ECO Pharma
148 Hoàng Hoa Thám, Q.Tân Bình, TP.HCM
Kẻ Bật Sếp
Giám đốc điều nghiên và phát triển thị trường: 1. Làm việc như 1 con dở hơi, file gửi email năm thìn bảo lụt thì không lưu lại, mỗi gần cần xem là kêu gửi lại, gửi buổi sáng tới chiều cũng phải gửi lại => lười biếng tìm kiếm nên phải kêu gửi lại, thiếu chuyên nghiệp. 2. Gửi file lúc sáng không xem, vừa cất đồ đi về, mở mail ra xem, kêu ở lại để làm rõ. Gửi trong giờ sao không xem, hay bận đi sân si người này người kia nên không có thời gian xem, việc này diễn ra 1 cách thường xuyên 99% => Thiếu chuyên nghiệp. 3. Chuyên gia đặt điều, quy chụp, nói chuyện nhưng không show ra được chứng cứ => Miệng mồm điêu ngoa xảo trá.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Con này tên "Nguyễn Nữ Hồng Ái" hãm cực kì. Nhân viên nào cũng ghét. Giỏi mõm.
Kẻ Bật Sếp
Muốn biết khả năng của chị gái mang danh giám đốc nghiên cứu thị trường thì cứ giao dự án cho cô ấy với điều kiện: - Chi phí Operation cho người khác quản lý ( dùng 1 bên khác không có liên quan đến cô ấy), cô ấy chỉ quản lý phần research thì xem cô ấy có thể tự làm được đến đâu. Tới cái BCH thảo luận còn làm như cái đồ đách, mà bày đặt ra vẻ. Tới ngày nghỉ nhân viên nghỉ còn phải kêu nhân viên ngồi lại để discuss bảng câu hỏi do nhân viên làm rồi mở miệng ra sao nhân viên làm BCH kì vậy . Ko chuyên nghiệp. Đéo mẹ cuối cùng dùng BCH đó y chang để làm. { MỖI NGƯỜI 1 VIỆC - MỖI NGƯỜI 1 CHUYÊN MÔN - BỐ MÀY CÓ KINH NGHIỆM Ở MẢNG RESEARCH THÌ CHẮC MÀY NGỒI Ở ĐÓ} - Dùng chi phí Operation đi thuê mướn người ta làm báo cáo cho thì hỡi ơi. Rồi về nổ với sếp là tự làm. Rồi xào chẻ chi phí. Nhụt nhụt nhụt. - Hay nổ " Chứng minh năng lực ". Thì phải có năng lực thì mới chứng minh được chứ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Hr tào lao (None)
Hr không có budget tuyển dụng, hỏi range lương thì không nói. Mình đưa mức mình mong muốn thì nói không muốn thỏa thuận. Đến ngày PV thì Hr quên không PV? Mẹ ơi, đi làm lâu rồi mới thấy 1 CTY có phòng Hr tệ như vậy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Kể cụ thể nghe bạn ơi?
