Công ty Cổ Phần Đối Tác Chân Thật
Ho Chi Minh)
Ẩn danh (Dev quèn)
Các bạn nên né gấp, kinh tế có khó khăn cũng đừng vội sa vào cái vũng sình này. 1. Định hướng xa rời thực tế Ví dụ: công nghệ/quy trình lạc hậu nhưng định hướng vươn ra quốc tế, dẫn đầu, doanh thu ngàn tỷ?! 2. Áp đặt, ép buộc nhân viên với những văn hóa không phù hợp. Vd: cty hỗ trợ 50% tiền ăn sáng và trưa, bắt buộc phải ăn và ko ăn thì cũng phải đóng tiền (trừ khi đi công tác và off) 3. Đóng cửa văn phòng lúc 7h30, ai đi sau 7h30 thì ở ngoài 8h30 vô lại. Bị trừ lương đi trễ 1 tiếng, mặc dù thời gian chấm công tính lương là 7h45. 4. Nghỉ bàn giao 30 ngày, tui chưa bàn giao xong, chưa nghỉ nữa đã được "giữ lương lại" để check công nợ, các vấn đề bàn giao rồi các bạn ạ. 5. Tổ chức các hoạt động bắt buộc vào ngày nghỉ, chiều t7, sáng CN,... 6. Không có career path dù cho bạn làm ở vị trị/phòng ban nào. Ai muốn thêm chi tiết thì rep review này tui kể thêm nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
công ty có làm t7-CN ko bạn?
anh cho em xin chi tiết được không ạ
)
Ẩn danh đang làm việc (Hiện trường)
Mình là nam làm ở đây vài tháng thấy không ổn nên nghỉ. Lý do: 1: 15 có lương nhưng trễ đến 20 có tháng 25 (dô group hỏi sao chưa có sẽ bị quản lý gim và đì) 2: công việc tăng ca rất nhiều nhưng không có lương tăng ca 3: sau ca làm việc nếu trên hiện trường có gì là bắt lên làm không lương mặc dù đã ra ca 4: lũ quản lý thượng đẳng hay chửi mất dạy nhất là thằng Q 5: con gái phụ nữ né ra vì trong time làm có nghe rất nhiều những bí mật của cha nội lãnh đạo 6: thích thì trừ tiền nếu không tham dự mấy cái hội nghị xàm c*c 7: nghỉ việc sẽ giam lương 2 tháng 8: các bạn nữ trong khối văn phòng nếu không chịu chiều theo ý (qhtd) sẽ bị đì chứ không đuổi 9: những bạn khối văn phòng thật ra vì tiền nên ở lại làm (còn qhtd chắc chắn là có)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình la nam đang định apply bên mảng Tester team văn phòng của cty mà thấy rv tiêu cực quá chắc né
UI mình chuân rbij [hỏng vấn trợ lý chủ tịch. hic
Thôi né gấp, may quá đọc được tin này
chưa kể, lương luôn sai, mà lương thiếu nữa chứ, phải mất thêm 1 tháng nữa mới có lương bù. làm hiện trường ghi ca 12 tiếng, thực ra là 14 15 tiếng, làm văn phòng ghi 9 tiếng thực ra là 12 tiếng, và không có đồng OT nào thêm, bào đến giọt cuối. hoạt động tập thể phải đứng hô hào khí thế, vì ngồi im sẽ bị cho là thiếu hòa đồng. mà hội nghị, ai dám đứng lên hỏi chính sách quyền lợi là bị ghim tên, tụi nó sẽ chơi bài làm khó cho mình mỗi ngày tới nản mà nghỉ nhiều lắm, hãy tưởng tượng nó như ổ đa cấp, hô hào sang trọng hào nhoáng vậy thôi, toàn làm hình thức lấy tiếng, không thực tế.
Culi quèn
Có ai pv vị trí BA ở đây không cho em xin review với ạ? Thấy review mà rén quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đừng vào bạn ơi, bộ phận B.A đổi người như thay áo, lương không đủ xăng xe cho bạn chạy bên ngoài nữa, sống nhờ húp cháo với mấy ông trên tàu là chính.
)
Lê Hoàn (Nhân viên)
Môi trường sẽ rất kén người vì công ty dù có đủ quy trình nhưng nội bộ backup nhau rất kém nếu không muốn nói rời rạc. Công ty phù hợp với người đã có kinh nghiệm và mindset tích cực khi làm việc. Chế độ rất ổn cho nhân viên muốn gắn bó lâu dài Lương trung bình khá //
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bạn đã nghỉ chưa, đã hối hận chưa. Hay bạn vẫn là con tốt của nó nên phải review tốt về nó. Đối tác lừa đảo thì đúng hơn. Cả nhà cung cấp từ Hải Phòng phải bay vào sài gòn đòi nợ nó mà.
Đọc cái này trước khi review nha. https://reviewcongty.com/companies/cong-ty-co-phan-doi-tac-chan-that/review/5e8eb0e4f72d040ba3dce02e
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike review xạo chó.
Review nhảm nhí, dislike
*** này giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike. công ty tệ hại, coi nhân viên như nô lệ. Né gấp nha anh em.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review bợ đíttt
)
bé xíu (CTY đối tác)
Mình k phải là nhân viên cty , mình là đối tác của cty này , bên mình đã nộp tiền mặt để lấy hàng tại cảng , nhưng sau đó do sơ suất bên mình lại chuyển tiền cho bên này thêm 1 lần nữa ( ck 2 lần ) . Gửi chứng từ chứng minh thanh toán 2 lần kèm hd ( nhưng chân thật cãi là số HD in trên hóa đơn bên mình k dùng nên k nhận được tiền - hết nói ) . đành chịu mất
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên văn phòng quèn (nv thử việc nửa tháng r bức quá phải nghỉ)
Đừng vào!!! Né gấp. Đó giờ đi làm chưa thấy công ty nào hãm LOL, nhãm shit như này. Công ty đào thải nhân viên khá nhanh, quy trình lộn xộn, giấy tờ lưu trữ tùm lum, nhân viên đùn đẩy trách nhiệm cho nhau. Đặc biệt là sếp Hân có chiêu hay chửi người, hay điều nhân viên vị trí khác. Như khu ổ chuột nhất là cái phòng HR nhân sự ra vô hơn cả cái chợ. Nhân sự hỏi đến lương hợp đồng thì ko còn ai mà giải quyết cho nhân viên cty đâu nhé. Nhân viên thử việc lúc pv thì deal lương cao hơn chỗ khác ( cái này sếp Hân tự hào vl). Cơ mà đừng dại dột mà cắm đầu vào đó làm nha ( lương cơ bản đóng bh thấp, có lương hiệu quả, bạn đi trễ 1 phút thôi cũng trừ tiền, thích thì trừ). Nghỉ việc rồi chưa chắc được lương, mail đòi lương. Ngồi làm mà thấp thỏm ko biết khi nào ổng hân hứng máu chó điên ổng đuổi lúc nào ko hay, cho dù bạn dell vi phạm tội lỗi LOL gì cả. Cách đuổi của ông là ép bạn phải xin nghỉ và dell duyệt đơn nghỉ của bạn nha. Cách khác là ổng sẽ luân chuẩn bạn đi làm công việc kh ác ko phải chuyên môn của bạn. Dồn hối bạn buộc bạn phải viết đơn. Mà mấu chốt cuối cùng của ổng là để ko phải trả lương cho bạn. Mình chỉ tội mấy anh chị làm dưới hiện trường, lao động phổ thông, lương chưa đầy 5tr cơ bản mà điều đi các bãi 1 cách tùy ý. Nhân viên văn phòng làm được vs sếp Hân là những cổ máy nô tì biết nghe lời, nịn bợ ngu ngốc, khinh rẻ nhân viên khác. Mọi việc to nhỏ và bé như con kiến người duyệt là Mr.Alex- Hân; trình ký Mr. Thức ( giám đốc điều hành ) là bù nhìn; Madam là vợ sếp Hân làm tổng giám đốc. Xin off nữa ngày hay như nào thôi thì quy trình cũng tùm lum. Nhân viên thử việc 2 tháng mà xin off dù có lý do gì cũng bị hắn đuổi thẳng tay k ký hợp đồng nhé. Trả lời mail cho nhân viên thì viết thiếu văn hóa, thích thì viết tiếng anh, thích thì k dấu hay viết hoa từng hứng. Nói chung mình thử việc ở đây nửa tháng rồi, mình phải bỏ lương chạy gấp dù đang nghèo rớt mồng tơi. Sợ làm ở đây còn hơn sợ thất nghiệp. Mọi người né lẹ gấp!!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Công ty rất rất tồi, không thể làm việc (Nhân viên)
Nhân viên ma cũ trong công ty quan liêu, thấy không vừa mắt là không chỉ dẫn, để người mới làm sai bị phạt tự khắc lính mới nghỉ (95%), ma cũ ngồi không hưởng lương công ty vì biết lề luật (tao nói mày nha Thắm - hỏi gì cũng kiếm cớ lơ lơ không chỉ để nhân viên mới làm sai bị trừ tiền, không làm được mẹ gì ngồi làm admin mà ăn lương giám đốc....ĐM Vãi !?) Tạo thế ép nhân viên bỏ tiền ra mua hàng(bỏ tầm 5-7 triệu/lần, một tháng cũng 1-2 lần) 2-3 tháng sau mới được nhận tiền, nếu không làm như vậy là bị trừ 10% lương do "không hoàn thành công việc"...vl thiệt luôn, làm admin nó bắt móc tiền túi mua vé máy bay, thủ tục hòan ứng rườm rà, sót một cái mất tiền . Nếu mà nghỉ trước khi nhận lại tiền là muốn chửi thề, bọn HR và Kế Toán quan liêu đá banh qua lại nhiều khi 4-5 tháng chưa nhận được lương + nợ,... Nhân viên bị ép nhận việc không liên quan, để bị trừ 10% lương, hai là nó ép ra Bình Dương làm,...một cách đuổi khéo rất đặc trưng của công ty.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Đúng cách đuổi việc của công ty Lừa Đảo này rồi. Nói rõ hơn là 1. Chuyển ra làm công việc không liên quan đến chuyên môn, kinh nghiệm chứ chưa nói đến liên quan đến mô tả công việc (ví dụ như bạn đang làm cung ứng, nó sẽ chuyển bạn qua làm giám sát công trình, nghe rất là liên quan) để tạo áp lực cho bạn, bạn phải cày như con điên để đáp ứng những yêu cầu trời ơi của nó, một ngày nó đổi ý tới vài chục lần, sửa nát cái kế hoạch mà bạn đã thức trắng mấy đêm để thực hiện theo ý nó. Mục đích để làm gì ư? Đơn giản là nó muốn cho bạn làm sai hoặc không thể làm được, hoặc không làm đúng thời hạn để trừ lương bạn với cái lý do "không hoàn thành công việc". Có ai đọc xong sẽ phán là "tại sao không tự giác học tập nâng cao kỹ năng đáp ứng công việc mà ở đó kêu ca" không? Nếu có thì xin mời người đó apply vào bất kỳ vị trí nào nó đang tuyển này, để thử cảm giác thức đêm 1 tuần "vừa học vừa làm", thử cảm giác "học từ công việc" từ 6 giờ sáng tới 11 giờ đêm x em có gáy được như thế không nhé! 2. Điều đi Bình Dương: Nghe thì có vẻ đơn giản, nhưng nên hiểu sẽ chuyển qua lại giữa 2 nơi là vp cty và Bình Dương (chỗ An Phú). Cảm giác mỗi ngày đi và về chạy tới tận 50km 60km trên cung đường đầy xe container nó "sướng" cỡ nào, nhất là các thành phần "vừa học vừa làm" ở trên xin mời chạy thử, mấy ông nam còn may ra chứ mấy bà nữ thì chạy được bao lâu, chưa kể mấy bận đi công tác bằng xe máy giữa các nơi trong ngày (chi phí tự chịu).
