EWAY
98 Hoàng Quốc Việt Cau Giay Ha Noi)
Tester xinh gái ^^ (Tester)
Làm việc được hơn 1 năm ở công ty, mình sẽ đánh giá khách quan nhất cho các bạn nắm được nhé. - Về môi trường làm việc : 8.5/10 công ty đông nhân viên nên cảm giác hơi bí. không có chỗ ngủ trưa nhiều, các team khác nhau khó gắn kết (kiểu như ko hay nói chuyện).... Được cái công ty rất hay order trà sữa - chè cháo cho nhân viên - tháng tổ chức sn 1 lần ăn uống hoa quả - bánh kẹo các kiểu - đồ ăn đồ uống không bao giờ thiếu, có pc riêng cho mỗi người.. ncl mình khá ưng ý. À còn có cả bàn bia, bi lắc, đá bóng cho mn chơi giải lao nữa - Về chế độ đãi ngộ : 9/10 Đựơc đóng bảo hiểm và hưởng chế độ như quy định, tất cả các dịp như trung thu, noel, 8.3,20.10, sinh nhật, 1/6,... đều có trà sữa - quà hoặc tiền mặt ( cao hơn các cty khác), ai cưới hoặc sinh con cty cũng đều có quà cả nha, nghỉ quá phép cũng ko bao giờ thấy trừ lương cả ...ncl mình rất thích và thấy thoải mái. thích hơn nếu lương cao hơn 1 xíu và review nhiều lần trong năm hihi. Hay tổ chức team building ( đi các điểm gần Hn ) và mỗi năm 1 lần đi du lịch xa (ví dụ Đà Lạt, Thái Lan,..) cũng hay đi ăn lẩu - nướng các kiểu nữa... - Chế độ lương : 8/10 như mình nói bên trên , lương thấp so với mặt bằng chung, nhưng không áp lực, nghỉ quá phép cũng ko bị trừ lương. Với cá nhân mình thấy ổn. - Về HR và Sếp : dễ tính - thoải mái 10/10 Kết luận ; Mình yêu công ty và muốn gắn bó lâu dài. Cảm ơn công ty
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đây là tôi review về công ty tôi, còn công ty EWAY này thì tôi không biết :)))
Dev gà
Xin review công ty Rio việt nam, nghe đồn là công ty con của eway
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
- có việc bận xin nghỉ/đến muộn sếp auto đồng ý, không giới hạn số giờ/ngày nghỉ - cơm trưa best dinh dưỡng - bảo hiểm PTI 100% viện phí, vào viện chỉ cần giơ bảo hiểm ra, đi khám và lấy thuốc (y) - chưa bao giờ push deadline - teambuilding + ăn chơi rất nhiều, được bao cũng nhiều - đồng nghiệp trẻ 96 - 95 và quan trọng là chắc chắn có tiếng nói trong team chưa bao giờ OT. Nếu muốn OT thì x2 cuối tuần, x1.5 buổi tối
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sau hơn 2 năm cũng học được nhiều nhiều rồi ra ngoài làm Startup, nghe nói đợt này đang phát triển mạnh lên quãng hơn 200 nhân sự rồi :s
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sau hơn 2 năm cũng học được nhiều nhiều rồi ra ngoài làm Startup, nghe nói đợt này đang phát triển mạnh lên quãng hơn 200 nhân sự rồi :s
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sau hơn 2 năm cũng học được nhiều nhiều rồi ra ngoài làm Startup, nghe nói đợt này đang phát triển mạnh lên quãng hơn 200 nhân sự rồi :s
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sau hơn 2 năm cũng học được nhiều nhiều rồi ra ngoài làm Startup, nghe nói đợt này đang phát triển mạnh lên quãng hơn 200 nhân sự rồi :s
Review nhảm nhí, dislike
Cái đấy là sếp ông vô kỷ luật mới thế =)) chứ chả có công ty mẹ nào chủ trương đi làm kiểu bừa bãi như thế
Review nhảm nhí, dislike
Cái đấy là sếp ông vô kỷ luật mới thế =)) chứ chả có công ty mẹ nào chủ trương đi làm kiểu bừa bãi như thế
Review nhảm nhí, dislike
Cái đấy là sếp ông vô kỷ luật mới thế =)) chứ chả có công ty mẹ nào chủ trương đi làm kiểu bừa bãi như thế
Review nhảm nhí, dislike
Cái đấy là sếp ông vô kỷ luật mới thế =)) chứ chả có công ty mẹ nào chủ trương đi làm kiểu bừa bãi như thế
Thôi khỏi
CTY Adflex chuyên ttlk từ khi nào đã trở thành sale thuốc vậy. Nghe trao đổi mà tỉnh cả ngủ, làm uổng công mừng thầm được gọi Pv may HR có trao đổi trước.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Còn mở hẳn 1 cty chuyên SX và bán TPCN, có telelsale bán hàng nhưng đã phá sản
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Còn mở hẳn 1 cty chuyên SX và bán TPCN, có telelsale bán hàng nhưng đã phá sản
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Còn mở hẳn 1 cty chuyên SX và bán TPCN, có telelsale bán hàng nhưng đã phá sản
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Còn mở hẳn 1 cty chuyên SX và bán TPCN, có telelsale bán hàng nhưng đã phá sản
)
Dev (Dev)
Xin 500d review cty này, sản phẩm Adflex với, thấy review bên dưới ko tệ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Trước đây mình có xin thực tập công ty, làm bài test thấy ngon ngon mà mãi ko thấy được liên hệ, hỏi lại HR thì HR bảo bây h mới gọi, gọi xong bảo mình là đợi 1 thời gian gì gì đó mới xếp lịch pv và báo lại sau, tầm 1 tháng sau chả thấy gì, lúc này mình xin tt chỗ khác rồi nhưng vãn thử hỏi lại xem sao, HR lại bảo là vẫn phải đợi thêm 1 thời gian nữa và bây h thì là hơn nửa năm rồi không thấy gì :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Marketing Intern)
- Đồng nghiệp tuyệt vời, giỏi, cá tứn, mỗi người có 1 màu sắc riêng, ai cũng thu hút, đặc biệt nhiệt tình, và lúc nào cũng kiểu muốn truyền cảm hứng cho đời - (Cho nên) là môi trường cực kỳ đặc sắc, thú vị, siêu vui, siêu trẻ trung, lúc nào cũng hừng hực - Văn phòng đẹp, mỗi buổi chiều là mù mịt khói vape và khói cần, thật là phiêu - Các anh Dev đẹp trai và ngầu vccc. Toàn các phượt thủ thích khám phá. Một số lượng lớn có niềm đam mê với xe tay côn, xe phân khối lớn và nhiếp ảnh. Nhiều dân MMO. - Tôi đã gặp được crush của cuộc đời mình ở đây! - Công ty intern ghi đậm dấu ấn trong những năm đầu theo nghiệp quảng cáo của tôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn cho mình hỏi bạn làm ở team nào vậy, các sp là eway kinh doanh là gì nữa
Bạn cho mình hỏi bạn làm ở team nào vậy, các sp là eway kinh doanh là gì nữa
Bạn cho mình hỏi bạn làm ở team nào vậy, các sp là eway kinh doanh là gì nữa
Bạn cho mình hỏi bạn làm ở team nào vậy, các sp là eway kinh doanh là gì nữa
)
Cô bé thực tập (Intern)
Em không biết review gì nhưng toàn bộ công ty giờ khoảng 400 người ạ, anh chị nào biết sửa thì sửa giúp em
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Lang thang)
banj m làm cty kêu oke lắm nhé. bảo hiểm đóng mức 6 tr, có bữa sang và bữa trưa free , vp đẹp , lương lậu ổn. nhưng cty có vẻ ko quá chú trọng phần tech =.=. phận đỗ khỉ nghèo nghe mà ham =.=
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
abc (HR)
Lương thấp, thưởng tết ít, tuyển nhân viên vào ai cũng làm được 1 tuần rồi lại bỏ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Tôi làm Dev ở đây 2 năm rồi, team 40 người một năm có mỗi 4 người nghỉ mà :)) Bạn nói team nào thế.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Tôi làm Dev ở đây 2 năm rồi, team 40 người một năm có mỗi 4 người nghỉ mà :)) Bạn nói team nào thế.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Tôi làm Dev ở đây 2 năm rồi, team 40 người một năm có mỗi 4 người nghỉ mà :)) Bạn nói team nào thế.
Review nhảm nhí, dislike
Tôi làm Dev ở đây 2 năm rồi, team 40 người một năm có mỗi 4 người nghỉ mà :)) Bạn nói team nào thế.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh
ku Nguyễn Đăng Hiếu 93 vào công ty 3 năm từ nhân viên sale lên tổng giám đốc cũng vãi nồi thật. Trước từng làm pub với bên adflex này, đặc điểm chung của network việt là ăn dày quá nên nghỉ, kiếm network nước ngoài làm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
Ẩn danh (Ex-Ewayer)
Chúng ta cùng điểm lại các ý chính bạn trẻ xạo lol nâng bi quá đà bên dưới. Bạn văn vở vl, toàn nói chung chung nhấn vào ưu điểm và gây nhiễu và nhầm lẫn cho người đọc. Tôi ko nói bạn trẻ này nói sai hoàn tàn. EWAY ok về nhiều mặt. Nhưng mô tả của bạn là quá đà và có màu sắc quảng cáo. Chúng tôi không ngu, Chúng tôi ko thích quảng cáo, Chúng tôi dùng AdBlock ??♂️??♂️??♂️ Cần nói rõ, EWAY là startup công nghệ tầm nhỏ, vừa, trung bình, kiếm được tiền, làm sản phẩm. Tất nhiên sẽ thoải mái hơn công ty làm outsource về mặt nội quy - đó là chuyện bình thường như hầu hết các công ty làm sản phẩm khác. Thoải mái nhưng ko có nghĩa là vô kỷ luật như bạn kể đâu nhé. Hoặc có thể bạn nằm trong ban lãnh đạo chăng =))) - Sếp OK với việc bạn xin nghỉ. Việc này đúng. Cái này là do 1 phần do tính chất công việc. Ko OK thì có việc cần nghỉ thì dù ở cty nào bạn cũng vẫn tự nghỉ nhé. Kệ cm sếp :))) - Nghỉ ko giới hạn ngày/giờ => Phải nói là XẠO LOL. Nghỉ thế thì bố bạn cũng đuổi c m bạn ra đường chứ đừng nói là cty trả lương cho bạn để làm việc. Bạn điểm mặt hộ tôi ai làm được thế ngoài mấy sếp, nghỉ bệnh hoặc mấy chị/mẹ nghỉ đẻ cái? Hay bạn fake được máy chấm công cty thì chỉ tôi với, đang cần :))). Thỉnh thoảng ra ngoài việc cá nhân tí trong giờ cũng ko sao nhưng đéo có chuyện đi suốt đâu, ko ngại à bạn? EWAY cũng nghỉ 12 ngày 1 năm như toàn dân. Quá thì ko có lương. Cùng lắm thì Sale thì bốc phét đi gặp khách được 1-2 buổi thôi chứ Tech thì có cc. À cũng có 1 số dị nhân (đếm trên đầu ngón tay cụt) được đặc cách vì làm xuyên ngày xuyên đêm, công việc hoàn thành x3-x5 bth thì ok :))) - Cơm trưa dinh dưỡng: ĐỒNG Ý 2 TAY. Cái này là lời hứa nhiều năm (và duy nhất còn tồn tại) của sếp tổng rồi. Tôi thực sự rất happy với điều này. - Bảo hiểm PTI thì đúng là có và được bảo hiểm khám chữa BỆNH. Lưu ý là "BỆNH". Ko có bệnh, ko tính tiền. Bạn viết xạo lol. Có bệnh mới hoàn tiền. Ko có bệnh, đi khám (xem có bệnh không), bạn vẫn mất tiền bth. Đừng nhầm lẫn, tưởng bở mà đi khám chuyên khoa, nam khoa, hay chụp cắt lớp, lấy thuốc bổ về uống, sml tiền rồi lại "ơ em tưởng" khi bảo hiểm ko chi trả nhé. Cận viễn loạn mổ cũng ko phải bệnh nhé. Nó chỉ là TẬT về mắt. - Chưa bao giờ push deadline => ĐÉO BIẾT NÓI GÌ LUÔN. TỰ TÁT VÀO MỒM ĐI NHÉ. Bốc phét thì cũng phải có chừng mực thôi chứ bạn trẻ. - Teambuilding, ăn chơi, đc bao OK. Miễn bình luận, thật ra ko có cũng chả sao, ko quan trọng lắm. Bạn đi làm đâu phải để ăn chơi và được bao nhỉ. Bạn đi làm là để BAO ĐƯỢC bản thân và người khác, đúng chứ? - Đồng nghiệp trẻ: OK, đúng, mướt, ngon cũng có. Còn có tiếng nói trong team thì ko chắc =)) "Chắc chắn" thì lại càng ko. Bạn làm team pháp chế hay tài chính với 2-3 người à =))) Còn nói chung là có tiếng nói hay ko là ở bản thân bạn. Nếu bạn có tiếng nói? Chúc mừng nhé :D - Chưa bao giờ OT, cái này chắc nói team tech và chỉ có team tech mới có OT. Tôi xác nhận là ĐÚNG nhé. Chúng tôi làm vì đam mê (+ đam mỹ). Chúng tôi còn trẻ, chúng tôi khỏe (toàn mấy thằng dật dẹo, người gầy bụng to, lười thể thao vận động), ở lại cty làm đến 8-9 tối vì TRÁCH NHIỆM, CỐNG HIẾN, DEADLINE, vì những LỜI HỨA, vì cái vỗ vai XẠO LOL CỦA SẾP là chuyện bình thường VÀ KHÔNG NHẬN LƯƠNG OT. KO NHẬN NHÉ! 1 phần là vì tech công ty startup ko OT thường xuyên như outsource nên NGẠI và ko quen với việc xin giấy OT. Oh, tôi phải nói rõ là chúng tôi OK với chuyện đó khi còn làm tại cty nhé, ko có ý gì đâu. Vui mà, bạn sẽ học được rất nhiều kiến thức hay ho khi all in như thế đấy :P Nói chung, EWAY nhận điểm KHÁ OK theo mặt bằng chung trong những cty startup công nghệ tại miền bắc. Nhưng cái gì đúng là đúng, cái gì sai là sai, đừng xạo lol quá đà gây hiểu nhầm. Còn lại, các bạn hãy tự trải nghiệm thực tế nếu có cơ hội. Mỗi thời kỳ 1 kiểu, lúc hưng lúc thịnh nhưng sếp vẫn thế nên tinh thần vẫn vẹn nguyên (như tên CEO :v). Hợp thì làm được lâu mà ko thì té. Giỏi thì trọng dụng, còn dốt thì cần cù bù thông minh, còn ko tiến bộ thì cũng nghỉ hết. Như "thế hệ tồi tệ nhất" EWAY là chúng tôi này, dốt quá đuổi cmn hết, ko cty nào nhận, ra ngoài ất ơ toàn phải tự mở cty riêng khổ vl :< HIPHOP NEVER ***E AHIHI
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty quảng cáo, comment cũng rất quảng cáo
vãi nồi dùng adblock ạ
=)) sau khi bác thành ex thì công ty vẫn thế, khác cái là tech giờ xin giấy OT nh vl r :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thôi đi độ!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh ơi em không đủ tâm và tầm để viết review ntn đâu anh ơi =))))))))
Công ty quảng cáo, comment cũng rất quảng cáo
vãi nồi dùng adblock ạ
=)) sau khi bác thành ex thì công ty vẫn thế, khác cái là tech giờ xin giấy OT nh vl r :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thôi đi độ!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh ơi em không đủ tâm và tầm để viết review ntn đâu anh ơi =))))))))
Công ty quảng cáo, comment cũng rất quảng cáo
vãi nồi dùng adblock ạ
=)) sau khi bác thành ex thì công ty vẫn thế, khác cái là tech giờ xin giấy OT nh vl r :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thôi đi độ!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh ơi em không đủ tâm và tầm để viết review ntn đâu anh ơi =))))))))
Công ty quảng cáo, comment cũng rất quảng cáo
vãi nồi dùng adblock ạ
=)) sau khi bác thành ex thì công ty vẫn thế, khác cái là tech giờ xin giấy OT nh vl r :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thôi đi độ!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh ơi em không đủ tâm và tầm để viết review ntn đâu anh ơi =))))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
không thích (Dev)
Công ty thưởng tết ít, lương thấp không xứng đáng với công sức, chất xám bỏ ra .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Review nhảm, xoá giùm! Tốt ccc b. Tôi khuyên a/e nên né trước khi thấy hối hận
Review nhảm, xoá giùm! Tốt ccc b. Tôi khuyên a/e nên né trước khi thấy hối hận
Review nhảm, xoá giùm! Tốt ccc b. Tôi khuyên a/e nên né trước khi thấy hối hận
Review nhảm, xoá giùm! Tốt ccc b. Tôi khuyên a/e nên né trước khi thấy hối hận
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
)
Phạm Hoàng Hưng (EWAY VP)
Tôi là Hưng, VP của EWAY phụ trách mảng Con Người, tôi mới được biết trong những ngày gần đây có những review không hay về EWAY. Tôi đã đọc kỹ tất cả các comment và có vài lời như sau: Có một số comment chứa đựng cảm xúc tiêu cực về EWAY, có thể các bạn đang làm hoặc đã nghỉ EWAY nhưng hẳn các bạn đã có những trải nghiệm không mấy tốt đẹp khi làm việc ở công ty. Như vậy vì bất cứ lý do gì, tôi rất lấy làm tiếc và muốn gửi lời xin lỗi các bạn về điều này. EWAY luôn muốn trở thành một môi trường tốt, và như vậy thì có nghĩa là chúng tôi đã làm chưa tốt, chúng tôi sẽ cần bỏ công sức ra hơn nữa. Tôi xin ghi nhận các chỉ trích của các bạn. Có một số comment chứa nội dung tấn công cá nhân, không liên quan đến công việc, thậm chí tấn công người thân của nhân sự EWAY thì điều này là rất không hay, cả ở ngoài đời hay trên mạng. Chúng tôi sẽ phải nhận công kích về những điều mình làm sai, nhưng xin đừng tấn công đồng nghiệp và người thân đồng nghiệp của chúng tôi. Không bảo vệ được đồng nghiệp trên môi trường mở này là một việc đau lòng. Với các comment còn lại, xin chân thành cảm ơn các bạn đã lên tiếng để chúng tôi biết chúng tôi đang như thế nào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Em yêu anh ❤️❤️❤️
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chưa cần biết độ trung thực của các comment trên đến đâu, nhưng công ty chịu ghi nhận và bảo vệ nhân viên cũng chứng tỏ môi trường tốt rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh Hưng nói đúng v~, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mình đã viết cmt và cũng đã vote sao thấp cho cty, nhưng đọc cmt của bạn cũng phải công nhận, không phải ai ở đó cũng tệ. Vẫn có nhiều ng giỏi, n ng tốt, và hy vọng bạn và những ng còn lại sẽ cố gắng hơn. Những cái mà nhiều ng ở đây nói ra, chính là cảm xúc khi đi làm và những gì họ cảm nhận đc về môi trường này. Một moi truong mà từ bên trong đã có nhiều sự bất mãn, k hài lòng. Nhờ trang này mới có thể giãi bày đc chứ ở cty làm gì có lúc nào, cơ hội nào, hay ai đủ trung lập để tin tưởng và lắng nghe nhân viên. Ở đây cái thiếu chính là sự chân thành, mà thừa lại là chất xám và nịnh bợ. Chất xám dùng k đúng nơi và sự nịnh bợ, khôn lỏi, soi nhau lên ngôi. Mồm mép tép nhảy thì r cũng rời bỏ đi lúc khó khăn, người đối với người chân thành thì mới ở lại đc. Chứ mấy buổi giao giảng đạo lý, vhoa công ty, sứ mệnh này nọ nó còn xa lắm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
các lãnh đạo chỉ cần bớt rủ ae nvien đi trà đá, chơi đồ mỗi buổi chiều trong h làm việc mấy tiếng đồng hồ, bớt nch gái gú, bớt nhg buổi nhậu trưa say xỉn về cười cợt nằm vật vờ ở cty hơn thì sẽ đủ minh mẫn, bớt mơ mộng vào mấy cái tầm nhìn sứ mệnh dán đầy tường. hi vọng mấy thứ ấy sẽ sớm thực hiện chứ k phải lẳng lặng gỡ xuống như mấy dự án vẽ lên trời xanh trc đó hay như 2 cty vừa sập vì lỗ lớn như fedora, ihr
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quá hay !!!
sếp vào tận đây đính chính là mn hiểu buồn cười thế nào rồi đấy, nói v thôi :)
đúng là cái loại ngữ nghĩa tư duy lùn lại còn hèn mạt. Đọc cho kĩ vào! ông sếp không vào để đính chính nhé. lại còn ''nói v thôi'' tỏ vẻ thượng đẳng cao rộng chứ. đúng là cái ngữ thưởng đẳng cứt chó, mồm không thở ra được thứ gì hay ho.
không phản bác các ý kiến bên dưới thì up cái cảm nhận ba phải này lên làm gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Eway muốn trở thành môi trường tốt cho anh em phát triển thì phải loại bỏ hết được mấy thành phần ăn không ngồi rồi như ông trước, ông Phạm Hoàng Hưng à.
Review nhảm, xoá giùm! Nghe thằng béo ăn k ngồi dồi này nói thì chết đói hết nhé. Cả ngày chỉ tới đá pes r đi highlands hút thuốc buôn chuyện thôi chứ làm ăn đ j đâu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Em yêu anh ❤️❤️❤️
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chưa cần biết độ trung thực của các comment trên đến đâu, nhưng công ty chịu ghi nhận và bảo vệ nhân viên cũng chứng tỏ môi trường tốt rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh Hưng nói đúng v~, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mình đã viết cmt và cũng đã vote sao thấp cho cty, nhưng đọc cmt của bạn cũng phải công nhận, không phải ai ở đó cũng tệ. Vẫn có nhiều ng giỏi, n ng tốt, và hy vọng bạn và những ng còn lại sẽ cố gắng hơn. Những cái mà nhiều ng ở đây nói ra, chính là cảm xúc khi đi làm và những gì họ cảm nhận đc về môi trường này. Một moi truong mà từ bên trong đã có nhiều sự bất mãn, k hài lòng. Nhờ trang này mới có thể giãi bày đc chứ ở cty làm gì có lúc nào, cơ hội nào, hay ai đủ trung lập để tin tưởng và lắng nghe nhân viên. Ở đây cái thiếu chính là sự chân thành, mà thừa lại là chất xám và nịnh bợ. Chất xám dùng k đúng nơi và sự nịnh bợ, khôn lỏi, soi nhau lên ngôi. Mồm mép tép nhảy thì r cũng rời bỏ đi lúc khó khăn, người đối với người chân thành thì mới ở lại đc. Chứ mấy buổi giao giảng đạo lý, vhoa công ty, sứ mệnh này nọ nó còn xa lắm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
các lãnh đạo chỉ cần bớt rủ ae nvien đi trà đá, chơi đồ mỗi buổi chiều trong h làm việc mấy tiếng đồng hồ, bớt nch gái gú, bớt nhg buổi nhậu trưa say xỉn về cười cợt nằm vật vờ ở cty hơn thì sẽ đủ minh mẫn, bớt mơ mộng vào mấy cái tầm nhìn sứ mệnh dán đầy tường. hi vọng mấy thứ ấy sẽ sớm thực hiện chứ k phải lẳng lặng gỡ xuống như mấy dự án vẽ lên trời xanh trc đó hay như 2 cty vừa sập vì lỗ lớn như fedora, ihr
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quá hay !!!
sếp vào tận đây đính chính là mn hiểu buồn cười thế nào rồi đấy, nói v thôi :)
đúng là cái loại ngữ nghĩa tư duy lùn lại còn hèn mạt. Đọc cho kĩ vào! ông sếp không vào để đính chính nhé. lại còn ''nói v thôi'' tỏ vẻ thượng đẳng cao rộng chứ. đúng là cái ngữ thưởng đẳng cứt chó, mồm không thở ra được thứ gì hay ho.
không phản bác các ý kiến bên dưới thì up cái cảm nhận ba phải này lên làm gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Eway muốn trở thành môi trường tốt cho anh em phát triển thì phải loại bỏ hết được mấy thành phần ăn không ngồi rồi như ông trước, ông Phạm Hoàng Hưng à.
Review nhảm, xoá giùm! Nghe thằng béo ăn k ngồi dồi này nói thì chết đói hết nhé. Cả ngày chỉ tới đá pes r đi highlands hút thuốc buôn chuyện thôi chứ làm ăn đ j đâu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Em yêu anh ❤️❤️❤️
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chưa cần biết độ trung thực của các comment trên đến đâu, nhưng công ty chịu ghi nhận và bảo vệ nhân viên cũng chứng tỏ môi trường tốt rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh Hưng nói đúng v~, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mình đã viết cmt và cũng đã vote sao thấp cho cty, nhưng đọc cmt của bạn cũng phải công nhận, không phải ai ở đó cũng tệ. Vẫn có nhiều ng giỏi, n ng tốt, và hy vọng bạn và những ng còn lại sẽ cố gắng hơn. Những cái mà nhiều ng ở đây nói ra, chính là cảm xúc khi đi làm và những gì họ cảm nhận đc về môi trường này. Một moi truong mà từ bên trong đã có nhiều sự bất mãn, k hài lòng. Nhờ trang này mới có thể giãi bày đc chứ ở cty làm gì có lúc nào, cơ hội nào, hay ai đủ trung lập để tin tưởng và lắng nghe nhân viên. Ở đây cái thiếu chính là sự chân thành, mà thừa lại là chất xám và nịnh bợ. Chất xám dùng k đúng nơi và sự nịnh bợ, khôn lỏi, soi nhau lên ngôi. Mồm mép tép nhảy thì r cũng rời bỏ đi lúc khó khăn, người đối với người chân thành thì mới ở lại đc. Chứ mấy buổi giao giảng đạo lý, vhoa công ty, sứ mệnh này nọ nó còn xa lắm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
các lãnh đạo chỉ cần bớt rủ ae nvien đi trà đá, chơi đồ mỗi buổi chiều trong h làm việc mấy tiếng đồng hồ, bớt nch gái gú, bớt nhg buổi nhậu trưa say xỉn về cười cợt nằm vật vờ ở cty hơn thì sẽ đủ minh mẫn, bớt mơ mộng vào mấy cái tầm nhìn sứ mệnh dán đầy tường. hi vọng mấy thứ ấy sẽ sớm thực hiện chứ k phải lẳng lặng gỡ xuống như mấy dự án vẽ lên trời xanh trc đó hay như 2 cty vừa sập vì lỗ lớn như fedora, ihr
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quá hay !!!
sếp vào tận đây đính chính là mn hiểu buồn cười thế nào rồi đấy, nói v thôi :)
đúng là cái loại ngữ nghĩa tư duy lùn lại còn hèn mạt. Đọc cho kĩ vào! ông sếp không vào để đính chính nhé. lại còn ''nói v thôi'' tỏ vẻ thượng đẳng cao rộng chứ. đúng là cái ngữ thưởng đẳng cứt chó, mồm không thở ra được thứ gì hay ho.
không phản bác các ý kiến bên dưới thì up cái cảm nhận ba phải này lên làm gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Eway muốn trở thành môi trường tốt cho anh em phát triển thì phải loại bỏ hết được mấy thành phần ăn không ngồi rồi như ông trước, ông Phạm Hoàng Hưng à.
Review nhảm, xoá giùm! Nghe thằng béo ăn k ngồi dồi này nói thì chết đói hết nhé. Cả ngày chỉ tới đá pes r đi highlands hút thuốc buôn chuyện thôi chứ làm ăn đ j đâu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Em yêu anh ❤️❤️❤️
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chưa cần biết độ trung thực của các comment trên đến đâu, nhưng công ty chịu ghi nhận và bảo vệ nhân viên cũng chứng tỏ môi trường tốt rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh Hưng nói đúng v~, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mình đã viết cmt và cũng đã vote sao thấp cho cty, nhưng đọc cmt của bạn cũng phải công nhận, không phải ai ở đó cũng tệ. Vẫn có nhiều ng giỏi, n ng tốt, và hy vọng bạn và những ng còn lại sẽ cố gắng hơn. Những cái mà nhiều ng ở đây nói ra, chính là cảm xúc khi đi làm và những gì họ cảm nhận đc về môi trường này. Một moi truong mà từ bên trong đã có nhiều sự bất mãn, k hài lòng. Nhờ trang này mới có thể giãi bày đc chứ ở cty làm gì có lúc nào, cơ hội nào, hay ai đủ trung lập để tin tưởng và lắng nghe nhân viên. Ở đây cái thiếu chính là sự chân thành, mà thừa lại là chất xám và nịnh bợ. Chất xám dùng k đúng nơi và sự nịnh bợ, khôn lỏi, soi nhau lên ngôi. Mồm mép tép nhảy thì r cũng rời bỏ đi lúc khó khăn, người đối với người chân thành thì mới ở lại đc. Chứ mấy buổi giao giảng đạo lý, vhoa công ty, sứ mệnh này nọ nó còn xa lắm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
các lãnh đạo chỉ cần bớt rủ ae nvien đi trà đá, chơi đồ mỗi buổi chiều trong h làm việc mấy tiếng đồng hồ, bớt nch gái gú, bớt nhg buổi nhậu trưa say xỉn về cười cợt nằm vật vờ ở cty hơn thì sẽ đủ minh mẫn, bớt mơ mộng vào mấy cái tầm nhìn sứ mệnh dán đầy tường. hi vọng mấy thứ ấy sẽ sớm thực hiện chứ k phải lẳng lặng gỡ xuống như mấy dự án vẽ lên trời xanh trc đó hay như 2 cty vừa sập vì lỗ lớn như fedora, ihr
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quá hay !!!
sếp vào tận đây đính chính là mn hiểu buồn cười thế nào rồi đấy, nói v thôi :)
đúng là cái loại ngữ nghĩa tư duy lùn lại còn hèn mạt. Đọc cho kĩ vào! ông sếp không vào để đính chính nhé. lại còn ''nói v thôi'' tỏ vẻ thượng đẳng cao rộng chứ. đúng là cái ngữ thưởng đẳng cứt chó, mồm không thở ra được thứ gì hay ho.
không phản bác các ý kiến bên dưới thì up cái cảm nhận ba phải này lên làm gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Eway muốn trở thành môi trường tốt cho anh em phát triển thì phải loại bỏ hết được mấy thành phần ăn không ngồi rồi như ông trước, ông Phạm Hoàng Hưng à.
Review nhảm, xoá giùm! Nghe thằng béo ăn k ngồi dồi này nói thì chết đói hết nhé. Cả ngày chỉ tới đá pes r đi highlands hút thuốc buôn chuyện thôi chứ làm ăn đ j đâu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
đi làm cho vui thì được (Dev sắp nghỉ)
Công ty đồng nghiệp thân thiện (khoảng 80% nhé), free cơm các kiểu Lương thấp, trễ thưởng, cty lắm lý do vcl Ae lưu ý cụm công ty con của eway bao gồm cả adflex, masofer, dyno nhé. nói chuyện với ae thấy cũng ko khá hơn mấy đâu sếp trẻ toàn 93 95, nhân sự trẻ quá thì cũng ko mong học hỏi được gì nhiều đâu, như kiểu đi làm cho vui chứ lương chính thức 6 7 triệu ấy, đừng xem JD mà bị lừa, hỏi kỹ từ hồi phỏng vấn vào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nghe vừa bịp bợm vừa hài hước. lương bạn bên tech mà 6-7tr là do bạn ngu chứ ko phải công ty chỉ trả bạn đến mức đấy. cơ mà cũng đếch có ai hưởng lương như vậy ở cty nên bạn chim cút đi. tráo trở xấu tính :) nghỉ việc nhanh con mẹ bạn đi cho những người khác còn phát triển!
Lương thấp, trễ thưởng, cty nhiều lí do nhất từng biết: ?? CEO, COO adflex 93. COO masoffer 95. Leader spham masoffer đi tù tội cờ bạc mới về, tù hộ hay còn gọi là con tốt thế mạng cho ông Hưng béo CEO tự xưng làm về văn hoá con ng bên dưới (cả ngày chỉ ngồi ì thì lì như cục thịt mỡ, đ thấy lãnh đạo đc tí nào), lên cty toàn đánh điện tử, ép lương nvien xuống thấp vl, toàn hứa hẹn xuông
Lão khôi đi tù à :))
Vừa đi tù về từ 2017, cả đám chơi đồ cờ bạc lão hưng béo, lãi đỉnh ngáo vs lão khôi bị tóm cổ ngay tại ổ. Hưng béo vs đỉnh có tiền chạy đc công an, khôi làm đéo có tiền thì chả đi tù. ở nhà vợ con đc cty chu cấp vs đỉnh còn nhận là con nuôi. ra tù k đâu chứa chấp thằng tù tội nên ở lại eway đc lên sếp, làm dự án nào chết dự án đó, ăn hại đéo khác j thg nhật. h lên cty chơi điện tử, vs ăn lương thôi
Bác này chắc chắn làm team MO HN của lão khôi r, toàn bắt làm cái đ j ý, hệ thống sai liên tục nhg cả ngày chỉ chăm chăm đeo tai nghe đánh đế chế :)) cty k kiếm đc tiền thì lương bị ép thấp là đúng r, có ng làm cho là may
Mấy ông comment kiểu tuổi tác người ta, tôi mạn phép đoán nghèo bằng 1/20 họ =)) tuổi lìn sánh vai. Đọc nãy giờ bức xúc hộ mấy người đang làm vl. Mấy ông làm ở trong vẫn ủng hộ thì lên tiếng đi =)) để mấy thằng trẻ trâu comment đần độn này nói mệt quá
nghe vừa bịp bợm vừa hài hước. lương bạn bên tech mà 6-7tr là do bạn ngu chứ ko phải công ty chỉ trả bạn đến mức đấy. cơ mà cũng đếch có ai hưởng lương như vậy ở cty nên bạn chim cút đi. tráo trở xấu tính :) nghỉ việc nhanh con mẹ bạn đi cho những người khác còn phát triển!
Lương thấp, trễ thưởng, cty nhiều lí do nhất từng biết: ?? CEO, COO adflex 93. COO masoffer 95. Leader spham masoffer đi tù tội cờ bạc mới về, tù hộ hay còn gọi là con tốt thế mạng cho ông Hưng béo CEO tự xưng làm về văn hoá con ng bên dưới (cả ngày chỉ ngồi ì thì lì như cục thịt mỡ, đ thấy lãnh đạo đc tí nào), lên cty toàn đánh điện tử, ép lương nvien xuống thấp vl, toàn hứa hẹn xuông
Lão khôi đi tù à :))
Vừa đi tù về từ 2017, cả đám chơi đồ cờ bạc lão hưng béo, lãi đỉnh ngáo vs lão khôi bị tóm cổ ngay tại ổ. Hưng béo vs đỉnh có tiền chạy đc công an, khôi làm đéo có tiền thì chả đi tù. ở nhà vợ con đc cty chu cấp vs đỉnh còn nhận là con nuôi. ra tù k đâu chứa chấp thằng tù tội nên ở lại eway đc lên sếp, làm dự án nào chết dự án đó, ăn hại đéo khác j thg nhật. h lên cty chơi điện tử, vs ăn lương thôi
Bác này chắc chắn làm team MO HN của lão khôi r, toàn bắt làm cái đ j ý, hệ thống sai liên tục nhg cả ngày chỉ chăm chăm đeo tai nghe đánh đế chế :)) cty k kiếm đc tiền thì lương bị ép thấp là đúng r, có ng làm cho là may
Mấy ông comment kiểu tuổi tác người ta, tôi mạn phép đoán nghèo bằng 1/20 họ =)) tuổi lìn sánh vai. Đọc nãy giờ bức xúc hộ mấy người đang làm vl. Mấy ông làm ở trong vẫn ủng hộ thì lên tiếng đi =)) để mấy thằng trẻ trâu comment đần độn này nói mệt quá
nghe vừa bịp bợm vừa hài hước. lương bạn bên tech mà 6-7tr là do bạn ngu chứ ko phải công ty chỉ trả bạn đến mức đấy. cơ mà cũng đếch có ai hưởng lương như vậy ở cty nên bạn chim cút đi. tráo trở xấu tính :) nghỉ việc nhanh con mẹ bạn đi cho những người khác còn phát triển!
Lương thấp, trễ thưởng, cty nhiều lí do nhất từng biết: ?? CEO, COO adflex 93. COO masoffer 95. Leader spham masoffer đi tù tội cờ bạc mới về, tù hộ hay còn gọi là con tốt thế mạng cho ông Hưng béo CEO tự xưng làm về văn hoá con ng bên dưới (cả ngày chỉ ngồi ì thì lì như cục thịt mỡ, đ thấy lãnh đạo đc tí nào), lên cty toàn đánh điện tử, ép lương nvien xuống thấp vl, toàn hứa hẹn xuông
Lão khôi đi tù à :))
Vừa đi tù về từ 2017, cả đám chơi đồ cờ bạc lão hưng béo, lãi đỉnh ngáo vs lão khôi bị tóm cổ ngay tại ổ. Hưng béo vs đỉnh có tiền chạy đc công an, khôi làm đéo có tiền thì chả đi tù. ở nhà vợ con đc cty chu cấp vs đỉnh còn nhận là con nuôi. ra tù k đâu chứa chấp thằng tù tội nên ở lại eway đc lên sếp, làm dự án nào chết dự án đó, ăn hại đéo khác j thg nhật. h lên cty chơi điện tử, vs ăn lương thôi
Bác này chắc chắn làm team MO HN của lão khôi r, toàn bắt làm cái đ j ý, hệ thống sai liên tục nhg cả ngày chỉ chăm chăm đeo tai nghe đánh đế chế :)) cty k kiếm đc tiền thì lương bị ép thấp là đúng r, có ng làm cho là may
Mấy ông comment kiểu tuổi tác người ta, tôi mạn phép đoán nghèo bằng 1/20 họ =)) tuổi lìn sánh vai. Đọc nãy giờ bức xúc hộ mấy người đang làm vl. Mấy ông làm ở trong vẫn ủng hộ thì lên tiếng đi =)) để mấy thằng trẻ trâu comment đần độn này nói mệt quá
nghe vừa bịp bợm vừa hài hước. lương bạn bên tech mà 6-7tr là do bạn ngu chứ ko phải công ty chỉ trả bạn đến mức đấy. cơ mà cũng đếch có ai hưởng lương như vậy ở cty nên bạn chim cút đi. tráo trở xấu tính :) nghỉ việc nhanh con mẹ bạn đi cho những người khác còn phát triển!
Lương thấp, trễ thưởng, cty nhiều lí do nhất từng biết: ?? CEO, COO adflex 93. COO masoffer 95. Leader spham masoffer đi tù tội cờ bạc mới về, tù hộ hay còn gọi là con tốt thế mạng cho ông Hưng béo CEO tự xưng làm về văn hoá con ng bên dưới (cả ngày chỉ ngồi ì thì lì như cục thịt mỡ, đ thấy lãnh đạo đc tí nào), lên cty toàn đánh điện tử, ép lương nvien xuống thấp vl, toàn hứa hẹn xuông
Lão khôi đi tù à :))
Vừa đi tù về từ 2017, cả đám chơi đồ cờ bạc lão hưng béo, lãi đỉnh ngáo vs lão khôi bị tóm cổ ngay tại ổ. Hưng béo vs đỉnh có tiền chạy đc công an, khôi làm đéo có tiền thì chả đi tù. ở nhà vợ con đc cty chu cấp vs đỉnh còn nhận là con nuôi. ra tù k đâu chứa chấp thằng tù tội nên ở lại eway đc lên sếp, làm dự án nào chết dự án đó, ăn hại đéo khác j thg nhật. h lên cty chơi điện tử, vs ăn lương thôi
Bác này chắc chắn làm team MO HN của lão khôi r, toàn bắt làm cái đ j ý, hệ thống sai liên tục nhg cả ngày chỉ chăm chăm đeo tai nghe đánh đế chế :)) cty k kiếm đc tiền thì lương bị ép thấp là đúng r, có ng làm cho là may
Mấy ông comment kiểu tuổi tác người ta, tôi mạn phép đoán nghèo bằng 1/20 họ =)) tuổi lìn sánh vai. Đọc nãy giờ bức xúc hộ mấy người đang làm vl. Mấy ông làm ở trong vẫn ủng hộ thì lên tiếng đi =)) để mấy thằng trẻ trâu comment đần độn này nói mệt quá
Ẩn danh
văn hóa Adflex là thỏa thik làm việc riêng trong h làm việc của cty. VD như bật 1 màn hình riêng 8 tiếng fulltime ngồi soi nến xanh đỏ như Nguyễn Hải Đăng, hay thay vì viết content cho cty thì viết content bán nến trên fanpage như Mai Thị Khánh Huyền.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đùa. rách v l bạn ơi. =)))))))
a Đăng soi nến kiếm tiền thì mới sống đc chứ bạn ơi, lương thấp vl đ ai chịu đc mà chả phải trade :))
mình cũng làm ngoài bạn ơi :))) bạn nói thế chứng tỏ bạn lương cao nên k làm ngoài r
bạn có chắc là anh Đăng 8 tiếng ngồi trade không? hay là chị Huyền 8 tiếng ngồi bán nến ?
Mình thấy tinh thần khởi nghiệp chả có gì sai, nếu không tự có 1 công việc riêng thì ai cũng muôn đời đi làm thuê nên việc a Đăng trade, chị Huyền bán nến, anh Hiếu có business riêng chả có gì sai để mà lên án cả. Nhưng hạn chế làm ở công ty là được. Lương công ty thì thấp mà giá cả cái gì cũng đắt đỏ, cả cái xã hội này ai cũng có 2 3 job 1 lúc thôi
Uk cũng ước là hạn chế làm ở cty. Chứ h cứ đi qua là thấy làm việc riêng thì k thể bênh nổi bạn ạ. A Hiếu nch vs a Đăng và a Đăng cam kết k làm trg h nữa, để xem từ mai tn
Ít nhất cả anh Đăng lẫn chị Huyền đều đang vừa cố gắng tạo ra giá trị cho công ty, vừa cầu tiến nâng cao chất lượng cuộc sống của mình. Còn bạn thì chỉ hèn hạ núp sau bàn phím, dành thời gian soi mói các sếp các leader :) loser :) chắc ko đc chỉ cho cách trade, hit TP các thứ hay ko đc tuyển làm ctv bán nến kiếm thêm nên tức hả
cười ị :)))))))
chắc bênh là Huyền hoặc đệ cứng của Huyền rồi, giọng văn vẻ chuẩn dân content chứ ông Đăng k rảnh lên đây phân bua đâu
Cười ỉa bọn công kích cá nhân và soi mói người khác. Người ta làm gì kệ người ta, người ta vẫn làm tốt việc của mình là được Team content làm việc kém hiệu quả à mà phải đi soi người ta viết content bán nến ? Cty có những người như này mới là thối nát, bạn nên xin nghỉ luôn đi. Cảm thấy không thích người ta trade xanh đỏ, không thích người ta viết content bán nến thì ra mà nói thằng mặt chứ không cần lên đây công kích đâu.
đùa. rách v l bạn ơi. =)))))))
a Đăng soi nến kiếm tiền thì mới sống đc chứ bạn ơi, lương thấp vl đ ai chịu đc mà chả phải trade :))
mình cũng làm ngoài bạn ơi :))) bạn nói thế chứng tỏ bạn lương cao nên k làm ngoài r
bạn có chắc là anh Đăng 8 tiếng ngồi trade không? hay là chị Huyền 8 tiếng ngồi bán nến ?
Mình thấy tinh thần khởi nghiệp chả có gì sai, nếu không tự có 1 công việc riêng thì ai cũng muôn đời đi làm thuê nên việc a Đăng trade, chị Huyền bán nến, anh Hiếu có business riêng chả có gì sai để mà lên án cả. Nhưng hạn chế làm ở công ty là được. Lương công ty thì thấp mà giá cả cái gì cũng đắt đỏ, cả cái xã hội này ai cũng có 2 3 job 1 lúc thôi
Uk cũng ước là hạn chế làm ở cty. Chứ h cứ đi qua là thấy làm việc riêng thì k thể bênh nổi bạn ạ. A Hiếu nch vs a Đăng và a Đăng cam kết k làm trg h nữa, để xem từ mai tn
Ít nhất cả anh Đăng lẫn chị Huyền đều đang vừa cố gắng tạo ra giá trị cho công ty, vừa cầu tiến nâng cao chất lượng cuộc sống của mình. Còn bạn thì chỉ hèn hạ núp sau bàn phím, dành thời gian soi mói các sếp các leader :) loser :) chắc ko đc chỉ cho cách trade, hit TP các thứ hay ko đc tuyển làm ctv bán nến kiếm thêm nên tức hả
cười ị :)))))))
chắc bênh là Huyền hoặc đệ cứng của Huyền rồi, giọng văn vẻ chuẩn dân content chứ ông Đăng k rảnh lên đây phân bua đâu
Cười ỉa bọn công kích cá nhân và soi mói người khác. Người ta làm gì kệ người ta, người ta vẫn làm tốt việc của mình là được Team content làm việc kém hiệu quả à mà phải đi soi người ta viết content bán nến ? Cty có những người như này mới là thối nát, bạn nên xin nghỉ luôn đi. Cảm thấy không thích người ta trade xanh đỏ, không thích người ta viết content bán nến thì ra mà nói thằng mặt chứ không cần lên đây công kích đâu.
đùa. rách v l bạn ơi. =)))))))
a Đăng soi nến kiếm tiền thì mới sống đc chứ bạn ơi, lương thấp vl đ ai chịu đc mà chả phải trade :))
mình cũng làm ngoài bạn ơi :))) bạn nói thế chứng tỏ bạn lương cao nên k làm ngoài r
bạn có chắc là anh Đăng 8 tiếng ngồi trade không? hay là chị Huyền 8 tiếng ngồi bán nến ?
Mình thấy tinh thần khởi nghiệp chả có gì sai, nếu không tự có 1 công việc riêng thì ai cũng muôn đời đi làm thuê nên việc a Đăng trade, chị Huyền bán nến, anh Hiếu có business riêng chả có gì sai để mà lên án cả. Nhưng hạn chế làm ở công ty là được. Lương công ty thì thấp mà giá cả cái gì cũng đắt đỏ, cả cái xã hội này ai cũng có 2 3 job 1 lúc thôi
Uk cũng ước là hạn chế làm ở cty. Chứ h cứ đi qua là thấy làm việc riêng thì k thể bênh nổi bạn ạ. A Hiếu nch vs a Đăng và a Đăng cam kết k làm trg h nữa, để xem từ mai tn
Ít nhất cả anh Đăng lẫn chị Huyền đều đang vừa cố gắng tạo ra giá trị cho công ty, vừa cầu tiến nâng cao chất lượng cuộc sống của mình. Còn bạn thì chỉ hèn hạ núp sau bàn phím, dành thời gian soi mói các sếp các leader :) loser :) chắc ko đc chỉ cho cách trade, hit TP các thứ hay ko đc tuyển làm ctv bán nến kiếm thêm nên tức hả
cười ị :)))))))
chắc bênh là Huyền hoặc đệ cứng của Huyền rồi, giọng văn vẻ chuẩn dân content chứ ông Đăng k rảnh lên đây phân bua đâu
Cười ỉa bọn công kích cá nhân và soi mói người khác. Người ta làm gì kệ người ta, người ta vẫn làm tốt việc của mình là được Team content làm việc kém hiệu quả à mà phải đi soi người ta viết content bán nến ? Cty có những người như này mới là thối nát, bạn nên xin nghỉ luôn đi. Cảm thấy không thích người ta trade xanh đỏ, không thích người ta viết content bán nến thì ra mà nói thằng mặt chứ không cần lên đây công kích đâu.
đùa. rách v l bạn ơi. =)))))))
a Đăng soi nến kiếm tiền thì mới sống đc chứ bạn ơi, lương thấp vl đ ai chịu đc mà chả phải trade :))
mình cũng làm ngoài bạn ơi :))) bạn nói thế chứng tỏ bạn lương cao nên k làm ngoài r
bạn có chắc là anh Đăng 8 tiếng ngồi trade không? hay là chị Huyền 8 tiếng ngồi bán nến ?
