Enuy Việt Nam
2 Đức Diễn Bac Tu Liem Ha Noi)
Ẩn danh (Đã nghỉ việc)
Trải nghiệm cực kì tệ. Sếp luôn giảng đạo lý, tẩy não nhân sự, hứa hẹn đủ điều tạo ra viễn tưởng để nhân viên đâm đầu vào làm việc. Mấy cái review bỏ cả thời gian đi chơi, nghỉ ngơi để làm việc là thật đấy, ở đây bị tẩy não để bán mình cho tư bản hết rồi. Trước khi vào làm luôn hứa hẹn lương thưởng cao so với các công ty khác, đến khi vào làm chính thức còn không có một bản hợp đồng kí kết gì, thưởng cũng chẳng có mấy. KPI thì sếp đặt cao trên trời để nhân viên ko đạt đc 100% chứ đừng nói là vượt. Trước cứ nghĩ lương cơ bản là mức lương tối thiểu được nhận, nhưng mà dù không phạm kỉ luật gì thì khi nhận lương cũng không bao giờ nhận được full mức lương cơ bản. Công việc thì toàn giao những thứ đâu đâu, dự án sập rồi xây mới liên tục, nhân sự cũng nhảy lung tung từ chỗ này qua chỗ nọ rất thiếu chuyên nghiệp. Nhân viên ngoài mặt vui cười, lúc nào cũng bảo muốn cùng nhau phát triển, thể hiện môi trường năng động giúp đỡ nhau, nhưng mà sau lưng đàm tiếu đủ chuyện trên đời. Chốt lại đi làm chẳng học được gì ngoài bài học cuộc sống :)) ----->Như cmt ở dưới nói, tỉnh táo đi, đừng để bị thao túng!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nguyễn lễ Na (Vietnam)
Không biết nói gì luôn, cũng chả biết nói gì
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Nhập liệu)
Mình từng là học việc bên Enuy, hiện đã nghỉ. Cá nhân mình thấy anh chị leader bên Enuy cực kỳ nhiệt huyết, tâm huyết và quan tâm tới nhân sự. Thật sự khó tìm ở đâu 1 chị leader luôn quan tâm sát sao tới các em, không gò bò và luôn dành nhiều thời gian đào tạo nhân sự. Một môi trường không ép buộc, đề cao quyền con người mình tin là sẽ phát triển cao hơn nữa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
ẩn danh (Dev quèn)
Công ty cực kì tệ, sếp hâm hâm Được cái vui chơi chứ làm ăn không ra cơm cháo gì Đại loại nên né ra
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sếp hâm đối với mình k thành vấn đề. Mà công ty quá tệ. Sếp luôn giảng đạo, thêu dệt cho nhân viên viễn tưởng . Làm linh tinh, k biết chuyên môn là gì . ĐỪNG BAO GIƠ VÀO NHÉ CÁC BANH
Review nhảm nhí, dislike Sao bác biết là sếp họ ngáo ngơ :)))
Bố tiên sư, đọc thấy nóng máu. Đã ăn cháo còn đá bát. Thường được vào đây đều được dạy về tư duy rất bài bản, dạy rất nhiều kiến thức về MKT cũng như về đạo đức nghề. Nhưng ko hiểu sao một vài thành phần lại không biết biết ơn đến vậy luôn. Nói thẳng, mình là sinh viên bên GTVT, vào đây làm do cô giáo của mình giới thiệu đến lớp học của họ. Thật sự là mình cảm thấy biết ơn, vì họ dạy mình free, mình vào làm có lương. Họ ko quỵt của mình bất kỳ một xu. Mình thấy buồn cười có những thành phần vào làm lười biếng, làm ko nổi, bị công ty đào thải lại quay lại cắn như vậy luôn.
