Deloitte Consulting Vietnam
55 Đồng Khởi District 1 Ho Chi Minh
Big4 thối nát :)))
)
Hỏi thăm (Associate)
Cho mình hỏi thăm về kinh nghiệm làm việc mùa bận của các phòng ban Tax/ Audit/ Financial Advisory/ Risk khác nhau như thế nào với ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Audit Associate)
Team Audit có ông senior tên T rất là pick me girl nhé, cứ thích dỗi dỗi xong dọa chém. Trong giờ thì không làm nhưng đến lúc khách hàng hỏi thì quay ra mắng staff, hay đi muộn, nói chung là hãm vl.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Thấy review ngoại tình nhiều quá, phòng HR có gì hot không nhỉ ??
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Hậu bối Tiên Lý (Intern)
Chị Tiên vào review anh Thanh Corgi và project Khóc trong nhà nghỉ nào chị, chân ngắn mắt trố bị phê đúng không, phê không đợi ảnh chia tay được đúng không. Phê rồi né ra cho em nắm đuôi ảnh với nào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty bắc kì nhiều lắm, né ra. Tục tỉu lắm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Em gái (TC1)
Chị Duyên cho xin review nụ hôn Vũng Tàu nào chị ơi, cuốn lắm đúng không, cuốn lắm mới theo ra Hà Nội nữa nè
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Đạt Thái (Tax Senior 3)
Xin review chú rể phòng thuế bị bóc phốt c h i c h dạo ngay trước thềm đám cưới ạ? Xin chia buồn với cô dâu được tag hẳn vào post bóc phốt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ui ai vậy b
)
Ẩn danh (Người qua đường)
Anh chị ơi cho em xin review team transfer pricing của DL HN với ạ. Tỉ lên giữ lại sau intern có cao không ạ. Em cám ơn ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ex - công nhân Deloitte (Senior rẻ rạc)
Gửi tới các em các trường kinh tế lớn trong cả nước, có ý định cày cuốc vào BIG 4 thì các em nên suy nghĩ lại bởi vì các điều sau đây, anh/chị khuyên thật lòng: 1. Dm ba cái quảng cáo về big 4 hào nhoáng sau cùng cũng chỉ là "quảng cáo". Công ty l.ồ.n chỉ ra sức hút máu, bào mòn nhân viên vậy mà mỗi đợt YEP đều lên rêu rao câu "nhân viên là tài sản quý giá nhất của công ty", quý quý cái cc này. 2. Benefits thì như cc, cày ngày cày đêm, ngay cả đợt dịch vừa rồi làm xuyên dịch, người người nhà nhà bắt đầu làm WFH, ở đây nhân viên vẫn cứ là đi job, đi kiểm kê đều đều xong rồi cuối cùng chẳng nhận được lại cái qq gì, thưởng thì ít, biện pháp bảo vệ sức khỏe nhân viên thì không. Các benefits cho nhân viên của Deloitte phải nói là tệ nhất trong cái xã hội này rồi. 3. Mấy thg lz PARTNER làm miếc mãi trong cái môi trường này nên có biết ở ngoài người ta đối đãi nhân viên nó như thế nào đâu. Ở đây tự động hiểu là nhân viên nó tới đợt là nó sẽ nghỉ nên cũng méo thèm care, th ường thì khi nhân viên của một công ty nghỉ thì sẽ có 1 bộ phận của HR ngồi xuống nói chuyện, chia sẻ lí do vì sao nghỉ, liệu có thể cùng nhau giải quyết vấn đề đó hay không? Đằng này tại vì nó bào đ*o còn cái gì để bào nữa rồi nên thôi nó cho đi lẹ. 4. Luôn luôn vẽ ra những cái career path hão huyền, dm các em làm ơn đừng nghe mấy thằng mấy con Manager của công ty xạo lz nha. Những thành phần đó còn làm ở Deloitte khi mà chúng nó không còn một cuộc sống personal life thôi, chỉ có công việc và những quả bong bóng ảo mộng về một cuộc sống trong mơ mà thôi. À, bên cạnh đó nếu sẵn sàng vứt bỏ cuộc sống cá nhân (gia đình, bạn bè, người yêu, những ngày cuối tuần được ngồi ăn cơm với gia đình,..) thì BIG 4 là nơi phù hợp cho các em đấy. Cứ vào đấy hỏi xem các Managers của Deloitte hiện tại có gia đình rồi nhé :))))) Đó là còn chưa nói tới mấy lz Partner. 5. Đừng nghĩ cái background làm việc ở Deloitte ra ngoài là ngon nha, LÀM LZ GÌ CÓ CHUYỆN ĐÓ, ở ngoài chúng nó khinh cho vào mặt chứ ở đó mà ngon. 6. Bên cạnh đó, có những mặt tốt khác mà không thể không nhắc tới, ở đây đồng nghiệp khá là tuyệt vời, hoạn nạn, khổ cực chung với nhau mới có những mối quan hệ chí cốt, vì cùng bị tẩy não, cùng bị chúng nó lừa, cùng cay công ty nên sau khi ra khỏi đây các em sẽ có những người bạn thân đúng nghĩa . Tóm lại là không chỉ riêng Deloitte mà lũ BIG 4 đều như lz, không sớm thì muộn những cái này ai cũng biết thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng, có vài chi tiết hơi cường điệu quá nhưng okie chấp nhận được, về các anh các chị Manager ko chỉ là personal life mà vì các anh hào giỏi bỏ cty đi hết rồi, lũ vớ vẩn kỹ năng thấp nó lên nên nó giỏi nói dụ các em nhỏ nhẹ dạ mới ra trường thôi. kỹ năng chuyên môn kém nên ngồi lì Del riết chứ có dám ra ngoài đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đợt bùng dịch thứ 2 vừa rồi có mấy ca bị bệnh mà có cho cách ly hay WFH gì đâu, cũng chẳng phải peak season gì hết. Thế mà vẫn cho mấy con bệnh đi nhan nhản lên công ty. Xong bị công an với thành phố lên tiếng thì ém nhẹm thông tin như mèo giấy c*t ấy. Mạng nhân viên của Deloitte rẻ lắm, nên mấy partner không có quan tâm đâu, chỉ cần biết có mặt trên văn phòng để cày cho công ty thôi. Cũng may mấy ca đó âm tính cả đấy, chứ nguyên công ty bị dương tính chắc mấy cha partner đem ra thiêu sống cả lũ chứ chẳng giỡn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Giờ nhìn lại trên confessions của Deloitte mà thấy buồn cười mấy đứa khen công ty môi trường thân thiện tốt nhất một là còn đang làm đang trong probation nói sự thật thì sợ bị lên đường mất việc còn những người đã từng làm ở Deloitte thì làm mình thật buồn cười, sẵn đây cho tôi hỏi các bạn ấy một câu môi trường tốt thế thì sao không gắn bó và làm cho Deloitte đi mà sau 2, 3 năm nhảy qua công ty khác làm gì
Bạn ở trên nói đúng. Đọc confession xong thấy buồn với thấy tụi nhỏ bị đối xử bạc bẽo v** l**.
Review nhảm nhí, dislike
Người dislike ở trên chắc chức vụ từ manager trở lên rồi, sao cay thế, nói đụng chạm nên nhột và tự ái à.
Đúng là quảng cáo, giờ em mới công nhận deloitte có hệ thống marketing tốt thật, không chỉ mua được truyền thông mà còn dụ dỗ được cái đám bên trong nữa môi trường tốt thế thì nó và bà con dòng họ nó vào hốt hết rồi chứ làm gì tới lượt người ngoài, miếng phomat ngon có sẵn thì muôn đời trên cái bẫy chuột thôi, đọc confession của deloitte khen công ty toàn manager, ở vị trí đó làm sao free from bias được, tất nhiên sẽ phải bảo vệ công ty rồi dù sao lên được vị trí đó cũng đâu phải dễ, họ cũng đã trải qua biết bao thăng trầm của công ty, họ phải thừa hiểu cái mặt tối và sai lệch của nó chứ, ngu gì nói thật để mất ghế, giờ mất việc qua công ty khác thì làm gì còn dễ dàng mà ngồi được ghế manager, nên lỡ phóng lao thì phải theo lao rồi.
Bạn trên nói đúng, đọc confession nghĩ cũng tội tụi nhỏ, mấy người còn độc ác bình luận gì mà như một tấm chiếu mới mua chưa từng trải, để đời vả vào mặt, xin lỗi nhé tuy tôi không biết công ty khác họ đối xử với nhân viên mình như thế nào nhưng việc mấy người đó đối xử không tốt với nhân viên mình đã là không đúng rồi còn lấy cái không đúng của người khác lấp liếm cho việc sống chó của mình thì còn sai hơn, sao không đối xử tốt với nhân viên để họ coi trọng mà còn nói như thế chứ. Hay tụi tui có thể thay thế nên tiếng nói trong mắt mấy người không còn giá trị.
Staff mà cứ đòi lương cao, bonus, chịu cực đã được nhiu đâu, lên được Manager rồi hãy đòi hỏi, có biết để được lên Manager thì chịu đựng những gì không?
Gửi cái người ở trên. Staff thì cũng là nhân viên của công ty, thì làm gì không có quyền đòi hỏi phúc lợi. Giỏi bú đít liếm d.ái mấy cha partner là giỏi thôi.
Dm may chac bi duoi hay gi ne moi comment ngta vay. Cai thu nhu may di deo dau cung the, cuuoc doi may coi nhu xong.
Ồ vậy ó hỏ, bạn ở trên, ra là vậy, hên thật hồi đó may mắn là mình phắn sớm khỏi cái cộng đồng khuyết tật này, ở lâu trong môi trường này nên nhân cách chắc nó cũng thúi theo như bạn rồi, các bạn bị deloitte đuổi thì mình xin chúc mừng vì nó không chọn bạn, chú nói thật mấy cha partner đạo đức giả lắm, lúc nào cũng rêu rao gì mà deloitte chú trọng quality không giống môi trường nhà nước không tham nhũng thì không chơi, quality cái qq, chê môi trường nhà nước thì còn kiếm nó kiểm làm gì, khách hàng thì đa phần DNNN mà còn xạo xạo.
Dám comment câu đó thì chắc cũng thuộc hàng manager bợ đít ăn c.ứ.t của đám partner ở Deloitte mà ra. Làm manager trở lên rồi thì nên ráng cư xử sao cho người ta nể. Không phải lên đây chê công ty rồi phán người khác không ra gì, rồi là đồ bỏ đi. Chính những người chê bai người khác là đồ bỏ đi mới là lũ cặn bã, ký sinh trùng ăn bám bóc lột staff cấp thấp hơn mình. Manager thì cũng là staff trong mắt partner thôi nhé, bớt sồn sồn lại đi, mà hãy nghĩ làm thế nào để tiếp tục ký sinh lên lũ partner khốn kiếp của Deloitte kìa.
Anh nghĩ các em nên tạm dừng nói xấu Manager Deloitte tại đây, dù sao thì hãy nhìn lại đi, các em đã thua trong cuộc chơi này, lương bèo bọt vài đồng ra phải khỏi Deloitte, nói gì thì nói lương 30-40 triệu tháng Manager giờ đâu phải dễ kiếm...bớt sân si đi
Bác ở trên là một minh chứng sống động cho câu nói mấy thằng nói chuyện đạo lý toàn dương tính với ma túy, ừ thế thì dẹp mẹ cái câu môi trường thân thiện nhiệt tình đi anh nhé, đừng có đem ra lòe thiên hạ nữa.
Không đánh tự khai, tự lên đây rồi tự chứng tỏ cho thiên hạ thấy cái sự vô học của dàn manager của Deloitte.
tặng 1 like
Các bạn sinh viên mới ra trường hãy xem, vô làm cống hiến cho công ty mà rồi manager ăn nói khốn nạn vậy đó. Thôi nên né cái Deloitte này ra, được có cái mác thôi mà thật chất thì nó khốn nạn không thể tưởng tượng. Anh/chị manager nào ở trên kia comment khinh miệt staff là minh chứng điển hình cho sự khốn nạn ở Deloitte.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
to: thằng manager ở trên - lương có 30-40tr mà cũng lên đây gáy cho to
Thiết nghĩ staff tụi mình nên đồng lòng nói ra để bên trên không áp bốc lột sức lao động nữa, staff làm việc staff, Mic làm việc Mic, không đẩy việc từ trên xuống, không giảm giờ charge của staff để phục vụ KPI của Mic
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng, có vài chi tiết hơi cường điệu quá nhưng okie chấp nhận được, về các anh các chị Manager ko chỉ là personal life mà vì các anh hào giỏi bỏ cty đi hết rồi, lũ vớ vẩn kỹ năng thấp nó lên nên nó giỏi nói dụ các em nhỏ nhẹ dạ mới ra trường thôi. kỹ năng chuyên môn kém nên ngồi lì Del riết chứ có dám ra ngoài đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đợt bùng dịch thứ 2 vừa rồi có mấy ca bị bệnh mà có cho cách ly hay WFH gì đâu, cũng chẳng phải peak season gì hết. Thế mà vẫn cho mấy con bệnh đi nhan nhản lên công ty. Xong bị công an với thành phố lên tiếng thì ém nhẹm thông tin như mèo giấy c*t ấy. Mạng nhân viên của Deloitte rẻ lắm, nên mấy partner không có quan tâm đâu, chỉ cần biết có mặt trên văn phòng để cày cho công ty thôi. Cũng may mấy ca đó âm tính cả đấy, chứ nguyên công ty bị dương tính chắc mấy cha partner đem ra thiêu sống cả lũ chứ chẳng giỡn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Giờ nhìn lại trên confessions của Deloitte mà thấy buồn cười mấy đứa khen công ty môi trường thân thiện tốt nhất một là còn đang làm đang trong probation nói sự thật thì sợ bị lên đường mất việc còn những người đã từng làm ở Deloitte thì làm mình thật buồn cười, sẵn đây cho tôi hỏi các bạn ấy một câu môi trường tốt thế thì sao không gắn bó và làm cho Deloitte đi mà sau 2, 3 năm nhảy qua công ty khác làm gì
Bạn ở trên nói đúng. Đọc confession xong thấy buồn với thấy tụi nhỏ bị đối xử bạc bẽo v** l**.
Review nhảm nhí, dislike
Người dislike ở trên chắc chức vụ từ manager trở lên rồi, sao cay thế, nói đụng chạm nên nhột và tự ái à.
Đúng là quảng cáo, giờ em mới công nhận deloitte có hệ thống marketing tốt thật, không chỉ mua được truyền thông mà còn dụ dỗ được cái đám bên trong nữa môi trường tốt thế thì nó và bà con dòng họ nó vào hốt hết rồi chứ làm gì tới lượt người ngoài, miếng phomat ngon có sẵn thì muôn đời trên cái bẫy chuột thôi, đọc confession của deloitte khen công ty toàn manager, ở vị trí đó làm sao free from bias được, tất nhiên sẽ phải bảo vệ công ty rồi dù sao lên được vị trí đó cũng đâu phải dễ, họ cũng đã trải qua biết bao thăng trầm của công ty, họ phải thừa hiểu cái mặt tối và sai lệch của nó chứ, ngu gì nói thật để mất ghế, giờ mất việc qua công ty khác thì làm gì còn dễ dàng mà ngồi được ghế manager, nên lỡ phóng lao thì phải theo lao rồi.
Bạn trên nói đúng, đọc confession nghĩ cũng tội tụi nhỏ, mấy người còn độc ác bình luận gì mà như một tấm chiếu mới mua chưa từng trải, để đời vả vào mặt, xin lỗi nhé tuy tôi không biết công ty khác họ đối xử với nhân viên mình như thế nào nhưng việc mấy người đó đối xử không tốt với nhân viên mình đã là không đúng rồi còn lấy cái không đúng của người khác lấp liếm cho việc sống chó của mình thì còn sai hơn, sao không đối xử tốt với nhân viên để họ coi trọng mà còn nói như thế chứ. Hay tụi tui có thể thay thế nên tiếng nói trong mắt mấy người không còn giá trị.
Staff mà cứ đòi lương cao, bonus, chịu cực đã được nhiu đâu, lên được Manager rồi hãy đòi hỏi, có biết để được lên Manager thì chịu đựng những gì không?
Gửi cái người ở trên. Staff thì cũng là nhân viên của công ty, thì làm gì không có quyền đòi hỏi phúc lợi. Giỏi bú đít liếm d.ái mấy cha partner là giỏi thôi.
Dm may chac bi duoi hay gi ne moi comment ngta vay. Cai thu nhu may di deo dau cung the, cuuoc doi may coi nhu xong.
Ồ vậy ó hỏ, bạn ở trên, ra là vậy, hên thật hồi đó may mắn là mình phắn sớm khỏi cái cộng đồng khuyết tật này, ở lâu trong môi trường này nên nhân cách chắc nó cũng thúi theo như bạn rồi, các bạn bị deloitte đuổi thì mình xin chúc mừng vì nó không chọn bạn, chú nói thật mấy cha partner đạo đức giả lắm, lúc nào cũng rêu rao gì mà deloitte chú trọng quality không giống môi trường nhà nước không tham nhũng thì không chơi, quality cái qq, chê môi trường nhà nước thì còn kiếm nó kiểm làm gì, khách hàng thì đa phần DNNN mà còn xạo xạo.
Dám comment câu đó thì chắc cũng thuộc hàng manager bợ đít ăn c.ứ.t của đám partner ở Deloitte mà ra. Làm manager trở lên rồi thì nên ráng cư xử sao cho người ta nể. Không phải lên đây chê công ty rồi phán người khác không ra gì, rồi là đồ bỏ đi. Chính những người chê bai người khác là đồ bỏ đi mới là lũ cặn bã, ký sinh trùng ăn bám bóc lột staff cấp thấp hơn mình. Manager thì cũng là staff trong mắt partner thôi nhé, bớt sồn sồn lại đi, mà hãy nghĩ làm thế nào để tiếp tục ký sinh lên lũ partner khốn kiếp của Deloitte kìa.
Anh nghĩ các em nên tạm dừng nói xấu Manager Deloitte tại đây, dù sao thì hãy nhìn lại đi, các em đã thua trong cuộc chơi này, lương bèo bọt vài đồng ra phải khỏi Deloitte, nói gì thì nói lương 30-40 triệu tháng Manager giờ đâu phải dễ kiếm...bớt sân si đi
Bác ở trên là một minh chứng sống động cho câu nói mấy thằng nói chuyện đạo lý toàn dương tính với ma túy, ừ thế thì dẹp mẹ cái câu môi trường thân thiện nhiệt tình đi anh nhé, đừng có đem ra lòe thiên hạ nữa.
Không đánh tự khai, tự lên đây rồi tự chứng tỏ cho thiên hạ thấy cái sự vô học của dàn manager của Deloitte.
tặng 1 like
Các bạn sinh viên mới ra trường hãy xem, vô làm cống hiến cho công ty mà rồi manager ăn nói khốn nạn vậy đó. Thôi nên né cái Deloitte này ra, được có cái mác thôi mà thật chất thì nó khốn nạn không thể tưởng tượng. Anh/chị manager nào ở trên kia comment khinh miệt staff là minh chứng điển hình cho sự khốn nạn ở Deloitte.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
to: thằng manager ở trên - lương có 30-40tr mà cũng lên đây gáy cho to
Thiết nghĩ staff tụi mình nên đồng lòng nói ra để bên trên không áp bốc lột sức lao động nữa, staff làm việc staff, Mic làm việc Mic, không đẩy việc từ trên xuống, không giảm giờ charge của staff để phục vụ KPI của Mic
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng, có vài chi tiết hơi cường điệu quá nhưng okie chấp nhận được, về các anh các chị Manager ko chỉ là personal life mà vì các anh hào giỏi bỏ cty đi hết rồi, lũ vớ vẩn kỹ năng thấp nó lên nên nó giỏi nói dụ các em nhỏ nhẹ dạ mới ra trường thôi. kỹ năng chuyên môn kém nên ngồi lì Del riết chứ có dám ra ngoài đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đợt bùng dịch thứ 2 vừa rồi có mấy ca bị bệnh mà có cho cách ly hay WFH gì đâu, cũng chẳng phải peak season gì hết. Thế mà vẫn cho mấy con bệnh đi nhan nhản lên công ty. Xong bị công an với thành phố lên tiếng thì ém nhẹm thông tin như mèo giấy c*t ấy. Mạng nhân viên của Deloitte rẻ lắm, nên mấy partner không có quan tâm đâu, chỉ cần biết có mặt trên văn phòng để cày cho công ty thôi. Cũng may mấy ca đó âm tính cả đấy, chứ nguyên công ty bị dương tính chắc mấy cha partner đem ra thiêu sống cả lũ chứ chẳng giỡn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Giờ nhìn lại trên confessions của Deloitte mà thấy buồn cười mấy đứa khen công ty môi trường thân thiện tốt nhất một là còn đang làm đang trong probation nói sự thật thì sợ bị lên đường mất việc còn những người đã từng làm ở Deloitte thì làm mình thật buồn cười, sẵn đây cho tôi hỏi các bạn ấy một câu môi trường tốt thế thì sao không gắn bó và làm cho Deloitte đi mà sau 2, 3 năm nhảy qua công ty khác làm gì
Bạn ở trên nói đúng. Đọc confession xong thấy buồn với thấy tụi nhỏ bị đối xử bạc bẽo v** l**.
Review nhảm nhí, dislike
Người dislike ở trên chắc chức vụ từ manager trở lên rồi, sao cay thế, nói đụng chạm nên nhột và tự ái à.
Đúng là quảng cáo, giờ em mới công nhận deloitte có hệ thống marketing tốt thật, không chỉ mua được truyền thông mà còn dụ dỗ được cái đám bên trong nữa môi trường tốt thế thì nó và bà con dòng họ nó vào hốt hết rồi chứ làm gì tới lượt người ngoài, miếng phomat ngon có sẵn thì muôn đời trên cái bẫy chuột thôi, đọc confession của deloitte khen công ty toàn manager, ở vị trí đó làm sao free from bias được, tất nhiên sẽ phải bảo vệ công ty rồi dù sao lên được vị trí đó cũng đâu phải dễ, họ cũng đã trải qua biết bao thăng trầm của công ty, họ phải thừa hiểu cái mặt tối và sai lệch của nó chứ, ngu gì nói thật để mất ghế, giờ mất việc qua công ty khác thì làm gì còn dễ dàng mà ngồi được ghế manager, nên lỡ phóng lao thì phải theo lao rồi.
Bạn trên nói đúng, đọc confession nghĩ cũng tội tụi nhỏ, mấy người còn độc ác bình luận gì mà như một tấm chiếu mới mua chưa từng trải, để đời vả vào mặt, xin lỗi nhé tuy tôi không biết công ty khác họ đối xử với nhân viên mình như thế nào nhưng việc mấy người đó đối xử không tốt với nhân viên mình đã là không đúng rồi còn lấy cái không đúng của người khác lấp liếm cho việc sống chó của mình thì còn sai hơn, sao không đối xử tốt với nhân viên để họ coi trọng mà còn nói như thế chứ. Hay tụi tui có thể thay thế nên tiếng nói trong mắt mấy người không còn giá trị.
Staff mà cứ đòi lương cao, bonus, chịu cực đã được nhiu đâu, lên được Manager rồi hãy đòi hỏi, có biết để được lên Manager thì chịu đựng những gì không?
Gửi cái người ở trên. Staff thì cũng là nhân viên của công ty, thì làm gì không có quyền đòi hỏi phúc lợi. Giỏi bú đít liếm d.ái mấy cha partner là giỏi thôi.
Dm may chac bi duoi hay gi ne moi comment ngta vay. Cai thu nhu may di deo dau cung the, cuuoc doi may coi nhu xong.
Ồ vậy ó hỏ, bạn ở trên, ra là vậy, hên thật hồi đó may mắn là mình phắn sớm khỏi cái cộng đồng khuyết tật này, ở lâu trong môi trường này nên nhân cách chắc nó cũng thúi theo như bạn rồi, các bạn bị deloitte đuổi thì mình xin chúc mừng vì nó không chọn bạn, chú nói thật mấy cha partner đạo đức giả lắm, lúc nào cũng rêu rao gì mà deloitte chú trọng quality không giống môi trường nhà nước không tham nhũng thì không chơi, quality cái qq, chê môi trường nhà nước thì còn kiếm nó kiểm làm gì, khách hàng thì đa phần DNNN mà còn xạo xạo.
Dám comment câu đó thì chắc cũng thuộc hàng manager bợ đít ăn c.ứ.t của đám partner ở Deloitte mà ra. Làm manager trở lên rồi thì nên ráng cư xử sao cho người ta nể. Không phải lên đây chê công ty rồi phán người khác không ra gì, rồi là đồ bỏ đi. Chính những người chê bai người khác là đồ bỏ đi mới là lũ cặn bã, ký sinh trùng ăn bám bóc lột staff cấp thấp hơn mình. Manager thì cũng là staff trong mắt partner thôi nhé, bớt sồn sồn lại đi, mà hãy nghĩ làm thế nào để tiếp tục ký sinh lên lũ partner khốn kiếp của Deloitte kìa.
Anh nghĩ các em nên tạm dừng nói xấu Manager Deloitte tại đây, dù sao thì hãy nhìn lại đi, các em đã thua trong cuộc chơi này, lương bèo bọt vài đồng ra phải khỏi Deloitte, nói gì thì nói lương 30-40 triệu tháng Manager giờ đâu phải dễ kiếm...bớt sân si đi
Bác ở trên là một minh chứng sống động cho câu nói mấy thằng nói chuyện đạo lý toàn dương tính với ma túy, ừ thế thì dẹp mẹ cái câu môi trường thân thiện nhiệt tình đi anh nhé, đừng có đem ra lòe thiên hạ nữa.
Không đánh tự khai, tự lên đây rồi tự chứng tỏ cho thiên hạ thấy cái sự vô học của dàn manager của Deloitte.
tặng 1 like
Các bạn sinh viên mới ra trường hãy xem, vô làm cống hiến cho công ty mà rồi manager ăn nói khốn nạn vậy đó. Thôi nên né cái Deloitte này ra, được có cái mác thôi mà thật chất thì nó khốn nạn không thể tưởng tượng. Anh/chị manager nào ở trên kia comment khinh miệt staff là minh chứng điển hình cho sự khốn nạn ở Deloitte.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
to: thằng manager ở trên - lương có 30-40tr mà cũng lên đây gáy cho to
Thiết nghĩ staff tụi mình nên đồng lòng nói ra để bên trên không áp bốc lột sức lao động nữa, staff làm việc staff, Mic làm việc Mic, không đẩy việc từ trên xuống, không giảm giờ charge của staff để phục vụ KPI của Mic
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trích lời bác này: "Staff mà cứ đòi lương cao, bonus, chịu cực,... lên được manager rồi hãy đòi hỏi,...". Mình xin nói thế này, vấn đề ở đây là việc được GHI NHẬN và CÔNG NHẬN, tại sao công sức của Staff bỏ ra mà lại không được đòi hỏi quyền lợi xứng đáng với lại công sức lao động đã bỏ ra cơ chứ? Liệu tư tưởng của các Manager ở Deloitte chỉ đến vậy thôi ư? Coi người khác rẻ mạt như vậy? Cứ làm chức vụ nhỏ là không có quyền đòi hỏi quyền lợi? Nếu đúng như thế thì bác xứng đáng làm Manager ở Deloitte rồi đấy, hãy ra ngoài và học hỏi thử xem sếp ở các công ty khác như thế nào nhé? Mình khuyên xin nghỉ Unpaid ở Deloitte 2 tháng ra ngoài làm thử việc thử xem có thay đổi được cách suy nghĩ không chứ cái lối mòn suy nghĩ này thì chỉ bó tay. Bên cạnh đó, tại sao công ty thay vì làm ba cái chuyện tào lao thì sao không đi tìm hiểu và cải thiện cái việc vòng đời làm audit quá nhanh đi, nhân sự càng ngày càng trẻ? Đừng đi đổ thừa cái chuyện áp lực và khối lượng công việc, làm ở đâu cũng c ó áp lực, khối lượng công việc nhiều như nhau cả, quan trọng là cách nhân viên hay còn gọi là "Staff chưa lên Manager" đó được đối xử như thế nào để người ta cống hiến hết mình cho công ty thôi. Peace
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác ơi em thấy nhiều nơi tuyển dụng họ ưu tiên những bạn đã làm audit ở Big. Tại sao bác lại bảo người ta khinh background ở Deloitte? Phải chăng vì làm việc ở đây máy móc, dập khuôn đúng không ạ?
Tại vì tụi nó chưa biết thôi, chứ ai từng làm ở big4 hoặc làm tài chính trực tiếp với nó mà chả biết nó nát như c.ứt,
Không làm big4 mà vẫn không có personal life nha. Các bác toàn mèo kêu to, làm được ở công ty nào đó gắn bó lâu đi rồi nói, toàn thù địch vcl ra, rồi mong muốn quyền lợi. ĐÙA à????
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác ơi em thấy nhiều nơi tuyển dụng họ ưu tiên những bạn đã làm audit ở Big. Tại sao bác lại bảo người ta khinh background ở Deloitte? Phải chăng vì làm việc ở đây máy móc, dập khuôn đúng không ạ?
Tại vì tụi nó chưa biết thôi, chứ ai từng làm ở big4 hoặc làm tài chính trực tiếp với nó mà chả biết nó nát như c.ứt,
Không làm big4 mà vẫn không có personal life nha. Các bác toàn mèo kêu to, làm được ở công ty nào đó gắn bó lâu đi rồi nói, toàn thù địch vcl ra, rồi mong muốn quyền lợi. ĐÙA à????
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trích lời bác này: "Staff mà cứ đòi lương cao, bonus, chịu cực,... lên được manager rồi hãy đòi hỏi,...". Mình xin nói thế này, vấn đề ở đây là việc được GHI NHẬN và CÔNG NHẬN, tại sao công sức của Staff bỏ ra mà lại không được đòi hỏi quyền lợi xứng đáng với lại công sức lao động đã bỏ ra cơ chứ? Liệu tư tưởng của các Manager ở Deloitte chỉ đến vậy thôi ư? Coi người khác rẻ mạt như vậy? Cứ làm chức vụ nhỏ là không có quyền đòi hỏi quyền lợi? Nếu đúng như thế thì bác xứng đáng làm Manager ở Deloitte rồi đấy, hãy ra ngoài và học hỏi thử xem sếp ở các công ty khác như thế nào nhé? Mình khuyên xin nghỉ Unpaid ở Deloitte 2 tháng ra ngoài làm thử việc thử xem có thay đổi được cách suy nghĩ không chứ cái lối mòn suy nghĩ này thì chỉ bó tay. Bên cạnh đó, tại sao công ty thay vì làm ba cái chuyện tào lao thì sao không đi tìm hiểu và cải thiện cái việc vòng đời làm audit quá nhanh đi, nhân sự càng ngày càng trẻ? Đừng đi đổ thừa cái chuyện áp lực và khối lượng công việc, làm ở đâu cũng c ó áp lực, khối lượng công việc nhiều như nhau cả, quan trọng là cách nhân viên hay còn gọi là "Staff chưa lên Manager" đó được đối xử như thế nào để người ta cống hiến hết mình cho công ty thôi. Peace
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trích lời bác này: "Staff mà cứ đòi lương cao, bonus, chịu cực,... lên được manager rồi hãy đòi hỏi,...". Mình xin nói thế này, vấn đề ở đây là việc được GHI NHẬN và CÔNG NHẬN, tại sao công sức của Staff bỏ ra mà lại không được đòi hỏi quyền lợi xứng đáng với lại công sức lao động đã bỏ ra cơ chứ? Liệu tư tưởng của các Manager ở Deloitte chỉ đến vậy thôi ư? Coi người khác rẻ mạt như vậy? Cứ làm chức vụ nhỏ là không có quyền đòi hỏi quyền lợi? Nếu đúng như thế thì bác xứng đáng làm Manager ở Deloitte rồi đấy, hãy ra ngoài và học hỏi thử xem sếp ở các công ty khác như thế nào nhé? Mình khuyên xin nghỉ Unpaid ở Deloitte 2 tháng ra ngoài làm thử việc thử xem có thay đổi được cách suy nghĩ không chứ cái lối mòn suy nghĩ này thì chỉ bó tay. Bên cạnh đó, tại sao công ty thay vì làm ba cái chuyện tào lao thì sao không đi tìm hiểu và cải thiện cái việc vòng đời làm audit quá nhanh đi, nhân sự càng ngày càng trẻ? Đừng đi đổ thừa cái chuyện áp lực và khối lượng công việc, làm ở đâu cũng c ó áp lực, khối lượng công việc nhiều như nhau cả, quan trọng là cách nhân viên hay còn gọi là "Staff chưa lên Manager" đó được đối xử như thế nào để người ta cống hiến hết mình cho công ty thôi. Peace
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác ơi em thấy nhiều nơi tuyển dụng họ ưu tiên những bạn đã làm audit ở Big. Tại sao bác lại bảo người ta khinh background ở Deloitte? Phải chăng vì làm việc ở đây máy móc, dập khuôn đúng không ạ?
Tại vì tụi nó chưa biết thôi, chứ ai từng làm ở big4 hoặc làm tài chính trực tiếp với nó mà chả biết nó nát như c.ứt,
Không làm big4 mà vẫn không có personal life nha. Các bác toàn mèo kêu to, làm được ở công ty nào đó gắn bó lâu đi rồi nói, toàn thù địch vcl ra, rồi mong muốn quyền lợi. ĐÙA à????
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
a sen mic gì đó ơi, bớt đem chai keo dí lược dô wc vuốt vuốt đi nhé, e nhìn là em chướng lắm đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
a sen mic gì đó ơi, bớt đem chai keo dí lược dô wc vuốt vuốt đi nhé, e nhìn là em chướng lắm đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
a sen mic gì đó ơi, bớt đem chai keo dí lược dô wc vuốt vuốt đi nhé, e nhìn là em chướng lắm đó
Anh là vlogger Nờ Tê Nờ em nhé
Anh là vlogger Nờ Tê Nờ em nhé
Anh là vlogger Nờ Tê Nờ em nhé
)
Mr. J (Nhân viên quèn)
Đối xử nhân viên không công bằng. Ở Deloitte thì có 2 dạng, 1 dạng là hàng tuyển vào theo quy trình, dạng này sẽ bị đối xử không được ưu ái. Còn dạng 2 là hàng ký gửi, COCC, không có năng lực hay gì hết nhưng sẽ vẫn được giữ lại và tuyển không đúng quy trình. Dạng 2 sẽ được ưu tiên nhiều quyền lợi trong công ty. Dạng 1 là dạng sẽ bị hy sinh và đuổi đi khi công ty có vấn đề. Deloitte bây giờ nát lắm rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cũng chính vì cái trò khốn nạn đó mà biết bao thế hệ anh tài deloitte đội nón ra đi vì đéo chịu đc bất công ở đó, ở lại thì toàn những đứa bất tài bưng bô bợ đít thì giỏi, giờ xã hội cũng lạ, khoái thì toàn khoái cái môi trường thân thiện nhiệt tình đ.iếm chó của nó, giờ nhìn kĩ thì tao mới thấy cái slogan making an impact của deloitte làm tao ngứa cả d.ái, công nhận cái impact mà nó để lại trong tao làm tao vừa ghê tởm vừa kinh sợ, giờ đọc những bình luận mị dân của đám khen nó mà tao thấy buồn cười, chúng mày nên thi thách thức danh hài đi, tao đảm bảo nếu chúng mày mà thi thì trấn thành trường giang mất việc mẹ nó rồi, không chừng đoạt mẹ luôn giải oscar ấy chứ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Giờ nhìn vào nguyên dàn Manager hay cả Sen Manager đi, toàn những thành phần bưng bô bợ đít, chuyên môn cực kỳ kém mà toán đi bợ đít cấp trên, một dàn Manager chất lượng thấp, làm thì dở mà nói thì nhiều, tội mấy đứa staff sau này vô thôi. Còn COCC được ký gửi dô thì đầy, Bộ phận CMBD đấy, toàn COCC thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi. Tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Wao, Mình mới off Deloitte có 4 tháng thôi mà ở đó cũng biến động và drama dữ
Cocc thì đầy như group 2 bên HCM cũng quá nửa cocc đó thôi. Tui thấy bọn nó vẫn sống khỏe theo thời gian, có đứa nào bị lên đường đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho mình hỏi giờ Deloitte nát vậy à
Nào giờ Deloitte là vậy mà, COCC đầy, rồi toàn đẩy đám này lên level cao mà bản thân chúng nó cái gì cũng không biết.
Đầu vào De giờ dễ mà, đã thế cocc nhảy vào nhiều nữa, đi làm mà cứ như đi chơi hỏi sao De ngày một chả nát, nói De yêu cầu technical cho sang thôi chứ đi làm với nhiều đứa em thấy ngay cả những hạch toán kế toán cơ bản mà tụi nó còn chả biết m.ẹ gì nữa thì còn làm ăn gì. Ở trong De thì cứ nhắm audit mà làm còn các line khác suy nghĩ kĩ, nếu ko biết lòn cúi, liếm l.ồn chị thì chị cho mày review job, rating kém khỏi lên chức, tăng lương, nói chung ai mà chịu được cái môi trường toxic của nó, kiếm được người bợ đít, chống lưng thì nên vô, còn ko thì rất dễ để lên đường
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đề nghị nêu tên mấy đứa cocc làm tại Del ra đây để chúng mình cũng khinh miệt, tụi nó 1 vô cty lấy tiếng làm nhiều nhất 1 năm lấy danh Big4 rồi lại bay ra ngoài làm cty bố nó, 2 là loại làm việc nhẹ ngồi lỳ Del năm này tháng nọ (cmbd)
Có cháu của Ms. Hà Thu Thanh làm ở bên tax đó. Công ty này không có quyền có lực, thì không làm được gì đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cũng chính vì cái trò khốn nạn đó mà biết bao thế hệ anh tài deloitte đội nón ra đi vì đéo chịu đc bất công ở đó, ở lại thì toàn những đứa bất tài bưng bô bợ đít thì giỏi, giờ xã hội cũng lạ, khoái thì toàn khoái cái môi trường thân thiện nhiệt tình đ.iếm chó của nó, giờ nhìn kĩ thì tao mới thấy cái slogan making an impact của deloitte làm tao ngứa cả d.ái, công nhận cái impact mà nó để lại trong tao làm tao vừa ghê tởm vừa kinh sợ, giờ đọc những bình luận mị dân của đám khen nó mà tao thấy buồn cười, chúng mày nên thi thách thức danh hài đi, tao đảm bảo nếu chúng mày mà thi thì trấn thành trường giang mất việc mẹ nó rồi, không chừng đoạt mẹ luôn giải oscar ấy chứ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Giờ nhìn vào nguyên dàn Manager hay cả Sen Manager đi, toàn những thành phần bưng bô bợ đít, chuyên môn cực kỳ kém mà toán đi bợ đít cấp trên, một dàn Manager chất lượng thấp, làm thì dở mà nói thì nhiều, tội mấy đứa staff sau này vô thôi. Còn COCC được ký gửi dô thì đầy, Bộ phận CMBD đấy, toàn COCC thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi. Tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Wao, Mình mới off Deloitte có 4 tháng thôi mà ở đó cũng biến động và drama dữ
Cocc thì đầy như group 2 bên HCM cũng quá nửa cocc đó thôi. Tui thấy bọn nó vẫn sống khỏe theo thời gian, có đứa nào bị lên đường đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho mình hỏi giờ Deloitte nát vậy à
Nào giờ Deloitte là vậy mà, COCC đầy, rồi toàn đẩy đám này lên level cao mà bản thân chúng nó cái gì cũng không biết.
Đầu vào De giờ dễ mà, đã thế cocc nhảy vào nhiều nữa, đi làm mà cứ như đi chơi hỏi sao De ngày một chả nát, nói De yêu cầu technical cho sang thôi chứ đi làm với nhiều đứa em thấy ngay cả những hạch toán kế toán cơ bản mà tụi nó còn chả biết m.ẹ gì nữa thì còn làm ăn gì. Ở trong De thì cứ nhắm audit mà làm còn các line khác suy nghĩ kĩ, nếu ko biết lòn cúi, liếm l.ồn chị thì chị cho mày review job, rating kém khỏi lên chức, tăng lương, nói chung ai mà chịu được cái môi trường toxic của nó, kiếm được người bợ đít, chống lưng thì nên vô, còn ko thì rất dễ để lên đường
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đề nghị nêu tên mấy đứa cocc làm tại Del ra đây để chúng mình cũng khinh miệt, tụi nó 1 vô cty lấy tiếng làm nhiều nhất 1 năm lấy danh Big4 rồi lại bay ra ngoài làm cty bố nó, 2 là loại làm việc nhẹ ngồi lỳ Del năm này tháng nọ (cmbd)
Có cháu của Ms. Hà Thu Thanh làm ở bên tax đó. Công ty này không có quyền có lực, thì không làm được gì đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cũng chính vì cái trò khốn nạn đó mà biết bao thế hệ anh tài deloitte đội nón ra đi vì đéo chịu đc bất công ở đó, ở lại thì toàn những đứa bất tài bưng bô bợ đít thì giỏi, giờ xã hội cũng lạ, khoái thì toàn khoái cái môi trường thân thiện nhiệt tình đ.iếm chó của nó, giờ nhìn kĩ thì tao mới thấy cái slogan making an impact của deloitte làm tao ngứa cả d.ái, công nhận cái impact mà nó để lại trong tao làm tao vừa ghê tởm vừa kinh sợ, giờ đọc những bình luận mị dân của đám khen nó mà tao thấy buồn cười, chúng mày nên thi thách thức danh hài đi, tao đảm bảo nếu chúng mày mà thi thì trấn thành trường giang mất việc mẹ nó rồi, không chừng đoạt mẹ luôn giải oscar ấy chứ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Giờ nhìn vào nguyên dàn Manager hay cả Sen Manager đi, toàn những thành phần bưng bô bợ đít, chuyên môn cực kỳ kém mà toán đi bợ đít cấp trên, một dàn Manager chất lượng thấp, làm thì dở mà nói thì nhiều, tội mấy đứa staff sau này vô thôi. Còn COCC được ký gửi dô thì đầy, Bộ phận CMBD đấy, toàn COCC thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi. Tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Wao, Mình mới off Deloitte có 4 tháng thôi mà ở đó cũng biến động và drama dữ
Cocc thì đầy như group 2 bên HCM cũng quá nửa cocc đó thôi. Tui thấy bọn nó vẫn sống khỏe theo thời gian, có đứa nào bị lên đường đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho mình hỏi giờ Deloitte nát vậy à
Nào giờ Deloitte là vậy mà, COCC đầy, rồi toàn đẩy đám này lên level cao mà bản thân chúng nó cái gì cũng không biết.
Đầu vào De giờ dễ mà, đã thế cocc nhảy vào nhiều nữa, đi làm mà cứ như đi chơi hỏi sao De ngày một chả nát, nói De yêu cầu technical cho sang thôi chứ đi làm với nhiều đứa em thấy ngay cả những hạch toán kế toán cơ bản mà tụi nó còn chả biết m.ẹ gì nữa thì còn làm ăn gì. Ở trong De thì cứ nhắm audit mà làm còn các line khác suy nghĩ kĩ, nếu ko biết lòn cúi, liếm l.ồn chị thì chị cho mày review job, rating kém khỏi lên chức, tăng lương, nói chung ai mà chịu được cái môi trường toxic của nó, kiếm được người bợ đít, chống lưng thì nên vô, còn ko thì rất dễ để lên đường
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đề nghị nêu tên mấy đứa cocc làm tại Del ra đây để chúng mình cũng khinh miệt, tụi nó 1 vô cty lấy tiếng làm nhiều nhất 1 năm lấy danh Big4 rồi lại bay ra ngoài làm cty bố nó, 2 là loại làm việc nhẹ ngồi lỳ Del năm này tháng nọ (cmbd)
Có cháu của Ms. Hà Thu Thanh làm ở bên tax đó. Công ty này không có quyền có lực, thì không làm được gì đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Former Deloitte (Associate)
Deloitte thật chất cũng chỉ bào sức nhân viên, văn hóa thì tồi tệ. Đào tạo ra 1 thế hệ cổ hủ và cứng nhắc, làm việc lâu dài ở đây sẽ có 1 cái mindset lạc hậu. Tệ nhất là partner tên Hoàng, làm lâu sẽ hiểu. Đối xử với nhân viên tệ, không biết nịnh nọt bợ đít cấp trên thì tự động sẽ bị loại khỏi cuộc chơi của Deloitte. Big4 chỉ là cái mác, đừng vì nó mà bán cuộc đời cho nó.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
anti deloitte
Chúng mày chết hết c.on đ.ĩ m.ẹ chúng mày đi mấy con dog deloitte
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
công nhận cái đám độc quyền nhóm big4 này sống dai thật, lỗi cũng tại ba cái tụi truyền thông điếm chơi dơ tuyên truyền bưng bô tung hô nó dữ quá nên xã hội ai cũng nghĩ nó tốt đẹp, má nó, hồi đó tao cũng ngu, nghe lời giảng viên UEH nói nó tốt thế là tao cũng tin, nghĩ nó tốt thiệt cũng ráng thi và đậu vào con dog deloitte này, đám này năm nào chả có sai phạm thậm chí nhiều tới mức người ta còn chẳng buồn nói, mẹ nó môi trường thì công lý như diễn viên hài, thân thiện nhiệt tình cũng như cái vỏ để che dấu sai phạm, trước đây trong audit tồn tại thế lực big5 từ sau vụ enroll thì arthur anderson phá sản, tạo nên cái thế độc quyền còn khủng khiếp hơn trong audit, hậu quả là cái đám này hành xử theo kiểu tụi bây cần tao chứ tao ko cần tụi bây. má nó chứ, cái hệ thống nhảm cứt này mà sụp đổ thì tao là người đầu tiên đi ăn mừng và tao cảm thấy vô cùng nhục nhã khi bị chính những giảng viên UEH lừa, mẹ kiếp còn nhục hơn khi bị hù cho té đái trong quần nữa.
Bọn ở lâu ở Deloitte chỉ có biết bợ đít ăn shit cấp trên thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
công nhận cái đám độc quyền nhóm big4 này sống dai thật, lỗi cũng tại ba cái tụi truyền thông điếm chơi dơ tuyên truyền bưng bô tung hô nó dữ quá nên xã hội ai cũng nghĩ nó tốt đẹp, má nó, hồi đó tao cũng ngu, nghe lời giảng viên UEH nói nó tốt thế là tao cũng tin, nghĩ nó tốt thiệt cũng ráng thi và đậu vào con dog deloitte này, đám này năm nào chả có sai phạm thậm chí nhiều tới mức người ta còn chẳng buồn nói, mẹ nó môi trường thì công lý như diễn viên hài, thân thiện nhiệt tình cũng như cái vỏ để che dấu sai phạm, trước đây trong audit tồn tại thế lực big5 từ sau vụ enroll thì arthur anderson phá sản, tạo nên cái thế độc quyền còn khủng khiếp hơn trong audit, hậu quả là cái đám này hành xử theo kiểu tụi bây cần tao chứ tao ko cần tụi bây. má nó chứ, cái hệ thống nhảm cứt này mà sụp đổ thì tao là người đầu tiên đi ăn mừng và tao cảm thấy vô cùng nhục nhã khi bị chính những giảng viên UEH lừa, mẹ kiếp còn nhục hơn khi bị hù cho té đái trong quần nữa.
Bọn ở lâu ở Deloitte chỉ có biết bợ đít ăn shit cấp trên thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
công nhận cái đám độc quyền nhóm big4 này sống dai thật, lỗi cũng tại ba cái tụi truyền thông điếm chơi dơ tuyên truyền bưng bô tung hô nó dữ quá nên xã hội ai cũng nghĩ nó tốt đẹp, má nó, hồi đó tao cũng ngu, nghe lời giảng viên UEH nói nó tốt thế là tao cũng tin, nghĩ nó tốt thiệt cũng ráng thi và đậu vào con dog deloitte này, đám này năm nào chả có sai phạm thậm chí nhiều tới mức người ta còn chẳng buồn nói, mẹ nó môi trường thì công lý như diễn viên hài, thân thiện nhiệt tình cũng như cái vỏ để che dấu sai phạm, trước đây trong audit tồn tại thế lực big5 từ sau vụ enroll thì arthur anderson phá sản, tạo nên cái thế độc quyền còn khủng khiếp hơn trong audit, hậu quả là cái đám này hành xử theo kiểu tụi bây cần tao chứ tao ko cần tụi bây. má nó chứ, cái hệ thống nhảm cứt này mà sụp đổ thì tao là người đầu tiên đi ăn mừng và tao cảm thấy vô cùng nhục nhã khi bị chính những giảng viên UEH lừa, mẹ kiếp còn nhục hơn khi bị hù cho té đái trong quần nữa.
Bọn ở lâu ở Deloitte chỉ có biết bợ đít ăn shit cấp trên thôi.
)
Ẩn danh (Ứng tuyển)
Mấy anh chị cho em hỏi môi trường Deloitte có tốt không ạ, em tính ứng tuyển vị trí audit, nhiều bình luận làm em hoang mang quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công bằng mà nói Deloitte đối với người mới ra trường, ít kinh nghiệm là môi trường tốt. Người giỏi bằng cấp cao/ du học sinh các thể loại nhiều. Tuy nhiên từ 3 năm or level senior trở đi thì không đáng (kể cả các vị trí như advisory) => lương thấp hơn mức trung bình khá nhiều/ gặp thể loại COCC khá nhiều => không theo luồng/không quan hệ/không biết điều sẽ bị cấp trên rating kém =>không lên bậc/lên lương=>nịnh bợ luồng cúi là văn hóa ngầm. Kết luận vào thì được nhưng nhớ tính đường exit, mặt bằng chung công ty tốt nhưng cái văn hóa ngầm của nó với cái lương chết đói nên người ta nghỉ sang doanh nghiệp thôi
Công bằng mà nói Deloitte đối với người mới ra trường, ít kinh nghiệm là môi trường tốt. Người giỏi bằng cấp cao/ du học sinh các thể loại nhiều. Tuy nhiên từ 3 năm or level senior trở đi thì không đáng (kể cả các vị trí như advisory) => lương thấp hơn mức trung bình khá nhiều/ gặp thể loại COCC khá nhiều => không theo luồng/không quan hệ/không biết điều sẽ bị cấp trên rating kém =>không lên bậc/lên lương=>nịnh bợ luồng cúi là văn hóa ngầm. Kết luận vào thì được nhưng nhớ tính đường exit, mặt bằng chung công ty tốt nhưng cái văn hóa ngầm của nó với cái lương chết đói nên người ta nghỉ sang doanh nghiệp thôi
Công bằng mà nói Deloitte đối với người mới ra trường, ít kinh nghiệm là môi trường tốt. Người giỏi bằng cấp cao/ du học sinh các thể loại nhiều. Tuy nhiên từ 3 năm or level senior trở đi thì không đáng (kể cả các vị trí như advisory) => lương thấp hơn mức trung bình khá nhiều/ gặp thể loại COCC khá nhiều => không theo luồng/không quan hệ/không biết điều sẽ bị cấp trên rating kém =>không lên bậc/lên lương=>nịnh bợ luồng cúi là văn hóa ngầm. Kết luận vào thì được nhưng nhớ tính đường exit, mặt bằng chung công ty tốt nhưng cái văn hóa ngầm của nó với cái lương chết đói nên người ta nghỉ sang doanh nghiệp thôi
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Ẩn danh
Mấy anh chị cho em hỏi môi trường ở Deloitte có tốt không ạ, sao nhiều bình luận làm em hoang mang quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vẫn tốt để học, và học được trong 3 năm đầu. Sau đó em nên phắng đi là chuẩn.
Tốt em, với điều kiện em phải biết ngoan ngoãn nghe lời anh chị, anh chị kêu các em cook ở đâu các em phải biết cook ở đó, chống đối ko cook thì lên đường sớm đó em
Vẫn tốt để học, và học được trong 3 năm đầu. Sau đó em nên phắng đi là chuẩn.
Tốt em, với điều kiện em phải biết ngoan ngoãn nghe lời anh chị, anh chị kêu các em cook ở đâu các em phải biết cook ở đó, chống đối ko cook thì lên đường sớm đó em
Vẫn tốt để học, và học được trong 3 năm đầu. Sau đó em nên phắng đi là chuẩn.
Tốt em, với điều kiện em phải biết ngoan ngoãn nghe lời anh chị, anh chị kêu các em cook ở đâu các em phải biết cook ở đó, chống đối ko cook thì lên đường sớm đó em
Phải biết hùa với các anh các chị. Rồi lâu lâu chạy vào phòng của partner ăn dầm nằm dề ở trong đó. Rồi nếu có anh/chị nào có gia đình nhưng vẫn muốn có thêm mối tình ở công sở thì cũng phải chiều, thì đây là môi trường làm việc rất là tuyệt vời.
Review nhảm, xoá giùm!
Phải biết hùa với các anh các chị. Rồi lâu lâu chạy vào phòng của partner ăn dầm nằm dề ở trong đó. Rồi nếu có anh/chị nào có gia đình nhưng vẫn muốn có thêm mối tình ở công sở thì cũng phải chiều, thì đây là môi trường làm việc rất là tuyệt vời.
Review nhảm, xoá giùm!
Phải biết hùa với các anh các chị. Rồi lâu lâu chạy vào phòng của partner ăn dầm nằm dề ở trong đó. Rồi nếu có anh/chị nào có gia đình nhưng vẫn muốn có thêm mối tình ở công sở thì cũng phải chiều, thì đây là môi trường làm việc rất là tuyệt vời.
Review nhảm, xoá giùm!
)
Ẩn danh (Cựu nhân viên)
Deloitte giờ nát bỏ mẹ ra, khách hàng chủ yếu là DNNN giờ kiểm cũng ngày một biến chất dơ như cái môi trường nhà nước, xã hội giờ cũng lạ review thì chỉ toàn khoái cái môi trường thân thiện nhiệt tình giả tạo của nó mà quên đi cái vấn đề chuyên môn cốt lõi của nó có tốt hay ko, và tao nhận xét là như cc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
anti deloitte
Mấy con dog deloitte đâu hết rồi vào ẳng cho tao cái coi, chúng mày nói nó tốt lắm mà, tụi bây nói nó tốt thế thì có dám thề trên mạng sống của ba má tụi bây là tụi bây đ.éo bao giờ cook files ko, c.on c.ặc chúng mày chết hết đi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Cựu nhân viên)
Môi trường như cc, có 3 loại mới nói nó tốt một là đéo biết gì về nó, 2 là fool, 3 là ăn shit nó bưng bô bợ đít để kiếm chác, tao đã tốn 4 năm cuộc đời vô nghĩa cho nó, né gấp nó ra mọi người ơi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Loại thứ 4 là "vì ngu cứ đâm đầu" à. Nói công ty như vậy mà cũng spend được tận 4 năm. Chắc có âm mưu gì chứ người thường ko thể ngu như vậy được. Tận 4 năm cơ ấy, chắc không đủ tài cán để có job tốt hơn nên giờ may mắn có job nên quay lại cắn =(((.
Loại thứ 4 là "vì ngu cứ đâm đầu" à. Nói công ty như vậy mà cũng spend được tận 4 năm. Chắc có âm mưu gì chứ người thường ko thể ngu như vậy được. Tận 4 năm cơ ấy, chắc không đủ tài cán để có job tốt hơn nên giờ may mắn có job nên quay lại cắn =(((.
Loại thứ 4 là "vì ngu cứ đâm đầu" à. Nói công ty như vậy mà cũng spend được tận 4 năm. Chắc có âm mưu gì chứ người thường ko thể ngu như vậy được. Tận 4 năm cơ ấy, chắc không đủ tài cán để có job tốt hơn nên giờ may mắn có job nên quay lại cắn =(((.
)
Mr.J (Staff quèn)
Một kinh nghiệm để đời là trước khi có chức quyền tiếng nói thì hãy trổ tài nếu không bạn chỉ bị lợi dụng như bàn đạp bởi người cao hơn. Đặt biệt lưu ý thân thiện nhiệt tình chỉ là cái bề ngoài nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Môi trường big4 thằng đéo nào chả vậy
Thân thiện nhiệt tình ở cái môi trường cc này chỉ như cái vỏ, căn bản để dễ hùa nhau cook files, bao che sai phạm cho nhau, má nó, tao trù tụi bây phá sản như arthur anderson mẹ nó đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Môi trường big4 thằng đéo nào chả vậy
Thân thiện nhiệt tình ở cái môi trường cc này chỉ như cái vỏ, căn bản để dễ hùa nhau cook files, bao che sai phạm cho nhau, má nó, tao trù tụi bây phá sản như arthur anderson mẹ nó đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Môi trường big4 thằng đéo nào chả vậy
Thân thiện nhiệt tình ở cái môi trường cc này chỉ như cái vỏ, căn bản để dễ hùa nhau cook files, bao che sai phạm cho nhau, má nó, tao trù tụi bây phá sản như arthur anderson mẹ nó đi
Anonymous
Ngày xưa là audit intern ở đây 2 tháng. 2 tháng là một thời gian rất ngắn nên khó mà nói cụ thể, chỉ nói về trải nghiệm của riêng tôi. Nói chung ở đây nhìn chung về "bề ngoài" thì mọi người khá là nice, còn bên trong thật sự như thế nào thì không biết. Hồi tôi intern thì là chương trình năm đó là "summer internship" dành cho du học sinh. Vào làm khi các anh chị biết tôi là du học sinh thì có 1 số người khá là tọc mạch, nhiều chuyện, hỏi nhiều thứ quá riêng tư về tài chính gia đình nên tôi toàn trả lời qua loa cho xong, cảm thấy không thoải mái lắm với cái kiểu săm soi đó. Có cảm giác là bên audit thì nhân viên từ nhiều vùng miền trong cả nước, còn bên risk/ M&A advisory thì du học sinh nhiều hơn, nên sẽ đỡ bị tọc mạch săm soi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cho mình hỏi học nc ngoài về làm mảng audit có khó khăn gì không ạ?
Khó khăn thì nhiều lắm em ơi, anh khuyên em thật sự không nên theo nghề kiểm toán cho dù có là big4, vì cả 4 thằng đều thông đồng với khách hàng cook sổ sách cook files để giữ khách thôi em, từ cấp senior trở xuống thì cook vặt, còn mấy cha từ manager thì cook còn kinh hơn, căn bản thì partner trong kiểm toán nghĩ nó sang thì cũng chỉ là dân làm sale kiếm khách chứ họ không phải là quan tòa công an, nên khó có cái báo cáo kiểm toán nào thực sự trung thực hợp lý lắm em, em làm trong cái hệ thống này nếu mà ko biết cook theo lời mấy cha ở trên thì trước sau gì cũng bị chèn ép để out hoặc em tự out. Big4 căn bản cũng chỉ như một doanh nghiệp chứ không phải quan tòa.
Cho mình hỏi học nc ngoài về làm mảng audit có khó khăn gì không ạ?
Khó khăn thì nhiều lắm em ơi, anh khuyên em thật sự không nên theo nghề kiểm toán cho dù có là big4, vì cả 4 thằng đều thông đồng với khách hàng cook sổ sách cook files để giữ khách thôi em, từ cấp senior trở xuống thì cook vặt, còn mấy cha từ manager thì cook còn kinh hơn, căn bản thì partner trong kiểm toán nghĩ nó sang thì cũng chỉ là dân làm sale kiếm khách chứ họ không phải là quan tòa công an, nên khó có cái báo cáo kiểm toán nào thực sự trung thực hợp lý lắm em, em làm trong cái hệ thống này nếu mà ko biết cook theo lời mấy cha ở trên thì trước sau gì cũng bị chèn ép để out hoặc em tự out. Big4 căn bản cũng chỉ như một doanh nghiệp chứ không phải quan tòa.
Cho mình hỏi học nc ngoài về làm mảng audit có khó khăn gì không ạ?
Khó khăn thì nhiều lắm em ơi, anh khuyên em thật sự không nên theo nghề kiểm toán cho dù có là big4, vì cả 4 thằng đều thông đồng với khách hàng cook sổ sách cook files để giữ khách thôi em, từ cấp senior trở xuống thì cook vặt, còn mấy cha từ manager thì cook còn kinh hơn, căn bản thì partner trong kiểm toán nghĩ nó sang thì cũng chỉ là dân làm sale kiếm khách chứ họ không phải là quan tòa công an, nên khó có cái báo cáo kiểm toán nào thực sự trung thực hợp lý lắm em, em làm trong cái hệ thống này nếu mà ko biết cook theo lời mấy cha ở trên thì trước sau gì cũng bị chèn ép để out hoặc em tự out. Big4 căn bản cũng chỉ như một doanh nghiệp chứ không phải quan tòa.