Mình thấy tinh thần khởi nghiệp chả có gì sai, nếu không tự có 1 công việc riêng thì ai cũng muôn đời đi làm thuê nên việc a Đăng trade, chị Huyền bán nến, anh Hiếu có business riêng chả có gì sai để mà lên án cả. Nhưng hạn chế làm ở công ty là được. Lương công ty thì thấp mà giá cả cái gì cũng đắt đỏ, cả cái xã hội này ai cũng có 2 3 job 1 lúc thôi
Uk cũng ước là hạn chế làm ở cty. Chứ h cứ đi qua là thấy làm việc riêng thì k thể bênh nổi bạn ạ. A Hiếu nch vs a Đăng và a Đăng cam kết k làm trg h nữa, để xem từ mai tn
Ít nhất cả anh Đăng lẫn chị Huyền đều đang vừa cố gắng tạo ra giá trị cho công ty, vừa cầu tiến nâng cao chất lượng cuộc sống của mình. Còn bạn thì chỉ hèn hạ núp sau bàn phím, dành thời gian soi mói các sếp các leader :) loser :) chắc ko đc chỉ cho cách trade, hit TP các thứ hay ko đc tuyển làm ctv bán nến kiếm thêm nên tức hả
cười ị :)))))))
chắc bênh là Huyền hoặc đệ cứng của Huyền rồi, giọng văn vẻ chuẩn dân content chứ ông Đăng k rảnh lên đây phân bua đâu
Cười ỉa bọn công kích cá nhân và soi mói người khác. Người ta làm gì kệ người ta, người ta vẫn làm tốt việc của mình là được Team content làm việc kém hiệu quả à mà phải đi soi người ta viết content bán nến ? Cty có những người như này mới là thối nát, bạn nên xin nghỉ luôn đi. Cảm thấy không thích người ta trade xanh đỏ, không thích người ta viết content bán nến thì ra mà nói thằng mặt chứ không cần lên đây công kích đâu.
Ẩn danh
muốn biết adflex tn cứ gặp N.H.Đức g8 đc nghe hết. chỉ chờ ngày đc lên để đuổi hết bọn làm ngứa mắt. luôn khẳng định trình độ vận hành, quản lí của mình tốt nhất cty. Hiếu Ceogiỏi mơ mộng, làm màu, cả 2 vch đều lên fb khoe của Trang COO bạn Hiếu 1 k biết vai trò là j, bàn giao để lại đống hỗn độn phải xử lí. K có kĩ năng quản lí, trưa mới tới, k làm gương cho nvien. Nhật FEDORA bạn Hiếu 2 fail nh nên đc mở cty tpcn cho làm nhg lỗ ròng cả năm. Kiên HCM bạn Hiếu 3 k có ai nên cho vào làm giám đốc Tú Anh bạn Hiếu 4 , thân với CEO toàn được chuyển cho pub ngon, com cao Lương Hằng bạn Nhật trình bày nhiều vc***l, vòng vo đéo giải quyết đc j. Hay xum xoe COO. đuổi nvien thành thần, HR ức tới mức nghỉ việc Cẩm Tú bạn Lương Hằng làm như cl, đéo biết j. cãi ngu. />Lương Thành chồng Lương Hằng xum xoe CTO, CEO như vợ. Mai Huyền bạn Trang COO hay nịnh để k bh bị sờ vào, content ncc, đéo biết qli nsu, nvien làm j còn đéo biết.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ĐứcNH bị réo tên 5 lần 7 lượt mà sao mãi k hết cái tật bitchy đi nói xấu và chê bai sau lưng. Adflex có ĐứcNH là 1 và HuyềnMTK là 2, gương mặt vàng trg làng thêu dệt bơm vá.
Thanh niên Đức NH nói xấu mẹ cả AdFlex rồi
thanh niên ngày đéo nào cũng soi ae đi làm muộn, canh canh để vay tiền nhg nợ đ trả ngày đ nào cũng thấy ngồi highland
hay vãi lon, viết tiếp đi bạn ơi, bóc tiếp đi nào
Thứ nhất: bạn lôi vợ con người ta vào chửi trong cmt là sai. Nếu bạn CEO làm gì sai ở đây thì vợ con họ không làm gì ảnh hưởng tới bạn hay công ty. Hoàn toàn vô tội để lôi vào. Thứ hai: Ở cấp độ sếp họ làm gì phải báo cáo với bạn? Việc họ ra quyết định hay làm việc chỉ ở công ty hay lúc ngoài giờ làm họ vẫn làm việc!!! Nếu là bạn chịu trên vai áp lực quản lý cả hàng trăm con người, thì công việc không chỉ là lúc ở công ty mà còn là mọi lúc, mọi nơi. Thứ ba: Nếu bạn, bạn có dám + đủ năng lực nhận nhiệm vụ vào HCM gây dựng mọi thứ từ đầu? Hay bạn sẽ ngồi tại chỗ và phê phán đả kích? Thứ tư: Nếu bạn ở cấp lãnh đạo, nắm được những thông tin mang tính bảo mật của công ty. Đường hướng, tài chính, tình hình công ty là những thông tin cực nguy hiểm khi bị lộ ra ngoài. Là bạn, bạn có muốn giao thông tin đó cho người ngoài? Hay bạn muốn giao nó cho người mình tin tưởng + chí cốt. Bạn nhìn các công ty, tập đoàn lớn, bộ sậu của họ - core bên trong là những người cực kỳ tin tưởng nhau, gắn bó với nhau như bạn bè - gia đình. Thứ năm: Toàn bộ comment của bạn đều mang tính công kích cá nhân cao, lôi cả tên của người nhận đả kích vào. Mang tính chụp mũ cao! CUỐI CÙNG, VỚI TÍNH ẨN DANH VÀ BẦY ĐÀN, CẢ TRANG REVIEW NÀY NHƯ MỘT MÔI TRƯỜNG BẮT NẠT TRÊN MẠNG, MÀ ĐỐI TƯỢNG BỊ BẮT NẠT KHÔNG AI KHÁC LÀ CÁC CÔNG TY + SẾP CỦA CÁC BẠN. BẢN THÂN ADFLEX LÀ CÔNG TY TRẺ, CẤP LÃNH ĐẠO TRẺ - KHÔNG THỂ TRÁNH NHỮNG QUYẾT SÁCH SAI. TRONG QUÁ TRÌNH TRƯỞNG THÀNH, VA VẤP HAY XÍCH MÍCH LÀ KHÔNG TRÁNH ĐƯỢC. NHƯNG ĐIỀU TÔI THẤY LÀ HỌ LUÔN CỐ GẮNG SỬA SAI VÀ HOẠT ĐỘNG CHO LỢI ÍCH CỦA CÔNG TY, TẬP THỂ, SẴN SÀNG TRAO ĐỔI THẲNG THẮN VỚI BẠN. ĐẤY LÀ ĐIỀU ĐÁNG QUÝ. KHÔNG CÓ AI HOÀN HẢO, KHÔNG CÓ CÔNG TY NÀO HOÀN HẢO. CHẤP NHẬN ĐIỀU ĐÓ ĐỂ MÌNH NỖ LỰC PHẤN ĐẤU LÊN. ĐỪNG AKAY NỮA, 2020 RỒI, NẾU CÓ NĂNG LỰC THÌ KHÔNG SỢ KHÓ KHĂN. CHỈ SỢ HÈN THÔI!
Thanh niên Đức NH phải nói là bẩn tính nhất Adflex, tính hơn đàn bà
Tú Anh dễ thương thế mà cũng lôi vào chửi, chả liên quan gì cả. Tao thích Tú Anh
Bạn cứ nói tiếng anh được như Trang COO đi rồi hãng ý kiến... đã ko bằng người ta lại còn dám ý kiến
Review nhảm nhí, dislike
Bác viết cmt dài bên trên nói vậy coi như khẳng định cty k có chỗ cho ng bên ngoài, có tài, có sự cố gắng nỗ lực r. nếu cty mở ra chỉ để cho bbe ngthan CEO vào làm và giữ các vtri qtrong thì mọi lời hứa của Hiếu CEO trg mấy buổi tầm nhìn sứ mệnh hoá ra chỉ là nói phét. Vậy chúng tôi cống hiến cho cty làm j nữa, khi mọi cố gắng chắc chắn sẽ k đc ghi nhận vì lí do BẠN LÀ NGƯỜI NGOÀI NÊN KHÔNG CÓ CHỖ CHO BẠN Ở ĐÂY, TÔI KHÔNG TIN TƯỞNG ĐỂ GIAO CHO BẠN TRỌNG TRÁCH HAY BẤT CỨ THÔNG TIN NÀO CỦA CTY.
hỏi công thức hoa hồng 2 năm cho inhouse vẫn k đc trả lời mà bảo CÁC SẾP LUÔN LẮNG NGHE, CHIA SẺ THẲNG THẮN =))) chịu ông. từ TrangLTQ tới ĐăngNH đều k cho xử lí công thức cho ae đc thoả mãn, luôn kêu để xin thử xong ỉm ỉm. Lâu lắm rồi inhouse chưa có com nên hồn , xin cái j cũng khó khăn ,ông Khánh fair nhất thì bị ĐứcNH đuổi thẳng cổ do tư thù cá nhân.
thế các bạn đã nghỉ chưa mà cắn ghê thế =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói cmnl, cái này k là nói xấu mà là nói đúng. Từ CEO tới bạn CEO đéo đnao nên hồn, lãnh đạo j đám đấy, xưa cty đéo bh có chuyện nghỉ vì chế độ vs vì lãnh đạo nhiều thế. 1 lũ ngu đưa nhau đi lên, đúng là vua xứ mù
Ông ẩn danh đầu tiên đề nghị xoá thà im mẹ mồm, đừng vào bênh còn hơn. Tự dưng bênh ngu thành khắm lọ, bênh đéo j mà khẳng định cty bộ core chỉ có chỗ cho ng nhà và ng thân của CEO vì các cty to trên thế giới đều làm thế :)) bênh ngu vkl nếu mày đag làm sếp hay thậm chí mày là thằg CEO bị chửi thì phải nói thật là mày nên im mẹ mồm và giấu sự ngu của mày vào trg tiềm thức rồi ngồi mà hưởng đi còn hơn.
Thanh niên Đức NH nói xấu mẹ cả AdFlex rồi
thanh niên ngày đéo nào cũng soi ae đi làm muộn, canh canh để vay tiền nhg nợ đ trả ngày đ nào cũng thấy ngồi highland
hay vãi lon, viết tiếp đi bạn ơi, bóc tiếp đi nào
Thứ nhất: bạn lôi vợ con người ta vào chửi trong cmt là sai. Nếu bạn CEO làm gì sai ở đây thì vợ con họ không làm gì ảnh hưởng tới bạn hay công ty. Hoàn toàn vô tội để lôi vào. Thứ hai: Ở cấp độ sếp họ làm gì phải báo cáo với bạn? Việc họ ra quyết định hay làm việc chỉ ở công ty hay lúc ngoài giờ làm họ vẫn làm việc!!! Nếu là bạn chịu trên vai áp lực quản lý cả hàng trăm con người, thì công việc không chỉ là lúc ở công ty mà còn là mọi lúc, mọi nơi. Thứ ba: Nếu bạn, bạn có dám + đủ năng lực nhận nhiệm vụ vào HCM gây dựng mọi thứ từ đầu? Hay bạn sẽ ngồi tại chỗ và phê phán đả kích? Thứ tư: Nếu bạn ở cấp lãnh đạo, nắm được những thông tin mang tính bảo mật của công ty. Đường hướng, tài chính, tình hình công ty là những thông tin cực nguy hiểm khi bị lộ ra ngoài. Là bạn, bạn có muốn giao thông tin đó cho người ngoài? Hay bạn muốn giao nó cho người mình tin tưởng + chí cốt. Bạn nhìn các công ty, tập đoàn lớn, bộ sậu của họ - core bên trong là những người cực kỳ tin tưởng nhau, gắn bó với nhau như bạn bè - gia đình. Thứ năm: Toàn bộ comment của bạn đều mang tính công kích cá nhân cao, lôi cả tên của người nhận đả kích vào. Mang tính chụp mũ cao! CUỐI CÙNG, VỚI TÍNH ẨN DANH VÀ BẦY ĐÀN, CẢ TRANG REVIEW NÀY NHƯ MỘT MÔI TRƯỜNG BẮT NẠT TRÊN MẠNG, MÀ ĐỐI TƯỢNG BỊ BẮT NẠT KHÔNG AI KHÁC LÀ CÁC CÔNG TY + SẾP CỦA CÁC BẠN. BẢN THÂN ADFLEX LÀ CÔNG TY TRẺ, CẤP LÃNH ĐẠO TRẺ - KHÔNG THỂ TRÁNH NHỮNG QUYẾT SÁCH SAI. TRONG QUÁ TRÌNH TRƯỞNG THÀNH, VA VẤP HAY XÍCH MÍCH LÀ KHÔNG TRÁNH ĐƯỢC. NHƯNG ĐIỀU TÔI THẤY LÀ HỌ LUÔN CỐ GẮNG SỬA SAI VÀ HOẠT ĐỘNG CHO LỢI ÍCH CỦA CÔNG TY, TẬP THỂ, SẴN SÀNG TRAO ĐỔI THẲNG THẮN VỚI BẠN. ĐẤY LÀ ĐIỀU ĐÁNG QUÝ. KHÔNG CÓ AI HOÀN HẢO, KHÔNG CÓ CÔNG TY NÀO HOÀN HẢO. CHẤP NHẬN ĐIỀU ĐÓ ĐỂ MÌNH NỖ LỰC PHẤN ĐẤU LÊN. ĐỪNG AKAY NỮA, 2020 RỒI, NẾU CÓ NĂNG LỰC THÌ KHÔNG SỢ KHÓ KHĂN. CHỈ SỢ HÈN THÔI!
Thanh niên Đức NH phải nói là bẩn tính nhất Adflex, tính hơn đàn bà
Tú Anh dễ thương thế mà cũng lôi vào chửi, chả liên quan gì cả. Tao thích Tú Anh
Bạn cứ nói tiếng anh được như Trang COO đi rồi hãng ý kiến... đã ko bằng người ta lại còn dám ý kiến
Review nhảm nhí, dislike
Bác viết cmt dài bên trên nói vậy coi như khẳng định cty k có chỗ cho ng bên ngoài, có tài, có sự cố gắng nỗ lực r. nếu cty mở ra chỉ để cho bbe ngthan CEO vào làm và giữ các vtri qtrong thì mọi lời hứa của Hiếu CEO trg mấy buổi tầm nhìn sứ mệnh hoá ra chỉ là nói phét. Vậy chúng tôi cống hiến cho cty làm j nữa, khi mọi cố gắng chắc chắn sẽ k đc ghi nhận vì lí do BẠN LÀ NGƯỜI NGOÀI NÊN KHÔNG CÓ CHỖ CHO BẠN Ở ĐÂY, TÔI KHÔNG TIN TƯỞNG ĐỂ GIAO CHO BẠN TRỌNG TRÁCH HAY BẤT CỨ THÔNG TIN NÀO CỦA CTY.
hỏi công thức hoa hồng 2 năm cho inhouse vẫn k đc trả lời mà bảo CÁC SẾP LUÔN LẮNG NGHE, CHIA SẺ THẲNG THẮN =))) chịu ông. từ TrangLTQ tới ĐăngNH đều k cho xử lí công thức cho ae đc thoả mãn, luôn kêu để xin thử xong ỉm ỉm. Lâu lắm rồi inhouse chưa có com nên hồn , xin cái j cũng khó khăn ,ông Khánh fair nhất thì bị ĐứcNH đuổi thẳng cổ do tư thù cá nhân.
thế các bạn đã nghỉ chưa mà cắn ghê thế =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói cmnl, cái này k là nói xấu mà là nói đúng. Từ CEO tới bạn CEO đéo đnao nên hồn, lãnh đạo j đám đấy, xưa cty đéo bh có chuyện nghỉ vì chế độ vs vì lãnh đạo nhiều thế. 1 lũ ngu đưa nhau đi lên, đúng là vua xứ mù
Ông ẩn danh đầu tiên đề nghị xoá thà im mẹ mồm, đừng vào bênh còn hơn. Tự dưng bênh ngu thành khắm lọ, bênh đéo j mà khẳng định cty bộ core chỉ có chỗ cho ng nhà và ng thân của CEO vì các cty to trên thế giới đều làm thế :)) bênh ngu vkl nếu mày đag làm sếp hay thậm chí mày là thằg CEO bị chửi thì phải nói thật là mày nên im mẹ mồm và giấu sự ngu của mày vào trg tiềm thức rồi ngồi mà hưởng đi còn hơn.
ĐứcNH bị réo tên 5 lần 7 lượt mà sao mãi k hết cái tật bitchy đi nói xấu và chê bai sau lưng. Adflex có ĐứcNH là 1 và HuyềnMTK là 2, gương mặt vàng trg làng thêu dệt bơm vá.
Thanh niên Đức NH nói xấu mẹ cả AdFlex rồi
thanh niên ngày đéo nào cũng soi ae đi làm muộn, canh canh để vay tiền nhg nợ đ trả ngày đ nào cũng thấy ngồi highland
hay vãi lon, viết tiếp đi bạn ơi, bóc tiếp đi nào
Thứ nhất: bạn lôi vợ con người ta vào chửi trong cmt là sai. Nếu bạn CEO làm gì sai ở đây thì vợ con họ không làm gì ảnh hưởng tới bạn hay công ty. Hoàn toàn vô tội để lôi vào. Thứ hai: Ở cấp độ sếp họ làm gì phải báo cáo với bạn? Việc họ ra quyết định hay làm việc chỉ ở công ty hay lúc ngoài giờ làm họ vẫn làm việc!!! Nếu là bạn chịu trên vai áp lực quản lý cả hàng trăm con người, thì công việc không chỉ là lúc ở công ty mà còn là mọi lúc, mọi nơi. Thứ ba: Nếu bạn, bạn có dám + đủ năng lực nhận nhiệm vụ vào HCM gây dựng mọi thứ từ đầu? Hay bạn sẽ ngồi tại chỗ và phê phán đả kích? Thứ tư: Nếu bạn ở cấp lãnh đạo, nắm được những thông tin mang tính bảo mật của công ty. Đường hướng, tài chính, tình hình công ty là những thông tin cực nguy hiểm khi bị lộ ra ngoài. Là bạn, bạn có muốn giao thông tin đó cho người ngoài? Hay bạn muốn giao nó cho người mình tin tưởng + chí cốt. Bạn nhìn các công ty, tập đoàn lớn, bộ sậu của họ - core bên trong là những người cực kỳ tin tưởng nhau, gắn bó với nhau như bạn bè - gia đình. Thứ năm: Toàn bộ comment của bạn đều mang tính công kích cá nhân cao, lôi cả tên của người nhận đả kích vào. Mang tính chụp mũ cao! CUỐI CÙNG, VỚI TÍNH ẨN DANH VÀ BẦY ĐÀN, CẢ TRANG REVIEW NÀY NHƯ MỘT MÔI TRƯỜNG BẮT NẠT TRÊN MẠNG, MÀ ĐỐI TƯỢNG BỊ BẮT NẠT KHÔNG AI KHÁC LÀ CÁC CÔNG TY + SẾP CỦA CÁC BẠN. BẢN THÂN ADFLEX LÀ CÔNG TY TRẺ, CẤP LÃNH ĐẠO TRẺ - KHÔNG THỂ TRÁNH NHỮNG QUYẾT SÁCH SAI. TRONG QUÁ TRÌNH TRƯỞNG THÀNH, VA VẤP HAY XÍCH MÍCH LÀ KHÔNG TRÁNH ĐƯỢC. NHƯNG ĐIỀU TÔI THẤY LÀ HỌ LUÔN CỐ GẮNG SỬA SAI VÀ HOẠT ĐỘNG CHO LỢI ÍCH CỦA CÔNG TY, TẬP THỂ, SẴN SÀNG TRAO ĐỔI THẲNG THẮN VỚI BẠN. ĐẤY LÀ ĐIỀU ĐÁNG QUÝ. KHÔNG CÓ AI HOÀN HẢO, KHÔNG CÓ CÔNG TY NÀO HOÀN HẢO. CHẤP NHẬN ĐIỀU ĐÓ ĐỂ MÌNH NỖ LỰC PHẤN ĐẤU LÊN. ĐỪNG AKAY NỮA, 2020 RỒI, NẾU CÓ NĂNG LỰC THÌ KHÔNG SỢ KHÓ KHĂN. CHỈ SỢ HÈN THÔI!
Thanh niên Đức NH phải nói là bẩn tính nhất Adflex, tính hơn đàn bà
Tú Anh dễ thương thế mà cũng lôi vào chửi, chả liên quan gì cả. Tao thích Tú Anh
Bạn cứ nói tiếng anh được như Trang COO đi rồi hãng ý kiến... đã ko bằng người ta lại còn dám ý kiến
Review nhảm nhí, dislike
Bác viết cmt dài bên trên nói vậy coi như khẳng định cty k có chỗ cho ng bên ngoài, có tài, có sự cố gắng nỗ lực r. nếu cty mở ra chỉ để cho bbe ngthan CEO vào làm và giữ các vtri qtrong thì mọi lời hứa của Hiếu CEO trg mấy buổi tầm nhìn sứ mệnh hoá ra chỉ là nói phét. Vậy chúng tôi cống hiến cho cty làm j nữa, khi mọi cố gắng chắc chắn sẽ k đc ghi nhận vì lí do BẠN LÀ NGƯỜI NGOÀI NÊN KHÔNG CÓ CHỖ CHO BẠN Ở ĐÂY, TÔI KHÔNG TIN TƯỞNG ĐỂ GIAO CHO BẠN TRỌNG TRÁCH HAY BẤT CỨ THÔNG TIN NÀO CỦA CTY.
hỏi công thức hoa hồng 2 năm cho inhouse vẫn k đc trả lời mà bảo CÁC SẾP LUÔN LẮNG NGHE, CHIA SẺ THẲNG THẮN =))) chịu ông. từ TrangLTQ tới ĐăngNH đều k cho xử lí công thức cho ae đc thoả mãn, luôn kêu để xin thử xong ỉm ỉm. Lâu lắm rồi inhouse chưa có com nên hồn , xin cái j cũng khó khăn ,ông Khánh fair nhất thì bị ĐứcNH đuổi thẳng cổ do tư thù cá nhân.
thế các bạn đã nghỉ chưa mà cắn ghê thế =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói cmnl, cái này k là nói xấu mà là nói đúng. Từ CEO tới bạn CEO đéo đnao nên hồn, lãnh đạo j đám đấy, xưa cty đéo bh có chuyện nghỉ vì chế độ vs vì lãnh đạo nhiều thế. 1 lũ ngu đưa nhau đi lên, đúng là vua xứ mù
Ông ẩn danh đầu tiên đề nghị xoá thà im mẹ mồm, đừng vào bênh còn hơn. Tự dưng bênh ngu thành khắm lọ, bênh đéo j mà khẳng định cty bộ core chỉ có chỗ cho ng nhà và ng thân của CEO vì các cty to trên thế giới đều làm thế :)) bênh ngu vkl nếu mày đag làm sếp hay thậm chí mày là thằg CEO bị chửi thì phải nói thật là mày nên im mẹ mồm và giấu sự ngu của mày vào trg tiềm thức rồi ngồi mà hưởng đi còn hơn.
ĐứcNH bị réo tên 5 lần 7 lượt mà sao mãi k hết cái tật bitchy đi nói xấu và chê bai sau lưng. Adflex có ĐứcNH là 1 và HuyềnMTK là 2, gương mặt vàng trg làng thêu dệt bơm vá.
Thanh niên Đức NH nói xấu mẹ cả AdFlex rồi
thanh niên ngày đéo nào cũng soi ae đi làm muộn, canh canh để vay tiền nhg nợ đ trả ngày đ nào cũng thấy ngồi highland
hay vãi lon, viết tiếp đi bạn ơi, bóc tiếp đi nào
Thứ nhất: bạn lôi vợ con người ta vào chửi trong cmt là sai. Nếu bạn CEO làm gì sai ở đây thì vợ con họ không làm gì ảnh hưởng tới bạn hay công ty. Hoàn toàn vô tội để lôi vào. Thứ hai: Ở cấp độ sếp họ làm gì phải báo cáo với bạn? Việc họ ra quyết định hay làm việc chỉ ở công ty hay lúc ngoài giờ làm họ vẫn làm việc!!! Nếu là bạn chịu trên vai áp lực quản lý cả hàng trăm con người, thì công việc không chỉ là lúc ở công ty mà còn là mọi lúc, mọi nơi. Thứ ba: Nếu bạn, bạn có dám + đủ năng lực nhận nhiệm vụ vào HCM gây dựng mọi thứ từ đầu? Hay bạn sẽ ngồi tại chỗ và phê phán đả kích? Thứ tư: Nếu bạn ở cấp lãnh đạo, nắm được những thông tin mang tính bảo mật của công ty. Đường hướng, tài chính, tình hình công ty là những thông tin cực nguy hiểm khi bị lộ ra ngoài. Là bạn, bạn có muốn giao thông tin đó cho người ngoài? Hay bạn muốn giao nó cho người mình tin tưởng + chí cốt. Bạn nhìn các công ty, tập đoàn lớn, bộ sậu của họ - core bên trong là những người cực kỳ tin tưởng nhau, gắn bó với nhau như bạn bè - gia đình. Thứ năm: Toàn bộ comment của bạn đều mang tính công kích cá nhân cao, lôi cả tên của người nhận đả kích vào. Mang tính chụp mũ cao! CUỐI CÙNG, VỚI TÍNH ẨN DANH VÀ BẦY ĐÀN, CẢ TRANG REVIEW NÀY NHƯ MỘT MÔI TRƯỜNG BẮT NẠT TRÊN MẠNG, MÀ ĐỐI TƯỢNG BỊ BẮT NẠT KHÔNG AI KHÁC LÀ CÁC CÔNG TY + SẾP CỦA CÁC BẠN. BẢN THÂN ADFLEX LÀ CÔNG TY TRẺ, CẤP LÃNH ĐẠO TRẺ - KHÔNG THỂ TRÁNH NHỮNG QUYẾT SÁCH SAI. TRONG QUÁ TRÌNH TRƯỞNG THÀNH, VA VẤP HAY XÍCH MÍCH LÀ KHÔNG TRÁNH ĐƯỢC. NHƯNG ĐIỀU TÔI THẤY LÀ HỌ LUÔN CỐ GẮNG SỬA SAI VÀ HOẠT ĐỘNG CHO LỢI ÍCH CỦA CÔNG TY, TẬP THỂ, SẴN SÀNG TRAO ĐỔI THẲNG THẮN VỚI BẠN. ĐẤY LÀ ĐIỀU ĐÁNG QUÝ. KHÔNG CÓ AI HOÀN HẢO, KHÔNG CÓ CÔNG TY NÀO HOÀN HẢO. CHẤP NHẬN ĐIỀU ĐÓ ĐỂ MÌNH NỖ LỰC PHẤN ĐẤU LÊN. ĐỪNG AKAY NỮA, 2020 RỒI, NẾU CÓ NĂNG LỰC THÌ KHÔNG SỢ KHÓ KHĂN. CHỈ SỢ HÈN THÔI!
Thanh niên Đức NH phải nói là bẩn tính nhất Adflex, tính hơn đàn bà
Tú Anh dễ thương thế mà cũng lôi vào chửi, chả liên quan gì cả. Tao thích Tú Anh
Bạn cứ nói tiếng anh được như Trang COO đi rồi hãng ý kiến... đã ko bằng người ta lại còn dám ý kiến
Review nhảm nhí, dislike
Bác viết cmt dài bên trên nói vậy coi như khẳng định cty k có chỗ cho ng bên ngoài, có tài, có sự cố gắng nỗ lực r. nếu cty mở ra chỉ để cho bbe ngthan CEO vào làm và giữ các vtri qtrong thì mọi lời hứa của Hiếu CEO trg mấy buổi tầm nhìn sứ mệnh hoá ra chỉ là nói phét. Vậy chúng tôi cống hiến cho cty làm j nữa, khi mọi cố gắng chắc chắn sẽ k đc ghi nhận vì lí do BẠN LÀ NGƯỜI NGOÀI NÊN KHÔNG CÓ CHỖ CHO BẠN Ở ĐÂY, TÔI KHÔNG TIN TƯỞNG ĐỂ GIAO CHO BẠN TRỌNG TRÁCH HAY BẤT CỨ THÔNG TIN NÀO CỦA CTY.
hỏi công thức hoa hồng 2 năm cho inhouse vẫn k đc trả lời mà bảo CÁC SẾP LUÔN LẮNG NGHE, CHIA SẺ THẲNG THẮN =))) chịu ông. từ TrangLTQ tới ĐăngNH đều k cho xử lí công thức cho ae đc thoả mãn, luôn kêu để xin thử xong ỉm ỉm. Lâu lắm rồi inhouse chưa có com nên hồn , xin cái j cũng khó khăn ,ông Khánh fair nhất thì bị ĐứcNH đuổi thẳng cổ do tư thù cá nhân.
thế các bạn đã nghỉ chưa mà cắn ghê thế =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói cmnl, cái này k là nói xấu mà là nói đúng. Từ CEO tới bạn CEO đéo đnao nên hồn, lãnh đạo j đám đấy, xưa cty đéo bh có chuyện nghỉ vì chế độ vs vì lãnh đạo nhiều thế. 1 lũ ngu đưa nhau đi lên, đúng là vua xứ mù
Ông ẩn danh đầu tiên đề nghị xoá thà im mẹ mồm, đừng vào bênh còn hơn. Tự dưng bênh ngu thành khắm lọ, bênh đéo j mà khẳng định cty bộ core chỉ có chỗ cho ng nhà và ng thân của CEO vì các cty to trên thế giới đều làm thế :)) bênh ngu vkl nếu mày đag làm sếp hay thậm chí mày là thằg CEO bị chửi thì phải nói thật là mày nên im mẹ mồm và giấu sự ngu của mày vào trg tiềm thức rồi ngồi mà hưởng đi còn hơn.
ĐứcNH bị réo tên 5 lần 7 lượt mà sao mãi k hết cái tật bitchy đi nói xấu và chê bai sau lưng. Adflex có ĐứcNH là 1 và HuyềnMTK là 2, gương mặt vàng trg làng thêu dệt bơm vá.
)
AM (AM)
Vào làm 4 năm, 2 lần duy nhất bị chậm lương là cách đây 2 năm, chậm 1 ngày (trả lương vào ngày cuối của tháng, 2 lần bị trả vào ngày 1). Com nhận đều hàng quý. Cơm trưa ngon. Cống hiến tốt, ngoan nên được đối xử tốt, chưa có nhu cầu nhảy việc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bạn team nào thế, team cũ à. Mình làm 1 năm chưa biết mùi com là gì. Lúc pv hỏi sao cty lương thấp thì a Hiếu bảo cty có com nên tổng thu nhập sẽ cao hơn các bên cty khác. Nhưng cũng chỉ là những lời hứa xuông, giờ mình nghỉ rồi mà các bạn ở lại của team mình vẫn chưa đc cắc nào đây.. trước làm c sếp suốt ngày doạ đuổi việc cả team, trg khi chị cả ngày đbh thấy có mặt ở bàn làm việc, toàn đi đ đâu cả sáng lẫn chiều , cứ về là quát tháo chúng mày k làm được thì để tao đuổi hết . Cơm cty ngon đó nhưng thế là k đủ để mình no với mức lương thấp k com và suốt ngày bị doạ đuổi việc
1 bạn ở team sale cãi nhau với 1 bạn team AM à ? hóng
k com, sếp doạ đuổi thì pinggo chứ sao lại sale nhỉ. Sale có com tháng mà
AM là gì còn ko biết đây này :)))) sale k cãi nhau với AM đâu b ơi. Bạn AM nói đúng đó, ai làm tốt thì vẫn thấy vui vẻ khi ở đây thôi, ai lm ko tốt thì khó nói lắm...
bác bên trên nói chí phải. ai làm tốt thì vẫn hạnh phúc, ai làm ko tốt thì... =)))
Ô văn hóa bợ đít à :)))
thôi nào bạn ơi. bợ đít gì bạn :D đừng để 'con dao' hằn học chọc mù mắt.
Review nhảm nhí, bợ đít vcl, thưởng trễ 3 4 tháng, tiền thanh toán cho khách còn trễ huống hồ gì thường, xàm
Team vẫn đang chờ hoa hồng quý 3 dù h đã sang quý 1 của năm mới đây bạn ơi. Cty trả thưởng đúng hạn quá bạn nhỉ, tình trạng lặp đi lặp lại nhiều quá
ơ nhận đc hh Q3 chưa bạn ơi? bọn mình nhận lâu r =))) hài vl
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
bạn team nào thế, team cũ à. Mình làm 1 năm chưa biết mùi com là gì. Lúc pv hỏi sao cty lương thấp thì a Hiếu bảo cty có com nên tổng thu nhập sẽ cao hơn các bên cty khác. Nhưng cũng chỉ là những lời hứa xuông, giờ mình nghỉ rồi mà các bạn ở lại của team mình vẫn chưa đc cắc nào đây.. trước làm c sếp suốt ngày doạ đuổi việc cả team, trg khi chị cả ngày đbh thấy có mặt ở bàn làm việc, toàn đi đ đâu cả sáng lẫn chiều , cứ về là quát tháo chúng mày k làm được thì để tao đuổi hết . Cơm cty ngon đó nhưng thế là k đủ để mình no với mức lương thấp k com và suốt ngày bị doạ đuổi việc
1 bạn ở team sale cãi nhau với 1 bạn team AM à ? hóng
k com, sếp doạ đuổi thì pinggo chứ sao lại sale nhỉ. Sale có com tháng mà
AM là gì còn ko biết đây này :)))) sale k cãi nhau với AM đâu b ơi. Bạn AM nói đúng đó, ai làm tốt thì vẫn thấy vui vẻ khi ở đây thôi, ai lm ko tốt thì khó nói lắm...
bác bên trên nói chí phải. ai làm tốt thì vẫn hạnh phúc, ai làm ko tốt thì... =)))
Ô văn hóa bợ đít à :)))
thôi nào bạn ơi. bợ đít gì bạn :D đừng để 'con dao' hằn học chọc mù mắt.
Review nhảm nhí, bợ đít vcl, thưởng trễ 3 4 tháng, tiền thanh toán cho khách còn trễ huống hồ gì thường, xàm
Team vẫn đang chờ hoa hồng quý 3 dù h đã sang quý 1 của năm mới đây bạn ơi. Cty trả thưởng đúng hạn quá bạn nhỉ, tình trạng lặp đi lặp lại nhiều quá
ơ nhận đc hh Q3 chưa bạn ơi? bọn mình nhận lâu r =))) hài vl
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
bạn team nào thế, team cũ à. Mình làm 1 năm chưa biết mùi com là gì. Lúc pv hỏi sao cty lương thấp thì a Hiếu bảo cty có com nên tổng thu nhập sẽ cao hơn các bên cty khác. Nhưng cũng chỉ là những lời hứa xuông, giờ mình nghỉ rồi mà các bạn ở lại của team mình vẫn chưa đc cắc nào đây.. trước làm c sếp suốt ngày doạ đuổi việc cả team, trg khi chị cả ngày đbh thấy có mặt ở bàn làm việc, toàn đi đ đâu cả sáng lẫn chiều , cứ về là quát tháo chúng mày k làm được thì để tao đuổi hết . Cơm cty ngon đó nhưng thế là k đủ để mình no với mức lương thấp k com và suốt ngày bị doạ đuổi việc
1 bạn ở team sale cãi nhau với 1 bạn team AM à ? hóng
k com, sếp doạ đuổi thì pinggo chứ sao lại sale nhỉ. Sale có com tháng mà
AM là gì còn ko biết đây này :)))) sale k cãi nhau với AM đâu b ơi. Bạn AM nói đúng đó, ai làm tốt thì vẫn thấy vui vẻ khi ở đây thôi, ai lm ko tốt thì khó nói lắm...
bác bên trên nói chí phải. ai làm tốt thì vẫn hạnh phúc, ai làm ko tốt thì... =)))
Ô văn hóa bợ đít à :)))
thôi nào bạn ơi. bợ đít gì bạn :D đừng để 'con dao' hằn học chọc mù mắt.
Review nhảm nhí, bợ đít vcl, thưởng trễ 3 4 tháng, tiền thanh toán cho khách còn trễ huống hồ gì thường, xàm
Team vẫn đang chờ hoa hồng quý 3 dù h đã sang quý 1 của năm mới đây bạn ơi. Cty trả thưởng đúng hạn quá bạn nhỉ, tình trạng lặp đi lặp lại nhiều quá
ơ nhận đc hh Q3 chưa bạn ơi? bọn mình nhận lâu r =))) hài vl
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
bạn team nào thế, team cũ à. Mình làm 1 năm chưa biết mùi com là gì. Lúc pv hỏi sao cty lương thấp thì a Hiếu bảo cty có com nên tổng thu nhập sẽ cao hơn các bên cty khác. Nhưng cũng chỉ là những lời hứa xuông, giờ mình nghỉ rồi mà các bạn ở lại của team mình vẫn chưa đc cắc nào đây.. trước làm c sếp suốt ngày doạ đuổi việc cả team, trg khi chị cả ngày đbh thấy có mặt ở bàn làm việc, toàn đi đ đâu cả sáng lẫn chiều , cứ về là quát tháo chúng mày k làm được thì để tao đuổi hết . Cơm cty ngon đó nhưng thế là k đủ để mình no với mức lương thấp k com và suốt ngày bị doạ đuổi việc
1 bạn ở team sale cãi nhau với 1 bạn team AM à ? hóng
k com, sếp doạ đuổi thì pinggo chứ sao lại sale nhỉ. Sale có com tháng mà
AM là gì còn ko biết đây này :)))) sale k cãi nhau với AM đâu b ơi. Bạn AM nói đúng đó, ai làm tốt thì vẫn thấy vui vẻ khi ở đây thôi, ai lm ko tốt thì khó nói lắm...
bác bên trên nói chí phải. ai làm tốt thì vẫn hạnh phúc, ai làm ko tốt thì... =)))
Ô văn hóa bợ đít à :)))
thôi nào bạn ơi. bợ đít gì bạn :D đừng để 'con dao' hằn học chọc mù mắt.
Review nhảm nhí, bợ đít vcl, thưởng trễ 3 4 tháng, tiền thanh toán cho khách còn trễ huống hồ gì thường, xàm
Team vẫn đang chờ hoa hồng quý 3 dù h đã sang quý 1 của năm mới đây bạn ơi. Cty trả thưởng đúng hạn quá bạn nhỉ, tình trạng lặp đi lặp lại nhiều quá
ơ nhận đc hh Q3 chưa bạn ơi? bọn mình nhận lâu r =))) hài vl
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Ẩn danh
Mời các bạn bình chọn BUD BOD dở nhất ý kiến của tôi: Dở nhất: Lương Hằng, Hoàng Đức, Việt Nhật
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhật BUD đ đâu :)) Hoàng Đức cũng nghỉ r. Nhg công bằng mà nói thì Lương Hằng bẩn tính và ngu, đi câu công thức ở đâu về xong ép ae về làm theo mà k có cơ sở. Nhật chỉ biết là nghiện còn làm việc tn thì chỉ biết là làm tới đâu sập tới đó
k cần vote cũng biết Hằng vô địch cmnl :))
Dở nhất nhưng người ta vẫn làm được nhiều việc cho Công ty, vẫn được ở lại. Không như mấy đứa làm ko ra gì, suy nghĩ còn hẹp hòi ích kỷ =)))
vote lead dở tệ nhưng lại vote công ty 5 sao là sao chế :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhật BUD đ đâu :)) Hoàng Đức cũng nghỉ r. Nhg công bằng mà nói thì Lương Hằng bẩn tính và ngu, đi câu công thức ở đâu về xong ép ae về làm theo mà k có cơ sở. Nhật chỉ biết là nghiện còn làm việc tn thì chỉ biết là làm tới đâu sập tới đó
k cần vote cũng biết Hằng vô địch cmnl :))
Dở nhất nhưng người ta vẫn làm được nhiều việc cho Công ty, vẫn được ở lại. Không như mấy đứa làm ko ra gì, suy nghĩ còn hẹp hòi ích kỷ =)))
vote lead dở tệ nhưng lại vote công ty 5 sao là sao chế :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhật BUD đ đâu :)) Hoàng Đức cũng nghỉ r. Nhg công bằng mà nói thì Lương Hằng bẩn tính và ngu, đi câu công thức ở đâu về xong ép ae về làm theo mà k có cơ sở. Nhật chỉ biết là nghiện còn làm việc tn thì chỉ biết là làm tới đâu sập tới đó
k cần vote cũng biết Hằng vô địch cmnl :))
Dở nhất nhưng người ta vẫn làm được nhiều việc cho Công ty, vẫn được ở lại. Không như mấy đứa làm ko ra gì, suy nghĩ còn hẹp hòi ích kỷ =)))
vote lead dở tệ nhưng lại vote công ty 5 sao là sao chế :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhật BUD đ đâu :)) Hoàng Đức cũng nghỉ r. Nhg công bằng mà nói thì Lương Hằng bẩn tính và ngu, đi câu công thức ở đâu về xong ép ae về làm theo mà k có cơ sở. Nhật chỉ biết là nghiện còn làm việc tn thì chỉ biết là làm tới đâu sập tới đó
k cần vote cũng biết Hằng vô địch cmnl :))
Dở nhất nhưng người ta vẫn làm được nhiều việc cho Công ty, vẫn được ở lại. Không như mấy đứa làm ko ra gì, suy nghĩ còn hẹp hòi ích kỷ =)))
vote lead dở tệ nhưng lại vote công ty 5 sao là sao chế :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Người xa xứ
Thưởng tết thì ít, Sếp thì còn nhiều hơn cả nhân viên, bộ máy thì cồng kềnh, làm việc không hiệu quả
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đéo biết đếm à mà bảo sếp nhiều hơn nhân viên ?
năm nay k biết có thưởng tết k nhỉ? thấy lead bảo có thể k, công ty lỗ nốt t12 là còn cắt giảm nữa. lương thấp quá, k com mà k có thưởng nữa thì lấy j ăn tết
Có thưởng Tết chứ, đừng lo :)))
sếp nhiều thật còn rì, 3,4 cấp sếp. giám đốc cũng tới 2 loại cấp =]]]] sếp này nói xấu sếp nọ, nvien thì phải nịnh đều các sếp
Lo lên camp ngon đi là không phải nịnh sếp đâu :]]
Sếp là Lương Hằng mà k nịnh hay ĐứcNH mà k đi cà phê buôn chuyện cùng thì kể cả camp ngon thì vẫn bị dí nhé. Mà 2 sếp cứ ghét nhau nói xấu nhau tiếp để cho nvien còn hóng chuyện vui mỗi ngày
Đéo thích công ty, đéo thích sếp, bất mãn chế độ này nọ thì nghỉ mẹ đi. Sang mà đọc review công ty khác rồi vào đấy mà làm. Ở đây chúng tôi cần người phù hợp chứ đéo cần người giỏi. Bạn thấy đéo phù hợp với chúng tôi nữa thì cút
các sếp cử gà vào đây tẩy trắng hay gì mà ngta review đúng thế lại vào đây spam
Đéo biết đếm à mà bảo sếp nhiều hơn nhân viên ?
năm nay k biết có thưởng tết k nhỉ? thấy lead bảo có thể k, công ty lỗ nốt t12 là còn cắt giảm nữa. lương thấp quá, k com mà k có thưởng nữa thì lấy j ăn tết
Có thưởng Tết chứ, đừng lo :)))
sếp nhiều thật còn rì, 3,4 cấp sếp. giám đốc cũng tới 2 loại cấp =]]]] sếp này nói xấu sếp nọ, nvien thì phải nịnh đều các sếp
Lo lên camp ngon đi là không phải nịnh sếp đâu :]]
Sếp là Lương Hằng mà k nịnh hay ĐứcNH mà k đi cà phê buôn chuyện cùng thì kể cả camp ngon thì vẫn bị dí nhé. Mà 2 sếp cứ ghét nhau nói xấu nhau tiếp để cho nvien còn hóng chuyện vui mỗi ngày
Đéo thích công ty, đéo thích sếp, bất mãn chế độ này nọ thì nghỉ mẹ đi. Sang mà đọc review công ty khác rồi vào đấy mà làm. Ở đây chúng tôi cần người phù hợp chứ đéo cần người giỏi. Bạn thấy đéo phù hợp với chúng tôi nữa thì cút
các sếp cử gà vào đây tẩy trắng hay gì mà ngta review đúng thế lại vào đây spam
Đéo biết đếm à mà bảo sếp nhiều hơn nhân viên ?
năm nay k biết có thưởng tết k nhỉ? thấy lead bảo có thể k, công ty lỗ nốt t12 là còn cắt giảm nữa. lương thấp quá, k com mà k có thưởng nữa thì lấy j ăn tết
Có thưởng Tết chứ, đừng lo :)))
sếp nhiều thật còn rì, 3,4 cấp sếp. giám đốc cũng tới 2 loại cấp =]]]] sếp này nói xấu sếp nọ, nvien thì phải nịnh đều các sếp
Lo lên camp ngon đi là không phải nịnh sếp đâu :]]
Sếp là Lương Hằng mà k nịnh hay ĐứcNH mà k đi cà phê buôn chuyện cùng thì kể cả camp ngon thì vẫn bị dí nhé. Mà 2 sếp cứ ghét nhau nói xấu nhau tiếp để cho nvien còn hóng chuyện vui mỗi ngày
Đéo thích công ty, đéo thích sếp, bất mãn chế độ này nọ thì nghỉ mẹ đi. Sang mà đọc review công ty khác rồi vào đấy mà làm. Ở đây chúng tôi cần người phù hợp chứ đéo cần người giỏi. Bạn thấy đéo phù hợp với chúng tôi nữa thì cút
các sếp cử gà vào đây tẩy trắng hay gì mà ngta review đúng thế lại vào đây spam
Đéo biết đếm à mà bảo sếp nhiều hơn nhân viên ?
năm nay k biết có thưởng tết k nhỉ? thấy lead bảo có thể k, công ty lỗ nốt t12 là còn cắt giảm nữa. lương thấp quá, k com mà k có thưởng nữa thì lấy j ăn tết
Có thưởng Tết chứ, đừng lo :)))
sếp nhiều thật còn rì, 3,4 cấp sếp. giám đốc cũng tới 2 loại cấp =]]]] sếp này nói xấu sếp nọ, nvien thì phải nịnh đều các sếp
Lo lên camp ngon đi là không phải nịnh sếp đâu :]]
Sếp là Lương Hằng mà k nịnh hay ĐứcNH mà k đi cà phê buôn chuyện cùng thì kể cả camp ngon thì vẫn bị dí nhé. Mà 2 sếp cứ ghét nhau nói xấu nhau tiếp để cho nvien còn hóng chuyện vui mỗi ngày
Đéo thích công ty, đéo thích sếp, bất mãn chế độ này nọ thì nghỉ mẹ đi. Sang mà đọc review công ty khác rồi vào đấy mà làm. Ở đây chúng tôi cần người phù hợp chứ đéo cần người giỏi. Bạn thấy đéo phù hợp với chúng tôi nữa thì cút
các sếp cử gà vào đây tẩy trắng hay gì mà ngta review đúng thế lại vào đây spam
Ẩn danh
nhà dột từ nóc, ku Ng Đăng Hiếu CEO thời làm nvien CPI care pub toàn đi cửa sau bắt publisher cắt lại % tiền chạy đc cho thì mới mở camp cho chạy. cứ khôn vặt ăn chặn tiền của pub thế thì bảo sao lên làm CEO cty chả thối nát. Mồm mép khéo thích đi nịnh, h đc nịnh lại chả sướng. kéo ng quen vào làm để bảo nhau ăn chặn cho dễ, k bị phát hiện thôi. Giờ có thg ku mới làm CPO cũng dở trò mèo, ăn cắp data của pub, xuất gửi cho bên khác ăn tiền. Tráo trở.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thằng ku cpo nào thế bạn?
Là Đức NH chứ thằng nào
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, Đức NH toàn ăn cắp data của pub gửi cho đối tác
nhiều ae cùng hoàn cảnh nhỉ
Thôi nào, thôi nào =] Nói không thành có cứt chó bay vào mồm đấy =]
Thằng ku cpo nào thế bạn?
Là Đức NH chứ thằng nào
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, Đức NH toàn ăn cắp data của pub gửi cho đối tác
nhiều ae cùng hoàn cảnh nhỉ
Thôi nào, thôi nào =] Nói không thành có cứt chó bay vào mồm đấy =]
Thằng ku cpo nào thế bạn?
Là Đức NH chứ thằng nào
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, Đức NH toàn ăn cắp data của pub gửi cho đối tác
nhiều ae cùng hoàn cảnh nhỉ
Thôi nào, thôi nào =] Nói không thành có cứt chó bay vào mồm đấy =]
Thằng ku cpo nào thế bạn?
Là Đức NH chứ thằng nào
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, Đức NH toàn ăn cắp data của pub gửi cho đối tác
nhiều ae cùng hoàn cảnh nhỉ
Thôi nào, thôi nào =] Nói không thành có cứt chó bay vào mồm đấy =]
)
Ẩn danh (Ex eway-adflex)
Mình làm tại công ty của eway, sau khi đã tự thân trải nghiệm thì: Điểm tốt: - Ăn đáp ứng nhu cầu - Có bảo hiểm PTI thêm Điểm không thích: Nói từ sếp trc: - Trẻ, thiếu kinh nghiệm, chiến lược không thể hiểu nổi, hàng CEO - COO có mấy nước đi làm mình thấy mất khách dần là đúng r. Công ty kiểu mô hình bạn bè ngày xưa cùng trường, nên là giờ người này làm cái này, rủ thêm bạn ngày xưa mình thấy CÓ VẺ ok về làm cùng. Đồng nghiệp: - Từng cá thể thông minh, nhưng chơi lợi ích nhóm, khôn lỏi, lười, ỷ lại, chọn cái dù an toàn rồi ngồi đó hưởng bóng râm thôi, ns chung là công ty của những ng bạn thân, k chú trọng người tài lạc đàn đâu, nịnh hót và phe phái thì vào đây chắc đc - Làm việc theo cảm tính, cảm xúc, tùy hứng, cư xử cũng theo cảm xúc của bố mày luôn Tính chất công việc - Nhẹ nhàng, gây ỷ lại Lương - Thấp, bonus thêm j đó thì TÙY TÌNH HÌNH SỨC KHOẺ CÔNG TY, lâu lắc mới trả, mà trả cũng thấp tè. Ncl định hướng của founder có vẻ tốt , mà xuống dưới điều chỉnh mỗi thứ một tí nên thành một công ty không đáng làm. Chả có tí nề nêp quy chuẩn mẹ j. Nói thì hay mà làm thì chả thấy j.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
- có PTI nhg k có khám sức khỏe định kì cho nvien - có đi du lịch hè cho các sếp ở nha trang nhg nvien thì du lịch qua màn hình máy tính cùng các deadline đc giao, vừa làm vừa nhìn ảnh resort, bar đc các sếp ưu ái chụp up lên cho nvien ở nhà hít hà. - k có tiền thưởng những ngày lễ như các cty khác/ - chính sách hoa hồng thay đổi liên tục, đã ít còn trả muộn.
