Galaxy Education
Tầng 4, Tòa nhà 25T2, Đường Nguyễn Thị Thập, Phường Trung Hoà, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
Ẩn danh
Trả tiền cho tôi. Cắn rơm cắn cỏ xin công ty tra lương THÁNG 11 cho chúng tôi để còn ăn tết
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty đã làm gì mà bạn trở thành như thế này vậy trời
Ẩn danh
Chắc công ty cũng đâu ngờ có ngày mình cũng bị bốc phốt đúng không? Kể ra mà tôn trọng nhân viên của mình thì họ cũng sẽ thông cảm và nhẫn nhịn để qua giai đoạn khó khăn này rồi. Galaxy Education hay Hocmai đâu chỉ có Speakwell là nát vì còn có Easyielts song hành. Quản trị thì một năm thay không biết bao nhiêu lần. Không chỉ vô dụng (vì mang tiếng làm quản trị mà chả thấy làm việc gì) thì còn có sở thích kiếm chuyện và sa thải nhân viên ngay lập tức cơ (cái cô quản trị trẻ tuổi nào đọc được thì tự biết cắn rứt lương tâm đi nhé). Team Qc học thuật nghe tưởng oách mà thực chất chả biết bằng cấp có bằng ai hay không mà được đi làm quản lý chất lượng cơ đấy. Chèn ép người khác đủ những lý do vô lý đéo tả được để đuổi. Đuổi xong thì tuyển một loạt gà con ngây ngô vào tiếp. Đã là công ty giáo dục thì phải có đạo đức, phải coi trọng chất lượng giảng dạy. Chứ không phải làm ăn thất thoát rồi nên chỉ tìm mọi cách để lấy lòng, chiêu dụ Ph và Hs mà vứt cái đạo đức làm nghề ra chuồng gà. Số lượng Hs ngày càng giảm, chất lượng Hs cũng chưa thấy bao giờ tốt, lương cũng chỉ còn vài ba đồng, ấy thế mà lại còn chậm trễ thanh toán thì đừng trách sao ngày càng có nhiều bài bốc phốt.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Gv
Nợ lương, toàn lươn khươn không chịu trả. Hôm nay hứa hôm kia, hôm kia hứa sang hôm khác. Vẫn cái vòng luẩn quẩn lươn khươn ấy để dần dần bùng lương gv. Công ty vớ vẩn, sida, né gấp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Trả tiền cho tôi
Cho 1 sao vì mang tiếng công ty giáo dục mà hành xư như vô học
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
chờ lương trong vô vọng (nv quèn)
Công ty Galaxy Education - nợ lương và những câu chuyện lươn lẹo 1. Đầu tiên là công đoàn. Không hiểu sao tháng nào cũng thu tiền (1% tiền lương cơ bản của NLĐ) nhưng các lễ lớn (tết dương, 1/5, 2/9, 20/11...) không có đồng thưởng hay hoạt động, liên hoan gì. Tiền tổ chức sinh nhật 150k mà hôm trước có bài bóc phốt là nuốt luôn sau đợt dịch thì có hoàn lại nhưng chỉ đc 1 năm 2023, mà hoàn chưa hết cho các nhân viên. Vậy ở đây, công đoàn thu chi có thực sự minh bạch không vậy? 2. Về chuyện nợ lương, bắt đầu là vào ngày 7/11 - là ngày đến hạn trả lương tháng 10 cho NV. Buổi sáng hôm ấy BGĐ thả cái mail dài dằng dặc với câu chốt là "thời hạn thanh toán lương tháng 10 của toàn bộ NV toàn thời gian và CTV bán thời gian tới ngày 30/11/2023. Tất cả mọi người đều trong thế bị động, các khoản chi tiêu được lên kế hoạch lại phải dời ngày, có những kế hoạch không lùi được thì không biết phải xoay sở sao. Ước gì công ty có thể báo sớm hơn một chút, có thể cuối tháng 10 chẳng hạn để sang tháng mới nhân viên chúng tôi còn liệu đường xoay sở. Dù sát nút ngày trả lương mới báo, nhưng theo như mọi người thấy thì đây là lần đầu tiên cty nợ lương nên NV vẫn thông cảm Nhưng rồi tiếp tới tháng 12, công ty lại chơi trò úp sọt. Đến sát ngày trả lương tháng 11 (là 30/12) mới thông báo lương sẽ đi 4 lần chia cho 4 tuần trong tháng 1 khiến nhiều nhân viên không cân đối đc chi tiêu. Công ty có thực sự tôn trọng nhân viên không vậy? Công ty bảo nhân viên phải chia sẻ và thông cảm vì cty đang khó khăn, vậy lúc công ty làm ăn được thì công ty có chia sẻ cho chúng tôi không? Vậy tôi thông cảm cho công ty thì tiền sinh hoạt phí, tiền chữa bệnh có thông cảm cho chúng tôi không? 3. Với bài review trước, có những bạn nói rằng công ty đang khó khăn, không thông cảm mà đi nói linh tinh gây mất uy tín cty, có giỏi thì đi mà tìm chỗ khác ngon hơn. Vậy xin thưa rằng là mây tầng nào gặp gió tầng đó cả thôi. Tôi giỏi, tôi dày kinh nghiệm thì tôi đã không làm GV ở đây bạn à, tôi đi apply chỗ lương cao hơn, bề dày hoạt động lâu hơn mà uy tín hơn. Còn đối với những thầy cô giỏi, họ làm ở đây mà không nhận được tiền công thì đương nhiên họ có quyền đòi. Công sức mồ hôi của họ, kiến thức của họ mất bao tiền đi học, bao lâu rèn luyện chứ phải lá cây đâu. Chúng tôi đi làm chứ không đi xin của ai cái gì. Tôi bỏ sức, công ty bỏ tiền. Mối quan hệ win-win. Bạn khó khăn, tôi thông cảm, nhưng bạn phải biết điều. Bạn lươn khươn trả tiền hết lần này tới lần khác, lần nào cũng sát rạt ngày hẹn mới báo làm ảnh hưởng đến rất nhiều con người thì chúng tôi đương nhiên có quyền lên tiếng thôi!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Con quản lý giáo viên Thuý Thuý thái độ mất dạy, tỏ vẻ mình là quản lý không tôn trọng giáo viên, chỉ rình để phạt mà không cần biết giáo viên gặp vấn đề gì.Mồm thì có vấn đề gì liên hệ nhưng có vấn đề thì im thin thít. Công ty nát, trước thì thay đổi cơ chế lương bây giờ thì không định trả lương cho nhân viên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình thấy chị ấy bình thường. Mình nghỉ rồi vẫn support hoàn thuế. Chắc tại mình chưa mắc lỗi bao giờ =)))
Bạn hoàn thuế năm ngoái đúng ko ạ? Năm nay Gv vs Nhân viên sợ cty bể không thanh toán cả lương cả hoàn thuế đây.
Chắc cty k dám quỵt thuế đâu bạn ạ, dính dáng tới pháp luật thế ?
Có dấu hiệu quỵt lương nv và gv bạn à
nguy cơ quỵt lương thì phá sản , thì cũng có thể quỵt thuế á bạn, chứ ko có năng lực trả thì khó á haizzz
)
Ẩn danh (NV quèn)
Công ty mang tiếng là công ty lớn mà hệ thống cũ kỹ quan liêu, vào đây muốn lên chức thì nịnh sếp, làm lâu năm, bỡ đợ sếp là được chứ đừng nghĩ đi lên bằng thực lực. Sếp mà tư duy không có, nhân viên trình bày vấn đề rành rành ra đó còn ko hiểu. Đặc biệt là cái team 4 chữ có chị lead bị cty cũ đuổi việc vì làm ăn chán, mà sang đây được lên hẳn chức sếp là đủ hiểu nhân tài cấp cao công ty như nào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên công ty (Nhân viên)
Chị em bị nợ lương buổi chiều vui vẻ, đi qua thấy mình dừng chân ghé lại trao nhau câu chào nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sai lầm lớn nhát 2023 là nhận offer GE
Đi làm như ăn xin vậy khổ lắm bạn à :(
Pass wifi công ty là Giải quyết không giải thích. Chưa bàn đến tốc độ wifi cỡ rùa bò còn cán đích nhanh hơn upload, Thì có cái đi lương cho nhân viên đã giải quyết đâu, giải thích hoài, delay hoài.
WIFI đổi thành giải thích không giải quyết thì hợp lý hơn
Tết này nhờ ơn của galaxy mà tôi xấu mặt xấu mày với họ hàng, bạn bè
Lương ba đồng ba cọc mà sát tết bao thứ phải chi tiêu, rồi tiền trọ đóng khất mãi cũng không đc ấy chứ Mang tiếng công ty của Galaxy nhỉ :)) Tự nhiên thấy hết cảm tình với galaxy luôn ấy, từ nay k mua galaxy play hay xem phim galaxy nữa
)
Người buồn (GV)
TT và đặc biệt là quản trị giáo viên Y*n S*zi nên xem xét lại cách đối nhân xử thế của bản thân với cộng đồng anh/chị/em giáo viên trong hệ thống. Môi trường giáo dục cần tiêu chí hành xử mang tính nhân văn, không phải như cách bộ phận quản trị đã và đang làm. Thứ nhất, GV quên nhận xét thì phạt không trượt phát nào. Chưa xét đến việc cách nói chuyện mang tính tôi đây là quản lý của các anh chị. vâng đúng thật cơ mà nên xem lại mình là ai và mình đang làm việc với ai Thứ hai, lớp không đủ giao cho GV thì không tự cân nhắc. Vận hành báo lớp mỏ chỉ báo trước 24 tiếng, GV không nhận, phạt. Cộng đồng anh chị em chúng tôi là part time, chúng tôi chia sẻ kiến thức để có miếng cơm manh áo. Quản trị vận hành đóng mở lớp không tốt rồi đi phạt GV khi không nhận lớp? Thứ ba, ngày nghỉ phép. Quản Trị cũng là nhân viên đi làm, 1 khóa học 3 tháng rưỡi chỉ cho GV nghỉ 1 lần. Nghỉ ngoài phép, phạt. Tư duy về nhân quyền của quản trị thế nào ạ? Bản thân nhân viên đi làm 1 tháng cũng ít nhất 1 ngày phép. Sự cố kỹ thuật thì bảo đi chụp ảnh cả khu phố xem có mất điện. Quản trị nghĩ chúng tôi không cần số tiền dạy đến mức phải ngụy tạo hay sao? Thứ tư, đào tạo giáo viên thì bộ phận đào tào vui lòng đọc đúng các tên trình Preparation, IELTS hộ chúng tôi ạ. Đừng thể hiện sự vô tâm với sản phẩm mình làm ra và đọc mãi chẳng đúng. Thứ năm, đánh giá giáo viên hàng tháng. Tôi không biết bộ phận phát triển thế nào thiết kế 50-60 slide dạy cho 90 phút sau đó bảo GV phải đi rập khuôn từng slide. Test Preparation Lesson mang toàn bộ sách lên Slides không có một chút tư duy sư phạm nào cả. Hệ thống thông minh thì thường xuyên đình công. Các cậu đánh giá chất lượng trên tỉnh thần tích cực xây dựng môi trường học đường hay cố gắng tìm lý do để lay off GV? Thứ sáu, mang danh hiến chương là công ty Edtech, website Học tập để bài đọc, audio trên cùng, câu hỏi dưới cùng. học sinh phải trượt thành lên xúông làm bài rất bất tiện (đọc câu hỏi bên duới, bài đọc bên trên) . Có quỹ đầu tư nào hướng dẫn anh chị phải thiết kế website như format thì IELTS máy tính cho các HS của chúng tôi không ạ? Học phí không phải nhỏ nhưng hs phải trải nghiệm sản phẩm của các thập kỉ trước là thế nào ạ? Thứ bảy, file quy định làm việc các hình thức phạt mang lên sở lao động thương binh xã hội chắc quản trị nghĩ sẽ đúng luật lao động ạ? Thứ tám, vấn đề lương mọi người đã nói nhiều rồi nhưng nếu quản trị biết cách trân trọng anh chị em giáo viên chúng tôi thì sẽ không bị phốt như hôm nay đâu ạ. Nếu múôn lay off thì báo công ty giải thể sớm để giữ kỷ niệm đẹp cho nhau. Đừng mặc nhiên giao lớp mới rồi để đến kiếp sau mới thanh toán lương ạ. Anh chị em chúng tôi đã hết tâm với học sinh và cố gắng giữ hòa nhã với quản trị nhiều lần rồi, quản trị nên để dành ít điều tốt đẹp cho cụôc đời mình và gia đình mình đi ạ. Thứ chín, nếu đây là công cụ để "Manage out" và thanh lọc anh chị em chúng tôi, hệ thống đang cố tình nói với PHHS rằng bên HOCMAI tệ lắm, slide đầy lỗi, website ko thiếu bugs , chăm sóc học viên không gì ngoài sự hời hợt ( giờ còn chưa báo nghỉ tết cho HS). Quản trị có thể lọc được 1 vài anh chị em nản lòng tự xin nghỉ mất tiền, tuy nhiên sẽ không lọc được tiếng nhơ muôn đời vì cách hành xử thiếu tôn trọng này.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình thấy bạn nói rất chi tiết và có tâm. Mình không hiểu sao công ty này nó nát be nát bét vậy mà chẳng ai review cả. Phải chăng các bạn nhân viên và CTV vẫn hơi dễ tính quá không? hay sức chịu của các bạn cao? Cuối cùng chúc chủ sốp tìm đc công việc chính sách tốt hơn và chế độ lương lậu đàng hoàng hơn ạ
Chưa nhảy được việc nên vẫn ngồi im nở 01 nụ cười giả dối
Con mụ YZ gặp ngoài đời nhìn mặt nham nhở thấy ghét
Ko phải là công ty nát bét mà ko ai review đâu bạn ơi, mà tầm tháng 7-8 có đợt nhân viên kéo vào review 1 sao cho ko ngóc đầu lên nổi, đội HR phải chạy KPI đánh giá 5 sao để dìm hết những review 1 sao đi đó :)))) Đợt đấy mình cũng đóng góp vài cái review 1 sao mà giờ thấy bay sạch rồi :))))
)
Ẩn danh (Nhân Viên)
Công ty tệ hại, tiền lương không trả nhưng vẫn bày ra làm tiệc liên hoan cuối năm, nhân viên không một ai vui vẻ ăn uống mà tổ chức đâu quý vị ơi. Công đoàn làm ăn không đàng hoàng, minh bạch, thu tiền công đoàn hàng tháng nhưng không công bố thu chi hàng năm. Thấy phốt ém tiền liên hoan sinh nhật thì mới trả lại cho nhân viên 150k của năm 2023, tiền này cũng tính nuốt được thì mình nể thật sự.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đúng rồi bạn ơi. Chỉ có thấy nói 2023 còn 2022 thì sao? Mà 2023 còn chưa trả hết. Bày đặt ăn uống trong khi tiền thì chả có mà trả cho nv. Có đứa còn respect vì tưởng công đoàn với sếp bù tiền cho ăn vì thương nv kìa. Quá là buồn cười ?. Thương thì sao k cố mà trả cho nv đi hay hỗ trợ nv vài trăm nghìn để sắm tết. Gần tết mà k có tiền thì làm gì còn ai có tâm trạng mà ăn với chả uống nưa nhỉ
Thì đúng là quản lý đang cùng nhau góp vào vì tiền công đoàn không đủ còn gì, họ cũng nhận lương và nợ lương khác gì các ông đâu mà không respect. Chẳng qua lũ Tổng Giám Đốc, Giám đốc kinh doanh ăn hại lươn lẹo thì chịu thôi.
Quản lý nào góp tiền bạn kể tên hộ tôi cái bạn Sơn, chẳng ai bỏ không ra đồng nào đâu bạn ơi, công đoàn làm ăn như quần là sự thật, nhiều cái dơ bẩn lắm chứ ở đó mà respect, respect in peace hả
Chắc bạn Sơn đc trả tiền seeding rồi cậu ơi. Bạn S có câu phát biểu từ respect thành rest in peace thật nhỉ haha
Bọn này phải làm căng như apax chứ nó thấy mình hiền nó được nước làm tới
Vụ 150k sinh nhật các bạn đòi mạnh vào cho mình. Đợt tháng 11 mình bị layoff, chị Lan béo công đoàn vô tình nói hớ ra nên bọn mình mới biết để mà đòi. Chị Lan đổ tại nhân viên cũ ko theo dõi sát sao nên bị miss của phòng mình nên có chuyển lại ngay nhưng mà chỉ chuyển cho những người đòi thôi, còn những người khác cũng trong phòng mình mà ko đòi thì cũng có cl mà chị chuyển lại nha. Mà cũng chỉ trả lại tiền của năm 2023 chứ năm 2022 thì ko thấy nói gì. Ncl Công đoàn làm ăn trí trá, lươn khươn, đớp của CBNV bao nhiêu năm nay, giờ các bạn phải làm to lên thì may ra chị Lan mới tự bỏ tiền túi ra trả lại quyền lợi cho các bạn.
Cho mình hỏi công ty trả lương đến tháng mấy r ạ :(
)
Đinh Hồng Vinh Khoa (GIÁO VIÊN TRỰC TUYẾN)
Chậm lương, trễ lương, sơ hở bắt lỗi, trừ điểm trừ lương hay phạt.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuẩn nhé. Bắt lỗi rất kì cục, như kiểu cố tìm ra lỗi để bắt xong trừ lương đi ấy. Hoá ra là k có tiền nên phải chơi trò bẩn thỉu
)
abc (CTV)
Cty như cqq á. Cái gì cũng bắt làm, nghỉ bệnh cũng tính vi phạm rồi kiếm cớ trừ tiền trong khi đã ghi đơn xin phép trước. Ai đang có ý định làm cho bên này thì chạy ngay đi :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
andanh (giao vien part time)
Lương tháng 12 thì tới đầu tháng 2 mới được nhận mà không biết có thay đổi gì nữa không. Làm quanh năm mà lễ tết gì chả có thưởng còn canh me trừ tiền gv là giỏi, lương t12 thì đầu tháng 2 trả trong khi sắp hết luôn tháng 1 :) né gấp đi mng ơi. JD toàn lùa gà khong đấy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
bí mật hihi (nv quèn)
công ty hết tiền, công đoàn và các quản lý còn bù thêm tiền mời nhân viên trong công ty 1 bữa. Respect.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhảm nhí xoá giùm
Xoá giùm đi đọc thấy ghê
Có khi lấy tiền lương của nhân viên ra mời chứ ở đó mà bù tiền vào, cái công ty này tẩy não nhân viên thì nhanh lắm, khi nào cũng tỏ ra là công ty nhân văn này nọ nên tụi m phải biết ơn, chỉ giỏi lùa mấy đứa chưa nắm rõ luật thôi. Ai đời tiền trợ cấp sau khi thôi việc, nv chưa biết nên hỏi thì mẹ lead bảo là tiền cty nhân văn hỗ trợ mn sau khi nghỉ việc. Ối giồi ôi mấy đứa nv nghe lead bảo vậy ban đầu cảm động lắm, mà hóa ra luật nó ép trả chứ cty nhân văn nỗi gì, còn bòn rút tiền công đoàn, tiền bhxh của nhân viên :)
Mà trả tiền trợ cấp thôi việc còn không trả đúng mức tiền trong quy định, thật hèn hạ mà chán không muốn nói thôi. Đến nước này rồi đừng tỏ ra là cái cty nhân văn nữa ạ.
