BAN VIEN Co., LTD
Floor 2, Block B, Copac Square, 12 Ton Dan St District 4 Ho Chi Minh
Mới Biết Code
ai đã pv công ty rồi cho e xin ít review lấy KN ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
dev
Toàn mấy th ngu rớt pv hết mới vô đây mà ra vẻ tự hào vcl
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (dev quèn)
cho em hỏi phỏng vấn embedded ở ban vien có live code không ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tester
cty rác, bhiem đóng cơ bản,dạng cho thuê đầu người chứ đ*o đc outsource nữa, làm 4 5 năm ra bị khinh như ch*a
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
dev
vô đây là đáy xã hội cmnr,khổ cầm cái profile dính cty rác này khó ra ngoài vcl
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
sao vậy bác, mình với nhiều bạn bè mình muốn vào mà không được đây nè
)
mộng cầm (nhân viên)
Đầy là công ty việt nam cùi nhất tôi từng làm, Con mụ quản lý vừa lùn vừa xấu, tham lam, như trên núi mới xuống, Một đám leader ngu vãi chưỡng, nhân viên mới chẳng xem ra gì, hèn chi tuyển hoài không thấy ai dám vào làm. tởm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Con mu quan ly vua lun vua xau (Má mì)
Con nào chửi chị vừa lùn vừa xấu t trù ỉa chảy 8 tháng ko cầm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Vien (Ceo)
Tao tuyen tui bay roi ban cho cong ty khac de an chenh lech day thi sao, tui bay ko lam duoc thi nghi chu kien co me gi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thằng nào vô giả Boss tao vậy
Boss ơi cho hỏi thanh niên Josh còn làm nữa hk, công ty bao giờ thì phá sản ?
Review nhảm nhí, dislike
)
pv dạo (QC)
sao thấy đăng trên Vietnamworks cho vị trí QC đến 1k-1k5 lận ta. Hơi ảo nhỉ!! mọi người ai interview r bơi vào nào! kaka
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Sếp tốt, đồng nghiệp thân thiện , văn phòng đẹp, được cấp laptop , ... Estimate đúng nên không phải đi OT, Nhưng cũng có team phải đi OT nhiều Policy không ổn định hay thay đổi, không có training bài bản,
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mcal
tuyển toàn mấy thằng ất ơ ở đâu vào , xong đi pvan bẩn profile vcl
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
test
cty bân bựa nhất hành tinh cmnr,bán resource ăn chênh lệch đi onsite bị khinh hơn ch*a,khổ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ở đây thì sống dai thành huyền thoại cmnl
)
nv (test quèn)
cty nên xem lại cái LD, sinh ra mà như là ko có, thà cho On job training thì có khi 3ngay làm dc việc, chứ train tại cty 3 tháng còn ko ra j, train toàn thứ ko liên quan job hoặc quá cũ, lỗi thời so với công việc của team hiện tại. LD chỉ hăm hăm điểm số như thời đi học, đi làm rồi còn văn hóa học thuộc làm test chấm điểm ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bác onsite đâu vậy, đang định vô .
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
Andy (Part time MCAL)
Mập mờ trong hợp đồng để bắt nạt nhân viên. Làm part time lương 3tr nhưng không ghi rõ. Làm 20h/ tuần. Cuối tháng chuyển được 1tr5. Còn về leader, đồng nghiệp,.... thì tạm ổn, chấp nhận được
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mới vừa đợt dịch luôn. Hợp đồng mập mờ để bắt nạt nhân viên
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Rút kinh nghiệm, chỗ nào cũng nên vậy. Đã từng rồi, tức cm, éo nói nên lời. Lỗi mình ngu, không kĩ càng, nghĩ lại cay.
Xin pass wifi
Công ty chuyên lừa đảo, chèn ép sinh viên mới ra trường
Chữ trắng mực đen ko biến đổi, chỉ có suy nghĩ ta là trong bao la giới hạn thôi!