Bác nói chuẩn :))))) CEO và COO trẻ, nhiều quyết sách vội vàng và cảm xúc, bỏ qua người khác dẫn đến việc công ty mất dần người giỏi thực sự, vẫn có những lead hoặc nhân sự giỏi nhưng họ hạn chế giao tiếp vì cũng chán cái cảnh công ty như vậy. Chắc họ đang ấp ủ một kế hoạch cá nhân khác nhưng chưa phải lúc thích hợp để rời đi thôi Đồng quan điểm về việc có quá nhiều bạn bè của CEO giữ các vị trí quan trọng và kì lạ là các vị trí đó đều không có hiệu quả nhưng ko bao giờ bị sờ vào . Bạn đại học của CEO - lead dự án, 1 năm trời lỗ ròng, sập dự án, giải tán, nhưng vẫn yên ổn làm việc khác . Một người bạn khác, đang làm thì nghỉ, mấy tháng sau quay lại làm dự án khác . Một người khác thì không bao giờ có mặt ở công ty trước 11h trưa (nhưng bảng lương lúc nào cũng full, quá bất công với toàn bộ nhân viên công ty), lead đội nào đội đó fail, fail là được chuyển qua vị trí khác (cao hơn vị trí cũ và team cũ bị fail thì lộn xộn, người khác phải xử lí). Nghe nói là đồng hương và bạn thân của CEO từ cấp 2 - giờ đang nắm vị trí COO. các team thì lục đục, không nhìn mặt nhau, nói xấu sau lưng và chắc chắn không thể kết nối vì team nào cũng nghĩ mình đúng. Công ty công nghệ nhưng đội tech IT lại mỏng và yếu. đặc điểm chung của đội này là lười, không tiếp thu và hay đổ lỗi Liệu với những con người đó thì công ty có phát triển nổi không?
- bạn DH CEO mng bảo là ông nhật, làm mấy dự án đều lỗ lòi bị đuổi, chuyển mấy công ty trg eway nhg vẫn dc mở cho 1 cty mới làm CEO tiếp. bài học rút ra khi bạn đéo nên hồn thì bạn chỉ cần là 1 thằng xàm lìn nịnh hót, tn bạn cũg đc lên làm CEO. - còn 1 ông bạn DH của CEO nữa cũg đag làm Gdoc HCM - ai biết COO làm j k :)) - còn cả thằg đức bên G8 suốt ngày đi cãi nhau tay đôi với tech vs các team. cty như cái hố vôi, đâm đầu vào chắc chắn sẽ chết :))
COO là thư kí buổi họp vào tham dự k nói gì chỉ đánh máy rùi đi ra thôi. Chỉ thấy xhien sau giờ trưa ở cty, đi ăn trưa uống trà chiều r vào đánh máy, kí tá. Đợt sang giúp team mình đc mấy hôm xg cũng k thấy đâu nữa. K phải vận hành cái j cao siêu mà vẫn ăn lương đủ, k bị soi đi làm muộn như ace nsu khác. Ncl bên này nhiều cấp sếp lắm, muốn duyệt 1 cái gì phải chờ phê duyệt 2-3 cấp từ leader tới trưởng bộ phận h là giám đốc luôn r, xg tới cấp cao hơn. Đi tiền trc còn CC finance mà h email hướng dẫn k nhắc tới finance nữa chắc như bác bên trên bảo là để các ông sếp dễ ăn tiền hơn.
BOD ở cty nào chẳng được miễn chấm công. Sao ko phàn nàn Đặng Công Nguyên ko thấy ở cty mà lúc nào cũng full công hehe. EWAY có tận 5 cty mà toàn thấy các bạn sale bên AdFlex phàn nàn =)) Thương DYNO ?
Sale AdFlex có Sale this Sale that. Đừng vơ đũa cả nắm các b ơi.... Sale this vẫn nhận com hàng tháng đầy đủ nè, Cty ki nợ lương nợ com là vui r đòi hỏi gì nữa ở gđ khó khăn này?
Sao bạn nghĩ là sale bên adflex phàn nàn vậy? =]]
chuẩn vl, sếp trẻ thiếu kn, nhiều lúc thấy cư xử đ thể chấp nhận được ấy
Công ty toàn vua con, mqhe con ông cháu cha là nghiễm nhiên đc thăng chức, mặt nghênh nghênh như cầm lệnh bài trên tay
- có PTI nhg k có khám sức khỏe định kì cho nvien - có đi du lịch hè cho các sếp ở nha trang nhg nvien thì du lịch qua màn hình máy tính cùng các deadline đc giao, vừa làm vừa nhìn ảnh resort, bar đc các sếp ưu ái chụp up lên cho nvien ở nhà hít hà. - k có tiền thưởng những ngày lễ như các cty khác/ - chính sách hoa hồng thay đổi liên tục, đã ít còn trả muộn.
Bác nói chuẩn :))))) CEO và COO trẻ, nhiều quyết sách vội vàng và cảm xúc, bỏ qua người khác dẫn đến việc công ty mất dần người giỏi thực sự, vẫn có những lead hoặc nhân sự giỏi nhưng họ hạn chế giao tiếp vì cũng chán cái cảnh công ty như vậy. Chắc họ đang ấp ủ một kế hoạch cá nhân khác nhưng chưa phải lúc thích hợp để rời đi thôi Đồng quan điểm về việc có quá nhiều bạn bè của CEO giữ các vị trí quan trọng và kì lạ là các vị trí đó đều không có hiệu quả nhưng ko bao giờ bị sờ vào . Bạn đại học của CEO - lead dự án, 1 năm trời lỗ ròng, sập dự án, giải tán, nhưng vẫn yên ổn làm việc khác . Một người bạn khác, đang làm thì nghỉ, mấy tháng sau quay lại làm dự án khác . Một người khác thì không bao giờ có mặt ở công ty trước 11h trưa (nhưng bảng lương lúc nào cũng full, quá bất công với toàn bộ nhân viên công ty), lead đội nào đội đó fail, fail là được chuyển qua vị trí khác (cao hơn vị trí cũ và team cũ bị fail thì lộn xộn, người khác phải xử lí). Nghe nói là đồng hương và bạn thân của CEO từ cấp 2 - giờ đang nắm vị trí COO. các team thì lục đục, không nhìn mặt nhau, nói xấu sau lưng và chắc chắn không thể kết nối vì team nào cũng nghĩ mình đúng. Công ty công nghệ nhưng đội tech IT lại mỏng và yếu. đặc điểm chung của đội này là lười, không tiếp thu và hay đổ lỗi Liệu với những con người đó thì công ty có phát triển nổi không?
- bạn DH CEO mng bảo là ông nhật, làm mấy dự án đều lỗ lòi bị đuổi, chuyển mấy công ty trg eway nhg vẫn dc mở cho 1 cty mới làm CEO tiếp. bài học rút ra khi bạn đéo nên hồn thì bạn chỉ cần là 1 thằng xàm lìn nịnh hót, tn bạn cũg đc lên làm CEO. - còn 1 ông bạn DH của CEO nữa cũg đag làm Gdoc HCM - ai biết COO làm j k :)) - còn cả thằg đức bên G8 suốt ngày đi cãi nhau tay đôi với tech vs các team. cty như cái hố vôi, đâm đầu vào chắc chắn sẽ chết :))
COO là thư kí buổi họp vào tham dự k nói gì chỉ đánh máy rùi đi ra thôi. Chỉ thấy xhien sau giờ trưa ở cty, đi ăn trưa uống trà chiều r vào đánh máy, kí tá. Đợt sang giúp team mình đc mấy hôm xg cũng k thấy đâu nữa. K phải vận hành cái j cao siêu mà vẫn ăn lương đủ, k bị soi đi làm muộn như ace nsu khác. Ncl bên này nhiều cấp sếp lắm, muốn duyệt 1 cái gì phải chờ phê duyệt 2-3 cấp từ leader tới trưởng bộ phận h là giám đốc luôn r, xg tới cấp cao hơn. Đi tiền trc còn CC finance mà h email hướng dẫn k nhắc tới finance nữa chắc như bác bên trên bảo là để các ông sếp dễ ăn tiền hơn.
BOD ở cty nào chẳng được miễn chấm công. Sao ko phàn nàn Đặng Công Nguyên ko thấy ở cty mà lúc nào cũng full công hehe. EWAY có tận 5 cty mà toàn thấy các bạn sale bên AdFlex phàn nàn =)) Thương DYNO ?
Sale AdFlex có Sale this Sale that. Đừng vơ đũa cả nắm các b ơi.... Sale this vẫn nhận com hàng tháng đầy đủ nè, Cty ki nợ lương nợ com là vui r đòi hỏi gì nữa ở gđ khó khăn này?
Sao bạn nghĩ là sale bên adflex phàn nàn vậy? =]]
chuẩn vl, sếp trẻ thiếu kn, nhiều lúc thấy cư xử đ thể chấp nhận được ấy
Công ty toàn vua con, mqhe con ông cháu cha là nghiễm nhiên đc thăng chức, mặt nghênh nghênh như cầm lệnh bài trên tay
- có PTI nhg k có khám sức khỏe định kì cho nvien - có đi du lịch hè cho các sếp ở nha trang nhg nvien thì du lịch qua màn hình máy tính cùng các deadline đc giao, vừa làm vừa nhìn ảnh resort, bar đc các sếp ưu ái chụp up lên cho nvien ở nhà hít hà. - k có tiền thưởng những ngày lễ như các cty khác/ - chính sách hoa hồng thay đổi liên tục, đã ít còn trả muộn.
Bác nói chuẩn :))))) CEO và COO trẻ, nhiều quyết sách vội vàng và cảm xúc, bỏ qua người khác dẫn đến việc công ty mất dần người giỏi thực sự, vẫn có những lead hoặc nhân sự giỏi nhưng họ hạn chế giao tiếp vì cũng chán cái cảnh công ty như vậy. Chắc họ đang ấp ủ một kế hoạch cá nhân khác nhưng chưa phải lúc thích hợp để rời đi thôi Đồng quan điểm về việc có quá nhiều bạn bè của CEO giữ các vị trí quan trọng và kì lạ là các vị trí đó đều không có hiệu quả nhưng ko bao giờ bị sờ vào . Bạn đại học của CEO - lead dự án, 1 năm trời lỗ ròng, sập dự án, giải tán, nhưng vẫn yên ổn làm việc khác . Một người bạn khác, đang làm thì nghỉ, mấy tháng sau quay lại làm dự án khác . Một người khác thì không bao giờ có mặt ở công ty trước 11h trưa (nhưng bảng lương lúc nào cũng full, quá bất công với toàn bộ nhân viên công ty), lead đội nào đội đó fail, fail là được chuyển qua vị trí khác (cao hơn vị trí cũ và team cũ bị fail thì lộn xộn, người khác phải xử lí). Nghe nói là đồng hương và bạn thân của CEO từ cấp 2 - giờ đang nắm vị trí COO. các team thì lục đục, không nhìn mặt nhau, nói xấu sau lưng và chắc chắn không thể kết nối vì team nào cũng nghĩ mình đúng. Công ty công nghệ nhưng đội tech IT lại mỏng và yếu. đặc điểm chung của đội này là lười, không tiếp thu và hay đổ lỗi Liệu với những con người đó thì công ty có phát triển nổi không?
- bạn DH CEO mng bảo là ông nhật, làm mấy dự án đều lỗ lòi bị đuổi, chuyển mấy công ty trg eway nhg vẫn dc mở cho 1 cty mới làm CEO tiếp. bài học rút ra khi bạn đéo nên hồn thì bạn chỉ cần là 1 thằng xàm lìn nịnh hót, tn bạn cũg đc lên làm CEO. - còn 1 ông bạn DH của CEO nữa cũg đag làm Gdoc HCM - ai biết COO làm j k :)) - còn cả thằg đức bên G8 suốt ngày đi cãi nhau tay đôi với tech vs các team. cty như cái hố vôi, đâm đầu vào chắc chắn sẽ chết :))
COO là thư kí buổi họp vào tham dự k nói gì chỉ đánh máy rùi đi ra thôi. Chỉ thấy xhien sau giờ trưa ở cty, đi ăn trưa uống trà chiều r vào đánh máy, kí tá. Đợt sang giúp team mình đc mấy hôm xg cũng k thấy đâu nữa. K phải vận hành cái j cao siêu mà vẫn ăn lương đủ, k bị soi đi làm muộn như ace nsu khác. Ncl bên này nhiều cấp sếp lắm, muốn duyệt 1 cái gì phải chờ phê duyệt 2-3 cấp từ leader tới trưởng bộ phận h là giám đốc luôn r, xg tới cấp cao hơn. Đi tiền trc còn CC finance mà h email hướng dẫn k nhắc tới finance nữa chắc như bác bên trên bảo là để các ông sếp dễ ăn tiền hơn.
BOD ở cty nào chẳng được miễn chấm công. Sao ko phàn nàn Đặng Công Nguyên ko thấy ở cty mà lúc nào cũng full công hehe. EWAY có tận 5 cty mà toàn thấy các bạn sale bên AdFlex phàn nàn =)) Thương DYNO ?
Sale AdFlex có Sale this Sale that. Đừng vơ đũa cả nắm các b ơi.... Sale this vẫn nhận com hàng tháng đầy đủ nè, Cty ki nợ lương nợ com là vui r đòi hỏi gì nữa ở gđ khó khăn này?
Sao bạn nghĩ là sale bên adflex phàn nàn vậy? =]]
chuẩn vl, sếp trẻ thiếu kn, nhiều lúc thấy cư xử đ thể chấp nhận được ấy
Công ty toàn vua con, mqhe con ông cháu cha là nghiễm nhiên đc thăng chức, mặt nghênh nghênh như cầm lệnh bài trên tay
- có PTI nhg k có khám sức khỏe định kì cho nvien - có đi du lịch hè cho các sếp ở nha trang nhg nvien thì du lịch qua màn hình máy tính cùng các deadline đc giao, vừa làm vừa nhìn ảnh resort, bar đc các sếp ưu ái chụp up lên cho nvien ở nhà hít hà. - k có tiền thưởng những ngày lễ như các cty khác/ - chính sách hoa hồng thay đổi liên tục, đã ít còn trả muộn.
Bác nói chuẩn :))))) CEO và COO trẻ, nhiều quyết sách vội vàng và cảm xúc, bỏ qua người khác dẫn đến việc công ty mất dần người giỏi thực sự, vẫn có những lead hoặc nhân sự giỏi nhưng họ hạn chế giao tiếp vì cũng chán cái cảnh công ty như vậy. Chắc họ đang ấp ủ một kế hoạch cá nhân khác nhưng chưa phải lúc thích hợp để rời đi thôi Đồng quan điểm về việc có quá nhiều bạn bè của CEO giữ các vị trí quan trọng và kì lạ là các vị trí đó đều không có hiệu quả nhưng ko bao giờ bị sờ vào . Bạn đại học của CEO - lead dự án, 1 năm trời lỗ ròng, sập dự án, giải tán, nhưng vẫn yên ổn làm việc khác . Một người bạn khác, đang làm thì nghỉ, mấy tháng sau quay lại làm dự án khác . Một người khác thì không bao giờ có mặt ở công ty trước 11h trưa (nhưng bảng lương lúc nào cũng full, quá bất công với toàn bộ nhân viên công ty), lead đội nào đội đó fail, fail là được chuyển qua vị trí khác (cao hơn vị trí cũ và team cũ bị fail thì lộn xộn, người khác phải xử lí). Nghe nói là đồng hương và bạn thân của CEO từ cấp 2 - giờ đang nắm vị trí COO. các team thì lục đục, không nhìn mặt nhau, nói xấu sau lưng và chắc chắn không thể kết nối vì team nào cũng nghĩ mình đúng. Công ty công nghệ nhưng đội tech IT lại mỏng và yếu. đặc điểm chung của đội này là lười, không tiếp thu và hay đổ lỗi Liệu với những con người đó thì công ty có phát triển nổi không?
- bạn DH CEO mng bảo là ông nhật, làm mấy dự án đều lỗ lòi bị đuổi, chuyển mấy công ty trg eway nhg vẫn dc mở cho 1 cty mới làm CEO tiếp. bài học rút ra khi bạn đéo nên hồn thì bạn chỉ cần là 1 thằng xàm lìn nịnh hót, tn bạn cũg đc lên làm CEO. - còn 1 ông bạn DH của CEO nữa cũg đag làm Gdoc HCM - ai biết COO làm j k :)) - còn cả thằg đức bên G8 suốt ngày đi cãi nhau tay đôi với tech vs các team. cty như cái hố vôi, đâm đầu vào chắc chắn sẽ chết :))
COO là thư kí buổi họp vào tham dự k nói gì chỉ đánh máy rùi đi ra thôi. Chỉ thấy xhien sau giờ trưa ở cty, đi ăn trưa uống trà chiều r vào đánh máy, kí tá. Đợt sang giúp team mình đc mấy hôm xg cũng k thấy đâu nữa. K phải vận hành cái j cao siêu mà vẫn ăn lương đủ, k bị soi đi làm muộn như ace nsu khác. Ncl bên này nhiều cấp sếp lắm, muốn duyệt 1 cái gì phải chờ phê duyệt 2-3 cấp từ leader tới trưởng bộ phận h là giám đốc luôn r, xg tới cấp cao hơn. Đi tiền trc còn CC finance mà h email hướng dẫn k nhắc tới finance nữa chắc như bác bên trên bảo là để các ông sếp dễ ăn tiền hơn.
BOD ở cty nào chẳng được miễn chấm công. Sao ko phàn nàn Đặng Công Nguyên ko thấy ở cty mà lúc nào cũng full công hehe. EWAY có tận 5 cty mà toàn thấy các bạn sale bên AdFlex phàn nàn =)) Thương DYNO ?
Sale AdFlex có Sale this Sale that. Đừng vơ đũa cả nắm các b ơi.... Sale this vẫn nhận com hàng tháng đầy đủ nè, Cty ki nợ lương nợ com là vui r đòi hỏi gì nữa ở gđ khó khăn này?
Sao bạn nghĩ là sale bên adflex phàn nàn vậy? =]]
chuẩn vl, sếp trẻ thiếu kn, nhiều lúc thấy cư xử đ thể chấp nhận được ấy
Công ty toàn vua con, mqhe con ông cháu cha là nghiễm nhiên đc thăng chức, mặt nghênh nghênh như cầm lệnh bài trên tay
)
Adlexer nhưng k phải Looser (BD của 1 team k màng thế sự)
Lượn 1 vòng thì đa phần toàn công kích cá nhân. Tôi cũng là 1 người nghỉ trong đợt vừa rồi nhưng tôi thấy bình thường vl các bạn ạ. tiện thì cũng hỏi các bạn vài câu: 1. trong buổi 1vs1 (1vs3) nhận kết quả review đó, sao các bạn k trao đổi thẳng những bất bình ra đi cho nhẹ nhỉ? đằng đéo nào mà chả nghỉ hoặc bị cho nghỉ rồi sao k nói 1 lần luôn? 2. Quyền lợi thì cũng đc chia sẻ thẳng thắn rồi, có ông nào bà nào thấy quyền lợi k ok sao k giãy nảy luôn lên. 3. Đọc đi đọc lại chỉ thấy công kích cá nhân, sao đã công kích rồi thì để mẹ công khai ra cho xanh chín, chắc đ gì đã làm việc với nhau nữa. mà trong quá trình làm việc thì sao đ thấy ý kiến lên đi. Bức xúc vì bị cho nghỉ bởi văn háo k hợp dù perf tốt hay k hay vì bất cứ lý do gì thì vẫn là nghỉ, vẫn là tôi thấy bạn vs tôi đ còn duyên nữa, bạn tìm chỗ khác để phát triển, k có công ty này thì làm công ty khác thế thôi. Gửi lời chúc anh em AdFlex còn ở lại chiến đấu tăng trưởng thật tốt nhé. những người anh em CPI - Pushtimize - Pinggo - POD - CPS Kệ mẹ bọn Looser. trưởng thành lên đi các bạn ơi.... P/s: các bạn bảo lương vs com thấp á. đâu có mình nhận Com lần nào là ấm lần đó nè. thế là chứng tỏ các bạn kém rồi :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bạn yêu công ty thế mà đến tên công ty còn viết sai là thế nào :))) 1. nói r bạn ơi, nhg teamlead bảo đây là quyết định k thể thay thế, k có lời gthik nào. 2. chỉ có cắt giảm do văn hóa mới đc full 1 tháng lương, còn cắt do k phù hợp perf thì k đc bạn nhé. 3. ý kiến, teamlead k có phương án giải quyết nên bảo là có lẽ k còn phù hợp đấy bạn ơi Mình cũng chúc bạn ở nơi mới có lương vs com ấm như ở Adex của bạn nhé =)) mình thì có chỗ mới tốt hơn AdFlex rồi =)))))
ủng hộ ông re: kia vl =)))))) Adexer luôn =)))))
k đánh tự khai mình là LOOSER à :))))
Chuẩn rồi b ơi, từng nghe, nghỉ việc giống như chia tay, k quan trong ai bỏ ai trước mà là ko hợp nhau nữa. Đừng cố vào công kích cá nhân làm gì.
Review nhảm, xoá giùm!
xàm l vcc Adlexer ơi :)))) nhg thứ ông nói ngta làm hết r :))
cười ỉa Adexer :)))))))
Cái chữ F hay chữ L viết thiếu ấy nó đ phải để châm biếm. Vì ai cũng cõ lúc thiếu sót hay nhầm lẫn. Các bạn lấy nó để đem ra tranh luận thì Looser vl các bạn ạ. Mình đ yêu AdFlex để lên đây nêu ý kiến, mà mình tôn trọng công ty và thấy các bạn hèn vl. Hèn vì đéo giám nói, hèn vì các bạn nói những cái mà các bạn đ tham gia. Về chuyên môn mình đ bàn, nhưng các bạn nói ng này nịnh bợ, người kia k xun xoe các thứ thì thử hỏi các bạn tận mắt nghe, thấy, tham gia hay như nào. Mình cũng đ biết những chuyện đó nên mình cũng đ quan tâm. Cái mình quan tâm là việc mình làm. Bạn có khẳng định bạn đã tranh luận và nói ra hết những thứ bạn bức xúc ở đây k? Looser vẫn mãi là looser, tranh luận thì nên lôi những cái mình chắc chắn ra để tranh luận. P/s: mình đã tìm đc công việc với mức đãi ngộ tốt hơn vì với mình nhờ có kinh nghiệm ở AdFlex mới có những deal tốt hơn như vậy.
Uk nhưng chủ top ơi DÁM chứ k phải giám nhé. Hết sai tên cty lại tới sai chính tả :)) k biết ai looser hơn :)) tới tiếng mẹ đẻ còn sai ?
CÕ lúc nữa :)) ui buồn cười quá, về học tiếng việt trc khi lên đây giảng đạo lí đi :))
chúc đủ các team mà quên k chúc team CPO à bạn
Văn HÁO lun, BD này chắc xịn phải biết. Viết có mấy dòng mà nhịu tới mấy lần, sai tên cty (ừ tên cty có 6 chữ thì viết thiếu mỗi 2 chữ F vs chữ L thôi mà), sai chính tả (D vs GI), sai luôn cả lỗi gõ máy. BD giỏi quá bravo bravo :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm! Éo hiểu nghĩ gì, không hợp hay kém cỏi đến việc nói ra cũng éo nói dc thỉ nghỉ đi chúng mày. Sống hèn thì đừng chửi người khác. Tự tin mình giỏi mà bị nghỉ thì coi là may mắn đi, giỏi quá nên éo làm dc ở đây đi. Còn ngu thì im con mẹ mồm lại mà đi đi. Còn giữ suy nghĩ hãm thì éo khá lên được đau nhé
bạn yêu công ty thế mà đến tên công ty còn viết sai là thế nào :))) 1. nói r bạn ơi, nhg teamlead bảo đây là quyết định k thể thay thế, k có lời gthik nào. 2. chỉ có cắt giảm do văn hóa mới đc full 1 tháng lương, còn cắt do k phù hợp perf thì k đc bạn nhé. 3. ý kiến, teamlead k có phương án giải quyết nên bảo là có lẽ k còn phù hợp đấy bạn ơi Mình cũng chúc bạn ở nơi mới có lương vs com ấm như ở Adex của bạn nhé =)) mình thì có chỗ mới tốt hơn AdFlex rồi =)))))
ủng hộ ông re: kia vl =)))))) Adexer luôn =)))))
k đánh tự khai mình là LOOSER à :))))
Chuẩn rồi b ơi, từng nghe, nghỉ việc giống như chia tay, k quan trong ai bỏ ai trước mà là ko hợp nhau nữa. Đừng cố vào công kích cá nhân làm gì.
Review nhảm, xoá giùm!
xàm l vcc Adlexer ơi :)))) nhg thứ ông nói ngta làm hết r :))
cười ỉa Adexer :)))))))
Cái chữ F hay chữ L viết thiếu ấy nó đ phải để châm biếm. Vì ai cũng cõ lúc thiếu sót hay nhầm lẫn. Các bạn lấy nó để đem ra tranh luận thì Looser vl các bạn ạ. Mình đ yêu AdFlex để lên đây nêu ý kiến, mà mình tôn trọng công ty và thấy các bạn hèn vl. Hèn vì đéo giám nói, hèn vì các bạn nói những cái mà các bạn đ tham gia. Về chuyên môn mình đ bàn, nhưng các bạn nói ng này nịnh bợ, người kia k xun xoe các thứ thì thử hỏi các bạn tận mắt nghe, thấy, tham gia hay như nào. Mình cũng đ biết những chuyện đó nên mình cũng đ quan tâm. Cái mình quan tâm là việc mình làm. Bạn có khẳng định bạn đã tranh luận và nói ra hết những thứ bạn bức xúc ở đây k? Looser vẫn mãi là looser, tranh luận thì nên lôi những cái mình chắc chắn ra để tranh luận. P/s: mình đã tìm đc công việc với mức đãi ngộ tốt hơn vì với mình nhờ có kinh nghiệm ở AdFlex mới có những deal tốt hơn như vậy.
Uk nhưng chủ top ơi DÁM chứ k phải giám nhé. Hết sai tên cty lại tới sai chính tả :)) k biết ai looser hơn :)) tới tiếng mẹ đẻ còn sai ?
CÕ lúc nữa :)) ui buồn cười quá, về học tiếng việt trc khi lên đây giảng đạo lí đi :))
chúc đủ các team mà quên k chúc team CPO à bạn
Văn HÁO lun, BD này chắc xịn phải biết. Viết có mấy dòng mà nhịu tới mấy lần, sai tên cty (ừ tên cty có 6 chữ thì viết thiếu mỗi 2 chữ F vs chữ L thôi mà), sai chính tả (D vs GI), sai luôn cả lỗi gõ máy. BD giỏi quá bravo bravo :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm! Éo hiểu nghĩ gì, không hợp hay kém cỏi đến việc nói ra cũng éo nói dc thỉ nghỉ đi chúng mày. Sống hèn thì đừng chửi người khác. Tự tin mình giỏi mà bị nghỉ thì coi là may mắn đi, giỏi quá nên éo làm dc ở đây đi. Còn ngu thì im con mẹ mồm lại mà đi đi. Còn giữ suy nghĩ hãm thì éo khá lên được đau nhé
bạn yêu công ty thế mà đến tên công ty còn viết sai là thế nào :))) 1. nói r bạn ơi, nhg teamlead bảo đây là quyết định k thể thay thế, k có lời gthik nào. 2. chỉ có cắt giảm do văn hóa mới đc full 1 tháng lương, còn cắt do k phù hợp perf thì k đc bạn nhé. 3. ý kiến, teamlead k có phương án giải quyết nên bảo là có lẽ k còn phù hợp đấy bạn ơi Mình cũng chúc bạn ở nơi mới có lương vs com ấm như ở Adex của bạn nhé =)) mình thì có chỗ mới tốt hơn AdFlex rồi =)))))
ủng hộ ông re: kia vl =)))))) Adexer luôn =)))))
k đánh tự khai mình là LOOSER à :))))
Chuẩn rồi b ơi, từng nghe, nghỉ việc giống như chia tay, k quan trong ai bỏ ai trước mà là ko hợp nhau nữa. Đừng cố vào công kích cá nhân làm gì.
Review nhảm, xoá giùm!
xàm l vcc Adlexer ơi :)))) nhg thứ ông nói ngta làm hết r :))
cười ỉa Adexer :)))))))
Cái chữ F hay chữ L viết thiếu ấy nó đ phải để châm biếm. Vì ai cũng cõ lúc thiếu sót hay nhầm lẫn. Các bạn lấy nó để đem ra tranh luận thì Looser vl các bạn ạ. Mình đ yêu AdFlex để lên đây nêu ý kiến, mà mình tôn trọng công ty và thấy các bạn hèn vl. Hèn vì đéo giám nói, hèn vì các bạn nói những cái mà các bạn đ tham gia. Về chuyên môn mình đ bàn, nhưng các bạn nói ng này nịnh bợ, người kia k xun xoe các thứ thì thử hỏi các bạn tận mắt nghe, thấy, tham gia hay như nào. Mình cũng đ biết những chuyện đó nên mình cũng đ quan tâm. Cái mình quan tâm là việc mình làm. Bạn có khẳng định bạn đã tranh luận và nói ra hết những thứ bạn bức xúc ở đây k? Looser vẫn mãi là looser, tranh luận thì nên lôi những cái mình chắc chắn ra để tranh luận. P/s: mình đã tìm đc công việc với mức đãi ngộ tốt hơn vì với mình nhờ có kinh nghiệm ở AdFlex mới có những deal tốt hơn như vậy.
Uk nhưng chủ top ơi DÁM chứ k phải giám nhé. Hết sai tên cty lại tới sai chính tả :)) k biết ai looser hơn :)) tới tiếng mẹ đẻ còn sai ?
CÕ lúc nữa :)) ui buồn cười quá, về học tiếng việt trc khi lên đây giảng đạo lí đi :))
chúc đủ các team mà quên k chúc team CPO à bạn
Văn HÁO lun, BD này chắc xịn phải biết. Viết có mấy dòng mà nhịu tới mấy lần, sai tên cty (ừ tên cty có 6 chữ thì viết thiếu mỗi 2 chữ F vs chữ L thôi mà), sai chính tả (D vs GI), sai luôn cả lỗi gõ máy. BD giỏi quá bravo bravo :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm! Éo hiểu nghĩ gì, không hợp hay kém cỏi đến việc nói ra cũng éo nói dc thỉ nghỉ đi chúng mày. Sống hèn thì đừng chửi người khác. Tự tin mình giỏi mà bị nghỉ thì coi là may mắn đi, giỏi quá nên éo làm dc ở đây đi. Còn ngu thì im con mẹ mồm lại mà đi đi. Còn giữ suy nghĩ hãm thì éo khá lên được đau nhé
bạn yêu công ty thế mà đến tên công ty còn viết sai là thế nào :))) 1. nói r bạn ơi, nhg teamlead bảo đây là quyết định k thể thay thế, k có lời gthik nào. 2. chỉ có cắt giảm do văn hóa mới đc full 1 tháng lương, còn cắt do k phù hợp perf thì k đc bạn nhé. 3. ý kiến, teamlead k có phương án giải quyết nên bảo là có lẽ k còn phù hợp đấy bạn ơi Mình cũng chúc bạn ở nơi mới có lương vs com ấm như ở Adex của bạn nhé =)) mình thì có chỗ mới tốt hơn AdFlex rồi =)))))
ủng hộ ông re: kia vl =)))))) Adexer luôn =)))))
k đánh tự khai mình là LOOSER à :))))
Chuẩn rồi b ơi, từng nghe, nghỉ việc giống như chia tay, k quan trong ai bỏ ai trước mà là ko hợp nhau nữa. Đừng cố vào công kích cá nhân làm gì.
Review nhảm, xoá giùm!
xàm l vcc Adlexer ơi :)))) nhg thứ ông nói ngta làm hết r :))
cười ỉa Adexer :)))))))
Cái chữ F hay chữ L viết thiếu ấy nó đ phải để châm biếm. Vì ai cũng cõ lúc thiếu sót hay nhầm lẫn. Các bạn lấy nó để đem ra tranh luận thì Looser vl các bạn ạ. Mình đ yêu AdFlex để lên đây nêu ý kiến, mà mình tôn trọng công ty và thấy các bạn hèn vl. Hèn vì đéo giám nói, hèn vì các bạn nói những cái mà các bạn đ tham gia. Về chuyên môn mình đ bàn, nhưng các bạn nói ng này nịnh bợ, người kia k xun xoe các thứ thì thử hỏi các bạn tận mắt nghe, thấy, tham gia hay như nào. Mình cũng đ biết những chuyện đó nên mình cũng đ quan tâm. Cái mình quan tâm là việc mình làm. Bạn có khẳng định bạn đã tranh luận và nói ra hết những thứ bạn bức xúc ở đây k? Looser vẫn mãi là looser, tranh luận thì nên lôi những cái mình chắc chắn ra để tranh luận. P/s: mình đã tìm đc công việc với mức đãi ngộ tốt hơn vì với mình nhờ có kinh nghiệm ở AdFlex mới có những deal tốt hơn như vậy.
Uk nhưng chủ top ơi DÁM chứ k phải giám nhé. Hết sai tên cty lại tới sai chính tả :)) k biết ai looser hơn :)) tới tiếng mẹ đẻ còn sai ?
CÕ lúc nữa :)) ui buồn cười quá, về học tiếng việt trc khi lên đây giảng đạo lí đi :))
chúc đủ các team mà quên k chúc team CPO à bạn
Văn HÁO lun, BD này chắc xịn phải biết. Viết có mấy dòng mà nhịu tới mấy lần, sai tên cty (ừ tên cty có 6 chữ thì viết thiếu mỗi 2 chữ F vs chữ L thôi mà), sai chính tả (D vs GI), sai luôn cả lỗi gõ máy. BD giỏi quá bravo bravo :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm! Éo hiểu nghĩ gì, không hợp hay kém cỏi đến việc nói ra cũng éo nói dc thỉ nghỉ đi chúng mày. Sống hèn thì đừng chửi người khác. Tự tin mình giỏi mà bị nghỉ thì coi là may mắn đi, giỏi quá nên éo làm dc ở đây đi. Còn ngu thì im con mẹ mồm lại mà đi đi. Còn giữ suy nghĩ hãm thì éo khá lên được đau nhé
)
ex adflexer (bạn thân sếp, kẻ nịnh hót vĩ đại)
H mình mới thấy có 1 review đúng vì eway adflex. Cty toàn ng thân, bạn học, đồng nghiệp cũ của CEO vs các sếp. chứ ng giỏi thấy nghỉ gần hết rồi. cty k có ctrinh j đào tạo nghiệp vụ kĩ năng. mới chỉ thấy tổ chức 1 buổi tẩy não của CEO như lũ đa cấp rồi bắt tất cả nsu phải tham gia. làm việc k có kế hoạch j, toàn dựa trên hứng của các sếp, định hướng thay đổi theo mỗi lần họp. tuyển dụng tràn lan k hiệu quả. Cắt giảm liên tục 1 năm 3,4 lần nhg k bao h thấy cắt ng quen của các sếp. Nhân sự cũng k biết lí do tsao mình bị cắt giảm mà đứa cạnh mình lại đc giữ, k có so sánh hiệu quả cviec giữa các nsu trg bộ phận, chỉ bảo cty khó khăn, nghỉ luôn thì đc đền bù trả lương tới hết tháng rồi có tgian ở nhà tìm việc mới, còn k thì cứ đi làm rồi cuối tháng cứ thế nghỉ. từ lúc đc tin cắt giảm tới lúc bị ép nghỉ chỉ trong hơn 2 tuần. có nhiều drama trg cty, có vụ 1 bà quen biết bạn sếp nào từ topica về xong đc đẩy lên làm leader, qua team nào team đấy ghét, k muốn làm việc cùng rồi bị ch o nghỉ. Sau đó vì chơi với 1 sếp khác nên 1,2 tháng sau lại quay lại làm leader team khác, trg khi k có nghiệp vụ. sang đây bạn sẽ học đc kĩ năng nịnh hót các sếp điêu luyện, sếp rất thích nghe nịnh. => kĩ năng sinh tồn ở đây trc hết phải có 1 trg 2 thứ. 1 là bạn bè ng thân sếp. 2 là kĩ năng nịnh hót thượng thừa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cái này chuẩn nè. Bà chị này làm ở 1 dự án nhỏ xong nghỉ, sau lại về làm ở đội sale. Ăn nói thì ngang ngược, cửa trên trong khi nghiệp vụ thì chả có được tí nào Mà cái vị trí ấy nó bị ma ám hay sao á. Lead cũ vị trí đo (hiện đang nghỉ đẻ) tính cách tương tự. Chuyên môn cũng lởm và ăn nói cũng như cc. Đội sale thì có văn hoá nịnh bợ đến phát sợ, ko nịnh sếp coi như nghỉ sớm. Mấy bà quản lí đều topica xong suốt ngày kể và khoe này nọ, gợi ý thẳng mặt nhân viên phải biết quà cáp và nói khéo. Vãi, công ty nhà nước bao cấp à?
Ý bạn là quả Admin manager : Đào Cẩm Tú. Một pha bổ nhiệm cũng đéo thể hiểu nổi ( chắc do quen thân CEO mới) và một pha lên chức của CEO mới cũng khó hiểu trong khi làm việc đầy vấn đề và không giải quyết được mà lại được bổ nhiệm lên chức. Nguyên cái đội lead sale thì trừ người mới ra còn lại các nhân vật thời đầu làm sale xong được đẩy lên toàn đéo ra mẹ gì, toàn đi bú đít các chị trên
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cái này chuẩn nè. Bà chị này làm ở 1 dự án nhỏ xong nghỉ, sau lại về làm ở đội sale. Ăn nói thì ngang ngược, cửa trên trong khi nghiệp vụ thì chả có được tí nào Mà cái vị trí ấy nó bị ma ám hay sao á. Lead cũ vị trí đo (hiện đang nghỉ đẻ) tính cách tương tự. Chuyên môn cũng lởm và ăn nói cũng như cc. Đội sale thì có văn hoá nịnh bợ đến phát sợ, ko nịnh sếp coi như nghỉ sớm. Mấy bà quản lí đều topica xong suốt ngày kể và khoe này nọ, gợi ý thẳng mặt nhân viên phải biết quà cáp và nói khéo. Vãi, công ty nhà nước bao cấp à?
Ý bạn là quả Admin manager : Đào Cẩm Tú. Một pha bổ nhiệm cũng đéo thể hiểu nổi ( chắc do quen thân CEO mới) và một pha lên chức của CEO mới cũng khó hiểu trong khi làm việc đầy vấn đề và không giải quyết được mà lại được bổ nhiệm lên chức. Nguyên cái đội lead sale thì trừ người mới ra còn lại các nhân vật thời đầu làm sale xong được đẩy lên toàn đéo ra mẹ gì, toàn đi bú đít các chị trên
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cái này chuẩn nè. Bà chị này làm ở 1 dự án nhỏ xong nghỉ, sau lại về làm ở đội sale. Ăn nói thì ngang ngược, cửa trên trong khi nghiệp vụ thì chả có được tí nào Mà cái vị trí ấy nó bị ma ám hay sao á. Lead cũ vị trí đo (hiện đang nghỉ đẻ) tính cách tương tự. Chuyên môn cũng lởm và ăn nói cũng như cc. Đội sale thì có văn hoá nịnh bợ đến phát sợ, ko nịnh sếp coi như nghỉ sớm. Mấy bà quản lí đều topica xong suốt ngày kể và khoe này nọ, gợi ý thẳng mặt nhân viên phải biết quà cáp và nói khéo. Vãi, công ty nhà nước bao cấp à?
Ý bạn là quả Admin manager : Đào Cẩm Tú. Một pha bổ nhiệm cũng đéo thể hiểu nổi ( chắc do quen thân CEO mới) và một pha lên chức của CEO mới cũng khó hiểu trong khi làm việc đầy vấn đề và không giải quyết được mà lại được bổ nhiệm lên chức. Nguyên cái đội lead sale thì trừ người mới ra còn lại các nhân vật thời đầu làm sale xong được đẩy lên toàn đéo ra mẹ gì, toàn đi bú đít các chị trên
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cái này chuẩn nè. Bà chị này làm ở 1 dự án nhỏ xong nghỉ, sau lại về làm ở đội sale. Ăn nói thì ngang ngược, cửa trên trong khi nghiệp vụ thì chả có được tí nào Mà cái vị trí ấy nó bị ma ám hay sao á. Lead cũ vị trí đo (hiện đang nghỉ đẻ) tính cách tương tự. Chuyên môn cũng lởm và ăn nói cũng như cc. Đội sale thì có văn hoá nịnh bợ đến phát sợ, ko nịnh sếp coi như nghỉ sớm. Mấy bà quản lí đều topica xong suốt ngày kể và khoe này nọ, gợi ý thẳng mặt nhân viên phải biết quà cáp và nói khéo. Vãi, công ty nhà nước bao cấp à?
Ý bạn là quả Admin manager : Đào Cẩm Tú. Một pha bổ nhiệm cũng đéo thể hiểu nổi ( chắc do quen thân CEO mới) và một pha lên chức của CEO mới cũng khó hiểu trong khi làm việc đầy vấn đề và không giải quyết được mà lại được bổ nhiệm lên chức. Nguyên cái đội lead sale thì trừ người mới ra còn lại các nhân vật thời đầu làm sale xong được đẩy lên toàn đéo ra mẹ gì, toàn đi bú đít các chị trên
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
pv
Bỏ công sức đi pv mà đến cái mail trả lời cũng ko có.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Lương Hằng)
Ai vote đuổi Đào Cẩm Tú xin mời comment 1
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
1 Đuổi mẹ đi 10 ký tự
Muốn đuổi cả con ml Lương Thị Thu Hằng luôn đc k ạ. Bộ đôi ml
Review nhảm, xoá giùm!
hợp lí vl, đuổi chết mẹ 2 con này đi
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lương Hằng vote đuổi Đào Cẩm Tú à. Like like likeeee
1 Đuổi mẹ đi 10 ký tự
Muốn đuổi cả con ml Lương Thị Thu Hằng luôn đc k ạ. Bộ đôi ml
Review nhảm, xoá giùm!
hợp lí vl, đuổi chết mẹ 2 con này đi
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lương Hằng vote đuổi Đào Cẩm Tú à. Like like likeeee
1 Đuổi mẹ đi 10 ký tự
Muốn đuổi cả con ml Lương Thị Thu Hằng luôn đc k ạ. Bộ đôi ml
Review nhảm, xoá giùm!
hợp lí vl, đuổi chết mẹ 2 con này đi
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lương Hằng vote đuổi Đào Cẩm Tú à. Like like likeeee
1 Đuổi mẹ đi 10 ký tự
Muốn đuổi cả con ml Lương Thị Thu Hằng luôn đc k ạ. Bộ đôi ml
Review nhảm, xoá giùm!
hợp lí vl, đuổi chết mẹ 2 con này đi
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lương Hằng vote đuổi Đào Cẩm Tú à. Like like likeeee
Ẩn danh
đéo gì mấy thằng manager toàn lý thuyết rỗng, nói thì hay lắm nhưng làm có ra gì đâu :) bằng chứng là lúc nào các anh các chị cũng than lỗ nên nhân viên hãy cùng công ty vượt qua khó khăn giai đoạn này. Đến khi ổn định rồi thì review văn hóa để đuổi bớt người đi :))) Công ty thích hợp với ai muốn chơi hoặc có công việc ngoài rồi, vào toàn nịnh hót nhau, đứa nào có tý quyền trong tay là ra vẻ ta đây giỏi giang. Thôi nói chung là quay xe gấp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
CEO lnao cũng nâng leader lên tận trời xanh, cổ vũ leader bằng cách k cho họ chạm đất nthe thì sao tự ý thức đc bản thân. review chỉ thấy đuổi nvien còn các leader vẫn ấm êm, k bh bị sờ tới
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nát lắm rồi
nhân viên thì tranh nhau bợ đít sếp, không nịnh thì bị đuổi ngay :))
Bác nói đúng vãi nhưng BOD ngta k qtam đâu. Vs họ thì nhg ng đó vẫn đg làm rất tốt
đuổi hết r, h còn ai tốt hơn để làm manager thay thế đc nữa đâu bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CEO lnao cũng nâng leader lên tận trời xanh, cổ vũ leader bằng cách k cho họ chạm đất nthe thì sao tự ý thức đc bản thân. review chỉ thấy đuổi nvien còn các leader vẫn ấm êm, k bh bị sờ tới
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nát lắm rồi
nhân viên thì tranh nhau bợ đít sếp, không nịnh thì bị đuổi ngay :))
Bác nói đúng vãi nhưng BOD ngta k qtam đâu. Vs họ thì nhg ng đó vẫn đg làm rất tốt
đuổi hết r, h còn ai tốt hơn để làm manager thay thế đc nữa đâu bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CEO lnao cũng nâng leader lên tận trời xanh, cổ vũ leader bằng cách k cho họ chạm đất nthe thì sao tự ý thức đc bản thân. review chỉ thấy đuổi nvien còn các leader vẫn ấm êm, k bh bị sờ tới
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nát lắm rồi
nhân viên thì tranh nhau bợ đít sếp, không nịnh thì bị đuổi ngay :))
Bác nói đúng vãi nhưng BOD ngta k qtam đâu. Vs họ thì nhg ng đó vẫn đg làm rất tốt
đuổi hết r, h còn ai tốt hơn để làm manager thay thế đc nữa đâu bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CEO lnao cũng nâng leader lên tận trời xanh, cổ vũ leader bằng cách k cho họ chạm đất nthe thì sao tự ý thức đc bản thân. review chỉ thấy đuổi nvien còn các leader vẫn ấm êm, k bh bị sờ tới
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nát lắm rồi
nhân viên thì tranh nhau bợ đít sếp, không nịnh thì bị đuổi ngay :))
Bác nói đúng vãi nhưng BOD ngta k qtam đâu. Vs họ thì nhg ng đó vẫn đg làm rất tốt
đuổi hết r, h còn ai tốt hơn để làm manager thay thế đc nữa đâu bác
Ẩn danh
Rất ngưỡng mộ các anh chị core team adflex ngày xưa. Từ khi Lương Hằng lên nắm quyền thì đã khác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mình cũng thik cty hồi xưa. các ac đều luôn vui vẻ, nhiệt tình chia sẻ và tạo ra k khí thoải mái mỗi khi trao đổi, training. k bị chia rõ kcach sếp và nvien như bh. gặp vde j luôn tạo đkien để đc trình bày trực tiếp, và e cảm thấy mình đg đc lắng nghe. ở cty h e k còn cảm giác này nữa dù bod luôn bảo có j gặp trực tiếp
Vote làm 1 buổi giao lưu vs core team cũ đi, chỉ đc nghe kể chứ chưa đc gặp. Rất hi vọng có cơ hội kết nối và nghe những người đi trc chia sẻ kinh nghiệm, vượt qua khó khăn, thấy bảo giỏi lắm
Chưa bao giờ gặp chứng tỏ là đ’ biết cc gì nhưng vẫn lên đây chửi đúng ko? Các anh chị hầu như vẫn ở cty đó. Nhưng với thái độ của bạn thì ko ai muốn gặp đâu, thấy bảo cc
bạn ăn nói cho cẩn thận, trong cái review này chỉ có 1 mình bạn chửi thôi chứ chưa ai chửi đâu.
Adflex hxua vui thật, mình cũng yêu cty hồi đó
Adflex thời a Tuấn Anh làm CEO đỉnh của chóp, thấy h phê vật quá
Đhs cứ giữ con Hằng xong để nó lôi cả con ml Đào Cẩm Tú về cùng. Con Hằng cũng là thằng Nhật gthieu. Đúng là 1 đường dây hãm l kéo nhau
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mình cũng thik cty hồi xưa. các ac đều luôn vui vẻ, nhiệt tình chia sẻ và tạo ra k khí thoải mái mỗi khi trao đổi, training. k bị chia rõ kcach sếp và nvien như bh. gặp vde j luôn tạo đkien để đc trình bày trực tiếp, và e cảm thấy mình đg đc lắng nghe. ở cty h e k còn cảm giác này nữa dù bod luôn bảo có j gặp trực tiếp
Vote làm 1 buổi giao lưu vs core team cũ đi, chỉ đc nghe kể chứ chưa đc gặp. Rất hi vọng có cơ hội kết nối và nghe những người đi trc chia sẻ kinh nghiệm, vượt qua khó khăn, thấy bảo giỏi lắm
Chưa bao giờ gặp chứng tỏ là đ’ biết cc gì nhưng vẫn lên đây chửi đúng ko? Các anh chị hầu như vẫn ở cty đó. Nhưng với thái độ của bạn thì ko ai muốn gặp đâu, thấy bảo cc
bạn ăn nói cho cẩn thận, trong cái review này chỉ có 1 mình bạn chửi thôi chứ chưa ai chửi đâu.