Bác nói đúng vãi, cái bà Thắm đó bắt tài nhất công ty, chỉ được cái nịn bợ, ra vẻ hiểu biết. Bà Thắm bất tài, làm việc thì lơ mơ, đùng đẩy cho người khác làm, để đỗ trách nhiệm. Vậy mà mang chức danh Giám đốc. Tối ngày đi làm mấy việc như tạp vụ. hài lắm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Nguyễn Đức Anh (Người qua đường)
Mình không làm cho bọn này mà làm bãi gần đó. Thấy ae xe nâng bên đấy bảo khi vào phải nộp tô, mỗi tháng làm phải cắt phế, có thằng nào ấy thay mặt ra thủ, nộp cho ông Hân, không biết có phải không?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
CÔNG TY KHÔNG DÀNH CHO NGƯỜI TÀI GIỎI, AI GIỎI NỊN BỢ THÌ EM XIN MỜI VÀO (Nhân viên văn phòng thật lòng chia sẽ)
TÔI SẼ CHIA SẼ THÀNH THẬT KHÔNG THÊM THẮT các bạn sắp vào làm nên đọc kỹ. Những lời tôi nói ra mong là những người đã và gắn bó công ty lâu dài cũng đọc được để bạn thay đổi. Tôi viết review không phải bôi bát, mà tôi muốn nói sự thật cho những bạn sắp vào và vừa vào rằng. Nếu có thực sự cần tiền quá, thì các bạn có thể về quê xin trợ cấp từ ba mẹ. Chứ đừng vào đây để ân hận suốt đời: - Đầu tiên là bạn sẽ mất thanh xuân, phải chạy đua với công việc, vì tối nay bạn phải làm xong, không xong thì ăn hành. 1 người làm việc của 10 người ( 100% thật) - Đây là công ty mà quản lý còn đông hơn nhân viên, 1 nhân viên phải làm việc cho ít nhất 5 quản lý, mà tôi thấy quản lý ở đây không hề có năng lực, vì bạn biết sao rồi đó, họ chỉ giỏi nịn bợ. Công việc cấp quản lý đẩy hết cho nhân viên - rồi ngồi hưởng lợi. - Tiếp theo cho các bạn nữ nhé: nếu bạn xinh xắn và và mới ra trường thì không nên vào nhé. Mình nghĩ các bạn hiểu ý mình. - Một người đàn ông tốt thì họ phải tốt với vợ mình trước. Nhưng ông ta (người đứng đầu công ty) lại quá tệ với vợ, từ lăng mạ đến sỉ nhục vợ trước mặt tất cả nhân viên, ..... - Công ty điều chuyển người không cần biết nghiệp vụ của bạn là gì. bạn có thể từ thư ký mà chuyển qua làm admin. hay nhân sự chuyển qua làm trực holine, hay admin chuyển qua làm trợ lý. Mà khi bạn bị điều chuyển là dấu hiệu muốn bạn nghỉ làm rồi đấy. - Làm tốt không bao giờ được khen, nếu sai xót nhỏ thôi bạn có thể bị quăng đồ vào mặt. Đi làm công thì cũng cần được công nhận và tôn trọng. - Bạn phải quê ở Phú Yên không nếu ở đấy thì chúc mừng bạn sẽ đc đối đãi tốt hơn. Vì ông ta yêu quê mình lắm. thiên vị là bạn sẽ có thừa. ĐỪNG ĐÁNH MẤT THANH XUÂN CỦA MÌNH NHÉ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thấy ae lái xe kêu bãi này lắm, bãi nhiều vỏ mà cổng chỉ có 1 ông giám định, mà nó còn làm lờ đờ
Bác Đức Anh ơi! Không phải cậu giám định đó lờ đờ do lười nhác đâu, mình cũng từng vào bãi đó. Công ty đang xiết công việc kiểu 1 người làm thay cho 3 người, ép công nhân như ép nước chanh (ép xong miếng chanh thì tiếp theo là gì thì chắc anh đã rõ). Nên không riêng gì cậu giám định này, mà cả cậu vệ sinh công trong bãi cũng thế.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ứng viên (HR)
Gặp trưởng phòng nhân sự phỏng vấn đúng 2 câu ko liên quan chuyên môn. Rồi hỏi lương mong muốn, nói xong thấy cho đi về. Chắc trả ko nổi, mà cũng ko nói gì khác. Chẳng hiểu nối, mình đi phỏng vấn ở cty khác, phỏng vấn với ấp này phải trên 1 tiểng , hỏi về chuyên môn rất kỹ, có rớt cũng ko ấm ức như bên Chân Thật
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Gà con chuẩn bị pv (Nhân viên)
E vừa được cty này hẹn pv các bác ạ. Thấy quy trình pv mà gửi link cho điền thông tin này nọ có vẻ xịn xò, 4.0 các kiểu nên cũng thích. Điền xong e Google về cty để có gì mai đi pv mình biết đường chém, ai ngờ lạc vào review của các bác, thôi xem như mai đỡ phải đi, đỡ tốn xăng. Đa tạ!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quay đầu là bờ bạn à! Bạn vô rồi bạn sẽ thấy năm tháng của mình bị lãng phí ra sao, thấy tuổi trẻ của mình bị chà đạp, sức khoẻ bị bào mòn và tinh thần bị vắt kiệt thế nào khi phải làm việc 24/24, 7 ngày trong tuần. Đó là mình đang nói nếu làm việc trên văn phòng, đặt biệt nếu bạn hoặc bất kỳ ai ứng tuyển các vị trí sau: nhân sự, admin (nội chính), cung ứng, lái xe (kho, giám đốc), chăm sóc KH, trợ lý TGD, bán lẻ, văn thư thì mình khuyên nên kiếm chỗ khác làm thì hơn, vì những chỗ này không có ai trụ qua nổi 2 tháng thử việc, đa số chưa được 1 tuần là bay màu rồi. Còn làm ở hiện trường thì đỡ hơn vì không bị thằng chó Hân (Alex) soi đáy quần, nhưng một khi bị điều chuyển làm việc trên văn phòng thì hãy nên làm một bộ hồ sơ xin việc mới và một CV mới đi là vừa, vì hiếm có ai từ hiện trường lên làm ở văn phòng quá 2 tháng đâu, quản lý lên còn nghỉ huống chi là nhân viên. Còn bạn hay bất kỳ ai muốn có một chút gì gọi là trải nghiệm húng chó (hãm l*) cho cuộc đời đa sắc màu thì cứ mạnh dạng apply vào nhé. Chúc bạn vui vẻ!
)
Nhấp chén trà gõ phím luận thiên hạ (CU)
mỗi lần ảnh gửi mail là phải căng não ra đánh cờ tướng xem coi ảnh viết cái gì iso quy trình củ chuối học nội qui 2 ngày củ lol thời đại càng tiên tiến thì cty lại đi vào lạc hậu thô sơ Xin nghỉ việc 1 ngày phải duyệt 5 cấp đặc biệt đéo ngửi được cái quả chấm công séo phì à mà tởm nhất là phải gỏi ảnh bằng XỜ EO XEO
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ân danh (HR)
Vào fanpage của nó đọc thêm, rồi quyết định làm hay không?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nó ẩn comment với block hết mấy acc khiếu nại rồi bác ạ. Lên mấy group coojgn đồng HR, group review, group hội logistics,... mới hiểu hết được sự chó má của thằng chó Hân hám danh CEO này.
)
Tránh xa công ty này ra nhà pà kon, max cùi bắp (nhân viên 1 tuần)
Cty gia đình, lạc hậu, trì trệ, ép nhân viên Thằng cha CEO có máu dê ?, ko dê đc là nó quay ra đì cho bõ ghét. Còn chiêu hành hạ nhân viên bằng cách dí việc lúc nửa đêm, hứng chí là chưj bậy đập bàn ghế rầm rầm. Tính tình cục súc, email thì cụt lung ko dấu, đcm nhà nó méo hiểu nổi Túm lại ai có ý định vào cty cùi mía nài thì chuẩn bị tinh thần thép. Nếu mún trải nghiệm cảm giác mạnh xin cứ apply ??
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chừa cho đường làm ăn, cải tà quy chính
mỗi lần nó gửi mail y như là vắt não ra đánh cờ tướng dò từng chử coi nó viết cái gì.
Phong cách của thằng chó CEO này khi gõ chữ là vậy. DCM nó chứ, mỗi lần nó nhắn tin hay gửi mail là ngồi dò như dò mã Morse, vì nó viết không dấu. Kinh tởm hơn là nó là thằng chuyên bắt bẻ người khác phải viết câu có chấm phẩy, chủ ngữ vị ngữ, còn nó thì ngược lại, hội nghị người lao động, công nhân nhắn tin ý kiến trong group nó chửi người ta phải viết câu rõ ràng, trong khi bản thân nó nhắn câu này lại không dấu, đọc méo hiểu nó viết cái gì. Tóm lại, chỉ một chữ "Tởm"
Ông ceo đó bị bệnh,đỉ ngoài đường đầy k chơi,đi mò mẫm chi cái đứa nv nữ ở cti. Đéo thương vk thì bỏ cho n # hưởng,chứ coi bà vk như bù nhìn.mấy con nv nào đâm đâu vào ông đó chắc cũg là thứ thiếu trai,cộc cằn thô lỗ thấy mỗi ngày mà cũg đi được với ông đó. Mà bà vk ngu dốt hay éo quan tâm chẳg hiểu,thấy tỉnh như k có j ở cti.doanh nhân kiểu j mà éo để ng ta nể và tôn trọng.
)
ĐỐI TÁC LỪA ĐẢO (Tép riu)
Công ty lừa đảo, sếp cục súc, né gấp né gấp. Xui xẻo vô trúng cty điên khùng này, vào làm chưa được 2 tháng là em bỏ chạy, đang chờ lương mòn mỏi mà có nguy cơ bị quỵt đây ;(((((
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
May ghê mình mới đi phỏng vấn ghé qua đây. Đậu chắc cũng không nhận. Ông HR nhìn hải hùng, kiểu khinh khỉnh
Ui e chuẩn bị đi phỏng vấn. CỤ thể thế nào vậy các chế
may thiệt đọc được tin này
Trải nghiệm nhớ đời với cái sự chân thật ;
Lão hân có vấn đề về thần kinh, hay chửi bậy nói tục, ảo tưởng sức mạnh, vô văn hoá vl mà ưa nịnh nọt, giả bộ cao quý thông thái, khoái được gọi là ceo =)). Công ty rảnh hơi đi từ thiện làm màu loè thiên hạ, nhưng lương nhân viên thì chậm cả tháng mới trả, ai mà nghỉ việc thì xác định, 1 là bị quỵt lương, 2 là đòi mệt mỏi chưa chắc chịu trả. Nhân viên tuyển-nghỉ ra vô như cái chợ, bày vẽ hệ thống quản lý mà loạn xà ngầu rối nùi. Nội bộ lục đục, đục khoét nên cty càng xập xệ. Ai xui xui mà vào là gánh cục nợ từ người trước để lại, còn áp lực bực bội vì phong cách ao làng của lão ceo hâm hấp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
"Công ty nhà tao, tao muốn làm gì là quyền của tao" đúng như cái chợ cá, bát nháo, vô kỷ luật. Nó xào xáo tất cả các phòng ban đến nỗi nhân viên khong biết mình đang thuộc bộ phận nào, làm gì, ai quản lý, báo cáo ai, vì nó có thể giao việc cho bất cứ ai, bất cứ khi nào, bất cứ việc gì và bất cứ đâu (12h đêm nó vẫn nhắn tin trực tiếp giao việc, mà tin nhắn kiểu không dấu, không hiểu nó nhắn cái gì). Đúng là mấy người hay nói đạo lý sống như l*
Nếu có nút cho âm sao thì mình chọn rồi, thôi đành chọn một sao vậy
Mình định viết review về cái công ty củ sh!t này lâu rồi, mình vào làm được gần 6 tháng (tính luôn thử việc), viết để lột tả hết cái sự chó má của cái thằng xưng là CEO này, viết để bày tỏ hết nỗi bức bối mà mình và đồng nghiệp đã và đang chịu đựng khi làm việc ở đây, nhưng mình sẽ viết review sau vì một số đồng nghiệp thân quen mình còn làm việc ở đây, đợi họ nghỉ việc mình sẽ viết đầu đủ cho mọi người đọc trước khi nộp hồ sơ vào cái công ty này. P/S: mình làm ở văn phòng tổng công ty nhé, không phải ở các chi nhánh đâu, công việc của mình thường xuyên tiếp xúc và làm việc với các cấp quản lý trở lên nên mình biết rõ nhiều tiêu cực tại công ty này, nên ai đó nói mình đoán mò phóng đại thì cứ tìm hiểu đi nhé, mình có bằng chứng chứ không phải Gia Cát Dự đâu, đồng nghiệp của mình cũng sắp nghỉ rồi vì chịu không nổi sự bẩn bựa của công ty.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
:))) 6 tháng ở công ty chân thậc như 1 giấc mơ. Cảm giác nó dài vcl (vô cùng luôn) đúng ko bạn. Thôi dù sao cũng chúc mừng bạn đã giác ngộ và dứt áo ra đi thành công. Thứ sót lại khi mình nghỉ việc tại chân thậc bao gồm phần lớn là sự khó chịu :))) kiểu cái kết không có hậu.
