FIREAPPS
182 Lê Đại hành District 11 Ho Chi Minh
cô gái SG đi tải đạn
Mình đã làm ở đây, thấy nhân viên hoà đồng lành tính, sếp thì lúc mình vào là ko có ai hỗ trợ. Tuy nhiên đồng nghiệp lại hỗ trợ hết mức. Sếp tổng ở xa nên cũng khá là thoải mái, nghỉ vì tìm đc định hướng khác, ngoài ra k có gì
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cô gái SG đi tải đạn
Mình đã làm ở đây, thấy nhân viên hoà đồng lành tính, sếp thì lúc mình vào là ko có ai hỗ trợ. Tuy nhiên đồng nghiệp lại hỗ trợ hết mức. Sếp tổng ở xa nên cũng khá là thoải mái, nghỉ vì tìm đc định hướng khác, ngoài ra k có gì
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn damh (Dev)
Làm đây được năm review xong nghỉ éo pên được bao nhiêu. Đm chưa thấy công ty nào như công ty này review mà kết quả éo nói xong tự quyết vậy review làm cái lờ què gì. Công ty toàn vô văn hoá thiếu ý thức mà tối ngày ra vẻ má chiều nhìn công ty này tao nhục quá nhục đi thang máy thì tranh nhau chen vào xô đẩy rồi bấm thang cho những tầng khác không vào được. Đến nỗi mấy lần đi công ty khác còn nói tầng 22 của FG vô văn hoá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Dev)
Thằng chu huy hoàng tự cao, tự đại hay ra dẻ ta đây biết tuốt mọi thứ còn làm ở FG không anh em?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Dev)
Mình đã nghĩ cách đây 1 tháng và mình nhìn một cách khách quan để review như sau: - Công ty chế độ không gì đặc biệt các công ty khác lâu năm đa phần đều có như thế - Bữa xế gì như bạn dưới nói thì đúng là có nhưng là bắp, khoai, trứng thôi mấy này cũng bình thường vì một số công ty hỗ trợ cả tiền cơm hoặc cơm trưa cho nhân viên - Công ty không có công nghệ mới chỉ xoay quanh các con app bình thường - Sếp không có kế hoạch gì cụ thể rõ ràng thập chí gian gian giúi giúi mập mờ - Mình nghĩ giờ kinh tế khó khăn thôi chứ không chắc nhiều anh em cũng out rồi vì thấy mọi người cũng khá chán nản - Còn được bonus thêm khoảng tính lương sai + sai thuế toàn bộ nhân viên năm 2022 Nên các bạn cân nhắc nếu muốn có trải nghiệm và kinh nghiệm thực tập thì tạm chấp nhận còn không đừng vào sếp ngu vờ lờ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (HR Manager)
Vẫn câu nói thế này. Công ty giàu tiền bạc, chỉ nghèo nàn đạo đức. Quản lý nơi này càng ngày càng hám tiền. Mà tiền ai lại không hám nhỉ :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev (Dev)
Dạo này drama trở lại nhưng mà có bị chửi hay bị vạch mặt quê quá cũng đừng vu khống công ty nợ lương công ty này nọ nha bạn gì ở dưới ơi. Công ty không hẳn tốt nhờ những thành phần này nè khẳng định không nợ lương nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
cpo húp gái xinh cty sau đó ăn cắp mã nguồn Tesla bán cho google (dev kjem mkt)
sự việc sau đó thành cong,kkkk
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Cty nợ lương 6 tháng (Sales đã nghỉ)
Nợ lương 6 tháng nhé mn đừng vào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cty làm gì có sale cha nội, trễ lương còn chưa có lấy đâu ra nợ
)
Dev (Ẩn danh)
Công ty vui thật cứ vào là thấy chửi qua chửi lại cái con Uyên gì đó thời Tuấn Anh còn làm thấy cũng được giờ có tuổi chút rồi làm má thiên hạ quá. Giật bồ người ta rồi bị ai đó bơi lại thù chửi đổng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đã nghĩ
Nhìn chung công ty bây giờ ngon hơn trước. Head of division cũng máu lạnh hơn trước. nhưng cũng đúng thôi, ở đâu cũng vậy mà tụi mày, phép vua thua lệ làng. các HOD có luật chơi riêng. Thím nào không thích thì tìm chỗ khác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Dev)
Éo hiểu sao việc làm cả ngày không hết nhiều đứa thì cứ tung tăng cuối tháng lãnh lương được thêm sếp khen. Admin bày vẻ không nói tự nhiên 1 con design ở đâu nhảy vào thế luôn admin suốt ngày ngồi ăn chơi rồi bày hết này đến kia. Lùm xùm vụ tình cảm tới cả công việc thấy cũng không ra gì nếu đọc được mong Uyên design khối OE bớt bày dùm tao nha vào cái div này xem như lỗi tao
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tech
Riết rồi không biết công ty này ai làm CEO. Mới vô làm một thời gian mà tưởng Hoàng mới là chủ công ty. Còn Thành Manysales tưởng người lạ ra là người quen, trước hay ăn nằm với Bà Ngọc HR Manager cũ, nghe bả kể tưởng vui ai dè đều người quen
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cười phọt kít! Thành MS liên quan gì Ngọc HR cũng chế cho được =)))
Đã nghỉ
Vận hành công ty vẫn còn các thể loại như con Thọc và con Ngân thảo mai thì còn lâu mới trong nước. Cứ giả vờ thân thiết với mn rồi nó leaked hết cho Khoa. Mấy thánh võ mồm như Vương *** cũng rơi hết thôi. Khứa Branding cũng có vực dậy nổi đâu mà. Đơn giản chiến thuật của Khoa là cứ lấy tiền nhét mồm nv. Nhét vào branding cho có tiếng thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sao t thấy é.o con nào tên Ngân mà đàng hoàng hết bây ơi
Dev (Ẩn danh)
Dạo này công ty thấy nhiều người nghỉ việc. Sếp thì ngáo ngáo không có đủ trình độ ăn chơi là đặc sản của công ty.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (nv sắp nghỉ)
Vụ mới nhất gần đây ai làm cho cty đối thủ vậy mn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Culi
Cho em hỏi công ty đóng bảo hiểm 100% không?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev (Dev)
Vấn đề của Khoa là ở chỗ ổng chỉ tin mỗi Thằng Hoàng thôi. Dù các nhân sự Head, Manager khác có đưa giải pháp lên thì chủ cần Thằng Hoàng không ok, không đúng ý thằng này là việc không chạy. Khoa thì luôn yêu cầu Team khác phải chỉnh lại kế hoạch, dự án,... mọi thứ theo ý Hoàng. Vì ổng chỉ tin mỗi thằng này. Còn thằng Thành nó khôn, kiểu nó chỉ lo cho Division của nó ai làm gì thì kệ. Nên mới có chuyện là 1 công ty mà 2 CEO: Hoàng và Khoa. Bề ngoài thì tưởng Khoa là chủ công ty nhưng vì về tư tưởng, làm việc,... thì Khoa luôn sợ Thằng hoàng không hài lòng nên các Phòng ban khác làm gì cũng phải đúng ý thằng này. Truyền thông về Culture mà riết tao tưởng truyền thông văn hóa tư tưởng của thằng hoàng. Cái gì cũng phải theo ý nó, miệng thì cứ nói là align với nhau chứ thật ra là align để rồi chốt lại là theo ý thằng hoàng cho là đúng theo ý của nó.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
HR Cũ
Trước mình làm HR tại FG năm 2022, tính xin về FG làm việc lại vì ngay sát nhà cho tiện. Trước nghỉ việc do sếp hơi hãm với chính sách lúc đó không tốt. Đọc comment thấy mn chia sẻ là có phúc lợi, môi trường tốt hơn. Với bên HR có sếp HR mới về. Ai cho mình xin review về môi trường với sếp HR mới với để mình xin việc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Môi trường thân thiện hòa đồng, tôn trọng nhân viên mới. Làm việc đúng giờ giấc không quá áp lực. Hầu như là không có OT, làm việc đúng giờ giấc. Hầu như là không có OT, làm việc đúng giờ giấc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Head HR
Nga head HR nghe phốt ở cty cũ dữ lắm. Chỉ có FireGroup mới dám tuyển vào thôi các anh em. Chẳng tốt đẹp gì. Các anh em cẩn thận. TA thì tuyển chả thấy ra người. L&D lúc trước còn tổ chức lớp học giờ chả thấy đâu. Chưa thấy giá trị gì cả. OD thì xin chị tha cho anh em chúng tôi. Công ty tech mà làm như chợ búa. Chị push anh em phải hoàn thành. Hỏi mấy câu hỏi về tech mà hỏi cũng ngu ngu nữa. Task ngập mặt còn phải làm gửi OD. Chỉ thấy admin với Cnb là ổn nhất trong cái đám HR đó. Vô công ty 4 năm rồi chưa bao giờ thấy HR ổn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev (Ẩn danh)
Công ty không quá lớn mà quá nhiều review xấu. Khuyên anh em đừng vào ai làm tầm một năm sẽ thấy trình giảm hẳn vì lead đến các sếp đều không có năng lực. Dự án lèo tèo công ty này được cái truyền thông mạnh nhờ chửi quá nổi tiếng. Đi phỏng vấn ở đâu cũng hỏi FG à nhiều dramma nghe mà nhục với trình kém. Khuyên các bạn đừng phỏng vấn đây
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên đã nghỉ (Nhân viên)
Cty phù hợp cho: - Các bạn fresher - junior đang kiếm môi trường tích lũy kinh nghiệm xong kiếm job khác để nhảy - Các bạn muốn công việc ổn định, nhàn nhã Lý do: - Sản phẩm phát triển thực chất chả có định hướng gì. Từ vision của công ty xuống tới action plan khác xa nhau => Nói chung là app phát triển ra sao miễn vẫn mang về revenue cho công ty là được chứ định hướng cụ thể thì không (Chắc vì vậy nên mới đập bỏ core value cũ, xây lại bộ core value mới vì app chả có cái gì gọi là customer centric cả) - Cty công nghệ nhưng thực chất chả build được công nghệ gì mới mẻ. Doanh thu chủ yếu phụ thuộc vào các con app cũ - Cty đã thành lập được 7 năm nhưng bên trong vẫn không khác gì 1 start up. Quy trình ko rõ ràng, thay đổi liên tục. Chỗ nào không ổn là cắt, còn nguyên nhân cốt rễ thì không giải quyết - Nếu làm đủ lâu sẽ thấy vai trò của CEO rất mờ nhạt, giống với nhà đầu tư hơn là một CEO. Cả từ kiến thức, tầm nhìn, cách hành xử và mindset đều rất có vấn đề. Ch ủ yếu cty phát triển nhờ idea từ dàn HOD. Tuy nhiên HOD cũng như kiểu thợ đ*ng chứ không hề có strategy rõ ràng. Có idea nào thì cứ làm hết, cái nào hên thì phất lên, cái nào fail thì cắt bỏ. Không hề có định hướng gì từ objective bổ xuống một cách logic. Có plan logic đi chăng nữa thì tới lúc action cũng đi một nẻo - Cty rất đầu tư cho các hoạt động giữ chân nhân viên (internal event, team bonding, CLB, minigame, ăn xế,...) - Team CS có vẻ work rất tốt. App được kéo lên một phần nhờ team CS chăm khách sát sao
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev quèn (Dev)
Thấy cty đang tuyển dụng mới, in ít review tình hình hiện tại ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chung cuộc
Mình thích cty hiện tại nha. Tuy anh Khoa vs các head máu lạnh nhưng theo hướng tích cực thì vậy cty mới đi lên được. Chứ làm việc theo tình cảm quán tính thì cứ ì ạch, người giỏi ko ngóc lên nổi. Nên không hợp nữa thì rút thôi, để cty phát triển. Còn những gì mình từng cống hiến ngày đêm thì cty trả lương rồi. Vậy công bằng mà :D
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Đăng xuất (Đăng xuất)
Đăng đã bị khoa chơi 1 cú đau, đá đít đi, giờ thành đăng xuất rồi =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev (Dev)
Cog ty tot lam, cac ban nen join vao nha =)) nhieu chinh sach tot. Nhan vien hoa dong, vui ve, ho tro nhiet tinh.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Có ai thấy ông Hưng nói nhiều mà không mang lại 1 giá trị gì thực tế ko? Cty tuyển ông này là 1 bước đi lùi cho văn hoá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chính xác hihi
lương trăm củ đấy. haizzz
Dev (Ẩn danh)
Công ty tuyển ồ ạt người giỏi đi hết toàn dân nịnh hót hoặc đang chờ thời cơ để đi ở lại không có kế hoạch gì rõ ràng toàn ăn chơi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh
dsssssssssssssssssss dfffffffffffffffffffff
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (dev)
Văn phòng công ty đẹp ,môi trường thân thiện hòa đồng, ko OT, lương thưởng hợp lý
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Văn phòng đẹp, môi trường năng động, hoà đồng, tạo điều kiện cho nhân viên. Công ty hầu như không OT, làm việc đúng giờ, nếu OT có lương đầy đủ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Giấu tên (Dev quèn)
Công ty dễ thương, lương không cao nhưng tạm. Mọi người vui vẻ hoà đồng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Tâm (dev quèn)
Công Ty vp đẹp, môi trường thoải mái, văn hóa tốt, hòa đồng, vui vẻ, quan tâm tới nhân viên, có tạo điều kiện cho nhân viên phát triển, lương ổn ổn,
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (dev quèn)
có ai soi em Phương mông to chưa, thấy ẻm lâu lâu mới lên cty
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev quèn (Dev)
Công ty làm sản phẩm nước ngoài đem đô la về nhưng quản lý nhân viên như thời kì phong kiến
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (May mà bay)
1. Direct Tuấn Anh không chuyên môn, không tôn trọng, chửi như ở chợ cá 2. Group tia gái bá dơ - Duy PO dẫn dắt 3. Quan Liêu COCC - Nịnh là được, cứ làm theo ý ở trên cho lẹ 4. Các products hay có dở có nhưng làm viêc cũng chả có process gì, toàn cảm tính Tóm lại để mọi người cùng nắm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, cho 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Định apply mà nghe report cái hết muốn luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ông này chuẩn bị nghỉ rồi mấy ba mấy má ơi
là 1 division thôi mấy ba, cũng chuẩn bị nghỉ rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mấy người này còn làm ko mấy tía
Dev cô đơn
Hồi mới vào cty cũng có nhiều bạn nữ dễ thương cực, đang tính tia một bạn về ra mắt bố mẹ nhưng sau đó hông biết sao các bạn dắt nhau nghỉ hết một loạt từ HR tới CSKH. Có khi nào do phát hiện ra hội tia gái nên khiếp sợ không ta?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh
Chào mọi người mình đang tính apply offer bên này ở vị trí marketing mà nghe phốt dữ quá ? thôi thì các bạn nam drama với nhau cho mình hỏi team marketing trong 3 khối có vấn đề gì ko. Mình biết drama thông qua bạn mình là dev, cũng hiền lành nên mong mọi ngườ cho mình ý kiến hoặc cái nhìn về drama ở dưới trong marketing team có không.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Xinh gái thì vào cho anh em tia bạn nhé
Dưới có ông bên growth marketing review cặn kẽ kìa. Còn nghe mấy cái xàm ngôn thì tùy :v
Bạn có thể apply vào team ms thử, thấy trong các team thì bên đó ít phốt nhất
2 cents
Mình không trách không chỉ điểm ai. Nhưng mấy ông cứ đay đảy lên kêu tia gái chụp lén là bình thường, ai kêu mấy bạn đẹp, rồi không tia thì kêu gay, nó kiểu toxic masculinity mấy ông ạ :-s
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chụp lén và tia gái là 2 việc khác nhau hoàn toàn. Tia gái là khen gái đẹp, này kia, chúng tôi thấy không vấn đề gì cả, còn chụp lén là hành động đáng lên án, nhưng, các bạn phải đưa ra hình ảnh rõ ràng chứng minh việc đấy rồi công ty thế nào cũng xử lý, không có công ty nào cho phép điều đó tồn tại. Nên trước khi có bằng chứng rõ ràng, chị em FG không nên mất bình tĩnh trước những lời kích động, nghĩ rằng các anh em FG khác đang làm những điều qui chụp như trên (vì chúng ta chỉ toàn nghe nói) rồi chúng ta bị lợi dụng bởi những Loser, gây ảnh hưởng, mất đoàn kết tình thân mà nào giờ trong FG luôn tồn tại.
Công nhận là câu chuyện xàm sỡ có xảy ra nhé anh em, anh em nào trong sáng thì cứ mặc kệ thôi, còn ai có làm thì họ tự nhột. Review chỉ mục đích nhắc nhở các anh em nào đã có hành vi động chạm khi chưa có sự cho phép thì làm ơn bỏ tật xấu đó dùm. Thế thôi.
Chưa ai kịp tin và dám chắc mấy cái tệ nạn kia đang xảy ra luôn á bác. Mà ở đây đã có những comment ăn nói thiếu văn hoá và giáo dục rồi. Nào là bị mỗi chài chứ có phải đi tia đâu, nào là tia bình thường mà. Khúc này quan trọng nè mà chả thấy ai trong cái group đó lên tiếng tia tới mức độ nào (toàn lèm nhèm 2 chữ trong sạch). Bình thường nó sạch trong phạm vi tia cái mặt với cái nết thôi, chứ tia bpsd thì đâu có bt??? Phụ nữ cũng tia, đúng, mà tia cái mặt với đi ngang thở ra có thối hay không là hết, chứ có ai tia xuống dưới nữa rồi bảo “Con c* này đ* sướng lắm” không ??? Hiện tại tin những ai chưa có chứng cứ ghi tội là profile sạch (đấy bao gồm gần như toàn bộ FG), nhưng mà có một số người về coi lại mindset đi, người ta chửi vì comment bậy chứ chả biết là ai làm gì mà chửi mấy cái tội dc bôi ra đâu.
Sau đợt wfh đi làm lại không biết đàng trai đàng gái nhìn mặt nhau thế nào nữa =))
Thôi đi ông comment đầu, đoàn kết thế nào mà lôi nhau lên chửi 7 ngày chưa dứt thế. Nhắc cho mấy bạn nhớ, công ty không phải là nhà, đồng nghiệp không phải gia đình. Cringe vcl =.=
Mạ cha ơi. Anh trai ở trên nữa mồm thì nói chưa kịp tin và dám chắc mà mấy câu dưới suy luận chắc nịch thế anh trai ?? =)) Tại hạ thấy comment của anh trai là bậy nhất chứ có ai comment bậy vậy đâu =))
Rồi muốn biện hộ đúng không ? Thế dám nói chắc trong group đấy CHỈ TIA MỖI CÁI MẶT không ?? Không dám thì có mặt mũi nói người ta quy chụp hả? Giờ khẳng định đi, mốt có sao còn nói chuyện được, rửa sạch danh dự thằng đàn ông luôn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
mình viết review này để nếu lên 1 vấn đề là các thành viên vào bảo vệ lại hoặc seed lại có những lời rất nặng nhẹ với người comment, trong khi mình thấy các bạn viết review cũng không có thái độ gì với các bạn. Không có lửa làm sao có khói, các bạn di seed lại vậy, comment lại vậy chả khác nào thừa nhận, không nghĩ ai rãnh tới nổi đi bịa chuyện ra để reviews
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Nói gì hãy có bằng cớ thì không ai phản bác chửi bạn, vào hùa để vì chỉ nghe đồn là, nghe tụi nó nói vậy là thì không đáng để tôn trọng nhé.
mình thấy các bạn nhột quá các bạn vào phản bác lại với tư cách nhục mạ người khác, đòi bằng cớ để được gì, show ra để được gì? nói xem nào?
"không có thái độ gì với các bạn" mà đi công kích cá nhân -> quy chụp tập thể người ta à bạn ơi ? Chứ không lẽ giờ để vài thành phần bất mãn, có thể vì tư thù cá nhân cái muốn nói gì thì nói ? P/s: dưới có ông làm thơ chửi cả cái FG như *** rồi cã lũ hùa theo kìa ? đấy, không có thái độ đấy.
Ở dưới có thằng nhục mạ cả Phai áp gì đó kìa. Nói chuyện phải có bằng cớ thì thông tin mới xác thực nha bạn. Còn khong có bằng cớ mà đi bóc phét vu khống tập thể là chơi tồi rồi. Các bạn muốn hại ai thì nói rõ ra, nhắm tới mục tiêu không rõ ràng, quy chụp cả tập thể, ảnh hưởng đến danh dự người ta. Có bằng cớ thì show đi bạn à
Thấy mỗi ô Duy bị chửi mà sao nhiều người bức xúc theo thế :s Theo mình đoán nhẹ nha, là cái group chia làm 3 thành phần : 1-Hào hứng địa tia theo ông Duy 2-Người không biết rõ trong group có gì mà dc rủ vô, đang probation muốn tạo ấn tượng tốt nên rủ thì ok. Thấy group bt, riết ở lâu không dám leave. 3-Giống type 2 nhưng cộng thêm bức xúc với mấy cái trong group. Cũng thấp cổ bé họng đ dám leave. Các bạn số 2 ơi các bạn vẫn an toàn, ai mà đuổi dc chừng đó người :))) cứ im lặng chờ mọi chuyện ngã ngũ thôi chứ lên đây kêu gào gì nữa, giờ bạn đúng mà bạn gào thì lại thành bạn sai. BoD chắc cũng tính hết cả rồi, ba cái người mà bạn nói đi phá cty đấy ngta đâu quyết định dc bạn có làm việc tiếp hay không.
Mình cũng đoán nhẹ cái bạn gì trên ơi, mấy khứa phốt phiếc, công kích công ty bữa giờ gồm 3 thành phần: 1. Bất mãn cá nhân (Director, Manager, .vv..) 2. Bị ai đó "quấy rồi" chăng ? 2. Do cái (1) nên hùa theo phốt mà méo biết sự tình ở trong ra sao, họ làm cái con mẹ gì ở trỏng ? Các bạn số 2 ơi, bạn bị ai quấy rối thì gửi cái bằng chứng cho ban điều hành công ty người ta xử lý nha. Không người ta nói lên đây đặt điều, phá hoại cũng chả sai, lại dãy đành đạch lên.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev cũ (Dev)
Nghe tin công ty cũ có drama nên vào xem. 1 Director cư xử không chuẩn mực 2 Có nhóm dev tia gái. Về quan điểm cá nhân mình đối với 2 vấn đề này thì hết sức bình thường, ct nào cũng vậy cả. Có sếp thì mềm mỏng, có sếp thì nóng tính, bạn nào chẳng may bị sếp chửi thì ức chế là điều bình thường thôi. Còn về vấn đề tia "chị em phụ nữ" ( mình không dùng từ tia "gái" vì nó có cảm giác không tôn trọng phụ nữ. Tia trai thì được, hihi. Vấn đề này lại càng hết sức là bình thường, bạn có thể gặp bất cứ đâu trong cuộc sống. Chị em ăn mặc đẹp, xinh, thì đàn ông nhìn, bàn tán thì đó bình thường thôi mà. Kể cả chị em phụ nữ cũng thế, có cậu em nào xinh trai vạm vỡ manly thì chị em cũng 8 thôi. Phải có "tia" thì mới có cặp có đôi chứ. Miễn sao đừng biến thái, sàm sở, chụp lén hình nhạy cảm...vv...Ví dụ 1 diễn viên nổi tiếng đi ngoài đường, các bạn chụp hình rổi xuýt xoa khen ngợi, bàn tán thì đó gọi là biến thái sao? Mình nghĩ bạn tự xư là dev đang ẩn trong cái hội mà bạn cho là "ti a gái" trong công ty, bạn này chắc có hiềm khích cá nhân với thành viên nào đó trong nhóm nên mới xoáy sâu vào vấn đề này, or bạn cố tình tạo drama để thoả mãn tâm hồn biến thái của bạn ấy, hoặc xa hơn nữa có lẽ bạn này là nam, nhưng tâm hồn là phụ nữ nên mới bức xúc khi nghe anh em bàn về mình. Nhắn bạn: bạn sống mà chui rúc để lấy thông tin, tạo drama như vậy, vừa hèn lại vừa bẩn, dơ lắm bạn à.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ý số 1 thì đồng ý, TA chỉ nóng với thiếu kiểm soát thôi, không xấu tính, đạo đức không có vấn đề. Ý số 2 thì thứ nhất người ngoài group như mình, dù trên quan điểm nữ hay nam cũng cần thêm thông tin về cái group kia để đánh giá. Thật sự thì các bạn muốn rửa thanh danh thì hãy (cái này chỉ là lời yêu cầu, không bắt ép, kể cả tình huống căng thẳng như bữa giờ công ty hay các bạn cũng KHÔNG BỊ BUỘC phải làm) public một số đoạn chat, full ngày, không bị xoá nội dung, che tên đi cũng được. Nếu chỉ để đặt cơm trưa rồi không ai cảm thấy bị nhục mạ thì có gì đáng giấu? Rồi luận điểm của bạn khi nói việc tia là bình thường, tia mới có đôi có cặp, mình xin phép correct : việc các bạn làm nó có bt hay không dựa trên chuẩn mực đạo đức của xã hội ngay lúc này và đó là : chỉ tia cái mặt và gu thời trang - bình thường không vấn đề; nhưng nếu trong bình luận các bạn có tính vật hoá/tình dục hoá phụ nữ (vd: hàng to, ngon đáo để v.v) - chúc mừng bạn quay vào ô vi phạm đạo đức. Các ví dụ trên là m ình dùng để bạn đối chứng, không nằm trong group để biết trong đó có gì. Còn việc đi ngoài đường thì bạn so sánh khập khiễng, diễn viên họ nhận được thù lao từ sự chú ý, đại chúng đi đôi với cuộc sống và công việc của họ, còn phụ nữ trong FA được trả tiền để làm apps shopify, hết. Với cả ngoài đường, tầm 7 năm trước thấy em nào xinh huýt sáo gọi phát các anh thấy bình thường, các chị khó chịu chả buồn nói, tới hiện nay thì việc này có term rõ ràng - cat calling - và được xem là vô văn hoá. Và bạn nói tia mới có đôi có cặp? Nếu sự theo đuổi bắt đầu từ người nam, bạn nam ưng bạn nữ trước thì bạn ấy mang bạn nữ ra một loạt cặp mắt nam nhi để soi xem có vừa mắt các ông không rồi mới chủ động hả? Dù nhóm nam có đứng đắn vợ con đàng hoàng thì chuyện trên cũng chưa từng xảy ra nhé. Thêm ý chưa ai ngứa ngày tay chân thì việc làm các anh chưa hoàn toàn sai. Đúng ạ, tất cả chỉ nằm ở vùng xám và phạm trù đạo đức cho đến khi bị đẩy thành hành vi vi phạm pháp luật.
Bạn này nói chuyện nghe ngứa ghê! Quan điểm cá nhân của bạn quá BẤT THƯỜNG. 1. Director cư xử như nào mình không nói. Nhưng cư xử làm người làm dưới mình ức chế review xấu cho công ty là KHÔNG BÌNH THƯỜNG. Vị trí Director đó bạn, chứ không phải Senior chỉ việc cho Junior đâu! 2. Gái - Trai đẹp, bạn nhìn, bạn chat với những bạn khác, khen chê thế nào thì cái đó tùy bạn. Nhưng khi bị lộ ra thì nó trở thành QUẤY RỐI nơi công sở và nó thành KHÔNG BÌNH THƯỜNG. Đằng này còn có phốt chụp hình, bình phẩm... Nếu bạn thấy bình thường, thì người yêu bạn bị thằng khác gạ gẫm, chụp hình, bình phẩm thì bạn thấy bình thường? 3. Bạn Dev ẩn trong group đó lôi phốt ra thì bạn sỉ nhục bạn ấy. "Nam là tâm hồn phụ nữ nên mới bức xúc khi nghe anh em bàn về mình"? Wow! Đỉnh cao giải quyết! Đọc đến đó mình chắc bạn còn đi làm và là member trong group đó chứ không phải Dev cũ! Chính bạn cũng đang chui rúc, giấu danh tính để công kích bạn Dev kia thôi! Đối với những nạn nhân thì bạn ấy đang là người hùng thì sao? Mệt: Chuyện đã vỡ ra thì để cho cấp trên giải quyết, các bạn vào cố so đo, cố công kích, chỉ làm to ra, và nó sẽ không có dấu hiệu dừng lại! Và các bạn có cmt thì ráng mở cái đầu các bạn ra, chứ nhiều khi "Không sợ kẻ địch mạnh, chỉ sợ đồng đội ngu"
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
tui nghỉ rồi
Biết là bức xúc nên mới review nhưng đọc hồi thành nhảm nhí luôn mấy ba ơi. Gì mà như mấy đám loi nhoi cãi nhau tay đôi, người bức xúc với kẻ bị phốt, cộng thêm mấy má hùa theo lao vào nhau đọc không ra cái gì luôn Tui đi làm đủ lâu & trải qua tương đối công ty lớn nhỏ nên có vài dòng cho người ngoài vào xem thì cân nhắc, tại thấy xàm quá nên cũng xàm theo chứ cũng ko có ý định review làm gì =)) ƯU - VP đẹp, tạo cảm giác thoải mái - Cty nhìn chung tốt, có nhiều sự kiện, quan tâm đến đời sống cá nhân của anh em (cái này tui cho điểm cộng vì cứ ko phải có chính sách này nọ, nhiều case tui biết được sếp Khoa hay cty hỗ trợ rất nice) - Sản phẩm không phải xịn nếu đánh giá chuyên môn, nhưng nói về sản phẩm FG thì vẫn trong top, cũng có nhiều bên đối tác lớn quan tâm hợp tác - Nhân viên hòa đồng & hỗ trợ nhau nhiệt tình, không có rào cản sếp- lính nhiều - 1 số thứ khác ngồi liệt kê cũng lười :)) NHƯỢC - Cty scale nhanh nên quy trình chưa chuẩn - 1 số nhân viên được promote tạo động lực cho cá nhân & nhân viên khác phấn đấu, nhưng cũng sẽ gặp vấn đề trong quản lý, chuyên môn (đặc biệt mấy bạn không phấn đấu nhưng chỉ ngồi chỉ trích sẽ thấy việc này như cái gai trong mắt) - Không quá nhiều người giỏi nên các bạn cứng vào làm 1 thời gian sẽ không thấy cạnh tranh hay học thêm từ đồng nghiệp (trừ ai chủ động & có định hướng ở lại thì có nhiều cơ hội thăng tiến) - Làm việc với sếp khối nào cũng sẽ có tình trạng áp đặt thái quá. Nhìn tích cực thì tất cả (kể cả các team) đều tâm huyết & tập trung vào hiệu quả, không control được cảm xúc & tính cách cá nhân. Tiêu cực thì chửi sếp ngu mà còn ra vẻ :)) Mạnh mồm thì chửi lại trực tiếp, thuyết phục. Nhát quá thì chịu :)) Sếp cố chấp quá mà tin mình đúng, ko có giải pháp gì khác nữa thì nghỉ m* cho xong. Công ty nào cũng gặp, cứ nhảy tới lúc tìm được sếp vừa ý thì làm ez :)) - Mấy hội nhóm gì đó thì thôi ko bàn vì tui cũng đả kích dù chỉ là bàn tán gái gú nói chung. Nhưng cty nào hay ở đâu bên ngoài cũng có mấy hội trai này- như kiểu ăn vào máu. Ý kiến cá nhân nếu thấy đụng chạm đến mình hay đồng nghiệp thì lên tiếng tẩy chay xử lý, thẻo luôn càng tốt. Còn nếu chỉ chung chung ko liên quan thì cạch mặt, ko thì kệ m* tụi nó Đánh giá 4 sao cho công bằng vì vẫn là môi trường tui thấy hài lòng về Công ty & con người. Nghỉ vì có công ty trả lương cao hơn & được làm cái mới hơn nên tui nghỉ thôi :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
me too, vào đây thấy nhiều người hùa nhau nhưng ko có chứng cứ rõ ràng, tia gái thì công ty nào cũng có nhưng vẫn anti những ai chụp lén ng khác đưa lên hội, mình cũng nghỉ vì có chỗ khác trả lương cao hơn thôi, nói chung mặt bằng lương công ty vẫn thấp còn môi trường với sếp ok.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Thấy nhiều cmt cho rằng hội Tia Gái TỐT ĐẸP và ĐÚNG ĐẮN!!! Nếu vậy công ty nhớ giữ thật chặt anh Hội trưởng cùng đồng bọn để đỡ phải ảnh hưởng môi trường những công ty khác nhé!!! Chúc Hội Trưởng Duy có thể lan toả mạnh mẽ, phát huy, phát triển và tốt nhất là ăn đời ở kiếp cùng công ty.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vào gây War anh em tao à, CÚT nhé lũ Loser
Lý trí lên nào các bạn, đừng để bọn seeder này gây ra cuộc chiến không hồi kết. Chuyện gì cũng được giải quyết thôi
seeder thì biến đi. nchuyen như bạn mới đi làm hả bạn, cty nào mà chả có hội đàn ông tia gái, chỉ là có lộ liễu hay kín đáo. chứng tỏ các bạn đẹp, các bạn đi làm ăn bận hợp mắt quá nên người ta mới để ý. đàn ông tia gái thì kêu biến thái, kh tia thì bảo bị gay, sống sao cho vừa
Những người núp lùm, đâm chọt sau lưng đồng nghiệp, hèn nhát, dơ dấy như này đi đâu cũng vậy thôi. Rồi từ từ cũng bị xã hội đào thải.
Đúng rồi bạn ơi, công ty nào có người như bạn chả có hội tia gái? vì bạn hội trưởng mà? Bạn đi làm được mấy công ty rồi mà hùng hồn dữ vậy? Chắc không quy chụp!!!
)
Dev có tâm (Backend Developer)
Một chút thông tin hữu ích cho những bạn vào đây xem reviews nha. - Là công ty làm PRODUCT. - Lương trả đầy đủ, có bản lương trước 1 ngày, trả đúng hạn, có khi sớm hơn (này phải cảm ơn bạn V làm việc chăm chỉ). - Rất ít OT, có chính sách OT rõ ràng. - AE Dev support nhiệt tình, vui vẻ. Dù bạn là Junior, Mid hay Senior thì bạn sẽ vẫn học được nhiều thứ mới mẻ, hay ho (điều này mình chắc chắn). - Vì công ty làm product nên rất cần sự ổn định của sản phầm => công nghệ mới bị hạn chế. Nhưng khi có một project mới, những gì mới nhất, trend nhất, hiệu quả nhất sẽ được áp dụng (nhưng bạn phải professional kaka). - HR vui vẻ, thân thiện. - Các bộ phận khác cũng vui vẻ, hoà đồng (cũng có một số ít đi ngược lại). - Phúc lợi ổn. - Lương thấp hơn so với mặt bằng tại TP. Mình cảm thấy ổn áp khi làm ở đây, cũng mong muốn làm việc lâu dài, đóng góp một chút giá trị giúp công ty phát triển hơn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
)
Muốn xưng tên thật thì xưng không thì thôi (Dev quèn / HR hay Manager)
Đúng là miệng lưỡi đàn bà. Đúng là lòng dạ đàn bà. Người xưa nói vậy quả không sai. Không phân biệt bình đẳng giới, đừng lôi vào nha.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Nói cho đã xong đéo dám nhận. Hèn, cắt 2 hòn bi nhét vào mồm đi đừng nói nữa xấu mặt anh em.
)
Phạm Ngọc Quang (Thành viên cũ của Growth Team)
Thấy nhiều người ẩn danh chỉ vì vấn đề cá nhân mà review tiêu cực quá, còn mình thì thấy Fireapps là công ty tốt, team squad bài bản, có cơ hội để phát triển bản thân, văn hóa nice, nhân sự tổ chức nhiều event hay như Weshare, Fire Radio, tháng nào cũng có một buổi liên hoan nội bộ, công ty làm được sản phẩm Made in Vietnam cho khách hàng Global đứng top Shopify. Nhiều bạn nói Shopify là ao làng, mình cũng không đồng tình vì thực tế Shopify chiếm 23% thị phần về Ecommerce Platform toàn thế giới. Đặc biệt nhớ nhất là mình nghỉ rồi mà đợt vừa rồi bị Covid vẫn được công ty hỗ trợ cho Rau củ quả. Ví dụ thực tế cho sự Đắc Nhân Tâm của công ty. Còn tất nhiên khi đem so sánh với các công ty công nghệ lớn khác thì sẽ có nhiều điểm chưa bằng được, khi giỏi hơn, có nhiều kinh nghiệm hơn thì mọi người có quyền đi tìm những thử thách mới, những cơ hội tốt hơn nhưng cũng hãy để lại những đánh giá một cách thật khách quan!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A Quang off im lặng quá, chưa chào tạm biệt a, hết được gặp a cuối giờ trong phòng tập rồi, mong a may mắn trên con đường sắp tới nha.
Quang ơi, v là e giả vờ nói tốt hay cố tình thảo mai nhỉ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đấy, review là phải vậy. Ai đời qua giờ nghe đồn có biến gì, vô thấy nào là công kích cá nhân, rồi dùng cá nhân để công kích team người ta để phá chứ review đóng góp cái nỗi gì. Lên cho cu em giọng Bắc hay hay dù chưa 1 lần nói chuyện.
Review này của Quang k thấy nhắc đến việc tia gái mà bạn ở trên vào toxic bảo thảo mai. Giọng bạn nói như bạn đã chung team với Quang, mà kêu Quang là em nữa. Cho hỏi có phải là bạn gì đó k đấy :) Nếu bạn đã nghỉ thì tự trách bản thân sao ko bức xúc lúc bạn nghỉ, để cấp trên nhìn nhận được vấn đề có hướng giải quyết sớm, nếu bạn đã trình bày vấn đề mà cấp trên k giải quyết thoải đáng thì lỗi ở cấp trên rồi k trách được bạn. Hoặc, sao bạn k vào cho review bức xúc trước đây mà đợi nước đục rồi vào toxic? Nếu bạn còn đang làm việc, thì có phải bạn cũng đang thảo mai để giữ được việc làm, trụ được ở vị trí hiện tại k bạn ơi gì đó ơi?
Lên top top top top top.
ok, Top top top nào :)))))
Thank Quang
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Gửi chị ấy ấy ở trên. Người ta đã kêu review khách quan rồi vô kêu thảo mai. Chị thanh cao quá cơ ^^
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủa Quang ơi, nhân sự nhiều hoạt động là benefit hả em, sao phải khen? Sao em không khen mấy lần CBC nhầm tên đó em? Hay cũng cùng một hội nên mới đi bênh mấy thằng dev đó?
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
a nói hay quá, sao a nghỉ làm vậy a Quang?????? Phải chăng có gì bất công nên nghỉ hả
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Le củi
Phai phôi từng kỉ niệm sầu Áp vô lòng ngực thấy rầu dữ bay Như mây dạo ghé qua đây Cái hồn hết vía muốn quay mòng mòng Đầu già lại nhớ mông lung Bùi ngùi rét lạnh hai vùng hai bên Nhưng mà nói thật đừng chê Anh gì đã được nhắc về nhiều lân (lần) Khoa trương chẳng giúp bội phần Cố mà thay đổi cho dân bớt buồn Lên đây chỉ viết mấy lời ...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thơ hay đấy, vừa kịp lúc tôi bị bón =)) anh cũng bạn sẽ giải quyết triệt để theo phương thức "để tôi về đóng cửa dạy dỗ các cháu lại" nhé. Bạn khỏi lo xa, biết điều thả 5 điểm là khôn đó =))
Phai áp như *** nhưng anh Khoa cố lên =))))) tôi thích
Ẩn danh
- Các bạn ở cty khác nếu có nghe kể qua tin đồn rồi vào review xấu, đặt điều, đâm chọt sau lưng chúng tôi thì nhờ các bạn quay xe giúp. - Nếu cty chúng tôi có drama như thế nào thì chúng tôi tin anh Khoa sẽ giải quyết ổn thoả. Không cần các bạn vào nhắc nhở gọi tên dư thừa quá đi. Ở đây chúng tôi không hoan nghênh xăng dầu cũng như các chất gây cháy nổ, cũng không cần các bạn châm thêm lửa - Cũng giống anh QC đỉnh chóp, 5 sao cho anh em bình thường hoá công việc, giữ sức khoẻ để mình cùng nhau chống “dịch” nha anh em
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lên cho đồng chí, toàn mấy con xạo lờ vô bịa chuyện là hay. Giờ ngậm mỗm lại cả rồi, sự thật lúc nào cũng chiến thắng!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
)
Gửi anh Khoa (Dev troẻ)
ANH KHOA ƠI hôm qua anh vào hứa chấn chỉnh bao nhiêu thì hôm nay hội địa gái vào victim blaming các bạn gái bấy nhiêu kìa. “Lỗi do các bạn tham gia party”??? Nhiều ông tính comment thanh minh nhưng lại vô tình ngầm xác nhận cái hội đấy có thật kiểu đọc buồn cười dễ sợ =)))))))))))) phía dưới có ảnh group chat nữa kìa =))))))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho xin ảnh log chat với bạn ơi. Kẻ đáng thương hại =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Anh của mấy đứa (QC đỉnh chóp)
Kết thúc việc này nha mấy đứa ơi. Hai hôm nay thật sự mệt mỏi cho anh em khi bị vu khống đơm đặt từ những thành phần rẻ rách, mạt hạng. Tụi nó chủ muốn làm xấu mặt anh em trong sạch thôi! Hôm qua qua đứa nào lớn tiếng nói nếu dám đối chất thì sẽ đưa ra log chat, nay team vào trả lời thì câm như ngậm shit rồi. Đủ đẻ thấy sự xấu xa và xảo trá của những kẻ chống phá. Kết thúc việc này tại đây. Chấm 5 sao cho anh em bình thường hóa mọi việc trở lại
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bình thường hóa công việc thôi ae!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hẹn người anh QC đáng mến của anh em một mai trở lại văn phòng, mở party anh em mình lại tới bến =))
Lên cho người anh "to lớn" dễ thương của mọi người em, hóng ngày party lắm rồi, ở nhà ngứa hết tay chân ^^
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Member hội tia gái (Dev quèn)
Confirm là có group tia gái nhé anh em. Hiện giờ các anh admin group đang lệnh cho thành viên hội lên cắn ngược bình luận phốt nên chị em cẩn thận. Mình thấp cổ bé họng ko dám đấu tranh chỉ dám nằm vùng và khuyên chị em phụ nữ nên cẩn thận công ty này, vì từ cấp lớn cấp bé đều xem thường nữ nhân như các bạn, ngoài mặt chỉ giả lả với các bạn thôi chứ sau lưng hành động rất dơ dáy nhé… tốt nhất tiệc tùng cũng đừng tham gia luôn vì bọn nó vã lắm, bạn ko có ý gì nhưng chúng nó thì có :v
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cảm ơn bác, tặng 1 like
Bạn là ai mà biết cả trong lẫn ngoài v? có thì nên show bằng chứng ra nha, nói phét kiểu tát nước theo mưa v nghiệp lắm bạn ơi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hèn vừa thôi bác, chưa gì gom cả FG vào nói, tỉnh táo là thấy bác lợi dụng kích động rồi.
Mấy thằng hay nói đạo đức thì là mấy thằng thiếu đạo đức nhất. Hèn và nhục quá thím.
Tiệc tùng mà không vui thì mấy sếp cho nằm xó à, bạn xúi hơi bị dại đấy =))
Đọc vô ai cũng biết bạn đang đóng vai người trong cuộc gây sự. Bạn là ai mà đăng review gây chiến vậy? Dẹp mọi chuyện ở đây đi mọi người, đừng làm anh hùng bàn phím nữa. Nhiêu phốt đó đủ để bod xem rồi, còn muốn gì thì gửi mail đi, càng nói càng làm giàu cho cái web này thôi.
Thế tính ra bác hèn vc, cũng trong group cũng tia gái =)) giờ lên phốt
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủa thớt có gom cả FG vào hồi nào? Vừa ngồi xổm xoá chat history vừa đổi tên group giờ cào bàn phím đòi bằng chứng hả? Mắc cười quá. Cái rvcongty này thì không cho copy, vd có link cũng phải tự gõ vào, đổi format cho khỏi hiện ** Giờ đéo thích quăng bằng chứng lên đây mà quăng vô mail bebetter đó được không ?
Tội bác bãi đứng lên hi sinh xong giờ bị 1 đàn chó cắn ngược #respect cho mấy ông còn tỉnh táo
Quăng thôi bạn ơi, hăm doạ làm gì
hình chụp ai gạ ai, bữa tiệc ai làm gì ai, tin nhắn ai chụp, quăng lên đi, đừng có hù chi bạn ơi, người review còn chả nói cụ thể khối nào mà thêm một thành viên không chính thức dưới comment này biết nội tình nữa rồi, quăng lên xem nào, đỡ phải nghi oan ai
1, thớt có bằng chứng thì quăng mẹ lên đi, hâm làm gì??? còn k có thì đưng2 làm nhiễu nữa 2, nói cụ thể khối nào fa sh ms? đừng nói bóng nói gió
“Ngồi xổm xoá chat history” là sao bác? Bác có dùng workplace bao giờ chưa vậy? Nếu member bị admin xoá khỏi group chat thì vẫn giữ nguyên log từ khi xoá trở về trước. Log chat, hình ảnh vẫn còn đó cho bác chụp choẹt tung bằng chứng lên đây, gửi bebetter nha, không có bằng chứng mà đổ thừa log chat bị “ngồi xổm xoá mất”. Đang diễn hài hay viết truyện cười vậy? Bác có thực sự nằm vùng group đó không? Hay bác không có chứng cứ mà ăn nói xàm ngôn, vẽ rồng vẽ phụng, vu quan cho người khác, làm ảnh hưởng đến danh dự của một cá nhân hay một tập thể??
Bạn nv đã nghỉ chắc lúc trước bị xoá khỏi mấy group chat nên rành nè, nói đúng nữa, lót dép hóng ói bằng chứng, hóng meo be better
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Người ngoài hành lang (Bước ngang đời nhau)
Ai trong đây bị đặt điều thì không biết chứ PO Duy Lê là sure kèo bang chủ *** hội, chuyên quay chụp lén nhe mấy bác. Soi gái thì đồng ý ai cũng soi nhưng soi bằng con mắt đủ rồi chứ quay chụp lại, gửi group rồi đánh giá, bình phẩm như món đồ hàng thì con cũng ạ. Gái trên mạng còn đỡ chứ cái này gái công ty nữa đấy. Sau vụ combat trên này mong BOD ra mặt chấn chỉnh lại và Duy cũng tém tém lại chứ vợ con đuề huề còn làm ba cái trò mèo ai coi. PO là Product owner chứ ko phải Porn owner. Em xin đánh giá thêm về công ty để cho 3 sao chứ 1 sao cũng không muốn cho ông Duy. Điểm cộng Firegroup: - Văn phòng xanh sạch đẹp, HR chịu khó trang trí theo event - 1 điểm cộng nữa cho Hr vì chăm tổ chức event, sharing dù chưa perfect nhưng ghi nhận nỗ lực - Đồng nghiệp ok, nhiều người giỏi, ăn chơi vui vẻ Điểm yếu thì thấy nhiều người cũng nói rồi chỉ muốn góp ý cty chút là ko phải ai chấm công về trễ nhất cũng xứng đáng nhận giải nhân viên chăm chỉ đâu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chất quá bác ơi. Duy nức tiếng xưa giờ sao mà lấp liếm được haha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Confirm luôn chuyện chụp lén rồi nha, bằng chứng đầy đủ xong công ty tẩy phát là đéo phải nv FG đéo chịu trách nhiệm nên bang chủ vẫn sống, vẫn làm việc như cái nùi giẻ nhé. Tiện thể quote luật luôn để các BoD khỏi annon vào đây thanh minh : Điều 32 Bộ luật dân sự 2015 quy định về quyền của cá nhân đối với hình ảnh như sau : 1. Cá nhân có QUYỀN đối với hình ảnh của mình : Việc sử dụng hình ảnh của cá nhân đó phải được người đó đồng ý. Huống hồ gì là ảnh nvs nữ. Chú công an ơi vào mà xem này Flemmington tower tầng 22 nhé.
Thiết nghĩ
Phải có lửa mới có khói chứ mấy bạn. Đâu ai rảnh mà ngày cuối tuần mà lên bới móc mấy ông làm gì. Công ty trả lương bình thường thôi chứ có trả tiền OT chửi bới cuối tuần đâu :(
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thì lửa đâu làm ơn nói ra đúng nơi đúng chổ bạn ơi. Team người ta toàn người đứng đắn mà réo tên lên đây chi thế? Lại còn dọa dẫm log chat này nọ, rẻ rách =))
có log chat thì post lên chứ toàn ngồi nói nhảm
Đúng rồi đó, mấy con rách việc =)) làm ngu thì cố mà học cho giỏi lên đi. Toàn bịa chuyện =)) Hôm qua con nào nói muốn đối chất thì còn giữ log chat hùng hổ lắm nay chính chủ lên tiếng cái câm như hến ngay =))
Có người rảnh đó bạn ơi ^^. Không biết lửa có bén chỗ nào không, có thì không báo cho người ta dập lúc đó đi, mà giờ nghỉ rồi còn xách can xăng lên đây vây team này qua team kia luôn là hiểu động cơ rồi ^^. Nói bất mãn công ty rồi lên đây phá thì tự ái.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công tử họ Quèn
Chưa gì hết mà đã nhột con này con nọ rồi vậy, vu khống có hay không thì người trong cuộc mới biết người trong kẹt nha, riêng ngộ thì ngộ chỉ nhận dc dòng tin này thui : ***/a/JyBr2Xs Ps: Chưa biết con hay thằng mà đã gào lên con này con kia bất tài rồi :))) thí chủ bị ghẻ hay sao nhột dữ vậy :))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ủa vailon chưa review congty đ cho dẫn link, gửi lại phần bị censor nè, tự dô coi nha imgur . com
Alo Di thí chủ ơi cosplay hay quá, vào cty tự độn 2 cái dú lên rồi chụp hình mình post vào group tự sướng đi nhé
Cùng lắm Duy huynh ra đi vì sự nghiệp gạ gái vĩ đại của mấy tay to thôi =)) mất lãnh tụ này ta bầu lãnh tụ khác, gốc vẫn còn, chặt ngọn ngọn này thì mọc ngọn khác =))
Nữ nhi bất mãn
Ok thế thì rõ rồi ạ, metoo xong thì tình hình là: - Một bộ phận hét hò đòi chứng cứ - Một nhóm đề nghị thôi hiến tế Duy PO FA là xong - Bộ phận khác bảo thôi mấy tay đó to lắm đụng vào không được đâu Vậy thì mình khuyên các bạn nữ đang định apply vào đây đừng apply nhé. Tư duy lùi, bao biện và né tránh vấn đề thì chỗ đâu mà phát triển. Và mình chân thành chia buồn cùng các bạn nữ đang còn làm ở công ty. Mình là người chứ có phải thú, công ty chứ có phải cái thảo cầm viên, mà để cho người ta dòm ngó, chụp lén, thảo luận.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cho chứng cứ đi bạn ơi, nói trống trống thế, bạn bị ai gạ thì post lên để mọi người cùng rõ
Làm gì có chứng cứ ở đây =)) hôm qua giờ nào là log chat với chả tin nhắn, toàn đặt điều thôi, ai đâu mà tin. ae ta vẫn đứng đắn, mặc kệ ai vu khống. Mấy con đàn bà làm ngu xong đuổi xong giờ quay lại đặt điều à =))
Đúng rồi đồng chí =)) toàn bịa chuyện. Bịa đâu không bịa hôm qua bịa ngay cái team trong hóc chả bao giờ xuất hiện =)) chắc làm được ít hôm yếu quá bị đuổi nên chưa rành công ty, kiếm đại team nào đó để vu cáo đây mà
Con đàn bà nào vậy bạn? nói chuyện thì giữ giữ cái mồm lại. Vợ bạn, mẹ bạn là đàn ông hay đàn bà? Có làm thì có chịu đi bạn ơi. Ông Duy cũng nhận ở những comment phía dưới rồi kìa bạn. Mấy ông còn xem kêu đây là chuyện bình thường thì thôi não tàn rồi.
Thì "xin lỗi" đó, được chưa ^^. vụ duy thì lo vụ duy đi, chơi đá qua mấy team khác chi z toàn vu khống là giỏi
vụ o dù to không đụng được vào là sao nhỉ, nghe bạn nói giống với nn thế, mà bạn đó giỏi không vậy mà ô dù to thế
vụ ô dù là từ bọn đặt điều đêm qua nó nói láo về cái team ms trong hóc có ông gì đó em ông tech lead xong đi rủ gái trà sữa dù có vk con. nói chung là vô căn cứ thôi hơi đâu mà tin, toàn hăm he `em đang giữ log chat` mấy cái trò củ rích, bẩn thỉu
giờ cungz không rõ nữa, giờ chờ ai bên team ms xác nhận thử là cường rồi long có phải anh em gì không, rồi bên đó team thế nào, có khi trong kẹt làm mấy chuyện không ai ngờ
ko bà con anh em gì hết nha ^^ toàn nói láo á
^ chào anh Cường, a có cảm thấy áp lực khi mọi người nói anh có ô dù không
Đã có người ở trên confirm là Cường và tech lead không có bất cứ quan hệ anh em gì. Mình nghĩ ở đây có việc điều hướng cố tình vào Manysales của một bộ phận những người không vừa lòng công ty. Rất nhiều bạn từ hôm qua đến nay đã liên tiếp đưa ra những vu cáo không hề có một tí thông tin xác đáng nào nhắm vào team. Nếu các bạn cứ bức xúc gì thì anh Khoa cũng đã để lại email, các bạn có thể gửi thẳng vào đó để ý kiến và ban giám đốc sẽ giải quyết thõa đáng. Mình khuyên thật các bạn nên làm gì đó có lợi cho bản thân và xã hội hơn là đi đơm đặt những điều vô căn cứ. Mình chốt lại là mọi luận điệu vu khống nhắm vào tập thể Manysales đều là vô căn cứ. Các bạn đừng nên thể hiện những điều mà không tồn tại nửa!
Anh Khoa CEO và xem nhân viên gọi phụ nữ là con đàn bà này con đàn bà nọ kìa. Văn hóa quá thể, lấy con người làm trung tâm quá thể.
Coi như xong chuyện team MS nha mấy đứa. Cuối tuần rồi, rãnh quá đi ngủ đi cho khỏe nè. Toàn canh team ít người rồi đặt điều. Anh em dễ chịu dễ chill dễ chiều không dễ ăn hiếp nha mấy đứa :))
Mấy đồng môn ở trên chốt kinh dị quá mấy em kia chạy mất dép rồi kìa. Suốt ngày láo chó, cường gà chơi chế ngu tí thôi chứ làm gì mà có gạ với gẫm. Nói láo là hay :v
Rồi chốt hạ khuyên người ta đừng apply vô để chi bồ ^^ Tất cả man trong FG đều vậy à ? Sao lúc làm bị ai quấy rồi, xâm hại gì à ? sao không báo lên BOD lúc đó đi. Bày đặt me với chả too. Nói bất mãn công ty rồi lên đây phá thì tự ái.
Ngu cái cm bồ ^^
Trời ơi, suy nghĩ của mấy bạn nam lạ quá, ko lẽ bị quấy rối rồi phải gào lên cho cả thiên hạ biết mình là ai và mình bị ai quấy rối? Chuyện này báo BOD thì cùng lắm cũng chỉ nhắc nhở, chứ ko lẽ ra thông báo trước toàn công ty là anh A quấy rối bị B nên bị xyz... khi bị quấy rối thì người ta cảm giác khó chịu, kiếm job khác rồi nghỉ thôi các bạn. Nói mấy câu là nghe biết trình độ và nhận thức ở đâu rồi.
Lạ gì mà lạ nè bạn gì ơi. Team người ta trong sạch nhất cái công ty này. Vậy mà hôm qua bị réo tên có tức không? Lại còn có đứa vào nói có giữ log chat nếu muốn đối chứng, nay người của team lên rồi đó. Không giỏi mà đối chứng đi =)) lũ hèn! rách việc!
Trình độ bạn cao nên xử lý hay quá ^^. Lỡ mau qua công ty mới có người "quấy rối" bạn, bạn cũng lẳng lặng nghỉ và rồi sau đó lên đây kêu gào "các bạn nữ ơi đừng apply vào đây nhé. Tư duy lùi, né tránh, thì bao giờ mới phát triển" ^^
)
Haha (Osin của công ty)
Thôi thôi thôi, "say no more" với cái công ty này rồi. Mình đã từng làm ở công ty từ 2018. Lúc đó mô hình công ty nhỏ, nhân viên ít, khá vui. Thứ 6 nào cũng chơi ma sói, rồi còn hay đi ăn nhậu với nhau cũng vui. Mình cũng chỉ là nhân viên quèn thui, không có gì nổi bật ở công ty lắm. Công ty thì hay hứa, mà làm hay không thì không nói? Tâng bốc nhân viên theo chiều hướng thái quá, và hay đổ thừa đổ lỗi cho mấy người cấp dưới thay vì cấp trên không tự kiểm điểm lại bản thân mình xem , đã đưa ra đúng ý mà mình muốn ngay từ đầu chưa hay vẫn còn chưa chắc chắn? Đúng là công ty nịnh bợ, điều này mình confirmed nhé. Ai nịnh sếp thì được lệnh bài - coi như trùm rùi. Còn ai kiểu against hay đóng góp thì bác bỏ, bị tia và để ý? Người giỏi thực sự thì không công nhận, nhưng người ba hoa múa miệng thì luôn được thừa hưởng công sức của người giỏi? Em cũng may mắn được làm việc với tất cả các team nên mới có thể có những cảm nhận "cá nhân" bây giờ. Mình vẫn thích team mình n hất cho đến khi rời đi khỏi công ty. Team cs number one forever. Mấy cha mấy má team cs thấy em mà biết em là ai thì inbox facebook cái nhẹ nhé :)))))) Còn cha Duy thì thôi, khỏi nói đi, biến thái từ xưa tới giờ. Luôn thấy rác trên đầu người khác nhưng không bao giờ thấy rác trên đầu mình. Đi làm không bao h mang đồ ăn trưa cũng không bao giờ bỏ tiền ra mua, toàn đi ăn ké. =)))) thế thì lại giàu lắm. Em vẫn quý team dev cũ nhất, có Thành CS luôn support team bao đỉnh, hiền và ít nói. A Đăng thì dễ thương, hiền. Còn sau này như nào em không rõ vì không làm đã lâu :)))) Chứ mà bộ máy ban đầu ít, nhân viên vui vẻ chứ mà vẫn mục nát nha mọi người ơi. Đừng quên! À, còn nữa, sản phẩm ali orders không biết còn ko? Chứ ngày xưa team em cũng khổ sở với cái sp qq này lắm. Lỗi thì nhiều mà support ngày càng tăng, kiến thức về sp cũng ít nên chả biết support ntnao cho đúng. Nói chung là sản phẩm trôg tạm so với thị trường phát triển bây giờ. Nói thì nói vậy thôi, chứ không quên chúc mọi ng ngày mới vui vẻ ố là laaaaa. Mãi yêu team CS nha mọi người, hãy luôn yêu Cs vì team chụi cực và đối đầu với khách hàng nghe chửi nhiều nhất. Biểu em apply hay giới thiệu công ty này cho ai không thì em say "NO" nhé! Nói No cho sang chứ ... ❤️
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Xưa còn có cái vui, giờ thì... hihi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Biết bạn này ai nè =)) không bàn drama thì bạn này làm CS giỏi thiệt sự
)
Ẩn danh (đã nghỉ)
Dù không cùng khối, nhưng mình thấy Duy PO cũng thân thiện, giỏi, nghe đâu cũng lead một sản phẩm ổn ổn bên FA, chắc là có hiểu lầm gì đó. Nam khen nữ xinh thì cũng bình thường như việc nữ soi nam vậy, có thể mọi người đang đặt ra tiêu chuẩn kép ở đây thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Anh là nhất, nhất anh rồi, nhé. Anh nhì thì không ai dám nhất.
Lead hay quá nên Tuấn Anh phải vào lead hộ đấy ạ
Cảm ơn em ?
Thay vì Duy dùng thời gian "khen" các bạn nữ khác xinh xắn trong một cái group kín do Duy lập ra thì về khen vợ, khen con đi bạn ơi. Đi làm rồi quên mình có vợ con luôn hay gì?
cám ơn bác đã review đúng người ạ, đúng là a Duy nhà đó tài cao lắm, xưa có lần mình đi làm trễ, nghía vào xem tưởng chú này chăm chỉ, ôi trời ổng chơi game mọi người à. Xong cuối năm nhận được giải nhân viên chăm chỉ =)) . Đã thế có lần mình đi thang máy chung, bắt gặp anh ý chụp lén 1 bạn nữ . Không biết tài cán đến đâu mà đọc review bên dưới có nhắc đến anh thì rõ là anh biến thái rồi
thôi thôi cái chuyện thằng cha này tia gái, cầm hai ba cái group từ FA mới tới FA cũ đang ầm lên hết kìa, soi thì đã nói làm gì? ngồi đánh giá người khác rồi chia sẻ cho hết thằng này thằng khác thì là đúng đắn à?
Nhất anh nhé, thật xinh đẹp tuyệt vời.
Mình đồng ý là Duy giỏi, thân thiện và khó ai được như Duy. Tuy không cùng bộ phận nhưng những lần làm việc chung mình đánh giá Duy dễ tính, chịu khó và lịch sự. Đương nhiên đó là Duy devops
giỏi đến nổi giờ ko được cầm sản phẩm mà giờ phải dưới trướng TA, vụ TA nóng mấy ngày trước chả phải cũng từ sản phẩm của a Duy hay sao?
Soi gái, soi trai thì ai mà không có. Vấn đề ở đây là soi rồi thôi, nhưng soi rồi chụp hình lại gửi vô trong group có 100 thằng đàn ông trong đó rồi bán tán là câu chuyện khác. Tệ hơn đó là hành vi quấy rối tình dục công sở
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
1 like cho chiến hữu CS:GO
Chiến sĩ csgo kia ơi, hình như mình chung team đó. Vụ này thấy có gì đâu mấy cha, làm quá hà, ae không với nhau =)))))
Đúng rồi mọi người ơi quấy rối tình dục chứ có gì đâu mà làm quá vậy anh là nhấtttttttttttt
Cá mè một lứa rồi :))
Không phải chiến sĩ cs mà là chiến sĩ đế chế được không nè. Vụ này công ty nào chả có, mình từng làm mấy công ty lớn của vn và mấy công ty bên sin, malay đồ, ae làm quá lên thôi. Mình thấy mấy cái này bình thường
"Anh em với nhau không" nên không biết mấy anh có chụp hình vợ anh gửi vô group không ạ? vì em là con gái không được add vô group nên tò mò lắm lun ạ
Bình thường thì xin mời bạn chụp hình vợ, bạn gái của mấy anh gửi vào group ấy đi ạ. Chứ con gái chúng em cốc cần đâu ạ
Mình đến đây đến khuyên các bạn rằng Duy tốt và đừng làm tổn thương một người tốt như Duy. Đương nhiên đó là Duy devops, dễ thương, tốt đời, đẹp đạo, ai cũng quý, ai cũng thương. Chứ Duy PO mình không rành lắm =))
Tui con trai đọc còn thấy bức xúc cho mấy bạn nữ, giờ tui cũng có đúng đứa con gái luôn. Giờ thằng nào chê con tui là xác cmnd định, chứ đừng nói gửi vô mấy cái nhóm đó
Công ty sin là công ty nào vậy bạn? mình chỉ biết công ty Sing thôi. Công ty nào bạn nói ra để mình với các bạn nữ khác tránh ra xa luôn đi bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có nhận luôn chiến hữu đánh banh bàn không, dịch nhớ ae quá. Chờ vô lại công ty anh em lại quẫy tiếp, mấy vụ này chìm sớm thôi =))
Đúng rồi trước sau gì cũng chìm. Nên mình đã email vô bebetter của công ty để lưu lại cho nó lưu lại những kí ức đẹp luôn anh ơi.
Cố lên bạn ơi
Cùng lắm lão Duy bị đuổi cổ và group chat bị dẹp thôi. Không có group này qua group khác, ko giáo chủ này qua giáo chủ khác, ko chỉ có vấn đề gái đâu mà còn cả vấn đề quyền lợi nhóm bên dev nửa, có chạy đằng trời cũng ko dẹp được, ae họ cắm rể quá sâu để bứng rồi. Off rồi nên tui nói a, những ae đàng hoàng thế thôi chứ ko phải bênh vực cm gì đám đó đâu. Để ae biết được mà liệu
Không tin tech lead pm gì đó mọi người cũng nên tin sếp. Mình tin sếp sẽ giải quyết thõa đáng việc này!
Review nhảm nhí, dislike
Hì, ko có đâu, tại cái nư hay chụp lén hình gái đó, biến thái thôi rồi. Chứ tia trai tia gái thì ai mà bàn tới làm gì.
Anh Duy là nhất nha, num bờ oan :)) cái gì cũng biết, thông minh, nhanh nhạy, hiểu biết, thần thông, quảng đại - gọi là là biết tuốt :)) nhưng chỉ duy nhất 1 cái KHÔNG biết là BIẾT ĐIỀU á.
Review nhảm nhí, dislike
Vậy là các anh nhận mình có một cái group kín chuyên soi gái rồi nhé. Anh Duy vô trả lời và like rồi thì đủ hiểu rồi. Thôi thì chờ anh Khoa vào giải quyết vậy
thằng cha này nhìn bề ngoài sạch sẽ, chứ dơ chết mẹ
Review nhảm, xoá giùm!
)
Thiên Địa Hội là của Duy (Dev quèn)
Anh Duy có giỏi làm PO hay QC không, không làm chung nên không biết. Nhưng khoản tia gái, chụp lén là giỏi nhất, đỉnh nhất, xịn nhất luôn rồi - 3 sao cho anh Duy. Trừ 2 sao vì hay xuống passio sửa máy cho khách
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bro có mua máy ông duy không, vụ kia ko bik sao chứ máy ổng chạy ngon, còn "mái" của ông thì chưa được ổng cáp kèo cho nên chưa đánh giá được hé hé
)
PO (PO)
Là một cựu PO mình đánh giá một số điều về nhà lửa như sau: Điểm tốt: + Văn phòng đẹp, đầy đủ tiện nghi + Nhân sự tốt, tại nhiều event + Các đội dev và cs siêng năng Điều trừ: + Lương không quá cao + Ý tưởng đôi lúc bị hạn chế và tác động + Áp lực lớn + Đội dev dù siêng năng nhưng vẫn có những lúc không giải quyết triệt để được một số vấn đề trong thời gian dài Riêng chuyện metoo, mình confirm là có trong các buổi party công ty và tăng 2 sau đó. Mình nghĩ việc này nên làm rõ và chấn chỉnh lại
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
thôi mấy ba ơi toàn tự suy diễn rồi tự diễn biến cho ms
Đúng đó bro! tui cũng nghi là tự biên tự diễn thôi. Hôm qua thấy đánh vô sh vụ design đập đi làm lại gì đó bị phản bác dữ quá nên chuyển hướng đánh vô team nhỏ cho dễ ăn nè. Toàn mấy mô típ rủ đi ăn rồi gạ, trên web này đầy. Không ném được một gốc của cái log chat gì đó ra thì mọi thứ vô nghĩa nhé! Đừng tưởng team ít người rồi ở đó mà đặt điều!
Đọc từ trên xuống và sâu chuỗi lại những comment và của các review khác thì mình đoán tech lead ms là bạn tên Long và Cường là em của Long, còn cái gốc nữa thì không biết là ai, chắc cũng cộm cáng trong ms mới không lung lay được
Cường thì kinh rồi ae, vụ gái thì mình ko rành chứ vụ gốc thì xác nhận là to nhé. Đi nhậu với ông bạn cũ team bên đó nghe ổng kể cường có 3 4 cái dù che thì làm gì sợ nắng nửa, thách ai dám đụng tới cường là đụng tới 2 anh của cường. Ông bạn mình làm dev lâu năm, công trạng đầy, lớn tuổi hơn mà đi họp vẫn bị cường gắt vào mặt dù bug đó của cường rõ ràng. Ae sau này đi làm nhớ lựa công ty nào có người thân nắm trùm rồi vô nha, khỏe lắm chả ngán ai
ko có ae gì hết nha đừng có đặt điều nói bậy nói bạ cường với tech lead ko có ae gì hết toàn nói láo nói xạo ko ko có chứng cớ gì thì im nha mấy cưng ^^
Nếu ko tử tế xin hãy tử vong đi, phía dưới còn có cả ảnh bằng chứng group tia gái kìa thằng ngu. Bọn chúng mày lên cắn hùa ở đây mai mốt mong vợ con em gái chúng m ra đường cũng bị gạ suốt đời nhé, bọn mất dạy. CHỊ EM PHỤ NỮ NÉ CTY RA.
tặng 1 like cho phần bình luận nhiều thông tin (dù thật giả không biết) nhưng ít seeder vô chửi nhất trong số mấy review
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thấy mấy buổi tiệc như ra mắt văn phòng mới hay kỷ niệm 100 thành viên bàn của các tech lead, pm, po luôn xôm tụ các bạn nữ mkt. Chắc mấy bạn nữ cũng thích thế mới lao vào ấy mà
dislike cái thằng cmt ở trên, không nói được điều tử tế thì im luôn được không??
Đứa ở trên ăn nói kiểu gì thế? Hay là người trong group tia gái, bị chửi quá rồi giờ đâm ra đổ thừa cho mấy bạn nữ để nhẹ tội à? Công ty mà không làm rõ vụ này với điều tra mấy ông tech lead với pm đi gạ gái thì sắp tới chẳng ai thấy an toàn khi làm việc đâu!
Này chắc không phải PO team FA rồi =))
CEO vào xem nhân viên mindset tốt chưa, trách nạn nhân. Các bạn nữ làm mình nổi máu dê chứ mình đâu có muốn dê huhu oan quá.
Bác ở trên theo đúng đường hướng do cấp trên đề ra rồi, lấy con người làm trung tâm. Mình nungloz nhưng lỗi là do các bạn vào tham gia party.
Người ta không muốn giao lưu thì nói khó gần, người ta cởi mở thì nói có ý gì với mấy ông. Xem lại bản thân mình xem, có cái j mà người ta phải bu vào vậy. Thử vợ ông hay bạn gái ông bị mấy thằng trong công ty soi, xúc phạm trong một group toàn con trai đi. Một lần nữa hy vọng anh Khoa sẽ điều tra chuyện này thật rõ ràng và có thông báo cho toàn thể nhân viên. Chứ kiểu này thì ai mà làm việc được
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chửi ai nói ai huỵch toẹt móng heo đi, bày đặt po pm tech lead này nọ. Đã ẩn danh còn thanh cao làm gì nữa các bạn, hay cũng chẳng biết ai xong thấy các cmt khác rồi vào hùa?
Đúng rồi đó, ẩn danh mà sợ gì không dám nói nhỉ? Hôm qua tới giờ đọc hết review của mấy người nói về vụ gái gú này thấy toàn suy diễn mà không có tí bằng chứng nào. Đến cái vụ mà tech lead mắt cận vợ con gì đó gạ head hunt cũng không có một tí thông tin gì là xác thực. Tôi chưa gặp ông tech lead mắt cận mà vợ con nào cả. Cũng chưa nghe nói gì về group tia gái. Hay các nhân viên nghỉ rồi, không vừa lòng tech lead với pm rồi dựng chuyện lên. Vụ group này dẹp ở đây được rồi. Nói tới nói lui tự người nhà nghi ngờ người nhà thôi.
Đúng rồi đó, tui là tui tin dàn tech lead với pm po bên mình tốt, cái này là người ta đặt điều nè. Qua tuần công ty dẹp vụ này đi là vừa, đề cập chi cho người ngoài đánh giá, mọi thứ đều ổn
không bàn vụ có hay ko cái group soi gái kia, nhưng đưa thông tin lấp lửng kiểu đó để làm gì nhỉ? Các bạn đang ngồi phốt ở đây làm đc bao nhiêu dự án, biết bao nhiêu người trong cty rồi? Cố tình tạo tình huống để ngkhac đọc tưởng rằng nam trong FG toàn rác còn nữ toàn nạn nhân. Dơ ko kém gì tụi soi gái (nếu có) trên kia
@Duy FA và @Thành MS ơi, người ta cần tên của member kì cựu của group tia gái kìa 2 anh :))) mà các bạn lạ nhỉ, muốn dựng phốt thì thiếu gì cách mà phải dựng chuyện tia gái. Giờ thử hỏi random một bạn gái xinh xinh nào đấy kiểu gì họ chả biết phốt này, group này đã kín rồi, biết là nhờ anh em truyền miệng invite nhau vào mà các bạn đòi bằng chứng? Chỉ là các anh tia gái quá lộ, chụp lén giữa ban ngày ban mặt, lên cty mà cũng chả biết chat cho kín kín nên mới lộ ra thôi. Đã dơ mà còn chả biết giấu, tởm.
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nhầm gì đó không bạn gì ơi? team ms của anh thành toàn cắm đầu làm bên kia thì sao mà tia gái được? mình thấy mấy a bên đó như a tuấn anh, a long, a thạch, a thời đều dễ thương cả. Hay thấy duy po bị phốt quá rồi ném đại thêm một cái tên cho nó bảo chứng vậy bạn? Mình không tin ở trong một team có mấy a kia mà a thành lại dính vụ này!
Bác trên nói hay quá, vụ này phải chốt sớm chứ không phải để nói gì thì nói như vụ gì mà design một năm đổi mười lần hôm qua. Toàn nói nhăng nói cụi mà không có tí chứng cứ nào. Anh em bỏ qua vụ này đi, toàn vu khống người khác thôi
Anh Thành dễ thương của bạn chuyên tia gái đẹp mới vào cty, sau đó inbox riêng rủ đi ăn đi chơi chung với team MS, rồi sau đó là gì nữa thì mình không biết nhé. Bạn thấy như thế không có nghĩa là người khác cũng vậy, bạn không bị chăn không có nghĩa là người khác không bị chăn bạn nhé.
thấy các bạn đi hơi quá xa rồi từ việc nhóm tia gái thì ko nói, còn cá nhân nt qua lại thì mình thấy bình thường chứ bạn muốn sao mới vừa ý bạn đây bạn ở trên ơi
Thấy ms có ông Cường vợ con rồi mà hay đi thả thính chứ mấy ông kia toàn mặt ngầu, trông như đi đánh nhau
Có cảm tình inbox riêng đi chơi không sao hết bạn ơi, cái mình muốn nói đến là gạ như vậy hết người này tới người khác trong cty. Chưa kể cũng là thành viên group, ai mà biết trong đấy các anh share hình bàn tán cái gì. Nhắc lại là đây là gạ nhiều người, gạ có hệ thống. Đối với mình là bá dơ, còn đối với bạn không sao thì tốt thôi, chúc bạn đi làm vui vẻ!
