Aureole Information Technology (AIT)
9 Dinh Tien Hoang District 1 Ho Chi Minh
Ẩn danh
hah, HR cty này phản dame nghe hãm lòi, đủ hiểu cty này nát cỡ nào khi có bộ phận HR ngu như vậy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
F (Chưa có chỗ)
Cho xin 500 đ ý kiến đi, sắp apply, ai làm ở công ty được lâu lâu chưa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
CCC (Không có chỗ đứng)
Thật mà nói công ty quy mô lớn nhưng trả lương bèo bọt quá, hồi đó làm OT chết mẹ mới được chục chai. Lên lương thì đợt đầu tiên mới vào 100$ thấy còn ham. Sang năm sau thấy không ổn nên vọt lẹ, hỏi mấy đứa ở lại công ty lương nhiêu nói 5$ -10$ cao nhất 50$. Mịa nói thiệt chứ thời buổi khó khăn công sức bỏ ra mà tăng 5$ 10$ thì lấy gì sống. Có thằng bạn là cả năm xong đến lúc tăng lương phán 1 câu xanh rờn, chị thấy dự án này em làm chưa tốt nên em cố gắng làm sang năm chị tăng lương cho. Huần hoè. Đã vậy còn General Manager nữa má rảnh hàng chạy lòng vòng coi đứa nào rảnh là quăng cái "tát" ngay. Mặc dù thằng nhỏ vừa hoàn thànfh được cái "tát" kia trước 2 phút chưa kịp định hình thì lại ăn 1 cái "tát" khác vào mặt. Nói chung, làm cho biết thôi, công nghệ ít chịu cập nhật lắm(thiết nghĩ là out sourcing) nên chịu vì khách hàng nó éo muốn đổi mới technology. Còn nhiều bức xúc lắm. sẽ comment tiếp tập 2
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
hihihihihi exit; ?>
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
hihihihihi exit; ?>
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Shinjin (Chưa có vị trí)
Em tính apply vào .net bên đây, e exp làm ở công ty it nhật + bằng n4. Chỉ đọc hiểu ok thôi, giao tiếp ko dc giỏi cho lắm, vậy có apply được ko mấy anh chị, zí cho em hỏi cty có mấy vòng test ạ. Nếu deal lương thì khoảng bnhiu ạ hihi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
java dev (interview đâu đó)
Tính apply vào mà không biết môi trường ra sao, ở đây cũng ít review quá, itviec thì review private, các bác cho em xin thêm tí review với. Em cám ơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
apply chua vay man
apply chua vay man
)
Ẩn danh (Nhân viên của dự án nồi cơm trứng)
Tốt nhất là đừng vào nếu đã có exp rồi. Còn học việc thì được. Lương thì bèo, làm chết bà mà thưởng chia đều với các team khác (có khi ngồi chơi) Làm cả năm tăng được 5$ Bè phái dữ lắm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đúng rồi đó
đúng rồi đó
)
Dev quèn PE (Dev quèn PE Tập 2)
2. Về OKe Từ thời trước khi Oke lên làm Director thì đã là sales của AIT, mà éo thấy kiếm được dự án nào về cho cty cả. Hầu hết những dự án của cty kiếm đều là từ những cty con của Aureole (AIT là 1 trong những cty con của Aureole), và lúc đó Oke hoặc Hase béo chỉ có làm report và báo giá cho những cty đó thui. ÉO biết trình sales của Oke nó ntn nhỉ??? Sau đó vì có sự thay đổi nhân sự, ko hiểu sao Oke lại dc de cử lên ghế Director của AIT trong khi trước giờ các đời giám đốc đều là những người am hiểu trong lĩnh vực IT. Nhưng do Oke chỉ có biết sales nên default những Nv nào lương cao thì phải cắt giảm để tuyển người mới vào (trẻ, khỏe, lương rẻ). Và giờ thay máu luôn của nhóm PE đã từng mang lại 1/2 doanh thu cho cty (giờ thì nó ko giao việc nữa rùi). Ah quên chú này mám gái lắm thì phải, back-office tuyển toàn gái xinh. Lúc mình còn làm thì thấy chú ấy hình như đang cưa cẩm em G thì phải? Không biết bây giờ còn ko?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev quèn PE (Dev quèn PE Tập 1)
Bạn phản động bên dưới nói đúng hoàn toàn 100% nên mình muốn bổ sung thêm ý kiến của mình. 1. Về Mr Đông: Lão này giỏi technical - Japanese nhưng không có KN sales IT. Từ ngày lão lên làm Director thì cty chia phe cánh kinh khủng, kết hợp với đám Fuckku và đám PM bên dưới tạo thành 1 băng đảng trong AIT mà khó ai đụng đến. Mình có nghe là PM của PE do thương ae cấp dưới nên hay đứng ra đòi quyền lợi nên lão ấy hùa với Oke thay máu luôn cả nhóm PE (thay nhóm PE = 1 nhóm mới hoàn toàn do nguyên nhóm PE cũ đã nghỉ ráo). Anh Đông à nếu anh có đọc comment này thì e hy vọng a quay đầu là bờ nha a, đừng vuốt duôi Oke và cũng đừng nịnh hót, cũng đừng chia bè kết phái nha anh. Anh hại người khác ra sao thì sau này a cũng sẽ bị như vậy thôi nha a. Cộng đồng IT này tuy lớn nhưng sau này rất dễ gặp lại nhau anh à. Hơn nữa a cũng chỉ là 1 thằng làm công mà thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like??????????????????
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like??????????????????