)
Ẩm danh (Hr)
Cty như shit, chó Hân là thằng xạo lờ, giả tạo. Cty nợ lương nhân viên vãi thật. Quỵt lương nhân viên thử việc. Làm như có mình nó làm chức ceo, thằng sỹ diện thì đúng hơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Mình cũng bị quỵt lương nè, thằng chó đó nói một đằng làm một nẻo, ra vẻ ta đây cao sang lắm mà cư xử cục súc thua loài vật. Công ty gì mà ra vô như cái chợ. Khiếu nại lên không thấy phản hồi, nhắn tin thì bị chặn. Người ta đi làm kiếm tiền còn lo cuộc sống, chứ có phải đi làm cho vui hay đi làm để chết đâu mà bắt làm một ngày hơn 12 tiếng (dù ghi trong hợp đồng và quy định là 8 tiếng, phần dư ra cũng đéo có 1 đồng tăng ca), làm quên thời gian, quên ăn quên ngủ chỉ vì cái tính làm việc ban đêm (ban ngày chui lỗ hốc nào đó) của nó.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Quỵt lương nhân viên nghỉ việc
quỵt lương NV nhé khốn nan vcl
)
Kế toán 1 thời đi cùng cti (Nhân viên tôm tép)
Đúng là chị dzợ giám đốc có tinh thần thép,lần đầu khi thấy ông ta miệt thị chị dzợ trong cuộc họp có nv mà em hoảng,cứ tưởng sẽ banh cái phòng họp với 2 n đó,nhưg em nhầm to,chị dzợ bình thản đến lạ dù là nét mặt có thể hiện tức tối.em hỏi mấy chị trong phòng thì nói bị dzậy hoài,quen rồi,nói lại có được với ceo đâu,chưa kể về nhà đối mặt nhau nữa.haiz,cái này gọi là bạo hành tinh thần,đừng nói vai trò n vợ,mà nói vai trò giám đốc thôi,độn thổ trước mặt nv ấy chứ.sau lần đó là em nể sự chịu đựng đến ngu xuẩn của chị dzợ,chị này rất ít tiếp xúc với nv nhưg nói đến chị này thì ai cug thích,họ nói chị ta có tình thương nv,dù íu thế íu miệng nhưg cũng không ít lần đôi co vs ông ceo.chắc do thế nên ông ta ghét rồi hạ bệ chị dzợ.chẳng biết ở nhà ông ta tốt vs chị dzợ thế nào mà chị dzợ dành hết thanh xuân để bầu để đẻ cho 4 đứa(mà hình như thêm đứa nữa rùi),lo bầu lo đẻ nên ông có bồ từ cti ra tới ngoài đường(chẳng rõ chị dzợ biết mình bị cắm mấy sừng trên đầu hay không),bày đặt chụp hình g đ hạnh phúc khoe lên mạng che mắt thiên hạ,chị dzợ đứng tên cti để có ng chịu trách nhiệm trước pháp luật thôi chứ quyền hành khỉ gì,ông ceo nói đuổi chi dzợ dám bảo không????mà em để ý gần đây không thấy mặt mũi chị dzợ trên fb cti,chắc hết giá trị để xuất hiện hoặc là chị dzợ nản quá bỏ cuộc chơi? em làm ở đó chỉ hơn nửa năm,mỗi lẫn thấy ông ceo là em đổ mồ hôi tay,cứ iu cầu nv chào hỏi này nọ đồ,mà cái mặt vô cti cứ hầm hầm như bị chó cắn.cái kiểu cứ chắp tay sau đít đi dò xét xem có nv nào ăn cắp giờ làm để làm chiện cá nhân,có ai ăn dơ ở bẩn trong giờ làm việc?chi li hơn cả phụ nữ,em làm vài tháng là tới ngưỡng ngán ngẩm chia tay sớm bớt uống thuốc xổ căng thẳng. nhưg nói đi cũng phải nói lại nha mấy bác,em thấy cti cũng thường có nhữg khoản thưởng bất ngờ,lương không hẳn thấp so vs mặt bằng chung(chắc do em so sánh bp kê toán của em thui),hay bị trả chậm là do mấy bp chuyên trách hay gửi dữ liệu trễ nên mấy bà làm lương bị trễ theo chứ ko hẳn do cty hay do ông ceo.nói chứ làm chủ dn cũng nhiều thứ lo lắm,em làm kế toán nên em biết chút chút,nợ thu hồi chậm trong khi tiền trả cho đối tác phải sớm.mong cho ông ceo biết nhận ra mấu thốt then cài để giúp cti có nhiều tiếng thơm thay vì những điều tiếng không hay thế này
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phụ nữ sống chỉ biết đẻ và lệ thuộc ck thì bị miệt thị thì chẳng có j là bất ngờ,nếu có tài sao cứ bám víu loại ck vậy?chẳng qua chị ta bất tài vô dụng mới bị thế.
Tôi định nộp đơn xin làm thu mua mà đọc xong hãi quá,cảm ơn các anh chị đã review để mọi người có thông tin.
@Jean Cũng may bác rút kịp. Bác biết từ đầu năm đến giờ hơn 10 nhân viên thu mua vào rồi nhưng có ai trụ được qua 2 tháng đâu, đa số nghỉ ngay tuần đầu tiên, tới giờ chỗ này vẫn trống. Bác vào rồi sẽ cảm nhận được độ chó của thằng CEO này, lương thử việc của bác coi như vứt, không nhận được đâu, nó sẽ tìm cách giữ lại.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Neu dung nhu loi noi cua a c ve chi vo thi le ra khong nen dua len trang nay,da buon kho roi con bi noi tren mang thi that dang thuong cho c ay
Cái kiểu viết tin không dấu của thằng comment phía trên đích thị là của chó CEO được nhắc đến rồi. Tao sẽ không quên cái kiểu viết tin này của mày đâu, nhân viên mỗi lần nhận email hay tin nhắn của mày là y như chơi trò giải mật thư, ai đời người Việt Nam mà đọc chữ Việt do nó viết ra mà còn không hiểu nó viết cái gì nữa. Tao làm cũng được 4 nơi rồi, đi công tác cũng tầm 40 công ty rồi, nhưng đây là lần đầu tiên tao thấy cái công ty hãm l y như cái nhân cách của mày đấy *** ạ.
Bác trên lại nói chuẩn
Toi chua biet ong ceo ma cac a noi la ai, nhung vi la phu nu voi nhau thay toi nghiep cho chi ay thoi. Nho trang review nay ma toi tranh duoc mot con ac mong trong cuoc doi, thank mn.
dau ma cai thang nt co dau
Chào chị, mình củng đang có một số vấn đề bức xúc với Cty muốn trao đổi với chị vợ nhưng lại mất số điện thoại. Chị có thể vui lòng cho e sđt của chị Uyên đc ko ạh. Cám ơn chị.
)))))) (dưới chướng hay khách hàng của ceo đa tài thì đều là tôm tép))
from justice and righteousness =))))))) (dưới chướng hay khách hàng của ceo đa tài thì đều là tôm tép)
:)) Mình đến với chân thậc là duyên và nợ, chủ yếu trả hết nợ rồi thì nghỉ. Nói chung đây là công ty gia đình của CEO Alex Hân, người nhà ông giữ mấy vị trí quan trọng, rồi thằng nào chịu liếm chân ổng thì ổng tâng lên mấy vị trí ảo tưởng để vắt kiệt thanh xuân và sức lực, còn lại thằng nào ko nghe lời là ông tìm cách sút đi; ổng hông đuổi nv đâu, ổng tìm cách luân chuyển công tác hay bắt ép vô lý gòy nv nản tự nghỉ thơi ah. 1. Vấn đề chính của công ty mình nghĩ từ anh Hân khi ảnh quá đa nghi, nếu cùng thời chắc Tào Tháo phải gọi là "Hân huynh đài", vầng, các bạn tin đc hong, công ty của ảnh cũng đông nhân viên cỡ gần 200 người khắp các chi nhánh á, mà ai xin nghỉ phép 1 ngày cũng đều phải xin duyệt qua cỡ 5 người, và ảnh chốt cuối; ảnh đa nghi cả vợ ảnh, mình nghĩ chị vợ ảnh (là giám đốc lun nha) là người có tinh thần thép khi ở với 1 con người lập dị theo khuynh hướng tiêu cực như thế =)) còn chuyện tiền nong thì khỏi nói, ceo cao quý kiết vcl luôn các bạn ạ, do bác ấy đa nghi mà, nên đừng mong chờ thưởng lễ tết hay mấy thứ tương tự nha, trừ khi bạn làm cỡ trên 3 năm. Ah, ceo luôn muốn nhân viên nghĩ ảnh cao quý, tài giỏi, năng động, vui tính, hài hước,,, thề mình nghĩ bác ấy bệnh vcl (mặc dù bác ấy nhiều góc độ vẫn giỏi nha, nhất là khoản quay vòng nợ và bốc phét với đối tác). Bác ấy bắt nhân viên gọi ảnh là ceo và vợ ảnh là madam =)) thề là quả này mình đeos ngửi đc. 2. Nội quy. Hồi mới vào cty mình nghĩ đây là cty đa cấp lun á =)) luôn kiểu bắt nv hô hào, họp vớ vẩn, đồng phục thì y chang đa cấp, có mấy nv cao cấp thì có tên tiếng anh cơ, mà mình nghĩ chả để làm con mẹ gì =)) màu mè là chính ấy. Quy định của công ty thì củ chuối cả nải, nào là học nội quy 3 ngày, nào chấm công online, nào nhạc chờ, nào bài hát cty, nào hệ thống, nào chat trong group phải nọ kia lắm =))) nói chung nội quy cty như dĩa cơm chân châu thập cẩm, dưới sự xào sáo của a Hân. 3. Lương thưởng =))) Đừng quá mong đợi việc mình sẽ nhận lương đúng hạn hay bảng lương rõ ràng nhoa các bạn =))) Bảng lương ở đây là nghệ thuật, vì nghệ thuật là ánh trăng lừa dối mà -.- các bạn sẽ đc dẫn dắt qua các khâu từ deal lương đến hợp đồng thử việc và chính thức. làm văn phòng thì 2 tháng thử việc cỡ 4tr =)) chính thức cỡ 6-8tr. rồi thôi. nói chung làm lâu năm thì mới cao được. còn làm ở bãi thì khổ, lương cũng không cao lắm đâu, đừng mong chờ lương của cty này trả cao nha mọi người. Nói túm váy lại là đừng mong chờ về khoản lương ở cty này. 4. Môi trường công việc. Nếu bẹn apply dô văn phòng thì sẽ như con rô bốt ngày ngồi mài đít 12 tiếng ở văn phòng (12 tiếng là nhiều việc nên ngồi làm cho cố á, hông có đc tính tăng ca đâu). công sở sẽ dui dẻ nếu kiếm đc cạ, còn hông thì chịu sự soi mói của đội ngũ chym lợn 5s và admin, hr của cty. Làm ở depot thì nghe tài xế chửi vui tai. ah, CHÂN THẬT TRONG NGHÀNH LOGISTIC ĐẶC BIỆT BỊ GHÉT NHA, khách hàng ghét, nhà xe ghét. Bạn nên mua 1 gói bảo hiểm riêng cho chắc ăn khi mún làm việc tại bãi, vừa dễ bị tài xế combat, lại vừa nguy hiểm vcl khi xung quanh toàn xe pháo. => Nói chung chân thật không phù hợp nếu bạn đi cày tiền hay muốn sự ổn định, nhân viên được luân chuyển thường xuyên ở mọi vị trí, bạn sẽ phải xa vợ con 3,4 tháng đi ải ra HP hay campuchia là chiện bt nha. Còn nếu bạn mún thử sức trong môi trường tương tự đa cấp; áp lực công việc cao đi cùng mức lương thấp; hay bạn đam mê với bộ môn chửi lộn hoặc mê nghe anh Hận chửi cả ngày; hay bạn là con cháu anh Hân thì chúc mừng bạn đến với công ty chân thật =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mình nghi cũng có ngày nó sẽ đọc được các review này, có khi kh của nó cũng đọc được, như vậy mới vui
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đã gối đầu lương lại bị giữ lương. Cty củ loz
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đốii tác lừa đảo thì đúng hơn, cty như cái nồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vãi thật, trễ lương 31 ngày.
