Derasoft Co., Ltd
Ho Chi Minh, Ho Chi Minh)
mob (bile)
có bạn Diễm làm việc thoải mái hơn bạn Nga nhiều, không có lộng quyền
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
quèn (dev quèn)
sinh nhật được 500k cũng bị giữ, có lúc phải bỏ thêm tiền để mua nước cho mấy cậu uống. riêng anh sell thì được tổ chức hẳng hỏi gần 12 củ :) mấy năm trước sn anh thì anh im anh diếm, sn người khác thì anh đòi này đòi nọ, phải dân bake ko mà sống cún quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Trang (Fresher)
Đồng nghiệp thân thiện, giúp đỡ rất nhiều Không có leader nên mọi công việc sếp giao trực tiếp, phải tự làm hết mọi thứ Môi trường thoải mái nên lương cũng không quá cao so mới mặt bằng chung Chị nhân sự hơi khó tính Chưa biết lâu dài sẽ thế nào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Đã nghỉ hơn năm (làm được 4 tháng)
Đã nghỉ lâu rồi nhưng nay thấy có mấy review trồi lên nên góp tí công sức review cho mấy bạn tính vô :D 1. Công ty nhỏ, khoảng 5-7 người bên code, nhiều bộ phân ngồi chung 1 văn phòng, 2. Lương cho nv mới cũng bình thường, nhưng làm lâu sẽ ko được cao so với mặt bằng chung, vì tăng 1 năm tối đa 10% hay gì đó. Có ông Leader làm hơn 3 năm mà lương có 12 củ 3. BHXH gói thấp nhất, các ngày lễ được thưởng 0 đồng 4. Lễ tết trúng ngày làm việc thì mặc định bị trừ chuyên cần (1 ngày lương) 5. Đi làm và báo cáo đầy đủ được thưởng 2 ngày lương đã tính luôn vào lương :)) éo hiểu kiểu gì. Nói chung 1 tháng đi làm đầy đủ, báo cáo đầy đủ thì lương bạn nhận được sẽ là lương đã thỏa thuận - tiền bảo hiểm (khoảng 500k), nếu tháng đó có nghỉ phép 1 ngày (bị trừ 1 ngày phép năm và trừ 1 ngày lương vì ko đủ chuyên cần). Quên báo cáo qua mail thì bị trừ tiếp. Nói chung các khoảng thưởng thì đã bao gồm trong lương, còn có vi làm thì trừ thôi :v 6. Lương, thưởng tính theo mức cơ bản mà luật qui định (4 triệu 7). Nhưng các khoảng trừ thì tính theo lương chính thức. VD: bạn có lương 20 triệu thì khi được thưởng 1 ngày công sẽ tính theo mức 4 triệu 7 (lấy 4 triệu 7 chia 26 = khoảng 180k) nhưng nếu bạn nghỉ phép 1 ngày thì lấy 20 triệu chia 26 (khoảng 770k) :)))) chịu không chịu thì cũng phải chịu, chị HR nói đây là quy định của công ty em ko chấp nhận thì nghỉ => nghỉ luôn trong tháng đó 7. Deadline đột xuất: đang chạy deadline cho dự án 1 thì sếp bắt qua làm dự án 2 do cần gấp, làm xong dự án 2 thì bị chửi sml vì dự án 1 chưa xong :p 8. Không OT, nhưng nếu giao việc mà làm ko xong thì phải tự OT ko lương, VD: sếp bảo code 1 cái website trong 2 ngày thì trong 2 ngày phải xong, ko xong thì tự mà OT 9. Trả lương 8 tiếng 1 ngày nhưng muốn nv làm việc 24/24. 1h sáng nhắn tin thấy nv ko trả lời thì lên văn phòng mở cuộc họp khẩn :D 10. làm việc thì 8h tới 17h, nhưng 7h45 phải có mặt ở công ty và mở máy online các phần mềm (trễ thì trừ lương), chiều 16h58 bắt ở lại họp tới 19h Và những điều tốt đẹp khác đang chờ bạn :DDDD Ai đã từng làm ở đây thì sẽ biết
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lead làm 3 năm mà lương 12 củ là do kém rồi :) Nếu làm tốt thì công ty đã tăng lương
Lương cho nv mới là 5-7tr, làm 1 năm được tăng 1-2tr thì bác cứ tính lên, làm tốt được tăng 2tr còn tàn tàn thì ko tăng luôn 12tr là cao nhất lúc đó rồi, không biết giờ thế nào
@Thắc mắc lương mặc định cho người mới là 5-7tr làm 1 năm tăng 2tr nếu có cống hiến tốt, tàn tàn thì ko tăng luôn (hoặc 10%) thì bác cứ tính lên, thời điểm đó 12tr là cao nhất team php rồi hay sao đó, vì mấy người tốt hơn đã nghỉ :)))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình cũng đang làm ở đây, cũng không tệ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lead làm 3 năm mà lương 12 củ là do kém rồi :) Nếu làm tốt thì công ty đã tăng lương
