CyberLogitec Vietnam Co., Ltd.
Ho Chi Minh, Ha Noi)
Dev cùi (Dev)
Điểm cộng: - công ty triển khai theo mô hình scrum khá bài bản Điểm trừ: - công ty xài hao dev ko hợp là cho out - trình độ thì khá ngang nhau nhưng thái độ thì trịch thượng của người cũ vs người mới - nịnh thần khắp mọi nơi - cty offshore nên KH dí PO thì PO sẽ dí dev - không nên vào vì sẽ tốn tg của bản thân
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Cu li (Du ni o)
Công ty có thằng cu Vinh Dương trap boy mn cẩn thận
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Thằng Bùi Quốc Đạt biết c*t gì mà vào công ty vênh mặt lên?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
xin review từ phía công ty nhé mn (dev hay vị trí khác như hr cũng dcc)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
công ty công nghệ nhưng tiêu chí thăng tiến như nhà nước, thân sếp, đấu đá thì được lên. Hết!
fresher
cho mình fresher ở bên này có cần giỏi tiếng anh không vậy mọi người
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
dev (developement)
Mấy cha hr đừng vô bình luận kéo rating và là phân tâm người đọc coi giả bộ hỏi những điều ngon về công ty
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
TT (developement)
Sao em mới vô mà thấy tuần nào cũng có onboard và nghỉ việc liên tục vậy, mới đi làm hơi bỡ ngỡ ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
em cứ bình tĩnh tập đoàn cơ chế nhà nước lương thấp biết nịnh đầm thì người ta đi thôi mà nó vẫn cho ae kiếm lúa giai đoạn này mà khi nào không thích nữa thì nghỉ vậy thôi e
Khi nào nát không thơm nữa thì ta đi thôi bận tâm làm gì em tập trung vô làm việc đi
Ẩn danh
Nộp CV bao lâu thì có phản hồi vậy ạ, em nộp qua topdev mà không thấy phản hồi gì hết.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bên HR chỉ liên hệ các CV phù hợp thôi đó b
Hr tự đặt câu hỏi tự trả lời à công ty gia đình toàn người quen nhau dẫn vô không
)
Lấy mặt hứng đòn (Culi)
Công ty có đóng Full bảo hiểm không các anh chị?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
full ông ơi
full nha chú chỉ là lương thấp so vs mặt bằng thôi junior 1 có 10 củ
)
Cựu du học sinh CLV (Không Danh Phận)
Thấy mọi người quánh giá công ty tiêu cực nên review từ góc nhìn của một người từng làm và đã nghỉ. Được: - Được hybrid nhưng hybrid kiểu nông dân (đi "ia", đi "đai" cũng phải báo) - Được học nhiều thứ (chủ yếu là học cách bợ đít, cách méc, cách đạp người khác leo lên) - Được sếp quan tâm (dí dụ bạn làm gì đó không được đúng thì sẽ có ai đó đi méc sếp để sếp quan tâm bạn nhiều hơn) - Được giao task đúng năng lực (nhưng thường là OT sml) Mất: - Mất kỹ năng friendly (do phải đối phó với nhiều thằng ngu mà hay thể hiện). - Mất thanh xuân (nếu bạn cần một nơi để học và phát triển thì ở đây chắc chắn là nơi không có, mất thời gian) Những mẫu chuyện vui đáng chú ý (này tui được leak tin ra do đi nhiều chuyện nên tin hay không thì cứ tin) Anh X đi méc QC test nhiều quá nên dẫn đến trễ deal date của sprint, cho nên hãy test ít case lại. Anh X được làm PO cho dự án với background 8 năm QC nhưng người trong cuộc kể là anh không biết viết US, giao hết việc cho 2 bạn trợ lý ?!? anh X anh hay có tuyệt chiêu méc anh ABC nếu đuối lý. Chị Y, chị có role là SM/PM gì đó, chị này hồi đó làm ở mấy cty lớn nên kỹ năng "đỉnh" lắm, chị cũng giống anh K nhưng được cái hay phân tích mấy cái data để blame anh em dev. Chị được cái là giọng nói luyến lấy nhấn nhá tiếng Anh nhịp nhàng, ai nghe đều tan chảy "nước" Còn nhiều lắm, bấm like share và subcribe kênh mình để mình có động lực post thêm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hay quá bạn
bình tĩnh nào bạn anh em dev còn ngồi lấy tiền đc để ae lấy cho đã nào
chuẩn đ*o cần chỉnh bạn
Ẩn danh
cyberlogitek làm việc với các cảng nào mn nhỉ, có VICT ko?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
xin review công ty và training program cam kết 2 years
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thực ra cơ chế này là để người mới vô công ty làm lâu nhất cho họ chứ đừng nghĩ 2 năm là học xong đi, họ sẽ tha hóa bạn do bạn phải đền 1 cục k dám đi chỉ chịu đựng và nghe lời thôi á. Ngoài la bạn phải có skill nịnh thần trong người chứ không các sếp lại đánh giá không ổn khó phát triển ném lung tung á
không biết pv fresher ra sao vậy mn?
