Ftech Việt Nam
Hai Ba Trung, Ha Noi)
Anonymus (nhân viên quèn)
Thật sự các sp liên quan đến chatbot, AI chả có gì đặc sắc, cx có team r&d thực chất như cho có, cuối cùng cx chỉ sử dụng API Chatgpt. Mặc dù trong cùng dự án nma luôn tìm cách bóp ép người khác hơn mặc dù chả có tí kinh nghiệm nào về AI :)) dẫn đến khá nhiều bài toán fail. Tương tác rời rạc, ngoài mặt anh em nhưng thực chất toàn ngầm đối kị, chèn ép nhau.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Người xưa cũ (nhân viên quèn)
Đúng là công ty gia đình đưa người nhà lên làm trường phòng VH trong khi không có 1 kinh nghiệm quản lý và chuyên môn. Cả năm không biết có nhiệm vụ gì ngoài việc xác nhận cho ae đi muộn hay nghỉ phép WTF. cả cái con model timi nghe có vẻ thành tựu lớn lắm mà như lozz. Tinh thần anh em trong team cũng éo biết, chơi một mình 1 kiểu tách ra khỏi anh em đồng nghiệp kiểu kệ mẹ chúng mày, tự chơi tự giải trí đoàn kết với nhau không liên quan đến t =)) =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Người hóng hớt (Dev)
Nghe đồn thổi bảo Phòng Product chuẩn bị cho đi Nấu Ăn hết phải không mn?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nv Cũ (Dev)
Công ty nhiều người giỏi nhưng mà lãnh đạo và hcns nhiều chính sách lằng nhằng tù tội quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đúng luôn bạn ạ, policy từ HCNS như cc mà cũng được approve
Cụ thể như nào đấy bạn ơi, mình đang định join công ty
nv quèn
không biết em Thảo cháu gái họ Ngô Đình còn rủ cả họ bám vào hút máu dự án của công ty ko nhỉ? Đúng là 1 người lươn lẹo cả lò được nhờ =)))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Em này cánh tay phải của ngòng ngọc mà, cả 2 cùng hút máu công ty
)
Nv cũ (Nv)
Nghe đồn phòng em dâu chị dâu CEO cũng bị layoff à? Công ty hết tiền rồi à anh em
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hết rõ ràng bạn, bị cục thuế sờ gáy bao nhiêu lần năm ngoái
Ẩn danh
Mong anh Giang CEO và anh Quang CIA đọc được những dòng này Công ty mình yếu ở mô hình quản trị Bỏ qua vấn đề người trong gia đình đi vì công ty nào cũng vậy thôi, nhưng công ty mình hiện tại có quá nhiều quản lý cấp cao. Nhân sự nhiều, dự án nhiều, phòng ban nhiều nhưng quản lý cấp trung thì gần như không có mấy. Những việc nhỏ nhặt nhất đều phải được BOD thông qua là không ổn rồi, nhưng vậy vừa tốn thời gian lại dễ sai xót trong quá trình triển khai khi mà BOD chưa chắc đã có góc nhìn chuyên môn sâu bằng các bạn nhân sự. Mình cần có nhiều quản lý cấp trung hơn, thống nhất quy trình vận hành giữa các phòng ban chứ bây giờ mỗi phòng nó như 1 tiểu vương quốc, việc ai nấy làm, không thực sự tập trung vào dự án nào cả khiến cho dự án nào cũng nửa nạc nửa mỡ không rõ mục tiêu cuối cùng. Các Team Platform, AI, DEV, v.v... lẽ ra nên quy về một mối rồi chia ra thành các Team nhỏ, giao cho các quản lý cấp trung chỉ huy thay vì lập ra các phòng khác nhau rồi trưởng phòng, giám đốc mọc lên như nấm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn ơi không có mấy chức to , tiểu vương quốc thì làm gì có slot cho người nhà mình vào hả bạn, từ BOD đến các cấp lãnh đạo khác đều toàn là người nhà, cái phòng em dâu thì chúa người nhà rồi
)
Người trong ao hồ (Đối tác)
Công ty gia đình nên có ưu tiên người nhà thay vì người tài thật nhưng Product mấy năm rồi không đem về doanh thu cho công ty, giờ cả phòng Product pay màu thì cũng dễ hiểu mà
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
AI (Dev quèn)
Công ty gì toàn người nhà vào làm với nhau, chuyên môn kém vc, có quả phòng ban HCNS thì chuyên soi mói, xỉa xói, ghê gớm như cha mẹ thiên hạ, policy đề ra như cc mà bên trên cũng duyệt, có cái chính sách OT là ghi x1.5 lần lương xong đổi lại là ngày nghỉ, bất công cho nhân viên, thế sao đ ai dám OT. Nc như cc nhé ae đừng vào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
ứng viên (Artist)
mình xin thông tin vị trí Artist bên này range lương bao nhiêu với? với môi trường phúc lợi như nào. có nhiều drama không mọi người?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ngòng ngọc (Bod)
Post này để tổng hợp drama gần đây của công ty ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
phòng em dâu bị cho đi nấu ăn khá nhiều người, em dâu đá ghế 1 anh quản lý và sắp lên thay chỗ
)
Intern applied (BA)
Trước apply ở đây hồi sinh viên, tất nhiên chưa có nhiều exp, mà đòi test tủng đủ kiểu IQ EQ đồ các thứ á - bài test EQ làm online full Tiếng ANh 100 câu hỏi rồi chụp hình gửi kết quả qua, ko hướng dẫn gửi mỗi kq tổng quát hay như thế nào cả => pass tới vòng đến vphong pv, ko báo trước làm bài IQ, đến thì đưa mẩu giấy kêu làm IQ đi rồi mới pv => làm xong gọi HR kêu ng pv vào => pv 1:1, không hiểu sao sinh viên năm 3 mới có chút xíu kinh nghiệm và dự án ngoài, tuyển intern cũng không có nói được lương bao nhiêu mà hỏi cả tiếng đồng hồ như tuyển fresher, junior vậy =))) mình trả lời tuy không quá chuyên nghiệp nhưng hầu như đáp ứng được hết các kỹ năng và yc cần thiết => gòi các bạn mk làm đó kêu mình fail vì tuyển được 1 bạn là cocc rồi - người quen của anh phỏng vấn mình, hmmm, làm tốn thgian ứng viên ghê vì process thì loằng ngoằng cho 1 đứa intern bèo bọt =))) (mình tự tin vì sau đó mk pass FPT với Viettel nha =))), đề khó hơn rất nhiều nhiều)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
