Công ty TNHH KOLAN
Số 1 Phan Văn Trường, Phường Cầu Ông Lãnh, Quận 1, TP.Hồ Chí Minh
)
quèn (nhân viên)
Cty Cô Lan này cùng với Việt Mỹ là chung một nhà, ông CEO sống ảo và hay nói đạo lý nhưng thật sự ra vẻ và đối xử với nhân viên rất tệ, không biết thằng Giang còn làm ở đó không chứ kiểu nịnh hot và đỳ nhân viên thì khỏi bàn. Chủ mà rất keo với nhân viên, chưa kẻ tính đàn bà. Mang tiếng luật sư chứ trình rất gà nha. Bắt nhân viên làm luôn chuyện lao công và rất ư là trễ lương nữa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mảnh đời bất hạnh tại KOLAN
Cống hiến hết mình cho KOLAN nhưng KOLAN làm mình hết hồn. lúc nghỉ bị đòi truy thu lại lương mấy tháng trước vì CEO không biết mình đã làm được những gì khi ở công ty :( Nói chung là bad trip
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
"CEO kêu nhân viên họp riêng rồi hỏi em làm chuyện ấy chưa, em thích nam hay nữ"
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Người ấyy
AI THẤY CÔNG TY NÀY TUYỂN DỤNG THÌ LÀM ƠN XÁCH QUẦN LÊN CHẠY LIỀNNNNN 1. TRỄ LƯƠNG, tháng nào tới ngày nhận lương cũng trông mòn con mắt, CEO thì thản nhiên livestream nói chuyện hát hò, nhân viên nhắn hỏi lương thì bị lơ không thèm rep. 2. CÔNG TY GIA ĐÌNH, 2 vợ chồng mỗi người 1 ý => hành nhân viên, chiều ý chị thì không đúng ý anh và ngược lại. Cuối cùng người bị chửi là nhân viên. CEO tuy trăm công nghìn việc nhưng có thể "họp" với mọi người cả ngày ("họp" ở đây nói cho sang chứ thật ra là chửi nhân viên cả ngày). 3. HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG KHÔNG RÕ RÀNG, BẢO HIỂM ĐÓNG CHẬM, CÓ BẠN KHÔNG ĐƯỢC ĐÓNG.ĐẶC BIỆT CEO LÀ LUẬT SƯ NHƯNG TOÀN NÓI LUẬT RỪNG :))) Hợp đồng bảo mật thông tin thì bắt nhân viên ký liền, còn hợp đồng lao động thì chậm trễ, nhân viên phải nhắn hỏi liên tục đến lúc nghỉ vẫn chưa thấy HĐLĐ đâu. 4. "HÀNH NGHỀ" TỪ THIỆN -Từ thiện mà có cả kịch bản quay cảnh anh CEO bê vác đồ :))))))) bắt buộc nhân viên đi theo quay hình suốt quá trình, quay xong dựng ngày dựng đêm và KHÔNG tính tăng ca với lý do "TỪ THIỆN MÀ TÍNH TĂNG CA CÁI GÌ" 5.LỢI DỤNG FAN H&M để bán hàng, thái độ + lời nói rất xem thường người khác, giả tạo, phô trương và NỔ 6.LÀM ƠN NÉ LUÔN CÁI CÔNG TY VIỆT MỸ IPC ( toàn 1 lũ bợ đít chủ tịch)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Lại là nhân viên quèn bị đuổi sau 1 tháng làm việc)
CEO đã không ra gì rồi nhân viên cũng k khá hơn, mấy thằng trong công ty thì trưa nào cũng phì phèo vape ngoài ban công, ma cũ ăn hiếp ma mới, phòng ăn thì ăn xong không dọn hôi chịu không nổi. Tolet thì nhỏ, không có lỗ thoát khí nên quanh năm không ai dám đi trong đó. Hôm nào đau bụng quá thì ráng chạy về nhà. Nói chung là tệ. Nên tránh
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
xạo L riết nó quen. ma cũ nào bắt nạt ma mới, cho t xin cái tên? ra ban công hút vào giờ nghỉ trưa còn bị nói nữa thì bạn đúng xàm L. Mà sao lúc làm k nói thẳng mặt người ta bây giờ lên đây xạo l ấy nhỉ. KHÔNG CÓ VIỆC MA CŨ MA MỚI t khẳng định như v. Còn bạn bị ai bắt nạt bạn k nói được là do bạn xạo L . HẾT
gđb
Mỹ phẩm tào lao, xài kích ứng, lợi dụng bé M và a H mà lên mạng khóc lóc như đúng rồi, đối xử với nhân viên có ra gì đâu nên giờ gặp quả báo đó
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tự vả mặt đom đớp thế em. Mỹ phẩm tào lao mà idol chúng mày lên khen lấy khen để dụ fan mua cả đóng phải ăn mỳ tôm để mua về xài. H idol chúng mày bảo đéo bik gì đẩy hết cho ngt r m lên đây chê này chê nọ k thấy nhục hả
Gia Đình Báo
Công ty gặp hai ông giám đốc làm ăn đã thấy chán, còn thêm cha ceo ảo tưởng VDT, bú fame TQH rồi cứ ảo ảo mình nổi tiếng. Coi nhân viên không ra gì, bắt cống hiến trong khi doanh thu sao không chia đều đi. Nói chung là quá trời nản, còn vụ lươn lẹo không đóng bảo hiểm nữa, thôi bớt từ thiện giùm đi ạ ?? từ thiện có xíu mà kêu hết dàn nhân viên ra quay hỗ trợ diễn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Nhân viên quèn)
Đi làm được 1 tháng bị đuổi không lý do chính đáng , không ký hợp đồng không đóng bảo hiểm đúng hạn, nghe nhân viên cũ bảo làm được 6 tháng cũng chưa được đóng. Môi trường cực kì toxic. Vì anh luật sư kiêm CEO VDT là một con đàn bà chính hiệu. Chuyên nhét chữ vào mồm nhân viên, tưởng vào làm có sếp làm luật sư thì sẽ đúng luật và minh bạch tất cả mọi thứ nhưng KHÔNG . Làm luật sư là để lách luật chứ không phải đúng luật nhé. Mới vào bắt ký hợp đồng bảo mật thông tin công ty vì sợ bị lộ ra thì mang tiếng xấu. Bắt nhân viên OT cho đã rồi không tính lương. Đi từ thiện thì ép nhân viên cũ đi nhưng cuối cùng lúc người ta nghỉ thì đòi truy thu lại tiền lương OT vì đi từ thiện mà cũng đòi lương, nhưng sự thật là Nói mang tiếng đi từ thiện chứ team media phải ôm máy và được dặn là quay hình anh T mọi lúc mọi nơi để lấy hình ảnh cho anh T và công ty, vậy là đi từ thiện dữ chưa? Nghe nhân việ cũ bảo là lúc nghỉ thì ảnh làm mình làm mẩy đòi không trả lương, rồi truy thu lại tiền lương đã trả mấy tháng trước, ai mà cứng thì đòi được. Ai mà sợ sợ nghe cái miệng ảnh nói thì thôi rồi bỏ luôn tiền lương, có chị kia làm full tháng được lãnh 700 mấy ngàn vì ảnh đã trừ đi hết của người ta. Nói chung là còn rất nhiều điều Toxic mà anh VDT đã làm với nhân viên, hy vọng anh vẫn sống tốt và vui vẻ sau khi đã khiến người khác đau khổ. Giờ nghe bảo công ty còn đúng 3,4 người, Mong tất cả mọi người né xa cty gia đình này ra nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty quận xào trên tiktok là giỏi
