Công ty cổ phần Braly (Braly JSC)
Số 12 Mễ Trì Hạ, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội
Ẩn danh
lạy hồn cty hội tụ đủ thành phần năng lực thì k có chỉ soi xét là giỏi, sống có đức dùm pliii
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Ai định vào đây thì đọc cho kĩ review. Nhớ vào cty là phải thảo mai cười duyên cười nhiều k là bị soi....!!! 1 sao k nói nhiều...... Đọc review nói hết tâm tư r k còn gì cần nói Cty nhiều người gáy giỏi...lãnh đạo cũng thế!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Nhiều người hãm và cũng tự biết mình hãm nhưng k sửa mà cứ thích để mọi thứ nó bét nhè chè đỗ đen ra nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tỏn lùn (Đội trưởng đội phòng chống người hãm)
Hôm nay để tôi kể bạn nghe về PO huyền thoại của công ty - PO B*** H**. Đối tượng có xu hướng gắn bó lâu dài với cty nên mn cần lưu ý. Không biết năng lực đến đâu nhưng ai làm việc cùng PO này chắc cũng phải bĩu môi ít nhất 1 lần. Công ty thì toàn đi clone app, app hên thì lên xui thì flop nhưng cái nư của bạn là không bao giờ chịu kém người khác, không bao giờ có chuyện app tịt là do bạn kém, mà phải là do người khác. Tại các bên liên quan không chịu làm đúng việc của mình nên app mới flop chứ đíu phải tại bạn nha :)) cười ngạt thở :)) bớt bớt lại đi, cái nết trệt dưới máng vậy thì tự thầu hết quy trình đi, đòi hỏi cl à
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lâu lâu mới thấy review về người ấy, tưởng bớt rồi hoá ra cái nết vẫn hl như ngày nào, nịnh sếp là giỏi
)
Tỏn lùn (Chuyên gia chống quấy rối nơi công sở)
Tôi là tôi chưa thấy cái công ty nào nhân viên nữ đi làm ăn mặc trá hình như công ty này. Điển hình là em UA P***** nào đó, đ*t z* là cứ dâng hết lên cho anh em thẩm. Ngoài việc dí đi học Agile vào THỨ 7 - CHỦ NHẬT, tôi thấy CEO nên mời thầy về mở thêm 1 khoá chống quấy rối tùng dịch nơi công sở. Tsb ăn với chả mặc để dev nào đó còn kêu lên “Vailoz tao thấy đít con MP chúng m ơi”. Túm lại là CHẠY NGAY ĐI!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thớt chạy chưa? Chạy đi thớt ơiiiiiiii
Nhận chữa bệnh điếc
Đọc được nhiều thế rồi mà lỗ tai c.H.ó Đ.i.ế.C hết cả rồi hay sao hả tụi bây. Mấy lầu dưới nói đúng quá ha tao nghĩ mình đ.É.0 cần nhắc lại nữa nhen. Đ.é.O ai quan tâm hay cấm cản tụi bây yêu nhau đâu nhưng đừng có ngày I.0.z nào cũng giờ ăn trưa cả lũ ngồi chình ình giữa cái chỗ điều hòa mát nhất rồi Đ.ú.T cho nhau cho cả thiên hạ xem nhé. Tụi bây cũng bớt ảo về người yêu của tụi bây lại, nói thẳng ra là đ.É.0 ai thèm dính dáng tới đống C.ứ.T như tụi bây đâu mà cứ phải sớm khuya lo ngay ngáy như phòng trộm phòng cướp. Thích thẩm du tinh thần thì ra chỗ riêng tư về phòng riêng mà khẹc khẹc với nhau nhen. Riêng con Thu rặc phường thảo mai hai mặt nên tắt cái văn xàm L.o.Z của mày trên mạng xã hội đi, mày ko thấy nhục hả? Sống kiểu đ.é.0 gì mà lắm người ghét dữ vậy mày?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hình như bị điếc
