Công Ty Tnhh Dịch Vụ Lữ Hành Quốc Tế Ab Travel
143B-143C Khánh Hội Phường 03 Quận 04 HCM)
Đời là bể khổ (Ops)
Cứ tưởng Lê Minh Phương Vi khá ghê gớm nhưng méo phải nha. Chị ấy ngoài việc không biết xài Excel, hay tọc mạch, hay cười vô tri khi bị chửi và quẫy đuôi khi gặp sếp tổng thì hầu như chưa từng hại ai. CEO mới Diệp Thuý Oanh từ cty sân bay gì đó mới là nhân vật viết nên lịch sử AB Travel trước khi diệt vong. Sếp cũ thì đi sự kiện cty hay tiệc tùng kết nối đều duyệt cho nhân viên nghỉ bù hoặc cộng dồn phép năm. Còn bà Diệp theo chủ trương ma-ke-no, sống chết mặc bây, làm đủ giờ và tăng ca không chế độ nha. Đúng là đời là bể khổ. Đã sinh ra một Trịnh Hứa Minh Trúc còn tuyển vô thêm một Diệp Thuý Oanh. Cái khổ không tự nhiên sinh ra mà cũng không tự nhiên mất đi, nó chỉ chuyền từ CEO này sang CEO khác. Sếp tổng thì như Trụ Vương, nên tui viết xong tui đi nộp đơn chỗ khác thui!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Diệt vong hay k k biết. Chứ tui thấy bà Oanh vô là HR thêm cả đống việc từ tuyển người cho đến đuổi người =)))) Đoàn thì méo có toàn vẽ vời xàm xí đú
)
Người tình một đêm (Op)
Dạo này trang này hot trở lại rồi à? Ngày trước đang làm ngon lành bị đuổi vì cơ cấu lại công ty. Thưởng cuối năm thì chưa tới 1 tháng lương mà chỉ 1-2 người được thưởng. Lương tháng 13 thì mơ đi, chả bao giờ có. Hợp đồng ký 1 đằng, bhxh đóng 1 nẻo cực kỳ ít. Phúc lợi khi đi làm là được đi làm thứ 7 cả ngày, được nghe chửi và được nghỉ việc không lí do. Luật lao động là cái quần què, luật rừng là chủ yếu. Để trụ lâu không cần đẹp, chỉ cần chịu nịnh nọt và tung hô lãnh đạo. Nhậu xỉn thì cho khoác vai, ôm hôn chút chút là làm riết không bao giờ bị đuổi. Làm lương ba cọc ba đồng mà thấy bào sức quá nên thôi. Nhờ vậy mà giờ có việc ngon hơn, cũng không bị dê hay chấm mút.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nghĩa đẹp trai (Culi sắp hết thời)
Sau cuộc họp hôm nay mình nghĩ là mình cũng sớm rời khỏi Cty này. Vì người lãnh đạo mình luôn yêu quý nhất đã đột ngột ngưng việc. Sếp khắt khe nhưng nhờ đó mà mình học hỏi được rất nhiều. Buổi họp hôm nay thật nặng nề. Sếp Tổng (Sếp của Sếp mình) phủ nhận hết những cố gắng và nỗ lực mà tụi mình đã cống hiến thời gian qua. Tự dưng họp xong suy nghĩ có cố gắng cho cố sau này rời khỏi Cty cũng bị đả kích kiểu đó là muốn nộp đơn ngay và luôn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Trúc xinh
Con Vi lơ ngơ như bò đeo nơ mà cũng làm trưởng phòng hành chính nhân sự à? Mỗi lần sự kiện thấy con đó cổ thì rụt xuống, mặt không dám ngẩng lên nói chuyện với ai vậy mà làm trưởng phòng? Tư duy không có, kiến thức cũng không, nhìn vậy là biết công ty trọng người tài cỡ nào! Bị anh Nghĩa chửi như một con ch* mà không biết nhục. Được cái a Nghĩa chửi thì chửi mà vẫn ăn vụng đều đều.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (sắp bị đuổi)
