Công Ty Cổ Phần Truyền Thông Medihub
198 Bầu Cát, Phường 1, Q.Tân Bình, TP.HCM
Ẩn Danh
Công ty tệ đến nỗi không còn từ nào diễn tả. Từ bao giờ mà nhận lương hàng tháng thành kiểu trả cũng được, không trả cũng không có bất kì thông báo cho đến khi nhân viên ý kiến ghi 1 cái mail trả lương sau. Nợ từ nhân viên, nợ tới đối tác. Được ông cha có tiếng, nhờ đó mà làm nên được vậy nhưng cũng cứu không nổi. Bề ngoài thì toàn hoài bão to lớn, muốn này muốn kia nhưng đến cái thanh toán vệ sinh hàng tháng cũng là nhân viên ứng ra để thanh toán . Việc nhỏ còn không lo được cứ đòi lo chuyện y tế nước nhà. Thêm thể loại ăn cháo đá bát, nhân viên cống hiến cố gắng thì toàn bị bác bỏ, đối tác hỗ trợ thì chê này chê kia. Bởi vậy giờ cty còn mỗi người thân làm chứ ai dám bước chân vô đâu. Đăng tuyển cho cố rồi nợ lương, không trả được cho người ta thì đừng mang thêm nghiệp tuyển dụng nữa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
À vậy hả bạn! Bạn là nhân viên dọn vệ sinh hay làm gì công việc gì ở công ty này vậy bạn. Bạn làm được bao lâu. Sao bạn có đủ chứng cứ bạn không lên công ty nói chuyện. Mà lên đây nói vậy sao hết tức được. Mình quang minh chính đại lên công ty nói thẳng để công ty xử lý luôn bạn. Mình nghĩ nên vậy
Thôi đi má ơi, người ta nộp đơn lên thuế Tân Bình rồi BHXH rồi đến Uỷ ban quận 1. Ở đó mà không chứng minh, bao nhiêu thư gửi từ luật sư, bố mẹ lên đòi tận nơi luôn rồi mà bằng với chứng. VĂN MINH LÊN ĐI TRỜI
)
Ẩn danh (IT)
Công ty mất dạy thiếu nợ có 1 tháng lương thôi gửi mail hứa hẹn liên tục kéo dài 6 tháng chỉ mới trả 1/4 tháng lương.CEO thì ra vẻ vì được dựa hơi ông già,bày đặt nổ nổ đi gọi vốn,kêu nhân viên đi vay tín dụng cá nhân rồi mượn ngược lại trả lương cho nhân viên.Tránh xa cái công ty rẻ rách này ra mọi người ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Haizz. Khổ ghê! Mình nói gì cũng phải có chứng cứ, mà có chứng cứ mà lên thẳng công ty nói luôn nè bạn. Chứ như này thì khổ thật. Chứ k dám dùng tên thật mình đi nói khắp nơi thì lại khổ. Nói gì cũng phải đúng người có chứng cứ, chứ mà nói không không người ta kiện lại khổ ấy.
)
người từng làm (bị bóc lột)
Chào mọi người. E là người thực tế nên đi thẳng vào vấn đề luôn. CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG ME***HUB LÀM TẠI CỐNG QUỲNH QUẬN 1 NỢ LƯƠNG NHÂN VIÊN VÀ NHIỀU TRÒ MÈO TRỪ LƯƠNG NHÂN VIÊN. AI CHUẨN BỊ LÀM THÌ NÉ GẤP GIÚP.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
MEDIHUB GIỰT LƯƠNG NHÂN VIÊN
người từng làm (bị bóc lột)
Xin chào mọi người, tham gia nhóm đã lâu với mục đích hóng cũng như biết thêm về thị trường, chưa bao giờ sẽ nghĩ mình sẽ đăng bài review gì cả, nhưng để tránh nhiều bạn bị va phải như mình nên mình cũng viết 01 chút review về công ty ME***HUB - 1 trong những pháp nhân của ME***GROUP ( ngoài ra còn 3 pháp nhân khác nữa) 1. LĨNH VỰC Công ty thuộc về lĩnh vực truyền thông B2B/B2C tại kênh H ( Kênh H này cũng hơi nhạy cảm nên mình xin phép viết tắt tên tiếng anh, các bạn search là ra liền mà), hợp tác cũng như có tiếng trong ngành được nhiều tập đoàn và các công ty trong ngành booking khá nhiều. 2. BACKROUND : CEO là COCC nên khá là máu mặt, nhiều giám đốc cũng phải vuốt mặt nể mũi nên dù có nhiều trouble và cấp dưới muốn ngừng hợp tác nhưng cũng khó thực hiện được, chỉ có thể làm khó. 3. TÌNH TRẠNG CÔNG TY • Công ty đang nợ thuế khá nhiều ( và mình nghe đâu đó là cũng ~4 tỏi, riêng 1 pháp nhân thôi nhé) • Dòng tiền xoay không được => nợ nần từ đối tác đến nợ lương nhân viên ( cụ thể là mình tháng 10-11, các anh chị nhân viên cũ có người 1-2 tháng, có người 5-6 tháng ) và coi nợ lương nhân viên như điều hiển nhiên, việc nhân viên đòi lương là việc thường thôi thích thì phản hồi, không thì thôi. 4 REVIEW