Công ty cổ phần thương mại Kiềm Saphia Pharma
Tầng 4 nhà A, số 20 phố Thuỵ Khuê, phường Thuỵ Khuê, quận Tây Hồ, Hà Nội
Viên
Hãy đến với kiềm saphia, bạn sẽ được trải nghiệm yep hãm l nhất từ trk đến nay do gđ hr tổ chức
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
FA (CSKH)
Khoan bàn đến việc sếp rồi nhân sự này nọ kia mà hãy nhìn vào sự thật sản phẩm: 1. Thần thánh hoá máy đo 261 chỉ số: Khi khách hàng đến tìm hiểu sản phẩm sẽ được đo 261 quảng cáo là máy đo 261 chỉ số trong cơ thể bằng lượng từ. Tuy nhiên máy này ko được cấp phép lưu hành trong việc khám bệnh chữa bệnh, nó rất vô thưởng vô phạt. Cảm giác như đang lừa đảo khách hàng khi đo cho họ ra một loạt bệnh rồi hướng họ đến sản phẩm. Nếu chỉ cầm vào 1 thanh sắt trong 10 phút mà ra được hết bệnh thì nói thật, máy siêu âm, xét nghiệm sinh hoá máu, nội soi, Xquang hàng tỉ đồng thì đã vứt xó và mỗi bệnh viện đều vác cái máy này về để thăm khám rồi. Thứ 2: Sản phẩm Sản phẩm ko có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng, ko dám công khai quy trình sản xuất, bị phàn nàn rất nhiều về chất lượng sản phẩm, uống vào rất lợ và khó uống, nhân viên còn ko dám uống dù được miễn phí mỗi tháng thì mọi ng biết ntn rồi đấy, và lúc nào cũng thần thánh hoá là chữa đc bách bệnh từ yếu sinh lý, mất ngủ, dạ dày, xương khớp, rồi cả ung thư, loét da blabla túm lại có bệnh nào thì bệnh cứ uống kiềm là khỏi. Tuy nhiên các bác sĩ đều khuyến cáo là KHÔNG NÊN SỬ DỤNG SP NÀY vì nó còn đang tranh cãi ở khoản độ kiềm quá cao 13,14 và kể cả pha ra là 10 thì có thật sự tốt cho sức khoẻ không hay hại gan hại thận về lâu về dài. Vết thương mổ nhiễm trùng mưng mủ vết thương còn hở nhưng vẫn tư vấn đắp kiềm mặc dù theo nguyên tắc chăm sóc vết thương là phải giữ cho vết thương khô ráo. Nghe vậy đã thấy phản khoa học rồi phải ko các bác? 4. UỐNG KIỀM PH CAO NHƯ VẬY CÓ SAO KHÔNG? Câu trả lời này đến ngay cả ban chuyên môn của Kiềm Saphia cũng ko trả lời được và ko có câu trả lời chắc chắn. Khi dc hỏi đến họ chỉ trả lời là theo khuyến cáo là sẽ pha ra chỉ còn độ PH 10 vậy xin hỏi sao ko cho bệnh nhân uống Kiềm 45K PH 10 đi mà còn tư vấn họ uống chai 900k rồi pha ra như vậy?? KO ai trả lời được đúng ko? 5. Kiềm chữa được ung thư?? Ko có khoa học, ko có đề tài nghiên cứu tất cả chỉ là truyền miệng và thần thánh hoá sản phẩm. Giám đốc kinh doanh chỉ dám nói: BN A , BN B bị ung thư .... uống thấy khoẻ lên. Nhưng mà cuối cùng bệnh nhân đó vẫn "die" đúng ko chị giám đốc Kinh doanh chỉ đc cái nói như hát hay?? 6. Saphia Care Bác sĩ trẻ mới ra trường, ko nhiều kinh nghiệm vẫn còn vừa đi làm vừa đi học, đào tạo 2-3 ngày ra nghề, đến cả dạy nấu phở còn phải mất 1 - 2 tháng chứ đây là đào tạo về sức khoẻ thử hỏi 2-3 ngày học được cái gì ?? Mang vỏ bọc là chăm sóc sức khoẻ cộng đồng nhưng vẫn là nơi lùa gà bán sản phẩm ko hơn ko kém. Túm cái váy lại bớt thần thánh hoá sản phẩm lại, người bệnh ng ta đã khổ đã tốn kém lắm rồi đừng bòn rút làm khổ ng ta nữa đi nhé. HÃY QUẢNG CÁO ĐÚNG SỰ THẬT !!!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Phụ Hồ (CSKH)
Nói chung là nhỡ vào rồi thì lựa nước mà tìm đường cứu nước thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Người tốt duy nhất ở MKT (MKT)
Lại là mấy đứa em ruột của chị Thúy lên sủa bậy đây mà. Làm thì không làm, thậm chí còn dọa dẫm đứa đang hăng hái làm việc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Theo dõi Drama (Tao méo ở phòng nào)
Có CMO mới à? Chửi chết mẹ nó đi. Nó là đứa mới nên kiểu gì cũng hoảng đấy anh em. Đồng sức đồng lòng chửi nó cho nó nghỉ mẹ đi để các nhân viên bên dưới thoải mái không cần làm việc nhiều nữa. Cho công ty trả lương mà không tận dụng được MKT. Chỉ cần nửa năm như vậy là công ty sập thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Lạnh lùng (MKT)
Công ty bị đồn sắp phá sản trước tết mà lại nói thưởng tết cao. CEO bị sao vậy, sắp phá sản mà lương thưởng cao thì bị điên à? Sắp phá sản mà tuyển dụng tăng ầm ầm, số lượng nhân viên tăng ầm ầm. Bị điên à. Nên nếu chỉ cần tư duy logic tí thôi là biết sự thật của công ty này rồi. Có vẻ như bọn bóc phốt này mất lead rồi nên không còn logic như trước nữa. Chắc lead của tụi này cũng đã tìm được một nơi ấm ấm hơn rồi và đang bóc phốt cái nơi mới rồi hay sao mà không tư vấn cho bọn đàn em biết cách đưa thông tin lên cho logic, ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Hóng Hớt (MKT)
Đọc review mới thấy mấy đứa review chắc toàn của phòng Marketing. Nếu tôi là CEO của công ty thì đuổi mẹ hết nhân viên cũ đi, vì đằng nào chúng nó vẫn nói, ở lại cũng nói, đi cũng nói thì cho nó ở ngoài cuộc mà nói. Chó cứ sủa và đoàn người cứ đi. Vẫn ăn lương công ty nhưng lên đây để chửi bới, sao bất mãn không nghỉ mẹ nó đi cho đỡ đau đầu. Phải nói quản lý của công ty cũng kém khi đi sợ mấy cái rivew vớ vẩn mà không đuổi mẹ hết bọn này đi cho nhẹ nợ. Còn nuôi ong tay áo hoặc có khi kém đến mức đ*o biết đâu là ong. Người ngoài đọc xong các review còn biết nó thuộc phòng nào mà người trong cuộc không biết thì kém thật. Vẫn để công ty 4 sao để xem tiếp mấy đứa sủa bậy, các quản lý công ty có cơ hội nhận ra nhân sự hay phòng ban mà xử lý. Quản lý đ*o gì mà kém thế. Phải công ty khác nó xử trong vài phút đồng hồ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dung Mẹ Thiên Hạ (Bà Chúa Mới)
Chẳng hiểu nhân sự hay CEO tìm đâu con thần kinh dở hơi về tiếp quản phòng Marketing xong bắt phỏng vấn lại hết ăn shjt ak? Làm bao lâu giờ bắt làm CV phỏng vấn lại là sao? Trưởng phòng mà nếu nó đi với mình chắc ai cũng nghĩ nó là nhân viên mình là sếp. Giờ không làm CV thì không được mà làm CV thì cũng không ổn. Phỏng vấn xong mà có gì thì cho công ty sáng nhất luôn, bực mình!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tuyển dụng Giám sát bán hàng
Mô tả công việc - Nghiên cứu, xây dựng kế hoạch phát triển thị trường, đưa ra các giải pháp hỗ trợ đại lý - Phát triển doanh số bán, gia tăng thị phần - Đào tạo khách hàng, Nhà phân phối về các giải pháp kinh doanh sản phẩm, giải pháp bán hàng, kỹ năng bán hàng... - Duy trì và xây dựng mối quan hệ thân thiết với Nhà phân phối, để tư vấn tái đơn hiệu quả thông qua điện thoại, trực tiếp, zalo... - Đại diện công ty tham gia các sự kiện, hội thảo cùng nhà phân phối để tư vấn giới thiệu sản phẩm và nâng cao vị trí cho nhà phân phối - Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng, cải tiến để nâng cao hiệu quả công việc cá nhân và Công ty. - Xây dựng báo cáo hàng tuần/tháng về doanh số bán hàng và xu hướng thị trường Yêu cầu ứng viên Nam/ Nữ tuổi từ 26 - 35 tuổi, đã có kinh nghiệm 2 năm trở lên kinh doanh thị trường Hiểu biết về các mô hình kinh doanh, hệ thống phân phối, bán lẻ Kỹ năng phân tích thị trường, ngành, đối thủ Kỹ năng lên kế hoạch, đàm phán, trình bày, thuyết phục Kỹ năng xây d ựng, chăm sóc đối tác Có khả năng đi công tác, thị trường Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại 1 số lĩnh vực như bất động sản, tài chính, ngân hàng, dược mỹ phẩm.... Quyền lợi được hưởng Lương cứng từ 15.000.000đ - 25.000.000tr + thưởng doanh số. Thu nhập hấp dẫn Thưởng Quý trong quỹ 3% lợi nhuận của công ty. Môi trường tôn trọng cá nhân và nhiệt huyết cao với công việc, luôn đánh giá cao và tạo điều kiện cho tinh thần dám nghĩ dám làm, chí tiến thủ & tham vọng của từng cá nhân trong tổ chức. Sẵn sàng làm hết sức - chơi hết mình ĐƯỢC SỬ DỤNG sản phẩm miễn phí tại Công ty và ĐƯỢC TẶNG sản phẩm mang về trị giá 1.000.000đ hàng tháng. Teambuiding, du lịch trong và ngoài nước từ 3-4 lần/ năm Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định Chính sách thưởng đa dạng: Thưởng hiệu quả công việc, quý, năm, lương tháng 13... Môi trường làm việc phẳng, cởi mở, phát huy tính sáng tạo tối đa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tuyển dụng Dược Sĩ Tư Vấn (Tư vấn viên)
