DXC Technology Việt Nam
364 Cộng Hòa, Phường 13, Tân Bình, TP.Hồ Chí Minh)
Ẩn danh (Manager)
Company trip và year end party đều tất tệ. Đi như hành xác nhân viên. Sếp tổng thì toàn nói chuyện nhân quả trên mây. Mở miệng nói đạo đức mà bêu xấu nhân viên cống hiến bao nhiêu năm giữa cty. Giờ người giỏi nghỉ hết cty còn lại toàn người mới và những người bất tài cố bám trụ lại
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nghe giọng điệu là biết loại bám theo không nổi nên tức tối đây
Qua chỗ khác đừng có sexual harassment đồng nghiệp nam nha Quốc cc. Với lại anh bớt xl lại nha anh. Anh hách dịch, 2 mặt có ngày đội quần ra đường đó anh. Nhờ anh kiếm cớ ép em nghỉ mà em kiếm được chỗ lương cao hơn. Chuyện anh ăn tiền của team ai cũng biết hết đó nên anh bớt nổ nhà tiền xài ko hết nha anh. PM mà rủ team đi ăn đéo bao giờ góp tiền.
Em ủng hộ anh Quốc nha. Công ty tệ thiệt vì để thằng khốn như anh tung hoành. Anh Quốc tung tin là nhà anh gốc công an to bự cơ mà nên anh có thừa hưởng thói của lò nhà anh. Em tin anh lắm nha anh. Ăn chặn tiền team building có mấy chục chai thôi mà. Nghỉ rồi mà nghe team kể lại còn tức dùm tụi nó.
Ẩn danh (Manager)
Dự án ngon thì ko có, dàn OpCom với được cái nào hay cá đó rồi ép anh em làm chết bỏ. Đó giờ đi đâu cũng đem cái Manulife ra lòe khách hàng giờ hốt cái dự án ngân hàng tưởng bở thì lại hốc xương. Phía trên thì ko nắm tình hình, ráng nhồi nhét toàn intern vô để kiếm lời hậu quả cả team làm ngày làm đêm mà cháy vẫn cháy. Những dự án còn lại thì cũng làn nhàng. Toàn dự án nhỏ. DM thì cứ mơ mộng phát triển những dự án viễn tưởng trong khi dự án đang chạy đang te tua thì ko quan tâm. Rồi đến lúc người giỏi nghỉ thì tỏ thái độ với những người thân thiết. Kiếm chuyện những cái rất lặt vặt. Thị uy bằng cách dằn mặt này nọ. Dung túng cho đám ăn hại, chỉ cần nghe lời là được. Giờ ráng níu kéo cái dự án mà vẫn phải cắn răng chịu lỗ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có nghe vụ này. Nghe đồn thằng Quốc Phạm gà cưng của Mai Hoàng làm dự án gần trăm mạng. Dính phốt tiền bạc sao đó rồi nó cay cú phá nát dự án rồi nó nghỉ. Lúc đó bà Mai Hoàng mới cắn ớt. Giờ há mồm thì mắc quai. Chung quy lại thì gieo nhân nào gặt quả đó thôi. Hồi trước chống lưng cho nó đi chèn ép, cướp người của dự án khác giờ nó quay lại cắn cho cú đau hơn bò đá.
Qua chỗ khác đừng có sexual harassment đồng nghiệp nam nha Quốc cc. Với lại anh bớt xl lại nha anh. Anh hách dịch, 2 mặt có ngày đội quần ra đường đó anh. Nhờ anh kiếm cớ ép em nghỉ mà em kiếm được chỗ lương cao hơn. Chuyện anh ăn tiền của team ai cũng biết hết đó nên anh bớt nổ nhà tiền xài ko hết nha anh. PM mà rủ team đi ăn đéo bao giờ góp tiền.
Hóng :)). Drama giữa Sugar mommy và sugar boy chưa đến hồi kết. Cái giá của sự quan liêu và bè phái ko bao giờ là rẻ. Thôi thì cái kết đẹp của sự tan rã này là MH ráng gồng gánh qua kiếp nạn này rồi đào tạo ra 1 gà cưng khác - nhớ rút kinh nghiệm vụ con gà đầy đủ bộ phận giống đực nhưng kêu cục tác này. Còn QP thì qua KMS ráng kiếm 1 mommy khác mà nương tựa- ráng kiếm mommy trẻ, đẹp hơn nhưng IQ ngang ngang mommy cũ nha để dễ bề thao túng
Nói rõ hơn vụ này đi bạn ... nghe hấp dẫn quá
MH chiều hư thằng QP. Nó đòi người nào là phải kéo người đó. Nó vô cty là intern, làm dev mấy năm rồi được mommy nâng đỡ lên làm PM. MH đi đâu cũng tâng bốc nó lên tận mây xanh. Nó được nước lấn tới leo lên đầu bả. Nó sẵn sàng gây hấn với cả cty vì có mommy chống lưng. Rồi sau khi làm ML, đưa nó qua cái dự án lớn của ngân hàng. SB lại tự tung tự tác tung hoành. Vừa xin tiền sponsor vừa lấy tiền team building vừa thu thêm tiền anh em. Nghe đâu nó trúng mánh, nhét túi hơn 30 chai. Đi công tác bên Sing có mấy ngày nó đòi 100 chai, còn hơn qua đó đi đứng đường kiếm khách bán vốn tự có. Lòi ra tiền khách sạn nó bắt lính trả thẻ chứ cũng ko phải nó bỏ tiền. Rồi nó xin nghỉ mà ko bàn giao gì hết. MH xoắt đít lên thì đã muộn. Giờ nó qua KMS làm nhánh Heathcare. anh em bên đó né thằng gay này nha. Đi wc cẩn thận nó quấy rối đó. Có lần đi wc, đang đái nó dòm chầm chầm vô thằng em, tao muốn đấm cho vỡ alo ghê. Mấy đứa trẻ trẻ nó hay sờ mông bóp dzu' lắm. Mẹ, thằng gà mái biến thái. Hồi nó còn làm dev có làm được mẹ gì. Bug fix cũng ko xong, anh em trong team gánh nó chết bỏ. Ngoài tiếng anh thì nó giỏi mỗi việc xách váy cho mấy mẹ sếp. Hồi còn bên NT, ngày nào cũng lên lầu 6 xầm xì to nhỏ với mấy bà trong Opcom. Như thằng thái giám đi hầu mấy bà già. Có lần tao đi Đài Loan chính mắt thấy nó xách áo ngực quần lót cho mấy bả trong cửa hàng. Qua chuyện này cho bà MH sáng mắt ra. Anh em cày chết mẹ mỗi lần tăng lương có mấy %. Nó lần tăng toàn gấp đôi gấp rưỡi. Đời bất công đến cọng lông còn ko thẳng.
Ôi đàn bà mà quản lý thì hư hết việc
Quản lí ko tốt mới lòi ra thằng chym xanh đó. Chứ đàn bà mà quản lí tốt thì thằng chym xanh đâu có cơ hội mở mắt chào đời.
Cập nhật là đã kiếm ra 1 sugirl ..
)
Cho Truong (Dev quèn ngu để bị bóc lột)
Công ty hứa hẹn nhiều, sếp hứa hẹn nhiều nhưng sau lưng thì đi nói xấu, tìm cách dìm hoặc diện lý do để bóc lột cũng như không tăng lương. Sếp thì đấu đá, lính thì chia phe. Người ở lại giỏi ít, ranh ma thì nhiều. Thằng nào miệng lưỡi thì lên, không thì cút. Fresher giam 5 tháng xong cho cút vì không cần. Phúc lợi giờ xiết hoặc cắt. À còn chuyện sếp đỗ thừa với giành công nữa. Về công nghệ, đồ Mã Lai, không xịn không dõm, chỉ không đáp ứng được cho khách hàng, cố nhét được gì vô thì nhét. Không có chỉ dẫn, chỉ một buổi tutorial xong tự xem video hoặc tự đi xin hoặc hỏi, gặp trúng thằng điên nó chửi. Cơ bản không học được gì, không áp dụng được gì đã học. Nói ngắn gọn bạn giỏi nó sẽ đì nên đừng vô! Còn bạn nào không còn tìm được nơi nào thì chấp nhận vô bị đì!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mình thấy đúng, 2 năm ko tăng lương, việc thì càng lúc càng nhiều
Ẩn danh
Ae ơi em vừa pass intern java (japanese) , ae có thể chia sẻ cho em về framework dùng, quy trình train như nào ko ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chạy đi em ơi , đừng nói là e vô cmnr dxc rồi nhé , RIP :)
)
Dev quèn (Dev quèn)
Công ty này đúng bản chất là bọn tư bản bốc lột nô lệ thời xưa, không lệch tí nào. Các bạn sẽ được biến thành culi đúng nghĩa thua cả xe ôm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Culi (Culi quèn)
100% những review trên này là đúng và con rất nhiều vấn đề hơn thế nữa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Culi (Culi quèn)
100% những review trên này là đúng, và còn nhiều vấn đề hơn thế nữa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Thui (Quèn)
Nếu đc chọn chặt 1 tay 1 chân thì mình chọn ko làm cho dxc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
dev sa cơ đã nghỉ (Dev)
vô DXC gặp Quốc Phạm thì thôi xong , cuộc đời bạn coi như bỏ đi . Trùm hách dịch , lão còn có phốt ăn chặn tiền OT và tiền team building của team .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Thương Chái (CEO)
Công ty chán ngắt vô thực tập mà như đi làm mà lại không có cớm trưa nữa chứ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Cựu dxc (Dev)
Cty rác , ép OT sml ko trả lương, kể cả t7 cn và ngày lễ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev (Dev culi)
Nghe đồn bên Insurance đang có phốt gì hả ae?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Biến gì vậy bồ, kể nghe chơi
Dev quèn
Nghe vụ lão Hòa Lê bị report vụ harass thấy đáng lắm. Cho chừa tật bẩn bựa. Hồi mới vô cty làm với lão này, cứ luôn mồm gài starbucks như chết đói chết khát, ko mời thì lão bảo ko biết điều. Có lần lão còn ép mời đi nhậu bay hơn nửa tháng lương intern. Cty lớn mà ma cũ ăn hiếp ma mới rõ chán. Người ác thường sống thảnh thơi mà
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cuối cùng cũng có ngày này. Xin phép cười vô mặt anh Hòa. Chuyên gia sủa bẩn, thánh bợ đít. Nịnh nọt từ client đến sếp lớn. Sếp nào anh cũng nói thân với anh lắm, nhờ anh làm này làm kia. Đéo mẹ anh có làm được cái quần gì đâu mà anh cứ bô bô "anh muốn lên TA vì giờ lương anh đ*ng nóc rồi". Vcl. Trình của anh mà lên TA thì dự án dẹp mẹ cho rồi chứ anh có biết cái đ*o gì. Ráng chờ bà MH đưa anh lên TA như lời bả hứa nha anh. Má hài vãi
Uyên hả em ?
Nhìn gái khen ngon xưa rồi, thằng đó ăn đấm nó cũng khen ngon mà. Lol
)
Ân (Dev)
Có bác nào làm dự án banking ocdc ko, cho mình xin review với dự án này ổn ko ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Trước t có làm .Chạy đi bạn ơi . Dự án cháy lắm rồi . Cty tham toàn tuyển fresher vào làm , ép OT sml ko lương, ngày nghỉ t7 cn hay nghỉ lễ cũng phải làm . Code thì chủ yếu là do fresher code nên nó tào lao lắm, viết code như đái vào các rule clean code như SOLID, DRY, KISS,...
Dev Cũ
Dự án SẻviceNow do Ngọc Đặng chỉ huy sao rồi ann em
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Doan mau hoai
Bọn ngu vào đây không làm được kêu ca gì? Anh em muốn làm vào đây môi trường cực tốt.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có gì nó mới nói chú, nó cũng rảnh đâu má
Ẩn danh
DXC là môi trường rất phù hợp cho các lập trình viên và các vị trí liên quan đến ngành IT. Hiện tại mình đang làm việc tại DXC mình nhận thấy cơ sở vật chất của công ty rất tuyệt với sự chăm lo tận tình như café luôn được nóng hổi luôn được pha sẵn và có cả sữa ông thọ để cho nhân viên tha hồ pha những ly café sữa hay café đá ngon lành cành đào như tiệm, dĩ nhiên café rất chất lượng đáng đồng tiền bát gạo. Bên cạnh đó nhà vệ sinh được các nhân viên dọn dẹp vệ sinh của công ty dọn rất sạch sẽ luôn tạo cảm giác an tâm như ở nhà thoải mái vào relax ( đặc biệt nhất là mình thấy hiếm có công ty lớn nào có trang bị vòi xịt vệ sinh như tại DXC tạo cảm giác khi cần đi “chặt mía” thì cứ tự nhiên như ở nhà vì đã có vòi xịt và muốn có giấy có giấy luôn an tâm đầy đủ chỉ có tại DXC). Điểm thú vị của DXC là có những vị trí trụ sở vô cũng đắc địa như Nguyễn Trãi Quận 5 và Etown Cộng Hòa tại Tân Bình. Đối với chi nhánh Quận 5 với hệ sinh thái đồ ăn phong phú khi xung quanh cộng đồng người Hoa sinh sống và đặc biệt đồ ăn ở đây vô cũng đa dạng bên cạnh đó gần tiếp giáp với đường sư vạn hạnh và nhiều con đường đồ ăn khác, khi bạn làm việc tại đây bạn tha hồ thỏa sức khám phá hệ sinh thái đồ ăn phong phú này với tiêu chí ngon bổ rẻ. Tăng vốn kiến thức ẩm thực của bạn. Dĩ nhiên DXC officer rất sành ăn nên bạn sẽ kế thừa những tin hoa ẩm thực này. Đối với chi nhánh DXC tại Etown có thể nói ẩm thực show bày trước mắt các bạn chỉ xuống đường tại ấp bắc thôi 1 dãy tha hồ bạn lựa chọn ( bật mí qua đó không ăn kem dừa là sự lãng phí nhất của cuộc đời bạn tại Ấp Bắc nha ). Do điạ thế DXC nằm ở các vị trí đẹp và có giao thông thuận tiện nên việc đi lại của các bạn sẽ trở nên dễ dàng, tiết kiệm thời gian bao giờ hết. Dù cho mật độ xe càng ngày cao nhưng không ảnh hưởng nhiều. Văn hóa DXC bao đời nay rất thân thiện nên bạn tha hồ giao lưu văn hóa và học hỏi về kinh nghiệm trong công việc cuộc sống hay giải bày về kiến thức chuyên ngành có đúng hay không cần góp ý hay được đào tạo các khóa bài bản thì DXC chính là sự lựa chọn tốt nhất. Tôi tin chắc khi bạn đã đọc tới đây thì bạn đang mong muốn về một công ty không chỉ xem đó là nhà mà còn là nơi giúp bạn trao dồi bản thân về soft skills về technical skills, v..v bên cạnh đó là sự ổn định về kinh tế yên bề gia thất thì DXC chính là sự lựa chọn tốt nhất của bạn vì nơi đây không chỉ tạo điều kiện cho sự bạn phát triển bản thân mà còn hoàn thiện những điều bạn muốn. DXC có vô vàng các cơ hội cho bạn thỏa sức chinh phục. DXC luôn luôn có rất nhiều project cần các bạn đi onsite, nếu bạn muốn đi du lịch free nhiều thì DXC là chổ cho bạn tha hồ bay. Mình hiếm thấy mọi người OT nhiều. Mình rất thích cách quản lý của người đứng đầu trong team vì sự rõ ràng và tốt Công ty nên hỗ trợ nhiều kinh phí về teambuilding để mọi người vui hơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
HR review à =)))
HR review rồi
HR comment rồi! DXC: - Nếu bạn vô dự án và làm việc với bên nhánh mobility thì có thể sẽ thơm => có thêm tiền thưởng incentive hằng tháng. - Còn làm bên Healthcare thì thôi :( lương èo ọt bèo bọt. - Công việc làm nhàn. Build môi trường con người làm việc tốt => cái này điểm cộng - 3 năm review lương 2 lần => lương thấp hơn trung bình mặt bằng chung. Thằng làm 3 năm lương hơn thằng fresher công ty DXC tuyển 10$ => khá bất công
- Luong thap so voi mat bang chung. Nghe noi 1 nam review luong 1 lan nhung minh thay ko dung, minh vao 2 nam, chua tang dc dong nao ( luc doa moi ra trong vao lam fresher). Nhay viec luong x2, biet the nhay som''''' - Xua minh lam o eTown, gui xe met moi. May tinh cap cho nhan vien kha cui, vao fb ko dc. Sep kho chiu, da chuyen 2 du an deu y chang.
*** này giùm!
Quảng cáo công ty ko đúng với thực tế
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Xàm loz :))))))))))
Review nhảm nhí, dislike
cty như con c
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
*** này giùm!
láo phét quen =)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
)
Ẩn danh (Sinh viên)
Mới đậu serviceNow :))))) mới vô pv thì mình hỏi có phải low-code là ít code không thì bảo là ko phải ít code , rồi hỏi cao siêu vcc (này chắc để lấy kinh nghiệm pv thì đc ) . Lúc ngày onboard đầu thì đc nghe review là hạn chế code nhất có thể , mình thấy sợ sợ r , xong về xem mấy video foundation thì confirm lun là no-code :))). Xong ngày hôm sau hên là xin nghỉ luôn , không phải đền 20 củ . Cảm thấy đôi lúc nghỉ việc là một sự may mắn chứ ko phải xui xẻo j :))))Khuyên các ae đừng vô servicenow nhé . Chúc các ae ae intern fresher hãy tỉnh táo lên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sao không nên vô ServiceNow vậy ạ ??
Low-code nó là 1 mảng phát triển rồi, ko biết thì ko nên nói bậy bạ.
)
Dev Culi (Dev)
Dạo này DXC có vụ gì hot ko anh em? Review hoài mà ko thấy được tăng lương cũng hơi nản rồi nha ae
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Duyên
Ở đây hình như có em Duyên làm HR múp múp chuyên quánh phấn trắng toát cái mặt Không biết anh em nào mút chát chuae. Chứ e này có chơi app hẹn hò nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên mới (Ẩn danh)
Cho em xin review check lí lịch của AuthBridge với ạ, có khó không ạ, có liên hệ cho HR công ty cũ của mình để check khum ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Culi (Culi quèn)
Cty rác nhất việt nam, trại tâm thần quốc gia.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thấy ko ổn thì nghỉ, kiếm chỗ khác. Có thằng dốt như mày mới phát tâm thần chứ hơn ngàn người có ai phát điên đâu. Haha
Thôi m nên chấp nhận sự thật đi mà còn chữa bệnh. Đã làm culi mà còn tâm thần thì tội lắm. Culi mà thích đi sủa thuê hả m haha.
Thôi ngậm cái mồm đi mà làm người. Cty rác mà mỗi tháng vẫn trả lương cho mày tiền chứ chứ đâu có trả rác. Bởi thế mới thấy giáo dục và nhận thức nó quan trọng thế nào. Ở đẳng cấp của thằng ngu vô danh thì làm sao hiểu được cách cầm đầu mấy thằng to mồm thích chửi đổng.
Nhận thức giáo dục to mồm là chửi đổng à?. Trả lương chứ t kh bỏ sức lao động ra làm à, nhồi nhét mấy cái tư duy culi ép ot k lương là giáo dục à?. T nói thẳng là k bị khùng, lo mà chữa bệnh đi.
