An Việt Sông Hồng (ARR)
Đang cập nhật)
Hy Hy (Admin)
Ưu điểm: 1. Đồng nghiệp tuỳ phòng ban, có phòng vui, có phòng không; 2. Hoạt động lớn của công ty là sự kiện Black Friday ăn uống party linh đình. 3. Công ty có thưởng tháng lương 13 tuỳ theo hoạt động kinh doanh. 4. Trụ sở ở Savico, không xô bồ, thoáng mát Nhược điểm: 1. Thủ tục giấy tờ rắc rối, để xin thanh toán có vô vàn giấy tờ, mỗi lúc yêu cầu một kiểu; 2. Một năm 12 tháng thì tầm 6-7 tháng chậm lương 3 - 4 ngày trong khi thời gian trả lương của tháng trước là đến giữa tháng sau (công ty ưu tiên thanh toán các khoản chi phí nhập hàng, xây dựng,.. trước); 3. Khâu tổ chức sự kiện của công ty hơi chán, ví dụ Trung thu có phòng 1 người 1 hộp bánh, có phòng 5-7 người/hộp/2 cái :) Không có team building; 4. Hầu như không có thưởng động viên tinh thần các dịp Lễ/Tết; 5. Nội dung công việc không phân công rõ ràng, một người làm việc của 2, 3 người; 6. Có hàng về khối văn phòng PHẢI cử người xuống kho dán tem sản phẩm hỗ trợ (vẫn phải xử lý việc của mình); 7. Bảo hiểm thường nợ 2-3 tháng nên khó khăn trong việc chốt sổ; 8. Tính chất công ty chia nhiều công ty con, các phòng ban hỗ trợ chung thường phải ôm việc cho tất cả các công ty con. 8. Black Friday khối VP phải đến gian hàng hỗ trợ bán hàng 3 ngày, rơi vào cuối tuần nhưng không được tính tăng ca hết. Nghỉ bù không đúng số giờ tăng ca (Ví dụ: CN tăng ca 8 tiếng => 200% lương => Quy đổi nghỉ 1 ngày, trong khi đáng lý 200% phải được nghỉ 2 ngày chứ =))) ) Ngoài lề, đa số nhân viên muốn làm cho xong việc thường phải bỏ tiền túi ra tạm ứng, công ty thanh toán lâu hoặc thậm chí không được thanh toán nếu không có hoá đơn (ví dụ dưới 200K k có hoá đơn thì tèo);
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (NV)
Hãy làm thử 2 tháng để cảm nhận được thế nào là làm giàu cho bọn tàu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
)
Ẩn Danh (NVBH)
Công ty hách dịch, quy trình lằng nhằng rắc rối, cửa hàng trưởng không có kinh nghiệm quản lý nhân sự phân bố công việc, lượng công việc nhiều lương thấp, CHT thì RẤT RẤT LƯỜI :)) rất hay ra vẻ, GS khu vực cũng ngu dốt không kém, tóm lại là nên né nha mọi người.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
e đang ứng tuyển bên này, cho e xin gian nào để né với ạ:((
)
Ẩn danh (Nhân viên bán hàng)
. Lương thì thấp mà đòi hỏi cao ?. Mấy cái người ngồi ở văn phòng chả làm gì ra quy định cho NVBH đứng 8 tiếng chỉ dc ngồi nghỉ 2 lần 10 phút, không ấy các anh chị xuống mà đứng. Đăng ký lịch thì đăng ký cả tháng ( mà có việc đột xuất xin đổi ca phải trình ding báo cáo sếp) đổi ca thì cửa hàng trưởng khó chịu nói này nói kia, đổi quá 3 lần trừ vào kpi,Đúng mấy sếp rảnh kco gì làm. Tết thì không giả lương trước, được cho hẳn mấy trăm ăn tết quý báu quá cơ đấy, qua tết tận 1 tuần mới giả lương cho nhân viên, lúc naod cũng giả lương chậm mà tận 16 đến 20 mới giả. Đã vậy mỗi lần đảo kho 1 đống hàng chục thùng, đi lamd NVBH tưởng bốc vác không, kiểm đi kiểm lại, mang tiếng hàng hiệu mà lỗi lên lỗi xuống, không có nhân viên hay gì mà mỗi lần hàng mới lại huy động NVBH lên kho dán tem, như kiểu ai cũng gần công ty không bằng. Đã không động viên thì thôi, lúc nào cũng