Mô tả công việc • Tư vấn cho khách hàng cách sử dụng sản phẩm phù hợp với tính trạng bệnh lý của khách hàng.. • Giải đáp mọi thắc mắc của khách hàng trước, trong và sau khi sử dụng sản phẩm. • Liên tục theo dõi nhằm sửa đổi và điều chỉnh kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình khách hàng sử dụng sản phẩm. • Tư vấn các chương trình giảm giá, khuyến mãi cho khách hàng. • Chăm sóc, tư vấn hỗ trợ giải quyết mọi vấn đề của khách hàng để gia tăng tỷ lệ khách hàng tái tục đơn hàng. • Tư vấn cho khách hàng (mới/ cũ) các sản phẩm phù hợp với tình trạng sức khoẻ, cùng công ty thực hiện sứ mệnh “Tận tâm giúp khách hàng khoẻ mạnh” Yêu cầu ứng viên Yêu cầu ứng viên có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tư làm tư vấn/ CSKH/ Telesale - Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp trung cấp trở lên các chuyên ngành y, dược. - Có tư duy và kỹ năng xử lý tình huống tốt, đặc biệt trong vấn đề về xử lý khiếu nại. - Am hiểu quy trình chăm sóc khách hàng sau bán - Có khả năng định hướng khách hàng và khả năng giao t iếp, thuyết phục tốt; - Tác phong nhanh nhẹn, tính tình điềm đạm, kiên nhẫn cao. - Nhiệt huyết trong công việc và có sự thấu hiểu khách hàng. Quyền lợi được hưởng • Lương cứng 10.000.000đ + thưởng KPI • Thưởng Quý từ 2.000.000đ - 4.000.000đ • Được hỗ trợ tiền ăn trưa 20.000đ/ suất ăn tại bếp ăn công ty • Được làm việc trong môi trường tôn trọng cá nhân và nhiệt huyết cao với công việc, luôn đánh giá cao và tạo điều kiện cho tinh thần dám nghĩ dám làm, chí tiến thủ & tham vọng của từng cá nhân trong tổ chức. Sẵn sàng làm hết sức - chơi hết mình, vừa hiệu quả công việc vừa kết nối nhân viên. • ĐƯỢC SỬ DỤNG sản phẩm miễn phí tại Công ty và ĐƯỢC TẶNG sản phẩm mang về trị giá 1.000.000đ hàng tháng. • Teambuilding, du lịch trong và ngoài nước từ 3-4 lần/ năm • Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định • Chính sách thưởng đa dạng: Thưởng hiệu quả công việc, quý, năm, lương tháng 13... • Môi trường làm việc phẳng, cởi mở, phát huy tính sáng tạo tối đa • Được làm việc với các thành viên rất nhiệt huyết, cam kết cao, thân thiện • Được làm việc với đội ngũ Leader không những giỏi về chuyên môn mà còn giúp bạn phát triển cả về bên trong
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Còn lâu mới nói (Cũng k nói)
Không biết công ty móc đâu ra con Dung lùn trưởng phòng mkt mới. Vừa mới tiếp nhận công việc onl đã làm loạn cả phòng lên. Ôm việc của phòng kinh doanh về cho nhân viên mkt làm xong bỏ bê công việc của phòng, chưa biết năng lực đến đâu nhưng thích nhảy lên đầu người khác. Vừa vào đã theo yêu quái họ Lã thì đời lại nát sớm thôi.... nghịch lí người làm cả năm rồi lại bị con mới vào 1 tháng phỏng vấn lại, yêu cầu công việc vị trí mới thì khác nào giám đốc ở 1 bên khác và chửi vào mặt nhân viên là m nghỉ mẹ đi. Thôi bye Dung lùn sớm muộn m cũng sẽ nhận quả báo về việc giả tạo của m thôi!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhân viên
Công ty trả lương cao hơn so với mặt bằng chung, thưởng tết cao, ngoài ra còn có thưởng quý, tháng lương thứ 13. Môi trường văn hoá tuyệt vời mình được học rất nhiều thứ. Hy vọng sẽ gắn bó thật lâu với Nhà Kiềm. Có mỗi 1 điều là dự án vẽ ra nhiều và rất hào hứng tuy nhiên làm đc 2-3 hết quý là bỏ ngỏ? hy vọng CEO tập trung nhiều hơn và kiên trì hơn vào các dự án của cty
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hài hước
Buồn cười, đội mkt nói xấu cmo liên tọi đến lúc cmo bị đuổi cái cả đội khum có ai chống lưng khen thưởng vinh danh hời hợt tiền thưởng cuối năm cũng bị các phòng ban khác vợt hết kekeee
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Uống lavie thôi (Không nói)
Đứa nào cứ uống kiềm miễn phí ở công ty rồi sau này bị làm sao thì đừng có kêu ca gì nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đã nghỉ
Con mụ già lúc nào cũng đòi ôm người khác, đặc biệt là các chàng trai. Mình cảm thấy bị quấy rối tình dục.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
người yêu mến công ty
Em trung thành yêu công ty, yêu sản phẩm công ty thì công ty cho em nghỉ việc. Còn giữ lại một đống âm binh chuyên nói xấu móc mỉa công ty, vạch áo cho người xem lưng, chửi sếp, chửi đồng nghiệp. Đúng là hài. Thôi dù sao cũng phải cảm ơn công ty. Em sang một môi trường mới phù hợp hơn, lương cũng cao hơn, nơi này đề cao sự cống hiến chứ không phải nơm nớp lo sợ một ngày đi làm bình thường, sáng đến làm, chiều dọn đồ về như ở Kiềm Saphia. Chúc công ty ngày càng vững mạnh nhé. Thân!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
ứng viên (Dược)
Công ty có tuyển dược sĩ không ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ứng viên (Dược)
Công ty có tuyển dược sĩ không ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bực mình
Lũ chúng mài bâu vào để dìm team mkt xuống à? Chứ đời nào tự nhiên team mkt lên đây chửi bới khác nào lậy ông tôi ở bụi này. Chúng tao làm việc trên mạng xã hội tất nhiên phải lên fb, tiktok xem để học hỏi chứ cả ngày ngồi nhìn màn hình với vừa lòng chúng mày ! Team chúng tao có thể k tốt nhưng các team khác trong công ty cũng éo ra cái gì. Đừng để đầu năm tao phải lên bóc phốt khẩu nghiệp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
người ngoài (kinh doanh)
Ủng hộ công ty cho đội ngũ nghỉ còn có cơ hội cho các ứng viên mới chất lượng có cơ hội ứng tuyển. Công ty ơi nói chung là lính mới bao giờ đánh cũng mạnh hơn lính cũ. Cành già bao giờ cũng có sâu mọt mà
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
ứng viên (mkt)
Hôm nay vô đây mới biết ở đây đánh nhau để được ở lại vì công ty đối tốt. Em đang sẵn 1 team Marketing luôn sẵn sàng ứng tuyển. ai có số HR comment giúp nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hr
Kế toán sao kê chi phí chạy qc và hoa hồng đại lý đi ạ, chi phí hương hr chi tiêu. Sẽ thu về được kha khá tiền cho công ti đấy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hóng hớt
Hò dô ta nào, kéo pháo ta vượt qua đèo
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đã nghỉ nhưng vẫn hóng
Công ty ổn nhưng không hợp quản lý nên đi. Nếu ai hợp với phong cách của quản lý thì không đến nỗi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Từ bi
Đệch, chả biết công ty này như nào mà tin nhắn nhảy ầm ầm, có mấy mống mà review khiếp. Vào đọc thì hóa ra nội bộ phốt nhau. Đọc xong đ*o chấp nhận được bọn vô ơn. Thà nó nghỉ rồi nó nói còn hơn, chứ vẫn hốc lương xong chửi công ty thì đ*o chấp nhận được. Tao chả phải nhân viên công ty cũng đ*o biết mô tê ra sao nhưng đọc xong thấy đ*o thích thành phần phản chủ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
CSKH (Đã nghỉ việc)
Từng thử việc CSKH ở đây thật đang sợ mấy bà nhìn ngoài thì bình thường nhưng toàn sâu mọt, bà nào cũng phải có 1 2 case để ăn tiền hoa hồng hàng tháng.. Hòa, Chang, Nhung, Chinh .... bảo sao làm lương 10tr nhưng gắn bó mấy năm trời công ty nên xem lại những thành phần này đi, toàn bị rút lõi hoa hồng mà không biết !
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vô thường
Mình ủng hộ công ty làm mạnh tay với mấy thành phần phá bĩnh này
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vô thường
Chỉ vì tiền mà đi làm, cảm thấy thất đức vì không biết phải lừa bao nhiêu người sử dụng sản phẩm nữa :(((( Bố mẹ ơi! Con xin lỗi!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vô thường
Chỉ vì tiền mà đi làm, cảm thấy thất đức vì không biết phải lừa bao nhiêu người sử dụng sản phẩm nữa :(((( Bố mẹ ơi! Con xin lỗi!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hóng hớt hùa theo
Đú theo ai đó kéo hộ công ty, mai tao đòi CEO của công ty này trả thêm thù lao kéo điểm cho công ty, ka ka
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
HR kéo điểm công ty lên (HR)
Oánh hẳn 5 sao kéo điểm công ty theo như gợi ý của đứa não ngắn nào đó, ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
hi hi ha ha
lại nhóm hr chiêu trò bơm các bình luận giả 4 sao vào kéo điểm công ty lên, hèn hạ vl
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đào Ánh Hoa
Cho mình hỏi công ty không chấm vân tay khi đi làm phải không ạ? Nghe nói công ty không có máy chấm công giờ đến và giờ về đúng không ạ? Ngày trả lương vào 10 hàng tháng và có tháng nào bị chậm lương không ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhân viên
Dừng lại khoảng chừng 30s, bão mạng cả ngày hôm nay liệu có phải chiêu trò của lead mkt và hương hr ko? Mục đích đuổi cả phòng mkt cũ, tuyển mới. Lead mới dễ dàng tuyển quân còn hr có tiền tuyển dụng ????
