Công ty TNHH XNK Cuộc Sống Tươi Đẹp
230 Ter. Pasteur P.6 Q.3)
Người nhiều chuyện (Nhân viên quèn)
Ở cái thời buổi khó khăn này, chỉ cần công ty trả lương đúng hạn không nợ lương là mừng lắm rồi. Không cần đòi hỏi gì nhiều đâu. Có cơ hội thì nên thử sức. Có làm thì mới đánh giá được môi trường nó như thế nào. Giờ tui không quan tâm nhiều trả lương cho tui ok là được haha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ê, chỉ có công ty nhỏ và sạt úp mới có chuyện trả lương đúng ngày là oke rồi. Thím xuất phát từ công ty siu nhỏ hay sao mà mindset chán thế.
Trời ơi, năm ngoái mấy công ty lớn nợ lương xám hồn đó, giờ còn chưa được trả lương đây nè. Sợ hãi lắm bà ôi.
Đi làm mục đích chính là lương nên lương trả đúng ngày là được, còn chế nào đi làm vì niềm zui thì Cty này cũng zui, toàn người trẻ, còn chế nào có điều kiện thì vô Cty lớn quy trình đầy đủ nhưng trả lương trễ hạn nha. Đơn giản zay thui đó mọi người
)
Ẩn danh (Ẩn danh)
Mọi thứ ở mức bình thường: Lương bình thường, bảo hiểm cơ sở, môi trường và văn hóa bình thường, có sản phẩm thì giá hơi cao 1 xí. Làm được thì lương ok, thăng tiến ok. Còn không được thì out sớm. Nói chung ở đâu cũng vậy, chúc các bạn may mắn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Người ẩn danh (Nhân viên)
Mọi thứ ở công ty ở mức bình thường: Lương bình thường, bảo hiểm cơ sở, môi trường và văn hóa bình thường, có sản phẩm thì giá hơi cao 1 xí. Làm được thì lương ok, thăng tiến ok. Còn ko làm được thì out sớm. Nói chung ở đâu cũng vậy thôi, chúc các bạn may mắn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Người ẩn danh (Nhân viên)
Mình đã có 2 năm làm việc tại công ty nên xin phép review nhẹ như sau: - Lương đi đúng ngày, BHXH đầy đủ, chính sách phúc lợi cơ bản (12 ngày phép 1 năm, lương tháng 13,...) - Môi trường làm việc chủ yếu là 9x - 2k, có thêm các anh chị quản lý thuộc lứa 8x. Việc ai người nấy làm, ít khi tiếp xúc ra ngoài phòng ban nên phù hợp với các bạn muốn tìm môi trường ổn định, không biến động, không quá năng động. - 1 năm đi teambuilding 1 lần, 1 YEP, 1 sinh nhật/1 tháng (chỉ cắt bánh kem thổi nến, tặng hoa và phong bì): phù hợp các bạn ko thích quá nhiều hoạt động truyền thông nội bộ. - Ngoài ra thì có mấy hoạt động nhỏ như minigame, tặng mĩ phẩm, mua hàng công ty được giảm giá. - Công việc áp lực hay không thì tùy từng bộ phận. Sếp dễ hay không cũng tùy vào bộ phận đó. Nói chung theo cảm nhận của mình thì dễ thở, ko phải nịnh nọt quá nhiều so với các công ty, tập đoàn lớn. Không ăn nhậu đàn đúm, hết giờ thì về, ít có công việc ngoài giờ. - Công ty làm việc từ 9h-18h, trễ hơn so với giờ của công ty khác, có làm sáng thứ 7 9h-12h. Chung chung là vậy, còn riêng hơn thì các bạn vào làm rồi cảm nhận.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Sơn Tùng MTP (ca sỉ, sếp sờ kai)
