Công ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Sỏi Thái
670-674 Đường Điện Biên Phủ, phường 11, Quận 10, TP.Hồ Chí Minh)
Nhân viên quèn (Nhân viên quèn)
Không xứng đáng để làm việc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên bếp (Nhân viên cũ)
Dùng thực phẩm cũ tái chế qua ngày, k bảo quản lạnh tử tế đem cho khách ăn, nếu thực phẩm hư thì ngoài xuất hủy kiêm combo chửi hết các nhân sự có dính líu đến thực phẩm, thứ thất đức
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên phục vụ (Nhân viên cũ)
Chèn ép nhân viên, đang pha chế bắt ra dọn bàn vì không cùng chung tiếng nói với bạn Trường trưởng khu, thằng bê đê dấu tiền tip, vào nhà vệ sinh đếm tiền típ để dấu mà không dám công khai, đi làm ngồi bấm điện thoại chỉ tay 5 ngón để người khác làm, mình nó chặn tiền típ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên đã nghĩ (Nhân viên cũ)
Trừ lương để mua vui, không có 1 cái hệ thống cống rãnh gì để giữ chân nhân sự, nghĩ sao ở quận 10, nhà hàng các kiểu mà mỗi ngày tài trợ 15k ăn uống? mua nước suối sống qua ngày hay gì?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên quèn (Nhân viên cũ)
Mức lương các vị trí như dưới này, nhưng không được nghĩ nhé, còn bảo đặc thù F&B gì đấy, khi nào chính thức được nghĩ 2 ngày có lương, ủa? lạ quá vậy? 1. Lễ Tân (30k/h, từ 16h -23h) 2. Thu Ngân (6.500.000 - 7.000.000) 3. Pha Chế (25k/h, từ 16h -23h) 4. Phục Vụ (24k/h, từ 16h -23h) 5. CSKH (30k/h, từ 16h - 23h) - Tháng off 2 ngày - Lễ *3, Tết âm *3 - Các chế độ đãi ngộ khác theo công ty Nhân Sự Bếp 1. Bếp Phó: 15.000.000 2. Bếp Sốt: 10.000.000 3. Quản Lý Bếp 10.000.000 4. Bếp Chảo Chính 11.000.000 5. Bếp Chảo Phụ 9.000.000 6. Bếp Chảo Chiên Luộc 8.000.000 7. Bếp Nướng Chính 12.000.000 8. Bếp Nướng Phụ 8.000.000 9. Rau & Decor 8.000.000 10. Trộn gỏi: 8.000.000 11. phụ bếp 8.000.000 - Tháng off 2 ngày - Bao ăn - Lễ *3, Tết âm *3 - Các chế độ đãi ngộ khác theo công ty
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhân viên quèn (Nhân viên cũ)
Về chế độ: Bằng cái niềm tin gì họ tự tin mức lương cao ngất ngưỡng trong thị trường F&B? không bảo hiểm, không hợp đồng, và những quyết định trừ lương vô lý? Cách làm việc: Giờ dây thun, hẹn phỏng vấn 1 nơi, làm việc 1 nẽo, hẹn 10h phỏng vấn mà 11h chưa thấy đến? Sợ nhất bị mắng vốn trên mạng xã hội mà mần ăn như quần què?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
tada
Mình thấy bên này tuyển nhiểu lắm , từ marketing đến kế toán và các bộ phận vận hành nửa. Tính xin JD để apply mà thui - các bạn review chân thật quá nên cáo biệt khoải làm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Trương Phúc (trợ lí)
Phúc xin thay mặt Long và Na xin lỗi những bạn không hài lòng về Cty Sỏi Thái trong thời gian qua vì đã tuyển các bạn vô một nơi hãm (.) . Với cương vị là trợ lý giám đốc, thật ra Phúc cũng thấy Long và Na như cái đầu bu*i. Long thì được cái nhà giàu, nhưng ngu, không có kỹ năng vận hành, lãnh đạo, bồ nói gì nghe đó, đôi lúc ngồi làm việc với Long thì thấy Long bấm bấm có vẻ bận rộn lắm nhưng không biết Long đang bấm cc gì nữa. Theo như Phúc là một người em họ hàng của Long biết được thì các tiệm nướng nọ, đá lửa, no sleep, the noon đều có cổ phần với người khác thế nên Long chả biết cc gì ngoài việc đếm tiền lời. Còn Na bồ Long vốn nhà ở quê cũng dạng không dư giả mà nói chung là nghèo, lên SG đi học đc mấy năm thì Long hốt về, chuột sa hủ nếp, Na tha hồ tiêu xài tiền Long chứ có ăn học cc gì đâu mà biết điều hành và quản lý, cứ thấy ai hiểu biết hơn mình sợ bị lép vế và qua mặt thì lập tức lấy cớ cho thôi việc. Nói chung hai đứa này hãm cành cạch, mong sao chúng nó đầu tư nhiều hơn nhưng vụ nào cũng thua để mau phá sản. Trở về cuộc sống làm công ăn lương cho bớt ảo. Mọi người đừng vào quán này làm nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhân viên quèn