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nội gián mkt
Bóc trần mkt: 1. Ngân "trùm": bên ngoài tỏ ra rất ngoan ngoãn nhưng thực sự đây là trùm cuối của mkt, khả năng giả vờ trước quản lý tốt nhất, giả tạo nai tơ ngơ ngác nhưng thực tế lại là đứa biết cách đẩy mâu thuẫn và dẫn dắt anh em 2. Phượng Ếch: đây là cặp bài trùng với Ngân, cũng kiểu nhẹ nhàng ba phải, nhưng biết cách lừa người hơn bất cứ ai, chị Thúy cũng từng bị qua mặt nhẹ nhàng 3. Việt Anh: rất khéo mồm, nhưng bụng thì toan tính hơn người khác, giờ có bà Ngọc về nên ra sức nịnh bà già này. Bà này được cái thèm đàn ông nên chưa biết sẽ gục trước mồm miệng dẻo như kẹo kéo kia lúc nào. 4. Trinh: tỏ vẻ ngây thơ nhưng bụng thì nguyên thúng dao găm 5. Cặp bài trùng Thảo - Giang: đây là cặp mưu mô và tư lợi cho bản thân hơn cả Việt Anh 6. Ánh, Cù Cường và thành phần còn lại: kiểu đứng giữa, xem ai thắng thì nương theo Dev có 2 người, KD có 1 người, Sale có 2 người trong nhóm buôn hóng và tạo dramma
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhân sự
Sale đang bị sờ gáy nên kích war mkt à. Nghe đâu 14 sale nhưng 20 ngày chỉ đem về có 400tr, đang bị sờ gáy từng đứa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
HR công ty (HR)
Oánh giá 5 sao cho chất lượng phòng nhân sự, phúc lợi phải như nào thì mấy đứa bất mãn mới quyết ở lại đến cùng chứ, :))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hóng hớt
Mình để ý ở đây chỉ thấy bất mãn của các bạn MKT về quản lý công ty. Cái này thì công ty nào chả có. Quản lý nó phải bóc lột nhân viên chứ, bản chất của quản lý là thế mà. Mình muốn hỏi ở công ty có những dramma như tình công sở hay có ai bị bắt ghen trên công ty không? Mấy việc này hóng hấp dẫn hơn, :))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thích dramma công sở
Ngoài phòng MKT thì các phòng khác sao ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thích dramma công sở
Ngoài phòng MKT thì các phòng khác sao ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lê Văn Huy
Cho mình xin review phúc lợi và lương công ty với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hỏi để biết
Lão Tú nổ là ai vậy mọi người, sao tự nhiên lại có quyền lực lớn vậy? Con Dung là quân của lão ấy kéo về à?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Hóng hớt (đã nghỉ việc)
Con mụ lead MKT mới nghỉ chưa vậy? Mọi người đoàn kết lại, công ty không dám cho tất cả phòng nghỉ đâu. Cứ trước mặt dạ vâng, đăng sau đình công không làm là con mụ ấy nó chán ngay. Anh chị em cố gắng để vẫn được ăn lương mà không phải làm nhiều. Tết thưởng ít tí cũng được, nhàn là được. Biết thế này đ*o nghỉ có khi lại ngon, giờ làm công ty mới chỉ được nghỉ mỗi chủ nhật mà làm phọt shit. Ít ra bên này cũng không nợ lương, chứ bên mới của mình nợ lương hơn 10 ngày với lý do lỗi tài khoản ngân hàng, còn tởm hơn. Tóm lại đi làm thuê bên nào cũng bựa cả thôi, anh chị em cứ đoàn kết, liên minh liên thủ lại để bảo vệ sự nhàn nhã vốn có của phòng marketing, sang bên khác méo được nhàn như bên này đâu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đồng Văn Tuấn
Mình có kinh nghiệm kinh doanh ngành hàng dinh dưỡng, thực phẩm chức năng. Khả năng giao tiếp tốt, không ngại đi thị trường. Phòng Kinh doanh còn vị trí phù hợp không ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Hoàng Tùng (Đang tìm hiểu công ty)
Cho mình hỏi công ty đang tuyển vị trí nào về marketing vậy ạ? Mình muốn ứng tuyển thì ứng tuyển ở đâu? Hôm nay gọi hotline không thấy trả lời.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên chính thức (Dev)
Hôm nay mới biết có cái trang này, hóa ra mình tối cổ thật, ngồi đọc ko sót một cái còm nào luôn. Ứng viên mới đọc chắc méo dám vào công ty thật, :) Tớ chia sẻ mấy thông tin đảm bảo thật 100% cho ai biết suy nghĩ để nhận định đúng sai nhé: 1. Chế độ lương thưởng và phúc lợi của công ty cực tốt: Lương thưởng bảo mật nhưng thấy ai cũng hài lòng, đến những đứa ghét công ty lên đây phốt nọ phốt kia mà vẫn ở lại công ty thì biết rồi đấy. Ngoài ra thì số ngày phép đến cuối năm được thanh toán bằng tiền mặt nếu không nghỉ hết. Cái này đã tốt hơn nhiều so với các công ty ngoài kia rồi. Tháng lương thứ 13 là chắc chắn nhận được, với người mới vào thì nhận theo số tháng thực làm, tính cả tháng thử việc, nên có nhiều nhân viên mới 1 tháng cũng được thưởng cuối năm và tháng 13. Thưởng quý đều đặn theo lợi nhuận của công ty. Thưởng tết theo giá trị đóng góp cho công ty. Mấy mẹ MKT kêu thưởng ít hơn bộ phận khác cũng đúng thôi, còn thời gian để ý việc lọ việc chai thì nghĩa là đóng góp không nhiều n hư người khác thì đừng đòi công bằng. Riêng việc vẫn ăn lương xong vẫn lên đây kêu gào tiêu cực đã không xứng đáng rồi. 2. Quản lý phẳng: cái này ít công ty trên thị trường làm được mặc dù mình cũng không khoái mấy tính cách cá nhân của mấy người quản lý nhưng phải công nhận họ cống hiến kinh thật, đi ngày đêm, cày lượng công việc kinh khủng khiếp và sẵn sàng để nhân viên phản biện. Nếu họ không như thế thì công ty không phát triển gấp đôi gấp 3 như thế. Còn về tính cách cá nhân thì đến mẹ đẻ mình mình còn chả hợp được 100% thì nói chi người ngoài, đi làm thì coi trọng kết quả và cống hiến cho công việc chứ soi mấy thứ vặt vãnh nhỏ nhoi kia, thử hỏi có công ty nào mà quản lý phù hợp với tiêu chí nhân viên đặt ra 100% không? Và thử hỏi lại, mình đã đủ khiến người ta coi trọng mình chưa? Đứa đồn công ty sắp phá sản từ cách đây cả 4 tháng thì giờ không biết nghĩ gì khi thấy công ty phát triển hơn cả lúc nó nói nhỉ? 3. Công ty mới nên nhiều khi các kế hoạch không ổn định. Nhiều lúc kế hoạch chạy thực tế ngoài thị trường không phù hợp là sửa đổi luôn. Điều này mình không thích lắm nên nhiều lúc khó chịu thực sự, xong nghĩ cũng may nó mới và quy mô chưa lớn nên nó quay đầu nhanh chứ nếu không cứ tiếp tục những kế hoạch không thực tế lại lỗ chổng vó, lúc đó còn lâu nhân viên mới có mức lương thưởng như bây giờ 4. Công ty có vẻ cũng không quyết liệt lắm với những thành phần tiêu cực, đó cũng có thể là lý do nhiều phốt trên này, riêng mấy thành phần tiêu cực đi nói nhiều trên này nhưng lại không vẫn cam chịu làm ở công ty cũng thể hiện mục tiêu của bọn họ là gây khó khăn trong việc tuyển dụng, để chính những thành phần ấy an toàn hơn. 5. CEO và Giám đốc kinh doanh có vẻ không hợp nhau, thấy cãi nhau suốt, thậm chí có những lúc cảm giác sắp không chơi với nhau được nữa ấy. Đợt này đỡ hơn là lôi nhau vào phòng họp để cãi nhau chứ hồi đầu cãi nhau ngay trước bàn dân thiên hạ. Vậy mà có đồng chí nào nói quản lý ở đây nịnh bợ CEO, cái này thì chưa thấy hoặc do mình chưa đủ hóng hớt để nghe thấy Đấy, review chân thực nhất trong cái nhóm này, thực sự thì mình cũng không khoái mấy người quản lý lắm, suốt ngày họp hành xong ra bao nhiêu việc, làm vắt giò lên cổ. Nhưng thôi cố, được cái mong đến tết thật.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Thấy bất bình (Dev)
Cùng là nhân viên như nhau nhưng thấy mình chổng mông lên làm còn nhân viên MKT thì ngồi máy lướt face, tiktok, bán hàng online. Quản lý cũ nghỉ thì công ty phải tuyển quản lý mới chứ nó để nguyên phòng không có quản lý à? Thế mà quản lý mới về sát công việc nên nhân viên bị làm nhiều (mà chắc gì đã bằng các phòng khác) thì quay ra chửi quản lý mới. Có đầu để nghĩ thì nghĩ xem công ty nó trả lương cho nhân viên để làm việc cho công ty chứ làm việc riêng à mà lên bóc phốt nọ phốt kia. Cứ phải trả lương thưởng cao nhưng cho bọn mày nhàn và có thời gian lướt face cười ỉa ra thì bọn mày mới hài lòng à?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Dev)
Năm vừa rồi ngoài thị trường sa thải đầy ra đấy mà vào đây thấy các nhân viên đều nói lương thưởng tốt. Thế mà vẫn phốt thì không hiểu được luôn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Mkting (Mkt)
Tao đề xuất đuổi hết phòng MKt. Thay máu nhân sự mới. Công ty sáng mắt ra mà nhân viên cũng sáng mắt ra.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên hơi quèn (MKT)
Nghĩ thêm các drama để dìm công ty xuống, nó phải không tuyển được người nữa thì mới ở lại được để có câu chuyện cho mọi người đọc chứ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhân ziên quèn
Tôi cũng ko hiểu các bạn muốn gì? Lúc chị Thuý còn làm thì tìm cách đẩy bà ý đi, bà ý nghỉ thì hả hê sung sướng, giờ có trưởng bộ phận mới thì cũng chửi. Như nào mới vừa lòng các bạn hả?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tuyển dụng nhân sự Kiềm Saphia (HR)
Chị Hương HR đâu rồi, tưởng chị tuyển tốt lắm mà. Sao phải sợ mấy đứa sủa bậy này thế? Không tuyển được vị trí thay thế chúng nó à? Sao trên công ty chị mạnh mồm thế mà vẫn để các nhân sự đi bóc phốt công ty như này ư? Sợ không tuyển được người thay chúng nó à?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Thích nghe drama (MKT)
Quản lý của công ty ngu như con bò ấy. Có mỗi mấy mống nhân viên lên đây nói nhăng nói cuội ảnh hưởng uy tín của công ty mà không xử lý được. Cần thì thuê tao về tao xử lý cho. Đuổi việc mẹ hết chúng nó đi, giết nhầm còn hơn bỏ sót. Đọc review biết ngay cái phòng cần xử lý sớm nhất là MKT. Xử lý cả quản lý lẫn nhân viên 1 lượt, đuổi hết mẹ cả phòng đi rồi tuyển phòng mới, chấp nhận có khi phải đuổi cả đứa được việc nhưng sẽ dừng được mấy cái vụ nuôi ong tay áo như này. Đúng là công ty mới, quản lý công ty non kinh nghiệm quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tạm biệt
Tạm biệt Kiềm Saphia, tạm biệt thanh xuân của tôi, tạm biệt những lúc buồn lúc vui cùng đồng nghiệp......Sẽ nhớ lắm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
DEV (DEV)
Nhìn từng người rời bỏ công ty mà buồn, chúc các bạn sẽ gặp nhiều may mắn trên con đường sắp tới và không biết khi nào thì tới lượt mình đây!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
em bé núp lùm (marketing)
Mấy đứa ngu dốt thì lần này bị mang ra thanh lọc hết chắc giờ cay lắm. Ngu dốt tưởng phỏng vấn lại sẽ lên lương hay lên lead vậy? Giờ thì ngồi khóc ân hận chưa các em?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Trường Nguyễn Nhật (PM)
Toàn những thằng ngu học
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Đâu rồi (nhiều chuyện)
Hôm nay thanh lọc mà không thấy mấy bạn Biết đâu rồi nhỉ, chắc đang ngồi run cầm cập
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Biết tất
Công ty phải trao giải cống hiến cho phòng KD, để mà nói đây là phòng làm việc ngày đêm kể cả ngày nghỉ để phục vụ các đối tác ngoài đã thuê chị Lã tuổn hàng vào hệ thống Kiềm Saphia như Natto, Bfood,… Bằng chứng là đã có lần nhân viên KD gửi nhầm thông báo zoom của chị Lã cho Natto vào nhóm đại sứ kiềm trong giờ làm. Không tin cứ hỏi tập thể người trong nhóm đấy là biết. Nhân viên KD nhận lương Kiềm Saphia nhận cả lương các đối tác này nhưng sử dụng giờ làm việc của Kiềm Saphia và được sự bao che thông đồng của chị Lã