Tên Du Phân thảo nào mở miệng ra toàn rác rưởi. Đúng là ... Du côn haha
Cty rác, tâm thần thì bấm biến đi thằng đầu tôm. Chửi đổng như thằng chí phèo hoài vậy, hèn ha. Hay sợ nghỉ cty rác này, xa mấy bọn tâm thần này thì lấy cái gì mà bỏ vào mồm. Dám chửi thì dám out coi nào, mạnh mẽ lên haha. Biến qua cty khác ngon hơn rồi lót dép, chỏ mõm qua đây chửi tiếp
cả thế giới này ngu, chỉ mày là khôn, và giờ mày mõm trên đây. mãi ngu ÷>)))
Dân cày
DXC giờ chỉ còn cái vỏ bọc chứ trong ruột nát bét. Dàn lãnh đạo bất tài. Ép nhân viên đủ thứ vô lí. Benefit cắt sạc. Mấy sếp lớn mỗi ngày vẫn bị chửi mà cố đấm ăn xôi chứ chẳng có năng lực để cứu vãn tình hình đâu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Da tung lam CSC - DXC (Dev)
- Luong thap so voi mat bang chung. Nghe noi 1 nam review luong 1 lan nhung minh thay ko dung, minh vao 2 nam, chua tang dc dong nao ( luc doa moi ra trong vao lam fresher). Nhay viec luong x2, biet the nhay som''''' - Xua minh lam o eTown, gui xe met moi. May tinh cap cho nhan vien kha cui, vao fb ko dc. Sep kho chiu, da chuyen 2 du an deu y chang.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Luong tang theo KPI, Performance thap thi cung se khong dc tang, o dau cung vay.
tôi vào chưa đc nửa năm mà đc tăng hai mấy % rồi nè !
)
kiến càng (dev mới)
công ty có tuyển fresher hay tester gì ko các bác thấy trên web ko để gì hết
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Culi IT (IT cài win dạo)
PM Ngọc Đặng pv cho đã rồi ko một lời phản hồi, một sự thiếu chuyên nghiệp trầm trọng, vậy mà mở miệng nói chuyện như cty xịn xò, cơ mà bên mĩ nó sa thải nv hàng loạt. ae có vào hãy deal lương thật cao vào nhé vì nó mép tăng lương đâu, có 2 người quen ở đó nên biết rất rõ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vậy bi giờ bên công ty đã phản hồi chưa bạn. Mình cũng vừa đi pv nè, mà ko biết nếu rớt có phản hồi cho mình khỏi chờ ko ta. haha
Mình vừa Phỏng vấn hôm trước hôm sau đã nhận được phone và email thông báo pass và kêu điền thông tin rồi bạn. Bạn check thử mục spam xem, còn nếu không pass thì c.ty rep hay không thì mình không biết.
Ngọc Đặng là PM của GESM nhỉ? Project theo hướng maintain và support client là chính chứ có vẹo gì đâu mà chém lung tung! Làm ở dự án này méo bao giờ khá lên nổi!
Xác nhận bác này nói đúng nha, mình làm ở team Ngọc Đặng và nghỉ chuyển sang công ty khác do bị chèn ép quá. Nói thật trong team chỉ có 1,2 ông leader + Project Manager tốt. Còn lại mấy người cao cao cũng chả tốt đẹp gì (kể cả Ngọc Đặng) :) Đừng tin những gì chị này nói, 100% nhé chứ mình không xạo làm gì. Biết nịnh chị này thì leo cao được hơn
Review nhảm nhí, dislike
)
Ẩn danh (Dev quèn)
Khá ác cảm với HR ở đây, chắc sẽ không bao giờ join :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Bạn thật sự là người biết cách làm cho mọi công việc trở nên căng thẳng hơn. Hãy tìm cách tạo ra môi trường làm việc thoải mái và hỗ trợ hơn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Xài chat GPT hả bạn? Chứ người có nhận thức không ai nói chuyện vô tâm như bạn. Có ai bị mất tiền mà thoải mái ko bạn? Hay bạn là người ép người khác giảm để bạn hoàn thành chỉ tiêu?
Làm quản lí mà yếu kém quá thôi nghỉ về bán sơn phụ vợ đi anh
)
Ẩn danh (Người cũ)
Hồi đó anh Thắng Đặng rất giỏi và xứng đáng để học hỏi. Từ lúc anh nghỉ, sếp mới không biết và không hiểu văn hóa Nhật nên rất khó phát triển. Dẫn đến sự chán nản và mệt mỏi của nhân viên. Nghĩ lại tôi thấy tiếc vì đã bỏ lỡ lời mời chuyển công ty để qua làm với anh Thắng. Mong chờ sự thay đổi. Xin đừng bóc lột nhân viên thêm nữa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ủa tui nghe nói nhờ sếp mới mà bên team đó mới phát triển được như bây giờ mà. Giờ vẫn chưa muộn đâu bạn, ráng đi kiếm chỗ tốt hơn vừa ý hơn mà làm, kiểu việc nhẹ lương cao cho đúng ý mình. Mạnh mẽ lên để khỏi ngồi tiếc nuối rồi lên đây cào bàn phím dấu tên ?
Quay đầu là bờ. Nhấc máy gọi ngay cho anh Thắng xin 1 suất ngay, góp phần giảm bớt sỉ số cho DXC bớt đông.
Cho hỏi bạn comment ở trên là bạn a Thắng hay bạn chị Mai ạ? Bạn nên sáng suốt hơn trong việc nhận định nhé đúng và sai nhé. Mình thấy ai giỏi thì mình nói thôi. Sếp mà không mang lại những điều tốt đẹp cho nhân viên thì phải tự kiểm điểm lại xem cần cải thiện thế nào, thậm chỉ ở Nhật, lãnh đạo và quản lí nếu không làm tốt sẽ từ chức để giữ lòng tự trọng. Vậy nên mình mới nói là sếp mới không hiểu văn hóa là vậy.
ch* cứ sủa, đoàn người vẫn đi ….
Ngọc Đặng
E nhớ chị Ngọc Đặng của ServiceNow quá:(
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ủa em, nhớ thì bao chị đi ăn DMarris đi em. Xong rồi bao luôn chị Highland luôn nha em. Chị thích mùi nhang lắm. Cao thủ ko = tranh thủ. Bào được nhiêu thì bào đó em.
)
ảnh dân (từng làm nô lệ ở DXC)
Mình từng làm ở đây khi mới ra trường , bounding 2 năm không tăng 1 đồng lương mặc kệ bạn cống hiến và nỗ lực ra sao sếp luôn lấy lý do "kinh tế khó khăn". Chính sách OT điên cuồng bóc lột fresher . Làm nhiều nhưng trình sẽ chẳng tăng được nếu bạn không tự cày cuốc và làm dự án cá nhân để lên tay thì bạn sẽ mãi sống mòn ở DXC thôi . Mình từng gặp nhiều ông middle ở đây đi lên từ internship , đa số thấy họ k đủ trình để nhảy nên phải ở lại và cũng có nhiều trường hợp làm xong 2 năm trình code gần như bằng 0 và bị DXC đá đi =)) .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đúng nghĩa vắt chanh bỏ vỏ. Lúc cần thì sếp ngọt ngào kêu thôi em ráng chút vì dự án, lúc hết thì đá đít như con ch*. Sếp DXC toàn lũ lắm mồm nói hay chứ ngoài ra chẳng có tài cán gì. Dự án lớn thì cày bỏ mẹ ko được OT, mấy cái dự án làng nhàng thì OT tá lả rồi kêu cty lỗ do cost cao. Dàn delivery head toàn lương trăm củ mà làm ăn như shit. Đám manager lương cũng hơn 2k mà toàn ăn hại.
Ẩn danh
Mình đang định apply vào Fresher bên đây, có nên ko ạ ? Thấy chê nhiều quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình cũng bắt đầu là fresher ở DXC và cũng mới nghỉ dù hợp đồng còn hơn 1 năm. Khuyên là thật sự không nên. Fresher thì thường vào chỉ nhiêu đó team thôi, có team của chị Linh như comment ở dưới thì tương đối là tốt vì sếp tính đã tốt rồi thì dĩ nhiên team sẽ tốt theo, mấy anh chị trong team đó cũng tốt tính. Chương trình fresher thì chỉ là dạy để fresher làm quen thôi chứ không thấm vào đâu cả, người dạy là các anh chị trong công ty luôn, nên chất lượng training là hên xui . Thời gian phân bố các môn cũng không hợp lý , đa số là ngắn. Môi trường công ty thì thoải mái , môi trường trong team thì tùy team tùy sếp. Lương thì đừng nhìn vào mức đó mà thấy khá, so với mặt bằng trung thì lương fresher ở DXC cũng ở mức ok. Nhưng vấn đề là trong 2 năm commitment bạn sẽ không được tăng lương,có trường hợp tăng nhưng hiếm và cũng tùy sếp, tăng cũng không nhiều, làm gần 2 năm fresher chỉ tăng chừng 13%. Nếu bạn thật sự làm và học nghiêm túc thì chừng 1 năm là lương bạn tăng hơn nhiều rồi. Mình làm chưa tới 1 năm nhưng giờ làm bên công ty khác ( mình xin không nói tên nha, chỉ biết công ty mới bắt đầu bằng chữ F) thì lương đã hơn 60% bên DXC rồi. Quan trọng là cái commitment, những công ty khác thường chỉ bắt fresher làm 1 năm cho họ, DXC bắt tới 2 năm, mà như ở trên mình nói rồi đó, bạn làm nghiêm túc trong 1 năm là lương bạn đã tăng nhiều rồi chứ đừng nói 2 năm. Làm không đủ 2 năm thì đền tiền và trong 2 năm đó không tăng lương hoặc tăng thì tăng bèo bọt. Môi trường công ty thì thoải mái nhưng môi trường team thì khác, đa số các sếp (pm) của các team thì là lão làng, mà lão làng ở DXC thì bạn hiểu rồi. Mình trước khi nghỉ việc đã làm việc nghiêm túc rồi mà vẫn bị sếp nói này nói kia, tức quá đi sớm luôn :) Nói chung muốn vào thì tùy bạn thôi nhưng hãy suy nghĩ thật kĩ, nhiều người chung lứa với mình nhìn thấy trước được nên cố tình rớt trong 2 tháng đầu luôn, chỉ có mình lúc đó không nhìn ra nên ở lại
Nói nghiêm túc nếu bạn dở thì vào, còn giỏi thì vào đây phí thanh xuân ^^
)
Dev Fresher (Fresher)
Gửi DXC và các bạn Fresher muốn vào. Đưa ra lộ trình tưởng ngon lắm, học 1,5 tháng thật nói ra tự học sẽ tốt hơn. Làm project test 2 tuần. Tất cả pass theo hợp đồng viết bằng giấy tờ rõ ràng, kêu chờ gần một tháng request code cho người mới. Xong r bảo sẽ có người phỏng vấn về dự án, rồi bảo chưa phù hợp nên không ký probation. 3 Tháng đâm đầu vào DXC rất phí, còn ai mai đc vào thì bị out vì không phù hợp tiếp. Chính sách DXC xem thường chất xám lẫn thời gian của người lao động. Nếu training xong không đồng lương, xăng các kiểu. Quần quật 3 tháng rồi bảo không phù hợp. Công ty cũng lớn không phải nhỏ đâu nha, mà làm việc trên giấy tờ kiểu vậy. Liệu ai tôn trọng nữa không. Từ Dev PM đến HR, director. Marketing thì lên Top Mọi người đừng nghỉ, 10 triệu gì đó là ngon. Đừng nghỉ hợp đồng 2 năm là mình có việc 2 năm. Vô đó đc 1 năm cũng tìm cách cho bạn nghỉ để bù lỗ, chỉ người trong công ty biết thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình đã từng làm DXC, thực ra DXC rất cần người chứ không như bạn nói. Chỉ là vì do bạn quá yếu thôi
Bạn từng làm thôi. Chứ giờ chính sách khác, bạn biết hết không. Pass tất cả bài test và project yêu cầu. Kêu chờ xong bảo không phù hơp. Cũng không rõ ràng
Hên gê, mình bay sớm. Nghe bạn nói mình cũng tìm hiểu là sự thât. Chắc do dịch Covid à
Mình làm ở DXC củng gần 2 năm, vừa được tăng lương xong, mình xin nghỉ công ty xong, đền 3 tháng lương (mình từ fresher). Nghỉ việc 1 cái lương x2. Chính sách review performance của công ty không rõ ràng, về OT củng thế. Mình khuyên các bạn trẻ nên kiếm công ty vừa, để đc làm nhiều và up skill. DXC bây giờ chủ yếu dành cho người già, do nhiều policy tốt cho gia đình.
Khóa Trainning fresher 2 tháng lý thuyết là nhiều. Không hiệu quả, tốn thời gian đôi bên. Tùy mentor của project mà có được train tốt hay không.
Làm 1.5 năm review thì được rate 2 như mọi năm mình đi hỏi thì rate 2 được tăng 17-25% nhưng không các bạn ạ. Thật sư là tăng 2%. Tin nổi không???
Tùy project đang trong giai đoạn nào . Nếu đang sắp delivery thì sẽ có OT liên tục . Ot có trả lương tuy nhiên tùy khách hàng trong project đó có chịu hay không chứ nếu không anh PM sẽ kêu bạn làm vì trách nhiệm , cống hiến :))
Golive thì t7,cn mà không cho OT, bắt bù qua ngày nghỉ gặp PM kiểu dont fucking care thì mệt dài dài. Rồi trong lúc dự án nhiều task thì dí xúc quần mà khi xin OT thì PM nói không muốn member làm OT không tốt cho sức khỏe bla bla, ....
theo các bạn nói ở trên không biết PM làm việc ở DXC đọc source code có hiểu không ta
)
Ẩn danh (Dev)
Công ty ổn định , có nhiều dự án lớn nhưng về mắt bằng lương bổng thì kém xa mấy chỗ khác do không độ lại với mấy anh chi nhánh bên Ấn nên về tài chính tụi Ấn nó quản hết muốn approve gì phải qua mấy tầng lớp :)) . À mà nhớ né team của anh Tâm Phạm ra (Gepas) ,làm pm mà tính cách như bùi ấy :)) AI từng với chả cũng chửi chả thấy bà . Đây là project thứ 2 của chả rồi mà chả chẳng rút được tí gì từ cái project đầu của chả cả . Mấy bạn fresher vào làm mà nghe được vào Gepas là sẽ thấy cảnh .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quào kinh nhể
Thật không ngờ có người pm lại như vậy
Fresher join project của ổng thì vài đứa xin fail probation luôn rồi . Công nhận nát thật sự
Tâm Phan tưởng nổi tiếng theo hướng tích cực, nào ngờ tiêu cực mà không thay đổi. Ai đc ông này yêu chắc bền lắm
Những dự án lớn sắp đi hết r, còn gì nhiều đau
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Né luôn cái team hình như giờ là ServiceNow của chị Ngọc luôn, các bác nào mới nếu có đâm đầu vào. Hồi xưa là GESM
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ha ha riết team cha Tâm toàn các em fresher kẹt commitment 2 năm thôi còn lại out hết mẹ rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chạy ngay đi
Ổn định đâu, dự án hết thời
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
vụ này nghe từ 2017 rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đang nộp vào nó mà nghe bác nói sợ vãi
Cho t hỏi nếu xon nghỉ ở công ty thì có cho mình nghỉ liền không vậy mấy ông
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Fresher (fresher)
Các bạn đừng join vào Java Fresher nhe. Tuy nói là đào tạo java nhưng vô lại bắt mình học và làm ngôn ngữ khác. Ngôn ngữ mà công ty khác không có xài. Mình khá thất vọng khi lỡ join vô. Mất hết 8 tuần và thời gian đi lại. Đúng là lừa đảo
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tốn 8 tuần còn không biết được join vô dự án hay không nữa ấy chứ. nói chung không nên ham 10tr mà join vào lớp Fresher Java.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Fresher
Thiệt lòng là khuyên các bạn không nên tham gia vào chương trình Java Fresher. Mình đang rất hối hận đây. Có nhiều vấn đề không hề đơn giản. Các bạn nên cân nhắc cho thật kỹ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hi bác!! Bác có thể giải thích rõ giúp mình xíu được không???
Mình hk dám nói hết ra được. Nhưng thật sự là bạn hk nên vào. Nó hk như những gì ban đầu bạn thấy đâu. Nên đừng mất thời gian vào đây. Mình không biết những khóa trước mình như thế nào. Nhưng khóa mình join thật sự thảm hại. Nên mình khuyên chân thành là không nên vào.
cái này mình confirm là đúng nha. khóa của mình tham gia thật sự rất tệ. có rất nhiều vấn đề xảy ra.
Lúc trước mình cũng thấy sao nhiều review xấu vậy. Nhưng hk tin vì đi phỏng vấn thấy cũng ổn. Đến khi vào tròng rồi mới biết. Hối không kịp.
Cái này bạn nói đúng nè, đâu phải riêng Fresher Java, mà đa số những lớp khác thôi. Công ty dựa vào Warning 20tr kí fresher để có cớ không tăng lương. Mình làm củng hơn 1 năm rưỡi vừa quit công ty xong (đền fresher warning), qua môi trường mới lương 20tr
Bạn join vào lớp nào vậy ạ. Lớp của mình đang join là Java mà giờ nó bắt học cái khác.
Sao không nói thẳng ra nó bắt kí hợp đồng 1 năm , nghỉ việc đền hợp đồng lương 3 tháng
Lạy ông fresher vài lạy. Có vấn đề gì thì nói thẳng ra một tí. Cứ quanh co quanh co chả hiểu nổi ông. Lạy thêm cái nữa
Bạn hối hận những gì vậy, mình cũng đang tính join vào
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Là sao bác nói rõ hơn với
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Làm ơn , đừng vào, rất rất nhiều vấn đề. Nhất là các bạn sinh viên . ĐỪng vào khi mà chưa chấp nhận làm 2 năm, đó là bắt buộc. thực tập phải làm, thực tập mà không đủ chỉ tiêu, thì vẫn phải nộp 20 triệu. Làm việc voiwsc cấp dưới xong đủ thứ rồi, cái rồi phải làm với cấp trên, năn nỉ xin đủ thứ rồi, phải làm với cấp trên nữa. đúng mệt, đúng bất lực, ký hợp đồng Fresher DXC thực tập, thì hãy đảm bảo là các bạn sẵn sàng đi làm 100% , chứ không có đường lui. Nếu vào thì khỏe, còn mà các bạn đang tính đường lui, thì rất cực, vì công ty không cho các bạn ra dễ đâu. họ làm khó đủ đường, họ vặn vẹo, họ chà đạp
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
vấn đề gì v bác
Bác cho t hỏi là mình xin nghỉ công ty thì có cho mình nghỉ liền ko có ép buộc mình làm tiếp gì ko
Ẩn danh (Dev)
- Mấy ông fresher có vào thì chỉ nên vào dự án làm cho Manulife Insurance nhé. Vào dự án của Manulife mới có tương lai hơn. Hoặc vào team Japan Initiative, Global Insurance làm về technology cũ cho thị trường Nhật (Java Spring, MVC, AngularJS, .NET) - Bóc phốt team dự án làm trên ServiceNow Platform của chị PM Ngọc Đặng là không nên vào làm nhé. Team chỉ có 1,2 ông là leader, Project Manager tốt thôi. Đặc biệt trong team có ông tên Cường Phan cực kỳ kiêu căng bố láo và đì chết ông nào thích ý kiến, hỏi nhiều và giỏi hơn mình. Dân ngân hàng nghỉ ngang xong du học Úc về IT 2 năm cái tưởng mình ngon =))) khè khè cái web build trên wordpress chứ background IT sure 100% chả biết cmg. Build 1 web bình thường không xài platform thì chắc chắn chả làm được, suốt ngày cứ mở mồm nâng bi SNOW chê mấy cái công nghệ kia nào là thời nay là thời của auto, build trên mấy cái cung cấp sẵn chứ ai lại đi build từ bánh xe =))) Vãi chưởng tư tưởng của mấy thanh niên chả biết trời cao đất rộ ng là gì, cái platform ServiceNow làm mẹ nó gần hết 90% rồi chỉ còn build mấy cái logic xàm vl bằng Javascript mà phải theo cái quy tắc của platform này chứ nó không giống như code thường =))). Ông này cả đời chỉ có khả năng bám trên SNOW chứ đi chỗ khác làm đếch gì có ai nhận =)) Được cái mồm khá giỏi nên giỏi lấy lòng sếp Ngọc thôi :)) Nhờ ổng đì mình mà mình tìm được công ty khác tốt hơn nhiều nhảy sang làm chứ ko làm bonding 2 năm làm với ông lìn này thì chết thật =))) Cảm ơn cái thái độ láo với thích nói xấu người khác của ông Cường này :)) Dev quèn mà cứ tưởng mình hay lắm, cái mồm chỉ biết nâng bi SNOW với sếp là giỏi :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thái độ là hiểu con người . Chắc lại bị đuổi rồi cay cú :)). Thanh niên mà ko có chí tiến thủ :)
Review nhảm, xoá giùm!
