ezCloud
266 Đội Cấn Ba Dinh Ha Noi)
Dev quèn (Dev quèn)
Bà Phương Nghiêm còn làm công ty này ko các bác. Mẹ bà Phương này làm việc gây ức chế cho mọi người, phốt bà Phương với ông Khoa từ cty Amela sang đến Ezcloud vẫn ko hết. Dev mình từ Amela sang Ez vẫn gặp con mụ này, nói chung làm việc bà ấy luôn gây khó chịu và có văn hóa đồ lỗi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tui k rõ bác đang nói tới ai, theo tui thì đâu cũng có người này người kia, thế nên theo thống kê 70% nhân viên nghỉ việc là do quản lý đó :)))) 1 cá nhân không đại diện cho 1 tổ chức mà đúng không?
Ẩn danh
Sếp quan tâm nhân viên, các thành viên trong team thân thiện, hòa đồng. Nói chung là thích môi trường làm việc ở đây
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
)
Ẩn danh (Nhân viên quèn)
Trc khi vào đây tôi đã nghĩ là review toàn 2,3 năm rồi biết đâu giờ công ty đã thay đổi nhưng KHÔNG vẫn là phong cách làm việc giống hệt những gì mọi người đã review trên đây :)))chưa thấy HR ở đâu làm ăn thiếu chuyên nghiệp như ở đây, cty thì k có 1 cái chế độ qq j, môi trường thì toxic,việc thì ngập đầu nhưng lương thì bèo; văn phòng thì xấu, lúc nào cũng trong tình trạng tối tăm và nóng bí do tiết kiệm điện=)))) chưa kể nhà wc thì bẩn. Nói chung chả đc cái nước non gì :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ôi, tui bị chê thiếu chuyên nghiệp, đúng là có cái tui làm chưa được tốt thật cơ mà bác chỉ rõ ra tui xem tui cải thiện được không nào?
Ẩn danh
Cty này giỏi bóc lột sức lao động của nv lắm. Chính vì thế cty chỉ tuyển đk fresher or sinh viên mới ra trường (túm quần là những ng chưa đi làm cty khác bao giờ, hoặc làm cty cũ cũng tệ như thế). Còn từ junior , senior... trở đi đa số bay màu sau 2 tháng thử việc. Chưa thấy cty nào k có 1 chế độ thưởng gì cho nv vào ngày lễ như cty này. Cv thì lúc nào cũng nhiều sml. Cty k khuyến thích OT nên vì thế cũng méo muốn trả lương cho nv khi OT luôn nên ra chính sách hl là OT trên 4h mới đk tính lương. Nói chung cty này nên né xa ra các bác ạ. Đừng nghe bọn Hr hát =)))). Nếu có điểm âm mình cũng vote cho cty này
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác còn làm ở đây k?
chuẩn cmnl =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Vào thấy leader của mình giỏi vch lại còn có tâm chỉ dạy tận tình cho nv quèn như mình. Hâm mộ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hr ả. hot hay thế
hr hả . Hot hay thế. Bọn hr ở đây đúng kiểu "BỐ MÀY LÀM SAO ĐỎ TỪ NĂM LỚP 1 , ĐÙNG HÒNG QUA MẮT BỐ" :v :v :V
Ẩn danh
Cty này này ngoài đồng nghiệp tốt ra thì chả có gì đáng để níu kéo . Chế độ cho nv không có gì mà chỉ phạt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bac nói đúng vãi . Cũng làm đây được 1 thời gian phải chạy vội ???
Mai
Hôm nay vừa được anh sếp đi Sapa về cho túi hạt dẻ, ưng kinh khủng, công ty làm về du lịch nên sếp suốt ngày đi, nhân viên lại suốt ngày dc ăn đặc sản =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
*** này giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Du Du
Làm ở đây 2 năm rồi. Anh em ra vào nhiều nhưng lúc nào cũng chơi với nhau dc. Môi trường trẻ, năng động. Các Sếp có tâm. Khổ, đọc cmt thì 1 bác ẩn danh cho vài cái review xấu rồi tự vào cmt khen nói đúng, đến khi có người nói tốt thì chê. Ở đây chả có mặt nọ mặt kia. Nói chung nếu bạn còn trẻ, còn khỏe, còn mong muốn tiến xa trong công việc và nhận lương cao thì hãy vào đây. Còn muốn tìm hiểu hơn về văn hóa công ty, mời các bác vào xem video về Văn hóa ezCloud nhé: https://www.youtube.com/watch?v=***x9zWd43Es&list=PLqlNnesThTmEOXNy9hYZlxOMx-qLp38-1 Cứ nhìn anh em tươi cười yêu thương nhau như này là hiểu thôi ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng kiểu cty hút máu người thì có . Chứ sức trẻ đi làm chỉ có sinh viên mới ra trường chưa pt gì về mùi đời mới chịu được thôi ạ =))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chị này là Marketing manger bên đấy này =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Toàn chém gió lung tung với những người không biết gì. Gặp tao cho tắt điện
Con Du Du này ngu như bò cứ tưởng mình giỏi lắm suất ngày tự hào ảo tưởng
Công ty của mấy ông it bệnh viện hồng ngọc trước với mấy ông tiến sĩ giấy đấy ông giáo ạ. Phần mềm đẳng cấp là đây
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
51 cái review 1 sao mà nói 1 bác ẩn danh là sao
Review nhảm nhí, dislike
Bảo Bảo
văn phòng thực sự mở và sáng tạo- đúng chất công nghệ. Con người thì trẻ trung, cầu tiến mỗi tội chả có ai thích rượu bia bù khú gì cả. nghỉ giải lao chỉ ra đánh bi-a, xong rồi suốt ngày trà sữa, sắp béo ú vì mấy ông bà đồng nghiệp rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
*** này giùm!
)
Me toooo=))))
Ẩn danh
Không phụ cấp máy tính cho nhân viên, phải dùng lap cá nhân. Làm dev, tester được cấp cho 1 quả màn hình cực rởm. Cty chỗ ngồi làm việc chật hẹp. Trưa ăn cơm k được ngồi tại bàn mà phải ngồi đất. Đi ăn như đi tị nạn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ô bác nói phải nói rõ ràng ra tí chứ. Buổi trưa là phải ăn ở pantry, là khu vực ăn của nhân viên, có bàn ghế đầy đủ, bác không ra đấy lại ngồi đất thì kêu ai =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Công ty y như trường học . Mấy founder k khác gì thầy giám thị đi qua đi lại để bắt lỗi nhân viên . Bọn hr thì đúng sao đỏ soi cam. Nói chung cty như cức
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuẩn luôn.mấy thằng fouder toàn lôi kéo sinh viên thực tập lợi dụng công sức chất xám của họ thôi.
Ẩn danh
Mấy thằng CEO suất ngày ca ngợi về cái phầm mềm làm ra vĩ đại , hàng đầu Việt Nam, muốn đứng đầu Đông Nam Á, đạt giải thưởng này nọ . Nhưng thực ra phầm mềm dởm vãi cứt. Chả qua nó rẻ như cho không và miển phí nên mới có người dùng. Ảo tưởng sức mạnh vcc ???
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không biết bạn làm việc ở ezCloud được mấy ngày? Một người Việt nói về sản phẩm người Việt như vậy là đã không chấp nhận được rồi. Chê người khác thì bạn đứng được ở vị trí ngang bằng họ đi rồi hãy phán ạ. Chán nhất mấy thanh niên complaint mà để ẩn danh không dám để danh tính. Không cần biết bạn là ai nhưng những người làm việc tại ezCloud và yêu công ty như chúng tôi đã thấy bạn thấp hơn nhiều bậc so với CEO rồi. Thái độ như này bảo sao không hơn người được. hic. Thân #Ủng_hộ_sản_phẩm_Việt
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Theo mình pt là cty làm phần mềm dell ra gì nên phải bán = mức cho không -> k có doanh thu . Nên bắt nv trong cty phải thực hiện chính sách tiếp kiệm . Giảm giờ nghỉ trưa để tối nv về sớm hơn đỡ tốn tiền điện. Mà làm ở cty suất ngày sếp bắt tiếp kiệm từ cái nhỏ nhất như thế dell vui tí nào . Phần mềm bên này thì k thể đứng ngang hàng với mấy bên như luxstay , travel... được. Phần mềm quá là khó dùng , giao diện thì xấu. Nói chung là nv ở đây toàn là học trò của mấy thầy CEO sắp ra trường bị lôi kéo vào làm . Thầy tuyên truyền sao thì học sinh tưởng thế cứ nghĩ phầm mềm tốt các thứ. Đúng như bá trên nói ẢO VCL
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty này toàn mấy ông chém gió trên trời. Cái phần mềm nghe nói đi coppy source của Newway nhưng đếch sửa được đi bán cho khách toàn lỗi. Chán với đạo đức kinh doanh...