)
Ẩn danh (Nhân viên)
Đây là một môi trường tốt để làm việc, học tập và rèn rũa khả năng. Công việc thì lúc căng lúc nhàn, đồng nghiệp dù có người nọ người kia nhưng cũng hòa đồng. Với một người dễ tính như mình thì đây là 1 công ty ổn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Một con bitch bưng bô deloitte HR Nguyen cho hay
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Một con bitch bưng bô deloitte HR Nguyen cho hay
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Một con bitch bưng bô deloitte HR Nguyen cho hay
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
đã từng làm ở 3/4 big
Deloitte cx giống các big 4 khác, dịch vụ kiểm toán thì chuyên nghiệp khỏi nói. Khách hàng của Deloitte nhiều công ty nhà nước. Cũng vì thế mà Deloitte cũng biến chất nhiều (có job audit bên Công ty X có vốn nhà nước được biếu phong bì và quà nhiều vô kể), thành ra deloitte giờ cũng ô hợp chả kém. Nhìn chung Audit service của De nói riêng cũng như vài big nói chung là chuyên nghiệp, còn mấy service line kiểu advisory thì chất lượng kém, việc nhàm chán và phí công sức. Các bạn mới ra trường nên tìm intern audit chứ nên né mấy cái advisory, nếu làm advisory thì thà vào non-big mà làm còn tốt hơn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
*** này giùm!, bải này không đúng, tôi đã làm việc tại Deloitte thì môi trường và đãi ngộ đều rất tốt, k có nhiều công ty ở VN được như vậy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review xàm xí. Đã làm công ty khác và cả Deloitte thì thấy Deloitte rất chuyên nghiệp. Lương thưởng, đãi ngộ, đồng nghiệp, sếp có rất ít thứ để có thể chê trách
Công nhận người ta chỉ nói lên sự thật thế mà cũng có nhiều con dog bưng bô vào ẳng, tụi bây chắc ăn shit nhiều quá rồi nên cũng ko biết phải trái nữa
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
*** này giùm!, bải này không đúng, tôi đã làm việc tại Deloitte thì môi trường và đãi ngộ đều rất tốt, k có nhiều công ty ở VN được như vậy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review xàm xí. Đã làm công ty khác và cả Deloitte thì thấy Deloitte rất chuyên nghiệp. Lương thưởng, đãi ngộ, đồng nghiệp, sếp có rất ít thứ để có thể chê trách
Công nhận người ta chỉ nói lên sự thật thế mà cũng có nhiều con dog bưng bô vào ẳng, tụi bây chắc ăn shit nhiều quá rồi nên cũng ko biết phải trái nữa
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
*** này giùm!, bải này không đúng, tôi đã làm việc tại Deloitte thì môi trường và đãi ngộ đều rất tốt, k có nhiều công ty ở VN được như vậy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review xàm xí. Đã làm công ty khác và cả Deloitte thì thấy Deloitte rất chuyên nghiệp. Lương thưởng, đãi ngộ, đồng nghiệp, sếp có rất ít thứ để có thể chê trách
Công nhận người ta chỉ nói lên sự thật thế mà cũng có nhiều con dog bưng bô vào ẳng, tụi bây chắc ăn shit nhiều quá rồi nên cũng ko biết phải trái nữa
)
Ẩn danh (Ex-senior)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp. Có cơ hội xoay vòng nhiều service lines khác nhau - Vì là cty audit nên phải mặc đồ nghiêm chỉnh, trừ casual friday (nhưng toàn phải đi fieldwork ngày này nên thành ra chả bao gh được mặc ?) - Đồng nghiệp thân thiệt, thật sự thì cũng tuỳ team. Hồi làm team audit thì cảm giác mọi người siêu gần gũi, dễ hoà đồng cực vì hay rủ đi ăn rồi order trà sữa online. Chuyển qua team RA phát cảm giác mới vào hơi bị xa cách :( mọi ng có vẻ việc ai ng đấy lo gì hơn, làm một tgian thì cũng tốt hơn nhưng ko có cảm giác gần gũi như bên audit - Văn phòng HCM có view siêu đẹp và nhà vệ sinh thì đúng chuẩn ks 5 sao :)) - HR team rất thân thiện, dễ thương và hồi đáp nhanh. Chưa làm việc ở cty nào mà dàn HR từ pv đến tiến hành hồ sơ làm việc gọn gàng, nhanh lẹ vậy luôn - cực ấn tượng. Exit interview cũng rất thoải mái với các góp ý và suy nghĩ của mình - Lương thì theo mình hơi thấp so với khối lượng cv phải làm nhưng điều này dễ hiểu với các big4. Nếu trụ lại được lâu thì mức lương sẽ tăng khá hơn. Có trợ cấp gửi xe hay công tác cộng vào cũng ko tới nỗi - Laptop của cty phát suốt ngày đòi upgrade -_- ko hiểu tại sao luôn!! Tuần nào cũng báo mà mỗi lần làm cả tiếg đồng hồ. Nhiều khi chạy deadlines mà gặp vụ này muốn đập cmn máy. Mình thấy intern chỉ được phát máy cũ chai pin nặng, lúc nào cũng trong tình trạng pin yếu. Nhiều khi đi on field cùng mấy em mà thương tại máy hết pin ko bật lên support anh chị được, đồng thời cũng làm giảm năng suất làm việc cả team (nh khi đòi hỏi vừa di chuyển trên xe vừa làm việc) - Thường thì sau khi làm Big4 3-4 năm chuyển qua cty khác lương sẽ cao hơn và khối lượng cv nhẹ nhàng hơn - Sau khi làm Deloitte được 5 năm mình phải dời đi vì yếu tối sức khoẻ. Mấy năm đầu còn sức thì cày như trâu cũng ko sao, nhưng bắt đầu có gia đình rồi muốn sinh con thì ko thể trụ nổi để làm vs Big4. Có sức thì mình vẫn muốn ở lại làm nhưng thật sự điều kiện ko cho phép
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tao đéo biết chủ comment này còn làm ở đó hay ko, mày chỉ review cái vỏ thân thiện của nó thế mày có dám chỉ ra cái sai phạm chuyên môn của nó ko, nếu ko thì tao khuyên mày nên lên google search tìm bài viết vì sao kiểm toán ngày một vô dụng rồi suy ngẫm về cuộc đời mày xem mày có xứng đáng làm kiểm toán hay ko.
Nghiêm chỉnh, mày kể chuyện hài cho tao nghe đấy à, công lý thì như diễn viên hài, tao đéo tin trong deloitte đéo có thằng nào con nào chưa từng cook files, mày nói nó tốt thế mày có dám thề trên danh dự dòng họ mày rằng mày chưa từng cook files ko
Mày ăn giống chó gì mà nhận xét như cc vậy mày, đ.ụ m.á mày, thằng con hoang bưng bô.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tao đéo biết chủ comment này còn làm ở đó hay ko, mày chỉ review cái vỏ thân thiện của nó thế mày có dám chỉ ra cái sai phạm chuyên môn của nó ko, nếu ko thì tao khuyên mày nên lên google search tìm bài viết vì sao kiểm toán ngày một vô dụng rồi suy ngẫm về cuộc đời mày xem mày có xứng đáng làm kiểm toán hay ko.
Nghiêm chỉnh, mày kể chuyện hài cho tao nghe đấy à, công lý thì như diễn viên hài, tao đéo tin trong deloitte đéo có thằng nào con nào chưa từng cook files, mày nói nó tốt thế mày có dám thề trên danh dự dòng họ mày rằng mày chưa từng cook files ko
Mày ăn giống chó gì mà nhận xét như cc vậy mày, đ.ụ m.á mày, thằng con hoang bưng bô.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tao đéo biết chủ comment này còn làm ở đó hay ko, mày chỉ review cái vỏ thân thiện của nó thế mày có dám chỉ ra cái sai phạm chuyên môn của nó ko, nếu ko thì tao khuyên mày nên lên google search tìm bài viết vì sao kiểm toán ngày một vô dụng rồi suy ngẫm về cuộc đời mày xem mày có xứng đáng làm kiểm toán hay ko.
Nghiêm chỉnh, mày kể chuyện hài cho tao nghe đấy à, công lý thì như diễn viên hài, tao đéo tin trong deloitte đéo có thằng nào con nào chưa từng cook files, mày nói nó tốt thế mày có dám thề trên danh dự dòng họ mày rằng mày chưa từng cook files ko
Mày ăn giống chó gì mà nhận xét như cc vậy mày, đ.ụ m.á mày, thằng con hoang bưng bô.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sắp vào KPMG
IT Consulting và IT Audit bên KPMG ok k mn ơi, lương associate tầm bao nhiêu v mn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đây là Deloitte mà má???!!
Ý mình là muốn hỏi Deloitte mà lại viết nhầm thành KPMG. Mình xin lỗi ạ (T.T)
Lộn gì tới 2 lần :)) đáng tin ko?
)
feeder (nv)
Cho em hỏi sv mới ra trường (sn 98), có bằng ACCA, tiếng Anh tốt thì mức lương ở đây là khoảng bn ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
8m nhé em .
Mày có là tiến sĩ có bằng acca cfa xxx thì staff 1 cũng 8 củ thôi :))))))))))))))
Nếu em mới ra trường và có 8 năm kn thì lương 50tr nhé!
ra trường rồi mà vẫn cứ mơ mộng như sinh viên năm nhất thế
Cho em hỏi 8 củ là net hay gross vậy ạ
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
8m nhé em .
Mày có là tiến sĩ có bằng acca cfa xxx thì staff 1 cũng 8 củ thôi :))))))))))))))
Nếu em mới ra trường và có 8 năm kn thì lương 50tr nhé!
ra trường rồi mà vẫn cứ mơ mộng như sinh viên năm nhất thế
Cho em hỏi 8 củ là net hay gross vậy ạ
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
Anomyous (Newbie)
Chào mn, em thấy các anh chị em bàn luận xôm tụ quá, vì là 1 lính mới, nên nhờ cả nhà cho em xin 1 chút review về bộ phận business process solution với nhé, đồng nghiệp, sếp, partner, jobs, etc và những chuyện ngoài lề lính mới đều muốn nghe để chuẩn bị gươm giáo ạ ^^. Em xin cảm ơn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
a1 (a1)
hr như cc, có mỗi email thông báo lương tháng 13 gửi cũng đéo ra hồn, nhận thưởng xong thì nghỉ quà tết thì đòi lại cái hộp, bần
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HR nào? Bêu rếu lên trên đây, kèm hashtag vô :))
Các bạn bây giờ phải bạo động cách mạng thì mấy đám nắm chùm lông trong công ty này mới biết sợ. Bêu rếu tên tuổi mấy thành phần này lên đây, kèm info cá nhân, địa chỉ, số phone lên hết. Phải triệt đường sống của bọn này.
Làm gì cũng chừa đường lui cho người ta bác trên ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HR nào? Bêu rếu lên trên đây, kèm hashtag vô :))
Các bạn bây giờ phải bạo động cách mạng thì mấy đám nắm chùm lông trong công ty này mới biết sợ. Bêu rếu tên tuổi mấy thành phần này lên đây, kèm info cá nhân, địa chỉ, số phone lên hết. Phải triệt đường sống của bọn này.
Làm gì cũng chừa đường lui cho người ta bác trên ạ
)
Khán Hò óc chos (Chuyên bợ đít)
Tao là quán quân Breaking The Limit nhé, con nào đụng tới tao tao méc Ma na zờ đì chết cm chúng mày. - Hò lợn mắt híp - quán quân BTL
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tội nghiệp em, đã dốt và còn vô học rồi còn thói hèn hạ ghen ăn tức ở nữa. Thử cố gắng xem rồi ai lên P với D trước. Làm quán quân BTL không phải là chuyện đùa.
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tội nghiệp em, đã dốt và còn vô học rồi còn thói hèn hạ ghen ăn tức ở nữa. Thử cố gắng xem rồi ai lên P với D trước. Làm quán quân BTL không phải là chuyện đùa.
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
Ẩn danh (S1)
có con bạn đi job bị bệnh email xin nghỉ bị chị senior lead team post email lên fb chửi. Thua. Giờ chị đó là manager rồi. Thua x2.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ôi công ty này nó bệnh hoạn lắm. Có đợt phía bên tax đi tặng quà cho client, mà có 1 chị manager không hài lòng cái gì đó từ phía admin, dùng dằng ném đồ ném đạc ầm ầm ngay ở trong phòng admin/reporting. Hên không làm chung với cái má thích nhảy đong đỏng đó.
Chị Senior hoa thanh quế nhưng làm ở HCM phải ko bạn =))
Thật bêu lên story facebook hay ins gì đấy mình không nhớ. Đại loại là bạn nữ ốm từ tuần job trước, có thưa với Sen là đang ốm. Đến chủ nhật mệt quá viết email xin nghỉ T2 thôi. Bị bêu và bảo là chủ nhật mới xin nghỉ mà không gọi điện mà gửi mail, nếu nhỡ chị không mở mail thì sáng hôm sau cả team chờ à (đại loại thế)
Ôi công ty này nó bệnh hoạn lắm. Có đợt phía bên tax đi tặng quà cho client, mà có 1 chị manager không hài lòng cái gì đó từ phía admin, dùng dằng ném đồ ném đạc ầm ầm ngay ở trong phòng admin/reporting. Hên không làm chung với cái má thích nhảy đong đỏng đó.
Chị Senior hoa thanh quế nhưng làm ở HCM phải ko bạn =))
Thật bêu lên story facebook hay ins gì đấy mình không nhớ. Đại loại là bạn nữ ốm từ tuần job trước, có thưa với Sen là đang ốm. Đến chủ nhật mệt quá viết email xin nghỉ T2 thôi. Bị bêu và bảo là chủ nhật mới xin nghỉ mà không gọi điện mà gửi mail, nếu nhỡ chị không mở mail thì sáng hôm sau cả team chờ à (đại loại thế)
)
LAM Mít Sịt Tôn (Mrs Tall)
Rác từ lô cồ qua mà vẫn lên dc me ne zờ, ko bằng cấp gì sất, nịnh bợ là dc lên thôi. Lên face bóc phốt staff và khách hàng best
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Á đù, cái thằng Hải Nam lên manager rồi à, hãi chất lượng kiểm toán Deloitte, một thằng bất tài như vậy mà còn ngồi được ghế đó thì đủ hiểu cái đám man còn lại ớn cỡ nào, nhờ những thằng như vậy mà cái uy tín của Deloitte còn thua cả bà bán trà đá đầu đường nhà tao nữa.
Thì biết liếm lờ chị Hà Thu Thanh là đc lên lon thôi có gì đâu mà lạ =)))
Tui gay mấy má ơi, liếm l ghê lắm éo liếm đâu. Mấy má gato với tui dzậy
Mày g.ay kệ m.ẹ mày chứ, ai nói về giới tính mày đâu mà khoe, mày nói người ta gato mày, xin lỗi cho tao i.ả vào miệng mày một cái, mày đang viết cần khi phê bài à, th.ủ d.âm nhiều quá coi chừng x.uất t.inh sớm đó con, cái thứ vô dụng chuyên môn đẩy hết job cho sen với staff làm, technical thì như c.ứt thì đ.éo có tư cách gì đâu, b.ợ đ.ít thằng Cheah You Ming đi lên, mày với đám ngũ a ca chỉ là một đám vô dụng dùng thủ đoạn để lên man thôi, cả cái cộng đồng Deloitte ai chả xem thường tụi bây. Mấy con bám d.ái, nịnh bợ tụi bây chỉ là mấy con thích lên nhanh bằng cách banh h.áng thôi.
Thô nhưng thật Bác trên nói đúng còn nói to Chả hiểu sao cái lũ rác rưởi này tồn tại ở Deloitte trường tồn thế nhỉ.
Giờ đám manager của Deloitte Vietnam toàn nằm ngửa với banh háng ra để được ngồi mấy vị trí cao đó thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Á đù, cái thằng Hải Nam lên manager rồi à, hãi chất lượng kiểm toán Deloitte, một thằng bất tài như vậy mà còn ngồi được ghế đó thì đủ hiểu cái đám man còn lại ớn cỡ nào, nhờ những thằng như vậy mà cái uy tín của Deloitte còn thua cả bà bán trà đá đầu đường nhà tao nữa.
Thì biết liếm lờ chị Hà Thu Thanh là đc lên lon thôi có gì đâu mà lạ =)))
Tui gay mấy má ơi, liếm l ghê lắm éo liếm đâu. Mấy má gato với tui dzậy
Mày g.ay kệ m.ẹ mày chứ, ai nói về giới tính mày đâu mà khoe, mày nói người ta gato mày, xin lỗi cho tao i.ả vào miệng mày một cái, mày đang viết cần khi phê bài à, th.ủ d.âm nhiều quá coi chừng x.uất t.inh sớm đó con, cái thứ vô dụng chuyên môn đẩy hết job cho sen với staff làm, technical thì như c.ứt thì đ.éo có tư cách gì đâu, b.ợ đ.ít thằng Cheah You Ming đi lên, mày với đám ngũ a ca chỉ là một đám vô dụng dùng thủ đoạn để lên man thôi, cả cái cộng đồng Deloitte ai chả xem thường tụi bây. Mấy con bám d.ái, nịnh bợ tụi bây chỉ là mấy con thích lên nhanh bằng cách banh h.áng thôi.
Thô nhưng thật Bác trên nói đúng còn nói to Chả hiểu sao cái lũ rác rưởi này tồn tại ở Deloitte trường tồn thế nhỉ.
Giờ đám manager của Deloitte Vietnam toàn nằm ngửa với banh háng ra để được ngồi mấy vị trí cao đó thôi.
)
Joker (Lính Quèn)
Deloitte Vietnam mình thì toàn là thành phần COCC cả, môi trường thì là nặng tính các công ty nhà nước. Tuyển vào theo con đường chính thống thì chỉ chiếm số nhỏ trong công ty thôi, mấy bạn vô làm mà không biết bợ đỡ thì sẽ bị đì cho đến chết thì thôi. Cho nên đó ngồi ở trên cao (từ manager trở lên) toàn là COCC, chẳng thà họ giỏi thì không nói gì, đằng này technical của họ rất kém, không có biết cái gì cả. Rồi còn lại có luôn cả người đi làm trễ, xong ngồi đó làm màu cho đến tối, giả bộ làm việc cho thiên hạ xem. Đừng thấy mấy người làm manager ở công ty này mà nể, mấy người đó không phải vì có khả năng mồi chài, chèo kéo, ăn nhậu, vô bia ôm nhảy nhót với khách hàng thì còn lâu mà mới được leo lên cái ghế đó. Với lại Deloitte Vietnam nó mê tín nhất trong đám công ty Big4, lâu lâu cứ thay chỗ ngồi của nhân viên, nay thì tầng 16 sửa, nay thì tầng 17 sửa. Lại còn có nguyên cái bàn thờ vong ở trong 1 cái phòng nhỏ để trên tầng 18, đằng sau lưng của tiếp tân ngồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review xàm quá, toàn COCC thì nhân lực đâu mà làm, toàn sinh viên con nhà nghèo bị dụ vô bán máu, các bạn COCC chỉ dô bay nhảy vài tháng sau đó dc chuyển bộ phận qua admin thư ký hay tư vấn advisory bla bla hoặc chán nữa nhảy ra ngoài làm cty GĐ (lấy mác Big4 chủ yếu).
Mày mới xàm đó thằng trên, cocc nhiều nên nhiều job mới nát đó, có ai nói thiếu nhân lực đâu mà ẳng.
đúng là ko nên đánh chó kẻo nó quay sang cắn, lũ này đéo phải dân Del đâu, thành phần rớt big4 dô cmt dạo đây, đéo hiểu tình hình cty mà sủa bậy
Ủa thì mới nói staff tuyển đúng quy trình thì chiếm số nhỏ, có bao nhiêu thì loại này chiếm hết rồi. COCC nó ngồi chơi ko làm gì đâu. Hay bạn cũng là COCC bị mình tố cáo nên không hài lòng?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review xàm quá, toàn COCC thì nhân lực đâu mà làm, toàn sinh viên con nhà nghèo bị dụ vô bán máu, các bạn COCC chỉ dô bay nhảy vài tháng sau đó dc chuyển bộ phận qua admin thư ký hay tư vấn advisory bla bla hoặc chán nữa nhảy ra ngoài làm cty GĐ (lấy mác Big4 chủ yếu).
Mày mới xàm đó thằng trên, cocc nhiều nên nhiều job mới nát đó, có ai nói thiếu nhân lực đâu mà ẳng.
đúng là ko nên đánh chó kẻo nó quay sang cắn, lũ này đéo phải dân Del đâu, thành phần rớt big4 dô cmt dạo đây, đéo hiểu tình hình cty mà sủa bậy
Ủa thì mới nói staff tuyển đúng quy trình thì chiếm số nhỏ, có bao nhiêu thì loại này chiếm hết rồi. COCC nó ngồi chơi ko làm gì đâu. Hay bạn cũng là COCC bị mình tố cáo nên không hài lòng?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Senior quèn (Chuối senior)
Em lạy các sếp đừng đẻ ra form mới nữa. Combo control + DWW + checklist hết mẹ mùa bận.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nghỉ lâu rồi cho hỏi dww là gì vậy chế?
DWW Power BI Reveal GRA rồi thì form control theo form PCAOB, đkm lắm form biểu vkl
Mày gay kệ mẹ mày chứ, ai nói về giới tính mày đâu mà khoe, mày nói người ta gato mày, xin lỗi cho tao ỉ.a vào miệng mày một cái, mày đang viết cần khi phê bài à, thủ d.âm nhiều quá coi chừng xuất t.inh sớm đó con, cái thứ vô dụng chuyên môn đẩy hết job cho sen với staff làm, technical như c.ứt thì đéo có tư cách gì đâu, bợ đít thằng Cheah You Ming đi lên, mày với cái đám ngũ a ca chỉ là một đám vô dụng dùng thủ đoạn để lên man thôi, cả cái cộng đồng Deloitte ai chả xem thường chúng mày. Mấy con bám d.ái, nịnh bợ tụi bây chỉ là mấy con thích lên nhanh bằng cách banh h.áng thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nghỉ lâu rồi cho hỏi dww là gì vậy chế?
DWW Power BI Reveal GRA rồi thì form control theo form PCAOB, đkm lắm form biểu vkl
Mày gay kệ mẹ mày chứ, ai nói về giới tính mày đâu mà khoe, mày nói người ta gato mày, xin lỗi cho tao ỉ.a vào miệng mày một cái, mày đang viết cần khi phê bài à, thủ d.âm nhiều quá coi chừng xuất t.inh sớm đó con, cái thứ vô dụng chuyên môn đẩy hết job cho sen với staff làm, technical như c.ứt thì đéo có tư cách gì đâu, bợ đít thằng Cheah You Ming đi lên, mày với cái đám ngũ a ca chỉ là một đám vô dụng dùng thủ đoạn để lên man thôi, cả cái cộng đồng Deloitte ai chả xem thường chúng mày. Mấy con bám d.ái, nịnh bợ tụi bây chỉ là mấy con thích lên nhanh bằng cách banh h.áng thôi.
)
Ẩn danh (Intern quèn)
- Ăn tối mùa bận cơm hộp xốp 25k, cháo lòng, canh đại dương để trong bịch nylon. - Senior lên fb bóc phốt staff và khách hàng. - Staff claim per diem cho intern rồi hốt luôn. COCC thì khỏi nói. Tuyển trainee vào làm không lương.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đồng cảm, audit đi trễ về ko còn 1 cái gì mà ăn, bọn tax - advisory thì toàn ngồi nhà ăn hết mẹ, thêm Manager vô lủm hết của bọn staff, cơm canh thì như cho công nhân ăn, lạnh tanh, nguội ngắc, bỏ bịch nylon mà để dô 1 cái thùng rồi tới cầm bịch bịch ra 1 góc ăn, ko khác gì cứu trợ nhân đạo....
Đồng cảm, audit đi trễ về ko còn 1 cái gì mà ăn, bọn tax - advisory thì toàn ngồi nhà ăn hết mẹ, thêm Manager vô lủm hết của bọn staff, cơm canh thì như cho công nhân ăn, lạnh tanh, nguội ngắc, bỏ bịch nylon mà để dô 1 cái thùng rồi tới cầm bịch bịch ra 1 góc ăn, ko khác gì cứu trợ nhân đạo....
Ẩn danh
Đọc qua toàn thấy review về Deloitte HN, ai rảnh review về Deloitte ở HCM giúp mình với :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mấy review về De HCM bị xóa hết rồi bạn ơi
Mấy review về De HCM bị xóa hết rồi bạn ơi
)
Ex deloitte (Sen)
Tôi ko hiểu có công ty chuyên nghiệp nào mà nhân viên nghỉ phép mà manager gọi điện ép như được mùa, mà hay cái file tôi làm xong trc 2 tuần rồi, cả ông man ông partner rồi đủ mọi ông khác đến sát đít mới vào đọc rồi ép tôi, 1 người làm mà chục thg review, quá khổ cho phận con sen ở công ty này, quit đi các bạn sen ơi, xem đội manager lấy ai làm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Intern)
Em từng làm intern phòng tax đợt rồi, thi tuyển bằng chương trình Deloitte Passport năm ngoái của công ty đàng hoàng. Tuyển vào thì cũng nhiều lắm ạ, em nhớ là hơn 20 người. Vào làm thì mấy anh chị cũng vui vẻ, nhưng cũng có người rất lạm dụng intern. Mọi chuyện cũng rất ổn cho đến đợt dịch COVID-19 vừa rồi. Theo hợp đồng thì đến tháng 4 là hết giai đoạn intern, nhưng công ty đã không báo kết quả là được giữ lại làm hay không vào giai đoạn đó, đợi đến tháng 7 (sau đó 3 tháng), thì công ty mới bắn mail hàng loạt cho tụi em 1 cái Thank you Note. Với nội dung là công ty không có nhu cầu tuyển người trong giai đoạn đó. Chẳng thà công ty dứt khoát với tụi em ngay từ tháng 4 như các firm còn lại là báo kết quả được giữ lại làm hay không thì tụi em cũng chẳng có 1 lời oán thán nào, đằng này chờ tới hơn 3 tháng trời sau mới báo kết quả. Đợt dịch vừa rồi ai cũng khó khăn cả, tụi em cũng ráng thông cảm, tuy nhiên công ty đã gieo rất nhiều hy vọng cho chúng em nhưng kết quả thì lại làm tụi em thấ t vọng vô cùng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lạ gì đâu em, ban đầu senior nộp đơn HR mừng ra mặt, giờ nộp nhiều quá nát hết rồi
Em chỉ thấy công ty vắt chanh bỏ vỏ, giờ thì khủng hoảng nhân sự rồi thì biết kêu ai!
Cũng phải thông cảm cho Deloitte em à, Deloitte chỉ tuyển người "phù hợp" thôi, còn định nghĩa "phù hợp" là thế nào thì mấy anh chị từng làm sẽ comment bên dưới nếu họ không ngại nói lên sự thật trần trụi về nó.
Tax intern đợt rồi thì cũng có 1 bé COCC được giữ lại :))))) Còn bao nhiêu thì loại hết rồi :))))
Lạ gì đâu em, ban đầu senior nộp đơn HR mừng ra mặt, giờ nộp nhiều quá nát hết rồi
Em chỉ thấy công ty vắt chanh bỏ vỏ, giờ thì khủng hoảng nhân sự rồi thì biết kêu ai!
Cũng phải thông cảm cho Deloitte em à, Deloitte chỉ tuyển người "phù hợp" thôi, còn định nghĩa "phù hợp" là thế nào thì mấy anh chị từng làm sẽ comment bên dưới nếu họ không ngại nói lên sự thật trần trụi về nó.
Tax intern đợt rồi thì cũng có 1 bé COCC được giữ lại :))))) Còn bao nhiêu thì loại hết rồi :))))
)
Ẩn danh (A2 quèn)
IT Deloitte chặn trang này rồi hay sao mà im ắng vậy nhỉ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bữa review bị admin xóa do tưởng spam, để mai mình rãnh, mình viết lại mấy bài bị xóa.
IT Deloitte thì làm gì có trình mà chặn được web người ta hả bác. Mấy thiên tài ấy thì chỉ có ngồi chơi game + úông cafe rồi mỗi khi cần support thì ca bài ca "reset máy đi em" là giỏi. Back office của Deloitte nuôi toàn lũ ăn hại giỏi hành là chính.
Mong bác ở trên viết lại bài review cho mọi người biết mà né. Em lên kiếm review đọc mà thấy các bác kêu bị xóa hết cũng buồn.
Thấy team IT khá nice vẫn bị gọi hồn lên vậy :), tội lỗi tội lỗi
team IT Helpdesk mặc dù thỉnh thoảng hơi lâu nhưng nhìn chung là cũng không quá tệ để chê bai trên này, mấy comment trên mình không ý kiến nhưng mà team IT (hcm) cũng k đáng bị bêu trên này nhé
Bữa review bị admin xóa do tưởng spam, để mai mình rãnh, mình viết lại mấy bài bị xóa.
IT Deloitte thì làm gì có trình mà chặn được web người ta hả bác. Mấy thiên tài ấy thì chỉ có ngồi chơi game + úông cafe rồi mỗi khi cần support thì ca bài ca "reset máy đi em" là giỏi. Back office của Deloitte nuôi toàn lũ ăn hại giỏi hành là chính.
Mong bác ở trên viết lại bài review cho mọi người biết mà né. Em lên kiếm review đọc mà thấy các bác kêu bị xóa hết cũng buồn.
Thấy team IT khá nice vẫn bị gọi hồn lên vậy :), tội lỗi tội lỗi
team IT Helpdesk mặc dù thỉnh thoảng hơi lâu nhưng nhìn chung là cũng không quá tệ để chê bai trên này, mấy comment trên mình không ý kiến nhưng mà team IT (hcm) cũng k đáng bị bêu trên này nhé
)
Ẩn danh (A2 đã ra đi)
Chán, biết bao comment nói đúng thực trạng cty đã bị xóa. Tiếc cho 1 trang trung lập.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cháu trai nghĩ sao bảo đây là trang trung lập mà tiếc??? Sau bao nhiêu cuộc chiến thì đứa đổ máu vẫn là thằng nhân viên, đứa tốn tiền là công ty và đứa thắng là admin website này nhé
Vậy mày còn vô đây làm cđ gì vậy thằng noob
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cháu trai nghĩ sao bảo đây là trang trung lập mà tiếc??? Sau bao nhiêu cuộc chiến thì đứa đổ máu vẫn là thằng nhân viên, đứa tốn tiền là công ty và đứa thắng là admin website này nhé
Vậy mày còn vô đây làm cđ gì vậy thằng noob
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Manager
Thấy có một số bạn nói về ĐKH này nọ. Vậy các bạn có biết bạn ấy từng là quán quân Breaking the Limit không nhỉ, và trong cuộc thi đó, chị biết có cả những bạn thủ khoa đầu ra của UEH. Vậy thì các bạn nói technique ĐKH yếu này nọ dựa trên cơ sở gì? Đừng đem sự yếu kém của bản thân làm thước đo cho người khác nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Học giỏi đâu có nghĩa với làm giỏi.
Mặc váy vô đi Khóa Hành ơi, khoe nhất BTL chi để người ta vô sỉ nhục vậy, lại còn mạo danh chị manager nào đó, mà giọng điệu chị này thì trăm phần trăm là chị Hoàng Lan Tôn rồi. Nhất BTL đồng nghĩa với dell cook, technique giỏi? Ý "chị" Hò là "chị" giỏi hơn các bạn thủ khoa UEH cơ à =)) đúng rồi, giỏi hơn ở khoản bợ ass và nịnh nọt đó.
Ủa rồi trang này review Deloitte hay review DKH gì đó mà cho 5 sao dậy
Tuổi trẻ chưa trải sự đời , nghe cũng biết sv mới ra trường hoặc thực tập sinh rồi .(hoặc cũng có thể là hs phổ thông ).
D m cái tml mắt híp béo như con lợn giả danh chị manager nào để bào chữa vậy, tml gian manh xảo trá điếm thúi như mày còn trò nào khác hay hơn k?
Tụi em đừng chứng tỏ bản thân mình vô học nữa. Lo làm job đi mấy em, bôi nhọ danh dự người khác vậy là đủ rồi. Hôm nay cũng cuối năm rồi, ngày mai là các em thêm 1 tuổi mới rồi, trưởng thành lên đi, đừng vô học nữa.
Mày câm m.ẹ cái miệng ch.ó của mà đi đinh khánh hòa, mày vô học rồi giả danh manager kêu người ta vô học, cái thứ làm việc toàn dựa vào mánh khóe, sống thì đội trên đạp dưới, mày chỉ giỏi bắt nạt mấy đứa chức nhỏ hơn mình chứ đi job mày toàn sợ sệt, lí nhí trước cái đám manager khi cái đám đó hỏi tới vấn đề mày đang làm tại vì sao mày cook nên mày sợ, mày sợ khi cái đám đó liên tục hỏi như vậy sẽ lòi ra cái chuyện mày làm dơ nên mày mới dùng nhiều chiêu trò để mày lảng tránh, lái sang chuyện khác, kêu đói bụng về... Mày mà có năng lực thực sự thì mày cũng chả làm mấy cái trò hèn hạ đó đâu. Mày đừng có đánh tráo khái niệm khôn vặt, lươn lẹo thành thông minh, năng lực, lôi cái btl vào càng làm thấy cái cộng đồng deloitte ngày một thối nát thôi. Chỉ có cái đám manager mày s.uck c.ock thích được bợ đ.ít như con lan anh, thằng trần thiện phúc, thằng trần bảo trung mới khen mày chứ tao tin chắc những ai đi job với mày họ đều nhìn ra cái bản chất háo danh, dối trá, bất tài của mày rồi chứ ch ả ai đi nói đỡ cho cái hạng người như mày đâu.
Breaking The Limit là 1 cuộc thi uy tín, người thắng là hoàn toàn xứng đáng. Xin các thành phần lên đây bôi nhọ hãy biết tự trọng, đừng đặt điều nói xấu người khác. Bản thân mình kém thì nên cố gắng và nổ lực, đừng tưởng lên đây núp lùm ẩn danh là có thể bôi nhọ người khác. 1 lũ vô học.
Vô học như chị Hoàng Lan Tôn, như Đinh Khóa Hành vậy đó :)
Cái đám bẩn tụi mày ai mà chả biết chứ đem BTL ra khoe
Các bạn chửi BTL thì chả khác nào tự chửi mấy bạn tệ hơn người thắng giải. Người đứng đầu cuộc thi nếu có tệ, thì chắc các bạn còn tệ hơn cả tệ. Một lần nữa xin các thành phần lên đây công kích và bôi nhọ hãy biết tự trọng và xem lại bản thân, không nên GATO. BTL là 1 cuộc thi chất lượng và uy tín, người thắng giải là hoàn toàn xứng đáng.
Du ma từ khi nào BTL là thước đo cho mỗi người vậy, cái cuộc thi dành cho bọn con nít sinh viên bị chăn như chăn gà? Khóa Hành chắc tự hào lắm nhỉ? Chụy nghe mà chụy mắc ** quá mấy em ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quán quân cuộc thi thì liên quan gì tới technical skill hả chị? Manager gì mà nói chuyện thiếu logic vậy ạ?
Đ.ịt mẹ chị manager ngu lol
Thật tội nghiệp cho công ty khi phải tuyển trúng mấy thành phần vô học này. Quán quân BTL thì chắc chắn có điểm khởi đầu tốt hơn các bạn rồi. Xin thử hỏi ở thời điểm mới vào Deloitte các bạn có được cái gì? Dù sao đi nữa người ta vẫn hơn các bạn. Các bạn kém cỏi nên mới lên đây bôi nhọ người khác, chứ nếu có tài cán thì đã không lên đây cào phím mà đã làm anh hùng đối diện trực tiếp trong công ty rồi.
Tội nghiệp cty của mày hả thằng Đinh Khánh Hòa óc chos
Review nhảm nhí, dislike
Mẹ nhảm vl, bảo vệ cho thằng chó này mà cũng dùng lí lẽ ngu chết mẹ ra, đưa cái cuộc thi breaking the limit vào như thể kêu hồi đó tao được lắm, tốt nghiệp loại giỏi trường đh có tiếng, vậy khác đéo nào kêu Deloitte trọng bằng cấp, giải thưởng hơn năng lực làm việc, với lại cho dù thằng này quá khứ nó giỏi ở trường đâu có nghĩa là bây giờ nó giỏi, còn kêu người ta gato???, mày không phân biệt được khinh bỉ và gato nó khác nhau à.
Học giỏi đâu có nghĩa với làm giỏi.
Mặc váy vô đi Khóa Hành ơi, khoe nhất BTL chi để người ta vô sỉ nhục vậy, lại còn mạo danh chị manager nào đó, mà giọng điệu chị này thì trăm phần trăm là chị Hoàng Lan Tôn rồi. Nhất BTL đồng nghĩa với dell cook, technique giỏi? Ý "chị" Hò là "chị" giỏi hơn các bạn thủ khoa UEH cơ à =)) đúng rồi, giỏi hơn ở khoản bợ ass và nịnh nọt đó.
Ủa rồi trang này review Deloitte hay review DKH gì đó mà cho 5 sao dậy
Tuổi trẻ chưa trải sự đời , nghe cũng biết sv mới ra trường hoặc thực tập sinh rồi .(hoặc cũng có thể là hs phổ thông ).
D m cái tml mắt híp béo như con lợn giả danh chị manager nào để bào chữa vậy, tml gian manh xảo trá điếm thúi như mày còn trò nào khác hay hơn k?
Tụi em đừng chứng tỏ bản thân mình vô học nữa. Lo làm job đi mấy em, bôi nhọ danh dự người khác vậy là đủ rồi. Hôm nay cũng cuối năm rồi, ngày mai là các em thêm 1 tuổi mới rồi, trưởng thành lên đi, đừng vô học nữa.
Mày câm m.ẹ cái miệng ch.ó của mà đi đinh khánh hòa, mày vô học rồi giả danh manager kêu người ta vô học, cái thứ làm việc toàn dựa vào mánh khóe, sống thì đội trên đạp dưới, mày chỉ giỏi bắt nạt mấy đứa chức nhỏ hơn mình chứ đi job mày toàn sợ sệt, lí nhí trước cái đám manager khi cái đám đó hỏi tới vấn đề mày đang làm tại vì sao mày cook nên mày sợ, mày sợ khi cái đám đó liên tục hỏi như vậy sẽ lòi ra cái chuyện mày làm dơ nên mày mới dùng nhiều chiêu trò để mày lảng tránh, lái sang chuyện khác, kêu đói bụng về... Mày mà có năng lực thực sự thì mày cũng chả làm mấy cái trò hèn hạ đó đâu. Mày đừng có đánh tráo khái niệm khôn vặt, lươn lẹo thành thông minh, năng lực, lôi cái btl vào càng làm thấy cái cộng đồng deloitte ngày một thối nát thôi. Chỉ có cái đám manager mày s.uck c.ock thích được bợ đ.ít như con lan anh, thằng trần thiện phúc, thằng trần bảo trung mới khen mày chứ tao tin chắc những ai đi job với mày họ đều nhìn ra cái bản chất háo danh, dối trá, bất tài của mày rồi chứ ch ả ai đi nói đỡ cho cái hạng người như mày đâu.
Breaking The Limit là 1 cuộc thi uy tín, người thắng là hoàn toàn xứng đáng. Xin các thành phần lên đây bôi nhọ hãy biết tự trọng, đừng đặt điều nói xấu người khác. Bản thân mình kém thì nên cố gắng và nổ lực, đừng tưởng lên đây núp lùm ẩn danh là có thể bôi nhọ người khác. 1 lũ vô học.
Vô học như chị Hoàng Lan Tôn, như Đinh Khóa Hành vậy đó :)
Cái đám bẩn tụi mày ai mà chả biết chứ đem BTL ra khoe
Các bạn chửi BTL thì chả khác nào tự chửi mấy bạn tệ hơn người thắng giải. Người đứng đầu cuộc thi nếu có tệ, thì chắc các bạn còn tệ hơn cả tệ. Một lần nữa xin các thành phần lên đây công kích và bôi nhọ hãy biết tự trọng và xem lại bản thân, không nên GATO. BTL là 1 cuộc thi chất lượng và uy tín, người thắng giải là hoàn toàn xứng đáng.
Du ma từ khi nào BTL là thước đo cho mỗi người vậy, cái cuộc thi dành cho bọn con nít sinh viên bị chăn như chăn gà? Khóa Hành chắc tự hào lắm nhỉ? Chụy nghe mà chụy mắc ** quá mấy em ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quán quân cuộc thi thì liên quan gì tới technical skill hả chị? Manager gì mà nói chuyện thiếu logic vậy ạ?
Đ.ịt mẹ chị manager ngu lol
Thật tội nghiệp cho công ty khi phải tuyển trúng mấy thành phần vô học này. Quán quân BTL thì chắc chắn có điểm khởi đầu tốt hơn các bạn rồi. Xin thử hỏi ở thời điểm mới vào Deloitte các bạn có được cái gì? Dù sao đi nữa người ta vẫn hơn các bạn. Các bạn kém cỏi nên mới lên đây bôi nhọ người khác, chứ nếu có tài cán thì đã không lên đây cào phím mà đã làm anh hùng đối diện trực tiếp trong công ty rồi.
Tội nghiệp cty của mày hả thằng Đinh Khánh Hòa óc chos
Review nhảm nhí, dislike
Mẹ nhảm vl, bảo vệ cho thằng chó này mà cũng dùng lí lẽ ngu chết mẹ ra, đưa cái cuộc thi breaking the limit vào như thể kêu hồi đó tao được lắm, tốt nghiệp loại giỏi trường đh có tiếng, vậy khác đéo nào kêu Deloitte trọng bằng cấp, giải thưởng hơn năng lực làm việc, với lại cho dù thằng này quá khứ nó giỏi ở trường đâu có nghĩa là bây giờ nó giỏi, còn kêu người ta gato???, mày không phân biệt được khinh bỉ và gato nó khác nhau à.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
sen
gánh xiếc deloitte có thêm những danh hài new man mới
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Xin info? Chắc là NTP G3
viết full name ra, lên trên này rồi còn sợ gì nữa
Xin info? Chắc là NTP G3
viết full name ra, lên trên này rồi còn sợ gì nữa
Xin info? Chắc là NTP G3
viết full name ra, lên trên này rồi còn sợ gì nữa
Ẩn danh
Cho vài miếng pizza ăn thì HR đăng đầy lên các trang mạng quảng cáo môi trường tốt, cho nhân viên ăn đầy đủ...nhớ hồi được mua cháo bịch ni lông bỏ vô thùng gần trăm bịch rồi mỗi đứa lại lụm ra như cứu trợ cứu đói nhìn nó hèn hạ sao lại không đăng cho mọi người biết. Thật lố bịch.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Chuẩn v~ bác ơi, tởm HR De dell chịu dc
HR toàn mấy con dog
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ăn cháo lòng, bún các loại, cái loại nấu như mua quán lề đường, đầy bột ngọt, bỏ vào cái thùng xốp vừa cũ vừa nát. Mang vào tòa nhà khách sạn 6 sao, bỏ dưới đất trong góc pantry cho nhân viên ăn. Có khi là cơm phần, khá khẩm hơn nhưng chả thể gọi là tốt. Thức ăn dở tệ nhân viên không ăn, phải đem ra ngoài cho. Còn kể tới cái việc đếm đầu người dùng bữa tối mùa bận của ngày hôm trước để mua đồ cho ngày hôm sau. Hôm trước cho ăn cháo chứa trong bì bóng, được chục mạng ăn. Đến hôm tối T3 thường ăn sang để chụp ảnh sống ảo, vẫn lấy số lượng người dùng cháo bì bóng hôm trước. Kết quả là không đủ ăn, ai có job về là không có ăn. Đến năm phát sodexo thì vẫn tìm cách tằn tiện, mua phiếu giá rẻ nên chỉ ăn được vài chi nhánh nhất định quanh văn phòng của một vài chuỗi quán. Đặc biệt phiếu phải dùng trong ngày và mỗi ngày chỉ phát 1 phiếu. Lấy phiếu thì bị mặt nặng mày nhẹ, phải đến đúng giờ để lấy, khi thì 5:30 sau thì kéo ra 6:00 để admin còn được ra về đúng giờ. Bà admin phát sodexo giờ nghỉ rồi nhỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Chuẩn v~ bác ơi, tởm HR De dell chịu dc
HR toàn mấy con dog
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ăn cháo lòng, bún các loại, cái loại nấu như mua quán lề đường, đầy bột ngọt, bỏ vào cái thùng xốp vừa cũ vừa nát. Mang vào tòa nhà khách sạn 6 sao, bỏ dưới đất trong góc pantry cho nhân viên ăn. Có khi là cơm phần, khá khẩm hơn nhưng chả thể gọi là tốt. Thức ăn dở tệ nhân viên không ăn, phải đem ra ngoài cho. Còn kể tới cái việc đếm đầu người dùng bữa tối mùa bận của ngày hôm trước để mua đồ cho ngày hôm sau. Hôm trước cho ăn cháo chứa trong bì bóng, được chục mạng ăn. Đến hôm tối T3 thường ăn sang để chụp ảnh sống ảo, vẫn lấy số lượng người dùng cháo bì bóng hôm trước. Kết quả là không đủ ăn, ai có job về là không có ăn. Đến năm phát sodexo thì vẫn tìm cách tằn tiện, mua phiếu giá rẻ nên chỉ ăn được vài chi nhánh nhất định quanh văn phòng của một vài chuỗi quán. Đặc biệt phiếu phải dùng trong ngày và mỗi ngày chỉ phát 1 phiếu. Lấy phiếu thì bị mặt nặng mày nhẹ, phải đến đúng giờ để lấy, khi thì 5:30 sau thì kéo ra 6:00 để admin còn được ra về đúng giờ. Bà admin phát sodexo giờ nghỉ rồi nhỉ
Ẩn danh
Có bà Bùi Thị Mai Hương a.k.a Hương Lợn hay gửi email xàm loz, trình độ có hạn nhưng đi lên từ đoàn đội, bợ đít chủ tịch..
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Townhall, đối thoại nhân viên và lãnh đạo như cái đb, toàn tự hỏi tự trả lời, màu mè phông bạt. Vấn đề tồn tại, ai cũng biết thì không thấy nói, toàn câu hỏi giấu tên của HR tự nghĩ ra để bợ đít cấp trên..
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
HiHiHi (Intern năm 4)
Lướt thấy phần lớn review không mấy hay tập trung chủ yếu về chế độ đãi ngộ của công ty. Nhưng với mình thì việc chọn Deloitte là do mọi người. Được thì tiếp tục còn không thì say bye, thế thôi. Chế độ đãi ngộ thì nó liên quan đến chính sách công ty nên cũng chẳng thể trách S , M hay SM được. Qua hơn 2 tuần training tại công ty, mặc dù có những áp lực nhưng mình nghĩ đây là cơ hội tốt để học tập. Các anh chị ở Deloitte thật sự rất nice. Gửi lời cảm ơn chân thành đến anh chị (nếu anh chị đọc được hihi). Chưa bắt tay vào job nên có thể mình chưa cảm nhận rõ áp lực, đúng nghĩa là chiếu chưa từng trải:)) nhưng mình nghĩ dù đời vùi dập như nào thì 3 tháng tới cũng là một trải nghiệm đáng nhớ. Chưa biết tương lai có bị vùi dập như thế nào nhưng bây giờ mình vẫn dành cho Deloitte sự tin tưởng và tự hào. À, cảm ơn anh chị trong Learning team: chị HTLA, anh NĐT, chị NTA, anh HVA, anh LĐH và nhiều nhiều anh chị khác nữa ạ. Mong đời sẽ không vùi dập mình đến mức phải thay đổi quan đ iểm và cái nhìn về Deloitte
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chúc mừng em bưng bô liếm dái thành công
Chúc mừng em bưng bô liếm d.ái thành công
Training thì nói đc điều gì, cả big4 thì thằng nào chả vậy mới đầu vào cho ăn cho uống đàng hoàng lắm mà intern thì cũng chỉ là khách, làm tà lọt cho tụi nó thôi vào staff đi em rồi cái đám training em sẽ cho em thấy. Ai cũng có lúc suy nghĩ chưa phù hợp hãy cho em nó thêm thời gian, dù gì em ấy cũng như một chiếc chiếu mới mua thôi mà.
Năm ngoái Deloitte đuổi hết intern bên tax đó em, chúc em tiếp tục mơ mộng trong sung sướng.
Hi em, đọc review của em thì chị thấy em sai ngay từ cái câu đầu tiên rồi em ạ, việc chế độ đãi ngộ thì Deloitte nói riêng và big4 nói chung ai mà chả biết là không tốt, nếu chỉ là việc đó thì cũng chả ai vào nói này nói nọ làm gì, vấn đề mà các anh chị tập trung review ở dưới là văn hóa, môi trường, integrity, competence, tính minh bạch của Deloitte nó thực sự có vấn đề em ạ.
Khen cho cố. Tới lúc vô job lại lên đây khóc lóc
anh book job em thì em có quay ra chửi anh ko , job thúi nè em:/
Thôi em ạ, hạ cái màn kịch rác rưởi của em đi, nhìn cách em review anh/chị biết thừa em thực sự cũng chả yêu gì đâu(tại có biết mẹ gì đâu mà yêu), đừng có nói cái câu dạy đời được thì tiếp tục, không thì say bye, nghe nó cũng mất dạy như cái kiểu làm được thì làm không làm được thì biến đi, chả qua cái tụi này có cái danh tiếng bú fame của công ty mẹ (trên thực tế làm như c.ứt) và em cũng chỉ như bao đứa hám danh trong cuộc đời này thôi.
Em nói y như một chiếc chiếu mới mua vậy á, chưa từng trải.
Chả biết có phải intern thật hay không, hay là ai đó lên để giả bộ bưng bô cho mấy thành phần cặn bã trong công ty. Đã thế còn xưng mình với mọi người trên này, trên này nhiều người lớn tuổi lắm đó.
wtf LDH đi training?? những cái tên trước đó là man rồi ko nói, ông nội LDH S2 bữa lướt qua pantry thì thấy training cho intern??? LDH chuyên book gái xinh đi job, training ngoài giờ này, training nhiệt tình làm sao cho 2 bạn A1 submit luôn :)) mấy anh chị Senior G1 nghỉ hết, còn lại 2 thằng hói tào lao
Gửi đến cmt phía trên Có gì nên nói thẳng với nhau, vậy mới đáng mặt đàn ông em à.
thôi đừng công kích cá nhân nữa các em à, lo làm job đi
Kiểm kê mấy ngày đã sml chưa em ơi =))
Review nhảm nhí, dislike
Sao rồi em, qua 4 tháng intern còn tin tưởng và tự hào không em?
Chúc mừng em bưng bô liếm dái thành công
Chúc mừng em bưng bô liếm d.ái thành công
Training thì nói đc điều gì, cả big4 thì thằng nào chả vậy mới đầu vào cho ăn cho uống đàng hoàng lắm mà intern thì cũng chỉ là khách, làm tà lọt cho tụi nó thôi vào staff đi em rồi cái đám training em sẽ cho em thấy. Ai cũng có lúc suy nghĩ chưa phù hợp hãy cho em nó thêm thời gian, dù gì em ấy cũng như một chiếc chiếu mới mua thôi mà.
Năm ngoái Deloitte đuổi hết intern bên tax đó em, chúc em tiếp tục mơ mộng trong sung sướng.
Hi em, đọc review của em thì chị thấy em sai ngay từ cái câu đầu tiên rồi em ạ, việc chế độ đãi ngộ thì Deloitte nói riêng và big4 nói chung ai mà chả biết là không tốt, nếu chỉ là việc đó thì cũng chả ai vào nói này nói nọ làm gì, vấn đề mà các anh chị tập trung review ở dưới là văn hóa, môi trường, integrity, competence, tính minh bạch của Deloitte nó thực sự có vấn đề em ạ.
Khen cho cố. Tới lúc vô job lại lên đây khóc lóc
anh book job em thì em có quay ra chửi anh ko , job thúi nè em:/
Thôi em ạ, hạ cái màn kịch rác rưởi của em đi, nhìn cách em review anh/chị biết thừa em thực sự cũng chả yêu gì đâu(tại có biết mẹ gì đâu mà yêu), đừng có nói cái câu dạy đời được thì tiếp tục, không thì say bye, nghe nó cũng mất dạy như cái kiểu làm được thì làm không làm được thì biến đi, chả qua cái tụi này có cái danh tiếng bú fame của công ty mẹ (trên thực tế làm như c.ứt) và em cũng chỉ như bao đứa hám danh trong cuộc đời này thôi.
Em nói y như một chiếc chiếu mới mua vậy á, chưa từng trải.
Chả biết có phải intern thật hay không, hay là ai đó lên để giả bộ bưng bô cho mấy thành phần cặn bã trong công ty. Đã thế còn xưng mình với mọi người trên này, trên này nhiều người lớn tuổi lắm đó.
wtf LDH đi training?? những cái tên trước đó là man rồi ko nói, ông nội LDH S2 bữa lướt qua pantry thì thấy training cho intern??? LDH chuyên book gái xinh đi job, training ngoài giờ này, training nhiệt tình làm sao cho 2 bạn A1 submit luôn :)) mấy anh chị Senior G1 nghỉ hết, còn lại 2 thằng hói tào lao
Gửi đến cmt phía trên Có gì nên nói thẳng với nhau, vậy mới đáng mặt đàn ông em à.
thôi đừng công kích cá nhân nữa các em à, lo làm job đi
Kiểm kê mấy ngày đã sml chưa em ơi =))
Review nhảm nhí, dislike
Sao rồi em, qua 4 tháng intern còn tin tưởng và tự hào không em?
)
SV năm 4 (Audit)
Anh chị cho em hỏi tỷ lệ giữ lại intern sau kỳ thực tập ở Deloitte cao không ạ? Mảng Audit ở VP HCM ấy ạ :(((
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Năm nay dịch bệnh, em đừng mong giữ lại, doanh nghiệp phá sản gần hết, không đủ budget giữ intern đâu. Mà tại em vote 5 sao nên dislike nha.
Review nhảm nhí, dílike xoá giùm
Review nhảm nhí, dislike
Nhảm nhí, xoá dùm
Review nhảm, xoá giùm! Hr kéo rate à? Hr ở HN nhưng viết ở Hcm để đánh lạc hướng à? Lạ del gì mấy trò lưu manh của Hr. Intern nó lên nó hỏi ở group tuyển dụng đầy ra, lên đây hỏi làm gì. Mấy con Hr đbrr này
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Năm nay dịch bệnh, em đừng mong giữ lại, doanh nghiệp phá sản gần hết, không đủ budget giữ intern đâu. Mà tại em vote 5 sao nên dislike nha.
Review nhảm nhí, dílike xoá giùm
Review nhảm nhí, dislike
Nhảm nhí, xoá dùm
Review nhảm, xoá giùm! Hr kéo rate à? Hr ở HN nhưng viết ở Hcm để đánh lạc hướng à? Lạ del gì mấy trò lưu manh của Hr. Intern nó lên nó hỏi ở group tuyển dụng đầy ra, lên đây hỏi làm gì. Mấy con Hr đbrr này
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Năm nay dịch bệnh, em đừng mong giữ lại, doanh nghiệp phá sản gần hết, không đủ budget giữ intern đâu. Mà tại em vote 5 sao nên dislike nha.
Review nhảm nhí, dílike xoá giùm
Review nhảm nhí, dislike
Nhảm nhí, xoá dùm
Review nhảm, xoá giùm! Hr kéo rate à? Hr ở HN nhưng viết ở Hcm để đánh lạc hướng à? Lạ del gì mấy trò lưu manh của Hr. Intern nó lên nó hỏi ở group tuyển dụng đầy ra, lên đây hỏi làm gì. Mấy con Hr đbrr này
Review nhảm, xoá giùm!
)
Flower Liu (Tàu khựa chuyên bợ đít)
Nhờ bợ đít các sen nên mình từ một đứa đéo biết định khoản mà lên được senior. Mình tự hào vì điều đó, ok?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bợ đít giỏi bắng thằng Đinh Ka Hát ko? Thằng lone đó chuyên bú đít con mẹ Lờ Lờ, tởm đcđ.
dkh technique cứng mà mọi người cha LH thì méo hiểu sao còn ngồi lại ở sen 2 luôn đó, đi job non bank thấy yếu yếu méo nắm job, gặp job nào cũng than khó than khổ, nghe cha nội này nói job XYZ chuối lắm các thứ các kiểu, đi xong thấy bình thường, k chuối như cha nội này nói job bank thì ko biết có khá hơn ko
đkh technique cứng cc, lúc đầu trước khi đi job nghe mọi người nói thằng này giỏi nghĩ chắc đi job với thằng này ok, mẹ nó, đi rồi mới thấy thằng này có giỏi mẹ gì đâu, giỏi theo lối tư duy khôn lỏi, vặt vãnh, đối phó cho xong việc thì có, thằng này được cái technique excel ok, chứ về trình kế, kiểm thì chỉ lừa được mấy đứa tầm như intern, A1 thôi, bùa cũng kinh chết mẹ ra, thằng này thì làm việc theo mindset khách hàng là thượng đế và đưa ra một khái niệm vô cùng mới cook là làm tròn số??? wtf, nhớ hồi đi TOD cutoff sales, FA một job có incoterm ra một đống bị fail điều kiện ghi nhận, thằng này nó cook lại các điều kiện đó làm biến đổi mẹ nó nguyên cả cái issue từ sai thành đúng
@cmt trên: chưa đi job chung vs dkh nên nhìn sơ sơ thì tưởng là cứng thôi man, 1 valuable view
Tml Đê Ka Hát ngu như con heo chứ technique cứng cmg? Ngu, cook files, chuyên nịnh hót và bợ ass manager. Cái mặt nó với đôi mắt ti hí gian manh bỏ mẹ ra.
Flower sao bợ đít giỏi bằng thằng l Đinh Khánh H**, đệ nhất đỉnh cao của liếm ass manager. Technique thì ngu bỏ mẹ ra
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bợ đít giỏi bắng thằng Đinh Ka Hát ko? Thằng lone đó chuyên bú đít con mẹ Lờ Lờ, tởm đcđ.
dkh technique cứng mà mọi người cha LH thì méo hiểu sao còn ngồi lại ở sen 2 luôn đó, đi job non bank thấy yếu yếu méo nắm job, gặp job nào cũng than khó than khổ, nghe cha nội này nói job XYZ chuối lắm các thứ các kiểu, đi xong thấy bình thường, k chuối như cha nội này nói job bank thì ko biết có khá hơn ko
đkh technique cứng cc, lúc đầu trước khi đi job nghe mọi người nói thằng này giỏi nghĩ chắc đi job với thằng này ok, mẹ nó, đi rồi mới thấy thằng này có giỏi mẹ gì đâu, giỏi theo lối tư duy khôn lỏi, vặt vãnh, đối phó cho xong việc thì có, thằng này được cái technique excel ok, chứ về trình kế, kiểm thì chỉ lừa được mấy đứa tầm như intern, A1 thôi, bùa cũng kinh chết mẹ ra, thằng này thì làm việc theo mindset khách hàng là thượng đế và đưa ra một khái niệm vô cùng mới cook là làm tròn số??? wtf, nhớ hồi đi TOD cutoff sales, FA một job có incoterm ra một đống bị fail điều kiện ghi nhận, thằng này nó cook lại các điều kiện đó làm biến đổi mẹ nó nguyên cả cái issue từ sai thành đúng
@cmt trên: chưa đi job chung vs dkh nên nhìn sơ sơ thì tưởng là cứng thôi man, 1 valuable view
Tml Đê Ka Hát ngu như con heo chứ technique cứng cmg? Ngu, cook files, chuyên nịnh hót và bợ ass manager. Cái mặt nó với đôi mắt ti hí gian manh bỏ mẹ ra.
Flower sao bợ đít giỏi bằng thằng l Đinh Khánh H**, đệ nhất đỉnh cao của liếm ass manager. Technique thì ngu bỏ mẹ ra
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Ẩn danh
Công ty khơi nghiệp 30 năm chưa xong, vẫn bắt nhân viên làm việc buổi tối, cuối tuần mà không một đồng OT nào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tụi lừa tộc này chưa bị phá sản chết nữa à?
Ủa em tưởng cái này là bình thường.
Có chế độ cộng sản bảo kê không chết nổi đâu, căn bản chia sẻ lợi ích, hút máu nhau thôi, tụi này tuy làm ăn lừa đảo nhưng cống nộp bảo kê đầy đủ cho chế độ thì tụi nó cho sống thôi.
Tụi lừa tộc này chưa bị phá sản chết nữa à?
Ủa em tưởng cái này là bình thường.
Có chế độ cộng sản bảo kê không chết nổi đâu, căn bản chia sẻ lợi ích, hút máu nhau thôi, tụi này tuy làm ăn lừa đảo nhưng cống nộp bảo kê đầy đủ cho chế độ thì tụi nó cho sống thôi.
Tụi lừa tộc này chưa bị phá sản chết nữa à?
Ủa em tưởng cái này là bình thường.
Có chế độ cộng sản bảo kê không chết nổi đâu, căn bản chia sẻ lợi ích, hút máu nhau thôi, tụi này tuy làm ăn lừa đảo nhưng cống nộp bảo kê đầy đủ cho chế độ thì tụi nó cho sống thôi.
)
Nhân viên cũ (Sen quèn)
Tôn chí của Deloitte là "tuyển và giữ người phù hợp nhất, chứ không tuyển & giữ người giỏi nhất", dựa vào các comment chân thật bên dưới thì các bạn biết và hiểu văn hóa cũng như chiến lược của công ty rồi nhé. Không phải khi không mà người ta thích giữ rác :3
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Xàm quá nha
Review nhảm, xoá giùm!
Deloitte giờ rác nhiều thế nhờ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty này mất dạy vô cùng. Bãi rác.
Đứa nào nói xàm ở trên đó thì ráng cố mà leo lên manager nha, thử coi lúc đó còn xàm ko hay là hối tiếc sao lúc này lại viết là xàm.
Like. Từng là một staff rate cao nhiều năm liên tiếp chỉ thấy bóc lột và hứa hẹn xàm. Lứa Manager ngày trước như thế nào thì bây giờ đi ngược lại hết, năng lực không có, kỹ năng đánh giá vấn đề chán đời...
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Ai bảo xàm chắc là dạng bợ đít đi lên + năng lực có hạn mà thủ đoạn thì có thừa!!!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xàm quá nha
Review nhảm, xoá giùm!
Deloitte giờ rác nhiều thế nhờ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty này mất dạy vô cùng. Bãi rác.
Đứa nào nói xàm ở trên đó thì ráng cố mà leo lên manager nha, thử coi lúc đó còn xàm ko hay là hối tiếc sao lúc này lại viết là xàm.
Like. Từng là một staff rate cao nhiều năm liên tiếp chỉ thấy bóc lột và hứa hẹn xàm. Lứa Manager ngày trước như thế nào thì bây giờ đi ngược lại hết, năng lực không có, kỹ năng đánh giá vấn đề chán đời...
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Ai bảo xàm chắc là dạng bợ đít đi lên + năng lực có hạn mà thủ đoạn thì có thừa!!!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Bonus không quy định trong hợp đồng lao động nên dù có là bonus cho performance năm tài chính trước mà nghỉ trước ngày cũng không được full nhá :v Lưu manh, lừa lọc là nhanh..
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
) lêu lêu (Professional Pooper))
=)) lêu lêu (Professional Pooper)
Employee benefit: thất vọng, quà 20/10 tặng các bạn nữ De mà dơ như bộ mặt của cty. Cái chai hand cream bị chà mấy dấu chân bước qua bước lại mà vẫn "can đảm" đi tặng nhân viên, của cho không bằng cách cho đâu ạ. Thấy nói audit nhìu thì hnay cũng thay lời nói FAS HN. Có bạn senior VHMy chắc ai cũng biết. Bạn nghĩ bạn nổi tiếng vì xinh giàu nhà điều kiện, nhưng thực sự ai cũng ghét. Bạn badmouth ng khác, body shaming ng khác mà k nhìn vào gương sao? Senior mang tiếng high performance mà không produce được worksheet, lại còn đi trễ về sớm để team gánh job. Lúc manager/ coach góp ý thì mặt sưng mày sỉa. Oang oang đi du học UK sang chảnh mà thật ra học hệ exchange của Ngoại Thương? Ngồi giờ làm thì dành 2-3 tiếng đi chửi nhau vì 1 cái váy rẻ tiền, nghỉ làm mà vẫn charge thêm giờ? HR: vô trách nhiệm, đùn đẩy solution cho người khác giải quyết, hù dọa staffs. Mời các team RA, Tax, FAS vào kể thêm cho xôm tụ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
kệ người ta đi, mình lo cho mình chưa xong, đi lo chuyện thiên hạ
Tao biết con nhỏ này, nhưng m lên đây bóc phốt nó cũng chả giải quyết đc cl gì cả. Thôi lo tập trung làm job, kệ mẹ nó đi!
Rep cái bạn kiu mình lo chuyện thiên hạ: Thân này không cần lo cũng không cần ai lo nha :) cơ bản ghét thì tế chưa kể đụng chạm vô duyên với staff và senior nhà t. Sao không được nói ba? Chưa kể mang danh senior HP đồ mà cống hiến còn thua intern. Ăn không ngồi rồi nhai lương r ỉa lên đâu người khác :)))) không chửi nó thì chửi ai. Nhìn xa lên chút đi mấy đứa. Vì mấy thành phần này nên cái De này càng ngày càng nát đó má
bạn gì viết comment trên đó ơi, giọng điệu của bạn cũng đanh đá, chua chát không kém, vậy mà đi nói người ta, lêu lêu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
kệ người ta đi, mình lo cho mình chưa xong, đi lo chuyện thiên hạ
Tao biết con nhỏ này, nhưng m lên đây bóc phốt nó cũng chả giải quyết đc cl gì cả. Thôi lo tập trung làm job, kệ mẹ nó đi!
