GEEK UP
244 Huynh Van Banh Phu Nhuan Ho Chi Minh)
Ẩn danh
Các bác cho em hỏi chút, hiện tại côg ty này còn ổn k ạ. Thấy đag tuyển vị trí IT Op Spec nhưg không biết lươg lậu cty hay benefit như nào. Các bác cho em xin review với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev quèn (Dev)
Thôi các bạn ơi, trừ khi nào trình các bạn tệ tới mức mà không thể kiếm bất cứ công việc nào ngoài kia thì hẳn vào nhé, vô lam khổ như 1 con do.g zị đó junior toàn mấy ông nhảy từ intern trong này lên, dự án thì toàn đưa mấy anh em có chút kinh nghiệm vào làm, dự án cũ thì maintain ngày lẫn đêm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Sếp tốt, đồng nghiệp thân thiện. GEEK Up Nguyễn Đình Chiểu có quán cafe GEEK Hub ở tầng trệt rất lý tưởng để nghỉ trưa, đọc sách... Công ty không bắt buộc OT chỉ cần hoàn thành task. Hiện tại thì chưa có gì làm mình không hài lòng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
không biết bạn còn hài lòng không ?
Không biết bạn đã tìm được công việc mới chưa?
)
Nhân viên sắp đi phỏng vấn (khi nào phỏng vấn thì hong nói)
Cho em xin quy trình phỏng vấn vị trí content marketing bên này với ạ. Tiện thể cho em xin luôn môi trường làm việc, rank lương cho vị trí này là bao nhiu ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Intern Back-end)
Mọi người cho em hỏi vòng phỏng vấn với công ty này sẽ hỏi những gì ạ.. Em vừa hoàn thành bài online test , nhưng có vẻ k ai xem và test thử, nhưng vẫn đc mời đi phỏng vấn. Vấn đề là phỏng vấn nhóm và phỏng vấn với HR chứ k phải technical .. hoang mang ghê :v
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
nông dân (hóng)
xin chút ý kiến về cty ạ, em sắp ra trường (cơ bản là xong rồi còn nợ 1 môn :))) nộp vào đây ko biết có nhận ko
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nộp thì cứ nộp, phù hợp hay không thôi. Hỏi đậu hay không thì qua cty hỏi, ở đây ai mà trả lời!
)
Nhân (Hóng)
Ai làm ở đây rồi thì cho mình xin ý kiến với, sắp nộp đơn rồi mà ko biết tình hình như nào :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Muốn nghe ý kiến gì? Mới ra trường còn ngu ngơ, chưa làm được gì thì sẽ như sau nhé: - Không lương - Được làm nhiều - Được lầy nhiều - ..... Còn có được nhận hay không thì qua cty hỏi, ở đây không ai mà trả lời đâu!
)
dev (dev frontend)
công ty bốc lột frontend như nô lệ cho tụi design. design nói là phải nghe éo cần biết dev ý kiến gì. lương bèo, chỉ phù hợp cho ae ko giỏi anh văn và thích bu đít tụi design. thằng hr *** đéo tả được
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng là cty có nhiều bất cập, nhưng người có ăn có học, chí ít cũng tốt nghiệp đại học, có bức xúc thì cũng nên ăn nói có văn hóa, viết review cho có tâm tí . Nói chuyện thô tục vậy thì ông ko ngóc đầu lên đc đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hình bóng HR qua nơi đây
)
Fan GeekUp (Ứng viên)
Hình như công ty từng có bạn gì tên Duy giỏi lắm mà nghỉ rồi thì phải?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Duy Mập à. uh nó nghỉ lâu rồi :D
)
Badman (Newbie)
Công ty lương bèo, bóc lột nhân viên. Không nên vào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Hân Ô Môi (Bồ của Hân les)
Các em của chị ơi, chị Nguyễn Thảo Hân của các em nghỉ việc đi chơi ô môi rồi nên đe/o rảnh gửi follow up với các em đâu! Cảm ơn và dí Iồn xin lỗi các em vì sự ngu ngục và thảo mu xạo Iồn của chị!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
intern (pd)
chương trình thực tập thấy có vẻ hoành tráng quá mọi người cho em xin review có nên apply không ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Muốn bị bóc lột thì welcome nhé bạn :). 1 Thanh niên bị bốc lột cho biết
nghe bóc lột sao mà thảm vậy bạn huhu mình thấy yêu cầu 30h/tuần thui mà :((
Bóc lột lắm bạn à
Nói là 30h/tuần vậy thôi, nhưng nó sẽ tính theo thời gian dành cho task. Lấy ví dụ là giả sử một task A sẽ được ước lượng khoảng 4 tiếng ( cho dù bạn dở bạn phải mất rất nhiều thời gian tìm hiểu và làm thì tổng toàn bộ thời gian làm cho dù bạn có dành khoảng vài ngày, thì nó chỉ tính cho bạn làm việc cho nó khoảng 4 tiếng ). Do vậy mà bạn hiểu cách nó bóc lột trá hình rồi á ( bạn nghĩ bạn giỏi làm nhanh sẽ có thời gian nghỉ ngơi, sai lầm !!! nó sẽ rút thời gian ước lượng xuống ) nên đừng nghĩ vào đây là thoải mái, hãy sẵn sàng tinh thần bị bóc lột không "trợ cấp" khi bạn làm thực tập sinh ở đây
)
Đã từng pv 2 năm trước (Dev)
Hơn 1 năm trước mình đã từng pv ở đây, trải nghiệm pv khá là chán. Tầng trệt là quán cafe. Tầng dev làm là văn phòng nhỏ, khoảng 30m2. Họ có task dự án đang làm, họ giao cho mình luôn để mình làm rồi họ deploy lên production, cảm thấy cty hơi lợi dụng ứng viên ở điểm này. Rồi họ offer mình tầm 16 17 net, trong khi mình đang có offer hơn 18 net rồi nên mình từ chối, lead và HR bên đó mình cảm nhận khá coi thường mình dù luôn miệng nói mình có tiềm năng. Lúc đó mình hơn 1 năm kinh nghiệm. Giờ hơn 2 năm trôi qua, lương mình 2k1 net, cảm thấy may mắn vì không vô đây. Nhưng nếu bạn nào fresher, trẻ, chưa có nhiều kn thì cứ vô xem thử cũng chẳng mất gì, không hợp thì lại đi thôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mình viết nhầm. Mình pv hơn 2 năm trước nhé, chứ không phải 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. HR thì tào lao. Lead thì người này người kia nhưng trúng ngay thằng tào lao nốt mà cứ tưởng mình hay ho mặt mày thì cau có khó chịu chắc đang chạy task sml.