)
Dân Đen (Dev quèn)
Dân Đen cũng có vài điều muốn chia sẽ với mọi người. Thấy mọi người chê quá nói thì nói chứ công ty cũng có 1 vài điểm tốt ă chứ. * Ưu điểm: - Nếu là sinh viên kiếm nơi thực tập thì ok sau đó làm 1 năm lấy kinh nghiệm rồi chuồn thì OK. còn lâu dài thì thôi nha :)). - Lương thấp bù lại thì thêm được chút thưởng quý với bằng cấp "nhưng rất ít". - Tính giờ bằng log in, log out nên cũng tiện. - Môi trường thân thiện " Lúc trước à chứ giờ thì như mấy bác trước review". - Hết ưu điểm rồi. À còn được má Thanh chăm sóc anh em tốt lắm bù lại được 1 sao ă chứ không là cho 1 sao thôi. * Nhược điểm. Kể đến sáng cũng không hết. Sau thơi gian đúc kết, trãi nghiệm cá nhân như sau: - Cái quan trọng nhất như các bác review trước nói "Tăng lương không công bằng mà mỗi năm chỉ tăng được có 1 lần" đến tháng tăng lương luôn bị delay sang 1 đến 2 tháng sau. Xong người vào trước tăng cũng như người cũ 1-2 năm đâm ra người cũ sẽ thấy chán nãn => OUT. Ý kiến thì ăn ngay lý do các kiểu bla bla này nọ công ty thua lỗ, trong năm em chưa làm được gì,..vv và mây mây. Dẫu trong năm làm xì khói đầu, đợi đến kỳ tăng lương thì HỤT HẪNG tột độ. Thành ra cứ mỗi đợt tăng lương là khối người out. - Càng ngày càng đi xuống người cũ không trụ nỗi, nên ra sức dẫn dụ mấy em sinh viên thực tập. - Nếu có ý định vào làm kiếm kinh nghiệm thì thôi nghỉ đi nha. Công nghệ thời Napoleon nay còn dùng do 100% công ty Nhật nhưng cách quản lý ngày càng tệ đàng áp quá đáng. - Lương nói chung là RẤT RẤT thấp so với mặt bằng chung của thị trường. - Công việc sẽ áp lực nếu bạn gặp phải sếp 'XỊN' sẽ lo cho bạn tận răng. - Mấy năm gần đây việc lên rank như kiểu đại hạ giá, ai mới vào nữa năm đã được lên bằng với những người vào lâu song song việc tăng lương cũng như kiểu ĐẠI TRÀ ai cùng rank cũng như nhau không có 1 chút phân hóa, hay công bằng gì cả. Thành ra những người mới sẽ cảm thấy OK. OK đó nhưng sang lần sau bạn sẽ thấy. - Dev quèn thì không có tiếng nói, khi ý kiến sẽ bị mấy boss bự đàn áp, giản đạo lý cho nghe ngay không cho đẻ trứng. - Còn nhiều nữa thì đọc mấy bác khác review em không lặp lại. ==> nói chung công ty hợp cho bạn nào mới ra trường kiếm kinh nghiệm thì ok. Còn lâu dài thì cũng đc thì chịu lương thấp thì ok. kkk
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Phản động (Méo phải dev quèn)
Thấy mấy bác dìm cty cũ của mình quá, làm mình cũng muốn vớt vác cho AIT xíu mà nghĩ lại Bác Ok (tên TGĐ nha ko phải BSC) và Bác Đông chơi cẩu quá nên thôi mình tặng thêm cho vài nhát vậy. Ahihi. Thật ra thì cty này cũng có điểm tốt chứ không phải nát toàn tập, vẫn có những điểm để dụ Ruồi (mà bạn cũng biết cái gì ruồi thích bu ròi đó). Đầu tiên hấp dẫn nhất là sẽ được đi JAP và chẳng yêu cầu kinh nghiệm hay kỹ thuật gì cả, chỉ cần bạn là người mà cty nghĩ là dùng được (bác Đông nói đó, theo mình hiểu thì chỉ cần biết bợ chảo, vuốt đuôi, hốt sh*t, bla bla....), Tiếp đến là lương hấp dẫn dành cho fresher ~9tr và sẽ được đào tạo bởi PM Fukku theo mô hình 70% kỹ năng mềm/30% kỹ thuật. Có gì đó sai sai đúng hk, có phải đa cấp hay bất động sản đâu mà lại là 70/30, nhưng nếu bạn đọc qua đoạn trên thì chắc cũng đã hiểu được tại sao. Khi vào được đến fresher thì con đường "không làm cũng có ăn" hoặc "làm chết mịa cũng chẳng có ăn" là do bạn chọn. Nếu thích kiểu không làm cũng có ăn thì bạn chỉ cần theo PM fukku là được vì anh ấy là đệ ruột của Giám Đốc Đông, ngược lại thì bạn đã tự chọn cái chết :v. Điểm tốt thì đc 2 cái đó JAP và 9tr lương fresher. Còn lại là list điểm như qq đây: 1. Lương thuộc top 30 công ty trả lương cao nhất theo báo cáo từ TGĐ Gà GôTi (còn theo nhân viên thì ông TGĐ này đang đọc ngược :v). Fresher là 9tr mỗi năm tăng 1 - 1tr5 không có chuyện nhảy vọt. Làm 3 4 năm thì lương bạn tầm 12 - 13tr đó. Vote làm hơn 1 năm xong nghỉ xin chỗ khác lương 13tr :v. 2. Tháng 4 được review rank và lương, tháng 10 chỉ review rank tức là bạn được tăng rank nhưng không tăng lương, đồng nghĩa với công việc, trách nhiệm và KPI cao hơn nhưng lương thì vẫn vậy. Đờ heo với một thằng IQ thấp như mình còn thấy nó ko hợp lý vậy mà mấy anh BOD lại thấy nó hợp lý (chắc mấy ổng còn thấp hơn mình ahihi.) 3. Công ty luôn muốn cải thiện để tốt hơn bằng cách là có vài đợt hỏi ý kiến toàn nhân viên và sau đó.... à méo có sau đó. Vì khi lấy ý kiến xong chắc thấy toàn ý kiến tốt nên hỏi để biết chứ ko cần giải quyết. 4. Chính sách của cty là trả lương ít nhưng thưởng nhiều, thưởng nhiều hay ít thì là do BOD thích bạn hay không. Làm sml cũng méo bằng 1 đứa méo làm gì nhưng được mấy anh BOD thíchhhhhhh. Mà thưởng nhiều lắm nha tới 4 5 chục củ khoai lận :v. 5. TGĐ chỉ là một thằng đàn bà, con ma nhà họ hứa, gặp chuyện thì trốn để cận thần ra mặt. Một thằng sale leo lên được vị trí TGĐ méo biết gì về code lại đi quản lý công ty IT đờ heo. Hắn nghỉ là chỉ nên tuyển fresher vào làm để tiết kiệm chi phí, trong khi có dự án phát triển 20, tao đố luôn 1 đứa senior vào không sml ko ăn tiền. 6. Cận thần Đông người đàn ông bên cạnh người đàn bà TGĐ. Tiểu sử thì anh này trước đây làm PM dự án PowerEgg mà làm "tốt quá", nên đã ra ngoài phát triển 1 thời gian ròi quay lại, sau những tháng ngày sống trong tủi nhục (nịnh hót, bợ mông, bợ đích, bợ cái dài dài đó :v) cũng leo lên được GĐ và quay ngược lại kiếm chuyện loại trừ chính team PowerEgg. Bác này thì cũng có tài đặc biệt lài tài lanh và tài chém gió, câu cửa miệng là anh làm đc như này như kia sao em ko làm được, ừ thì anh làm được kệ cm anh chứ, chém là giỏi. Giờ công ty thì dàn Lead, JE, PM thì chắc đa phần theo hầu anh này. 7. Cách đánh giá công bằng cho tất cả mọi người, cả nhà cùng vui, vui cái qq. Đó là dự án nào bị khách hàng chửi sml, làm như shit thì sẽ được BOD vỗ về cưng chiều vì nghĩ là dự án khó, bạn nào lỡ ko làm được việc phải OT nhiều cũng sẽ được cưng, được đánh giá cao. Ngược lại dự án giao phát xong chẳng vấn đề gì thì do đó là dự án dễ đánh giá bình thường thôi nhé. Bọn kia vì "ngu" nên bị chửi kia kìa bọn bây có bị chửi đâu làm dự án dễ sướng quá ròi không đòi hỏi ngen. Ừ tới khi dự án dễ cần người thì méo thấy thằng nào dám qua làm. Dài quá ròi nghỉ viết.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. 9 xác đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sao chúng mày chửi a???
