Citigo Software
1 Yet Kieu Hoan Kiem Ha Noi)
nát (quét rác)
cuối 2022 có 1 bạn dev được vinh danh, nhân sự tiêu biểu xuất sắc... đầu năm 2023 bạn dev đấy layoff turn đầu tiên đúng là trò con bò
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên sắp nghỉ (sale)
NÉ con Quỳnh Trưởng Phòng TSHN8 ra ace ạ. Sinh năm 95 lên đc Trưởng phòng 3 năm rồi công nhận cũng giỏi. Nhưng rất khổn lỏi ace ạ, ncl vs nhân viên như mẹ thiên hạ, chửi nhân viên nữ là "Đứa nào vô phúc mới lấy phải mày" tổ sư con hãm. Nhắn tin cho nhân viên chuyên caps lock, ncl khinh
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công nhận, 1 like
Mình vào đc 1 tuần thấy k ổn cũng né luôn(k lương), cái phòng gì mà lắm thể loại, nam k ra nam, nữ không ra nữ Trưởng phòng thì hl, nghe kể chưa có con trai nhưng rất thích ra vẻ mẹ chồng dạy đời nhân viên (Muốn lấy đc chồng phải qua được cửa ải mẹ Chồng Quỳnh chanh này, cười vđ)
mình ở team TS6 cũ, mới vào đc 1 tháng thì phòng ban tan rã (đúng số nhọ) mn cứ khuyên vào Ts8 đoàn kết nhưng mk xin nghỉ luôn. đọc thấy review này tự dưng thấy may qué kkT
)
Bóc phốt (SKY)
Đợt này thấy cty này đăng jd tuyển dụng có mấy job up to 2k, tiện cho a/e vài thông tin luôn (vì mềnh đã từng pv ở đây hồi 2016): - Up to 2k là super fake vì cty trả lương = vnđ, HR deal max 24 - 25 củ gross, cao hơn tự oẳng k cần báo lại. - Vào làm thì mang tiếng tuyển cho kiotviet, nhưng thực chất là tuyển cho dự án outsource khác của cty (kiotviet là sản phẩm có tiếng nên lấy ra để làm "mã" khi tuyển dụng thôi). - Công ty có văn hóa OT theo team và giai đoạn (kiểu giống MISA ý). - Được cái lúc pv ông tech lead với bạn SSE cũng chuyên kỹ thuật.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Tiểu Thư (Dev)
Công ty năng động, theo KPI nên cơ hội phát triển tốt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev (...)
Cty khá chán đời. Lương khá thấp so với mặt bằng. Sếp thì lươn lẹo. Toàn hứa. Khi vào lm junior 1 năm exp sẽ đc tự bơi nha. Hihi. Chẳng ai chỉ luôn. Ra hỏi thì lead toàn kêu bận. Thế thì hỏi ai bây h??? Ai muốn vào vui chơi thì thử nhé ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
newbie (devtech)
Em sắp đi pv ở cty ai đó review cho em tình hình hiện tại với. Băn khoăn quá vì có 1 bên bán lẻ em pass rùi mà cx thích về phần mềm. nên vẫn muốn đi pv xem tình hình thế nào. bên bán lẻ thì em đnag làm đc 1 tuần rùi huhu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đã từng
Từng PV vị trí Tester ở đây. Lúc ghi JD là 18M, ứng viên offer 15M thì lại hạ xuống còn 11M. Hr gọi điện năn nỉ kêu tính cả KPI, rồi thưởng gì đó vào mỗi tháng cũng gần dc 15M rồi. Và kêu nếu offer 15M cộng thưởng nữa thì bằng leader mất. =))). Mà PV rồi làm bai test khá lâu, 3 người thay nhau hỏi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
KPI + thưởng đéo gì mà đòi gần 4tr/ tháng. Lươn lẹo dụ gà là dòi
Xem năng lực của mình trước khi đòi hỏi bạn nhé. Còn trình độ lìu tìu thì chả có lý do j mà đòi hỏi cả
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like . dm thang pv ngu vl
bạn cho mình xin câu hỏi pv ở đây với
dm thang phong van ngu vl:
định apply mà thím nói vậy thì thôi nghỉ
)
)
Dũng (Tech)
Môi trường cũng thân thiện, phù hợp với bạn nào cần thêm kinh nghiệm, ko phù hợp với bạn nào muốn tìm hướng lâu dài. Thưởng tết 1 tháng lương/số tháng làm, vd làm 6 tháng thì hưởng nửa tháng lương. Còn đâu ko có phúc lợi gì. Range lương HR đăng là fake nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không có lương nào fake, năng lực skill tech phù hợp với range nào sẽ được offer mức đó bạn ạ
)
đép cùi (công nhân)
pv thì nhiều, nói chuyện rõ là lắm, tầm gần 2 tiếng đồng hồ. rồi thì cũng tạch hết. đợt này thì đăng tin tuyển dụng lương toàn trên trời mà tạch toàn vì năng lực ko đúng với lương mong muốn. đâm ra là mấy tháng nay cũng chả tuyển được ai. hết sức xàm le. ko nên vào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
thấy bảo senior 35 củ còn dev là 20 - 30 củ khoai ko biết đúng ko
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review vớ vẩn. Lương là theo năng lực. Pv không pass lên cay cú đây mà
Review vớ vẩn, không đáng tin cậy. Chắc k pass phỏng vấn, hoặc thử việc làm k đc bị đào thải nên quay ra nói xấu.
PV ko pass, cay cú vào review xàm le.
tôi với con bạn phỏng vấn bên kiot viet , tên hạ thì phải nói dai nói dài , đặt toàn tính huống ngu
Review nhảm nhí, dislike
)
Dev (Chưa vào)
Ae nào đã từng hay đang làm ở đây cho xin 500 rờ víu với
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đi làm được cái đồng nghiệp cực vui. Chế độ tốt, người làm dở thì nhận kết quả dở. Ở đây bạn có thể biết mình đang ở đâu, trình độ mình tốt hay tệ như thế nào. Rất công bằng và không mơ mộng khi làm tại đây. Ncl kết quả bạn nhận được khi làm ở đây là do năng lực bạn quyết định.
Ẩn danh
Công ty mn hòa đồng, vui chơi thoải mái. Chế độ lương thưởng đúng Giờ đi làm nếu bận gì gấp có thể xin với leader thoải mái Ot có tính lương. Trả lương ot rất đúng. Ít phải làm thêm giờ. Làm thêm giờ từng dự án
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Mình thấy viết đúng đó chứ, tất nhiên ko phải công ty nào cũng hoàn hảo :D cũng có this có that.
)
Ẩn danh (Đã từng ứng tuyển)
HR làm ăn quá chán, lúc gọi đi phỏng vấn thì dịu dàng, dễ nghe, nhưng lúc đàm phán lương xong thì mất hút con mẹ hàng lươn. công ty ở số 1 Yết kiêu đúng là kiêu số 1
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Anh em cho xin ít review về lương của sale được không vẫn chưa nắm rõ lắm @@
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lương cứng theo bậc bác ơi: 4,5 (KPI 10hđ) - 5,5 (KPI 12hđ) - 6,5 (KPI 15hđ) - 8M (KPI 20hđ), hoa hồng 12 - 20% nhưng tất nhiên yêu cầu luôn phải chạy quá KPI xa chữ a n lần :))))
Chan
Công ty nhìn có vẻ chuyên nghiệp nhưng thật chất rất nghiệp dư, đặc biệt trong khâu tuyển dụng và làm việc. Đội telesale gọi điện không chuyên nghiệp, hiểu sai ý kiến khách hàng, dẫn đến sai sót trong công việc Lần đầu tiên và cũng là lần cuối cùng công ty tôi hợp tác với Citigo
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Viên
Công ty lương lậu ổn. Tháng sương sương lương trung bình 15-20m. Rất đáng gắn bó
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cho mình hỏi bạn từng làm vị trí gì đấy ạ?