Sếp thì đường đường mang mác luật sư mà nói chuyện với nhân viên toàn cãi cùn, không đưa ra được lí lẽ 1 cách logic, cắt ngang lời không cho nhân viên nói, phủi bỏ công sức nhân viên. Đi làm mà giống như đi ăn xin
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Từ thiện từ tâm
CEO V.D.T rất ư là xàm, ngày đi từ thiện của cty thì kêu không tính lương, trong khi đi thì bắt quay làm này nọ để phục vụ hình ảnh để b* fame up fb, tiktok sống ảo. Làm khó nhân viên không đóng bảo hiểm nữa. Đi làm 1-1 mà bị đối xử như đang ban phước công việc cho công ty vậy á trời. làm 9 tháng trời mà không có nổi cái hợp đồng, thấy công ty luật nên mới không muốn nói. Môi trường cực kì toxic.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
1 người đã từng làm ở cty 1 thời gian đủ dài confirm hoàn toàn đúng nha
)
Ẩn danh (Nhân viên)
Công ty gia đình, sếp cực kì độc hại, bảo thủ. Không đóng bảo hiểm đúng hạn, tăng ca không tính lương, trùm trả lương trễ. Công ty không có nổi khăn giấy cho nhân viên xài, nhân viên văn phòng nhưng bắt nhân viên tự chà wc, khinh thường nhân viên. Né lẹ cái công ty này nếu không muốn dô nhầm đống rác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đồng ý, confirm đúng sự thật ạ, thấy về sau trên mxh không còn dàn nhân viên cũ nữa là hiểu rồi
Chính xác luôn
)
Trả tiền bhxh cho tui (nhân viên ngây thơ)
Chịu không nổi với cách lãnh đạo của CEO đầu óc không được bình thường, tháng cuối nghỉ mà còn làm khó khăn, hành nhân viên phải chạy tới tận số 1 phan văn trường và đợi 1 tiếng, xong vô gặp nói những câu quá ư là thượng đẳng và ngu học ( không nghĩ thạc sĩ luật lại nói chuyện như vậy), cuối cùng lươn lẹo không đóng bảo hiểm, dựng kịch bản nói xấu 2 anh giám đốc MKT, bắt nv đi quay từ thiện quay hình ảnh sấp mặt nhưng kêu không trả lương, đòi thì kêu không có lương tâm ?!?. Chạy vòng đi vòng về 50km từ thiện ở q2 thì kêu nhân viên cầm đth quay từng khoảng khắc, trong khi tặng có bông hoa mà làm màu kinh khủng, tưởng đâu thánh nhân. Nhân viên đã được giám đốc xét duyệt cho làm onl thì tháng cuối nghỉ lại bảo không tính lương những ngày đó. Nói chung là rất làm khó nhân viên, làm ba cọc ba đồng mà kiếm cớ hành lên hành xuống, trừ tiền. Còn tỷ cái nữa, thật sự tôi nghĩ đầu óc VDT không được bình thường, mn có làm ăn chung thì cẩn thận nhé!!.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
knock knock (Pháp sư counter luật sư)
mọi người nên cẩn thận một số thành phần giả dạng đánh giá 1 sao với các từ ngữ khiếm nhã khiến người ngoài có cái nhìn sai lệch về những người đánh giá 1 sao chân chính như chúng tôi. Tuy đánh giá xấu công ty cũ là chuyện không tốt đẹp gì những thứ không tốt đẹp đó lại là chính công ty. Một lần nữa tôi sinh khẳng định chúng tôi chỉ nói sự thật việc thật
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Bây giờ seeding 1* với chửi thì là review tốt, đúng sự thật. Còn viết review 5* auto là Seeding tẩy trắng đúng k:))) Đéo biết sao vừa ý được các cháu nữa, hay là để im cho các cháu vote 1* với chửi cùng các cháu thì các cháu mới vui? Bỏ con mẹ cái tư duy kéo người khác xuống bùn đi, lo mà phát triển tư duy, nhận thức đi mấy con vợ ơi. Chúng mày thử tưởng tượng nhé, chúng mày giống mấy bọn đi phá chỗ làm ăn của người ta, chúng mày đi pha dầu luym với mắm tôm trộn cứt để ném vào cửa nhà người ta để người ta không kinh doanh được. Nhưng chính bản chất chúng mày là người hít mấy cái đấy đầu tiên mà? Thì đứa nào là đứa chết trước :))) NGU
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
câm conme nó mồm đi thở ra là thấy m ngu, cái lũ review 5* nó nói đéo đúng sự thật mới bị chửi, m bợ được bao nhiêu trong đó rồi nhảy vào đây sủa??? m có làm trong này không??? có thì đưa cái tên m ra rồi sủa tiếp, đéo có thì cút Khoong biết đứa nào chết trước mà t thấy lũ tụi m đang chết dần chết mòn về cái tư duy cãi cùn như thg sếp m đó :)) bênh thì đưa ra được bằng chứng cty tốt với nhân viên đi??? m có không, hay toàn những điều dối trá
từ khi nào mà nói lên sự thật = phá chỗ làm ăn vậy? có khi nào mày tự đọc lại những câu mày viết không? nó rất là ngu luôn đó mày ơi :))) không có làm thì người ta đâu có cái để nói. công ty mày đang chết vì mấy lời phát ngôn ngu dốt của tụi bây đó đến giờ mày vẫn chưa nhận ra được điều đó sao???? Đừng vội nói "đứa nào chết trước" mai mốt xoá bài không kịp nheee.... Lo mà đi tìm công việc khác, môi trường khác đi để mở mang tầm mắt (cái này t nói dùm cho người lo cho mày ăn học)
CHÀO chú, chú Ở BÊN SỞ THÚ iplaws ĐÚNG KHÔNG Ạ? CÁCH NÓI CHUYỆN "NHÉT CHỮ VÀO MỒM NGƯỜI KHÁC" VÀ "ĐÁNH TRÁO KHÁI NIỆM" CỦA "ceo ái kỷ nào đó" HIỆN RÕ QUÁ chú Ạ. THÌ RA NHỮNG TỪ NGỮ THÂM ĐỘC NHƯ VẬY LÀ TỪ ĐIỂN DÙNG CHUNG CỦA BÊN MÌNH À.