Gửi lời tới bạn Quyết chủ doanh nghiệp
Nếu không chọn lọc lại bộ máy. Công ty của bạn cũng bị vùi dập nhanh thôi. Người giỏi đi hết rồi. Chỉ còn lại mấy đứa nít danh ra vẻ với đời. Bị bao nhiêu phốt mà vẫn không rà soát lại nội bộ, thì còn lâu mới đi xa được như cái bạn mơ ước nhá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhân viên cũ
Nhân viên thì toàn người nhỏ tuổi nhưng rất láo , mình lớn tuổi hơn nhưng mỗi lần cần giúp đỡ thì toàn ăn nói trống không xong lảng đi “ đang bận lắm”. Động tới phần chúng nó làm không tốt thì tỏ ra thái độ. Làm chuyên ngành thì ít mà làm mấy cái thử thách thì thách =)))). 1-2 thử thách làm tăng tính chủ động tự tin còn nghe được. Đây 3 giờ chiều công ty đang làm lôi nhau ra hát. Nhân viên thì mặc quần hoa đi làm, quá đáng hơn còn mặc hẳn đồ ngủ. THIẾU KỶ LUẬT. Chắc lên công ty chỉ để làm thử thách. =)))) thế mà có người vẫn kêu là các bạn nv phải chịu áp lực để phát triển. Triển đâu không thấy, chỉ thấy sếp đến nhân viên của mình còn không quản lý được. =))) à áp lực nhưng mà 10h tối hỏi nhờ giúp đọc qua được không thì kêu bên MKT em đang đề suất sống healthy 10h đi ngủ nha. Là áp lực lớn như lời đồn về TP GĐ tuổi 22,23 chưa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhân cách như nào thì mới bị bọn đàn e nó coi thường thế chứ, có đúng ko nào
)
Nguyễn Trang (nhân viên)
Nếu có ý định thì dừng lại ngay, thư mời việc viết chế độ như này đến cuối tháng nhận lương thì tính kiểu khác. Nếu vào theo diện thực tập sinh sẽ phải làm thử thách, nhưng k phải thử thách liên quan đến chuyên môn. Bắt làm 4 thử thách: ôm 100 người rồi chụp ảnh lại, hát hò ở nơi công cộng để ngta thấy -> quay video lại, nhảy 4k cái trong 1h hoặc squat 1000 cái với tạ 5kg trong 1h, hoặc plank đủ 60' trong 1h. Rồi thậm chí có bạn còn phải livestream bán b*c*s,....Đây chỉ là 1 trong số những thử thách công ty nghĩ ra thôi, nhiều vô kể Công ty còn tổ chức mấy kiểu thi thể dục ở mọi cấp độ nv chính thức, hằng ngày sẽ phải báo cáo nhật ký cảm xúc, minh chứng tập thể dục hằng ngày,.... Đây là những cảm nhận chân thực và mới mẻ nhất, né né né né né
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nguyễn Mi (Nhân viên)
Môi trường start-up năng động, trẻ trung. Giờ giấc làm việc linh hoạt, thoải mái. Lương nhận theo kết quả công việc KPI của mình (Khi lập KPI nhân viên ngồi với trưởng phòng làm rõ các đề mục cần làm và đồng ý với công việc thì mới áp KPI đó để triển khai). Ngoài ra công ty cũng vận dụng OKR, giúp nhân viên phát triển được bản thân ở mức tối đa. Điều mình thích ở công ty là quản lý nhân sự theo văn hóa chung của công ty và kết quả công việc, không bị gò bó. Mọi người trong công ty đều thân thiện và giúp đỡ nhau trong công việc. Enuy đặc biệt chú trọng tư duy hệ thống, tư duy tích cực, đạo đức hành nghề chứ không phải làm theo kiểu ăn xổi. Công ty vẫn đang phát triển từng ngày nên mình đánh giá 4*, 1* còn lại để dành cho sau này :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bùi Minh
Công ty này ở khu Xuân Phương, đợt trước mình có thấy 1 bên đăng tuyển lớp dạy free. Sau thấy có cô giáo mình có bảo cứ đi vì họ sẽ dạy mình những kiến thức mkt thực tế. Mình có đi học hồi tháng 11 năm ngoái. Buổi đầu theo mình thấy họ ko dạy công cụ, mà họ dạy về nghề và đạo đức nghề. Có thể do vậy mà sang buổi t2, rất nhiều bạn nghỉ với lý do họ ko dạy fb ads với gg ads. Nhưng mình ở lại xem họ dạy gì tiếp theo, thì những buổi sau, học mới thấy nó hay. Dạy về đo lường, về insights khách hàng, các yếu tố tâm lý với cả về làm nghề theo đội nhóm... Mình cũng ko nhớ hết nữa. Mình sau đó mới hiểu mkt mà dùng tư duy công cụ là vứt đi. Các bác đã từng đến cty cứ vào rì viu một lời xem e nói có đúng sự thật ko. E thì đang làm cho cty bên Lê Văn Lương, có 1 c bên Enuy nhắn e mời về, n mình cũng ko về, họ cũng vui vẻ ko ép buộc chi cả. Sau đó, thi thoảng có vấn đề, mình vẫn ib bạn Quyết bên ấy, vẫn thấy bạn ấy vui vẻ giúp mình nên mình nghĩ chuyện lật mặt hay gì là ko có (mặc dù mình trông fb của hắn cũng thấy ngứa mắt vì ko hợp gu mình). Nên cá nhân mình đánh giá khách quan như sau: công ty ổn, con ng tốt và có đạo đức. Văn phòng cty hơi nhỏ. Lớp học bên họ dạy tư duy chứ ko dạy công cụ. Nick fb của ông sếp thì trông hơi dị. Mình thấy đi học ổn, ko có vấn đề gì.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nhận lương hết đầy đủ bác bên trên nhé. Lỗi chỉ là do mình chọn sai khách hàng để phục vụ thôi ạ, khách hàng đòi hỏi những yêu cầu phi lí, nhờ làm những việc ngoài lề vô cùng nhiều. đơn làm sao ra được khi mà yêu cầu chuyển tiền chạy quảng cáo lại cứ lí do nọ kia, ko chịu chuyển khoản để chạy. Bác thử chạy quảng cáo mà khách ko trả tiền chạy xem, liệu bác có bỏ vốn ra để chạy cho họ ko. Đến cả phí dịch vụ họ còn lươn lẹo thì ai dám ứng tiền chạy Qc.