Dev nhàn
Công ty mới chuyển qua apply scrum/agile nên đám sm như mẹ thiên hạ, không coi ai ra gì. Dev trong scrum team thì chia bè kết phái, ai mà không thảo mai, nghe lời đám dev con của TA là bị kiếm chuyện liền. Team lead thì do làm lâu nên được up role chứ mà nghỉ cty ra ngoài xin việc chắc không ăn thua, vì quá gà về tech lẫn manage resource. Nhưng ông từ team lead trở lên thì thích nịnh và bợ. Anh vào để được training bài bản về agile/scrum rồi gió thì ok. Chứ xác định vào làm để học thì mất tgian. Anh senior nào nghĩ vào đây để thể hiện tài năng thì tốt nhất đừng vào. Lương thấp mà ko biết bợ thì cũng bị chúng nó kiếm chuyện sớm thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhập gia tùy tục thôi anh ơi. Đúng lúc dự án đổ bộ về công ty scale không kịp với cách vận hành truyền thống, song còn tức tốc apply scrum vào để mời gọi client. Mình phải chấp nhận những người có thâm niên lâu lên vận hành team và người đó phải là cánh tay thân tín của các PM để dễ monitor. Thuận mua thì vừa bán. Mình nghĩ do anh bạn deal lương thấp nên cay cú đúng không, giờ apply skill nịnh đầm vô là hòa nhập văn hóa thấy đời phơi phới liền.
Này chuẩn nè bạn có skill nịnh thần trong người nha
Lương thấp nhưng có môi trường để ngồi chơi nha a. Nói chung hr manager deal lương ảo so với đăng thông tin
thôi đc rồi nha chú ae còn ngồi đây kiếm lúa mà
Ẩn danh
Môi trường tốt, chỉ ghét mấy kẻ lên đây bôi xấu công ty
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
công ty như shit
Tốt chỗ nào ??
)
Ẩn danh (Dev tìm việc)
Công ty này outsource hả các bác? Có Ot không lương không ạ? 3 năm KN lương tầm 25tr không ạ? Thấy mấy thanh niên Đạt Phú nói xấu nhau ghê quá, không biết môi trường có toxic không? Theo tôi đề nghị các sếp nên đuổi mấy thanh niên nói xấu đem chuyện công ty bí mật ra bàn?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
1 năm rưỡi ở đây là deal được 25tr rồi, 3 năm mà 25tr deal hơi bị hớ nha.
Lương ở đây nếu trẻ thì sẽ dưới 20 nha chú anh là 4 năm nếu k đc quản lý team nhỏ thì sẽ k lên được 20 đâu á
1,5 năm mà 25 vl thế mấy thằng junior 1 toàn 10 củ thì sao đợt say tăng nó 150% à chắc lại hr nào comment tự kỉ rồi tự hỏi tự trả lời, trên job jobko thì có chú thích
OT sml không lương nha bác
outsource đ*o gì tổ chức quản lý như lìn, đúng cty như shit mà lương thì thấp
)
dev (Dev)
Thực ra công ty tất cả công ty offshore project của họ đều chủ yếu là maintain dù có build mới thì cũng do bên kia làm hết nên ai không hợp thì nên đi thôi nha, chủ yếu ăn tiền tư bản thì phải tuyển đủ người là được
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thì ngay từ đầu biết sẽ làm fe nhiều hơn nên đầu tư hơn về phần fe, be chủ yếu là gia công theo khuôn mà bạn, chứ hệ thống người ta làm cho công ty lớn đâu thể nào sơ sài được bạn
có được build thì mới có maintain sau này vậy thôi bạn
Công ty làm gia công nên cần lao động giá rẻ thôi nha bạn
dev (Dev)
Theo mình thì nếu ai có ý định có thời gian wfh để ở nhà tự học và không cần chỉ bảo của người khác thì có thể tham dự jwat ngồi thơi gian trong thời gian khó khăn này, còn để đi xa thì phải bik nịnh, chứ không cũng chả học hỏi đc gì cả nha nên tùy vào mục đích mỗi người vô công ty có thể phù hợp với khoảng thời gian này nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác ơi còn cái hợp đồng 2 năm thì sao ạ, nghe bảo mới vào phải kí hđ
dev (Dev)
Công ty phù hợp vs ai cần dưỡng già không cần học hỏi kiến thức nên mọi người đừng review nữa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tester (Test quèn)
Mình đã phỏng vấn 1 lần ở đây. Gặp ngay bạn Thảo hãm vô cùng. Nhỏ tuổi, techical kém cõi. Hỏi xà lơ thì nhiều. Thái độ kênh kiệu xem thường ứng viên. Không biết công ty tiêu chí như thế nào mà cho người như bạn đi phỏng vấn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Trong đội tester có mỗi bạn thảo vũ à bạn mà thấy bạn đó pv lúc nào đâu ạ
aaaaaaaaaa
Ý. Trước không biết cứ nghĩ chị Thảo đó là nam không.
dev (Dev)
Cho em hỏi là chương trình JWAT có cam kết 2 năm k ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có cam kết làm việc cho cty trong 2 năm á bạn
)
Vinh Dương Real (Dev)
Do làn sóng layoff nên tuyển đc kha khá người tài, nhưng với mindset của 8x thì tuyển được bao nhiêu phải ra đi bấy nhiêu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Hồ Văn Tèn (Người truyền lửa)
Mô hình scrum bài bản kiểu hai lúa, kiểu xếp cho đủ đội hình chứ không có chuyên môn. Apply agile scrum mà ép deadline, quánh giá performance kiểu nhà quê. Nói chung thích được hybrid thì vào, không muốn OT cũng phải OT vì lãnh đạo các scrum team toàn là dân "tài năng".