Thiệt luôn đó bạn , cty lớn mà nó thiếu chuyên nghiệp và tệ lắm luôn ấy
Ẩn danh
Môi trường toàn mấy ông bà già tư duy vua chúa. Nếu bạn muốn trở về thời kỳ phong kiến thì cứ mạnh dạng ứng tuyển và làm việc. Yên tâm một điều, nơi này dành cho những người hết thời và không có năng lực nên họ rất ngu mà thường những người này sinh nghi rất cao vì họ sợ nếu bạn thông minh bạn sẽ dành cái ghế của họ, kệ đi.... họ hết thời cho họ bám víu cái ghế để họ có tiền cho tuổi già đi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình thấy tuyển dụng mình cũng nghỉ chắc cty kiểu nhà nước trước khi phỏng vấn có được review nhung ko nghĩ nó quá tệ v, mình còn chưa được pvan đến vòng chuyên môn chỉ mới qua vòng hr thôi mà đã có cái nhìn quá tệ rồi, nhất là trưởng phòng tuyển dụng tên Tân, chắc cocc vào làm quá chớ làm công ăn lương ko đến nổi v
)
Tina (TRƯỞNG NHÓM)
Lần đầu tiên pvan có cái nhìn không mấy hài lòng về HR tại đây, ban cvien tuyển dụng mình thấy còn chuyên nghiệp hơn người trưởng phòng tên là Tân. Thái độ kém chuyên nghiệp và mà nhất là bp tuyển dụng bộ mặt đại diện của công ty . Mình chưa nói đến việc mình fail hay yếu kém chuyên môn chưa bàn nhé nhưng phỏng vấn ứng viên mà cái mặt như tối qua chửi lộn với chồng hay j ấy và quá ư là toxic , thôi em xin ạ em rớt cũng đúng thôi chớ nhìn chị thấy nản thiệt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
HR (quèn)
Cho mình xin review về phòng Tuyển dụng của Ecopharma với ạ. Nghe review Mrs. Tân sao ớn dữ vậy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Đã từng dập bà Tân HR (người Bắc) vì lối tư duy vua chúa và hạ thấp người khác. Bà này bả hay hỏi mấy chuyện rất cá nhân của ứng viên sau khi bả nắm rõ nhược điểm và chuyện cá nhân thì bả đem ra để so sánh mình với người khác Ai phỏng vấn với bà Tân HR thì cẩn thận, được thì cứ dập bả tới luôn, mình đã ngồi phản biện với bả rồi, do mình phản dame gắt quá nên bả đòi out liên tục, mình bắt bả phải ngồi nghe mình phản dame tiếp một hồi mới buông cho bả chạy :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chính xác là thế
Ẩn danh
Bà Tân HR mở miệng ra là bằng cấp, không biết chị ăn học tới đâu bằng cấp cỡ nào nhưng ngay cả phân biệt rác hữu cơ - vô cơ - tái chế chị còn không biết và không phân biệt được, chị học cái gì trong trường vậy?! Hold on, tấm bằng của chị là bỏ vào thùng rác vô cơ nhé chị!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Trời ơi tui mới pv hồi sáng đây! Cái bà đó ngồi nch mà chẳng tập trung vào lời ứng viên nói gì hết. Nói chuyện cứ kiểu khinh khỉnh sao đang làm cty chức vụ cao mà nhảy sang đây vậy em. Rồi cty chị có book KOL sao sáng hạng A mà em kb à, vậy là chưa tìm hiểu đủ về cty đâu nhé! Xin lỗi chị em search hết rồi mà thấy sao hạng A đâu chị gái.
)
HR Tân vẫn còn làm được sao - mà chắc có làm ở đây chứ làm ở đâu được (Hr)
từng phỏng vấn ở đây, Hr Tân không biết giờ còn làm ở đây không, thật sự rất tệ, đến offer thì vội vàng yêu cầu nhận việc ngay nhưng khi ứng viên đề nghị các nhận rõ ràng qua mail hay văn bản 1 bản offer cho chuyên nghiệp thì ko có, lúc đó thì lại khó chịu và trở mặt như trở bánh tráng cancel offer với ứng viên. Chưa gặp Hr nào như vậy luôn. Sau đó mình có gửi 1 bức thư chia sẽ đến email GĐNS bên đó Mr Nhân thì phải, nhưng rất tiếc lại không nhận được sự phản hồi nào. Mặc dù trước đó òng Phỏng vấn mình được được tiếp xúc với Mr Nhân - GĐ nhân sự. Nói chung 1 trải nghiệm chẳng tốt đẹp gì, ko biết nay Hr Ms Tân còn làm ở đây không?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
chạy ngay điiii (Nv quèn bị quỵt lương)
Cty gia đình , trịnh thượng và lươn lẹo. Hr tuyển dụng nói 1 đằng cam kết làm đúng quy trình là có lương he. Rồi đợi tới ngày lãnh lương tháng sau ko thấy 1đ thì đổ thừa phòng ban khác c&b chối, hr chối, quản lý chối. Rồi Quỵt , chạy ngay điiiiii.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ứng viên
HR bên đây như lừa đảo, bắt ứng viên điền thông tin xong hen lần lượt rồi không báo kết quả cho ngta. Mn né cty nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Mình thấy ở dưới chê giám đốc research đang làm quá vậy là không công tâm, mình là nhân viên chỉ và mình thấy chỉ rất giỏi, tư vấn chiến lược cho brand team rất tốt. Là người có tâm và có tầm. Còn giỏi hơn người trước đây.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dạ thưa. Có seeding nên dùng não, ko nên dùng tay gõ bàn phím, nghĩ sao mà so sánh với người trước.