Đặc trưng mà. Pv lúc nào cũng bới lá tìm sâu. Lương trả bèo bọt, OT triền miên.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Dev quèn)
Mình đang làm ở cty này, và cảm giác mọi thứ khá ổn. Dạo qua mấy review thì toàn nội dung tiêu cực, có phần đúng, có phần sai, nhưng đa phần nói không đúng sự thật (hơi lạ là cách hành văn khá giống nhau) * Đánh giá chung: - Môi trường: (ở tầng dev) thân thiện, vui vẻ, hòa đồng. Còn squad nào xui xui bốc thăm ở tầng business thì hơi ngán, dưới đó ồn ào, khó tập trung (chỗ ngồi 1 tháng reset 1 lần) - Con người: có nhiều người giỏi, được học hỏi nhiều thứ, không giấu nghề. Mọi người cũng rất hay sharing những kiến thức hay ho trên tool chat nội bộ. - Lương: trung bình, (trên mức 'thấp' một tẹo) - Phát triển bản thân: đòi hỏi bản thân tự chủ động, không có kiểu cầm tay chỉ việc, làm không được thì bị kick (cty kick cũng kha khá người, chắc có ai đó không hài lòng nên lên đây xả stress?) * Không hài lòng: - Giống mấy review ở dưới, chương trình fresher khá chán. Nếu không biết gì thì mình khuyên đừng vào. Kiểu không biết phân biệt Java với JavaScript thì vô đây vô ích lắm, không theo kịp đâu. Còn nếu có concept cơ bản thì nơi này rất đáng để try hard. - Process nhiều, tốn time để follow -> nên giảm bớt - Nhiều member trong team design (mình ko nói hết team) hơi ăn hiếp dev, nói chung mình cũng k thiện cảm với team này lắm. Hay bắt dev sửa lặt vặt theo ý mình, trong khi đó là thiếu xót của design. - Nếu thiếu dự án bên ngoài, thì sẽ được plan để hốt đống shit code của tụi fresher để lại. p/s: tối nay hơi rảnh nên dạo dạo đọc chơi thôi, sẵn để vài dòng để mọi người có thêm góc nhìn. Anw, ai thích thì vô, ko thì thì thôi, chả ảnh hưởng gì minh.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đồng ý là có nhiều review thô tục và có vẻ phóng đại, như cái ông nào đó lôi cả Geek Hub bán cafe ra chửi =)) Nhưng 'phần lớn là sai sự thật' thì mình ko đồng ý. Những thứ mà bạn ko hài lòng thì cũng giống các review khác thôi, chỉ là mấy review đó mức độ gay gắt hơn. Về phần phúc lợi, bạn nói là 'trên mức thấp một chút', nhưng bạn quên là cty OT rất nhiều. Nếu cty quan tâm tới dev hơn, thay vì phí time cho process, thì đáng lẽ việc này có thể tránh đc. Tóm lại : -> phúc lợi: lương thấp - ko bonus - OT rất nhiều ko thua gì làm cho Nhật. -> process: theo quan điểm cá nhân thì màu mè vớ vẩn. -> hoạt động: sôi nổi hơn nhiều cty khác, nhưng lớn rồi, lo sự nghiệp, bớt ham vui đi. -> career path: Nếu ko biết gì thì toang. Dễ bị bắt đi làm những việc trái với career plan. Project thượng vàng hạ cám. Theo bạn nói là có nhiều người giỏi và concept hay , có thể, nhưng đó là ý kiến chủ quan của bạn, cái này mình trung lập. Nhưng có một điều mình muốn nói, đó là khi họ tự n hận mình giỏi, họ ko nên để nhiều project trong tình trạng nát bét vì ko đc design, review, và ko nên để fresher tự bơi, tội nghiệp lắm.
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh (Dev quèn)
Rao giảng Ownership nhưng thực chất là bóc lột, hay nghĩ ra các công việc linh tinh để dev và tôn vinh là xây dựng kỹ năng cho mọi người. Đồng nghiệp ai làm việc nấy, lo lấp đầy logwork, dù ngoài mặt nói là luôn giúp đỡ. Tìm cách bịt miệng nếu mem ra đi. Lương thấp, CEO thường tự hào rủ được dev xịn nhưng chỉ phải trả lương thấp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Cty nhiều bộ phận. Và đây là đặc điểm của từng bộ phận : CEO, Cau phau đơ : đàn bà, ảo tưởng. Dev : bị tẩy não, chia phè phái, bị bóc lột đáng thương. Design : thành phần ảo tưởng 2, hay lý sự. Coi mình là người trời. Geek development : những thanh niên nịnh hót ở tầm vũ trụ, khả năng lý sự k thua kém. People Operation : hãm nhất cty, lươn lẹo, PR hoành tráng nhưng cty thật sự là shit, với những f*ck lợi xứng tầm giẻ rách. Luôn tự hào vì cty như gia đình, nhưng một khi đứa con ra khỏi gia đình thì dùng đủ mọi cách để đứa con k bh muốn có kí ức gì về Give Up. GE: team này được. Hoạt động sôi nỗi đấy nhưng ít thôi. Đm làm nhiều cũng éo có ích lợi gì. Geek Hub: nguồn thu nhập trá hình, trốn thuế. Rữa tiền ??? Nói chung đừng vào. Cty là một mồ chôn. Khuyên các bạn. Hãy sáng suốt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cảm ơn bạn đã đóng góp vào quá trình nghỉ hưu sớm của chúng toy, hãy tiếp tục cố gắng vì công ty nào
Công ty không có benefit con mẹ gì, bảo hiểm không, phúc lợi không, nát vãi. Khuyên anh em vào đây thì cân nhắc
)
Xịn. Really ???
*** này giùm!
Mịa toàn tự nâng bi cho nhau
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
Ẩn danh (Chicken)
Nói thật chứ công ty nên né gấp bạn ạ. Cty k có một quy trình rõ ràng. K biết gì xác định vô là sm. Log work quá nhiều nhưng lại k hợp lý. Những việc ngoài chuyên môn thì lại k tính vào giờ làm việc. Suy ra OT. Mà OT thì k có lương đâu nhé. Công ty đòi hỏi trách nhiệm cao với dự án. Nhưng làm đâu sai đó. Lúc này lúc khác. Lương thì bèo. Dự án toàn của cty nên k biết lấy tiền đâu ra.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nói chung là nó vãi loằn lắm bác, mình cũng đang kiếm đường mà té khỏi đây.
Mấy thằng rác deoo dám đặt tên chính à, ngon đặt tên chính rồi bình luận, ẩn danh thế thì nói gì chả được, ngon đặt tên chính bố mày check xem mày đã làm ở đây chưa mà gõ gõ gì thế
Vãi Huy. Mày đem tên thật ra mà tao còn méo biết mày là ai luôn ấy :d :d :d
)
Ẩn danh (Dev Quèn)
Nghe nói công ty này nhiều người giỏi, ăn được cả dự án học tiếng anh ELSA. Mà sao thấy nhiều bác có nhiều tai tiếng về nó quá vậy. Thấy có hơi nghịch lý.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
'Kéo product về' với 'làm product' là 2 chuyện khác nhau mà man. Có product cỡ ELSA thì các anh lớn chuyên tâm làm, các em intern chạy loăn quăng phụ việc hoặc học process công ty. Còn man thấy phù hợp thì mời man vào công ty làm thôi. Welcome welcome
Tuổi lol mà được rờ vào mấy dự án này, được móm sẵn hết tất cả, chỉ có tự estimate giờ xong làm theo thôi nhé ;))
Được bn cái dự án bồ ơi. Vô toàn thấy dự án cty k làm mới cũng go live cho kịp xong fix bug vcl. Thật sự k biết cty lấy tiền đâu ra. Hay rữa tiền cho 1 tổ chức nào đó
Hời ơi, project cỡ bự đâu có nghĩa nó xịn đâu bạn. Khách hàng họ ko biết về kỹ thuật, thấy pr khắp nơi thì họ tin sái cổ. Mình đã từng gặp project của cty lớn nhưng họ thuê 1 đám Ấn Độ về làm (thằng nào cũng có cái cv hoành tá tràng trên LinkedIn) cuối cùng thì nó chạy đc đó, nhưng mà nó chậm, bug tùm lum và ở trong nát bét ko maintain đc, xài một thời gian phải vứt đi làm cái mới.