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
này bình thường mà bạn do làm lâu một dự án maitain quá nên dễ bị lạc hậu á, chứ trong đây frame cũ quá mấy đứa trẻ vô khó học hỏi chỉ làm logic thôi thì chả vậy
Là một phần công ty hoạt động theo cơ chế nhà nước nữa bạn, project khá cũ chả học hỏi được gì chẳng qua là vì khá thích việc wfh mình mới vào để ở nhà rảnh làm vc khác, chứ vào đây xác định lên công ty nịnh đầm là chính á
Ẩn danh
Cho em xin review về chương trình JWAT với ạ, phỏng vấn với test như nào ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
hihi (dev)
anh chị chào pass jwat và được nhận chính thức cho em xin review với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
 (Dev))
NC Thanh (Dev) (Dev)
Mới vô nhưng thấy hình như mang tiếng mentor nhưng kiến thức chỉ hiểu qua loa, chắc cần gấp lại biết nịnh sếp lớn nên được qua
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
dev (Dev)
công ty mới đổi logo à chắc bợ đít bọn hàn sợ nó cho tách tài chính và với tài năng các sếp xài tiền quen rồi tì chắc năm nào cũng lỗ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
văn hóa bợ đít ngấm trong máu rồi nên thói quen thôi bạn
Vô trong đây có thêm skill bợ đít quá ngon luôn
dev (Dev)
công ty không có lộ trình thăng tiến cho nhân viên, mọi người vô training rất lảm nhảm và rất mất thời gian nên các bạn fresher vô xác định lấy profile 1 năm rồi đi nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chuẩn quá nha bạn, cty tuyển đủ đội hình thôi còn lại tự lo nha
)
dev (HR)
công ty có team OM nào run được chưa vậy ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty tuyển người vô training là phụ biểu diễn là chính mà bạn
run chắc phải hêt năm á bạn mà sắp out rồi nha
Các bạn comment nhiều quá khi nào nát thì ae đi thôi để các sếp tự chơi với nhau lo gì, lo xa quá nha
Lo gì bác không build thì học rót tiền thuê outsource bên ngoài vô làm thôi á
Thanh niên nào giả danh tui mà nói chuyện xớt láo vậy ta
Ẩn danh
Vào đây mang tiếng là training, nhưng thứ mình muốn học lại không tạo điều kiện cho học, toàn vào training những thứ lảm nhãm không à, vào đúng tốn thời gian.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn thông cảm các sếp phải giữ kiến thức đó chứ đưa bạn hết thì sau làm sao múa cho các sếp lớn khác xem khi chỉ bài bọn nhỏ được bạn. Chắc năm tháng trc lười học nên vậy á
công ty tuyển đủ đội hình để lấy tiền khách hàng thôi mà bạn
Công ty hài kịch là chính training là phụ nha bạn
)
Candidate (Dev)
Công ty OT sml đúng không ạ và có được trả tiền OT không ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không OT bạn, mà bị dí performance, làm trễ bị oánh giá review kém
Combo lương thấp + OT sml không lương + dự án không bonus nha bạn
)
Cty như cái rạp xiếc (Còn lâu mới nói)
Cty tệ từ bãi giữ xe, toà nhà đến bảo vệ, hr, các anh “quản lí” các team. Toà nhà dơ, cũ xuống cấp, nhà vệ sinh hôi, giấy k dc refill thường xuyên. Nước rửa tay đựng trong cái tô mất vs vcl. Bảo vệ tên Nam bố láo coi mình là cha thiên hạ lao công là mẹ thiên nhiên!!! Toà nhà xàm xí k cho mang ly nhựa vào nhưng nắp nhựa thì dc???!!! Khách nước ngoài đc đi cửa trước còn ng Việt phải đi cửa sau?? Hr đông như giặc nhưng làm ăn k ra hồn. Các vị trí ra vào liên tục => red flag. Bảo hiểm pvi giới hạn chỉ dc 2tr160 cho 1 lần khám ngoại trú => cheap. Cty rẻ tiền từ việc tuyển người đến việc chăm lo sức khoẻ cho nhân viên. Lương bao thấp mà vô làm cực như ch*. Cực ở đây là phải biết làm nịnh thần, hèn queen, hèn king. Sếp nói gì nghe đó , cãi lại là bị ghim, k dc “vô lễ” với ma cũ. K dc giỏi hơn sếp nếu k sẽ bị đì. Cty cheap k chi tiền cho sw để nhân viên xài bản trial expire ròi phải loay hoay tự tìm sw khác. Cty chơi bẩn kéo bên thứ ba vô làm chung khiến 1 team có 2 sm và 1 nùi ppo. Ghế cty tuần nào cũng có ng bị bật ngửa lúc ngồi. Monitor chỉ cần đi vô phòng họp một tí ra là mất lun. Cty k có process, freestyle làm gì cũng dc miễn k ý kiến cây đa cây đề ở đây.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đương nhiên phải kéo bên 3 r chứ các sếp bik cty mình toàn “tài lăng” không chỉ biết đến tháng lãnh lương chứ trình thì như lùn nhìn profile k dám tuyển người giỏi nên toàn bọn giặc thì chả vậy
ai bắt ông đi cửa sau vậy, đi cửa trước coi có ai chặn ông không :)
công ty này mấy cha quản lý sợ mất ghế vô cổ mấy thằng giỏi lại sợ nó lấy mất ghế tại đang giai đoạn chuyển giao nhiều ông thích lên quản lý giai đoạn này, tốt nhất không nên vô nha ă
tao cũng ko ưa mấy thằng quản lý ở đây nhưng bình luận của thằng này hơi quá, chắc mấy thằng trẻ trâu lần đầu được làm cty hơi to nên kỳ vọng nhiều. Quy định không mang ly nhựa có lý do của người ta, muốn làm rõ thì hỏi tại sao với công ty đó người ta giải thích cho lên đây gào như con đàn bà tới tháng.