)
Ẩn danh (Đi phỏng vấn telesales)
Vào đến văn phòng cty ấn tượng khá tốt sạch sẽ, anh chị tiếp đón chu đáo và cho làm test tính cách cũng kb là để cho ứng viên đỡ chán hay gì mà sau đấy thấy tờ ý mất hút Pv lượt 1 với c Thủy bên phòng tuyển dụng vẫn rất ổn cho đến khi pv lượt 2 gặp c Huyền bên phòng Kinh doanh. Mình k có ấn tượng tốt về chị này, cách nói chuyện với ứng viên k thân thiện, đối chất ra vẻ lên lớp, chê thế hệ 9x là hay nhảy việc nọ kia, các e vào làm cty thì phải thích ứng theo môi trường lv ở đây chứ chị k có tg đào tạo các e rồi các e lại nhảy việc, ý chị là thế đấy Hẹn sẽ có kq phỏng vấn mà 4 ngày k thấy tăm hơi gì, nhắn cho a Dương phòng hr thì chắc chột dạ sau đấy mới gửi mail chối từ, kể mà có nhận chắc cũng k vào làm cty mất hình ảnh đối vs em rồi. Thân chào Kiot
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
B ơi,b review qua pvan bên này tnao đc ko ạ
nhảm shit, PV ở 1 cty nào chả thế, chẳng ai người ta muốn mất thời gian training xong lại để cho bạn qua 1 bên khác làm việc cả nên ngta sẽ nói ngay từ đầu chứ . còn PV xong mà ko nhận được cuộc gọi hay mail mời làm việc thì cũng tự biết là failed rồi lại còn cần phải gọi lại hỏi HR nữa . tư duy quá kém
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng luôn. Pv xong hỏi bao lâu có kq thì nói nhanh lắm em, 1 2 ngày có liền để các em đợi chi đâu. thế mà nửa năm rồi k thấy gì =)))
Úi t đi pvan, hẹn trả kết quả sau 1-3 ngày nhưng từ 14/6 tới giờ vẫn im re k í ới :))) t cũng k có ý định làm ở đây ngay sau khi pvan vì t k muốn chạy suốt ngoài đường để kiếm ra data vậy. Nhưng bên cty thiếu chuyên nghiệp thật sự, từ HR đến Quản lý. Nois tới 2 lần là sẽ mail trả kết quả hoặc gọi điện nhưng k ?
)
Ẩn danh (Nhân viên quèn)
Thấy page tuyển dụng đăng bài nhân viên đi chơi nhiều, không biết môi trường làm việc thế nào ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chưa biết ra sao mà lại đánh 5 sao?.??.?
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
Ko muốn xưng (Marketing Quèn)
Xin phép cho công ty 2 sao nhé! - Chế độ của cty thì ok. - Chỉ duy nhất về cơ chế làm việc. Cả văn phòng không ai nói với 2 câu nào cả ngày. Môi trường ko hiểu sao lại có thể phát triển được gì ở đây? Đa số cấp quản lý đều là từ nhân viên được đưa lên. Sếp tư duy bảo thủ những quản lý không có khả năng lãnh đạo sẽ không thay thế mà sẽ đào tạo cho đến khi nào lãnh đạo được. Theo em HR ở đây cho biết thì đào tạo 2 năm rồi mà TP MKT vẫn éo quản lý được. TP dị đến nỗi nhấc mông lên 1 phát là cả phòng thấy thoải mái, đặt mông 1 cái là cả phòng lại im re không khí vô cùng trầm, ko ai dám nói nửa lời, khi nào TP nói thì các bạn mới được nói còn ko thì im hết. Tỷ lệ nghỉ việc của Nhân viên Phòng MKT chỉ kém Sale ở đây thì các bạn biết phòng MKT ở đây khắm thế nào. Vào đây các bạn sẽ phải học 1 tuần sau đó thi pass thì thử việc nhé! - Ý kiến cá nhân của mình thì bạn nào muốn có 1 công việc tĩnh tâm, ít cầu tiến, thích làm việc trong môi trường im lặng thì hãy vào, còn cá tính mạnh m ẽ vào đây chắc k hợp đâu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cảm ơn review, vừa đọc JD xong
Đang định đi pvan bên này vị trí Digital Marketing mà nghe bạn review xong hết muốn đi
Bác nói đúng vãi, e đọc đc sớm đã ko vào. Sếp bảo thủ mà tù kinh. Lúc nào cũng đòi hỏi sáng tạo bsangs tạo xong rồi bác bỏ hoặc nắn theo ý mình thế mới ghét
)
Người qua đường (DEV)
Mình mới phỏng vấn hai tuần trước hôm nay nhận được offer 30M GROSS. Mình dev .NET 3 năm kinh nghiệm. Tiếc là mình đã nhận offer tương tự cao hơn ở công ty khác mất rồi (Citigo gửi offer hơi chậm). Anh TechLead phỏng vấn rất thân thiện, có một số chỗ không trả lời được thì anh có giải thích cho luôn. Nói chung là duyên chưa tới, hẹn gặp lại ace tại Citigo tại một dịp sau.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
12312 (3123123)
Triết lý tý nào. Công ty cũng là một xã hội thu nhỏ, và đảm bảo chả công ty nào là hoàn hảo! Reviewcongty cũng là một kênh có thể tham khảo, các bạn đã và đang làm được một việc rất tốt là nơi an toàn để cộng đồng dân công sở lên nói xấu, trút bầu tâm sự, giải tỏa stress... Tuy nhiên, việc vận hành theo cơ chế review ẩn danh và rất dễ dàng để có thể thả bất cứ review nào cũng là điểm mà mình cho rằng có thể tạo ra đất cho những nhân tố tiêu cực tha hồ đào bới. Chủ yếu chỉ thấy chê thôi ah. Mình ở đây, viết những dòng này, không phải để bảo vệ cho bất cứ công ty nào, mình chỉ đưa ra những thông tin khách quan nhất có thể, để bạn nào đang tìm hiểu về công ty này, tham khảo thêm nhé. Dù gì thì gì, cũng nên có cái nhìn đa chiều ha.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đứa nào copy cái comt này đi khắp nơi thế
Review nhảm, xoá giùm!
)
Ẩn Danh (nhân viên)
Đến đây 1 lần yết kiêu hà nội trông lôm ca lôm côm từ cách tuyển dụng với phỏng vấn , có cái chị phỏng vấn tên là Hạ hỏi toàn câu không không tí nào cả , chán
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
kiot viet nhé
Mình bị ám ảnh vì điệu cười của bà Hạ HR - dân nghệ an hay sao ấy, điêu toa loại 1 luôn các bác ạ.
Dân Nghệ An thì sao thằng(con) khốn. Mày khinh à?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bà Hạ k biết trình độ như nào mà ra vẻ thế. Bà ý kiểu ban phát công việc cho người ta không bằng ý. Năng lực vậy cũng là Tp Hcns á?
Bạn ơi ơn giời tôi được bà Hạ đó tư vấn định hướng PV vào KiotViet để tôi đứng TOP best sales công ty nhiều tháng của nhiều năm đây bạn ơi. Bà ấy cũng tuyển cho team tôi đầy sale giỏi gắn bó tới bây giờ giúp cty đi lên chứ chắc bạn fail lòi k đc vào cty nên chửi hr hả bạn. Bà ấy cũng chả có năng lực gì đáu chỉ là từ khi nghỉ KiotViet bà ấy mở cty headhunt tuyển dụng vẫn đang phát triển tốt nhé bạn.