Review nhảm nhí, dislike
)
Ẩn danh (Fresher)
Các bác cho em hỏi, em tính vào đây apply fresher do có thấy PR cũng hoành tráng lắm, không biết chỗ này có nhiều phốt không để em né gấp ạ !
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty bựa nên né
Ê cu ở dưới cả đống sao ko coi mà còn hỏi ?
)
Ẩn danh (dev quèn)
Mấy bác nói phù hợp cho fresher chứ tui thấy fresher vào đây có mà hư người ra. Toàn thả cho tụi nhỏ thích làm gì thì làm. Có đứa biết việc thì ko nói. Có mấy đứa chưa biết gì, code giống như viết chỉ để cho chạy đc, ko khác gì mấy thằng Ấn Độ, rồi cũng ko có thời gian mà sửa luôn. Xin lỗi mấy bạn HR chứ tui phải nói thẳng là công ty ngoài thì pr hoành tráng nhưng bên trong toàn chụp giựt, bốc lột.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tặng 1 like! Công ty nhỏ, nhân lực ít thì chịu thôi bạn. Ai cũng nhiều việc quá không có người support cho fresher.
Thôi thôi miễn lý do ông ơi, Tui thấy công ty thì nhỏ mà process thì nhiều, code thì ít mà học process thì nhiều. Không cần biết là fresher code như thế nào, chỉ cần done task là được. Còn process thì không được sai nha, xin lỗi chứ giỏi process cho cố vô rồi nghỉ công ty rồi có mang được đi nơi khác không???
Giỏi process mà làm dự án nào sai dự án đó, vãi đạn -_-
Thấy cty này cũng lâu rồi mà cứ 'cty nhỏ, chật vật sinh tồn, các bạn thông cảm'. Tui ko biết charge khách hàng bao nhiêu mà product kiểu đó thì ko biết bao giờ sẽ dính cái phốt to to rồi khi đó leads ôm tiền chạy, dev thì ko dám ghi kinh nghiệm vào cv. Thay vì chú trọng mấy cái process mà nói huỵch toẹt ra là vớ vẫn, thì hãy chú trọng kỹ thuật dùm cái, mình là cty phần mềm mà trời.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mấy bro hiểu làm tui rồi, tui đâu có ủng hộ cách làm của công ty. Tui send 1 like cho chủ thớt.
Ý là ko đồng ý cái point 'nhân lực ít thì chịu'.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
huhu :( còn thực tập không lương nữa. Đúng kiểu vào tự bơi luôn.
Khuyên bạn trên nên rút kì thực tập sớm cho bớt đau khổ. Thực tập không lương nên cty ko có trách nhiệm gì cả, bạn chết kệ bạn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đợt năm 3 e đi thực tập chỗ này vào đúng nghĩa đã ngu còn tự bơi, tìm giúp đỡ chẳng có đúng như bác review. Nhưng cần gấp chứng chỉ thực tập nên níu kéo không dám drop. Mất mẹ 10 tuần thanh xuân chả thu hoạch về được gì :)))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đm. Đã fresher méo biết gì. Vô đây nát càng thêm nát. Nghĩ một cái xác định méo ai dòm mặt. Méo có cái gì rõ ràng từ trên xuống dưới. Làm kiểu cảm tính. Cho xong việc. Rồi bug vcl. Mấy bồ fresher vô thì chả dc gì ngoài dc làm sm. Nhưng sau này biết dc chút ít. Đi cty khác coi chừng lại bị chửi vì làm việc k hệ thống. Thân
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
- Bên ngoài thì cũng pr làm với khách hàng lớn này, khách hàng lớn kia nhưng hỏi ra mới biết cũng đôi ba vụ lùm xùm - Công ty luôn đề cao tính ownership nhưng cũng chỉ là trá hình bào sức nhân viên - Lúc nào cũng nói high standard với sản phẩm, nhưng khi khách hàng feedback, lỗi sai chình ình thì lôi số giờ ra nói chuyện, báo hết h rồi nên k sửa - Nói build công ty như 1 gia đình, vậy mà lúc nhân viên nghỉ thì thái độ xoay 180 độ, cũng chẳng trả lương tháng 13 - Tiền charge khách hàng thì cao nhưng trả nhân viên thì thấp, k có thưởng dự án nhưng lúc nào cũng bắt làm cuối tuần - Thêm cái ông sếp có mở riêng 1 quán cà phê của ổng ở dưới vp, bên đó có yêu cầu gì nhân viên bên này đều phải làm hết, nhưng nhận lương thì đâu có trả hai đầu lương đâu Túm lại thì công ty phù hợp với những bạn mới ra trường cần kinh nghiệm hoặc làm vì đam mê, k áp lực tài chính.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chinh xac luon
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Review cho anh em nào muốn vào làm: Về môi trường làm việc: + Flow làm việc mới (agile): bạn nào chưa biết thì google tìm hiểu để tránh mệt mỏi khi làm + Logkwork: log h cực kỳ nhiều, 100% phải log h để đảm bảo được dự án đang chạy và đương nhiên làm nhiều thì đíu có vụ OT ở đây nhé + Lương: không cao nhưng trả không thiếu tháng nào + Thưởng: không có, dự án có hoàn thành đi chăng nữa dù lớn hay nhỏ thì k có thưởng gì cả vì không có KPI. Và không có lương OT. + Làm nhiều: làm nhiều nhưng không có thời gian check lại đâu nhé, nên sai chỗ nào cũng không biết đâu. Làm từ A-z, cái quần què gì cũng làm và đều có giờ để log work. Làm những công việc không phải chuyên môn của mình và những công việc đíu liên quan gì đến sự nghiệp của mình. + Du lịch: tích lũy số giờ được đi du lịch, làm càng lâu đi càng xa. Về con người: + Thân thiện hòa đồng nhưng cũng có vài đứa đâm thọt + Giao tiếp với nhau qua những con số log work Sương sươ ng là vậy, ai muốn biết nữa thì apply vào mà tìm hiểu hoặc lội cmt ở dưới.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Bổ sung thêm 1 ý, công ty trốn thuế nên lúc trả lương là trả bằng tài khoản cá nhân. Nên nếu bạn nào có nhu cầu vay tín dụng, vay vốn.... thì khó chứng minh được nhé
Bổ sung thêm phát là project shit rất là nhiều nhé, vô chủ yếu hốt shit cho đám fresher.