)
Hhhhkjfgjy (Dev quèn)
Cty này có 1 chương trình training cực kỳ xàm, tuyển cho nhiều vào rồi training trái tay , chỉ dựa kq train để tuyển vào team, mà 1 thằng train trái tay nó thì sao nó chơi vs bọn đúng bên của nó được, còn vấn đề nữa là lương có thể chuyển vào 10h đêm, ko có 1 thời gian cố định nào, nói chung ko tạo được 1 sự chuyên nghiệp nào cả, ngay cả chuyển lương cũng ko tạo được sự yên tâm cho nhân viên, nên né
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vụ training vờ cờ, còn tiền thì ko quan trọng, được cái luôn đúng lương, ko bị trễ
)
Cựu nhân viên (Dev quèn)
Tôi khuyên thật anh em, lương nó cao đấy, nhưng ae đừng vào làm, leader không biết bảo vệ nhân viên dưới chướng mình, con mụ training thì biết quần què gì đâu, nói chung là như shit, ae không nên vào làm nếu đã có kinh nghiệm ổn rồi thì kiếm một công ty nước ngoài làm nó sẽ chuyên nghiệp hơn, tốt hơn ! Fu*king shit
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tu nhien vao doc review thay ND nay. Bac com ko co tam lam. Training minh thay con tot hon 1 vao cty truoc. Them nua chi L&D nhiet tinh va ho tro tan tam ma. Ai cung tam 1 thang xong onsite. train lau hon chac nang luc kem qua nen vay
Review nhảm nhí, dislike
)
Nổ (Không có)
Cty hẹn 10h sáng mình đến phỏng vấn rồi vô phòng họp chờ tận 40 phút, tech lead thì ko kịp sắp xếp thời gian nói chuyện vs mình đành cho 1 ông khác vào, đọc CV mình vội vàng rồi mới bắt đầu hỏi. Gần 1 tuần sau mới gửi offer lương thấp hơn cả chỗ cũ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Lính anh Mến (Tester quèn)
Ông Mến Lê đi làm gần 10 năm rồi mà skill như cái quần què. Mày là thằng thợ chứ k phải kĩ sư. Leader cái đéo gì mà hỏi cái gì cũng “làm đại đi em”. Công ty cho mày lên leader là vì số tuổi của mày thôi. Communication skill thì mày cũng lack of. Email thì viết sai chính tả tè le. Được cái là cái tôi cao và luôn cho mình đúng thôi :)) Mày chờ tao 20 năm nữa xem thằng nào hơn thằng nào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhận xét thẳng quá k nên. Nhưng mà tôi cũng công nhận ông đấy nhìn có vẻ thiếu chuyên nghiệp vãi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng là cmt của tester quèn :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mày chờ nó 20 năm, mày thuộc hạng quần què thôi e chai. Tester thì cũng 1 lò ngu như nhau, tao đánh giá 2 tụi bây đều như con kẹt
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
20 năm sau bạn nhớ review lại phát biểu này nhé!
Review nhảm, xoá giùm!
Review point trực tiếp, ảnh hưởng tới cá nhân mà vẫn còn giữ được. Trang đéo gì như cục cứt vậy. Sinh ra bởi hate content. Vote delete trang web review cục cứt này. Review nhảm, xoá giùm!
)
f2h20_js (Cào phím)
Nhận viên thì thân cmn thiện, Boss Viễn vui vl, chỉ bọn t tán gái nữa vl. Các Leader tốt vl ra á. Tao chỉ không thích phòng HR, yếu cm, biết khỉ gì đâu (tất nhiên là trừ COO ra nha), nhưng thôi kệ mẹ nó làm thì làm thôi, méo care.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
dev
outsource hạng 3 mà tưởng đâu product tier k đó , nổ banh xác. engineer thì thuộc dạng cùi yếu kém
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
sayonara
cty nhặc cư, bảo hiểm thì đóng 4tr5 đáy xh cmnr , thua cả fpt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
onichan
đcu manager nguyễn thanh sơn, kiến thức thì như cc mà hay ra dẻ đúng là sống dai thành huyền thoại
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
santo
1 đám loser vào đây. nơi cuối cùng đc đi làm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
dev
húp c*t từ renesas với bosch , tầm này 2 thằng kia mà ho 1 cái là layoff sml
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
dev
chui vào outsource hạng 3 xong bẩn profile vkl
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (QA)
Anh Bảo Ung leader team Sadlier Đà Nẵng còn làm không ạ. cho mình gửi lời hỏi thăm nhá.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Dev quèn)
Leader mang cái danh thôi chứ trình độ chả có 1 chút gì cả. PM thì làm việc chán không có 1 cái gì gọi là giải quyết được vấn đề. Hài nhất là làm như *** mà lương thì bèo thua cả đi làm phụ hồ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không có gì đập vào mặt người khác được bằng kết quả nên bạn là Leader rồi review sẽ tốt hơn.
Bạn đang tự đánh giá được chính mình
Ẩn danh
Boss Nguyễn Thanh Sơn, lúc pv thì khoe khoang là anh học điện tử viễn thông nhưng giờ làm IT rồi làm manager, hỏi thì toàn kiếm mấy câu thách đố, dìm hàng ứng viên, câu hỏi Ko phân loại hay đánh giá trình độ j được, toàn kiếm mấy câu mẹo này mẹo nọ. đọc ba cái sách phát triển bản thân nhảm nhí vớ vẩn rồi mang đi chém gió, bắt bẻ Ng khác.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ảo tưởng mình là trùm nhưng thật ra không biết mẹ gì hết toàn chém gió
Ủa thiệt hả? mới nhận được cái mail chuẩn bị pv vs Sếp Sơn :))
Đa phần, ai đã hoàn thành việc gì (task, project) với trách nhiệm cao nhất - hiệu quả công việc là kết quả đánh giá >>> sẽ là người biết nhìn vào trọng yếu. Còn người thích bỏ chạy và phán xét, đổ lỗi thì nhìn đâu cũng là sai lầm/ dở của người khác - bản thân mình luôn vô tội.