Ẩn danh
HR làm ăn thiếu chuyên nghiệp vãi hàng ra. Cty nói chung có có nhiều thành phần ở lâu lên lão. Văn phòng thì nhếch nhác lộn xộn. Lương thì treo đầu dê bán thịt chó. Nói chung là ko nên đâm vào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Gà mờ đang làm lính quèn (Éo biết cái gì về dev)
Thật là em ngưỡng mộ tầm nhìn của mấy anh IT muốn thay đổi thế giới này tốt đẹp hơn. Hy vọng công ty cũng thấy được và đi đúng hướng. Nổ lực hằng ngày để thay đổi thế giới dù cho mình chỉ là lính quèn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn
Quen 1 ẻm trong công ty, đã xấu người lại còn xấu cả nết
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
QWERTY (DEv)
Đi phỏng vấn thì được code giấy, hơi ngại nhưng không phải vấn đề lớn. Có 2 anh bên DEV sang phỏng vấn, hỏi 1 số vấn đề liên quan đến SQL và code tầng junior sau đó là nâng lên senior. Deal lương khoảng 8tr. VP hơi bé 1 chút nhưng nhìn cũng thoải mái.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác phỏng vấn junior, senior gì mà offer lương có 8t thế. Mình thấy dev 4 bên đó lương đã gần 30 củ rồi. Junior thì cũng phải offer mười mấy vào chứ :D
Bác nào lại pv lương 8m thế ^^, chắc fresher mới ra trường ạ :v
Fresher cũng hơn 8.Ô này ngờ nghệch quá thôi.
dev quèn
Đang định sang pv cty, có bác nào review lương với chính sách hiện tại được ko ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
OT sml, có nhiều bí ẩn lắm :))
Bí ẩn gì vậy đại ca? Cho em khai sáng với
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
sale quèn (sale quèn)
có ông sếp hay lướt fb để like, share mà ko bao giờ thấy ổng đưa khách hàng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Snake (Dev)
Deal lương 800$ với HR thì được báo thẳng luôn là Nhân viên ở đây ko có ai có mức đó, thế thôi làm ăn gì nữa :v
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sao m có anh bạn sn 92 code thì mình thấy cũng bình thường vào offer lương tận 1100$ mà. M cũng đang định pv vào mà thấy bảo khó nên đang lưỡng lự
Trước mình dc offer 1k2 mà. Làm gì có chuyện đó nhỉ
the vao lam lon gi
Review nhảm nhí, thế cậu xem lại xem sao, chứ lương 2k còn có sao lại bảo 800$ không có ^^
800$ ng ta còn xét xem kinh nghiệm của bạn + dự án bạn đã tham gia, mình apply 1000$ vẫn pass đó thôi
Review nhảm nhí, dislike
Hay ý HR là lương đây toàn trên 800 =))
Ý người nói là ở đây, cấp độ nhân viên không ai lương trên 800$, quản lý giám sát thì khác, mấy ông không hiểu nhảy vô um sùm
)
Đẹp Trai (Dev hơi hơi quèn)
Cty quy trình rõ ràng, sếp ổn với nhân viên. Không OT.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ko OT cc OT sml ra ấy nhưng đc cái lương trả đúng nên thôi cũng tạm
)
Ẩn danh (Dev siêu cũ)
Cả văn phòng ko ai nc vs ai. Vừa đi làm được 2 tuần đóng đủ loại phí. ( có lẽ do khối mình thế ko biết các khối khác thì ntn). Chỉ hợp vs mấy bạn mới ra trường. Tư duy kiểu coi mình là anh cả nên ko thèm cả nhìn ngó sang đối thủ (sếp kiểu bị tự tin quá ấy) trong khi bên đối thủ làm mkt hay hơn nhiều. Thậm chí các khái niệm còn sai hết! - Thưởng lễ tết, sn thì đủ nhưng ngoài ra chả có khoản trợ cấp nào nữa - Thưởng thì hứa hẹn 5-6tr 1 quý nhưng thực tế vào đẩy job cho ngập mặt, KPIs đặt rõ cao mà may rủi lắm ms đc thưởng. ( sự thật cỡ đc 1tr5-2tr/quý thôi).. ---- Nói chung là hợp vs mấy bạn mới ra trường. Ai có kn rồi thì nên tránh xa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không biết bạn nói khối nào?
Haha chuẩn vãi luôn, làm marketing theo kiểu coi trời bằng vung, xài toàn phương pháp cũ rích với tư duy ngại thay đổi, áp dụng cái mới nên hình ảnh thể hiện ra ngoài lúc nào cũng cũ kỹ, nghèo nàn, không có sự sáng tạo. Được cái sản phẩm tốt nên khá tự tin :)).
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
KPI như nào bạn ơi???
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Gộp 3 phát: The end party + Sinh nhật cty + Kichoff vacaction vào làm một buổi :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sinh nhật cty và gala cuối năm gộp, còn đc tiền đi chơi du lịch riêng nha bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác ơi bác có feedback về khối back không. Em đang apply vào chuẩn bị đi phỏng vấn ạ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
no name
Cho mình xin tí kinh nghiệm về phỏng vấn tester bên đây được không ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chắc ở đây ít tester lên đọc nhỉ, bạn hãy tự lực cánh sinh nhé.
pv tester sẽ cho làm bài viết testcase trong 30p, sau đó sẽ được pv với 2 anh bên phòng dev và online với 1 chị về tester ở HN. pv gần tiếng rưỡi hơn, hỏi rất chi là nhiều thứ lun. Sau khi pass sẽ học văn hóa cty trong 3-4 hôm sau đấy làm bài test. Nếu bạn đang có ý nộp tester thì chúc bạn pv may mắn, xong zô ngồi làm việc kế mình nè.
Định apply mà nghe 2 a dev vào pv là thấy process hok đúng lắm r, cho đọc req tiếng anh hay tiếng việt vậy bạn?
Phỏng vấn ở HCM thì mk ko rõ nh phỏng vấn ở HN thì có Team man và test lead đi phỏng vấn bạn nhé. Các chị thì hỏi nhiều nhưng phạm vi chỉ nằm trong bài test thôi (chủ yếu là đánh giá logic xem có ổn không). Nếu bạn mới ra trường hoặc mới đi làm chưa lâu thì vào đây là quá ok luôn nhé. MT phù hợp để các bạn mới vào học hỏi. Còn >2 năm kinh nghiệm tốt nhất nên tìm công ty khác
)
Loser (Dev cục súc)
Đúng kiểu phỏng vấn vị trí Junior mà cứ như Senior. Được code giấy, kiểm tra IQ. Mà 2 ông phỏng vấn cũng kì. Hỏi trên trời dưới đất, tranh nhau hỏi. Đéo kịp thở uống nước trong 2 tiếng. Lần phỏng vấn dã man nhất trong sự nghiệp. Nói chung là Hãm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Yếu thì rèn luyện thêm nha em
Hỏi thì nhiều thế thường thì vào làm chả bao nhiêu. Cái bệnh của các cty. Hehe. Thường chỉ cần tuyển 2 thứ: - Thứ 1: tuyển mấy dev vào implement cái core/frame work mà mấy tay sừng sỏ của cty - dạng tuyển công nhân chỉ cần biết làm - Thứ 2: tuyển mấy dev vào cùng mấy tay sừng sỏ để phát triển framework/core cho cty - dạng tuyển kỹ sư thì cần biết chắc về nền tảng
)
Ẩn danh (Sale vừa cũ vừa quèn)
Viết 1 ít review cho bác nào định apply vào Telesale tại công ty Lương khá ổn, 10-15M là bình thường (lương cứng 4,8-8M, 12-20% hoa hồng), các loại BH đủ cả nhưng đến lúc nghỉ tất toán chờ dài cổ, còn không có giấy qđ nghỉ việc. OT thường thấy nz k lương, k công tác phí. Tiếp khách 24/7/365. Ngoài ra khi vào team còn đóng thêm các loại phí: quỹ phòng, tiền đi muộn, phạt thiếu hợp đồng, miss khách... Và khoản thường thấy nhất là 'cắt máu' khi khách k chịu ký hđ và sếp cũng k cho giảm, tệ nhất có khi còn phải mua hđ cho đủ chỉ tiêu (mua xong còn phải tìm cách tránh bị QA phạt nữa). Hồi xưa làm mỗi quý xét tăng lương 1 lần, đk là đủ KPI theo cấp của mình và 3 tháng liên tiếp dưới 10 hđ thì tự out Đồng nghiệp trong team khá nice (trừ sếp), văn hóa ổn (có quà 8/3-20/10, trung thu cho mấy A/C có con thôi nhé, thưởng SN, lễ tết, các ctrinh giao lưu như got talent, trekking... ), các phòng cũng thường teambuliding, tổ chức SN, liên hoan ăn uống...Đồng nghiệp ngoài team, ví dụ như cskh th ì cũng ổn, mỗi tội sale nhờ thì thái độ khác ngay :)))) làm sale ở đây được cái học thêm rất nhiều kỹ năng như: cài wins dạo, đi dây mạng, cài-lắp các loại máy, thiết kế chơi, nghiệp vụ kế toán, khuân hàng, kiểm đồ... ngoài ra bonus là sẽ biết thêm các nguồn sỉ hàng, gốc-lãi cũng như đủ mọi vấn đề khi kd, sau ra làm riêng thừa sức mà mqh còn rộng chứ :v Cùng team sale thì chỉ cần k trùng khách thì ai cũng là "bạn". Làm đủ lâu thừa sức lách luật Sếp thì sao, thấy best nhất là chị Huyền - PGĐKD, hiếm thấy 1 sếp nào nhớ toàn bộ tên nv và k ngần ngại 1-1 với bạn để giúp bạn giải quyết vấn đề, cá nhân mình thấy còn tốt hơn sếp trực thuộc của mình. Sếp team mình thì... nv cần support thì bảo em tự giải quyết, quy trình cũng như sp còn k nắm rõ, thích họp giết tgian còn hay nhờ nv làm việc riêng ngoài ra còn thích dọa nạt, ví dụ k đi teambulding sẽ bị cắt khách-trực, best 'xếp' :lol: k những thế khi nghe đồn nv muốn chuyển bp còn tìm mọi cách để dìm. Mặc kệ nv đã từng đóng góp và làm tốt ntn, chỉ cần bây giờ k được việc, sẵn sàng phủi sạch trách nhiệm. Đi làm thì biết sếp dù tnao cũng bị nv nói xấu nhưng giờ biết thêm là 'xếp' này cũng chả kém cạnh gì. Ncl nếu làm sale thì okie thôi, đừng đen gặp phải 'xếp' h** như vậy là được
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ý 1 chuẩn vcl bác ạ =))))
)
Tìm hiểu (Tele)
Cho e hỏi lương telesales bên này thế nào các bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lương so với công sức bỏ ra thì cũng không gọi là cao
)
Ẩn danh (Ảnh hưởng)
Công ty đang thực sự bị chảy máu nhân sự Mình đang không biết bộ phận quản lý cấp cao bên công ty do bận hay quá nhiều việc nên không để ý đến vấn đề nhân sự Thực sự môi trường chế độ đãi ngộ công ty quá tốt, lương lậu ổn nhưng vẫn bị chảy máu nhân sự, nhân tài. Công ty , bộ phận, phòng, nhóm nào cái cốt lõi là con người. Nhưng thực sự hiện trạng công ty đang không quá quan trọng con người. Đào tạo 1 nhân sự mất rất nhiều cái tâm và thời gian nhưng sẵn lòng cho nghỉ việc hoặc đuổi việc theo cảm xúc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không biết bạn đã từng ở phòng ban nào nhỉ, Citigo không có đuổi việc như vậy ạ!