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hoa hồng có gai
Một số thành phần khác phòng, khác nhóm thích ném đá giấu tay để kích động, phá hoại phòng mkt đây mà. Chúng tôi không làm gì đến bạn thì các bạn cũng đừng động đến chúng tôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tôi đang đọc cái quái gì vậy
Ôi sao giờ Kiềm Saphia nát như tương vậy? Nhân viên chửi sếp, đồng nghiệp bóc nhau, phòng ban nọ chửi phòng ban kia. 4 cái giá trị văn hoá công ty xây nên nó là như này à? Thế mà anh giám đốc còn tự hào về những nhân sự đang làm tại Kiềm, tỉ lệ chọi còn hơn thi đại học. Chị nhân sự còn ra rả về giá trị cốt lõi của công ty. Hoá ra giá trị cốt lõi mà chị nhắc đến là: Gắp lửa bỏ tay người, chọc gậy bánh xe, giả nhân giả nghĩa, bằng mặt mà không bằng lòng à chị HR?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Kệ mẹ tao
Chó hr cứ sủa, đoán người cứ đi thôi, phòng nào sang phòng đấy là chọc ngoáy phòng đấy. Làm việc thì im ỉm đi cứ chạy qua chạy lại như ch* thả rông.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Chàng trai đa cảm (Dev quèn)
Hết việc rồi hay sao lên bôi xấu nhau, chỉ có mkt vs cskh toàn drama Có gì buồn sang đây chém gió nha.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tuyển dụng Quản lý bộ phận CSKH
Chào tháng 12, khởi động với 1 vị trí Quản lý bộ phận Chăm sóc khách hàng Lương cứng từ 30-35M + thưởng quý + full chế độ (sẵn sàng deal tiếp) Chân dung tìm kiếm của vị trí này được kỳ vọng có: - KN từ 3 exp vị trí tương đương, am hiểu quy trình vận hành kho vận, lên đơn, xử lý khiếu nại, tư vấn, chăm sóc khách hàng trước - trong - sau bán - Kỹ năng quản trị trải nghiệm khách hàng, kỹ năng tiếp nhận và giải quyết vấn đề triệt để - Kinh nghiệm và kiến thức tổng hợp về sale, cskh - Yêu thích làm việc dựa trên số liệu, đo lường, thống kê
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tuyển dụng TPKD
HN - Tuyển TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH ?Lương cứng từ 25-30tr + thưởng DS. BHXH sau thử việc ?Thưởng quý, thưởng năm theo doanh thu. ? Lương thưởng không so đo với người giỏi, đãi ngộ cực hấp dẫn: Du lịch team buiding từ 2 lần/năm, công tác phí đầy đủ Sứ mệnh: "Tận tâm giúp khách hàng khoẻ mạnh" Yêu cầu: KN 2-3 năm trở lên. Kỹ năng đào tạo, phát triển hệ thống kinh doanh Thuyết trình tốt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tuyển dụng Sale Online
- Liên hệ tư vấn các sản phẩm sức khỏe phù hợp với nhu cầu của khách hàng - Tư vấn chương trình khuyến mại nếu khách hàng có nhu cầu làm nhà phân phối - Phối hợp với phòng CSKH để check thanh toán và tình trạng đơn hàng cho khách hàng. - Thời gian làm việc: từ 8h00 - 17h30. Từ thứ 2 đến thứ 6 + 2 thứ 7 trong tháng (cách tuần)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Biết quá nhiều
Con Phượng ếch đi làm chỉ quản lý một trang facebook của công ty và nhiều nhiều trang của công ty khác mà quản lý không biết
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Em gái chị Thuý
Tuyển một đống chuyên môn bệnh lý làm như mèo mửa. Cuối tháng vẫn ăn lương đều đều, sáng xách cặp đến, chiều xách cặp về.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Biết nhiều
Ngân con trùm cuối thao túng cả phòng mkt. Ai mới vào công ty này đều bị nó lôi đi nói xấu công ty. Ngược lại đi nịnh bợ nói xấu lũ ngu với blđ. Bị giắt như bò mà không biết. Trinh em gái chị Thuý, Việt anh, thảo seo, giang, lẩu ếch là cùng một bọn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Biết tất cả
Thằng Việt Anh ăn chặn tiền quảng cáo của công ty nhưng kế toán không biết đọc báo cáo. Qua mặt bao nhiêu lần mà không ai hay
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Biết tuốt tuồn tuột
Thế công ty đã đuổi thêm đứa nào chưa các bác?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Biết tần tật tật
Phượng ếch và Trinh là 2 đứa được bà Thúy yêu nhất giờ quay lại chửi bà ấy nhiều nhất. Bà Thúy đúng là bị mù thật, không biết chính 2 con mụ này mới là đứa đưa nhiều chuyện về bà ấy cho đồng bọn hóng hớt. Đến giờ quay sang tẩy não bọn còn lại để chống đối bà Dung. Cứ nói em bận, e không biết làm, e đang làm là xong, bà Dung mới cũng đ*o dám làm gì. Mkt của công ty này còn nát.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Biết tuốt
Thảo seo là đứa kinh khủng nhất. Cấu kết với Giang less để ngồi ở công ty nhưng lại làm cho bên khác. Ăn lương mấy nơi mà vẫn lên đây để kích động. Lại còn chửi lđ công ty ngu không biết gì về seo, như bị bị bọn nó qua mặt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Chùm cuối (kinh doanh)
dm chúng mày toàn lũ ngu, nói toàn chuyện del tạo nên giá trị. chúng mày muốn tao nói chùm cuối của cái công ty này không? lũ bợ đít cấp tin và đang bình yên nhất đấy. ngu del tả được
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nguyễn Minh Chủ
Hôm bữa nghe đồng nghiệp cũ kể có người review không tốt công ty, lại còn với giọng điệu không hề tôn trọng cấp trên nên mọi người đang ức chế lắm. Mò lên xem mới thấy nực cười, review đánh đồng, bao biện với giọng văn đầy hằn học vậy có miếng nào đáng tin hông zạ. Những ý kiến nhắc trên nếu có thực sự là cảm nhận cá nhân, thì mình hoàn toàn có thể raise lên quan điểm rồi thảo luận tìm phương án. 2024 rồi, đi làm mình trước nhất hãy tôn trọng bản thân để đưa ra ý kiến, hướng giải quyết thay vì nói không phục cấp trên sau khi nghỉ việc. Không thì với thái độ đó cũng khó tồn tại lâu được ở bất cứ đâu lắm ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ủng hộ công ty
Ủng hộ công ty cho mấy đứa bố láo nghỉ hết đi. Vẫn còn ngồi ở công ty ăn lương mà đi rêu rao bêu rếu công ty như thế thì giữ làm gì. Để chỗ cho đầy người tốt ngoài kia vẫn đang không có việc kìa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lang thang
Méo thể hiểu lương thưởng tốt, không trả lương chậm bao giờ mà vẫn lên để phốt được. Rỗi hơi thật. Có lương đều trả đúng ngày là công ty làm ăn tốt đấy chứ. Mà công ty làm ăn được chứng tỏ bọn quản lý cũng không tệ đến mức không biết gì như review. Nói bọn nó lừa đảo khách hàng thì nó trả lương đúng ngày có vẻ không hợp lý. Đã có tâm thế đi lừa đảo thì nó sẽ nghĩ đủ cách để chậm lương nhân viên. Và khách hàng giờ cũng có ngu đâu mà để bị lừa dễ thế. Người ngoài đọc cũng thấy công ty này nên mạnh tay đuổi mấy đứa tiêu cực đi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nguyễn Huy Hoàng
Công ty còn tuyển dược sĩ không ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đang làm
Toàn mấy đứa đã nghỉ ở công ty lên giả vờ là người đang làm ở công ty để gây mất đoàn kết.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nội gián mkt
Nhân viên mkt lương cao nhưng lười, đ*o muốn làm nhiều việc, lập một cái nhóm có cả người đã nghỉ, truyền bá toàn thông tin tiêu cực, nhận xét người khác rồi tự cười ha hả với nhau. Lại còn nói chờ xem bao giờ công ty nó sập. Được cái có nhiều đứa đầu óc kinh điển trong việc đâm thọc đưa ra những lời khuyên, hướng dẫn cách nên làm gì, nên review như thế nào để công ty nó sợ mình. Ngu vãi đái. Tự mình đi đá bát cơm của mình chỉ vì không ưa cái đứa giúp mình có bát cơm. Đuổi hết mẹ mấy đứa mkt đi, tuyển mới hết cho nó lành
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Kiều Thị Mai
Công ty có tuyển nhân viên kinh doanh không ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Lót dép (Công nhân)
Thêm một sự thật, ai muốn xin nghỉ phép, nghỉ không lương sẽ vào kiểm diện nhân sự để tạo yêu cầu. Nhưng ngoại trừ team HR thì không. Mụ Hương HR bề ngoài chỉ toàn nói đạo lý muốn điều tốt cho công ty, nhưng đầu tiên là phải tốt cho team của bả. t khinh
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nghĩa hiệp
Công ty có cách để phát hiện đứa nào nhắn trên này rồi nên án binh bất động một thời gian anh chị em ơi. Tụi nó đã chia ra diễn trước mặt ai sau đó mọi người đưa chuyện đó lên là xác định được người nhắn. Vậy nên ai còn làm thì ngừng nhắn một thời gian
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đã từng là nhân viên
Đội AM liên kết với npp kiếm được nhiều tiền lắm mà khum ai bít
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tuyển dụng
Chiêu mộ nhân tài - đãi ngộ hấp dẫn. HN - TUYỂN DỤNG GẤP ?Senior Marketing Executive - rank 20 - 30tr ?Marketing Executive - rank 15-20tr ?Senior Brand Marketing Executive - rank 20 - 30tr ? Brand Marketing Executive - rank 15-20tr Quản trị phẳng - trao quyền tối đa Làm việc từ thứ 2 - t6 + 2 thứ 7 Full đã ngộ hấp dẫn: thưởng quý, năm, lương tháng 13, du lịch... Nói chung bao năm đi làm mình nhận ra rằng, ngoài yếu tố cơ bản lương, thưởng, chế độ phải đảm bảo là điều đương nhiên thì tầm nhìn và giá trị của tổ chức/công ty mang lại cho cộng đồng sẽ luôn là yếu tố tiên quyết. Nơi đó chắc chắn mình có thể toả sáng và có cơ hội phát triển bản thân mạnh mẽ. Nếu bạn cũng có những tiêu chí lựa chọn "nơi mà mình chắc chắn thuộc về" như vậy, thì cái mail này rất hợp "vía" sẵn sàng kết nối 24/7 đó ạ - [email protected]
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Hải Đăng (KH)
Em đang tìm hiểu sản phẩm mua cho bố bị gout, tại thấy quanh em có mấy người bán và khen là rất hiệu quả. Nhưng đọc trên này thấy nghi ngờ nhân sinh quá. Các bác cho em hỏi, loại Kiềm này có giống vs Kiềm Smart A ko? Vì e có tìm hiểu thấy Smart A bị sờ gáy và phạt vì tội thổi phồng công dụng sản phẩm. Và đọc thành phần của 2 loại này Kha khá giống nhau cũng là bán chi liên, bạch hoa xà thiên thảo...v..v.... Em muốn tìm hiểu kỹ mới cho bố dùng vì giá 1 sản phẩm ko hề rẻ. Mong mọi ng review công tâm ạ. E cảm ơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thu Thảo
Nếu chỉ vài nhân sự thì còn bảo do sân si còn nguyên từ nhân viên tới lead đều có sự thay đổi liên tục thì chắc chắn công ty này có vấn đề nghiêm trọng. Trước đọc review tưởng mấy bạn nhân viên phòng mkt bị nghỉ cay cú nói xấu này nọ mà tìm hiểu ra thì cmo cũng bay mà bay 2 người thì vị trí này có vấn đề chắc luôn. May là chỉ có phòng mkt là vị trí lead như thế chứ các phòng khác mà lead cũng vậy nữa thì cách chuẩn nhất là thay CEO thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đặng Trần Minh Nhật
Nghe nói chị Dung - CMO mới cũng đã say bye công ty do không chịu nổi áp lực sau khi giẫy đành đạch đòi đuổi cả phòng mkt đi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Khách hàng
Vị cực kỳ lợ và khó uống, tôi nôn ngay khi vừa nuốt ngụm đầu tiên. Sợ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Chùm cuối ở đây (cứ biết vậy đi)