Tui thấy tòa nhà ổn mà. Cũng đâu tới nổi dơ đâu, còn bãi giữ xe ở phía sau thì ông đi vào cửa sau cho tiện chứ ông bỏ xe cửa sau rồi đi vòng ra cửa trước cũng đâu ai cấm đâu. Riêng phần manager, lead thì đúng là hãm thật. Có văn hóa nịnh bợ
)
Ẩn danh (UI UX quèn)
Phỏng vấn hoạch họe, UI UX tuyển mà đưa thằng Designer phỏng vấn, chả biết cái gì về chuyên ngành. Toàn lên mạng xem rồi hỏi, thích vặt lá tìm sâu. Ai làm thì nên dè chừng chứ thấy tuyển UI UX Designer suốt!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
pv designer thì ko đưa Designer vào thì mời ai vô phỏng vấn má hả má
dev dạo
gì mà cứ ít bữa lại tuyển lại một vị trí, hr trong này chắc năng suất lắm ha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nhân tài do phải dưới role những người quản lý tài năng nên ra đi hết rồi bạn
Còn tuyển là còn tiền đó bro :v
Công ty bất ổn rồi tiêu tiền vô tội vạ, mà bọn hàn sắp bỏ nên đang RED_FLAG rồi bro
)
Phụ bạc (Kẻ du mục)
Tuyển dụng kiểu gì ghost ứng viên, chán vcl
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev (Dev)
Cty này có 1 văn hoá rất là tồi tệ đó là meeting cuối giờ nghỉ trưa, và cuối giờ tan làm. Bắt buộc nhân viên phải ở lại meeting sao giờ làm của người ta mà không trả OT, có khi còn meeting cả giờ nghỉ trưa. Vậy có bị coi là vi phạm luật lao động chưa ta. Bắt OT mà không trả tiền.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
khổ vậy hả bạn vậy OT có được trả lương k ạ
Cty này có bao giờ trả OT đâu bạn. Toàn bóc lộc cuối giờ làm. Bên QA nghe nói còn dữ nữa. Nói chung bạn giỏi NỊNH là ngon lành liền. Kiểu chịu khó nịnh nọt
còi
gì mà dăm ba bữa lại tuyển lại y chang 1 vị trí, là có việc làm thật ko ae, hay lại đăng tuyển làm màu để tôi còn apply
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
người ta tuyển cho nhiều dự án đó ông nội, mình team tui dev ko đã hơn chục người
công có mấy dự án mà ra vào như trẩy hội nên tuyển liên tục
)
Ẩn danh (interviewee)
em xin review vị trí BA ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
muốn đấm chiềm vào drama hay ép deadline, trải nghiệp leader không có trình độ nhưng toxic thì mời vào, còn muốn học và phát triển thì next
)
PalCole (Dev quèn)
Cho em hỏi là vào đây có được phụ cấp ăn trưa +gửi xe không ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
có gửi xe nhưng không có phụ cấp ăn trưa nha
)
Người qua đường (QA)
Lời khuyên dành cho bạn nào sắp interview. Các bạn nhớ hỏi cẩn thận xem mình được sẽ được assign vào team nào. Lỡ mà có nghe vào cùng team với cái bạn này mình xin được phép giấu bên bạn Thảo này nhe. Tại sao: vì đây là nhân vật có rất nhiều mặt, chuyên đi nói xấu member làm chung, mà cái hay là người bị nói xấu đến lúc bị cho out khỏi cty vẫn không biết tại sao. Trình technical của bạn thì nó cao như tầng B18 vậy. Còn khả năng bợ, đỡ sếp thì cao như tầng 81 của landmark ấy. Thấy ghê chưa. Cảnh báo cấp độ cao nhe !!!!!. Nghe tên thì né gấp dùm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
vào công ty thì xác định hài kịch khó tránh bạn ạ
Em chuẩn bị apply nhưng đọc bình luận thấy công ty đầm đít cả ngày, bạn có thể tư vấn thêm cho mình về vấn đề này không ạ
Thử vận mai đi biết đâu được về team hài kịch nào đó. Đóng vai nạn nhân bị chơi sau lưng.