Chạy ngay đi. Công ty ra vô, sale đã cực khổ còn luôn bị hạch sách, người giỏi thì ra đi hết, còn người ở lại thì một câu: em không biết, 2 câu em không biết là ngồi được rất nhiều năm.Không làm vẫn có ăn. CEO thì cảm xúc, thích nịnh, chủ cả, thích ghét nhân viên ra mặt, nhìn là biết ai được ghét, ai được thương. Ở đây không có rule, muốn hỏi gì thì hỏi leader, leader hỏi head,head cũng lớn lắm,nghe đồn nghỉ rồi vô lại, rồi ngồi cũng sướng thây, trả lời không biết, leader đem nguyên văn không biết đó trả lời nhân viên, bắt nhân viên phải đi kiếm CEO mà hỏi. Đó là rule. 100% hỏi leader thì thấy leader cũng không biết gì. Nếu muốn học hỏi về chuyên môn thì chạy ngay đi, không có chuyên môn mà chỉ đâu. Còn lại chế độ cơ bản, đi phỏng vấn, Hr nói, công ty có vậy thôi, uki thì làm. vế sau tự hiểu đi , là khong thích thì biến, chứ công ty không xây sửa gì đâu, vậy tốt lắm rồi. Vô tự bơi thì tốt, nhưng bơi mà có thành quả cũng head hưởng mà head brand đ*o biết cho bà Ceo ăn gì mà cưng như tờ rứng, hờ ứng như hoa. Chắc ăn bùa. thêm quả bà Cê ê ô hay zô group khảo bài nhân viên như em bé. Tụi mày chỉ cần đẹp trai là ngon rồi, vô dụng cũng được, ceo biết cách dùng người và trọng người đẹp nên tụi mày không làm gì cũng tha hồ có tiền mà ăn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bác nói đúng vãi tặng bác 1 like
chứ chẳng lẻ không biết phải nói biết hả. kêu tụi nó nói hỏi lên chẳng lẻ quản lý phải đi hỏi nữa. hẹc hẹc
9 người 10 ý mà, dù đã k còn làm, nhưng nay tui rảnh fb lại cho mấy bà đang lăn tăn. Mỗi người mỗi bộ phận có đánh giá khác nhau. Riêng tui thấy ổn, tui nghỉ vì tui về làm chủ. Đi làm mà đâu phải ai cũng làm theo ý mình, như bà chủ tus nói thì chắc bà hỏi k đúng người rồi. Chứ hồi còn làm, tui hỏi gì cũng được phản hồi thông tin cụ thể. Với đi làm mà, k gặp người này cũng gặp người kia hãm. Thui bơ đi mà sống bà à, zay mới mạnh mẽ được với cuộc đời bên ngoài. Đi chơi thì thoải mái chứ đi làm là áp lực rồi. Chịu được thì ở lại, k chịu được thì out. Hoan hỷ, zui lên bà à
phong van
moi ddi pv về, ở đây làm ở thế nào,, kể em nghe với
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Môi trường cũng ok, chạy số thì áp lực Lương trả đúng hạn, còn phúc lợi khác thì chỉ ở mức cơ bản thôi Bạn cứ vào làm thử xem sao
Vô đi văn phòng đẹp, công việc ổn, áp lực thì ở đâu k có mấy bà
)
Nhân viên cũ (NV)
Mình thấy công ty cũng ổn mà mọi người, đâu đến nỗi nào tệ lắm đâu. Chị Sếp và team mình khá dễ thương và thân thiện
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhân viên cũ (NV)
Mình thấy công ty cũng ổn mà mọi người, đâu đến nỗi nào tệ lắm đâu. Chị quản lý của mình dễ thương lắm, mấy bạn trong team cũng thân thiện và giúp đỡ người mới. Đi làm mấy dịp lễ thấy công ty cũng tặng mỹ phẩm, rồi lâu lâu còn được uống Katinat nữa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
An danh (Kinh doanh)
Trước có con Hà Vân, cực kỳ mất dạy, làm công mà làm như mẹ thiên hạ, nó nghỉ sĩ cũng mừng, tự cao, làm được mấy đơn hàng mà chảnh chẹ làm như giỏi lắm, có ăn học mà nói chuyện như dau đường xó chợ, thứ mất dạy hen gì ê sắc, ???