Cho tiền ăn học, bị đuổi do học dot lại lên chửi thầy day dở
facebook....ductoant dang lam cho cty Simson Strong-tie
facebook/shjn.chan
Gửi thanh niên cmt đầu, mình là mình xin nghỉ còn sợ bị đền contract chứ ở đó mà bị đuổi =))) Bị đuổi mà còn được anh Th bên Japan Init muốn nói chuyện giữ lại thì chắc là "bị đuổi" cơ =)))) Mình mà kém thì giờ đâu có được Director mới giữ bên cạnh làm việc :D Cứ ở đó mà thẩm du trong khi mình học thêm 3,4 cái technology rồi thanh niên à :)
Team GESM của chị Ngọc à bác? Team này toàn gáy nhiều thôi chứ có hay ho gì đâu, cũng toxic ra ấy chứ Mà mấy thành phần trong team này bị bác bóc phốt đúng quá hay gì lên đây khóc lóc như con nít vậy? Thấy đúng kiểu nói trúng tim nên cay bác lắm =)) Kiểu mấy người này đốt tiền nhưng học vẫn ngu nên lên đây cay khóc lóc hay sao ấy. Tội bác thớt nhưng chúc mừng bác thoát khỏi khu ổ chuột này nhé
Cũng là làm công ăn lương với nhau, các bác cứ phải bóc mẽ nhau, kiểu như yêu nhau ko dc thì đem chuyện tình cảm lên mạng xã hội ấy. Phở hay bún bò thì cũng có người hợp người không. Mấy bác giỏi thì chúc mừng, vậy thôi. Trẻ trâu mới lôi nhau ra đây mà bêu xấu. Kết: Chó cứ sửa mà đoàn người vẫn đi. :v
Bác trên nói như kiểu ngây thơ con gái mới lớn ấy nhỉ :v Nói câu "làm công ăn lương" ai mà cũng tốt thì chả có chuyện công ty xấu ở đây mà công ty nào cũng như nhau :v Tới khi bác bị như chủ thớt chắc lại không kêu gào :v Chủ thớt người ta có sao thì nói thế để người khác biết tránh mấy cái loại "that" bá dơ thế. Coi ở trên thấy team khác bị bóc đầy ra mà sao có team này kéo vào cắn lại chủ thớt như đúng rồi ấy nhỉ :v Chó cậy chủ nhà cứ sủa còn đoàn người vẫn lướt qua coi nhà này có dơ hay không
Thì có ai kêu bác kia ko dc nói đâu. Mình cũng chả phải người team này, chỉ thấy chia tay mà lôi nhau ra review kiểu phiến diện cay cú thì ko nên. Thử hỏi có dám lên Linkedin mà bốc phốt, ẩn danh nên lên trút giận thì có chứ review gì. Fresher còn chưa làm dc ở cty 2 tháng mà hóng chuyện tùm lum team thì chắc cũng chỉ dạng "nghe nói" haha. Nói thế thôi, các bạn trẻ nên dùng lý trí nhé. Cty hợp đồng ko đọc kỹ, ko tim hiểu kỹ rồi ong ỏng lên. Lớn rồi chứ có phải còn đi học đâu :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
LinkedIn là nơi tìm việc chứ không có mục rating company bác trên à. Nó mà có đánh giá như kiểu ITViec thì chắc cũng banh mẹ cty rồi. Và quan trọng là nó WorldWide nên chắc không có chỗ chứa bóc phốt này nọ. Đi tìm mấy trang chuyên đánh giá thôi chứ LinkedIn người ta chủ yếu là tìm job
cho hỏi ai đơm đặt tag nick tôi trong comment vào thì xóa đc ko? Sáng nay cty gọi tôi hỏi có muốn quay lại SNOW ko thì group tôi có chụp đc send cái review này. Tôi đi từ thang 9/2019 còn cái review này trên ITviec cũng có từ tháng 4/2020, người nào có xích mích gì thì làm ơn kiếm đúng người mà giải quyết chứ để ẩn danh xong đưa thông tin cá nhân người khác lên thì điếm thúi lắm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Có ai QC manual reivew đi mọi người. Phỏng vấn với cả công việc có vấn đề gì không ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Có ai nghe ngóng vụ cắt người chưa các bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có thiệt không vậy Bác???
Không có nhé bác, mình mới nghỉ do chuyển công ty chứ không hề cắt người nhé. Công ty nước ngoài nên chả có vụ cắt người như cty VN đâu.
Ẩn danh
mùa dịch này mà công ty không đuổi ai nha các bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
đm dxc (dev)
Cty như củ loz, incentive củng chặn, lương thì đéo dám tăng. Mình nhảy một phát lương x2. Công ty tuyển fresher liên tục, chúng mày hiểu rồi chứ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Học viên)
Mấy ông sắp ra trường hoặc là 1 fresher muốn vào công ty tham gia khóa training thì mình khuyên thật là không nên. Bởi vì công ty chỉ tuyển chứ chưa có ý định nhận vào thử việc hay không sau khi pass khóa training, nếu may mắn dự án có vị trí phù hợp thì bạn được nhận, còn không thì bạn bị kick chỉ với 1 lý do là "không có vị trí phù hợp cho bạn lúc này", bạn có thể đợi vài tuần đến vài tháng nếu như dính trường hợp này. Bạn chỉ là 1 thứ dùng để back up thôi, nếu thiếu họ nhận còn nếu ko thiếu bạn bị kick mà chẳng được 1 thứ gì cả.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tiếc cho bác, dù sao cũng đã học được j đó
Cái này vô chơi chứ học gì, kiến thức dạy thì không đúng trọng tâm, cái gì cũng lướt qua như giới thiệu. nhất là fresher nên chú ý.
Bạn tham gia khi nào vậy ạ?
)
Dev (Dev)
Mình vào được một thời gian ở công ty , riêng với project và team của mình thì mình thấy khá ok so với những công ty mình làm trước đây , về benefit thì lương không ngon nhưng bù lại công ty đóng BH full lương + incentive english, technical nên nếu bạn đạt được thì cũng chả thua công ty nào thậm chí hơn nếu bạn đủ sức lấy mưc tối đa .Về project thì với level của mình hiện tại không học hỏi được quá nhiều hi vọng sắp tới sẽ được làm thêm mảng khác nhưng với intern , fresher thì mình đánh giá học được khá nhiều , công việc theo mình đánh giá thì không quá áp lực , có khá nhiều người làm lâu trong công ty nên chuyện mới vào phải OT, gánh team là không có đối với project của mình là như vậy , nói gọn lại đây là công ty đầu tiên mình đi làm mà ngồi chơi 1 tháng đầu mà vẫn có lương :)) , à văn phòng cũng khá đẹp , được cấp laptop , gái công ty thì xinh có xấu có :)) nhưng khá thân thiện nhé , còn về những cái chưa tốt ở công ty thì cũng có như bao công ty outsource lớn khác thôi tuy nhiên đố i với mình đang khá hài lòng những mặt tốt nên chấp nhận dc những cái đó . À nhiều bạn nói benefit bị cắt thì mình ko rõ do mình cũng mới vào nhưng nghe ngóng thì cũng có cắt giảm thật .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
dxc gì kì ợ (dev quèn)
Nói chứ các bạn không biết, hiện tại công ty đang thay áo, do thay đổi môi trường, lương không tăng nhiều, cắt giảm benefit. Nhân viên kì cựu đã và đáng tiếp đến là sắp nghỉ hết. PM cố tình cắt giảm incentive bonus từ dự án cho member, những người nào muốn nghỉ mà công ty đang cần người thì add thêm bonus cho ngta, Nói chung công ty đáng giá 1*, công ty dành cho những người muốn dưỡng già. New comers vào đây trúng project về maintain thì chết luôn career path, nên mọi người consider công ty này ra nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty nào mà chả có shit, làm gì có công ty nào hoàn hảo, nếu mà lúc nào cũng nhìn vào mặt xấu của 1 công ty thì đi đâu cũng vậy thôi, ko chê điểm này cũng chê điểm khác. Còn nếu muốn môi trường hoàn hảo từ a-z thì cứ tự tin vào Big 4 mà làm. Maintain thì về lâu dài đúng là không tốt. Nhưng nếu người fresher đó có tinh thần tự mày mò thì trong lúc maintain cũng là cách tốt để tìm hiểu về project, người ta viết code ra sao, tổ chức code thế nào, business thế nào, đầu óc tốt chút thì fix bug nhanh, có thời gian học thêm anh văn với cái khác, mới ra trường maintain 1 năm đầu cũng có chết đâu. Fresher cũng lắm đứa dốt 4 năm đh lo chơi, maintain fix bug thì lâu mà tư tưởng lúc nào cũng muốn làm product, maintain fix bug còn không làm ra hồn thì làm gì, xong lại than vãn maintain chán :) . Lương thưởng công ty thì mức trung bình , đúng thật là dành cho ai muốn dưỡng già, cái này không sai. Mình cũng nói rồi, công ty nào cũng có shit thôi, quan trọng là bạn có chấp nhận và hợp vớ i cục shit đó hay không thôi :) . Còn nói công ty 1* thì cũng hơi tiêu cực, 1 công ty trường tồn hơn chục năm, phát triển ra tới mấy chục nước là không phải chuyện dễ đâu :)
Ông trên kia ns hay nhỉ ? Fresher mà biết tự mày mò đúng , biết tự định hướng career path chính xác chẳng cần ma nào chỉ thì nó ở nhà làm freelance cho rồi , việc quái j phải đi làm cơ quan cho mệt xác ? Chẳng công ty nào hoàn hảo cả , nhưng đối vs các bạn trẻ nếu vào cty ko đảm bảo đc sự phát triển của tương lai thì tốt nhất đừng dính vs nó mà phí tuổi trẻ .
Ẩn danh
Các bạn fresher khi ký hợp đồng nhớ cẩn thận. Làm việc cận thận với chị HR tên Giang. Nhớ đọc kỹ từng chữ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Em không đọc kỹ hợp đồng còn trách ai trên này? Đâu ai bắt em phải ký. Em đang tự cho mọi người thấy cái dỡ của em thôi. Anh cũng đã thông tin lên HR cho họ biết.
Review nhảm nhí, không đọc kỹ hợp đồng r khóc ai nghe :)))
*** này giùm!
đã report ẩn danh còn nêu tên người ta, hèn vậy bạn
Review nhảm nhí, dislike
cái dmca bà tên duyên nữa, lừa fresher cực kỳ. họ cho mình nghe toàn hoa hồng trên núi cứt
Ẩn danh nha
Các bác có ai đang học khóa fresher java của công ty không ạ. Em được nhận đã đời ký offer gì gì đó. Xong giờ kêu hoãn lại. Hay tại công ty muốn đuổi khéo nên nói vậy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thường thì team nào thiếu người thì sẽ bóc bạn vào. Có thể là hiện chưa team nào thiếu người hoặc có team thiếu người nhưng team đó không muốn fresher
Mình cũng vậy nè. Nói dời vài tuần
không phải đâu khoa đã, tui vẫn thấy nó tuyển ầm ầm kìa, chắc công ty cho mình dze nên nói thế cho lịch sự. ^^
Bạn sao rồi ạ. Nó gọi lại bạn chưa
Ẩn danh (Dev)
Công ty chỉ giành cho fresher vs nhưng người dưỡng già . Còn ae nào muốn thăng tiến bay gấp nhé .Thật chứ làm ròng rã 2 năm ròng rã mà đách tăng lương cho mình . Dỗi thật sự :((((
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác có thông tin gì khóa java fresher bên này không ạ.
bác trên inbox mình qua discord đi, ZanHashaki (#3123)
Sao vậy bác???
Sao vậy ạ? Em cũng tính join.
)
Ẩn danh (Dev .net)
Lương fresher .net sau đào tạo bao nhiêu vậy các bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
420$, ràng buộc 2 năm, đền hợp đồng 20 củ, fresher thì đách có cơ hội review lên lương
trên nói đúng đó, cảm thấy yếu quá thì mới apply kiểu fresher ràng buộc 2 năm thế này.
Ủa, bạn devcùi zo năm nào mà có 420$ zị, hay là giờ vẫn 420$.
Hình như fresher zo vẫn 420$-450$ thì phải. Cũng chả có tăng lương gì. Càng ngày càng nát
Auto mọi mảng cho fresher đều 420$ nhé =))) đừng có mơ mà đòi cao. Bonding 2 năm đấy nên cân nhắc giỏi thì đừng vào, còn gà gà muốn an tâm thì cứ vào ăn 420$ trong 2 năm + incentive (nếu có khả năng). Lên lương hay ko thì ko chắc nha =)))) cũng đừng hy vọng quá kẻo thất vọng.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Sang tết là em tham gia chương trình fresher Devops. Em có nghe là lương công ty tăng rất chậm. Thế còn các chứng chỉ technical, chứng chỉ bảo hiểm này nọ có được thưởng thêm tiền không ? tùy team , do pm quyết định hay sao ạ? Em cảm ơn trước !
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có mở khóa mới hả b?? Chừng nào bắt đầu thế??? Mình xin vô nữa!!!
Còn bị thêm cái ràng buộc 2 năm nữa nhé , chịu đc mức lương đó trong 2 năm thì cứ vào
Ẩn danh
Mình tín xin vào Database administrator (có OCP, > 4 năm exp, Toeic 730 nói chuẩn Anh). Thấy có tuyển DBA mà yêu cầu cao quá mà lại ghi all level. Có chị HR DXC nào ở đây tự vấn giúp & range lương luôn để em coi qua Tết nhảy việc!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Mr Ngô (Fresher DevOps)
Mình hiện đang tham gia khóa Fresher Training Program DevOps. Cho mình hỏi sau khi hoàn tất khóa training thì lương của mình tầm bao nhiêu và điều khoản thưởng 10tr có được trả chung vs lương thử việc không ạ?? Em xin cám ơn mọi người
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sau tết người ta còn chui ra, em chui vào làm gì em
Em phận sinh viên mới ra trường nên không biết ạ :(
Bạn ơi. Bạn tham gia chương trình sao rồi pass chưa??
)
)
dev quèn (dev)
Các bác cho em hỏi bên này lương bên này sao ạ , em đi làm cũng gần 2 năm r
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh ( Dev)
Cho em hỏi fresher ở đây lương bao nhiêu thế ạ ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tầm 10 củ gross
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
buon cua a (lao công)
tình hay cty s r` mấy ae, wa tết còn trống nhiều k
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chưa qua tết mà bác, chắc cũng đi kha khá, hiện tại là đi khá nhìu rồi. Cũng lót dép hóng coi có gì mới ko =))
Ẩn danh (Dev)
Tu mot fresher len, cam thay cty co su doi moi trong hon 1 nam lam viec. Nhieu project cu moi co du, nen cung hen xui. Moi truong lam viec thoai mai, ko go bo ve thoi gian di lam, co chinh sach Work from home, nen nhieu nguoi di lam 2 3 ngay 1 tuan van ok. Co nhieu du an moi ve CLoud co hoi di onsite work shop. Nhin chung thich hop voi cac ban muon gan bo lau dai. Luong thi dung la thap hon mat bang, nhung tong the moi truong, con nguoi va cac khoan incentives cho cac ban thich nghien cuu khoa hoc cung nhieu. P/S: rieng incentives + luong minh 1 nam cung da double. Nen viec review tang luong cung ko quan trong lam neu ban co gang. good luck nhe.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác cho em hỏi lương, em đang trong đợt training 1 -2 tháng thì tỷ lệ được trở thành nhân viên chính thức có cao không ( nghe đồn những khóa trước tuy đậu nhưng vẫn không được tuyển vào ). Và còn lương bổng thì ntn nhỉ ?
bạn trên inbox twitch hoặc discord đi, mình nói cho haha : famkanyoyo - FamKanYoYo
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác cho em xin 4 số cuối của Discord với ạ, em add ko đc :D
Bác trên : 3123
Nghe nói review lương ở đây chán lắm bạn có thể chỉ cho cách kiếm tiền bằng cách khác được không
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
*** này giùm!
)
DEV (DEV)
Cảm ơn DXC rất nhiều. Sau một thời gian ngắn bó, rất đội ơn Tâm. Chính sách của DXC Technology. Toạ lạc trong toàn nhà etown cao, mà bang lãnh đạo, lẫn leader [ Dev que] sao không cao thế. Nói dối thì không ai dối bằng, lừa lộc, hợp đồng hoành con mẹ tráng. Xem thường chất xám người khác. Dự án thì lỗi thồi, não của "lích đờ" cũng nhũng theo. Chỉ vài tháng thì nhận ra out ngay và sang công ty dự án tốt hơn và lương phù hợp hơn. Mấy mẹ HR đừng hại fresher nữa, tội các bạn lắm. Đừng vì chỉ tiêu hại người khác. Tối ăn không ngon, ngủ k yên. Các bạn fresher cố gắng ôn luyện tốt để vào công ty khác tốt hơn. Vào đây là lú luôn, luôn biết nịnh bợ để sống yên nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Dev)
hay bắt nhân viên làm việc không đúng với JD
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
lúc pv có hỏi dự án làm gì ko bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev (Quen)
Công ty qui trình chậm chạp, mức lương rất thấp so với công ty khác . Nói chung là ko nên vào công ty này
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev (quèn)
công ty thật sự lương rất thấp so với các công ty khác ,quy trinh xét duyệt thì châm chạp . khuyên các ạn tránh công ty này ra
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev chân chính (Sn Dev)
Đọc review mới thấy người review ở đây chỉ có 2 thành phần: HR và bọn năng lực kém bị đuổi :D. Khuyên các bạn trẻ lúc đi phỏng vấn, thì xem mấy forum diễn đàn, có người thật việc thật. Trong đây toàn nặc danh mà cũng tin rồi thì có mà ở nhà bám váy mẹ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike, chắc HR bênh vực
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Tự hỏi đi, tại sao người có thực lực nó đi moẹ hết rồi. Đừng cố gắng bênh vực trong khi cty trash vãi nồi
Code Dạo
Mấy trang review xàm này mà cũng lập ra, toàn mấy người bị sa thải vì năng lực kém vào review. :D .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
ừ kém lắm nên "sa thải" để mình qua công ty mới lương cao hơn và được Director giữ bên cạnh để làm chung :D Mình kém tới nỗi trước khi "sa thải" còn được anh Th PM quản lý dự án bên Japan Init call nói chuyện muốn tuyển mình vào team ảnh :( Chưa bao giờ mình muốn được xin nghỉ luôn đó, à không "sa thải" như cách bạn nói đó :D
thằng ở trên đúng chất năng lực kém, người giỏi thì người ta ko bao giờ tự cao những cái người ta đã làm, người ta giỏi ko phải người ta tự đánh giá mà mọi người xung quanh, chắc thằng trên cay cú hay gì rồi !
thằng trên thấy người ta giỏi nên GATO à? thấy nó có tự tâng bốc nó đâu mà thanh niên đi khóc theo cái kiểu hài hước thế? Nó kể t thấy toàn là người khác công nhận chứ nó có khoe nó giỏi gì à? Riết bây giờ DXC chứa toàn bọn ngu si thế này? Bênh công ty thì tìm cái lý do hợp lý đi. Lớn rồi em
Review nhảm nhí, dislike
Thật ra, là hợp hay không hợp, chứ không phải là giỏi hay dốt đâu. MÌnh xin lỗi nếu có động chạm. HR làm cho mình rất nhiều chuyện mệt mỏi, bạn có biết không.Làm ơn đừng vào, tôi thực sự rất đau khổ,
)
No name (Fresher system engineer)
Vị trí fresher system engineer trong công ty này ntn vậy mọi người.. e nghe nói công ty này đang tuyển. Mọi người review giúp em với ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev
Công ty tốt, PM Linh Võ tuyệt vời, chị Linh là PM tốt nhất công ty, lúc em không biết, chị kêu người chỉ em, em làm không kịp chị kéo dài thời gian cho em, cả cty ai cũng quý mến chị. Chị rất nice với mọi member. Tuy lương fresher em ko tăng nhưng cũng ko sao, miễn làm team chị là ok.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nghe thoang mui Binh Gold dau day =]]
Review nhảm nhí, dislike, HR tự xưng
Linh Võ tự viết review về bản thân à. lần đầu thấy có người khen. Làm không kịp kéo dài thời gian => Deadline chưa tới mà dí bỏ mẹ ra chứ ngồi đó mà kéo dài thời gian không lo làm, nghĩ cách làm cho tốt project tối ngày kiếm cách hại người
Review nhảm nhí, dislike
Fresher mới vào mà gặp chị chắc bỏ của chạy lấy người
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh
Thật khéo khi bạn có thể làm cho mọi thứ trở nên không rõ ràng chỉ với một vài lời nói. Hãy cố gắng truyền đạt ý kiến một cách rõ ràng và minh bạch hơn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thật khéo khi anh chị luôn tìm lí do vòng vo để khiến người khác chịu thiệt thòi. Thật khéo khi anh chị yêu cầu làm việc ngoài giờ nhưng giảm đi tiền trợ cấp. Những lời hứa hẹn thật giả dối nhưng giải thích lại khó hiểu. Nói vậy đủ rõ chưa ạ? Khéo còn rõ hơn cách anh chị lấp liếm
Ursula đang điều khiển 2 con rối
Anh chị nên tự cải thiện kĩ năng quản lý và tìm cách để bảo vệ quyền lợi của nhân viên hơn là tìm cách lấy lòng cấp trên. Hãy thể hiện sự tự trọng được học tập trong thời dài dài ở Nhật. Cuộc đời có mấy lần 10 năm.