Kể chi tiết nghe với bro!
chương trình intern thì có được hỗ trợ gì ko ạ
Không nha bác, intern không trợ cấp, tự học technique là chủ yếu, lên chỉ rao giảng process thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
BA PO (Manager)
Cũng định không viết mà thôi làm 1 vài dòng cho ae nào muốn tìm hiểu: - Lương bèo bọt: Đọc các bình luận phía dưới thì biết, phù hợp với mấy ae fresher mới ra trường muốn đc làm nhiều mà trả lương thấp thôi - Làm CỰC KÌ NHIỀU: Bên này có 1 cái leaderboard, ae nào cày nhiều, logwork cực kì nhiều (VD 60h - 70h/ tuần) sẽ lên đc cái bảng đó, và sẽ thi đua xem ai làm nhiều giờ nhất - Đãi ngộ thấp: không bao giờ có vụ trả lương OT hay thưởng dự án nhé, ae nào phải cày đêm là do bản thân ae thôi. Còn làm nhiều nhiều VD tầm 2000-3000 giờ gì đó sẽ đc đi du lịch chung vs các ae cùng số điểm Còn nhiều mà thôi để ae nào muốn thì vô trải nghiệm thêm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Thêm thằng HR sida =]]
Ẩn danh
Lương bèo, tuy nhiên thích hợp cho các bạn mới ra trường học hỏi thêm kinh nghiệm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Dev)
Công ty tính mở rộng người, lương bèo nên senior đều ra đi cả, cả Designer và Dev, HR. Có điều công ty phù hợp với những bạn fresher, được học hỏi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
BA PO (Manager)
Công ty HR làm việc thiếu chuyên nghiệp, phỏng vấn thì không có email thông báo xong thì cả tuần ko thấy trả lời hỏi thì mới nói. Qui trình tuyển dung ko tốt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev quèn (Dev quèn)
Mình rất ít viết review cho một thứ gì đó, mà đa số toàn là khen. Nhưng hôm nay mình phải viết để cho các bạn không bị bất ngờ dẫn đến chán nản bỏ nghiệp coder như mình đã xém bị bằng một câu nói “Ở đây tệ lắm, bóc lột nhân viên một cách thậm tệ không thương sót nhất là các bạn fresher phải chạy ngáo người để làm hoàn thành task với est bị ép ít hơn so với thực tế, khiến bạn không còn thời gian cho cuộc sống của mình, mặc dù đồng hồ đã điểm tới 6h nhưng bạn phải ở lại làm OT có khi phải ngủ lại qua đêm, và công ty bù đắp lại cho bạn bằng một ly nước.”. Các bạn sinh viên mới ra trường hay còn đang học thì đừng bao giờ tới chỗ này, vì đây sẽ là nơi bắt đầu và là nơi mồ chôn cho sự nghiệp của bạn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ngắn gọn xúc tích dễ hiểu chính xác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ý bạn là junior vừa ra trường thì nên có những trải nghiệm sau: - Làm đúng 8h, hết giờ thì về lo việc cá nhân. - Được làm đúng estimation của mình, dù kinh nghiệm estimate ít. - Thay vì đi feedback lại trực tiếp cho LM, PM thì lên mạng bóc phốt do cty không đáp ứng được kỳ vọng của mình Nếu đúng thế thật thì thật lòng nghĩ các bạn khó tiến xa được ạ.
Chủ thớt nói đúng mà, làm 8h rồi thời gian còn lại để xả stress, tự học lấy tín chỉ tốt hơn nhiều so với cày OT bục mặt mà tiền OT còn đéo có
Híc hí ok freind
)
đã phỏng vấn (chillies)
Có phỏng vấn ở đây. Phần pv tech với bạn interviewer thì có vẻ bạn đó lấy câu hỏi từ trên mạng, khi được hỏi lại thì khớp và không giải đáp. Cuối buổi pv có thắc mắc về flat structure(mà công ty tự hào quảng cáo), phúc lợi công ty và đường hướng mà công ty phát triển cho từng cá nhân thì được chị HR chốt hạ là muốn chuyển role hay phát triển career thì phải tự bỏ time bỏ tiền học rồi cty phỏng vấn lại và review lại lương chứ sẽ không tạo môi trường hay điều kiện để học hỏi cái mới vì cty tuyển coder chứ không tuyển người lo xa. Nên bạn nào muốn học hỏi hay phát triển career cũng nên cân nhắc hoặc phải hỏi rõ lúc phỏng vấn để tránh thất vọng lúc vào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Tôi cũng chào thua với câu trả lời của HR :D
Ôi vãi, HR nói chuyện cứng ghê ha, mà thôi vậy cũng được, biết rõ lòng nhau sau này khỏi hối hận. P/s bà HR tên Thúy dk bác
hr tên QA đúng ko bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tazan
Công ty rất hay tổ chức hội thảo quảng cáo, chạy ad trên facebook để quảng cáo cty nè. Thật ra là làm outsource cho các cty khác, đội ngũ đa số là mid-junior chuyên môn ko cao, làm theo kiểu hư đâu sửa đó, ai non tay nghề thì vào đây hơi đuối nhé, chứ biết học được gì ko chứ tui ở 6 tháng chán cái môi trường này lắm. Cty nhỏ mà chính trị chính em hít drama ***g phổi À còn về lương thường thì ko cao như quảng cáo đâu, phỏng vấn nhớ hỏi mức NET, đóng bảo hiểm bnhiu% lương, lưởng t13 như thế nào tránh bị bịp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có phỏng vấn ở đây. Phần pv tech với bạn interviewer thì có vẻ bạn đó lấy câu hỏi từ trên mạng, khi được hỏi lại thì khớp và không giải đáp. Cuối buổi pv có thắc mắc về flat structure(mà công ty tự hào quảng cáo), phúc lợi công ty và đường hướng mà công ty phát triển cho từng cá nhân thì được chị HR chốt hạ là muốn chuyển role hay phát triển career thì phải tự bỏ time bỏ tiền học rồi cty phỏng vấn lại và review lại lương chứ sẽ không tạo môi trường hay điều kiện để học hỏi cái mới vì cty tuyển coder chứ không tuyển người lo xa. Nên bạn nào muốn học hỏi hay phát triển career cũng nên cân nhắc hoặc phải hỏi rõ lúc phỏng vấn để tránh thất vọng lúc vào.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
tôi thề rằng cuộc pv ở geek up là cuộc pv xàm xí và tốn thời gian nhất mà tôi từng tham gia
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Mọi người cho em hỏi range lương của vị trí Product Analysis ở đây với ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Mấy bác cho em hỏi range lương vị trí senior backend bên này bao nhiêu vậy nhỉ? Nếu match thì em apply không lại mất thời gian. Thấy trên itviec toàn ghi love it
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty nát vl ra bác eiiii
