Chailease
37 Ton Duc Thang District 1 Ho Chi Minh)
nhân viên bị ép đuổi (MO)
cty ép nhân viên nghỉ cuối năm để k chi thưởng với lương tháng 13. sếp phải nịnh nọt mới sống nổi, quy trình lạc hậu các sếp sống lâu lên lão làng nên tư duy kém, làm việc theo lối mòn. né cty này ra nếu k muốn chôn vùi thanh xuân
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác làm ở đâu đó ạ?
)
Một nhân viên vô danh nào đó (MO)
Thật sự thì mấy bạn muốn lương cao thì đây không phải đâu nhé, bạn vô thực tập nếu ko có ý kiến sẽ đc auto lên thử việc (2 tháng) sau đó lên chính thức. Lương 11tr6 sau khi trừ thuế còn 10tr5 không thưởng lễ tết Dàn leader thì tuỳ hứng, người được người ko, đặc biệt C.N rất chán, gia đình có chuyện auto kiếm chuyện chửi nv, coi thường nv, luôn cho rằng mình là sếp nên chỉ làm việc với sếp, hay nói xấu những leader và nhân viên team khác, soi mói đời tư của menber, rất thích hứa hẹn và hay than. Hay đưa yêu sách đi ngược với yêu cầu của sếp lớn, thích bắt bẻ. Thân ái
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
1. Đồng nghiệp thân thiện, vui vẻ, môi trường làm việc ít đấu đá. 2. Lương và phúc lợi thuộc nhóm khá trong các công ty, công việc ổn định, dành cho những bạn thích sự ổn định, ít phải OT. 3. Nghỉ việc xin lại sếp Tổng vẫn chào đón. 1. Không có nhiều công nghệ mới được cập nhật hay áp dụng. Sau này khi nhảy việc chắc chắn sẽ lạc hậu. 2. Công việc lặp lại nên đôi khi đơn điệu, nhàm chán.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cho minh hoi Công việc chính là mình làm gì bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Dev quèn)
Mọi người cho em xin review về công việc .NET developer ở đây với ạ. Em cảm ơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vô danh
Cho e xin rv về quy trình pv Content marketing cũng như phòng ban mkt với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ké với nha
Mình ké luôn nhé ạ
)
Đi ngang (Ko có)
Công ty đài loan hay hồng kong gì đó, xài công nghệ cũ nên khi nghỉ thì chẳng theo kịp ai đâu. Phỏng vấn cực kỳ dễ vì người phỏng vấn chẳng biết đách gì về technical đâu, chỉ cần Deal lương thấp là đậu thôi, thích hợp cho những ai mới ra trườg hoặc 1 năm kinh nghiệm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Deal thấp là deal khoản bao nhiu thì đc bạn
)
Ẩn danh (Sales)
Ai thích sự ổn định, ít OT, sáng làm tối rảnh đầu thì Chailease ok. Nhưng khi chán vì lương hay lý do khác muốn nhảy việc đi Công ty khác làm thấy hơi ngợp vì cty khác họ năng động, khối lượng cv nhiều, kiến thức cũng yêu cầu rất nhiều.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sales mình được cung cấp sẵn data hay sao b nhỉ
không bạn ạ, tự tìm data và đến gặp khách hàng nhé
Cho em hỏi sales sp bên chailease có khó không ạ?