Nói chung anh CEO công ty này còn non và xanh lắm, thích chứng minh bản thân nhanh nên mỗi ngày nghĩ một ý tưởng, mỗi lần ra ngoài về lại xoay công ty như chong ch*ng, ai không hát hay theo kế hoạch mới là anh mời nhanh ra khỏi công ty nhanh như bão cấp 17 giật cấp 18 có khi lên tới cấp 19. Nhìn chung nhìn anh là biết công ty anh như nào đúng không các quý vị. Làm gì cũng có sự đánh đổi, anh tính hết rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Manager)
Tôi lả người phỏng vấn cty. Rồi về đọc review thấy đúng tiêu cực có lẽ đúng. Công ty hô khẩu hiệu văn hoá, lđ đứng trên trời, ko biết giả tạo không? Chứ qua cách lv đôi hr, qua cách hẹn hò trong phỏng vấn từ lúc hẹn đến lúc đến cà sau đấy thấy lởm, có mùi của sự lố lăng kém tôn trọng người đến cty trao đổi, bỏ ca thời gian vè cơ hội nhưng cách làm mất chất. Có lẽ là hạu quả thôi, kém ở đâu hệ quả ở đó. Hr kém nên cty xáo trộn nhân sự như bjo. Lãnh đạo bay bổng, khảu hiệu thì dưới tắc loạn. Thân ái!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Hoàng Long (Head of Legal)
1. Xử phạt vi phạm hành chính người xúc phạm danh dự, nhân phẩm người khác Căn cứ Nghị định 144/2021/NĐ-CP, người có hành vi xúc phạm danh dự nhân phẩm người khác nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự có thể bị phạt vi phạm hành chính với các mức phạt như sau: - Đối với người thi hành công vụ: Phạt tiền từ 4.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng đối với người có lời nói, hành động đe dọa, lăng mạ, xúc phạm danh dự, nhân phẩm người thi hành công vụ (điểm b khoản 2 Điều 21 Nghị định 144/2021/NĐ-CP); - Đối với thành viên trong gia đình: + Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với hành vi lăng mạ, chì chiết, xúc phạm danh dự, nhân phẩm thành viên gia đình. + Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây: Tiết lộ hoặc phát tán tư liệu, tài liệu thuộc bí mật đời tư của thành viên gia đình nhằm xúc phạm danh dự, nhân phẩm; Sử dụng các phương tiện thông tin nhằm xúc phạm danh dự, nhân phẩm thành viên gia đình; Phổ biến, phát tán tờ rơi, bài viết, hình ảnh nhằm xúc phạm danh dự, nhân phẩm của nạn nhân. (Căn cứ Điều 54 Nghị định 144/2021/NĐ-CP) - Đối với các trường hợp khác: Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người có hành vi khiêu khích, trêu ghẹo, xúc phạm, lăng mạ, bôi nhọ danh dự, nhân phẩm của người khác. (Điều 7 Nghị định 144/2021/NĐ-CP) 2. Xúc phạm danh dự, nhân phẩm người khác có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự Người có hành vi xúc phạm danh dự, nhân phẩm người khác có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự với các tội danh sau đây: 2.1. Tội làm nhục người khác Căn cứ Điều 155 Bộ luật Hình sự 2015 (sửa đổi năm 2017), người nào xúc phạm nghiêm trọng nhân phẩm, danh dự của người khác, thì bị phạt cảnh cáo, phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng hoặc phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm. Mức phạt tối đa với tội danh này là phạt tù từ 02 năm đến 05 năm. Ngoài ra, người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm. 2.2 Xúc phạm người khác có thể bị xử lý theo tội vu khống Theo quy định tại Điều Điều 156 Bộ luật Hình sự 2015 (sửa đổi năm 2017), người có hành vi bịa đặt hoặc loan truyền những điều biết rõ là sai sự thật nhằm xúc phạm nghiêm trọng nhân phẩm, danh dự hoặc gây thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của người khác có thể bị truy cứu TNHS về tội vu khống. Mức phạt thấp nhất với tội danh này là bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 02 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 01 năm. Mức phạt cao nhất có thể lên đến 07 năm tù giam. Ngoài ra, người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng, cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm. 2.3 Xúc phạm người khác trong một số trường hợp đặc biệt - Xúc phạm danh dự, nhân phẩm người có thẩm quyền tiến hành tố tụng hoặc người tham gia phiên tòa: Người nào tại phiên tòa, phiên họp mà thóa mạ, xúc phạm nghiêm trọng danh dự, nhân phẩm của Thẩm phán, Hội thẩm, người có thẩm quyền tiến hành tố tụng khác hoặc người tham gia phiên tòa, phiên họp thì bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 02 năm. Mức phạt tối đa là phạt tù từ 01 năm đến 03 năm đối với tội danh này. (Điều 391 Bộ luật Hình sự) - Xúc phạm danh dự, nhân phẩm đồng đội trong quá trình công tác: Điều 397 Bộ luật Hình sự quy định người nào trong quan hệ công tác mà xúc phạm nghiêm trọng nhân phẩm, danh dự đồng đội, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến 02 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 02 năm. Mức phạt cao nhất là phạt tù từ 02 năm đến 05 năm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hoàng Long (Head of Legal)
1. Xử phạt vi phạm hành chính người xúc phạm danh dự, nhân phẩm người khác Căn cứ Nghị định 144/2021/NĐ-CP, người có hành vi xúc phạm danh dự nhân phẩm người khác nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự có thể bị phạt vi phạm hành chính với các mức phạt như sau: - Đối với người thi hành công vụ: Phạt tiền từ 4.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng đối với người có lời nói, hành động đe dọa, lăng mạ, xúc phạm danh dự, nhân phẩm người thi hành công vụ (điểm b khoản 2 Điều 21 Nghị định 144/2021/NĐ-CP); - Đối với thành viên trong gia đình: + Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với hành vi lăng mạ, chì chiết, xúc phạm danh dự, nhân phẩm thành viên gia đình. + Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây: Tiết lộ hoặc phát tán tư liệu, tài liệu thuộc bí mật đời tư của thành viên gia đình nhằm xúc phạm danh dự, nhân phẩm; Sử dụng các phương tiện thông tin nhằm xúc phạm danh dự, nhân phẩm thành viên gia đình; Phổ biến, phát tán tờ rơi, bài viết, hình ảnh nhằm xúc phạm danh dự, nhân phẩm của nạn nhân. (Căn cứ Điều 54 Nghị định 144/2021/NĐ-CP) - Đối với các trường hợp khác: Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người có hành vi khiêu khích, trêu ghẹo, xúc phạm, lăng mạ, bôi nhọ danh dự, nhân phẩm của người khác. (Điều 7 Nghị định 144/2021/NĐ-CP) 2. Xúc phạm danh dự, nhân phẩm người khác có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự Người có hành vi xúc phạm danh dự, nhân phẩm người khác có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự với các tội danh sau đây: 2.1. Tội làm nhục người khác Căn cứ Điều 155 Bộ luật Hình sự 2015 (sửa đổi năm 2017), người nào xúc phạm nghiêm trọng nhân phẩm, danh dự của người khác, thì bị phạt cảnh cáo, phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng hoặc phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm. Mức phạt tối đa với tội danh này là phạt tù từ 02 năm đến 05 năm. Ngoài ra, người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm. 2.2 Xúc phạm người khác có thể bị xử lý theo tội vu khống Theo quy định tại Điều Điều 156 Bộ luật Hình sự 2015 (sửa đổi năm 2017), người có hành vi bịa đặt hoặc loan truyền những điều biết rõ là sai sự thật nhằm xúc phạm nghiêm trọng nhân phẩm, danh dự hoặc gây thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của người khác có thể bị truy cứu TNHS về tội vu khống. Mức phạt thấp nhất với tội danh này là bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 02 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 01 năm. Mức phạt cao nhất có thể lên đến 07 năm tù giam. Ngoài ra, người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng, cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm. 2.3 Xúc phạm người khác trong một số trường hợp đặc biệt - Xúc phạm danh dự, nhân phẩm người có thẩm quyền tiến hành tố tụng hoặc người tham gia phiên tòa: Người nào tại phiên tòa, phiên họp mà thóa mạ, xúc phạm nghiêm trọng danh dự, nhân phẩm của Thẩm phán, Hội thẩm, người có thẩm quyền tiến hành tố tụng khác hoặc người tham gia phiên tòa, phiên họp thì bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 02 năm. Mức phạt tối đa là phạt tù từ 01 năm đến 03 năm đối với tội danh này. (Điều 391 Bộ luật Hình sự) - Xúc phạm danh dự, nhân phẩm đồng đội trong quá trình công tác: Điều 397 Bộ luật Hình sự quy định người nào trong quan hệ công tác mà xúc phạm nghiêm trọng nhân phẩm, danh dự đồng đội, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến 02 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 02 năm. Mức phạt cao nhất là phạt tù từ 02 năm đến 05 năm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Nguồn trồng dược liệu chuẩn GMP, Công nghệ hoạt hoá thực ra đều là những từ ngữ để mị dân. Thực tế Kiềm Saphia ko có nguồn trồng và ko có nhà máy riêng và chưa 1 lần dám công khai nhà máy! Cái giấy tờ duy nhất mà Kiềm có chỉ là 1 cái giấy: AN TOÀN THỰC PHẨM. đó là lí do tại sao Kiềm Saphia ko thể vào được các nhà thuốc lớn như Long Châu, Pharmacity mà chỉ có thể bán hàng kiểu hệ thống và những đại lý toàn là các ông bà già ít học chứ ko 1 dược sĩ, bác sĩ chính thống nào bán! Bệnh nhân bỏ ra tiền triệu cho 15 ngày uống Kiềm với hy vọng sẽ hết bệnh. Mỗi tháng sẽ bỏ ra khoảng 3-5tr cho việc uống Kiềm bằng luôn mức lương hưu của các cụ mà k biết bên trong nó có những thứ gì
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
1sao
Ai có ý định vào công ty này hãy dừng lại ngay có thể vì các bạn cũng có cha mẹ ông bà người thân. Chúng đang hàng ngày làm khổ chính những người già ở mọi gia đình Làm ở đây lâu mới hiểu hết sự thất đức của công ty và con người vô đạo đức của CEO, một người không có chuyên môn về bất cứ thứ gì. Đi học mấy khoá học làm sếp vớ vẩn về dạy đời nhân viên với lối tư duy nửa mùa. Bà mẹ nhà khoa học của anh cũng không học hành gì nốt, 2 mẹ con toàn danh hiệu tự phong và sẵn sàng kiếm tiền bằng mọi giá, không có lương tâm. Sản phẩm không hề có quy trình khép kín nào, nói dối khách hàng trắng trợn, không có vùng tự chủ dược liệu nào như quảng cáo, không có nhà máy. Vậy làm sao để có độ ph14 cao như vậy? Mọi người đã bao giờ tự đặt câu hỏi? nhân viên dù thâm niên đến mấy đã ai được chiêm ngưỡng vùng dược liệu hay máy móc sản xuất của công ty mình chưa? Và lý do thực sự 1 nhà phân phối có tâm thiện lành được thăng hạng sau khi nhập hàng tiền tỷ mà tự tử là gì? Chàng CEO tài năng có dám nhận lý do lớn từ phía công ty lùa gà ôm hàng và thúc ép bán hàng gây áp lực khiến họ tũng quẫn ko? Chị giám đốc kinh doanh hay mặc quần áo đi chùa có dám nhận chính mình là người truyền thông bẩn đẩy anh ấy tới đường cùng ko? Nhà phân phối tại công ty này đa phần cũng có bản chất giống như công ty. Vì vậy họ mới có thể hoà hợp được với nhau như thế. Người thì không học hết cấp 3 vẫn hành nghề thầy thuốc chữa bệnh tại gia bằng các phương pháp lang băm. Người thì dùng cho chính bản thân còn không hiệu quả nhưng sẵn sàng tư vấn nhiệt tình cho khách hàng. Nhân viên làm ở đây đang gián tiếp tiếp tay cho lũ ác ôn này, dân Việt hại chính dân Việt. Con người đến khi cạn phước sẽ cực kì khốn khổ. Còn làm việc và sẽ làm việc tại đây thì các bạn đang chính mình tự huỷ hoại dần cái phước của mình. Bao nhiêu lý do sương sương tại đây đã đủ để các cơ quan chức năng vào cuộc khẩn trương xử lý con sâu mọt của đất nước này chưa?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
