Suntory PepsiCo
88 Dong Khoi District 1 Ho Chi Minh
Ẩn danh
Cty càng ngày càng tái cấu trúc. Luôn tìm cách đẩy người cũ đi và đưa người mới vào rẻ hơn. 1 nhà máy giờ còn 3 dept: QC, Production, Maintenance. Các dept giờ chỉ tập trung đấu đá nhau, không còn đoàn kết như trước nữa. Các MT có những idea chạy theo KPI 1 cách hết hồn. 1 ngày không xa, các MT sẽ đẩy công ty đi xuống đất. Đừng nghĩ cứ out source sẽ hiệu quả, nó hiệu quả ban đầu thôi, về sau sẽ thấy. Khi mọi thứ đã ko thể rẻ hơn đc nữa, MT rời đi với 1 mức tương lai xán lạn hơn, còn cty thì sẽ gánh nợ cho những idea hú hồn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Nhân viên)
Công ty rất giỏi truyền bá tư tưởng nhưng chỉ nói thôi, cụ thể nhất là cái chương trình hội nhập công bằng gì đó. Phân biệt đối xử rất rõ ràng giữa nhân viên chính thức và nhân viên ký qua outsource.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên (Nhân viên)
Công ty đang thay đổi structure và săp lay off. Chạy lẹ nha anh e ơi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Anonymous (Ứng viên)
HR bất lịch sự, khai thác được thông tin từ ứng viên xong thì đuổi khách vội, không một lời hồi âm từ điện thoại đến email, không biết công ty ntn nhưng ấn tượng đầu tiên về team HR, cụ thể là bp tuyển dụng rất kém và tệ. Mỗi cái benefit cũng k dám share, phải chăng ngoài lương cứng thì cmj cũng k có nên mới k dám nói? :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đúng rùi bạn ơi. Ngoài lương cứng ra thì chỉ được đóng BH full lương, lương t13, sản phẩm cty uống free, team building, không chấm công, BH sức khoẻ cho nhân viên và người thân, 70% lương thai sản cho nữ thôi. Chưa kể nếu bạn đủ trình lên Manager (mà thái độ như vậy thì làm sao mà đủ được) còn có các chế độ “ngày chăm sóc gia đình”, phí entertainment, travel… Cũng không có gì hết nên không dám nói á =)))
Ẩn danh
Phỏng vấn ở đây xong không được Hr thông báo kết quả, công ty lớn thì ít nhất cũng báo kết quả tới ứng viên chứ mình đã phỏng vấn tới vòng Giám Đốc rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Không nên vào công ty nào, lắm process quy trình, toxic và đầy drama
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Fake (Fake)
Ai làm ở cty này xin chia sẻ thực trạng với ạ!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tuan Anh (Ứng viên)
Công ty này có con nhân sự tên Phạm Quí Hiền rất hách dịch và bố đời . Phỏng vấn ko có chuyên môn , xem thường ứng viên, hỏi khá nhiều câu riêng tư ko liên quan đến chuyên môn trong JD, gây mất thời gian và ức chế cho ứng viên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ko hiểu cứ đi khai thác đời tư với hỏi kỹ về các công ty cũ làm j, trong khi ko quan tâm j về chuyên môn luôn, xong mất tích cmn hàng lươn, khó hiểu vãi
Tuấn Đoàn
có ai làm bên này rồi không cho mình biết môi trường làm việc tốt ko,lương lậu ra sao với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
*** này giùm!
Chèn ép vô đối, quy trình thì lắm. Số không đạt thì coi nv như óin để hành hạ. Đừng vô bạn ơi
*** này giùm!
Chèn ép vô đối, quy trình thì lắm. Số không đạt thì coi nv như óin để hành hạ. Đừng vô bạn ơi