Mục đích của mày là gì, tiểu nhân và nặc danh không có trong bất kỳ nền văn hoá nào kể cả văn hoá Nhật
Mục tiêu là để thông não cho bạn đó Chaien à
)
Best Company To Work (Dev)
Be part of DXC Vietnam team. * 29 years experience * 1350+ employees * Best Companies To Work For In Asia 2023 ! ***dxc.com
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
spam nhảm, xoá đi
)
Fresher không tươi (Dev)
Cho em xin review team LS Delivery ạ, fresher vào làm có ổn không ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Khá tốt nếu chưa có kinh nghiệm gì , nhớ chuẩn bị tiền bù
Ẩn danh
làm việc 2 năm 2020 and 2021, bị quỵt bảo hiểm trong 2 năm này, không đóng bảo hiểm xã hội, y tế và thât nghiệp, Rất nhiều người bị như mình và vẫn không biết làm sao để đòi, ae nào có gợi ý nào không Công ty thất đức
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn này nói bậy quá nè. Nếu công ty làm sai như bạn nói thì mấy lần Thanh Tra nhà nước xuống thanh tra là bị phát hiện rồi. Do đó nói phải có bằng chứng nha bạn.
Liked. Tụi nó biết cách lách hết đó. Hỏi xem những ai bị cho nghỉ vuệc sẽ hiểu
)
Mr. XYZ (Manager)
Đừng comment bậy bạ nha các bạn. Công ty không phải như các bình luận tiêu cực mà các bạn đã post đâu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Haha. ở team nào đó. chứ ở OCBC khổ như ch*a
)
Mr. ABC (QC)
Tại sao các bạn cứ nói xấu công ty hoài thế? Công ty rất tốt mà?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
!tốt.......
"Tốt làm" thì ở làm đi.
)
Annonymous (Dev)
Công ty tốt mà ta. Sao mọi người toàn nói tiêu cực không vậy?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tốt con gà nhé. Vào mà PR hả ?
tốt lắm. làm ở đây đc 1 năm. Gặp PM Uyên gì đó. Mồm thì to. làm như cả văn phòng có 1 mình mẹ đó đi làm vậy đó. Chuyên môn thì éo có, suốt ngày đi xộn lào. 3h đã về. Tốt lắm vào làm đi các bạn trẻ
Ẩn danh
Ha ha riết cty toàn các em fresher kẹt commitment 2 năm thôi còn lại out hết mẹ rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Sếp (Sếp)
Các em cứ khóc, làm được thì làm kh đc thì out. A tuyển đứa khác giờ tuyển rất dễ. Cv kh yêu cầu cao chỉ cần ngoan ngoãn chịu làm nô lệ haha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đúng là Sep cua DXC Vietnam day ma
Ẩn danh
Công ty mất dạy lùa gà tuyển quanh năm suốt tháng vô làm nô lệ chán rồi kick thay đứa khác né lẹ lương thì như cc sếp thì ngu PM thì như thằng khùng hỏi vòng vòng vẫn éo có câu trả lời mắt mày mù hay gì tao đo từng px mày bảo lệch hả? Quăng vô họp team team nói sai mới chịu im mồm? Mõm mà dốt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Liked cho bạn này. Kinh nghiệm thực tế đây
Ẩn danh
Thật bọn dxc ra lương 8tr còn đ*o xứng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Trại chăn bò quốc gia chăn ra toàn lũ ngu mà ảo tưởng trình thì hỏi lifecycle đ*o biết đòi lương middle? Trong 2 năm chúng bây học làm đc con mẹ gì ngoài chơi game mà đòi lương ngàn đô? Lũ ngu chơi với nhau úng não rồi ảo tưởng à lũ cấp cao trong dxc cũng toàn ngu sống dai thành huyền thoại chứ hay ho gì? Đéo cty nào nhận ms phải chui vô chết già trong này các cháu bond 2 năm bớt ảo nhé trình còn chưa bằng intern cty anh đâu mà ngạo mạn vô pv khinh khỉnh mà hỏi gì cũng đ*o biết
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lỏ
Mấy sếp thì đội khách hàng con mẹ nó lên đầu rồi đổ hết lỗi cho anh em. Ko có anh em cày thì lấy đ*o gì trả lương cho đám ngồi trên đó.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev 1 nam
Cty rach', vao` day thi` xac dinh luc nghe nha ae, ko phat trien dc gi dau Fresher di het roi, toan may ong gia muon' an nhan` thi o lai thoi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bye bye
Năm nay lại có mùi ko tăng lương. Có cày bục mặt lương vẫn cạp đất. Đứa nào nịnh nọt thì level mới lên, lương mới tăng. Đám manager thì cứ đủng đỉnh phè phởn ra đó. Lương tụi cao nên ráng bám trụ cái cty rách này. Anh em có năng lực nghỉ hết rồi. Anh em ở lại ráng cày để bù lỗ cho cái dự án ngân hàng to bự mà cháy bập bùng đi ha. Cty cần giảm cost sao ko đuổi đám lương cao và vô dụng đi. Hỡ ra ép anh em dev nghỉ. Ăn ở đ*o có hậu. Môi trường tốt, cty tử tế. Đừng nghe mấy con đ* bày anh em ơi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dự án ngân hàng bị sao v bác ? Mà ngân hàng nào ?
O*b* bên con sư tử cá
mạnh dạn đoán Ô cờ Bờ Cờ =)). Trong công ty này toàn lão làng. mà làng gì chưa biết
Ẩn danh
Toàn lũ bợ đít dốt nát ngu ở lại bú chứ ngườ giỏi đi hết cmnr vô đây có ngu thêm ra ngòai trình còn thua intern
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Nhựt Tân ơi mày bớt tuyển người giùm tao cái lên topcv lúc đ*o nào cũng thấy công ty l đăng tuyển lương thì như cc sếp thì ngu leader cũng ngu ba cái cơ bản còn đ*o biết thì lead ai? Chia react với fe xong react vẫn làm cả ui ux còn lũ kia ngồi chơi cái dcm chúng bây
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
CR7 (Dev)
Tao cầu cho cái dự án OCBC banh đi để anh em bớt bị hành. Làm đêm làm ngày ko 1 đồng OT, leader và PM thì cứ há mõm ch* ra chửi trên đầu trên cổ. Cùng là làm công ăn lương chứ có phải tao ăn tiền của mấy con ch* tụi bay đâu mà tụi bay bố láo mấy dạy. Bà MH thì cứ nói cty tử tế thế này thế nọ, tử tế thì ko ko biết dạy PM với leader của bả đi. Bọn đạo đức giả. Toàn mạt sát và bóc lột
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
OCBC banh rầu thím ơi, còn giữ lại tầm 15 người làm cho country khác thâu !
Chừng nào heo biết bay thì DXC trả 2k$ nha bây :))
DXC mà trả được 2k thì đâu có nát như bây giờ :)), À mà nói dxc vietnam nhé
)
Ẩn danh (fresher)
ĐỪng ký hợp đồng 2 năm thực tập, fresher gì hêt. chấm hết Nói vậy thôi, nói nhiều mấy bạn cũng có trải qua đâu , mà biết , nói mấy bạn không hiểu đâu. nếu xác định bắt buộc thực tập, bắt buộc làm 2 năm thì làm, công ty chả có vấn đề gì. Nhưng mà còn suy nghĩ đến đường ra ấy,thì có concac, đường này là đường ngõ cụt, cái hố 1 chiều, không quay đầu lại được, may mắn mới được thôi, mà không phải ai cũng may mắn như vậy. cho dù bạn có biện lý do gì như " không đủ năng lực" hay" đau ốm" hay bất cứ cái gì, thì vẫn phải ói đủ 20 triệu, mới cho ra.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty ảo vc, tuyển thực tập mà hỏi xoáy quá rớt luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nhắm ko làm dc thì bỏ 20 củ ra mà out
Này còn non t bị gọi đi nghĩa vụ thì công ty giữ bằng cái nịt
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
dev dxc (dev)
thật lòng khuyên các bác dù fresher hay mid, sen gì cũng đừng nên vào, người giỏi đã đi hết, mấy người chuyên lấy dự án ngon đã đi hết rồi nên cty giờ toàn dự án cùi bắp thôi. Lương thì thấp hơn mặt bằng, 1 năm review 2 lần nhưng chắc 3 năm mới dc tăng 1 lần mà hên xui nữa, đánh giá review thì toàn là People Manager người ko làm việc với mình đánh giá. trong cty có cha PM Lâm Ngô nói chuyện rất sốc óc, ý chả muốn dev cái gì cũng biết hết từ basic cho đến core ai mà kêu ko biết hay chỉ biết sơ sơ là chả kêu sao cái gì mà biết sơ sơ thôi vậy mình nói thiệt dù dev trình senior cũng chả ai cái gì cũng biết. Còn team ServiceNow của Ngọc Đặng thì thôi nếu ai vào làm shift time thì sấp mặt mà chỉ tính tiền ship ko tính OT nên làm sẽ rất lỗ và ở VN ngoài DXC cũng chả có cty nào tuyển servicenow. Sếp thì nói chuyện cho có chứ cũng chả có quyền hạn gì và cũng ko dám đề xuất lên trên. Nói chung chán toàn tập
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Đúng, PM bất tài và không có tiếng nói với cấp trên
Sếp Mẫn toàn diện thì ko nói toàn diện nhưng về công việc thì 7/10 nếu k chủ động, còn 8/10 nếu bạn chủ động nói sếp mình cần gì. còn về ngoài công việc như giao tiếp, ăn uống, tán dóc thì 10/10 đối vs những ai k quá khó tính.
)
Sắp onboard vào DSX (Dev bình thường)
Có ai làm remote chưa? Cho mình xin review với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chạy ngay đi trước khi mọi chuyện dần tồi tệ hơn
)
Nhân viên cũ (DEV)
Công ty tùy project, có những project có PM tốt, có project có PM tệ (về mặt đối nhân xử thế). Đa phần nghĩ việc là do họ vào trúng project có PM tệ hoặc do cty không tăng lương. Môi trường tốt (nếu không vào trúng team của những PM tệ).
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Project ngon hết rồi, mà làm project tào lao thì đợi tăng lương chắc bay cho rồi
)
No Name (Fresher)
Công ty này thực tập ổn ko mn. Sao thấy đăng tin tuyển thực tập lắm thế nhỉ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Quan trọng là bạn theo ngôn ngữ nào nữa :)) Mà DXC hình như ko có thực tập chỉ có fresher thôi .Với lại khi join thì bị dính bonding 2 năm . Nếu cảm thấy không còn nơi nào để đi thì vào còn có sự lựa chọn tốt hơn thì không nên vì cái bond 2 năm là cái cớ không tăng lương hoặc tăng lương rất là chậm .Project mà dính cái intergral thì cơ hội phát triển rất khó vì đó là ngôn ngữ gốc từ Cobol
Em theo .net, quan trọng là cơ hội học hỏi và phát triển tốt ko thôi á bác.
)
Intern dev (Intern)
Công ty chỉ tuyển những người có tài năng vào công ty thôi, mà người có tài năng ko ai vào công ty này làm culi 2 năm đâu, họ vào công ty khác ngon hơn cty này nhiều. Ai ko có tài năng thì đừng đi pv intern mất thời gian.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hỏi theo bộ đề trên mạng, đọc như vẹt là được cần éo gì tài
)
Intern Interviewee (Interviewee)
Đi pv rớt intern dù technical ổn và bài test tiếng anh dc 34/52 dc đánh giá cerf A2+ nhưng vẫn lên review cho mn. Ai muốn vô cty vị trí thực tập dev thì ôn các project trong cv, công nghệ sử dụng khó khăn khi làm, design patern ***, unit test. Tiếng anh thì trình độ cerf b1 thì nên vào dưới b1 thì nên cày thêm. Cuối cùng thì có mấy câu hỏi tình huống thực tế đánh giá khả năng mềm của bạn (Cố gắng trả lời tốt ko thì tạch như mình ?). Pv buổi sáng thì đến tối có kết quả.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác có thể tiết lộ giúp em về các câu hỏi mà bác đã nhận được không ạ. Như là Technical cũng như các câu hỏi tiếng anh. Mình cảm ơn bác.
Technical hỏi về dependecy injection, unit test, và các kĩ thuật của project ghi trong cv như .net core thôi, hỏi dễ thôi
Hỏi tiếng việt ko à ko thấy hỏi tiếng anh
tui cũng y như bác, hỏi trả lời đều được mà k hiểu rớt chỗ nào
)
LƯU ĐỨC ĐẠT (DevOps)
Làm công ty được 1,5 năm thì review được rate 2 nhưng thật bất ngờ khi chỉ được lên 2%. Thật nực cười!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tấm chiếu mới đã được trải :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Fresher)
Thực tập .Net ở đây thế nào vậy các bác. Mình đang vân phân vụ cam kết 2 năm làm việc quá. Hiện tại mình đang năm cuối, không rõ có nên đi thực tập rồi làm trong 2 năm ở DXC không. Hoặc đợi đến năm sau vào cty B làm fresher với mức lương ngang với DXC. Dĩ nhiên thì nơi nào cũng có mặt tốt mặt xấu, tuy nhiên 2 năm cam kết thì các bác thấy thế nào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tệ quá thì vào cty B cũng đc , ko ngon hơn D đâu nhưng ít nhất ko bị ràng buộc 2 năm
Làm xong 2 năm mới được tăng lương đó bạn. Làm chưa đủ 2 năm mà nghỉ sẽ phải đền 20tr. Frontend thì tàm tạm, backend thì làm cái framework java cũ xì convert từ cobol qua java. Fresher dạy cho có thôi, mai mốt bạn sẽ được đưa vào team làm java hoặc cả java và angular.
Intern .net ở dxc thì ngon lành, học dc toàn tài liệu tiếng anh từ web api, azure, aws, service, unit test các kiểu con đà điểu. Ra làm thì nhàn việc nhẹ lương cao(10 củ) ko có OT, làm 2 năm trình tiếng anh lên nhảy qua cty khác lương 20 củ là bình thường
đã hơn 4 tháng sau khi mình vô .net của DXC. Hiện tại thì vẫn chưa thấy mặt tối nào. Có vẻ như may mắn tuy nhiên hiện tại mình chưa gặp phải các trường hợp mà mọi người nói đến. Dĩ nhiên, sắp tới bản thân phải tích đủ 20tr để dự phòng cho trường hợp xấu nhất như mọi người nói để có thể out trước khi quá muộn. Tuy nhiên, không thể nói trước điều gì. Có vẻ, đợi thêm một thời gian xem điều gì sẽ đợi chờ trước mặt. Nói chung thì, ném lao thì phải theo lao. Đã chấp nhận kí hợp đồng thì phải chấp nhận những rủi ro mà mọi người nói ở trên. Sau một thời gian mình sẽ quay lại review tiếp cho các bác.
)
Ẩn danh (dev quèn)
Tốt cho các bạn fresher. Cân nhắc bonding 2 năm ( nghỉ trước bồi hoàn 20tr). Được join vào project sử dụng công nghệ mới là có cơ hội học hỏi rất nhiều. Trường hợp vào project legacy thì có chút khó khăn sau: Vì code legacy tìm sẽ không thấy trên stackoverflow, mà chỉ có thể hỏi colleagues, hoặc đọc official docs. Official docs thì cần đọc từng bài 1 và nó build gối lên nhau, cty không có thời gian cho bạn học kiểu này. Bạn quan hệ chưa tốt sẽ gặp khó khăn, và colleague cũng stress với công việc nên không chắc chắn họ sẽ support bạn. OT có tiền, HRs nice và protective với nhân viên. Mình học hỏi được nhiều điều từ DXC (technical and social).
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Fresher (QC)
Công ty cho fresher feedback người dạy lớp fresher thì nên cho về nhà feedback, feedback tại công ty có nhiều người ngồi kế bên sao chúng em dám ghi thật. Có nhiều người vô không dạy gì, em cũng cho 5/5 vì thằng kế bên nó nhìn máy em. Công ty cũng nên cho feedback mentor, có thằng mentor vô không chỉ gì, em cũng không dám nên nói PM là nó không chỉ. Công ty cũng nên cho feedback ẩn danh PM, có đứa không xứng làm PM, bất tài, phá hoại, nhưng không có cách feedback nó. Công ty cũng nên cho feedback người khác, vì có mấy đứa ồn ào, nói tục... làm ảnh hưởng người xung quanh, chúng em cũng ngại méc PM. Nếu có trang feedback ẩn danh thì công ty sẽ tốt hơn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Feedback cũng vậy thôi
Fresher
Thật lòng khuyên các bạn không nên vào đây. Mình đã từng vào chương trình Fresher Java. Lý do: - Lương bình thường so với mặt bằng chung (khi pass khóa fresher thì lương gross tầm 10 củ) nhưng lại có cái điều kiện là phải làm cho công ty 2 năm với lý do là mình tham gia khóa đào tạo Fresher đó nên coi như trả công cho những người đạo tào mình. Trong 2 năm đó nếu nghỉ việc thì bị đền bù 20 triệu. Trong 2 tháng quá trình tham gia, thật sự là mình không học được thêm kiến thức gì hay cả, chủ yếu lý thuyết, toàn mấy ông trong công ty dạy mà có ông còn mới vào làm 1, 2 năm cũng vào dạy như đúng rồi. Ổng cũng kêu là k muốn dạy mà bị sếp lôi vô. Gần cuối 2 tháng chia nhóm và có bài test nhóm, ai qua thì đâu. Còn 1 điều là ông PM khó tính kinh khủng. May mà mình nghỉ sớm và qua công ty khác có mức lương cao hơn và không có điều kiện ràng buộc gì cả, quá trình thử việc ở công ty mới mình làm sml tuy mệt nhưng lại học đc nhiều cái mới, sếp cũng dễ tính hơn rất nhiều -Ngoài ra thì mình n ghe nhiều người đồn là 2 năm làm việc lương tăng rất ít, và có thể là k tăng, làm việc về sau cũng rất nặng vì cái ràng buộc 20 củ mà bạn k dám nghỉ việc ( cái này mình chỉ nghe đồn thôi nhưng thấy cũng có lý ) - Mình cũng có mấy đứa bạn làm ở DXC và tụi nó làm ăn cơm trong nước mắt vì bị sếp chửi (toàn mấy đứa học khá giỏi ở lớp mình đấy) và k dám nghỉ việc vì cái ràng buộc 2 năm đó
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hê hê, xem ra mình còn lucky chán nhể. Trước lúc đọc bài này thì vẫn hơi buồn -))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Làm được 1,5 năm thì review được rate 2 nhưng thật bất ngờ khi chỉ được tăng 2% lương. Chán nãn, hết động lực làm...