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hóa ra là vậy.Nhục nhỉ tưởng phần mềm tốt lắm
Hay đây. Khổ bjo ra đường trộm cắp đồ đã nhiều rồi. Giờ lại còn cắp chất xám nữa :(
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lúc đầu mình cũng nghĩ như vậy, nhưng mà các bác bảo là kẹt xỉ thì chưa biết bản chất của quản trị kinh doanh là gì rồi. Lúc đầu tăng doanh thu rồi thì thời gian sau để tăng doanh thu sẽ là giảm chi, bản chất của kinh doanh là "nhìn đời qua lỗ đồng xu". Nên sau này qua các doanh nghiệp khác, đặc biệt là công ty lớn thì vấn đề này cũng sẽ rõ hơn. :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Đi du lịch cty tham gia teambuiing hoạt động cty không được tính lương. Ai k đi thì phải đi làm bình thường. Ngày lễ không được thưởng. Mà cái gì cũng quy ra phạt ???
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Newway phần mểm khách sạn số 1 Việt Nam
Ẩn danh
CEO là ng nước Thanh Hoá phải nói là hãm vl . Cảm ơn đã có cơ hội trải nghiệm làm việc 1 thời gian ở cty nước ngoài ???
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đây rõ ràng là kì thị chẳng biết bác đến từ đâu nhưng chắc đất nước đấy cũng không hay ho gì
Ẩn danh
Chế độ ot của cty cực bèo . Tối phải ot trên 4 tiếng mới được tính ot
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Funny Girl (Digital Marketing)
Công ty trẻ, năng động, nhiều hoạt động văn hoá hay ho.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Khổ, ngta làm ở đây, bảo cty trẻ với năng động có gì sai đâu, toàn 9x mà lại bảo ngta nhảm nhí, tính phá hoại à? =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh
Ai làm đây rùi cho mình xin út review công ty
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghe nói mấy ông làm IT ở bệnh viện hồng ngọc mở công ty này xong lấy mã nguồn của Phần mềm newway hay sao ý.
Newway sắp sập, không có khách nên rảnh quá vào đây bêu xấu à kkk
Cho vào tù hết tội ăn cắp phá hoại
Sắp nộp cv
Ai đang làm ở đây cho em review với ạ, JD ghi một đống bonus phúc lợi, có cả thưởng cổ phiếu nhưng mà lên sàn tìm chả thấy mã của cty đâu. Web bắt vote nên đành cho 2 sao đúng bằng trung bình
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn đã được nhận vào công ty chưa ạ? Mình xin review với ạ. Cảm ơn bạn nhiều nhé
Mình có offer cty khác rồi nên ko apply nữa nhé
Chỗ thưởng cổ phiếu thường áp dụng với các vị trí cấp cao hoặc nhân sự có kinh nghiệm lâu năm trong tổ chức bạn ạ. Có cổ phiếu không có nghĩa là công ty đã lên sàn rồi đâu. Còn về chế độ, mình không dám nói ez chế độ rất tốt hay không tốt, tùy vào kinh nghiệm và trải nhiệm của mỗi bạn nữa, rất mong là khi các bạn phỏng vấn tại công ty có thể đặt câu hỏi thẳng thắn để có đủ thông tin đưa ra quyết định phù hợp.
Công ty văn hóa đá bóng
Bạn HR này chiếu mới hả, từ năm ngoái cty chậm lương triền miên xong đi phát cổ phiếu thưởng cho CBNV, chả cần phải đợi thâm niên lâu năm hay chức vụ quèn gì. Đến tết 2024 lại phát lần nữa
Công ty pro thật.Lương cao toàn sếp đẳng cấp số 1 thạc sĩ giáo sư tiễn sĩ đấy mấy ông ạ
Ẩn danh
Chỉ muốn nói là công ty sống chó, sống thất đức. Nhân viên làm gần 3 năm thưởng tết 4tr (đéo hiểu tính theo công thức mẹ gì), đây là nhân viên coder, lương TB năm là 10tr, đã đuổi nhân viên đi rồi mà còn những nhân viên cũ cũng đéo đối xử tử tế. Mong chờ 1 ngày nghe tin phá sản.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Hóng (Hóng review)
Đọc review mà thấy hãi :/ hoang mang quá đii
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Cô gái vàng trong làng khẩu nghiệp (Nhân viên quèn dưới ti tỉ sếp)
Đọc review cười ỉa hết bữa cơm =)))) Nói chung mấy sếp bị tham quá nên thâm thôi, thâm như dái vậy =)))))) đã mới nhưng ko chịu nhìn nhận, thích khoe mẽ và tự nhận mình là số 1 mới chịu =)))))))) Công ty có team kế toán như mẹ nội ấy, ko biết hạ tone giọng xuống cứ thánh thót chửi, đm ai chứ con này chả bao giờ sợ nhé, đồng nghiệp trẻ nên vui vẻ nhiệt tình, sếp thì đéo ai this that ai cũng hãm nhé, chuột chạy ống tre hết nhé :)))))) Vậy nên các em đừng dại mà vào, chết đấy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mời em vào công ty anh làm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
2 bác câm mồm mẹ vào =))))
phần mềm thì toàn lỗi toàn chém gió lung tung ngất trời đất. Đéo có đạo đức gần tết đuổi việc nhân viên xong lý do. Đến chó cũng đéo ngửi được. Đéo xứng đáng để dạy đời dạy người đâu mấy thằng ông nghè nhà giáo ạ. Giả tạo vừa thôi. Tao khinh
)
hóng (hóng review)
sao nhiều câu chuyện thế :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Làm 1 thời gian thấy vớ vẩn quá. 1 lũ giả tạo. Biến luôn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Các bác dịch cùng mình nhé: Đuổi được đấy hết thưởng tết
Ẩn danh
Ae vào vote cty 1 sao cho không bao giờ tuyển được người nữa. Khuyên chân thành là đừng đâm đaauf vào đây
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Ae vào vote cty 1 sao cho không bao giờ tuyển được người nữa. Khuyên chân thành là đừng đâm đaauf vào đây
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Xưng tên để làm gì???
Vào comment tý cho có phong trào nào. Nhìn tình hình năm nay khá bi đát. Cuối năm rồi mà ko phải chỉ mình công ty mình giảm biên chế mà nhiều cty khác cũng giảm. Tùy nhiên nói về cái công ty này thì mình chả ưng cái cách hành xử của những người có tư duy của đại bàng. Ờ thì công ty khó khăn ko giảm thì công ty cũng phá sản và các anh cũng ra đường. Nhưng mà là người lãnh đạo có tâm thì nên có chế độ bồi thường rõ ràng cho người ta. Chứ anh chỉ bo bo lo túi tiền của mình ko bị thất thoát và đuổi việc người ta giáp tết. Xong rồi éo quan tâm người ta sống chết ra sao ah. Anh bảo người ta làm việc ko hiểu quả anh có cái thước đo hiệu quả rõ ràng minh bạch không hay là anh đánh giá theo cảm tính??? Anh bảo nhân viên ý thức thế nọ ý thức thế kia thì anh đã nhìn lại cách quản lý của mình chưa??? CHỐT LẠI 1 CÂU CẢM THẤY KHÔNG QUẢN LÝ ĐƯỢC THÌ ĐỪNG ĐỔ LỖI CHO NGƯỜI KHÁC.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ở cái công ty này toàn những thằng đạo đức giả thôi các bạn ạ. Chúng ta đã quá non trẻ để cho những kẻ giả tạo lợi dụng và hành xử không có nhân văn và đạo đức. CŨNG LÀ 1 BÀI HỌC TRONG ĐỜI ĐỐI VỚI ANH EM.