*** này giùm!
Chèn ép vô đối, quy trình thì lắm. Số không đạt thì coi nv như óin để hành hạ. Đừng vô bạn ơi
No name
Có trải nghiệm phỏng vấn khá tệ với chị HR nào đó tên Trang. Buổi PV chỉ setup online với mỗi mình HR, ko có sếp chuyên môn nào nên cũng thấy hơi lạ, sau đó cả buổi HR ko cung cấp bất cứ thông tin nào về vị trí tuyển dụng mà chỉ khai thác các thông tin của ứng viên, tình trạng hôn nhân, nơi làm việc cũ,... và hỏi một cách khá rude. Hơi bất ngờ vì cty to như vậy mà HR thiếu chuyên nghiệp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Phỏng vấn vị trí gì vậy bạn
Công ty nên xem lại quy trình tuyển dụng.
)
ẩn danh (nhân viên quèn)
quy trình thì lắm và rối thay đổi liên tục, nv phải chịu được áp lực, không có worklife balance, có vị trí rảnh nhiều có vị trí thì phải làm đến khuya
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Nhân viên)
Mình thấy lương thưởng, chế độ đãi ngộ phù hợp. Đồng nghiệp thân thiện, dễ hòa đồng và hay hỗ trợ nhau khi làm việc. Dù đôi khi vẫn còn nhiều điều để chê nhưng nhìn chung mọi thứ khá ổn để gắn bó lâu dài
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Gắn bó với những ai làm văn phòng với quản lý thôi. Đi làm công ăn lương với những ai osin: thì thật sự đúng với từ " osin "
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Gắn bó với những ai làm văn phòng với quản lý thôi. Đi làm công ăn lương với những ai osin: thì thật sự đúng với từ " osin "
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Gắn bó với những ai làm văn phòng với quản lý thôi. Đi làm công ăn lương với những ai osin: thì thật sự đúng với từ " osin "
Review nhảm nhí, dislike
)
Cần được review (Chưa rõ)
Mình được pv với chức vụ nhân viên kinh doanh bên này. Ai làm rồi cho xin ít review với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn làm sales dcr của npp hay sales của cty? Nói chung sales npp thì đừng làm, cty phân biệt nv outsource và np chính thức lắm. Sales của cty thì lương tầm dưới 20 củ trên 10 củ, ép kpi ra bã, chạy số sm nhé. chúc may mắn
Bạn làm sales dcr của npp hay sales của cty? Nói chung sales npp thì đừng làm, cty phân biệt nv outsource và np chính thức lắm. Sales của cty thì lương tầm dưới 20 củ trên 10 củ, ép kpi ra bã, chạy số sm nhé. chúc may mắn
Bạn làm sales dcr của npp hay sales của cty? Nói chung sales npp thì đừng làm, cty phân biệt nv outsource và np chính thức lắm. Sales của cty thì lương tầm dưới 20 củ trên 10 củ, ép kpi ra bã, chạy số sm nhé. chúc may mắn
)
1 ng tính nộp CV (KTNB)
Thấy đăng tuyển Internal Auditor (kiểm toán nội bộ) mà ko biết môi trường ở đó nhu thế nào ạ? Xin ít review để cân nhắc apply CV ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cho mình tham khảo với
cho mình tham khảo với
cho mình tham khảo với
)
Ẩn danh (Manager)
Công ty như lone =))) giao KPI xuống cho nhân viên cao chót vót, vô lý (Kiểu làm đc thì làm ko làm đc thì nộp đơn xin việc, tuyển người khác=)). Nhân viên sale nào kiếm đc việc làm khác là nhảy việc liền, còn ko thì chịu đựng ở lại. Công ty còn chuyên giam 1 phần tiền lương tháng sau mới quyết toán. Nước uống thì càng về sau ra nước càng dở. (Sting cafe, all free) =)) Riêng cái all free ai uống đc 1 lon khen ngon chặt đầu tôi =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Rõ ràng luôn