đừung vào, đmẹ những thằng sinh viên nghèo ham tiền như tao. đừng vào. đừng vao . làm ơn hãy đọc những bài này. tôi đã có viết nguyên 1 post rồi, hãy đọc." bài đó là Đừng ký hợp đồng !! chấm hết"
)
intern (Dev gà)
Mùa dịch này công ty đang ko có dự án phải ko mn ? Chờ pv ,thử việc siêu lâu ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Đã từng pv (tester)
Hồi trước có nộp hồ sơ ở đây, do học trái ngành nên mình đã đi học một số lớp code Python và C/C++, có học qua lớp ISTQB và Selenium with Python, xong tới lúc được gọi đi pv, chị pv k hỏi gì hết, xong vô ngồi chê, hỏi s k đi làm theo ngành học đi, qua đây làm gì, nói nhiều lắm, mà đại loại như làm tốn thời gian của chị, mà k hề hỏi một xíu gì technical luôn, chắc tại thấy mình ngu quá hay s đó, mà nhà mình xa cty lắm, nếu ngay từ đầu thấy mình k hợp thì loại ngay mình ở vòng CV được mà, trưa nắng 2h chạy qua cty ngồi nghe xong về. Chắc tại dốt quá chưa đủ xứng tầm vô cty ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn nhớ lại tên họ của ng phỏng vấn rồi post lên bạn
Ẩn danh (Fresher)
mấy anh làm rồi cho em hỏi pass thực tập bắt buộc kí hợp đồng thử việc, và pass thử việc bắt buộc kí hợp đồng chính thức hay là tùy mình quyết định ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
KHông có cái gì gọi là tùy ý quyết định cả. Bạn ký hợp đồng thực tập rồi , thì bạn bắt buộc phải làm cho nó 2 năm. còn mà viện cớ " đau ốm " hay " không đủ năng lực" bất cứ cái gì. vẫn phải noopjbonding 20 triệu. ÓI ra . không ói được thì công ty đạp cho mày chết, rồi móc ruột mày lấy 20 triệu
)
dev gần hết hơp đồng 2 năm (dev)
Né ra mấy anh em intern fresher ơi :)) Hối hận, kím cty khác đi nha. 2 năm dài lắm, tự nghỉ thì đền tiền, còn làm thì hiểu rồi đó.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nếu làm thì sao thím
Cho hỏi là fresher ký 2 năm, nghỉ ngang thì phải bồi thường bao nhiêu thế ?
20 củ hoặc tùy hợp đồng ghi nhé bà tám
)
Xin ý kiến về trường hợp này (Dev quèn)
Em mới bắt đầu đi làm, title junior nhưng thấy project cty assign cho em title là senior, cho em hỏi mục đích ghi vầy là gì? cái này có ảnh hưởng thế nào tới nhân viên ko?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Quá zõ zàng rồi còn gì , trình junior nhưng khai mang senior để charge tiền khách hàng nhiều thôi :)) . Trong khi đó chỉ trả cho bạn tiền của junior , lời ối cmn tiền zồi
Vậy là trong mắt client bạn là senior và bạn sẽ làm như 1 senior nhé.
Hiểu rồi, cám ơn mấy a =.=
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Làm việc senior ăn lương junior , sướng trợn mắt =))
)
Ẩn danh (Senior Dev)
Công ty tệ hại, lương thấp, OT nhiều, bè phái, lợi dụng nhân viên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
intern (java)
mấy bạn đã tham gia traning intern (java) cho mình hỏi làm mini test khi training bị điểm thấp dưới 70% có bị sao ko ? cảm ơn mn !
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cùng câu hỏi
Tùy cac project có thiếu người hay không , nếu đang thiếu nhiều thì dưới 70% vẫn pass nhé , còn không thì đúng luật mà xử :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
dev (dev)
- mình làm đây 1 năm review ai muốn vào. tốt : -cty lớn nên chính sách cơ sở vật chất tốt. -quy trình các hoạt động nhiều. - Thích hợp với bạn nào it kinh nghiệm, mới ra trường vào có thể học dk nhiều. - -chưa tốt. -MÁY Tính Láp tốp màn hình nhỏ 14ich, màn hình để cắm cũng nhỏ màn hình vuông phân giải kém. -cấu hình máy k mạnh làm mà dự án chạy máy ngồi debug phải tắt bớt chương trình để chạy, quy trình xin nâng cấp ram thí khó, xin nghỉ chắc dễ hơn xin dk nâng cấp. -Cty nhiều team nên team khác k biết nhưng vài team mình biết thì PM ep làm nhiều phải làm thêm cuối tuần cả người mới và cũ luôn và k có lương nhé, do ép nhiều nên bạn làm k có chất lương cao và lương cũng k tăng dù làm nhiều. -Đánh giá review thì tăng chút xíu chỉ vài người ngoại lệ tăng cao thôi như đa phần dev review . - có nhiều quy định hơi khó đỡ, trưa thì bật đèn khó ngủ => khuyến khích bạn nào mới ra trường, đánh giá chỉ khoảng 2.5 cho cơ sở vật chất và chính sách tốt. tr ừ lap top quá cùi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
hnguyen51 (QC)
Mình thấy Ngọc Đặng, anh Tâm và chị Linh nhận được nhiều review nhất trên đây, các bạn hâm mộ ai nhất trong 3 người này?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
1 vote cho anh Tâm và chị Linh nè :))
anh tuy tên là Tâm nhưng anh sống đéo có Tâm :))
Tâm thần :))
Công ty này tâm thần đừng vào, toàn đám vô tâm mất dạy làm sếp
fresher mới vào a Tâm bắt code như thật k có train đc cái gì :v
Nhờ ơn anh Tâm mà em mới biết đc thế nào là bóc lột
)
Dev worked 2 years (Dev)
Mình bắt đầu tham gia khóa java fresher từ 06/2018. Mới vừa nghỉ công ty hơn 1 tháng nay nên quay lại làm 1 cái review cho mấy bạn dự đinh và sắp vào công ty có quyết định của mình. Mình làm trong những dự án về bảo hiểm của DXC. -Fresher thì lương ổn cho mấy bạn mới ra trường nhưng ràng buộc 2 năm 20tr nha. Nói thật là 2 năm nó DÀI và LÂU lắm nên cân nhắc!!! Chưa kể thời gian tham gia khóa fresher (2 tháng) và thử việc (2 tháng) tốn 4 tháng rất mất thời gian luôn. - Cty sử dụng framework riêng tên Integral được viết bằng COBOL khoảng 2x năm về trc và được chuyển sang JAVA. Framework này các bạn học thì có giá trị trong DXC thôi, framework mình nói thật là nó sử dụng nó mệt mỏi vãi, làm mấy cái chuyện đơn giản như thêm field, validation thôi mà nó cũng đã rườm rà rồi, để mà hiển thị 1 cái danh sách thôi trong framework gọi là subfile thì nó phải gọi là du hành ngược dòng thời gian. Mà trong công ty những người rành framework này cũng rất ít nên các bạn chủ yếu tự làm tự học là chính. Công việc không có gì khó mà khó ở cái framework nó cùi quá. Thêm cái nữa là áp dụng process cho nhiều vào mà thời gian thì ít làm trễ thì tự nguyện OT. CHỐT là nếu có cơ hội khác thì hãy chọn cơ hội khác.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Làm ở đây 2 3 năm ra ngoài không có tý kinh nghiệm gì luôn ra ngoài coi như học lại từ đầu h thì mình rất hối hận khi chọn cty DXC tốn thời gian mà không được gì
này chắc từ project của Mr T nè :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cảm ơn bạn vì review này, nghe hay đấy
Quá chuẩn luôn
Mr.T Cho thêm 1 ký tự được không bạn.
Giành 1 trái tim to cho bác.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói quá chuẩn, được solo 1 mình cõi với project này coi như chờ ngày được off.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
dev-3-nam (Dev quèn)
Năm ngoái, tôi kinh nghiệm 2 năm xin ứng tuyển vào DXC. Sau vài mail trao đổi với 1 bạn nhân sự thì đến mail lương expect. Tôi muốn nhận 20tr. Bạn cho biết là công ty không thể trả mức lương tôi muốn. Với số năm kinh nghiệm đó cty chỉ có thể tra maximum 650$. Thế là tôi gợi ý adjust mức lương thành 700$. Những gì tôi nhận được là : "It's impossible" Một đại diện nhân sự cho 1 công ty mà trả lời 1 cách vô cùng vô văn hóa. Nó làm tôi suy nghĩ khác lắm. Tôi còn giữ cái loop mail này. Bạn bạn cần có thể liên hệ tham khảo.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
2 năm exp nó trả max 500$ từ fresher, trả cho bác 700 thì sao trả cho những ông sếp lớn ở trên được
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Rẻ vậy =))
)
DEV (DEV bình dân)
Covid nhiều công ty lay off nhưng bên này vẫn có việc. Cuối năm không có party lại vẫn do tình hình covid nhưng lúc này mà có việc để làm là ok rồi. Thấy bên Úc/ Mỹ nó đuổi quá trời .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Mr Manh (QC)
Cuối năm chắc có nổi team building hay party gì cả, công việc thì vẫn đầy đầy. Chán!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thật vậy bác ạ! :) Không tiệc, không thưởng.
ủa có thưởng mà
)
Mr Ngô (Dev cùi)
Công ty thì Global, lúc nào cũng khoe top công ty công nghệ, các kiểu vậy mà chính sách đãi ngộ kém quá. Năm ngoái còn có Year End không thì bonus cuối năm cho nhân viên cũng đỡ tủi với công ty khác còn năm nay thì không có gì ngoài làm sấp mặt, không OT, không cho clear phép mà không clear hết phép thì ráng chịu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
DEV bình thường (NV thôi)
Team ServiceNow có các anh chị rất là hài hước. Tuy các anh chị khác bận rộn nhưng hỏi thì trả lời liền (có lúc bận quá có lơ tui nhưng hôm sau kiếm trả lời :D ) Team đông nên nhiều PM, mới zô hơi choáng vì không nghĩ PM là friendly như vậy. Hay mở lớp fresher nên lực lượng khá trẻ, zui zẻ, đi team building cũng thường nên quen cũng gần hết team sau vài tháng đi làm. Incentive ở khắp mọi nơi, từ hot skill cho tới technical cert rồi english cert, cộng lại cũng được một khoản kha khá để tà tưa, ốc hoặc karaoke..... Vào lâu sẽ hiểu tại sao team này sống dai nhách, Knowledge Sharing mỗi tuần, có gì hay ho là book cái meeting share luôn. Đừng apply nếu đang muốn giảm cân (có người vào tăng 12kg @[email protected]) tại happy hour hoài, ăn uống đủ thứ Dạo này có covid nên được wfh cho an toàn, nên có thể vừa lăn vừa bò vừa làm việc thì các síp cũng không biết.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đi thấy thấy team này nổi lắm, gút chóp bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
fresher (QC)
Công ty nên sa thải các PM yếu kém, lấy tiền đó tăng lương cho các fresher làm tốt.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Gì chứ chính sách của công ty là luôn tuyển fresher liên tục :)) Chả đời nào tăng lương nhanh đâu , cứ đám cũ nghỉ là nhét đám mới vào thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Những con người chỉ sống cho bản thân
)
Không liên quan (NYC)
Dislike vì người yêu cũ của t làm DEV (front end) cho công ty này. Chịu thì chịu, không chịu thì thôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nlmm hả bác
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm ,klq, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác làm ở đây bao lâu rồi
)
Khanh Lâm (Manager)
Các bạn có feedback PM Tâm Phan thì vào đây feedback. Thân!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Anh Tâm không xứng đáng làm pm , nên sa thải hoặc đi đào tạo lại chứ cái project đang quản lý mà chả ai ưa , kẻ than thở, toàn muốn nghỉ thì giữ làm gì hả anh ? Trong dxc cũng có vài người pm rất tâm huyết và được mọi người yêu quý tuy nhiên anh Tâm lại là 1 con sâu làm rầu nồi canh .
Cá nhân em thấy em làm được việc nên hầu như không bị quản lý gắt gao, có được anh Tâm hỗ trợ xin thêm tiền incentive 3 triệu, nhưng hầu như những bạn nhỏ thì anh Tâm quản lý khá gắt gao :)).. Do offer cao hơn nên e đành chia tay DXC thôi, hy vọng DXC sẽ chính sách tốt hơn.
Bạn Dev(resigned) đã : xưng tên ra để tránh hiểu lầm nhau nha bạn = ))
Bạn gì đó comment trên nói tên ra không gây hiểu nhầm bạn ơi, mượn gió mà bẻ măng thì chắng phụ huynh bạn cũng ngữa cái chỗ bộ phân sdn lắm mới đưa bạn ra ngoài được á.
bạn Dev(resigned) trong team hay ngoài team gì ra nói chuyện đi bạn ơi, ở đó thọc gậy bánh xe rồi về hưởng thụ cái phía dưới của phụ huynh bạn v có ra con người không bạn ơi.
Tâm Phan có phải là cái thg PM hồi còn làm chung Integral với a Sơn Tạ & a Trình fai ko? thg này từ principal dev lên mà trình ngu vl
Công ty nên giữ lại anh Tâm chứ đùng thả anh Tâm ra công ty khác làm tôi cho anh em dev bên công ty khác nữa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Vô vị (Hr)
Nói thẳng là lương thấp bắt làm nhiều. Nhưng mà làm toàn mấy cái tào lao low level . Tiền nào của nấy nên người ta ko kì vọng nhiều. Làm chán mãi mấy cái nhỏ nhặt . Gần như ko học được gì
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
mì xào bò (DEV)
công ty lương thấp tè, tăng lương thì bèo nhèo, làm việc từ intern 3 năm lương ko bằng đứa kinh nghiệm làm việc cùng số năm năm phỏng vấn từ ngoài vào. Vào dưỡng già thì được, điểm cộng vì lương thấp nên ko có bon chen, chơi trên đầu trên cổ nhau nhiều, đồng nghiệp xã giao rất nice
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn Danh (Ẩn danh)
Cty còn sống tới giờ vi dịu vậy =]] Làm từ thiện rửa tiền quanh năm suốt tháng mà lương dev thì ko tăng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cty sắp tới nghe sếp nói có tăng lương đó bạn
Bạn nói chuẩn. còn trong này hay thoát rồi :D
Ẩn danh
Bên đây đói cv lắm đi xin 5 lần 7 lượt xong lại câm như hến, không hiểu cái quy trình công ty này ra sao mà thấy là tào lao xí bá đú rồi đó
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cơ bản là CV của bạn ko đạt =))
)
Nguoi Nam Bo (Nhan vien HR)
Đội ngủ lảnh đạo rất tệ, chỉ được cái miệng là dẻo. Hứa thật nhiều và thất hứa thật nhiều Không cho đánh giá 0 sao, chứ không mình chọn 0 sao roi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hổng ấy mốt mình viết đúng trính tã rồi hãy nói này nói kia. Chứ chửi vầy thấy chửi đúng mà, cái đội gì mà ngủ suốt, có làm mẹ gì đâu mà trách là LẢNH đạo tệ.
Cười ẻ? cay quá uống miếng sữa ăn miếng bánh thì cmt đỡ xai chính tả ạ
Nhìn tên tớ nè =))
Mí người ở trên được công ty cho bao nhiêu mà bật lại toàn những điều đúng đắn z
Nói đúng éo thấy sai để cãi. Lính lát 8 năm mà đối xử như con ghẻ. Lùa mấy đứa Fresher với Junior là chủ yếu. Vô ráng cống hiến để được bào như su hào!
)
Old Member (Dev)
Công ty tốt lắm nha mọi người. Em cảm ơn chị Uyên đã deal được tháng lương 13 dù em out dịp cuối năm, em còn được đi YEP dù đã out công ty. Cảm ơn công ty vì có nhưng người sếp như vậy. luôn lo cho nhân viên. đã làm dev ở đây. Tuy gà nhưng cứ bu theo pm là mọi thứ ổn nha :D
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thì t13 là công sức 1 năm qua làm việc của cá nhân đó mà, cũng là benefit của bạn thôi có gì đâu như được làm ơn vậy.
Công nhận bạn đúng. Làm dự án của chị Uyên từ lúc mới vô DXC. Sếp khá khó tính nên tui hay bị chửi nhưng chửi xong là sếp nói chuyện riêng giải thích, khuyên nhủ với động viên. WFH sếp gửi cà
WFH sếp gửi cafe tận nha. Sếp Uyên ngầu nhưng cũng rất nhây và lầy nên team làm việc rất vui. Khoái nhất là đi team building luôn có quà . Sướng vãi
)
Đỗ Tường Khải (Tester)
thật là 1 ngày đẹp trời để lên đây bình luận những ngày tháng qua của mình ở DXC trong team NNlife, thật sự khi rời đi mình vẫn còn rất là cay cú bạn Bùi Phương Tùng hiện tại cũng trong team NNlife, bạn ấy dù mới vào nhưng lúc nào cũng ra vẻ là người đã làm việc rất lâu và lên mặt với mình, nếu có thời gian quay lại mình xin từ mặt bạn ấy và ko làm việc chung nữa. tái bút: thật sự công ty dù không tốt, team lúc nào cũng cô lập mình nhưng mọi điều tốt đẹp nhất mình Đỗ Tường Khải đều dành hết cho DXC
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bớt ném đá dấu tay đi bạn ơi, cty quằn toàn người gì đâu
Tại sao phải cay nhỉ, nghỉ cty được 1 tháng rồi á, ai trong cái team NN-Life này cũng rảnh ha :))
1 tháng nay jobless ún TCH ròi mà vẫn chưa hết cay hạ bạn.
)
hung thần xa lộ (DEV)
Mình thấy mọi người tiêu cực quá đi làm lương bao nhiêu ko quan trọng miễn sao chọn được chỗ nào nó drama nó bựa bựa để mình làm, chứ lương nhiều hay ít tiêu nó cũng hết, hiện tại mình còn làm dxc là vì những người đồng nghiệp hài hước, chứ ko vì đồng lương, nên tâm rất tịnh luôn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Culi (Dev)
Đang có đợt mới mà đang đói job thì nên vào k mn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
khuyên bạn không nên vào nhé. thà qua công ty nhỏ nhỏ chứ vào dxc lùa gà, với ăn nói 2-3 lời
Nhắm lương 9 củ net 3 năm ko lên tính cả intern với probation thì vào :)) vua lùa gà
)
Hùng (Fresher)
Né gấp nha anh em sinh viên. 90% fresher nghỉ giữa chừng bỏ 20 củ ra xé hợp đồng 10% tiếc tiền ráng 2 năm nhảy việc thì lương vẫn tầm 10 củ thôi vì là ếch ngồi đáy giếng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tại sao ếch ngồi đấy giếng vậy ạ
Nó là cái bẫy lương cao thu hút sinh viên mới ra trương mắc câu thôi, lương 10 củ dù dở hay xuất sắc vẫn 10 củ trong 2 năm tăng vài trăm ?? Chưa kể trong 2 năm làm đi làm lại 1 việc trong 2 năm ra ngoài kinh nghiệm chỉ là 1 năm nhưng làm 2 lần deal dc 10 củ thôi
có 20 củ làm IT 6 tháng không dư ra được 20 củ thì bỏ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Dev)
Công ty rất tốt để các em intern học hỏi được nhiều thứ còn được cấp máy tính riêng nữa lương cao hơn mặt bằng chung rất nhiều lần nói chung ngon
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
2 năm ràng buộc như ở tù, làm dc 1 năm ngậm ngùi bỏ 20 củ ra để ra tù nhảy qua cty khác vẫn chỉ là fresher thôi, học lại từ số 1
Tại mày ngu nên mới học lại từ đầu t làm 1 năm lấy lương tháng 13 trong thời gian đó t cày thêm công nghệ mới đi deal lương ngon luôn
Ẩn danh (Dev)
Công ty rất tốt thích hợp cho các em intern học hỏi được nhiều kinh nghiệm tăng lương đều đặng 3 tháng / lần có trợ cấp anh văn nếu toeic cao . Làm 2 năm qua công ty khác deal lương được 50 củ hẳn hoi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Thật máy em vô công ty đi rồi biết công ty ngon
Ngưng xạo lol
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
T làm ở đây 1 năm rồi đây? Tăng lương đếch đâu. Review xàm
Review nhảm nhí, dislike
Vail làm xong 2 năm ra deal được 50 củ. Mày mà là nhân viên ở cty thì đúng thật là thất đức.
