Bizzi Việt Nam
District 4, Ho Chi Minh
Ẩn danh
Bizzi chuyên sâu giải pháp tự động hoá nghiệp vụ kế toán và customize cao theo nhu cầu KH. Mình rất hài lòng. Thêm điểm cộng lớn cho việc tích hợp các thể loại ERP nhanh ch*ng và CS chăm sóc tận tình nha.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty hết tiền đang layoff hàng loạt vị trí. Đầu tư sản phẩm nào fail sản phẩm ấy ae mà vô thì chuẩn bị tinh thần không có lương tháng 13. Đổi thành bonus mà mỗi năm CEO thấy trả tiền cao lại đổi cách tính làm sao cho trả bonus cho nhân viên thấp Quy trình thì không có CTO CEO không biết gì về quản lý chỉ giỏi gaslight còn giở giọng ban phát bẩn thỉu
Chào haters, Haters gonna hate. Đây là câu văn kinh điển dành cho mấy đứa loser bị cho out khỏi công ty. Dù có bị ghét thì bọn anh vẫn rủng rỉnh tiền. Anh độc thân anh muốn hẹn hò với em gái nào là chuyện của anh. Anh hẹn hò nhiều em một lúc để rút ngắn thời gian tìm hiểu thì có gì sai. Anh giao việc cho các em nếu các em làm không được thì cứ việc cút để anh lo hết. Mấy cái việc này mà cần đến tay anh làm nữa thì tuyển tụi em vào làm gì? Thử tự trả lời xem. Nói chung anh giỏi và giàu mấy đứa cứ việc ghét đi. Viết review nói xấu công ty cũng không giúp tụi em tốt hơn. Peace
Wow lần đầu tiên mình thấy công ty, CTO và CEO lên cải nhau tay đôi với ex-employee. Có thể nói chi tiết hơn nữa được không, mình đang định xin vào làm, công ty nhiều drama hấp dẫn vậy!
Ẩn danh
Hey man over there, we all know you have some extra cheese on the corn dog, it's itchy innit? But please, if you wanna scratch them balls, please do it somewhere privately, not in the office, not in the meeting room, not in the elevator, and make sure to wash hands afterwards. Jesus Christ that's so gross.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
C level tấu hài (Dev quèn)
Ae né lẹ công ty này đi đang layoff cả nửa công ty kia Đốt 3tr$ vô mấy sản phẩm tào lao bán không được, chiến lược thì kém và đổ thừa tất cả cho team product Quy trình thì quá tệ CEO và CTO toàn chat sau lưng nói xấu nhân viên Email thì CEO và CTO lén lút đọc email của nhân viên gửi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Thợ đụng (Culi)
Mình vừa kết thúc thời gian làm việc ở Bizzi, xin gửi lời shout out tới anh chị em tech, product, bd, marketing, cs, bo đã giúp đỡ mình trong thời gian làm việc ở đây. Khác với nhiều comment ở đây, mình may mắn không gặp nhiều vấn đề khi làm việc với CTO, ngược lại còn học được nhiều thứ từ anh nên cũng muốn hat off cho anh CTO. Bizzi có nhiều thứ để có thể phát triển thành một công ty hàng đầu trong lĩnh vực fintech, tuy nhiên để đi được đường dài thì ngoài sản phẩm ra, công ty còn phải có chính sách giữ chân nhân viên, hay chí ít là tôn trọng nhân viên của mình. Từ đầu năm tới nay, công ty bắt đầu cắt bớt chính sách với nhân viên như WFH, phạt tiền đi trễ,... làm cho không khí văn phòng trở nên ngột ngạt, không còn vui vẻ như trước. Ai cũng biết công ty đang phải trải qua thời điểm khó khăn, việc bị lay off là điều khó tránh khỏi, tuy nhiên lãnh đạo công ty chưa bao giờ nhận trách nhiệm về chiến lược của mình mà lại đổ lỗi cho nhân viên, đỉnh điểm là việc lay off hàng loạt nhân sự (những người góp phần gắn kết, xây dựng văn hóa công ty) sau đó lên podcast với title "lọc máu bẩn, bơm máu sạch". Mình biết Bizzi là công ty start up, anh chị em nhân viên ở đây ai cũng phải vừa làm vừa học hỏi để handle nhiều đầu việc cùng lúc, tuy nhiên công ty không có chính sách tăng lương thưởng để tạo động lực cho nhân viên, ngược lại chỉ thích nhắm vào những điều nhân viên chưa làm được. Bizzi có nhiều ưu điểm, cũng có nhiều khuyết điểm. Chúc công ty sớm vượt qua khó khăn mà thay đổi về cách vận hành, quản lý con người. Chúc các anh chị em nhân viên ở lại nhiều sức khỏe.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vậy chưa nghe CTO và CEO chửi nói xấu nhân viên sau lưng rồi, mới vô rồi nghỉ đúng ko. Còn cha CEO thì khỏi nói chuyên gia đổ lỗi tất cả đổ tại nhân viên mà không biết rằng mình điều hành công ty kém cỏi ra sao. Phá nát mẹ cái công ty
Nói xấu thế nào v bạn? Nhìn CEO lên talkshow uy tín thế cơ mà @@
Nhìn uy tín, nói cũng uy tín mà làm không úy tín thôi hehe
Công ty mới đổi CEO à bạn? Dưới kia thì bảo CEO micromanagement, trên này thì CEO đổ thừa cho nhân viên? It doesn't make any sense guys?