CEO có văn hóa đổ lỗi, cái gì cũng đổ lỗi cho người khác, nếu công ty hoạt động không hiệu quả thì do ban lãnh đạo kém, chứ liên quan gì đến nhân viên, còn nếu bảo nhân viên làm việc không hiệu quả thì có thể sa thải. Xong cái gì cũng cho là mình đúng. Lại thêm hội chứng giống tao, thằng nào khác tao thằng ấy sai, tao không thích chúng mày làm gì thì tao cấm.
)
Đủ khách thì đuổi (Ăn cắp)
Mẹ nhà nó làm hục mặt ra cho nó đến lúc nó lửa đủ khách để nó khai thác rồi nó đuổi nhân viên ngay trước tết để nó có nhiều tiền cho gia đình con cái nhà nó ăn tết. Còn mình thì bơ vơ. Sống đạo đức quá đấy mấy Anh CEO ạ. Nói thật sản phẩm phần mềm thì lởm nói thì toàn trên trời dưới biển. Đúng các anh là Số 1 đéo có số 2 rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
khảo sát ẩn danh thì mức độ hài lòng của đội ngũ nhân viên với công ty chắc đét là con số 0. Ban điều hành ko tốt nhưng toàn đổ lỗi cho nhân viên, chế độ lương thưởng phúc lợi cũng ko tốt đẹp gì như chính CEO vậy. Gần đến TẾT thì đuổi một loạt nhân viên từ lâu năm đến mới vì "ko làm được việc". Ai có ace họ hàng thì né công ty này càng xa càng tốt. RỞM!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sống và làm việc kiểu bọn này thì đéo đỡ được luôn.
)
Do Bạn Thiếu Tầm Nhìn (Do Bạn Thiếu Tầm Nhìn)
Hãy cố gắng! vì cuộc sống mà, Tiền luôn là thứ miệng ng ta nói không quan trọng, nhưng người ta lại làm tất cả vì tiền!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói đạo lý ít thôi, mày lại sắp giống con Lợn Dương rồi đấy
)
Ẩn danh (sales)
phần mềm cực lởm toàn do đội ngũ thực tập làm, sửa ra, lỗi tùm lum. Lương cực bèo, mình làm 1 thời gian bị ép out vì sắp tết và sắp hết hạn thực tập
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
M có phải Sales đ đâu, sales làm gì biết thực tập dev như nào, nói ngu lol. Bố biết n là ai rồi nhé :)) Ko bênh ai nhg thấy ngu quă p chửi
)
Ẩn danh (Ezcloud đẳng cấp số 1)
Gần tết Sa thải nhân viên xong bảo do các bạn không tạo ra giá trị. CEO Văn Mai Dương dưới sự đồng lõa cùng các CEO trong đó có cả Giảng viên đại học với kiến thức và đạo đức sống cực uyên và thâm ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cố gắng! Cuộc sống mà, Do Bạn Thiếu Tầm Nhìn, Mình đã nhìn ra và nghỉ sớm
Do Bạn Thiếu Tầm Nhìn, Mình đâm và còn cố gắng đâm nữa! Vì đó là cuộc sống mà
Ẩn danh
Mấy thằng CEO ở đây hãm vl , chuyên đi soi nhân viên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cố gắng! Cuộc sống mà, Do Bạn Thiếu Tầm Nhìn, Mình đã nhìn ra và nghỉ sớm
)
)
)
Giám đốc (Nguyễn Hoàng Dương sida)
Đường đường là CEO kiêm founder của công ty mà khi khách hàng phản hồi về sản phẩm và dịch vụ thì lại chặn zalo khách hàng. Còn ông Trung thì nào là thạc sỹ rồi Giám đốc sản phẩm rồi co founder thì cũng chặn nốt zalo của khách. Làm ăn gì kỳ lạ vậy mấy cha, lần này người ta khởi kiện thì chuẩn bị đi hầu toà kìa. Đúng là ác lai ác báo, sống sai thì không bao giờ được lộc mà.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Phan Hữu Trung nên đổi tên thành Phằn Song Lứa nhé. Làm ăn lôm côm thạc sĩ với giáo mẹ gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Nói chung, khi review đánh giá cũng cần phải nhìn cả về mặt tích cực và tiêu cực của nó. Chúng ta không nên đánh giá phiến diện, thiếu khách quan chỉ dựa trên cảm xúc của chúng ta. Sau khi trải nghiệm làm việc ở công ty 6 tháng, tôi có một số nhận xét như sau: 1. Mặt tích cực: - Đội ngũ nhân sự công ty trẻ, nhiệt huyết, môi trường làm việc cũng vô cùng thân thiện, ít sự đấu đá. Tôi đã từng làm ở nhiều công ty, tập đoàn lớn nhỏ khác nhau, tôi nghĩ rằng tôi khá hài lòng về điểm này. - Đội ngũ lãnh đạo tuy không quá trẻ, nhưng cũng không quá già. Chịu học hỏi, chịu cập nhật những cái mới. - Chế độ đãi ngộ ở level của tôi so với thị trường thì gọi là tạm ổn, chưa phải quá tốt, nhưng cũng không phải quá tệ. Tôi thấy nhiều bạn mới ra trường than vãn với công việc ở đây là áp lực, bóc lột. Tôi lúc ra trường cũng như vậy thôi, tôi khuyên các bạn nên cố gắng, nhân lúc mình còn trẻ thì làm càng nhiều càng tốt, học hỏi càng nhiều càng tốt, đừng quá quan trọng việc lương bổng. Tôi xin thưa tôi cũng là sinh viên ở tỉnh lên, cũng không phải giàu có, tôi chỉ xin chia sẻ với các bạn trải nghiệm của mình. - Có ý thức áp dụng các triết lý quản trị vào trong công tác quản trị của công ty. Có ý thức đào tạo, huấn luyện cho cán bộ nhân viên. Đây là một điều ít công ty start up làm được. 2. Mặt tiêu cực: - Mặt tích cực đôi khi cũng trở thành mặt tiêu cực. Vì đội ngũ nhân viên quá trẻ, nên kinh nghiệtm chưa có nhiều, nhưng thái độ tiếp thu và học hỏi chưa thật sự tốt. Dẫn đến chất lượng công việc không cao. - Đội ngũ cán bộ lãnh đạo đi lên từ dân kỹ thuật, trong khi đó quy mô công ty phát triển nhanh và nóng nên đâu đó trình độ quản trị của họ chưa bắt kịp được với tốc độ, cái này khó tránh khỏi. Nhưng cán bộ lãnh đạo cũng cần nhìn vào đó để cải thiện. - Rất chăm chỉ tiếp thu những cái hay, nhưng chưa có chọn lọc. Đề ra kế hoạch nhưng follow không sát, thậm chí là không follow. Đưa ra mục tiêu quá xa vời, chưa thực tế. Vì quản lý công việc và kế hoạch kém nên dẫn đến tình trạng đẽo cày giữa đường. - Đề cao chữ tốc nhưng không nhìn lại nguồn lực và thực trạng của mình. Thường so sánh với Vin, nhưng họ là một tập đoàn với tiềm lực mạnh, nhân sự mạnh nên họ có quyền tốc. Tất nhiên nói vậy không phải là làm việc chậm chạp, nhưng tốc phải trong khả năng chấp nhận của nội lực doanh nghiệp. - Bộ phận nhân sự của công ty chưa hoàn thiện, chưa có nhân sự chuyên trách trong việc tuyển dụng, quan hệ lao động, chính sách lao động. Đây cũng là một phần lý do nhiều bạn ra đi trong sự ức chế. - Chưa biết lập kế hoạch tài chính năm, dẫn đến nhiều hoạt động không nằm trong kế hoạch, vượt ngân sách, dẫn đến thâm hụt ngân sách. Còn rất nhiều vấn đề nữa, nhưng mình chỉ nêu ra một số vấn đề cơ bản. Mình rất tiếc là một số bạn có cảm xúc tiêu cực khi rời khỏi công ty, nhưng về bản thân mình thì mình thấy cũng trân trọng công ty. Các bạn lãnh đạo cấp trung ở công ty nếu có đọc được review tiêu cực cũng đừng nổi giận, đừng phản kháng mà hãy thực sự nhìn lại mình để thay đổi điều đó. Bây giờ chưa phải quá muộn, nhưng cũng không còn quá sớm nữa rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nói dài dòng tốn thời gian đọc, học lại văn đi