)
nhân viên cũ (Marketing Officer)
-Về môi trường: nịnh sếp (ch.Nh), mọi ng mới vô thì thân thiện nhưng càng về sau càng hãm. Lưu ý sếp Nh sẽ hay dòm máy tính bạn. Mới vô là sẽ tự học, học online. Còn hỏi á hả hên xui có ng chỉ còn hỏi mentor thì nghỉ đi, ko care bạn đâu. Lúc nào cũng ko hợp lý, kêu bạn tự sửa đi. Ta nói đến cả bản thân sếp còn chưa làm đc, nếu mà giỏi đến đc như v thì xin lỗi ch e đã ko cần train. Văn hóa cty 5h về nhưng phải ở lại cà kê. Chứ về sớm là nhìn mình như sinh vật lạ =))) -Về công việc: telesale goi điện cho các doanh nghiệp sản xuất để cho vay tiền mua máy móc thiết bị (nhiêu khê vì 1 case mất tận 6 tháng-1 năm là ít nhất==> hoa hồng nhưng ko dễ ăn, khách hàng tiềm năng đều là của MO khác hết r. Tìm khách mới cực kì khó, nhất là bây giờ bùng phát dịch. Mới vô thì xác cmn định). Ko có liên quan gì tiếng anh hết, sếp lại là ng Đài, khách ng Việt mà tuyển vô hỏi tiếng anh lum la làm màu ghê lắm :"Introduce about yourself, why do you want to work at chailease, what will you do to overcome resistance, what is the hardest thing to a talesales agent? blah blah".À đã làm đây thì sẽ có gặp khách hàng nhé, bình dương, Long an là đa phần, có xe đưa đi nhưng phải book trc 1 ngày. Đã làm thì yên chí là ko bao giờ đc về đúng giờ. Nhớ =))) -Về lương cho bạn nào thắc mắc: Base: 6970 k, phụ cấp 1100k. (probation) nhưng sẽ bị auto trừ 850k thuế thu nhập cá nhân =))). đó là TH bạn vô đầu tháng làm đủ 22 ngày công còn nếu làm 1,2 tuần thì trừ lương, trừ phụ cấp, trừ thêm thuế ít nhất cũng 550k là bạn xác định luôn tháng đó ăn mì gói. =)) Hoa hồng hả có đó nhưng đợi khi bạn giải ngân đc công ty thì bạn đi làm chỗ khác cũng đủ ăn r.=)))) -Pantry: Tập đoàn to bự mà cái pantry chán òm. chỉ có cafe, trà lipton vs sữa đặc. Cả trăm ng chen chúc vô 1 cái lò vi sóng duy nhất để hâm cơm =)))Vì ở quận 1 nên auto mọi thứ đều mắc nhé. -À quên giữ xe cũng là 1 vấn đề: giữ xe đi bộ vô. bv nhi đồng xa nhất:5k, đối diện cty 20k,, bên bãi 24h xa hơn tý là 10k. Nhưng bãi nào thái độ cũng láo và "đơn sơ" đá sỏi. Hằng ngày giữ xe rồi chạy bộ lên tới sảnh đúng chờ thang máy để đc chấm công đúng giờ cũng là một vấn đề. Ráng đi rồi bắp chân bạn sẽ lên cơ nhanh thôi. =))) ==> Công việc chán đã đành, hệ thống training center cũ kĩ, sếp thích nịnh, soi mói, được cái hay có ăn uống trà chiều (chắc do lễ lộc cuối năm), đồ ăn uống do nhân viên bán như ổi, thanh long, xoài, yến, etc. cây nhà lá vườn vừa sạch vừa rẻ cũng đc. ==> Khuyên chân thành là đi thực tập cho quen ko áp doanh số thì đc chứ mà còn làm chính thức thì nên cân nhắc kỹ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
NGHE GIỌNG VĂN LÀ BIẾT LOSER LÀM KHÔNG NỔI LÊN ĐÂY HẰN HỌC RỒI :)))
Em như tấm chiếu mới, chưa từng được trải.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
vậy là không biết cảm giác người làm 1 năm nhận lương 2 năm rồi
Ứng viên
Phỏng vấn xong không biết đậu hay rớt mà bên chaileas củng không phản hồi gì hết trơn. Đúng là kỳ cục hết sức
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vãi.... ăn ở sao mà không nhận được email. Mình cũng fail mà vẫn nhận email nè.
)
Người không mang họ (Nhân viên đã nghỉ)
Công ty cho thuê tài chính Đài loan, quy định chung cứng nhắc ví dụ xin nghỉ 1 tiếng buổi sáng thì phải gửi mail nội bộ cho cả công ty biết. Mỗi ngày viết 1-2 cái báo cáo hôm nay làm gì & có tiết mục đọc báo xem mình đọc được những gì.:)) Khá tẻ nhạt. Phù hợp với những bạn sinh viên tài chính mới ra trường ngại va chạm trực tiếp với đời thích ngồi một chỗ & gặp khách có xe đưa đi và có tinh thần bon chen cho vui thì mời. Lương thấp nên lúc vào cứ deal cao cao lên chút cho dễ sống( Giám đốc nhân sự ở Tp Hcm khó ở everywhere) Môi trường hơi nhiều thành phần nhìn cấu hình mặt thôi đã thấy ghét và bẩn tính thì từ từ vẻ bên ngoài. Nếu khéo nịnh hoặc được lòng leader thì dễ sống. Môi trường tẻ nhạt bon chen và nhiều áp lực.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng luôn, bây giờ vẫn thế
)
Abc (Nv thôi)
Phỏng vấn TA cũng đơn giản th, cbj cơ bản như gth bản thân kinh nghiệm cv cũ,... nói luôn có bằng TA tương đương ielts mấy chấm, hỏi như vì sao cty lại chọn e,.. nói chung k chuyên môn lắm. Quan trọng gây ấn tượng tốt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chưa có chứng chỉ nào về Tiếng Anh có được chấp nhận không anh chị.