)
Tuyến Giang trời sinh một cặp (Nhân viên Việt Mỹ IPC)
Nhìn anh chị em bên KOLAN giờ mới bị mà thấy tội, may mà mình đã giác ngộ và chạy đi thật nhanh.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
gái 2 con trông mòn con mắt
Người xém làm ở kolan
bạn mình đã bị hiếp dân sức lao động tại nền văn minh này
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chị Lan Anh còn ngon ko ae.
Nv
Cty nợ lương, giam lương, giảm lương không lý do, quỵt lương nv, bán sức lao động mà tưởng đâu ăn xin, sếp nên SỐNG ĐÚNG - chưa cần sống đẹp - trước khi mở miệng đạo lý và từ thiện góp vốn mua biệt thự (diễn để bào tiền fan)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên đáng thương (CEO đáng trách)
Anh VDT ảnh sống tồi tệ tới cái mức mà ngày sinh nhật ảnh, ảnh dành 1 buổi để chửi các nhân viên team media, nhưng anh manager và các bạn nhân viên vẫn cố gắng mua bánh kem và tổ chức sinh nhật bất ngờ cho anh (clip sinh nhật a VDT có up trên tiktok nhưng sau đó anh đã xóa). Được tổ chức sn nhưng ảnh không có vui, mặt ảnh hậm hực, hôm sau ảnh nói với nhân viên là các bạn có ăn học mà các bạn làm như vậy, tổ chức sinh nhật cho anh mà mặt các bạn không vui, kêu chụp hình cũng k biết đứng vào mà chụp. Chúng tôi cũng không biết làm cách nào để vừa lòng anh luôn đấy. Anh sống vậy mà tối anh về anh ngủ ngon được sao anh CEO VDT???
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chuyện thật như đùa =))) Trên đời này còn có người sống ái kỷ như vậy hả mn. Mở mang tầm mắttt
Còn nhiều lắm bạn ơi kể tới sáng cũng không hết chuyện. Vậy mà còn dám kêu nhân viên vào đánh giá 5 sao chửi lại nhân viên cũ :)))) chỉ có thể là VDT
)
Người bị hại (Nghe chửi lấy lương)
Xả xui cực mạnh cho sự nghiệp tại đây ạ, làm việc mấy tháng mà tưởng đi qua 1 kiếp người với 8000 kiếp nạn mà Luật Sư chức cao vọng trọng ( tưởng mình là vua ) mang tới! Tôi ám ảnh trải qua hỉ nộ ái ố có cả tầm da quấy rối nhân viên nam, vợ ảnh biết chắc buồn, mà biết qua mấy dòng nhân viên kể còn buồn dữ nữa. NHƯNG NGƯỜI KHỔ LÀ CHÚC TÔI, BUỒN LÀ GÌ TRỜI THẬM CHÍ KHI ĐI LÀM CHÚNG TÔI CÒN KHÔNG ĐƯỢC SỐNG VỚI CẢM XÚC CỦA CHÍNH MÌNH, thích là đuổi, 1 ngày đuổi 2 nhân viên để ra dẻ là chuyện bình thường ở cái công ty quy mô đồng vợ đồng chồng đồng nào cũng rút của nhân viên này tôi đã ớn lạnh không dám ghi tên công ty vào CV hiện tại. Công ty đưa tôi từ bất ngờ này sang mắc cỡ khác. Nhưng có lẽ chỉ nhân viên chúng tôi biết mắc cỡ, vợ chồng họ thì không, nhỡn nhơ livestream bịa đặt lấy lòng thương của fan. Trơ trẽn thì thôi nhé luôn. Hành xác nhân viên top 1 sever trái đất, còn lũ bợ đít hít hơi để nhận lương bên văn phòng luật có ăn có học cho dữ mà bao che cho cái ác hả, muốn sống dai thành huyền thoại hả? Bỉ ngạn đỏ hồi ức đau thương là nói về trải nghiệm ê chề tại cái giếng KL này đó!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
PHẠM QUANG PHƯỚC (Manager)
Kỉ niệm đẹp cùng Kolan & các bạn đồng nghiệp, dù đường không dài nhưng đã hết lòng ! Chúc chị Lan Anh vẫn giữ nguyên mục tiêu như ban đầu, Thanks & Regards
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Xui xẻo lắm mới làm nv của ông, chửi mắng nhân viên, hậm hực, giận cá chém thớt, lúc nào tới vp cũng như cái địa ngục, chê nhân viên những câu vô duyên. Làm việc không rõ ràng.
thôi đi má ơi, kỷ niệm cái ch* gì. Sau lưng thì chửi người ta như ch* vậy mà giờ còn đạo đức giả nữa chứ. Con gái nhờ đức cha con trai nhờ đức mẹ còn Phước XẠO L hoài thì con nhờ đức cống.Xạo l quá là k có khôn lớn nổi đâu nha. BỒN XẠO LỚT. SẴN VDT CÓ ĐỌC ĐƯỢC THÌ L PHƯỚC CHỬI ANH CŨNG K THUA TỤI EM ĐÂU. VẬY NHE
)
Hùng Euro (nhân viên làm capcut trong 3')
Sắp tết cái làm khó nhân viên, làm nhân viên nản nghỉ để đỡ phải thưởng tết, không coi nghề nhân viên ra gì, design, edit mà bảo làm bằng Canva với Capcut trong 3' là xong, nghe mà mắc cỡ giùm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
có chắc được thưởng tết không mà bạn bẩu đỡ phải vậy bạn
XL là giỏi mà bạn, bảo ảnh làm thử cho em cái câm luôn :v xong giữ lương của mình luôn mà
Ngu thì chết
Mấy bạn vô đây bênh thì cẩn thận nha, không chừng một thời gian sau người vô đây bức xúc là chính các bạn đó :)) lúc đó có khóc cũng không ai cứu nổi đâu, vì ngu thì chết khóc lóc cl
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thân gửi
Mang tâm trạng tức tối để nói xấu công ty cũ cũng chẳng đem lại lợi lộc gì trong quá trình sự nghiệp về sau ngoài việc "nói cho hả dạ", "nói cho sướng miệng", "nói cho đỡ tức". Ngược lại, việc nói công ty cũ không những khiến làm mất đi thời gian mà còn tự biến mình thành kẻ xấu tính. Dù có thể không phục công ty cũ, nhưng khi đã "đường ai nấy đi" thì cũng chẳng nên luyến tiếc bằng việc bôi nhọ với thái độ cực đoan, hậm hực.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Và thay vì nói xấu công ty cũ, hãy tập trung làm tốt công việc hiện tại để mơ ước đến những vị trí cao hơn, những mức lương tương xứng hơn, làm bàn đạp để thăng tiến, phát triển sự nghiệp sau này.
hãy xem những trải nghiệm ở công ty cũ giúp bạn trở nên trưởng thành hơn, vững vàng hơn, làm tốt hơn cho công việc hiện tại.
mắc cười quá, ở đây không ai nói xấu hết người ta nói đúng mà bạn ơi. nhiều người nói chứ không phải một đâu nhé khỏi dạy đời. Ai nghỉ ở Kolan rồi cũng có công việc khác tốt hơn 100 lần. người ta ở đây là cảnh báo cho những bạn đến sau, những bạn mới ra trường còn biết để tránh cái công ty này. chứ ai đâu mà lên đây chửi cho hả dạ :)))) có ai đọc được thấy tức nên mới nghĩ là mình bị chửi thôi.