Bạn không nghĩ có cả 2 à mà bảo ko make sense. Đọc và nghĩ thêm đi
CEO bị đa nhân cách mà bạn
Anh CEO năng lực quản lý điều hành công ty yếu kém, đi tuyển những nhân viên vào chỉ để tạo ra rào cản cho chính bản thân anh
Anh tuyển như vậy mới có cơ hội đổ thừa cho mấy thằng khác chứ. Không thì anh giấu sự yếu kém ở đâu, đổ thừa là cách nhanh nhất các em không hiểu à
Cái thằng CEO fake nói cái gì vậy? Anh đổ thừa cho tụi em hồi nào. Là do tụi em yếu kém mà cứ lên đây kêu gào anh đổ thừa. Giỏi thì chấp nhận lương thấp vào đây làm gì hả các em? Sao không sang tập đoàn mà làm. Hài
Thì chúng nó nghỉ hết sang tập đoàn làm chứ ai làm với người kém mà thích đổ thừa như a
)
Ẩn danh (HR)
Ôi cái công ty như cái nhà tù giờ đi làm trễ 1p phạt 100k :))) mẹ không biết CEO CTO đi trễ có bị không
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thiệt vậy hả bạn!! đang định xin vào làm mà thấy sợ quá
Bạn cứ đi phỏng vấn rồi hỏi là biết ngay mà. Policy công ty thì sao giấu diếm được
Lúc OT thì không bonus, suốt ngày ngồi me chuyện đi trễ
)
Nhân viên quèn (Culi)
Đồng nghiệp hầu hết là trẻ, vui vẻ, hòa đồng nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Finance Manager)
Công ty start up môi trường năng động Được đầu tư từ quỹ Chế độ tốt, đầy đủ theo luật Thời gian làm việc thoải mái
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ảo vcl, vô mà húp
)
Luong Nam (AI Researcher)
Môi trường làm việc thoải mái và trẻ. Sếp và mọi người rất friendly
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
REVIEW CÓ TÂM (Dev quèn)
Phỏng vấn khá hay, anh CTO chia sẻ nhiều kiến thức bổ ích, giúp mình nhận ra nhiều điều.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ờ, ảnh được cái nói hay mà. Bạn vào mà làm việc chung với ảnh đi rồi coi có hay không hén :D
)
Culi quèn (Culi quèn)
Công ty không những tồi mà còn tệ, triệt luôn đường sống của nhân viên đã nghỉ mới chịu. Tờ rời BHXH thì ôm không trả cho nhân viên. Đợi 35 ngày từ lức nghỉ mới trả tờ rời. Thông tin tờ rời thì đăng ký sai, gửi nhờ điều chỉnh thì cả tháng vẫn không có chính xác ngày trả. HR thì trả lời kiểu vô trách nhiệm, gửi hồ sơ sai thiếu rồi bắt người khác chịu hậu quả. Cái gì cũng nhanh tới giấy tờ thì làm không ra gì, chậm chạp. Hỏi tới thì cuối tuần có, mà không biết bao nhiêu cái cuối tuần. Nhân viên trễ 1 phút còn phạt tiền được và trễ hồ sơ của người khác thì dửng dưng xem như không có chuyện gì. CEO nói đạo lý mà điều hành công ty không ra gì, nguyên cái dàn lãnh đạo công ty không ra gì thì sao nhân viên tốt được. Chán!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ủa công ty nợ bảo hiểm xã hội hay gì mà bị BHXH người ta giam hồ sơ lâu vậy. Tính apply mà thấy rén quá đi à
có gì mà sợ, cứ vô đi em, quên đóng bảo hiểm nợ lương, đóng sai hoài mà có gì đâu
)
Ẩn danh (Culi)
CEO ơi anh có ổn không vậy ạ????Sao anh làm ba chuyện gì đâu không vậy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuyện gì, anh vẫn ổn nhé :)))))
Anh ổn mà ổn lòi lìa luôn nè em ơi
Ổn em nhé, anh vừa tuyển được hai anh Pokemon và Doremon tài năng lắm.