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công nhận là con đó mất dạy thiệt, chả thấy nó giỏi, nói chuyện cực kỳ hon lao và mất dạy, ko tin được người có ăn học mà ứng xử kém cỏi như thế, nó thuộc kiểu theo nịnh người có lợi thôi, thứ đó ai thèm chơi, ban chất của nó đi tới đâu cũng vậy thôi.
chị ăn ở cũng có đức hạnh lắm, làm việc thì bê bối, quậy với báo là chính ở đó mà lên review chê bai danh tính 1 ai. Xem lại mình trước nha
Chị gì ơi, chị vào làm không được xong chị bị cho out rồi đổ thừa người này người kia, lấy danh nghĩa người khác nữa, bị nghiệp nha chế
zui quá xá là zui
)
Ứng viên (Ứng viên)
Em đậu phỏng vấn rồi có nên đi làm không mọi người ơi. Thấy đi phỏng vấn cũng được, văn phòng kiểu thoải mái, có gu lắm, quản lý phỏng vấn cũng dễ chịu. Mọi người cho em xin ý kiến với
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đi làm thử đi má,không được thì mình nghỉ có vậy mà cũng hỏi
Bạn làm thấy ổn ko?
Đến bây giờ em thấy cũng ổn, môi trường năng động, trẻ trung, chưa thấy drama gì. Còn về sau thì em chưa biết
)
Tên gì đó (Nhân viên quèn)
Mình thấy công ty cũng ổn mà. Lương đi đúng ngày, bảo hiểm đầy đủ, có đánh giá KPI để thưởng thêm ngoài lương. Mấy đồng nghiệp mình toàn 95 đổ lên, trẻ trung zui zẻ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ổn đầy bìa
Mình thấy bạn C&B rất tốt và nhiệt tình, rất ho trợ, chắc do mtrg ko được tốt nên đa số review là chê cty
Vô danh
Môi trường tù túng, thủ tục lằng nhằng, công ty nhiều ban bệ Vào làm việc là sai lầm nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Người ngoài trong mọi drama (Gì cũng được)
Môi trường toxic, nhiều drama, lời qua tiếng lại, phân biệt ma mới ma cũ cả ở 2 miền Nam - Bắc. Tốt nhất nên tìm công ty khác!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Vô danh (Vô danh)
Nhân sự là bộ phận có tầm ảnh hưởng nhất ở đây, trái với những chỗ khác. Nhân sự là phòng ban tạo dramma gây khó khăn cho nhân viên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Vô danh (Dev quèn)
Tuyệt cm nó vời x 20 lần cho đủ 20 ký tự
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty này có 1 dev thôi ko biết quý danh của các hạ là gì
Công ty này có 1 dev thôi ko biết quý danh của các hạ là gì
Công ty này có 1 dev thôi ko biết quý danh của các hạ là gì
Nhân viên cũ
Không bàn về chất lượng sản phẩm. - Về con người: Phòng nhân sự có 3-4 người gì đó, nhưng không giải quyết phúc lợi gì đâu, công ty nợ bảo hiểm của nhân viên, làm việc không chuyên nghiệp. Lãnh đạo nhân sự độc tài. Target KPI cao ngất ngưỡng ko tưởng. - Về môi trường: Nhân sự ra vào liên tục. Văn phòng làm việc không có không gian atmosphere, không có snack, chỉ có nước lọc. Bãi giữ xe thì 250K/ tháng, công ty trả 200K thôi, :)) không đủ tự bù. Không trợ cấp thứ gì khác.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike bạn nghỉ việc rùi hả? Vậy tốt rui. Tìm diệc khác thui bạn ơi! Ức chế làm giề ko ai hài lòng cả thiên hạ. Chúc bọn mềnh có cv mới tiền xe 300k ẹt ẹt
Hihi, nhân sự CUỘC SỐNG TƯƠI ĐẸP vào lẹ ghê, Tín bb hay Trang "ninja" vậy và, xàm loll nhé.