Mấy em đi kiếm việc làm thêm né mấy cái sau ra nhe, chung chủ hết của 2 bạn Long và Na, Na bồ Long và được giới thiệu là vợ Long, nhân viên nào bất bình hay góp ý, không nghe lời Na là mượn cớ đuổi không lương để khỏi trả tiền, phốt nhiều lắm, đổ thừa kế toán, nhân sự, mà toàn là chủ hạch sách, không 1 chế độ nào ra hồn, lễ tết x3, ở đây nó nhân 2, ngày tết theo luật là 5 ngày, chúng nó bóp còn 3 ngày, không hợp đồng, không có gì cả, chỉ có trừ lương hoặc sa thải, lũ mất dạy - no sleep - the noon, - tiệm nướng nọ, - đá lửa beer garden, - sỏi thái,
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tính nộp đơn xin việc mà có thông tin này sao dám đi làm
Nhân viên quèn
Công ty như hạch, thằng chủ nghe lời con bồ đi hạch sách nhân viên, cái tổ hợp chứ công ty gì
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng
)
Nhân viên quèn (Nghỉ việc lâu rồi)
Ai có ý định ăn hay làm việc ở đây thì né vội. Từ quán tới công ty không có cái gì ra hồn. Công ty thì làm ăn lụp chụp, chủ quán (Na) tới sếp (Long) đều không có định hướng, không biết mình đang làm gì. Quán thì bán đồ ăn vừa dở vừa dơ, tới dĩa đồ ăn còn dơ, đồ ăn thì cũ, ăn vào 1 cái là thanh lọc cơ thể.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên mới nghỉ (Quần què gì cũng làm)
Công ty làm việc không có một cái hợp đồng nào, lúc phỏng vấn thì hứa hẹn cho lắm, nào là qua tháng thử việc ký hợp đồng, tăng lương, thưởng, bảo hiểm này kia. Rốt cuộc thì không có 1 cái mẹ gì ra hồn. Chủ thì chắc là nghĩ cho người ta công việc và trả lương là đang làm ơn làm phước dữ lắm :). Ngày nào cũng đi phát từ thiện mà làm việc không ra giống ôn gì, thích là đuổi, thích là bày trò này kia. Một cái mắng vốn hay đánh giá 1 sao là cuống cuồng lên nhưng đ*o bao giờ nghĩ là do mình hay chịu thay đổi cách làm việc, ưu đổ lỗi cho cấp dưới, bao nhiêu nhân viên lớn ra đi vì cách làm việc xồn làm của chủ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên văn phòng (Leader)
Cty gì làm ăn chụp giật, marketing không có phòng riêng, yêu cầu phòng làm việc riêng thì bị ngó lơ, làm sếp không cón năg lực nên toàn tuyển nhân viên thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng. Vô cty được gần 2 tuần nhưng đã có 3 nhân viên làm việc trực tiếp nghỉ. Toàn đề xuất làm ba cái trò hề không.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
CTY TỐT (QUẢN LÍ NHƯ KHỈ)
NHƯ TIÊU ĐỀ, KHỈ LÀM TRÒ HỀ, DIỄN XIẾC KHỈ :)1
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhân viên tiếp thực cũ
tránh xa ra nhé các bạn. công ty ngu tuyển toàn mấy con chẳng có kiến thức gì về quản lý nhà hàng. con quản lý mới tên Quyên già đầu mà ngu dốt, nó in giấy tờ bắt nhân viên điền tay, tới khi nhà hàng đông thì đứng như ch* một chỗ có biết điều hành mẹ gì đâu, toàn bị con Thuý nó chửi. con Thuý cấp dưới con Quyên mà nó chửi cả con Quyên và nhân viên. Nghe bảo con Quyên người nhà còn mấy đứa nhân viên phục vụ, tiếp thực thì bị bọn nó chửi xong hạch sách và tìm mọi cớ để đuổi. ai có ý định vào làm thì suy nghĩ cho kỹ nha, bọn nó bóc lột cho hết xong tìm cách không trả lương, đ*o có tình người gì. đã ngu còn tỏ vẻ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ẩn danh
tuần rồi phỏng vấn phục vụ tại công ty, nhưng thấy hơi khác mọi người review. người phỏng vấn mình là chị Trưởng phòng nhân sự, thấy chị chuyên nghiệp mà còn xinh xắn vui vẻ. chưa có cơ hội làm việc không biết dưới nhà hàng thì có khác không chứ khá ấn tượng với chị ấy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review seeding, dislike
Nói chuyện với bà chị gì bên zalo thấy cũng ok lịch sự mà đến nơi thì thấy quá sợ không khí ở đây. Tớ khuyên mấy bác né xa ra?
seeding bẩn, nói xàm, mẹ t làm ở đó mà cái kiểu tư tưởng cắm đầu vào trốn bảo hiểm, đuổi vô lý, thích dọa nạt, ra oai, tới lúc đòi kiện cái nói ngọt, con mẹ chúng mày chứ HR nào ở đây, không có đứa chuyên nghiệp nào ở cùng đám ruồi bọ đó nổi nhé.