Ẩn danh
Hr không chuyên nghiệp, để ứng viên chờ lâu, hẹn cho đã tới nơi chờ đợi tốn thời gian rồi cho leo cây lấy lí do bận đột xuất? Chưa bao giờ đi phỏng vấn ở công ty nào mà hr lại có thái độ chán tới vậy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
ot (một bộ phận then chốt)
Lương cao là ưu điểm duy nhất. Còn lại là drama theo ngày. Quy trình lviec ko có hoặc có như không, rối rắm và chất chồng. Rất nhiều sự giả tạo và xiên vẹo.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Mai Ngọc (Nhân viên)
Mình thấy nhiều review về chị Tân, mình không biết chị khó với mn như thế nào nhưng với mình thì thế này ạ: - Mình phỏng vấn với leader xong và được leader nhận việc. Sau đó là PV với chị Tân. Chị có khắc khe vì đòi hỏi nghiêm túc, mình ok. Vì phỏng vấn onl nên mình chủ động vào zoom trc. Chờ tầm 1-2 phút chị vào. - Chỉ hỏi chuyên môn, khó khăn, điểm mạnh, yếu và đến lúc lương, chị hỏi tại sao mình chọn mức lương đó? Mình trả lời đúng nhu cầu, đúng thực trạng mn đang gặp phải (kể cả chị) nên được đồng ý. Chị cười và khen mình tràn đầy năng lượng... - Sau khi nhận việc, chị yêu cầu bổ sung hồ sơ, mình thiếu 1 số mục nhưng chị vẫn châm chước. Lúc đến ký offer chị khen mình rõ ràng, viết sạch sẽ và chỉn chu. Đại loại mình ko thấy chị quá khó tính hoặc chị đã sử đổi sau khi nhận được góp ý. - Trong quá trình làm việc, mình hay nt nói chuyện, chị cũng trả lời vui vẻ, hài hước chứ ko quá khắc khe, khó chịu... Đó là cảm nhận của mình về chị HR này ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ôi team nào vào seeding đỉnh thế nhỉ
Ẩn danh
Ơn trời con giám đốc ngu dốt nghiên cứu thị trường Nguyễn Nữ Hồng Ái đã nghỉ. Đúng là phước 8 đời cho Eco.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nam (Ứng viên)
Có ai từng làm việc ở Dược Eco cho mình hỏi. Nếu phỏng vấn đạt thì trong tầm bao lâu sẽ được liên hệ nhận việc ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tốt nhất là lúc pv chủ động hỏi chị nhân sự luôn nhé bạn, đừng đợi, vì bạn cũng đã có contact cty rồi.
