Gene Solutions
Ho Chi Minh)
Ẩn danh (Brand Communications Manager)
Ban đầu mình apply vị trí khác nhưng được một bé nhân sự tên Huyền gọi offered vị trí làm Brand Comms Manager. Ok! Xếp lịch phỏng vấn vào cuối tháng 10 với Ms Diệp, Marketing Manager. Vòng 1 đến văn phòng chit chat Ms Diệp cũng khá nice, chưa có red flag nào, ngoài trừ việc she khoe doanh thu hơn 1000 tỉ và cách she hint là team sales khá aggressive và họ xem mình là "vua" của cả cty thì mình thấy có dấu hiệu lạ. Nhưng vòng 1 kết thúc vui vẻ và mình nhận email vào tiếp vòng 2 với một bài test là xây nguyên một "communication plan for the corporate brand in SEA market". Ok done! Mình nộp bài xong thì nhận tiếp email vào vòng 2 với sự tham gia của HR Director và Deputy CEO. Mình tiếp tục lên vp phỏng vấn thì có hai thứ làm mình ngạc nhiên: 1/ HR khi gửi email thông báo mình phải present lại plan, which is fine, vì plan cũng do mình làm nên present cái một. Nhưng sự thiếu chuyên nghiệp này làm mình hơi ngứa nhẹ. 2/ Không có Deputy CEO tham gia, thay vào đó là Ms Diệp và HR Director , và mình cũng chẳng có một lời giải thích tại sao CEO vắng mặt. Anyway, present xong thì HR Director hỏi tiếp một số câu đầy những red flags: + Plan mình làm chỉ mới dừng ở mức độ cơ bản tức là ai cũng có thế dựa vào những bước đó mà làm được, chưa có stragtegy cụ thể => Thì đề bài là làm plan, chớ không phải là strategy. Người hỏi không phân biệt được plan là process, và strategy là choices. Kêu ứng viên làm strategy ở mức độ này là xàm vì không trúng đề bài là một, và hai là data để phục vụ strategy thì không có. Red flag số 1. + Nói tới lui một hồi thì mình hỏi nếu mình vào làm thì có data để mình làm strategy không? Ms Diep nói không và đó là cách mọi người làm xưa giờ rồi. Red flag số 2. Vòng 1 khoe doanh thu 1000 tỉ mà data lại không có thì số vẽ à? Red flag số 2. + HR Director sau một hồi trầm ngâm lại nói tiếp cần test mình tiếp về kỹ năng viết, kỹ năng đọc hiểu nghiên cứu khoa học. Mình thấy quá tào lao nên đề nghị lịch sự là cty nên coi lại quy trình, vì đây là vòng thứ hai rồi, và test gì thì cũng nên gửi một lần cho ứng viên. Red flag số 3. Sau đó 1 tuần thì mình follow up để coi bên này sẽ proceed như thế nào thì nhận được email từ HR Huyền là cty đang restructure :D Thế thôi, khuyên bác nào có background làm nghiên cứu ở các đơn vị quốc tế bài bản thì đừng nên vào cty này. Tốn thời gian và môi trường mình cảm nhận không chuyên nghiệp cộng thêm một sự toxic từ cách các phòng ban làm việc với nhau mà mình liên tục được hint.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Né gấp. Vào đó vừa bị bào mòn chất xám, cướp công lại còn bị toxic ám mỗi ngày bác ạ
)
Ẩn danh (Nhân viên quèn)
Cty phông bạt ảo lòi. Bóc lột đến tận cùng. Sếp có tài nhưng vô đạo đức. Nhân viên xách dép ra đi liên tục. Lúc tuyển dụng thì đòi hỏi cho cố cuối cùng vô bào ko khác gì công nhân phòng lab. Nói chung là ai có ý định vô thì chạy ngay đi còn kịp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (x)
nói chung là môi trường hơi redflag nha mấy bạn. Điểm cộng duy nhất là chế độ, lương ổn hơn thị trường bây h. Chứ toxic, bè phái, cảm tính kiểu công ty gia đình. Nếu mà giỏi bên y tế, nghiên cứu, biết nghe lời và muốn có một nơi làm nghỉ hưu luôn thì làm. Chứ mà mong muốn một nơi để phát triển, giỏi chuyên môn gì gì các thứ thì không nên vào nha.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty này quy trình xét nghiệm Nipt có nghiêm ngặt,khắt khe và chuẩn không vậy mn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nô lệ tư bản