Méo hiểu Diệp Thuý Oanh lãnh đạo cái éo j mà thiết kế 2 đứa, 1 đứa lúc nào cũng đi làm trễ cả tiếng không sao, đứa kia trễ một phút trừ lương cả tiếng. Anh Nghĩa ui, hãy cứu lấy đời bọn em. Chịu đựng anh thì có lý chút chút vì dù sao anh cũng iu thương, chẳng đuổi đứa nào hết. Nhưng mà bà Oanh luôn muốn tống cổ tụi em ra khỏi công ty. Cứu lấy iem, hãy cứu lấy iem
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ăn nói xàm lờ
)
TGĐ TRÚC (CEO)
Công ty như một cái chợ, chia bè chia phái, thị phi, nhân viên thì chèn ép, cắt thưởng, cắt hết, làm ăn Tour thì lỗ lên lỗ xuống, nhân viên nữ phải có tí nhan sắc và nghe lời sếp tổng thì được giữ lại. Nhân viên nam thì phải ninh nọt như MR. QUẢNG thì mới được ở lại làm SAI VẶT. Sếp tổng thì không phân biệt ai làm tốt ,ai làm không được việc, thích là cho nghỉ. Ai có ý định vào công ty thì tốt nhất nên suy nghĩ lại. Không phát triển gì được ở chốn quan liêu này đâu. PHẢI BIẾT NỊNH NỌT mới được làm :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hiếu PC
Từ những thông tin dưới đây và theo yêu cầu của nạn nhân và người bị hại về việc bị bôi nhọ danh dự và nhân phẩm người khác. Chúng tôi sẽ điều tra và xử phạt đối với những người có hành vi bôi nhọ danh dự và nhân phẩm người khác theo pháp luật.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Khỏi có doạ dẫm ở đây, năng lực IT thì không có, ở đó hiếu PC . nghe nhục lắm MR.Q à. với không ai rảnh đi bôi nhọ làm gì cả, có sau người ta nói vậy thôi. Không có lửa sau có khói. muốn thiên hạ không biết tốt nhất đừng làm
Ông Thạch Trương Hảo
Ông Nguyễn Trần Quảng
HR LMPVi lăng loàn
Nhắc đến HR của AB Travel thì ai đã từng làm chung với bả thì đều biết tai tiếng của bả như thế nào rồi. Đặc biệt là LMPVi Và PGLong :v đôi tình nhân từ Angel Beauty qua, nghe đồn làm cả chuyện trong công ty camera đều thấy, thật đang sợ, có ck con rồi mà vậy đó
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nạn nhân bị ông Nghĩa (Chủ tích HST AB - Lê Thành dê)
Đường đường là 1 phó chủ tịch Hội doanh nghiệp thành phố, chủ tích hội doanh nghiệp quận Bình Tân, Phó Chủ tịch hiệp hội doanh nhân BDS tp nhưng tính dê giá dơ bẩn hết chỗ nói, nv nữ trong công ty có thể dê được tất cả trong HST bao gồm có gia đình hay chưa, nổi tiếng ăn tạp, lấy cả vk nhân viên làm chung với mình làm cho mình. Công ty trên dưới giống như hậu cung, đứa nào dê được thì về cung thỉnh cho hoàng thượng (nhà vua LHN) Trước đây nhà vua um sùm cặp con Trúc AB Travel đã có ck con sờ sờ thêm con Vi HR và những đứa khác. Không những thế còn rủ nhau đi tuần trăng mật bên Úc, công khai trước mặt bà Bích không biết bả có hay biết gì không nữa :v Song song đó lại cặp với lại cặp với GĐ Sale của KS Ladalat Hoàng Minh, thì bà này cũng có ck con luôn rồi, ngoài ra còn bà Đào Kiến trúc sư thiết kế bên tòa lâu đài Lachateau nữa Thật đáng sợ đúng không, có người sếp như vậy nên né nha chị em, bản thân tui cũng là nạn nhân bị sờ mó nên tui chuồn, nhân tiện lên đây cảnh báo cho mn n ghe....