chắc đi làm vì đam mê chăng, chế độ ở đây chả có đếch gì
Mày là thằng nào xưng mẹ ý tên đi. Lảm nhảm ai trả công cho mày không. Mày có gia đình có con cái có cuộc sống không. Mày có biết làm đến tết mà bị đuổi ko lý do cảm giác nó sao không. Mày nói thì suy nghĩ tý đi
Nhận xét có tâm và lịch sự
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Lâm Dev (Dev)
Max sida, né gấp kẻo hối hận. Cty như c,
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Đến chó cũng không ngửi được cách hành xử của bọn hr và mấy thằng sếp ở đây. Tao thề từ nay tao cạch mặt chúng mày...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Chưa biết các sếp thế nào, nội việc các nhân viên ở đây chửi nhau cũng thấy vô văn hoá kinh người luôn rồi... :(
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev Code (Code Dev)
Mình thấy code lung tung thấy mấy ông Lead cũng chả control dc hêt mình đã nghi nghi. Hóa ra là thế này đây các bạn ạ. Nhục thật. Http://tinhte.vn/thread/vai-suy-nghi-ve-phan-mem-ban-quyen-thoi-1990-2000-va-hien-nay.2747675/page-10
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
EZ CO LAO TOAN CAU
Ẩn danh
Thất vọng không thốt nên lời mọi người ạ. Ban giám đốc quả là vô cảm, giao hết công việc sa thải cho HR, không thèm báo cho lead chính. Để sáng ra chính các lead cũng không kịp trở tay thay quần. Bạc bẽo vô cùng tận. May mà mình gắn bó còn chưa lâu. Ôi cứ tưởng tượng làm đây 2 năm, bỗng còn vài ngày cuối năm thì cho nghỉ việc. Đau còn hơn bị người yêu cắm sừng. Đã thế còn định lừa phỉnh, ỉm bồi thường cho nhân viên đó mn. Mn bất bình quá thì CEO Văn Mai Dương cũng có một tiết mục trình diễn nghe thì điêu nhưng cũng hết sức là thuyết phục. Kể lể là công ty làm không đạt KPI của năm, nhưng a vẫn còn vài chục tỷ. Anh thì không tiếc tiền đâu à nha, anh sẵn sàng trả tiền cho nhân sự tạo ra giá trị ( nói đến đây có hơi khựng :)). Công ty làm ăn thua lỗ đúng ra là do đường lối sai của BGĐ. Cơ mà không, lỗi là do các bạn nhé, các bạn đi làm muộn, làm việc không tạo ra giá trị nên a cũng xin phép "không thể chung đường cùng các bạn". Trong khi các leader thi nhau đi làm muộn, đến cuối thá ng còn ngồi khoe thành tích :)). To sum up, "Anh xin lỗi vì lỗi ở phía các bạn". Bonus: Công ty này còn dính chưởng nhân viên bị vong nhập nhé, lần đầu tiên trong đời thấy chuyện đáng sợ như thế. Các bạn đi làm nhớ đem theo nhánh tỏi phòng thân. "Càng ngày tôi càng thấy cần phải vỗ tay cho một số người xung quanh mình. Họ diễn hay quá và hạ màn cũng thật bất ngờ" Thân,
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Văn hóa đổ lỗi, khi một công ty k đạt hiệu quả cao thì lỗi đầu tiên là do ban lãnh đọa yếu kém. Đây lại đi đổ lỗi cho nhân viên, dù có đúng thì đều đó cho thấy sự yếu kém trong việc quản lý và sử dụng nhân sự.
Tuy nhiên, thì mình thấy các bạn bị sa thải cũng không nên trách quá, vì bị đúng lúc công ty khó khăn và bắt buộc phải tái cấu trúc nhân sự, không thì công ty sẽ bể. Và các bạn cũng nên suy nghĩ lại một chút về việc tại sao không phải người khác mà lại là mình. Để đánh giá 1 nhân viên thì người ta đánh giá sẽ là 85% thái độ, 15% là kiến thức. Nên các bạn xem mình có thái độ đi làm tốt hay chưa, thì dù qua doanh nghiệp càng lớn, các bạn cũng sẽ không được đánh giá cao. P/s: Bên trên mình nói một vài người mà mình biết thì đúng thật thái độ làm việc không tốt, tham nhũng (tham nhũng ở đây mình nói là tham nhũng thời gian nha :D ).
Con Du mày xuất hiện đi. TAO THÙ MÀY CON CHÓ
Vãi tham nhũng thời gian ạ. Làm ở đây bị cty tham nhũng thời gian ngược lại thì có . Đéo ngày nào đk về đúng giờ. Cái chế độ ot trên 4h mới được tính lương nữa, đéo đỡ nổi
Ẩn danh
EzCloud đang dính 1 phốt cực to với Medi Thiên Sơn. Lấy nửa tỷ của người ta nhưng cung cấp dịch vụ và phần mềm không thể sử dụng được. Hơn nữa lại còn block Zalo account. Vote 1 sao để đừng ai apply vào công ty lởm này kẻo hứng cứt.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
đừng ai bước chân vào cái công ty này làm gì. gần tết đuổi việc nhân viên. chối bỏ trách nhiệm, đổ lỗi cho nhân viên. tởm lởm thực sự
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Mẹ đéo hiểu toàn học vị thầy giáo giảng viên tiến sĩ mà sống kiểu bố láo. Người lao động ai cũng có gia đình và cuộc sống cả. Ác giả ác báo
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Nguyễn Vũ Nhật Tân (Cựu Manager)
Xin chào mọi người, mình rất ít khi vào trang này để xem review vì chắc đến 70% nó sẽ không đúng với thực tế. Mình công nhận là ezCloud còn nhiều vấn đề khiến các bạn bức xúc, và mình cũng đồng tình với việc các bạn lên tiếng bày tỏ quan điểm của bản thân mình về tập thể hay 1 cá nhân nào đó. NHƯNG, các bạn là những người trẻ có học thức. Hãy hành xử Đàng Hoàng, đừng lấy tên người khác để đạt mục đích cá nhân, dù là mục đích tốt hay xấu. Rất bất ngờ khi thấy tên mình có ở đây, mình chỉ mong các bạn hãy CƯ XỬ CHO PHÙ HỢP với danh dự của bản thân THÂN ÁI
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chỉ có cái khen 70% nó đéo đúng thực tế ý ô ạ
Nói gì cũng phải thực tế nhé Nhật Tân. Ông đang bám càng bọn ezcloud này nên có thể thông cảm. Nhưng tôi khuyên thật thiếu đéo gì công ty tốt.
Mày văn vở làm cái gì hả Nhật Tân. Công ty đối xử không ra gì nên bọn tao mới ức chế vậy. Chim Té Ez Cờờ Lao
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Sale)
Làm ở đây thì xác định mất không với lũ CEO nhé. Chạy ngay đi. Đéo tin mồm thằng nào cả.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like - Toàn bọn giả tạo fuck.