Review nhảm nhí, dislike bạn nghỉ việc rùi hả? Vậy tốt rui. Tìm diệc khác thui bạn ơi! Ức chế làm giề ko ai hài lòng cả thiên hạ. Chúc bọn mềnh có cv mới tiền xe 300k ẹt ẹt
Hihi, nhân sự CUỘC SỐNG TƯƠI ĐẸP vào lẹ ghê, Tín bb hay Trang "ninja" vậy và, xàm loll nhé.
Review nhảm nhí, dislike bạn nghỉ việc rùi hả? Vậy tốt rui. Tìm diệc khác thui bạn ơi! Ức chế làm giề ko ai hài lòng cả thiên hạ. Chúc bọn mềnh có cv mới tiền xe 300k ẹt ẹt
Hihi, nhân sự CUỘC SỐNG TƯƠI ĐẸP vào lẹ ghê, Tín bb hay Trang "ninja" vậy và, xàm loll nhé.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Bé chủ tịch bảo: "-không có cá nhân nào là mãi mãi." ??? Bé Nhi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thế, bé nào đang cmt đấy?
Thế, bé nào đang cmt đấy?
Thế, bé nào đang cmt đấy?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
chuyện nội bộ nát thế nào thì vào mới biết. Tóm gọn: Dàn đứng trên chỉ xuống như chủ - cấp quản lý đầu các bộ phận GIỎI đưa ra vấn đề chèn ép nv và chỉ tiêu không căn cứ theo kiểu "tao là sếp, tao thích đưa ra vậy đó". Đùng đẩy việc cũng giỏi. Nv thì coi không gì theo kiểu " ko có người này thì có người kia".
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ủa tui thấy đúng mà bạn, tao là chủ tao thuê làm gì làm đó không làm thì thôi, nghỉ. Quá đúng cho 1 thực tế, không bàn cải ?
Ủa tui thấy đúng mà bạn, tao là chủ tao thuê làm gì làm đó không làm thì thôi, nghỉ. Quá đúng cho 1 thực tế, không bàn cải ?
Ủa tui thấy đúng mà bạn, tao là chủ tao thuê làm gì làm đó không làm thì thôi, nghỉ. Quá đúng cho 1 thực tế, không bàn cải ?
Ẩn danh
Văn phòng công ty thì thấy gớm. Công ty thì nợ bảo hiểm xã hội của nhân viên. Quản lý thì không biết phân chia công việc. Con chủ Jenny Le là một con mất dạy, chuyên dung túng cho nhân viên nào nịnh nó. Con Trang nhân sự thì càng *** hơn, chuyên môn thì không biết nhưng hay đặt ra mấy cái quy định tầm xàm. Khuyên chân thành không nên vào công ty này.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chắc b đã nghỉ hay sắp bị nghỉ? Thui ko làm được chỗ này thì đi xin chỗ khác làm. Kiếm cơm thui mà. Chứ tui thấy mấy đưa bạn tui cũng apply vào đó, có đứa đạt có đứa ko đạt, vẫn khen pv với nhân sự chuyên nghiệp, ân cần với uv mà. Chắc tuỳ người rùi á ẹc ẹc
Chuyên nghiệp vải cã lon luôn á phòng nhân sự ạ. trang huỳnh ạ
Chắc b đã nghỉ hay sắp bị nghỉ? Thui ko làm được chỗ này thì đi xin chỗ khác làm. Kiếm cơm thui mà. Chứ tui thấy mấy đưa bạn tui cũng apply vào đó, có đứa đạt có đứa ko đạt, vẫn khen pv với nhân sự chuyên nghiệp, ân cần với uv mà. Chắc tuỳ người rùi á ẹc ẹc
Chuyên nghiệp vải cã lon luôn á phòng nhân sự ạ. trang huỳnh ạ
