Falm Beauty Premium
50 Đường Số 20, Khu đô thị Him Lam, Quận 7, Hồ Chí Minh)
HR Manager (HR Manager)
Một bài học thực tế mình muốn chia sẻ sau khi khảo sát về việc review công ty của các ứng viên. Các bạn cần phải biết việc tập dụng mọi cơ hội để học hỏi. Công ty sẽ mang lại cho các bạn những cơ hội phát triển nếu bạn sẵn sàng đón nhận và phấn đấu. Không có thành công nào dễ dàng. Điều quan trọng khi bắt đầu 1 hành trình mới là hiểu rằng giá trị không năm ở lương thưởng. mà còn ở kinh nghiệm và cơ hội phát triển bản thân . Nếu các bạn đến công ty vs tinh thần nhiệt huyết và luôn cống hiến, bạn sẽ tìm thấy niềm vui trong công việc. Để thành công ở bất kỳ công ty nào, sự chuẩn bị kỹ lưỡng và thái độ tích cực là yếu tố thẹn chốt. Hãy tập trung vào việc tạo ra giá trị ch công ty và bạn sẽ nhận lại được gíá trị tương xứng. Chúc các bạn ứng viên đã ra trường, sắp ra trường và đặc biệt là thế hệ GenZ luôn nỗ lực không ngừng trong việc phát triển, rèn luyện bản thân và tìm được 1 công việc ổn định và lâu dài.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
10 điểm , 1 bài viết rất hay ạ
)
HR đang đi khảo sát thị trường (HR)
Đọc đánh giá mà ngứa mắt quá nên có vài lời như sau đến từ cương vị HR của một công ty khác, vì các đánh giá 1* cũng giống với thực trạng tại công ty mình đến từ các bạn nhân viên Gen Z. Còn các bạn ở đây mình không biết Gen gì nên tạm gọi là “Gen hay đòi hỏi, Gen không hài lòng với tất cả mọi thứ, Gen thích lương cao làm ít, Gen hơi hèn thích núp bóng ẩn danh nói xấu công ty chứ không dám nói thẳng với sếp” =)) Các bạn là những người tài giỏi trong lĩnh vực của mình, là những người con ngoan xinh yêu của bố mẹ các bạn, mình rất ngưỡng mộ và thực sự phải công nhận, các bạn là những nhân viên "đặc biệt". Đặc biệt ở chỗ là thích "đòi hỏi", muốn “công ty đẹp như mơ", làm thì muốn ít mà tiền lương thì nhiều, cái văn hoá nghỉ việc đi ẩn danh nói xấu công ty thì sẽ không tồn tại phát triển được ở bất kỳ môi trường làm việc nào đâu, vì quá “đặc biệt” nên HR tụi mình rất sợ khi gặp phải những bạn như vậy, KHÔNG AI DÁM TUYỂN. Cho dù bạn đang làm việc ở công ty nào, khi gặp vấn đề thì hãy tự hỏi bản thân rằng mình đã cống hiến gì cho công ty và đã tự nâng cao năng lực của mình như thế nào. Nếu cảm thấy mình cống hiến nỗ lực nhiều mà không được công nhận thì say bye, tìm môi trường khác tốt hơn, còn nếu thấy mình không thay đổi gì thì sớm muộn sẽ có ngày bị thay thế thôi. Không công ty nào muốn trả tiền để thuê một nhân viên không có sự cầu tiến, không ngừng cố gắng học hỏi, phát huy và update bản thân. Ngoài kia có biết bao nhiêu người tài giỏi hơn bạn kìa. ? Nếu bạn cảm thấy lương không xứng đáng, có lẽ bạn nên xem xét lại giá trị của bản thân mình. Bất kể công ty nào thì cũng không cần những nhân viên chỉ biết ngồi đó và than phiền, mà cần những người có tinh thần cầu tiến và trách nhiệm. Hãy tự nhìn lại mình trước khi chỉ trích người khác!" Trong công việc, mỗi người đều có những trách nhiệm và nhiệm vụ riêng, và đó không phải là vấn đề “sai vặt” hay “được ban ơn”, mà là một phần của sự hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau trong một đội nhóm, trong công ty. Giống như việc mình đặt hàng online xong ngày giao thì mình off hay mình đang bận không thể nhận được thì phải nhờ đồng nghiệp nhận dùm thôi, đó là sự giúp đỡ hỗ trợ lẫn nhau, nên hoan hỉ còn không thì có thể từ chối thẳng vì không ai bắt buộc các bạn phải làm vậy cả, còn việc nhận hàng dùm sếp thì có 2 trường hợp sau: 1. Sếp là người trả lương cho bạn để mua thời gian làm việc của bạn tại công ty, nên sếp hoàn toàn có thể nhờ bạn giúp họ ngoài công việc