Ets Tech
N01 Trần Quý Kiên , Cầu Giấy, Hà Nội
Ẩn danh
Công ty này có ông sếp đã trịnh trượng còn hay tự ái vãi ò =)) Đã lắm ban bệ nào CTO nào COO còn tư vấn cấp cao các thứ nhưng nợ lương và nợ bảo hiểm của nhân viên như chúa chổm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
3 tháng không lương, không biết có định trả không nữa
)
Ẩn danh (Nhân viên quèn bị cưỡng đoạt tiền bảo hiểm)
Thứ nhất, công ty này có tư duy thuê intern/fresher để trả lương rẻ mạt và dễ bắt nạt nhưng lại ép task như 1 senior. Đã làm quá sức rồi còn không có người hỗ trợ làm việc, ôm task thì nhiều nên làm như một cái mớ bòng bong. Làm không được thì cũng ăn mắng thôi không được động viên hay support từ cấp trên gì đâu. Thứ hai, tệ nhất là trong hợp đồng lao động rõ ràng ghi ngày nhận lương là từ 7-10 hàng tháng, nhưng thực tế là tháng nào cũng chậm sương sương 20-30 ngày thậm chí hơn, điều này hoàn toàn là trái với luật lao động và đặc biệt là công ty không bao giờ có một lời thông báo nào mà bắt nhân viên phải tự ý thức điều vô lý này. Muốn sống, trả tiền nhà cửa ăn uống thì lo kiếm kế khác mà sinh nhai chứ đi làm cả tháng xong tháng nào cũng phải xem tâm trạng mới được trả lương. Thứ ba, công ty truy thu tiền bảo hiểm của nhân viên như lẽ hiển nhiên, dù trong hđlđ có nêu được đóng bảo hiểm nhưng thực tế không được một đồng nào cho bảo hiểm, kể cả bảo hiểm xã hội hay bảo hiểm y tế!Mình nghỉ việc, hành chính nhân sự thiếu hiểu biết một cách khốn cùng khi cho rằng việc nhân viên tự cầm quyết định nghỉ việc mà đi chốt bảo hiểm là điều hiển nhiên, nhưng khốn cùng hơn là chỗ đóng bảo hiểm cách công ty 20 cây số và đến nơi thì mới bàng hoàng nhận được thông báo là công ty này không hề đóng bảo hiểm cho nhân viên và trước giờ là cưỡng đoạt tiền lao động. Hcns của công ty này vừa ngu vừa ngang thay vì đi tìm hiểu kiến thức cơ bản của công việc thì không bao giờ biết xử lý vấn đề mà chỉ ưỡn ẹo trêu đùa giữa công ty là giỏi. Bảo sao gắn bó với công ty thế chứ đi chỗ khác chắc cũng chẳng ai nhận nổi 1 nhân viên đã ngu còn dốt như thế này.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
thui (dev)
nợ lương hẳn 1 2 tháng không ý kiến gì :))) hứa hẹn đi team building từ năm này qua năm khác, bảo hiểm cũng không đóng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
cty ko còn dự án thì sẵn sàng đuổi thẳng nhân sự chứ ko có đền bù hợp đồng gì nhé. Tháng nào cũng chậm lương nợ lương, lương từ tháng 6 mà giờ tháng 8 vẫn chưa trả. Chia rẽ nội bộ, ko có quy trình, bắt ép task mà lương bèo thì thôi rồi. BA thì nghiệp vụ kém sai từa lưa nhưng chẳng bao giờ bị động đến
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Thui (Tét)
Công ty thường xuyên chậm lương nhân viên. Hiện tại thì quỵt luôn lương và BHXH. Hỏi sếp thì đá cho HR, HR thì đần nghiệp vụ cơ bản cũng không biết nhắn/call đối chất thì lảng tráng/bơ đẹp. Nói chung chạy lẹ trước khi mất thời gian dây vào bọn này
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Trần Xuân Chè (Teamleader)
Đồng nghiệp dễ thương , hòa đồng. Công việc nhiều tính sáng tạo , Sếp dễ tính , tốt bụng mất mỗi cái hay hứa cho đi du lịch, đi ăn ... chế độ đãi ngộ tốt . thưởng lễ tết 15 16 tháng lương , khám sức khỏe mỗi năm 1 lần vì nhân viên uống trà sữa nhiều quá (sợ bị tiểu đường) ....
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
DEV (Dev quèn)
Công ty quỵt bhxh hơn năm, lương thì chậm mà không có thông báo gì từ HR đến sếp làm ăn vô trách nhiệm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624