zsdftmzrnjnzzfsdn
Thu Phương
Các bạn đi cùng Kiềm thời gian dài sẽ thấy không công ty nào coi trọng con người và nhân viên như Kiềm Saphia. Việc có 1 số bạn đã ra đi không còn tiếp tục làm ở công ty nữa nhưng các bạn có biết đâu người ở lại buồn rất nhiều? Hãy sống và thành công thay vì đi toxic trên này!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Chang Kinh Tế (KD)
Thấy chị em nói nên mới vào đọc và cũng khá bất ngờ vì không nghĩ công ty tuyệt vời như Kiềm mà lại có những đánh giá tiêu cực đầy toxic như vậy. Mình đoán là 99% những đánh giá này là từ các bạn đã nghỉ là hoặc bị cho nghỉ vì lý do nào đó và 1% là những bạn đang làm nhưng bị ảnh hưởng tiêu cực từ các bạn đã nghỉ. Các bạn nói Kiềm như vậy sao không nói tại công ty? Không chính trực thì bị nghỉ là đúng rồi ý kiến gì nữa? Còn nếu ở công ty các bạn chính trực mà bị cho nghỉ thì hãy nói.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thương Huyền
Công ty nhiều drama nhưng văn hoá hay tiếc là đợt này vì quá nhiều thay đổi nên không duy trì được không khí ấm áp như ngày trước. Ban đầu bản thân cũng dị ứng với nét văn hoá này nhưng về sau thì thấy đây thực sự là điều tuyệt vời nhất. Yêu Kiềm 100 điểm không có nhưng!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
T dấu tên (CSKH)
Sau khi cho nghỉ 1 loạt những nhân sự chống đối thì công ty khác hẳn, mọi thứ lại quay về quỹ đạo vốn có. Vẫn biết nghỉ là sẽ cay cú và khó chịu nhưng công ty mà giữ đám đấy lại thì chắc khó vượt qua giai đoạn này.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nguyễn Thị Chung (Tổng Giám Đốc)
Tôi không hiểu tại sao một công ty đáng tự hào như Kiềm Saphia lại có những đánh giá tiêu cực, các bạn làm tôi rất buồn và thất vọng! Các bạn muốn tôi giải tán công ty mới vừa lòng?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hóng hớt
Nghe đồn công ty đuổi mkt đã đời rồi bây giờ lại muốn thuê lại àk. Hahaha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Trung Code (Ứng Viên)
Vô tình đọc review trên này xong giờ ko biết có nên ứng tuyển vào công ty nữa hay không, công ty gì mà môi trường thiếu hoà hợp vậy :(
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Quý Phương
TẠI SAO PHƯƠNG HR BỊ NGHỈ THẾ ANH EM? TÔI THẤY BẠN ẤY LÀM VIỆC RẤT TỐT VÀ CHUYÊN NGHIỆP, RẤT QUÝ PHƯƠNG
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Hải Lão (Marketing Lead)
Công ty tuyệt vời ông mặt trời, anh em không những trẻ + giỏi mà ấn tượng nhất là vô cùng nhiệt huyết. Già rồi không theo được nhiều lúc nghĩ lại vẫn tiếc :((
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Camera chạy bằng cơm
Giữa tình hình kinh tế khó khăn như hiện nay nhưng vẫn có 1 cô bé đã “làm giàu” thành công trên chính mảnh đất yêu thương mang tên Kiềm Saphia. Chỉ sau một thời gian ngắn cống hiến bạn đã nhanh ch*ng bỏ túi cho mình cuốn sổ tiết kiệm tương đương 1 chiếc ô tô tiền tỷ. Không biết liệu anh CEO có còn đủ happy nữa k nhìn thấy “cuốn sổ” này hay không hay là vẫn vui vẻ tin tưởng người “chị gái H” thân thiết!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Theo dõi Drama (HR)
Công ty bạc bẽo và thiếu tình người.Viết lời cảm ơn chia tay một người mà như viết lời phúng điếu vậy.Có vẻ như sự biết ơn nó không có trong máu của phòng nhân sự nên phải nghĩ mãi mới ra được từ.Bảo sao mấy cái văn hóa thấy cứ giả tạo
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Abc
Đợt này văn hóa công ty do bà Hương với bà Ngọc làm trùm sắp đưa công ty về đúng giá trị gốc của nó rồi. Ban văn hóa nghe cho oai thôi, đúng theo phong cách đa cấp, bắt mọi người hô hào, băm băm chặt chặt, nhảy múa, rồi lại kiểm tra bài cũ. Việc ngập đầu làm không hết, mà còn bày vẽ đến mệt. Nghe bà Ngọc đứng đào tạo NPP mà đậm chất công nghiệp lùa gà của mấy công ty đa cấp chiếu trên tivi vậy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
TÒ MÒ
Cho tôi hỏi anh CEO Nguyễn Thành Phương sn 1993 của công ty Kiềm Saphia tốt nghiệp trường Đại Học nào và đã từng làm việc cho những công ty, tập đoàn nào rồi?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bám váy mẹ mà :D
Nội bộ
Kiềm toàn là diễn viên, thủ khoa điện ảnh tốt nghiệp loại xuất sắc k đấy. Ai bợ đích diễn giỏi thì được cưng, ai chính trực can đảm dám nói dám làm thì bị chù đến chết
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tuyển dụng nhân sự Kiềm Saphia (HR)
Người cũ nghỉ gần hết rồi, công ty lại đến thời kỳ thay máu tiếp theo. Vậy là đủ hiểu công ty như nào rồi. Sắp tới chị hay mặc áo đi chùa nghỉ thì lại có chị hay đội tóc giả lên ngôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đăng Bằng
Tư vấn bố láo, chỉ chăm chăm chốt đơn lừa khách hàng mua hàng. Thần thánh sản phẩm trị được bách bệnh nhưng toàn lừa đảo. Tôi có người nhà đột nằm lâu bị loét da, được tư vấn bên này tư vấn liệu trình uống và đắp kiềm, đắp ngày thứ 4 vết thương bắt đầu nhức, lên mủ vàng và trắng, mùi hôi. Gọi điện lên nhân viên tự xưng là dược sĩ bên kiềm tiếp tục tư vấn đắp kiềm, bảo là lên mủ vàng là kiềm đang phát huy tác dụng, tôi nhắm mắt làm theo nhưng đến ngày thứ 7 k thấy đỡ mà càng nặng thêm, ng nhà tôi sốt cao, nóng vùng loét, đưa ngay vào viện bị bác sĩ chửi té tát vì chỉ cần chậm một chút thôi là vết thương hoại tử, thối thịt rồi, bác sĩ phải lọc hết phần thịt hoại tử và kê thuốc điều trị. Hối hận vô cùng và ức chế bọn bán hàng thất đức!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Khỉ Đít Đỏ
Tham gia mấy nhóm của khách hàng kiềm sa phia này thì đã hiểu sao lắm drama thế. Cũng chỉ là một công ty kinh doanh dạng đông y đa cấp thôi chứ có gì đâu. Sản phẩm thì nếu tốt như trong nhóm nói thì đã nổi như cồn rồi chứ không dặt dẹo như hiện tại. Gọi điện lên thì chăm sóc khách hàng trả lời tầm bậy tầm bạ, kiến thức y cơ bản còn không rõ đi lừa mấy cụ già thì được chứ gặp anh em tri thức có hiểu biết là lộ ngay. Thôi thì cứ gây nghiệp đi rồi sẽ tới lúc nhận đủ trái đắng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Ôi trời tìm từ khoá: "Máy đo sức khoẻ lượng từ lừa đảo" mới thấy một đống thông tin báo chí đưa tin là công cụ lừa đảo.. MÁY ĐO CHỈ SỐ CƠ THỂ - THÁNH PHÁN BỊP BỢM!!!!! ----> "TRÍCH DẪN TỪ BÁO" Trước những đồn đoán về máy khám bệnh tổng quát trên, cơ quan chức năng cho biết thiết bị này không đảm bảo nguồn gốc xuất xứ, đồng thời quảng cáo kiểm tra phát hiện nguy cơ về sức khỏe cũng chưa nhận được sự cho phép của cơ quan có thẩm quyền. Bên cạnh đó, theo đánh giá của các chuyên gia y tế, loại máy khám bệnh này hoạt động dựa trên nguyên lý đo sự thay đổi điện sinh lý trong cơ thể, chịu ảnh hưởng nhiều của yếu tố khác nhau như ăn no, người đang sốt, tâm trạng chán nản, buồn bực… vì thế sai số rất lớn. Do đó, người bệnh không nên quá tin tưởng và cân nhắc khi sử dụng loại máy này để tránh nguy cơ tiền mất tật mang. Bởi máy móc dù hiện đại đến đâu cũng không thể thay thế được con người, vì nếu thế thì đã không cần phải đào tạo bác sĩ nữa. Cùng với đó, những kết luận của loại máy khám trê n chỉ mang tính chất ước đoán, chủ quan, dựa vào các chỉ số nên bạn cần có sự cảnh giác. Máy móc dù hiện đại đến đâu cũng không thể thay thế hoàn toàn con người Theo chia sẻ của bác sĩ Phạm Ngọc Hoa – Chủ tịch Hội Chẩn đoán hình ảnh TP Hồ Chí Minh: Cho đến nay trên thế giới chưa máy nào có thể chẩn đoán được nhiều bệnh cùng lúc như vậy. Trong bất kỳ quá trình khám nào, bác sĩ cũng phải cho bệnh nhân tiến hành khám ban đầu, xét nghiệm máu, xét nghiệm nước tiểu, tiến hành chụp X-quang, siêu âm… rồi mới tổng hợp các thông số để có kết luận bệnh một cách chính xác.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hỏi chấm
Công ty này là đa cấp à mọi người. Thấy bảo đội nhà phân phối của công ty bất chấp tất cả để bán được hàng. Họ dùng một cái máy cho bệnh nhân cầm vào mà đọc ra một loạt các bệnh. Đúng là lùa gà
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ứng Viên
Tới công ty thấy cũng ổn toàn người trẻ năng động mà sao trên này lắm drama vậy? Hay mấy bạn nhân viên cũ nghỉ xong cay cú nên chọc phá? Tiếp xúc với CEO thấy bạn trẻ và giỏi cũng rất lắng nghe ý kiến!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Văn Tích
Công ty tuyệt vời toàn người giỏi, được tới công ty phỏng vấn rất bất ngờ với cách công ty trân trọng và săn đón nhân tài. Hy vọng được làm việc với anh chị em công ty!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hương
Sản phẩm tuyệt vời chữa được bách bệnh, xem những buổi chia sẻ trên zalo của nhà khoa học về tác dụng của kiềm saphia mới thấy Việt Nam thật giỏi hơn cả mấy đế quốc tư bản.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Trang Thu (Khách mua hàng)
Sản phẩm vớ va vớ vẩn uống thấy không yên tâm đổ ra cốc thuỷ tinh thì thấy cặn vẩn đ*c như nước giếng. Lên mạng tìm hiểu đánh giá thì vào đây, đọc xong thì thôi vứt hết coi như mất tiền ngu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Quân Hoàng (Marketing)
Cách đây mấy tháng biết tới công ty thấy sản phẩm có dáng vẻ giúp đời giúp người cũng ham hố muốn vào làm. Tìm hiểu thông tin tuyển dụng và nhiều thông tin bên lề thì thấy có gì đấy sai sai =)) Hôm rồi mới biết anh Ku vào đây xong chạy mất dép là biết nó thối hoắc rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Bé Lò Tôn (Khách Hàng)
Từng mua về cho người thân sử dụng xong thấy có triệu chứng như ngộ độc thực phẩm. Ban đầu tìm hiểu thì thấy nhiều thông tin trái chiều nhưng thôi kệ đợi pháp luật vào xử lý. Đã gửi sản phẩm và đơn trình báo lên cơ quan chức năng!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Leona (Artificial Intelligence Specialist)
Exxon Mobil (XOM): Oil and gas major, significant energy reserves, navigating clean energy transition.,
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Isla (Corporate Lawyer Judge)
Intel (INTC): Chipmaker giant, powers computers worldwide, faces competition from emerging players.,
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Hunter (Anesthesiologist Assistant)
Walmart (WMT): Retail behemoth, low prices, massive selection, some criticisms of worker treatment.,
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
River (Corporate Lawyer)
Exxon Mobil (XOM): Oil and gas major, significant energy reserves, navigating clean energy transition.,
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Cressida (Dermatologist)
Saudi Aramco (2222.SR): World's largest oil producer, significant influence on global energy markets.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Hunter (Ezra)
Tesla (TSLA): Electric vehicle pioneer, visionary leader, production challenges, pushes boundaries.'