Vào xong có khi sau này muốn bỏ nghề luôn ấy bác
)
Ẩn danh (Manager)
Phỏng vấn vị trí Manager, về chuyên môn thì đã ổn, xong tới HR phỏng vấn tới 2 lần, hỏi hoài 1 câu hỏi "Sao nghỉ công ty cũ?". Ủa rồi sao? Bộ nghỉ cty cũ thì ko đc vào đây làm à? Cứ mãi xoáy vào việc có match với cty hay ko, tâng bốc cty dữ quá, nào là phải match mới làm đc, trời ơi phát mệt. Ko đc thì thôi chứ gì mà phải trải qua 2 lần phỏng vấn chỉ với mỗi nhân sự. Tào lao.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
SV vu vơ
Mn ơi cho em hỏi e đang apply intern ở đây mn cho e ít review với ạ thấy toàn la chửi cty k à
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Né đi bạn, ở dưới có một đống bình luận rồi
thích làm ko công thì cứ vào
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
dev nghiêm túc
"Còn xã hội này, sống muốn được người ta qúy trọng thì mình phải tôn trọng người ta trước, muốn người ta quý mình thì mình phải quý người ta trước" Xã hội này, chỉ có làm, chiu khó cần cù thì bù siêng năng. Chỉ có làm mới có ăn. Những cái loại không làm mà đòi có ăn thì ăn đầu bu*i, ăn c*t, Thế cho nó dễ" ----------- Cứ áp dụng 2 câu trên thì làm ở GEEK Up được, còn mấy cái thể loại không làm, đòi có ăn, hy vọng ngôi chơi cả tháng rồi cuối tháng nhận lương thì đ*o có ở đây. Sống kiểu buông thả, sáng 8r vác xác đi làm, 5r đi về :) thì dẹp, còn cái kiểu fresher vào đây không học được gì? có chịu học không mà đòi học được gì? Mn ở đây luôn welcome, trong trường thắc mắc mà đeoo hỏi thì là do mày ngu chứ trách ai nữa. Sống không có trách nhiệm -> Thì kiếm cty nào nhàn mà vào, còn cty này deoo dành cho mấy thể loại đó ------ Cục xúc xíu, nói chung, cứ áp dụng 2 câu nói trên được thì làm việc ở đây được, còn không áp dụng mà chỉ muốn 8r đến 5r về thì chịu rồi. Hòa nh ập mn còn deoo làm dc thì đòi người ta nói chuyện với mình kiểu gì?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review tào lao, dislike
Muốn học méo ai chỉ hay chỉ một cách cọc cằn ai dám hỏi nữa. Muốn hòa đồng nhưng cty toàn bè phái nói xấu nhau giờ trưa. Ra khỏi cty vẫn còn bị nói xấu. Người như vậy hòa đồng làm mẹ gì. Nói người ta nhìn lại cty đi. Toàn lùa gà, bóc lột. Chả có một quy trình cụ thể gì. Toàn làm tới đâu hay tới đó thì mình xin lỗi. Cty các bạn chỉ muốn tận dụng cái nhiệt quyết của fresher thôi. Chả có khá hơn gì đâu. Mình xin các bạn fresher tài năng. Có lỡ vào cty này cảm thấy k hợp thì ra đi gấp. Ở lâu mình sợ các bạn sẽ bỏ nghề đấy.
Chỉ mấy thằng intern với ra đời với ngu như vậy thôi :)))
Đúng là công ty như cái chuồng chó, nhân viên vô đào tạo thành ? để nó sủa, cắn bậy
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Fullstack overflow dev
Hr ở đầy hỏi đầy đủ thông tin chi tiết luôn nha mấy bạn, quên quán ở đâu, tại sao rời cty cũ, hỏi lương ở cty cũ luôn hỏi, mà chưa thấy giớii thiệu gì cty ???
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chuẩn luôn, hỏi quá nhiều thứ cá nhân và những thông tin private ví dụ cả lương từ cty cũ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Dev quèn)
Công ty ồn ào, vô tổ chức, kém chuyên nghiệp, thùng rỗng kêu to, thêm 1 đám nhân sự ngu ngốc, hổ lốn, tạp nham, quản lý thì năng lực yếu kém.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Người lạ đi ngang)
Hello, cho mình xin review về bộ phận designer được không ạ. Mình tính nộp CV vào đây.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
welcome welcome, vào hành tụi dev nè bn :D :D
Ẩn danh (Dev quèn)
Công ty xàm, đám HR thì hãm, tụi People thì ngu như con bò mà cứ ra vẻ ta đây. Nói chung anh em đừng nên vào đây, trả lương bèo nhèo mà văn hóa thúi như cứt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Intern ở đây còn không trợ cấp nữa đấy bác !
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Cô láng giềng (Dev quèn)
Công ty làm ăn như lờ, lãnh đạo yếu kém, không có năng lực. HR ngu như bò mà tỏ vẻ nguy hiểm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Người từng bị nhúng chàm (HR quèn)
HR phỏng vấn như vả vào mặt ứng viên, tỏ vẻ trịch thượng, áp đặt quan điểm xong cười hớ hớ vô duyên không chịu được. Công ty toàn tự hào về flat structure mà HR mà thực chất thì chả ra sao. Đa số chỉ tuyển thực tập sinh để giảm chi phí. Công ty còn rảnh rỗi quá đẻ ra Observation day gì gì đó, phỏng vấn xong rồi còn phải lên trải nghiệm thực tế một ngày. Mấy mẹ HR thì tự hào đây là điều chưa từng có tại các công ty khác mà đối với ứng viên thì tốn thời gian vl ra. Nói chung công ty như shit nên né, né gấp mấy mẹ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Anh hàng xóm (Giám đốc)
Đó chưa thấy con HR nào hãm như con HR bên Geek up. phỏng vấn người ta mà nó hỏi như điều tra tội phạm hình sự vậy k lẽ chửi lại luôn thì kì quá. HR hãm l
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn nói đúng quá, hỏi tào lao bí đao, gọi điện thoại mà hỏi như điều tra tội phạm, mà cuối cùng gửi cái mail k pass trong khi chưa đi pv kỹ thuật, tốn time đôi bên
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
từng pv intern ở đây năm 2020 và cảm thấy may mắn vì không được nhận sau khi đọc mấy review cũ. Intern thì không lương mà mấy con HR làm như ban phát ân huệ làm việc cho người ta rồi đăng hình lên FB, Linkedin thẩm du tinh thần các kiểu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Dev Quèn)
Cho em xin ít review là cty này có lương cho intern không ạ? hay chỉ có phụ cấp đơn giản
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không có gì hết, chỉ có hứa mồm
Hiện tại các bạn Intern đang được hỗ trợ phụ cấp ăn trưa là 50k/ngày nha
Đù mới trợ cấp 50k ngày cho mấy đứa intern ăn trưa luôn à. Có trợ cấp tiền ăn tối cho mấy em intern lúc bị dụ OT không công qua đêm luôn không ?