công ty mời gọi dự án bằng việc công ty có mô hình aglie mà bạn , nên chắc đầu hơi loạn xíu á, bạn thông cảm tý
công ty diễn hài cấp s luôn quá
Có đợt nghe đứa bạn kể cũng được bạn tên Thảo PV. Chắc là cùng 1 người rồi. Nghe đâu cũng này nọ kia, thái độ hách lắm, mà hơi ngáo
Thôi văn hóa rồi k tránh khỏi k đc thì rút chứ vào đây thì xác định
Bạn này là nhất CLV rồi. Nói về làm ít nịnh nhiều thì ai mà hơn bạn đc. À còn có 1 bạn tên đi mây về gió cũng 1 9, 1-10
Nguoi xa lạ
Có ae nào đi phỏng vấn jwat reactjs/nodejs ở đây chưa. Mai mình đi làm bài test rồi, hơi lo. Nghe nói là sẽ làm bài test 60 phút.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
test mẹ gì vô gpt cho nhanh chú, chú mang câu này ra hỏi bọn nhân viên ngoài đó có khi còn sai hết nữa á
cho em xin thông tin chương trình jwat với ạ
)
New (Chưa biết)
Mn cho em hỏi là công ty pv mấy vòng với vị trí fresher dev thì hỏi những câu hỏi nào vậy ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tuyệt vọng lắm thì hãy nên vô nha e
)
Ứng Viên Không Tiềm Năng (BA)
Mọi người cho mình xin review về dự án của anh gì tên K, bữa mình có phỏng vấn vị trí BA được hỏi mấy câu "chuyên môn" của anh này thấy rất là ố dề. Thấy hình như chưa có nhiều kinh nghiệm phỏng vấn nhưng cách nói chuyện cũng ố dề không khác gì mấy câu hỏi của ảnh.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình rất tò mò về những câu 'Chuyên môn' của anh K. Bạn có thể kể chi tiết được không. Mình mong có câu trả lời từ bạn. Mình đang quan tâm vị trí BA của công ty này
)
PalCode (Dev)
Cho em hỏi là có được phụ cấp ăn trưa + gửi xe k ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
công ty như lìn có cái éo mà chu cấp cho á
hiểu chu cấp với phụ cấp khác nhau không bạn? coa ghét công ty cũng phải tỉnh táo lên nha bạn
)
meo mep (dev)
cho em xin thông tin chương trình JWAT với ạ em thấy chường trình bảo là ký hợp đồng 2 năm và sẽ đền hợp đồng vì 1 lý do nào đó khi nghỉ trước hạn mọi người review e với
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mấy cái ràng buộc này thường ko nên dính vào, mình thấy ko chỉ công ti này mà hầu hết những công ti khác có kí cam kết phải làm 2 năm thường hay bị phốt lắm, như DXC, NetPower,...
mấy cái này nó dụ thôi, chứ vào training như cc ấy, chương trình training của nó có ai chứng nhận là tốt, process như ứt ấy bài đặt training
Ẩn danh
Công ty này chỉ thích tuyển mấy đứa thích nghe lời, cam chịu. Ai giỏi hơn thằng lead sẽ bị nó cô lập và tìm mọi cách cho ra đi. Bề ngoài thì tỏ vẻ đạo đức nhưng thật ra là rất thủ đoan. Chỉ muốn tuyển người giỏi vào để học hỏi rồi sau đó sa thải. Mọi người nên cân nhắc kỹ khi vào đây
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn nói đúng quá. Mình đang làm và thấy y vậy.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chính xác luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Bí Mật (Developer)
Chào các bạn, Mình chỉ là 1 Dev tầm Junior thôi và cũng đang trên con đường tìm công việc phù hợp cho mình thì ai mà muốn vào công ty này thì mình sẽ cho các bạn 1 số ý kiến từ 1 người đã làm ở trong công ty : Lương và Benefits: - Ở đây trả lương okay, bảo hiểm đầy đủ. Lương thì sẽ trả theo số năm sinh của bạn. Ví dụ : bạn 1997(trình Mid/Junior) -> cũng sẽ trả theo fresher vì 97 còn khá trẻ. Môi trường và văn phòng: - Công ty nằm ở 7 lầu của tòa nhà Scetpa khá rộng, mỗi lầu có 1 phòng để ăn, máy lạnh và máy móc đầy đủ. Đối vs mình thì máy móc ở đây là tạm ổn. - Mọi người trong văn phòng cũng khá vui vẻ hòa đồng. - Đi làm thì phải đúng giờ trước 8h30 và về lúc 17h30 ( nghỉ trưa 1 tiếng). Công việc: - Đây là lí do vì sao mình tìm công việc mới, mặc dù chỉ mới thử việc vài ngày. - Công việc ở đây về mảng Logistics(Chuỗi cung ứng), các cảng và container. Dev sẽ viết các app, website để quản lí về mặt này. - Ở đây sử dụng framework nội bộ( Backend - na ná Spring, front-end na ná jQuery) - Họ cũng sử dụng 2 IDE do các Lão làng của công ty viết ra. Và sẽ code trên máy ảo, chứ không phải máy local của mình nên sẽ rất lag và dựt => Vì là làm framework nội bộ nên các bạn fresher sẽ không học hỏi được gì, nên mình khuyên các bạn nên cân nhắc kĩ trước khi vào làm. => Đối với các anh Mid/Sen thì nếu lương ổn và không muốn mệt mỏi vì phải học cái mới nhiều nữa thì Okay.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tặng 1 like vì review chớ ko rõ :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thanks u ak
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn trên nói đúng nha. Mình thấy jun/mid level nếu vẫn muốn cải thiện thêm về technical thì cũng không nên vào nha. Mình cũng từ bỏ sao khi thử việc vài ngày. *Lưu ý: các bạn suy nghĩ kỹ trước khi vào. Vì nếu không hợp xin out sẽ bị HR dạy đời, nói đạo lý làm người, không biết ăn nói sao với khách hàng các kiểu .v.v... Ủa em mới traning thôi mà chị (đã join project đâu). Mới đầu còn cảm thấy ngại khi xin out mà nói chuyện xong cảm thấy ra đi cũng ko có gì buồn.