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ezra (Petroleum Geologist)
Tesla (TSLA): Electric vehicle pioneer, visionary leader, production challenges, pushes boundaries.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Cressida (Chief Financial Officer)
Apple (AAPL): Innovative tech leader, sleek design, premium prices, known for walled garden ecosystem.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Hunter (Actuary)
Bank of America (BAC): Financial services giant, broad range of offerings (banking, investment), navigating complex regulations.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Skyelar (Chemical Engineer')
Agricultural Bank of China (601288.SS): Chinese agricultural banking leader, supports China's agricultural sector.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Emery (Surgeon)
UnitedHealth Group (UNH): Healthcare insurance leader, diverse insurance products, focus on affordability and innovation.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Seraphina (Patent Attorney)
Agricultural Bank of China (601288.SS): Chinese agricultural banking leader, supports China's agricultural sector.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Zephyr (Commercial Real Estate Agent)
Samsung (005930.KS): Tech titan, dominant in smartphones and displays, wide range of electronics, strong global presence.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Zephyr (Airline Pilot)
Shell (SHEL.L): Oil and gas giant, diverse energy portfolio, investing in renewables.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Cressida (Pilot)
L'Oréal (OR.PA): Cosmetics giant, diverse brands, strong focus on research and development.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Fauna (Sales Manager)
Agricultural Bank of China (601288.SS): Chinese agricultural banking leader, supports China's agricultural sector.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Willow (Orthodontist)
Samsung (005930.KS): Tech titan, dominant in smartphones and displays, wide range of electronics, strong global presence.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Sage (Business Analyst)
Pfizer (PFE): Pharmaceutical leader, research-driven, diverse portfolio, plays a crucial role in healthcare innovation.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Isla (Cardiologist)
Berkshire Hathaway (BRK.A): Investment conglomerate led by Warren Buffett, diverse holdings, long-term focus.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Rowan (Dentist)
Meta Platforms (META): Social media giant (Facebook, Instagram, WhatsApp), connects billions worldwide, faces challenges around content moderation and data privacy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Silas (Commercial Real Estate Agent)
Berkshire Hathaway (BRK.A): Investment conglomerate led by Warren Buffett, diverse holdings, long-term focus.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Hunter (Business Analyst)
Coca-Cola (KO): Beverage giant, ubiquitous brand, strong marketing, some concerns about health impact.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Isla (Network Architect)
Bank of America (BAC): Financial services giant, broad range of offerings (banking, investment), navigating complex regulations.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Tưởng thế nào khoa chiêng gõ trống về việc nhận bằng Tiến Sĩ danh dự bên Dubai, nhưng tìm hiểu ra thì mới biết là đi mua bằng với giá vài trăm củ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Toàn lũ lừa đảo, thích nói đạo lý ấy mà. Giờ xuat hien hội lang băm muốn kiếm tiền bằng cách uống nước gì có kiềm chữa bách bệnh
)
Matxcova (Gì cũng được)
Công ty lại có thêm một bả giám đốc MKT mới. Tuyển dụng cứ như trò đùa vậy. Làm ơn bớt bớt tung hô người mới lại. Bài học vẫn còn y nguyên đấy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Cường Keng (AM)
Công ty mất dạy làm trò seeding để đẩy comment xấu xuống! Nếu tử tế đã chả phải chơi trò này... Còn nhiều trò hay lắm chả nhẽ tao lại bóc nốt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Mason Ethan Garcia (Secretary of State)
Internal Screaming - "AAAAAAAAAAAAAAA"
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Olivia Ava King (Teaching Assistant)
Conspiracy Keanu - "Whoa..." (with Keanu Reeves meme image)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Mason Ethan Garcia (Mayor)
Shady - "I see what you did there..."
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Madison Evelyn Moore (Quarterback)
Motivational - "You got this! "
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Madison Evelyn Moore (Sports & Fitness:)
Live Commentary - "Here for the comments section!"
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Amelia Luna Hernandez (Associate Professor)
Shady - "I see what you did there..."
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Charlotte Harper Moore (Dean)
Sharing a Life Hack - "Pro tip: You can use this meme for [situation]."
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Joshua Daniel Clark (Judge)
Challenge Accepted - "Hold my [drink] and watch this."
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Charlotte Harper Moore (Government & Politics:)
Bragging - "I relate to this meme on a spiritual level."
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Katherine Mia Roberts (Ambassador)
Concerned - "Are you okay, boo?"
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Isaac Matthew Taylor (Graduate Student)
Exit Stage Left - "Welp, this is my cue to leave."
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Olivia Ava King (Teaching Assistant)
Live Commentary - "Here for the comments section!"
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ari (Patent Attorney Corporate Lawyer)
JPMorgan Chase (JPM): Financial services leader, investment banking powerhouse, focus on global expansion.,
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Judge (Software Developer)
Roche (ROG.SW): Healthcare conglomerate, strong presence in pharmaceuticals and diagnostics, committed to innovation.,
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Sage (Actuary)
Bank of America (BAC): Financial services giant, broad range of offerings (banking, investment), navigating complex regulations.,
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Artificial Intelligence Specialist (Airline Pilot)
JPMorgan Chase (JPM): Financial services leader, investment banking powerhouse, focus on global expansion.,
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hunter (Anesthesiologist Assistant)
Shell (SHEL.L): Oil and gas giant, diverse energy portfolio, investing in renewables.,
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Basil (Software Developer)
JPMorgan Chase (JPM): Financial services leader, investment banking powerhouse, focus on global expansion.,
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Shinichi (sao cũng được)
Tôi chỉ buồn cười các người vẽ ra cái màn nhận bằng tiến sĩ danh dự bên Dubai của trường đại học quốc tế Mỹ đề loè nhà phân phối. Qua tìm hiểu, điều kiện để được nhận danh hiệu giáo sư tiến sĩ vô cùng đơn giản, chỉ cần bỏ ra số tiền là vài nghìn USD nộp cho ban tổ chức là xong, không cần phải có đề tài nghiên cứu chỉ cần đóng tiền và đồng ý chi tiền để tham dự là đủ. Tôi tiếp tục tìm hiểu thì biết được 1 sự thật đó là tổ chức GTTCI là tổ chức chưa được nhà nước công nhận và đang hoạt động chui và chủ là người VN chứ k phải nước ngoài nước trong gì cả, Đại học QT Mỹ là đại học ảo, tìm hiểu sâu hơn thì ko hề có bất kì 1 thông tin nào cả. Hằng ngày ban lãnh đạo vẫn diễn kịch trên zoom mà thấy cười như xem phim hài, tự tin bốc phét loè nhà PP và tự vẽ ra một tương lai bất khả thi. Để xem công ty này còn lừa đảo NPP và người tiêu dùng ntn nữa. Nghiệp lắm đấy ko đùa được đâu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Giờ toàn người già làm đại lý thôi, chỉ lừa được người già thôi nên đông đảo đội ngũ thiếu hiểu biết, già cả, dễ tin người gia nhập hàng ngũ
)
Buông (MKT)
- Bạn muốn lviec ở môi trường ổn định, có sự thăng tiến: X - Bạn muốn lviec ở một nơi lộn nhộn, nay thế này, mai thế kia, lúc nào cũng có khả năng bị đuổi việc: ---> Thì Kiềm Saphia là lựa chọn của bạn :)))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tính gửi CV thì đọc được review này, đội ơn
)
Ánh Tuyết (Kế toán)
Cũng không biết các vị trí khác thế nào, nhưng đối với mình công ty rất quân tử, mình đi làm có vài ngày công ty cũng trả lương đầy đủ, ăn trưa rất ngon, mn vui vẻ Mình làm kế toán, có chị Trang rất giỏi về chuyên môn và bé Hà tuy nhỏ tuổi nhưng rất thông minh, mấy chị em cũng vui vẻ hòa đồng. Chị Hòa tuyển dụng rất quan tâm đến nhân viên như mình, mình chưa từng thấy HCNS chỗ nào quan tâm nhân sự như vậy. Mình đi làm quá xa và có nhiều dự định khác nên k làm việc được ở công ty chứ thực sự hôm cty trả lương, mình ngại mình k dám nhận nhưng cty vẫn trả đủ, đặc biệt cty k nợ lg ai, nếu có cho nghỉ thì cũng bồi thường 1 tháng, như vậy là quá ok rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tại ít đi làm nên mới không thấy nhiều bên nhân sự tốt đấy
)
Xem lại mình (Dược sĩ)
Toàn cái bọn bị đuổi việc cay cú lên review. Ngu mới bị đào thải. Làm không được thì im mẹ đi lại còn đi bêu rếu. Vô phúc công ty nào tuyển phải cái bọn bẩn bựa đó.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Sự thật (Kỹ thuật viên)
Toàn thấy review mà không có bằng chứng. Lại còn ẩn danh hoặc tên ảo. Đi chê người khác mà bản thân mình hành động rất mờ ám.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ứng viên (Ừ chị biết rồi)
Thật sự đi pv mới biết tại sao trả lương cao mà HR đi tuyển mãi... chưa nói tới bộ phận khác như nào chứ CMO không hiểu sao ngồi được vị trí đó, pv xong chỉ thấy bực chứ không giải quyết được vấn đề gì, khá tốn thời gian.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhân viên
Những ai có dự định vào công ty này thì chạy ngay đi trước khi mọi chuyện tồi tệ hơn nhé. Phòng ban nào cũng hãm, hãm nhất là mkt. Quả cmo ối giồi ôi lắm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ex nhân viên
CEO tên Phương rất hãm, hay giao giảng đạo lý
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Phương (Phương)
Nói chung nhìn bạn Phương ko ổn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Đối tác (Đối tác)
Ceo bị thần kinh suốt ngày nói đạo lí. Ko nhờ bà mẹ thì ăn cứt . Ko lo làm ăn chỉ nói đạo lí Đúng là thần kinh.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)))
Người ngoài :)))
Tao kể mấy đứa mài nghe, cty này hãm lắm, toàn đẩy ng tài đi thôi Gần đây thì cho chim cút ông Lead kỹ thuật, t cũng k hiểu lý do nhưng mà nhìn chung chắc tốt cho ổng thôi vì trước đây cũng có thằng cu làm truyền thông khá giỏi, vào cty này được 2 tuần thì out do cãi nhau vụ gì đấy, cũng may công ty buông tha cho nó mà để nó đi :))) thằng cu sang bên khác thấy phất hẳn, giờ sắp mở công ty riêng luôn. Chắc t thử xin vào làm đây rồi out để lấy vía quá tụi bay :))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Trĩ sư (Design)
HR tệ, thích thao túng tâm lý, giám đốc thì được mỗi cái mã, suốt ngày giao giảng đạo lý. Lead Marketing thì không có năng lực nhưng đhs vẫn tín nhiệm Có mấy thằng cu năng lực khá/giỏi thì đẩy tụi nó đi, Lead IT giỏi như vậy cũng cho đi, thật sự đéo hiểu nổi ? Mà thôi có khi để người ta đi lại là tạo phúc cho người ta haha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân sự kiềm (Managerrrrr)
Ceo tướng tá đụt đụt + mkt leader kh có chuyên môn, suốt ngày đi cóp nhặt bên khác về làm theo + leader it cũ giỏi thì đuổi đi để một thanh niên biết cũng sơ sơ lên điều hành. May được chút kinh doanh đại lí đa cấp kiếm ra tiền. Công ty này chắc sớm phá sản thôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Khách hàng (Khách hàng)
Lừa các ông bà già là thất đức lắm. Kiềm chữa thế đéo đc bách bệnh. Lại giống cái smart A giả mạo chữa cả ung thư Thất đức thì trả giá thôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (NV)
CEO nói chuyện hãm, toàn dạy đời ,thường chốt thế này mấy thằng sống đạo lí toàn sống như Lờ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hóng 3
Nghe nói công ty này đuổi gđ mkt với đội seo, it rồi. Thời tới dẹp chúng nó trên google đi, tìm cái gì cũng ra chúng nó. Tội mấy bà mấy mẹ bệnh sắp chết lên gg tìm toàn ra chúng nó tư vấn bệnh lý kh
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
CEO nói chuyện hãm vl. Mấy thằng sống đạo lí toàn sống như Lờ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Lừa khách hàng thất đức lắm. Trước sau cũng trả giá thôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Hóng hớt (người ngoài cuộc)
Dạo này cty không thấy review nhỉ? Chắc các sếp đã xử lý ổn thỏa với nhân viên và mọi người đã sống với nhau vui vẻ...............