Trễ lương 31 ngày, vãi thật
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Công ty cũng to phết, ban bệ đủ cả mà người ra vô như cái chợ. Có cái lương nhân viên thôi mà trễ gần 2 tháng chưa phát xong cho nhân viên, mà khi bị trừ tiền là làm nhanh lắm. Trả lương kiểu này sao nhân viên sống nổi, thằng chó CEO lên nói thì hứa hẹn hay lắm, nó là người quyết tất cả mà hãy nhìn thực tế nó làm đây, có như lời nó nói không. Nhân viên còn làm mà nó như thế, nhân viên nghỉ việc rồi thì như thế nào, sổ bảo hiểm, chính sách lao động, khấu trừ thu nhập chắc đợi tới mùa quýt mới xong, vào đây làm đúng là sai lầm, bài học xin việc sau này.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like, phải chăng chúng ta quen biết nhau?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quá chuẩn, ko còn gì chuẩn hơn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
=)))))) sao không cho ông Hân đọc nhỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
DKM Thằng CEO
Ai muốn biết mức độ khốn nạn của 1 thằng CEO thì vào làm thử sẽ biết. từ vòng PV tới qui trình làm việc của 1 công ty méo có tổ chức gì hết. Hơn nữa là cách làm việc vãi cả linh hồn của thằng tư xưng là CEO Nguyễn Thanh Hân chó. NÉ GẤP.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Quá chuẩn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like DKM thằng chó Hân đó, công ty gia đình của nó mà, nó muốn đổi quy trình làm việc như thế nào là đổi à, đéo cần biết có phud hợp hay không, kiểu như taa là vua, tụi mày làm thì bưng bô cho tao, nghe lời ngoan như cún cho tao, không muốn làm thì nghỉ, không nghỉ thì tao ép cho nghỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. cái công ty bẩn bựa
)
Ẩn danh - nó đọc xong tự biết tôi là ai (cung ứng)
Ai chuẩn bị đi làm, cho dù vị trí nào cũng nên né xa cty này ra. Sau đây là một số điều khiến bạn hãy né xa trước khi quá muộn. 1./ Phỏng vấn qua 3 vòng: nhân sự, trưởng bộ phận, cờ hó ceo Alex Hân trong 3 vòng phỏng vấn này, nhân sự deal lương luôn với bạn (nếu muốn làm đòi lương cao, nó có mức sàn rồi - nhân sự sẽ ok vì cty này tuyển xong, làm vài bữa sẽ nghỉ hết), pv với trưởng BP thì k có gì phải bàn. Tiếp theo phỏng vấn với thằng ceo (thằng này hóng hách và sỹ diện lắm, gọi nó là ceo nó thích lắm) khi phỏng vấn nói hỏi k thèm nhìn mặt bạn, khi bạn đang nói có thể kêu bạn đi về đi. Rất mất dạy. 2./ Trước khi vào làm cty cho bạn 2 ngày đi học văn hóa, và quy định chấm công bằng định vị và chụp ảnh, nó kiểm soát bạn từng phút (trễ 1 giây cũng bị giảm 10% lương rồi, tỷ lệ phạt sẽ tăng lên nếu bạn trễ nhiều lần. Có thằng Long ISO nó dạy bạn, và kêu bạn đưa số tk bank để trả bạn 100k cho 2 ngày học từ 2 - 3 ngày. (Thằng chó này nói xạo lờ đó, bạn làm đi rồi biết, có khi 1, 2 tháng mới nhận được hoặc k nhận được luôn) - Nó tiếp tay cho thằng cờ hó ceo alex Hân để làm chuyện thất đức. Khi học nó nói là nhận lương ngày 15 tháng tiếp theo, chứ ký hợp đồng là ngày 20 đó. (có khi trễ lương quá ngày 20) 3./ Khi vào làm việc, bạn không được ai giới thiệu gì hết, vào làm 1 tuần có khi chẳng biết được ai. Và không biết quy trình làm việc, thằng chó ceo nó hứng là đổi quy trình ak. Đặc biệt nó k tin ai hết, vợ nó cũng vậy. Trong hợp đồng ký là ngày làm 8 tiếng, chứ thật sự bạn làm từ 8h sáng - 12 giờ đêm. Khi về nhà hơn 9h tối mà nó còn kêu báo giá, hình như thằng ceo nó bị thần kinh, ban ngày không hỏi cv, tồi về là nó hỏi. Hầu như ai nó cũng hỏi trừ công nhân thôi. 12 giờ đêm nó nhắn tin k ai trả lời, sáng vậy nó nhắn hỏi k ai trả lời làm nó mất ngủ cả đêm. Có khi nó nhắn cho nhân viên 1 - 2 giờ sáng. 4./ Chửi nhân viên: Nó chửi nhân viên rất mất dạy (như: fucking, shit...), có lẽ mình thấy nó chửi vậy nên bị lây, hi vọng k bị thần kinh như nó. Nếu bạn là nhân viên mới, cần đoạn tin nhắn nó chửi mình sẽ cung cấp cho bạn tham khảo chơi. 5./ Đuổi nhân viên: Nó có 2 cách, cách thứ nhất là luân chuyển, cách thứ 2 là đuổi ngang vô lý. Bạn vào làm 1 - 2 tháng gọi là hay lắm rồi đó. nó thay đổi như cái máy. Cả khách hàng còn biết mà. 6./ Xử lý lương cho nhân viên nghỉ việc. Do cty nó trưởng phòng nhân sự vào làm khoảng 10 ngày k hợp là nghỉ (vì thằng ceo nó nhắn tin sáng trưa chiều tối - kiểu như với nhân tình - k chịu được thì nghỉ thôi) Phòng nhân sự bất ổn, nên khi nghỉ bạn k biết làm thủ tục nghỉ ra sao, khi nào thì nó thanh toán lương. (nói tóm lại là rất mơ hồ, có thể bạn k lấy được lương đâu.) Nó xàm lờ mà. Kết luận: Nếu bạn nhận được những đánh giá tích cực thì hãy cân nhắc 1 chút, vì đó là đánh giá của tụi nó đó, đây mới là sự thật. Nó vẫn phát triển được, vì nó giỏi dấu thông tin, nó làm từ thiện để đời cảm giác bớt quả báo thôi. Chứ tâm nó có thì k có nhân viên nào nói nó thậm tệ như vậy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vừa đi PV bên này xong, CEO phải xưng là thằng mới được, khinh người thật, má mình đi ứng tuyển chứ éo phải đi xin nó, mà hẹn PV 14:45 đến 16:15 nó mới cho PV ... nói chung cty tồi
Chuẩn quá, mới làm được 2 ngày, tôi quyết định nghỉ luôn. Thằng ceo này khinh người vãi lờ. 10 giờ tối còn nhắn tin hỏi công việc. cmn
hôm đi pv hẹn 9h30, mình đến lúc sớm lúc 9h, đợi tới 10h hơn chưa thấy pv, trong khi đang mùa dịch mà hẹn gần 20 người đến pv. có 1 chị mình hỏi chị đến lúc mấy giờ, chị đó bảo chị pv lúc 9h mà chị tới lúc 8h45 vậy mà 10h vẫn còn chờ. mình thấy xàm quá về luôn. Cty bắt ứng viên chờ nước cũng không cho 1 chai. chán vloz
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
*** này giùm!
*** này giùm!
Bác nói đúng đó, cho 1 like. Cty như shit
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Vào làm công ty củ l này thì đúng là lựa chọn sai lầm. Trước khi vào cũng đọc review từ mấy trang khác về công ty này, cả cái thành tích đáng nể của chó Hân, nhưng vào làm rồi nó còn tồi tệ hơn cả review, may là mình đi ra gấp.
Thanh niên cay cú vì 100k cho hay! Nói thật công ty này bựa thật, nhưng vì 100k mà thằng viết cái review này đi bêu rếu khắp các trang review, viết cả lên page công ty thì chắc cũng loại cùng phường cùng hội với rẻ rách, có đói quá thì xin bố thí, đợt dịch vừa rồi cả công ty đều bị trễ lương, huống chi tiền học nội quy. Tui cũng hỏi công ty về 100k này khi nào có và được cho xem cái thông báo chậm lương và các khoản phụ cấp (của tất cả nhân viên không trừ ai cả), sau khi có lương thì 100k này tui cũng nhận được luôn, có lẻ thằng viết cái review này nghỉ trước khi có thông báo, hay có mà không thèm đọc, hay nói chuyện bố láo với người ta không chịu cho người ta giải thích mà chứ chăm chăm đòi 100k, chắc nhân cách mày không hơn 100k đâu đúng không hả thằng rẻ rách Nguyễn Thượng Sách, tên nghe hay mà nhân các rẻ rúng quá, tao biết tên máy do đọc được comt đòi 100k trên page đấy thằng đầu sh!t. Tao cũng chả bênh cái công ty củ sh!t này làm gì, tao cũng nghỉ vì sự chó đẻ của nó, nh ưng tao thấy mày hẹp hòi thua cả *** nên tao viết lên đây. Chúc cái web bán hàng của này mau chóng sập tiệm nhé, chứ thứ lòng dạ hẹp hòi rẻ rúng của mày có hợp tác làm ăn cũng không ra gì đâu.
Đéo phải tao cay, 100k đéo là gì với tao nha thằng Long ISO.. Nếu mày đừng nói sau 2 ngày có thì đéo ai nói đâu cu ak. Mày còn làm k? hay bị out luôn rồi. Tao nói để cho ai chưa vào làm biết mà tránh thôi, sợ k tuyển được người hả mày.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhân viên quèn
Công ty tên Chân Thật mà làm ăn lừa đảo vcl nhé. Interview hỏi mức lương mong muốn bao nhiêu minnf trả lời 8tr, xong kêu mình đi làm mà ko gửi offer letter, đi làm cả tháng ko có probation contract luôn. Cuối tháng nhận lương cỡ lẽ ra là lương có 4tr. Nghỉ luôn. Đừng ai ngu như mình nhé phải đòi offer letter đàng biết mức lương bao nhiêu mới đồng ý làm. Cuối cùng lương thử việc của mình cũng bị quịt nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình đang tuyển lái xe nâng bên này mà nghe bạn nói hoang mang quá
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình vẫn có ký hợp đồng. Nhưng nó vẫn đéo trả, cty đi ra đi vô như cái chợ. Bọn khốn nạn, cướp trên mồ hôi của người khác, sẽ bị quả báo
Mình cũng bị như vậy. Mình hỏi mức lương cty đưa ra là bnhieu thì k nói, bảo mình đề xuất bnhieu, mình đề xuất 13 thì cucng ok k nói gì. Đọc xong review ở đây mình ko dám nhận việc nữa
Bạn gì mới phỏng vấn ở chỗ cty Đối Tác lừa đảo gì đó ơi! Thường mình đi phỏng vấn á, người ta cho mình deal lương mà và đa số họ cũng chỉ nói khoảng lương thôi nhưng rất hiếm khi nói, mà mình thấy mình deal sẽ tốt hơn ấy. Mà mình khuyên bạn đừng có vào cái chỗ cty củ loz này nữa, bạn đọc review chắc cũng mường tượng ra rồi đó, mình làm hơn 1 tháng rồi phải bỏ chạy, tới giờ vẫn còn hãi hùng với cái máu dê của thằng chó Hân dê xồm đó. Mình bị ám ảnh tới mức đã nghỉ gần 3 tháng rồi mà chưa dám quay lại lấy bảo hiểm luôn, híc, nghĩ lại sao mình dại dột ký HĐLĐ làm gì, đưa sổ làm gì giờ bị kẹt ở đó luôn. Công ty ra vô như cái chợ á, cả dàn nhân sự tuyển dụng gần 10 người suốt ngày đi tuyển mà cũng không kịp tốc độ nghỉ việc của nhân viên là bạn hiểu môi trường ở đây rồi đó. Chúc bạn mau chóng tìm được bến đỗ mới phù hợp hơn nhé!
)
Nhân viên bị bùng kèo (dev nhú nhú)
Ờm thì phỏng vấn 2 vòng, vòng 1 chốt lương xong đi tiếp v3 vì người phỏng vấn quên chốt mức lương. Ờm thì phỏng vấn lần 3 để chốt lương xong đợi HR gửi offer. Ờm thì lặn luôn, lặn rất sâu :)))) Chốt**: ae chuồn lẹ nhé, với ai sẽ, đang và đã pv :)))) chào thân ái và đảm bảo éo thắng nổi :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ủa, bạn phỏng vấn gì mà tới 3 vòng vậy, hồi mình phỏng vấn là 2 vòng cách nhau tới 1 tuần, vòng 2 là gặp thằng ceo alex mặt xệ kia, đợi 3 tiếng để vào nói được 2 câu rồi đi ra, rồi đi làm được 2 tuần là biến vì không chịu nổi:))
vòng 1, 2 tui cũng như bác, nhưng vòng 3 vì bển kêu sếp quên mất deal lương bao nhiêu :)))))))))))) lịt pẹ buồn cười vcc thế sao bác chạy v :D
Éo có thời gian nghỉ, ịt mợ nó, nó toàn nhắn tin trên bitrix lúc tầm 8h tối, có khi 12h đêm hỏi báo cáo công việc, trong khi đã gửi mail và nhắn riêng cho nó trong ngày nó éo thèm đọc. Chưa kể nó gặp ai là nó giao việc éo biết đối phương có chuyên môn không, ịt mợ, làm bên giao nhận mà kêu đi giám sát công trình với kiểm tra cháy, móa, biết gì mà kiểm tra, ra ngó ngó hỏi hỏi rồi về chứ hỏi bậy bạ tốn thời gian chứ được mịa gì Chưa kể tới lúc nó bắt kêu mua đồ cho nó mà làm tạm ứng nó éo thèm duyệt chi phí, rồi lấy tiền đâu mà mua, không mua là nó chửi, phạt tiền, mà ứng tiền túi ra mua thì làm hoàn ứng phải năn nỉ nó nó mới duyệt, rồi còn đợi mấy tháng sau kế toán mới chi tiền. thôi dẹp, còn vài trăm k tiền mua đồ bên đó đây mà chưa đòi được, coi như cúng cô hồn
Nhân viên bị nợ lương
Bà Minh, bà xem lại cách làm việc và nghiệp vụ của bà đi. Bà làm tới TP.NS rồi mà kiến thức cơ bản của HR bà còn không hiểu thì bà làm cái gì nữa, hay là bà nghĩ bà làm kế toán rồi cơ cấu qua thành TP.NS nên không cần hiểu thêm gì nữa hả. Ai đời nào, nhân viên nghỉ, sổ không chốt, lương không trả, lấy lý do là quy định công ty, tôi hỏi và quy định công ty hay pháp luật, bên nào mạnh hơn mà bà dám nói có thương lượng, tôi thương lượng bao giờ, đi làm tháng này thì 2 tháng sau mới nhận lương, nhân viên đói quá xin lãnh lương thì ép nghỉ, nghỉ xong tới 2 tháng rồi mà chưa trả lương tháng cuối, và tổng lương chưa trả của tôi 3 tháng rồi, bà trả lời đi, hay đợi lên toàn dehay. Công ty đúng mạc, thuê lũ đâu đâu làm quản lý, chuyên môn không có cái gì, cứ làm lâu, đồng bọn nghỉ hết thì lên quản lý thôi, nhưng óc thì nhỏ. Phí thời gian làm cái công ty này, tao nói nha Minh, trong tuần này chưa có lương thì qua tháng 11, thanh tra tới công ty thì đừng trách.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mấy công ty VN nghèo hay ting gọn bộ máy bằng cách cho kế toán làm HRM nên nó thảm họa lắm, mình quen và hay đi nói chuyện với những người chủ d.nghiệp họ cũng ko đồng ý với cách tinh gọn này, hầu như mấy bà kế toán chả biết m* gì về luật
kế toán chỉ chuyên lĩnh vực tài chính và thuế thôi, còn lao động thì ậm ừ. tui làm HR, từng nhận bàn giao hồ sơ dữ liệu nhân sự công ty từ kế toán, cty hơn 10 năm mà dữ liệu nhân sự chỉ gói gọn trong cái bìa A4 mỏng chưa đến 2 phân, 2 file excel lung tung về các số tiền để cộng vào bảng lương. chính sách ko có, hđlđ viết sai tùm lum và chỉ có vài người có khi bị thuế hỏi thì bùa, còn lại ko có, bảng lương chỉ thể hiện đúng mấy thông tin mà thuế cần khi thanh tra, còn lại là trống trơ. ta nói, nhận xong bàn giao, tôi không nói nên lời luôn, mất 1 tháng sau mới thu thập đầy đủ hồ sơ và dữ liệu nhân sự, sắp xếp ngăn nắp cho nó.