)
Nhân viên (Nv)
Thường mới ra trường k đk deal đâu em, thường 7,8tr+1,1 trợ cấp Làm cũng cuối tháng là bận sấp mặt, môi trg làm vc ok, chế độ tốt, nên làm lấy kinh ngh nhảu chỗ khác cũng đk, nếu đk nhận nên làm e ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Em xin kinh nghiệm phỏng vấn tiếng anh với ạ, thường thì sẽ hỏi những gì trong cuộc pv ạ
)
Nhân viên (Nhân viên)
Công việc chính: công ty cho thuê tài chính thì sales đi kiếm khách thuê tài chính là các doanh nghiệp thôi, mới vào tele cho các công ty, làm tốt thì có thưởng quý,.. năm thưởng 3-6 tháng lương
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình xin kinh nghiệm phỏng vấn với, mình bên dvkh của bank đang muốn chuyển qua nhưng đang lo vụ pv tiếng anh, toeic mình 650 thôi
Vị trí sales có bắt chạy KPI hoặc target nếu không đạt thì giảm lương cứng không bạn?
Sale thì đương nhiên chạy kpi r, k đạt thì out chứ sao bn
Nhân viên (Nhân viên)
Kế toán mới ra trường tầm 8tr, 1 năm kn thêm 10%. Cứ deal trên tầm 1tr
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Em xin kinh nghiệm phỏng vấn tiếng anh với ạ, thường thì trong cuộc pv sẽ hỏi những câu như nào ạ, và có hỏi toàn bộ bằng tiếng anh không? em cảm ơn ạ
)
Nhân viên cũ (Nhân viên)
- Quy trình còn rắc rối hơi lạc hậu - lương mới ra trg tầm 8tr - một năm tăng tầm 10% -Áp lực cao dù ở phòng nào cũng nhiều việc - Đồng nghiệp thân thiện, sếp hiền - Nhiều phúc lợi như du lịch tiệc ... - Các bạn mới ra trg đk chào đón hơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cho em hỏi bên Chailease pv mấy vòng và đều pv bằng TA hết ạ?
Bác có biết vị trí Sales làm việc và thu nhập thế nào k ạ?
Phỏng vấn thì Tiếng Anh nhẹ nhàng thôi, có 1 vòng thôi à. Sale lương cũng ngang ngân hàng, mới ra trường tầm 8tr + trợ cấp.
Cho em hỏi phòng kế toán làm việc có ổn không ạ ? Lương sinh viên mới ra trường deal khoảng bao nhiêu vậy ạ ?
Cho em hỏi ứng tuyển Nhân viên Dịch vụ khách hàng tại Chailease chưa có kinh nghiệm và được báo là thương lượng thì nên deal bao nhiêu được ạ, em cảm ơn
Cho em hỏi là ứng tuyển vị trí Nhân viên Dịch vụ khách hàng chưa có kinh nghiệm thì nên deal lương bao nhiêu ạ, em thấy vị trí này lương thương lượng ạ em cảm ơn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có thì nói nha bác. nghe mà kiểu như PR
)
ẨN DANH (ko có)
địa điểm thì đẹp, nhưng đăng tin tuyển dụng mập mờ, lúc phỏng vấn thì kêu đi làm ở bình dương (wtf) cty đài loan, deal lương thấp, mất thời gian pv
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Nhân viên cũ (Nhân viên quèn)
Điểm cộng: - Internship lương khá cao: 5tr (trừ 10% thuế còn 4tr5) - Fresher lương 8tr + 1tr5 phụ cấp - Mỗi năm tăng lương tối đa 15% với back office; có thể cao hơn với sales - Chưa bao giờ trễ lương - Phúc lợi: không thưởng 2/9; 30/4; 1.5; tết tây nhưng có trung thu 500k, bánh ú và du lịch sang chảnh (không du lịch đc hoàn 5tr) - Bonus thực sự rất nhiều: trung bình 2-4 tháng/ năm chưa tính tháng 13, các best seller có thể kiếm lương 2 năm chỉ trong vòng 1 năm. - Thích hợp cho các bạn fresher mới ra trường, làm lấy kinh nghiệm 1-2 năm có thể ra ngoài deal từ 30% - 50%. Điểm trừ - Phòng sales: chỉ việc kiếm khách, làm sai làm sót, khách kiện thì để phòng ban khác hốt cức. Đè đầu cưỡi cổ phòng khác vì quan niệm mình đem về lợi nhuận, khách hàng cho công ty - Phòng nhân sự: lạc hậu, hứa lèo tăng lương cho nhân viên, không có cơ chế training bài bản, chỉ có sales mới có cơ hội deal lương hằng năm, back office miễn bàn. - Phòng IT: lạc hậu, ì ạch, ngư ời đứng đầu không có tầm nhìn, chỉ biết ôm 1 hệ thống 10 năm cũ rích, lỗi thời. Vì mindset của sếp như vậy nên dàn nhân viên phía dưới cũng tàn tàn, không có mindset để thay đổi. Phòng này lương cao nhưng có chuyện thì cứ đá trách nhiệm. Bên ngoài hào nhoáng