)
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
)
Ẩn danh (Nhân viên quèn)
Công ty không có khái niệm về privacy hay confidential. - Camera chạy hết tốc lực - kênh chat cá nhân thì thường xuyên bị đọc - đồng nghiệp là những chiếc camera chạy bằng cơm luôn bẩm báo nhất cử nhất động về cho CEO và HR Nói chung nói là flexible nhưng thực ra là đi làm cảm giác như được giam lỏng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Người mới (Qua đường)
Cho hỏi giờ giấc làm việc cty có flexible ko các fen ơi. Có được remote thoải mái không.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty chỉ làm remote khi dịch thôi, giờ hết dịch rồi, ko cho remote đâu
flexible nha. Làm sm luôn. Yên tâm có thể log giờ lại. Tuy nhiên thì làm nhiều hơn k có lương đâu. Được lên top cống hiến đó. Cho vui thôi ???
Flexible nha, làm ngày làm đêm, làm quên ăn quên ngủ vì một product vững mạnh. In geekup, we trust
Ký hợp đồng làm việc 40h/tuần nhưng thực ra là cách đánh tráo khái niệm. 40h/tuần là thời gian logwork thực làm của bạn (không bao gồm nghỉ ngơi giữa giờ, wc). Nghĩa là bạn sẽ cần làm hùng hục như trâu 50-60h/tuần để ra được 40h/tuần trên cam kết. Họp mỗi ngày mỗi tuần để coi bạn logwork đúng hay không. Tại sao log nhiều tại sao log ít :))). Không có chính sách giữ ngừoi ạ
Không em. Lâu lâu đi muộn thì được. Chứ ngày nào cũng đi muộn là được HR nhắc nhở gọi vô phòng tâm sự liền
)
Nhân viên (quèn)
Công ty này các bạn nhân viên rất là vui vẻ, hoà đồng và làm việc rất chăm chỉ, tuy nhiên làm việc ở đây rất gắt, yêu cầu hoàn thành công việc rất cao nên rất nhiều người làm ngày làm đêm tháng này qua tháng nọ, nói chung là tự OT chứ không có lương gì đâu. Công ty có benefit bình thường, lương ổn nhưng bào banh xác, có nhiều activity để chia sẻ, phù hợp cho các bạn fresher, junior (mà công ty cũng đa số toàn fresher thực tập rồi vô làm hoặc junior vài năm kn) muốn cày học hỏi kinh nghiệm, nhưng vẫn không khuyến khích làm lâu dài. Còn bạn nào có kn nhiều thì nên cân nhắc kĩ không vào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Dev cùi)
đọc trên đây rồi mới thấy đúng vl ,mới gọi phỏng vấn qua phone mà hỏi đủ thứ,từ em apply mấy cty rồi,mấy cty offer rồi ,mấy cty từ chối rồi ,nhớ tên ko em cho chị xin tên,rồi kêu có việc riêng nên giờ mới đi xin việc thì hỏi luôn chuyện riêng là chuyện gì,tiện chia sẻ ko e :)) HR hỏi quá nhiều việc tế nhị ko liên quan,intern/fresher thôi mà hỏi muốn hết cái đời sống của ngta :)) sợ hãi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vào hỏi em đã xin mấy công ty rồi. Hỏi toàn câu hỏi chuyện cá nhân.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Mèo méo meo (Nhân viên)
Mình gia nhập công ty được 3 tháng nè, trước khi vào cũng đọc review thấy hơi "sợ" và lo lắng thiệt nhưng mà khi vào làm rồi thì mình thấy khác xíu ah. Mình share mọi người cảm nhận riêng từ khâu phỏng vấn tới khâu onboarding rồi đi mần nha. 1) Phỏng vấn: mình thấy HR gọi điện phỏng vấn qua điện thoại, sau đó tới gặp sếp trực tiếp (ở đây nói zi thui chứ ko có kiểu phân cấp sếp-nhân viên như những chỗ trước mình làm. Trước đây mình đi làm có ông sếp nói mình là "phải phục vụ sếp như là 1 đầy tớ trung thành", oh wow, mình dẹp mịa lun cái cty và ông síp ngay lun!). Rồi sau đó gặp HR để nói rõ về văn hoá, cách làm việc này nè (đại loại là cho mình nhiều thông tin để mình tự quyết xem có hạp thì về làm, ko thì thôi). Rồi mình được mời trực tiếp lên văn phòng để gặp anh sếp trùm cuối để nghe về sứ mạng của công ty (mình ko có bị bắt làm cái quần gì hết, tại nếu bắt làm là mình bye Cty liền. Ở đâu ra cái trò tận dụng chất xám của nhân viên như zi?). Kết quả đậu và được offer rất nhanh luô n, đi làm ngay và mức lương khá cạnh tranh nha! Nhấn mạnh là với case mình thì mình thấy vậy, còn các bạn còn lại mình ko biết hen. 2. Rồi tuần đầu onboarding ah. Mình thấy HR khá chuyên nghiệp nha, hỗ trợ với nhiệt tình nữa. Kiểu hỏi gì họ cũng sẵn lòng giúp đỡ ah. Có điều hệ thống trong này khác với mấy công ty trước mình làm nên mình hơi vất vả để học và hiểu rồi áp dụng ah. Nên tuần đầu với mình khá đuối, làm xong về nhà ngủ méo biết gì. 3. Văn hoá công ty: họ đang promote cho cái gọi là flat structure ah, kiểu đi làm bạn được quyền bày tỏ quan điểm, nguyện vọng nhưng mà cũng cần phải tôn trọng ý kiến của team vì sau cùng là bạn muốn kết quả chung thế nào. Riêng điểm này mình rất thích vì mình ko thấy sợ sếp, sợ ma cũ ăn hiếp ma mới. Với mọi người cũng hỗ trợ và khuyến khích mình nêu ý kiến. Mình khoái điểm này nhất ở cty này vì mình ghét politic nơi công sở lắm. Ko có giỏi nịnh bợ nên đi làm chắc nhiều má ko ưa mình vì vậy ó. 4. Meeting: cái này là "ác mộng" với bạn nào ko quen chủ động trong công việc nè vì ở đây ko có sếp nên cái gì cũng phải "align" với nhau, nên nếu ai có cái tôi cao quá thì vào hơi mệt nè. Với lại như vậy thì mình sẽ suy nghĩ xem là cái mình đang làm/ý kiến của mình có thật sự tạo ra giá trị cho tập thể ko. Chứ ở đây ko có kiểu đề cao giá trị bản thân và đạp mọi người xuống để mình toả sáng ah. 5. Công ty này có mấy hoạt động vui chơi như workshop nè (má quá trời quá đất luôn) để mọi người gắn kết, zui chơi, cho ăn trái cây mỗi ngày, uống nước free nếu đến sớm trước 8:00 (ai ko thích thì thôi) và phúc lợi khá tốt nha. Túm quần, bạn đi đâu làm cũng sẽ có điều mình khum thích, khum hài lòng nên mình thấy quan trọng là bạn muốn cái gì thôi. Nếu thích có 1 team để toả sáng cùng nhau, không thích cạnh tranh chiêu trò bẩn và ghét chính trị thì chỗ này rất thích hợp với bạn. Tin mình đi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thanks bác
Nói chung mình thấy mọi thứ về văn hóa , process khá tốt , mọi người gắn kết , chia sẻ, giúp đỡ với nhau. Nhưng về nghề nghiệp với dev, mình thấy không tốt ở một số chỗ. Làm quá nhiều công nghệ, ngôn ngữ , nếu bạn không chịu học thêm thì mỗi thứ chỉ biết sơ sơ . Nhiều dự án nhỏ và internal, những dự án này thường sẽ ko có senior . Dẫn đến tech note, review code ko có senior review thì cũng là một trở ngại lớn để phát triển. Định hướng vị trí công việc không rõ ràng . Việc đánh giá khá chủ quan , theo mình chủ yếu dựa vào việc bạn có chịu khó OT , giúp đỡ mọi người trong cty (hay còn gọi theo từ ngữ mị dân là ownership và influent :))). Việc bạn làm một ngày 8 tiếng , hoàn thành công việc thì không được coi là không phát triển. Thưởng hay OT đều không có nha ,dự án dạo này từ VN là chủ yếu .