Ẩn danh
Pure Circus. Một cái rạp xiếc đúng nghĩa. Giải thể công ty này gấp nhanh
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
biết gốc gác nhà mày (đoán xem là ai nào)
Từ đá lửa qua sỏi thái bạn long đã làm gì ra hồn đâu, thêm tánh sỉ diện hảo, ngu mụi nghe lời ban na nữa, không ai được phép xúc phạm bạn na nhé, dù sỏi thái có sập hay nát thì danh dự bạn na vẫn là nhất ạ, đuổi nhân viên vì na điều động trái với thỏa thuận công việc đồ nè, không bồi thường lương thưởng đồ nè, để na chăm sóc marketing đồ nè, mua đồ quán khác về quay lip chạy quảng cáo á, mấy bạn tiktoker làm khùng làm điên về review đồ á, đúng là "đ*o thể tin những gì tiktoker review mà", đồ ăn như hạch mà khen lấy khen để, mần ăn thất đức...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tao là nhân viên bị chúng mày áp bức bóc lột
Con lan nào đó trồi mặt lên nói chuyện với tao này, mẹ mày đ*o đóng bảo hiểm theo luật, làm việc giờ giấc bốc lột, có gan lên công đoàn quận nói chuyện không? chúng mày dám xuất hóa đơn hết để khai hết doanh thu không hay gằm cái mặt ai kêu xuất hóa đơn mới xuất? ủa, kinh doanh ngoài review ảo ra, mấy con ch* tiktok đi review dùm tụi mày cũng lũ ất ơ, thất đức, dám nói 100% đồ ăn quán đó do quán chúng mày làm ra không hay mua đồ ăn quán khác về để bán rồi review ảo, chưa kể đồ bán không hết ướp hàng the để hôm sau bán lại?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đúng quá rồi ạ
Giấu tên
Em xin phép dấu tên vì em là member trong team và vẫn còn đang làm việc Tự nhiên buổi sáng đẹp trời chị Lan trưởng phòng chạy ra kêu em là phải đề phòng leader của mình thấy leader vậy thôi chứ không phải dạng vừa đâu *chấm hỏi* Là sao ta chị này hay đi đâm chọt mọi người mà em tưởng chị ngưng lại cái nết đó sau vụ bị vạch trần sự dối trá của bản tánh chị mà nay chị vẫn tiếp tục làm trò đó với team em .? Vậy còn mấy team khác chắc chị cũng chọt hết rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ứng viên
Ngày hôm qua đi phỏng vấn CnB trong . Chị kia giới thiệu mình là trưởng phòng nhân sự và phỏng vấn 1 vòng với chị thôi . Qua hơn 1 tiếng trao đổi mình chỉ thấy chủ yếu chị chia sẽ về đời sống công việc xàm xí gì thôi chứ chả tập trung test chuyên môn cũng như kinh nghiệm của mình . Mình thấy chị thiếu chuyện nghiệp và hạn chế kiến thức nghề . Mình thiết nghỉ ở chức vụ trưởng phòng mình sẽ đọc học hỏi nhiều hơn trong quá trình trao đổi phỏng vấn . Nhưng không mình chỉ thấy nói chung chung rất mơ hồ và làm mất thời gian của mình
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Trong cty có bà chị ở phòng Nhân sự ăn lương cty mà hay nấu xói cty và seeding bẩn cho bản thân. Vậy mà k hiểu sao vẫn còn lỳ mặt ở đó. Kiến thức chuyên môn thì không có, không biết cách sắp xếp cviec hợp lý, lười làm, ham sân si, chia bè kết phái. Mong đầu não của cty đọc được dòng chia sẻ này về chị L mà diệt con sâu này ik nò
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Nhân viên cũ)
Chị lan trình độ chuyên môn thì không có mà cũng làm TPNS? Bắt nv theo phe mình, nói xấu sếp nói xấu công ty. Không làm mà nhận công về mình. Lương cũng kh biết làm. Mà hay nhận công
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên cũ (HR)
Công ty hở ra thì bảo chuyên nghiệp, Chuyên nghiệp thì ko thấy chứ tao nghiệp thì luôn luôn; ví dụ điển hình chị Lana phòng nhân sự: - bày xích nhân viên để ko thân với nhau tránh chia phe chia phái chị Lana ko có control được - chị Lana tự tin kiến thức, kinh nghiệm, trải nghiệm của mình nhưng đách phải về nhân sự???? Chị Lana ơi c có biết cái đ*o gì ngoài việc nói xấu người ta ko? - Ko có control được là c Lana cho out group nhé - à tính c Lana hay đọc trộm tn ngkhac nữa ạ Nếu c Lana chối bảo e lên e đôi chối nhé chị Lồn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