Bác này nói có ý đúng này, học thì đối với các cháu mới ra trường thì khóa học đó các cháu học sẽ tốt. Nhưng khi làm thì k ổn lắm, ví như mình nghe tin đợt làm cho 1 bên mỹ phẩm công ty làm ăn k tử tế nên bị khách hàng chửi um cả lên vì tiền vẫn lấy, vẫn tiêu nhưng hiệu quả mang về gần như bằng 0
trả lời bác bên dưới, vụ đó em biết bác nhé, bên mỹ phẩm đó bị gãy dòng tiền, ko có tiền chuyển cho bên này chạy quảng cáo bác ạ, chứ ko phải vì bên này không làm ăn ra gì đâu.
Mình lại nghe là chạy quảng cáo cả mấy chục triệu, lúc nào cũng đặt KPI là nghìn đơn nhưng chạy cả tháng đc mấy đơn, cuối cùng là bên khách hàng dẹp, k kí hợp đồng gia hạn dùng gói MKT bên đó nữa. Đợt đó còn bị chửi cho, khổ mấy bé nhân viên làm cho lắm vào vẫn bị chửi k biết đc nhận đủ lương k
Like. Tại Enuy làm áp lực thật, nhân sự đào tạo suốt ngày có khi còn nhiều hơn thời gian làm, tuy nhiên không thể phủ nhận sự phát triển nhanh của công ty.
)
Giang (Dev)
PHÂN TÍCH KỸ LƯỠNG CHO CÁC ĐỐI TÁC VÀ ỨNG VIÊN ĐỊNH ỨNG TUYỂN VÀO CÔNG TY Chẳng bao giờ để ý mấy việc này mà nay tự nhiên nay có đứa bạn cho xem. Thực sự đọc mà cảm thấy uất ức, không hiểu ai là người viết ra được những câu như thế này, "ủa? đối thủ viết à hay nhân viên kém không làm được việc phải nghỉ làm" Làm ở Enuy đến nay đã hơn 3 năm, chưa một lần cảm thấy công ty đối xử không tốt với mình. Từ sếp đến các đồng nghiệp, ai cũng đều hỗ trợ hết mình để giúp nhau phát triển. Tiền lương, thưởng minh bạch, rõ ràng. KPI, tiêu chuẩn hoàn thành rõ ràng và được thống nhất giữa lãnh đạo và nhân viên từ lúc giao việc, lương chỉ bị trừ khi không hoàn thành được công việc. Thời gian linh hoạt, nghỉ cả 3-4 ngày nhưng vẫn hoàn thành công việc thì lương cũng không bị trừ. Nói về học hỏi được gì không? Học được nhiều chứ, học viên chỉ đi học lớp học Marketing Free còn thấy nhận được nhiều thứ nói gì nhân viên chính thức của công ty. Hàng tháng được đào tạo, cơ hội được tr ải nghiệm rất nhiều, cảm thấy lớn lên rất nhanh khi làm việc tại đây. Ở đây nhiều khi phải làm việc đa nhiệm, nhưng về bản chất vẫn sử dụng tư duy lõi (cả team cùng phân tích) để giải quyết công việc. Tất cả các công việc đều liên quan đến Marketing chứ không phải làm việc linh tinh bưn nước pha trà. Có những người năng lực chưa tốt phải rời đi nhưng mn vẫn chơi với nhau, qua lại, nói chuyện, tương tác với nhau và còn bảo "bao giờ có cơ hội em lại về nhé" Nói chung là ko hối hận khi vào Enuy Về khách hàng Nhân sự đến từ lớp Marketing, là những người có tư duy tốt được lựa chọn trong rất nhiều học viên từ các lớp mkt của các trường lớn. Lớp 20-30 học viên cũng chỉ lấy được 2-3 người, có lớp còn không lấy được người nào, đề cao chất lượng hơn số lượng. Hàng tháng nhân viên được đào tạo để nâng cao năng lực, được hỗ trợ ngay khi gặp khó khăn để công việc được trơn tru. Hàng tuần có review, đánh giá kết quả công việc, đảm bảo follow sát mục tiêu. Có bảng xếp hạng, đánh giá nhân sự rõ ràng, minh bạch, săn sàng thay thế nhân sự ngay lập tức nếu nhân sự không đạt yêu cầu. Khách hàng không những hài lòng mà còn giới thiệu người quen sử dụng dịch vụ. Những điều trên mình viết hoàn toàn là sự thật, các bạn có thể liên hệ đến facebook này của mình nếu muốn hỏi chi tiết hơn: ***/gioangcontent Còn bạn nào muốn hạ bệ công ty kiểu ẩn danh thì mình nói thẳng, mình ko coi trọng những người như vậy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thấy ko hiện được link fb, các bạn tìm fb tên "Dương Thùy Giang" - đó là mình nhé.