Không ổn, không biết bác ở team nào? Chứ team dev làm thấy mọe luôn :))
Cái này là khoe cái tốt thui. Chứ insight bên trong thì dở tệ
HR Geek up seeding
Quay tay ra bài à ?
)
PV (PV)
Công ty này giống công ty đa cấp nhỉ, thấy tuyển hoài, mà lấy được cái CV ứng viên rồi, gọi hỏi như điều tra tội phạm vậy, hỏi không sót thứ gì, tốn thời gian của đôi bên, nên chuyên nghiệp hơn, tốt nhất là xem kỹ CV, đưa cho người có hiểu biết về cái vị trí đó xem, nếu nhắm mà ok thì hẳn gọi cho người ta, còn không được thì rep cho họ cái mail, nếu ứng viên ok gọi đi PV, rồi trong lúc PV rồi hỏi , chứ hỏi cho cố dô rồi rep lại cái mail chưa phù hợp. Đúng là xàm xí .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Không biết thằng chó đẻ Châu còn làm ở đó hông ta =)) thằng này đúng kiểu bợ đít nâng dái cấp trên, bú liếm mà đi lên. Khổ thân cho ai join dự án mà trúng thằng này làm PM
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dù gì cũng nên phát biểu tính tế một chút bác ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chị Thuỳ Minh
Vào đây từ Podcast Vietcetera, chất quá anh ơi. Mãi đỉnhhhhhh
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tên thật (Dev ko quèn)
Cũng suy nghĩ là có nên review không tuy nhiên vì theo tôn chỉ transparency của cty nên mình sẽ chỉ ra vài điểm: - Về quy trình HR không tệ như trên đây trình bày. Quy trình đã thay đổi rất nhiều và mình đánh giá cao khâu tuyển dụng và onboarding. - Có nhiều workshop, tuy nhiên GU ko phải kiểu cty engineering-driven nên các workshop về technical ko nhiều và cũng ko có chiều sâu ( có lẽ vì thiếu senior), chủ yếu các WS về soft skill và các vấn đề xoay quanh tới process của cty. - Có nhiều bạn trẻ 99 2k - Trẻ thì nhiệt huyết nên khá là năng động tuy nhiên thiếu kinh nghiệm. Chơi vui nhưng làm thì có lẽ ko vui lắm khi xung quanh đồng nghiệp toàn fresher. - Có làm Agile nhưng cũng chưa thật sự bài bản Về phần công việc thì rất 3 chấm... - Ko có work life balance nhất là với Dev. Cty bắt log work ít nhất 37h/w và nếu ko đủ bạn phải giải trình. Còn phải đi làm đúng giờ (8h30) và cũng ko có policy wfh. - Không nhiều dự án lớn, nếu ko làm dự án client thì sẽ qua làm các product của GU và tất nhiên là chán vì nó như 1 mớ hỗn độn. - Nếu bạn là fresher level tầm trung - ko quan tâm work life balance vô cày hùng hục thì cũng ok. Tuy nhiên chương trình cũng ko có mục đích training mà chủ yếu tận dụng các bạn để build các product cho GU. Quy trình develop thì cũng amateur vì quy trình ở cty vốn dĩ cũng vậy rồi. Và ko có phụ cấp intern ( giờ cũng hiếm công ty ko có phụ cấp intern) - Công ty cũng không nhiều dự án lớn và cũng ít senior. Kết lại, nếu bạn muốn thử sức với 1 môi trường lạ, không quan tâm tới wlb, ham vui thì vào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Căng nhất vụ logwork với commitment. Phải làm như trâu như bò
Cho mình hỏi tại sao làm 37 hours / tuần mà lại phải làm hì hục như trâu như bò ạ?
37h/tuần là số giờ bạn phải commit. Nghĩa là bạn làm hơn thì được còn bạn log ít hơn thì phải giải trình. 1 người sẽ được allocate vào 2 3 dự án, có dự án chỉ allocate cho bạn 10h/w để làm, 10h thì meeting với đi đái là hết mẹ rồi nhưng deadline thì vẫn ở đó, ko cày hì hục thì làm gì cho xong.
37h/w nghĩa là mỗi ngày làm 7.5h. Người chứ có phải máy đâu mà code liên tục vậy được. Bình thường cắm mặt liên tục vài tiếng là đã ngu cmn người rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty hiện tại của mình cũng bắt log 37h/week nhưng được log cả những giờ như meeting, company activities, etc.. miễn là các giờ log đó mang lại value cho cty và project là được. Mọi thứ rất rõ ràng và minh bạch. Mấy bạn thử hỏi lại xem có khi giữa nhân viên và cty đang có hiểu nhầm về ý nghĩa giờ log. chứ ai code 37h/tuần cho nổi :D
Ẩn danh
Mình biết tới Geek Up cũng từ anh Designer của công ty, người rất có tiếng trong giới Design, cũng rất nhiều lần được các trang lớn như Vietcetera,… mời các podcast. Mình đã từng rất ngưỡng mộ anh và mong muốn được là thành viên của Geek Up. Tuy nhiên, mọi thứ mà mình biết được về bề nổi trước đây cũng chỉ là một nửa sự thật. Công ty làm branding thật sự rất tốt nhưng bên trong thật sự không như những gì mà mình thấy trên bề nổi cả. Trang web và các dự án của anh thật sự rất chỉn chu, làm mình lúc trước ngưỡng mộ anh về nể phục. Tuy nhiên, mình đã biết được một sự thật là anh không làm hết mọi thứ. Anh thuê freelance cho các cái UI của anh và bắt phải ký không được show credit và toàn quyền quyết định. Làm mình rất mất cảm tình. Không chỉ anh và còn nhiều điều luật vớ vẩn khác ở công ty Geek Up này. Bây giờ mình quá sợ các giới KOL và những cái truyền thông bề nổi rồi. Mình đã cho công ty này vào black list của mình và luôn né công ty này
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Dev)
Khuyên chân thành các bạn intern có hết chỗ pv thì kì sau học lại chứ đừng đầu quân cho cái cty củ lz này. Thằng Nhân nó bóc lột nhưng miệng thì cứ rao giảng đạo lú khó chịu vô cùng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev quèn sắp deal lương (Dev)
Range lương fresher ở đây tầm bao nhiêu vậy mọi người để deal với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Intern (Intern)
Em intern vừa làm xong online assessment , cho em hỏi là intern bây giờ vô có như mấy bác cmt ở dưới k =)) nghe rén thế
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
dev (DEV QUÈN)
công ty rất chi là mất dại bài test cho có chứ đéo thèm xem , hr thiếu chuyên nghiệp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tui đồng ý , cũng làm bài test đúng như yêu cầu không sai 1 ly mà bị đánh rớt uiss vãi ò CHÁN CHẢ MUỐN NÓI
)
Mèo (Guest)
T** ơi anh yêu em, em đáng yêu chít mịa đi được
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
yêu cái con mẹ m
Cmt dạo
Cho e hỏi bên này phỏng vấn khó không các bác ơi, em nghe bảo HR bên này khó khăn với phỏng vấn kĩ lắm ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tềo
Confirm là phỏng vấn rườm rà, dài dòng nhưng lương rất là bèo nhé. Tiền ít mà đòi hít .....
