Chotot
2 Ngô Đức Kế District 1 Ho Chi Minh)
Quèn (Quèn)
Phỏng vấn và HR thiếu chuyên nghiệp. Nên xem xét lại. Vì đã thiếu chuyên nghiệp thì môi trường làm việc chắc chả ra đâu. Công ty ở Q7 khu ko có gì ăn. Có ai có trãi nghiệm tốt khi đi pvan ở đây không ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (new)
review đi ae. Công ty này okay ko
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dat,ttbd (pm)
cty hơi rác, làm cho vui thôi chứ kinh tế ổn là t bay chổ khác liền, quy trình k rõ ràng, tốn tme
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev xịn (Lead)
Cảm ơn công ty , cống hiến của bạn cho công ty năm 2023 là 0đ =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Duy Trương Toxic (Đối tác)
Mình làm việc với tên này dưới thân phận là đối tác bên cty khác chứ không phải lính của hắn nhé. Tên này ko biết học trường hạng Umass hạng 2 và 3 bên mỹ gì đó. Nhưng thần kinh có vấn đề, vô họp thì la hét như 1 thằng khùng. Lên đây thấy có nhiều cmt về tên này nên mình nghĩ nó có vấn đề thiệt.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)) (Mkt))
:))) (Mkt)
:)))) tự nhiên mở linkedin lên thử xài free trial premium thấy mkt INTERN > 1000 đơn mà job thấy lúc nào cũng dc promote là có thực sự tuyển intern ko z. Mà test thì phải gọi là cũng kha khá dài đó. Mail rớt gần cả tháng mới gửi mà còn sai tên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Yyy (Yaya)
Uauauauauauayaua ahayaya ahshsh hsusus hahaha susuus shsus. Haha ahayaya aauahaua ahayaya aauahaua ahayaya ahshsh wwhww wuw aaua aha aha ahaa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Ẩn danh
Văn phòng đẹp, view 5 sao. Có nhiều người giỏi, nhưng việc khen thưởng, promote không rõ ràng lắm. Thời gian trước còn phải thức đêm để release, nhưng bây giờ thì hiếm khi phải OT đêm Không có bãi đậu xe, phải đi gửi xe bên ngoài với dịch vụ khá tệ mà lại xa công ty.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Yolo (Dev quèn)
Vòng đầu phỏng vấn bạn sẽ đc quẳng cho 1 cái bài test làm qua mạng. Nó nhỏ cho HR biết nha, bài đó 3 thằng tụi em bu vô làm chung :d.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
lew lew (dan choi)
HR không rep mail sau bài test ko biết đậu hay rớt luôn. gk3
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
k rep là rớt đó bạn.
k rep là rớt đó bạn.
Cái này bình thường mà trời, ko reply là rớt rồi còn thắc mắc gì
Viết rep thể hiện việc HR có chuyên nghiệp hay k, và người ứng viên có thể họ đang có nhìu offer nhưng vẫn đợi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HR chuyên nghiệp thường sẽ rep để giữ quan hệ và thể hiện văn hoá của công ty. Nên nhớ, ứng viên chưa phù hợp ở thời điểm hiện tại chưa chắc sẽ không phù hợp với tương lai. REP 1 TIN CÓ TỐN GÌ ĐÂU TRONG KHI ỨNG VIÊN BỎ THỜI GIAN VÀ CÔNG SỨC RA ĐỂ LÀM BÀI TEST. KHÔNG REP LÀ TRÌNH HƠI KÉM NHÉ BÁC Ở TRÊN.
Cái này bình thường mà trời, ko reply là rớt rồi còn thắc mắc gì
Viết rep thể hiện việc HR có chuyên nghiệp hay k, và người ứng viên có thể họ đang có nhìu offer nhưng vẫn đợi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HR chuyên nghiệp thường sẽ rep để giữ quan hệ và thể hiện văn hoá của công ty. Nên nhớ, ứng viên chưa phù hợp ở thời điểm hiện tại chưa chắc sẽ không phù hợp với tương lai. REP 1 TIN CÓ TỐN GÌ ĐÂU TRONG KHI ỨNG VIÊN BỎ THỜI GIAN VÀ CÔNG SỨC RA ĐỂ LÀM BÀI TEST. KHÔNG REP LÀ TRÌNH HƠI KÉM NHÉ BÁC Ở TRÊN.