may mà chạy sớm đấy bạn, không thì cty như cái gia đình đúng nghĩa theo cái tên nhé, toàn người nhà với họ hàng vào làm cha mẹ thiên hạ với nhau
Người cũ
Các bác kêu HR nhiều quá nhỉ, hồi mình làm thì HR bình thường nhưng Leader nhiều thành phần hãm nhé. Thọc mạch, mách sếp, đi hầu sếp. Mấy cái thể loại đó không biết có để đức cho con không :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
IT dạo (IT dạo)
Người phỏng vấn k có chuyên môn, hr thì nghiệp dư.haizz
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Education)
Mình đã làm được một thời gian thấy phòng education rất ok từ quản lí đến đồng nghiệp. Môi trường làm việc ở Ftech có nhiều hoạt động vui và chế độ đãi ngộ tốt. VD: thưởng 500k cho nhân viên có con đạt danh hiệu hs giỏi cũng là một chính sách rất tốt hơn so với nhiều công ty rồi. Dù công việc nhiều khi quá tải nhưng mình vẫn sẽ ở lại vì các hoạt động của công ty rất vui với một đứa hướng ngoại như mình.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mấy tháng nữa quay lại sẽ hối hận vì những dòng này nhé :))) khs khen cái phòng toxic ngầm nhất cty ạ haha
Em khen đúng ý chị quá ^^
super man
Công ty trẻ, văn hóa trẻ, môi trường thân thiện
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Hihi (Dev cùi)
- Chế độ lương thưởng: tóm lại ổn, Covid, 2/9, 30/4-1/5 rồi các lễ Tết gì đó được thưởng tiền hết, ko thì dc quà và bánh trung thu. 1 năm review lương 2 lần, nhưng làm tốt có người được tăng 3 lần - Văn hóa công ty: hơi chán, chơi với mấy người 9x đời đầu hoặc mấy a già hẳn còn vui, còn tầm trẻ Sinh viên chán vl, chả tham gia cái mẹ gì xong như vô hình. Nói chung thua xa so với anh em ngày xưa - Sếp: có anh CTO khá ok, hiền nhưng công việc cũng tham gia cụ thể, nhưng bên AI mang tiếng mạnh với chủ lực thì í ẹ - Chấm công: đc chấm công đến tận 8:45 thích vcđ Tổng quan: được của ló
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bác nói quá đúng, e out cty cũng vì cái team AI :))
Công ty vui thật nhưng nói vậy 2k tự ái nha :)))
CTO tốt. hiền lành. trước là sếp của mình. đến h mình k làm cùng nhưng vẫn rất tôn trọng và giúp đỡ mình. Về chế độ đãi ngộ thì mình không làm không rõ. nhưng nếu giống công ty trước thì không pải nghĩ - chỉ cần làm tốt việc là được. Còn về dòng tiền công ty thì nói thật là công ty này có dòng tiền rất mạnh. Lợi nhuận còn nhiều hơn các tập đoàn có tiếng ở việt nam (tin hay không tùy các bác)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Không có cảm xúc gì mất vì hồi đó vô nhưng bị đẩy sang team khác mà team đó về sau anh em intern đi hết.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nghe kể có vẻ t vs ô từng là teammate :v, t out trước ô
)
)
Super Inter (Dev)
Công ty có team back-end tốt. Team AI thì có 2, 1 team thì lead rất giỏi, team còn lại thì quá chán
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
- Văn hóa, chế độ, khả năng phát triển bên này thế nào ạ bạn
Văn hóa thì tùy team, nhưng chủ yếu là nhạt nhẽo, khô khan. Chế độ đãi ngộ thì tốt, có thưởng vào các dịp lễ, đợt covid cũng được nhận trợ cấp.
Ẩn danh
Product, Edu giờ bắt tay làm lành đấu với HCNS hả mọi người ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (dev)
Hôm nay mới đi pv xong, HR thì ok còn ông pv tên T thì chả biết cái mẹ gì, hỏi linh tinh xong lúc mình đang trả lời thì chặn họng, hỏi sang câu khác. Nói chung là chán
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ông T là ông Tuyến phải ko, ông này chúa chảnh chọe, bố đời
Ẩn danh
Công ty đã đưa được hết người nhà lên làm sếp chưa chúng mày? Người nhà thì đ bao giờ hết hãm lonz, toàn các mẹ già đấu đá nhau. Hcns tham mưu đỉnh, đi vào lòng lonz, ánh có phải người nhà không. Còn cả mẹ già gì ở phòng ê điu , cho con mẹ ấy làm ceo luôn đi, thao túng 1 tay che trời hay gì. Công ty có sếp như không có, bù nhìn cả thôi. Hết hợp đồng, không có việc là cho ra đảo hết đó anh em
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mrs. Đinh Thị Bích Ngọc? CEO tương lai =)))
TA là người nhà giới thiệu vào mà :)))
)
Dev (Dev)
Công ty nhiều người trẻ, xịn và giỏi Remote vẫn full lương và vẫn có thưởng 2/9. Công ty còn hỗ trợ nhân viên tiêm vắc xin. 5 sao
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuẩn luôn.
đúng là tấm chiếm mới các công ty khác đa số đều vậy mà có gì đâu
HR lại lên nâng bi r
Vl đi làm mà ko full lương thì bố thằng nào nó làm. Cứ đúng tiến độ thì đúng tiền lương mà trả. HR pr công ty thế này lộ lắm
)
dev quen (Dev)
Công ty trong CV viết cái này đi hỏi cái khác PV chán!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
TTTT (Junior DE)
Các bác cho em hỏi team bigdata bên này ok không vậy?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhân viên cũ
Công ty hiện tại có dự áo nào ra tiền chưa các bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bác có vẻ hiểu cty :))
từng làm ở đây 1 thời gian, k hiểu công ty lấy tiền ở đâu để trả lương nhân viên.