Chuẩn luôn bác ơi, đi đúng giờ chấm công của công ty nhưng muộn giờ của phòng -> đuổi. Nhân viên nghỉ việc thì phải báo trước chứ sếp đuổi thì ngay và luôn mặc dù đã ký HĐLĐ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chắc ko đuổi :))
Công ty không coi trọng nhân viên, liên tục tuyển mới trong khi không nghĩ cách làm sao để nhân viên cũ ở lại làm việc gắn bó với công ty lâu hơn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ông này nói đúng nè, bọn HR lên đây mà la liếm, con HR Dev thì nhạc đéo nào cũng nhảy, giọng đéo nào nó cũng nói được. Vừa chửi người ta sau lưng xong quay ra cười nói với ng ta được ngay. Cái giọng thảo mai lươn lẹo chán đéo tả được. Công ty thì giờ to rồi, có tiền thì đéo quan trọng người, cứ đẩy lương cao thì nghĩ sẽ tuyển được =)) Có cái đb, senior dev thì phải hơn thua 10x trở lên mới là cái đáng để quan tâm, chứ 2 3tr so với thị trường thì tốt nhất là bỏ, ít tiền 1 tí cũng còn hơn là làm việc với bọn ranh con.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Chế độ đãi ngộ ở đây cũng không có gì đâu mà bạn kêu tốt, không thưởng mấy ngày lễ tết, 30-4, 2-9, 1-1 Du lịch thì gộp với sinh nhật công ty, gộp với year end party =)) Thâm niên thì không có, bảo hiểm thì không. Mang tiếng công ty to mà chế độ chẳng có gì ngoài lương
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đồng ý, nhân viên cấp cao làm lâu lên lão làng, không có kiến thức chuyên môn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Tư vấn phần mềm)
Anh/chị cho em hỏi em đi PV telesale ở tân bình hơn cả tiếng mà vẫn fail ta, có khi nào HR bên đây chạy số không á ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thôi đừng vào làm gì b ơi. Công ty toàn lũ bày đàn, lươn lẹo, toàn đi ăn của nhau. Lãnh đạo công ty thì cù lần, nhất là bà Huyền DSD, lúc nào cũng phạt tiền, nịnh bợ sếp, lãnh đạo gì lúc nào cũng phạt phạt, tư duy quản lý thì như cái đách l.
Mà đ*o hiểu sao xin nghỉ việc còn chửi vô ơn dc, SM toàn tư duy kiểu đ*o gì k à. Chửi nv là vô ơn được, đi làm chứ ơn huệ đ*o gì ở đây. Mà còn nữa đi làm dc 3 ngày xin nghỉ bảo ô ơn luôn. Sm chưa về thì nv đ*o dc về, về chửi là k có trách nhiệm?
Noname
Cho e hỏi có ai làm team tái kí miền Nam ko ạ? Môi trường và lương có cao như bài tuyển dụng ko ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dạ cao hơn bài đăng đó bạn, sếp thì hòa đồng, thân thiện, tận tình chỉ bảo lắm. Mình đang làm ở team miền Nam, bạn cứ vào sẽ thấy được thực tế nha ^^
)
Code thuê (Dev)
Thấy mấy ông chửi cty ko ra gì, ông thì lại khen. Thực ra là 1 công ty nhưng có nhiều team, mỗi team chạy 1 kiểu, văn hoá team cũng khác, team nát team ngon.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác cho em hỏi có team nào ngon team nào nát nên né vậy ạ?