Công ty start up, gia đình, làm việc không có thời gian nghỉ ngơi. KPI, OT không minh bạch, rõ ràng, việc nhiều làm lố giờ thì coi là sắp xếp công việc không hiệu quả. Sếp càng lớn càng không theo sát thực tế, tự vạch ra chiến lược ABC rồi bắt nhân viên làm. Chức cao lương cao ngồi phòng máy tính ngày làm 8 tiếng, chức thấp lương thấp làm không hết việc, về trễ còn bị dí timeline từng phút từng giây. Bắt nhân viên khai báo thông tin riêng tư về sức khỏe 3 đời không rõ mục đích với tinh thần BẮT BUỘC do lúc đầu kêu gọi chẳng ai thèm làm :), yêu cầu nhân viên làm đánh giá để được danh top công ty đáng để làm việc rồi Sếp lấy làm tự hào :) ghi vào tổng kết cuối năm. Nếu tìm một nơi lương ổn định, bảo hiểm đầy đủ, đủ sống ở Sài Gòn thì OK còn vào đây đòi hỏi sự chuyên nghiệp hay phát triển bản thân thì vô được làm Sếp hãy làm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ba cham
Team lab thì giờ giấc bất thường, nhiều khi làm tới 7-8h tối mà không tính OT, làm thì siết giờ có timeline sẵn hết, không có thời gian ăn uống. Công việc làm nhiều khi không áp lực bằng leader vô thì trễ mà sơ hở là hỏi khi nào về. Nói chung vô là hên xui, hên thì trúng leader tốt còn xui thì nghỉ nha.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
KTV (ktv xét nghiệm)
Công ty này quy trình làm Nipt có đầy đủ, chặt chẽ, chính xác cao không vậy mn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Người cao tuổi
Tính ra hồi đó ôm nguyên cục tức nghỉ, thấy bản thân mình dễ dãi ghê. Vị lãnh đạo nào đó đã phát biểu là tui mong các bạn làm 8 tiếng một ngày, nguyên đám ở dưới nghe xong nhịn cười muốn nội thương. Việc nhiều thì nhân viên cũng hỗ trợ chịu cực chịu khổ hết mình rồi đó. Chỉ là cái nhận lại ko xứng, đó mới đi làm có tiền nên nai lưng ra cống hiến, được 1 thời gian thấy rõ bản chất của tư bản. Ko biết sếp lớn có biết tụi tui làm bán sống bán chết ko. Còn mấy sếp tầm trung chắc chắn biết, nhưng nhắm mắt làm ngơ, nv có đề xuất thì cũng ko đá động gì, tìm mọi cách đàn áp, dập từ trong trứng. Làm sếp trực tiếp nhưng ko hề coi trọng quyền lợi của nv cấp dưới, lúc nào cũng thấy lương nv z là cao lắm rồi. Có nhìn thấy thời gian, sức khoẻ của họ đánh đổi ko. Cuối năm tổng kết doanh thu z đó z đó. Tự hào dữ lắm. Trong khi những người gồng gánh ra làm ko thấy được trả công tương xứng. Cách đó chỉ dùng được cho lứa nv trẻ cách đây 5,10 năm thôi. Lứa gene Z bây giờ khác lắm. Ko dễ đàn áp đâu, hỏi sao thấy đăng tuyển quài. Đúng là tiếng xấu đồn xa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Onion)
Trời ơi t biết có ngày như này mà. Hên còn bạn bè làm trong đó mới ko bỏ lỡ cái drama này. Gì chứ giờ ra ngoài ai hổng biết cty bốc lột số 1. Cái đó xưa giờ rồi. Lab đã là gì so với RD. Như bộ xương di động luôn. Ai là con cưng thì trụ nổi chứ t ko nha. Ai hỏi t về cty là t kêu chạy hết. Tình nghĩa gì tầm này
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
lương ktv lab bnhiu v ạ
Lương cũng dc 13-16tr nhưng làm bán mạng, không có thời gian để xài được tiền đâu, để dành tiền nằm viện thì được.