No name
công ty max hịn! Dịch dã làm remote tính full lương, thậm chí còn tăng lương đúng kỳ hạn review 6 tháng!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
)
1 nốt nhạc (Dev quèn)
cho em hỏi về đội ngũ nhân sự và quản lý của công ty được không ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (application)
ae cho hỏi team AI cụ thể nlp ở đây có ổn k ạ? và mức lương ở đây khoảng bn đối vs NLP engineer khoảng 2 năm exp. thanks
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
OK đấy bác ơi, có 1 cái là Lead trong Đà Nẵng Lương thì vô cùng, mình ko ở team AI nên cũng ko rõ nhưng cao hơn mình =)) (chán)
)
Nhân viên (Ứng tuyển)
Các bác có thể cho em review đội game của công ty được không ak
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đội Game ok đấy bạn ơi, trước mình phỏng vấn Offer đi làm rồi, nhưng đợt đó hơi xa nhà nên chọn công ty gần nhà làm lương thấp hơn tí
Mới có em HR mới, váy ngắn lắm, anh em có hứng làm việc hẳn, hàng chung của ae
)
Ứng viên (Dev)
Chuẩn bị apply vào, anh em cho ít review nào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Trần Công Quốc Long (Dev)
Công ty chế độ tốt so với đại đa số công ty bên ngoài. Có thưởng 30/40, 2-9, tết dương ổn (min 3M), năm teambuiding 2 lần, tháng 6 và tháng 12. Tết âm khá là ấm. Có tiết mục mini show, talk show, liên hoan nhẹ vào chiều thứ 6 hàng tuần, anh em khá vui. Các sếp hiền, quan tâm nhân viên. Nhược điểm: công ty cntt, đa phần là dev nam, nên hơi mất cân bằng dân số.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Boder (Chiến lược)
Tớ là mem mới được gần 1 năm, thấy công ty quá ổn luôn. Trụ sở văn phòng rộng và đẹp. Lương thưởng rất ổn (nhưng nếu tăng hơn nữa thì tớ cũng không phản đối hihi). Anh giám đốc đẹp trai nhưng hơi ít giao lưu, rất tò mò về anh ấy. Phòng AI thì hơi bí hiểm, tớ hơi tò mò không biết họ đang nghiên cứu cái gì mà có cả một team to ở HN và 1 team vừa vừa ở văn phòng Đà Nẵng. Công ty có chiến lược dài hạn khá là hấp dẫn và thú vị. Nói chung là đánh giá 5 sao.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
mới vào làm phòng product được 1 thời gian r nghỉ rồi, quá drama, quá toxic, nói xấu nhân viên mới, nhân viên cũ, nhân viên phòng ban khác, còn lập nhóm chat nói xấu các sếp, nói xấu phòng hcns suốt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
tin tôi đi HR bên này siêu đáng yêu, tư vấn giải thích nhiệt tình các kiểu lém luôn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (tiền bay phất phới)
Lương ở đây khó tăng nên khi Deal lương hãy Deal thật cao, làm 2 năm rồi nhảy nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Deal lương cao có được approve đâu mà deal cao. Có khung hết rồi, deal cho có quy trình thôi.
)
Haha (Dev)
Mình bị đuổi cuối năm ngoái. Nay mới hóng hớt được là Em Dâu thanh lọc hết member của sếp Q Product nhỉ? Hình như còn đuổi bớt cả giáo viên nữa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đì zai nơ
Năm nay nhân viên nào bị đuổi thì đền bù 1 tháng lương. Chả bù cho năm ngoái bị đuổi ko đc bù đồng nào. Đúng là.... lúc pv thì rượu ngon mật ngọt, làm đc gần năm vắt hết sữa xong rồi đuổi Tóm lại là không nên làm nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Chẳng có công ty nào mà OT lại tính vào giờ nghỉ phép cả. Công ty đang làm sai Luật Lao Động , OT ngày nghỉ cuối tuần thì phải được tính ít nhất 200% tiền lương còn ngày thường thì là ít nhất 150%. Chịu chết với cái chính sách tham mưu từ HR mà BOD vẫn duyệt để hút máu nhân viên thì cũng đến ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
ứng viên (dev)
Xin review nào ae ơiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Qui trinh phong van Dev, AI Engineer o day ntn vay mn?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
again
Công ty đã có dự án AI nào kiếm ra tiền chưa các bác?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
HR thiếu trách nhiệm (Applicant)
Ứng viên mail tận hòm thư tuyển dụng trên trang chủ, kèm thêm việc hỏi trực tiếp trên page mà seen không thèm rep hơn 1 ngày. Không biết công ty to có HR không nữa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Người đi ngang qua thôi
Công tâm mà nói thì Product đúng có nhiều vấn đề, nhưng nếu theo dõi trên Fwork mọi người đều có thể thấy các bạn Product đều đang làm việc hiệu quả, dự án hiện chưa đem về doanh thu không có nghĩa nó sẽ không đem về doanh thu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Giám đốc bốc)
Đọc comment tao thấy tụi mày có thù hằn gì với phòng Product à mà sao tao thấy kêu ác thế. Hay là thua kém gì nên tức chửi ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lên đây đọc review thì cũng lắm drama
ứng viên quèn
Trước khi đi phỏng vấn cũng thử lượn 1 round lên web xem sản phẩm công ty có gì, con loạn chiến thì nhái liên quân đồ họa thì xấu bỏ mẹ, ghép trận thì chờ mấy phút toàn đánh với bot, con đùn đùn thì cũng ko khá hơn là mấy, con timi thì nhìn như mấy con 3D audition hồi những năm 2000 Lên đây đọc review thì thấy cty rõ lắm drama
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
hihi m cũng đang tìm hiểu
)
Người qua đường (dev)
Tao thấy công ty có mấy thằng hèn vl =)) với vô dụng lắm nên lên đây ném đá giấu tay hết phòng này đến phòng kia, chê bai các thứ, hả hê khi được thỏa sức bộc mặt thật của chúng nó rồi sáng hôm sau lại phải vác khuôn mặt hèn lên công ty và nhận lương ở cái nơi chúng nó chửi bới. Ở ngoài chắc ngoan như cún,ít năng lực, người ta bảo gì làm đó không có chính kiến nên tối về ấm ức + rảnh háng. Tao cũng đéo hứng thú công ty lắm nhưng đéo hèn, rồi chí phèo chửi hết người này đến người kia như mấy đứa ăn hại.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Người ngoài