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. 9 xác đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sao chúng mày chửi a???
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác phan dong nói 9 xác ve nhưng gi đang diễn ra ở đây. Em đang tính bài chuồn đây.
Team PE Sập, Công ty giống như đập vỡ bát cơm của chính mình. Chẳng hiểu nổi cái lớp lãnh đạo công ty rảnh quá nên loạn cả rồi
Bác phan dong nói 9 xác ve nhưng gi đang diễn ra ở đây. Em đang tính bài chuồn đây.
Team PE Sập, Công ty giống như đập vỡ bát cơm của chính mình. Chẳng hiểu nổi cái lớp lãnh đạo công ty rảnh quá nên loạn cả rồi
)
TAO LÀ AI (KỆ TAO)
Có vài điều muốn bổ sung để mọi người có dự định apply vào hiểu hơn. a. Tầng BOD vứt đi, nói lắng nghe ý kiến nhân viên nhưng chỉ nghe mấy bô lão nịnh thần ở gần thôi nên đừng mong các bạn nói được đều gì trực tiếp. b. Gia tộc Hồ Gia ngự trị ở Khu vực kế toán và nịnh nọt BOSS văng cả nước bọt, do vào lâu đâu từ thời lập quốc nên chắc cũng khó ai đụng đc bã, bã lôi con cháu vào làm chung đủ hiểu rồi, kế toán lúc trước còn tính lương nv làm riết tập đoàn không tin tưởng phải chuyển đi công ty anh em tính, mà méo hiểu sao tháng nào họ cũng OT > 30h. c. SubMan/JE/Man gì đó thì 1 rừng chả mấy người được xứng với chức vụ đó, kẻ lên chức nhờ thủ đoạn, kẻ đục nước béo cò, kẻ thì bám váy phụ nữ, kẻ đi đêm... tạp nham bà thím có kể cả ngày ko hết.... d. Nhóm PowerEgg đem lại ~ 2/5 doanh thu công ty giờ bị đối xử "công bằng quá mức" nên cắt giảm lợi ích đâm ra nó nghỉ sạch bóng từ PM tới culier, không khéo mất luôn dự án là đói nhăn răng. e. Qui chế đánh giá năng lực nực cười nhất, khi thắc mắc thì nói là đang xây dựng lại...^_^..... còn hiện tại là "công ty gia đình" - Gia đình AIT - như Mr.Còi có comment nên chồng đánh giá vợ và ngược lại, méo khách quan đâu... f. Nhân viên mới vào liên tục để ưu tiên giá thành rẻ đâm ra chả làm đc trò gì với vài cái seminar do Manager Fucksan dẫn đầu nhảm vl. g. PM dự án thì tiếng Nhật dỡ tệ cũng may có mấy em translator xinh đẹp ko vứt đi nhé. h. Môi trường giả tạo vcl, ngày thường nhơ nhết có khách tới thì 5S xôn xao như cái chợ, rồi xong đâu lại vào đấy. i. Chia tiền thưởng quí thì thời bao cấp đúng nghĩa, bạn có làm sml thì cũng bằng thèn ku ngồi không đợi 5h về. .... z. Nói tới Tết không hết được cục súc này nên chốt là ai có khả năng dẻo miệng thì vào o bế, bưng bợ các kiểu thì nên bu vào nhé. Nếu bạn vào "GIA ĐÌNH" nhớ chọn phe mà sống nhé, chọn nhầm là xác định cmnr...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác này nói hay quá trời quá đất luôn, quá đúng luôn, cho 1 like cái đã.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói mình đúng vãi, tặng 1 like
Nghĩ lại thì cũng đúng
May không nhắc tới mình
Hèn gì hatxi bữa giờ
Ai nịnh thì tao nghe
thèn comment chưa làm với t nên chưa biết còn t nữa ;)
Định vào mà bác làm e hoang mang quá ;)
Mới apply mai đi phỏng vấn đây ạ
Cho xin ý kiến 1 phe mạnh nhấn đi ạ, em mới vào xong thử việc và ký hợp đồng được vài hôm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
- Chuẩn không cần chỉnh. - Nhờ Covid mà BÈ được gấp rút đẩy nhanh tiến độ hơn, lồ lộ còn hơn Can lộ lộ của TQ á. Không có BÈ là sống 1 mình sẽ đuối nước chít ngay à. Mà mùa bão đang tới không mau kiếm thêm làm BÈ cho chắc là em đi bán muối luôn đó chớ. ?