Công nhận ông Sơn nói chuyện lủng kiến thức nghiêm trọng mà cứ tỏ vẻ biết nhiều. Kết thúc cuộc gọi ngay và luôn. Quá hãm cho 1 buổi interview
Thằng ni mất dạy như chó ! Ăn nói như con mệ bán cá ngoài chợ ! Làm việc thì như cức , ot on rồi chửi sủa người khác ! tự cho mình giỏi rồi cắm đầu ot on để bù cho sự ngu dốt của mình ! Chắc nó nghỉ - làm xếp là thích nói gì thì nói - tôn trong thì người ta làm, ko tôn trọng nó ẻ vô mặt nó đi, chắc nó nghĩ cả nước này chỉ có duy nhất cty nó !
Ẩn danh
Cái công ty này toàn bọn trẻ trâu thích cãi , ngựa non háu đá, điển hình mấy con PM tên Nguyên. Văn hoá công ty này là thích làm chuyện vô lý xong kêu Dev thấy vô lý chỗ nào thì nói ra. Kiểu mày có thấy tao đâm sau lưng mày không ý. Không chỉ mấy con ranh con mà các Boss cũng tào lao, để hôm nào review sau.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Kết quả công việc chứng minh là tui làm được, nói nhiều vô ích. Không cty nào dư lương trả cho người chỉ biết nói. Cho nên, người ở giữa team và cty là người phải chịu được gánh nặng - cụ thể như là bạn đây
)
Lính quèn làm 2 năm (đã nghỉ)
Good: + Công ty đa số tuyển lính trẻ vô để đi đánh thuê ở Bosch và Renesas nên rất phù hợp cho các bạn fresher mới ra trường không có exp vô làm một thời gian để có exp rồi nhảy qua cty khác, mình thấy các bạn mới ra trường bị reject các nơi khác nhưng ở đây các sếp vẫn sẵn sàng nhận vô và training cho các bạn + Đi onsite Bosch đc trợ cấp thêm 2.3tr/ tháng, RVC thì về offshore sẽ ko đc nhận, có team vẫn ở vp rvc thì đc nhận 1.5tr + Có các sếp rất nice và đồng nghiệp cực kỳ thân thiện + Tăng lương tháng 7 khá OK nếu năm rồi có đóng góp nhiều cho project Bad: + Trả tháng 13 cực kỳ chậm, đến tết âm lịch mới đc trả, có năm sau tết âm lịch mới đc nhận đủ + Bảo hiểm cơ bản 4.5tr ko full lương, rất là thiệt về sau này khi nhận trợ cấp thất nghiệp hoặc lương hưu ==> lý do lương cao hơn mặt bằng chung 1 xí + Có time in/out late ==> trừ nửa ngày lương + Lính mới vô thì đc đưa cho document bắt học thuộc lòng rồi làm các bài test trắc nghiệm, fail là bị nhìn đă m chiêu lắm, đợt dịch này ko cho ngồi ở nhà remote mà vẫn bắt lên vp ngồi training nên khá là nguy hiểm + Bất chợt PM sẽ thông báo đi interview vs customer để vô 1 team nào đó ==> khá là bất ngờ và khó có thể từ chối nếu ko thích + Không có career path cho nhân viên vì là cty out sourcing mà, không phát triển skill tech cho nhân viêc, chẳng có j cả. Team nào cần người vs skill nào thì training cái đó + Nếu đã join 1 team nào đó thì rất khó để có thế swap qua team khác, đa số là tự nghỉ luôn + Môi trường outsourcing nên bị customer ép KPI rất căng + Phòng ban HR cực tệ, hay tính thiếu lương, sai lương, ngày phép cũng tính sai Suggestions: + Mới ra trường thì đây là nơi phù hợp để vô cày cuốc, 2 năm rồi out + Junior thì nên apply thẳng qua Bosch thì sẽ nhận đc nhiều phúc lợi hơn kể cả sự support từ đồng nghiệp (15 tháng lương, thưởng tết gần 4tr, bảo hiểm thêm 2 người thân, bh full lương, ...), và đặc biệt là không bị phân biệt đối xử giữa internal và external.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình cũng đang onsite bosch và công nhận có sự phân biệt đối xử giữa các nhân viên internal bosch và external. Hồi đó có 1 ông internal đi toilet sao đó thì bỏ quên cái đth trong đó, 1 lúc sau vô lấy thì đã thấy mất, vậy là ảnh bô bô lên là "lầu 3 này thì bọn external chứ ai" (Mình ko chắc nguyên văn vì chỉ nghe kể lại, nhưng đại ý thì là như vậy)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nên làm tầm 6 tháng tới 1 năm rồi đi thôi nếu là sinh viên mới ra trường, chứ onsite bên bosch thì có kinh nghiệm kĩ năng hay tay nghề lên được gì đâu, ở thêm là lụt nghề mất
Quy luật bất biến trong xã hội - ko có sư công bằng, đây chính là quy luật phát triển. Dòng chảy cần chỗ cao chỗ thấp! Tùy thời thích nghi! Cá trong hồ không thể trong biển và ngược lại!
)
Nhan vien (Test quèn)
Cty này phòng HR làm việc như sh..t. Lúc nào gửi email ra cũng sai lỗi chính tả, gửi timelog thì 3-4pm gửi xong yêu cầu 5h30 confirm nếu ko thì ko tính lương. Làm cái gì cũng không rõ ràng. Mấy con vụ mặt lúc nào cũng vênh ngược. Vợ sếp có khác, làm chả sợ ai
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ôi người anh em thiện lành, ai lại lỡ lòng dẫm đuôi người anh em vậy?