Thực ra có bạn ở Ftech gạ mình vào công ty nên mình mới lên đây xem Review, thấy Drama quá nên chắc thôi, Ban lãnh đạo thì mình không rõ nhưng mình cũng đã có làm việc với một số Team của Ftech, thấy các bạn rất tươi trẻ, năng động và nhiệt tình nên đánh giá 4 sao dựa trên những gì mình cảm nhận.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không muốn kể
Mấy đứa ngu thì lương rõ cao, mấy đứa giỏi thì lương thấp Mấy đứa ngu thì cứ nịnh nọt để bám trụ, mấy đứa giỏi thì k được ưu ái nên nó chán nó nhảy qua công ty khác =))) để rồi sản phẩm nào của công ty cũng đéo sống được lâu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Đéo muốn kể (nhân viên quèn)
Tuyển vào lương cao mà trình độ kém vãi l Mấy thằng animation 3D làm thì xấu, mà chỉ thấy chơi, công việc thì đéo có mấy. Lương thì lệch, dù công việc như nhau, trình độ như nhau, đặc biệt bên mocap.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ftecher
Cái tên nói lên tất cả, công ty gia đình nên bod toàn người nhà với nhau. Mang tiếng công ty công nghệ nhưng chả có quy trình mẹ gì, vẽ vời plan nọ kia nhưng thích thì đổi plan rồi bắt ot cho kịp plan, hết sức vớ vẩn. Cuối tháng thì trả lương anh em tiền mặt, cũng không có payslip gì cả, cũng không hiểu tiền cty kiếm đâu ra chứ vào chưa thấy dự án nào ra tiền.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Người trong công ty
Bọn m cứ cẩn thận đấy lại lay off bây giờ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Trĩ sư (Marketing)
Công ty này nó mỉa mai ở chỗ phòng phòng Game làm thiết kế giỏi hơn phòng Design, Platform thì giỏi lập trình hơn đội DEV, đội DEV thì lại giỏi làm sản phẩm hơn phòng Product, phòng Product thì làm truyền thông giỏi hơn phòng Marketing, phòng Marketing thì thay người như thay áo. Lúc t mới vào t xem mấy cái Fanpage của công ty trên Facebook thì nghĩ Marketing của cái công ty này khủng lắm, xong vào được 1 thời gian thì thấy thay từ trưởng phòng tới Leader, tưởng bà Lead mới sẽ gánh mình nhưng không làm được vài ngày bả đi luôn mới vcc. Mãi sau mới biết mấy cái trang Fanpage đấy là do mấy đứa ngoài Bắc làm chứ chả liên quan gì tới phòng Marketing cả HCNS thì hay soi mói, buôn chuyện, các sếp lớn thì đều là người nhà của nhau, ở đây làm được 2 năm là cùng, tốt nhất là không vào cho đỡ mất thời gian
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Me (Dev)
Lên đây bình luận về công ty để nói lên sự bức xúc/cảm xúc của mình cũng k sao vì đó là cảm nhận của mỗi người, nhưng việc nói xấu đích danh 1 cá nhân trên đây thì k hay ho lắm, dù họ có thật sự như vậy thì cũng k nên, ném đá giấu tay cũng là tiểu nhân thôi đâu có gì hay ho đâu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Hóng hớt (HR)
Công nhận thấy ae nhận xét về HCNS thì có bà chị hơi dừ nên hơi chịu khó soi các cháu trẻ, nhưng soi đúng ko sao cứ soi sai làm thành dramma ae hóng suốt ngày
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Cty gì mà sếp thì hay đi vắng, xong leader tự tung tự tác, này kể cho mà nghe về trường hợp em Nguyễn Phương Thảo leader team phòng Hợp tác và phát triển giáo dục không có chuyên môn nhưng chuyên gia nói chuyện thao túng, hạ bệ, đặt điều người khác, thích nói chữ nhưng sai chính tả, trước mặt sếp thì vâng ạ dạ thưa mà sau lưng thì chê sếp không có chuyên môn nên nói gì cũng tin, thế mà không hiểu sao thấy có vẻ sếp vẫn tin lời em Thảo này lắm, hay do sếp đi vắng suốt nên mới tin như thế nhỉ? Còn nhiều chuyện về em này lắm, sau rảnh mình kể tiếp cho. Chúc em Thảo sớm bị lộ mặt cáo nha.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Bảo vệ)
Tại sao công ty có 2 đợt review nhưng chỉ tiêu tăng lương max có 10% và giữ nguyên lương là 78% nhỉ. Nếu như một phòng ban có 30 người thì mỗi đợt review tăng lương thì tối đa có 3 người tăng lương và 27 người không được tăng mặc kệ tình hình kinh doanh của công ty tốt hay xấu. Mỗi đợt phải có ít nhất 2-5% số lượng nhân viên phải giảm lương hoặc đuổi cmnl nữa. Chính sách lạ chưa từng thấy. Trước đây thì rất ok, chắc cũng phải hàng khá của các công ty ở vn còn một năm trở lại đây thì không hiểu sao có những quy định quái dị lạ thường.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Khuyên thật Product nên làm Game, đỡ bị chửi hơn nhiều đấy :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Cấp cao (quản lý)
Cười chị T phòng P ghê, lúc có quyền thì chèn ép nhân viên, nói xấu đặt điều, giờ sắp ngã ghế rồi thì tụi nó tụ tập phản kháng chả có gì lạ, ngày xưa bị nói lẻ tẻ chắc chị k để ý, giờ mới thấy sợ hả.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân Viên (Nhân viên)
Mấy nay rôm nhỉ, đọc toàn thấy 1 bé hoặc 1 team lấy tên Ẩn Danh khơi chuyện toxic. Chắc bé này cay cú Chi Thắm lên quẩy đ*c nước, đáng thương!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
sự tích chi thắm ai chả biết, gây hấn đủ người, 2 bạn tụ tập nói ng khác thì được, tới lúc người ta tụ tập nói 2 bạn thì 2 bạn lại dựng ngược lên. phòng product của bạn cũng kinh quá, giỏi thì đuổi ng ta đi, chắc ng ta thèm ở đấy.
Ẩn Danh là tên mặc định khi k ghi chức vụ mà má xD
Tôi thấy có mỗi 1 con đàn bà ẩn danh lên khơi chuyện chứ có ai, nghiệp lắm, dẹp đi, rảnh háng vch
Cặp đôi Chi Thắm gây hấn khắp nơi nên lâu lâu bị lôi lên đây thường xuyên bị réo tên cũng có gì lạ đâu, lúc trước cậy quyền chèn ép phòng ban khác, lúc người ta nói lại thì không chịu nổi.