ông cường thấy ru rú bên đó mà, khi nào có event công ty mới qua đây. Bác có nhầm không đó. Còn vụ gạ này tui không tin lắm đâu, đó giờ ko qua ms nhưng thấy anh long, anh thành friendly lắm. a long toàn khoe về gia đình nửa, ko gì chắc chắn cả
ru rú hả bạn ơi, bạn hỏi lại xem bao nhiêu bạn nữ từng được ông Cường rủ cafe hay trà sữa riêng rồi nhé (mình cũng từng là nạn nhân, mãi sau mới biết ổng vợ con rồi :))). Nói chung chả biết ai lành đc đâu
Theo những điều đọc được ở trên thì tech lead bên ms có vk con rồi đúng hem ạ? Mắt cận?
chào anh Cường :)))
Tưởng khu đó là tuyệt tình cốc, lục căn thanh tịnh thế mà... Tại hạ thật quá sức bất ngờ, không ngờ toàn là nhất đại tông sư. Thôi thì sau đợt này trở lại sư môn, tại hạ quyết một phen vào đa tình cốc đế bái sư học đạo với đánh banh thùng đó mà
nhắc vụ inbox riêng mà k nhắc ô Cường là thiếu sót roi. Anh Cường có đọc đc muốn đối chất thì e còn chat log nè
Các bạn lại làm quá rồi, lão duy po phốt to quá với trơ trọi còn bứng được. Chứ cường đệ ta là vững như bàn đá nha. Có 2 ông anh gốc to, gầm ra lửa thì sợ gì ai nửa kaka
Hai anh lớn nào vậy man, không ngờ anh cường lại là dân gốc to. May là lúc chơi game đồ không cọc với ổng không là có khi khó sống rồi =))
Gốc to là sao bạn ơi, mà ông Cường có gia đình rồi còn đi tăm tia gái z là biết loại k ra gì rồi. Đợt cty làm event tặng quà cho mấy ông có con, ổng lên nhận mặt ngượng chín mấy bà hr cười gần chết, chơi cái event độc dễ sợ. Mà chắc thân với pm hay tech lead nên khó bị đuổi
Vậy là chỉ có gái đẹp mới đc đi chơi với team MS thôi hả, hèn chi các anh cứ yên chí ở trong tuyệt tình cốc mà cắm đầu làm, vì đã có ngư phủ đi chài lưới về cho anh em rồi =))
Bạn gì ở trên ơi, bạn nói chuyện con gái như kiểu hàng hoá z k thấy ngượng mồm à? Con trai ăn nói kiểu đó thì bạn mặc váy cũng k đáng nhé
Nói về cường đệ thì hơn cả thân nhé, thân là ko đủ để diễn tả đâu! Đụng tới cường đệ là đụng tới cả bang bệ, chóp bu ms đó =))
tưởng cái team ít phốt mà coi bộ cũng xôm quá nhỉ. Ai quen pm bên đấy gửi thử xem thế nào
Đọc một lèo từ trên xuống dưới thớt này thì tui cũng để lại lời khuyên như bên thớt duy po thôi. Thằng cha duy cùng lắm thì bị đuổi rồi sẽ có giáo chủ mới lên thay. Bên này thì gốc to hơn thì cùng lắm đôi lời khiển trách, dăm tờ kiểm điểm (nếu hên thì mới có nha). Chứ gốc gác ae người ta cắm sâu ở đó lắm rồi. Bứng gì mà bứng nửa, bứng rồi dự án này còn lại gì? Một lần nửa tui nói mấy bác là tui không đồng tình cm gì với đám đó, tui nói ra cho mấy bác liệu thôi. Khui ra cũng vô nghĩa!
Bạn gì ở trên ơi, ráng căng não ra mà đọc hiểu xem người khác viết gì, nói về ai nhé, thêm nữa thời buổi này là thời buổi nào mà còn lôi chuyện mặc váy ra nữa
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Lịch sử của fireapp là từ youngworld, thằng khoa nó phải nhường luôn youngworld cho thằng em vợ cũ của nó sau màn combat rồi quen con vợ mới này vì ngon hơn. còn thằng thành chỉ là được thằng khoa nuôi luôn sau màn làm gãy tay thôi.
)
CS (CS)
Nhân viên làm hơn một năm của công ty Điểm cộng: - hr vui vẻ, nhiệt tình - team vui vẻ - Anh sếp giỏi và biết lo cho team Nhược: - Lương không quá cao - Đôi lúc phải làm trái giờ để hỗ trợ khách khu outsource chưa đủ - Đánh giá và thăng cấp mập mờ, một số team có cs thăng cấp cực nhanh
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có những team cs thăng cấp quá nhanh sao mà điểm trừ nhỉ =))
CS tăng nhanh vì muốn giữ nhân viên cs lại, bởi dì trả lương cs thấp á, mà hay bày vẽ cho CS nên mới phải bày thêm chức này chức kia á ??
Thấy CS toàn một bước lên lead nên nghỉ thơm hố hố
Chắc phải xin đi làm CS chứ thấy từ junior bay thằng lên lead thì chỉ có cái công ty này làm được
)
nhân viên cùi (cùi nhân viên)
Thấy mọi người bàn tán xôn xao về các bạn dev. đứng trên phương diện là người làm việc chung vs các ông dev bên FireGroup, thì bản thân mình thấy a Phúc team FA và A Đăng bên SH khá là ổn, support trong mặc công việc. Còn về việc gạ gẫm các bạn nữa hoặc body shaming thì mình chưa nghe các bạn nữ (đã nghỉ) feedback xấu hay gì bao giờ. Công ty thì benefit chưa = mặt bằng chung của thị trường.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
một like cho dượng Phúc, thương dượng.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mấy thanh niên đem vào group soi rồi nói thì ai biết rõ nó nói cmg với chụp màn hình được đâu mà bốc phốt với chả than phiền? Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
)
Hoho (Người xưa)
Mình là một cựu cựu nhân viên ở fa, thời gian làm việc của mình chắc dài hơn đại đa số các bạn đang review bên dưới. Mình xin để lại ít đánh giá sau khoảng thời gian đó dựa trên suy nghĩ của mình. Mình không hề có bất kì hiềm khích hay thù hằn gì với công ty, mình rời công ty sau thời gian dài công tác một các hòa bình. Trong thời gian làm việc mình được may mắn tiếp xúc gần như với mọi team và mọi cấp lãnh đạo của công ty qua nhiều thời kì nên xin phép được đưa ra một số đánh giá cũng như suy nghĩ như sau: * Về vấn đề TA, mình làm việc với TA lâu và mình đồng ý đôi lúc em ấy có khó chịu và nặng nhẹ. Nhưng mình vẫn luôn tin TA là một người anh em tốt, có thể áp lực cùng sự thăng tiến quá nhanh làm TA mất đi cân bằng. Mình nghĩ TA nên nhờ việc này mà đánh giá lại bản thân và cải thiện triệt để những điều chưa tốt * Về sếp, sếp là người tốt, thằng tính và bộc trực. Anh là một trong những lãnh đạo tốt nhất mình từng làm việc cùng. Nếu có góp ý mình chỉ góp ý anh đôi lúc không nên ôm nhiều việc và xen vào quá sâu chuyên môn của một số bạn * Về bên phần kỹ thuật thì phần đúng như các bạn nói, chậm chạp và cũ kỹ. Mình từng nhiều lần đề xuẩ thay đổi vấn đề này nhưng nếu may thì chỉ vài team làm theo. Mình cảm giác là mọi người ngại rời khỏi vùng an toàn dù mình nghĩ những thay đổi đó sẽ đem lại cho sản phẩm chất lượng và tối ưu chi phí cho công ty * Về nhân sự thì sau các đợt thay đổi thì nhìn chung đời nào thì nhân sự công ty cũng tốt, nhiệt tình và chu đáo * Về vấn đề "công ty gia đình" mà nhiều bạn đề cập thì dù không muốn nói xấu công ty nhưng mình phải công nhận là điều đó có. Điều này xảy ra khi công ty scaling quá nhanh và nhiều nhân sự. Mô hình của nhóm quyền lực mà mình thấy thường là mô hình tam giác hoặc tam giác + 1. Bao gồm một pm or po + tech lead + một senior và có thể là + 1 qc cứng. Nhóm này gần như chi phối mọi thứ của dự án từ hướng phát triển, tuyển dụng, kỹ thuật. Ví dụ như kỹ thuật đều phải thông qua nhóm này, nếu họ không thích thì dù bạn chứng minh thế nào cũng sẽ không được thông qua. Tuyển dụng họ cũng sẽ ưu tiên tuyển người quen để có thể đưa người nhà vào, mình từ nghe một bạn dev than phiền về việc tech lead tuyển một senior vào và chờ 2 tháng để ký pass thử việc mặc cho ứng viên đó không đạt trình độ. Kết quả là bạn dev kia phải gánh hậu quả và không được than phiền điều gì. Điều đáng nói là các nhóm tam giác của từng team or project lại liên kết với nhau. Từ đó không chỉ những vị trí như junior, middle mà đến tận tech lead họ cũng sẽ có thể đưa người quen vào. Có một phép thử là mọi người có thể để ý quan hệ giữa các tech lead trong công ty với nhau và giữa họ với senior đi cặp. Nếu họ điều giỏi thì không sao nhưng đôi lúc họ quá duy ý chí và bóp ngẹt mọi sự phát triển. Ở những team mình từng làm việc, khi gặp vấn đề một số bạn trong team đó đã đưa ra những hướng giải quyết rất hợp lý nhưng khi mình hỏi sao họ không thực hiện thì họ chỉ cười trừ. Vấn đề của TA hay vấn đề đạo đức metoo thì có thể gây hại cho ứng viên thôi và có thể chấn chỉnh sớm nhưng vấn đề này mình nghĩ sẽ là vấn đề khó khăn nhất. Riêng mình trong quá trình làm việc cũng đã va chạm không ít, có lần còn bị một senior sừng sỏ của công ty hét vào mặt và sừng sộ dù bạn đó không hề có chuyên môn về vấn đề đang bàn luận * Về những việc như tia gái đồ thì mình không rõ vì ngoài công việc thì mình gần như không tham gia bất cứ hoạt động nào ngoài công việc với các bạn Cá nhân mình đánh 4 điểm vì thật sự mấy điểm trừ ở trên mình nói ra để sếp có xem thì có thể biết, chứ mấy vấn đề đó nó không ảnh hưởng tới trãi nghiệm của mình khi làm lắm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí dài dòng, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vụ quan hệ thì có vẻ có nhưng không biết tới quan liêu không. Hình như là tech lead của team fa là sếp cũ của tech lead ms phải không nhỉ. Không rành team ms lắm. Còn vụ ta thì mình làm thấy cậu TA cũng không quá khó chịu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Giờ mà vẽ sơ đồ gia đình kiểu bạn bè, anh vợ, em vợ, sếp cũ, bạn vợ, bạn chồng chắc công ty chồng chéo còn hơn db mấy dự án đang chạy =))
Kể ra có cái sơ đó thì sếp Khoa cũng run tay không dám xóa đâu =)) toàn tech lead thân tín, xóa phát bay một mớ nhân tài gia tộc thì lấy ai ra mà gõ sản phẩm. Biết thì biết rồi nhắm mắt cho qua thôi, giờ ko biết ai cần ai nhỉ =))
Ẩn danh
Thôi mọi người vòng lại nói TA đi chứ để lâu không nhắc TA quên đó. Tôn trọng nhân viên nha TA. TÔN TRỌNG NGƯỜI GIÚP MÌNH CÓ TIỀN!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Chán chả buồn nói)
Sau topic phòng chat Giời ơi Đất hỡi hôm nay thì mình nhắc nhẹ bên FA khi nào vô làm lại các bạn sẽ đổi chỗ ngồi, cross-team theo product chứ ko ngồi chung team nữa, không còn safe zone, bị tia phạm vi 2-3m 8 tiếng/ngày chứ ko phải 2-30m nheo con mắt mới thấy nữa nha :))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh
Là một người được Duy hỗ trợ và giúp đỡ, mình thấy Duy cũng năng nổ nhiệt tình, support mọi người ở tất cả các khối, ko có ý xấu gì, cũng là đồng nghiệp với nhau cả, mong là bạn sẽ ko bị hiểu lầm trong tương lai. Cảm ơn bạn, bạn Duy devops.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Giữa muôn vàn phốt, Duy devops vẫn mãi là ngôi sao sáng trong lòng ae, kaka
Không phải ms đâu nhỉ. Ít tiếp xúc dev ms vì họ ở riêng bên đó. Vụ này thấy cũng toàn dính bên đây. Tính ra ở biệt lập cũng tránh được kha khá cái xấu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chú Duy devops xứng đáng được bằng khen sau đợt này!!!
Bạn nói đúng, Duy rất nhiệt tình, giúp đỡ mọi người trong công ty không ngoại khó khăn và ngoài scope công việc, Duy devops số 1.
Lên luôn cho Duy devops, sống tốt đời đẹp đạo anh em ai cũng thương :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ae thương duy rồi nhưng hy vọng công ty thương em nó, ko dễ kiếm được nhân viên như em nó đâu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủa v cho e hỏi phốt Duy PO là sao ạ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
QC (QC rớt)
Mới nghe anh lead đưa cho tin này lên đây coi. Không biết là mình may hay xui khi phỏng vấn rớt công ty này. Nghe mọi người nói công ty nhiều sản phẩm với đông nên chắc công ty phát triển nhanh. Mình phỏng vấn cuối năm rồi mình nhớ công ty chỉ có một phòng và không nhiều người. Phỏng vấn mọi thứ đều ổn, mình rớt vì không đáp ứng được. Nhưng vì mấy bạn nói về hội tia gái nên mình nhớ lại hôm phỏng vấn. Lần đầu có một chổ mà phòng họp là kính và bên ngoài có thể nhìn vào. Lúc phỏng vấn mấy anh ngồi ở ngoài cứ săm soi làm mình cũng ngượng với có cảm giác không ổn lắm. Nhưng rớt rồi nên không biết sự thật thế nào. Đánh giá 3 điểm vì hai anh phỏng vấn tốt, trừ điểm cho việc soi ứng viên và cái phòng họp không kính.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Coi chừng nhầm rồi bạn gì ơi. Có thể công ty có tia gái thiệt nhưng mà công ty này to với nhiều nhân viên làm gì có cái việc công ty có tí xíu với cái phòng và không nhiều người được. Thêm nửa là tui nhớ các phòng họp đều được dán giấy mờ để bên ngoài không nhìn vào được. Coi chừng nhầm công ty đó bạn
Nếu cuối năm ngoái thì chắc vô phòng họp bên ms rồi, đúng là ai ko biết mà được dẫn thẳng qua đó thì chỉ nghĩ công ty có nhiêu đó người thôi.
Không phải ms đâu nhỉ. Ít tiếp xúc dev ms vì họ ở riêng bên đó. Vụ này thấy cũng toàn dính bên đây. Tính ra ở biệt lập cũng tránh được kha khá cái xấu.
Thím lại đoán sớm quá rồi, với tình hình khui liên tục thế này thì chưa biết đâu là lành cả. Có khi chiều nay có đứa nào lên bóc tech lead bên project đó gạ gái thì sao =))
Tech lead bên đó ai nhỉ ít làm việc với bên đó nên hem rành. Ở dưới có người phốt tech lead mắt cận, có vợ con mà vẫn gạ nhân sự kìa. Thử đối chiếu mấy cái đó vô thử xem phải không. Nhưng mà it ông nào cũng cận mà nhỉ
Tech lead bên đó có đeo kiếng nha, còn có vợ con không thì không rõ.
Trong đây ai rành xem có những tech lead nào đeo kính cận và có vợ con rồi nhỉ =)) dấu hiệu nhận diện cái tay đi gạ bé nhân sự
Staff
Tự nhiên sóng gió ập tới FA nói riêng và FG nói chung là điều ko ai mong muốn. Thôi thì những bức xúc hay cái cần nói thì mọi người cũng đã nói. Ban lãnh đạo cũng đã đứng ra nhận sai, xin lỗi và tiếp thu sửa đổi. Mọi người cũng đừng vì vài cá nhân mà có ấn tượng hay cái nhìn ko tốt về cty. Mình nghĩ mọi thứ nên dừng lại ở đây để nó ko đi qá xa rồi xảy ra những sự nghi ngờ, hiềm khích lẫn nhau trong cty. Bơi móc nhau lên hay vùi dập 1 ai xuống cũng ko hẳn là tốt. Đây cũng là 1 hồi chuông cảnh báo cho các anh chị trong ban lãnh đạo về khả năng quản lý nhân sự cũng như xây dựng văn hoá cty.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
HR hả bạn. Đang phong sát metoo mà lại phá game vậy :(
Review nhảm nhí, dislike
Câu chuyện kể về 2 người yêu nhau, 1 ngày nọ 2 người giận nhau, chàng trai nói " 'Nếu' anh sai thì anh xin lỗi" , sau đó cô gái quyết định chia tay. Các bạn biết vì sao không? vì chữ "nếu" đó các bạn à. Cái chuyện của TA trong công ty ai cũng thấy, chỉ có sếp lớn tới giờ này là vẫn "nếu" thôi.
Thôi không tẩy trắng được đâu đừng seed nữa nhé
Không nói thì biết đến chừng nào mới sửa đổi, cái chuyện rành rành ra đó mà còn không ai thèm để tâm đến bây giờ mới bảo là xem lại cách quản lý à? Chuyện cũ thì mình lôi ra nói cho nó mới, cái chuyện nhân viên bị chửi và bị mấy ông con trai soi mói là cái chuyện cả cái văn phòng biết rồi, nhé, đừng có làm như mới biết, bộ mới vào làm hả hay gì? Toàn nhắm mắt làm ngơ, bây giờ lộ ra rồi thì bảo xem lại cách quản lý à? Vãi.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thôi đã bảo đừng seed nữa mà cứ spam like làm cái gì vậy? Nhìn giả tạo lắm đấy. Hay sợ lòi cái mặt ra?
)
Ẩn danh (Dev quèn)
Lần đầu tiên đi làm mà thấy một công ty có hẳn 1 nhóm đi tia con gái người ta, rồi còn lên đây tự hào. Tinh thần tôn trọng nhân viên mà lại để một chuyện như vậy xảy ra. Mong anh Khoa và anh Tuấn Anh xem xét xoá bỏ chuyện này trong công ty ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bên FA có cái group gì của ông Duy nữa, cứ có bạn nữ nào vô thì soi, ghét vãi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
U là trời!!! Cái chuyện này vẫn còn tồn tại và ngày càng bành trướng sôi nổi đến như vậy luôn hả các bác? Anh "product assistant" chưa vợ ngày nào nay đã là "Senior PO" kiêm "Team Leader" group soi gái hả anh :)))
May mà bay
Hôm qua giờ tóm lại là: 1. director không tôn trọng nhân viên 2. group tia gái bá dơ 3. sản phẩm ăn hên nên kiếm ra tiền 4. quan liêu cocc 5. công nghệ cũ kỹ Anh Khoa giải quyết mấy painpoint chứ để nữa ai dám apply dám làm nữa anh ơi. Riêng cái số 2 khó quá, không lẽ thiến hết các bạn đi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cái số 2 dễ mà, ko tuyển gái nữa là khỏi tia.
Vào hóng cho zui nhưng bác nói hay quá phải cmt đây. Cho bác triệu like!!!!!
review ngắn mà chất, cho thớt triệu like
Nghe mà tưởng công ty gia đình của bọn Trung Quốc, công ty gom đủ cái xấu vầy mà sống sót tới giờ thì đúng là hên thiệt.
Ơ ông kia là Taliban à. Vì phụ nữ là cám dỗ nên thôi cho ở nhà hết đi khỏi tuyển nữa =))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
À, ra vậy, vậy Taliban hồi xưa cũng bị lên rìviucty vụ tia gái, xong từ đó trở đi là bắt con gái phải trùm kín mít =))
Không biết ông ở trên nói đùa hay nói thật. Có tìm hiểu về quyền phụ nữ dưới thời Taliban chưa. Nói như kiểu con gái cố tình làm cho mấy ông tia. Thôi, thôi bớt atsm đi
Cái số 4 cũng khó. Nhóm tech lead senior ăn rơ với nhau kia mạnh quá rồi, giờ chắc giải pháp tốt nhất là tuyển junior thôi chứ tuyển senior mà lỡ ko hợp nhãn hoặc dám bật với mấy lão đó thì ngta nghỉ cty lại phí tiền
cái số 5 chơi công nghệ mới cho team lead đuổi cổ hả bác, người ta 10 ăn kinh nghiệp php xong bác vô kêu đổi qua golang thì mất vị thế với chén cơm của người ta
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Ẩn danh
Đọc hết review cty, thấy toàn khen hội tia gái, có bác nào review cái hội này hay bàn luận gái cty thế nào không ạ? em tín xin vào nghe thấy hấp dẫn quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
anh Duy tự comment hả anh ơi
sau đợt này chắc ở trên quét cho bay màu luôn rồi bro :))
Review nhảm, xoá giùm!
)
Gốm Sứ (Thợ Vẽ)
Đang định đi ngủ mà xong nghe đồn cty cũ có drama phải dậy bật VPN vô xem (ụa mà FPT chặn site này hở?) Em làm design hơn một năm, đọc có cái comment về team "một năm đổi design chục lần" quen quen hình như người nhà. Nếu đúng là team ấy ấy thì công nhận là có nhé, confirm luôn. Nhưng mà nói đi nói lại, thay đổi thường có chiều hướng tích cực, dù không phải update nào cũng thế, đặc biệt là giai đoạn đầu. Cơ mà đúng là có chuyện lỗi của FE khiến design lại giơ đầu ra hứng, không phải thường xuyên, nhưng có xảy ra không dưới một hai lần. Chuyên môn của design hay bị can thiệp từ gần như mọi bộ phận của team, có cái hợp lý, có cái vô lý, chuyện này dễ hiểu nhưng mà đứng trên góc độ của em thì cảm thấy khá rõ ràng team design không có tiếng nói riêng, lỗi một phần do chính team design không có chính kiến ngay từ đầu. Chuyên môn của team đấy có thừa nhưng workflow có vấn đề, con product làm hơn năm nhưng bị ảnh hưởng quá nhiều từ ý kiến cá nhân của dàn team lead và do t hiếu user research, user testing lẫn insight, cuối cùng vẫn trôi nổi lỡ cỡ. Em đi làm chưa được bao lâu nhưng cũng may mắn rớt vô được một số team product lớn nhỏ và chứng kiến không ít lần việc làm theo thiên kiến của leader thường dẫn đến sản phẩm dính tech debt, design debt, UX debt. Càng về sau em càng burn out vì hết hứng thú với sản phẩm và một phần cũng không làm đúng chuyên môn lắm (này lỗi em do không rõ ràng với team ngay từ đầu), rồi out vì performance tụt. Thực sự thì làm ở team ấy ấy cũng vui nhưng càng kéo dài thì xét theo tính nghiêm túc của công việc em thấy con product không có tương lai lắm. Mong là vài năm sắp tới có tiến triển hơn với workflow cải thiện. Nhìn chung hơn một năm làm việc ở cty em cũng chỉ quay đi quẩn lại với team ấy ấy nên không để ý các team khác như nào. Mong team sắp tới tuyển được đội design mới cứng tay hơn. Bạn nào rơi vào team ấy ấy thì may cho bạn bốc được team có vẻ ít drama nhất cty =]
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
À mà em không reply cái comment nào đâu nhé, tránh combat =] mỗi lần bật VPN phải xin code mệt lắm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hơi ngạc nhiên là trong cty có một cái dự án mà vẽ đi vẽ lại như thế thật à, bác nào đây biết "ấy ấy" là gì xin cái tên để học tập
Bạn này nói đúng thực trạng quá nè, mình nghỉ ở team ấy ấy rồi nhưng đúng là rất tội mấy bạn design của team này, bị can thiệp chuyên môn rất nhiều và hay bị đổ lỗi. Sản phẩm làm ra mà ko hợp lí thì PM quay ra đổ lỗi do design yếu, mặc dù toàn bộ ý tưởng từ đầu của PM. Ai thắc mắc team ấy ấy là team nào thì check thử team nào ko có design ấy (vì PM nói chỉ cần UI kit là dev làm đc hết, ko cần design =))) )
)
thoáng qua (coder)
Công ty ổn cho những bạn dev mới vào nghề. 1. Stack đơn giản và không có nhiều chuyên sâu bù lại cứ làm tèn tèn cũng có lương tháng bỏ túi. Tùy team mà việc có thể cực hơn tí, biết khôn kiếm cây cao bóng cả mà che thì thoái mái. 2. Hr ổn nhưng có tí góp ý là lần đi company trip nếu ko đi thì phải đi làm mà hr ko thông báo sớm làm mình phải tự hỏi. Nhưng do lỡ có lịch rồi nên off luôn 2 hôm 3. Team vui vẻ, ăn nhậu, nói phét về mấy cái bên ngoài công việc vui. 4. Team bàn luận về technical khá chán, seminar training cũng không sâu có một lần training gì đó về bảo mật cả cty túm tụm lại nghe xong tay thuyết trình toàn nói mấy cái ai cũng biết mà ở dưới ù à như kiểu gặp được chân lý 5. Các team khác như Tester và CSKH khá vui tính. 6. Lương không quá ổn, đánh giá đôi lúc không rõ ràng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có ú òa hả bác. Em thấy thuyết trình xong ai cũng ngơ ngơ vì nó quá cơ bản ai cũng biết, nhớ là còn không ai thèm giơ tay hỏi gì nửa =))
Vụ 2 ngày phép đi trip tính ra cũng cay. Không cay vì tốn phép do việc đó bình thường nhưng cay vì nhân sự úp mở, phải tốn công đi hỏi trực tiếp. Còn vụ seminar security thì thôi, cors đến .env mà nói cứ như hiểu biết. Nhìn team devops họ không cảm xúc luôn
Bữa security sếp nói trả 300 củ để bên agent tìm ra lỗi đó nha, có sếp tham gia nên anh em nghiêm túc vãi, còn phải dò bài mọi người nữa cơ mà. Lúc đầu nghe share về security thấy cũng ham lắm, vô ngay slide đầu thấy có cả sql injection nữa, bất ngờ chưa =))
Nghe ông bạn bên FA kể là cái ông thuyết trình hôm đó bỏ luôn file adminer.php lên production ai muốn vào thì vào nửa kìa bác. Lạnh người với cách công ty đánh giá senior ghê
Thế luôn à. Đến mức đó thì thôi chịu, nhưng mà tui nghe nói ổng là cấp dưới của sếp phúc hồi trước đúng ko
nghe nói technical manager còn bật debug mode trên production mà
)
Người muôn năm cũ (tester quèn)
Làm tester cũng được kha khá thời gian ở công ty. Sáng giờ nghe tin công ty lên thớt nên vào đây để lại tí chử. Điểm trừ: - Sản phẩm công ty không có nhiều đặc biệt - Đôi lúc áp lực lớn từ cấp trên - Một số dev không được heo-thỳ lắm - Lương không cao quá Ưu - Cấp trên từ product tới dev đều vui tính - Anh em hòa thuận - Nhân sự dễ thương Kết luật định cho 3 điểm nhưng thêm 1 điểm vì công ty có group tia gái cực bén, được các tech lead hướng dẫn tận tình đưa em vào đời đầy hứng khởi =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Cái này phải like nè, chẳng mấy công ty có cái hội anh em nông nghiệp bén thế
Cũng đàn ông với nhau nhưng đọc review các ông tôi chịu đấy, xem phụ nữ người ta chả ra cái đếch gì muốn săm soi body như thế nào thì săm soi à. Các ông có người yêu chưa nhỉ? Thế người yêu đi làm bị mấy thằng động đực thích chăn rau bàn phẩm về cơ thể chắc cũng thích với tự hào lắm nhỉ? Phải không? Thở ra cái mùi xem thường phụ nữ thế thì đọc thôi cũng biết từ cái hội nào rồi đấy. TA và Khoa xem lại về cấp dưới nhé.
Bác ơi cái người bác tia có thể là vợ, là bạn gái, là em gái, là con gái của ai đó. Giờ bác thử xem người khác tòm tèm vợ, bạn gái, em gái, con gái bác xem bác có chịu được không. Sao cái đáng xấu hổ như thế mà cũng mang ra khoe nhỉ. Tỉnh táo lên mà làm người đi chứ.
Vâng, bác +1 vì có group tia gái. Gái thì đàn ông ai chẳng ham, nhưng lập hẳn 1 group đi soi, tăm tia, gạ gẫm các kiểu thì thật 3 chấm... Các bác chưa bồ chưa vợ thì ko nói. Chứ biết các bác có vợ có con, chức Lead đàng hoàng, lên cty mà gạ gẫm đụng tay đụng chân người khác thì công ty xem lại dùm. Chưa gặp các bạn nữ dữ dằn thôi, chứ trên mạng khối thằng bị bóc phốt xàm sỡ mà hết tương lai rồi đó.
cái group tia gái của mấy cha nội bên FA nổi tiếng rần rần chắc nhân viên ai cũng biết. Chứ ko đợi đến bây giờ mới bóc phốt nhau trên này đâu mấy anh ơi. Chẳng qua là ngta ko lên tiếng thôi. Bộ thiếu thốn lắm hay gì??? Trong giờ làm việc mà thi nhau share hình rồi bàn tán con nhà ngta. Lộ liễu đến mức có lần vô tình đi ngang qua thấy màn hình của 1 thành viên trong group đó đang chat với nhau mà cạn lời luôn.
Tui nói thiệt tui là đàn ông nhưng cũng cực ghét vụ này. Đó là đạo đức, văn hóa ông hiểu không? Mà nếu phải bốc ra thì dù sao cũng nghỉ rồi, nếu sếp Khoa có đọc được thì e mong a giải quyết việc này (e không muốn phiền a nhưng có những người chức quyền lớn chứ không phải chỉ dev quèn). Việc này diễn ra không chỉ ở mỗi team dev fa và cũng không chỉ mỗi dừng lại ở việc tia gái. Nó diễn ra ở cả các team kia, bao gồm cả những tay to như po, tech lead. Mình từng có thời gian không gọi là quá thân nhưng cũng có nói chuyện nhiều với một bạn head hunt bên hr, bạn nghỉ việc trước mình vài tháng. Bạn kể từng có một senior ngày nào cũng nhắn tin "thả thính" bạn dù bên ngoài nhìn trí thức, mắt cận, có vợ con và luôn xây hình ảnh người đàn ông của gia đình. Vì người đó không phải team fa nên e hy vọng nếu có đợt chấn chỉnh thì a Khoa nên chấn chỉnh toàn bộ team. Bạn hr thì đã nghỉ còn senior kia nghe đồn giờ băng băng lên làm leader. Còn ông tester ở trên, tui là tui cực kì nhục cho việc trong nghề có một thằng như ông!
Bạn trên ơi, đã ẩn danh thì mình nói thẳng toẹt tên người hay dự án ra đi. Mình biết bạn đang nói ai luôn đó nhưng mình muốn xem bạn đủ bản lĩnh tự nói tên ra ko. Yên tâm đi, trên này kín lắm ko ai kiếm đc bạn là ai đâu
Mình không đủ bản lĩnh đâu bạn ơi với việc này cũng là việc có phần cá nhân của bạn nữ trên. Mình mong a Khoa chấn chỉnh lại mọi thứ thôi vì mình rất tôn trọng a. Mình không định cmt gi nửa đâu nhưng đọc một số review ở ở trên mình nên mình muốn cmt một lần sau cùng rồi thôi. Mình biết nhiều người đang nghĩ rằng người 'senior mắt cận' là ai. Nhưng mình không muốn từ review của mình mà các bạn nghĩ mình đang nói tới cái tên đang được réo ở các cmt trên dù mình biết cha đó cũng không tốt lành gì. Người mình nói là một dev nha, không phải tester hay product gì. Còn việc này các bạn có quyền đồn đoán gì đó tùy các bạn, mình chỉ không muốn bị nói là thừa cơ thọt ông D, vì người mình nói không phải là ông D. Kết thúc đây nhé!
Thôi nhắc xừ tên Duy PO hội trưởng vào đi chứ né gì nữa. Nói vợ cho bạn nghỉ cơm vài ngày ăn năn xám hối đi trời ạ.
Mình cũng có mặt trong 1 group của FA mà có thể các bạn đang đề cập tới. Mình nghĩ group không tới mức toxic và bodyshaming như một vài bạn đang nghĩ, group gồm các ae chủ yếu ở FA tám chuyện với nhau và đặt mua đồ ăn chung. Còn bên SH hay MS có group "tia gái" nào hay không thì mình không biết, vì mình làm ở FA. Còn thớt , đã ẩn danh thì mạnh dạn nói rõ group nào ở đâu luôn bạn ơi, bạn còn lên khoe khoang giả nhân giả nghĩa +1 điểm cho cty về điều đó thì mình cũng cảm thấy nhục dùm bạn luôn bạn ơi.
ko phải giáo chủ duy cận thì ai nhỉ? Tech lead mắt cận, vợ con đầy đủ là ai ta, hay là cao nhân mới phải vào group mới được diện kiến nhỉ, cơ mà đến cái phòng hr nắm thông tin nhân viên mà cũng đi gạ thì thôi luôn cái đạo đức rồi
)
dev quèn (dev quèn)
Ưu: - Chính sách, phúc lợi tạm ổn - Hay tổ chức event tặng quà - HR vui tính Nhược: - Cty chọn stack đơn giản để làm (laravel) và chỉ laravel, ai mà đề xuất cái khác là bị dập ngay, rồi phán thần thánh như mình đã từng trải nhiều lắm. - Mấy ông dev thì sử dụng cái gì không biết sâu về nó chỉ biết sơ sơ, lên mạng tìm cái tutorial nào đó rồi về apply vào chạy thôi chứ biết mẹ gì đâu. - Mình chưa thấy cty nào mà pv FE lai đi cho bài test gì qua ftest, vào đánh trắc nghiệm nhớ hồi thi phổ thông quá, vào thì người pv chuyên môn cũng không vững kiến thức. - Tech Lead thì yếu không thể review nhân viên dưới được, bị nhân viên bật lại thì ậm ừ cho qua, hoặc nhân viên có ý kiến đề xuất thì không ghi nhận. - Không có đánh giá nhân viên gì hết để người ta cố gắng, cuối năm tăng lương được 2-3%, trong khi cả năm không đặt mục tiêu gì cho người ta làm. - Cty kiểu gia đinh, ai mà dỗ ngọt sếp là sẽ được thăng chức, *còn người có năng lực thì không bao giờ đi lên được*. C hưa thấy cty nào mà lại đánh giá và thăng cấp nhân viên dựa vào cảm tính như vậy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhiều điểm bạn nói đã lâu và ko còn đúng với hiện tại r đó
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Thượng đẳng chê PHP (Laravel) thì appy vô đây chi vậy a trai ? =))
Ẩn danh
Có đánh giá chê công ty, và đánh giá khen hr, phúc lợi. mình thấy làm ở môi trường nào cũng có vấn đề như các bạn chê cả. còn phúc lợi thì nó rất cơ bản như mọi cty cơ bản khác luôn, chưa có gì nổi bật.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (vẽ mướn)
Design đã nghỉ sau hơn khoảng một năm làm ở đây. Hơi bất ngờ là phốt lại nổ bên team fire app thay vì team mình làm.Từ hồi đi làm tới giờ chưa thấy công ty nào mà có work flow với design như công ty này. một cái sp mà làm ròng cả năm, design chắc cũng đập đi vẽ lại cỡ chục lần. đụng gì cũng đổ cho design, pm thì nay thích xì tai này mai thích xì tai kia. thích cái nào là về kêu design nhét vô, xài bug cũng đổ design vẽ làm dev dễ gây bug trong khi chính ổng bê về. Dev thì có ông chuyên cãi, làm sai, làm thiếu xong gân cổ lên đổ thừa từ design tới qc, thêm cha già dev đụng gì cũng ý kiến trong khi chả biết cái gì về chuyên môn. Nhìn chung nếu làm design né cty này ra, kể cả không làm team fire app thì mấy team kia cũng không dễ thở hơn. ps: 1 điểm cho hr với qc, cs dễ thương vớt lại
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Trong công ty có dự án nào mà một năm vẽ đi vẽ lại thiết kế nhỉ? Cho mình xin cái tên dự án đó đi bạn.
tát nước theo mưa thì đưa dẫn chứng bạn ơi. Đã ẩn danh sao ko nói luôn dự án đi. Bạn bình luận toàn thấy chĩa mũi dùi cho người khác, vậy mình đoán chắc bạn cũng thuộc tầm cao nhân design lắm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
MS thì ko có designer, ko phải bên FA thì chỉ còn bên SH thôi.
Thôi ẩn danh làm gì nữa, đọc bình luận biết liền là ai rồi. Nhưng mà chọc đâu chọc cho đúng chỗ và bớt dựng chuyện nhé, đừng để 1 đống chat log rồi bê bối công việc của cưng đi đâu ngta cũng thấy thì dơ CV lắm =))))
Xin mạnh doạn đoán team socialhead, con app là socialshop. Chờ thớt confirm.
Firegroup hiền như không phải bị cát mà thích nói gì thì nói nhé. Chưa biết thực hư "phốt" bên FA sao nhưng đụng tới các dụ an khác ma noi xàm ăn đạn nha. Mxh là ảo nhưng hậu quả là thật đó ahbp
Review nhảm nhí, dislike
Không liên quan tới drama nhưng mà giờ mới bik là ms hok có design. chơi chất dzị ta, nhớ hồi trước bên đó có mấy bạn design mà nhỉ. (không định like đâu, sao cái web nì nó ko có chức năng chỉ tl nhỉ)
chào thớt, thớt không liên quan nhưng hỏi câu này biết thớt là ai rồi. Một lần nữa nhắc thớt tự soi gương và lớn lên, nổ chuyện ra lại ơ thì buồn cười lắm
lầu trên thấy review láo thì viết review tốt mà dập, lại cứ đè ra đe dọa thớt, thấy cách reply là cũng biết văn hóa cty thế nào rồi
văn hóa chúng tôi sao hả bạn. Ở đây ko có định danh thì muốn viết gì viết à? Ví dụ làm việc ko ra gì bị phê bình hoặc cho nghỉ việc cũng lên đây khóc, xong bịa chuyện thì chúng tôi phải bỏ qua à?
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Đã ẩn danh thì thớt nó mẹ cái tên dự án hoặc tên người pm đó ra xem nào. Ở dưới ngta hiềm khích hoặc ko hài lòng với với TA thì ngta nói thẳng ra luôn. Giờ còn 2 team MS với SH thôi. Nói một cái ra xem nào. Hay không dám nhỉ?
thớt xui quá, chọn nhầm dự án ít phốt để phốt. Chắc là phốt của cá nhân thớt với pm or dev xong đang tiện gió lên đây chém :(
nghe ae share vô coi thử dự án nhà mình có bị gì ko =))))
Review nhảm, xoá giùm!
Ở trên nói cmnlr. có thể là thớt gặp pm tệ, dev tệ này nọ với thớt và thớt thể hiện lên đây thì cũng đúng vì đó là ý kiến cá nhân. cơ mà nói một dự án mà một năm đập đi vẽ lại ds gần 10 lần thì thấy hơn lố đó. không pm vs po nào điên mà đi sửa ds app liên tục như thế. t làm ở sh và t chưa thấy một app nào bị đổi ds liên tục và kiểu `đập đi xây lại' như z trong 1 năm cả
Chào thớt. Với cách nói chuyện trên thì đoán chắc thớt cũng ko quá lớn tuổi, vấn đề thớt gặp cũng chẳng có gì gọi là lớn lao tới mức phải đi cry. Hơi băn khoăn khoản "đã làm nhiều cty" của thớt, vì thực tế làm product thì đâu cũng vậy. Chuyện gây sự hay khó chịu với pm or dev quá là bình thường luôn (miễn đừng có miệt thị hay xúc phạm cá nhân). Vì mỗi thế thớt đi đánh giá 2 sao cả 1 công ty nói thật là quá trẻ con. Nếu thớt tìm đc đâu mà mọi người chỉ đồng lòng, không tranh cãi thì chỉ mình tên công ty với nhé, mình cũng muốn tìm hiểu
Review nhảm nhí, dislike
kể cả không làm team fire app thì mấy team kia cũng khong dễ thở hơn -> ủa, chơi j kì vơ cả nắm z bạn :o
nói thẳng cái tên pm hay dev hay dự án ra xem nào, ném đá còn muốn giấu tay hỏi sao toàn thấy dislike
phốt? toàn thấy bạn kể về việc bạn tranh cãi với người a người b về công việc chứ chưa thấy phốt ở đâu. Nếu có phốt thật thì đang sự kiện này đã nhao nhao hết các team rồi. Hơi bất ngờ của bạn là sao, team bạn là team nào? Hay người nào đó quyền lực quá or phốt lớn quá chưa nổ nên bạn bất ngờ? Còn nếu chỉ muốn tạo drama thì dịp khác bạn nhé. Công ty gặp chuyện mn đang cùng giải quyết, bạn cùng từng là 1 phần trong đó mà dựa hơi về ném đá z thì sống hơi sai đó
Tui ko dám nói thớt nói láo nhưng mà rõ ràng tui thấy có sự làm quá ở đây. Một dự án mà sửa thiết kế liên tục kiểu như thớ nói trong 1 năm thì tui nói thiệt luôn, ko có mống nào xài đâu. Mà 1 năm không có ai xài mà đập tới đập luôn kiểu đó thì sếp Khoa không để yên cho đâu =)) chứ làm gì còn tồn tại được 1 cái team như mà thớt nói, pm không ai khùng đi đổi thiết kế kiểu đó đâu thớt ơi, mà có khùng thì sếp Khoa cũng không đưa một thằng khùng lên làm pm đâu thớt
ae đừng manh động, h chắc thớt đi ngủ rồi. mai vô coi xem dự án của thớt là dự án nào :))
chấm hóng, 1 năm thay thiết kế hơn chục lần thì kinh rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thế rốt cục thớt có phải người của team "ấy ấy" ở trên ko, thớt lặn luôn rồi à. Cái này dễ cho thớt nè, yes or no thôi. Rồi ae sẽ cùng tìm xem team ấy ấy là team nào mà đổi design 10 lần trong năm kinh thế
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Mãi yêu team CS, lúc nào cũng chịu cực mà tính ra như con ghẻ của công ty. Cựu nhân viên từ thời 2-3 năm trước nha. Không biết bây giờ có thay đổi gì không thì không biết.
Review nhảm nhí, dislike
Người đã tốt nghiệp cty
Reviews này cần điều tra thực hư.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
)
Ẩn danh (Dev già)
Mình là một dev đã làm việc ở firegroup hơn một năm, hiện đã nghỉ việc. Nay thấy bạn mình share về công ty thì mình cũng để lại một ít review về công ty. Riêng vấn đề của TA thì mình không bàn vì mình không làm việc bên team của bạn ấy. Ưu: - Công ty có phúc lợi khá ổn (event, y tế, hỗ trợ...) - CEO chịu lắng nghe, chân thành và chí hướng - Phòng HR hỗ trợ nhiệt tình. Nhược: - Kỹ thuật không mới hoặc nếu sử dụng kỹ thuật mới thì gần như chỉ sử dụng được bề nổi - Không có tech lead thật sự cứng cựa, các tech lead đa phần là làm nhiều năm kinh nghiệm. Nhưng kỹ năng ở mức làm lâu, làm quen, không cập nhật cái mới cũng như kiến thức cơ bản lỏng lẻo. - Nhiều dev chưa có tinh thần vì công việc, thường đùn đẩy task cho đồng nghiệp hoặc cho devops. - Tình trạng quyền lực nhóm tồn tại ở các nhóm tech lead. Khi cấp dưới có ý kiến về kỹ thuật và không đúng với ý muốn, các tech lead thường nhờ tech lead từ team khác qua để mượn ý kiến "khách quan" nhằm triệt tiêu sự phát triển của cấp dưới. - Mình đánh giá anh Khoa là người công tâm và đáng nể nhưng vấn đề tiếp theo lại nằm ở cấp dưới hơn của anh. Mình không biết bên team FA, bạn TA hành xử như thế nào nhưng riêng với team mình việc ở FG thì gần như các bạn dev, qc không hề bị nhắc nhở nếu họ có tác phong không tốt hoặc deliver code không tốt. Nếu cả team đều như thế thì cũng không sao nhưng tiếc là điều này diễn ra chỉ ở những bạn có mối quan hệ "thân quen" với các tech lead, quản lý cũng như senior. Điều này vô tình tạo ra quyền lực nhóm trong các nhóm dev làm cho một số bạn dev có quyền đùn đẩy hay thậm chí to tiếng với các bạn dev khác vì họ có quan hệ trong "group quyền lực" của công ty. Mình không biết bên FA bạn TA chửi cấp dưới ra sao nhưng mình nghĩ bị một ông giám đốc chửi thì trãi nghiệm vẫn đỡ hơn bị một người đồng cấp to tiếng hoặc đẩy trách nhiệm với lý do là họ là em, anh hoặc bạn học của một tay to nào đó. - Team vận hành quá nhiều dựa vào "khẩu vị" của các tech lead hoặc senior. Như đã nói ở trên vì nhiều tech lead và senior của công ty chỉ ở mức làm lâu, làm quen nên khi được đưa những công nghệ khác với sở trường, họ sẵn sàng gạt phăng đi để giữ lại vị trí của mình cũng như là "group" mình dù điều đó đánh đổi bằng việc sản phẩm công ty sẽ không có chất lượng tốt và công ty sẽ phải bỏ ra nhiều chi phí cũng như rủi ro hơn. Mình đã nghỉ sắp một năm tròn và mình không nghĩ sẽ có lúc phải đánh giá công ty. Nhưng hôm nay thấy cũng có nhiều việc và chính anh Khoa cũng đã để lại comment thì mình cũng xin đưa ra những đánh giá ở đây. Đương nhiên những đánh giá của mình chỉ là nhưng điều mình thấy được ở team mình làm việc (không phải team FA mà nhiều bạn đang bàn luận bên dưới) và chỉ dừng lại ở tháng 10/2020 và có thể giờ đã khác.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Giờ cũng thế bác già ơi. Cái group quyền lực đen của bác nói giờ chia nhau mấy chức lớn ở bên cả hai team còn lại ngoài FA rồi
Công ty nên coi lại xem tech lead có đủ level không, tuyển người phỏng vấn cho đã vô xong hốt thằng level senior éo biết mẹ gì ngoài chém gió, nịnh bợ, vuốt đuôi, cái loz què gì cũng nói làm đc xong cuối cùng tạo ra 1 đống shit rồi thằng senior khác phải dọn thấy cha thấy mẹ. Probation cũng éo hỏi han những người làm chung xong tự cho pass probation, xong thằng loz dev đó ỉa hết từ tháng này qua tháng khác. Kiếm đc job là đi liền chứ ở lại suốt ngày ngập mặt trong shit.
Người đã tốt nghiệp cty
Thật tình mà nói thì Fireapps là một môi trường làm việc khá tốt với định hướng từ CEO rất xem trọng con người. Team HR xuất sắc, rất quan tâm nhân viên, ít drama (dành cho những người không thích drama, còn nếu bạn thích/tự tạo drama thì đi cty nào cũng vậy thôi). Range lương không quá cao nhưng bù lại làm việc cũng không quá nhiều, đúng 9h15 vô và 6h về, khá work life balance. Mọi người vui vẻ hòa đồng. - Nếu giỏi chuyên môn và tiếng anh, khá dễ thăng tiến vì công ty ít người ==> ít cạnh tranh, cơ hội làm việc với đối tác nước ngoài nếu làm các bộ phận MKT, CS...etc - Trả lương đều, đúng hẹn, không bốc phét, hứa lèo, không bùng lương, nợ lương Điểm trừ: - Công ty làm sản phẩm quốc tế nhưng trong công ty ít nói tiếng anh và ít đặt tiếng anh làm ưu tiên đầu, nên nhân viên khi cần tiếng anh lại khá qua loa và nghĩ không quan trọng. - Chính vì áp lực không quá nhiều về mặt KPI nên nhân viên không motivate để nâng cấp bản thân và cũng khó thăng tiến do không có bằ ng chứng về đóng góp bản thân ==> dẫn tới những bức xúc như trên khi việc thăng tiến dựa trên cảm tính của lead Thiết nghĩ khi đọc những review bên dưới, cảm thấy trước đợt dịch, đa số các review đều khá tích cực. Đợt này lại quá nhiều review tiêu cực về 1 leader cụ thể, anh Khoa có thể review lại nhưng nguyên nhân sâu xa, nhưng em nghĩ cần ngồi lại với cả leader và làm 1 bản HR survey chuyên nghiệp, focus group interviews...để tránh việc chỉ vì 1 vài review tiêu cực trên này mà ảnh hưởng các bạn nhân viên còn lại trong công ty. Chúc công ty thành công.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghe cách viết thì chắc biết là ai rồi, bạn chắc được ưu ái, được xài tiền nên thấy easy quá, coi lại mấy cái campaign, strategy mà bạn tạo ra coi có cái nào thực sự thành công không. Hay là không có thì cũng như vậy. bạn không ở team bên này, công việc bạn quá dễ dàng. còn anh CEO thì thôi khỏi nói, công ty ai cũng thấy làm việc trực tiếp với ảnh quá áp lực. Bạn được ưu ái nên dù bạn làm gì thì cũng được nói nhỏ nhẹ, nên bạn đừng nghĩ ai cũng được đối xử như bạn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí
Chuẩn, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Dev già)
Mình là một dev đã làm việc ở FG hơn một năm và hiện đã nghỉ. Nay thấy bạn mình share hfgh
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
samquan (notaito)
Hèn chi hồi còn làm ở đây mấy lần đi vs ngang qua phòng họp team fa này vui dễ sợ, 1 người ngồi chửi còn 1 đống người ngồi cúi mặt. Ngồi cách xa mấy chục mét mà còn nghe thấy tiếng chửi líu lo trong phòng họp. Cho fa 1 sao, còn các team khác của FG thì ko đến nỗi nào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Khoa Lê Nguyễn Anh
Dear all, Anh là Khoa, CEO FireGroup. Đầu tiên, anh gởi lời xin lỗi chân thành đến những anh em nhân viên đã có những trải nghiệm không tốt (hoặc tệ hại) ở FireGroup, cũng như cảm ơn anh em đã viết những complain, bức xúc lên đây, giúp công ty nhận ra những điều không đúng đang tồn tại trong FireGroup. Văn hóa FireGroup luôn lấy con người là trung tâm, giúp mọi người được làm việc, được thành công và hạnh phúc trên nền tảng cơ sở tôn trọng, mọi điều đi xa định hướng đấy đều không được phép tồn tại ở FireGroup. (Công ty luôn đề cao sự tự tế và yêu thương, rất tiếc việc này đã xảy ra, anh rất xin lỗi mọi người.) Anh em trong BOD đã họp và nhận ra những sai lầm của mình (nhưng anh không nói là tất cả các complain trên đều chính xác, nhưng có sai, có nhận, có sửa, không bao biện), anh em quản lý đã rút ra những kinh nghiệm cá nhân và sẽ điều chỉnh thay đổi trong thời gian đến, giúp cho môi trường làm việc FireGroup luôn lành mạnh, là nơi anh em phát triển sự nghiệp, chuyên môn ch ứ không phải là nơi toxic, độc hại (nếu anh em tự thấy mình đang góp phần cho môi trường chúng ta độc hại, tự bản thân anh em điều chỉnh cư xử cho chuẩn mực). Trong trường hợp trong FireGroup, mọi người vẫn nhận được những đối xử bất công, không đúng mực, không tôn trọng, mọi người có thể email (ẩn danh cũng ok) cho công ty qua email: [email protected], anh sẽ trực tiếp đọc và hỗ trợ anh em. P.S: Chấm công ty 3 sao - cũng tạm, còn nhiều thứ phải improve.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sao xin lỗi mà lại để trong ngoặc như ý phụ vậy anh
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
công ty nói là coi trọng con người, coi nhân viên như gia đình, hóa ra là công ty gia đình thật =))) còn thêm coi trọng thái độ hơn năng lực, ai thể hiện hay được thương thì lên thẳng một đường. ai đời anh trai TA từ cs nhảy hẳn phát lên shopify manager rồi lên director dù con ali review càng ngày càng xuống, bug tùm lum, doanh thu cũng chả còn nhiều như trước. ceo thì cái gì cũng quản, đến từng cái nhỏ nhất trong ui ux cũng nhảy vào "cho ý kiến". đến nản.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Hi anh Khoa, em là nhân viên của anh từ hồi còn chưa có Fire Apps hay Fire Group, cái lúc ấy anh em vẫn còn đang mài đít bên Tân Bình chứ cũng chưa qua văn phòng như hiện giờ. Nhưng em không phải là nhân viên hiện thời đâu nhé, em nghỉ lâu lắm rồi Đối với em thì anh là người chính trực và có tầm nhìn. Nhưng em nghĩ là anh nên nâng mức lương lên đi, nếu muốn tuyển được người giỏi vào làm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
anh hay quá, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cảm ơn anh nhiều vì đã lên tiếng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
"Trong ngoặc" nói chung các bạn coi lại bản thân đi. Cty đúng.
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng, tặng 1 like
Sếp Khoa nói đúng vãi, cho hẳn 10k like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mail [email protected] đó nào giờ do vợ anh nắm, vợ sếp kiêm luôn HR Manager thì ai mà gửi complaint vào đấy ạ. Nhà dột là dột từ nóc, bản thân anh cũng không đủ chuyên môn mà áp đặt ý kiến cá nhân lên định hướng cho product, tuyển dụng người và cho lên chức vô tội vạ dù không đủ năng lực, dung túng cho dàn lead lạm quyền thì người đầu tiên nên xem lại là anh đấy anh ạ.
Cá nhân em luôn thấy FireGroup và FireApps là một môi trường tốt, anh Khoa rất mong muốn nhân viên của mình giỏi và công ty cũng đã làm rất nhiều hoạt động tốt giúp nhân viên phát triển bản thân. Cám ơn anh Khoa và FireGroup rất nhiều ạ!
Review nhảm nhí, dislike
Dột là dột từ nóc anh ah. Dù ko có chuyên môn nhưng vẫn áp đặt ý kiến mình cho mọi việc mà. Người ta góp ý làm trái ý của anh thì anh cũng ghim ah.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Lúc đầu thích lắm ai ngờ… (Nv quèn)
Thông thường lúc mới vô cảm xúc chung sẽ là: công ty gì mà hay tổ chức event ghê vui thật. Sau 1 thời gian nhận ra văn hoá công ty là: chỉ cần ngoan và nịnh nọt sẽ được lên chức, còn anh em nào giỏi cỡ mấy mà hay đi ý kiến ngược mấy sếp thì xác định cả đời bị ghim bị đì. Cùng 1 team quảng cáo sp chia ra 2 phe: phe chơi và phe làm. Rất tiếc tụi mình quay vào ô phe làm là làm sấp mặt, còn thành phần ngồi chơi thì cứ chơi và nịnh và chống chế rồi đổ lỗi tụt hạng cho CS cho Dev cho Content cho QC cho PO vân vân và mây mây... Quá nản với cách làm việc này nên xin lỗi dịch thì dịch tụi em cũng xin đi luôn ??? À mà bạn nào nịnh đc cứ mạnh dạn xin vào đi, lên nhanh lắm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Từ Junior 1 bước lên Lead, từ CS Manager làm luôn Product Manager :3
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn luôn bạn ơi từ lúc tôi nghỉ tới giờ hóng lại toàn thấy mấy đứa giỏi lẹt đẹt junior mãi rồi bức quá nghỉ, mấy đứa mỏ xoen xoets nịnh nọt lên senior lead manager 1 nốt nhạc, sếp quản lí chặt chuyện đi toilet nhiều chứ ba chuyện này thì như mù lạ thật đấy.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ko biết có chung dự án ko nhưng bác này đang nói lên tiếng lòng giúp chúng em, chắc hết dịch de sớm chứ còn trẻ làm ở đây bị đì rồi ko phát triển nổi…
Ko biết chung dự án ko nhưng bác này cũng nói lên tiếng lòng chúng em đó… chắc hết dịch de sớm chứ còn trẻ bị đì làm ở đây ko phát triển cũng ko thăng tiến nổi….
Thiệt sự, cống hiến cỡ nào cũng không để vào mắt mà chỉ chăm chăm đếm xem nay app lên hạng hay tụt hạng. Đứa nào kiếm được nhiều review thì đứa đó auto giỏi nhất team chứ không cần biết skill tới đâu. Muốn đưa ai lên làm lead là đưa cái rụp, khỏi cần xem xét gì. Nên nếu ai có tài và muốn thăng tiến bằng sức của mình thì chạy ngay đi. Ở đây lâu thì tương lai không sáng mấy đâu
)
Không xưng ạ (Cót đờ)
Review cho các bạn dev muốn vào. Ưu điểm: - Môi trường ổn, ae support nhau nhiệt tình, từ lead đến đồng nghiệp và giữa các khối với nhau. - Có apply công nghệ mới. - Các bộ phận hầu như không hiềm khích với nhau. (ở đây là các bộ phận ngang hàng nhau chứ không phải Director và các cấp dưới) - Giờ giấc thoải mái, không ép buộc OT, nếu có vẫn tính lương đầy đủ. - Là bộ phận đặc thù nên thường sẽ ko bị lôi ra tế. Khuyết điểm: - Range lương ko cao. - Phúc lợi trung bình. - Hâu như không sử dụng tiếng Anh trong công việc. - Vấn đề giữa director và các bộ phận khác, thỉnh thoảng dính đạn lạc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Tên họ (Nhân viên quèn)
Mình biết nhiều bạn ứng viên hay vào đây để đọc review cty trước khi quyết định nhận offer, ít nhiều các bình luận tiêu cực cũng sẽ ảnh hưởng đến quyết định các bạn. Mình muốn nói là đừng vì vài lời bình phẩm không tốt mà vội kết luận và không dám apply vào. Mình không phải team FA nhưng mình biết Firegroup là môi trường khá tốt cho các bạn trẻ nếu muốn thử thách và học hỏi. Nói thật luôn, range lương ở đây không cao, có số ít người dùng quyền lực để đàn áp nhân viên, nhưng nhìn chung vẫn có những cá nhân, tập thể tốt bù lại. Là 1 director mà để nhân viên lên web complain thế này thì Tuấn Anh cũng nên xem lại cách cư xử và hành động của mình để giữ được lòng nhân viên hơn nha anh
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng, với FireGroup chia làm nhiều ban nữa, đa số ban làm việc không dính gì với mấy thanh niên drama hết, sóng yên biển lặng nên b nào dc offer cứ mạnh dạn thử việc rồi xem xét.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Manager nào mà dám viết cha)
Công ty văn hóa độc hại, môi trường làm việc đáng sợ, mọi người làm việc trong sợ hãi. Công ty mang tiếng làm product như Tây thì đúng trong dàn dev có ông tên Tây thiệt ngoài ra sản phẩm cùi. Làm sản phẩm éo cần test với user vì idea của zám đốc thiên tài Tuấn Anh là fact and ultimate true insight. Các bạn cứ làm theo, kết quả tốt thì nhờ idea của anh, làm sai thì chuẩn bị nghe chửi. Nên nhớ là chỉ làm theo thôi, đừng có bày đặt ý kiến ý cò, còn bị chửi nhiều hơn. Nhưng mà trong cuộc họp mà im quá cũng bị chửi luôn, ủa? Nói chung, nếu bạn không muốn phát triển bản thân, muốn phá đời cho vui, không cần tiền, muốn làm trâu làm chó nghe chửi và xúc phạm mỗi ngày kiểu "mày có vấn đề thẩm mỹ à?" thì apply ngay đi chờ chi. Note cho các bạn nữ, nếu bạn "ngon" thì càng nên apply, trong công ty này có một hội chuyên tia gái công ty, thể nào bạn cũng vào top list, thích chưa?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vụ tia gái thì xác minh là có nha các bác. Từng thấy một team lead có vợ con rồi mà vẫn gạ gẫm bé HR. Chat skype mà mỗi ngày đặt một nick khác nhau cho bé đó để mọi người đã dòm ngó. P/s: Tech lead đó không phải team FA nha. Không làm team FA nên không biết.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ko phải techleader của fa thì là tech lead ms zí sh à bác. Mấy cha đó chắc toàn đi chăn gái cty. Hồi có làm có 1 ông cũng rủ vô group đó mà mình hong vô.
Ủa không có tech lead FA thôi chứ người trong group chat thì vòng vòng đủ hết trong mấy team ko? thấy rủ rê mời vô nhiều ghê
mình k biết có ông nào tên Tây không, vì k thuộc team FA. khoan kể đến những vấn đề khác mà bác lôi tên riêng của bạn Tây vô là bác sai chỗ này rồi.
)
i dont know (làm gì ai biết)
Làm ơn tuyển lead thì tuyển ai có năng lực chút, tuyển QC lead hằng ngày cuộc họp nào cũng xin tham gia nhưng chưa bao giờ nói lên chuyên môn mà chỉ hỏi những câu ngô nghê kinh khủng, chắc cũng rảnh lắm nên soi member mấy team khác suốt xong đi feedback suốt ngày sửa lưng người ta. Cái gì cũng giỏi, trừ chuyên môn, ngồi vẽ quy trình rồi xin đi họp, xong than team QC không đủ người omg!!!??? Ủa rảnh quá chi vậy ta member thì bận đầu tắt mặt tối mà lead thì suốt ngày đi soi mói người ta????
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Khum xưng tên âu (Cựu nạn nhân)
Review chút về Ông LÊ TUẤN ANH - Giám đốc sản phẩm khối Fireapps thì có thể chửi bạn bất cứ lúc nào. TA luôn nghĩ ổng giỏi và các bạn làm chung điều tệ. Nhưng thực sự TA lại không nhìn nhận lại rằng trong tất cả sản phẩm TA đã có bao nhiêu sản phẩm thành công? TA làm Ali Reviews bao nhiêu năm rồi TA có biết thực sự người dùng của TA muốn gì, thích gì, hay cần gì không? hay TA chỉ làm ra các chức năng TA muốn? Riết rồi tất cả các app trong cty điều làm và chạy theo ý TA, lúc hỏi người khác thì hỏi ngang, cắt cớ, áp đảo người khác vì vị trí, tone giọng của mình. TA có biết tại sao một vài sản phẩm của TA thành công chưa? làm bao nhiêu cái đã có công thức chưa? hay vẫn loay hoay thử rồi sai? hay nói cách khác là thử vận may. Mình không dám nói mình giỏi hơn ai, nhưng thực sự nếu TA giỏi thì đã đưa sản phẩm đi xa hơn rồi chứ không phải chỉ nằm ở ao hồ shopify và chỉ có ăn may vài sản phẩm đâu. TA luôn cảm thấy team PO, team design, kể cả team CS làm gì cũng không vừa lòng. TA luôn đến r eview sản phẩm khi mọi thứ đã xong, ngày mai live cho khách dùng thì TA sẽ đến như một cơn bão, rồi chê sản phẩm như rác, functions như cứt, để sau đó là chửi cả 1 team làm product đó như chó. Mà TA không nhận ra rằng TA là người có vị trí cao nhất, rõ ràng tất cả những thứ đó là do TA có quyền làm hay không làm, những lúc hợp ý tưởng quyết định functions nào nên làm TA thì "anh đang ở đâu đấy anh?" Chẳng có một giám đốc sản phẩm công ty nào phải hỏi lại người khác MVP là gì và để người khác thuyết phục mình làm user research đâu ngoại trừ TA. Kể cả skill làm PO của TA mình cũng nghi ngờ. Không biết TA có khi nào nhìn lại user story mà TA đã viết cho AR thời còn làm PO không? rồi tự đi tìm hiểu xem tại sao các bạn làm chung cười sau lưng mình chưa, hay TA thượng đẳng rồi nên không cần xem lại nhỉ. Tóm lại nếu ai muốn apply vô đây thì suy nghĩ lại. Nếu các bạn có thể chịu đựng được áp lực 24/24 thì cứ vào, các bạn chắc chắn sẽ học được nhiều vì một khi đã làm một cty toxic như vậy thì chắc chắn đi đâu cũng sẽ làm được. À benefit của công ty vẫn rất ok nha mọi người. Cho thêm 1 sao vì benefit của cty
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chửi nhức cả đầu bác nhỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Mình cũng vì lí do đó mà nghỉ việc, quá toxic
Đã từng bị đàn áp giống bạn
Lương thì thấp, môi trường thì độc hại
Sao nhớ mỗi lần ăn nhậu mọi người vui vẻ lắm mà, feedback lúc nào cũng tốt, không lẽ các bạn cũng sống đạo đức giả, lúc cần người ta thì im thin thít, lúc xong rồi có chỗ êm ấm thì quay lại chửi =)) Thuyền to thì sóng lớn, nhìn vô kết quả là người ta vẫn kiếm được tiền đó thôi.
@trên : thì mấy cái này ai chả phản ánh bác, dù thời điểm họ đăng nó ko phù hợp thì cũng đâu phủ nhận dc là họ nói đúng
Phù hợp gì bạn ơi, mình đi làm bán sức lao động lấy tiền, thấy vui vẻ thì làm , thấy không phù hợp thì nghỉ, ráng ở lại cắn răng cắn lợi nghe chửi chi cho bức xúc rồi phẫn nộ. Mình đơn giản lắm, thấy đc thì làm, thấy người ta không tôn trọng mình thì nghỉ, chưa có việc cũng nghỉ, trừ khi không có thực lực mới phải ráng bám trụ thôi. Còn mình nói thiệt, các bạn mà có góp ý thì chắc cả công ty này biết rồi.
Chuyện nhắn riêng rồi góp ý đâu có được public bác? Mà bác không biết thì không phải thiên hạ không biết. Tôi thì đồng ý chuyện không hợp nữa thì đi chứ ở lâu chi cho tiêu cực. Nhưng mà cái luận điểm của bác không ổn, vậy chuyện đó đúng, có diễn ra và người ta nói chính xác thức tế + có tính đóng góp vẫn là sai à? Đi khỏi công ty để lại ấn tượng tốt mà khen thì đúng, ấn tượng không tốt mà chê thì lại sai? Công ty gây ra tiêu cực cho nhân viên người ta bức xúc thì là lỗi của nhân viên ở lâu chi cho bức xúc? Chuyện viết lên đây trừ phi đặt điều, phỉ báng thì tôi thấy không có vấn đề gì vi phạm luật pháp hay đạo đức nghề nghiệp hết. Đồng ý là thuyền to thì gió lớn, mà quan trọng gió lớn mình lo lái thuyền hay lo ném thêm người xuống biển kìa bác.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
OMG, các bạn nói chuyện kiểu này mà các bạn nói là đóng góp để giúp tốt hơn thì mình cũng đủ hiểu câu chuyện rồi :)) còn các bạn có nhắn riêng hay ko thì chắc chỉ mình các bạn biết, các bạn nói sao mà chẳng đc.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mail [email protected] đó nào giờ do vợ anh nắm, vợ sếp kiêm luôn HR manager thì ai mà gửi complaint vào đấy ạ. Nhà dột là dột từ nóc, bản thân anh cũng không đủ chuyên môn mà áp đặt ý kiến cá nhân lên định hướng cho product, tuyển dụng người và cho lên chức vô tội vạ dù không đủ năng lực, dung túng cho dàn lead lạm quyền thì người đầu tiên nên xem lại là anh đấy anh ạ.
)
Đang làm (Lao công quèn)
Các bạn vào đây nên suy nghĩ kĩ nhé, nếu chịu nghe chửi được 24/24 với mức lương minimum thì hẵng join. 1. Chửi 24/24, thích là chửi, thậm chí product UAT rồi vẫn chửi mặc dù làm cái gì cũng phải duyệt xong rồi mới được làm. Chửi CS không online 24/24 để trả lời khách trong khi lương chỉ trả 8 tiếng 1 ngày? Ủa? 2. PO đổ thừa suốt, cứ bị chửi ra là đổ tại bộ phận này bộ phận nọ, trong khi hỏi tại sao làm cái này thì không trả lời đc? Còn k dựa trên feedback của user, cứ vẽ ra mà làm cho có việc vậy thôi. Nói ai thì tự biết nha. 3. Dàn các ông dev có hẳn 1 group riêng để soi gái, share clip và bàn xem con nào ngon con nào k ngon. Nếu anh có đọc được, thì đúng rồi, anh là nhất ạ ^^
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mai họp FA nhé.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vụ gạ gái có vẻ có thiệt, hồi trước t được rủ vô một cái group của mấy ông dev. Trình độ thì mình nâng lên được nhưng mà đạo đức cty vầy thì quan ngại sâu sắc luôn đó bác. Mà cũng may mình ko phải con gái với mình cũng phắn rồi. Tôi mấy bạn nữ thôi
Các bác nói sao chứ mấy bạn nữ trong này cũng dày dạn kinh nghiệm bỏ mẹ, ko biết là các bác tia hay bị dắt mũi nữa :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thế là tui nghỉ hơi sớm à các bác. Biết thế ở lại nhập hội chăn rau với ae cty cho vui. ai mà ngờ mấy em cty cũng thoải mái thế
Thôi đi cha ơi, người thì hôi, nói chuyện thì xàm, ngoài cái tật soi gái với có vợ con ở nhà ra thì có cái gì đâu mà con gái nó dẫn dụ. Nói chuyện thì bớt coi thường con gái lại nha bro
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Dev quèn)
tiền bối cho e hỏi phỏng vấn mid-level frontend developer sẽ pv mấy vòng và có hỏi về tiếng anh k ạ? e cảm ơn :D
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không cần tiếng anh đâu, cty dev anti tiếng anh mà
Đã từng pv, không hề có tiếng anh, vô hỏi từng đi làm ra sao, gần như không hỏi gì về tech,nc tìm hiểu nhau thôi và dc offer 20m nhưng xa nhà quá nên đã reject
)
Ẩn danh (Nhân viên quèn)
Chưa bao giờ làm một công ty tệ như vậy! Không biết các khối khác ntn chứ cái khối FA thằng giám đốc TA cực kì ngạo nghễ, chợ búa và chửi nhân viên như chó, không hề có sự tôn trọng nào đối với nhân viên. Công ty quy trình không có, môi trường làm việc cực kì toxic, nịnh bợ, lãnh đạo không có tầm nhìn, thiếu kiến thức. Tốt nhất là nên tránh luôn đừng nộp vào r hối hận nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quá đúng, công ty rất thích chửi nhân viên
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
không biết bằng cấp ra sao, kinh nghiệm thế nào mà chửi người như chửi chó. Mấy ae FA thì ai cũng cười sau lưng nó mà nó vẫn tưởng mình tài giỏi lắm :))
năm ngoái được giải nhân vật của năm mà các bạn nói gì nghe kỳ vậy :)))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Đã nghỉ (Outsider)
Hai ông Dũng với Tuấn Anh ăn trưa thì nói chuyện khẽ thôi cho người ta nghỉ ngơi. Sợ không ai biết mình đang ăn trưa hay gì.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thím nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Nó lại đúng quá cơ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Tuấn Anh (Manager)
Mình là nữ định apply dev công ty này mà nghe mấy bạn review công ty có TA vs Duy gì đó có vấn đề về tư duy đạo đức nên xin phép thôi, nhưng vẫn nghĩ đây là 1 công ty có CEO giỏi và định hướng rõ ràng, phù hợp cho các bạn nam học hỏi :)).
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nếu bạn vô team Dev của a Phúc, A Đăng thì okie bạn nhé.
^ bạn ơi team đó là team nào vậy ạ? Mình tính apply vào, thấy có FA, MS,...
Mấy bạn ở trên nói chuẩn đó bạn. Kể cả nếu bạn không ngại vụ metoo (vì mấy tay gạ ngầm vẫn nhởn nhơ) thì về chuyên môn vẫn chỉ nên apply vào FA với SH nhé.
Đúng rồi b! MS nhìn vậy chứ cũng tào lao lắm, PM thì thích nhân viên làm theo ý mình, không chịu nghe góp ý của ai. Nếu bạn mới mới vô, kiểu nịnh nịnh sếp nói gì làm đó thì vô MS được đấy. Team đấy có tỷ lệ nhân viên nghỉ việc cao nhất công ty đấy
tiện đây cho hỏi cái ông nào có vk con rồi vẫn rủ gái đi trà sữa của team đó có làm ko nhỉ? đợt nghe nói góc bự nên ko sợ ai hết
Đúng vại. Dô team a phúc, a đăng là ngon nhe. Vô team còn lại mà làm frontend, chuyển team với nghỉ là bị bêu rếu đổ thừa.chết luôn á
Team còn lại là team nào dzị bác
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh
Cuối tuần rồi, các huynh đệ, tiểu muội FireGroup cùng ngồi xuống đây, ăn miếng bánh, uống miếng trà, nhấp chai bia, nghe tiểu đệ kể câu chuyện xưa: Ngày xửa ngày xưa, có lần vị vua nọ thiết đãi tiệc các quan, trong tiệc có sai mỹ nữ hầu ca hạ xướng. Đang lúc vui say thì đèn nến bị một cơn gió lớn tắt hết cả. Một viên quan thừa cơ kéo áo một cung nữ, cung nữ này vốn rất được vị vua sủng ái. Cung nữ liền chụp giật được giải mũ trên nón vị quan, rồi tâu với vị vua: "Có kẻ treo ghẹo thiếp. Thiếp giật được dải mũ. Xin cho thắp đèn ngay để xét. Kẻ nào bị đứt dải mũ thì chính là kẻ đã vô lễ làm càn". Vị vua nghĩ: "Cho người ta uống rượu, để say đến quên cả lễ phép, lại vì chuyện này mà sỉ nhục người ta giữa bá quan văn võ, mất đi cả phẩm hạnh của một đời người". Bèn lập tức ra lệnh: Hôm nay trời thanh gió mát, để buổi tiệc diễn ra thật vui, tất cả các bá quan văn võ hãy bỏ mũ xuống để cùng nhau chén rượu. Các quan đều theo lệnh, bỏ tất cả mũ xuống. Khi đèn thắp lên thì không còn phân biệt được ai là người phạm tội. Nhờ vậy mà suốt buổi tiệc được vui vầy. Hai năm sau, nước Sở đánh nước Tấn, mà trận nào cũng có một viên quan võ trẻ tuổi liều sống chết chiến đấu ở bên cạnh nhà vua. Nhờ vậy mà quân Sở thắng. Vị vua rất lấy làm lạ, đòi viên quan đến hỏi: Quả nhân đối đãi nhà ngươi cũng như quan khác. Cớ sao nhà người hết lòng giúp Quả nhân khác người như thế? Viên quan tâu: Thần rắp tâm muốn đem thân mệnh để hiến nhà v7ua đã lâu. Mãi đến ngày nay mới được dịp báo đền ơn nghĩa, thật là may mắn cho thần lắm. Thần chính là người đã bị giật đứt dải mũ trong tiệc rượu ngày xưa. Vị vua liền hứa thưởng thật hậu cho vị tướng đó. Luận: ai cũng có sai lầm, càng trẻ càng bốc đồng sai lầm, người sai lầm không phải lúc nào cũng đáng bêu đầu giữa chợ thì mới kết thúc sự sai lầm. Chỉ có tình yêu thương và sự tử tế mới cảm hóa sai lầm và giúp họ đứng dậy, phục thiện, làm được nhiều điều lớn lao. P.S: Nghe bảo sau đêm ấy, cảm thương vị cung phi xưa chịu nhiều thiệt thòi, vị vua đã Ân Sủng rất nhiều lần, nhờ đó hạ sinh được quí tử, sau được phong làm Hoàng Hậu. Khúc này mình chế ra chứ không có trong sử, nghe cũng khá là nhân văn =)))))). Chúc các huynh đệ, tiểu muội cuối tuần răng long đầu bạc, sớm hạ sinh quí tử :))))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Câu chuyện nghe thật là lọt lỗ đít mà.