)
Ẩn danh (Dev quèn)
Đm công ty cùi bắp. Quy trình như cái qq, môi trường thì í ẹ. Khuyên các bạn né gấp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sao thấy đăng tuyển lương cao lắm mà bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Thấy đăng tuyển range lương khá cao. Không biết 2 năm exp .NET range tầm 30 không các bác. Thanks
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
.NET bên này range lương cao thật các ông, offer đúng theo năng lực. Chế độ cũng ổn, HR chuyên nghiệp. Tiếc là trụ sở HN xa nhà quá ko thì tôi cũng join rồi
)
ẩn danh (Telesale)
có ai cho em chút review về telesale khu vực HCM đi ạ, phỏng vấn 2 lân thấy nhân sự rất ok, bà team lead telesale nc cũng nhỏ nhẹ thân thiện kêu cả team sẽ hỗ trợ NV hết mình, lương thì kêu 2 tháng thử việc 12-15 củ ko biết có ko nữa, nghe thấy ảo ảo sao á và làm việc online tại nhà thì có hưởng lương cứng ko ạ :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev
Bên này giãn cách hay làm remote có bị trừ lương ko ae?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
có bạn ơi, còn 75%
Hôm trước hỏi bà HR thì bả bảo không bị trừ, hiện tại vẫn 100% @@
Tháng 8 là do nhận được đầu tư sếp vui nên cho 100% Thực tế tháng 9 thì chưa biết
Hóng xem tháng 9 thế nào... ae có gì cập nhật với nhé
Tháng 9 hưởng 100% nha bạn ơi, mình update ạ
)
Ẩn danh (Dev sắp pvan)
Công ty product hay outsource vậy các bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Product nha bạn
Ẩn danh
Bà HRD mới về làm ăn kiểu đéo gì ấy, cty nghỉ mẹ hết 1 nửa =)) HR đéo gì toàn chơi là giỏi đéo thấy làm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lính cứu hoả
- Thấy lead xịn, giỏi - Nói chuyện kỹ thuật thấy học hỏi được, nhất là fresher và junior - Môi trường năng động, trẻ - Đáng khen cho em hr 96 không tiện nêu tên, chuyên nghiệp. Mình ko nhận vì có deal khác thôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vào làm mới hiểu được trong chăn có giận
Giận gì đấy bạn ơi bật mí được không đang định nhận offer
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh
Toang lắm rồi bu em ạ. Vài 3 hôm lại có đứa nghỉ. Đợt này nghỉ việc nhiều lắm luôn mặc dù chế độ vẫn thế. Cty còn chuyển văn phòng mới đẹp, sang, xịn, mịn hơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Cũng bt, như những cty khác. Random gặp phải bà quản lý tồi thì cũng nản =))
)
Ẩn danh (Sale)
Điểm cộng duy nhất là trả lương đúng ngày, sp cũng ổn. Ai thảo mai, nịnh sếp giỏi thì thăng tiến cũng nhanh. Ông Đạt PGĐ kinh doanh thì như kiểu bù nhìn, ko có 1 chút tố chất quản lý, kiểu sống lâu lên lão làng. Bà Huyền thì kiểu khinh người, mình là cái rốn của vũ trụ, chuyên bợ đít mấy ông sếp. Và, nghỉ việc thì toàn nhận trái đắng. HR làm màu rất tốt, phù hợp với sv ra trường nhiều hơn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Bà Huyền ngày xưa lươn lẹo tìm cách hạ bệ bà Nguyên để tranh chức PGĐ, chuyên hội hóm với bọn MKT-QA để tìm cách dìm bà Nguyên với bà L.A, chuyên nịnh bợ sếp, dậy SM chửi nhân viên =))
)
Ẩn danh (Cpi đi pvan)
Cho hỏi làm cskh bên này thì ntn ạ.. đọc mấy bài review cty mà thấy hơi gê r.. vì thấy bạn nhân sự nhiệt tình quá nên e đang tính đi pv ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thích là nhích thôi sao phải nghe ai hả bạn
)
Thích review con Phượng Hoàng (Test ngáo)
Thân gửi bạn Nguyễn Thị Minh Phượng, chắc bạn đang làm tester bên này đúng không, thấy suốt ngày đăng ảnh đàn đúm trai gái các kiểu con đà điểu, nhìn ngoài thì sang choảnh lắm như bên trong bản chất là con người quá ghê gớm, kinh tởm, chuyên đặt điều cho người khác, soi mói, ganh tị, đến nỗi mình vừa tiếp xúc với bạn đã phải té gấp, Sống thế này không biết có để đức cho con cái sau này không nữa. Thân!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn nói hay quá, con này đúng ngáo thật
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Mình có tiếp xúc qua vài lần. Bạn này luôn cho mình là cái rốn của vũ trụ. Thể hiện quá lố, hay so sánh và đặt điều. Không hiểu sao lại có thể tồn tại được ở trong công ty, những thành phần như này hay gây mất đoàn kết nội bộ lắm.
Bạn nè review tester phượng 94 đúng k :))
)
Cá viên chiên (Dev quèn)
Nói chung cty người khen kẻ chê, có được gọi đi pv thì có mấy đầu ý như này - HR: cũng làm tròn nhiệm vụ rồi, đưa rước thông tin thông báo các kiểu đà điểu, nói chung không thiếu tiết mục gì - Pv: Oke... hàng thật giá thật, dí liên tục gần 2 tiếng cơ mà khá sâu về cả base frame lẫn DB, là một trong số ít những công ty đánh giá ổn về tầm quan trọng của DB (đã pv qua nhiều chỗ và cứ chớm lúc nào đả động DB engine là bị hắt hủi) - Có thêm cốc nước vối chắc không khác mấy ae dev ngồi trà đá giao lưu chiêu thức - Không biết có hỏi sai đáp mẹo gì không mà bác cto ngồi yên cho 2 ae chém nhau ko kịp uống nước, cơ mà thấy bác cũng khá hiền và tâm lí. - Hậu pv có HR tiếp chuyện tiễn về và support thông tin hậu pv bình thường. Tổng quan thì ấn tượng ban đầu khá Ok, không có treo đầu dê bán thịt chó như một cơ số nơi khác. Có đồng chí dev nào bên đó phổ biến qua môi trường cho 500 ae đê
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác apply vị trí gì vậy? lương có đúng như họ để trên itviec không bác? hay lại để câu cv bác?
Apply .net bác ơi... lương thì đúng ko như quảng cáo đâu... cơ mà cũng ko đến nỗi câu cv Nói chung là nếu deal được thì làm còn không thì cảm ơn các bác bên đấy giành thời gian thôi
)
Hùng Dũng (DEV quèn sắp nghỉ)
Tết năm nay không đào không hoa, không một mail chúc tết. Ngoài lương ra thì không một ngày lễ nào có tiền, 30/4 2/9 1/1.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Năm nay tình hình dịch bệnh mọi ng nên thấu hiểu cho công ty chứ bạn, công ty không hề cắt giảm bất cứ nhân sự nào mà vẫn đảm bảo lương cho mọi ng. Mà mình nhớ 02/09 là có thưởng đó bạn.
Đâu có phải do dịch bệnh đâu, năm nào chẳng thế
)
Nv sắp nghỉ (Chủ tịch ức chế.)
Gửi ông Mr Đạt ( phó giám đốc kinh doanh kov ). Ông làm quản lý mà k có tí kinh nghiệm quản lý 1 cái gì ông Mr Đạt ạ. Nhân viên ốm đau hay đặc biệt đang dịch Covid ông k hỏi thăm nhân viên ông 1 câu. Suốt ngày hỏi số. Ai đi làm chẳng muốn có số để có lương thưởng. Cứ nghĩ là đến ngồi 1 chỗ lĩnh lương chắc. K nói thì thôi chứ nói cái là doanh số, rồi có dám nhận số k. K nhận thì bảo ae k liều, nhận k đạt thì kêu ae k nhiệt. Nhiệt thằng bố nhà ông ấy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
??? Ai cũng biết là bạn Đạt này chả có tí moẹ gì tố chất hay kinh nghiệm quản lý. Nhân viên toàn bảo nhau bạn ấy chỉ là lái xe, là tay sai của ông TA. Nói chung là hài
)
uv mới pv (manager)
công ty như cái đb ý, được cái vp thì nhìn tạm tạm còn lại bọn manager pv như củ lol muốn ăn thua với ứng viên, ở tao công nhận chúng m giỏi, chúng m là nhất, nhưng ở Kiot Việt của chúng m giỏi nịnh bợ thì được, bước ra xã hội thì vỡ mõm các con zời ạ, đến pv thì éo có gì ấn tượng ngoài cái nhìn và mấy câu hỏi ngủ của đứa gọi là trưởng phòng anh em nghe tiếng thì có vẻ được nhưng nếu muốn xác định ứng tuyển vào cty thì nên cân nhắc nhá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
:)) bác được ai phỏng vấn thế. cho em xin cái tên để em né
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
telesale đã nghỉ
cty bắt OT nhưng ko lương thưởng hay lương tăng ca, làm việc cả những ngày nghỉ, ngày lễ. Từ khuyến khích đi làm thành bắt buộc đi làm. Lúc nào cũng nói các bạn phải nghĩ cho công ty
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
công ty bắt OT k lương hả thớt
công ty bắt OT k lương hả thớt
)
Ẩn danh (Maketing)
Sếp đẹp trai nhưng hãm. Rỗng tuếch Thích thể hiện. Thích bắt bẻ nhân viên nhưng rồi chẳng để làm gì. Cty xin nghỉ khó hơn nguyên thủ quốc gia. Đã báo trước một tháng là gia đình có việc sếp vẫn lắc đâu @[email protected] kêu ko đc nghỉ. Đến lúc mình xin nghỉ việc thì hắt hủi như chó. Lương còn bị giữ 10% nếu nghỉ. Ngta bàn giao đến hết ngày 24 mới chính thức nghỉ nhưng chỉ tính công đến ngày 20 vì lý do hạn hợp đồng của a nó thế :)))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cái louma bác ông trưởng phòng mkt mà đẹp zai cc gì. Thích thể hiện thì đúng rồi. Nội bộ phòng mkt nát như cứt, không biết giờ thế nào chứ lúc em làm ở đấy éo ông nào đoàn kết cả trước mặt 1 kiểu, sau lưng 1 kiểu. Ông tp mkt chỉ biết về digital thôi có biết con mẹ gì đâu, nhân sự báo tuyển dụng cho phòng mkt mà ngang cmn sale vì ông nào vào cũng nghỉ sạch, trong khi ở lại chỉ có khoảng 10 mkt =)))
)
Bố của M.Thuyết (OFFLINE QUÈN)
ae nào muốn ứng tuyển DVKH KT hay team hỗ trợ trực tiếp thì làm ơn né HCM ra nha, leader HCM cực kỳ xàm ch*, chưa kể đặt dưới quyền quản lý của M. Thuyết, trưởng phòng dvkh thì càng xàm ch* hơn, bị ô giám đốc Hải dí cho KPI khó, ko làm được ko dám trút giận gđ đi trút giận nv, bắt nv đi này đi nọ, Thuyết và Hải là 2 thằng hãm ch* hãm mèo nha ae
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
10 điểm ::::))))
Mình đã chuyển lời của bạn cho sếp xem, sếp cười bảo rằng rất thương bạn, cam chịu, uất ức thế mà ko dám nói ra, lại cũng ko đủ mạnh mẽ đi tìm việc khác chỉ còn cách ngậm cơm cty qua ngày rồi nuốt nước mắt. thật là không có khổ sở nào bằng khổ tâm. chúc bạn bản lĩnh hơn.