Ẩn danh
Công ty hiện tại đã thay đổi khá nhiều, tiếc là theo hướng tệ hơn, từ mindset quản lý đến các benefit cho nhân viên. Mang tiếng được rót đầu tư nhiều nhưng những cái nhỏ nhặt lại ko có, cái ko có nhất là sự tôn trọng nhân viên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đồng ý với ý kiến của bạn. Mọi thứ đã xấu hơn rồi và mình cảm thấy không happy lắm với cách trò chuyện và thái độ của một số sếp...
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nêu vài cái tên để mọi người biết đường tránh ạ =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đồng ý với ý kiến của bạn. Mọi thứ đã xấu hơn rồi và mình cảm thấy không happy lắm với cách trò chuyện và thái độ của một số sếp...
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nêu vài cái tên để mọi người biết đường tránh ạ =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
- dàn người đứng đầu công ty xuất thân business và tech, có nhiệt huyết, thiếu kinh nghiệm ở vị trí đó, cũng bình thường với start up thôi - phỏng vấn product khá dài, từ kĩ sang lan man - lời khuyên các anh nên lắng nghe, học hỏi từ ứng viên thêm hơn là kể chuyện quá nhiều về công ty, sản phẩm và cách làm của mình. chúc công ty thành công.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Runner)
Công ty vận hành càng ngày càng bullshit. Trả lương cho đám rững mỡ cao ngút trời suốt ngày lo ăn nhậu. Chính sách mập mờ không rõ ràng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
con giời
bỏ chạy sớm, ko biết công ty hay là cái chợ chồm hổm nữa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
-er
công ty mang tiếng dc đầu tư triệu đô nhưng benefit ko có cái gì ra hồn, nhân viên nào sắp nghỉ việc thì bị đối xử như con ghẻ =)) các team khác thì ko biết nhưng team tech thì đừng dại mà vào, OT sml nhưng ko có phụ cấp lương theo quy định, thái độ cấp trên như ban phát ơn lành, tiền ko lấy lại được danh dự đã mất đâu :D
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
người làm việc ở đây nè
update chút là bây giờ như shit rồi nha, quản lý rởm, nhân viên đi hàng loạt, lương chậm, quản lý thiếu trách nhiệm, nếu đọc dc những dòng này làm ơn đừng tìm cách xoá nó đi mà hãy nhìn lại bản thân mình, để nhân viên còn làm được nhờ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Akabot (Lao công)
Cty này ae nào có ý định đi pv thì nên suy nghĩ lại, lởm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng quá, cho 1 like
)
TK (Manager)
Work hard, play hard. ae nào same mindset thì vào chiến, ko thì tốt nhất đừng apply vào đây !!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Giọng văn mấy thằng CEO hay nói nè :v
)
Một tấm chiếu không còn mới (Coolie)
Trải qua nhiều giai đoạn, cảm nhận về thời điểm hiện tại: 1. Ưu điểm: - Văn phòng mới, hiện đại nằm ở Khu Sala gần trung tâm. Ngoài giờ có thể có nhiều hoạt động thể thao ngoài trời. - Chính sách cho nhân viên đã tốt hơn, có thưởng vào các dịp lễ Tết - Được làm việc với các KH lớn, đầu ngành trong lĩnh vực của họ - Đội ngũ quản lý có chuyên môn tốt - Có khám sức khoẻ định kỳ, bảo hiểm thương mại, cấp thiết bị làm việc, … 2. Điểm chưa tốt: - Quy trình vẫn còn thay đổi nhiều và linh hoạt nên nếu không chủ động sẽ không phù hợp - Nhân sự chưa thật sự ổn định, nếu không phù hợp sẽ thay đổi Tóm lại: Môi trường phù hợp cho các bạn trẻ năng động, thích làm việc cho công ty Product, lĩnh vực Fintech. Đáng cân nhắc đối với các bạn có mong muốn thể hiện bản thân
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Giờ quay lại chê nha, đáng lẽ không nên ở lâu như vậy. Công ty đối xử còn thua cục sh*t nữa. Cống hiến cho công ty mà muốn cho nghỉ là kêu vô nghỉ cái một hà. Nhân văn lắm nha, tình cảm lắm nha. Toàn thao túng tâm lý. Xàmmm
)
Không thích để (Dev quèn)
Bây giờ là năm 2023 rồi mà vẫn coi việc OT cho dự án là hiển nhiên, là "hi sinh, có tinh thần trách nhiệm cho startup" (trích lời CTO) thì cũng dễ hiểu vì sao tech team có đội hình nhân sự vô cùng bất ổn. Mindset như thế, lấy đâu ra người gắn bó lâu dài.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
có chính sách cho OT không bác
Lương deal bần bm ra
Lương deal quá nghèo nàn
30/04 có bạn OT công ty vẫn trả nè. bạn nói gì kì zị???