Nếu bạn mở cty, ai là người hỗ trợ bạn/cty để cty càng phát triển >>> nhận định của bạn có phiến diện ko?
)
Dev xịn xò (Không nên vào đây)
Vào đây không học được gì, sv không nên vào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đi làm mà với tư duy đi học là thấy chỏi liền.
)
Ẩn danh (Dev Cứng)
Công ty này tuyển người mới vào cho đi onsite bán sức lao động của các bạn, không học hỏi được gì với các bạn mới ra trường, mọi người không nên vào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bạn đi làm là đã bán sức lao động cho công ty rồi, bạn đi onsite cũng là làm việc cho công ty, có gì sai đâu mà phải phàn nàn, nếu bạn thấy không ok thì có thể tìm công ty khác, không ai có quyền ép bạn làm việc mà bạn không muốn cả. Thân!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn bỏ vốn ra kinh doanh, tự mình làm chủ cũng là bán sức lao động. Chỉ có không làm gì là ko bán! Lao động là tạo ra giá trị thặng dư!
)
Ẩn danh (mới ra trường)
vừa pass phỏng vấn bên này . Mình phỏng vấn embedded engineer , đánh giá hơi khó một chút so với trình độ fresher , cũng xin review 1 chút cho bạn nào apply sau này tham khảo nếu cần : Mới vô người phỏng vấn hỏi về các đồ án hay sản phẩm gì đó mình làm được và giải thích, mình cũng nói ra được vài cái, do mình tự làm nên phần giải thích rất suôn sẻ. Kế tới là hỏi về các kiến thức về embedded nói chung, không quá khó nhưng hơi sâu 1 chút, hỏi về memory layout và giải thích chức năng từng phân vùng, phân biệt struct với union, static, nếu 1 biến static được tạo ra trong hàm thì chuyện gì xảy ra, quá trình biên dịch một chương trình C. Sau đó hỏi về make, quá trình từ việc code tới việc nạp code vào kit, testing, hỏi có biết về AUTOSAR , BSP không, giải thích giao thức I2C và SPI . Kế tới là hỏi em có biết C# không, học đươc những gì, hỏi về OOP và cách em ứng dụng các tính chất đó vào trong dự án như thế nào. Cuối cùng là hỏi về đa luồng, trường hợp nào thì cần dùng tới đa luồng , đã từng debug trong đa luồng bao giờ chưa . Nói chung thì nội dung phỏng vấn phụ thuộc vào bạn viết gì trong CV và việc bạn trả lời câu hỏi "em có làm abc này chưa", hay em có biết xyz không". Nếu có người ta sẽ hỏi, chứ không thì có lẽ sẽ không đề cập tới, tại mình thấy hỏi về OOP và đa luồng cũng ko thực sự cần thiết lắm đối với nhúng Buổi phỏng vấn hỏi khá nhiều , vài câu quên mất ko nhớ. Nói chung thấy ổn, cảm thấy người phỏng vấn có trình độ, nghe giải thích sơ dự án thì có vẻ tiềm năng , học hỏi được nhiều. Lương mình thấy cũng khá cao so với mặt bằng chung, 10 triệu cho 1 fresher là mình thấy hơi bị ổn áp rồi nên là hỏi nhiều 1 chút cũng là dễ hiểu. Chưa vô làm nên chỉ review tới đây thôi :v
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Test Quèn (Test)
Lúc đầu vào đọc review công ty thấy nản nản rồi đó, mà thôi đang tìm việc cứ vào đại coi sao. Vào bữa đầu tiên được chị L&D dẫn đi ăn, thấy thân thiện. mà lúc training chị đúng căng, nghiêm túc vl, ở đây training xong cho làm bài kiểm tra test luôn, lo lắng. Tối về đọc mất ăn mất ngủ, được cái team đó anh em thân thiện, 1 chủ đề post lên nhóm chém gió tung trời. Train xong khoảng 2-3 tuần rồi đi phỏng vấn. Pass bên KH cái mừng dễ sợ. Hiện tại đang onsite, đi làm thì thấy kiến thức bên training áp dụng được khoảng 40 - 50% thôi. qua bên KH làm thì cũng phải bơi lội nhưng nhìn chung thì ở đây lành, sống được. Để coi 1 thời gian nữa coi sao, có gì sẽ review tiếp cho anh em.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Khác nào nó đang bán sức lao động. Những cty này nên né ra, vào cũng không học hỏi được gì.
Trừ khi bạn ăn không ngồi rồi, ko làm gì thì mới là không bán sức lao động
)
dev xịn (member)
công ty ok lắm. Mọi người nên apply vô để trải nghiệm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chi tiết hơn được không bạn? Thấy tuyển nhiều mà không biết có ngon không.
Nhan vien da nghi viec
tam su cua 1 nguoi moi vao cty 1 ngay roi nghi. Thay áy náy. Cty tiếp đón chu đáo nhiệt tình, ai cũng thân thiện, được chị quản lý LnD dẫn đi ăn vui. Mà tiếc nhận được offer khác ngon hơn nên bye. Có dịp sẽ apply lại.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thử đi rồi biết bạn ơi.