Rep cái bạn kiu mình lo chuyện thiên hạ: Thân này không cần lo cũng không cần ai lo nha :) cơ bản ghét thì tế chưa kể đụng chạm vô duyên với staff và senior nhà t. Sao không được nói ba? Chưa kể mang danh senior HP đồ mà cống hiến còn thua intern. Ăn không ngồi rồi nhai lương r ỉa lên đâu người khác :)))) không chửi nó thì chửi ai. Nhìn xa lên chút đi mấy đứa. Vì mấy thành phần này nên cái De này càng ngày càng nát đó má
bạn gì viết comment trên đó ơi, giọng điệu của bạn cũng đanh đá, chua chát không kém, vậy mà đi nói người ta, lêu lêu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Anh Công Nhân phần mềm (Sen Con)
Đọc 1 hồi thấy comment khen ít thế nhỉ, mình làm cho DC từ hồi chưa ra trường tới lúc nghỉ cũng là 7 năm hơn, mà chắc là khác line service chứ bên mình thuộc về Deloitte Consulting SEA nên gì cũng vô cùng rõ ràng, có làm mới có charge, promote vô cùng khó, 2 năm là ít nhất đối với Associate để trở thành Consultant và ít nhất là 4 năm để trở thành Sen Con, Man thì chỉ đối với người có năng lực quản lý, và hoàn toàn căn cứ vào năng lực và phải so sánh với tất cả những người đồng cấp trong khu vực --> Công bằng ở chỗ này. Lương cao vãi, sinh viên chưa ra trường nhưng có 1 năm knghiem ở chỗ khác rồi thì khởi điểm 17 thì cao lắm rồi phải ko, phúc lợi thì đúng nghĩa làm nvien siêu happy để tập trung cho công việc. Cực thì đương nhiên, vừa cực vừa áp lực với timeline, mỗi người ít nhất 2 dự án là ít nhất, nhưng công sức mình bỏ ra đều đc ghi nhận công bằng. Đồng nghiệp thì trẻ nhất cũng 30 tuổi, ít thị phi vì bận quá thời gian đâu mà thị phi, ở đây level càng cao thì càng cực tới siêu cực, cỡ như Sen Con thì đã phải làm hộc cmn máu ra rồi huống gì mấy level như M/SM. Dự án nào cũng có mấy bạn malay, sing, thái làm cùng, tiếp cận văn hóa đa dạng và hoàn toàn ko sử dụng tiếng Việt. Mấy năm làm ở đây mình chỉ có vấn đề về việc travel quá nhiều, có khi 1 tuần đi onsite ở 3 nước rồi và sức khỏe ko đủ để làm tiếp mới nghỉ thôi chứ chả chê cái gì được, đâu thể đòi việc nhẹ mà lương cao đc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cho em hỏi FAS là thuộc Deloitte Vietnam hay Deloitte SEA consulting ạ.
Có lẽ đây là Deloitte đúng nghĩa mà bác nói. Đa phần ở đây mọi người nói về line audit mua trademark, man audit 1-2 năm nay đã rất rất xuống cấp rồi.. văn hoá làm việc giống công ty gia đình. Không biết Deloitte SEA với Deloitte Global có kiểm soát việc promotion cho level manager của audit không chứ man kiểu đó lên ảnh hưởng đến reputation quá :)
Cho em hỏi ngu xíu Deloitte SEA khác Deloitte Vietnam như thế nào vậy ạ? :(((
FAS không thuộc Deloitte Consulting nha em. Chị không muốn phân biệt nhưng Deloitte của Việt Nam như Audit Tax Fas Ras thì với chị vẫn không được xem là môi trường quốc tế mà đậm hơi hướng Local. Duy nhất Deloitte consulting là chị thấy mình đã tìm được chân ái. Nhưng cực như cờ hó em à.
Cho em hỏi FAS là thuộc Deloitte Vietnam hay Deloitte SEA consulting ạ.
Có lẽ đây là Deloitte đúng nghĩa mà bác nói. Đa phần ở đây mọi người nói về line audit mua trademark, man audit 1-2 năm nay đã rất rất xuống cấp rồi.. văn hoá làm việc giống công ty gia đình. Không biết Deloitte SEA với Deloitte Global có kiểm soát việc promotion cho level manager của audit không chứ man kiểu đó lên ảnh hưởng đến reputation quá :)
Cho em hỏi ngu xíu Deloitte SEA khác Deloitte Vietnam như thế nào vậy ạ? :(((
FAS không thuộc Deloitte Consulting nha em. Chị không muốn phân biệt nhưng Deloitte của Việt Nam như Audit Tax Fas Ras thì với chị vẫn không được xem là môi trường quốc tế mà đậm hơi hướng Local. Duy nhất Deloitte consulting là chị thấy mình đã tìm được chân ái. Nhưng cực như cờ hó em à.
Cho em hỏi FAS là thuộc Deloitte Vietnam hay Deloitte SEA consulting ạ.
Có lẽ đây là Deloitte đúng nghĩa mà bác nói. Đa phần ở đây mọi người nói về line audit mua trademark, man audit 1-2 năm nay đã rất rất xuống cấp rồi.. văn hoá làm việc giống công ty gia đình. Không biết Deloitte SEA với Deloitte Global có kiểm soát việc promotion cho level manager của audit không chứ man kiểu đó lên ảnh hưởng đến reputation quá :)
Cho em hỏi ngu xíu Deloitte SEA khác Deloitte Vietnam như thế nào vậy ạ? :(((
FAS không thuộc Deloitte Consulting nha em. Chị không muốn phân biệt nhưng Deloitte của Việt Nam như Audit Tax Fas Ras thì với chị vẫn không được xem là môi trường quốc tế mà đậm hơi hướng Local. Duy nhất Deloitte consulting là chị thấy mình đã tìm được chân ái. Nhưng cực như cờ hó em à.
Bác cho em hỏi, consultant của SEA bao gồm những line nào vậy bác
Lâu quá mới trở lại đây. Mình tloi câu hỏi của bạn nhé. Deloitte VN thì service chính là FAS, Audit, Risk, Tax, Legal còn DC thì service là Tech Consulting, Strategy & Operation consulting, Human Capital Consulting, CX, Supply Chain and Network ... thì nó đa số sẽ về việc tư vấn chiến lược của 1 DN nào đó, thí dụ như cần bán 1 sản phẩm nào đó vào thị trường VN thì ngta sẽ thuê DC khảo sát mức độ interested của consumer và đưa ra các báo cáo, chỉ số go to market hoặc apply 1 system, technology nào đó để automate quy trình sản xuất này kia. Đó là chung chung về DC nhé. Chân ái của mình như bạn trên vừa comment.
Bác cho em hỏi, consultant của SEA bao gồm những line nào vậy bác
Lâu quá mới trở lại đây. Mình tloi câu hỏi của bạn nhé. Deloitte VN thì service chính là FAS, Audit, Risk, Tax, Legal còn DC thì service là Tech Consulting, Strategy & Operation consulting, Human Capital Consulting, CX, Supply Chain and Network ... thì nó đa số sẽ về việc tư vấn chiến lược của 1 DN nào đó, thí dụ như cần bán 1 sản phẩm nào đó vào thị trường VN thì ngta sẽ thuê DC khảo sát mức độ interested của consumer và đưa ra các báo cáo, chỉ số go to market hoặc apply 1 system, technology nào đó để automate quy trình sản xuất này kia. Đó là chung chung về DC nhé. Chân ái của mình như bạn trên vừa comment.
Bác cho em hỏi, consultant của SEA bao gồm những line nào vậy bác
Lâu quá mới trở lại đây. Mình tloi câu hỏi của bạn nhé. Deloitte VN thì service chính là FAS, Audit, Risk, Tax, Legal còn DC thì service là Tech Consulting, Strategy & Operation consulting, Human Capital Consulting, CX, Supply Chain and Network ... thì nó đa số sẽ về việc tư vấn chiến lược của 1 DN nào đó, thí dụ như cần bán 1 sản phẩm nào đó vào thị trường VN thì ngta sẽ thuê DC khảo sát mức độ interested của consumer và đưa ra các báo cáo, chỉ số go to market hoặc apply 1 system, technology nào đó để automate quy trình sản xuất này kia. Đó là chung chung về DC nhé. Chân ái của mình như bạn trên vừa comment.
)
Nhân viên mới (Senior 1)
Em bỏ 1 công việc lương khá cao nhưng learning curve không có để apply Deloitte Advisory. Em mới từ nhận được offer bên Deloite FAS trong HCM. Đang hồ hởi thì thấy nhiều comment tiêu cực quá, các bác review giúp em về môi trường bên FAS (Deal M&A DD) được không các bác.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình cũng đang apply bên đó mà chưa được gọi
Mình cũng đang apply bên đó mà chưa được gọi
Mình cũng đang apply bên đó mà chưa được gọi
Ex-Sen3
T trước cũng là sen 3 ở Deloitte, bị vài thành phần M/SM chém nên không lên được man, hồi đó cũng bức xúc tới độ chỉ muốn đấm vô mặt ***. Thời gian đầu đọc review trên này thấy mấy người t ghét bị chửi cũng hả hê vl, nhưng về sau thấy càng ngày càng lố. Mấy bác bức xúc, t hiểu, t cũng bức xúc chẳng kém gì các bác nhưng t nghĩ chửi vậy đủ rồi đó. Người đọc review trên này họ cũng đều là người lớn cả rồi, biết chắt lọc thông tin, biết thế nào là feedback vs complaint vs toxicity. Vũ khí lớn nhất của các bác là mức độ UY TÍN của cái trang này, nhưng với tình hình hiện tại các bác cứ chửi cùn như này t sợ rồi sẽ chẳng còn ai coi cái trang này là trang review uy tín nữa đâu mà như cái bao rác để các bác xả toxic ấy. Xin nói lại lần nữa là chúng ta đều bức xúc như nhau cả thôi, nhưng xin hãy kiềm chế. Cheers!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cám ơn nhận xét văn minh của anh/chị. Thôi dừng ở đây được rồi ạ, em nghĩ giữ gìn sức khỏe và tinh thần tốt để làm việc và hoạt động cá nhân thôi bà con ơi.
Dừng vô mùa thôi, hết mùa năm sau chửi tiếp, hy vọng những thành phần bị chửi còn tồn tại qua mùa.
Hi vọng Công ty ngày càng giải quyết được vấn đề khó giải quyết bạn ạ, chứ đừng khẩu nghiệp ai cả bạn @ẩn danh à :) Keep positive nhé :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói đúng đó, mọi người hãy học tập bên KPMG mà đưa ra những review chân thật, những mặt tối của Deloitte để mọi người cùng biết. Chứ mấy thành phần bị chửi cũng là nạn nhân của chế độ cai trị phong kiến hà khắc của công ty cả thôi.
Tôi thấy ko cần học tập hay nhìn theo ai cả, có sao thì sự thật nó như vậy, ko phải là thần thánh mà che được Joker à. Nhưng những comment về cá nhân thì đúng là mang tư tưởng thù hằn và toxic quá; hoặc có thể chỉ là cố ý ghi nhận xét của những bạn ẩn danh để có war, nhằm thu hút các bạn current A1, A2 (những đối tượng trẻ) tò mò và thích vào đọc thôi hì hì. Tôi nghĩ chả qua là bên KPMG hay các công ty khác chưa có những người như tôi (ex-D) hay bạn và các anh chị khác có quan điểm, nhìn nhận khách quan thì nêu lên để mọi người cùng bình tĩnh, dùng cái đầu lạnh để nói chuyện lịch sự với nhau thôi :) Suy cho cùng thì trang này mục đích lập nên là tốt nhưng cách thức thực hiện lại chưa ổn lắm, để mọi người cùng góp ý tích cực, xây dựng ko những DV mà các công ty khác ngày càng tiến bộ, đóng góp vào phát triển cho Việt Nam. Chúc bà con vững bước vào mùa nhé!
Muốn tiến bộ thì tốt nhất là những thành phần toxic được review bị đào thải thanh lọc khỏi công ty là tốt nhất vì vốn dĩ nó đã mục ruỗng từ gốc rồi, chỉ còn cách đó thôi
Thằng Ex Sen 3 này nói đạo lý thì hay lắm, chứng tỏ là mày chưa từng tiếp xúc và làm việc với những kẻ đó rồi. Nếu chưa từng tiếp xúc hay làm việc chung thì mày làm sao mà hiểu được cái cảm giác của người ta mà phán này phán nọ, bớt nhảm đi. Ai khi không đi chửi mấy thành phần chả làm gì mình.
Vào mùa rồi, giữ tinh thần làm việc thôi :D
Nếu mà dùng cái đầu lạnh bình tĩnh và lịch sự nói chuyện được với nhau thì chả ai thèm lên đây chửi rồi, đừng có lôi cái chuyện A1, A2, đối tượng trẻ dễ bị kích động nữa, nghe ngứa tai lắm, sự thật thì là sự thật thế thôi, đừng có ép người khác phải diễn đạt cái sự thật đó theo lối ngọt ngào, êm ái nào hết.
Mọi người vào đây cũng muốn công ty đối xử tốt hơn với mình mà phải ko? Các bạn chống phá công ty, nhưng dùng cách thông minh chút, chứ đem từng thành phần bất hảo rồi bêu tên họ trên này thì giúp ích được gì nhỉ? Với mình lên đây review để các em sinh viên mới ra trường đọc được để né công ty ra thế thôi.
Bạn suy nghĩ hơi thiển cận rồi, mình nghĩ chả ai lại đi đá đổ nồi cơm, bôi xấu nơi mà mình đã từng tự hào khi bước vào, nuôi sống và còn cho mình kinh nghiệm học tập làm việc cả, Deloitte cũng chả có lỗi gì ở đây, nguyên nhân chính là những thành phần bất hảo đó và nó cũng chả phải một vài cá nhân đơn lẻ, thiểu số, hay vài người họ chửi xấu, nếu bạn quy chụp tất cả những người chửi xấu là chống phá thì mình thật sự buồn.
Bạn trên chỉ nói phần ngọn thôi, quan trọng là cái gốc rễ vấn đề. Bạn có đảm bảo những người đó biến đi hết khỏi Deloitte, liệu không còn những người tương tự như vậy thậm chí tệ hại hơn xuất hiện không? Vấn đề gốc rễ từ đâu thì bạn tự nhận ra ha.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cám ơn nhận xét văn minh của anh/chị. Thôi dừng ở đây được rồi ạ, em nghĩ giữ gìn sức khỏe và tinh thần tốt để làm việc và hoạt động cá nhân thôi bà con ơi.
Dừng vô mùa thôi, hết mùa năm sau chửi tiếp, hy vọng những thành phần bị chửi còn tồn tại qua mùa.
Hi vọng Công ty ngày càng giải quyết được vấn đề khó giải quyết bạn ạ, chứ đừng khẩu nghiệp ai cả bạn @ẩn danh à :) Keep positive nhé :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói đúng đó, mọi người hãy học tập bên KPMG mà đưa ra những review chân thật, những mặt tối của Deloitte để mọi người cùng biết. Chứ mấy thành phần bị chửi cũng là nạn nhân của chế độ cai trị phong kiến hà khắc của công ty cả thôi.
Tôi thấy ko cần học tập hay nhìn theo ai cả, có sao thì sự thật nó như vậy, ko phải là thần thánh mà che được Joker à. Nhưng những comment về cá nhân thì đúng là mang tư tưởng thù hằn và toxic quá; hoặc có thể chỉ là cố ý ghi nhận xét của những bạn ẩn danh để có war, nhằm thu hút các bạn current A1, A2 (những đối tượng trẻ) tò mò và thích vào đọc thôi hì hì. Tôi nghĩ chả qua là bên KPMG hay các công ty khác chưa có những người như tôi (ex-D) hay bạn và các anh chị khác có quan điểm, nhìn nhận khách quan thì nêu lên để mọi người cùng bình tĩnh, dùng cái đầu lạnh để nói chuyện lịch sự với nhau thôi :) Suy cho cùng thì trang này mục đích lập nên là tốt nhưng cách thức thực hiện lại chưa ổn lắm, để mọi người cùng góp ý tích cực, xây dựng ko những DV mà các công ty khác ngày càng tiến bộ, đóng góp vào phát triển cho Việt Nam. Chúc bà con vững bước vào mùa nhé!
Muốn tiến bộ thì tốt nhất là những thành phần toxic được review bị đào thải thanh lọc khỏi công ty là tốt nhất vì vốn dĩ nó đã mục ruỗng từ gốc rồi, chỉ còn cách đó thôi
Thằng Ex Sen 3 này nói đạo lý thì hay lắm, chứng tỏ là mày chưa từng tiếp xúc và làm việc với những kẻ đó rồi. Nếu chưa từng tiếp xúc hay làm việc chung thì mày làm sao mà hiểu được cái cảm giác của người ta mà phán này phán nọ, bớt nhảm đi. Ai khi không đi chửi mấy thành phần chả làm gì mình.
Vào mùa rồi, giữ tinh thần làm việc thôi :D
Nếu mà dùng cái đầu lạnh bình tĩnh và lịch sự nói chuyện được với nhau thì chả ai thèm lên đây chửi rồi, đừng có lôi cái chuyện A1, A2, đối tượng trẻ dễ bị kích động nữa, nghe ngứa tai lắm, sự thật thì là sự thật thế thôi, đừng có ép người khác phải diễn đạt cái sự thật đó theo lối ngọt ngào, êm ái nào hết.
Mọi người vào đây cũng muốn công ty đối xử tốt hơn với mình mà phải ko? Các bạn chống phá công ty, nhưng dùng cách thông minh chút, chứ đem từng thành phần bất hảo rồi bêu tên họ trên này thì giúp ích được gì nhỉ? Với mình lên đây review để các em sinh viên mới ra trường đọc được để né công ty ra thế thôi.
Bạn suy nghĩ hơi thiển cận rồi, mình nghĩ chả ai lại đi đá đổ nồi cơm, bôi xấu nơi mà mình đã từng tự hào khi bước vào, nuôi sống và còn cho mình kinh nghiệm học tập làm việc cả, Deloitte cũng chả có lỗi gì ở đây, nguyên nhân chính là những thành phần bất hảo đó và nó cũng chả phải một vài cá nhân đơn lẻ, thiểu số, hay vài người họ chửi xấu, nếu bạn quy chụp tất cả những người chửi xấu là chống phá thì mình thật sự buồn.
Bạn trên chỉ nói phần ngọn thôi, quan trọng là cái gốc rễ vấn đề. Bạn có đảm bảo những người đó biến đi hết khỏi Deloitte, liệu không còn những người tương tự như vậy thậm chí tệ hại hơn xuất hiện không? Vấn đề gốc rễ từ đâu thì bạn tự nhận ra ha.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
ảo mộng trèo MIC (ex staff)
thành phần cần tránh group 1 có thanh niên flower, technique kém, ảo tưởng mình thánh thiện, FA hám gái, group 1 staff nghỉ hết ảo mộng trèo MIC group 2 thì có đhva, đkh đệ cưng mụ L** chém ngừoi như chém chuối, mới s2 chưa lên mic ngay group 3 thì cha P mới đi sing về technique kém nhưng đc cái biết tiếng tàu khựa bợ job u ming, với đu đám ae họ trần group 4 thì đám ae họ trần, lâm phake quá nổi bật rồi, thêm vđnđ đú theo bà la chém người lấy lòng bợ ít lên mic group 5 thì ***C chuyên siết giờ charge, “high quality” wps có tiếng cmnr coi ss mà thấy đi job vs những ngừoi này thì cáo bận book leave các thứ các kiểu đi nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Group 5 never die làm file never cook
đây là bài review gọn gàng và chuẩn, chất, em thích anh rồi đó, cho anh ngàn nụ hôn, chụp chụp
G3 tụ hội mấy bọn bu đơ nịnh bợ tàu khựa nhiều nhất, đặc biệt anh em nào muốn thăng tiếng, sẽ vây bám anh chuẩn khựa Chê Vú Mịn và chị lai khựa Võng Mỹ Tho
Never cook cái quần què, group 5 tụi bây là trùm master chef từ lớn tới nhỏ chứ ở đó mà khoe.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Group 5 never die làm file never cook
đây là bài review gọn gàng và chuẩn, chất, em thích anh rồi đó, cho anh ngàn nụ hôn, chụp chụp
G3 tụ hội mấy bọn bu đơ nịnh bợ tàu khựa nhiều nhất, đặc biệt anh em nào muốn thăng tiếng, sẽ vây bám anh chuẩn khựa Chê Vú Mịn và chị lai khựa Võng Mỹ Tho
Never cook cái quần què, group 5 tụi bây là trùm master chef từ lớn tới nhỏ chứ ở đó mà khoe.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
current s1 (s1)
ban đầu thấy mấy người mình ghét bị chửi hít drama cũng bổ phổi giờ lan tràn ra chửi tục, chém gió, cãi cùn... nhạt nhẽo như review của anh/chị senior ex bên dưới, có pros có cons, làm được thì làm, làm ko được thì nghỉ, bản thân mình cũng plan nghỉ, nhưng mà chửi nhau kiểu vô học trên này cũng chả có tác dụng gì ai về nhà nấy, ai ko làm nữa thì sub, ai làn thì mở lap làm file hết
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
haizz, cuộc sống mà, cố gắng vì bản thân và gia đình thôi :)
Ban đầu ủng hộ vì nghĩ trang này ẩn danh thì sẽ được đọc những review trung thực, thẳng thắn. Ai dè toàn các thánh abuse để chửi xàm, bị người ta nói lại đuối lý cãi không nổi thì đá qua chuyện chính trị chửi. Ngoài HN bắt đầu thấy xàm vl, giờ chẳng ai quan tâm nữa.
Công nhận cãi hơi xàm nhưng phải công nhận những thành phần bị bêu tên vô cùng xứng đáng bị chửi. Chả ai oan cả.
Ko ai đáng bị nói cả, có thể chỉ là conflict nội bộ mà quy đồng cho cả tập thể DV thì thành ra ko đúng, nên quan điểm của tôi khi tiếp xúc với họ thì đều hòa đồng, thân thiện và không có động cơ gì xấu cả. Chúc mọi người nhiều sức khỏe :)
Senior 2 này chắc bên HN rồi. Ráng lên bạn nói tốt cho công ty đi mai mốt dễ lên manager lắm á.
Bác senior 2 nói như cái câu không có tình bạn vĩnh viễn, không có kẻ thù vĩnh viễn chỉ có lợi ích là vĩnh viễn thôi, phải không, nói như vậy chứng tỏ bạn chưa từng tiếp xúc với những người bị chửi và làm việc chung với họ rồi nên bạn đâu có biết, cá nhân tôi đã từng tiếp xúc và làm việc với những đối tượng đó nên tôi nhận xét những gì review về họ nêu ra là đúng chả qua mọi người chửi kích động quá thôi.
Vãi cả hòa đồng thân thiện không mục đích xấu mày nói nghe như bị ngáo đá vậy. Má nó nếu những c.ục c.ứt chó ở dưới mà đúng như mày nói thì đéo ai đi chửi đâu những thành phần toàn vô tài vô đức ngồi ghế cao, tao nghi mày chắc là cái đám đó vào giả danh review rồi chứ cả cái deloitte đéo có thằng nào rảnh h.áng đi bênh tụi bây đâu
Review nhảm, xoá giùm!
haizz, cuộc sống mà, cố gắng vì bản thân và gia đình thôi :)
Ban đầu ủng hộ vì nghĩ trang này ẩn danh thì sẽ được đọc những review trung thực, thẳng thắn. Ai dè toàn các thánh abuse để chửi xàm, bị người ta nói lại đuối lý cãi không nổi thì đá qua chuyện chính trị chửi. Ngoài HN bắt đầu thấy xàm vl, giờ chẳng ai quan tâm nữa.
Công nhận cãi hơi xàm nhưng phải công nhận những thành phần bị bêu tên vô cùng xứng đáng bị chửi. Chả ai oan cả.
Ko ai đáng bị nói cả, có thể chỉ là conflict nội bộ mà quy đồng cho cả tập thể DV thì thành ra ko đúng, nên quan điểm của tôi khi tiếp xúc với họ thì đều hòa đồng, thân thiện và không có động cơ gì xấu cả. Chúc mọi người nhiều sức khỏe :)
Senior 2 này chắc bên HN rồi. Ráng lên bạn nói tốt cho công ty đi mai mốt dễ lên manager lắm á.
Bác senior 2 nói như cái câu không có tình bạn vĩnh viễn, không có kẻ thù vĩnh viễn chỉ có lợi ích là vĩnh viễn thôi, phải không, nói như vậy chứng tỏ bạn chưa từng tiếp xúc với những người bị chửi và làm việc chung với họ rồi nên bạn đâu có biết, cá nhân tôi đã từng tiếp xúc và làm việc với những đối tượng đó nên tôi nhận xét những gì review về họ nêu ra là đúng chả qua mọi người chửi kích động quá thôi.
Vãi cả hòa đồng thân thiện không mục đích xấu mày nói nghe như bị ngáo đá vậy. Má nó nếu những c.ục c.ứt chó ở dưới mà đúng như mày nói thì đéo ai đi chửi đâu những thành phần toàn vô tài vô đức ngồi ghế cao, tao nghi mày chắc là cái đám đó vào giả danh review rồi chứ cả cái deloitte đéo có thằng nào rảnh h.áng đi bênh tụi bây đâu
)
Joker (Staff quèn)
Bài viết này không phải spam, do gần đây có nhiều thành phần khoác lên mình cái áo đạo đức, nói nhiều đạo lý. Cho nên mới phải viết thêm 1 bài nữa để mọi người thấy bộ mặt của Deloitte nó không tốt như mọi người nghĩ. Ở dưới có bạn đề cập cách tuyển dụng của Deloitte dạo gần đây rất là chán nhất là sau khi anh Tuấn Anh HR bỏ Deloitte mà chạy sang PwC làm. Thì đúng thật là vậy. Chất lượng những fesher sau này vào làm thì cũng chỉ toàn là rác mà các Big khác không thèm đụng tới, thì Deloitte mới chịu vớt những em này. Còn thế nào thì mọi người cũng thấy rồi không còn gì để phải thanh minh thanh nga ở đây nữa. Dàn cấp thấp thế thôi cũng không nói gì, vì có thể training cho tốt lên sau này được. Ấy mà mấy manager hay director mới vào sau này, cũng là rác từ các firm khác nhảy vào làm cả. Có người thì bị dính phốt đầy ở mấy Big cũ, không còn đường nương thân mới chạy sang Deloitte. Chạy sang Deloitte miết làm mọi người trong Big khác đồn hay mấy em sinh viên mới ra trường nghĩ rằng Deloitte là đích đến cuối cùng trong Big4, nhưng biết tường tận những câu chuyện đằng sau thì không biết nên khen họ giỏi hay khinh trong lòng. Mà sang Deloitte rồi bỏ đi cái thói xấu ở firm cũ cũng không nói gì, cũng chứng nào tật nấy trong công ty. Nói tóm lại, Deloitte là 1 cái xưởng tái chế rác thải từ các Big khác lẫn các firm local. Để tồn tại được trong này thì như các review khác đã nói rồi, là phải biết theo luồng, phải biết nịnh nọt thì giữ được cái ghế ngồi dưới chế độ cai trị phong kiến hà khắc của Deloitte.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thật ra em thấy tuyển dụng thì có bộ phận HR của Công ty là Mr. Duong Cao cũng như headcount cần có từ top management đưa xuống chứ cũng không phải từ audit/tax/other dept HR được. Thôi thì hi vọng công ty có chính sách tuyển dụng hợp lý hơn để ngày càng có dàn nhân viên chất lượng :D ps: cứ như EY chỉ cần vào trường ĐH offer hết GPA > 8.0 chắc cú trước đã :D
Mình nghĩ bạn nói hơi phiến diện cái vấn đề khẳng định fresher lứa từ sau anh Tuấn Anh toàn rác, đồng ý là không tốt hơn những lứa trước thật, nhưng không nên vơ đũa cả nắm thế, cá nhân mình thì cũng thấy những người cũng có năng lực, làm được việc nhưng do cái môi trường Deloitte đúng như cái câu cuối của bạn nói nên out thôi.
Mấy firm khác ko cần mà Deloitte tuyển vô thì đúng nghĩa là rác mà bạn. Mình cũng đâu khẳng định mấy em vào sau này là tệ đâu, thật chất mấy công việc này cho training chút là ai cũng làm được mà. Với lại Deloitte toàn tuyển trễ hơn mấy firm khác, có bao nhiêu người tốt thì 3 Big còn lại hốt hết rồi còn đâu, cho nên mình mới dùng từ rác.
Do tuyển trễ hơn thôi Joker, với chương trình Deloitte passport cứ để mốc thời gian vậy thì mấy ông như EY hay KPMG toàn vào trường ĐH hốt trước mấy đứa GPA > 8.0, có phỏng vấn gì đâu, vì họ quan điểm là điểm cao là giỏi; có gì lọc bằng phỏng vấn sau. Mỗi cách tuyển dụng có ưu-khuyết nhưng mà Deloitte mình năm nay làm chậm hơn thật haizzz
Viết cái bài làm người đỗ 4 Big xong chọn làm Deloitte tổn thương ghê :) năm em thi D cũng tuyển cuối nhưng em vẫn chọn làm D mà anh gì ơi
Thật ra em thấy tuyển dụng thì có bộ phận HR của Công ty là Mr. Duong Cao cũng như headcount cần có từ top management đưa xuống chứ cũng không phải từ audit/tax/other dept HR được. Thôi thì hi vọng công ty có chính sách tuyển dụng hợp lý hơn để ngày càng có dàn nhân viên chất lượng :D ps: cứ như EY chỉ cần vào trường ĐH offer hết GPA > 8.0 chắc cú trước đã :D
Mình nghĩ bạn nói hơi phiến diện cái vấn đề khẳng định fresher lứa từ sau anh Tuấn Anh toàn rác, đồng ý là không tốt hơn những lứa trước thật, nhưng không nên vơ đũa cả nắm thế, cá nhân mình thì cũng thấy những người cũng có năng lực, làm được việc nhưng do cái môi trường Deloitte đúng như cái câu cuối của bạn nói nên out thôi.
Mấy firm khác ko cần mà Deloitte tuyển vô thì đúng nghĩa là rác mà bạn. Mình cũng đâu khẳng định mấy em vào sau này là tệ đâu, thật chất mấy công việc này cho training chút là ai cũng làm được mà. Với lại Deloitte toàn tuyển trễ hơn mấy firm khác, có bao nhiêu người tốt thì 3 Big còn lại hốt hết rồi còn đâu, cho nên mình mới dùng từ rác.
Do tuyển trễ hơn thôi Joker, với chương trình Deloitte passport cứ để mốc thời gian vậy thì mấy ông như EY hay KPMG toàn vào trường ĐH hốt trước mấy đứa GPA > 8.0, có phỏng vấn gì đâu, vì họ quan điểm là điểm cao là giỏi; có gì lọc bằng phỏng vấn sau. Mỗi cách tuyển dụng có ưu-khuyết nhưng mà Deloitte mình năm nay làm chậm hơn thật haizzz
Viết cái bài làm người đỗ 4 Big xong chọn làm Deloitte tổn thương ghê :) năm em thi D cũng tuyển cuối nhưng em vẫn chọn làm D mà anh gì ơi
Nợ thưởng ah bác, sao lại như vậy được big 4 mà làm vậy sao
Nợ thưởng ah bác, sao lại như vậy được big 4 mà làm vậy sao
Nợ thưởng ah bác, sao lại như vậy được big 4 mà làm vậy sao
Ẩn danh
Các review phản ảnh bị xóa nhiều rồi, chắc dàn quan hệ công chúng Del bắt đầu can thiệp!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tưởng trang này cũng công tâm ai dè cũng bị đồng tiền làm lung lay
Hà Thu Thanh ra tay rồi, ghê thật, không biết lần này chi nhiêu tiền để làm đẹp truyền thông nhỉ.
Kể cũng hèn thật, tập đoàn lớn không sợ chết vì lắm người đâm đầu vào mà lại đi sợ "vài lời" nhận xét của nhân viên đến nỗi phải hạ mình vung tiền mua chuộc một cái trang web ngôn luận không chính thống này.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tưởng trang này cũng công tâm ai dè cũng bị đồng tiền làm lung lay
Hà Thu Thanh ra tay rồi, ghê thật, không biết lần này chi nhiêu tiền để làm đẹp truyền thông nhỉ.
Kể cũng hèn thật, tập đoàn lớn không sợ chết vì lắm người đâm đầu vào mà lại đi sợ "vài lời" nhận xét của nhân viên đến nỗi phải hạ mình vung tiền mua chuộc một cái trang web ngôn luận không chính thống này.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Bạn nào sinh viên định nộp internship ở Deloitte thì né phòng RA ra nhé. Vừa không lương vừa không học được gì. Suốt ngày chỉ có dịch tài liệu với đi đặt trà sữa cho mấy anh chị cùng phòng. Nếu được đi job thì cũng chỉ là sai vặt với làm những chuyện không khác gì admin. Mang tiếng là thi vào mà đến lúc thực tập toàn cùng dhs nhà cocc được gửi gắm vào. 5 người hết 4 người chảnh vs xem thường dân đh trong nước trong khi làm việc thì chê lên chê xuống ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sao ko chửi thằng vào mặt chúng nó là giỏi thế sao ko ở lại nước ngoài mà làm hay là đéo chỗ nào nhận
Phòng advisory nào giờ toàn thành phần đó mà. Tách biệt hoàn toàn với toàn bộ công ty. Nguyên cả công ty, có ai ưa đám đó đâu.
Bọn nó nhà ba má cung phụng hết rồi, nên làm gì có bản lĩnh ở lại bên nước ngoài làm việc. Vào Deloitte thì tìm chỗ giữ chân lại cho có việc qua ngày, chứ tài cán gì đám COCC đó. Deloitte mình bị cái là cơ cấu hết cả rồi, những staff được tuyển vào theo quy trình cũng chỉ là những con chốt thí sau này thôi.
Đây là cái phòng mà ai lên được tới Sen và Man là chạy qua chỗ khác làm việc lương cao + benefits tốt hơn ? turnover kì nào cũng cao :))
COCC thì đầy, có một bạn nữ con gái của chủ tịch Nhựa Tiền Phòng (NTP) được đưa vào làm vài tháng đó lấy danh đó thôi, bản thân được bố chia cổ phần hơn 60 tỷ mà vẫn phải vô D làm, khổ bạn ấy ghê.
Bạn gái đó tên là Đờ Mờ Hờ đó haha
Sao bằng 1 chị manager gần như "vô dụng" và cực kì "vô đạo đức" trường tồn ở RA được?
Bêu hết mấy thành phần ác ôn đó lên trên này đi các bạn
Có phải chị Manager được xướng danh trên kia là NTTH? Nếu phải thì chị ấy là top trong dàn Manager của Big rồi. Mấy bạn nào chập chững vào đời có trót dại vô function risk của Del thì có sống chết gì cũng cố tránh móng vuốt củ chị ấy ra nhé, không thì sự nghiệp professional services của mấy bạn coi như chấm dứt :3
Nhiều người GATO vãi hahaha... ai là cocc thì cha mẹ ông bà họ cũng phải phấn đấu, cố gắng, giỏi giang hơn cha mẹ ông bà các bạn rồi. Không biết phấn đấu mà cứ xỉa xói thì cả đời không ngóc đầu lên được đâu.
Ok fine, đúng như bạn trên nói, nếu họ có năng lực mà cocc thì cũng chả ai nói làm gì, còn đằng này cái đám cocc đó năng lực không có mà còn ngồi ghế cao do quan biết, bợ đỡ, còn bạn nói người ta phấn đấu, ok, cho tôi hỏi bạn một câu bạn có dám lead một cái job mà toàn thành phần cocc vô dụng hỏi cái gì mà cũng chả biết hậu quả là nguyên job đó mình bạn gánh không. Làm một cái job mà cái đám đó sai bạn cũng chẳng dám làm gì nó, rồi job đó banh thằng trên chửi bạn thì bạn có chịu nổi không.
Nó chịu được đó bác, nghe cái giọng này thì chắc mẻm là thành viên nhóm COCC ăn hại + phá hoại rồi.
Sao ko chửi thằng vào mặt chúng nó là giỏi thế sao ko ở lại nước ngoài mà làm hay là đéo chỗ nào nhận
Phòng advisory nào giờ toàn thành phần đó mà. Tách biệt hoàn toàn với toàn bộ công ty. Nguyên cả công ty, có ai ưa đám đó đâu.
Bọn nó nhà ba má cung phụng hết rồi, nên làm gì có bản lĩnh ở lại bên nước ngoài làm việc. Vào Deloitte thì tìm chỗ giữ chân lại cho có việc qua ngày, chứ tài cán gì đám COCC đó. Deloitte mình bị cái là cơ cấu hết cả rồi, những staff được tuyển vào theo quy trình cũng chỉ là những con chốt thí sau này thôi.
Đây là cái phòng mà ai lên được tới Sen và Man là chạy qua chỗ khác làm việc lương cao + benefits tốt hơn ? turnover kì nào cũng cao :))
COCC thì đầy, có một bạn nữ con gái của chủ tịch Nhựa Tiền Phòng (NTP) được đưa vào làm vài tháng đó lấy danh đó thôi, bản thân được bố chia cổ phần hơn 60 tỷ mà vẫn phải vô D làm, khổ bạn ấy ghê.
Bạn gái đó tên là Đờ Mờ Hờ đó haha
Sao bằng 1 chị manager gần như "vô dụng" và cực kì "vô đạo đức" trường tồn ở RA được?
Bêu hết mấy thành phần ác ôn đó lên trên này đi các bạn
Có phải chị Manager được xướng danh trên kia là NTTH? Nếu phải thì chị ấy là top trong dàn Manager của Big rồi. Mấy bạn nào chập chững vào đời có trót dại vô function risk của Del thì có sống chết gì cũng cố tránh móng vuốt củ chị ấy ra nhé, không thì sự nghiệp professional services của mấy bạn coi như chấm dứt :3
Nhiều người GATO vãi hahaha... ai là cocc thì cha mẹ ông bà họ cũng phải phấn đấu, cố gắng, giỏi giang hơn cha mẹ ông bà các bạn rồi. Không biết phấn đấu mà cứ xỉa xói thì cả đời không ngóc đầu lên được đâu.
Ok fine, đúng như bạn trên nói, nếu họ có năng lực mà cocc thì cũng chả ai nói làm gì, còn đằng này cái đám cocc đó năng lực không có mà còn ngồi ghế cao do quan biết, bợ đỡ, còn bạn nói người ta phấn đấu, ok, cho tôi hỏi bạn một câu bạn có dám lead một cái job mà toàn thành phần cocc vô dụng hỏi cái gì mà cũng chả biết hậu quả là nguyên job đó mình bạn gánh không. Làm một cái job mà cái đám đó sai bạn cũng chẳng dám làm gì nó, rồi job đó banh thằng trên chửi bạn thì bạn có chịu nổi không.
Nó chịu được đó bác, nghe cái giọng này thì chắc mẻm là thành viên nhóm COCC ăn hại + phá hoại rồi.
Ẩn danh
Top 1 về khủng bố tinh thần nhân viên, né sớm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Deloitte dạo này làm cái gì mà staff lên chửi quá trời vậy
Deloitte dạo này làm cái gì mà staff lên chửi quá trời vậy
Deloitte dạo này làm cái gì mà staff lên chửi quá trời vậy
)
Staff (Quèn)
Covid thì bắt staff đi khách rồi tối về tụ 1 ổ cho bệnh hết chi, ko lo cho sức khoẻ staff mà chỉ lo cho túi tiền bản thân, cắt company trip cắt đủ thứ nói do covid, ủa 421 dành từ đó đến giờ bộ chia hết partner rồi hả mà sao ko còn để hỗ trợ nhân viên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tình hình khó khăn chung giống như cuộc đời bạn đéo phải bao giờ cũng màu hồng .Nhiều nơi người ta con nợ lương mấy tháng nữa cơ .Vì vậy bạn đững có kêu ca nữa , còn vẫn muốn kêu ca thì tự ra lập cty mà làm xem có sml ko.
Bạn người lạ này cho hỏi thuộc thành phần nào trong Deloitte vậy? Cắt benefit này nọ là chuyện công ty nào cũng làm trong giai đoạn vừa rồi, cái đó thì không nói. Nhưng đem tính mạng con người ra giỡn thì đó là không chấp nhận được, nên làm ơn đừng nói là nhân viên phải đặt mình vào vị trí của công ty để hiểu. Đang nói chuyện A thì bạn đừng có lôi chuyện Z vô nói, no vô duyên lắm.
Bạn bên trên ạ, mình là loại người đéo bênh ai bao giờ cả , thấy cái gì đúng thì nói thôi .Cái người nói chuyện a lại lôi chuyện z ra chửi chính là bạn đó
Một số thành phần bị chỉ trích (bú liếm Deloitte) nên quay sang tạo xu hướng nói tục chửi bậy để làm xao lãng mục đích chính của nhân viên là lên đây để bày tỏ sự hà khắc, bốc lột, coi thường mạng sống nhân viên. Các bạn đừng mất công đôi co với tui bảo vệ Deloitte nữa, hãy nói ra những sự thối nát của D để những sinh viên sau này còn biết mà né ra.
Chắc thành phần bú liếm là Nguyễn Hải Nam, Lâm Phước Thiệt như bình luận bên dưới phải ko bạn?
Chắc là thằng manager lương có 30 tr gì đó, bữa nhục quá nên giờ lên đây tạo trend làm xao nhãng mọi người đó.
Chúng mày làm được thì làm , không làm được thì nghỉ mẹ hết đi , rẻ rách mà cứ nghĩ mình tầm vũ trụ.
Ừ tao nghỉ, tao đi thuê con đ...ĩ mẹ mày về để tao sờ, móc, bú, liếm lờ má mày.
Tình hình khó khăn chung giống như cuộc đời bạn đéo phải bao giờ cũng màu hồng .Nhiều nơi người ta con nợ lương mấy tháng nữa cơ .Vì vậy bạn đững có kêu ca nữa , còn vẫn muốn kêu ca thì tự ra lập cty mà làm xem có sml ko.
Bạn người lạ này cho hỏi thuộc thành phần nào trong Deloitte vậy? Cắt benefit này nọ là chuyện công ty nào cũng làm trong giai đoạn vừa rồi, cái đó thì không nói. Nhưng đem tính mạng con người ra giỡn thì đó là không chấp nhận được, nên làm ơn đừng nói là nhân viên phải đặt mình vào vị trí của công ty để hiểu. Đang nói chuyện A thì bạn đừng có lôi chuyện Z vô nói, no vô duyên lắm.
Bạn bên trên ạ, mình là loại người đéo bênh ai bao giờ cả , thấy cái gì đúng thì nói thôi .Cái người nói chuyện a lại lôi chuyện z ra chửi chính là bạn đó
Một số thành phần bị chỉ trích (bú liếm Deloitte) nên quay sang tạo xu hướng nói tục chửi bậy để làm xao lãng mục đích chính của nhân viên là lên đây để bày tỏ sự hà khắc, bốc lột, coi thường mạng sống nhân viên. Các bạn đừng mất công đôi co với tui bảo vệ Deloitte nữa, hãy nói ra những sự thối nát của D để những sinh viên sau này còn biết mà né ra.
Chắc thành phần bú liếm là Nguyễn Hải Nam, Lâm Phước Thiệt như bình luận bên dưới phải ko bạn?
Chắc là thằng manager lương có 30 tr gì đó, bữa nhục quá nên giờ lên đây tạo trend làm xao nhãng mọi người đó.
Chúng mày làm được thì làm , không làm được thì nghỉ mẹ hết đi , rẻ rách mà cứ nghĩ mình tầm vũ trụ.
Ừ tao nghỉ, tao đi thuê con đ...ĩ mẹ mày về để tao sờ, móc, bú, liếm lờ má mày.
Ẩn danh
Các bạn biết Deloitte và showbiz có gì giống và khác nhau không? - giống nhau: lắm drama - khác nhau: showbiz thì drama người xinh, người xấu có còn Deloitte toàn còn xấu thì thích drama, càng xấu càng drama. Mấy con đỗ nghèo khỉ này..
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tâm sinh tướng?
Công nhận chứa chấp toàn loser, xấu tính xấu nết xấu mặt, xấu người không ai rước, không ai lấy nên toàn lấy công việc để quên đi cái xấu.. 30 tuổi không có ai yêu thì chắc chắn là tính cách có vấn đề rồi. Bán máu kiếm tiền cho cấp trên nên người ta không buồn nói thôi..
Tâm sinh tướng?
Công nhận chứa chấp toàn loser, xấu tính xấu nết xấu mặt, xấu người không ai rước, không ai lấy nên toàn lấy công việc để quên đi cái xấu.. 30 tuổi không có ai yêu thì chắc chắn là tính cách có vấn đề rồi. Bán máu kiếm tiền cho cấp trên nên người ta không buồn nói thôi..
Tâm sinh tướng?
Công nhận chứa chấp toàn loser, xấu tính xấu nết xấu mặt, xấu người không ai rước, không ai lấy nên toàn lấy công việc để quên đi cái xấu.. 30 tuổi không có ai yêu thì chắc chắn là tính cách có vấn đề rồi. Bán máu kiếm tiền cho cấp trên nên người ta không buồn nói thôi..
EY y chang còn quấy rối công khai luôn nè, đang tính nhảy qua DE mà nghe ớn quá :))
EY y chang còn quấy rối công khai luôn nè, đang tính nhảy qua DE mà nghe ớn quá :))
EY luôn đây bóng chúa bên này còn tởm hơn nữa, quấy rối khoe múi trĩ suốt :)). Vừa bệnh vừa dơ chắc mấy năm nay big4 có trào lưu gì ủng hộ lgbt mà riết làm biến chất luôn rồi :))
EY luôn đây bóng chúa bên này còn tởm hơn nữa, quấy rối khoe múi trĩ suốt :)). Vừa bệnh vừa dơ chắc mấy năm nay big4 có trào lưu gì ủng hộ lgbt mà riết làm biến chất luôn rồi :))
)
Le Thanh Vinh (Audit)
Chị Lê Thành Vinh có người yêu chưa ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Muốn lái chị hả
Chị đóng mạng nhện rồi em, hốt chị giùm, tks
Muốn lái chị hả
Chị đóng mạng nhện rồi em, hốt chị giùm, tks
)
Nhân viên cũ (Audit)
Đa phần các review bên dưới đều là của VN HCM, mình xin review ít lời về VP HN, và mình mới làm ở bộ phận audit thôi nên cũng chỉ xin rv riêng bộ phận này. - Lương: Lương staff net là 8 - 10 triệu (A1 -A2) lương senior net từ 13.5 -> 22 (S1 - S3), một số trường hợp High Performance hoặc làm S3 lâu năm sẽ được tăng thêm 1 chút. Lương này có thể so với mặt bằng chung thì không cao nhưng cũng không phải là thấp, được cái ổn định, năm nay biết trước lương năm sau, và đi công tác nhiều nên cũng không có thời gian để tiêu (phù hợp cho những bạn chưa có gia đình, muốn tiết kiệm 1 khoản lương và muốn cuộc sống dễ dàng). Ngày xưa còn có chế độ 2 lương cho nhân viên nữ nghỉ đẻ nhưng từ đợt covid thì cut rồi. - Workload: Làm kiểm toán không thực sự bận như mọi người đồn. Mùa rảnh (Tầm tháng 4 - 10) thì gần như không có việc gì mấy, có nhiều thời gian cho học tập và làm thêm bên ngoài ( hoặc là thời gian cho chơi bời nếu bạn muốn). Vào mùa bận thì nhiều việc hơn, nhưng toàn việc mang tính form biểu thôi, lên trang TheBig4Accountants thì sẽ thấy nó định nghĩa nghề kiểm toán đúng lắm, càng từ cấp man trở lên thì càng high level càng việc nhẹ lương cao. NChung để làm 1 nhân viên bthg, ko phấn đấu thành star thì workload mình nghĩ ko đến nỗi nào. - Môi trường: Đa số đồng nghiệp sẽ đều rất thoải mái, tất nhiên cũng có nhiều trường hợp cá biệt (miền Bắc có Mr Hương Heo xàm lz còn bạn mình ở VP HCM kêu có Mr Lam Phuoc Tu cùng với nhiều MIC khác trong đó hãm lắm). Nhưng nhìn chung thì anh em (Senior and below) ở đây đều có chung kẻ thù là cấp trên và bộ phận HR nên khá là thoải mái với nhau. Ngoài ra thì khách hàng có cả government với non-gov nên cũng được tiếp xúc nhiều cái thú vị. - Về bộ phận nhân sự và hành chính: Ở Deloitte HR là mẹ thiên hạ nhé. Không giống văn hóa ở nhiều nơi HR chỉ là bộ phận back office đâu, và ở Deloitte thì kiểm toán là bộ phận bị coi thường nhất. Nên thi vào Deloitte không thì nếu các bạn học kiểm thì nên thử, còn nếu ko pass thì cũng ko sao vì có khi bạn lại may mắn đấy =)).
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Theo mình hiểu là bạn đang nói đến Deloitte Vietnam còn Deloitte Consulting là một nhánh khác. Trong Deloitte Consulting ko có dịch vụ Audit nhé.
Lam Phuoc Thiet nha bác, nguyên cái band chơi với nhau từ Lam Phuoc Thiet, Tran Hai Nam,...thì ôi thôi ối giời ơi! MIC mà hỏi tới cái qq gì cũng không biết, chỉ biết hãm
Sao ko đọc hết dc nhỉ
Tui la LGBT may ma oi, co ga gai gi dau hihi.
Ồ một đống rác bốc mùi như mày mà cũng lên phát biểu à Nam Hai, ê cho tao hỏi cái mày bú đít thằng PIC nào để lên ghế manager vậy.
Tui là Hải Nam má ui, Nam Hải là ông khác nghỉ lâu rồi hihi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ơ sao lương thấp thế ạ? Bác nào confirm vụ lương với, e tưởng vào đc big 4 toàn các bạn giỏi, lương kiểu gì cũng tầm 15tr chứ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ở Dtt thì HR hay cụ thể hơn là EA của bộ phận audit là cha là mẹ nhé. Có 1 bạn intern đi cùng job mình làm rất tốt nhưng mà hơi hướng nội, lúc đánh giá cuối đợt EA đánh giá tào lao xong chỉ dựa vào điểm đó mà loại còn nhiều người khác không xứng đáng thì vẫn được nhận làm chính thức
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lam Phuoc Thiet nha anh em, viết vội quá viết lộn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đồng chí này nói chuẩn này :)) quả HR HN là mẹ thiên hạ thì không ai bàn cãi nổi
Lương thì thấp lại còn môi trường làm việc kiểu này mà năm nào cũng thấy khoe giải best places to work là như nào các bác nhỉ :DD
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thôi mua ba cái giải ao làng Best place to Work gì đó đi, lấy tiền trả OT cho nhân viên đi...bọn HR tối ngày lấy ba cái giải mua được thì lừa gạt dụ dỗ bọn sinh viên
Thêm thằng Nam Hai Tran, một thằng tốt mã phế vật, chơi thân với thằng Phuoc Thiet Lam, technics ngu chết m.ẹ nhưng vẫn ngồi ghế manager hỏi gì cũng đ.éo biết chỉ biết dụ gái là giỏi, thằng này chuyên dựa hơi, liếm đ.ít mẹ Hà Thu Thanh. Mấy con non tơ có sắc bị thằng này gạ thì sợ nhắm mắt tiến thân chứ không dám lăn xả như mấy đứa khác.
Đó có sai đâu, chữ D trong Deloitte là viết tắt cho chữ đ.ĩ đ.iế..m không đó thấy không. Cái con "người lạ" ở trên kia cũng thuộc thành phần này chứ không đâu hết. Đi làm đ.iế..m cho con mẹ Hà Thu Thanh mới trụ nổi trong công ty. Chả có cái gì tốt lành trong cái công ty này hết.
Ôi không ngờ lương thấp vậy luôn, thế mà cứ bảo vì áp lực công việc nên nhân viên nghỉ việc nhiều, đúng ra phải là vì lương thấp không tương xứng với cường độ công việc bỏ ra nên người ta mới nghỉ chứ. Trả lương bèo bọt quá
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Theo mình hiểu là bạn đang nói đến Deloitte Vietnam còn Deloitte Consulting là một nhánh khác. Trong Deloitte Consulting ko có dịch vụ Audit nhé.
Lam Phuoc Thiet nha bác, nguyên cái band chơi với nhau từ Lam Phuoc Thiet, Tran Hai Nam,...thì ôi thôi ối giời ơi! MIC mà hỏi tới cái qq gì cũng không biết, chỉ biết hãm
Sao ko đọc hết dc nhỉ
Tui la LGBT may ma oi, co ga gai gi dau hihi.
Ồ một đống rác bốc mùi như mày mà cũng lên phát biểu à Nam Hai, ê cho tao hỏi cái mày bú đít thằng PIC nào để lên ghế manager vậy.
Tui là Hải Nam má ui, Nam Hải là ông khác nghỉ lâu rồi hihi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ơ sao lương thấp thế ạ? Bác nào confirm vụ lương với, e tưởng vào đc big 4 toàn các bạn giỏi, lương kiểu gì cũng tầm 15tr chứ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ở Dtt thì HR hay cụ thể hơn là EA của bộ phận audit là cha là mẹ nhé. Có 1 bạn intern đi cùng job mình làm rất tốt nhưng mà hơi hướng nội, lúc đánh giá cuối đợt EA đánh giá tào lao xong chỉ dựa vào điểm đó mà loại còn nhiều người khác không xứng đáng thì vẫn được nhận làm chính thức
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lam Phuoc Thiet nha anh em, viết vội quá viết lộn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đồng chí này nói chuẩn này :)) quả HR HN là mẹ thiên hạ thì không ai bàn cãi nổi
Lương thì thấp lại còn môi trường làm việc kiểu này mà năm nào cũng thấy khoe giải best places to work là như nào các bác nhỉ :DD
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thôi mua ba cái giải ao làng Best place to Work gì đó đi, lấy tiền trả OT cho nhân viên đi...bọn HR tối ngày lấy ba cái giải mua được thì lừa gạt dụ dỗ bọn sinh viên
Thêm thằng Nam Hai Tran, một thằng tốt mã phế vật, chơi thân với thằng Phuoc Thiet Lam, technics ngu chết m.ẹ nhưng vẫn ngồi ghế manager hỏi gì cũng đ.éo biết chỉ biết dụ gái là giỏi, thằng này chuyên dựa hơi, liếm đ.ít mẹ Hà Thu Thanh. Mấy con non tơ có sắc bị thằng này gạ thì sợ nhắm mắt tiến thân chứ không dám lăn xả như mấy đứa khác.
Đó có sai đâu, chữ D trong Deloitte là viết tắt cho chữ đ.ĩ đ.iế..m không đó thấy không. Cái con "người lạ" ở trên kia cũng thuộc thành phần này chứ không đâu hết. Đi làm đ.iế..m cho con mẹ Hà Thu Thanh mới trụ nổi trong công ty. Chả có cái gì tốt lành trong cái công ty này hết.
Ôi không ngờ lương thấp vậy luôn, thế mà cứ bảo vì áp lực công việc nên nhân viên nghỉ việc nhiều, đúng ra phải là vì lương thấp không tương xứng với cường độ công việc bỏ ra nên người ta mới nghỉ chứ. Trả lương bèo bọt quá
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Có dịch bệnh thì lên báo chí nói công ty địa chỉ ở quận 3, chứ không phải quận 1. Xong rồi bảng hiệu trong lobby ở Time Square thì gỡ hết trên Deloitte ra. Giờ có khi dịch lây cho thành phố là từ ổ dịch Deloitte lây lan ra nè.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thứ nhất, Này do lỗi người viết báo thôi bạn. Thứ hai là bạn có đọc báo về hội giáo không bạn. Hội ấy lây cả GV với q12 mới như vậy. Những ng tiếp xúc với bạn nhân viên D bị nhiễm bố mẹ vợ con còn k lây huống chi bạn nói ổ dịch :)) Ăn nói phải tìm hiểu kỹ chứ bạn ơi.
Hội giáo nào lây má ơi, 30/4 với 23/5 cho tụ tập nó mới lây, hết chuyện đi tin báo chí là thua rồi :)) Từ sau cái vụ Deloitte thì có dám tung chi tiết thông tin nguồn lây ra nữa đâu, ém nhẹm thông tin hết rồi :))
Nhiễm biến chủng delta mà nguyên cả team 6 7 người, chỉ có 2 người bị lây :)) Nghe là thấy sai sai rồi :)) Người nhà tiếp xúc gần không lây, bộ không lẽ 2 bạn kia đi ngoại tình hun hít nhau rồi mới bị lây à. Báo nó cố tình đăng ở Q3, để tránh làm ảnh hưởng tới khu Nguyễn Huệ Q1 thôi :)) Tuyên truyền vậy mà cũng tin :)))
Ok bạn là nhất. Bạn có cả thông tin hơn báo chí. Bạn là vip bộ pro biết tường tận mọi thứ. Bớt tiêu cực và nghĩ mọi thứ đều xấu đi bạn làm vậy bạn không có tích đức được đâu. Sau này người ta không công bố thông tin nữa là vì đông quá rồi, thứ 2 là vì mấy người tiêu cực như bạn vậy. :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thứ nhất, Này do lỗi người viết báo thôi bạn. Thứ hai là bạn có đọc báo về hội giáo không bạn. Hội ấy lây cả GV với q12 mới như vậy. Những ng tiếp xúc với bạn nhân viên D bị nhiễm bố mẹ vợ con còn k lây huống chi bạn nói ổ dịch :)) Ăn nói phải tìm hiểu kỹ chứ bạn ơi.
Hội giáo nào lây má ơi, 30/4 với 23/5 cho tụ tập nó mới lây, hết chuyện đi tin báo chí là thua rồi :)) Từ sau cái vụ Deloitte thì có dám tung chi tiết thông tin nguồn lây ra nữa đâu, ém nhẹm thông tin hết rồi :))
Nhiễm biến chủng delta mà nguyên cả team 6 7 người, chỉ có 2 người bị lây :)) Nghe là thấy sai sai rồi :)) Người nhà tiếp xúc gần không lây, bộ không lẽ 2 bạn kia đi ngoại tình hun hít nhau rồi mới bị lây à. Báo nó cố tình đăng ở Q3, để tránh làm ảnh hưởng tới khu Nguyễn Huệ Q1 thôi :)) Tuyên truyền vậy mà cũng tin :)))
Ok bạn là nhất. Bạn có cả thông tin hơn báo chí. Bạn là vip bộ pro biết tường tận mọi thứ. Bớt tiêu cực và nghĩ mọi thứ đều xấu đi bạn làm vậy bạn không có tích đức được đâu. Sau này người ta không công bố thông tin nữa là vì đông quá rồi, thứ 2 là vì mấy người tiêu cực như bạn vậy. :)
)
Ẩn danh (Ex Staff)
Đã rời công ty nhưng lâu lâu nhớ lại kỉ niệm xưa nên quay về viết review cho cty cũ ? trước khi được nhận làm staff chính thức thì mình được thử việc 2 tuần. Lúc thử việc đồng nghiệp cùng phòng cũng niềm nở rủ đi ăn cùng các kiểu. Đến lúc lên chính thức thì mình được add vô group của nhân viên trong phòng để tiện update cv. Lúc mình kéo lên coi tin nhắn cũ thì thấy đồng nghiệp nói xấu mình và còn chửi cả interns nữa. Có một chị kia còn xúc phạm ngoại hình kình vì mình mặc một cái áo chị ta cũng có ????? Không biết môi trường chuyên nghiệp thế nào mà đồng nghiệp lại cạnh khoé nhau như vậy. Sau đó còn vờ là group kia nhiều tin quá rồi nên xoá tạo gr mới :)) mình làm được thêm 1 tháng nhưng cảm giác môi trường quá giả tạo nên biến luôn. Cạch!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đọc mà sốc. Tởm vậy luôn ạ. Môi trường như này thì toxic quá..
thế bạn có tự tin là chưa bao h nói xấu sau lưng người khác không , cá mè một lứa với nhau cả thôi còn bày đặt mình thanh tao
Bạn nhạy cảm quá. Đó là chuyện bình thường ở chốn công sở. Nhưng không sao, bạn đã cho mọi người thấy thêm 1 khía cạnh khác ở Deloitte.
Mình chắc chắn không đặt điều nói xấu người khác, nhất là với chính đồng nghiệp - người phải hằng ngày gặp mặt làm việc cùng như vậy. Qua cty mới mình vẫn được đồng nghiệp quý mến và đối xử đàng hoàng chứ không giả tạo như ở đây.
Thôi bạn ạ , bạn đừng có xạo *** nữa đi
Đọc mà sốc. Tởm vậy luôn ạ. Môi trường như này thì toxic quá..
thế bạn có tự tin là chưa bao h nói xấu sau lưng người khác không , cá mè một lứa với nhau cả thôi còn bày đặt mình thanh tao
Bạn nhạy cảm quá. Đó là chuyện bình thường ở chốn công sở. Nhưng không sao, bạn đã cho mọi người thấy thêm 1 khía cạnh khác ở Deloitte.
Mình chắc chắn không đặt điều nói xấu người khác, nhất là với chính đồng nghiệp - người phải hằng ngày gặp mặt làm việc cùng như vậy. Qua cty mới mình vẫn được đồng nghiệp quý mến và đối xử đàng hoàng chứ không giả tạo như ở đây.
Thôi bạn ạ , bạn đừng có xạo *** nữa đi
)
Anonymous (Interviewee)
Mình nhận được offer từ HR qua đth và không biết vì lý do gì nhưng mình gửi mail để hỏi thêm về thông tin package sau khi nhận thông tin offer và không nhận được một sự phản hồi nào từ phía HR. Sau đó mình gửi kèm 1 email follow up để hỏi thăm có nhận được mail chưa và cũng nhận lại là một sự im lặng. Tới nay cũng đã 3 tuần và Mình không nghĩ sự thiếu chuyên nghiệp lại có thể xảy với cty ở đây.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hr audit thì rách lắm bạn ạ, rách như cái môi trưởng audit vậy đó :))
trước đây mình apply vào Deloitte bộ phận BPS cũng như vậy ah bạn, HR gần như bơ ứng viên luôn, khi nào họ cần thì mới contact mình, còn mình contact họ để follow-up thì ko có hồi âm. Đến khi HR gọi deal lương cũng deal qua điện thoại, chốt lương cũng chốt qua điện thoại, từ lúc mình interview đến khi nhận offer là 1,5 tháng. Sau đó HR nói là hiện tại chưa có job nên mình cứ.....chờ tiếp, sau 1,5 tháng nữa có client mới thì mình đi làm. Lúc đó mình thấy kỳ lắm nên tính cancel thì chị HR mới níu kéo bằng cách chịu gửi offer qua email để mình tham khảo, bên cạnh salary thì công ty còn có benefit gì. Tuy nhiên chốt final khi nào mình đi làm thì chị ấy trả lời là không biết, quy trình công ty lâu như vậy đó, ngày onboard còn phụ thuộc vào quyết định của Head Director nữa. Mới đầu mình trúng offer của Deloitte thì vui và tự hào lắm, xong qua quy trình nhận job như vậy thì mình đã reject offer của Deloitte. Mặc dù có nhiều tiếc nuối, nhưng mình nghĩ còn chưa nhận việc mà công ty đã treat nhâ n viên như vậy, thì vô làm chắc ko biết mình sẽ nằm ở chiếu dưới như thế nào nữa. Thôi thì chia tay sớm ngay từ đầu cho đỡ hối tiếc sau này. Mình chia sẻ với bạn trải nghiệm apply job ở Deloitte nhé. Good luck !
