Deeptech
60 Truong Son Street, Tan Binh District, Ho Chi Minh, VN)
Ẩn danh (Dev)
- BOD không phải là thành viên gia đình, nhưng hoạt động không khác gì công ty gia đình. - Công ty không có quy trình, hệ thống, làm việc lộn xộn, CEO cực kì bốc đồng, thích khoe mẽ, hứa hẹn. - Không có chính sách tăng lương hàng năm, ko có teambuilding, ko có khám sức khoẻ định kỳ,... - CEO, CTO, HRO không có năng lực, chỉ giỏi hứa hẹn và hứa hẹn. - Công ty cho nghỉ nhưng sau đó trừ vào ngày phép của NLĐ. - Thường xuyên trả lương trễ, tài chính công ty nghèo. - Tìm cách sa thải nhân sự khi ko vừa ý, thậm chí làm đủ trò con nít để ép nhân sự nghỉ. - Sinh nhật nhân viên mới, cả công ty kéo nhau đi ăn, tưởng cty chi nhưng sau đó kêu nhân viên mới trả tiền (ủa aloooo???) - Không đóng BHXH cho NLĐ, khi nghỉ mới phát hiện ra.,,.. - Chủ yếu tuyển mấy em mới ra trường để bào, trả lương, phụ cấp rẻ bèo. Ai hiền là bị bóc lột cmnr luôn. - Mối quan hệ giữa các thành viên cty phức tạp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
FE quèn (Dev FE)
Điểm tích cực: - Đồng nghiệp hoà đồng, vui vẻ và hết mình với công ty. - Dev có mindset cực tốt, support lẫn nhau. - Trình độ sẽ tăng nhanh nếu có các mentor tốt( Đợt đầu). - KHÔNG BỊ TRỄ LƯƠNG. VÌ LƯƠNG THẤP. Điểm tiêu cực: - HĐLĐ là lương bạn nhân, không phát sinh thêm. - Công ty giờ xuống nên đã đuổi hết các công thần và những người có chuyên môn cao. Chỉ để lại tầm Fresher/Junior. - Không học được gì ngoài tự học và tự làm, tầm intern/fresher vào thì tự bơi là chính. Công ty không tuyển tầm middle hay Tech Lead phía FE để training, review hay đưa ra các giải pháp tốt hơn. - Về phúc lợi: BHXH ở mức tối thiểu, OT nếu full ngày sẽ BỊ bù thành 1 ngày phép thường, OT 1h 2h 3h 4h thì coi như không lương. - Nhiều task cần tự làm Thứ 7 Chủ nhật ở nhà để kịp tiến độ của công ty và đương nhiên như bạn nghĩ đấy, không lương. - CTO không nắm bắt công nghệ, chỉ nói về mong muốn và đưa ra solution cho có. - Có các nhân viên nhiệt huyết là thế nhưng công ty đối xử như cc, OT thì không tính nhưng nhắn tin ngoài giờ làm việc là nhiều :) Chốt cho bạn lười đọc: - Không bị trễ lương. - Giờ vào tăng trình thấp vì không có các Middle/Senior/TL ở mỗi team. - Phúc lợi như cc - Đồng nghiệp thân thiện. - OT không lương. OT full ngày thì đổi thành 1 ngày phép. Đã nghỉ và nhảy công ty khác x2 :) Thấy bản thân ra đi là hợp lý cho cả 2 bên :v vì mình không thể nhiệt huyết nổi với công ty như l*n
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Dev Quèn)
Công ty luôn tuyển intern/fresher với mức lương cực thấp vào chạy các dự án sắp mặt, bao gồm làm OT tới tối, có khi làm cuối tuần không lương. Sau 2, 3 tháng xong dự án không cần nữa thì đưa vào họp bảo không đạt chỉ tiêu đề ra rồi cho về vườn. Vào chạy deadline nhiều hơn được học hỏi kinh nghiệm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Andre Nguyễn (Cựu Techlead, Devops và PM)
Review này nêu ra quan điểm cá nhân, giúp các bạn hiểu và xem mình có phù hợp với công ty hay không. Không có mục đích chỉ trích phê phán cá nhân hoặc công ty. Nhận xét này dựa trên thời điểm hiện tại. Tiêu chí phù hợp với công ty: làm việc vì đam mê, chăm chỉ cày, OT, nói nghe không nên cãi hay thắc mắc nhiều (nên sẽ phù hợp với intern, fresher hơn) - *Phù hợp* với các bạn mới ra trường muốn có việc làm (cty có nhiều dự án và quen biết nhiều) và tăng kinh nghiệm nhanh (làm 1 năm nhưng có thể có kinh nghiệm 1.5 năm tới 2 năm, tính luôn thời gian OT), có cơ hội