Lính quèn
Bạn nào đang nộp CV hoặc sắp phỏng vấn vào đây đọc review mình nhé, mình đã bỏ chạy khi làm được 2 tuần: - Sốc tập 1 là phỏng vấn vòng cuối, mặt thằng đó khinh người kinh khủng, nếu mà bạn đang thật sự cần việc để có thu nhập trang trải thì vào, không thì không nên, nó không xem mình ra gì ngay lần đầu gặp mặt. - Sốc tập 2 là ngày đầu vào làm, học cái gì đó cho người mới, mà ta nói, học xong không hiểu gì, không một tờ giấy, không 1 chai nước, học như đi chạy giặc, lấy điện thoại ra tải tài liệu rồi ngồi lướt đọc, muốn nổ 2 con mắt. - Tiếp theo, vào làm không có ai bàn giao, hướng dẫn, tự mò là chính, có 1 bà quản lý mà như không, không nắm được cái gì trọng vẹn, thằng mập kia nó cứ giao việc thẳng xuống mình, mà mình không hiểu đầu đuôi tai nheo gì, quy trình không có, tài liệu không có, tự trang bị máy tính nhé, bút viết tự mua. - Tiếp theo là OT, không tính thêm 1 đồng, việc thì chồng chép tùm lum, nhiều khi mình nghĩ mình đang làm gì vậy, tuyển 1 đằng vào giao 1 nẻo, khiến mình phải tốn thời gian nhiều hơn và mệt hơn để xử lý. Thói quen của thằng mập là giao trực tiếp, không thông qua quản lý, vào giao việc tính bằng giờ, có khi nửa đêm nhắn tin giao, sáng mai phải có. - Tới nữa là thằng mập, nói đúng hơn là con heo nọc, cặp mắt của nó khi nhìn trái đào của chị em mà mình nổi da gà, nó nhìn chăm chăm dù đã cố tình giả vờ đảo mắt, nó hay bày mấy trò ngày hội mặc áo dài, hội mặc đồ lam, chủ yếu nó nhìn chị em trong mấy ngày này vì vải mỏng, ghê lắm. Tính nó thì cục súc, đ*ng là chửi dù nó không hiểu việc gì, chửi trước đã. Nó thích giao việc, báo cáo buổi chiều hoặc ban đêm. Mà nó nhắn tin là không dấu nhé, đặc trung đó, nó nhắn tin mà mình phải căng não ra để dịch, đoán xem nó nhắn cái gì. Gửi mail cũng không dấu luôn, mà cũng không đề gửi ai, chứ ghi thẳng vào đó, ai đọc thì tự hiểu. Nó thích nhất là bày trò đi chơi, họp hành, ăn uống, nhưng tiền phần lớn là từ nhân viên bỏ túi ra. - Lương là cái mệt mỏi, mình đi làm chỉ vì lương mà xem ra vào đây là thua rồi. Lương luôn thiếu và luôn trễ, lương tháng này thì nhanh nhất 20 tháng sau có nhé, có khi nó dời qua 25 hoặc qua thêm 1 tháng nữa mới có, ngó xem, đi làm mà 2 tháng sau mới lãnh lương thì lấy gì ăn. Lương thiếu thì khiếu nại rồi đợi 2 tháng sau bù lại. - Phụ cấp, không có một đồng nếu làm văn phòng, còn bãi thì chỉ có mỗi tiền nặng nhọc thôi. Vậy chứ chạy xe đi giữa các bãi, event, in ấn nhỏ lẻ, gửi xe khi công tác trong ngày thì không được hoàn lại 1 xu nào nhé. - Quỵt lương và nợ tiền hoàn ứng: đi làm đã nợ rồi, nghỉ làm còn nợ ác nữa, và khi nghỉ làm còn bonus thêm không được khiếu nại lương. Còn tiền ứng ra cọc mua hàng thì bỏ đi, mấy tháng sau mới hoàn được, mà nó lúc nào cũng muốn có liền, mua liền, tiền thì không đưa, mình ứng ra để chạy việc thì giam tiền mấy tháng, riết mình chịu không thấu mới nghỉ. Các bạn đọc được thì tin hay không do các bạn chọn, tham khảo thêm mấy review mấy năm trước tới nay xem khác mình nói không, đọc xong thì các bạn có làm hay không thì cũng chúc các bạn tìm được việc mới ưng ý.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bạc làm role gì ấy
tui làm bên đại lý hãng tàu (B.A), phải di chuyển liên tục,mà xăng xe, gửi xe phải tự chịu. khoảng cách giữa các depot thì xa, cảng cũng xa, mỗi ngày chạy cả trăm km, ngồi chầu chực, mà không có hỗ trợ gì. chịu hết thấu, lương lãnh ra thì trừ chi phí còn lại ko đáng bao nhiêu, nên thôi, out sớm cho lành
)
nhân viên (nhân viên quèn)
thưa các bạn! Tôi cũng chỉ là 1 nhân viên như các bạn, tôi thấy các bạn bức xúc khá nhiều, lôi người này người kia ra để xúc phạm họ. theo quan điểm tôi. 1/ bạn không làm được hay không phù hợp có thể nghỉ ( không ai ép bạn cả) 2/ Người có kiến thức, trình độ, năng lực không ai lên đây chửi tục cả ( cho thấy bạn không phù hợp) 3/ bạn mới ra trường tuổi tác còn không bằng ai, thằng này thằng kia thì nếu đi làm chỗ khác thái độ vậy bạn cũng không xứng đáng. 4/ các bạn toàn chửi người ta thế này thế nọ , thật chất các bạn đã đủ năng lực,đã chấp hành,đã toàn diện chưa? 5/ Không biết năng lực bạn thế nào nhưng phẩm chất không tốt thì cho dù làm ở cty tôi hay công ty khác cũng không ai nhận bạn cả. Tóm lại tôi muốn nói, có thể mỗi trường phù hợp với người này nhưng không phù hợp với người kia, các bạn có thể nghỉ và tìm kiếm công việc phù hợp với mong muốn,năng lực của cá nhân mình. Chứ không nên thế này thế kia. Chúc các bạn luôn thành công! Thân ái!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Zô đi rồi thấy, nói dạo lý sáo rỗng ai hôg nói được
Nói dài dòng mà có mỗi 1 ý. - Mô tả công việc một đằng vào làm 1 nẻo, chuyển công việc ra tận Bình Dương làm - Không ai hướng dẫn - Quy định, chính sách ko rõ ràng bắt nhân viên bỏ tiền túi ra làm việc. - Không tôn trọng chuyên môn nhân viên. Khi vào phỏng vấn chẳng thà nói "anh chị ơi, anh chị vào làm là làm culi, 24/7 chứ ko đúng chuyên môn anh chị đâu," ngay từ đầu thì điều bạn nói hợp lí, chứ phỏng vấn hỏi gì cũng ko biết, nói đâu đâu thì người ta vào làm gặp cảnh đó họ mới cảm giác bị lừa ?
Xao lon vua thoi ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm! đôi lúc nên im lặng cho người ta đỡ ghét thêm.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
chac day la can than cua CEO Alex
lão hân lại vào tự comment chữa nhục à, mất dạy vô đạo đức như lão mà sống dai ghê, nghiệp đầy đầu ra.
)
Phỏng vấn viên (Nhân viên)
Không hiểu mấy chứng cấp dưới lên cấp cao ngất đều cùng 1 người tổng giám đốc phỏng vấn ?. Bắt pv kiểu đúng nhà nước, gọi 1 nùi 20 30 người trong vòng 1 tiếng. Bắt đợi từ 1h trưa đến 4 5h chiều.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
)
Nhân viên thử việc đã out (nhân viên văn phòng)
Sống trong đời sống cần có 1 tấm lòng. Để vào đây viết review, biết đâu họ thấy họ sai họ sẽ thay đổi. nhưng khó ah nha Vào chưa bao lâu nhưng thấy rõ là ai giỏi sẽ không làm việc ở đây đâu. Chỉ có cấp quản lý là làm lâu thôi. Họ đâu có dám nghỉ, nghỉ rồi chắc xin chỗ khác làm vài bữa cái bị đuổi thẳng cổ quá, Vì có tiếng mà không có miếng. Họ chỉ giỏi nịn. đi theo nịn cả gia đình ông chủ, nịn luôn cả bà dú em trong nhà ông bà chủ. kaka Ghê nhất ai giỏi là bị đuổi. vụ này là nhưng mà thật. Cùng quê còn may ra làm lâu Thương Chị vợ ghê, hiền và phúc hậu lắm vậy mà vớ phải ông chho6ng2 như vây, rồi làm cổ máy đẻ cho ông ta. Có một cái bà tên Thắm. tiếp xúc không nhiều nhưng nghe kể lại. thấy bã bị nhiều người ghét lắm, vì ko giỏi mà thích thể hiện, đỗ trách nhiệm, chức vụ thì cao ngất mà kiến thức thì teo nhách. kaka vô đây làm đi rồi thấy yêu mấy công ty từng nghỉ ghê. Làm mà chạy deadline tuột quần. khua khuya còn nhận được tin nhắn. nhà cung cấp còn chạy sú c quần theo mà. nhà cung cấp nào mà làm việc với công ty này cũng luôn mang tâm trạng thấp thỏm lo sợ. nợ công muôn thuở không hồi âm. nói nhiêu đây thôi. chừa lại cho người khác họ nói tiếp câu chuyện "chân thật"
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chả có gì thương bà vợ cả. Bám trụ đến giờ chỉ có 2 trường hợp: 1 là ngưu tầm ngưu, mã tầm mã; 2 là dạng phụ nữ hám tiền nên cố chịu đấm ăn xôi mà thôi. Chứ 1 phụ nữ lấy được lão này thì cũng đâu phải dạng tầm thường, cam chịu. Nói chung có con có cái mà cách hành xử của lão Hân này là không biết tích phúc cho con cháu, đời cha ăn mặn đời con khát nước mà thôi
Hi ban ẩn danh,sao bạn lại đánh giá chị dzợ ng ta là 1 trong 2 loại ng đó.Nếu chưa từng tiếp xúc thì đừng đánh giá phiến diện như vậy,con ng thường chỉ trích phê phán như mình là ng trong cuộc trong khi bản thân họ chưa từng trải nghiệm hoặc hiểu sự việc nguồn cơn,thật nực cười.
)
Đánh giá công tâm (Chuyên viên tuyển dụng)
Đã từng làm qua công ty với vị trí là Chuyên viên tuyển dụng, những cái cần nhìn, thấy và nghe cũng đã đủ, tóm lại mình cũng muốn truyền đạt lại 1 số thông tin cho các bạn sắp nhận việc hoặc đang trong quá trình phỏng vấn như sau: Mr.Hân là một người giỏi nhưng về đức thì anh ấy không có. Có thể lãnh đạo người khác (chừng 4 nhân viên) nhưng không có đủ năng lực đễ lãnh đạo cả 1 đội ngũ công ty vì anh ấy không có tầm nhìn xa hoặc là vì anh ấy chưa bao giờ học qua trường lớp quản lý nên cách điều hành công ty quá tệ và phát xít. Giữa công và tư không có sự rạch ròi. Vòng phỏng vấn cuối cùng luôn là ảnh quyết định, nhưng chỉ là vào xem mặt và hỏi qua loa, không cần biết trình độ chuyên môn như thế nào không hợp mắt là ảnh loại (không biết đây gọi là thể loại gì) Còn về các ứng viên khi được nhận vào công ty luôn cảm thấy bất mãn về cách làm việc của Mr.Hân, các nhân viên nữ thì luôn bị quấy rối về tình dục. Nếu ko được đáp lại tình cảm thì sẽ bị điều đi hoặc bị cho nghỉ việc. Tóm lại Mr.Hân làm việc rất cảm tính và thiếu sự chuyên nghiệp. Môi trường không phù hợp với người có tài và muốn gắn bó lâu dài, càng không hợp với các bạn nữ mới ra trường hoặc có sắc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mới thấy tin đăng tuyển trường phòng nhân sự, chắc vừa nghỉ luôn rồi. :)) thấy kế toán tổng hợp cũng nghỉ luôn :))
Bác nói đúng!!!!!!!!!!
)
ẩn danh (hr)
cái thang cha hân thì như củ lone rồi, mấy nguòi chịu bám trụ, chà đạp tói giò mới là hay nè, bộ khoái bị bạo hanh tinh than va qịut lương lam a. thieu gì cong ty ngon hon mà di phí đời vô cái dong cut nay. cha noi han dó bị đien, ngu ngục cục suc nhu thú.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cô trưởng phòng nhân sự bợ bô ceo nên tuyển nhân viên nữ cho ceo hiếp trong phòng làm việc riêng nữa
Reviewer
So sánh điểm giống nhau giữa Alex Hân & Color Man: - 4 mắt như nhau. - Béo như nhau. - Hay làm từ thiện. - Thông minh & khôn... - Điều hành doanh nghiệp lớn. - Đặc biệt nè: máu dê ăn sâu vào tĩnh mạch. - Thích chén nhân viên nữ. Đặc biệt Alex nha kkk. Còn gì nữa ko mời các bác update nhớ!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ông này trùm bê bối vụ lừa nhân viên nữ mới vào phòng làm việc rồi hiếpp lắm nè, bệnh hoạn tới độ xung quanh khu đó ai mà chẳng biết
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Một nạn nhân đã bị Alex Hân xâm phạm tình.dục (Nạn nhân đã bị alex hân xâm phạm tình.dục)
Em rất khủng hoảng và rơi vào trầm cảm một thời gian dài, em chỉ là một đứa con gái yếu đuối và không phải người Thành Phố. Em không nghĩ cuộc đời lại bất công khi để em nộp đơn và công ty với vị trí Admin...ceo alex hân (em sẽ ko viết hoa vì con thú này không xứng đáng) đã lợi dụng chức vụ bảo em mang trà vào phòng làm việc, sau đó đóng cửa và dùng vũ lực để cướp mất lần đầu của em! Em đã nhiều lần tìm đến cái chết vì thật sự em không biết phải làm gì, phải nói với ai về điều kinh khủng và nhục nhã mà em đã chịu đựng. Nếu em có chết đi em cũng sẽ không ba giờ tha thứ cho con thú alex hân...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sao bạn không lên tiếng lấy lại công bằng cho mình trước khi nghỉ việc,vợ của ông sếp ấy đâu? Bạn không vạch trần ra mà giờ lên đây kể khổ?