like bác HR CHUYÊN NGHIỆP
like bác HR CHUYÊN NGHIỆP
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Fake (Dev)
Coi thường ứng viên. Apply xong HR chả thèm hỏi han gì mà quẳng cho bài test, email cũng ghi chung chung chứ không thèm ghi tên ứng viên nữa. Qua test đến pv xong đợi cả tuần cũng chưa thấy mail báo fail.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
un (dev)
Product beo, dua thi ngoi choi dan hat ca ngay dua thi lam nhu cho.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ai đó (Ko có chỗ đứng)
Công ty gì tối ngày toàn đi cafe cà pháo, vậy mà vẫn release đều đều ko bug
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên cũ (Nhân viên)
Công ty khá ổn về môi trường, phúc lợi. Nhưng lộ trình phát triển không có hoặc khá chậm. Những người biết show off, quen biết rộng, nói nhiều quan hệ này kia dễ lên. Còn lại chứ phải leo khá nhiều level mà chưa chắc bạn leo được 1 bậc. Lương cũng bth ở khối Business. Team Marketing làm việc khá chán, brand ko thấy tên tuổi nhưng được ca ngợi đều, tung hô lẫn nhau. Nói chung thì cũng tốt nếu muốn gắn bó hoặc học hỏi thêm kinh nghiệm. Nhân sự team hơi chán, có nhiều cái hơi phiền nhân viên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (dạo)
cty làm ở q7 uoa, dàn pm như shit chả hiểu tuyển kiểu j
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhạc Bất Quần (người dưng ngược lối)
Bạn là người vừa có năng lực vừa có cá tính? next ngay chỗ này., vô đây cần phải ngoan. Cty trả lương bình bình (ko cao ko thấp hơn thị trường), việc nhiều. Năm covid nhưng không giảm lương, tuy nhiên người giỏi nghỉ nhiều. Muốn thăng tiến cần phải giỏi ngoại giao hơn là có tài, đặc biệt phải lấy le đc với cấp quản lí trở lên nếu muốn tiến xa. Cty biết xây dựng văn hóa nội bộ, văn phòng cũng đẹp, tuy nhiên nằm ở q1 nên bãi gởi xe khá xa. Mấy bạn trẻ chưa có kinh nghiệm hoặc bác nào muốn tìm nơi dưỡng già thì có thể vào đây
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Cho hỏi có phải bên BE mới nghỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Cho hỏi có phải bên BE mới nghỉ
insightful
Review nhảm nhí, dislike
insightful
Review nhảm nhí, dislike
)
Noone (Noone)
Văn hóa cty ổn, lương cao, sếp và đồng nghiệp thân thiện Kiểu tuyển dụng thì có vẻ lạ, ít thấy ở các cty khác. Cty này có vẻ rất coi trọng xây dựng văn hóa, nên cách tuyển dụng của họ chú trọng tuyển ng có khả năng hòa nhập với tổ chức. Công việc cũng không quá khó, tuy nhiên yêu cầu cho nhân viên mới thì có phần khá nặng, vì thế các bạn sẽ stress cực độ ở 2 tháng probation, qua dc thì rất ok
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quy trình phỏng vấn chờ có lâu không ạ
Mình cũng đang chuẩn bị probation đây, cảm ơn sharing của bạn nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quy trình phỏng vấn chờ có lâu không ạ
Mình cũng đang chuẩn bị probation đây, cảm ơn sharing của bạn nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tuyển dụng như thế nào ạ, mình cũng chuẩn bị apply vào chotot
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tuyển dụng như thế nào ạ, mình cũng chuẩn bị apply vào chotot
Review nhảm nhí, dislike
)
PÔ (BA)
Tuyển PO cái quần què gì tuyển 2 năm nay rồi. Có ai thực sự đậu vị trí PO không vậy,hay là cứ đăng rồi kêu người ta tới pv rồi ăn cắp idea
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Theo Tiêu mỗ được biết thì vẫn có PO mới nhé, nhưng tỉ lệ đậu pv ở đây khá thấp vì công ty có nhiều khẩu vị lạ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Theo Tiêu mỗ được biết thì vẫn có PO mới nhé, nhưng tỉ lệ đậu pv ở đây khá thấp vì công ty có nhiều khẩu vị lạ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (PO)