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev (Công ty mất dại nhất quả đất)
Kêu làm bài test xong đéo xem , mất thờ gian vcl , duma công ty chạy kpi quảng bá à
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev (Dev quèn)
Má công ty mất dại vcll , kêu làm cái web nội dung y chang xong kêu không phù hợp đéo hiểu , mất thời gian vcl
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
DEV Quèn
Các bác cho e xin review về công ty này với ạ, tuần sau em có buổi phỏng vấn. Bên này offer có tốt không câc bác?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Luong tra theo nang luc. Nhung nghe noi cong ty dang kho khan tai chinh nen bac deal manh vao moi duoc
Nguoi quen cu
Cong ty gi ma tranh nhau nghi het tron vay.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
DEV nghỉ hả các bác?
Co nguoi che du an cui bap, co nguoi bi cho nghi de cat giam ngan sach
)
Ẩn danh (Dev hạ đẳng)
Review này dành cho những bạn Fresher, Intern muốn ứng tuyển vào đây. - Môi trường: khá tốt, không toxic, tự do cá nhân được đề cao Về công việc: công ty phân nhóm rõ ràng 2 nhóm - Nhóm làm các Product bên ngoài với Partner: Được học hỏi, cọ xát với thị trường. Cơ hội phát triển tuyệt vời. Được nội bộ công ty coi trọng. Nếu phải vì burn cho kịp tiếp độ mà không join được gì đó, bạn sẽ thông cảm. Đồng đội toàn công ty sẽ luôn dành những lời khen có cánh, sự ghi nhận nồng nhiệt dành cho bạn. - Nhưng tỉnh ngủ đi các bạn. Nhóm dev đó không dành cho Intern hay Fresher đâu. Bạn sẽ được quăng vào một đống rác mang tên Gờ U A Chi Téch Chờ. Toàn làm những thứ vô nghĩa, user còn không muốn dùng. Code thì kế thừa đống rác của các đàn anh đi trước, không một ai còn nắm rõ context để hỏi hay chỉnh sửa gì đó to lớn. Bug thì là do BẠN, người bị quăng cho đống rác ấy. Lỗi ở hệ thống nhưng xin làm lại thì không ai chịu đâu - sẽ "không có value cho business" nên các bạn phải fix bug ùa về. V à đương nhiên là còn góc nhìn của cả công ty nữa. Tất cả sẽ xem đám dev những Product này như bọn thiếu Ownership, kém cỏi, bug fix hoài không hết,... Nếu bạn bảo hôm nay bạn ráng fix cho xong con bug không join được workshop -> bạn sẽ bị làm khó làm dễ. Bạn phải đợi tan giờ làm fix sau, nếu bạn không làm thế thì bạn sẽ bị coi như thiếu trách nhiệm, không nhiệt tình. À mà có nhiệt tình, trách nhiệm, làm như con trâu con bò, thì bạn cũng chỉ được trả lương có đúng 40h/tuần thôi nhé. Rồi vậy về cơ hội phát triển thì sao. Tất nhiên cũng phụ thuộc vào nhóm dev của bạn: - Bạn thuộc nhóm làm dự án cho khách hàng -> Mọi deal đều sẽ được accept. Được tiếp xúc và làm nhiều thứ có value to lớn. Cho cả user mà bạn hướng tới lẫn giá trị mà bạn tạo ra. - Bạn thuộc nhóm làm dự án cây nhà lá vườn -> Bạn là sự "đầu tư" mãi không lớn của GU. Bắt buộc phải chỉ được trả nhiêu đó. Làm đi làm lại những thứ rác rưởi, cũ kĩ. Làm tốt rồi thì sẽ tiếp tục bị réo tên bảo là chỗ này không đạt Standard này nọ, lôi ra đến từng từ trong code để chỉ trích. Đi deal lương hả? Không có đâu, nhân sự sẽ không thấy bạn có tý giá trị nào để deal. Thực tập thì cứ 3 tháng lại tuyển một đám, đem các bạn về làm Product cho công ty, sau đó chê này chê nọ, làm khó dễ để các bạn rời đi rồi hốt đám mới về lặp lại quy trình bóc lột. Nói chung bạn sẽ làm đám hạ đẳng không đáng để bọn họ quan tâm đâu. Tóm gọn: ĐỪNG VÀO ĐÂY.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn thiếu rồi, kể cả là Junior cũng không nên Apply. Không xứng để thí thời gian đâu
Bạn có chắc là ko cty ko có toxic?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lâu rồi mới nghe cụm từ "không có value cho business" và "Gờ U A Chi Téch Chờ". Cười ỉa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bac noi giam noi tranh di nhieu the. Thuc te phai lay no x5 lan len
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
EM phỏng vấn may mắn (Designer Intern)
Xin chào tất cả mọi người, biết đến công ty qua vài bài phỏng vấn youtube của anh Hoàng Moe. Thấy anh thân thiện chuyên nghiệp thì nghĩ công ty Geek Up là một môi trường vô cùng tốt nên cũng muốn vô công ty để làm việc và phát triển bản thân. =))) Thế nào lại gặp chị Hân ( Thảo Hân Nguyễn ) - HR dễ thương vô cùng. Từ cách nói chuyện đến lúc được nhận offer đi làm khiến mình vô cùng vui mừng vì được tuyển. Mà thế nào chị Hân lại lỡ nào quên luôn viết mail phản hồi cho em vậy chị. Phải đến một tuần sau, em gọi lại chị thì chị lại hứa hẹn một lần nữa với em để rồi hôm sau chị lại không tuyển nữa. Chị chuyên nghiệp quá. Chúc chị luôn mạnh khoẻ và làm việc tốt hơn ở vị trí khác nhé =)) chứ em thấy chị làm HR như vầy thì hay là thôi đi chị. P/s: Hôm nay nhìn review công ty GeekUp thấy đỉnh thật sự, công ty gì mà được cái ai cũng nói những điều tốt lành về công ty. Mình cũng phải góp vui về trải nghiệm của mình.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thao Han nhu culi chay vat ay ma. Hong ca quy trinh luon goi
Đm. Được ceo khen là best of nhân sự nhé.
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624