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tôi là 1 trong những người mà bình luận này có nhắc tới . người này đăng tin này đã vu khống , bôi nhọ xúc phạm danh dự tôi mà không có bằng chứng. Nếu không gỡ bài đăng ngay lập tức thì tôi sẽ lập vi bằng, báo công an xử lý tội xúc phạm danh dự người khác.
Vẫn chưa gỡ nè chị Đào KTS ơi?
Nhân viên thời HR Phương Vi
có ck con mà cắm sừng ck hết lần này tới lần khác, thật tội nghiệp ông ck không biết gì, cặp hết trai này tới trai khác, không chừa một ai, nhân viên nữ thì bị cho nghỉ chỉ tuyển trai trẻ nhân viên nam, nên review cho anh chị em là ctrai có tí nhan sắc hẳn vào để còn được lòng chị nhân sự nhóe
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
nhân viên cũ Angel Beauty (thời của hcns Lê Minh Phương Vi giờ là AB Travel)
Bà Lê Minh Phương Vi cặp hết trưởng phòng này tới trưởng phòng khác, tất cả nam từ bảo trì, marketing, thậm chí là khi đi công việc trên sở y tết đều bị trên sở sờ mó nhưng rất thích thú, hơn nữa là quyến rũ luôn ck bà chủ (TGB Angel Beauty) rồi sang công ty ông ck bà chủ làm luôn :))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Người ta ngủ với đúng người nên người ta làm trưởng phòng hành chính. Chứ tài giỏi như Lê Minh Phương Vi ra ngoài chỉ có tổng giám đốc Sang mới đủ tiền thuê. Vi chỉ cần đúng cái mồm để thăng tiến. Vừa thổi vừa la
)))
Người từng trải :)))
Nữ apply vào công ty chỉ cần có tí nhan sắc là lên được chức nhé, 1 đêm lên giường với sếp thôi, lên thiên đường ngay!!!. Còn không có nhan sắc đừng vào nha.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sai quá sai. Anh N không cần đẹp người cũng không cần đẹp nết. Chỉ cần chăm la và la giỏi như Diệp Thuý Oanh là ảnh chịu. Diệp Thuý Oanh được ghi vào lịch sử AB Travel như là một Quyền tổng lương thấp nhất mọi thời đại. Mà đối với chị thì chả sao.Vì chị chấm mút công tác phí hướng dẫn viên, mua quà đi tour, thuê xe, cắt ăn uống, cắt tham quan và cắt luôn cả chi phí marketing. Chị méo hiểu chiết tính tour nên đừng hỏi chị chính sách thưởng cho phòng kinh doanh.