Đọc được nhiều thế rồi mà lỗ tai c.H.ó Đ.i.ế.C hết cả rồi hay sao hả tụi bây. Mấy lầu dưới nói đúng quá ha tao nghĩ mình đ.É.0 cần nhắc lại nữa nhen. Đ.é.O ai quan tâm hay cấm cản tụi bây yêu nhau đâu nhưng đừng có ngày I.0.z nào cũng giờ ăn trưa cả lũ ngồi chình ình giữa cái chỗ điều hòa mát nhất rồi Đ.ú.T cho nhau cho cả thiên hạ xem nhé. Tụi bây cũng bớt ảo về người yêu của tụi bây lại, nói thẳng ra là đ.É.0 ai thích dính dáng tới đống C.ứ.T như tụi bây đâu mà cứ phải sớm khuya lo ngay ngáy như phòng trộm phòng cướp. Thích thẩm du tinh thần thì ra chỗ riêng tư về phòng riêng mà khẹc khẹc với nhau nhen. Riêng con Thu rặc phường thảo mai hai mặt nên tắt cái văn xàm L.o.Z của mày trên mạng xã hội đi, mày ko thấy nhục hả? Sống kiểu đ.é.0 gì mà lắm người ghét dữ vậy mày?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review chương trình bạn muốn hẹn hò
Các user nếu muốn apply vô công ty Braly thì hãy đọc Daily một ngày của tôi ở đây. Bình minh đã lên cao, ngàn tiếng chim hót véo von, tôi thức dậy mà lòng khoan khoái đến công ty đi làm như mọi ngày. Sau mở màn buổi sáng là cái tắc đường HN gây ức chế. Tôi bắt đầu bước đến công ty. Ố là la, gì đây mới sáng tinh mơ ta đã gặp cặp đôi Louis Hoàng và chị Thu HR chở nhau đi làm rất tình cảm. Sáng ra cơm ch* được phát rất ngon, công ty ngoài phát cơm mỗi tháng cho công nhân còn tặng free thêm cơm ch*. No quá rồi, tôi bước lên thang máy, tôi bắt gặp 1 đôi khác là Minh ánh đang mua bánh bao 2 chim cút cho Hà Bùi. Trong giờ làm tôi bắt gặp ánh mắt Nguyễn Hữu Mỹ nhìn Lê Na tưởng chừng như muốn thủng con mắt. Ánh mắt âu yếm ấy mà chứa chan tình cảm phi công và bà già. Đến giờ cơm trưa, các cặp đôi hí hửng đun cơm cho nhau trong lò vi sóng là Hảo Bích - Tiến Anh, Mai Phương - Vũ Nhôm. Ố là la, cơm hôm nay ngon hơn mọi ngày. Thật tuyệt!. Kết thúc một ngày cùng các cặp đôi, đến cuối giờ tưởng chừ ng chấm công xong xuôi về nghỉ ngơi, ta sẽ lại bắt gặp Hiếu Năng và Thảo Nguyễn ôm ấp nhau dưới hành lang nhà xe. Ôi rửa mắt 7749 lần công ty chứ có phải cái lò chứa đâu thiếu chỗ thể hiện tình cảm hay gì ạ ?. Kết thúc 1 ngày bổ mắt luẩn quẩn tại cái Braly này, càng ngày càng đông. Nếu các user muốn tham gia chương trình bạn muốn hẹn hò thì cứ apply vô đây nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
yêu là đau :)))))))))))))
Bọn này đi làm hay đi đ* vậy?