Chắc b đã nghỉ hay sắp bị nghỉ? Thui ko làm được chỗ này thì đi xin chỗ khác làm. Kiếm cơm thui mà. Chứ tui thấy mấy đưa bạn tui cũng apply vào đó, có đứa đạt có đứa ko đạt, vẫn khen pv với nhân sự chuyên nghiệp, ân cần với uv mà. Chắc tuỳ người rùi á ẹc ẹc
Chuyên nghiệp vải cã lon luôn á phòng nhân sự ạ. trang huỳnh ạ
Ẩn danh
Xảy ra lâu rồi, giờ mới biết tới trang này mới lên review. Cty đăng tuyển trên forum vietdesigner, thể hiện "chuyên nghiệp" lắm, chụp cả mail của ứng viên lên để dạy đời (có che tên) nào là "sao bạn biết mình là nữ mà kêu chị?" "gửi cái mail k có chữ nào chỉ mỗi cái CV đính kèm, thiếu lễ độ , k biết tôn trọng"...ba la bô lô... Xong bản thân mình thì sao? Hẹn ứng viên tới nơi phỏng vấn, nói chuyện 1 lúc đòi test thì tự người pv (méo giới thiệu chức vụ) nói có 1 bạn khác đang làm bài test bên trong nên k có máy trống để test, quay sang hỏi con mụ bên cạnh (méo biết là ai, từ đầu đã ngồi đó) tính như thế nào, con mẻ nói "vậy để ngày mai"??? Hẹn 2-3 ứng viên cùng lúc tới phỏng vấn xong k chuẩn bị đàng hoàng xong đòi hẹn tiếp, chắc đối với cty là tôn trọng ứng viên dữ lắm? Người phỏng vấn cũng hơi sượng quay sang nói để mail bài test sang cho làm ở nhà. Và méo có cái mail nào, méo có cả mail báo k được nhận. Topic trên vietdesigner vẫn siêng năng tuyển dụng và chê bai ứ ng viên. Đúng là cái đứa hay nói đạo lý thường là đứa sống như lol.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tội quá : ))
Review nhảm nhí, dislike Chúc bạn có công việc ổn định để tập trung làm việc tốt. Sau này không phải kiếm việc rùi bức xúc nữa lol vãi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nhân sự hết việc làm đi vào đây dislike à
Tội quá : ))
Review nhảm nhí, dislike Chúc bạn có công việc ổn định để tập trung làm việc tốt. Sau này không phải kiếm việc rùi bức xúc nữa lol vãi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nhân sự hết việc làm đi vào đây dislike à
Tội quá : ))
Review nhảm nhí, dislike Chúc bạn có công việc ổn định để tập trung làm việc tốt. Sau này không phải kiếm việc rùi bức xúc nữa lol vãi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nhân sự hết việc làm đi vào đây dislike à
Biết viết thì chắc biết đọc chứ hả? người ta đã ghi xảy ra mấy năm rồi, thế mấy năm ấy hít không khí mà sống hay sao mà chưa có việc khác? nghe giọng điệu biết ngay cái đứa up bài chê ứng viê,n xong bị chọt trúng nên giựt mồng giãy đong đỏng.
Biết viết thì chắc biết đọc chứ hả? người ta đã ghi xảy ra mấy năm rồi, thế mấy năm ấy hít không khí mà sống hay sao mà chưa có việc khác? nghe giọng điệu biết ngay cái đứa up bài chê ứng viê,n xong bị chọt trúng nên giựt mồng giãy đong đỏng.
