coi công ty như 1 ngôi nhà thứ 2 để có thể thoả sức OT hoặc OL đến 7 8h tối cùng với tiền OT (à không, ở đây làm gì có) để chứng minh rằng 'CHÚNG TA LÀ 1 GIA ĐÌNH, CHÚNG TA PHẢI GIÚP ĐỠ LẪN NHAU'. CHÚNG TÔI - AS- luôn luôn đặt đời sống của nhân viên lên trên hết nhưng công ty là tất cả, AS bảo đảm thu nhập ;khủng; cũng với chính sách đánh giá tăng lương mỗi năm 1 lần với 500k cùng với BONUS ;cty cân nhắc lắm mới thưởng em như thế;, ;em làm chưa xứng đáng;, bla bla và vâng vâng, mây mây ... Bên cạnh đó tới tiêu chí trên, cuối năm các bạn còn sẽ được hưởng tháng lương tháng thứ 13 với tỉ trọng chỉ 50% hoặc 00% tuỳ theo đánh giá của cấp trên (WTF). Nếu năng lực tốt hơn nữa, bạn sẽ nhận được thêm phần thưởng Mâm Xôi Vàng mang lại giá trị tâm lý cao mà bạn sẽ day dẳng trong suốt giai đoạn hành nghề sau này. Còn chần chờ gì nữa mà không gửi Cv của bạn đến với chúng tôi thông qua hòm mail: ... Văn phong kiểu kiếm hiệp: Ta tưởng ông (Mike) là lão chủ công thần cơ. Trước ba quân tướng sĩ dâng hiến cao luận gì. Nào ngờ, ông dám thở ra những lời lẽ thô bỉ, hôi thối đến thế. Tôi có mấy lời xin chư vị lắng nghe: Trước đây dưới thời Danh công, Phú tướng, công sức gầy dựng, nhân tài nghĩa sĩ, công sức vô lượng, bốn phương yên lành. Tiếp đó, Phong cùi, Tâm OS, Toàn SQL, Tài liêm khiết kế thừa hỏa chí tu dưỡng đạo môn. Vì vậy chỗ Triều đình hậu duệ tiếp nối như rạ, nội bộ nuôi tình dưỡng sĩ, nên đạo môn ngày một cường thịnh, trăm lính đều một lòng phấn đấu. Trong lúc sức người một lòng, chủ công Đổng Mike đã làm gì? Chèn ép nhân sự, ta còn lạ gì. Ông ra đời tại kinh đô, lấy danh nghĩa leader 24 tuổi mà bước lên chốn quan trường. Là người kế thừa đại nghiệp, đáng lẽ ông phải góp sức yên dân, khôi phục chính thống, dựng lại Đạo môn. Nhưng không, ông đã hùa theo nghịch tặc, đồng mưu hại kẻ có công, tội ác chất chồng, trời đất không dung.
Hóng chap 2. Mà cho hỏi giải "Mâm xôi vàng" là gì thế ạ. công ty nhiều giải thưởng thế cơ á
Người trong cuộc mới biết trong kẹt có gì
Cty l*n què gì thấy review toàn 1 sao là đủ hiểu. Giá có đánh giá 0.1 sao hoặc 0 sao nữa thì chắc cũng dồn hết đánh giá về đó
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tuấn (Sub Leader Tương Lai)
Mình sắp vào làm ở vị trí sub leader, bạn nào đã và đang làm cho mình xin ít review nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đọc hết mấy cái review bên dưới đi ông. Nhiêu đó chưa đủ à?
Tips: - Vẽ task xong assign. - Đẩy thuyền. - Dí tiến độ. - Cắn KPI.
)
Ẩn danh (Thực tập)
Các bạn nào vào thực tập công ty này chú ý việc quan trọng: cho dù là CEO hay Leader rủ đi ăn uống thì nên xem ví mình còn tiền không nhé, ở đây không có sponsor. CEO mời thì cũng phải share tiền sòng phẳng, chọn quán thì toàn nhà hàng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhưng mà không đi là bị cho là khó gần, không phù hợp văn hóa công ty nha :D khổ thế đấy
Chuẩn rồi haha.
)
Unknow (Đép)
woww, công ty này CHẤT đấyy, ý mình là CHẤT thảiii phóng xạaaaaa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
 (CEO))
Hách Tê Mờ (a trai Culi lỏ) (CEO)
đúng, chửi đitme tụi nó hay lắm em trai của ta, đúng là Thanh trong Thanh Minh. haha ditme cái nữa nè
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
anh Minh và anh Phước là người như thế nào vậy bạn
Anh Phước thì điềm đạm, hiền lành dễ thương, còn anh Minh thì chạy ngay đi nha, hãm hết phần thiên Hạ, gieo vào đầu nhân viên tư tưởng phản động, phản quốc.
)
e trai Hách Tê Mờ (Culi lỏ)
Nói chung á là đitme tụi m =))))). Nói cho đủ 10 từ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Lười biếng (Culy)
Công ty hoạt động lâu năm, CV ổn định, dịch cũng nhiều việc. Sản phẩm rất lớn, phức tạp, mất rất nhiều thời gian để học, nhiều bạn không theo nổi, nhưng nếu nắm bắt được thì sẽ rất giỏi trong ngành. Điểm trừ là xa nhà, khu vực GV hay kẹt xe.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike. Ráng làm lâu hơn chút rồi hãy comment ha
)
Ẩn Danh (Nhân viên)
Thực tập 1 tuần, chạy ngay luôn =)) ước gì đọc được review sớm hơn, review đúng thật. Chạy ngay đi các bạn thực tập :)))))))))))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bác review giúp em với ạ
chạy ngay đi
)
Ẩn Danh (BA)
thêm 1 cty rác rưởi, vào tốn thời gian
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (BA)
vào tốn thời gian, môi trường cực kì toxic bất kể phòng ban nào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
tệ sao v bác
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624