Không biết pv Dev thì sao, chứ mình đi pv vị trí PO thì thấy thái độ của người pv rất thiếu chuyên nghiệp. 1/ Chị HR và anh Product Director vô pv trễ mà thản nhiên không 1 lời xin lỗi. 2/ Khi mình đang trả lời câu hỏi tình huống thì anh PD cà khịa 1 cái chi tiết (về kiến thức Toán căn bản) - sau đó khi tự phát hiện mình sai thì ảnh cũng lơ đi không 1 lời xin lỗi hay đính chính về câu trả lời đúng. 3/ Sau đó những câu hỏi về technical skill, với context là sản phẩm ChoTot luôn. Mình không có kinh nghiệm làm ecommerce nên câu trả lời không làm anh PD hài lòng. Tuy nhiên cách ảnh trả lời khiến mình có cảm giác là anh đang show off bản thân & dạy đời ứng viên nhiều hơn là share kinh nghiệm. Sau đó thì không có sau đó nữa. 2 bên tự thấy không thuộc về nhau trong lúc pv luôn rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Giống mình vãi, mời pv 11h, 11h20 chị HR vào, 11h30 anh CTO vào, hỏi tới đâu dạy đời tới đó
Giống mình vãi, mời pv 11h, 11h20 chị HR vào, 11h30 anh CTO vào, hỏi tới đâu dạy đời tới đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn nói đúng công ty chắc có văn hóa delay, thường cho ứng viên ngồi đợi dài cổ rồi mới vào pv
Mình cũng gặp tình huống như bạn. PD và HR vô trễ không xin lỗi, thái độ kiểu bề trên.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn nói đúng công ty chắc có văn hóa delay, thường cho ứng viên ngồi đợi dài cổ rồi mới vào pv
Mình cũng gặp tình huống như bạn. PD và HR vô trễ không xin lỗi, thái độ kiểu bề trên.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ano (Dev)
Chán cái công ty, né gấp anh em nhé lương thì trả như đái dắt. Công nghệ cũ thế kỷ thứ mấy rồi mà còn để mấy thằng BE ngồi khoe mấy cái thuật toán rẻ rách, công nghệ mới thì ko cập nhật, lên đọc stackoverflow xong tự sướng với lính mới ra vẻ tài giỏi. Nhìn các cty khác mà thèm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Về mảng công nghệ mà kêu cũ kĩ. Là chém cmn gió roài. Méo có công ty nào làm 10 năm trời, mà cái gì cũng update latest :v trừ bọn outsrc. Thử qua bank xem, xem là new hay cũ Chưa vào làm mà phán như đúng rồi
Về mảng công nghệ mà kêu cũ kĩ. Là chém cmn gió roài. Méo có công ty nào làm 10 năm trời, mà cái gì cũng update latest :v trừ bọn outsrc. Thử qua bank xem, xem là new hay cũ Chưa vào làm mà phán như đúng rồi
Review chung chung, vd như công nghệ cũ cụ thể là công nghệ gì?
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review chung chung, vd như công nghệ cũ cụ thể là công nghệ gì?
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
Võ Thành Phước Toàn (Data Analyst)
HR tên Võ Thành Phước Toàn thiếu chuyên nghiệp một cách trầm trọng. Công ty nhỏ bắt ứng viên vòng 1 làm test pv qua điện thoại, vòng 2 pv với lead, vofng 3 lai làm bài presentation , vòng 4 present cho CEO luôn. Bắt người ta đi lên đi xuống mấy lần Vô tới tận vòng 4 mà rớt cũng k báo một câu. Lúc cần thì ngọt ngào kêu làm này làm kia, lúc ưv rớt thì phớt lời. Nhân cách và thái độ vậy làm. HR làm gì Toàn ơi là Toàn. Chợ tốt méo tốt đâu các bạn ơi. Né né né cmn đi ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nó chạy sang Shopee rồi. Trước làm intern tuyển dụng bên Chotot :)) Lỗi ở HR manager nữa, cũng kém, không biết training và quản lí.
Đi làm bao nhiêu năm kinh nghiệm rồi mà còn cmt vậy bạn ơi? Tối thiểu nhất đi cướp giật gì người ta cũng còn né để tên họ public, huống chi đây là ý kiến cá nhân của bạn. Không lẽ cả cuộc đời bạn chưa bao giờ quên tasks/ missed email ?!? HR cũng là người, không phải cái máy. Mà máy cũng bug thường xuyên! Thêm nữa bạn serve chị lúc đang còn là intern (như bạn ở trên cmt) thì mình bao dung 1 chút cũng dễ hiểu. Xá gì đâu 1 tin nhắn/1 cuộc đt/1 cái email remind "Em ơi kết quả a/c sao rồi?", làm vậy mà coi được, nên tự coi lại sự chuyên nghiệp và nhân cách của mình trước! Muốn cho HR biết mà cải thiện: ngta rất willing to learn nếu bạn feedback thẳng về cty, chứ ko lôi tên 1 bạn intern lên public như này. Không thân!!!
Review nhảm nhí, dislike
Toàn làm ở Chợ Tốt lúc còn là intern, cái này chắc bạn không biết. Cũng hiểu là bạn bức xúc dữ lắm mới để lại review ở đây. Nhưng lôi hết tên họ người khác ra ở chỗ public là một loại cyberbullying, ảnh hưởng nặng nề tới tâm lí của người khác đó nha bạn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nó chạy sang Shopee rồi. Trước làm intern tuyển dụng bên Chotot :)) Lỗi ở HR manager nữa, cũng kém, không biết training và quản lí.