:)) thôi cứ để chị ta nghĩ rằng ai cũng yêu quý mình đi, khổ ghê lướt chuột xuống kéo thêm vài trang nữa cách đây nửa năm cũng thấy ng ta nói bả xong bả kêu dạo này mới bị nói, chỉ biết cười
Ngày xưa bả cũng suốt ngày đặt điều nói xấu platform vs hcns, htpt đó thôi, sản phẩm thì fail lòi ra cứ thích đi đổ tại phòng ban khác
đáng thương
Mệt mấy con bé HTPT này thật, sân si đến đáng thương
lêu lêu Chi, bạn Chi tưởng mỗi htpt ghét bạn hở?
chuẩn, họp sản phẩm thì toàn đổ lỗi cho ux/ua? k có chuyên môn nhưng cứ dạy người ta thiết kế, đh kiểu gì,
Chả có Chi nào, tao thấy lũ đàn bà rảnh háng tụi m lên nói xấu người khác. Cẩn thận mùa này hay sấm mưa lắm
)
Ngáp (linh tinh)
Nhìn chung ngày trước drama chứ giờ công ty thấy bình thường, chả có gì. Quanh đi quẩn lại vẫn là mấy đứa nv ngày trước hục hặc xong bị nghỉ hết rồi giờ vào cắn lại ae cty. Lêu lêu mấy đứa bị đuổi, lêu lêu. kkk . Chắc sang bên khác không ngon hơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thế việc chị đì nhân viên, chèn ép và bắt nghỉ thì thế nào hả chị? Ép Trang, ép Hùng ép Hoa, v.v… Nhân viên mới nó lo biết thôi chứ nhân viên cũ theo chị từ những ngày đầu ai chả biết tính chị
)
Mới pv (Dev)
Mới pv ở đây, nay lên đọc thử review công ty, thấy lắm drama vcđ. Offfer thì thấp, tôi bỏ của chạy lấy người thôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nếu. ạn làm phòng platform và không lo chuyện đời thì rất okie nhé. Mình cũng từng làm phòng platform, các anh trưởng phó phòng coi mọi người trong phòng như anh em, trong phòng không có chia bè kéo phái, rất đoàn kết nhé
mình từng làm ở phòng product, giờ đã qua phòng eduservice, mình nói thật là lương lậu ở đây ổn, chỉ cần im lặng, giữ trung lập, k theo phe nào cả là bạn sẽ ổn thôi. kệ những đấu đá và thị phi đi, tập trung vào cv như mình
Nhân viên mới
Công ty tốt, phúc lợi cao, mọi người đừng vì các vấn đề cá nhân với bạn Thắm phòng Product mà đánh giá 1 sao cho công ty ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vì nó mà bao người tốt và có năng lực bị nó đì cho nghỉ rồi đấy. Không biết sống để đức cho con cháu ko nữa
chuẩn, mấy đứa core ngoài bắc toàn nghỉ vì mụ thắm, cơ mà hcns kém cạnh gì đâu?
mấy comment seeding của bọn HTPT nói xấu em Thắm à? chúng mày mới mở mắt ra sao so với Thắm được? đừng comment nói xấu người khác nữa, nghiệp lắm
Chắc là hcns chứ htpt với product 1 phe mà??
Seeding nỗi gì, mở poll trên Fwork, để ẩn danh xong mọi ngừi vote là bít ngay í mà. Phải làm gì thì mọi ngừi mới hong ưa chứ
HTPT mà một phe với Product? Product chả cay HTPT vãi ra, suốt ngày đi nói xấu trưởng phòng bên đấy. Chả biết gì mà đi nói như đúng rồi, ai thèm chung phe??
Ông gatk trên kia cho hỏi Thắm có gì mà bảo không so sánh dc. Bị nó nhồi sọ cho hệ tư tưởng đâm ra thần tượng à
Cống rãnh k nên so sánh với đại dương đi mấy bé. Có gia đình, nhà xe, kinh nghiệm chinh chiến 10 năm đi đã, bôi cái môi thâm vào rổi hãy nói chuyện với chị
Mang mấy thứ đấy ra để khoe à, mấy cái đó 1 mình ả làm ra chắc :)). Đất nước việt nam chắc mỗi nhà chị có nên đâm ra atsm. Khiêm tốn lại đi ban ơi chưa tài đâu.
Thôi off, ấu trĩ ntn là mấy con bé 2K chưa trải đời rồi, thay vì lên đây sân si ẩn danh nói xấu người thì đi trau dồi kiến thức đi, lo cho bản thân đi đã rồi hãy nói người khác. như này có nghĩa là Thắm và cọng lông của cô ấy đấy em a.
Người cũ hóng hớt
Phòng product bay màu hết chưa tụi bay, cặp đôi huyền thoại Chi đặng giờ ra sao rồi cho xin ít thông tin đi các bạn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không phải người trong cuộc nhưng thấy bạn rẻ rách vl
đặng chi bay màu lâu rồi
Đặng Chi à, nhìn cái mõm nhọn thế kia chửi chắc ghê lắm nhỉ
1 lũ sâu bọ lấy người khác ra làm trò cười, chúng mày chắc là mấy con đàn bà xấu đau đớn GATO với Chi. Từ hồi Chi nghỉ tao rất buồn. Mong mọi sự tốt lành sẽ đến với em ấy - một cô gái rất tốt bụng. Tao cũng mong đây là lần cuối chúng mày ẩn danh mang tên người khác ra nói. Chúc sớm bị nghiệp nó vả vào mồm lũ sâu bọ
T k biết mấy đứa kia là ai nhưng r cũng ghét Chi
Được cả cái Chi lẫn con mẹ gì bên Product chơi thân với nhau đi nói xấu hết tất cả mng trong công ty trong khi có ai làm gì nó đâu. Bản thân thì tiêu cực xong cứ đi lan truyền cái năng lượng ấy sang cho người khác đấy giờ chịu hậu quả lúc có biến thì ai giúp cho đâu.