allfree dở thật. cho bác 1000like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Rõ ràng luôn
allfree dở thật. cho bác 1000like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Rõ ràng luôn
allfree dở thật. cho bác 1000like
)
Mai Lan (Senior Manager)
Nhân viên nghỉ việc liên tục, nhất là lứa 9X, PepsiCo nó có nền tảng nước giải khát lâu đời rồi, mấy bạn làm chính nhãn Pepsi thì ko nghỉ nhưng còn làm Lipton này kia thì nghỉ như sung, cũng khá thích sống ảo và ưa hình thức. Còn lại có nhóm khác cũng cày như trâu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Hỏi Để Làm Gì (Ứng Viên)
Bộ phận nhân sự công ty lớn mà làm ăn rất thiếu chuyên nghiệp. Săn đón, hỏi đủ thứ thông tin xong biến mất cả tháng, nhắn không trả lời. Rồi xong lại xuất hiện, lại hứa hẹn, vẽ ra viễn cảnh các thứ xong lại mất tích, rồi im luôn, tự hiểu là họ không duyệt hồ sơ mình nữa. Được hay không được thì cũng phải báo ứng viên một tiếng chứ. Mang tiếng công ty lớn mà làm ăn bố láo vậy! Mà có phải mỗi mình mình bị đâu, đi hỏi dò mấy bạn khác, cũng bị y chang. Thậm chí có ứng viên còn được intern phỏng vấn luôn mới ghê. Công ty dột từ nóc à! Đây không cần nhé, cho vô blacklist luôn. Cả nhà quay xe, không bao giờ dùng sản phẩm luôn nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tuyển dụng kiểu genZ đó, lúc gọi thì nhiệt tình, xin cv các kiểu xong im ỉm ìm im. Phong cách y như nestle ko biết máy má HR có chơi vớu nhau chung hội không nữa :))
Ẩn danh
Pepsico này có phải công ty hay tuyển management trainee, lương nghìn đô sau 2 năm gì đó không các bác? Sự thật có được như vậy không
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đúng là lương nghìn đô thật nhé b nếu b làm được việc, công việc và khối lượng ở vị trí mà b hỏi là rất nhiều và áp lực nữa
)
Nhân viên quèn (Sale)
Review cực khách quan chứ k phải chê ạ, vì mình làm ở đây dc thời gian. Mình chỉ nói những thứ mình gặp phải, nên mn tham khảo thui nha vì mang tính cá nhân. - Đãi ngộ: Thuộc dạng ổn so với thị trường. Mình là mới ra trường thì mình thấy khá ok, lương ổn, có bảo hiểm cho nv và ng thân, benefits cũng ok - Môi trường: Nên cân nhắc nếu bạn còn trẻ, thích năng động, sáng tạo. Cty nhiều người lớn tuổi nên có sự khác biệt thế hệ khá rõ. Như sếp cũ mình k hề welcome tính mới, chỉ dc làm slide trên powerpoint MS. Nếu làm đội ngũ thụ trường xác định phải có sức khoẻ chút, bê vác bốc nước để trưng bày. À, sếp cũng k happy nếu bạn sử dụng tiếng anh trong cv vì sếp k hiểu nên có dùng nhớ viết song ngữ nha. Văn hoá sếp luôn đúng nhé, nếu có bị nói thì đừng cãi vì em không đủ “đẳng” để hiểu. Mình chả hiểu đẳng gì? - Văn hoá: Mình làm sale nên khá cực, đi thị trường hàng ngày, bụi bặm, nhậu nhẹt tới đêm, sáng 7h có mặt npp, xong việc thì về, số má thì toàn ảo ma canada :)). Mình đã nghỉ gấp sau thời gian ngắn ở đây. Nhưng mình thấy khối back office các anh chị rất nice nha.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
YT (YT)
Các bác cho em hỏi lương của candidate chtr Young Talent thì offer sao cho hợp lý ạ, em sv mới ra trường sợ bị hố hoặc là quá thấp với mặt bằng chung