Hr audit thì rách lắm bạn ạ, rách như cái môi trưởng audit vậy đó :))
trước đây mình apply vào Deloitte bộ phận BPS cũng như vậy ah bạn, HR gần như bơ ứng viên luôn, khi nào họ cần thì mới contact mình, còn mình contact họ để follow-up thì ko có hồi âm. Đến khi HR gọi deal lương cũng deal qua điện thoại, chốt lương cũng chốt qua điện thoại, từ lúc mình interview đến khi nhận offer là 1,5 tháng. Sau đó HR nói là hiện tại chưa có job nên mình cứ.....chờ tiếp, sau 1,5 tháng nữa có client mới thì mình đi làm. Lúc đó mình thấy kỳ lắm nên tính cancel thì chị HR mới níu kéo bằng cách chịu gửi offer qua email để mình tham khảo, bên cạnh salary thì công ty còn có benefit gì. Tuy nhiên chốt final khi nào mình đi làm thì chị ấy trả lời là không biết, quy trình công ty lâu như vậy đó, ngày onboard còn phụ thuộc vào quyết định của Head Director nữa. Mới đầu mình trúng offer của Deloitte thì vui và tự hào lắm, xong qua quy trình nhận job như vậy thì mình đã reject offer của Deloitte. Mặc dù có nhiều tiếc nuối, nhưng mình nghĩ còn chưa nhận việc mà công ty đã treat nhâ n viên như vậy, thì vô làm chắc ko biết mình sẽ nằm ở chiếu dưới như thế nào nữa. Thôi thì chia tay sớm ngay từ đầu cho đỡ hối tiếc sau này. Mình chia sẻ với bạn trải nghiệm apply job ở Deloitte nhé. Good luck !
Ẩn danh (Intern)
Năm nay "bo lớt" được "mấy" tháng thế anh em
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Cựu A2)
Mọe cái công ty l này thì có lone gì mà khen. D!t toàn 1 lũ nịnh hót để lên manager, tài cán đéo gì, bằng cấp thì đéo có.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Deloitte toàn COCC, cơ cấu cả. Lãnh đạo thì toàn lũ bắc kỳ chó ăn rau muống phá đường tàu. Mang toàn tư duy của bọn độc tài, tham lam. Không biết bú lờ liếm cờ trong công ty này thì còn lâu mà trụ nổi.
Xem lại tư cách các bạn đi nhé , mở mồm ra là *** , cái *** là cái ta phải nâng niu , vuốt ve , bú liếm chứ ko phải để xúc phạm nhé
Thì mày đưa cái lờ má mày lên cho mấy cha partner trong công ty hửi, bú, liếm, móc đi. Biết đâu được lên làm partner liền và ngay đó. Xong rồi mày muốn có được cái lờ nào của trong công ty cũng được.
Nhờ admin xóa bớt các cmt nói tục như vầy, ko nên quá toxic và bất lịch sự như thế
Deloitte toàn COCC, cơ cấu cả. Lãnh đạo thì toàn lũ bắc kỳ chó ăn rau muống phá đường tàu. Mang toàn tư duy của bọn độc tài, tham lam. Không biết bú lờ liếm cờ trong công ty này thì còn lâu mà trụ nổi.
Xem lại tư cách các bạn đi nhé , mở mồm ra là *** , cái *** là cái ta phải nâng niu , vuốt ve , bú liếm chứ ko phải để xúc phạm nhé
Thì mày đưa cái lờ má mày lên cho mấy cha partner trong công ty hửi, bú, liếm, móc đi. Biết đâu được lên làm partner liền và ngay đó. Xong rồi mày muốn có được cái lờ nào của trong công ty cũng được.
Nhờ admin xóa bớt các cmt nói tục như vầy, ko nên quá toxic và bất lịch sự như thế
Ẩn danh
Hạ rate staff do giờ charge thấp nhưng job nhỏ không được charge quá 48h/tuấn, trong khi các job to được book lịch, charge vào job nhiều hơn, thậm chí book lịch cho ở nhà nghỉ ngơi.. Việc không có job là do management đã tuyển nhân viên về nhưng không có đủ job cho mọi người charge thì đấy là vấn đề về năng lực lãnh đạo, lẽ ra phải hạ rate management team, sao lại hạ rate staff?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghe bạn nói vậy là biết bạn không chịu theo luồng rồi, không học được soft skill đi nịnh bợ, bú ku cấp trên. Muốn rate cao là bạn phải biết nịnh nha, Deloitte hay Big Phò nó là vậy đó. Không có công bằng đâu, HR hay GL toàn lũ tró đẻ cả thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đám Deloitte chúng mày chưa bị covid chết con mẹ nó hết đi nữa à, sống chi cho dơ xã hội vậy?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói chuyện với khách hàng thì lí nha lí nhí, thậm chí còn không dám nói nhưng gặp staff thì chửi trc mặt, chửi sau lưng.. lũ tiểu nhân chui đít cắn trộm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Văn hóa hớt váng đó mà. Năm nào cũng có mấy đứa giờ charge thấp, gây thù với cấp trên bị chèn ép cho nghỉ. Để mấy đứa chưa trải sự đời chút quyền lực là nó lên mặt sống ác lộ bản chất ngay ấy mà Bản chất nó là vậy, giờ bạn lỡ vào rồi biết là vậy rồi thì nên nghỉ đi nhé. Ở lâu mindset cook cho ra số, làm cho có báo cáo làm thui chột con người bạn hết đấy
Bởi tư duy kiểu đó hỏi sao đám clients nó chả khinh cho vào mặt, "audit" VN toàn lừa đảo bán dấu lùa gà.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói hay ghê nha
Nice talk bro
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thì đang đi ăn job local về đây, bình tĩnh
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bởi vì chó đàn chứ sao
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghe bạn nói vậy là biết bạn không chịu theo luồng rồi, không học được soft skill đi nịnh bợ, bú ku cấp trên. Muốn rate cao là bạn phải biết nịnh nha, Deloitte hay Big Phò nó là vậy đó. Không có công bằng đâu, HR hay GL toàn lũ tró đẻ cả thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đám Deloitte chúng mày chưa bị covid chết con mẹ nó hết đi nữa à, sống chi cho dơ xã hội vậy?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói chuyện với khách hàng thì lí nha lí nhí, thậm chí còn không dám nói nhưng gặp staff thì chửi trc mặt, chửi sau lưng.. lũ tiểu nhân chui đít cắn trộm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Văn hóa hớt váng đó mà. Năm nào cũng có mấy đứa giờ charge thấp, gây thù với cấp trên bị chèn ép cho nghỉ. Để mấy đứa chưa trải sự đời chút quyền lực là nó lên mặt sống ác lộ bản chất ngay ấy mà Bản chất nó là vậy, giờ bạn lỡ vào rồi biết là vậy rồi thì nên nghỉ đi nhé. Ở lâu mindset cook cho ra số, làm cho có báo cáo làm thui chột con người bạn hết đấy
Bởi tư duy kiểu đó hỏi sao đám clients nó chả khinh cho vào mặt, "audit" VN toàn lừa đảo bán dấu lùa gà.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói hay ghê nha
Nice talk bro
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thì đang đi ăn job local về đây, bình tĩnh
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bởi vì chó đàn chứ sao
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Management tổ chức townhall như cái đbrr, toàn câu hỏi tự đắt ra rồi bảo có người giấu tên. Hr giấu tên thì có :v
Management tổ chức townhall như cái đbrr, toàn câu hỏi tự đắt ra rồi bảo có người giấu tên. Hr giấu tên thì có :v
)
David (Candidate)
Các bạn cho mình hỏi là Deloitte có báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên hay là không báo auto trượt hả mọi người? Mình phỏng vấn hơn 1 tuần rồi mà vẫn không thấy một chiếc email thông báo? Chả nhẽ tập đoàn lớn lại thiếu chuyên nghiệp như vậy? Pass hay không phải nói 1 câu chứ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thường sẽ có, lâu mà nó chưa báo gì thì có thể là còn đang cân nhắc. Trong Big4 thì chỉ thấy duy nhất có EY rớt cũng không thèm gửi mail báo thôi. Nhưng trong giai đoạn kinh tế khó khăn này thì khi có chuyện nó sẽ tìm cớ đuổi mình đi, Deloitte là vậy. Đi tìm việc khác cho lành bạn ơi
Cần gì kinh tế khó khăn bình thường hết mùa là cái đám khốn nạn này cũng tìm đủ mọi cách cho mình tốc biến rồi ghế ít đít nhiều mà mang danh tập đoàn nước ngoài mà trả lương theo chức vụ y như nhà nước vào đây cần gì năng lực chỉ cần ngoan ngoãn trở thành một cái chân sai vặt cho cái tụi này bóc lột tuyển vào thì toàn theo luồng quen biết năng lực chỉ là số ít để tụi nó dễ nắm đầu và ít đòi hỏi.
Công nhận công ty này xem thường ứng viên.
HR Deloitte làm việc thất thường lắm. Cũng hiểm vô cùng, nhất là mụ Hồng. Ngoài mặt thì chị chị em em, nhưng có chuyện thì mặt nhăn nhó rồi ghim trong lòng. HR thân thiện được cái miệng là giỏi thôi, chứ tuyển dụng thì toàn tào lao không à.
Mình cũng 2 tuần rồi ko thấy báo kết quả nè. Không tôn trọng ứng viên gì hết trơn.
Chắc công ty không đủ budget thuê người ấy mà. Đợt rồi tuyển cả đống mà đuổi đi gần hết, lấy lý do khó khăn mùa dịch. Rồi đợt này chắc ráng giữ mặt mũi là công ty Big4 mở đơn rồi kêu phỏng vấn cho hầm hố thế thôi, chứ chắc gì đã tuyển người.
Ủa ko đủ budget thì thuê văn phòng ở Times Square chi zậy ta. Màu mè ghê.
Tiết kiệm để vào túi partner chứ
Không biết ở HN như thế nào chứ trong HCM thì dàn xếp cơ cấu hết rồi, tuyển chỉ là hình thức thôi, vòng phỏng vấn thì mấy đứa mà có người quen thì sẽ ưu tiên hơn, phỏng vấn tại phòng của riêng của manager hay director tại tầng 17, hỏi vài câu đơn giản rồi cho pass, còn không thì phỏng vấn tại phòng pantry, nhóm này pv sẽ gắt hơn, chỉ chiếm thiểu số trong đám pass, nên thực chất thì cơ hội cũng không phải là công bằng cho tất cả lắm, nếu hơn 2 tuần mà không có thì nguy cơ cao là em không pass.
Đã có cơ cấu trước rồi, thảo nào người ta phỏng vấn mình nhanh vậy. Hỏi vài câu cho có rồi bai luôn. Doanh nghiệp nước ngoài mà như mấy công ty nhà nước hề hước dzậy luôn.
Deloitte tiền thân là công ty nhà nước mà, client toàn là doanh nghiệp nhà nước cả luôn. Trụ sở nó nằm ở ngoài Hà Nội đó, ngoài Hà Nội thì nó cũng muốn kiểm soát trong HCM. Nên lãnh đạo toàn lũ bắc kỳ chó ăn rau muống suốt ngày. Nên cái công ty Deloitte này toàn sự điếm thúi xấu xa của lũ bắc kỳ mất dạy.
Làm việc với người miền Bắc (điển hình Hà Nội) là một nỗi ám ảnh với tôi. Bóc lột và khôn lỏi không ai bằng. Công ty nào mà có sếp miền Bắc quản lý ngu dốt siêu cấp luôn. Nghĩ gì cho trụ sở chính ngoài HN zậy. Toàn bọn ngu dốt lại kèm thêm thượng đẳng.
Cảm ơn các bác đã vào trả lời câu hỏi của em ạ. Cập nhật là đến giờ em vẫn chưa nhận được một cái mail nào thông báo kết quả. Xem review lương của một bác khác trong này trên thì e cũng đoán là em tạch vì e deal lương khá cao so với mức đó.
Đa phần các công ty như Deloitte đều có 1 mức lương cố định cho staff cả. Câu hỏi deal lương là câu để loại ứng viên. Mình làm lâu trong công ty rồi (cỡ manager trở lên) thì chắc mới có cơ may deal lương với họ.
Tưởng thuê văn phòng hạng sang thì trả lương cho nhân viên cũng xứng tầm. Làm kiểm toán mà được có 10 triệu thì thua.
Có người phỏng vấn đậu rồi chỉ đợi thủ tục onboard mà còn bị HR bỏ quên. Đến mấy tháng sau liên hệ yêu cầu phỏng vấn lại nữa. Hài lắm
Thường sẽ có, lâu mà nó chưa báo gì thì có thể là còn đang cân nhắc. Trong Big4 thì chỉ thấy duy nhất có EY rớt cũng không thèm gửi mail báo thôi. Nhưng trong giai đoạn kinh tế khó khăn này thì khi có chuyện nó sẽ tìm cớ đuổi mình đi, Deloitte là vậy. Đi tìm việc khác cho lành bạn ơi
Cần gì kinh tế khó khăn bình thường hết mùa là cái đám khốn nạn này cũng tìm đủ mọi cách cho mình tốc biến rồi ghế ít đít nhiều mà mang danh tập đoàn nước ngoài mà trả lương theo chức vụ y như nhà nước vào đây cần gì năng lực chỉ cần ngoan ngoãn trở thành một cái chân sai vặt cho cái tụi này bóc lột tuyển vào thì toàn theo luồng quen biết năng lực chỉ là số ít để tụi nó dễ nắm đầu và ít đòi hỏi.
Công nhận công ty này xem thường ứng viên.
HR Deloitte làm việc thất thường lắm. Cũng hiểm vô cùng, nhất là mụ Hồng. Ngoài mặt thì chị chị em em, nhưng có chuyện thì mặt nhăn nhó rồi ghim trong lòng. HR thân thiện được cái miệng là giỏi thôi, chứ tuyển dụng thì toàn tào lao không à.
Mình cũng 2 tuần rồi ko thấy báo kết quả nè. Không tôn trọng ứng viên gì hết trơn.
Chắc công ty không đủ budget thuê người ấy mà. Đợt rồi tuyển cả đống mà đuổi đi gần hết, lấy lý do khó khăn mùa dịch. Rồi đợt này chắc ráng giữ mặt mũi là công ty Big4 mở đơn rồi kêu phỏng vấn cho hầm hố thế thôi, chứ chắc gì đã tuyển người.
Ủa ko đủ budget thì thuê văn phòng ở Times Square chi zậy ta. Màu mè ghê.
Tiết kiệm để vào túi partner chứ
Không biết ở HN như thế nào chứ trong HCM thì dàn xếp cơ cấu hết rồi, tuyển chỉ là hình thức thôi, vòng phỏng vấn thì mấy đứa mà có người quen thì sẽ ưu tiên hơn, phỏng vấn tại phòng của riêng của manager hay director tại tầng 17, hỏi vài câu đơn giản rồi cho pass, còn không thì phỏng vấn tại phòng pantry, nhóm này pv sẽ gắt hơn, chỉ chiếm thiểu số trong đám pass, nên thực chất thì cơ hội cũng không phải là công bằng cho tất cả lắm, nếu hơn 2 tuần mà không có thì nguy cơ cao là em không pass.
Đã có cơ cấu trước rồi, thảo nào người ta phỏng vấn mình nhanh vậy. Hỏi vài câu cho có rồi bai luôn. Doanh nghiệp nước ngoài mà như mấy công ty nhà nước hề hước dzậy luôn.
Deloitte tiền thân là công ty nhà nước mà, client toàn là doanh nghiệp nhà nước cả luôn. Trụ sở nó nằm ở ngoài Hà Nội đó, ngoài Hà Nội thì nó cũng muốn kiểm soát trong HCM. Nên lãnh đạo toàn lũ bắc kỳ chó ăn rau muống suốt ngày. Nên cái công ty Deloitte này toàn sự điếm thúi xấu xa của lũ bắc kỳ mất dạy.
Làm việc với người miền Bắc (điển hình Hà Nội) là một nỗi ám ảnh với tôi. Bóc lột và khôn lỏi không ai bằng. Công ty nào mà có sếp miền Bắc quản lý ngu dốt siêu cấp luôn. Nghĩ gì cho trụ sở chính ngoài HN zậy. Toàn bọn ngu dốt lại kèm thêm thượng đẳng.
Cảm ơn các bác đã vào trả lời câu hỏi của em ạ. Cập nhật là đến giờ em vẫn chưa nhận được một cái mail nào thông báo kết quả. Xem review lương của một bác khác trong này trên thì e cũng đoán là em tạch vì e deal lương khá cao so với mức đó.
Đa phần các công ty như Deloitte đều có 1 mức lương cố định cho staff cả. Câu hỏi deal lương là câu để loại ứng viên. Mình làm lâu trong công ty rồi (cỡ manager trở lên) thì chắc mới có cơ may deal lương với họ.
Tưởng thuê văn phòng hạng sang thì trả lương cho nhân viên cũng xứng tầm. Làm kiểm toán mà được có 10 triệu thì thua.
Có người phỏng vấn đậu rồi chỉ đợi thủ tục onboard mà còn bị HR bỏ quên. Đến mấy tháng sau liên hệ yêu cầu phỏng vấn lại nữa. Hài lắm
Ẩn danh
Job thì ít mà lắm partner, sen man, man mới. Cắt từ lương, thưởng của staff ra chứ đâu. Nhận chức nhìn tấu hài vl ra =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cái trò đánh giá là cảm tính và bầy đàn, thực tế khoảng cách perform không xa như range thưởng, chủ yếu là khoảng cách của bầy đàn, phe cánh. Manager thì có cái trò nói xấu, trù dập những ng ko nịnh mình..
Hr del làm clg cùng promote lên man với dỉ, lên xong cắt thưởng của staff để ăn chia với nhau. Nói chuyện thì nửa anh nửa việt, phát âm có chuẩn del đâu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thắc mắc về bonus với Group Leader thì bảo hỏi HR, hỏi HR thì lại hỏi Group Leader. Trong khi HR và GL ngồi chốt rate thưởng với nhau. Những người làm bục cả mặt ra mà thưởng thấp, hạ rate với lý do giờ charge thấp, trong khi ai cũng hiểu là giờ làm thực tế cũng cao không kém gì những người làm job to, cường độ thậm chí con cao hơn. Nói thẳng ra là không coi staff ra gì, không ghi nhận công sức staff để promote new part, new sen man, new man. Lứa nào cũng tăng range lương nhưng lứa s2 không được tăng và HR nói là phải thuyết phục là lứa ấy kém hơn các lứa khác? Trò đùa..
Like cho bác ở trên
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cái trò đánh giá là cảm tính và bầy đàn, thực tế khoảng cách perform không xa như range thưởng, chủ yếu là khoảng cách của bầy đàn, phe cánh. Manager thì có cái trò nói xấu, trù dập những ng ko nịnh mình..
Hr del làm clg cùng promote lên man với dỉ, lên xong cắt thưởng của staff để ăn chia với nhau. Nói chuyện thì nửa anh nửa việt, phát âm có chuẩn del đâu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thắc mắc về bonus với Group Leader thì bảo hỏi HR, hỏi HR thì lại hỏi Group Leader. Trong khi HR và GL ngồi chốt rate thưởng với nhau. Những người làm bục cả mặt ra mà thưởng thấp, hạ rate với lý do giờ charge thấp, trong khi ai cũng hiểu là giờ làm thực tế cũng cao không kém gì những người làm job to, cường độ thậm chí con cao hơn. Nói thẳng ra là không coi staff ra gì, không ghi nhận công sức staff để promote new part, new sen man, new man. Lứa nào cũng tăng range lương nhưng lứa s2 không được tăng và HR nói là phải thuyết phục là lứa ấy kém hơn các lứa khác? Trò đùa..
Like cho bác ở trên
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Phèo tập 2 (như Phèo)
review của thằng Phèo nó nói xàm vl ra, cần phải có review mang tính xây dựng hơn cho DV ngày càng tốt đẹp: Trần Văn Bình: thằng này nó nghỉ rồi, đúng ra không muốn nói đến mà tự nhiên nó ở đâu ngoi lên đây cũng nói xàm. Chẳng phải thằng Bình này bị Partner Đào Thái Thịnh đập cho nát bấy rồi ớn DV quá, trốn đi sao. Giờ ra ngoài làm ăn phát đạt, nên nó lên đây tỏ vẻ cao thượng, âu cũng là 1 hình thức tự marketing cho bản thân nó chứ chẳng tốt đẹp gì đâu. Trần Hải Nam: khỏi nói, mặc dù dốt về bằng cấp, kiến thức chuyên môn nhưng siêu giỏi về bưng bô, nịnh bợ. Hồi đó nó ít đi job thúi cũng nhờ tham gia nhiều hoạt động, mở rộng quan hệ nịnh nọt, xin được mấy suất job ngon, 1 kiểu tương tự Nguyễn Thanh Phương, Lâm Phước Thiệt vậy đó. Nó là ở vp HN chắc hết đời chưa được lên Manager. HR Nguyên: Đừng nghe những gì con gái nói, hãy nhìn vào đôi mắt Diều Hâu của chị đây. Đứa intern, A1 nào tuổi trẻ nhẹ dạ cả tin, ngu chết ráng chịu nha mấy kon, bà này nổi tiếng hóng hớt đó, ngu mà lúc nào cũng tỏ ra nguy hiểm. Từ khi bả vào DV đến giờ, bả làm việc như Phèo, tạo phèn cho DV nhiều lắm. Trần Bảo Trung: thằng này thì nó cook files không biết ngượng luôn đó. Mấy bài ca đạo đức nghề nghiệp, integrity của Partner Lê Đình Tứ cũng chỉ để đi mị dân thiên hạ. Bằng chứng là 1 thằng như thằng Trung L** Ngon lại lên Manager. Bác Tứ ơi, bác có biết nó cook files không ạ? Bác biết mà sao bác lại cho nó làm Manager cho ô nhục DV, hạ cấp nó đi hoặc cho nó ra khỏi DV như NPN, S. Nếu bác không biết thì có phải bác già quá rồi, nghe nó nịnh bùi tai, nên éo còn biết gì nữa. HTLA: không biết nói gì hơn ngoài thốt lên 2 tiếng chị "L** L**", cái L** của chị xàm quá. Ở vp mà gặp bà nào cái mỏ chu chu, cái giọng the thẻ nửa bắc kì, nửa nam kì, chua chua đanh đá thì đó chính là chị. Chị đã tạo ra nhiều tai tiếng sóng gió cho DV lắm rồi chị ơi. Tụi em quỳ lạy chị, mặc dù chị cũng éo giỏi gì, chỉ giỏi bày trò, nịnh nọt Nguyễn Văn Thao là chính. Lưu Hoa thì nó dốt nổi tiếng từ xưa giờ, mà giỏi làm chính trị nên giờ phất c** đi lên. Nó đi job chẳng biết gì nhưng luôn tỏ ra ta đây mình giỏi, luôn thích giành công của người khác, trong team thường tự tâng bốc mình lên và dìm người khác xuống. Giờ còn cái trò đi trả thù đời, chém giết, mắng nhiết người khác.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
sen hcm đã sub (sen quèn)
Halo all, mọi người lên đây ai cũng có bức xúc riêng nên mới comment vậy. Nhưng mà DV cũng là xã hội thu nhỏ mà, ngoài đường có người này người kia, DV cũng có this có that, không chỉ DV mà môi trường cty khác cũng sẽ có thành phần that/this thôi. Tóm lại sau mấy mùa kể từ intern tới giờ, pros có cons có Pros: - Cty văn phòng đẹp, open space, khá thoải mái - Đi làm có bạn cùng lứa, dễ nói chuyện - Các experience staff/sen tâm huyết chịu guiding học hỏi được nhiều (hên xui mỗi người, hên thì người this xui thì that) - Training ok, ngoại trừ một số MIC khả năng training kém - Chịu khó coi guidance, update thông tư, tin tức từ mail Deloitte khá ổn, bên mình cty K kiểm toán các update ko nhanh như D - Cty chấp nhận bỏ một số củ chuối, ko vơ vét client như các big khác (có nhận về các củ chuối mới từ lúc mình sub ko thì mình ko biết) - Méo biết còn cái pros nào ko, có cái pros nữa đối với riêng mình là may mắn vào sen và mic nhìn chung ok (hên là gặp this , còn bạn khác thì hên xui) Cons: - Benefits quá thấp so với workload - Workload quá nhiều, bữa tính toán thì bình quân mình làm 10h/ngày/tuần 5 ngày (đã tính bình quân cả năm, đã cân đối cho mùa rảnh/bận). Trong khi đó mình ra ngoài tính ra thời gian làm việc (actual work) chỉ khoảng 6h/ngày/tuần 5 ngày (vẫn lên cty làm từ 9h đến 6h tối nhưng đã loại thời gian nghỉ ngơi, tán dóc, làm việc linh tinh, lướt fb...) - Mang tiếng big 4 nhưng experience khi nhảy ra mảng finance không liên quan, internal audit/accountant thì dễ nhưng xin làm finance khó vì mindset làm audit sx, trading, dầu rất chung chung. Các bạn group 1 thì khá hơn với background finance chuyển việc finance - Không khí chung của tầng 17 audit khó chịu hẳn từ khi anh Tuấn Anh nghỉ HR - Các đợt tuyển dụng từ sau anh Tuấn Anh khá tệ - YEP hoành tráng, nhưng một số group ép staff tham gia văn nghệ, venue to nhưng đồ ăn dở, k đủ chỗ cho mọi ngừoi - Thành phần hãm dí job/rating kém/chém staff/keo OT/lười guiding/quấy rối staff nữ là có thật (thành phần that) Nhưng mà chốt lại, pros có cons có, công bằng mà nói nền kinh tế chung còn chưa phát triển, nghề audit chưa được chú trọng như các nước developed countries, nên lương bổng/workload sẽ là vấn đề không thể giải quyết trong thời gian ngắn, tình trạng chung của audit rồi. Khi mà khách hàng cũng k tôn trọng audit, giá trị bc kiểm toán đối với ngừoi dùng ko cao, thì phí kiểm thấp lương staff thấp. Còn về vấn đề văn hoá công ty thì mọi người comment nhiều quá rồi, ở đâu cũng có thành phần this thành phần that, nếu bạn xui dẫm phải thành phần that thì đành thôi mình cũng chẳng có solution, nhưng hy vọng là qua trang rvct thì thành phần that sẽ review lại bản thân mình, top management cũng có điều chỉnh phù hợp. Đối với các bạn đã nghỉ thì mặc dù trong lòng có nhiều ấm ức vì thành phần that, nhưng mà mình sure là lúc làm việc tại D ít nhiều cũng có kỉ niệm đẹp với bạn bè/đồng nghiệp. Cái gì vui thì giữ lại cái gì tào lao thì mình bỏ đi Còn ai còn ở lại công ty thì good luck các bạn k dẫm phải thành phần that, cố gắng gain đc những experience khi làm việc, vd kĩ năng giao tiếp khách hàng, technique accounting/audit... dù gì D cũng là nơi start gọi là ổn đối với sự nghiệp của 1 sv mới ra trường
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mong top management của công ty lên đây xem review là 1 điều vọng tưởng. Dù họ có nghe cũng chưa chắc thay đổi đâu, bản chất thối nát của công ty càng lúc càng nặng. Mọi người nên đặt tiêu chí lên đây công khai sự thật trần trụi độc nhất vô nhị về công ty, những vấn nạn trong công ty thì thấy firm nào, công ty nào cũng có cả.
Em ung hộ anh chị ạ! Em là sinh viên năm 3 nhưng cũng đang mon men tìm hiểu về Big 4 (hiện nhắm tới pwc hoặc Deloitte). Em biết nhiều anh chị sau khi rời Deloitte có những bất mãn nhưng xin anh chị hãy kiềm chế hơn vì chúng em được không ạ. Chúng em thực sự cần những bài review công ty chất lượng, trung lập và khách quan để có thể đưa ra quyết định về định hướng tương lai. Em cám ơn ạ!
Rất cám ơn góp ý chân thành từ anh/chị ạ. Mong mọi người comment tích cực, đừng chỉ trách đối tượng nào cả vì ai cũng đều cố gắng và phấn đầu để hoàn thiện bản thân thôi ạ.
Em đồng ý ạ. Các anh chị nhiều bức xúc đang có ý định viết review ơi, xin anh chị hãy giữ cho mình cái đầu lạnh ạ.
Thật ra chuyện this that ở đâu cũng có, nhưng mà hiện tại thì Deloitte đang có quá nhiều that nên sự tình mới thành ra như vậy, mọi người chắc cũng bị dồn nén bức xúc dữ lắm họ mới nói thôi.
Ở nước phát triển lương BIg 4 cũng vẫn thấp so với công sức bỏ ra và khối lượng công việc.
Khách hàng không tôn trọng thì cũng có cái lý của nó, on site xuống kiểm tra đa phần mấy đứa mới ra trường tầm 25 đổ lại, mấy đứa này thì chưa có tư duy tài chính kế toán nên toàn phải cặm cụi mò làm, đa phần TOD là nhiều thôi, chứ ở tuổi đó làm gì đủ tầm mà TOC để biết được cái risk nằm ở đâu, rồi có nhiều cái hỏi đi hỏi lại, hỏi lung tung nên đám kế toán trưởng đầu đầy sạn không bực mới lạ,
Làm sao để hint được review này ạ, vì em thấy rất "constructive". Các anh chị em và các bạn hiện còn làm và các anh chị nghỉ rồi bỏ qua hết review khác và tự self-evaluate ở review này em nghĩ là có cái nhìn khách quan nhất. Quan trọng là đọc xong để đó, đừng sharing hay forward các group/nhóm chat vì mỗi bản thân tự ý thức được quyết định/đánh giá của mình. From Senior 2 HN with love :)
Upvote vì mình thấy review này truyền tải đúng tinh thần constructive feedback :) Cần được nhân rộng lên ạ!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Mình thấy review bác rất đúng và mang tính xây dựng. Mọi người like cho lên top ạ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thấy dân chúng audit comment dữ dội quá, em khách quan thì thấy best comment đây rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Được cái training free mà nhiều qá huhu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thank ex-sen, về làm lại anh/chị ơi :))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Comment trên tinh thần đóng góp, thanks!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mong top management của công ty lên đây xem review là 1 điều vọng tưởng. Dù họ có nghe cũng chưa chắc thay đổi đâu, bản chất thối nát của công ty càng lúc càng nặng. Mọi người nên đặt tiêu chí lên đây công khai sự thật trần trụi độc nhất vô nhị về công ty, những vấn nạn trong công ty thì thấy firm nào, công ty nào cũng có cả.
Em ung hộ anh chị ạ! Em là sinh viên năm 3 nhưng cũng đang mon men tìm hiểu về Big 4 (hiện nhắm tới pwc hoặc Deloitte). Em biết nhiều anh chị sau khi rời Deloitte có những bất mãn nhưng xin anh chị hãy kiềm chế hơn vì chúng em được không ạ. Chúng em thực sự cần những bài review công ty chất lượng, trung lập và khách quan để có thể đưa ra quyết định về định hướng tương lai. Em cám ơn ạ!
Rất cám ơn góp ý chân thành từ anh/chị ạ. Mong mọi người comment tích cực, đừng chỉ trách đối tượng nào cả vì ai cũng đều cố gắng và phấn đầu để hoàn thiện bản thân thôi ạ.
Em đồng ý ạ. Các anh chị nhiều bức xúc đang có ý định viết review ơi, xin anh chị hãy giữ cho mình cái đầu lạnh ạ.
Thật ra chuyện this that ở đâu cũng có, nhưng mà hiện tại thì Deloitte đang có quá nhiều that nên sự tình mới thành ra như vậy, mọi người chắc cũng bị dồn nén bức xúc dữ lắm họ mới nói thôi.
Ở nước phát triển lương BIg 4 cũng vẫn thấp so với công sức bỏ ra và khối lượng công việc.
Khách hàng không tôn trọng thì cũng có cái lý của nó, on site xuống kiểm tra đa phần mấy đứa mới ra trường tầm 25 đổ lại, mấy đứa này thì chưa có tư duy tài chính kế toán nên toàn phải cặm cụi mò làm, đa phần TOD là nhiều thôi, chứ ở tuổi đó làm gì đủ tầm mà TOC để biết được cái risk nằm ở đâu, rồi có nhiều cái hỏi đi hỏi lại, hỏi lung tung nên đám kế toán trưởng đầu đầy sạn không bực mới lạ,
Làm sao để hint được review này ạ, vì em thấy rất "constructive". Các anh chị em và các bạn hiện còn làm và các anh chị nghỉ rồi bỏ qua hết review khác và tự self-evaluate ở review này em nghĩ là có cái nhìn khách quan nhất. Quan trọng là đọc xong để đó, đừng sharing hay forward các group/nhóm chat vì mỗi bản thân tự ý thức được quyết định/đánh giá của mình. From Senior 2 HN with love :)
Upvote vì mình thấy review này truyền tải đúng tinh thần constructive feedback :) Cần được nhân rộng lên ạ!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Mình thấy review bác rất đúng và mang tính xây dựng. Mọi người like cho lên top ạ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thấy dân chúng audit comment dữ dội quá, em khách quan thì thấy best comment đây rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Được cái training free mà nhiều qá huhu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thank ex-sen, về làm lại anh/chị ơi :))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Comment trên tinh thần đóng góp, thanks!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Staff quèn)
Mọi người gần đây chỉ toàn nói lên những mặt trái của nghề audit, có người thì lên nói những cái tốt. Nhưng có cảm giác không nói lên được cái vấn đề thật sự của Deloitte Vietnam mình. Cho nên bài review này mình nói về cái khác của công ty là sự bạo quyền lộng hành một cách công khai trong công ty mình. Cụ thể hơn là Madam Hà Thu Thanh, đã từng có một dạo hàng loạt người bị Madam Thanh ép nhận thư nghỉ việc chỉ vì lý do đi chung thang máy mà không biết chào hỏi Madam. Đáng buồn hơn là những người này không hề biết mặt mũi của Madam như thế nào, cho nên không biết làm nịnh thần cúi đầu quỳ gối. Mấy em sinh viên sau này có ý định vào Deloitte, nên google thật kỹ và học thuộc lòng từng đường cong nét mặt của Madam Thanh rồi hãy bước chân vào đây nha các em. Mang danh là đứng đầu Big4 trên global, là công ty đa quốc gia, nhưng về VN rồi bị cái văn hóa phong kiến hà khắc này làm cho ô nhục cả cái danh hiệu công ty.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
(vp HCM) haha vp HCM tao còn dek qt HTT là ai
Hà Thu Thanh thường xuyên ghé thăm office HCM nha bạn, ở trong HCM mà không biết HCM là hơi bị thiếu sót. Khi vô office trong này đi quan sát và chửi ầm lên, rồi còn đề nghị cho đi training staff lai hết. Cũng may trong này có người nói đỡ cho đó, chứ không bị đuổi cũng hơi nhiều hơn nửa cái phòng ấy chứ đừng giỡn.
anh ơi cho em hỏi số đo 3 vòng của má mì HTT ạ, để em học thuộc, có gì gặp, em chào cho đúng người ạ
bit . ly / 34ggWu7 không thì lên skype nhắn cho nhanh nha em
Thượng bất chính hạ tất loạn thôi, chỉ cần nhìn vào lãnh đạo cái công ty đó là biết cấp dưới sống như thế nào rồi, trong Deloitte chỉ dùng chức quyền để nói chuyện thôi.
Review nhảm, xoá giùm!
Đ.ịt m.ẹ mày, chết đi Hà Thu Thanh
Đ.ụ má con mẹ Hà Thu Thanh này nghĩ cũng phát tởm vãi cả đ.ái, toàn dùng, thể hiện quyền lực đè nén thế mà fb treo hình phật, phật cái mả cha mày á, con đ.ĩ, thằng Trần Hải Nam, ch.ó cưng của mụ này chuyên môn la liếm, dựa hơi để lên chức, khiếp, nhìn mặt mày tởm như một con đũy đực.
(vp HCM) haha vp HCM tao còn dek qt HTT là ai
Hà Thu Thanh thường xuyên ghé thăm office HCM nha bạn, ở trong HCM mà không biết HCM là hơi bị thiếu sót. Khi vô office trong này đi quan sát và chửi ầm lên, rồi còn đề nghị cho đi training staff lai hết. Cũng may trong này có người nói đỡ cho đó, chứ không bị đuổi cũng hơi nhiều hơn nửa cái phòng ấy chứ đừng giỡn.
anh ơi cho em hỏi số đo 3 vòng của má mì HTT ạ, để em học thuộc, có gì gặp, em chào cho đúng người ạ
bit . ly / 34ggWu7 không thì lên skype nhắn cho nhanh nha em
Thượng bất chính hạ tất loạn thôi, chỉ cần nhìn vào lãnh đạo cái công ty đó là biết cấp dưới sống như thế nào rồi, trong Deloitte chỉ dùng chức quyền để nói chuyện thôi.
Review nhảm, xoá giùm!
Đ.ịt m.ẹ mày, chết đi Hà Thu Thanh
Đ.ụ má con mẹ Hà Thu Thanh này nghĩ cũng phát tởm vãi cả đ.ái, toàn dùng, thể hiện quyền lực đè nén thế mà fb treo hình phật, phật cái mả cha mày á, con đ.ĩ, thằng Trần Hải Nam, ch.ó cưng của mụ này chuyên môn la liếm, dựa hơi để lên chức, khiếp, nhìn mặt mày tởm như một con đũy đực.
)
Ẩn danh (Partner)
Xin info dàn new manager năm nay, danh sách tấu hài lại dài thêm 1 khúc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Làm man Deloitte giờ chỉ cần biết dập với bợ đít thôi nhé, del cần chứng chỉ kiểm toán viên hành nghề, ngoại ngữ tiếng Việt là đủ nhé
Bạn trên nói thiếu rồi, phải có thêm soft skill là biết đi bú c*c liếm ass cấp trên nữa nha.
Làm man Deloitte giờ chỉ cần biết dập với bợ đít thôi nhé, del cần chứng chỉ kiểm toán viên hành nghề, ngoại ngữ tiếng Việt là đủ nhé
Bạn trên nói thiếu rồi, phải có thêm soft skill là biết đi bú c*c liếm ass cấp trên nữa nha.
)
Phèo (Quèn)
Không dám phán xét ai, làm auditor thì tự đi mà audit các facts này: Integrity: TBT, bụng to như ông địa, bùa wps như thánh (à mà ông địa là thánh mà) và giờ vẫn đang Ngon Lành làm manager >< NPN bùa files và bị LH đá khỏi DV Competence: LH có competence yếu thấy bà nội (nhưng hên chưa gặp bà nội HTLA, LL gì đó cái quần quèn) từ thời lọt lòng DV và giờ đang nghênh ngang dạy đời người khác >< S có competence yếu và bị bà nội HTLA, VDND đá khỏi DV Chỉ cần 2 yếu tố Integrity, Competence cũng đủ để nói lên chất lượng dịch vụ mà DV cung cấp cho khách hàng Trên mấy trang review khác thì các bạn sẽ thấy mèo khen mèo dài đuôi rằng ở DV, các bạn không những học được nhiều kiến thức chuyên môn, mà còn học cách chịu áp lực, tôi xem đây là facts, nhưng ở đây tôi muốn cung cấp 1 fact khác là có 1 kĩ năng hết sức quan trọng mà không có nơi nào dám đề cập, chỉ có bản thân bạn tự chiêm nghiệm đó là học được những kĩ năng để làm sao có thể tạo ra được ưu thế trong competence và integrity như trên, làm sao để cùng 1 competence, cùng 1 integrity nhưng bạn vẫn là người chiến thắng, vẫn là người ở lại, vẫn là người cuối cùng cười kaka như Chí Phèo. Kĩ năng đó là gì, Phèo xin giữ làm của nha, các bạn tự chiêm nghiệm nhé. Chuyện lương bổng thì xin thưa đó là hoàn cảnh chung của thị trường, không nên phán xét cái này, tội DV. Tôi nghĩ chúng ta lên đây bình luận là chỉ cần nói facts, mọi người đi audit facts, chuẩn nghề nghiệp luôn. Các facts trên, có facts nào đúng xin comments đồng tình, facts nào sai xin comments góp ý sửa sai. Đặc biệt nếu nhận được ý kiến confirm đúng/sai về các facts từ các anh chị đầy tâm huyết như Trần Văn Bình, Mít tờ Thốn, HR Nguyên,... sẽ là niềm vinh dự cho tôi. Chân thành cảm ơn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Integrity và competence, đứng trước tiền và lợi ích thì cũng chỉ là sự vớ vẩn.
-Chuyện đi khách: Thằng L-ành-Ng-on (L** anh ng**) chửi tục số hai thì đéo ai dám tranh số một, đi khách mà không chửi khách hơn cục sh**. -Chuyện hầu sếp: Không biết có phải hồi đó nó banh L ra cho thằng sếp nào nhìn ghiền quá hết muốn nhìn files, thế là nó xào nấu files bưng lên cho các sếp nếm chấm gia vị với L của nó, rồi nó lên làm manager Nói thẳng ra là ở DV, nó chỉ dùng để hầu mấy ông sếp thích nếm L, chứ nếu ra ngoài là nó mang tiếng cook files, chửi bậy rồi. Thôi thì cũng là kiếp hầu gái, ráng tiếp tục ở lại xài cho nát cái L** anh Ng** từ đây rút ra 1 nguyên tắc hết sức quan trọng ở DV: hầu sếp đặt trên đầu đi khách.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
LH và NPN?
Ngoại trừ Nguyên HR mới join firm thì no comment gì thêm bác Phèo, còn lại agreed w.o.e. Mấy người nêu tên thì có tâm vãi nồi rồi. Còn NPN G1 với LH G1 thì L/H trên cương vị là senior nhắc nhở nhiều lần rồi, N/P/N thái độ rồi còn cố ý master chef thì trước sau gì cũng bị đá đít thôi. Xui cho L/H là rơi vào chú ấy, cộng thêm đồng bọn của N/P/N (đặc biệt là NNN) toàn bặm trợn thì L/H bị đám đó cô lập thôi; mie chứ gặp senior khác cũng bay màu thấy mie rồi.
HR Nguyên, bà này thì nhu nhược, sống không có chính kiến, đúng theo kiểu gió chiều nào xoay chiều đó.
Anh current senior 2 hoy bớt xàm L giùm tui e vs! Anh là LH dô cmt tự ns đỡ cho mình mà hk bik nhuc ak? Ở cog ty nì ai cug bik a nổi tiếng bính thái bịnh hoạn, méo ai rãnh mà ns giùm a ak :))
Nguyên HR là 1 bà tì tiện của mấy ông partner, 1 con nô tì đê tiện. Từ lúc vào DV đến giờ, bả chẳng làm được gì ra hồn ngoài việc đi làm mấy trò mèo cho DV. Tuyển intern, nói theo cách hay ho, thì gọi là tuyển kĩ, nói theo cách bợm trợn thì cũng do bả lo kêu meo meo, đi làm mèo khắp DV, đéo thèm lo tuyển sớm, nên chậm chạp tuyển lượt intern là 1 đám intern rơi rác cuối cùng mà các Big4 khác coi là đồ bỏ. Gió chiều nào theo chiều ấy thì có 1 chiều không bao giờ đổi đó là nịnh partner, ok fine.
Trời ơi thật không thể tin được, lâu lắm rồi mới vô lại trang này để đọc. Một thằng N.G.U như LH mà bây giờ lại lên mặt dạy đời người khác sao, còn chém staff, really nigga? Cái thằng LH đáng lẽ ra bị đuổi khỏi DV từ năm đầu rồi, một thằng mà khả năng tiếp nhận kiến thức đéo thể nào vượt qua con số 0. Speechless!
Bởi vậy mới nói Deloitte công lý như diễn viên hài. thằng này cũng chỉ là một trong vô số những phế nhân còn ngồi ở Deloitte nhờ giỏi chơi trò chính trị.
Wao c.u Hiệp Lê lên senior 2 rồi à, vãi MIC, D.IC, PIC nào promote cho thằng khuyết tật này thế, còn chém staff???, ngu còn đi dạy đời người khác, thằng này bùa cũng ngu chết mẹ mà bày đặt.
Tao nghi cái thằng senior 2 bình luận ở cái đống review phía dưới chắc thằng Hiệp Lê và cái đám rác senior nào đó trong Deloitte quá, m.ẹ nó, thằng ch.ó, c.ục c.ứt như mày cũng lên được sen 2, chả lẻ tao đi tao chửi nguyên cả cái cộng đồng Deloitte thiệt chứ.
Hèn gì tao thấy nghi nghi khi thấy mấy cái bình luận của một thằng qu.ần qu.è sen 2 nào đó giọng điệu như bưng bô cho Deloitte, má nó còn khen thằng Hải Nam tâm huyết nữa chứ, thằng Hiệp Lê này vốn cũng là một con ch.ó trung thành của Hải Nam, bợ đ.ít và bè phái thằng này, nhờ vậy mà nó làm như c.ứt mà vẫn nghiễm nhiên tồn tại ở Deloitte. Mấy cái đứa review và comment khen công ty như thằng Bình, LCD, NDQT,... chúng mày dẹp mẹ cái trò mèo lừa gạt, mị dân của chúng mày đi, cái trò hề rác rưởi của tụi bây bị lộ rồi, chỉ có mấy đứa ng.u thiếu hiểu biết mới bị tụi bây dắt mũi thôi. Bớt đi nhá, lo mà làm người. Chả lẽ tụi thích sống nhục hơn một con dog cho người ta cười vào mặt à.
LH ý thớt là Lưu Hoa á ko phải Hiệp Lê :v Năm r có case Lưu Hoa chém hold Nguyễn Phương Nam (NPN) nổi tiếng xôn xao vp SG mọi người đều bik, dz là mấy bác ex-deloitte hông nắm thông tin r :))
Thằng Lưu Flower như cục cất mà cũng trèo lên dc Senior thì tôi cũng lạy, đéo biết diễn tả thế nào. Đời tôi chưa gặp thằng nào làm file ngu như nó. Còn thằng Hiệp Lê thì bưng bô bợ đít manager chứ làm cũng ngu bỏ mẹ đi dc, đỡ hơn thằng Flower 1 chút.
D!t thằng Flower trả thù đời à, năm A1 chắc đéo ai đéo chém nó, cỡ nó đi xuống làm intern cũng đéo dc nữa.
Sao bài viết em thấy bình thường mà #Staff 2 audit cứ phải công kích để cho căng thẳng lên vậy. Họ có làm thế éo nào thì cả đống senior hay manager nhận xét chứ làm méo gì 1 người mà đỡ cho được rồi lên với lại ko lên cấp mà chửi dữ. Giờ nó lên mà nó đ** làm được thì ngu người, suffer kệ mie nó thôi, chứ em thấy ba cái bợ đ**, bợ mâm éo quyết định được con mie gì thớt à.
Bác #Staff 2 audit ở Hanoi hay sao mà chửi kinh v~. Anh em HCMC đọc trên xuống đang bình thường, mình bác là gắt. mà HL chuyên banking hay insurance nhỉ, bợ được ai mà lên thì cho tại hạ bợ nữa. Dễ như thế chắc khối đứa xếp hàng quá thớt. hài vcc :)))))
Mỗi người có cách tồn tại và phát triển khác nhau. Các bác có nói gì đi nựa cũng không giải quyết được vấn đề gì. Việc lên hay không lên đâu do các bác quyết định. C** vẫn cứ s**, và đoàn người vẫn cứ đi thôi.
Like man, keep it up!
Chuyện cook file hay vì lý do j mà bị chém hay kíu, dựa vào chống lưng của staff đấy lớn cỡ nào Nghe nói mùa 2018 có A1 cook file job lớn bị Sen phát hiện. Nhưng nhờ được lòng các Man, nên giờ đã lên được S1. Mùa đấy nàm ăn tốt, nên kíu nhiều staff mắc lỗi, mà đáng nhẽ ra đã phải lên đường như thông lệ LH chém NPN, tiên trách kỷ vì NPN cook file. Thứ 2 là cơ NPN nhỏ, bạn đông, mạnh mồm, nhưng chỉ là lính lác, ko cứu nổi bạn. G1 nổi tiếng gắt, tự chém nhau xưa giờ, ko như các group khác cứu
Chưa thấy công ty nào danh thì mang là Big 4 kiểm toán mà bộ phận kiểm toán bị xem là hạ đẳng nhất làm nền cho bọn thuế với consultant
Ngành kt vn cần thay đổi, bọn kt chỉ chăm chăm mấy dịch vụ tư vấn, phí cao hơn phí kt, trong khi danh tiếng của công ty thì đến từ hợp đồng kiểm toán, phí thấp rồi deadline gấp nên nhân sự vừa thiếu vừa yếu, lại còn phải chiều chuộng đám client. Lương của NVKT thấp hơn so với công sức bỏ ra. Việc chọn đơn vị kt phải được ban lãnh đạo và cổ đông quyết định nhưng ko, ở VN thì đó là việc của bộ phận tài chính kế toán, và đâu đó là mối quan hệ bên trên ép xuống, nên nhiều cuộc kt tôi thấy ktđl phải chiều bọn tckt, ban giám đốc hơn là các cổ đông những người là intend user của báo cáo kiểm toán.
Ex Deloitte, hơi cay đắng nhưng mà đúng là thế thật, về vấn đề mâu thuẫn lợi ích giữa audit và consulting thì nó là vấn đề phát sinh từ đời kiếp nào, chứ cũng chả phải mới đây. Nói chung vấn đề cũng là tiền thôi, dù là công ty audit local hay Big4 thì vốn dĩ tụi nó cũng chỉ là cái business kiếm ăn chạy theo lợi nhuận, tụi client trả tiền kêu nó kiểm sao thì nó kiểm vậy. For example, tư vấn thuế làm sao để nó nộp ít tiền thuế nhất, hoặc nộp phạt ít nhất mà vẫn "hợp lý" sau đó audit xuống kiểm kêu ok no problem, true and fair.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hải Nam, HR Nguyên tâm huyết, really?
Ai biết đâu, tưởng mấy ổng bả tâm huyết, nếu facts có sai thì xin đính chính lại cùng 1 vài câu chuyện evidence để pà kon audit facts nha
Trừ Nguyên HR ra, bác Phèo có constructive f.b vãi, like.
Dạ, em là intern HCM, cho em xin review về chị HR Nguyên ạ.
cứ tự nhiên với chị Nguyên dẹo nha em
LH với NPN là ai vậy, cần lắm 1 cái hint
Data khách hàng cho có vậy, tự đi vlookup ra cái tên rồi test đi nhá
Chuyện bùa thì ai trong Deloitte mà chả từng bùa, bùa thì nhiều lý do, làm không kịp, áp lực rating KPI, sợ đụng chạm, mất khách hàng, thằng trên ép xuống bắt làm, Lành Ngon vốn dĩ cũng chỉ là một quân cờ trong cả cái hệ thống, vấn đề cốt lõi ở đây là thằng nào bùa giỏi và khéo hơn thằng nào, miễn sao thằng mình kiểm nó không xảy ra chuyện, không bị phát hiện là được, còn tại sao thằng Lành Ngon không bị chém như LH vì thằng này nó giỏi làm chính trị, nó biết nịnh nọt, ngoan ngoãn vâng lời mấy cha ở trên. Đứa nào làm trong Deloitte ( không tính intern) mà nói chưa từng bùa là chắc chắn nói láo rồi, HTLA, VDND, DHVA, Lành Ngon cũng chỉ là những kẻ sống theo mệnh lệnh từ những cha ở trên, chả qua ăn ở không tốt nên bị đem ra làm vật tế thần cho chúng chửi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Integrity và competence, đứng trước tiền và lợi ích thì cũng chỉ là sự vớ vẩn.
-Chuyện đi khách: Thằng L-ành-Ng-on (L** anh ng**) chửi tục số hai thì đéo ai dám tranh số một, đi khách mà không chửi khách hơn cục sh**. -Chuyện hầu sếp: Không biết có phải hồi đó nó banh L ra cho thằng sếp nào nhìn ghiền quá hết muốn nhìn files, thế là nó xào nấu files bưng lên cho các sếp nếm chấm gia vị với L của nó, rồi nó lên làm manager Nói thẳng ra là ở DV, nó chỉ dùng để hầu mấy ông sếp thích nếm L, chứ nếu ra ngoài là nó mang tiếng cook files, chửi bậy rồi. Thôi thì cũng là kiếp hầu gái, ráng tiếp tục ở lại xài cho nát cái L** anh Ng** từ đây rút ra 1 nguyên tắc hết sức quan trọng ở DV: hầu sếp đặt trên đầu đi khách.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
LH và NPN?
Ngoại trừ Nguyên HR mới join firm thì no comment gì thêm bác Phèo, còn lại agreed w.o.e. Mấy người nêu tên thì có tâm vãi nồi rồi. Còn NPN G1 với LH G1 thì L/H trên cương vị là senior nhắc nhở nhiều lần rồi, N/P/N thái độ rồi còn cố ý master chef thì trước sau gì cũng bị đá đít thôi. Xui cho L/H là rơi vào chú ấy, cộng thêm đồng bọn của N/P/N (đặc biệt là NNN) toàn bặm trợn thì L/H bị đám đó cô lập thôi; mie chứ gặp senior khác cũng bay màu thấy mie rồi.
HR Nguyên, bà này thì nhu nhược, sống không có chính kiến, đúng theo kiểu gió chiều nào xoay chiều đó.
Anh current senior 2 hoy bớt xàm L giùm tui e vs! Anh là LH dô cmt tự ns đỡ cho mình mà hk bik nhuc ak? Ở cog ty nì ai cug bik a nổi tiếng bính thái bịnh hoạn, méo ai rãnh mà ns giùm a ak :))
Nguyên HR là 1 bà tì tiện của mấy ông partner, 1 con nô tì đê tiện. Từ lúc vào DV đến giờ, bả chẳng làm được gì ra hồn ngoài việc đi làm mấy trò mèo cho DV. Tuyển intern, nói theo cách hay ho, thì gọi là tuyển kĩ, nói theo cách bợm trợn thì cũng do bả lo kêu meo meo, đi làm mèo khắp DV, đéo thèm lo tuyển sớm, nên chậm chạp tuyển lượt intern là 1 đám intern rơi rác cuối cùng mà các Big4 khác coi là đồ bỏ. Gió chiều nào theo chiều ấy thì có 1 chiều không bao giờ đổi đó là nịnh partner, ok fine.
Trời ơi thật không thể tin được, lâu lắm rồi mới vô lại trang này để đọc. Một thằng N.G.U như LH mà bây giờ lại lên mặt dạy đời người khác sao, còn chém staff, really nigga? Cái thằng LH đáng lẽ ra bị đuổi khỏi DV từ năm đầu rồi, một thằng mà khả năng tiếp nhận kiến thức đéo thể nào vượt qua con số 0. Speechless!
Bởi vậy mới nói Deloitte công lý như diễn viên hài. thằng này cũng chỉ là một trong vô số những phế nhân còn ngồi ở Deloitte nhờ giỏi chơi trò chính trị.
Wao c.u Hiệp Lê lên senior 2 rồi à, vãi MIC, D.IC, PIC nào promote cho thằng khuyết tật này thế, còn chém staff???, ngu còn đi dạy đời người khác, thằng này bùa cũng ngu chết mẹ mà bày đặt.
Tao nghi cái thằng senior 2 bình luận ở cái đống review phía dưới chắc thằng Hiệp Lê và cái đám rác senior nào đó trong Deloitte quá, m.ẹ nó, thằng ch.ó, c.ục c.ứt như mày cũng lên được sen 2, chả lẻ tao đi tao chửi nguyên cả cái cộng đồng Deloitte thiệt chứ.
Hèn gì tao thấy nghi nghi khi thấy mấy cái bình luận của một thằng qu.ần qu.è sen 2 nào đó giọng điệu như bưng bô cho Deloitte, má nó còn khen thằng Hải Nam tâm huyết nữa chứ, thằng Hiệp Lê này vốn cũng là một con ch.ó trung thành của Hải Nam, bợ đ.ít và bè phái thằng này, nhờ vậy mà nó làm như c.ứt mà vẫn nghiễm nhiên tồn tại ở Deloitte. Mấy cái đứa review và comment khen công ty như thằng Bình, LCD, NDQT,... chúng mày dẹp mẹ cái trò mèo lừa gạt, mị dân của chúng mày đi, cái trò hề rác rưởi của tụi bây bị lộ rồi, chỉ có mấy đứa ng.u thiếu hiểu biết mới bị tụi bây dắt mũi thôi. Bớt đi nhá, lo mà làm người. Chả lẽ tụi thích sống nhục hơn một con dog cho người ta cười vào mặt à.
LH ý thớt là Lưu Hoa á ko phải Hiệp Lê :v Năm r có case Lưu Hoa chém hold Nguyễn Phương Nam (NPN) nổi tiếng xôn xao vp SG mọi người đều bik, dz là mấy bác ex-deloitte hông nắm thông tin r :))
Thằng Lưu Flower như cục cất mà cũng trèo lên dc Senior thì tôi cũng lạy, đéo biết diễn tả thế nào. Đời tôi chưa gặp thằng nào làm file ngu như nó. Còn thằng Hiệp Lê thì bưng bô bợ đít manager chứ làm cũng ngu bỏ mẹ đi dc, đỡ hơn thằng Flower 1 chút.
D!t thằng Flower trả thù đời à, năm A1 chắc đéo ai đéo chém nó, cỡ nó đi xuống làm intern cũng đéo dc nữa.
Sao bài viết em thấy bình thường mà #Staff 2 audit cứ phải công kích để cho căng thẳng lên vậy. Họ có làm thế éo nào thì cả đống senior hay manager nhận xét chứ làm méo gì 1 người mà đỡ cho được rồi lên với lại ko lên cấp mà chửi dữ. Giờ nó lên mà nó đ** làm được thì ngu người, suffer kệ mie nó thôi, chứ em thấy ba cái bợ đ**, bợ mâm éo quyết định được con mie gì thớt à.
Bác #Staff 2 audit ở Hanoi hay sao mà chửi kinh v~. Anh em HCMC đọc trên xuống đang bình thường, mình bác là gắt. mà HL chuyên banking hay insurance nhỉ, bợ được ai mà lên thì cho tại hạ bợ nữa. Dễ như thế chắc khối đứa xếp hàng quá thớt. hài vcc :)))))
Mỗi người có cách tồn tại và phát triển khác nhau. Các bác có nói gì đi nựa cũng không giải quyết được vấn đề gì. Việc lên hay không lên đâu do các bác quyết định. C** vẫn cứ s**, và đoàn người vẫn cứ đi thôi.
Like man, keep it up!
Chuyện cook file hay vì lý do j mà bị chém hay kíu, dựa vào chống lưng của staff đấy lớn cỡ nào Nghe nói mùa 2018 có A1 cook file job lớn bị Sen phát hiện. Nhưng nhờ được lòng các Man, nên giờ đã lên được S1. Mùa đấy nàm ăn tốt, nên kíu nhiều staff mắc lỗi, mà đáng nhẽ ra đã phải lên đường như thông lệ LH chém NPN, tiên trách kỷ vì NPN cook file. Thứ 2 là cơ NPN nhỏ, bạn đông, mạnh mồm, nhưng chỉ là lính lác, ko cứu nổi bạn. G1 nổi tiếng gắt, tự chém nhau xưa giờ, ko như các group khác cứu
Chưa thấy công ty nào danh thì mang là Big 4 kiểm toán mà bộ phận kiểm toán bị xem là hạ đẳng nhất làm nền cho bọn thuế với consultant
Ngành kt vn cần thay đổi, bọn kt chỉ chăm chăm mấy dịch vụ tư vấn, phí cao hơn phí kt, trong khi danh tiếng của công ty thì đến từ hợp đồng kiểm toán, phí thấp rồi deadline gấp nên nhân sự vừa thiếu vừa yếu, lại còn phải chiều chuộng đám client. Lương của NVKT thấp hơn so với công sức bỏ ra. Việc chọn đơn vị kt phải được ban lãnh đạo và cổ đông quyết định nhưng ko, ở VN thì đó là việc của bộ phận tài chính kế toán, và đâu đó là mối quan hệ bên trên ép xuống, nên nhiều cuộc kt tôi thấy ktđl phải chiều bọn tckt, ban giám đốc hơn là các cổ đông những người là intend user của báo cáo kiểm toán.
Ex Deloitte, hơi cay đắng nhưng mà đúng là thế thật, về vấn đề mâu thuẫn lợi ích giữa audit và consulting thì nó là vấn đề phát sinh từ đời kiếp nào, chứ cũng chả phải mới đây. Nói chung vấn đề cũng là tiền thôi, dù là công ty audit local hay Big4 thì vốn dĩ tụi nó cũng chỉ là cái business kiếm ăn chạy theo lợi nhuận, tụi client trả tiền kêu nó kiểm sao thì nó kiểm vậy. For example, tư vấn thuế làm sao để nó nộp ít tiền thuế nhất, hoặc nộp phạt ít nhất mà vẫn "hợp lý" sau đó audit xuống kiểm kêu ok no problem, true and fair.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hải Nam, HR Nguyên tâm huyết, really?
Ai biết đâu, tưởng mấy ổng bả tâm huyết, nếu facts có sai thì xin đính chính lại cùng 1 vài câu chuyện evidence để pà kon audit facts nha
Trừ Nguyên HR ra, bác Phèo có constructive f.b vãi, like.
Dạ, em là intern HCM, cho em xin review về chị HR Nguyên ạ.
cứ tự nhiên với chị Nguyên dẹo nha em
LH với NPN là ai vậy, cần lắm 1 cái hint
Data khách hàng cho có vậy, tự đi vlookup ra cái tên rồi test đi nhá
Chuyện bùa thì ai trong Deloitte mà chả từng bùa, bùa thì nhiều lý do, làm không kịp, áp lực rating KPI, sợ đụng chạm, mất khách hàng, thằng trên ép xuống bắt làm, Lành Ngon vốn dĩ cũng chỉ là một quân cờ trong cả cái hệ thống, vấn đề cốt lõi ở đây là thằng nào bùa giỏi và khéo hơn thằng nào, miễn sao thằng mình kiểm nó không xảy ra chuyện, không bị phát hiện là được, còn tại sao thằng Lành Ngon không bị chém như LH vì thằng này nó giỏi làm chính trị, nó biết nịnh nọt, ngoan ngoãn vâng lời mấy cha ở trên. Đứa nào làm trong Deloitte ( không tính intern) mà nói chưa từng bùa là chắc chắn nói láo rồi, HTLA, VDND, DHVA, Lành Ngon cũng chỉ là những kẻ sống theo mệnh lệnh từ những cha ở trên, chả qua ăn ở không tốt nên bị đem ra làm vật tế thần cho chúng chửi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
new man ngoài bắc năm trước lên cfs chửi nhau, hóng list new man năm nay, xem có trò gì. management bầy đàn, rẻ rách thì biết công ty đi đâu về đâu đây
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Big Phò bây giờ tìm được manager tốt đúng nghĩa khó lắm. Toàn chó đàn cả thôi, rồi chúng nó nuôi dạy lũ senior khốn nạn theo chúng nó.