Công đoàn cty ăn bớt 150k tiền tổ chức sinh nhật của nv bao năm qua, đến khi nv làm ầm lên mới trả lại chứ không cũng ỉm đi luôn. Nv đóng tiền để đảm bảo quyền lợi cho mình mà cũng bị ăn bớt. Tổ chức lễ bắt nhân viên góp tiền, xong cái lò vi sóng hư cũng lấy tiền trong quỹ nhân viên góp để mua. Là respect dữ chưa
Andanh
Bạn nào đọc review thì biết công ty có 150k tiền tổ chức sinh nhật nhưng từ năm 2021 cắt do dịch rồi. Hôm nọ có thấy tbao là trả lại tiền sn cho nv năm 2023 nhưng mãi vẫn bặt vô âm tín. Cứ cho là 2021 dính vài tháng cách ly nên k có tổ chức đi, thế tiền đó của năm 2022 thì sao :)) Rồi lương t11 chưa trả hết, k biết tháng 12 có nhận đc tí nào k nhưng mà cty có vẻ vẫn có nhiều tiền ghê, tổ chức ăn uống cuối năm cho nv, nghe đâu có cả rượu :)) Thế có tiền ăn thì có tiền trả 1 ít lương tháng 12 đi k vậy :)) Cái chúng tôi cần là tiền chứ chúng tôi không thèm ăn. Nghèo lắm rồi mà quý cty kh chịu trả tiền đây để về ăn tết mà còn tổ chức tiệc tùng ăn uống như kiểu có tiền lắm Chỉ muốn nói là chúng tôi cần tiền, đừng bày trò linh tinh nữa, trả tiền cho chúng tôi đi. Xin đấy!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Bạn nào đọc review thì biết công ty có 150k tiền tổ chức sinh nhật nhưng từ năm 2021 cắt do dịch rồi. Hôm nọ có thấy tbao là trả lại tiền sn cho nv năm 2023 nhưng mãi vẫn bặt vô âm tín. Cứ cho là 2021 dính vài tháng cách ly nên k có tổ chức đi, thế tiền đó của năm 2022 thì sao :)) Rồi lương t11 chưa trả hết, k biết tháng 12 có nhận đc tí nào k nhưng mà cty có vẻ vẫn có nhiều tiền ghê, tổ chức ăn uống cuối năm cho nv, nghe đâu có cả rượu :)) Thế có tiền ăn thì có tiền trả 1 ít lương tháng 12 đi k vậy :)) Cái chúng tôi cần là tiền chứ chúng tôi không thèm ăn. Nghèo lắm rồi mà quý cty kh chịu trả tiền đây để về ăn tết mà còn tổ chức tiệc tùng ăn uống như kiểu có tiền lắm Chỉ muốn nói là chúng tôi cần tiền, đừng bày trò linh tinh nữa, trả tiền cho chúng tôi đi. Xin đấy!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
L (Chiên viên quèn)
Nghỉ việc (thực ra là bị ép viết đơn xin nghỉ) rồi mà vẫn chưa chịu nhả nốt lương tháng 11 trước tết. Mang tiếng cty của tập đoàn Galaxy nổi tiếng mà làm ăn vớ vẩn, chỉ nổ với ảo tưởng sức mạnh là giỏi. Biết là giờ thất nghiệp với nợ lương là tình trạng của rất nh công tu cuối năm nhg cái cty này thì toàn hứa láo. Tháng 11 thì làm email kêu cuối tháng 12 trả. Cuối tháng 12 kêu trả 4 lần vào tháng 1 và hỗ trợ các bạn khó khăn. Rồi cuối cùng chả thấy cái dsach ý lập ở đâu mà chỉ thấy lương mãi đ có. Chúc sớm đi theo con đường của e group nhé. Chúc cho mùng 1 tết bị phốt trên này nữa. Mãi yêu kk
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
T cũng bị cho nghỉ từ cuối tháng 10 nhưng đc nhận đủ lương tháng 11 từ 2 tuần trước rùi ý, thấy bảo có bên đc trả đủ, bên được trả trc 1 nửa, bên đc trả trc 25%, ko rõ tiêu chí là gì
)
abc (Điều phối lớp học - SpeakWell)
Review vị trí Điều phối lớp học (tháng 1/2024) Galaxy Education (GE) đã mua lại Hocmai (HMO) nhưng luôn dùng tên Hocmai để truyền thông (tuyển dụng và sale) GE bán các khóa học online: luyện thi, phổ thông, tiếng anh và lập trình. Tiếng anh có SpeakWell, Ielts, … Mình làm mảng SpeakWell là mô hình học tiếng anh online 1:1 hoặc 1:2, thời gian học với giáo viên là 30 phút, còn lại tự làm bài tập trên hệ thống, học viên từ 6-12 tuổi, có 3 tệp giáo viên là GV Việt Nam, Philippines và bản ngữ (Anh, Mỹ, Canada, Nam Phi) Đánh giá sản phẩm: không chất lượng lắm. GVVN và GV Phil rất ít người phát âm chuẩn, GV chuyên cần cũng chưa tốt. Trong 1 khóa học, HV thường sẽ bị đổi GV và lịch học do GV đang dạy nghỉ hẳn hoặc đóng ca. Bộ phận sale, đại sứ và gia hạn hứa hẹn với PH quá nhiều nên trong quá trình học nhiều PH nóng do thực tế không được như vậy. Đánh giá công việc: dễ nhưng khối lượng nhiều và chỉ lặp đi lặp lại. Điều phối sẽ nhận thông tin (GV nghỉ hẳn, đóng ca, nghỉ dài hoặc yêu cầu từ phía PH như đổi GV, lịch học), xếp lớp và liên hệ với phụ huynh để trao đổi. Mùa cao điểm như hè và đầu cuối năm có thể sẽ phải OT. Chế độ: lương cứng + thưởng com. Thưởng com sẽ có các bậc, xử lý được nhiều ticket thì thưởng càng cao. Trung bình 1 tháng được tầm 10 triệu. Không có thưởng lễ tết gì cả, không có lương tháng 13, thưởng tết âm tùy tình hình kinh doanh. Đi làm thứ 7 cách tuần, thời gian làm việc đủ 8 tiếng/ngày là được, đến muộn về sớm hay chấm công hộ thoải mái. Công ty cấp đủ thiết bị làm việc. Môi trường: công ty đa số là nữ nhưng phòng mình bình thường chưa có drama gì, line manager cũng dễ. Xung quanh có siêu thị và nhiều hàng quán. Tòa nhà cũ nên nhà vệ sinh xuống cấp. Thang máy từ hầm gửi xe lên văn phòng chỉ có 1, mọi người không có văn hóa xếp hàng khi đi thang máy. Đến thời điểm này là tháng 1/2024, GE chậm lương và bảo hiểm 2 tháng nên nhiều người nghỉ. Nếu tình hình vẫn yên ổn như cũ thì có lẽ ai không có nhu cầu kiếm tiền và không có nhu cầu phát triển, thăng tiến có thể chọn làm Điều phối tại GE.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Rose (Kinh doanh)
Công ty về sau toàn tuyển quản lý là bọn Topica sang nên đốt tiền chút cái là hết. Giờ thì thoi thóp tính doanh thu ngày để trả lương cho nhân viên và các chi phí khác. Các chế độ cũng không có gì nên hiện tại nhân viên nghỉ hết và cũng không tuyển mới được.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ui bác này nói chuẩn luôn.
Đúng rồi. Quản lý kiểu cảm tính lắm. Nchung k có kĩ năng, chỉ nổ là giỏi
)
Mr Four (Developer)
Công ty làm sản phẩm chứ k phải outsource. Chế độ phúc lợi kém k có du lịch, thưởng gì cả. Hiện tại thì nợ lươn, không thưởng nên nhân sự vừa bị layoff và tự nghỉ hết rồi. Nói chung thì chỉ có TTCN là tốt nhưng giờ cũng chả còn chế độ gì nữa. Chắc cũng chả tuyển được mới vì làm gì ai chịu vào làm nợ lương.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
1 like cho Mr 4
)
cựu nhân viên 5 năm (tạp vụ)
Dành cho các bạn nhân viên đang làm/đã làm ở đây: Theo cơ chế công đoàn, sẽ được hướng 200k tiền sinh nhật + 150k để mua bánh kẹo tổ chức (từ 2017). sau Covid ko tổ chức gì, nên 200k chuyển vào lương. Nhưng còn 150k các bạn ơi, ko ai đả động gì đến cả, và công ty húp hết =))) . Từ tiền công đoàn các bạn đóng hàng tháng đó. Các bạn nào còn làm nhớ đòi nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Hôm nọ đi mua bánh mì trước cổng N05 nghe 2 chị nhân viên ko biết của cty nào nói chuyện với nhau là học mãi nợ lương mấy tháng liền đấy mày ạ. Nghe mà muốn đào lỗ chui xuống đất dùm :D
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nv quèn (Nhân viên)
Nợ lương 2 tháng, đến sát ngày mới báo, thanh toán lương trả góp từng tuần xong nói thì như được ban ơn phát nghĩa vậy. Ngày lễ tết, 30/4, 2/9... không có thưởng cho nhân viên và dĩ nhiên là không có teambuilding hay nghỉ mát như trên JD, mặc dù tháng nào cũng thu tiền công đoàn. Nợ bảo hiểm 2 tháng trên app báo đỏ lè đỏ lẹt. Nghỉ việc lên HCNS hỏi bao giờ trả được sổ BH thì kêu chịu, không biết. Nhà vệ sinh bẩn thỉu hôi hám, cơ sở vật chất rất tệ. Nói chung là né gấp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuẩn luôn bác ơi. Quy trình làm ăn vớ vẩn, hỏi người này chỉ người kia xong lúc duyệt thì từ chối. HCNS hỏi cgi cũng ngáo ngáo ngơ, mỗi cái hợp đồng lao động sai lên sai xuống rồi còn om mấy tháng giời. Làm ăn không có cái quy trình đàng hoàng, lúc sai sót thì đổ cho nhân viên này kia. Quản lý thì dở, cái gì cũng muốn phải hoàn hảo, sáng tạo nhưng lệh sóng là ăn chửi ngay. Nói chung may mắn là té trươc khi bị nợ lương
Chuẩn luôn bác ơi. Quy trình làm ăn vớ vẩn, hỏi người này chỉ người kia xong lúc duyệt thì từ chối. HCNS hỏi cgi cũng ngáo ngáo ngơ, mỗi cái hợp đồng lao động sai lên sai xuống rồi còn om mấy tháng giời. Làm ăn không có cái quy trình đàng hoàng, lúc sai sót thì đổ cho nhân viên này kia. Quản lý thì dở, cái gì cũng muốn phải hoàn hảo, sáng tạo nhưng lệh sóng là ăn chửi ngay. Nói chung may mắn là té trươc khi bị nợ lương
)
Cừu (Nhân viên)
Công ty nợ lương 2 tháng chưa trả được, mn lưu ý trước khi vào nhé vì giờ nhân viên nghỉ hết r
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Bên này có thằng Đỗ Đăng Khoa nhảy từ Topica ra trước làm mặt lúc nào cũng vênh lên , coi thường người khác , đàn ông mà buộc tóc dĩ vãi . Nói chuyện lúc nào cũng pha chút tiếng Anh giả cầy . Làm việc chỉ giỏi nói.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đòi lương tháng 12 tiếp nào anh em
Đòi lương tháng 12 tiếp nào các anh em
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn Danh (Ẩn Danh)
Galaxy Education - Một nước đi sai lầm trong sự nghiệp của tôi. Phần lương thì mình thấy các bạn đã comment rồi, không có gì để nói. Mình chia sẻ 1 chút về môi trường, văn hóa, tuyển dụng của Công ty. Trước khi vào công ty mình đã đọc review nhưng mình cứ nghĩ do cách nhìn nhận mỗi người thôi, mình là ng easy going nên chắc cũng oki, không vấn đề gì nhưng. + Tuyển dụng thông tin không rõ ràng, phỏng vấn rõ nhiều vòng nhưng không chia sẻ gì về team, về công ty dù mình hỏi khá nhiều, chỉ nói vòng vo, hào nhoáng. + Giấu nhẹm mọi thông tin cho đến khi đi làm mới vỡ lẽ + Bộ máy cồng kềnh, mỗi ông đi 1 hướng lại không rõ ràng, chả biết đâu mà lần + Suốt ngày họp hành, những việc không đâu và chỉ có dọa đuổi việc ng này ng kia + Làm việc môi trường thì politic, drama + Đến cả nhà vệ sinh cũng ám ảnh, không có giấy vệ sinh luôn => Ai đang thất nghiệp thích trải nghiệm start up thì vào chứ đang có cviec ổn định rồi mà vào thì lở dở lắm, không kiếm đc việc khác, ở cũng không xong.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
" ;( " không phải dislike mà là đồng cảm nha Thêm nữa là bộ máy cồng kềnh, không rõ ràng
)
Bí mật (Nv)
Ngày thứ 6: 2/2 blđ thông báo đi 25% lương tháng 12 trong chiều và muộn nhất là sáng thứ 7, quà tết 500k và 3 ngày nghỉ sớm có lương. Đến giờ là sáng thứ 2 vẫn chưa thấy tiền về. Nói được thì làm được hộ cái. Hứa hươu hứa vượn gì đâu, ghét thực sự đấy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sáng thứ 2 tiền lương và tiền lì xì đã đến rồi mà bạn. Thứ 7 cn ngân hàng có làm việc đâu mà bạn nghĩ là lương sẽ đến vào hôm đó vậy?
Cựu nhân viên
Mình ngửi mùi tự nghỉ, không layoff. Kịp lấy full lương tháng 11 nhưng hỡi ôi công ty đóng bhxh đi ạ. Nước đi này công ty bẻ gắt quá không lường được. Không đóng bhxh mọi chế độ của nhân viên không được hưởng. Cựu nhân viên không chốt được sổ. Trong khi tiền bhxh của nv vẫn trừ đều đều. Mình nghỉ xong không làm được bảo hiểm thất nghiệp vì không chốt được sổ. Hỏi HR thì bao giờ BGĐ có quyết định em nhắn. Phát dồ cả người
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình có lương r bạn ạ. Nhưng đồng ý là rất ghét cái kiểu thông báo là đi lương hôm nay nhưng toàn đi cuối giờ nên bôi sang cả tuần sau. Nv kêu thì đổ cho ngân hàng chưa chuyển. Sao không đi sớm sớm từ đầu ngày luôn đi. Tiếp theo là kiểu sát rạt mới báo lương lậu như nào. Bây giờ mới chỉ trả 25% lương t12, 75% còn lại chưa có nói gì đâu. Tết nhất bao thứ phải chi tiêu, ra tết cũng đâu có dư dả gì mà chả thông báo kế hoạch trả lương cho ngta 1 câu để còn liệu
Ẩn danh
Sắp hết ngày làm việc cuối cùng của năm rồi rốt cuộc tháng 12 lương đi như nào vẫn im bặt. Tính xù hay gì? Dù công ty có khó khăn, muốn nv hiểu cho thì cũng phải rõ ràng chuyện tiền bạc chứ. Đây cứ im ỉm. Hứa hươu hứa vượn xong chả thèm nói lại với nv 1 câu. Cty k tôn trọng nv
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
BLĐ có thông báo sẽ đi 25% lương vào chiều nay đó bạn.
Chắc quản lí trực tiếp của bạn chưa thông báo thôi.
Ẩn danh
Bắt đầu liên hoan rồi, bao giờ thì định trả lương cho chúng tôi?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
:( Mâm 6 mà lèo tèo được vài ba miếng giò, đậu, nem chua... Mà cảm giác có mỗi con cá om và đĩa rau là của nhà hàng còn mấy món khác là tha ở đâu về.
Chỉ bày vẽ là giỏi, tiền k chịu trả mà còn bày đặt liên hoan
Trả lương T12
Lãnh đạo công ty họp ít thôi, trả tiền cho chúng tôi. Định để cho nv hít khí trời sống qua tết à???
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
BLĐ đang bận tổ chức yep ở quán bia ròi. Đi yep đi bạn biết đâu đc thưởng tết ??
Nhân viên
Công ty có trả lương tháng 12 k, hay định quỵt để chúng tôi còn đi bóc phốt nào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Galaxy Education nợ lương (Nhân viên bị nợ lương tháng 12)
Chắc phải up vài bài trên Fb để PH và GV thấy thì công ty mới sợ :))). Lương của ngta mà cứ như đi xin, BGĐ lươn lẹo, thiếu trách nhiệm, công ty quá nát.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
BLĐ chỉ đợi đến hết thứ 6 là tống cổ nhân viên cho nghỉ Tết sớm, ko phải nghe nhân viên đòi trả lương nữa :)))
Chứ còn gì nữa, bình thường bắt làm đến tận 28 âm mà năm nay cho nghỉ từ 26 âm là biết muốn đuổi sớm để trốn tránh rồi
Ẩn danh
Hôm nay đã là cuối tháng 1, BLĐ định khi nào thông báo trả lương tháng 12 vậy???
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Trả lương tháng 12 đê (Trả tiền cho tôi)
Trả lương t12 đây hoặc mùng 1 tết bị gọi hồn trên này
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn làm sản phẩm nào của Galaxy education mà bị nợ lương đấy?