Cho em hỏi về tiếng Anh thì có yêu cầu gì không bác, level em còn gà
)
Vinh Dương real (dev)
Cẩn thận văn hóa bầy đàn, cấp trên làm không được việc xong chửi bới cấp dưới. Hybrid thì bắt chụp màn hình mỗi 15p gửi lên nhóm, sợ đi ỉa cũng không được.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
sao dam mao danh tao, nhung may noi dung day
lead nào k đủ khả năng thì quản lý cho xuống đi chứ hỗn loạn vậy mà coi được
nét văn hóa, phong tục của công ty, vô làm thì nên luyện tập thích nghi nha bạn
Vậy bác cũng hơi xui, lead bên tôi thì thoải mái hơn xíu mà cũng ngu như bò. Trình độ code thua xa sinh viên. Không tìm ra nổi một ai xuất thân từ trường top
lao động giá rẻ mà đòi trình cao hả mấy chú, khuya đi lo mà training phát tiền
ai bí quá thì vô hơn năm thôi, vô đây từ lúc fresher thôi đợi 13 rồi nhảy
)
BA tiềm năng (BA)
Có nên vào công ty không ạ, em đọc bình luận công ty có nhiều điều mới mẻ so với các công ty khác ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
né lẹ đi em nếu muốn phát triển tốt
Có giỏi nịnh , thích bợ hk. Nếu có thì vào, không thì né lẹ
Không né lẹ còn tìm cách vô làm gì vậy á
vô cứ nói sếp cho em wfh nguyên năm ở nhà làm job thứ 2 cho khỏe
Thấy phù hợp vs môi trường drama, giỏi làm "hài lòng" sếp thì vào. Nói chung chế độ cũng ổn, nhưng phải giỏi nịnh nọt xíu
nhân tài thì nên đi cò không biết gì nên vào, bọn mentor cũng chả bik gì cả
nếu muốn làm nhiều job thì vào, còn không thì hoà tan với tụi ngu trong này luôn
Dev
Cty nay đưa mấy người giỏi kỹ năng mồm lên làm lead. Điển hình là bạn lead mới nổi và đang lên nhờ võ mồm tên Cuong. Mọi người trong team mà có việc xin off bạn cũng trì triết mặc dù người ta đã nói là việc cá nhân quan trọng. Bạn còn mạng miệng tuyên bố ai mà nghỉ đột xuất bất kể bịnh đau hay lý do gì bạn cũng reject. Hài ghê. Lead này học ở đâu mà cư xử lạ lùng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty gì hài kinh thế bạn, đọc các bình luận chưa thấy công ty nào hài thế cả
Thích bộ môn bợ đít thì vô còn muốn phát triển bản thân thì next vậy thôi chứ có gì đâu bạn mà lên đây nói
công ty gia công thì không cần sếp giỏi chủ yếu làm bán thời gian cho tư bản nên lương thấp nha bạn nên bạn cảm thấy không hợp có thể out chứ lên đây nói làm gì
Review thì cho người ta nói chứ mấy ba. Không nói lấy đâu ra cho mấy ba lên đây đọc. Mà nghe thấy hãm quá, nên out sớm đi ạ. Cty nào cũng có lúc lên lúc xuống, chắc xui vào lúc cty đi xuống r
trình độ của leader trong này thì xác định, nhân tài đi cả rồi chỉ còn lại ...
Mấy đứa vậy là nhân tài đó trời. Cty gán giữ lại đi, đừng để nó đi cty khác. Cty IT mà làm riết tưởng mấy bà quản lý trong xí nghiệp chèn ép công nhân
tech lead với senior trong này trình độ thua cả mấy thằng junior công ty khác. 7 8 năm kinh nghiệm chấp nhận lương 25 30 tr, nhảy không nổi nên bám rễ tới khi công ty sập
Cuong nào vậy bạn? cty có nhiều Cuong và cũng có nhiều Cuong làm leader, cho mình xin info cụ thể để né với ạ =))
)
Ẩn danh (dev)
Nói chung benefit của công ty ngon. Nhưng hên xui vào team nào? - 70% là các leader hay âm thầm trù dập nếu quá giỏi, thấy thằng nào lanh quá, có khả năng vượt mặt mình thì lo bóp cổ nó trước để giữ cái ghế. - Còn thằng nào ngu ngu là cứ dí ép cho bức rồi report lên trên làm việc không hiệu quả, đuổi qua team khác, chứ không biết support cho team cùng phát triển cùng đi lên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Unio (QC)
Phỏng vấn gì mà vào hỏi sơ sơ đồ thôi hen, mất 2 tiếng đồng hồ ngồi chia sẻ, tâm hự thế nào là tester nhé. Rồi không quan trọng là biết test hay không quan trọng là cái lý do gì để anh nhận em vào công ty. Hẹn trả lời kết quả sau 5 ngày nhanh thì 3 ngày rồi im luôn nếu bạn không đậu nhé, nói những cái rất là hoành tráng sau khi bạn được nhận đảm bảo bạn sẽ chuyên nghiệp khi làm lâu ở đây các kiểu . Nói chung mình thấy vòng phỏng vấn với anh Manager ni rất chi là phí thời gian . Đó là ý kiến của mình.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
haha, chắc gặp cha khang
)
Người lạ ngang qua (NV quèn)
Khônb biết dạo này bạn Thảo idol của team QC còn làm không ta? Để biết kêu bạn bè né
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nhân viên vào dễ khó ra có ___ mà ra được á, ra sao kiếm job, thôi gắn bó vs cty vậy
)
văn tèo (BA)
có ai đang làm BA ở công ty không ạ? cho em hỏi khi nào thì dự án và team như nào. BA 2 năm kinh nghiệm lương bao nhiêu ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