Bọn staff mà không mất dạy theo chúng nó thì đì cho nát người :))
Thắp sáng tương lai mà, giờ bọn man toàn lũ đc thắp sáng thôi, biến công ty thành lũ bầy đàn, rẻ rách.. cư xử nói năng đúng chất cần thắp sáng, rẻ rách quá trời
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Big Phò bây giờ tìm được manager tốt đúng nghĩa khó lắm. Toàn chó đàn cả thôi, rồi chúng nó nuôi dạy lũ senior khốn nạn theo chúng nó.
Bọn staff mà không mất dạy theo chúng nó thì đì cho nát người :))
Thắp sáng tương lai mà, giờ bọn man toàn lũ đc thắp sáng thôi, biến công ty thành lũ bầy đàn, rẻ rách.. cư xử nói năng đúng chất cần thắp sáng, rẻ rách quá trời
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Intern quèn)
Tạm biệt anh Noo Phước Fake :(
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thế là thêm một thằng vô dụng phế vật đã biến khỏi Deloitte, Hải Nam, Trần Bảo Trung chừng nào biến nhớ hú nha cu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thế là thêm một thằng vô dụng phế vật đã biến khỏi Deloitte, Hải Nam, Trần Bảo Trung chừng nào biến nhớ hú nha cu
Ẩn danh
Anh chị cho em xin chút review về line RA với ạ. Staff, sen, man, diector có ổn không ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ở dưới có review rồi nha em
Phòng ít dễ review, ai đi ngang cho xin với ạ.
Muốn chấm dứt sự nghiệp tư vấn sớm thì apply vào đó bạn nha :3
Review như #ẩn danh thì khối người ko kiếm đc việc nhờ :))))))
Partner ổn ko thích nịnh thần, mấy core Managers rất ok và tư tưởng thoáng, còn workload và thởi gian làm việc như chó.
Đồng nghiệp ổn nhưng job ko học hỏi thêm được gì nhiều
Bác nào làm Audit mãi ko lên được thì apply qua line RA nha, con đường lên M/SM/D rộng mở với điều kiện vứt tự trọng vào sọt rác, lên bso nhanh.
Line nào trong Deloitte mà chả phải vứt bỏ tự trọng vào sọt rác để lên chức, nhiều người thì nhiều vấn đề phát sinh, trình độ chuyên môn thì chênh lệch nhau cũng đâu có quá nhiều đâu, quyết định lên chức vốn dĩ cần phải bầu cử công bằng nhưng không, ở Deloitte thì đó là quyết định của cấp cao nên chỉ cần sống nịnh nọt cái đám đó thôi chứ cần gì phải quan tâm tới thằng khác nghĩ gì, đứa nào cũng làm như vậy thì chỉ còn cách sống dơ, chà đạp nhau để lên chức, tính ra ở Deloitte quy trình đánh giá cũng tào lao thấy bà, làm việc thì trực tiếp với sen mà đánh giá thì man đánh giá, nên nhiều khi làm việc sen kêu tốt mà không thuận mắt đám man thì cũng chả được rate cao.
Ở dưới có review rồi nha em
Phòng ít dễ review, ai đi ngang cho xin với ạ.
Muốn chấm dứt sự nghiệp tư vấn sớm thì apply vào đó bạn nha :3
Review như #ẩn danh thì khối người ko kiếm đc việc nhờ :))))))
Partner ổn ko thích nịnh thần, mấy core Managers rất ok và tư tưởng thoáng, còn workload và thởi gian làm việc như chó.
Đồng nghiệp ổn nhưng job ko học hỏi thêm được gì nhiều
Bác nào làm Audit mãi ko lên được thì apply qua line RA nha, con đường lên M/SM/D rộng mở với điều kiện vứt tự trọng vào sọt rác, lên bso nhanh.
Line nào trong Deloitte mà chả phải vứt bỏ tự trọng vào sọt rác để lên chức, nhiều người thì nhiều vấn đề phát sinh, trình độ chuyên môn thì chênh lệch nhau cũng đâu có quá nhiều đâu, quyết định lên chức vốn dĩ cần phải bầu cử công bằng nhưng không, ở Deloitte thì đó là quyết định của cấp cao nên chỉ cần sống nịnh nọt cái đám đó thôi chứ cần gì phải quan tâm tới thằng khác nghĩ gì, đứa nào cũng làm như vậy thì chỉ còn cách sống dơ, chà đạp nhau để lên chức, tính ra ở Deloitte quy trình đánh giá cũng tào lao thấy bà, làm việc thì trực tiếp với sen mà đánh giá thì man đánh giá, nên nhiều khi làm việc sen kêu tốt mà không thuận mắt đám man thì cũng chả được rate cao.
)
Aladeen (Hóng hớt)
Môi trường nói chung thì toxic nhưng cho em hỏi team SAP deloitte có dễ sống không ạ ????
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
30% nhân viên trong công ty là người có năng lực nhưng thường sẽ quit sớm do văn hoá bưng bô bợ đít của Công ty, một số thành phần thích chửi người khác để thể hiện bản thân, ra vẻ mạnh về chuyên môn (nhưng sự thực là không phải như thế) 1 là bị khiếm khuyết về tinh thần lúc nhỏ (bạo hành gia đình,..) hoặc (và) 2 là chỉ có thể bấu víu vào công ty, lo sợ bị đuổi, không được promotion nên chửi để đổ lỗi cho người khác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Big4 làm lâu toàn mấy con dog như thế cả thôi
Công ty đúng chuẩn tấu hài, best place to mị dân
Bác nói quá hay bác ơi. Nhiều người kiểu cứ gồng ráng ra vẻ đàn anh, đàn chị, nói chuyện ngáo bm
Bùi Thị Mai Hương là 1 ví dụ điển hình
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Big4 làm lâu toàn mấy con dog như thế cả thôi
Công ty đúng chuẩn tấu hài, best place to mị dân
Bác nói quá hay bác ơi. Nhiều người kiểu cứ gồng ráng ra vẻ đàn anh, đàn chị, nói chuyện ngáo bm
Bùi Thị Mai Hương là 1 ví dụ điển hình
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Intern quèn)
Sao anh nghỉ rồi anh Đinh Khánh Hòa idol của lòng em ơi huhu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lên đây bị tấn công dữ quá mà :)) Mọi người cứ tiếp tục đồng lòng như thế này thì mốt sẽ loại bỏ hết thành phần bá dơ của công ty thôi.
Lên đây bị tấn công dữ quá mà :)) Mọi người cứ tiếp tục đồng lòng như thế này thì mốt sẽ loại bỏ hết thành phần bá dơ của công ty thôi.
Lan Anh
Bướm đẹp bướm đẹp, mại zô mại zô mọi người ơi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
)
Tran Van Binh (Ex-Manager)
Mình cũng làm công ty được hơn 5 năm, lên M, sau đó thì nghỉ. Từ lúc nghỉ tới giờ cũng hơn 2 năm, cũng có góp review sau: - Điều tuyệt vời nhất là gặp những người bạn, những người anh chị, anh em thật sự, Bạn chí cốt, chơi lâu dài, các anh chị tận tình giúp đỡ, kể cả khi đã nghỉ. gặp bạn bè, anh chị em ex-DV vẫn giúp đỡ và đối xử nhau trên cả tuyệt vời, ko thể nào mà kiếm ở đâu những đồng nghiệp như vậy. - Về sự nghiệp sau khi nghỉ DV, lương tăng 2x, sau đó 2x nữa. - Về công việc ở DV: cực kinh khủng, nếu ko có sức chịu đựng thì ko làm nổi. Chỉ có cắm đầu, chịu pain, chịu học, sau đó trưởng thành, không phải ở riêng DV, mà ở đâu cũng vậy. - OT: làm có khi 18 hrs/ngày + t7, cnhat mấy tháng bận liên tục. OT sẽ ko có hoặc là có tượng trưng. - Nếu giờ cho ra trường đi làm lại, có làm DC ko? --> Có, những cái OT hay gì đó là thiệt thòi thiệt, nhưng nếu đó là giá phải trả cho việc sau khi rời DV và cộng thêm may mắn, lương x nhiều lần lên thì cũng thấy xứng đáng. Tất nhiên sau khi rời DV, mình vẫn phải cố gắng trong công ty khác mới được lương x thêm vài lần như vậy, ko phải cứ tự nhiên ngồi đưa CV là được lương cao. Vài dòng chém gió của 1 người nghỉ DV.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dạ anh ơi, anh review công ty 7 năm về trước ạ. Hiện tại nó khác anh ạ. Nhưng em vẫn cho anh 1 like.
Review năm 2018 là năm anh nghỉ chứ em, thời nào thì cũng vậy thôi em :)))))) tốt - chưa tốt thừa biết mà.
Đúng là lố bịch vãi, tự nhiên giờ Deloitte mướn đâu ra ba cái đám xa lắc xa lơ nào đó về viết review. Quá khứ là quá khứ, hiện tại là hiện tại, chả ăn nhập gì với nhau hết, môi trường hiện tại sự thực nó không tốt thì nó không tốt, chứ đừng có lôi ba cái quá chuyện quá khứ ra mà nói nó tốt thế này thế khác, làm như vậy càng khiến người ta chán ghét cái cộng đồng ăn mày dĩ vãng này thôi.
Bớt cái câu thời nào cũng vậy đi, ngụy biện
DV là Dương Vật à
DV chủ thớt ghi tắt thì người đọc thích hiểu sao cũng được thôi. Người đọc tự đặt vào ngữ cảnh xem có hợp vần, câu cú và đọc xuôi mồm mình ko thôi :)))
Chào anh Bình Điện, anh bớt chém gió hộ em cái. Thân.
Các bạn comment phía trên ơi.... các bạn liệu còn nhớ cảm giác vui sướng vỡ òa ngày các bạn nhận được offer từ firm chứ ? Nếu như muốn buông bỏ hãy nghĩ đến lý do vì sao ngày xưa mình bắt đầu...
Ủa liên quan gì đến cái cảm giác vui sướng lúc nhận offer, chả qua lúc đó chưa biết được sự thật thôi.
Ủa sao không liên quan, mày có nhận offer thì bây giờ mới có cái mày chửi chứ :)))) chịu được workload với áp lực thì làm. đm còn ko thì nghỉ, thì lướt chứ giờ anh chị e mình lên ghi, chửi cũng đc gì đâu bác ở trên.
Ủa mắc đéo gì mày kêu tao nghỉ thằng Senior 2, tao có nói là không chịu dược áp lực, workload nặng đâu, tao chỉ nói là tụi tao không biết được sự thật là cái cộng đồng ch.ó má tụi bây chà đạp lên nhau để sống thôi mà, sủa gì kinh thế, hay mày cũng sống quen chà đạp người khác để lên senior 2 nên quen rồi.
Em comment bựa bựa mà sao bác nóng thế, em đang nói cái comment ở trên mà, chứ có nói Staff 2 nào đâu :D Còn dàn S như em cả đống, đạp được ai bác ơi :)))
Đừng có lấy lý do là vui sướng khi nhận được offer thì cảm thấy thế nào. Chuyện đó và chuyện mọi người lên đây review tiêu cực không hề liên quan gì với nhau cả. Mọi người vẫn làm và cảm thấy không hài lòng thì lên đây review về công ty ở 1 số điểm nào đó thôi. Mọi người ở đây cũng vẫn có người còn đang làm chứ chưa ai bỏ cuộc cả, đừng quy chụp một cách thiếu suy nghĩ như vậy. Đi nói người khác suy nghĩ về lý do mình bắt đầu là luận điệu sáo rỗng, tuyên truyền và mị dân ở đây nha. Review trên này là nói lên sự thật, xin đừng bóp méo vấn đề bạn senior kia nhé.
Em thấy feedback này có tính xây dựng rồi, chỉ nhận xét công ty về phúc lợi, trách nhiệm thôi - những vấn đề muôn thuở được đưa lên bàn chém. Đừng chửi bởi, đụng chạm ai làm gì cho mệt, mầy người đó cũng làm công ăn lương, chả đú fame được ai đâu :))) Còn việc mà nói hãy nhớ đến lý do bắt đầu thì cũng chỉ là kiểu câu cửa miệng tự dặn mình cố gắng thôi, em thấy em cũng hay nói vậy; chứ ko bao giờ đem ra chỉ bảo ai hết á :D
chẳng phải là anh Bình điện đã bị Đào Thái Thịnh quật cho dập mặt rồi biến ra khỏi DV đi kiếm cơm chỗ khác sao, bớt nói xàm ballad anh ơi, hãy đưa ra những lời khuyên hợp lí cho giới trẻ, đừng tự đạo đức giả bản thân mình để lăng xê mình lên nữa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ủa, sao giống hệt review KPMG vậy bác : )
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dạ anh ơi, anh review công ty 7 năm về trước ạ. Hiện tại nó khác anh ạ. Nhưng em vẫn cho anh 1 like.
Review năm 2018 là năm anh nghỉ chứ em, thời nào thì cũng vậy thôi em :)))))) tốt - chưa tốt thừa biết mà.
Đúng là lố bịch vãi, tự nhiên giờ Deloitte mướn đâu ra ba cái đám xa lắc xa lơ nào đó về viết review. Quá khứ là quá khứ, hiện tại là hiện tại, chả ăn nhập gì với nhau hết, môi trường hiện tại sự thực nó không tốt thì nó không tốt, chứ đừng có lôi ba cái quá chuyện quá khứ ra mà nói nó tốt thế này thế khác, làm như vậy càng khiến người ta chán ghét cái cộng đồng ăn mày dĩ vãng này thôi.
Bớt cái câu thời nào cũng vậy đi, ngụy biện
DV là Dương Vật à
DV chủ thớt ghi tắt thì người đọc thích hiểu sao cũng được thôi. Người đọc tự đặt vào ngữ cảnh xem có hợp vần, câu cú và đọc xuôi mồm mình ko thôi :)))
Chào anh Bình Điện, anh bớt chém gió hộ em cái. Thân.
Các bạn comment phía trên ơi.... các bạn liệu còn nhớ cảm giác vui sướng vỡ òa ngày các bạn nhận được offer từ firm chứ ? Nếu như muốn buông bỏ hãy nghĩ đến lý do vì sao ngày xưa mình bắt đầu...
Ủa liên quan gì đến cái cảm giác vui sướng lúc nhận offer, chả qua lúc đó chưa biết được sự thật thôi.
Ủa sao không liên quan, mày có nhận offer thì bây giờ mới có cái mày chửi chứ :)))) chịu được workload với áp lực thì làm. đm còn ko thì nghỉ, thì lướt chứ giờ anh chị e mình lên ghi, chửi cũng đc gì đâu bác ở trên.
Ủa mắc đéo gì mày kêu tao nghỉ thằng Senior 2, tao có nói là không chịu dược áp lực, workload nặng đâu, tao chỉ nói là tụi tao không biết được sự thật là cái cộng đồng ch.ó má tụi bây chà đạp lên nhau để sống thôi mà, sủa gì kinh thế, hay mày cũng sống quen chà đạp người khác để lên senior 2 nên quen rồi.
Em comment bựa bựa mà sao bác nóng thế, em đang nói cái comment ở trên mà, chứ có nói Staff 2 nào đâu :D Còn dàn S như em cả đống, đạp được ai bác ơi :)))
Đừng có lấy lý do là vui sướng khi nhận được offer thì cảm thấy thế nào. Chuyện đó và chuyện mọi người lên đây review tiêu cực không hề liên quan gì với nhau cả. Mọi người vẫn làm và cảm thấy không hài lòng thì lên đây review về công ty ở 1 số điểm nào đó thôi. Mọi người ở đây cũng vẫn có người còn đang làm chứ chưa ai bỏ cuộc cả, đừng quy chụp một cách thiếu suy nghĩ như vậy. Đi nói người khác suy nghĩ về lý do mình bắt đầu là luận điệu sáo rỗng, tuyên truyền và mị dân ở đây nha. Review trên này là nói lên sự thật, xin đừng bóp méo vấn đề bạn senior kia nhé.
Em thấy feedback này có tính xây dựng rồi, chỉ nhận xét công ty về phúc lợi, trách nhiệm thôi - những vấn đề muôn thuở được đưa lên bàn chém. Đừng chửi bởi, đụng chạm ai làm gì cho mệt, mầy người đó cũng làm công ăn lương, chả đú fame được ai đâu :))) Còn việc mà nói hãy nhớ đến lý do bắt đầu thì cũng chỉ là kiểu câu cửa miệng tự dặn mình cố gắng thôi, em thấy em cũng hay nói vậy; chứ ko bao giờ đem ra chỉ bảo ai hết á :D
chẳng phải là anh Bình điện đã bị Đào Thái Thịnh quật cho dập mặt rồi biến ra khỏi DV đi kiếm cơm chỗ khác sao, bớt nói xàm ballad anh ơi, hãy đưa ra những lời khuyên hợp lí cho giới trẻ, đừng tự đạo đức giả bản thân mình để lăng xê mình lên nữa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ủa, sao giống hệt review KPMG vậy bác : )
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Nhân viên (Audit)
Mọi người cho em hỏi ngu. Trong bài báo "5 giám đốc bị bắt vì chiếm đoạt hơn 600 tỷ đồng" đăng trên báo Vnexpress ngày hôm nay. Báo cáo kiểm toán 2010-2013 của CTCP Việt An niêm yết trên sàn với mã AVF này Deloitte đều đưa ra ý kiến trung thực hợp lý, không hề phát hiện ra các nghiệp vụ mua hàng khống hơn 600 tỷ từ 2010~2014 là do sao vậy mọi người? Có phải do kiểm toán viên Deloitte xui nên test purchasing trong các năm này chọn mẫu không trúng mẫu gian lận (khoảng 120 tỷ/năm x 5 năm) không mọi người? Nếu vậy mình có cách nào để phát hiện gian lận này không?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có test đâu mà phát hiện ra được
Team Việt An ngày ấy giờ còn làm Deloitte chắc cũng lên tới SM hoặc Director gì rồi nhỉ? Không biết có ai cảm thấy rắn cắn lương tâm nghề nghiệp không? Hay giờ đang mải bận rao giảng về đạo đức nghề nghiệp, về tính thận trọng và hoài nghi nghề nghiệp cho các bạn trẻ đang háo hức bước chân vào nghề nghiệp đầy cao quý này?
Phải nói Anvifish là một job mà Deloitte đã vi phạm hầu hết threat to independence, mà không có bất kỳ một safeguard nào để maintain integrity của kiểm toán viên. Nên ý kiến trung thực hợp lý trên báo cáo kiểm toán những năm này như một trò đùa.
Audit quan trọng ở cái tính indepedent mà ở VN, audit thì làm gì có independent để đưa ra opinion.
Làm ăn kiểu đó hỏi sao tới lúc firm mình kiểm phá sản bị đám shareholders, banks nó kiện thì chơi trò đánh bài chuồn, phủi tay kêu bị đám đó lừa, như mới đây thằng Hin Leong, tập đoàn dầu khí lớn nhất Singapore phá sản mới lòi ra thằng này dấu khoản lỗ hơn 800 triệu đô suốt mười mấy năm mà thằng Hin Leong này vốn do Deloitte kiểm, thằng DN nào mà chả cook the book, chả qua chưa có biến nên chưa lòi ra thôi, tụi accountants nó dàn số liệu hằng ngày rồi. Đã đến lúc mọi người nên có góc nhìn đúng đắn về nghề audit và Big4, đừng để bị truyền thông và đại học dắt mũi
Bạn trên nói đúng. Cổ đông nào mà tin theo báo cáo kiểm toán của Deloitte 2012~2014 lỡ đu đỉnh lúc giá cổ phiếu 13.000 giờ rớt xuống còn 500 thì chắc bán nhà.
Theo bạn thì đi audit như cưỡi ngựa xem hoa tầm 1-2 tuần một công ty như hiện nay thì bạn có thể phát hiện được gian lận không? Nói đừng buồn chứ tầm sổ mấy công ty to bự mấy bạn kiểm toán đọc sổ còn chưa hiểu hết, chọn mẫu thì qua loa, thủ tục phân tích quy trình TOC roll từ file cũ sang (mà file cũ có khi còn roll từ công ty khác chứ chả test cho công ty này) thì phát hiện ra cái gì? Deloitte kiểm công ty mình 4 năm và báo cáo đều là tốt, không có management letter nào cả, cũng không có gợi ý nào cho kiểm soát. Đến khi team internal audit mình vào thì ra một sớ thứ (trước đó team mình không kiểm mà chỉ dựa vào kết quả của kiểm toán độc lập). Mình nghĩ khách bỏ tỷ mấy ra mà chất lượng tầm đó thì rất kỳ. Nhưng chả lẽ phải ngồi nói với team đi kiểm là tụi em không xin report A mà tụi em test được COGS bên chị thì Deloitte is da best!!!! Nhưng do mình cũng từ big4 ra nên có gợi ý những chả ai xin thì mình kệ.
Có test đâu mà phát hiện ra được
Team Việt An ngày ấy giờ còn làm Deloitte chắc cũng lên tới SM hoặc Director gì rồi nhỉ? Không biết có ai cảm thấy rắn cắn lương tâm nghề nghiệp không? Hay giờ đang mải bận rao giảng về đạo đức nghề nghiệp, về tính thận trọng và hoài nghi nghề nghiệp cho các bạn trẻ đang háo hức bước chân vào nghề nghiệp đầy cao quý này?
Phải nói Anvifish là một job mà Deloitte đã vi phạm hầu hết threat to independence, mà không có bất kỳ một safeguard nào để maintain integrity của kiểm toán viên. Nên ý kiến trung thực hợp lý trên báo cáo kiểm toán những năm này như một trò đùa.
Audit quan trọng ở cái tính indepedent mà ở VN, audit thì làm gì có independent để đưa ra opinion.
Làm ăn kiểu đó hỏi sao tới lúc firm mình kiểm phá sản bị đám shareholders, banks nó kiện thì chơi trò đánh bài chuồn, phủi tay kêu bị đám đó lừa, như mới đây thằng Hin Leong, tập đoàn dầu khí lớn nhất Singapore phá sản mới lòi ra thằng này dấu khoản lỗ hơn 800 triệu đô suốt mười mấy năm mà thằng Hin Leong này vốn do Deloitte kiểm, thằng DN nào mà chả cook the book, chả qua chưa có biến nên chưa lòi ra thôi, tụi accountants nó dàn số liệu hằng ngày rồi. Đã đến lúc mọi người nên có góc nhìn đúng đắn về nghề audit và Big4, đừng để bị truyền thông và đại học dắt mũi
Bạn trên nói đúng. Cổ đông nào mà tin theo báo cáo kiểm toán của Deloitte 2012~2014 lỡ đu đỉnh lúc giá cổ phiếu 13.000 giờ rớt xuống còn 500 thì chắc bán nhà.
Theo bạn thì đi audit như cưỡi ngựa xem hoa tầm 1-2 tuần một công ty như hiện nay thì bạn có thể phát hiện được gian lận không? Nói đừng buồn chứ tầm sổ mấy công ty to bự mấy bạn kiểm toán đọc sổ còn chưa hiểu hết, chọn mẫu thì qua loa, thủ tục phân tích quy trình TOC roll từ file cũ sang (mà file cũ có khi còn roll từ công ty khác chứ chả test cho công ty này) thì phát hiện ra cái gì? Deloitte kiểm công ty mình 4 năm và báo cáo đều là tốt, không có management letter nào cả, cũng không có gợi ý nào cho kiểm soát. Đến khi team internal audit mình vào thì ra một sớ thứ (trước đó team mình không kiểm mà chỉ dựa vào kết quả của kiểm toán độc lập). Mình nghĩ khách bỏ tỷ mấy ra mà chất lượng tầm đó thì rất kỳ. Nhưng chả lẽ phải ngồi nói với team đi kiểm là tụi em không xin report A mà tụi em test được COGS bên chị thì Deloitte is da best!!!! Nhưng do mình cũng từ big4 ra nên có gợi ý những chả ai xin thì mình kệ.
Mình từng đi AVF lúc là A1 này, lúc đấy là năm cuối cùng kiểm AVF luôn, năm sau sập cmn sàn rùi. Team đó nghỉ hết rồi chẳng còn ai làm ở Deloitte đâu, những năm trước thì không biết, năm mình làm thì cực lắm, chui ra chui vào kho lạnh kiểm kê cá, năm đó cũng đã phát hiện vấn đề rồi nên năm sau té luôn không làm nữa. Anh manager job đấy cũng thuộc nhóm dễ tính chiều khách hàng. Lúc đó procedure của Deloitte toàn TOD là chủ yếu làm cực chẳng tìm ra point gì mấy, sau này mới nâng cấp tập trung vào analytical review, TOC thì chất lượng mới thấy lên, nhưng còn cực hơn vì phải làm paper work nhiều hơn ấy. Thảo nào các bạn staff vào chửi bới quá trời luôn.
Cũng may thời đó UBCK dễ. Chứ giờ mới đổi sếp mà kiểm ẩu giống vầy chắc rút giấy phép giống thằng Đất Việt quá
Mình từng đi AVF lúc là A1 này, lúc đấy là năm cuối cùng kiểm AVF luôn, năm sau sập cmn sàn rùi. Team đó nghỉ hết rồi chẳng còn ai làm ở Deloitte đâu, những năm trước thì không biết, năm mình làm thì cực lắm, chui ra chui vào kho lạnh kiểm kê cá, năm đó cũng đã phát hiện vấn đề rồi nên năm sau té luôn không làm nữa. Anh manager job đấy cũng thuộc nhóm dễ tính chiều khách hàng. Lúc đó procedure của Deloitte toàn TOD là chủ yếu làm cực chẳng tìm ra point gì mấy, sau này mới nâng cấp tập trung vào analytical review, TOC thì chất lượng mới thấy lên, nhưng còn cực hơn vì phải làm paper work nhiều hơn ấy. Thảo nào các bạn staff vào chửi bới quá trời luôn.
Cũng may thời đó UBCK dễ. Chứ giờ mới đổi sếp mà kiểm ẩu giống vầy chắc rút giấy phép giống thằng Đất Việt quá
Ẩn danh (Intern)
Xin review và phốt của anh Đinh Khá.nh Hò ạ, sắp tới đi job với anh này mà sợ quá ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mua cái quần trinh tiết mà mặc vào
Em coi chừng bị ảnh hái hoa ngắt bướm đó nha, cẩn thận vào.
Tại sao những người như vậy vẫn tồn tại được ở trong công ty, lên senior, mânger rồi cao hơn và trở thành văn hoá công ty????
Bạn hãy nên thắc mắc gốc rễ vấn đề là từ đâu ấy, chứ từ level manager trở lên ở Big4 có ai trong sạch đâu. Ở lâu trong Big4, nhất là Deloitte công ty nhà nước, thì ai cũng sẽ bị tha hóa hết thôi.
Phốt nhiều quá nên nghỉ rồi
Ngoài Bắc Kỳ cẩn thận nhé, cũng có nhiều "star" kiểu Hò lắm :))
Mua cái quần trinh tiết mà mặc vào
Em coi chừng bị ảnh hái hoa ngắt bướm đó nha, cẩn thận vào.
Tại sao những người như vậy vẫn tồn tại được ở trong công ty, lên senior, mânger rồi cao hơn và trở thành văn hoá công ty????
Bạn hãy nên thắc mắc gốc rễ vấn đề là từ đâu ấy, chứ từ level manager trở lên ở Big4 có ai trong sạch đâu. Ở lâu trong Big4, nhất là Deloitte công ty nhà nước, thì ai cũng sẽ bị tha hóa hết thôi.
Phốt nhiều quá nên nghỉ rồi
Ngoài Bắc Kỳ cẩn thận nhé, cũng có nhiều "star" kiểu Hò lắm :))
)
Intern Group 3 (Intern)
Qua việc đọc review của mọi người, em cũng có cái nhìn về DV. Em nghĩ mới ra trường thì quan trọng là kinh nghiệm và kiến thức. Mặt tối là khối lượng công việc quá nhiều so với nguồn nhân lực, càng lên level cao sẽ càng cảm thấy lương trả thấp so với công sức bỏ ra. Năm nay thì thấy anh chị sharing là bức xúc về bonus, lương thưởng mùa Covid, còn về đồng nghiệp thì e thấy không tới nỗi tệ như các review ở đây. Đối với level như em, thì 2 - 3 năm ok, gain kinh nghiệm và kiến thức là mục tiêu short-term, chưa cần nghĩ xa xôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ok em, tuần sau chị sẽ book em đi job với chị vào tuần sau để cho em biết mùi đời.
Em thấy đi với D, SM, M nào cũng biết mùi đời chứ cần gì phải Hoàng Thị Lanh Anh đâu :)))))) Intern thì kệ intern chứ hợp đồng cũng đâu có ràng buộc mà sợ. Mà quan trọng là có gì đâu mà phải sợ :))))
Em intern kia, ngày mai hãy vào phòng riêng với chị
Review theo sách vở quá em ơi, cho anh hỏi cái bên Deloitte có hứa hẹn gì với em nếu em viết tốt sẽ được giữ lại sau kì intern hay được sắp đi job thơm hay cái gì đó đại loại như vậy không em
DV là Dương Vật à =))
Nhưng thành phần như thớt phía trên chắc chắn 1 điều không phải hoặc đã từng là 1 member của DV vì cái tên DV là cái mà được sử dụng hằng ngày gõ vào Wps và nuôi sống mọi người ở DV và thậm chí cả gia đình họ nên không dễ dàng phát ngôn như vậy...
Ok em, tuần sau chị sẽ book em đi job với chị vào tuần sau để cho em biết mùi đời.
Em thấy đi với D, SM, M nào cũng biết mùi đời chứ cần gì phải Hoàng Thị Lanh Anh đâu :)))))) Intern thì kệ intern chứ hợp đồng cũng đâu có ràng buộc mà sợ. Mà quan trọng là có gì đâu mà phải sợ :))))
Em intern kia, ngày mai hãy vào phòng riêng với chị
Review theo sách vở quá em ơi, cho anh hỏi cái bên Deloitte có hứa hẹn gì với em nếu em viết tốt sẽ được giữ lại sau kì intern hay được sắp đi job thơm hay cái gì đó đại loại như vậy không em
DV là Dương Vật à =))
Nhưng thành phần như thớt phía trên chắc chắn 1 điều không phải hoặc đã từng là 1 member của DV vì cái tên DV là cái mà được sử dụng hằng ngày gõ vào Wps và nuôi sống mọi người ở DV và thậm chí cả gia đình họ nên không dễ dàng phát ngôn như vậy...
Ẩn danh
Cho em hỏi Deloitte VN chừng nào phá sản ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Lâu rồi không ghé thăm Deloitte, cái công ty củ l.ồn này chưa bị thanh tra bộ tài chính cho sập dẹp tiệm à?
Mấy bạn nên cố gắng đi nhiều nơi có dịch để lây lan dịch cho Deloitte nhiều vô, chỉ cần toàn bộ nhân viên Deloitte bị nhiễm covid từ intern đến Hà Thu Thanh là Deloitte phá sản ngay ấy mà.
Bạn bên trên có bức xúc gì thì nói chứ đừng rủa như thế? cả nước đang chống dịch mà lại rủa người ta nhiễm bệnh
Đúng rồi đó mấy bạn ơi, ai đang có triệu chứng ho mất khẩu vị đừng dại dột đi vào bệnh viện khám hay khai báo gì hết. Chịu khó đi lên công ty cởi khẩu trang ra, đi tùm lum trong công ty cho mình, bảo đảm DTT lên trang nhất luôn.
Review nhảm nhí, dislike
Nghe tin chúng mày bị covid tao còn vui hơn khi nghe tin con bồ tao bị thằng người yêu mới đá nữa, cho đáng đời tụi bây lắm, chúng mày oẳng con mẹ nó hết đi.
Mong mấy cái building quanh khu Nguyễn Huệ bị nhiễm covid, cách ly tập trung hết cả lũ.
Review nhảm, xoá giùm!
Lâu rồi không ghé thăm Deloitte, cái công ty củ l.ồn này chưa bị thanh tra bộ tài chính cho sập dẹp tiệm à?
Mấy bạn nên cố gắng đi nhiều nơi có dịch để lây lan dịch cho Deloitte nhiều vô, chỉ cần toàn bộ nhân viên Deloitte bị nhiễm covid từ intern đến Hà Thu Thanh là Deloitte phá sản ngay ấy mà.
Bạn bên trên có bức xúc gì thì nói chứ đừng rủa như thế? cả nước đang chống dịch mà lại rủa người ta nhiễm bệnh
Đúng rồi đó mấy bạn ơi, ai đang có triệu chứng ho mất khẩu vị đừng dại dột đi vào bệnh viện khám hay khai báo gì hết. Chịu khó đi lên công ty cởi khẩu trang ra, đi tùm lum trong công ty cho mình, bảo đảm DTT lên trang nhất luôn.
Review nhảm nhí, dislike
Nghe tin chúng mày bị covid tao còn vui hơn khi nghe tin con bồ tao bị thằng người yêu mới đá nữa, cho đáng đời tụi bây lắm, chúng mày oẳng con mẹ nó hết đi.
Mong mấy cái building quanh khu Nguyễn Huệ bị nhiễm covid, cách ly tập trung hết cả lũ.
)
Mr. Thôn (Manager)
Dis me chúng mày mất dạy, làm job ko lo làm suốt ngày lên đây chửi bới, xàm xí. ko làm thì nghỉ mẹ hết đi nhé .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ừ tụi tao nghỉ, thấy cái mặt vô dụng, làm job ng.u ng.ục của mày tụi tao cũng nản lắm rồi.
Mấy cái này có giá trị mẹ gì đâu, gây war thôi. Đọc mấy cái review khác về benefit như lương thưởng, OT, revise TS kìa anh chị em.
Còn vấn nạn COCC nữa kìa bà con. Chúng nó chả biết cái gì cả, chỉ khổ những kẻ nghèo hèn còn lại thôi.
Review nhảm, xoá giùm!
Trời ơi, a là manager mà a nói chuyện kiểu gì mất dạy quá vậy. Chỉ tính qua hóng hớt xem hàng xóm mình như thế nào mà đọc cmt của a xong bị shock luôn. Đó là kiểu nói chuyện của người vô học đó.
Review nhảm, xoá giùm!
Ừ tụi tao nghỉ, thấy cái mặt vô dụng, làm job ng.u ng.ục của mày tụi tao cũng nản lắm rồi.
Mấy cái này có giá trị mẹ gì đâu, gây war thôi. Đọc mấy cái review khác về benefit như lương thưởng, OT, revise TS kìa anh chị em.
Còn vấn nạn COCC nữa kìa bà con. Chúng nó chả biết cái gì cả, chỉ khổ những kẻ nghèo hèn còn lại thôi.
Review nhảm, xoá giùm!
Trời ơi, a là manager mà a nói chuyện kiểu gì mất dạy quá vậy. Chỉ tính qua hóng hớt xem hàng xóm mình như thế nào mà đọc cmt của a xong bị shock luôn. Đó là kiểu nói chuyện của người vô học đó.
Review nhảm, xoá giùm!
)
LCD (Senior 3)
Mình không ghét 1 cá nhận nào ở đây. Mình thấy mấy anh chị D, SM, M vẫn là phận làm công ăn lương thôi. Nếu ko hài lòng thì ko hài lòng với cách vận hành của cả bộ máy và chính sách của công ty đối với nhân lực, nguồn lực chính tạo ra doanh thu. Chứ ngồi đây review chém gió, nói qua nói lại mấy người D, SM, M thì người ta có đọc đâu, chắc review file sắp mặt hoặc tranh thủ lượn lờ đi chơi -_- Mình thấy đọc thì thừa biết ẩn danh rồi tự tạo tên để mấy cái nhận xét lên top rồi mấy người vào đọc cũng có cái để bàn luận ; )))) giống như DTT confession vậy đó, được 1, 2 tuần xong lại chìm, lại quay về confess yêu đương xàm xí đú -_- Nếu có ban lãnh đạo nào đọc được thì nên thực sự nhìn nhận lại cái chưa hợp lý của Công ty để có quyết định đúng đắn hơn trong thời gian sắp tới, chứ mà cứ nghĩ đơn giản như mấy anh chị SM, M, S, A2 hay thậm chí A1 như hiện tại "quen rồi, năm nào chả có người nghỉ" thì có được gì đâu haha - thực ra đặc thù công việc là vậy, mình cũng quen thiệt. Cứ bán than cực như chó, xong qua mùa lại silent leave, xong lại bình thường - xong lại mô hình khép kín khi mùa review - lại bán than - xong hết review tới tháng 8 - lại đi chơi, ko nghỉ nữa - .... Các review ở đây chém gió như mấy game thủ chơi game, chửi ngu ngu lẫn nhau vậy :D chứ mấy a chị D, SM, M cũng có quyền nói lên P đâu, lại ko khéo bị một bạt tai.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ủa rồi rốt cuộc mày muốn nói về điều gì vậy, tao vẫn chưa hiểu mày muốn review điều gì, ý mày là mình phải ngoan ngoãn như một con ch.ó, thấp cổ bé họng thì tốt nhất ngậm m.ẹ miệng lại mà làm kêu gào thì cũng chả ai thèm nghe đâu phải không.
Em thấy nói đúng mà, ở Công ty, tụi mình cũng ngồi chém gió, nói ầm ầm, chửi bới thôi, mà mấy ông bà GL mới truyền lên được P chứ mấy M hay S kia có nói được đâu. Không có việc éo gì phải sợ thấp cổ bé họng như chủ thớt ở trên nói hết
Người ta không có than, người ta chỉ nói lên sự thật về những cá nhân, phe nhóm không tốt, sống bẩn trong Deloitte mà thôi, đừng lập lờ đánh lận con đen như vậy, đặc tính nghề nghiệp audit thì ai cũng biết cả nên nếu review không rõ ràng như bạn mà cho 4 sao thì chắc chắn là bạn nằm trong những thành phần tăng sao ảo cho Deloitte rồi, ráng đi bạn sen 3 rồi mà, tung hô, bưng bô nhiều vô dễ lên manager lắm đó.
Cái thằng LCD này bị hold ở firm XX có lên dc sen đéo đâu mà mồm to, qua đây bị hold tiếp 1 năm nữa. Tài cán đéo gì, chơi thân với cái lũ thằng Mít sịt Tôn nên tha hồ bợ đít.
nó nói có cl gì sai đâu, quan điểm trung lập nên đm tụi mày đọc thì lọc thông tin đi chứ. Còn nó hold kệ cmn nó thồi, chắc lười đéo đổi việc chứ tụi này bay qua công ty khác ăn đứt lương hiện tại. Mà tao thấy tụi SM, M hay S3 hiện giờ ở công ty bonus éo ngon hay phúc lợi chửi cty đầy, cần đ** gì bợ đứa nào, trừ mấy thánh trung với nước, hiếu với dân như PTHN, TVD, NTTK,... thì ít thấy chửi thôi chứ :)))))
Các bạn nên nhớ 1 điều rằng các bạn hằng ngày khi gặp khó khăn vẫn phải nhờ những người như LCD giúp đỡ để hoàn thành công việc giải quyết mớ pending để được rate cao, để có tiền, để trả nợ, để gửi về cho bố mẹ các bạn , để đi tự hào với mọi người con làm kiểm toán và ít nhất là nuôi sống bản thân các bạn...nên không cảm giác tôn trọng được thì nên lướt qua nhau...
Lười đ.éo đổi việc cái gì, chả qua bất tài không dám đổi thì nói mẹ đi, ở đây bợ đít những thằng như Hải Nam ngon hơn, qua firm khác ai biết có còn bợ được không, hay bị đá như con dog.
Ủa rồi ý mày là gì senior 3 khác LCD, ý mày là tao trả tiền nuôi tụi bây thì nên ngoan ngoãn câm miệng lại??? Không nên như con ch.ó phản chủ. Nói chuyện gì buồn cười thế, làm như mày làm nguyên cái job từ đầu đến đuôi vậy, tụi staff không làm được thì nguyên job đó mình mày làm hết, banh job thì mày cũng bị chửi thấy m.ẹ luôn chứ ở đó mà đạo lý, nói vậy thì thôi mày incharge làm hết mẹ đi còn thuê intern với staff về cày làm gì.
Đm thớt ở trên lạ l** vãi, nó đéo nghỉ thì nói nó bất tài :)))))) mày đừng đem cái suy nghĩ của mày áp đặt cho người khác chứ. nó ở lại hay hold hay bợ đứa nào, hên thì hưởng, đ** được thì chịu kệ mie nó đi, sao phải chửi nó làm méo gì. rõ ràng mày nghỉ và mày siêng nhấc đít đi sớm khi ko hợp đó thôi :))))
LCD, 1 thằng bị chém từ EY, đến DV lên nói xàm để kiếm suất từ S3 lên Man
Giờ nói gì cũng bị nói là nói xàm thì làm méo ai dám nói nữa top comment ở trên ơi :))))) LCD còn chưa biết là ai mà sao biết chém này chém nọ tài thế các bác :-w Cũng chỉ là quan điểm về công ty chứ có nêu tên hay chỉ điểm gì làm mất lòng ai đâu mà gắt vcc :v
Ủa mày không biết, cái mày cũng khẳng định là người ta không biết??? mày mới xàm đó thằng ở trên, mày đừng có áp cái suy nghĩ của mày vào người khác.
Không có quyền nói chả hiểu xây dựng rubber duck làm cái gì nhỉ, suy ra môi trường Dtt công lý như diễn viên hài, mày nói thì kệ mày, sống chết mặc bây, tiền thầy bỏ túi, nhờ những sự việc như vậy mà những HTLA, Lành Ngon, Mr Thôn, Phuc Chen, LPT mới có thể dương dương tự đắc, bộc phát tính ngông cuồng mà tác quái ở Dtt, rất cảm ơn reviewcongty đã cho chúng tôi cơ hội được nói lên sự thật.
Tao thấy mấy ông bà này cũng là quân dân như mình chứ có méo gì mà lộng hành được mà các thớt gắt vcc vậy. Mấy ba mấy má đó cũng oang oang complain công ty rồi HR thí mie ra. Còn rubber duck là từ management - Mr. Thao, đi tuyển những đứa có tài IT set up phụ chứ đứa nào mà xung phong làm cho tại hạ quỳ 1 lạy. reviewcong ty hay rubber hay DT confession suy cho cùng cũng là công cụ để nhân viên nó comment thôi, khác nhau là rubber tiếp nhận constructive feedback, nếu ko hài lòng thì "kiện" lên Phan Nhung sao ko post bài. Những cái khác thì public thích thì lên. Nghĩa thoải mái thớt ơi :))))
To S1 HCM: Mình cũng chỉ comment qua đường như comment trên fb thôi, sao cứ phải chửi lên làm gì :D có áp đặt ai đâu, ý là ghi tắt còn ko rõ ai, hay ở văn phòng nào thôi. Mà giờ quan điểm thì có người đồng tình, có người không, vậy mới có tranh luận để hướng tới phiên bản hoàn thiện hơn :v
Bác #S2 HCM sao đề cập rubber duck xong cái im luôn vaizzzz? Bác có gửi comment lên rớp-bờ-đất mà chưa được post chưa? Có hỏi Phan Nhung hay XCương để được giải đáp ko?
Những người bị bêu tên trong các còm ở đây đúng hay sai bạn cũng biết rõ. Bạn cũng là nạn nhân của ít nhất 1 vài thành phần khét tiếng đấy Bạn bảo M, SM, D vẫn là làm công ăn lương nhưng họ là cấp lãnh đạo làm nên văn hóa công ty tiếp xúc thương xuyên với staff nhất. Bạn hẳn còn nhớ DTT confesion than vãn chuyện OT e staff nào đấy viết, bị các thành phần còn làm đã nghỉ từ S đến M, SM ùa vào chửi rủa một đứa bé chỉ muốn đòi lại quyền lợi chính đáng Chuyện chấm OT sếp Hạ đã quán triệt quy tắc làm bao nhiêu - chấm bấy nhiêu từ lâu. M, SM, D mang job thúi, phí thấp về chạy KPI rồi ép giờ charge để job có lãi, ngang nhiên chống đối lệnh của cấp trên, đá xoáy thằng bé cũng là đá xoáy cả sếp Hạ. Chế độ chính trị ở D là chia để trị P chỉ quản D, SM, M. Còn staff, sen do M, SM, D chỉ đạo chi phối. Văn hóa, môi trường D thế nào phần nhiều là ở họ chứ còn ở đâu nữa
Ủa rồi rốt cuộc mày muốn nói về điều gì vậy, tao vẫn chưa hiểu mày muốn review điều gì, ý mày là mình phải ngoan ngoãn như một con ch.ó, thấp cổ bé họng thì tốt nhất ngậm m.ẹ miệng lại mà làm kêu gào thì cũng chả ai thèm nghe đâu phải không.
Em thấy nói đúng mà, ở Công ty, tụi mình cũng ngồi chém gió, nói ầm ầm, chửi bới thôi, mà mấy ông bà GL mới truyền lên được P chứ mấy M hay S kia có nói được đâu. Không có việc éo gì phải sợ thấp cổ bé họng như chủ thớt ở trên nói hết
Người ta không có than, người ta chỉ nói lên sự thật về những cá nhân, phe nhóm không tốt, sống bẩn trong Deloitte mà thôi, đừng lập lờ đánh lận con đen như vậy, đặc tính nghề nghiệp audit thì ai cũng biết cả nên nếu review không rõ ràng như bạn mà cho 4 sao thì chắc chắn là bạn nằm trong những thành phần tăng sao ảo cho Deloitte rồi, ráng đi bạn sen 3 rồi mà, tung hô, bưng bô nhiều vô dễ lên manager lắm đó.
Cái thằng LCD này bị hold ở firm XX có lên dc sen đéo đâu mà mồm to, qua đây bị hold tiếp 1 năm nữa. Tài cán đéo gì, chơi thân với cái lũ thằng Mít sịt Tôn nên tha hồ bợ đít.
nó nói có cl gì sai đâu, quan điểm trung lập nên đm tụi mày đọc thì lọc thông tin đi chứ. Còn nó hold kệ cmn nó thồi, chắc lười đéo đổi việc chứ tụi này bay qua công ty khác ăn đứt lương hiện tại. Mà tao thấy tụi SM, M hay S3 hiện giờ ở công ty bonus éo ngon hay phúc lợi chửi cty đầy, cần đ** gì bợ đứa nào, trừ mấy thánh trung với nước, hiếu với dân như PTHN, TVD, NTTK,... thì ít thấy chửi thôi chứ :)))))
Các bạn nên nhớ 1 điều rằng các bạn hằng ngày khi gặp khó khăn vẫn phải nhờ những người như LCD giúp đỡ để hoàn thành công việc giải quyết mớ pending để được rate cao, để có tiền, để trả nợ, để gửi về cho bố mẹ các bạn , để đi tự hào với mọi người con làm kiểm toán và ít nhất là nuôi sống bản thân các bạn...nên không cảm giác tôn trọng được thì nên lướt qua nhau...
Lười đ.éo đổi việc cái gì, chả qua bất tài không dám đổi thì nói mẹ đi, ở đây bợ đít những thằng như Hải Nam ngon hơn, qua firm khác ai biết có còn bợ được không, hay bị đá như con dog.
Ủa rồi ý mày là gì senior 3 khác LCD, ý mày là tao trả tiền nuôi tụi bây thì nên ngoan ngoãn câm miệng lại??? Không nên như con ch.ó phản chủ. Nói chuyện gì buồn cười thế, làm như mày làm nguyên cái job từ đầu đến đuôi vậy, tụi staff không làm được thì nguyên job đó mình mày làm hết, banh job thì mày cũng bị chửi thấy m.ẹ luôn chứ ở đó mà đạo lý, nói vậy thì thôi mày incharge làm hết mẹ đi còn thuê intern với staff về cày làm gì.
Đm thớt ở trên lạ l** vãi, nó đéo nghỉ thì nói nó bất tài :)))))) mày đừng đem cái suy nghĩ của mày áp đặt cho người khác chứ. nó ở lại hay hold hay bợ đứa nào, hên thì hưởng, đ** được thì chịu kệ mie nó đi, sao phải chửi nó làm méo gì. rõ ràng mày nghỉ và mày siêng nhấc đít đi sớm khi ko hợp đó thôi :))))
LCD, 1 thằng bị chém từ EY, đến DV lên nói xàm để kiếm suất từ S3 lên Man
Giờ nói gì cũng bị nói là nói xàm thì làm méo ai dám nói nữa top comment ở trên ơi :))))) LCD còn chưa biết là ai mà sao biết chém này chém nọ tài thế các bác :-w Cũng chỉ là quan điểm về công ty chứ có nêu tên hay chỉ điểm gì làm mất lòng ai đâu mà gắt vcc :v
Ủa mày không biết, cái mày cũng khẳng định là người ta không biết??? mày mới xàm đó thằng ở trên, mày đừng có áp cái suy nghĩ của mày vào người khác.
Không có quyền nói chả hiểu xây dựng rubber duck làm cái gì nhỉ, suy ra môi trường Dtt công lý như diễn viên hài, mày nói thì kệ mày, sống chết mặc bây, tiền thầy bỏ túi, nhờ những sự việc như vậy mà những HTLA, Lành Ngon, Mr Thôn, Phuc Chen, LPT mới có thể dương dương tự đắc, bộc phát tính ngông cuồng mà tác quái ở Dtt, rất cảm ơn reviewcongty đã cho chúng tôi cơ hội được nói lên sự thật.
Tao thấy mấy ông bà này cũng là quân dân như mình chứ có méo gì mà lộng hành được mà các thớt gắt vcc vậy. Mấy ba mấy má đó cũng oang oang complain công ty rồi HR thí mie ra. Còn rubber duck là từ management - Mr. Thao, đi tuyển những đứa có tài IT set up phụ chứ đứa nào mà xung phong làm cho tại hạ quỳ 1 lạy. reviewcong ty hay rubber hay DT confession suy cho cùng cũng là công cụ để nhân viên nó comment thôi, khác nhau là rubber tiếp nhận constructive feedback, nếu ko hài lòng thì "kiện" lên Phan Nhung sao ko post bài. Những cái khác thì public thích thì lên. Nghĩa thoải mái thớt ơi :))))
To S1 HCM: Mình cũng chỉ comment qua đường như comment trên fb thôi, sao cứ phải chửi lên làm gì :D có áp đặt ai đâu, ý là ghi tắt còn ko rõ ai, hay ở văn phòng nào thôi. Mà giờ quan điểm thì có người đồng tình, có người không, vậy mới có tranh luận để hướng tới phiên bản hoàn thiện hơn :v
Bác #S2 HCM sao đề cập rubber duck xong cái im luôn vaizzzz? Bác có gửi comment lên rớp-bờ-đất mà chưa được post chưa? Có hỏi Phan Nhung hay XCương để được giải đáp ko?
Những người bị bêu tên trong các còm ở đây đúng hay sai bạn cũng biết rõ. Bạn cũng là nạn nhân của ít nhất 1 vài thành phần khét tiếng đấy Bạn bảo M, SM, D vẫn là làm công ăn lương nhưng họ là cấp lãnh đạo làm nên văn hóa công ty tiếp xúc thương xuyên với staff nhất. Bạn hẳn còn nhớ DTT confesion than vãn chuyện OT e staff nào đấy viết, bị các thành phần còn làm đã nghỉ từ S đến M, SM ùa vào chửi rủa một đứa bé chỉ muốn đòi lại quyền lợi chính đáng Chuyện chấm OT sếp Hạ đã quán triệt quy tắc làm bao nhiêu - chấm bấy nhiêu từ lâu. M, SM, D mang job thúi, phí thấp về chạy KPI rồi ép giờ charge để job có lãi, ngang nhiên chống đối lệnh của cấp trên, đá xoáy thằng bé cũng là đá xoáy cả sếp Hạ. Chế độ chính trị ở D là chia để trị P chỉ quản D, SM, M. Còn staff, sen do M, SM, D chỉ đạo chi phối. Văn hóa, môi trường D thế nào phần nhiều là ở họ chứ còn ở đâu nữa
Ẩn danh
Em năm nay ra trường và hướng theo kiểm toán khoảng 2-3 năm rồi nhảy việc. Vì không vào được Big nên xác định làm ở Local nên em muốn hỏi các anh chị ngoài kỹ năng tiếng anh, máy tính ra thì mình cần bổ sung thêm kỹ năng gì ạ? Có kiến thức chuyên môn , phần mêm nào cần học để làm đẹp CV, đáp ứng các công việc trong tương lai không ạ (Dĩ nhiên là công việc liên quan đến kế - kiểm, tài chính) Sau khi nghỉ audit thì anh/chị đang làm nghề gì và lĩnh vực nào ạ? Mức lương khoảng bao nhiêu ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Em cứ apply đi em, big gì cũng thiếu staff nhất là DTT nên lùa vô hết. Em chỉ cần thể hiện mình là người chịu nghe, chịu cực mà lương thấp tè để học hửi là được. Qua mùa bận mà em vẫn yêu nghề thì hãy làm tiếp rồi lên partner luôn, chúng bạn nó nghỉ hết rồi nên con đường rộng mở lắm. Em đừng có nghe nói làm big 2, 3 năm ra lương gấp đôi gấp ba lần. Thực ra là ở big lương thấp quá nên ra thị trường tưởng lương vậy là ngon. Cái danh big như giẻ rách vậy em ơi. Những người trong ngành ai chẳng biết big làm việc như thế nào mà tưởng bở. Chúc em thành công trên con đường mình đã chọn.
Lương bên này khá cao so với mặt bằng chung công nhân:)) Chắc cùng lắm thua công nhân samsung thôi em nhé .
Đọc review phốt của anh ĐKH nhiều quá, còn ai nữa thì public hết đi quí dị
Dạ cho em hỏi làm kiểm toán tầm bao nhiêu năm thì các anh chị nhảy sang làm tư vấn hay kiểm soát nội bộ cho doanh nghiệp ạ?
Tùy sức chịu đựng của e và khả năng "mềm" của e nữa. Thường thì hết mùa S1 nhảy ra là đẹp, e có cơ hội làm nhiều mảng và ngành nghề ko chỉ tư vấn và KSNB. Từ S3 trở đi nếu e có CPA, ACCA cùng kiến thức VAS, IFRS vững vàng thì nhảy ra ngoài e có thể làm Trưởng bộ phận Kế toán, KSNB, KTNB, Tài chính doanh nghiệp,...
Em cứ apply đi em, big gì cũng thiếu staff nhất là DTT nên lùa vô hết. Em chỉ cần thể hiện mình là người chịu nghe, chịu cực mà lương thấp tè để học hửi là được. Qua mùa bận mà em vẫn yêu nghề thì hãy làm tiếp rồi lên partner luôn, chúng bạn nó nghỉ hết rồi nên con đường rộng mở lắm. Em đừng có nghe nói làm big 2, 3 năm ra lương gấp đôi gấp ba lần. Thực ra là ở big lương thấp quá nên ra thị trường tưởng lương vậy là ngon. Cái danh big như giẻ rách vậy em ơi. Những người trong ngành ai chẳng biết big làm việc như thế nào mà tưởng bở. Chúc em thành công trên con đường mình đã chọn.
Lương bên này khá cao so với mặt bằng chung công nhân:)) Chắc cùng lắm thua công nhân samsung thôi em nhé .
Đọc review phốt của anh ĐKH nhiều quá, còn ai nữa thì public hết đi quí dị
Dạ cho em hỏi làm kiểm toán tầm bao nhiêu năm thì các anh chị nhảy sang làm tư vấn hay kiểm soát nội bộ cho doanh nghiệp ạ?
Tùy sức chịu đựng của e và khả năng "mềm" của e nữa. Thường thì hết mùa S1 nhảy ra là đẹp, e có cơ hội làm nhiều mảng và ngành nghề ko chỉ tư vấn và KSNB. Từ S3 trở đi nếu e có CPA, ACCA cùng kiến thức VAS, IFRS vững vàng thì nhảy ra ngoài e có thể làm Trưởng bộ phận Kế toán, KSNB, KTNB, Tài chính doanh nghiệp,...
)
Ẩn danh (Senior Intern)
Diễm S3 có bạn trai chưa nhỉ :x
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nghe bảo còn trinh
Bạn trai thì ko thấy chứ trinh thì ko sure nha ông ở trên :)))
Trinh lỗ tai thì may ra còn
Nghe bảo còn trinh
Bạn trai thì ko thấy chứ trinh thì ko sure nha ông ở trên :)))
Trinh lỗ tai thì may ra còn
)
Nhân viên (A1)
Nhà quận Gò Vấp, Quận 12 thì có phải lên công ty hôm nay không ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
NDQT (A2)
ƯU ĐIỂM: - Là môi trường tốt để làm việc: + Được tài trợ học ACCA, CPA (nhưng kèm commitment sau khi qualified). + Vẫn có các SM, M, S, experienced A luôn willing to share và chỉ bảo, mặc dù có thẻ chửi sml nhưng vẫn support (chửi nhưng ko chém). + Được training và update các TT, NĐ mới. + Được training các tools (ie Power BI học ở ngoài cũng 26 triệu 1 khóa 3 ngày -_-). + Cơ hội build netwoek với nhiều KH, còn việc keep được good relationship hay ko là phụ thuộc vào tính cách mỗi người. + MT trẻ và năng động, có đám bạn tà tà lứa tuổi chơi cũng ok, vui vẻ. + Sau mùa siêu bận thì có tháng 8, 9 thảnh thơi hơn, dành thời gian nghỉ để phục vụ personal things như đi chơi, học thêm,... Tuy nhiên, cũng dễ bị bắt silent leave ;)))))) - cái này quan điểm của mình thì bình thường :D Nói chung sau mùa thì lên công ty làm việc riêng hay chơi vẫn đỡ hơn. NHƯỢC ĐIỂM: - Qúa hại sức khỏe. - Qúa nhiều việc. - Vẫn có 1 số S có EQ thấp và chưa có leadership skill. Bản thân mình là A2 - hiện tại chỉ biết làm phần hành thuộc về mình, chưa rành hết process của A2, cho nên mình nghĩ là S1 được promoted sau 2 năm thì cũng khá là "non tay". Tuy nhiên, ở Big4 hay các công ty kiểm toán khác, khoảng time 2 - 3 năm là get promoted lên S nên giờ cũng phải cố gắng trau dồi thôi :(. Hiện tại các S, đặc biệt là S1 (còn chưa có nhiều kinh nghiệm) chỉ biết giao việc và yêu cầu staff làm xong phần việc được giao. OVERALL: - Vấn đề lớn nhất đối với mỗi người luôn là phúc lợi, đặc biệt là lương chưa tương xứng với workload bỏ ra. - Nếu mà để làm lâu dài, cả đời thì đối với bản thân mình, DV chưa phải là nơi tốt nhất (tùy bản thân mỗi người nhận xét nhé). Còn nếu làm 3-5 năm thì DV cũng như các công ty kiểm toán khác, là nơi để học hỏi và trải nghiệm nghề nghiệp, cũng được coi là ổn. Mình suy nghĩ là, nếu anh chị, các bạn và các em, làm ko thấy hợp nữa và cảm thấy mệt thì cứ nghỉ và ra ngoài làm công việc khác thôi. Thực sự là rất cảm ơn các nhận xét, đánh giá của mọi người. Những ngày qua, các nhận xét và bình luận ở trang này luôn được các bạn nhân viên cắt và gửi cho hội/nhóm kiểm toán của mình để mọi người cùng bàn luận, rồi lại frw đi, frw lại (thường ít frw lên SM, M). Mình nghĩ là các anh chị S, hay là A2 nếu có được frw thì hãy tiếp nhận với thái độ bình tĩnh, giúp cho những người mà gởi hình đó quay về đúng quỹ đạo làm việc, hỏi các bạn bằng những câu hỏi liên quan tới công việc như "có cần hỗ trợ gì ko, làm tới đâu rồi, tập hợp OS, qua đây để anh/chị guide cho,..." hoặc chém gió về sở thích cá nhân hay cuộc sống như là "tối ngủ mấy giờ mày, tí nữa ăn gì, ê order trà sữa ko,...". Mình thấy mấy cái này trước giờ vẫn hay có khi đi fieldwork nè, nhằm để mọi người tạm quên đi trang này, ít bàn luận lại, dần dần mọi người cũng "quên" đi á. Anh chị, các bạn và các em cố gắng bằng 1 hành động nhỏ thôi, là đừng cắt dán hay frw vào zalo/skype nữa, chỉ một người ko làm thì nhiều người sẽ ko có thông tin, ko biết; cứ như thế sẽ nhân rộng lên. Còn nếu mà lỡ có đọc thì đó cũng là quyền của mỗi cá nhân, đọc để tự đánh giá Công ty cũng như những người được bình luận ở trang này bởi chính bản thân mình là được rồi :D Thực sự ko rõ từ lúc nào mà trang này lại "hot" và rating cao đến vậy, chắc là do tò mò với đọc nhận xét drama thấy hay :D, các senior/A2/A1 hay thậm chí SM/M hay bất kể ai đều KO THỂ CẤM mỗi người share hay vào trang này đọc, vì càng cấm thì càng tò mò thôi à. Rồi cái vòng luẩn quẩn, đọc - cắt hình - gửi hội/nhóm - bàn luận,... nó lại diễn ra. Vì vậy, các anh chị, các bạn và các em cố gắng giữ tinh thần thoải mái, đừng nghĩ ngợi nhiều nếu có một lần đọc hay được/bị mentioned ở đây. Công việc đã rất stress, những bạn có điều kiện hơn thì ko nói, nhưng bản thân mình hay những bạn có điều kiện chưa được tốt, thì cũng phải đi làm công ăn lương, cũng bất bình với các phúc lợi và workload công việc chứ, và cũng cố gắng để ko-đụng-chạm-ai. Mình từng đưa người thân trong gia đình vào phòng cấp cứu, đối diện cái chết nên mình thấy cuộc sống vô thường lắm. Sống nay chết mai nên cái mình muốn nhất là sự an nhiên trong chính tâm hồn, sống bình yên. Còn lại hơn thua, ganh ghét, châm chọc, sân si, mình đang cố gắng tránh thật xa, vì mấy điều đó ko làm mình tốt đẹp hơn. Các anh chị, các bạn và các em cố lên!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Em thấy đúng, không hợp thì nghỉ. Do tính em ko hợp làm tỉ mỉ nên tự xin out, chứ em mà được siêng với cày cuốc thì cũng trụ được, do thấy toàn mấy người trẻ sêm sêm, chém gió. Thực ra nghỉ thì tiếc mấy người đang chơi cùng thôi chứ cv cực quá, với lại ko nghĩ nhiều lắm tới MT làm việc - vì đông quá ai đâu quản nối, xui thì dính chưởng - dạng như senior cần mà ko có mặt thì ai chả điên hahaha, hoặc mấy anh chị senior cũng z, bình thường SM, M ko cần thì thôi, nhưng SM hay M mà bị P dí thì quíu quá kiếm sen, xong sen xui xui thì dính chưởng ko có mặt kịp thời =))))) Còn ba cái cook ciếc gì đó thì có gì đâu mà khó đâu. Chứng từ cả đống, có tâm thì test, ko có tâm thì test ít hơn, xong key số, key ngày, key tùm lum dzô - quan trọng đứa nào lanh hơn đứa nào với "chịu chơi" hơn thôi à :)))))
Cái này mày ăn cắp review từ bên EY rồi, bớt tiểu xảo đi con ạ, nâng bi cho Deloitte vừa thôi, á đù, còn về vấn đề cook số, tuyệt, mày không test hết thì mày phải nói là không kịp test chứ sao lại cook vậy con, làm ăn tư tưởng như mày hèn gì mấy đứa từ Deloitte ra toàn làm ăn bố láo lừa đảo, chắc A1 như mày sang công ty mới cũng lừa giống vậy luôn à.