Công tâm
Công ty như cái chợ tình, 1 mét mà 5 cặp yêu đương. Đi làm thì không tập trung vào làm chỉ chăm chăm yêu đương rồi toxic. Haizzz riết rồi cái giờ nghỉ trưa thành cái nhà chứa đến nơi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Người đòi lại công bằng (HR)
Chị Thu HR, chị là em gái của ca sĩ Lệ rơi ạ...Em thấy bài chị up lên mạng xã hội nói về nhân tình thế thái nó buồn cười lắm. Thứ nhất, chị bảo là những góp ý của người đi làm (review thẳng thắn chị trên review công ty) không được hay ho lắm. Vậy cái cách chị "góp ý, đặt điều" cho người khác sau lưng với những người lao động khác thì hay ho à. Sao chị không ra chỗ ngta mà góp ý thẳng vào mặt ngta như cái cách chị muốn họ đối xử với mình. Nó ảnh hưởng trực tiếp đến uy tín và danh dự nhân phẩm của người khác :)))) Đây là lời góp ý và là bài học cảnh tỉnh cho việc đi làm kiếm tiền đừng kiếm chuyện. Và đặc biệt là đừng kiếm chuyện với những người coi trọng nhân phẩm bị chị bôi nhọ. Em cảm ơn chị nhiều. Chị đi làm mà bảo nhân viên của công ty là con này con kia, chập dở, không có năng lực, thằng này thằng kia thế nọ thế chai....nhiệm vụ của HR đi làm là như vậy ấy hả? :))) Đồng tiền không dễ kiếm đâu, bài học đấy!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
LL
Leader QC ko có kinh nghiệm là 1 hỏi chấm rất lớn với công ty. Còn chưa đạt được chứng chỉ cơ bản của QC. Biết lý do tại sao tuyển mãi không được người bên team QC không. Bởi vì lead sợ tuyển ngưởi giỏi quá hơn mình thì không được, tuyển người dốt quá thì không làm được việc nên mới phải loại mấy trăm cái CV đấy. Chưa kể còn tuyển người quen lo lót đường trc cho 1 em tên T được vào do học chung trung tâm dạy test. Thật sự không hiểu là để vào được công ty cần những kĩ năng gì đây :)))))))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Được 30M thì lộ diện
Đã từng làm việc ở đây và chứng kiến HR Nguyễn Hoài Thu là người không làm đúng nhiệm vụ, câu kéo chia bè phái. Ngồi với người này nói xấu người kia. Thực sự như vậy đã có cái nhìn ảnh hưởng về phía công ty rất nhiều. Công ty nếu có những người như vậy rất ảnh hưởng, đặc biệt vị trí HR yêu cầu độ chuyên nghiệp cao đầu tiên và gắn kết các thành viên. Nhưng HR lại là người chia rẽ nội bộ. Mình chứng kiến mà thấy rất thất vọng. Góp ý mang tính chất đóng góp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Chế độ lương thưởng đầy đủ, không trả chậm, công việc cũng không quá áp lực do làm sản phẩm product. Nhân viên toàn lứa trẻ 2k 9x dễ thoải mái. Chắc chỉ dev được vào có sếp đào tạo , sếp từ dev đi lên. Các bộ phận khác không có người có năng lực để đào tạo người khác nên JD hơi lừa. Công ty tuy nhỏ nhưng vài mét lại có cặp yêu nhau, FA vào hơi áp lực giờ ăn trưa khi các cặp cứ dính lấy nhau. Nói chung muốn trải nghiệm thử môi trường product mobile app nên vào. Không thì cũng thôi vì lương ở mức trung bình so với thị trường, để phát triển bản thân thì không có.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
:)