)
Lương Thị Thu (Người trong cuộc)
Tôi chỉ muốn review thật để các bạn có thể chọn lựa trước khi vô. - Anh CEO sở hữu lợi thế cạnh tranh lớn về KOL (cả chánh quyền, chuyên môn) và rất giởi về hiểu người dùng - Công việc chủ yếu là operation điều phối là chính, việc làm chiến lược hay tối ưu hóa truyền thông thường không được phát huy. CEO quyết mọi thứ nguyên liệu, các bạn Mar chỉ là thêm cọng hành, cọng ngò và theo dõi thức ăn được nấu để không bị khét hay sống thui. - Đánh giá KPI thực sự cảm tính: thuận ý vợ sếp là quan trọng sống còn đến 80%, vợ sếp là người giỏi chỉ điều thiên hướng não phải nên cảm tính và ít xác định điều gì đúng và hay thay đổi. - Môi tường: không quá tough, hơi chính trị kiểu phe cánh.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói hợp lý, tặng 1 like
)
Lanmanbachang (Dev)
Review chân thật để ai có định phỏng vấn thì Next ngay từ đầu luôn cho lành, bởi vừa không được việc vừa khó chịu. Nói chung là HR dỏm, nhất là con mẹ gì tên Tân hay phỏng vấn ở các vị trí cấp trung trở lên. Vô cùng thiếu chuyên nghiệp, phỏng vấn người ta mà đi nói xấu đồng nghiệp cũ của người ta. Rồi nói nghe đồn bên bạn thế này thế nọ, tui là tui biết hết, có người về nói tui nghe, mà kêu chỉ mặt đặt tên thì bảo thôi hông nói đâu sợ mang tiếng nhiều chuyện. Đi phỏng vấn gặp trúng bà này cảm giác khó chịu vl. Ai mà đang chán đời hay muốn chết thì hãy apply vô nhe, bạn sẽ cảm thấy cuộc đời này vẫn còn đáng sống và đáng yêu, vì không phải làm việc chung với 1 con người đem tới nhiều cảm xúc tiêu cực như vậy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sau khi phỏng vấn bác có nhận được tin tức không. Nếu nhận được chia sẽ với mình thì bao lâu là có vậy ạ
Lý do cho cái còm này là gì? Bạn PV rớt, bị từ chối nhận việc nên bức xúc đi rêu rao cty người ta, chứ chả ai khùng điên đi 8 chuyện với 1 ứng viên lạ hoắc chẳng quen biết, vừa tốn thời gian, vừa chả được gì. Mà họ đâu có rãnh đâu nhỉ, nếu thấy cty bạn có crisis hay đồng nghiệp từ cty bạn đang làm đã từng có phốt ở Eco, thì nhân sự chả gọi bạn đi pv làm gì cho mất tgian. Thôi rớt rồi thì apply chỗ khác đi nhé.
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh
Em vừa đi pv cty này xong. Sao đọc rv hoang mang quá.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Từng phỏng vấn tại đây, chưa làm nhưng nhận thấy thái độ nhân sự rất tệ, khinh thường ứng viên nên né ngay từ đầu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sáng nay có số điện thoại của Eco Pharma gọi. Do mình đi ra đường nên không nghe máy. Đến lúc gọi lại 3-4 cuộc thì không ai bắt máy =)))) LOL
Cái này đúng nè, kiểu công ty gia đình, khinh người vãi chưỡng
Có ai từng làm việc ở đây cho em hỏi. Em phỏng vấn công ty dược Eco thì nếu đạt sẽ được liên lạc lại trong bao lâu ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lúc trước khi đi PV mình cũng đã đọc qua review thấy ko tốt đẹp gì cho lắm, nhưng thôi cứ lao đầu vào, ai ngờ ae review thật, TÉ sớm cho đỡ mệt thân
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Back office)
Thật sự mà nói, nơi này là 1 nơi an toàn ! Nó không dành cho ai quá năng động, Nó là nơi dành cho ai cần sự ổn định ! , tại sao ? - Chiến lược phát triển con người không có, - Đánh giá năng lực chủ quan, cảm tính, không có 1 tiêu chí nào rõ ràng. Có 1 thực tế là nhân sự làm việc tại đây gắn bó khá lâu, 5-10 năm rất nhiều, điều này chứng tỏ ở đây phải có cái gì đó thì mới giữ chân nhân sự được. Phải chăng ở độ tuổi 25 -40 tuổi, chúng ta chưa đủ kiên nhẫn để chờ hay do đặc thù nghề nghiệp của mình chưa phù hợp với tầm nhìn về nhân sự hiện tại của công ty ? Phải thừa nhận rằng, môi trường này khá lành tính, đấu đá ít, vì có đấu đá thì chả được gì (founder toàn quyền nên có thể đánh out bất cứ lúc nào, ko đủ tầm để đánh giá năng lực nhân sự). Khuyến cáo: nên apply sau 40 tuổi, nhàn nhàn tới lúc nghỉ hưu là vừa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đúng rồi, vào làm mới biết, đây là nơi phù hợp cho môi trường an toàn, an phận. Đi làm có lương, chứ còn muốn thăng tiến hay thể hiện sự sáng tạo, năng động thì rất khó và chỉ khiến dễ nản.