của bạn, và đương nhiên điều này sẽ không diễn ra thường xuyên. Và đây là thời gian của bạn tại công ty, chứ không phải ngoài giờ hành chính, không phải bạn đang ở nhà thì sếp bắt bạn lên công ty nhận dùm. 2. Đây là việc bạn có thể làm hoặc không làm, đâu có việc bạn không nhận hàng dùm sếp là sếp trừ lương đâu, bạn bận, bạn từ chối thì người ta có thể nhờ người khác thôi, việc nói về vấn đề này ở đây thì thật trẻ con ? “Cuộc sống tuyệt vọng" của bạn là do bạn tạo ra chứ không phải do công ty ? Tóm lại: Đi làm thì phải làm việc, phải hoàn thành nhiệm vụ được giao. Không thể cứ muốn đòi hỏi quyền lợi mà không có trách nhiệm. Nếu đòi hỏi quyền lợi nhưng không muốn đảm nhận trách nhiệm, không nâng cao giá trị của bản thân thì thực sự rất khó để tiếp tục phát triển trong bất kỳ môi trường nào. Chê lương bèo bọt, nhưng chắc không dám đối mặt với thực tế là vấn đề ở năng lực của mình chứ không phải lỗi của công ty. Nên nhớ, công việc nào cũng cần sự nỗ lực và trách nhiệm, công ty nào cũng có quy định luật lệ riêng, đã chấp nhận đi làm công để hưởng lương thì phải bắt buộc thích nghi và tuân thủ. Còn không thì tự bỏ tiền mở công ty tự làm chủ đi rồi đi tuyển nhân viên, làm chủ rồi thì nhớ coi chừng gặp kiểu nhân viên Gen giống bạn đó, sàng lọc cẩn thận nha. Không là nó lên bóc phốt đó =)) Mình chúc cho bạn may mắn trong sự nghiệp của mình và hãy luôn nhớ rằng sự tôn trọng, tử tế và chuyên nghiệp là điều quan trọng nhất trong mọi mối quan hệ, trong mọi môi trường làm việc, chứ không phải là ẩn danh tạo nghiệp trên này! Cầu chúc cho bạn một đời an yên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thực sự quá đúng luôn ạ . Gen Z bây giờ đi làm muốn ăn ngồi không rồi nhận lương chứ không muốn làm , rồi chê lương ít trong khi bản thân không chịu học hỏi , bị phạt thì than vãn ? đi làm 8h30 nhận việc thì 10h30 mới lên nào là kẹt xe , ngủ quên, quá trời lý do ? hài hước . Làm được ba đồng ba cái thì tự thấy mình giỏi rồi đòi tăng lương trong khi đi làm mới được 2 tháng ?
Nếu thực sự nhân viên cống hiến và đóng góp cho công ty thì sẽ chẳng 1 ai có thể chèn ép b, ngược lại còn tìm cách giữ chân các b lại. Còn nếu công ty để b ra đi, tức là b thực sự chưa trao đủ giá trị để công ty muốn giữ b lại. Thời buổi gen Z thiếu kinh nghiệm sống lẫn kinh nghiệm đi làm rất đáng lo ngại cho tương lai của các b.
Cứ như dị là hỏng hết cả một thế hệ
Xã hội này người tốt thì ít mà cái đám hay đi nói xấu công ty thì nhiều. Nếu mà chúng nó giỏi chúng nó đâu có đến nỗi đâu :)))
Đã thế còn hay cayyyy thế nhờ.
Em bé xinh
Riêng tui từng làm ở đây cảm nhận cá nhân chủ có khắt khe có thưởng có phạt nhưng phạt thì không thấy mà tháng nào cũng được khen nên cảm thấy nơi này mang lại cho tôi nhiều kinh nghiệm cám ơn quý cty
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sếp mà hiền quá thì nhân viên leo lên đầu sếp ngồi :)) lúc đấy thì công ty người ta gầy dựng lên bị các b đạp đổ. Tuổi trẻ chưa trải sự đời chỉ làm khổ người khác
Không có nhân viên nào khen công ty, toàn chủ tự vuốt đuôi bợ đít nhau cho đỡ cay. Nhìn mắc cười ghê á haha
bé bự
Đi làm nhiều năm r, cty nào cũng có ưu và nhược điểm, ở đây nhìn chung thu nhập oke hơn những chỗ khác, nên tính cạnh tranh cao, lương thì lâu lâu cũng có trễ 1 2 ngày ko vấn đề gì. miễn sao tui đi làm thấy thoải mái, môi trường tốt là tui oke rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tui đi làm nhiều chỗ giam lương cả tuần luôn kìa .... 1 2 ngày là bình thương đó
Lương thanh toán đúng ngày hàng tháng mà , lâu lâu trễ 1 ngày là chuyện bình thường mà trời. Quan trọng môi trường cho mình học hỏi cầu tiến