Kiên tổng đài
công ty tệ mà không lo sửa đổi, thấy người ta review 1 sao là phải kêu nhân viên khác vào đánh giá 5 sao, nói nhân viên cũ làm ít mà đòi hưởng nhiều. Làm nhiều là làm như cái cách vào đánh giá 5 sao, viết lố này đây hả anh Tuyến? thì ra đây là công việc hàng ngày những luật sư ở văn phòng luật hay làm, hèn chi cứ thắc mắc sao luật sư mà rảnh quá. Không biết các bạn làm vp luật có thấy mắc cỡ không nhỉ? khi suốt ngày phải đi khen lấy khen để công ty lẫn ông sếp để được ổng công nhận là "làm nhiều", đã vậy còn ăn không nói có, nổ banh cái quận 1, nói lố, nói quá. công ty làm gì có nhân sự? làm gì có thực tập? làm gì có ai tên Ngọc tên Tuyền??? anh hay khoe mẻ mình là luật sư mà, đưa bằng chứng ra đi :))) danh sách nhân viên công ty Kolan đồ đó, hợp đồng đồ đó, sổ bảo hiểm của nhân viên đồ đó,... còn nhiều cái chúng tôi chưa nói tới đâu nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Nhờ ai mới được nổi tiếng,mà giờ sống phủi quá phủi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty vậy rồi bên công an kinh tế có kiểm tra không mọi người !
Người ta làm luật để lách luật mà bạn. CEO tuyên bố với nv lương 9tr là phải đóng thuế TNCN 10% rồi cứ thế mà trừ. Đủ hiểu luật sư cỡ nào rùi hen
Người ta làm luật để lách luật mà bạn. CEO tuyên bố với nv lương 9tr là phải đóng thuế TNCN 10% rồi cứ thế mà trừ. Đủ hiểu luật sư cỡ nào rùi hen
Gửi nhân viên VIệt Mỹ và Võ Duy Tuyến
Trong cuộc sống, điều khó nhất là thắng được bản ngã của mình. nhưng có vẻ như anh T không làm được như vậy anh để phần con của mình nhiều hơn. Anh hám fame, ảo danh vọng, buôn bán thất đức với những sản phẩm không chất lượng và lùa "bọn gia đình báo" theo như lời của anh. Anh ép lương nhân viên, đòi hỏi họ cống hiến với 1 cái giá không tương xứng. Khi đã xong việc hoặc không được việc thì anh liền ăn bớt lương và đuổi nhân viên của mình. Anh gian 2 thì không ai dám nhận 1. Anh đuổi bảo vệ vì họ ngủ trong văn phòng nhưng bật máy lạnh? Anh có thấy mình xứng là con người không anh. Từng đồng BHXH của nhân viên cũng được cái mồm cống rãnh của anh nuốt bớt.Anh là thằng giả tạo nhất mà bao nhiêu năm sống trên đời em va phải. Dàn nhân viên Việt Mỹ cũng không khá hơn. Bọn nó coi tấm gương bẩn thỉu của anh là thứ phải noi theo. Bọn nó bợ đít, tâng bốc sếp 1 cách thái quá. Giờ đây thậm chí còn lên đây comment để seeding ảo gỡ gạc lại cho Kolan? Mình tự hỏi cha mẹ các bạn đã làm nghiệp gì để con cái mình phải bợ đít người khác như vậy. Các bạn nhận lương từ việc làm luật hay nhận lương từ việc ăn không nói có và chà đạp lên công sức của người lao động như bọn mình vậy. Nếu các bạn là con người thì nghĩ về gia đình mình và ngưng đặt điều tạo nghiệp đi. BỢ ĐÍT KHÔNG LÀM CÁC BẠN GIỎI LÊN CHỈ LÀM TAY DƠ ĐI THÔI. Thân ái
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lướt qua thấy chứ mình ko liên quan cũng ko biết VIệt Mỹ và Võ Duy Tuyến là ai, hình như bạn đang nhầm công ty, mình thấy đây là review Công ty TNHH KOLAN mà, bạn nhầm qua VIệt Mỹ nào vậy. Bạn nhìn nhận được trong cuộc sống điều khó nhất là thắng được bản ngã của mình vậy bạn đã thắng được chưa, mình thấy bạn đang rất bức xúc và cũng để phần con của mình lấn át đó thôi. Bạn chửi người khác ko biết người ta có xem được không, nhưng những gì bạn phát ngôn, viết ra đã thể hiện đầu óc bạn chứa toàn những thứ gì rồi, và bạn viết ra người đầu tiên nhận những thứ toxic này là chính bản thân bạn. Những gì bạn viết chứng tỏ bạn có trải nghiệm tồi tệ với công ty đó, công ty đó cũng có vấn đề chứ ko phải tự dưng bạn lại bức xúc nhiều như vậy. Mình thấy tội nghiệp thay cho bạn, bạn chắc cũng vừa ra trải đời thôi nên gặp cú shock đầu đời khi đi làm rồi xù lông lên, ăn nói ngông cuồng, thiếu giáo dục. Qua cách nói thì bạn uất ức vì bị đuổi việc chứ ko phải bạn ko phù hợp với môi trường tồi tệ ở đó mà tự nghỉ phải ko? Bạn dám đem ba mẹ người ta ra chửi, vậy bạn có tự hỏi ba mẹ bạn đã tạo nghiệp gì để đứa con như bạn bị xã hội đối xử tệ, rồi đầu óc bạn toàn những thứ rác rưởi để phát ngôn ra toàn những thứ rác rưởi? Bạn đi gieo những lời bẩn thỉu ở đây về người khác, về công ty cũ có làm bạn có văn hóa hơn ko? Thật bất hạnh thay cho công ty nào sau này lỡ nhận bạn làm nhân viên. Cái này mình nói thật, nói nặng lời để bạn tỉnh táo lại, mong bạn an yên và bình tâm suy nghĩ những lời mình nói.