Ẩn danh
TDV lương lậu sao ko biết chứ thấy khối vp việc nhẹ lương cao mà hehehe, tuyển mấy thằng năng lực chả tới đâu về ngồi lead team lương mấy ngàn đô. Thay vì vậy tuyển người có năng lực rồi có chính sách giữ người có phải tốt ko. Nhân sự gì mà ra vào liên tục. Mang tiếng cty làm về sức khỏe mà ko có chính sách chăm sóc sức khỏe cho nhân viên, cái cơ bản nhất là khám bệnh định hàng năm cũng ko có. Nói chung việc nhẹ lương cao, ai thích thì vô cũng ok. Có điều sự nghiệp của bạn sẽ chỉ dừng chân 1 chỗ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đúng, thật sự mà nói thì ko học hỏi đc gì đâu các bạn à, suy nghĩ kỹ trước khi apply. Toàn anh chị lớn tuổi. Thâm niên lâu năm
)
Tuấn nè (Trình quèn)
Nếu các bạn có 1 chút kiến thức về thuốc thì các bạn đã bao giờ thấy viên thuốc hoặc thực phẩm chức năng nào có nguồn gốc từ Mỹ, mà nguyên kiệu dược dạng thô xay nhuyễn như của Eco không , nói thẳng toàn hàng tàu , rồ dùng thủ thuật giấy tờ hô biến thành đồ Mỹ thôi , đổ mỗi năm vài trăm tỷ làm truyền thông để bán hàng . Làm gì cũng là làm , sống thôi mà né mấy chỗ hại người này ra .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thật sự muốn biết có phải hàng sx tại Mỹ hay không chỉ cần lên amazone.com search nếu ra thì hàng đó do Mỹ sx.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Sáng nay có số điện thoại của Eco Phar gọi, do mình ra đường ko nghe máy. Đến lúc gọi lại 3-4 cuộc không ai nghe máy =)))))
Bác nói đúng vãi,
hehe,hốc cức mỹ thì đa số tâm thần,số còn lại khôn tối đa bằng con lợn
Ẩn danh
Thấy công ty này tuyển người quanh năm, tính apply mà chắc né cho lành
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty cúng tiền cho bọn này *** à, sau review tao mất rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Đăng lại review đi bác ơi.
Review nhảm nhí, dislike. Xoá thì lên chỗ khác đăng chứ review vậy sao ngta làm ăn.