Review nhảm nhí, dislike
Còn đúng cái nịt
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh
Cho em hỏi rank lương ở đây cao không ạ? Em sắp vô cty ạ!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
dev
mấy cha PM/DM ngu mà cứ thích vẽ và làm màu, dik me
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
dev
túm cái váy gọi là lính đánh thuê cho renesas và bosch.qua đấy onsite bị khinh rẻ vl
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
boy96_bk (Nhân viên)
Sắp tháng 7 rồi, x2 đc không quí dzị?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
20% còn khó
Ẩn danh
còn trẻ còn có tương lai thì đừng vô công ty này, chuyên tuyển bán nhân sự cho bosch và renesas, chỉ có thúi và thúi, chính sách và phúc lợi rất rất tệ hại, tương lai sự nghiệp cũng thúi theo
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Bố thích nói đấy (nhân viên quèn)
chưa thấy công ty nào như cái công ty này từ quản lý đến mấy con mẹ HR. Mình méo biết con Vy phòng HR làm chức vụ cao cỡ nào mà thấy thái độ của nó méo ưa nổi, suốt ngày đi bợ đuýt bà Thủy. Còn PM thì 1 chút về technical không có mà cứ suốt ngày áp KPI, vô review thì nói ba láp ba xàm. Còn thằng cha Dũng mập bị ngáo quyền lực, tưởng mình là leader hay gì mà tự cho cái quyền chửi người khác giữa công ty, chẳng qua nó chỉ là con trâu cày KPI cho cty nên được giữ lại thôi chứ cái thái độ đó mà là nhân viên thường không bị chim cút sớm mới lạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn có hình dung, nếu ko đưa ra thước đo, bạn sẽ như thế nào ko?
)
DEV (Dev thui)
Mình chưa làm ở đây nên những vấn đề nội tại bên trong mình không rõ. Review này đứng trên khía cạnh một Dev đã phỏng vấn và có offer bên này cho mấy bác tham khảo thôi. Điều mình thích là quy trình nhanh gọn. Buổi phỏng vấn với anh Manager cũng khá nice, chủ yếu là chia sẻ, hỏi chủ yếu các projects mà mình ghi trong CV, không hỏi sâu quá vào Technical skills nên khi đó mình nghĩ là vòng này chỉ để anh manager đánh giá về mặt con người, liệu có phù hợp với team hay không rồi sẽ có 1 vòng test technical kỹ hơn. Nhưng không... Sau buổi phỏng vấn đó khoảng 3 ngày thì có kết quả luôn và mức offer đúng với expectation của mình, mình cũng đã accept offer chờ ngày on-board thôi. Nhưng rồi ... Công ty mình đang làm, quyết định giữ mình lại và tăng lương cho mình nên đành cancel bên này. Cũng hơi ngại nhưng cũng không biết sao. Hi vọng mình thông báo kịp và công ty chưa setup quá nhiều thứ cho mình. Chúc công ty ngày càng phát triển và sớm tu yển được các bạn Dev giỏi cho các dự án hiện tại. Nếu trong tương lai mình open to work thì mình sẽ apply lại và hi vọng vẫn được công ty welcome.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thời buổi việc nhiều mà dev lại ít, tuyển thoáng như vậy mà vẫn không được :))) Quá đen cho đội tuyển dụng
Mình cũng đang gặp tình trạng giống bác, đi phỏng vấn 1 chỗ khác có offer khá ngon, khoản gấp rưỡi công ty hiện tại. Cũng đã đồng ý offer và về nộp đơn xin nghỉ công ty nhưng ôi không, công ty lại muốn giữ mình lại và tăng lương bằng bên đó. Hiện tại đã tháng 6 và có quá nhiều cái mất nếu mình nghỉ công ty hiện tại cho nên mình đã cancel offer bên kia, về mặt pháp lý thì mình không có sai, nhưng về mặt ảnh hưởng đến công ty kia mình thấy hơi kì cục. Không biết đã có ai gặp tình trạng này chưa và cách gì để nói chuyện với bên kia kiểu dĩ hòa vi quý được nhỉ
phỏng vấn có code nhiều case không mấy bác, có trực tiếp máy mình k nhỉ, nhìn mình thì mình code k được..
)
Dev chính hiệu (Dev)
Phóng vấn người ta xong cũng chả báo kq. Nhắn tin hỏi thì lại seen không rep.. Không đủ tiền trả cho người ta thì cũng phải nói một tiếng chứ. Làm ăn vậy thì lấy đâu ra người giỏi :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ở vị trí tuyển hàng loạt, bạn sẽ có kết quả ngay >>> Vị trí bạn đang ứng tuyển là hàng loạt hay limited. Ở list limited, thường cty sẽ xem xét cẩn thận vì chọn đúng người, muôn còn hơn! Các bạn tuyển dụng cũng mong chờ kết quả sớm để báo cho bạn đó!
)
Dev (Dev Cứng)
Công ty này vẫn nhiều người chui vào làm nhỉ, Cty rất tệ, chèn ép nhân viên, đặc biết mấy tay quản ly và leader trình độ rất kém, làm lâu được đề bạt lên sếp. Có nhiều người trong này tay ngay đi làm dev , thậm chí không có bằng cấp nên lủng kiến thức,
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn nói có cơ sở gì không vậy?