Minh Thuyết thì đúng là chuẩn ngụy quân tử rồi. sống phông bạt và hứa hẹn, ra vẻ ta đây vs các phòng ban, nhưng với anh em thì như cl, sống hèn chuyên đi nịnh nọt sếp, chưa đủ năng lực quản lý, chỉ giỏi chỉ tay năm ngón thôi
ko biết thế nào nhưng a Thuyết đã cứu mình rất nhiều ca mà chính tổng đài ko xử lý được nên mình cảm nhận a rất có tâm với kinh doanh. có lẽ đó là lý do mà bị gọi là ra vẻ. Nhưng Thái Nguyên biết ơn a. Mỗi người mỗi cảm nhận thật, các bạn dvkh tôi biết vẫn nói tốt về a. đã 1 tháng mới đọc dc nên vô phím tí , ko biết bạn đã xin nghỉ chưa nhưng khuyên thật bạn đã viết ra được lời này thì nên nghỉ đi, vì thực sự chữ quèn hợp với bạn thật, bêu xấu xếp mình mà vẫn phải làm cùng thì ...
team có nhân sự gần đông nhất công ty, KD vẫn luôn ghi nhận, turnover rate thấp nhất công ty, ông Hải cũng bảo m vẫn luôn đạt KPI, m làm cách nào để "tệ" vậy mà nhân viên vẫn theo m đông được vậy hả Thuyết
10 điểm k có nhưng
)
Thùy Dung (HR)
Công ty có con HR tên là Thùy Dung, con này rất mất dạy khi gọi nhân viên nào đó xuống lay-off sẽ có bài ép người ta viết đơn nghỉ việc, nếu không viết thì nó dọa sẽ tìm cách phong sát người đó khỏi ngành! Eo ơi, sợ quá cơ, chỉ là 1 con chuyên viên HR quèn mà cũng đòi phong sát người khác cơ đấy! Bố sợ mày quá cơ! Ăn ở kiểu đó thì nó ko có hậu đâu, vận vào con vào cháu mày đó con Dung mõm !
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Đi pv 4 tiếng. Hr tỏ vẻ trịnh thượng, khinh thường người có gia đình nói muốn tuyển mấy e trẻ hơn mặc dù mình mới sn 99, 2 người hỏi sâu cuộc sống cá nhân của mình mặc dù mình cũng k muốn nói, muốn lảng đi rồi, xong nói mấy chị thương người lắm. Mình đi pv chứ có đi xin lòng thương của ai đâu. Nói chung trải nghiệm quá tệ, mình đã chuẩn bị chu đáo hồ sơ, trang phục, đọc kỹ profile công ty, tôn trọng cty nhưng đến pv chỉ để cho nta khinh thường. Quá buồn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn phải cảm thấy may mắn vì đã nhìn đc bộ mặt thật ngay lúc phỏng vấn, chứ vào làm rồi thì lại thấy bực mình hơn thôi
)
BA định phỏng vấn (BA)
có bác nào review vị trí BA bên này hộ em với ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev quèn (Dev phèn)
Xin ít review công ty thời điểm hiện tại các bạn ơi??
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty nhân sự nghỉ liên tọi, thay đổi chính sách chế độ gây bất lợi cho nhân viên. Coi thường nhân viên
sếp toàn ghi nhận mõm và thất hứa, review cho có ko tăng lương
Phải nói là khi nghỉ mới được tăng lương chứ bác :D
)
Dev quèn (Dev quèn)
Mặt bằng chung của Dev không mạnh cho lắm, lại hay ảo tưởng sức mạnh. Thưởng không đc như mong muốn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Các anh/chị/em làm tester và dev ở đây thấy sao ạ? thấy mn review xấu tốt lần lộn, không biết ra sao
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Làm test manual thôi, auto thì chưa có ai làm được. Mấy chị test manager cũng chỉ biết qua qua thôi. Lương tester thấp, tăng lương khó, tự bơi là chính
Ẩn danh (Dev quèn)
Công ty trả lương khá thấp, thấp thế này khó lòng cạnh tranh được với thị trường hiện tại
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Vô danh (new)
Hic, lỡ dại nộp CV vô cty này rồi mới lên đọc rv. Đọc xong thấy hối hận quá. Say good bye
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (PTSP)
Công ty đang được rót vốn từ gói đầu tư 45 triệu đô nên các team đều sẽ có mục tiêu F0 2022 của riêng mình. Đạt F0 của team thì bạn có 2 tháng lương thưởng. Tổng F0 bạn sẽ có thêm 1 tháng lương thưởng. Thưởng Tết 1 tháng. Cày bục mặt cả năm bạn sẽ có tổng cộng 4 tháng lương thưởng lận đấy. Nhưng mà... để có tiền thưởng... tất cả phải dựa vào doanh số bán hàng nhé... Mại dô... Mại dô... Mại dô...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Để đạt được F0 khó hơn lên trời. HR kiểu gì cũng tìm cách để giảm thưởng người ae yên tâm.