Ô, lại chí phèo công sở à, chưa tìm việc được hay sao mà thù hằn cá nhân dai thế. Ở đây review công ty để mọi người còn coi tham khảo ứng tuyển, đưa thông tin công kích tào lao thía này chả ai để tâm, chỉ để thỏa mãn cá nhân bệnh hoạn thôi, đề nghị admin xóa đi
Người cùng khổ
Một bà vợ ngu dốt từ VTV về làm sếp bà và sa thải hết những người đã cống hiến cả thanh xuân cho công ty: Từ khi công cty mới chỉ là zero chúng tôi đã chung vai sát cánh, thậm chí làm không lương,... Nhưng đến khi Hà Thu Nga - một con tuesday từ Đài VTV về hất bà vợ ra rìa, vào công ty làm mưa làm gió, không biết tí gì về marketing nhưng được lên làm Giám đốc truyền thông. Đưa tay chân của bả về thay thế hết các vị trí then chốt, nhưng cũng chỉ dùng những người này vài năm rồi đuổi hết để kg ai biết sự ngu dốt của bả. Chỉ những ai giỏi tâng bốc nịnh nọt mới có thể trụ được với bà này. Đối xử với nhân viên sắp nghỉ việc như kẻ thù, bắt ký đủ thứ cam kết, quan trọng và hài hước nhất là ký cam kết không nói xấu công ty và lãnh đạo công ty :))) />Thực phẩm chức năng thì toàn sx ở TQ nhưng lập cty ma ở Mỹ rồi tung hê hàng Mỹ, đánh lừa NTD. Làm giàu trên việc làm vô đạo đức nên mới sợ nhân viên ra đi nói xấu ấy chứ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
*** này giùm!
Eco nhiều cá nhân xuất sắc nhỉ, làm việc ko được đáng lẽ phải đuổi từ sớm, đuổi trễ quá đéo tìm được việc nhàn lương cao giờ quay lại cắn chủ, bôi nhọa đủ điều, chó thế, sướng mõm thôi à? Tao mà cái loại vô đạo đức như cái đứa post bài này tao đuổi thẳng cổ, công ty nào dám mướn hay hợp tác với loại này chỉ tổ thất bại thê thảm Rút kinh nghiệm, giữ lại mất đứa bất tài thất đức càng lâu, nguy cơ bị cắn lại càng cao khi cho nó nghỉ việc, hé hé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đậu má, đoạn đầu "chúng tôi kề vai sát cánh, làm không lương", khúc cuối thì "thực phẩm chức năng toàn sx tại TQ", tao đang coi cái review xàm loz gì thế này. Tui bay vậy bị đuổi là đúng rồi, cty nào dám chứa chấp tụi bay. DN người ta làm ăn đàng hoàng, có hại chết cm ai đâu mà nhận lương họ trả xong giờ đi vu khống như thế nhỉ, đmvào review để apply TDV, đọc đúng review bọn mất dạy, tao lại apply TDV tiếp đây =)))
Này là mang tư thù cá nhân đi rv rồi, bạn chơi không đẹp nè người xấu. Rv môi trường làm việc chế độ chính sách, còn đời tư của ông này bà kia kệ họ. Đi làm bán sức cty trả lương thấy xứng thì làm không thì nghỉ chứ làm gì căng. Xấu tính!
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thương các bạn nv Eco đã cùng đồng kham cộng khổ từ những ngày đầu. Chúc các bạn có môi trường làm việc mới tốt hơn.