Bạn đã làm ở đó lâu chưa hay là mới làm đây vậy
Thiết nghĩ bạn mà bình luận : sao ko méc vợ sếp, ko vạch trần... Bạn biết ổng có vợ luôn hả? Biết mấy đứa con ko? Rồi biết sao người ta dưới quên lên làm thân cô thế cô bị chèn ép mới lên đây trút vài chữ cho bạn đọc á. Thay vì an ủi, ko thì thôi. Mắc gì bạn nói họ lên đây kể khổ? Bạn có bị vậy chưa? Rơi vào trường hợp đó chưa? Nếu chưa thì thôi im lặng đi. Nếu rồi thì cách gq thế nào? Xử lý được ko? Nếu xử được thì đâu tới lượt bạn chỉ trích người ta? Vì họ đã xử được rồi thì lên đây chi nữa. Nếu không đồng cảm và nói lời tử tế thì biến mẹ cho rồi. Xin chia sẻ cùng nạn nhân. Chúc bạn may mắn trên con đường tiếp theo. Hãy xem như 1 khúc cua mà đời buộc bạn phải rẽ. Cố lên nhé!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn này nói hay nè, cách “lên đây kể khổ” chắc bạn là HR phải không? Bạn nằm xuống để được làm đến hôm nay à? Sau này tuyển nhân viên nữ ko kịp với tốc độ xin nghỉ, thì bạn nhớ dẫn dắt con cháu gái của bạn vào đây nằm xuống để đi lên như bạn nhé! Thân người phụ nữ xấu người lẫn nết!
Like nha chủ thớt
ba mẹ vợ nhà giáo tự hào về con gái và con rễ lắm, hok biết 2 ông bà có biết vụ con gái hay dùng tiền để giải quyết bê bối tình.dục hộ chồng không nhỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ủa, bạn bị thụt ở Cty mà không ai nge tiếng kêu cứu hết à bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
SinO (Osin)
Chưa từng thấy công ty nào làm từ thiện mút mùa mà các anh em ở depot thì than nợ lương, lương thấp. Còn thằng dê già thích được gọi là CEO lại me mấy cô em nhân viên cấp dưới để quấy rối TD, thích đâm lỗ ban trong khi con còn nheo nhóc cả đàn. Chén cô này cô kia. Không chiều theo sẽ bị điều chuyển vô lý, bị đì nha mấy má. Mẹ nó vô làm bị chà đạp thế mà có mấy con vẫn chịu đựng làm lâu ghê. Tầm nhìn cỡ đó thì đi chỗ khác cũng khó mà làm việc. Chủ Tịch thì *** dê ối giồi ôi. Coi phóng sự quê Phú Yên thân yêu của nó thấy đàng hoàng tử tế, đâu ngờ mặt tối là bị biến thái đâu. Mà ai cùng quê thì cũng được cưng nha mấy má. Còn ko thì mơ đi. Trừ khi chiều anh đong đưa vài nháy thì anh để yên cho mần. Dê cụ chào thua. Vừa hãi vừa tởm! Các em gái đừng mò vô đây làm gì nhé. Né xa dùm!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng nè!!!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Không muốn xưng tên (Nhân viên quèn)
Các bạn HR làm việc ở công ty thối nát này, việc làm của các bạn không phải là tuyển dụng nhân sự để phục vụ cho công việc, mà tuyển dụng NỮ nhân viên để cho thằng *** Alex Hân giở trờ biến thái,...dụ nhân viên NỮ vào phòng làm việc riêng của nó để giở những trò bỉ ổi. Các bạn nên suy nghĩ về việc các bạn đang làm không khác gì TUYỂN con gái nhà lành cho Chó Hân chén không??? Một công ty thối nát, một CEO không bằng loài cầm thú. Riêng thằng CEO *** sao không sống để đức lại cho 2 đứa con gái vậy???
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
HR tụi nó nghỉ sạch rồi còn đứa nào đâu. Vào rồi lại đi ra như đi chợ. Chắc tụi nó la liếm các diễn đàn hay bụ chửi lúc đăng bài mà giác ngộ nên quay đầu là bờ. Những ai rời khỏi nơi quỷ quái này hy vọng kiếm được bến đỗ mới suôn sẻ và an toàn hơn.
luật hoa wả hông chừa 1 ai đâu nha, thằng mọi này ăn hết phúc đức mấy đời mấy kíp nhà nó rồi. còn cm gì đâu mà chừa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Mai danh ẩn tích (Lính quèn)
Công ty sẽ hút mắt nhân viên vì sự hoành tráng bên ngoài và hệ thống apply CV vô cùng chỉn chu, hiện đại. Tuy nhiên các em gái mới lớn, mới ra trường, hay các bạn nữ dưới 35t cân nhắc nhé, sẽ bị quấy rối tình dục bởi CEO đó các bạn ạ! Còn trên 35t thì hên xui. Vấn nạn lớn nhất của Công ty này là thế, nó hơn cả những sự việc về lương, thưởng, nội bộ, quy trình... công ty nào cũng sẽ có này có kia, nhưng nơi đây chắc chắn bạn sẽ bị quấy rối nếu bạn là nữ nhìn hút mắt và tươm tất. Mong HR và CEO thay đổi. Dù biết là sẽ khó xảy ra sự thay đổi nhưng vẫn mong!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Em là nữ (dưới 30t) và vừa kết hôn ạ, thảo nào mình mới đi pv thấy ánh mắt nhìn mình kì lắm, cứ hỏi về việc kết hôn và ở với chồng ở đâu, nói chung hỏi những câu khá riêng tư. Ko hề hỏi 1 câu nào về chuyên môn luôn á mọi người. Cái hỏi mình làm vị trí khác vị trí ứng tuyển được không, mà giọng dê lắm mọi người. Mình ko chịu cái kêu đi về luôn, rùi nhận tin rớt :)) giờ nghe mọi người review em thấy em hên ghê á :)))
)
Ẩn danh (Nhân viên quèn)
Alex Hân hả, Cái loại mặt thộn, ăn cháo đá bát. haha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên quèn (Sáng quay cóc thắp hương.)
Hia đọc review vui quá. em xin góp tý là không bác nào quay cóc thắp hương mỗi ngày ak
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ahihi (Đi phỏng vấn)
Chỉ đến phỏng vấn thôi. Kết luận ngắn gọn, súc tích đó là không khác gì chế độ Kim Jong-Un. Mất thời gian đi phỏng vấn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty vào ra như cái chợ . Chưa thấy công ty nào mà số lượng nhân viên tuyển mới trong 1 năm cộng lại hơn tổng số nhân sự hiện có, mà số lượng nhân viên làm việc không tăng mà còn giảm, chứng tỏ tỷ lệ nghỉ việc so với tuyển mới rất cao, đủ hiểu công ty có vấn đề. Quản lý làm lâu năm mới trụ nổi, chứ bên ngoài vào thì chưa đến 1 tháng là bay màu hết, kinh nghiệm và kỹ năng càng nhiều thì thời gian bay màu càng ngắn. Nếu bạn chỉ vào phỏng vấn thì khuyên thật lòng nên phỏng vấn thêm những chỗ khác chứ đừng đặt hết niềm tin vào đây. Thân ái.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Công ty ông Sếp vui vãi. Gặp ứng viên không chào hỏi, giới thiệu. Nhìn CV miệt thị này nọ ( trong khi ngta gửi cho coi rồi mới gọi mời PV). Ngồi trong cái phòng toàn hương khói. Chán.
)
Người bí ẩn (Nhân viên)
Mỗi lần đi làm chạy ngang qua cty này thì thấy mấy bạn nữ đứng trước công ty. Trong đầu nghỉ họ có bị lão CEO "chén" chưa nhỉ? Nhìn xong cười khẩy. Bọn này láo lếu, gặp giang hồ nó chém cho ra bã.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ủa, công ty nó mới dời về trong hốc gần SaiGon TV mà, từ đường nhánh đi vào thêm hơn chục mét nữa mà chứ đâu còn ở trong Vista nữa đâu nên trừ khi bác làm gần đó (chỗ mới) hoặc liên hệ công việc mới thấy chứ nhỉ, mà không chừng chúng ta quen nhau đấy. kkkk
Bác nói chuẩn vãi. Ông CEO có gu mặn vkl ko trừa một em nào.
ceo tuyển nữ nhân viên chủ yếu để hấp.diêm
)
Ẩn danh (văn thư)
sau khi mình nộp đơn xin nghỉ tại công ty và có hỏi về lương cũng như khoản nợ mà công ty đã nợ thì mình bị out khỏi hệ thống bitrix của công ty
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Chúc bác sớm nhận lại lương nhé, nhưng đã nghỉ rồi thì khả năng thấp lắm hoạc sẽ bị trừ tiền bằng mấy cái quyết định là chuối lập ra sau khi bác nghỉ, vì bị chặn liên lạc nên bác cũng chả biết bên trong nó giải quyết ra sao đâu. Sau tết năm rồi, team mình có 3 người đồng loạt nghỉ, nhưng chỉ có 1 người nhận đủ lương, còn lại thiếu lương rất nhiều, mà các khoản tạm ứng chi thì không được hoàn ứng đầy đủ. Liên lạc thì bị chặn, lên công ty thì HR đã thay mấy lớp rồi nên ko ai giải quyết ra hồn, đành ngậm ngùi coi như bố thí.
đọc vụ của bạn trong group rồi. chúc bạn sớm đòi được lương. chúc con đường phía trước của bạn sẽ tốt hơn. vì thấy bạn rất lịch sự và tiếp thu ý kiến góp ý của mọi người nên mong bạn sẽ sớm ứng dụng và cải thiện hơn trong công việc nhé.