Câu đầu tiên sao phải giải thích không liên quan, không biết người này là ai làm chi vậy :))))) chứ không phải bạn đang làm việc ở đó hay sao? mình thấy bạn ở trên đang review đúng công ty mà còn Việt Mỹ với những luật sư bợ đít là kèm theo thôi, bạn có vấn đề về đọc hiểu à? hay là bị chửi nên tức quá phải vào hơn thua lại nhưng mà mượn mác lướt qua thấy chứ không liên quan để nói. link này bấm vào + nhập tên công ty mới ra chứ ở đâu mà bạn lướt ???? công ty không đủ tầm để nó hiện lên đầu tiên đâu bạn.
Gọi các bạn đi nói xấu công ty cũ sau khi nghỉ/bị đuổi là trẻ trâu thì tội con trâu quá hihi. Hay là bạn kém quá nên bị đuổi nói ra sợ nhục với ba mẹ bạn bè nên lên đây phân bua, đỗ lỗi. Thật bất hạnh cho công ty nào sau này lỡ nhận bạn làm nhân viên kaka.
hỏi lại sếp bạn xem họ tự nghỉ hay bị đuổi nhé. à mà với sự khoe mẻ thì kiểu gì ảnh cũng sẽ bảo là anh "đuổi" thôi nên bạn là lính bạn nghe sếp thì đúng rồi. người ta đi làm có công việc, ngành nghề cụ thể chứ không như ở Kolan nhân viên phải làm từ việc A sang việc Á, cái chiêu cmt với post bài khen này tụi mình quá rành rồi, cũng vì bị ép phải cmt khen với thả tim cho VDT mà tụi mình mới nghỉ đó bạn, còn ai nhắm làm được thì ở lại như bạn bây giờ :)))) nói chung là tụi mình thấy tội các bạn hơn nhiềuuuuuu á vì tụi mình chỉ nói thật nên có sao nói vậy chứ không như các bạn phải văn chương cho lắm vào mà toàn lời giả dối, bịa đặt
nói là không liên quan mà sao qua lời văn của bạn cay cú thế? Mình chắc chắn bạn cũng trong sở thú iplaws thôi. phần con của mình là đứng lên nói ra những bất công của 1 doanh nghiệp sử dụng lao động nhưng không đầy đủ quyền lợi, nhìn ở khía cạnh nào đó thì mình đang chỉ ra những cái sai và cái tầm bậy của Võ Duy Tuyến. Bạn ngu hay do bạn ít học mà chỉ nhìn chăm chăm vào mình chửi rủa mà không nhận ra sự thật là tất cả những nhân viên đã từng làm việc đều bị như mình nhỉ? Như mình đã nói, có thể bạn sinh ra trong môi trường chẳng ra gì nên thấy những chuyện này bình thường. dưới hộp sọ là não đấy bạn có thể thử dùng. Mình nhắc lại NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG LUẬT LÀ 1 BỌN BỢ ĐÍT, PHỤ CÔNG CHA MẸ NUÔI ĂN HỌC. quan điểm của mình vẫn vậy. Và nói thêm là mình tự nghỉ chứ chẳng ai đuổi và hiện tại công việc tốt hơn gấp 10 lần.
Tiện thể thì qua cách bạn trả lời thì bạn cũng chẳng cõ tí giáo dục nào đâu. Nếu bạn là người ngoài, thì nên học cách đừng chõ mũi vào chuyện người khác. Bố mẹ bạn không dạy bạn điều này sao? Hay họ đã thất bại trong việc nuôi dạy bạn? còn nếu bạn thấy bất bình vì mình đứng lên nói cho những người lao động và vạch mặt VDT thì mình chả hiểu bạn là con vật hay con người nữa. Chúc bạn an yên và bình tâm suy nghĩ lời mình nói. Còn nếu không nghĩ ra thì có lẽ mình đánh giá cao bạn rồi, bạn còn thua cả con vật
Ẩn danh
Mình thích sp của cty, xài hiệu quả mà giá cũng hợp lý
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
hiệu quả đến mức khách hàng kích ứng thì kệ khách luôn :)))))
)
Ngưng giả mạo người khác ! (Gửi anh Tuyến và nhân viên của anh)
Nếu là anh Tuyến vào seeding thì cho em gửi đến anh vài lời ạ. Với tất cả những gì anh đã gây ra cho nhân viên của mình thì giờ anh còn mặt mũi để viết những lời này mà không cảm thấy áy náy sao anh. Chưa một lần anh cảm thấy có lỗi hay sao ạ? Còn nếu là các ban nhân viên văn phòng luật thì mình xin lỗi mấy bạn là mấy bạn ngu thật hay ngu giả vậy ? Anh tuyến trả tiền cho mọi người để làm việc chứ đâu phải trả tiền để lên đây viết những lời này đâu? Và nếu thật sự là mấy bạn thì chính mấy bạn cũng đã nhìn thấy những gì anh Tuyến làm mà? Mọi người không thấy áy náy với lương tâm của mình khi phải giả tên của những nhân viên đã từng bị anh Tuyến cho lay off và chèn ép lương sao? Những người đó có tội không vậy? Và gia đình của mọi người sẽ nghĩ thế nào khi thấy mọi người như thế này ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lêu lêu mấy đứa seeding rách
mấy bạn vô đánh 5 sao mấy bạn bị ép buộc thì lên tiếng đi mng vô giải cứu nè. Chứ thấy mấy bạn vô viết từng làm rồi khen lấy khen để mà thấy buồn cười quá. CEO của các bạn có biết các bạn nhiệt tình v hông hả, được trả nhiu tiền cho 1 cái review khen vậy cà. Công ty thì đối xử với nhân viên cũ không ra gì, người ta làm việc hết mình mấy tháng trời rồi anh CEO của các bạn nhảy vào bảo mấy tháng qua không ai làm việc, ngồi chơi lãnh lương. Ngộ ha, ngồi chơi mà nó ra được thành phẩm á, lúc đi từ thiện lôi người ta đi quay chụp làm hình ảnh cho anh sếp sao hông nói đi??? Bị cả cái gđb chửi vẫn còn lì. CỨ LÌ TIẾP NHƯ VẬY ĐI HA
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thì người ta từng làm có sao nói vậy, hay bạn làm kh được gì bị la rồi uất ức lên này trách móc.
bạn làm rồi thì show hợp đồng mình xem với, tại mình cũng từng làm nên mình thấy cho 1 sao xứng đáng á.
ủa vậy công ty đ ra gì thì người ta nói, có sao nói vậy, mắc gì dựng lông lên
Gửi bạn Phong KOLAN nhé ! Minh làm việc ở VP luật và chứng kiến hết những thứ dơ bẩn của anh chủ tịch của bạn đây. cần thì mình show hết bằng chứng cho GĐB trên tiktok biết tới lúc đó coi các bạn( hoặc anh Tuyến giả danh) còn lên đây nói xàm nói bậy không!
thôi mấy bạn Việt Mỹ ơi, mấy bạn vừa bợ đít vừa xạo giỏi nữa thì ai mà làm lại. làm từ đầu năm ( cụ thể tháng 3) mà anh T ăn bớt (chắc để làm từ thiện) chỉ đóng bảo hiểm từ tháng 7. hợp đồng thì k rõ ràng lúc nào cũng gài gắm nhân viên ( cụ thể là làm 8h 1 ngày 5 ngày công) mà lại ghi là 48 tiếng 1 tuần??? anh làm luật sư mà anh tính toán còn thua thằng nhóc lớp 1. 1 là do anh ngu 2 là do anh quá điếm. Thân gửi công ty có dàn nhân viên bợ đít Việt Mỹ iplaws và đặc biệt gửi anh VDT.