Biết viết thì chắc biết đọc chứ hả? người ta đã ghi xảy ra mấy năm rồi, thế mấy năm ấy hít không khí mà sống hay sao mà chưa có việc khác? nghe giọng điệu biết ngay cái đứa up bài chê ứng viê,n xong bị chọt trúng nên giựt mồng giãy đong đỏng.
)
Nhân viên quèn (Nhân viên)
Tui cũng mới làm ở đây, ngoi lên review cho các bạn đang muốn tìm hiểu thêm thông tin nè. - Ban đầu tui cũng tìm hiểu đọc review này kia, khi vô làm thì tui thấy môi trường cũng bình thường nhưng ổn, sếp tui cũng khá tâm lý và quan tâm nhân viên mới. - Giờ tui tập trung cho công việc và không quan tâm drama nha. Vì đã là môi trường công sở thì ở Công ty nào cũng không tránh khỏi. Nên mình cư bơ đi mà làm việc của mình thôi. Chúc các bạn sớm tìm được việc phù hợp nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đang còn làm việc tại cty mà rảnh lên rì viu , chỉ có thể là hắc rờ , hoặc người bị ép lên rì viu, á há há
Há há, há há (cho giống đang l*ng tiếng review phim). Tui là CTV được mời làm việc nên tui review tốt nha bạn tui ơi
review có tâm
Công ty này thuê người đánh sập rất nhiều web review, bạn tìm thử đều không vào đọc được và số điểm trung bình luôn dưới 2 điểm. Tại sao? 1. Công ty có sếp cực kỳ bảo thủ, khinh người, nhân viên biết nịnh thì sống không thì bị out liền. 2. Công ty lớn, văn phòng xịn xò, view đẹp nhưng đổi lại là thái độ cấp trên cực kì vô duyên và không hề lành tính 3. Công ty trả đúng lương, có BHXH nhưng luôn đặt ra target. Một điều cực kỳ vô lý là không đạt target là sẽ bị trừ vào lương cứng (mình thề nói xạo sẽ bị quả báo) 4. Không đầu tư nhưng muốn mang lại hiệu quả cao, đặt ra vô số điều luật xàm xí và vô lý. Nhân viên không làm hiệu quả thì sẽ chuyển sang tùm lum để bạn nãn rồi tự nghỉ. 5. KHÔNG NÊN VÀO!!! KHUYÊN THẬT!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình xin phép phản biện lại ý kiến của bạn như sau: - Mục số 3: Công ty không trừ vào lương cứng nếu bạn không đạt Target. Công ty có quy định về hệ thống tính lương 3P đối với sale và KPI đối với một số phòng ban khác (KPI mang tính chất thưởng thêm, không trừ vào lương). Những vấn đề này HR có trao đổi đầy đủ trước khi bạn nhận việc và trong quá trình phỏng vấn. - Còn các ý kiến khác, phụ thuộc vào đánh giá chủ quan từ mỗi người nên mình xin phép không có ý kiến thêm.
Chắc này là hắc rờ lên đính chính.
Chắc là bạn chủ thớt nói chưa đúng lắm nên bị người ta đính chính lại nè. Chủ thớt đang lo rùi, tui thấy thề thốt gì đó nữa mà
Bạn này nói đúng chứ ko có sai nha, chèn ép từ nhân viên tới khách hàng, hứa có cam kết bằng văn bản vẫn không làm đúng, thay đổi xoanh xoach, mất uy tín.