)
Ẩn danh (Purchasing Executive)
Cách đây 1 tháng, mình có nhận được lời pv qua google meet với bà Tân HR, thật sự là rất coi thường ứng viên. Yêu cầu ứng viên phải có phòng họp riêng thì mới pv được không thì hủy cuộc nói chuyện. Vậy thì ok, mình hủy lun, méo sợ ai. Sau đó mình có nc với bé HR qua zalo là đã cancel với lý do như vậy, con bé thì xin lỗi rối riết. Mình bảo vs bạn là với thái độ như vậy của HR thì còn lâu em mới tuyển được người, chị thấy em cũng nhiệt tình nên chị nói thẳng, với cách làm việc của người sếp như vậy thì em còn mệt dài dai.!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên mới (Team Admin)
Lần PV xong vô đây đọc thấy mọi người review chê nhiều thứ, nhưng hôm nay Em nhận việc thấy công ty chào đón rất nhiệt tình, mọi người cũng thân thiện, công ty hiện đại, sạch sẽ, công ty so với trước các Anh,Chị làm đã thay đổi, chuyên nghiệp hơn nhiều, và đặc biệt quy trình 5K rất cẩn thận.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi tặng 1 like
Trước cũng đọc review ở đây mà hoang mang, xong PV gặp chị Tuyển dụng rất dễ thương, nhiệt tình và nói rõ ràng công việc
)
Team Truyền Thông (Truyền Thông)
Ai muốn vô công ty thì nên đọc nghen : 1. Bảo vệ : Các bác bảo vệ lớn tuổi phía dưới, thì rất nhiệt tình, vui vẻ. Trừ bảo vệ chính, da ngăm đen cầm bồ đàm trước cổng ra vào, cực kì láo, và ứng xử vô văn hóa, ví dụ : Để xe vào làm giấy tờ, thì bắt đem gửi, bắt chào hỏi như sếp, nói chuyện rất khó nghe. 2. Quy trình, thời gian làm việc : Không nói trước sẽ làm ngoài giờ ( OT ) lúc phỏng vấn, lúc vào làm thì OT sấp mặt, ví dụ giờ hành chánh 8h-5h30, nhưng 5h30 không bao giờ được về, 5h30 bắt đầu mới giao việc có khi đến 10h tối. T7,CN làm full, làm ở nhà thì sếp gọi hối liên tục. =>> Làm bán lưng cho đất, bán mặt cho trời, ai muốn vô làm full như vậy, deal lương cao lên, ko thì khỏi làm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Làm bán mặt cho đất, bán lưng cho trời??? cày ruộng hả? khổ thế hả? Thế nghỉ chưa? Toàn tuyển bọn tào lao mía lau về làm, làm thì ít, than thì nhiều, chả có tí đếch năng lực gì mà chức danh từ trưởng đến phó :)))
Vãi cả thêm con mẹ account bên agency chuyên mảng tổ chức sự kiện, nhảy qua cái làm digital mà chức danh phó dám đốt truyền thông ôi năng lực vcc :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Đừng mong đi làm đc về đúng giờ nhé, văn hoá là vậy đó. Tăng ca về trễ thường xuyên, k có thời nghỉ ngơi sức khoẻ đâu chịu nổi, lại thêm k có tiền OT đâu nha. Sợ quá chạy gấp luôn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn làm vị trí gì vậy ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Problem (HR)
Nhân sự kinh người,chỉ canh khai thác thông tin ứng viên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Hr ẩn danh (Hr)
M.n review giúp mình côn ty này với. Tính apply vị trí chuyên viên tuyển dụng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
nhắc nhở HR chút là phỏng vấn xong, dù passed hay failed gì cũng nên có thank you letter cho ứng viên để biết kết quả. Việc này làm 1p thôi, nhưng nếu k làm thì sẽ rất dở và ảnh hưởng hình ảnh cty (Ít nhất đã là với tôi)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
VIP Guest