Thắm và Chi hả? nổi nhất ftech r, các cty khác cũng biết danh tiếng mà đưa vào blacklist cơ mà
Lũ sâu bọ rẻ rách, vẫn mãi là sâu bọ rẻ rách mà thôi. Chúng mày càng viết càng thấy ngu học, tìm hiểu kỹ thông tin đi lũ sâu bọ. Lo kiếm tiền mà đắp vào thân đi lũ rảnh loz
Đứa trên bị rồ à? Nói như chơi với người ta ấy, mà đã chơi cùng thì không thể bình luận kiểu ấy được. Gớm Ftech của các người chả báu lắm ấy mà doạ người ta vào blacklist. Công ty có dám đứng ra nói nhân sự mắc sai phạm hay có vấn đề gì mà đưa vào blacklist không? Hay toàn ruồi nhặng đi hóng hớt thông tin rồi nói như thật. Review công ty chứ có phải nhật ký tuổi teen đâu mà các ông bà vịn cớ ẩn danh rồi nói nhăng nói cuội. Càng ngày càng thấy mục đích là bôi nhọ và hạ bệ người khác chứ chẳng phải review môi trường hay chế độ của công ty. Những người bị nói chẳng thấy lên tiếng chỉ thấy lũ sâu bọ vào rỉa rói, tự nhiên lại thấy người cần xem lại là chúng m. Lãnh đạo công ty cũng đau đầu vì các vị lắm, làm không làm chỉ thích drama, có ngày công ty cũng chết oan với các vị
Cách nói chuyện nói rõ văn hóa rồi t k biết bạn Chi bị nói ở văn phòng nào, tính cách ra sao nhưng nghe cách chửi tục như này thì cũng biết vì sao bị ghét
bị cho nghỉ r chứ còn ở vp nào đâu :)))))) tụi nó lập nhóm đi chơi cầu lông hay tenis gì đấy xong ns xấu từ a-z, ns xấu cả bod, chính miệng mấy đứa trong hội đấy đi kể mà, r tới tai hcns nên giờ a e mình mới khổ, lúc lz nào cũng bị hcns giám sát
=))) ở trên là bạn Thắm hay bạn Chi vậy ta? Các bạn thực sự nghĩ mấy trò mèo các bạn làm k ai biết à, vào Blacklist thì dễ, ra mới khó đấy. Mong các bạn tu tâm dưỡng tính đừng có giữ tính cách như này sang cty mới nhé
eo này khiếp hồn cái Ftech to và có vị thế lắm mà bày đặt ném người ta vào blacklist =))) lậm ngôn tình vừa thôi, chứ đọc thấy toàn mấy đứa ngôn lù đi dí người khác thế này thì bảo sao công ty mãi không ngóc lên được
Nói chung cũng vì những việc làm trước đây của 2 người đó gây thù chuốc oán cho nhiều ng nên giờ quả báo đến thôi. Trước Hùng Phan với cái Trang bị bà T đì cho phải nghỉ, rồi cái bà gì lớn tuổi giáo viên cungz bị cô lập, rồi đến bà Hoa nhỏ con làm gì ý ko rõ lắm nhưng mà minh quan sát cảm thấy như 2 ng đó có thù với người lớn tuổi hơn hay sao ý. Thực ra họ có chấp gì với ng trẻ bọn họ đâu thấy ngồi im làm việc mà có làm gì tụi đấy đâu.
Ủa Hùng Phan là bị bà T cho nghỉ hả ???
)
Người mới (Dev)
Cho mình xin ít review về công ty ở vị trí AI engineer (NLP) với ạ. Mình ở Đà nẵng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thấy tuyển liên tục không biết nguyên nhân gì
)
Hóng (bot)
Phòng em dâu là phòng nào vậy mọi người, sao lắm drama vậy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tất cả là tại HCNS
mấy đứa hành chính nhân sự là chúa buôn chuyện, làm không làm chỉ trực chờ nói xấu người khác. Bảo sao mấy đứa core các dự án ngoài Bắc thay nhau nghỉ. Tới lúc t k chịu đc nữa t cũng nghỉ, anh em t cũng nghỉ thì ai làm ra tiền mà trả lương cho tụi m?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ngoài Bắc có dự án nào ra tiền hả? con fschool thì fail chết cmnr, fqa thì thoi thóp, không nhờ mấy đứa tiktok marketing nó gánh cho thì chắc cũng khai tử cùng lúc với con fschool rồi. t đồng ý hcns đáng ghét nhưng chắc chắn tụi m cũng k phải mấy đứa làm ra tiền để trả lương cho tụi nó đâu.
Công ty chả có dự án nào ra tiền hết. Nhân viên mấy đứa xấu tính chuyên đi bới móc kỳ thực cũng là hạng ngu xi dốt nát. Tự đấu đá nhau xong tự diệt nhau, toàn là người đi làm thuê cả mà cứ như là ông hoàng bà tướng. Giỏi thì ra khởi nghiệp hoặc tự kinh doanh đi cho biết mùi đời. Sống trong cái vùng an toàn xong tưởng mình thượng đẳng với ai. Tao nói thật nếu mà tụi m nhà giàu hay giỏi thì thì chắc chắn chả bao giờ đi làm thuê như nhau thế này cả đâu. Bớt sân si và ngu dốt lại nhé mấy đứa ngu học.
Này mấy dự án game hút máu nuôi cả 3 chi nhánh chứ mấy dự án school gì đấy có ma nào thuê đâu mà đòi ra tiền
)
hóng hớt (hehe)
thấy cháu gái họ Ngô Đình đi apply làm Giáo viên dạy Sử bên cty mới mình đang làm, em gái định xa rời chị ruột hay là bị đá rồi zậy? sang cty mới thì đừng ngựa quen đường cũ, đâm bị thóc chọc bị gạo nha, và sang cty mới này thì không cho cả lò được hút máu lấy tiền nữa đâu nè. =)))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bằng chứng em rủ rê cả lò nhà em fake CV để hút máu công ty chị có hết, nhưng chị đang vui nên thi thoảng chị lại up lên 1 tí cho mọi người cùng hóng nè hihi
Tao thì không bênh đứa nào cả nhưng mà tao theo dõi thấy có 1 số đứa giáo viên ở đây đang có sự gato gì đó với bạn gì là Thảo. Nếu như cho chúng m cơ hội để được hút máu chúng m có hút hay không? hay chúng m sẽ cư xử khác người ta? Sống tích đức bớt soi mói cho ng ta còn sống. Rồi cũng sẽ đến lượt những đứa sân si nói xấu người khác phải chịu họa từ cái tính sân si đấy.
đang thắc mắc cháu gái ngô đình là ai, hóa ra em thảo à :) ẻm sang công ty nào vậy các mày?