)
HR (HR)
Mình là HR tại Công ty. Hiện tại đang có Fanpage mạo danh công ty để tuyển dụng, lừa đảo làm nhiệm vụ. Ipretty Group chỉ có 1 quy trình phỏng vấn duy nhất bao gồm: Sơ vấn - phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng công ty (không phỏng vấn online, không làm dự án, không làm nhiệm vụ). Ipretty Group không thu bất kỳ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng. Vì vậy, các bạn hãy cẩn thận và sáng suốt trong quá trình ứng tuyển và phỏng vấn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Mình là HR (HR)
Mình là HR tại Công ty. Hiện tại đang có Fanpage mạo danh công ty để tuyển dụng, lừa đảo làm nhiệm vụ. Ipretty Group chỉ có 1 quy trình phỏng vấn duy nhất bao gồm: sơ vấn - phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng công ty (không phỏng vấn online, không làm dự án, không làm nhiệm vụ). Ipretty Group không thu bất kỳ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng. Vì vậy, các bạn hãy cẩn thận và sáng suốt trong quá trình ứng tuyển và phỏng vấn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
XT (HR95)
Công ty cũng ổn, tầm 100 NV, lương ck đều ngày 10 mỗi tháng, đầy đủ BH và có cả KPI, đồng nghiệp gen Y khá nhiều, hòa đồng vui vẻ, môi trường năng động, tỷ lệ đào thải cũng khá cao nếu không theo kịp thì trường làm đẹp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty mới tuyển vào thì chế độ cũng ok lắm xong rồi dần dần cắt hoa hồng, cắt phụ cấp mà cái thể loại tháng 2 thông báo là trừ luôn phụ cấp tháng 1, không sa thải nvien mà chèn ép để nvien tự nghỉ, k chốt sổ bảo hiểm hay trả sổ cho nvien đã nghỉ dù đã ll 7749 lần, nói chung là đừng tin vào mấy lời hoa mĩ của HR, vào xong xách quần chạy vội
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Các công ty trước khi hợp tác với công này nên cẩn thận, bên này có tiền sử muốn ăn quịt kha khá nhiều bên. Bên mình cũng là nạn nhân và cũng có 2-3 nạn nhân khác, tất cả đang bắt đầu lên kế hoạch kiện bên này.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Chuyện giờ mới nói, cách đây cũng lâu rồi 2-3 năm gì đó. Có đi làm bên này đc khoảng 1,5 tháng ...cảm thấy không phù hợp xong nghỉ thì bị ăn chặn hết 10 ngày lương, với lý do là 10 ngày đào tạo không tính lương??? điều này không có trong thỏa thuận ban đầu mà nếu có chắc mình đã không nhận việc Vào làm đc 1 thời gian ngắn nhưng cảm thấy nhân viên xung quanh chắc phải 50-60% là không vui vẻ gì với công ty, toàn săm soi ăn chặn, ăn xén, ăn bớt lương , hoa hồng của nhân viên . Nói chung đây là 1 công ty rất luộm thuộm , mập mờ về lương, chính sách, quy trình ... khâu vận hành công ty là cực cùi bắp ...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
con giam doc o day tre trau , chuyen sam soi an chan, an bot tien cua nhan vien, tro mat nhu lat banh tran lam o day co ngay mang hoa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
reviewcongty không có thang điểm 0 , nếu có thì tôi cho cty này 0 điểm luôn chứ không đc 1 điểm nữa , tạp nham , kém chuyên nghiệp coi nhân viên như cỏ rác , các cấp trên thì làm việc theo kiểu ban phát , người nghỉ người vào liên tục , ai có ý định muốn gắn bó trung thành thì nên tránh , ai có ý định làm tạm bợ cho vui thì đc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
cty cui bep (nhan vin quen)
Tang may ban nhan vien hien tai bang luong cua cong ty, nhin vao de biet cong ty cua cac ban da tron thue bhxh cua cac ban nhu the nao va su mat can bang trong viec tra luong. https://www.file.io/ACkN/download/LOHjFUBKa6fC