ECO HR mail mời mình phỏng vấn chứ mình không có nộp hồ sơ. Lỡ hẹn rồi nên cũng tham gia. Trải nghiệm không tốt tí nào, y như bác lanmanbachang chia sẻ ở dưới. 1. HR thiếu chuyên nghiệp, hỏi xoáy đáp xoay vào những vấn đề không liên quan KN của ứng viên (Bằng cấp, qui mô ở công ty cũ, gia đình ...) để hạ thấp giá trị của ứng viên, nâng cao ECO 2. Về BHXH đóng thế nào, HR Manager trả lời là không biết, công ty không nắm, cái này bên TTBH Xã hội tính. Các công ty họ đều có mức % đóng trên Gross or trên Base lương cơ bản. Nếu thấp thì cứ nói là thấp, đâu cần phải vòng vo. 3. Thử việc 2 tháng, không đúng BHXH. HRM nói đây là theo luật lao động, công ty nào cũng vậy. Nếu vậy thì HR hơi lạc hậu rồi. Rất nhiều công ty ở VN họ kí HDLD 1 năm, đóng BHXH full 100% Gross trong thời gian thử việc và không có 80%, 85% gì đâu 4. Thưởng tháng 13 cuối năm, HR nói tùy tình hình của công ty mà có năm có hoặc không. 5. Về công việc, HR trả lời cũng không đúng trọng tâm. Rút kết là thành lậ p 15 năm nhưng qui trình thì chưa xây dựng xong, không thấy được định hướng phát triển. 6. Các bình luận của các ứng viên trước or NV cũ, đọc tham khảo cảm thấy khá chính xác. Nhưng thấy HR ECO vào Groupreview này dislike, phản bác khá gay gắt thì ứng viên cũng đánh giá được khá nhiều về văn hóa tại ECO rồi. -> Xin cám ơn và hẹn không gặp lại.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Máy bào Ê - cô
Công việc ở đây rất là bào nha ae, nhân sự lẫn chuyên môn đều trịch thượng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vậy mà quay tiktok rồi tuyển dụng đồ dữ lắm nha. Mới xem qua ai cũng tưởng công ty này pro lắm, chuyên nghiệp lắm
Ẩn danh
Cách đây vài năm mình có phỏng vấn bên này, vị trí TD, round 1 với c Tân, quá trình pv tôi có nhớ chị nói 1 câu, người miền trung và miền bắc chịu khó hơn người miền nam (mình là người miền nam), cũng không hiểu chị so sánh như vậy để làm gì nhỉ, chỉ phỏng vấn online chỉ đánh giá người khác không chịu khó, sau đó chị team HR có process mình với HRD nhưng mình từ chối, vì thấy style sếp trực tiếp hơi "hãm", giờ vào đọc 1 số cmt thì chị này hãm thật :)))))))))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tìm hiểu (Nhân viên)
Có ai làm ở eco - eplus ngoài hà nội không cho tôi xin ít ý kiến, xin cảm ơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Culi một thời)
Công ty drama dữ dội, mấy ông bà phòng ban không ưa nhau nhưng toàn diễn thảo mai rình rình sơ hở bắt lỗi có khi âm mưu gì đó luôn. Chỉ cần có câu "a.D nói/ c.N bảo" thì cấm cãi =)) lo mà làm theo. - Về cơ sở vật chất: sạch, canteen rất bé so với số lượng người (à canteen chỉ là chỗ ngồi lò vi sóng với rót nước thôi nhá, không có bán gì đâu), các phòng chia ô y như cái bệnh viện mà nhiều phòng chia rất nhỏ ngộp cực kỳ - Có những con người khả năng ko tới nhưng được cái hót hay/ma cũ được đưa lên làm quản lý. Môi trường theo kiểu gọi dạ bảo vâng, luôn sẵn sàng trực khi sếp gọi và không có tiền OT nha. =>> Ai có vào thì lo mà tỉnh táo, cấm tin ai giữ cái mỏ cho kin kín vào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
trước t có gặp một trường hợp quản lý của 1 team x, người này nghe bảo là làm 1 thời gian khá lâu ( 3, 4 năm trở lên ). giao nhiệm vụ là tôi phải chỉ cho chị này cách sử dụng google form ( tạo form để xin ý kiến để trả lời câu hỏi có hoặc không ) tôi nghĩ là sẽ chỉ những thứ khó thôi nhưng không những thứ được hỏi là vô cùng dễ (trẻ con cũng có thể làm ) tôi mất hẳn 1 tiếng để chỉ chị "quản lý " này. Tôi vẫn không hiểu tại sao chị này lên làm quản lý mà làm form còn chả làm nổi
Có bác nào làm ở eco - eplus ngoài hà nội không, cho mình xin ý kiến với
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624