)
DEV (Dev F)
Hình ảnh, quảng cáo đẹp kinh nhưng cái chất bên trong 2 từ: QUÁ TỞM
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tởm thì do dev là m chứ ai
)
Kẻ vô danh (Dev Quen)
Sếp khá tốt tính và cũng khá kỹ tính. Mới tiếp xúc thấy thân thiện. Làm lâu dần để ý và nghe ngóng thì mới biết công ty này bao năm qua cũng chỉ dừng ở tầm này, ra là vì cty kiểu chế độ 1 CEO duy nhất, tất cả tiền về túi sếp. Làm app ngách app chợ, mod game, app to app nhỏ chung chung chỉ làm ra tiền còn việc văn hoá thì siêu bullshit. Leader thì chuyên môn kém. Nhân viên lại hay thích cà khịa và choi choi muốn làm lead. Nói chung tầm các bạn có chí hướng và hoài bão thì đừng nên vào. Vì các bạn cuối cùng chỉ dừng lại là 1 thằng coder bình thường mà thôi. Con đường sự nghiệp nó đi lên không chỉ bằng chuyên môn, mà ở đó phải học hỏi đc nhiều cái, nếu thấy k có gì học thì nên ra đi hoặc đừng vào ;)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn review đúng lắm. Nhưng lũ CEO côg ty ko có đạo đức đâu bạn. Nó lợi dụng mình đến giá trị nó cần xong là nó buông thôi. Anh em hãy tránh xa. Phần mềm thì như cục c chả ra đâu vào đâu. Tham vọng chém gió vớ vẩn. Anh em mình code bẩn tay lắm....
 (Sales Quèn))
Sợ bị trả thù nên không dám xưng :) (Sales Quèn)
Công ty từ lúc Có 2 Bác Lan Phương và Phương Lan về thì công ty như Hổ Mọc Thêm Cánh, tiếc là có tận 2 bác về nhưng công ty chỉ mọc thêm được có 1 cánh. Cho nên là bay không được mà chạy cũng không xong. Trước khi 2 bác về công ty vẫn tốt 2 bác về đốt cả công ty. Chúc những người Anh em thiện lành sớm tìm được bến đỗ mới. Chứ ở công ty mà kiểu làm sấp mặt không chắc cuối tháng nhận được lương hay không thì thôi xin “ làm người xa lạ”
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Này giống trong miền Nam nhỉ
Bác Lan lật mặt hơn cả diễn viên
Ẩn danh
Lúc mới đầu thì công ty cũng được lắm, văn phòng đẹp, chế độ cũng ok, đồng nghiệp trong team với leader đáng yêu. Sau này kiểu hết tiền thì bắt đầu lởm. Đặc biệt từ lúc 2 bà bác về, với công nhận là các sếp bạc lắm luôn, không có chút tình cảm nào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Nhật tân (Sale)
Công ti tuyệt vời nhất VN môi trường trẻ nhiều cơ hội thăng tiến review lương 2 lần / năm mỗi lần tăng ít nhất 2 triệu. sản phẩm tốt.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công nhận với mày là cái đéo gì cũng nhất. Mày nói đúng vcl
Chúc "công ti" luôn luôn phát triển sớm bán được hàng để có tiền tăng lương nha ;)
Nhật Tân mày lượn mẹ mày đi cho nó nhanh. Ăn theo nói leo
)
Dev (Thử việc)
Cty hòa đồg. nhiều ng trẻ, vui vẻ. Ngôn ngữ lập trình đa dạng, nhiều người giỏi. code sạch đẹp, không có bug. Cty có ban công cafe view lotte. Một nơi tuyệt vời để làm việk
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Code bọn này sạch lắm, sạch từ gốc tới ngọn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
))) (Sale))
Nhân viên quèn thôi =)))) (Sale)
Môi trường trẻ, đồng nghiệp tốt. Trừ team kế toán ra =)))) sếp thì có sếp this sếp that nhưng các CEO thì hơi tự tin thái quá. Tự out vì ko phù hợp với lối lv của sếp chứ còn đồng nghiệp ko có gì oán thán.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Lê Thu Hương (Marketing)
Đã nghỉ rất lâu vì thấy công ty này công có triển vọng phát triển. Không học hỏi được gì nhiều. Nay lướt qua thấy công ty vẫn nhiều drama nhỉ. Công ty vẫn chưa sập thì chắc còn nhiều drama lắm đấy. Ae nên né công ty này
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn này buồn cười thật, bạn là ai mà dám lấy tên tôi để đi cmt chê bai công ty. Tôi chưa bao giờ có ý nghĩ xấu xa như cái mà bạn đang viết. Bạn hấp vừa thôi rảnh háng quá à. Chó vẫn sủa và đoàn người vẫn đi nhé. Page này hơi dễ dàng cho việc nhập tên nhưng trò bạn quá mèo k ai tin đâu :)))) Còn riêng với ez tôi vẫn luôn yêu quý và nếu có cơ hội vẫn sẽ hết mình như hồi đã cống hiến nhé.
Ai lại chơi trò ném đá giấu tay vậy? Hèn hạ quá bạn ơi! Đã từng làm việc cùng Hương từ những ngày đầu và thấy tình yêu thật sự của bạn với công ty. Ngay cả khi đã nghỉ làm, bạn ấy vẫn quan tâm và dành tình cảm cho cty. Điều đó được thể hiện qua những lần bạn cmt về sản phẩm của cty trên các group Facebook, hay như việc bạn vẫn đổi avatar nhân dịp sinh nhật cty là đủ biết rồi. Cá nhân tôi không có tình cảm với công ty như Hương, đặc biệt là qua những sự kiện gần đây. Tuy nhiên, điều để lại ấn tượng với tôi nhất ở ezCloud là đa số đồng nghiệp đều hòa đồng, thân thiện. Những người như bạn chắc chỉ là thiểu số! Ai cũng có quyền thể hiện sự bức xúc với công ty nhưng cần phải đàng hoàng. Đừng chơi trò ném đá giấu tay như vậy!
Hihi cảm ơn anh zai tốt bụng nha
Không biết bạn có thâm thù đại hận gì với ez và Le Thu Huong MKT mà lại dùng tên của Hương đi cmt kiểu này nhưng nếu vì muốn mượn người review k tốt cho cty cũng nên lựa tên người khác nhé. Chứ dùng tên Hương không ai tin đâu haha ? có thể bạn chưa biết Hương là một trong số những nhân viên đời đầu và đã cống hiến nhiều cho nền tảng của cty :)) k ai đi chê bai một phần thành quả của mình đâu nh*** :)
Đọc mà mát lòng mát dạ ghê. Đọc là biết cmt này thật lòng, tử tế, k xưng tên nhưng mình biết mn là ai.
Tôi ngửi thấy mùi của người lấy tên Hứa Thanh Tùng ở dưới có vẻ cũng là chủ thớt này, dự đoán là 1 a zai không được đẹp mã lắm mà cái bụng thì cũng vậy.
Chuẩn. cty rách nát. toàn bọn rảnh háng. làm ăn đéo đàng hoàng
)
Nv (Dec)
Tôi thấy công ty này làm chỉ mất thời gian ko học hỏi đc gì thu nhập thì chả được bao nhiêu mà làm thì hộc mật. CEO toàn chém gió
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Best sales (Chạy bàn)
da nghj. cong tj thik hop cho tre trau va bon lanh dao dau dat oc cut. van hoa do loi. mat thoi gian. ko nen vao
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nói người khác trẻ trâu mà ngay cả ghi chữ còn sai chính tả hoặc cố tình như vậy thì trẻ trâu tuổi gì với you. Nói người ta cũng nhìn lại mình đi. Nhưng đọc kiểu cách t biết ai rồi đấy nhé
Ẩn danh
Sếp tối muộn 9, 10h nhắn tin bắt nhân viên làm việc. Nhân viên bảo lên giường rồi thì con mụ Phương là quản lý vào xàm lozz kêu có ngày mất việc. Phong cách quản lý đ gì vậy?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thấy con mụ này hãm vãi nhỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Team Bị Đuổi (Công lý)
Làm hục mặt xong nó lý do cho mình nghỉ để không phải thưởng tết. Cái này tôi sẽ kiện lên bộ lao động luôn. Bọn sống không đạo đức
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Nghỉ rồi (Lead)
Làm bao nhiêu cống hiến bao nhiêu đến bjo tôi mới nhận ra được vấn đề. Khi các CEO cần bạn thì họ nói tren troi dưới biển nhưng đến khi đủ lực để sống rồi họ sẵn sàng coi bạn như 1 thằng quèn. Đuổi hoặc tìm mọi cách ép phải nghỉ. Còn các khách hàng đã có giờ là của mấy ông khai thác. Nói thật sống kiểu này đúng là không có tý đạo đức nào cả. Mấy bạn sinh viên mới ra trường ảo tưởng các ông lắm nhưng xin lỗi các bạn đã bị lợi dụng rồi. Googbye ez cờ lờ ao.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Bí mật ahihi (Nhân viên quèn)
Ăn như rồng cuốn, nói như rồng leo, làm như mèo mửa ???