)
BA (BA)
Nếu ở team mạnh thì có thể phát triển được, ở team yếu thì chưa chắc. Tầm nhìn công ty mơ hồ so với thực tiễn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Team nào ở cty này mà vào làm BA ok vậy bác =)))))
Ẩn danh
Dạo này lại nghỉ nhiều rồi. Các bạn mới vào thì chú ý. Cách tăng lương ở đây khó. Chế độ đãi ngộ không có gì. Thưởng mập mờ. HR thường không giữ đúng lời hứa mặc dù suốt ngày hô hào integrity. Đợt này do chính sách chế độ nên key nghỉ nhiều lắm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chúng ta là cốt lõi của mọi vấn đề. =)) Tất cả cái sai đều từ chúng ta. =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like HR ở đây bựa lắm, nó thích cho ai tăng lương thì tăng, thích thưởng như nào thì thưởng. Như bố thí hơn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Anh em dev năm nay thưởng tết có ấm không thế =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Làm cày cuốc cả năm ăn quả “thưởng tết” như … :). Đã thế quả công thức tính fix const hệ số, vài cái review các kiểu cũng chỉ cho đẹp. Dự là qua tết kha khá người nghỉ việc Anh em dev nào quan tâm các khoản thưởng thì Citigo ko phù hợp nhé
)
Thí sinh PV (Mid Manual Tester)
Chưa biết pass hay không hay công ty có ra gì hay không, nhưng bài test đầu vào của role Manual Tester thực sự rất a đuổi, mô tả tính năng không cụ thể, chả hiểu luồng hoạt động chính xác như thế nào, cho 3 điểm =))))))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Dev)
Team HR nhiều em ngon, vào cty chén nửa team hr ực ực
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đầu óc mày chỉ đến thế thôi hả, đầu mày ngang một con bò
Cao thủ nào đây, có bằng chứng không, đưa mình thẩm định
Cứ phải có link mới tin được
Dev sắp phỏng vấn
Cho mình hỏi có bác nào phỏng vấn gần đây không ? Backend 2 năm của công ty này thì trả bao nhiêu nhỉ ? Lương lậu chế độ thế nào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
2 năm thì khoảng 1K-1K5 thôi nhé
2 năm kn gì mà ác chiến thế
Thấy JD ghi cao lắm mà, ko phải vậy à
18 củ khoai nha
)
Sếp Họ Hứa (Nhân viên quèn)
Các bạn mới ra trường đừng vào làm phòng DVKH của công ty Citigo nha. Sếp thì tư tưởng vắt chanh bỏ vỏ, bắt nạt nhân viên mới, đào thải nhân viên cũ. Nghe các anh chị làm lâu đều tư tưởng giã đám vì sếp quá chán. Hay hứa hẹn xong ko làm, cấp trên ko tín nhiệm, cấp dưới ko ưa vì quá văn vở. Sếp suốt ngày nói đạo lý, hoa hậu thân thiện ở công ty nhưng mà toàn nói mồm chứ ko thực hiện được gì. Đầu năm hứa review tăng lương xong cuối năm ko review, trưởng phòng thì văn vở là người cũ năng suất ko bằng người mới, suốt ngày đi soi năng suất trong khi các vấn đề đơn giản ai cũng nhìn ra thì sếp lại giả vờ ko biết gì. Các miền khác thì làm ăn bát nhát, KPI ghi nhận lung tung ko có kiểm soát, leader thì chuyên lên mạng viết status khoe chiến tích, kiểu cướp công lao như Lý Thông, trong khi nhân viên thì bị ép làm bục mặt. Anh em đồng nghiệp thì rất OK, đồng cam cộng khổ, sếp thì chán lắm, cả ngày sếp vs nhân viên ko nói chuyện gì với nhau, sếp mà mở mồm ra thì toàn nói đạo lý thôi chứ chả làm được gì. Thưởng thì đầu quý hứa hẹn 1 kiểu, cuối quý lại lấy lý do này nọ xong cắt thưởng :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuẩn luôn, vào làm 2 tuần toàn nghe review xấu nên nghỉ luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cmt có vẻ như chủ tút nghỉ do ko đủ năng suất nên có nghỉ công ty mừng vì giảm được nhân sự mùa dịch nên bức xúc. Vì 2 năm nay dịch mà nói chuyện thưởng thì có vẻ không hợp lý lắm. thôi chúc bạn nghỉ dịch khỏe mạnh, giữ tinh thần lạc quan tìm chỗ ngon mà làm nhé
Review nhảm, xoá giùm!
Ẩn danh (Sale)
Công ty có văn hóa nâng bi, bơi đít, thảo mai. K nhớ rõ là phòng tele 2,3 gì đó có thằng Khánh làm manager bị nhân viên chửi như chó sau lưng. K có năng lực nhưng bợ đít giỏi nên đc lên chức. Phân biệt trên dưới rõ rệt kiểu tao là sếp thì nói NV chúng mày chỉ đc dạ, vâng, k đc ý kiến gì khác. Nói chung ai ngay thẳng vào đây thì khó sống Lúc xin.nghỉ cái nó đổi cmn thái độ luôn, kế toán thì giữ lại 10% lương, mình gọi bảo muốn bị kiện k thì mới lòi ra bảo tháng sau chuyển bù
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
gì mà ta bà quá vậy bác
Phê Bình HR
pv k pass xong đi bán CV ứng viên HR rách
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
buôn người thời 4.0
Là con Hường HR chứ con nào nữa, con này láo bỏ mẹ. Cứ nhân viên nào nghỉ việc là nó lại liên lạc lại xong bán cho mấy công ty khác. Nhân sự kiểu đéo gì hai mặt vl.
chuẩn k cần chỉnh về hường hr
đm con Hường bán CV bố cả mấy tháng trời đợt trước chỉ gửi CV cho duy nhất cty này mà éo hiểu sao cả chục cty khác cứ gọi
Bên này Hường HR thì nổi tiếng khôn vặt rồi, đàn em trong team thì khéo bợ đ.. lắm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Mobile (Dev)
Dev mobile tầm 2 năm kinh nghiệm công ty này trả lương khoảng bao nhiêu thế ae ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
10 triệu kèm lạc rang
đợt t pv offer 32m, HR trả 28m đó là max offer của middle và t reject luôn
Ẩn danh
IT công ty này chuyên vào máy tính cá nhân của nhân viên để xem trộm fb và tin nhắn. Sau đó đồn ầm lên là người này người kia ngoại tình. Mọi người chú ý nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
vãi máy tôi mật khẩu mặc đinh mà méo đổi được toang cmnr
thằng nào chó tính vậy
Ẩn danh
Cty này ổn ko ạ? Thấy tuyển Telesale quanh năm, cho e xin review đi ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhu cầu mở rộng liên tục , trụ được hay không là do bản thân đấy
Các công ty có sale đông thì tuyển quanh năm là bình thường mà. Họ có mấy trăm sale thì đào thải vì lý do nào cũng đều nhiều.
né phòng TSHNI8 ra bạn nhé, khuyên thật lòng
)
nhân viên quèn (nhân viên quèn)
Lại 1 kỳ lễ ko được nghỉ đủ ngày để về với gia đình Sếp thì lên mạng nói đạo lý động lực, ý chí, quyết tâm Dời ngày chốt số và không hoàn thành KPI đúng hạn là vấn đề chiến lược và phương pháp Kd, chứ kéo dài thêm thời gian để hoàn thành KPI thì đâu hay ho gì còn ảnh hưởng tâm lý nhân viên. Đủ cam kết ko đi làm thì bảo ko vì team. vậy gia đình thì sao ? Thẳng ra là đ*o ai muốn làm lễ đâu ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn làm hay không đó là quyết định của bạn, môi trường sales là làm việc k kể thời gian lễ hay không lễ, nếu bạn bận việc gia đình đó là việc cá nhân của bạn để tự thu xếp với sếp của bạn, nếu bạn không tự thu xếp và cân bằng công việc của bạn thì lỗi do bạn k phải do ai, cảm thấy công việc này gò bó thời gian thì mong bạn lượn qua công việc khác đủ 8 tiếng 1 ngày công lương cố định k ai ép bạn làm cả, tự quyết định đường đi của bạn đi
lại văn vở rồi. Sale là tự chủ thời gian và tự chủ thu nhập. Mình hiểu chủ thớt đang nói bạn ý đã đủ số rồi nhưng k thể nghỉ về quê sớm vì ngày chốt số bị dời vào lễ và quan trọng nếu ko đi làm ngày đó sau đó SM sẽ có cư xử khác với bạn ý. thì cũng tuỳ SM, nhưng ngày đó thực ra mình lên cty cũng chỉ ngồi chơi chứ còn kh mẹ đâu mà chốt
Từ ngày nghỉ ở kiotviet thấy cuộc sống văn minh hẳn, mấy con giời SM ngáo quyền lực, giọng nào cũng nói đc. Công việc nào cũng có đặc thù, áp lực riêng, Nhưng cái kiểu của mấy con giời SM ở kiotviet thì k thẩm nổi
)
Ẩn danh (dev rwn)
công ty như cái máu l, lãnh đạo một bầy đần
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lãnh đạo k đần, mấy con giời trưởng phòng hơi ảo quyền lực thôi
Ẩn danh
TÌnh hình là cty năm nay ko có tháng 13 ae qua tết chuồn chuồn gấp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhân viên cũ
Mình không biết hàng trăm hàng nghìn cái review về cái công ty KiotViet thối nát đi đâu mất rồi Công ty không có tình người, không coi trọng nhân sự, muốn thì đuổi. Trưởng phòng kinh doanh năng lực yếu kém, không có định hướng, không có chiến lược. Mang tiếng là quản lý nhưng cũng chỉ là 1 đứa sale đi lên, không thích ai thì chèn ép, đứa nào nịnh nó thì nó đội lên đầu. Cấp quản lý ở đây rất tệ. Mình đã nghỉ ở công ty mấy tháng nhưng đến giờ vẫn không thể nguôi ngoai, lúc phỏng vấn cty hứa hẹn đủ điều, đến lúc nó muốn thì nó nâng KPI để mình không đủ, bắt mình phải tự viết đơn nghỉ việc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
k biết bạn thuộc team nào, Mình cũng mới ghỉ chỉ vì Trưởng phòng kinh doanh quá hãm, sn 95 hơi trẻ ranh. Nhắn tin cho cấp dưới chuyên caps Lock. Trần đời đi làm mấy chỗ chưa gặp sếp nào vậy luôn
)
Ẩn Danh (Manager)
Mình có đi phỏng vấn cty ở vị trí Leader Sale do cũng có vài năm kinh nghiệm ở vị trí này. Trãi nghiệm không tốt cho lắm. Về nv Hr khá dể thương hỗ trợ tốt cho ứng viên , còn khi Pv trải ngiệm cực kì tệ. Mình lên VP quận 3 Pv ,Anh pv mình ko biết là ai, hình như giám đốc KD thì phải. Mà thái độ ngông ngêng , tự tin thái quá , coi mình là vũ trụ. Hỏi mấy cái xàm xàm cách tư vấn này kia, dù mình offer vị trí leader :))), thậm trí chửi thề khi pv , bó tay , PV xong hơn nữa tháng nhận đc tin nhắn qua zalo cty em giảm biên chế nên tạm thời chưa tuyển dụng cho vị trí đó nữa :))) . VP nhìn chung cũng ổn. Chế độ đãi ngộ , nhìn chung ok.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Năm nay công ty nát dần đều rồi, layoff hoặc buộc chuyển team, nv nghỉ rần rần, h1 k đạt kpi....nói chung là nát
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Dev quèn)
Công ty có 2 lão CTO làm việc kiểu cho tay vào túi quần nên 2023 rồi mà vẫn còn bị ăn DDOS
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ctt có security đâu chả thế
Tưởng do thằng vô dụng Thản security chớ
Chắc mấy thằng security nuôi để lấy phân.