Dạ thì em cũng nói là không kiểm tra kịp rồi book thêm người, chứ cái fact nó phơi bày như vậy làm gì có giấu được ai đâu ạ. Practice nói vui mồm thôi chứ mà 100% job làm vậy thì cùi sứt móng. Với em thấy cũng phải biết chỗ nào cần key, chứ em thấy việc mà nghĩ ra "cái giả" để ghi còn mất thời gian hơn là test đó anh/chị :)))). Do mấy cái giả cứ phải nghĩ ký hiệu, format hack não bỏ mie. Còn do em nói ở trên là không hợp nên em qua công ty mới, còn qua môi trường mới, việc làm giả hay ko thì em tự chịu trách nhiệm với hành động của mình, rồi còn high level đánh giá nữa ạ; chứ mà lừa được mấy ông bà cấp trên thì em cũng là thánh, về mở mie công ty riêng còn hơn :)))
Ê A1, người ta trả tiền cho mày làm việc thì mày phải làm đàng hoàng chứ, sao lại nói là không có tâm nhờ. Chà vậy suy ra chắc Deloitte nhiều đứa cook lắm nhỉ.
Dạ thì ý em là có làm, có kiểm tra chứ. Mà có những cái xét thấy ko trọng yếu, rồi diễn giải có ghi cụ thể số chứng từ, hóa đơn, ngày tháng,... rồi KH lâu năm, xét yếu tố history thì rủi ro ít, thì cái việc "ko có tâm" hay "ít có tâm" hơn ở đây là lanh lẹ, nhìn thấy họ ghi đàng hoàng diễn giải, mình có thể dùng TRƯỚC thông tin ở diễn giải để ghi trước phần testing, sau cross check lại. chứ ý em ko phải là em bỏ trống, ko test gì, rồi về VP ngồi nghĩ hack não key key thì mệt chít mie. mà chắc em là thành phần thiểu số, ko hợp tỉ mỉ thì nghỉ; còn mấy người kia nghỉ rồi họ có cook ko thì kệ họ :))))))
Cook thì dễ mà cũng có gì khó đâu, chủ yếu là số ct, ngày chứng từ, số tiền, ai xét duyệt, ai kí, lấy một cái mẫu coi nó ghi sao rồi cook cho những cái khác thôi.
Cái phần review ưu điểm nhược điểm đạo văn của bên EY lộ liễu quá
Công nhận mọi người rảnh vc :)))) đọc luôn review EY hay công ty khác :)))). Em đọc mà thấy các thớt ghi được như này là siêu nhân cmnr, ghi Note hay tickmark chắc best. Mà ưu nhược đ** gì gì, thấy mấy audit firm như nhau thôi, điểm chung hết mà. Tụi local AC, AASC,... hay top 10 như BDO, GT cũng nghỉ đầy vl ra. Lương mấy đứa bạn bên AC trước chia theo doanh thu cũng khủng vc, mùa bận cũng ngon ngon, kha khá, nhưng giờ cũng revise lại policy, phân phòng các thứ rồi.
Best feedback rồi. Ở đây chửi bới mấy thành phần M hay nhân viên làm gì, nêu thực tế thôi
Thớt nói đúng vãi, tặng 1 like, nêu lên để biết MT rồi phúc lợi chứ éo gì đụng ai làm gì, cũng ko ăn được của mấy người đó.
Người ta đâu có sân si, người ta chỉ nói lên sự thật, sự thật là sự thật, cái review của bạn chỉ nói lên một góc nhìn chung của bạn thôi, bạn nói bạn không cố gắng đụng chạm ai đâu có nghĩa là người ta không đụng chạm bạn đâu bạn, những người bị review ở dưới họ phải sống đụng chạm người khác như thế nào thì nhiều người mới bức xúc lên tiếng chứ, chứ ai khi không đâu mà chửi người không liên quan tới mình.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chừng nào mày phải đưa đ.ít cho chúng nó thông thì mày mới tỉnh ngộ được.
Em thấy đúng, không hợp thì nghỉ. Do tính em ko hợp làm tỉ mỉ nên tự xin out, chứ em mà được siêng với cày cuốc thì cũng trụ được, do thấy toàn mấy người trẻ sêm sêm, chém gió. Thực ra nghỉ thì tiếc mấy người đang chơi cùng thôi chứ cv cực quá, với lại ko nghĩ nhiều lắm tới MT làm việc - vì đông quá ai đâu quản nối, xui thì dính chưởng - dạng như senior cần mà ko có mặt thì ai chả điên hahaha, hoặc mấy anh chị senior cũng z, bình thường SM, M ko cần thì thôi, nhưng SM hay M mà bị P dí thì quíu quá kiếm sen, xong sen xui xui thì dính chưởng ko có mặt kịp thời =))))) Còn ba cái cook ciếc gì đó thì có gì đâu mà khó đâu. Chứng từ cả đống, có tâm thì test, ko có tâm thì test ít hơn, xong key số, key ngày, key tùm lum dzô - quan trọng đứa nào lanh hơn đứa nào với "chịu chơi" hơn thôi à :)))))
Cái này mày ăn cắp review từ bên EY rồi, bớt tiểu xảo đi con ạ, nâng bi cho Deloitte vừa thôi, á đù, còn về vấn đề cook số, tuyệt, mày không test hết thì mày phải nói là không kịp test chứ sao lại cook vậy con, làm ăn tư tưởng như mày hèn gì mấy đứa từ Deloitte ra toàn làm ăn bố láo lừa đảo, chắc A1 như mày sang công ty mới cũng lừa giống vậy luôn à.
Dạ thì em cũng nói là không kiểm tra kịp rồi book thêm người, chứ cái fact nó phơi bày như vậy làm gì có giấu được ai đâu ạ. Practice nói vui mồm thôi chứ mà 100% job làm vậy thì cùi sứt móng. Với em thấy cũng phải biết chỗ nào cần key, chứ em thấy việc mà nghĩ ra "cái giả" để ghi còn mất thời gian hơn là test đó anh/chị :)))). Do mấy cái giả cứ phải nghĩ ký hiệu, format hack não bỏ mie. Còn do em nói ở trên là không hợp nên em qua công ty mới, còn qua môi trường mới, việc làm giả hay ko thì em tự chịu trách nhiệm với hành động của mình, rồi còn high level đánh giá nữa ạ; chứ mà lừa được mấy ông bà cấp trên thì em cũng là thánh, về mở mie công ty riêng còn hơn :)))
Ê A1, người ta trả tiền cho mày làm việc thì mày phải làm đàng hoàng chứ, sao lại nói là không có tâm nhờ. Chà vậy suy ra chắc Deloitte nhiều đứa cook lắm nhỉ.
Dạ thì ý em là có làm, có kiểm tra chứ. Mà có những cái xét thấy ko trọng yếu, rồi diễn giải có ghi cụ thể số chứng từ, hóa đơn, ngày tháng,... rồi KH lâu năm, xét yếu tố history thì rủi ro ít, thì cái việc "ko có tâm" hay "ít có tâm" hơn ở đây là lanh lẹ, nhìn thấy họ ghi đàng hoàng diễn giải, mình có thể dùng TRƯỚC thông tin ở diễn giải để ghi trước phần testing, sau cross check lại. chứ ý em ko phải là em bỏ trống, ko test gì, rồi về VP ngồi nghĩ hack não key key thì mệt chít mie. mà chắc em là thành phần thiểu số, ko hợp tỉ mỉ thì nghỉ; còn mấy người kia nghỉ rồi họ có cook ko thì kệ họ :))))))
Cook thì dễ mà cũng có gì khó đâu, chủ yếu là số ct, ngày chứng từ, số tiền, ai xét duyệt, ai kí, lấy một cái mẫu coi nó ghi sao rồi cook cho những cái khác thôi.
Cái phần review ưu điểm nhược điểm đạo văn của bên EY lộ liễu quá
Công nhận mọi người rảnh vc :)))) đọc luôn review EY hay công ty khác :)))). Em đọc mà thấy các thớt ghi được như này là siêu nhân cmnr, ghi Note hay tickmark chắc best. Mà ưu nhược đ** gì gì, thấy mấy audit firm như nhau thôi, điểm chung hết mà. Tụi local AC, AASC,... hay top 10 như BDO, GT cũng nghỉ đầy vl ra. Lương mấy đứa bạn bên AC trước chia theo doanh thu cũng khủng vc, mùa bận cũng ngon ngon, kha khá, nhưng giờ cũng revise lại policy, phân phòng các thứ rồi.
Best feedback rồi. Ở đây chửi bới mấy thành phần M hay nhân viên làm gì, nêu thực tế thôi
Thớt nói đúng vãi, tặng 1 like, nêu lên để biết MT rồi phúc lợi chứ éo gì đụng ai làm gì, cũng ko ăn được của mấy người đó.
Người ta đâu có sân si, người ta chỉ nói lên sự thật, sự thật là sự thật, cái review của bạn chỉ nói lên một góc nhìn chung của bạn thôi, bạn nói bạn không cố gắng đụng chạm ai đâu có nghĩa là người ta không đụng chạm bạn đâu bạn, những người bị review ở dưới họ phải sống đụng chạm người khác như thế nào thì nhiều người mới bức xúc lên tiếng chứ, chứ ai khi không đâu mà chửi người không liên quan tới mình.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chừng nào mày phải đưa đ.ít cho chúng nó thông thì mày mới tỉnh ngộ được.
COVID-19 Deloitte
Chạy đi khi còn kịp các em ạ, đang bùng dịch tùm lum thế này thì kinh tế sẽ sụm bà chè nó nhanh thôi. Deloitte năm vừa rồi staff bỏ đi hết trơn, năm nay tuyển bổ sung một mớ, mà giờ kinh tế khó khăn đến nơi, client cũng sắp nghèo rồi. Chỉ sợ không đủ budget để trả lương cho các em đâu, chạy ngay còn kịp chứ không lở dở nữa thì khổ các em ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đám chúng mày bị covid chết mẹ nó hết đi, sống làm chó gì chi cho chật đất
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đám chúng mày bị covid chết mẹ nó hết đi, sống làm chó gì chi cho chật đất
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Top (Reviewer)
Gửi mấy bạn anti cắn bừa Chó vẫn sủa và người vẫn đi thôi, học dốt, làm ngu, mất dạy và vô văn hoá thì bị đuổi thẳng cẳng. Ẳng ẩn danh ở đây cũng k ai nghe đâu. Đã đang và sẽ tiếp tục đuổi cổ tụi này vì một môi trường trong sạch cho các thế hệ sau.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cắn bừa chỗ nào vậy cưng Lan Anh của em nếu bừa vậy thì chị phản biện lại bừa chỗ nào đi chớ, sao lại phán người ta cắn bậy chị yêu, ghê nha chị yêu của em nuôi được nhiều con ch.ó trung thành thế, mà chị nhớ huấn luyện mấy con ch.ó đó đừng có kiếm cớ gây sự chém bừa staff nha nhìn ngứa mắt lắm. Em rất mong một ngày nào đó chị em mình có thể cùng nhau "tâm sự". Yêu chị
Đây là 1 con đũy thỏa manager trong Deloitte. Đéo có ra cái giống ôn gì mà cứ thích lên đây cãi cùn. Tụi này lên đây nói không có làm được cái gì, thì mày thò cái bản mặt mày lên đây sủa làm gì cho mất công vậy hả con khốn nạn kia! Tụi tao thất học mất dạy thì bây giờ mới lên đây dạy dỗ được mày với đám bá dơ đồ đệ của mày đó con đũy ngựa mặt lờ tâm hồn chó dại. Lên đây không có làm được cái gì đâu mà cũng ráng ngựa chạy lên bấm review ăng ẳng như nước nóng đổ vào trong háng.
Review nhảm, xoá giùm! Rác rưởi
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Cắn bừa chỗ nào vậy cưng Lan Anh của em nếu bừa vậy thì chị phản biện lại bừa chỗ nào đi chớ, sao lại phán người ta cắn bậy chị yêu, ghê nha chị yêu của em nuôi được nhiều con ch.ó trung thành thế, mà chị nhớ huấn luyện mấy con ch.ó đó đừng có kiếm cớ gây sự chém bừa staff nha nhìn ngứa mắt lắm. Em rất mong một ngày nào đó chị em mình có thể cùng nhau "tâm sự". Yêu chị
Đây là 1 con đũy thỏa manager trong Deloitte. Đéo có ra cái giống ôn gì mà cứ thích lên đây cãi cùn. Tụi này lên đây nói không có làm được cái gì, thì mày thò cái bản mặt mày lên đây sủa làm gì cho mất công vậy hả con khốn nạn kia! Tụi tao thất học mất dạy thì bây giờ mới lên đây dạy dỗ được mày với đám bá dơ đồ đệ của mày đó con đũy ngựa mặt lờ tâm hồn chó dại. Lên đây không có làm được cái gì đâu mà cũng ráng ngựa chạy lên bấm review ăng ẳng như nước nóng đổ vào trong háng.
Review nhảm, xoá giùm! Rác rưởi
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
Tấm chiếu mới (abc)
Anh chị cho em xin ít review về line audit ở Big ạ? - Làm kiếm toán ở Big có lên nhanh kinh nghiệm hơn làm kiểm toán ở các công ty local không? - Làm ở big có thực sự máy móc, chú trọng vào hình thức như một số review không? - Công ty có thực sự nhiều dramma, sếp toxic không ạ? - Em đọc được 1 số bình luận cho rằng làm việc ở Big thì phải giỏi nịnh bợ,... Ở lâu thành lão làng, thành Sen, thành Man chứ kiến thức chuyên môn chưa thực sự tốt. Điều này có thực sự đúng ? - Line audit có nhiều COCC không ạ? - Theo anh chị thì lên đi làm lấy kinh nghiệm ở local firm rồi 1,2 năm sau apply vào Big hay giờ tập trung ôn thi lại vào kỳ Intern sau đó cố gắng ở lại?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Những cái em sợ đều đúng em nghĩ nha. Drama như cơm bữa, người thì cũng người này người kia, nhưng đa phần các sếp (manager trở lên) đều mất dạy như nhau, chỉ chờ lúc đâm sau lưng staff thôi. Còn audit của DTT thì nhiều người nói rồi, em có thể đọc lại. Nhưng nhìn chung audit thì em học đc nhiều thứ nếu em chấp nhận đánh đổi những mặt tiêu cực ở DTT hay Big4 nói chung.
Dạ em cảm ơn anh/ chị ạ. Làm việc mà có người chờ đâm thế này thì hơi rén.
Còn trẻ cứ trải nghiệm đi em
Vào làm lên sen rồi nghỉ như anh nè, nói chung kinh nghiệm kỹ năng kế toán thì giờ phổ biến rồi, không phải mỗi big4 biết (vì lũ man thối nát mà?!). Ngoài ra còn kỹ năng microsoft office?! Đấy là kỹ năng cứng thôi, kỹ năng mềm thì em là người làm trực tiếp, có nhiều stakeholder từ sếp củ liz đến khách hàng, team member. Nói chung big4 cho em trải nghiệm về cuộc đời nhanh chóng, em vào để sớm nhận ra bài học là big4 thối nát và không nên ở lại quá lâu.. Còn về các kỹ năng cứng thì big4 cũng không đem lại nhiều giá trị gì cho thị trường lao động lâu rồi, em làm đến tầm 3 năm là nên nghỉ, ở lâu hơn là tụt lùi nhá.. Ra gain kỹ năng cứng, kỹ năng mềm khác thì cũng okie đó..
Cocc sịn ai làm audit đâu em ơi? Số ít thôi, công ty có mấy cocc real mấy ông bà manager thi nhau bú fame bắt chuyện, đúng là giỏi bợ đít liếm bi
- Làm kiếm toán ở Big có lên nhanh kinh nghiệm hơn làm kiểm toán ở các công ty local không? + Lịch job của Big4 dày đặc hơn, thường kín lịch từ tháng 11 – giữa tháng 3, một tuần ít nhất 1 job. Lịch được xếp sẵn, nên khi có vấn đề như KH chưa xong sổ, đổi fieldwork week thì sẽ hơi cực cho e nếu công ty ko đủ nhân sự để sắp xếp. Local firm lịch thư thả hơn nhiều, có các Sen local firm vào chưa bao lâu đã submit vì hoảng với lịch job kín liền 5 tháng +Kinh nghiệm e sẽ làm các job lớn, consol, tập đoàn rất là đa dạng nên học hỏi sẽ nhiều hơn. Quy mô cty KH cũng lớn hơn nhiều, có nhiều phần hành cho e làm hơn. Sau khi nghỉ audit từ B4, CV của e cũng mạnh hơn nhiều các bạn làm local. E xem đăng tuyển là biết, toàn là Big4 is preferred ko đó
- Công ty có thực sự nhiều dramma, sếp toxic không ạ? +Thật nhé nhất là những người đang nhăm nhe lên chức Sen lên Man, Man lên Sen Man, Sen Man lên Director, Director lên Partner. Những người này sẽ yêu cầu work quality cao để thể hiện, dễ chém cấp dưới hòng ghi điểm với HR Partner. Ngoài ra còn có những người toxic vì sở thích nữa. Có lưu ý là một khi e bị 1 người trong bất kỳ bang hội nào ghim, thì câu chuyện đó sẽ truyền đời cho đến khi người ta quên e đi hết
- Line audit có nhiều COCC không ạ? +VP HN nhiều, còn trong này chỉ có diện con nhà giàu, nhà có công ty là KH hay KH tiềm năng của công ty, vậy nên được ưu ái hơn. Thường những người này sẽ ít bị book job nặng, job thúi vì các sếp ko dám chém. Cuộc sống của họ ở De cũng thoải mái hơn - Theo anh chị thì lên đi làm lấy kinh nghiệm ở local firm rồi 1,2 năm sau apply vào Big hay giờ tập trung ôn thi lại vào kỳ Intern sau đó cố gắng ở lại? +E cứ làm local firm lấy kinh nghiệm. Sau đó đến mùa em thi intern, fresh hoặc xin bạn email của nhân sự để tuyển ngoại ngạch. Công ty thiếu người lắm, nên e yên tâm. Lưu ý là cấp A1, A2 local có thể vào làm cấp tương ứng ở Big. Còn cấp S1, S2 nhiều khả năng bị ép down xuống A2 trừ khi em đủ cứng deal với HR
Thật ra nói đúng thì audit ở Big4 hay local cũng chỉ học theo kiểu cỡi ngựa xem hoa thôi em, đúng là khi làm independent audit thì sẽ đi được nhiều khách hàng, biết nhiều ngành nhưng theo kiểu cái gì em cũng biết nhưng thực sự là em chả hiểu nó là gì cả, phần vì audit ở VN cũng ngại sợ đụng chạm khách hàng, bị siết giờ charge, lương thấp, đa phần xuống kiểm chỉ cầu mong cho đừng có issue gì phát sinh để nhanh ra báo cáo chứ chẳng có ai rảnh hay rỗi hơi ngồi tìm hiểu nghiên cứu chuyên sâu khách hàng để tìm ra lỗi, nói thật thì audit cũng chỉ là dân kiếm ăn thôi em, gì chả vậy, ngành nghề nào mà đi bắt lỗi người ta thường khó sống lắm, nhất là ở VN, audit ở VN chỉ làm mang tính form biểu thôi, dạng như xuống kiểm thì cũng roll lại issues của năm trước rồi phỏng vấn khách hàng coi năm nay có thay đổi gì không, chứ còn nói đúng ra nếu muốn thực sự công nhận là audit thì ở VN không có cửa đâu, chả ai kêu mấy công ty audit ở VN dù là big4 hay local là "audit" cả.
Ở đây đã có anh/chị nào làm 2-3 năm kiểm toán rồi đi làm nghề khác chưa ạ? Với kinh nghiệm như vậy thì có thể làm những công việc gì và mức lương khoảng bao nhiêu ạ? Em cảm ơnn
Lương sau khi nghỉ audit e x1.3 trở lên nhé. Deal tùy vào khả năng của e, học hỏi gì từ nghề, e có thể làm gì cho công ty Có ACCA, ICAEW,... thì ít nhất là >20 net nhé (nên deal Net, chớ dại deal gross). Còn chưa có thì e phải chứng minh bản lĩnh mình trước công ty nhiều hơn, nhưng chỉ thấp hơn các bạn có bằng 5-10% thôi
Note thêm mức >20 net nếu có bằng là dành cho 2-3 năm kinh nghiệm audit thôi nhé e
Sếp nào càng bé càng toxic, khôn vặt, bẩn tính em nhé.. Nói một đằng, làm một nẻo, tính toán một nẻo :))
Ra non big làm đi em ơi, rảnh đâu mà chờ intern lại Big four. Có khi e làm non big xong thì bỏ cái ý định đi qua lấy background. Vì ngành này đã quá xuống.
Những cái em sợ đều đúng em nghĩ nha. Drama như cơm bữa, người thì cũng người này người kia, nhưng đa phần các sếp (manager trở lên) đều mất dạy như nhau, chỉ chờ lúc đâm sau lưng staff thôi. Còn audit của DTT thì nhiều người nói rồi, em có thể đọc lại. Nhưng nhìn chung audit thì em học đc nhiều thứ nếu em chấp nhận đánh đổi những mặt tiêu cực ở DTT hay Big4 nói chung.
Dạ em cảm ơn anh/ chị ạ. Làm việc mà có người chờ đâm thế này thì hơi rén.
Còn trẻ cứ trải nghiệm đi em
Vào làm lên sen rồi nghỉ như anh nè, nói chung kinh nghiệm kỹ năng kế toán thì giờ phổ biến rồi, không phải mỗi big4 biết (vì lũ man thối nát mà?!). Ngoài ra còn kỹ năng microsoft office?! Đấy là kỹ năng cứng thôi, kỹ năng mềm thì em là người làm trực tiếp, có nhiều stakeholder từ sếp củ liz đến khách hàng, team member. Nói chung big4 cho em trải nghiệm về cuộc đời nhanh chóng, em vào để sớm nhận ra bài học là big4 thối nát và không nên ở lại quá lâu.. Còn về các kỹ năng cứng thì big4 cũng không đem lại nhiều giá trị gì cho thị trường lao động lâu rồi, em làm đến tầm 3 năm là nên nghỉ, ở lâu hơn là tụt lùi nhá.. Ra gain kỹ năng cứng, kỹ năng mềm khác thì cũng okie đó..
Cocc sịn ai làm audit đâu em ơi? Số ít thôi, công ty có mấy cocc real mấy ông bà manager thi nhau bú fame bắt chuyện, đúng là giỏi bợ đít liếm bi
- Làm kiếm toán ở Big có lên nhanh kinh nghiệm hơn làm kiểm toán ở các công ty local không? + Lịch job của Big4 dày đặc hơn, thường kín lịch từ tháng 11 – giữa tháng 3, một tuần ít nhất 1 job. Lịch được xếp sẵn, nên khi có vấn đề như KH chưa xong sổ, đổi fieldwork week thì sẽ hơi cực cho e nếu công ty ko đủ nhân sự để sắp xếp. Local firm lịch thư thả hơn nhiều, có các Sen local firm vào chưa bao lâu đã submit vì hoảng với lịch job kín liền 5 tháng +Kinh nghiệm e sẽ làm các job lớn, consol, tập đoàn rất là đa dạng nên học hỏi sẽ nhiều hơn. Quy mô cty KH cũng lớn hơn nhiều, có nhiều phần hành cho e làm hơn. Sau khi nghỉ audit từ B4, CV của e cũng mạnh hơn nhiều các bạn làm local. E xem đăng tuyển là biết, toàn là Big4 is preferred ko đó
- Công ty có thực sự nhiều dramma, sếp toxic không ạ? +Thật nhé nhất là những người đang nhăm nhe lên chức Sen lên Man, Man lên Sen Man, Sen Man lên Director, Director lên Partner. Những người này sẽ yêu cầu work quality cao để thể hiện, dễ chém cấp dưới hòng ghi điểm với HR Partner. Ngoài ra còn có những người toxic vì sở thích nữa. Có lưu ý là một khi e bị 1 người trong bất kỳ bang hội nào ghim, thì câu chuyện đó sẽ truyền đời cho đến khi người ta quên e đi hết
- Line audit có nhiều COCC không ạ? +VP HN nhiều, còn trong này chỉ có diện con nhà giàu, nhà có công ty là KH hay KH tiềm năng của công ty, vậy nên được ưu ái hơn. Thường những người này sẽ ít bị book job nặng, job thúi vì các sếp ko dám chém. Cuộc sống của họ ở De cũng thoải mái hơn - Theo anh chị thì lên đi làm lấy kinh nghiệm ở local firm rồi 1,2 năm sau apply vào Big hay giờ tập trung ôn thi lại vào kỳ Intern sau đó cố gắng ở lại? +E cứ làm local firm lấy kinh nghiệm. Sau đó đến mùa em thi intern, fresh hoặc xin bạn email của nhân sự để tuyển ngoại ngạch. Công ty thiếu người lắm, nên e yên tâm. Lưu ý là cấp A1, A2 local có thể vào làm cấp tương ứng ở Big. Còn cấp S1, S2 nhiều khả năng bị ép down xuống A2 trừ khi em đủ cứng deal với HR
Thật ra nói đúng thì audit ở Big4 hay local cũng chỉ học theo kiểu cỡi ngựa xem hoa thôi em, đúng là khi làm independent audit thì sẽ đi được nhiều khách hàng, biết nhiều ngành nhưng theo kiểu cái gì em cũng biết nhưng thực sự là em chả hiểu nó là gì cả, phần vì audit ở VN cũng ngại sợ đụng chạm khách hàng, bị siết giờ charge, lương thấp, đa phần xuống kiểm chỉ cầu mong cho đừng có issue gì phát sinh để nhanh ra báo cáo chứ chẳng có ai rảnh hay rỗi hơi ngồi tìm hiểu nghiên cứu chuyên sâu khách hàng để tìm ra lỗi, nói thật thì audit cũng chỉ là dân kiếm ăn thôi em, gì chả vậy, ngành nghề nào mà đi bắt lỗi người ta thường khó sống lắm, nhất là ở VN, audit ở VN chỉ làm mang tính form biểu thôi, dạng như xuống kiểm thì cũng roll lại issues của năm trước rồi phỏng vấn khách hàng coi năm nay có thay đổi gì không, chứ còn nói đúng ra nếu muốn thực sự công nhận là audit thì ở VN không có cửa đâu, chả ai kêu mấy công ty audit ở VN dù là big4 hay local là "audit" cả.
Ở đây đã có anh/chị nào làm 2-3 năm kiểm toán rồi đi làm nghề khác chưa ạ? Với kinh nghiệm như vậy thì có thể làm những công việc gì và mức lương khoảng bao nhiêu ạ? Em cảm ơnn
Lương sau khi nghỉ audit e x1.3 trở lên nhé. Deal tùy vào khả năng của e, học hỏi gì từ nghề, e có thể làm gì cho công ty Có ACCA, ICAEW,... thì ít nhất là >20 net nhé (nên deal Net, chớ dại deal gross). Còn chưa có thì e phải chứng minh bản lĩnh mình trước công ty nhiều hơn, nhưng chỉ thấp hơn các bạn có bằng 5-10% thôi
Note thêm mức >20 net nếu có bằng là dành cho 2-3 năm kinh nghiệm audit thôi nhé e
Sếp nào càng bé càng toxic, khôn vặt, bẩn tính em nhé.. Nói một đằng, làm một nẻo, tính toán một nẻo :))
Ra non big làm đi em ơi, rảnh đâu mà chờ intern lại Big four. Có khi e làm non big xong thì bỏ cái ý định đi qua lấy background. Vì ngành này đã quá xuống.
Ẩn danh
Cám ơn admin RCT đã cho Deloitte lên top trending trên FB =))) Cho 2 sao vì công ty được lên top trend =))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Chairwomen)
Trải qua 2 mùa covid, công ty vẫn dí nhân viên đi làm đến cả vùng đang có dịch với lý do “kiểm toán là ngành thiết yếu” theo lời các partner và hr nói. Thực sự không có một trách nhiệm gì với nhân viên, xã hội luôn. Đến khi có người trong vp hcm nhiễm covid thì bắt đầu bài ca “quan tâm đến sức khoẻ nhân viên và cộng đồng”, có cl :-j Partner ngồi trong phòng du dú sợ nhân viên nhiễm lây cho mình nhưng mà vẫn bắt nhân viên phải đi job kiếm tiền cho mình.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vậy nhân viên ko WFH mà vẫn đến cty khách hàng hả bác?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Năm ngoái vẫn bắt lên office bất chấp dịch lây tràn lan. Năm ngoái trong Time Square có 1 ca người nước ngoài bị dương tính, công ty cũng không có động thái cho nhân viên ở nhà, vẫn bắt đi field rồi lên office các kiểu. Rồi cũng năm ngoái có 1 ca F1 F2 nhưng bạn đó vẫn lên công ty đi tung tăng khắp khu Nguyễn Huệ luôn, cũng may âm tính. Năn nay thì out khỏi công ty này rồi nên ko rõ thực trạng như thế nào.
Ko làm thì nghỉ
Ngành nghề thiết yếu nhưng mà có vaccine lại không được tiêm trước ấy hả?
Thiết yếu quái gì :)) External auditor cũng là giẻ rách trong mắt doanh nghiệp thôi.
Vậy nhân viên ko WFH mà vẫn đến cty khách hàng hả bác?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Năm ngoái vẫn bắt lên office bất chấp dịch lây tràn lan. Năm ngoái trong Time Square có 1 ca người nước ngoài bị dương tính, công ty cũng không có động thái cho nhân viên ở nhà, vẫn bắt đi field rồi lên office các kiểu. Rồi cũng năm ngoái có 1 ca F1 F2 nhưng bạn đó vẫn lên công ty đi tung tăng khắp khu Nguyễn Huệ luôn, cũng may âm tính. Năn nay thì out khỏi công ty này rồi nên ko rõ thực trạng như thế nào.
Ko làm thì nghỉ
Ngành nghề thiết yếu nhưng mà có vaccine lại không được tiêm trước ấy hả?
Thiết yếu quái gì :)) External auditor cũng là giẻ rách trong mắt doanh nghiệp thôi.
)
Bảy chín (79)
Deloitter chân cmn chính nhưng thích cho 1 sao, ý kiến ko?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thằng chó Đờ 79 đéo khác gì 1 con đ.i.ế.m thúi
Thằng chó Đờ 79 đéo khác gì 1 con đ.i.ế.m thúi
)
Mãi Yêu deloitte (Năm nhất)
Em chào anh chị, hiện em đang học cuối năm nhất ftu, qua tìm hiểu em thấy rất thích môi trường làm việc tại deloitte, anh chị làm trong đây cho em hỏi nếu mới vào thì mức lương của em sẽ là bao nhiêu ạ, em nghe nói sinh viên ftu có quyền được deal 2k , anh chị nào cũng học ftu có thể confirm điều này không ạ, em xin cảm ơn !
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Em đọc hết các post trong này thì sẽ thấy, hầu hết mới vào làm A1 thì lương net chỉ có 7tr hơn chút thôi em nhé. Còn về cảm nhận mỗi người mỗi khác em ạ.
FTU deal ít nhất cũng phải 5k cho đáng công sức học tập em à
7 tr em nghĩ đó chỉ à mức lương thực tập or sinh viên các trường dưới thôi chứ , em thấy các anh chị trên confession đều chia sẻ 2-3k , thẫm chí có exp còn 5k
đúng rồii em, intern là deal 2k được rồi nhé. mà Deloitte mấy nước khác chứ không phải Việt Nam nhé
Há há, vãi cả qua tìm hiểu, cho anh hỏi cái em tìm hiểu từ nguồn nào vậy, từ cái đám truyền thông đểu hay từ mấy đứa giỏi bưng bô ăn c.ặc trong deloitte vậy, thôi em ơi năm nhất lo mà học đi để sau này ra đời đừng có làm ăn lừa đảo, bịp bợm như cái đám này, bớt chém gió lại giùm anh cái, biết mẹ gì mà kêu mãi yêu. Này chắc ba cái đám Hr chơi chiêu rồi, há há còn FTU nữa chứ, bộ giờ tụi bây thiếu người tới mức phải vô lùa gà à?
Đúng rồi em, 5k trong này nhiều lắm, mà cả nước nó 5k rồi , ý chị là nguyên tắc 5k phòng covid , chứ em có tốt nghiệp harvard ra thì cũng 7-8 m thôi em ạ , bớt đọc mấy cái confess nhảm đó đi
Não em bị gì à mà không chắt lọc thông tin vậy em
Trên đây toàn thông tin chính chủ không, đã không chịu tìm hiểu hết info trên này mà rồi còn dùng từ "tưởng" này nọ. Thôi em FTU thì đi qua các công ty khác thì lương 2k với 5k chắc có đó em. Ở trong DTT hay Big4 đó là mức sàng đó em, lên cao nữa (có thêm exp) cũng không khá hơn là bao nhiêu đâu. Lần sau em tìm hiểu nguồn nào thì nhớ điều tra rõ mấy người tung tin đó như thế nào trước nha em.
Cứ phải chổng đít lên cho chúng nó thông vài lần mới khôn ra được
Chắc chắn những dòng cmt trên là loser rồi đúng không ạ
Em "yêu Deloitte" ơi cho anh hỏi cái, em có phải Ngô Quang Nam với Đỗ Thị Mai Thanh lây nhiễm covid ra cho cộng đồng không vậy.
à anh nhầm nhé Thanh Mai, sao cay cú vậy em, người ta nói lên sự thật kêu loser, tội 2 em vậy, đi lung tung bị lây covid thù đời nên lên đây xả giận hả em?
Nói sự thật thì kêu loser :)) Dân RMIT vô đây còn chưa thấy ai dám atsm như em FTU này. Ôm cái tư duy đó đi tìm việc thì tìm cả đời cũng không biết có việc chưa. Không chịu tìm hiểu Big4 là nơi gì mà lên nói oang oang như đúng rồi thì mới là loser đó em.
Nói hơi nặng chút nhưng em mãi yêu Deloitte này đầu b.ò ó..c ch.ó não lợn thiệt. Nói không suy nghĩ người ta nói cho không biết tiếp thu mà còn kêu loser này nọ.
Đúng rồi em, toàn loser mới vào cái công ty nhảm lol này , tài giỏi thì ai muốn vào làm gì đâu, giống như em đó , cũng là loser thôi
Đúng và vấn đề là cái đám khốn nạn này mặc dù làm ăn lừa đảo, đạo đức nghề nghiệp âm, tính integrity và independent thì như diễn viên hài vì vừa làm FS cho khách hàng, vừa consulting mà hãi nhất là còn đưa ra opinion trên cái FS đó nữa mới kinh dị chứ, kiểu như vừa đá bóng vừa thổi còi, tự biên tự diễn nhưng vẫn sống rất dai, vẫn lừa được rất nhiều những đứa ng.u, thiếu hiểu biết, tôi vẫn chưa hiểu vì sao mà cái tụi này nó chưa bị Bộ Tài Chính, VACPA nó vả vào mặt?
sinh viên ftu được quyền....lâu lâu đọc cmt trên này hài hước ghê
Tụi FTU riết rồi đứa nào cũng bị chứng atsm y như tụi big4, cái tụi FTU này được cái đầu ra english thôi chứ tui đi chung job với vài đứa FTU thì nát còn hơn sh.it nữa.
Lịt mẹ FTU có cái cc gì đâu , ra trường 10 đứa thì hết 9 đứa đi làm hr ,đéo hiểu ở FTU cho học cái gì mà thấy bé hr nào cũng FTU thê không biết
Ôi nhiều đứa FTU atsm mà mọi người, hậu quả chung quy cũng từ nền giáo dục ở VN thôi - trọng bằng cấp. Rồi mấy ba mấy má làm manager ở trên thì cũng có ra gì đâu, toàn ỷ quyền cậy thế ăn shit cấp trên để chèn ép staff thôi.
em ra deloitte chi nhánh trần duy hưng nhé
cái bằng ftu của em chỉ đem treo chuồng lợn thôi nhé,
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Em đọc hết các post trong này thì sẽ thấy, hầu hết mới vào làm A1 thì lương net chỉ có 7tr hơn chút thôi em nhé. Còn về cảm nhận mỗi người mỗi khác em ạ.
FTU deal ít nhất cũng phải 5k cho đáng công sức học tập em à
7 tr em nghĩ đó chỉ à mức lương thực tập or sinh viên các trường dưới thôi chứ , em thấy các anh chị trên confession đều chia sẻ 2-3k , thẫm chí có exp còn 5k
đúng rồii em, intern là deal 2k được rồi nhé. mà Deloitte mấy nước khác chứ không phải Việt Nam nhé
Há há, vãi cả qua tìm hiểu, cho anh hỏi cái em tìm hiểu từ nguồn nào vậy, từ cái đám truyền thông đểu hay từ mấy đứa giỏi bưng bô ăn c.ặc trong deloitte vậy, thôi em ơi năm nhất lo mà học đi để sau này ra đời đừng có làm ăn lừa đảo, bịp bợm như cái đám này, bớt chém gió lại giùm anh cái, biết mẹ gì mà kêu mãi yêu. Này chắc ba cái đám Hr chơi chiêu rồi, há há còn FTU nữa chứ, bộ giờ tụi bây thiếu người tới mức phải vô lùa gà à?
Đúng rồi em, 5k trong này nhiều lắm, mà cả nước nó 5k rồi , ý chị là nguyên tắc 5k phòng covid , chứ em có tốt nghiệp harvard ra thì cũng 7-8 m thôi em ạ , bớt đọc mấy cái confess nhảm đó đi
Não em bị gì à mà không chắt lọc thông tin vậy em
Trên đây toàn thông tin chính chủ không, đã không chịu tìm hiểu hết info trên này mà rồi còn dùng từ "tưởng" này nọ. Thôi em FTU thì đi qua các công ty khác thì lương 2k với 5k chắc có đó em. Ở trong DTT hay Big4 đó là mức sàng đó em, lên cao nữa (có thêm exp) cũng không khá hơn là bao nhiêu đâu. Lần sau em tìm hiểu nguồn nào thì nhớ điều tra rõ mấy người tung tin đó như thế nào trước nha em.
Cứ phải chổng đít lên cho chúng nó thông vài lần mới khôn ra được
Chắc chắn những dòng cmt trên là loser rồi đúng không ạ
Em "yêu Deloitte" ơi cho anh hỏi cái, em có phải Ngô Quang Nam với Đỗ Thị Mai Thanh lây nhiễm covid ra cho cộng đồng không vậy.
à anh nhầm nhé Thanh Mai, sao cay cú vậy em, người ta nói lên sự thật kêu loser, tội 2 em vậy, đi lung tung bị lây covid thù đời nên lên đây xả giận hả em?
Nói sự thật thì kêu loser :)) Dân RMIT vô đây còn chưa thấy ai dám atsm như em FTU này. Ôm cái tư duy đó đi tìm việc thì tìm cả đời cũng không biết có việc chưa. Không chịu tìm hiểu Big4 là nơi gì mà lên nói oang oang như đúng rồi thì mới là loser đó em.
Nói hơi nặng chút nhưng em mãi yêu Deloitte này đầu b.ò ó..c ch.ó não lợn thiệt. Nói không suy nghĩ người ta nói cho không biết tiếp thu mà còn kêu loser này nọ.
Đúng rồi em, toàn loser mới vào cái công ty nhảm lol này , tài giỏi thì ai muốn vào làm gì đâu, giống như em đó , cũng là loser thôi
Đúng và vấn đề là cái đám khốn nạn này mặc dù làm ăn lừa đảo, đạo đức nghề nghiệp âm, tính integrity và independent thì như diễn viên hài vì vừa làm FS cho khách hàng, vừa consulting mà hãi nhất là còn đưa ra opinion trên cái FS đó nữa mới kinh dị chứ, kiểu như vừa đá bóng vừa thổi còi, tự biên tự diễn nhưng vẫn sống rất dai, vẫn lừa được rất nhiều những đứa ng.u, thiếu hiểu biết, tôi vẫn chưa hiểu vì sao mà cái tụi này nó chưa bị Bộ Tài Chính, VACPA nó vả vào mặt?
sinh viên ftu được quyền....lâu lâu đọc cmt trên này hài hước ghê
Tụi FTU riết rồi đứa nào cũng bị chứng atsm y như tụi big4, cái tụi FTU này được cái đầu ra english thôi chứ tui đi chung job với vài đứa FTU thì nát còn hơn sh.it nữa.
Lịt mẹ FTU có cái cc gì đâu , ra trường 10 đứa thì hết 9 đứa đi làm hr ,đéo hiểu ở FTU cho học cái gì mà thấy bé hr nào cũng FTU thê không biết
Ôi nhiều đứa FTU atsm mà mọi người, hậu quả chung quy cũng từ nền giáo dục ở VN thôi - trọng bằng cấp. Rồi mấy ba mấy má làm manager ở trên thì cũng có ra gì đâu, toàn ỷ quyền cậy thế ăn shit cấp trên để chèn ép staff thôi.
em ra deloitte chi nhánh trần duy hưng nhé
cái bằng ftu của em chỉ đem treo chuồng lợn thôi nhé,
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
)
Hoàng Lan Tôn ft. Lành Ngon (Trùm gúp 4)
2 chữ: rác rưởi :) Kinh tởm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ông nào đi job với anh mà cần OT thì nói 1 tiếng chứ ko chơi trò đăng đàn lên đây chửi nhan!!
Bú c.ặc liếm dá.i anh thì anh mới cho OT nha
Thôi nhìn mặt cha Lành Ngon có cho vàng cũng dell dám hihi
Anh tên Lành Ngon mà em nỡ nói vậy sao
Bác nói chuẩn vcl
Review nhảm, xoá giùm!
Cái thằng Lành Ngon này cũng đâu có tài cán mẹ gì đâu, ra vẻ hổ báo chứ toàn bùa vào wps thôi.
Ủa nó bị khùng hả mọi người, hết chuyện có nguyên 1 fanpage, link: fb . com / soaicalanhngon
Bệnh hoạn tới mức tự lập fanpage thì chịu rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ông nào đi job với anh mà cần OT thì nói 1 tiếng chứ ko chơi trò đăng đàn lên đây chửi nhan!!
Bú c.ặc liếm dá.i anh thì anh mới cho OT nha
Thôi nhìn mặt cha Lành Ngon có cho vàng cũng dell dám hihi
Anh tên Lành Ngon mà em nỡ nói vậy sao
Bác nói chuẩn vcl
Review nhảm, xoá giùm!
Cái thằng Lành Ngon này cũng đâu có tài cán mẹ gì đâu, ra vẻ hổ báo chứ toàn bùa vào wps thôi.
Ủa nó bị khùng hả mọi người, hết chuyện có nguyên 1 fanpage, link: fb . com / soaicalanhngon
Bệnh hoạn tới mức tự lập fanpage thì chịu rồi.
Ẩn danh (Intern)
Năm nay ai lên manager thế các bác?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chưa rõ , chuẩn bị bợ đít từ sớm à bạn
Bợ đít ai chứ bợ dc đít N*D t cũng bợ
Để biết ai là chó liếm ass thôi
Chưa rõ , chuẩn bị bợ đít từ sớm à bạn
Bợ đít ai chứ bợ dc đít N*D t cũng bợ
Để biết ai là chó liếm ass thôi
Ẩn danh
Trong tphcm có nv deloitte nhiễm covid phải không
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ngô Quang Nam senior consulting và Đỗ Thị Thanh Mai consultant
Team gồm 7 người
thế cách li cả công ty à ,
Trên office bị xét nghiệm thôi, mấy ca đó ko lên office mấy tháng nay. Nhưng nếu có xét nghiệm thì chắc có người lên rồi.
Vậy có được work from home không mấy man
Tại sao có thể làm Deloitte mà 2 tháng không lên văn phòng, các bác giải thích hộ?
Làm dự án, Deloitte triển khai SAP cho Grove, nên nguyên team 8 người đi trực tiếp lên client luôn. Mà cho xét nghiệm trên công ty thì chứng tỏ team 8 người đó có người lên office rồi nên mới cho xét nghiệm diện rộng.
Gì ghê vậy có F1 của ca mắc mà vẫn còn cho phép hoạt động bình thường à, công ty gì tởm vãi.
Ủa không biết DTT có bưng bít thông tin gì không mà sao nhiễm chủng Ấn Độ mà mấy nay không thấy báo chí nói năng gì hết vậy ta.
Deloitte dù gì cũng là tư bản đỏ làm ăn dựa trên chính trị với cộng sản Việt Nam thôi, kì này Deloitte mệt rồi nha, đợt dịch này xui có người dính buộc phải work from home cả công ty, giờ DN nào cũng khó khăn, workload cũng như vậy nhưng buộc phải hạ fee audit mà giờ còn như vậy nữa đảm bảo năm nay lụn bại chắc rồi, các em sắp vô nên cân nhắc đi nhé, mà thôi chạy ngay đi còn kịp.
Ngô Quang Nam senior consulting và Đỗ Thị Thanh Mai consultant
Team gồm 7 người
thế cách li cả công ty à ,
Trên office bị xét nghiệm thôi, mấy ca đó ko lên office mấy tháng nay. Nhưng nếu có xét nghiệm thì chắc có người lên rồi.
Vậy có được work from home không mấy man
Tại sao có thể làm Deloitte mà 2 tháng không lên văn phòng, các bác giải thích hộ?
Làm dự án, Deloitte triển khai SAP cho Grove, nên nguyên team 8 người đi trực tiếp lên client luôn. Mà cho xét nghiệm trên công ty thì chứng tỏ team 8 người đó có người lên office rồi nên mới cho xét nghiệm diện rộng.
Gì ghê vậy có F1 của ca mắc mà vẫn còn cho phép hoạt động bình thường à, công ty gì tởm vãi.
Ủa không biết DTT có bưng bít thông tin gì không mà sao nhiễm chủng Ấn Độ mà mấy nay không thấy báo chí nói năng gì hết vậy ta.
Deloitte dù gì cũng là tư bản đỏ làm ăn dựa trên chính trị với cộng sản Việt Nam thôi, kì này Deloitte mệt rồi nha, đợt dịch này xui có người dính buộc phải work from home cả công ty, giờ DN nào cũng khó khăn, workload cũng như vậy nhưng buộc phải hạ fee audit mà giờ còn như vậy nữa đảm bảo năm nay lụn bại chắc rồi, các em sắp vô nên cân nhắc đi nhé, mà thôi chạy ngay đi còn kịp.
)
Deloitte là công ty đàng hoàng (Deloitter chân chính)
Trả tiền cho lũ vô học tụi bây chỉ phí tiền công ty. Tụi bây biến hết dùm, đừng lên đây nói xấu công ty.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đàng hoàng chỗ nào vậy, phân tích nghe chơi coi nào đàng hoàng mà sao mấy thành phần rác rưởi mà tụi tao nói bên dưới còn tồn tại ở Deloitte vậy, nói thì phải có dẫn chứng cụ thể chứ chứ nói đàng hoàng khơi khơi vậy ai tin.
Review nhảm, xoá giùm! Chứ bổ hỏi mày đéo có bọn tao làm còng lưng ra thì báo cáo đâu bọn mày đưa cho client. Dm toàn quân xạo loz.
Review nhảm, xoá giùm!
Rất cảm ơn Deloitte đã chấp nhận chứa chấp một con đ.ĩ như em, em thề sẽ trọn đời nâng bi liếm đ.ít cho các partner của Deloitte, làm một con ch.ó ngoan vâng lời, mong Deloitte đừng đá em ra đường vì giờ đây cả cái đất SG đều biết em sống khốn nạn như thế nào, mấy sếp đá em ra đường thì em phải ra đứng đường bán thân bán thân mà chả ai dám mua đấy ạ.
Lan Anh giỏi lắm ở lâu nhớ đầu tư 1 chút cho các partner ngắm nhìn nha. Chịu khó làm bưởi cho nó to lên, chăm sóc cho bướm nó đẹp lên nha.
Review nhảm, xoá giùm!
Đàng hoàng chỗ nào vậy, phân tích nghe chơi coi nào đàng hoàng mà sao mấy thành phần rác rưởi mà tụi tao nói bên dưới còn tồn tại ở Deloitte vậy, nói thì phải có dẫn chứng cụ thể chứ chứ nói đàng hoàng khơi khơi vậy ai tin.
Review nhảm, xoá giùm! Chứ bổ hỏi mày đéo có bọn tao làm còng lưng ra thì báo cáo đâu bọn mày đưa cho client. Dm toàn quân xạo loz.
Review nhảm, xoá giùm!
Rất cảm ơn Deloitte đã chấp nhận chứa chấp một con đ.ĩ như em, em thề sẽ trọn đời nâng bi liếm đ.ít cho các partner của Deloitte, làm một con ch.ó ngoan vâng lời, mong Deloitte đừng đá em ra đường vì giờ đây cả cái đất SG đều biết em sống khốn nạn như thế nào, mấy sếp đá em ra đường thì em phải ra đứng đường bán thân bán thân mà chả ai dám mua đấy ạ.
Lan Anh giỏi lắm ở lâu nhớ đầu tư 1 chút cho các partner ngắm nhìn nha. Chịu khó làm bưởi cho nó to lên, chăm sóc cho bướm nó đẹp lên nha.
Review nhảm, xoá giùm!
Ex senior
Công ty mua trademark Deloitte chứ thật ra bên trong là công ty Việt Nam. Môi trường làm việc toàn bè phái, ông nào có bè mạnh thì đi job nhàn, còn lại thì cường độ mùa bận kinh khủng như bao công ty audit. Công ty có cái yêu cầu cho Associate lên Senior, Senior lên Manager phải thi tiếng Anh mà cơ số bọn “người em” của bè phái mạnh đếu đạt được cái yêu cầu về tiếng Anh. Có mấy thằng tạch tiếng Anh vẫn làm manager. Kiến thức kế toán thì không chắc, đi học toàn nói lòng vòng cho xong. Một con job chả có gì nhưng bày vẽ mấy cái point tưởng tượng ra rồi điều chỉnh hỏng mẹ sổ của khách hàng. Chất lượng dịch vụ ngoài làm hộ cái báo cáo dởm nhiều ông bà manager còn không thèm xem thì toàn mấy cái point lom dom mà mấy ông bà manager nghĩ đấy là added value.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tập đoàn lừa đảo có tổ chức được sự công nhận của pháp luật, giờ mà chỉ cần bỏ đi cái luật bắt buộc phải có báo cáo kiểm toán là cái đám này ra đường hết. Các công ty Independent audit giờ đang ngày một biến chất không còn giá trị gì cho xã hội nữa, tốt nhất nên bị đào thải.
Chuẩn cmnr, tuyển bọn sinh viên mới ra trường vào để diễn trò, cho đủ quân số ngồi fieldwork bán dấu thôi. Bọn manager cư xử như mấy đứa trẻ con, chỉ giỏi bắt nạt sinh viên mới ra trường
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tập đoàn lừa đảo có tổ chức được sự công nhận của pháp luật, giờ mà chỉ cần bỏ đi cái luật bắt buộc phải có báo cáo kiểm toán là cái đám này ra đường hết. Các công ty Independent audit giờ đang ngày một biến chất không còn giá trị gì cho xã hội nữa, tốt nhất nên bị đào thải.
Chuẩn cmnr, tuyển bọn sinh viên mới ra trường vào để diễn trò, cho đủ quân số ngồi fieldwork bán dấu thôi. Bọn manager cư xử như mấy đứa trẻ con, chỉ giỏi bắt nạt sinh viên mới ra trường
)
Top Comment (Reviewer)
Đọc 100 comment cho big4 thì hết 99 comment chửi, công nhận Deloitte nói riêng và big4 nói chung là một môi trường đáng để làm việc, vì bao nhiêu toxic đã bị đuổi thẳng tay hoặc không bón thêm cứt để bọn nó phát triển, bọn nó sẽ héo mòn dần và tự đào thải thôi :))) Thành phần nghỉ rồi mà ra đây cắn bừa thì chỉ có thể: học thì dốt, làm thì ngu, kinh nghiệm thì ít, thái độ thì kém... đuổi mạnh tay vào => vì một môi trường đáng để làm việc!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thẩm du ít thôi cái thứ rác rưởi
Chị Hoàng Thị Lan Anh ơi th.ủ d.âm nhiều quá không tốt đâu ạ, ăn ở như chị chắc cô đơn lắm nhỉ đến nỗi không có thằng nào để giải tỏa mà phải lên đây tự s.ướng nhìn loser lém ạ
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Chửi đám bị đuổi đi .. mà event nào cũng phải rinh tụi ex De về giúp ...Đá banh thì trận nào chả có đám ex De tham gia để đá giúp... Không biết ai mới là thể loại ăn cháo đá bát.. ăn cu**** đá bô...
Review nhảm, xoá giùm! Cái thứ rác rưởi cùng 1 ruột với nhau như TBT, HLA còn ở Deloitte lâu thì Deloitte càng nát. Những con người đ có 1 chút nào là sự tự trọng, đ có chút nào gọi là tư cách.
Tự thừa nhận Deloitte là công ty bán cứ.t kìa mọi người ơi. Cứ.t tụi bây để dành nhét vô đầu tụi bây đi, cần thì tụi tao ỉ.a ra 1 bãi rồi liệng vô mặt mày. Thèm cứ.t tới như vậy sao không nói staff nó ỉ.a rồi hốt để trên bàn tụi bây.
Review nhảm nhí, dislike
Mày đem cứt về bón cho thằng cha con gái mẹ mày ở nhà đó, cho tụi nó phát triển lên rồi đi dạy dỗ mày lại cho đàng hoàng. Ba má mày không có phát triển nên mới tới đời mày cũng không phát triển, lên đây ngậm cứt phung vô mặt người khác. Thứ đê tiện.
Chị Lan Anh ơi, lâu ngày không ai đéo vô lờ chị nên chị thiếu thốn tình dục đến nổi lên trên đây banh háng ra cho mọi người thấy được cái mùi khắm âm khí trong lờ chị vậy hả? Chị cần thì kiếm mấy em staff mới vào đéo cho chị mấy phát cho bớt nứ.ng nha chị
Thật là tội nghiệp mấy bạn trẻ, đã từng làm ở đây chắc cũng có học đại học, mà dốt, mất dạy và vô văn hoá :)) Sẽ cố gắng làm thêm chục năm nữa để tiếp tục đuổi cổ cái loại này :))))
Đuổi hết rồi, lấy ai thồn cứt vô họng mày hả? Rồi lỡ lên cơn nứ.ng lờ không có ai vô thỏa mãn tình dục mày rồi sao. Lúc đó mày đè mấy thằng già partner bị yếu sinh lý ra nó cũng không hầu mày nổi đâu, chỉ làm mày sình bụng ra thôi.
Cái con Top Comment này, cần nguyên con c.ặ.c bự như cái chày đâm vô lờ nó thì nó mới chịu ngưng làm ở Deloitte.
toxic cái l.ồn má mày, mày mới là cái thứ toxic nhất ở Deloitte đó lan anh, nghe cái giọng hành văn mày vẫn mất dạy như ngày nào nhỉ, mày chỉ được cái ra vẻ thôi chứ tài cán con c.ặc gì, làm thì toàn thích nghe nịnh nọt, xúi giục những con ch.ó trung thành của mày như DHVA, VDND, DKH... kiếm chuyện chém staff, mà sao cái thứ như mày chưa chết đi cho Deloitte thanh sạch nhỉ.
ĐKH là 1 con đ.iế.m chuyên lick ass suck cock manager, thượng đội hạ đạp, khốn nạn đéo thể tả hết.
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Thẩm du ít thôi cái thứ rác rưởi
Chị Hoàng Thị Lan Anh ơi th.ủ d.âm nhiều quá không tốt đâu ạ, ăn ở như chị chắc cô đơn lắm nhỉ đến nỗi không có thằng nào để giải tỏa mà phải lên đây tự s.ướng nhìn loser lém ạ
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Chửi đám bị đuổi đi .. mà event nào cũng phải rinh tụi ex De về giúp ...Đá banh thì trận nào chả có đám ex De tham gia để đá giúp... Không biết ai mới là thể loại ăn cháo đá bát.. ăn cu**** đá bô...
Review nhảm, xoá giùm! Cái thứ rác rưởi cùng 1 ruột với nhau như TBT, HLA còn ở Deloitte lâu thì Deloitte càng nát. Những con người đ có 1 chút nào là sự tự trọng, đ có chút nào gọi là tư cách.
Tự thừa nhận Deloitte là công ty bán cứ.t kìa mọi người ơi. Cứ.t tụi bây để dành nhét vô đầu tụi bây đi, cần thì tụi tao ỉ.a ra 1 bãi rồi liệng vô mặt mày. Thèm cứ.t tới như vậy sao không nói staff nó ỉ.a rồi hốt để trên bàn tụi bây.
Review nhảm nhí, dislike
Mày đem cứt về bón cho thằng cha con gái mẹ mày ở nhà đó, cho tụi nó phát triển lên rồi đi dạy dỗ mày lại cho đàng hoàng. Ba má mày không có phát triển nên mới tới đời mày cũng không phát triển, lên đây ngậm cứt phung vô mặt người khác. Thứ đê tiện.
Chị Lan Anh ơi, lâu ngày không ai đéo vô lờ chị nên chị thiếu thốn tình dục đến nổi lên trên đây banh háng ra cho mọi người thấy được cái mùi khắm âm khí trong lờ chị vậy hả? Chị cần thì kiếm mấy em staff mới vào đéo cho chị mấy phát cho bớt nứ.ng nha chị
Thật là tội nghiệp mấy bạn trẻ, đã từng làm ở đây chắc cũng có học đại học, mà dốt, mất dạy và vô văn hoá :)) Sẽ cố gắng làm thêm chục năm nữa để tiếp tục đuổi cổ cái loại này :))))
Đuổi hết rồi, lấy ai thồn cứt vô họng mày hả? Rồi lỡ lên cơn nứ.ng lờ không có ai vô thỏa mãn tình dục mày rồi sao. Lúc đó mày đè mấy thằng già partner bị yếu sinh lý ra nó cũng không hầu mày nổi đâu, chỉ làm mày sình bụng ra thôi.
Cái con Top Comment này, cần nguyên con c.ặ.c bự như cái chày đâm vô lờ nó thì nó mới chịu ngưng làm ở Deloitte.
toxic cái l.ồn má mày, mày mới là cái thứ toxic nhất ở Deloitte đó lan anh, nghe cái giọng hành văn mày vẫn mất dạy như ngày nào nhỉ, mày chỉ được cái ra vẻ thôi chứ tài cán con c.ặc gì, làm thì toàn thích nghe nịnh nọt, xúi giục những con ch.ó trung thành của mày như DHVA, VDND, DKH... kiếm chuyện chém staff, mà sao cái thứ như mày chưa chết đi cho Deloitte thanh sạch nhỉ.
ĐKH là 1 con đ.iế.m chuyên lick ass suck cock manager, thượng đội hạ đạp, khốn nạn đéo thể tả hết.
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
)
Ex Intern (Dev quèn nè)
Từ một người đã từng là intern tại D mình có chia sẻ vài điều: 1./ Các bạn intern sẽ có giai đoạn intern hơi bị đuối khi các senior sau đây incharge job bạn như DHVA, VDND, ... đây được xem là các máy chém hàng đầu tại D. Đi job không bao giờ được về sớm đâu mà sẽ bị bắt ngồi đến tận khuya chỉ vì em xong job Anh /Chị chưa mà đòi về rất ba chấm ...!!! Nếu như bạn không làm tốt file sẽ bị "mách " lên MIC và thế là bạn sẽ được cả công ty biết đến vì làm job dỏm. 2/ Để bàn về MIC chưa thấy ai chỉ mặt con mụ này HTLA hay LL qq gì đó một con mẹ vừa xấu người xấu luôn cả nết. Nói chuyện thì hết sức vô duyên và cụt ngủn như cái duyên của bả ( à thêm lưỡi dài 800m nữa nên cứ liu líu) là nổi ám ảnh của tất cả các sen và staff đã từng đi cùng bà này chính là nguyên nhân khiến nhiều bạn phải ra đi. Rất thích thể hiện và show up cho mọi người là mình hiểu biết và giỏi nhưng... ai cũng biết haha. Một vài ví dụ điển hình cho cái sự hãm của bả : 1./ Lúc nào cũng đi trễ nhưng khi gặp staff đi trễ thì xỉa xói và săm soi hình như điều này cũng bị report lên parner nhân sự gần đây. 2/. Về khoản chém staff số hai thì không ai dám nhận số một điển hình là một bạn A1 không được nhận sau thời gian thử việc chỉ vì đi 1 job đầu tiên của bả và bị vả không thương tiếc bởi bả và sic( máy chém phía trên VDND). Cái cách đối xử staff cũng tôi như cái nhân cách đã đạp đổ chén cơm người khác còn đi rêu rao khắp nơi về bạn staff ấy và lỗi không phải do chị. Ngày cuối cùng làm việc tại D sau khi bị đá bởi người con gái ấy của bạn intern đã bị gọi vào phòng chuỵ để hoàn thành job chị xong mới được trả máy gần 10 tối mặc biết bao con người đợi bạn intern để chia tay với bạn. 3/. Đến cả staff submit cũng không yên thân chuỵ thẳng thừng tuyên bố với mọi người là do bạn ấy không báo trước nên đến khi nào clear hết job chị thì chị mới cho nghỉ chỉ là mẹ thiên hạ mà .Thế là nản quá bạn staff ấy đành phải ngồi lại firm D với cái chân đau cần được nghỉ ngơi để chưa trị. 4/ Trainning cho mọi người ở cty thì phải theo nguyên tắc của chị bắt mọi người phải làm không thì sẽ ăn hết cái thái độ của chị chả biết tâm huyết tới đâu hay chỉ muốn chứng minh quyền lực và đi lên nhờ cách đó. 5/.Nếu như vài firm D bạn chỉ cần đi 1 vòng hỏi đến phốt bà này với staff thì kể đến mùa xuân năm nào cũng chả hết. Nhưng trước mặt các sếp lớn luôn tỏ ra nhẹ nhàng quan tâm staff nhưng hỡi ôi sau lưng ai bị cho dô black list of chuỵ thì biết tay chuỵ. Nghiệp sẽ quật không gần thì xa với bà này thôi ... mình tin là có ...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cho em hỏi này ở HCM hay HN thế ạ
Bạn này nói chuẩn nè. Cơ mà nhìn vào đấy mà suy ra cái môi trường ở Deloitte thôi. Chà đạp lên nhau mà sống.
Đọc rì viu của bạn này mà mình éo nhịn được cười. Chị Lờ a La (x2) đó thì nổi khắp cái đất SG rồi, chém staff chém sen cứ phải gọi là... Đồng chí nào đi với chị thì bị chị chém cho ngóc đầu không lên được nhé, nhưng nghiệp quật thì tới sớm thôi, thế nên tới giờ mới chưa có bồ đấy, mặt mày thì lúc nào cũng cau có. Cho rì viu này nghìn lai :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hint cho các em intern nha, DHVA s2 group 2, Lờ a La group 4, VĐNĐ s3 group 4, các em đi với các chụy này thì cẩn thận hen.