Cho tại hạ hỏi cao nhân phương nào sao bói toán liệu việc như thần? Để tại hạ thỉnh xin một vài ý kiến cho chuyện trọng đại sắp tới
)
Lê Minh Phương Vi (Tạp vụ)
Từ lúc chị Oanh về làm CEO, nhân sự ra đi hàng loạt. Gu của chị Oanh là đưa người của chị về, để cùng chị rút ruột công ty. Làm tour đi Mỹ tên các bang chị Oanh còn không biết đọc, training chỉ xong thì chỉ hỏi “tự làm là sao em?” là thấy đầu bò lắm rồi. Nhưng nếu làm sai sẽ bị chửi trên đầu trên cổ như phường bán cá ngoài chợ nhé. Từ lúc chị về chả thấy có đoàn nào, mà chị đi bán đoàn nào là đoàn đó rớt. Chị chưa đi Mỹ, chưa đi châu Âu nên chị nói ai tin chị được. Chỉ thấy năng lực kém mà làm sếp mình thì chắc làm sếp bằng đầu gối rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Người qua đường (antifan TRỊNH HỨA MINH TRÚC)
TRỊNH HỨA MINH TRÚC không tôn trọng ứng viên lẫn nhân viên, doanh nghiệp nào hợp tác được thì cũng nể. Chửi nhân viên, ứng viên như con, thiéu tôn trọng lẫn thiếu văn hóa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Rùa (Sale)
Môi trường công ty thân thiện, thoải mái và năng động. Đặc biệt có anh Long cơm cực kỳ duyên, làm thiết kế mà sang xịn ghiaaaa, toàn bao cả công ty ăn uống phà phà. Em yêu anh Longgggg !!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
người chụp tấm hình (nhân viên)
Kính gửi bạn lãnh đạo công ty AB TRAVEL và quý anh chị đang làm việc trong HST AB LÊ THÀNH, Em là Trần Thị Mộng Trinh nhân viên cũ của cty AB TRAVEL đã nghỉ từ tháng 8/2023. Lúc còn làm ở công ty em có đi Landmark vào một buổi tối t7 cũng khá lâu rồi và có vô tình gặp chị Vi và anh Long ở công viên. Vì lúc đó cũng là lsuc em về, vì khá bất ngờ nên em có chụp hình gửi cho 2 bạn cùng team và nói:" hôm nay đi chơi có gặp đồng nghiệp" rồi ra về. Sự việc bẵng đi một thời gian tới bây giờ khi em đã nghĩ việc thì nghe tấm hình, clip vô tình được phát tán với nội dung không phù hợp. Trong khi đó, sự thật là chị Vi và anh Long đi chơi với đồng nghiệp cũ và chia ra chụp hình nhưng qua góc hình của em chụp và nội dung phát tán khiến sự thật sai lệch đi rất nhiều. Em viết nội dungg này để xin lỗi chị Vi và anh Long vì đã chụp hình khi chưa được phép với góc nhìn dễ gây hiểu lầm. Và em xin đính chính lại tất cả nội dung phát tán là không đúng sự thật. Nội dung trên hoàn toàn do em Trinh (người chụp tấm hình) viết, nếu có vấn đề gì cần đối chất vui lòng liên hệ qua email: trantrinhmkt@***. Em hoàn toàn chịu trách nhiệm với nội dung trên. Trân trọng, Trinh.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Trinh ơi, nếu không phải cưng viết những lời này thì Vi và Long sẽ gánh mọi hậu quả, cưng đồng ý không? Chuyện này ai cũng biết, cưng còn bao che cho đôi cẩu tặc làm gì? Muốn bị dìm l*ng heo chung không?
)
Long Yêu Vi (HR)
trả nợ đi đôi tình nhân ngang trái ơi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
công ty hãm lol (nhân viên lâu tháng)
CEO cũ thì mọi người cũng biết rồi không nói nữa ! CEO mới - Võ Thành Cảnh cũng hãm chả khác đéo gì, về nhận chức lên vẻ vời đủ kiểu, tuần chắc lên nhảm nhảm được vài câu rồi mất tích khách thì không có ma nào, cả năm được 1 tour Ngoài ra còn có cặp uyên ương hồ điệp trong công ty nữa LÊ MINH PHƯƠNG VI và PHẠM GIA LONG Nữ nhân thì có chồng con đuề huề vẫn lùm xùm bên tình trẻ (thuê nhà ở với tình trẻ tại Bình Thạnh) Nam nhân thì hay đụng chạm với các bạn nữ và nhắn tị gạ gẫm Hình ảnh xem thêm tại ***/trankhanhvine