Chúng tôi cần lương t12
Hôm nay là ngày 30/1/2024 rồi bao giờ ban lãnh đạo công ty định nói cho nhân viên về thời gian thanh toán lương tháng 12. Bày đặt cho nhân viên nghỉ tết sớm 3 ngày để trốn không phải trả lương à? Trả lương, đóng tiền bảo hiểm cho chúng tôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty không cam kết được thời gian trả lương. Liệu có phải sắp phá sản ko ạ. ?♀️?♀️
Sao năm nay nghỉ Tết sớm thế nhỉ, liệu có biến gì ko
Tuần này có lương tháng 12 k?
Tuần này có lương tháng 12 k?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn đi ăn liên hoan cuối năm đi, chắc có đấy :))
Kịch bản là tất cả mọi người đi ăn yép sẽ được công ty trả hết lương tháng 12 và tháng 1, sau đó thưởng thêm 1 tháng lương nhóe. Sau đó cty bảo là thử lòng nv thôi :))
Đi ăn liên hoan đi b. Tuy ăn xong cũng k biết có lương t12 k nhưng chắc nó ngon
Nghe đồn Công đoàn ói tiền ra mời. Thế nhân viên cũ đã bị cho nghỉ, năm nào cũng đều đặn đóng CĐ nhưng chưa được trả tiền sinh nhật thì có được ăn YEP ko ạ ;)
Đi luôn, tiền đó cũng có của bạn mà
)
Đừng để vụ này chìm (Đừng để chị Lan giấu tên chìm)
Chị gái ơi ăn dày thế mắc nghẹn hông
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bảo sao cả năm ko thấy chị ấy "gầy" đi đc tí nào, hóa ra là vì đớp lắm :))
Thả tym. Đớp lắm vào môi dày như cá trê
)
Đừng để vụ này chìm (Vừa bị chủ trọ dí)
Nợ lương, chậm lương, nợ tiền sn công đoàn. Đừng để chìm nha ae. Phải dí tới cùng nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Cựu nhân viên (Nhân viên)
Sản phẩm của công ty làm ra cũng rất tốt nhưng hồi mình làm thì có làm xong bên kinh doanh cũng kiểu chả biết kinh doanh thế nào nên coi như vứt hết công sức mọi người. Nói chung cống hiến phí thời gian.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Khi nào có lương thì tha
Đêm qua thấy hơn 180 reviews sao giờ còn hơn 50 cái thế này :)) Hóa ra review của mấy chị gái seeding là ảo à :)) Hay là điêu toa bốc phét nhiều nên tự động bị xóa review khóa mõm rồi. Update cho anh em là có người vào chạy tool review tốt cho công ty nhưng mà sau vài tiếng thì bị xóa rồi nhé :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
GV waiting for lương (GV đợi lương)
NỢ LƯƠNG, NỢ LƯƠNG , NỢ LƯƠNG chia lương GV online thành 3 phần gửi mail chia lương ngay trước ngày thanh toán lương tháng 11 rồi gửi mail dời lịch lần 2 các bài phốt bắt đầu lên, bộ phận GV làm gắt quá, bắt buộc phải họp hành để xoa dịu dư luận, cơ mà chúng tôi đâu có ng** , làm công ăn lương, không lương không thỏa hiệp rồi gửi lại mail hứa sẽ đi lương tháng 12 trong cuối tháng 1 này còn mấy tháng sau thì rồi cũng chia thôi Nhân viên còn bị nợ từ tháng 10 , 11 thì công ty có vấn đề lâu rồi công ty có sắp phá sản thì báo đi cho rồi, để anh chị em tôi phắn sớm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên bị layoff tháng 12 (Chân chạy việc)
Thấy nhiều bạn nhắc tiền công đoàn quá Tôi làm ở đây hơn 3 năm rồi. Mỗi tháng 50k tiền công đoàn . Mà năm 2023 (và cả các năm trước) tôi ko cưới xin, ko hiếu hỉ, không ốm đau, không được liên hoan, ko order vpp 50×12=600k -200k sinh nhật còn 400k. Th12 tôi bị layoff, cũng k dc đi YEP. Số tiền 400k đó BIẾU các bạn nv ở lại và toàn thể cty đi YEP vui vẻ nhé. Suýt dc bữa Cửu Vân Long rồi nghe nói cuối năm 2023 cty layoff 50% , nên tiền các nv layoff đóng cũng nhiều, quý cty lấy ra mà liên hoan nhé. Chứ k cần bảo là tiền túi của GĐ, lãnh đạo bỏ ra đâu. Đó cũng là tiền của chúng tôi bỏ vào túi ban công đoàn đấy ạaaaa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bonus thêm là 3 năm ko dc đi du lịch nhé =)))
Hahahaha chuẩn luôn ạ. Nghỉ rồi thì cũng chả cần nữa. Coi như công đức cho đó
Chúc bạn tìm đc bến đỗ mới tốt hơn chỗ này ạ. Layoff coi như thoát đc kiếp nạn b à
layoff thì mình nghĩ 90% bạn nên nhìn lại mình đi :))) cũng chúc bạn có bến đỗ mới tốt hơn và ở bến đỗ mới bạn nhớ đòi lại tiền công đoàn trước khi bị nghỉ việc xem có đòi được không nhé :D
Bị layoff do công ty tệ hại ko làm ăn được thì mắc cđg phải nhìn lại mình hả con bên trên ơi???
Công nhận phải nhìn lại bản thân mình xem, chứ nếu do công ty thì sao chính mình lại bị layoff mà k phải người khác. Tiền đóng công đoàn thì cũng như tiền đóng bảo hiểm hàng tháng. Đều phải đóng cho nhà nước, nếu có gan thì lên quận mà đòi Có 50k/ tháng mà rẻ rách như thế này, đến chịu
Bạn nói đòi 50k là rẻ rách là bạn đang xúc phạm mình đó bạn à, dù chỉ là 1 nghìn nhưng là tiền do chính mình làm ra thì mấy cũng phải trân trọng, mình mà mất 1 nghìn vào chỗ không xứng đáng mình cũng đòi, bạn nên tự đái 1 bãi nước đái và soi lại chính mình đi trước khi phát biểu
Bạn ***** ơi, mày mới bú đá xong hả, công đoàn đóng cho nhà nước là clq gì thế. M đã tốt nghiệp đại học chưa vậy? Mở luật LĐ đọc cho tao coi công đoàn là cái gì nhé. Mang tiếng đi làm nói như thằng chơi đồ
Con ***** chắc là nhân viên của chị Lan giấu tên đúng ko :))) Chị chia cho m được bao nhiêu tiền mà m bênh bất chấp thế :)) Thứ nhất là t đã đòi được 150k rồi nên m ko phải thách t, nhé :)))) Thứ 2 là việc bị layoff nó đéo phải là do m làm tốt hay ko tốt, m xứng hay ko xứng, mà là đến lúc công ty nát quá thì cắt được bộ phận nào thì nó cắt hết cho đỡ tốn tiền trả lương nhân viên. M cứ giữ cái giọng đấy đi rồi ra Tết đuổi sml nhé :)) Còn nếu cảm thấy cái việc mỗi tháng đóng tiền Công đoàn để chị Lan nuốt trọn thì cứ việc mà đóng, còn ở đây bọn t đéo thích dùng tiền mồ hôi xương máu kiếm ra để vỗ béo cho người khác. Từ lúc nào mà việc đòi lại quyền lợi của mình là rẻ rách vậy :)) Đéo hiểu được cái tư duy của m luôn đấy. Mở được mồm bênh nhau như thế thì nhắc chị Lan ăn chia cho đều vào, cố đái 1 bãi mà nuốt cùng cho đỡ mắc nghẹn.
10đ nỗ lực cho các chị gái seeding
Đã được 100 comment seeding chưa mà đi ngủ rồi hả các chị gái tẩy trắng ơi :)))) Dậy mà dìm comment của em xuống đi này, nhanh lên ko tí nhân viên kéo vào chửi công ty banh xác bây giờ :))))))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Rét pếc các chị HR thực sự
10đ nỗ lực cho các chị gái seeding
4h sáng rồi, các chị gái seeding cứ cố gắng thêm 100 cái comment nữa đi nhé :)))) Mai các chị ngủ bù thì chúng tôi lại vào rate 1 sao tiếp để tạo công ăn việc làm cho các chị :)) Phen này chắc công ty phải thưởng Tết cho các chị gái 9 số 0 mới đủ :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Giá mà công ty trả lương nhanh như cách các chị ý tẩy trắng thì hay biết mấy
Của ***** ơi mày mới bú đá xong à. Bị lay off có thể do vị trí này hiện không hẳn là quá quan trọng đối với phòng ban đó. Còn mày có hiểu khoản nào phải đóng cho nhà nc k vậy? Theo quy định công đoàn phí là khoảng tài chính công đoàn do NLĐ tham gia tổ chức công đoàn của cty đóng. Nhiều cty nhỏ họ k có công đoàn thì đóng cho nhà nc kiểu gì hả mày :)) về mở luật LĐ đọc đi rồi hẵng đi làm nhé. Mang tiếng đi làm mà phát biểu như thằng hề
Trả 150k sinh nhật đây
Trả cả 150k sinh nhật nữa nhé, nhớ nhắc chị Lan giấu tên nha :D
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Trả lương đây ko t bắn
Có thời gian ngồi seeding tẩy trắng thì làm ơn bảo công ty trả đủ lương trước Tết giùm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty nợ lương t12 hay cả tháng 11 ạ
Nợ từ tháng 10 cơ bạn, trả muộn nhưng vẫn trả, tháng 11 giờ chưa trả xong, tháng 12 vô vọng, tháng 1 có khi tới lúc mình đẻ 5 lứa mới trả
Lương t11 đợt cuối sát cuối ngày mới đi thì cùng ACB nhận trước, xong nv kêu lương đâu thì bảo trả đúng hạn rồi do ngân hàng khác về trễ :))) xưa nay mà lương cứ chậm là auto do ngân hàng lỗi haha
Lương t12 Cty có hứa ngày trả ko ạ may quá mình gv nên nhận đủ lương rồi
)
hết tiền (nhân viên tội nghiệp)
Em hết tiền để sống rồi, ban lãnh đạo thu xếp trả tiền chúng em đi ạ huhuhu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nghe nói trong tuần đầu t3 sẽ thông báo đi lương đó bạn. Chỉ biết chờ thôi hic
Thông báo mới nhất là như thế nào bạn? Nghỉ rồi đành lên đây hóng chứ cty có thèm thông báo bao giờ trả lương cho đâu. Còn bhxh nữa không nộp đi chốt cho ng ta nộp cty mới hãm. Trước sếp mõm nói vẫn có quỹ gì gì để khi cần sẽ lấy ra cơ. Giờ còn chưa đủ nát để lấy quỹ đó ra sao. Hay là chẳng có cái quỹ nào ở đây.
Thông báo mới nhất từ BLĐ thì 1-3 mới biết hôm nào đi lương thôi b nhé. Chứ các thông tin khác đều là đồn thui
M1 tháng 3 mới chỉ biết thông tin đi lương t12 thôi ạ
)
hello những cán cân công lý (nhân viên ĐÓI)
Công ty quá tuyệt vời, công ty không những nợ lương mà còn có những người sếp, người quản lý ưa nịnh nữa cơ. Em/ Mình cảm thấy thật may mắn quá đi OMG môi trường KHÔNG HỀ TOXIC CHÚT NÀO hihi. T yêu công ty lắm, nhờ có công ty mà t đã hiểu cảm giác dẫm phải một bãi ? nó ra sao nè =)) t cảm thấy trân quý lắm những trải nghiệm hardcore này thật tuyệt. Nợ lương tận 3 tháng nữ chứ omg nhiều quá đi. À quên, nhờ Quý công ty Galaxy Edu mà t còn được học cách đi làm mà ko quan trọng đồng tiền mình nhận lại là gì, đúng nghĩa làm vì đam mê đồ đó, vì t có dc cty nhè lương cho đâu ahihi thú vị làm sao em yêu cty nhiều.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cãi nhau um trên này nhưng các sếp trên có đọc được đâu. Sao không nhắn trực tiếp cho sếp to nhất hoặc trang nào có nhiều người trong công ty đọc được để đòi nhỉ.
Ôi có hôm họp cùng chị Mai Dói đó. Nói câu nào chị dập câu đó. Lý sự như đbcc xong nói như tát vào mặt nhân viên. Cơ bản là nói có nghe đâu, luôn cho mình là đúng
)
Nhân viên Marketing (ma đói)
ÔI QUÊN MẤT, CÒN KHÔNG CÓ THƯỞNG TẾT ĐÂU LÊU LÊU CHỈ ĐƯỢC 5 TREM NGÀN THUI NHÓ TIÊU SAO THÌ TIÊUUUUU
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhân viên Marketing (ma đói)
Ôi hello đang định cứu vớt cái review của cty GE à, xin phép đóng góp thêm 1 rv legit và chuẩn auth nạ: - CÔNG TY KHÔNG CÓ CƠ HỘI THĂNG TIẾN. - SẾP Ở ĐÂY TOÀN THÀNH PHẦN ƯA NỊNH VÀ ĂN NÓI HỒ ĐỒ TOÀN NGƯỜI QUEN VÀO LÀM. - CÔNG TY QUY TRÌNH LÀM VIỆC KHÔNG RÕ RÀNG. - LƯƠNG THƯỞNG GẦN NHƯ ĐIÊU HẾT SO VỚI JD, 2/9 KO CÓ ĐÃ ĐÀNH, NGÀY QUỐC TẾ LAO ĐỘNG CŨNG KHÔNG - ĐƯỢC - MỘT - ĐỒNG. ???QUAN TRỌNG NHẤT ĐIỀU TỐI KỴ ĐÓ LÀ NỢ LƯƠNG HẾT THÁNG NÀY ĐẾN THÁNG NỌ. ????
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ấy cẩn thận bác ơi, anh Lê Xuân Tiến đọc được nhỡ ảnh giận ??
Trả đủ lương chưa mà seeding?
Các bạn ơi, HR lại vào chạy KPI tẩy trắng cho công ty rồi kìa :)))) Thôi nào các chị gái HR ơi, công ty trả đủ lương cho các chị chưa mà seeding nhiệt tình thế :)))) Cái công ty thối nát thế mà các chị vẫn bênh được thì bỏ đi mà sống các chị ơi, đừng dối lương tâm mình nữa :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Trả lương cho tôi
Vụ 150k sinh nhật các bạn đòi mạnh vào. Đợt mình bị layoff, chị L công đoàn vô tình nói hớ ra nên bọn mình mới biết để mà đòi. Chị L đổ tại nhân viên cũ làm ko sát sao nên bị miss của phòng mình (nhưng thực ra là cả công ty chứ méo riêng gì phòng mình đâu, chẳng qua lỡ mồm nên bọn mình mới biết). Sau đó chị có lập group riêng gồm những người phát hiện ra khoản này để giải quyết trong thầm lặng và đã gửi lại cho bọn mình số tiền đó. Nhưng mà chỉ những ai đòi thì chị mới gửi lại thôi, còn những người khác trong phòng mình ko biết để mà đòi thì có cl chị trả lại nhé. Bao năm nay Công đoàn làm ăn trí trá, lươn khươn, thiếu minh bạch, đớp tiền của CBNV. Giờ các bạn ở lại thì làm căng lên để chị L bỏ tiền túi ra trả lại quyền lợi của chính các bạn nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Thanh Long (VH)
Sếp Tâm Lý, môi trường tốt.... lương thưởng, cơ chế cho nhân viên OK. Nhưng cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp ko có
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tính tẩy trắng à
hahhaa mỗi tội chậm lương 2 tháng
tẩy trắng thì kiếm cái gì nó hợp lý hơn đi ạ :))) chứ cứ viết như thế này đọc thấy buồn cười lắm
Lương Thưởng chế độ bây giờ có mẹ gì bạn ơi. 2 năm rồi ko có du lịch, thưởng cắt hết mịa nó luôn. Rồi tôi hỏi bạn còn cái gì
Chắc bạn review nhầm công ty =)) chứ thấy mn phốt quá trời
Mòn mỏi đợi lương
Chửi công ty tiếp đi các bạn ơi. Mình bị cho nghỉ rồi nhưng mình vẫn thích hóng drama lắm :))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chúc mừng bạn đã thoát khỏi cái chuồng lợn
Mình ở cái chuồng lợn mấy năm nay rồi, muốn nghỉ từ lâu mà lười thay đổi. May được quý công ty đuổi việc nên mình đã được thoát khỏi cái chuồng lợn này :)))) Chúc các bạn ở lại sớm đòi được lương, đòi được 150k sinh nhật và sớm tìm được bến đỗ mới nhé.
Chán quá hẹn thứ 6 có mà đợi mãi không thấy đâu. Lương thì chia nhỏ ra mà vẫn k chịu đúng hạn
Mình nghỉ rồi nên cũng ko biết công ty hẹn ngày nào trả mà đợi. Công ty thông báo cho nhân viên đang làm còn nhân viên nghỉ rồi thì kệ mẹ chúng mày, khi nào thích thì t trả, cứ ngồi cầm điện thoại cả ngày mà đợi :)))) Nhân tiện thì cho mình hỏi khi nào công ty trả lương tháng 12 vậy các bạn?