Adflex hxua vui thật, mình cũng yêu cty hồi đó
Adflex thời a Tuấn Anh làm CEO đỉnh của chóp, thấy h phê vật quá
Đhs cứ giữ con Hằng xong để nó lôi cả con ml Đào Cẩm Tú về cùng. Con Hằng cũng là thằng Nhật gthieu. Đúng là 1 đường dây hãm l kéo nhau
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mình cũng thik cty hồi xưa. các ac đều luôn vui vẻ, nhiệt tình chia sẻ và tạo ra k khí thoải mái mỗi khi trao đổi, training. k bị chia rõ kcach sếp và nvien như bh. gặp vde j luôn tạo đkien để đc trình bày trực tiếp, và e cảm thấy mình đg đc lắng nghe. ở cty h e k còn cảm giác này nữa dù bod luôn bảo có j gặp trực tiếp
Vote làm 1 buổi giao lưu vs core team cũ đi, chỉ đc nghe kể chứ chưa đc gặp. Rất hi vọng có cơ hội kết nối và nghe những người đi trc chia sẻ kinh nghiệm, vượt qua khó khăn, thấy bảo giỏi lắm
Chưa bao giờ gặp chứng tỏ là đ’ biết cc gì nhưng vẫn lên đây chửi đúng ko? Các anh chị hầu như vẫn ở cty đó. Nhưng với thái độ của bạn thì ko ai muốn gặp đâu, thấy bảo cc
bạn ăn nói cho cẩn thận, trong cái review này chỉ có 1 mình bạn chửi thôi chứ chưa ai chửi đâu.
Adflex hxua vui thật, mình cũng yêu cty hồi đó
Adflex thời a Tuấn Anh làm CEO đỉnh của chóp, thấy h phê vật quá
Đhs cứ giữ con Hằng xong để nó lôi cả con ml Đào Cẩm Tú về cùng. Con Hằng cũng là thằng Nhật gthieu. Đúng là 1 đường dây hãm l kéo nhau
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mình cũng thik cty hồi xưa. các ac đều luôn vui vẻ, nhiệt tình chia sẻ và tạo ra k khí thoải mái mỗi khi trao đổi, training. k bị chia rõ kcach sếp và nvien như bh. gặp vde j luôn tạo đkien để đc trình bày trực tiếp, và e cảm thấy mình đg đc lắng nghe. ở cty h e k còn cảm giác này nữa dù bod luôn bảo có j gặp trực tiếp
Vote làm 1 buổi giao lưu vs core team cũ đi, chỉ đc nghe kể chứ chưa đc gặp. Rất hi vọng có cơ hội kết nối và nghe những người đi trc chia sẻ kinh nghiệm, vượt qua khó khăn, thấy bảo giỏi lắm
Chưa bao giờ gặp chứng tỏ là đ’ biết cc gì nhưng vẫn lên đây chửi đúng ko? Các anh chị hầu như vẫn ở cty đó. Nhưng với thái độ của bạn thì ko ai muốn gặp đâu, thấy bảo cc
bạn ăn nói cho cẩn thận, trong cái review này chỉ có 1 mình bạn chửi thôi chứ chưa ai chửi đâu.
Adflex hxua vui thật, mình cũng yêu cty hồi đó
Adflex thời a Tuấn Anh làm CEO đỉnh của chóp, thấy h phê vật quá
Đhs cứ giữ con Hằng xong để nó lôi cả con ml Đào Cẩm Tú về cùng. Con Hằng cũng là thằng Nhật gthieu. Đúng là 1 đường dây hãm l kéo nhau
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Toàn thấy các bạn công kích cá nhân Tú, Nhật, Hằng bằng cách ẩn danh. Sao không ai dám đứng ra mà nói chuyện trực tiếp. Hèn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuẩn vãi chưởng :)))
Thế bạn hiện danh hộ t cái nào Cũng ẩn danh làm.cc gì
Thế sao bạn k xưng tên :))
Phải tn thì đồng loạt ng mới vào chửi. Đàn áp ngta xog bắt vào xưng tên để đánh nhau à
Bênh còn chả thấy xưng tên nữa là :)) bạn đó :))
The de tao di trc nhe. Ditconme ca lu ngu cmayy
Đề xuất sao k tự khai tên thế bạn :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn tên là j thế. Xưng tên cho ae biết nào
hú hú :))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Chuẩn vãi chưởng :)))
Thế bạn hiện danh hộ t cái nào Cũng ẩn danh làm.cc gì
Thế sao bạn k xưng tên :))
Phải tn thì đồng loạt ng mới vào chửi. Đàn áp ngta xog bắt vào xưng tên để đánh nhau à
Bênh còn chả thấy xưng tên nữa là :)) bạn đó :))
The de tao di trc nhe. Ditconme ca lu ngu cmayy
Đề xuất sao k tự khai tên thế bạn :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn tên là j thế. Xưng tên cho ae biết nào
hú hú :))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Chuẩn vãi chưởng :)))
Thế bạn hiện danh hộ t cái nào Cũng ẩn danh làm.cc gì
Thế sao bạn k xưng tên :))
Phải tn thì đồng loạt ng mới vào chửi. Đàn áp ngta xog bắt vào xưng tên để đánh nhau à
Bênh còn chả thấy xưng tên nữa là :)) bạn đó :))
The de tao di trc nhe. Ditconme ca lu ngu cmayy
Đề xuất sao k tự khai tên thế bạn :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn tên là j thế. Xưng tên cho ae biết nào
hú hú :))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Chuẩn vãi chưởng :)))
Thế bạn hiện danh hộ t cái nào Cũng ẩn danh làm.cc gì
Thế sao bạn k xưng tên :))
Phải tn thì đồng loạt ng mới vào chửi. Đàn áp ngta xog bắt vào xưng tên để đánh nhau à
Bênh còn chả thấy xưng tên nữa là :)) bạn đó :))
The de tao di trc nhe. Ditconme ca lu ngu cmayy
Đề xuất sao k tự khai tên thế bạn :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn tên là j thế. Xưng tên cho ae biết nào
hú hú :))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Ẩn danh
Tha thiết nhờ công ty design thinking lại
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
design thinking là gì thế bạn
design thinking là cái a Tú vs a Tiến dạy, a Nhật hay le ve chạy theo làm chân trà nc đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
design thinking là gì thế bạn
design thinking là cái a Tú vs a Tiến dạy, a Nhật hay le ve chạy theo làm chân trà nc đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
design thinking là gì thế bạn
design thinking là cái a Tú vs a Tiến dạy, a Nhật hay le ve chạy theo làm chân trà nc đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
design thinking là gì thế bạn
design thinking là cái a Tú vs a Tiến dạy, a Nhật hay le ve chạy theo làm chân trà nc đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Từ CEO, tới leader, back office, content, telesales, inhouse, đủ tất cả các team đều có business riêng ở ngoài. Phong trào khởi nghiệp cao, ai muốn có tgian để làm việc bên ngoài thì đây là môi trường rất phù hợp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình chưa có nhg cũg đag ấp ủ. Đi làm mỗi cty thì k đủ ăn, lương thấp quá
làm riêng ở ngoài fulltime luôn, lên cty chấm công lấy tạm chỗ ngồi :))
Mình chưa có nhg cũg đag ấp ủ. Đi làm mỗi cty thì k đủ ăn, lương thấp quá
làm riêng ở ngoài fulltime luôn, lên cty chấm công lấy tạm chỗ ngồi :))
Mình chưa có nhg cũg đag ấp ủ. Đi làm mỗi cty thì k đủ ăn, lương thấp quá
làm riêng ở ngoài fulltime luôn, lên cty chấm công lấy tạm chỗ ngồi :))
Mình chưa có nhg cũg đag ấp ủ. Đi làm mỗi cty thì k đủ ăn, lương thấp quá
làm riêng ở ngoài fulltime luôn, lên cty chấm công lấy tạm chỗ ngồi :))
Ẩn danh
Lương siêu thấp, luôn quảng cáo hứ hẹn là nvien ở đây sống vì hoa hồng nhưng vào r mới biết là k phải. Đấy là thời nào chứ k phải thời này.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chắc từ 2,3 năm trc thì thế thật nhg từ năm ngoái tới h toàn lỗ thì lấy đâu
Mình thấy mng ai cũng làm thêm 1 việc nữa bên ngoài thì mới có đồng ra đồng vào, chứ lương cty thấp quá, hoa hồng cũng k đủ. Cty k nh việc, có tgian để làm ngoài là tốt r
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chắc từ 2,3 năm trc thì thế thật nhg từ năm ngoái tới h toàn lỗ thì lấy đâu
Mình thấy mng ai cũng làm thêm 1 việc nữa bên ngoài thì mới có đồng ra đồng vào, chứ lương cty thấp quá, hoa hồng cũng k đủ. Cty k nh việc, có tgian để làm ngoài là tốt r
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chắc từ 2,3 năm trc thì thế thật nhg từ năm ngoái tới h toàn lỗ thì lấy đâu
Mình thấy mng ai cũng làm thêm 1 việc nữa bên ngoài thì mới có đồng ra đồng vào, chứ lương cty thấp quá, hoa hồng cũng k đủ. Cty k nh việc, có tgian để làm ngoài là tốt r
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chắc từ 2,3 năm trc thì thế thật nhg từ năm ngoái tới h toàn lỗ thì lấy đâu
Mình thấy mng ai cũng làm thêm 1 việc nữa bên ngoài thì mới có đồng ra đồng vào, chứ lương cty thấp quá, hoa hồng cũng k đủ. Cty k nh việc, có tgian để làm ngoài là tốt r
)
Ẩn danh (May đã out)
Các sếp thì tối ngày bận lo cho bussiness riêng của họ thôi chứ chả ai toàn tâm cho công ty nữa đâu mà kéo lên đâu các bạn. Phận nhân viên đành chấp nhận vậy chứ sao giờ. Nếu ko thì các bạn nghỉ thôi, đừng ở lại nữa, quyền lựa chọn là ở các bạn mà
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mấy ông ngon ngon ngày xưa nghỉ hết chắc cũng ăn đủ rồi, h k ăn đc nữa nên ra ngoài hết.
k nghỉ cũng bị chửi mà nghỉ r cũng bị chửi là tđn :v
mấy ông ngon ngon ngày xưa nghỉ hết chắc cũng ăn đủ rồi, h k ăn đc nữa nên ra ngoài hết.
k nghỉ cũng bị chửi mà nghỉ r cũng bị chửi là tđn :v
mấy ông ngon ngon ngày xưa nghỉ hết chắc cũng ăn đủ rồi, h k ăn đc nữa nên ra ngoài hết.
k nghỉ cũng bị chửi mà nghỉ r cũng bị chửi là tđn :v
mấy ông ngon ngon ngày xưa nghỉ hết chắc cũng ăn đủ rồi, h k ăn đc nữa nên ra ngoài hết.
k nghỉ cũng bị chửi mà nghỉ r cũng bị chửi là tđn :v
Người thấy bất công
làm thì đ làm, suốt ngày các sếp đi học, học cái đ gì về có giúp được gì cho cty k, giúp được gì cho văn hoá cty k? thực chiến thì chắc gì đã có, lúc khó khăn mới biết khả năng ai thế nào. hay các sếp lại chân trong chân ngoài ở mấy cái chỗ đấy rồi lôi ae đi học bơm tiền ra cho dễ. mọi comment khác từ việc khoe tiền, lãnh đạo kém bên dưới có thể k đúng hết, có thể có công kích cá nhân nhưng thừa nhận nó phải đúng đến 81.84%
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tự huyễn hoặc với nhau là văn hoá đang rất tốt cần phát huy
Chân trong chân ngoài là chuyện thg mà
Vừa thấy CEO Nguyễn Đăng Hiếu đc tag vào business mới cùng team Vũ Văn Hơn. Thế này sếp giàu anh em lại đc ké.
Tự huyễn hoặc với nhau là văn hoá đang rất tốt cần phát huy
Chân trong chân ngoài là chuyện thg mà
Vừa thấy CEO Nguyễn Đăng Hiếu đc tag vào business mới cùng team Vũ Văn Hơn. Thế này sếp giàu anh em lại đc ké.
Tự huyễn hoặc với nhau là văn hoá đang rất tốt cần phát huy
Chân trong chân ngoài là chuyện thg mà
Vừa thấy CEO Nguyễn Đăng Hiếu đc tag vào business mới cùng team Vũ Văn Hơn. Thế này sếp giàu anh em lại đc ké.
Tự huyễn hoặc với nhau là văn hoá đang rất tốt cần phát huy
Chân trong chân ngoài là chuyện thg mà
Vừa thấy CEO Nguyễn Đăng Hiếu đc tag vào business mới cùng team Vũ Văn Hơn. Thế này sếp giàu anh em lại đc ké.
Ẩn danh
Adflex chỉ cắt giảm nvien k bh cắt giảm leader. Chỉ nắm thằng trọc đầu k bh nắm thằng có tóc. Adflex lỗ là do chúng tôi à? Sao BOD, BUD, leader k bh tự xem lại bản thân, tự review lẫn nhau xem cách quản trị, cách làm đã đúng chưa. Chiến lược thay đổi theo tuần thậm chí theo ngày, theo mỗi buổi họp, đập cả đống tiền vào những thứ vớ vẩn thì rất mạnh tay nhưng k đem lại kết quả. Nvien nói thì sếp bảo chốt với Giám đốc rồi, k thay đổi nữa. Vậy chúng tôi đích thị là người làm thuê, bị chỉ đâu đánh đó, có sai có lỗi thì cũng là do chúng tôi, còn sếp k bh sai. BOD nên review lại những người được coi là leader rồi tự review lại chính mình đi. Nhân sự h k còn để cắt nữa đâu, người giỏi chằng có mà đến người kém cũng k còn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trăm nhân sự thì có tới 16 ông làm sếp
thế mày muốn trăm người mà chỉ có 1 sếp à. 1 người quản lý sao dc trăm người, chia nhỏ ra mà quản lý chứ ngu còn lên phát biểu, bao sao đéo dc làm sếp
Thế sao k bh thấy cắt giảm ai trong số sếp đấy thế bạn được lên làm sếp ơi
bạn không thấy DucNH nghỉ à =))
không thấy Đức NH nghỉ à
ĐứcNH là tự xin nghỉ chứ có bị cắt giảm đâu bạn. Nghỉ vì CPO h k còn việc để làm, số k còn nhiều nữa. Đã k có thông tin, thông tin sai còn lên bào chữa vớ vẩn
Review này có vẻ bác chạm vào đúng nỗi đau của ngta rồi nên chưa chi đã có người vào giật mình :))
Làm j có ai sai mà tự nhận mình sai đâu
Bạn lại ngu vãi lon, Đức NH đéo phải nghỉ vì CPO không còn việc không có số nhiều nhé. Đéo biết gì cũng lên thể hiện
Thế ĐỨC NH là nghỉ vì j thế bạn.
Tôi cũng tưởng DucNH nghỉ, hoá ra bị cắt giảm ?
NhậtNV vẫn đc làm teamlead vẫn đc lương cao, k phải chấm công và nhiều chế độ tốt hơn hẳn so vs mặt bằng các teamlead khác, ngang bằng CxO. Nên đừng ai hỏi tsao tới h này a ý vẫn trụ vững đc ở đây qua tất cả các đợt cắt giảm
DucNH nghỉ là vì bị mấy thằng trên trang review công ty đả kích nhé. Từ h sẽ đéo còn 1 BD chất lượng như vậy nữa đâu
K ai là k thể thay thế :)) trc DucNH là bao tượng đài, đã làm tốt đc như họ đâu mà dám vỗ ngực kêu chất lượng. Mà ông cũng khai là DucNH tự nghỉ chứ k do cắt giảm, thế ông đi vào review của 1 cái khác k có ai chửi DucNH r cứ ấn đề nghị xoá để tự bênh ông , à tự bênh DucNH làm j. Để cho mng tự lục lại kéo xuống đọc lại sự halo của DucNH à
Tôi có nhắc tên ai đâu mà tự dưng lôi Hoàng Đức vào đây làm gì vậy? Tôi cũng k quan tâm có bnhieu leader, tôi chỉ đang hỏi tại sao cứ đè thằng trọc đầu ra để triệt, mà k tự review và xem người đứng đầu đã thật sự tốt chưa thôi.
k ai tự cắt máu mình đâu, nên các ông đừng mong ngta tự cắt bộ sậu của mình
DucNH tự vào bào chữa cho mình à :))) quen quá, lúc nào cũng vỗ ngực mình làm tốt, với chất lượng nhưng sao toàn bị chửi :))
Đồng ý với A. Mấy tháng nay ở trang review này điểm nóng luôn là team CPS nhưng không thấy BOD ý kiến gì, ảnh hưởng đến công ty nói chung và các bộ phận khác nói riêng rất nhiều. Công ty khó khăn thì là thật. Các bạn nếu ko ở PingGo thì nên tìm công việc mới tốt hơn chứ than thở cũng không giải quyết được gì.
leader h như ngồi lên đầu lên cổ nvien, hở tí là dọa nạt
BOD mở ra trang review riêng của cty để lắng nghe nhưng CEO trả lời như ném dép vào mặt nvien. Trả lời đc mấy cái rồi cũng thôi, chứ có trả lời hết đâu. Lnao cũng bảo có j cứ nói, nói xong k thèm đáp lại, bắt ra gặp riêng nói thẳng chứ k dám viết trả lời công khai
toàn con cưng của sếp, sếp k cắt đâu. làm ăn k ra gì nhưng lnao cũng thấy khen thôi
chờ bh có ai tự nghỉ thôi chứ k cắt giảm lead đâu
Bác nói đúng vãi. Leader mang tiêu chí đi cắt giảm nhưng thực chất cắt hết người mình ghét
Có những ng dù fail tn vẫn đc nằm trg đội ngũ lead và hưởng chế độ tốt hơn ae. Ng ai cũng biết là ai đấy. Ngồi bám mãi mà k biết nhục nhỉ
Đuổi Hằng vs Nhật đi đc k ạ. Bố đời
Dkm thằng Nhật nghiện vl ra, nhg vẫn trg đội ngũ sếp. Cty ngáo cmnr
hoàn toàn đồng ý, k bh thấy thanh lọc teamlead
Bác nói hay vãi, thực sự rất hay :)) đuổi hết rồi sắp tới xem BOD tự đuổi nhau thế nào :)))))))))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trăm nhân sự thì có tới 16 ông làm sếp
thế mày muốn trăm người mà chỉ có 1 sếp à. 1 người quản lý sao dc trăm người, chia nhỏ ra mà quản lý chứ ngu còn lên phát biểu, bao sao đéo dc làm sếp
Thế sao k bh thấy cắt giảm ai trong số sếp đấy thế bạn được lên làm sếp ơi
bạn không thấy DucNH nghỉ à =))
không thấy Đức NH nghỉ à
ĐứcNH là tự xin nghỉ chứ có bị cắt giảm đâu bạn. Nghỉ vì CPO h k còn việc để làm, số k còn nhiều nữa. Đã k có thông tin, thông tin sai còn lên bào chữa vớ vẩn
Review này có vẻ bác chạm vào đúng nỗi đau của ngta rồi nên chưa chi đã có người vào giật mình :))
Làm j có ai sai mà tự nhận mình sai đâu
Bạn lại ngu vãi lon, Đức NH đéo phải nghỉ vì CPO không còn việc không có số nhiều nhé. Đéo biết gì cũng lên thể hiện
Thế ĐỨC NH là nghỉ vì j thế bạn.
Tôi cũng tưởng DucNH nghỉ, hoá ra bị cắt giảm ?
NhậtNV vẫn đc làm teamlead vẫn đc lương cao, k phải chấm công và nhiều chế độ tốt hơn hẳn so vs mặt bằng các teamlead khác, ngang bằng CxO. Nên đừng ai hỏi tsao tới h này a ý vẫn trụ vững đc ở đây qua tất cả các đợt cắt giảm
DucNH nghỉ là vì bị mấy thằng trên trang review công ty đả kích nhé. Từ h sẽ đéo còn 1 BD chất lượng như vậy nữa đâu
K ai là k thể thay thế :)) trc DucNH là bao tượng đài, đã làm tốt đc như họ đâu mà dám vỗ ngực kêu chất lượng. Mà ông cũng khai là DucNH tự nghỉ chứ k do cắt giảm, thế ông đi vào review của 1 cái khác k có ai chửi DucNH r cứ ấn đề nghị xoá để tự bênh ông , à tự bênh DucNH làm j. Để cho mng tự lục lại kéo xuống đọc lại sự halo của DucNH à
Tôi có nhắc tên ai đâu mà tự dưng lôi Hoàng Đức vào đây làm gì vậy? Tôi cũng k quan tâm có bnhieu leader, tôi chỉ đang hỏi tại sao cứ đè thằng trọc đầu ra để triệt, mà k tự review và xem người đứng đầu đã thật sự tốt chưa thôi.
k ai tự cắt máu mình đâu, nên các ông đừng mong ngta tự cắt bộ sậu của mình
DucNH tự vào bào chữa cho mình à :))) quen quá, lúc nào cũng vỗ ngực mình làm tốt, với chất lượng nhưng sao toàn bị chửi :))
Đồng ý với A. Mấy tháng nay ở trang review này điểm nóng luôn là team CPS nhưng không thấy BOD ý kiến gì, ảnh hưởng đến công ty nói chung và các bộ phận khác nói riêng rất nhiều. Công ty khó khăn thì là thật. Các bạn nếu ko ở PingGo thì nên tìm công việc mới tốt hơn chứ than thở cũng không giải quyết được gì.
leader h như ngồi lên đầu lên cổ nvien, hở tí là dọa nạt
BOD mở ra trang review riêng của cty để lắng nghe nhưng CEO trả lời như ném dép vào mặt nvien. Trả lời đc mấy cái rồi cũng thôi, chứ có trả lời hết đâu. Lnao cũng bảo có j cứ nói, nói xong k thèm đáp lại, bắt ra gặp riêng nói thẳng chứ k dám viết trả lời công khai
toàn con cưng của sếp, sếp k cắt đâu. làm ăn k ra gì nhưng lnao cũng thấy khen thôi
chờ bh có ai tự nghỉ thôi chứ k cắt giảm lead đâu
Bác nói đúng vãi. Leader mang tiêu chí đi cắt giảm nhưng thực chất cắt hết người mình ghét
Có những ng dù fail tn vẫn đc nằm trg đội ngũ lead và hưởng chế độ tốt hơn ae. Ng ai cũng biết là ai đấy. Ngồi bám mãi mà k biết nhục nhỉ
Đuổi Hằng vs Nhật đi đc k ạ. Bố đời
Dkm thằng Nhật nghiện vl ra, nhg vẫn trg đội ngũ sếp. Cty ngáo cmnr
hoàn toàn đồng ý, k bh thấy thanh lọc teamlead
Bác nói hay vãi, thực sự rất hay :)) đuổi hết rồi sắp tới xem BOD tự đuổi nhau thế nào :)))))))))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trăm nhân sự thì có tới 16 ông làm sếp
thế mày muốn trăm người mà chỉ có 1 sếp à. 1 người quản lý sao dc trăm người, chia nhỏ ra mà quản lý chứ ngu còn lên phát biểu, bao sao đéo dc làm sếp
Thế sao k bh thấy cắt giảm ai trong số sếp đấy thế bạn được lên làm sếp ơi
bạn không thấy DucNH nghỉ à =))
không thấy Đức NH nghỉ à
ĐứcNH là tự xin nghỉ chứ có bị cắt giảm đâu bạn. Nghỉ vì CPO h k còn việc để làm, số k còn nhiều nữa. Đã k có thông tin, thông tin sai còn lên bào chữa vớ vẩn
Review này có vẻ bác chạm vào đúng nỗi đau của ngta rồi nên chưa chi đã có người vào giật mình :))
Làm j có ai sai mà tự nhận mình sai đâu
Bạn lại ngu vãi lon, Đức NH đéo phải nghỉ vì CPO không còn việc không có số nhiều nhé. Đéo biết gì cũng lên thể hiện
Thế ĐỨC NH là nghỉ vì j thế bạn.
Tôi cũng tưởng DucNH nghỉ, hoá ra bị cắt giảm ?
NhậtNV vẫn đc làm teamlead vẫn đc lương cao, k phải chấm công và nhiều chế độ tốt hơn hẳn so vs mặt bằng các teamlead khác, ngang bằng CxO. Nên đừng ai hỏi tsao tới h này a ý vẫn trụ vững đc ở đây qua tất cả các đợt cắt giảm
DucNH nghỉ là vì bị mấy thằng trên trang review công ty đả kích nhé. Từ h sẽ đéo còn 1 BD chất lượng như vậy nữa đâu
K ai là k thể thay thế :)) trc DucNH là bao tượng đài, đã làm tốt đc như họ đâu mà dám vỗ ngực kêu chất lượng. Mà ông cũng khai là DucNH tự nghỉ chứ k do cắt giảm, thế ông đi vào review của 1 cái khác k có ai chửi DucNH r cứ ấn đề nghị xoá để tự bênh ông , à tự bênh DucNH làm j. Để cho mng tự lục lại kéo xuống đọc lại sự halo của DucNH à
Tôi có nhắc tên ai đâu mà tự dưng lôi Hoàng Đức vào đây làm gì vậy? Tôi cũng k quan tâm có bnhieu leader, tôi chỉ đang hỏi tại sao cứ đè thằng trọc đầu ra để triệt, mà k tự review và xem người đứng đầu đã thật sự tốt chưa thôi.
k ai tự cắt máu mình đâu, nên các ông đừng mong ngta tự cắt bộ sậu của mình
DucNH tự vào bào chữa cho mình à :))) quen quá, lúc nào cũng vỗ ngực mình làm tốt, với chất lượng nhưng sao toàn bị chửi :))
Đồng ý với A. Mấy tháng nay ở trang review này điểm nóng luôn là team CPS nhưng không thấy BOD ý kiến gì, ảnh hưởng đến công ty nói chung và các bộ phận khác nói riêng rất nhiều. Công ty khó khăn thì là thật. Các bạn nếu ko ở PingGo thì nên tìm công việc mới tốt hơn chứ than thở cũng không giải quyết được gì.
leader h như ngồi lên đầu lên cổ nvien, hở tí là dọa nạt
BOD mở ra trang review riêng của cty để lắng nghe nhưng CEO trả lời như ném dép vào mặt nvien. Trả lời đc mấy cái rồi cũng thôi, chứ có trả lời hết đâu. Lnao cũng bảo có j cứ nói, nói xong k thèm đáp lại, bắt ra gặp riêng nói thẳng chứ k dám viết trả lời công khai
toàn con cưng của sếp, sếp k cắt đâu. làm ăn k ra gì nhưng lnao cũng thấy khen thôi
chờ bh có ai tự nghỉ thôi chứ k cắt giảm lead đâu
Bác nói đúng vãi. Leader mang tiêu chí đi cắt giảm nhưng thực chất cắt hết người mình ghét
Có những ng dù fail tn vẫn đc nằm trg đội ngũ lead và hưởng chế độ tốt hơn ae. Ng ai cũng biết là ai đấy. Ngồi bám mãi mà k biết nhục nhỉ
Đuổi Hằng vs Nhật đi đc k ạ. Bố đời
Dkm thằng Nhật nghiện vl ra, nhg vẫn trg đội ngũ sếp. Cty ngáo cmnr
hoàn toàn đồng ý, k bh thấy thanh lọc teamlead
Bác nói hay vãi, thực sự rất hay :)) đuổi hết rồi sắp tới xem BOD tự đuổi nhau thế nào :)))))))))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trăm nhân sự thì có tới 16 ông làm sếp
thế mày muốn trăm người mà chỉ có 1 sếp à. 1 người quản lý sao dc trăm người, chia nhỏ ra mà quản lý chứ ngu còn lên phát biểu, bao sao đéo dc làm sếp
Thế sao k bh thấy cắt giảm ai trong số sếp đấy thế bạn được lên làm sếp ơi
bạn không thấy DucNH nghỉ à =))
không thấy Đức NH nghỉ à
ĐứcNH là tự xin nghỉ chứ có bị cắt giảm đâu bạn. Nghỉ vì CPO h k còn việc để làm, số k còn nhiều nữa. Đã k có thông tin, thông tin sai còn lên bào chữa vớ vẩn
Review này có vẻ bác chạm vào đúng nỗi đau của ngta rồi nên chưa chi đã có người vào giật mình :))
Làm j có ai sai mà tự nhận mình sai đâu
Bạn lại ngu vãi lon, Đức NH đéo phải nghỉ vì CPO không còn việc không có số nhiều nhé. Đéo biết gì cũng lên thể hiện
Thế ĐỨC NH là nghỉ vì j thế bạn.
Tôi cũng tưởng DucNH nghỉ, hoá ra bị cắt giảm ?
NhậtNV vẫn đc làm teamlead vẫn đc lương cao, k phải chấm công và nhiều chế độ tốt hơn hẳn so vs mặt bằng các teamlead khác, ngang bằng CxO. Nên đừng ai hỏi tsao tới h này a ý vẫn trụ vững đc ở đây qua tất cả các đợt cắt giảm
DucNH nghỉ là vì bị mấy thằng trên trang review công ty đả kích nhé. Từ h sẽ đéo còn 1 BD chất lượng như vậy nữa đâu
K ai là k thể thay thế :)) trc DucNH là bao tượng đài, đã làm tốt đc như họ đâu mà dám vỗ ngực kêu chất lượng. Mà ông cũng khai là DucNH tự nghỉ chứ k do cắt giảm, thế ông đi vào review của 1 cái khác k có ai chửi DucNH r cứ ấn đề nghị xoá để tự bênh ông , à tự bênh DucNH làm j. Để cho mng tự lục lại kéo xuống đọc lại sự halo của DucNH à
Tôi có nhắc tên ai đâu mà tự dưng lôi Hoàng Đức vào đây làm gì vậy? Tôi cũng k quan tâm có bnhieu leader, tôi chỉ đang hỏi tại sao cứ đè thằng trọc đầu ra để triệt, mà k tự review và xem người đứng đầu đã thật sự tốt chưa thôi.
k ai tự cắt máu mình đâu, nên các ông đừng mong ngta tự cắt bộ sậu của mình
DucNH tự vào bào chữa cho mình à :))) quen quá, lúc nào cũng vỗ ngực mình làm tốt, với chất lượng nhưng sao toàn bị chửi :))
Đồng ý với A. Mấy tháng nay ở trang review này điểm nóng luôn là team CPS nhưng không thấy BOD ý kiến gì, ảnh hưởng đến công ty nói chung và các bộ phận khác nói riêng rất nhiều. Công ty khó khăn thì là thật. Các bạn nếu ko ở PingGo thì nên tìm công việc mới tốt hơn chứ than thở cũng không giải quyết được gì.
leader h như ngồi lên đầu lên cổ nvien, hở tí là dọa nạt
BOD mở ra trang review riêng của cty để lắng nghe nhưng CEO trả lời như ném dép vào mặt nvien. Trả lời đc mấy cái rồi cũng thôi, chứ có trả lời hết đâu. Lnao cũng bảo có j cứ nói, nói xong k thèm đáp lại, bắt ra gặp riêng nói thẳng chứ k dám viết trả lời công khai
toàn con cưng của sếp, sếp k cắt đâu. làm ăn k ra gì nhưng lnao cũng thấy khen thôi
chờ bh có ai tự nghỉ thôi chứ k cắt giảm lead đâu
Bác nói đúng vãi. Leader mang tiêu chí đi cắt giảm nhưng thực chất cắt hết người mình ghét
Có những ng dù fail tn vẫn đc nằm trg đội ngũ lead và hưởng chế độ tốt hơn ae. Ng ai cũng biết là ai đấy. Ngồi bám mãi mà k biết nhục nhỉ
Đuổi Hằng vs Nhật đi đc k ạ. Bố đời
Dkm thằng Nhật nghiện vl ra, nhg vẫn trg đội ngũ sếp. Cty ngáo cmnr
hoàn toàn đồng ý, k bh thấy thanh lọc teamlead
Bác nói hay vãi, thực sự rất hay :)) đuổi hết rồi sắp tới xem BOD tự đuổi nhau thế nào :)))))))))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Adflexer
Tôi đang nghĩ công ty tìm cách cắt giảm toàn người giỏi team CPS là để cố tình cho team này tự chết. Chứ anh em chửi Hằng với chửi Tú xong không thấy vô lí nếu Hiếu CEO, Trang COO hay anh Minh CGO không review lại à. Nếu thực sự quyết định cho 1 lượng nhân sự tốt lớn tới vậy nghỉ cùng 1 lúc mà BOD không ý kiến gì ở thời điểm khó khăn như này, thì 1 là BOD không quan tâm tới team này, để cho nó tự chết. 2 là BOD toàn quyền cho BUD quyết toàn bộ việc cắt giảm, còn cắt ai tôi không cần biết, miễn cắt đủ số lượng đề ra là được. Cắt giảm là 1 phần chiến lược của khoá OKRs 16 sếp đang theo học, thì đây là 1 bài tập thực hành.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tú từ thời làm Pinggo với Ngọc đã ncc, bị đuổi mà vẫn chịu nhục, cắn răng ngậm đít Lương Hằng quay lại đây là chứng tỏ bỏ hết liêm sỉ r. Chứ làm j có ai tắm 2 lần trên 1 dòng sông như bà này. Bị chửi cho nthe, ai cũng ghét, từ team PG sang team sale thế mà vẫn k nghỉ thì là hiểu. Yên tâm vs sự trơ trẽn này Tú sẽ giúp Hằng vững tay chèo 2 chị e song kiếm hợp bích đưa con thuyền này chết chìm sớm thôi. Pinggo thoát đc con mẹ này mới khấm khá lên đc
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tú từ thời làm Pinggo với Ngọc đã ncc, bị đuổi mà vẫn chịu nhục, cắn răng ngậm đít Lương Hằng quay lại đây là chứng tỏ bỏ hết liêm sỉ r. Chứ làm j có ai tắm 2 lần trên 1 dòng sông như bà này. Bị chửi cho nthe, ai cũng ghét, từ team PG sang team sale thế mà vẫn k nghỉ thì là hiểu. Yên tâm vs sự trơ trẽn này Tú sẽ giúp Hằng vững tay chèo 2 chị e song kiếm hợp bích đưa con thuyền này chết chìm sớm thôi. Pinggo thoát đc con mẹ này mới khấm khá lên đc
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tú từ thời làm Pinggo với Ngọc đã ncc, bị đuổi mà vẫn chịu nhục, cắn răng ngậm đít Lương Hằng quay lại đây là chứng tỏ bỏ hết liêm sỉ r. Chứ làm j có ai tắm 2 lần trên 1 dòng sông như bà này. Bị chửi cho nthe, ai cũng ghét, từ team PG sang team sale thế mà vẫn k nghỉ thì là hiểu. Yên tâm vs sự trơ trẽn này Tú sẽ giúp Hằng vững tay chèo 2 chị e song kiếm hợp bích đưa con thuyền này chết chìm sớm thôi. Pinggo thoát đc con mẹ này mới khấm khá lên đc
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tú từ thời làm Pinggo với Ngọc đã ncc, bị đuổi mà vẫn chịu nhục, cắn răng ngậm đít Lương Hằng quay lại đây là chứng tỏ bỏ hết liêm sỉ r. Chứ làm j có ai tắm 2 lần trên 1 dòng sông như bà này. Bị chửi cho nthe, ai cũng ghét, từ team PG sang team sale thế mà vẫn k nghỉ thì là hiểu. Yên tâm vs sự trơ trẽn này Tú sẽ giúp Hằng vững tay chèo 2 chị e song kiếm hợp bích đưa con thuyền này chết chìm sớm thôi. Pinggo thoát đc con mẹ này mới khấm khá lên đc
Ẩn danh
Trade thủ ĐăngNH2 lên thay ĐứcNH nhưng cả ngày để riêng 1 màn hình chỉ để ngắm bảng xanh đỏ, thì tương lai chúng ta đi về đâu nhỉ. Mong ĐăngNH2 tập trung hơn vào công việc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
A đg ngắm nến :))
Thấy Đăng thân với Đức lắm nên có j sẽ hướng dẫn nhau thôi,nhg chỉ hi vọng k lây tính đàn bà của Đức, vs suốt ngày soi ae đi làm
trader full 8 tiếng =))
A đg ngắm nến :))
Thấy Đăng thân với Đức lắm nên có j sẽ hướng dẫn nhau thôi,nhg chỉ hi vọng k lây tính đàn bà của Đức, vs suốt ngày soi ae đi làm
trader full 8 tiếng =))
A đg ngắm nến :))
Thấy Đăng thân với Đức lắm nên có j sẽ hướng dẫn nhau thôi,nhg chỉ hi vọng k lây tính đàn bà của Đức, vs suốt ngày soi ae đi làm
trader full 8 tiếng =))
A đg ngắm nến :))
Thấy Đăng thân với Đức lắm nên có j sẽ hướng dẫn nhau thôi,nhg chỉ hi vọng k lây tính đàn bà của Đức, vs suốt ngày soi ae đi làm
trader full 8 tiếng =))
Ẩn danh
Sếp ngu nên tuyển nhân viên ngu như con Tú
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghìn like
Ngu cũng hơn bác.
Nói không thành có cứt chó bay vào mồm :)
Cty tuyển xong đuổi Tú rồi nhưng Tú k xin đc việc ở đâu khác nên lại về bám đít Hằng. 2 chị em tạo thành bộ sậu hãm lờ, 2 chị em giờ ra tự chạy ads rồi gọi số chốt đơn và tự resale đi rồi review lại mình xem có đủ hợp văn hoá và năng lực ở lại k nhé. Chửi ngkhac nhiều rồi, giờ tự làm xem có dễ như hay nói k.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Tôi không hiểu trường hợp này mà còn bênh được thì không biết bợ đít Tú để được ở lại hay gì bạn ơi :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghìn like
Ngu cũng hơn bác.
Nói không thành có cứt chó bay vào mồm :)
Cty tuyển xong đuổi Tú rồi nhưng Tú k xin đc việc ở đâu khác nên lại về bám đít Hằng. 2 chị em tạo thành bộ sậu hãm lờ, 2 chị em giờ ra tự chạy ads rồi gọi số chốt đơn và tự resale đi rồi review lại mình xem có đủ hợp văn hoá và năng lực ở lại k nhé. Chửi ngkhac nhiều rồi, giờ tự làm xem có dễ như hay nói k.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Tôi không hiểu trường hợp này mà còn bênh được thì không biết bợ đít Tú để được ở lại hay gì bạn ơi :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghìn like
Ngu cũng hơn bác.
Nói không thành có cứt chó bay vào mồm :)
Cty tuyển xong đuổi Tú rồi nhưng Tú k xin đc việc ở đâu khác nên lại về bám đít Hằng. 2 chị em tạo thành bộ sậu hãm lờ, 2 chị em giờ ra tự chạy ads rồi gọi số chốt đơn và tự resale đi rồi review lại mình xem có đủ hợp văn hoá và năng lực ở lại k nhé. Chửi ngkhac nhiều rồi, giờ tự làm xem có dễ như hay nói k.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Tôi không hiểu trường hợp này mà còn bênh được thì không biết bợ đít Tú để được ở lại hay gì bạn ơi :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghìn like
Ngu cũng hơn bác.
Nói không thành có cứt chó bay vào mồm :)
Cty tuyển xong đuổi Tú rồi nhưng Tú k xin đc việc ở đâu khác nên lại về bám đít Hằng. 2 chị em tạo thành bộ sậu hãm lờ, 2 chị em giờ ra tự chạy ads rồi gọi số chốt đơn và tự resale đi rồi review lại mình xem có đủ hợp văn hoá và năng lực ở lại k nhé. Chửi ngkhac nhiều rồi, giờ tự làm xem có dễ như hay nói k.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Tôi không hiểu trường hợp này mà còn bênh được thì không biết bợ đít Tú để được ở lại hay gì bạn ơi :)))
Ẩn danh
Công ty ngày càng buồn, không có sức sống. Không biết mọi người có cùng cảm giác với mình không, những người thân quen lần lượt rụng hết
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuẩnnnnnnnnnnnnnnnn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩnnnnnnnnnnnnnnnn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩnnnnnnnnnnnnnnnn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩnnnnnnnnnnnnnnnn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Người đểu nhất (Cấp Dưỡng)
Lo mà làm ăn đi. Covid đói mốc mõm ra ngồi đấy mà nhận xét. Không thích công ty thì ra mà mở công ty riêng, bực tức làm gì. Còn Eway thì sống thế nào Eway biết, nghiệp thì Eway trả, lãnh đạo Eway trả. Làm gì đúng sai trong tâm biết hết ấy mà, chạy ko thoát được trời đâu. Nhưng nói chung bao lời căm ghét thì cũng là vì đã quá yêu. Thôi thì buông hạ đồ đao lập địa thành phật. Fcuk everyone, từ người cũ tới người mới, từ người thấp tới kẻ cao. Đm tất cả. Yêu anh Hưng Điếc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm! Đhs lôi anh Hưng vào đây.
Loạt bợ đít
mình vẫn ở công ty nhưng không đồng ý với comment của bạn
Review nhảm, xoá giùm!
Đồ ng* bợ đít cũng ng*
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm! Đhs lôi anh Hưng vào đây.
Loạt bợ đít
mình vẫn ở công ty nhưng không đồng ý với comment của bạn
Review nhảm, xoá giùm!
Đồ ng* bợ đít cũng ng*
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm! Đhs lôi anh Hưng vào đây.
Loạt bợ đít
mình vẫn ở công ty nhưng không đồng ý với comment của bạn
Review nhảm, xoá giùm!
Đồ ng* bợ đít cũng ng*
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm! Đhs lôi anh Hưng vào đây.
Loạt bợ đít
mình vẫn ở công ty nhưng không đồng ý với comment của bạn
Review nhảm, xoá giùm!
Đồ ng* bợ đít cũng ng*
Review nhảm, xoá giùm!
Ẩn danh
Rv văn hoá chỉ là cách hợp thức hoá việc đuổi người bị ghét. Đang làm tốt nên k viện cớ nào để đuổi đc nên phải dùng cách này. Làm tốt đến mấy mà bị phán k hợp là cũng bay. Điều kiện tn là hợp văn hoá thì bị bưng bít giấu kín. Hỏi thì đc trả lời rất chung chung, đại khái là dù làm tốt, top 1 top2 nhg k hợp thì cũng phải nghỉ. Rõ nét nhất là nhìn vào top sale, top inhouse bị cho nghỉ toàn ng xịn. Họ nghỉ rồi bnhieu nvien cũng tự động xin nghỉ theo để đi cùng. G1 có 1 ông tech duy nhất, chơi thân với cả team, nghiệp vụ vững mà vẫn bị sút.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuẩn r. Ghét thì cho nghỉ thôi, còn vào phòng cũng ko nói m làm kém hay gì, bảo ko hợp VH chấm dứt HĐ. Đéo thể quên ngày hôm đó. Chắc tương lai anh em lập hội anh em nghỉ ở Adflex cho xôm :)))
cty cc dcm cty, mất thời gian vl
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn r. Ghét thì cho nghỉ thôi, còn vào phòng cũng ko nói m làm kém hay gì, bảo ko hợp VH chấm dứt HĐ. Đéo thể quên ngày hôm đó. Chắc tương lai anh em lập hội anh em nghỉ ở Adflex cho xôm :)))
cty cc dcm cty, mất thời gian vl
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn r. Ghét thì cho nghỉ thôi, còn vào phòng cũng ko nói m làm kém hay gì, bảo ko hợp VH chấm dứt HĐ. Đéo thể quên ngày hôm đó. Chắc tương lai anh em lập hội anh em nghỉ ở Adflex cho xôm :)))
cty cc dcm cty, mất thời gian vl
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn r. Ghét thì cho nghỉ thôi, còn vào phòng cũng ko nói m làm kém hay gì, bảo ko hợp VH chấm dứt HĐ. Đéo thể quên ngày hôm đó. Chắc tương lai anh em lập hội anh em nghỉ ở Adflex cho xôm :)))
cty cc dcm cty, mất thời gian vl
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Adflex Eway
Bị cắt giảm do k hợp văn hoá thì đc đền bù 1 tháng lương. Nhg bị cắt giảm theo chính sách cty và k đủ năng lực thì chỉ đc tính tới thời điểm bàn giao xong. Cty lật mặt nhanh hơn trở bàn tay, chính sách tốt vl, ứa nc mắt vì chở che cho ng lao động tốt nvay
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dit con me Lương Thị Thu Hằng BUD CPS ADFLEX
Djt mẹ con Cẩm Tú lẳng lơ thèm b***i
vui thôi đừng vui quá, nói không thành có cứt chó bay vào mồm đấy
Dit con me Lương Thị Thu Hằng BUD CPS ADFLEX
Djt mẹ con Cẩm Tú lẳng lơ thèm b***i
vui thôi đừng vui quá, nói không thành có cứt chó bay vào mồm đấy
Dit con me Lương Thị Thu Hằng BUD CPS ADFLEX
Djt mẹ con Cẩm Tú lẳng lơ thèm b***i
vui thôi đừng vui quá, nói không thành có cứt chó bay vào mồm đấy
Dit con me Lương Thị Thu Hằng BUD CPS ADFLEX
Djt mẹ con Cẩm Tú lẳng lơ thèm b***i
vui thôi đừng vui quá, nói không thành có cứt chó bay vào mồm đấy
Ẩn danh
CEO Adflex tối còn bận đi xem phim, 12h đêm còn bận họp cho business riêng bên ngoài thì thời gian đâu lên đọc mấy cái ý kiến đòi quyền lợi này của ae. Cứ bảo CEO startup phải dành 80,90% cho cty nhất là lúc khó khăn còn lên đến 100,120% nhg nhìn lại thì mình thấy hễ khó khăn là CEO đi chơi. Cùng điểm danh các mốc thì nào đi intercon nha trang vs BOD Adflex này, đi resort nghỉ dưỡng tung toé, YEP thì lên khoe tiền bằng mấy trò thách đố ae trg cty hôn hít nhau trc mặt mng, Tết thì khoe sắp mua oto mới, h thì công khai họp business ngoài trg cty mồm cứ leo lẻo là cty khó khăn ae phải dồn hết công lực tập trung để đưa cty đi lên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mong bạn là phụ nữ, chứ nếu không thì bạn đàn bà vcl =))))))))
Đăng Hiếu thì chắc đàn ông :))
đ hiểu sao lại chửi phụ nữ? bọn tôi làm cái đ j sai vậy, thik chửi ai thì chửi chứ công kích phụ nữ đ đc rồi!!!! Chắc bạn phải đàn ông lắm nên mới comment 1 câu ngu lonzz như thế nhờ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Con Tú hôn hít để kiếm tiền, bẩn thỉu vãi chưỡng ra, ko quen ai để cặp kè lẳng lơ cho được nhiều trai
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mong bạn là phụ nữ, chứ nếu không thì bạn đàn bà vcl =))))))))
Đăng Hiếu thì chắc đàn ông :))
đ hiểu sao lại chửi phụ nữ? bọn tôi làm cái đ j sai vậy, thik chửi ai thì chửi chứ công kích phụ nữ đ đc rồi!!!! Chắc bạn phải đàn ông lắm nên mới comment 1 câu ngu lonzz như thế nhờ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Con Tú hôn hít để kiếm tiền, bẩn thỉu vãi chưỡng ra, ko quen ai để cặp kè lẳng lơ cho được nhiều trai
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mong bạn là phụ nữ, chứ nếu không thì bạn đàn bà vcl =))))))))
Đăng Hiếu thì chắc đàn ông :))
đ hiểu sao lại chửi phụ nữ? bọn tôi làm cái đ j sai vậy, thik chửi ai thì chửi chứ công kích phụ nữ đ đc rồi!!!! Chắc bạn phải đàn ông lắm nên mới comment 1 câu ngu lonzz như thế nhờ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Con Tú hôn hít để kiếm tiền, bẩn thỉu vãi chưỡng ra, ko quen ai để cặp kè lẳng lơ cho được nhiều trai
mong bạn là phụ nữ, chứ nếu không thì bạn đàn bà vcl =))))))))
Đăng Hiếu thì chắc đàn ông :))
đ hiểu sao lại chửi phụ nữ? bọn tôi làm cái đ j sai vậy, thik chửi ai thì chửi chứ công kích phụ nữ đ đc rồi!!!! Chắc bạn phải đàn ông lắm nên mới comment 1 câu ngu lonzz như thế nhờ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Con Tú hôn hít để kiếm tiền, bẩn thỉu vãi chưỡng ra, ko quen ai để cặp kè lẳng lơ cho được nhiều trai
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review văn hoá 360 ADFLEX
Hiện ADFLEX k khác j TOPICA thu nhỏ. Lấy công thức review 360 của TOPICA về áp dụng, dù bạn có giỏi tới đâu, perf có tốt đến tn, kể cả chạy số đứng hạng nhất đi chăng nữa nhưng sếp bảo bạn k phù hợp văn hoá là bạn bắt buộc phải nghỉ. Bh tôi sẽ kể bạn nghe về văn hoá của ADFLEX là gì và cách để bạn sống sót được ở 1 nơi đầy văn hoá ntn. - Việc đầu tiên bạn phải biết hút bóng. Các cuộc teambuilding của ADFLEX, nhất là PINGGO thì k thể thiếu bộ môn thể thao này. Đứng đầu chắc phải kể đến thành viên mẫn cán NGÔ VIỆT NHẬT. Công việc perf siêu tệ, fail tnao thì anh em cứ lục ở bên dưới để đọc thêm.. nhưng riêng khoản này thì anh luôn hăng hái xung phong đầu tiên là cái này để anh, cái này anh biết, để anh đặt cho. Và thế là teambuilding biến thành cuộc thi hít oxy. Trong cuộc vui đó các anh sẽ đóng cửa và hỏi nhau những câu rất tâm sinh lí như: trong cty thấy em nào ngon nhất, muốn đụ em nào nhất, thời gian lâu nhất là bao nhiêu... và bắt những người chỉ cần bước chân vào căn phòng đó 1 c ách vô tình thôi là thấy phát tởm. - Thứ 2, bạn phải là người k cần ngủ trưa. Cứ tới h NGHỈ trưa là từ CEO cho tới team lead và các thành phần khác sẽ hú hét ầm ĩ đá PES, chơi bi lắc, chơi bóng bàn. Bạn muốn tồn tại được qua h nghỉ trưa thì cần phải biết chơi mấy môn này để hét cùng. - Thứ 3, bạn phải biết nịnh sếp và chiều theo sếp. Dù sếp đi lên từ sales, đ có tính chuyên ngành nào về MKT nhg r thích dậy đời, và giỏi chê. Đứa nào thấy sếp ngu mà cứ vâng dạ thì sếp quý lắm, nhưng ai mà bật lại là chắc chắn bay màu. - Thứ 4, bạn phải thích ngồi highlands hơn ngồi tại chỗ làm việc. Liên tục mời các sếp đi uống highlands uống cà phê, hay hút thuốc rồi làm thân với sếp để được sếp quý là k phải lo bị cắt giảm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ngứa mồm thì phải nói cho đúng chính tả chứ. Người Việt mà viết tiếng Việt không nên hồn. Người ta LÊN ĐÂY VIẾT chứ đ ai NÊN. Mày nên học lại tiếng Việt trước khi lên đây dạy đời.
cho a Nhật cơ hội làm lại các bạn ơi, làm sao fail mãi đc, làm sao phê mãi đc.