CHÂN THẬT ĐẾN TỪNG CHI TIẾT: - Như mình có ghi dòng tiền trên đó, công ty đang nợ thuế, nợ đối tác, nợ lương nên viên nên việc các nhân viên cũ người đã đồng hành cùng công ty 5-7 năm, người 1-2 năm và người vài tháng đều lần lượt ra đi. Năm 2023 là 1 năm kinh tế khó khăn, có được 1 công việc để phấn đấu thì mình cũng cố gắng làm dù apply vào cũng có biết cty sẽ trễ lương ( nhưng trễ ở bên này là 2-3 tháng, thậm chí hơn) thì mình cũng xin phép dừng hợp tác. Và việc gì đến cũng đến, tiết mục lật bánh tráng đến lượt mình là người nhận. - Trước đó, các anh chị nghỉ việc những người mới như mình chỉ biết đến với lý do nghỉ là : • nó nghỉ việc không bàn giao, nó trốn luôn rồi, nó không biết gì hết cái gì cũng hỏi mà đòi lương 4x ( sếp cũ của mình - anh cũng làm 2 tháng xong rồi bye) • bàn giao không ký giấy tờ gì hết, tiền đòi về không được mà đòi hoa hồng ( 1 chị nhân viên cũ ở vị trí mình đang nhận) • N ( chị nhân viên vào làm chung với mình nhưng công ty nợ lương nên chị cũng nghỉ khi làm việc dc 2 tháng) không chịu làm việc, lười, không biết tiếng anh nhưng fake Cv ghi nghe nói đọc viết đủ hết. Và lúc chị nghỉ việc yêu cầu cty cam kết trả lương mới bàn giao Laptop và sim + đt cho cty => CTy không trả nên chị cũng ôm đồ luôn • Cái thg XXX này giá thì mắc, ko hỗ trợ gì hết ( Trong khi mình hỗ trợ job đó thấy công ty đối tác này nhân viên rất nhiệt tình bưng bê lắp ráp, hỗ trợ cho cty từ a-z trong hội nghị X - được lên thời sự HTV7) => Từ nhận ra việc nghe nói và đến lượt mình bị lật bánh tráng thì mình mới biết là SẾP + CEO đều ĐỔ LỖI, BÁC BỎ CÔNG SỨC của nhân viên cống hiến hết mình - CTy hiện giờ chủ trương sẽ tuyển các bạn tầm 2k vì các bạn còn trẻ, nhiều nhiệt huyết, dễ đào tạo, gia đình còn chu cấp nên việc trả lương trễ vẫn không khó, và đặc biệt dễ BỊ THAO TÚNG TÂM LÝ. Và chê các anh chị đã nghỉ là lớn tuổi, đòi lương cao không cống hiến, không có nhiều nhiệt huyết, cái gì có lợi mới làm không như các bạn trẻ mới ra trường (À vâng, tại không lừa được các anh chị ấy ạ) - Ngoài việc nhận việc chính trong JD ra, 1 NV đều phải kiêm luôn nhiều cái [ mình kiêm luôn admin, kiểm tra, vận hành ( nghỉ hết nên mình ôm luôn) và thỉnh thoảng còn design ( để làm report cho khách hàng)] => vào đây thì riêng mình học được khá nhiều vì kiêm quá nhiều thứ mà. - CHÍNH SÁCH KHÔNG RÕ RÀNG : Chính sách thưởng dự án ghi cho đã, chứ không thực sự được đồng nào vì công ty cũng đang khó khăn. Chức vụ mình nhận job là Chuyên viên phát triển kinh doanh, follow dự án toàn 500tr đến 2-3 tỏi nhưng thực chất công ty dòng tiền là rỗng. Tất cả đều là hứa suông và khi nghỉ việc thì mình bị ĐỔ LỖI cũng như thưởng từ 1,5% còn 0,25% => Lương và thưởng không rõ ràng, thì các bạn cũng xác định là sẽ KHÔNG CÓ THƯỞNG 2/9 ( 100%), TẾT DƯƠNG VÀ TẾT ÂM... - Về con người : có thể nói là lật sách cũng không nhanh bằng. Đây chỉ là phần công việc bề nổi khi mình review thôi, còn n câu chuyện sau đó khi mà Quản lý cặp với CEO, rồi nhân viên ôm tiền chạy, rồi các nhân viên khác nghỉ không ký do, văn phòng luật gửi văn bản yêu cầu công ty trả tiền,... Mong khi mọi người có dự định apply vào công ty, sẽ đọc được bài viết mà suy nghĩ trước khi nhận việc nhé. Các anh/ chị / em/ các bậc tiền bối đi trước có TIP nào thì chỉ cho con bé cách đòi tiền với nha, tết nhất tới nơi òi ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sao vậy chị Lục Thị Thuỳ Linh?! Công ty mời chị lên công ty và dắt theo luật sư hay bất kì ai rồi nói chuyện có ghi âm và văn bản, mà chị không lên rồi đi tạo nick ảo nói xấu khắp nơi. Sao mình nói các bé 2k còn bé nên dễ bị thao túng tâm lý, vậy chị bao nhiêu tuổi mà chỉ dùng nick ảo để đi nói xấu khắp nơi, mà người ta mời mình thì lại không dám lên vậy nhỉ?