Khả năng là ra tết tầm cuối tháng 2 mới có lương t12 bạn ơi
)
Ẩn danh (Không cho biết)
1. Công ty không có quy trình làm việc, làm việc theo hứng - kiểu hứng lên là làm - do đó công việc hầu hết đều làm vội vàng. 2. Từ sếp tới quản lý điều cực kém chuyên môn, 1 chương trình làm 2 ngày không xong content. Kêu 17h hạn cuối để chạy chương trình nhưng 16h30 còn chưa chốt nổi content 3. Lương lậu biết là chậm rồi, nhưng kiểu làm trí trá, kêu đi lương 50% hoặc 25% mỗi kỳ, nhưng dùng phát kỳ cuối tiếp tục chia 1 nửa tiếp. 4. Văn phòng chật, hôi hám, máy móc cũ kỹ, nhếch nhác. 5. Phòng vệ sinh thì oẹ oẹ, phải đi nhờ vs chỗ khác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Số 5: chưa có cty nào mà nv lại toàn lén lút đi wc của các cty khác đến mức họ phải dán biển cảnh cáo hahahaha
Số 3: đi lương muộn nma toàn đổ cho ngân hàng, xưa nay cứ lương về chậm ngày quy định auto do ngân hàng lỗi
Hội những người đi ẻ ở nvs Toong giơ tay :))))
đi lén ở t1 khiến bà lao công nhớ mặt, đi qua là lườm
Mỗi lần lén đi ẻ là tôi lại sợ, sợ cô dọn vệ sinh cầm chổi đánh, bình thường bắt được đi đá* cô đã lườm cháy mắt rùi
Mỗi lần lén đi ẻ là tôi lại sợ, sợ cô dọn vệ sinh cầm chổi đánh, bình thường bắt được đi đá* cô đã lườm cháy mắt rùi
Nhờ nhà vệ sinh của cty GE quá hôi hám bẩn thỉu và phải đi er ké nhà vệ sinh tầng khác, tôi đã làm quen được với cô lao công của cty khác ở tầng khác. Mỗi lần cô thấy tôi cô đều mỉm cười hỏi cháu ăn cơm chưa, hai người trò chuyện rất vui vẻ vì cô tưởng tôi là nv cty tầng đó. Mỗi lần đi er không có gì áp lực còn có người tám chuyện cùng. Cô lao công tầng khác rất nice và dọn dẹp sạch sẽ, giờ nghỉ việc rồi vẫn chúc cô mạnh khoẻ!
)
Lê Xuân Tiến (Marketing)
Môi trường phát triển tốt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chắc công ty vẫn trả đủ lương cho bạn rồi
Không bạn, mình cũng như mọi người thôi! Nhưng mình hiểu vấn đề Công ty đang gặp phải và chấp nhận nó như một thử thách trên chặng đường sự nghiệp. Đánh giá của mình đưa ra trên cảm nhận cá nhân dựa trên thực tế thời gian làm việc tại Công ty.
I'm not a robot
Thế bạn Tiến đi tu ở đâu đấy cho xin địa chỉ cái, công đức của bạn cao lượng quá người phàm chúng tôi còn phải ăn và đổ xăng nên ko an nhiên như b dc
1. Mình không tu ở đâu 2. Công đức của mình bình thường 3. Mình không phải lo ăn và đổ xăng Vốn dĩ bạn cũng không hiểu về mình và mình cũng khác bạn nên chúng ta không có gì phải tranh cãi ở đây cả. Feedback của mình như nào là do cảm nhận cá nhân vì vậy đừng phán xét!
B ý nói về môi trường mà mn, này là quan điểm mỗi người =))
Phát triển tốt thì trả lương, đóng BH đi
Gớm, Lê Xuân Tiến đc lên làm trưởng phòng truyền thông và phát triển cộng đồng thì lại chả review là "Môi trường phát triển tốt" :)))) Chúc Lê Xuân Tiến sớm thăng chức lên làm CEO nhé :))
Anh Tiến ảnh nghỉ rồi mà bạn :)))
Hóa ra là anh khịa =)))) thâm thật
Ẩn danh
Làm ăn thất đức, bùng lương 5 tháng liền không trả. kì kèo để nvien tự nghỉ việc mất lương. đừng con gà nào để cn lùa nữa ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty mới chậm lương 1 phần t12 và tháng 1 sao lại là 5 tháng nhỉ
Chắc là bạn ý tính các lần chậm lương cả tháng 10-11/23 b ạ
Nói bùng lương thì quá đáng quá vì Cty chỉ chậm nhưng chưa bùng ạ ko biết bạn này có phải nv Cty không hay đang a dua phá nữa
Dev Cùi ...
Rất may là đã rời khỏi Công ty sớm, trước khi nó tệ như bây giờ. Nhưng ngoài việc các bạn đang sharing, thì mình còn thấy một vấn đề nữa là Công ty Startup mà các sếp điều chân trong chân ngoài, ai cũng có dự án / công ty riêng thì hỏi làm sao Công ty thành công được. Rồi Galaxy Group tuyển ở đâu về mấy người như bà M, rồi sau này ông CTO, chỉ thấy trả lương cao thôi chứ chưa mang lại được giá trị gì Công ty.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chân trong chân ngoài ntn bạn? nói cho cụ thể?
Bà Mai ngáo đá
Cuối cùng cũng đã đến, ngày sếp Mai đưa công ty xuống đáy xã hội. Từ 2 năm trước, khi gặp sếp Mai lần đầu tiên, khi ấy chị còn là CMO thì tôi đã biết ngày này sớm muộn gì cũng sẽ đến thôi. Tôi cứ nghĩ chị chỉ nói sảng nói điên trong khối của tôi thôi, nhưng bây giờ danh tiếng của chị đã vang xa bởi những phát ngôn đi vào lòng đất. Chị khoe là chị từng làm ở tập đoàn A, tập đoàn B nhưng giờ chị kéo cả công ty G xuống dốc thì đủ để thấy được năng lực vận hành của chị thế nào rồi. Thôi thì chị phát ngôn ảo ke thế nào cũng được, mong là lúc chị tỉnh thì chị trả nốt lương cho chúng tôi cái.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn bức xúc thì bức xúc, nhưng đừng công kích cá nhân như vậy. Tôi nghĩ bạn là nhân viên c Mai mà bạn nói như vậy thì xem lại bản thân và kiến thức đi nhé. Vận hành một business không chỉ một người, kéo kiểu gì mà ăn nói hồ đồ vậy.
Để cả một công ty ra nông nỗi như hôm nay thì xét lỗi lầm đầu tiên phải kể đến COO đó bạn. Từ ngày chị được lên chức COO chưa thấy chị làm được gì cho công ty mà chỉ thấy chị cắt, chị bảo nhiệm vụ của chị là cắt nên chị cắt đầu, cắt đuôi, cắt loạn cả công ty lên.
Mình không bênh các sếp nhưng mình nghĩ muốn thông tin lương thì email hỏi người cao nhất
@Công bằng: T đã dành nửa ngày để ngồi soi lại "bản thân và kiến thức" và vẫn thấy không có vấn đề gì cả =)) T chỉ nói lên sự thật thôi. Mà thôi t cũng ko muốn cãi vã tranh luận nhiều với m. Nếu m là con em của sếp Mai thì bảo chị m và công ty sớm trả đủ lương cho t và anh chị em trong công ty. Giờ t chỉ quan tâm đến lương và công sức lao động của t thôi chứ ko có thời gian để quan tâm các sếp vận hành cái business ntn đâu =))))
Tôi là tôi thấy con em của sếp mai đ*o ưa nổi. Vào cty gần năm rồi chưa thấy làm đc cái mẹ gì. Ngồi ăn lương chơi chơi. Đến nay chị gái bị chửi lên seeding mà bênh đi thôi
)
Bà Mai phá công ty (Nhân viên back)
Giờ mới thấy mn nói tới bà M. Từ 1 năm trước bà ý đsx vào bắt đầu quậy cty rồi. Làm việc chả có chuyên môn gì, mở mồm doạ cắt giảm. Xong mang người quen vào làm ngồi ăn lương chứ làm méo gì đâu. Nói chung bà Mai còn ở cty thì công ty còn nát. Sai lầm nhất của cty là tuyển bà Mai vào. Không có chuyên môn chỉ thích nịch hót cắt giảm, mở mồm cắt giảm bà làm như chúng tôi sợ lắm ấy. Cty có cái mẹ gì đâu mà lưu luyến ở lại. Bye
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
"Người quen" bạn nói đến có phải người sếp tên H ko :))))
Hình như đúng có bà tên H. Ngoài ra còn thêm người nữa cơ b ơi. Ngồi k ăn lương mấy tháng rồi
)
Người nghèo khổ (Ăn xin)
Nửa đêm càng nghĩ càng tức nên lên đây cho 1 sao. Ko có lương xong các khoản nợ xin khất mãi cũng không được. Bữa ăn hàng ngày cũng phải cắt giảm đi không đủ chất nên người cũng mệt mỏi, chán nản. Tiền gửi về nhà cũng chẳng được nhiêu nữa mà còn tỉ thứ phải lo. Cảm thấy bước đường cùng rồi, công ty ép nhân viên khổ sở như này đã hả hê chưa? Chúng tôi khổ sở lắm rồi, đầu năm ai cũng muốn khởi đầu tốt đẹp mà quý công ty tạt cho gáo nước lạnh như băng. Đừng nghĩ chúng tôi hiền mà bắt nạt, đừng có thách thức sự kiên nhẫn của chúng tôi. Đừng để đến lúc ch* cùng dứt dậu thì tự đi mà gánh hậu quả
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sao không chuyển việc đi bạn ơi
)
Tránh xa công ty này (Trả lương cho tôi ngay)
Công ty không có tổ chức, sếp không tôn trọng nhân viên. Khôn hồn trả lương cho ce chúng tôi đi, chúng tôi biết thừa cái chất lượng kinh doanh như thế nào, dạy sai, phốt đầy ra, phụ huynh còn phản ánh khắp nơi. Nếu tuyên bố ra không biết ai còn dám học nữa ko. Tôi sẽ viết mail kiện cáo lên cơ quan chức năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Phốt lên fb tik tok các thứ vào mấy hội nhóm to to đi. Làm phải căng như giáo viên thì may ra
Đúng rồi bạn ơi. Làm căng lên. Phải đưa lên facebook vào mấy nhóm rv công ty ấy. Chứ cứ hiền với sợ thì nó bắt nạt
Trong công ty luôn có việc hỏi và email tới những người cao nhất, bạn đã gửi chưa mà hơi tí đòi kiện cáo vậy?
Bạn cmt bênh c M chắc là "người quen" được chị lôi kéo vào công ty rồi
)
Ẩn danh (Nhân viên quèn)
Nợ bảo hiểm thì anh chị em viết email gửi lãnh đạo công ty (ai biết mail của lãnh đạo thì công bố nhé) và CC đến Sở lao động thương binh và XH, chánh thanh tra lao động TP Hà Nội nhé mọi người. Mail của sở LĐ HN: [email protected] Mail thanh tra sở LĐ: [email protected] Mail BHXH: [email protected] Nội dung khiếu nại: Tôi tên ..., từng công tác tại công ty CP đầu tư và dịch vụ giáo dục đến ngày .... "Tôi viết thư này, kính mong quý cơ quan kiểm tra, chỉnh đốn vấn đề đóng thiếu BHXH của tôi tại công ty ... Tôi công tác tại công ty .... đến ngày ... nhưng công ty chỉ đóng BHXH cho tôi đến tháng .... Tôi mong quý cơ quan có động thái kịp thời nhằm đảm bảo quyền lợi cho NLĐ. Đính kèm là Quyết định thôi việc và hình chụp tra cứu quá trình tham gia BHXH của tôi. Trân thành cảm ơn." Bên BHXH sẽ rà soát và cho người xuống thanh tra.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nợ lương cũng gửi mail khiếu nại đến sở lao động tbxh Hà Nội vậy nhé ace
Không làm thì lại nghĩ là nv hiền
Viết mail khiếu nại cty đi ace
Hãy trả lại quyền lợi cho chúng tôi
thanks b, nghỉ xong mình áp dụng liền, chúc các b sớm thoát khỏi chốn này
Ẩn danh
Thôi đừng lắm mồm nữa. Trả tiền cho tao đây nghe nhức hết cả đầu tốn thời gian vô ích
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ti lại không trả lương hả bác? Em không nghe ngóng được gì từ buổi họp cả :))))
Một công ty hèn hạ và có những người sếp tồi tệ
)
Nhưng mà là Mailisa nha =))))))))))))
???? cũng là Mai nhưng Mai này là Mai dói
Mai dói là gì thế
)
Fan sếp mai dói thân yêu (Ngủ ngày cày đêm)
Thực ra tôi là fan sếp mai, tôi nghĩ sếp mai ăn nói hơi sóc óc nhưng thực ra sếp cũng chỉ là một người không biết gì cả, mắt của sếp chỉ nhìn thấy hai bộ phận sale và gv, còn những bộ phận khác mắt sếp tự động không thấy hết rồi. Sếp tràn đầy niềm tin vào nhân viên công ty chứ không phải không tôn trọng nhân viên, vì sếp luôn tin rằng nhân viên công ty không cần tiền lương và có thể sống bằng không khí. Ai nếu muốn trải nghiệm công việc không chỉ bị nợ lương mà còn được cái việc nhiều, và được làm việc với sếp mai thân yêu thì vào nhé!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
??? bạn viết quá chuẩn
Sau hôm qua tôi cũng fan quạt của chị ấy. Ôi ôi mấy ai mà ăn nói xà lơ được như vậy đâu ??
Không chỉ ăn nói cục xúc không đâu, khả năng lãnh đạo cũng dỡ tệ, chuyên môn cũng kém. Mới về CTY là CMO đó chứ, nhưng có cái branding icankid cũng làm không xong. Giờ làm COO chắc CTY sớm muộn cũng giải tán thui
nói dài, nói dai xong nói liên thiên, tưởng thế nào hóa ra nói năng như một con mụ vô học, vô văn hóa
Xin lỗi vì toxic nhưng chị gái nói ngọng nghe mắc cười vl ???
:)) Chị Mai nói thì ít chêm từ tiếng Anh khó hiểu vào thôi không nghe khó chịu lắm. Mọi người nghỉ thôi chứ đến COO giải thích còn chả ra đâu thì quản lý sao mà nói chuẩn đc
“Không chỉ ăn nói cục xúc không đâu, khả năng lãnh đạo cũng dỡ tệ, chuyên môn cũng kém. Mới về CTY là CMO đó chứ, nhưng có cái branding icankid cũng làm không xong. Giờ làm COO chắc CTY sớm muộn cũng giải tán thui” -> bạn là kẻ thất bại khi công kích cá nhân!
Là sếp ko phải tự dưng, có học hơn người, coa kiến thức hơn người mới có đủ tài và đức làm sếp của rất nhiều người bên dưới. Vậy mà ăn nói hồ đồ phải tự gánh thôi :))))
)
Người xinh đẹp (NV hậu phương)
Lần đầu thấy 1 một ban lãnh đạo không hề tôn trọng công sức của nhân viên và chính nhân viên như công ty này. Ăn nói sóc óc, thô lỗ, không hiểu sao một người đứng đầu mà phát ngôn thua cả lead cấp dưới ạ. Theo như chị M thì cái công ty này trừ sale và GV ra thì còn lại hít khí trời mà sống nhé vì tụi m không có quan trọng. Từ giữa năm ngoái đã thấy tình hình công ty không ổn rồi nhưng vì chút tình nghĩa ở lại, khi cty nợ lương kêu thông cảm ừ tôi cũng thông cảm, sống bằng những đồng tiền vay mượn, ai ngờ công ty càng ngày chỉ có càng nát hơn, giờ gần hết tháng 2 vẫn chưa trả xong lương tháng 12. Đi làm việc thì nhiều, lead thì vô tâm, lương thì không có mấy tháng trời. Đến hôm nay họp xong tôi mới hiểu vì sao cái công ty nát đến thế. Vì cơ bản dột từ trên xuống rồi. Có những người thật sự có tâm cũng bị những người đầu óc cổ hủ, chỉ biết nịnh nọt chèn ép. Nhân viên công ty không phốt là quá hiền nên mới dám lấn át vậy. Nhưng chị M không biết là con giun xéo lắm cũng quằn, quả báo đến bao giờ thì chưa biết đâu. Tiếng nhơ thì muôn đời nhơ, tốt nhất nói nhiều thế thì trả lại lương cho nhân viên để tôi nghỉ việc giùm! Chứ không ai muốn làm ở một cái công ty nát từ trên xuống, không tôn trọng nhân viên còn nợ lương!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên bị lượng nơ (Nô tì)
THẾ ĐÉO RA CHIẾN TRƯỜNG THÌ CHO HỎI CÁI, Đéo có những ng vận hành lớp học, đ*o có những người chăm sóc PH và HV, đ*o có những ng làm ảnh và content để truyền thông, đ*o có những ng chạy số thì sale gọi bằng niềm tin à? đ*o có những ng hậu phương thì cho hỏi ai gia hạn? Ai mua khoá học? Làm sếp nma nói như lốn cài =)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cassie
Thất vọng với BLĐ sau buổi chiều hôm nay. Chị M gọi back office là hậu phương, còn sale thì là chiến binh. Ra trận thì chiến binh mới là người tham gia đánh giặc. Nhưng chị ơi, bác Hồ dạy muốn thắng giặc thì “Phải có một quân đội đánh giỏi và một hậu phương vững chắc”, nếu thiếu 1 trong 2 ko thể thắng. Ở đây k bàn là quân đội đã giỏi chưa nhưng chị cho em hỏi là nợ 3 tháng lương thì hậu phương có vững được không ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Qua buổi họp hôm nay tôi thấy BOD chỉ quan trọng tới bộ phận sale và giáo viên vì họ cho rằng đó là những người trực tiếp tạo nên doanh thu - những chiến binh tham gia chiến đấu. Còn với back office, họ nói là hậu phương nên khi “chiến tranh” không có tác dụng gì. Còn nếu bất mãn thì là không hợp môi trường của công ty. Tôi chẳng cần chị phải hoa mỹ cái gì mà chiến binh với chiến đấu, tôi cần chị giải thích và cho giải pháp nếu sale trượt kpi thì sẽ làm gì để ko bị nợ lương và các chị định làm gì để công ty chấm dứt khủng hoảng. Tôi chả cần chị phải “ra Hà Nội” để gặp gỡ trực tiếp vì thời đại 4.0 rồi, chỉ cần zoom hoặc cú điện thoại cũng được. Cái chúng tôi cần chị cứ lờ tịt đi, nói dài nói nhiều nhưng chả vào vấn đề là bao nhiêu. Rồi chị đuối lý, chị bảo các em bán hàng đi thì biết. Chị à, bán hàng cũng có cái khổ của họ, tụi em làm công việc của mình cũng có khó khăn của mình, không lẽ chị nghĩ có phòng ban, vị trí nào tuyển vào để ăn không ngồi rồi xong lấy lương ư? Chưa kể mức lương của sale và tụi em cũng khác nhau nữa. Chúng em thấy công ty k tôn trọng nhân viên, cách nói chuyện của chị chưa thuyết phục đc nhân viên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Kim cương quan điểm
Hay quá, bạn nói rất đúng. Họp nhưng luôn mồm kêu quá giờ của chị rồi. Cái này thể hiện rõ ko coi nhân viên ra gì. Chưa kể còn cướp lời nhân viên
Đến nước này thì nghỉ việc thôi. Đi làm vừa ko có lương vừa k đc tôn trọng.