Đi làm bao nhiêu năm kinh nghiệm rồi mà còn cmt vậy bạn ơi? Tối thiểu nhất đi cướp giật gì người ta cũng còn né để tên họ public, huống chi đây là ý kiến cá nhân của bạn. Không lẽ cả cuộc đời bạn chưa bao giờ quên tasks/ missed email ?!? HR cũng là người, không phải cái máy. Mà máy cũng bug thường xuyên! Thêm nữa bạn serve chị lúc đang còn là intern (như bạn ở trên cmt) thì mình bao dung 1 chút cũng dễ hiểu. Xá gì đâu 1 tin nhắn/1 cuộc đt/1 cái email remind "Em ơi kết quả a/c sao rồi?", làm vậy mà coi được, nên tự coi lại sự chuyên nghiệp và nhân cách của mình trước! Muốn cho HR biết mà cải thiện: ngta rất willing to learn nếu bạn feedback thẳng về cty, chứ ko lôi tên 1 bạn intern lên public như này. Không thân!!!
Review nhảm nhí, dislike
Toàn làm ở Chợ Tốt lúc còn là intern, cái này chắc bạn không biết. Cũng hiểu là bạn bức xúc dữ lắm mới để lại review ở đây. Nhưng lôi hết tên họ người khác ra ở chỗ public là một loại cyberbullying, ảnh hưởng nặng nề tới tâm lí của người khác đó nha bạn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tên này có clip trên pomhub nha, dân chơi mới có vé giữ ghế
Tên này có clip trên pomhub nha, dân chơi mới có vé giữ ghế
)
Dev (Senior)
Ghosting ứng viên. Gọi điện báo pass v1, hẹn sang tuần pv v2, sau đó im luôn. Email ko trả lời, gọi ko thấy ai chịu trách nhiệm. Quá nản với công ty kiểu chộp giật, tốn thời gian của người khác.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Năm ngoái pv tới vòng cuối xong cho leo cây 1 tháng, email hỏi còn ko reject luôn, cứ lần lữa mãi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Đây mình cũng vòng cuối, báo bảo còn vòng nch ăn trưa là xong, đợi vỡ mồm 2 tuần ko thấy email ko thấy dth. Mà gửi test phỏng vấn tech như đúng rồi, nhảm cứt.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Năm ngoái pv tới vòng cuối xong cho leo cây 1 tháng, email hỏi còn ko reject luôn, cứ lần lữa mãi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Đây mình cũng vòng cuối, báo bảo còn vòng nch ăn trưa là xong, đợi vỡ mồm 2 tuần ko thấy email ko thấy dth. Mà gửi test phỏng vấn tech như đúng rồi, nhảm cứt.
Ẩn danh
Mình định apply vị trí fullstack, không biết mức lương cho dev năm kinh nghiệm thế nào vậy mấy bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
cổ hủ còn hơn nhật bản (UCV)
chưa thấy cty nào process tuyển dụng tận 3-4 vòng (tính luôn cả vòng làm bài test), lúc pass vòng 1 thì gửi mail test vòng 2 mà 0 thấy báo wa dt để còn bik mà check mail, nộp bài vòng 2 cũng 0 thấy mail confirm đã nhận hay gì, hơn 1 tuần sau gọi lại hẹn PV vòng 3 nhưng sau đó nghe tin mình đang thử việc nên hủy PV luôn. Thiệt tình chưa thấy có cty nào kiủ như này luôn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cho mình hỏi bài test đầu là test về gì vậy
Cho mình hỏi bài test đầu là test về gì vậy
bài test khó không các bác
bài test khó không các bác
)
Lê (Specialist)
So vs các cty ecommerce lớn hiện tại chỉ có tiếng mà ko có miếng thì Chợ Tốt lương thưởng cao hơn và sếp gần gũi nhân viên hơn, làm việc thoải mái vui vẻ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Bao (Nhân viên quèn)
Môi trường tốt, đi làm rất vui, nhiều hoạt động vui chơi giải trí để bonding, lương thưởng xứng đáng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Chinh (Dev)
Nhiều hoạt động giải trí tại cty như đàn hát, bi lắc, boxing, đá banh, chạy bộ, ném phi tiêu, e sport liên quân, pubg, ... đủ cả
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Văn hóa cty rõ ràng, môi trường khá lành, có hr ngáo ngơ còn lại thì nice, ok
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
BIẾTVẬYDELĐILÀM
Nếu cần môi trg phát triển kiếm tiền thì đây là 1 lựa chọn tồi tệ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
IT intern 6 tháng
Thế quái nào sinh viên tốt nghiệp lại cho đi intern mà không phải fresher. Intern fulltime nhận phụ cấp "lên đến" 5 triệu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
có fresher đó bác
intern có trợ cấp là dc roy muốn gì nữa chú nhiều cty intern còn ko có. Vô học mà chứ có làm đóng góp gì cho công ty đâu
Sinh viên tốt nghiệp đã có kinh nghiệm gì chưa mà đòi vs chả hỏi. SV bây giờ mơ hão nhiều nhỉ?