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Pros: môi trường chuyên nghiệp, được đào tạo đầy đủ. Trang thiết bị đầy đủ về an toàn, tuân thủ nghiêm ngặt về GMP, 5S. Cons: Cơ hội phát triển không cao, phù hợp cho người muốn ổn định lâu dài.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuẩn luôn bác, ở đây vì benefit khá là tốt nên người ra đi rất ít, đặc biệt là ở L7 trở lên. Ai mà muốn phát triển sự nghiệp tại đây thì nên xem xét lại ^^
Vấn đề duy nhất là ko phát triển được sự nghiệp. Khi chịu được áp lực ở môi trường này thì các bạn sẽ mở rộng được sự nghiệp ở môi trường khác. Tôi L3 dù thuộc hàng được đánh giá tốt nhưng vẫn phải đành dứt áo ra đi nhưng môi trường và phúc lợi thì ko bàn cãi
Chuẩn luôn bác, ở đây vì benefit khá là tốt nên người ra đi rất ít, đặc biệt là ở L7 trở lên. Ai mà muốn phát triển sự nghiệp tại đây thì nên xem xét lại ^^
Vấn đề duy nhất là ko phát triển được sự nghiệp. Khi chịu được áp lực ở môi trường này thì các bạn sẽ mở rộng được sự nghiệp ở môi trường khác. Tôi L3 dù thuộc hàng được đánh giá tốt nhưng vẫn phải đành dứt áo ra đi nhưng môi trường và phúc lợi thì ko bàn cãi
Chuẩn luôn bác, ở đây vì benefit khá là tốt nên người ra đi rất ít, đặc biệt là ở L7 trở lên. Ai mà muốn phát triển sự nghiệp tại đây thì nên xem xét lại ^^
Vấn đề duy nhất là ko phát triển được sự nghiệp. Khi chịu được áp lực ở môi trường này thì các bạn sẽ mở rộng được sự nghiệp ở môi trường khác. Tôi L3 dù thuộc hàng được đánh giá tốt nhưng vẫn phải đành dứt áo ra đi nhưng môi trường và phúc lợi thì ko bàn cãi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Cho xin review phòng internal control
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
xàm quá bạn, thách bạn kể tên được trên 2 người ấn độ trong công ty đó?
YT (YT)
Các bác cho em hỏi lương của candidate chtr Young Talent thì offer sao cho hợp lý ạ, em sv mới ra trường sợ bị hố hoặc là quá thấp với mặt bằng chung
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nó có cố định đàng hoàng r, ko deal được đâu :)
)
... (Purchasing Dept)
Pros: - Văn phòng sạch sẽ, rộng rãi Sheraton Q1, thuận tiện đi lại - Lương/Benefit khá ổn so với mặt bằng chung, rõ ràng, đúng thời gian. Thưởng 13 + KPI. Tăng lương 5-20% tùy KPI, tùy sếp. - Thoải mái thưởng thức các loại nước. Hay được công ty tặng nước cận date Cons: - SOP nặng, Master Data rối nùi, Project thay đổi liên tục nhưng HOD không xem xét hiệu suất triển khai và điều chỉnh từ gốc, ra KPI Target, Deadline xong rồi kéo NCC, NV chạy theo - Văn hóa họp trong giờ rất nhiều, các vấn đề không liên quan cũng kéo toàn bộ đi họp, họp không có lịch trước, không hiệu quả, rồi về tối thức chạy deadline tới khuya. Làm cả thứ 7, chủ nhật không ngày nghỉ (Life Balance = 0) - Việc nhiều, quá nhiều cấp phê duyệt, Approver cuối reject thì submit, chờ lại từ đầu thêm 3-4 tuần nữa. OT không có tính thêm tiền - Outsource rất nhiều. Nên đa phần làm lấy KN rồi out là chính.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Đã nghỉ việc (Sales Supervisor)
Công ty khá chuyên nghiệp, lương tương xứng với công sức. Tuy nhiên môi trường vô cùng áp lực, cạnh tranh và đấu đá. Nhiều drama, và suýt bị đau tim mấy lần.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624