2 năm cứng thì vô công ty deal luôn senior đi bạn 40 net
công ty như phát tiền vô deal level senior lấy cho khỏe
Bùi Quốc Đạt
Thằng ranh con Bùi Quốc Đạt còn ngu lắm em trai, vào team bớt nổ lại nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
VIpPro (Vip)
Phỏng vấn Fresher cho ae nào cần Stringbuilder trong java static va non static Kiểu dữ liệu nguyên thủy input String abcd String dcba Output true Tìm số lớn nhất và lớn thứ 2 SQL cơ bản Một số bài tập về String " In hoa và In thường,... " Các bạn học thêm JQuery nữa nha Thằng lozz Phỏng vấn thuật toán rất là mất dạy Coi thường ưng viên. nói chuyện rất là bố láo... Con anh Phỏng vấn lý thuyết thì hiền ăn nói lịch sự.. Pass V1 ms phải đc nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Tay phỏng vấn thuật toán ra vẻ thượng đẳng lắm. Vừa nói vừa cười mỉa. Cho dù ứng viên không làm được bài test thì thôi có thể không phù hợp với nhau chứ cần gì mà ra vẻ dữ v. Đi pv Fresher chứ có phải Senior đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (anti hr)
cho mình hỏi bộ phận hr bên này có hãm như những cty khác không nhỉ? tính vào mà sợ gặp hr hãm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ừm bò, éc éc
Mình thấy ok nha, mấy bạn dễ thương lắm
dev (Dev)
Nghỉ việc ở công ty mấy năm rồi mà shinhan vẫn gọi điện hỏi còn làm ở cyberlogitec không. Công ty bán dữ liệu của nhân viên như vậy là không thể chấp nhận được
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
công ty như cc mà tối ngày oẳng loạn lên
)
Newbie (QA)
Mình sắp phỏng vấn vào công ty nghe nói dự án Chorus gì đó. Mình có 2 năm kn thì nên deal bao nhiêu cho hợp lý vậy mn. Mình apply vị trí QA
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
công ty cũng tạm nhưng rank lương thấp khoảng 10-12 triệu
Công ty đang tuyển người gánh team và hốt shit nên deal manh lên nha bạn 18-25 net cho 2 năm QA
Mình deal dc 14 củ gross là cao hay thấp trong công ty này vậy mn
)
Chạy (Dev)
Văn hoá và môi trường làm việc ở đây quá kinh tởm. Bọn dốt quá đông lại bè phái, senior làm crud không xong, nhắc tới công nghệ mới thì phản đối, hùa nhau cắn um sùm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
kinh tởm là kinh tởm sao bạn ơi? ói ra bắt bạn ăn hay gì? không hợp văn hoá hay không theo được thì mình nghỉ qua cty khác thôi? chứ lên đây nói như kiểu ai hành hạ gì bạn vậy
nói chung muốn phát triển thì next, ... từ trên xuống, như mình ở lại đây vì thích nhàn lấy được ngày nào hay ngày đó, tùy vào tình hình mỗi người thôi bạn, công ty build cho vui thôi bạn
yên lặng nào bạn, đang đợi kinh tế phục hồi rồi bạn nói gì thì nói chứ nói vậy sao ae yên ổn được
công ty tuyển sen giá rẻ thì chả hàng lỏ, tiền nào của nấy thôi
Ẩn danh
Mình định apply vị trí BA. Xin review vị trí BA ở đây ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Né đi. Thích drama, giỏi vuốt đuôi thì vô
công ty lấy tiền khách hàng ngày nào hay ngày đó thì bó tay rồi
Nghe đồn ở bộ phận QA nào đó, chị manager mới nổi và đang lên còn publish thông tin review lương của members lên cho mọi khác cùng xem luôn mà. Thông tin quan trọng như v họ còn không bảo vệ tính riêng tư thì vào đây xác định rồi
)
QA (HR)
hôm nay và mỗi thứ 6 cho mọi người về sớm nha tránh lãng phí thời gian, cấm diễn hài nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
dev (dev)
bạn lead cuong le ơi, bạn ko có kĩ năng lead thì nghỉ đi ạ, bạn là lead mà team có chuyện thì ko có chính kiến, hùa theo số đông, kéo bè phái. bạn có vai trò gì trong team thế ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
dự là team S phải ko b =))))))
hỏi xíu là công ty sắp nát rồi ạ, để ae biết đường chuồn
)
NC Thanh (Dev)
Mình là học trò của anh Đạt, Hôm nay ảnh ngồi cafe làm CV và tìm việc phụ mình, vô tình mình thấy trang này, - Trong khi anh Đạt đang ôn thi Thạc Sĩ, còn bạn thì ngồi ở đây. - Trong khi anh Đạt đang vừa học vừa làm và có hơn 4 năm kinh nghiệm trong ngành lập trình, còn bạn thì ngồi ở đây. - Trong khi anh Đạt được lead cử đi training dự án cho các thành viên mới, còn bạn thì ngồi ở đây. - Trong khi anh Đạt đang kết nối với các anh chị lập trình viên khác để mở ra các dự án cộng đồng phi lợi nhuận, giúp các bạn sinh viên học và đi làm sớm, thì bạn và team của bạn ngồi ở đây đi nói xấu và đi spam ở các web khác. - Trong khi anh Đạt đang được các trường ĐH/CĐ mời về dạy học, còn bạn thì ngồi ở đây. - Trong khi anh Đạt đã và đang giúp rất nhiều sinh viên tìm việc (trong đó có bạn), còn bạn thì đang ngồi ở đây để trả ơn. Sơ sơ như vậy thôi, mình thì học và làm việc với anh Bùi Quốc Đạt hơn 1 năm nay rồi, mình khẳng định trình độ, thái độ và cách anh Đạt ăn nói lịch sự và tao nhã hơn các b ạn nhiều, cứ mở lời là toàn lời thô tục, hạ bệ người khác. Ông trời cho chúng ta đôi mắt để quan sát, đôi tai để lắng nghe, khối óc để suy nghĩ, và trái tim để yêu thương.