có fresher đó bác
intern có trợ cấp là dc roy muốn gì nữa chú nhiều cty intern còn ko có. Vô học mà chứ có làm đóng góp gì cho công ty đâu
Sinh viên tốt nghiệp đã có kinh nghiệm gì chưa mà đòi vs chả hỏi. SV bây giờ mơ hão nhiều nhỉ?
)
Tam (Sale director)
Chế độ duyệt tin của app / web này quá kém, không thể phân biệt được tin trùng lặp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Specialist)
Văn hoá: Công ty này xây dựng văn hoá FRUIT khá chỉn chu, ít thấy công ty nào kiên trì với văn hoá của mình như vầy, nên thành ra tuyển cũng khó vãi, ngót nghét 4-5 vòng chứ ko ít, nhưng khó đầu vào thì chất lượng vs hợp nhau thì gắn kết cũng bền lâu hơn. Giờ giấc cũng flexible, thấy mấy anh tech toàn đi sớm về muộn lương cao mà sao vẫn than lạ ghê =))) Công việc: Mình làm bên khối Business thấy vui, ko chỉ vui chơi theo team mà còn theo workgroup và theo khối business. Nhiều lúc cv sấp mặt thật, có hôm ở lại trễ 8-9h nhưng học được nhiều. Công ty cũng tạo điều kiện học online, training, workshop, conference đủ thứ. Vào 1 năm chắc chắn học được nhiều hơn người đi làm 2 năm ở chỗ khác. Benefit: ai cũng được cấp Macbook, cần màn hình riêng thì request là có, 15 ngày phép, thêm 5 ngày sick leaves, trợ cấp gửi xe, flexible WFH còn được thêm 2 triệu cho ở nhà làm, đồ ăn đồ uống ngập mặt ko lo đói, mền gối có đủ cứ giờ trưa thì ngả lưng ngon lành. Ngoài giờ làm việc làm có nhiề u hội nhóm có đa dạng hoạt động như đá banh, ma sói, chạy bộ, pubg, cắm hoa, ... Lương thì tuỳ mỗi người cảm nhận, riêng mình thử đi pv mấy chỗ có mác xịn hơn, cấp bậc nghe oách hơn nhg lương ko bằng (và môi trường cũng ko fun) nên vẫn còn gắn bó ở đây hê hê
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Dev quèn)
Ai thích mỗi ngày đi làm là 1 niềm vui, tan làm về nhà chỉ muốn hôm sau quay lại cty cống hiến thì chỗ này đích thực là 1 nơi như vậy. Bị điểm trừ mỗi chuyện gửi xe phiền kinh khủng và có mấy anh em dev hay ảo tưởng sức mạnh =)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
User
Là một user ban đầu cũng khá ấn tượng với concept của chotot! Nhất là sau thời kì sa sút của 5giay! Tuy nhiên, sau bao nhiêu năm gắn bó thì quá thất vọng sản phẩm hiện tại! Thật sự không hiểu product owner , director đang làm cái quái gì mà sản phẩm ngày càng tệ! User nạp tiền vào để đăng tin là hợp lý! Nhưng từ tư cách cá nhân lại bị biến thành cò, môi giới thì ai mà dám mua đồ của họ! Yêu cầu cho cao vô BI phân tích cho lắm vào! Lần vào tới đây thì hiểu rõ! Cám ơn các bạn đã review! Ngày tàn đến rồi chotot ạ!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Có bạn nào đã được mời đi ăn trưa chưa ạ? Mình thấy cách phỏng vấn này cũng thú vị. Mà tò mò không biết bữa trưa đó sẽ về những gì
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ăn trưa ở Sushi Tei gần đó, bạn muốn ăn gì cũng đc, thoải mái Ăn trưa với những người trong team mà bạn sẽ được làm việc cùng. Họ hỏi gì cứ trả lời, nếu họ thấy hợp thì đậu, còn không hợp thì được free bữa trưa ngon lành.
cám ơn bạn
Ăn trưa ở Sushi Tei gần đó, bạn muốn ăn gì cũng đc, thoải mái Ăn trưa với những người trong team mà bạn sẽ được làm việc cùng. Họ hỏi gì cứ trả lời, nếu họ thấy hợp thì đậu, còn không hợp thì được free bữa trưa ngon lành.