Việc mang bình bóng đi hút chỉ để cho vui thôi sao mng căng thẳng thế nhỉ.
Bác nói làm gì, Ngô Việt Nhật k bao giờ bị cắt giảm đâu, trụ vững lắm
K phải sếp nào cũng hút thuốc đâu bạn.
Sau buổi TBD bnh ấn tượng tốt của mình về a Nhật biến mất hết. Dù k trực tiếp chứng kiến, nghe kể lại thôi cũng rủn. Mình k sợ việc mng chơi bóng, chỉ sợ các câu hỏi nói thật của mng.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty văn hoá cần có những người đứng đầu có văn hoá
Tổ chức vững mạnh nhờ những con người có văn hoá. Giờ không có gì hết
Cty làm ăn kém, teamlead vẫn có tiền mua những nụ cười hoá học
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lương Thị Thu Hằng với Đào Cẩm Tú giờ chỉ biết nhìn Phượng từ nơi xa lémmmm. Đối xử với người như thế nào, được nhận ngay kết cục y hệt như vậy. Hậu quả nhãn tiền
Ra cầu thang toàn mùi thuốc vs mùi cần, các a thản nhiên đứng hút
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cười ỉa vì quá đúng, sales ngu còn đc đôn lên làm sếp là Lương Hằng, bạn cứ nói mẹ lên cho mng cùng biết mà tránh vào cái team CPS. review đuổi hết nhg ng nó thấy chướng mắt xg nhg ng k bị cắt giảm tự chướng mắt ngược lại nó rồi cũng tự xin nghỉ hết từ best sale tới team resale kéo nhau nghỉ hết. ngồi đó mà cắt giảm tiếp đi, giữ lại nhg đứa hợp văn hóa với mình rồi đưa team đi lên nhé. Cố lên Hằng ơi
Cùng chờ xem với sự dẫn dắt của Đào Cẩm Tú và Lương Thị Thu Hằng thì team sale sẽ phát triển vững mạnh như thế nào khi chỉ còn chưa đến 10 sale như hiện tại. Chúc vui vẻ nha các bạn
team MKT thì những ông giỏi nhất cũng bị ép nghỉ mẹ hết rồi thì lấy đâu ra số cho team sale gọi nữa, tôi thấy nước đi này của Lương Hằng rất sáng suốt. K có số thì từng ấy ng vừa sale vừa resale là thừa rồi, hàng sản xuất thêm để đó k bán đc thì mang về dùng. Bh nhiều số thì sếp xuống gọi cùng nvien cho vui, tăng tinh thần giao lưu văn hoá.
Riêng gì Pinggo, tôi thấy Eway mấy anh sếp cũng toàn chơi đồ. Đi chơi lúc nào chẳng kè kè đồ bên cạnh mà bạn chửi mỗi Pinggo
CPS xem tuyển sale mới sao chứ làm đ đứa nào làm nữa. Leader RT đang làm tốt thì bị đuổi chắc đ nịnh sếp Hằng Tú, xog bh Team RT toang theo nghỉ hết. Tú qly có đc đâu, nhân viên khinh ra mặt. Bày đặt nhân viên tự giác trong khi bà Tú suốt ngày lướt fb r sướng lên thì nghỉ làm. Thôi thì xin nghỉ việc hết cho nhanh :)))
Ngô Việt Nhật, Lương Thị Thu Hằng, Đào Cẩm Tú kéo nhau vào thì cũng nên kéo nhau đi thôi. bất tài mà để ai cũng ghét. nhất là bà Hằng lúc nào cũng thích quát với ra lệnh, k bh quan tâm chỉ số, ý tao là đúng chúng mày phải theo. Con mẹ Tú lúc đ nào cũng biến mất, có ở vp thì cũng chỉ thấy sinh hoạt trg nhà vsinh bôi kem chống nắng :)) Văn hoá cty thật là vkl
tao muon dit me thang comment nay nhe :v
Mình là 1 trong những người bước chân vào căn phòng đấy, bị bắt đóng cưả và bị ép hứa k kể ra ngoài. Nhưng phải nói là dme những câu chuyện đấy bệnh hoạn và bẩn thỉu thật sự. K đủ sức để ngồi lâu nên phải đứng dậy ra ngoài ngay lập tức vì quá ghê tởm
bác nói vụ ở ninh bình đúng k :)) nổi tiếng vl e đc nghe kể xg bảo phải hứa bí mật k đc kể với ai. team pinggo này thấy đa số 90% đi teambuilding đều vác theo bình bóng chứ có riêng lần ở ninh bình đâu
Topica cũng đuổi người bằng cách review văn hoá. Adflex h toàn Topica sang thì du nhập văn hoá review này là dễ hiểu. K qtam người tài, k hợp văn hoá là phải biến. Có như vậy nên Topica h mới lao đao chết yểu thế đấy, chắc Adflex cũng sắp
Tú n***ng mà, ở đâu cũng gạ trai đjt trai được cả
Thôi mấy bạn nghỉ việc ơi, dù sao cũng nghỉ rồi nên đây chửi cho sướng cái miệng rồi mang nghiệp đó =]] Đặc biệt mấy bạn fail văn hoá ấy, cầm cả cục tiền bồi thường, rồi vẫn còn cầm thẻ PTI của công ty dùng đến hết năm eo ôi xong vẫn lên đây chửi... Hèn vl hèn :))) Bảo sao bị cho nghỉ vì k hợp văn hoá đó!
Ngứa mồm thì phải nói cho đúng chính tả chứ. Người Việt mà viết tiếng Việt không nên hồn. Người ta LÊN ĐÂY VIẾT chứ đ ai NÊN. Mày nên học lại tiếng Việt trước khi lên đây dạy đời.
cho a Nhật cơ hội làm lại các bạn ơi, làm sao fail mãi đc, làm sao phê mãi đc.
Việc mang bình bóng đi hút chỉ để cho vui thôi sao mng căng thẳng thế nhỉ.
Bác nói làm gì, Ngô Việt Nhật k bao giờ bị cắt giảm đâu, trụ vững lắm
K phải sếp nào cũng hút thuốc đâu bạn.
Sau buổi TBD bnh ấn tượng tốt của mình về a Nhật biến mất hết. Dù k trực tiếp chứng kiến, nghe kể lại thôi cũng rủn. Mình k sợ việc mng chơi bóng, chỉ sợ các câu hỏi nói thật của mng.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty văn hoá cần có những người đứng đầu có văn hoá
Tổ chức vững mạnh nhờ những con người có văn hoá. Giờ không có gì hết
Cty làm ăn kém, teamlead vẫn có tiền mua những nụ cười hoá học
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lương Thị Thu Hằng với Đào Cẩm Tú giờ chỉ biết nhìn Phượng từ nơi xa lémmmm. Đối xử với người như thế nào, được nhận ngay kết cục y hệt như vậy. Hậu quả nhãn tiền
Ra cầu thang toàn mùi thuốc vs mùi cần, các a thản nhiên đứng hút
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cười ỉa vì quá đúng, sales ngu còn đc đôn lên làm sếp là Lương Hằng, bạn cứ nói mẹ lên cho mng cùng biết mà tránh vào cái team CPS. review đuổi hết nhg ng nó thấy chướng mắt xg nhg ng k bị cắt giảm tự chướng mắt ngược lại nó rồi cũng tự xin nghỉ hết từ best sale tới team resale kéo nhau nghỉ hết. ngồi đó mà cắt giảm tiếp đi, giữ lại nhg đứa hợp văn hóa với mình rồi đưa team đi lên nhé. Cố lên Hằng ơi
Cùng chờ xem với sự dẫn dắt của Đào Cẩm Tú và Lương Thị Thu Hằng thì team sale sẽ phát triển vững mạnh như thế nào khi chỉ còn chưa đến 10 sale như hiện tại. Chúc vui vẻ nha các bạn
team MKT thì những ông giỏi nhất cũng bị ép nghỉ mẹ hết rồi thì lấy đâu ra số cho team sale gọi nữa, tôi thấy nước đi này của Lương Hằng rất sáng suốt. K có số thì từng ấy ng vừa sale vừa resale là thừa rồi, hàng sản xuất thêm để đó k bán đc thì mang về dùng. Bh nhiều số thì sếp xuống gọi cùng nvien cho vui, tăng tinh thần giao lưu văn hoá.
Riêng gì Pinggo, tôi thấy Eway mấy anh sếp cũng toàn chơi đồ. Đi chơi lúc nào chẳng kè kè đồ bên cạnh mà bạn chửi mỗi Pinggo
CPS xem tuyển sale mới sao chứ làm đ đứa nào làm nữa. Leader RT đang làm tốt thì bị đuổi chắc đ nịnh sếp Hằng Tú, xog bh Team RT toang theo nghỉ hết. Tú qly có đc đâu, nhân viên khinh ra mặt. Bày đặt nhân viên tự giác trong khi bà Tú suốt ngày lướt fb r sướng lên thì nghỉ làm. Thôi thì xin nghỉ việc hết cho nhanh :)))
Ngô Việt Nhật, Lương Thị Thu Hằng, Đào Cẩm Tú kéo nhau vào thì cũng nên kéo nhau đi thôi. bất tài mà để ai cũng ghét. nhất là bà Hằng lúc nào cũng thích quát với ra lệnh, k bh quan tâm chỉ số, ý tao là đúng chúng mày phải theo. Con mẹ Tú lúc đ nào cũng biến mất, có ở vp thì cũng chỉ thấy sinh hoạt trg nhà vsinh bôi kem chống nắng :)) Văn hoá cty thật là vkl
tao muon dit me thang comment nay nhe :v
Mình là 1 trong những người bước chân vào căn phòng đấy, bị bắt đóng cưả và bị ép hứa k kể ra ngoài. Nhưng phải nói là dme những câu chuyện đấy bệnh hoạn và bẩn thỉu thật sự. K đủ sức để ngồi lâu nên phải đứng dậy ra ngoài ngay lập tức vì quá ghê tởm
bác nói vụ ở ninh bình đúng k :)) nổi tiếng vl e đc nghe kể xg bảo phải hứa bí mật k đc kể với ai. team pinggo này thấy đa số 90% đi teambuilding đều vác theo bình bóng chứ có riêng lần ở ninh bình đâu
Topica cũng đuổi người bằng cách review văn hoá. Adflex h toàn Topica sang thì du nhập văn hoá review này là dễ hiểu. K qtam người tài, k hợp văn hoá là phải biến. Có như vậy nên Topica h mới lao đao chết yểu thế đấy, chắc Adflex cũng sắp
Tú n***ng mà, ở đâu cũng gạ trai đjt trai được cả
Thôi mấy bạn nghỉ việc ơi, dù sao cũng nghỉ rồi nên đây chửi cho sướng cái miệng rồi mang nghiệp đó =]] Đặc biệt mấy bạn fail văn hoá ấy, cầm cả cục tiền bồi thường, rồi vẫn còn cầm thẻ PTI của công ty dùng đến hết năm eo ôi xong vẫn lên đây chửi... Hèn vl hèn :))) Bảo sao bị cho nghỉ vì k hợp văn hoá đó!
cười ỉa vì quá đúng, sales ngu còn đc đôn lên làm sếp là Lương Hằng, bạn cứ nói mẹ lên cho mng cùng biết mà tránh vào cái team CPS. review đuổi hết nhg ng nó thấy chướng mắt xg nhg ng k bị cắt giảm tự chướng mắt ngược lại nó rồi cũng tự xin nghỉ hết từ best sale tới team resale kéo nhau nghỉ hết. ngồi đó mà cắt giảm tiếp đi, giữ lại nhg đứa hợp văn hóa với mình rồi đưa team đi lên nhé. Cố lên Hằng ơi
Cùng chờ xem với sự dẫn dắt của Đào Cẩm Tú và Lương Thị Thu Hằng thì team sale sẽ phát triển vững mạnh như thế nào khi chỉ còn chưa đến 10 sale như hiện tại. Chúc vui vẻ nha các bạn
team MKT thì những ông giỏi nhất cũng bị ép nghỉ mẹ hết rồi thì lấy đâu ra số cho team sale gọi nữa, tôi thấy nước đi này của Lương Hằng rất sáng suốt. K có số thì từng ấy ng vừa sale vừa resale là thừa rồi, hàng sản xuất thêm để đó k bán đc thì mang về dùng. Bh nhiều số thì sếp xuống gọi cùng nvien cho vui, tăng tinh thần giao lưu văn hoá.
Riêng gì Pinggo, tôi thấy Eway mấy anh sếp cũng toàn chơi đồ. Đi chơi lúc nào chẳng kè kè đồ bên cạnh mà bạn chửi mỗi Pinggo
CPS xem tuyển sale mới sao chứ làm đ đứa nào làm nữa. Leader RT đang làm tốt thì bị đuổi chắc đ nịnh sếp Hằng Tú, xog bh Team RT toang theo nghỉ hết. Tú qly có đc đâu, nhân viên khinh ra mặt. Bày đặt nhân viên tự giác trong khi bà Tú suốt ngày lướt fb r sướng lên thì nghỉ làm. Thôi thì xin nghỉ việc hết cho nhanh :)))
Ngô Việt Nhật, Lương Thị Thu Hằng, Đào Cẩm Tú kéo nhau vào thì cũng nên kéo nhau đi thôi. bất tài mà để ai cũng ghét. nhất là bà Hằng lúc nào cũng thích quát với ra lệnh, k bh quan tâm chỉ số, ý tao là đúng chúng mày phải theo. Con mẹ Tú lúc đ nào cũng biến mất, có ở vp thì cũng chỉ thấy sinh hoạt trg nhà vsinh bôi kem chống nắng :)) Văn hoá cty thật là vkl
tao muon dit me thang comment nay nhe :v
Mình là 1 trong những người bước chân vào căn phòng đấy, bị bắt đóng cưả và bị ép hứa k kể ra ngoài. Nhưng phải nói là dme những câu chuyện đấy bệnh hoạn và bẩn thỉu thật sự. K đủ sức để ngồi lâu nên phải đứng dậy ra ngoài ngay lập tức vì quá ghê tởm
bác nói vụ ở ninh bình đúng k :)) nổi tiếng vl e đc nghe kể xg bảo phải hứa bí mật k đc kể với ai. team pinggo này thấy đa số 90% đi teambuilding đều vác theo bình bóng chứ có riêng lần ở ninh bình đâu
Topica cũng đuổi người bằng cách review văn hoá. Adflex h toàn Topica sang thì du nhập văn hoá review này là dễ hiểu. K qtam người tài, k hợp văn hoá là phải biến. Có như vậy nên Topica h mới lao đao chết yểu thế đấy, chắc Adflex cũng sắp
Tú n***ng mà, ở đâu cũng gạ trai đjt trai được cả
Thôi mấy bạn nghỉ việc ơi, dù sao cũng nghỉ rồi nên đây chửi cho sướng cái miệng rồi mang nghiệp đó =]] Đặc biệt mấy bạn fail văn hoá ấy, cầm cả cục tiền bồi thường, rồi vẫn còn cầm thẻ PTI của công ty dùng đến hết năm eo ôi xong vẫn lên đây chửi... Hèn vl hèn :))) Bảo sao bị cho nghỉ vì k hợp văn hoá đó!
Ngứa mồm thì phải nói cho đúng chính tả chứ. Người Việt mà viết tiếng Việt không nên hồn. Người ta LÊN ĐÂY VIẾT chứ đ ai NÊN. Mày nên học lại tiếng Việt trước khi lên đây dạy đời.
cho a Nhật cơ hội làm lại các bạn ơi, làm sao fail mãi đc, làm sao phê mãi đc.
Việc mang bình bóng đi hút chỉ để cho vui thôi sao mng căng thẳng thế nhỉ.
Bác nói làm gì, Ngô Việt Nhật k bao giờ bị cắt giảm đâu, trụ vững lắm
K phải sếp nào cũng hút thuốc đâu bạn.
Sau buổi TBD bnh ấn tượng tốt của mình về a Nhật biến mất hết. Dù k trực tiếp chứng kiến, nghe kể lại thôi cũng rủn. Mình k sợ việc mng chơi bóng, chỉ sợ các câu hỏi nói thật của mng.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty văn hoá cần có những người đứng đầu có văn hoá
Tổ chức vững mạnh nhờ những con người có văn hoá. Giờ không có gì hết
Cty làm ăn kém, teamlead vẫn có tiền mua những nụ cười hoá học
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lương Thị Thu Hằng với Đào Cẩm Tú giờ chỉ biết nhìn Phượng từ nơi xa lémmmm. Đối xử với người như thế nào, được nhận ngay kết cục y hệt như vậy. Hậu quả nhãn tiền
Ra cầu thang toàn mùi thuốc vs mùi cần, các a thản nhiên đứng hút
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cười ỉa vì quá đúng, sales ngu còn đc đôn lên làm sếp là Lương Hằng, bạn cứ nói mẹ lên cho mng cùng biết mà tránh vào cái team CPS. review đuổi hết nhg ng nó thấy chướng mắt xg nhg ng k bị cắt giảm tự chướng mắt ngược lại nó rồi cũng tự xin nghỉ hết từ best sale tới team resale kéo nhau nghỉ hết. ngồi đó mà cắt giảm tiếp đi, giữ lại nhg đứa hợp văn hóa với mình rồi đưa team đi lên nhé. Cố lên Hằng ơi
Cùng chờ xem với sự dẫn dắt của Đào Cẩm Tú và Lương Thị Thu Hằng thì team sale sẽ phát triển vững mạnh như thế nào khi chỉ còn chưa đến 10 sale như hiện tại. Chúc vui vẻ nha các bạn
team MKT thì những ông giỏi nhất cũng bị ép nghỉ mẹ hết rồi thì lấy đâu ra số cho team sale gọi nữa, tôi thấy nước đi này của Lương Hằng rất sáng suốt. K có số thì từng ấy ng vừa sale vừa resale là thừa rồi, hàng sản xuất thêm để đó k bán đc thì mang về dùng. Bh nhiều số thì sếp xuống gọi cùng nvien cho vui, tăng tinh thần giao lưu văn hoá.
Riêng gì Pinggo, tôi thấy Eway mấy anh sếp cũng toàn chơi đồ. Đi chơi lúc nào chẳng kè kè đồ bên cạnh mà bạn chửi mỗi Pinggo
CPS xem tuyển sale mới sao chứ làm đ đứa nào làm nữa. Leader RT đang làm tốt thì bị đuổi chắc đ nịnh sếp Hằng Tú, xog bh Team RT toang theo nghỉ hết. Tú qly có đc đâu, nhân viên khinh ra mặt. Bày đặt nhân viên tự giác trong khi bà Tú suốt ngày lướt fb r sướng lên thì nghỉ làm. Thôi thì xin nghỉ việc hết cho nhanh :)))
Ngô Việt Nhật, Lương Thị Thu Hằng, Đào Cẩm Tú kéo nhau vào thì cũng nên kéo nhau đi thôi. bất tài mà để ai cũng ghét. nhất là bà Hằng lúc nào cũng thích quát với ra lệnh, k bh quan tâm chỉ số, ý tao là đúng chúng mày phải theo. Con mẹ Tú lúc đ nào cũng biến mất, có ở vp thì cũng chỉ thấy sinh hoạt trg nhà vsinh bôi kem chống nắng :)) Văn hoá cty thật là vkl
tao muon dit me thang comment nay nhe :v
Mình là 1 trong những người bước chân vào căn phòng đấy, bị bắt đóng cưả và bị ép hứa k kể ra ngoài. Nhưng phải nói là dme những câu chuyện đấy bệnh hoạn và bẩn thỉu thật sự. K đủ sức để ngồi lâu nên phải đứng dậy ra ngoài ngay lập tức vì quá ghê tởm
bác nói vụ ở ninh bình đúng k :)) nổi tiếng vl e đc nghe kể xg bảo phải hứa bí mật k đc kể với ai. team pinggo này thấy đa số 90% đi teambuilding đều vác theo bình bóng chứ có riêng lần ở ninh bình đâu
Topica cũng đuổi người bằng cách review văn hoá. Adflex h toàn Topica sang thì du nhập văn hoá review này là dễ hiểu. K qtam người tài, k hợp văn hoá là phải biến. Có như vậy nên Topica h mới lao đao chết yểu thế đấy, chắc Adflex cũng sắp
Tú n***ng mà, ở đâu cũng gạ trai đjt trai được cả
Thôi mấy bạn nghỉ việc ơi, dù sao cũng nghỉ rồi nên đây chửi cho sướng cái miệng rồi mang nghiệp đó =]] Đặc biệt mấy bạn fail văn hoá ấy, cầm cả cục tiền bồi thường, rồi vẫn còn cầm thẻ PTI của công ty dùng đến hết năm eo ôi xong vẫn lên đây chửi... Hèn vl hèn :))) Bảo sao bị cho nghỉ vì k hợp văn hoá đó!
Ngứa mồm thì phải nói cho đúng chính tả chứ. Người Việt mà viết tiếng Việt không nên hồn. Người ta LÊN ĐÂY VIẾT chứ đ ai NÊN. Mày nên học lại tiếng Việt trước khi lên đây dạy đời.
cho a Nhật cơ hội làm lại các bạn ơi, làm sao fail mãi đc, làm sao phê mãi đc.
Việc mang bình bóng đi hút chỉ để cho vui thôi sao mng căng thẳng thế nhỉ.
Bác nói làm gì, Ngô Việt Nhật k bao giờ bị cắt giảm đâu, trụ vững lắm
K phải sếp nào cũng hút thuốc đâu bạn.
Sau buổi TBD bnh ấn tượng tốt của mình về a Nhật biến mất hết. Dù k trực tiếp chứng kiến, nghe kể lại thôi cũng rủn. Mình k sợ việc mng chơi bóng, chỉ sợ các câu hỏi nói thật của mng.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty văn hoá cần có những người đứng đầu có văn hoá
Tổ chức vững mạnh nhờ những con người có văn hoá. Giờ không có gì hết
Cty làm ăn kém, teamlead vẫn có tiền mua những nụ cười hoá học
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lương Thị Thu Hằng với Đào Cẩm Tú giờ chỉ biết nhìn Phượng từ nơi xa lémmmm. Đối xử với người như thế nào, được nhận ngay kết cục y hệt như vậy. Hậu quả nhãn tiền
Ra cầu thang toàn mùi thuốc vs mùi cần, các a thản nhiên đứng hút
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Đi làm thuê làm mướn cứ thích đòi hỏi thế nhỉ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Làm thuê thì k có quyền đòi hỏi quyền lợi à bạn?
Review nhảm, xoá giùm!
Làm thuê thì k có quyền đòi hỏi quyền lợi à bạn?
Review nhảm, xoá giùm!
Làm thuê thì k có quyền đòi hỏi quyền lợi à bạn?
Review nhảm, xoá giùm!
Làm thuê thì k có quyền đòi hỏi quyền lợi à bạn?
Review nhảm, xoá giùm!
xin nghỉ việc
Còn mấy ngày ở cty nữa r cũng bye, chúc cty sớm thành công vs nhg thay đổi nhanh hơn trở bàn tay của mình và vs nhg thành phần cốt cáng đ làm đc j nhg mãi k bị cắt giảm như Ngô Việt Nhật. Tôi tin chắc đây là nơi duy nhất có thể chấp nhận nhg thành phần ăn hại này, còn nhg ng thật sự làm đc việc perf tốt lại bị loại bỏ vì kêu k hợp văn hoá. Tôi k phục và thương cho chính nhg ng ae của mình
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nghỉ đi bác ơi, nghỉ nhanh k lại bị cắt giảm. Đầu năm tranh thủ kiếm chỗ nào ngon hơn, xứng đáng hơn để cống hiến và yên tâm làm việc.
Làm việc tốt thì không có sếp nào bỏ được bạn. Công ty làm việc để mang lại lợi nhuận về, không làm được việc thì giữ làm gì? Nếu còn giữ tư duy đấy thì bạn làm bên nào cũng toang cả thôi. Ấu trĩ! Ông Nhật đang làm gì? Fail lần trước do lỗi gì? Nguyên nhân từ đâu bạn có biết được rõ không? Lúc fail ông ấy có lên đây than công ty như bạn không? Đã kém rồi còn không biết sửa, tầm nhìn hạn hẹp thì chỉ làm được nay đây mai đó, không sớm thì muộn cũng bị cho nghỉ tiếp!!!
Lại 1 sự bênh vực xàm l rồi. Inhouse bao ông số tốt, chạy giá rẻ vkl ra thì đùng cái bị review kêu k hợp văn hoá ép nghỉ. Bị hỏi có điều j để nói k thì chỉ dám nói là k phục r đứng dậy mà đi. Thử hỏi bạn bên trên đag nói về việc review văn hoá như l chứ ai nói là k làm đc việc bị cho nghỉ k. K làm đc cho nghỉ là đúng cmnr nhg review văn hoá kêu ngta k hợp nhg hỏi k hợp ở đâu k nói đc, chỉ bảo k hợp là k hợp thì chỉ có nc mà tự hiểu ra đi luôn cho khuất mắt
Ông Nhật fail hết lnay tới lần khác cả cái cty này làm j có ai k biết. Chuyển hết team này tới team khác, xin chuyển từ bên này sang bên nọ r k ai chứa chấp lại về núp váy a bạn thân CEO.. chỉ thấy hăng hái đi bơm bóng là nhanh. nthe cảm ơn cty chẳng hết lại còn dám lên đây chửi á? mày bị ảo à? hay đc nó cho bú cần vs bú bóng nhiều quá nên bị mờ mắt
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
comment đề nghị xoá kia là của Ngô Việt Nhật đấy nhỉ :))
Nghỉ đi bác ơi, nghỉ nhanh k lại bị cắt giảm. Đầu năm tranh thủ kiếm chỗ nào ngon hơn, xứng đáng hơn để cống hiến và yên tâm làm việc.
Làm việc tốt thì không có sếp nào bỏ được bạn. Công ty làm việc để mang lại lợi nhuận về, không làm được việc thì giữ làm gì? Nếu còn giữ tư duy đấy thì bạn làm bên nào cũng toang cả thôi. Ấu trĩ! Ông Nhật đang làm gì? Fail lần trước do lỗi gì? Nguyên nhân từ đâu bạn có biết được rõ không? Lúc fail ông ấy có lên đây than công ty như bạn không? Đã kém rồi còn không biết sửa, tầm nhìn hạn hẹp thì chỉ làm được nay đây mai đó, không sớm thì muộn cũng bị cho nghỉ tiếp!!!
Lại 1 sự bênh vực xàm l rồi. Inhouse bao ông số tốt, chạy giá rẻ vkl ra thì đùng cái bị review kêu k hợp văn hoá ép nghỉ. Bị hỏi có điều j để nói k thì chỉ dám nói là k phục r đứng dậy mà đi. Thử hỏi bạn bên trên đag nói về việc review văn hoá như l chứ ai nói là k làm đc việc bị cho nghỉ k. K làm đc cho nghỉ là đúng cmnr nhg review văn hoá kêu ngta k hợp nhg hỏi k hợp ở đâu k nói đc, chỉ bảo k hợp là k hợp thì chỉ có nc mà tự hiểu ra đi luôn cho khuất mắt
Ông Nhật fail hết lnay tới lần khác cả cái cty này làm j có ai k biết. Chuyển hết team này tới team khác, xin chuyển từ bên này sang bên nọ r k ai chứa chấp lại về núp váy a bạn thân CEO.. chỉ thấy hăng hái đi bơm bóng là nhanh. nthe cảm ơn cty chẳng hết lại còn dám lên đây chửi á? mày bị ảo à? hay đc nó cho bú cần vs bú bóng nhiều quá nên bị mờ mắt
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
comment đề nghị xoá kia là của Ngô Việt Nhật đấy nhỉ :))
Nghỉ đi bác ơi, nghỉ nhanh k lại bị cắt giảm. Đầu năm tranh thủ kiếm chỗ nào ngon hơn, xứng đáng hơn để cống hiến và yên tâm làm việc.
Làm việc tốt thì không có sếp nào bỏ được bạn. Công ty làm việc để mang lại lợi nhuận về, không làm được việc thì giữ làm gì? Nếu còn giữ tư duy đấy thì bạn làm bên nào cũng toang cả thôi. Ấu trĩ! Ông Nhật đang làm gì? Fail lần trước do lỗi gì? Nguyên nhân từ đâu bạn có biết được rõ không? Lúc fail ông ấy có lên đây than công ty như bạn không? Đã kém rồi còn không biết sửa, tầm nhìn hạn hẹp thì chỉ làm được nay đây mai đó, không sớm thì muộn cũng bị cho nghỉ tiếp!!!
Lại 1 sự bênh vực xàm l rồi. Inhouse bao ông số tốt, chạy giá rẻ vkl ra thì đùng cái bị review kêu k hợp văn hoá ép nghỉ. Bị hỏi có điều j để nói k thì chỉ dám nói là k phục r đứng dậy mà đi. Thử hỏi bạn bên trên đag nói về việc review văn hoá như l chứ ai nói là k làm đc việc bị cho nghỉ k. K làm đc cho nghỉ là đúng cmnr nhg review văn hoá kêu ngta k hợp nhg hỏi k hợp ở đâu k nói đc, chỉ bảo k hợp là k hợp thì chỉ có nc mà tự hiểu ra đi luôn cho khuất mắt
Ông Nhật fail hết lnay tới lần khác cả cái cty này làm j có ai k biết. Chuyển hết team này tới team khác, xin chuyển từ bên này sang bên nọ r k ai chứa chấp lại về núp váy a bạn thân CEO.. chỉ thấy hăng hái đi bơm bóng là nhanh. nthe cảm ơn cty chẳng hết lại còn dám lên đây chửi á? mày bị ảo à? hay đc nó cho bú cần vs bú bóng nhiều quá nên bị mờ mắt
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
comment đề nghị xoá kia là của Ngô Việt Nhật đấy nhỉ :))
Nghỉ đi bác ơi, nghỉ nhanh k lại bị cắt giảm. Đầu năm tranh thủ kiếm chỗ nào ngon hơn, xứng đáng hơn để cống hiến và yên tâm làm việc.
Làm việc tốt thì không có sếp nào bỏ được bạn. Công ty làm việc để mang lại lợi nhuận về, không làm được việc thì giữ làm gì? Nếu còn giữ tư duy đấy thì bạn làm bên nào cũng toang cả thôi. Ấu trĩ! Ông Nhật đang làm gì? Fail lần trước do lỗi gì? Nguyên nhân từ đâu bạn có biết được rõ không? Lúc fail ông ấy có lên đây than công ty như bạn không? Đã kém rồi còn không biết sửa, tầm nhìn hạn hẹp thì chỉ làm được nay đây mai đó, không sớm thì muộn cũng bị cho nghỉ tiếp!!!
Lại 1 sự bênh vực xàm l rồi. Inhouse bao ông số tốt, chạy giá rẻ vkl ra thì đùng cái bị review kêu k hợp văn hoá ép nghỉ. Bị hỏi có điều j để nói k thì chỉ dám nói là k phục r đứng dậy mà đi. Thử hỏi bạn bên trên đag nói về việc review văn hoá như l chứ ai nói là k làm đc việc bị cho nghỉ k. K làm đc cho nghỉ là đúng cmnr nhg review văn hoá kêu ngta k hợp nhg hỏi k hợp ở đâu k nói đc, chỉ bảo k hợp là k hợp thì chỉ có nc mà tự hiểu ra đi luôn cho khuất mắt
Ông Nhật fail hết lnay tới lần khác cả cái cty này làm j có ai k biết. Chuyển hết team này tới team khác, xin chuyển từ bên này sang bên nọ r k ai chứa chấp lại về núp váy a bạn thân CEO.. chỉ thấy hăng hái đi bơm bóng là nhanh. nthe cảm ơn cty chẳng hết lại còn dám lên đây chửi á? mày bị ảo à? hay đc nó cho bú cần vs bú bóng nhiều quá nên bị mờ mắt
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
comment đề nghị xoá kia là của Ngô Việt Nhật đấy nhỉ :))
Ẩn danh
công ty k ai nên vào, đừng nghe những lời hứa hẹn, toàn bịp cả
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tôi bị lừa, bạn cũng thế
Tăng lương k. Nghỉ mát k. Ngày lễ thưởng k. Cắt giảm có. Cắt nhiều vkl Tuyển dụng nh vkl. Riêng việc nhớ mặt ng ra ng vào thôi mà dùng mấy tháng trời vẫn k nhớ nổi. Xoay chuyển quá nhanh
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tôi bị lừa, bạn cũng thế
Tăng lương k. Nghỉ mát k. Ngày lễ thưởng k. Cắt giảm có. Cắt nhiều vkl Tuyển dụng nh vkl. Riêng việc nhớ mặt ng ra ng vào thôi mà dùng mấy tháng trời vẫn k nhớ nổi. Xoay chuyển quá nhanh
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tôi bị lừa, bạn cũng thế
Tăng lương k. Nghỉ mát k. Ngày lễ thưởng k. Cắt giảm có. Cắt nhiều vkl Tuyển dụng nh vkl. Riêng việc nhớ mặt ng ra ng vào thôi mà dùng mấy tháng trời vẫn k nhớ nổi. Xoay chuyển quá nhanh
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tôi bị lừa, bạn cũng thế
Tăng lương k. Nghỉ mát k. Ngày lễ thưởng k. Cắt giảm có. Cắt nhiều vkl Tuyển dụng nh vkl. Riêng việc nhớ mặt ng ra ng vào thôi mà dùng mấy tháng trời vẫn k nhớ nổi. Xoay chuyển quá nhanh
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Adflex phá sản chết con cụ mày đi
Chờ ngày adflex chết như cách nó đã giết bọn này.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ủa cho mình hỏi, Công ty có chính sách bồi thường cho bạn 1 tháng lương và rất nhiều quyền lợi khác trước khi nghỉ. Bạn có nhận tiền hay các chính sách này ko mà giờ vẫn nói như vậy được thế? Mạnh mồm chửi sao không mạnh dạn đề xuất không nhận tiền bồi thường và bất kỳ chính sách hỗ trợ nào sau cắt giảm bạn ơi =)))))
k có đâu bạn nhé, mình đc nói rõ là chỉ tính tới hnao bàn giao xong và còn đc giục bàn giao xong sớm, cty chỉ trả tới hđó chứ k có mặc định 1 tháng. đòi à, đòi r nhg leader bảo k có chuyện đó nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xin chào bạn, mình đại diện cho phòng nhân sự, Nếu bạn có bất kì thắc mắc nào liên quan đến vấn đề quyền lợi, xin vui lòng email đến [email protected] Nếu có bất kì nhầm lẫn nào, công ty sẽ khắc phục ngay trong thời gian sớm nhất.
Phòng nhân sự cứ trả đủ lương cho chúng tôi đủ 30 ngày từ ngày tbao đi là đc, email r lại gọi ra nch riêng r vòng vèo lại dở trò nói khó ra để k phải trả. Bọn tôi làm đủ lâu và cũng nghe nhg ng đi trc chia sẻ hết các mánh khoé của các chị r
Có cái email nhân sự cũng không dám. Nếu bạn thấy họ làm sai thì trao đổi, kiện cáo phân bua. Rảnh đi xin việc khác đi, lên đây xàm ngôn làm gì.
Nói hết vs leader r bạn ơi, ép ngta thế r bắt ngta chốt xg r, nếu leader đã chốt thì nsu k có quyền can thiệp thì xin hỏi h bọn tôi kêu ai?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủa cho mình hỏi, Công ty có chính sách bồi thường cho bạn 1 tháng lương và rất nhiều quyền lợi khác trước khi nghỉ. Bạn có nhận tiền hay các chính sách này ko mà giờ vẫn nói như vậy được thế? Mạnh mồm chửi sao không mạnh dạn đề xuất không nhận tiền bồi thường và bất kỳ chính sách hỗ trợ nào sau cắt giảm bạn ơi =)))))
k có đâu bạn nhé, mình đc nói rõ là chỉ tính tới hnao bàn giao xong và còn đc giục bàn giao xong sớm, cty chỉ trả tới hđó chứ k có mặc định 1 tháng. đòi à, đòi r nhg leader bảo k có chuyện đó nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xin chào bạn, mình đại diện cho phòng nhân sự, Nếu bạn có bất kì thắc mắc nào liên quan đến vấn đề quyền lợi, xin vui lòng email đến [email protected] Nếu có bất kì nhầm lẫn nào, công ty sẽ khắc phục ngay trong thời gian sớm nhất.
Phòng nhân sự cứ trả đủ lương cho chúng tôi đủ 30 ngày từ ngày tbao đi là đc, email r lại gọi ra nch riêng r vòng vèo lại dở trò nói khó ra để k phải trả. Bọn tôi làm đủ lâu và cũng nghe nhg ng đi trc chia sẻ hết các mánh khoé của các chị r
Có cái email nhân sự cũng không dám. Nếu bạn thấy họ làm sai thì trao đổi, kiện cáo phân bua. Rảnh đi xin việc khác đi, lên đây xàm ngôn làm gì.
Nói hết vs leader r bạn ơi, ép ngta thế r bắt ngta chốt xg r, nếu leader đã chốt thì nsu k có quyền can thiệp thì xin hỏi h bọn tôi kêu ai?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủa cho mình hỏi, Công ty có chính sách bồi thường cho bạn 1 tháng lương và rất nhiều quyền lợi khác trước khi nghỉ. Bạn có nhận tiền hay các chính sách này ko mà giờ vẫn nói như vậy được thế? Mạnh mồm chửi sao không mạnh dạn đề xuất không nhận tiền bồi thường và bất kỳ chính sách hỗ trợ nào sau cắt giảm bạn ơi =)))))
k có đâu bạn nhé, mình đc nói rõ là chỉ tính tới hnao bàn giao xong và còn đc giục bàn giao xong sớm, cty chỉ trả tới hđó chứ k có mặc định 1 tháng. đòi à, đòi r nhg leader bảo k có chuyện đó nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xin chào bạn, mình đại diện cho phòng nhân sự, Nếu bạn có bất kì thắc mắc nào liên quan đến vấn đề quyền lợi, xin vui lòng email đến [email protected] Nếu có bất kì nhầm lẫn nào, công ty sẽ khắc phục ngay trong thời gian sớm nhất.
Phòng nhân sự cứ trả đủ lương cho chúng tôi đủ 30 ngày từ ngày tbao đi là đc, email r lại gọi ra nch riêng r vòng vèo lại dở trò nói khó ra để k phải trả. Bọn tôi làm đủ lâu và cũng nghe nhg ng đi trc chia sẻ hết các mánh khoé của các chị r
Có cái email nhân sự cũng không dám. Nếu bạn thấy họ làm sai thì trao đổi, kiện cáo phân bua. Rảnh đi xin việc khác đi, lên đây xàm ngôn làm gì.
Nói hết vs leader r bạn ơi, ép ngta thế r bắt ngta chốt xg r, nếu leader đã chốt thì nsu k có quyền can thiệp thì xin hỏi h bọn tôi kêu ai?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủa cho mình hỏi, Công ty có chính sách bồi thường cho bạn 1 tháng lương và rất nhiều quyền lợi khác trước khi nghỉ. Bạn có nhận tiền hay các chính sách này ko mà giờ vẫn nói như vậy được thế? Mạnh mồm chửi sao không mạnh dạn đề xuất không nhận tiền bồi thường và bất kỳ chính sách hỗ trợ nào sau cắt giảm bạn ơi =)))))
k có đâu bạn nhé, mình đc nói rõ là chỉ tính tới hnao bàn giao xong và còn đc giục bàn giao xong sớm, cty chỉ trả tới hđó chứ k có mặc định 1 tháng. đòi à, đòi r nhg leader bảo k có chuyện đó nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xin chào bạn, mình đại diện cho phòng nhân sự, Nếu bạn có bất kì thắc mắc nào liên quan đến vấn đề quyền lợi, xin vui lòng email đến [email protected] Nếu có bất kì nhầm lẫn nào, công ty sẽ khắc phục ngay trong thời gian sớm nhất.
Phòng nhân sự cứ trả đủ lương cho chúng tôi đủ 30 ngày từ ngày tbao đi là đc, email r lại gọi ra nch riêng r vòng vèo lại dở trò nói khó ra để k phải trả. Bọn tôi làm đủ lâu và cũng nghe nhg ng đi trc chia sẻ hết các mánh khoé của các chị r
Có cái email nhân sự cũng không dám. Nếu bạn thấy họ làm sai thì trao đổi, kiện cáo phân bua. Rảnh đi xin việc khác đi, lên đây xàm ngôn làm gì.
Nói hết vs leader r bạn ơi, ép ngta thế r bắt ngta chốt xg r, nếu leader đã chốt thì nsu k có quyền can thiệp thì xin hỏi h bọn tôi kêu ai?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hên quá đã thoát ra
Đây là cái công ty “chúng ta là gia đình, gia đình thích lội sình”. Vâng, và sình thì bao thúi rình nên phải tắm kỳ nhiều lần nhưng hết thúi thì không có bao nha, cái đó hên xui à. Vậy cho nên là tránh được nhiêu thì ráng tránh mấy đứa ơi!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, bạn có hạnh phúc k :))) tôi sợ vãi sự hạnh phúc nơi đây nên cũng đã thoát rồi :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chúc mừng bác
Bác nói đúng vãi, bạn có hạnh phúc k :))) tôi sợ vãi sự hạnh phúc nơi đây nên cũng đã thoát rồi :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chúc mừng bác
Bác nói đúng vãi, bạn có hạnh phúc k :))) tôi sợ vãi sự hạnh phúc nơi đây nên cũng đã thoát rồi :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chúc mừng bác
Bác nói đúng vãi, bạn có hạnh phúc k :))) tôi sợ vãi sự hạnh phúc nơi đây nên cũng đã thoát rồi :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chúc mừng bác
Adflex
Cty đéo j cắt giảm suốt ngày, đkm hl. Gọi vào nch r ép cho bằng chết là phải nghỉ ngay, đ có cơ hội đc nói hay gthik j. Ae tránh xa adflex k lại mới vào chưa lâu đã bị cắt giảm nhé. Adflex cty cắt giảm nhân sự theo vụ, năm k biết bao lần. Cắt xong lại tuyển mới r lại cắt. Đ biết bh mới dừng lại.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chửi r cũng k ai nghe đâu ông ơi, lên đây khóc làm j r ngta lại khinh mình nghĩ mình bám đít
Chắc sắp tới lượt bọn tôi r, tìm đường trc thôi
Dcm cnó bảo do bod ép chứ nó cũng k muốn cắt giảm đâu
Ép nghỉ và ép nhận tiền bồi thường sau cắt giảm luôn mà bạn? Bạn có quyền nói: TÔI KHÔNG NHẬN TIỀN BỒI THƯỜNG mà, sao bạn ko nói mà vẫn nhận tiền rồi lên đây chửi đổng vậy? Nhận tiền xong lên đây nói vậy không thấy hèn à bạn ?
1 tháng nào thế bạn ơi, bạn là bod à mà chắc chắn thế? leader nói rõ là làm tới hnao tính tới hđó chứ k phải mặc định 1 tháng nên nếu bạn là bod thì xem xét lại chính sách và trả đủ cho chúng tôi. còn nếu bạn là con ruồi nào đậu nhầm thì đừng xàm l và suy đoán nhé :))
tôi thấy bên trên là giọng điệu của BOD r, lệch thế đ nào đc. công khai lên đây khẳng định là đúng ÉP NGHỈ rồi, nhg k có ÉP NHẬN TIỀN đâu, chúng tôi k đc đồng nào nhé. BOD có đọc đc dòng này thì bảo nhân sự trả đủ tiền 1 tháng cho bọn tôi đi chứ, qua mồm BUD là chỉ đc trả tới ngày nghỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Các bác nghỉ đợt nào thế, mình bên tele vừa bị gọi sang báo nghỉ vì k phù hợp văn hoá, xong được bồi thường 1 tháng lương này.
bạn bên trên quả là may mắn, mình cũng chỉ đc nói là trả lương tới ngày đi làm thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn phải làm như thế nào mới bị cho nghỉ chứ. Nghỉ công ty cũng có chính sách đàng hoàng có đền bù rõ ràng. Bạn viết thế nghiệp tụ vành môi, cẩn thận không có bên nào nhận vào làm đâu =)))). Lớn rồi, bị đuổi đừng khóc gọi mẹ như thế nhé. Bỏ đi.
Nghiệp tụ vào mồm mấy thằng xàm l như cmay ý, trả đủ lương cho ngta đi để ngta còn nghỉ trg êm ấm. Ép ngta quá ngta mới phải lên đây nói, cứ ăn chặn ăn k của ngta thế thì bh cty mới khá lên đc
Mình đã nghỉ và có tiền bồi thường, bạn làm ở bộ phận nào thế?
Tao cá 100% thằng bên trên vẫm chưa nghỉ, vào đây seeding bênh à. Lộ thế
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuânr quá bác ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Làm j còn ng nữa đâu mà cắt nữa bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chửi r cũng k ai nghe đâu ông ơi, lên đây khóc làm j r ngta lại khinh mình nghĩ mình bám đít
Chắc sắp tới lượt bọn tôi r, tìm đường trc thôi
Dcm cnó bảo do bod ép chứ nó cũng k muốn cắt giảm đâu
Ép nghỉ và ép nhận tiền bồi thường sau cắt giảm luôn mà bạn? Bạn có quyền nói: TÔI KHÔNG NHẬN TIỀN BỒI THƯỜNG mà, sao bạn ko nói mà vẫn nhận tiền rồi lên đây chửi đổng vậy? Nhận tiền xong lên đây nói vậy không thấy hèn à bạn ?
1 tháng nào thế bạn ơi, bạn là bod à mà chắc chắn thế? leader nói rõ là làm tới hnao tính tới hđó chứ k phải mặc định 1 tháng nên nếu bạn là bod thì xem xét lại chính sách và trả đủ cho chúng tôi. còn nếu bạn là con ruồi nào đậu nhầm thì đừng xàm l và suy đoán nhé :))
tôi thấy bên trên là giọng điệu của BOD r, lệch thế đ nào đc. công khai lên đây khẳng định là đúng ÉP NGHỈ rồi, nhg k có ÉP NHẬN TIỀN đâu, chúng tôi k đc đồng nào nhé. BOD có đọc đc dòng này thì bảo nhân sự trả đủ tiền 1 tháng cho bọn tôi đi chứ, qua mồm BUD là chỉ đc trả tới ngày nghỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Các bác nghỉ đợt nào thế, mình bên tele vừa bị gọi sang báo nghỉ vì k phù hợp văn hoá, xong được bồi thường 1 tháng lương này.
bạn bên trên quả là may mắn, mình cũng chỉ đc nói là trả lương tới ngày đi làm thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn phải làm như thế nào mới bị cho nghỉ chứ. Nghỉ công ty cũng có chính sách đàng hoàng có đền bù rõ ràng. Bạn viết thế nghiệp tụ vành môi, cẩn thận không có bên nào nhận vào làm đâu =)))). Lớn rồi, bị đuổi đừng khóc gọi mẹ như thế nhé. Bỏ đi.