bên trong bấy nhầy. - Cơ chế đánh giá performance cuối năm: cảm tính, phụ thuộc vào sếp, cách đánh giá hời hợt (toàn bịa) không có cơ sở => có thực lực nhưng sếp không ưng thì chỉ có nước nghỉ việc mới có cơ hội tốt hơn. - Quy trình: do hệ thống lạc hậu nên quy trình cũng lạc hậu, rắc rối theo, ko hỗ trợ được user. Cơ chế thăng chức: sếp ưng thì đề bạt cho lên, ko thì mãi ở phía sau. - Đánh giá 1 lần duy nhất vào đầu năm, nên ai vô giữa năm thì lại mất thêm 1 năm để được thăng chức => Tụt lại so với bạn cùng trang lứa mặc dù năng lực có thể hơn => Vì cơ chế đánh giá performance không có sự rõ ràng, nên xong đợt thăng chức, có người đòi nghỉ thì HR lại năn nỉ, thương lượng lên chức lên lương. Sau 1 mail thông báo lên chức sẽ có thêm 3-4 mail thông báo tiếp do có người đòi nghỉ => Khúc này ai có máu mặt thì cứ việc deal, nhưng sales với credit thì dễ deal lương hơn back office nha. - Sales & credit: 1 năm lên chức nếu performance tốt, ko thì 2 năm, ai cùi cùi thì 3 năm. - Phòng ban khác: 1.5 - 2-3 năm, vô vào giữa giữa năm thì auto mất thêm 1 năm nữa - Ai thích sự ổn định, tàn tàn, ngại thay đổi thì có thể vô đây làm vì công ty không có cơ chế sa thải (mặc dù năng lực bạn kém) => Công ty chỉ sa thải những nhân viên có đạo đức kém: làm giả chứng từ,... Nên ở càng lâu chức sẽ càng cao mặc dù: năng lực ko có - tư duy lạc hậu, củ chuối - ko ưng sự đổi mới. Nói chung càng làm ở đây bạn sẽ càng lạc hậu vì tất cả những sáng kiến thay đổi của bạn đều bị trù dập bởi (một số) manager có mindset như trên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Thực tập sinh)
Mình vừa nghỉ thực tập sau 2 tháng làm việc vì mẹ mình ở quê bị bệnh, nhà mình thì không còn ai khác. Thời gian qua dù là thực tập sinh nhưng anh chị từ nhân sự đến leader đều hỗ trợ mình nhiệt tình, mình còn có khách hàng khi đang là thực tập sinh nữa. Vậy mà giờ gặp tình cảnh này, xin nghỉ cũng ngại vì anh chị nhiệt tình giúp đỡ quá trời. Giờ về quê không biết ngày nào mới trở lại tp, vì mẹ mình cũng lớn tuổi rồi. Thôi thì để lại đây vài dòng, mong là anh chị sẽ tiếp tục thành công trong công việc và dìu dắt nhiều lứa thực tập sinh ngơ ngác như em :(
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
hoang
cho em hỏi apply làm credit officer thì có bài test với nội dung đại khái như thế nào ạ. em cảm ơn anh chị
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn cho mình review vòng pv vs ạ, mình cũng nộp credit officer
Hai bạn đã test và PV chưa, có thể chia sẽ giúp mình với đc không, mình cx sắp test rồi huhu
Hai bạn đã test và PV chưa, có thể chia sẽ giúp mình với đc không, mình cx sắp test rồi huhu
Ẩn danh (Thực tập sinh)
Môi trường thân thiện, đa phần là người trẻ, mới tốt nghiệp nên năng động, nhiệt tình. Thực tập phụ cấp tương đối cao hơn mặt bằng chung và được trải nghiệm công việc như một nhân viên chính thức chứ không phải làm việc lặt vặt hỗ trợ. Sau thực tập có cơ hội lên chính thức, nên trải nghiệm :) :) :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
)
CÔNG TY OK (NV quèn)
+ Lương, thưởng nhìn chung ok, với sv mới ra trường thì tương đối nhỉnh hơn những chỗ khác (Lương 13, thưởng 3-6 tháng tùy năng lực) + Môi trường năng động, thoải mái + Quy trình rõ ràng, có sự cải tiến bớt rườm rà + Đồng nghiệp thân thiện, ít đấu đá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lương nhân viên quan hệ khách hàng mới vào tầm bao nhiêu bạn ạ
Ẩn danh (Thực tập sinh)
Mấy bác ứng tuyển mùa dịch không biết sao chứ em thì rầu vì không dám đến công ty phỏng vấn. May mà tìm dạo thấy được công ty này cho phỏng vấn online :D phỏng vấn xong 2 vòng giờ chỉ còn chờ sau dịch là có chỗ rước rồi, mừng ghia :3
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đồng cảnh ngộ :D
phỏng vấn bằng tiếng anh hay tiếng việt vậy ạ?