Mấy đứa không có năng lực thì thường hay sân si nói xấu mà, phòng HCNS chắc luôn
Phòng hcns cũng lên đây đấu đá nhau luôn à các mẹ
HCNS như lz
Phải công nhận HCNS công ty này hãm thật, ra nhiều chính sách vcl
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
dev (dev)
phúc lợi ntn vậy mn ? cho mình tham khảo
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev (Dev)
Công ty nhiều tiền, nhiều dự án nhưng k thấy dự án nào có doanh thu. Hcns hãm lonzzz, động bàn tơ, cha mẹ thiên hạ, policy như cc. Ăn rồi soi mói, 7x 8x mà ngoo quớ, công ty technology nhưng k có tech, viết giấy :)) Quên chấm công k lương Đi muộn trừ 3tr 1 tháng cmn Leader toàn người nhà, tay chân sếp. BOD giật dây thừng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đi muộn kiểu gì trừ tận 3tr 1 tháng vậy bác
Bị trừ tận 3tr tiền lương do đi muộn thì cũng nên xem lại ý thức bản thân.
À muộn k xin lần 1 phat 100k, lần 2 200k cứ thế cộng dồn đó ông, hình như giờ phải xin từ 8h chứ trước là xin trước giờ làm là được. Quỹ đi muộn giờ có được gửi lại phòng nữa không vậy ae còn làm?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lên top luôn không lói nhiều
Hcns hãm thật, cty gia đình nên toàn con ông cháu cha, cửa trên hết mà, lắm sếp vll đ biết hết
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Công ty hãm vcl nha anh em, né ra Công ty nhiều tiền nên không coi trọng nhân sự, tư duy lệch lạc, k có người này thì có người khác làm, kiểu vậy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghe như washes money vậy bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Đúng như cái tên anh em, công ty gia đình. Áp lực vl
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Quỹ đi muộn k trả nữa anh em Nhưng hl thật, hcns kiểu đ gì ấy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Gấu béo (NV quèn)
Đúng như cái tên, công ty Family =))) HCNS ghê gớm như mẹ thiên hạ, chuyên hóng hớt mách lẻo chuyện không đáng có, hệ chính sách thì ối dồi ôi. Ae đi làm hơn đi tù Đến sợ mấy bà cô quản ngục
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đi làm mà gặp quả hcns như này thì thôi. Bỏ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Đứa mới nghỉ (Nhân viên quèn)
Nhân viên các phòng ban làm việc khá oke nhưng đội hành chính thì hãm ko tả được. Suốt ngày xu nịnh, ton hót với BOD, soi nhân viên bên dưới đeo thẻ, check cam xem có ra ngoài hay không, chế độ OT thì ối dồi ôi. Chưa thấy cty nào mà hcns tệ như này ;)))) Ít ra QA hcns cũ còn tốt hơn bao nhiêu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Ẩn danh)
Benefit công ty thế nào vậy mn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tệ hơn chữ tệ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
NTM (NV quèn)
Phía ban lãnh đạo và HCNS nên nghiêm túc xem lại cách làm việc, chính sách và chế độ cho nhân viên(việc OT) 1 người ý kiến thì có thể là do cá nhân, nhưng tập thể đều phàn nàn thì cần xem xét lại. HCNS không thực hiện nghiêm túc thì cũng thôi trò hóng hớt, nói láo để trùm mền đi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Hcns hãm (Hcns)
Né né né Camera chạy bằng điện và camera chạy bằng cơm là có thật Mỗi chuyện đeo thẻ, nghỉ trưa, ăn uống, đi lại thôi mà các camera chạy hết công suất để lấy đủ kpi hay sao zậy tròiiii? Con lại mấy má người ta đi làm chứ đi nghĩa vụ quân sự đâu mà mấy má cứ phải làm vậy Quan trọng là mấy má đâu có thực hiện đúng đâu. Riết rồi không biết còn ai chịu nổi không nữa JD mà viết đúng về công ty thì méo có ma nào dám vào Mình cũng chuẩn bị out rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Công ty ổn nhưng không hiểu sao policy gần đây đang chán dần. Đặc biệt là gần đây thay đổi chính sách OT trả lương bằng nghỉ bù. Ban lãnh đạo cần xem xét lại.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
anonymous ([Từng là] Remote)
Chi nhánh mình hợp tác cùng là chi nhánh trong sài gòn nhé. Không biết và không rõ ở hà nội nên không cue vào. Làm việc với một nhánh của team làm về content được nửa năm thì ấn tượng của mình về cách làm việc của bên phía cty k ổn về lương, ai định remote với bên đây thì nên cân nhắc, vì nhây lương rất lâu. Mình làm phải 2-3 tháng mới nhận được lương, dù nhận đủ nhưng nhây như vậy khá là bất công bằng. Cách quản lý nhân sự khó hiểu, thành ra khi bên cty đưa task cho mình cứ lâu lâu là đổi ng khác làm việc với mình, thậm chí mấy tuần cuối còn trong thời hạn hợp đồng bên họ cũng không đưa task luôn. Làm remote lương khá bèo nhưng mà vẫn tính thuế? Bên đây làm remote cho vui còn được chứ làm để kiếm thu nhập thì thật sự không khuyến khích. Xin note lại là review của mình chỉ dành cho mảng về công việc remote bên cty chứ không dính dáng gì đến công việc fulltime chính thức ở cty nha mng. Chúc mng tìm được công việc như ý.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Faker (AI)
Công ty thì toàn người nhà của CEO làm lead. Ko có 1 cái sản phẩm nào ra hồn. Phòng Product nhân sự cả CPO, PM, lẫn nhân viên ko có trình độ chuyên môn. Dev thì hỏi cái gì cũng ko biết làm. Nói chung vào thì đớp đc đồng nào hay đồng đấy, ko có cái gì đáng để học hỏi ở đây cả. Biết điều nên ngồi im chờ lương tới ko nên đi sân si với ng khác cho mệt. À mà công ty đang trong giai đoạn layoff đó, cuối năm lại đuổi thêm cơ số người.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
người hợp thời (dev)
công ty đang mùa layoff nhân viên Không rõ bao giờ dàn BOD layoff, Thực sự Ftech đáng bị layoff nhất là dàn BOD. BOD không có năng lực quản lý, không biết lãnh đạo, không biết ra quyết định, và thực sự không có ông nào có tâm huyết, chỉ rình ăn tiền, làm mấy cái việc vớ vẩn hoặc việc riêng. Sản phầm thì ông Quận Tạ không có chiến lược, không kế hoạch, bạ đâu làm đấy (cái tạ công ty), phòng BA quá bất ổn, không biết làm gì Còn mấy BOD còn lại cũng lớt phớt. Nói chung mở nhiều dự án và cái hay là dự án nào cũng fail.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like, phòng BA đúng là bất ổn, lên trên đó không khí nặng nề kiểu gì ấy.