)
ông nội tụi bây (đã nghỉ)
công ty xàm lol nhất từng làm, trả lương thì thấp mà tới đợt xét tăng lương viện ra 1001 cái lý do để không tăng lương. Lúc xin nghỉ thì kêu vô hứa hẹn các kiểu rằng công ty mở rộng thế này thế nọ. Mà nể nhất là bà Nguyên với ông Sơn, một cặp bài trùng kẻ tung người hứng. Người thì mở miệng ra là thảo mai, người thì mở miệng ra là nổ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Do mày non
Không thích thì nhảy, đổ lỗi mất thời gian
Ẩn danh
Cty gì ko có tí chuyên nghiệp. Người pv thì vô trễ(pv online). Hẹn 1 tuần có kết quả pv mà gần 2 tuần ko thấy cái mail nào. Chắc tạch rồi nên ko thèm gửi kết quả cho ứng viên nữa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev
Khổ, bảo hiểm đéo đóng Tuyển toàn bọn ngu vào, ai rảnh đâu chỉ hoài
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bốc phét ít thôi. sống có đạo đức tí kẻo đẻ con k có lỗ đít
thấy quả tuyển 1 năm kn embedded mà nhưng thành thạo of Python, Java core, Object Oriented Programming (OOP). là đủ biết ảo chó rồi
Tuyển bác học đó mà
)
Dev (Dev)
Đời có nhiều thằng, làm ăn như cức, nó ẻ vô mặt nó đi, nó ko thèm quay lại nó chởi luôn cả công ty bọn mày là lũ ngu, process như cức là may lắm rồi. Còn chỏ cái mỏ vô sủa như là ta đây giỏi lắm, ra ngoài chỏ cái mỏ nói thằng đó thế này thế kia? Trước khi chỏ cái mỏ ra chởi nhân viên, có bao giờ xem lại cái quy trình làm việc của bọn mày chưa vậy? Tại sao quy trình bọn mày tốt, mà nhân viên bọn mày lại phải cắm đầu ot on như chó thế Viễn ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (dev)
làm màu thì hay chứ vô làm như cc, phúc lợi so với công sức quá kém
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đúng y vậy luôn cậu
)
Son son (Manager)
Thang Son sao con chua nghi, thang cho ma.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
tester (quèn)
công ty phúc lợi không được tốt, lương thấp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
culi đã out từ lâu (dev quèn)
cty có 2 bộ phận, phần làm web thì mình ko làm nên ko biết, phần embedded thì chuyên đi outsource cho cty khác, môi trường thì tùy team, riêng team mình làm thì ổn, giờ nghỉ rồi vẫn giữ contact, benifit thì bthg, ngoài lương + tháng 13 ra thì hầu như ko có thưởng, đi onsite thì đc thêm tiền phụ cấp, nếu cho rvc thì đc free tiền ăn. cty thì sếp với hr nice, trước có làm như 1 màn của cty khách thì cty ko bắt mình đền cũng ko phàn nàn gì, có bạn mấy laptop cũng thế, manager thì tùy, thấy bảo có người cũng tấu hài lắm nhưng ko làm chung nên ko rõ, sếp mình thì nice. theo mình thì cty ổn cho mấy bạn dưới 3 năm kinh nghiệm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Lê Viết Trung là thằng mất dậy! thằng này láo cực, trước mặt thì thảo mai, sau lưng thì nói xấu ae
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đúng đúng đúng đúng đúng chính xác cmnl
)
dev (dev)
công ty rác,loser eng kém thì vào đây chứ ở ngoài nó ko nhận
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
pro developer (Dev)
BV tuyển người vô xong đẩy qua office khách hàng. Ăn tiền chênh lệch trên đầu cha người khác mà cứ có chút giấy tờ hay gì thì hành xác nhân viên phải chạy từ office khách hàng qua BV (văn phòng dọn ra Vạn Phúc Thủ Đức rồi nha). Đang giờ làm việc phải tranh thủ chạy qua BV cho kịp giờ làm việc của mấy cha mấy má. Đi đi đi về cũng 2 tiếng chứ ít, nắng nôi kẹt xe các thứ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
anti Nguyễn Thanh Sơn
Nguyễn Thanh Sơn sao còn chưa nghỉ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
nghe tin Bản Viên là một trong những nơi làm việc tốt nhất châu á mà tao cười ỉa chúng mày ạ, nơi bóc lột tốt nhất châu á thì tao tin
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tao cũng thấy mắc cười, cty làm ăn kiểu chụp giựt, bán resource ăn chênh lệch mà cũng gọi là nơi lv tốt. Giờ trắng đen lẫn lộn ko biết đâu mà lường.
Có tiền là được thôi bạn. Để bỏ vào mục tuyển dụng với PR cho đẹp doanh nghiệp thôi. Muốn thì cứ lên trang web đó điền thông tin là họ tư vấn từ a-z cách lấy cái chứng nhận về treo cho oách. Haha
anti Nguyễn Thanh Sơn
cty này còn Nguyễn Thanh Sơn ngày nào thì nhân viên còn nghỉ ngày đó, PM đéo có kiến thức chuyên môn, đéo có kỹ năng quản lý suốt ngày chỉ biết cà khịa nhân viên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thằng Sơn này nó bị thần kinh phân liệt, tao bực nhiều lần muốn múc nó rồi.