Phỏng vấn tiếng Việt nhưng sếp người nước ngoài nhiều nên cũng nên nói được tiếng Anh nhe, mình vô được phỏng vấn sếp nước ngoài liền luôn
Hay thế, bác tên gì, tôi cũng pass thực tập rồi này =]]
)
Ẩn danh (Lương Bủn Xỉn)
HR xàm, thò tay chọt phòng sale hoài, đổi mấy mụ HR rồi mà chưa chừa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Nhân viên (MO)
Chế độ tốt, môi trường làm việc chuyên nghiệp Làm ở Cty 1 thời gian rồi mình có một số review như sau: - Bản thân mình đã học được nhiều kinh nghiệm từ các anh chị quản lý trong công việc và cuộc sống. - Đồng nghiệp nhiệt tình - Môi trường thân thiện, chuyên nghiệp - Quy trình đánh giá KPI rõ ràng - Có xe ô tô đưa đón tận nơi - Thưởng cao chót vót.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình cũng thấy vậy. Mình cũng mới vào hơn 1 năm thôi, tưởng cuối năm chắc thưởng không nhiều ai ngờ nhiều không tưởng.
)
Nhân viên cũ (Nhân viên cũ)
Công ty cho WFH một cách miễn cưỡng, bắt điền report mỗi ngày đặc biệt là sale. Sale thì miễn sao ra số thì thôi chứ, còn bắt mỗi ngày làm báo cáo phải ghi ra trong ngày làm những gì. Không quan tâm nhân viên WFH có ổn không, hay gặp khó khăn gì mà cứ chăm chăm ràng buộc. Mà thực tế hệ thống công ty như shit, VPN cũng rớt lên rớt xuống... những khó khăn đó thì không lo khắc phục mà cứ làm những trò nhảm ruồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Đã nghỉ (Đã nghỉ)
Dịch bệnh nhưng cty cho WFH một cách có lệ WFH một cách luân phiên, người này lên công ty thì người kia ở nhà làm. Ủa chi vậy, làm thế lây nhiễm chéo cũng như không, mặc dù chỉ cần dùng laptop có thể đăng nhập hệ thống công ty để làm, nhưng tư duy kiểu phải thấy mặt ở cty thì mới tin người đó làm việc, không quan tâm sức khỏe người lao động. Tư duy kiểu gì không biết. Lúc nào cũng hô hào 4.0 và số hóa các kiểu nhưng suy nghĩ như thời phong kiến :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhân viên (Nhân viên)
- Môi trường làm việc thân thiện - Lương thực tập ưu đãi - Chế độ dành cho nhân viên tốt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Mình đã làm việc được 5 tháng tại Chailease tại phòng kinh doanh, mình cảm thấy rất may mắn khi được làm việc tại đây, không giống như những gì mình được xem review không tốt về Công ty này. Ở đây từ lúc mới vào đến nay mình được training rất chuyên nghiệp, có cả học e-learning và training trực tiếp từ chị Mentor của mình, nhờ vậy mà sau 2 tháng mình rất tự tin về nghiệp vụ và ngay trong thời gian thử việc mình đã mang về khách hàng tiềm năng cho Công Ty. Đối với mình, điều cần thiết là phát triển bản thân tốt nhất để mang lại giá trị cho chính mình hơn là chỉ biết chỉ trích. Mình tin là Công ty sẽ không bỏ sót nhân tài khi bạn là người tài!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh
Công ty kiểu "sống lâu lên lão làng", làm kém cũng ko sa thải mà chỉ rotate qua phòng ban khác. Ai mặt dày ngồi lại thì sau 4 5 năm sẽ auto lên làm manager, vậy nên trình độ chuyên môn và quản lý rất kém, chỉ được cái mặt dày thì không ai bằng. Nói chung thì mới ra trường đến
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Hiểu biết của bạn thế này thì 4-5 năm sau bạn cũng không lên nỗi manager. Dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Còn 2 cmt trên là mấy con bò bên phòng hát-rờ vào seeding à
Tấm chiếu mới
Em chuẩn bị phỏng vấn vị trí nhân viên tư vấn tài chính của công ty ạ. Anh/chị có lời khuyên nào cho việc pv không ạ? Với cho em hỏi có công ty có áp doanh số hay chỉ tiêu nhiều không ạ? Nên deal lương cho fresher là bao nhiêu thì được ạ? Rất mong nhận được lời khuyên ạ. Em cảm ơn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Pv sao rồi b ?