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Phốt cha già chuyên đi cặp kè gái lạ (abc)
Tôi được biết cha già chung sống với vợ cũ được 8-9 năm gì đó mà hay đi khoe giấy độc thân. Chung sống với nhau 8-9 năm dù gì cũng là vk ck nhưng lại ham của lạ, hay đi cặp kè gái lạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Còn nữa k bạn, cho hít drama với
)
Người ngoài nhìn vào HST công ty (nv)
Tôi thấy Tổng Giám Đốc Hữu Nghĩa toàn khoe khoang chức vụ làm hội doanh nghiệp thành phố mà tư cách đạo đức không có. Mê gái, cặp kè nhân viên, con rơi rớt khắp nơi ... vậy mà hay lên giảng đạo lí...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty ko tôn trọng ứng viên. Người phỏng vấn ko thèm chào hỏi, ga dẻ lắm á. CEO thì càng ko tôn trọng ứng viên, miệng la oai oải. Chốt lại: Né gấp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Chị đồng nghiệp của mình gặp chuyện đắng cay hơn, sau 2 tháng thử việc thì CEO Trịnh Hứa Minh Trúc không có bất kỳ đánh giá xấu nào về chất lượng lao động sau 2 tháng thử việc, đương nhiên là chị ấy làm tiếp trong tâm thế sẽ được ký hợp đồng lao động chính thức , nhưng gần hết tháng thứ 3 (tháng chính thức đầu tiên) thì lại nói là chị ấy làm việc không đạt và muốn chị ấy thử việc tiếp cho đến hết năm. Đúng là “chuyên nghiệp”
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (IT Culi)
Môi trường toxic. Dàn quản lý không có kinh nghiệm quản lý. Công ty gia đình nên tự hiểu. Thích làm việc vượt cấp vượt quyền. JD 1 đằng công việc 1 nẻo.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình đã được trải nghiệm, đúng với sụ thật nha thậm chí còn khủng hơn nữa, tuyển mình làm điều hành mà đề nghị trong sự bắt buộc mình làm Marketing, content, dịch thuật các thứ tiếng, quản lý Fanpage
Mình đã được trải nghiệm, đúng với sụ thật nha thậm chí còn khủng hơn nữa, tuyển mình làm điều hành mà đề nghị trong sự bắt buộc mình làm Marketing, content, dịch thuật các thứ tiếng, quản lý Fanpage
)
Ẩn danh (Nhân viên điều hành)
Hôm nay minh sẽ review về Công Ty TNHH Dịch Vũ Lữ Hành Quốc Tế AB Travel ở 2 mảng chính là Môi trường làm việc và Chế độ lương thưởng - Phúc lợi, ngoài ra có thêm một thông tin ngoài lề khác. Nhìn chung, mình hoàn toàn không khuyến khích các thực tập sinh, sinh viên mới ra trường hay các anh, chị đi làm lâu năm tham gia làm việc việc tại công ty vì những nguyên nhân sau+
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Nhân viên điều hành)
MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC VÀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP Phần này bao gồm - Xâm phạm quyền riêng tư - Chiếm dụng thời gian của nhân viên - Không có sự hướng dẫn trong công việc và không có quy trình làm việc - Nghiêm trong nhất là đuổi việc bất kỳ lúc nào và không báo trước Xâm phạm quyền riêng tư; Môi trường làm việc sẽ rất hoàn hảo đối với bất kỳ ai nếu như không có sự can thiệp quá sâu của CEO về việc lén ghi âm (mà không có sự trao đổi, thỏa thuận với các nhân viên) các cuộc trò chuyện, trao đổi giữa