PM nói xấu dev, trong khi front end không biết gì ấy mọi người.
Review nhảm, xoá giùm!, công kích cá nhân
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ai múc nó chưa, tâm thần và ảo tưởng
chắc là thằng Sơn cay lắm mà đéo làm gì được
)
Sơn Mất dạy (Quản lí)
Ko hơn gì một lũ ngu, dốt nát đần độn. Làm ăn ko ra cức gì rồi OT ON sủa như 1 con chó. Nổ cho banh sát rồi cắm đầu OT ON như một lũ ngu để chứng minh sự ngu dốt của mình. In câu đó ra rồi in ra treo trước bàn thờ công ty mi luôn đi Viễn. Mẹ tau im lặng cho lũ ngu bây mở cái mỏ chó ra là nhận xét đánh giá, làm ăn thì như một lũ ngu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Người lạ (Dev)
Probation đc 2 tuần xong quit Trình dev trong đây thì như sh*t bonus thêm cái ảo tưởng Tiếng anh thì như ngậm d*i mà đi khoe t có ielts 5.0 (cười nha), 5.0 là thấp lắm đó Thường là mấy thanh niên rớt pvan ở tất cả các nơi rồi mới bơi vô đây Đóng bảo hiểm thấp nha. Training như ko training
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Mobile)
Chịu, đừng vào, kẻo hối hận không kịp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Ở cty này người xứng đáng không được tôn trọng nhất là thằng Nguyễn Thanh Sơn, nếu được nó phỏng vấn thì chúc mừng bạn đã có 1 buổi phỏng vấn như cức. Kiến thức thì đéo có mà chuyên đi hỏi những câu đánh đố, thái độ như cc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev (Mobile)
Thằng Sơn sắp bị đuổi chưa z, kkkkk
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đéo đuổi đc thằng già đó đâu, chỉ đợi nó nghỉ thôi mà giờ nó nghỉ thì đi đâu đc. Bị chửi như vậy cũng ráng mặt dày bám víu để kiếm cơm chứ
cho mình hỏi ông sơn đó là bên chi nhánh sài gòn hay đà nẵng thế
)
Sơn mặt lờ (Sơ mặt lờn)
Sơn ơi tự nghỉ đi Sơn, ăn hại quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
)
Son son (Ceo Vien)
Để tao nói chuyện với thằng Sơn xem nó có xin nghỉ dc ko, có nhân viên là thằng bị thần kinh phân liệt tao cũng hơi rén.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bản Viên
cố lên mọi người, cty còn 2 sao. Thêm vài chục cái review nữa cho nó rớt xuống đáy xã hội cho anh em biết mà né
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
người nhện (người qua đường)
đhs lại được công nhận là nơi làm việc tốt nhất châu á 2023, cười ỉa mấy cái giải này đi mua mấy hồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chính xác rồi bạn. Cái tổ chức đó mục đích tiếp thị, làm đẹp hồ sơ doanh nghiệp là chính thôi. Muốn được chứng nhận thì cứ gửi đơn, bỏ tiền ra họ sẽ tư vấn từ A-Z, các tiêu chí chấm điểm, cách cải thiện điểm... Nói chung là họ ko rảnh mà quan tâm công ty bạn là thằng nào để mà tới đánh giá, khảo sát, PR hộ free đâu
)
Son ghe (Dev)
Thằng Sơn chó, nịnh trên đạp dưới.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev (Dev)
Dev trong đây trình cùi vch, ai cũng hốt test sơ sài, ko phân loại :D
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bên này quan trọng lương thôi, rồi cty ăn chênh lệch % với khách hàng
Ủa lương đâu có cao đâu, căn bản là đóng bảo hiểm có 4tr5 nên thành ra nhìn nó cao vậy thôi. Chứ tính annual package thì thấp rõ
Có nha có nha, mại zô mại zô
)
Dev đã nghỉ 2 năm (làm việc 2 năm)
làm việc 2 năm 2020 and 2021, bị quỵt bảo hiểm trong 2 năm này, không đóng bảo hiểm xã hội, y tế và thât nghiệp, Rất nhiều người bị như mình và vẫn không biết làm sao để đòi, ae nào có gợi ý nào không Công ty thất đức
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Giờ mới biết, cứ công ty làm kiểu "lính đánh thuê" thì nhé ra.
Ủa cái bảo hiểm thì lên app vssid hoặc nhiều chỗ check đc ngay không đóng 2 tháng là thấy liền. đây bị 2 năm thì cũng do bản thân nữa chứ nói gì đc nhỉ.