Phát biểu ngu như bò mà còn đòi luận tới luận lui. Cung nữ là thành phần thấp kém mua vui, thay cung nữ bằng vợ hay người nhà vua quan xem coi có loạn chém giết nhau ko. hay muốn so sánh ai kia là mệnh quan đóng góp nhiều, còn nạn nhân chỉ là cung nữ. Phát biểu ngu học mà phán như ta đây là người sáng suốt hiểu biết sâu xa.
Sau khi “đứng dậy, phục thiện”, “báo ân báo nghĩa” họ tiếp tục đi quayroitinhduc ủa 2 việc nó không có loại trừ lẫn nhau, có công có trạng thì thưởng, còn phạm lỗi thì vẫn phạt nha. Xã hội đầy người vẫn tài giỏi nhưng đạo đức có vấn đề.
Cung nữ clq, phải gọi là quan võ đè quan văn ra sờ mó, thế nó mới đúng thứ bậc!
Lương lẹo, vote xoá.
Review nhảm, xoá giùm!
Phát biểu ngu nhu chó.
wow, ân sủng, vậy là sếp nào tính ân sủng em nào hả. mấy bạn nữ cứ chịu khó, rồi cũng sẽ tới lúc đc ân sủng nha.
)
Ẩn danh (NV cũ đấy là cđ được gì nhau)
Confirm luôn chuyện chụp lén rồi nha, bằng chứng đầy đủ xong công ty tẩy phát là hình đéo phải nv FG, đéo chịu trách nhiệm nên bang chủ vẫn sống, vẫn làm việc như cái nùi giẻ nhé. Tiện thể quote luật luôn để các BoD khỏi annon vào đây thanh minh : Điều 32 Bộ luật dân sự 2015 qui định về quyền của cá nhân đối với hình ảnh như sau : 1. Cá nhân phải có Quyền đối với hình ảnh của mình: Việc sử dụng hình ảnh của cá nhân đó phải được người đồng ý. Huống hồ gì là ảnh nvs nữ. Chú công an ơi vào mà xem này Flemington tower tầng 22 nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sự việc đã thông báo là ổn thỏa, sao bạn vẫn còn bức xúc quá vậy. Nếu khó chịu vậy thì sao trong buổi họp bạn không giải bày ý kiến, mình cảm thấy bạn đang lợi dụng việc công mà tư thù cá nhân bạn nào đó trong group, và lại quá ẩu trĩ khi lại vote 1* cho công ty bạn đang làm việc.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Mấy bạn nữ không muốn bị đưa ra chứ đã confirm có chụp & share hình ngoài & trong cty mà má. Ai đáng nghỉ thì cty cũng đã cho nghỉ rồi còn muốn gì. Sao lúc đó ko lên tiếng trực tiếp đi giờ lên đây nhây nữa vậy
)
Nữ (Nv)
Em thấy các anh Nam thật sự ăn hiếp các bạn nữ tụi em, biết là họp toàn cty thì nên nói ra nhưng phía nữ tụi em chuyện nhạy cảm này tụi em đâu thể mạnh dạn nói được trước toàn thể mọi người, thật sự rõ ràng trước khi group của mấy a dc show thì tụi anh đã xoá hết hình ảnh và chứng cứ, có show chỉ cho hợp thức hoá chứ không còn là chứng cứ xác thực. Em nghĩ bên quản trị các anh nên xử lý lại cho rõ vì thực tụi em không phục cách xử lý của a CEO hôm họp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đã confirm là không xoá được rồi mà bạn?
Uhm mình cũng thấy vậy, dễ gì mà mấy bạn đó không xoá rồi lương lẹo..
Trong Workplace người chat ko thể xóa lịch sử chat of ng khác chỉ xóa được view bên bạn thôi, còn những người khác thông tin vẫn còn, ng chat chỉ xóa or thu hồi đối vs tất cả dc trong vòng 10 p khi mới chat thôi bạn, lúc CEO show ra sao bạn ko ý kiến rồi chừ lên đây ......
Vậy vd cả group chat đồng lòng xoá những đoạn nhất định thì sao? Người A xoá 1 đoạn của người A, B và C xoá đoạn tương tự bên log chat của B C luôn, thì vẫn mất, vẫn không hiển thị dc nội dung đã xoá dù đăng nhập và bất cứ account nào? Cũng làm sản phẩm với nhau hết chứ phải hội cha chú mù công nghệ thôi đâu mà biện bạch như vậy để lừa ai?
"Tưởng cả thiên hạ ngu" nhưng mỗi mình ngu :)) - Nghĩ được vậy cũng kì công lắm :)) Mà có vậy đi nữa thì sao?? Chẳng phải đã có hình ảnh report đủ để xử lý rồi sao? Đâu phải ai trong đó cũng liên quan? Bị cho nghỉ thì coi như cũng xử lý nghiêm rồi còn đòi gì?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Thái Long (phụ huynh nv)
Tôi có nghe về sự việc thông qua cuộc nói chuyện với con tôi, người mà hiện đang là nhân viên tại công ty quý vị về anh giám đốc có cách nói chuyện không tôn trọng nhân viên, tôi mong quý công ty giải quyết triệt để tình trạng này để không ảnh hưởng dài lâu đến công ty. Xin chân thành cảm ơn và chúc quý công ty may mắn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev quèn (Lead Quèn)
Cứ tình hình này chắc sang năm anh em lead tụi tui bỏ của chạy lấy người quá. Các chính sách mới hiện tại làm cho dev muốn ra đi nhưng ráng làm vì lương tháng 13. Nay mình nhận được mail mà không biết ăn nói sao với đàn em. Nếu anh em HR nào đi ngang qua có thể xem lại các chính sách mang tính khuyến khích người ở lại được không?! Vì hiện tại như thể muốn thay máu toàn bộ. Nếu vậy những ai sẽ maintain các app cũ đây. Đơn cử AliEeview: qua năm anh em mà kéo nhau đi thì lead hiện tại bên Socialhead có nắm nổi không ?! Khi trước đó AliReview là bên FireApps ?! Không biết các anh phía trên nghĩ gì nữa .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đi thì đi cho sớm ở đó vương vấn app cũ rồi ng maintain làm gì :)) nếu cty đã đối xử ko tốt với mình rồi thì cũng không nên nghĩ tốt cho công ty nữa.
vote nộp đơn để đi sớm ạ :)
bạn lo xa quá, không có bạn thì cty thuê người khác thôi
Lo bò trắng răng =)) cờ tới tay thì người ta tự phất bạn ơi. Mà bạn nói nghe sao đau khổ quá :))) chớ ko phải trùm bên SH muốn thâu hết mấy cái này vô team sao :)
Làm ở đây là nhất rồi =)) kêu ca cl
mình đã đi rồi nha. tks các bạn
Ẩn danh
Mình hiện là nhân viên của công ty, mình muốn để lại thông tin chính xác nhất hiện tại như sau. Pros: - Lương: 3/5, ko cao ko thấp nhưng được cái tới đúng ngày sẽ được nhận. Bảng lương thỉnh thoảng cũng bị sai nhưng chỉnh lại được và cũng ko ảnh hưởng gì đến thực nhận - Môi trường: 4/5, vui vẻ, thoải mái, công ty đang scale up, không bị gò bó nhiều, sẵn sàng thử nhiều ý tưởng mới trong công việc. - Đặt khách hàng lên hàng đầu cũng đúng như giá trị công ty theo đuổi. Có thể thấy bằng review của các app đang đc manage - Có nhiều product xoay quanh ecommerce nên có thể lựa chọn phù hợp w chuyên môn, nhưng nhiều quá thì dĩ nhiên chỉ tập trung hơn vào cái sản phẩm có kết quả rồi Cons: - Các benefit đi kèm không nhiều và đồng thời cũng đang giảm đi. Vd như đổi 300k tiền cmsn thành voucher, không biết có giảm đc 30% cost không nhưng thiện cảm chắc giảm 70%, dù 300k chẳng nhiều nhặng gì - Phía HR có nhiều hoạt động nhưng làm ko tới nên cứ bị sến sến. - Có nhiều drama cũ nhưng không hiểu sao cứ bị lôi lên nói quài. Công ty nên có hệ thống escalation để tránh những trường hợp cá nhân làm quyền hoặc chính trị hoá tổ chức
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review có tâm đây rồi. Phía HR thì đúng là muốn đời sến từ cái thời mà lên 100 nhân sự. Event toàn cố làm ra cho sang nhưng không tới nên thành ra ô dề và sến súa. Riêng vụ drama thì thấy chắc có vụ gạ gẫm là bị lôi lên suốt thôi =)) lý do chắc là mấy người đó vẫn chưa bị gì hoặc ít nhất công ty không cải chính cho họ (trong trường hợp họ bị vu oan) nên làm cho mọi việc cứ âm ĩ. Như vụ ông nào đó nói xạo chưa vợ con rồi đi rủ HR uống nước cứ bị spam mãi là do công ty chưa bao giờ có động thái xử lý hoặc xác minh thanh niên đó. Như vụ ông Duy PO tới giờ có ai thèm nhắc nửa đâu vì đã được xử lý rồi. Mà vấn đề drama này thì lại trùng với vấn đề chính trị hóa tổ chức :) thường mấy ông bị lôi lên drama toàn là mấy tay to mặt bự hoặc ít nhất cũng là người thân của mấy ông làm to to nên khó mà ai dám đụng vô kể cả sếp :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Rốt cuộc cái ông rủ HR là ông nào nhỉ? thấy mấy thím nhắc suốt mà chưa được diện kiến.
- Quyền lợi có thêm gần đây như bảo hiểm PTI, quỹ kết nối (300K/người/quý), nên cũng ko hẳn là cắt. - Chỗ nhân viên rủ nhau uống nước mà các bạn cũng bắt công ty phải xử lý thì nó thiệt là trẻ con, công ty không phải nhà trẻ hay trường học để giải quyết những chuyện này, xã hội luôn có thằng này thằng khác, và tụi nó làm bậy nó ăn hành, bị chửi, bị dè biểu, công ty họ chỉ giải quyết những việc lớn (như case của ông Duy PO đã đuổi thẳng cổ). - Còn chuyện bị lôi lên hoài là đám Loser, đã nghỉ việc công ty đi làm nơi khác nhưng đầu óc tiểu nhân, vẫn vào đây để hóng hớt đợi bài để đâm thọt, những thằng sống như đàn bà nhỏ mọn, đời tụi bây ko khá hơn được khi đâm thọt nơi tụi bây từng làm đâu.
Mà mắc gì cty phải lo =)) vụ đó làm gì có thật =)) toàn bịa ra thôi. HR mà ko biết nhân viên vợ con ra sao :) khéo đùa :) vụ đó mà đứa nào chứng minh có thiệt thì tôi đi bằng đầu nhá
Có cc chứ dụ gái =)) toàn xạo ^^
Môi Trương 4/5???? Lương trung bình thấp so với thị trường. Môi Trường Gia Đình nên ai thích nhàn hạ và nghe lời thì 4/5 cho các bạn.
Lương không cao không thấp? Phải nói là quá thấp luôn đấy chứ. 1 nhân viên đã nghỉ cho hay.
Nhờ mày nghỉ nên lương tụi tao giờ ngon lắm, lêu lêu
Nhân viên đã nghỉ việc
Phàm ở đời yêu người iu ko được người này thì iu người khác, cty này làm ko được thì làm cty khác, thuyền này đắm thì nhảy thuyền khác. Mắc cái giống gì ko đồng tình với cách quản lý của cty mà nhịn nhục chịu đựng ở lại làm việc để lên đây review làm l** gì t đ biết. tới bà lao công còn đem lên đây chửi thì t đánh giá khả năng dùng thân phận thật để đàm phán có đc thứ tụi m mún bằng 0 :))) tg thậm thụt ẩn danh lên mạng chửi chó mắng mèo thì kím cty khác lý tưởng mà phát triển, nếu Fire group mà là đống shit thì tụi m là ruồi nhặng vây quanh đóng shit đó thương hại vleu :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Chuẩn luôn ^^
Vụ bà lao công là sao bác =)) nay lan tới đó lun rồi ak`
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Dev xịn)
Mấy bạn dev hãy tỉnh táo nha. Đọc drama toàn về các team khác thôi. Làm dev ở đây vui lắm ^^ có các anh tech lead tâm lý, có tâm, có tầm. Làm việc 0 bao giờ bị trách cứ. A tech lead nào cũng dễ thương, được cơ hội học tập và thử thách cái mới. Team vui vẽ và có nhiều hoạt động bổ ích ^^
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quá chuẩn luôn bạn ơi. Toàn mấy team kia vô drama thôi. Team dev vẫn vui vẻ. Làm dev ở firegroup là đỉnh xã hội cmnr
Chắc HR vào seed comment hở =))
Ngộ chưa nè? Tốt thì người ta khen tốt =)) bộ ai thấy tốt cũng là seeder cả à bạn. Team ổn thì nói ổn thôi. Mình cũng SH nè bạn ơi =)) muốn bịa hay sao? Làm trong team anh Đăng cực kì thoải mái, được học hỏi và phát huy rất nhiều nha.
Seed cái đầu lũ loser chúng mày, tao ghét lũ loser bị đuổi quay về to mồm ăn cháo đá bát bịa chuyện quấy phá công ty, tụi bây đã nghỉ thì cút xéo về công ty tụi bây, FG tụi tao tốt xấu thế nào anh em tụi tao hưởng, sống bớt sân si đi nhé lũ loser
Kệ chúng nó đi =)) chắc gì đã là dev. Có khi team nào đó bịa ra thôi. Cái trò chê chung chung kiểu này lạ gì =)) ẩn danh rồi mà còn nhát cáy. Thử kể ra một chuyện gì người thật việc thật coi nè ^^
Quen nhiều dev trong cty mà chưa thấy ai khen cả! Chắc cty bị chửi ghê quá, HR không tuyển được người nên mới phải lên khen nhảm nhảm vầy. Kể cũng tội mấy bạn, làm công ăn lương mà. Nhưng mà ẩn danh thì không cần chuyên cần lắm đâu
Lại vậy rồi :) nãy giờ lòng vòng cũng xào đi xào lại mấy cái đó. Đọc từ trên xuống dưới thì ai cũng thấy ai mới đang lấp liếm đây. Đã ẩn danh thì kể một chuyện điển hình người thật việc thật xem nào. Sao cứ chê bai chung chung thế bạn =)) chẳng lẻ công ty tệ hại, lead không ra gì mà cả một chuyện nhỏ cũng không kể ra được? Ai đang không chuyên nè? Nếu không biết chuyện nào thì lựa một chuyện để bịa cũng được mà? Sao lại lòng vòng mãi thế =))
Nay tới bên dev combat à =)) có phốt nào hay kể nghe xem thím =)) bên HRM người ta lôi tên nhau ra chửi ầm ầm rồi kìa =))
Bác trên dí ác thế =)))))
Team khác là team nào bạn ơi??? Dev minh biết cũng nhìu ko thấy ai khen nhỉ mà toàn chê? Chẳng qua tính các bạn dev lành nên âm thầm đi (tỷ lệ nghỉ việc của cty rất cao và rơi về phí dev nhé)
Họ chê sao thím =)) kể nghe vài cái chơi coi, thấy thím có vẻ hiểu tình hình bên dev đó =))
Ai chê nè =)) chê sao nè =)) kể ra chi tiết coi nè =)) kể không được thì câm họng sống đời dòi bọ nó con =))) cầy chịt nhau thì chỉ đẻ ra cầy, cấm có sai được =)) cho tao một cái tên, một cái phốt để ông bà già mầy còn được xem là con người nào =))
)
Staff (Đang làm cty)
Có ai biết tại sao TA lại rời công ty ko. Tôi hóng vụ này lắm các bác ạ đi làm không tìm ai được như TA, bị nv chửi rất nhiều mà vẫn làm head tới năm thứ 6 thứ 7. Cho tôi nghe chuyện các bác hóng được gì nào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hóng luôn cty giờ có bn bác PM vậy các bác. Đã bán được con app mới nào chưa.
Cùng hóng luôn. Có thể ổng làm nhiều điều ko đúng với mấy bạn khác nhưng với thằng dev như mình thì ổng rất là nice luôn.
Hóng ké nha. Dù ổng là người khơi ra cái cơn drama dai dẳng của cty nhưng nhìn chung cũng là cách làm việc chưa tốt chứ chả lqan đạo đức gì như mấy tay kia.
Ẩn danh (Dev)
Môi trường ổn cho dev, các drama đều thuộc những bên khác. Các tech lead tâm lý và dễ thương, mấy ông đó dễ lắm, có khó khăn, khúc mắc gì cứ đi nhậu bày tỏ là sẽ được giúp đỡ. Anh em giúp đỡ nhau, tôn trọng ý kiến, luôn cập nhật công nghệ mới. Các tech lead đạo đức và kỹ năng cực kì cứng. Perfect!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Đồng ý với thớt, chủ yếu làm đúng trách nhiệm và bổn phận + ting ting đều mỗi tháng là đủ. Còn mấy cái drama vặt này chẳng bận tâm mấy. Đi làm kiếm tiền chứ không kiếm chuyện.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like! FireGroup vô địch, càng ngày càng to mạnh! Lũ Loser cút xéo :)))))
Nghĩ cũng mệt gheeee. Cái trang này chủ yếu dành cho dev dùng mà rốt cuộc toàn đọc thấy drama gì đâu ko hà. Làm nhiễu quá ik.
Ổn thiệt không bạn ơi?! Cty khi nào cũng tự hào lương trả hàng top trong thị trường, top trên hay dưới thì quên nói. Bắt bẻ từng đồng từng cắc, giờ đến thời gian hút thuốc hoặc đi đái cũng tính toán chi li để trừ OT
Thằng ất ơ phía trên bị đuổi khi nào rồi quay lại bịa chuyện phá hả mày. Cút, Loser!
Bạn gì ơi. Cái đó bạn phải tự coi lại bản thân mình rồi =)) làm ăn thế nào mà bị bắt bẻ từng đồng đến thế =)) bạn team nào nói ra coi nào. Hay là bịa ra =))
Chưa bao giờ gặp cái vụ bắt bẻ này. Thậm chí là chả mấy khi OT, toàn 6h là đi zề. Bạn gì đó bịa ra được câu chuyện thì bịa luôn cái tên team nghe xem nào =)) mà cty giờ đổi nhiều lắm, coi chừng bịa nhầm tên đó nha ^^
Nay HR ra chiến dịch mới à =)) Mà chắc đúng ... HR là thay máu hết luôn rồi mà =)) có biết tiểu sử mịa gì đâu.
Tiểu sử thế nào kể nghe hóng phát xem bác =)) team nào mà chơi ác vụ hút thuốc mà đòi xén OT thế.
Đổi chiến thuật tẩy trắng hay đấy. Cty tech toàn dev phần lớn nhưng drama ko liên quan đến các bạn. Bớt đi, tuyển dụng thay người liên tục là hiểu rồi.
Phải hay chứ =)) chứ đâu như cái lũ nhai lại toàn chê chung chung =)) cả một cái phốt cũng không kể ra được mà suốt ngày sủa đúng một kiểu =))
Thế bao nhiu drama trong mấy review thuộc về dev nè =)) kể nghe xem bitch =)) kể được không hả? Hai con cầy già nhà mày không dạy mày nếu không có bằng chứng thì nên câm mồm à cầy con =)) nếu kể được một phốt nào của bên team dev hoặc một cái tên hãy tên tiếng nhé =)) thứ tạp chủng đẻ ra bởi một lần dính lẹo của hai con cầy =)))
Review nhảm, xoá giùm!
)
Không tên (Đã nghỉ)
Khuyên thật lòng là ai đang muốn vào thì nên suy nghĩ kỹ, đây là review chân thành chứ không phải drama hay vì ghét ai hay không ưa cty mà nói xấu: - Cty thuần VN và quản lý theo mô hình gia đình, ai làm lâu thì làm lão làng có tiếng nói, thậm chí không thích ai hay bị người mới vào nắn gân là lập mưu cô lập, nói xấu rồi tìm cách đá họ ra - Quy trình làm việc hay quản lý đa phần không có, vài cái có thì không rõ ràng và khó áp dụng thực tế - Dàn quản lý không có kinh nghiệm và kỹ năng nhưng chém gió cực kỳ kinh hãi, toàn ăn to nói lớn nhưng rốt cuộc không làm được gì - Sản phẩm thì rời rạc, không có tính cạnh tranh, thậm chí còn không được release - Vài dòng nhắn nhủ team HR & dàn quản lý: + C&B tên Tr*ng làm ăn bát nháo lại còn láo cá, tính lương sai lên sai xuống tháng nào cũng phải sửa mà feedback thì không thèm trả lời, giấy tờ BHXH thì làm sai lên sai xuống, làm C&B mà lầm lì không thèm nói chuyện với ai, hay "ga dẻ" cho cố vô cuối cùng cũng bị đu ổi thẳng cổ cho thấy nhân quả không chừa một ai đâu bé + TA Lead tên M*nh không có kiến thức và kỹ năng tuyển dụng vậy mà làm team lead thì tội cho 3 bé TA ở dưới phải cày sấp mặt thậm chí còn không biết phải tuyển ở đâu để có dev đúng chuyên môn, làm report thì sơ sài không có số liệu gì cần thiết như kiểu mấy bé cấp 2 mới học Excel & PowerPoint, lại giỏi cái trò nịnh nọt COO và CEO nên tháng nào cũng nhận đủ lương dù chẳng bao giờ tuyển đủ người làm cho các team Dev và CS phải chia nhau ra gánh việc, bạn này khá 2 mặt nên ai được approach rồi offer thì nên cẩn thận xíu, mà chắc cũng sớm bay màu thôi =)) + Cả team HR thay máu như thay áo mỗi ngày thì cũng phải xem lại chính những người còn ở lại trong cái team này, CEO & COO bị chúng nó thao túng tâm lý và giật dây như rối nên nuông chiều chúng nó quá + Team CBC dưới thời quản lý của vợ CEO thì làm event cho có, chả thiết thực và cũng không gắn kết được ai, không biết bây giờ đỡ hơn chưa + Dàn Manager/Director bên Product cũng nên xem lại mình đủ kỹ năng làm việc và quản lý chưa, có người lập nhóm chat tia gái rồi có hành vi gạ gái thì phải báo cáo và xử lý sao triệt để chứ để người ta bốc phốt hoài cũng kỳ, đi làm hay sống thì cũng phải có đạo đức chứ đừng ỷ mình làm lâu thì muốn làm gì thì làm rồi đến khi nghỉ thì ôm một cục tiền cho ấm thân, chỉ tội những bạn mới vào lụm bạc cắc sống qua ngày + COO thì mới vào vài tháng mà có những việc thì cứ làm theo ý thích cá nhân nhưng có những việc thì phải răm rắp nghe một hướng theo lời bọn oắt con làm lâu mà chiều ý tụi nó, cố gắng dùng đúng người và đừng bị tụi 2 mặt quay như quay dế nữa + CEO là founder lại thiên về tech nên mảng quản lý con người và vận hành của cty cũng chả ra làm sao, chẳng biết bao giờ thay đổi được hoặc có khi tụi nó phá cho banh chành xong không quản lý nổi nữa phải bán cty cho nước ngoài thì may ra cty mới khởi sắc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cái review này nói đúng ý mình ghê! Công ty gì chán vl!!!
Vãi cả thao túng tâm lý =))) Chủ thớt như tự vả vào mặt mình khi bảo mấy đứa đó là oắt con, xong quay sang kêu tụi nó thao túng tâm lý mấy ông đầu bự? bravo Đã đọc tới báo cáo của lead rồi thì chắc cũng không phải dạng vừa, thế mà viết 1 cái review sặc mùi phiến diện và công kích cỡ này thì cũng đủ hiểu rồi ha. ĐÃ NÓI ĐẾN CẢ HRM CŨNG CHỈ LÀ ĐỨA ĐI LÀM THUÊ THÔI
Đọc thấy có vẻ không phải là dev =)) nhưng mà bên dev cũng tương tự thế. Mấy thím chắc dư biết mối quan hệ của mấy ông tay to mặt bự của công ty. Anh lead A là sếp cũ của anh senior B. Anh B là bạn nối khố của anh tech lead C. Anh B chơi được với Đ... Sau đó các anh nuôi các dev từ em ruột đến đàn em. Thấy cái thím nào có vẻ rành thì ra fill thử xem A, B, C, Đ có đúng ko =))
Review nhảm, xoá giùm!
Giờ cái văn "cũng chỉ là đứa làm thuê thôi" có vẻ power nhỉ =)) hôm trước có đứa vô che cho COO bằng câu đó. Giờ tới che cho HRM =))))
Bổ sung chổ cty gia đình là gia đình nhân viên nha =)) anh leader kéo em junior dốt đặc cán mai vô làm cha, làm ông. Vợ CS kéo chồng dev vô làm. Nhân viên tay to mặt bự kéo sếp cũ vô làm tech lead. Cty tạo điều kiện cho nhân viên quen nhau để tăng tình thân hữu. Tóm lại We R Famemily
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
"Đi làm thuê" là auto trở thành người tốt nha quý zị =)) thiểu năng vkl
Vãi cả gửi gắm HR: - C&B bác đang nói là chủ tịch hội cầu lông và yoga trong công ty. Thế đéo nào lại là người lầm lì không thèm nói chuyện với ai. Tính ra bạn này làm tính kết nối còn tốt hơn cái team CBC của vợ ông CEO, tối ngày thảo mai và đăng content nhảm shit Figo phi géo. Nói đến nịnh thì CBC nói mình hạng 2 không ai dám lấy hạng nhất của nhóm trẻ ranh này. - Nói đến nịnh bợ thì bạn TA Lead làm gì đã sánh được với CBC mà bác bảo bạn ấy làm không được việc? Không có chuyên môn mà quản team TA cả năm không đứa nào nghỉ, bác nói thế chả khác nào chửi mấy bé TA ngu si đi cày số cho thằng cấp trên không ra gì, và tháng nào cũng vài chục đứa onboard à. Lại còn 2 mặt và nịnh sếp, bác cứ nghĩ CEO vs COO họ ngu như cái tầm của bác ấy.
Ông trên làm gì chửi tụi CBC ghê vậy, CBC CŨNG LÀM THUÊ THÔI MÀ. Nhìn mấy bé trong team dễ thương mà, đặc biệt có con gà mào 3 màu tôi thấy cũng ngon nữa.
Thấy ngon là mới thấy thôi hay đã nhai thử rồi bro =)) xin ít review phát =))
Nhiều bác ngu quá, nói tới vầy mà không thẩm thấu được, chắc đầu óc bị nhồi nhét đủ thứ suy nghĩ toxic phiến diện nên không thông nổi. Lầu trên khẳng định "đi làm thuê" là để ám chỉ ai đó cũng muốn công ty đối đãi tốt cũng như các ông thôi, nhưng ý kiến của tụi nó nói đã được nghe không, cuối cùng ai duyệt? Cái gì hư thúi cũng phải đi từ gốc rễ. Cái đoạn "lầm lì ít nói" là thấy đéo đúng rồi, bác này hình như chưa bao giờ chơi thể thao với công ty thì phải, nên không biết C&B là chủ tịch hội cầu lông và cô giáo dạy yoga nhỉ? Riêng cái nhận định trên cũng đã nêu lên bác chỉ rêu rao suy nghĩ của riêng cá nhân bác rồi mà bày đặt rào trước đón sau là không vì thù ghét, hãm.
Bà T C&B làm lương tháng nào cũng sai lương tè le, mọi người thắc mắc quá trời thay vì trả lời và tập trung sửa lỗi thì đi tám đủ thứ hội nên cả công ty ai cũng ghét, bị đuổi phải đạo rồi ca thán gì :))))
cmt này chắc của 1 bác lead / manager nào đó thù hằn với hr hả :)) hr cũng bè phái đâm thọt xàm c ra nhưng tao thấy review này ngứa mắt quên cả ghét hr : ))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Đã nghỉ từ đầu năm (Dev quèn)
Thấy sôi nổi nên quay lại review. Làm dev quèn đã nghỉ từ đầu năm. Nhìn chung công nghệ không cũ cũng chẳng mới. Làm tạm được, mọi thứ ở công ty đều ở mức 3/5. Ko ngon cũng chẳng tệ. Công ty nhiều gái. Mấy tháng nay không thấy Facebook công ty đăng gì lên nửa. Không biết HR có thay đổi gì không. Nếu có thì chúc mừng công ty thoát khỏi mấy cái trò ngôn lù, phông bạt. Éo hiểu sao mà việc cần thì không làm, suốt ngày đăng ba cái ngôn lù xì teen. Nhưng giờ có vẻ ngon hơn rồi. Được đi yep với trip, nhận xét là phông bạt, chán ngắt. Cơ hội để mấy anh dev với pm lựa nông sản.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Công nhận mấy tháng trước toàn đăng ba cái ngôn lù xàm xí đú =))
Mấy ông chả biết gì cả ^^ người ta ko đăng mấy cái xì teen dâu tô hồng đó thì sao làm màu mà kéo được người về =)) nào là buồn "đái" của dev, mỗi ngày tôi chọn một cành rau, "fine" mu shịt =))
Phải post để tẩy trắng chứ =)) sợ vkl. Cty có thằng bên mkt vô thang máy chuyên cầm đt bật loa ngoài vô văn hóa vl. Qua mấy cái post của hr trên fb thì vẽ thành "anh chàng hoạt ngôn", ngôn cm chúng nó chứ ngôn.
Review nhảm nhí, dislike
Gọi phụ nữ là nông sản thì mày là thằng cứt bò :) chắc là đàn bò đẻ mày ra chứ đek phải đàn bà phụ nữ .
Bạn gì ơi Mình khuyên bạn muốn người khác tin và nghe theo những gì bạn nói thì ít nhất đừng xúc phạm các bạn nữ bằng những kiểu gọi cực kì khiếm nhã và coi thường như vậy nha. Đọc vô là thấy chướng mắt!!!
Review nhảm nhí, dislike
Thanh niên hoạt ngôn đó Chiến lắm đấy =)) đá đá con chừng bị tế sống giờ =))
Nói nông sản cũng có sai đâu =)) "nông sản" trong mắt pm với tech lead chứ có phải trong mắt người viết đâu. Thằng Duy PO xưa tính ra sống lỗi nhưng mà cũng đen. Cái tội lập group bàn tán về gái tính ra cũng ko dơ bằng cái lũ có vợ con đi gạ gái công ty. Nhưng mà ẩu quá nên bị bế đi =)) bọn kia chắc cũng tranh thủ kéo dư luận qua để che lấp bớt. Không biết bọn kia còn làm không nhỉ. Mà sao nghỉ được, toàn tay to, CEO sao dám mó vào =))
Từ trong suy nghĩ của mày mày đéo có ý khinh thường người khác, coi họ là như vậy thì mày sẽ đ có gọi như vậy, ok? Ở đó mà biện minh kiểu "dưới góc nhìn người này người nọ" Cãi chày cãi cối biện hộ cho nhau
Cá mè một lứa, ngưu tầm ngưu, mã tầm mã nó vậy đó bạn =)) còn bày đặt này nọ =)) Nghỉ cty lâu rồi mà vẫn còn mấy thành phần này. Tiện đây cho hỏi từ sau vụ ông Duy PO thì cty có khui thêm được ai nửa ko hay là bọn nó vẫn sống khỏe nhỉ?
Khui gì nửa bạn? Có ông Duy là biến chất thôi chứ còn ai tăm tia hay gạ gẫm gì đâu mà khui. Toàn đồn bậy bạ để hạ thấp danh tiếng công ty thôi. Đến cả 1 cái tên bọn loser còn không sủa ra được thì quan tâm làm gì ^^
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Ẩn danh (dev)
Tự dưng nhớ 2 năm trước Đà Nẵng cũng đón bão, ae 2 miền còn lên group lớn hỏi han nhau, cập nhật tình hình, nhân sự cũng đăng tin. Giờ chả thấy gì cả, công ty dù có scale lớn thì giá trị về con người cũng là thứ nên giữ lại. Luyên thuyên vài dòng, mong những người anh người chị miền Trung bình an.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hôm nay tự nhiên lướt FB thấy mấy cty như Sun... đăng bài về miền trung. Mở thử FA lên coi thấy trống trơn. Cứ tưởng ngưng hoạt động vp đà nẵng rồi. Vô search thấy nhiều anh em ngoài đó cũng rời cty rồi. Hy vọng anh em yên bình trong đợt này.
Buồn buồn ngồi lướt lại facebook cty chơi =)) tháng 6 post chắc hơn cả chục cái stt. Nào là văn hóa và con người, hình ảnh thì thiết kế bóng bẩy đủ thứ. Dù biết là dù sao cũng biết mấy thím làm nghề mông má cty nên đó là việc của mấy thím. Cơ mà cả cái việc mông má cơ bản như lúc bão tố này cũng ko làm =)) cố ý hay là ở trên ko cho làm nhỉ =))
khóc la gì bạn, năm nào chả bão
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lại ỉ oi láo nháo. Nhân sự người ta còn bận việc khác quan trọng mà. Thích thì tự nhắn tin cho nhau có ai cấm đâu. Toàn màu mè.
Review nhảm, xoá giùm! Người ta làm còn phải báo cáo với bạn ah
)
Lao công quèn (Tạp vụ)
COO NFQ tên Thanh về làm cái phòng nhân sự nó loạn cả lên. Mới vào đã đuổi Head of HR, rồi tuyển 1 ông mặt lầm lì vào làm được mấy ngày thì biến mất. Hiện tại thì HRM Ngọc từ BĐS qua làm việc y như style các cty BĐS, vào thì đuổi C&B cũ, tuyển C&B mới. Công ty thay máu HR như thay áo. Tuyển bà Admin như má thiên hạ vào nhờ cái gì cũng khó chịu như ai xin tiền bả. Nhân viên cuối năm nghỉ như rạ. Ai đang muốn vào nên cân nhắc môi trường.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chú láo nháo coi chừng bị đuổi luôn nha, công ty giờ làm, ai láo xáo lên đường hết, ủng hộ bác Thanh dọn cỏ dại.
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, bữa bà admin mới 6h kém đi tắt máy lạnh. Công ty nhắc nhở nhân viên không nên OT, đuổi mọi người về sớm.
2 comment trên chắc của HR, lính anh COO vào bênh. Thậm chí công ty đổi email thành firegroup.io chắc tính tẩy trắng vết nhơ FA hay gì
HR team cũ cũng coi lại cách làm việc, làm ăn cẩu thả sai số tùm lum, tin nhắn email thắc mắc thì không thấy ai rep...một công ty hr chiếm vị trí quan trọng mà làm ăn như shit thì đuổi đi cũng đúng
Thế mày đã chắc là mày làm không có lỗi chưa mà bảo là HR làm sai tùm lum. Rồi có ai ăn chặn đồng nào của mày chưa mà mày ý kiến. Mấy đứa rảnh cứ lên đây review chửi chửi không lo làm như mày khác gì mấy người làm công ty lâu năm nhưng năng lực chẳng ra gì, tối ngày lên đây chửi đổng. Canh me người ta có lỗi thì bắt.
HRM chỉ giỏi nói, tỏ ra đạo lý nhưng lúc hỏi thì nói gì cũng không biết. Vào hơn 1 tháng rồi mà không bằng một đứa nhân viên. Họp hành tối ngày đếch giải quyết được vấn đề gì, cùng lắm người ta đề xuất cái gì thì duyệt cho xong chứ hiểu cái mẹ gì đâu. Mấy bạn tuyển dụng nên xem lại cách chọn sếp, sếp như shit thì các bạn cũng ăn shit thôi. Thân ái!
Tôi thả like cho bà admin. Nhìn mặt như mất tiền, làm gì cũng giọng mẹ nhà nước. Qua hỏi xin đồ như xin tiền bả. Bà cũ tuy hơi thái quá cảm xúc nhưng vui vẻ nhiệt tình hơn.
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty đang xuống dốc, nhân sự thay đổi liên tục, CEO liệt tay. Thời vận công cty đang tàn rồi các bác ạ
Review nhảm nhí, dislike Đis mẹ chúng mày cứ trù, ngta đứt tay chứ liệt đéo đâu. Công ty chết tụi mày cũng chết, ở đó mà cười
Công ty này đến bà lao công còn quyền lực hơn COO, chỗ tôi ngồi có bà Phượng nhiều chuyện với mách lẻo vô cùng. Tối ngày cứ đi bà 8 vs tụi CS. Làm phật lòng bả chửi chết mịa. Dọn đồ thì thích đụng chạm đồ cá nhân người khác, team tôi mất đồ hoài vì bả. Mà đâu ai dám lên tiếng, lên tiếng nhiều khi bị đồn banh
Trả lời comment trên -> công việc của Hr kế toán là đòi hỏi người chi tiết tính toán số liệu cho đúng chứ không phải là đứa ất ơ bên ngoài ngồi bấm máy tính rồi cuối tháng phát lương ok? Gửi thiếu lương thiếu ngày phép cho người ta thì ngta comment ý kiến coi lại skill coi lại excel tool làm ko đc thì đừng làm tới khi bị đuổi thì nặng nhẹ người khác. Hợp đồng thì không gửi đợi đòi năn nỉ mới hẹn gửi mà tới ngày chưa xong chưa nhắn lai, thắc mắc nhắn tin không rep người ta chửi là đúng rồi. Thử hỏi cty thiếu lương bạn xem bạn có chửi không, công ty 200 người rồi làm ăn chuyên nghiệp một chút.
Không biết năm nay có trip không. Mấy thím đoán xem yep với trip năm nay sẽ ra sao nà.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công nhận cty này thay HR như thay áo =)) được mỗi thế hệ đầu là dễ thương =))
@Nhân viên sô xồ hít Bà lao công cũ lớn tuổi còn làm không nhỉ? Hồi còn làm cay cú vãi. Cứ nhè mình ra bắt khiêng đồ dù có một mớ những đứa khác ngồi đó. Làm sợ riết không dám đi sớm nửa.
Coi kìa :) người ta nhờ có chút chuyện dời đồ thôi cũng cay cú thế bạn :) đàn ông lên nào :)
Đàn ông hay ko cũng được bạn à :) thử nghĩ ngày nào cũng mới lên cty, móc ổ bánh mì ra cắn 2 3 miếng là lại con ơi... Nếu như có một mình mình thì cũng okela thôi. Nhưng nhiều hôm còn mấy thanh niên khác lại còn đang rãnh rang ngồi bấm đt mà ko kêu. Toàn nhè mình ra mà kêu :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dev lâu năm
Làm ở cty đã lâu tuy ít giao tiếp nhưng thấy nhiều người nói láo đặt điều quá. Nhất là bọn dev bất tài ăn cháo đá bát sau khi nghĩ việc. Chuyên lên viết review bất lịch sự về gái gú để làm xấu mặt công ty. Bất tài phắng rồi thì im cái ồm vào, toàn ăn no rồi phá, chắc ngu quá mà đòi lên chức nhưng bị mấy tech lead dạy dỗ nên cay cú. Làm ở cty này hoặc team tôi làm chưa bao giờ thấy mấy trò thiếu đứng đắn. Năm trước cũng có một đám bình luận láo về nào là pm này gạ gái, dev kia có vợ nhưng nói láo nhân sự là chưa vợ rồi rủ rê uống nước, rồi tech lead mắt cận gạ tình nhân sự. Khi hỏi ra thì toàn căm như hến. Tại sao? Tại nói láo chứ sao. Toàn nói mồm thì câm đi. Có thì nói không thì thôi. Thêm mấy thằng chê dev với tech lead cùi. Cùi sao mà lên được. Câm lần hai nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
hello fen, fen nói người ta đặt điều fen cũng đặt điều k kém. Fen có ở bên chỗ dự án tia gái k fen hay fen chỉ nghe thông tin rồi fen coi các bình luận ở dưới như nào rồi fen phán vậy fen. P/s cho fen luôn: fen cũng chỉ là con nhái ngồi đáy giếng nha fen
Ủa ông, nếu như người ta nói không đúng thì các xếp đâu cần phải họp khẩn rồi xin lỗi công khai trước toàn thể cty đâu nè. Không sai thì đâu phải xin lỗi. Mở mồm ra nói người khác đặt điều trong khi bản thân mình không biết con mẹ gì hết. Đồ rỗng tuếch và nông cạn.
E là lính mới ngoài zụ group tia gái thì bik rồi nhg còn vụ dev có vợ con rồi nhưng giấu để rủ rê hr ở trên có thật ko =)) nghe có vẻ hấp dẫn
Toàn bịa nhé. Làm gì có chuyện một nhân viên nào vào công ty mà giấu việc có vợ con rồi đi rủ gái đi trà sữa. Toàn xạo thôi, năm rồi có mấy đứa nói có bằng chứng xong rồi cũng im re. Chuyện group tia gái có thật và cũng được giải quyết công khai. Cái tôi nói ở đây là ngoài chuyện đó ra thì có một lũ tát nước theo mưa, nói dóc nói láo. Đẻ ra mấy chuyện tech lead mắt cận gạ tình nhân sự hay chuyện mà cậu ở trên hỏi. Lâu lâu lại vào nói theo hướng biêu xấu trong khi chả có bằng cớ hay gì về những chuyện đó, dù là một cái tên hoặc một chử cái viết tắt hay cái tên team. Toàn hăm he xong rồi im ru rú.
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
Nhân viên cũ (Employee)
Mình làm ở đây được vài năm , cảm nhận riêng mình anh Khoa là một nguời sếp tốt lắng nghe nhân viên , tạo điều kiện cũng như sân chơi để mọi người phát triển . Cấp quản lý của cty có thể có một vài anh nói chuyện chưa chuẩn mực nhưng đã được điều chỉnh lắng nghe cải thiện chiều hướng tích cực . Nếu đi từ những ngày đầu bạn sẽ thấy Fireapps là Firegroup ngày nay được cải thiện đáng kể về điều kiện , phúc lợi . Điều tất nhiên với một công ty startup Viêt Nam sẽ không bằng những ông lớn ngoài kia được nên mình nghĩ cũng không thể đòi hỏi quá nhiều tại FG , nếu bạn muốn tốt hơn chỉ có thể đổi chỗ ngồi . Team Lead cũng như đồng nghiệp tại ở Firegroup mình may mắn gặp mấy anh em cũng vui vẻ , support nhau nhiệt tình . Vài điều mình thấy ở công ty là vậy anh em đừng gạch đá nhiều quá nha, Suy nghĩ tích cực lên mà làm việc phát triển bản thân sẽ tốt hơn là mong công ty thay đổi theo suy nghĩ của bạn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bắt đầu công cuộc tẩy trắng ah??? Liên tục mấy review sao nhiều nhắc lại chuyện trước.
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Tấm chiếu mới (Dev quèn)
Phải công nhận cty có nhiều gái xinh. Có dễ gạ phịch không anh em? Nhờ các cao thủ đi trước chỉ giáo
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Vẫn là các bác DEV...bị chửi một lần chưa sợ! Đi làm hay đi mó gái vậy các bác
Đề nghị team HR bớt seeding dơ lại
Càng thể hiện công ty văn hóa có vấn đề
Review nhảm nhí, dislike
Bớt giả mạo nv đi bạn ơi. Chơi gì ném đá giấu tay thế =)) Đảm bảo đây là nhân viên cũ phá đám =)) Lo làm gì có ích hơn đi bạn trẻ ơi =)) ăn hại là giỏi
Review nhảm, xoá giùm!
)
Culi mới tại FA (Nhân viên)
FA managers hay lead nào ok nhất vậy anh em? 1 em trai mù công nghệ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tech lead thì thấy anh Đăng vs anh Phúc khá okela nha. Không hẳn trình độ cao nhưng mà họ khá tích cực và khiêm tốn, biết lắng nghe và không phải kiểu tự cao, thể hiện. Còn tech lead MS thì không rõ thế nào vì ít thông tin. Ae nào biết về MS thì cho xin tí in4 nha, có vẻ tay to trình khủng.
Xác nhận trình cực xịn nha, chấp hết mọi tech lead khác vào cãi bất cứ chủ đề gì nhá
tech lead MS tay to trình khủng nhưng lại xui rủi làm dưới trướng PM phế làm ra con app như nùi giẻ tháng được lèo tèo vài trăm - 1,2k$ ko đủ trả lương nhân viên. Ông nội PM được cái thích thể hiện chứ chuyên môn thì ba chấm lắm
Culi FA
Công ty tào lao nhất từng làm, không quy trình không chuyên nghiệp và chuyên đi ăn cắp ý tưởng dự án đối thủ. Sếp thì như hạch toàn mở mồm chém gió, đụng chuyện toàn để PO với lead các team gánh sml, nếu có chuyện xảy ra là auto đổ thừa. Thêm cái nữa là đối với ae mới vào, mang làn gió mới với mong muốn thay đổi/ cải tổ 1 phần dự án để tốt hơn thì khuyên ae nên dẹp ý tưởng đó đi nhé... vì nếu làm thế ae sẽ bị cho vào diện con ghẻ và đì không ngóc đầu lên nổi. AE nào vô FA sẽ thấy cái cảnh Director chửi sảng như cơm bữa còn Manager thì combo chỉ tay 5 ngón + đổ thừa, PO thì ra vô liên tục do không chịu được nhiệt của mấy sếp, còn nếu chịu được toàn tay sai mà thôi. Đọc review thằng sếp ở dưới chắc vào đọc cảm thấy ai nói đúng quá nên dựng lên. Ông ngon ông giỏi thì ông làm gì xem , lên trang này đọc chắc cũng hóng chuyện cty thôi chứ làm được mẹ gì đâu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuẩn từng micrometer nha!
Síp X1 nghe cái e có vẻ giống Tân thái giám.
Chuẩn quá bác ah
)
X1 (Quản lý)
Nhiều bạn trong này xem thường các bạn leadership của công ty cũng nên suy nghĩ sâu sắc hơn. Làm ra 1 sp không dễ tí nào cả và bán dc sp cho cả triệu người dùng cũng rất đáng nể đấy. Các leaders ở đây có thể họ chưa có vision đủ xa và đủ leadership skills nhưng về khả năng họ ko tệ tí nào cả nếu ko muốn nói là vượt hơn so với các bạn làm cùng sp cùng platform.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Làm một con app rất khó, nên các leader ở đây hay có thói làm bằng cách ăn cắp, sao chép, ăn hôi tính năng của đối thủ về cho mình nhỉ? Một con app thành công là thành quả của cả đội, leader kiểu đếch gì mà lại giành hết spotlight về mình thế kia? làm leader thì cái leadership skill với vision là điều bắt buộc, anh châm chế mấy cái thiếu sót đó bằng cách hỏi ngược lại mọi người "có biết làm app khó như thế nào không á?" Lí luận hay nhỉ. Thế lại chả khác nào người ta chê cứt anh ỉa hôi quá anh quay qua hỏi ngược lại "ỉa được như người ta chưa mà nói à" :D
Cứ kiểu sai và hạn chế rành rành ra đó mà không chịu nhận! Công ty mãi mãi không ngốc đầu lên được! Làm product cứ thích là cắm đầu làm chứ users dùng như nào thì mặt kệ
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
X1 (Quản lý)
Làm ở đây 1 năm. Nhìn chung cũng ổn không tệ như các bạn nói bên dưới. Điểm tốt 1) khá hòa đồng, supportive và responsive 2) công ty có khát vọng lớn để trở thành kỳ lân. 3) sản phẩm đạt được 1 số thành tựu trên shopify 4) công ty có ý thức chú trọng đến phúc lợi và sự phát triển của nhân viên. 5) ceo khá nhân văn Điểm cần khắc phục 1) sản phẩm đi vào ngõ cụt nhiều division nhiều sp nhưng sự kết nối kém. Giữa các division vẫn có sự kèn cựa 1 cách âm thầ 2) tuyển nhanh gấp chất lượng thấp hơn người nghỉ. 3) họp nhiều, đông, lâu và vô cùng kém hiệu quả. 4 phòng họp mà lúc nào cũng kín. Có team tuần nào cũng book họp 4 tiếng dù ko phải team tecnical. 4) không xử lý triệt để các đầu mối drama, để vấn đề âm ỉ. 5) chưa truyền tải dc vision của cty đến nhân viên 1 cách hiệu quả khiến nhân viên xem thường khát khao và khát vọng kỳ lân của cty. 6) chất lượng các quản lý ở mức trung bình. Hi vọng cty nhận dc và cân nhắc mấy lời tâm h uyết này. Chúc cty sớm đạt dc khát vọng kỳ lân.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bạn nói tới cái khát vọng kỳ lân mà mình cười ỉa, ngay cả việc việc cái cuộc thi logo phía BTC biết 80% các logo trong top 5 đều là đồ ăn cắp nhưng vẫn trao giải mà không xử lý triệt để thì mình hỏi bạn con đường nào để đạt được cái khát vọng kỳ lân đó, bớt ảo tưởng. Còn drama thì bắt nguồn từ đâu? Từ chính các xếp mà ra chứ đâu, họ không chịu thay đổi bản thân của họ thì drama vẫn cứ tiếp diễn, vẫn từ họ mà ra thôi bạn :)
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Nv rael (Dev)
Công ty vui vẻ, mn quan tâm nhau, có nhiều cơ hội học hỏi cho dev. Làm chưa tốt luôn đc chỉ bảo giúp đỡ, team ko drama, công việc dễ thở, sếp vui vẻ tâm lý. Drama mấy team khác chứ team mình lm không hề drama ae vui vẽ, đoàn kết ^^
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Chuẩn luôn nà. Team cũng có team này team kia, có team drama thì có team đoàn kết vui vẽ vững mạnh ^^
Đâu phải team nào cũng drama đâu
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Bạn designer nọ ra khỏi công ty rồi thì tìm nơi khác tốt đẹp hơn chứ đừng quay lại cắn công ty nữa được ko ? Biết bạn hổ báo bạn giỏi bạn best performance rồi, công ty cũng tạo môi trường cho bạn phát triển suốt 2 năm qua trao thưởng vài củ tỏi cho bạn bạn nuốt hết bây giờ ói một bãi cho công ty ? Bạn thong thả đi ra nhưng cũng xem lại mình là ai từ đâu bước ra rồi viết xấu công ty cũ đay nghiến sếp cũ thì sau này ai dám cộng tác nữa ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lại drama từ mấy team non-dev =)) lắm drama thiệt =))
Trước khi mày chửi ai, mày hãy vắt não không có xíu nếp nhăn của mày ra suy nghĩ cho kỹ. Người ta có tài có tâm có chuyên môn, năng lực thì người ta có hồ đồ mà để cái hint lại cho người khác biết là vậy khi người ta bóc phốt công ty không? Con bé nó làm gì mày? Mày làm gì được cho công ty ngoài lên đây chửi đỏng???? Chê nha
Người tài như vậy, có năng lực như vậy công ty không biết trân trọng giờ còn thêm thứ KÝ SINH TRÙNG lên đây chửi người khác. Xin khẳng định bạn ấy có nhận thưởng vì bạn ấy làm việc tốt, rất tốt, làm với bạn ấy nhiều sẽ rõ.
Review nhảm, xoá giùm!
)
Đã nghỉ (Nhân viên)
Review thật tâm đây. Công ty nhìn chung vui vẻ, hòa đồng và không có những sự cạnh tranh, đấu đá rõ rệt như các start ups khác. Nhưng vì những vấn đề sau nên công ty sẽ khó trở thành kỳ lân như khát vọng. 1. Đội ngũ leadership cũ kỹ từ ngày đầu tư duy làm products và long term vision ko vó sự đột phá. 2. Sản phẩm không đột phá và mất rất nhiều thời gian để launch sp mặc dù mức độ khó của sp không cao. Có sp gần 2 năm chưa launch dc. 3. Công ty không có tuyển nhiều nhưng nghỉ cũng nhiều mà người nghỉ toàn giỏi hơn người vào. Mặt bằng chung càng lúc đi xuống. 4. Quá chú ý đến những điều lặt vặt bên ngoài như bỏ tiền làm kì lân, tổ chức những cuộc thi vô bổ. 5. Startup làm nhiều sp nhưng vận hành như công ty nhà nước với quá nhiều phân tầng phân cấp và đặc biệt việc trễ deadline là việc mà mọi người cảm thấy bình thường. Hầu như ko có OT. 6. Công ty hoạt động theo kiểu anh em bạn gì. Các head của các division đi lên từ executive và chỗ đứng vững vàng nên ko còn tính cạnh tranh, sự sáng tạo. 7. Công ty startup nhưng mục tiêu của năm là kiếm thật nhiều tiền ??!!! Góp ý của cá nhân mình. 1. Cần có 1 COO và 1 CTO để đưa cty thành 1 khối cả về công nghệ lẫn vận hành. Đảm bảo tính sáng tạo của sp và sự cạnh tranh, quyết liệt của các head và managers. 2. Tích cực tìm nguồn đầu tư bên ngoài để giúp các dự án chạy nhanh hơn. 3. Hire slow, fire fast thay vì tuyển thật nhanh và cũng ko sa thải ai dù rất tệ. 4. Ít họp lại, họp rất nhiều và rất lâu nhưng phần lớn cuộc họp đều vô bổ và quá đông người. Có nhiều nhân viên còn xem việc đi họp nhiều như thành tích. Chỉ nên họp để giải quyết vấn đề tím giải pháp, giảm đến mức tối thiểu các cuộc họp hàng tuần.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tất cả các bạn director, head, PM của mấy phòng ban đều là những bạn từ thời fireapps mới thành lập rồi làm lâu thì lên những vị trí đó. Ở đây có điểm đặc biệt là ai làm lâu sẽ thành 1 vị trí gì đó rất cao siêu mặc dù chuyên môn không có
Confirm. Họp rất nhiều, rất đông nhưng thiếu hiệu quả. Mở rộng tuyển dụng nhưng toàn tuyển nhân sự mới thiếu kinh nghiệm vào những vị trí nòng cốt trong một team PD.
Chuẩn review đóng góp có tâm. Sẵn ăn theo review này mình chia sẽ chút chút về những cái bạn ở trên nói. 1. Việc CTO thì theo tin hành lan thì cũng từng có đợt định tuyển về nhưng vấn đề là do ko dám trao đủ quyền hành sinh sát cho CTO. Mà làm CTO ko có power và phải chịu đựng mấy tay tech lead chỉ có số năm kinh nghiệm như ở đây thì ai mà làm =)) 2. Việc công ty tổ chức event thi thố vô bổ thì đúng là vô bổ vl =)) Ko hiểu ai đẻ ra lắm mấy cái trò thi thố đó =)) thời gian đó thay vì cải tổ thì lại đánh lạc hướng vs làm màu bằng mấy cuộc thi. Làm như thi thố kiểu đó nv sẽ quên cty đang nát chắc =)) 3. Công ty muốn đi lên mà giữ lại một mớ nhân viên gà mờ. Mình ko nói đến leader gì đâu mà nói đến dev thường thôi. Có nhiều dev ở nhiều team trình độ sau bao năm vẫn tệ hại, nếu ko ns là thua cả sv mới ra trường mà cty vẫn giữ lại (anh em với pm, team lead?). Theo tiết lộ của một anh leader thì cty từng có quan điểm ko đuổi việc mà chỉ warning rồi ko tăng lương thôi. Vậy thiên đườn g cho lũ dev vừa ngu vừa gà à? Cty kể ra lắm tiền nhiều của. 4. Chưa thấy cty nào họp nhiều như cty này và họp đông đúc lúc nhúc. Nói thật nếu họp đầu sprint mà tốn hơn một ngày thì sếp nên kiếm đường đuổi cổ pm vs tech lead đi =)) giỡn xíu chứ sếp làm sao dám =)) 5. Cty gia đình =)) thương công thần tay nào làm lâu dù ngu thì vẫn được cho lên chức cao. Gần đây có gì mà trên fb cty đưa ra mấy tay leader sẽ dạy dỗ mấy em intern. Trong mớ đó có đến 2 3 tay là chỉ có số năm làm cảnh chứ kiến thức thì lủng như lướt b40 =)) ko biết do pm hay sếp che chở mà trụ tới giờ =))
Thực ra nhân viên mới không tệ. Nhưng họ không có sự cạnh tranh nên mất sức sáng tạo và khát vọng. Họ nên hiểu rằng có hay ko có leadership mới họ vẫn là phần quan trọng. Nếu leadership mới giúp công ty thành kỳ lân thì phần thưởng của họ trong đó cũng rất lớn. Chỉ là để họ có thời gian focus làm việc họ giỏi nhất.
Tuyển CTO về thì có mà đập hết, đuổi hết tech lead. Tech lead bên này nhiều anh ngu ngơ chắc còn không bằng đc senior chính hiệu của các công ty bên ngoài. Tech lead vừa thích chơi đá banh cho người khác, vừa thông thái chẳng bao giờ nhận là mình ngu, bởi vậy người giỏi người ta chẳng ở lại làm lính của mấy thằng ngu. Chỉ có mấy người ít thông thái hơn tech lead thì chịu ở lại.
Nhân viên đã về hưu
Ai có ý định vào đây quay xe nhanh nha! Rất hãm nha quý dzị. Thi logo thì ăn cắp ý tưởng ở đâu đâu ấy về vẫn có giải. Từ Director tới Manager thì không coi nhân viên ra gì, chửi là một chuyện, còn bêu xấu, chê nhân viên không ra cái gì...vậy mà chứ vẫn tuyển lố lố để gánh hộ PM vs Director. Làm product thì lấy ý tưởng người khác làm ý tưởng của mình, chẳng có cái gì sáng tạo, vậy chứ đổ thừa thì hay lắm đổ lên đầu người khác không chút ấy nấy. Ai có ý định apply suy nghĩ lại nha! Quay xe ngay kẻo hối hận. Nghe đồn hậu cái đi cheap company vừa rồi cũng bị chê dữ lắm :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cmnn. Product toàn lụm của thiên hạ về xong thay tên đổi họ =)) Cuộc thi thì chủ yếu là tăng động lực cho mấy người non non sẵn hr đem lên mạng lùa gà mới =))
FA là khỏi chê lun các bác, ăn cắp ý tưởng từ truyền thống công ty đi ra cho tới làm product cũng "mượn" của người khác đem về xài như đúng rồi =)))))
Mấy thím chê ngta hoài một hồi mấy má bảo hoàng thổ tả lại vào viết cái 5 sao dài sọc bây giờ =)) nào là công ty nào cũng thế =)) rồi đi làm mà chỉ ns xấu thì thế này thế nọ . R sau này mở cty ra cũng sẽ gặp mấy đứa nhân ziên như thế =)) sợ cái thể thoại bưng bô thổ tả đó lắm =)) bù lại mấy sếp trả lương bọn đó cao ngất nên mấy thím lo mà học bưng đi nha
)
Ủa em??? (Designer đang tìm việc)
Tiếp tục những trò ngớ ngẩn, cuộc thi thiết kế logo. Chả có một phương thức chấm điểm rõ ràng, hoàn toàn bởi cảm tính. BTC tự tổ chức tự trao giải cho mình. Làm hình thức thì ghê gớm lắm, nhưng cũng chỉ là hình thức. Nhưng ai dám đụng đến BTC đâu, người nhà mà. Đang muốn nghỉ rồi nên bóc luôn cho nóng! Mấy bạn nào muốn kiếm chút tiền thì vào đây làm, lương cũng không tệ nhưng phải NGOAN, đặc biệt bên FireApps, vì quản lý của các bạn không giỏi nên các bạn phải ngoan. Không thì sẽ bị trù dập như bạn PO review trước đó. Ủa em???
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bên FA thì chúa chổm rồi, người người đều nghỉ... mà toàn mấy bạn dễ thương + có trình độ không luôn. Nghe đâu có Manager và Director làm việc chán lắm, đặc biệt là chị Manager.
Nghe bác nói thế ko biết bác có kinh qua cuộc thi sáng tạo linh vật chưa =)) nhân ziên vote để làm cảnh thôi =)) được yêu thích nhất nhưng ko phải team con cưng thì cũng tạch =))
Nhân viên mới
Em mới vào làm và em nhận xét là công ty vui vẻ mọi người hòa đồng, nhân sự tổ chức nhiều hoạt động gắn kết. Về chuyến đi chơi em thấy nhiều người bình luận không tốt nhưng mà đều nói về những chuyến đi chơi trước. Em nghĩ rằng chắc do người cũ làm không tốt thôi chớ giờ nhân sự mới làm ổn nè. Em nghĩ mọi người nên quên những người cũ và những việc không tốt của họ đi và hướng về cái hiện tại.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chống mắt lên coi khen được đến bao giờ
thành phần seeding cút dùm
nv mới tiềm năng nè mấy má , mới zo mà hc dc câu 'toàn do bọn nv cũ' là bezt lắm đó nhoa. cố ot thêm xíu cuối năm lên nhận bằng khen nv chiển zọng nà
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Alo (Nhân viên)
Lúc mới vào cũng nghe được lắm, làm 1 thời gian lắm thứ lòi ra. Leader đi trễ, member hỏi lại thì lúc nào cũng nói là lên leader đi rồi được như vậy. Manager team khác nch toàn mấy bạn team anh chứ leader này toàn gọi member là nhân viên của em. Làm quản lý nhưng sợ nhận mình sai (dù sai rành rành), mà nhỡ có sai lỡ nói to quá thì chống chế tại vì cấp dưới làm sai, nghe sai. Làm file kỹ quá thì đi mò sâu bắt kiến mấy cái rìa ngoài để feedback. Hướng dẫn đâu không thấy ví dụ, toàn nói cho đã cái miệng :) leader nói A head nói B xong đến cuối nói “đâu phải abc nói là e phải làm đâu?”. Người quản lý thì nên có cái tâm có cái tầm để người khác học hỏi. Biết cách lắng nghe, học hỏi từ chính cấp dưới của mình nếu điều đó có ích cho team. Đi bêu rếu và hạ thấp cấp dưới của mình cho người khác thì không biết còn ai tôn trọng? Tôi xin trích 1 đoạn đọc được ntn: Một lãnh đạo thông minh sẽ tìm cách thúc đẩy tinh thần làm việc của mỗi thành viên. Hãy 1 lần review lại leadership của bản thân, tham gia các khoá học về kỹ năng này thay vì học thứ bạn đã “vỗ ngực” là bạn giỏi hơn ng khác :) Nếu công ty đã đưa yếu tố CON NGƯỜI vào giá trị cốt lõi thì nên thực hiện như đúng với những gì đã đề ra! Hãy review lại chính kỹ năng leadership và EQ của cấp quản lý vì thực sự các anh/chi/bạn dev/QC/CS rất giỏi. Mà giỏi thì họ xứng đáng có 1 môi trường xem trọng họ hơn về công sức và lương thưởng!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Xin phép chửi luôn mấy leader mà đi nói xấu nhân viên này với nhân viên kia, team người ta leader là cầu nối gắn kết các thành viên trong team, còn leader này ngại các bạn thân thiết với nhau quá nên phải đi chia rẽ nội bộ. PM bất tài làm sản phẩm mấy năm trời vẫn fail lên fail xuống khiến ae nhân viên phía dưới hưởng hết, bị ép performance, ko có hướng phát triển cụ thể,… Có muốn nêu góp ý thì cũng bị phản bác vì ở đây luôn tâm niệm slogan là “leader có quyền ko nghe ý kiến của cấp dưới”. PM/Leader mà bảo thủ với luôn cho mình là đúng như vậy thì còn lâu mới phát triển lên được nheee
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sếp ở đây chỉ có đúng và đúng thôi nha quý dị, ai sếp cũng chê này chê kia. Gọi là sếp cho hay thôi chứ biết cái mẹ gì đâu, nghĩ là sếp nên chỉ tay 5 ngón sai hết người này tới người kia
gì chứ PM/leader đi bêu rếu và hạ thấp cấp dưới của mình là có nha! bạn có làm gì cũng bị nói âu cũng để ép cái performance!
Nghe mấy vị huynh đệ ns về việc pm bêu rêu hạ thấp nhiều roi. Ko biết có vị huynh đệ bik chiêu này ko? Pm ko hề đụng gì tới cấp dưới mà cho đệ đệ ruột hay anh em tốt chê bai hạ thấp người khác giữa team xong ngồi rung đùi nghe =)) ai mà bật lại đệ của pm là pm ra tay dập luôn tại trận =))
Cái mà a ở trên nói e thì chưa đc thấy. Nh cho e hỏi đệ đệ ruột ở đây là e ruột hay chỉ là đàn e z? e nge nói cty kiểu gia đình nên có nhiều cặp ae ruột quan liêu gì đó lắm. E mới zô thấy cty cũng ổn mà mấy vụ đó thì chưa thấy nên ko biết có gia đình ae cocc gì ko hay mấy cái đó là nv cũ nhỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhân viên quèn
Sau chuyến cheap building vừa rồi, không thấy ai chửi gì hết nhỉ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Như cc, tổ chức đéo ra gì. T ở nhà sướng hơn.
Tới h vẫn còn ae đi cpn trip lun hở. Điểm lại 2 chuyến đi trước đó. Một chuyến thì đi biển sau khi hắc ca thon đen mắt. hr láo chó rằng chỉ đi có 1 hôm nên sẽ ko có event gì hết, cho ae nghỉ dưỡng. Xong cái đờ mờ nó vừa ra tới biển là lôi cả đám đi chơi trò chơi tới khuya xong sáng về sài gòn sớm. Đợt lên non đi lạt đà cũng eo' khá hơn bonus thêm phốt pm của một team gạ gái tới mức sếp khoa phải chat lên kêu đừng mó vô gái cty.
Lão trọc đó giờ còn làm ko ae. Lạy cái chuyến đi biển năm đó lun. Đi biển mà ko có tắm biển nhét vô cái resort to to để khoe khoang lòe ứng viên chớ có khỉ gì đâu. Sáng 4g đi tới trưa hơn 1 2h chiều mới tới nằm chưa êm chổ là bị kéo ra biển vui chơi cái khỉ gì đó tới tối thui mới về. về nằm chưa ấm chổ là kéo đi ăn nhậu xong sáng bửa sau 9g kéo về sg, year end thì toàn đẻ ra mấy trò lố lăng nịnh nọt phông bạt =))
Cty tổ chức cho đi là may ròi, kêu ca cl. bớt kêu ca lại rồi sống có ích hơn đi các bạn trẻ.
thằng lon điên, "cho đi chơi là mai", t đâu phải kiểu cần từ thiện như m
Cho em hỏi "lão trọc" là ai zợ. Mới zô nên hem rành ^^
Là hr. cả team đó nghĩ hết rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Nhân viên quèn)
Dạo này thấy aey team FA nghỉ nhiều thế, có biến mới à ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Vẫn là tui (muốn vô)
cho em xin review vị trí Customer success executive với ạ/ Tks mng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thấy CS bên công ty này ít nghĩ lắm, chắc cũng được.
Dạ em cảm ơn anh
Ít nghỉ, nhưng mỗi lần nghỉ là 1 chùm nghỉ chung
cả hr nửa.nghỉ là nghỉ cả đám từ sếp tới lính
)
Nhân viên siêng năng (Culi)
Làm quần quật hơn 1 năm không được học hỏi, không được training. Sếp thì chửi như cái chợ cá từ manager cho đến director. Làm thì đổ thừa từ trên xuống dưới, lâu lâu ngồi không cũng bị ăn đạn. Thông tin tuyển dụng thì benefit thơm lắm nhưng thực chất chả có mẹ gì. Anh em nào vô đây nhớ quay xe gấp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Như Shit
Các xếp ở đây có 1 tài năng hiếm thấy, đó là biến ý tưởng cài tiến sản phẩm của người khác thành của mình. Nếu 1 ngày bạn có 1 ý tưởng để cài tiến sản phẩm mà bạn làm, bạn nói với sếp thì sẽ đc khuyên là bạn chưa hiểu gì về sản phẩm đâu. Hãy làm những cái mà sếp bạn nói đi, rồi đến 1 ngày, bạn cùng team bước vào phòng họp vì sếp muốn làm 1 chức năng mới. Sếp độc thoại về ý tưởng của sếp, ai ũng gật đầu thấy hay, và chỉ có bạn là nhận ra đó là cái bạn từng nói với sếp. Và rồi .... à mà thôi, chán chẳng muốn kể nữa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Nhân Viên (Start Up)
Mình làm ở đây từ lúc công ty có tên là FireApps, còn hiện tại công ty tên là FireGroup. Công ty trước kia khá tốt, nhưng có lẽ scale up lên quá nhanh nên làm mọi sự chẳng còn hứng thú với công việc. - Nếu bạn nào đang đọc reviews dưới tên công ty FireGroup thì có thể tìm reviews công ty FireApps để biết nhiều thông tin hơn heng. - Công ty hiện tại chỉ thích hợp nếu bạn nào apply ở vị trí Lead, Project Owner hoặc Junior/Fresher. Lý do vì sao mình sẽ nói rõ hơn ở phần dưới. - Chính sách nhân sự hiện tại thì phần "con" nhiều hơn phần "người". Nếu mọi người không đọc kĩ và phản đối thì khi chính sách được apply bạn sẽ không thể phản biện được. Công ty ngày trước làm khá vui vẻ, tuy nhỏ nhưng mọi người có thể thoải mái thảo luận và làm việc cháy hết mình. Thậm chí là lâu lâu vẫn party trong vui vẻ - phấn khích, còn hiện tại thì vẫn party nhưng chẳng muốn tham gia. Mặc dù quỹ (không bắt buộc) thì vẫn đóng đều. Công ty ngày càng có sự phân hoá giữa lead vs không phải lead rõ rệt. - Sinh nhật công ty: Lead được mời - không phải lead thì không được mời. - Event công ty: Lead sẽ được mời/biết - không phải lead thì không biết - Chính sách công ty: Lead sẽ có chính sách khác - dev sẽ có chính sách khác. - Thưởng dự án: Lead luôn có phần trên mỗi dự án - dev thì người có người không. - Year End Party - giải thưởng: Đa số lead sẽ có giải thưởng - Dev thì đếm trên đầu ngón tay. - Giải thưởng: Các lead vs manager đề xuất - không dựa trên tiêu chí gì cả. Nếu thân với lead và làm việc kiểu luôn tỏ ra bận rộn vì công việc thì bạn có thể sẽ được giải. - Công ty dùng máy bàn - đa số không có laptop. Nhưng khi có sự cố thì dù là nửa đêm cũng sẽ nhận được tin nhắn hỏi han, rồi tại sao lỗi, rồi xử lý thế nào các kiểu. - Bạn nào làm việc kiểu hiệu quả cao + năng suất cao thì không nên apply vào đây. Vì dù bạn cập nhật Jira sát đến mấy, năng suất đến mấy thì cũng không bằng mấy bạn luôn "vì công ty" ở lại sau 6h cày thêm để hoàn thành công việc, và khả năng mấy bạn ở lại sau 6h (bất kể làm gì) sẽ có giải thưởng cuối năm. - Nếu bạn apply vào vị trí PO (product owner) thì có thể bạn sẽ là người ra đi sớm hơn bất cứ ai. + Product owner nếu không hợp ý boss thì bạn sẽ thành con ghẻ. + Product owner nếu sản phẩm có doanh thu cao thì bạn cũng không có thưởng cá nhân nào đâu. Vì nếu có thì giải sẽ chia đều cho mọi người, và đặc biệt là anh Lead của dự án sẽ có phần. Tức anh lead luôn có phần trong mọi dự án. + Product owner không có nghĩa là bạn chỉ focus 1 dự án ở 1 thời điểm. - Nếu bạn apply vào vị trí Dev thì chủ yếu là bạn chỉ cần vượt qua màn phỏng vấn thì là đủ skill để làm mọi sự trong mọi dự án. Vì có những thứ chẳng bao giờ dùng nhưng lại hỏi rất lý thuyết. + Lúc hứng lên 1 bạn dev sẽ phải phỏng vấn với 2-3 người (Lead, .v.v...) + Lúc phỏng vấn bạn sẽ được hỏi những câu hỏi rất uyên thâm như kiến trúc pattern, IoC, Repository vs Service, v.v... nhưng khi vô làm thì chẳng bao giờ apply. Thậm chí là bạn nhận ra những source code mà người phỏng vấn bạn lại viết sai về kiến trúc - dùng sai cách. Khi bạn apply những kiến trúc đó vào thì những người phỏng vấn trước sẽ tìm đủ lý do. Ví dụ công ty làm về app của shopify, nhưng công ty chẳng bao giờ dùng các SDK của Shopify vì lead cho rằng tự viết sẽ tốt hơn, mình cũng không hiểu tốt hơn chỗ nào - chỉ thấy cực hơn và từ lúc mình vào đến giờ chẳng có cái nào tự viết mà ra hồn, rồi kiến trúc rối cả lên. - Bạn nghĩ là mình có thể làm từ Junior/Fresher rồi sẽ lên cấp từ từ thành Leader? Chuyện đó có thể đúng với vài năm trước nhưng còn bây giờ thì không :) Bạn nên thân với sếp trước khi bạn tài giỏi đã. - Job Title ở công ty khá mơ hồ. Lâu lâu bạn sẽ thấy poster thăng cấp được thông báo. Nhưng về kiến thức của cái cấp mà anh ấy đang nắm lại không biết - phải đi nhờ các bạn dev bên dưới setup hoặc giải quyết hộ. - Các anh lead support dự án khá tốt - nhưng khi đưa ra ý kiến hoặc tech thì bạn đừng cãi lại :) Sẽ có kiểu "em không làm được theo hướng này thì để anh", nhưng sáng hôm sau lại chốt cái idea của bạn và lơ đi rằng đó là idea của bạn :) - Viết tới đây thì cũng mỏi tay, các bạn từ từ vào rồi chiêm nghiệm nhé. - Bên cạnh công ty cũng có những điểm tốt: + Anh em DevOps làm việc hiệu quả hơn so với trước kia. + Công ty chia ra các phòng ban, bộ phận rõ ràng + Nếu anh em nào có máu startup (không cần $) sẽ rất thích làm ở đây. Vì sẽ thấy được mô hình hoạt động của 1 công ty thực sự làm về product nên cần những gì. Chúc các bạn có sự lựa chọn hợp ý cho con đường của mình sắp tới.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đây là Tên
Gửi đến những người có ý định apply hay định nhận offer bên này, đổi ý ngay đi còn kịp, chắc chắn có nhiều chỗ tốt hơn ngàn lần cho bạn. Đừng dại dội làm rồi hối hận vì lãng phí thời gian. Team nào trong công ty này cũng vậy thôi, leader sẽ ko nghe bạn, nếu bạn có năng lực tốt hơn họ, thì họ có ngàn cách bắt bạn theo ý họ, rồi nếu có vấn đề gì đổ lên đầu bạn luôn. Suy nghĩ lại đi!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đúng rồi á bạn ơi :)) né dùm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Năm nay không biết các sếp sẽ hứa hẹn gì nữa đây.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bạn trông đợi làm gì, hứa rồi đéo làm
Ẩn danh
Dạo này bộ phận HR mới ngày càng chán nhể, rất nhiều lần viết thông báo xong tự edit chỉnh sửa mà không có 1 lời thông báo lại cho nhân viên có khi còn xóa như chưa có gì xảy ra. Nhân viên nhắn tin thắc mắc hỏi thì trả lời hằn học như ai ăn hết của không bằng. Bạn mình nghỉ rồi nên có thắc mắc thì có gửi email hỏi vì thấy có tính thiếu lương thì trả lời 1 nùi số liệu như thách đố là mún hiểu thì tra google đi :))) Nếu ai cũng hiểu chuyên ngành HR thì liệu có cần các bạn ngồi đó support không? HR NHƯ BÀ NỘI!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
HR giờ nát vãi nỗi, như 1 đống sshit.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhân viên cũ (Employee)
Nghe đồng nghiệp kể năm nay khối FA lại tổ chức Year End Party riêng để báo cáo tình hình kinh doanh của năm 2021 . Cá nhân mình thấy buổi tụ họp này có ý nghĩa để anh em biết thành quả anh em đã đạt được cũng mục tiêu tiếp theo năm 2022 mà khối đề ra , điều này là rất tích cực . Mình vote 5 sao cho tinh thần xây dựng tập thể của giám đốc TA , còn phần dưới mình xin vote 1 sao về tổ chức tặng giải "Employee of the year". FA động viên tinh thần anh em đã cống hiến hết mình trong 1 năm mà không mua được 1 kg hạt dưa Tết làm quà cho gia đình thì nên dẹp cái giải này hộ ,để người nhận không cảm thấy tuổi thân là "Employee of the year " và cty không mang tiếng nhục lây . hãy đặt vị trí của mình lên đó trước khi trao giải cho người nhận . Giải thưởng "Employee of the year" nên để cho cty FireGroup trao cho đúng người xứng đáng cũng như xứng đáng với giá trị của giải . Chào thân ái chúc FA 2022 tiếng xa hơn với những cột mốc mới .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn bị nghỉ rồi
Coi xong cái thông báo là xác định chuẩn bị nghỉ việc. Một năm dịch, cty ngta thì thụt lùi, cty mình vẫn có revenue. Thế mà thưởng không thêm lấy một đồng, trong khi các quyền lợi khác thì bị cắt bớt. Thế mà bảo là coi trọng con người
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sếp sẽ bảo là, vậy mời em qua công ty khác mà làm, tôn trọng vậy còn đòi gì nữa :))
Bạn thông cảm cho công ty đi! Dạng gia đình như vậy, trên ăn hết rồi, thì làm sao chia cho bạn được.