Chào bạn, cmt trên cũng biết ai trả lời luôn. Bữa giờ rần rần vụ lương hội đồng nghiệp cũ từ công ty nên vô xem thì thấy bài viết của mình. Tiện phản hồi luôn: 1. Đăng bài ẩn danh vui lòng để nguồn copy 2. Chính chủ đăng công khai, không đăng 1 bài nick ảo nào nhé. 3. Nếu mời lên Sở lao động hoặc công an Phường, CA quận thì ok cứ lên giấy hẹn, sẽ mang giấy tờ để làm việc tiếp nhé. Thân ái !
bạn ẩn danh là con Dương - Phụ trách nhân sự bên medihub đó. con Dương kia, mày mau trả tiền cho tao. tao có gửi lên lên công an và viện kiểm sát, mày lừa tụi tao vào làm rồi không trả lương. con Dương này là lính ruột của thằng Dinh đó
Bạn này review chính xác nè. Tới ngày phát lương sếp bày ra đủ trò thay đổi quy tắc chấm công, lương kéo dài qua 15 tháng sau chưa phát. Hồi đó, phải nhờ sự hỗ trợ của anh sếp phó mình mời đòi được 50%. Lúc nghỉ rồi mình còn nghe drama sếp mê gái cty đòi về ly dị vợ
Chào bạn "Trưởng Phòng Thiết Kế" ạ, 1 tháng trôi qua rồi bạn đã tìm được việc mới chưa? Mình dùng phần người nói chuyện với bạn chứ không dùng phần "CON" như bạn. Bạn nhắc đến mình chắc hẳn là uất hận lắm. Lớn r mình dùng não nói chuyện. Cty mình có vị trí này khi nào mình cũng không biết. Tiền mà ai đâu k xót mình lừa bạn cái gì cứ báo chính quyền mình cũng mong muốn gặp bạn nhé. Thân
HOA
Mình đi làm chắc do ăn ở nên được trả lương đàng hoàng. Cám ơn vì không ai nợ lương mình.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
IT
CÔNG TY LÀM QUẬN 1 , NHIỀU TRÒ GIAN MANH VÀ DRAMMA , TRỪ KPI TRỪ LƯƠNG NHÂN VIÊN, KÊU GIẢI THÍCH THÌ KHÔNG GIẢI THÍCH ĐƯỢC. CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG MEDIHUB LÀM TẠI CỐNG QUỲNH QUẬN 1 NỢ LƯƠNG NHÂN VIÊN VÀ NHIỀU TRÒ MÈO TRỪ LƯƠNG NHÂN VIÊN. AI CHUẨN BỊ LÀM THÌ NÉ GẤP GIÚP.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
VẬN HÀNH
Chào mọi người. E là người thực tế nên đi thẳng vào vấn đề luôn. CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG MEDIHUB LÀM TẠI CỐNG QUỲNH QUẬN 1 NỢ LƯƠNG NHÂN VIÊN VÀ NHIỀU TRÒ MÈO TRỪ LƯƠNG NHÂN VIÊN. AI CHUẨN BỊ LÀM THÌ NÉ GẤP GIÚP.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
anh ơi cho e hỏi a làm bên bộ phận nào á a?