Gì ghê vậy mn :))) có gì show ra biết với, đang tò mò sao 1 sao nhiều thế
)
Ngọc Hằng (TTS cute)
Xời làm bên này chị Chủ dễ thương quá trời, năm trước thực tập bên cty này. Chị chủ lên cty 1 cái là có trà sữa uống liền, lúc nghỉ còn được tặng sp bên cty nữa. Mấy ní ở dưới có nói sai kh dị :>>>
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
=]]]]]] intern đâu ra, nhân viên ai gảnh mà training, mới thành lập hồi tháng 3 mà xạo năm ngoái chi z tr, thời gian up bài còn chình ình trên fanpage, nhờ má nào non vô seeding ngu dữ z tr
nhân viên chính thức mà còn đòi đuổi lên đuổi xuống thì làm gì có chuyện tuyển intern mà vô đây review nữa dị chòi. quy mô công ty có 10 mấy người, CEO còn không có chuyên môn nữa lấy đâu ra kinh nghiệm mà chỉ dạy.
Kolan có thực tập sinh à??? hay nhỉ làm gần 1 năm mà k biết á. chẳng hay mình đã làm được những sản phẩm gì rồi? ăn không nói có, ăn dối nói gian. Mình thề trên danh dự là công ty KOLAN KHÔNG CÓ THỰC TẬP SINH. 1 công ty rẻ rách ăn bào từng đồng của nhân viên chính thức thì mọi người nghĩ dám chi tiền cho intern sao??? tìm kiếm vô số cách để trừ lương, đóng thiếu BHXH, sợ bị BLD phạt nên khai gian nv làm từ tháng 7. Bạn khen họ dễ thương thì mình thấy tội cho bạn. chắc bạn được nuôi dạy trong môi trường cũng không ra gì nên thấy chuyện đó là tất yếu, là dễ thương.
Như nào là không văn minh :)))
Không văn minh là đi giả mạo tên nhân viên cũ đã nghỉ rồi vô đây seeding khen lấy khen để như bạn đó. Sống thì để đức đi, còn muốn khen thì tự lấy tên thật của mình ra kìa, đừng có giả mạo người khác. Mà quên, công ty đó có cái gì để mà khen đâu
)
Phong (sale admin)
Uả thấy làm được mà ta, môi trường còn dễ tính hơi nhiều cty khác nha chời.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Môi trường được là môi trường ăn bớt tiền nhân viên? môi trường được là bắt nhân viên đi làm từ thiện trên daklak lấy hình ảnh PR bản thân nhưng bắt nhân viên không nhận công ngày đó? môi trường được là cái toilet mãn kiếp k ai dám vào? Môi trường được là đuổi nhân viên nhưng trả 15 ngày công có 700k? môi trường được là sai nhân viên làm việc vặt không được thì dọa đuổi? là được dữ chưa? bạn sống nô lẹ nó quen nhưng không có nghĩa là người khác cũng thấy giống bạn. Mình chắc 100% bạn trong tập đoàn bợ đít Việt Mỹ IPlaws. Chứ con người thì không ai thở được câu giống bạn hết.
)
Tuyền (nhân viên cũ)
Nói đúng sự thật đi mấy thanh niên ở dưới :)))) t từng làm bên đây rồi nhé, vì muốn chuyển hướng làm lĩnh vực khác nên t mới nghỉ. Chứ trước đây mọi thứ đều rõ ràng, anh chị chủ rất oke luôn, lúc t xin nghỉ anh chị còn hỏi han lý do sao nghỉ, rồi cty còn kêu xem xét tăng lương. Mà do t muốn về quê làm nên xin nghĩ thôi. Mn vào đọc cmt nên nhìn nhận nào đúng, sai tránh bị mấy đứa làm ít muốn hưởng nhiều mà dẫn dắt nhé!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
m cũng làm ơn sếp có kêu vào viết thì đừng viết lố quá, chưa thấy tăng lương chỗ nào chỉ thấy đa số nhân viên nghỉ đều vì CEO đòi giảm lương, chối bỏ công sức nhân viên ngày nào cũng lên văn phòng đòi đuổi hết người này đến người kia. Tự dưng 1 đám vô đánh giá 5 sao chỉ trong 1 thời gian ngắn thì nên xem lại ha, hơi lộ quá rùi đó
Lại là 1 con vật trong sở thú IPlaws đây sao? từng làm ở Kolan vậy bạn nói mình nghe vài việc bạn làm với ai và với team nào đi. Mình muốn biết lắm luôn á. Còn dàn nhân viên Kolan bị đuổi, bị ăn bớt tiền công, bị thách thức khi bị bảo đền hợp đồng ( nguyên văn là "em không thích thì có thể đi kiện") với con vật như bạn thì mình không biết nhưng với con người thi thái độ đó là thái độ của quân mạt hạng, của phường tiểu nhân coi trời bằng vung. còn bạn muốn sự thật thì đây. VDT BỊ ẢO DANH VỌNG, MUỐN BÀO TIỀN NHÂN VIÊN, LỪA GIA ĐÌNH BÁO, NGHĨ MÌNH SẼ NỔI TIẾNG BẰNG VIỆC LÀM TỪ THIỆN NHƯNG THẬT RA SỐNG RẤT BẨN TÍNH.
)
Trí (Nhân viên)
Rất cảm ơn Công ty đã cho học việc trong suốt 2 tháng vừa được trả lương và có người hướng dẫn. Vì công việc gia đình nên xin nghỉ tại Công ty.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Học việc dọn toilet hả bạn, bạn ăn cơm trắng cá tươi hay quần què đách đẻ mà bạn xạo dữ vậy. Học việc gì ở Kolan vậy cho mình biết với chứ cả năm mình làm không thấy 1 intern nào. Xạo thì nó cũng phải có căn cứ, có cơ sở. Như t đây t nói VDT là 1 bãi rác to bự và t có bằng chứng cho việc đó. Kolan cũng là bãi cứt không hơn khi có VDT điều hành. còn iplaws thì khỏi nói. như chuồng heo vì toàn 1 lũ bợ đít. chắc chỉ còn thiếu sếp đi vệ sinh thì lau giùm sếp thôi đó chứ.