Đúng rồi, nếu nói như chị Mai thì công ty chỉ cần sale và giáo viên là sống đủ. Vậy nghỉ thôi, tìm chỗ nào ngta thực sự cần mình và tôn trọng mình thì mỗi ngày làm việc mới có ý nghĩa.
Công ty nếu như có tập đoàn chống lưng như C M nói thì tại sao tập đoàn để nhân viên lâm vào bước đường cùng như này? Dù có là tập đoàn lớn họ thử cho tự đứng trên đôi chân đi nữa thì thấy tình trạng kéo dài gây khủng hoảng như này nhưng vẫn mặc kệ? Galaxy thực sự tệ đến mức này hay sao?
Ẩn danh ...
Đã nghỉ, ghé qua thấy nhiều bình luận quá > Chắc công ty cũng đang khó khăn thật sự chứ không ai muốn nợ lương đâu các bạn. Vấn đề chính là các bạn có quyền rời đi để kiếm công việc mới tốt hơn mà ở lại làm gì rồi lên đây than vãn, đâu ai ép buộc các bạn ở lại làm không lương đâu. Cho 3 sao vì lúc đi làm thấy công ty cũng ổn, không quá nỗi trội nhưng cũng không quá tệ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đây ko phải là ko dám nghỉ mà nghỉ rồi cty còn nợ lương và chưa có phương án trả. Lần sau tìm hiểu kỹ rồi nói.
Tụi mình ở lại là vì tin tưởng công ty và thông cảm sự khó khăn của công ty. Hơn nữa sếp trực tiếp rất thương nhân viên và giúp đỡ rất nhiều. Điều này nếu ra ngoài rất hiếm nơi nào đc vậy. Nhưng hôm nay họp chị Mai nói vậy mới thất vọng, cảm thấy bod k có sự tôn trọng nhân viên và sự thông cảm của nv là k xứng đáng
Bây giờ công ty chỉ cần trả đủ lương là đảm bảo nhân viên không ai kêu than mà nghỉ việc luôn cho quý công ty vừa lòng. Chả ai muốn phải mất thời gian lên đôi co với công ty cả. Từ khi công ty nợ lương, chúng tôi đã thông cảm và không nói gì. Nhưng công ty chỉ biết càng ngày càng dời lịch hẹn trả lương, bây giờ thêm ban lãnh đạo, cụ thể là chị M phát ngôn gây bất bình, không tôn trọng nhân viên càng làm nhân viên mất niềm tin ở một công ty mà họ từng nghĩ rất tốt!
Cứ trong hoàn cảnh hiện tại của các nhân viên đang làm bị nợ lương, nợ bảo hiểm, muốn nghỉ nhưng ko chốt sổ bảo hiểm đc, nợ lương cty ko thông báo kế hoạch trả. Ràng buộc trăm đg xem có ở đấy mà nói vậy ko. Hãy thấy may mắn vì mình đã nghỉ ở cái lúc mà ko có sự ràng buộc này
)
sắp nghỉ (làm thinh)
dạ cho hỏi ở đây ai không đi làm vì đồng tiền ko ạ? nếu ko vì đồng tiền để mưu sinh hàng ngày thì đ*o ai phải vác háng đi làm mỗi ngày ko? t chả ở nhà chơi qua ngày ấy chứ. ẤY MÀ KO TRẢ LƯƠNG CHO NHÂN SỰ THÌ BỌN T SỐNG BẰNG NIỀM TIN VÀ HY VỌNG À?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
BOD TRẢ TIỀN CHO NHÂN VIÊN CHÚNG TÔI ĐI. ĐỪNG BẮT CHÚNG TÔI PHẢI LÀM CHIẾN BINH BÁN SẢN PHẨM CHO CÔNG TY NỮA =)))))))
Đúng vậy, nhân sự đi làm theo thỏa thuận CV trên JD, vì vậy hãy làm theo thỏa thuận hợp đồng và trả lương cho nhân viên, KHÔNG AI THỞ KHÔNG KHÍ ĐỂ SỐNG QUA NGÀY CẢ. Suốt ngày mở văn chối tai chúng em k ra trận chiến
Chs kêu là các em làm sale đi, thức đêm thức hôm như các bạn ý đi. C đuối lý quá nên cãi cùn y như thằng hàng xóm lớp 3 cuối ngõ cãi mẹ nó vậy ?
Sau buổi họp hôm nay thì thấy quyết định nghỉ việc là đúng đắn. Công ty chỉ coi bán hàng và giáo viên là ưu tiên, còn back office thì k quan trọng. Đi làm cảm thấy k đc tôn trọng, bất mãn thì quả đúng như Mai nói là “môi trường này không phù hợp”. Out sớm cho đỡ ức chế
Hôm nay họp có nói bao giờ được nhận 75% lương t12 và tháng 1 ko ạ ?
Chị Mai thông báo là tuần đầu tháng 3 mới thông báo KẾ HOẠCH ĐI LƯƠNG THÁNG 12 cho NHÂN VIÊN chúng ta nhé. Nghỉ việc thôi mọi người ơi
Nghĩ là công ty khó khăn nên thông cảm, ở lại cống hiến tới bây giờ. Nhưng qua cuộc họp chị Mai nói như kiểu là thứ k cần thiết thì thất vọng quá, môi trường cty ko phù hợp rồi. Nghỉ việc thôi vậy
Còn lương t1 thì sao ạ mọi ng em nghỉ nên chưa hóng đc gì ?
Lương tháng 12 còn chưa có mà, lương t1 đâu ra huhuhuhu tức quá
Hôm nọ đi coi bói, thầy bói kêu là nghỉ thì xác định mất lương từ 75% tháng 12, còn ở lại thì khả năng nợ đến giữa năm. Tháng 3 và 4 công ty vẫn sẽ bặt vô âm tín về việc trả lương. Anh em tham khảo nhé
)
nhân viên ma sống chứ ko phải mkt nx vì ko có tiền chết khô r (làm đủ thứ việc)
ban đầu thì báo với nhân sự mỗi tuần đi 25% lương, xong hôm nay đã là 23/2 rồi mới bắt đầu họp kế hoạch đi lương, nma họp xong ko thông báo luôn nha mà định im đến 1/3 mới báo ạ? vậy cho hỏi từ giờ đến cuối tháng 2 chúng tôi ăn bằng đất và đổ xăng bằng nước lã à? Xong bảo là cuối tháng 3 mới đi nốt 75% lương tháng 12 và lương tháng 1, tháng 2 thì chắc kiếp sau trả quá...Bảo hiểm thì ko đóng đỏ lòm 3 tháng rồi, HCNS nghỉ cả phòng giờ nhân sự nghỉ muốn chốt sổ để hưởng cái tiền thất nghiệp cx ko nổi. Suốt ngày đòi thông cảm nhưng nó có mức độ thôi =))) đấy mng đọc đi ai định apply thì né gấp vì một ngày đẹp trời nó lại làm cho vố thì có mà ăn cám
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Những lúc như thế này chợt nhớ ra, Mỗi tháng mình đóng tiền công đoàn để làm cái mẹ gì ta, Công đoàn đại diện cho ai không biết, sao ko thấy công đoàn lên tiếng đòi quyền lợi cho nhân viên ta
Đình công thui, đi làm tốn xăng vô ích
nhân viên quèn
23/2/2024 mà công ty vẫn không có ý định trả lương tháng 12 và lương tháng 1 cho nhân viên. Làm ơn thông báo thời hạn trả lương cho nhân viên đi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty thích ép nhân viên đình công hay muốn biểu tình nào. Lương t12 và lương t1 giờ cứ bơ đi, hay là trả đc cho đội sale 100% lương t12 là yên tâm có người kiếm tiền cho. Chúng tôi hiền chứ không ngu đâu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Khi nào quý công ty trả nốt cho e 75% lương tháng 12 và lương tháng 1 ạ huhu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chính xác!!!! Đừng để chúng tôi làm như apax
Ẩn danh
Nhân viên chúng tôi không đình công, không làm căng vì chúng tôi hiểu hiện tại tình hình khó khăn là chung. Nhưng chúng tôi thất vọng khi thấy sự thông cảm của mình đặt sai chỗ. Công ty không hề tôn trọng chúng tôi, không hề cho chúng tôi biết kế hoạch trả lương cụ thể mà chỉ báo có trả đc hay không sát nút ngày hẹn. Chúng tôi cảm thấy mình không thể thông cảm được nữa. Chúng tôi không cần các anh chị phải hứa hẹn hoa mỹ, dỗ ngon dỗ ngọt. Chúng tôi cần tiền. Chúng tôi chỉ cần tiền thôi. Trả tiền cho chúng tôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thất vọng về ban lãnh đạo! Chúng tôi cần tiền để sống!
Ẩn danh
Công ty không tôn trọng nhân viên. Coi việc nợ lương và bắt nhân viên chấp nhận như việc hiển nhiên. Thấy nhân viên thông cảm thì bắt nạt, cho là nhân viên dễ dãi nên tự cho mình cái quyền xếp hạng thứ tự ưu tiên trả lương cho nv thứ 5 (đứng thứ bét - aka ko ưu tiên). Max sida, né gấp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Trả tiền cho chúng tôi. Ban lãnh đạo có ăn ngon củ yên khi hàng trăm nhân viên làm việc không lương không ạ???? Nhân cách và đạo đức của những người làm lãnh đạo ở đâu???
)
Bebe (nhân viên quèn)
BOD hãy tôn trọng nhân viên của mình. Trả lương tháng 12 (2023) và tháng 1 (2024)cho nhân viên đi ạ, hôm nay đã là ngày 22/2/2024 rồi. Nhân viên luôn là đối tượng được nhận lương gần như cuối cùng (thứ tự ưu tiên thứ 5 =))) ) vậy mà lúc nào BOD cũng bảo nhân viên hãy thông cảm cho công ty. Công ty cần thông báo rõ về ngày trả lương chính xác cho nhân viên. Đừng để danh tiếng của 1 công ty giáo dục bị ảnh hưởng bởi những việc không xứng đáng!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thông cảm cho cty , ai thông cảm cho chúng ta . Hết cả xăng xe để đi làm rồi đây . Thôi đình công !
Đúng đó, nghĩ nhân viên hiền, ko kêu ca nên k cần thiết trả lương. Làm như nhân viên các ac đái ra xăng, tự nạp năng lượng mặt trời để sống vậy ?
Ẩn danh
Công ty rẻ rách, không tôn trọng nhân viên. Không trả lương cho nhân viên và lần nào cũng đến sát ngày trả lương mới báo lùi. Nhân viên công ty quá hiền, không ai đấu tranh nên công ty tưởng dễ bắt nạt, coi lương nhân viên như là khoản chưa cần ưu tiên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lương t12 lại có thông báo lùi hả bác ???
Công ty giáo dục mà hành xử vô giáo dục. Quá thất vọng. Mang tiếng công ty của Galaxy. Tự dưng thấy ghét lây cả Galaxy. Nhân viên hiền quá nên tưởng dễ bắt nạy đây mà. Đình công thôi, có lấy nước cống đổ xăng đc đâu ae
Ẩn danh
Lương thì không thấy trả xong đầu năm đi làm công ty như đưa đám . Mà đã không trả lương rồi còn hay bắt bẻ . Rồi bao giờ thì trả lương cho chúng tôi ? Tiền nhà thì nợ , tiền ăn cũng nợ rồi tiền đâu đổ xăng mà đi làm ? Muốn nghỉ thì càng sợ bj QUỴT LƯƠNG
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Trả lương đê
Trả nốt lương tháng 12 đây. Tính quỵt hay gì mà im ỉm ko thèm đả động gì cả
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Bao giờ công ty định trả nốt 75% lương tháng 12 và lương tháng 1 cho nhân viên, kèm theo đó là đóng tiền nợ 4 tháng bảo hiểm. Lương thì trả được 25% nhưng gửi thẻ lương full cả tháng, không hiểu để làm gì.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đầu năm cứ phải cọc. Tiền thì k trả nhưng cái gì cũng bắt bẻ
Ẩn danh
Xin hỏi bao giờ mới có nốt lương tháng 12 và tháng 1? chúng tôi đi làm chứ không phải đi ăn xin. Đừng để đến lúc chúng tôi phải làm căng như apax
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
andanh (manager)
Đi làm không biết bao giờ mới được trả hết lương nhưng áp lực quá. Làm xuyên tết, tăng ca không xót ngày nào. Rủ nhau đình công được không
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
được bạn ơi
Đóng BHXH
Đóng BHXH từ tháng 10 đuê nợ 3-4 tháng rồi Công ty nhớ trả lương tháng 12 luôn đi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Lữ Bố (Cao đỏ Lead ĐIÊU THUYỀN)
Mới nhận nốt 25% T12 :). KHÔNG THẤY FULL T1, T2 đâu hết > : (
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đã hết tuần đâu?
Công ty đang thanh toán dần và đều các tuần rồi. Hy vọng sớm đc nhận nốt các tháng còn lại. Mình cứ làm tốt công việc hiện tại của mình là được.
Thế là tháng 12 xong rồi hả bác, em thấy còn khoản hỗ trợ 1.5tr nữa
Hnay nhận nốt 25% cuối của tháng 12 rồi. Mà khoản hỗ trợ gì thế bác ơi?
Hết tuần ko có lương t1-2 thì Cao Đỏ (Lead) ỉa chảy hết tháng 3 nhé
Nguồn tin ở đâu đó Cao Đỏ Lead, tin được không
không có đâu
Cao Đỏ ở trên pha ke. Ngồi im và thắt dây an toàn đi, $ sắp về như lũ rồi, sayonara!
tin thế éo nào đc ! tiền không có thì có bảo thưởng 100k thì bố của Cao đỏ cũng chả tin đc =)) huống chi bao nhiêu cái acc Cao đỏ (Lead)
Không tin kệ bạn, ngồi đó mà trông $ về cho bạn hốc đẫy mồm nhé
đuổi thêm 100 đứa nữa mới đủ trả hết lương cơ :))))
hj, Cao đỏ là ai z ạ
Có phải lead bộ phận nào đó của cty k ạ mình hỏi thật? Lương này là công sức của nhân viên nên mình không hiểu "hốc đẫy mồm" là sao luôn í, đáng ra chúng mình phải được hốc đẫy mồm từ lâu rồi cơ :( Nhân viên cũng đã trao đổi là muốn biết kế hoạch đi lương cụ thể rồi nhưng tất cả nhận về là sự im lặng, đi 25% xong rồi thôi. Nếu Cao đỏ là lead thì mình thấy lead này chắc cũng k được thương và bảo vệ nhân viên lắm, mong Cao đỏ sớm trở thành nhân sự cốt cán cấp cao của cty và đừng nhảy sang cty nào khác nhe. Iuuu, cực kì iuuuuu
Cao Đỏ (Lead) này chắc là Ninja Lead =)) họp hành còn không có thông tin chuẩn xác thì mong chờ gì ở trên này các bạn ơi.....
)
Cao Vàng (SH)
Thế tóm lại là công ty định trả lương t1 với t2 như nào? Họp thì nói sẽ cố gắng có kế hoạch trả lương cụ thể mà rồi vẫn cứ thông báo theo kiểu úp sọt là sao?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tuần nào cũng 25% lương đó bạn
có nốt 25% còn lại của tháng 12 rồi kìa huhuh
Chuẩn chưa còn đi kể? Nào có full tháng 1 với 2 nữa thớt để kể luôn cho nóng
Trả full hết lương còn đang delay nha, bao gồm 25% t12, full t1, full t2.
Tin juan chưa để mình còn đi kể
Chuẩn chưa ko chuẩn ẻ chảy hết tháng 3 nhé
tin chuẩn chưa các bác để e đi tung tin =))))
Nay sinh nhật HOCMAI nhân viên có được tặng gì ko nhờ Cao Đỏ lead giải đáp ạ
Nhận 200 xu tiền thưởng kỷ niệm thành lập công ty :3
đã nhận được 200 xu đâu các bạn?
Ông Cao Đỏ luyên thuyên vch
Bớt xàm le lại nhé Cao đỏ Lead. Lead cái gì toàn nói xàm l** :) . (Đấy là nếu sự thật không phải thế) Nếu thật Cao đỏ Lead uy tín lm nhé ae :v
Tuần này có 25% lương thôi, vớ vẩn, tiền đâu đi full
Cao Đỏ xạo l. đó đừng tin =))) tuần này lương nốt tháng 12 thôi nhé
có 25% lương của T12 lấy đâu ra mà t1,t2. Cao Đỏ (Lead) xiaolin vc
Lương tháng 1 tháng 2 full đâu hả cao đỏ? Xạo l nó quen
25% lương t12
Tuần này công ty có trả lương không vậy? Các sếp hứa là 1/3 có câu trả lời cho nhân viên giờ 12/3 rồi???
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
buồn lắm, mãi ko có thông tin cho 1/4 lương t12, 1, 2
Cao Đỏ (lead) bảo sắp có lương t12 25%, t1-2 full rồi, ráng chờ ông ơi. Mình thấy Cao Đỏ rất uy tín ?
)
Elt21 (Đã nghỉ việc)
GE phá nát thương hiệu HOCMAI. Nhân sự GE làm việc chán ko tả được, từ Giám đốc tới teamlead. một đống người từ Topica dắt nhau sang đốt tiền công ty. Chế độ không rõ ràng, việc không giống JD. Thuận sếp thì sống, chống thì chết. Bị đì cho sml. Khoá học dởm, dịch vụ hỗ trợ học viên cực tệ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thế ai quản lý HOCMAI vậy bạn?
Công nhận. Bác nói đúng quan điểm ghê
ôi trời nói đúng còn nó to. Đi làm cty cứ như cty Gia đình, bè lũ với nhau
Ẩn danh
Bây giờ là tháng 3/2024. Mỗi tuần trả 25% lương. Lương tháng 12 mới trả 75% thì đến khi nào công ty mới không chậm lương nữa vậy chị COO Nguyễn-Thanh-Mai-duyệt-bảng-lương-của-các-em-hàng-tháng ơi? Hứa 1/3 có thông báo về kế hoạch đi lương là như thế này à?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có lương rồi đó. Chờ tuần sau có tiếp
Mỗi tuần 25% thì cũng còn lâu mới nhận dc hết huhu
Cty cũng cố gắng lắm rồi. Đành thông cảm đợi vậy miễn đc trả là đc rồi ?