Nghiệp tụ vào mồm mấy thằng xàm l như cmay ý, trả đủ lương cho ngta đi để ngta còn nghỉ trg êm ấm. Ép ngta quá ngta mới phải lên đây nói, cứ ăn chặn ăn k của ngta thế thì bh cty mới khá lên đc
Mình đã nghỉ và có tiền bồi thường, bạn làm ở bộ phận nào thế?
Tao cá 100% thằng bên trên vẫm chưa nghỉ, vào đây seeding bênh à. Lộ thế
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuânr quá bác ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Làm j còn ng nữa đâu mà cắt nữa bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chửi r cũng k ai nghe đâu ông ơi, lên đây khóc làm j r ngta lại khinh mình nghĩ mình bám đít
Chắc sắp tới lượt bọn tôi r, tìm đường trc thôi
Dcm cnó bảo do bod ép chứ nó cũng k muốn cắt giảm đâu
Ép nghỉ và ép nhận tiền bồi thường sau cắt giảm luôn mà bạn? Bạn có quyền nói: TÔI KHÔNG NHẬN TIỀN BỒI THƯỜNG mà, sao bạn ko nói mà vẫn nhận tiền rồi lên đây chửi đổng vậy? Nhận tiền xong lên đây nói vậy không thấy hèn à bạn ?
1 tháng nào thế bạn ơi, bạn là bod à mà chắc chắn thế? leader nói rõ là làm tới hnao tính tới hđó chứ k phải mặc định 1 tháng nên nếu bạn là bod thì xem xét lại chính sách và trả đủ cho chúng tôi. còn nếu bạn là con ruồi nào đậu nhầm thì đừng xàm l và suy đoán nhé :))
tôi thấy bên trên là giọng điệu của BOD r, lệch thế đ nào đc. công khai lên đây khẳng định là đúng ÉP NGHỈ rồi, nhg k có ÉP NHẬN TIỀN đâu, chúng tôi k đc đồng nào nhé. BOD có đọc đc dòng này thì bảo nhân sự trả đủ tiền 1 tháng cho bọn tôi đi chứ, qua mồm BUD là chỉ đc trả tới ngày nghỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Các bác nghỉ đợt nào thế, mình bên tele vừa bị gọi sang báo nghỉ vì k phù hợp văn hoá, xong được bồi thường 1 tháng lương này.
bạn bên trên quả là may mắn, mình cũng chỉ đc nói là trả lương tới ngày đi làm thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn phải làm như thế nào mới bị cho nghỉ chứ. Nghỉ công ty cũng có chính sách đàng hoàng có đền bù rõ ràng. Bạn viết thế nghiệp tụ vành môi, cẩn thận không có bên nào nhận vào làm đâu =)))). Lớn rồi, bị đuổi đừng khóc gọi mẹ như thế nhé. Bỏ đi.
Nghiệp tụ vào mồm mấy thằng xàm l như cmay ý, trả đủ lương cho ngta đi để ngta còn nghỉ trg êm ấm. Ép ngta quá ngta mới phải lên đây nói, cứ ăn chặn ăn k của ngta thế thì bh cty mới khá lên đc
Mình đã nghỉ và có tiền bồi thường, bạn làm ở bộ phận nào thế?
Tao cá 100% thằng bên trên vẫm chưa nghỉ, vào đây seeding bênh à. Lộ thế
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuânr quá bác ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Làm j còn ng nữa đâu mà cắt nữa bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chửi r cũng k ai nghe đâu ông ơi, lên đây khóc làm j r ngta lại khinh mình nghĩ mình bám đít
Chắc sắp tới lượt bọn tôi r, tìm đường trc thôi
Dcm cnó bảo do bod ép chứ nó cũng k muốn cắt giảm đâu
Ép nghỉ và ép nhận tiền bồi thường sau cắt giảm luôn mà bạn? Bạn có quyền nói: TÔI KHÔNG NHẬN TIỀN BỒI THƯỜNG mà, sao bạn ko nói mà vẫn nhận tiền rồi lên đây chửi đổng vậy? Nhận tiền xong lên đây nói vậy không thấy hèn à bạn ?
1 tháng nào thế bạn ơi, bạn là bod à mà chắc chắn thế? leader nói rõ là làm tới hnao tính tới hđó chứ k phải mặc định 1 tháng nên nếu bạn là bod thì xem xét lại chính sách và trả đủ cho chúng tôi. còn nếu bạn là con ruồi nào đậu nhầm thì đừng xàm l và suy đoán nhé :))
tôi thấy bên trên là giọng điệu của BOD r, lệch thế đ nào đc. công khai lên đây khẳng định là đúng ÉP NGHỈ rồi, nhg k có ÉP NHẬN TIỀN đâu, chúng tôi k đc đồng nào nhé. BOD có đọc đc dòng này thì bảo nhân sự trả đủ tiền 1 tháng cho bọn tôi đi chứ, qua mồm BUD là chỉ đc trả tới ngày nghỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Các bác nghỉ đợt nào thế, mình bên tele vừa bị gọi sang báo nghỉ vì k phù hợp văn hoá, xong được bồi thường 1 tháng lương này.
bạn bên trên quả là may mắn, mình cũng chỉ đc nói là trả lương tới ngày đi làm thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn phải làm như thế nào mới bị cho nghỉ chứ. Nghỉ công ty cũng có chính sách đàng hoàng có đền bù rõ ràng. Bạn viết thế nghiệp tụ vành môi, cẩn thận không có bên nào nhận vào làm đâu =)))). Lớn rồi, bị đuổi đừng khóc gọi mẹ như thế nhé. Bỏ đi.
Nghiệp tụ vào mồm mấy thằng xàm l như cmay ý, trả đủ lương cho ngta đi để ngta còn nghỉ trg êm ấm. Ép ngta quá ngta mới phải lên đây nói, cứ ăn chặn ăn k của ngta thế thì bh cty mới khá lên đc
Mình đã nghỉ và có tiền bồi thường, bạn làm ở bộ phận nào thế?
Tao cá 100% thằng bên trên vẫm chưa nghỉ, vào đây seeding bênh à. Lộ thế
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuânr quá bác ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Làm j còn ng nữa đâu mà cắt nữa bạn
)
Adflex cắt giảm do k còn đủ năng lực (M)
Phải là người ở trong hoàn cảnh mới hiểu sao ace bức xúc nvay. Sau 1 năm cty liên tục cắt giảm 3,4 lượt thì lần này tới lượt tôi vs lí do Công ty thấy bạn không đủ năng lực. Trc tết review vẫn còn đc ace khen ngợi hết lời, ăn tết vẫn vui vẻ rồi ra tết nhận đc tin như sét đánh ngang tai. Uk k đủ khả năng thì nghỉ, cũng làm ở AdFlex mấy năm, kinh qua mọi thăng trầm từ lúc vinh quang tới lúc khó khăn ae cũ vẫn động viên nhau cố gắng, tạo động lực cho ae nvien mới. Giờ thị trường khó chạy chung, khó khăn khắp nơi vẫn đg tìm cách nỗ lực thì nhg ng cũ như ae tôi đc cty nói là k còn đủ năng lực ở lại.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ng cùng cảnh ngộ, YEP vẫn đc bắt tay cảm ơn nọ kia, hứa hẹn sag năm tnay thế nọ. ra tết bye e, e k đủ năng lực :))
Dkm cty như ccc
cty như :)
Còn j nữa đâu mà khóc vs sầu. chán đến mức nghe xog chỉ biết đứng dậy đi thẳng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Adflex như cái đầu b Adflex k có tính ng
B làm ở Adf từ năm bn mà 3.4 năm vậy . mình cũng tầm đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cùng hoàn cảnh nên rất cảm thông.
Số tôi mạnh dạn cao nhất nhg đùng cái bị kêu k hợp văn hoá, hỏi k hợp ở đâu thì k trả lời :)) cắt là cắt thôi
Thương mng, nghe xong k biết bh tới lượt mình :( chắc làm sẵn plan dự phòng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cắt giảm hết team CPS thôi nhỉ. Làm ăn j tầm này nữa.
Thực sự mình rất đồng tình với review của bạn. Chúc bạn có 1 công việc tốt xứng đáng hơn
E vừa cưới còn bị đuổi đây ạ. sợ e cưới xong đẻ luôn nên cty cho nghỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn k cần chỉnh, thật sự
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ng cùng cảnh ngộ, YEP vẫn đc bắt tay cảm ơn nọ kia, hứa hẹn sag năm tnay thế nọ. ra tết bye e, e k đủ năng lực :))
Dkm cty như ccc
cty như :)
Còn j nữa đâu mà khóc vs sầu. chán đến mức nghe xog chỉ biết đứng dậy đi thẳng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Adflex như cái đầu b Adflex k có tính ng
B làm ở Adf từ năm bn mà 3.4 năm vậy . mình cũng tầm đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cùng hoàn cảnh nên rất cảm thông.
Số tôi mạnh dạn cao nhất nhg đùng cái bị kêu k hợp văn hoá, hỏi k hợp ở đâu thì k trả lời :)) cắt là cắt thôi
Thương mng, nghe xong k biết bh tới lượt mình :( chắc làm sẵn plan dự phòng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cắt giảm hết team CPS thôi nhỉ. Làm ăn j tầm này nữa.
Thực sự mình rất đồng tình với review của bạn. Chúc bạn có 1 công việc tốt xứng đáng hơn
E vừa cưới còn bị đuổi đây ạ. sợ e cưới xong đẻ luôn nên cty cho nghỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn k cần chỉnh, thật sự
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ng cùng cảnh ngộ, YEP vẫn đc bắt tay cảm ơn nọ kia, hứa hẹn sag năm tnay thế nọ. ra tết bye e, e k đủ năng lực :))
Dkm cty như ccc
cty như :)
Còn j nữa đâu mà khóc vs sầu. chán đến mức nghe xog chỉ biết đứng dậy đi thẳng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Adflex như cái đầu b Adflex k có tính ng
B làm ở Adf từ năm bn mà 3.4 năm vậy . mình cũng tầm đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cùng hoàn cảnh nên rất cảm thông.
Số tôi mạnh dạn cao nhất nhg đùng cái bị kêu k hợp văn hoá, hỏi k hợp ở đâu thì k trả lời :)) cắt là cắt thôi
Thương mng, nghe xong k biết bh tới lượt mình :( chắc làm sẵn plan dự phòng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cắt giảm hết team CPS thôi nhỉ. Làm ăn j tầm này nữa.
Thực sự mình rất đồng tình với review của bạn. Chúc bạn có 1 công việc tốt xứng đáng hơn
E vừa cưới còn bị đuổi đây ạ. sợ e cưới xong đẻ luôn nên cty cho nghỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn k cần chỉnh, thật sự
ng cùng cảnh ngộ, YEP vẫn đc bắt tay cảm ơn nọ kia, hứa hẹn sag năm tnay thế nọ. ra tết bye e, e k đủ năng lực :))
Dkm cty như ccc
cty như :)
Còn j nữa đâu mà khóc vs sầu. chán đến mức nghe xog chỉ biết đứng dậy đi thẳng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Adflex như cái đầu b Adflex k có tính ng
B làm ở Adf từ năm bn mà 3.4 năm vậy . mình cũng tầm đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cùng hoàn cảnh nên rất cảm thông.
Số tôi mạnh dạn cao nhất nhg đùng cái bị kêu k hợp văn hoá, hỏi k hợp ở đâu thì k trả lời :)) cắt là cắt thôi
Thương mng, nghe xong k biết bh tới lượt mình :( chắc làm sẵn plan dự phòng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cắt giảm hết team CPS thôi nhỉ. Làm ăn j tầm này nữa.
Thực sự mình rất đồng tình với review của bạn. Chúc bạn có 1 công việc tốt xứng đáng hơn
E vừa cưới còn bị đuổi đây ạ. sợ e cưới xong đẻ luôn nên cty cho nghỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn k cần chỉnh, thật sự
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
))))
:))))
Tôi thấy như trò cười từ kẻ đi bêu tới người đi bênh. Bdau xuất phát nói về các bất bình gặp phải trong qtrinh làm việc, tôi thấy khá bthg. Nhưng càng về sau các bạn lại thành vạch áo cho người xem lưng, chuyện xấu có bao nhiêu mang lên đây lôi ra kể hết, k nể mặt ai, dùng nhg từ ngữ mang tính chất kích động. Tới các bạn đi bênh công ty cũng vì thế mà bị kích động theo, các bạn thay vì xây dựng hay review 1 cách khách quan thì lại dùng những từ ngữ xấu xí k kém để đả kích lại nhg ng có ý kiến k giống mình.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cty toàn trẻ con nên cách hành xử từ sếp tới nvien cũng trẻ con
thế rồi bạn là ai? cựu nhân viên hay gì ??? :)) bạn review công ty hay bạn review những người ở bên dưới =))) bạn cười người ta nhưng thậm chí mấy cái dòng bạn viết nó vô dụng hơn tất cả những điều mà bạn vừa cho là xấu xí đó =)))))))) buồn cười quá cơ =))))))))))))) nhảm nhí, dislike =))))))))
Tôi đồng ý. ai nói j cứ nói tốt nhất là nên im lặng. Sai thì sửa, cứ lên đây cãi nhau. Uống rượu đi các ông.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cty toàn trẻ con nên cách hành xử từ sếp tới nvien cũng trẻ con
thế rồi bạn là ai? cựu nhân viên hay gì ??? :)) bạn review công ty hay bạn review những người ở bên dưới =))) bạn cười người ta nhưng thậm chí mấy cái dòng bạn viết nó vô dụng hơn tất cả những điều mà bạn vừa cho là xấu xí đó =)))))))) buồn cười quá cơ =))))))))))))) nhảm nhí, dislike =))))))))
Tôi đồng ý. ai nói j cứ nói tốt nhất là nên im lặng. Sai thì sửa, cứ lên đây cãi nhau. Uống rượu đi các ông.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cty toàn trẻ con nên cách hành xử từ sếp tới nvien cũng trẻ con
thế rồi bạn là ai? cựu nhân viên hay gì ??? :)) bạn review công ty hay bạn review những người ở bên dưới =))) bạn cười người ta nhưng thậm chí mấy cái dòng bạn viết nó vô dụng hơn tất cả những điều mà bạn vừa cho là xấu xí đó =)))))))) buồn cười quá cơ =))))))))))))) nhảm nhí, dislike =))))))))
Tôi đồng ý. ai nói j cứ nói tốt nhất là nên im lặng. Sai thì sửa, cứ lên đây cãi nhau. Uống rượu đi các ông.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cty toàn trẻ con nên cách hành xử từ sếp tới nvien cũng trẻ con
thế rồi bạn là ai? cựu nhân viên hay gì ??? :)) bạn review công ty hay bạn review những người ở bên dưới =))) bạn cười người ta nhưng thậm chí mấy cái dòng bạn viết nó vô dụng hơn tất cả những điều mà bạn vừa cho là xấu xí đó =)))))))) buồn cười quá cơ =))))))))))))) nhảm nhí, dislike =))))))))
Tôi đồng ý. ai nói j cứ nói tốt nhất là nên im lặng. Sai thì sửa, cứ lên đây cãi nhau. Uống rượu đi các ông.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Yep 1 công ty nghèo
Cty liên tục kêu nghèo k có tiền nhg YEP bốc thăm trúng thưởng toàn giải hàng mấy chục triệu kia là hiểu độ nghèo của cty r. Thưởng tết ấm vào và đừng cắt giảm nữa nhé các sếp giàu có đeo con đồng hồ bằng cả cái oto trên tay
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thì lên hôn nhau sếp Hiếu cho luôn 5 triệu còn gì :)) Đào Cẩm Tú đéo biết dơ mà xéo khỏi đây đi còn chạy lên làm trò mèo làm éo gì nhỉ.
:))) bà Tú kém thật, loại loser như này sao đ đuổi từ hồi t11 đi nhỉ, để còn đi YEP là hỏng r :))) Review lần này nhớ “cho nghỉ” triệt để đi chị Tú nhé. ???
Đào Cẩm Tú lên đéo hiểu còn gọi chồng e lên làm đéo j nhỉ. Đào Hiệp sẽ giúp Đào Cẩm Tú ở lại đây bao lâu. Cùng chờ xem vở diễn mặn mà, phi công sẽ bị máy bay bà già lái tới đâu
Bớt sân si các cậu ơi, sao những kẻ sân si như các bạn vẫn chưa bị đuổi cổ khỏi Công ty nhỉ =))) xấu tính vlin
Toàn mấy tin công kích cá nhân không hiểu sao vẫn duyệt được Đề nghị xoá tin
ô hay nhỉ, cảm thấy bất mãn thì nghỉ đi, vẫn còn đi dự yep mà vẫn lên đây bôi xấu cty được, thua luôn. hihi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thì lên hôn nhau sếp Hiếu cho luôn 5 triệu còn gì :)) Đào Cẩm Tú đéo biết dơ mà xéo khỏi đây đi còn chạy lên làm trò mèo làm éo gì nhỉ.
:))) bà Tú kém thật, loại loser như này sao đ đuổi từ hồi t11 đi nhỉ, để còn đi YEP là hỏng r :))) Review lần này nhớ “cho nghỉ” triệt để đi chị Tú nhé. ???
Đào Cẩm Tú lên đéo hiểu còn gọi chồng e lên làm đéo j nhỉ. Đào Hiệp sẽ giúp Đào Cẩm Tú ở lại đây bao lâu. Cùng chờ xem vở diễn mặn mà, phi công sẽ bị máy bay bà già lái tới đâu
Bớt sân si các cậu ơi, sao những kẻ sân si như các bạn vẫn chưa bị đuổi cổ khỏi Công ty nhỉ =))) xấu tính vlin
Toàn mấy tin công kích cá nhân không hiểu sao vẫn duyệt được Đề nghị xoá tin
ô hay nhỉ, cảm thấy bất mãn thì nghỉ đi, vẫn còn đi dự yep mà vẫn lên đây bôi xấu cty được, thua luôn. hihi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thì lên hôn nhau sếp Hiếu cho luôn 5 triệu còn gì :)) Đào Cẩm Tú đéo biết dơ mà xéo khỏi đây đi còn chạy lên làm trò mèo làm éo gì nhỉ.
:))) bà Tú kém thật, loại loser như này sao đ đuổi từ hồi t11 đi nhỉ, để còn đi YEP là hỏng r :))) Review lần này nhớ “cho nghỉ” triệt để đi chị Tú nhé. ???
Đào Cẩm Tú lên đéo hiểu còn gọi chồng e lên làm đéo j nhỉ. Đào Hiệp sẽ giúp Đào Cẩm Tú ở lại đây bao lâu. Cùng chờ xem vở diễn mặn mà, phi công sẽ bị máy bay bà già lái tới đâu
Bớt sân si các cậu ơi, sao những kẻ sân si như các bạn vẫn chưa bị đuổi cổ khỏi Công ty nhỉ =))) xấu tính vlin
Toàn mấy tin công kích cá nhân không hiểu sao vẫn duyệt được Đề nghị xoá tin
ô hay nhỉ, cảm thấy bất mãn thì nghỉ đi, vẫn còn đi dự yep mà vẫn lên đây bôi xấu cty được, thua luôn. hihi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thì lên hôn nhau sếp Hiếu cho luôn 5 triệu còn gì :)) Đào Cẩm Tú đéo biết dơ mà xéo khỏi đây đi còn chạy lên làm trò mèo làm éo gì nhỉ.
:))) bà Tú kém thật, loại loser như này sao đ đuổi từ hồi t11 đi nhỉ, để còn đi YEP là hỏng r :))) Review lần này nhớ “cho nghỉ” triệt để đi chị Tú nhé. ???
Đào Cẩm Tú lên đéo hiểu còn gọi chồng e lên làm đéo j nhỉ. Đào Hiệp sẽ giúp Đào Cẩm Tú ở lại đây bao lâu. Cùng chờ xem vở diễn mặn mà, phi công sẽ bị máy bay bà già lái tới đâu
Bớt sân si các cậu ơi, sao những kẻ sân si như các bạn vẫn chưa bị đuổi cổ khỏi Công ty nhỉ =))) xấu tính vlin
Toàn mấy tin công kích cá nhân không hiểu sao vẫn duyệt được Đề nghị xoá tin
ô hay nhỉ, cảm thấy bất mãn thì nghỉ đi, vẫn còn đi dự yep mà vẫn lên đây bôi xấu cty được, thua luôn. hihi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (dev quèn)
Ôi, lâu lắm rồi, vô tình lạc bước vào đây mới thấy các anh em vừa bị sa thải có vẻ giữ thái độ hận thù hơi lâu, có lẽ các bạn đã từng muốn gắn bó với công ty nên giờ bị nghỉ mới đau đớn hận thù xấu xí vậy nhở. Cá nhân một người đã nghỉ tôi review như sau: 1. Lãnh đạo trẻ nên máu và dốt: Vì tham phát triển, tuyển phải một hội nhân viên mà năng lực thì yếu kém (đến nỗi phải đóng CPS), nhân cách thì vừa xấu vừa hèn. Kém thì rõ rồi: Đọc từng đấy cái review mà éo thấy show ra được một thông tin review giá trị nào. Lại còn ỷ vào việc mình ẩn danh vào chửi người nọ người kia. Bố dám tuyên bố thẳng Mấy thằng, mấy con éo tìm được chỗ ngon hơn nên mới hận công ty cũ là Adflex. Giỏi thì show bằng chứng là chúng mày đang giỏi, còn công ty có vđ đi. Éo có thông tin đúng thì im mịe đi, mò vào đây gào lên rep từng comment để thủ *** tinh thần à. 2. Thừa tiền: Nghe nói bọn bị nghỉ đều có đền bù tiền cả phải ko. Ngu bỏ mịa. Phải làm như các công ty sau này của cái bọn hay chửi kia kìa. Cứ cắ t xoẹt cái cho xong. Để bọn nó đói nhăn răng ra, rồi è cổ mà kiếm việc đi, đỡ rảnh mà vào đây chửi ngu như một lũ chó dại. 3. Chế độ dân chủ củ chuối: Lẽ ra éo muốn nói nhưng mà rõ ràng mấy thằng mấy con hãm lờ đi ra ngoài rồi, mà vẫn đc bọn ở trong tuồn thông tin cho để mang lên đây chửi. Thì là do bọn ở lại có vấn đề về mặt tâm thần. Mịa bố mà là Hiếu, bố đuổi hết, tuyển mẹ lứa mới vào cho sạch nước, tha hồ vui.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xong bố Hiếu chạy cmn trc. Tuyển dụng vớ vẩn ra 1 lũ dở hơi, phát triển cả đống k thành công r ra ngoài tự mở cty khác. Trong khi cty 1 đống đổ nát do ông dựng lên ông k đi dọn dẹp mà đem con bỏ chợ xong đi khoe khoang bên ngoài
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xong bố Hiếu chạy cmn trc. Tuyển dụng vớ vẩn ra 1 lũ dở hơi, phát triển cả đống k thành công r ra ngoài tự mở cty khác. Trong khi cty 1 đống đổ nát do ông dựng lên ông k đi dọn dẹp mà đem con bỏ chợ xong đi khoe khoang bên ngoài
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xong bố Hiếu chạy cmn trc. Tuyển dụng vớ vẩn ra 1 lũ dở hơi, phát triển cả đống k thành công r ra ngoài tự mở cty khác. Trong khi cty 1 đống đổ nát do ông dựng lên ông k đi dọn dẹp mà đem con bỏ chợ xong đi khoe khoang bên ngoài
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xong bố Hiếu chạy cmn trc. Tuyển dụng vớ vẩn ra 1 lũ dở hơi, phát triển cả đống k thành công r ra ngoài tự mở cty khác. Trong khi cty 1 đống đổ nát do ông dựng lên ông k đi dọn dẹp mà đem con bỏ chợ xong đi khoe khoang bên ngoài
)
Ẩn danh (Xinh gái)
Giờ mới thấy mấy anh chị em yêu công ty lên tiếng. Lần sau sớm hơn nhé các bác, nghe những thế lực không biết chui từ hang xó nào ra mệt quá. Cầu cho mấy đứa tiêu cực đợt tới cho nghỉ hết đi, công ty vui vẻ như xưa là ô nhê. Bà đang đi làm vui, đừng để bà cáu. Ahihi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
)
Xì truây Ng (Talent Acquisition Specialist)
Tớ là mem mới được gần nửa năm, thấy công ty quá ổn luôn. Trụ sở văn phòng rộng và đẹp. Lương thưởng rất ổn (nhưng nếu tăng hơn nữa thì tớ cũng không phản đối hihi). Anh giám đốc đẹp trai nhưng hơi ít giao lưu, rất tò mò về anh ấy. Phòng AI thì hơi bí hiểm, tớ hơi tò mò không biết họ đang nghiên cứu cái gì mà có cả một team to ở HN và 1 team vừa vừa ở văn phòng HCM. Công ty có chiến lược dài hạn khá là hấp dẫn và thú vị. Nói chung là đánh giá 5 sao.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
con HR nào vào đây seeding đấy
con bé HR răng sắt ở dưới Quyên ngu đấy à, ngồi thẳng mặt thế mà vào đây seeding kêu tò mò à :)) seeding có văn hoá đi e. chia sẻ chiến lược nào e bảo là thú vị
E này chắc rảnh, chăm lên seeding thế =))) 6 tháng trc seeding h lại vào seeding tiếp à =)))) hay việc của e là đi bán thông tin ứng viên và làm seeder. e theo ai chứ đi theo con mụ Quyên thì đúng là sai r, tội e =))) e hết ế chưa, a thấy Quyên đi các team qcao e suốt để tìm ny cho e. e mà cứ ntn thì k ai yêu nổi e đâu. chúc e sớm hết ế nhé, con gái thì nên có giá nha e.
khiếp dời ôi con đàn ông mặc váy cúp cooc sê nhai xi líp đồng bóng comment trên ơi bô đi sêm minh con nhà người ta vui lắm đúng không. khiếp hồn. tao cũng ngứa đít cái review này nhưng cái ngữ như mày thì úp mặt luôn vào cái sọt rác đi dơ bẩn dơ dáy mà cứ nghĩ mình hay ho rep hết review này review nọ ạ =)))))))
Các anh các chị trai xinh gái đẹp ơi, nếu không còn đủ khả năng để được công ty giữ lại thì cố ở công ty mới để không bị đuổi nhé. Lên đây chê bôi đám trẻ con mới vào công ty làm cái giè. Bố mẹ đẻ ra nuôi dạy bao nhiêu năm, rồi ra đời đi làm rồi thì bớt tính ghen ghét bẩn thỉu lại tí cho bố mẹ thầy cô vui lòng, xã hội văn minh. Sau định còm-ment bẩn tưởi gì thì trước khi còm, hãy soi gương nhìn mặt mình xem có đen xì, mắt vằn đỏ, tối sầm vì bẩn tính ko nhá.
con HR nào vào đây seeding đấy
con bé HR răng sắt ở dưới Quyên ngu đấy à, ngồi thẳng mặt thế mà vào đây seeding kêu tò mò à :)) seeding có văn hoá đi e. chia sẻ chiến lược nào e bảo là thú vị
E này chắc rảnh, chăm lên seeding thế =))) 6 tháng trc seeding h lại vào seeding tiếp à =)))) hay việc của e là đi bán thông tin ứng viên và làm seeder. e theo ai chứ đi theo con mụ Quyên thì đúng là sai r, tội e =))) e hết ế chưa, a thấy Quyên đi các team qcao e suốt để tìm ny cho e. e mà cứ ntn thì k ai yêu nổi e đâu. chúc e sớm hết ế nhé, con gái thì nên có giá nha e.
khiếp dời ôi con đàn ông mặc váy cúp cooc sê nhai xi líp đồng bóng comment trên ơi bô đi sêm minh con nhà người ta vui lắm đúng không. khiếp hồn. tao cũng ngứa đít cái review này nhưng cái ngữ như mày thì úp mặt luôn vào cái sọt rác đi dơ bẩn dơ dáy mà cứ nghĩ mình hay ho rep hết review này review nọ ạ =)))))))
Các anh các chị trai xinh gái đẹp ơi, nếu không còn đủ khả năng để được công ty giữ lại thì cố ở công ty mới để không bị đuổi nhé. Lên đây chê bôi đám trẻ con mới vào công ty làm cái giè. Bố mẹ đẻ ra nuôi dạy bao nhiêu năm, rồi ra đời đi làm rồi thì bớt tính ghen ghét bẩn thỉu lại tí cho bố mẹ thầy cô vui lòng, xã hội văn minh. Sau định còm-ment bẩn tưởi gì thì trước khi còm, hãy soi gương nhìn mặt mình xem có đen xì, mắt vằn đỏ, tối sầm vì bẩn tính ko nhá.
con HR nào vào đây seeding đấy
con bé HR răng sắt ở dưới Quyên ngu đấy à, ngồi thẳng mặt thế mà vào đây seeding kêu tò mò à :)) seeding có văn hoá đi e. chia sẻ chiến lược nào e bảo là thú vị
E này chắc rảnh, chăm lên seeding thế =))) 6 tháng trc seeding h lại vào seeding tiếp à =)))) hay việc của e là đi bán thông tin ứng viên và làm seeder. e theo ai chứ đi theo con mụ Quyên thì đúng là sai r, tội e =))) e hết ế chưa, a thấy Quyên đi các team qcao e suốt để tìm ny cho e. e mà cứ ntn thì k ai yêu nổi e đâu. chúc e sớm hết ế nhé, con gái thì nên có giá nha e.
khiếp dời ôi con đàn ông mặc váy cúp cooc sê nhai xi líp đồng bóng comment trên ơi bô đi sêm minh con nhà người ta vui lắm đúng không. khiếp hồn. tao cũng ngứa đít cái review này nhưng cái ngữ như mày thì úp mặt luôn vào cái sọt rác đi dơ bẩn dơ dáy mà cứ nghĩ mình hay ho rep hết review này review nọ ạ =)))))))
Các anh các chị trai xinh gái đẹp ơi, nếu không còn đủ khả năng để được công ty giữ lại thì cố ở công ty mới để không bị đuổi nhé. Lên đây chê bôi đám trẻ con mới vào công ty làm cái giè. Bố mẹ đẻ ra nuôi dạy bao nhiêu năm, rồi ra đời đi làm rồi thì bớt tính ghen ghét bẩn thỉu lại tí cho bố mẹ thầy cô vui lòng, xã hội văn minh. Sau định còm-ment bẩn tưởi gì thì trước khi còm, hãy soi gương nhìn mặt mình xem có đen xì, mắt vằn đỏ, tối sầm vì bẩn tính ko nhá.
con HR nào vào đây seeding đấy
con bé HR răng sắt ở dưới Quyên ngu đấy à, ngồi thẳng mặt thế mà vào đây seeding kêu tò mò à :)) seeding có văn hoá đi e. chia sẻ chiến lược nào e bảo là thú vị
E này chắc rảnh, chăm lên seeding thế =))) 6 tháng trc seeding h lại vào seeding tiếp à =)))) hay việc của e là đi bán thông tin ứng viên và làm seeder. e theo ai chứ đi theo con mụ Quyên thì đúng là sai r, tội e =))) e hết ế chưa, a thấy Quyên đi các team qcao e suốt để tìm ny cho e. e mà cứ ntn thì k ai yêu nổi e đâu. chúc e sớm hết ế nhé, con gái thì nên có giá nha e.
khiếp dời ôi con đàn ông mặc váy cúp cooc sê nhai xi líp đồng bóng comment trên ơi bô đi sêm minh con nhà người ta vui lắm đúng không. khiếp hồn. tao cũng ngứa đít cái review này nhưng cái ngữ như mày thì úp mặt luôn vào cái sọt rác đi dơ bẩn dơ dáy mà cứ nghĩ mình hay ho rep hết review này review nọ ạ =)))))))
Các anh các chị trai xinh gái đẹp ơi, nếu không còn đủ khả năng để được công ty giữ lại thì cố ở công ty mới để không bị đuổi nhé. Lên đây chê bôi đám trẻ con mới vào công ty làm cái giè. Bố mẹ đẻ ra nuôi dạy bao nhiêu năm, rồi ra đời đi làm rồi thì bớt tính ghen ghét bẩn thỉu lại tí cho bố mẹ thầy cô vui lòng, xã hội văn minh. Sau định còm-ment bẩn tưởi gì thì trước khi còm, hãy soi gương nhìn mặt mình xem có đen xì, mắt vằn đỏ, tối sầm vì bẩn tính ko nhá.
)
Ẩn danh (Yêu thương nhau)
Thôi năm mới rồi, 2021 cố gắng cùng nhau các bác nhé. Đời mình tự quyết, ai thích nghỉ thì nghỉ, ai ở lại thì cùng tạo ra môi trường ngon để mọi người cống hiến là vui rồi. Yêu cả nhà, hội thao năm nay kiểu gì mình cũng vô địch 1 môn nào đấy. :I
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
lên thấy Lương Hằng vẫn xuất hiện ở Adflex mà bất ngờ quá. mới 2 tháng trc tuyên bố giải thể CPS vì khó khăn vẫn bảo chị chỉ ở lại htro mng làm giấy tờ xong cũng nghỉ mà sao quay về lại thấy chễm chệ ngồi ghế HRBP vậy. Adflex để làm HR cũng dễ nhỉ, chả cần chuyên môn j, chắc làm tốt nvu được giao, cắt giảm hết đợt này tới đợt khác nên đc giữ lại để sau phải cắt giảm thì lại nhờ đi cắt giảm hộ à? cắt giảm đuổi hết đc ae đi mùa giãn cách còn leader à nhầm business unit director vẫn yên phận đc giữ lại vì làm quá tốt trách nhiệm của mình là làm cả team lỗ chổng vó suốt mấy năm và cắt giảm :v
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh
Ứng viên apply không được như yêu cầu thì đi bán thông tin lại cho bên khác. Làm ăn trò mèo à :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ngta trloi là CHỈ KHI KHÔNG PHÙ HỢP mới GỬI CHO BÊN KHÁC kìa. bên khác ở đây là cty khác luôn, share để ăn tiền =))) cty affiliate nên phải tận dụng để kiếm tiền trên dữ liệu ứng viên luôn cho đỡ phí. con mẹ Quyên nhìn mặt như con chuột, đến thấy đã biết đ ra j mà cứ leo lẻo lên mặt dạy đời. Pvan tech mà ngta đang pvan vs trưởng bộ phận cứ nhảy cmn vào mồm ứng viên và ng pvan. Chán cmnl
Công ty ổn, chỉ là benefit tốt, và lãnh đạo hiền, để văn hóa tự do nên khá nhiều người đau đớn khi phải rời xa. Ra đi rồi mà vẫn lên chơi bẩn, thông tin đểu, bôi nhọ từ em bé intern trở đi thì biết rồi đấy. Bớt hận thù đi cho đời vui các anh em ạ. Tôi thật
Review nhảm nhí, dislike
ngta trloi là CHỈ KHI KHÔNG PHÙ HỢP mới GỬI CHO BÊN KHÁC kìa. bên khác ở đây là cty khác luôn, share để ăn tiền =))) cty affiliate nên phải tận dụng để kiếm tiền trên dữ liệu ứng viên luôn cho đỡ phí. con mẹ Quyên nhìn mặt như con chuột, đến thấy đã biết đ ra j mà cứ leo lẻo lên mặt dạy đời. Pvan tech mà ngta đang pvan vs trưởng bộ phận cứ nhảy cmn vào mồm ứng viên và ng pvan. Chán cmnl
Công ty ổn, chỉ là benefit tốt, và lãnh đạo hiền, để văn hóa tự do nên khá nhiều người đau đớn khi phải rời xa. Ra đi rồi mà vẫn lên chơi bẩn, thông tin đểu, bôi nhọ từ em bé intern trở đi thì biết rồi đấy. Bớt hận thù đi cho đời vui các anh em ạ. Tôi thật
Review nhảm nhí, dislike
ngta trloi là CHỈ KHI KHÔNG PHÙ HỢP mới GỬI CHO BÊN KHÁC kìa. bên khác ở đây là cty khác luôn, share để ăn tiền =))) cty affiliate nên phải tận dụng để kiếm tiền trên dữ liệu ứng viên luôn cho đỡ phí. con mẹ Quyên nhìn mặt như con chuột, đến thấy đã biết đ ra j mà cứ leo lẻo lên mặt dạy đời. Pvan tech mà ngta đang pvan vs trưởng bộ phận cứ nhảy cmn vào mồm ứng viên và ng pvan. Chán cmnl
Công ty ổn, chỉ là benefit tốt, và lãnh đạo hiền, để văn hóa tự do nên khá nhiều người đau đớn khi phải rời xa. Ra đi rồi mà vẫn lên chơi bẩn, thông tin đểu, bôi nhọ từ em bé intern trở đi thì biết rồi đấy. Bớt hận thù đi cho đời vui các anh em ạ. Tôi thật
Review nhảm nhí, dislike
ngta trloi là CHỈ KHI KHÔNG PHÙ HỢP mới GỬI CHO BÊN KHÁC kìa. bên khác ở đây là cty khác luôn, share để ăn tiền =))) cty affiliate nên phải tận dụng để kiếm tiền trên dữ liệu ứng viên luôn cho đỡ phí. con mẹ Quyên nhìn mặt như con chuột, đến thấy đã biết đ ra j mà cứ leo lẻo lên mặt dạy đời. Pvan tech mà ngta đang pvan vs trưởng bộ phận cứ nhảy cmn vào mồm ứng viên và ng pvan. Chán cmnl
Công ty ổn, chỉ là benefit tốt, và lãnh đạo hiền, để văn hóa tự do nên khá nhiều người đau đớn khi phải rời xa. Ra đi rồi mà vẫn lên chơi bẩn, thông tin đểu, bôi nhọ từ em bé intern trở đi thì biết rồi đấy. Bớt hận thù đi cho đời vui các anh em ạ. Tôi thật
Review nhảm nhí, dislike
)
Cựu Culi (Chạy Việc Dạo)
Tao nghỉ từ 2019 đến giờ, đi nhậu với anh em cũ đã nghỉ xong lên đọc cho vui thì thấy bọn bị sa thải đúng là lũ cặn bã, nhận tiền đền bù xong im re, sao lúc đấy không đạp bàn mà chửi Đ.C.M các anh chị lãnh đạo ngu thế, sợ đéo gì nhỉ? Ấy vậy mà chúng nó cầm tiền ngoan, đéo nói lời nào và lên đây chửi :***vv
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nghỉ từ 2019 mà biết đc là nvien bjo nghỉ đc đền bù tn cơ à :)) bảo mật cty tốt vãi
Thế quay lại mà làm
Nghỉ từ 2019 mà biết đc là nvien bjo nghỉ đc đền bù tn cơ à :)) bảo mật cty tốt vãi
Thế quay lại mà làm
Nghỉ từ 2019 mà biết đc là nvien bjo nghỉ đc đền bù tn cơ à :)) bảo mật cty tốt vãi
Thế quay lại mà làm
Nghỉ từ 2019 mà biết đc là nvien bjo nghỉ đc đền bù tn cơ à :)) bảo mật cty tốt vãi
Thế quay lại mà làm
Ẩn danh
Ae nào apply vào đây thì cẩn thận bị giao bán thông tin nhé. Và nói thẳng luôn là không nên gửi cv cho bên này nhé. Hôm trc có trao đổi và apply vô đây. Nhưng thế quái nào. Vừa mới tối hôm trc gửi cv thì sáng hôm sau đã có 1 bên khác biết thông tin và đã làm phiền đến mình rồi. Hôm đấy mình có gửi cho người tên Tracy Nguyễn. Công ty thì xấu từ bộ mặt Hr thì đéo ngửi được rồi. Tracy Nguyễn đâu. Vào rep cmt của t cái xem nào. Rồi t sẽ cho cái cty này ăn cái phốt vì cái lý do này. Lớn rồi mà làm ăn ngu con bò
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thông tin này của bạn quá cảm xúc. Bạn nên nhớ rất khó có chuyện như bạn kêu gào ở trên bởi 1 số lý do sau: 1. HR nhân thông tin ứng viên sẽ cần note lên hệ thống theo dõi chung và gửi cho các bộ phận review. Chỉ khi có phản hồi là ko phù hợp mới có thể gửi đi cho bên khác. Giai đoạn này ko phải gấp trong việc tuyển, nên sẽ ko có chuyện các process này cần thực hiện ngoài giờ (buổi tối). 2. Việc các Hr share Cv ứng viên cho nhau là có, nhưng sẽ không ai share các Cv mà mình đang process cả, trừ khi bạn thực sự là không phù hợp. Ngay cả khi bạn không phù hợp thì HR cũng cần thời gian cân nhắc, chắc chắn việc shareCV nếu có sẽ mất ít nhất 2-3 ngày. 3. Việc HR khác ngay lập tức tiếp cận bạn có thể đến từ việc bạn sửa CV trên các hệ thống có sẵn ( VD TopCV, Vietnamworks...), các hệ thống này thu tiền nhà tuyển dụng để hiển thị các CV mới được update, và như thường lệ HR sẽ nhảy vào các CV nào đc update gần nhất vì đó là dấu hiệu cho thấy uv đó sẽ chuyển việc. Hoặc cũn g có thể bạn tiết lộ việc gửi CV cho bạn bè thân thiết, và Hr lấy đc số điện thoại, tên tuổi và thông tin của bạn từ bạn bè của bạn. Hãy nghĩ rộng ra, và ngưng đổ lỗi.
Ông này không được tuyển ở chỗ khác nên đến bắt đền chỗ này à. Comment vớ vẩn. Ông có chắc là chính ông không lộ thông tin đi ứng tuyển chỗ khác không mà ở đây kêu gào. Đã thế ông ẩn danh mà còn mang tên người khác ra chửi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. bên này toàn lên linkedin rao CV vs 2 gương mặt tiêu biểu là Tracy Nguyễn vs Diệu Quyên. Mình bị xong đi vào xem 2 gương mặt tiêu biểu trong làng headhunt này đi tung hê
đi bán CV đc tiền nên tội j k làm
Thông tin này của bạn quá cảm xúc. Bạn nên nhớ rất khó có chuyện như bạn kêu gào ở trên bởi 1 số lý do sau: 1. HR nhân thông tin ứng viên sẽ cần note lên hệ thống theo dõi chung và gửi cho các bộ phận review. Chỉ khi có phản hồi là ko phù hợp mới có thể gửi đi cho bên khác. Giai đoạn này ko phải gấp trong việc tuyển, nên sẽ ko có chuyện các process này cần thực hiện ngoài giờ (buổi tối). 2. Việc các Hr share Cv ứng viên cho nhau là có, nhưng sẽ không ai share các Cv mà mình đang process cả, trừ khi bạn thực sự là không phù hợp. Ngay cả khi bạn không phù hợp thì HR cũng cần thời gian cân nhắc, chắc chắn việc shareCV nếu có sẽ mất ít nhất 2-3 ngày. 3. Việc HR khác ngay lập tức tiếp cận bạn có thể đến từ việc bạn sửa CV trên các hệ thống có sẵn ( VD TopCV, Vietnamworks...), các hệ thống này thu tiền nhà tuyển dụng để hiển thị các CV mới được update, và như thường lệ HR sẽ nhảy vào các CV nào đc update gần nhất vì đó là dấu hiệu cho thấy uv đó sẽ chuyển việc. Hoặc cũn g có thể bạn tiết lộ việc gửi CV cho bạn bè thân thiết, và Hr lấy đc số điện thoại, tên tuổi và thông tin của bạn từ bạn bè của bạn. Hãy nghĩ rộng ra, và ngưng đổ lỗi.
Ông này không được tuyển ở chỗ khác nên đến bắt đền chỗ này à. Comment vớ vẩn. Ông có chắc là chính ông không lộ thông tin đi ứng tuyển chỗ khác không mà ở đây kêu gào. Đã thế ông ẩn danh mà còn mang tên người khác ra chửi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. bên này toàn lên linkedin rao CV vs 2 gương mặt tiêu biểu là Tracy Nguyễn vs Diệu Quyên. Mình bị xong đi vào xem 2 gương mặt tiêu biểu trong làng headhunt này đi tung hê
đi bán CV đc tiền nên tội j k làm
Thông tin này của bạn quá cảm xúc. Bạn nên nhớ rất khó có chuyện như bạn kêu gào ở trên bởi 1 số lý do sau: 1. HR nhân thông tin ứng viên sẽ cần note lên hệ thống theo dõi chung và gửi cho các bộ phận review. Chỉ khi có phản hồi là ko phù hợp mới có thể gửi đi cho bên khác. Giai đoạn này ko phải gấp trong việc tuyển, nên sẽ ko có chuyện các process này cần thực hiện ngoài giờ (buổi tối). 2. Việc các Hr share Cv ứng viên cho nhau là có, nhưng sẽ không ai share các Cv mà mình đang process cả, trừ khi bạn thực sự là không phù hợp. Ngay cả khi bạn không phù hợp thì HR cũng cần thời gian cân nhắc, chắc chắn việc shareCV nếu có sẽ mất ít nhất 2-3 ngày. 3. Việc HR khác ngay lập tức tiếp cận bạn có thể đến từ việc bạn sửa CV trên các hệ thống có sẵn ( VD TopCV, Vietnamworks...), các hệ thống này thu tiền nhà tuyển dụng để hiển thị các CV mới được update, và như thường lệ HR sẽ nhảy vào các CV nào đc update gần nhất vì đó là dấu hiệu cho thấy uv đó sẽ chuyển việc. Hoặc cũn g có thể bạn tiết lộ việc gửi CV cho bạn bè thân thiết, và Hr lấy đc số điện thoại, tên tuổi và thông tin của bạn từ bạn bè của bạn. Hãy nghĩ rộng ra, và ngưng đổ lỗi.
Ông này không được tuyển ở chỗ khác nên đến bắt đền chỗ này à. Comment vớ vẩn. Ông có chắc là chính ông không lộ thông tin đi ứng tuyển chỗ khác không mà ở đây kêu gào. Đã thế ông ẩn danh mà còn mang tên người khác ra chửi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. bên này toàn lên linkedin rao CV vs 2 gương mặt tiêu biểu là Tracy Nguyễn vs Diệu Quyên. Mình bị xong đi vào xem 2 gương mặt tiêu biểu trong làng headhunt này đi tung hê
đi bán CV đc tiền nên tội j k làm
Thông tin này của bạn quá cảm xúc. Bạn nên nhớ rất khó có chuyện như bạn kêu gào ở trên bởi 1 số lý do sau: 1. HR nhân thông tin ứng viên sẽ cần note lên hệ thống theo dõi chung và gửi cho các bộ phận review. Chỉ khi có phản hồi là ko phù hợp mới có thể gửi đi cho bên khác. Giai đoạn này ko phải gấp trong việc tuyển, nên sẽ ko có chuyện các process này cần thực hiện ngoài giờ (buổi tối). 2. Việc các Hr share Cv ứng viên cho nhau là có, nhưng sẽ không ai share các Cv mà mình đang process cả, trừ khi bạn thực sự là không phù hợp. Ngay cả khi bạn không phù hợp thì HR cũng cần thời gian cân nhắc, chắc chắn việc shareCV nếu có sẽ mất ít nhất 2-3 ngày. 3. Việc HR khác ngay lập tức tiếp cận bạn có thể đến từ việc bạn sửa CV trên các hệ thống có sẵn ( VD TopCV, Vietnamworks...), các hệ thống này thu tiền nhà tuyển dụng để hiển thị các CV mới được update, và như thường lệ HR sẽ nhảy vào các CV nào đc update gần nhất vì đó là dấu hiệu cho thấy uv đó sẽ chuyển việc. Hoặc cũn g có thể bạn tiết lộ việc gửi CV cho bạn bè thân thiết, và Hr lấy đc số điện thoại, tên tuổi và thông tin của bạn từ bạn bè của bạn. Hãy nghĩ rộng ra, và ngưng đổ lỗi.