cám ơn bạn
Ẩn danh
Không ấy bên mình lương thấp thì phỏng vấn ít vòng thôi được không? Sale lcb 6-7tr phỏng vấn chi tới 3 4 vòng dị? Rồi cho đồng nghiệp tương lai phỏng vấn nữa. Có chuyên môn gì ko mà bày đặt phỏng vấn người ta ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
500 days of React
Mình mới phỏng vấn tới vòng cuối, ae nào biết khi nào trả kết quả không nhỉ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bác nhận kết quả chưa
bác nhận kết quả chưa
Chưa bạn ơi
Chưa bạn ơi
)
Ẩn danh (Sinh viên)
Bác nào phỏng vấn Intern ở đây rồi cho e xin review, định apply intern Android
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Phỏng vấn dạo (intern xịt)
Mình có phỏng vấn đến vòng 2, có một số review về phỏng vấn. Buổi phỏng vấn thì vui vẻ, hoà nhã, nhưng những câu hỏi người pv hỏi thì k vui vẻ chút nào, hỏi những câu gần như rất khó trả lời. Các câu hỏi phỏng vấn đa phần về kiến thức như sessions, cookie, thread này nọ, kiến thức thực tế về ngôn ngữ lập trình, cần ứng cứ viên phải làm các ngôn ngữ lập trình, syntax và siêng đọc bản chất về ngôn ngữ đó, nói chung là phải biết nhiều về web. Intern thế này mình thấy có vẻ yêu cầu hơi cao. Về kiến thức phù hợp với những bạn học sâu về công nghệ phần mềm, định nghĩa, bản chất các thành phần web thay vì nền tảng. Và gần như không yêu cầu gì về cấu trúc dữ liệu và tư duy giải thuật. Có hỏi 1 câu tư duy mà đơn giản, nghĩ chưa được 30s. Mình không học môn web nên tạch mất ;D. Tuy nhiên, mình cũng oke vì style công việc không phù hợp thật. Thui cho 4 điểm vì k accept tôi 1 vòng nữa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
ahihi (QA)
Cho hỏi công ty này mức lương dev và QA bao nhiêu vậy mọi người, tầm 1 năm kinh nghiệm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Anh Phúc đó sao vậy, thấy vài người không có thiện cảm?
Xạo lờ chém gió, report là giỏi hầu như không làm gì cả. Sếp đéo gì thấy mặt là khoe khoan chém gió.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Anh Phúc đó sao vậy, thấy vài người không có thiện cảm?
Xạo lờ chém gió, report là giỏi hầu như không làm gì cả. Sếp đéo gì thấy mặt là khoe khoan chém gió.
Lê Phước Phúc chuyên môn kém nhưng chém gió thì thành bão cấp 13 luôn, lão này chả thấy làm gì ra hồn ngoài nói nhiều, bị đẩy khỏi chotot rồi thì phải.
Lê Phước Phúc chuyên môn kém nhưng chém gió thì thành bão cấp 13 luôn, lão này chả thấy làm gì ra hồn ngoài nói nhiều, bị đẩy khỏi chotot rồi thì phải.
Ẩn danh
phỏng vấn siêu dài, lương lậu cũng k biết sao
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Vô danh (Pv dạo)
Hi, hồi giữa năm 3 có đi làm cho cty outsource đến cuối năm 4, (lương 9tr) chán nhảy kiếm cty product. Lướt thấy cty này tuyển cũng nhào pv thử intern (lương 6tr). Mình là dân học hành cẩn thân, luyện thuật toán, logic, OOP với các môn trên trường là chính. Câu hỏi chua phết, giờ mình làm freelance làm vài cái web vẫn không trả lời được: cấu trúc HTTP, cấu trúc gói tin 1 số giao thức, cú pháp css (hỏi js thì còn đỡ), thẻ html này ý nghĩa là gì? cookie, session, localstorage, ... UI/UX làm hài lòng người dùng. Không hỏi 1 câu về giải thuật, logic, kỹ thuật lập trình, ... . Chắc cty cần người vui tính, hài hước thui. Rồi cũng rớt, ngay lúc đó qua cty product khác trên 10tr sau 7 tháng giờ lương cũng trên 20tr rồi. Nghĩ do bản thân không phù hợp nên cũng không quan tâm. hôm nay vào app/web thấy lỗi sml mới cười hahahaha, xem thuộc cú pháp css fix bug kiểu gì. Thương thương lúm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chủ yếu tuyển fresher, intern thôi , chứ mình dùng cái app là thấy có nhiều vấn đề rồi
Con gà pvan rớt khoe 20tr làm gì m rác rưởi
mày nghĩ khả năng thuật toán của mày tới đâu hả thằng cu "freelance làm vài cái web"
Không vào được rồi cay cú à? Fundamentals mà còn không biết thì làm ăn cc gì?