Thấy có bé C&B nói chuyện cũng dễ thương mà
)
Có khi phải thứ 7
Ngân hàng k đi t7 đâu, chiều muộn t6 đi thì t2 tuần sau tới
nay có lương bạn nhé
Tình hình ntn rồi ai ACB nhận đc chưa? Bình thường ai dùng ACB nhận được trước. Ai dùng ACB vào cf xem tuần này có lương không cho m.n đỡ lo với.
có lương rùi kìaaaa
hóng drama
hôm nay có lương không nhỉ. nghe tin trên này là chuẩn nhất rồi ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
hok pé ơi
Có nhé. Chờ đi.
Sao có phòng có lương tháng 1 từ tuần trước có phòng tuần này mới có nhỉ
Tháng 12 vẫn còn 50% mà k trả cho nvien đi :))) trong khi gv thì nhận hết lương t1 cbi nhận tháng 2, ủa alo
chắc mai có lương =))
Sao chưa thấy lương ta? Lần này ACB đã ai về chưa? Có đc nốt tháng 12 ko hay vẫn 25%?
Có thể maii có lương r b
)
Nhân viên (Nhân viên)
Tự hào là một thành viên của Galaxy Education- Công ty nợ lương và tuyệt vời nhất khu vực miền Bắc Việt Nam.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Công ty Gia đình nhà Bà M (NV hy vọng GE phát triển)
Muốn công ty thoát khỏi khó khăn, phát triển lớn mạnh cần phải tìm và tuyển những người tài có thực lực vào làm công ty, thay vì đưa người nhà không có năng lực vào công ty chẳng làm việc gì mấy mà hưởng lương cao 2x (Thẳng tên Nguyễn Lan Phương- Em gái chị Nguyễn Thanh Mai) hơn cả những người làm công việc nhiều dài hàng tờ sớ nhưng lương có 1x :). Công việc cụ thể là : - Mua hàng ( nhưng không thấy mua :v ) - hành chính ( xin giấy, xin bì gửi thư viettel, văn phòng phẩm không cho) - Săm soi các bộ phận khác (ví dụ như : in giấy tờ cho công ty thì ra săm soi xong xóa lệnh in, đi vệ sinh cũng soi xem có đi đúng chỗ không....v..v :v ) - Buôn dưa lê bán dưa chuột Giờ giấc làm việc đi muộn về cực kỳ sớm, trong giờ còn đi ra ngoài như đi chợ :) Công ty còn để những con người không có năng lực làm việc trong công ty thì chẳng bao giờ có thể phát triển được. Thân.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bạn nói chuẩn quá
đúng quá không cãi được :v
Ước đc làm em chị M
Bạn nói chuẩn vl. Đang giai đoạn cắt giảm đi lập cái phòng mua hàng làm mẹ gì. Lập cho con em vô ngồi chơi ăn lương. Đến lúc cả phòng hcns nghỉ sang làm hc đc mấy tháng giờ lại cbi tìm bến đỗ khác cho em gái ngồi lấy lương cty. Ko thấy nhục nhã là gì. Tưởng kinh nghiệm ok lắm, ai dè chả có mẹ gì chỉ ngồi ko ăn bám. T cũng ước có chị gái như zạy qué
riết rồi bà Mai 1 tay che trời.đ*o ai muốn làm cùng ng nhà của bà ý ? đưa người bất tài vô dụng vào ăn không ngồi rồi lại thích hạch sách.định cài cắm người làm tay trong hay tạo lập đế chế mới chăng =))))))
Bài viết nói quá chuẩn, sâu cay :V hy vọng ban lãnh đạo có thể đọc được.
bạn viết cứ như là chính mình làm công việc của chị đó không bằng? nếu không có công việc cần giải quyết thì đã không có vị trí đó rồi. Đừng có kiểu giận Công ty rồi đi xỉa những người xung quanh. Tính ra bạn chủ thớt cũng rảnh quá, không có việc gì làm mới đi soi người khác chứ bận thì đâu ai còn tâm trí mà đi soi người khác. Chị Mai cũng là đại diện của các cấp quản lý thôi chứ cũng chẳng thể quyết hết hay kiểu như bạn nói đâu. Điên vừa thôi.
Gớm nữa bạn hahaa ơi, tiền đéo trả bận với rộn cái đếu gì ạ =))))
người bênh 2 nhân vật chính tầm này thì chỉ có thể là 1 trong 2 nv chính = )))) chứ nhân sự cty giờ ai chả xì xào về cái cơ cấu bẩn này rồi.bẩn đ*o chịu đc,người bình thường người ta đeo mo ra khỏi công ty rồi chứ ai lại thế.
Công ty cứ tuyển những người như này vào chỉ có giúp công ty xuống bờ vực nhanh hơn thôi : )).
Mấy anh chị vu khống cá nhân coi chừng bị IT quét truy cập trang này rồi cho lập vi bằng xử lý từng người nhé. Mình không cố gắng thì lấy gì công ty vượt khó khăn.
Lập vi bằng giùm cái liền đi, gọi Liên đoàn Lao động xuống luôn giùm cái với Cao Đỏ ơi chứ mệt quá rồi đó. Công ty giáo dụk bán sản phẩm online mà lập phòng mua hàng chi bà nội, mua giấy chùi đít hay mua mấy chai nước rửa tay rửa xong bay mùi nước mắm, vắng mợ thì chợ vẫn đông, trước không có chị Trưởng nhóm mua hàng tôi vẫn đi ỉa đều đều, còn văn phòng phẩm mút mùa rồi đ có tí gì, mọi người nói sự thật chứ phải ăn không nói có đâu mà vào đây sồn sồn doạ nạt
Công đoàn bảo vệ người lao động mà công đoàn ở đây nợ lương không thấy đâu Tháng nào cũng hừng hực thu tiền! Chị gì công đoàn còn làm ở đó không ta???
Này Cao Đỏ ơi đừng cãi cùn chứ. Bình thường ở các công ty sản xuất lớn họ lập phòng mua hàng với mục đích mua vật tư, nguyên vật liệu về để sản xuất thành phẩm. Nhân viên ngta thấy GE ko có sản xuất, ko có trung tâm offline để phải mua bàn ghế thiết bị máy móc dạy học nên ngta thắc mắc cũng phải thôi. Còn nếu phòng mua hàng mà lập ra để đi mua vpp với kiểm tra hành chính các phòng ban khác thì chắc người lập và kí duyệt thành lập phòng ban chả có chuyên môn gì về quản lý DN rồi
Cao đỏ bảo ko cố gắng lấy gì cty phát triển hả? Cả tập thể cố gắng nhưng thằng lãnh đạo dở thì phát ói chứ phát triển gì?
Thằng haha cái tên buồn cười như cách mày comment vậy. Nhân viên ngta thấy bất hợp lý thì lên tiếng, mày bảo người ta đi soi ? Nhột hay gì mà cứ phải cãi cùn vậy?
Anh chị lập luận hay thế sao trong các buổi trao đổi trực tiếp với ban lãnh đạo thì không hỏi đáp trực tiếp mà lại lên đây giấu mặt vu khống? Trưởng thành lên đi các anh chị.
Nguòi nhà c M dói bữa nay mạnh ghê :))
Trao đổi có trả lời đúng trọng tâm hay tiếp thu đ đâu mà trao đổi, nói nhiều cho mỏi mồm hả
Đã nói thật chưa hay mới nghĩ trong đầu thôi mà bảo không ai trả lời đúng trọng tâm? P/S: Tôi cũng không phải fen chị Mai nhưng các bạn nên công tâm suy nghĩ.
Bạn Cao Đỏ ơi họp với c Mai là biết EQ chị ấy thấp rồi ạ, hỏi nhưng trả lời không thoả đáng, chính BGĐ và chị ấy bảo 1/3 sẽ đưa ra thông báo về lương nhưng không hề có thông báo gì luôn, trả 25% xong im luôn, đấy là sự thiếu tôn trọng, đi làm nhận lương chứ không phải đi ăn xin quỳ lạy, công ty đang sai với người lao động và nhân viên đã thông cảm cho công ty trong thời gian đủ dài rồi. Khó khăn 1, 2 tháng còn hiểu này kéo dài gần nửa năm rồi thì BGĐ phải xem lại cách thức tổ chức và các phương án kinh doanh đi chứ sao lại mãi chầy ỳ như thế được. Mình không học nên không rõ chất lượng sản phẩm nhưng nhìn tình hình marketing thì thấy phế không tả được, page như mấy page mua tương tác, page hẻo; đại lý nhận chiết khấu cao một cách kỳ lạ cộng với chi phí vận hành đội lên nên có doanh thu cũng không thấy lãi; và mình cảm giác là Galaxy Group không quan tâm tới tình hình của công ty nhiều, chừng đó thời gian và các phốt khiến công ty mất uy tín nhưng vẫn không giải quyết cho gọn gàng. Cảm thấy buồn vì GE phá tan nát thương hiệu HỌC MÃI, giờ flop dặt dẹo thấy khổ quá
Review 1 tháng trước giờ mới đọc. Nhưng đúng thực sự. Với những ng làm HM đời đầu như mình, thì thấy GE thực sự phá nát Hocmai rồi :( . Lúc cần thì cứ ké tên HM vào để làm thương hiệu. Xong lúc bị review xấu thì HM cũng ko tránh nổi :( Buồn của anh Linh là bán HM cho GE :(
)
Đóng BHXH cho chúng tôi (Nhân viên quèn)
Xin các anh chị bớt chút thời gian phông bạt doanh số tỉ này tỉ nọ trên mạng ra để đóng BHXH cho nlđ quèn chúng tôi. BHXH hiện nợ đỏ lòm thế ai yên tâm nổi?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Gao Xanh Chín (Manager)
Các bạn hãy tin tưởng vào công ty và kế hoạch vận hành sắp tới, cùng cố gắng chúng ta sẽ lái được con thuyền vượt qua khó khăn hiện tại thôi. Anh chị BOM cũng đã cố gắng xoay sở.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuẩn! Cùng cố gắng nào.
Đồng quan điểm?
BOD chưa trả tiền thì chưa tin được
Công ty rơm rơm
Tin quần què. Đóng BHXH đầy đủ đi thì tin.
Đừng nói nhiều mà hành động đi thì chúng tôi mới tin. Trả lương đi. Hứa mãi có thấy lương đâu
)
Hauz (Mkt)
Soa bảo đóng bhiem tháng 12 rồi mà trên app vẫn hiện chậm đóng 4 tháng đỏ lòm nhỉ? Anh chị em có bị k ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Của mình chỉ hiện chậm 2 tháng thui á
Chưa đóng chắc chắn nhé. Tôi bắt đầu được đóng từ T12 vẫn đang hiện nợ 3 tháng tức là T12, T1 và T2. Công ty quần què.
TRẢ TIỀN ĐI
Chúng tôi đã 3 tháng hít khí trời để sống qua ngày, đổ xăng bằng nước đ.ái mà vẫn không chịu trả lương cho chúng tôi. Đeos có lương chúng tao dí l.oons làm việc nhé. Thân!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
sáng mai có 25% lương t12 rồi bạn nha, cầm hơi :( đợi 1/3 blđ thông báo tiếp
Mong lần này có kế hoạch rõ ràng chứ lúc nào cũng kêu thông báo sau xong im im thì chẳng biết đường nào
)
Nghỉ việc vì cty nợ lương + nợ BHXH (NV quèn)
- Chả có chế độ gì cho nhân viên (ko có thưởng 30-4,1/5 ; 2/9; tết dương...) - Cty quy định đến 8h thì 17h30 về nhưng đúng giờ nhấc mông lên thì quản lý soi, bảo sẽ tìm lại quy định chứ về 17h30 sớm quá. - Sản phẩm thì chán mà quản lý bắt nv tự tin vào sản phẩm để chốt khách. Khóa video ghi hình cũ kĩ từ bao giờ rồi k, chất lượng video thì kém, thậm chí hs đặt câu hỏi mãi ko trả lời PH gọi hotline chửi, nhắn zalo chửi. Khóa học live cũng chán, học liệu đợi giục mới lên xong lại sai tùm lum. Giáo viên nghỉ suốt nên tháng phải xin lỗi - mong ph thông cảm ph ko biết bao nhiêu lần. - Quản lý khuyến khích nghỉ phép nhưng trong ngày nghỉ phép nhắn gọi suốt hỏi này hỏi kia. -Điều cuối cùng : Hôm nay đã là 29/02 nhưng chưa có thông tin gì về lương :(
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mọi ng đình công tập thể
Trả lương cho chúng tôi
Cty trả lương cho chúng tôi, nợ suốt từ tháng này sang tháng khác, chúng tôi hít khí trời sống qua ngày à. Sống thoi thóp từng ngày với những đồng tiền vay mượn. Không có một thông báo gì về trả lương vào ngày nào, 75% tháng 12, lương tháng 1, sắp tới lại lương tháng 2. Định om lương của chúng tôi đến khi nào????
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mai có thông báo đi lương đấy bác
Khá đấy nhề ?
NV Quèn
Anh chị cho em hỏi xíu ạ.Em thấy các ĐSGD hay up các bill đóng học phí toàn chục triệu có khi trăm triệu nhưng sao vẫn nợ lương nhân viên thế ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vì cơ chế ăn chia hiện tại của cty là đại sứ đang là 4:6. Hv đóng 10tr thì đại sứ đc trả 4tr không r, còn cty lấy 6tr về chia lương nvien, mà cả bộ máy khổng lồ vậy thì chia sao đủ. Cty thay đổi cơ chế hoa hồng thì may ra
nhầm nhé bạn gì ở trên ơi hơn 40% nha
đsgd về doanh số nhiều nhưng không đỡ được cho cả 1 hệ thống các bên BU đều không có số đâu em ơi
)
Haiz (Mkt)
Có ai như mình ko? Lúc ko có tiền trong người ko dám đi đâu hết. Bạn bè rủ rê ko dám đi, mua đồ dùng hàng ngày cho mình còn ko đủ tiền. Uất ức ở đây là minhf hoàn toàn đi làm đầy đủ nhưng bị tổ chức nợ lương liên tục từ tháng 11 năm ngoái đến nay trả kì kèo mãi. Ai cx phải mưu sinh mà sao cứ đày nhau đường cùng vậy?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thôi tìm cơ hội mà nhảy việc chứ ko sớm thì muộn công ty cũng giống apax bạn ạ
Mấy nữa vốn đầu tư rót vào cạn thì cũng lại nợ lương với cắt giảm tiếp thôi. Cơ bản nó thối nát từ cái lõi thì có đắp bao nhiêu tiền cũng vẫn phế thôi. Cố gắng nhảy việc bạn ạ
Cố lên bạn ơi. Mình đã nghỉ và cũng đã tìm được công việc mới. Có thu nhập mới nên cũng bớt bí bách hơn dù công ty cũ vẫn đang nợ lương mình. Coi như đây là tín hiệu vũ trụ để đi tìm con đường mới bạn ạ. Chúc bạn sớm tìm được công ty phù hợp nhé.
Xin vía tìm đc công việc tốt ạ. Còn những ai chưa tìm đc thì chúc các bạn tìm đc chỗ mới. Ở lại đây mấy nữa có thể khá lên do được rót vốn nhưng về lâu về dài thì lại tiếp diễn tình trạng nợ lương thôi. Bản chất thối nát năng lực yếu kém muôn đời không ngóc lên đc
Ẩn danh
Chúc mừng chị Mai Dói đã thành công thổi bùng lên ngọn lửa phẫn nộ của nhân viên. 100 điểm cho chị
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cái này là do BGĐ để chị M đại diện nói chn với nhân viên, nhưng lại có những phát ngôn đi vào lòng đất nên mới bị phẫn nộ như này. Chứ bà chị cũng k có quyền qđ trả lương hay thứ tự đi lương đâu ý
nhân viên vẫn còn nghe chj noái thì chị còn ngáo quyền lực để chèn ép thôi các bạn à, muốn ngồi ở vị trí ko ai ngồi được phải chịu được cảm giác ko ai chịu được, các bạn nói ở đây thì chị coi như mắt mù tai điếc để vẫn cố tình quỵt lương thôi mà
)
Bao giờ công ty trả lương + đóng bhxh (Đã nghỉ việc)
Review chi tiết chân thành cho ae về cty này để sau đừng đâm đầu vào. Ở hiện tại 2/2024 cty đang nợ lương T12 (75%) và T1 (100%) và nợ bhxh. Cty chỉ ưu tiên trả lương bộ phận gv và bộ phận sale để đẩy doanh số các bộ phận khác móm. Bhxh cty nợ từ tháng 12/2023 trở đi với lời hứa sẽ đóng gối vào hàng tháng nhưng nay đã tháng 2/2024 vẫn chưa đóng. Các ae nghỉ việc trong thời gian sau tháng 12 đến nay sẽ không chốt được sổ bhxh vì cty nợ bhxh nên cơ quan bhxh sẽ không cho chốt. Nghe phong thanh cty có đi gọi vốn nhưng nếu được cũng nhanh nhất là 6/2024 mới có tiền về khi đó cty chi thế nào thì không rõ nhưng chắc vẫn không đặt quyền lợi nlđ lên đầu đâu. Điều quan trọng là CEO cty chưa một lần đứng ra xin lỗi nlđ chỉ toàn để cho các giám đốc tt đứng ra nói. Về môi trường làm việc thì ở đây sẽ hợp với ai nhà có chục tỷ đi làm kiếm chỗ giải trí vì đi muộn về sớm thoải mái trong giờ làm ra ngoài đi chợ đón con các kiểu được vì chấm công được sửa. Lương khi trả đủ cũng không cao đừng nghĩ sẽ có hơn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ủa tưởng nợ BHXH từ tháng 10 mà vậy là 3-4 tháng chứ
Nợ từ tháng 10 rồi bạn, bây giờ ai ốm đau đi bệnh viện thì cũng không được hưởng quyền lợi gì vì không đóng nên cũng cắt luôn BHYT rồi.
T10 tôi chưa vào ae ơi tôi ngu ngục tôi vào sau nên tưởng ai cũng như tôi bị nợ từ lúc tôi vào. Thêm 1 lý do cty đáng bị tế nữa ạ. Cty này còn hay bị phụ huynh chửi như ch* suốt ngày xử lý nóng đợi 1-3 không có tin ngon lành gì cho tôi và ae tôi bóc vài case làm việc như cc bị phụ huynh chửi để ai vào hóng mà có con cũng nên cân nhắc khi cho cho học.