Đầu năm nói 10% năm, mà cuối năm nói 10% tháng. Hay mình nghe nhầm không biết nữa ?
)
Ẩn danh (người bình thường)
Công ty có văn phòng đẹp như quán cà phê the coffe house, không bao giờ chậm lương nhân viên. Team cán bộ sự kiện rất vui vẻ hoà đồng, cũng hay tổ chức sự kiện để nhân viên kết nối. Mới vô nên thấy hài lòng !!!!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Được nè, mới vô mà biết nịnh hót bợ đít vầy là sau này có tương lai lắm, ráng lên nhé bạn.
Mới vô mà biết không bao giờ chậm lương nhân viên luôn. Thiệt là ghê quá đi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
[MS-FL] FE (Dev FE)
Từng là dev Front-End MS và đã được đề xuất cơ hội làm team mới, mình nhắn với các bạn mới là cty có định hướng phát triển rõ ràng, không để bạn nào thiệt thòi cả. Các bạn mới có ý định apply cty thì cứ vui vẻ lên, team nào cũng được. Cty nào cũng sẽ có một nhóm nhỏ tiêu cực, nhưng vứt qua một bên bạn đừng quan tâm họ nhiều. Mục đích bạn đi làm là KIẾM TIỀN - KIẾN THỨC - HAPPY MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC. Cty luôn tạo điều kiện thuận lợi đôi bên, bạn không hợp team này thì nhắn cấp trên xin join vào team khác (mấy ông lead dễ òm à, rủ nhậu làm chai bia cái nói ý mình muốn thử sức team mới là xong vẫn tình thương mến thương ngay, nhớ xem kỹ năng lực và vị trí phù hợp bản thân trước khi sang nhé, để không làm mất thời gian nhau). Mình tin rằng 6 tháng, 1 năm làm việc ở môi trường này rất khác bọt bạn sẽ học hỏi được khá nhiều, cơ hội thăng tiến cũng xứng với năng lực và công sức bạn bỏ ra. Gửi đến các đàn anh đi từ Young World, em luôn RESPECT các anh, chúc các anh sẽ đột phá tạo ra nhi ều giá trị to lớn cho bản thân và công ty. Gửi đến các bạn gây war, các bạn đừng mất time gây phá nữa, tập trung phát triển tốt bản thân đi. Người làm được việc thì họ hãnh diện gắn bó với nơi từng làm, kẻ thiếu năng lực bị ruồng bỏ luôn trực chờ khi thấy nơi từng gắn bó bị gì thì hùa theo gặm nhắm. Chả mang lại giá trị cho xã hội, tầm nhìn ngắn hạn quá. Bạn có năng lực có quyền lựa chọn nơi làm việc phù hợp, không ai ép bạn ở một nơi bạn không thích. Và không ai mãi làm công cả, nếu khi bạn có cơ hội làm riêng và bị chính các kẻ trực chờ trên đây lập lại tương tự cho cty bạn thì sẽ như nào. Đừng mong là bạn làm tốt hơn, 99 chuyện tốt không ai nhắc, 1 chuyện không tốt sẽ truyền miệng vô cực luôn nhé. Hãy quân tử và rộng lượng, rồi người khác sẽ quân tử lại bạn. Cùng WIN-WIN chứ đừng cố dìm kéo ng ta xuống, chuyện chả đáng tí nào. Tình cờ được đồng nghiệp gửi trang review nên mình vô xem thôi, chứ mình khá bận không nhiều thời gian cho những trang web như này. Đây là chút cảm nhận cá nhân mình, mong mọi người sẽ tốt hơn. Cám ơn các bạn đã dành thời gian đọc qua nhé!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tư tưởng vầy thì nên dẹp luôn cái trang reviewcongty này luôn cho rồi, đi làm thì sẽ có người này người kia, có người happy có người ức chế, bạn chắc gì đã trải qua những cái mà người khác đã trải qua, con đường của bạn bằng phẳng không có nghĩa là của người khác cũng dễ dàng, bạn nói người ta hùa thì người khác cũng có thể nói bạn nịnh bợ, bạn nói người ta ko có năng lực bị ruồng bỏ, vậy là bạn đang gom đũa cả nắm hả, khi người khác có tư tưởng trái chiều thì bị coi là thiếu năng lực, tư tưởng gì lạ vậy bạn?
Review nhảm nhí, dislike
Công ty có định hướng phát triển rõ ràng là phát triển về cái gì vậy bạn? về phát triển sản phẩm hay phát triển con người. Nếu phát triển sản phẩm thì nó là chuyện tất nhiên, làm product mà ko biết mình phát triển sản phẩm như thế nào thì dẹp luôn cho rồi. Còn phát triển con người thì nói thẳng luôn là chả có mẹ gì nhé. Tuyển vô xong cắm đầu cắm cổ mà làm, cũng chẳng có lộ trình phát triển bản thân gì sất. Lúc nào cũng hô hào tôn trọng con người, môi trường phát triển bản thân, vậy mà sau hơn 2 năm làm việc, cày task sml, ra ngoài pv mới thấy mình chẳng học được gì. Công ty bào cho hết cái nhân viên có chứ chẳng bận tâm hướng phát triển của họ là gì. Còn training thì toàn kiểu cưỡi ngựa xem xoa xong tự nâng bi nhau lên. Nói chung phát triển chụp giựt theo tư tưởng con buôn thì chỉ có vậy thôi.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Đã nghỉ (Quản lý)
Firegroup nên 1 lần nhìn lại vấn đề thực sự của mình là gì và phải quyết liệt thay đổi thì mới mong có sự cải thiện. Vấn đề nằm ở thượng tầng, quản lý cấp cao mà cứ cố che lấp bằng những việc lặt vặt thì ko bao giờ giải quyết dc vấn đề gì.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty gia đình mà bác, chuyện đó còn lâu
Tưởng sao chứ chỉ cần chế ra vài cuộc thi nè, hô hào anh em tham gia, đúc thêm con kì lân cho anh em quay tiktok, thêm event cho anh em yêu văn nghệ hát hò là im ru liền =))
Kể ra giờ vẽ sơ đồ công ty cũng rối não =)) sếp dắt người nhà với đàn em vô làm. Vợ dắt chồng, ăn dắt em =)) giờ đụng đâu cũng thấy người quen với người nhà thì xử lý kiểu gì =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Nhân viên đang ẩn nấp)
Công ty gia đình, bang bệ. Thường xuyên tổ chức hoạt động gắn kết, nhưng chẳng gắn kết được ai. Tinh thần tự nguyện nhưng không tham gia thì sẽ bị ghẻ lạnh, thậm chí không muốn đi company trip, nhưng cờ bờ cờ không cho phép không tham gia. Làm mọi thứ thì hào nhoáng, nhưng chỉ vẻ bề ngoài thôi. Hôm trước nghe bạn T nói là mail [email protected] gì đó để góp ý xây dựng công ty tốt hơn, nhưng chưa bao giờ được mở lên. ^_^
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhân sự thì như cái máy xay người =)) mà công nhận toàn làm màu ô dề mà vẫn phèn nát ra. Năm nào còn có trò year end party kêu mặc suit đi. Bố lũ điên. Thêm trò vô học là không đi trip thì phải đi làm nhưng không báo trước ai hỏi mới nói để bẫy nhân viên =)) vô học không tả được
Đọc mãi không hiểu cờ bờ cờ là gì, thì ra là CBC. Cơ mà bác nói đúng, tôi cay vụ trip vl ra.
Sau bao đời nhân sự thì vẫn cứ giữ mấy cái trò mèo =)) cái cần thì không làm hoặc không đủ chuyên môn để làm. Nên toàn làm mấy cái ruồi bu và event làm màu. Cũng có thể khi xây dựng bộ phận nhân sự thì các sếp tuyển theo tiêu chí bộ phận diễn hề với cải lương nhỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác đã tiết lộ bí mật công ty quá nhìu rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Văn hoá là từ trên đẩy xuống. Đổi là đổi thế nào đc nhỉ. Đôi khi cũng tội các bạn HR phải thực thi.
Ủa ngộ quá ha. Có người ko thích công ty cũng có người thích công ty. Rồi cái vậy cái kêu người ta tẩy trắng, có nhảm lờ quá không vậy ? Bạn cay cú vì điều gì ? Bớt toxic lại đi
Vậy công ty tốt vài ĐANG ngưỡng mộ đó là gì vậy bạn?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty nào cũng sẽ có điểm tốt, điểm chưa tốt. Bạn cứ chờ chực review xấu để hả lòng hả dạ hay gì. Người khác thấy điểm tốt cũng ko được nói ư
Chuẩn rồi, toàn ăn không ngồi rồi mà tưởng hay ho =)) cái review của anh frontend ở dưới nói đàng hoàng đầy đủ mà bị tụi rãnh háng này nó dislike kìa =)) lũ loser =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ờ vô thanh minh bị phản tác dụng ah hr
Thực ra không phải ai cũng rảnh và cay cú như các bác đâu :)))))))
)
Ẩn danh (Dev quèn)
Nhìn chung công ty tạm được, có phần tốt phần chưa tốt. Nhưng sẽ không tốt khi còn FA. Ông nào làm Dev như tôi muốn vào thì bên nào cũng OK, Phúc, Đăng hay ông gì bên MS quên rồi. Tất cả đều OK. Mấy bạn khác muốn muốn làm vui vẻ thì có thể chọn SH và MS, tránh xa FA ra. FireApps là nơi chỉ cần nịnh là được, thậm chí chém gió giỏi 1 chút là làm được, làm QC được vài năm, chém được vài câu là lên làm PM. Sản phẩm hơn cả năm rồi chưa release được, chưa có doanh thu. Team ra vào như cái chợ, nhưng không biết có bao giờ tự đánh giá lại khả năng của PM chưa? Thậm chí là còn bang bệ, phe phái... Sản phẩm chắc còn lâu mới ra. Phỏng vấn mà nghe tên Tuyền hoặc Tuấn Anh thì nên chạy đi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cái đoạn FireApps là nơi... thật ra bác thay FireApps bằng MS hay SH cũng đều đúng cả =)) dev thì nội bộ cũng đấu đá ghê lắm bác. Mà giờ chắc tàn cuộc rồi sau khi một dàn dev cũ bị ép ra đi
Thực ra tôi thấy bên nào cũng bất ổn. Chỉ mỗi tội bên FA thì nó nhiều hơn thôi. Mà về team bác đề cập, bữa tôi còn nghe bảo là sản phẩm chưa release là do HR không tuyển được Sales. Mấy bác HR đang lo tẩy trắng có vào đọc được cmt này thì cũng nên vui vì mình tạo nên sức ảnh hưởng nhé.
Bác nói đúng nè. Hai bên còn lại giấu khéo hơn thôi. Biết đâu còn phốt nhiều hơn mà tại giấu khéo hoặc là người trong gia đình nên lấp được hết.
Haha, đọc mà thấy ấu trĩ thiệt luôn đó bạn. Đúng là sẽ có những người sếp làm cho bạn cảm thấy ko hài lòng, nhưng bạn đừng có chế nhạo nghề nghiệp của ngta. Người ta từ QC lên PM là ko được hả? Ít ra người ta còn có thực lực để người ta đi lên, còn bạn loser quá nên mới lên đây thái độ với người ta. Trưởng thành lên má ơi, bớt cái thói quy chụp và ghen tị lại
Huyền thoại Duy QC tiến hóa thành Duy PO =)) Về dev thì có khi nặng hơn cả mấy bộ phận khác vì không có ông nào chuyên môn để đánh giá các lead. Giờ mỗi team dev thì tech lead cho ông trời con, muốn đưa ai lên là đưa lên senior các kiểu. Cơ mà nếu trình gà mà muốn an toàn cuối tháng cầm lương đi về thì cứ vô đây làm. Có mấy team mà dev làm vài năm trình vẫn như sinh viên mà vẫn làm trơ trơ. Công ty tốt quá hoặc là anh em gì với tech lead chăng?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thật ra ở bên nào trong Firegroup đều phải vậy thôi. Nịnh nọt, bợ đít, ngoan, và ngu ngơ chút. Chẳng qua FA đông members hơn nên được réo nhiều hơn thôi.
Văn hoá cả công ty đều thế thôi. Chỉ là team FA đông nên được gọi tên nhiều chứ 2 cái kia cũng nát tương khác gì.
Ẩn danh
Ủa giờ tới công cuộc tẩy trắng của công ty ah? Nếu tốt thật sự thì im im mà làm thôi chứ kéo rating lên làm gì ... 1 loạt các review 5 sao với comment chung chung
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
Ông nội (Giám đốc nhân sự)
Các bạn HR và CBC còn tiếp tục tẩy trắng không? Tuyền tặng được bao nhiêu cuốn sách rồi? Vào công ty này nên vào team LineBase, team này được cái đoàn kết và trẻ trâu. Chúc vui!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Nhanh trí xin nghỉ rồi apply qua LineBase liền! Dễ mà bro =))
Đừng thấy cỏ nhà bên xanh hơn mà nghĩ tự nhiên mà có. Ai cũng phải nỗ lực hết mình để ra được sản phẩm tốt hết chị ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
)
Người lâu năm (frontend)
Đây là lần đầu mình đánh giá về cty sau mấy đợt thấy ae ý kiến cty nhiều quá. Mình làm ở đây từ cái thời chưa chuyển qua và trải qua nhiều điều từ những lúc khó khăn nhất đến ngày hôm nay. Mình thì không làm vị trí lãnh đạo hay lớn lao gì chỉ ngôi làm html css nhưng may mắn dc làm việc với hầu hết các ae lead từ thời xưa đến nay. Nhận xét đôi dòng về cty: Sếp Khoa rất tốt với anh, thân thiện, dễ thương và luôn lắng nghe. Ae công ty ai cũng hòa đồng. Cty tổ chức nhiều sự kiện để ae gắn kết, có cả ăn uống và văn nghệ, tổ chức nhiều cuộc thi để ae tham gia. Cty đối xử tốt với nhân viên làm lâu dù có khi skill họ ko quá mới như mấy bạn trẻ bây giờ. Chắc có khi trong quá trình làm việc có gì đó không được tốt nên làm ae hiểu sai hoặc do team khác có vấn đề chứ team mình thành lập hơn 2 năm ae vẫn hòa đồng vui vẻ và đoàn kết và may là ko dính vào thị phi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Team đại ca đoàn kết quá nên đi sạch cả dàn dev từ thời mới lập cty trong vài tháng =)) đại ca thì giỏi rồi suốt ngày thọt vô product với design dù cả biết cái gì =)) lúc nào cũng quan tâm client làm client happy =)) chê nha
Review nhảm, xoá giùm!
Bày đặt anh lớn này nọ =)) cái team chui rút có anh có ra gì hơn team khác mà bày đặt giả thánh giả thần vậy =)) dạo này có canh em cs hay hr nào mới vô rồi nói anh chưa gia đình xong rủ đi tà tưa chưa a =))
Đại ca này là cao nhân nào thế anh em. Hình như tay to công thần. Team này team nào thế. Tưởng vụ metoo done từ khi duy ra đi rồi chứ =))
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ông duy là một phần thôi thím. đợt nghe nói có nhóm nào toàn mấy ông có vợ con mà đi thả thính tùm lum. ông cường gì đó đợt bị nói là có vợ con mà vẫn đi thả thính khắp nơi rồi bị đứa nào comment nói là giữ log chat gì đó =)) ko biết có đi theo ông duy chưa =))
Chắc bác nhầm rồi, làm gì có ông cường thả thính nào trong dàn đàn em của ông duy.
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Lúc vào cty thì HR tiếp đón rất lạ lùng. Ngồi mãi chả thấy ai ra đón. On-Board thì dở. Nhưng được cái môi trường ổn, đồng nghiệp thân thiện, văn phòng cũng tạm (không quá xuất sắc)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chê HR sao dzô làm pa? Hông đón thì đi dzìa. Vã việc còn tỏ ra thanh cao. Mình là HR nè bạn vị trí gì?
Ủa alo cái bạn tự xưng HR ở comment trên là ai vậy? Nói chuyện kiểu này nghe là biết không phải rồi...
Dạ dạ em xin lỗi anh chị HR ạ. Dạ dạ dạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (PO)
Hôm nay nghe anh em kể lại CBC làm event Hỏi được Sách vs PM Tuyền. Không biết làm được bao lâu, năng lực thế nào với cái sản phẩm mãi không release nhưng trả lời các câu hỏi như 1 chuyên gia. Toàn thấy team của Bạn Tuyền vào đặt câu hỏi và tương tác, chả ai khác tương tác. Thậm chí CBC còn phải nhắn tin riêng cho các PO khác lên đặt câu hỏi dùm để có tương tác. Nghỉ rồi mà nghĩ vẫn thấy ngại dùm cho CBC, làm cái event quá failed. Người làm truyền thông mà thiếu kiến thức cũng là một cái gì đó sai trái. FireGroup nên nghiêm túc xem lại nội bộ, những lãnh đạo của mình. Đừng để người tài bỏ đi vì những lãnh đạo bất tài của mình.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tôi nghi thế nào cũng có biến, y như rằng. PM cái ngữ j con nhỏ đó. Được Tuấn Anh nâng đỡ thôi.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Nghỉ rồi cũng quan tâm mấy dụ này chi ông nội? =)) rảnh quá
Sao đọc thấy giống giống giọng điệu Duy PO? (sorry nếu không phải)
Bác này chắc cũng release mãi không được sản phẩm nên bị đuổi, đâm ra cay cú =)))
Đúng là xàm lông, nghỉ rồi tập trung vô chuyên môn hơn đi bố. Vô comment nhảm.
Sặc mùi gato :)))
Review nhảm, xoá giùm
Loser phế vật đã nói không biết năng lực người ta thế nào thì im mẹ mồm :)). Bait cái title PO gây war chứ "PO đã nghỉ" cm gì
nghe là thấy xl :))
Thí chủ này nếu vào chùa ở thì cũng lên review chùa của người ta quá. Thiện style xin đừng thảo smile
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike. Comment đầy mùi gato, ghen ăn tức ở xoá hết đi.
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Đừng đụng đến Tuyền nữa bạn ơi, bạn ấy có làm j đâu. Với Tuyền chỉ là búp bê người khác giật dây thôi, có thể bạn ấy có chút may mắn hơn người, nhưng may mắn là một năng lực mà.
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk (kkkkkkkkkkkkk)
vị trí business development executive và sale thì như thế nào ạ? anh chị nào làm rồi thì cho em xin rw với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
vẫn còn làm nha
Review từ người đã và đang làm (hơn nửa năm chút) 1/ Lần đầu đọc tới review công ty là lúc đang tìm việc, được HR liên hệ nên lên đây xem ntn. Tính ko lên phỏng vấn do thấy review chê dữ quá, mà thôi cũng lên thử trải nghiệm xem như nào. Chắc do 1 phần đọc review xấu nhiều quá nên lúc pvan cũng ko hi vọng gì, mà lên tới VP thì thấy môi trường cũng ok, tạo cảm giác tốt, thêm buổi phỏng vấn cũng xuông xẻ nên vô làm luôn. 2/ Giờ thì với tâm thế nhân viên đg còn làm ở cty, đọc lại mấy review kia thấy mắc cười :)) - Nói thiệt nếu nhân viên cũ mà còn lên đây qua lại, chực chờ táp thì sorry mấy bạn rảnh vl, làm cty nào chắc cũng chỉ chơi kiểu vậy thôi. - Còn nhân viên nếu đang còn làm, lên đây chửi này chửi nọ ẩn danh thì chắc mấy bạn cũng đã submit nghỉ rồi chứ đúng ko? Chứ gặp mình khó chịu dậy mà chưa xin nghỉ, mỗi ngày đi làm còn phải giả bộ mình ổn ko có vấn đề gì, vẫn vui vẻ công việc này kia rồi tối tối rảnh thì lên chửi người chửi đời, ko thể sống kiểu vậy đc luôn á. Chắc năng lực "ai đó trong nhóm người này" cũng tệ nên ko dễ để tìm được công ty khác hả, chỉ biết chửi sau lưng chứ ko dám nghỉ tìm môi trường "ưng ý hơn" đúng ko fen =]]]]]]] Phông lông ai nhột thì gãi thôi nhen, hahahaa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Vừa review cái có người like luôn. Cũng rảnh
Review nhảm nhí, dislike
Kêu người ta ẩn danh thì cho xin cái tên đi nào. Còn nếu không thì im mẹ mồm đi bởi vì cũng như bao người thôi ở đó mà khóc thuê.
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quá đồng tình.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn luôn bác ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Hắc công tử (Anh hàng xóm building kế bên)
HR và QC sinh lý mạnh, lướt Tinder cũng quất lòi dôm ko dưới 15 em cty này
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bạn quá dơ :)
Ủa nói z thì má cũng chơi Tinder mà nói ai. Xàm =)))
)
Ẩn danh (Nhân viên đang ẩn nấp)
Direct Tuấn Anh đã bị cho bay màu, có lẽ vì áp lực dư luận. Ra đi nhanh chóng và ẵm hẳn 10 cây vàng, mãi đỉnh tình gia đình. Những nhân sự được ưu ái bởi Tuấn Anh cũng đang dẫn tháo chạy, không biết ai sẽ là người cuối cùng. Sản phẩm cũng không còn. Khoa và COO chỉ còn có thể kêu gọi anh em sống tích cực, đừng kêu ca và hãy thông cảm cho công ty. Nhưng không bao giờ thay đổi bản thân mình. HR thì vẫn lo mị dân, tẩy trẳng thông tin. Thật vớ vẩn!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thế mày đã thay đổi chưa? hay cào phím? không có mợ thì chợ vẫn đông, mày nghỉ thì công ty vẫn làm ra tiền thôi người ta vẫn giàu, thế giới vẫn đẹp :)) bớt cào phím lại dùng não đi. thiệt chứ tao cũng rảnh quá đi rep mày=]]
Sao mày thích chây cứt từ đít rồi đưa lên mũi ngửi vậy.
Làm như HR có khả năng thao túng tăm lý :)))
Review nhảm, xoá giùm!
Mày còn làm thì mãi là thằng lính quèn ở chốn drama này thôi ở đó mà ngồi cào phím. Lính người ta thì người ta chạy, sản phẩm không còn thì còn sản phẩm khác vẫn nuôi sống công ty và mấy thằng loser ngồi ahbp như mày.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
phản dame chí mạng rồi
mấy đứa comment ở trên hr con à vào cắn lại giữ vậy
Review nhảm nhí, dislike
Tiết lộ bí mật công ty thế. Đã làm màu đền bù tới 10 cây vàng để các bạn biết mà công hiến nhiều vô rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty của người ta thì sao phải thay đổi bạn ơi. Bạn ko làm được thì nghỉ đi, Chứ chủ công ty luôn đúng.
)
Người trong Văn Phòng. (Father of HR)
Cho hỏi là Duy PO còn làm ko mn ???
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Tui cũng nghĩ ko có trip luôn
không có thời gian chuẩn bị cho trip :))) Áo màu đen kệ mẹ ngta, chỉ vì 1 cá nhân kị màu đen mà xàm loz đổi màu áo
Ẩn danh
Thấy cũng tội anh COO mà thôi cũng kệ. Mọi người nhìn nhận vấn đề sâu hơn tí đi, ở đây lâu ai cũng biết là công ty gia đình, sửa chỗ này đụng chỗ kia khó. Tuyển COO cho có chỗ anh em chửi, đại diện bộ mặt cho ban điều hành thay đổi đỡ mất lòng người nhà. Mà thôi anh cũng nhận lương nên kệ vậy. Mọi người thấy không ổn thì lo thoát sớm. Peace✌️
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
ngoài xa (dev quèn)
Công ty tàm tạm ko ngon cũng chẳng dở. Đúng chất cty gia đình =)) mà gia đình sếp còn đỡ. Đằng này toàn gia đình nhân viên. Anh làm senior nhận em ngu dốt vô làm xong bao che. Vợ rủ chồng, chồng rủ bạn chồng... Nhiều ông chê ỏng eo chứ mấy tech lead chắc khoái lắm. Trong công ty giờ có ông tech lead cao nhất, đức cao vọng trọng nuôi nguyên team ở ngoài đi clone lại app công ty bán giá rẻ. Mấy ông lead khác thì chuyên môn export db lấy danh sách khách hàng ra xong lén build app riêng của mình bên ngoài. Điển hình như anh nào đó clone app công ty từ cái ali review tới mấy cái khác. Mấy ông còn lại thì hết dìm hàng mấy người giỏi đến gạ gái. Từ anh tech lead hai con chuyên gạ e Hà nhân sự qua skype tới ông con nào có vợ con rồi vẫn nói mình chưa vợ để rủ mấy em gái đi uống nước. Tới lúc nhân sự kêu lên nhận giải dev có gia đình thì ngượng chín mặt. Cơ mà phải thôi =)) có pm sống chung với em cấp dưới của mình, anh đó ảnh bảo kê cho thì lấy gì mà sợ =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Xin in4 a pm sống chung với cấp dưới phát =)) có vẻ hấp dẫn nè
a lead nào có team làm app riêng ở ngoài z? để biết xin đu theo làm kím tí cháo coi bro =))
Gạ thì nghe nhiều mà sống chung giờ mới nghe =)) em đó còn làm hay phắng rồi =)) đã ẩn danh thì hint luôn cái tên cặp đó đi bác =))
1. Tech lead nào cao nhất công ty ấy =)) thêm mấy anh senior nghỉ rồi nửa =)) chuyên đi ôm db khách hàng trước khi phắng =)) ko biết có đem bán hay ko =)) mà cũng kệ cty trả lương thấp thì giờ bán danh sách client bù. Thêm mấy a senior nghỉ rồi nhưng mà toàn rủ lính đi nhậu để xin source code cty nửa 2. E đó vẫn còn làm nha, vẫn làm chung team với a pm đó luôn =)) ko sống chung nhưng có làm gì chung ko thì ko biết =)) hint cho biết là 2 người đó làm từ thời văn phòng còn bé tí =))
Xúc luôn ali review à =)) mà cty tính ra cũng ngon , cho các db mấy ông lead vô ẵm danh sách khách hàng đi ra như đi chợ =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Em Hà nhân sự nào nhỉ. Gạ qua Skype nghe có vẻ hấp dẫn =)) Xin luôn tên ông mà có vợ rồi vẫn rủ gái đi uống nước với bác =))
cho mấy bác nào hỏi mấy vụ gạ gẫm thì đây là một trong số cái review từ được #metoo trước =)) đáng tham khảo https://reviewcongty.com/companies/fireapps/review/6128cf3b78f25e64f26d6a22
nói mẹ tên ra luuon đi techlead đức cao vọng trong là Đ, techlead gạ H là L manysales, nhân viên nói chưa vk là C à. còn ông nào mà làm việc cho cty rồi xài lại resource của cty cho mục đích cá nhân thì tôi nói thật chỉ làm được ở firegroup này thôi, techlead cao nhất mà đi lam vậy thì nat cả cái cty, mà cũng nên coi lại sao lại để nhân sự vào xem được db rồi export ra như này
Lại là một anh nào đó nghỉ từ tận năm trước xong rãnh hàng quay về đâm thọc =)) toàn mấy chuyện nghe đồn từ tận mấy đợt trước, lâu lâu ngoi lên đâm lén vậy nè =))
@blah blah Thôi nè =)) lại xào tin đồn nửa à =)) đàn ông đàn ang gì mà năm nào cũng đi xào tin đồn. Nghỉ rồi thì kiếm tin đồn mới tí đi chứ mấy tin cũ rích xào hoài. Mà người ta làm riêng rồi ăn đó thì sao. Chắc cũng muốn chức cao, muốn làm riêng như người ta mà không làm được phải cuốn gói ra đi nên cay cú đâm thọc chứ gì. Còn giọng đạo đức giả nửa chứ.
Xác nhận lại lần nửa là việc chôm dữ liệu với clone app công ty không phải chỉ có mấy ông còn làm đâu =)) cả mớ mấy ông nghỉ rồi cũng clone với chôm nên đừng ra vẻ thanh cao. Từ cả Đà Nẵng đến HCM đều có nhé =))
)
Ẩn danh (Culi)
- Công ty gia đình nên giờ nhân viên đông lên không biết quản lý như thế nào =))) nên tuyển thêm anh COO vào để quản lý hộ. Làm tới COO nên không hợp với màu đen thì không mặc đồng phục của cty, dù đó là quy định ai cũng chấp hành. Cũng vì anh nên cty phải đổi đồng phục để phù hợp với anh. - Chắc phải bỏ tiền đổi áo cty vì 1 cá nhân nên không có tiền mua bánh trung thu cho nhân viên (đi làm cũng vài năm, lần đầu phải tự mua bánh trung thu ăn, thật bỡ ngỡ quá đi!!!) - Tiền mừng sinh nhật thì ít mà còn chuyển qua tặng voucher mua hàng, đâu phải ai cũng dùng được nhưng voucher đó. - Các câu hỏi của nhân viên hỏi về quyền lợi của nhân viên thì nói ngta thiển cận, không hỏi về product mà cứ hỏi về quyền lợi cá nhân trước. Xin lỗi các anh, em đi làm vì quyền lợi nên chúng em phải focus trước vào vấn đề chúng em cần quan tâm. Rồi khi các trả lời những câu hỏi về quyền lợi (vd như ngày phép, việc đi trễ làm bù,...) chỉ là những câu trả lời chung chung, dài dòng, văn vở mà không focus mà vấn đề nhân viên muốn biết. - Miêng thì nói là công bằng nhưng thực tế chưa bao giờ thấy cty nào phân biệt giai cấp như ở đây. Ai có kỹ năng nịnh sếp thì muốn gì cũng được, còn bạn giỏi nhưng thiếu kỹ năng đó thì thua rồi bạn ơi =)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ngày xưa khối Fireapps đề ra KPI hứa thưởng nhân viên đến lúc anh em làm product tăng dư KPI thì CEO , giám đốc khối Fireapps thấy có doanh thu im luôn , bảo công ty đang gặp khó khăn. Đầu năm nay lại áp KPI vào review hằng năm cho nhân viên khi thấy sản phẩm đang xuống. Mình thấy nơi này kiểu product đi lên thì bộ phận lãnh đạo tài tình sáng tạo đổi mới kì lân các kiểu , còn lúc đi xuống thì lôi mất thằng dev, designer , mkt , cs ... vào chửi do tụi mày tất cả :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty lương thấp hơn so với các cty cùng phân khúc, đăng tin tuyển dụng lương cho cao chứ vào pv thì deal muốn tụt cả quần ra.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vụ đổi áo là sao thế bác? E hơi tối cổ. Cứ tưởng đổi là đổi thôi mà có liên quan tới coo nửa hả
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ahihi (Dev)
∆ hình tam giác - ▢ hình vuông - ◌ hình tròn - ... hình như không có bánh
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
thèm khát bánh trung thu đến chết đói rồi HR ơi, Không đáng bao nhiêu tiền mà có vậy cũng không lo được cho nhân viên nữa. Nhắc tới lại là lí do chán!!! Đêm trung thu hôm nay tự đi mua bánh ăn hic
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đã chửi thì phải chửi cho đúng, dù hrm cũng là đứa đi làm thuê thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (mới vào)
mới vào mà bà qc làm sợ vl..ai đời giờ trưa coi cái cc gì cười ầm ầm éo để ai ngủ.làm việc thì best thảo mai..trước mặt vui vẻ sau lưng cắn éo chừa ai
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty giờ vẫn còn thế à =)) hồi xưa có mấy thằng già buổi trưa chơi game bằng laptop toàn bật loa ngoài =)) vô học không thể tả
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Văn hoá trước giờ nó vẫn vậy. Thôi chịu khó nhé.
Dev muốn tìm hiểu
Em đang định xin vào công ty mình mà thấy có cùng một vị trí mà cái mấy cái mã khác nhau. MS SH FA OC. Mấy này khác nhau thế nào vậy mấy anh chị. Cho xin tí kinh nghiệm với hihi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
công ty chia thành nhiều khối với các sản phẩm khác nhau theo từng khối nha bạn
Công ty này phỏng vấn chỉ ăn cắp ý tưởng thôi bạn. Lương trả cũng thấp không mướn nổi mấy người giỏi đâu. Né gấp.
Bạn trên giống thành phần ẩn danh tạo comment gây bão bao lâu nay quá =)) đời nào ứng viên mới đi pv 1 ngày mà phán cty không đủ trình mướn ng giỏi dạ, hay tại bạn ko giỏi thiệt nên hạ thấp ng khác đó đa ?
)
Ẩn danh (Dev có ku)
Dành cho *** hạ đẳng loser ngày ngày vô sủa sảng. Suốt ngày khoe nhiều quen nhiều dev, quen nhiều hay được nhiều dev thông đít? Review thì chung chung, xộn lào, ko biết thứ chửa hoang nào đẻ ra. Ừ thì tẩy trắng đó thì sao nè =)) ít ra người ta còn kêu tên nói họ đỡ hơn thứ chó đẻ sủa sảng một bài =)) nói rồi, cty như cức thì nói mẹ một cái tên ra xem nào, một cái phốt ra xem nào =))) toàn là sủa chung chung thế? chính sách nào như cức, tech lead nào ngu, ngu ra sao, cho cái tên? Quen nhiều dev mà toàn chê, dev nào chê nói tên ra xem nào, lương thấp là bao nhiu, xin cái số =)) Ko nói được thì thụt cmn con ku mày vào trong mà sống đời dòi bọ nhé bitch, thứ *** đực không hơn không kém =)) toàn rình mò mà cắn! Chê mấy công sáo rỗng, không có một cái tên tech lead lẫn một một chính sách, ông bà mày, à nhầm hai *** già nhà mày =)) dính lẹo không chọn ngày nên đẻ ra mày đó =)) cho tao một cái tên nào =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Nghe ớn vl. Nhưng đúng, có mấy đứa suốt ngày vô toàn review chê lung tung mà chẳng nó rõ là chê ai, chê cái gì. Núp lùm vl
Review nhảm, xoá giùm!
ủa rồi thượng đẳng bợ đít cũng ẩn danh đó thôi, ngon thì để cái tên xem nào, hay sợ người ta biết mình sống hèn nên phải ẩn danh sủa dơ bênh chủ vậy hả thượng đẳng.
Review nhảm, xoá giùm!
Ẩn danh
Nghe đồn cờ bờ cờ sắp tặng hoa sen? Bố lũ điên, cúng rằm hay gì? Bình thường như người ta giùm cái
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đéo thích thì đừng có nhận
Đúng rồi, cúng cái lũ cô hồn tụi bây đó, nên nhớ khẩu nghiệp không chừa 1 ai :) nghiệp chưa thấy không có nghĩa là nó không tới. Công ty nên mở thêm kinh xám hối để giúp lũ tụi mầy thức tỉnh. Thiện tay!!
Cái này chuẩn nè, gud-ai-đia =))))) cty cũng chưng hoa sen, tượng Phật các kiểu sẵn rồi. Chiều chiều phát bộ kinh rồi tụng niệm cũng hay đó =))
Ê tên gì á để mình bonus bạn chai nước súc miệng nha! =))
Chưa tặng m bó bông cúc với dĩa trái cây là may r á ở đó đòi hỏi
Ngày phụ nữ Việt Nam tặng hoa sen quốc hoa Việt Nam mày còn ý kiến thì tao cũng thua mày luôn, mày cút khỏi FG đi cho anh em tụi tao nhờ, không biết sao lọt vô FG những thể loại này.
ko thích thì nghỉ đi ku
Nói chứ tặng sen đã là tốt rồi đó thím :) đỡ ô dề hơn mọi khi rồi đó :) có tiến bộ :)
bạn phụ nam khum thích chứ phụ nữ thích mà bạn ơi ,
Cái nết sân si vậy bộ đéo được tặng rồi tức cái giật mồng lên chửi đổng hả má??? M cắt đi rồi làm phụ nữ , xong r muốn tặng gì t tặng cho kèm luôn cái dũa. Dũa cái nết m lại :)
)
Ẩn danh (Không phải dev)
Đúng là con mắt tiêu cực thì nhìn đâu cũng thấy tiêu cực. Đợt này công ty đầu tư thêm vật chất, thư viện các thứ cho nhân viên thì không thấy nói, toàn thấy soi mói ba cái tào lao không. Không giỏi thì người giỏi họ dám đi theo chắc? Có ba mẹ giàu thì là cái tội chắc? Gì chứ tui cũng ước được như anh Khoa, có ba mẹ giàu và mình có khả năng duy trì phát triển sự giàu đó thì vẫn là một điều đáng tự hào như thường, kệ mấy đứa gato thích nói gì thì nói :v
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Dev)
Sao những Head đi cùng với a Khoa lâu năm có cả a Đăng nữa mà chỉ có ông Hoàng với Thành được chia cổ phần ta? Ông Hoàng thì thấy có nhiều dấu ấn chớ Thành thấy ăn may cái AO gần đây. Hay là vì cánh tay gãy?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev (Ẩn danh)
Công ty làm điên thấy mẹ Đà Nẵng tụi tao bay vào ngồi như chó chờ xương. Sao khi nghe CEO chia sẻ xong thấy anh tắt lửa đúng hơn truyền. Câu chuyện anh quá cảm động bỏ học chơi game ông bà già nuôi rồi mở công ty thành công. Chỉ cần ông bà già bạn giàu là bạn sẽ làm CEO
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev (Compass)
Không hiểu ai tuyển cái ông head of product mới của khối CP như người không có văn hoá. Chửi thề đi trễ quấy rối đồng nghiệp đủ hết khi mới vào đây thôi thật không hiểu nổi một công ty toàn những người có học đang xây dựng văn hoá công ty mà tuyển một lãnh đạo mở miệng ra thua mấy ông bóc vác chợ. Vì cơm áo gạo tiền thôi chứ mọi người cũng mệt mỏi rồi toàn phốt là phốt mà phốt đúng không chứ không phải vu oan cho ai mới ghê làm đi apply đi các bạn sẽ thấy hối hận cở nào. Bác nào nói ông Toàn thẳng thắn thì làm ơn nhìn cho đúng lạ người thẳng thắn khác người chửi thề nha không phải thẳng là được đụ má *** người ta nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev (Ẩn danh)
Càng ngày thấy anh Khoa tuyển nhân viên lạ lùng quá Toàn head of product như dân chợ cá cái miệng bô bô ăn nói thì chửi thề hay cho mình hay mới vào làm mà bố láo kiểu này chắc quen biết rồi đúng là công ty gia đình. Mình làm khá lâu mình thấy tiếc cho anh vì những người cũ anh không giữ lại mà đi tuyển càng ngày càng không ra gì. Nhìn ông này đi chung đứng gần mất mặt FireGroup quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
hơn năm trước đã thấy bác Duy mồm oang oang Mông Bính linebase r, nắm drama rất nhanh miệng rộng thích hơn thua và khinh thường người khác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Người ta hỏi thôi mà kêu 1 sao? Mày bị điên à loser? Mà đã có đâu, toàn bịa!
Tú ơi, CBC ơi, mấy bạn không học được gì từ vụ group tia gái bá dơ hay sao mà xử lí truyền thông như đầu b vậy? Tú nó không kìm chế được hóc môn nên lỡ dại thôi, thà im lặng như xếp Tùng may ra chả ai nói gì. Lên đây gọi người khác là loser thì người khác bê l chạy đi mất nếu thấy các bạn tiếp cận trên Linkedin đó nha. Ăn lương của anh Khoa mà ngoo quá nè
Em khẳng định em không dòm ku, em chỉ hút tí cần cho high thôi, tuyển dụng khổ lắm mấy anh ơi, em thích chơi cần với cỏ hơn là chơi ku nha mấy anh. Em, Tú hút cần, xin cam đoan mấy điều trên.
Thằng dòm ấy, thằng hút ấy. Thôi em xin phép chào công ty. Thân ái!
Ủa có lộn ko v Khoa mồm thối =))) Vụ hackathon với trip 1 ngày gì đó Phùng Thúy Vy còn chưa vô. Bà Oanh HR thì có
Thêm chuyện tam cung lục viện bí sử đi thớt
"Quay lại với chuyện HR bị gạ gẫm thì nói thiệt, mình làm căng vì CHÍNH NHỮNG CHỊ EM CỦA MÌNH là nạn nhân cũng như mục tiêu của những anh trong cái khối của bạn head kia" O HR vào trước cả T trọc mà nghỉ trước cả T trọc thì làm sao biết cái vụ group chat này nọ, Vy phò dơ bẩn còn đòi tẩy trắng sao?
Vụ chat chít thì bà O đi rồi. Còn mỗi một người thôi. Mà chế chi ghê thế. Ai mà thèm gạ, HR không gạ tụi MS chứ đời nào MS đi gạ HR =)) hài
Ẩn danh
Tẩy trắng cho cty hay tẩy trắng cho chóp bu còn dễ hiểu. Còn đi tẩy trắng cho thằng Cường phế vật nghỉ rồi thì tao cũng đến lạy cho cái team đó luôn. Code thì ngu hơn cả đứa sinh viên, làm thì toàn đùng đẩy, thái độ thì như cái thứ trong lỗ nhị. Giờ lòi ra cái vụ gạ gái uống nước riêng. Trong đời chưa bao giờ ghét làm cùng với ai như thằng đó. Nếu không có hai con cầy già anh nó thì chắc nó đã phắng sớm hơn rồi. Không hiểu ngày xưa thằng ml ngu học nào cho nó pass thử việc. Gặp tao là tao đạp vô mỏ!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hồi trước thằng ngu đó làm thì ngu mà toàn đổ thừa. Có hai con cầy già chống lưng cho thôi.
Hai con già nào thế thím?
Cường làm team nào bác
MS nhé thím. Tục danh cường gốc bự do có hai thằng già chống lưng. Code ngu như shit. Nói láo chưa vợ con để đi gạ gái. Trung thu bị cty kêu lên nhận quà cho con thì bị đỏ như dái. Đúng là gia phong MS có khác
Mấy thím MS cho hỏi giờ cường gốc bự làm đâu rồi?
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đoán xem là ai, ai có đủ quyền để mà yếu vậy mà vẫn tồn tại ở cty, ủa mà quên là cty không bao giờ đuổi ai mà, yếu vẫn làm được chớ
Chứ giờ ai dám đuổi?
Ẩn danh
Mấy ae cho hỏi cái TA tú dòm cu mà mấy ae nói có phải là Tú Vincent đang đăng tuyển dụng trên Linkedin ko? Hôm trước chat định apply vào mà giờ ae nói nghe hoang mang qué
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tụi nó bịa đó bro, làm gì có chuyện đó. Có ông PO hồi xưa lén phén thôi là bị sếp Khoa đuổi cổ rồi nói gì dòm cu này nọ. Yên tâm apply vô nha.
Tú ơi, đừng tẩy trắng cho bản thân nữa em. Có lửa mới có khói, chỉ là em lộ quá nên nhục nhã khi bị bắt gặp, giờ thấy cái review đề cập em nhìn ku bị trôi nên muốn tẩy trắng bản thân hả? Sao từ đầu không lên mà thanh minh ấy? Không ai rảnh mà bịa chuyện bôi bác cái thằng lất cất như em làm gì hết á em ạ
Thằng Bình mới dòm cu, còn Tú là hút cỏ ba ơi!
Vãi l, vậy là không chỉ Tú Senior TA mà đến TA Manager cũng nhòm cu? Anh Khoa hốt được cặp trời sinh này thì ảnh cũng thật tài. P/s: thằng Tú bị bắt gặp hút cần và hôm sau nó còn bị bắt gặp nhòm cu. Cái này đã có review nhắc đến, tìm lại ở mấy trang sau.
Lâu lâu trồi lên
Đợt đi chơi vừa rồi mới biết công ty có giá trị là TRUST :))))) Xin mạnh dạn hỏi anh K hay đám CBC HR gì đó, bỏ bớt cái giá trị đó ra được không chứ nêu cho sướng mồm rồi để đó nó lại buồn cười vcl. Bản thân anh là người xác định giá trị công ty, rồi chính anh có trust nv không? Rồi sau vụ đùa vui đôi chút trong nhóm banh bóng thì bố thằng nào còn tin tưởng nhau. Thiết nghĩ hớt lẻo, đâm thọc mới là đặc trưng nhé. Riết chỉ còn mấy đứa bợ đít, đâm sau lưng là sống thọ ở cái công ty này. Không đi lên bằng năng lực thì đành bán rẻ lương tâm thôi. Mãi đỉnh!!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ban tin người vkl luô ấy, có cứt mà ceo tin nv, tin tin cl, chỉ tin là bạn làm ra tiền để anh mua thêm căn nhà hay chiếc xe, xong anh xl với ae
Giá trị Trust không phải là tin tưởng đâu pác. Đọc là Chớt, là chớt mẹ tụi mày đó lũ ăn lone lên chửi đỏng cty a. A sống vậy là a có tiền. Chứ tin tưởng là xạo lone thôi
Bởi z làm truyền thông phải cẩn thận. Thà đừng nói chứ đừng nói sai, nói vô duyên, nói điều ko có thật. Thà đừng làm chứ đừng làm mà không tới nơi. Ví dụ cái trip này, đặt tên là Amazing mà đi về thấy amazing chết liền. Rồi góc trang trí Tết, dẫu biết team đã dành nhiều thời gian nhưng nhìn nó rối quá, nếu không muốn nói là hơi ô dề loè loẹt. Sorry but it’s true!
Nói đúng vãi nồi chứ còn gì nữa. Giá trị cốt lõi là Trust mà có tin tưởng nv mẹ gì đâu. Chắc ý anh nói là anh "tin tưởng" đệ ruột, người nhà của anh trong công ty, còn lại éo care nhé.
Thấy TRUST là đúng mà mấy bác? Công ty hoạt động dựa trên lòng tin. Cấp cao nhất thì tin tưởng người nhà, đệ ruột. Làm ăn không tốt hoặc division không ra cơm cháo gì cũng vẫn để lại tiếp. Anh thì tin tưởng em dù code đần hơn cả sinh viên, bạn bè tin nhau nên rủ nhau vô làm. Sếp tin tưởng đàn em nên đàn em cứ đút đệ vô là nhận bất kể trình độ. Cấp dưới tin tưởng cấp trên thăng chức nên thoải mái banh háng ra. Không tin tưởng thì chứ còn gì nửa.
Tới giờ vẫn không thể hiểu nổi lũ tụi bây thần kinh nặng đến mức nào. Đi làm ăn lương có HĐ chứ có phải ép uổng đâu , thấy làm ko ưng sếp thì kiếm nơi khác ngon hơn mà làm. Miệng thì chửi nhưng vẫn hả họng ngậm mấy đồng tiền chính mình phun nước miếng chửi vào đó mà đéo thấy dơ à. Một đám looser.
Xin in4 vụ banh háng với.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Rồi ăn xong lương tháng 13 lần rồi đã nộp đơn chưa mấy bố
Anh mãi đỉnh ơi. Cho hỏi anh Cường gốc to giờ làm cty nào rồi. Để e qua PR cho ảnh phát
Mãi đỉnh nên được hẳn 1 sao
Đó giờ biết thạch hét thôi giờ mới biết thành cũng hét nửa. Hay là hét khi phọt vào Uy..n =))
Uyên giờ lưu lạc về đâu rồi mấy thím? còn bú nhiệt ko?
Mai mốt tụi bay nhận thiệp cưới Boss Thành với Uyên đừng ngã ngửa nha ?
Tụi này chắc cũng không nghiêng ngã gì đâu. Ngã thì chắc có thằng ku frontend bên MS là ngã sấp mặt từ sớm thôi. Cu em nó crush uyên từ lâu lắm rồi. Ai ngờ ông sếp mình húp em nó tan nát từ sớm. Tội cu em lắm =)) thà cặp nhau thì công khai, chơi lén vậy tội cu em v.l
Bên MS dàn fe có vợ hết rồi mà bạn, ai crush bồ sếp thế?
Trước khi có MS nửa thím ơi. Cái hồi còn là fireapps kìa =))
ủa là sao, là T MS về nhà thì … cùng bạn U, còn lên cty đi DL cùng bạn gì bên team khác à, nghe sao ăn tạp vại
Đỉnh con mẹ tụi bây. Ghen ăn tức ở lũ chó má
Đà Lạt là lâu rồi rồi má ơi. Mà không chắc vụ đà lạt là U bên SH nha. Biết đâu người khác nửa kìa
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
May mà té (Osin)
Trước có được một chị xinh xinh HRM phỏng vấn chia sẻ là công ty có nhiều gen Z nên nhiều drama. Giờ mới thấy đúng là drama nhiều thật.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ý bác là con lờ Bảo Ngọc - HRM đạo đức giả lừa nhân viên ký giấy nghỉ việc ấy hả?
chị Ngọc HRM tự lên đây ghi review nói mình xinh hả, haha, còn trò gì chưa làm không chị Ngọc HRM?
Chị Ngọc đến đường cùng rồi nên mới giở bài “có nhiều Gen Z” nên lắm Drama hả? Chồi ôi, tội chị tôi quá, việc đuổi nguyên team MKT và lừa kia giấy tình nguyện nghỉ do 1 tay chị đạo diễn với anh Khoa. Tổ sư 3-4 năm trước cái công ty đã có vấn đề, ngta lên đây chửi ầm ầm mà chị mới vô hơn nửa năm có tí mà đổ thừa. Cái đ gì cũng do người khác, chứ bản thân dốt thì chả chịu nhận Rồi gu thằng review mặn chát vậy?
Chị Ngọc bị dồn đến đường cùng rồi mới giở bài đổ lỗi “Gen Z” hả? Vậy ai đọc review công ty trước khi ứng tuyển biết cái văn hoá trong này rồi đó, KHI VIỆC GÌ KHÔNG XỬ LÍ ĐƯỢC THÌ ĐỔ LỖI chứ có cái quần mà giải quyết. Việc đuổi việc nguyên team MKT và dụ kí đơn tình nguyện nghỉ do chị đạo diễn còn được kể rõ ở cái review đầu trang này mà chị bố láo thật.
Ẩn danh
Dm tụi bây thấy không thích thì đừng đọc có người ta mới nói bức xúc mới nói chứ làm con *** gì lên đây nói chi cái không có. Cảm thấy không thích biến chỗ khác. Cái team OE mới mà nhiều cái phức tạp quá thấy hay làm màu cho ở trên khen chứ nội bộ đọc thấy thua xa MS. Chuyện con nhỏ gì nhậu quậy ai mà chẳng thấy hôm tiệc team ông Dũng phải kè đi mà, bên đó nhiều đứa cứ thấy sao sao ông Minh tuyển toàn hàng chất lượng có con Thy làm bên feed vào phòng họp mà như giáo viên người ta bắt người ta phải đọc phát âm theo nó chỉnh người này người kia như con khùng trong khi chức vụ nó với tiếng anh nó như hạch. Không tin tụi bây hỏi thử xem trong cuộc họp đó team tao có thấy được nó khùng sao không. Không hiểu sao ông Minh lại để một con cóc con như nó host cuộc họp trong khi không tham gia rồi PO lead không một ai được phát biểu nó chỉnh hết tất cả yêu cầu im nghe nó sửa. Đi trip thấy nó ăn như heo chung team nó nó bắt làm này kia như một đứa điên rất là quê. Nếu mày đọc được mong bớt khùng l ần sau mong có họp cùng bớt thể hiện nha growth nhắc đến tên nó sợ lắm vãi cả *** ra
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
MS vô đối!
Chuẩn con nhỏ đó chắc cỡ TS chứ gì hỏi ra mới biết mà để nó host với bên tụi này tiếng anh như cức ai nói gì cũng chen vào cắt lời
MS mãi đỉnh, anh em hòa thuận, nói không với drama.
Con gái mà nói vậy tội nó. Cơ mà bác nào nói xong mới nhớ con nhỏ này đi như bị tật hôm trước công ty có tiệc nó chen qua MS lấy đồ ăn mà kiểu như chết đói mặt thì nhăn mà lầm bầm gì như bị khùng á. Nghe anh em growth kể thì đúng là trong cuộc họp con nhỏ này quá là khùng với thể hiện. Đúng là MS mãi đỉnh
Nó ăn như máy xúc ấy, mà cứ run bần bật, nhìn cứ là quan ngại vl.
Ẩn danh
Thế bây giờ công ty ai mới thằng dòm cu? Hồi trước đợt ông Duy metoo cả mớ thằng vô miệt thị phụ nữ là dẫm này dẫm nọ. Giờ sếp quay qua chuyển hướng tuyển buê đuê =)) đáng lắm =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tú dóm cu manager, manager dòm cu tú nha
May mà té
Ý lộn, em bấm nhanh nên cho 3 sao. Ý em là 1 sao ấy ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Chiều nay ông M book lịch họp xàm *** vãi. Cuối cùng cũng không đâu ra đâu rất là xàm *** nha. Có tháng 13 rồi đóng tiền áo không cần lo nghĩ à. Tiền của người ta mà tính dùm luôn xàm vãi ra. Cái team ngày càng lộn xộn đọc review mà thấy các bác nói hay vãi. Con nhỏ Thy sau khi bị chửi xồn xồn chạy qua chỗ bà Mai tao ngồi tao nghe méc cũng mệt phúc tạp vãi cả lờ. Hôm nay vào ăn trưa ăn cũng không khác gì đứa chết đói. Còn con nhỏ Nhung vẫn rất dẹo anh Tú mà ông này thấy rất là né tội vãi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác này tế nhị vãi anh M nói đại cha Minh bóng đi
Ngày nào cũng hóng thấy MS mãi đỉnh
MS sau này phải kêu reviewcongty lập box riêng chứ để chung kỳ quá. Team ngta đỉnh mà để chung với bọn này!
Con nhỏ này ăn thì không biết sao chắc cũng chết đói lắm nên mới bị nói. Chỉ biết nó đang dẹo ông anh bên SH mình ổng sợ nó vãi nghe ổng kể nó nói nếu không được nó sẽ đồn ổng đang gạ nó. Sợ vãi
Sao con gái nhiều đứa thế ghê thím. Bên MS mình cũng có một ông bị bọn HR cũ nó dẹo dù biết ổng có vợ con rồi. Sau này bị đuổi thì lên đây la làng ổng gạ tụi nó. Dơ vl
)
Nghỉ đã lâu (Design)
Làm từ hồi công ty còn là Fireapps, khối FA còn director TA chửi nhân viên xa xả (nghe bảo nghỉ rồi, không biết công ty nào dám tuyển tiếp), product nuôi cả công ty vẫn chỉ là AR (hình như giờ vẫn vậy hả?). Nghỉ công ty đến nay đã 4 năm, nhưng hằng tuần vẫn phải vào trang này xem drama để giải trí. Thôi thì thả 1 sao nhẹ để góp dầu vào lửa vì vẫn ghét công ty vãi ***... Đến đây lại trầm tư, nghĩ có nên remove mẹ nó dòng Fireapps ra khỏi CV hay profile LinkedIn không. Recruiter/HR thấy mình làm công ty mạt hạng này, mất giá mất mặt...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Muốn sống dai ở FG thì 1 là anh em chân rết của CEO, 2 là đám kiss ass CEO như Minh bóng hay Thục mách lẻo nhé.
Chào anh design nghỉ lâu đây ak, gọi anh thì hơi quá bạn cũng làm cùng mình thời gian đấy nhưng confirm bạn design ngu bỏ mẹ đi được thì bị chửi đúng rồi còn gì . Thời đó không có 2 đứa em Như, Nghĩa design gánh thì chú có mà bay nhanh. Mới nói là Như , Nghĩa thôi nhé chứ đem so với chị Trâm Lead design sau này thì chú còn non và xanh lắm Ta ngồi nghe Tuấn Anh nó chửi mày toàn đúng chứ có lệch mồm câu nào đâu mà lên đây phốt 1 sao cực vậy. Đã ngu thì ngồi ngậm nghe thế mới học hỏi đc ku . Vậy nhé :)))
Thời đó ngoài Trâm, Nghĩa với Như thì hình như còn mỗi một bạn design thôi phải không nhỉ? Quên tên rồi, ai nhớ nhắc dùm với.
Thay mặt những người có bức xúc với công ty, tôi không nhận thanh niên thù dai này có vị trí tương xứng với chúng tôi. Tận 4 năm trời mà còn chưa move on được thì người có vấn đề là bạn chứ không phải công ty đâu. Nói thật, thời gian qua không có cái gì trong đời bạn làm bạn vui và chữa lành cho bạn hả? Cái gì cũ quá rồi thì để nó ở đó đi bạn ơi. Đi khám hoặc tìm đến bác sĩ tâm lí đi. Chỗ này tệ thì tệ thật nhưng bạn đang không ổn đó =]]]]
Thời đó bên MS cũng có một bài tế sống team thì phải. Làm một năm mà đổi design cả chục lần, lỗi toàn đổ tại design. Mấy thằng già chả biết gì về design mà cứ chỏ mỏ vào. Hồi trước bị chửi ghê gớm lắm vì đâu ai nghĩ chăn có rận. Giờ thì ói hết ra vì chuẩn quá mức.
Ms nói làm gì ông ơi. Cái team vô ơn của ông thành. Lúc trước vô làm cục core frontend cho team nó đã rồi mình chuyển team. Lúc sau tụi nó vẫn xài đồ của mình code sẵn. Thế mà lão thành đi tiệc công ty trao giải cho lính ông mà vẫn đá đểu mình. Thứ vô ơn.
Nv quèn
Con mẹ Mai làm không được đếch gì mà thấy tết này ngon cơm quá. Nói gì thì nói thấy ông Minh thử thách bà này xàm *** thử thách mà nói cho tới Đà Nẵng anh em dev nào cũng biết thì 2 tháng đó bả có là con nít đâu mà không ráng làm màu xàm cức. Đi YEP thấy giải thưởng bên ông Minh kha khá đúng là làm màu nịnh ở trên cứ một dây chuyền là auto lên hương. Bên khối đó phức tạp vãi có cặp nào yêu đương tình tay ba tiệc công ty nhậu quậy nhìn mệt quên tên rồi team ông Dũng rành lắm kể ầm . Tháng 13 có rồi coi như cũng may nghỉ thôi cho khoẻ mong anh em sẽ bảo trọng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Này xồn làm. Có lương tháng 13 cũng kiếm chuyện lôi ngta ra chửi một cách đầy ghen ăn tức ở. Trước đó thì đi đồn ko có cũng để chửi. Còn chuyện yêu đương gì đó của ngta chắc đụng bàn thờ nhà mày sao mà động đực lên vậy.
Từ trang review công ty giờ thành review công kích rồi. Chuyện đời tư cá nhân của người ta cũng đem lên đây được. Chúc mày sớm tìm được công ty khác và mãi làm nô lệ cho tư bản nhé
tới tai team ông Dũng thì sure kèo Nhung cs
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tay ba trong công ty thì nhiều lắm mấy má ơi. Nhưng gõ nhau như vụ kia thì công nhận là lần đầu. Còn ai biết vụ tay ba nào hay không kể nghe chơi với =))
Review nhảm, xoá giùm!
Em nó quậy tí thôi mà =)) cho anh em có chuyện để mà lên đây rôm rã với nhau. Xin info diễn viên trong drama với các bác
Hỏi CS là biết ngay á mà bác. CS kể nhau um xùm tui còn nghe mà nói ra 3 nhân vật ở đây thì kỳ quá
Sau cái vụ đồn ko có lương T13 mà vẫn có đứa tin vào mấy cái review này nữa. Riết rồi toàn vào bốc phét chứ bốc phốt gì. Tỉnh táo lên nào
Vậy vụ tay ba này có thật không vậy các bác? Hôm đó mệt quá lẻn về sớm nên không rõ vụ này.
Có nha bác team CS, LB ai mà chẳng biết chuyện nhỏ Nhung với ông Tú. Ông Dũng với CS chắc teo dái vì nhiều chuyện
Nhung chứ ai thím. Không biết Tú đợt này có vấp không =)))
dính vào Nhung là dở rồi .. mẹ thiên hạ..già trẻ lớn bé nó có nể nang ai đâu
Xin info người còn lại trong cuộc tình tay 3 này với ạ
Tao thấy cuối năm rồi có vẻ tụi mày không buồn làm việc nữa hay gì mà rảnh quá đi lên đây xàm. Review công ty thì viết review về môi trường, văn hóa công ty chứ tình tay ba tay chân gì thì có liên quan méw gì tới công ty. Tụi mày khui cho ra 3 người kia thì chắc được tăng lương hay được sếp Khoa khen thưởng á. Riết công ty giống như cái hầm phốt của đám cứt cặn bả tụi bây. Đi làm thì lo mà làm việc đi, bởi hồi đó COO nói cũng có cái đúng đó, tụi mày tới cty để làm chuyện tào lao mà đòi trả lương công bằng, tao nghe mà muốn ói.
Kể cũng đúng tốt lành gì đâu. Cái khối gì mà nó tạp nham vãi l. Đi làm thì như cái trường học. Gom rồi tách tách rồi gom. Quy trình chuyên môn cm gì toàn vô thấy nói lan man lan man rồi thôi ra làm tiếp. Thử thách đ gì trong khi chả có cái đ gì gọi là năng lực. Thiết nghĩ đọc rv mấy nay cũng tự nhục rồi nhở
Review nhảm nhí, dislike
Review xàm
Gây war vl
Thấy lôi đời tư lên đây là chán rồi. Hết vui rồi. Dislike
Tay ba nhiều mà mấy ông. Bên MS còn có vụ sếp ngủ với nàng thơ của dev mấy năm trời mà anh dev không biết vẫn si tình em CS.
Uk thì chuyện cá nhân thì cá nhân mà giải quyết. Canh ngay lúc công ty làm event lại quậy thì cũng cá nhân à? Rồi nhắm một team có tình trạng vậy làm việc thế nào? Hay im im với tiêu chí "công ty không bao giờ đuổi"?
Lên đây nói ông Khoa với COO nói đúng chắc là Minh đít công của khối OE rồi. Người ta có nói có bàn có review cũng hết giờ làm chứ bộ trong giờ làm sao mà nói này kia. Muốn người ta không để ý thì đừng làm. Ông này chuyên làm màu là giỏi chứ quản lý tệ vì lợi ích bản thân thì nhiều đặc biệt xen vào đời tư nhân viên quá nhiều vào team này như đi học á quản mệt
Xin tên em CS gì đó ở trên với. Nghe hấp dẫn hơn vụ tay ba em Nhung nhiều.
Anh dev có trái tim nhưng anh sếp cho em nó được quyền cao chức trọng. Em nó chọn đúng quá rồi =)))
Thôi đi mấy má sân si ơi. Vụ sếp với cs đó người ta thích thì người ta ngủ với nhau. Liên quan gì mà quyền với chức. Láo vừa thôi!
Thế sao mà giấu như mèo giấy shit thế babe. Làm thằng nhỏ simp e nó vl. Ai ngờ ngày ngày em nó cưỡi ngựa, xúc bình xăng với quay tay cho sếp (vì sếp còn tay ếuuuuuuu).
Ẩn danh
hết quấy rối tình dục, dùng chất cấm, rồi còn gì không thưa quý công ty?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đọc đâu ra ba cái xà lơ rồi vơ đũa? Các công ty khác thì layoff, bên này ngồi rung đùi cuối tháng lãnh lương dù sản phẩm như ?. Dev gà (người giỏi khá ít), PO bù nhìn biến mấy con app phế vật thành hột xoàn đá quý cho Head of dept nổ với anh Khoa. Tiếp đến là bắt tụi Sale, MKT và CS lãnh hết sự chửi của khách và cả các anh vì app các anh “ngon”. Anh Hoàng Minh ơi, anh thấy tác hại của ăn xổi, thiếu kiến thức chưa? Anh cố gắng tìm lí do nguỵ biện cho mớ rác của anh thật xuôi tai nha anh. Duet với em nào, “xạo lz không có gì vui” - (phần của anh) ?
Vơ gì :)))) bên này không lay đâu, ép ký để lay thôi chứ đâu có lay
nghe giọng điệu của chủ thớt với "Hr Con" sao giống giọng điệu của ông QC gì ông Minh cho nghỉ đột tử thế nhỉ? Có ai biết sao ổng bị cho lên đường cách đột ngột vậy k
À, ông QC đó nói là ổng không thích ông Minh bao che, lấp liếm cho những thứ ổng và đám bợ đít ổng đang làm. Chị Tuyết Mai báo đời báo đốm làm nát team QC, Hr tuyển mới còn không kịp đợt đó. Nói chung là không hợp thì chim cút chứ cỡ ông Minh nói “đuổi” thì người trong cty nghe sang mồm thôi chứ người ta nghỉ vì không thích làm việc với nhau mà ^^
Dev
Dm đi chơi bắt tao mặc toàn đồ xấu 1 đống quy định từ Minh bóng xàm lông. Không đâu như OE cha này *** hay thích làm màu cho CEO thấy. Không biết con mẹ gì về technical đi làm hay soi xét nhân viên đi chơi thì như ông cố nội người ta bắt đủ thứ không có không gian nào riêng với cha nội này được đều bị để ý. Lần cuối tao đi chơi khi có cha này du lịch công ty mà bắt đóng tiền để đi chơi riêng với ổng rồi phải bỏ tiền ra mua áo mặc chung ổng để ta thấy team ổng quản đoàn kết đúng rồi đoàn kết lắm. Nói cho mn ai có ý định vào đây thì né OE ra nha y như cái trường học thu nhỏ vậy phải thi phải học phải đủ thứ theo ý cha đó á tránh ra OE tránh xa mẹ *** Mai QC, ông Phúc tech lead toàn những con người ngu nhưng giỏi bợ đít ổng á nên vào không có cơ hội ngóc đầu lên đâu trừ khi ngu y mấy người này mà giỏi nịnh nha. OE bây giờ thua xa FA ngày trước không có đem quyền lợi về cho nhân viên đâu toàn là lấy tiếng thơm cho ổng thôi. Dm vẫn cay chuyến đi chơi và làm cùng thằng *** Minh
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tứ đại th... à mà thôi.
Mày chửi ông Minh bà Mai tao đéo ý kiến, nhưng m lôi a Phúc vào cho đủ tụ thì dkm m là cái thể loại đứng ngoài nhìn vào tư duy ngắn vkl, m thử đi mà hỏi 1 thằng dev nào xem có ai nói xấu ổng ko? Nghe m nói chuyện là đủ biết m làm 2 dự án cũ rồi, liệu mà chui rúc đừng để ông Minh tìm được mày
Review nhảm nhí, đọc là khoanh vùng được đứa nào rồi. Lo mà tu cái tâm lại may còn kịp, đừng để sáng sớm bị kêu vào phòng họp lúc đó nhục mặt. Để tao screenshot gởi cho mấy ổng xử mày. Ngu dốt kém cỏi mà đi dạy đời người khác. Nếu đéo thích thì khỏi đăng ký mua. Ai ép. Ko đi thì ở ks mà ngủ. Không có mày tụi tao vẫn vui.
tech lead ở firegroup nói chung là kém cỏi mà, do tụi bây yếu nên thấy là giỏi, chứ nói thằng ra thì yếu
Con chừng có thằng nào mạo danh người mình đi nói xấu nhau đó mấy bác. Ai lại đi nói xấu thẳng vầy, coi chừng bọn nghỉ rồi kiếm chuyện đâm thọc anh em.
Bị khùng và hèn. Nếu thấy cay hay ko thích thì đừng tố tỏ ra vui vẻ trước mọi người. Thấy hối hận thì nên xin qua bộ phận khác làm đi, không có mày tụi vui vẻ tao đỡ phải chơi với mấy đứa giả tạo như mày. Mấy đứa như mày mới là thứ bợ đít nịnh nót ngoài mặt nhưng hèn trong thâm sâu đó
Ơ con điên, đi team building chứ có phải nghỉ dưỡng, du lịch cá nhân đâu mà đòi không gian riêng tư. Muốn không gian riêng tư hẹn hò thì đăng ký ở thêm hoặc đi sớm hơn chương trình để mà có không gian riêng. Tới vụ đi nhậu share tiền ra cũng lôi lên đây được đúng lạy mày, chắc mày là ông cố nội người ta để đi nhậu free chắc
Review nhảm, xoá giùm! Dm đi nhậu tăng 2 share tiền ra zui muốn chết cũng lôi lên đây than thở sao phải góp tiền. Xàm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review xồn làm , xoá giùm!
Review nhảm vậy cũng đưa lên.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không bắt buộc nhưng đăng thông báo lên group tag mọi người? muốn team đoàn kết bằng cách đóng tiền?thông báo đóng tiền có ghi ko bắt buộc không dm tụi m lên đọc lại giùm tao ghi đéo khác nghĩa vụ?Toàn đăng thông cáo đống tiền phục vụ mấy cái ý tưởng đoàn kết nửa vời của cha Minh tiền ăn + tiền áo division + tiền áo dự án + tiền quỹ tháng + tiền quà giáng sinh Trong 1 tháng mà bao nhiêu đây tiền thử hỏi người ta có bức xúc ko? Ko thích thì khỏi đóng khỏi đi? “Tại sao fb có nút like mà ko có nút dislike” - trích nguyên văn lời ông nội của divison đây nhé, sặc mùi độc tài, dằn mặt Tụi mày nhìn dùm tao mấy cái thông báo bắt đóng tiền gần đây có bao nhiêu lượt react? Muốn vào OE thì bắt buộc bạn sẵn sàng đóng tiền để thể hiện sự đòan kết nhé, còn ko thì nguy cơ bị tẩy chay và đuổi hẳn rất cao, nhìn cái đám mọi phía trên là biết
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lạy mấy ba mấy má. Làm chương trình nội bộ thì cũng chửi, ko làm thì cũng chửi. Mà làm chắt bắt nhỏ Thư với ông Minh trả tiền thì mới vui. Khôn như thế quê tao đầy. Đi làm lương cũng đâu đến phải thấp mà keo kiệt thấy gớm.
Tôi thì không đồng ý với cách làm này của chủ thớt và cũng không bức xúc như vậy, nhưng thử hỏi liệu vụ chi một lúc nhiều khoản cuối năm này anh chị em có vui vẻ để chi hết không hay đa số ậm ừ cho qua?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Úi, tui cũng thù kem, ak không, tui cồn da lạp, hí hí
Giờ đi làm mà đi wc cũng ngại làm rớt cái gì rồi cúi xuống lượm lắm.