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
mượn dao giết người (??)
cong ty thay máu xong rồi trở về nghe lãnh đạo hô hào làm khùng làm điên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ơ hay, không hô hào thì sao lùa gà vào làm được
)
abc (dev)
kokorovnjp.com xkld nhật bản uy tín. chi phí thấp nhất. Liên hệ ngay
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Theo dõi Drama
Nhân sự thay đổi hết rồi, công ty thành công thay máu, đuổi hết được những người có công để tuyển về những người đần đần để trả lương thấp hơn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
okjglv,khb;.u;ọl
Tất cả là tại HCNS
Công ty bé như cái lỗ mũi mà Drama nhiều vãi cẹc Cảm thấy may mắn khi 2 năm trước Out sớm sau 3 tuần làm việc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Min
Cty làm việc thiếu chuyên nghiệp lắm mọi người ơi, đến pv phí thời gian
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty gì phỏng phấn ng khác để bdsm người ta dược làm người phòng vấn mà tới cái căn bản nhất không làm được thì đừng nên tiếp tục
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Khâu phỏng vấn mình thấy quá tệ vì thái độ của giám đốc marketing phải nói là khinh người quá đáng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sunny
Mình đi phỏng vấn với tâm thế tự tin về kinh nghiệm của mình. Đến cty ấn tượng ban đầu rất tốt về HR. Chị HR có bảo là phỏng vấn chuyên môn nhanh thì sẽ để em phỏng vấn trước rồi mới đến phỏng vấn văn hóa. Sau đấy khi phỏng vấn chuyên môn, mình được phỏng vấn đầu tiên với chị leader seo. Cách nói chuyện nhẹ nhàng, hỏi trọng tâm khiến mình thấy khá vui và các câu chị hỏi mình thì mình đều trả lời được hết. Một lúc sau thì có chị gdoc marketing vào và câu chuyện bắt đầu từ đây. Sau khi nghe leader seo hỏi chị cũng hỏi qua mình một chút. Sau đó, do CV mình ghi là điểm yếu là hay quên thì chị có nói luôn là chị thấy có điểm yếu nữa ở em chính là giọng nói. Bên chị ngoài năng lực ra thì cần ngoại hình, giọng nói ổn.,...đại loại ý là vậy. Sau đó chị cảm ơn mình và mở cửa mời mình về....Thực sự mình thấy rất sốc. Giọng mình hơi khó nghe do hồi bé bầu mẹ bị cảm, có thể vậy nhưng thực sự đang phỏng vấn chuyên môn rồi chị nói vậy và mời về khiến mình cảm thấy rất sốc. Đã làm nhiều nơi và cũng t ừng là nhà tuyển dụng mà mình thấy như vậy rất thiếu chuyên nghiệp Sau khi nói chào mình thì chị leader seo lên tiếng nói với chị giám đốc là ơ chị ơi bạn ý còn 1 vòng phỏng vấn văn hóa nữa. Thế là chị giám đốc MKT mới trả lời là nay không có ai phỏng vấn văn hóa cả. Trong khi đó trước khi mình vào HR đã dặn sau pv chuyên môn thì sẽ pv văn hóa. Mình không buồn vì bị loại, nhưng cái thái độ ứng xử rất tệ của chị giám đốc khiến mình thấy rất hẫng và thấy khá thiếu chuyên nghiệp. Các bạn hãy cân nhắc khi apply nhé. Còn mình thấy môi trường công việc ok, HR ok, leader Ok về hành xử rất văn minh.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hana
Đù má bộ phận nhân sự nhé. Phỏng vấn chuyên môn xong hết rồi rồi còn đòi hẹn t đến gặp mặt trao đổi rồi hỏi mấy câu ba lăng nhăng trên trời về cuộc sống cũng như tầm nhìn 10 năm tới. Rồi đến 2 tuần không thấy có kết quả, inb hỏi lại HR thì báo là trong hôm nay sẽ có rồi cũng lặn luôn. Nói chung là kiểu làm việc ko chuyên nghiệp gây tốn tiền xăng cho ứng viên. Hết
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
93 cô đơn (Chức to)
Nói thật nhiều khi các sếp giao việc xuống dù vô lý thì vẫn phải cố mỉm cười thôi. Cuộc sống mà! Đồng nghiệp nhiều người hãm!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Giấu tên (Sai vặt)
Công ty được HR thổi tung trời nhất mà mình từng gặp trong đời. Sản phẩm thì nói quá so với công dụng thực tế. Buồn cười nhất là các leader công ty luôn sống và làm việc theo kiểu “bần tăng thích ăn thịt chó” ? Cũng là một kiểu trải nghiệm, để mỗi chúng ta thấy rằng thời gian quý báu thì không nên trải nghiệm dại dột.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
ngocanh2305 (còn lâu mới nói)
Lúc đầu nghe chức giám đốc nhân sự thấy công ty to vật vã, phải nhất quyết vào công ty mới được. Nhưng khi vào thì team HR có 3 thành viên? Chưa kể GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ khá vô duyên! Nhiều lần đi dưới nhà xe mà cứ có những action và lời nói không cùng giống loài. May mà thử việc 1 tuần xong nghỉ chứ không bị ốm vì văn hóa công ty. Ban lãnh đạo sống chả ra cái gì, toàn tung hô bợ đít nhau như đúng rồi. Sợ!!!!!!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
phamtua9999999999 (nhân viên)
Nếu có lựa chọn tốt hơn thì sẽ bay ngay và luôn ạ. Lúc mới vào công ty thì nghe đủ thứ sản phẩm tốt lắm. Nhưng khi tiếp xúc với ban giám đốc công ty, nhìn sự trâng tráo, giả dối hàng ngày thì đoán sản phẩm chắc cũng đéo ra gì. Đéo thấy 1 lãnh đạo nào ra hồn. Công ty gì toàn drama, làm đéo yên còn phải chuẩn bị mấy câu chửi trong đầu để chửi cho mượt. Chúc ban lãnh đạo hạ cánh an toàn chứ riêng em thấy cái sản phẩm như cẹc. Suốt ngày thấy khách hàng phàn nàn về sản phẩm :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
mr T (Ứng viên)
- Bước vào cty thấy văn phòng sạch sẽ mọi người có vè hoà đồng nhiều năng lượng - Mk ứng tuyền làm dev thấy anh Thịnh có vẻ điềm đạm có nhiều kinh no, có lẽ ai vào sẽ học hỏi đc nhiều điều - Điểm cộng( trước khi về được bonus cho cái vé xe :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nếu mà ngon thì chắc gì thằng dev trước đã nghỉ
Lại 1 con dê non ngốc nghếch! Vé xe thì công ty nào chả có. Đáng được bao nhiêu đồng! Văn phòng thì chật, văn hóa thì như cc bày đặt "chưa đâu có văn hóa tốt như công ty mình". Ban lãnh đạo toàn giả tạo nhưng toàn lôi cái văn cứu người giúp đỡ. Cứu cái l*n gì mà hễ động đến tiền là lông tóc dựng ngược lên.
bạn chắc bị cho nghỉ nên với nói thế, đúng kiểu không làm được nên cmt có vẻ toxic
k hợp thì nghỉ thôi, ăn đời ở kiếp làm 1 công ty à
thiên sứ tình yêu
đi làm cần sự tập trung để làm tốt công việc nhưng công ty này thì không có, ảnh hưởng đến kết quả kpi. người của phòng này chạy qua phòng nọ nói linh tinh ồn ào. trao đổi là tốt nhưng cần tôn trọng không gian của các phòng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Con rận trong chăn
Công ty của drama và nịnh hót. Thằng nào nịnh sếp, ngoan ngoãn thì sống mặc dù trình kém. Thằng nào bật thì bị kìm kẹp, ép nghỉ ngay ha ha. Team trò chơi có sếp vào là auto bình chọn team ít phiếu nhất.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Kiêu kì
Các sản phẩm khoa trương về tính năng, không có tác dụng nhờ sự bốc phét. Đồng nghiệp vui nhưng một số phòng khác lắm drama kinh. Các trưởng bộ phận thì bị ăn bùa mê của ông ceo hét rồi, hr thì đăng tuyển kêu công ty vui nhưng thực ra vào mới biết không hề vui nha.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
cay (bợ đít sếp để sống)
ceo phương với mấy trưởng phòng tung hứng, nịnh bợ nhau lên buồn cười vl. văn hóa nát của nát
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
miss Lưu mkt
Vào làm tiền đình stress với phong cách của công ty này. Đừng có tin vào những lời quảng cáo và những lời hứa hão của nhóm hr. Công ty toàn bán sản phẩm gian dối cho người già không biết gì. Cái mõm của ceo công ty này luôn lu loa cái okr mua được ở đâu về, nào thì phát triển 5-10 năm các kiểu nhưng có được như vậy đâu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624