Mày làm web mà hỏi http mà không biết thì dốt quá
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chủ yếu tuyển fresher, intern thôi , chứ mình dùng cái app là thấy có nhiều vấn đề rồi
Con gà pvan rớt khoe 20tr làm gì m rác rưởi
mày nghĩ khả năng thuật toán của mày tới đâu hả thằng cu "freelance làm vài cái web"
Không vào được rồi cay cú à? Fundamentals mà còn không biết thì làm ăn cc gì?
Mày làm web mà hỏi http mà không biết thì dốt quá
dốt mà làm product lương >20tr thì tao cũng muốn dốt nè 2 thằng ở trên :D
dốt mà làm product lương >20tr thì tao cũng muốn dốt nè 2 thằng ở trên :D
Ẩn danh
công ty lead hay man nhìn chung thấy trẻ, ko biết kinh nghiệm ra sao. trc mắt thấy hơi tưng tưng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Làm gì thì làm đừng làm Sales, AM, KAM ở đây nha các bác, đặc biệt là trong team toxic của TKT.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Phỏng vấn BE (Ứng viên phỏng vấn)
Mình phỏng vấn BE. Bên này phỏng vấn khá kì nha... HR hỏi process với các cty khác đến đâu rồi thúc giục làm test hackerrank thật lẹ để còn kịp với tiến độ process của mình với các bên khác. Khá mệt vì phỏng vấn nhiều nơi nhưng mình vẫn cố gắng làm lẹ, code pass hết test case mà xong phải 4 ngày sau mới thấy email cảm ơn sến sủng theo kiểu copy từ đâu và chỉ cần thay tên ứng viên là xong. Không có nói là vấn đề ở đâu hết. Thường các công ty mình apply họ sẽ cho biết lý do sao fail, hoặc là mình quen với các cty làm việc có tâm rồi nên thấy bên này nó lạ lạ sao =)). Mình có email hỏi chi tiết hơn nhưng đợi hoài cũng không thấy trả lời luôn, chắc bận quá chăng? Nếu tâm thế là đi phỏng vấn lấy kinh nghiệm thì cứ rải chỗ này cũng được đó.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vòng HackerRank làm màu, máy móc không thực tế. Ai cheat dùng AI thì lời, ai không dùng thì lỗ. Câu hỏi logic, đánh đó lắm vào. Còn source cty chắc như rác, cũ kỹ. Thường để ý theme chung là vậy
Ẩn danh
Pv nhiều vòng mất thời gian, thấy vẫn đăng tuyển hoài. Lương thì thấp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Dev)
Công nghệ cũ + tự OT nhiều. Môi trường phù hợp cho các bạn yêu công việc nhưng ngại thay đổi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
IT Bosch (IT)
Công ty quy trình phỏng vấn xàm lông, pv thì khoe khoang bên này em sẽ được này, sẽ được kia, cty xịn được đụng đủ thứ nhưng ít việc, ủa?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (nhân viên quèn)
Mình đã nghỉ được ở công ty gần năm rồi. Thú thật quẵng thời gian làm ở chotot với mình là 1 cơn ác mộng kinh hoàng. Nó kéo lùi sự phát triển của mình đi nhiều. Mức độ stress vì đồng nghiệp cứ gọi là… nhất là khi làm việc cùng với Duy Trương - toxic 1 cách quá thể đáng. Nếu anh em nào có quay clip hay ghi hình những phát ngôn cửa Duy Trương trong các cuộc họp, thì có thể cầm đi kiện vì tội xúc phạm danh dự người khác trong công sở.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn ko trụ lại nổi Chotot thì cũng đừng nên lên đây nói xấu công ty như thế chứ. Bức xúc điều gì sao ko gặp CEO để trình bày?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn thử xem xem trên này ( và cả trong công ty hiện tại luôn) có bao nhiêu người phàn nàn về thái độ khi làm việc vs Duy Trương?? Tại sao những ý kiến đó trong 1 thời gian dài như vậy không được tiếp thu và giải quyết? Còn nếu bạn k biết thì bạn nên xem lại cách quản lý của mình vs vai trò là CEO. Thân.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn ko trụ lại nổi Chotot thì cũng đừng nên lên đây nói xấu công ty như thế chứ. Bức xúc điều gì sao ko gặp CEO để trình bày?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn thử xem xem trên này ( và cả trong công ty hiện tại luôn) có bao nhiêu người phàn nàn về thái độ khi làm việc vs Duy Trương?? Tại sao những ý kiến đó trong 1 thời gian dài như vậy không được tiếp thu và giải quyết? Còn nếu bạn k biết thì bạn nên xem lại cách quản lý của mình vs vai trò là CEO. Thân.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
chợ tốt mở tính năng mua đi bán lại điện thoại sau khi hợp tác với Laku6, ko biết tình trạng giờ sao rồi. ( thấy tgdd ngáp quá, ko biết có ảnh hưởng lây ko )
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Thù thằng duy trương (Biết là ai roy)
Duy trương nghỉ đi bố
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nghỉ cái quần, tôi sẽ ở lại đây mãi mãi, và sẽ đè anh em đến chết, hãy đợi đấy ?