)
Tên thật (Nhân viên văn phòng)
Hoà cùng không khí đón lễ tết cùng với các anh em chửi thủ thì mình cũng đóng góp cho vui. - Đéo hiểu sao thay cái màu áo đồng phục như cứt. Cả cái cty chê nhiều lắm nên chắc cũng nghe rồi mà thôi kệ. Phong kiến thôi ai chịu thì chịu không chịu thì chịu. Phong thuỷ kiên kị con mẹ gì đéo biết. Nhận diện tốt quá trời nên thành ra đi ra ngoài thấy ai mặc áo đỏ cũng là nhân viên cty này hết :) - Màu áo xanh lá chuối cũng như đb luôn nha :3 - Vụ tiền quỹ có chơi có chịu chứ đòi xách dái đi nhậu free ha gì. Thấy cũng đâu ai bắt ép gì không thích thì khỏi đi khỏi đóng quỹ, báo bạn thủ quỹ cái chắc bị cụt tay. Mà nhiều khi tay thì bấm vậy thôi chứ miệng ngậm hai ba lon uống đéo kịp đái ^.^
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Vậy là đã đóng góp dữ chưa? Có cái áo thôi mà nhai lằm nhai lốn. Áo đỏ chói nên kén người mặc chứ có phản cảm lol đâu. Dạo này đéo ưa gì công ty đâu cơ mà ghét mấy thằng review nhổn làm vkl
Review nhảm, xoá giùm!
hô hô
lâu lắm r mới mò vào xem thì thấy cty vẫn giữ vững phong độ. vẫn 1 sao ạ. chúc cty luôn giữ dc phong độ ổn định hen ^^
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Post này là để hóng anh chị đi company trip về review cho em nghe với. chúc mọi người chuyến đi chơi zui zẻ có nhiều kỉ niệm với cty =)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hỏi công khai đi CBC ơi. Muốn build reviewcongty thành kênh truyền thông chính của cty hay gì?
)
AD (Ẩn danh)
Vẫn hóng vụ con Thuỷ với đế vương nghe bên Hr kể con này cũng một lần nhiều thằng quen tùm lum phức tạp vãi lờ mà đẹp thua em Thục tao
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, xoá giùm
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mấy con HR lol đóng mạng nhện ganh tỵ ^^
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm! Một lũ loz đi bịa chuyện sỉ nhục ng khác. Nghiệp quật mấy con dicho
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Ẩn danh
Mấy thím cho hỏi "quá nhi" là ai mà tụi nó đi ăn cứ nói rồi tũm tĩm cười thế?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Quá nhi chắc ai ở cty lâu mới biết. Nhưng cái từ quá nhi chắc do tụi mới vào nghe rồi đặt cho =))
Nhân viên có tuổi thọ
Cho em hỏi năm nay có phát bánh trung thu không ạ? Hay lại phát biểu ngôn tình về sự hạnh phúc của anh Khoa ạ. Nếu không có bánh thì xin CBC cũng đừng làm gì khác mị dân nữa ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hi vọng hết năm nay bạn được offer chỗ khác cho môi trường FG bớt toxic kiểu như này lại.
Công làm ăn thì như l.ồ.n đéo tôn trọng nhân viên tối ngày ra điều đạo đức giả lại còn bày đặt bảo nghỉ cho công ty bớt toxic.
Quan điểm là đừng trông chờ, có thời gian tụi này bú nhau hết rồi, chứ lo lắng gì cho nv đâu. Làm hoạt động quảng cáo rầm rộ ra bên ngoài nhưng bên trong rỗng nát.
Đúng rồi thím. Không cho cũng được. Ghét cái nết rao giảng. Bên trong rỗng toét mà PR làm màu bên ngoài nhìn mắc ụa =))
Bánh bánh cái gì mà đòi công ty tặng? Công ty trả lương rồi thì không biết tự móc tiền túi mua mà ăn à? Xỉa xót cđg ko biết
Phải phát biểu chớ hế hế hế
)
Lê Đức Bình (TA Manager)
Tôi yêu Nguyễn Hoàng Minh!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bớt lấy danh nghĩa người khác làm trò đùa
Vậy nhè anh Mông ra mà cù dom nhé anh.
Hỏi ngu tí. A mông là a nào zị
Ông kia gọi “anh Mông” là nói tắt của “anh Mông Bính” tức “anh Minh Bóng” aka Head of Division OneExperts.
Đồ hôi nách
Seeder xồn làm
Mà sao gọi anh Minh như thế vậy các bạn?
)
Ẩn danh (CS)
Phong độ công ty tốt thật chửi đều đều trai gái gì cũng như nhau không vừa. Mấy vụ tình cảm công ty này chắc chắn có mới bị nói éo ai rảnh mà đi bịa. Đế Vương ơi còn gì mà đau khổ cay đắng quen gái trẻ ẽo lã bị cắm sừng cũng bình thường. Con nhỏ đó thấy ượn lờ trong thang mấy lần với trai. Chia buồn cùng Vương
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cayyyyyyyyyy
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nào nói đúng vãi tặng 1 like. Không biết con Thuỷ này làm gì mà thấy đi làm thì trễ rồi chơi không nhỉ. Không biết có bồ của sếp nào không mà thấy phè phởn thế hôm trước còn nghe Đế Vương bảo đang quen thằng nào bên OE lắm tình thế em ơi
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lấy lỗ làm lãi thôi mà các con giời cứ than vãn. Ngoài kia kiếm job khó lắm, giờ có chỗ cưu mang, có (mấy) ông anh để dựa, cuối tháng tingting, công việc chỉ cần làm đó cho có thì chả việc gì phải cố gắng bương chải cả. Thực tế giùm cái
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
)
Ẩn danh (Dev Công Tâm)
Rồi khai xuân 1 bài Review đầu năm nè. Làm gần 2 năm ở đây mà giờ là lần đầu lên review, toàn đi hóng. Giờ để tui review cho công tâm, chả bợ hay tẩy trắng gì cả. - Vụ việc về TA hay Duy PO thì đó là sự thật các bạn ạ. Nhưng mà họ đã out hết rồi, dạo này trong cty cũng ko còn thành phần tia gái hay chửi team như chửi chợ. Công ty có bộ văn hoá tốt đó. Đó là 1 sự thay đổi kịp thời -> Tốt - Chả có tứ đại thiên vương nào cả :v xàm hết sức. Nào bịa ra cũng xàm hết sức - Benefit cũng ko có gì quá nổi trội NHƯNG ngày càng cải thiện tốt hơn. Trừ dụ bánh trung thu :v dụ bánh trung thu tui chịu. Tuy nhiên ai cũng biết tình hình kte như thế nào rồi. Ko có bánh đánh đổi với t13 tui cũng can tâm :v - Các process làm việc không đồng bộ, Chưa có bộ KPI cụ thể cho nhân viên, Career path cũng chưa rõ ràng, Range lương thì phải nói khá thấp so với mặt bằng chung. - Các hoạt động CBC tổ chức đều rất vui và đôi lúc cũng ko tránh khỏi sai sót như vụ Team Building Ninh Thuận hành xác sm l :v. MÀ các đồng chí ạ, team CBC cực như *** dòi, mấy bạn đi làm dev cũng có bug, qc cũng lọt bug, po thì có khi còn sai document, cs thì còn có thể sai sót. Vậy mà chả biết góp ý :v có mấy ba mấy má vào đây cứ san sảng :v những con người chỉ biết chỉ trích dưới góc độ cá nhân thì làm ơn đi khỏi cty giùm, cho cty còn phát triển, đừng ở lại kìm hãm rồi kéo nhau xuống mấy má ơi, lãnh lương t13 rồi kím cty khác giùm. - Công ty chưa chú trọng trong việc phát triển con người. Mà gần đây đã có cải thiện khi có những khoá học liên quan đến kỹ năng mềm. Nghe nói OE còn có cả chương trình riêng, hi vọng các khối khác cũng nên quan tâm đến nhân viên mình hơn. - Về COO, đến giờ vẫn không có ý kiến gì, áo đen áo đỏ thì cũng chỉ là lý do cho 1 quan điểm gì đó. Thời gian sẽ trả lời. Chốt hạ phần review. Các bạn review thì thoải mái, mà nên dưới dạng góp ý đi, toàn lên đây chỉ trích cá nhân cho hả hê. Quá trẻ con Góp ý: Công ty nên có 1 trang web tương tự Reviewcongty này nè. Cho mọi người góp ý ẩn danh. Như đợt 5/9 vậy á. Để còn biết điều gì cần thay đổi kịp thời. Công ty đang trên đà phát triển chắc chắn sẽ có những thay đổi và biến động thì nên minh bạch với tất cả mọi người về mọi thông tin. Thôi hết rồi, lâu lâu rồi chồi lên tiếp. Tôi sẽ đảm bảo review công tâm. Team TA cực với tụi bây lắm rồi mấy đứa đâm chọt. Tao phải lên đây để tụi bây ko đẩy mọi chuyện đi xa, TA hiện tại là quá tốt rồi, để TA khác vào mà tuyển vớ vẩn thì cty mới càng nát hơn. Dành cho các bạn muốn vào FireGroup năm 2023. Nên tìm hiểu về product mình sắp làm, team mình sẽ join. Nếu tốt cho bản thân thì cứ vào, nhớ chọn lọc thông tin trên đây, tại có mấy cái xàm lắm. Peace Out
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mà mấy ông tứ đại thiên vương gì đó ngoài anh Đăng ra thì mấy ông kia còn làm không mấy thím? Không rành bên dev lắm nên hỏi ngu tí.
còn làm nha
Đồng ý chia sẻ của bác. Riêng vụ COO, tui thấy fail fail. Ổng vô làm màu mè là chính. Làm COO mà tui cảm nhận ổng không tự hào gì về công ty lắm nên không dám mặc áo cty, kiểu kiêu ngạo. Bữa kêu ko mặc áo cty màu đen do ko hợp mạng gì đó, xong đổi qua áo đỏ cũng không mặc. Tuần trước mới thấy mặc áo thun đen mấy lần, nói chung xl
Cho xin tí review về bốn ông đó luôn đi thớt. Chặn họng cái thằng hay spam luôn.
Đọc là biết CBC tự lên review để lấp liếm lỗi lầm r. Để t coi trip đợt này có ra con mẹ gì ko, hay lại vẽ vời hành xác =.=
@Dev Ko quèn AR: sáng nay mới thấy COO mặc áo đen (ko phải áo cty) mà gương mặt một đống. Tui cũng có cảm giác như thím COO kiểu mắc cỡ ko dám mặc áo cty ?
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
AD (PD lead)
Tao là bồ của em mà mấy nay tụi mày hay réo tên. Tao nói cho tụi bây biết là tụi bây câm họng lại đi tụi tao có *** trong thay máy cũng câm lại. Thấy người ta quen được sếp lớn mình không được tức hay gì dù gì bồ tao cũng ngon thì cũng bình thường. Đế vương câm mồm lại còn không qua solow với tao nè thằng ch*
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
kinh vậy :))
Mõm chúa :)))))
PD Lead là ai? Team nào có PD lead ta
Tôi không biết và không quan tâm tới drama công ty, nhưng làm ơn, PD Lead khối nào hoặc là nặc danh thì làm ơn đừng đụng tới PD Lead của Social Head, anh Ph là 1 PD Lead tốt nhất tôi từng làm chung, nên làm ơn cất dùm cái chữ PD Lead đi ạ. Tôi đã off rồi nhưng với tôi, anh PD Lead của Social Head thực sự là 1 Leader đúng nghĩa. Đừng bôi nhọ cái chữ PD Lead của anh ấy.
Bác ở trên rộng họng quá thấy bảo PD lead của OE gì mà
Ẩn danh
Không hiểu sao ông Minh đưa con mẹ Mai lên làm lead tiếp tục thoát rồi lại gặp mẹ này tiếp. Không biết con mẹ gì giờ mà test nà này tao thách bả biết cái quần què gì mới sợ. Toàn là dẹo trai nịnh nọt là giỏi chưa có app nào con mẹ này làm mà bug mẹ biết bắt cho đúng API là nổi sợ hãi của bả không biết gì để test đâu. Rồi công ty này nát thôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vote mày nên nộp đơn ngay, thấy cty nát thì cứ bám làm gì. Đm tụi bay, toàn ẩn danh lên nói xấu phụ nữ, hèn hạ, lúc hỏi có ý kiến gì ko thì câm như con hến. Làm ở cty đéo sợ mà sợ nhất làm với những người như mày. Tao ước ổng điều tra ra đứa nào cho mày đăng xuất lẹ.
rồi cái thằng vote nộp đơn ở trên mày cũng ẩn danh đó thôi, mày ngon mày nịnh bợ mà mày đưa tên thiệt ra coi, rồi đéo ai nhìn mặt mày đâu, lũ bợ đít như mày thì chỉ đi làm công cụ cho người khác thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghe nói bà Mai được anh Minh cho thử việc lại, làm hong tới cho out cho rồi. Còn bả thì cái OE nát, chứ công ty ko nát đâu chủ thớt :v Chuyện của division mà vơ đũa cả công ty. Mà quay lại bà Mai, nghe đâu bữa họp division bả nói gì tào lao lan man lắm :v còn kế hoạch cho qc thì chỉ có thêm test api. Cái tối thiểu đó mà bả còn ko biết nữa mà. Mấy cái này chắc để Senior nào lên thay bả quá, còn ko tuyển lead mới về chứ từ AR LB rồi Trancy cả mấy năm rồi bả có biết test api đâu mà Share lại với ai. Dev chỉ bả thì bả ờ ờ rồi thôi :v Nhất chị luôn :v hên là làm ở division khác ko gặp bả, nể FA cũ và OE ghê
Bà Mai (cùng ông chủ thớt chắc luôn) là hậu quả của Tuấn Anh để lại cho cty. Tao đéo hiểu sao mà làm ko được vẫn tái ký HĐ rồi cho bả ngồi ko với title Leader tới giờ để a Minh phải giải quyết. Tui cũng nghe đồn a Minh cho cơ hội để thử thách. Ko được chắc phải out. Mà thôi, dù gì người ta cũng dám nhận thử thách là ổn rồi. Dù sao cũng là con gái, nói nhẹ nhàng và tôn trọng người ta tí đi.
Thím không biết công ty từng tự hào rằng văn hóa công ty là dù làm không được việc thì cũng không bị đuổi à =)) xưa nghe lão trùm của MS vỗ ngực nói thế. Không biết giờ đã chịu đuổi bọn kém cỏi chưa.
Văn hoá ko đuổi? Sao đợt rồi ông Minh ổng cho nghỉ nhiều thế? Thấy kiểu ổng cho lên đường một cách nhanh và êm ru ko ai biết luôn.
Vậy là ngon với có tiến bộ rồi đó thím. Đợt mấy cha cứ hô hào vụ không đuổi nghe thối không chịu được.
MS là vương quốc riêng rồi thím ơi. Sao mà lấy ra so với mấy division khác được. Bên đó nghe mấy ông dev cũ nói là chế độ anh em trị thì phải, mà anh em sao đuổi được.
vl thiệt bà này phốt ko mà éo chịu nghỉ
có thím nào cho xin tí thông tin về cái vụ anh em trị với. nghe hấp dẫn nè.
thiệt hả mấy bác, con mẹ này mà lead gì, éo bằng ai mà lồi lõm vcl, yếu kém như vậy ăn bám được cty này thôi.
Trường hợp kiểu này có gì đâu mà lạ mấy thím =)) có thím nào làm dev nghe đến chức danh "fullstack developer" chưa. Có điều fullstack ở đâu là Tester + PHP (do code PHP ngu quá nên không ai cho đụng vào code, đi test app giết thời gian và ăn lương sếp khoa đều đều). Có một team vì muốn giữ lại tay trong yếu kém mà chế luôn ra cái chức như thế thì vụ bà Mai cũng chả có gì lạ lùng đâu.
dev lai tester à =)) của lạ à nha bác, cho xin nhẹ cái tên dì vi sần.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CS đời đầu đầu đầu
Sau mấy năm quay lại thì thấy cty vẫn nát bét như thường. Nghĩ lại thì đó giờ cty tốt nhất có mỗi anh Thành. Anh Thành CS mập mập dễ cưng nha quý zị =)) chứ Thành mặt khỉ thì bỏ đi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Biết Thành CS thì đúng chất là dân F1 rồi. Like cái mặt khỉ
A Thành Khỉ mới hốt mớ từ Đăng, không biết có phải lại gặm “hàng nóng” không
Chắc giờ thầy khôn hơn rồi =)) hoặc là vẫn ngu. Có khi vẫn nghĩ hồi xưa hốt cục shịt là thơm
Khẹt khẹt ???
Ẩn danh (dev quèn)
dm mấy thg kêu éo có t13 đâu rồi? gáy nữa đi? dậy gáy nữa đi??
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ò ó o o ...
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Ẩn danh (Dev quèn)
Vô tình cuối tuần lướt mới biết trang này, đọc xong thấy miệng lưỡi thế gian thật khủng khiếp hoặc tôi may mắn làm ở Division tui thấy vui vẻ và học hỏi được nhiều. Sếp tui khá nghiêm và dữ, và hơi độc đoán và kiến thức ổng như cái từ điển bách khoa, bản thân tui và anh e học được rất nhiều từ Kiến thức và soft-skill. Ổng cũng xử lý siêu nhanh mấy thành phần toxic và drama nhanh như chớp, ngay cả cách đóng dự án leader còn shock. Các Manager trong Divison thì chưa thấy thể hiện được nhiều, nhưng khá vui vẻ và hỗ trợ. Đồng nghiệp thì đa số middle level, có 1 số bạn mang tiếng senior nhưng có vẻ hơi over ranking. Túm lại tui thấy môi trường vui vẻ, sếp giỏi, đồng nghiệp hỗ trợ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Nghe là biết bác ở Divsion nào luôn ?
Đọc tới đoạn đóng dự án nhanh như chớp là biết luôn nói ai. Nghe team LB kể mà kiểu đang code, fix bug, cái kêu cả team vào họp báo đóng dự án và có 1 ngày để dọn dẹp mọi tài liệu, thứ 2 qua dự án mới làm, mọi ng ra bàng hoàng :)) Rồi còn có con bé kia chửi nv nói nặng lời nv bên division tui, bị méc lại cái sáng hsau ổng kêu vào phòng họp là ngoài này bàn làm việc bị dọn sạch, tài khoản bị khoá luôn. Mới 2 vụ đó thôi mà chắc nhân viên rén ?. Có điều thấy ổng làm event nội bộ kiểu teambuilding, training nhiều. Good
Vụ training, thi chứng chỉ bên OneExperts là bắt buộc đối với nhân viên. Giờ các Division khác như CS, Socialhead và Growth cũng bắt đầu học theo rồi trừ ManySales có vẻ như là một vương quốc riêng. Chiều nay mới nghe cứ level Senior trở lên hoặc sắp lên Senior bên OE là phải đăng ký 1 buổi training 2 tiếng cho mọi người.
MS cứ như xứ tự trị sướng nhỉ :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cánh tay ông Thành do ông Khoa làm gãy trong lần vật tay nên giờ ông Khoa trả ơn bằng cách ưu ái thành khu tự trị ?
)
tôi đi review dạo (senior dev)
hít drama phê, hảo công ty, không hổ danh là truyền nhân của sutrix =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
LÀ CON RUỒI BU VÀO ĐỐNG CỨT, HÚT LẤY HÚT ĐỂ ĐỂ SINH TỒN NHƯNG TẠI SAO LẠI KHÔNG HỌC CÁCH YÊU THƯƠNG ĐỐNG CỨT? Mình nói hơi thô nhưng thật các bạn ạ. Ai cũng cần có sự nghiệp, thu nhập và niềm vui. Anh Khoa cũng như các anh chị lãnh đạo đã dành bao tâm huyết và tài năng để tạo dựng cho chúng ta một nơi để làm việc. Sao các bạn không thấy biết ơn vì điều đó? Các bạn có thể là những tài năng xuất chúng, nhưng lên đây chửi sếp, chửi cty thì tự bạn có thấy tự hào về việc mình làm ko? What goes around comes around. Nếu công ty bạn đang làm “như cứt”, mà bạn vẫn làm thì ra đường bạn có dám nói tôi làm FG ko? Bôi tro trét trấu lên danh tiếng cty cũng chính là bôi tro trét trấu lên gương mặt đẹp đẽ của mình. Mình ko bênh vực cho bên nào vì nhân viên và cty là 1 bên duy nhất. Mình cũng đã làm tại FG, gặp vấn đề, mình gặp cấp trên chia sẻ, ko giải quyết đc -> mình nghỉ, tìm nơi phù hợp hơn, vui hơn, kiếm nhiều tiền hơn. Mình ko dám tự cao, nhưng người bãn lĩnh họ sẽ làm vậy. Còn lên đây ẩn danh gào thét thì đúng là quá tội nghiệp: hoặc là đang nợ tín dụng ko trả nổi, hoặc là bạn bất tài ko dám nghỉ, hoặc là bạn chỉ mong có lương tháng 13 rồi out. Nhưng bạn ơi, mỗi ngày đi làm, mỗi giờ over time là bạn đang cống hiến cho chính mình, bạn đang giỏi hơn, bạn đang hoàn thiện hơn. Bạn nghĩ cty cần bạn hả? ĐÉO CÓ ĐÂU, ko có bạn thì có ng khác. Bạn mới là người cần cty để học hỏi, phát triển, làm giàu. Ko thích chỗ này thì mình đi chỗ khác. Tóm lại nếu vẫn là con ruồi thì nên tập yêu đống cứt cửa mình, còn nếu có tài thì biến nó thành đống vàng đi, hoặc ra mở cty riêng đi, gào thét trong vô vọng làm gì? HÈN!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ko biết bạn là ai nhưng cho bạn 1 like =)))))
Đúng rồi toàn mấy thằng mặc váy hèn hèn không dám làm chỉ biết lên chửi đổng ẩn danh. Cho review lộ mặt chắc cụp đuôi đéo dám mạnh miệng, riết thấy đáng thương tội nghiệp. Ngta sợ vô làm đồng nghiệp vs đám hèn hạ vậy chứ không phải sợ công ty. Tự bân thân toxic xong đổ cho ng khác toxic :))) đáng thương ghê mấy đứa gào thét trong vô vọng.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Hâm mộ Thuý Ngân HR (Fan)
Lê Vũ Thuý Ngân HR đi tới đâu drama tới đó :)))))) ngày xưa làm HR1 chơi với ai nói xấu người đó từ ông Cương tới line manager, rồi qua tới đồng nghiệp. Nay qua công ty mới cũng cái nết y chan, quả là review ko sai tí nào. Bợ đít là giỏi, lúc nào cũng nghĩ mình là cái rốn vũ trụ nên cho mình là nạn nhân. Chuyện ko có cũng tự bịa cho mình thành nạn nhân. Hên quá công ty mới ai cũng nhìn ra rồi, ko lại khổ. Con mẹ diêm dúa ảo tưởng vcl, ở công ty cũ có cái phốt to chà bá mới chạy qua công ty mới rồi cũng k khác gì
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bộ ba HR1 còn làm đủ không mấy thím?
Nó đem cả cái nết của HR1 qua luôn ấy chứ. Bộ ba dòm cu, hút cỏ và diêm dúa. Giờ nhập thêm con Thục vào nữa thì quá tuyệt.
Thằng Bình dòm cu nghỉ rồi, tuyển được 2 thằng khác vào thay xong cũng nghỉ rồi.
Tú cỏ còn làm không thím? Thấy mấy nay nó vẫn đăng tin tìm bạn cần trên linkedin
Một lũ khốn nạn, bị cho nghỉ thấy nghiệp rảnh háng quá lên đây lôi từng người cũ mới vào chửi, bịa chuyện, bôi xấu. Tao rủa tụi bây đéo có con, tuyệt tử tuyệt tông, có rồi thì con tụi bây cũng nát, khẩu nghiệp mai mốt con cái nhận hậu quả tụi bây, quả báo lũ khốn nạn.
Ủa ai nói tao bị cho nghỉ, nhầm với ai vậy =)) ăn nói hồ đồ gì vậy Ngân bá dơ
Ngân diêm dúa gắt thế? Hàng xóm đùa tý mà.
Bịa chuyện gì Ngân? Chuyện xấu của em ở HR1 ai cũng biết mà, review rõ thế còn gì? Lên đây chửi đổng làm gì em?
Bé Ngân nuốt nhiều trẻ em quá nên những gì từ miệng Ngân cứ con nít thế nào ấy ^^
Đỉnh! Like cho cmt trên!
Review nhảm, xoá giùm!
Nghe bảo Ngân diêm dúa + Thục mách lẻo bình thường thảo mai và thân thiện với mọi người lắm mà. Sao giờ lại loạn ngôn chửi bới và trù ẻo người ta thế này. Miệng thì cười tay thì gõ phím ghê thế. Bịa chuyện thì có gì phải bực?
Cay thế Ngân. Hàng Bình Bống tuyển vào đúng là cực phẩm. Bình với Tú tìm việc đến đâu rồi ạ?
Bình bóng kiếm được chỗ để nhòm ku lâu rồi mà
Xin tên cty Bình bóng với mấy thím
Thằng Bình bóng ấy bây giờ qua công ty headhunt nào ấy quên rồi. CK j j ấy. Cty nào tuyển BB thì cũng dell ra gì đâu. Lệch lạc từ cái thời HR1 rồi.
bình dòm cu giờ chắc cũng có cửa chui vô mấy cái lò hr thôi. Chứ cui vô mấy cty dev chắc nó đạp ra =)) dòm cu thành thói rồi
Sao tao thấy mấy review khác chửi bộ ba có nó mà nó ko reply, chỉ reply post này. Ồ chắc đụng trúng chỗ ko muốn ai biết, có tật giật mình rồi. Ui con này dơ quá xá
Ẩn danh (Dev)
Rốt cuộc giờ ai mới là người dòm cu? Tú hay Bình? Minh có dòm chung không? Sẵn tiện nhân sự mới tuyển đào mới tên Uyên hả? Nghe mấy thím ở dưới review nhắc tới, có vẻ cũng dễ đẩy =))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Xin ké thông tin em Uyên đào mới luôn nha. Chứ ba cái vụ dòm cu không ham rồi
Xin ké em Uyên luôn nha. Nghe anh em nói có vẻ dễ dãi.
Uyên nát bét à?
Bớt láo đi loser! Cty làm gì có Uyên nào mà nát bét với ngủ với sếp!
Má tính ra chưa ai nói Uyên nó ngủ với sếp luôn á má ở trên =]]]]
Uyên này là Uyên nào thế? Mới vô chưa rành lắm
Ẩn danh
tứ đại thiên vương: đăng, phúc, long, thạch
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ngon nha. Ít ra ít mấy trò cocc với chăn rau lộ liễu như SG =))
Mình làm Fireapps vài năm mỗi lần building thấy team Đa Nẵng là thấy thích , họ đoàn kết chơi với nhau như anh em. Văn hóa doanh nghiệp xây dựng như vậy mới gắng kết
review trên là like team Đà Nẵng mà ấn nhầm disklike sorry anh em
)
Khoa (Ceo)
Công ty của tao tao có quyền quyết định, đứa nào không muốn làm thì nghỉ hết đi, tao tuyển đứa khác, không gì không thay thế được.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Reviewcongty cho ẨN DANH để mày góp ý, đánh giá công ty chứ éo phải cho mày MẠO DANH người khác nhằm mục đích công kích, gây chia rẽ. Hết mạo danh C&B, HR, COO tới CEO, đó gọi là mất dạy đấy
Review Mạo danh, lũ loser mất dạy, xoá giùm! Ngon thì chườn mặt ra mà chửi cho có khí phách. Đúng kiểu tài năng diễn xuất nhưng bố mẹ bắt làm IT.
Tháng 13 này méo có đâu nha mấy đứa. Anh còn để tiền mua nhà mua xe cho mấy con bồ nhí anh nữa.
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
Ẩn danh (AD)
Bên trang review firegroup thấy sôi nổi quá các bác. Em Nhung của OE hết tình tay ba quậy rồi đến bị tố *** không biết vụ gì ai có info hóng với. Con này ngồi xa mà nghe giọng nó to vãi chưởng xấu mà hot thế. CS bên đấy ngon vãi đi ngang thấy chỉ đạo dev luôn con này nói chuyện với dượng Phúc bố láo
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hóng ké luôn nè
Nhỏ này nhiều phốt nhỉ mà còn xấu tính vãi. CS chơi với growth cái gì tụi tao cũng biết sau vụ con bé 2k với thằng QC bị bên OE đuổi nó còn bô bô với CS đáng đời con bé đó vãi cả chưởng
)
Ẩn danh (chim cút)
lương T13 méo có đâu, lũ loser chúng mày cút giùm cái, có bản lĩnh thì nghỉ mẹ đi ở đó chờ thời rồi chửi đổng, hèn vkl
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Kể cả m không cần ?
càng nhiều fraud, càng được biết đến, càng nổi tiếng =))
Dev (Dev)
Tầm giờ này năm ngoái cty thấy phân hoá rõ ràng giữa Lead PO vs Dev lắm. Cá nhân mình thấy YEP toàn thân sếp thì có giải. Má nói thiệt mấy anh lead nhà mình lúc đó kiểu cty lớn mạnh mấy chú dev cứ phắn đi, anh ko cần. Từ lúc sau tết 2022 thấy biến liên tục tới giờ luôn. Mấy anh lead giờ Nói chuyện anh anh em em thân thiết ngọt sớt, chứ ngày trước là lead po event nội bộ là có mặt. Nhớ mãi cái sinh nhật cty =)) Ko phải lead hay PO ko được tham gia nha. Đáng lắm ... hả hê ghê, các cụ ở lại ráng gồng nha. Qua năm lại có biến đó. Không khéo cty lại chia lương tháng 13 thành 2 đợt để lãnh đó =)) ko ý kiến = đồng thuận nha =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev
Tao cũng đéo hiểu, lũ thất bại chúng mày thấy công ty đéo ngon, benefit đéo tốt thì lo cái thân cho tốt, kiếm công ty khác ngon hơn rồi nghỉ con mẹ chúng mày đi để ae tao còn làm. Lên đây khóc lóc, lải nhải từ cái bánh trung thu tới cái áo đồng phục thì tao cũng lạy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Kệ lũ đó đi bác =)) làm ở đây sướng vl. Được sếp khoa quý là lương cứ phải gọi là trên đầu thiên hạ, đi long nhong hỏi lương bọn kia để cà khịa sướng vl
Tìm được 2 th buscu sếp để được lương cao đây rồi. Mất mặt quá
Làm tốt thì sếp thưởng thôi bạn ê =)) đợt leak range lương ra thấy mình cao hơn cả leader FA cũ. Dí nó hỏi lương vs khịa nó sướng vl
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Mấy đứa loser kiểu đéo có ai tuyển nếu xin nghỉ , nên cứ ăn bám cty nhưng miệng vẫn chửi cty. Thứ looser đúng nghĩa
Review nhảm nhí, dislike
)
Quèn (Chán không buồn nói)
Công ty giờ thay đổi nhiều. - Chính sách thay đổi không official đâu - Thông tin chính yếu quan trọng giờ chỉ gởi mail chứ không còn post lên group như trước nữa - Thím nào thai sản 6 tháng thì xác định sẽ hưởng theo chế độ bảo hiểm xã hội đóng theo mức lương cơ bản như trong hợp đồng nhé - công ty sẽ không bù tiền chênh lệch gì cả. - Lúc phỏng vấn thì đừng ngại hỏi về chính sách policy - vì có những thứ bạn cứ nghĩ default sẽ có ở những công ty đóng không full lương thì ở đây nó hoàn toàn khác. Có thể lúc đó bạn sẽ được hứa miệng ... nhưng khi đụng chuyện toàn lấy hợp đồng ra mà xử thôi :) Ráng đọc kĩ hợp đồng nhé bạn :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chính sách giờ như loàn ấy
Từ ngày có HR mới vào, chính sách tốt gì cũng dẹp hết nhỉ? Giờ còn mỗi cái BH, không biết có cắt luôn không
Ẩn danh
Cách đây 1 năm socialhead do Khoa tiếp quản, xong đưa Đăng lên làm. Làm như cức nên bị đưa qua làm vị trì khác, tuyển thằng head khác vào. Thằng head vào được thời gian thấy shit không bỏ chạy luôn, Khoa lại tiếp quản. Cái vòng luẩn quẩn không dứt, Khoa chỉ có thể làm việc với người cũ. Người mới hoặc là không đủ trình quản lý, hoặc là toàn dị nhân.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tụi mày mới làm như cức, anh Đăng chẳng qua mê tech hơn mê làm sản phẩm nên mới để ng khác làm, tụi mày sủa sủa như chó dại
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chó dại hay không thì nhìn thực tế là biết bác ơi
Lũ chó má, mày nhận lương từ SH đó, chê shit mà ăn shit mỗi ngày. Toàn thứ giả nhân giả nghĩa. Cút hết đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bú bú bú bú bú
Lên làm head gì thế
Review đúng sự thật 100%. Mọi người nên né công ty này ra nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mấy anh bắt bên dưới ăn cơm thừa canh cặn, bên dưới chê hôi tanh thì bi chửi vô ơn ?♂️
Review nhảm, xoá giùm!
)
dev----111 (senior)
Tú còn làm ko ae, thấy còn đăng tin tuyển dụng vậy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Còn chớ. Hôm đi trip đốt cỏ cháy quá cty phê hết rồi sao bỏ được =))
Không quan tâm chuyện cần cỏ nhưng mà cái mặt nhìn khó ưa cực kì. Râu tóc nham nhở, nhìn chả ra cái ôn gì
)
Ẩn danh (Tập thể CS)
*** Nhung này không đẹp mà còn dzâm là dzâm sao thế nhỉ vẫn đang hóng. Nhưng mọi người nói nó nói xấu bé 2k là sai nha nó nói xấu tất cả từ sếp Khoa cho tới sếp Minh. CS làm gì nó không thích là auto nó nói thêm chuyện với anh Dũng. Cũng may anh Dũng nói lại tụi tao mày chơi dơ quá Nhưng dzâm lờ ơi. Nhắn nhủ mày CS tụi tao éo ưa mày
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ối dồi ôi (Kinh quá kinh quá)
Công an lên tới công ty rồi. Không biết có vụ gì. Anh em cho hóng với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cty chơi với hắc bạch lưỡng đạo luôn à =)) hôm trước thì yang hồ hôm nay thì police. Trất's!
Review nhảm, cút! Kiểm tra diễn tập PCCC qua mõm bọn loser thành drama luôn
Phòng cháy chữa cháy thì nói chuyện cho đàng hoàng, nhột hay gì mà loser với winner. Loser ăn hết của ông nội ông ngoại mày hay gì
Người từ Fireapps
Thật sự lạy mẹ cái sự đạo đức giả của thằng Quốc Vương L&D. Dạy thì đéo bao giờ tìm hiểu về vị trí mình đang train, dạy thì dở lại còn vô duyên. Dạy chả ra gì xong bảo nv lên nhận bằng chụp hình lên linkedin loè thiên hạ. Tối ngày đăng cộng đồng Phát triển con người gì của nó, nhưng vào công ty thì gạ ***, lấm lem… DƠ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Văn hoá nó vậy rồi. Chấp nhận đi bạn.
A Vương tự vào dislike hả anh? Có gan làm sao không có gan nhận. Trên social anh thể hiện lắm mà.
Bộ 3 đạo đức giả hiện tại hot nhất cty là: Ngọc - HRM, Thục - CBC và Vương LnD.
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thớt trên nói đúng, ngoại trừ Khoa làm trùm thì tổ chức đạo đức giả của Khoa có 3 tên đó là mạnh nhất.
Review nhảm, xoá giùm!
Đứa nào bị anh Khoa mồm thối bắt ăn trưa xong phải lên đây thả đislike thế
Thớt trên nói nhảm j đấy. Khoa không thối mồm, ổng bị hôi nách nha pa.
Dự đoán mấy cái cmt đề nghị xoá là của Vương lên tự đề nghị xoá
Đế vương mai mốt chắc thêm lớp training bấm đề nghị xóa cty =))
Vương qua xin Dev cách viết script auto thả dislike trên này đi chứ đi đâu cũng bị chửi thì nhục đâu hết. Hoặc không xin được cứ vô phòng anh Khoa năn nỉ bằng mồm để anh ra lệnh bắt mấy đứa khác làm, tội chi
Đứa trên còn dở lắm. Bày mưu cho nè, biết 3 cty: Mediastep, StepMedia với Gosell khum. Đám đó là 1 thôi và cũng bốc mùi lắm nhưng chóp bu bên đó bắt nhân viên mỗi ngày lên viết review 5* như bot để đè đám review dở đi. Giờ cty hơn 200 mạng, anh Khoa hạ chiếu chỉ thôi, bắt đứa nào ko làm thì đuổi, không nói nhiều là branding ngon nghẻ ngay. Lúc đó mấy đứa như Thục cút hết, tụi mày chả phải chửi nữa, okela chưa?
)
Anh 3 khía, 20cm (Dev quèn)
Bẵng đi 1 time, ôi, mọi thứ với tao dường như yên bình đến lạ, task thì cứ đều đều, app cứ lên doanh thu đều đều...nhưng. Ôi cái định mệnh, Khoa Bug đã tuyên bố, cty này đối xử vs ae tốt nhất dải ngân hà, nhưng ae vẫn bỏ cty đi, vì sao như thế, vì *éo lên trình, nên giờ Khoa Bug lùa gà tiếp bằng việc tuyên bố xanh rờn, cty ko cần tốt, cần người giỏi, tuyển Senior với rank lương của Junior, ối cái định mệnh lần 2, đang yên đang lành, h niềm vui mỗi ngày của tao chỉ còn là việc vô cty ngắm mấy em gái mơn mởn cho qua sự đời. Người thương của tao ở SH. Tao thuộc khối MS, MS vs SH mãi là ae nhé. Tao yêu Huệ. Nhưng chắc tình này chôn vùi ngõ cụt. Div cách nhau quá sao có cơ hội gần đây. Thôi bỏ đi mà làm người. Yên phận làm dev, tối về ôm sẽ toy qua ngày.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
OE đâu thớt? OE là chuẩn mực của công ty này, người từ div khác đều muốn về OE vì đó mới là nơi làm cho mình lên trình, được trả lương cao và được lườm nguýt người của div khác. Mỗi ngày cứ mặc luân phiên 2 cái áo xanh dương và xanh lá ra đường cứ như vua mặc long bào. Đi vô công ty tụi loser không dám sủa, mấy em gái thi tranh nhau chụp hình chung. Bạn bè nhìn và cuối đầu nể 10 phần. Về nhà thì gia đình tự hào, hàng xóm ganh tỵ vì biết mình là người của OE. Đúng là dưới trướng anh Hoàng Minh và Khoa Bug thì được hưởng tiếng thơm
Khoe 20cm con chừng mai đi wc có thằng lại canh me dòm cu ae đó thím =))
Ko biết phải trùng tên không mà cty cũng chuộng khoa pug lắm. Hồi trước có thằng dev fan ruột khoa pug, suốt ngày ngồi hóng với coi vlog, đi đâu của tía lia cái miệng "hôm nay không biết khoa pug ăn gì". Thế mà được sếp khoa sủng ái cho lương cao hơn cả tech lead đó. Xong vênh cái mặt đi khắp nơi hỏi lương người này người kia. Đúng là sếp thương thì đời lên hương.
điều khoa bug quan tâm chỉ là tiền thôi mấy cha, cứ mỗi năm thêm vài căn villa thì có tuyên bố tụi bây lên thành ông nội thì khoa bug cũng sẽ làm thôi
)
Dev (MS)
Dm có bồ làm vên OE ngon vãi lờ lên review chửi um xùm cho rồi còn đòi solow này nọ. Đi làm 10 giờ đi ngang thấy ăn sáng chơi bấm điện thoại như ở ngoài đường sướng vãi. Hóng anh bồ bên OE quá làm OE gan to vãi miệng cũng rộng hơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đúng vãi tặng bác 1 like
Mấy hôm đi họp sang bên OE cũng thấy em nó đi làm như đi chợ sướng vãi. Đúng là bồ có bồ OE với đế vương có khác
Thằng nào OE mà mạnh mồm dám đòi solow với đế vương vậy
Công ty ngon vãi PD thôi mà mạnh mồm chắc do dân OE nên nghĩ mình ngon. Tóm lại theo mình thì thấy con nhỏ kia với thằng này cũng dạng cá mè một lứa mới quen được nhau thôii nhưng vẫn hóng cặp này trình diện nhé
Tui là con gái vô tình đọc mấy topic trên này về 1 người con gái khác mà mấy người không hề hay biết hay quen biết gì và tô vẽ thật sự đáng sợ, tui còn không biết mấy người có phải đàn ông không nữa. Người ta con gái bên Sales chỉ đi chơi và nói chuyện với 1-2 cô bên TS thôi, không đụng chạm ai, mà lên đây trở thành đối tượng châm trọc, nói như thân thiết, như đúng rồi. Thật sự quá sợ hãi miệng mồm mấy ông.
Chắc gì là “mấy ông” viết nhỉ? Chuyện bạn này chả phải mấy bạn nữ bên HR nói ầm ầm à =]]]]
Thắc mắc là sao thằng PD bồ nó không ra mặt đi chửi đổng giỏi mà trên công ty lặng kỹ quá. Bên OE hình như PD lead cũng lớn tuổi rồi chắc là mấy thằng PD trẻ chứ chẳng đâu thấy em này mấy lần dạo dạo với thằng nào lùn lùn éo biết tên nhưng hình như PD của OE chứ không phải lead nói tội ông lead
Có chắc là thằng Pdlead chửi đổng đâu. Người ta lowkey bỏ xừ. Lên cty còn chả biết có làm việc hay không thì làm sao dám chửi đổng
)
Ẩn danh (QC)
Một con làm sales mà quá drama hơi bức xúc một chút là sao nghĩ đàn ông công ty này viết review. Lùm xùm tình cảm công sở đi làm thái độ không tốt thấy mọi người nói đi trễ còn ăn uống chơi này MS tui xác nhận có thấy nha. Rồi bồ lên đây chửi đổng thật là không ra cái gì ở công ty. Mình một người đời đầu công ty đến nay có nhiều điều thấy rồi nhưng lùm xum như vậy thấy người không có tạo giá trị bao nhiêu mà đem tiếng xấu công ty mất mặt quá. Chắc còn nhỏ nhưng lần sau có lên bao biện cho bản thân cũng đừng lôi đàn ông tụi tui vào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
“Ừ thì MS mãi đỉnh. MS sạch sẽ ngon lành.” Nguyên băng Thầy Ông Nội mà lên đây giảng đạo lý. Bởi người ta nói mấy thằng nói chuyện Đạo Lý sống như l*n. MS là nhất, các team khác đều ăn bám hết
Nên gọi là Lũ Đàn Ông thì đúng hơn. Thứ hèn hạ, lập group tia gái, gạ gái, gạ ko xong bị HR tố, tố xong nhờ Thầy Ông Nội bao che, đổ oan cho Tuấn Anh bị đem ra chốt thí, giờ quay lại tia gái HR, TA, Sales, CBC, SH đéo được cái quay lại cắn, bôi nhọ hết người này người kia. Thứ khẩu nghiệp tụi bây t nguyền rủa sớm tai nạn, con cái bây sẽ là người như miệng chúng mà đơm đặt cho người khác. Sống lỗi quá nên đăng xuất khỏi thế giới đi con
Có sao nói vậy thôi, tụi bây đâu ra mà nhặng xị lên thế? Tia gái? Lũ FA tia chứ đâu ra MS tia. MS có ai đi gạ HR không? Nói được cái tên nào không? Toàn bịa đặt!
MS mãi đỉnh nhé! Nhìn lại team tụi này người ra người vô xem. Team tụi tao có anh thành anh long anh thạch anh tuấn anh bền vững là biết anh em chơi được, team đàng hoàng sạch sẽ rồi!
OE mãi đỉnh. MS được cái ăn ké chứ OE nuôi cái cty này
Xàm lờ cả cái công ty này chỉ nhờ vào con AR với con app bên MS chứ OE có được cái lờ què. Từ ngày division OE xuất hiện chỉ thấy thị phi nào là bà Mai dắt đào rồi thằng QC bị đuổi vì tia gái, đến con Thuỷ quen sếp to sếp nhỏ gì đó rồi đến bồ là PD lead nào đó của OE lên chửi đổng chứ éo thấy làm được gì cho công ty. Con app One Mobile chưa đâu vào đâu mà ca ngợi số ảo không trong khi Trancsy thời TA làm tốt bấy nhiêu thì Mông bính phá bấy nhiêu. Không binh vực 1 ai nhưng thấy cái division đó éo ra sao
Đứa ở trên nó cay cú gì mà phải phủ nhận thành tích của cả tập thể do anh Minh và đàn em cố gắng dựng xây đi lên ghi tên vậy?
Không thích thằng cha TA một chút nào, ghét cực kì. Nhưng công nhận là mông bính tổn lùi so với TA. Ít nhất là TA cũng không mông bính như minh b... hế hế
Anh thạch anh long mãi đỉnh. Tiếc là anh cường đi rồi. Không thì OE gì gì đó ăn cớt hết nhé chứ ở đó mà dí với đuổi.
OE làm rạng danh nguyên cái công ty. Làm nhấn cho mấy anh tự hào khi thuyết trình với đối tác và tụi sinh viên trẻ. MS với SH có cái qq gì mà tự hào trong khi doanh thu OE cân để anh Khoa trả tiền cho mấy đứa vô bô bô chửi trên này. Nên học cách biết ơn, anh Minh mãi đỉnh
Có đứa chửi người khác khẩu nghiệp nhưng lại rủa gia đình tổ tông người khác khi người ta nói không đúng ý nó. Vậy là khẩu nghiệp dữ chưa
OE mãi đỉnh. MS SH ăn bám, Đăng kém thông minh nên SH moonwalk nhưng được ông bụt Khoa thí cho cái chức tình thương rồi tẩy trắng “do Đăng giỏi tech nên phải xếp vào vị trí phù hợp hơn”. Rồi HoD SH mới chạy mất dép thì “việc đ gì cũng phải đến tay tao” - anh Khoa nói
Ẩn danh
Thế năm nay công ty công bố thưởng Tết, thưởng tháng lương 13 chưa hay là giấu ẹm luôn nhỉ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Giấu cmmm!
Ko có đâu. Nộp đơn dùm đi, cty đỡ phải đuổi. Làm thì đ*o làm lo lên viết cc nói xấu cty xong đòi thưởng cái qq
Đứa nào rep cái review ở trên bảo không giấu thì thẳng thắn luôn khi nào công ty thông báo khoản thưởng luôn đi? Tao hỏi chứ tao đã khẳng định này nọ chưa mà sửng cồ lên thế?
Nói xấu gì ta =)))) Ngta đăng review lúc 8h tối thì kêu ngta ko lo làm. Đừng tự vạch trần cái bản chất ủng hộ sự bóc lột ở đây chứ =)) Không thấy thông tin thì hỏi thôi, đừng dựng lông lên
Công ty có mail với cái workplace làm gì đéo biết cc HR để hỏi mà lên cái trang này hỏi thì ăn chửi đúng rồi. Chửi vì bọn mày ngu đi hỏi ko đúng chỗ thôi. Mang tiếng làm ở công ty công nghệ mà đéo biết xài mail, ngon rep tao đi. Tao chờ
Ấy mình xin lỗi vì đã nặng lời nhé, gửi mail đâu có ẩn danh như trên đây nên đâu dám gửi. Vậy ko phải do tụi mày ngu, mà do ko có bản lĩnh thôi
)
tôi yêu Ngô Tấn Linh (Tech Support Fulltime)
tôi, Nhị Mùi, yêu sếp tôi Ngô Tấn Linh.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
QC
Dm sáng nay lên đọc review thấy OE là sự sỉ nhục lớn của fire group. Từ ngày ông Minh lên quản thấy không được cái đách gì toàn là thị phi ngu dốt phá hoại ấu trỉ. Tao chờ coi ổng có đuổi con mẹ này không nha trước bên FA bị kiện thì oan oan cái mồm là có người hại mình. Một con người như vậy mà giữ lại cũng không ra gì có tuổi rồi mà hùa theo mấy thằng trẻ để làm chuyện không ra gì. Gạ trai của FA rồi giờ đến chuyện hùa theo lũ *** dục này hên là không bị bà này quản nữa không thì toang
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bị kiện vụ gì thế mấy bác. Em mù mờ quá.
con sâu làm rầu nồi canh, nhục thay khi cùng tên con sâu này
Chị Mai của tao làm gì sai? Chị Mai của tao làm lâu, uy tín thì được đề bạt lên leader dẫn dắt đàn em. Ở leader thì quan trọng nhất là kỹ năng quản lí, chứ giỏi luôn về kĩ năng cứng thì tụi nó dựa dẫm à? Tao yêu quý chị Mai của tao, chị Mai Ngô
)
dev (dev)
cuộc đời thật lắm bất công, thằng làm chết mẹ thằng ngồi chơi không
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev công ty mình làm dở đến mấy cũng không bị đuổi đâu
Trích thầy ông nội à?
Thầy ông nội là ai thím? Rồi ổng nói gì
Chán thì nghỉ đi, thầy ông nội cái mẹ tụi bây.
Đéo nghỉ thì làm gì được nhau nè. Tốt đẹp gì mà cứ phải đòi người ta nói mấy lời xuôi tai
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thấy ko tốt đẹp thì nói thẳng với tụi tao. Dme may họp thằng nào cũng cười cái lờ lên đây chửi sếp.
Nói xong là bị bắt xin lỗi công khai nhé hý hý.
Mày nói coi a T có bao h bắt tụi mày xin lỗi chưa mà lên đây xàm lờ thằng thớt trên
Anh T không bắt xin lỗi nhưng T mách anh K, anh K kêu vô phòng rùi bắt đi ra gõ phím lạch cạch ^^
Vậy chú chưa nghe anh T rống lên kêu hai ba đứa là làm không xong thì mai nộp đơn nghỉ luôn đi rồi =)) mà anh T hay lắm. Đâu có chửi ai đâu, ngồi run đùi để cho cha T kia chửi với mạt sát dev khác giữa cuộc họp =)) Đúng là thứ tứ vượn thiên tay bắt tay thầy ông nội một lứa
Diloz, làm đ*o được bị chửi cho là đúng rồi. LM của dev là ai? Ai là LM thì người đó dạy dỗ, nguyên tắc cơ bản còn ko hiểu thì làm cái cc gì
T này với T kia là ai vậy mấy thím?
Cái chữ “dạy” của mày nó rẻ rúng quá làm tao buồn nôn. Thứ chợ cá. Đéo dựa hơi thằng anh thì làm qq gì ngồi được cái ghế đó, đám ở dưới úp bô ngược lên còn được
T ma chợ cá thì tụi mày cũng thứ gầm cầu. À không. Rừng rú. Có thứ gầm cầu rừng rú mới đi cắn chủ. Còn thứ lịch sự thì thấy ko thích biến mẹ đi rồi
Ẩn danh
Cho mình hỏi là có ai đã nhận được chứng từ thuế TNCN chưa? Mình email điền form từ tháng 3 đến giờ vẫn chưa nhận được mặc dùng sắp đến hạn khai thuế rồi. Cty thì hứa xong cũng chẳng gửi?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Không đánh giá gì nhưng vì có mấy ae muốn biết về lịch sử FA ở cái tâm thư bên dưới nên ngồi gõ tí cho ae biết. Lúc đầu FA còn gọi là FA, có 2 product là alireview, aliorder (con salebox hay gì đó thì không tính tiền). TA hồi đó làm đủ thứ việc, Thành thì còn làm marketing với một nhóm dev. Thời gian sau cty đẻ ra thêm thằng là dropsquare với alihunter. Con DS được Đăng nắm với một mớ dev. Con AH thì của Giang với vài dev mới luôn. Chả hiểu kiểu gì con DS là đã thì bị dẹp và team được thưởng 50 củ tiền tươi. Con AH thì không rành lắm. Sau đó không biết ông nào đưa ra vụ chia ba công ty. Tất cả các dự án bên FA cũ như AH AO AR đều được chuyển về bên Đà Nẵng (hồi xưa gọi là D1 D2 D3 gì đó). Team DS thì được đổi tên thành SH và tuyển thêm cả đống người với anh khoa là trùm, không biết Thành dụ dỗ sao mà đại ca Thạch bị kéo qua bên team MS, chắc trình cao nên được kéo qua làm lead của đám lead FA cũ. Cứ vậy mà có ba team như bây giờ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thạch đại ca làm hackathon cân cả đám từ làm dự án đến thi coding. Ông Thành thấy ngon nên thó gấp về để lead đám tech lead cũ đây mà.
Muốn biết lịch sử fireapps thì biết về youngworld. Sau khi combat con vợ cũ của thằng Khoa xong thì thằng Khoa phải nhường công ty đó cho thằng em vợ cũ của nó, rồi nó quen con vợ hiện tại trẻ và ngon hơn. Còn thằng Thành là giờ ăn bám do thằng Khoa làm gãy tay của nó thôi.
Vụ bà vợ cũ dắt bồ về youngworld luôn nửa nhỉ? Thành xưa chơi vật tay một cú bay cmn tay. Con như bỏ cái này được cái khác. Mà ông viết review làm trong team Đăng hay sao thế =))) có vẻ rành team đó. Team Đăng mà làm từ thời đó thì cũng chẳng được mấy người đâu.
Bác biết chuyện vật tay của ông Thành bên kia thì cũng làm lâu phết. Hỏi sao sếp Khoa bao che bên đó dữ, mà chẳng nghe nói bên đó có revenue gì.
Đi hóng vài thằng miệng như cái loa là biết hết ngay ấy mà, thằng này truyền thằng kia, thằng kia truyền thằng nọ thì cái lol gì cũng lòi ra hết thôi.
Vậy tính ra vụ team DS gì gì đó cty chơi đẹp chứ. Không ra mắt mà thưởng 50tr. Quá ngon luôn. Mấy team khác mà ra sản phẩm thời đó chắc còn thưởng đậm hơn.
còn cái team alihunter gì đó hình như có đợt tuyển mấy người vô làm khối mới gì đó mà quên mẹ rồi, ngồi ở vp SG gần chỗ Thạch Trọc, sau đó launch được vài tháng bắt đầu có nhiều user thì cho bay màu cả team rồi gom về bên MS thì phải.
product chia ra mà, chứ trước product của team ms, socialhead có con lol nào ra tiền nuôi team đâu, chỉ có mỗi fireapps, mấy cha chửi tuấn anh chứ tôi thấy nó làm product ra nuôi cả cty. Sau này ông ceo bỏ tiền ra mua con gì đó mang về cho socialhead, alihunter thì mang về cho MS để cân bằng doanh thu, con alihunter, alireviews thì ăn tiền affiliate aliexpress thoong qua chrome extension
MS là cái flowio nhỉ? cái đó với cái ms cũ là hai cái khác nhau đúng ko?
Ông Nguyên đà nẵng giờ còn làm hay bay rồi các bác?
Alihunter mà đợt thạch trọc là giai đoạn sau rồi bác. Còn AH lúc đầu của mấy ông khác làm. Lúc sau được ông thành bế qua MS. Tính ra dev AH bị MS bế đi tận hai lần =))
Cứ tưởng thời thạch trọc mới làm. Tính ra ông thành rút hết hàng ngon ra để lâp team nhỉ? Nguyên dàn lead của FA rồi còn rút thêm trùm cuối nào bên SH mà.
cha Thành rút hết hàng ngon ra mà khả năng kém, tầm nhìn thì ngu dốt nên build con MS ko ai xài. Xong phải đập đi xây lại con flowio ko khác mẹ gì con trước, chỉ thay tên đổi họ, nhồi nhét 1 đống vô khác đéo gì nồi lẩu thập cẩm ko? Không phải ông Khoa thấy có lỗi vụ vật tay nên mới đem con AH qua cho thì chắc giờ 1 tháng chỉ loanh quanh doanh thu 100-200$ từ flowio chia cho mấy chục con người. Gặp team ngon mà báo quá báo, hại anh em chịu ảnh hưởng cùng.
Nhớ đợt review đầu năm nay, Thành đốt tiền cty làm con product fail lòi bản họng xong bị đánh giá performance thấp. Thế là nguyên đám tech, qc,… bị tìm đủ nguyên nhân đánh giá thấp theo, ko ai được A mặc dù nguyên năm cày chết mẹ. Sếp ngu, ae chịu :)
Lâu quá không qua MS giờ dev bên đó ai nắm thế bác? Đợt kéo sạch lead của FA qua rồi còn rút ruột luôn tay to bên SH qua lead đám lead đó mà nghe có vẻ fail vậy. Chắc do bên product làm cùi thôi.
Hay cho câu rút ruột SH. Chú em biết rút ruột thì nó ra cái gì không? Làm như quý lắm mà rút =)) Thằng thành phá 1 thằng cái thứ rút từ SH về phá đến 10 lần team MS đó =))
Tech lead vẫn là Long Thạch nha. Còn product cùi là do cái định hướng ban đầu của ông Thành đó. Làm fail hoài vẫn cố làm trong khi mấy người cấp dưới có làm fail 1 lần là đã nghe chê rùi :)))
Phá là phá thế nào bác, kể nghe chơi với. Cứ tưởng ông thành sida quá nên nguyên dàn dev cũ đội mũ ra đi.
Mới đi lặn lội kiếm lại review cũ cho mấy thím nào muốn biết thời đó cha thành hành design team MS thế nào =)) Tội thanh niên review này bị chửi nhiều vì hồi xưa giấu kỹ quá nên đâu ai biết MS nát như tương từ dev đến product https://reviewcongty.com/companies/fireapps/review/6127950f0d20611c37e728a2
)
tôi yêu Kate (CS Freelance)
trong tất cả những con trong Customer Service, tôi yêu nhất là con Kate.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Mọi người nói sao chứ thấy vào OE sướng vãi tiệc tùng ăn chơi vui lắm còn có gái xinh. Chị Mai thèm trai thật nhưng chị tâm lý cực giới thiệu cho bé 2k xinh vãi cức. Nhìn em chỉ muốn dựng *** anh là gió em là nước mình cùng thụt phiêu theo mây nghĩ đi làm sướng vãi để lấy can đảm tiệc sau hôn em cái chị Mai số 1 luôn có hàng chất. OE mãi đỉnh
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhiều đứa làm biếng nên ghét ấy mà. Chứ bên OE sướng vãi ra. Đủ thứ hoạt động để tham gia.
Anh em nào muốn có gái cứ vào đây chị Mai như bà trùm điều gái gái nào chị cũng có để đưa cho anh em ngon lắm. Hình ảnh clip bao chất lượng liên hệ chị
Mình bên MS mấy lần đi ngang khu OE ngồi thấy bà Mai cầm điện thoại quay ngang làm gì đó thì ra là chụp hình à. Chị cũng có tuổi rồi sao làm mấy chuyện này không chấp nhận được hành động này thấy bức xúc quá văn hoá công ty càng lúc càng tệ mình không nói khối nào hay hơn khối nào nhưng mình có con gái mình thấy việc mọi người đem nữ ra nói và quay clip hay hình ảnh như này không thể chấp nhận được
Dm bà Mai qua tới OE còn lộng hành hơn trong khi trình éo biết gì vcl
Đọc xong review chắc chị Mai đang xoá hết bằng chứng rồi vcl chị già mà gân quá. Riết công ty như động chứa chị là tú bà
v~ bà này già đầu còn mất nết, dơ vừa thôi bà già, để đức cho con cháu bà nữa chứ
Mở mồm 1 câu là gái, 2 câu là dựng :))) đúng ko hổ danh là firegroups
OE thôi =)) đừng vơ cả cty vô chớ.
Làm ở OE sướng nhất rồi, ăn ở không nửa năm vẫn trơ trơ rồi được bốc về học làm QC, cuộc đời đổi sang trang mới. Ăn uống tiệc tùng ở đâu vẫn cứ là có mặt và hốc thật nhiều. Kiến thức kỹ năng thì không cần có vì có hẳn đàn anh, đàn chị chống lưng. Tụi mày ghen ghét vì làm cực khổ mà không được công nhận và thăng tiến? Chọn sai nền văn minh thôi mấy loser ạ
Người vô hình
Kẻ gạ chi.ch lại đi train kẻ gạ chi.ch
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hóng PD của OE tình địch đế vương thôi gáy quá mà sao lên công ty thấy design nào bên OE cũng rút đầu hết. Bú đít Mông bính hay sao gáy quá
Kẻ đạo đức giả lại đi làm việc cho kẻ đạo đức giả
Kẻ gạ chi.ch lại đi bao che cho kẻ quấy rối
Kẻ quan hệ bất chính lại quản lý kẻ gạ chi.ch
Kẻ không hiểu về product lại đi quản lý product
Haha tôi hiểu câu này
Kẻ mách lẻo lại đi mách lẻo cho kẻ mách lẻo
Kẻ dòm cu lại đi dòm cu kẻ dòm ku
Review khùng điên
Bot râm ?
Ẩn danh
mấy thằng viết review kia cay cú vậy, sao đéo nghỉ việc đi, hay sợ là nghỉ rồi đéo chổ nào tuyển, đéo cos cty gia đình nào sướng như hiện tại, có quà rồi lâu lâu được mời chiên da về giảng cho nghe, giỏi thì nghỉ xem, không có tụi bây thì tuyển đứa khác, tụi bây nghỉ thì bớt 1 phần thưởng và tiền. ai cũng có thể bị replace cả,
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Nhìn ngứa mắt tự comment (Nhân viên Dev làm 4 năm rồi)
Một lũ thất bại đã bị đuổi khỏi công ty tự lên cái đống rác tụi bây tự ẻ ra, rồi tự ngửi tự thấy hôi. Chỉ dám nói xấu sau lưng người ta, mà khổ thân là mấy người bị mấy người dìm vào đống shit này lại không thèm đoái hoài đống shit tụi bây bày ra nên chỉ có tụi thất bại bây vẫy vùng trong đó, tự ngửi tự sướng với nhau, thẩm du với nhau ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng rồi, mất thằng nhóc! Dev frontend từ thời youngworld!
Chứ ko phải mấy ông anh PO, Hod tự bưng bô bú dái và xóc lọ chéo cho anh Khoa cho ảnh tự tin phát biểu cty đang phát triển mị dân nhưng sau lưng chả để cái gì cho đám ở dưới chấm mút à?
Cũng biết đọc và ngứa mắt đấy. Mày chắc là số người bị đuổi rồi lên đây ca thán nhiều như số lần mấy thằng anh mày bị đút đít để giữ cái ghế của mình ko nhóc?
Dev 4 năm ở đây thì ngon cho cái tên thiệt để anh em đánh giá trình độ coi nào? 4 năm chui rúc trong này mà không tự biết trình độ mình ở đâu mà lên đây xạo l bảo vệ hố shit của mình nữa , há há há
Dev 4 năm chắc người bên SH à? Từ thời làm cái củ shit DS tới giờ?
Thớt comment ở trên bớt xl. Lên đây đéo có ai quân tử cả mày bày đặt tỏ vẻ quân tử rởm đời mà kêu ng này ng kia nêu tên.
Chủ thớt nói đúng vãi, tặng 1 like
Dev
Công ty về sau toàn những thành phần không ra gì mắc cỡ khi ai hỏi làm đây mọi người đều biết những tin không tốt. Dù sao bạn Thục cũng không làm gì các bạn đừng đem con gái lên đây nói. Anh Khoa nên xem lại công ty để cải thiện mình thấy tiếc cho anh khi mình làm đây từ lúc còn TA mặc dù TA không tốt nhưng anh Khoa là một sếp rất tốt còn giờ thì chỉ tiền thôi. Anh nên xem lại head của OE mình từ LB qua mình không ngại nói thẳng đúng là app mình làm có nhiều bug và anh em cũng còn non kém nhưng mình thấy môi trường vẫn rất tốt luôn đề cao sự tử tế và năng lực đúng mỗi người dù một việc nhỏ cũng được ghi nhận. Nhưng khi qua ông Minh mình thấy người mới được tuyển vào chuyên môn đạo đức kém thật sự lộn xộn như cái chợ vậy. Như bên team swift mình thấy PO vào chưa bao lâu làm chẳng được gì rất thể hiện CS thì chơi chơi nhưng được nhận giải và ca ngợi QC như chị Mai lại đưa quản QC anh em mình từng làm LB với chị thật sự rất tệ ngoài tes UI/UX ra chị đều không biết căn bản rất rất tệ. Mình thấy tiếc vì những anh em làm hết mình và có kinh nghiệm lại không có sân chơi và thể hiện hết trình mình vì head quá độc tài và chỉ thích người nịnh ông này cũng không có chuyên môn tech như head MS hay SH nên không cảm thấy được mình đang làm công ty công nghệ bày trò và làm màu là giỏi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
MS mãi đỉnh!
Không ngại nói thẳng mà ẩn danh ???
Hình như bài này của Thớt đã nghỉ rồi, nhiều thông tin đã thay đổi cả 1-2 tháng nay rồi nhưng Thớt chưa cập nhật. Chắc Thớt trong danh sách bị cho nghỉ của ông Minh nên còn cay cú, đi đâu cũng khen LB hết :))
Lại tẩy trắng TA à? A Minh mà tụi nó còn chê được, lạy luôn á.
MS đỉnh thì kệ mẹ tụi m chứ. Đỉnh tách hẳn ra 1 cty mà làm
Đứa nào tẩy trắng cho ông TA đâu? 2 ông Head of Div đều có cái dở nhưng giờ đem so sánh thì ông TA vẫn có nhiều anh em phục hơn (dù vẫn bị chửi do có cái vẫn không tốt) nhưng khách quan mà nói sản phẩm của ổng đến giờ vẫn nuôi cả công ty. Người ổng đem về vẫn chất lượng. Còn ông Minh thì thế nào? Có cái dự án nào ra hồn chưa? Hay lúc ổng vô là trên này 1 đống review nói về việc ổng dung túng cho mấy đứa nịnh hót, nhưng làm không có kết quả? Tụi mày lên đây tẩy trắng cho ông Minh chứ đ ai đề cập đến ông TA với ý muốn tẩy trắng cho ổng cả. Đó là so sánh. Dùng não đi. Còn mà lên tiếng trực tiếp mà giải quyết được chuyện thì mắc đ gì phải lên đây nói? Ở trên thì quan liêu, thấp cổ bé họng hoặc thì nín mà làm (và lên viết review), hoặc đứa nào không chịu được thì nghỉ.
Đỉnh thì khen chứ gì mà sồn sồn lên thế =)) chính chủ thớt trên kia cũng khen mà. Div sạch sẽ, chuyên môn tốt thì khen thôi.
Nhưng mà review cty chứ review div à? Bảo tách mẹ ra 1 cty mà làm cho đỉnh hẳn thì bảo sồn =)) cả cty có 1 div đỉnh thì cũng chẳng thế nào cứu nổi dc cái cty như cái giẻ vậy đâu
Đỉnh ở khoản ăn gái à =)) cứ bô bô
Ai ăn? Có team bọn mày ăn chứ MS chả bao giờ có mấy vụ phốt gái gú nhá!
AR từ khi nào là của TA làm nên vậy bạn? Vớ bở đc cái app này nên cty mới lớn mạnh. TA làm gì ngoài việc thừa hưởng? cty ăn may cái app nên ảo tưởng tới giờ.
)
Người ngoài (Người ngoài)
Công ty đéo gì mà giờ toàn drama, còn kinh hơn sutrix. Vượt mặt mẹ sutrix rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Drama gì thế, nổ luôn cho mọi người đỡ hóng. Ai chưa biết thì được biết. Ai biết rồi thì có thêm góc nhìn :)))
Nhà dột từ nóc mà bạn :) Dàn C còn drama thì ở dưới sao ko drama được
)
Ẩn danh (Lính quèn)
Phỏng vấn gì vậy trời ... Đáng lẽ nên lên đây đọc trước về công ty.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cút. Cẩn thận Cv của mày vô blacklist mấy công ty khác nhé. Ở đây toàn anh tài thôi, lâu lâu có chỗ trống cho mấy đứa trình non như mày vào để mấy anh dạy dỗ nên đừng tưởng bở.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh tài mà cút???? CÚT????
)
Ẩn danh (Dev quần què)
tứ đại thiên vương: đăng, phúc, long, thạch
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Câm cmn mồm lại. Có cái câu nhảm l` mà cứ nhai lại là sao?
truoc có cường nữa, cường là em thạch, đăng là bạn của phúc, thạch là bạn đăng, long là bạn thạch.
Nghỉ lâu rồi không biết tứ đại thiên vương với cường đệ còn gồng gánh fireapps không các bác? Có rụng móng nào ko?
Rồi sao? Người ta giỏi thì người ta lên vị trí cao. Bọn mày ganh tị à? Anh em đó thì sao? Bạn bè đó thì sao? Đồng nghiệp cũ thì sao? Người ta giỏi thì anh em, bạn bè người ta giỏi thôi. Anh làm tech lead em làm dev thì là cái may mắn trong công ty rồi!
Review nhảm, xoá giùm!
bạn gì ở trên cay cú vậy, hay yếu kém quá bị cho nghỉ việc
Chắc nói ngu cãi không lại mấy tech lead nên thù hằn ấy mà ^^
Đúng cmnr =)) đại ca thạch mà cãi là đố cty ai dám cãi lại =))
)
Ẩn danh (Nhân viên)
Thân gửi anh Khoa - CEO, Thực lòng em đã quá chán với cách làm việc và nhân cách làm việc đạo đức giả của anh. Nay em viết tâm thư lên đây vì em biết chắc chắn anh hoặc đám gián điệp của anh vẫn đọc review mỗi ngày. Ngày xưa khi còn là Fireapps, mọi thứ còn tốt biết mấy, anh em tập trung làm sản phẩm với nhau, chia sẻ niềm vui và sống rất tình cảm, tin tưởng nhau. Giờ đây anh biến công ty thành những thành phần đơn lẻ, không tin tưởng và cắn xé nhau trong bóng tối. Và chính anh cũng đang tự tay huỷ hoại công sức của mình, tự vả vào má mình mỗi khi đứng trước toàn thể anh em buông lời đạo đức giả. Anh bao che cho Tuấn Anh, một người không có năng lực lên làm Director, chỉ biết chém gió, làm trò hề và bù nhìn phục vụ lũ nhân viên làm bậy. Nhưng vì được anh chống lưng tốt, nên dẫu nhân viên có thấy Tuấn Anh chơi game suốt giờ làm, hoặc ngủ trưa quá giấc cũng không bị nhắc nhở. Nhưng nếu nhân viên làm gì, thì xác định là mất việc. Anh đưa Đăng lên làm Hea d trong khi năng lực lãnh đạo không có, tư duy sản phẩm yếu, khiến anh em chán nản. Không phủ nhận năng lực Tech của anh ấy, nhưng rõ ràng vị trí hiện tại của anh ấy không phù hợp với năng lực. Anh chấp nhận để Thành tạo dựng khối riêng, ích kỷ không tham gia với công ty. Đánh lẻ khi chơi Trip, và chấp nhận những tin đồn cấp trên ngủ với nhân viên trong công ty. Bản thân anh cũng chỉ buông lời đạo đức giả trước mặt anh em về cái gọi là “thành công” của anh. Nào là giá trị cốt lõi “tử tế” của anh. Nhưng khi nhân viên nói giỡn đôi câu, anh bắt người ta xin lỗi công khai trước thiên hạ. Hạ bệ danh phẩm người khác xuống, không khác các công ty nhà nước cộng hoà. Anh đang dần biến công tu gia đình thành công ty nhà nước. Thật tuyệt vời. Những con người đang cười nói và hô hào với anh khi anh chém gió, họ cũng đang chửi anh sau lưng đấy. Em nghĩ anh biết chuyện đó, chứ người như anh sao lại không biết. Nhưng anh bỏ qua vì anh chỉ quan tâm tới tiền của anh và nghĩ bản thân luôn đúng. Nếu anh đọc được dòng này, em không hy vọng anh thay đổi, vì chuyện đó chắc không xảy ra. Chỉ mong anh nhẹ tay để nhân viên bọn em có cái Tết êm ấm, sang năm em hứa sẽ tự nghỉ chứ không cần anh cho nghỉ. Cám ơn anh,
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đm ông nào đang trong h làm mà viết tâm thư dài thế. Cty nó theo dõi đây
Sao vậy mấy máaaaaa :))) đọc bài này dù đồng quan điểm mà t cười ỉa thiệt. Má viết trong tâm trạng như nào mà thấy hài vl
Năm nay có cải thiện mà ông. Năm ngoái không đi trip không đc nghỉ làm, năm ngoái chơi dơ năm nay có public rồi mà. Cải thiện tốt vậy thôi :))
Đêtj, review có tâm và cảm xúc nhất reviewcongty. 10₫
Tôi thấy cải thiện là đuổi được TA đi rồi bác. Ng vừa dở vừa ngu vừa ác mà làm tận 6 năm lên director. Mấy bác kia tệ không có chuyên môn nhưng tính tình hiền lành hoặc kỉ luật thì tốt hơn, IQ từ từ rèn luyện chứ EQ như TA nên cho bay màu sớm chứ ở tận 5 năm ???
Chuyện ông nói ai cũng biết mà. Ông COO cũng chỉ là bù nhìn hứng đạn cho Khoa thôi. Cơ mà thằng TA khổ nhể, bị đuổi rồi nhưng vẫn bị nêu tên mãi. Vl
Ai nói cấp trên ngủ với cấp dưới thế? Bậy nha mấy má. Người ta sống chung đàng hoàng. Lên công ty thì cấp trên cấp dưới, về thì chui vào quấn nhau. Nhưng em nó cũng nghĩ rồi nên thôi. Thêm cái team toàn lũ già đi gạ gái từ tech lead đến anh em bạn bè tech lead =)))
Cái này có vẻ cần nhiều thông tin về thời xưa. Bác nói rành về mấy quá trình hợp tan thời trước kể cho anh em nghe chơi với.
Ý mấy bác nói là em assistant hay cs gì làm lâu lâu bên ms mà nghỉ rồi đúng hem? Kín dữ ta, chả biết luôn. Thấy hai người đó bình thường đi làm vẫn là cấp trên cấp dưới mà. Có khi nào bịa không?
Vì cái miệng đầy nghiệp của tụi mày người ta mới giấu đó. Trai gái yêu nhau thì sống chung có sao đâu mà cứ đàm tếu. Team người ta đàng hoàng mà suốt ngày bị bịa là tech lead gạ gái hay cường rủ nhân sự uống nước. Trong khi chính tụi mày biết mấy cái đó toàn là bịa đặt từ bọn bị sút khỏi team! Bớt bớt cái mồm lại đê!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chết trong giờ làm mà việc tâm thư chân thật như vậy thì nhẹ tay sao đc
Like cho câu CEO đạo đức giả. Mọi drama từ ổng mà ra, tiếp tay cho đám năng lực éo có mà lộng hành lộng quyền
Cường rủ nhân sự là sao vậy các bác? Có ai biết vụ này không?