Chắc mấy người khổ quen r nên thấy bình thường =)))
Chịu nghèo chịu khổ quen cái quần què m nè, vừa ngu vừa hãm, đ biết thì im mồm, tao bị nợ lương từ cty cũ hơn nửa năm gần 70 củ mà sếp cứ hứa hẹn, tình hình khó khăn cũng thương sếp nên mới cống hiến đến lúc gồng hết nỗi tao mới nghỉ, nguyên công ty tao đều bị nợ lương hết, mà cty tao cũng không ai tạo ra cái page trên trang này để phốt cty hay gì, cái đó ngta gọi là SỰ TỬ TẾ + không muốn làm xấu hình ảnh của ai hay hạ bệ ai như mày là tạo nghiệp, người thân m con cái m sẽ hưởng hết thôi, mày còn may mắn hơn biết bao nhiêu ng thì bớt sủa lại, sủa như ch* núp lùm mà tưởng hay lắm, nghiệp quật mày sớm muộn thôi, trẻ trâu
Chắc từ lúc nghỉ làm tới giờ vẫn thất nghiệp nên mới rảnh rỗi sinh nông nổi vậy đúng hông. Thôi thương thương nè, ôm nè, ôm nè, hk chửi bé nữa, về đi học thêm đi cho nên người
)))
đang làm nên dấu tên nha :)))
Tui chỉ có góp ý nhỏ là công ty nên xem xét lại khâu tuyển nhân sự lại thôi, chứ công ty tuyển Genz vào mà cứ 5 đứa thì 4 đứa bất quy tắc rồi, đi làm thấy mấy bạn đó tui oải quá, chứ tui thấy làm ở đây cũng oke, mọi người đều thoải mái chia sẻ công việc, cũng biết thêm đc này kia
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thực tế là khi bắt đầu tại bất kỳ công ty nào, viẹc chuẩn bị tinh thần và sẵn sàng học hỏi là rất quan trọng. Bạn sẽ có cơ hội phát triển nếu bạn thực sự nỗ lực và cam kết. Điều quan trọng là không chỉ mong đợi quyền lợi mà hãy tập trung vào việc cống hiến và thể hiện năng lực. Khi đó, bạn sẽ nhận lại những giá trị xứng đáng
)
Nv Content marketing (Content)
Tui đi làm ở đây thấy ok mà, không biết mấy bạn kia sao ý. Các bạn mới ra trường quên là công ty bỏ tiền ra trả lương các bạn mà các bạn còn đi nói xấu thì không ai dám nhận các bạn cả. Good luck !!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mỗi môi trường làm việc đều có những tiêu chuẩn và kỳ vọng riêng. Để đồng hành lâu dài và phát triển, bạn cần phải có tư duy tích cực, luôn chủ động học hỏi và cải thiện bản than. Một khi bạn sẵn sàng cống hién và thích nghi, bạn mới thấy được giá trị của mình được công nhận và ghi nhận. Quá trình đó cần thời gian. Good luck !!!
Nhân viên MKT cũ
Xưa làm ở đây cũng cả năm, dô đây mở mang đc nhiều thứ, giúp mình có nền tảng vững trong ngành, cũng gặp nhiều KOL, nói chung là đi làm dui có, áp lực có, cấp trên nhiệt tình, có gì chia sẻ nấy.. Còn mình chạy theo đồng tiền nên nghỉ ở đây thôi chứ hổng gì :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ý bạn là đủ lông đủ cánh là b bay đi đó àh :))
đúng r bà ơi, ai chả thế, trách ai bây giờ kkk
Mình đã học đc rằng cty này, sự kiên nhẫn và cống hiến luôn mang lại thành quả. Nếu v muốn nhận gía trị tương xứng b nên tập trung vào việc xây dựng năng lực bản thân và đừng ngại thử thách bản thân
Quả gì mà cay cay thế
Mấy đứa bị đuổi dô nói xấu cty nữa hả, sao tụi nó đông dị :))) gòi nào mới khá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tao nghi chỉ có 1 đứa thôi làm gì mà đông . Nó cay cú nên tự vào ẩn danh như vậy . Cty nguoi ta làm bao lâu nay rồi có gì đâu. Tao thấy cách đây 1 tháng trước thì đúng thật là chỉ có 1 đứa tạo dưng lên nói xấu cty . Nghiệp dễ sợ. Lo mà kiếm tiền di rảnh háng vô ẩn danh nói xấu
Chính xác . Chỉ có 1 đứa thôi . Cty bên này khách ổn định tiệp khách có điều kiện nên họ sàng lọc nhân sự nhiều lúc gặp bọn tiểu nhân nó phá nói xấu cty
Có lớn mới có khôn