- Luôn mồm phải đối xử "Công bằng". Ấy thế mà đối xử "Trên mức CÔNG BẰNG" quá không cần thiết đến nỗi làm cả team ace PE đang yên ổn, phát triển và ở vị thế ngang hàng thậm chí ở trên với KH, giờ đây ... Nào ngờ ngay cả e bé xí như Covid-19(Ngoại bang) làm điên đảo cả the world mà không đánh gục nỗi, ấy vậy mà chỉ cần 1 cú touch NHẸ của đám NỊNH NỌT ấy làm cho team tan đàn xẻ nghé, từ Manager đến SE nghỉ sạch không thèm quay đầu lại. Nhờ vả nv ở lại mà méo có gì ngoài 1 đống enzyme thải ra từ chúng, thời covid này thì đúng là tệ hại. Ra rả luôn mồm "ráng cố gắng, ngoan nghe lời a, Zero Bug ố găm ba ri ma sồ", vãi chè lạy bố ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác này nói hay quá trời quá đất luôn, quá đúng luôn, cho 1 like cái đã.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói mình đúng vãi, tặng 1 like
Nghĩ lại thì cũng đúng
May không nhắc tới mình
Hèn gì hatxi bữa giờ
Ai nịnh thì tao nghe
thèn comment chưa làm với t nên chưa biết còn t nữa ;)
Định vào mà bác làm e hoang mang quá ;)
Mới apply mai đi phỏng vấn đây ạ
Cho xin ý kiến 1 phe mạnh nhấn đi ạ, em mới vào xong thử việc và ký hợp đồng được vài hôm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
- Chuẩn không cần chỉnh. - Nhờ Covid mà BÈ được gấp rút đẩy nhanh tiến độ hơn, lồ lộ còn hơn Can lộ lộ của TQ á. Không có BÈ là sống 1 mình sẽ đuối nước chít ngay à. Mà mùa bão đang tới không mau kiếm thêm làm BÈ cho chắc là em đi bán muối luôn đó chớ. ?
- Luôn mồm phải đối xử "Công bằng". Ấy thế mà đối xử "Trên mức CÔNG BẰNG" quá không cần thiết đến nỗi làm cả team ace PE đang yên ổn, phát triển và ở vị thế ngang hàng thậm chí ở trên với KH, giờ đây ... Nào ngờ ngay cả e bé xí như Covid-19(Ngoại bang) làm điên đảo cả the world mà không đánh gục nỗi, ấy vậy mà chỉ cần 1 cú touch NHẸ của đám NỊNH NỌT ấy làm cho team tan đàn xẻ nghé, từ Manager đến SE nghỉ sạch không thèm quay đầu lại. Nhờ vả nv ở lại mà méo có gì ngoài 1 đống enzyme thải ra từ chúng, thời covid này thì đúng là tệ hại. Ra rả luôn mồm "ráng cố gắng, ngoan nghe lời a, Zero Bug ố găm ba ri ma sồ", vãi chè lạy bố ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Ai cmt là "Review nhảm nhí" chắc bít ai rồi he ????
Công ty đúng là gia đình trị, phe phái thấy ớn, đặc biệt có 2 bà PM trình độ như hạch mà bố láo nữa chứ, không ngờ bây giờ nó nát hơn lúc tui còn làm ở đây.
Review nhảm nhí, dislike
Ai cmt là "Review nhảm nhí" chắc bít ai rồi he ????
Công ty đúng là gia đình trị, phe phái thấy ớn, đặc biệt có 2 bà PM trình độ như hạch mà bố láo nữa chứ, không ngờ bây giờ nó nát hơn lúc tui còn làm ở đây.
)
OT sml (Dev quèn)
Văn hoá giả tạo. Mấy ông nịnh giỏi cắm đầu OT. OT ngồi mở máy chạy quanh hay cả mở máy ngắm hình nền thì vẫn coi là tinh thần cầu tiến cao. Nực cười vl... Hết việc đi về thì lão PM ném cho ánh nhìn viên đạn. Task abc sao rồi? Đờ heo? Khác đell nào "ở lại OT đi, tau chưa về m về làm cái đell gì?" Nhấn mạnh là văn hoá OT cực xấu. Không có task vẫn phải ngồi lại tìm gì đó cho trể không thì lon ton chạy qua chạy lại chổ đồng nghiệp khác. Cho sếp thấy mình vẫn chưa về :( Rồi apply OT thì "cty không khuyến khích" lol... Văn hoá đạo đức giả, bình thường thì bừa bãi, lộm thộm có khách thì kéo nhau 5s. Chốt lại cho mấy bác nai tơ. Không muốn kiểu xong việc vẫn phải vẽ vời kiếm việc ngồi lại, chạy tơn tơn cho sếp đánh giá cao đi về khỏi ấy nấy thì né ra. Vô thì chịu khó nịnh hot, đi sớm về trể dù đell cần thiết phải vậy nhưng muốn leo phải dạng háng. Văn hoá OT rất củ lol. TÍNH TÌNH THẲNG THẮNG THÌ KHÔNG NÊN VÀO
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Diễn viên hài Thu Trang (Coder)
Lương thấp nhưng được cái tăng ít ? Việc ít khách hàng ít và khá cà chớn ? Sếp biết kỹ thuật thì ko biết tiếng Nhật, người biết tiếng Nhật thì ko biết kỹ thuật.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Gì cũng đc (Quan to)
Sếp người Nhật: rất giỏi tiếng Nhật, kỹ thuật: ko biết gì. Vì sếp là chàng bơm xăng bên Nhật.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Là sao thím?
Là sao thím?