Chưa care tới nội dung bạn đề cập nhưng nhìn bạn viết mà tội nghiệp thay cho bạn, suy nghĩ của 1 đứa ranh con. Lưu lại để sau này có thể đọc lại được hồi trước mình đã làm gì nhé :)
Mới intern mà làm như làm lâu năm viết như đúng rồi vậy em, fact có ko hay ngồi tức mà viết bậy đặt điều bôi nhọ firm vậy. Nhìn em viết thấy mừng thay cho Công ty vì đã sút bay 1 đứa ăn cháo đá bát như em hí
Hy vọng em keep attitude vậy khi ra ngoài để sau này em thấy em "trash" cỡ nào và hối hận với những gì mình viết. Mới intern còn nhỏ mà vậy rồi ;)
Các anh chị ở trên đạo đức quá cơ ạ, kinh nghiệm sống nhiều quá cơ ạ. Em mắc ói với các anh chị quá.
Mi ms làm intern bik chi phán nhu đug r`. Mí em intern nữ đi job vs a nè, manager thánh thiện trog sáng nhất cog ty D. (bonus em gái cag xjnk cag dc a chìu chuog ak).
HTLA, Hoàng Thị Lan Anh phải không nhỉ? Nếu đúng vậy thì hình như nghe đồn con này lên ***C rồi à?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ây dà ai lại nói toẹt ra như thế hở bác, dùng mật khẩu đi bác ơi, dzí dzụ như Lờ a, Lành Ngon, PC...
Trên này ẩn danh làm quái gì sợ, bêu đầu lũ chó trong Deloitte lên đây đi các bạn. Nhất là cái tụi bắc kỳ chó đang lãnh đạo.
Trong này có tên HTLA là tôi biết, nhưng tôi thấy là giỏi thật, bác chửi thì không biết đúng bao nhiêu % và có làm với HTLA bao giờ chưa, nhưng tôi confirm là chị ấy khó tính chứ không chém bậy, thành phần nào vớ vẩn thì bị chém là đương nhiên thôi chứ làm vớ vẩn mà không cho chém ở lại phá hoại chất lượng service hay gì? Tôi cũng nghỉ đã vài năm rồi, mà chất lượng nhân viên D lứa sau càng lúc càng giảm và tệ (nhờ vào service các em qua phục vụ khách hàng trong đó có tôi) nên thiết nghĩ là cũng nhờ vào các thành phần bị chém này cùng với đáng ra nên bị chém mà chưa chém nên chất lượng mới càng lúc càng tụt dốc không phanh thế đấy
Bớt nổ đi cha ở trên, con mẹ Lan Anh này mà nghiêm túc cái qq gì, chú nói mẹ này chém đúng, hài vãi, mẹ này tính ra là trùm giả tạo ở Deloitte chỉ chém mấy đứa ko cocc, không theo luồng, vây cánh của mẻ thôi, nhiều đứa làm tốt mà không chịu phục tùng thị thì thị cũng chém à, ả này thì theo kiểu em làm tốt thì được đấy nhưng đừng có bày đặt trèo qua đầu chị, không thì chị cho mày biến khỏi Deloitte một cách cay đắng và nhục nhã.
DHVA, Đỗ Huỳnh Vân Anh, is she?
Ai gọi tên chụy đó
đám lâm phước fake, nam thần kinh còn trần thiện fuck nữa, file xong 10 năm gần deadline thì mới review rồi dí clear liền, combo thêm chuyên đi chăn rau con gái nhà lành, intern xinh xinh ngáo ngơ chưa bik sự đời
Ếu thể tin dc rác như Fuc Chen mà trèo lên dc manager, chắc suck cock cấp trên dữ lắm đây. À còn thím Noo Fake chăn dc em intern múp rồi đó. Thằng Mrs Lam Tôn thì gay bm ra. Rác rưởi kinh tởm
Trần Thiện Phúc cũng giỏi trong việc dụ gái, con Hoàng Thanh Tâm cũng là một trong những con đ.iếm của thằng này.
Thằng loz` "Ẩn danh" kia, tao thấy mày bắt đầu đi quá xa rồi đấy. Mày có thể chửi Lala, ok tao ko quan tâm; mày có thể cay cú TBT hay TTP hay bất cứ manager nào, ok tao cũng đéo quan tâm. Nhưng nếu mày dám lôi những người vô tội không liên quan vào chuyện này, bố mày hứa sẽ tới tận nhà tát rụng răng mày con trai ạ. Đừng có tưởng núp sau bàn phím là công an Việt Nam không có tìm ra được nhà mày ở đâu. Tao cảnh báo rồi đó.
Mày ngoài bắc thì biết mẹ gì sự tình trong nam mà ẳng chả ai vô tội đâu cùng một chuộc chó má như nhau thôi.
Im đi lũ bắc kỳ chó ăn rau má phá đường tàu, mày bước chân mày vào trong đây đi rồi biết. Hổ báo được ngoài đó thôi, chứ vào trong này thử đi.
DHVA, VDND, DKH,... những con ch.ó trung thành tuyệt đối của Lan Anh chuyên môn kiếm chuyện chém staff
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn mình năm A1 Fresh bị chị La chém vì đến KH trễ. Trong khi job không sen, bạn phải làm Sen lead, thức đêm thức hôm mùa bận để làm. May có a TVB cứu. Mình không đi job chị La nên không biết nhiều, chỉ biết chị rất yêu công ty và rất tâm huyết, đến t7 cn vẫn lên công ty làm cả ngày mới về
Cho em hỏi này ở HCM hay HN thế ạ
Bạn này nói chuẩn nè. Cơ mà nhìn vào đấy mà suy ra cái môi trường ở Deloitte thôi. Chà đạp lên nhau mà sống.
Đọc rì viu của bạn này mà mình éo nhịn được cười. Chị Lờ a La (x2) đó thì nổi khắp cái đất SG rồi, chém staff chém sen cứ phải gọi là... Đồng chí nào đi với chị thì bị chị chém cho ngóc đầu không lên được nhé, nhưng nghiệp quật thì tới sớm thôi, thế nên tới giờ mới chưa có bồ đấy, mặt mày thì lúc nào cũng cau có. Cho rì viu này nghìn lai :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hint cho các em intern nha, DHVA s2 group 2, Lờ a La group 4, VĐNĐ s3 group 4, các em đi với các chụy này thì cẩn thận hen.
Chưa care tới nội dung bạn đề cập nhưng nhìn bạn viết mà tội nghiệp thay cho bạn, suy nghĩ của 1 đứa ranh con. Lưu lại để sau này có thể đọc lại được hồi trước mình đã làm gì nhé :)
Mới intern mà làm như làm lâu năm viết như đúng rồi vậy em, fact có ko hay ngồi tức mà viết bậy đặt điều bôi nhọ firm vậy. Nhìn em viết thấy mừng thay cho Công ty vì đã sút bay 1 đứa ăn cháo đá bát như em hí
Hy vọng em keep attitude vậy khi ra ngoài để sau này em thấy em "trash" cỡ nào và hối hận với những gì mình viết. Mới intern còn nhỏ mà vậy rồi ;)
Các anh chị ở trên đạo đức quá cơ ạ, kinh nghiệm sống nhiều quá cơ ạ. Em mắc ói với các anh chị quá.
Mi ms làm intern bik chi phán nhu đug r`. Mí em intern nữ đi job vs a nè, manager thánh thiện trog sáng nhất cog ty D. (bonus em gái cag xjnk cag dc a chìu chuog ak).
HTLA, Hoàng Thị Lan Anh phải không nhỉ? Nếu đúng vậy thì hình như nghe đồn con này lên ***C rồi à?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ây dà ai lại nói toẹt ra như thế hở bác, dùng mật khẩu đi bác ơi, dzí dzụ như Lờ a, Lành Ngon, PC...
Trên này ẩn danh làm quái gì sợ, bêu đầu lũ chó trong Deloitte lên đây đi các bạn. Nhất là cái tụi bắc kỳ chó đang lãnh đạo.
Trong này có tên HTLA là tôi biết, nhưng tôi thấy là giỏi thật, bác chửi thì không biết đúng bao nhiêu % và có làm với HTLA bao giờ chưa, nhưng tôi confirm là chị ấy khó tính chứ không chém bậy, thành phần nào vớ vẩn thì bị chém là đương nhiên thôi chứ làm vớ vẩn mà không cho chém ở lại phá hoại chất lượng service hay gì? Tôi cũng nghỉ đã vài năm rồi, mà chất lượng nhân viên D lứa sau càng lúc càng giảm và tệ (nhờ vào service các em qua phục vụ khách hàng trong đó có tôi) nên thiết nghĩ là cũng nhờ vào các thành phần bị chém này cùng với đáng ra nên bị chém mà chưa chém nên chất lượng mới càng lúc càng tụt dốc không phanh thế đấy
Bớt nổ đi cha ở trên, con mẹ Lan Anh này mà nghiêm túc cái qq gì, chú nói mẹ này chém đúng, hài vãi, mẹ này tính ra là trùm giả tạo ở Deloitte chỉ chém mấy đứa ko cocc, không theo luồng, vây cánh của mẻ thôi, nhiều đứa làm tốt mà không chịu phục tùng thị thì thị cũng chém à, ả này thì theo kiểu em làm tốt thì được đấy nhưng đừng có bày đặt trèo qua đầu chị, không thì chị cho mày biến khỏi Deloitte một cách cay đắng và nhục nhã.
DHVA, Đỗ Huỳnh Vân Anh, is she?
Ai gọi tên chụy đó
đám lâm phước fake, nam thần kinh còn trần thiện fuck nữa, file xong 10 năm gần deadline thì mới review rồi dí clear liền, combo thêm chuyên đi chăn rau con gái nhà lành, intern xinh xinh ngáo ngơ chưa bik sự đời
Ếu thể tin dc rác như Fuc Chen mà trèo lên dc manager, chắc suck cock cấp trên dữ lắm đây. À còn thím Noo Fake chăn dc em intern múp rồi đó. Thằng Mrs Lam Tôn thì gay bm ra. Rác rưởi kinh tởm
Trần Thiện Phúc cũng giỏi trong việc dụ gái, con Hoàng Thanh Tâm cũng là một trong những con đ.iếm của thằng này.
Thằng loz` "Ẩn danh" kia, tao thấy mày bắt đầu đi quá xa rồi đấy. Mày có thể chửi Lala, ok tao ko quan tâm; mày có thể cay cú TBT hay TTP hay bất cứ manager nào, ok tao cũng đéo quan tâm. Nhưng nếu mày dám lôi những người vô tội không liên quan vào chuyện này, bố mày hứa sẽ tới tận nhà tát rụng răng mày con trai ạ. Đừng có tưởng núp sau bàn phím là công an Việt Nam không có tìm ra được nhà mày ở đâu. Tao cảnh báo rồi đó.
Mày ngoài bắc thì biết mẹ gì sự tình trong nam mà ẳng chả ai vô tội đâu cùng một chuộc chó má như nhau thôi.
Im đi lũ bắc kỳ chó ăn rau má phá đường tàu, mày bước chân mày vào trong đây đi rồi biết. Hổ báo được ngoài đó thôi, chứ vào trong này thử đi.
DHVA, VDND, DKH,... những con ch.ó trung thành tuyệt đối của Lan Anh chuyên môn kiếm chuyện chém staff
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn mình năm A1 Fresh bị chị La chém vì đến KH trễ. Trong khi job không sen, bạn phải làm Sen lead, thức đêm thức hôm mùa bận để làm. May có a TVB cứu. Mình không đi job chị La nên không biết nhiều, chỉ biết chị rất yêu công ty và rất tâm huyết, đến t7 cn vẫn lên công ty làm cả ngày mới về
)
Anon (Staff)
Công ty đa quốc gia mà cứ để cộng con lead thì sao mà khá nổi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ai bảo bạn Deloitte là cty đa quốc gia =)))))))))))))))) Học substance over form chưa
Sao tránh khỏi, công ty này cái lũ bắc kỳ chó đó nó điều hành cả. Trong HCM còn bị tụi ngoài HN điều kiển nắm đầu cơ mà. Có mấy vị trí người có tài bị tụi nó đá đi hết rồi, thay toàn lính tụi nó lên.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ai bảo bạn Deloitte là cty đa quốc gia =)))))))))))))))) Học substance over form chưa
Sao tránh khỏi, công ty này cái lũ bắc kỳ chó đó nó điều hành cả. Trong HCM còn bị tụi ngoài HN điều kiển nắm đầu cơ mà. Có mấy vị trí người có tài bị tụi nó đá đi hết rồi, thay toàn lính tụi nó lên.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Cựu sen quèn (Client cùi)
Có bà ntn bẩn tính, tiểu nhân..
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nguyet Tứng Ngọt ???? thêm chữ thớt ơi
Nguyet Tứng Ngọt ???? thêm chữ thớt ơi
Ẩn danh (Intern)
Em sắp thực tâp line audit tại Deloitte HCM , anh chị cho em hỏi là senior, manager nào hãm để em biết mà đề phòng ạ, em cảm ơn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Em mới làm intern mà có tư tưởng đó rồi thì thôi em nghỉ mẹ em đi, đừng vô đây làm chi cho mất công.
:))))))) m là cđg mà bắt con người ta nghỉ, hay mày cũng là cái thằng Senior hay Manager hãm bị ăn gạch trên đây rồi đâm ra thù hằn. Cái thứ như mày thì suốt đời chỉ có bợ đít và sống bằng đầu gối thôi.
To: em intern Lời khuyên thật lòng là em nên chuyển firm khác, ở đây rất hãm.
Thực sự em intern đã có suy nghĩ đó rồi thì nên nghỉ luôn big4 em à, chứ vào em sẽ làm với gánh nặng trong lòng, không ổn đâu. Đi làm trong công ty thì cũng sẽ có người này người kia, quan trọng là em nhìn vấn đề như thế nào và không né được đâu, công ty xếp job xếp group chứ em level intern sao có đủ tiếng nói né được các anh chị.
Ủa cái đứa ở trên mày ăn cái giống gì mà trả lời ngu vậy, người ta chỉ nói đề phòng chứ có nói né đâu, mày không phân biệt được 2 từ này à, đọc hiểu vậy mà cũng vào được De à, mày ở group nào thế, nếu trong group tao thì tao hơi bị xui rồi, môi trường có người này người kia, sorry, what the fuck are you talking about, mày nói thế thì cho tao hỏi một cái ai mà sen, man tốt vậy giới thiệu hộ tao cái, tao làm tới staff 2 mà chưa từng thấy ai đó, hay cái đám tụi bây thúi quá ở chung với nhau mà cũng đéo biết mình thúi nữa.
Đề phòng kiểu gì nữa, mang cái suy nghĩ tư tưởng đó rồi thì kiểu gì cũng tự đào thải ra khỏi công ty thôi. Bản thân mình cũng đã cắn răng chịu đựng đi job với những người mình không ưa rồi, nói chung bản thân mình chịu được. Nhưng một khi có cái tư tưởng đề phòng người này hãm, người kia hãm rồi mà khi lại còn ở level intern nữa, thì e là môi trường Big 4 hay Deloitte đều không thích hợp với em này đâu. Khi em vào đây rồi, em chẳng có quyền quyết định được đi với ai hay làm job gì em nhé. Khuyên thật lòng em nên tìm môi trường khác mà làm.
Em nên nghỉ luôn, vì chả ai cần mấy đứa chưa vào đã toxic như em đâu. Lol
Gì toxic vậy ở trên bộ sống không đàng hoàng hay sao mà sợ vậy sợ người ta biết được sự thật tụi bây bẩn thỉu như thế nào à nghi ngờ muốn biết sự thật mà gọi là toxic ??? sống đàng hoàng thì sợ gì người khác nói này nói nọ
đù má, anh mà biết em là ai cho em đi job "thơm" để biết mùi thơm của nghề này, lúc đó thì đừng trách sao biển xanh lại mặn nha em.
Bố lại sợ chúng mày quá cơ
Em mới làm intern mà có tư tưởng đó rồi thì thôi em nghỉ mẹ em đi, đừng vô đây làm chi cho mất công.
:))))))) m là cđg mà bắt con người ta nghỉ, hay mày cũng là cái thằng Senior hay Manager hãm bị ăn gạch trên đây rồi đâm ra thù hằn. Cái thứ như mày thì suốt đời chỉ có bợ đít và sống bằng đầu gối thôi.
To: em intern Lời khuyên thật lòng là em nên chuyển firm khác, ở đây rất hãm.
Thực sự em intern đã có suy nghĩ đó rồi thì nên nghỉ luôn big4 em à, chứ vào em sẽ làm với gánh nặng trong lòng, không ổn đâu. Đi làm trong công ty thì cũng sẽ có người này người kia, quan trọng là em nhìn vấn đề như thế nào và không né được đâu, công ty xếp job xếp group chứ em level intern sao có đủ tiếng nói né được các anh chị.
Ủa cái đứa ở trên mày ăn cái giống gì mà trả lời ngu vậy, người ta chỉ nói đề phòng chứ có nói né đâu, mày không phân biệt được 2 từ này à, đọc hiểu vậy mà cũng vào được De à, mày ở group nào thế, nếu trong group tao thì tao hơi bị xui rồi, môi trường có người này người kia, sorry, what the fuck are you talking about, mày nói thế thì cho tao hỏi một cái ai mà sen, man tốt vậy giới thiệu hộ tao cái, tao làm tới staff 2 mà chưa từng thấy ai đó, hay cái đám tụi bây thúi quá ở chung với nhau mà cũng đéo biết mình thúi nữa.
Đề phòng kiểu gì nữa, mang cái suy nghĩ tư tưởng đó rồi thì kiểu gì cũng tự đào thải ra khỏi công ty thôi. Bản thân mình cũng đã cắn răng chịu đựng đi job với những người mình không ưa rồi, nói chung bản thân mình chịu được. Nhưng một khi có cái tư tưởng đề phòng người này hãm, người kia hãm rồi mà khi lại còn ở level intern nữa, thì e là môi trường Big 4 hay Deloitte đều không thích hợp với em này đâu. Khi em vào đây rồi, em chẳng có quyền quyết định được đi với ai hay làm job gì em nhé. Khuyên thật lòng em nên tìm môi trường khác mà làm.
Em nên nghỉ luôn, vì chả ai cần mấy đứa chưa vào đã toxic như em đâu. Lol
Gì toxic vậy ở trên bộ sống không đàng hoàng hay sao mà sợ vậy sợ người ta biết được sự thật tụi bây bẩn thỉu như thế nào à nghi ngờ muốn biết sự thật mà gọi là toxic ??? sống đàng hoàng thì sợ gì người khác nói này nói nọ
đù má, anh mà biết em là ai cho em đi job "thơm" để biết mùi thơm của nghề này, lúc đó thì đừng trách sao biển xanh lại mặn nha em.
Bố lại sợ chúng mày quá cơ
Ẩn danh (Ứng tuyển)
Anh chị ơi cho em hỏi, nghe đồn trong 4 big là chỉ có Deloitte là ăn phong bì thôi đúng không ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mày bị đi.ên à, có phong bì thì bọn tao đã giàu, làm kiểm toán chỉ mong được client mời ăn trưa chứ đào đâu ra phong bì, có thì tao lấy luôn đ nói nhiều
Có em nhé, thường thì là job nhà nước, cũng tùy job, không quá 5 triệu đâu, mà cũng chỉ vào túi đám từ man trở lên, không tới lượt đám từ senior trở xuống ăn được đâu.
có phong bì thì tao cầm luôn, đưa phát cám ơn luôn, khỏi khách sáo round 1 round 2 rồi mới cầm. mà có thu nhập tốt vậy thì tao đã đéo nghỉ r
Một thanh niên đéo ăn được phong bì và anh ta đang bức xúc trước việc đó. Mày sen đéo ăn được là đúng rồi, nó chỉ đưa cho thằng kí báo cáo chứ mày có kí báo cáo đâu mà được ăn.
Mày bị đi.ên à, có phong bì thì bọn tao đã giàu, làm kiểm toán chỉ mong được client mời ăn trưa chứ đào đâu ra phong bì, có thì tao lấy luôn đ nói nhiều
Có em nhé, thường thì là job nhà nước, cũng tùy job, không quá 5 triệu đâu, mà cũng chỉ vào túi đám từ man trở lên, không tới lượt đám từ senior trở xuống ăn được đâu.
có phong bì thì tao cầm luôn, đưa phát cám ơn luôn, khỏi khách sáo round 1 round 2 rồi mới cầm. mà có thu nhập tốt vậy thì tao đã đéo nghỉ r
Một thanh niên đéo ăn được phong bì và anh ta đang bức xúc trước việc đó. Mày sen đéo ăn được là đúng rồi, nó chỉ đưa cho thằng kí báo cáo chứ mày có kí báo cáo đâu mà được ăn.
)
Đinh Khó Hành (Senior Partner Manager xl nhất firm)
Nay anh Đinh Khó Hành vô viết tâng bốc cty nè, hihi chúc mừng 30 năm ngày thành lập cty! Mãi iu cho 1 sao
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Senior Partner)
Submit hết chưa anh chị em
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tháng 9 rồi submit. Ráng thêm vài tháng lương
Cái công ty Deloitte chúng mày phá sản chết con mẹ nó hết đi cho tao nhờ, audit toàn bùa, cook files, ăn điêu nói phét, kiểm láo ăn tiền, bè phái chính trị, lừa đảo, lôm côm, cà giựt cà chọt mà toàn dùng tiền và truyền thông bẩn để xộn lào, lùa gà mấy đứa ngu thiếu hiểu biết.
Các em nên lên google search bài viết vì sao kiểm toán big4... ngày một vô dụng sẽ mang đến cho các em góc nhìn khá thú vị, rồi sau đó chiêm nghiệm lại cuộc đời kiểm toán của mình có giống y vậy không nhé!
Lạy chúa tao, mỗi ngày đi ngủ tao đều ôm kinh thánh và cầu nguyện cho đám lừa đảo big4 chúng mày go to hell con mẹ nó hết đi. Rồi tụi bây sẽ chết như Arthur Anderson, chết như một con ch.ó và còn chết trong cái sự nguyền rủa khinh bỉ của người đời. Ráng đi sớm nhe, để tao còn đổ ra đường ăn mừng tao chờ đó.
Tháng 9 rồi submit. Ráng thêm vài tháng lương
Cái công ty Deloitte chúng mày phá sản chết con mẹ nó hết đi cho tao nhờ, audit toàn bùa, cook files, ăn điêu nói phét, kiểm láo ăn tiền, bè phái chính trị, lừa đảo, lôm côm, cà giựt cà chọt mà toàn dùng tiền và truyền thông bẩn để xộn lào, lùa gà mấy đứa ngu thiếu hiểu biết.
Các em nên lên google search bài viết vì sao kiểm toán big4... ngày một vô dụng sẽ mang đến cho các em góc nhìn khá thú vị, rồi sau đó chiêm nghiệm lại cuộc đời kiểm toán của mình có giống y vậy không nhé!
Lạy chúa tao, mỗi ngày đi ngủ tao đều ôm kinh thánh và cầu nguyện cho đám lừa đảo big4 chúng mày go to hell con mẹ nó hết đi. Rồi tụi bây sẽ chết như Arthur Anderson, chết như một con ch.ó và còn chết trong cái sự nguyền rủa khinh bỉ của người đời. Ráng đi sớm nhe, để tao còn đổ ra đường ăn mừng tao chờ đó.
)
VP HCM (Senior 1)
Thực sự Deloitte là 1 môi trường thúc đẩy phát triển năng lực và có văn hóa sharing kinh nghiệm tốt. Khi nào đi làm bên ngoài các bạn sẽ hiểu ở ngoài ko bao giờ sharing và bao dung như Deloitte. Lương thưởng thì phù hợp với workload và cung cầu. Những bạn fresh / intern giỏi nhất đã làm management trainee / investment / có scholarship. Còn việc review xấu chỉ làm ảnh hưởng đến CV của chính bản thân bạn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hay nói cách khác là vào đây vắt nhân viên ra bã nên không có thời gian để học tập, xây dựng kỹ năng khác đó.. Bọn có nhiều thời gian vì ngồi team to thì lại là bọn bợ đít, nhàn hạ, yên phận del học hành gì,..
Với cường độ công việc, đãi ngộ thế là phù hợp với workload? Ai vào cũng có tiềm năng lớn nhưng mà vào môi trường công việc cường độ cao, lặp đi lặp lại như thế cũng chẳng phát triển được..
Review nhảm nhí, dislike
Nói câu trước chửi cha nó câu sau, nói câu sau thì chửi mẹ nó luôn câu trước :)) Deloitte nổi mà, trên này cũng có biết ai là ai đâu mà kêu làm xấu CV.
Hay nói cách khác là vào đây vắt nhân viên ra bã nên không có thời gian để học tập, xây dựng kỹ năng khác đó.. Bọn có nhiều thời gian vì ngồi team to thì lại là bọn bợ đít, nhàn hạ, yên phận del học hành gì,..
Với cường độ công việc, đãi ngộ thế là phù hợp với workload? Ai vào cũng có tiềm năng lớn nhưng mà vào môi trường công việc cường độ cao, lặp đi lặp lại như thế cũng chẳng phát triển được..
Review nhảm nhí, dislike
Nói câu trước chửi cha nó câu sau, nói câu sau thì chửi mẹ nó luôn câu trước :)) Deloitte nổi mà, trên này cũng có biết ai là ai đâu mà kêu làm xấu CV.
Ẩn danh
Chào m.n Cho em hỏi thật lòng De lương net cho a1 là 9tr ạ. Vì em hơi ngại lương, em đang nhận được 2 offer bên P và De mà P chỉ net 7tr5 th nếu năm nay không thay đổi. Em cảm ơn m.n nhiều lắm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
9 tr á, ngon vậy, hồi chị mới vào còn được có 8m mới ra trường. Nếu không sợ trái ngành thì em có thể ứng tuyển ở SS, bạn chị lúc mới vào đó đã 12 tr net rồi.
Làm gì 9 triệu, bốc phét, giờ dịch covid thằng nào chả khó khăn, 8 mil đã là may lắm rồi, như thằng PwC phúc lợi tốt nhất trong 4 thằng mà giờ chỉ còn có 7,5 mil net làm gì De tới 9 mil, nghe ai chém gió kinh thế.
8m net nha em
Năm mình A1 là năm 201x (x 5 6 7 8), lương net là 7tr7. Trong đó lương đóng bảo hiểm chỉ tầm khoảng 4tr5 - 5tr. Đứa nào ko có Per Diem thì xác định sống như sinh viên, đi client mà không được bao cơm trưa (city) thì hiểu rồi đấy. Nói tóm lại mới vô A1 A2 thì sống nhờ Per Diem, cook hotel, nói thế cho vuông.
Lại một tấm chiếu mới, mơ mộng ít thôi em ạ.
Bao năm qua lương vẫn thấp như thế nhé em, nghề này mấy năm qua lương của A1 có bao giờ tăng lên được chút nào đâu, cũng chẳng thèm điều chỉnh do tăng lạm phát nữa.
9 tr á, ngon vậy, hồi chị mới vào còn được có 8m mới ra trường. Nếu không sợ trái ngành thì em có thể ứng tuyển ở SS, bạn chị lúc mới vào đó đã 12 tr net rồi.
Làm gì 9 triệu, bốc phét, giờ dịch covid thằng nào chả khó khăn, 8 mil đã là may lắm rồi, như thằng PwC phúc lợi tốt nhất trong 4 thằng mà giờ chỉ còn có 7,5 mil net làm gì De tới 9 mil, nghe ai chém gió kinh thế.
8m net nha em
Năm mình A1 là năm 201x (x 5 6 7 8), lương net là 7tr7. Trong đó lương đóng bảo hiểm chỉ tầm khoảng 4tr5 - 5tr. Đứa nào ko có Per Diem thì xác định sống như sinh viên, đi client mà không được bao cơm trưa (city) thì hiểu rồi đấy. Nói tóm lại mới vô A1 A2 thì sống nhờ Per Diem, cook hotel, nói thế cho vuông.
Lại một tấm chiếu mới, mơ mộng ít thôi em ạ.
Bao năm qua lương vẫn thấp như thế nhé em, nghề này mấy năm qua lương của A1 có bao giờ tăng lên được chút nào đâu, cũng chẳng thèm điều chỉnh do tăng lạm phát nữa.
Ẩn danh (Intern)
Lâu ngày ko vô thấy ĐKH bị chửi nhiều quá vậy, chắc đứng top rv luôn rồi. Quán quân Breaking the Limit mà mất mặt quá em trai ơi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ka Hát (Cooker)
Mùa này cook chục cái FS ko anh Hò?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cái mặt của mày tởm quá Hòa ơi, nói thật tao ghét mấy đứa đi body shaming, nhưng nhìn cái mặt mày giống như con t.inh tr.ùng khuyết tật ấy, nhiều lúc tao rất muốn gặp mặt ba má mày để coi coi có giống mày không, nhìn cứ tởm tởm như một con đũy đực vậy. Ráng phấn đấu nhe người anh em, cook thật nhiều vào, tạo thật nhiều phốt cho Deloitte sập con mẹ nó đi, biết đâu mày lại đi vào lịch sử làm sụp đổ được big4 nhờ cook file, chúc mày thành công.
Đừng chửi đổng của nữa các anh chị ơi. Có gì mâu thuẫn thì nõi cụ thể ra, chửi đổng hoài làm gì
Ê gì kì vậy, sao tao gửi lên rubber duck cái thằng Hòa chuyên thượng đội hạ đạp, cook file mà sao cái thằng súc sinh vật này vẫn còn sống nhăn răng, đéo bị đá ra đường như một con dog vậy, cái cộng đồng chúng mày đang đóng hề cho tao coi à.
Cái mặt của mày tởm quá Hòa ơi, nói thật tao ghét mấy đứa đi body shaming, nhưng nhìn cái mặt mày giống như con t.inh tr.ùng khuyết tật ấy, nhiều lúc tao rất muốn gặp mặt ba má mày để coi coi có giống mày không, nhìn cứ tởm tởm như một con đũy đực vậy. Ráng phấn đấu nhe người anh em, cook thật nhiều vào, tạo thật nhiều phốt cho Deloitte sập con mẹ nó đi, biết đâu mày lại đi vào lịch sử làm sụp đổ được big4 nhờ cook file, chúc mày thành công.
Đừng chửi đổng của nữa các anh chị ơi. Có gì mâu thuẫn thì nõi cụ thể ra, chửi đổng hoài làm gì
Ê gì kì vậy, sao tao gửi lên rubber duck cái thằng Hòa chuyên thượng đội hạ đạp, cook file mà sao cái thằng súc sinh vật này vẫn còn sống nhăn răng, đéo bị đá ra đường như một con dog vậy, cái cộng đồng chúng mày đang đóng hề cho tao coi à.
)
Ẩn danh (Senior Partner Intern)
Thấy các man gờ bốn dzô 3 ăn chơi nhảy múa hút sisha dữ quá. Toàn dân chơi thứ thiệt , cho 5 sao
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
S
Hết mùa rồi, giờ ngồi không ăn vài tháng lương rồi submit trước mùa năm sau thôi =) Duyệt OT lẹ giúp em nha anh chị ơi để em còn tiền ăn nữa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
OT là xương là máu các anh, các anh muốn lên chức nên các e chịu đói tí nhé. A chơi thắng ván này lên chức rồi trả OT các e sau
Ông nào đi job với anh mà cần OT thì găp anh nói một tiếng để anh approve chứ không chơi trò đăng đàn lên đây chửi nhan.
Có chửi gì đâu anh T? Ai mà chẳng cần OT, anh duyệt hết đi cho tụi em nhờ. Cảm ơn
OT là xương là máu các anh, các anh muốn lên chức nên các e chịu đói tí nhé. A chơi thắng ván này lên chức rồi trả OT các e sau
Ông nào đi job với anh mà cần OT thì găp anh nói một tiếng để anh approve chứ không chơi trò đăng đàn lên đây chửi nhan.
Có chửi gì đâu anh T? Ai mà chẳng cần OT, anh duyệt hết đi cho tụi em nhờ. Cảm ơn
Unemployed
Em thấy doanh thu của firm gần 1 nghìn tỷ, phí kiểm toán cũng cao. Không biết ngoài lương tháng 13 thì có year bonus không vậy anh chị.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có thêm sữa chua em nhé
Nói chuyện như một tấm chiếu mới trải vậy em, doanh thu nó mấy ngàn tỉ thì cũng đâu nói lên được phúc lợi có tốt hay không đâu em. Lỡ toàn doanh thu ảo thì sao, nghi lắm nha, chả biết ai kiểm toán bctc của Deloitte VN nữa, hay chắc toàn cook the book không quá.
Đ.ịt mẹ mấy ba mấy má partner, director, doanh thu cao làm ơn trả OT dùm con đi các ba các má, còn cái con mẹ Hà Thu Thanh nữa, bớt đi chém gió xạo l.ồn dùng tiền mua ba cái giải best place to work để lùa gà đi, nhìn ngứa cả mắt
Best place to work and spread the covid. Mùa covid năm trước năm nay đều bắt nhân viên đi làm, thậm chí bắt đi khách hàng chui từ vùng dịch. Đến khi có người trong văn phòng Hcm bị thì bắt đầu bài ca truyền thông quan tâm đến sức khoẻ của nhân viên, đạo đức giả hết thôi
Có thêm sữa chua em nhé
Nói chuyện như một tấm chiếu mới trải vậy em, doanh thu nó mấy ngàn tỉ thì cũng đâu nói lên được phúc lợi có tốt hay không đâu em. Lỡ toàn doanh thu ảo thì sao, nghi lắm nha, chả biết ai kiểm toán bctc của Deloitte VN nữa, hay chắc toàn cook the book không quá.
Đ.ịt mẹ mấy ba mấy má partner, director, doanh thu cao làm ơn trả OT dùm con đi các ba các má, còn cái con mẹ Hà Thu Thanh nữa, bớt đi chém gió xạo l.ồn dùng tiền mua ba cái giải best place to work để lùa gà đi, nhìn ngứa cả mắt
Best place to work and spread the covid. Mùa covid năm trước năm nay đều bắt nhân viên đi làm, thậm chí bắt đi khách hàng chui từ vùng dịch. Đến khi có người trong văn phòng Hcm bị thì bắt đầu bài ca truyền thông quan tâm đến sức khoẻ của nhân viên, đạo đức giả hết thôi
)
Manager 94 (Senior Intern)
Hết mùa rồi cùng dự đoán xem năm nay ai lên Me Ne Zơ lào: G2: bạn nữ của ...? G3: Bánh tráng Bò tơ Chineese? G4: đệ ruột đồng chí X hay bị réo tên trên đây? G5: Chubby girl? Zai đẹp Sing?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn Tr, D, Th giỏi xứng đáng lên mà. Bạn Đ thì t không biết, hình như bạn này từ local sang nhỉ? Ơ thiếu G1 à, năm nay không có suất nào lên Sen? G3 còn ai nhỉ, nghỉ gần hết lứa S3 bây giờ rồi
Đề nghị nói thẳng tên để các Deloitter vào đây cho những cái nhìn nhận xét có xứng đáng hay không nào.
Chứ có ai nói ko xứng đáng đâu?
Chứ có ai nói là có ai nói ko xứng đáng đâu
Trần Ngọc Tiến senior 3 group 3 năm nay có lên man không nhỉ?
Lứa 93 ai ở lại đều đã lên Manager hết rồi mà, Tiến lên Manager từ năm ngoái rồi
Cha Tiến này tính ra cũng có tài cán con mẹ gì đâu, chả qua cha này thì được cái ngu si hưởng thái bình, sếp và clients nói sao nghe vậy, cha này nhìn mặt hiền hiền vậy thôi chứ tâm địa cũng ghê phát khiếp chứ giỡn, nhớ hồi đó có đi một job với ông này, trong team có đứa intern làm dở, thái độ kém, đúng lí là bị chém nhưng ông nội này cho nó pass lên A1 và còn nói câu khá sốc:"Công ty đối xử với anh đéo ra gì thì anh đây cũng đéo cần gì phải đối xử tốt với công ty nên anh cho nó pass luôn", ông nội này vốn xuất thân từ finance đâu phải từ kế kiểm nên về technical các mảng về audit hay accountant cũng yếu chết mẹ,
Gì ghê vậy anh Tiến, thâm còn hơn d.ái chó nữa, ghê như anh ai chơi lại, kế hoạch làm sụp đổ Deloitte tiến triển tới đâu rồi anh?
Bạn Tr, D, Th giỏi xứng đáng lên mà. Bạn Đ thì t không biết, hình như bạn này từ local sang nhỉ? Ơ thiếu G1 à, năm nay không có suất nào lên Sen? G3 còn ai nhỉ, nghỉ gần hết lứa S3 bây giờ rồi
Đề nghị nói thẳng tên để các Deloitter vào đây cho những cái nhìn nhận xét có xứng đáng hay không nào.
Chứ có ai nói ko xứng đáng đâu?
Chứ có ai nói là có ai nói ko xứng đáng đâu
Trần Ngọc Tiến senior 3 group 3 năm nay có lên man không nhỉ?
Lứa 93 ai ở lại đều đã lên Manager hết rồi mà, Tiến lên Manager từ năm ngoái rồi
Cha Tiến này tính ra cũng có tài cán con mẹ gì đâu, chả qua cha này thì được cái ngu si hưởng thái bình, sếp và clients nói sao nghe vậy, cha này nhìn mặt hiền hiền vậy thôi chứ tâm địa cũng ghê phát khiếp chứ giỡn, nhớ hồi đó có đi một job với ông này, trong team có đứa intern làm dở, thái độ kém, đúng lí là bị chém nhưng ông nội này cho nó pass lên A1 và còn nói câu khá sốc:"Công ty đối xử với anh đéo ra gì thì anh đây cũng đéo cần gì phải đối xử tốt với công ty nên anh cho nó pass luôn", ông nội này vốn xuất thân từ finance đâu phải từ kế kiểm nên về technical các mảng về audit hay accountant cũng yếu chết mẹ,
Gì ghê vậy anh Tiến, thâm còn hơn d.ái chó nữa, ghê như anh ai chơi lại, kế hoạch làm sụp đổ Deloitte tiến triển tới đâu rồi anh?
Fresh
Em chào anh chị. Em có một số thắc mắc về chế độ của firm muốn nhờ anh chị giải đáp. 1/ Em được biết lương khởi điểm A1 là ~8m net. Vào mùa bận nếu cộng OT, perdiem thì tổng thu nhập được khoảng bao nhiêu. 2/ Lộ trình thăng tiến và mức lương của từng cấp độ như thế nào ạ. Em nghe đồn Sen ~25m có thật không vậy anh chị. 3/ Hai năm rồi Deloitte mới tuyển fresh lại, có phải do nghỉ việc nhiều hay do intern không được giữ lại. Em định apply kỳ fresh mà đọc review thấy cũng hơi lo ạ. Đang mùa bận mà làm phiền anh chị quá. Em mong hết mùa bận thì sẽ được nhiều anh chị giải đáp ạ. Em cảm ơn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Em muốn lương cao thì học tập theo anh Đinh Ka Hát nhé, vô đây chỉ cần tuyệt kỹ bưng bô bợ đ là dc em nhé, vô phước cho em nếu trúng phải Gờ Rúp Phò :v
Tuyển fresh do nghỉ nhiều quá thôi em, thiếu từ A1 tới Sen. Nên e vào sẽ được tạo điều kiện làm vượt cấp các phần hành của A2 hay làm cả báo cáo. Nếu e vượt qua được sẽ là một bước tiến dài cho sự nghiệp của em Lương 25 triệu là S3 HP lận nha em Group 2, 5 là hai group đáng vào nhất nha em Group 2-1 (2 trừ 1) và 5-1 thì e nên né, vì hai Group này drama, chém staff Group 3 thì e nên biết tiếng phổ thông, sẽ có bảo kê tự động từ team Chinese clients nha Đi làm thì em nên report thường xuyên tiến độ cho Senior, hỏi các anh chị, hỏi coach về technical Còn lại nằm ở may mắn, khả năng thức khuya, sức cày của em Giỏi chưa chắc được ghi nhận đúng mức, dở thì em phải có soft skill để có thế lực chống lưng. Thực tế thì có người yếu technical vẫn được rate cao nha, nên e cứ tự tin đi Chúc em may mắn nhé
Cuộc sống bên ngoài nó không giống lúc đi học em nhé
Năm ngoái DTT đuổi hết intern bên tax đó em, cẩn thận chút với DTT em nhé.
Bác trên nói chuẩn vl, đúng là dở thì phải có soft skill để có người chống lưng =)) người ta gọi là "vận dùng hài hòa linh hoạt sáng tạo" đấy =)))))))))))))
Hé hé, vào cái cộng đồng xạo l.ồn này đứa nào mà chả có kĩ năng soft skill để sinh tồn dù có giỏi hay không. Soft skill nói mẹ ra là kĩ năng bưng bô, ăn c.ặc giỏi chứ cái gì nữa.
Em muốn lương cao thì học tập theo anh Đinh Ka Hát nhé, vô đây chỉ cần tuyệt kỹ bưng bô bợ đ là dc em nhé, vô phước cho em nếu trúng phải Gờ Rúp Phò :v
Tuyển fresh do nghỉ nhiều quá thôi em, thiếu từ A1 tới Sen. Nên e vào sẽ được tạo điều kiện làm vượt cấp các phần hành của A2 hay làm cả báo cáo. Nếu e vượt qua được sẽ là một bước tiến dài cho sự nghiệp của em Lương 25 triệu là S3 HP lận nha em Group 2, 5 là hai group đáng vào nhất nha em Group 2-1 (2 trừ 1) và 5-1 thì e nên né, vì hai Group này drama, chém staff Group 3 thì e nên biết tiếng phổ thông, sẽ có bảo kê tự động từ team Chinese clients nha Đi làm thì em nên report thường xuyên tiến độ cho Senior, hỏi các anh chị, hỏi coach về technical Còn lại nằm ở may mắn, khả năng thức khuya, sức cày của em Giỏi chưa chắc được ghi nhận đúng mức, dở thì em phải có soft skill để có thế lực chống lưng. Thực tế thì có người yếu technical vẫn được rate cao nha, nên e cứ tự tin đi Chúc em may mắn nhé
Cuộc sống bên ngoài nó không giống lúc đi học em nhé
Năm ngoái DTT đuổi hết intern bên tax đó em, cẩn thận chút với DTT em nhé.
Bác trên nói chuẩn vl, đúng là dở thì phải có soft skill để có người chống lưng =)) người ta gọi là "vận dùng hài hòa linh hoạt sáng tạo" đấy =)))))))))))))
Hé hé, vào cái cộng đồng xạo l.ồn này đứa nào mà chả có kĩ năng soft skill để sinh tồn dù có giỏi hay không. Soft skill nói mẹ ra là kĩ năng bưng bô, ăn c.ặc giỏi chứ cái gì nữa.
Chán không thèm nói
Đọc sách The Big 4 - Bốn đại gia kiểm toán càng ngưỡng mộ các vị Tổ nghiệp bao nhiêu thì đọc review trong đây càng nản bấy nhiêu. Kiểm toán từ một ngành tạp vụ không có tiếng nói trong xã hội. Kể từ khi ông William Deloitte dùng tài điều tra của mình để phanh phui gian lận sổ sách trong ngành đường sắt Anh và các vụ khác của các vị Tổ trong Big4 mà định hình nên ngành này được xã hội trọng vọng. Giờ kiểm toán đi khách hàng thì ngồi ru rú trong phòng, không dám nói chuyện với khách hàng chứ nói gì điều tra. Không dành thời gian tìm hiểu quy trình kinh doanh thì làm sao mà biết khách làm đúng hay sai, toàn raise những AJE cutoff, reclass xàm xí cho có. Xong thì cook file hay như viết luận văn cho đạt chỉ tiêu doanh số. Năng lực chuyên môn thì kém mà ngụy biện thì giỏi. Nên giờ Báo cáo kiểm toán như tờ giấy A4 đọc cho vui chứ chả có ý nghĩa gì. Đúng là thời mạt pháp của ngành này.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hóng chị Hoàng Lan Tôn Gúp Lít Đờ và đệ tử guộc anh Đinh Ka Hát vô phản cmn biện, những Ai Đồ của giới trẻ.
Một review trung lập đúng đến đáng sợ, lời nói ngắn gọn, súc tích, đanh thép, đi vảo ruột người đọc một cách không thể chối cãi với bất kì lời lẽ phản biện nào. Nó cho ta thấy hiện nguyên hình Big4 hiện tại cũng chỉ là những tập đoàn lừa đảo chuyên nghiệp sống khỏe nhờ vào truyền thông đ.iếm và sự lỏng lẻo của pháp luật đối với trách nhiệm pháp lý của audit.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có không em, hay trong lúc giận dỗi em đặt điều nói xấu firm vậy, mừng cho Deloitte đã sút bay một đứa ăn cháo đá bát như em hí.
Trời ơi người ta góp ý chung cho ngành Kiểm toán, chứ có đụng chạm gì đến Deloitte đâu mà ông Trung ổng giật mình vậy ta?
Kêu đúng tên thì lên tiếng thôi có gì mà lạ đâu
Ê Hà Thu Thanh vô phản biện gì đi kìa, dù gì cũng là chủ tịch hồi đồng thành viên mà im phăng phắc thế con mụ già, hay chỉ giỏi đi chém gió, thị sát la hét đuổi staff vì đéo giỏi liếm l.ồn mụ như thằng Trần Hải Nam.
Anh Tr ơi đừng hổ báo nữa, anh đừng tưởng ở cái nơi nào cũng như cái xó Debitch của anh, ở đó anh có thể viết mail đ* m* đ* mie staff được, chửi client được, chứ lên đây anh chẳng là gì đâu :) cái ngữ như anh ngon thì ra ngoài mà làm, chứ ở đấy bắt nạt staff làm gì
Bác trên nói đúng vãi. Ông Tr này ỷ mồm to, máu liều, thích ức hiếp chửi mấy đứa mới vô. Ông này thậm chí chém luôn lee của ổng cho thằng nhỏ bị hold. Làm lor mà đã ko bảo vệc được lee mà còn chém. Làm công ty danh tiếng mà mang văn hóa đầu đường xó chợ, du côn vào. Mà cái group của ổng là vậy, năm nào sếp ko đạt KPI, cần lên chức thì sẽ chém 1 2 đứa để bù hụt KPI. Năm nào tốt, hoặc mấy em gái xinh tươi thì cứu hết. Mấy e Intern nên xin vào G5 hoặc G2, yêu thương nhau hòa đồng chuyên nghiệp hơn nhé
Em không ngờ cái cộng đồng Deloitte của mình tởm đến ghê người như vậy luôn đó ạ, hóa ra staff chỉ là mấy con chốt thí dọn đường cho các sếp, khốn nạn thế mà sao cái Deloitte đéo phá sản chết hết đi nhỉ. Sống làm chi cho dơ bẩn xã hội.
Hài nhất là staff cooking WP từ đầu mà bày ra quy trình review EQCR 3~4 cấp như thiệt. Kiểu như rang bắp mà ra cà phê í. Mà vẫn bán được với giá cà phê thượng hạng thì quả là đại tài ha.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hóng chị Hoàng Lan Tôn Gúp Lít Đờ và đệ tử guộc anh Đinh Ka Hát vô phản cmn biện, những Ai Đồ của giới trẻ.
Một review trung lập đúng đến đáng sợ, lời nói ngắn gọn, súc tích, đanh thép, đi vảo ruột người đọc một cách không thể chối cãi với bất kì lời lẽ phản biện nào. Nó cho ta thấy hiện nguyên hình Big4 hiện tại cũng chỉ là những tập đoàn lừa đảo chuyên nghiệp sống khỏe nhờ vào truyền thông đ.iếm và sự lỏng lẻo của pháp luật đối với trách nhiệm pháp lý của audit.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có không em, hay trong lúc giận dỗi em đặt điều nói xấu firm vậy, mừng cho Deloitte đã sút bay một đứa ăn cháo đá bát như em hí.
Trời ơi người ta góp ý chung cho ngành Kiểm toán, chứ có đụng chạm gì đến Deloitte đâu mà ông Trung ổng giật mình vậy ta?
Kêu đúng tên thì lên tiếng thôi có gì mà lạ đâu
Ê Hà Thu Thanh vô phản biện gì đi kìa, dù gì cũng là chủ tịch hồi đồng thành viên mà im phăng phắc thế con mụ già, hay chỉ giỏi đi chém gió, thị sát la hét đuổi staff vì đéo giỏi liếm l.ồn mụ như thằng Trần Hải Nam.
Anh Tr ơi đừng hổ báo nữa, anh đừng tưởng ở cái nơi nào cũng như cái xó Debitch của anh, ở đó anh có thể viết mail đ* m* đ* mie staff được, chửi client được, chứ lên đây anh chẳng là gì đâu :) cái ngữ như anh ngon thì ra ngoài mà làm, chứ ở đấy bắt nạt staff làm gì
Bác trên nói đúng vãi. Ông Tr này ỷ mồm to, máu liều, thích ức hiếp chửi mấy đứa mới vô. Ông này thậm chí chém luôn lee của ổng cho thằng nhỏ bị hold. Làm lor mà đã ko bảo vệc được lee mà còn chém. Làm công ty danh tiếng mà mang văn hóa đầu đường xó chợ, du côn vào. Mà cái group của ổng là vậy, năm nào sếp ko đạt KPI, cần lên chức thì sẽ chém 1 2 đứa để bù hụt KPI. Năm nào tốt, hoặc mấy em gái xinh tươi thì cứu hết. Mấy e Intern nên xin vào G5 hoặc G2, yêu thương nhau hòa đồng chuyên nghiệp hơn nhé
Em không ngờ cái cộng đồng Deloitte của mình tởm đến ghê người như vậy luôn đó ạ, hóa ra staff chỉ là mấy con chốt thí dọn đường cho các sếp, khốn nạn thế mà sao cái Deloitte đéo phá sản chết hết đi nhỉ. Sống làm chi cho dơ bẩn xã hội.
Hài nhất là staff cooking WP từ đầu mà bày ra quy trình review EQCR 3~4 cấp như thiệt. Kiểu như rang bắp mà ra cà phê í. Mà vẫn bán được với giá cà phê thượng hạng thì quả là đại tài ha.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Ứng tuyển)
Anh chị ơi, cho em hỏi kiểm toán tư nhân có phải mấy con kí sinh dơ bẩn ăn tiền doanh nghiệp không ạ? Em nghe một số người nói vậy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đúng rồi đó, chuyên đi xào xáo chứng từ,
đúng rồi đó, chuyên đi xào xáo chứng từ,
)
Đinh Ka Hát (Đại ca Group 2)
Nghe bảo mùa này anh Đinh Ka Hát lại dính phốt tiếp à
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có gì hot về quán quân breaking the limit thế? Hồi đó em có đi job với anh này lúc ảnh còn là sen 1, em ngưỡng mộ ảnh lắm, gặp ai anh cũng chém, cũng chửi, mà với man thì ảnh hiền như cún ấy, nói gì cũng vâng dạ, mà ảnh cook file hay lắm, nhờ ảnh giúp em cook file mà em mới sống sót qua mùa.
=)) nghe nói cook nhiều quá đến tai partner
Vậy mà có cu nào bình luận ở dưới kêu Hoàng Thị Lan Anh chém đúng kìa, vào phản biện hộ tao cái.
NXC, thằng khuyết tật nào mà nghe quen thế nhờ
Có gì hot về quán quân breaking the limit thế? Hồi đó em có đi job với anh này lúc ảnh còn là sen 1, em ngưỡng mộ ảnh lắm, gặp ai anh cũng chém, cũng chửi, mà với man thì ảnh hiền như cún ấy, nói gì cũng vâng dạ, mà ảnh cook file hay lắm, nhờ ảnh giúp em cook file mà em mới sống sót qua mùa.
=)) nghe nói cook nhiều quá đến tai partner
Vậy mà có cu nào bình luận ở dưới kêu Hoàng Thị Lan Anh chém đúng kìa, vào phản biện hộ tao cái.
NXC, thằng khuyết tật nào mà nghe quen thế nhờ
Intern HCM
Em cảm ơn anh/ chị đã chỉ bảo cho em cách ở lại ,em đã tìm được người có thể giúp em chống lưng. Nhưng anh/chị lại cho em hỏi thêm một điểu nữa là khi em bú 'ciu' anh chống lưng cho em thì 'ciu' của anh ấy không lên nổi mặc dù em đa rất cố gắng .Anh/Chị nào có bí quyết gì để có thể giúp 'ciu' có thể lên không ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thì chứng tỏ là anh đó bị yếu sinh lý nha em. 1 là em cho anh đó dùng thuốc kích thích, 2 là rm chuyển sang chơi cái khác của ảnh để ảnh thương em. Như là em thọt tay vào ngoáy lỗ nhị của ảnh chẳng hạn.
Hoặc là anh đó chỉ thích cảm giác mạnh thôi em, em lựa lúc đông người mà sờ soạng rồi kích thích cho ảnh thử xem.
Cách nhanh nhất là em tìm người khác thôi . 5 phut là xong việc ngay
Người em bú là anh Đinh Ka Hát à
ĐKH bị liệt dương hả em, người béo thế nếu có bị thì cũng dễ hiểu thôi.
ĐKH bị li.ệt d.ương hả em? Người béo thế thì cũng dễ hiểu thôi.
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Tình hình sao rồi em? Anh đó có lên được chưa?
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Thì chứng tỏ là anh đó bị yếu sinh lý nha em. 1 là em cho anh đó dùng thuốc kích thích, 2 là rm chuyển sang chơi cái khác của ảnh để ảnh thương em. Như là em thọt tay vào ngoáy lỗ nhị của ảnh chẳng hạn.
Hoặc là anh đó chỉ thích cảm giác mạnh thôi em, em lựa lúc đông người mà sờ soạng rồi kích thích cho ảnh thử xem.
Cách nhanh nhất là em tìm người khác thôi . 5 phut là xong việc ngay
Người em bú là anh Đinh Ka Hát à
ĐKH bị liệt dương hả em, người béo thế nếu có bị thì cũng dễ hiểu thôi.
ĐKH bị li.ệt d.ương hả em? Người béo thế thì cũng dễ hiểu thôi.
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Tình hình sao rồi em? Anh đó có lên được chưa?
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Intern HCM
Em sắp không ổn rồi, em phải tìm anh chị nào chống lưng hoặc chung bao nhiêu tiền để được giữ lại ạ? Mong anh chị tư vấn giúp, em sợ thất nghiệp lắm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thế em lo được tầm bao nhiêu
Hiến thân cho mấy sếp cho mấy partner là được ở lại nha em
Sống thật vậy em, anh thích em rồi đó, vấn đề ở lại hay không quyết định chính vẫn là ở Manager của job em đi em nhé, đừng có tin vô cái logbook của sen viết cho em, xạo l.ồn hết đó, dù cho sen hay staff đi job chung với em có nói em tốt, em giỏi, em hay, em đẹp cách mấy mà em không giỏi bú c.ặc, liếm đ.ít dù là 1 manager thì vẫn bị out như thường em nhé. Em nên kiếm mấy man có thế lực, có số má, làm màu giỏi như THN, LPT, NXC, HTLA, NTN, TBT,... bợ ass là anh đảm bảo em sẽ được giữ lại, anh đảm bảo 100%.
Thô nhưng thật. Bác Ex Deloitte nói đúng còn nói to.
Mấy cuốn logbook nó cũng xạo chó như chính cái công ty đó thôi em. Lũ chó HR cũng không khác gì đám môi giới buôn người, chỉ chọn những ai phù hợp để thỏa mãn nhu cầu sinh lý của cấp trên thôi em à.
Review nhảm, xoá giùm!
Thế em lo được tầm bao nhiêu
Hiến thân cho mấy sếp cho mấy partner là được ở lại nha em
Sống thật vậy em, anh thích em rồi đó, vấn đề ở lại hay không quyết định chính vẫn là ở Manager của job em đi em nhé, đừng có tin vô cái logbook của sen viết cho em, xạo l.ồn hết đó, dù cho sen hay staff đi job chung với em có nói em tốt, em giỏi, em hay, em đẹp cách mấy mà em không giỏi bú c.ặc, liếm đ.ít dù là 1 manager thì vẫn bị out như thường em nhé. Em nên kiếm mấy man có thế lực, có số má, làm màu giỏi như THN, LPT, NXC, HTLA, NTN, TBT,... bợ ass là anh đảm bảo em sẽ được giữ lại, anh đảm bảo 100%.
Thô nhưng thật. Bác Ex Deloitte nói đúng còn nói to.
Mấy cuốn logbook nó cũng xạo chó như chính cái công ty đó thôi em. Lũ chó HR cũng không khác gì đám môi giới buôn người, chỉ chọn những ai phù hợp để thỏa mãn nhu cầu sinh lý của cấp trên thôi em à.
Review nhảm, xoá giùm!
)
staff 2 (staff)
ai còn sống sót không :)) giờ này thì nghỉ làm gì nữa, ráng hết mùa rồi gần đến mùa interim năm sau hoặc nhận bonus rồi nghỉ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dạo này submit nhiều lắm à?
Dạo này submit nhiều lắm à?
Nhân viên cũ
Khi bạn không có tiền, không có gia thế, không phải là một thiên tài....thì làm việc chăm chỉ, bán sức lao động tại Big4 sau 1-2 năm khi vừa ra trường là một quyết định tốt đó chứ!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đã không có tiền rồi mà lại còn làm big phò thì lấy gì cho vào lỗ mồm , lấy gì nuôi bố mẹ hả bạn
Review nhảm nhí, dislike
Đã không có tiền rồi mà lại còn làm big phò thì lấy gì cho vào lỗ mồm , lấy gì nuôi bố mẹ hả bạn
Review nhảm nhí, dislike
)
Ẩn danh (Sinh viên sắp ra trường)
Cho em hỏi có anh chị nào đang làm ở phòng FAS hay consulting hay ko cho em xin review môi trường làm việc/ exit ops vs lương bổng ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bí mật em nhé :)
Thôi em vô đi rồi em biết, hỏi chi trên này. Phòng nào cũng tởm như nhau thôi em à.
Bí mật em nhé :)
Thôi em vô đi rồi em biết, hỏi chi trên này. Phòng nào cũng tởm như nhau thôi em à.
Ẩn danh
Chung cư Splendor Gò Vấp đã bị cách ly, cty mình nhiều người sống tại đây mà Deloitte vẫn cho đi làm là lây hết cả cty đó nhé!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhầm rồi bạn ơi, chung cư Felix sát bên, cùng trên đường Nguyễn Văn Dung luôn, tuy nhiên cả khu đó vẫn rủi ro lây nhiễm cao
Năm ngoái có người là F1 mà còn không cho work from home, cho lên công ty làm đi lang thang khắp công ty. Thì bạn nghĩ xem vụ này có gì hề hấn với công ty đâu. Mục tiêu của công ty chỉ là bắt mọi người làm như trâu như chó thôi, tính mạng nhân viên đâu quan trọng bằng client. Nên kêu ca chỉ vô ích.
thông tin cho mọi người phòng ngừa thôi mà, căng thẳng nhau làm gì
Dịch hay không dịch cũng đi làm thôi nha bạn :))
Vừa lắm, vái cho sau Tết này vài người trong công ty về quê ăn Tết rồi bị nhiễm, lên lây hết cho nguyên công ty cho nó vui. Tới 31/3 đi vô trại cách ly tập trung ăn Tết trong trỏng luôn.
Đám Deloitte chúng mày bị covid chết mẹ hết đi
Năm mới chúc toàn thể công nhân viên Deloitte từ Bắc ra Nam bị nhiễm COVID-19 cúm tàu made in China tập thể.
Nhầm rồi bạn ơi, chung cư Felix sát bên, cùng trên đường Nguyễn Văn Dung luôn, tuy nhiên cả khu đó vẫn rủi ro lây nhiễm cao
Năm ngoái có người là F1 mà còn không cho work from home, cho lên công ty làm đi lang thang khắp công ty. Thì bạn nghĩ xem vụ này có gì hề hấn với công ty đâu. Mục tiêu của công ty chỉ là bắt mọi người làm như trâu như chó thôi, tính mạng nhân viên đâu quan trọng bằng client. Nên kêu ca chỉ vô ích.
thông tin cho mọi người phòng ngừa thôi mà, căng thẳng nhau làm gì
Dịch hay không dịch cũng đi làm thôi nha bạn :))
Vừa lắm, vái cho sau Tết này vài người trong công ty về quê ăn Tết rồi bị nhiễm, lên lây hết cho nguyên công ty cho nó vui. Tới 31/3 đi vô trại cách ly tập trung ăn Tết trong trỏng luôn.
Đám Deloitte chúng mày bị covid chết mẹ hết đi
Năm mới chúc toàn thể công nhân viên Deloitte từ Bắc ra Nam bị nhiễm COVID-19 cúm tàu made in China tập thể.
anonymous
Bạn nào làm bên financial advisory chưa? cho mình xin review team này? Đang định apply không biết thế nào, nhưng thấy vtri này đăng tuyển có vẻ lâu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đăng tuyển lâu là có vấn đề, không nên mất thời gian với mấy job như vậy.
Đăng tuyển lâu là có vấn đề, không nên mất thời gian với mấy job như vậy.
Ẩn danh
được gần giữa mùa rồi, các bác vẫn còn sống chưa :))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Khách hàng
Vô tình tìm và đọc được những review trên trang này. Nhân viên của Deloitte chất lượng kém thế này sao, ban đầu chỉ nghĩ chỉ một vài em nhân viên công ty này là trường hợp cá biệt thôi, ai ngờ đâu tệ toàn cả công ty. Đi tới công ty người khác làm việc thì ồn ào mất trật tự. Hứa chỉ đến có một tuần để làm việc, ấy mà sang tới 2 tuần sau cũng có team kéo đến quấy rầy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vì chị n g u b m ra dc ấy, KH dell gì n g u v l
Bớt ảo tưởng đi con đ.ĩ rẻ tiền, mày nên biết tụi tao là big4 trong khối audit, vắng mợ thì chợ vẫn đông, nhiều firm còn phải xếp hàng, nâng phí lên để mời tụi tao kiểm mà còn chưa được chứ ở đó mà dọa cắt hơp đồng.
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chị ơi quấy rầy là sao chị. Chị làm kế toán mà chị không biết quy định về kiểm toán báo cáo tài chính sao. Kiểm 1 tuần là do công ty chạy doanh số, book lịch san sát nhau, có khi 1 tuần kiểm 2 công ty. Chưa kể công ty mà số sách lộn xộn, nhiều, không chuẩn hóa, nhiều phần hành, các phần hành chi tiết hàng trăm khoản mục nhỏ thì tất nhiên sẽ kiểm lâu. Còn nếu nó ồn thì chị nói Leader, ko được thì bảo Manager, chứ lên đây chửi làm gì
Đứa ở trên phát biểu ngu, lên đây nói để cho thiên hạ thấy chúng mày thối nát như thế nào chứ.
Vì chị n g u b m ra dc ấy, KH dell gì n g u v l
Bớt ảo tưởng đi con đ.ĩ rẻ tiền, mày nên biết tụi tao là big4 trong khối audit, vắng mợ thì chợ vẫn đông, nhiều firm còn phải xếp hàng, nâng phí lên để mời tụi tao kiểm mà còn chưa được chứ ở đó mà dọa cắt hơp đồng.