Theo kinh nghiệm nhiều năm nhảy việc và chê công ty, ở đây là chê cty chứ k nói xấu cty, thì sau này tui ngộ ra 1 điều là, hồi đó mình năng lực thấp vl mà cứ hay đi chê ngta :))) giờ vào đây thấy toàn những đứa đi nói xấu cty mà thấy thương mấy bạn đó vô cùng :))) Trau dồi kiến thức, làm việc có trách nhiệm trc đi mấy cô mấy cậu, rồi hãy đòi hỏi, rồi hãy chê..còn chê là còn khổ đóa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Mình có xem qua thông tin về các kênh truyền thông bên này rồi. Mình không tin những j mấy b review nói xấu về công ty. Mình nhận định 2 vấn đề : 1) Là các bạn không đáp ứng yêu cầu từ phía công ty 2) Các bạn không phù hợp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thế bạn xem kênh này bị phốt ăn cắp h.a chưa
Ẩn danh
10 b đi làm 9 bạn đi nói xấu công ty. 9 bạn kia về tự mở công ty đi rồi thấy cảnh :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
TK
Mn vô làm trải nghiệm, hỏi xem nv có ai thâm niên trên 1 năm ko là tự hiểu. Nv cũ lâu năm ngta nghỉ hết r
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhân viên cũ làm lâu năm nghỉ ra làm riêng chứ không lẽ làm thuê suốt đời như mày đâu :)))
Mày đi làm công ăn lương hay m đi trải nghiệm ?? Công ty đâu có mướn cái loại đến trải nghiệm xong đi nói xấu đâu. Bố mẹ thầy cô m dạy mày cách đi làm công ty như v ah ? :)))
Đi làm mà trải nghiệm thì đây đúng là loại ăn rồi báo . Người thật sự muốn đi làm kiếm tiền không phải tạo nghiệp . Phá hoại cty , sau này mày có mở cty thì ráng lọc sạch thành phần kiểu này . Oải cả chưởng
ẩn danh
công ty gđ, quy trình làm việc có vấn đề, pháp lí mập mờ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chứ công ty cổ phần chắc m có cửa bước vào làm ah ?? loại như m nói ra là tao biết m là loại tiểu nhân 1 tập thể r :)))
Toàn nv lừoi nhát bị sa thải . Nguoi làm tốt lương thưởng thì chỉ biết nhìn tụi mày mà cười
)
Bao Công (Content)
tao ghét chủ bựa mà tao cũng gét luôn bọn lính bẩn, chỉ giỏi nói sau lưng, hơn đ*o gì nhau, tao cho 5sao vì thằng lập ra trang này đang hưởng lợi trên sự sân si tụi bây. Thằng chủ trang web này mới là kền kền thật sự, chuyên ăn xác thối, còn đứa nào chửi nhau sau lưng theo tao cũng nên quay đầu hèn bỏ mẹ, vác đồ ra mà phang nhau,
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ông cũng nhiều chuyện bỏ mẹ mới vô đây hóng, chứ ghét thì người ta còn chẳng thèm vô coi. Cũng sân si mà bày đặt tiêu chuẩn kép
Seeder chắc luôn
ông này cũng thấy chủ bựa
Bố thằng xàm l
Người bí ẩn
Thấy cái nết công ty vô seeding trắng trợn giả tạo là thấy so đo ròi. Né gấp né gấp !!! Ở đây được cái việc ít lương thấp, kỹ năng thụt lùi theo thời gian. Vô cái Fanpage không khác gì nồi cám heo thập cẩm mà cũng nói tới năng lực này năng lực kia, không tự thấy mắc cười hả trời. Thà làm chỗ khác việc nhiều nhưng học hỏi được nhiều thức còn hơn chôn chân héo mòn ở đây.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chủ tự vô cmt kêu trễ lương là chuyện bình thường, còn dẫn chứng công ty khác giam 2 tuần. Chuyện hài, chắc bị ngu
mấy đứa chỉ giỏi đi phá chứ có đàng hoàng hơn ai đâu.. Hài thật.. ba chấm
mấy đứa bị đuổi hay sao mà tức tối vô nói xấu cty người khác v ? Người đàng hoàng chẳng ai mò mặt lên đây đi nói xấu cả :))))
Mí đứa đi làm bị chủ đuổi xong toàn tức lên rồi vào đặt điều nói xấu hâhhhahaha
Ẩn danh 2021
T xác nhận ông bên dưới nói đúng nhé, chủ ở đây hơi ấy ấy, có vấn đề. Vô đọc cmt khen mà tưởng đang nói về công ty khác chứ ko phải ở đây
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhân viên cũ
Ui mọi người ơi đọc cũng biết chủ seeding tự vô cmt kể chuyện rồi đánh giá 5 sao chứ nhân viên ở đây ko ai làm thế đâu =)))) Nhân viên ra vô như đi chợ. Chắc cay lắm chứ gì, lêu lêu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
=)))) giải trí, lâu lâu mới có công ty chủ rảnh háng vậy
Muốn tẩy trắng nhưng không thành...