)
Tên thật của tui (Sếp tổng)
Phiên dịch người Nhật: rất giỏi, biết viết tài liệu kỹ thuật nhưng viết xong ko ai code đc Phiên dịch người Việt: rất giỏi mà dịch ko ai hiểu. Các sếp: rất tốt với người nhà của sếp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review tào lao
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review tào lao
Review nhảm nhí, dislike
)
<b>a</b> (<b>ctcc</b>)
dadas e gdfg fd gdf gdfg d df df gd
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
Shi Shi (Dev Quèn)
Bức xúc sjdijvkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkdvsssssssssssssssssssssssssss
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
Tài liệu PE SML (Dev xoàn)
Cái cảm nhận sau 2 năm, để từ bỏ AIT. Join team khá vui nên đi làm hài. Cười nói ăn chơi khá được (cái này chắc do team vui) còn đa số thì chủ yếu làm là chính dell có vui. Văn hoá cty có thể nói "đạo đức giả" là chính. Nếu muốn phát triển kỹ năng code thì nên né xa ra. Gần như 70% thời gian là làm tài liệu (excel + word). Code công nghệ siêu cũ, nhiều dự án ở thập niên 70. Lương lậu thì thấp hơn so với mặt bằng chung. Có ông sếp người việt chữi nhân viên hơi kinh. Còn mấy ông nhật thì chắc k biết chữi tiếng Việt. Mà chung thì mấy ông Nhật hiền. OT thì tùy PM, mặt chung thì trên ép lần xuống. Bình thường thấy k xong OT thì dell cho. Đến lúc gấp thì bắt OT sml "mày xong việc cho tau, còn sức khoẻ m bố dell quan tâm". Hồi ở lại vì team vui. Team rã thì không 1 chút lưu luyến vì công ty rất bạc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Mr. Còi (Culier)
1. Lương cực thấp so với mặt bằng chung, phải thuộc một phe cánh có lợi cho bạn mong có cơ hội đi thăng tiến. 2. Team Fuck thì méo làm gì cả, tối ngày seminar mấy cái vứt đi, chả áp dụng như cái Helloworld thui. 3. Đông director có vẻ uy nghiêm nhưng chỉ là vỏ vậy thui, còn như thế nào thì đọc các review khác nhé. 4. Chức danh thì có như không, các team có trình độ ko như nhau, tiền thưởng thì chia đều toàn cty không theo số tiền mà team đó mang về cho cty (bao cấp vcl). 5. Khẩu hiệu là "Gia đình AIT", cũng đúng vì trong công ty gì toàn vợ review chồng hoặc chồng review vợ nên nếu ko quen biết trước thì coi như bạn đang đuối nước khi vào bể bơi gia đình ;) 6. Tuyển nhân viên mới thì liên tục mà việc làm không có nên tăng lương thì hiểu rùi đó, người mới vào thì sẽ mặc định là khá hơn người cũ nên người ra đi khi làm 1 năm trở lên là chuyện đi chợ. 7. PM/General Manager thì ko cần biết tiếng Nhật giỏi chỉ cần bạn ở đủ lâu ( khoảng > 10 năm gì đó) là đc, mọi thứ có m ấy em translator lo rồi. 8. Gỡ gạc đc cho ai thích ăn uống có dịch vụ của má Thanh vui tính lo cơm nước cho a ( hằng ngày phát giấy đk cơm phần, ai ăn stick vào) -> Nhờ cái này nên review này đc 1 sao.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cho 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Cười ỉa với review này
1 like cho má Thanh
2 like cho má Thanh
Quá chính xác
Đông director lúc trước làm PM thì còn đỡ. Ae còn tôn trọng. Nhưng từ ngày lão lên Director thì thấy khác lắm và thích ra vẻ. Nhưng suy cho cùng cũng là thằng làm công thui a Đông à....
Quá chính xác!
Không sai chỗ nào
Cho 1 like
Cho 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Cười ỉa với review này
1 like cho má Thanh
2 like cho má Thanh
Quá chính xác
Đông director lúc trước làm PM thì còn đỡ. Ae còn tôn trọng. Nhưng từ ngày lão lên Director thì thấy khác lắm và thích ra vẻ. Nhưng suy cho cùng cũng là thằng làm công thui a Đông à....
Quá chính xác!
Không sai chỗ nào
Cho 1 like
)
Diễn viên hài (Dev quèn)
- Phải nói là cty này dành cho các anh/chị/em nào thích nịnh nọt, con ông cháu cha, hoa hậu thân thiện, cán bộ quy hoạch diện rộng (làm thì ít mà ăn thì nhiều). Còn các dev quèn thì cày sml, việc thì lúc đéo nào làm cũng bắt nhiều, liên tục rồi để cho mấy anh, mấy chị, mấy bố cán bộ ăn trên đầu. Làm như con buffalo mà xin nghỉ cấp trên để nghỉ xả stress thì cũng dell cho, khách hàng thì toàn có những yêu cầu quái đản, có mấy cha cứ như dell biết mịe gì mà cứ bảo phải làm như đúng rồi :pray: - Giờ giấc làm việc thì cứng nhắc, đi trễ 1 phút thì trừ giờ làm việc mà ở lại OT 1 phút để bù lại giờ đi trễ thì dell cho ??? Cho xin cái công bằng :D - Lương lâu thì nói thật, đầu vào ai deal cao thì sẽ cao luôn, còn ai deal thấp thì mãi thấp. Đợt mới vào thì cty có nói là sẽ điều chỉnh lại mức lương cho phù hợp lại với mặt bằng chung của từng level so với cty, à ừ cũng cảm thấy OK nhưng gần 2 năm làm việc (đã levep up) mà lương lậu được tăng còn dell bằng 1 thằng mới fresher mới vào 3 4 thá ng ??? Thằng làm thấy mẹ thì lương ít, còn thằng làm ít hoặc dell làm, vào chỉ ngồi coi phim, đọc báo, suốt ngày đi seminar mấy cái tào lao dell áp dụng được thì lương lại cao ??? Chưa kể thưởng hàng quý cũng vậy, ngồi chơi xơi nước thì được đánh giá loại cao -> thưởng nhiều, còn làm đục mặt thì đánh giá loại trung bình -> thưởng ít hơn ??? Dell hiểu tiêu chí đánh giá có phải là đánh giá theo bè phái của mấy anh, mấy chị cán bộ quy hoạch ko nữa ? - Mang tiếng là cty Nhật mà có người lên tận chức "PM" dự án mà nói tiếng Nhật thì lớ lớ như người mới học vài tháng ??? Giao tiếp tiếng Nhật với khách hàng phải nhờ tận Translator hỗ trợ :pray:
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lúc trước ở đây không có phe cánh nhưng lão Đông lên Director thì phe cánh khủng khiếp. Và e muốn Làm ở đây phải đi lên bằng đầu gối em à. Em phải nịnh Fuck san và cái đám phe phái của lão Đông thì mới lên được.
Chế độ bao cấp vẫn còn hiện hữu dù là công ty JP 100%
Bác nói đúng vãi
Nói hay lắm bác :D
Băng bọn của Minh đen cũng lên chức ào ào
Hay quá bác ơi
Chuẩn không cần chỉnh
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lúc trước ở đây không có phe cánh nhưng lão Đông lên Director thì phe cánh khủng khiếp. Và e muốn Làm ở đây phải đi lên bằng đầu gối em à. Em phải nịnh Fuck san và cái đám phe phái của lão Đông thì mới lên được.