Lương cho nv mới là 5-7tr, làm 1 năm được tăng 1-2tr thì bác cứ tính lên, làm tốt được tăng 2tr còn tàn tàn thì ko tăng luôn 12tr là cao nhất lúc đó rồi, không biết giờ thế nào
@Thắc mắc lương mặc định cho người mới là 5-7tr làm 1 năm tăng 2tr nếu có cống hiến tốt, tàn tàn thì ko tăng luôn (hoặc 10%) thì bác cứ tính lên, thời điểm đó 12tr là cao nhất team php rồi hay sao đó, vì mấy người tốt hơn đã nghỉ :)))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình cũng đang làm ở đây, cũng không tệ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lead làm 3 năm mà lương 12 củ là do kém rồi :) Nếu làm tốt thì công ty đã tăng lương
Lương cho nv mới là 5-7tr, làm 1 năm được tăng 1-2tr thì bác cứ tính lên, làm tốt được tăng 2tr còn tàn tàn thì ko tăng luôn 12tr là cao nhất lúc đó rồi, không biết giờ thế nào
@Thắc mắc lương mặc định cho người mới là 5-7tr làm 1 năm tăng 2tr nếu có cống hiến tốt, tàn tàn thì ko tăng luôn (hoặc 10%) thì bác cứ tính lên, thời điểm đó 12tr là cao nhất team php rồi hay sao đó, vì mấy người tốt hơn đã nghỉ :)))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình cũng đang làm ở đây, cũng không tệ
Đau khổ
BHXH đã đóng gói thấp nhất mà còn bắt nhân viên phải bỏ thêm tiền vào Bóc lột sức lao động vãi đái OT không lương Tan làm vẫn phải online để trả lời tin nhắn 24/24 Nhân sự hãm Ngoài mụ nhân sự ra thì mọi người trong công ty khá ổn Thật sự không hiểu tại sao mọi người có thể làm ở đây được :D
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Bản thân không có năng lực, làm không được việc để bị đuổi nay lại đi nói xấu công ty. Mấy em làm được việc thì sao không giỏi ở lại làm đi, sao lại nghỉ. HR làm tốt mọi việc nên mới có thể ở lại công ty lâu dài, giúp công ty phát triễn như hôm nay, đừng nghe theo lời người cũ mà đi nói xấu công ty, đứng núi này trông núi nọ. Ai làm được việc, ai không được việc thì Sếp biết hết, không đến lượt tụi em lên tiếng đâu. Tự biết thân biết phận đi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tự vào khen mình hay gì :)))))))))))))))))))))))))))))))
Review nhảm nhí, dislike
Tự vào khen mình hay gì :)))))))))))))))))))))))))))))))
Review nhảm nhí, dislike
Tự vào khen mình hay gì :)))))))))))))))))))))))))))))))
Review nhảm nhí, dislike
)
Mèo méo meo (nhột)
Một số điểm cơ bản cho các bạn có ý định vào công ty: 1. Tính lương Gross (đã cộng các khoảng trợ cấp, thưởng chưa trừ bảo hiểm) 2. Bảo hiểm đóng theo lương cơ bản (4 triệu mấy), nhân viên phải trích 1 ít lương để đóng (tầm 400-600k gì đó, nghĩa là lương nhận được = lương thỏa thuận - bảo hiểm - thuế) 3. Làm thứ 2 đến thứ 7 4. Tăng ca ko lương (cái nào cần gấp thiệt gấp sếp nhờ thì mới tính tiền, mà thường mấy dự án này sẽ gấp kiểu 23h làm 4h sáng phải xong :D ) 5. Sếp là cha, HR là mẹ (cha mẹ nói con vịt thành con lợn thì phải nhận nó là con lợn) 6. Tập trung làm việc, chỉ nhìn vào máy tính của mình và con đường đi từ thang máy đến chổ ngồi. Hạn chế đi rửa tay, đi vệ sinh vì bạn có thể thấy những thứ ko nên thấy 7. Những lời hứa hẹn thì nên xác nhận qua email 8. Nhắn tin với HR thì cẩn thận bị chụp màn hình gửi sếp, nói chuyện thì sẽ bị ghi âm => có trao đổi với HR thì hạ cái tôi xuống, gọi dạ bảo vâng, dù có bị chửi cha mắng mẹ vẫn phải nhe răng cười nhé9. Là nhân viên mới thì nên tập trung phát triễn kỹ năng, còn người khác làm việc riêng thì mặc kệ (nhất là HR :v) 10. Mọi cố gắng của bạn sẽ được ghi nhận :) Kết: - Công ty nào cũng có luật riêng của nó, thành lập và điều hành công ty là 1 người, nhưng quy định điều lệ sẽ do