Một công ty non trẻ mới thành lập đang trên đà phát triển. Đương nhiên là những nhân viên hay lãnh đạo ở đây cũng vậy. Phù hợp với những người mới, không có năng lực. Nếu đã có trải nghiệm rồi thì vào đây siêu tệ, không có gì để phát triển, không có mentor, ko ai có kiến thức hay năng lực dẫn dắt. Lãnh đạo cũng tệ. Có thớt nói các bạn nên đi học thêm về kĩ năng quản trị con người, mình thấy đúng thật. Lương thấp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Người ngoài quan sát
Review công ty cho ai muốn vào: - Quy mô văn phòng láng hạ: chưa đến 20 người - Độ tuổi: 7x-2k đa số là các chị 7x-8x. Có nhiều vị trí remote. partime quy trình không được chuyên nghiệp cho lắm - Cty startup nhưng môi trường không trẻ trung năng động, rất trầm. Nếu bạn quen làm mt trẻ trung thì vào đây nên cân nhắc văn hóa. Các chị nói chuyện vs nhau rất thảo mai. - Sản phẩm: duy nhất 1 sp tên flexpay. app ứng lương (hay các chị ở đó gọi là cty chị lĩnh vực Fintech). Đã kick off được 2 năm. - Quy trình: Công ty không có leader, không có ai có trách nhiệm transfer hay training cho bạn cả, nếu xác định vào bạn sẽ được giao 7749 file docs tự nghiên cứu app, nếu có transfer cũng dựa trên tinh thần ép buộc (Ví dụ: dí dev sang transfer cho QC mới rất hời hợt, đôi khi dev chỉ code 1 vài chức năng không hiểu hết về luồng về sp còn nói sai cho bạn). Tất cả các docs đều format rất buồn cười, sai - thiếu -k rõ ràng khó hiểu.... - Nếu bạn mong muốn có mentor, leader để học hỏi hay 1 quy trình bài bản thì chạy ngay đi. => Khi phỏng vấn luôn nhấn mạnh cty chị có leader, có trainner, sản phẩm okela, môi trường tuyệt vời. Đến khi ngta vào làm được 1 ngày k hợp xin nghỉ là chuyện bình thường thì chị Trung nào đó nhắn 1 sớ rất dài chửi em nên tìm hiểu kỹ cty trước khi vào kẻo làm mất thời gian của ng khác, mất cơ hội của ng khác rồi là chẳng công ty nào có mentor cho em cả cái em cần là tự mò tự bơi để chứng minh năng lực??? ÔI chị ơi đầy, công ty chị mới là cái cty lỏ đấy. Em thấy chị cũng khá già, sn 80 thì phải em cứ nghĩ chị sẽ rất chuyên nghiệp trong TH ntn. Nhưng không, chị nhắn tin chửi té tát ngta :)))), Chị nên hiểu là việc ứng viên sau 1-2 ngày làm việc cảm thấy k hợp và reject là chuyện bth, vì vậy ms có chuyện 2 tháng thử việc chị ạ! Vậy tại sao chị không chọn kỹ ứng viên trc khi offer đi ngược lại chị lại có suy nghĩ rất vô lý, rất k chuyên nghiệp, chứng tỏ năng lực của chị rất kỳ yêu cầu ứng viên tìm hiểu kỹ công ty trước khi nhận việc. Ôi chị ơi ngta cũng tìm hiểu kỹ lắm chị ạ, nhưng cái chuyện môi trường ntn, leader ntn, quy trình ntn thì phải làm việc ms biết đc chị ạ. Nói chung ai muốn vào đây thì nên chuẩn bị tinh thần vào sẽ tự bơi từ A-Z, mt nhạt toẹt toàn ng già cái tôi cao k chuyên nghiệp. Không năng động, không cởi mở. Tôi đã chạy ngay đi và cảm thấy việc nghỉ là đúng đắn!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhầm cty r bro, cty này mà làm đc cái app như vậy thì đã đỉnh ch*p r :)))
Chắc mắc review quá nên quên không đọc tên công ty hả bro =))))
)
Fresher Tester lỏ (Fresher Tester)