)
vừa được offer HTTD (Junior)
Mn ơi em vừa được offer vị trí hỗ trợ tín dụng của công ty. ACE cho em xin review với được ko ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (MO)
Làm sale thì có thể cân nhắc tới bên này mình thấy nv thích làm gì thì làm, đi đâu cũng được, cuối tháng mang số về là ổn, tài chính khá oke nhé MO tìm cách ăn thêm tiền từ khách hoặc seller Bảo hiểm khoản vay nếu anh k mua thì cứ chi ngoài cho em nè:)) Bảo hiểm vật chất cũng có thể tự mình liên kết với bên ngoài cho khách DN/CN mua theo, mua tái tục. Vậy là có cả đống hoa hồng thêm nè ( nói chung thấy phòng BH chả làm được tích sự gì, toàn để MO qua mặt cho khách mua bên khác để kiếm hoa hồng) Tóm lại, nơi đây là thiên đường ai những ai dẻo miệng và biết cách kiếm thêm tiền tay trái nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (MO quèn)
CILC là nơi cho những cặp tình nhân book xe rồi cứ thế đi chưng với nhau cả ngày, còn đi đâu làm gì thì leader đâu có quản haha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Quan hệ khách hàng (Senior)
Bộ máy cồng kềnh giải ngân cho khách mà giấy tờ kí 100 tờ cũng không đủ rồi làm request xin Sếp này tới sếp kia Lương tăng 200 300k thưởng thì cắt nhận 70% ko đủ số mất 30% Nhân viên nghỉ thì kéo chân bằng phúc lợi gửi xe bảo hiểm đồ mà có thấy đâu?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Em hiện có ý định xin thực tập bên cty này. Không biết vị trí sales làm có ổn hong ạ :(
)
UV (S)
mọi người cho xin tí review cập nhật với, tình hình các team, mới nhận offer, có thể sẽ vô team anh Trọng thì phải
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Đã nghỉ (MO quèn)
đã nộp đơn xin nghỉ tuần rồi vì thấy khôg hợp giữa môi trường làm việc phức tạp. Leader khô khan, bảo thủ chỉ biết công việc và cviec mà đè đầu cấp dưới. Càng mở rộng càng tuyển nhiều thì chất lượng lại càng kém. Nhân viên toàn anh em nương tựa :| Môi trường rất chi toxic nên các bạn nữ cần cân nhắc trước khi chọn đây là nơi làm việc lâu dài.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Uh, mình làm chung toà nhà công nhận nhiều e mặc đồ sexy ngon vãi.hỏi ra đa số toàn nvien ở đây. Cơ mà nhìn thế bảo sao sếp ko thích :v
Cho hỏi là team ai vậy ạ
)
Xin việc (Nhân viên kd)
Ai phỏng vấn né gấp HR Ngọc Trân ra nha, giả trân và ăn nói ngang ngược. Ngừoi ta đi xin việc dựa theo năng lực chứ có xin ko biếu ko mà ăn nói tưởng chị chủ cty ko à. Thái độ *** cành chạch
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Nhân viên sắp nghỉ (Sales)
Công ty gia đình quốc tế, được cái năng lực yếu thì có thể ko sa thải nếu cứ mặt dày thì vẫn lên lương và lên chức theo thâm niên. Lương thưởng đều đặn không bị trễ hạn. Tuy nhiênnn, hệ thống system và con người, quy trình làm việc yếu kém, rườm rà. Các phòng ban đấu đá, hạch sách nhau trong mỗi buổi họp chứ ko có thiện chí hỗ trợ. IT hơi chậm, đặc biệt đợt rồi nhân viên H leak toàn bộ data của công ty ra bên ngoài bán @@ quá rủi ro :( !!!!! thật sự