các nhân viên tại công sở. Lý giải cho quyết định đó, CEO cho biết sợ nhân viên nói xấu làm ảnh hưởng danh tiếng của doanh nghiệp. Với kinh nghiệp đi làm ở những công ty cũ, đây là lần đầu tiên mình cảm thấy bị xâm phạm quyền riêng tư một cách thái quá tại công sở. Gây nên ức chế - không thoải mái không chỉ riêng mình mà còn đối với đồng nghiệp cuả mình. Chiếm dụng thời gian của nhân viên: không tôn trọng thời gian riêng tư của nhân viên, bất kể thời gian nào cũng có thể bị CEO xâm phạm. Điển hình nhất chính là giờ nghỉ trưa, đi làm thì mọi người chỉ có 1 - 1 tiếng 30 phút để phục hồi sức lao động cho buổi chiều nhưng CEO luôn bắt mọi người họp vào lúc 12h - 13h. Ngoài ra, toàn bộ nhân viên tại công ty hoàn toàn không có ngày nghỉ phép thật sự vì khi đã xin off thì vẫn bị liên tục làm phiền bằng mọi hình thức liên lạc có thể cho đến khi người đó có mặt tại công ty. Vô lý hơn nữa CEO còn tuyên bố giữa văn phòng sẽ không duyệt nghỉ phép cho bất kỳ ai dù có chuyện gì xảy ra, không có sự thỏa thuận với người lao động mà muốn chiếm dụng thời gian của người lao động. Không có sự hướng dẫn trong công việc và không có quy trình làm việc: công việc ở công ty hoàn toàn không có một quy trình rõ ràng cũng không có sự hướng dẫn từ cấp quản lý. Nếu là 1 sinh viên mới ra trường đến đây thực tập làm việc, các bạn sẽ được giao những task khó nhằn và gánh luôn những trách nhiệm khôn lường mà phải là những người có kinh nghiệm trong nghề lâu năm mới có thể làm được, được giao task khó, các bạn cũng sẽ chẳng nhận được sự hướng dẫn. Nếu không thể hoàn thành, các bạn sẽ có thể bị đuổi việc. Nghiêm trọng nhất là đuổi việc bất kỳ lúc nào và không báo trước: CEO rất thích "thử thách" nhân viên mới, nhân viên sẽ không nhận được sự hướng dẫn từ quy trình làm việc cho đến chuyên môn và chị ấy bắt nhân viên mới tự mày mò công việc đang diễn ra như thế nào, lẽ dĩ nhiên nếu mày mò sẽ rất tốn thời gian, trong trường hợp đó, nhân viên sẽ có thể bị đuổi ngay lập tức Bên cạnh sự vụ đuổi việc ngay lập tức thì còn có sự vụ khác gây hoang mang hơn cho những người ở lại đó chính là CEO có sở thích tuyển dụng sau lưng nhân viên để thay thế họ dù họ đang làm việc tại công ty. CHẾ ĐỘ LƯƠNG THƯỞNG - PHÚC LỢI - Mơ hồ trong việc thỏa thuận lương và thời gian làm việc - Mức hỗ trợ cực kỳ thấp giành cho Thực tập sinh và Cộng tác viên - Không hỗ trợ OT và mặc nhiên xem đó là nhiệm vụ của nhân viên - Đãi ngộ và phúc lợi dường như không có - Mập mờ về khái niệm Companytrip Mơ hồ trong việc thỏa thuận lương và thời gian làm việc: lương lúc thỏa thuận tại buổi phỏng vấn là lương Net nhưng lương thực nhận và trên hợp đồng là Gross. Khi được hỏi về việc này thì không nhận được bất kỳ sự giải đấp chính thức nào từ nhân sự. Một số anh chị đi làm lâu năm, khi hỏi đến thì sẽ được nhận câu trả lời như sau :"Em đã tạo được giá trị gì cho công ty chưa?" và với câu trả lời "Hết sức thỏa đáng" như vậy, các anh chị đã xin nghỉ việc ngay lập tức. Thời gian làm việc trong lúc phỏng vấn và đi làm là hoàn toàn khác nhau, cụ thể khi phỏng cấn, nhân viện được chị CEO trao đổi Thứ 7 chỉ làm nửa buổi sáng (08:00 - 12:00) nhưng ít lâu sau chị ấy lại tự quyết định thay đổi sẽ thay phiên nhau đăng ký ca