bác nói chuẩn đấy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ĐỐI TÁC & NHÂN VIÊN NÊN ĐỌC
Mình review những dòng này hi vọng cung cấp thêm thông tin hữu ích tới các công ty muốn làm đối tác và các bạn muốn làm ở đây. Ngắn gọn: Là bên MKT agency, phát triển mô hình MKT pro - set up phòng mkt cho các bên đối tác. Họ tìm kiếm nhân lực GIÁ RẺ và NHIỀU bằng cách mở lớp học mkt free để thu hút những bạn trong độ tuổi sinh viên (18-24t) tham gia học và lựa chọn những ai họ thấy có tố chất để đưa đi các dự án Chính bởi điều này mà nên các bên ĐỐI TÁC & NHÂN VIÊN cần phải chú ý vì nó sẽ ảnh hưởng đến quyền lợi của các bạn đấy ( NHIỀU ĐỐI TÁC ĐÃ NHẬN TRÁI ĐẮNG RỒI). Để mình giải thích qua lý do vì sao: 1. VỚI ĐỐI TÁC Họ sẽ vẽ ra lộ trình xây dựng phòng MKT và cam kết doanh số hàng tháng, Nhân viên họ đưa sang sẽ là những người được (đào tạo). Nhưng thực tế thì: nhân viên toàn là những bạn sinh viên không kinh nghiệm, không kỹ năng làm việc được training mấy buổi ở lớp học free nói trên vậy nên hiệu quả công việc cũng không ăn thua. Đưa sang bên đối tác 5 n v + 1 tp mkt (mình k thấy có kinh nghiệm MKT, đưa ở đâu về ấy)+ 1 giám đốc mkt . 1 tháng phải trả cho họ tiền lương tầm 80 củ. Đưa ra KPI hàng tuần rồi bắt nhân viên làm, mà với trình độ như vậy thì làm k nổi rồi. Hệ quả là các đối tác của họ đều kêu: LÀM XẤU HÌNH ẢNH THƯƠNG HIỆU, LÀM KHÔNG HIỆU QUẢ, LÀM LINH TINH...====> THANH LÝ HỢP ĐỒNG TRONG 3,4 THÁNG ĐẦU TIÊN , Mình nhắc lại là nhiều dự án như vậy rồi. Mỗi tháng 80 củ, khoảng 3 tháng 240 củ đi tong mà không được gì . (Sự thật: không có dự án nào làm đc khoảng 4 tháng đâu, biết là xây dựng thương hiệu tốn kém nhưng doanh nghiệp nào cũng cần lợi nhuận đi kèm mà họ tiêu tiền như vậy mà k đem về đồng nào đuổi là phải rồi :V ) 2. DÀNH CHO BẠN MUỐN LÀM NHÂN VIÊN Ở ĐÂY ở đây chơi vui còn làm như shit nhé các bạn Sếp lật mặt vch luôn. Dự án fail sếp đổi cho nhân viên làm k đến nơi đến trốn. trong khi làm theo kế hoạch của sếp. Review từng tuần sếp ok mới triển khai giờ kêu nhân viên làm k đến nơi đến trốn là thế nào ???????? LÀ SAO ???? vấn đề quan trọng: LƯƠNG. lương của các bạn là do bên dự án trả nên dự án fail các bạn sẽ mất lương. chết đói đó Việc: làm linh ta linh tinh, k có chuyên môn chính. áp KPI vô lý vc luôn. Làm đây xong xin việc nơi khác khó cực vì k có chuyên môn chính SỰ THẬT: BÊN NÀY CÓ RẤT ÍT NHÂN VIÊN LÀM LÂU ( tức là khoảng 1 năm trở lên đó nha) TRÁNH XA TRÁNH XA TRÁNH XA RA ........................................À MÀ VÔ CHƠI THÌ ĐƯỢC, CHƠI VUI LẮM :V
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ủa, bác này là đối tác, đổi thủ hay nhan viên từng làm ở đó thế
Chuẩn, néo mà làm người