Chế độ bao cấp vẫn còn hiện hữu dù là công ty JP 100%
Bác nói đúng vãi
Nói hay lắm bác :D
Băng bọn của Minh đen cũng lên chức ào ào
Hay quá bác ơi
Chuẩn không cần chỉnh
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev quèn (Dev quèn ở day)
Cty từ khi có ông giám đốc người Việt lên thì mở chi nhánh ở Huế (thang chả là người Huế). Thằng cha do len thì phe cánh kinh khủng khiếp. Vừa rồi nguyên nhóm trứng siu sức mạnh đều nghỉ do sức ép từ ổng mà ra. Làm giám đốc mà cty chả kiếm được dự án nào mới mà chỉ ra may cái rule tao lao lam ai cũng thấy nản. Không biết khi nào ổng bi đá khỏi cty day??? Con ổng thì cty Ko thể khá lên được.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
9 xac nhu con ga ac
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chính cmn xác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chỉ đc cái nói đúng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
9 xac nhu con ga ac
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chính cmn xác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chỉ đc cái nói đúng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Ông Duy nhỏ con chồng Linh phiên dịch đúng không
Ông Duy nhỏ con chồng Linh phiên dịch đúng không
)
Mr. N (Dev)
Trước làm cty đc 2 năm.. Nói chung khá ok chứ không như nhiều ae phàn nàn. (chắc do khác team) lương lậu không cao nhưng đủ dư giả xíu.. OT đêm lương x2. quản lý hòa đồng, vui vẻ, thoải mái, và kỹ năng cao, mình học hỏi được nhiều thứ. Nói vậy ae tự hiểu chứ mình cũng làm qua vài ba cty rồi, chẳng cần j phải PR cho cty này nọ. ....... từ 1 dev dự án "Trứng siêu sức mạnh"
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
*** này giùm!.. Trùng rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
*** này giùm!.. Trùng rồi
Mr. N (Dev)
Review chi tiết cho ae: - Giờ giấc: tính bằng phần mềm, từ lúc bật máy lên đến lúc tắt máy đi, bao nhiêu phút tính bấy nhiêu tiền, chẳng thiệt thòi cho ae đâu. Làm việc từ 8h sáng đến 5h chiều, trưa nghỉ 1 tiếng ( cty người đông phòng chật nên toàn ngủ trưa trên ghế, mà trưa nghỉ có 1 tiếng, ăn cơm hết mất cmn 20 phút rồi, mệt vãi ra). Thời gian làm việc thoải mải you có thể đi muộn về sớm, xin nghỉ làm chỉ gọi điện báo quản lý là ok. Nhưng mà mọi người làm việc nghiêm túc vãi ra, ít có ai đang giờ làm mà chơi game hay xem phim gì cả. - OT: Lương x2 ngày thường, ngày lễ hoặc thứ 7, CN x3. Những năm gần đây ít OT ( phải gọi là hạn chế OT ) trừ trường hợp gấp quá gấp. - Lương: Đánh giá chung mới ra trường ko biết gì thì khoảng 7tr, 1 năm kn khoảng 8-12tr và cao hơn nữa tùy thuộc vào bằng cấp chứng chỉ, ngoại ngữ và kinh nghiệm của you. ( có các chứng chỉ đc phụ cấp thêm nhiều nek mỗi cái tầm 100 - 300 trăm nghìn 1 tháng luôn, tui thì chẳng có cái cái cmn chứng chỉ gì ). Nói ch ung lương vậy cũng ổn so với mấy bài review cty khác rồi. - Môi trường làm việc: Team nào làm việc chơi với team nấy thôi. mặc dù cty cũng hay tổ chức tiệc tùng. Không có căntin ăn uống gì tự mua, không bao cơm trưa - Khách hàng chủ yếu là bên nhật: tiếp xúc nhiều với tiếng nhật, mà mình chẳng biết chữ nào tiếng nhật luôn( vì có phiên dịch xinh gái lo rồi) - Phúc lợi : đóng bảo hiểm đầy đủ Theo lương hợp đồng nhé (Một số cty đóng theo lương cơ bản hoặc cố tình gian dối tiền bảo hiểm của nhân viên). Cty cũng chịu đầu tư cho nhân viên nâng cao năng lực, hỗ trợ học tiếng nhật, thi chứng chỉ( cái này tự bỏ tiền học trước, có bằng cty thanh toán lại và thưởng thêm) vui chơi thể thao ( hỗ trợ tiền ăn nhậu tập gym... vv.. - 1 Năm đi du lịch 1 lần (chi phí khoảng 4tr5 đến 5tr/ người và cty sẽ lo tất) Nhưng mà đi du lịch gần gần từ đà nẵng đổ vào nam, hoặc qua campuchia thôi vì nhân viên đa phần có con, trẻ em nhiều không đi xa đc, đi 3 ngày 3 đêm hay 2 đêm j đó) Ae nào phỏng vấn hên thì mới vô làm được đi du lịch liền. - Cty hơi chật, có máy lạnh ngồi lạnh muốn run. nghe nói tính mở rộng mà mình nghỉ rồi nên không biết thông tin gì thêm. chỉ biết có thêm chi nhánh ở Huế - Công nghệ : ít thay đổi, máy tính cũng hơi cùi cùi. màn hình bé xíu xịu. - Tiền thưởng: Theo quý, mỗi quý đc vài triệu, Tết được thưởng tết với tháng lương 13.. ước tính = lương bạn x2 hoặc x3 gì đó - Mà cty năm nào tổng kết cũng than lỗ.. méo hiểu nổi. hihi Ai ít bay nhảy thì thấy cty ổn, ai còn trẻ thì mình nghĩ vào cty sẽ dễ chán Đây là chia sẻ của một dev cùi bắp đã làm việc tại cty. các bạn đi làm cũng như đi lấy ck lấy vk.. mỗi cty khác nhau, mà trong cty mỗi quản lý, mỗi team một kiểu làm việc, lương bổng khác nữa... nên thôi cứ nhào vô làm đi. lăn tăn gì, không hợp thì đổi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Chắc làm PowerEgg hả?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Chắc làm PowerEgg hả?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Đẹp zai chai mặt (Lính)
-Công ty thoải mái, không gò bó -Muốn ăn thì ăn, muốn uống thì uống, thỉnh thoảng nghỉ làm ngồi bà tám cũng chả sao -Tính chất công việc có độ khó không cao lắm. Cá nhân tui thấy vậy. -Ai muốn 8h làm, 5h về thì vô đây hợp rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chắc chú thuộc team cua Fuckku à? Không làm mà cũng có ăn. Haha ?
Fukku lên GM rồi éo bợ đích đc đâu!!!
Thì nhờ ăn nhậu với OK mới lên thôi. Chứ tầm Fukku ra ngoài chỉ đáng xách dép cho Manager thôi.
Chắc chú thuộc team cua Fuckku à? Không làm mà cũng có ăn. Haha ?
Fukku lên GM rồi éo bợ đích đc đâu!!!
Thì nhờ ăn nhậu với OK mới lên thôi. Chứ tầm Fukku ra ngoài chỉ đáng xách dép cho Manager thôi.