ẩn danh (nhân viên cũ)
Bẩn nào giờ nên không sợ người ta nói bẩn. Cho nên các bình luận khen là không thể nào tin được hết
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Review Công Ty (Supervisor)
Một lần nữa đề nghị công ty ngừng ngay việc seeding bẩn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ứng viên c&b
Thấy tuyển nên nộp đơn xin việc xong tìm hiểu về công ty kỹ lắm, 0 định đi pv luôn. Nhưng đến khi phỏng vấn sock khi gặp bà chị trưởng phòng nhân sự, làm thấy đánh giá về bà ấy trên này đúng chuẩn. Bà chị này trẻ khoảng 30 nhưng cái cách pv và trả lời câu hỏi chuyên nghiệp nhẹ nhàng lắm nhé. Mình hỏi có biết mấy review xấu về công ty 0? Bà chị ấy đối đáp xong mình khâm phục đi về luôn. Chưa gặp trưởng phòng nhân sự nào mà trả lời 0 bênh công ty chằm chặp, cũng 0 đổ tội người review hay tác động bên ngoài mà nói rất khéo làm mình khâm phục. Bà chị này chuẩn kiểu tầm cao từ môi trường chuyên nghiệp đi ra mới đối đáp kiến người đối diện phải nể. Mình có hỏi bà chị ấy nói chưa làm được 2 tháng. Thấy rõ công ty quá giỏi mới giữ chân kiểu người này được, chứ người kiểu có tầm này đâu thiếu chỗ làm việc. Cho 5 sao vì nể phục bà chị trưởng phòng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Rồi đi làm vì đồng lương, phúc lợi hay là làm vì hr má, hr tốt mà cty như qq gì được gì, công ty mở ra mà chưa có nhân sự nào trên 3-4 tháng :)))
HRM chuyên nghiệp thì công ty cũng sẽ chuyên nghiệp dần và có những thay đổi tích cực hơn. Chính là blđ chịu nghe góp ý và thay đổi để tốt hơn hay k, chứ đọc trên thì thấy bà chị ấy làm chưa được 2 tháng mà
Bà cố ơi seeding z mà cũng tin
nói cho nghe, bớt có bẩn đi, cái lũ sỏi thái chúng mày biết c&b là gì mà bài đặt đăng seeding là ứng viên c&b, xin lỗi vì văng tục quá nhiều, công ty bao nhiêu vị trí là mỗi lần đăng tuyển bấy nhiêu vị trí, ở đó mà c&b, tao khinh
Thôi đi bạn ơi, bớt seeding hộ Hoặc có thể đây là những dòng seêding mình do đang sợ ông Long đuổi quá mà Bạn là ứng viên nhỉ Bạn vào làm đi rồi biết chị trưởng phòng nhân sự của bạn dốt nát như thế nào Mức đóng bảo hiểm chị còn chả bik Đi làm thì chia bè chia phái toxic đủ kiểu nói xấu ông Long nói xấu bà Na rồi còn chê kế toán không có kiến thức chê người này thiếu chuyên nghiệp người kia không giỏi mà bả có dốt thua ai đâu Tối ngày chỉ biết kéo bè kéo phái theo phe mình tại sợ mất chỗ đứng trong công ty bạn vào làm đi rồi biết chị ta đang bị cô lập như thế nào mà tại sao bị vậy tại sống hong ngay thẳng ăn ngang nói ngược thử vào mà hong theo phe bả đi hihi bả hả hong kiến thức hong có tâm hong có tầm hong ai tôn trọng lun
khâm phục chị ta hả vào làm đi rồi thấy sự dốt nát lật lọng Người giỏi như chị ấy hong thiếu chỗ làm hả Vậy bạn có bik chị ấy rãi CV nát hết rồi hong hihi mà thôi chị ơi chị đừng tự seeding bản thân chị nữa hong ai nói thui chứ cả cái công ty lên đọc ai cũng biet chị tự viết seeding cho chị hết á ngừoi ta cừi ỉa kìa chị Tại có chị mới rảnh rỗi làm mấy trò con bò này thui chứ người bán bận tối mặt ra ăn ở hong tối ngày mới ảnh làm mấy trò này
Nhân viên
Ủa chị Lan nhân sự ơi sao bị chèn ép nhân viên chị quá vậy . Chèn ép kpi của người ta là thất đức đó
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đang tính ứng tuyển mà đọc thấy thôi
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624