Trong háng người ta hay gì mà nói như đúng rồi . Bị sa thả nên tức lắm mới âm thầm phá mỗi ngày nè . Lo mà được như người ta đi em bé ơi. Ráng lo đi làm kiếm tiền lo gia đình , tu tập bớt nghiệp lại
Chắc đây là nguyên team bị đuổi cùng 1 lúc hay sao mà đốt nhà xôm thế :))) T đọc là t thấy có mùi cay cú
người lạ
Cái web này người thật thì ít, mà đi phá thì nhiều..công ty này vào phá cty kìa để hạ bệ nhau..Mấy bạn vào đọc thì cũng nên hiểu vấn đề chứ k bị dắt mũi á
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Yeah, chứ t không nghĩ cty ngu tới mức phát ngôn như kia
ngu thiệt đó chứ ko có tưởng =)))))
Mình yêu các bạn nhân viên
Cái trang Review của công ty này cái j đó lạ lắm. Nv nằng nặc từ bỏ quyền lợi, phải trừ tiền mới chịu dù mình chỉ có ý tốt phổ cập QUYỀN LỢI các bạn ĐÁNG ĐƯỢC NHẬN theo QUY ĐỊNH NHÀ NƯỚC. Là sao vậy trời ??? Vậy là CÓ SEEDING CỦA CÔNG TY thật, mn đọc đánh giá 5sao cân nhắc ạ (Mình ko đánh đồng 100%)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
con chủ nó tự vào cãi chứ có nhân viên nào muốn bị trừ tiền. Ngu mà hay cãi nó vậy đó
)
Ẩn danh (Cô bé niềng răng bến tre)
Ngày xưa đi làm vào năn nỉ cty nhận vào làm lấy kinh nghiệm , nhưng tao đi làm tao không biết gì , nhưng cty không đc đưa ra nội quy , quy định cty gì hết nha , làm theo ý tui ah, không theo ý tui là tui lên bốc phốt cty liền hâhhahhah . Cái hết tui dị đó .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mày ăn gì cty cúng hahhahaha
Công ty nào mà ko có nội quy, cứ đúng quy định pháp luật là dc. Còn đúng mà vẫn vi phạm là nhân viên sai, bị đuổi cũng đáng
Nếu ko có nội quy thì các Tập đoàn, công ty đa quốc gia, công ty nhà nước sập hết à bạn
Mình yêu các bạn nhân viên
Đọc cmt thấy mắc cười, đánh giá 5 sao toàn cãi cùn lẩn tránh vấn đề (?) liên quan tới vấn đề chính sách công ty (Mình ko biết những câu chuyện đc kể có thật ko, nên mình k bàn tới). Người đi làm quan tâm tới lương, hợp đồng lao động rõ ràng mình thấy hết sức bình thường. Nếu công ty này có tư tưởng "CHẬM LƯƠNG LÀ BÌNH THƯỜNG", "M ĐÒI LƯƠNG ĐÚNG NGÀY LÀ DO M THIẾU TIỀN" là quá BẤT THƯỜNG. => Theo Điều 124 Bộ Luật Lao Động năm 2019, công ty chỉ được áp dụng hình thức kỷ luật: cảnh cáo, kéo dài tgian nâng lương, cách chức, sa thải => Khấu trừ lương khi gây thiệt hại về tiền bạc Mình mong cmt này của mình sẽ giúp ích cho các bạn khi đi tìm việc sẽ hỏi rõ các vấn đề này để tự bảo vệ quyền lợi của mình. Nếu có nơi nào không làm theo là họ đang vi phạm pháp luật vì đây là quy định nhà nước áp dụng chung chứ không phải là ĐÒI HỎI.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
À mình thấy bên dưới mn nói có thưởng (tiền), có phạt (tiền) nên mình dẫn chứng Điều 124. Theo lời các bạn nv đang làm thì có vẻ bạn bị cho nghỉ việc đã bị phạt (tiền) nhiều do bạn kia đi muộn và làm sai (gì đó?). Trong trường hợp này công ty nên đuổi bạn kia luôn chứ ko dc trừ tiền. Mn đừng nghĩ làm sai bị trừ tiền là đúng. Công ty nhỏ không xấu, quan trọng nhất vẫn là người đứng đầu có tâm, nếu đảm bảo đủ quyền lợi theo nhà nước thì ngại gì mà ko làm
Vậy trong lúc đi làm đi trễ , vi phạm quá nhiều cty vẫn không trừ được các bạn ah? Đâu ra cái kiểu đi làm theo quy tắc của cty có sẵn nội quy đề ra mà vẫn cố tình ah? Vậy là di làm chủ đích từ đầu :))))
Nói đến cty này trừ tiền là không đúng . Vì đúng theo quy định cty đã đề ra nhằm răn đe mà các bạn coi thường cty thì không chỉ sa thải còn đền bù hợp đồng
Chán với cái đánh giá 1 sao này ghê, lũ ngu dốt đi bảo vệ đứa ăn hại. 2 tốp người mà công ty phải né xa.. Chúng m ở nhà hết đi đừng đi làm nữa.