Ôi vãi bác, e tham gia bên lớp mkt của họ rồi. Chả biết bác là bên đối thủ hay gì. Dạy tư duy ổn đấy bác nhé. Mình học xong cũng ko làm cho họ, nhưng mấy cái tư duy họ dạy mình đang áp dụng và làm khá ok luôn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Học thì có lẽ ổn vì như phân tích của các bạn thì đó là chọn lọc nhân viên mà, phải hay phải đạo đức thì mới có người theo chứ. Nhưng muốn biết như thế nào thì cứ phải từng trải mới vỡ lẽ chứ không thì ai biết như nào. Bây giờ nhiều chỗ nói thì hay lắm nhưng làm thì như *** ấy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Giờ mới đọc được review này của bạn. đúng thật. Tệ
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng. Mình thấy mấy vụ chủ dn bị *** rồi.
bên đó vỡ vẩn vc luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Hưng (Dev quèn)
Nằm vị trí khá trung tâm và tiện lợi. Nhân sự hiện tại cũng khá đông với quy mô gần 80 người. Dịch covid tới cũng không ảnh hưởng đến doanh thu công tỷ và các chế độ của nhân sự. Các dự án setup phòng mkt trung bình sẽ gia hạn ký từ 6 tháng tới 1 năm nên có vẻ dòng tiền khá ổn định. Tuy dịch nên các lớp đào tạo chỉ mở được online nhưng trưởng phòng check và chữa bài tập rất kỹ nên chất lượng đào tạo vẫn đảm bảo. Điểm chưa hài lòng là việc công ty vẫn chưa chuyển hoàn toàn sử dụng phần mềm nên nhập liệu vẫn bị ngại.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dương (Nhân sự cũ)
Quên, còn 1 câu mình muốn nói thêm. Nếu đc lựa chọn lại, mình vẫn chọn Enuy. Love u all!!!!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Linh (Linh content)
Công ty cách nhà 3 bước chân là điểm cộng đầu tiên. Thứ hai là có hệ thống đánh giá lại công bằng. Thứ ba, mình thích vì lương tốt so với những công ty trước đây mình từng làm. Mong công ty sớm triển thêm thị trường trong Nam để mình đu càng vào đó theo đúng ước mơ Nam tiến.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dương (Chạy ads)
Dù mình ko còn ở đây nữa nhưng chúc mọi người luôn hạnh phúc và phát triển. Đã đến lúc ai cũng có lối đi riêng, cảm ơn mọi ng đã cho mình nhiều kỷ niệm đáng nhớ. Cảm ơn a Quyết, c Tâm, cảm ơn các bạn trưởng phòng đã giúp đỡ hỗ trợ. Mong mọi người luôn bình an!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Nhân sự mới (Nhân viên parttime)
Mới vô được chính thức hơn 1 tuần sau quá trình gần 2 tuần học việc, mình hiện tại đang rất happy với công việc. Sếp quan tâm, mấy bạn làm cùng vui và sẵn sàng hỗ trợ khi mình hỏi kể cả vào ngày nghỉ. Team mình toàn các bạn sinh 97 đổ lên, trẻ trung và nói chuyện cực hợp luôn. Love u all;
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Hải Đăng (Content Creator)
Mình tham gia vào lớp đào tạo Content Marketing của Enuy, sau đó được gửi email và apply vào làm việc. Sau một khoảng thời gian làm, mình thấy đây là một môi trường trẻ năng động, có văn hóa thẳng thắn và có lộ trình thăng tiến đầy đủ. Môi trường này phù hợp cho các bạn tham vọng, tính cạnh tranh cao và đào tạo liên tục về các kiến thức chuyên sâu trong Ngành.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Tệ lắm mọi người ơi. Đối xử nhân viên tệ thực sự. Partime mà bắt làm như full time, không làm theo ý thì bị chửi, trừ lương, bị đánh giá là không có năng lực. Mà lương là do bên đối tác trả nên là nếu dự án toang thì nhiều khi bạn k có lương đâu nhé. nói chung là nếu bạn ghét ai thì giới thiệu đến họ nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Đỗ Thành Đạt (Nhân viên cũ)