Trai chưa vợ gái chưa chồng, yêu đương nhau thì không có gì để nói. Vấn đề ở đây là nhà trai bao che, nâng đỡ nhà gái để cho nhà gái lên mặt với cả team. Thử hỏi lúc nhà gái lên chức có ai phục đâu, lâu lâu làm ba cái nhảm nhí, ỷ mình leader mà bày đặt “không cần nghe ý kiến cấp dưới”. Nếu không phải 2 người đó làm v thì ngta cũng đã không chửi.
Mấy bác nói ông nào thế? Coi chừng nói hai người khác nhau đó nha. Mấy ông kia nói vụ ông thành sống chung với e assistant cấp dưới thì phải. Mà em đó nghỉ rồi thì phải? Còn ông ở trên nói ông nào?
Lầu trên đang nói sếp Thành luôn đấy b. Còn nhà gái sao nghe bảo là bạn CS leader bên đó luôn mà. Giờ nghỉ rồi
Đù ăn lắm thế. Em kia hồi trước cũng customer success gì đó nhưng mà nghỉ rồi. Giờ ăn tiếp em khác à? Cái team gì mà gạ ghê vl thế. Không biết bộ ba thạch long cường còn làm không nhỉ. Cha long hồi trước đi nhắn tin gạ em hà hr miết, tới mức e nó nghỉ rồi vẫn gạ. Cường thì chuyên đu đưa nhân sự đồ. Ông thạch thì ko biết gạ ai trong cty ko nhưng mà đợt đi bùi viện gì đó khoe dắt theo bồ nhí =)) Team đó ăn gái chắc nhất cmn công ty rồi.
Cứ như vòng tuần hoàn ấy nhỉ? Ngủ xong cái nghỉ. Không biết sắp tới là ai đây. Tôi nói mấy ông rồi, đợt thằng duy PO thì nó chỉ là con tép thôi. Chứ về khoản tình vụt công sở tụi shit so với mấy thằng bên ms =)) do cu cậu duy chơi dại nên bị đem ra tế sớm thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không biết các bác có biết không nhưng kể cho nghe nè. Đợt thằng Duy PO tia gái bị lộ xong nổi lên đợt metoo. Trong đợt đó có mấy đứa cũng khui ông thành với thằng cường ra. Nhưng do vụ Duy to hơn, thế là cả team nó clone vào đây để hùa theo chửi thằng Duy nhầm lấp đi vụ nói láo chưa vợ của thằng cường và vụ ngủ vs cấp dưới của sếp nó.
Hồi đó bên team đó có 1 group chơi game. Game đâu không thấy, suốt ngày chụp lén r khoe hình gái không. Team MS hồi đó ít người, có 3 bạn nữ à, suốt ngày bị chụp lén rồi bình phầm không. Mỗi lần đưa hình Linh hay Trinh với bạn QC nữa, là nguyên 1 đám vô bình luận, còn đưa hình bạn CS thì thể nào ông Thành cũng lãng qua chuyện khác, hoá ra gà nhà mình nên mình bảo vệ, 2 bạn nữ kia không phải nên bị xem xét. Tởm lợm!
Nghe đồn hai bạn kia cũng là người nhà của team đó mà. Hồi trước sống chung với một bé team đó luôn mà quên mất tên gì rồi. Mà giờ bé đó cũng off rồi. Có người mới trám vô lẹ thật
Xin mấy cái tên trong group game đó mà ở bên MS ngoài ông thành đi bác =))) có vẻ đông vui
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tính ra MS có mấy bạn nữ toàn là bồ với vợ của dev MS vậy mà cũng đem ra bàn được =)) đến lạy cái team đó luôn.
Tính ra cha nội Thành còn dơ hơn TA. Thằng TA bè phái chứ chưa nghe nói cặp gái, còn Thành nuôi gái trong cty tai tiếng ai cũng biết, vô văn phòng thì lén lút nâng đỡ con bồ (mà ai cũng biết là ai nhưng ko dám công khai), nâng chức nâng lương luôn cái đám mà nó hay chơi. Nhớ hồi con Uyên còn làm, nó với con bồ ngứa mắt đứa nào trong văn phòng là chèn ép bắt nạt các kiểu. Cặp đôi nhưng thế lực ngầm trong cty, ai cũng biết mà ko dám nói gì. Còn bọn thân Thành thì đổi scope lộn xộn, làm khùng làm điên nhưng vẫn cho làm :)))))
Đùa chứ cha TA sống hơn lão Thành nhiều. Ông TA chỉ là tính ổng cục súc quá với bị đưa lên vị trí cao quá khả năng nên đâm ta tệ thôi.
Hóa ra Uyên partnership bên đó là người yêu Thành à? Hèn gì?! Hồi đó nó lên chức, cái title của nó lạ vãi đạn. Tính ra bạn đó cũng xinh, nhưng cái mỏ hơi láo. Nhớ đợt đi team building hồi đầu năm, mn bị hành xác chết mẹ, nó lên chửi lộn thẳng với CBC, mà cái thái độ đúng bề trên ''đưa đây nói chuyện thằng với a Khoa''. Hồi đó tưởng nó sắp nghỉ việc nên đéo sợ, hóa ra là có chống lưng
biết hồi đó MS có 2 cặp, mà giờ hình như nghỉ hết rồi. Cũng đúng, thằng nào mà chịu để cho bồ mình bị soi mói v. Lúc biết 2 bạn nữ đó có bồ (quen trong team ông Thành luôn), ổng còn nhắn lên group game báo với thằng đệ "Anh đã nói m nhanh tay hốt nó đi, ko nhanh là bị thằng khác hốt rồi đó, ngu ráng chịu". Con gái nhà ngta mà cha làm như đồ trong siêu thị, chắc nó thèm đệ ông, cùng 1 nết mà ra
Hai cặp là dev quen qc cs gì đó thì phải. Team đó giờ ông cường gạ gái còn làm không nhỉ =)) có vụ giấu hr có vợ xong rủ đi chè nước mà bị bươi miết không biết còn làm không.
Thanh niên dev gì đó trong team MS simp Uyên giờ còn làm không nhỉ? Simp cho lắm mà đâu biết tối tối crush ngủ với sếp mình =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Uyên đi rồi giờ ông thành chuyển qua sủng ái ai thế ae? Hay đi ăn dạo qua đường từng em trong công ty =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tâm thư thế này lại vả mặt rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đéo biết lên được level nào rồi mà review như các Shark cho anh Khoa lời khuyên ấy nhể =)) cười vl
Dự là sang năm thớt được anh Khoa mời về làm cố zấn tối cao, đéo phải làm culi nữa =))
Lũ su.c vat trên kia thì lôi đích danh tên con gái nhà người ta lên bàn tán, thì cũng đéo đàng hoàng hơn ai đâu mà bày đặt. Bố m ngại giùm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Rồi chủ thớt ăn xong tháng 13 đã nộp đơn tìm sếp khác chưa ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đọc topic bạn HR cũ không biết a Khoa bao che cho Tuấn Anh hay là Tuấn Thành. Cuối cùng có vẻ Tuấn Anh bị đưa lên thớt chốt thí cho Tuấn Thành. Như hậu cung nội chiến. Nhìn mặt ông Thành nham hiểm sao sao á
Đổi tuấn anh lấy mông bính. Đổi khôn đấy =)))
)
Thục nào thì cũng đừng thả seed cho lên sao lại nha (Haizz)
Nhắc nhẹ chứ mất công tụi m quên. Chỗ review công ty chứ không phải trời đất mà review gái
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Nhân viên (Nhân viên quèn)
Bữa nay ngồi làm việc ngoáy mũi vô tình lọt vô tầm ngắm của COO. Lát sau được cấp trên "dạy dỗ" lại liền. Công ty là phải chiên nghiệp, ngồi làm việc có ngứa mũi cũng phải nhịn về nhà ngoáy. Cấm có được ngoáy mũi ở công ty.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Móc mũi bị thế có làm gì. Có phải thời COO mới có đâu bác. Từ lúc xưa là ngồi lỡ ngáp thôi là đã có mấy nịnh thần inbox dạy dỗ "bạn không nên làm thế..." các kiểu rồi. Chẳng qua giờ mới lòi ra thôi.
)
Mèo béo tu tiên (Dev)
Không dài dòng: Thục ơi, anh yêu em.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Birdy bạn. Muốn gì thì chat riêng mà nói, vô đây vừa ảnh hưởng người khác, vừa gặp nhiều thành phần công kích cá nhân. Mình không muốn người yêu của mình bị ảnh hưởng. Thân ái
Người ta khen mà công kích cá nhân gì ông. Người yêu Thục gì mà não bé quá. Cút khỏi Thục đi để tao xứng hơn
Ông Duy mà núp được tới mùa này chắc cái group tia cứ toàn là ảnh em Thục với 108 tư thế và góc chụp ahihi
Đọc kĩ chưa thằng thích thầm? Tao có nói thằng thớt công kích đâu, với cho hỏi đây là chỗ để khen à. Tao chỉ sợ sớm muộn cũng có đứa lời ra tiếng vào ở giữa cái chốn tiêu cực này. Nên có yêu quý thì đừng có đem người yêu tao lên đây
Hai thằng bây làm dữ vô xem =)) để coi lần party tới có quậy như con bé gì đó hôm trước không =)) để tao còn húp em "Thụt" nửa. Thụt thụt thụt hý hý
Nhiều lúc tôi thấy các bác dơ vkl, cùng là đàn ông với nhau sao lại lôi phụ nữ lên đây mà review bẩn thỉu như vậy. Cũng học cáp 3, đại học đi ra làm project global quốc tế mà cái não của các bác nhét ở đâu vậy, sao lại phán xét phụ nữ và cheating người khác như một thằng đàn ông mặc váy vậy các bác ?
Thật ra thì cũng chưa nói đến việc thanh niên này dùng website review công ty sai mục đích đâu. Nhưng đến việc thổ lộ tình cảm cũng không dám nhắn trực tiếp thì cũng biết bạn không có gan, không ngay thẳng. Vậy thì sao người khác để ý và đón nhận tình cảm bạn được, đúng hông nè?
)
Ẩn danh (product)
Cuối năm rồi mà người bên khối tôi nghỉ như rạ, lộn xộn vãi nồi. Benefits thì chỉ thấy hứa hẹn, ko thấy cải thiện. Sản phẩm trong khối thì thay đổi xoành xoạch méo hiểu kiểu gì. HR thì muôn đời nát, thay máu liên tục mà mỗi lần thay là đổi quy trình lum la. Nay lại có trò bắt check lại timeline rồi confirm?? Company trip nay gộp YEP làm tôi méo đi được cả hai. CEO rảnh quá suốt ngày canh me nhân viên nào nói xấu mình r bắt xin lỗi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Lần đầu tiên đi làm 1 công ty thấy kiểu như đang ở xã hội phong kiến, nói câu đùa nào động đến chóp bu là bị kỉ luật ngay, phải viết kiểm điểm để xin lỗi. Sợ, quá sợ hãi!
Vl luôn, COO tuyển về làm gì trong 2 tháng thử việc ấy nhỉ? Benefits được đề xuất thì cân nhắc xem xét chắc cũng 2-3 năm chưa hiện thực hoá cái nào, còn cắt thêm. Thưởng Tết, lương tháng 13 có nhận được hay không đến giờ chưa công bố. Chắc lại im luôn cho qua, đến lúc người ta hỏi mới nói như vụ bánh trung thu quá. Mà hỏi rồi mới nói thì chuyện đã đành rồi nhỉ :))))))) “cái gì năm ngoái làm, năm nay không phù hợp thì không làm” - CEO
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty bây giờ không khí ngột ngạt vl. Chẳng hứng thú làm nữa. Hy vọng có cái lương t13 rồi bay thôi anh em
Canh me cái gì? Bọn mày không tôn trọng ceo nên bị thế là đáng thôi. Kêu ca cl!
Ủa ông ko đi YEP và TB là do ông à, cty bao tiền cho ông mười mấy triệu/ người kêu đăng ký đéo dk rồi lên đây chửi đổng. Lượn đi cho nước nó trong
Ẩn danh
Nay zui qua' xa' la` zui. Ngoi` check timeline confirm wa' xa' la` zui.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev không quèn (tại fiêu tờ như cục cứt của reviewct)
Review cực có tâm đâyyyyyyy. Ai nghe được thì nghe, không nghe được thì...đọc xíu rồi skip. Ak nói chứ t méo quan tâm đâu, tao viết thế cho đã cái nư. Đầu tiên là: Vô đây, nếu trình từ Fresher-Junior đến Mid, thì quá là okela, vì ít nhất cty cũng nhiều anh tài, nhiều tay to, nên là trình auto lên nhanh dữ lắm nếu chúng mày chịu khó làm và học, còn lười thì biến. Nếu trình từ Senior thì 50-50: Gặp đúng con App xịn xò vs mentor xịn (tao không muốn nói tên cụ thể mắc công bị coi thiên vị) thì trình còn lên nữa, còn gặp con app cùi cùi thì thôi biến, trình đi ngang và thụt lùi như chứng khoán việt nam luôn. Còn leader muốn vô đây hả, thôi, lo học anh ngữ rồi đi làm lead mấy cty nc ngoài đi mấy chế, đi vô đây chi cho cực. Phúc lợi: Bình thường như cân đường hộp sữa, không gì đặc sắc. Môi trường: Nói tiếng dziệt nhé, méo có tiếng anh, trừ khi qua team cs, bên đó gái vừa đẹp, vừa nói tiếng anh giỏi, t cũng mê mấy ẻm bên đó mà không đủ trình rớ tới. Nhân viên: Toxic vê ka lờ , được cái spam vậy cũng dzui, nhiều khi tấu hài dã man con ngang, không toxic mà nghiêm túc quá cũng chán, mà toxic quá đôi khi cũng bực nhưng dzui nha. Hóng drama cũng phê vê lờ. Bonus: Mấy em bên CBC vs CS đẹp gái, t mê mấy ẻm, nhất là em Thục (nhìn đẹp đúng gu t vê lờ, mỗi lần đi ngang muốn hun cái cho đã), em Dung cũng đẹp, dáng đẹp vê lờ, em Nhi nhìn cute vãi chưởng, t chỉ ước lương cao hơn xíu, đẹp chai hơn xíu, cao hơn xíu, t cua mấy ẻm cho tụi lâu sơ gato chơi. Yêu bé Thục, bé Nhi của t vê lờ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
quá chuẩn, phải biết cách hưởng thụ như thím này nè. Vụ tiếng anh thì có mấy ông lead còn nói thẳng là sẽ im mồm nếu công ty bắt xài tiếng anh mà. Công nhận đi ngang nhìn mấy em ngon cực hý hý
Cho xin info mấy em đó với thím để em tán, em được cái cao và đẹp trai
Hi vọng k phải vì bị chửi 5 sao mà giờ vô bump kiểu 3 sao
Chắc thằng seeder này nói con Đoan Thục tóc đỏ chứ gì, nhỏ đấy mà đẹp gì. Tụi loser mới mê đắm nó. Thứ quèn.
Cứ mê thì mê thôi. Đi ngang nhìn cứ muốn ấy ấy hế hế
Vào công ty xem có thấy em nào ngon đâu. Vậy cũng mê
Ông mà ngon cơm như mấy tay bên MS thì húp không kịp ấy chứ =)) nghe đồn bên MS chức tước tí là húp gái ào ào.
Đá vô họng thằng nào đồn bậy nha! Mất dạy vừa vừa thôi. Tao không hiểu sao MS là cái div sạch sẽ nhất cái cty này mà toàn bị đồn bậy thôi. Tao dám nói MS chưa có lãnh đạo nào có quan hệ trên dưới bất chính hết!
Looser mới đi bình phẩm về phụ nữ như vậy. T vái trời công ty truy ra bây là đám nào xong tiễn bây lên đường. Cái thư hạ đẳng, tiểu nhân
MS mắc ông nội chúng mày à? Toàn lôi mấy chuyện tào lao vô. Mấy cái vụ gạ gẫm của mấy div khác xong toàn lôi MS vào, tiểu nhân vừa thôi.
)
Ẩn danh (qc đã nghỉ)
thất nghiệp, được người ta giới thiệu vào làm đề đạt lên lead xong quay lại cắn sau lưng.làm việc thì ko ra hồn éo một đứa qc nào nể, bộ phận khác nó chửi vào mặt tới nỗi còn mỗi cái title. Nhớ cảm ơn Tuấn Anh vì vẫn giữ title cho chị để chị còn tái sinh được như hôm nay nhé, chúc chị tẩy trắng thành công
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Xin cái tên nhân vật này để hóng với các bác :)) chiếc nón kỳ diệu cũng được
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ôi đm loại ký sinh trùng hút máu ct khinh vãi
Chị ấy có biết gì đâu, test case ko (biết) viết nên lọt bug tùm lum. Quản lý team kiểu gì ai cũng không phục rồi out hết rồi. Làm việc với cái team khác thì ối dồi ôi. Tối chị làm hăng hái lắm, giờ hành chính chị chơi game xả chét. Trưa người khác ngủ thì chị coi gameshow chị cười to vcl chả cho ai ngủ. Giờ qua division mới tẩy trắng rồi. Chúc mừng chị M.
Lạ gì cái trò coi gameshow nhảm xong cười hô hố của chị. Mà không biết sao cái cty này có lắm đứa coi hài nhảm xong cười hô hố ngay giờ ăn trưa vl.
^ coi gì là quyền người ta bạn lấy quyền gì mà cấm
Coi hài nhảm, gameshow, bàn chuyện showbiz thì ăn hết của chúng mày à lũ loser mất dạy!
bạn cmt ở trên bậy, ngta muốn coi gì thì kệ ngta. Mà đừng làm phiền người khác. Coi xong cười hô hố lúc mọi người đang ngủ trưa thì mới đáng nói.
Nay anh chị em kéo qua "chợ mì" chợ à? Xôm tụ nhoa
"chợ mì" là sao vậy mấy thím? Có trend gì mới trong cty à
Chợ mì là chợ bán thuốc tẩy đó cưng :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dev
Trước thấy TA quản cũng không tốt mấy nhưng ổng dành quyền lợi cho nhân viên rất nhiều ai làm cùng ổng rồi sẽ biết. Từ ngày đổi Minh bóng thì chỉ biết cá nhân chứ méo quan tâm hay dành được quần què gì cho nhân viên. Suốt ngày bắt ở dưới làm đủ trỏ để có cái khoe với ông Khoa không thì cũng phục vụ cho sở thích ổng cay nhất mỗi lần tiền công ty hoặc quỹ phải đóng tiền để làm theo cái Minh bóng thích. Có ngu cũng thấy méo đứa nào dám chọn khác cái mày đưa ra hết Minh bóng ơi vì nó sợ bị đuổi thôi. Mọi người né cái divison này ra nha nếu không muốn gặp phải thằng bóng này
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đùa, TA đối với ae dev hơi bị nice đó dù có thể thím ấy quản lý kém. Đó là lý do dù nghỉ và ghét cty nhưng ko ghét ổng. Không dưới vài lần TA đòi quyền lợi lương bổng cho dev khi mà họ gặp bất công.
Ông Minh chỉ biết cá nhân suốt ngày ỷ quyền với nịnh ông Khoa thôi. Hết chuyện bắt mọi người bỏ tiền ra đóng quỹ, bỏ tiền ra mua áo, rồi mặc vào mấy lúc có sự kiện công ty để khoe tới đi chơi tiền công ty cho cũng toàn là vì những cái ổng thích. Nhìn lại đi có cái nào mọi người cùng thích không hay chống lại chọn khác là bị đuổi vcl. Làm việc thì nghỉ cá nhân thôi làm nhân viên quèn cho rồi. Điều phối nhân lực thì không ra gì đưa 1 đứa ở không bị chửi quá như con Thy qua app tụi tao làm QC hỏi ra thì biết được nó là TS đang ở không không có việc nên đưa qua tech không biết gì cũng không biết chả hiểu sao ổng tuyển nó. Rồi để con Nhung lộng hành nói chuyện chẳng nể nang ai PO thì giải quyết vấn đề khùng khùng còn bà Mai thì test bị phàn nàn bug liên tục nát cái division thua xa thời TA dù ông này cũng không tốt mấy nhưng anh em rất là happy với ổng
Bác nào nói đúng vãi. Cả tuần làm việc chỉ có mỗi cuối tuần cho bản thân và gia đình mà luôn bị ông Minh lôi tham gia các hoạt động yêu thích của riêng ổng. Đứa nào dám mặc áo khác màu dám không đi chơi dám làm khác đi bị đuổi ngay bên LB cũ có người bị đuổi rồi đó. Tiền của người ta mà quyết định luôn phải dùng sao thời gian của người ta mà quyết định luôn đi chơi với tao không là không sống yên đâu cay vcl. Đéo hiểu sao độc tài vậy thay vì cho đi ăn tối cũng nói chuyện giao lưu được mà ai cũng ăn cũng nói được hết vui vẻ đằng này luôn lôi đi thứ bảy tiền của tao méo bao giờ được hưởng chế độ đó không đi anh mày lấy luôn tiền đó
Anh bóng thì làm gì có vợ con nên cuối tuần lôi hết division chơi qua đêm với anh được không mấy em tiền tụi em thì anh ăn đứa nào chống anh đuổi liền
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thấy hôm trước có mấy đứa khen OE trên đây lắm mà =)) Nào là anh "Mông Bính" quyết đoán, sẵn sàng đuổi mấy đứa không hợp tác. Thế ra đây là cái hợp tác của bọn nó nói à =))
Bớt bịa đi =)) Thử một đứa nghỉ xem có bị đuổi không. Toàn bịa. Ai đã bị đuổi nào?
Thôi đi bớt bịa. Ai đã bị đuổi đâu nè? Toàn xàm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bớt tẩy trắng cho TA của tụi mày dùm! Ông Minh tốt quá bọn loser bọn mày ko sống khỏe được như thời TA nên giờ đâm ra chê à? Nói xem ai bị đuổi vì ko đi chơi với ông Minh nào?
1 sao về cái cách xử lý khủng hoảng truyền thông
Chưa biết cty tốt xấu sao nhưng mà cách cty xử lý khủng hoảng truyền thông (ít nhất là trên đây) quá kém. Đi 1 vòng reviewcty, chả thấy cái chỗ nào mà người review chửi 1 câu thì bên phía cty đáp lại 1 câu với 1 cái thái độ như vậy cả. Càng nói, càng làm thì càng thể hiện công ty quá kém và bất lực trong mặt này. Hi vọng nhìn thấy dc sự cải thiện trên nhiều mặt chứ k phải lên đây đi combat dạo với reviewer. 1, 2 người nói thì còn nói là phiến diện chứ đây là quá nhiều và quá dày đặc. Nên xem lại
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
lệnh của khoa bug đó, khoa bug cũng lên đây xem mỗi ngày và review ẩn danh mà, huống hồ chi đám bợ đít
Lệnh từ cấp trên mà thớt? Bên Hr rồi CNB cũng là người làm công ăn lương thôi. Chấp nhận số ruồi nhặng đê
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ngoại trừ vậy thì cũng có biết làm gì nữa đâu. Cty luôn đúng, do các bạn nhé :)))
Ẩn danh
Đọc review mà thấy thằng CEO và đám hr ngu học kia lên cắn lại thì né hộ cái cty này nhỉ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Né được thì né chứ mắc gì lên đây ba cái này z?? Để ng khác còn vô mà nếm 4 chữ áp bức bóc lột chứ
Ngu học nhưng vẫn giàu, về tự hỏi lại tụi bây thông minh nhưng vẫn nghèo, bớt tự hào đi mấy cđl
Cdl ở trên tự hào thế nhỉ? Giàu nghèo cái gì ở đây? Ngu dốt mà cứ tưởng mình ngon
Review nhảm, xoá giùm!
Mấy con dicho tụi bây mất dậy. Suốt ngày đá nồi cơm mình đi xong hốt mà ăn. Lũ chó phản chủ
Người ta trên này chửi có lệch đéo đâu. Khứa trên nghĩ là ai cũng vô đạo đức như anh Khoa và đám bợ đít ảnh. Đụ má làm công ăn lương bị chèn ép vô cớ lên đây phít bách mà chửi chó này chó nọ =] sao đéo tự hỏi là mấy cái ngta chửi từ đâu ra, có đúng không. Không đúng thì tức làm chi cho mệt người
Dev
Cho hỏi a C hay a cường nào mà gạ được nguyên dàn HR của thạch trọc thơm thế. Cho xin thông tin tí qua bái sư học gạ phát. Gái cty nhiều mà bỏ uổng quá hý hý
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Culi (Culi)
Nay mọi người bị ngồi check lại timeline. Không có lời giải thích rõ ràng. Làm như cái máy, không biết hệ thống HR nghĩ phép để làm gì nữa. Trách nhiệm bên này đá qua bên kia, cuối cùng là đá xuống nhân viên ngồi check check rồi confirm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuẩn bị có đứa vào sủa bài "chỉ đi làm thuê" thôi nè :v
HR với CBC cũng chỉ đi làm thuê thôi mà, quyết định từ lãnh đạo cả, đồng chí thông cảm đi.
Bậy nha đồng chí :3 giờ mà nói tại lãnh đạo là ăn kiểm điểm với hạ hạnh kiểm đó babe
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Định ứng tuyển (Dev)
Mấy ae cho hỏi hai ông Tú Bình đã nghỉ chưa vậy? Thấy ở dưới nói là nghỉ rồi mà sao mình thấy Tú vẫn đăng bài tuyển dụng cho FA vậy. Mình sợ bị dòm cu lắm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm! Mấy bố cứ hết TA nào zô cũng lên bịa chuyện chửi rủa, bôi nhọ, HR nào cũng chửi. Lúc người ta nghỉ thì chửi cty ko tuyển đc người, HR lỡ nghỉ thì bảo cty ko kịp lương, ko kịp làm chế độ. Đm chúng mày lũ bị đuổi thất học. Xứng đáng đăng xuất khỏi trái đất này.
Người ta hỏi thôi mà nhỉ? Nhảy dựng cái gì lên nhỉ? Nếu bình không dòm cu thì lên mà nói cho ngta biết bình không dòm cu, tú không hất cùn không. Sao mà nhảy lên như ai đạp phải đuôi thế =)))
Chào bạn Tú hút cần ở thớt trên nhớ
Review nhảm, xoá giùm! Sợ thì cút! hỏi nhiều làm gì? bộ tưởng người ta thèm cu mày chắc. Cút!
Gớm. HR với TA tụi mày có học quá mà. Xử lí truyền thông như cái db vậy. Nói anh Khoa đến các trường đưa cái web dì viu này cho tụi sinh viên đọc cho tụi nó né, vướng vô hư người :)))))) Nhòm ku bị bắt, ngta nói lên đây thì kêu “hông thèm” :))))))
Mấy bạn mến công ty, yêu các anh thì mấy bạn khỏi đọc rồi khỏi lên đây tranh luận làm gì để mọi người càng sợ cái sự vô học mà mấy bạn lấy từ cái chốn này. Cãi tay bo ( và còn cãi cùn, bốp chát ) thì mấy bạn chỉ tổ bôi bác thêm mấy anh thôi àà
Thôi cho em xin đi mấy má ơi. Em chỉ muốn hỏi là hai ông đó còn làm hay không thôi mà? Cu em gớm nhưng em thích giấu ok không?
Vẫn còn làm nhé, Tú vẫn đăng tuyển tìm bạn tình cho Bình ầm ầm kìa
Còn làm nhé! Còn làm để ngăn cái bọn cu bé như mày đó! Apply thì apply đi, hỏi cái qq nhà mày!
Bị cho nghỉ rổi còn tiếc chi quay lại cắn người ta. Thất nghiệp rảnh quá hả
Tú cay cú ?
Ẩn danh (Dev quèn)
Đám HR vs CBC có thấy review này thì bảo ônh COO mặc áo công ty hộ cái, không mặc màu đen giờ làm cho cái màu đỏ cũng không mặc à. Đm vì ông mà nhân viên phải mặc cái áo đỏ gớm vl, đầy người đéo chịu mặc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ơ vẫn chưa mặc sao?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
team HR với CBC có đọc được post này nhắc a Thanh iu dấu đi :)
Ko khác cái chợ nhỉ ?
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
Vin xèn (Senior tài len)
Mê cái cách Tú và đồng bọn giải quyết bê bối qrtd ở công ty kiểu “của m nhỏ nên mới dùng 2 tay che, còn người khác to nên mới bị dòm” ?????
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tóm lại tụi nó là Gay hay là Bisex, chứ trai bth dòm nhau bth mà đúng hơm, phải con gái đâu
Review nhảm, xoá giùm!
Ẩn danh
Mẹ kiếp công ty như cái lờ què đi trip cho ăn đồ ăn dở chỗ ở thì xa mà còn bắt nghe nói nhảm nhất là Mông bính số liệu ảo trên trời Khoa CEO ngồi gật gù ngu như bò chỉ thích ai tân bóc mình thì xem như đứa đó sống xót ở công ty. Thằng Vương learning thì khoe mẻ cua được con nhỏ 2k xàm lờ công ty nịnh hót nhau
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hot quá công ty như đống cức thà đừng cho đi chơi chứ đi chơi mà kiểu này má hết ham. 2k nào vậy nhỉ Trịnh Quốc Vương có khác
Từ hồi thạch ca đi phát nát ngay mấy cái trip
Thằng Vương này nhìn chảnh chó learning thôi mà hống hách khó chịu vãi lờ. Đi trip vừa rồi thấy gái nào cũng tia nghe bảo nó đang cua con Thuỷ của OE. Sau đợt này một mớ anh em sẽ ra đi vì không vừa mắt lũ nịnh chó bợ đít. Đăng SH được CEO đem ra làm bia đỡ đạn mà hóng hách đi trip cũng cua cái đến tận phòng gõ cửa để bị nhắc nhở
Xin vụ sếp Đăng với thím. Thấy ổng hiền khô mà
Ông Đăng gđ êm ấm gái gú cái qq gì? Ngậm máu phun người vừa
Hết Cường Thành Long giờ đến Đăng? Tụi mày bịa suốt mà không thấy áy náy hả? Vô học vừa thôi! Ông bà già lũ mày ngu đến mức không dạy được chúng mà à? Tao nói cho mà nghe nè, lần tới nhắm có bằng cớ thì hãy lên tiếng nghe hem. Ngu dốt!
Không biết vụ trip rồi thế nào nhưng ôg Đăng cũng không phải dạng vừa drama vụ gái gú của ổng thời còn TA ai làm lâu chắc có biết. Giờ ông Khoa tẩy trắng hết 1 loạt đuổi hết những người làm lâu năm thời FA giờ công ty còn vài người làm lâu như bà Mai là được yên ổn nhờ nịnh hót kiến thức không tới đâu sau bao năm. Nát quá nát
Không biết ông ở trên biết vụ ông Đăng hè với bè lũ lead hiện tại của MS để kiếm cách đuổi hết mấy công thần thời FA bên MS ko =)) mỗi lần mấy con cẩu săn của ông bên MS bị bash là ổng lại qua rĩ tai để cứu. Xong hè với ông Thành đuổi luôn mấy người làm cũ. Còn hỏi đuổi thể nào à? Thằng cha Thạch ngu như l` nhưng mà ngồi mạt sát member khác trong khi ông thành thì ngồi rung đùi coi, vô học thế là cùng.
Tôi thấy chuyện ông Đăng hơi phi lý. Chuyện thằng Vương thì đúng hơn, mấy ông nên xác nhận lại
Phi lý vụ gái hay phi lý vụ cấu kết lead MS đuổi công thần bác?
Tụi bây xàm loz. Làm gì có ai cấu kết, ai gạ gái. Toàn lũ điên đéo làm đc gì ngậm máu phun người, lên tưởng tượng. Ở ngoài chắc bợ đít ghê lắm
Mấy đứa nghe anh, mấy đứa trên này cứ thể hiện bản chất ngu học của mình, cônđồ càng tốt, về với bản ngã của ? anh càng khuyến khích Nhớ nhé, chửi theo công thức [làm gì có…] + [chửi đổng], sợ đếch gì AnhMinhanhkhoa đã duyệt
Review nhảm xàm, xoá giùm!
Dev (Dev)
Dm mới sáng vào thấy công ty chụp hình quảng quá thương hiệu rảnh quá thì đi cải thiện chế độ môi trường lại đi thay vì làm những cái đó. Cay thật sự tiền mỗi quý được mấy trăm là tiền công ty cho riêng cá nhân lão Minh bóng luôn độc tài bày trò ăn chơi theo ý mình lúc thì chèo sup nay lại đi rừng để có cái chụp hình khoe lên. Biết là tiền công ty cho để gắn kết mọi người sao không cho đi ăn một buổi tối vui vẻ như casc division khác đi để tất cả được đi cứ làm theo ý ổng rồi bảo ai không đi được mất tiền tiền của người ta mà. Cái division có head mà tech như cục cứt ăn chơi thì giỏi méo hiểu nổi đưa con Thy khùng qua làm QC team tao trong khi chẳng có một chuyên môn gì chán bỏ mẹ ra
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác này nói đúng vãi. Thấy mấy ông này hay lên đây xem mà không cải thiện. Nhìn bên MS thấy vui vãi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không biết chuyện tình tay ba của bé Nhung đến đâu. Division nhiều thị phi vãi cả chưởng con nhỏ này suốt ngày thấy lòng vòng bên CS chơi nhiều hơn làm không biết CS còn tin gì từ chuyện tình này không nhỉ hóng quá
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Div nhiều thị phi nhất từng thấy. Mọi người hay chửi con Thy chứ thấy con Nhung có nể nang ai đâu mình bên MS mà nhiều khi nghe cách nó nói chuyện với đồng nghiệp còn thấy quá đáng. Ông Phúc tech lead cũng lớn tuổi mà đi ngang thấy nó la la nói chuyện chỉ chỏ ổng. Công ty này quen nhau không ít cặp nhưng thấy nó hơi quá ông Tú thấy hiền lắm mà nhỉ
Thôi thôi, bà Mai mới dữ. Không chuyên môn, leadership skill thì không có. Vậy mà trụ được tới giờ. FA hay OE cũng có tạo điều kiện cho bả đấy. Mà không thấy improve bản thân. Nịnh bợ nói xấu người khác là giỏi. Tưởng là những người bị bả nói xấu không biết chuyện bả nói sau lưng. Để coi chị diễn tới đâu. Anh Minh cho chị xuống Senior là cũng có tâm rồi đó. Chị thì còn thua Junior mới ra nghề.
)
Nhan vien (Dev)
Trip lần này vượt xa với những gì mình tưởng - nhất là cái xe giường nằm - vừa nằm vừa dột mưa . Event tới mình xin được ở nhà làm việc. Vừa tiết kiệm được 1 chỗ đi, vừa có lợi cho công ty. Cảm ơn BTC đã cố gắng lài léo trip.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Má ơi, mới định vô đây review vụ dột luôn. Ai ngờ có người review giúp rồi =))
Bớt láo đi cầy con! Dột trong não mày á!
CBC tổ chứ như lone! Nuôi tốn cơm chủ yếu để con Thục mách lẻo
Review nhảm, xoá giùm! Nuôi tốn cơm để tụi Mày như chó cắn chủ
làm công ăn lương thôi bạn ơi đừng chó má nữa, anh khoa có bắt bạn không mà phải tự hạ thấp nhân phẩm trên này thế
Lũ tụi bây mới chó má. Cty tốn mớ tiền và công sức tổ chức cho tụi bây đi chơi sang trọng, xong về gắng bới móc những thiếu sót ra rồi cắn ngược lại. Ko thích thì cút đi cho nước nó trong
Ẩn danh (Dev)
Không còn gì để nói. Ngày trước có phòng gym có flexible time, lương về ngày 28, event lớn nhỏ đều ra hồn, anh em được support hỏi thăm nhiệt tình khi có sự cố. Còn giờ tới bánh trung thu cũng không có =)) , sinh nhật được chúc mừng bằng vocher, Year End Party thì được gợp chung với company trip, ai không đi thì mất quyền lợi. Chính sách thay đổi không comment, không ý kiến thì coi như đồng thuận =)) Mở miệng ra thì nói muốn thành công thì về với anh, anh luôn vì anh em nhân viên. Vâng cái tầm anh nó lớn quá, tụi em làm công ăn lương anh à, mở rộng thêm văn phòng tốt đó - nhưng đừng cắt giảm quá anh ơi. Tụi em chịu không xiết. Ráng lên anh em - 2 tháng nữa thôi - cho có cái tết ấm no rồi qua năm tính tiếp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
về với anh để thành nhân viên của anh à, chứ thành công cc gì khi là nhân viên quèn đi trễ còn bị trừ lương
Ủa cái Trip gom chung vs YEP à. Ôi đm
Ủa mọi năm hình như đi chơi có 1 lần, năm nay 2 lần mà nhỉ
thằng review nói đúng rồi còn gì nữa ông Khoa cho đám cờ bờ cờ truyền thông bẩn là 1 năm đi chơi 2 lần chứ thật ra là đợt company trip HÀNH XÁC tháng 5 vừa rồi là của năm 2021 (do cô vít nên không đi được đó, năm nay bù vào), rồi company trip của 2022 thì gộp với YEP2022 để đỡ tốn tiền tiết kiệm một tí để anh sắm cái nhà, con xe, rồi anh tổ chức mấy hoạt động tinh thần mị dân cho mấy chú nghe
Sao lại là quyền lợi =)) nghĩa vụ chứ nhỉ. Không đi là phải đi làm, không là bị trừ lương. Mấy đợt trước công ty còn lươn lẹo không nó ra để bẫy nhân viên kìa =))
Đợt đi đà lạt phải hok thím. Đợt đó HR chơi ko nói rõ vụ ko đi bị trừ lương. Phải pm mới nói. Chơi ác vkl
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bọn HR vs cờ bờ cờ có bao giờ chơi rõ ràng đâu. Lúc nào cũng nói public chính sách nhưng khi áp dụng thì hoạnh hoẹ đủ điều, ga dẻ và rất láo. Tụi cờ bờ cờ thì dựa hơi vợ sếp. HR thì dựa hơi ông COO đến cái áo cty còn không mặc.
)
quê chóa thanh hóa (quê chóa thanh hóa)
công ty lol gì mà drama kinh khủng, 1,2 người nói thì có thể không tin, đằng này gần như tất cả công ty vô combat thế này thì nên xem lại. thằng nào muốn vô công ty này thì tốt nhất nên xem lại trước khi quyết định.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Drama gì? ONEEXPERT làm gì có miếng drama nào? Đi làm như đi chơi, cuối tháng run đùi lãnh lương, kết quả có như kẹt thì cũng có anh Hoàng Minh bợ đỡ, che giấu giùm. Trình qua bao lâu có thể không lên nhưng nhìn người khác bằng nửa con mắt, vậy là sướng. Hehe
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bớt tẩy trắng
Dù cái trip vừa rồi như hạch đi nửa thì cũng đừng có mà dùng nó để tẩy trắng cho thạch trọc nhé. HR nát là chính từ những cái nền trọc ca để lại. Nhìn lại hai cái trip dưới thời thạch chả ra sao. Cái chuyến đầu thì đẻ ra cái hackathon nl. Làm cả đám ở cty nát bét xong hôm sao một mớ người mệt quá ko đi nổi luôn. Lúc đầu thì nói với hứa hay lắm, chỉ đi 1 hôm nên cho mọi người nghĩ dưỡng. Xong mới đáp xe xuống là ae đi ra bãi biển chơi game, w...th? Tới lần đi đà lạt thì im ỉm ko nói ai vụ không đi trip mà ko đi làm sẽ bị trừ lương, toàn chờ nv nhắn tin mới trả lời. Láo toét trơ trẽn vậy là cùng. Chưa kể đi đà lạt có thêm vụ một head đi gạ gái tới mức sếp khoa phải nt cho head đó là có làm gì cũng tém tém lại. Dơ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trip càng ngày càng nhạt nhẽo, tổ chức như cho có, nv tham gia cũng chẳng năng nổ.
Chuyến này Tú cỏ cháy quá. Tuyệt vời!!!
Giờ mới biết chủ thớt nói vụ head gạ gái đó là ông Thành, nhìn đạo mạo thế mà
Sao biết là ông thành thế thím? thấy thớt này đâu có nói đâu
)
Ẩn danh (Lao công)
Đổi cái áo đồng phục màu đỏ chi cho xấu rồi nhân viên đéo chịu mặc. Thứ hai đi làm mà đen đỏ lẫn lộn, thậm chí nhiều người không thèm mặc đồng phục luôn. Đi thang máy nghe mấy bạn rù rì chê áo xấu không mặc. Bó tay. Nước đi thần thánh của công ty.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Operation nó còn không mặc thì mình không mặc :))
Ẩn danh
Cái bảo hiểm PTI mua cho nhân viên có hạn 1 năm. Cty thanh toán trước 1 cục cho bên bảo hiểm rồi. Đến lúc nhân viên nghỉ việc cty cũng cố mà nhắn tin qua bên kia ngưng ngang hđ bảo hiểm nữa ??? Có phải BHXH, BHYT đâu trời. Tàn ác. Cty loz nên né.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Con khùng điên, lần đầu tiên đi làm cty có mua BHSK cho nv hả. Người ta trả tiền BH tới từng tháng còn làm việc theo danh sách và biến động nhân sự cho BH đó ba. Nghỉ rồi thì tự bỏ tiền túi đi, nghỉ r còn muốn xài đồ cty, ko được cái lên đây chửii. Xàm Loz
Review nhảm, xoá giùm!
Ê bạn gì ơi, tìm hiểu trước khi bức xúc đê. Đào đâu ra vụ công ty đóng 1 cục thế :> Chốn này chỉ hài phỏng với anh em bá vai với sếp thôi, chứ nhân viên quèn thì có cái nịt =]]
Review nhảm, xoá giùm!
Xứng đáng bị đuổi vì ngu mục
Xứng đáng bị đuổi vì ngu mục, xàm loz.
Ngu mục như chủ thớt bị đuổi cũng đáng. Chỉ là thấy pass thử việc cũng hay
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm! Cũng lạy với mấy đứa thả like thớt chứng tỏ ngu như nhau
Ẩn danh
Lúc trước CBC với HR nổi lắm. Nay bị anh "mông b" chiếm hết pọt lai rồi. Sẵn cho hỏi dạo này HR có tổ chức hất cùng với nhòm cu không vậy mấy thím.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
vụ dòm cu là sao vậy thím
Bên HR có Tú Senior TA bị bắt gặp hất cùn và nhòm cu người khác ở nhà vệ sinh nam, ahihi
Đéo bik ông Minh nịnh lão Khoa Pug ntn mà thấy được ưu tiên hẳn lên Tivi truyền thông nội bộ còn hốt luôn cả người của AR về ONEEXPERT, tội anh Đăng thiếu người chỉ là không biết nịnh nên bị người khác ức hiếp, hết lão Hoàng giật người , lão Thành giờ tới ông Minh
Chửi ông Thành giựt là bác không biết chuyện hồi xưa ông Đăng gài bán một ông Lukaku qua làm nát luôn team ông Thành rồi =))
Ông ở trên cay cú gì thế? ONEEXPERT là mũi nhọn của công ty thì người tài sẽ về hết bên đó để sản phẩm chất lượng tăng, kiếm được tiền cho công ty. Phải hiểu là OE giờ là tiêu chuẩn mà các anh em dev phấn đấu để được qua bên đó mà ấm no, dự án tốt, sếp biết nổ. Ông anh gì đó của AR không phải tự dưng anh Minh muốn bắt về là được, mà anh Minh đã thuyết phục thành công bằng tầm nhìn và phúc lợi OE có thể đem lại, hiểu không?
Xin tên ông Lukaku đó đi thím.
Tao biết mày là ai rồi! Tao đã cảnh cáo mày chuyện nói láo về tao mà mày điếc không sợ súng à? Ai mà lừa khi chính thằng Thành thuyết phục tao và thằng Đăng năn nỉ tao đi qua gánh cái MS của mấy thằng lead ngu youngworld!
Phải bác này là đàn anh tay to nhất MS trong truyền thuyết không =))) cty cần a chứ a không cần cty. Ai bên MS cho xin tên tay to này với.
Lukaku? Nếu xoàng thì ông Thành đã không qua húp tiếp người của SH nha. Anh tao qua đá đầu cả lũ lead ngu cũ của Fireapps. Chơi hackathon tới sếp Khoa cũng phải nể mặt mà bọn này nói phá là phá thế nào hả loser?
Tóm cái váy lại: 1/ Đăng < Minh Bóng 2/ Lukaku ngon hơn 3/ Tú dòm ku
)
Trùm drama (Trùm drama)
Xưa có Sutrix, Fsoft là trùm, giờ các công ty kia tuổi lol với Fireapps, nói về drama thì các con giời kia tuổi gì với công ty của thằng khoa mê lol =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vì fireapps tuyển phải mấy thằng súc sinh như mày
Review nhảm, xoá giùm! Có con cầy như mày đúng là công ty nát thiệt
Mấy con dog cưng của khoa cố gắng ẳng nhiều lên các con, ẳng nhiều thì được cho xương gặm nè, chứ không ẳng ở đó cũng vẫn là dog đói lắm.
Các bạn bênh công ty ở trên đã chứng tỏ điều mà nhiều người chửi các bạn mà không ai phải cố gắng làm rõ: mất dạy ?
Mấy đứa bị đuổi nay thất nghiệp rảnh quá quay lại cắn. Lũ xàm loz
Review nhảm, xoá giùm!
Cty doanh thu vẫn tăng nhờ đuổi bớt cái đám mất dạy nên cay cú lên đây cắn chủ ?
Dạo này anh Khoa tăng kpi cho mấy chú lên đây chửi rủa hả =]]]]
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
tứ đại thiên vương: đăng, phúc, long, thạch
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chỉ người trong cuộc mới hiểu kẻ trong kẹt
Bác nào cho hỏi sao lại gọi là tứ đại thiên vương nhỉ? Bốn ông này có quan hệ sao?
Long Thạch là ai nhỉ?
Có một đồng chí thấy được cái cần thấy rồi đây.
Công ty của sự hám gái
Review đơn giản, đến thằng L&D còn đi đị gái, gạ gẫm nhân viên nữ thì nói gì đến việc các bộ phận khác không làm càn. Quốc Vương vạn tuế!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vạn tế, vạn vạn lần tế!
Xàm Loz. Gạ mẹ mày sao mày nhảy đong đỏng lên thế.
Review nhảm, xoá giùm!
Eo ôi, đâu cần phải đợi người khác gạ mẹ mình thì mình mới được nhảy đâu phải không? Đừng cổ vũ mấy cái việc thiếu đạo đức, suy đồi bằng cái tư duy ngu đần chứ nhỉ?
Ẩn danh (Nhân viên quèn)
Lương: hên xui Benefits: tạm ổn Cơ sở vật chất: ổn, mỗi tội thang máy chờ hơi lâu khá bất tiện, hầm gửi xe hôi Môi trường: tuỳ team và team lead NHƯNG thích vẽ vời hoa lá không thực tế với anh em, họp hành gì thẳng thắn giùm nhau cái không cần làm màu này kia. Mấy cái gì value các kiểu xàm xí đú thấy không đúng với thực tế. Nghe bảo CEO thù dai có gián điệp là bé gái gì rầm rộ gần đây nên anh em có phàn nàn gì thì liệu cái mồm. Ai vô chửi looser hay loser cho xôm cái
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bé gái gián điệp là ai v cho tí hint đi =)))
bé gái tên thọt đó, đúng như cái tên, thọt rất sâu và đau
Lạy mấy bố. Bản thân nó làm ở team Communication thì nó phải đi hóng hớtcác team khác lấy tin để còn truyền thông. Nếu kêu nó gián điệp chắc phải nói cả cái team của nó lun mới đúng. Bản thân t kh ưa cái thằng mập tên Vĩnh team nó, nhiều lần đi qua thấy miệng nó bô bô k ưa nổi. Mà nhớ ko lầm trước team này đông lắm mà sao giờ chỉ còn vài bóng, ai hóng hớt dc gì ko
Bác phía trên nói zụ tìm hiểu nội bộ để truyền thông là đúng, cái này không ai trách nhen, nhưng mà hóng chuyện này chuyện kia để mách lên phía trên lấy lòng aka hại người khác là chuyện khác nhen. Bởi vậy mới nói mấy bác có nhận xét hay bức xúc gì bé bé cái miệng chứ không là đừng trách biển mặn. Phía trên thì thích nghe mách lẻo lắm, công ty nhiều phốt vụ hóng hớt này rồi. cbc ít người gì nữa, như thay máu luôn, như hr thôi.
Bạn thấy CBC hóng hớt để làm truyền thông là bình thường, cho tới khi họ mách chuyện của bạn lên cấp trên để cấp trên chọt bạn =]] Ai thấy CBC dễ thương dễ gần cứ làm thân tâm sự các kiểu đi nhé. Mấy đứa kia out tại ko mách lẻo nên ko được lòng síp như Thọt
Bớt công kích con gái đi bọn mang váy loser! Được thế là hay! Hết Uyên tới Thục, tiểu nhân vừa thôi!
Cái đó không phải công kích đâu bạn ở trên ơi. Có gì nói đó thôi, chỉ là ở lâu trong cái mớ tạp nham này nên câu văn nó hơi thô, làm các bạn mất lòng ấy ^^
Không quan tâm lắm nhưng Thục thì mình biết rồi. Còn Uyên là đào mới nào à anh em :p
Nghi vấn cái đứa hay đi comment looser quanh quanh cbc (em bé gián điệp) chứ không ai hết. Hoặc nếu không phải thì chơi thân thân đi rồi biết liền nhé.
Ẩn danh
Mấy chú cố gắng thêm nha, năm tới anh mua thêm cái nhà, con xe, anh sẽ tổ chức nhiều hơn các hoạt động tinh thần
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vào cày cho anh sẵm thêm dăm ba cái villa để anh hạnh phúc rồi anh cho các chú hạnh phúc bằng cách đi nghe thuyết trình mị dân.
Bao năm rồi ông Khoa vẫn cái kiểu nói chuyện đó. Chỉ khác là mấy năm trước không làm lố nên không ai ý kiến. Năm nay thì nhiều cái lố quá nên đâm ra đa cấp
Ông Khoa hào nhoáng bên ngoài chứ bên trong thối vkl ra đó, che che đậy đậy rồi cũng lòi cái sự xấu xa ra thôi
)
AD (NV)
Từng phỏng vấn ở đây thì không có ấn tượng tốt lắm về người phỏng vấn. Về coi review mới thấy công ty này phốt dữ quá, hên là đã không vào đây làm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đừng giả danh nửa loser ơi =))
“giả danh nửa”, nửa???? wtf nửa???? Vậy là winner dữ rồi đó hả thưa ngài winner sai chính tả
Công ty nên rút kinh nghiệm thuê seeder giỏi tiếng việt, đi thả seed với chửi nhau mà sai chính tả thì thua rồi.
Tao xai trính tả mà tao làm được chả lương cao vkl, hahaha cay chưa lũ lâu sơ =))
Tự nhiên lương m cao là t cay. Chắc gì lương m cao bằng t? ( :
)
Hói (COO)
Anh không thích màu đen và màu đỏ, không hợp với gentlemanly style của anh, mấy chú thông cảm Anh cũng chỉ làm công ăn lương thôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sáng bay vẫn chưa mặc áo cty, Buồn của FG
à đúng ra là không hợp phong thủy :)) mà cái đéo nào mới hợp với ông hả :))
màu nude nha mấy má, hói là phải sáng bóng, màu đen che mất sự lấp lánh của cái đầu, nên phải nude và chỉ nude.
)
Loser đúng chính tả (Hài cốt)
Tao biết sau cái review này thì tụi m cũng thả seeder cho lên 5 sao lại thôi. Nhưng mà chửi lộn với tao thì thuê seeder tiếng Việt tốt tí. Chửi nhau bằng tiếng mẹ đẻ còn không ra hồn thì làm ăn gì?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Ko biết sống sao cho vừa lòng tụi bây. Người ta không làm event thì nói công ty méo quan tâm đời sống tinh thần nhân viên, người ta làm thì tụi bây chê xàm Ê nói nghe nè đi làm lâu chưa ? Tụi bây thấy ko vui ko hài lòng nhưng người khác thấy vui thấy happy. Cái nghề của CBC làm dâu trăm họ, team bên đó toàn con gái mà cứ tối ngày tụi bây đăng lên chửi người ta nói nặng nói nhẹ. Hầu tụi bây tới đâu mà cũng có làm gì vừa với cái thứ toxic như bọn bây . Bớt bớt đi mấy bây ơi, tụi bây làm quá thấy nó ô dề, coi chừng bị phản dame đó ! Chính những thành phần như tụi bây nên TA mới không tuyển được người vì ai dám phỏng vấn má ? Đm cứ tối ngày sợ mình bị tế sống trên đây rồi ai dám nhận interview ! Rồi xong tụi bây chê TA chê HR, có khùng hôn !
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lại một nhân viên của CBC hoặc đám TA vào đây bênh vực công ty. Làm ngu thì chửi cho khôn ra chứ cứ tưởng mình thanh cao tài giỏi.
Dzô làm cái comment 4 sao câu view cho công ty liền. Thả tym cho CBC nhé!
Ê nếu nói vậy mốt đi làm á, làm sai cái bị sếp nói trên đầu trên cổ cho khôn ra nha. Có hiểu góp ý và chửi nó khác nhau ko? Ko biết bạn giỏi cỡ nào, tài cán cỡ nào mà mở miệng nói ra câu làm ngu chửi cho khôn. Ơi là trời, chửi bình thường ko nói, mà tụi bây đang mạt sát người ta đó
Làm CBC cũng làm công ăn lương... nhưng không đồng nghĩa làm sai và kém cỏi thì không bị chửi. Hiểu không mấy đứa ?
Dear CBC và TA, mấy đứa mày được trả tiền để làm trò mèo và nghe chửi, thì lên đây nói này nói nọ làm gì.
Lũ CBC tụi mày cũng dựa hơi bà Na vợ CEO làm trò mèo chứ cũng có tốt lành gì đâu mà nói người khác.
Giọng văn này méo phải của CBC đâu. Mạnh dạn đoán chữ cái đầu tiên là M thuộc team TA nha =))))))))))))
Dev (Ẩn danh)
Công ty này lạ ghê cứ division này lên chửi division khác mỗi khi có đứa nào bị lôi lên đây là y như rằng đem vụ thầy ông nội ra nói. Dù người ta có không tốt thì cũng qua rồi đừng lôi lên nói hoài mình không phải MS nha nên đừng nói mình bênh MS. Gần đây bé Thuỷ gì đó liên tục bị chửi mọi người nói là công kích cá nhân nhưng quan trọng mình thấy em ấy có biết thay đổi để người ta không nói nữa không. Hết quen anh Vương lead bên mình rồi lại chuyện sếp lớn xong lại quen với Tú của OE rồi đến chuyện tác phong làm việc văn hoá công ty là vậy hả ta là như bạn đó à. Nên các bạn nhìn rõ vấn đề dùm chứ mình thấy lôi vụ MS ra nói khi có chuyện hoài thì các bạn toxic MS quá. Cá nhân nên tốt thì công ty mới tốt được chứ công ty có cố gắng mà cá nhân như vậy thì cũng như không
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev (Dev)
Là một dev làm ở công ty từ thời chưa có tên fireapps lẫn firegroup. Công ty đối xử rất tốt với công thần, tạo điều kiện cho ae học hỏi. Tiếp thu cái mới tốt được tặng bằng khen. Khi ra sản phẩm được phỏng vấn lên facebook của công ty. Anh em hòa đồng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ráng ở thêm biết đâu nó đổi tiếp thành Fire gì đó còn cháy hơn cả quá khứ lẫn bây giờ
Cty còn những dev nào làm từ thời youngworld nhỉ?
)
Ẩn danh (Dev lâu năm)
Nếu bạn nào muốn thành công hãy đến với "nhà lừa", CEO đã nói thế. Hạnh phúc rất đơn giản, chỉ cần có tiền là đơn giản và ở đây có tiền. Nhào dzô các anh em ơi. Mời shark về mị dân mấy bạn nhỏ, mấy ông senior vs manager thì ngáp vs bấm đt suốt. CBC tổ chức thì dở, rồi tự lên đây review bênh vực team mình. Xàm cức.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hãy nhớ rằng người ta cũng chỉ đi làm thuê thôi nhóe =)) ý kiến hoài. Quá đáng lắm lunnnnnn
Làm thuê kiếm tiền mua hạnh phúc cho CEO>
Tôi thấy bác nói vậy cũng hơi quá quắt. Thực ra chương trình làm hay, chỉ là chưa phù hợp với tất cả nhân viên. Chứ không phải tệ. Ăn uống thì miễn anh em có dịp ăn uống kết nối team thì được rồi, ăn gì đâu quan trọng. Thừa nhận là nội dung hơi mị dân đa cấp, nhưng ngta cũng cố gắng làm rồi, đừng trù dập ngta quá.
Các anh em có ai muốn tiếp tục tổ chức các chương trình này không vỗ tay nào...
công ty đều là 1 lũ đạo đức giả từ CEO, COO, HR, CBC rồi đến cả mấy cái đứa tối ngày ăn không ngồi rồi lên đây review.
CEO đạo đức giả nên tuyển thằng cha COO cũng đạo đức giả, rồi thằng cha COO tuyển con mẹ HRM cũng đạo đức giả, 1 lũ đạo đức giả chơi với nhau
)
Cừi ẻ (Cừi ẻ)
Làm chung toà nhà với Firegroup và cũng hay đọc trên đây. Tự nhiên thấy các bạn phải mặc áo đồng phục để quảng cáo cho cty mà tội. Mặc để cho ngta biết làm cái cty bị chửi trên đây à :)))) đúng là cừi ẻ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mày rành quá. Biết bọn tao tội luôn :)). Rồi tự nhiên cho 1 sao chi vậy. Nói loser giả danh thì tự ái :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đương nhiên là tao rảnh rồi thưa ngài winner bưng bô nhóm lửa
Bưng hay không cũng hơn cái loại giả danh. Sao ko chê thẳng ở vị trí nhân viên cũ mà là đi làm trò mèo hèn thế?
Việc gì tao phải giả danh nhân viên cũ của cty m làm gì. Cty m thê thảm trên đây vậy mà phải làm “nhân viên cũ” của tụi m làm gì =))
Ẩn danh
MS mãi đỉnh, theo thầy ăn gái, cực khoái vô cùng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
dev (dev)
ai làm thì có người, nếu nói ra điều gì đó cần có cơ sở, như a Phúc, dù gì ông cũng đáng tuổi chú, tuổi anh, khoan bàn tới kinh nghiệm, mà ông cũng chưa làm cái gì hại tới ai, nên việc đặt cái tứ đại thiên vương, hoặc những thứ gán ông vào vai ác, là 1 thứ tàn nhẫn, mà chính các bạn là người ác thực sự, chứ ko phải người mà bạn nhắm đến, a Minh cũng vậy, có thể khác biệt về thế hệ, hay cách ông thể hiện làm phật lòng các bạn, nhưng nếu chuyện công thì nói cho ra chuyện công, đừng xúc phạm cá nhân như thế, đừng nói Minh bóng gì cả, vì nếu bạn có 1 tính cách như vậy, sớm thôi, những đứa trẻ ranh thua bạn 10 tuổi nó cũng sẽ nói bạn như vậy trong tương lai không xa, chuyện công ty mình ko bàn, nhưng cách bạn đóng khung ngta vào vai ác, với những cơ sở lí luận hoàn toàn dựa trên phỏng đoán mình cho rằng là ko đáng tin và tàn nhẫn, bạn mới là người đáng lên án, ko phải họ công ty thì ở đâu cũng vậy thôi, có cái chưa tốt, có cái đã tốt, nhưng thực thể công ty và những người bị đấu tố là 2 cái hoàn toàn khác, phải phân định rõ công tư, đừng biến 1 người tốt như họ trở thành ng cộc cằn, từ người tốt bụng, thành kẻ nghi kị, tất cả cũng do lời nói, nên dù gì đi nữa, đừng hoang dại tới mức mà lôi những người vô can vào đơm lên thành kẻ ác để thỏa mãn cơn tức của bản thân, nói đúng chuyện đúng mục tiêu, vấn đề mới thuyết phục được
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng, toàn một lũ làm láo, làm ngu, một lũ looser bị đuổi hết nay tức tối quay lại cắn ngược công ty và chửi bất kỳ ai có thể chửi để đỡ tức và giết thời gian trong lúc thất nghiệp. Càng thấy lũ đó lên đây chửi càng biết tụi nó đéo có cty nào dám nhận ?.
Mình cũng vừa bị công ty cho nghỉ đợt vừa rồi. Rất ấm ức sếp trực tiếp vì cho nghỉ mà không nói lý do cũng như không nói trước, nhưng lên đây đọc nhiều comment mình cũng thấy các bạn vô lý. Nên thấy review chủ thớt thấy có tâm và công tâm nên mình cũng lần dđầu viết lên đây. Mình không phải nhân viên của a Minh (OE) nhưng làm chung và ngồi gần khối OE từ lúc mới về công ty (a Phúc thì chưa làm chung bao giờ), mình phải nói là những gì những bạn Review trên này về a Minh đều rất khác so với mình trải nghiệm. OE là một team đoàn kết, vui vẻ suốt ngày, sẵn sàng hỗ trợ và chỉ giúp mình, ăn chơi nhiệt tình, làm việc tập trung. A Minh thì lúc nào năng lượng cũng tràn đầy và truyền cảm hứng, mặc dù có lúc họp ảnh la hay phản biện rất dữ, nhưng rất rõ ràng là công việc, ra khỏi phòng họp là lại vui vẻ. Theo mình cảm nhận đa số mấy bạn lên review ảnh dường như ở bộ phận khác và chưa làm việc với ảnh trực tiếp bao giờ, các câu chuyện nói ra toàn nghe kể lại. Đôi lời
Chả hiểu sao đem ổng vô cái bộ tứ gì đó! Ổng có liên quan gì đâu.
Chưa chắc không liên quan đâu nha bro. Dù ổng không làm gì bậy nhưng nói bốn người đó không liên quan gì thì không đúng đâu. Cùng lắm có sếp Đăng là ít liên quan nhất thôi.
Liên quan thế nào thế bác
Gia đình, bạn thân, sếp cũ blah blah =)) đại loại là thế.
Review nhảm, xoá giùm!
)
Ẩn danh (Intern siêu cấp)
Đây là chia sẻ cho các anh em tự nắm tình hình Nghe thằng bạn bảo bà HRM xin phép giấu tên là Ngọc này ngày trước làm proptech chứ không phải BĐS như mấy bác nói nhăng cuội đâu nhé. Nói thì nói cho đúng. Tương lai không biết cty ra sao, nhưng tiếp xúc thấy không khác gì comment của những người ở công ty cũ, vẫn là style 'da gẻ" manager dẫu không giúp được gì cho nhân viên và luôn tung tuyệt chiêu bận rộn để lảng tránh. Công ty cũ ,các manager đều có văn hóa nịnh nọt, ai không làm thì bị cô lập hoặc đì cho chết, đến khi nhận ra thì đã quá muộn. Đứa nào yếu sl thì xác định là bay màu, Làm tuyển dụng thì kém, cả năm tuyển không ra người build cho xong cái apps nội bộ, luôn phải phụ thuộc bên ngoài. Anh em OT thì không được tính OT nhé vì chị ấy bảo mình phải có trách nhiệm và không hoàn thành deadline là lỗi nhân viên. Tính lương cũng tối ngày thiều này thiếu nọ chả khác gì bà C&B cũ đâu, cho các anh em đừng kỳ vọng. Đồng lõa vs các manager cty cũ fake ngày công nhân v iên thân tín . Đi trễ đè ra trừ lương từng đồng một. Bác nào chưa tiếp xúc cứ bảo tôi nói dóc thì cứ chờ đến tháng lương tiếp theo rồi biết. Mà hình như cũng có bác nào từng làm chung với chị ấy có viết review bên dưới. Số đen nhỉ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
HR công ty này mỗi năm mỗi thay, người nào cũng bị chê rồi nghỉ, nhân viên thì thiệt thòi. Từ ông Thạch, ông Tân rồi giờ bà Ngọc. Chắc không bao giờ cải thiện được.
Vậy rốt cuộc ông viết cái review này là để muốn hạ bệ người khác hay mục đích gì?
Không biết có ai làm từ thời chị Jo tới giờ không. Từ hồi chị đi tới giờ FA chả kiếm được móng nào ra hồn.
FA không kiếm được mống nào ra hồn là do thằng Tuấn Anh nó phá rồi được mấy ông tay to khác bao che, người vào rồi lại nghỉ, nên đéo bao giờ có người xịn để làm đó ku.
Thời chị Jo công nhận HR được quý hơn giờ rất nhiều :(
Thời hoàng kim qua rồi bác ạ. HR bây giờ xôi thịt lắm,
Thời xưa HR thân thiện lắm. Giờ thì thái độ cha mẹ thấy rõ
Nhắc tới thời chị Jo chỉ thêm buồn :(( ngày đó xa rồi
dev (dev)
Công ty thân thiện các tech lead tâm lý và dìu dắt dõi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Xin bớt làm trò để chúng nó chửi dùm.
Thế nào là làm trò? Uống nhầm nước bồn cầu à?
Sao sau drama là có người lên bỏ 5*. Anh Khoa cần gi để ý mấy cái review trên đây. Sự thật nó tệ thì nó tệ thôi anh. Anh tập trung cải thiện công ty thì tốt hơn.
Thuê seeder ở trường mầm non đối diện à? Tiếng việt với chính tả như nhân cách tụi m vậy, thưa lũ winner quý mến
sơn tùng
Gia đình đôi khi còn ko êm ấm huống chi là công ty mà mấy bạn kỳ vọng nhiều làm gì, đi làm deal được mức lương hợp lý, thấy vui là được, làm thuê thì cứ vì tiền mà làm. Còn muốn làm này làm nọ thì lên làm chủ công ty, để hiểu người ta cũng có cái mệt của họ. Mình làm ở đây cũng nghỉ rồi, nhưng nhìn nhận vẫn đỡ hơn một số công ty mang nhãn nước ngoài nhưng mà làm việc với mấy cha mấy mẹ quản lý bợ đít cho bọn dân chủ mới thấy thấm thía. Người Việt mình ko thích là chửi, nhưng vậy vẫn tốt hơn nhiều người rất ác nhưng vẫn tỏ ra nai xừ, âm thầm đâm sau lưng mà mình chưa hề sẵn sàng. Nói chung làm đâu cũng vậy thôi mấy bạn, vui thì làm ko vui thì nghỉ, áp lực chi cho nó trĩ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
aloalo (dev)
fireapps đà nẵng thì như nào ạ, nhờ các ae chém giúp ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ngon nha, bền vkl
Chắc cũng nát như Sì Gòn chúng tôi thôi
Dev (Ẩn danh)
Công ty nát hơn cái giẻ rách mà khen là toàn những đứa hãm xua nịnh. Làm văn hoá công ty trong khi công ty éo ra gì CEO còn không biết văn hoá mình muốn là gì. Thay vì làm khùng thì nên bỏ thời gian đó ra chăm lo phúc lợi cho công ty trân trọng từng nhân viên mình thì họ mới nể mình chứ cái thái độ ngông cuồng của anh sớm muộn công ty anh cũng sập vì giờ anh đang thấy nó phát triển nó ngon chứ nó éo ngon nha anh Khoa. Công ty anh nổi tiếng nhờ anh truyền thống và nhờ đám HR của anh cộng với mọi người lên đây bức xúc tạo thành một cái phốt to rồi nổi thôi chứ nó không có nổi và phát triển như tự anh dối lòng anh.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (HR quèn)
Bị đá đít khỏi công ty mấy năm rồi mà lâu lâu vô đây nhìn lại vẫn thấy team mình bị réo lên chửi vụ company trip miền trung hồi xưa. Nay cuối tuần thì lên đây chia sẽ mấy chuyện xưa cho anh em. Hỏng phải thanh minh thanh nga gì đâu, HR hồi đó làm dở thì chịu hết nhưng nói ra chút cho mấy anh em hiểu. Đầu tiên chuyện đi trip có một ngày với hackathon đồ là anh em mệt mỏi thì team của đã xin ý kiến rằng nên đi hai ngày. Nhưng ở "trên" đâu có duyệt đâu. Nói cho anh em ra đó nghĩ dưỡng thôi thì cũng lại là ở "trên" nói rằng không chơi trò chơi thì sao không ở nhà cho rồi? Chuyện không thông báo về việc không đi thì bị trừ lương nếu không đi làm thì coi như là sai sót của HR lúc đó nên không thanh minh gì hết. Riêng chuyện metoo và nhóm tia gái của Duy thì thấy nhiều anh em chửi HR làm việc sống nhăn. Chỉ đuổi Duy là xong trong khi những người khác trong nhóm chat thì không xử lý. Nhưng hỏi thiệt mấy anh chị em ở ngoài có ai biết trong nhóm chat đó có ai không? Rồi những thành viên "không t hường trực" của nhóm chat là ai không? Hồi đó có một bạn réo tên của một người đứng đầu một khối trong Firegroup rằng người đó là thành viên chủ chốt cùng Duy, mình xin xác nhận là có nha. Buồn cười là trong cái cuộc họp xử lý khủng hoảng team HR đã muốn làm căng hơi để làm công ty trong sạch hơn. Bởi vì HR toàn là con gái mà chứ phải con trai đâu. Chuyện HR bị gạ gẫm sẽ kể ở đoạn sau. Quay trở lại chuyện cuộc họp thì hôm đó anh head đó dù không bị ai cáo buộc (vì đâu có dám, đệ ruột của sếp mà) nhưng vẫn cố lái câu chuyện theo hướng khác. Khi mình đề xuất xử lý nặng hơn các thành viên thì bạn head đó liên tục lái qua việc công ty đang bị các nhân viên cũ phá hoại, đây là hình thức thọc gậy bánh xe, mọi người làm quá lên để rồi như anh chị em biết đó, Duy bị đem ra tế thần. Những người còn lại thì đến danh tính còn không được nêu ra chứ làm gì nói đến kỷ luật, chỉ có Duy bị nhắc tên nên dính thôi. Mà có lẻ sau vụ đó mà đội HR cũng bị ghim vì sự cứng rắn của mình. Quay lại với chuyện HR bị gạ gẫm thì nói thiệt, mình làm căng vì chính những chị em HR của mình là nạn nhân cũng như mục tiêu của những anh trong cái khối của bạn head kia. Hồi đó mấy bạn chắc hay nghe chuyện tech lead kính cận gạ gái. Mình xác nhận chuyện này là có nha. Bởi vì người bị gạ là bạn H bên HR. Anh tech lead tên L, có hai con luôn ra vẻ tri thức nhưng mà cứ suốt ngày tán tỉnh, gạ gẫm H qua Skype (cái này khôn hơn Duy nè). Rồi trong khối đó có T bạn thân của L thì cũng vợ con mà suốt ngày đi khoe mẻ ra Bùi Viện nhậu nhẹt cùng team mà dắt theo bồ nhí, không hiểu nổi cái văn hóa của khối đó sao dơ được thế. Rồi đến C là em của T thì chuyên nhắn tin rủ rê các bạn nữ HR cũng như marketing đi uống nước riêng. Buồn cười nhất là anh C này toàn nói rằng mình trai tân, chưa vợ, chưa con. Đến cái hôm trung thu công ty kêu lên nhận quà cho người có gia đình thì ngượng tái mặt nhìn hèn hạ vô cùng. Cả team HR mình ai cũng bụm miệng mà cười. Hồi đợt Duy PO có đứa em gái bên mình định tung ảnh tin nhắn rủ rê của anh C đó lên. Nhưng mình khuyên em nó bỏ đi tại vì C gốc to có hai ông anh chống lưng với cả anh head cùng một giuộc. Làm thế chỉ hại mình thôi, dù sao mình tỉnh táo không bị lừa là tốt rồi. Mà nói đến anh head của team đó thì thôi. Ngủ luôn với mấy em cấp dưới. Trong đó có một em mà chắc nhiều người đã nhắc tên ra rồi, lên công ty thì ra vẻ đạo mạo cấp trên cấp dưới, về nhà chắc nằm trên nằm dưới :)) Chuyện đi trip đà lạt gạ gái bị nhắc nhở các bạn biết ai là người phát hiện ra không? Cũng team mình thôi, chính team mình đã phải thông báo lên trên để ngăn mấy cái chuyện đẹp mặt đó. Nhưng chắc từ mấy cái đó mà mình mếch lòng mấy anh head với tech lead vì mấy ảnh chơi với nhau hết mà. Mà nhắc ảnh thì sẵn nhắc Tuấn Anh. Không phải bốc phốt gì hay bênh vực gì Tuấn Anh đâu. Tính thằng đó nó cộc thiệt mà nó không có dơ như mấy anh kia. Thời đó mấy khối kia làm ăn chán quá nên mấy anh kia sẵn đợt đó kêu cấp dưới lên công kích luôn Tuấn Anh để mọi người ghét team FA và sẵn lờ đi vụ gạ gái của mấy ảnh. Cái này mình nghe từ một bạn cấp dưới đã nghĩ rồi kể cho nghe trong lúc xỉn quắc. Rồi đến chuyện lương lậu và dev ngồi sai chổ. Mình lúc về công ty đã ra sức xây dựng một hệ thống mức lương và năng lực phù hợp nhất. Do trách xích mích nên mình đã đề đạt rằng sẽ không thay đổi lương của các bạn nhưng sẽ đánh giá các bạn lại cho đúng năng lực. Nhưng chắc mình không lường được là mấy anh dắt em, dắt chồng vô làm nhiều quá nên làm vậy là bậy, là sai nên mãi mà vẫn chưa có mức đánh giá đàng hoàng được. Đến chính cái anh head ở trên từng dõng dạt rằng "cty mình dù dev làm tệ thế nào cũng không bị đuổi nhé". Quay lại với nhóm mình thì chỉ biết lắc đầu, hứa thật nhiều mà thất hứa cũng thật nhiều. Tụi mình hứa vì tụi mình tin sẽ được cho phép làm. Nhưng mà ở trên thì say no. Đến cả những lời hứa cho team mình và chính mình cũng bị ném vô thùng rác. Để rồi cả team mình đội nói ra đi. Mình cũng ra đi để nhường chổ cho một "ai đó" cần vị trí này hơn. Thôi cuối tuần chia sẽ nhiêu đó thôi cho nhẹ nhàng. Mình sẽ không trả lời ai đâu nhé. Ghi một lần cho rồi, muốn chửi cứ chửi thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tech lead L: Long (MS) T bạn thân của L: Thạch (MS) C em của T: Cường (MS) - đã nghỉ anh Head: Head MS Nói rõ cho ai chưa biết, cuộc họp truy tố Duy PO ngày đó là liên quan group chat phía FA, nhưng sự thật là có group chat khác và đó mới chính là vấn đề. Cuối cùng Tuấn Anh và FA cũng chỉ là tốt thí cho một lũ hèn khối khác lấp liếm cho qua chuyện và tồn tại đến bây giờ
A T trọc đây à :))
Cường gốc bự sao nghỉ uổng thế ae? giờ nó làm cty nào rồi, qua đó thả 1* cái coi
Sáng thứ hai thật high. Drama tiếng xấu của công ty chưa bao giờ kết thúc, đến người xưa phải đội dậy bóc mẽ
Không biết ông TA xưa ăn ở sao. Nghe nói là hay chửi thôi chứ cũng không tới mức xấu. Thế mà bị anh em mấy head kia đâm sau lưng đau dữ.
em nào được nhắc tên thế nhỉ, em thụt ra thụt vào hả mấy thím
em ngủ với ông head à? Nó nghỉ rồi thím. Lội review lại sẽ thấy có đợt chửi nó suốt. Ngủ với sếp xong được lên làm sếp cs mà làm như hạch =))
Con U gì đó à? Con đó bố láo lắm. Hồi còn làm thì vô mà chiếm cái phòng gym. Nhỏ tuổi mà chỉ chỏ kêu người khác là thằng này thằng nọ. Ỷ banh háng chổng mông giỏi rồi làm càng =))
Lại là thằng già làm ăn ngu ngục xong bị đuổi rồi lên đây tỉ tê bịa đặt! Team HR của m thế nào thì ai chẳng biết, toàn đưa đẩy dụ dỗ team t thôi mà giờ chường mặt ra nói đạo lý, ngậm máu phun người. Vụ team FA thì team nó dơ nên bị bốc đúng rồi. Ở đó mà head này head nọ. Mấy bạn FA dốt nát bớt ganh ghét đi. Team mình tốt thì team mình sạch và mãi đỉnh thế thôi. Không biết ai đang đâm sau lưng ai kia. Thằng Cường nó hiền khô đó giờ, ai cũng quý nó, chỉ có lũ con gái nốn lừng bên HR dụ nó không được xong giờ đi bơm thổi. Nghỉ làm rồi cũng không yên với tụi mày. Riết sợ mấy con đàn bà đực và đàn bà cái của đám FA thiệt. Còn thằng viết review thì cty biết là ai rồi nhé, liệu hồn đi.