Mình ko hiểu sai ở đâu? Bạn cứ chiếu đúng theo quy định nhà nước mà làm, đi làm trễ 1 lần bỏ qua, lần 2 cảnh cáo, lần 3 sa thải. Dù gì không có nhân sự nào không thể thay thế, với thái độ ko tôn trọng công ty vậy bị sa thải cũng đáng thôi. Cứ thượng tôn pháp luật mà làm, trc khi nói nv cũng nên tự xem lại mình.
Tui đi làm nhiều cty nên cảm nhận , có nhiều đồng nghiệp đi làm lấy lương mà sao phá hoại thế không hiểu . Kiểu đấy không vả cho không được chứ ở đó . Đi trễ , không đúng deadline cty cũng phải răn đe chả ai phạt nhiều hay làm gì cả . Chỉ là loại nhân sự xấu tính nên nó nghĩ nó phải là vũ trụ .
Đấy mới nói nhân sự kiểu đó chưa đền bù hợp đồng là may , còn lên tức tối đánh 1 sao . Loại xã hiện nay cần phải loại trừ nhân sự vô văn hóa kiểu này
Nói đi nói lại suy cho cùng vẫn là sai luật thôi, mình là người đơn giản, cứ đúng Luật của Bộ Lao Động mình làm. Các bạn đang quá dễ dãi với các công ty vi phạm như này
Không biết mn đi làm trc giờ chưa tìm đc đúng công ty tuân thủ hay sao mà lại coi việc trừ tiền là bình thường. Cố lên mọi người ơi, cứ nhớ đây là QUY ĐỊNH NHÀ NƯỚC BẮT BUỘC PHẢI THEO chứ không phải mn đang ĐÒI HỎI đâu.
Thôi bạn oi. Không phải biện hộ cái sai của mình , team đi làm lâu năm như tụi mình rõ ràng phân biệt đúng sai , cty có khó khăn thì cũng không muốn các bạn vi phạm quá nhiều ảnh hưởng cty tập thể . Họ cũng chẳng phạt hay gì nên không có sai hay vi phạm . Còn nội quy cty đưa ra ở đâu thì cũng nhằm răn đe để các bạn có ý thức. Đi đến quán ăn nhỏ mà còn nó quy định nội quy . Đi làm làm muốn làm theo ý mình , vô ý thức trách nhiệm như bạn thì chỉ có suốt ngày lên đây nói xấu cty thôi . Tưởng mình tốt đẹp gì
Đền bù hợp đồng vì đi làm muộn, chậm deadline ấy hả bạn ? Nếu gây thiệt hại về tiền bạc thì khấu trừ lương, còn ko thì như Điều 124. Mình chỉ đang chia sẻ kiến thức, hành trang quan trọng khi xin việc làm với quyền lợi bạn đáng nhẽ nên có chứ ko phải xin xỏ bất kì ai. Chúc hai bạn ở trên có thể tìm dc công ty tốt nè
Không biết mình biện hộ cho cái sai của mình ở đâu? Tại sao cùng là nhân viên đi làm mà bạn lại muốn mất quyền lợi của mình vậy bạn, vậy cứ phải trừ tiền mới đúng hả ??? Nếu trừ tiền đúng thì PHÁP LUẬT, QUY ĐỊNH đã ghi rồi
Đừng để bị lừa
Lúc phỏng vấn ko nói rõ ràng, vô làm r thì 1 list trừ tiền. Mình cảnh báo trc cho đỡ bỡ ngỡ, còn chấp nhận thì cứ làm tiếp đi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Kkkk ê tính ra tao làm ở đây 3 tháng rồi đó tụi bây . Chưa 1 lần bị trừ mà đâu ra đứa nào nói xấu đặt điều . Tao cũng lạy
Thôi đi má ui. Chả Có Đứa nv nào tốt đẹp mà lên nói xấu cty cả . Mùi cay cú vì bị cho nghỉ việc đây mà .
Nghe có mùi bạn này đi làm chắc hay vi phạm lắm nè . Mùi cay cú ?. Cty nào cũng có quy định , đứa làm tốt thì chả bao giờ phải sợ, đứa hay vi phạm lại rồi bị cho nghỉ việc lại cay cú lên nói xấu cty .
Ko có kiến thức bị con chủ dắt mũi như bò mà vẫn vui vẻ
Đã là con người thì ai cũng thông minh cả . Loại như mày thì mới có suy nghĩ kiểu đó . Chỉ đc nhiêu đó là cùng đi làm ở đâu cũng xảy ra chuyện thôi con ah
Sasuke
Công ty vi phạm luật sử dụng lao động, trừ tiền nhân viên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Coi chừng bị kiện đó coan. Chắc hết thẩy cty lớn nhỏ đều bị kiện vì nv làm biếng đòi nhận lương mà làm sai không cho trừ. Cười chết
Há há nhân viên làm ở đây gần 2 năm vừa off vì đang có bầu , chưa 1 lần bị trừ lương như bạn này nói . Ký tên H
Chỉ cần nói "Tôi bị ngu là dc", ko cần giải thích dài dòng mà nghĩa cũng tương đương. M ngu bị công ty dắt mũi ko có nghĩa là ng khác cũng ngu như m. Tự đọc luật để bảo vệ quyền lợi bản thân
Mình chưa thấy công ty lớn, tập đoàn nào trừ tiền nhân viên bạn ạ
Họ thấy ko làm đc là sa thải luôn hehe
Phá hỏng 1 tập thể, nội quy cty , cần phải thanh trừ và răn đe cho nhân sự có suy nghĩ thối nát kiểu này .