bộ máy quản lý yếu kém. List 1 chút phốt củng cố thêm xem có hay ko nhé: - Hr ăn bớt tiền thưởng cuối năm của nhân viên nghỉ việc:” thưởng thế nào là quyền của công ty, giữ 1 phần để người ở lại hưởng” -> tiên sư, ai được hưởng thêm phần này confirm hộ cái :)) - Kêu gọi đóng góp tiền hỗ trợ mùa dịch cho gia đình tài xế đã mất, hr auto trích một-phần-nhỏ-gửi-gia-đình. Phần nhiều còn lại tự giữ để sau này các tài xế khác có hiếu hỷ, đám tang thì lại trích cho 1 ít :)) - Nhân viên tín dụng làm trên 10 năm cũng đối đãi ko r a gì. Người ta dứt áo ra đi không hối tiếc là hiểu chế độ đãi ngộ ra sao - Đầu việc cho từng công việc cụ thể rất nhiều, nhân viên đề xuất tăng lương thì “ối xồi ôiii, lương thế là cao so với mặt bằng rồi đấy em ạaa!”. nói chung cũng cao, đủ tiền đi cấp cứu vì tụt đường huyết, tụt canxi sau khi làm việc quá sức =)) THAY VÌ HR DAFNH TGIAN SEE***NG VÀ XOÁ PHỐT THÌ HÃY THAY ĐỔI CÁCH QUẢN LÝ ĐI NHÉ!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Dạo này công ty đi xuống về chất lượng dã man nhờ
Ko biết dạo này chị Hr còn được ăn tiền chênh lệch văn phòng phẩm ko nhỉ? Hay bị các sếp trên chặn rồi. Vẫn nể nhất quả nhân viên giả mạo chứng từ rồi vẫn cho làm như bình thuờg. cocc có khác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Putin Đại Đế (CV KHDN cũ)
*Xin Lưu ý: Mình đã từng làm CV KHDN ( bộ phận Vehicles) tại đây nên bài nhận xét của mình đa phần sẽ xoay quanh bộ phận Sales. Ưu điểm: - Lương cho Intern và probation khá cao - Bonus và hoa hồng cực cao - Nhiều phúc lợi - Môi trường năng động, thoải mái - Nviên cũ thân thiện, chịu khó hỗ trợ các nviên mới - Cty rất chịu khó tạo ra nhiều buổi training cho nvien mới - Thủ tục linh động, tạo mọi điều kiện cho khách vay Khuyết điểm: - Sản phẩm ít, nhiều chính sách gây bất lợi cho khách => Khó sales :) - Cty nằm ở trung tâm thành phố nên hơi bất tiện khi đi gặp khách tỉnh - Vị trí CV KHDN thật sự rất hỗn tạp. Direct sales thì ko ra Direct sales, mà Telesales cũng ko ra Telesales. Đa phần là sẽ ngồi Tele cho đến chết đến khi ra số thì thôi, mới vào 2 3 ngày đầu cũng bị Leader ép tele cho lòi sịt mặc dù chưa đc training sản phẩm - Làm daily report quá nhiều, bắt viết report cực kì chi tiết - Môi trường thoải mái quá nên nhân viên ở đây đ a phần lầy lội, cư xử như cái chợ, du côn, chửi thề nhiều => Ko chuyên nghiệp - Các phòng ban đấu đá, hạch sách nhau trong mỗi buổi họp chứ k có thiện chí hỗ trợ - Sếp lớn rất hiền nhưng đàn ông trong này tụm 5 tụm 7 nói xấu sếp nhiều đến nổi ko biết ngượng mồm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Rất chính xác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dạ ac có thể cho em xin những câu hỏi pv vị trí NVKH đc k ạ
Bác cho e hỏi lương thử việc chưa có kn tầm bn nhỉ
Thử vc còn vị trí nào nữa bạn ôi
)
Ẩn danh (Quèn)
Công ty nên để dành tiền đào tạo lại HR và quy trình làm việc cũng như policy đi nhé. Thay vì để tiền đi xóa phốt trên các nền tảng xh khác. Thanksss ???