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Đợt này bên đấy out bao nhiêu chú vậy ạ? :( sợ quá huhu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
out nhiều lắm bác ơi. mỗi team từ 3-5 người. lúc nói thì như hùm như beo, lúc làm thì như mèo mửa =)) đầu năm kêu có mấy chục tỷ, giờ đuổi nhân viên để khỏi thưởng tế. kinh ra phết =)))
Rất nhiều đếm ko hết
Lợi dụng sức lao động rồi gần tết sa thải anh em đâu vùng lên. công ty quá vớ vẩn.
Ẩn danh
Ừ noel vui. Ăn xong noel hôm sau tặng quà cho nhân viên là sa thải gần hết nhân viên để đỡ phải trả thưởng tết cho nhân viên . Đéo đỡ được luôn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đéo đc đâu anh em. Ko thể để lòng tự trọng của mình bị như vậy đc. Chúng nó có lương tâm ko biết. Tết này đi xin việc ở đâu. Người ta làm cả năm nó dở trò bi ổi này thật quá đáng.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bức xúc vcl. Đm công ty làm ăn như c.Lợi dụng nhân viên làm việc bán phần mềm lởm cho khách. Xong có lượng khách rồi duy trì hàng năm rồi đuổi nhân viên để hưởng lợi. Quả này tao sẽ làm cho ra chuyện
Sale nơi nào chẳng bạc. Bán được sản phẩm cho người ta, người ta có nguồn thu đều đặn rồi. Tới lúc ko sale đc nữa thì ngứa mắt kick đi thôi
)
Ẩn danh (Dev)
Noel cũng vui, ăn ngon, nhưng năm sau tặng quà thôi, đừng bắt tôi chơi trò chơi ngại lắm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Dev F)
Mất thời gian khi làm việc ở công ty này
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Hứa Thanh Tùng (Quản lý cao cấp)
Từ ngày vô công ty, mình đổi thành họ Hứa luôn. Hứa về tương lai, Hứa về một ngày được chia cổ phần,... Nhưng toang rồi, Hứa vẫn chỉ là Hứa thôi. Công ty toàn thằng lãnh đạo tuổi Thân. Thân ở đây là thân ai nấy lo, nhân viên à, mặc mịa chúng mày. Giờ cũng toang rồi thì còn lưu luyến gì, thằng nào bằng cấp nhiều nhất công ty lại là thằng ngu nhất công ty. Nói đến đây anh em cũng biết là thằng nào rồi nhỉ. Dm nó, hứa voi hứa vượn rồi qua cầu rút ván. Good bye ezLOL
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn này đã không dám xưng danh còn lấy tên người khác ra để cmt làm gì, đến cái tên của mình còn không dám nói ra thì cũng k đáng để nói, chỉ chửi ổng thì không khác gì Chí phèo. Lấy tên người thân của mình ra cmt mắng mỏ ez mình Khinh. Chắc b không biết người b lôi tên trong này vẫn ngày đêm miệt mài tại VP ez làm việc không một lời oán thán như b.
Cái con lê thu hương ma cứt tinh đấy hả. Ngu như bò cứ tưởng mình thông minh lắm hả em. Ngậm cái mõm lại không ăn phải bả đấy.
Bà m k xoá đấy thì sao nào
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Cô gái xinh đẹp nhất (Spy)
Môi trường công ty và văn hóa công ty là 2 cái khía cạnh khác nhau. Hôm nay là ngày cuối cùng mình làm việc ở Cty này, có những điều thật khó chịu, cũng có những việc thật ấm áp và đầy hành động nhân văn ở VP HCM. Mình khuyên thật lòng các bạn trẻ, nếu muốn chinh phục đc bản thân và thành công trên sự nghiệp, thì đừng nên đọc quá nhiều review về các Công ty mà hãy tự mình cảm nhận. Công ty nào cũng có mặt trắng, mặt đen nên đừng mong có 1 nơi hoàn hảo. Đúng - sai, khái niệm chỉ cách nhau rất gần. Đúng với người này, nhưng sai với người khác. Nếu cảm thấy Công ty tốt, mang lại nhiều giá trị ( vật chất hoặc kiến thức) thì mình nên tiếp tục cống hiến, còn ko phù hợp thì mình rời đi trong văn minh và lịch sự. Vì khi đó mình mới có thể ngẩng cao đầu hiên ngang bước đi. Trái đất tròn, sẽ có ngày chúng ta còn gặp lại nhau, sẽ tiếp tục làm việc cùng nhau, vì vậy hãy bình tĩnh sống nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Những cánh chim miền Nam (Sale Miền Nam)
Hi mn, hôm nay chia tay công ty rồi, muốn để lại một chút cảm nhận về mọi người, không nói đến công ty, mình chỉ nói đến team sale của mình và các bộ phận gần gũi với team mình. Trưởng phòng của mình là Chang Chang, mập dễ thương :))) đôi lúc hơi khó ưa, kiểu tui thấy vọng về bà :)) mà kệ, tại lúc đó hoàn cảnh đó với tui là đúng, bà bênh cty, kệ. Dù sao t cũng thương bà lắm, cái tính hay chịu 1 mình, đôi lúc bênh công ty, bênh sếp mà phát bực. Nhưng dù sao cũng cảm ưn bà, tập hợp được 1 team rất tuyệt vời. Nhắn gửi, chia sẽ những khó khăn mà bà đang gánh từ công ty, từ cấp trên đi. Mọi người sẽ đồng hành với bà mà. Có bao giờ bà hỏi mn có tin bà không mà mn bảo không đâu? Đúng chớ :3 hehe Dear chàng chai của team Phúc Phúc - Lead team cưng nhất quả đất. Nói Chang tập hợp mn thì Phúc là người gắn kết mn lại với nhau. Vì mọi người mà san sẻ những lợi ích của bản thân. Là xương sống của team. Cái j cũng team nhất, em nhì. Nói chung là thương lắm. Công ty k có mắt mới nhìn k ra năng lực của em, mong em sau nay phát triển xa hơn và gặp nhiều bạn đồng hành tốt như team của mình. Với lại, không phải ai cũng tốt đâu, như công ty nè, hết lòng vì công ty mà công ty hết hồn với mình. Ncl công ty là công ty họ vẫn xem trên lợi nhuận và doanh thu, tiếp đến mới là tình cảm. Và mn rất thương em!! Gửi cô bé đồng nghiệp chung trọ, bé Liên Liên :))) Cô gái hay triết lý với những luận cứ của riêng mình :))) Lúc nào cũng bảo mình già so với tuổi mà thực ra còn trẻ con lắm, thích ngọt đôi lúc dập dìu 1 xíu là quắn quíu hết cả, đã v còn yếu tâm lý nữa, thích đặt nguyên tắc cho bản thân nhưng cũng thực tế nhìn nhận điểm mạnh ng khác dù có chút k cam :))) nhưng sẽ phấn đấu và vượt qa được. E là cô gái có năng lực sẽ phát triển về lâu dài. Ráng mở chuỗi cửa hàng rau sạch và vựa dâu đi rồi chị đk làm chi nhánh cho :))) làm gì cũng được miễn e vui và nhiều xiền là đc nhể. Dear ku cậu :))) Hoàng Chăm chỉ một cách lặng thầm :))) ăn xong là tự biết đi dọn dẹp rửa chén, không phải nhắc, biết nhường nhịn các bà cô già và mua vui cho các chị :))) biết là với cái mức lương mà công ty trả cho em 5tr/ tháng liên tiếp 3 tháng e không nghỉ làm là biết em thương mn rồi. Không phải e bán k được mà là dô đúng lúc cái thị trường tệ quá :))) mà e cũng mới. À, cảm ơn em mấy đưa dề :))) tung hứng với cà cưa với bà chị già này :))) thương nhắm cơ. Dear bé Nhi, Cu gái drama và xinh đẹp :))) miệng hay tía lia nhưng tâm tính không xấu. Lắng nghe và phát triển là điểm mạnh của em. Ở đâu có em là có lắm trò, không lúc nào là trầm lắng trừ lúc e buồn ngủ và mệt :))) còn không là full power, thích nói ngta nghiêm túc nào mà bản thân chả lúc nào nghiêm túc nổi 5s :))). Chúc em và gia đình luôn hạnh phúc và sức khỏe nha. Dear chị Nhi già cỗi của team. Bà già hết hứng thú với cuộc sống :))) chờ ngày chống lầy thôi. Chị em nói ít tình nhèo, chị Nhi như gà mẹ chăm sóc đàn gà con một cách thầm lặng :))) lo từng miếng ăn tới miếng chơi. Ncl chị rất đáng iu. Hết gòi, team sale của mình chỉ có nhúm v thôi, để mình ở lại cty này cũng là team, để mình phấn đấu cũng vì team, thực thi các chính sách KPI thay đổi xoành xoạch cũng là vì team. Team còn thì mn còn, Team k còn thì giải tán :))) Điểm cộng cho công ty là có những con người thương công ty nv để họ gắn bó với công ty và cái tình của họ có được những kí ức đẹp tại cty này. Thương thương, mãi yêu team sale miền nam.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Nuna (Tất cả các bộ phận trừ Dev & Marketing)
Không hiểu sao đọc review ở đây cứ thấy toàn bóng dáng của mấy bạn thất bại, thất bại giống như mình. Khi thấy không phù hợp với định hướng phát triển thì đơn giản là chia tay nhau thôi. Anh em đừng nói lời cay đắng nữa để khỏi buồn lòng nhau.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
0332785227 Mình vẫn dùng số này, Anh em nào nghỉ rồi mà muốn có dịp cf, bia bọt cứ gọi nha, hiện tại mình ở Nha Trang và đang tìm việc mới. Nên ai đi Nha Trang thì cứ ới. Thân
Vẫn nhất bác Nu, anh em vẫn quý bác (y)
Hi bác nu, em nhộv đây :)))))