Chúc em sớm tìm được việc phù hợp với mình.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
kế toán (công ty đối tác chân thật)
Trả lời comment của anh hay chị gì của công ty ở dưới như sau: Nếu như trong một xã hội không ai nói thì không sao, nhưng ở đây ai cũng vô làm và không đồng ý về cách làm việc của công ty thì nên coi lại mình. Khoan đã nghĩ tới ai đúng ai sai vì tưk nhiên làm công ăn lương chịu không chịu thì đi nơi khác mà làm nhưng mà qua cách trả lời của anh hay gì của công ty thì tôi thấy nếu có ghi 100 comment lên đây thì cha Alex cũng éo thay đổi nổi. Ổng cứ nghĩ là ổng đúng vì ổng có năng lực còn dân đen nhân viên không có năng lực nên lên đây chửi sau lưng ổng là anh hùng ban phim, tư duy vậy là sai rồi. Bản chất ông chưa hiểu là ổng phải thay đổi đi để tuyển được ng tài chứ không phải mớ dân đen không làm được việc kế bên ổng. Nếu như mà ông nghĩ ông có thể: bốc lột lao động ( chưi, nhan tin buổi tối, quay roi nv nữ... ) thi xin loi anh nhe, tôi qua cong ty nước goài làm, chế đội x2222222222 anh, chu không phải lam công ty anh cho phí, anh nen suy nghĩ vậy nhé, cho nhẹ lòng< br> Nôi chung, ai có y dinh vo day làm thì đọc được comment nay cua toi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhân viên nghỉ việc 6 tháng
Chào mọi người, hôm nay mình sẽ chia sẻ những điều mình trải qua ở đây, để ai có ý định vào đây làm có cái tham khảo, ai còn làm tự nhìn lại mình. Mình làm việc tại đây được 6 tháng, và cũng nghỉ 6 tháng rồi. Lý do mình đã nghỉ tận 6 tháng rồi mới review là mình đợi các bạn đồng nghiệp mình nghỉ hết rồi, lấy được sổ BHXH, không còn ảnh hưởng nữa mình mới viêt. Chỉ trong 6 tháng ngắn ngủi làm việc, mình có cảm giác già đi hẳn 3 tuổi, phải nói đó là sự lãnh phí 6 tháng cuộc đời mình. 1. Cách làm việc vô kế hoạch: chuyện nửa đêm đòi báo cáo, giao việc là đặc sản rồi, mình không nói. Mình nói ở đây là cái "hứng" của "Ngài", mỗi ngày "Ngài" có chừng vài chục cái "hứng" mà đa số là "hứng chó, nghe đâu đó có cái gì là bắt nhân viên làm cho bằng được, không cần biết chuyên môn của bạn hay bạn có làm được hay không , kiểu thích thì giao, và deadline tính bằng giờ (cũng biết là đa số công việc chết yểu theo người thực hiện nó). Mình còn nhớ hồi nó bắt mình viết bộ code of conduct trong vòng 2 ngày, cam kết ban hành và hiệu lực, vãi cả lúa, siêu nhân chắc. 2. Vô tổ chức: "Ngài" "hứng" lên là laajo ban bệ mới, vị trí mới, không kế hoạch hay định biên gì hết, kết quả là nhân viên vào làm chừng 1 tháng rồi nghỉ, ban bệ tồn tại chừng 1-2 tháng là quăng xó, vì có kế hoạch phát triển đâu mà sống được. Một phần đến từ sự keo kiệt bủn xỉn của lão, lập ban bệ, bổ nhiệm, kiêm nhiệm đủ thứ mà không có thêm 1 đồng thù lao dù thêm việc thì có ma vào làm cho. 3. Quản lý yếu kém và bù nhìn: Chẳng có tiếng nói, quyền hành gì. Có review nói "Giám đốc" là lễ tân, pha trà, "Phó Giám đốc" làm bảo vệ, lái xe cho sếp, "Trưởng phòng" bốp xếp, dám tem là thật đấy. Vì đa số họ hoặc do xu nịnh, hoặc được dựng lên để ký các công văn là chủ yếu. "Ngài" chỉ đạo tất cả, nhưng không hề ký bất kỳ văn bản nào, việc đó do đám bù nhìn khoác áo "quản lý" thực hiện. 4. Môi trường bóc lột, kinh khủng: Làm ở bãi ca 12h thưc tế là 13-14h, ca 24h thực tế là 25h, còn làm văn phòng thì không có giờ, bạn làm từ 7h sáng đến 10h đêm. "Ngài" không quan tâm ngày nghỉ hay lễ, "hứng" lên là giao việc và đòi báo cáo trong ngày, không cần biết bạn đang ở đâu hay làm gì. Coi như cuộc sống của bạn dính liền với công ty, không còn tự do hay "thanh xuân" gì cả nhé. Kinh hoàng nhất là lúc làm ở nhà lúc dịch đầu năm 2020, biểu thời gian là 5h sáng đến 11h đêm, lấy lý do nhân viên về nhà ăn và ngủ, "Ngài" tự giao việc tối đa bất kể giờ giấc, nhiều khi 8h tối hay 12h đêm bắt họp online (ban ngày chui chỗ nào không biết, ban đêm mới có "hứng" làm việc). Mình bị ám ảnh mãi quãng thời gain đó, tới nỗi làm chỗ khác rồi mà khi nhắc đến làm ở nhà là sợ. 5. Lương: đặc trưng ở đây là lương luôn luôn trễ và không bao giờ đúng, làm văn phòng lương cứng còn thiếu huống chi làm tại bãi ăn lương sản phẩm, có người quần quật tăng ca cả tháng, cuối tháng lãnh 4tr (ác thật). 6. Mập mờ trong quy định: "Ngài" có hẳn 1 cái danh sách quy định lỗi trừ tiền, sa thải nhân viên (thưởng thì quên đi), khi có "hứng" thì "Ngài" lại thêm vào. Trong cong ty có cái group Q&A, nghe nói là nơi mn bày tỏ ý kiến, nhưng khuyên bạn đừng chat gì trên này nhé, chết đấy. Bạn chỉ cần bày tỏ ý kiến của mình về bất cứ điều gì, chiều sẽ nhận được giấy đình chỉ, luân chuyển hay sa thải liền (cái này nhanh lắm, còn lương thì luôn trễ), có anh kia lương tháng có 4tr, phàn nàn trên group và sau đó, à mà không có sau đó nữa. 7. Bạc nhược, rệu rã: lão hay chuyển người đi lung tung, ngứa mắt chuyển, "hứng" chuyển, vui chuyển, buồn chuyển, dù công việc mới chả liên quan gì tới chuyên môn hay kinh nghiệm, nên chả ai làm việc cho ra hồn, vì biết đâu ngày mai mình bị chuyển đi đâu hay bị đuổi không chừng. Vào làm, bạn có thể deal lương cao hơn so với mặt bằng vẫn được, vẫn ok hết, vì hiếm có ai làm dc qua 2 tháng thử việc đâu mà. Chưa kể lão còn cả mớ quy định phạt tiền, trừ lương, giam lương nữa, nên bạn deal 15tr thì cuối tháng nhận 8tr là vừa (vì sao trừ tiền, giam lương thì các review trước có nói, bạn nào có chia sẻ thêm thì comment vào nhé, warm welcome ^^). Tóm váy lại là, người giỏi hay có kinh nghiệm tốt nhất không nên vào làm gì cho phí cuộc đời. Còn ai muốn trải nghiệm xem lời mình nói đúng không thì welcome.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Hơi bị chuẩn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Hồi cuối năm con chuột có 1 bà vào làm nghe đâu là bên ISO hay chất lượng gì đó mà thấy suốt ngày đi đo vẽ rồi dán dán mấy cái decal trang trí với bưng bê chậu cây, chạy tiệc. Nhìn đến là hài, trong đầu nghĩ không lẽ ISO là làm công việc thế này sao. Ngày nào cũng bị sai vặt như con sen từ 7h sáng tới 8 9h tối, miệng luôn "Chủ tịch vất vả vì công ty, mình phải cố gắng", nào "Chủ tịch thật vui tính, đôi khi hơi nóng nhưng không sao" bla bla. Cuối cùng thử việc chưa được 1 tháng bị "Chủ tịch" chửi rồi đuổi luôn. Đúng là chưa trải sự đời, nhìn cái "con" Chủ tịch thế mà cũng khen được rồi bị nó đuổi. Mình đã xác định không muốn ở đó nên vừa hết thử việc cũng dứt, không ký HĐLĐ, di tìm miền đất mới. GIờ nghĩ lại thì đúng là quyết định sáng suốt.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Phải chăng chúng ta quen nhau?
)
Nhân viên cũ (HR)
Hề lố, gửi đến các bạn đã, đang và sẽ phỏng vấn chỗ này để làm việc nhé. Mình làm ở đây 6 tháng, không quá dài cũng không quá ngắn, gửi đôi lời cho các bạn đến sau, để kịp né. 1. Ăn gian thời gian làm việc nhân viên: 11 hay 14 tiếng thay vì chỉ 8 tiếng, bằng cách bắt đầu làm việc sớm, không nghỉ trưa, OT không lương và dí việc xuyên đêm. 2. Phòng HR: một nồi cám heo, chỉ có chức năng tuyển dụng, ngoài ra không giải quyết được vấn đề gì hết, thay người như thay áo, còn quản lý thì bù nhìn và thiếu kiến thức trầm trọng. 3. Luôn bày vẽ các hoạt động bên ngoài và bắt buộc nhân viên tham gia, và luôn tổ chức vào các ngày nghỉ, ngày lễ, T7-CN, khiến nhân viên không đủ thời gian nghỉ ngơi. 4. Thay vì tạo điều kiện nhân viên làm việc thì tìm cách bắt lỗi và bóc lột nhiều nhất có thể: đi depot và cảng thì tự túc, không phụ cấp, máy tính tự trang bị, bút viết tự mua, tự ứng tiền chạy sự kiện rồi quỵt, mua lặt vặt linh tinh, cúng kiếng đủ trò 5. Quảng cáo là công ty áp dụng công nghê, nhưng từ thằng Alex tới dàn quản lý thì mù công nghệ, bị outsourcing chơi cho mấy vố, rồi cay cú quay ra nhân viên trút giận, dốt mà hay ra vẻ. 6. Ông Thức bù nhìn, chỉ được việc ngồi ký và đi họp nghe chửi, mọi vấn đề đều không quyết xử lý được. 7. Thằng Alex mặt xệ dê xồm, ngồi trong cái phòng toàn hương khói, tượng phật, nhưng sẽ sẵn sàng ra tay nếu bạn nữ nào xinh xắn bước vào một mình. Tởm nhất là có gia đình rồi nó cũng không tha. 8. Lương sẽ trả trễ 1 tháng, có khi 2 tháng vì ngày phát lương vào những ngày cuối của tháng tiếp theo, nên dễ bị kéo dài thành 2 tháng. Còn ai nghỉ việc thì khả năng thành 4 tháng rất cao. Nhiêu đó thôi, muốn nghe thêm, thì cứ hỏi tại stus này, mình trả lời tiếp cho nghe.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cho em hỏi vị trí content bên mình ntn v ạ, mai có lịch pv mà em hong biết có nên đi hay không :
bạn pv content phòng E-MKT đúng không? Công việc phụ là viết content, vì 99% content bạn viết ra sẽ do ông Thức hoặc thằng mặt xệ đó viết lại hết, ông Thức thì còn đỡ, dễ tính, chỉ xem rồi sửa chút, còn thằng mặt xệ kia thì nó sẽ nhắn tin cho bạn toàn chữ không dấu, cụt lủng và tối nghĩa, nhiệm vụ của bạn vafl dịch mấy câu đó ra rồi viết lại, yêm tâm, nó sẽ khác hoàn toàn với cái ban đầu. Ngoài ra, bạn sẽ được giao việc quay dựng, chạy ads, in ấn, mua đồ thủ công, chạy sự kiện ở các depot chung với team MKT, mà nói trước các depot nó xa lắm nha, bạn tự chạy xe qua đó, chi phí xăng và gửi xe tự chịu, tết nhất là chạy với team cung ứng đi in lịch, sổ, rồi tự chia túi quà phát, chia bao lixi,... hằm bà lằng việc con con mà bạn cùng team cung ứng, admin sẽ làm. Chưa kể, mấy buổi cúng kiến, lễ lạt, mời thầy, bạn sẽ được cùng team admin bày biện, nếu bạn là nam thì kiêm luôn việc chạy vặt cho nhà sếp :))) Đó là những gì mình quan sát được công việc của team MKT lúc mình còn làm hồi những năm 2022-2023, còn giờ thì chưa biết thế nào.
dạ em cảm ơnnnn ạ huhu, muốn tìm một chỗ bình an để làm việc mà khó quá
Chiều nay mình có buổi PV tại cty Chân Thật tại vị trí Chuyên viên pháp chế, mn cho mình xin ý kiến với ạ
Hề lố, trả lời bạn hỏi pv vị trí pháp chế. Sr bạn vì mình bận quá nay mới ngoi lên đọc câu hỏi. Không biết kết quả bạn pv thế nào nhỉ? được mấy vòng rồi? và cảm nhận của bạn ra sao? Nếu mới vòng 1 thì đọc còn kịp. Vị trí pháp chế, những năm 2019 - 2021 thì còn đỡ vì trong team có 1 chị rất hiền, có tâm và chuyên nghiệp, giữa 2021 chị này nghỉ thì đôn 1 bé cựu pháp chế qua để quản team, bé này cũng ok nhưng chủ yếu là chạy lịch sự kiện đánh bóng tên tuổi cho công ty nên không quản sát lắm. Sau 2023 tới giờ thì mình không rõ ai quản team. Sơ qua về công việc thì cũng cơ bản như bao việc pháp chế các công ty, chỉ khác là việc liên quan đến các chuyên đề như tố tụng, tranh tụng, tầm soát hợp đồng, xử lý vi phạm, bồi thường thương mại thì ít hơn, tập trung chủ yếu về các việc liên quan đến thuế má, kỷ luật, quan hệ các ban ngành, quận đoàn, thành đoàn là nhiều vì làm PR cho công ty lấy giải thưởng bằng khen cuối năm thôi. Sẽ được quản lý trực tiếp bởi thằng mặt xệ đó, và do phải chạy PR nên buộc phải có sức khỏe cực trâu và luôn sẵn sàng 24/7 bất kỳ lúc nào nó hỏi tới, khi nó hỏi mà không trả lời quá 3 tiếng là nó sẽ chửi cả team và đuổi việc. Là nam thì sẽ cùng bé quản team kia chạy PR ở xa, có khi ngoài Bắc hay Trung, chạy đi đến các ban ngành để xử lý hồ sơ, chạy lo giấy tờ đất thuê mướn sang tên này nọ, nói chung là đi đường nhiều hơn. Là nữ, nếu có gđ rồi thì không nên vào vì không còn thời gian cho gđ và bản thân. Còn chưa có gđ thì cẩn thận, nếu bạn có đặc điểm ngoại hìn giống với chị U hay để tóc thề thì khả năng vào tầm mắt của thằng kia là 100%, đầu 2020 lúc đợt dịch đầu tiên, có 1 bé pháp chế mới ra trường, bị nó quấy rối công khai, nửa đêm nhắn tin tâm sự như tình nhân, rồi yêu cầu con bé chạy qua nhà nó làm việc dù đang dịch, khiến con bé sợ quá mà bỏ chạy dù mới vào không lâu, con bé tâm sự với mình lý do mà mình còn hết hồn, cũng may con bé này hiền và kiến thức ổn nên mình cũng giới thiệu việc nơi bạn mình làm cho bé thay đổi. Một điều lưu ý ở pháp chế, đó là tuyệt đối không được va với kế toán và dàn trợ lý, họ nói gì hay yêu cầu gì cứ dạ dạ rồi thực hiện đi, đừng dùng lý lẽ hay kiến thức, kinh nghiệm để giải thích, lúc đó thì bạn chuẩn bị rải CV nơi khác là vừa kịp. Còn câu nào khác, bạn hỏi thêm nhé. Tất cả những quan sát của mình là trong giai đoạn 2019 - 2023 thôi, sau đó thế nào thì mình không chắc. P/S: gia đoạn 2019 tới trước khi mình vô làm thì toàn bộ là tâm sự của các bạn team pháp chế, nên sẽ nặng tính cá nhân nhiều hơn.