một người khác điều khiển, chỉ cần khoảng 4 ngày làm việc bạn sẽ biết được. - Làm việc thì hãy chú trọng vào lợi ích của công ty hơn là ganh đua với người khác. - Sân của anh thì là luật của anh, em không chơi được thì rời sân, vậy cho lẹ :v - Bạn có thể cống hiến vài năm để giúp công ty phát triễn, nhưng khi bạn rời đi công ty chỉ nhớ những thứ công ty đem lại cho bạn, người ở lại thì nói xấu người ra đi (quen quá mà) vậy nên hãy cứ lạc quan. Làm hết mình, chơi hết sức. Ố yè :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Cái L (biết đi)
Công ty như mới thành lập hay sao sao í, vô làm ngày đầu có bạn 2k cũng hỏi thăm, mà có mấy phần bạn ấy cũng ko biết làm mà lại k biết hỏi ai, mình hỏi team lead là ai thì bạn bảo sếp Ơi má, công ty nhìn cũng ok mà team còn có mấy móng vậy nè, nghe bảo đợt vừa rồi nghỉ hơn 1 nửa công ty :)) sợ quá buổi trưa nghỉ luôn. Chúc các bạn cũng mau chóng tìm được nơi tốt hơn chứ cái màu này mình thấy là :)))))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Đồn vô lá (HR)
Lạy bốn phương trời, tám phương hướng Mới vô ngày đầu nghe chị HR chửi nhân viên vừa nghỉ việc, nào là ăn cháo đá bát, hốt cú chót, tham thì thâm, làm ngu, đòi hỏi quá đáng... dài quá dài, phải chi có đoạn ghi âm. Không biết đầu đuôi thế nào, mà sợ sau này có xui rủi nghỉ việc lại bị người ở lại rủa như vậy, khóc huhu chữ u kéo dài :(
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
Nhột (Dev)
Chị HR làm chắc cũng lâu năm, vừa vào làm thì có mấy bạn nhắn riêng dặn dò cách nói chuyện, trả lời tin nhắn để khỏi bị chụp màn hình gửi cho sếp, sợ đái ra máu... chị mà đọc được bài này thì mong chị bỏ qua vì không bỏ qua cũng đâu biết em là ai :p Nếu có đọc được thì mong chị bỏ cái thói sống "cho sắc" lại nhé, chị tạo nhóm cho mọi người vote làm gì để sau khi vote hết chị chọn theo ý chị? Đi ăn uống, du lịch là công ty chi tiền chứ có phải tiền chị đóe đâu. Đi du lịch mà chị quy định mỗi bạn ko ăn quá 50k thì em lạy chị, nếu công ty k có tiền thì chị có thể báo mọi người hùng tiền lại mà, em nghe sếp có nói sẽ chi tiền ăn uống đầy đủ mà chị lại ko muốn chi là sao ta, đi ăn nhà hàng mà bảo mỗi người ko gọi món quá 50k thì chắc em gọi 1 ly trà đá "đồn vào lổ" chị quá, mệt mỏi Sếp Minh có đọc được thì em mong các đợt sau sếp có làm thì làm cho trót để nhân viên vui chơi thoải mái 1 xíu, còn ko thì dẹp luôn cũng được, 1 năm mới đi 1 lần mà keo vãi, đâu có ai làm hơn 1 năm đâu.< br>vãi đái
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mồn Lèo
Công ty tạm được Cho đi du lịch bắt đem theo laptop cắm đầu làm, đi bao nhiều ngày thì bị trừ bấy nhiêu ngày phép (đứa nào còn phép thì trừ phép, lỡ nghỉ hết phép thì trừ lương), đi du lịch bị trừ lương mà phải cắm đầu làm :)) cảm giác thật yomost
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Nhiệm vụ của HR là giữ trật tự và quản lý công ty, nhân viên nào không thực hiện đúng quy định thì bị báo cáo xử phạt đó là chuyện đương nhiên. Các bạn nhận lương của công ty và giờ lại quay sang nói xấu công ty thì chắc có học thức à? Thay vì tập trung nói xấu người khác thì nên bỏ thời gian học tập để có kiến thức hơn đi!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tự khen mình à chị cái, dù ko thấy giới tính nhưng em chắc chị là chị cái nhé gọi là cái vì chị đâu phải người, chỉ có người mới có trai gái :D
Review nhảm nhí, dislike
tự khen mình à chị cái, dù ko thấy giới tính nhưng em chắc chị là chị cái nhé gọi là cái vì chị đâu phải người, chỉ có người mới có trai gái :D
Review nhảm nhí, dislike
tự khen mình à chị cái, dù ko thấy giới tính nhưng em chắc chị là chị cái nhé gọi là cái vì chị đâu phải người, chỉ có người mới có trai gái :D