mình làm ở đây hơn 1 năm, từ thời Enuy vẫn còn là agency non trẻ, vì dự định cho bản thân nên mình nghỉ. Đây ưu và nhược điểm - Ưu điểm 1. Sếp tâm lý, tử tế với anh em, ốm đau đều hỏi thăm đầy đủ, chị Tâm dù kế toán bình thường khó tính thôi chứ rất ân cần 2. Anh em trẻ đoàn kết với nhau 3. Lương đầy đủ, có lúc khó khăn thì chậm chút, vẫn đầy đủ * Nhược điểm 1. Môi trường trẻ - khởi nghiệp đương nhiên có thiếu sót 2. Agency mà dự án lúc được lúc không, cái này mình làm từ đời đầu trước khi có MKT pro, Còn về sếp Quyết thì nói cho các con giời biết. - Đi đâu mà sếp coi nhân viên như em - Hỗ trợ đào tạo từ đâu, bị cướp khách nhưng vẫn vui vẻ Thế thôi chắc đủ, còn muốn chửi nhau "tao chưa ngán ai"
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
)
My (HR)
Làm ở đây 2 năm, xác nhận là chưa từng hối hận nhé. Công ty tốt và có đạo đức, làm gì cũng rõ ràng và cụ thể chứ ko nhập nhằng về thông tin. Về dịch vụ set phòng MKT, nó hiệu quả đến nỗi, cty chưa phải mất một đồng quảng cáo nào về dịch vụ mà khách hàng vẫn tìm đến ầm ầm thông qua lời giới thiệu từ khách hàng cũ (điều này mọi người có thể tự tìm hiểu). Nhân sự công ty cung ứng cho khách hàng, hàng tuần đc đào tạo chuyên sâu vào tối t5 và sáng t7 hàng tuần, mọi người có thể đến vào giờ đào tạo theo địa chỉ công ty để kiểm chứng luôn. Sau khi cung ứng nhân sự xong, các leaders còn care nhân sự hàng ngày, dẫn dắt họ mỗi khi họ gặp khó khăn. Điều này mình tin chắc chưa có một bên tuyển dụng nào làm được nhé. Điểm trừ: cơ sở vật chất và địa điểm đang xa trung tâm làm nhân sự phải đi rất xa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ô c My nè, đồng ý luôn 2 tay luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đào tạo toàn nói xàm
)
xàm (manager)
chán chán chán ???????????????????????????????????????????????????????????
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (tts tham gia khoá học 5 buổi)
ĐỪNG VÀO ĐÂY LÀM NHÉ❗️Trc khi tham gia bắt buộc phải đóng 200k nên tốt nhất mng đừng vào làm, toàn bọn lùa gà, mình tham gia buổi đào tạo mà toàn giao cho task k liên quan gì đến mkt, rồi còn ép làm đến 11-12h đêm cơ nhé, giao việc rồi anh leader tên Quyên ra ngồi ăn nghỉ ngơi như đúng rồi ấy. Cơ sở vật chất cty thì tệ hại xập xệ, cty gì mà toàn nói tục chửi bậy, rất vô văn hoá và thiếu chuyên nghiệp. Nói chung theo trải nghiệm của mình là rất tệ vừa tốn thời gian, tiền bạc. Đừng đăng kí tham gia khoá học và tốt nhất đừng làm ở Enuy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
sr, tên Nguyên nhé mng
)
Trang (marketing)
Chán bỏ xừ, toàn đi lừa chủ doanh nghiệp thôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ninh 92 (Nhân viên cũ)
Enuy có nhiều nhược điểm nhưng cũng nhiều ưu điểm. Một số review cũng đã nói lên rồi. Riêng mình đọc thấy có vụ bùng lương, trong quá khứ thì không biết nhưng gần đây có vẻ OK mà. Nghỉ dịch nhân viên vẫn được trả lương. Nhân viên chưa có dự án cũng vẫn được hỗ trợ 1tr/tháng, nhân viên tại dự án bị bùng lương được công ty tổng hỗ trợ lương 50%. Chính vì lí do này nên mình mới đăng ký học khóa Content để vào công ty. Tuy nhiên thì hơi xa nhà nên hiện đã xin nghỉ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vậy là lương phụ thuộc vào dự án, k có dự án là chết đói hả b?