Được nhận OT 7tr nè lêu lêu đứa không được nhận
có chính sách cho OT không bác
Lương deal bần bm ra
Lương deal quá nghèo nàn
30/04 có bạn OT công ty vẫn trả nè. bạn nói gì kì zị???
Được nhận OT 7tr nè lêu lêu đứa không được nhận
)
Người lạ từng quen (Nhân viên)
- Ấn tượng ban đầu thì phỏng vấn gặp anh CTO hỏi nhiều câu khá khoai, lần đầu thấy phỏng vấn rớt cũng được, biết được nhiều cái mới. - Công ty sử dụng stack khá lạ 99% GraphQL, Serverless giúp mình học được nhiều cái mới - Nhân viên ở đây khá trẻ và năng động, không bị toxic như những chỗ mình đã từng là. - Đôi lúc cũng hơi nhiều việc một tí nhưng có đồng nghiệp hỗ trợ nhiệt tình nên cũng không áp lực lắm. - Công ty dạo này cũng tổ chức ALLHAND MEETING đều đặn hơn giúp nhân viên nắm bắt tình hình cũng như lộ trình sắp tới của công ty. - Mình đánh giá ở đây là môi trường phù hợp với các bạn trẻ, có hoài bảo, thích làm sản phẩm, ham học hỏi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cho mình xin list câu hỏi vs bạn
)
60 days
Mình rất tiếc vì ko thể tạo được value gì dù đã cố gắng hết sức, mong anh Nghĩa và anh Nguyên có cái nhìn tổng quan hơn về mặt quản lý con người và trân quý các bạn nhân viên của mình, dù gì các bạn ấy cũng là những người gắn bó và đóng góp cho doanh nghiệp của mình, muốn đi nhanh thì nhìn về sản phẩm, nhưng muốn đi xa và lâu dài thì hãy nhìn về phía các bạn ấy nữa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Pv vị trí nào v b?
Pv vị trí nào v b?
Ẩn danh
CEO tư duy micro, bị ngáo giá, thích ép lương nhân viên quá đáng. Lên TV make up chém gió thì giỏi chứ vận hành công ty chán đời vãi l
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
JAMSTACK VIETNAM (FLAMEDIA JSC)
Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected] CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, *** Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. MARKETING "KHỐNG" KPI FLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó. NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜI Từ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện. ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾ Địa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân. MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆP Công ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A. Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
)
Linh Nguyen (Manager)
Lãnh đạo cty rất micro management, cư xử k chuyên nghiệp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
CEO không có kiến thức Product đã đành mà còn yếu về Business. Lên talkshow suốt ngày nói về Product-Market Fit nhưng sau giai đoạn MVP thì lại không biết. Số liệu và quy trình không ổn định.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
MVP là gì v b?
MVP là gì v b?
Minimum Viable Product
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Minimum Viable Product
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
phỏng vấn dài dòng lang man mất thời gian, interviewer ham nói hơn nghe.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chắc bạn của ông Phan Thế Trường đây mà
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chắc bạn của ông Phan Thế Trường đây mà
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624