Ẩn danh
Chào quí đồng nghiệp. Bạn có biết Bosch BGSV ở etown là 1 công ty vô cùng xấu xa và kinh tỏm Bosch BGSV chà đạp nhân viên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
qq (qq)
công ty không đóng bảo hiểm xã hội cả mấy tháng rồi, đỉnh cao vl
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
QA quèn (QA quèn)
công ty lùa gà, QA tụm năm tụm bảy ăn bánh tráng, uống trà sữa, auto test hứa hẹn training mà hầu như tự bơi. Trả tháng 13 cho có, thích thì đổi chính sách OT, trả OT thì mập mờ chỉ x 50%, công ty sợ nhân viên ra tết nghĩ nên đổi kỳ lương từ ngày 1 sang ngày 21 để giữ lương của nhân viên. Công ty nợ lương, HR tính thiếu OT với đủ lý do. -Bảo hiểm cơ bản 4,5tr rất thấp, Nợ lương, trả lương chậm, công ty hứa lèo.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bất mãn gì mà lên mạng nói láo vậy fen. T thấy cty thay đổi chính sách không có gì xấu đi cả. Chốt lương sớm hơn chứ có tính thiếu ngày công đâu. Thích OT lắm phải không? Ngày thường không lo làm cứ để dồn việc cuối tuần OT bào cty. Rồi chuyện ăn vặt của đồng nghiệp cũng nói, xin ăn người ta không cho hay gì? Sếp không phàn nàn thì thôi chứ sao đi xía vô niềm vui của người khác vậy fenn?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tau chưa thấy chậm lương ngày nào luôn. Đọc lại rule chưa cu.
Không biết sao chứ riêng khoảng chậm lương là chưa bao giờ có nha.
Bố lũ ng*
Nhiều đứa ngu dốt đâm đầu vào đây thế nhỉ, lương thì thấp bèo bọt rồi hứa hẹn các kiểu. Đem nhân viên đi bán, ăn trên đầu trên cổ người khác. Cuối năm đưa cho mấy cái giải tào lao mà toàn lũ nịnh bợ lên nhận. Công ty bè lũ chúng mày ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ê đúng nè, nhiều thằng trong đây tự hào ảo trong khi trình kém. Nơi tụ họp của loser rớt phỏng vấn bosch, renesas, fpt
Ẩn danh
Công ty trả thấp vcl, chắc bán nhân sự ăn tiền chênh lệch
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Coder kiếm cơm như bạn
Các bạn có biết công ty Bosch BGSV cùng ngành IT không. Đó là một công ty vô cùng súc sinh và xấu xa Bosch BGSV etown chà đạp nhân viên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đâu phải mỗi chỗ này là có lính đánh thuê cho bosch đâu, còn nhiều chỗ nữa.
Projects bên Bosch cùi quá internal nó ko làm mới ỉ* ra cho bên đây húp thôi. Mấy th dev bên đây gà còn ngáo
dev (dev)
Có những công ty vào chỉ bẩn profile. Ko chỉ bẩn profile, lại còn bị hắn đi sủa điên sau lưng như thế mình là cái thứ ngu dốt. Một đám ngu dốt, nỗ cho banh sát rồi cắm đầu ot on rồi sủa như ta đây giỏi lắm. làm ăn ko ra cức thì im mẹ cái mỏ chó bọn mày lại, bẩn uy tín danh dự của tau. mẹ, ko ra cức gì rồi còn muốn làm thầy đời thiên hạ, coi lại cái bản thân bọn mày đi rồi đi nhận xét, đánh giá người khác.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
anh sơn manager gì đó ở chi nhánh HCM hay Đà Nẵng vậy ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
khu vực đn cùi pắp, lỡ vào giờ hối hận =]]
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev
Thằng Đức nghỉ chưa vậy, code thì như cc mà cứ sủa ra vẻ ta đây. Bớt bớt lại, english thì như cc bớt đi khoe nhé, ielts 5.0 khoe làm chi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Super junior (Dev)
Client trả cả chục triệu/dev, cty trả lương ko tới 10 triệu và đày ải onsite. Nhân viên đi onsite phải tự mua và chi trả mọi thiết bị, như bàn phím, chuột, usb, cáp chuyển,... Công ty ăn dọng cả chục triệu nhưng thiết bị làm việc lại tiếc rẻ với nhân viên. Mọi giấy tờ, bưu phẩm phải vác xác lên tận văn phòng để lấy+gửi -> phải xin client off 1-2 tiếng để ra ngoài -> như trên, lẽ ra công ty phải cho shipper hoặc cử người làm việc này Phúc lợi bèo bọt: lương thấp, đóng BHXH cơ bản, thưởng ít Điểm cộng là phù hợp với sinh viên mới ra trường
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
không lẽ mày muốn khách hàng trả 10 củ thì mày nhận 10 củ hả? thế công ty ăn cái gì để sống, lúc m làm hư cái j hoặc nghỉ thì ai chịu trách nhiệm? khôn như mày quê tao đầy. xẩy ra là bị bọn exciter câu mất.
m bị vấn đề ko đọc hiểu hết à vấn đề là tụi nó ăn tiền kiểu đó để sống, mà có mấy việc nhỏ nhoi thì hành xác bắt người khác phải chạy từ văn phòng khách hàng qua văn phòng tụi nó mà thôi, trình tụi nâng bi BV thì t hiểu nó tầm nào rồi
Ẩn danh
Cho em xin ít review mảng embedded bên này với ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624