)
Giang (Từng làm oxin)
Đã nghỉ việc. Vẫn hối hận vì giờ mới nghỉ. Đối xử với nhân viên tệ vc. Chỉ có chửi thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Quyết Tâm (Nhân viên)
Rác lắm. Giống 1 nhóm những người tiêu cực đi truyền đạo.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
My (Người truyền đạo)
Truyền bá sự tiêu cực đến với mọi người. Hãy thù ghét nhau. Hãy khinh thường nhau. Enuy là thượng đẳng. Hãy về với đội của Nuy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Lâm (Nhân viên cũ)
Tệ lắm. Thối nát từ lãnh đạo tới nhân viên. Tụi nó sẽ tẩy não bạn bằng mấy cái giấc mơ xa vời, hứa hẹn lương thưởng. Hằng ngày thì bắt làm đủ thứ báo cáo, hiệu quả đâu không thấy chứ thiếu là trừ lương liền. Đi team building của cty bắt nộp tiền ???, Nhân viên ở đây toàn mấy đứa ô ***, bạn ko *** thì tụi nó không coi trọng bạn đâu. Được cả ông sếp cũng *** nốt, trainning toàn nói chuyện 18+ :)). KINH TỞM! Doanh nghiệp thì tụi nó hứa hẹn đủ điều, vẽ đủ quy trình r đưa 1 đứa nhóc ở đâu vào làm :))). Toàn sinh viên chưa ra trường, có đứa mới năm nhất rồi thêm 1 quả trưởng phòng cũng sinh viên mới ra trường. Hợp tác thì nên cân nhắc kẻo mất tiền oan, chứ đi làm có mấy tuần mà thấy thất đức quá phải nghỉ vội. Tụi nó bảo bạn là tụi nó ko xoá review xấu về cty là để lọc nhân viên ? ---> Làm gì có chuyện đấy, xoá không hết chứ thối nát thật, đừng để bị thao túng! Làm ơn !
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Trang (Đã từng lên leader và cầm 1 dự án)
Làm Enuy sau 2 năm và giờ đã xin nghỉ đi kinh doanh nên mới được chính thức lên review đúng nghĩa kakaa. 1. Dành cho các bạn nhân sự muốn apply vào Enuy - Đợt mới vào, công ty còn nhiều cơ chế chưa hoàn thiện nên bản thân mình cũng gặp một số cản trở khi làm việc tại công ty. Tuy nhiên cho tới thời điểm hiện tại, có thể nói rằng những gì Enuy làm được là điều mà ban đầu không ai tin - đó là phát triển nhân sự một cách toàn diện cả về chuyên môn lẫn phẩm chất. Mình vào đây dc dạy MKT, còn dc học về quản trị cảm xúc, giao tiếp chủ DN, quản trị đội nhóm, đào tạo v.v.v... nói chung học nhiều thật, đánh đổi nhiều về thời gian cá nhân, có stress. Nhưng nhìn lại so với đồng trang lứa thì thật sự rất khác. - Các bạn vào đây hãy xác định một hiện thực tối: Rất vất vả, áp lực vì hầu hết đồng nghiệp đều rất trẻ và họ đánh đổi để phát triển điên cuồng. Không phải tự dưng công ty hay đi rêu rao là ở đây leader tuổi 22 lương 2xtr 3xtr. Nó có thật, nhưng để đạt được nó thì không hề dễ . Nên là.. lựa chọn ở bạn nha! - Phản biện nhỏ cho 1 comment bên dưới là toàn năm 1 năm 2 bỏ học: Không nha. Mình bằng giỏi NEU có học bổng vẫn cân tốt. Rất nhiều đồng nghiệp NEU FTU v.v.v. và các trường điểm khác. 2. Dành cho các vị đối tác đang cân nhắc về Enuy - Tất nhiên có những dự án thất bại vì nhiều lí do. Nhưng ở đây Enuy cũng có rất nhiều các dự án kí từ 4 tháng lên 6 tháng, lên 1 năm, rồi 2 năm, kí 1 lúc đồng hành nhiều dịch vụ trong hệ sinh thái, ko vấn đề - Dự án nội bộ cũng nhiều, giá trị thực tiễn cao nhưng vẫn cần hoàn thiện nhiều để tăng niềm tin hơn - Enuy sẽ hợp cho những vị đối tác muốn có các hệ thống báo cáo rõ ràng chi tiết. Và vị nào kiên nhẫn xây lại từ nền tảng. Còn nếu cần doanh thu sớm thì hầu như là không hợp. Tỉ lệ drop cao.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Na (content)