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
quá đỉnh bạn ơi
Ối bác ơi nó lại chuẩn vch :) em ngoài bắc HR như mẹ thiên hạ đây =))
)
Ẩn danh (NV)
Quay đầu là bờ, né xa cái công ty bá dơ này ra nha mn. Cái mụ ql hãm nhất từng gặp, những con khốn mang tên các loài hoa đồ đó. Gê tởm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
? Thực tập vô danh
HR Quy*n phỏng vấn ứng viên rất là ngang ngược nha, hỏi những câu hỏi kh hề liên quan đến cv apply. Phí thời gian + công sức. Nên né công ty này và qua bank làm để có experience tốt hơn nhé ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
QHKH senior nhiều năm
Leader hãmmm, thích nịnh Cty quy trình ngược ngạo, kì lắm Né cty này nha mn. Ứng tuyển qua bank để có nghiệp vụ chính chuyên hơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Nv sắp cũ)
Công ty tập hợp một lũ cặn bã xã hội, vừa xấu người vừa xấu cả nết, đã hôi chân còn lắm lông. Môi trường toxic, sân si, soi mói. Gê tởm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Mờ Ô)
Công ty thích hợp cho những kẻ thích nịnh bợ, sân si, soi mói. Phải biết sống hai mặt thì mới làm việc được ở đây.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Nv quèn)
Như công ty gia đình. Thuận sếp thì sống, chống sếp thì chết. Sếp đã hãm còn thêm lũ nv nịnh hót, sân si, bẩn tính, ma cũ hiếp ma mới. Một lũ khốn nạn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Nv quèn)
Công ty tệ hại nhất từng làm???
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (NVKD)
Né nhanh còn kịp. Làm sales thì chấp nhận sẽ áp lực, nhưng sếp hãm ***, nói xấu, soi mói đời tư của nv thì k thể chấp nhận đc. K biết lắng nghe, thích bợ ***.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (MO)
Trường mầm non CL. Sếp thì soi nv, ấu trĩ, k biết lắng nghe, thích nịnh bợ.1 ngày làm k biết mấy cái report, 1 tuần họp k biết bn lần.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
)
Ẩn danh (Nv)
Môi trường làm việc toxic,sân si, tệ hại nhất mình từng làm. Sếp thì soi mói, k biết lắng nghe, thích nịnh bợ. Nv thì bè phái, cũ hiếp mới.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (HR)
Làm vài năm trong đó rùi sẽ hiểu. Nằm trong chăn mới biết chăn có rận mà không phải rận vừa mà là rận chúa. Gớm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
sếp nào á Bạn để mình né
)
Newbie (intern)
Cho em hỏi công ty mình có thưởng tết nguyên đán không ạ, thường là thưởng bao nhiêu và điều kiện là gì? Em đang là intern không biết có được thưởng không mong anh chị có kinh nghiệm giải đáp thắc mắc giúp em. Tks you
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
K đc thưởng đâu em, làm chính thức trên 5 tháng mới đc
)
JAMSTACK VIETNAM (FLAMEDIA JSC)
Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected] CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, *** Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. MARKETING "KHỐNG" KPI FLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó. NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜI Từ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện. ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾ Địa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân. MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆP Công ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A. Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
1 nhân viên QHKH đẹp trai và công tâm nọ (MO quèn)
- Tuổi nghề: 1 năm hơn - Lương dằn túi mỗi tháng dù chưa đóng góp đc gì nhiều: 10tr sau thuế + BH - Công việc: ngồi mát telesale, ra đường có xe công ty đưa đón. Lúc nào nước hoa cũng thơm phức => thêm điểm tự tin gặp KH. - Quy trình công việc: khá nhiều nhưng chặt chẽ, không có bước nào thừa. - Chế độ đãi ngộ: Toẹt vời mấy ông mặt zời!!! Mình làm 2 tháng đc cty tặng quà rồi. Năm ngoái là sạc dự phòng -> đi ctac ngoài văn phòng khỏi lo mất kết nối. Năm nay công ty tặng cho cái gối với quạt sạc điện, ngủ trưa thêm ấm cũng :3. Có chế độ du lịch tiệc tùng hết sảy luôn. Năm nay đi Đà Nẵng ở resort 5* sướng phải biết. *Điểm chưa hài lòng: chả biết viết thế nào nữa vì k có gì k hài lòng. Sếp thì chan hòa, đồng nghiệp thì giúp đỡ lẫn nhau, thêm cái tính mình lại chăm chỉ nữa :3 nên viết nữa lại thành seeding. - Áp lực công việc: nỗi sợ không có khách luôn hiện hữu, đi vào cả giấc mơ, đến khi thức giấc thì tiếp tục đối diện với sự thật. Nhưng tin tui đi, bạn có dở thì bạn cũng làm đc thôi. Các sếp sẽ cho các bạn cơ hội và thời gian, chỉ cần các bạn bỏ đi cái tôi to bự, chăm gọi điện, chăm tương tác khách hàng là tự nhiên làm đc thôi kk. Làm đâu cũng vậy các bạn trẻ à, chỗ nào càng chặt chẽ thì càng rèn cho mình tính kỹ lưỡng. Cố lên, cơ hội đang chờ các bạn!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Làm 2 tháng mà năm ngoái công ty đã tặng quà rồi ảo thế bác :v
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624