Ẩn danh
Thật chổ nào, giả trân rành rành ra đó, công ty hãm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
may thiệt đọc được tin của bạn trước khi vô làm
Ẩn danh
Chân Thật cm j, giả trân thì có, đ*m, mất dạy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ứng viên mới chỉ được HR liên hệ mời pv đã không vui
Thấy các bạn review đi pv HR bên công ty cũng dễ thương, bth nhưng có vẻ trải nghiệm của mình thì không ngay từ khâu liên hệ mời pv. Bản thân mình là 1 người rất lịch sự, nhất là làm trong phòng HR. Mình là ứng viên mới được phòng HR của Đối Tác Chân Thật gọi mời pv. Bạn nam HR vừa hỏi đến đoạn mình có còn tìm việc ko ? mình bảo mình đã có việc làm rồi thì bạn ấy cúp máy ngang......... Không hiểu nổi ai đào tạo bạn như vậy hoặc bạn chưa được đào tạo ??? HR đại diện cho cty trao đổi với ứng viên mà như vậy rồi thì ko biết đi pv ntn ???
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không biết phải cùng người không mà đợt bạn nam HR này liên hệ mình nói chuyện cũng kỳ quặc lắm. Hỏi em biết uống rượu không, bình thường em uống rượu gì, mỗi lần uống em uống mấy chén, thế nếu rượu whiskey thì em uống được nhiêu chén… Hên đợt đó thấy có mùi nên lên coi review chứ ko chui vô đây làm
Phỏng vấn cho vui, đi làm cho biết
Mình đã đọc khá kỹ nội dung review của mọi người trước rồi nên mình cũng không mấy bỡ ngỡ khi đi phỏng vấn tại đây. Mình có làm việc 3 ngày và off ngay. Tất cả các bài review đều khá đúng tình hình của công ty. Từ ông Hân đến cả các nhân sự cấp dưới mình đánh giá là khá tệ. Về phòng nhân sự mọi người đánh giá dễ thương nhưng theo mình thấy (một người trong nghề nhìn nhận) bộ phận nhân sự tại đây rất khôn và lươn lẹo với ứng viên và nhân viên bộ phận khác. Tất các các yếu tố họ show ra cho bạn đều đã quá rõ ràng và họ biết chắc chắn bạn sẽ biết khi xem review, còn cá thông tin khác thì họ mập mờ nên bạn phải hỏi cho kỹ. Đối với một phòng nhân sự như vậy mình nghĩ việc ai nghỉ bị không trả lương là điều có thể xảy ra. Tốt nhất là nên né các công ty như thế này. Còn các bạn bí việc quá thì có thể thử nhưng phải lường trước các tình huống quỵt lương, quấy rối td, abcxyz,...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mình thấy chỗ này đăng tuyển suốt từ tháng này sang tháng nọ cũng thấy nghi rồi, hên là né gấp tại chỗ này gần nhà mình nên cũng tính đi làm
Bạn làm bộ phận nào vậy . Thấy mọi người review ghê quá ko biết bộ phận CNTT mảng tester thế nào
Ẩn danh
Cty như ccc vậy, pv hỏi tào lao toàn cá nhân.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
hề lố, đứa Hr (đã cũ) làm ở đó có tâm sự với mình lúc 2 đứa còn làm, mục đích thằng mặt xệ hỏi lung tung về đời tư có lý do đó: 1. Nếu là nam, nó xem có vướng bận gì không, để dễ bề đối phó khi nó muốn ép mình. nếu có gđ thì nó ép đi công tác liên tục dài ngày, có khi hơn 1 năm ở xa, chưa có gđ thì nó ép làm 24/7 bào tới cùng, ko cho nghỉ, vì hoàn cảnh nên nhiều ng cắn răng làm, tới lúc kiệt sức thì nghỉ. 2. Nếu là nữ, nó hỏi để biết kế hoạch sinh con lúc nào, để dễ bề mà bào, chưa có gđ là đối tượng ưu tiên của nó, còn có gđ và nhiều hơn 1 con thì khó bào nhất. chưa có gđ và có nét nó thích, nó sẽ xếp vào nhóm làm việc gần nó nhất, có gđ rồi nó xếp vào nhóm làm việc chung với pháp lý và kế toán. 3. còn vụ xàm sỡ, yes, đặc điểm để 1 người rơi vào tầm ngắm của nó chính là nhìn bà vợ nó, bà vợ nó có đặc điểm ngoại hình thế nào thì đứa có ngoại hình tương tự sẽ dễ rơi vào tầm ngắm nó. Nhớ mãi vụ con bé pháp chế, vào làm đợt đầu năm 2020, úi, nó tấn công con bé tới tấp, nửa đêm còn nt tâm sự, mịa, con gái ngta mới tốt nghiệp đi làm lần đầu, dê già nt tâm sự làm mịa gì, con bé sợ quá out khi mới qua tuần thứ 3 thử việc, tội nghiệp con bé. Có một bí mật, mà tụi HR chuyền tay nhau, những đứa nào làm từ 2020 -2022 đều biết vụ này, đó là 1 trong các baby trong cty của thằng mặt xệ, sao khi xài chán thì chuyển lại cho thằng lính nó, 2 đứa nó sau này lấy nhau luôn, tội một cái là thằng lính kia nó ko biết vụ nhỏ này là baby, chứ chuyện nhỏ đó, cả dàn HR lẫn admin đều biết.
Hr gọi pv vị trí cskh thì có nên đi không ạ, thấy làm ca xoay mà 7h tối đến 7h sáng
)
Ẩn danh (Acc)
Cty củ chuối, sếp như b, cha Thức có tiếng không có miếng, ậm ờ rồi để đó, không có quyền hành gì cụ thể. Thằng Hân ch* điên hay cắn càng, hứng khơi nửa đêm, thích sai vặt, thích quịt tiền nhân viên. cty thì to mà có cái lương mà tháng nào cũng quên, cũng thiếu, cũng nợ, lương tháng này 2 tháng sau mới lãnh. cty ch* chết. thằng Hân mày sống kiểu ch* đó thì sau này nhà mày không có hậu đâu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Hr)
công ty nợ lương, chậm lương, sếp hãm không thể tin được
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bác nói đúng vãi
Chuẩn không cần chỉnh, mình đã phải bỏ chạy chỉ sau 2 ngày làm việc tại đây.
Ẩn danh
Nchung là mình tiếp xúc với anh chị đồng nghiệp và các HR thì thấy cũng ổn, nhưng sếp Hân thì rất hãm nhé mn. Rất là trịnh thượng :)))) đi làm bán sức lao động để nhận lương mà sếp Hân tưởng mình đi ăn xin sếp hay s á, đã v sếp còn hỏi mình đã đóng góp gì cho cty chưa? trong khi ms làm có 2 tuần, việc thì không ai giao, hỏi việc thì cấp trên phán "mình ko biết giao việc cho bạn ntn hết" @.@ tiếp đó sếp Hân hỏi phương tiện đi làm của mình, mình trl là hiện đi Grab, nhưng chắc chắn tháng sau sẽ có xe. Sếp phán 1 câu xanh rờn "NHÀ EM NGHÈO QUÁ KHÔNG CÓ NỔI TIỀN MUA XE HẢ EM" ủa alo? "SAO KHÔNG MUA XE CŨ MÀ ĐI, XE TẦM 2 - 3 TR Á" ??? xe cũ nào 2 3 triệu v mẹ? đi xe cũ 2 3 tr ko có cái bảo hành nào nó hư giữa đường r ai chịu v mẹ? "BỐ MẸ EM LÀM NGHỀ GÌ MÀ KHÔNG ĐỦ TIỀN MUA XE CHO EM?" làm gì kệ cm ngta :)))) mua xe hay không cũng kệ cm ngta :)))) Nchung là nên né nha mn, với cả thứ 7 CN cty hay tổ chức ctrinh tùm lum lắm, nhiều khi không tgia thì bị ghim đó
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
phỏng vấn bất ổn vl, đợi ộng nội hân tận hơn t tiếng đồng hồ thì hoàng thượng mới xuất hiện, pv chuyên môn đâu thì k thấy? hỏi toàn ba cái tào lao, em biết nhậu không? biết uống rượu không? đi làm sớm về khuya được không? biết viết dự án không? muốn lương bao nhiêu? đợi thì đợi cả tiếng đồng hồ, tới hỏi chưa tới 5p :)) đã v OT không lương nha mn, mà ko OT thì cmm với sếp hân
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
má offer lương xong hết rồi, nó còn chẳng đúng trong hợp đồng gì hết, luôn luôn thấp hơn, phản ánh thì kêu bị vi phạm nên trừ lương, hỏi vp gì thì đ ai trl
)
Ứng viên vừa phỏng vấn ngày 10.08.2023 (NV Quèn)
Mình cũng thuộc dạng kỹ tính nên trước khi apply bất kỳ nơi nào đều check review, check thân thế của lãnh đạo xem có bê bối gì không. Các bạn có thể search tên công ty này hoặc tên thằng (xin phép được gọi như vậy mới xứng với nó) có biệt danh alex hay thích người khác gọi là ceo để biết quá khứ bê bối của nó. Dù đã đọc được nhưng mình vẫn thử đi phỏng vấn thế này, kết quả vượt ngoài sức tưởng tượng của minh luôn, mình review rõ cho những người sau này có ý định đi phỏng vấn hay làm việc tại đây: 1. Văn phòng trong khu dân cư nhưng khá to và đẹp, sạch sẽ, nhân viên ăn mặc đẹp và lịch sự, tạo cảm giác thân thiện và chuyên nghiệp. Mình công nhận cái này là thật, công ty làm rất tốt. 2. Phỏng vấn vòng 1 với HR, các bạn này cũng mới vào làm không bao lâu, kỹ năng khá yếu nên không trả lời thắc mắc được nhiều. Các bạn rất dễ thương và nhẹ nhàng. 3. Phỏng vấn vòng 2, gặp chị U, nghe nói là vợ thằng kia, chị nói chuyện rất lịch sự, hỏi đúng trọng tâm chuyên môn và cách xử lý, giọng n hỏ nhẹ. Mình phỏng vấn với chị này ngay sau lúc phỏng vấn với HR, cảm giác rằng mình đã tìm được nơi làm việc tốt rồi, không như lời review trên mạng. 4. Phỏng vấn vòng 3, diễn ra vào 2 ngày sau: má, thằng alex đúng kiểu coi người khác bằng nửa con mắt, thượng đội hạ đạp, trong phòng đầy rẫy hình treo chụp với ông này bà nọ mình mặt hớn hở xoe xua bao nhiêu, trung bày đủ loại thần phật nhang đèn nghi ngút khói, mà nói chuyện ứng viên khinh thường, trịch thượng bất nhiêu. "tên? tuổi? ở đâu? làm gì? về đi", chưa đầy 3 phút diễn ra với câu hỏi cộc lốc, đủ hiểu con người ra sao rồi. Tới lúc này tôi mới biết những lời review về thằng này là thật. Lúc tôi đi ra, gặp HR hỏi xem nó làm gì ở đây, ai quản lý công việc chung, thì câu trả lời là ceo quyết và chỉ đạo mọi thứ. Cũng may tôi vào phỏng vấn để xem mặt nó chứ không có ý làm việc tại đây, bằng không thì không biết tương lai mình sẽ ra sao với nó nữa. Các bạn có ý định vào làm ở đây thì cân nhắc liệu một người sếp mà như vậy liệu có ổn không, tôi chưa từng làm ở đây nên không biết môi trường làm việc thế nào, nhưng với màn phỏng vấn như thế này thì đã giống hoàn toàn các review trên này rồi. Các bạn có thê trải nghiệm phỏng vấn ở đây rồi quyết định có tiếp tục làm không nhé. Nhưng mình khuyên các bạn đừng nên vào đây làm, cứ apply rồi đến phỏng vấn để giúp các bạn HR trong này không bị mất chỉ tiêu, rồi bị phạt thì rất tội, chỉ cần phỏng vấn thôi là đủ giúp các bạn này rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn nói đúng vãi, tặng 1 like Và bạn REVIEW hơi bị công tâm đấy , + thêm Like vì SỰ THẬT
Ẩn danh
Đi PV mà có phải đi xin tiền nhà th chủ tịch Hân gì đó đâu. Mở đầu câu chuyện chẳng khác gì dân đầu đường xó chợ á. Làm gì. Mình trả lời chưa dứt câu nó kiu về đi mẹ nó chủ tịch cái quần gì mất dạy vãi. Né gấp kẻo hối hận.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Ứng viên)
Mình có trải nghiệm pv ở đây như sau: - Đầu tiên là HR liên hệ qua điện thoại, deal lương, điền form, hẹn lịch pv trực tiếp tại cty - Tiếp đó mình pv với chị U. Pv với chị khá nhẹ nhàng, lịch sự - Cuối cùng là pv với vị ceo. U là trời, đúng kiểu coi thường ứng viên ạ, nói chuyện không đầu không đuôi “LÀM GÌ”, “VỀ ĐI ĐỂ TÔI TÍNH”. Mình tìm việc chớ ko “xin” việc nên xin nhường sự may mắn này cho người khác :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình đã đến bước 2 đọc review xong bye luôn
)
Tấm chiếu mới (PV)
Lần đầu thấy Cty PV ko hỏi năng lực. PV qua loa; bạn có gia đình chưa- khi nào lập GĐ, quê ở đâu chốt =>Done đi về Cty hãm lòi, thanh xuân mấy hồi lựa cty tốt mà cống hiến.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624