tiếp xúc được nhiều thứ. - Nếu bạn đã từng hoặc kiếm môi trường làm việc chuyên nghiệp thì không nên vào - Quy trình kém, khá năng phát triển bản thân ít (lợi thế nếu bạn biết tự bơi) - Kỹ năng đánh giá ứng viên không tốt nên tuyển nhiều và sử dụng chọn lọc tự nhiên (hoặc không tự nhiên) sau đó - Quản lý kém dẫn đến nhiều lúc team ngồi chơi, nhiều lúc thì OT sấp mặt - Phúc lợi ở mức căn bản, không đóng bảo hiểm full lương, khôn g có premium heathcare - Tuy có người này người kia, nhưng đánh giá chung Manager & Product lead ... khá báo, mindset không cao (quan điểm cá nhân do đã từng trải nghiệm) nên làm việc khá tào lao. - Team thì khá nice, có nhiều người khá ổn về skill set và mindset. Nên nếu may mắn làm chung bạn sẽ học được nhiều. Túm váy lại, mình là con trai nha. Luôn có những thứ phù hợp sẽ phù hợp với nhau ;)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
10 điểm ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hỏi
Cho mình hỏi vị trí front-end developer phỏng vấn như thế nào ạ? Và review về vị trí front-end developer luôn ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Giấu bug master (Dev quèn)
Chỗ này với Kubtech chung chủ nha anh em, nói chung là công ty gia đình, benefit ko có j ngoài BHXH full mà ko biết giờ còn đóng BHXH ko nữa =)) Tuyển toàn fresher, intern zô để bào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev lang thang (CEO)
Thấy đang tuyển dụng mới nên nhớ mà vào review tí. - Nếu bạn tìm nơi để gắn bó thì đừng nên, công sức bạn bỏ ra sẽ chẳng ai nhớ tới đâu - Chạy theo timeline rối nùi, nên việc bạn code tới đêm và thêm OT t7 là chuyện thường - Chế độ không rõ ràng, đừng tin hứa hẹn. ngoài lương ra bạn sẽ không có gì đâu - Gần 80 90% dev được tuyển vào năm ngoái đã bị sa thải, luôn luôn tuyển mới nên không ổn định.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
né cty này ra nhé
)
Vô bị con Nga nó bắt liếm lon nó đó, con đó mất dạy lắm. Rồi sẽ bị trễ lương, quan trọng nhất là làm việc với thằng CSO não tàn rất ức chế
Bạn "Dev lâu năm mới nghỉ" có thể nói rõ ràng hơn về con HR Mình Nga không, để cho mọi người cùng biết.
)
Đã pass intern (Dev quèn)
Công ty thuộc dạng rác rưỡi, vào intern vài tuần là muốn té gấp, thằng pv thì đéo biết code xong deal xuống intern, nói trình em cùi thế này thế kia, ko có việc nên vào làm thử. Đồng nghiệp thì thân thiện còn lại mọi thứ đều rác rưỡi từ HR đến sếp. Tháng đầu vào làm team core out gần hết, còn mỗi thằng CTO. CSO thì não cac chỉ biết đi dòng dòng chém gió
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Éo phỏng vấn gì đâu bác, vô tâm sự với thằng Vũ CSO óc lợn của công ty, nó deal lương bác xuống mức thấp nhất. À thằng óc lợn Vu Nguyen CSO này không biết gì về tech nhé, còn con HR Minh Nga thì thiểu năng, làm việc chậm chạp, lúc trước còn có con HR tên Nhung khốn nạn vô cùng
Mình đã hợp tác với bên này, thấy cũng ok mà sao thấy bác chê dữ vậy
)
HR ng* (Dev quèn)
Thằng Vu Nguyen CSO thì ngu miễn bàn, giỏi liếm loz mấy con HR. Mấy con HR thì cũng ngu, nhưng hay banh loz ra cho mấy thằng sếp to liếm nên sống tôt.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
năng lực mình chưa bằng người ta thì mới đi làm thuê, giỏi thì bạn đã mở công ty ra làm chủ rồi. ở đấy mà ngồi chém gió
H**
Công ty này với Kubtech là 1 nha mọi người, vào đọc Kubtech là hiểu công ty như thế nào rồi Link: https://reviewcongty.com/companies/kubtech-company-limited
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624