săm soi lỗi của nhân viên ở dưới, làm cả ngày 13 tiếng thì ra quy định trừ đi 1 tiếng, ăn còn chả dc 30p, ăn vội r ra bán hàn g, trừ mẹ 1 tiếng đi, tăng ca phải trình ding báo cáo xin các sếp yêu dấu duyệt ạ. Những con người ở công ty xuống gian hàng như sếp to sếp tổng. Mọi người nên né công ty này ra, chứ để mà kể thì không hết, mình ghét cay ghét đắng công ty này. Xin nghỉ không cho nghỉ (nếu nghỉ giữa chừng sẽ mất 2 triệu)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Những ai có ý định vào cái cty mất dạy này lm thì chịu khó đọc hết bài của t. Review chân thực ko thêm ko bớt. Mang tiếng cty cổ phần mà chẳn khác nào cty gia đình, biết sao ko? Vì toàn cổ phần của ace trong nhà. Hãm thôi rồi, khi vào lm điều đầu tiên học là 1001 cái quy định khốn nạn của cty ( VD: nv ko dc sử dụng thang máy, ko dc ăn, uống ( trừ nước lọc) trong h lm việc, ....). Cái hãm của mấy thằng tàu khựa, phúc lợi thì như quần què, thưởng lễ lớn thì éo có, tết thì hên xui nhưng đa số là éo, quy trình lm việc thì rườm rà, mất thời gian. Muốn việc trôi thì tự bỏ tiền túi ra mà lm xong lấy hóa đơn điện tử về, hên thì dc thanh toán lại còn xui thì mất tiền, lương thì như cc, từ trả lương ngày 16 đến 18 thành 20, 22, 25, 27. Nói chung là sẽ dc cái cảm giác chờ lương hơn chờ mẹ đi chợ về, việc thì lm éo hết mà toàn những việc vặt, éo liên quan đến chuyên môn, thậm chí là m éo có chuyên môn cũng kêu m lm. Vào lm đi rồi biết chế độ tư bản nó ntn. Mịa nhìn mặt dàn BOD nó hãm thôi rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (NVBH)
cty lằng nhằng đã chấm dứt hợp đồng rồi mà không thanh toán lương đúng hạn giam 2 tháng trong khi đó nhân viên chạy số tháng còn làm rất nhiệt tình. Luôn đưa ra những lý do để trì hoãn lương, quy định rườm rà báo cáo rắc rối, luôn tìm cách trừ tiền hoặc giam tiền nhân viên. Đã thanh toán trễ còn giam lương tới tháng sau hoặc tệ hơn là 2 tháng sau, thu tiền bảo hiểm rất nhiệt tình đến khi đóng thì chậm mấy tháng, target trên trời không quan tâm tình hình khách, bốc lột nhân viên, tiền tăng ca thấp so với mức lương phỏng vấn, đảo kho nhận hàng liên tục mà mất hàng thì nhân viên chịu phải đền tiền gốc. nói chung khuyên mn không nên vào cty tệ mà còn ác với nhân viên, đây là nhũng việc thật do chúng tôi trải qua nên mn hãy cân nhắc kĩ khi vào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
nes (ne)
chốn hậu cung, nv cũ cố gắng dữ ghế cầm chừng để qa ngày
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có vđ gì à bạn
như mình ghi trên
)
sale (chuyên vien)
-tuyển sale nhưng đẩy nhiều công việc ko liên quan: kho, điều chuyển, kế toán. -quản lý trực tiếp thì cũng ko biết quy trình làm việc ra s - quy trình nhiều thứ rườn rà. VÀ Mơ hồ ko liên quan. - có thang máy nhưng ko có cho nhân viên đi. -nhân viên cũ chèn ép nhân viên mới. - nhiệt liệt "chờ bàn giao" chứ vô làm thì ko có ai wellcom cả. - đi làm mà như năng nỉ xin xỏ để được làm việc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhân viên văn phòng
Khối lượng công việc khá nhiều, mức lương cũng ko cao nhưng so với mắt bằng chung thì là ổn. Điểm cộng lớn là môi trường làm việc đồng nghiệp vui vẻ, nhiệt tình, công ty cũng hay tổ chức các hoạt động tập thể để gắn kết mọi người với nhau. Công ty phía bên kia cầu nhưng cũng ở mạn trung tâm đầy đủ tiện nghi nên cũng ổn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