Đang đi dạo
Đi ngang qua thấy cty này nổi lên vô đọc mắc cười v~, chủ ở đây thấy hơi hãm nha =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đang ko biết nv cũ nói đúng k thì gặp quả công ty vô tự mình xác nhận nv cũ nói đúng, vãi thiệt
Xác nhận đang làm ở đây được 2 tháng , qua time quan sát cty làm ăn có thưởng có phạt , không làm gì khiến phải khó chịu mà sao mấy đứa vào nói xấu vậy te. Đang đi làm và rất OK . Ai nói gì nói lương thưởng đủ đều đều là tao OK rùi
Tao thấy nv ở đây bẩn tính mà mất dạy. Bị đuổi rồi còn tức lên đây nói xấu cty thì đúng là xấu tính thật . Chủ nguoi ta lo kiếm tiền rảnh mà đi soi tụi bây .có tao rảnh đang thất nghiệp thì lên xem review nè . Mà thấy cty lớn nhỏ đều bị những thành phần nhân sự lên nói xấu cty thôi. Chả tốt đẹp mẹ gì kkkk riết không dám ra làm chủ luôn
Nghe cái miệng tụi bây tao sợ quá …. Mai đi làm cho đỡ sợ
Đừng để ý tui
Qua đường hóng chuyện hehe, côg ty này zui quá zị ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nv ko phải đúng nhưng cũng choáng với thái độ của công ty thật. Chợ búa kinh
Thôi thôi thôi đừng có điêu . Cty người ta làm ăn bao năm rồi gặp chúng bọn bố láo như tụi mày thuiii . Nếu có vấn đề đã bị từ lâu không phải mới đây . Tao cho 9,5 điểm vì 0,5 điểm kia là khâu tuyển dụng nhân sự không lọc đc thành phần như tụi bây :)))
Ê má thấy đúng 1 tháng trước thui nhe. Đúng là cty bị phá . Nếu có gì không ổn bị từ mấy năm trước không phải 1 tháng trước. Tui xem các kênh truyền thông cty này 7-8 năm gì rùi mừ.
người qua đường
Mấy ô mấy bà đi tìm việc mà vào web này thì khi nào mới có việc :))) Dạo 1 vòng thấy toàn nói xấu cty, từ cty lớn tới cty bé.. rốt cuộc là các bạn chưa tốt hay công ty chưa tốt?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thì kệ đi ôg ơi, trên này đọc giải trí thôi chứ cty mà tốt thiệt họ vẫn vô như thường chứ j. Mấy này chẳng ảnh hưởng j đâu
Toàn bọn vào nói xấu công ty . Từ cty nhỏ đến lớn ai cũng bị nói mà ở đây khác chỗ là thành lập 8 năm rồi mà mới đúng bị 4 tuần trước thôi . Dị là công ty bị 1 đứa đi ẩn danh đặt điều ah . Đang thất nghiệp dạo 1 dòng các cty thì thấy có đỉm đáng nghi , máu trinh thám tui lại nổi lên rồi
ẩn danh
Chủ nghĩ trả lương cho là ban ơn. Bắt làm nhiều việc không tên nhưng trả lương 1 vị trí. Đôi khi là sai vặt lấy đồ cho chủ =))) Lương trả bèo nhưng hay lươn lẹo trừ tiền haha. Ai muốn trải nghiệm cuộc sống tuyệt vọng thì vô
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
thêm cái làm việc không có quy trình, kiến thức, 2 vợ chồng mỗi người 1 ý bắt nv phải theo. Làm ở đây chỉ khiến tư duy tụt lùi
Top nhân viên bị trừ lương và chậm lương sau khi nghỉ - top 1
Chắc mấy má đi làm mà muốn ngồi không rồi đi trễ vi phạm dữ lắm nè bên mới bị trừ, t làm ở đây hơn 1 năm không tháng nào bị trừ phạt , có đi trễ thì bị trừ tiền là đúng rồi ? đi trễ mà đòi người ta thưởng thêm hả . T đi làm ở đây không bè phái tập trung làm việc xong đi về
Tao đi làm ở đây toàn thấy nhân viên đi trễ lên bấm điện thoại xong để tao làm 1 mình , chủ trừ tiền tụi mấy là đúng , tao mà chủ tao đuổi luôn lập tức chứ ở đó ?