Nghỉ cái quần, tôi sẽ ở lại đây mãi mãi, và sẽ đè anh em đến chết, hãy đợi đấy ?
)
Ẩn danh (Supervisor)
cho hỏi cái vụ phỏng vấn mà ăn trưa là sao chèn? thấy lạ quá vậy. Ai từng trải rồi cho ít review
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Khi đến vòng cuối là phỏng vấn với 1 C-level, và đc đi ăn trưa miễn phí với team mà mình sẽ làm việc cùng, ở 1 trong số mấy nhà hàng quanh quanh khu đó. Nói chuyện thân mật thôi, ko có gì hết.
Khi đến vòng cuối là phỏng vấn với 1 C-level, và đc đi ăn trưa miễn phí với team mà mình sẽ làm việc cùng, ở 1 trong số mấy nhà hàng quanh quanh khu đó. Nói chuyện thân mật thôi, ko có gì hết.
Design
Cty nên đuổi thằng cha Duy Trương, làm việc toxic, không tôn trọng người khác. Còn thằng cha Bruce thì chỉ có võ mồm, vào meeting lảm nhảm chêm tiếng anh, tiếng việt như thằng ngớ ngẩn. 1 dàn leader ngớ ngẩn. Nhìn sang dàn leader của shopee mà học tập.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công nhận, cha Duy Trương nên biến
Công ty này toàn con nít làm quản lý nên lôm côm lắm. CEO đã ko ra gì rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công nhận, cha Duy Trương nên biến
Công ty này toàn con nít làm quản lý nên lôm côm lắm. CEO đã ko ra gì rồi
Ẩn danh
công ty lead hay man nhìn chung thấy trẻ, ko biết kinh nghiệm ra sao. trc mắt thấy hơi tưng tưng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Product quèn
địa ngục trần gian, nhất là khi làm việc cùng Duy Trương
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có người cùng suy nghĩ, phải chăng là... hihii
Có người cùng suy nghĩ, phải chăng là... hihii
)
Ẩn danh (Đã nghĩ 2 năm)
Điểm cộng là văn hoá công ty luôn được đề cao mọi lúc mọi nơi. Benefit thì có bảo hiểm cho người thân, đóng thuế full lương (không biết là cộng hay trừ). Điểm trừ là thiếu những nhân tố lãnh đạo thực sự mạnh mẽ bên ngoài được đưa về để giúp công ty trở mình
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vãi đóng thuế full lương :))
CEO Tấn Nguyễn yếu quá nên bao năm vẫn cứ lèo tèo chả thoát ra khỏi hình ảnh trang rao vặt rất chi là lộn xộn.
Vãi đóng thuế full lương :))
CEO Tấn Nguyễn yếu quá nên bao năm vẫn cứ lèo tèo chả thoát ra khỏi hình ảnh trang rao vặt rất chi là lộn xộn.
Ẩn danh
Công khai tình hình tài chính công ty từng tháng với tất cả nhân viên. Trong giai đoạn thị trường ngoài kia đang hỗn loạn thì thấy vẫn ổn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công nhận, mấy chổ khác layoff ào ạt nhưng cty này thì chưa nghe nói
Công nhận, mấy chổ khác layoff ào ạt nhưng cty này thì chưa nghe nói
)
Tao nè (quèn)
Hello anh em, thấy tuyển vị trì Product Manager miết, cho hỏi người vào người ra nhiều lắm hả, lương lậu sao anh em?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
công ty toàn con nít làm quản lý, có biết mẹ gì đâu. cũng chỉ là trang rao vặt thôi ko có gì hay ho đâu (tôi từng làm ở đây 9 tháng).
công ty toàn con nít làm quản lý, có biết mẹ gì đâu. cũng chỉ là trang rao vặt thôi ko có gì hay ho đâu (tôi từng làm ở đây 9 tháng).
Ẩn danh
Thái độ chả tôn trọng uv. Bắt làm test xong hứa hẹn 2-3 lần rồi mãi im ru luôn. Mình cũng chay mặt gọi mà éo bắt máy luôn. Lõm quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624