Ẩn danh
Áo đấu mùa 2022 của MU có logo của DXC technology rồi đấy. Bao nhiêu cái bánh mỳ sáng, bao nhiêu hộp xôi, bao nhiêu đêm thức trắng, bao nhiêu trinh nữ của DXC phải hiến dâng để có được áo đấu đó
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Thấy tuyển intern BA)
Mn ơi, có ai đi phỏng vấn intern BA ở đây chưa ạ. Cho em xin ít review với. Và mấy anh chị cho em hỏi là BA ở công ty thì như thế nào ạ, do em đọc thấy ở vị trí Dev không ổn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Depression (Full-stack Engineer)
Làm việc cả 6 tháng (bao gồm lúc cả Intern + Onboard), đã may mắn thoát khỏi sau khi đền bù 20 triệu, đáng lẽ là muốn bỏ qua nhưng nghĩ lại vẫn cứ thấy ức nên thôi review cho hả dạ. Vào đầu tháng giêng, mình ứng tuyển với vị trí JavaScript Intern vào DXC, và quy trình phỏng vấn như sau: 1 - Test Tiếng Anh trên goFLUENT (mình thi được CEFR C2) -> passed. 2 - Hẹn phỏng vấn Technical với 2 anh trong dự án (1 người là senior, người còn lại sau này là mentor của mình). Họ sẽ hỏi bao gồm những cái liên quan đến React, React Hooks, những Projects và các Activities mình đã ghi vào trong CV -> passed. Điểm cộng: - Làm việc Remote. - Team hòa đồng (cái này tùy team chứ mình ở dự án ***). - Trong quá trình Internship học được nhiều thứ (sử dụng React, Rollup.JS để build internal modules, ...). Điểm trừ: - Dễ bị "treo đầu dê bán thịt chó", Internship mình làm mọi thứ về JavaScript, cuối cùng qua 2 tháng thử việc họ assign cho mình làm Manual Tester. Cũn g do vướng cái Bonding 2 năm, nên thôi đành ở lại làm 4 tháng để đủ tiền trả nợ. Mình skipped luôn cả Probation do bất mãn. - Trong quá trình Internship và cả Probation, bạn phải bắt buộc tham gia những cái courses (required) trên DXC Portal, kiểu như nhồi sọ vậy như "công ty chúng ta là top X.X.X gì gì đó", những cái courses nó vô dụng và không thể lấy ra để sử dụng cho ngoài đời. Nhớ đợt mình học cái course thì mà "Version Control" về Github, có thằng trong course bị vấn đề về authentication trên Git nên hỏi ổng, ổng cũng không giải quyết được vấn đề (mình lúc đó biết nhưng nghĩ là ổng sẽ giải quyết được thôi, ai dè...). - Project đa số là tụi Ấn nó quản lý gần hết (Scrum Master, Testing Lead, ...), tụi Ấn chiếm gần hết cái Team. Đã thế mà cái accent tụi nó nghe như muốn đấm vào lỗ tai, đọc thì nhanh mà đã vậy còn dính chữ. Team còn lại (Việt Nam, Indonesia, Philippine, Hungary, ...) ít người có khả năng giao tiếp bằng Tiếng Anh và phát âm rõ chữ. - 1 ngày phải tham gia 2 Meetings (Daily Scrum và Testing Daily) và còn nhiều buổi Meetings khác để chỉ trao đổi. - Do bị làm Manual Tester nên mình phải buộc đi test codes của người ta, và rất bất ngờ, Bugs tùm lum từa lưa, tạo Bug Cases mệt nghĩ. Code chạy cứ code mà không có optimize gì ráo, áp dụng thuật toán gì hết, cứ Linear mà làm tới thành ra thời gian chạy để mò trên Database nó lâu ơi là lâu. - Công nghệ thì cũ, không có gì đột phá. Hoàn toàn không thể học được gì. Đánh giá: các bạn có đi làm, xin việc làm bất cứ đâu thì né những công ty mà có dính líu tới tụi Ấn. Bởi vì 6 tháng mình bỏ ra hoàn toàn không học được gì, mà còn phải bị trầm cảm để tiết kiệm đền bù hợp đồng 20 triệu. Một lần nữa xin cảm ơn các bạn đã đọc hết bài viết của mình. Chúc các bạn có 1 ngày thật hạnh phúc với người thân và gia đình nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghỉ thì send cái mail rồi phắng thôi. Em đâu cần trả 20tr đâu. Đúng là fresher khờ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mình cũng chuẩn bị bỏ 20 củ để ra tù :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đọc review nhiều nguồn thì em đã từ chối vị trí thực tập JS vì cái hợp đồng 2 năm đó
Ẩn danh
Mn cho em xin tí review vị trí .Net ở đây đi ạ, em tính apply vào, em có 2 năm kn rồi ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đừng vào em nha
Chạy ngay đi!
2 year exp lương 2k
)
Dev mới ra trường (Dev quèn)
Được HR gọi điện mời, mà cứ gạ ràng buộc 2 năm. Mình từ chối thì bảo để kiếm dự án khác ko ràng buộc, uh thì cũng ok. Chờ vài hôm có liên lạc lại mà viết cái mail mời pv xài cái template văn mẫu vừa sai ngữ pháp vừa đọc ko ra gì (thấy có mùi rồi mà thôi bỏ qua). Đến lúc vào pv thì thằng pv còn ko thèm đọc CV, hỏi thì nhăng cuội thái độ thì khinh khỉnh hù dọa này nọ, được một lúc biết mình có offer bên khác rồi thì ngưng luôn (chắc thấy không lùa gà được). Sau đó từ chối thì chắc rồi nhưng đến cái mail báo kết quả cũng không có. Nói chung là từ đầu đến cuối toàn red flag, nên né nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mới ra trường mà thái độ như vậy thì làm được cái gì cho đời hả em ? Người phỏng vấn mình ít ra cũng đáng tuổi anh tuổi chú mà kêu là "thằng" ? Không nghe người ta nói thái độ hơn trình độ à ??? P/s: Không ai dạy được em thì để đời dạy cho em nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mới ra trường có cái tôi của mới ra trường. Các "bác" hách dịch với lính mới thì chúng nó phốt cho là đúng rồi Tin tuyển dụng DXC nhiều nhan nhản ra, đứa sinh viên nào chả biết cty bốc mùi
mấy thằng PV có nhiều thằng tào lao lắm
Người pv đại diện cho bộ mặt cty. Thằng pv ngu, khinh người, láo ch.ó thì tự hiểu cty nát vkl rồi. Chứ thái độ hơn trình độ thì thằng trên quay về d.ạy lại anh interviewer của m nhé.
Thằng dislike chắc là thằng pv hay chung 1 ruột nhỉ ? Nghe mùi giả nhân giả nghĩa giống chị X nào đó trong cty. Công ty nát, toàn mấy thứ không có đạo đức thì đáng được tôn trọng à ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Nồi nào vung nấy, chỉ có tụi chảnh , dốt mà thích ra vẻ mới chơi với nhau.
Ẩn danh
người pv trình yếu ảo tưởng ức chế vãi ra , thái độ láo nguy hiểm xem thường ứng viên , hỏi không trả lời được đúng ý thì thái độ cợt nhả . ứng viên hỏi lại thì cũng ngắc ngứ trả lời tào lao cho có , kêu về tự coi lại . Bọn này chắc gắng thể hiện với nhau trong cty, ra ngoài đi pv tạch lạch bạch
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cty nên chọn kỹ người giỏi hơn tránh gây ức chế cho ứng viên
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Pvấn khinh ứng viên quá . Dù gì không trả lời được thì phải tôn trọng chứ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Bữa đi pv cũng thế
Bữa em phỏng vấn JavaScript hỏi mấy câu trong bộ đề trên mạng, hai ông phỏng vấn có mấy cái lý thuyết quèn mà ta đây bỏ mẹ. Chẳng lẽ lại chửi thẳng mặt hai ông rồi xách mẹ link interview questions ra nói hai bố thích cái nào em đọc cái đó
cho em hỏi javascript nó hỏi gì v ạ
Lên mạng google gõ JavaScript DXC interview questions có mà đầy. Mà học vậy chứ đi làm thấy chả dùng được gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bữa em phỏng vấn y như bác nói
Ẩn danh
Cty này train kiểu gì tụi fresher hết 2 năm làm culi xong ảo tưởng nhảy ra ngoài là lên lương. 2 năm đó chả học được cái mẹ gì ra trò xong ảo tưởng hết. Hỏi cái cơ bản cũng không biết thì làm được cái gì ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng rồi, mang cái role SE, DevOps dev ba cái tào lao không biết cái đếch gì ngoài cái chúng nó làm trong đó không à, ảo tưởng lắm. Mấy thằng junior ngu hơn fresher intern ở ngoài tự học nữa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Áo đấu mới của MU có logo DXC luôn mọi người ơi. Công ty software hàng dau the gioi day roi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty software hàng dau the gioi? Trả lương hơn các cty big tech k?
Review nhảm nhí, dislike
Tao hỏi mày bác bảo vệ( mình chỉ ví dụ) của công ty Google thì có được trả lương cao bằng director của của mấy công ty VN ko. Luong tuy vào công việc với hàng ngon, ngủ với sếp của mày chứ
Mày ko bán trinh cho sếp, ko cho nó ụ thì sao lương cao được
Review nhảm, xoá giùm!
)
Ẩn danh (Dev sida)
Manager càng lúc càng dở. Lúc nào cũng khoe tiếng anh giỏi lắm mà nói chuyện với khách hàng thì lắp bắp. Đụng chuyện là chửi mem như con bất, chửi theo tâm trạng. Ngoài làm việc zí đủ chuyện: zí đi chơi, zí thi cert, zí sermina. Lúc nào cũng hứa hẹn làm tốt lên lv rồi tăng lương, mấy năm nay k tăng, có thì coi chư cho vui cũng không
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mấy bác Ấn cùng quê Như Lai hàng xóm
Nếu bạn lên googke search top 10 công ty IT thế giới thì có dxc đấy. Mà minh ko phải nv công ty
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
List nào vậy cho xin keyword để search đi bạn Xộn lào cũng phải viết suy nghĩ chút chứ :)) Hạng 157 trong danh sách fortune, revenue ( doanh thu) còn thua cả fsoft của vn mà chém gió
mày search "top 10 world IT companies" nha, ko có DXC mày dua dia chi nha mày đây tao ghé thăm phát
Review nhảm nhí, dislike
Tôi google thì thấy có trong top 10 thật. Nhưng đếch phải nhân viên công ty thì vô đây review chi vậy?
Review nhảm, xoá giùm!
tao thik thì tao review
Ẩn danh
Vào coogn ty si da này là đéo gì cho xấu cái cv với mất thười gian vào đây. ĐM toàn 1 lũ ô hợp vào làm chung công ty đéo ngóc lên nổi. Cty xàm lìn nhất việt nam
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Dev quèn)
Hợp đồng 2 năm đã hủy hoại cuộc đời của bao nhiêu anh em. Mà thôi như thuyết tiến hóa của Darwin, đâu phải dev culi nào cũng vươn lên range 2 3k như ở voz được, phải có những thằng lọt hố mấy công ty dởm để technical bị mài mòn mà lương thấp không đi phỏng vấn được. Chứ thằng dev nào đi làm cũng gặp cty xịn, tech tốt, lương cao thì thị trường Việt Nam này ai trả lương 2 3k nổi cho bọn nó. Chọn lọc tự nhiên đôi khi cũng tàn nhẫn, nhưng cần thiết.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Cho mình hỏi intern có hợp đồng 2 năm không hay là làm 3 tháng xong cút luôn. Đang kiếm dấu thực tập gửi trường :(.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Không được đâu bạn oi! Làm cho biết đi thầy Ông Nội.
)
Frehser (Dev quèn)
Các bạn fresher như mình nên cẩn thận hơn khi apply vào công ty nhé. Mình là môt nạn nhân cho việc HR chạy KPI tại DXC cụ thể như sau: - Đầu tiên scan CV nhắn tin bảo mình "Chị thấy em ok đó, em tiếng anh có tốt hay không vì công ty global nên giao tiếp nhiều, công ty đầu tháng 4 sẽ có chạy project mới nên em chuẩn bị tiếng anh đầu tháng 4 phỏng vấn technical với team leader nha". Tiếp tục trao đổi offer mình(rất thấp), mình cũng OK. Sau đó nói tiếp tục "Ký hợp đồng 2 năm và nói trong 2 năm nghỉ sẽ đền hợp đồng" không nói đền bao nhiêu, sau đó mình hỏi gửi file về các benefit để mình xem thêm thì không gửi nói "các công ty giờ cạnh tranh nhau nên không gửi file mềm được" mình OK, xong buổi đó hẹn ngày làm test tiếng anh - Sau đó gửi bài test tiếng anh và mình làm kết quả 4.32 theo như chị nói thì đủ chuẩn đầu vào công ty. - Sau đó hành mình rút gọn lại CV vì CV mình ghi các project mình đã làm và mô tả cụ thể làm những gì, mình cố gắng rút gọn lại nộp và hẹn 5 ~ 7 ngày sau nha em. - Sau 7 ngày chờ đợi và chuẩn bị thì nhận được thông báo Bạn không phù hợp với vị trí này :). Cho nên mình muốn khuyên các bạn fresher đang tìm việc làm thì nên NÉ gấp DXC ra nha. Mình không muốn toxic nhưng cá nhân mình không thấy được tôn trọng thay vì nói trước sau khi scan CV để mình cb tìm chỗ khác nhưng không nói chuyện tạo cảm giác mình đã pass rồi và tiếp tục process tiếp để đạt KPI, nên mình muốn chia sẻ cho các bạn fresher đang định nộp vào DXC cẩn thận hơn. Cám ơn mọi người.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
né gấp đi các bạn ơi join dxc từ fresher đến giờ 1 năm lương vẫn k tăng 1 đồng
Số bác hên rồi, fresher mà trúng cái hđ ràng buộc 2 năm là ăn c.ứ.t đó bác. 2 năm đó k tăng lương & nó có quyền assign bác vào đám dự án đời Tống k ai làm. Đảm bảo sau 2 năm b ra ngoài pv vẫn là fresher như trước 2 năm vì trúng dự án shit =))
Mình cũng từng dc hr nt trên linkedin kêu đi pv intern và rớt các bác ạ, may mà rớt chứ ko là ăn cám rồi. Giờ mình làm ở fsoft học fresher 3 tháng xong cũng dc 11 củ khoai
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (intern devops gà mờ)
có ai từng intern devops tại đây không, cho mình xin chút review
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn có thể học hỏi được những thứ mới mẻ. Do lương quá thấp ( cty mới gấp 2,3 lần) nên nghỉ rất nhiều và dự án cũng về rất nhiều cho nên 1 người có thể làm 2-4 dự án. Trong 2 năm ràng buộc thì lên lương rất thấp (1%,2%,3%) chỉ 1 ít trường hợp được promote lên thôi. Cơ sở hạ tầng Ok, có cấp laptop, màn hình và ghế ngồi. Làm OT thì tùy, dự án có, dự án không.
thầy ông nội
Mấy bạn join dxc từ fresher thì bao lâu dc review lương vậy, mỗi lần review tâm bao nhiêu. Xin đa tạ :).
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
giữ nguyên lương hết 2 năm nha thầy ông nội
Đúng rồi giữ nguyên 2 năm nhé heheh! Chạy ngay đi trước khi mọi thứ trở nên tồi tệ hơn
Dev sắp nghỉ
Cho mình hỏi đã có ai bùng thành công hợp đồng 20triệu chưa ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có rồi. Sẽ bị gọi điện thoại làm phiền, ai quen biết cũng bị gọi để hỏi luôn.
Có kiện tụng gì không bạn?
Kiện cái quần què gì, bùng được thì cứ bùng nha
Dev quèn
Cho mình hỏi lương fresher hiện tại là bao nhiêu vậy ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tầm 430 nha em
Tầm $420 và giữ mức lương đó ít nhất 2-3 năm nhé :D
)
Ẩn danh (intern)
có anh chị nào làm intern Javacript ở đây chưa cho em xin tí review ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công việc thì nhiều, 1 dev có thể làm nhiều dự án mà lương thì vẫn vậy. OT thì hiếm khi có.
)
Dev sắp nghỉ (Dev quèn)
ai đã từng làm ở DXC rồi cho mình hỏi phải submit đơn trước bao lâu để nghỉ vậy?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cứ theo luật lao động là 30 ngày mà làm thôi bác
Hết ràng buộc hợp đồng chưa không đền 20 củ đó kk
)
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
No name (Dev)
Công ty tuyệt vời cấp máy tính cho Fresher luôn thời gian làm việc thoải mái đang tính xin làm luôn remote không biết có được không kk
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
mọi người cho mình xin ý kiến. fresher bonding 2 năm có thật sự đáng không. mình nge nói xog khoá fresher lên đơn vị gross là 500 trong 2 năm không tăng đúng k ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ko b ah, mình rời cty từ 2018, đủ 2 năm mới dám nghỉ, lúc đầu tưởng v là có tinh thần trách nhiệm so với nhiều ng, về sau chỉ thấy mình ngu thôi =]]], thêm quả title junior mà cty khai khống với client là senior để charge thêm tiền khách nữa
Đáng nha bạn 10 triệu mặt bằng chung bay giờ
Đợt fresher gần nhất là $420. Mà ràng buộc 2 năm. Và trong thời gian đó cũng không tăng lương nữa :D
)
Dev cùi (Dev)
Dạo này dịch dã nên làm cho công ty rất tốt t gắn bó công ty 2 năm rồi lãnh đạo rất thương nhân viên công ty hoà đồng ăn trưa ngon
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lương bác bao nhiêu thế, có từ intern lên ko
2 năm có lên lương k bác
Làm 3 tháng lên lương rồi nếu có toeic 750 nha
Toeic 750 làm cty khác ngon hơn dxc nha, kms, nashtech,... hơn dxc nhiều.
kinh nghiệm 1 năm, lương tầm bao nhiêu mấy bác
mình 6 thang exp 8tr7 nha.
Ẩn danh (Dev)
Các bạn đừng sợ hợp đồng ràng buộc mình bùng rồi nó có kiện đâu doanh nghiệp nào rãnh mà đi kiện lấy 20 triệu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bùng được thật hả bác, em nghĩ k dễ ăn vậy đâu
Bùng thôi có kiện thì tùy theo khả năng chi chả thì mình trả góp cũng được
Bác bùng đi, rồi HR nó kháo nhau CV bác, thì bác có đường mà sống ở SG :D
Có củ cức chứ kháo CV HR công ty này công ty kia còn cạnh tranh ở đó mà kháo
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
kkk phai tao tai khoan de like cho bac =)))
Ẩn danh (Dev)
Công ty tốt lương lậu còn xịn hơn thằng bạn mình làm bên Fsoft còn được cấp máy tính riêng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Fsoft làm 2 năm tăng 2-3 củ là bình thường, dxc làm 2 năm tăng bao nhiêu mà so sánh ??