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Công ty đang phát triển không tốt, nên các chính sách đang ép chặt, dẫn đến việc cả khách hàng cũng bị đối xử tệ, là 1 công ty, những hành động này là việc không chấp nhận được
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Cơ chế với nhân viên rất tồi tệ, lãnh đạo không có tầm nhìn, thiết nghĩ công ty muốn sống được, cần có tư duy tốt hơn còn hơn là để 1 lãnh đạo như vậy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
culi quèn đứng coi thế giới drama bão táp
công ty có các chế độ này: đi du lịch ơ đồ, quan tâm ơ đồ, lương thưởng ơ đồ, mà khá áp lực, mà đi làm mà hok áp lực cũng khó
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
người vô dụng
mình nghỉ việc rồi, nhưng vẫn thích chỗ này
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nghỉ luôn đi, cty ko có nhu cầu tuyển dụng lại đâu hihi
Ẩn danh
Các bác thế nào chứ cảm nhận của mình là ổn nha. Cứ lương thưởng ổn định, đúng ngày, công việc suôn sẻ, phòng mình hơi zui, giúp đỡ nhau là tuyệt rồi. Với lại công ty cũng tạo điều kiện giúp mình rất nhiều trong cv
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
người tỉnh táo
nhỏ kia, nghỉ việc rồi, lúc nghĩ việc cũng conbat dữ dội, cũng chê lắm đó đa, đi qua vài công ty, không biết sống sao, bé nhắn, chị ơi, cho vô lại được không, ngoài kia ghê quá.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đứa nào mà ngu vậy NS? Hay tao đang đọc truyện cổ tích?
Người trong cty seeding hả sao đọc nghe giả trân vậy =)))
concobebe123
công ty chưa một ngày trễ lương, tháng nào có kpi là có + thêm xiền, dạo này niềm hạnh phúc là ngồi chấm có đạt kpi hem, để đc xiền. Giai đoạn ngả nghiêng thế sự, phải chui vô đây trốn thôi. Chứ ra ngoài đường, còn ghê hơn nhé. Bữa 2 đứa em bị quỵt lương, mà còn bị chửi lên chửi xuống. Bữa bà chị bạn, cũng bị quỵt, bị đuổi + quản lý bắt ép viết cam kết tự kiểm điểm và không nhận lương, vì bả sợ bị kiện. Công ty này, vẫn trả lương đến ngày làm việc cuối cùng của bạn. Hé hé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mới được tặng 8 trẹo làm đẹp
ủa là la, vô đc tặng làm đẹp dù thử việc, mỹ phẩm xịn, thấy ngon rồi á.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bé Gấu xanh tươi
ở trong chăn mới biết chăn có rận, nhưng rận đâu hok thấy, thấy đây là nơi làm đầu tiên có toàn nhân viên làm 13 năm, ngày nghỉ việc sếp mở hầu bao tặng mấy chục chiệu. Công ty sẽ có chuyện này, chuyện kia, chẳng thể hài lòng ai được, nhưng người xem review cũng phải biết phân tích và nhận định đúng sai. Không thể sai lầm của 1 phòng ban hoặc của 1 người, quy chiếu cho toàn hệ thống.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Haizzz
Một Công ty có quy trình phỏng vấn vớ vẩn nhất mà tôi từng tham gia. - Không rõ ràng về việc phỏng vấn mấy vòng - Phỏng vấn xong cũng không một thông báo cho ứng viên, đúng 1 cái tháng sau gọi đi phỏng vấn lại, phỏng vấn lại xong cũng không 1 mail thông báo.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Người tỉnh táo (khách hàng cũ)
Công ty này không đủ giấy tờ mà đã bán bán sản phẩm ầm ầm ngoài đường. Nhìn kỹ tem phụ nhiều sản phẩm của cty này sẽ thấy không có số giấy công bố. Anh chị em nào có ý định hợp tác thì nên cẩn thận vì đa số đều là hàng dược mỹ phẩm. Thôi bên qltt mà kiểm tra 1 lần phát là đau đầu. bạn nào định vào làm cũng cẩn thận nha. không lại bị ép chạy bán, chạy quảng cáo cho sản phẩm không đủ giấy tờ. bị hốt cả lũ. cũng nghe nhân viên cũ kể là chèn ép bốc lột đủ kiểu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624