Em Fresher Tester muốn tích lũy kinh nghiệm thì apply vào cty có ổn không ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nhớ nịnh sếp với HR nhé, thảo mai vào
bro apply fresher tester vào cty chưa, có lịch phỏng vấn k bro, lên đây đọc review hoang mang quá
Ẩn danh
Giám đốc tên thật là Doãn Văn Toản, tên quê quá nên nói dối mọi người là Toàn. Hài vcc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tên tao quê đấy thì sao? Nhưng mà bố mày có tiền
Các bạn là nhân viên tại sao lại thiếu tôn trọng người đã hoặc đang làm sếp các bạn thế. Mình nghĩ chính các bạn là người có vấn đề với có những review thiển cận thế này
Thiển cận khi bợ đít sếp thì có
Toản android, ngày xưa làm bên sun/framgia à ae
Dev quèn
Review cho các thanh niên đang tìm hiểu công ty nhé, 3 chữ CHẠY NGAY ĐI Dev làm như trâu như ch* nhưng không đc công nhận. App chạy đc là do UA monet giỏi, không chạy đc là do dev ngu. Mặc dù sprint nào cũng cắm mặt vào làm k ngẩng đc đầu lên nhưng đc cái lương thì bèo, sếp thì hãm, môi trường thì toxic. Lương ghi thế thôi chứ deal còn lâu mới được thế, mà app cùi 1 tuần xong 1 app cũng chả học hỏi đc gì đâu. Kiếm chỗ khác mà vào cho đỡ mất thời gian
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhân viên quèn
Cty đ gì sếp thì đ có học thức, đ có hiểu biết nói chuyện thì hãm, nhân viên thì chia bè kết phái nói xấu nhau nhưng ngoài mặt vẫn chị chị em em gắn bó, giả tạo từ sếp đến nhân viên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Người ngoài đánh giá
Công ty nhiều quy định quy trình nghe tưởng là chuyên nghiệp nhưng thực tế là micro management. Daily meeting ngày nào cũng report là để micro management và cứu cho các PO kém tech. Xin nghỉ thôi phải ghi rõ chi tiết lý do rồi hỏi ý kiến các cấp xét duyệt thì ko phải micro management thì là gì. Ai định nộp vào thì cứ nộp mà đọc hết review đi cho quen ko lại sốc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
PO có như không, không hiểu gì về app, PO cho thằng dev lên làm còn ok hơn
Người ngoài quan sát
Tôi đã từng làm cty App Rác kiểu như này thấy các bạn hơi buồn cười. Thứ nhất thì chỉ có mấy công ty này nhận các bạn newbie làm thôi. Thứ 2 là các bạn thấy các sản phẩm rác trên chợ trông nó có tương lai phát triển ko? Thứ 3 các bạn hi vọng lên chức lên quyền gì ở cái công ty này? Đừng nghĩ đây là Tập đoàn lớn như Viettel, FPT, hay Bank Thứ 4 đi làm vì tiền chứ có phải vì mấy cái linh tinh đâu mà phải để ý mấy đứa đấy Thứ 5 làm được 1 2 năm cho có cái base, chắc kiến thức thì nghỉ thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tóm lại môi trường App Rác là môi trường cho các cháu newbie có được kiến thức, kinh nghiệm và trải nghiệm. Chứ ko phải nơi để các cháu có thể gắn bó lâu dài đâu
Cung cấp môi trường hẹn hò cho còn kêu gì, không có người yêu vào đây tìm người yêu hihi
Môi trg toàn genZ, tránh sao đc b :)) Nhưng mà các cụ dặn r. Con thầy vợ bạn gái cơ quan. Bọn này còn trẻ, chúng nó vẫn ko hiểu đâu
Công ty cũ mình có đôi thành vợ chồng nhưng sau đó 1 trong 2 phải nghỉ sang công ty khác, ảnh hưởng công việc lắm các bạn. Nhất là chung team hay bộ phận, nhiều cái khó nói.