![](https://avatar.iran.liara.run/username?username=Người không "ĐẶC BIỆT" (Tuy 1 chức vụ nhưng làm nhiều vai trò không liên quan))
Người không "ĐẶC BIỆT" (Tuy 1 chức vụ nhưng làm nhiều vai trò không liên quan)
Đi đứng phải biết nhìn trước ngó sau, kẻo bị blame trên group cty, đặc biệt là không được nói những từ "Không, Ok, Mọi người". Lương thì bèo bọt, cuối tháng chấm công phải được cấp trên đánh giá đúng năng suất mới được trả đúng, còn không thì bị trừ vô tội vạ vì lý do vô cùng nhảm nhí. Lương OT nếu không nhắc kế toán sẽ bị xù luôn. Môi trường toxic thân ai nấy lo không phù hợp cho người mới đi làm, không có hướng phát triển cho tương lai do định hướng mù mờ. Tỉ lệ out sau khi thử việc rất cao do đòi hỏi quá nhiều
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng
Cho mình hỏi là bạn từng làm vị trí làm bên ấy mà rành quá dạ ?. Tại mình cũng nghe nhiều luồng ấy kiến nên muốn tìm hiểu kĩ
Cho mình hỏi là bạn đang làm công ty nào dạ. Oki hết tất cả tư vấn mình 1 slot với
)
Nằm vùng (Manager)
Phắn gấp nếu có ý định mọi vị trí, mấy thằng sếp ảo tưởng vc, 90% sếp, 10% nhân viên, lương cạp đất :))) Môi trường toxic
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Người được CEO hứa hẹn và quịch tiền (DEV)
Công ty thì thiếu nhân sự, thiếu tiền lương nhân viên mấy tháng, không đóng bảo hiểm. Nhưng cái gì cũng muốn làm nhưng không muốn chi tiền. Những nhân viên đang làm dự án theo timeline rõ ràng timeline làm tận 3 4 tháng nhưng nộp đơn xong thì bị ÉP làm trong 1 tháng. CEO luôn mồm "Các em phải có trách nhiệm với công ty có trách nhiệm với công việc" nhưng trách nhiệm trả tiền lương thì không thấy nhắc đến và khá thích hứa NÉ GẤP!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cho mình hỏi là bạn có chứng cứ hết không. Mình từng bị như bạn mà vì có đầy đủ chứng cứ, chứng minh được sự hiệu quả của những việc mình đảm nhận, nên công ty phải bồi thường. Nếu bạn làm quá tốt thì không sợ đâu bạn
Dữ v sao đây cũng đầy đủ chứng cớ mà nó còn ko trả. Bạn làm sao hay thế chỉ mình đi
)
Người bị CEO quịt tiền (DEV)
Làm ở đây mấy năm mà bị CEO quịt tiền lương, hứa hẹn đủ điều, có giấy tờ hẳn hoi nhưng vẫn mặt dày, không biết ông ta có uy tín gì với các bệnh viện, nhưng nếu muốn apply vào thì khuyên là đừng. Nhân viên cũ đòi tiền khắp mọi nơi, từ fanpage facebook đến các hội nhóm review công ty Môi trường của những con lươn, CEO Nguyễn Thế Dinh lúc nào cũng đem cha mình ra nói đạo lý, nếu ko có cha thì ông làm được gì nhỉ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói quá chuẩn
Nếu có đủ chứng cứ sao mình không kiện đi ạ. Với lại sao làm mấy năm mình mới phát hiện ra vậy
Nếu không có cha thì vẫn có thể được ghi nhận năng lực nếu bạn giỏi và ngược lại. Nhìn một người phải nhiều yếu tố và hơn hết chính mình đã đủ thấy mình hết lòng hết dạ chưa. Hay chỉ làm việc mỗi ngày 50-60% năng lực. Khi mình làm ra kết quả đòi thưởng là hiền nhiên, nhưng nếu không ra kết quả mình có vì tự trọng mà xin giảm lương không? Mình đã từng như thế nên mới dám viết cái này. Cho nên nếu bạn giỏi thì người ta sẽ nhìn nhận bạn không ở đây thì sẽ ở chỗ khác. Bạn có đạo đức thì làm gì ai cũng quý.
Lương còn không trả đúng thì ở đó mà đòi thưởng so với thành quả. Nỗ lực thì có, hoài bão thì có nhưng chỉ được cái hay hứa. Họ Nguyễn chứ có phải họ Hứa đâu mà hay vậy quá
)
Ẩn danh (Chức vụ quèn)
CEO NTD giỏi hứa hẹn, quịt lương Drama hít hà ko hết từ vị trí này. Núp bóng người cha từng có vị trí cao trong xã hội
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Wow! Thật hả bạn! Tại mình có nghe review thì cũng nhiều thông tin lắm
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624