Ẩn danh
Sếp dễ thương, đáng yêu, chịu chi. Startup xịn xò
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
*** này giùm!
Biểu hiện của sự lươn lẹo :)))
)
Thẩm Du (Lũ đạo đức giả)
2 Từ tôi muốn dành Cho bọn ezcloud này là TOÀN CẨU.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
sủa gâu gâu xem nào
Ẩn danh
Team trẻ, hòa đồng. Vào chưa lâu nhưng thân phết Sếp kiên nhẫn và có tâm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
HR hàng xóm (Hóng)
Hi cả nhà, nếu anh em dev nào đang bức xúc muốn thay đổi môi trường làm việc (Vị trí LTV .NET) thì ping skype mình: hienhien.noivu nhé ạ Bên mình đang tuyển vị trí .NET từ 2 năm kinh nghiệm: lương từ 16m-35m
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chơi vậy không đẹp nha bạn, nhưng mà tui thích :)
Ẩn danh
Văn hóa đổ lỗi: - Khi một tổ chức làm việc không hiệu quả hoặc phạm luật, thì người đầu tiên nhận lỗi phải là người lãnh đạo, sau đó tới các lead và nhân viên. - Tầm nhìn hạn hẹp, đổ lỗi cho nhân viên khi chính bản thân các ông lãnh đạo là người đưa ra chiến lược kinh doanh không hiệu quả dẫn tới thua lỗ. - Phá sản công ty này đơn giản chỉ là nghiệp của 1 sự vô đạo đức
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Nghèo nhưng không được Hèn (Nhân viên cấp cao cấp cao cao cấp)
HR: Chính sách công ty đầu tiên trên quả đất cho nhân viên nghỉ việc trước tết, thích thì cho lên không thích thì cho xuống trong 1 nốt nhạc và dĩ nhiên các chế độ cũng cắt nhanh hơn người yêu cũ trở mặt nha. Sale: thì tuyển dụng vào tuần 1 để im tuần 2 mà không thấy bán được phát là tính chuyện cho nghỉ, xây dựng đội sale không có chiều sâu. Chính sách sale thì trung bình tháng thay đổi 2 lần, nhân viên chưa thông chính sách này là có chính sách khác. DOS thì năm thay 4-5 lần mỗi bố /mẹ về lại một kiểu rồi trả đống lương xong không được gì vì “hạ tầng” nhân sự và sản phẩm công ty đã có đâu mà đòi xây chuyên nghiệp phát một như người khác. Kết quả là anh em saleman gánh đủ. Đã thế còn nghe bảo sale bán được hàng nhiều Commission thì các bố tính chuyện cắt bớt xuống để đỡ phải trả. DeV: Dev làm như trâu như bò, bắt tăng ca rồi bắt ở lại đêm làm mà trước thì còn có tiền tăng ca giờ sau này thì điều chỉnh khung giờ rồi có vụ cho nghỉ bù chứ không trả tiền, tui đi làm tui cần tiền c hứ có cần nghỉ bù ngồi chơi rồi đói đâu vậy các anh chị. Dev không làm ra sản phẩm thì các okng bà còn lâu có cái để bán để sửa. Hạ tầng thì kém cứ “sốt, ho” suốt khách hàng thì kêu trời, nâng cấp thì bảo không có tiền, à không bảo là anh nhiều tiền nhưng anh chưa muốn :). Triển khai: triển khai thì tuyển dụng xong rồi lương lậu, kpi mập mờ bây giờ còn cắt hết phúc lợi nha, đi triển khai mà rơi vào cuối tuần lac cho nghỉ bù tiếp ;) lương cũng thích thì cho lên ko thì đi xuống. Anh em làm triển khai ở đây xác định tháng dc nghỉ bù tầm 15 ngày nếu đi triển khai đều. SP: chăm sóc khách hàng thì có mỗii một line điện thoại hễ nhân viên gọi khách là khách khác không gọi lại được, ôi wtf công ty gì to lớn và hay vậy, chưa kể lương sp thì có mấy đồng bạc mà bắt làm ngày làm đêm. Sp là đội gần như thiệt thòi hy sinh các ngày nghỉ để hỗ trợ khách hàng vậy mà có ai thấy đâu cứ có gấn đề hì là lôi sp ra xử chưa kể CEO đáng kính còn bảo nếu Dev làm tốt, thì có khi không cần đội SP, moẹ tư duy gì kỳ vậy, cty ng ta tỷ đô còn cần sp kìa chú ơi. Kế toán: đây là bộ phận mẹ của công ty nên không dám nói. BOD: đổ lỗi, ko dám nhận trách nhiệm dù là mình sai, có vấn đề không thẳng thắn chia sẻ nhân viên mà âm thầm rồi im im cắt nhân sự. Gần tết cho nhân viên nghỉ để đỡ phải trả thưởng mà nói thật may nình ko nhận mấy đồng thưởng này chứ nhận cũng nhục vì đánh giá có rõ ràng đâu, cứ thích cho loại gì là cho thôi các cậu ạ. Cty ng ta đánh giá công khai các chỉ tiêu rồi côgn khai luôn bảng đánh giá còn cty thì giấu như mèo giấu shit chơi trò giữ lương lại nữa chứ hài vl. Nói chung: nghe bảo cty đang nguy cấp lắm thì thực ra các BOD tự xem lại mình, trong năm qua đã làm được gì, sai lầm về chính sách đường lối bao nhiêu lần, bị cảm xúc dẫn dắt bao nhiêu lần, đối xử tệ bạc với nhân sự ra sao, tư tưởng đã đi đúng chưa. Gì thì gì chứ thất đức thì chết nhanh lắm ....