sao thấy sếp toản nói nhiều về lý tưởng thay đổi thế giới lắm cơ mà
Ẩn danh
Tưởng trình độ chuyên môn của lead QC như nào...hoá ra là thùng rỗng kêu to?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (BOT)
*****Review chân thực Braly***** 1. Đối tượng phù hợp: - Sinh viên mới ra trường muốn được làm lấy kinh nghiệm, không quan tâm lương lậu - Người lao động đang mất phương hướng trong công việc nhưng mà muốn có chỗ làm tạm để ăn lương để học cái mới xong rồi sang chỗ tốt hơn mà ổn định 2. Đối tượng không phù hợp: - Người lao động mong muốn lương tương xứng với khả năng của bản thân (Có cái nịt nhé, chắc được 1-2 người trong 2 năm phát triển của công ty) - Người lao động mong muốn có thể học hỏi và phát triển trong sự nghiệp của bản thân (Trừ Devs ra vì ít nhất cũng được trả lương để research nhiều vch trong lúc làm việc chứ không có tư liệu gì mà đọc đâu) - Introvert: Vào thứ nhất là phải nói nhiều + tham gia nhiều hoạt động vô tri, thảo mai và biết nịnh thì may ra thời gian làm việc sẽ êm đềm. Tốt nhất là introvert thì nên tránh vì sẽ auto bị phê là "Không phù hợp văn hoá công ty" nếu không làm được ít nhất 1 trong 3 điều trên. 3. Tips đậu phỏng vấn - Nếu là Devs thì phải thực sự giỏi chuyên môn vì sếp giỏi chuyên môn sẽ test nên không fake được (Phải biết deal lương không là sẽ bị trả lương thấp nhé) - Tất cả vị trí còn lại thì fake ntn cũng được, không có chuyên môn để biết đúng hay sai đâu nên chỉ cần có tí kiến thức và tỏ ra phù hợp văn hoá với 3 điều đã nói ở phần 2 + chấp nhận lương thấp hơn mặt bằng chung thì sẽ auto vào thôi. 4. Bạn sẽ nhận được gì? - Đi làm sáng thứ 7 mà thường là sẽ chẳng có gì để làm - Ăn cơm ch* hằng ngày vì công ty như cái Tinder thu nhỏ (Chắc phải 5-6 cặp yêu nhau trên tổng số hơn 40 người) - Cơ hội tìm được tình yêu sau mỗi chuyến đi với công ty - Chịu sự quản lý micro management của sếp tổng vì manager rất phế hoặc không có manager - Không được trả lương OT - Sự khó chịu sau mỗi lần review lương vì phương thức đánh giá siêu bịp, vô lý và bias (Mỗi lần vào review thì nên chuẩn bị cho mình một tư tưởng vui vẻ và đừng mong đợi gì thêm) - Không bao giờ chậm lương và được linh động trả lương nếu có trùng vào ngày Lễ, Tết hàng năm. - HR hay nói xấu nhân sự sau lưng, tốt nhất là không nên dây vào và đừng để lộ thông tin trong cuộc sống cá nhân với HR. Chúc các bạn may mắn!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
HR là tai mắt, gián điệp của sếp. Đi làm thì cứ im ỉm đừng quá thân thiết với ai nhỡ đâu bị đâm sau lưng. Còn nếu không thì nịnh bợ con HR nhiều vào, thảo mai thì may ra tồn tại thoải mái được.
Xin review về mảng tester bên này
Nếu bạn chưa biết gì mà muốn có nơi trả lương để mình tập tành những bước đi đầu tiên trong mảng Tester thì đây là nơi phù hợp cho bạn. Còn nếu đã có kinh nghiệm or có chứng chỉ nào đấy rồi thì CHẠY NGAY ĐI vì thứ nhất là bên này không tuyển đâu do bạn sẽ auto hơn trình leader, 2 là sản phẩm chả có cái gì để mà vận dụng kỹ năng chuyên sâu để test cả nên cũng sẽ không học được gì sau khi làm đâu, thậm chí còn lụt nghề.
Chạy ngay đi
Mình cũng từng làm cho công ty dạng như này. Nhưng mà các bạn ơi, các bạn định cống hiện sự nghiệp mãi cho các công ty App rác trên chợ sao?