Này chắc công ty tự review nè
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty rất công tâm đánh giá nhân viên giỏi, ai giỏi thì cơ hội rất nhiều
Nói thật vì cứ mãi giữ tư tưởng là công ty đối xử tệ nên các bạn mới vào thay vì làm hết mình thì lại làm như cho có, đóng góp nào thì kết quả đó
làm ơn, review nâng bi thì cũng nên liêm sỉ chút
Làm 2 năm lên được 2% lương hihi :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
)
Bạn X (Intern cũ DXC)
Trong lớp mình cũng có vài người khuyên ko nên vào DXC rồi nhưng mình tò mò nên cũng vào intern thử (thực ra là chương trình DXC Early Career Professional gì đấy) Đại loại là khi vào bạn đc kí cam kết training trong 2-3 tháng gì đấy sau đó nếu pass sẽ đc kí hđ làm việc trong 2 năm (+4 tháng training), nếu nghỉ trc hạn đền 20tr, quá trình training thì train JS, SQL, Java, OOP, Git, Bootstrap, HTML/CSS, Maven, Servlet/JSP bằng slide chủ yếu nói qua loa ít bài tập, sau mỗi khóa sẽ có làm bài test tầm 25 câu trắc nghiệm A,B,C,D nếu pass trên tầm 60,70,80% gì đấy là đạt intern Về công nghệ cty dùng framework Java tên Integral khi xưa làm bằng Cobol nhưng 2014 đc migrate sang Java, nói thật nó ko như Spring Boot hay Struts mà phức tạp vl, ko có tutorial hay gì ở internet đa phần hỏi các member trong team. Còn ngoài Java thì mình ko rõ Bạn nào hứng thú với framework này thì ib mình share: tele @cat_dry_liquid
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
best companies to work for in Asia 2023 Nghe cái này thôi là biết cty như nào rồi, range lương cao, thời gian làm việc thoải mái, suốt ngày ca hát nhảy múa...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Culi chính hiệu (Dev quèn)
Có anh chị nào đang làm ở đây cho em xin tí review với, em định xin vào vị trí BA: - đồng nghiệp và xếp ra sao ạ? - cty là outsource hay bán người nghĩa là khách ở đâu fai đi theo đó ngồi? - có ot ko và cty có trả ot đầy đủ, bảo hiểm đóng full lương hay sao? Lương 13 có ko? - em search thấy cty ở cộng hoà tân bình đúng ko ạ? Em xin cám ơn .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Rồi đặt câu hỏi mắc gì vote 3 sao? - Đồng nghiệp & Sếp thì tùy, người có xấu có tốt, có trai có gái có bê đê, quan trọng ở mình, biết xa ác gần thiện, biết hòa nhập ko hòa lẫn?!?! - Đủ mọi dự án đủ mọi thể loại, lên dxc.technology mà kiếm thông tin, facebook DXC Vietnam đăng tuyển nhắn tin xin JD là biết - OT thì tùy, OT có trả phí đàng hoàng, dự án su thì khúc này cần tinh thần vì đồng nghiệp, vì sếp, vì cty rồi hưởng lợi ích sau, ai cũng chọn việc nhẹ nhàng gian khổ cho mấy đứa mới vào ko bik vì bản thân gia đình xã hội và cty - Đúng rồi bạn ở Cộng Hòa, Bình Tân khu ETOWN Tôi thái độ với bạn vì bạn đặt câu hỏi ngay chỗ review cty, trong công việc mà bạn cũng đầu nơi đít nẽo thì tui cũng ko muốn làm đồng nghiệp của bạn đâu
)
Before interview (dev)
ACE cho xin review về lương bỏng, chế độ phúc lợi. Công nghệ đang áp dụng cho dự án hiện tại. Thanks.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Dev quèn)
??????? ??̃ Đ?̀?? - ????̂̉? ??̣??? NVKD/SALE KH ÁP DS, K TRỪ LƯƠNG ?LC: 8TR4 + thưởng %DS + Công việc: tư vấn chốt đơn theo data có sẵn. + Yêu cầu: có LAPTOP nhanh nhẹn, chăm chỉ, giao tiếp tốt. ?Địa chỉ làm việc: ???̀ ?????? ???, đ?̛?̛̀?? ??̂̃ ???̀, ??̃ Đ?̀??, ??̀ ??̣̂? Liên hệ: 0335 635 381 (có zalo). Quan tâm ib nhận JD công việc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
EX-Coder (Dev)
Ai có vào công ty thì tốt nhất đừng để bị dụ qua dự án ServiceNow của bà Ngọc Đặng dùm nha. Bên này không có ai support đâu, đã không train lại còn đẩy vào dự án để khách hàng complain rồi tự hại cái thân đó.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
ServiceNow là cái platform low-code, ko cần trình gì mấy mà chủ yếu tuyển mấy e dễ dụ lương thấp vào đếm đủ headcount mà ăn tiền khách hàng thôi mấy e ơi, làm cái đấy đừng nuôi mộng lấy làm exp nhảy đc chỗ khác, ngta cười cho đấy...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
ITET5 (Dev Ghẻ)
Cống hiến: 8 năm. Làm như ch*, dự án bào, cty cắt incentive, đúng nghĩa con ghẻ. Review 3 năm liền Tốt mà chẳng tăng được đồng bạc cắt. Có chút tiền incentive là giá trị so với mặt bằng cũng cắt nốt. Lấy gì cạnh tranh với thị trường? Lương Senior mà ko bằng lương đứa Junior cty khác. Nghĩ lại thấy nhục và ngu thật!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công nhận dạo này cty bèo thật. Cơ mà nhìn chung thị trường IT ở VN đang khá trì trệ, ko riêng gì DXC mà các cty khác cũng cắt thưởng, giảm lương đó anh
mấy thằng nói cống hiến này nọ toàn xạo l*ng. giá trị mày bao nhiêu thì trị giá mày bấy nhiêu. mày lo cho mày được rồi không cần lo cho công ty cạnh tranh thế nào. cả ngàn người có mình mày là khôn và thông minh còn các người khác ngu
Nhanh chân ra ngoài dành job với mấy đứa junior đi cậu. Chậm chân thì lại cạp đất đấy
Troller
Mr nhân quả cho ăn bánh vẽ trong townhall rồi giờ kêu cost cao lol. Nói quý vừa rồi tình hình tốt vậy sao giờ lại nói cost cao cắt benefit là sao ta? Gieo nhân lừa dối thì gặt lại quả gì? LoL
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nồ ô nô
DXC giờ nát bét. Insurrance của ông Khanh Lâm thì cắt người rất nhiều do lỗ. Custom App thì cầm cự qua ngày, người giỏi nghỉ hết chỉ còn đám Manager ngoan như cún con ở lại. SNOW thì chuẩn bị thay máu. Bà Ngọc với đám manager bên đó hô hào bốc phét bao lâu nay giờ sắp bung bét. Cắt rất nhiều thứ. Cty cắt tiền của anh em để trả lương cho mấy sếp. Cứ kêu ca là cost của VN cao nên lỗ, lỗ là do phải trả lương trên trời cho dàn phía trên chứ lương nv thì thấp tè lấy đâu ra mà lỗ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thế insurance của dương chí hiếu với hùng béo thì như nào bro
Đúng rồi, cắt giảm tè le te tua - nản thật sự - kiểu... kg hài lòng thì biến...
tao thấy mày mới nát bét. làm không lo làm lo đi địa người khác. ăn nói cũng rất mất dạy. người ta dốt mà họ lên được vị trí đó. còn mày thông minh thì giờ lên đây mõm. nờ ô nô cái con mẹ mày. sống cho đàng hoàng và tử tế không thì nghiệp quật nha con. tao hy vọng mày đọc được những dòng này.
Ủa Trinh Trần gia nhập hội FC Phạm Thoại rồi à? Tưởng FC Ngọc Đặng chớ
Dv ngày nay
Cty giờ cái đ*o gì cũng cắt. Skill incentive cắt, tiền làm đêm cũng cắt, cắt hết thì mấy sếp tự mà làm. Bà Ngọc Đặng là con rắn độc. Loại mưu hèn kế bẩn, thượng đội hạ đạp. Chèn ép anh . Anh em kiếm đường thoát thân đi. Cty sắp close đến nơi rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sao không gởi email lên các sếp lớn trước khi nghỉ, cho họ cho người qua VN audit.
Ẩn danh
Đừng bao giờ vào ServiceNow nha mọi người để né gặp con quỷ đội lốt người (Đặng Thị Bích Ngọc)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
những tấm chiếu mới chưa trải sự đời. Đã có review của người làm SNOW đời đầu kêu né rồi mà vẫn ráng vào ? chán mấy thanh niên
Nói đúng hơn là con rắn độc
Gởi email qua tập đoàn quậy chơi, cho Audit VN
Có vụ gì bên service now thế mấy bác, cập nhập e ít thông tin vs
Quá chính xác luôn. Nói đúng còn nói lớn.
Ẩn danh
3 chữ dành cho leader SNOW (Dang Thi Bich Ngoc) "TỆ HƠN CỨC" Đừng bao giờ vào, đã xấu rồi mà còn mất nết nữa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
may thật tính nộp CV mà thôi né gấp chứ không vô phải làm nô lệ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
xin lỗi em vì anh đã ngoại tình
công ty tốt lắm, nói chung có this có that không phải team nào cũng nát, có thể yên ổn để vừa làm vừa học trau dồi kiến thức nâng cái giá trị bản thân rồi sau đó nhảy việc. 1 sao vì lương thấp, và tăng lương rất lâu đối với fresher
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Vừa ngủ vừa code (Dev)
Công ty benefit khá ổn cũng như cho các khoá học rất nhiều :))) có Udemy business của công ty nên enroll mấy khoá làm bánh âu sourdough với bartending + blend cf, sắp chuyển qua làm F&B được r. Vô đây lâu lâu phía account bên nước khác (Ấn, Phi líp, Âu,etc) qua train nên cũng vui. Mình nói tiếng Anh level khá cao nên cảm thấy đc trọng dụng, tuy nhiên nhiều lúc áp lực (dev mà). Nói chung là ok, good cho fresher vì cơ hội học nhiều vl luôn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tô Lâm (Sai vặt Bosch Etown5)
Em học ĐH ngành cơ khí, trước từng làm tester embedded làm việc với C và các tool trong môi trường AUTOSAR, tình hình hiện tại em apply qua DXC vị trí dev Javascript, có một số project tự học tự làm liên quan về JD của vị trí muốn apply trên thì có cơ hội được gọi phỏng vấn không ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sang dxc xác định làm service now là làm cả cuộc đời nhé. Coi chừng bị HR lùa vào fresher servicenow rồi ký bonding 2 năm. Nghỉ thì đền 20 củ, 2 năm làm trong đó xong thì xác định làm cả đời năng lực thiết kế hệ thống lớn cực kỳ yếu.
Làm cả cuộc đời, bố làm như làm SN thì bố làm 24/7 thời gian rãnh bố ko up skill ko học cái khác ko làm cái khác? Rồi bố request đổi dự án chắc người ta cản bố, ko cho bố, ko được bố đi, ở đó mà bố bảo ko đi lên được. Quan trọng ở bản thân, job ngon ko thấy ca ngợi, job ngu cái đổ lỗi cty, lớn rồi bắt bế cho ăn rửa mông sau khi ẻ cho chắc?!?! Còn đi xúi giục nữa! Bộ ng ta ko biết đọc JD, rồi nếu sai thì ko biết phản ánh hả? Mấy cái Code of Conduct, Security Awareness học rồi vứt hết r hả?
cho hỏi up được skill gì khác rồi sau này làm thêm được gì khác ngoài SNOW? tao có mấy thằng bạn làm SNOW đời đầu tiên đây, giờ tụi nó vẫn làm SNOW chứ có làm được gì khác? Ngu thì im mồm kẻo người khác biết chửi cho. Tao chưa thấy đứa nào dính vào SNOW mà có thể switch sang khác nhé
)
Người yêu cũ a Hiển (Người phỏng vấn)
Cảm ơn a nhiều vì đã cho e rớt... Mãi yêu anh
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bình luận thể hiện sự cay cú =))
Ẩn danh (Dev)
Công ty DXC giờ sao rồi mọi người, vẫn ổn ko để mình bay về
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tìm diệc (Tester)
Cho em xin review tester với ạ, cơ hội, lương bỏng ra sao sj
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tester lương 8-9m
Nghĩ cho bản thân trước hỏi này hỏi kia rồi vote 3* rồi mong người ta trả lời cho, đồng nghiệp như bạn mình chê!
)
Developer (Flexible ServiceNow)
- Mình đã làm việc hơn 1 năm tại DXC ServiceNow, đã đền bù 20tr. - Mình đã làm nv ở DXC từ khi là sv năm 3 ở trường, tiếng anh ở mức B2. - Lương ở DXC ở mặt bằng khá cao nếu bạn có khả năng, mức lương sau 1 năm của mình là hơn 1k$ với công việc bao gồm: Làm việc ngoài giờ hành chính, giao tiếp trực tiếp bằng tiếng Anh với Scrum Master/ Technical Lead hoặc khách hàng. Mình không lên office. Với mức lương này cho một sv mới ra trường là ở mức cao, môi trường mọi người rất vui nếu bạn hòa đồng được. - Nhưng ServiceNow thật sự càng ngày càng low-code, nên dần mình cảm thấy nó không còn phù hợp với mình. Vì thế, mình mới bỏ công việc này và chấp nhận coi như làm 1 tháng không lương. - Mình nhận được gì sau khi làm tại DXC: Kiến thức tổng quát về quy trình phát triển phần mềm, Speaking, Javascript. Mình đã pass pv một ngôn ngữ khác tại 1 cty khác với khoảng 30% những kiến thức đó. Mình đã quen cách làm việc với các công ty quốc tế nên sau đó, mình chỉ chấp nhận làm với các công t y quốc tế và được làm việc trực tiếp bằng tiếng Anh. - Benefits của công ty thì không phải bàn: Có sự kiện chăm lo cho bạn và cả gia đình bạn, lâu lâu sẽ có quà (áo khoác, áo mưa, balo, mũ bảo hiểm, ...), hỗ trợ tiền đi team building 2 quý sẽ tổ chức 1 lần, hỗ trợ làm các giấy tờ cần thiết (quyết toán thuế, người phụ thuộc, ...) - Mình đã grow up cùng DXC, dù đền hợp đồng nhưng mình không hề giận, vì trải nghiệm làm việc ở đây rất tuyệt vời. Công nghệ nào cũng sẽ lỗi thời thôi, chủ yếu ở bản thân mình học thêm mỗi ngày. Nếu bạn thật sự cố gắng, bạn sẽ được công nhận.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lương có nổ không ông anh. Đọc review lương ở đây không cao. Làm sau 1 năm mà lương 1k thì em nói thật là không có. Ông anh đang nổ thôi. Trừ khi ông làm luôn consultant deal sale thì không nói. Em từng mày mò học servicenow, nó quá simple để sang cái khác làm tốt, sang cái khác ông anh sẽ như fresher bắt đầu lại từ đầu. Em từng học qua cloud các kiểu. Servicenow chỉ như muỗi thôi. Em từng đi làm chỗ khác, code nói đùa khó chết mẹ, ông anh bảo chuyển ngôn ngữ em nói thật em cảm thấy ông anh đang bốc phét đúng hơn. Công ty cũ của em mấy ông lead chả ông nào chuyển cả. Làm sâu hẳn một cái. Vụ chuyển ngôn ngữ vn chỉ có 3 nhánh chính JavaScript, java và php. Các ngôn ngữ nhúng như c++. , Python chuyên AI ít job cực. Chuyển ngôn ngữ công nghệ sau khi có tư duy là em chưa thấy. Anh sang ngôn ngữ mới sẽ như fresher, mà servicenow là lowcode sang kia sao anh code. Má hồi đó nhìn code cloud của tụi devops suýt ngất
Em học ngôn ngữ không thịnh nên giờ không có job, chuyển ngôn ngữ phải cày lại rất mất thời gian mà em cũng đang cân nhắc tìm công việc khác trong thời điểm thị trường có thể vài năm nữa mới khôi phục, em cũng cần tìm hướng đi mới để kiếm tiền nuôi bản thân, các cty giờ không đủ kiên nhẫn với ngân sách cho việc training. Cty cũ của em dự án về mà hồi đó dư người nó cũng mặc kệ, tuyển người ngoài vô chạy deadline chứ ai rảnh mà train. Các project làm outsourcing có thời gian cũng quá ngắn để cho người mới có thời gian học. Cty cũ của em tụi nó tuyển vô làm có 1 tháng rưỡi là xong project. Tuyển người vô train sao kịp. Ngày em mới đi làm các tiền bối thấy em học lung tung cũng nói học một công nghệ thôi vì chuyển rất khó, một project quá phức tạp để có thể học xong còn thời gian học cái khác nên theo là theo tới chết luôn. Em cũng tự dislike xem như hoà với cái trên chứ nhiều bạn sau này vô có thể lúc đó sẽ khác.
Chưa làm ServiceNow bao giờ nhưng đọc comment mấy bạn trc mình cảm thấy ServiceNow quá simple giống như toán lớp 3 dành cho trẻ em vậy. Lời khuyên cho những bạn bị DXC dụ vào fresher ServiceNow hãy tự hỏi bản thân mình sau khi làm ServiceNow xong mình có thể làm cty khác dc không hay phải chôn cả thanh xuân vào "nhà tù" ServiceNow? Nếu là Fresher hay Intern tại sao không apply vào NashTech, KMS hay NAB mà lại apply vào ServiceNow để làm gì lãng phí 2 năm? Sau 2 năm có chắc chắn rằng mình hơn dc mấy bạn bên NAB không hay phải bắt đầu lại từ đầu? Còn HR DXC nói đạo lý "công nghệ nào cũng thụt lùi, tư duy logic..." thì đấm thẳng vào mặt cũng dc. Hỏi ngược lại câu "ServiceNow như toán lớp 3. Vậy để giải toán cao cấp thì mất bao lâu để học lại từ đầu?" Xem thử HR DXC nói gì?
Mình là author của review trên. Mình cũng có băn khoăn chung với bạn khi từ một Framework không quá thịnh hành ra. Mình có thể lựa chọn tiếp tục làm ServiceNow với Fpt, Scc hoặc remote tại 1 cty nước ngoài hẳn. Mình đã nhận được offer trên Linkedin của một vài cty nước ngoài. Nhưng mình không muốn theo nó nữa thôi. Lúc làm thì mình cũng gain được kha khá về cách nói chuyện với KH bằng tiếng Anh, những integration thông dụng trên thế giới và các api của nó, ... Cả tiếng Anh và cả technical vừa gom nhặt ở ServiceNow vừa coding ngôn ngữ mới trong thời gian nghỉ mới là điều kiện đủ để mình chuyển qua một công nghệ khác. Bảo ServiceNow là toán cấp 3, vậy chắc bạn chưa đủ năng lực để người ta đưa toán cao cấp trong ServiceNow cho bạn làm rồi. Nói vậy thì Architect, Techlead vứt hết để bạn lên làm mới đúng nhỉ =))) Nói chung, đó là trải nghiệm thực tế của mình. Bạn có thể phấn đấu để đạt được giống vậy hoặc cố gắng không tin để che đi sự yếu kém của bản thân, tùy bạn.
Hello, mình đang làm bên NAB như comment ở trên mình chưa làm service now bao giờ, nhưng mình đã tiếp xúc với vài bạn làm ở dxc và đồng thời cũng dc HR approach giới thiệu chương trình fresher service now. Sau khi tìm hiểu service now nó là gì + đọc review những bạn đang làm service now trc đó thì mình cảm thấy nó dễ òm, chắc mất tầm 1 tuần mình tự học và làm được. Bởi vậy, mình thấy nó QUÁ SIMPLE mình mới nói ví von nó dễ như "toán lớp 3" vậy. Mình đang làm dev NAB thì service now nó là tuổi gì mà không học và làm dc? Chắc gì những bạn làm service now làm dc những task mình đang làm? Còn nói về tiếng Anh thì bên đây mình xài tiếng Anh hằng ngày trong công việc rất nhiều. Không nhất thiết phải làm dxc mới xài tiếng anh. Túm lại, bạn nào đang làm service now trong dxc. Trong thời gian rãnh hãy tự học để bản thân mình không bị tụt hậu. Tự học và tự học hằng ngày...Thời gian đầu sẽ khá là ức chế nhưng nếu quyết tâm thì chắc chắn bạn sẽ làm dc thôi. Nếu không, bạn sẽ mắt kẹt service now và phải theo nó cả cuộc đời... Thật lãng phí phải không? Tự do là gì? Không làm được chỗ này thì làm chỗ khác. Tại sao phải chôn thanh xuân của mình vào 1 thứ không có tương lai?
ServiceNow bên DXC do chị Ngọc Đặng đúng không mọi người?