)
Sao cung dc (Nhân viên)
Công ty ổn định, bình bình, không đấu đá, sân si. Hợp với ai thích công việc nhàn nhàn. Phúc lợi tốt, nhiều loại tiền phụ cấp. ( Bác nào có nhiều bằng cấp, chứng chỉ thì ấm) Nhân viên không năng động. Mà hình như DEV đều như vậy hả các bác?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike. HR vào đây để comment à?
Review nhảm nhí, dislike
đấu đá ngầm không đó nha bác, nhưng không ra mặt thôi. nói chung người nào thuộc phe của ông đông director thì dễ lên.
Review nhảm nhí, dislike. HR vào đây để comment à?
Review nhảm nhí, dislike
đấu đá ngầm không đó nha bác, nhưng không ra mặt thôi. nói chung người nào thuộc phe của ông đông director thì dễ lên.
)
Review công tâm (HR)
Những kẻ đánh giá và nói xấu đều là thành viên nhóm PE khi tan rã đã nghỉ việc nên cay cú comment nặc danh bôi xấu danh dự và ban lãnh đạo công ty.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có thì người ta mới nói, chứ không phải ai cũng rãnh lên đây để comment đâu bạn à. Đoán chắc comment này là của fuck ku
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty làm gì mà nguyên team tan rã nhỉ
Cty và ban lãnh đạo rất "nice" như vậy mà sao cả team tan rã nhỉ. Ngộ hen. ? Cty khác phải sang học hỏi AIT khoản này, có người vời mãi không di dịch, ấy thế cả team bị dời đi luôn. Good good ???? Hay nhễ ?????
Có hay ko nhìn vào thực trạng cty sẽ hiểu, người cũ làm có tâm còn dc mấy người, đa phần toàn người nhóm Đông Phúc HIếu Hân chứ đâu
Thì đúng rồi, nhóm đông phúc hiếu hân toàn là nịnh thần thì ở lại là đúng rồi.
Hello bọn bợ đít nâng bi, comment trên đây rồi chụp hình gửi cho mấy ông Nhật đi để được thưởng quý nhiều nhiều. Lên đây níu kéo chút danh dự của công ty lại chứ sự bảo thủ, bất công của công ty này thì ai trong công ty mà chả biết. Chẳng qua là bọn nâng bi cảm thấy mình chỉ cần chém gió giỏi, tâng bốc nhiều thì cuộc đời mình nở hoa nên đâu cần phải lên tiếng. Công ty tốt quá mà nhân viên nghỉ hàng loạt, ra đi hầu như là người giỏi, còn lại ở để tự nâng bi nhau sống. Ông O thì bảo thủ, ông Đông thì hứa lèo, ông Phúc thì chém gió chứ chả làm gì dc cho đời. Tụi mầy ở lại mà tôn thờ cái chế độ tuyệt vời đó đi. Rồi mỗi ngày tự bợ đít nhau mà sống thôi, khỏi cần làm, có công ty mẹ nuôi rồi lo đéo gì.
Đặt cái tên Review có tâm mà không thấy review gì lại đi nói tụi phỏng đạn PE là sao HR Review có tâm ơi và cho hẳn 5 sao mới kinh chớ. Nghe kêu PE cay cú. Hay thế này nha, mình với bạn HR cùng mấy anh Đôg, Fukku đối chấp với nhau đi nếu review của bạn nào nhóm PE có câu nào sai thì mình dập đầu xin lỗi công ty và BOD ngược lại thì BOD chỉ cần cúi đầu xin lỗi team mình thôi, cứ mỗi một câu là xin lỗi 1 lần và quay video đăng PE Mitani cho cả tập đoàn coi luôn chơi hk. Mình là TRỨNG KHỦNG LONG nếu bạn HR không đủ tuổi biết mình là ai thì hãy hỏi mấy anh có tuổi nhé. Thêm ít thông tin cho bạn là trong số những review ở đây chỉ có 3 review là của PE nhé. Thân ái.
Thời gian HR vào công ty không bằng số lẻ thời gian của mọi người ở đây đã từng làm việc tại công ty mà biết éo gì mà nói 2 từ công tâm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có thì người ta mới nói, chứ không phải ai cũng rãnh lên đây để comment đâu bạn à. Đoán chắc comment này là của fuck ku
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty làm gì mà nguyên team tan rã nhỉ
Cty và ban lãnh đạo rất "nice" như vậy mà sao cả team tan rã nhỉ. Ngộ hen. ? Cty khác phải sang học hỏi AIT khoản này, có người vời mãi không di dịch, ấy thế cả team bị dời đi luôn. Good good ???? Hay nhễ ?????
Có hay ko nhìn vào thực trạng cty sẽ hiểu, người cũ làm có tâm còn dc mấy người, đa phần toàn người nhóm Đông Phúc HIếu Hân chứ đâu
Thì đúng rồi, nhóm đông phúc hiếu hân toàn là nịnh thần thì ở lại là đúng rồi.
Hello bọn bợ đít nâng bi, comment trên đây rồi chụp hình gửi cho mấy ông Nhật đi để được thưởng quý nhiều nhiều. Lên đây níu kéo chút danh dự của công ty lại chứ sự bảo thủ, bất công của công ty này thì ai trong công ty mà chả biết. Chẳng qua là bọn nâng bi cảm thấy mình chỉ cần chém gió giỏi, tâng bốc nhiều thì cuộc đời mình nở hoa nên đâu cần phải lên tiếng. Công ty tốt quá mà nhân viên nghỉ hàng loạt, ra đi hầu như là người giỏi, còn lại ở để tự nâng bi nhau sống. Ông O thì bảo thủ, ông Đông thì hứa lèo, ông Phúc thì chém gió chứ chả làm gì dc cho đời. Tụi mầy ở lại mà tôn thờ cái chế độ tuyệt vời đó đi. Rồi mỗi ngày tự bợ đít nhau mà sống thôi, khỏi cần làm, có công ty mẹ nuôi rồi lo đéo gì.
Đặt cái tên Review có tâm mà không thấy review gì lại đi nói tụi phỏng đạn PE là sao HR Review có tâm ơi và cho hẳn 5 sao mới kinh chớ. Nghe kêu PE cay cú. Hay thế này nha, mình với bạn HR cùng mấy anh Đôg, Fukku đối chấp với nhau đi nếu review của bạn nào nhóm PE có câu nào sai thì mình dập đầu xin lỗi công ty và BOD ngược lại thì BOD chỉ cần cúi đầu xin lỗi team mình thôi, cứ mỗi một câu là xin lỗi 1 lần và quay video đăng PE Mitani cho cả tập đoàn coi luôn chơi hk. Mình là TRỨNG KHỦNG LONG nếu bạn HR không đủ tuổi biết mình là ai thì hãy hỏi mấy anh có tuổi nhé. Thêm ít thông tin cho bạn là trong số những review ở đây chỉ có 3 review là của PE nhé. Thân ái.