Ẩn danh
Công ty đang layoff phải không các bác? Thấy đang tuyển UX mà hơi rén.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không layoff đâu
Ẩn danh
Công ty có bộ phận HR rất bố láo, thích làm gì thì làm không đứng về phía người lao động. Bảo vệ sếp rất ác. Cho người lắp camera chĩa thẳng vào nhân viên để soi và lấy bằng chứng, cho IT đọc lịch sử duyệt web để tìm lý do. Thích đuổi ai thì đuổi, khi cần lấy thông tin toàn cho các em xuống mời các anh đi ăn. Anh em nào vào đây thì cứ lựa lựa hẹn mà chén. Các em HR ở đây rất ngon, toàn tuyển mấy em non non thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn kể chi tiết thêm được không ạ
Ẩn danh
sao công ty các ông lại thải rác Tuyền sang công ty tôi?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Ẩn danh)
Nếu có thể cho 0 điểm cũng được, công ty đối với nhân viên như cái đách lone, nói laid off là laid off bất thình lình! Mấy con HR láo chó, lúc nào cũng ra vẻ mẹ thiên hạ. Môi trường nhiều đàn bà con gái nên max toxic nhé! Lương thì cũng ở mức trung bình so với thị trường! Chúc cho công ty chóng phá sản nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
B ở team nào vậy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Noname (Ứng viên từng đi phỏng vấn)
Mình k nộp cv vô đây mà được chị HR tìm thấy và chủ động liên hệ mời đi phỏng vấn. Ban đầu khá ấn tượng vì HR nói chuyện dễ gần, nhiệt tình add zalo các kiểu. Cho đến đoạn gửi thư mời đi phỏng vấn, có thể do tui hơi kĩ tính trong vấn đề từ ngữ chính tả trong công việc nên thấy thư có mấy lỗi sai chính tả cơ bản là t đã thấy hơi hơi sao sao rồi :)) nhưng thôi nghĩ tặc lưỡi kệ, quan trọng là lúc đi phỏng vấn ntn. Trước lúc phỏng vấn thì HR cũng gọi nhắc nhở t đi đúng giờ nữa cơ. Nhiệt tình luôn. Ok bước đến văn phòng để pvan nè. Ấn tượng ở đoạn này là văn phòng gì tối hù, hơi lôm côm bừa bộn. Vp ở Hải Phòng nha còn những chỗ khác thì t kbiet. Rồi t dc cho ngồi ngay ở khu vực lễ tân để phỏng vấn ;)) cả phỏng vấn onl cùng HR + phỏng vấn trực tiếp cùng quản lý diễn ra cùng lúc luôn, ngay tại quầy lễ tân- nơi có người ra người vào ồn ào, ai cũng có thể nghe cuộc đối thoại ntn ? đang pvan thì có đội điện lực đi vào sửa điện, ngắt 1 phát đi, lại phải chờ 5 10p cho điện lên mới tiếp tục được? thấy a quản lý cứ hỏi mình là e thấy bên công ty a chuyên nghiệp không, cty còn có thư mời đi phỏng vấn này rồi là cho e link tạo thử nick trải nghiệm sản phẩm này bla bla? chả lẽ lúc đó bảo chuyên nghiệp gì mà thư mời ứng viên gì mà sai lỗi chính tả, đến nơi pvan còn k nỡ sắp xếp cho ứng viên ngồi nơi nào yên tĩnh thoải mái chút mà để ngồi ngay nơi đông người ra vào qua lại như vậy! Trong và cuối lúc pvan, cả t cũng chủ động hỏi cũng như bên cty chủ động báo là kết quả phỏng vấn sẽ báo lại bằng mail hoặc gọi điện sau 1-3 ngày, nên yên tâm chờ nhé. Ok t để đó để biết thôi, vì pvan xong thì t cũng thấy mình k phù hợp ở đây rồi, vì phải đi ra ngoài 100% để kiếm data kiếm khách chứ cty k hỗ trợ phần nào kiếm data. Mà từ giữa tháng 6 tới giờ là 2 tuần rồi bên HR cty vẫn im reeeeee :))) t nghĩ một công ty chuyên nghiệp là phải giữ đúng lời, ứng viên đạt hay k đạt thì cũng phải trả kết quả như những gì đã báo chứ :v
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Xin review ở thời điểm hiện tại các bác ơi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ẩn danh
k biết fresherReactjs ở cty là bn v ac? ở dưới hơi drama kkk
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Dev quèn)
Ưu điểm: sản phẩm hay, lượng user lớn. Nhược điểm: quản lý nhân sự, phúc lợi nát thôi rồi. Suốt ngày hô hào integrity nhưng luôn tìm cách lương lẹo, hứa lèo, cắt giảm phúc lợi nhân viên trong khi phúc lợi cơ bản đã bèo. Khá nhiều nhân viên đã nghỉ, số thì bị bắt nghỉ, số thì bất mãn tự chuồn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sao tôi có thấy thế đâu nhỉ
quá chuẩn luôn
)
Ẩn danh (telesales)
LCB 6tr, vô deal thì kêu k có kn với mới vô kb đem lại đc gì cho cty nên chỉ cho 6tr thoi, 2 tuần đầu học việc có 2 bài test mỗi cuối tuần(nếu ko đậu thì k có lương, đậu vào làm mới trả tiền 2 tuần này 100k/ngày hay s ấy), sáng học đào tạo PM chiều về phòng ban mình làm cho coucher hướng dẫn thêm vs lbt. pass 2 tuần đầu vào làm thì tháng đầu 3 hợp đồng, tháng 2 5 hđ, tháng 3 7,8 hđ gì đó k nhớ rõ. đạt kpi mới đc hưởng hoa hồng k thì mất hết ăn lcb thôi. tự mang lap, khách muốn qua hướng dẫn thì tự túc chi phí, cty bảo khách m m tự lo. được cái hên vô team khá tốt, mng thoải mái dễ chịu hd nhiều, c team leader với c dạy mình biết nghỉ ntin hỏi thăm có phải do mấy c k tốt chỗ nào k thấy cũng cưng. ncl bán đc thì lương cao >10tr, ai lâu năm kpi cao thì nghe bảo toàn trên 30tr. ăn mặc thoải mái, ăn uống cũng v muốn làm gì làm miễn s bán đc là đc. mỗi người 1 ô làm việc riêng cũng thoải mái.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty này có thằng lead tự xưng học cao đẳng nghề ra phải không ae?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ở team nào vậy b
Cao đẳng nghề còn tạm có đứa mới chỉ là tốt nghiệp lớp 12 mà được làm leader, yếu cả cách quản lý , ngồi chỉ nghĩ cách chơi xấu team khác, yếu cả nghiệp vụ công việc
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624