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cuộc sống này nhiều người lạ quá mình dang tay cứu họ xong quay lại bạn lại ném đá dấu tay. haizzz cuộc sống này có báo ứng hết á. Nên mấy bạn cẩn thận nha việc gì khó quá thì mình tự out đi chứ đừng cố ở lại làm gánh nặng cho người khác Hi!!!. " Giải Cứu Anh Đạt"
Quá xúc động!!!!! Truyền cảm hứng ghê
)
Dev4 (Dev SPC)
Vãi cả thanh niên Phú, ngày xưa nó còn dạy mày với nhóm mày học từ trong trường rồi dẫn vào công ty, vừa rồi xém bị đuổi ra khỏi team dự án vì code yếu, thằng Đạt nó đứng ra xin với anh leader rồi làm task phụ để lấy perform tốt. xong giờ quay qua chửi thằng ku em tui dữ. chửi rồi còn mang biệt danh với chuyện riêng của team ra kể nữa mới cười chứ. Đúng là giúp vật vật trả ơn, giúp người người báo oán mà. Công ty đãi ngộ tốt, anh em thân thiện (trừ mấy thanh niên toxic ra), được cái là làm WFH nên khá thoải mái, lương ổn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Haha Thanh niên Phú bên BP cũng bị complain dữ quá nên bị đẩy đi team khác. qua team này không chịu học hỏi mà còn gây war à
Haha, cu Đạt nó không để ý mấy chuyện này đâu, sáng nó vừa kể mà vừa cười Ném đá giấu tay mà đi lôi chuyện của team conflict code là biết ai liền, thanh niên Phú trùm bị conflict, Đạt với tụi Huy, Nam, Thy ngồi sửa hết. chỉ không ngờ anh em trong team mà làm như vậy, còn lấy tên thằng nhỏ ra nữa mới cười chứ, quá hèn. Ném đá giấu tay mà kém quá.
)
Bùi Quốc Đạt (Ngu lìn)
Thằng bùi quốc đạt trình còn ngu, cái loại mày thi đại học đéo đậu nổi trường nào tử tế phải đi học cao đẳng, giờ liên thông hệ Đào Tạo Từ Xa của mà bày đặt nổ làm như học hệ chính quy. Cái thứ ngu mà mở lớp dạy học cho học viên ngu theo giống mày hả Đạt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thằng này còn ngu lắm, bữa có mỗi cái vụ resolve conflict code mà nó làm nhặn xị cả lên
Trình thằng này mà cũng đi dạy à
Bùi quốc địch
Thằng mặt lìn bùi quốc đạt trình thì éo có mà mở lớp dạy fullstack, đua đòi làm idol tóp tóp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
OT không lương mà đôi lúc có mấy cá nhân ép mình OT :v
)
Ẩn danh (leader)
benefits cty rất tốt nha nếu muốn làm vì lương hay mấy bác mới tốt nghiệp muốn học hỏi thì có thể nghĩ tới làm. Vì mấy bác còn ngoan ngoãn lắm. còn làm lâu dài thì ‘phải biết nịnh’ phải cho leader/manager ‘học hỏi’ cái hay của mình trước. (hèn queen hèn king). .đấu đá. đến lúc bạn không muốn làm nữa, báo nghỉ thì họ hành xử tệ lắm, bạn nghỉ thì là 1 tội lỗi. nói chung nếu bạn chỉ muốn làm yên ổn, làm tốt việc của mình thì không có được vậy đâu. (dự án ‘lô lô’ nha các bác !còn dự án khác thì tớ không biết) nơi của drama queens kings (đặc biệt là cái bà đẹp đẹp tên muỗng cốc)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Thằng bùi quốc đạt làm ngu mà sủa thì nhiều
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Thằng e sn 96 (SE)
Trải nghiệm pv khá tệ. Đã pass vòng technical, đến vòng deal lương thì từ chối luôn vì thấy ko ổn. Hr theo chỉ tiêu đưa lương ảo, bảo 40 net tức 48 gross thì hr bảo hợp budget nên mới đi pv. Đến vòng technical thì ng pv còn chưa doc cv mình. Pv kiểu cảm tính, apply fullstack mà 1 tiếng hỏi đâu đâu, 10 phút mới hỏi chuyên môn. Tuy nhiên mình đã trả lời đc 90% nhưng vẫn thấy khó chịu pv người pv ko thèm chuẩn bị trc này. Đến vòng deal lương thì hr manager ép lương xuống, kì kèo từng đồng 1, bảo senior III còn chưa đc 44tr => đăng tin lương ảo. Kì kèo chặp 1 thấy ko ổn nên từ chối luôn. Cty range lương ko cao, đóng bh full lương, ko performance bonus.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev Vip FWD (Team Tech)
Một nơi đáng để cống hiến. Tui thấy hài lòng cho đến hiện tại hehe
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mày review xàm m, cty của bọn hàn như shit, keo kiệt đím thúi. Bỏ sức ra làm cho nó mà nó coi như 1 con chó mẹ chúng nó
Xàm, cty như shit
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624