Tui làm hơn 2 năm ở đây nói sai vặt là nói bậy rồi đó , hàng hóa vật tư công ty mình nhận hàng là đúng . Thi thoảng nhận hàng dùm chủ thôi , giống như tụi bây đi làm mà đi lên cty trễ hay tụi bây off thì cũng nhờ người khác nhận dùm , chủ trả lương cho tụi mày thì toàn time giờ hành chính là của cty , có phải mày về nhà rồi chạy lên cty nhận hàng hay sai mày đâu ? cty nguoi ta trả lương mà muốn ngồi không đến tháng nhận lương ah. Làm thì làm biếng mà đòi lương cao . Tao làm hơn 2 năm mà chưa đề xuất lương nữa nè .
)
nhân ziên kì cựu (nhân ziên)
Chạy ngay đi các bạn ơi trước khi quá muộn. Bào k có lối thoát
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tôi là nhân viên tư vấn sale ở đây được 1 năm, mới xin nghỉ vì lí do tôi không đáp ứng được thôi gian, giờ giấc theo quy định của công ty. Nhưng sau khi nghỉ tôi vẫn làm công tác viên với công ty để hưởng % hoa hồng. Cám ơn vì được đồng hành và học hỏi nhiều từ công ty.
Cty ở đây trả lương theo năng lực từng người, ai cống hiến cố gắng thì lương tương xứng. Còn năng lực kém chỉ nhận nhiêu đó thôi . Bản thân đã cố gắng hay chưa mà đòi hỏi . Muốn lương cao thì sau mà xây dựng làm chủ đi rồi cố gắng thuê nhân viên sàng lọc kỹ thôi gặp mấy đứa như tụi bây ? Làm ít mà đòi hít tiền thơm
Hiện tại làm gì có sale nào làm trên 1 năm =))) chúng nó nghỉ hết từ đời nào rồi. Cay quá nên phải tự vô nói láo hả
Hahhaha tao là sale làm hơn 2 năm , cv ổn định mà tao ham nhiều tiền hơn nên off thôi . Vẫn làm ctv voi bên này bình thường . Làm ctv ra ngoài kiếm khách về cho cty hoa Hồng cao hơn
Rảnh dạo chơi
Ngành này tui thấy sân si nhau cũng nhiều, đa phần là mấy kiểu hot girl đi làm thẩm mỹ.. Nói chung cạnh tranh công bằng đi, ông trời có mắt mà, đi tìm việc thì tìm nơi để mình có thể phát triển và cống hiến, đừng để tương lai của mình gói gọn chỉ trong trang web này
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cũng như nhau hết, toàn mấy con hot girl não tàn ko bằng cấp mở làm chui cũng bày đặt tị nạnh nhau ? tới làm hỏi bằng cấp bác sĩ thì mặt con nào con đấy trơ ra, giống huyền châu beauty j ấy, đ có bằng gì cũng ti*m filler. Ảo thật
Kỹ thuật viên
Kêu dạy hộ học viên là coi chừng nghen, lúc đầu hứa chia 10% học phí nhưng dạy xong thì lại lấy lí do trả 1% :))) vãi ò
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nói công ty người ta như vậy thì cũng phải xem lại bản thân mình làm đã tốt chưa..
Ê…. Bà có phải là người bị cho nghỉ không ? Làm ở đây là dạy hoàn tất lý thuyết lẫn thực hành mới được 10 % má uii. Bà dạy có mấy bài lý thuyết thôi nên nhận vậy đúng rồi mé. tui dạy ở đây dạy hoàn tất học viên xong là nhận 10% đủ mà tháng tui dạy 4-5 học viên nhân đủ lương hết à.
Ẩn danh
Mới vô được nữa ngày thấy có điềm bỏ chạy luôn, may quá. Thà lương cao mà sướng còn hơn lương thấp mà ở chổ này hicc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sao yếu bóng vía vậy cha ?
Mới vô nửa ngày chưa nhận được lương tháng mà chạy rồi ba , tui làm ở đây tháng nào cũng được thưởng thêm . Nhưng còn đi học nên phải chia tay với cty
=))) có chắc đây là nhân viên ko? Tôi nhân viên confirm thưởng ít phạt siêu nhiều nhé
Vậy chắc mày báo dữ lắm nè . Cty nào cũng có quy định cả . Mới lần đầu đi làm ah
Nhân viên
Tháng nào cũng chậm lương ? thấy nản luôn. Lương thì chậm nhưng trừ tiền nv thì nhanh
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
May chưa bị đền hợp đồng quy định cty là phúc đức rồi bè
)
tư zấn ziên (tư zấn ziên)
Được cái k có kiến thức, kinh nghiệm, trãi nghiệm. Các bạn cẩn thận lương lậu ở đây rất là lương lẹo
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đã làm ở đây khá lâu nhưng cty thi thoảng trễ 1 ngày chứ không quá đáng như bạn nói .
Cty nào cũng có đôi lúc chậm lương 1 ngày có gì đâu . Bộ tui bây thiếu tiền lắm hả có 1 ngày la làng dữ ?
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624