T có làm hết tháng 10 rồi nghỉ mà vẫn chưa được trả sổ bhxh đây, haiz quá 3 tháng rồi muốn hưởng cái tiền trợ cấp thất nghiệp cũng không được. Nhưng nghe nói cty hứa cuối tháng này sẽ đóng bhxh, chờ đến tuần sau xem thế nào
Phòng sale cũng vẫn bị nợ bác ơi. Không biết đội nào được trả chứ phòng em vẫn đang nợ
Đúng là đáng bức xúc về việc bị nợ lương và thái độ của chị nào đó trong BLĐ, nhưng mình cũng là CS mình xin đính chính đoạn của bạn gì ở trên nhé. Công ty nào, SP nào cũng có học sinh hài lòng và không hài lòng. Quá trình chăm sóc mình thấy HS hài lòng và tiến bộ cũng rất nhiều, như SP SpW mình thấy có nhiều tính năng nhất trong các SP mình làm từ trc giờ luôn. Mỗi ngày tin nhắn gửi nhắc HS và monthly report bọn mình làm đều là mồ hôi công sức và đang tốn nhiều công, chi phí lắm đó bạn. Còn trg hợp gv nghỉ HV bức xúc, hay NV chậm việc trả lời là lỗi của NV hoặc sai phạm của GV, quan trọng nhất là mình thấy các qly và nhân sự cũng xử lý tử tế với ph, thế cũng ổn. Mình cũng bị nợ lương, nhưng mình bình luận ở nhiều góc độ, xin đừng ném đá. Mình thì thấy bất bình với Ban lãnh đạo còn các chị trong team mình làm việc tử tế mình k muốn bị các comment hiểu chưa đúng phủ nhận công sức đó nên mình trả lời
Đồng ý bác ở trên. Mấy đứa nv làm kém cũng chỉ là 1 vài thôi mà cũng phải làm sai 1-2 lần mới rút kinh nghiệm đc chứ. Ở đây chúng ta chỉ bóc phốt và phẫn nộ cách trả lương nv của BLĐ
Nhân viên cũ
Mình nghỉ công ty từ tháng 11 nhưng thi thoảng lên đây hít drama cho vui. Mn cho hỏi Cao Đỏ là ai mà hay được nhắc đến nhiều thế
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Unknown (NVVP)
Nghe tin đồn sẽ có giảm lương, tin chuẩn không chị Cao Đỏ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Giảm lương là sao bạn nhỉ??
May mà nghỉ việc
Mình làm tới hết tháng 11-2023 mà công ty chỉ chốt sổ bảo hiểm tới tháng 10-2023. Trong khi đó đã trừ tiền BHXH vào phiếu lương tháng 11. Cty nợ BHXH, chốt muộn nên ko làm được bảo hiểm thất nghiệp đã thiệt thòi rồi. Liên hệ nhân sự, mail và zalo cho người phụ trách đều không được phản hồi. Quá thất vọng. Đây cố ý ko nộp BHXH chứ k phải vô tình hay sai sót.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn ơi BH đã được đóng tới hết T1 2024 và đang được dùng bình thường rồi nha. Bạn ktra lại xem sao
Công ty đã chốt tờ rời luôn rồi bạn ạ. Chỉ chốt tới tháng 10-2023 cho mình thôi.
)
Đã nghỉ việc (Ẩn danh)
Có ai nghỉ việc từ tháng 1 đến giờ chưa được chốt sổ bh không các bác. Cty nợ lâu quá rồi không biết có tin gì về việc đóng bhxh không?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty mới đóng BHXH hết tháng 12/2023. Hiện tại bhxh của tháng 1 chắc phải đợi đến khi thanh toán hết lương tháng 1 mới đi được b ạ :(
Ủa công ty đóng đến hết tháng 12 rồi hả bạn? Của tui vẫn đang nợ tháng 12 và tháng 1.
)
Ẩn danh (Ẩn danh)
Tuần này có lương không mọi người?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mỗi tuần có 25% b ạ
)
Anti mấy đứa anti GE (Fan Cao Đỏ)
Chị Cao Đỏ ơi hôm nay có lương không chị =)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chiều bạn nhận rồi còn gì
Không tên
Mình định đăng ký học cho bé con nhà mình nhưng đọc thấy hoang mang quá. Cho mình hỏi khóa học 1-1 với giáo viên nước ngoài ở đây như nào ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn định đăng kí học SpeakWell đúng không? SpeakWell là mô hình học tiếng anh online 1:1 hoặc 1:2, thời gian học với giáo viên là 30 phút, còn lại tự làm bài tập trên hệ thống, học viên từ 6-12 tuổi, có 3 tệp giáo viên là GV Việt Nam, Philippines và bản ngữ (Anh, Mỹ, Canada, Nam Phi) Nhìn chung học không chất lượng lắm. GVVN và GV Phil rất ít người phát âm chuẩn, GV chuyên cần cũng chưa tốt. Trong 1 khóa học, HV thường sẽ bị đổi GV và lịch học do GV đang dạy nghỉ hẳn hoặc đóng ca. Bộ phận sale, đại sứ và gia hạn hứa hẹn với PH quá nhiều nên trong quá trình học nhiều PH nóng do thực tế không được như vậy.
Thực ra công tâm mà nói thì so với các SP khác thì mình thấy SPW làm thật: tiêu chí GV có và tuyển đúng theo tiêu chí; chương trình có đầu tư về học liệu; CSKH như bọn mình có tiêu chuẩn chăm sóc rõ ràng. Chỉ là sử dụng GV Phil nên k tránh khỏi thi thoảng GV bị lỗi này nọ, thiên tai, CS như bọn mfinh đều phải đổi lịch cho Phụ huynh. Cái này warning luôn là ở đâu dùng GV phil cũng hay thế. Bạn thẻ cân nhắc GVVN hoặc Nam Phi nhé, ổn hơn nhiều. Công ty chưa có nhiều hệ thống, CS tìm dữ liệu khó khăn nên thi thoảng gửi nhầm thông tin. Bù lại đội làm SPW nhìn chung cầu thị và luôn dc hướng dẫn cần tử tế với Phụ huynh. Công ty đang chậm lương xứng đáng bị bức xúc, nhưng về SP mình lại thấy ok.
Bạn nhà mình cũng đang học spw 1:1 nhưng GVVN mình thấy chương trình hay. Lồng ghép các hoạt động đi cùng với lý thuyết. Cô giáo dạy con còn cá nhân hóa các phần hoạt động theo sở thích của con. Hôm trước sinh nhật xin nghỉ sát giờ học vì quên, buổi sau cô còn nhớ cmsn luôn.
Ẩn danh
Trả hết lương t12 xong im ỉm luôn không nói gì đến lương tháng 1 và 2. Tính xù hả
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mỗi tuần đi 25%, sợ xù thì nghỉ luôn đi bạn
Ủa k được thông báo hả? Mỗi tuần 25% mà. Về hỏi quản lý đi
Bên mình quản lý truyền thông là thanh toán đều đặn hàng tuần mỗi tuần 25% rồi mà.
)
Chưa đóng bảo hiểm (Sợ chết chưa được đóng bh)
Bảo hiểm của mọi người đóng tới tháng mấy rồi vậy? Của tôi vẫn dừng nợ 4 tháng đỏ lòm huhu!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vssid cũng báo về đỏ lòm đây
)
NV bàn phím (MKT)
Anh em nào còn trụ lại HM hãy cho tôi biết tình hình của chị Hà Lê - Giám Đốc MKT với. 5 sao =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Còn lại 1 mình chị và xuống ngồi với team hành chính nha, khá là cu đơn, giờ k còn quân cán gì hết trơn
Nv quèn
Cty trả lương sớm dùm, lương tháng 2 đến giờ còn chưa trả xong, bảo hiểm thì nợ, nv muốn lấy sổ cũng không được
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bình tình đi bạn, mình cũng mới nhận lương th12 từ tuần trước mà
Đồng quan điểm, đợi lương về lâu quá mà bao nhiêu thứ phải chi tiêu mà.
Tôi nghỉ từ T12 còn chưa lấy được sổ đây bạn tháng mấy?
)
Cào cào (nhân viên quèn)
Những thứ mọi người thấy là chậm lương, cắt giảm dịch vụ nhằm cắt giảm chi phí, người chị Mai thì suốt ngày có những phát ngôn sóc óc, và rất hay chèn mấy câu kiểu " chị rất tôn trọng nếu các e nghỉ", "BHXH đóng đủ rồi đó ai muốn nghỉ thì cứ nghỉ nhé", "nghỉ thì báo chị sớm nhé". Chúng ta nghĩ chị ta nói mà không nghĩ. Nhưng không, đều có mục đích, đó là làm nhân viên tự nghỉ, vì quỹ lương của khối VH rất cao. Thay vì thẳng thắn đối diện vấn đề, trao đổi đàng hoàng với những nhân viên đã gắn bó qua mấy tháng trời chậm lương, thì các người anh chị lại chọn cách không được quang minh chính đại lắm, chỉ biết cắt và cắt, không quan tâm đến dịch vụ cho học viên, hay sự tôn trọng tối thiểu với nhân viên. Lúc thì 1-2 đòi đánh giá nhân viên, trao đổi 1-1, bảo là làm căn cứ tăng lương, nhưng xong lương offer mới còn thấp hơn cả lương cũ, vậy là tăng dữ chưa. Thôi là cũng mong công ty nhanh vực dậy, vì có tiền mới khiến các người anh chị thành người tốt được,
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Khát tiền (Nhân viên quèn)
Nay có lương k các bác ơii, k biết bảo hiểm đóng đến tháng mấy rồi, mãi chưa chốt sổ để làm bhtn ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Công ty đóng bảo hiểm T1 chưa? (Nhân viên quèn)
Có ai được đóng bảo hiểm tháng 1 chưa mọi người?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên cũ (Nhân viên quèn GE)
Có bác nào có sdt của nhân sự phụ trách bảo hiểm xã hội ở GE Hà nội ko, nghỉ việc mãi r mà không lấy đc sổ, hỏi nhân sự cứ đùn đẩy cho ng này ng kia, xong bắt viết mail nhưng ko tl ???
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn liên hệ chị Cao Thị Xuân Mai ([email protected]) Sđt : 0986113818
)
Nhân viên đã nghĩ (Nhân viên)
Các bạn ơi. Cho m xin sdt đầu mối liên hệ hỏi sổ BH chi nhánh Hà Nội với. M nghĩ từ năm ngoái gửi sổ rồi mà chưa thấy chốt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tìm việc làm (Nhân viên)
Công ty mình còn tuyển nhân sự ở Nghệ An ko các sếp oi?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty nợ lương, chia lương, nợ bảo hiểm mà vào làm gì bạn ơi Tìm công việc khác đi ak. Mình khuyên chân thành
Đi làm vì đam mê bạn ơi.
Bao giờ có 25% lương t1 lần 3
ĐẾN HẸN LẠI HỎI HÔM NAY CÓ LƯƠNG KHÔNG?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
có rồi đấy
)
Cao Đỏ (Lead)
ACB báo có, bank khác đợi đi. Mãi yêu sếp Linh.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không có gì làm rảnh rỗi với cả thiếu tiền quá nên điên khùng lên đây thẩm du tinh thần suốt vậy cđ ơi
Bạn nớ ngu như ri? T2 ting ting thì sủa woof woof hộ tớ nhá.
Công ty nợ lương nhân viên mà con điên kia, mày có thôi ngay đi không, nói giọng mẹ như công ty ban ơn ban phước cho nhân viên vậy ?
NV nghèo chờ lương
Nay không có 25% à công ty ơi??
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tháng sau có nhé
tí có lương nha
Có cái nịt á
Tháng sau nhé
NV bị chậm lương
Nay không có lương à Cao Đỏ??????
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bao giờ có 25% lương t1 lần 2
Hôm nay có lương không nhỉ, hay lại kéo sang thứ 2
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hết tiền rồi bạn, phải chờ sang tháng cơ
Thế mà không báo lại nhân viên nhỉ. Công ty láo quá
BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP
AI NGHỈ ĐỢT T12 NĂM NGOÁI ĐC CHỐT SỔ LÀM BHTN CHƯA Ạ? HR VS HCNS CTY XẤU HỔ QUÁ HAY SAO MÀ LIÊN LẠC VS AI CŨNG K ĐƯỢC
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
hướng dẫn tận tình luôn mà
Klq nhg mà lương hôm nay về kịp k ạ hay t2 mới có
Cũng hết T12 nghỉ mà đã đóng hết đâu mà chốt ní ơi
)
Hihi (nhân viên chờ lương)
Chị Cao Đỏ (Lead) ơi tuần này có lương không thế huhu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
có lương chưa mn
Hôm nay có lương chưaa
)
GE đóng bảo hiểm đi (Nhân viên quèn)
Nghỉ việc rồi mà công ty không định chốt sổ cho nhân viên à, lương đã không trả rồi bảo hiểm cũng không chốt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Trả sổ bh đi (Nợ bhxh 4 tháng)
Đóng bảo hiểm đi cho người ta chốt sổ công ty gì lì như trâup
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nợ lương (Bị nợ lương)
Tuần vừa rồi sao không có lương vậy các bạn ơi? Hay mỗi tôi ko nhận đc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn thế nào chứ tôi vẫn có lương bình thường mà, chắc bạn thế nào thì mới không có lương chứ
tin hành lang chỉ level sếp quản lý mới chậm lương tuần, nhân viên vẫn được trả đúng tuần
Bình luận như tên á.
NV Cũ
Dear Quý Công ty, chốt sổ bhxh cho chúng tôi đi, nghỉ hơn 3 tháng rồi mà vẫn bị nợ 2 tháng bh và không nhận được bất kì phản hồi nào từ bên nhân sự vậy???
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
4 tháng còn chưa được chốt đây cty loz
Cao Hồng
T5 có lương nha. Chậm chút nhưng cũng trả đều đặn. Thôi cố.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
xin cảm ơn
Sắp bị bùng 2 tháng rồi vẫn cố ạ ?
Công ty chán thế đóng bảo hiểm hết cho nhân viên đã nghỉ chưa cáo hồng l*ng lộn
)
Liên lạc GE (Nhân viên quèn)
Liên quan đến việc nhận thông tin từ CBNV, Phòng Nhân sự hiện nay chỉ sử dụng các email chính thức dưới đây: 1. Bộ phận Tiền lương & Phúc lợi: [email protected] 2. Bộ phận tuyển: [email protected] 3. Bộ phận hành chính: [email protected] Ngoài ra, các thông tin gửi vào các email trước đây sẽ dừng tiếp nhận hôm nay (07/05/2024). Các thông tin gửi sau ngày này sẽ không được xử lý.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ủa, email này thì làm sao?
)
andanh (nv)
Tất cả các ace nào chưa được trả hết lương và chốt bảo hiểm, mình lập 1 gr zalo được không. Để tập trung gửi đơn kiện lên Chánh Thanh tra sở Lao động giải quyết công ty khốn nạn này. Chứ cứ để chúng nó trơ mặt ra thế sao được
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
andanh (sale)
Tức quá phải chửi tục thôi ace ạ. CTy LON này không biết bao giờ nó mới trả hết lương với chốt bảo hiểm cho nữa. Nghỉ việc từ đời nào rồi, khốn nạn hết sức.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Culi
Bao giờ thì cty trả hết lương vậy, theo tình hình bây giờ thì những người vẫn đang làm là bị bùng 2 tháng lương ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên cũ (Nhân viên)
Các bạn có ai biết contact của người đang phụ trách về bảo hiểm của GE không ạ? Cho mình xin với mình cảm ơn. Nghỉ lâu rồi nên không biết còn ai làm ai nghỉ để mà liên hệ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn liên hệ chị Cao Thị Xuân Mai ([email protected]) Sđt: 0986113818
)
Đóng bảo hiểm đi lạy hồn (Nhân viên quèn)
Công ty có nói bao giờ đóng bảo hiểm không vậy các bạn ơi?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Cao Xanh (Nhân viên quèn)
Nay có lương nha bà con!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chán ko bùn nói GE
Các bác cho e hỏi tuần này có lương không với bao giờ cty đóng bảo hiểm vậy, nghỉ gần 3 tháng rồi mà giờ còn chưa chốt được sổ. Khuyên bác nào còn cố thì thôi bỏ đi nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Gần 4 tháng đây chán đcđ cái cty này
)
Bị trời đày mới vào đây (Đã nghỉ)
Ai nghỉ đợt T1 chốt được sổ chưa? 4 tháng rồi vẫn không chốt được khổ quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Đóng BHXH đi (Nhân viên quèn)
Đã sáng tháng 5 và cty vẫn đ đóng bh tháng 1 :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
GE đóng bảo hiểm tới tháng mấy rồi mn nhỉ, sao mãi ko thấy đóng, Bảo hiểm y tế cũng không thấy gia hạn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ơ sắp giải tán rồi bạn ko biết à
Giải tán là thế nào bạn, ăn nói linh ta linh tinh
Đóng đủ rồi đó bạn ơi
NV Quèn
Lạ lùng công ty cớ gì mà chúng tôi người thì vẫn đang nhận lương kỳ 1 tháng 4 người thì đã được trả lương tháng 5 vậy ạ? Vâng sale ở tiền tuyến được trả sớm hơn nhưng cũng đã nửa năm rồi hậu phương cũng cần ăn cần tiêu công ty GE thân mến ạ!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nv Nghèo (Nv quèn)
Ủa rồi công ty k định đóng bh cho nhân viên hả ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ủa thế bạn chưa được đóng BH đến tháng mấy ???