)
SV năm 4 (AI intern)
Mọi người có ai làm thực tập về AI ở văn phòng HN chưa ạ. Cho em xin review với ạ:(
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nv cu (Dev)
Công ty làm việc chẳng có quy trình mẹ gì Phòng ban rời rạc, thằng này nói thằng kia Bod thì kệ cmm, đeo quan tâm Tóm lại không nên vào, tụt hậu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Cô bé xém bị quỵt lương (Ctv quèn)
- Nguyên trong team Marketing du học nước ngoài về nhưng làm ăn như cc nha :))) đã không có tố chất quản lý mà trình độ cũng xin là số 0 lun - Lúc gọi tôi về thì đưa mức lương hai mươi mấy, lúc tôi về cty thì down xuống còn mười mấy ủa alo? - Con Thư team marketing rất md và thái độ nhé - Cấp trên thì bảo thủ, xồn xồn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tôi chẳng đứng về ai cả, bạn không hợp thì nghỉ thôi bạn để tìm chỗ phù hợp hơn, mức lương thì dù có là 1tr thì cũng là 2 bên thoả thuận với nhau, bạn thấy k fair thì xem lại thôi.
thỏa thuận cho đã rồi bóc lột công sức người ta, tới lúc trả tiền thì bảo công ty ko có tiền trả ủa alo? mà, mày là nguyên hả
)
Ng p.vấn (BA)
Đi phỏng vấn ở công ty này tôi gặp 1 thanh niên phỏng vấn 1vs1 chứ không phải phỏng vấn thêm vs HR hay giám đốc. Thanh niên này còn không biết lịch phỏng vấn. Sau phần giới thiệu bản thân thì thanh niên này với tầm hiểu biết ngu dốt và bảo thủ áp đặt lên ví trí tuyển dụng BA nào là BA phải có khách hàng riêng, nào là BA phải có tầm hiểu biết thế này thế nọ blah blah,.... (nghe ngứa cả đít, ông đi làm cmn BA dùm. trong khi thanh niên giới thiệu là làm dev). 1 tràng đè ép ứng viên với những yêu cầu trên zời và lúc deal lương thì thanh niên này ra cái giá kiểu Tiền ít đòi hít l*z thơm. trong khi check qua những sản phẩm công ty tôi thấy chả ra cái mẹ gì cả. tôi nghe đến đây đã thấy 1 sự hãm l*z không hề nhẹ rồi. Tại sao thanh niên này lấy quyền hạn và hiểu biết gì để deal lương như này.??? Sau 1 hồi thấy ko ổn tôi đã đi về và từ chối phỏng vấn thêm vì biết 1 công ty trơ tráo như này sẽ làm mọi cách moi tiền nhân viên, làm ở đây ko có quyền lợi gì đâu và mức lương deal cho tôi là 8 triệu bạc ????? thôi bai bai sự lom dom này và tôi đã kiếm được chỗ khác với thu nhập trên 1k3$ phù hợp vs năng lực bản thân. Tôi khuyên các bạn vào đây nên đánh giá đúng bản thân để không bị chèn ép và cảm giác bực bội khi bị những kẻ kém hiểu biết ở đấy đánh giá thấp. tôi chưa làm ở đây nhưng nhìn sản phẩm và mô hình của 1 công ty VN nên chắc chắn về sự lom dom và trảo trớt ở đây. P/s: làm gì cũng phải có tâm, đừng vì mấy đồng bạc lẻ mà đổi lại sự khinh bỉ ... Bye và mong công ty sụp đổ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn Danh (dev)
hcns hamz thiệt đó các pác ôiiiiiii Không hiểu phòng hcns toàn có những chính sách đi vào lòng đấtt mà vẫn được approve :))) đi làm như đi tù =)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty nhu lon
Cty như đb Hcns láo toét, chợ búa Leader lạm quyền Bod không có tầm nhìn, không có khả năng lãnh đạo
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Nhân viên quèn)
Đám phó phòng , leader chuyên nịnh bợ, bợ đít cấp trên. Đi làm mà như thời phong kiến. Đặc biệt là cái trò thao túng tâm lý thường xuyên. Không có năng lực nên mới phải dùng hạ sách đó. Toàn người nhà kéo nhau vào làm tốt nhất a/e đừng có jont vào làm gì rồi lại phải đi. Mất thời gian.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mấy thằng haters, làm đâu cũng thế thôi, đ' làm thì cút!
)
Không tên (Người phán xử)
Chốt 1 câu cho nhanh: Công ty như db, vào làm sau 1 thời gian thấy ngu đi vì lây nhiễm văn hoá hãm l.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
PV chơi
Hôm trước đi pv mà thấy chưa chỗ nào như chỗ này, pv như cái đb. Đến thì thấy mấy tay ngồi hút thuốc ở cửa nhìn như chỗ hút chích. Đến lúc pv thì cho mấy bố đéo biết cái gì vào nhìn mặt chắc intern, k hỏi thì còn đỡ lộ sự thiếu hiểu biết. DM cái này mới chối tỉ, pv xong cả bọn pv lẫn HR ngồi lại hỏi lương e bn, e expect bn. Vlone thật. Nếu có pass thì cái cảm giác động nghiệp tương lai biết mức lương của mình. Đúng như cái tên family technology :))) Né gấp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đi phỏng vấn không hỏi expect thì hỏi cái gì ?
Sâm thần
Mình xjn ít infor công ty với ạ, đang tính apply mà nhiều thông tin quá, không biết phúc lợi công ty có oke không
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty gia đình toàn người nhà thôi apply làm gì ông. Từ trên xuống dưới làm việc vớ phải người nhà sếp thì kiếp này coi như bỏ =))) Ae nào mà muốn tìm môi trường để thực sự nghiêm tục học hỏi làm việc thì né nhanh nhé, cty lắm chính sách vô lý, chế độ ngày càng tệ, chắc sắp sập
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624