né (vội)
làm việc ko có quy trình và phân công công việc rõ ràng, đ*ng gì làm đó. NHÂN VIÊN CŨ HÃM. ỷ làm lâu thì ra vẻ các thứ chứ ko có hướng dẫn. và làm tèn tèn qua ngày chứ ko quan tâm hiệu suất. chuyên gia ức ché nhân viên mới, nhiều bộ phận chứ ko chỉ riên bộ phận nào. Quản lý ko có năng lực quản lý. hay tỏ ra vẻ ta đây chứ chưa làm hay dẫ dắt hoạt độg kd hiệu quả nào cả.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Nên né xa nếu muốn có những ngày làm việc bình yên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Nhân viên)
Nợ tiền bảo hiểm , không chốt sổ hỏi tới thì không biết làm việc chẳng đâu vào đâu nợ 3 tháng không chốt sổ không trả tiền đồng phục cho nhân viên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Nhân viên)
Công ty không trả sổ báo hiểm đùng đẩy trách nhiệm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Văn phòng)
môi trường nào cũng có sự tích cực và tiêu cực, trừ khi có năng lực làm các tập đoàn lớn thì sẽ có chế độ đãi ngộ tốt nhưng lại đi đôi với áp lực. Làm tại ARR thì đồng nghiệp là điểm cộng số 1, gần nhà cho những bạn sinh sống khu Long Biên, Gia Lâm là điểm cộng số 2, nói chung mọi thứ đều có giá của nó. Gần 3 năm rồi vẫn thấy chưa muốn dời đi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhân viên kinh doanh
Công ty rất tệ. Theo hợp đồng sẽ giam lương tới ngày 18, sau đó viện đủ lý do, đổ lỗi cho bộ phận sale và thường xuyên thanh toán trễ (ngày 20-21-22). Bên cạnh đó lấp liếm trong vấn đề hợp đồng, lương sau khi deal sẽ được chia thành lương cứng và kpi. Công ty luôn tìm cách để trừ tiền trên KPI để không dính tới pháp lý, không bao giờ nhận đúng số lương thỏa thuận khi phỏng vấn. Cấp lãnh đạo (BOD) rất hách dịch, cư xử kiểu bề trên, luồn cúi, thiếu trình độ, lời nói không bao giờ nhất quán, kém về mặt đạo đức. Mọi quy trình đều rất lằng nhằng không rõ ràng. Đây là công ty tệ nhất kể từ khi đi làm! Các bạn nên tránh xa, nếu không hãy thử trải nghiệm 2 tháng là sẽ rõ tường tận.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Anta TQ đổ tiền để trả chi phí, xong lấy cái tòa đó làm chi nhánh của ARR luôn. Mỗi lần Tổng bộ bên Anta qua là nháo nhào dọn hết đồ của ARR để sợ bị lộ =))) coi nhân viên như nô bộc của nó vậy á. 1k cái nội quy, lỡ ăn bánh hay ăn kẹo gì là check cam trừ tiền :v đi làm như cái lớp học mẫu giáo. Khúm núm trước các anh Tàu
Ẩn danh (Nhân viên bán hàng)
Không biết các bộ phận khác thế nào nhưng đừng làm nhân viên bán hàng nhé. K khác gì cửu vạn, lên kho dán tem mùa đông còn đỡ, mùa hè 40 độ vẫn phải lên kho mà kho tận LB. Các gh ở xa cũng lên hết, lên từ 8r sáng đến 9h tối. Bảo hiểm thì nợ 3-4 tháng, nvien muốn chốt sổ k chốt được. Gọi lên bên trên thì người này đùn đẩy người kia k ai giải quyết. Cty chủ người trung nên cũng quái lắm, thuê hẳn 1 đội check cam từ ngoài gh vào tận kho để bắt lỗi và trừ điểm. Ra ngoài đi ... thôi cũng bị hỏi? nch công ty to nhưng các bộ phận k hỗ trợ nhau
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624