Tháng 3 b ê
Nv cũ
Có bác nào tra bhxh trên vissID ko, sao của e không còn lịch sử đóng bh ở GE v, cty định bùng hay gì
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhân viên cũ
HMO đã đóng bảo hiểm cho nhân viên chưa nhỉ, thấy email trả sổ BH nhưng trên VissID vẫn đang nợ 2 tháng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (ELT21 - Quản trị học viên)
Dự án ELT21 tuyển NV QTHV này kia nè các bác. 1. Phỏng vấn: Phỏng vấn 2 vòng, tưởng cũng ghê lắm ai dè 2 vòng y như 1, toàn bắt tự giới thiệu xong hỏi kinh nghiệm, rồi kết là hỏi bao giờ em có thể đi làm. Phó phòng phỏng vấn còn không thèm bật cam nha các bác. 2. JD và bản chất công việc: Trên JD không ghi rõ những việc mà các bác phải làm đâu. Công việc bản chất là resales, chăm sóc trong quá trình học, và chạy số gia hạn khóa học. Lúc em phỏng vấn với được training là không được nói về vấn đề chạy số, và KPI bao nhiêu luôn các bác ạ. Phải đạt mức gia hạn là 50%. Tổng số HV mỗi người cần care là từ 400-500. Phản ánh GV, xếp lớp, xếp lịch học, đổi giáo trình, xem bài tập, nghe chửi toàn là QTHV nghe tất. Sales nhiều lúc tư vấn không rõ dẫn đến phụ huynh nghĩ là học 1 tiếng với GV, nhưng no, học có 30ph với GV thôi, 30ph tự làm bài tập trên hệ thống, và bài tập này tùy theo giáo trình mà có giáo trình có, có giáo trình không. Các bác sẽ bị PH gọi suốt ngày, đặc biệt là buổi tối. C ó PH còn bảo chủ yếu con chị học thêm vào tối, mà các em bảo tối không làm gọi lên hotline là thế nào? Bắt buộc add zalo PH để trao đổi nha các bác. 3. Lương: Lương max của nhân viên QTHV chỉ 9tr1 là cao nhất nhé, nếu các bác sử dụng laptop cá nhân sẽ được thêm 300k tiền. Sẽ có hệ số COM (cái này em còn không dược nói trước) là tỷ lệ chăm sóc hv hài lòng hay không, thì sẽ được thêm tiền (không biết là bao nhiêu % vì không ai nói cả. Thưởng KPI (theo số lượng gia hạn, cũng không rõ được bao nhiêu %). Các bác muốn làm sales hay resales thì vào đây chạy số cũng được, thu nhập sẽ khá ổn ổn, nghe bảo cao nhất được 15tr, nhưng hành xác. Tiền ăn trưa em nhớ không nhầm là 25k hay 20k gì đó, và có vé gửi xe. 4. Lead và đồng nghiệp: Môi trường khá toxic, có các chị đồng nghiệp cũng vui vẻ, nhưng đa phần là trong nhóm Vận hành và Quản trị học viên thì sẽ có nhiều người rất toxic, để ý và moi móc bạn. Thêm có quả lead chưa được m5 tốt nghiệp ĐHSP Thái Nguyên dở hơi, sinh năm 97 tự cho mình là nhất nữa nên làm việc chán hẳn, nói vấn đề xong tự xử lý luôn chứ đợi lead xử lý thì đến mùa hoa ban nở năm sau cũng chưa chắc đã xong, đã thế lúc xử lý xong thì lead lại lên nói với các sếp là mình đã chỉ định xử lý. Có những vấn đề lúc Training thì không nêu, nhưng sẽ bảo các sếp là em đã chỉ dẫn rồi, lúc bạn làm sai thì rất hay bị nêu tên mặc dù nhiều lúc không phải lỗi của mình. Chị lead này không bênh team, mà sẽ đi bênh người ngoài và đổ lỗi cho team nên nhiều người cũng rất mệt mỏi. Thêm nữa, đa số nhân viên trong VP sẽ rất nịnh sếp, hay mời sếp đi ăn uống, ai không thế thì sẽ bị cô lập (nhất là trong đội Vận hành, và đội này cũng được các Sếp rất bênh vực nha ạ). 5. Về mặt phát triển trong tương lai: Em thấy không có. Nếu cần ổn định, thu nhập tầm 9 củ trở lên, cần trải nghiệm môi trường thì các bác có thể tham khảo ở đây để chơi cho mệt đầu. Còn sẽ không có cơ hội để phát triển kĩ năng hay gì đâu ạ, vì việc nó vẫn chỉ có như thế, ngày nào cũng làm không hết việc. Chỉ cần có kĩ năng CSKH là được tuyển vào, thậm chí không có cũng được tuyển. 6. Hợp đồng lao động: Lúc đầu bảo là kí hợp đồng với Hocmai, nhưng thực chất hợp đồng sẽ mang tên là Galaxy Education, vì Hocmai đã sát nhập với GE rồi. Thử việc trong 2 tháng, hưởng 85% lương, nhưng sẽ bị trừ thêm 10% thuế TNCN, cộng với bị giữ lại mỗi tháng thử việc 700k (không rõ là tiền gì, vì không được trao đổi về vấn đề này, các bác nên hỏi rõ hơn, chứ em cũng không để ý nữa, chỉ được trao đổi là 85% lương, vậy là xong), nên khi thực nhận thì chỉ có 75% lương - tiền 700k + tiền máy tính. Trong 2 tháng thử việc nếu muốn nghỉ thì báo trước 3 ngày (quy định công ty, trong luật Lao động thì không cần báo), nhưng Lead sẽ kiếm cớ là cần báo trước 2-3 tuần và bàn giao. Em đã dừng sớm trong quá trình thử việc, nhưng Lead báo em vậy, em vẫn nói theo như trong hợp đồng thử việc, và Lead bảo "nhầm em với nhân viên chính thức". Nếu qua thời gian thử việc, khi kí hợp đồng chính thức sẽ là 1 năm, sau đó là 2 năm và 5 năm. Đặt bút kí vào hợp đồng chính thức thì sau khi nghỉ việc tại đó, công ty yêu cầu trong hợp đồng là không được làm việc cho các công ty đối thủ khác trong 2 năm. Em đi làm ở đây được hơn 1 tháng, thì không thấy có bảng lương, chỉ có bảng ngày công, hỏi lead thì lead bảo bên HR sẽ gửi, nhưng em cũng không thấy đâu. Nên không biết khoản lương mình nhận được bao gồm những gì. Ưu: Nếu bác nào thích chạy số, đi làm vì tiền, thì có thể đây cũng là một lựa chọn tạm ổn, vì lương cứng 9tr1 + KPI gia hạn khóa học. Nhưng vì GV rất hay sủi + nhiều lúc dạy sai giáo trình, sales tư vấn sai, vận hành sai dẫn đến rất nhiều case nóng, PH bực và dẫn đến người bị mắng vốn chính là mình. Đi làm bị mệt mỏi đầu óc. Bên Hocmai có các khóa học thấy ổn bao nhiêu thì ELT này chán bấy nhiêu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sales còn lương có 4tr5 cứng thôi bác ơi, mà bị hành lắm. sếp cũng không nghe nhân viên nói đâu
Uầy. Lương cứng mà chỉ có 4tr5 thực sự quá thấp so với mặt bằng chung. Các cty đối thủ khác như educa, kynaforkids, alokiddy làm 2 thứ 7/ tháng cũng 5tr5-7tr rồi. Đang định apply vị trí sale mà bác nói v hụt hẫng ghê ?
Sales còn lương có 4tr5 cứng thôi bác ơi, mà bị hành lắm. sếp cũng không nghe nhân viên nói đâu
Uầy. Lương cứng mà chỉ có 4tr5 thực sự quá thấp so với mặt bằng chung. Các cty đối thủ khác như educa, kynaforkids, alokiddy làm 2 thứ 7/ tháng cũng 5tr5-7tr rồi. Đang định apply vị trí sale mà bác nói v hụt hẫng ghê ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dev
Làm ơn đừng vô các bác ơi! Em mới phỏng vấn Dev, có cái app icankid à! Mà nói chuyện trên trời em tưởng nó siêu việt như App Elsa Speaking vậy đó! Đăng tuyển lương trên 1000$, offer lương 15 củ gross và luôn sẵn sàng làm cuối tuần. Hành dữ nên tui từ chối các bác à.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đăng tuyển 1000$ mà offer 15 triệu thì nên xem lại trình độ của bác, vào phỏng vấn có đủ thoả mãn để người ta offer ngay 1000$ hay không? Tôi đợt đó vào phỏng vấn ngon, offer xấp xỉ tin đăng tuyển. Còn OT ở đây tôi chỉ mới OT có vài lần, mà còn vui vẻ OT nữa vì lương được gấp đôi ngày thường.
Bác nói đúng vãi! Bác trên cmt bảo đc lương xấp xỉ. Chắc vô tẩy não hả bác. Tui mới phỏng vấn đây. Lương max offer 15 củ thôi. Vô hỏi tào lao, có giỏi quá sửa app lại nha. Nhìn fail quá. OT không lương nha bác bên trên. Bác nói nhãm quá
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đăng tuyển 1000$ mà offer 15 triệu thì nên xem lại trình độ của bác, vào phỏng vấn có đủ thoả mãn để người ta offer ngay 1000$ hay không? Tôi đợt đó vào phỏng vấn ngon, offer xấp xỉ tin đăng tuyển. Còn OT ở đây tôi chỉ mới OT có vài lần, mà còn vui vẻ OT nữa vì lương được gấp đôi ngày thường.
Bác nói đúng vãi! Bác trên cmt bảo đc lương xấp xỉ. Chắc vô tẩy não hả bác. Tui mới phỏng vấn đây. Lương max offer 15 củ thôi. Vô hỏi tào lao, có giỏi quá sửa app lại nha. Nhìn fail quá. OT không lương nha bác bên trên. Bác nói nhãm quá
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Su (Newbie)
Rất không đồng tình việc tuyển dụng và cách làm việc: 1. Mô tả công việc một đằng đi vô phỏng nói và yêu cầu làm một nẻo. Phỏng vấn rất ư tào lao, hỏi mấy câu thiếu logic và không có tư duy của người đi phỏng vấn. 2. Trên ứng tuyển rõ ràng nói nghỉ 2 ngày cuối tuần, nhưng vô làm thì chỉ đc nghỉ một ngày thôi. Còn lại OT chết bà luôn. 3. Chị quản lí thì nói chuyện hãm quá, nói tiếng sau tán tiếng trước. Làm quản lí một dự án mà không có một chút tư duy về nhân sự. Hỏi theo bản năng và làm việc rất cảm tính. Đặc biệt, thích nổ nha thêm một chút vô duyên. 4. Lương không cao, làm việc không có quy trình rõ ràng, không có tâm và không có trách nhiệm với công việc. Chỉ biết đùng đẩy và quy chụp cho người khác. 5. Theo chủ nghĩa độc tài, thuận ý quản lí thì sống nghịch lí thì chết. 6. Mọi thứ các bạn nghe vẽ vời rất nhiều nhưng thực chất công ty nát lắm. Nếu vào làm tạm thì được đừng gắn bó lâu dài. Mình biết đâu cũng có mấy vấn đề trên nhưng sếp hãm các bạn khó làm v iệc lắm. Kiểu làm mà ng ta cứ cản phá bạn vậy đó. Mình vừa nghỉ việc giấy tờ chưa trả cho mình nữa, hứa hẹn đủ điều.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Toàn kiếm lý do để giữ giấy tờ không cho nghỉ thôi bác. K biết bác ở bộ phận nào chứ bộ phận em, em cũng thấy sếp hãm, đúng kiểu thuận sếp thì sống chống sếp thì chết, sếp đì và nói xấu, còn hay bêu rếu mình cho vui. Sếp rất là nổ nhưng thực chất lại không có kĩ năng và kinh nghiệm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Toàn kiếm lý do để giữ giấy tờ không cho nghỉ thôi bác. K biết bác ở bộ phận nào chứ bộ phận em, em cũng thấy sếp hãm, đúng kiểu thuận sếp thì sống chống sếp thì chết, sếp đì và nói xấu, còn hay bêu rếu mình cho vui. Sếp rất là nổ nhưng thực chất lại không có kĩ năng và kinh nghiệm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Dev cùi)
Công ty lộn xộn leader QC nhảm vô cùng không biêt cũng cãi cùn. Công ty không có một quy trình nhất định cứ thế làm nay đổi mai đổi dực cho dev. Hên mà ra sớm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói quá đúng, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói quá đúng, tặng 1 like
Công ty này làm product về giáo dục, học trực tuyến nhé
Công ty này làm product về giáo dục, học trực tuyến nhé
)
Ẩn danh (Dev)
Anh em làm việc khác vui. Công ty chưa có nhiều qui trình, nhưng được cái tạo điều kiện chủ động phát triển tech. Có thể làm việc lâu dài, hi vọng cải thiện benefit công ty.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Dev cùi)
Công ty vui vẻ, không drama. Start up nên benefits chưa có nhiều
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh
ko thích cách làm việc và quy trình pv ở đây
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Dev quèn)
Ai muốn học hỏi phát triển bản thân thì nên né công ty này ra :))) công việc giấu như mèo giấu c*t chả học hỏi đc mẹ gì. Lại thêm cái team devops thượng cmn đẳng ối zồi ôi....
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
App như l*n bên lên mấy diễn đàn seeding lại nha. Công ty như hạch luôn. Mấy bạn né dùm. Chính sách không có, OT không lương đủ target thôi. Bạn làm sống chết kệ bạn đủ số là được. Sai sót từ bên Dev phụ huynh gọi chửi như con. Vậy mà có thằng lol Dev nào nói OT có lương. Tụi bây làm ăn thất đức quá, khổ cho bên này. CSHV chạy muốn sạc hán bị chửi ngốc đầu ko nổi. Lương hả dạ thưa, dẹp luôn nha. Làm đi rồi thấy lương với sức mình không xứng nha. Làm bỏ chồng bỏ con chạy số tới tháng trừ từa lưa bảo em chưa đạt không một bảng lương không một lời giải thích. Mình xin nghỉ rôi nên nói lại cho các bạn nghe nhé. Tổng chào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Dev quèn)
Công ty lộn xộn không có một quy trình làm việc cụ thể. Lại gặp thêm team dev thượng đẳng... né gấp. May là reject sớm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Tụi nó vào seeding kìa bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Tụi nó vào seeding kìa bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Dev cùi)
Đã làm việc thứ 7 rồi nhưng tháng nào cũng bắt tăng ca 6 ngày tận 8h tối mới được về. Lương thì nợ liên tục không trả đúng ngày. mùng 6 hàng tháng trả lương mà tận 30 mới trả. Tốt nhất là né dùm, oải quá oải rồi. Lương bèo bọt. Được cái mác thôi chứ không tốt đẹp gì đâu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ngỗng
Mn ơi cho em hỏi có nên làm telesales remote ở đây không ạ, công ty có trả lương cho nhân viên đúng hạn hay không ạ. Vì làm remote nên em sợ bị lừa ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tốt nhất chạy đi bạn ạ, đã lươn khươn thì sớm muộn cũng vẫn lươn khươn thôi, môi trường thì như ấy, nơi làm việc thì chật chội, cảm thấy có vẻ cũng chia bè chia phái hơi nhiều, mình vào đây dc nửa năm phải cút gấp
)
Ẩn danh (Telesales)
Cho mình xin review telesales remote ở đây với ạ. Cty có trả lương đúng ngày k mn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đợt này thấy lương trả đều theo hẹn bạn ạ, có lẽ sắp hồi phục đó
Bạn ơi né gấp chỗ này luôn. Công ty lớn nhưng làm ăn không rõ ràng. Phỏng vấn nói khác xong lúc nhận bảng lương lại là 1 kiểu khác. Xong đổ lỗi ngược cho nhân viên là nghe nhầm. Mà 1 người còn có thể đổ lỗi chứ ở đây ai cũng phản ánh hết mà không muốn giải quyết. Bảng lương thì làm sai công thức kéo thiếu giờ công của nhân viên. Mình không nghĩ 1 công ty lớn mà làm ăn thiếu trách nhiệm tới vậy
)
Thành viên viên nghiêm túc (Thành viên lâu năm)
Công ty nào cũng có mặt tốt và mặt chưa tốt. Chúng ta đi làm thì tìm môi trường làm việc phù hợp với khả năng và nhu cầu của cá nhân cho phù hợp, thay vì mất thời gian cho những việc không mang lại giá trị nào. Chúc bạn tìm được môi trường làm việc việc nhẹ, lương cao, ít yêu cầu, quản lý như ý, nếu có hãy cho mình biết nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên (nhân viên quèn)
Công ty làm việc không có quy trình nên xảy ra rất nhiều vấn đề, nói để cải thiện thì không chịu. Quản lý thì kiến thức kém, không thấy chia sẻ mà chỉ thấy soi mói. Có cái wc mà từ lúc vào làm đến lúc layoff vẫn có vấn đề. CSVC không bao giờ thấy bảo dưỡng bảo trì. Về HR và đồng nghiệp thì rất tốt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Dev quèn)
Công ty vớ vẩn, JD đòi hỏi lắm nhưng trả lương bèo bọt. Mất thời gian.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
jax (Dev quèn)
em hỏi size công ty là bao nhiêu và hiện tại apply vào có ổng không ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tính cả hcm và hn thì tầm 400 ng. Ở hcm thì tầm 100 người. Dev dùng công nghệ bình thường (backend python, nodejs; frontend reactjs; mobile flutter, android, ios; devops dùng onpreme), tech lead khá quan tâm đến ae trong team. Lương cũng tạm, ko cao cũng ko thấp so với thị trường
tính cả hcm và hn thì tầm 400 ng. Ở hcm thì tầm 100 người. Dev dùng công nghệ bình thường (backend python, nodejs; frontend reactjs; mobile flutter, android, ios; devops dùng onpreme), tech lead khá quan tâm đến ae trong team. Lương cũng tạm, ko cao cũng ko thấp so với thị trường
Nhảm là nhảm thế nào bác? Viết rõ để ng khác còn biết chứ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi
Nhảm là nhảm thế nào bác? Viết rõ để ng khác còn biết chứ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
JAMSTACK VIETNAM (FLAMEDIA JSC)
Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected] CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, *** Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. MARKETING "KHỐNG" KPI FLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó. NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜI Từ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện. ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾ Địa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh. Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân. MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆP Công ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A. Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm! spam đéo gì lắm thế
Review nhảm, xoá giùm! spam đéo gì lắm thế
)
Ẩn danh (dev)
cty nằm ở khu Sala rất đẹp nhưng phòng pv như phòng giam hỏi cung, ng tên khoa mặt nghênh ngáo xem thường uv mà lại đem pv ưv
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
TesterKiller (Tester)
Chán nhất bộ phận QC của cty này, tuyển vào mấy đứa QC không biết test, test case cũng không biết viết, suốt ngày làm việc riêng là giỏi, làm dở mà cứ nghĩ mình làm giỏi, rồi bố đời thiên hạ. Mang danh QC kiểm soát chất lượng đầu ra nhưng làm ăn rất ố dề. QC nào muốn phát triển sự nghiệp thì không nên vào đây.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624