Hi hi, vào làm đc 3 tháng, vui vãi linh hồn. Mọi ng đi làm vui lắm luôn, được linh động về thời gian, công ty tập trung vào đo hiệu suất nhân viên!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Nhân sự)
Nice, môi trường áp lực nhưng học được nhanh, giờ giấc linh hoạt làm việc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Sếp dâm đãng và gạ gẫm nhân viên nữ. Mô hình công ty thì giống đa cấp, hằng ngày bắt tuyên bố ước mơ thật dõng dạc, cuối giờ thì bắt viết lại những điều mình đã - chưa làm được. Bộ máy nhân sự yếu kém, bán khóa học thụ động không giấy phép qua mạng rồi chiêu dụ học viên rằng tham gia lớp học sẽ được nhận việc ngay sau kết thúc khóa. Thì cũng có người có việc, người không có nhưng những ai có việc thì biết năng lực thế nào. Hô hào bán dịch vụ MKT PRO với các vị trí ảo ma canada là Trưởng phòng 2k2 2k, còn các vị trí còn lại của phòng MKT như design - performance - content - NCTT thì có thể bốc đại bạn nào thì lớp học vừa dạy ra hoặc tuyển đại trên Facebook group bằng một thế lực khác tên Sjob cũng thuộc hệ sinh thái công ty E.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Từ CEO đến trưởng phòng đều là hão danh vô thực, có tiếng mà k có năng lực. Toàn đi bịp tiền của doanh nghiệp Quá tệ hại và đáng thương cho doanh nghiệp khi mà đơn vị này vẫn tồn tại
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
oke (thực tập sinh)
công ty khá ổn, lương thưởng phúc lợi rõ ràng, có lộ trình thăng tiến. Dịch vụ mkt khá độc lạ, nhưng cty vẫn đang phát triển
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Theo "tư duy bạc tỷ" của anh Q và đồng bọn, chỉ cần trau dồi về văn hóa sẽ được lên trưởng phòng. Cũng vì lẽ đó mà chỉ cần bạn ngoan ngoãn nghe theo răm rắp những gì chúng nó giảng đạo thì bạn sẽ được lên TP ngay chứ không cần bằng cấp chuyên môn gì cả - Những thằng/ con TP ở Enuy đa số là mới học đến năm 1 2 ĐH xong bỏ học luôn. Thử hỏi những con người như vậy thì qua công ty đối tác đóng góp được gì cho họ? => Ai có ý định hợp tác với bên này thì nên xem xét lại. Chúng nó ngu dốt nhưng không bao giờ chịu nhận, làm việc với đối tác không mang lại kết quả nhưng khi họ hủy hợp đồng thì đi nói xấu với nhân viên là đối tác ngu, yếu tiền,... Về công việc, chúng nó toàn giao cho bạn những task đâu đâu chứ không hề liên quan đến Marketing. Ngoài công việc ra thì mỗi tối bạn phải làm đủ loại báo cáo, báo cáo cả cảm xúc, số lượng calo tiêu thụ trong ngày, nếu báo cáo thiếu thì sẽ bị trừ lương - có công ty nào có quyền can thiệp sâu vào cuộc sống nhân viên như vậy không ạ? Đã vậy, sán g nào cũng phải đọc ước mơ của mình rồi quay lại không khác gì đa cấp. Ngoài mặt thơn thớt nói cười, sau lưng chúng nó sẽ bàn luận về tính cách và cơ thể bạn, thối nát kinh khủng. Đã vậy làm việc ở đây không có một chế độ lương thưởng nào, không được đóng BHXH, đi chơi teambuilding còn bị ép đóng tiền?? Sếp suốt ngày xin đểu tiền nhân viên chứ không bao giờ bao nhân viên được một bữa ăn nào. Tóm lại, ghét đứa nào thì giới thiệu nó vô đây làm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624