sáng và chiều, chị ấy cũng yêu cầu nhân viên phòng Nhân sự hiển thị trên hợp đồng rằng "Thứ 7: giờ làm việc 1/2 ngày". Mức hỗ trợ cực kỳ thấp giành cho Thực tập sinh và Cộng tác viên: đối với các thực tập sinh và các bạn sinh viên chưa ra trường, thì mức "hỗ trợ" mà công ty đưa ra là 1 TRIỆU/ 1 tháng, đây là con số cực kỳ thấp so với mặt bằng chung của thị trường tuyển dụng lao động hiện nay (đối với thực tập sinh, học việc và cộng tác viên mức hỗ trợ phải từ 3 - 4 triệu/ tháng) Không hỗ trợ OT và mặc nhiên xem đó là nhiệm vụ của nhân viên: mình biết trong ngành dịch vụ, việc OT là không tránh khỏi nhưng đó không phải là vấn đề nếu như việc OT đi kèm với phúc lợi tương ứng nhưng với công ty này mặc định đó là nhiệm vụ của nhân viên và không có hỗ trợ nào cho nhân viên, CEO không cho tan làm đúng giờ và không tính phần lương OT nếu ở lại tăng ca. Trường hợp nhân viên về đúng giờ sẽ bị đánh giá năng lực nghiệp vụ không đạt và không có tinh thần trách nhiệm với công ty. CEO cũng rất thích giao việc ngoài lề lúc khoảng thời gian 23:00 - 24:00 và yêu cầu nhân viên có ngay trong đêm. Đãi ngộ và Phúc lợi dường như không có: (dù trong buổi phỏng vấn đã trao đổi rất nhiều) cụ thể: Không Hỗ Trợ Chi Phí Đi Lại (chi phí xăng), Không Hỗ Trợ Cơm Trưa và tất cả những chi phí này được tóm gọn trong hợp đồng bằng 2 chữ "Tụ Túc" Mập mờ về khái niệm Company trip: Company trip là 1 phúc lợi, nhân viên có quyền lựa chọn tham gia hoặc không tham gia và tất nhiên không tính vào ngày lương và ngày phép, nhưng tại công ty này thì hoàn toàn ngược lại, các nhân viên bị bắt buộc đi để làm việc và kỳ lạ hơn nếu không tham gia sẽ bị trừ lương và phép. CÁCH LÀM VIỆC VỚI ĐỐI TÁC Đối với các Agency làm Teambuilding, mình khuyên anh chị/ bạn nên né công ty này ra. Mình từng thấy một Agency Teambuilding làm việc với công ty này mà họ ngao ngán và chán chường luôn. CEO yêu cầu Agency báo giá chi tiết các hạng mục bao gồm ý tưởng và các hoạt động cụ thể cho Teambuilding, đây không khác gì 1 Agenda hoàn chỉnh cho chương trình, sau khi đã có được thông tin này, CEO đã lập luận rằng "những dịch vụ này bên chị tự làm được hết, mấy em không phải tính tiền" và từ chối trả tiền cho khâu ý tưởng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
má nội CEO xưng là CEO của Du Lịch Việt. Sau này mới biết bả là con sale bên đó thôi. Ulatr lúc đầu t nghi rồi, sao cái gì bả cũng hog biết hết trơn. Nhìn cặp chân mài tiêm dao mi của bà CEO là biết ko phải dạng vừa rồi
Trời ơi, bà ấy cũng bảo tôi là CEO Du lịch Việt luôn bác mà tui cũng nghi nghi rồi, lên gg search cựu CEO các thứ mà thấy tên người khác
Ad nói quá đúng luôn. Né xa công ty này, vào chỉ tốn thời gian
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
má nội CEO xưng là CEO của Du Lịch Việt. Sau này mới biết bả là con sale bên đó thôi. Ulatr lúc đầu t nghi rồi, sao cái gì bả cũng hog biết hết trơn. Nhìn cặp chân mài tiêm dao mi của bà CEO là biết ko phải dạng vừa rồi
Trời ơi, bà ấy cũng bảo tôi là CEO Du lịch Việt luôn bác mà tui cũng nghi nghi rồi, lên gg search cựu CEO các thứ mà thấy tên người khác
Ad nói quá đúng luôn. Né xa công ty này, vào chỉ tốn thời gian
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624