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Thím ở trên hù thằng già với lũ chó con im re luôn rồi kìa =)) suốt ngày bịa chuyện rãnh háng
Phùng Thúy Vy ơi, sao mày chửi công ty ác vậy? Chơi vậy dơ lắm mày ạ, đi rồi thì đi luôn dùm đi
Thì ra là Thúy Vy Phùng à? Làm ngu rồi quay về cắn lại công ty!
Giờ mới biết thêm thâm cung bí sử của Thành head Manysales
Vậy lâu nay MS còn gạ gái nữa ko
Tụi bây có thù với MS à. Doume MS lo làm chưa gái gú con mẹ gì mà bịa chuyện
Thớt nào kể giúp cái vụ Group chat khác mà khiến FA và Duy bị tế thần đi
Group gì không biết nhưng mà bênh thằng Cường thì chịu rồi. Không biết có gạ ai không chứ thằng đó khác gì hủi. Code ngu như cầy, đụng vô là nhảy dựng, có thằng anh gánh cho =)) dù thằng anh cũng chẳng ra gì. Được cái hợp tính sếp, hùa với sếp ép mấy người cũ nghỉ. Bẩn vl
Chuyện này xảy ra bao lâu rồi bác ơi
Lâu lắm rồi, mà cũng chẳng có đâu. Lũ ghét cty tụi HR cũ nó bị đuổi nên cay cú lên đây bịa chuyện ấy mà
Lũ khốn nạn bị cho nghỉ hùa vô nói xấu bịa chuyện hãm hại Manysales. Chúc thành công ?
Tội anh Cường, hiền nhất team mà bị lũ HR cũ thèm cu dụ dỗ xong đổ tội :(
phe tẩy trắng hiện tại và phe ngày xưa tẩy nhưng giờ quay lại phốt =]]] nhục trốn đâu được. Chúng mày tưởng ai cũng dễ bị dắt mũi như chúng mày vậy mấy con dl đang cố tẩy trắng ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chẳng qua tụi HR bây ghét Cường, ko ăn được sếp Thành xong quay lại đổ thừa
Anh Thành khỉ đột MS chắc là trùm cuối ròi, lúc quen U bên MS còn đi chài em U bên SH hồi xưa nữa mà, đúng là thầy ông nội không chừa 1 ai :))
Doume cai lon tui bay, ranh qua thay tui tao lam xin nen quay ha, quay ve lam tot sp tui bay di
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mới vào cty, nhờ vậy biết thêm drama ?
Review nhảm nhí, dislike
Mấy ng T, C là ai vậy các bác
Dù sao thằng cha cường cũng đi rồi. Team ủi được đống rác đó đi là ngon rồi. Có gì đâu mà xoắn nửa =))
Hóng biến kaka
Hấp dẫn như phim Hàn Xẻng hahha
Thằng trên nghe review chắc vẫn còn làm. Còn làm mà kêu thằng cường bằng đống rác vậy mày ví hai thằng anh nó là hai núi rác à? bị đì nha con.
Biến lẹ dùm đi, ko thích đừng vào phá hoại nói xấu tụi tao.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đi bóc phốt người ta cũng có ngày quả báo. Like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ngu sao để mấy ổng biết mà đì. Rác thì mãi mãi là rác thôi, dù tái chế cũng ko sạch được
Nên vậy, chứ hai thằng đó ghê lắm. Thằng cha thạch mỗi lần cãi không lại là la nhặng xị lên dù kiến thức căn bản thì như cuối đầu bài =)) Được cái mạt xác là giỏi. Hồi trước ngồi mạt xác người khác trong cuộc họp luôn, thằng thành thì ngồi rung đùi nhìn, vô học cực kì. Đến khi mà đúng tới thằng cường thì lại giở cái bài "sao không qua nói với nhau một câu lúc làm". Nó ngu như cục phân thì nói cái gì với cục phân giờ trời? Không hiểu thằng ngu nào xưa nhận nó vô làm.
^ trước là lính của ông Đăng mà, xưa cũng làm chung với T, sau đó T kéo qua làm bên MS
Có bằng chứng thì nói, còn ko thì đồn bậy bạ khẩu nghiệp nha con
Hèn chi mới vô thấy ổng ở team này rồi. Ghê thiệt, lâu lâu ông đăng lại mò qua cãi lộn dùm =)) giờ thì tin cái gọi là tứ vượn thiên tai rồi. Mà hai ông này với long phúc có quan hệ gì không, khui luôn đi thím
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuyện xưa cũ đào mộ lên không bằng không chứng, thích đổ cho ai thì đổ thích nói nhăng nói cuội, giờ ghét ai cái vẽ chuyện bôi nhọ người ta, sống lỗi quá vậy
Nếu là sự thật thì tôi cũng không ngạc nhiên lắm, gặp ở Thang máy mấy lần ông Thành. Nhìn ổng thâm thâm. Nhìn a Đăng thấy còn đáng tin hơn và gần gũi hơn.
Ông Đăng cũng thâm kém gì. Gạt giò team MS từ lúc mới lập =)) nhưng mà cũng không bậy bạ hay tiểu nhân gì gì nên không chửi được. Thằng cha thành ngu ẵm nguyên cục phân từ team ông đăng về nên nó làm thúi cả team =))
Cục đá chứ thím :))
cục đá mà có mùi phân =)) vừa lòng thím chưa =))
Thớt trên nói ngược không? Ông Đăng nhìn khù khờ, ông Thành nhìn thâm hiểm, tui không tin ông Thành bị ông Đăng gài đâu, có khi ngược lại không chừng.
Ai cũng có sân nhà sân khách mà thím. Thầy ông nội đi đánh sân khách (tech) nên hụt kèo cũng đúng. Mà kèo đó lơ mơ là dính thôi, thấy con hàng suốt ngày hò hét như đa cấp ngon quá nên bú về. Đâu có biết là ngoài hét ra thì chả có gì, kiến thức thì thua cả sinh viên, chửi nhau tới mức devops chán không thèm tư vấn, người cũ bực bội đi sạch =)) bù lại thì cờ hó cường làm vua một cõi.
Đẩy đi gấp được thì mừng quá đi chứ =)) lại còn đổi lời cả một team. Kèo quá hời luôn.
Cú đổi người đáng ghi vào sử sách công ty =))
Vụ ông long phải là cái vụ tech lead kính cận mà mn hay nói hồi lúc group chat của ông duy bị lộ ra ko?
Chứ ai trồng khoai đất này =)) con Hà gì đó HR đúng không?
Tao biết mày là ai rồi thằng HR già! Chuẩn bị nhận cảnh cáo từ cty đi nha con!
ĐỨA Ở TRÊN BIẾT RỒI LÀM GÌ ĐƯỢC TAO NÈ!?
Cường gốc bự vô đây cương à =))
Mới thấy Thầy Thành hốt thêm 1 Team của Đăng. Có gì hay chăng
Thầy hốt thì kinh rồi =))
Là Thạch già à? Làm ngu bị đuổi xong giờ lên đây nói bậy bạ, thằng già mất nết! Mày chưa xong với cty đâu con!
Ẩn danh (Dev)
Mình làm công ty được gần 1 năm, mới vô đọc mấy review của mấy anh/chị trên này thì thấy mấy anh/chị toàn đả kích cá nhân một cách ác ý chứ không có tính review gì cả. Các hành động từ tấn công cá nhân các bạn nữ, kỳ thị giới tính, kỳ thị sếp, kỳ thị vị trí này vị trí kia ...chứng tỏ các anh chị quá nhỏ mọn và tự xác nhận con người mình xấu xa. Bản thân mình vào làm công ty thì thấy công ty có nhiều điều rất tốt , thậm chí hơn các tập đoàn lớn, như FPT mình làm trước đó. Về chính sách thì công ty mức lương mình thấy không thấp hơn thị trường, cơ sở vật chất tốt. Công ty mới nên quy trình này nọ còn lỏng lẻo, tuy nhiên lại rất thoải mái cho mọi người đi làm, không gian làm việc khá chill, các sếp giỏi và đồng nghiệp rất giúp đỡ mọi người. Các sản phẩm làm ra thì có sản phẩm bom tấn có sản phẩm bom xịt là bình thường. Công ty thường xuyên có nhiều sự kiện chăm sóc đời sống anh em, thấy bất kỳ có ngày lễ đặc biệt nào công ty đều tặng quà, làm sự kiện cho mọi người th am gia. Có nhiều câu lạc bộ để anh em tham dự ngoài công việc. Lương luôn trả đúng ngày chưa trễ ngày nào, làm mỗi năm còn có thưởng thâm niên, đánh giá tăng lương vào tháng 1 hàng năm. Team building của công ty toàn đi chỗ xịn và chương trình rất tổ, các khối còn được công ty tài trợ thêm tiền để khối tự tổ chức đi chơi mỗi quý nữa. Mình chưa phải leader nên chưa được tham dự các khoá học đào tạo Leadership nhưng thấy các khối hay tổ chức Sharing chuyên môn và kỹ năng mềm rất hay. Nếu đánh giá thì mình sẽ đánh giá mức độ hài lòng 7/10 và sẵn sàng rủ bạn bè qua làm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hữu
Cty moẹ gì toàn thấy chê vậy. còn thằng Minh bóng trong này thì tất yếu thôi nhỉ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
trip trip (ai biết)
Vụ trip thì cty đã cố gắng hết sức, nói chung là...có cố gắng nhưng không đáng kể. Tóm lại như cái qq. Chắc gắng hết năm nay, dong. Các ae ở lại drama cho vui vẻ nhé. Ai mở mồm happy thì tao cầu cho nó ở đó suốt đời, bú *** con Thụt hoặc bú ** Mông bính nhé.Hê.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tay sục .|. cho bình nửa nhé thím.
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
Dev (OE)
Công ty nhiều chế độ lắm - 12 ngày phép - Công ty có mấy lead + head éo biết gì - Giữ xe free nè Đặc biệt nhiều thị phi và rất nhiều gái ổng ẹo như em Thuỷ mông to chẳng hạn, toàn dân xua nịnh éo biết gì chị lead QC Đinh Thị Tuyết Mai chúng tôi. Công ty đuổi bạn bất cứ lúc nào dù có kí hợp đồng. Quá nhiều chế độ vào đi mọi người và hoà cùng một MS mãi đỉnh nữa toàn phúc lợi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chim cút đi
công ty rất tệ mọi người nên tránh nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Yêu công ty)
Những điều cần biết khi làm việc tại Firegruop. 1. Hãy lắng nghe thật kỹ những lời CEO Lê Nguyễn Anh Khoa nói, đó là những lời bay bổng, hoa mỹ, cho đến khi bạn nhận ra tất cả là giả tạo. 2. Hãy nhìn công ty theo cách bóng loáng trên mạng, đừng nhìn thực tế. 3. Nếu bạn muốn trải nghiệm cuộc sống thời phát xít, hãy tham gia OE, nơi có Nguyễn Hoàng Minh Bống thống trị. 4. Hãy lắng nghe thật kỹ những gì HR nói với bạn, đặc biệt là chị Châu Trần Bảo Ngọc, bởi một ngày nào đó, chị sẽ giương bộ mặt đạo mạo ra quay xe với bạn. 5. Hãy chơi thân với Lê Phạm Đoạn Thục, nếu bạn muốn trải nghiệm cảm giác bị mách lẻo. 6. Hãy đến chơi nhà Manysales, là nơi tuồn thông tin lên reviewcty 7. Đừng đánh rơi xà bông trong nhà vệ sinh nam nếu Lê Đức Bình đang ở đó. 8. Thỉnh thoảng bạn nên xuống khuôn viên toà nhà để hóng khí trời pha chút xì ke của ai đó.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói thiếu rồi, mấy dụ gạ gẫm bữa giờ nữa
Tôi cũng nghi nghi đám MS nó im im, xong lên đây viết rì viu phá cty. Hoá ra đúng vậy à
Ừ, nếu có thì cũng toàn MS mãi đỉnh. Rồi còn quảng cáo đại ca nào bên MS trùm dev của cty. Thêm mấy cái review thằng cha nào làm frontend từ thời youngworld khen team xịn cũng của MS. Nghi lắm nha
Không hiểu có phải đàn ông không mà lôi tên con gái ngta lên mà nói ra nói vào. Đm mốt tụi bây có con gái đi làm r con gái tụi bây cũng bị lôi lên mạng nói này nói kia xúc phạm danh dự thì tụi bây thấy sao chứ t thấy tụi bây nên đi cắt mẹ nó 2 cái hòn đó đi để khỏi mất mặt đàn ông. Làm thì không lo làm lo sân si với con gái, hèn nó cũng vừa.
Ông nào có insight xịn thế? Cmt phía trên bênh bạn Th dữ nhỉ? Cmt gay gắt ghê, nào là lôi tên con gái nhà người ta, xúc phạm danh dự các kiểu, sao bữa có người chửi bạn CS gì đó hay bạn nào bên team ông Minh thì không thấy bênh nhỉ? Cái chuyện mách lẻo thọc mạch đã được bao nhiêu người phốt rồi chứ đâu có ít, không có lửa làm sao có khói.
Không hiểu có phải đàn ông không mà lôi tên mấy con póng ngta lên mà nói ra nói vào!
Cty có hóa thành frontend làm từ thời youngworld luôn à?
bác ở trên bênh vực các bạn nữ thế, nhiều khi chủ thớt cũng là con gái sao bác.
MS mãi đỉnh
Mới làm vài điếu, chưa nghe thấy mùi xì ke đâu.
Tại s lại nhảy dựng lên là bắt nạt con gái vậy? Thục với Ngọc chơi dơ thì mới bị nói, ko có lửa thì làm sao có khói. Đừng lấy giới tính ra bao biện cho việc làm sai nha, chuyện nào ra chuyện đó.
Xin tên anh frontend lão làng bên MS với để xách sách qua mà học tập ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ngọc thật ra chỉ là con tốt thí thôi. Người làm công cho Khoa thôi mà. Cơ mà nói gì nói, nếu bản chất không đạo đức giả thì chắc không thể nào đóng đạt như vậy :)))
Thớt Design nói gì thế. Ai nói gì chuyện giới tính đâu, ông Minh sống dơ thì chửi thôi, bống thì do ổng bống thật mà. Còn ông nội Bình TA thì bị phát hiện dòm ku, tối ngày đeo túi xách đi làm không biết ngại. Mấy ng đó không ngại khoe giới tính, tụi này cũng đâu kỳ thị.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
dm tụi mày đéo thể để yên cho cái MS của tao à. Sao cứ thích lôi khối của tao ra thế. Đã muốn yên cái thân mà cứ bị lôi vào mấy cái drama xàm cức của công ty
Ê, sao lôi thục của bố mày vào hả con dog, ẻm là con hàng ngon nhất fg này đó, coi chừng tao đó.
Thụt thụt thụt! Phọt phọt phọt
Đù má lục lọt đống review slut saming con Hồng Nhung, body saming con Thy nhưng đéo ai bênh 2 đứa nó. Đụng đến Thục thì ối dời ôi luôn, tụi mày muốn bằng chứng về việc trong này toàn bọn đạo đức giả á hả, đây chứ đâu ^^
Có ai để ý không, hễ Th có dính phốt trên này là y như rằng sẽ có 1 loạt review spam phía sau, có ẩn tình gì chăng?
Tụi team cờ bờ cờ vào bênh cho nó chứ lạ gì đâu. Team đó tẩy trắng cho công ty mà. Thục đi bú c** người khác lấy tin về, đồng đội bu vào xóa dầu vết dùm thôi. Công việc của team đó là vậy mà. Phọt phọt là lên lương
ủa đm công ty lại đổi TA Lead à? Từ nay tao đi đái không ai dòm cu tao nữa rồi. Minh sẽ lại cô đơn sao?
Thục ơi anh yêu em!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bây giờ yêu công ty là phải đổi màn hình fg nha. Không đổi là không yêu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Yêu công ty là phải đổi hình nền và dán logo nữa mới đủ cặp nha.
Đã đổi hình nền ạ. Nhưng hết logo thì xin ai ạ? Em muốn xin về dán khắp nhà luôn ạ
Nhìn em Thục lại muốn phọt vào mồm cho đỡ mách lẻo
Tận tâm vs cty lắm mới có góc nhìn thế này nha
Phốt mới tính sao thuế kìa. Team Hr đỉnh nhất quả đất
Công ty có nhiều Manager nhất, nhiều hoạt động mị dân lố lăng và trơ trẽn nhất
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
NÓi quá hay
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ManySales như một vương quốc riêng, chơi riêng không chơi với ai trong cty. Ông Thành thì mặt hếch lên vì được chống lưng không coi ai ra gì, khinh khỉnh ra mặt. Tẩy não nhân viên bằng lời lẽ hoa mỹ, chê bai chà đạp những người khác div xuống để tự thủ tự sướng.
Thả thính
Chúc mừng Firegroup thành công MUA được 2 giải thưởng lớn cho công ty và làm branding dữ dội lắm nhé. Ai cũng hiểu dăm ba cái giải ấy toàn bỏ tiền mua, nhưng cứ phải diễn phải share như tự hào về công ty. Nhọc công mấy đứa CBC cứ đi năn nỉ nhờ vả hết người này người kia nhờ post hộ. Cái đạo đức giả nó ở cái tầm…
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Yêu FA (Leader)
Triệu hồi 1000 likes hồi sinh Tuấn Anh về làm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mày bị điên à. Tu mấy kiếp mới đuổi được thằng đó đi đấy
Ý mày là sao? Loser? Anh Minh đang làm ngon mà, triệu cái đù câu trong họng mày á! Loser!
Đàn Minh con phải bú đít bố chúng nó để có thể trụ trong cái chốn này tại tụi nó biết rằng ngoài chỗ này ra chả có chỗ nào nhận tụi nó :>
Kêu Tuấn Anh vô chơi vật tay đi. Nhớ vật cho gãy tay mới được về nha =))
Hỏi ngu tí. Vụ vật tay là sao vậy mấy huynh. Hay nghe mn troll vụ này quá.
Vụ vật tay là ông Khoa làm gãy tay thằng cha Thành bên Manysale rồi cưu mang nó đến giờ mặc dù sản phẩm đéo ra gì đó
Thơm vậy thím. Khi nào sếp Khoa lại tổ chức đại hội vật tay nhỉ =))
Vào phòng sếp rủ vật tay cái, mà cẩn thận lần này sếp mới là người gãy tay là chú ốm người
Có ai giải thích dùm cái này ko? Suốt ngày cứ nghe mãi.
Don't thì chưa nghe vụ gì. Fck thì thấy được mọi người def cho nhiều. Long thì nghe nói gạ gẫm em Hà HR nào đó. Kẹc thì có vợ con rồi mà đi nhậu với anh em vẫn dắt bồ theo và khoe cho lũ junior rằng ta đây giỏi. Hạnh phúc cho cty lắm thay.
Kẹc là ai thế bác?
Dev (OE)
Tao đề nghị cái khu con Thuỷ im lặng cho mọi người làm việc nha đi làm trễ làm ít nói nhiều ăn dữ lẹo tẹo tình tay ba với chị U anh T tụi tao còn đi oan oan. Văn hoá công ty là vậy sao là nhờ vào những con người như này sao. Mẹ nó nói mà bên OE không tập trung làm được với nó rồi lên đây chửi nhoi chửi đổng là OE chơi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
saigon (dev)
toàn thể nhân viên cty này vào combat hay gì vậy , nhìn không khác gì cái chợ luôn . Cũng hên không nộp CV
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Khoa cờ hó (Ceo)
Tao là Khoa, tao là cờ hó. Gâu gâu gâu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ngáo (Ngáo)
Công ty như cái qq mà đăng tin ngáo lol tuyển dụng, chém gió về lương, vô đây thì xác định nó đăng cho vui thôi. Chém gió
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ứng viên (Marketing)
Thấy cty đang tuyển Product Marketing, các ace cho xin tí review ko thiên vị được không ạ? Thấy nghe các cty khác bảo Firegroup sản phẩm xịn và ăn nên làm ra nên muốn PV xem thử
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty nào đồn bên này đang ăn nên làm ra thế? Cho về làm với :))))) Chứ bên này cái đ gì cũng cắt hết rồi. Giờ mới vô cái chốn này thì chỉ ôm mấy con app ghẻ chứ ai nhả mấy con app đang được các anh cưng đâu :)))))))
Sản phẩm ăn nên làm ra sẽ tầm 5 sản phẩm. Nếu bạn vào làm PM thì sẽ làm tất cả các app có trong khối nhưng vẫn chỉ chú trọng những sản phẩm ra tiền thôi. Cty mình ko dư product marketing để làm những sản phẩm ko ra tiền nhé.
Bạn Thắc Mắc cũng hiểu biết đấy, thế thì bạn nói mấy anh đừng xây app mới nữa, làm lắm mà chất lượng chả có rồi cũng chả gỡ app xuống làm đám nv quèn ở dưới lãnh hết. Bao lâu nay cũng chỉ có ali với trancy của Tuấn Anh chứ lâu la mới của anh Khoa có thằng nào làm được gì mới mẻ? À, Product MKT bên này cũng có tính điếm như giới chóp bu đó là thích đánh tráo khái niệm và bốc phét lắm ^^
)
Nhân viên ưu tú (Leader)
Gửi mấy đứa từng bị anh sa thải vì năng lực kém mà đòi hỏi lương cao. Đưa tí việc mà delay cả tuần, hỏi thì viện đủ lý do. Mấy bạn ngáo năng lực và văn hóa kém, đã làm không được việc mà cứ thích trình bày. Bị sa thải cũng tội, nhưng trình độ không có thì phải bị thay thế. Các bạn nên trau dồi nhiều hơn nhé, chứ suốt ngày lên trang này hết giả dạng người này bới móc người kia thì cũng đc, vui mà, chứ giờ đi xin việc ai đâu nhận. Chẳng lẽ khoe trước làm FireApp tui bị đuổi, hài thật sự. Còn trong lúc làm việc tôi lỡ nặng lời tí do các bạn thiểu năng quá, tôi dặn dò mãi không hiểu. Tôi cũng nể sao lại đồng ý cho bạn vô làm với mức lương không thấp. May thay tôi sửa sai bằng cách tiễn đi một đoạn rồi. Mà không lường được là tính nết kỳ ghê, lên đây kích động đồng bọn năng lực kém lên đây nói xấu công ty. Thôi kết là ráng chia thời gian thông minh tí, sáng lo ôn kiến thức cải thiện năng lực, tối dành ít ít lên reviewcongty nghĩ cách bêu xấu công ty mới và cũ. Chứ kh ông là vừa thất nghiệp ăn bám ba mẹ tội họ lắm nha. Gửi các bạn xấu tính đọc chơi, hơi cay nhưng vui, người vui là tôi còn các bạn thì tôi không biết.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nào review mạnh vậy? Khoa đang nói nay Ngọc đạo đức giả? Hay lại là đám TA ngulone của Bình bống. Hết thằng Minh TA ngu dốt giờ đến lũ tiếp theo bênh vực cty khốn nạn. Đã mạnh dạn lên đây chửi sao không xưng tên thật?
Hello anh Khoa, mời anh tiếp tục đạo đức giả ạ. Năm nay anh dự kiến mua mấy căn villa để tụi em cày ạ.
Review này của ông nào đấy? Có ngon đuổi hết cty đi. Nhưng nhớ đền cho đúng luật. Đừng tưởng nhân viên mình ng*
Vậy nhờ bác giải thích hộ những case COCC của dàn lãnh đạo dù năng lực kém nhưng vẫn sống trường tồn với ạ =]]] Bản chất là công ty gia đình mà cứ thích biện hộ
Vậy nhờ bác giải thích hộ những trường hợp COCC của dàn lãnh đạo, dù năng lực kém ai cũng thấy nhưng vẫn sống trường tồn với ạ =]] Bản chất là công ty gia đình mà cứ biện hộ
Review nhảm, xoá giùm!
Ẩn danh (Dev)
Mình là người từ division khác chuyển sang MS theo mình thấy công ty hiện tại đang làm rất tốt có nhiều hoạt động vui ý nghĩa hơn trước một cái bánh thôi không phải anh em không mua nổi nhưng anh em thấy được công ty tôn trọng và chăm lo hơn nên mình nghĩ nếu làm tốt hơn nữa công ty sẽ đi xa hơn. Kiến thức thì mình không bàn vì so với cái công ty lớn mình thấy head các division đều không giỏi tầm nhìn có vấn đề nhưng có thể cải thiện sau. Về việc mọi người liên tục lên chửi và khơi vụ thầy ông nội thì mình thấy hơi công kích mình không binh nhưng MS so với OE thì vẫn luôn có các con app mang lại tiền cho công ty riêng bạn gái bị nhắc tên từ lúc chuyển sang MS mình luôn thấy bạn đi trễ không phải soi bạn nhưng do việc mọi người nói bạn quá nhiều làm mọi người phải nhìn và thấy bạn ấy đi làm rất trễ và luôn chơi ăn uống trong giờ làm việc tác phong như cái chợ nên nếu ai làm nhiều vô tình nhìn thấy sẽ thấy sự thiếu công bằng trong công việc. Nên mình nghĩ bạn này nên sửa team mình đi mua cà phê cũng rất hay thấy bạn ý la cà ở quán. Mình nghĩ bạn thay đổi lại thì không ai nói bạn đâu trong công ty này sao phải nói về bạn thì bạn nên suy nghĩ lại thay vì cứ chửi rồi chửi lại xong lại lôi vụ thầy ông nội vào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tuyệt vời, MS mãi đỉnh. OE như cc
Đúng rồi =)) dâng tới ku thầy thì thầy đút thôi. Tụi không đút được nó ganh ghét fen ơi.
)
Ngọc (HR Manager)
Xin hỏi công ty còn tuyển không ạ? Tuyển rồi khi nào đuổi ạ? Đuổi rồi có đền bù đúng luật không ạ? Anh chị tư vấn hộ em với ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Tên gì kệ đi (Đã nghỉ)
TA Lead nghỉ rồi thì lên đây không thấy những comment cắn càn để bảo vệ cty hay kiểu "cũng chỉ là làm công" nữa nhỉ? Minh ơi, sáng mắt chưa? Bớt gian xảo và làm chó săn lại nha cưng. Nghiệp quật rồi đó thấy chưa? ?????
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Còn đứa chuyên comment bảo vệ công ty rồi kêu người khác là looser là ai vậy ta? :))))
Ngu cho lũ TA tối ngày lên đâu bảo vệ công ty, lúc tuyển dụng thì nói tốt cho công ty, rồi cũng bị cắt cổ. Giờ có ông Bình bống vào thay máu cả lũ, mấy đứa TA cũ kiểu gì cũng bay màu. Thấy tuyển TA mới dzô ầm ầm. Ông Minh thì tốt đấy, nhưng ngu trung, chọn nhầm chủ. Chịu thôi.
Ngoài TA Lead ra còn có CBC nữa, chắc cái cmt loser của bọn CBC đấy. Hoặc nhiều khi Khoa vào cmt cũng nên
Số ông ấy cũng đen. Mà cty cũng tài, đám bênh cty thì cắt, đám đang review như tụi này thì chưa bị rớ tới. Trộm vía
Ẩn danh
ủa FA rã r à ae? cái đám đông nhất cty mà bay nhanh vãi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Rã rồi, đổi thành Oneexpert gì đó bác
Thoát xác rồi bác ơi =)) mãi đỉnh như cu nhé
Tôi FA đây, FA mãi trong lòng tôi.
vl đỉnh như cu luôn =)) cu này phọt chưa hay xìu rồi =))
Tuấn Anh đi rồi nhưng vẫn để lại 1 đám mầm mống độc hại vkl
Tẩy trắng rồi mà pa, giờ chỉ còn firegroup thôi.
Ông qua chỗ văn phòng MS là gặp lại 1 bầy FA bên đó đó.
)
Ứng viên (May mà từ chối)
Công ty xàm cức, mấy đứa HR gọi điện thoại láo toét, bày đặt hỏi technical skill trong khi không biết có biết mình đang hỏi cái gì không. Lên mạng học lỏm vài câu rồi thách đố ứng viên à. Xin lỗi mình lịch sự nên mình trả lời chứ mình cũng không mặn mà cái kiểu nói chuyện thiếu hiểu biết mà bề trên như vậy. Lên đọc review cty thì thấy cty lộn xộn hết sức. May mà từ chối.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công việc của người ta thì ng ta phải hỏi. Mày cũng biết người ta là TA chứ ko phải tech rồi còn sân si? Thứ như mày dù có tài cũng vứt đi.
Mày mới là 1 đứa xàm cức, TA ngta screening trước để coi có phù hợp hẹn pv, chưa ra giống gì mà xàm lông
công việc nào của TA là đi check technical skill vậy cha nội techlead. Tụi nó biết cái đếch gì về tech mà bày đặt hỏi. Ông nào cmt trên thực tế đi pv cty khác cũng cay cl lúc bị nhân sự hỏi Tech, giờ bày đặt đạo đức giả bên vực. Hay tự team TA lên đây bênh vực nhau
Thằng thớt trên comment là biết chỉ là thứ tôm tép, đéo biết quy trình tuyển dụng, screening như thế nào. Nghĩ sao TA nó dám đưa ba cái CV xàm lờn như của chủ thớt đây cho LM để phỏng vấn, đưa ba cái cv rác rưởi vậy TA mới đáng bị đuổi, nhờ hỏi thử mấy câu thấy thái độ mất dạy là tiễn.
May mà từ chối, ko là cty lại pv một đứa đéo ra gì
Ẩn danh
đến lạy cái áo mới,mỏng đéo tả đc rồi đỏ choét,làm chỉ để phục vụ 1 người
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nói ngu vl = ))
Đen hổng hạp mà =))
Đổi áo cho COO mặc chứ bác, nhưng xui hôm nay COO mắc áo đen.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Kỳ vọng được ăn bufet, nhưng cuối cùng lại là pizza, bánh mì... ôi... Có khi nào ra Phú Quốc ăn cơm tấm không nhỉ? Ngày quan trọng thì làm lèo tèo, ngày vớ vẩn thì cho ăn sang. Làm lố, tổ chức không logic. CBC riết như cức.
Ngon rồi ba =)))) hồi trước còn có vụ tổ chức tiệc giáng sinh xong cho ăn toàn bánh mì ngọt. Mầm mống từ thằng trọc đẻ ra
Thời tiết SG mà muốn áo dày chi vậy ba. Cái đéo gì cũng mang lên đây được. Vải thấy thoáng mịn là ok rồi
Đã nghỉ (Quản lý)
Nghe các anh em còn ngồi bảo là bà Ngọc HRM mới lên đời, đổi xe xịn. Đm tống cổ được tụi này chắc được sếp Khoa vinh danh lắm chia cho miếng chác. Giờ kẻ sống đạo đức giả, sống khốn nạn thì được lợi, người làm việc đàng hoàng thì bị đuổi. Quá tốt cho Firegroup, nơi phát triển của những kẻ đạo đức giả, kết cục sẽ "tốt đẹp" lắm đấy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thôi người ta là Head thì người ta có tiền đổi xe. Bạn làm quản lý thôi thì ganh tỵ làm gì. Làm BĐS nó khốn nạn vậy quen rồi, bạn nên chấp nhận đi.
Chắc chắn kết cục đẹp hơn mấy đứa bị tống cổ ra khỏi cty nhưng vẫn còn cay cú và coi dõi theo mỗi ngày chỉ để “nghe đồn” rồi chửi. Looser
)
Dev đang làm (Dev quèn)
Làm không được thì mình mình tìm công ty khác đi các bạn ơi, chứ ở lại làm gì rồi vô chửi này nọ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuẩn cmnr. Toàn mấy drama mấy bên khác thôi. Chứ bên dev mấy tháng nay chả thấy ai nói rõ ra bị vấn đề gì ngoài mấy cái chung chung. Các bạn đọc review mà tỉnh táo thì cũng biết làm dev ở đâu khá ổn nha. Chặn họng luôn mấy đứa sắp vào chê hùa "NẾU CHÊ HÃY NÊN RA TÊN MỘT NGƯỜI NÀO ĐÓ ĐÁNG CHÊ NHA CHỨ ĐỪNG CHÊ CHUNG CHUNG".
Xin chào HR hay CBC gì đó ở trên nhé
Cũng phải. Ae nào cho hỏi mấy nay có tech lead hoặc tay nào bên dev bị đem ra bêu như bên mấy team kia chưa nhỉ? Chắc bên đó ổn thiệt, chưa thấy ai chê thẳng cái gì bên dev như tech lead ngu hay code như bìu =))
Tao thích chửi gì tụi mày thích đọc đấy. Cuối năm thấy HR rảnh nên kiếm việc cho mà làm. Để bớt làm mấy cái xàm xàm.
Tech lead với senior như bìu nhiều bác. Nhưng nghĩ hơn một năm rồi nên không biết lũ đó còn làm không nên không chém được =)) Anh em nào còn làm cho hỏi cái dàn Đăng Phúc Long Thạch Nguyên ai còn ai mất mấy thím
Tech bên này ok mà anh em. Mấy cái tên bác trên đề cập vẫn còn làm nhé
Tưởng lão Nguyên đà nẵng nghỉ việc ra ngoài clone app cty rồi chứ =))
Hảo, tứ đại thiên vương Đăng Phúc Long Thạch mà còn nắm thì FG trường tồn vĩnh lạc nhé ^^
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đăng thì không rõ nhưng mà mấy ông review trước hay nói về quan hệ Phúc Long Thạch. Ba cha đó quen biết sao vậy mới fen =)) có đứa còn kể bốn ông che cho nhau làm trùm cái FG, sếp còn sợ té đái
Không biết ông Phúc sao chứ nghe mấy ông dev ms cũ kể thằng cha thạch mỗi lần cãi ngu cái gì đó với team là lại về mách đăng rồi kêu đăng qua như con mách mẹ =))
Confirm là có về méc nha. Có lần cãi cùn không lại xong chạy một mạch qua SH gọi ông đăng vô tham gia phòng họp của ms. Chả khác gì con về méc má.
)
Tech lead (Tech lead)
Gửi em, Đáng lẻ anh không lên đây đôi co làm gì với mấy thằng dev thất bại với tiểu nhân như em đâu. Em mang tiếng là người làm cho công ty từ thời youngworld này nọ mà sao em hành xử ăn cháo đá bát quá vậy em? Trình độ của em chưa bao giờ ở cái mức đang cho anh để vào mắt. Không phải may mắn làm từ thời đầu thì em đã không có cửa lead team này nọ, ăn may làm lead được một con kiếm ra tiền mà tưởng mình hay. Em biết là con người em cũng tiểu nhân lúc nào cũng đố kỵ với anh. Nhưng em ơi anh giỏi thì cái cty này nó mới cần anh chứ anh có xin xỏ gì đâu. Hồi anh mới vào cty này bao nhiêu dự án khó đưa anh là chạy re re hết. Đâu phải tự nhiên sếp em cố sống cố chết bốc anh qua để dạy dỗ tụi em. Nhưng trình độ em yếu mà sao nhân cách em cũng yếu vậy. Từ lúc lập ra ms tới giờ em không giúp được chỉ mà chỉ làm nội bộ team xào xáo, chia rẽ. Em đâm thọt xúi mọi người rời team, em tưởng mọi người không biết sao em. Đã vậy suốt ngày toàn quay lại đây vu không cho anh em trong team là đi gạ gái này nọ trong khi bọn anh toàn lo làm chứ có thời giờ đâu làm mấy chuyện em nói. Lần này anh nói một lần thôi cho em hiểu, cái công ty này cần anh chứ anh chẳng xin xỏ gì đâu. Còn em liệu mà sống cho tử tế, ms sạch sẽ hơn khi em ra đi đó!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ồ, tóm lại là thằng nào đi đồn bậy làm mất đi sự trong trắng của MS
Lũ rãnh háng suốt ngày đồn mấy ông dev MS gạ gái đây mà =)) láo vl. Nhất là lũ đệ thạch trọc hồi xưa lên đây kể ông nào MS có vợ rồi mà nói láo. Thì ra toàn đồn bậy.
Rì viu này từ ông Khoa luôn hay thằng Thành vậy? Bình thường MS kín tiếng lắm mà giờ bày đặt lên tiếng thế. Hay cũng đạo đức giả cả đám với nhau thôi?
Thế anh tech lead này là cao nhân nào bên MS thế anh em. Dự án nào qua tay cũng re re và lại còn được sếp bốc qua dạy dỗ dàn dev MS. Xin luôn tên cái ông phản bội với =))
Đọc review cuốn vãi chày, cuốn thật, như 1 bộ phim nhiều tập ăn khách của Netflix, mình chỉ hóng hớt thôi, chứ mình làm công ăn lương, và mình còn khá thích cty và ae đồng nghiệp, cũng cảm thấy a Khoa gần gũi nữa. Còn drama... cuốn quá đi!!!
Bắt được sóng của sếp thì ấm đời ấy chứ. Hồi trước MS hoặc AH gì đó có thằng dev frontend được ông sủng ái. Cho lương cao hơn cả mấy senior với tech lead. Xong nó đi khắp công ty khịa lương người này người nọ. Chuyên lên đây viết mấy review dài cả mớ chử.
Review nhảm, xoá giùm!
Tech lead của MS gồm những ai thế anh em?
Ẩn danh (Dev)
Dạo này gái công ty hot quá vụ Hồng Nhung sao rồi các bác, anh Tú sợ quá nghỉ luôn rồi à. Tội thật dính vào con nhỏ này tội cho ổng quá hiền mà lúc nào *** điên này cũng la là ổng mất dạy rồi thế này thế nọ. Nhìn con này như kiểu *** lờ tới nơi chứ éo ai để ý nhìn nó mệt vãi lờ ai chơi chung nó coi chừng bị nó đi nói xấu như bé gì á nha. Thấy review con này nổi thật làm lâu vãi cả cái lờ thấy đi chơi suốt mà năm nào cũng lên dãnh mặt nhận giải hài vãi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi tặng bác 1 like. Con này chuyên qua bên CS tụi tao nói xấu anh Minh nên anh Dũng dặn cẩn thận mồm mép với con này đúng vãi.
Ẩn danh
Công ty ngày càng nát chắc không ai dám vào làm nữa lương thấp mà còn phốt nhiều. Trình senior mình nghĩ không nên vào vì trình sẽ bị tuột còn fresher khuyên nên đi nơi khác vì ở đây dàn lead không ai đủ trình để giúp bạn tốt lên đâu. Nịnh là giỏi CEO không cải cách lại các chế độ với trình quản lý thì từ từ không ai dám vào và gắn bó dài lâu đâu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nào nói đúng vãi. Công ty thì càng đi xuống nội bộ cũng như cái chợ. Cảnh báo cho các bác đừng ai đụng vào nữ công ty bất ngờ một người tự nhiên nó kêu mình gạ nó thì khổ. Ông anh SH mình bị con Thy bên OE nói là thích gạ xong giờ sợ quá xin nghỉ luôn rồi. Lúc nào đi ngang bên đấy cũng thấy nó ăn lướt web sướng vãi
Con đó thì lạ gì nửa thím. Bác không biết bọn HR đệ ông Thạch trọc phắng rồi xong còn báo công ty mà. Ông anh mình bên MS có vợ con rồi mà lâu lâu vẫn bị bọn nó lên đây nói giấu giếm vợ con gạ bọn nó. Thứ láo xược vô học.
Lương cũng thơm mà. Min 2k quá đã.
Bác thớt trên vị trí gì mà min 2k đấy? Lương Dev ở đây max cũng có 40 củ thôi. hơn thì chỉ có lead, không thì do tụi nó đưa anh em bạn bè vào thì mới hơn được mức đó.
Xin lỗi đi, trình chị Mai QC bên tao hơi bị đỉnh đấy, mấy đời head rồi chưa chặt được đầu đấy nhé.
Dev nhé thím =)) Tú hất cùn mới chém là tuyển cho OE từ 2 tới 3k kìa =))
Mấy thím không thấy trên ITVIEC cty tuyển lương từ 2k tới 3k à =)) FA giờ giàu lắm nhé.
Đến giờ vẫn chưa biết con đó làm gì bên OE nhưng rất láo từ growth giờ sang SH sợ vãi. Không biết có con cháu ai không nhưng thấy nói chuyện công việc rất hách growth ai làm với nó rồi sẽ biết. Không hiểu sao ông Minh lại để nó tung hoành chắc gia đình nữa rồi
Vụ gia đình này thiếu gì mấy ông. Tôi từng gặp mấy thằng dev mà ngu tới mức chả khác gì intern thế mà vẫn kênh kênh cái mặt đi làm vì là em của tech lead một division đấy. Chưa kể thằng đó cùng anh em nó còn chuyên gia gạ gái công ty. Tiết lộ là nó có hai ông anh tay to thuộc nhóm tứ vượn thiên tai nhé =))
tech lead bắt đầu bằng chữ L và T à
Tội nghiệp “ông anh SH” của bạn ở trên quá. Nếu quả thật ăn cú đồn bậy vậy chắc xấu hổ vì bị bàn là gu mặn chứ không ai chửi về vụ đạo đức công sở =))))))))
đm mấy "ông anh SH", "ông chú SH" hot quá. Đi đâu cũng bị đồn có vợ rồi mà bị gái cua, hết HR tới OE, tới MS. Ảo tưởng vcl. Xin lỗi, SH đéo có ai nộp đơn nghỉ cả, toàn bị đuổi thôi, ở đó mà ảo tưởng hotboy
Hê, nói có phần đúng phần sai nhe bồ tèo, nát thì chắc ở chính sách, nhưng mà lead/team cũng có đít có đát nhe, team tui là best, lead tốt, đám đệ cũng giỏi, mỗi tội bựa và lầy. Còn mấy team khác ở khối khác thì không rành lắm, nhưng chung quy vẫn có người giỏi và giá trị, chắc tại do nhân phẩm, xu cà na. Đúng nhận sai cãi bồ tèo.
)
Ẩn danh (C&B)
Công ty có HR như cức. Bà C&B mới vào nói chuyện cộc lốc, bà cũ thì trả lời lâu nhưng còn dễ thương. Bà HRM làm HR ko lo làm HR cứ lấy background học Tech của mình ra khè người khác. Chuyên môn thì chả cái nào ra hồn, hỏi gì cũng không biết.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tôi hóng ngày mai COO có mặc áo công ty mới không nhé. Nghe nói áo mới màu đỏ, xấu vãi
Mày đéo mặc thì cút, đừng có ý kiến
Dis mẹ lũ chúng mày cũng ăn ở không cứ lên đây phá công ty đéo làm việc. Lũ ngu dốt
Review nhảm, xoá giùm!
Mai sn cty không biết tụi CBC lại bày trò nhảm gì nữa. Mời shark linh về tiếp tục mị dân.
Bày trò gì thì người ta cũng đi làm thuê cũng nai lưng ra làm cũng dùng sức người chất xám ra làm event cho lũ súc vậy đầu tôm tụi mày. Còn thấy làm tốt hơn hay hơn thì xin mời lên làm, đek ai thèm giành làm vs m đâu. Còn thấy môi trường đéo hợp thì tìm chỗ khác mà tụi m thấy xịn vcl vs tụi m mà làm. Hay tụi m ngu dốt quá đéo có trình vô mấy công ty đó. Đụ má t thấy team CBC toàn con gái mà còn phải khiêng vác chạy tới chạy lui OT 7-8h tối, tụi nó làm cho tụi bây ăn chơi mà có cái loz què gì cũng mấy đứa đó ra chửi. Chắc tụi nó đc tổ chức mà đéo cần duyệt :) Mở mồm ra thấy não như não tôm.
Review nhảm nhí, dislike T thấy cbc là team tội nhất cty, làm việc cật lực OT cũng mệt mà làm cái quần què gì cũng bị chiwir. Tụi bây nên coi lại những cty khác đi ko có team nào như Cbc FG đâu tòn comment tào lao.
Ủa mn bị sao vậy, mình thường làm việc về muộn thấy mấy bạn cbc chạy tới chạy lui thấy thương luôn á, họ cũng đi làm nhận lương như mọi người thôi. Quan điểm của mình là tất cả những gì công ty làm cho các bạn cũng chỉ để phục vụ đời sống tinh thần khi đi làm, thấy vui thì mn làm tiếp, còn thấy không hợp thì mn kiếm môi trường khác phù hợp hơn mà vô, mình tin là với người như bạn thì cũng không có cty nào làm bạn hài lòng được đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lại là có câu "cũng đi làm nhận lương thôi", kim bài cho tất cả mọi thứ à =))))
Vậy chắc m đi làm không lương hả? Đứa nào dám mạnh miệng nói tao đi làm đéo cần nhận lương? Hèn hạ, chỉ giỏi có cái cào phím ẩn danh. Chúa hề là m chứ không ai.
ok ok ai cũng như cức hết mài là nhất biến giùm cho anh em còn tập trung làm việc pa ơi
Nhận thì làm cho đàng hoàng =)) ngu thì bị chửi =)) cứ mỗi lần bị chửi là lại lôi cái bài "đi làm thuê" ra. Ngu như bò =))
Bạn nào team CBC lên đây viết review mà bênh team ghê thế. Làm cực mà không hiệu quả thì có ý nghĩa gì đâu CBC ơi. Chắc thức đếm OT quá nên Thục với Phú lên đây lấy miếng danh dự cho team.
Bà C&B mới này có trả lời nhanh hơn đâu cha, cũng lâu như quỷ. Mà còn khó chịu. Pé Admin mới dễ thương mà.
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (CS)
Mình là CS đã nghỉ rồi nên mình cũng không ngại nói nữa mình muốn chia sẻ theo mình thấy ở đây anh Khoa nên cân nhắc việc tặng quà và chăm sóc dịp lễ cho nhân viên để mọi người cảm thấy được anh trân trọng hơn như các công ty khác. Công ty hiện tại mình đang làm có trên 1000 nhân viên nhưng chế độ rất ok mình mong anh đọc để mọi người có thể gắn bó lâu hơn. Còn về Hồng Nhung mình có nhận xét là công việc mình thấy em này không giỏi như các bạn CS bên team anh Dũng, mình nghĩ em nên tiếc chế lại bớt vì miệng em nói quá nhiều em không nhớ nên chị thấy em nói xạo rất nhiều, ai đã và sắp làm việc với em nên cẩn thận vì chính mình được nghe em chia sẻ em đã đẩy rất nhiều người vào thế nộp đơn xin nghỉ việc nên đừng làm em ghét điển hình như bạn Thy của OE, sắp tới là em Thuỷ và một số bạn làm cùng em. Em không sợ ai vì em nói là em có cách để anh Minh tin em. Mong mọi người hãy cẩn thận nhưng dù sao firegroup cũng là nơi để mình cảm thấy học được nhiều về bộ mặt con người
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Là mình nhắc thêm mọi người là cẩn thận tư trang và những đồ có giá trị mình từng bị mất đồ nhưng không dám nghi ngờ, sau này khi chơi nhiều với em mình biết được một chuyện do sự lơ là của một bạn nên đã bị em này lấy đi một chiếc nhẫn vàng thì mình đã có câu trả lời chính xác nên mọi người cẩn thận chúc mọi người có nhiều trải nghiệm ở đây
Ồ, này t biết, có con bé xinh xinh 2k đợt nào có đi tìm chiếc nhẫn khắp công ty, t cũng ko để ý mấy, nay đọc cmt này thì phát hiện ra phường trộm cắp ở công ty, con này đáng quan ngại thiệt. NHUNG ơi mày cắp của ai chứ né tao ra chứ mày trộm cắp đồ tao thì tao bẻ cổ mày luôn nghe chưa! Đồ quỷ yêu đâu không!
Công ty tệ nạn thật, từ quấy rối đến hút cần, giờ lại còn trộm cắp à? Ngày xưa mất đồ chỉ biết do bà lao công, nay còn biết thêm em Nhung
Sẵn nhắc bà lao công. Anh em cho hỏi bà lao công ngoài lẻo mép còn chôm chỉa nửa à? Nghỉ lâu rồi vẫn cay bà đó.
Bà cô Phượng ngày xưa là chúa vứt đồ linh tinh của nhân viên, không hỏi ý ai cứ y như rằng thẳng tay vứt. Bà ấy còn có hẳn 1 cái ngai vàng ngồi phía socialhead ấy. Nhưng cty đéo ai làm được gì bả, vãi
Bà Phượng vẫn còn hành anh em à. Hồi trước toàn bị bả nhè ra mà bắt khiêng đồ. Đ' hiểu sao cứ bắt mình khiêng trong khi bọn marketing ngồi đầy đó.
Hài vãi cả lúa, đứa ở trên tao không rõ trai hay gái nhưng cô Phượng mà nhờ khiêng đồ thì chắc chắn là trai. Còn lỡ xui quá nguyên cái chỗ đó toàn nữ thì may ra cô cũng nhờ mọi người phụ cô chứ làm đéo gì đến mức “hành”? Cô mỗi tháng đi mua đồ cho tụi mày hốc, đồ cô xách rồi để lên xe đẩy từ dưới lên cô chưa than. Mỗi tháng 1 lần cô nhờ thì kêu lên kêu xuống. Yếu đuối vậy ^^
Thì phải lí do bạn Nhung ở công ty đến năm thứ 3 rồi mà mãi chỉ là CS chứ không thể lên lead hay vị trí scope lớn hơn. Năm nào cũng ăn giải cá nhân nhưng vẫn lẹt đẹt làm CS thì tự hiểu mấy cái đằng sau nhé =]
Ôi bạn gì ơi. Nhung nó nói xạo nhiều thì mới hợp anh Bình Nổ bạn ạ. Bạn biết Nhung rõ vậy thì chắc chắn cũng đã làm việc với anh Bình đủ nhiều để hiểu tại sao Nhung nó tự tin đến thế chứ. Ngốk
Nói cho mày biết luôn nhé. Kêu suốt và chổ đó toàn là con trai, không có lấy một đứa con gái. Toàn canh đang ăn sáng lúc 8h30 tới 8h45 là kêu. Mà lần nào cũng nhè đúng mình ta ra mà kêu trong khi bọn mkt ngồi đầy đó chả khi nào thấy bả kêu.
Lại là cái vụ bà lao công với khiêng đồ mà nói năm này qua tới tháng nọ. bộ m ko chán ak`? Nói vụ bả lẽo mép đi =)) vụ đó vui hơn á ku. vụ m nó nhàm quá. chắc nhiều người dính chấu cái lẻo mép của bả oy
Bà Phượng với con Thục là cùng 1 giuộc, chuyên gia nghe ngóng thông tin để méc lên cấp trên
Đúng bà Phượng vs con Thục là 1 giuộc, chuyên ngồi nghe hóng chuyện người khác rồi méc với ông Khoa hoặc bà Na. Đm nghĩ đến vẫn cay, trong khi chuyện đéo có gì cũng bị méc.
tao kêu tụi m coi chừng bà phượng r` mà đ' ai care =)) né bả ra đi mấy e ơi
)
HR1 (Leader)
Cả 3 em Bình, Tú, Ngân đã ra đi sao còn mang rác về cho công ty vậy các em? Các em làm gì để người khác quay sang review công ty mình và bị đồn tiếng xấu về hình ảnh công ty, ảnh hưởng đến công việc các nhân viên đang làm. Các em nên tự chỉnh đốn lại tác phong công việc của mình, đừng mang tiếng xấu về cho công ty cũ như thế.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 10 like
Bình với Tú đến là đến cả cặp, đi là đi cả đôi. Mà chỗ nào 2 anh em đi qua đều để lại mùi thum thủm
Vậy là song sát Bình bóng bẩy và Tú Thích Trym đã đi. 2 anh em phản bội anh Khoa. Nhớ ngày nào trong phòng phỏng vấn, hai ae đều hứa thật nhiều sẽ phát triển thương hiệu công ty khắp Linkedin bằng những content thật xạo; sẽ lùa gà và kéo người của cty khách bằng việc trí trá phúc lợi… tất cả để giúp anh Khoa và tứ vượn… nhầm, có người để code mấy con sản phẩm rác ì ạch cứ dăm ba bữa là bug, vài tuần lại ăn ban v.v vậy mà giờ 2 em đều chym cút hết để bãi rác cho người khác, thương hai anh em. 2 đứa nhớ là đến chốn nào thì vẫn sẽ có người spam review về tiểu sử hoành tráng nhòm ku và hút chích của cả 2 nhé. Lò vé
Xin một vé theo bám thằng tú vấp với nhiều bình. Không để bọn này yên được.
Vãi bị review về công ty cũ aak, bác nào nhà mình thâm thế?
Nghe người quen làm cùng công ty bảo là ở công ty cũ 3 người này cũng dính phốt tè le rồi. Chỉ biết là ông Bình vs con Ngân thì thảo mai chia bè kéo cánh. Cứ lâu lâu mua nước mua bánh mời nhân viên để lây lòng nhưng thực chất bên trong tụi nó ghét lắm. Tú thì không nghe gì vụ hút cỏ đến khi qua công ty này.
)
C&B (C&B)
Công ty giờ không khác gì cái bồn cầu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cty mà là bồn cầu thì bạn là đống cứt trong đó á :))) làm ng ko muốn, muốn làm bãi shit
Bà C&B mới vào lại nghỉ, công ty có đội HR bất ổn nhất năm. Bây giờ cần hỏi thì lại không có ai trả lời. Bà HRM cũng im re.
Thôi chờ cuối năm xem yep có bày ra trò hề gì không =))
Đứa nào thấy hề thì đụ má đừng có đi dùm để đó những người còn lại đi làm trò hề rồi vui còn m ở nhà ngồi làm đi
sao còn ngồi đây hả cha nội lol chắc m cũng kém cõi nên miệng thì chửi mà vẫn ăn bám đây hả
)
Ẩn danh (Ẩn danh)
Trip sắp tới Mông bính với con Thư đừng có bày bắt tụi tao hùng tiền lại rồi ăn chơi chung nữa nha lần trước đồ ăn dỡ quá để tụi tao yên đúng nghĩa đi trip. Để giờ tự do người ta muốn đi đâu làm gì mặc gì kệ người ta dùm cái. Đéo mong như đợt rồi nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sao? Giờ mày đóng tiền hoặc cút. Thích thì ý kiến thẳng với anh Bình chứ viết mấy dòng trên này ẩn danh để chứng tỏ mình nhát cáy à?
Đụ m chắc được ý kiến không đóng mày nói hay cái mỏ thấy bác này nói đúng để tụi tao được tự do không phải con nít mà bày trò dùm éo ai ưa
Đụ má, đéo dám ý kiến thì nín mỏ. Tao đã bảo nhắm không chịu nổi thì cút, hoặc là lên tiếng để ít nhất người ta đánh giá cao mày hơn là gõ mấy dòng trên này. Hiểu không?
Thím bớt than đi. Ai chẳng biết là nó hãm. Nhưng mà anh mông thích phông bạt thì chịu thôi =)) nói có được gì đâu. Âu cũng là cái nghiệp của công ty. Dung túng cho mấy thằng gạ gái riết giờ tới thời bị mấy con hãm với lũ bóng đè đầu.
Thím nói sao chứ ổ gạ gái MS vẫn sống ổn mà :)
MS mãi đỉnh
Dev
Anh Thanh CTO còn làm bên này không ạ? Ảnh có phải là leader tốt để theo không ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
4444444444444444444444444444444444444444444444444444444444▓▓▓▓▓▓▓▓44444444444444 444444444444444444444444444444444444444444444444444444▓▓▓▓▓▓444444▓▓444444444444 4444444444444444444444444444444444444444444444444444▓▓▓▓4444444444▓▓444444444444 4444444444444444444444444444444444444444444444444444▓▓444444444444▓▓444444444444 4444444444444444444444444444444444444444444444444444▓▓444444444444▓▓444444444444 4444444444444444444444444444444444444444444444444444▓▓444444▓▓▓▓▓▓44444444444444 4444444444444444444444444444444444444444444444444444▓▓▓▓444444444444444444444444 444444444444444444444444444444444444444444444444444444██▓▓▓▓▓▓444444444444444444 4444444444444444444444444444444444444444444444444444444444██▓▓▓▓4444444444444444 444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444██▓▓▓▓44444444444444 44444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444██▓▓▓▓444444444444 4444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444██▓▓▓▓444444 4444 444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444██▓▓4444444444 444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444██▓▓4444444444 44444444444444444444▓▓▓▓▓▓▓▓44444444444444444444444444444444444444▓▓▓▓4444444444 444444444444444444▓▓▓▓▓▓▓▓44▓▓▓▓44444444444444444444444444444444▓▓▓▓██4444444444 4444444444444444444444▓▓▓▓4444▓▓44444444▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓444444▓▓▓▓██444444444444 444444444444444444██44▓▓▓▓4444██▓▓████▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓██444444444444 44444444444444▒▒▒▒▒▒44▓▓▓▓██████▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓████44444444444444 44444444444444▒▒▒▒▒▒▒▒▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓██▓▓44444444444444 4444444444444444▒▒▒▒▓▓▓▓██▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓██44444444444444 44444444444444444444░░░░██▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓██44444444444444 44444444444444444444444444▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓██44444444444444 44444444444444444444444444▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓██░░44444444444444 444444444444444444444444▒▒▓▓▓▓▓▓▓▓██████▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓██4444444444444444 444444444444444444444444▓▓▓▓▓▓▓▓████████░░░░████████▓▓██▓▓▓▓▓▓██4444444444444444 4444444444444444444444▒▒▓▓▓▓▓▓██████████44▓▓████████░░██▓▓▓▓▓▓▓▓4444444444444444 4444444444444444444444▓▓▓▓▓▓██░░████████44████████░░44░░██▓▓▓▓▓▓▓▓44444444444444 44444444444444444444▓▓▓▓████4444████████44████████4444444444██▓▓▓▓▓▓444444444444 44444444444444444444▓▓▓▓██444444██████444444██████444444444444▓▓▓▓██444444444444 444444444444444444▓▓▓▓██44444444██████44444444████444444444444▓▓██44444444444444 44444444444444▓▓▓▓▓▓████44████████████44██████████444444████▓▓▓▓██44444444444444 444444444444██▓▓██▓▓██4444██████████4444████████444444██████▓▓██4444444444444444 444444444444░░4444░░░░4444░░░░44░░░░4444░░░░░░44444444░░░░░░░░░░4444444444444444 44444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Giơ cái nách lên coi =)))))
Cần lời giải thích
Con vượn với số 4 thôi mà có gì thắc mắc :) khẹt khẹt ^^
)
)
Lê Phạm Đoan Thục (Mách lẻo Manager)
Đám HR là nỗi ô nhục của công ty này. Thôi nát từ trên xuống dưới. HRD Thư mới vào đã đổi chính sách tè lè, cắt hết tất cả chính sách tốt cho nhân viên, giờ đây ai vào là chỉ toàn nghe hứa hẹn, lúc nhận thì còn 2 chứ CƠ BẢN. Chị Châu Trần Bảo Ngọc thì không nêu tên không được, ra vẻ sang chảnh lắm mà tay chân toàn shit, làm những chuyện dơ bẩn cho công ty, lách luật, nhận lương để làm chuyện thất đức chắc thích lắm. LGBT mình không kỳ thị nhưng lẳng lơ như Bình lộ lộ thì ai cũng gớm. Kéo theo 1 thằng Tú chích cần và 1 con Ngân thảo mai call ứng viên rồi dell bao giờ phản hồi, chơi thân mách lẻo với con Thục team cờ bờ cờ. CBC thì làm event gì cũng toàn sáo rỗng, làm thể hiện bên ngoài thì ghê lắm, bên trong rỗng toét. Công ty có một nhóm vận hành tuyệt vời.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sau chuyến này phải cho đám hr công ty lên top 1 phen mới được. đm sống lỗi quá rồi
1 like ủng hộ Lê Phạm Đoạn Thục
benefit công ty cơ bản từ thời nào tới giờ rồi mà bạn
Senior
Phúc lợi cũng thường chứ không có gì khác biệt mà lúc nào cũng vênh váo tốt cho nhân viên. Được cái này mất cái kia. Lúc trước anh chị HR ít mà chât, làm việc tận tâm chuyên nghiệp, có trách nhiệm, HR nghĩ đến nhân viên. HR làm ăn sống nhăn, đặc biệt C&B nha. Xử lý gì chờ dài cổ nha, deplay thậm chí không muốn làm. Ace muốn tìm job thì xem phúc lợi cho kỹ, kẻo treo đầu dê bán thịt chó.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HR thời nay khác với HR thời xưa lắm bác =)) .. qua năm tính tiếp thôi =))
C&B mới vào lại nghỉ rồi bác ạ. Lại tiếp tục chờ dài cổ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Người ngoài cuộc
Mình là người ngoài, không nằm trong nội bộ công ty Nhưng đọc bình luận thấy công ty có nhiều phốt với dramma quá nên chắc nếu có cơ hội tốt cũng sẽ không dám apply và làm việc tại đây
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Công ty mà phốtpho giáng từ trên trời xuống dưới đất. Lúc xem review thì không hình dung được nhưng khi vào thì thấy từng review đều đúng như mô tả:))
Uh tôi thấy bạn nói đúng thế ở nhà đọc review lâu lâu ko xin được việc thì vào chủ yếu là hít tí khí thải mà người trước thải ra để kiếm mấy đồng đong gạo rồi lại nghỉ Hỏi làm ở đâu thì bảo:" cháu làm công ty nước ngoài, lương 30 chục triệu một tháng" =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Hỏi thì bảo: "cháu làm công ty công ty nước ngoài lương 30 triệu một tháng" nhưng thực ra cháu không hề biết một tí gì. Thi mà có khi có tài liệu nhưng không biết chép chỗ nào=)) đó là biểu hiện tận cùng của sự ngu dốt
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Không biết gì nhưng có những mô hình công ty thế này nên mới có cơ hội đi làm, có lợi là làm. Sống cơ hội.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trình như sh!t thì phắng!
Hói (COO)
Ông COO vào tuyển con mẹ HRM Ngọc bên BĐS đếch biết một cái mẹ gì chỉ tay thì giỏi. Vào thì đuổi HRM cũ, rồi tới C&B, ông TA Lead còn lại liệu hồn. Thay máu cả lũ. Làm 2 tháng rồi hỏi cái gì cũng “ủa ủa”, vào họp thì cứ “sủa sủa”, rốt cuộc chả chốt được cái gì. Mới vào đã đề xuất fix time, mấy anh em nhảy dựng lên thì chối bỏ nói hiểu nhầm. Tư duy kiểu gì không biết, đang cho flexible time rồi bắt fix time. Đm ngu như cái lone. Làm cty Tech mà cứ tưởng làm BĐS chắc? Admin thì thay liên tục, rồi đi tổ chức Quản trị Cảm xúc đếch ai tham gia, nhục mặt, mị dân… tổ chức mà các lãnh đạo không một ai tham gia, nội dung thì… Chưa bao giờ thất vọng về đám HR như bây giờ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Admin mới vào cũng lầm lì, giờ mới thấy nhớ bà cũ, hơi thái quá nhưng nói chuyện vui vẻ. HRM mới phong cách hơi nhà nước, cha mẹ thiên hạ. COO ngồi góc xó chả biết có làm gì không? Thấy vắng mặt suốt
Vừa tuyển ông già nào vào làm L&D tướng đi lụm khụm, không biết sắp hưu chưa? Công ty công nghệ trẻ nhưng giờ toàn người già.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
review này của hrm tân cc hả = )) hay minh thảo mai = ) nghe nói ăn khum đx tối ngày phá cho hôi cười ẻ mấy ba má
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hôm nay COO vẫn chưa mặc áo công ty. Buồn ghê.
Công ty có giá trị tin tưởng, nhưng khi có chuyện xảy ra thì người hiện tại nghi ngờ người cũ, người cũ thì lên đây chửi công ty, công ty lại tiếp tục lôi người cũ ra chửi. Môi trường best của VN
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Im mồm đi bọn loser
Firegroup lại sẽ là một NFQ thứ hai. Ai là Dev sẽ hiểu câu này
Team HR loạn nhất công ty. Mỗi năm thay máu một đợt. Từ hồi thằng trọc Thạch bị đuổi là C&B và Tuyển dụng cũng đi theo luôn. Bây giờ cũng vậy thôi, hàng xài 1 lần mà. Bà HRM kia coi chừng cũng không thọ đâu. Cứ để xem được bao lâu.
Người có kết nối tốt thì đuổi. Nuôi cơm cả cái team CBC ăn hại, lẻo mép nhiều chuyện, toxic. Chưa thấy có cái event nào làm cho ra hồn.
Review nhảm nhí, dislike
Không ưng thì nghỉ hết mẹ đi lũ loẻ, ăn cháo đá bát. Cuộc đời tụi mày rồi cũng đéo đi về đâu.
Yêu cầu nhân viên đi làm đúng giờ không thì trừ lương, nhưng mình thì đủng đỉnh đi trễ hoặc ngày nào cũng ăn trưa ngồi lê đôi mách vào trễ.
Cho hỏi khi nào có tháng 13 vậy các bác
Dis mẹ lũ trẻ con thích body shaming không. Không ưng thì nghỉ chứ cứ núp bóng chửi rủa cty. Lũ thất bại vô học.
COO đi từ NFQ công ty bá dơ ra, HRM thì làm Ihouzz BĐS qua cũng bá dơ không kém, Brand Man thì từ KMS tai tiếng, TA Lead thì làm Nexttech nhuốc nhơ cũng không khác gì, cty rồi cũng bá dơ theo các cty mấy người này từng làm thôi.
Review nhảm, xoá giùm!
Bà Ngọc hồi ở cty cũ cũng bị nhân viên chửi hoài. Hỏi đến thì lúc nào cũng “chị bận”, bên đó ngày trước cũng bắt bẻ giờ làm từng phút rồi trừ lương giờ áp cho cty này. Đi 1 vòng lại gặp. Hãm
Mang danh Mânger nhưng ý thức thấp. Dùng phòng họp lố giờ rồi kéo đè lên lịch của người khác luôn. Mấy thứ căn bản còn làm chưa tốt
Bên TA dễ thương mà, anh lead cũng nice. Nhưng của người cũ chắc cũng không thọ nổi. Brand đổi rồi à, thấy bà vợ vẫn loanh quanh đây mà.
Trọc Thạch xưa sút hết cả đám xong rồi cũng bị sút =)) hay ho vl
Thằng trọc thạch biến rồi hả ae =)) nghỉ cty được vài năm vẫn nhớ cái độ khắm của HR thời nó. Đẻ ra cuộc thị hack cm gì đó bắt cả đám dev cty ngồi làm tới khuya. Đến hôm sau đi company trip mệt chết cụ. Đã thế còn mạnh mồm nói đi nghỉ dưỡng thôi. Dưỡng bà nội nó. Đi xe đò cả nửa ngày vừa ra tới là lôi cả công ty đi hành xác, điện thoại, này nọ thì ném ở bãi biển chả ai ngó. Sáng hôm sau thì về hcm sớm. Tới year end thì bày ra cái trò gì mà kêu mặc suit đi dự. Cty IT mà làm như cty đa cấp không bằng. Toàn bày mấy trò diêm dúa chả giống ai. Lại còn thanh trừng cả những người cũ.
Được họp với cả HRM thì cũng ghê phết đấy. Không phải lead/manager trở lên thì cũng là bọn lính lác. Rồi biết cả lai lịch công ty cũ của Lead/Manager luôn thì chắc tay chân trong công ty cũng nhiều. Mở mồm chửi công ty gia đình, bất mãn chế độ, lương thưởng thấp mà đâu dám nghỉ. Cả đời vẫn chỉ là bọn làm công đi tìm kiếm thiên đường công sở trong mơ, mấy ông bà chức lớn sau này vô chắc phải từng đi làm ở thiên đường mới làm vừa lòng tụi mày.
Thời trọc Thạch tính ra cũng không tệ như giờ mà. Chỉ là bọn HR thời đó làm event ruồi bu kém sang quá thôi. Sến rện mà tưởng là thính phòng.
Giờ cần HR xử lý gì cũng lâu. Hỏi thì cứ đá qua đá lại. Team như qq.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty như cái Thâm Cung Nội Chiến, ông COO tuyển mấy con lừa vào diễn trò cho nhân viên, mị dân mà đếch làm được cái gì cho ra hồn.
Nghe đồn xưa trọc Thạch cũng thâm cung kiếm cách đuổi hết mấy nhân viên trước xong rồi cuối cùng cũng bị sút. Thím nào confirm phát với :v nghe hài vcl
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty chính sách như quần, bà HR như mẹ thiên hạ, thái độ lồi lõm vl. Chính sách cứ giấu nhẹm, cái gì cũng phải tự hỏi mới ra mà bảo thông tin chính sách rõ ràng
Good!! Từ ngày tuyển thêm 2 ông bà COO và Senior HR là cty có nhiều biến động ảnh hưởng quyền lợi dmm. Lương trăm củ mà làm khùng điên, ăn nhiều vô rồi cắt phần tụi tao.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có ai để ý tiệc quan trọng như YEP mà ko thấy COO ko nhỉ, hay bị đuổi rồi bà con
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Ẩn danh)
Nhắc nhở con Nhung bỏ thói trộm cắp nha đi trip mà tụi tao mất gì là thấy mẹ mày tốt nhất mày ở nhà và né xa mọi người ra nha ai cũng sợ mày ăn cắp á. Mông bính bớt bày lại nha Đà Nẵng tụi tao có kế hoạch rồi không cần bày
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thắc mắc là tại sao vụ bà Mai rồi đến vụ con Nhung lại không bị đuổi mà thằng QC lại bị đuổi nếu nói không đủ bằng chứng thì cũng không đủ bằng chứng để đuổi QC. Nội tình gì giữa 3 người này vậy các bác
Nhẫn mất lâu rồi đeo lâu bán lại giá có bao nhiêu bà kia nghĩ tức hay gì mà lên đây tố không bằng chứng ai tin. Nhảm nhí xoá dùm
Ai đánh mà Nhung khai vậy hài vãi chưởng mày kêu xoá chỉ thấy mày ăn cắp quá thôi
)
Ẩn danh (HR manager)
Fireapps bây giờ hình như đổi thành Oneexert rồi. Các thanh niên nên tỉnh táo, chỉ là trò tẩy trắng của CEO và COO che mắt thiên hạ thôi. Đổi domain nhằm xoá lịch sử dơ bẩn của công ty. Công ty vẫn là công ty gia đình, không thoát nổi cái mác start up. Vẫn những con người đó thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không thích thì nghỉ, đừng lan truyền những thứ tiêu cực ở đây. Đi làm phải có chí phát triển nhìn xa, cứ nhìn lại rồi soi mói, đòi hỏi nên đéo bao giờ phát triển được lũ chúng mày.
One-expert bác ơi, ghi đúng để người sau còn né. Mà team đó hình như xây mới chứ đâu phải fireapps bác?
Mác start up nhưng offer Senior được 50 củ lận mà bác, leader với manager cũng phải tầm 70 - 90 thì đâu có tệ. Hề hề
Oneexpert là Fireapps tẩy trắng đó pa chứ xây mới gì, sp cũ của FA đều đang nằm bển đó. Mỗi con Alireview là đổi qua SH, mà chắc cũng sắp hẻo rồi, khổ mấy khối phải hốt shit cho FA, ăn rồi báo. Xàm
Cty thực ra rất nhiều người tốt nhưng cần xem lại một số thành phần nhãm kít gây ảnh hưởng nội bộ. Các anh em ngày trước làm với nhau vui vẻ, sau này vì lợi ích của một vài cá nhân tay to mà chèn ép người khác. Bất công quá nên anh em nghỉ hết, xử lý thì lấp liếm xem thường nhân viên nghĩ anh em không biết gì. Lương Techlead còn thua thằng senior, làm mkt thì nhảy vào góp ý product như chuyên gia, thái độ bề trên. Trao quyền lung tung. Nhiều anh em làm lâu năm ở đây không bằng lương 1 người được ưu ái. Nghĩ cũng buồn.