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mẹ học vị nghe kinh khủng lắm, đàng hoàng lắm chém gió nói láo sợ hãi. Thế nhưng ko có đạo đức như mấy ông thì phá sản sớm thôi
Chuẩn rồi. Công bằng mà nói suy thoái chung thế giới thì có thể thông cảm. Nhưng mà đối xử với nhân viên đ thể ngửi được
Nghe bác nói có vẻ đợt dịch vừa rồi làm khá căng
)
ko muốn nói (NV)
cty vớ vẩn, nv thì ít mà sếp thì nhiều
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
)
Nghỉ rồi (Lêu lêu)
Giám đốc vận hành thảo mai vãi cả nồi? Có lẽ chị nên đầu tư lương của mình đi make up lại đạo đức nghề nghiệp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi nồi, bà P này trc mặt các sếp nói 1 kiểu, sau lưng nhân viên nói 1 kiểu, đéo tin được
Ẩn danh
Từ ngày bà Phương Nghiêm về làm vận hành, công ty nát be bét, cứ ra rả có kinh nghiệm ở đẩu ở đâu, trong khi nói nhân viên đéo ai muốn nghe. Kêu là vì chị là leader nên các em phải nghe chị :)) Nhân viên chán xin nghỉ 1 loạt thì lôi vào nc cứ tưởng mình giao tiếp giỏi lắm. Để yên có khi ngta còn làm thêm, nc xong nghỉ cụ nó luôn :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Giời ơi
Gắn bó với cty từ hồi mới có 50-60 người, đến bây giờ là hơn 150 người, cũng có lúc chán, xong được các sếp động viên, leader tâm sự, ae cố gắng. Thấy chế độ phúc lợi ngày càng tốt, được mua bảo hiểm sức khoẻ, mua BH cho ng thân, dev được cty cho đi học. Thưởng dự án cũng okie. Team có thêm nhiều senior nên học được nhiều vãi. Nói chung là phải gắn bó lâu dài mới hiểu được. Mấy bác ăn xổi được mấy bữa chả hiểu gì thì mời lượn...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
)
Đã từng lãng phí thanh xuân tại đây
Đéo có 0 sao để đánh giá nhể, công ty này đéo đáng được 1 sao
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Sắp nghỉ (Dev)
CEO công ty có văn hóa đổ lỗi, không thể làm việc cùng, không bao giờ nhận lỗi mà chỉ đổ lỗi cho người khác. Lúc nào cũng cho rằng mình đúng. Nếu vẫn còn CEO này điều hành thì công ty mạt kiếp không bao giờ ngóc đầu lên được :D
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nên né
Đừng ai dại mà đâm đầu vào đây, những review tốt chắc toàn mấy ông sếp và 1 số đứa thân cận, HR review thoai. Chính sách như c**, trực từ 6h - 22h tính công 8h :)))). Đuổi 1 loạt nhân viên giáp Tết để đỡ phải thưởng chỉ với 1 số lý do củ chuối, bla bla..... Chốt lại là đừng dại mà vào đây, lãng phí thời gian, lại còn hãm chứ :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tào lao. Muốn bóc phốt thì phải viết cái phốt cho đúng vào nhé. Trực từ 6h - 22h nhưng chia ca nhé, mỗi ca 8h, chứ sức trâu đâu mà 1 người làm từ 6h đến 22h được.
thằng trên có làm ở đó không mà gáy to thế :))
Còn cái vụ trực ngoài giờ éo nhân hệ số, nhân viên đấu tranh mãi mới được nhân 1.5, nói chung là hãm lil
Lũ CEO có nhà cửa vợ con gia đình đề huề rồi, nhưng các ông đã ko tôn trọng chúng tôi và ko coi ra gì Giá trị duy nhất là các ông lợi dụng chúng tôi. Bjo tất cả đã đều nhận ra điều đó rồi. Mẹ làm cả năm trông chờ cái thưởng tết các ông bố thí như ăn mày. Mang về cho vợ con các ông ăn cho ấm no đi. Mấy bọn HR nữa, chó sủa theo đàn.
Bác chửi bọn sếp ở đó thì em đồng ý vãi l, chửi chết mẹ lũ sống chó ấy đi. Cơ mà HR thì làm cl gì mà bác chửi, HR làm tất cả quyết định đều do CEO đưa ra, phải làm theo. Nói thì có lý 1 tý.
)
Tru (Sales)
Công ty toàn đội chém gió, nói hay làm dở hứa hẹn lung tung. Quá mất thời gian. Chả học được cái gì mà ngu giốt đi thì có
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tran Hung (IT)
Đừng gọi đây là Easycloud mà hãy gọi là Crazycloud, Nguxicloud. Các doanh nghiệp hãy cân nhắc khi bỏ tiền ra dùng EZcloud, phần mềm tệ vô cùng, nhân viên EZ thì láo.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Phần mềm này lởm lắm
Mấy ông thông cảm nhớ, giờ dev nhiều thực tập sinh lắm mà chúng nó làm cũng vất vả ý, được cái là với công ty thì thực tập sinh rẻ bèo chứ làm j có tiền nuôi nhân sự kinh nghiệm =))
bóc lột sức lao động, toàn mấy ông nói hay làm dở
tớ xin phép phản hồi bạn Hoai ạ, là 1 người cũng đang học về CNTT thì tui mong có cơ hội để học, để thực hành sau đó khi tạo ra giá trị rồi mới tính tới tiền bạc. Những ngày sau này các bác còn mất cơ số tiền để học thêm này nọ các thứ các thứ cơ mà Biết là các bạn mới ra trường khó khăn nên 1 đồng cũng quý nhưng tiền công ty trả phải dựa trên giá trị của các bạn, nếu có thì tốt còn nếu không thì theo tớ, quyền chủ động trong tay mình, khi mình cứng tay rồi, công ty không nhìn nhận được thì mình move qua môi trường khác thôi.
Nghe đúng là cái giọng cave vén váy rồi. Sức lao động phải được trả bằng tiền để tôi còn ăn, uống, sinh hoạt. HR như bạn không dạy đời được đâu
Thề luôn cái phần mềm ngu vãi chưởng không hiểu sao bán được cho khách
)
Huong (Admin)
Phần mềm EZ rất tệ, dịch vụ chăm sóc khách hàng tệ hơn cả phần mềm của họ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Hua Hoang Duong (CODE DEV)
San pham roi loan cha ra dau vao dau. Toi loi Toi loi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Sv (Sinh vien)
Phan mem ezcloud do ai lam nhi. Lom vc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ezcloud Toan Cau (Toan Cau)
Đúng như tên gọi ezcloud toan cau các bạn ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ezcloud Toan Cau Toan Cau :))
)
)
Ezcloud coppy code newway (Ezcloud đẳng cấp số 1)
Thảo nào phần mềm lỗi ko ra gì
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Out sớm còn kịp. Né té ezcloud
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Thu (Coder)
Công ty cho làm các kiểu, sức lao động của em ngoài tiền ra các anh cho cả cổ phiếu HẬU HĨNH luôn. Rất tiếc trước em bị vỡ vì cổ nên sợ 3 đời ạ :(
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thế này thì đúng là ai cũng nhận cổ phiếu thay lương KPI rồi, từ đó đến giờ cty vẫn viết mấy tờ giấy lộn cả nghìn USD để lùa gà :))
Ẩn danh
Range lương cty này thế nào đấy nhỉ các bác? E sắp pvan công ty này rồi, role dev
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
ẩn danh (IT quèn)
cty như cc, vừa bẩn vừa bé, buổi trưa mùi đồ ăn cả phòng nồng ko tả đc, ra khỏi chỗ là xác định lát k về đc chỗ mà ngủ vì mn trải thảm nằm la liệt ra.cty chức thì toàn tự phong cho nhau, ns chuyện thì như cha như mẹ. toàn cho thực tập 0 lương lên cty đánh lol, hết time thực tập thì nhận vào. máy cty yếu vlol, cho cái ổ cứng có 200gb, phèn đ chịu đc.nv phải dùng driver free của gg hoặc tự mang lap . làm request thì tới tết tây mới đc duyệt. quy trình cực kỳ máy móc và nhảm ***. còn 1 chuyện t cực kỳ sởn tóc gáy là mùi nc hoa bà HR tên trang, nặng đ chịu đc, xong cứ ra chỗ a GĐ sp trêu cười hihihaha khả ố v. mùi nó quyện vs cả mùi đồ ăn, t đến khóc thét vì ngồi gần.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624