Thời gian HR vào công ty không bằng số lẻ thời gian của mọi người ở đây đã từng làm việc tại công ty mà biết éo gì mà nói 2 từ công tâm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev quèn (Dev quèn)
Hiện đang làm ở AIT Chi Nhánh Huế.Xin có 1 vài đánh giá như sau: *Môi trường: +Thấy mọi người trong công ty giúp đỡ lẫn nhau là coi nhau như anh em trong nhà. +Giúp đỡ nhiệt tình trong công việc. *Lương lậu: +So với mặt bằng chung các công ty ở huế thì cũng tạm ổn. *Dự án: +Sẽ có dự án này dự án nọ(công nghệ mới nhiều thì chưa thấy). Thấy mấy bác ở sài gòn Review thì nhìn chung không biết ở sg sao chứ huế hiện tại cũng ok.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thì đúng ròi bạn Huế là con cưng mà sao có vấn đề gì được. Với các bạn đang được trong SG nuôi mà sao ko sướng được. Về dự án ko có công nghệ mới thì theo mình biết trước ngoài ấy cũng có làm framework mới gì đó mà hình như khó quá làm không được ok nên phải OT nhiều, chắc mấy sếp thấy thương nên cái gì khó để SG lo dó.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ở Huế lương thì bèo nhèo, nên ưu tiên ở HUẾ là đúng rồi.
ở sài gòn lương cũng chẳng khá hơn
Đặt cái tên Review có tâm mà không thấy review gì lại đi nói tụi phỏng đạn PE là sao HR Review có tâm ơi và cho hẳn 5 sao mới kinh chớ. Nghe kêu PE cay cú. Hay thế này nha, mình với bạn HR cùng mấy anh Đôg, Fukku đối chấp với nhau đi nếu review của bạn nào nhóm PE có câu nào sai thì mình dập đầu xin lỗi công ty và BOD ngược lại thì BOD chỉ cần cúi đầu xin lỗi team mình thôi, cứ mỗi một câu là xin lỗi 1 lần và quay video đăng PE Mitani cho cả tập đoàn coi luôn chơi hk. Mình là TRỨNG KHỦNG LONG nếu bạn HR không đủ tuổi biết mình là ai thì hãy hỏi mấy anh đủ tuổi nhé. Thêm ít thông tin cho bạn là trong số những review ở đây chỉ có 3 review của PE nhé. Thân ái.
Thì đúng ròi bạn Huế là con cưng mà sao có vấn đề gì được. Với các bạn đang được trong SG nuôi mà sao ko sướng được. Về dự án ko có công nghệ mới thì theo mình biết trước ngoài ấy cũng có làm framework mới gì đó mà hình như khó quá làm không được ok nên phải OT nhiều, chắc mấy sếp thấy thương nên cái gì khó để SG lo dó.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ở Huế lương thì bèo nhèo, nên ưu tiên ở HUẾ là đúng rồi.
ở sài gòn lương cũng chẳng khá hơn
Đặt cái tên Review có tâm mà không thấy review gì lại đi nói tụi phỏng đạn PE là sao HR Review có tâm ơi và cho hẳn 5 sao mới kinh chớ. Nghe kêu PE cay cú. Hay thế này nha, mình với bạn HR cùng mấy anh Đôg, Fukku đối chấp với nhau đi nếu review của bạn nào nhóm PE có câu nào sai thì mình dập đầu xin lỗi công ty và BOD ngược lại thì BOD chỉ cần cúi đầu xin lỗi team mình thôi, cứ mỗi một câu là xin lỗi 1 lần và quay video đăng PE Mitani cho cả tập đoàn coi luôn chơi hk. Mình là TRỨNG KHỦNG LONG nếu bạn HR không đủ tuổi biết mình là ai thì hãy hỏi mấy anh đủ tuổi nhé. Thêm ít thông tin cho bạn là trong số những review ở đây chỉ có 3 review của PE nhé. Thân ái.
DK
Phỏng vấn 2 vòng vòng 1 hỏi kiến thức vòng 2 pv kinh nghiệm và tính cách với sếp người Nhật. Hỏi khá nhiều và lằng nhằng hình như công ty Nhật toàn thế thì phải . Xong 2 vòng thì có offer lương, offer thấp khó đỡ nổi Tốt nhất đừng đi pv mất công
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Thái Nguyễn (Dev)
Với tư cách sinh viên mới ra trường, không màng sự đời, drama thì đây như có thể là môi trường lý tưởng để rèn luyện tác phong làm việc, quy trình làm việc rạch ròi nhiều quy trình (có thể sẽ bị cắt xẻ bớt nếu làm ở những môi trường khác sau này), được làm rất nhiều tác vụ trong vòng đời của quy trình phát triển phần mềm: code, review, fix bug, unit test, integration test, deploy. Có thể một số việc cảm thấy thật nhàm chán nhưng lại là những kiến thức, trải nghiệm hữu ích cho kinh nghiệm làm việc sau này.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Cu ly quèn)
Mang tiếng CTY nước ngoài mà vô toàn thấy ace, họ hàng, cô bác, chú dì,.....môi trường toxic vl, hay bắt chẹt, hù doạ mấy đứa lơ ngơ mới ra trường. Quy trình quá dài dòng chủ yếu làm màu là chính chứ nội dung kg có nhiêu hết. PV lòng vòng mất 2 tuần để có kết quả, lương net thấp kg đủ sống nên đa số cty toàn là những ace đi làm vì đam mê chứ vì tiền là chịu kg nổi. Thiết bị, trang web: cùi bà cố. Ít có sự thay đổi. Nghèo nên mua mấy cái tool cổ lỗ sĩ từ thời ông cố, chập dựt liên tục. Hầu như sẽ kg có sự thăng tiến nào vì ace chú bác còn thiếu "ghế" nữa. Bà sếp tui ngồi 5 năm chưa lên đc 1 bậc nào. Túm lại CTY tầm trung, lương thấp, quá trình thăng tiến kg có nên kinh nghiệm có tích lũy cũng kg giúp ích gì lắm nếu nhảy việc hoặc ở lại.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624