Ông này không được tuyển ở chỗ khác nên đến bắt đền chỗ này à. Comment vớ vẩn. Ông có chắc là chính ông không lộ thông tin đi ứng tuyển chỗ khác không mà ở đây kêu gào. Đã thế ông ẩn danh mà còn mang tên người khác ra chửi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. bên này toàn lên linkedin rao CV vs 2 gương mặt tiêu biểu là Tracy Nguyễn vs Diệu Quyên. Mình bị xong đi vào xem 2 gương mặt tiêu biểu trong làng headhunt này đi tung hê
đi bán CV đc tiền nên tội j k làm
Ẩn danh
Cơ cấu tổ chức lộn xộn, bộ máy cồng kềnh, nhiều lãnh đạo, yếu thực chiến trong thời kì này
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quản lí mấy lớp, lắm loại CXO mà cả văn hoá vs kinh doanh đều tệ. Mình vào làm mấy tháng xong phải nghỉ luôn vì toàn giỏi hót với hứa hẹn nhưng mấy tháng đều k làm đc, hỏi thì toàn đánh trống lảng kêu cty thay định hướng. Làm chưa nổi 1 năm mà thấy thay đổi định hướng k dưới 5,6 lần
Nhà dột từ nóc. Nhìn ông Nguyên, ông Hưng béo có ra j k mà đi kì vọng vào nhg thg như Hiếu làm nên chuyện. Nghe nó lên fb chém gió sống ảo thôi đã thấy dễ ỉa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quản lí mấy lớp, lắm loại CXO mà cả văn hoá vs kinh doanh đều tệ. Mình vào làm mấy tháng xong phải nghỉ luôn vì toàn giỏi hót với hứa hẹn nhưng mấy tháng đều k làm đc, hỏi thì toàn đánh trống lảng kêu cty thay định hướng. Làm chưa nổi 1 năm mà thấy thay đổi định hướng k dưới 5,6 lần
Nhà dột từ nóc. Nhìn ông Nguyên, ông Hưng béo có ra j k mà đi kì vọng vào nhg thg như Hiếu làm nên chuyện. Nghe nó lên fb chém gió sống ảo thôi đã thấy dễ ỉa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quản lí mấy lớp, lắm loại CXO mà cả văn hoá vs kinh doanh đều tệ. Mình vào làm mấy tháng xong phải nghỉ luôn vì toàn giỏi hót với hứa hẹn nhưng mấy tháng đều k làm đc, hỏi thì toàn đánh trống lảng kêu cty thay định hướng. Làm chưa nổi 1 năm mà thấy thay đổi định hướng k dưới 5,6 lần
Nhà dột từ nóc. Nhìn ông Nguyên, ông Hưng béo có ra j k mà đi kì vọng vào nhg thg như Hiếu làm nên chuyện. Nghe nó lên fb chém gió sống ảo thôi đã thấy dễ ỉa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quản lí mấy lớp, lắm loại CXO mà cả văn hoá vs kinh doanh đều tệ. Mình vào làm mấy tháng xong phải nghỉ luôn vì toàn giỏi hót với hứa hẹn nhưng mấy tháng đều k làm đc, hỏi thì toàn đánh trống lảng kêu cty thay định hướng. Làm chưa nổi 1 năm mà thấy thay đổi định hướng k dưới 5,6 lần
Nhà dột từ nóc. Nhìn ông Nguyên, ông Hưng béo có ra j k mà đi kì vọng vào nhg thg như Hiếu làm nên chuyện. Nghe nó lên fb chém gió sống ảo thôi đã thấy dễ ỉa
Ẩn danh
pinggo lnay đi teambuilding hạ long mang mấy bình bóng đấy? chờ sản phẩm này sớm lên sóng nhé, tiêu thụ mạnh thế mà k up lên để tự kinh doanh, chiết khấu tốt cho ng nhà dùng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
NhậtNV lại thành công ở case này, research tìm đc kho chính hãng, deal đc giá rẻ chiết khấu tốt, up lên hệ thống làm best seller :))
Đề xuất rất thẳng thắn. Triệu like
Lần này k mang theo nữa đâu ạ, biết sợ rồi nên đừng nhắc lại chuyện này nữa đc k
Đào bới làm cl gì vậy, người ta rút kinh nghiệm và ko mang đi nữa rồi Đéo hiểu sao vẫn đào bới ra để xỉa xói, hèn hạ vãi cả lo n
NhậtNV lại thành công ở case này, research tìm đc kho chính hãng, deal đc giá rẻ chiết khấu tốt, up lên hệ thống làm best seller :))
Đề xuất rất thẳng thắn. Triệu like
Lần này k mang theo nữa đâu ạ, biết sợ rồi nên đừng nhắc lại chuyện này nữa đc k
Đào bới làm cl gì vậy, người ta rút kinh nghiệm và ko mang đi nữa rồi Đéo hiểu sao vẫn đào bới ra để xỉa xói, hèn hạ vãi cả lo n
NhậtNV lại thành công ở case này, research tìm đc kho chính hãng, deal đc giá rẻ chiết khấu tốt, up lên hệ thống làm best seller :))
Đề xuất rất thẳng thắn. Triệu like
Lần này k mang theo nữa đâu ạ, biết sợ rồi nên đừng nhắc lại chuyện này nữa đc k
Đào bới làm cl gì vậy, người ta rút kinh nghiệm và ko mang đi nữa rồi Đéo hiểu sao vẫn đào bới ra để xỉa xói, hèn hạ vãi cả lo n
NhậtNV lại thành công ở case này, research tìm đc kho chính hãng, deal đc giá rẻ chiết khấu tốt, up lên hệ thống làm best seller :))
Đề xuất rất thẳng thắn. Triệu like
Lần này k mang theo nữa đâu ạ, biết sợ rồi nên đừng nhắc lại chuyện này nữa đc k
Đào bới làm cl gì vậy, người ta rút kinh nghiệm và ko mang đi nữa rồi Đéo hiểu sao vẫn đào bới ra để xỉa xói, hèn hạ vãi cả lo n
)
Ẩn danh (EX-EWAYER)
Nghỉ công ty cũng ngót 2-3 năm rồi, quen cũng gần hết các ông hay mấy cu em mà anh em nhắc ở đây. Thấy tiếc cho môi trường EWAY, tuyển người kiểu gì mà để một vài đứa tư duy hèn kém nó lên ném đá tơi tả, là tao tao cho nghỉ lâu rồi. Đợt nghỉ đủ lông đủ cánh thì bay ra làm công ty riêng thôi, chúc anh em chân cứng đá mềm nhé. Mấy cái trò mèo này, bé tí!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đ hiểu
Quá mệt với cái phong trào thẳng thắn mang đậm gia vị tạp phế lù đag đc tạo ra. đ có vđề gì cũng bắt ngta phải lên nghĩ việc để thẳng thắn. ở cty thì thẳng thắn vs nhau về cviec thôi, sao cứ mang chuyện đ j ra kể thêd, e rảnh đ đâu mà ngồi nghe vợ chồng nhà ac dỗi nhau ntn, hờn nhau ra sao? tạo ra cái văn hoá j có nghĩa hơn 1 tí đc k?? thời gian làm việc đ có mà BOD cứ nghĩ ra việc đ j bắt ngta làm. thẳng thắn nhé!! bullshit vcc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đúng vl, mất tgian đéo chịu đc. ép phải có 1 chuyện để kể hàng tuần ms vlonnnn
thẳng thắn mà phản đối đi. cứ ko thích thì lên đây kêu như chí phèo ăn vạ ấy là thế nào ???? đã vô lí còn vô duyên =)))))))))
ngta chửi văn hoá đấy bullshit r còn bắt ngta tham gia vào sự thẳng thắn ghê tởm đấy làm j. Đ biết ai vô duyên
Nhóm Thẳng thắn là ai muốn tham gia thì tham gia, k muốn thì k ép mà bạn? Ngay trước khi nhóm start sếp Hiếu cũng đã hỏi lại mọi người nhưng không ai phản đối. Không muốn tham gia thì bạn có thể xin rút luôn nhé. Đừng lên đây viết vì thật sự khi lên đây để viết thì bạn đã là 1 người không thẳng thắn rồi.
bạn trên đừng bảo người ta đừng lên đấy viết, không người ta lại bảo đã văn hoá bu sít còn cấm tự do "ngôn" luận nữa đấy :D khốn khổ mệt đầu và buồn cười với cái đám cứ hở ra là bày tỏ quan điểm cá nhân bằng cách vote công ty 1 2 sao =))))) thiếu thẳng thắn thì đúng thật không thích nhóm thẳng thắn ha =)))))))))))
Thẳng thắn mệt mỏi vs vợ và thẳng thắn vs việc vợ nấu chán vlon lên kể cho ae thiên hạ nghe chỉ vì tuần này thẳng thắn ra là đ có chuyện j để thẳng thắn cả
thẳng thắn gì toàn mang chuyện ở nhà lên nói xấu bố mẹ vợ con, chứ chẳng thấy ai thẳng thắn đóng góp cho cty và cviec nên lâu lắm r k còn thấy ai thẳng thắn nữa. Văn hoá toàn đc tạo ra đc mấy hôm nhạt quá k ai tham gia nữa nên tự xịt, im ỉm chìm vào dĩ vãng =)))
đúng vl, mất tgian đéo chịu đc. ép phải có 1 chuyện để kể hàng tuần ms vlonnnn
thẳng thắn mà phản đối đi. cứ ko thích thì lên đây kêu như chí phèo ăn vạ ấy là thế nào ???? đã vô lí còn vô duyên =)))))))))
ngta chửi văn hoá đấy bullshit r còn bắt ngta tham gia vào sự thẳng thắn ghê tởm đấy làm j. Đ biết ai vô duyên
Nhóm Thẳng thắn là ai muốn tham gia thì tham gia, k muốn thì k ép mà bạn? Ngay trước khi nhóm start sếp Hiếu cũng đã hỏi lại mọi người nhưng không ai phản đối. Không muốn tham gia thì bạn có thể xin rút luôn nhé. Đừng lên đây viết vì thật sự khi lên đây để viết thì bạn đã là 1 người không thẳng thắn rồi.
bạn trên đừng bảo người ta đừng lên đấy viết, không người ta lại bảo đã văn hoá bu sít còn cấm tự do "ngôn" luận nữa đấy :D khốn khổ mệt đầu và buồn cười với cái đám cứ hở ra là bày tỏ quan điểm cá nhân bằng cách vote công ty 1 2 sao =))))) thiếu thẳng thắn thì đúng thật không thích nhóm thẳng thắn ha =)))))))))))
Thẳng thắn mệt mỏi vs vợ và thẳng thắn vs việc vợ nấu chán vlon lên kể cho ae thiên hạ nghe chỉ vì tuần này thẳng thắn ra là đ có chuyện j để thẳng thắn cả
thẳng thắn gì toàn mang chuyện ở nhà lên nói xấu bố mẹ vợ con, chứ chẳng thấy ai thẳng thắn đóng góp cho cty và cviec nên lâu lắm r k còn thấy ai thẳng thắn nữa. Văn hoá toàn đc tạo ra đc mấy hôm nhạt quá k ai tham gia nữa nên tự xịt, im ỉm chìm vào dĩ vãng =)))
đúng vl, mất tgian đéo chịu đc. ép phải có 1 chuyện để kể hàng tuần ms vlonnnn
thẳng thắn mà phản đối đi. cứ ko thích thì lên đây kêu như chí phèo ăn vạ ấy là thế nào ???? đã vô lí còn vô duyên =)))))))))
ngta chửi văn hoá đấy bullshit r còn bắt ngta tham gia vào sự thẳng thắn ghê tởm đấy làm j. Đ biết ai vô duyên
Nhóm Thẳng thắn là ai muốn tham gia thì tham gia, k muốn thì k ép mà bạn? Ngay trước khi nhóm start sếp Hiếu cũng đã hỏi lại mọi người nhưng không ai phản đối. Không muốn tham gia thì bạn có thể xin rút luôn nhé. Đừng lên đây viết vì thật sự khi lên đây để viết thì bạn đã là 1 người không thẳng thắn rồi.
bạn trên đừng bảo người ta đừng lên đấy viết, không người ta lại bảo đã văn hoá bu sít còn cấm tự do "ngôn" luận nữa đấy :D khốn khổ mệt đầu và buồn cười với cái đám cứ hở ra là bày tỏ quan điểm cá nhân bằng cách vote công ty 1 2 sao =))))) thiếu thẳng thắn thì đúng thật không thích nhóm thẳng thắn ha =)))))))))))
Thẳng thắn mệt mỏi vs vợ và thẳng thắn vs việc vợ nấu chán vlon lên kể cho ae thiên hạ nghe chỉ vì tuần này thẳng thắn ra là đ có chuyện j để thẳng thắn cả
thẳng thắn gì toàn mang chuyện ở nhà lên nói xấu bố mẹ vợ con, chứ chẳng thấy ai thẳng thắn đóng góp cho cty và cviec nên lâu lắm r k còn thấy ai thẳng thắn nữa. Văn hoá toàn đc tạo ra đc mấy hôm nhạt quá k ai tham gia nữa nên tự xịt, im ỉm chìm vào dĩ vãng =)))
đúng vl, mất tgian đéo chịu đc. ép phải có 1 chuyện để kể hàng tuần ms vlonnnn
thẳng thắn mà phản đối đi. cứ ko thích thì lên đây kêu như chí phèo ăn vạ ấy là thế nào ???? đã vô lí còn vô duyên =)))))))))
ngta chửi văn hoá đấy bullshit r còn bắt ngta tham gia vào sự thẳng thắn ghê tởm đấy làm j. Đ biết ai vô duyên
Nhóm Thẳng thắn là ai muốn tham gia thì tham gia, k muốn thì k ép mà bạn? Ngay trước khi nhóm start sếp Hiếu cũng đã hỏi lại mọi người nhưng không ai phản đối. Không muốn tham gia thì bạn có thể xin rút luôn nhé. Đừng lên đây viết vì thật sự khi lên đây để viết thì bạn đã là 1 người không thẳng thắn rồi.
bạn trên đừng bảo người ta đừng lên đấy viết, không người ta lại bảo đã văn hoá bu sít còn cấm tự do "ngôn" luận nữa đấy :D khốn khổ mệt đầu và buồn cười với cái đám cứ hở ra là bày tỏ quan điểm cá nhân bằng cách vote công ty 1 2 sao =))))) thiếu thẳng thắn thì đúng thật không thích nhóm thẳng thắn ha =)))))))))))
Thẳng thắn mệt mỏi vs vợ và thẳng thắn vs việc vợ nấu chán vlon lên kể cho ae thiên hạ nghe chỉ vì tuần này thẳng thắn ra là đ có chuyện j để thẳng thắn cả
thẳng thắn gì toàn mang chuyện ở nhà lên nói xấu bố mẹ vợ con, chứ chẳng thấy ai thẳng thắn đóng góp cho cty và cviec nên lâu lắm r k còn thấy ai thẳng thắn nữa. Văn hoá toàn đc tạo ra đc mấy hôm nhạt quá k ai tham gia nữa nên tự xịt, im ỉm chìm vào dĩ vãng =)))
)
Ẩn danh (=)
Mấy đứa bức xúc mà tự tin vào bản thân thì nghỉ đi, nói nhiều vl. Chỗ éo nào chả có điểm tốt, điểm xấu. Đời cứ nhìn vào điểm xấu bao giờ mới khá lên được. Tao thì yêu công ty vl nhá. Tăng cmn 6kg từ lúc vào rồi đây này.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình cũng tăng hơn 4 cân....chắc phải kiện bếp.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình tăng 6kg┐(￣ヘ￣)┌┐ Sau đó phải giảm =]]]]]
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh em làm đơn kiện bếp không, em cũng tăng k ngừng rồi này. Đồ ăn ngon v~. Tất nhiên có vài món k thích lắm...
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình cũng tăng hơn 4 cân....chắc phải kiện bếp.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình tăng 6kg┐(￣ヘ￣)┌┐ Sau đó phải giảm =]]]]]
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh em làm đơn kiện bếp không, em cũng tăng k ngừng rồi này. Đồ ăn ngon v~. Tất nhiên có vài món k thích lắm...
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình cũng tăng hơn 4 cân....chắc phải kiện bếp.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình tăng 6kg┐(￣ヘ￣)┌┐ Sau đó phải giảm =]]]]]
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh em làm đơn kiện bếp không, em cũng tăng k ngừng rồi này. Đồ ăn ngon v~. Tất nhiên có vài món k thích lắm...
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình cũng tăng hơn 4 cân....chắc phải kiện bếp.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình tăng 6kg┐(￣ヘ￣)┌┐ Sau đó phải giảm =]]]]]
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh em làm đơn kiện bếp không, em cũng tăng k ngừng rồi này. Đồ ăn ngon v~. Tất nhiên có vài món k thích lắm...
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Alehap)
Tớ là tớ cực yêu team tớ nhé. Chị em CPS cố lên, mấy cái nhỏ nhặt này không thèm chấp. Bà nào đi làm thấy cơ chế không tốt, môi trường không ổn thì tiễn các vong lên đường nào thì lên nhá.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ô, yêu thế :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ô, yêu thế :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ô, yêu thế :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ô, yêu thế :v
)
Đoán xem (Adm)
Mình đã làm ở đây 2 năm rồi, k phải quá dài cũng chẳng phải quá ngắn. Nhìn Công ty nói chung và bộ phận mình nói riêng trải qua quá nhiều cung bậc cảm xúc, từ những ngày doanh thu cao đến những ngày nghèo khốn khó. Buồn vui đủ cả. Đừng bảo ai nịnh nọt, đừng bảo ai làm khó ai. Hãy nghĩ đến những lúc chúng ta vui vẻ và đừng rời bỏ Công ty lúc khó khăn. Mình vẫn happy với Công ty nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ôi chị Hường đấy saooooo? :)))) Chị cố gắng mà gắn bó với công ty nha chứ 1-2 ng nói công ty đ ra gì đã đành đây nhiều người nói vl ra c bênh cái gì :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm! Chị Hường cuối cùng cũng bị cty cắt giảm sút tung đít r nên đừng giáo điều nữa nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
sau bao ngày vẫn đ ai thèm đoán
Ôi chị Hường đấy saooooo? :)))) Chị cố gắng mà gắn bó với công ty nha chứ 1-2 ng nói công ty đ ra gì đã đành đây nhiều người nói vl ra c bênh cái gì :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm! Chị Hường cuối cùng cũng bị cty cắt giảm sút tung đít r nên đừng giáo điều nữa nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
sau bao ngày vẫn đ ai thèm đoán
Ôi chị Hường đấy saooooo? :)))) Chị cố gắng mà gắn bó với công ty nha chứ 1-2 ng nói công ty đ ra gì đã đành đây nhiều người nói vl ra c bênh cái gì :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm! Chị Hường cuối cùng cũng bị cty cắt giảm sút tung đít r nên đừng giáo điều nữa nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
sau bao ngày vẫn đ ai thèm đoán
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
sau bao ngày vẫn đ ai thèm đoán
Ôi chị Hường đấy saooooo? :)))) Chị cố gắng mà gắn bó với công ty nha chứ 1-2 ng nói công ty đ ra gì đã đành đây nhiều người nói vl ra c bênh cái gì :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm! Chị Hường cuối cùng cũng bị cty cắt giảm sút tung đít r nên đừng giáo điều nữa nhé
)
Ẩn danh (BD)
Tôi hiện đã nghỉ ở Eway, đọc rất nhiều review cực đoan về cty nên hnay rảnh quá lên viết cho ae vài điểm tốt mà mng cần ghi nhận: - Chế độ: công ty mặt bằng lương khá ổn so với thị trường chung, chế độ phúc lợi thì quá Tốt, bữa trưa ngon đầy đủ, cà phê, trà, bánh, ghế mát xa... đời sống tinh thần ae đc chăm lo thế còn kêu cái gì. - Môi trường làm việc: năng động, thân thiện, nhiệt huyết, đúng sai tranh cãi thoải mái kể cả với sếp ? - Về teambuilding các ông cứ phàn nàn ng ta hút bóng hút cần thì kệ cmn ng ta, các ông k chơi thì ai ép, nhậu nhẹt thì là điều quá bthg. - Về Hiếu Polime, tuy chưa từng làm việc chung job nhưng cách a Hiếu truyền lửa cho nhân viên thì các ông ghi nhận đi, ng ta phải thế nào thì tuổi đấy mới đứng ở vị trí lãnh đạo của 1 công ty được chứ. Còn dăm ba các ông bà lên đây chửi sếp chửi công ty mà không dám thẳng mặt đề đạt nguyện vọng thì bị cho out cũng đúng thôi. Chê người thì nhìn lại bản thân trước. - Các ông bà bị nghỉ việc rồi thì bớt cay cú đi, tập trung cho công việc mới, làm cho tốt vào không lại bị công ty mới cho out thui hihi rồi mất công mất sức đi chửi 2 3 công ty cùng lúc thì mệt sức lắm. Tôi tuy là đứa cũng cay cú với sếp trực tiếp khi bị nghỉ việc. Nhưng với Eway vẫn mãi mãi 1 tình yêu! Cảm ơn Eway, nếu tương lai có cơ hội chắc chắn vẫn sẽ về với Eway ♥️
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chuẩn cmnl :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm! ngu lonzzz
Đứa comment bên trên mới là đứa ng.u nhé. Loại thất bại :))))))))))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
chuẩn cmnl :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm! ngu lonzzz
Đứa comment bên trên mới là đứa ng.u nhé. Loại thất bại :))))))))))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
chuẩn cmnl :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm! ngu lonzzz
Đứa comment bên trên mới là đứa ng.u nhé. Loại thất bại :))))))))))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
chuẩn cmnl :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm! ngu lonzzz
Đứa comment bên trên mới là đứa ng.u nhé. Loại thất bại :))))))))))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
)
Ẩn danh (Đòi lại công bằng)
Tới giờ phút này thì không chịu được nữa nên phải ngồi viết ra mấy dòng này để bảo vệ những gì đúng đắn. Mấy comment đầu thì có ông bảo nâng bi quá đà, tôi đọc cũng đồng ý 1 phần. Mấy comment sau thì ôi thôi, tiêu cực ngút trời =)) Các bạn cần công bằng với những gì môi trường này có. Nào, bắt đầu nhé: 1. Các sếp trẻ: Cái này thì đúng luôn, toàn thấy 9x, có anh Minh mới từ Top về là còn già dặn. Đặc biệt có ô Huân 95 hay 96 làm BUD Pushtimize, đừng bảo thân với CEO vì nó đi từ dưới lên và giỏi vl. Nhưng như thế phải nhìn thành công ty ủng hộ những người trẻ thử sức mình và dám nhận trách nhiệm, môi trường tạo cơ hội sao không nắm lấy? Tư duy theo đường thích sếp già thì sang chỗ khác nhé =)) 2. Các vị trí quan trọng toàn bạn CEO: Thôi, tôi cũng chịu cái tư duy này =)) Có cần liệt kê ra các vị trí quan trọng khác mà không xuất phát từ bạn CEO ko? C hắc không nhỉ. Về đọc thêm sách quản trị và các câu chuyện thành công nhé, xem founder hay co-founder hay core team ban đầu họ xây dựng như thế nào. Nchung về học thêm đi. 3. Thắc mắc về các vị trí hay trách nhiệm của mấy ông bà mình k làm trực tiếp: Nếu không biết thì search google, còn thích hơn nữa là đi hỏi, mạnh mẽ lên! 4. Sao không cắt các chi phí khác mà lại cắt giảm nhân sự: Chỗ này đúng là thắc mắc thật, tại sao mấy ông bà ở trên không cho nghỉ luôn mấy đứa tư duy ngắn này từ đợt đầu năm lúc covid đợt 1 đi, chả hiểu sao đợi tới cuối năm làm gì. Ảnh hưởng luôn tới những người yêu thích công ty =)) Công ty khó khăn, tìm các phương án đẩy lên từ tháng 3,4, tới gần cuối năm vẫn không khá thì chúng mày làm CEO chúng mày làm gì? =)) 5. Cắt giảm các chi phí của nhân sự xong đi chơi sang chảnh: Nó giống kiểu nước Mỹ đang lao dốc sao tổng thống lại đi máy bay ấy =)) Chưa rõ việc này thế nào nhưng chỉ biết 1 đợt toàn các key quan trọng EWAY công ty đi họp chiến lược, thì tư duy như kia t cũng chịu. Thích thì cố mà ngoi lên vị trí cao nhé, hôm nay t mới biết mấy anh em ở trên tự cắt giảm lương trong lúc éo ai bị giảm đó. Nhìn góc khác đi các bạn trẻ. 6. Tấn công cá nhân: Xin phép miễn bình luận mấy ông comment kiểu này, chắc ngày xưa éo bao giờ được học về ứng xử với tư duy phản biện. 7. Môi trường: Vui, ăn ngon vl, đá pes, bóng bàn, bi lắc, ghế ***,....tự do, thoải mái, cơ mà phần này góp ý với công ty là lúc tăng trưởng lên nhiều quá, mất mẹ hết chất cũ của công ty, anh em một vài bộ phận hơi mất tập trung. Chỗ này thì phải giải quyết này, ít thôi nhưng vui vs chất là được. 8. Cơ hội: Nhiều vl, thôi không nói, ông nào tự nhìn ra thì nhìn 9. Đồng nghiệp: Team khác không biết nhưng team gần t thì nice vl, hỗ trợ vl, nói chung là ưng. Cuối cùng, đề nghị các bạn còn yêu quý môi trường này lên tiếng, không phải chỉ vì các bạn mà còn bảo vệ team, bảo vệ công ty khỏi mấy đứa tiêu cực, não ngắn và không thẳng thắn nữa =)) Chúng ta có trách nhiệm để tạo dựng ra môi trường như chúng ta mong muốn. Ai yêu thích chỗ nào thì comment điii. Thấy đúng thì like, hay thì subscribe nhá. Love u ^^
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, xạo lol
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đã nói đúng lại còn nói to. Mấy ông không thích công ty mà tự tin năng lực bản thân thì nghỉ đi, nói gì nói lắm lại còn ngu!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác làm bộ phận nào thế? cho e xin chữ kí :3
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lần sau thì xuất hiện sớm hơn đi nháaaa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đào Cẩm Tú là con lăng loàn chuyên đi gạ trai nhé
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mấy con HR lại bắt đầu vào seeding đấy
Review xàm lz
Tư duy tư bản bóc lột nói ra k biết ngượng mồm !
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, xạo lol
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đã nói đúng lại còn nói to. Mấy ông không thích công ty mà tự tin năng lực bản thân thì nghỉ đi, nói gì nói lắm lại còn ngu!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác làm bộ phận nào thế? cho e xin chữ kí :3
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lần sau thì xuất hiện sớm hơn đi nháaaa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đào Cẩm Tú là con lăng loàn chuyên đi gạ trai nhé
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mấy con HR lại bắt đầu vào seeding đấy
Review xàm lz
Tư duy tư bản bóc lột nói ra k biết ngượng mồm !
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, xạo lol
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đã nói đúng lại còn nói to. Mấy ông không thích công ty mà tự tin năng lực bản thân thì nghỉ đi, nói gì nói lắm lại còn ngu!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác làm bộ phận nào thế? cho e xin chữ kí :3
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lần sau thì xuất hiện sớm hơn đi nháaaa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đào Cẩm Tú là con lăng loàn chuyên đi gạ trai nhé
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mấy con HR lại bắt đầu vào seeding đấy
Review xàm lz
Tư duy tư bản bóc lột nói ra k biết ngượng mồm !
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, xạo lol
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đã nói đúng lại còn nói to. Mấy ông không thích công ty mà tự tin năng lực bản thân thì nghỉ đi, nói gì nói lắm lại còn ngu!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác làm bộ phận nào thế? cho e xin chữ kí :3
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lần sau thì xuất hiện sớm hơn đi nháaaa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đào Cẩm Tú là con lăng loàn chuyên đi gạ trai nhé
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mấy con HR lại bắt đầu vào seeding đấy
Review xàm lz
Tư duy tư bản bóc lột nói ra k biết ngượng mồm !
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
)
adflex (viewer)
công ty startup, nvien đi làm cũng hưởng ứng theo phong trào nên startup rất nhiều. Chị content đi bán nến thơm, bán mỹ phẩm cho tới chị content khác lại bán sữa bán bánh mỳ, chị admin nọ thì bán tất, bán bánh, bạn telesale kia thì bán quần áo giày dép, đồ nhắm..... cty muôn hình vạn trạng mặc dù đg gặp khó khăn nhg nhân sự làm việc riêng trog h làm nhiều, quản lí biết nhg toàn cho qua mà k nhắc nhở. Nếu tất cả cùng tập trung làm việc, san sẻ công việc với nhg nhân sự khác trg giai đoạn cty khó khăn này thì adflex có thể đã tốt hơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mua quần tất ko bạn ơi......
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mua quần tất ko bạn ơi......
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mua quần tất ko bạn ơi......
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mua quần tất ko bạn ơi......
)
Ẩn danh (Nhân viên cũ)
Chắc có bạn nhân viên bị công ty cho nghỉ việc vì thái độ lồi lõm nên cay cú lập nick ảo nói xấu công ty suốt ngày. Hãy nhìn lại mình trước khi phán xét người khác, xem mình đã làm được gì chưa hay sau bao nhiêu năm đi làm bây giờ vẫn chỉ là đứa nhân viên quèn có thời gian rảnh đi lập nick ảo dìm hàng người khác. Còn mình cảm ơn Eway rất nhiều vì đã cho mình cơ hội học tập & phát triển bản thân liên tục.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mình vừa nghỉ sau nhg lời hứa hẹn hơn 1 năm vẫn đ thành hiện thực
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mình vừa nghỉ sau nhg lời hứa hẹn hơn 1 năm vẫn đ thành hiện thực
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mình vừa nghỉ sau nhg lời hứa hẹn hơn 1 năm vẫn đ thành hiện thực
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mình vừa nghỉ sau nhg lời hứa hẹn hơn 1 năm vẫn đ thành hiện thực
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Đọc hết comment các bạn trẻ thấy chán vl =)) Mình đang làm trong công ty, lương cũng tạm ổn vị trí thì éo nói cho tò mò. Môi trường trẻ, năng động, được tự do sáng tạo, không gò bó, nhiều cơ hội vl. Tư duy như các bạn thì bao giờ khá lên được? Dù làm ở đâu cũng là làm cho mình, mục đích cuối là phát triển mình để sau này còn làm to hơn nữa. Không thích thì các bạn nghỉ đi =)) xem ra đời nó có đập cho mấy bạn tư duy ngắn vl như các bạn vỡ mồm không. Ai thấy đúng like cái cho khí thế =)) tấn công cá nhân, suy nghĩ tiêu cực, hèn hạ, ông nào comment kiểu ấy mà thành công với giàu được thì ra đây tôi gọi bằng cụ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Người quá hiểu công ty (Nhân viên quèn)
Ngó qua một lượt thấy các bạn nói đều đa phần đúng, mà thực ra công ty nào trong này đều cũng bị lôi hết mặt xấu lên còn mặt tốt thì không ai nói đến bao giờ. Cơ mà cũng Khá buồn các sếp thì giàu, đi chơi teambuilding ở những nơi đắt tiền còn nhân viên thì cặm cụi làm giàu cho các sếp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tưởng sẽ khá khẩm hơn nhưng ai ngờ mọi thứ còn đâm đầu xuống đất. Thấy Bod cũng rủ nhau xuống highlands từ lúc sáng tới cty cjo tới trưa, tưởng ra đc cái j hay ho lắm hoá ra cũng chỉ là 1 cái email tầm nhìn sứ mệnh, định hướng nọ kia và phần nhiều túm váy lại là ai k chấp nhận luật chơi này mời ra đi.
Đối xử k ra j vs nvien thì ngta mới lên đây phản ánh chứ tốt đẹp hạnh phúc thì yên vị tận hưởng chứ lên đây làm j
Tư duy mà là đang làm giàu cho các sếp thì nghỉ đi bố =)) Tư duy đéo khá lên được, đời mình mình quyết chứ. Chắc bạn nghèo lắm =)) mình đoán thế
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tưởng sẽ khá khẩm hơn nhưng ai ngờ mọi thứ còn đâm đầu xuống đất. Thấy Bod cũng rủ nhau xuống highlands từ lúc sáng tới cty cjo tới trưa, tưởng ra đc cái j hay ho lắm hoá ra cũng chỉ là 1 cái email tầm nhìn sứ mệnh, định hướng nọ kia và phần nhiều túm váy lại là ai k chấp nhận luật chơi này mời ra đi.
Đối xử k ra j vs nvien thì ngta mới lên đây phản ánh chứ tốt đẹp hạnh phúc thì yên vị tận hưởng chứ lên đây làm j
Tư duy mà là đang làm giàu cho các sếp thì nghỉ đi bố =)) Tư duy đéo khá lên được, đời mình mình quyết chứ. Chắc bạn nghèo lắm =)) mình đoán thế
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tưởng sẽ khá khẩm hơn nhưng ai ngờ mọi thứ còn đâm đầu xuống đất. Thấy Bod cũng rủ nhau xuống highlands từ lúc sáng tới cty cjo tới trưa, tưởng ra đc cái j hay ho lắm hoá ra cũng chỉ là 1 cái email tầm nhìn sứ mệnh, định hướng nọ kia và phần nhiều túm váy lại là ai k chấp nhận luật chơi này mời ra đi.
Đối xử k ra j vs nvien thì ngta mới lên đây phản ánh chứ tốt đẹp hạnh phúc thì yên vị tận hưởng chứ lên đây làm j
Tư duy mà là đang làm giàu cho các sếp thì nghỉ đi bố =)) Tư duy đéo khá lên được, đời mình mình quyết chứ. Chắc bạn nghèo lắm =)) mình đoán thế
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tưởng sẽ khá khẩm hơn nhưng ai ngờ mọi thứ còn đâm đầu xuống đất. Thấy Bod cũng rủ nhau xuống highlands từ lúc sáng tới cty cjo tới trưa, tưởng ra đc cái j hay ho lắm hoá ra cũng chỉ là 1 cái email tầm nhìn sứ mệnh, định hướng nọ kia và phần nhiều túm váy lại là ai k chấp nhận luật chơi này mời ra đi.
Đối xử k ra j vs nvien thì ngta mới lên đây phản ánh chứ tốt đẹp hạnh phúc thì yên vị tận hưởng chứ lên đây làm j
Tư duy mà là đang làm giàu cho các sếp thì nghỉ đi bố =)) Tư duy đéo khá lên được, đời mình mình quyết chứ. Chắc bạn nghèo lắm =)) mình đoán thế
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh
Chị em nào có thói quen ngủ trưa thì không nên vào đây. Được mấy phút nghỉ trưa mà mấy ông từ giám đốc tới nhân viên chơi game đá bóng hò hét ầm cả lên. Vô ý thực sự!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chuẩn vãi, tốp đánh bóng bàn, tốp đánh bi lắc, tốp đá pes hét ầm ĩ chửi bậy to khắp cả văn phòng giờ nghỉ trưa. khu sinh hoạt chung gần sát phòng họp, các team tổ chức sinh nhật hay ăn uống đơn thuần trong h làm việc cũng mang ra đó ngồi ăn cười nói rất to dù biết bên trong vẫn đang tổ chức họp. dù nhắc nhiều lần nhưng bạn trà giang, team pinggo hay team g8 vẫn k có ý thức bé mồm lại. đến tầm 6h chiều thì cũng k khác gì h nghỉ trưa, ai họp cứ họp, ồn cũng đc bọn tôi đánh bóng cái đã
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chuẩn vãi, tốp đánh bóng bàn, tốp đánh bi lắc, tốp đá pes hét ầm ĩ chửi bậy to khắp cả văn phòng giờ nghỉ trưa. khu sinh hoạt chung gần sát phòng họp, các team tổ chức sinh nhật hay ăn uống đơn thuần trong h làm việc cũng mang ra đó ngồi ăn cười nói rất to dù biết bên trong vẫn đang tổ chức họp. dù nhắc nhiều lần nhưng bạn trà giang, team pinggo hay team g8 vẫn k có ý thức bé mồm lại. đến tầm 6h chiều thì cũng k khác gì h nghỉ trưa, ai họp cứ họp, ồn cũng đc bọn tôi đánh bóng cái đã
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chuẩn vãi, tốp đánh bóng bàn, tốp đánh bi lắc, tốp đá pes hét ầm ĩ chửi bậy to khắp cả văn phòng giờ nghỉ trưa. khu sinh hoạt chung gần sát phòng họp, các team tổ chức sinh nhật hay ăn uống đơn thuần trong h làm việc cũng mang ra đó ngồi ăn cười nói rất to dù biết bên trong vẫn đang tổ chức họp. dù nhắc nhiều lần nhưng bạn trà giang, team pinggo hay team g8 vẫn k có ý thức bé mồm lại. đến tầm 6h chiều thì cũng k khác gì h nghỉ trưa, ai họp cứ họp, ồn cũng đc bọn tôi đánh bóng cái đã
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chuẩn vãi, tốp đánh bóng bàn, tốp đánh bi lắc, tốp đá pes hét ầm ĩ chửi bậy to khắp cả văn phòng giờ nghỉ trưa. khu sinh hoạt chung gần sát phòng họp, các team tổ chức sinh nhật hay ăn uống đơn thuần trong h làm việc cũng mang ra đó ngồi ăn cười nói rất to dù biết bên trong vẫn đang tổ chức họp. dù nhắc nhiều lần nhưng bạn trà giang, team pinggo hay team g8 vẫn k có ý thức bé mồm lại. đến tầm 6h chiều thì cũng k khác gì h nghỉ trưa, ai họp cứ họp, ồn cũng đc bọn tôi đánh bóng cái đã
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
adflex
CEO HieuND vẫn k dám đối mặt trực tiếp, tổ chức cả 1 buổi để nói về tầm nhìn sứ mệnh rõ hoành tráng thì được mà h những việc này diễn ra lại k dám đứng ra. tóm lại vẫn là cái mail dài hằng hà xa số trình bày đủ thứ và chốt lại là ai k thik thì mời ra đi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không thích thì đi đi bố. Giỏi bằng ng ta rồi hãy nói =))) đần độn
Thế ra đi chưa? Ông ấy thấy luôn ở đấy đợi mọi người hỏi đấy, đần độn vl.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không thích thì đi đi bố. Giỏi bằng ng ta rồi hãy nói =))) đần độn
Thế ra đi chưa? Ông ấy thấy luôn ở đấy đợi mọi người hỏi đấy, đần độn vl.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không thích thì đi đi bố. Giỏi bằng ng ta rồi hãy nói =))) đần độn
Thế ra đi chưa? Ông ấy thấy luôn ở đấy đợi mọi người hỏi đấy, đần độn vl.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không thích thì đi đi bố. Giỏi bằng ng ta rồi hãy nói =))) đần độn
Thế ra đi chưa? Ông ấy thấy luôn ở đấy đợi mọi người hỏi đấy, đần độn vl.
Adflex - lexer
Công ty chọn cách cắt giảm nhân sự thay vì rà soát, cắt giảm những chi phí k cần thiết. Đặc biệt k thể chấp nhận việc các sếp cắt giảm mọi chính sách của tất cả các nhân viên nhưng vẫn lấy tiền để đi du lịch riêng với nhau ở nha trang và ở các khu nghỉ dưỡng đắt tiền. Công ty cần tôn trọng những người lao động, không thể tuyển dụng ồ ạt rồi tới lúc khó khăn lại tìm mọi cách cắt giảm nhân sự, sa thải hàng loạt. Nếu vào thời điểm này các sếp quay lưng lại với nhân sự sẽ tạo ra tâm lí không tốt và những người giỏi, những người không phải bạn bè người thân, họ nhìn vào rồi sẽ dần tự rời đi. Năm mới chúng tôi vẫn chờ 1 lần dám đối mặt của CEO, COO và tất cả những bạn hiện đang là sếp tới tất cả những người đang được coi là người lao động của công ty. 1 lời xin lỗi và chúng tôi cần nghe giải thích tại sao lại đối xử với chúng tôi như vậy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hãy để cơ hội cạnh tranh cho tát cả nhân sự, tôi sợ những lời hứa sẽ chỉ là lời hứa hẹn khi ván đã đóng thuyền, sếp nào cũng ấm chỗ nên k còn quan tâm nhân sự đang mòn mỏi ra sao
Đồng quan điểm
chính xác, tôi cũng thấy vậy
Bác nói đúng vãi, đồng ý 2 chân 2 tay
Vẫn chờ 1 hành động thiết thực của bod adflex
Review lịch sự nhưng rất chuẩn của bạn ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ủng hộ quan điểm của bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có rồi đấy, hỏi đi các bạn =))) tương lai của mình cứ phụ thuộc vào bên khác, hèn đéo chịu đc =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hãy để cơ hội cạnh tranh cho tát cả nhân sự, tôi sợ những lời hứa sẽ chỉ là lời hứa hẹn khi ván đã đóng thuyền, sếp nào cũng ấm chỗ nên k còn quan tâm nhân sự đang mòn mỏi ra sao
Đồng quan điểm
chính xác, tôi cũng thấy vậy
Bác nói đúng vãi, đồng ý 2 chân 2 tay
Vẫn chờ 1 hành động thiết thực của bod adflex
Review lịch sự nhưng rất chuẩn của bạn ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ủng hộ quan điểm của bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có rồi đấy, hỏi đi các bạn =))) tương lai của mình cứ phụ thuộc vào bên khác, hèn đéo chịu đc =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hãy để cơ hội cạnh tranh cho tát cả nhân sự, tôi sợ những lời hứa sẽ chỉ là lời hứa hẹn khi ván đã đóng thuyền, sếp nào cũng ấm chỗ nên k còn quan tâm nhân sự đang mòn mỏi ra sao
Đồng quan điểm
chính xác, tôi cũng thấy vậy
Bác nói đúng vãi, đồng ý 2 chân 2 tay
Vẫn chờ 1 hành động thiết thực của bod adflex
Review lịch sự nhưng rất chuẩn của bạn ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ủng hộ quan điểm của bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có rồi đấy, hỏi đi các bạn =))) tương lai của mình cứ phụ thuộc vào bên khác, hèn đéo chịu đc =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hãy để cơ hội cạnh tranh cho tát cả nhân sự, tôi sợ những lời hứa sẽ chỉ là lời hứa hẹn khi ván đã đóng thuyền, sếp nào cũng ấm chỗ nên k còn quan tâm nhân sự đang mòn mỏi ra sao
Đồng quan điểm
chính xác, tôi cũng thấy vậy
Bác nói đúng vãi, đồng ý 2 chân 2 tay
Vẫn chờ 1 hành động thiết thực của bod adflex
Review lịch sự nhưng rất chuẩn của bạn ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ủng hộ quan điểm của bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có rồi đấy, hỏi đi các bạn =))) tương lai của mình cứ phụ thuộc vào bên khác, hèn đéo chịu đc =))
Ẩn danh (Nhân viên cũ)
Chắc có bạn nhân viên bị công ty cho nghỉ việc vì thái độ lồi lõm nên cay cú lập nick ảo nói xấu công ty suốt ngày. Hãy nhìn lại mình trước khi phán xét người khác, xem mình đã làm được gì chưa hay sau bao nhiêu năm đi làm bây giờ vẫn chỉ là đứa nhân viên quèn có thời gian rảnh đi lập nick ảo dìm hàng người khác. Còn mình cảm ơn Eway rất nhiều vì đã cho mình cơ hội học tập & phát triển bản thân liên tục.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Dev quèn)
Công ty như shit, ngoài cái mác product ra thì không được một cái gì luôn, sếp còn đông hơn nhân viên. Công ty nào càng ngày càng nhiều lớp quản lý max sida =)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đéo biết đếm à mà sếp đông hơn nhân viên Bảo sao làm dev quèn đéo thăng tiến được
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
dev quèn cái gì. bỏ ngay cái trò mạo danh mạo nhận đi =)))))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sao phải ẩn danh thế bạn ơi Cảm thấy không thích nhiều sếp thì gặp BOD mà nói trực tiếp, không ưa công ty thì nghỉ việc. Muốn thay đổi cải tiến thì đưa ra kế hoạch và đề xuất. Việc gì phải ẩn danh như thế nhỉ. Hèn!!! tốt nhất nên nghỉ đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đéo biết đếm à mà sếp đông hơn nhân viên Bảo sao làm dev quèn đéo thăng tiến được
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
dev quèn cái gì. bỏ ngay cái trò mạo danh mạo nhận đi =)))))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sao phải ẩn danh thế bạn ơi Cảm thấy không thích nhiều sếp thì gặp BOD mà nói trực tiếp, không ưa công ty thì nghỉ việc. Muốn thay đổi cải tiến thì đưa ra kế hoạch và đề xuất. Việc gì phải ẩn danh như thế nhỉ. Hèn!!! tốt nhất nên nghỉ đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đéo biết đếm à mà sếp đông hơn nhân viên Bảo sao làm dev quèn đéo thăng tiến được
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
dev quèn cái gì. bỏ ngay cái trò mạo danh mạo nhận đi =)))))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sao phải ẩn danh thế bạn ơi Cảm thấy không thích nhiều sếp thì gặp BOD mà nói trực tiếp, không ưa công ty thì nghỉ việc. Muốn thay đổi cải tiến thì đưa ra kế hoạch và đề xuất. Việc gì phải ẩn danh như thế nhỉ. Hèn!!! tốt nhất nên nghỉ đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đéo biết đếm à mà sếp đông hơn nhân viên Bảo sao làm dev quèn đéo thăng tiến được
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
dev quèn cái gì. bỏ ngay cái trò mạo danh mạo nhận đi =)))))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sao phải ẩn danh thế bạn ơi Cảm thấy không thích nhiều sếp thì gặp BOD mà nói trực tiếp, không ưa công ty thì nghỉ việc. Muốn thay đổi cải tiến thì đưa ra kế hoạch và đề xuất. Việc gì phải ẩn danh như thế nhỉ. Hèn!!! tốt nhất nên nghỉ đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Công ty kì thị tuổi người xin việc (9x) mặc dù test đầu vào làm đúng > 95%.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (tts)
tuyển tts qua 5 vòng: 1. test iq + gmat 2. phỏng vấn qua điện thoại 3. làm bài tập về nhà 4. phỏng vấn với hr 5. phỏng vấn với tech cty như cc mà tuyển tts đòi 5 vòng. mỗi vòng tốn ít nhất 1 tuần mới liên lạc lại. 1 tháng trôi qua rồi vẫn chưa phỏng vấn xong. vòng phỏng vấn với hr, hr hỏi "các tính chất cơ bản của php là gì?" php làm éo có tính chất gì cơ bản, trong khi ứng viên vừa nói về 4 tính chất của lập trình hướng đối tượng xong. vòng phỏng vấn với tech, manager toàn hỏi lan man, rồi bốc phét về cty, nào là tts có thể tranh luận với ceo, nhưng hóa ra ceo đấy đã đi làm nơi khác cmn lâu rồi. manager chỉ bánh vẽ là giỏi, xạo l không chớp mắt, đã thế còn thiếu tôn trọng người ứng tuyển, khiến người ta sởn tóc gáy. miệng thì kêu cty cởi mở nhưng cđg cũng cho mình là đúng. jd treo đầu dê bán thịt chó. ghi tuyển php nhưng có khi sẽ bị tống vào làm react. tóm lại không nên ứng tuyển vào cty hl này. các review trước đó của nhân viên cũ khá chính xác.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tech mà hỏi mấy câu ngu ngu nthe chắc chắn là con mẹ Quyên =)))
Chuẩn cmnl giọng con mẹ Diệu Quyên =))) tuyển tech ngu vđ
nếu đúng vì mụ Quyên mà cty thọt biết bn ng giỏi, xong tuyển vào toàn đéo ai :/
Đã nghe ae trg team kể về Diệu Quyên huyền thoại, nói như hát hay nhg ra toàn hỏi ngu vcc mà lnao cũng tỏ vẻ nguy hiểm.
Tech mà hỏi mấy câu ngu ngu nthe chắc chắn là con mẹ Quyên =)))
Chuẩn cmnl giọng con mẹ Diệu Quyên =))) tuyển tech ngu vđ
nếu đúng vì mụ Quyên mà cty thọt biết bn ng giỏi, xong tuyển vào toàn đéo ai :/
Đã nghe ae trg team kể về Diệu Quyên huyền thoại, nói như hát hay nhg ra toàn hỏi ngu vcc mà lnao cũng tỏ vẻ nguy hiểm.
Tech mà hỏi mấy câu ngu ngu nthe chắc chắn là con mẹ Quyên =)))
Chuẩn cmnl giọng con mẹ Diệu Quyên =))) tuyển tech ngu vđ
nếu đúng vì mụ Quyên mà cty thọt biết bn ng giỏi, xong tuyển vào toàn đéo ai :/
Đã nghe ae trg team kể về Diệu Quyên huyền thoại, nói như hát hay nhg ra toàn hỏi ngu vcc mà lnao cũng tỏ vẻ nguy hiểm.
Tech mà hỏi mấy câu ngu ngu nthe chắc chắn là con mẹ Quyên =)))
Chuẩn cmnl giọng con mẹ Diệu Quyên =))) tuyển tech ngu vđ
nếu đúng vì mụ Quyên mà cty thọt biết bn ng giỏi, xong tuyển vào toàn đéo ai :/
Đã nghe ae trg team kể về Diệu Quyên huyền thoại, nói như hát hay nhg ra toàn hỏi ngu vcc mà lnao cũng tỏ vẻ nguy hiểm.
)
Tracy Nguyễn (HR - Talent Acquisition)
Cảm ơn anh Hiếu đã xây dựng môi trường, văn hóa phát triển bản thân, học hỏi không ngừng. Các chương trình đào tạo nội bộ của công ty được thiết kế bài bản, chuyên nghiệp, tính thực tế và ứng dụng cao. Thực sự cám ơn các sếp rất nhiều!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
E có đc học k mà nói hay thế?
Tracy Nguyễn là ai? Adflex có vị trí talent acquisition à, lđầu nghe thấy
Em là HR mới vào làm việc từ đầu tháng ba. Không tin thì hỏi chị HRM.
Ôi chủ cmt ơi bạn có biết Tracy Nguyễn là ai không mà lại đem người ta ra thế thân cho cmt của mình thế :))) Review mà hèn thì đừng review nhé!