Người có tiền
Lâu lâu lên thăm công ty cũ. Không ngờ lại soi nổi thế này. Công ty bóc lột cực mạnh, xưa ít người làm việc từ sáng đến khuya hỏi đến bonus thì Mr.B cười trừ, bảo hỏi HR, xuống hỏi HR thì lại nói do Mr.B duyệt. Không muốn trả thì nói thẳng đừng lươn lẹo kiểu đó. Tới trưởng lab mới cũng ko khá hơn, hứa đủ điều mà ko thấy thực hiện - vẫn bóc lột nhân viên như thường, đùa giỡn bằng những câu nói ngớ ngẩn ?↕️,chẳng biết tại sao được chọn làm trưởng lab (ko biết tới bây giờ nắm được qui trình lab chưa) Tối ngày chỉ lo bắt chuyện nhỏ nhặt của nhân viên, đối xử bất công với nhân viên. Cứ nghĩ lương nhân viên là cao lắm rồi. Nay lại có thêm trợ lý Se Vần cũng hùa theo khen sếp mình (mách lẻo lắm nha).???. Sếp nhận tiền thì sếp vui còn nhân viên nhận sếp ko vui nên cứ kiếm cách cắt xén, trừ lương. May là mình nghỉ rồi. Làm ở đây cũng lâu mà lương toàn để đi bệnh viện.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
dạ cho em hỏi bộ phận ktv lab ổn k ạ
Không đâu bạn, lương cũng dc 13-16tr nhưng làm bán mạng, không có thời gian để xài được tiền đâu, để dành tiền nằm viện thì.
Ẩn danh
Công ty đầy drama và toxic. Sếp đẩy việc cho nv ko có thời gian nghỉ, mang tiếng nghỉ trưa 1 tiếng chứ bữa nào cũng chạy đi ăn vội vã còn lên thay người, ngày làm hơn 10 tiếng, OT ko thấy đâu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lêu lêu
Mong mấy sếp lớn đọc để biết nv khổ cực sao chứ mệt lắm rồi ak, nhắm ko có gì thay đổi thì say bye chứ cũng chán. Nực cười cho cái phát ngôn làm việc ngày 8 tiếng, ừ thì chắc ở bộ phận nào đó chứ ko phải ktv. Đề nghị trả tiền OT đàng hoàng, đừng áp đặt KPI để bóc lột ko công, người chứ có phải trâu ngựa đâu mà đè đầu cưỡi cổ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ko thay đổi nổi đâu bạn ơi, bản tính bóc lột ăn sâu vào máu. Hồi trước mình cũng ráng trụ tại nghèo. Giờ đi làm chỗ khác lương cũng tầm đó mà thoải mái vui vẻ. Chứ hồi làm ở đó mình bị stress xém trầm cảm luôn đó. Hên nghỉ sớm. Nay nghe bạn bè bảo dạo này cty đầy phốt mình ngoi lên hóng. Ngày này nên tới sớm hơn chứ, mát lòng mát dạ
)
Người chứ hổng phải trâu (Ktv)
Tệ lắm các bạn ạ. Lễ cũng đi làm nốt. Thưởng lễ thì ko có chứ đi làm ko thiếu cái lễ nào. Cách đối nhân xử thế của sếp với nhân viên như cách thực dân Pháp làm với dân VN. Bóc lột là ko nói quá chút nào. Đòi hỏi nv như vậy thì xin hãy trả lương xứng đáng. Đừng mang cái danh trả lương cao để hành xác con người ta, xin lỗi chứ chút tiền đó ko hề cao so với thời gian và công sức mà chúng tôi bỏ ra.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ê cái này công nhận, lễ tết để đi du lịch đây đó mà quỷ cty bắt làm gần hết mịa cái lễ. Bạn bè t tưởng t đam mê cống hiến lắm chứ nào có biết t bị bắt đi má ôi. Tiền bạc có nhiu. Từ ngày nghỉ việc thấy tinh thần thoải mái hẳn ra
Ngáo
Công ty bóc lột nhân viên nhất từng làm. Hãy cống hiến sức lực của mình cho sự thịnh vượng của sếp, đổi lại bạn sẽ có một tấm thân đầy bệnh tật vì kiệt sức
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hèn chi thấy tuyển quài, nghe mùi quen quen
)
Gió mùa hè (Ktv)