ServiceNow nó là low code platform mà thì chỉ dành cho đám chả biết gì code làm thôi, chứ mới ra trường mà làm nó thì hủy sự nghiệp nhé :)) Cái tên nói lên tất cả: Low code platform. Mấy bạn chưa trải sự đời trước khi bị dụ vào thì search google đi low code platform nhiều lắm không chỉ riêng servicenow
Low code platform cũng dc, bạn có đủ trình hay ko, google engineer, AWS engineer, Salesforce etc. Mấy khứa cứ chê để anh làm, lương 8k 10k easy money. Người ta ra biển lớn, các bác cứ ngồi chế cái bánh xe rồi khen mình hay. Nói thế thôi, tui hết làm DXC rồi nha mấy má, đừng lôi em vào nữa. =))
Cường lác ơi, đừng có mà lôi AWS ra so với ServiceNow, nhục với ko có cửa đâu =)) So với AWS thì SNOW chẳng khác gì cọng rác. AWS code còn khó hơn nhiều ở đấy mà đòi ngồi chung mâm =)) Chưa có chỗ nào nói AWS là lowcode platform cả =))) Trước khi đem ra so thì nên tìm hiểu đi kẻo bọn trẻ cười vào mặt anh. Nghỉ rồi vẫn dốt haizzz
Dev (Dev)
Mấy bác cho hỏi Java 3 năm range cty khoảng nhiêu với, đang tính vào : ))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tầm 1k8-2k5 nhé bro
Cty nào chứ DXC làm j trả cao dc vậy? Dự án toàn mantain cho tụi Nhật. DXC phù hợp dưỡng già thôi.
DXC Vietnam là 1 nhà máy gia công phần mềm OutSourcing Factory theo đúng nghĩa đen. Khi vô đây bạn sẽ dc làm những dự án siêu to, siêu khổng lồ nhưng chủ yếu là maintain, fix bug. Nếu bạn để ý thì DXC Vietnam là cty "chư hầu" cho bọn Ấn Độ, Singapore. Tụi nó quản lý hết rồi, muốn request gì phải approve qua mấy lớp... Dự án mới tụi Ấn, Sin lụm hết rồi để cho Việt Nam làm gia công fix bug, maintain dạo như thằng công nhân. Giờ đói project đến nổi phải lụm proj tụi Nhật Bản... Mà proj Nhật thì bạn cũng biết rồi đó làm maintain, fix bug dài hạn năm này tháng nọ. Làm xong ngu người đi... Ngoài ra còn có công nghệ "tiểu học" mà chỉ có duy nhất DXC làm đó là ServiceNow. Tưởng gì gê gớm chỉ 1 tuần là tự học dc. Sau 2 năm Fresher DXC, bạn sẽ thấy mình thua ra rất nhiều những bạn từ NAB, NashTech, KMS. Nếu có 1 HR nào nói đạo lý để dụ bạn vào DXC ServiceNow vd như "công nghệ ServiceNow tuyệt vời, hay công nghệ nào cũng lạc hậu, tư duy logic mới quan trọng...' Thì hãy hỏi ngược lạ i họ "ServiceNow là công nghệ tiểu học, như toán lớp 3 vậy. 1 đứa giải toán lớp 3 thì bao giờ mới giải dc toán cao cấp đây?" Xem thử đám HR DXC trả lời ra sao?
720 gross nhóa
720 là bao nhiêu năm kinh nghiệm v bạn ?
Tao lạy mấy thằng nào kêu ServiceNow là toán cấp 3 =)). Toán cấp 3 mà Sing nó mời 6 năm KN như t làm lead lương hơn 10k. Ngon thì học 1 tuần đi apply mấy job bên Sing xem. Thiệt là chê Low code, thì tụi bay tụt hậu thôi. DXC công nhận lương thấp, nhưng nó cho mày cả đống Cert mà tụi nước ngoài phải trả 2 3k 1 cert đấy. Thằng có tầm nhìn hạn hẹp sẽ chê (giống vụ xe điện =)))
Nó mời mày trả cao vì SNOW ít người làm hiểu chưa thằng ngu :))) cái nào ít người thì tuyển giá cao ok? Ko hiểu quy luật cung cầu mà mở mồm gáy thì tỏ vẻ gì? Lowcode thì chấp nhận là lowcode đi sủa gì ko biết =)) Search khắp google thì thằng SNOW vẫn ra 2 từ lowcode =)) tiền nhiều ko đồng nghĩa mày giỏi nhé thằng ngu, như CEO nó lương cao ko đồng nghĩa nó code giỏi chẳng qua nó có skill khác và mày cũng chỉ biết về SNOW chứ code thì cũng chỉ rác =))
Éo hiểu có thằng khen nổi cái Service Now là có tương lai. Thị trường có mỗi vài job mà nghĩ dễ đến tay mà làm chắc. Lead 10k sure nó lại tuyển lead tech khác về research 1 tuần, có sẵn nghiệp vụ là làm ngon ơ chứ lại cần service now cây nhà lá vườn của dxc quá
)
Developer (Dev quèn)
Tôi profile đi học ở nước ngoài, xin dô cty ông pm vừa vào hỏi đi du học hả xong thái độ quay 180 độ. Không hỏi kỹ năng thực tế mà quất cho đống lí thuyết như trả bài, cố tình đánh rớt. Tưởng cty mỹ sao chứ phân biệt kinh. Chắc bốc mấy người học trong nước cho dễ o ép. HR nice mà pm chán quá, profile mấy ông pm ở đây tui check trên linkedin bt mà phỏng vấn cứ như mình là Tim Cook
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Phỏng vấn giờ mấy thằng xa0 l0n là nhiều. Nói chung là tìm người để cưỡi lên đầu lên cổ chứ ko phaibtim ng gioi
Uh tôi thấy bạn nói đúng lắm. Phỏng vấn để đánh bóng thương hiệu thôi, để người ngồi lại biết là công ty vẫn còn khỏe còn nhiều việc chứ thực ra công ty hết tiền rồi làm gì có lương mà trả. Nếu không phỏng vấn thực sự công ty đừng treo lên để dụ người vào nữa cứ mở mấy trang tuyển việc là lại thấy công ty đang tuyển người. Đi phỏng vấn ôm một đống bằng mà không nhận khác gì công ty ma
)
ngoc (interviewer)
Vừa tham gia phỏng vấn xong với 2 anh, 1 anh tên h, 1 anh tên m, đọc review cũng khá rén, nghe bảo khinh người, trịch thượng, tối qua lo quá không ngủ được luôn, nhưng bất ngờ là nay mình tham gia phỏng vấn thấy khá vui và thoải mái, 2 anh support mình khá tốt, giọng nói và thái đội dễ thương, sau buổi phỏng vấn mình thấy khá dễ chịu tuy không biết đậu hay rớt nhưng cũng có thêm kinh nghiệm, hi vọng những buổi phỏng vấn khác của mình cũng sẽ như vậy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
HR nâng hạng cty thì nói mẹ đi. Mấy vị trí JavaScript với java tuyển quanh năm là hiểu. Một phần làm mấy cái này đi nơi khác ít job. Mấy ông làm nhiều năm là bít đường luôn. Mấy ông ở đây hình như chuyên môn kiến thức nền cũng yếu nên khó update thêm để bay đi. Đây cũng là tình trạng chung của mấy cty làm product ko ai chơi. Servicenow của cty này làm gì có mấy cty tuyển. Hoặc cũng có thể 2 bố trên bị boss chửi sợ nên ko dám ngông nữa. Tình hình khó khăn hai ông sợ bị layoff mà
mình là ng đc mời tham gia pv thật, ko phải hr đâu nè cái này mình cũng chỉ nêu cảm nhận của mình thôi, vì cũng khá bất ngờ mà, mình muốn up lên cho các bạn đang sắp pv không phải lo sợ như mình tối trước khi pv như mình đã bị nếu công việc quá đặc thù thì ng làm có thể chọn làm lâu dài để master lĩnh vực đó luôn hoặc chọn đi làm chỗ khác liền sau 1-2 tháng probation mà. và theo mình, công nghệ như servicenow hay ngôn ngữ js không quan trọng, vì bất kì công nghệ hay ngôn ngữ nào cũng có thế hết thời, bị thay thế, điều quan trọng của dev là họ có tư duy logic, tư duy lập trình, thì cho dù đi đâu họ cũng tìm được việc và nếu 2 anh đó bị boss la thật và thay đổi thì mình nghĩ đó là 1 điều tốt, chừng nào bị la vẫn vậy thì mới đáng trách
Mình quên bạn là nữ, mình đi làm thì thấy đa phần nữ vào cty thì sẽ được ưu ái hơn nam giới, các sếp sẽ support nhiều hơn. Vụ ngôn ngữ bị thay thế có tư duy thì sẽ làm được cái khác, mình thấy bạn lạc quan quá. Trừ mấy cty product starup thì chú trọng training cho nhân viên thì còn lại đều chỉ thích tuyển người biết việc. Mình đã thấy cảnh cty thừa nhân viên nhưng khi có project mới không cho nhân viên thử sức mà chỉ chăm chăm tìm người có kinh nghiệm vô làm luôn. Mảng JavaScript servicenow của cty như odoo, kiếm việc ngoài rất khó, mình đọc review của nhiều người làm xong ra ngoài không có job vì không có cty làm cái này. Nếu bạn thật sự là fresher thì cân nhắc kỹ.
K biết bạn là HR đi nói tốt cty hoặc bạn là fresher nhìn đời bằng lăng kính màu hồng, nhưng đi làm lâu bạn sẽ hiểu, vụ tư duy tốt làm công nghệ nào cũng không sợ thất nghiệp là rất ngu dốt & sai lầm. Công nghệ k phổ biến, dởm & không ai làm nếu bạn ôm nó thì sẽ phí thời gian công sức của bạn, khó chuyển job, có chuyển được cũng bị xem như fresher hoặc 30 35t phải học lại từ đầu, thua cả fresher, bị team khinh rẻ. Về lâu dài chỉ có hại mà không có lợi.
mình nhìn đời bằng lăng kính màu hồng thật mà, từ khi làm intern tới khi làm chính thức, cũng qua 3 công ty rồi, mỗi cty đều xài công nghệ và ngôn ngữ khác nhau, mình cũng đi pv nhiều chỗ, chưa thấy chỗ nào hỏi kĩ mình đã làm gì ở chỗ cũ, pv đa phần hỏi cách giải quyết case, coding nhưng code bằng bất kì ngôn ngữ nào mình thích như luyện trên leetcode ấy và thuật toán thui à, vừa rồi pv bên dxc cũng zậy, tuy không có thuật toán
Vụ chuyển sang công nghệ mới thì mình từng gặp mấy ông gạo cội làm 5 7 công ty, dân pro làm lâu học đủ các thứ theo mình biết toàn bắt đầu từ các ngôn ngữ khó như c++, servicenow không phức tạp. Như cmt dưới low code platform thôi. Thua xa amazon và gcp. Các vấn đề bạn sẽ gặp ở hai nền tảng trên sẽ vượt xa servicenow. Mình là chủ cmt dưới, dân du học về. Các ông đây thấy gái thì xí xoá hỏi dễ như không. Phỏng vấn làm việc cảm tính thế này không phù hợp cty quốc tế chút nào. Lúc phỏng vấn mình nói chuyện tiếng anh thấy mấy ông chỉ giao tiếp cơ bản, dân trong nghề lead senior ở sài gòn mình gặp toàn tiếng anh rất thạo vì cần đọc technical docs
Bạn nói chuyển sang công nghệ mới thì mình không phản đối vì cũng gặp đầy ông chuyển mà toàn làm việc trên các ngôn ngữ khó và các dự án rất phức tạp, performance cao nên mới đủ khả năng chuyển.
do mình là con gái nên được pv dễ hơn thì mình cũng không biết thật hay không, mình chủ yếu post bài này để nêu cảm nhận sau pv để những bạn pv sau này không lo sợ như mình lúc đó, ngoài ra mình nghĩ cũng không nên so sánh công nghệ của các cty với nhau, như so sánh dxc và amazon, mình thấy có người thì thích challenging, có ng thì thích thoải mái, stable. nếu làm thấy nó nhàm chán, không có gì học hỏi thì nên chuyển chỗ khác thôi nè
mà mình cũng công nhận là người interview mình nói tiếng anh không tốt lắm và cũng chỉ hỏi những câu cơ bản, nhưng thật ra cũng k nên so sánh với ng khác như vậy, dù gì tất cả chúng ta đều ko phải dân bản xứ nói tiếng anh, ai cũng còn học nhiều và trau dồi nhiều kiến thức khác nhau, riêng mình lại cảm thấy khá dễ chịu, tại nó làm mình cảm thấy như đây không còn là cuộc pv mà nó như 2 ng đang trao đổi vui vẻ với nhau, điều này làm mình giảm bớt lo sợ trước khi pv sâu vào technical nè
Vừa vô ký hợp đồng train ràng buộc 2 năm nghỉ đền tiền ở đó không thích thì nhảy thầy ô nội
Ẩn danh
CÔNG TY FIREGROUP ĐẠO ĐỨC GIẢ Công ty lừa gạt layoff nhân viên, không đền bù hợp đồng. Bà Châu Trần Bảo Ngọc - HRM lừa nhân viên ký giấy xin nghỉ để không phải đền bù. Lê Nguyễn Anh Khoa - CEO công ty cũng đạo đức giả, công ty gia đình bao che anh em họ hàng quấy rối nhân viên nữ, metoo, sau đó lấp liếm đổ lỗi cho người khác. Công ty hiện lấy tên là FireGroup, trước là công ty FireApps. Anh em lưu ý đừng vào công ty này kẻo bị ăn cháo đá bát.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ủa rồi làm gì vào phần của cty DXC spam ngu vậy?
Ẩn danh
Cho e xin review vị trí Associate Business Analyst với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Sắp Nghỉ Hưu (Dev Quèn)
Team chị Ngọc Đặng Servicenow mãi đỉnk, điểm danh ai đã làm team của chị đi nào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bữa mới interview hai ông, may không dô, hãm bỏ mẹ luôn bác ạ. Mới ra trường tưởng mình kém thế nào. Sau đi interview mấy chỗ khác thì éo đâu vậy. Sếp học master trường top thế giới về, có ông cựu nhân viên Google starup viet nam nữa mà còn éo chảnh bằng cha PM ở đây. Giờ có mấy forum này với đi interview nhiều mới biết lọc trước khi xin job, biết chỗ nào có phốt mà né. Bữa bị chê về trầm cảm luôn. Sau đi nhiều mới thấy do mấy cha này bố đời chứ dân càng giỏi người ta càng khiêm nhường. Mà cũng thông cảm cty không có dự án để có nguồn thu cải tổ thì chịu thôi chứ sao.
Cho mình hỏi Pm tên gì thế bạn
Pm mình lúc đó hình như tên Minh
)
An danh (Dev quèn)
Pv hai ông hãm lìn. Một ông làm 6 7 năm chưa lên senior, pm gì profile làm 15 năm vẫn pm trong khi cty cũ ông sếp 9 năm đã lên mẹ phó tổng từ thằng dev quèn, lead mình 3 năm đã senior, 2 cha này vô khệnh khạng hỏi theo đề có sẵn như trả bài, cái nào thấy trôi chảy thì thôi không dám hỏi tiếp, cái nào không trôi thì cười cợt. Tôi mang code trước viết ra hỏi 2 ông trả lời ok thì hãng cười nhé, má làm 6 7 năm, ông thì 15 năm là ít rồi mà chức vụ cũng nhiêu đó thì nên xem lại kiến thức của mình rồi hãng cười người ta nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Người cùng ngành IT
Chào quí đồng nghiệp. Bạn có biết Bosch BGSV ở etown là 1 công ty vô cùng xấu xa và kinh tỏm Bosch BGSV chà đạp nhân viên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tên thật nè
Né team svn của bà chị N ra nha anh em. Nói vậy thôi, muốn hiểu sao thì tùy, ae muốn vào trải nghiệm thì cứ việc. Chị này lớn tuổi quá nên không thèm nghe ai. Chưa hiểu rõ sự tình đầu đuôi ra sao, cả team đang họp chị join vào nói tùm lum. Tội mấy anh lead hứng hết mà cũng không dám minh oan. Chị này lớn tuổi quá nên lúc nào cũng cho mình đúng. Team svn thì có 1 số người như anh Hien, Danh, Thinh dễ thương vcl. Còn lại thì bình thường, chuyên môn kém hoặc tỏ vẻ trịch thượng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bữa pv ngay hai ông, y như cmt dưới, trịch thượng, ta đây.
có cảnh báo trước đó mấy năm rồi mà mấy bác có thèm nghe đâu =))) cứ lì thích chui vào team ServiceNow của chị Ng làm gì cho khổ.
Cty dự án éo có. Vô chỉ có mỗi servicenow chứ làm gì còn cửa nào. Nhìn tin tuyển dụng là biết
Sevicenow là gì thế mọi người
Servicenow là platform buil mấy erp. Trên Youtube với google tutorial đầy. Thik thì lên đó học. Có mấy cty cũng xài platform này build web nội bộ cty đó.
)
FE (Nhân viên quèn)
Quá hối hận, cũng vì trong giai đoạn thất nghiệp nên đã accept vội công ty này mà không tìm hiểu kĩ. Bây giờ đi phỏng vấn nơi khác người ta không đánh giá cao kinh nghiệm làm việc ở DXC vì nó không áp dụng được gì. Đành phải tự học lại. Mà môi trường cũng không hẳn tốt như mọi người thấy đâu, rất nhiều tiêu cực là đằng khác. Anh em có thể tham khảo từ khoá "Stay away from DXC" trên trang web Quora, sẽ thấy được những góc khuất của công ty Mỹ này.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Nghe nói công ty xài framework cũ từ thời nào
Nó tùy thuộc vào công ty em phỏng vấn có tuyển đủ người chưa. Nếu ko ai apply thì họ sẽ nâng bi ủa lộn nâng niu em
Ẩn danh
công ty có logo trên áo MU. Thế là MU xuống C2 đá luôn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Bị lừa (Dev)
Công ty hl, đăng tuyển lập trình JS. Lúc hỏi hr thì vẫn comfirm lại là dùng JS chứ không hề nhắc gì tới chữ servicenow. Tự dưng vào phỏng vấn thì nói phải làm servicenow, hỏi svn là cái gì thì 2 ông pv ấp úng không rõ ràng, 1 cái định nghĩa cơ bản cũng không nói được, cứ nói vào làm rồi sẽ biết. Ủa alo, người ta phải biết nó là gì thì mới dám vào làm chứ. Lừa người vừa phải thôi. Để cho mấy đứa sinh viên có đường sống, lừa tụi nó vào rồi chôn chân trong đó 2 năm à ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Servicenow là cái platform build mấy cái phẩn mềm erp, khá giống googoe cloud. Đám pm với dev ở đây gà, thích thể hiện. Trình độ thì có cái định nghĩa không gt được là hiểu rồi
nhiều thành phần làm cái này bị ảo tưởng sức mạnh lắm nên nói chuyện bố đời. Code củ shit này mà cứ nghĩ mình hay như ông nội C nào trong đó. ServiceNow nói cho dễ hiểu là low-code platform đấy.
Cho mình hỏi C có phải là Cường ko bạn?
đúng rồi nha bác trên, cha Cường đấy
Hết làm DXC rồi nhóa =)). Móa sao mình bị nhiều người ghét vậy ta. Buồn quá khóc 1 dòng sông. :D
)
Tle (Dev)
Công ty lùa gà, HR chạy KPI. Bây giờ out ra rồi mới dám đăng lên kể. Lúc hr nó đưa mình bản hợp đồng điện tử dài gần chục trang, mình hỏi nó có thể cho mình thời gian đọc kĩ và suy nghĩ hay không, thì nó nói mình phải kí gấp trong hôm nay mà không nói lý do. Và đó là cái ngu lớn nhất của cuộc đời mình, 1 phút bút sa là cả đời gà chết nha các anh em. Xong cái ngu thứ 1, mình vào làm và vỡ lẽ ra được công ty không hào nhoáng như những gì nó thể hiện, hoặc vì trụ sở ở VN nó nát quá rồi. Đa phần là các sếp già làm ở đây 2 mấy 3 chục năm. Tư duy khá cổ hủ và có phần xem thường người mới. PM thì có người được người không, đa phần là chuyên môn kém, mấy cái bug đơn giản mà không giải quyết được, đợi đến lúc mấy đứa nhỏ tìm ra thì mới biết. Title thì gắn tùm lum không biết với ý đồ gì ? Mà các bạn được gắn mấy title trên trời ở đây cũng đừng ảo tưởng sức mạnh quá, bạn có là Junior bên này thì ra công ty khác khả năng bạn vẫn là fresher như thường thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624