Chấm
Dấu hiệu của 1 công ty dí ra đèo: nhân sự nghỉ việc liên tục. Khổ thân HR, tuyển liên tục mà đ*o giữ đc ai
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có phải vì không kiếm được người yêu trong công ty nên ra đi không
Ẩn danh
Cty toàn làm mấy app xàm xàm, đ phát triển được gì. Toàn lừa mấy đứa mới ra trường chứ người giỏi đ ai vào đây. Suốt ngày vẽ vẽ ngu cả người
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuẩn luôn, công ty toàn mấy app này thôi, đòi hỏi gì hơn
Toản lùn cung cấp công ciệc cho các bạn mà các bạn nói xấu thế à
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Cty được cái nói về tầm nhìn và lý tưởng hay còn lại thì ... à mà thôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Sản phẩm cty k có sự sáng tạo, hầu như là copy & luộc từ các app tương tự. Quảng cáo quá đà về chất lượng & thành công của các sản phẩm. Tầm nhìn & mục tiêu đặt ra rất viển vông, k căn cứ cơ sở thực tiễn. Lấp liếm, k giải quyết rốt ráo nhiều vấn đề. Nhiều ng xã giao đến giả tạo. Chỉ thích hợp với các bạn mới ra trường, chưa có exp. Có exp và trình độ tốt vào đây chỉ phí thời gian, công sức.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Toàn (Giám đốc công ty)
các công ty khác sập hết đi nhé, bọn tao sẽ chiếm lĩnh thị trường đặc biệt là thằng Infinity Technologies Global hãy đợi đấy!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nếu là ai đấy thật thì bớt xàm đi :)))
Review nhảm, xoá giùm!
)
bực mình (làm ô sin)
Một thế hệ trung lưu mới nổi kiếm được tiền từ google nhưng không có khả năng dẫn dắt, lãnh đạo công ty. Mình chỉ nể phục giám đốc nhanh nhạy thời cơ kiếm được tiền chứ EQ của các bạn thiểu năng thực sự. Mình mong bạn hãy tìm hiểu về quản lí doanh nghiệp và con người.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty hãm nhất là leader. 1 leader thì còn chưa có nổi 1 bằng đại học. 1 leader thì bị hãm, bị ngáo quyền lực, năng lực làm leader lẫn tư duy thì yếu kém, chỉ đi săm soi là giỏi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Làm trâu làm ngựa)
Công ty có bộ team lead bất ổn nhất trong các công ty mình từng đi làm từ trước đến giờ. Hầu hết tất cả các leader đều thiếu cả kiến thức về chuyên môn và kỹ năng quản trị con người. Nhận xét đánh giá thì vớ vẩn, chủ quan, thiếu căn cứ và kinh nghiệm. Chị leader team nọ thì chuyên gia bới móc người khác để nâng tầm bản thân, mới vào ngành có 6 tháng lên lead, năng lực chuyên môn thì yếu, khả năng lãnh đạo đội nhóm thì chịu hẳn, đã k giúp được gì member của mình còn suốt ngày soi xét. Ông anh leader kia thì lầm lì, member hỏi còn không trả lời, không biết là anh lead ai. Xong còn vụ HR được đánh giá nhân đang làm việc tại công ty, người này chuyên môn tốt người kia kém. Công ty như một tấn hài kịch khổng lồ. Nhưng nếu bạn là người thích ăn chơi, thảo mai và xàm l, đi làm mà cần phát triển được chuyên môn thì đây đúng là môi trường thích hợp dành cho bạn. Welcome to Braly
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Vào công ty sẽ được nghe ra rả khúc ca thành toại tầm gần tầm xa cũng k bằng 3.9 thủ khoa đầu ra những lần nén đau thương để đạt được những điều vĩ đại những dòng nhận xét đầy tâm huyết đến từ cái tâm thiện lành bình an công tư phân minh ôi toàn những thứ trên cả tuyệt vời xốn xang xúc động đậy cả tâm hồn lay động nhân tâm tony buổi sáng điếc hết cả đầu điếc hết cả đ i s t amen atula alibaba nam mô a di đà phật con lạy chúa lạy các thiên thần lạy nhà tiên tri lạy 4 phương trời 10 phương đất 8 hướng phật 12 con giáp 12 cung hoàng đạo 64 tỉnh thành 128 quốc gia mau mau đi ra mà phật quang phổ chiếu phù hộ độ trì chúng sinh đời đời bình an đừng vào cty này
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624