Công Ty Tnhh Dv Zunik

Xin chào mọi người, thay mặt công ty Zunik, tôi là kế toán/HR xin xác nhận lại vài vấn đề của Anh Thịnh. Anh Thịnh đã làm ở vị trí giám sát công trình vào tháng 09 và 10 năm 2022 tại Công Ty TNHH TM DV Zunik. Vấn đề trừ lương và công ty cho anh Thịnh nghỉ việc là do anh Thịnh không đảm bảo yêu cầu công việc và vắng mặt rất nhiều ngày làm việc trong tháng, mỗi lần kiểm tra là không thấy ở công trình rất nhiều. Hoàn toàn không phải là cắt bớt lương như anh nói. Đó hoàn toàn là ý kiến chủ quan và đánh tráo khái niệm từ anh Thịnh. Về việc thanh toán lương: -Tháng 09, công ty đã thanh toán lương đầy đủ. -Tháng 10, thời gian làm việc của anh không đáp ứng đủ theo quy định vì vậy công ty quyết định chỉ thanh toán 60% lương. Công ty nhắn anh lên họp trao đổi về việc giảm trừ thì anh không lên -> mặc định là anh đã đồng ý phương án này. Sau đó, Công ty đã thanh toán 60% lương cho anh, nhưng anh Thịnh bảo không nhận và chuyển ngược lại cho công ty. Đầu tháng 01 /2023, Anh Thịnh xin lại số tiền lương mà trước đó anh đã chuyển lại cho công ty, công ty vẫn hỗ trợ chuyển khoản lại cho anh. Vào ngày 16/01/2023, Anh Thịnh đã xác nhận đã nhận đủ tiền và cảm ơn công ty (công ty còn giữ đầy đủ tin nhắn), không hiểu sao bây giờ lại đi nói công ty cắt lương anh với thái độ cay cú như vậy? Điều đó rất vô lý và hai lời. Công ty hoàn toàn không có những hành vi như anh đã viết "không tin cậy, lật lọng, cắt và ăn bớt lương". Tất cả ý kiến trên chỉ là ý kiến cá nhân, chủ quan và đầy tính đả kích, nói sai sự thật từ 1 phía của anh Thịnh, hi vọng mọi người tiếp nhận thông tin khách quan từ 2 chiều. Chúc mọi người 1 tuần làm việc hiệu quả và nhiều may mắn! Trân trọng, Công ty ZUNIK.

• Dislike (2)

Review nhảm nhí, dislike

• Dislike (2)

Xin chào mọi người, thay mặt công ty Zunik, tôi là kế toán/HR xin xác nhận lại vài vấn đề của Anh Thịnh. Anh Thịnh đã làm ở vị trí giám sát công trình vào tháng 09 và 10 năm 2022 tại Công Ty TNHH TM DV Zunik. Vấn đề trừ lương và công ty cho anh Thịnh nghỉ việc là do anh Thịnh không đảm bảo yêu cầu công việc và vắng mặt rất nhiều ngày làm việc trong tháng, mỗi lần kiểm tra là không thấy ở công trình rất nhiều. Hoàn toàn không phải là cắt bớt lương như anh nói. Đó hoàn toàn là ý kiến chủ quan và đánh tráo khái niệm từ anh Thịnh. Về việc thanh toán lương: -Tháng 09, công ty đã thanh toán lương đầy đủ. -Tháng 10, thời gian làm việc của anh không đáp ứng đủ theo quy định vì vậy công ty quyết định chỉ thanh toán 60% lương. Công ty nhắn anh lên họp trao đổi về việc giảm trừ thì anh không lên -> mặc định là anh đã đồng ý phương án này. Sau đó, Công ty đã thanh toán 60% lương cho anh, nhưng anh Thịnh bảo không nhận và chuyển ngược lại cho công ty. Đầu tháng 01 /2023, Anh Thịnh xin lại số tiền lương mà trước đó anh đã chuyển lại cho công ty, công ty vẫn hỗ trợ chuyển khoản lại cho anh. Vào ngày 16/01/2023, Anh Thịnh đã xác nhận đã nhận đủ tiền và cảm ơn công ty (công ty còn giữ đầy đủ tin nhắn), không hiểu sao bây giờ lại đi nói công ty cắt lương anh với thái độ cay cú như vậy? Điều đó rất vô lý và hai lời. Công ty hoàn toàn không có những hành vi như anh đã viết "không tin cậy, lật lọng, cắt và ăn bớt lương". Tất cả ý kiến trên chỉ là ý kiến cá nhân, chủ quan và đầy tính đả kích, nói sai sự thật từ 1 phía của anh Thịnh, hi vọng mọi người tiếp nhận thông tin khách quan từ 2 chiều. Chúc mọi người 1 tuần làm việc hiệu quả và nhiều may mắn! Trân trọng, Công ty ZUNIK.

• Dislike (2)

Review nhảm nhí, dislike

• Dislike (2)

Xin chào mọi người, thay mặt công ty Zunik, tôi là kế toán/HR xin xác nhận lại vài vấn đề của Anh Thịnh. Anh Thịnh đã làm ở vị trí giám sát công trình vào tháng 09 và 10 năm 2022 tại Công Ty TNHH TM DV Zunik. Vấn đề trừ lương và công ty cho anh Thịnh nghỉ việc là do anh Thịnh không đảm bảo yêu cầu công việc và vắng mặt rất nhiều ngày làm việc trong tháng, mỗi lần kiểm tra là không thấy ở công trình rất nhiều. Hoàn toàn không phải là cắt bớt lương như anh nói. Đó hoàn toàn là ý kiến chủ quan và đánh tráo khái niệm từ anh Thịnh. Về việc thanh toán lương: -Tháng 09, công ty đã thanh toán lương đầy đủ. -Tháng 10, thời gian làm việc của anh không đáp ứng đủ theo quy định vì vậy công ty quyết định chỉ thanh toán 60% lương. Công ty nhắn anh lên họp trao đổi về việc giảm trừ thì anh không lên -> mặc định là anh đã đồng ý phương án này. Sau đó, Công ty đã thanh toán 60% lương cho anh, nhưng anh Thịnh bảo không nhận và chuyển ngược lại cho công ty. Đầu tháng 01 /2023, Anh Thịnh xin lại số tiền lương mà trước đó anh đã chuyển lại cho công ty, công ty vẫn hỗ trợ chuyển khoản lại cho anh. Vào ngày 16/01/2023, Anh Thịnh đã xác nhận đã nhận đủ tiền và cảm ơn công ty (công ty còn giữ đầy đủ tin nhắn), không hiểu sao bây giờ lại đi nói công ty cắt lương anh với thái độ cay cú như vậy? Điều đó rất vô lý và hai lời. Công ty hoàn toàn không có những hành vi như anh đã viết "không tin cậy, lật lọng, cắt và ăn bớt lương". Tất cả ý kiến trên chỉ là ý kiến cá nhân, chủ quan và đầy tính đả kích, nói sai sự thật từ 1 phía của anh Thịnh, hi vọng mọi người tiếp nhận thông tin khách quan từ 2 chiều. Chúc mọi người 1 tuần làm việc hiệu quả và nhiều may mắn! Trân trọng, Công ty ZUNIK.

• Dislike (2)

Review nhảm nhí, dislike

• Dislike (2)

_ Nhất lé nhì lùn tam hô tứ sún tiểu nhân thì không cần giải thích. _ Sống và làm việc cho đàng hoàng tử tế, vận may và tai ương đến và đi lúc không hay !

• Like (1)