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh
HR như đbrr, trước mặt thì nói chuyện đàng hoàng, sau lưng thì chụp màn hình lựa mấy tin nhắn quá khích gửi Sếp Sống như không được dạy dỗ, vào cty thì làm việc riêng, công việc của mình thì lại bắt người khác làm :)) Chỉ có mấy đứa nịnh nọt là sống yên ổn qua ngày (nhưng đổi lại phải làm tay sai cho con mẹ này) Con mẹ này ăn ngủ tại công ty luôn, có bữa ngủ tới 10 11 giờ, khách gọi không thấy thì nhân viên khác phải trực giùm Công ty làm việc cũng ok, nhân viên trong team đều ổn Điểm trừ duy nhất của cái công ty này là con mẹ HR mất dạy Kèm tăng ca ko lương :)) khi nào sếp báo tăng ca mới được tính, còn công việc giao về làm thì phải làm cho xong
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Jun (Intern)
- Thực tập ko lương nhưng đòi hỏi đủ thứ - Giám đốc nhìn như gian hồ, phỏng vấn mà sợ luôn - Nhân sự thì như mẹ thiên hạ, giải thích quy định công ty mà nghiến răng đập bàn, phủ đầu trước hay gì ko rõ - Công ty như cái nhà nghỉ, dơ rất dơ, quần áo, nội y treo hớ hênh - Văn phòng mặt đường dễ tìm (+1 điểm) - Chỉ có nhân viên nên thoải mái (+1 điểm) - Công ty này mẹ nhân sự nắm quyền nên vào phải nịnh nọt mẻ để sống iên ổn Lỡ vô thực tập nên ráng cho hết ngày chứ ko làm lâu dài nổi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ủa cty này trong hẻm mà, hồi đó làm bên phường 4 Tân Bình
hiện đang làm bên văn phòng mới, công ty cũng nhỏ khoảng 15 người
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
rì viu truất
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủa cty này trong hẻm mà, hồi đó làm bên phường 4 Tân Bình
hiện đang làm bên văn phòng mới, công ty cũng nhỏ khoảng 15 người
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
rì viu truất
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủa cty này trong hẻm mà, hồi đó làm bên phường 4 Tân Bình
hiện đang làm bên văn phòng mới, công ty cũng nhỏ khoảng 15 người
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
rì viu truất
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Nhân viên thân thiện, có mỗi mẹ nhân sự âm binh, "Mẹ" theo nghĩa đen luôn Xem tiktok có mấy clip bóc phốt nhân sự thì cty này có 1 mẹ y chang Làm được 5 ngày chạy luôn khỏi lấy tiền
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
)
Dev cũ (Dev culi)
- Đã nghỉ cũng đã 6 năm rồi, không biết sếp M đã đổi tính cách chưa, hay vẫn chửi dev như con, làm cho công ty được 1 năm, học được cách chịu đựng, thế nên ra công ty khác, người khác nói cũng chả xi nhê gì so với cái công ty này, bạn phải gánh nhiều dự án cùng 1 lúc, chậm cái nào ăn chửi cái đó. - Hồi ở chỗ cũ mỗi lần sếp M lên lầu là huýt sáo, báo hiệu là "Tao tới rồi, chúng mày làm cho đàng hoàng nhé". - Đi trip trừ tiền lương nhân viên nhé. - Đặc biệt anh hay kể khổ lắm, anh phải vất vả thế nào để kiếm được dự án này nọ, ờ thì OK thôi, thế nên nghỉ để anh bớt phải trả lương. - Xin nghỉ thì chưa cho nghỉ liền, phải làm hết tháng, các quỹ thưởng khác sẽ ko đưa nếu đã xin nghỉ, ngày đó có mình và 1 bạn nữa cùng sinh nhật, nhưng chỉ bạn kia được nhận, còn mình thì ngó lơ, nhìn bằng nửa con mắt, - Biết sắp nghỉ giao việc khí thế, khi đã nghỉ sếp M còn nhắn cho cái mail mỉa mai, đúng là đời. ---> Tóm lại là nếu bạn muốn học cách chịu đựng đi làm vì đam mê và ko có ý chí cầu tiến, hãy cứ làm ở đấy, còn ko thì nên nghỉ sớm cho khỏe cái đầu bạn ạ, thân ái.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dell biet tao la ai (Cđ HR)
Má cđ HR mất dại nhất cty Đừng nên vào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624