)
Oanh (Partner)
Thấy công ty rất ok mà, đúng thoả thuận công việc, chế độ rõ ràng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chế độ rất rõ ràng, rõ đến độ nhân viên đi làm tăng ca được hường OT tháng trường thì tháng này xin nghỉ bị trừ lại còn có 700k cho 15 ngày công? rồi nói chuyện thách thức? rất rõ ràng và tuyệt vời ha. đúng là sếp rác đào tạo ra các bãi rác không hơn.
)
Thành (Nhân viên)
Cái gì đúng thì nói nhé mọi người. Chắc mấy bạn làm ít đòi hưởng nhiều không trụ được trong môi trường làm việc nên nghỉ giờ quay ra nói cty người ta. Coi lại văn hoá nghỉ việc các bạn nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
xạo nó cũng vừa, vậy m làm gì trong công ty m nói t nghe thử
))
Yến ((Nhân viên))
Đã từng làm công ty này thấy rất bình thường như bao cty khác. Nghỉ báo trước theo quy định, bàn giao rõ ràng không làm ảnh hưởng công việc, lương nhận đủ. Cái gì cũng rõ ràng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bao công ty khác ý bạn là công ty Việt Mỹ IPC đó hả. chứ làm gì có công ty nào khác tệ như công ty này nữa.
)
Đức (Nhân sự)
Mặc dù t cũng nghỉ ở đây rồi nhưng gì đúng thì nói nhé. Trước khi t xin nghỉ được gọi lên trao đổi, tìm hiểu lý do và thống nhất các vấn đề, giải quyết ổn thoả sau đó mới nghỉ. Không ai ép buộc ai và cũng chưa từng cảm thấy bất mãn vấn đề gì. Trong 1 vài ngày mà nhiều bạn đã nghỉ việc rủ rê vào đánh giá xấu công ty là nhằm mục đích gì?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
t cũng làm ở đây rồi nên t biết công ty không có nổi 1 đứa nhân sự nữa nói chi thằng nhân sự tên Đức
mẹ bạn chết ở nhà xin nghỉ nó còn trừ lương chứ đừng nói đến việc trao đổi. bạn xạo nó cũng có căn cứ, có bằng chứng. hỏi ông T muốn k t tung hết lên mạng cho. bỏ cái trò seeding vớ vẩn này đi không thì người thiệt thòi là bọn mày đấy
Bin
Toàn mấy đứa nhân viên làm không được việc rồi bị chửi. Giờ quay ra nói. Không thấy ổn thì sao còn ở đó mà làm. Trước t làm công ty này Thấy rất bình thường. Cái gì cũng rõ ràng. Cũng như bao công ty khác.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Uhm mình từng làm thấy cty cũng bình thường, chế độ, lương rõ ràng.
bạn làm rồi thì show hợp đồng ra đi, công ty thành lập tháng mấy bạn biết hơm? hay sếp bắt vô viết để đỡ quê
Ẩn danh
sản phẩm quá tệ, sửa rửa mặt rất khô da
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Năm mới chúc SẾP TUYẾN VUI VẺ (NHÂN VIÊN)
Lần cuối cùng mình viết bài này mong các bạn đừng dấn thân vào CÔNG TY GIA ĐÌNH này, nó là địa ngục chứ dell phải công ty nữa. S coi nhân viên không ra gì, coi rẻ danh dự nhân viên, bắt nhân viên cống hiến hết mình nhưng lương thưởng bảo hiểm không rõ ràng. Muốn nhân viên tôn trọng trước hết phải tôn trọng họ đã. Muốn nhân viên cống hiến hết mình trước hết coi mình đã làm gì cho họ. Thật sự làm chưa đến một chục nhưng bào chết mẹ, bảo s không giàu, bảo s mua được cái vỉa hè chục tỷ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
NĂM MỚI XUA ĐUỔI TÀ MA (NHÂN VIÊN)
Muốn làm việc ở đây, thì phải nghe lời, nịnh bợ S, S nói gì nghe đó cấm có cãi, nói sai cũng phải nghe. Rồi m làm i vậy sau này sai, m bị chửi cũng cấm có cãi tại S không nhớ đã bảo m làm vậy đâu :))). Làm ở cty phải dọn cty như dọn nhà m v, nhà m có thể không dọn nhưng không dọn dẹp lau chùi nhà vs đồ thì m chắc chắn không yên ổn. Bảo hiểm đã đóng hay chưa m phải kiểm tra thường xuyên chứ mai mốt nghỉ vc cãi không được. Hđlđ thì khỏi, khỏi hỏi chứ nhân viên làm mấy đời còn éo biết. Học cho đã vô vào đây quay dựng capcut chứ S khoái cái này lắm, S kiu S làm một video vài ba phút thôi. Quay đẹp đến mấy cũng bị chửi, phải chửi S mới zui. Lương thưởng éo có đâu đừng mong đợi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
THẬT TỆ KHI TỪNG LÀM Ở ĐÂY (NHÂN VIÊN)
Thân gửi sếp VÕ DUY TUYẾN Lần đầu tiên vào làm KL cứ nghĩ có sếp Luật Sư nên cảm thấy an tâm vì nghĩ chế độ lương thưởng, bảo hiểm làm việc rõ ràng. Nhưng đến khi nhận lương tháng đầu tiên bị chậm trễ, sếp thì lo livestream làm đẹp hình ảnh, nhân viên hỏi lương thì giả vờ câm điếc rồi khó chịu ra mặt. Đi làm công ăn lương nhưng tưởng đi ăn xin, tháng nào cũng phải năn nỉ quỳ lạy để nhận từng đồng lương. Làm luật nhưng HĐLĐ cho nhân viên không có, tờ giấy duy nhất được kí là bí mật công ty và đơn xin nghỉ việc. Lương thưởng không rõ ràng, còn bị sai vặt. Đi làm nhưng phải chùi tolet, dọn vs như một bà lao công. Lên mạng khoe mua cty mấy chục tỷ, mua vỉa hè mấy chục tỉ nhưng tốn vài trăm thuê nhân viên vệ sinh thì tiếc. Ôi đời, cty đi lên hay không cũng nhờ nhân viên, đố ông làm một mình kiêm vài chức vụ đấy. Đừng tỏ ra thượng đẳng khinh thường nhân viên, coi rẻ danh dự nhân phẩm của họ. Chúc ông năm mới vui vẻ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
HĐLĐ KHÔNG CÓ, BẢO HIỂM CHẬM TRỄ THẬM CHÍ CÒN KHÔNG ĐÓNG. ĐÒI LƯƠNG ĐÒI BẢO HIỂM THÌ BẮT BẺ TỪNG CÂU CHỮ, LẤY ĐỦ MỌI LÝ DO ĐỂ KHÔNG TRẢ TIỀN CHO NHÂN VIÊN.