Bác ở trên pv bên nào mà đc offer 50 củ vậy bác? Có lộn cty không chứ ở đây đéo có giá đó đâu. Ngáo à
Bác trên pv bên nào mà có giá 50 vậy bác cho em xin info đổi khối đi bác. Hay bác là Hr lên đây ráng bấu víu giúp cty
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không thích thì nghỉ mẹ đi . Ai bắt m làm :)))))))?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nào cho em xin review vị trí bên nào 50 củ thế ạ?
Làm Dev ở đây ngon, các vị trí khác ko biết, dev chỉ cần nịnh nọt và quen biết là lên. Fireapps chính thức bay màu và đổi thành Oneexpert. Team Linebase của Tuyền đốt phá bao nhiêu tiền của cuối cùng sp vứt xoa. COO như cức, nên không mặc được màu đen, tuyển HR vào làm màu, thay máu như rạ. CBC thì tổ chức event nhảm, ép nhân viên tham gia. Tuyển dụng hỏi gì cũng không biết. Ai đang muốn apply thì nên cân nhắc.
Dev bên này tốt mà, chỉ có HR xàm thôi. Vào đi các bác, sắp được đi trip nữa rồi.
HR công ty càng ngày càng tệ, ông Khoa tuyển ông COO Thanh bên NfQ vào làm cái team hậu cần xuống cấp tệ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Thanh Nguyễn (Tester)
Cty loz này chưa chết à anh em? Thấy chém gió rợp trời mà toàn rác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mắc cười
Mấy má ẩn danh bữa h chửi cty dưới danh nghĩa nv cũ/nv đang làm việc bị bash quá nay đổi chiến thuật qua review dưới danh nghĩa ứng viên hả =))))) lolll cũng bỏ nhiều tâm sức bày mưu tính kế ha. Hổng ấy apply vị trí phi tần đi chứ đừng apply làm công ăn lương chi cho nó đúng concept CUNG ĐẤU =))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ai bash mất dạy vậy, xin cái tên
Bash tiếp bạn ơi :)))) 1 người nói ko sao chứ nhiều nói vậy thì văn hoá cty cũng vấn đề lắm rồi.
Nhiều người nói hay một người nói nhiều lần =)) lần nào cũng toàn những câu chung chung =))
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Thắc Mắc (Nhân viên)
Mình thấy kỳ lạ là ngày nào lên cty cũng thấy rất bình thường, ai cũng cười nói vui vẻ mà sao trên đây drama thế nhỉ. Nếu cảm thấy bị áp bức quá thì chửi thẳng vào mặt đồng nghiệp rồi nghỉ thôi, chứ tội gì phải chịu đựng như vậy. Có ai có biết lý do gì mà những nhân vật trên đây cố gắng tồn tại ở cty không?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Ừm đã ko có năng lực mà còn bị tận dụng chèn ép thì đúng là chỉ có lên đây mới xã được cơn tức. Chỉ là mình thấy có những chuyện ko có lq đến quyền lợi nhân viên thì sao? Hay nhai đi nhai lại, phỉ báng người khác sẽ giúp các bạn quên đi áp bức chốn công sở để tiếp tục tồn tại?
Đưa lên đây để những vết nhớ đó không bị rửa sạch và để mn biết nó còn tồn tại hay đang tiếp diễn đó chế Thắc mắc. Như vụ Tuấn Anh thôi. Mà cho hỏi Thắc Mắc là Thục hay bạn Huy TAM mới vậy ạ?
Chắc bạn TAM mới vào lên đây làm vài review thảo mai ấy mà.
Bạn Thắc Mắc chắc là Huy TAM thôi. Chuyện trên này mới mẻ với bạn quá nên bạn mới hỏi ngu thế chứ Thục cũng đọc bình phẩm bạn ấy trên này cũng chai lì rồi, chắc cũng chả rep chi đâu để còn vừa mang tiếng mách lẻo, vừa ngu nữa
Vì những người cố gắng tồn tại 1. Công ty ký hợp đồng đàng hoàng chứ không phải nhân viên thích đến thì đến không thích nghỉ thì nghỉ 2. Do năng lực hạn chế nên bị công ty điều khiển thao túng, sợ nghỉ thì mất quyền lợi phải đền tiền 3. Do công ty hứa hẹn sẽ trả lương sẽ cho đi du lịch dù chỉ là bánh vẽ. Nhưng đó chỉ là chiêu trò khi công ty cần người làm thì cứ vẽ ra để nịnh nhân viên ở lại mà làm cho công ty. 4. Đơn giản đâm lao phải theo lao, cố đấm ăn xôi chứ thực ra là đã bị công lừa rồi nên không dám từ bỏ. Tóm lại ai còn đang ngồi cũng là những người không có năng lực(cocc) hoặc nhân viên không xin được việc nhưng công ty chỉ giữ lại người thân quen còn người ngoài thì không được giữ lại
Review nhảm nhí, dislike Những người mang tiếng là lãnh đạo nhưng sống giả tạo. Trước mặt thì khen ngợi ăn nói tốt với nhân viên nhưng sau lưng thì đâm chọt để nhân viên mang tiếng mang tai họa mang thị phi. Đó là có những người như thế nên ai cũng rất bức xúc chứ không phải chỉ 1 người bức xúc. Nên cứ lên đây đọc thì sẽ hiểu biết được tại sao
Đơn giản là vì sếp cứ tỏ ra tử tế trước mặt anh em nhưng sau lưng thì toàn đi nói xấu hãm hại. Vi phạm luật lao động, không có đạo đức
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Còn vì sếp cậy quyền chèn ép nhân viên vô lý nữa.
)
Up lên top (Up lên top)
Up lên top nào. Up lên top nào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev (OE)
Bữa ai mạnh miệng nói con Thuỷ quen thằng PD nào OE đâu toàn thấy con Uyên với đám PD dính nhau ôm ấp thôi mà. Vậy cuối cùng con này hết dành bồ của Nhung rồi qua dành bồ Thuỷ à
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lại những thành phần này nữa. Haizzz
Dạo này chắc benefit cty tốt lên rồi nên bọn này ko có cái để chửi nữa, giờ soi chuyện cá nhân người khác để tạo nghiệp làm niềm vui. Chúc mừng công ty ngày càng cải thiện nhé, một tín hiệu đáng mừng
Không ai nhắc tới team của thầy ông nội nửa đâu. Khỏi lên đây gây sao lãng =))
Một tác phẩm review của Team Thầy ông nội
Mọi người khắc khe quá với thầy ông nội rồi. Hôm nay off sáng giờ lên công ty thấy em Thuỷ còn tình tang hẹn hò đây ạ. Mình tin mấy thánh review nói đúng rồi đang giờ làm mà đừng binh là em ý off xíu để đi chơi nhé
Chắc lại là team thầy ông nội rồi, từ bao giờ lại có quy định off là đi hẹn hò nhỉ, càng nói càng lộ thôi
Đụng tới con Thuỷ là lại kêu nhóm thầy ông nội. Sales ngồi ngay đây không ai đuôi để không thấy nó chơi nha mọi người Thuỷ nhập bọn hẹn hò với Tú OE rồi lập nhóm phản công thầy ông nội hay sao. Cứ đổ thừa cho thầy ông nội chuyện người ta qua rồi đừng lôi lại lo mình đi
Chưa biết mọi chuyện ra sao, người ngoài cuộc không biết chuyện trong kẹt nhưng mà mình thấy giờ mọi người có vẻ hay soi chuyện cá nhân của người khác quá, chắc mấy người xung quanh chỗ em này rảnh lắm mới có thời gian để ý rồi lên nói không dám quơ đũa cả nắm nhưng đoán đoán bác ở chắc chơi nhiều hơn làm rồi
Team thầy với mấy thằng lead già gạ gái thì dơ quá rồi =)) làm như chỉ giờ lúc trước thôi vậy =)) cha Long sau mấy lần gạ HR không biết gần đây có kiếm được mối nào không. Lờ Cường đi rồi nên thị trường rộng mở cho anh đớp nhé =)) Giữ một thằng vừa ngu vừa ăn gái trong thời gian lâu như thằng Cường là hiểu cái văn hóa MS nó dơ bẩn thế nào rồi =))
Lại đào bới chuyện đời tư người khác. Chửi 1 lần ở dưới rồi ko bỏ còn ở đó mà team khầy này khầy kia. Chuyện đời tư người khác đừng xía vào. Chuyện ko có chứng cứ đừng có lôi ra nói quài. Người tốt nghiệp cấp 3 thoi hành xử còn khác mấy bạn Cao đẳng, Đại học kiểu như vầy. Anh Khoa ơi lọc bớt mấy thành phần toxic này cho rồi. Đi làm mà công kích lẫn nhau đấu đá hạ bệ kiểu này thì công ty sao mà đi lên
Lại cường, cường nó đi cũng ko yên nửa. Cường nó ăn hết của ông nội tụi m à? Cái lũ HR thèm ku của bà oanh với ông thạch toàn gạ nó chứ nó có thèm để ý chắc. Thằng cường vợ con sạch sẽ đàng hoàng, code cũng giỏi mà suốt ngày bị lũ hr cũ nói xấu. Sút cái đám lố nhố của oanh với thạch đi tưởng cty sạch rồi. Thế mà vẫn bị tụi mày quay lại ám. Biết điều thì im đi. Tao biết là cái đám tụi mày chứ ko ai. Thằng cường nó ko nhịn nửa đâu!
Ẩn danh
Nghe nói cty sắp chạy chương trình Buddy. Cũng bắt đầu ra dáng cty lớn rồi đó. Xưa thời còn FA với SH mình vào thì khá lạc lõng, ko có ai bắt chuyện và chỉ dẫn. Đùng cái wfh do covid. Hy vọng cty sẽ có những chương trình mới tốt như này.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chạy cả tháng nay rồi
Vài hôm trước thấy họp triển khai Buddy nè. Còn chương trình thì giới thiệu lâu rồi
Ẩn danh
Bữa có lịch hẹn phỏng vấn, lên đây đọc review thử như cái chợ nên thôi dẹp luôn =))))) Không biết tình hình công ty ra sao, chứ nhân viên còn đang làm mà ngày ngày vẫn lên đây review chat chit tình hình công ty public như này sợ vl, chắc là lắm drama lắm té cho lành
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác hành động đúng đấy. Chạy đi bác!
Công ty đang layoff, giảm benefit đó bác. Chạy nhanh đi.
Bác apply khối nào đấy. Anh em SH vui vẻ lắm nha.
Vào SH đi bác, anh em tình nghĩa lắm. Lỡ có nợ nần anh em đỡ cho. SH cân cả yang hồ mà.
MS mãi đỉnh
MS mãi đỉnh nhé! Team trong sạch nhất cái cty dơ bẩn này!
MS đỉnh vl luôn? bữa nghe có con app nào bên FA mà được bán là MS nghỉ hết mà, vì cũng bulid 1 con tương tự vậy :v Ờ thì đỉnh.
Mấy năm rồi FA với MS vẫn chơi trò đá chén cơm nhau thế à? Nhưng mà khéo lo quá thím ơi, MS trình tech nhất cái cty này rồi, hồi đầu bị bọn dev cũ bóp con MS thôi chứ lũ đó phắng rồi thì MS mạnh nhất cái cty này =))
Team MS seeding dữ. Team có mỗi con app AH với AO được sếp thấy tội nên cho chứ có mẹ gì đây mà đỉnh nhất công ty. Nói thiệt, 2 app đó đưa team nào cũng ngon chứ đâu phải nhờ MS. Cái con app mà MS làm, như l**. Mấy năm trời chạy không chạy rồi, có kiếm được đồng nào đâu. Bạn nói dev cũ phá, dev cũ cũng làm công ăn lương, sếp nói sao thì làm v, bộ dev hoạch định hướng phát triển cho app được hả? Nói cũng dùng não tí đi. Sếp muốn remaster 7749 lần thì phải làm cho đủ, bộ dám cãi hả? Tôi không biết dev mới giỏi cỡ nào, nhưng t biết dev mới chỉ làm trên con app có sẵn doanh thu r, v mà cứ tự tin mình xịn, t khinh! B phải ngồi làm 1 con app từ đầu đến cuối từ khi nó đ** có dòng code nào đến khi nó có doanh thu r hẳn đi tự hào
Tụi bây làm được con nào mang doanh thu mỗi nhân viên ngon như bên tao rồi hẵng nói chuyện, lũ tụi bây cũng nhờ mấy con hốt từ FA về như con Transcy hay Alireviews mới có số má ở đó mà so sánh cái qq
)
Mãi yêu Châu Trần Bảo Ngọc (Senior Human Resouce Manager)
Tao tức quá, kì lương tháng 4 được hoàn thuế nhưng giờ thì c&b báo phải nộp thuế lại, nên các anh em đang làm ở lại là chắc chắn bị đám hr tính thuế sai hết con mẹ nó rồi. Anh em kiểm tra lại đi là biết nhé, thân ái và chào quyết thắng. Giờ thì tự móc tiền túi ra mà trả nợ cho thuế nhé. Cám ơn team C&B, cám ơn chị Châu Trần Bảo Ngọc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có vụ này nữa hả bác? Chênh lệch nhiều không bác?
Không có lệch bao nhiêu. Em tốn có thêm 6xx ngàn việt lam đồng tiền túi đi nộp lại thuế thôi ạ. Chị Ngọc và 2 bạn C&B đừng lo cho e ạ.
Đm lại có vụ này ak? Con mẹ Ngọc đó ngoại trừ việc ăn rồi báo thì có làm được việc gì tốt cho công ty không? Hết Lừa nhân viên, giờ còn tính sai thuế. Best HR a year!!!
Má best. Tao biết thế nào vụ này cũng lên đây mà, bữa nghe mấy đứa bảo hr thu lại giấy tờ từ nhân viên, ai còn làm thì hỗ trợ còn ai nghỉ rồi thì tự xử. Đm công ty như l**
Đại loại là mỗi cá nhân bị tính sai tầm mấy củ gì đó, và bị nợ thuế. Giờ thì chưa bị rờ nhưng đến năm sau thì lại mệt. Khốn khổ với công ty này. Mà nếu tính sai vậy là tính sai cho cả công ty rồi. Chuyến này không lớn chuyện thì uổng.
Vậy tức là giờ ai nghỉ thì tự móc tiền túi lên thuế nộp à? Phiền phức vậy?
ơ vậy nhận tiền hoàn thuế rồi giờ lại thành nợ thuế à??? vl vậy!!!
Chính xác nha mấy bác, vừa nhận thuế xong lại nợ thuế. Tuyệt vời ông mặt trời.
Cụ thể check thế nào mấy bác chỉ hộ em
Cuối tuần cứ lên review là có báo đọc. Công ty có sự kiện gì lên đây là biết tất
Công ty toàn HRD vs HRM gì mà sai chuyện ngu xuẩn thể. Làm phiền bao nhiêu con người, cả công ty bị vạ lây. Bà Thư vào tưởng khá khẩm hơn nhưng cũng để mẹ Ngọc làm ra chuyện này. Có L&D sao không tính chuyện dạy dỗ chuyên môn cho mấy người này trước mà cứ ra giảng đạo lý với nhân viên vậy
Buồn cười với anh Khoa vãi cứt. Công ty có cỡ 200 mạng mà phải tuyển lằng nhằng vừa HRM với cả HRD. Nói thẳng luôn là HRM đéo làm được việc nên phải có HRD, và có HRD rồi thì cũng đéo có gì thay đổi tốt đẹp cho nhân sự công ty cả. Phúc lợi thì nghĩ cách để cắt đến tối thiểu, bảo hiểm thai sản ngày trước công ty bù tiền cho thì giờ “cơ bản”. Cái đéo gì cũng tiếc với anh em nhưng cứ phải bắt anh em dốc hết sức để anh với chân rết của anh có thêm vài căn villa view biển đúng hạn :))))))))
Nhắc lại nhớ câu của Khoa “Hạnh phúc là có nhiều tiền, bạn nào muốn hạnh phúc thì đến với anh”…. Xong anh cắt hết tiền và phúc lợi của nhân viên.
Sự mất tiền của anh chị, là hạnh phúc của anh Khoa, mít Ngọc sex
Bữa giờ nghe tụi nó đồn Ngồi không bỗng dưng mắc nợ thuế :))) chó má thật
Hết cài màn hình đến sai thuế. Đám HR chúng bay có làm được cái mẹ gì ra hồn cho công ty không?
Tuyệt vời sau vụ này tụi này xin vía bám đuôi chị đến công ty khác review chết mẹ chị và đám HR Chị sống lỗi vs tụi này 1 lần thôi chứ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhân sự được hỏi đến thì nói vòng vo, đơn giản là đéo chịu trách nhiệm. Tiền mày mất kê mẹ mày
Vụ thuế má này sao rồi mấy bác?
Review nhảm, xoá giùm!
Dev (Dev)
Công ty có cải thiện . Mong sao Hr xem xét việc đóng bảo hiểm full lương và xem lại chính sách nghĩ ko bù chênh lệch theo lương cơ bản.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nghe tin chính sách đóng full bảo hiểm từ đầu năm mà thấy HR không có kế hoạch triển khai gì, cũng không thông báo kế hoạch cho nhân viên biết. Giờ gần cuối năm, lương BH vẫn không có gì thay đổi
Ẩn danh
Hôm bữa phát hiện ở toà nhà có thằng hút cỏ, nhìn style dân chơi tóc dài. Vl hôm nay gặp thằng này làm chung cty. HR bây giờ chill thật. Thằng thì hút cỏ, con thì cắt chính sách, thằng thì đi wc dòm ku. CEO đạo đức giả nên dàn nhân viên xịn vãi. Xin lỗi không có ý kỳ thị nhưng tại mấy bạn sống lỗi quá nên không bóc không được.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thiếu thằng trốn nợ nửa kìa bác
Vãi hút cỏ luôn hả. Vậy thì làm việc chill lắm nhé
Thằng trốn nợ bác nói là bên SH đúng ko?
Duma công ty lộn xộn vl.
Thằng dòm ku là ông TA Manager mới dzô phải không? Đm vậy là đéo phải 1 mình tôi nghĩ vậy :)))
Mới search org chart. Thằng chủ thớt nói là Tú xì ke - Senior TA và Bình chuẩn men - TA Manager. Bác nào điều tra thực hư hộ tôi phát
Mấy bố miệng thì nói chuyện đạo đức nhưng toàn bịa chuyện để bôi xấu hết người này đến người khác mà ra vẻ cao sang lắm. Đm một lũ thiểu năng và vô văn hoá
Tú Vin nhỉ? Nhiều ông Tú trong cty dính phốt thế
Mấy bố nói chuyện đạo đức ở cty này chỉ có dàn C vs HR thôi bác ạ. Nhiều khi bác Khoa thấy ngứa mắt lên rò viu đó
2 người này làm bên HR1 cho bác nào bảo tôi vu khống bịa chuyện nhé. Nhân viên bên này ghét thằng cha Bình cực vì cũng thói đạo mạo đạo đức giả. Ông Tú thì bị bắt gặp hút cỏ rồi. Không có chuyện vu khống đâu nhé. Còn dòm ku thì bác cứ đi wc sẽ tự hiểu.
Đang định apply cho HR1, nghe bảo cty lộn xộn, giờ đọc review này thôi né luôn.
Cty toàn những thành phần báo hại. SH thì nợ nần, HR thì tệ nạn.
Tú ven sình thì thôi =)) Bên HR1 ai lạ gì.
Cty giờ bựa vậy, hết quấy rồi tình dục, đến hút cỏ phê pha, thêm thành phần nợ nần với giang hồ. CEo đạo đức quá nên nhân viên chất vãi. Còn thiếu cái tệ nạn nào cty chưa có không anh em?
Cty giờ bựa vậy? Hết quấy rồi tình dục, đến hút cỏ phê pha, lại thêm thành phần mượn nợ giang hồ đến phá. CEo đạo đức tốt nên cty cũng thơm lây. Còn thiếu cái tệ nạn nào nữa không anh em?
)
Ẩn danh (Customer Service)
Cách vận hàng cty lạ lắm, đợt apply vô, Hr gửi bài test gì khó như apply vị trí manager vậy á, k hiểu mà HR cũng k giải thích gì hết tự đưa web tự thực hành. Nchung lúc đó cũng ráng mày mò tìm hiểu, xong bị rớt. Được 2 bữa cái HR khác liên hệ kêu làm lại bài khác để pv, xong mình cũng làm theo, rồi phải làm mấy bài thực hành trên web nữa, giống đi làm thật sự á. Pass vòng đó xong HR báo tin bên training không nhận vì thấy còn đi học, trong khi apply vị trí part time, kêu là không muốn training các bạn năm 3-4 vì các bạn sẽ nghỉ ngang đi thực tập. Nhma chung quy thái độ rất kì. Sợ tới giờ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không cần drama trong cty. Cái này đáng lên top nè. Thứ HR cầy bố láo.
Xin luôn tên đứa HR nào bạn hiền
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Nhân viên đã nghỉ (MKT)
CÔNG TY ĐẠO ĐỨC GIẢ! Lừa bịp nhân viên, lợi dụng nhân viên không rành luật để cắt giảm nhưng không đền bù với lý do công ty thu hẹp nhân sự. Miễn bàn đến vấn đề công ty có chứng minh rằng mình thực sự thu hẹp hay không. NHƯNG khi cắt nhân viên nào thì tuyển lại nhân viên đó. Cắt SEO thì tuyển lại hẳn SEO Leader, cắt Graphic thì tuyển lại Graphic, cắt Performance thì tuyển lại Senior Performance. Kính thưa anh Khoa, chị Ngọc và cái lũ TA ngu ngục kia. Nhân viên chúng em không phải thứ ngu dốt hay mù lòa. Không thấy được tin đăng của các anh chị trên Website công ty, linkedin hay các website khác. XIN ĐỪNG XEM THƯỜNG NHÂN VIÊN CỦA MÌNH. Nếu thực sự không còn duyên hợp tác, không hài lòng xin cứ thắng thắn chia sẻ. Đừng biến tụi em thành một lũ ngốc, dù sao tụi em cũng đã công hiến với công ty khá lâu. Dẫu chưa 1 lần bị warning về thái độ làm việc, nhưng công ty vẫn cắt và thúc tụi em nghỉ như thể tụi em là kẻ tội đồ vậy. Đừng nghĩ cho tụi em ở nhà hưởng lương 1 tháng là nhân đạo. Theo đúng luật, anh chị phải đền bù nhiều hơn thế. Là một nhân viên gắn bó với công ty từng ấy thời gian em xin chia sẻ góc nhìn với anh Khoa và chị Ngọc, rằng công ty nghĩ rằng làm vậy nhân viên còn lại của mình vẫn nhiệt huyết làm việc thì sai lầm. Và công ty mình sẽ chỉ tuyển được những bạn fresher/ junior không biết gì hoặc cam chịu đâm đầu vào làm thôi. Nhưng người thực sự giỏi họ sẽ không ở đây. Lời cuối, em bóc phót chuyện này không chỉ để nói lên sự thật về công ty, mà còn gửi các bạn nhân viên đang còn làm hãy cẩn thận với những sự tư vấn, dụ dỗ của công ty hoặc bộ phận HR. Nói lời ngon ngọt nghĩ nhân viên mình dốt, lừa ký vào biên bản xin nghỉ việc. Xin lỗi, vì chúng em quá chán ghét phải nghe anh chị nói chuyện đạo đức giả nên mới ký, chứ không phải nhân viên chúng em không biết gì. Tạm biệt FireGroup!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nay quay qua quay lại thấy team MKT vắng hoe, thì ra là thật. Thôi cũng chia buồn cùng chủ thớt, dẫu không biết chủ thớt có thật đã nghỉ chưa. Nhưng làm Dev ở đây thì nhàn, môi trường ổn không drama như các bộ phận khác. Có lẽ cũng do cấp cao không có nhiều kiến thức về Tech. Nói túm lại làm Tech ở công ty này thì tốt.
Ông nào va lung tung không đi chơi mà lên đây thả rì viu thế. Mà bác lầu trên nói đúng đấy, vào đây thì chỉ nên làm Dev vs Product. Bao sướng, không sợ bị lay off vì có bao giờ đủ người đâu.
MS mãi đỉnh
CEO đạo đức giả thì cty sẽ đạo đức giả, với anh chỉ tiền là quan trọng vì tiền làm cho anh hạnh phúc. Tuyển ông Thanh COO từ NFQ qua cũng bồ bịch lăng nhăng. Mẹ không khéo cái trò tia gái, me too cũng tự tay ổng vs thằng Tuấn Anh bày ra tự biên tự diễn nhưng xui bị bóc phốt, rồi đổ đầu thằng Duy. Noi chung 1 chữ nát.
Hình như hôm nay là last day của ông Minh - TA Lead rồi. Thấy chia tay lum la. Vậy xem như năm nay lại thay máu cả team HR. Haizz, HR mỗi năm mỗi thay, cty mỗi năm mỗi đi xuống.
Công cán mình làm đóng góp xong báo cắt là cắt. Ờ thì cắt cũng đc nhưng thấy phũ quá, giờ lại còn vướng vào đền bù. Chắc cũng lo kiếm job rồi pay trước khi bị lên thớt quá
Mấy cái bullshit này diễn ra cũng nên kể đến thằng Hoàng, từ thời youngworld đã phá banh công ty rồi. Giờ được ông Khoa triệu hồi lại để phá luôn cái firegroup, đầu tiên lên đường là nhóm MKT. Đen thôi.
Bác nào nói Dev với Product ko bị layoff thì nhớ thêm chữ trộm vía vào :) :) :) méo biết khi nào tới lượt mình đâu. Làm việc chăm chỉ bao lâu để r nhận kết cục như v. Mấy đứa em ruột Hoàng dắt vào team Growth chắc vẫn sẽ sống lâu nhỉ
Không biết con kỳ lân sắp tới có nằm trong bãi phế liệu không nữa
Bác nào bảo làm Dev ở đây nhàn thế. Làm chết bíp đấy nhé. Product thì ngu, làm mấy trò mèo luẩn quẩn. Đợt này nhiều anh em lâu năm đã thực sự bỏ cuộc ra đi.
Bà Ngọc cũng đạo đức giả cả, lúc họp thì hối ký giấy xác nhận nghỉ việc rồi bảo cứ làm việc bt đến hết hạn. Nhưng hôm sau thì hối ký biên bản bàn giao và khoá hết acc của nhân viên đuổi về luôn. Không hề nhận được bất kỳ câu nói nào từ Head Hoàng, cứ im im lo cho PC rồi để HR nhúng chàm hộ mình. Một đám đạo đức giả.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
không nghe câu mấy người hay nói đạo lý thường sống như lờ à
Rồi HR đuổi thớt hay Head Hoàng đuổi thớt? Ít nhất Head Hoàng cũng nên nói 1 câu để cho nghỉ cũng nên tâm phục khẩu phục chớ. Thấy ổng ngồi bên này cười zui zẻ như chưa hề có cuộc chia ly ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mấy Div khác thay máu ghê quá. Tưởng mỗi bên OE bị thay máu đợt cuối năm, giờ tới HR và ông Hoàng, nghe đồn sắp tới ông Đăng và ông Dũng. Làm cho cố nhiều sp xong lộn xộn vãi. Chia buồn thớt
Không biết ông Minh có tiếp quản Growth ko bữa 14.2 tự dưng mua bánh tặng nhân viên bên này, chắc lấy lòng mn đặng tiếp quản à?
Chia buon cùng bác vs team :( cơm áo gạo tiền, tạm bợ qua ngày thôi
chúc bác có 1 công việc tốt hơn :)) em cũng sắp bị dụ kí đơn xin nghỉ đây.
Hết cutoff rồi đến cắt giảm benefit. Ngày trước cho quy đổi phép, giờ thì chúng mày đéo nghỉ thì mày mất ráng chịu. HR như cái lone!
Đm ông Minh mà quản đám MKT nữa thì toang. Làm ơn, để OE chịu là được rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thím nào biết thằng Hoàng mà còn thời youngworld thì cũng kỳ cựu đấy =)) Còn ông nào ở trên nói vụ metoo của ông Thanh với Tuấn Anh thì nên coi lại. Thời đó thằng Thanh chưa vô. Còn thằng Tuấn Anh thì mấy ông chửi nó mất dạy hay cục súc cũng được nhưng nó không phải cái dạng tăm tia đó. Còn thằng Duy PO thì đúng là bị đem ra thí thiệt. Ai biểu chơi lộ quá lại còn thân cô, thế cô. Chứ trùm ăn gái trong cty này phải kể đến cái bọn MS của thằng Thành với dàn anh em bà con đang làm lead bên đó.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bà Ngọc đuổi chủ thớt, cắt benefit, tiết kiệm được tiền cho công cty. Rồi công ty chia lại cho bả, bả mua villa vs ông CEO. Lợi vậy tội gì không làm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty này có vấn đề gì với MKT vậy nhỉ? Ngày trước vụ quấy rối cũng bay cả team MKT, giờ thì thì layoff cả team MKT tiếp.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty toàn những con người đạo đức giả và sống lỗi. Lương mấy chục triệu nhét mồm rồi đá bát cơm người khác. Bênh vực thành phần con ông cháu cha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (COO)
Đang yên đang lành tuyển cha COO vs Senior HR vào ăn rồi báo, ăn rồi cắt quyền lợi nhân viên. Lương trăm củ chưa đủ còn khoái ăn dặm thêm, rồi bây giờ cắt cổ nhân viên. Từ lâu công ty bỏ giá trị Tử tế đi là đúng. Vì công ty éo có tử tế, toàn là nguỵ quân tử.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đây là comment của mấy đứa vừa bị cắt à. Tụi mày cũng gan đấy. Bức xúc gì để nghỉ hãy lên ý kiến
Lương trăm củ không chỉ có 2 người này đâu, còn mấy ông tay to nữa. Mang danh làm head mà phá hoại. Tao hóng xem cái đám ông Minh với thằng Thành có ra thể thống gì không nhé.
Như cái vòng tuấn hoàn ấy nhỉ? Công ty nát rồi lại đỡ nát, rồi lại nát. Chậc
Ngày xưa trọc Thạch vào sút bay cả team rồi ổng cũng bay. Rồi ông Tân, bác COo vào thay máu team HR rồi cũng bay màu. Giờ đợi số mệnh bà chị mặt ngầu này thay máu xong thì thế nào?
Đi làm sớm lo làm đi ở đó mà vọc review
Hồi đó còn đề xuất vụ fix time. Giờ còn không mấy bác?
Giờ nhận lương trăm củ vào layoff nhân viên :)))
Cty này mỗi Socialhead là làm ra tiền chính cho cty, mấy divison khác toàn ăn bám.
Social head :)))) ? Không nhờ lấy được con AR thì doanh thu tuổi gì? Bên div ông TA ngày trước ôm AR với Transcy gánh revenue còng lưng cho công ty giờ pải chia ra cho div khác hưởng sái vô đây khoe công lao, nghĩ cũng tội đám FA :))))))
Bố nghĩ sao kêu Socialhead cân cả cty? Chia ra đầu người Socialhead ăn hại nhất, năng lực kiếm tiền chưa tới nửa của a Thành nữa mà xạo quần
)
Ẩn danh (Sale)
Năm nay được nổi Kinh Đô hay Như Lan khum mọi ng? Sợ lead móc tiền túi ra mua đãi nữa lắm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cty ko trả đủ lương tự mua cái bánh sao mà lên để review chết đói vậy
Nghe phát biểu cho đủ cái họng mày no à? Nghe đi rồi về ghi lại mà đốt uống nhé! Be bét tờ
Ừ đúng, công ty trả lương đéo xứng công sức bị hành hạ nên mới lên đây review đó, có làm sao không mà giật mồng?
Thì nghỉ mẹ đi chứ mà lên than khóc gì, loser
Thế đéo nghỉ làm gì được nào ^^ sao tao phải nghỉ mà không phải mấy đứa ăn không ngồi rồi?
Thế còn từ nào để dùng ngoài loser khum nè. Không nghỉ thì sao nè
Vậy mày là ai mày đã làm gì cho công ty mà mày bảo người khác ăn không ngồi rồi mày ngon mày xưng danh tính thật đi rồi tao xem xét hay mày lại hèn. Nếu mày mà giỏi và thạo việc thật thì khối công ty khác hốt mày rồi, mày cũng chẳng ở lại đây bức xúc đâu, thực ra người ăn không ngồi rồi chính là mày chứ không ai, đã vậy còn thêm cái như ăn xin
Ụ ẹ, cty bắt làm 3 ca, mà lương ca đêm như hạch. Giờ còn ép số các kiểu hù doạ này nọ. Trả lương thấp thì tụi tao làm vừa phải thôi. Mấy con hàm hồ thích ton hót thì lôi nó lên tivi để thảo mai như đúng rồi.
)
Ngọc hiền triết (HRM)
Công ty rất chi TỬ TẾ! Layoff nhân viên nhưng không hề đền bù. Đưa bà Ngọc HRM vào nói mấy lời đạo đức giả để nhân viên chán ngán ký vào tờ giấy “Tự Nguyện Nghỉ Việc”. Lợi dụng việc nhân viên không rành luật để lách. Miệng thì nói công ty thu hẹp, nên bị cắt nhưng vẫn đang cho tụi TA tuyển rất nhiều hay thậm chí là tuyển thay thế. CEO thì nói không layoff, HRM thì vào lừa layoff nhân viên, TA thì dụ dỗ ứng viên hứa hẹn cty tốt cc. Tất cả đều bưng bít để che đậy cái thói đạo đức giả của lãnh đạo. Làm 3 năm chứng kiến sự thối nát theo thời gian của HR.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chủ thớt quên rằng mình đang làm cty nhà nước à, mấy cái chuyện tối mật thế này sao nói thật với dân đen được. Bay hết mấy căn villa của anh rồi làm sao?
HR giờ không tẩy trắng nữa mà chuyển qua bôi đen à? Vụ này thực hư thế nào thớt cho thêm chi tiết để anh em còn né.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bữa còn COO, ngồi ngoài nghe được COO chửi ông Minh vì layoff mà tự ý đền bù cho nv ko thông qua COO, đợt cuối năm 2022. Chắc sau vụ đó ko cho đền bù nữa hay sao ta?
Team Growth nghe nói mấy mống bị layoff rồi. Công ty khó khăn hay sao, đợt r còn thấy cho đi trip ở Phú Quốc bằng máy bay, ở ks sang mà nhề. Có nên nghỉ trước khi công ty cho nghỉ ko ???
Ủa đại hội cutoff khối Marketing à? Sao ra đi trong 1 nốt nhạc đông thế? Bác nào cho hay cụ thể với
Ông ở trên nghe đâu vụ ông Minh layoff rồi đền bù thế? Cắt là cắt luôn chứ đéo có bù nhé. Lại nghe đâu ông COO nhắn ông Minh vì làm ăn thiếu đạo đức thì có.
Thấy bảo cắt là cho nghỉ luôn ngày hôm sau hả các bác? Đm thấy tụi mkt bị đưa ra chém nhót quá!
Nghe đồn là công ty cắt giảm nhân sự, nhưng đám TA lại đi tuyển lại vị trí đó, đăng đầy trên website vs trên mạng. Đm nước đi vào lòng đất. Chuyến đi này FG ăn lone rồi
Cho đi học Positive Thinking rồi đuổi việc người ta. Công ty max hãm, giả nhân giả nghĩa.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tính ra ông Hoàng sướng vãi, trước khi qua PC chém mớ, mà giờ hết lead growth nên chẳng ai trách cũng ko cần phải xử mà giao hết cho Hrm, khỏi mang tiếng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ba nào trên này nói cho ngta học Positive Thinking rồi đuổi người ta là đéo hiểu biết gì. Lớp đó bên OneExpert tổ chức cho nv bên đó thôi, có mấy ng bên HR, Growth, SH và CS chắc đọc được thông báo hoặc ai hỏi nên đăng ký để tham gia, lớp đông quá còn bị chia thành 2 lớp, tui cũng đk sau nên học tuần này. Chuyện pa Hoàng đuổi ai bên Growth thì liên quan gì lớp này mà liên đới linh tinh.
Chủ thớt lầu trên là ý muốn bênh cty hay gì? Tụi nó chửi đổng thì liên đới gì. Thích thì chửi thôi.
Ẩn danh (Dev quèn)
Mọi người kiểm tra email mới của HR chưa? Giờ xài máy tính cá nhân cũng phải đặt hình nền là logo công ty để thể hiện văn hoá doanh nghiệp. Ai không cài thì giải trình với sếp. Max hài ???
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mới thấy luôn =)) đúng là cổ nhân dạy cấm có sai. đạo sinh ra từ vô đạo. cty đẻ ra mấy rule này chứng tỏ cty éo đc ai trung thành. trừ cái biệt đội bồn cầu thậm THỤT
10đ tiếp tục mị dân. Rồi còn lại chuyện sai thuế má gì kìa. 1 buổi sáng đầy biến động
Thiệt luôn =))) Nếu công ty thực sự tốt, thì tự giác anh em để hình ảnh, logo công ty cũng được… đằng này lại như làm màu làm mè! Hài vãi
Chế độ thì cắt giảm tỷ lệ thuận với đạo đức của công ty. Miệng thì bảo công ty phát triển lắm, sau không bao giờ anh thẳng thắn với nhân viên đi anh.
TS leader
Leader TS k có năng lực lãnh đạo, hay ra thể hiện. Hay ảo tưởng sức mạnh, TS mà cứ tưởng mình là dev hay gì á. Lâu lâu nói điên nói khùng, đi học hỏi mấy sếp lớn về năng lực lãnh đạo đi, yếu quá.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty này lãnh đạo nào chả yếu
Muốn lãnh đạo giỏi thì cắp giấy bút qua học anh Minh Bóng. Mê cái cách anh ấy nổ và tạo ra môi trường đạo đức giả, bè phái, bao che và lấp liếm những người nịnh hót
không thích thì nghỉ ai bắt buộc làm đâu lên chửi miết đéo thấy chán à, đéo ai quan tâm luôn
Không thích thì nghỉ bạn ơi, có trình độ cứ mạng dạng xin nghỉ apply công ty khác mà làm, hoặc lại leader đó ý kiến thẳng, hoặc ý kiến lên lãnh đạo, chứ làm dưới trướng người ta mà cứ lên chửi khác gì con dog phản chủ không :D ?
TS là gì vậy thím?
cảm ơn vì đã nói điều ai cũng thấy đúng vl =)))
10 điểm nói đúng
TS là Technical Support đó bác
Công ty hay có quyền lực chéo mà bác =)) Tech lead không biết một tí cloud với AWS nào mà đi cãi lộn với devops như thể biết tuốt. Frontend ghẻ chẳng biết gì mà cãi nhau với design và PO =)) cái cty nó lạ lắm
T làm TS leader đây, m nghĩ TS leader là dễ à. T training, làm excel, làm slide, chia lịch, report cho cấp trên. M nghĩ thằng IT nào cũng làm việc như thế à? Mỗi ngày phải viết ít nhất 50 lỗi chính tả (tiếng Việt và tiếng Anh) mới được hưởng hào quang rực rỡ như t nhé. Thân ái dí dái vào mặt, NTL
anh Linh ơi, IT k biết excel, slide,... là ngu loz đó anh, vậy mà cũng khoe :))) cười ỉa trời ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mong anh TS leader đừng rủ các em 2k2 2k3 đi cf riêng nữa ạ
hả, có vụ "cafe riêng" luôn sao, kể nghe với ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chú bé đần
Hết chuyện làm đẻ ra ba cái trò ruồi bu. screensaver với wallpaper. rồi máy cá nhân cài tế cha tụi m hay gì?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Còn dùng máy công ty cấp thì biết điều nha bạn. Thích thì tự bỏ tiền mua máy và viết đơn để tự nguyện không nhận trợ cấp laptop của công ty rồi lúc đó anh Khoa sẽ kiếm cách ép bạn phải làm đúng ý anh nha ?
)
Ẩn danh (Manager thời vụ)
Anh đứng trên sân khấu dõng dạc bảo công ty không layoff, vẫn phát triển nhưng phía sau vẫn kêu tụi HR cắt cổ nhân viên. Rồi bọn CBC thì vẫn truyền thông mị dân. Cả năm đếch làm được cái training nào cho ra hồn. Tuyển 1 ông già vào làm sau đó nghỉ. Bây giờ lại kêu các ông tay to làm sharing các kiểu thật nực cười. Mấy thánh đó nói nhân viên còn bị chửi lên chửi xuống, giờ lại còn đi sharing. Nhất là cha Minh bên OE. Giờ thì đưa vợ lên làm COO. Hết nói nổi cái công ty.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tụi mày không thích ông Minh thì nghỉ mẹ hết đi, lắm mồm lũ nít ranh tối ngày lên đây chửi chửi
Tứ đại thiên vương Đăng, Phúc, Long, Thạch…
Ủa vậy cty vẫn cut off hả mấy bác?
Năm nay công ty xuống rồi à? Lì xì không có tờ 100$ nào.
Lũ chúng mày ăn xong cái tháng 13 rồi giờ quay lại cắn công ty à.
Mình là nhân viên cũ của FireApps, nay đã đổi thành OneExpert để tẩy trắng. Tuấn Anh cục súc đã nghỉ đổi thành Hoàng Minh độc tài. Túm cái quần lại là cty chỉ tẩy trắng chứ đéo thay đổi gì.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Buồn đời (Dev)
Méo hiểu sao ông Khoa lãnh đạo mà ngu vãi cờ lờ để công ty toàn tiếng xấu. Trừ những đứa xin việc không được yếu kém với nhận offer chứ giỏi thật sự không nịnh hót đọc một phát không bao giờ làm ở đây nếu cách quản lý để nhân viên bất mãn chửi hoài như vậy. Công ty toàn tệ nạn hút cỏ, thủ ***, dắt gái đến ăn cắp. Méo hiểu sao bên OE con Nhung bà Mai vẫn ung dung khi sự việc xảy ra CS luôn xác nhận việc em Nhung làm là có nhưng thấy em vẫn nghêng mặt đi và éo sợ ai trong khi tay em không sạch vàng người ta em lấy vãi còn lên review nói bán không nhiêu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Còn thêm cái nạn cocc với người nhà. Nhiều leader còn bị dúi người nhà của mấy tay to vào team mình để xài. Bên MS giờ phải làm với nguyên cái băng đảng người nhà đó đây. Có thằng dev ngu như bò mà có hai thằng anh lớn với ông thành giữ trong team. Làm chung ức chế kinh dị mà nói ra là bị thằng anh mặt bìu của nó chèn ép. Cám cảnh cái team. Mà tính ra sếp khoa cũng giàu, bỏ tiền ra nuôi thằng ăn hại.
Bớt đem MS ra để viết láo đi bạn ei. MS không có anh em nào hết nha
Đồng chí chắc là không có anh em nào không?
Ai đâu? Nói ra được không? Bớt bịa chuyện dùm
)
Dev (Quèn)
2021 làm như chó tăng =)) năm 2022 éo làm gì nhiều thì tăng 10% =)) không có cơ chế tăng giảm nhưng tôi biết công thích tính rồi. Vào đây học được nhiều điều về đắc nhân tâm lắm =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Thế ông xem lại perf đợt đánh giá như nào thôi chứ quanh tôi toàn tăng 20-30% mà điển hình tôi tăng 25% :)))
)
Devquen (dev quèn)
trong 1 ngôi nhà mà có 4-5 người mà còn có lúc không hợp ý nhau thì chuyện trong 1 cty vài chục/ vài trăm người có người bất mãn thì cũng là bình thường, nhưng bựa cái là có nhiều thằng thù dai tới nỗi ngày nào cũng vào cty đó để chửi rủa thì mới tài :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Và có những thằng vẫn lên đây bênh vực cái sai rành rành của công ty. Loser đéo tiếp được việc khác ở đây ngậm hành
Bớt lý lẽ cùn được ko? Tư thù cá nhân là 1 chuyện, nhưng cty cắt bỏ quyền lợi hoặc làm sai ảnh hưởng tới nlđ vd như vụ thuế thì im ko được nói ra à? Nói như bạn cty lúc nào cũng có người này người kia nên bạn cười khẩy review của người khác, thì bạn cứ đi làm cắm mặt rồi xách đít về khỏi cần giao tiếp với ai làm gì nhé. Cứ tao work khỏi cần team work
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chúng mày bức xúc hay cảm thấy phúc lợi cty không tốt thì có thể chủ động xin nghỉ tìm cty khác, mắc cái éo gì ở lại xong chửi đổng ? Có quyền lựa chọn mà, hay do không đủ trình độ nên xin cty khác không được cắn răng ở lại cty này ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có ai chửi đổng đâu mấy thằng ngu ở trên ơi? Biết chữ thì cũng kéo xuống đọc hết đống review “chửi” ở dưới cũng thấy rành rành là người ta chửi thẳng mặt, nêu đích danh mà. Anh Khoa thấy mấy đứa bênh công ty dốt vậy ảnh buồn á
Cái thằng "Chửi mấy thằng ngu đã like" mày không thích có quyền nghỉ, tao nhắc lại là "Có quyền NGHỈ". Ở cty ăn lương đéo nghỉ qua cty khác xong đi sủa bẩn. Hèn lắm con.
Hèn đéo nào được như mấy thằng anh của mày mà mày giảng lẽ sống với tao? Tao ăn lương là cũng đổi sức lao động chứ chả ngửa tay xin ai đồng nào nên ở đây là trao đổi. Hơn 270 cái review chửi anh mày và cái chỗ này đéo phải tự nhiên rớt trên trời xuống nên mày đừng đánh đồng ai chửi cty = đang làm ở đây. Nó ko liên quan đầu đất ạ. Tao đã kêu rồi, dốt như mày đi bênh công ty anh Khoa ảnh buồn lắm
Ê tụi m cãi nhau thích thế nhưng hỏi tí là đám bây có bị dí kpi mạt sát những người trên này trái quan điểm với tụi bay khum???
Thằng dev quèn nó đuối lí quá nên lú mẹ nó rồi. Cái gì mà “ở cty ăn lương đéo nghỉ qua cty khác xong sủa bẩn” ???? Thế là cái đứa m muốn nói đã nghỉ ở công ty hay chưa? Tao cần m thật tỉnh táo cho cân kèo với đứa chửi mày chứ tình hình vậy hết cứu :’(
)
Ẩn danh (Dev sắp nghỉ)
Ông Thanh COO không chịu mặc áo công ty bị cho nghỉ rồi, giờ đưa bà vợ lên làm COO à? Sau 1 thời gian thay đổi lắm chò, giờ lại quay lại là công ty gia đình, anh em giúp đỡ lẫn nhau. Ai không phải họ hàng thì cut off à?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thế mày đã bị kick off chưa? Liệu cái mồm nghỉ Tết vào đã mấy mạng ra đồng rồi đấy nhé.
Hóng thằng Tuấn Anh quay lại công ty. Nghe bảo ngày trước thằng đó gây tai tiếng bị ông COO chém. Giờ ổng bay màu thì Khoa gọi về làm
Tuấn Anh quay lại công ty thì mục ruỗng hơn nữa đó cha nội, mang trong người sự cải tiến nhưng thằng cha đó làm ăn qq và là khởi nguồn phát sinh ở cái trang web này. Nhờ TA mà ai cũng biết reviewcongty hết đấy, mời về làm lại nhân viên đi bằng đầu, product nát lắm rồi lạy chúa cứu tụi nhỏ...SOS bỏ đi cái tư tưởng đó nghen chưa.
Tôi ghi nhận công lao to lớn của bác Coo khi đuổi cổ thằng TA, trauma của nhiều thế hệ anh em FireApps. Bay màu rồi đừng gọi hồn nó về nữa.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nếu Tuấn Anh quay về thì đúng là vỡ mồm. Cả team Linebase bú đ** thằng đó giờ tan nát cả rồi, mấy người dựa dẫm nó như bà Ngân vs con Tuyền bay màu cả
Có ai biết vụ nhân viên bên SH mượn cho vay nặng lãi, bị giang hồ lên cty phá rồi nt cho hăm doạ nhân viên cty không?
)
Công ty như cái chuồng heo (Công ty như cái chuồng heo)
Công ty gì mà tối ngày drama, thấy giống cái chuồng heo, cứt thúi thằng này cũng như thằng kia ngồi hít, thằng Khoa thì cứ như con heo nọc để mấy con heo còn lại tự do ỉa đái, gượng đực nhau thoải mái sợ thiệt.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Khoa là con bò
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ulala (Lính)
Công ty bây giờ ngon lỨm. Thay máu hầu như toàn bộ =)) anh em cứ join vào rồi từ từ cảm nhận =)) thích hợp cho các fresher =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dev (Dev)
Tuần rồi mình phỏng vấn bên MS hình như ManySale thi phải Sau khi phỏng vấn mình thấy không hợp, nếu làm tạm bợ thì ổn, nhưng để tiến xa bám trụ thì cân nhắc Team nhân sự thấy không đặc biệt lắm, kiểu không chuyên nghiệp từ khâu tiếp ứng viên , mình cảm thấy bị bơ vơ như con ghẻ khi đến phỏng vấn Có đi ngang qua khu làm việc, thấy không khí nó xìu xìu - kiểu ai làm việc người nấy - mình cứ nghĩ đang đi vào công ty Nhật :D ở đây không đóng full lương nha, chỉ cơ bản thôi - hình như 4-5tr j đó
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Xìu xìu gì 5 sao. MS đỉnh xã hội đó ^^
Xin thông tin kiểu phỏng vấn kỹ thuật với bác. Ở đây phong cách kiểu chuyên về nền tảng kiến thức kỹ thuật hay kiểu làm nhiều quen tay nhỉ?
Sao xìu nhỉ? MS theo mình thấy bền với đoàn kết mà =)) những dev ngày đầu còn đủ cả
Đủ, tay to dứt áo đi cả r bác à
Thiệt sao bác, ai đi vậy. Thấy team thầm lặng quá tưởng nguyên dàn lead hồi thời xưa bưng bên ông TA qua vẫn còn làm. Sẵn hỏi bác ở trên ai pv thế
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nguyên dàn lead bưng bên TA là bên nào thế bác. Chưa nghe team TA nên không rõ. Tưởng đó giờ team họ vẫn nhiu đó người mà nhỉ?
Tay to nhất bên đó là ai nhể? Em mới vào vài tháng nên chưa được diện kiến.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ứng viên DA (DA)
Bữa thấy tuyển dụng DA mà đưa bài Test xong ko hiểu làm sao luôn. Bên này tuyển DA khó lắm hả mn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chạy đi bạn à, đừng apply nữa
Làm ko đc là failed rồi còn hỏi nữa ?
Chạy đi bạn ơi đừng vào làm gì! Cty lắm dramma
Ẩn danh
Phỏng vấn ở đây như kiểu ăn cắp ý tưởng, người phỏng vấn thái độ khinh thường ứng viên ra mặt trong khi bản thân không có tầm nhìn và bảo thủ, hèn gì sản phẩm chỉ lẹt đẹt chả có gì ấn tượng và phát triển. Lương và phúc lợi cực thấp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cho xin cái tên người phỏng vấn cái bạn
Xin tên team với vị trí phỏng vấn với bạn. Phải dev ko nhỉ. Mình định apply vào vị trí bên MS
À mình nhầm. SH nha. Nhưng anh em nào đang làm thì cho em xin luôn review cả MS với SH mảng dev nha :) cám ơn nhìu nhìu
Vãi thằng ngu nói chuyện có khác, ngu nghĩ ra được gì mà người khác ăn cắp, không đủ trình vào thì cút, lẻo méo lên đâm thọt, lead nào pv loại mày là đúng quá rồi, cút nhé, may tao ko phải là đồng nghiệp với loại như mày.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lại hư cấu rồi =)) mới pv sao biết cty ăn cắp được bố trẻ =)) Nhưng mà confirm luôn là cty toàn đi chôm ý tưởng về rồi xào nha. Nên ko dislike review này =))
)
Full stack (Dev)
Thấy cty ko ra gì thì nghỉ việc đi. Suốt ngày shaming Mông Bính nhưng chúng mày mới là mấy thằng đàn bà đấy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đừng lạm dụng ? như thực phẩm chức năng nữa bạn ơi :))))
Lũ đàn bà suốt ngày lên đây review ấy mà =)) klq nhưng MS mãi đỉnh nhé mấy thằng đàn bà ^^
Khi bạn chả còn lý lẽ gì để hạ thấp người khác nên bạn phải dùng 1 danh từ thiêng liêng chỉ mẹ, bà, cô… đứng cạnh danh từ chỉ chung những người bạn muốn xỉ vả và bùm. “Thằng đàn bà” ý chỉ những đứa thấp kém -> đàn bà thấp kém :)))))) Tôn trọng phụ nữ giùm cái đê người ơi
Cái ^^ của team MS này thấy quen lắm nha :)
Mấy thằng bên a Khoa toàn tư duy khinh thường nữ y chang a Khoa. Dàn Head toàn nam, TA Manager, L&D Manager cũng nhất định phải là nam cho bằng được, đi chê nữ
Đứa ở trên biết chị Châu Trần Bảo Ngọc chứ?
Ngu thì khinh chứ gì =)) Nhờ ơn anh tuyển thêm mấy luống rau mới cho ba anh em MS ăn cho sướng nhé ^^
Thằng trên sao ko nhắc đến HR Director? HRD còn cao hơn HoD đấy.
Tụi bây ko nhớ trước khi chị Châu Trần Bảo Ngọc iu dấu của tụi bay vào thì đã qua vài đời HR Head là nam hả? :) Đệ anh Khoa cứ vô đây táp thoải mái đi chứ ko tài nào xóa được đống vết nhơ đâu.
nhắc mới nhớ chính thạch trọc và đám cung nữ của ổng cũng phần nào gây ra cái cảnh nát bét này. Xin phép đờ mờ luôn của HR dưới quyền ông thạch nhé. Thèm hơi trai mà còn đổ thừa anh cường của tao đi gạ ^^
Nỗi oan này của a C chỉ có nước tự chặt ku đi thì mới rửa sạch được
anh cường nào thế mấy thím?
Cường gốc bự của MS nhé =)) Thím qua MS hỏi Cường đệ của trùm MS là biết
)
Tập thể (CS)
Chỉ muốn gửi lời tới con Thuỷ chuẩn bị qua chung division Sales với tụi tao là đừng có mà làm điên ảnh hưởng tai tiếng CS là tao tán xéo háng ra đít không còn dảnh ngược được để mỗi trưa hâm cơm cà dẹo cà dặt trai đâu nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bên Sales không có thầy ông nội tiếc cho em Thuỷ quá. Thấy mọi người chửi em nó chơi không nên gần đây hay thấy ẻm ôm lap đít dảnh ngược mà đi
Em ơi anh bảo, cái Thuỷ được chuyển qua vì các anh ở trên nhận ra giá trị của em nó nên được đặt đúng chỗ. Chứ cái div Sale của tụi em làm ăn như qq, số thì chả có nên phải đưa người tài qua cứu. Em đừng để cái tên đại diện cho tập thể vậy, nhục nhã lắm em
Đi làm trễ thấy chơi chơi rồi dẹo trai mà lên đây nói tài nói giỏi chắc anh nào của ẻm hay tự ẻm viết quá. Nhìn như mấy con làm gái Sales làm cùng đều biết éo làm được cái gì đâu công việc thì ngu còn lại là dẹo trai chắc như cái em của thầy ông nội phiên bản thứ 2 nên làm còn lâu mới out
Cái cách nói chuyện này chắc của đế vương các bác ạ. Làm cùng nhiều nên đọc phát biết ngay khá khăn cho đế vương bị cấm sừng nhưng vẫn lên khen em nó quí thật. Còn thằng PD nào của OE đó gây nữa xem chơi
Tao cũng làm sales nè mà tao mà tao cũng đéo thấy nó tài tao không nói tao tài nhưng tao thấy nó có tài ẹo đít là hay nha cái quần bó sát rất là mời gọi
Sôi nổi quá để qua lễ đi làm lại chiêm ngưỡng. Cần gì giỏi không sao em không cần lên nói vì sợ ta biết em ngu em chỉ cần show hết cái em có là thầy ông nội bảo kê em cố lên xíu nữa sắp thành công rồi em
Thắc mắc tí mấy thớt, t có làm chung với team sales thì biết là e Thuỷ chuyên phụ trách sales còn e Nhung thì phụ trách support. Mà nghe bảo expert có đợt nào vượt số thấy Mông Bính ăn mừng tùm lum mà ai sales lại lên đây nói được nhỉ. Còn nếu chưa làm chung mà mạnh dạn nói vậy thì xin nhận của tại hạ 1 lạy
Ai làm việc với con Nhung mà không biết, con Thuỷ mà ngồi không để con Nhung sales là con Thuỷ tiêu đời, nên nghĩ không có chuyện con Thuỷ ngồi chơi đâu, ai làm MKT mà không biết con Thuỷ sales con Nhung CS
Đứa ở trên chỉ “nghe bảo” thôi đúng chứ =]]]] thế thì không biết ông trùm số ảo Mông Bính thì toi =]]]] vẽ như hoạ sĩ luôn
Mà không lẽ ông K ngu tới vậy, để Mông Bính muốn làm gì làm
Thằng dev nào phía trên mà nói về con gái người ta kiểu mất dạy vậy có gì tự xưng tên ra nói luôn chứ đừng để người khác đánh đồng con trai công ty như vậy. Tao mà không có vợ là tại tụi mày hết đó làm ơn để tao có người yêu đi Sẵn tiện anh đang ế anh ngồi bên dãy MS em nào đi qua hốt anh với anh rất tử tế anh không có bịa chuyện rồi nói con gái người khác mất dậy vậy đâu, moah moah
MS mãi đỉnh. OE như cc
Review nhảm nhí, dislike
)
Chị.ch thủ (Chị.ch)
Hãy là chị.ch thủ chính hiệu mang tên firegroups
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dev
Thanh niên gì đó ở dưới ác miệng vkl. Nhưng mà mấy ông chê cũng nên chê cho rõ ràng tí. Không nói công ty tốt nhưng mà cái kiểu chê mà "quen nhiều dev, chưa thấy ai khen" blah blah nghe nó sida lắm. Đâu ai kêu mấy ông xưng tên đây, chả ai dại. Kể tên thằng chê cũng được, hoặc kể xem nó chê cái gì. Tech lead nào ngu? Lương thấp là bao nhiu? Dự án nào có code sh*t nhiều? Rồi thằng nào anh em, chú bác bao che thằng nào. Kể thẳng cái nên nó ra cho mọi người biết, chứ chê kiểu chung chung thì chê làm gì? Cả tháng nay nhiều ông chê đã để rồi khi bị hỏi tới mấy câu đó thì cứng họng, chả kể ra được cái tên người, tên dự án hoặc cái gì đó thực tế. Hóng drama mà thấy thế chán vl =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công nhận =)) nhìn mấy bên kia lôi từ CBC, Tuấn Anh, COO ra chửi. Bên đây toàn thậm thụt, chê chung chung xong ai đó vào kêu chê cho rõ ra thì trốn mất dép. Chẳng biết có phải người công ty hay là dev công ty không, hay giả dạng vào chê hùa. Thêm cái thể thoại "quen nhiều dev nhưng..." nửa, nghe muốn mửa =)) toàn xào lộn chứ biết gì đâu mà nó =)) cả một cái tên cũng không nói ra được là hiểu rồi
Ẩn danh (Dev)
Tui ít khi viết mà đọc thấy bức xúc quá nên đăng cho đỡ tức. Cty cái gì cũng tốt, chỉ trừ năng lực diệt sạch mấy đứa tào lao suốt ngày lên đây chê ỏng chê eo mà đéo dám nộp đơn nghỉ việc kiếm nơi khác tốt hơn. Vote nghỉ việc đi chịu đựng chi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đúng rồi nè, toàn lũ bại não. Nghĩ cty rồi mà lâu rồi nhìn lại vẫn thấy chướng mắt. Chắc toàn lũ thất bại nên sau này đâu có bao giờ nghĩ được có ngày có lũ cấp dưới đâm thọc. Cựu member AH và MS chia sẻ! À quên, coi khoa pug ăn hết của bọn mày à?
Bố khỉ. Công ty chèn ép vô lí, cắt bớt quyền lợi chính đáng của nhân viên, cấp trên dung túng và lạm quyền… biết bao cái xấu thì đéo cho nói, góp ý thì không được lắng nghe thì chả tức nước vỡ bờ? Tụi mày tư duy cùn của bọn bắt nạt với mớ lí thuyết 3 xu lên đây hỏi tại sao những người “chửi” công ty là bất tài, không dám nghỉ mà chịu đựng hả? Từ khi nào lên tiếng để chống lại điều không tốt lại được gán là “làm phản” “cắn lại” “bất tài không kiếm được việc” ? Trả lời được tao 2 câu trên thì bàn tiếp. Còn không thì hỏi lại anh Khoa với chân rết của ảnh làm đéo gì mà để bị chửi bởi rất nhiều người đang làm ở chính công ty này? Tụi mày cũng đọc được hết review “chửi” công ty ngày này qua tháng nọ thì cũng phải hiểu là các anh mà tụi mày đang bênh có lỗ tai trâu và mặt dày chớ ?
Sẵn xin tên cái anh cựu AH và MS. Trung thành cty dữ ghê ha, sao mà nghỉ thế? Thứ coi khoa pug suốt ngày chắc cũng là cái loại không ra gì
Có thể tụi mày không có vấn đề gì với anh Khoa, anh Bĩnh, chuỵ Trâu của tụi m nhưng đó chỉ là quyền lợi tụi mày chưa bị đụng chạm, tụi mày chưa bị bào… nhưng rất nhiều người khác thì có. Nên có thể tụi mày lên đây đọc rv thì tức, nhưng tốt nhất là im lặng và tiếp tục hưởng 1 ít bã mà các anh nhả ra, tự hài lòng. Chứ đánh đồng những người đang lên tiếng trách cái xấu của cái chốn này với mấy cái nhảm l tụi mày nghĩ ra thì chỉ tổ chứng minh những điều người khác chửi về các anh yêu dấu của tụi mày là đúng thôi ^^
Cắt bớt là cắt bớt cái jì ông ở trên nói rõ xem nào.ông nào còn làm có xác nhận cắt bớt ko. thấy được thêm đấy
Được cái gì thêm thằng ở trên nói luôn đi?
Cắt tiền trợ cấp, cắt người giỏi người tài để tuyển cocc, anh em bạn bè vào, cắt khả năng phát triển của nhân viên, cắt bớt đạo đức CEO… nói đơn giản vậy ai đang làm cũng hiểu chuyện gì đang diễn ra. Đôi khi thứ bị cắt đi không nhất thiết là vật chất đâu mấy đứa HR con ở trên bênh bênh công ty như cức
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Đi với bụt mặc áo cà sa, đi với mấy thằng bại não thì nên mặc áo giấy, lũ ngu mục, nghỉ thì éo dám nghỉ chỉ biết chui zô toilet tự hửi thứ mình thải ra chưa kịp dội rồi chửi rủa cty hôi. Lượn đi cho nước nó trong giúp.
Vô toilet mà không xả thì gặp anh Bình là ảnh dọn dùm luôn cho chứ có gì đâu =))
Đứa bệnh tật nào ở trên quote câu đạo lí nghe thiểu năng vậy? Anh Khoa kiếm đâu mấy con vợ dạo này siêng lên đây sủa bậy dữ ta. Nói cho nghe, vô wc 2 tay phải che ku tránh mấy thằng Tú thứ 2, Bình thứ 2 dòm thì còn đ tay mà bấm điện thoại và rì diu trên này
Thằng thớt trên 2 tay che cu lại vì cu quá bé, sợ dân chúng vô tình thấy rồi cười cho
Giờ còn phải có thằng đem chuyện cu bé cu to để lấp liếm cho vụ nhòm ku của người tụi mày bênh hả :)))))))) Cùn của tụi mày cũng là cùn thất bại :)))))
Mấy thằng ku bé, tự phun nước miếng vào mặt, ăn cơm nhà đái vào đó cũng là một thất bại
Chuẩn , tặng 1 like
Tư duy còm với mớ lý lẽ cùn của cưng có được trả đủ để lên đây hứng giùm mấy cái rủa xả của anh cưng hông mà cứ ra vẻ mình dốt và không có nhân cách vậy. Cứ đem cu bé cu to và gọi người khác là chó thì người ngoài nhìn vô có thấy anh cưng bị chửi oan đâu
Ẩn danh
Review công ty đi các bạn. Đừng công kích cá nhân nữa. Khui mấy cái góc khuất của công ty kìa. Chứ lên chửi người này người kia vì mấy lý do tào lao. Thuỷ hay Nhung hay Thục mà mấy bạn chửi có chứng cứ gì ko hay tự nhiên mạt sát người ta qua cái góc nhìn của mấy bạn. Dụ chửi group tia gái có bằng chứng có hình thì còn tin. Mấy dụ này xàm quá, tui thấy mấy bạn kiểu như muốn đạp người ta xuống cho hả dạ thôi. Toàn bịa đặt, tự biên tự diễn. Ngon thì lập luận cho thuyết phục vào. Chấm 1 sao vì cty còn những thành phần chửi đổng như này. Hi vọng cấp trên dẹp bớt cho môi trường bớt Toxic. Giờ đi làm ko dám hó hé. SỢ bị lôi lên đây chỉ vì KO ƯA :v
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không làm thì sợ gì sao bao người không bị chửi mà con Thuỷ bị chắc do nó vậy nên làm người ta ngứa mắt thật
Anh PD bên OE của ẻm lên chửi đổng là bằng chứng đủ lớn chưa
Chắc gì là ông PD của ẻm. Mà có phải bồ ẻm không hay ông nào lên nhận vơ
Lễ lên hóng tí drama mà sợ. T ngồi bên khu hâm cơm thấy ẻm chỉ qua hâm rồi về lâu lâu giỡn với con bé admin OE mà lên đây thấy bị mạt sát quá. Mà tui thấy ai bênh ẻm cũng bị cho là ẻm hết, thôi Thuỷ ơi em nhớ lời anh dặn coi lại mấy ng gần em đừng tin ai hết. Mà không biết mấy ng nói ẻm là nam hay nữ ha Nếu là nữ tui muốn biết cao danh quý tánh để tui né không quen chứ lỡ quen xong không tới đâu chắc tên tui trên này quá. Còn lỡ là nam thì tui thấy bó tay, mấy em nữ ơi đừng quen mấy thằng này nha, quen a nè
mấy ba ở trên trả lời như đúng thật, bộ ai nói gì trên đây đều đúng hết hả? thích thì bằng chứng ra chứ chửi đổng ganh ghét ngta vô căn cứ thì hay.
Thấy mấy ẻm bị vậy mà sợ dù t ngồi ngay khu đó thấy ẻm không nói chuyện với ai mấy, mà mấy ba lên đây nói như đúng rồi, sau này chắc chỉ dám lặng thầm đi làm xong lặng thầm về không biết khi nào bị lôi lên đây mạt sát vô căn cứ. Có tiếp xúc với ẻm vài lần thấy ẻm không phải kiểu chửi như trên này. như ẻm còn bị chửi chắc sắp tới t rồi
T cũng sợ bị lên đây quá nếu mà ai có định nói t thì t đọc được là t khóc
Đồng ý với bạn phía trên công ty gì làm ăn không thấy thấy càng ngày càng toxic chửi bậy bạ mạt sát con gái người ta mà mình thấy không có căn cứ gì, còn thân thể người ta như thế nào cũng lên nói thì chắc là nữ ganh ghét với nhau chứ không ai còn nếu là nam thì biến thái chú ý cả cái mông con gái. Mình cũng có vợ mà hên đợt vợ đòi vào làm chung may mà cản chứ không thôi lỡ một ngày nào đó vợ bị lên đây vì những cái không căn cứ như này không biết sao đúng là tháng bảy mấy đứa cô hồn sống nhiều quá coi chừng hết tháng bảy có người bắt đó nghiệp tới nhanh lắm
Tự dưng con bé Thuỷ này nổi lên từ hồi team ông Dũng chuyển qua chỗ Team Growth ngày xưa ngồi. Chứ cả năm nay đi ngang qua hâm đồ ăn bình thường thấy nhỏ đó sống cũng yên ắng ít giao lưu. Cuối tuần rồi mới thấy mấy bé đó chuyển chỗ ngồi, hay là mới qua team ông Dũng toàn gái nên kèn cựa nhau rồi lên đây bôi xấu nhau.
Tui chả quan tâm ai khơi mào những chuyện như này. Nhưng các bạn phải chấm dứt nó đi. Đừng có đặt điều hạ thấp người khác nữa. Tốt nghiệp bằng đại học cao đẳng cả không. Mà lên đây làm những trò như vậy. Thay đổi đi. 2023 rồi.
Đè lên 1, 2 cái review 2 3 sao để tẩy trắng à
Đè thêm lên 1, 2 cái review để tẩy trắng thì cũng không giải quyết dc vấn đề gì đâu. Nếu không cải thiện cty thì ngta cũng sẽ vẫn lên đây và chửi thôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty như cái loz què vậy đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Sales (Division Sales)
Lên đọc review bức xúc thật sự con Thuỷ làm được cái gì quanh quẩn 1 cái dịch vụ Nhung chung team mày còn chưa dám nói gì về Sales lên đây bắt tay đế vương với thằng PD của OE bậy à mày cũng gan lắm dám chửi sales ngu là mày ngu rồi con. Liệu hồn cái đít dảnh ngược của mày lễ cũng để tao chửi đúng tháng cô hồn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mình biết team sales có 2 người bên đó trên công ty thôi không lẽ em còn lại mà mày nói con người ta như vầy mày mới là cô hồn sống đó
Ẩn danh
Đợt review lên lương mọi người như nào :)) K hiểu sao lên 10% ít vậy luôn á.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thấy dc tăng 20% lận mà
10% là chú không được đánh giá cao rồi. Đợt review performance ngồi 1-1 với manager có bị nói gì không? Mà thấy không thoả thì apply chỗ khác thôi. Nghe khối khác có 4-5 đứa được 30% mà chúng nó phải bị vắt kiệt thì mới đổi được số đó. Thuận mua vừa bán thôi ku
Hỏi trong team đa số tăng 8-13%, mấy đứa tăng nhiều chắc nó im :))
Ẩn danh (Dev)
Thôi đừng bàn luận ai nữa mấy bác ơi người chửi người binh thấy mà mệt. Chỉ thấy giống như có ai chửi thì có một nhóm người vào chửi lại cùng một giọng thôi như lập trình sẵn. Tóm lại hãy nói về công ty đi năm nay nghe đồn có bánh trung thu. Mong là anh Khoa nâng cao đời sống nhân viên hơn thì mọi người gắn bó hơn đoàn kết hơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev
Thấy mấy cái review chửi PD này nọ thì không phải người trong kẹt nên không biết đúng sai. Nhưng mà dựa vào cái chuyện Duy PO và Tuấn Anh hồi xưa qua lời kể của thím HR cũ thì thấy có vẻ lại có màu như cũ nửa rồi. Rõ ràng sau khi một nhóm head của một team nào đó bị khui mấy cái chuyện gạ gẫm này nọ ra là y như rằng vài hôm sau có một mớ review spam để hạ thấp một số người của div khác. Thấy quen lắm à nha. Không bênh PD nhưng anh em cũng nên tỉnh táo coi chừng bị "khầy" nào đó dắt mũi như dắt hồi vụ đâm sau lưng Tuấn Anh hồi đó. Tính ra "khầy" với team "khầy" là dơ nhất cái cty này. Ăn xong không chùi, bị bốc thì kêu lính lên đây bịa chuyện để đâm lén div khác. Dơ lắm nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Từ lúc có comment của thím tụi nó im re luôn kia. Có tật rục rịch có khác =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Team của khầy mà =)) dơ lắm fen ơi
Cho hỏi khầy ở đây là ai thế thím? Rồi khầy đâm lén là vụ gì vậy?
Bác đọc top review ở trên của bạn HR nghỉ rồi í
Con người FA
Từ ngày có ông vào nói về khủng hoảng truyền thông và thái độ đáp trả của cty thì hội ae hay nói người khác loser lặn mất tăm luôn ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Cần hỏi (Des)
Em đang tính xin vào vị trí Designer, mọi người cho em xin review được không?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tuỳ vào bạn vào khối nào nữa. Môi trường bên này khá tốt (vẫn có 1 số thành phần ko tốt suốt ngày lên đây chửi hết người này qua người khác)
Review nhảm, xoá giùm!
Dev (Ẩn danh)
Với quan điểm khách quan của mình thì thấy mọi người lên đây review cũng chỉ vì bức xúc mà không nói được ở công ty thôi. Nhiều anh chị em làm bao năm có khi nào bị lôi lên đây đâu nên cái gì có thì mọi người mới nói như chị Mai làm việc không biết gì hết nhưng làm lead và xét nét mọi người nên mọi người chửi chẳng sai hay chuyện tình này nọ gì đó lâu rồi mình không nhắc tên nhé có cũng mới bị nói nên mình nghĩ em Thuỷ hãy nghe sự bức xúc của người review để đi làm cho người ta đỡ ghét còn người review chửi thì thôi mình giơ cao đánh khẽ đi để lại đức đi mọi người ơi. Hãy review công ty nào đoàn kết nói lên cái không tốt của công ty để anh Khoa có đọc được mong anh làm tốt hơn cho nhân viên nhờ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bức xúc thì nói lên những gì công ty cần cải thiện là tốt vì ẩn danh lúc nào cũng an toàn. Còn mà review chửi mạt sát người ta mà ko có lý do gì ngoài ganh ghét thì mấy bạn nên coi lại chính mình. Dạo gần đây đọc review mà chán vl. Cái của cty thì không nói đâu, review toàn mấy cái xàm, rồi còn ăn mày quá khứ kể đủ thứ chuyện
Theo mình thấy bức xúc lên nói thì cũng đúng nhưng hãy xét lại tính đúng đắn của sự việc chứ như chuyện tình gì của e gì đấy mình thấy mọi người chỉ toàn tự bịa rồi tự suy luận rồi gán ghép này kia mạt sát người ta. Mình thấy tội cho em ấy luôn không tự dưng đi làm bị nói này kia trong khi mình thấy chỉ toàn tự nói 1 phía không biết em ấy có bồ ai thật hay không hay chỉ là qua lời mọi người tự nói rồi có người ghét mượn nước đẩy thuyền. Qua vụ này thấy công ty nhiều thành phần toxic quá
Ẩn danh
Từ lúc trước tiệc YEP của cty ở Phú Quốc tới giờ không thấy COO đúng không pà con? Hay bik đuổi rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tuần rồi vẫn gặp ở thang máy mà.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mới nghe xác nhận COO ăn Tết xong là nghỉ ?
1 trong 2 trường hợp: (1) Khoa CEO ăn cháo đá bát (2) Thanh COO bỏ của chạy lấy người
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624