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chị ơi quấy rầy là sao chị. Chị làm kế toán mà chị không biết quy định về kiểm toán báo cáo tài chính sao. Kiểm 1 tuần là do công ty chạy doanh số, book lịch san sát nhau, có khi 1 tuần kiểm 2 công ty. Chưa kể công ty mà số sách lộn xộn, nhiều, không chuẩn hóa, nhiều phần hành, các phần hành chi tiết hàng trăm khoản mục nhỏ thì tất nhiên sẽ kiểm lâu. Còn nếu nó ồn thì chị nói Leader, ko được thì bảo Manager, chứ lên đây chửi làm gì
Đứa ở trên phát biểu ngu, lên đây nói để cho thiên hạ thấy chúng mày thối nát như thế nào chứ.
)
Đinh Ka Hát (Thánh cook)
KH mùa này cook mấy files rồi anh? Danh tiếng anh thơm lẫy lừng tới tận Q7 chỗ bồ anh làm rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đi job với bạn này, mà Sen không cứng không dữ sẽ bị bạn lấn át ngay. Thế lực của bạn trong G2 cũng cỡ thế lực một bạn S3 trong G3. Từ hồi staff đã có từ Sen lên MIC bảo kê rồi Bạn mình từng làm lại wps do bạn này làm. Bạn làm risk base mà Sen thì không bảo được, vì bạn sẽ lí luận bằng được. Nên hai người bảo nhau tự làm lại cho rồi Làm audit nhiều lúc phải risk base do deadline, người ít, phí thấp, khách hàng khó tính không support nhiều. Bạn này hay một điểm, là dù ai cũng biết bạn "nấu cơm" nhưng theo mình biết thì bạn chưa làm hỏng job, trễ deadline. Thời đại này ứng dụng được tốt quy tắc 80/20 thì tốt thôi
Vãi đ đồng chí Khóa Hành, đồng chí này ỉ có Hoàng Lan Tôn với TBT bảo kê nên mạnh nhỉ, chuyên thượng đội hạ đạp, bus di s cấp trên để dc HP à :)))))))))))))
Hiển nhiên nó cook mới không bị banh job chứ làm đàng hoàng thì banh mẹ job rồi, vì thằng này làm gì có năng lực kế, kiểm để nói chuyện với khách hàng, chả qua người ta không thích dây dưa với cái sự cãi cùn của nó, cãi lộn với đứa ngu chả khác nào 2 thằng ngu cãi nhau nên người ta kệ mẹ nó thôi, thằng này cũng là một trong những thành phần nói chuyện đạo lý toàn sống như c.ặc, gặp khách hàng với đám man thì như rùa rụt cổ, test ra vấn đề hỏi nó nói chuyện với khách hàng thì nó có đi hỏi đâu toàn cook lại mấy cái issue đó hoặc ỉm luôn, thằng này chỉ được cái mồm nổ, dựa hơi đám man chèn ép mấy đứa nhỏ hơn thôi.
Vãi nồi 80/20, làm bịp bợm lừa đảo thì nói mẹ ra đi chứ cần gì đạo lý, cả cái cộng đồng Deloitte chúng mày và cái đám big4 audit ai từng làm mà chả biết tụi bây làm láo, thằng nào cũng toàn nhồi job, chạy job, cạnh tranh phá giá fee audit nên làm gì có cái khái niệm quality, chúng mày có thấy trong cuộc đời này quantity có đi kèm với quality mà phí thấp không, mày có hiểu cái quy tắc 80/20 là gì không mà nói như đúng rồi vậy. Staff kiểm ra issue thì cái đám client ho một tiếng, dọa cắt hợp đồng thôi thì từ man đến partner sợ tụt quần rồi, gì chứ integrity, transparency, cái đám tụi bây đừng có diễn hài, diễn tuồng trước bàn dân thiên hạ chứ, toàn là mấy chúa hề hạng bét.
Ủa thằng ĐKH nó là Sen mấy vậy mấy bác
@Ex Deloitte nặng lời vậy bạn. Bạn dạy cho các em 80/20 là gì đi. Bạn bị ai chém ai ép nghỉ mà lời lẽ căm thù ghê thế :))
Ủa bạn ẩn danh ở trên ơi, sao bạn biết người ta bị chém, bị ép nghỉ hay vậy bạn, ồ vậy ra làm việc ở Deloitte ai mà có bình luận cay cú đều là bị chèn ép, bị chém à. Vậy mấy bình luận tiêu cực ở dưới cũng do bị chém, ép nghỉ hả bạn
@Hóng ing mình nói đến bạn ấy vì lời lẽ bạn trả lời hết sức nặng nề, độc địa khi trả lời một còm khác với giọng văn bình thường chả bênh vực vô lý. Bạn đừng hòng nhét chữ vào mồm mình nhé
@Hóng ing ko bị chèn ép, bị chém mới cay cú. Chẳng lẽ lại vì rate cao, OT ngập mặt nên cay cú phỏng
Nặng nề độc địa mà họ có nói đúng không, em tính đăng kí intern vô ạ
@Hóng ing mình nói đến cách bạn kia trả lời, không nói bạn nói đúng hay sai. Bạn muốn vào intern thì mạnh dạn thi vào, xem review thấy văn hóa big nào phù hợp hơn thì vào
Vậy toàn bộ những gì họ nói là đúng hết đúng không ạ, hóa ra công ty mình là tổ chức lừa đảo chuyên nghiệp chuyên lừa gạt, mị dân để lùa gà à. Vậy cho em hỏi vào đây ngoài kĩ năng cook số em còn học được nhiều kĩ năng khác không ạ.
Ơ kìa, sao vậy ẩn danh, sao không dám luận đúng sai vậy, thì cứ nói thẳng ra đi, nếu đúng thì thôi, còn sai thì đưa ra lý do tại sao sai, dẫn chứng tại sao sai, chứ có gì đâu mà ngại, nói trên đây đâu ai tra được ai với ai đâu, tụi bây tự tin tập đoàn lớn không sợ chết, vắng mợ chợ vẫn đông, thiếu mày thì vẫn có thằng khác làm mà, cần gì sợ.
Đi job với bạn này, mà Sen không cứng không dữ sẽ bị bạn lấn át ngay. Thế lực của bạn trong G2 cũng cỡ thế lực một bạn S3 trong G3. Từ hồi staff đã có từ Sen lên MIC bảo kê rồi Bạn mình từng làm lại wps do bạn này làm. Bạn làm risk base mà Sen thì không bảo được, vì bạn sẽ lí luận bằng được. Nên hai người bảo nhau tự làm lại cho rồi Làm audit nhiều lúc phải risk base do deadline, người ít, phí thấp, khách hàng khó tính không support nhiều. Bạn này hay một điểm, là dù ai cũng biết bạn "nấu cơm" nhưng theo mình biết thì bạn chưa làm hỏng job, trễ deadline. Thời đại này ứng dụng được tốt quy tắc 80/20 thì tốt thôi
Vãi đ đồng chí Khóa Hành, đồng chí này ỉ có Hoàng Lan Tôn với TBT bảo kê nên mạnh nhỉ, chuyên thượng đội hạ đạp, bus di s cấp trên để dc HP à :)))))))))))))
Hiển nhiên nó cook mới không bị banh job chứ làm đàng hoàng thì banh mẹ job rồi, vì thằng này làm gì có năng lực kế, kiểm để nói chuyện với khách hàng, chả qua người ta không thích dây dưa với cái sự cãi cùn của nó, cãi lộn với đứa ngu chả khác nào 2 thằng ngu cãi nhau nên người ta kệ mẹ nó thôi, thằng này cũng là một trong những thành phần nói chuyện đạo lý toàn sống như c.ặc, gặp khách hàng với đám man thì như rùa rụt cổ, test ra vấn đề hỏi nó nói chuyện với khách hàng thì nó có đi hỏi đâu toàn cook lại mấy cái issue đó hoặc ỉm luôn, thằng này chỉ được cái mồm nổ, dựa hơi đám man chèn ép mấy đứa nhỏ hơn thôi.
Vãi nồi 80/20, làm bịp bợm lừa đảo thì nói mẹ ra đi chứ cần gì đạo lý, cả cái cộng đồng Deloitte chúng mày và cái đám big4 audit ai từng làm mà chả biết tụi bây làm láo, thằng nào cũng toàn nhồi job, chạy job, cạnh tranh phá giá fee audit nên làm gì có cái khái niệm quality, chúng mày có thấy trong cuộc đời này quantity có đi kèm với quality mà phí thấp không, mày có hiểu cái quy tắc 80/20 là gì không mà nói như đúng rồi vậy. Staff kiểm ra issue thì cái đám client ho một tiếng, dọa cắt hợp đồng thôi thì từ man đến partner sợ tụt quần rồi, gì chứ integrity, transparency, cái đám tụi bây đừng có diễn hài, diễn tuồng trước bàn dân thiên hạ chứ, toàn là mấy chúa hề hạng bét.
Ủa thằng ĐKH nó là Sen mấy vậy mấy bác
@Ex Deloitte nặng lời vậy bạn. Bạn dạy cho các em 80/20 là gì đi. Bạn bị ai chém ai ép nghỉ mà lời lẽ căm thù ghê thế :))
Ủa bạn ẩn danh ở trên ơi, sao bạn biết người ta bị chém, bị ép nghỉ hay vậy bạn, ồ vậy ra làm việc ở Deloitte ai mà có bình luận cay cú đều là bị chèn ép, bị chém à. Vậy mấy bình luận tiêu cực ở dưới cũng do bị chém, ép nghỉ hả bạn
@Hóng ing mình nói đến bạn ấy vì lời lẽ bạn trả lời hết sức nặng nề, độc địa khi trả lời một còm khác với giọng văn bình thường chả bênh vực vô lý. Bạn đừng hòng nhét chữ vào mồm mình nhé
@Hóng ing ko bị chèn ép, bị chém mới cay cú. Chẳng lẽ lại vì rate cao, OT ngập mặt nên cay cú phỏng
Nặng nề độc địa mà họ có nói đúng không, em tính đăng kí intern vô ạ
@Hóng ing mình nói đến cách bạn kia trả lời, không nói bạn nói đúng hay sai. Bạn muốn vào intern thì mạnh dạn thi vào, xem review thấy văn hóa big nào phù hợp hơn thì vào
Vậy toàn bộ những gì họ nói là đúng hết đúng không ạ, hóa ra công ty mình là tổ chức lừa đảo chuyên nghiệp chuyên lừa gạt, mị dân để lùa gà à. Vậy cho em hỏi vào đây ngoài kĩ năng cook số em còn học được nhiều kĩ năng khác không ạ.
Ơ kìa, sao vậy ẩn danh, sao không dám luận đúng sai vậy, thì cứ nói thẳng ra đi, nếu đúng thì thôi, còn sai thì đưa ra lý do tại sao sai, dẫn chứng tại sao sai, chứ có gì đâu mà ngại, nói trên đây đâu ai tra được ai với ai đâu, tụi bây tự tin tập đoàn lớn không sợ chết, vắng mợ chợ vẫn đông, thiếu mày thì vẫn có thằng khác làm mà, cần gì sợ.
)
Ẩn danh (A1)
Nghỉ lâu quá rồi nhưng hồi đó mới ra trường, vào làm thời gian ngắn k thấy phù hợp nên nghỉ luôn. Hồi mình ra thì lương khởi điểm 7 tr gì đó khá cao so với mặt bằng. Nhưng giờ mà lương vẫn tầm 9 tr gross thì còn thua công nhân của mình học cao đẳng nghề làm việc 24 ca x 8h/tháng mà phần lớn là ngồi chơi, kiểm tra thiết bị, ghi thông số. Nhưng dù sao thì cũng có được cái nghề, có tương lai :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
M. Anh (S1)
SM Nguyễn Tuấn Anh chồng M Hiền còn làm đấy k nhỉ? Chắc giờ phải lên partner rồi chứ? Hồi chân ướt chân ráo vào nghề được ổng chỉ dạy tận tình. Người đâu mà hiền lại giỏi. Nhưng chị vợ thì hơi ghia ;))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác đó lên director xong quit sang VF r lại đổi chỗ mới rồi bro
Bác đó lên director xong quit sang VF r lại đổi chỗ mới rồi bro
)
Ẩn danh (Cựu senior)
nhân ngày nghỉ rảnh tay đi viết review công tâm (ko nâng ko dìm) cho các bạn đọc. Giới thiệu trước t từng là senior, giờ đã trải nghiệm môi trường bên ngoài. NHỮNG GÌ DTT HƠN BÊN NGOÀI 1. Nhân viên có kế hoạch thăng tiến rõ ràng 2. Được tăng lương hằng năm 3. Quan tâm nhân viên trong-khả-năng-của-DTT, sẽ nói thêm ở đoạn dưới. Năm ngoái vẫn nhớ giai đoạn covid được tặng quà và được tiêm vắc xin sớm, và vắc xin xịn (phai dơ, mô đa na, át tra các thứ), ít nhất là sớm trước các bạn t ở big4 khác và trước khi tiêm đại trà toàn dân. Đó là giai đoạn vắc xin vẫn còn nhỏ giọt, và t thấy cảm kích. (có thể sẽ có người nói covid vẫn bắt đi khách các thứ, yeah đó là công việc, là làm ăn mà, nếu muốn covid cần được bảo vệ bằng cách cho nghỉ thì không nhận lương những ngày đó nhé?) 4. Được refresh liên tục. Nhiều khi bạn sẽ thấy cái này quan trọng nếu gặp đồng nghiệp/khách/sếp hãm. 5. Tương đối linh hoạt thời gian vào mùa không bận. Bạn sẽ thấy quan trọng khi đã ra làm ở ngoài thì đi đâu cũng cần xin phép. Ở DTT thì có lúc cần xin có lúc không. NHỮNG GÌ BÊN NGOÀI ỔN HƠN DTT 1. Lương lậu. Hên xui 50-50. Sau khi thấy bạn bè DTT được thưởng hậu hĩnh như năm vừa rồi thì t ko còn chắc là cùng cỡ 2. Thu nhập bất thường. Ví dụ như đợt lễ thế này nếu bạn làm ở các tập đoàn lớn thì sẽ có thưởng 2/9, có hộp bánh tươm tất hơn, điều có lẽ ngoài khả năng của DTT. 3. Chuyên môn sâu hơn. Hẳn luôn. Làm kiểm toán có biết cái gì đâu, gì cũng lướt lướt cho xong file. Tất nhiên có 1 mặt khác là sẽ không "rộng" nữa. 4. Từ cái số 3 bạn sẽ thấy công việc hay ho hơn. Tuy nhiên điều này cũng hên xui. 5. Đỡ bận hơn mùa bận của kiểm toán. => Kết luận là nếu các em sinh viên thì cứ an tâm với quyết định apply big. Với những người đã đi làm vài năm rồi thì t không đủ khả năng khuyên, tùy lựa chọn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hr hãm, backoffice, một vài mic hãm thì ở ngoài cũng có bộ phận hãm. Đó là cuộc sống, ở đâu cũng có những người hãm không thể tuyệt vời toàn bộ hết được..
Senior đã nghỉ cc. Hộp bánh là thứ công ty chưa bao giờ phải lo, đơn giản là 0,5% KPCĐ mà nhân viên phải đóng thêm. Công đoàn thích mua thì đấy là “đặc ân của công ty” còn không mua thì cũng ko hiểu tiền trích từ lương hàng tháng của nhân viên dùng vào mục đích gì?
Review nhảm nhí, dislike - Ở ngoài sure lương cao hơn big và xứng đáng với công sức bỏ ra. - Deloitte làm gì có ngoài mùa? Ai mà hot staff thì bị book như điên như dại? Bận cũng như không bận? Hay bác là senior tào lao? Rate thấp không ai thèm book nên mới rảnh???? Ra ngoài lương thấp hơn lương Deloitte??? Lmao :))) ngưng tẩy não đi
Cmt 2: chán thế đã vượt qua mấy vòng tuyển dụng rồi mà hiểu biết vẫn thu lại trong cái bánh trung thu vậy? thử lấy công đoàn phí bạn đóng x3 năm lên xem có bằng 1 trip không nhé. Cmt 3: Mình không nói lương bên ngoài thấp hơn (bình thường đọc AAM hoặc chuẩn mực cũng ẩu vậy à, hay không đọc). Offer lúc nhận sẽ cao hơn lương hiện tại là chuyện đương nhiên, nhưng nếu thu nhập + công việc trong 3 năm ở chỗ mới tốt hơn 3 năm tới ở big thì mới đáng mừng. Mình thấy ace ra ngoài cơ bản là làm back, trừ khi lên lon thì khác còn không cũng bình bình. Tất nhiên có không ít bạn xịn hẳn, apply được chỗ ngon thì lương thường khác biệt luôn, nhưng mình đang nói số đông. Mình rate bình thường, không cao không kém, không book kín năm nhưng không đến nỗi tào lao. Kinh nghiệm bản thân thì mùa bận hiển nhiên là bận, thiên hạ đồn không sai. Có điều sau đấy thì mùa 30/6, review hay 30/9, interim cũng bình thường thôi. Mình nghỉ không phải vì bận, lúc ý nghỉ vì không nghĩ lên được nữa, không t hấy còn gì muốn học hỏi ở đây. Còn nếu bạn thấy bận quanh năm thì chúc mừng, bạn nghỉ là đúng đấy.
Trước 2 năm đi trip 1 lần, giờ là 4 năm mới đi lại trip bố ạ. Cái trip này mua combo còn sll lớn nữa thì rẻ thôi. Hay đi du lịch thì cũng biết ĐN đi rẻ hơn các thành phố du lịch khác nhé :v Bố tiên sư hr tẩy não chứ senior cái gì
Review nhảm nhí, dislike Ra ngoài làm đi rồi thấy lương cao, sếp nice, phúc lợi tốt hơn gấp vạn lần Deloitte này nhé. Gớm, cho cái gì cũng phải kể kể hết mùa này sang mùa khác, đến cái bánh trung thu thập cẩm không ai ăn mà cũng kể mãi được.. Phong cách cư xử trẻ con của HR, Manager,.. mãi mãi chơi với sinh viên mới ra trường thôi.
Hr hãm, backoffice, một vài mic hãm thì ở ngoài cũng có bộ phận hãm. Đó là cuộc sống, ở đâu cũng có những người hãm không thể tuyệt vời toàn bộ hết được..
Senior đã nghỉ cc. Hộp bánh là thứ công ty chưa bao giờ phải lo, đơn giản là 0,5% KPCĐ mà nhân viên phải đóng thêm. Công đoàn thích mua thì đấy là “đặc ân của công ty” còn không mua thì cũng ko hiểu tiền trích từ lương hàng tháng của nhân viên dùng vào mục đích gì?
Review nhảm nhí, dislike - Ở ngoài sure lương cao hơn big và xứng đáng với công sức bỏ ra. - Deloitte làm gì có ngoài mùa? Ai mà hot staff thì bị book như điên như dại? Bận cũng như không bận? Hay bác là senior tào lao? Rate thấp không ai thèm book nên mới rảnh???? Ra ngoài lương thấp hơn lương Deloitte??? Lmao :))) ngưng tẩy não đi
Cmt 2: chán thế đã vượt qua mấy vòng tuyển dụng rồi mà hiểu biết vẫn thu lại trong cái bánh trung thu vậy? thử lấy công đoàn phí bạn đóng x3 năm lên xem có bằng 1 trip không nhé. Cmt 3: Mình không nói lương bên ngoài thấp hơn (bình thường đọc AAM hoặc chuẩn mực cũng ẩu vậy à, hay không đọc). Offer lúc nhận sẽ cao hơn lương hiện tại là chuyện đương nhiên, nhưng nếu thu nhập + công việc trong 3 năm ở chỗ mới tốt hơn 3 năm tới ở big thì mới đáng mừng. Mình thấy ace ra ngoài cơ bản là làm back, trừ khi lên lon thì khác còn không cũng bình bình. Tất nhiên có không ít bạn xịn hẳn, apply được chỗ ngon thì lương thường khác biệt luôn, nhưng mình đang nói số đông. Mình rate bình thường, không cao không kém, không book kín năm nhưng không đến nỗi tào lao. Kinh nghiệm bản thân thì mùa bận hiển nhiên là bận, thiên hạ đồn không sai. Có điều sau đấy thì mùa 30/6, review hay 30/9, interim cũng bình thường thôi. Mình nghỉ không phải vì bận, lúc ý nghỉ vì không nghĩ lên được nữa, không t hấy còn gì muốn học hỏi ở đây. Còn nếu bạn thấy bận quanh năm thì chúc mừng, bạn nghỉ là đúng đấy.
Trước 2 năm đi trip 1 lần, giờ là 4 năm mới đi lại trip bố ạ. Cái trip này mua combo còn sll lớn nữa thì rẻ thôi. Hay đi du lịch thì cũng biết ĐN đi rẻ hơn các thành phố du lịch khác nhé :v Bố tiên sư hr tẩy não chứ senior cái gì
Review nhảm nhí, dislike Ra ngoài làm đi rồi thấy lương cao, sếp nice, phúc lợi tốt hơn gấp vạn lần Deloitte này nhé. Gớm, cho cái gì cũng phải kể kể hết mùa này sang mùa khác, đến cái bánh trung thu thập cẩm không ai ăn mà cũng kể mãi được.. Phong cách cư xử trẻ con của HR, Manager,.. mãi mãi chơi với sinh viên mới ra trường thôi.
Review nhảm nhí, dislike 1. Biết sao số đông lại bình bình không? Vì chúng m mindset và kĩ năng khi làm business thì nát như nhau. Mãi là con ếch ngồi dưới cái đáy giếng big 4 thôi. Ngoài kia người tài đếch cần làm big 4 cũng đủ hơn cái lũ tư duy lùi như chúng m. 2. Nghỉ vì không có gì để học hỏi nên mới nghỉ? Thế giờ ra ngoài có làm được cái qq gì chưa mà tỏ vẻ như bác học uyên thâm vậy? Hay đang ngồi book sổ từng ngày kiếm cơm vậy???
Ủa rồi thật sự là review có công tâm ko thế =))) sao nhiều người ném đá vậy
Nó review kiểu bị tẩy não đấy, hoặc cái này do bọn HR/ Manager hãm lz cài vào thôi chứ người bình thường ai lại ngu như thế được.
Review nhảm nhí, dislike 1. Biết sao số đông lại bình bình không? Vì chúng m mindset và kĩ năng khi làm business thì nát như nhau. Mãi là con ếch ngồi dưới cái đáy giếng big 4 thôi. Ngoài kia người tài đếch cần làm big 4 cũng đủ hơn cái lũ tư duy lùi như chúng m. 2. Nghỉ vì không có gì để học hỏi nên mới nghỉ? Thế giờ ra ngoài có làm được cái qq gì chưa mà tỏ vẻ như bác học uyên thâm vậy? Hay đang ngồi book sổ từng ngày kiếm cơm vậy???
Ủa rồi thật sự là review có công tâm ko thế =))) sao nhiều người ném đá vậy
Nó review kiểu bị tẩy não đấy, hoặc cái này do bọn HR/ Manager hãm lz cài vào thôi chứ người bình thường ai lại ngu như thế được.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Hà Thu Trang (HR ăn bám)
Thiết nghĩ từ năm sau công ty nên tặng cho nhân viên 2 cái bánh không thôi, đừng thêm hộp giấy (xấu bẩn) và túi ni lông, khay nhựa làm gì cả để bảo vệ môi trường, thế nó mới xứng tầm của 1 công ty gia đình.. à không đa quốc gia. Mất công đi chơi đứng nắng chụp ảnh ko thấy biến đổi khí hậu hay sao mà còn không có ý thức bảo vệ môi trường đi, quá mệt mỏi.. chụp ảnh post fb khen công ty đi nhé mấy con giời, HR đang chưa hài lòng đâu nhé..
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đến hẹn lại lên, nhân viên cty D lại đăng đàn về bánh trung thu :) clm vô học vô ơn
túi ni lông với khay nhựa thì bị thừa thật. Nhưng mà ôi bạn ơi bạn email cho HR/admin team là không lấy vỏ bánh, túi ni lông đi, để HR/admin team nhét thẳng cái bánh vào mồm bạn luôn ý.
Hr comment à? Cay thế à =)) Đùa tí mà ngu thế, del bị bị cạnh khoé à =))
không, cũng là professional staff nhưng sống với thái độ biết ơn thôi. chả hiểu sao công ty tuyển được cái đứa vừa vô học vừa viết sai chính tả. khinh
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đến hẹn lại lên, nhân viên cty D lại đăng đàn về bánh trung thu :) clm vô học vô ơn
túi ni lông với khay nhựa thì bị thừa thật. Nhưng mà ôi bạn ơi bạn email cho HR/admin team là không lấy vỏ bánh, túi ni lông đi, để HR/admin team nhét thẳng cái bánh vào mồm bạn luôn ý.
Hr comment à? Cay thế à =)) Đùa tí mà ngu thế, del bị bị cạnh khoé à =))
không, cũng là professional staff nhưng sống với thái độ biết ơn thôi. chả hiểu sao công ty tuyển được cái đứa vừa vô học vừa viết sai chính tả. khinh
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thôi thôi nói kiểm nửa anh nửa việc thì chuẩn cmn HR rồi, professional staff cái gì :)) ảo thật đấy :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ta nói cái hộp bánh xấu tàn canh tàn nhẫn :))) thua hàng xóm E&* bên cạnh
Thôi thôi nói kiểm nửa anh nửa việc thì chuẩn cmn HR rồi, professional staff cái gì :)) ảo thật đấy :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ta nói cái hộp bánh xấu tàn canh tàn nhẫn :))) thua hàng xóm E&* bên cạnh
Em giỏi "quan hệ" theo nghĩa đen và nghĩa bóng thì hãy vào.
Chẳng phải "quan hệ" gì cả nhé. Tax sẽ có các team riêng, cảm quan sẽ như sau: 1. CIT & GES: team đông con nhất, làm cực nhất vào mùa bận, các mùa khác đỡ cực hơn chút. Cảm giác 2 team này khá là political và đấu đá nhau. 2. Customs: team đông nhưng khối lượng công việc vừa phải. 3. TP: team fancy nhất tax, làm sẽ có mùa vất vả nhất định nhưng team khá là gắn kết, làm được chơi được 4. Advisory: team làm ổn, job fee cao nên không lo về giờ charge nhưng đòi hỏi staff phải có kỹ năng tổng hợp kiến thức, manager rất reasonable nhé.
Em giỏi "quan hệ" theo nghĩa đen và nghĩa bóng thì hãy vào.
Chẳng phải "quan hệ" gì cả nhé. Tax sẽ có các team riêng, cảm quan sẽ như sau: 1. CIT & GES: team đông con nhất, làm cực nhất vào mùa bận, các mùa khác đỡ cực hơn chút. Cảm giác 2 team này khá là political và đấu đá nhau. 2. Customs: team đông nhưng khối lượng công việc vừa phải. 3. TP: team fancy nhất tax, làm sẽ có mùa vất vả nhất định nhưng team khá là gắn kết, làm được chơi được 4. Advisory: team làm ổn, job fee cao nên không lo về giờ charge nhưng đòi hỏi staff phải có kỹ năng tổng hợp kiến thức, manager rất reasonable nhé.
)
PwCer (Senior)
Bên PwC có manager mới vô tên Nguyễn Xuân Cương, ex Deloitte, chuyên thả dê mấy bạn nữ trong bar, bị report mà partner còn bênh, nói chung là dơ bẩn như cái mặt nó vậy á, cho hỏi thằng khốn nạn bệnh hoạn này hồi còn ở Deloitte có vậy không thế
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thằng này cũng có tài cán gì đâu, chả qua nó được cái đá banh, đi nhậu, kéo bè cánh trong group 2, bợ ass mấy partner để lên chức, thời chưa lên man cũng cook files, sau này lên man cũng nhắm mắt kí báo cáo chứ biết mẹ gì.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thằng này cũng có tài cán gì đâu, chả qua nó được cái đá banh, đi nhậu, kéo bè cánh trong group 2, bợ ass mấy partner để lên chức, thời chưa lên man cũng cook files, sau này lên man cũng nhắm mắt kí báo cáo chứ biết mẹ gì.
)
ố dề (potential man)
nhờ mọi người review về chất lượng của từng nhân vật new man nổi bật năm nay giúp em theo vài tiêu chí: độ ngu, độ xạo, ....
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đám audit tụi bây sắp vô lò đến nơi rồi kìa, chạy ngay đi trước khi số phận giống như thằng CPA.
CPA cũng chỉ là con tốt thí chịu trận thôi Ex Deloitte, cũng như thằng Đất Việt liên quan Flc của Trịnh Văn Quyết bị hốt, báo cáo tài chính vốn có tính kế thừa qua từng năm qua nhiều đời audit mà lẽ nào những thằng từng audit nó lại không liên quan? Thấy đám như Grant thortorn cũng từng audit cho flc có bị hốt đâu, flc với tân hoàng minh xui rủi bị khui nên lộ ra cả đường dây cấu kết lừa bịp nhà đầu tư, giết vài đứa vây cánh yếu đại diện chứ không khui hết đâu, giờ mà thanh tra toàn diện là tụi big4 với local cũng die cả lũ, lúc đó còn ai làm?
Flc của Quyết còi nguy cơ bị hủy niêm yết do chưa tìm được audit cho năm 2021, giờ có mướn, cho tiền tụi big4 cũng chả dám vô vì đưa ra opinion nào thì cũng bị lên thớt. Thấy dạo này báo chí đăng những lùm xùm tai tiếng thao túng lũng đoạn trên thị trường chứng khoán có nhắc đến audit, chắc để răn đe dằn mặt, anh em trong ngành audit giờ cũng sắp khó khăn rồi.
audit dù là local, big4, hay government thì cũng chỉ là công cụ chính trị dùng để lùa gà của đám chóp bu, cũng giống như tòa án, công an hay công tố, quyền quyết định xử ai, bắt ai, thả ai cũng đâu được độc lập quyết định, cũng chỉ là vây cánh nào triệt hạ nhau, xui thì bị khui thôi.
Đám audit tụi bây sắp vô lò đến nơi rồi kìa, chạy ngay đi trước khi số phận giống như thằng CPA.
CPA cũng chỉ là con tốt thí chịu trận thôi Ex Deloitte, cũng như thằng Đất Việt liên quan Flc của Trịnh Văn Quyết bị hốt, báo cáo tài chính vốn có tính kế thừa qua từng năm qua nhiều đời audit mà lẽ nào những thằng từng audit nó lại không liên quan? Thấy đám như Grant thortorn cũng từng audit cho flc có bị hốt đâu, flc với tân hoàng minh xui rủi bị khui nên lộ ra cả đường dây cấu kết lừa bịp nhà đầu tư, giết vài đứa vây cánh yếu đại diện chứ không khui hết đâu, giờ mà thanh tra toàn diện là tụi big4 với local cũng die cả lũ, lúc đó còn ai làm?
Flc của Quyết còi nguy cơ bị hủy niêm yết do chưa tìm được audit cho năm 2021, giờ có mướn, cho tiền tụi big4 cũng chả dám vô vì đưa ra opinion nào thì cũng bị lên thớt. Thấy dạo này báo chí đăng những lùm xùm tai tiếng thao túng lũng đoạn trên thị trường chứng khoán có nhắc đến audit, chắc để răn đe dằn mặt, anh em trong ngành audit giờ cũng sắp khó khăn rồi.
audit dù là local, big4, hay government thì cũng chỉ là công cụ chính trị dùng để lùa gà của đám chóp bu, cũng giống như tòa án, công an hay công tố, quyền quyết định xử ai, bắt ai, thả ai cũng đâu được độc lập quyết định, cũng chỉ là vây cánh nào triệt hạ nhau, xui thì bị khui thôi.
)
Ex Deloitte (Nhân viên)
Anh em làm ở Deloitte cho hỏi cái, Vietnam airlines sao lại xin tạm hoãn công bố báo cáo tài chính quý 1 năm nay do bên Deloitte audit vậy, bộ có vấn đề gì không? Đang cầm mã cổ phiếu HVN.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tò Mò (Thất nghiệp)
Mọi người cho em xin ít review về nhánh "Deloitte Digital" với ạ ? Vì đang định apply vào. Trước cũng đọc trong đây thấy có bác kia quảng cáo dữ quá không biết thế nào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh thui (Nhân viên quèn)
Các bác cho xin review lương và workload vị trí Global Trade Advisory với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Intern FY17
Làm đây cẩn thận bị hấp diêm rồi dùng dây dợ, level để bịt miệng đuổi đi nhé. Middle man nhiều vkl lun nhé :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nghe noi nam nay lai promote nhieu man lam, chac so luong truong phong thua moi may ben chung khoan
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nghe noi nam nay lai promote nhieu man lam, chac so luong truong phong thua moi may ben chung khoan
)
Ẩn danh (Big 4)
Các em rảnh vl. Muốn việc nhẹ lương cao thì ngủ tiếp đi, lên đây chém gió mà làm chi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Em làm việc không hiệu quả
Đám đại gia đỏ VN đang bị bọn quan chức đánh tư sản, không biết deloitte có bị không nhỉ?
@Ex Deloitte, từ từ bác, chó sói bị thịt, hết đồ ăn thì sẽ thịt đến chó săn thôi, deloitte là sân sau, cánh tay nối dài cho đám quan chức cộng sản nuôi béo rồi thịt, hà thu thanh cũng chỉ là con đ.ĩ có thẻ đảng, hết giá trị thì đám chóp bu cộng sản nó cũng lôi ra thịt như thường, tấm gương bà Nguyễn Thị Năm, Trịnh Vĩnh Bình còn đó, ai mà chả biết dưới chế độ này doanh nghiệp ở VN đều là tù nhân dự bị, cũng phải cống nộp nếu không muốn vào tù ngồi.
Công ty thì bằng cái mắt mũi ko bõ mà thịt đâu.. Partner Big4 khác thì ra lãnh đạo Công ty listed. Partner deloitte thì ở cty xạo chó, dạy lũ man kinh doanh bẩn với khôn vặt.. khôn lớn đc j đâu :v
Dàn Partner thấy chỉ mỗi anh Thinh là ra dáng sếp thôi nhỉ
Em làm việc không hiệu quả
Đám đại gia đỏ VN đang bị bọn quan chức đánh tư sản, không biết deloitte có bị không nhỉ?
@Ex Deloitte, từ từ bác, chó sói bị thịt, hết đồ ăn thì sẽ thịt đến chó săn thôi, deloitte là sân sau, cánh tay nối dài cho đám quan chức cộng sản nuôi béo rồi thịt, hà thu thanh cũng chỉ là con đ.ĩ có thẻ đảng, hết giá trị thì đám chóp bu cộng sản nó cũng lôi ra thịt như thường, tấm gương bà Nguyễn Thị Năm, Trịnh Vĩnh Bình còn đó, ai mà chả biết dưới chế độ này doanh nghiệp ở VN đều là tù nhân dự bị, cũng phải cống nộp nếu không muốn vào tù ngồi.
Công ty thì bằng cái mắt mũi ko bõ mà thịt đâu.. Partner Big4 khác thì ra lãnh đạo Công ty listed. Partner deloitte thì ở cty xạo chó, dạy lũ man kinh doanh bẩn với khôn vặt.. khôn lớn đc j đâu :v
Dàn Partner thấy chỉ mỗi anh Thinh là ra dáng sếp thôi nhỉ
Ẩn danh
Có thằng senior làm del làm chỉ nhanh nhanh về bán hàng Tàu dởm thôi..
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nghe nói thằng này chuyên bợ đít với thể hiện trc mặt sếp, lỗi thì ko dám nhận trách nhiệm, đổ vạ cho staff là nhanh
Nguyễn Minh Tuấn 1995 chứ del ai mà phải né tránh thế :v Thằng này có clg mà phải ngại va chạm với nó
Ai bảo hàng tàu thế? Toxic vừa vừa thôi, hàng Quảng Châu mà, không biết còn nói nói :p
Để yên cho nó làm báo cáo >.<
Để yên cho nó làm báo cáo >.<
Cop báo cáo chứ làm gì? :))
Bị bóc phốt rồi đấy thôi, báo cáo xong chưa kìa :))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nghe nói thằng này chuyên bợ đít với thể hiện trc mặt sếp, lỗi thì ko dám nhận trách nhiệm, đổ vạ cho staff là nhanh
Nguyễn Minh Tuấn 1995 chứ del ai mà phải né tránh thế :v Thằng này có clg mà phải ngại va chạm với nó
Ai bảo hàng tàu thế? Toxic vừa vừa thôi, hàng Quảng Châu mà, không biết còn nói nói :p
Để yên cho nó làm báo cáo >.<
Để yên cho nó làm báo cáo >.<
Cop báo cáo chứ làm gì? :))
Bị bóc phốt rồi đấy thôi, báo cáo xong chưa kìa :))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Bùi Thị Mai Hương aka Hương heo có vấn đề gì về thần kinh không dợ? Chửi người khác như hát hay, đi khám đi chị ơi không sau khổ con cái ra
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
khó chịu vô cùng
)
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Có vẻ như tình hình của Deloitte cũng không khác gì hồi 2 năm trước đây thì phải. Không hối tiếc khi ra đi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
ahihi đồ ngốc (a)
submit giữa mùa cho tức chơi vậy á
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty cũng không cần bạn :))
có ai nói cần đâu, ở lại gánh với hốt đi hehe, ráng thức khuya mà hốt nha
Tuyển senior thứ 6 pv, thứ 2 onboard del khác gì tuyển công nhân khu công nghiệp =)) công nhân may á =))
Senior thứ 6 phỏng vấn, thứ 2 đi làm luôn, del khác gì tuyển công nhân may kcn =)) Deloitte giờ nát từ trên xuống dưới =)) Rác rưởi manager =))
Chúng mày làm được thì làm không làm được thì nghỉ mẹ đi cho nước nó trong, không thằng nào muốn mướn mấy con dog phản chủ vào cắn đâu
Thằng Bảo ngu còn để lộ tên, mày tư duy kiểu chủ chó đã thấy mày ngu rồi, mày tốt nhất ở lại lên man sen man đi, toàn đồng loại của mày đó :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty cũng không cần bạn :))
có ai nói cần đâu, ở lại gánh với hốt đi hehe, ráng thức khuya mà hốt nha
Tuyển senior thứ 6 pv, thứ 2 onboard del khác gì tuyển công nhân khu công nghiệp =)) công nhân may á =))
Senior thứ 6 phỏng vấn, thứ 2 đi làm luôn, del khác gì tuyển công nhân may kcn =)) Deloitte giờ nát từ trên xuống dưới =)) Rác rưởi manager =))
Chúng mày làm được thì làm không làm được thì nghỉ mẹ đi cho nước nó trong, không thằng nào muốn mướn mấy con dog phản chủ vào cắn đâu
Thằng Bảo ngu còn để lộ tên, mày tư duy kiểu chủ chó đã thấy mày ngu rồi, mày tốt nhất ở lại lên man sen man đi, toàn đồng loại của mày đó :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Intern (Công nhân)
Chị Hương Heo sao lại tự nhận mình là heo thế ạ? Làm người không muốn mà lại muốn làm "con lon" là sao tar?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Trình độ del có còn thể hiện uy quyền clg ko biết =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đọc review bà sếp này mà thấy phát mệt, toàn cái không đâu, nhưng thôi cũng thông cảm vì bà ấy dù sao cũng là phụ nữ
Phụ nữ thì review chủ tịch lun đi cho đủ bộ =)) Còn mấy mạng nhện Nguyễn Thị Ngân các kiểu nữa =))
Trình độ del có còn thể hiện uy quyền clg ko biết =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đọc review bà sếp này mà thấy phát mệt, toàn cái không đâu, nhưng thôi cũng thông cảm vì bà ấy dù sao cũng là phụ nữ
Phụ nữ thì review chủ tịch lun đi cho đủ bộ =)) Còn mấy mạng nhện Nguyễn Thị Ngân các kiểu nữa =))
Ở trên Là phụ nữ? Đéo liên quan
Ở trên Là phụ nữ? Đéo liên quan
)
DHVA (Associate 10)
Có bác nào cập nhật tình hình Deloitte 2022 cho hóng hớt không, năm nay thưởng Tết mấy tháng z, dàn manager mới lên sao :))))))))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nghe nói Bùi Thị Mai Hương, chính là Hương Heo ở post bên dưới, nói với staff muốn submit là: công ty năm nay thưởng cao hơn mọi năm
Man mới lên doạ quit xong del quit đc rồi bảo Công ty không cho nghỉ cho đỡ quê.. Nói chung man mới lên có 2 loại: không quit được và suýt quit được (hay còn gọi là quit mõm)
Nghe nói Bùi Thị Mai Hương, chính là Hương Heo ở post bên dưới, nói với staff muốn submit là: công ty năm nay thưởng cao hơn mọi năm
Man mới lên doạ quit xong del quit đc rồi bảo Công ty không cho nghỉ cho đỡ quê.. Nói chung man mới lên có 2 loại: không quit được và suýt quit được (hay còn gọi là quit mõm)
)
Mãi mãi tinh thần khởi nghiệp (Associate 9)
Tháng trước có ai bảo năm nay thưởng tết 5 tháng lương hả? Mà chắc là 5 tháng cho manager trở lên, chứ bọn nhân viên quèn thì 1 tháng đã là tốt lắm rồi! Ai bảo ngu đi tin lời công ty! Hehe
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nguyễn Thị Ngân bảo thế chứ ai biết được
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nguyễn Thị Ngân bảo thế chứ ai biết được
)
Ẩn danh (Hà Vũ)
Thật ra chị thuê sinh viên mới ra trường vào để bóc lột chứ các em cũng không tệ như chị dìm đâu, sorry các bé. Thôi không có quan hệ, kinh nghiệm thì chấp nhận đi các bé ạ. Nhìn man mới xem, chị cũng promote toàn mấy bé không quit được để bóc lột cho dễ đó thôi. Cuộc sống mà, bóc lột hoặc bị bóc lột, tẩy não hoặc bị tẩy não. Ngu thì cố mà ở lại cống hiến cho đời (chị và các sếp) nha em.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chị nói đạo lý cũng hay lắm chị HV ạ, lừa trẻ con là giỏi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chị nói đạo lý cũng hay lắm chị HV ạ, lừa trẻ con là giỏi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ex Deloitte (Partner)
Lâu rồi không ghé Deloitte, chúc Deloitte năm mới sớm phá sản nhe.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Senior Intern)
Lâu ngày không vô lại thấy Deloitte giờ quá nát, quá thất vọng. Manager thì vẫn up story dạy đời, vui chơi ca hát các thể loại. Dù gì thì đây cũng là nơi đầu tiên làm việc, cảm thấy buồn và thất vọng rất nhiều.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Nhân viên)
Chào các bạn, mình xin giới thiệu với các bạn một trang web khảo sát kiếm tiền rất hay, mỗi ngày có thể kiếm được từ 50,000 đến 100,000 đồng, các bạn có thể xem tham khảo http://bblink.com/FgelgvZm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
Ẩn danh (Senior)
+ HR đúng chất quan phụ mẫu, có quyền sinh sát trong tay, chẳng hiểu để cut cost hay làm cái vẹo gì, nhưng mà khả năng là bợ đít, không bao giờ lắng nghe người khác nói, không công tâm, chỉ ưu tiên COCC + gia đình có ĐK + Senior có những người rất chuối, ngày xưa có senior bắt mình ( hồi đó là A2) đến tận ngõ để đón đi làm, hôm thì bắt chờ đầu đường để Sen đi taxi ra, có ngày chờ hơn 30p gọi cháy điện thoại vẫn chị đang ra, hôm trời mưa to vẫn bắt đón, đến ngõ gọi thì bảo chị đi taxi đi rồi. Đúng là chèn ép người khác quá đáng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cảm thấy không chịu được thì nghỉ , hay dốt nát quá không nghỉ được. Nếu dốt quá không nghỉ được thì chịu khó cắn răng mà ở lại đi em nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HR del làm gì mà cũng promotion các thứ, xàm lozzz
Cảm thấy không chịu được thì nghỉ , hay dốt nát quá không nghỉ được. Nếu dốt quá không nghỉ được thì chịu khó cắn răng mà ở lại đi em nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HR del làm gì mà cũng promotion các thứ, xàm lozzz
)
Công nhân thứ thiệt (Senior rẻ rách)
Cập nhật tình hình deloitte 2021: + Không tăng lương cho sen2 nên sen văn phòng Hà Nội đã nghỉ gần hết. Không rõ HCM thế nào. Hà Nội vừa tuyển 10 new sen và còn tăng lên. Rủi ro cho các bạn nào mùa này vào firm thì xác định từ trên xuống dưới trong team chỉ ngồi tìm hiểu awps là hết tuần fieldwork. Khỏi test tiếc gì nhé. Mà bình thường cũng cook thôi mà :v lol + Tổ chức townhall bợ đít nhau. Cái cần nói thì không nói. Tuyền quân xạo loz. + Dàn new manager mới lên còn rẻ rách và đần thối hơn năm ngoái. Dàn này nhát hơn vì lên nhờ bợ đít là chính chứ chuyên môn không cao. Nên không dám lên mạng dạy đời các bạn trên CFS như năm ngoái. + Công ty này đã hết thuốc chữa. Dàn HR, Partner không thay đổi gì 30 năm qua nên anh em đừng hy vọng tương lai gần có thay đổi gì. + Mới có thêm line assurance nhưng đéo có job mà làm. Ngồi làm audit là chính. Mảng audit càng ngày càng rách và đéo ai quan tâm chúng nó kêu gì đi nữa. + Đú theo global lập bộ phận central team. Nhưng tuyển A1 vào dạy cách trình bày file và bảo để nâng cao chất lượng chuyên sâu trình bày awp. Nhưng ADC team đi job thì gần như không biết làm gì. Thư xác nhận còn không biết sửa. Bó tay toàn tập.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Ex)
Nghe đồn Nguyễn Xuân Cương giờ qua PwC làm rồi à?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
uh, đúng vậy
Cái thằng bất tài này có gì hay đâu, tài năng chuyên môn cũng chả có, toàn làm màu, cook files không, chả qua nó giỏi đi nhậu, đá banh, kéo bè cánh, bợ ass mấy thằng Partner để lên manager, giờ bị thất sủng hết thời dạt sang chỗ khác kiếm ăn thôi mà
uh, đúng vậy
Cái thằng bất tài này có gì hay đâu, tài năng chuyên môn cũng chả có, toàn làm màu, cook files không, chả qua nó giỏi đi nhậu, đá banh, kéo bè cánh, bợ ass mấy thằng Partner để lên manager, giờ bị thất sủng hết thời dạt sang chỗ khác kiếm ăn thôi mà
)
Cựu nạn nhân (Méo có)
Khuyên anh chị em làm về mảng Salesforce hay Software nói chung nên tránh cái đám này ra. Đâm đầu vô thì không cần biết solf skill như thế nào nhưng chỉ vần biết code là nó gắn cho cái title làm dev ngồi viết code thấy đỡi mịa luôn đó. Thành phần sống dai ở đó chỉ có tụi chém gió thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
chuyện bé qua mồm man thì thành chuyện to, bầy đàn quá anh chị ơi :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Sinh viên mới ra trường thì dễ bị lừa với những quảng cáo phô trương chứ vào rồi thì là công cụ trong các câu chuyện của man, sen, experienced staff với đủ các lời đánh giá, phán xét, định kiến,.. Bán chữ ký nên cũng chả cần staff làm được, nịnh giỏi, tỏ ra làm giỏi (đập bàn phím nhanh, mạnh) là sẽ được các man, sen khen hết lời.. Các bạn cứ tự vào trải nghiệm :(
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Há há, Deloitte cũng thúi như cái chế độ XHCN (xuống hố cả nút) này thôi chứ có gì đâu mà lạ, thằng to ăn to, thằng nhỏ ăn nhỏ, nhà dột từ nóc, trên sống cũng bá dơ nên bảo bên dưới cũng đéo thèm nghe nên mới hình thành nạn bè cánh, giờ chỉ còn vây cánh bè phái nào mạnh hạ bệ thằng yếu hơn nên cần gì kẻ làm chuyên môn giỏi.
Há há, Deloitte cũng thúi như cái chế độ XHCN (xuống hố cả nút) này thôi chứ có gì đâu mà lạ, thằng to ăn to, thằng nhỏ ăn nhỏ, nhà dột từ nóc, trên sống cũng bá dơ nên bảo bên dưới cũng đéo thèm nghe nên mới hình thành nạn bè cánh, giờ chỉ còn vây cánh bè phái nào mạnh hạ bệ thằng yếu hơn nên cần gì kẻ làm chuyên môn giỏi.
)
ex-DTT (ex-DTT)
cho hõii năm nay sen nào đi job chung với chị Nguyen Ngoc Diem vay. nhớ chăm làm file cho chị. để cuối năm chị đi dìm nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Một đứa hèn (Nhân viên)
Cuối tuần phải làm việc, bức xúc quá nên phải lên đây nói vài lời (hơi hèn tí). Chị Anh - Senior, phòng Tax cứ có cái kiểu giao việc đ' kèm deadline nhưng đòi review ngay sau đó ạ, nếu không có cho chị thì chị mặt nặng mài nhẹ xong hâm đánh giá performance người khác. Ủa nếu chị rảnh quá thì cùng làm luôn đi chứ ạ, or chị nói mẹ luôn là deadline như nào đi để người ta còn biết đường nè. Đó là chưa kể chị mới lên chức nhưng cách đánh giá của chị thì cảm giác như đã có kinh nghiệm 10 năm làm việc và đ' bao giờ phạm lỗi ạ. Chị làm ơn dùng tài năng để làm người khác nể chứ nói thiệt không ai sợ chị đâu, người ta thấy chị làm quá thôi huhu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Deloitte ngoại tình
Trần Thị Tuyết Nhi có ba mẹ đi tù, có người yêu tên Quang từ năm 1 đại học, yêu nhau từ 2018 đến nay. Năm 2022 vào Deloitte gặp Thái Vinh Đạt. Thái Vinh Đạt có người yêu tên Quỳnh từ năm 1 đại học, yêu nhau tới nay. Từ 2022, mỗi tối thứ 6 nhậu với công ty, Đạt dắt Nhi về chung cư riêng Hà Đô để vui vẻ. Sau 6 tháng, Nhi nói Đạt bỏ người yêu thì Nhi sẽ bỏ người yêu Nhi để theo Đạt. Đạt từ chối và cưới Quỳnh vì ba mẹ Nhi vẫn đang đi tù. Người yêu hiện tại của Nhi biết chuyện thì cứa tay tự tử. Nhi vì bị Đạt từ chối nên vào viện thăm và xin quay lại với người yêu Nhi. Người yêu Quỳnh mỗi sáng thứ 7 sang thăm Đạt thì Nhi đã bắt grab đi về. Câu chuyện gọn dịu tương tự với Nguyễn Hà Minh Thanh và Lý Ngọc Thảo Tiên. Thanh dắt Tiên đi nhà nghỉ khi Đạt dắt Nhi về chung cư, mỗi đêm Tiên khóc nói Thanh bỏ người yêu nhưng Thanh âm thầm yêu 2 người cùng lúc để nhận 2 món quà vào ngày sinh nhật. Đối với Hồ Lê Minh Nhật và Lê Vũ Thùy Duyên. Nhật sau khi bỏ vợ và con để cặp Phạm Đình Thanh Huyền năm 2017 thì đến năm 2023 Nhật gạ Duyên ở Vũng Tàu và cùng nhau đi Hà Nội. Song song đó Nhật vẫn duy trì mối quan hệ với Huyền.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Wow, kể tiếp đi bạn, cuốn quá
Đọc nghe mùi xạo l` ghê
Ẩn danh
Chuyển nhà - Chuyển phòng trọ giá rẻ TP.HCM - Miễn phí vật tư hỗ trợ chuyển dọn (thùng carton, băng keo) - Nhân viên thân thiện, nhiệt tình, tháo ráp nội thất, máy lạnh chuyên nghiệp - Cho thuê xe đi tỉnh giá rẻ - Hotline: 0968870802 (tư vấn_báo giá free) - Inbox trực tiếp hoặc zalo để được báo giá nhanh ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Intern (Intern)
hồi trước, nghe lời chị mình, internship ở tầng 17: môi trường chia bè kéo phái, quan trọng việc nịnh nọt, không được hướng dẫn và thấy bị phân biệt (du học sinh với sinh viên trong nước), tóm lại phí thời gian 3 tháng và để lại một số ấn tượng tiêu cực với mình.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
X
Cho mình hỏi lương new Audit Manager ở đây tầm nhiu vậy mọi người :D
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Sắp apply vào RA (intern)
Anh chị nào review team RA của D Advisory được không ạ, tháng 10 em tính apply vào vị trí intern IT RA
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
HN hay HCM. HN thì chủ yếu sếp Việt, trong HCM nhiều chuyên gia nước ngoài/Việt kiều hơn. Chủ động để học hỏi vì mọi người đều bận rộn. Có điều ở vị trí nào cũng bị bắt học mấy online course, kể cả trong mùa bận vẫn bị dí học như thường.
điều tui vừa nói chỉ áp dụng cho ITRA thui nha, ở đó khá chill, team nào làm việc nấy. Phòng khác thì không rõ
)
Hihi (Dev quèn)
Cho hỏi ở deloitee vp hcm có ai tên le duc huy không nhỉ? Thấy để làm pm mà ko biết chức vụ gì
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ms Unknown (Ứng viên muốn vào công ty)
Hồi giờ đi làm bên ngoài mình cũng lao đao, vào 3 công ty thì cả 3 công ty không có chế độ tăng lương hàng năm, cũng ngót nghét 12 năm rồi nên muốn tìm cơ hội vào công ty ổn định, mình muốn apply vào big, không biết tiêu chí và yêu cầu thực sự của vị trí manager of accounting service như thế nào các bạn?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thấy mảng accounting service Deloitte yếu xìu, không biết các big kia sao.
12 năm kinh nghiệm nên em xưng là em thôi. Em ở Deloitte mà còn không biết công ty có mảng này. Nhưng dự là sẽ làm như outsourcing accountant cho khách hàng. Chưa rõ là manager kiểu gì, chắc chị sẽ đi review công việc của accountant trong team. Lương chắc cũng không cao, nhưng cao thấp là đánh giá của bản thân thôi, chúc chị tìm được công việc phù hợp.
Thấy mảng accounting service Deloitte yếu xìu, không biết các big kia sao.
12 năm kinh nghiệm nên em xưng là em thôi. Em ở Deloitte mà còn không biết công ty có mảng này. Nhưng dự là sẽ làm như outsourcing accountant cho khách hàng. Chưa rõ là manager kiểu gì, chắc chị sẽ đi review công việc của accountant trong team. Lương chắc cũng không cao, nhưng cao thấp là đánh giá của bản thân thôi, chúc chị tìm được công việc phù hợp.
)
Nguyễn (Associate)
Cho em xin review bộ phận làm Tư vấn Human Capital Management của Deloitte với ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Admin)
Cho em hỏi vị trí admin của công ty này như thế nào nhỉ? em có xem trên tuyển dụng cứ tuyển hoài à?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vì job yêu cầu thì nhiều mà packages tệ đó bạn. Người cũ đã nghỉ thực sự là một người cống hiến cho công ty đó, họ làm vì yêu công việc, cày cuốc còn hơn cả audit. Giờ đố cty tìm đc người như vậy, nên thấy tuyển hoài đó.
Vì job yêu cầu thì nhiều mà packages tệ đó bạn. Người cũ đã nghỉ thực sự là một người cống hiến cho công ty đó, họ làm vì yêu công việc, cày cuốc còn hơn cả audit. Giờ đố cty tìm đc người như vậy, nên thấy tuyển hoài đó.
Ủa ai nghỉ vậy
Ủa ai nghỉ vậy
)
Yêu DTT vch (exSen)
Dạo này cty chế độ tốt với team đủ người hay sao không thấy chửi bới gì nữa nhỉ? Có nên quay lại cống hiến khum? Xin cho ý kiến.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
không nên nha em
Tao cho chúng nó ngồi cook form biểu ngày qua ngày thì chúng nó còn giá trị del gì nữa đâu mà đòi nghỉ, đòi quyền lợi :)) không im cái mồm vào mà làm thì làm được cái bá dơ gì nữa :)))
Nghỉ hết rồi, còn mấy em nai tơ đợi ngày giác ngộ
Cook thì thời nào chả cook. Bọn GenZ thời này chắc toàn gà công nghiệp, sống nội tâm, to mồm trên thế giới ảo chứ ngoài đời gặp client lí nhí nói ko ra hơi, bảo gì làm nấy, riết chán chả có drama gì vui. Thấy cái YEP đợt rồi là biết rồi :)) Giờ chắc tập trung cook file, khỏi hoạt động hoạt náo gì sất.
Kiểm toán giờ thấy toàn ngồi ru rú trong phòng cook file để lừa sếp ký báo cáo. chả thấy hỏi chặn đầu chặn đuôi thì sao phát hiện được fraud?
không nên nha em
Tao cho chúng nó ngồi cook form biểu ngày qua ngày thì chúng nó còn giá trị del gì nữa đâu mà đòi nghỉ, đòi quyền lợi :)) không im cái mồm vào mà làm thì làm được cái bá dơ gì nữa :)))
Nghỉ hết rồi, còn mấy em nai tơ đợi ngày giác ngộ
Cook thì thời nào chả cook. Bọn GenZ thời này chắc toàn gà công nghiệp, sống nội tâm, to mồm trên thế giới ảo chứ ngoài đời gặp client lí nhí nói ko ra hơi, bảo gì làm nấy, riết chán chả có drama gì vui. Thấy cái YEP đợt rồi là biết rồi :)) Giờ chắc tập trung cook file, khỏi hoạt động hoạt náo gì sất.
Kiểm toán giờ thấy toàn ngồi ru rú trong phòng cook file để lừa sếp ký báo cáo. chả thấy hỏi chặn đầu chặn đuôi thì sao phát hiện được fraud?
Review nhảm, xoá giùm!
Nói thì nói rõ ra, 3 sao cái gì mà comment vô nghĩa vầy
Nó sub hay mày sub? Có gì hot kể nghe với ;)
Tao thấy LH nó nhịn quá nên riết thành đứa cho tụi bây ăn hiếp và đổ thừa rồi. Mấy đứa cook file đổ thừa nó chèn ép. Mấy đứa đuối job quá vừa bỏ job của nó, vừa đi rêy rao nó gây áp lực nhằm đánh phủ đầu. Nó nghỉ, job chia lại cho MIC, ***C ở lại. Trong số tụi mày sẽ có đứa được diện kiến thế nào là máy chém thực sự. Xung phong đi job HTLA, TBT, NTND, VDND thử đi cho biết mùi Cái công ty này từ xưa đã là sàn diễn của tụi nói nhiều làm ít, ăn không nói có. Level Partner cũng biết tụi bây thế nào cả, nhưng vì để hưởng lợi từ nguồn nhân công giá rẻ, nên nhắm mắt làm ngơ cho tụi bây xé xác nhau.
Bác trên bảo vệ LH cũng có ý tốt. Nói chung cái nghề audit này tới 90% là chém gió với bú fame, việc người làm nhưng công mình giành, đi nhiều job, job to này kia nhưng toàn roll với cook, chả biết cái vẹo gì. Đến khi nghỉ ra ngoài thì atsm nên expect trên trời, nói nhiều làm ít, chém gió lý thuyết thì giỏi nhưng hỏi sâu vào thì cứng họng. Lúc audit toàn người ta làm sẵn cho mình kiểm tra lại, đến khi vào operation kêu làm ko biết làm. Ăn sẵn quen rồi. Hên hên pv nói láo sao kiếm đc job title thật to nhưng chả biết gì, bị ma cũ bắt nạn, nhân viên nó coi thường. Làm đc ít time chịu ko nổi lại nhảy tiếp, để lại đống rác cho người sau hốt. Cứ 2-3 năm lại nhảy job, nát cả sự nghiệp.
Ủa đang nói vp nào, bp nào thế ạ?
Hoàng Lan Tôn, Đức cốp săm mình, ủa tưởng TBT nghỉ rồi, còn NTND là ai dzậy
Review nhảm, xoá giùm!
Nói thì nói rõ ra, 3 sao cái gì mà comment vô nghĩa vầy
Nó sub hay mày sub? Có gì hot kể nghe với ;)
Tao thấy LH nó nhịn quá nên riết thành đứa cho tụi bây ăn hiếp và đổ thừa rồi. Mấy đứa cook file đổ thừa nó chèn ép. Mấy đứa đuối job quá vừa bỏ job của nó, vừa đi rêy rao nó gây áp lực nhằm đánh phủ đầu. Nó nghỉ, job chia lại cho MIC, ***C ở lại. Trong số tụi mày sẽ có đứa được diện kiến thế nào là máy chém thực sự. Xung phong đi job HTLA, TBT, NTND, VDND thử đi cho biết mùi Cái công ty này từ xưa đã là sàn diễn của tụi nói nhiều làm ít, ăn không nói có. Level Partner cũng biết tụi bây thế nào cả, nhưng vì để hưởng lợi từ nguồn nhân công giá rẻ, nên nhắm mắt làm ngơ cho tụi bây xé xác nhau.
Bác trên bảo vệ LH cũng có ý tốt. Nói chung cái nghề audit này tới 90% là chém gió với bú fame, việc người làm nhưng công mình giành, đi nhiều job, job to này kia nhưng toàn roll với cook, chả biết cái vẹo gì. Đến khi nghỉ ra ngoài thì atsm nên expect trên trời, nói nhiều làm ít, chém gió lý thuyết thì giỏi nhưng hỏi sâu vào thì cứng họng. Lúc audit toàn người ta làm sẵn cho mình kiểm tra lại, đến khi vào operation kêu làm ko biết làm. Ăn sẵn quen rồi. Hên hên pv nói láo sao kiếm đc job title thật to nhưng chả biết gì, bị ma cũ bắt nạn, nhân viên nó coi thường. Làm đc ít time chịu ko nổi lại nhảy tiếp, để lại đống rác cho người sau hốt. Cứ 2-3 năm lại nhảy job, nát cả sự nghiệp.
Ủa đang nói vp nào, bp nào thế ạ?
Hoàng Lan Tôn, Đức cốp săm mình, ủa tưởng TBT nghỉ rồi, còn NTND là ai dzậy
Ẩn danh
Năm nay lương intern với A1 Deloitte là bao nhiêu vậy mọi người?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
8.5 max cây
5 sao clmm
8.5 max cây
5 sao clmm
Review nhảm, xoá giùm!
Lương 8.5 chỉ hơn mức 7-8 năm trước mỗi 500k à :)))
Review nhảm, xoá giùm!
Lương 8.5 chỉ hơn mức 7-8 năm trước mỗi 500k à :)))
A1 bên tax gross là 10 nhé
A1 bên tax gross là 10 nhé
)
Consultant (Hew)
Cho em hỏi là đây là Deloitte Consulting mà sao mng review cả Kiểm toán thế ạ? 2 thằng Deloitte Việt Nam và DC có khác gì nhau nhiều ko ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cùng chung 1 ruột cả thôi
Cùng chung 1 ruột cả thôi
Deloitte Consulting với Deloitte VN (kiểm toán) hoạt động độc lập nhé bro, sếp bên consulting là ấn độ do bên vùng ở sing assign, chế độ hợp đồng cũng khác nhau hết
Deloitte Consulting với Deloitte VN (kiểm toán) hoạt động độc lập nhé bro, sếp bên consulting là ấn độ do bên vùng ở sing assign, chế độ hợp đồng cũng khác nhau hết
)
Cho xin review bộ phận Triển khai ERP (Staff - Sen)
Mấy thím cho em xin cái review bộ phận triển khai ERP SAP nhá. Em cảm ơn!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Quan tâm, cho em hóng với
Quan tâm, cho em hóng với
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624