Thật sự được ký tên vào đơn xin nghỉ việc như được sống thêm 1 lần được. Năm tháng ngày kinh khủng đã trôi qua, coi như 1 kinh nghiệm cho cuộc đời ng* ngục này :))))
)
Bé Cún (Làm Thuê)
Thế hai đứa con đầu không phải của bà Lan Anh à.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đó là chuyện gia đình người ta, m đi hơi xa rồi đấy. Đúng là nhân cách thối thì muôn đời làm thuê nha.
Chửi ngta thì bớt đụng vào con cái, tụi nhỏ liên quan gì. Nhân cách m cũng thối nát lắm mới khơi màu con cái ngta. Web này để review cty chứ đ** phải để m vào điều tra nhân thân.
Lấy tên chó tội con Chó quá bạn, vì bạn thua con Chó. Bôi nhọ tới con cái người ta.
)
Sai lầm khi làm nhân viên cho VDT (Nhân viên quèn)
Tự dưng dạo này lướt tiktok thấy Kolan bắt đầu livestream bán hàng lại, trong khi đã đuổi hết nhân viên trước tết 1 tuần với lý do là "công ty tạm dừng hoạt động trong 6 tháng" :)))) rồi là tạm dừng dữ chưa, hay tiếc tiền lương, tiền thưởng tết. Đúng là trên đời CHỈ CÓ 1 =))) Tiện thể nhân dịp đang trong mùa tuyển dụng, bạn nào có ý định vào CHẾ ĐỘ QUÂN CHỦ thu nhỏ này thì mình khuyên là XÁCH QUẦN LÊN CHẠY LẸEE 1. Vấn đề lương, thưởng, BHXH. Nói thật, đi làm thuê cho người ta thì cái mình nhận lại đó là LƯƠNG, tui bán sức lao động cho anh, thì anh trả lương cho tui, điều hiển nhiên. NHƯNG, dưới "nền văn minh" này, tới cả LƯƠNG ĐÃ THỎA THUẬN khi phỏng vấn bạn còn không được nhận đủ, trừ vô tội vạ, nhân viên hỏi xin phiếu lương để biết là tại sao mình BỊ trừ lương thì nhất quyết không gửi, đến tháng thích chuyển nhiêu thì chuyển, không có sự xác nhận phiếu lương từ phía nhân viên. TRÙM TRỄ LƯƠNG, phỏng vấn thì nói ngày 5 hàng tháng trả lương, trong khi tháng nào cũng sau mấy ngày mới có lương, có tháng tới ngày 13, 14 mới có lương :)))) Mà phải đòi mới có, chứ không đòi không biết có trả không =))) LƯƠNG OT, thỏa thuận khi phỏng vấn nói sẽ có lương OT khi phải làm quá giờ, DO ANH CEO VDT HAY NỔI HỨNG ĐỘT NGỘT =))), thí dụ gần 16h đến nơi, còn 1 tiếng rưỡi nữa tan làm, cái ảnh nổi hứng ngày mai 11h trưa livestream, thế là "nhân viên quèn" như tụi tui phải ở lại lên kịch bản, thiết kế backdrop, quay dựng clip, để lên ngay trong buổi tối. Có những ngày tới tận 8,9h tối tụi tui mới được về. Làm việc không có kế hoạch, nổi hứng lúc nào thì làm lúc đó, tối 8h mới xong cái backdrop để gửi cho nhà in, lúc đó còn cửa hàng nào còn làm việc, sáng ra người ta in gấp cho là may rồi, mà ảnh đến công ty sớm chưa thấy cái backdrop là ảnh chửi đổng lên, nói làm việc chậm chạp :))) Rồi cống hiến như vậy, tới cuối tháng tự dưng trừ hết lương OT của người ta trong khi đã thỏa thuận rồi. HỢP ĐỒNG, BHXH nhập nhằng. Vô gần cả năm nhưng không thấy cái hợp đồng lao động đâu hết, nhân viên đòi thì đóng được cái BHXH, có những bạn còn không được đóng. 2. "CHẾ ĐỘ QUÂN CHỦ" đúng nghĩa, CEO là vua, nhân viên là nô. Phải nịnh bợ sếp, sếp livestream nổ banh nóc phải vô like, share, comment khen lấy khen để. Giờ ăn cơm, nghỉ trưa của nhân viên cũng dựng đầu người ta dậy vô comment, không làm là lười biếng. Coi nghề của nhân viên không ra gì, "cái ảnh, cái video này anh làm canva capcut 3 phút là xong", "chụp mấy cái ảnh đâu có kiếm ra tiền", anh làm được trong 3 phút thì làm đi, rồi thuê tụi tui vô đây chi. Bình thường hóa việc nhân viên đi dọn dẹp vệ sinh, đi chùi toliet, tiền mua like, mua follow thì nhiều lắm mà tiếc mấy trăm đi thuê người dọn vệ sinh. 3. DỌA ĐUỔI NHÂN VIÊN NHƯ CƠM BỮA. 1 ngày ảnh phải dọa đuổi 1,2 người ảnh mới vừa lòng =)) đi làm mà như đi hầu người. Nhân viên đòi kiện thì thách thức "em kiện đi". Rồi có bạn chịu không nổi TÍNH ÁI KỶ của ảnh, viết đơn xin nghỉ, ảnh trả cho người ta 700k/15 ngày công, rồi là "người tốt" đi từ thiện dữ chưa trong khi đồng lương người ta còn không trả đủ. 4. Còn bọn bợ đít "chủ tịt" bên văn phòng luật, sếp có ra lệnh vô comment seeding ảo 5 sao thì nhớ tìm hiểu kỹ cả viết. Công ty làm gì có intern, sale admin đâu ra, nhân sự đâu ra mà mượn danh đi khen lấy khen để như vậy, t đọc mà t mắc cỡ dùm. Nổ banh cái quận 1, công ty có mười mấy người mà làm rần rần tưởng đâu to lắm, rồi ghi trên mấy trang tuyển dụng là quy mô 400-500 người. T cũng lạy =)) Bọn bợ đít cũng khỏi nói không làm việc gì nên bị đuổi nhá. Hầu hết mọi người nghỉ là do bị TRỪ LƯƠNG VÔ TỘI VẠ và do sếp của mấy bạn ÁI KỶ quá, mọi người sống nô quen rồi, chứ thời đại giờ không ai sống nô được như vậy nữa đâu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuẩn luôn bác ơi, confirm là bạn này nói đúng hết nha
)
tuyến ngu (tuyến mất dạy)
ngu + mất dạy + vô học + gia trưởng + ái kỷ = võ duy tuyến
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
công ty phông bạt nhất trái đất :)))) công thức chung của anh chị CEO là hay dùng hình thức từ thiện để đánh bóng tên tuổi của bản thân, lợi dụng lòng tin sau đó bán hàng. Phóng đại 1 thành 10. Mình phải ngoi lên đây rì viu vì sợ sau vụ từ thiện lỡ khi công ty muốn mở rộng tuyển thêm nhân viên thì cảnh báo mọi người né gấp né vội né 100000m nhé :))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624