Bạn bên trên lại làm trò hỏi gài là sao nhỉ? :D Em ấy đã bảo muốn biết thì hỏi HRM cơ mà :D
Chả biết ý bạn hỏi gài là gì :))) Nhưng chắc chắn bạn chưa từng tiếp xúc với em í nên mới viết nhăng viết cuội thế này. Mời bạn hỏi HRM vị trí của em ấy là gì, team ai, làm việc với Hiếu AdFlex bao giờ chưa rồi quay lại đây trả lời nhé :))) Thời nào rồi còn mượn danh người khác review thế :)))
ôi vkl hẳn mới vào từ đầu t3, còn chưa nổi 1 tháng mà thiết kế bài review bài bản, chuyên nghiệp thế :)) làm đây 2 năm rồi cũng chưa biết e là ai, nhg e đc tẩy não tốt lắm, nhìn e là biết bài tẩy não rất thực tế và có tính ứng dụng rất cao :))
Tôi đề nghỉ chủ nhân của review này đi làm lại nhân cách =))) Đ biết bạn yêu hay ghét công ty nhưng tôi chắc chắn bạn chưa tiếp xúc với em này ngày nào đã mượn tên nó đi review rồi =)) nó mới vào có 1 tháng thì biết đ gì mà review. Chắc hẳn bạn đ biết là em này đ làm việc với Hiếu nên bạn xàm lz bị sai rồi nhé =))) Thôi người ta mới vào để yên cho người ta đi làm chứ các ông bị rảnh lz à cứ gọi hồn người ta thế :))
K có hiềm khích hay khúc mắc j vs cty nhưng mình thấy việc bạn lôi tên 1 nvien mới của cty ra để review và áp quan điểm của mình vào e ý nthe là k nên. Cty có ntn thì hãy để cho mỗi ng tự cảm nhận. Nếu k nói đc j tử tế thì đừng giả mạo giả danh để bôi tro vào mặt ngta
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, bọn rảnh k biết nói j thì đi vào spam :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thương e Tracy bị lấy ra làm con tốt thế mạng
seeding còn non và xanh thế e, 6 tháng trc review đến mức bị yêu cầu xoá mà, đầu tháng này lại vào seeding tiếp à =)))) rảnh thế =)))))
E có đc học k mà nói hay thế?
Tracy Nguyễn là ai? Adflex có vị trí talent acquisition à, lđầu nghe thấy
Em là HR mới vào làm việc từ đầu tháng ba. Không tin thì hỏi chị HRM.
Ôi chủ cmt ơi bạn có biết Tracy Nguyễn là ai không mà lại đem người ta ra thế thân cho cmt của mình thế :))) Review mà hèn thì đừng review nhé!
Bạn bên trên lại làm trò hỏi gài là sao nhỉ? :D Em ấy đã bảo muốn biết thì hỏi HRM cơ mà :D
Chả biết ý bạn hỏi gài là gì :))) Nhưng chắc chắn bạn chưa từng tiếp xúc với em í nên mới viết nhăng viết cuội thế này. Mời bạn hỏi HRM vị trí của em ấy là gì, team ai, làm việc với Hiếu AdFlex bao giờ chưa rồi quay lại đây trả lời nhé :))) Thời nào rồi còn mượn danh người khác review thế :)))
ôi vkl hẳn mới vào từ đầu t3, còn chưa nổi 1 tháng mà thiết kế bài review bài bản, chuyên nghiệp thế :)) làm đây 2 năm rồi cũng chưa biết e là ai, nhg e đc tẩy não tốt lắm, nhìn e là biết bài tẩy não rất thực tế và có tính ứng dụng rất cao :))
Tôi đề nghỉ chủ nhân của review này đi làm lại nhân cách =))) Đ biết bạn yêu hay ghét công ty nhưng tôi chắc chắn bạn chưa tiếp xúc với em này ngày nào đã mượn tên nó đi review rồi =)) nó mới vào có 1 tháng thì biết đ gì mà review. Chắc hẳn bạn đ biết là em này đ làm việc với Hiếu nên bạn xàm lz bị sai rồi nhé =))) Thôi người ta mới vào để yên cho người ta đi làm chứ các ông bị rảnh lz à cứ gọi hồn người ta thế :))
K có hiềm khích hay khúc mắc j vs cty nhưng mình thấy việc bạn lôi tên 1 nvien mới của cty ra để review và áp quan điểm của mình vào e ý nthe là k nên. Cty có ntn thì hãy để cho mỗi ng tự cảm nhận. Nếu k nói đc j tử tế thì đừng giả mạo giả danh để bôi tro vào mặt ngta
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, bọn rảnh k biết nói j thì đi vào spam :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thương e Tracy bị lấy ra làm con tốt thế mạng
seeding còn non và xanh thế e, 6 tháng trc review đến mức bị yêu cầu xoá mà, đầu tháng này lại vào seeding tiếp à =)))) rảnh thế =)))))
E có đc học k mà nói hay thế?
Tracy Nguyễn là ai? Adflex có vị trí talent acquisition à, lđầu nghe thấy
Em là HR mới vào làm việc từ đầu tháng ba. Không tin thì hỏi chị HRM.
Ôi chủ cmt ơi bạn có biết Tracy Nguyễn là ai không mà lại đem người ta ra thế thân cho cmt của mình thế :))) Review mà hèn thì đừng review nhé!
Bạn bên trên lại làm trò hỏi gài là sao nhỉ? :D Em ấy đã bảo muốn biết thì hỏi HRM cơ mà :D
Chả biết ý bạn hỏi gài là gì :))) Nhưng chắc chắn bạn chưa từng tiếp xúc với em í nên mới viết nhăng viết cuội thế này. Mời bạn hỏi HRM vị trí của em ấy là gì, team ai, làm việc với Hiếu AdFlex bao giờ chưa rồi quay lại đây trả lời nhé :))) Thời nào rồi còn mượn danh người khác review thế :)))
ôi vkl hẳn mới vào từ đầu t3, còn chưa nổi 1 tháng mà thiết kế bài review bài bản, chuyên nghiệp thế :)) làm đây 2 năm rồi cũng chưa biết e là ai, nhg e đc tẩy não tốt lắm, nhìn e là biết bài tẩy não rất thực tế và có tính ứng dụng rất cao :))
Tôi đề nghỉ chủ nhân của review này đi làm lại nhân cách =))) Đ biết bạn yêu hay ghét công ty nhưng tôi chắc chắn bạn chưa tiếp xúc với em này ngày nào đã mượn tên nó đi review rồi =)) nó mới vào có 1 tháng thì biết đ gì mà review. Chắc hẳn bạn đ biết là em này đ làm việc với Hiếu nên bạn xàm lz bị sai rồi nhé =))) Thôi người ta mới vào để yên cho người ta đi làm chứ các ông bị rảnh lz à cứ gọi hồn người ta thế :))
K có hiềm khích hay khúc mắc j vs cty nhưng mình thấy việc bạn lôi tên 1 nvien mới của cty ra để review và áp quan điểm của mình vào e ý nthe là k nên. Cty có ntn thì hãy để cho mỗi ng tự cảm nhận. Nếu k nói đc j tử tế thì đừng giả mạo giả danh để bôi tro vào mặt ngta
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, bọn rảnh k biết nói j thì đi vào spam :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thương e Tracy bị lấy ra làm con tốt thế mạng
seeding còn non và xanh thế e, 6 tháng trc review đến mức bị yêu cầu xoá mà, đầu tháng này lại vào seeding tiếp à =)))) rảnh thế =)))))
E có đc học k mà nói hay thế?
Tracy Nguyễn là ai? Adflex có vị trí talent acquisition à, lđầu nghe thấy
Em là HR mới vào làm việc từ đầu tháng ba. Không tin thì hỏi chị HRM.
Ôi chủ cmt ơi bạn có biết Tracy Nguyễn là ai không mà lại đem người ta ra thế thân cho cmt của mình thế :))) Review mà hèn thì đừng review nhé!
Bạn bên trên lại làm trò hỏi gài là sao nhỉ? :D Em ấy đã bảo muốn biết thì hỏi HRM cơ mà :D
Chả biết ý bạn hỏi gài là gì :))) Nhưng chắc chắn bạn chưa từng tiếp xúc với em í nên mới viết nhăng viết cuội thế này. Mời bạn hỏi HRM vị trí của em ấy là gì, team ai, làm việc với Hiếu AdFlex bao giờ chưa rồi quay lại đây trả lời nhé :))) Thời nào rồi còn mượn danh người khác review thế :)))
ôi vkl hẳn mới vào từ đầu t3, còn chưa nổi 1 tháng mà thiết kế bài review bài bản, chuyên nghiệp thế :)) làm đây 2 năm rồi cũng chưa biết e là ai, nhg e đc tẩy não tốt lắm, nhìn e là biết bài tẩy não rất thực tế và có tính ứng dụng rất cao :))
Tôi đề nghỉ chủ nhân của review này đi làm lại nhân cách =))) Đ biết bạn yêu hay ghét công ty nhưng tôi chắc chắn bạn chưa tiếp xúc với em này ngày nào đã mượn tên nó đi review rồi =)) nó mới vào có 1 tháng thì biết đ gì mà review. Chắc hẳn bạn đ biết là em này đ làm việc với Hiếu nên bạn xàm lz bị sai rồi nhé =))) Thôi người ta mới vào để yên cho người ta đi làm chứ các ông bị rảnh lz à cứ gọi hồn người ta thế :))
K có hiềm khích hay khúc mắc j vs cty nhưng mình thấy việc bạn lôi tên 1 nvien mới của cty ra để review và áp quan điểm của mình vào e ý nthe là k nên. Cty có ntn thì hãy để cho mỗi ng tự cảm nhận. Nếu k nói đc j tử tế thì đừng giả mạo giả danh để bôi tro vào mặt ngta
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, bọn rảnh k biết nói j thì đi vào spam :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thương e Tracy bị lấy ra làm con tốt thế mạng
seeding còn non và xanh thế e, 6 tháng trc review đến mức bị yêu cầu xoá mà, đầu tháng này lại vào seeding tiếp à =)))) rảnh thế =)))))
Vẫn ngồi ở Adflex
Mình vẫn chờ có 1 buổi đính chính thông tin, hoặc trloi các tranh cãi ở trang này là đúng hay sai trc tất cả nvien cty. Mọi việc xảy ra 2 tuần rồi mà k thấy có động thái j, cty thì vẫn bàn tán. Sao k có 1 buổi chính thức CEO đứng trc cả cty nghe ý kiến, điều này mình thấy qtrong hơn buổi sứ mệnh ltrc để những ng hiện đg làm việc đc an lòng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cũng chờ 1 buổi như dân hỏi bộ trưởng trả lời, mà chờ lâu quá, chắc để mọi chuyện tự ỉm rồi biến mất :v lãnh đạo trẻ chưa có kinh nghiệm nên thông cảm đi, k các nịnh thần lại vào spam cho h =]]]]] mấy cái trên này lại đúng quá tổ chức k dám khẳng định thì thà im cho đỡ nhục
Tao cũng mong chờ xem thằng Hiếu dô, Hưng béo, Nguyên có dám ra mặt nhận tất cả những thứ kia là đúng k
Tôi cũng chờ 1 lời xin lỗi của CEO, COO và các bạn quản lí tới toàn thể công ty.
Tôi đồng ý
Mới có một bài tâm thư dài cả km từ BOD HieuND nhưng nội dung chính khả năng là sắp có cuộc tổng thanh lọc nhân sự, kha khá ae lại mất việc rồi
cắt giảm là cty k lãi t12 nên cắt, ltrc tbao rồi. h mất việc cũng chỉ ae mình mất việc thôi chứ mấy ông bà kia vẫn ấm chỗ. cảm ơn HieuND và bod Adflex, tết này ae ấm no lắm đây
1 like cho bác
Mạnh mẽ lên các bạn, anh hùng cào phím đúng nơi đúng lúc đi =)) đứng lên nói thẳng đéo dám nói ? thế lực nào đây ta
cũng chờ 1 buổi như dân hỏi bộ trưởng trả lời, mà chờ lâu quá, chắc để mọi chuyện tự ỉm rồi biến mất :v lãnh đạo trẻ chưa có kinh nghiệm nên thông cảm đi, k các nịnh thần lại vào spam cho h =]]]]] mấy cái trên này lại đúng quá tổ chức k dám khẳng định thì thà im cho đỡ nhục
Tao cũng mong chờ xem thằng Hiếu dô, Hưng béo, Nguyên có dám ra mặt nhận tất cả những thứ kia là đúng k
Tôi cũng chờ 1 lời xin lỗi của CEO, COO và các bạn quản lí tới toàn thể công ty.
Tôi đồng ý
Mới có một bài tâm thư dài cả km từ BOD HieuND nhưng nội dung chính khả năng là sắp có cuộc tổng thanh lọc nhân sự, kha khá ae lại mất việc rồi
cắt giảm là cty k lãi t12 nên cắt, ltrc tbao rồi. h mất việc cũng chỉ ae mình mất việc thôi chứ mấy ông bà kia vẫn ấm chỗ. cảm ơn HieuND và bod Adflex, tết này ae ấm no lắm đây
1 like cho bác
Mạnh mẽ lên các bạn, anh hùng cào phím đúng nơi đúng lúc đi =)) đứng lên nói thẳng đéo dám nói ? thế lực nào đây ta
cũng chờ 1 buổi như dân hỏi bộ trưởng trả lời, mà chờ lâu quá, chắc để mọi chuyện tự ỉm rồi biến mất :v lãnh đạo trẻ chưa có kinh nghiệm nên thông cảm đi, k các nịnh thần lại vào spam cho h =]]]]] mấy cái trên này lại đúng quá tổ chức k dám khẳng định thì thà im cho đỡ nhục
Tao cũng mong chờ xem thằng Hiếu dô, Hưng béo, Nguyên có dám ra mặt nhận tất cả những thứ kia là đúng k
Tôi cũng chờ 1 lời xin lỗi của CEO, COO và các bạn quản lí tới toàn thể công ty.
Tôi đồng ý
Mới có một bài tâm thư dài cả km từ BOD HieuND nhưng nội dung chính khả năng là sắp có cuộc tổng thanh lọc nhân sự, kha khá ae lại mất việc rồi
cắt giảm là cty k lãi t12 nên cắt, ltrc tbao rồi. h mất việc cũng chỉ ae mình mất việc thôi chứ mấy ông bà kia vẫn ấm chỗ. cảm ơn HieuND và bod Adflex, tết này ae ấm no lắm đây
1 like cho bác
Mạnh mẽ lên các bạn, anh hùng cào phím đúng nơi đúng lúc đi =)) đứng lên nói thẳng đéo dám nói ? thế lực nào đây ta
cũng chờ 1 buổi như dân hỏi bộ trưởng trả lời, mà chờ lâu quá, chắc để mọi chuyện tự ỉm rồi biến mất :v lãnh đạo trẻ chưa có kinh nghiệm nên thông cảm đi, k các nịnh thần lại vào spam cho h =]]]]] mấy cái trên này lại đúng quá tổ chức k dám khẳng định thì thà im cho đỡ nhục
Tao cũng mong chờ xem thằng Hiếu dô, Hưng béo, Nguyên có dám ra mặt nhận tất cả những thứ kia là đúng k
Tôi cũng chờ 1 lời xin lỗi của CEO, COO và các bạn quản lí tới toàn thể công ty.
Tôi đồng ý
Mới có một bài tâm thư dài cả km từ BOD HieuND nhưng nội dung chính khả năng là sắp có cuộc tổng thanh lọc nhân sự, kha khá ae lại mất việc rồi
cắt giảm là cty k lãi t12 nên cắt, ltrc tbao rồi. h mất việc cũng chỉ ae mình mất việc thôi chứ mấy ông bà kia vẫn ấm chỗ. cảm ơn HieuND và bod Adflex, tết này ae ấm no lắm đây
1 like cho bác
Mạnh mẽ lên các bạn, anh hùng cào phím đúng nơi đúng lúc đi =)) đứng lên nói thẳng đéo dám nói ? thế lực nào đây ta
Ẩn danh
CEO ADFLEX NGUYỄN ĐĂNG HIẾU sau khi đi học ở đâu đó, về khoe loạn lên là sẽ XD ra đc 1 loại hình văn hoá mà nhân viên sẽ coi Công ty là nhà. Và đây là những gì anh làm được: 1. nhân viên nói dối, bóc phốt nhau tung hê khắp nơi. lấy nhiên viên ra làm trò cợt nhả của các sếp trên MXH 2. tuyển dụng ồ ạt rồi sa thải ồ ạt hàng loạt k kém, rồi lại tuyển dụng ồ ạt. chưa thấy công ty nào có lịch sử cắt giảm thành lần nhiều ntn, kể cả Vin vẫn phải xách dép 3. đi copy văn hoá topica 1 cách nửa mùa 4. tuyên truyền tầm nhìn sứ mệnh Unicorn mấy ngàn tỉ gì đó vẽ đầy lên tường quanh công ty nhưng sau 1 năm chưa làm nổi đc 1 cái gì. 5. tình hình kinh doanh k có j khấm khá hơn, chỉ thấy đi xuống từ ngày anh hăng hái hô khẩu hiệu. 6. phỏng vấn xoen xoét là review lương hàng năm nhưng từ 2019 tới giờ chưa thấy có kì review nào. 7. chảy máu chất xám, nhân viên giỏi cũng dần chào anh mà nghỉ hết. 8. văn hoá COCC, nịnh thần đi lên ngày càng nhiều ở công ty. 9. BUD đè đầu cưỡi cổ nhân viên, chửi mắng nhân viên trong phòng họp mà ngồi ngoài còn nghe rõ, nhân viên khóc là chuyện bình thường. 10. sếp kênh kiệu với nhân viên, tới email hay slack trực tiếp đọc xong k bh trả lời Với những văn hoá tuyệt vời anh xây dựng ra, giờ anh quyết định bỏ lại công ty lúc khó khăn nhất, với từng đấy tầm nhìn sứ mệnh anh tự vẽ để sang 1 sản phẩm khác. K biết bức tường ấy có sớm bị xoá đi k nhưng những gì anh làm trên bức tường ấy dù chưa đạt được nổi 1% thì chắc chắn ai cũng sẽ nhớ tới muôn đời. 1 người không dám đối mặt với sự thất bại, tìm đường chuồn cho tương lai bản thân như thế k đáng mặt đàn ông.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
CEO chém gió vs sống ảo nhiều nhất mình từng làm :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CEO làm ăn giỏi quá nên lại mới cắt giảm nguyên 1 mảng kinh doanh, 1 bộ phận ra đi và đuổi nvien đúng mùa giãn cách. CEO có tâm và có tầm, rất thương NV
11. bù khú hút cần hút bóng từ hành lang công ty cho tới khi teambuilding. CEO còn tham gia nhiệt tình
Thất vọng vãi bác nhỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
12. Văn hoá lớn nhất của cty trong thời gian mình làm, thấy rõ nét nhất là văn hoá xạo lonz từ CEO tới Manager.
13. văn hoá tán tỉnh đưa đẩy nhau trong cty dù ai cũng biết người con gái đi ve vãn từ trai kém tuổi cho tới trai hơn tuổi, dù độc thân hay đã có nơi có chốn ấy là ai. đi uống rượu lúc nào cũng em xin giới thiệu em là Tú 19 tuổi, dù em già vl. chị nào có chồng làm trong công ty mà xin đi uống rượu vs team em Tú là xác định nhé
14. Văn hoá các sếp đi bù khú resort giữa lúc công ty khó khăn, cắt giảm hết các chính sách quyền lợi của nhân viên. Công ty sống chết thế nào mặc mẹ nó, anh em nhân viên chết đói cũng không sao. Các sếp phải sướng và đi tiêu tiền giúp công ty để thoả mãn bản thân trước đã
Hay mục đích là đuổi hết người đi để công ty tự chết???
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phát biểu chuẩn nhất trong tất cả các review mình đã đọc
Thay vì đi học văn hoá topica, copy kiểu nửa vời. Adflex nên quay về học người đi trước thời đã từng rất thành công các năm trước đó để tự giải cứu mình
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Rất ngại chuyển vỉệc nên hi vọng cty sẽ tìm ra hướng đi mới cho đỡ khó khăn.
Tăng lương cho nv đi rồi muốn đi đâu thì đi. Sau lại ông khác lên lại dở quẻ lại k tăng, đổ cho chính sách thì ăn shit cả lũ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
K có mảng POD của Đăng với Cường Jacky cứu thì h Adflex của ông e chết sặc tiết rồi. Ông e chỉ thấy hô khẩu hiệu là giỏi chứ công ty sống đc tới h này toàn xương máu của anh em hết, mà k biết quý trọng, trả lương 3 cọc 3 đồng
Cái trò review văn hoá là trò ngu xuẩn mất thời gian nhất mà giá trị đem lại như cục c
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty ngày càng nát k phải do nvien mà do sếp đầu tiên. Lãnh đạo tn mà mới mấy năm k còn nhận ra adflex nữa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
15. XDVH bốc phét, ồn ào ầm ĩ
review chuẩn vãi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CEO gì chỉ võ mõm.
mục tiêu decacorn luôn ý chứ unicorn đã là j. dù k biết 10 năm nữa có đc minicorn k :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chả bt mini hay uni hay decacorn gì. Nhg mình k nghĩ hiếu sẽ bỏ lại cty khi chưa đạt đc mục tiêu đã tự đề ra đâu
Bạn này chắc phải có gì bức xúc lắm với ông Hiếu nên mới viết như kia. Tự biên tự diễn trong cái nơi như reviewcongty này dễ như trở bàn tay. Nên thôi, tập trung vào việc mình làm và bớt tấn công cá nhân đi. Lớn rồi, đừng trẻ con nữa. Giỏi thì nói trước mặt ấy.
Sao không gặp trực tiếp mà nói bạn ơi
Chủ thớt đã tấn công cá nhân Hiếu bao giờ đâu? Mấy con não ngắn đọc hiểu cũng không xong bảo sao công ty nát bươm. Ăn được của công ty bao nhiêu cục xương rồi mà đi thao túng tâm lý người khác? Loại rẻ rách đòi ra vẻ thanh cao.
qua 2 comment đề nghị xoá bên trên, tôi nghĩ cty nên ưu tiên việc tạo ra VH đọc hiểu cho nvien trc. Mình đọc review thấy chủ thớt chỉ nêu quan điểm k có tính công kích, sao 2 bạn đã nhảy lên thế. ngoài ra 1 số review khác muốn bênh cty nhg sau khi nói quá sai sự thật bị bóc ngược lại là đag bênh điêu thì thực sự nó rất nực cười
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm! 1. Mời show bằng chứng 2. Cty có 2 đợt cắt giảm, ở Vin sa thải còn nhiều hơn bạn nhé 3. Copy 1 cách nửa mùa thế nào, phân tích cụ thể ra. Ở đây nhiều bạn còn không hiểu hoặc không biết TOPICA là gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Đọc có đúng, có sai nhưng giọng điệu thù hằn thật. Chỉ tập trung vào điểm chưa tốt. Rồi những thứ này sẽ hết, đâu ai hằn học ai được mãi. Chúc anh em dù ở đâu vẫn chân cứng đá mềm nhé.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
đếm tn ra cty chỉ có 2 đợt cắt giảm thế, tập đếm lại xem :))
ủng hộ những người dám nói ra các vấn đề như bạn
100 điểm chất lượng đúng
CEO ngu lonz vl chủ tịch kêu gọi đc 200 tỷ đầu tư vào thì CEO ngu vs hư hỏng nhận tiền xong chỉ biết ăn chơi tiêu tốn, đ làm đc cái việc gì. Chỉ biết tiêu tiền và cắt giảm. Lại vừa tuyên giáo đấy. Cười ị cmnl
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chuẩn cmnl unicorn cc
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thẳng thắn quá bác ơi, k biết người cần nghe có dám thẳng thắn nhìn vào những vấn đề mình đã gây ra cho cty k. Tôi yêu cty nhưng từ khi Đăng Hiếu lên CEO tôi thấy cty ngày càng đi xuống
Anh PhúcTQ về làm CEO đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CEO chém gió vs sống ảo nhiều nhất mình từng làm :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CEO làm ăn giỏi quá nên lại mới cắt giảm nguyên 1 mảng kinh doanh, 1 bộ phận ra đi và đuổi nvien đúng mùa giãn cách. CEO có tâm và có tầm, rất thương NV
11. bù khú hút cần hút bóng từ hành lang công ty cho tới khi teambuilding. CEO còn tham gia nhiệt tình
Thất vọng vãi bác nhỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
12. Văn hoá lớn nhất của cty trong thời gian mình làm, thấy rõ nét nhất là văn hoá xạo lonz từ CEO tới Manager.
13. văn hoá tán tỉnh đưa đẩy nhau trong cty dù ai cũng biết người con gái đi ve vãn từ trai kém tuổi cho tới trai hơn tuổi, dù độc thân hay đã có nơi có chốn ấy là ai. đi uống rượu lúc nào cũng em xin giới thiệu em là Tú 19 tuổi, dù em già vl. chị nào có chồng làm trong công ty mà xin đi uống rượu vs team em Tú là xác định nhé
14. Văn hoá các sếp đi bù khú resort giữa lúc công ty khó khăn, cắt giảm hết các chính sách quyền lợi của nhân viên. Công ty sống chết thế nào mặc mẹ nó, anh em nhân viên chết đói cũng không sao. Các sếp phải sướng và đi tiêu tiền giúp công ty để thoả mãn bản thân trước đã
Hay mục đích là đuổi hết người đi để công ty tự chết???
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phát biểu chuẩn nhất trong tất cả các review mình đã đọc
Thay vì đi học văn hoá topica, copy kiểu nửa vời. Adflex nên quay về học người đi trước thời đã từng rất thành công các năm trước đó để tự giải cứu mình
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Rất ngại chuyển vỉệc nên hi vọng cty sẽ tìm ra hướng đi mới cho đỡ khó khăn.
Tăng lương cho nv đi rồi muốn đi đâu thì đi. Sau lại ông khác lên lại dở quẻ lại k tăng, đổ cho chính sách thì ăn shit cả lũ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
K có mảng POD của Đăng với Cường Jacky cứu thì h Adflex của ông e chết sặc tiết rồi. Ông e chỉ thấy hô khẩu hiệu là giỏi chứ công ty sống đc tới h này toàn xương máu của anh em hết, mà k biết quý trọng, trả lương 3 cọc 3 đồng
Cái trò review văn hoá là trò ngu xuẩn mất thời gian nhất mà giá trị đem lại như cục c
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty ngày càng nát k phải do nvien mà do sếp đầu tiên. Lãnh đạo tn mà mới mấy năm k còn nhận ra adflex nữa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
15. XDVH bốc phét, ồn ào ầm ĩ
review chuẩn vãi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CEO gì chỉ võ mõm.
mục tiêu decacorn luôn ý chứ unicorn đã là j. dù k biết 10 năm nữa có đc minicorn k :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chả bt mini hay uni hay decacorn gì. Nhg mình k nghĩ hiếu sẽ bỏ lại cty khi chưa đạt đc mục tiêu đã tự đề ra đâu
Bạn này chắc phải có gì bức xúc lắm với ông Hiếu nên mới viết như kia. Tự biên tự diễn trong cái nơi như reviewcongty này dễ như trở bàn tay. Nên thôi, tập trung vào việc mình làm và bớt tấn công cá nhân đi. Lớn rồi, đừng trẻ con nữa. Giỏi thì nói trước mặt ấy.
Sao không gặp trực tiếp mà nói bạn ơi
Chủ thớt đã tấn công cá nhân Hiếu bao giờ đâu? Mấy con não ngắn đọc hiểu cũng không xong bảo sao công ty nát bươm. Ăn được của công ty bao nhiêu cục xương rồi mà đi thao túng tâm lý người khác? Loại rẻ rách đòi ra vẻ thanh cao.
qua 2 comment đề nghị xoá bên trên, tôi nghĩ cty nên ưu tiên việc tạo ra VH đọc hiểu cho nvien trc. Mình đọc review thấy chủ thớt chỉ nêu quan điểm k có tính công kích, sao 2 bạn đã nhảy lên thế. ngoài ra 1 số review khác muốn bênh cty nhg sau khi nói quá sai sự thật bị bóc ngược lại là đag bênh điêu thì thực sự nó rất nực cười
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm! 1. Mời show bằng chứng 2. Cty có 2 đợt cắt giảm, ở Vin sa thải còn nhiều hơn bạn nhé 3. Copy 1 cách nửa mùa thế nào, phân tích cụ thể ra. Ở đây nhiều bạn còn không hiểu hoặc không biết TOPICA là gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Đọc có đúng, có sai nhưng giọng điệu thù hằn thật. Chỉ tập trung vào điểm chưa tốt. Rồi những thứ này sẽ hết, đâu ai hằn học ai được mãi. Chúc anh em dù ở đâu vẫn chân cứng đá mềm nhé.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
đếm tn ra cty chỉ có 2 đợt cắt giảm thế, tập đếm lại xem :))
ủng hộ những người dám nói ra các vấn đề như bạn
100 điểm chất lượng đúng
CEO ngu lonz vl chủ tịch kêu gọi đc 200 tỷ đầu tư vào thì CEO ngu vs hư hỏng nhận tiền xong chỉ biết ăn chơi tiêu tốn, đ làm đc cái việc gì. Chỉ biết tiêu tiền và cắt giảm. Lại vừa tuyên giáo đấy. Cười ị cmnl
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chuẩn cmnl unicorn cc
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thẳng thắn quá bác ơi, k biết người cần nghe có dám thẳng thắn nhìn vào những vấn đề mình đã gây ra cho cty k. Tôi yêu cty nhưng từ khi Đăng Hiếu lên CEO tôi thấy cty ngày càng đi xuống
Anh PhúcTQ về làm CEO đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
11. bù khú hút cần hút bóng từ hành lang công ty cho tới khi teambuilding. CEO còn tham gia nhiệt tình
Thất vọng vãi bác nhỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
12. Văn hoá lớn nhất của cty trong thời gian mình làm, thấy rõ nét nhất là văn hoá xạo lonz từ CEO tới Manager.
13. văn hoá tán tỉnh đưa đẩy nhau trong cty dù ai cũng biết người con gái đi ve vãn từ trai kém tuổi cho tới trai hơn tuổi, dù độc thân hay đã có nơi có chốn ấy là ai. đi uống rượu lúc nào cũng em xin giới thiệu em là Tú 19 tuổi, dù em già vl. chị nào có chồng làm trong công ty mà xin đi uống rượu vs team em Tú là xác định nhé
14. Văn hoá các sếp đi bù khú resort giữa lúc công ty khó khăn, cắt giảm hết các chính sách quyền lợi của nhân viên. Công ty sống chết thế nào mặc mẹ nó, anh em nhân viên chết đói cũng không sao. Các sếp phải sướng và đi tiêu tiền giúp công ty để thoả mãn bản thân trước đã
Hay mục đích là đuổi hết người đi để công ty tự chết???
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phát biểu chuẩn nhất trong tất cả các review mình đã đọc
Thay vì đi học văn hoá topica, copy kiểu nửa vời. Adflex nên quay về học người đi trước thời đã từng rất thành công các năm trước đó để tự giải cứu mình
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Rất ngại chuyển vỉệc nên hi vọng cty sẽ tìm ra hướng đi mới cho đỡ khó khăn.
Tăng lương cho nv đi rồi muốn đi đâu thì đi. Sau lại ông khác lên lại dở quẻ lại k tăng, đổ cho chính sách thì ăn shit cả lũ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
K có mảng POD của Đăng với Cường Jacky cứu thì h Adflex của ông e chết sặc tiết rồi. Ông e chỉ thấy hô khẩu hiệu là giỏi chứ công ty sống đc tới h này toàn xương máu của anh em hết, mà k biết quý trọng, trả lương 3 cọc 3 đồng
Cái trò review văn hoá là trò ngu xuẩn mất thời gian nhất mà giá trị đem lại như cục c
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty ngày càng nát k phải do nvien mà do sếp đầu tiên. Lãnh đạo tn mà mới mấy năm k còn nhận ra adflex nữa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
15. XDVH bốc phét, ồn ào ầm ĩ
review chuẩn vãi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CEO gì chỉ võ mõm.
mục tiêu decacorn luôn ý chứ unicorn đã là j. dù k biết 10 năm nữa có đc minicorn k :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chả bt mini hay uni hay decacorn gì. Nhg mình k nghĩ hiếu sẽ bỏ lại cty khi chưa đạt đc mục tiêu đã tự đề ra đâu
Bạn này chắc phải có gì bức xúc lắm với ông Hiếu nên mới viết như kia. Tự biên tự diễn trong cái nơi như reviewcongty này dễ như trở bàn tay. Nên thôi, tập trung vào việc mình làm và bớt tấn công cá nhân đi. Lớn rồi, đừng trẻ con nữa. Giỏi thì nói trước mặt ấy.
Sao không gặp trực tiếp mà nói bạn ơi
Chủ thớt đã tấn công cá nhân Hiếu bao giờ đâu? Mấy con não ngắn đọc hiểu cũng không xong bảo sao công ty nát bươm. Ăn được của công ty bao nhiêu cục xương rồi mà đi thao túng tâm lý người khác? Loại rẻ rách đòi ra vẻ thanh cao.
qua 2 comment đề nghị xoá bên trên, tôi nghĩ cty nên ưu tiên việc tạo ra VH đọc hiểu cho nvien trc. Mình đọc review thấy chủ thớt chỉ nêu quan điểm k có tính công kích, sao 2 bạn đã nhảy lên thế. ngoài ra 1 số review khác muốn bênh cty nhg sau khi nói quá sai sự thật bị bóc ngược lại là đag bênh điêu thì thực sự nó rất nực cười
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm! 1. Mời show bằng chứng 2. Cty có 2 đợt cắt giảm, ở Vin sa thải còn nhiều hơn bạn nhé 3. Copy 1 cách nửa mùa thế nào, phân tích cụ thể ra. Ở đây nhiều bạn còn không hiểu hoặc không biết TOPICA là gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Đọc có đúng, có sai nhưng giọng điệu thù hằn thật. Chỉ tập trung vào điểm chưa tốt. Rồi những thứ này sẽ hết, đâu ai hằn học ai được mãi. Chúc anh em dù ở đâu vẫn chân cứng đá mềm nhé.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
đếm tn ra cty chỉ có 2 đợt cắt giảm thế, tập đếm lại xem :))
ủng hộ những người dám nói ra các vấn đề như bạn
100 điểm chất lượng đúng
CEO ngu lonz vl chủ tịch kêu gọi đc 200 tỷ đầu tư vào thì CEO ngu vs hư hỏng nhận tiền xong chỉ biết ăn chơi tiêu tốn, đ làm đc cái việc gì. Chỉ biết tiêu tiền và cắt giảm. Lại vừa tuyên giáo đấy. Cười ị cmnl
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chuẩn cmnl unicorn cc
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thẳng thắn quá bác ơi, k biết người cần nghe có dám thẳng thắn nhìn vào những vấn đề mình đã gây ra cho cty k. Tôi yêu cty nhưng từ khi Đăng Hiếu lên CEO tôi thấy cty ngày càng đi xuống
Anh PhúcTQ về làm CEO đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CEO chém gió vs sống ảo nhiều nhất mình từng làm :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CEO làm ăn giỏi quá nên lại mới cắt giảm nguyên 1 mảng kinh doanh, 1 bộ phận ra đi và đuổi nvien đúng mùa giãn cách. CEO có tâm và có tầm, rất thương NV
11. bù khú hút cần hút bóng từ hành lang công ty cho tới khi teambuilding. CEO còn tham gia nhiệt tình
Thất vọng vãi bác nhỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
12. Văn hoá lớn nhất của cty trong thời gian mình làm, thấy rõ nét nhất là văn hoá xạo lonz từ CEO tới Manager.
13. văn hoá tán tỉnh đưa đẩy nhau trong cty dù ai cũng biết người con gái đi ve vãn từ trai kém tuổi cho tới trai hơn tuổi, dù độc thân hay đã có nơi có chốn ấy là ai. đi uống rượu lúc nào cũng em xin giới thiệu em là Tú 19 tuổi, dù em già vl. chị nào có chồng làm trong công ty mà xin đi uống rượu vs team em Tú là xác định nhé
14. Văn hoá các sếp đi bù khú resort giữa lúc công ty khó khăn, cắt giảm hết các chính sách quyền lợi của nhân viên. Công ty sống chết thế nào mặc mẹ nó, anh em nhân viên chết đói cũng không sao. Các sếp phải sướng và đi tiêu tiền giúp công ty để thoả mãn bản thân trước đã
Hay mục đích là đuổi hết người đi để công ty tự chết???
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phát biểu chuẩn nhất trong tất cả các review mình đã đọc
Thay vì đi học văn hoá topica, copy kiểu nửa vời. Adflex nên quay về học người đi trước thời đã từng rất thành công các năm trước đó để tự giải cứu mình
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Rất ngại chuyển vỉệc nên hi vọng cty sẽ tìm ra hướng đi mới cho đỡ khó khăn.
Tăng lương cho nv đi rồi muốn đi đâu thì đi. Sau lại ông khác lên lại dở quẻ lại k tăng, đổ cho chính sách thì ăn shit cả lũ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
K có mảng POD của Đăng với Cường Jacky cứu thì h Adflex của ông e chết sặc tiết rồi. Ông e chỉ thấy hô khẩu hiệu là giỏi chứ công ty sống đc tới h này toàn xương máu của anh em hết, mà k biết quý trọng, trả lương 3 cọc 3 đồng
Cái trò review văn hoá là trò ngu xuẩn mất thời gian nhất mà giá trị đem lại như cục c
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty ngày càng nát k phải do nvien mà do sếp đầu tiên. Lãnh đạo tn mà mới mấy năm k còn nhận ra adflex nữa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
15. XDVH bốc phét, ồn ào ầm ĩ
review chuẩn vãi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CEO gì chỉ võ mõm.
mục tiêu decacorn luôn ý chứ unicorn đã là j. dù k biết 10 năm nữa có đc minicorn k :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chả bt mini hay uni hay decacorn gì. Nhg mình k nghĩ hiếu sẽ bỏ lại cty khi chưa đạt đc mục tiêu đã tự đề ra đâu
Bạn này chắc phải có gì bức xúc lắm với ông Hiếu nên mới viết như kia. Tự biên tự diễn trong cái nơi như reviewcongty này dễ như trở bàn tay. Nên thôi, tập trung vào việc mình làm và bớt tấn công cá nhân đi. Lớn rồi, đừng trẻ con nữa. Giỏi thì nói trước mặt ấy.
Sao không gặp trực tiếp mà nói bạn ơi
Chủ thớt đã tấn công cá nhân Hiếu bao giờ đâu? Mấy con não ngắn đọc hiểu cũng không xong bảo sao công ty nát bươm. Ăn được của công ty bao nhiêu cục xương rồi mà đi thao túng tâm lý người khác? Loại rẻ rách đòi ra vẻ thanh cao.
qua 2 comment đề nghị xoá bên trên, tôi nghĩ cty nên ưu tiên việc tạo ra VH đọc hiểu cho nvien trc. Mình đọc review thấy chủ thớt chỉ nêu quan điểm k có tính công kích, sao 2 bạn đã nhảy lên thế. ngoài ra 1 số review khác muốn bênh cty nhg sau khi nói quá sai sự thật bị bóc ngược lại là đag bênh điêu thì thực sự nó rất nực cười
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm! 1. Mời show bằng chứng 2. Cty có 2 đợt cắt giảm, ở Vin sa thải còn nhiều hơn bạn nhé 3. Copy 1 cách nửa mùa thế nào, phân tích cụ thể ra. Ở đây nhiều bạn còn không hiểu hoặc không biết TOPICA là gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Đọc có đúng, có sai nhưng giọng điệu thù hằn thật. Chỉ tập trung vào điểm chưa tốt. Rồi những thứ này sẽ hết, đâu ai hằn học ai được mãi. Chúc anh em dù ở đâu vẫn chân cứng đá mềm nhé.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
đếm tn ra cty chỉ có 2 đợt cắt giảm thế, tập đếm lại xem :))
ủng hộ những người dám nói ra các vấn đề như bạn
100 điểm chất lượng đúng
CEO ngu lonz vl chủ tịch kêu gọi đc 200 tỷ đầu tư vào thì CEO ngu vs hư hỏng nhận tiền xong chỉ biết ăn chơi tiêu tốn, đ làm đc cái việc gì. Chỉ biết tiêu tiền và cắt giảm. Lại vừa tuyên giáo đấy. Cười ị cmnl
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chuẩn cmnl unicorn cc
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thẳng thắn quá bác ơi, k biết người cần nghe có dám thẳng thắn nhìn vào những vấn đề mình đã gây ra cho cty k. Tôi yêu cty nhưng từ khi Đăng Hiếu lên CEO tôi thấy cty ngày càng đi xuống
Anh PhúcTQ về làm CEO đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CEO chém gió vs sống ảo nhiều nhất mình từng làm :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CEO làm ăn giỏi quá nên lại mới cắt giảm nguyên 1 mảng kinh doanh, 1 bộ phận ra đi và đuổi nvien đúng mùa giãn cách. CEO có tâm và có tầm, rất thương NV
Thất vọng
ae vào cty nào cũng nên cần tìm hiểu sếp là ai. Eway đứng đầu là chủ tịch Đặng Công Nguyên miệng nam mô bụng bồ dao găm, bán dữ liệu của cty đi để kiếm tiền, bắt tay vs bọn TQ để chia sẻ dữ liệu thông tin ng dùng. Vs 1 vị chủ tịch vứt bỏ hết sĩ diện của mình để tìm mọi cách kiếm tiền thế thì ae mong chờ j vào các CEO của nhg cty nhỏ khác bên dưới? chưa kể bên cạnh còn có tên tay sai béo tốt suốt ngày đọc sách nói giáo điều như Phạm Hoàng Hưng (VP EWAY) nhg làm j cũng k tới nơi tới chốn, đc mấy bữa lại chán. Kalapa, Dyno cũng chỉ là chỗ cho các bố khai thác data bán lấy tiền. Adflex h bán TPCN, Masoffer thì hết date. Ihr vs Fedora cũg chết rồi. Ae cân nhắc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Eway thì chỉ còn kalapa kiếm đc tiền, thấy khoe giàu suốt hoá ra lí do là tnay. MO thì bỏ đi. Adflex dặt dẹo toàn trẻ con làm sếp nói vớ nói vẩn tung hô khẩu hiệu suốt ngày. Dyno buôn chuyện ầm ĩ cả ngày thì làm ăn đ j
=)) thật không ngờ là có người có tư duy và suy nghĩ ngắn tới mức này ? chán
Eway thì chỉ còn kalapa kiếm đc tiền, thấy khoe giàu suốt hoá ra lí do là tnay. MO thì bỏ đi. Adflex dặt dẹo toàn trẻ con làm sếp nói vớ nói vẩn tung hô khẩu hiệu suốt ngày. Dyno buôn chuyện ầm ĩ cả ngày thì làm ăn đ j
=)) thật không ngờ là có người có tư duy và suy nghĩ ngắn tới mức này ? chán
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Eway thì chỉ còn kalapa kiếm đc tiền, thấy khoe giàu suốt hoá ra lí do là tnay. MO thì bỏ đi. Adflex dặt dẹo toàn trẻ con làm sếp nói vớ nói vẩn tung hô khẩu hiệu suốt ngày. Dyno buôn chuyện ầm ĩ cả ngày thì làm ăn đ j
=)) thật không ngờ là có người có tư duy và suy nghĩ ngắn tới mức này ? chán
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Eway thì chỉ còn kalapa kiếm đc tiền, thấy khoe giàu suốt hoá ra lí do là tnay. MO thì bỏ đi. Adflex dặt dẹo toàn trẻ con làm sếp nói vớ nói vẩn tung hô khẩu hiệu suốt ngày. Dyno buôn chuyện ầm ĩ cả ngày thì làm ăn đ j
=)) thật không ngờ là có người có tư duy và suy nghĩ ngắn tới mức này ? chán
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
nhân viên cách đây rất lâu (Gánh team)
Tiếp lên nào anh em. Sôi nổi tiếp nào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev (M)
Xin review kalapa, bên này làm ổn ko các bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
nv mới (nv mới)
Mình có follow anh Hiếu và thấy chủ tịch hđqt không còn quan tâm đến cty như trước nữa.... Công ty môi trường rất tốt nhưng thật sự khó nghĩ...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hiếu có phải chủ tịch HĐQT eway đâu bạn, quan tâm cty hơn đi bạn
Hiếu bị ăn chửi nh quá nên bỏ ra ngoài mở cty ms. Từ lúc đấy bỏ bê cty có lên bjo đâu, tập trung ngoài xg khoe tiền. Đầu 2022 nghỉ hẳn nhg vẫn cố chen chân làm PCT xong đx ông Chủ tịch là ông Nguyên cũng đ khác j. Cty đem con bỏ chợ từ CT tới PCT, ms quay lại nhìn cty trông tan hoang vdd
@nv adflex: ông thật sự là nv adflex đấy à =)))) 1 nửa sự thật thì nó vẫn không phải sự thật đâu huống hồ ông còn không đc 1/4 sự thật nữa =)))))))) công kích cá nhân như ông n.g.u bỏ mẹ :D
Hiếu có phải chủ tịch HĐQT eway đâu bạn, quan tâm cty hơn đi bạn
Hiếu bị ăn chửi nh quá nên bỏ ra ngoài mở cty ms. Từ lúc đấy bỏ bê cty có lên bjo đâu, tập trung ngoài xg khoe tiền. Đầu 2022 nghỉ hẳn nhg vẫn cố chen chân làm PCT xong đx ông Chủ tịch là ông Nguyên cũng đ khác j. Cty đem con bỏ chợ từ CT tới PCT, ms quay lại nhìn cty trông tan hoang vdd
@nv adflex: ông thật sự là nv adflex đấy à =)))) 1 nửa sự thật thì nó vẫn không phải sự thật đâu huống hồ ông còn không đc 1/4 sự thật nữa =)))))))) công kích cá nhân như ông n.g.u bỏ mẹ :D
Hiếu có phải chủ tịch HĐQT eway đâu bạn, quan tâm cty hơn đi bạn
Hiếu bị ăn chửi nh quá nên bỏ ra ngoài mở cty ms. Từ lúc đấy bỏ bê cty có lên bjo đâu, tập trung ngoài xg khoe tiền. Đầu 2022 nghỉ hẳn nhg vẫn cố chen chân làm PCT xong đx ông Chủ tịch là ông Nguyên cũng đ khác j. Cty đem con bỏ chợ từ CT tới PCT, ms quay lại nhìn cty trông tan hoang vdd
@nv adflex: ông thật sự là nv adflex đấy à =)))) 1 nửa sự thật thì nó vẫn không phải sự thật đâu huống hồ ông còn không đc 1/4 sự thật nữa =)))))))) công kích cá nhân như ông n.g.u bỏ mẹ :D
Hiếu có phải chủ tịch HĐQT eway đâu bạn, quan tâm cty hơn đi bạn
Hiếu bị ăn chửi nh quá nên bỏ ra ngoài mở cty ms. Từ lúc đấy bỏ bê cty có lên bjo đâu, tập trung ngoài xg khoe tiền. Đầu 2022 nghỉ hẳn nhg vẫn cố chen chân làm PCT xong đx ông Chủ tịch là ông Nguyên cũng đ khác j. Cty đem con bỏ chợ từ CT tới PCT, ms quay lại nhìn cty trông tan hoang vdd
@nv adflex: ông thật sự là nv adflex đấy à =)))) 1 nửa sự thật thì nó vẫn không phải sự thật đâu huống hồ ông còn không đc 1/4 sự thật nữa =)))))))) công kích cá nhân như ông n.g.u bỏ mẹ :D
)
Dev cũ (Dev quèn)
Ưu điểm: Mọi người vui vẻ, nhà ăn ngon, bổ dưỡng, nhiều hoạt động gắn kết Nhược điểm: Phải mang máy cá nhân đi làm, nhiều người hút vape trong văn phòng. Người giỏi nghỉ việc quá nhiều. Không giữ được nhân tài
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
adflex tuyển kiểu gì mà vào xem review toàn nv cũ adflex lên ném gạch. chả có cá nhân, tập thể nào là tốt hoàn hảo, nhưng đối với nhiều cá nhân và nhiều môi trường thì họ đóng góp ý kiến trực tiếp. Các review xấu trên này, đối với công ty thì nó vừa thể hiện mặt tối (nếu nó là thật), vừa thể hiện điểm yếu trong khâu tuyển dụng đào tạo; và đối với bản thân nhân sự thì nó là sự thất bại, nhu nhược, chỉ biết ném đá vào dòng lũ đã cuốn qua mình =)) - tóm lại là thiệt thòi cho cả 2 bên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Newbie
Ở nơi này ai cũng có thể làm tốt hơn nhưng không ai muốn Bản thân khối lãnh đạo đã thế rồi, phí thời gian cho ai muốn gia nhập, nổ là giỏi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
thôi im im bớt bớt =)))) chua đít =))))))
thôi im im bớt bớt =)))) chua đít =))))))
thôi im im bớt bớt =)))) chua đít =))))))
thôi im im bớt bớt =)))) chua đít =))))))
))
Cbi vào ((M))
Anh chị cho em xin ít review công ty này với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624