Đã nghỉ nhưng lâu lâu vô đọc review hả hê ghê. Không biết dạo này truỵ U yêu dấu còn chửi nv như con đẻ ko. Hễ gặp chiện là ầm ĩ chửi nv trước tính gì tính. Tiếng Việt nhắn còn ko rành mà hay chửi. Luôn nhận vơ phụ giúp các team khác rồi đổ lên đầu cho nv mình làm sấp mặt, tưởng ở không chắc, có khi nào hỏi trước coi nv mình còn time để làm không. Không nha, chị đây bao dung cao thượng từ bi trắc ẩn, nhận về cho tụi bây làm chết luôn, chị được tiếng thơm muôn đời, ghi điểm với sếp lớn. Hai năm rời khỏi công ty là quyết định đúng đắn nhất cuộc đời. Rồi cũng sẽ tìm được chỗ có tình người và công nhận năng lực bản thân mình hơn. Một người sếp tốt thật sự quan trọng cho sự phát triển tương lai, dại gì chôn vùi tuổi trẻ với những con người toxic cùng cực
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nghe là biết bạn từng làm việc chung bộ phận với mình rồi mình thì nghỉ trước bạn nhưng mình vẫn cay nhất là ông L đi trễ về sớm mà ỷ làm sếp vào toàn ngồi chơi ăn rồi ngủ lâu lâu vào phụ vài cái rồi lại trốn việc, lab đã ít người việc làm ko hết mà cứ vừa làm vừa chơi rồi cuối tháng lãnh lương cao đem về cho vợ con nó.
Hoá ra lời đồn là có thiệt, hồi pv vô cty mình cũng được anh chị chung khoa đồn về danh tiếng bà chị. Việc đã nhiều mà còn nghe chửi suốt ngày. Chưa kịp tra rõ đúng sai đã chửi, tính tình hách dịch. Hên đợt đó mình được đưa qua team khác, làm được gần năm thì mình nghỉ đi du học. Ra ngoài rồi mới thấy phí 1 năm cuộc đời ở trong cái ổ drama đó ghê, nhớ lại vấn thấy đúng là sv mới ra trường mới dại khờ để bị bóc lột cỡ đó
)
Mèo rừng (Nhân viên)
Sếp thì sung sướng ăn uống đúng giờ. Nhân viên nai lưng chịu trận. Lương không cân xứng với lượng công việc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Xác sống (Nhân viên)
Công ty gia đình quy mô lớn. Hút xương máu nhân viên để sống. Việc trên công ty đã nhiều đến nỗi con người ta ko còn sức, vậy nhưng lâu lâu công ty lại có mấy đợt "tình nguyện" hiến (hút) máu. Nói là tình nguyện nhưng chị Se vần xuống tận nơi bắt đăng kí nha. Uả bộ là nam là auto sức khoẻ tốt để rút máu hả, rồi cho dù sk tốt nhưng ngta ko muốn thì sao, ngộ. Ép buộc con người ta rút máu là đã nhân văn lắm chưa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
rồi bạn có bị rút máu thật chưa bạn?
Có đó bạn à, khi mình còn làm đã có kế hoạch nghiên cứu tầm soát patterns ung thư bằng mẫu máu ở những người trẻ. Sau một thời gian không ai hiến thì bắt đầu ép buột.
Có nha, hồi đợt cũng kêu hiến máu. Xong má 7 rần rần lên kêu lab bao nhiêu người mà để sếp gánh, ủa sao hồi đầu nói tự nguyện. Thì ngta đủ khả năng mới đk, rồi cuối cùng ầm ĩ lên. Chứ làm kiểu đó sức đâu hiến máu nữa bà. T về kể mà ba má t kiểu nghỉ đi con, ba má nuôi được
Thì ra ko phải mình t bức xúc, bà đó nịnh sếp thì khỏi bàn. Nịnh thì tự đi hiến thay đi chứ bắt ép ngkhac. Người phụ nữ thảo mai nhất từng gặp
dạ cho em hỏi ktv lab lương khoảng bn và làm ổn k ạ?
Không nha b, làm xong buông ra trầm cảm lúc nào ko hay
)
Bé bé cái mồm (Nhân viên)
Lead hãm ko thể chịu. Nhân danh tự nguyện nhưng bắt con người ta khai báo thông tin 3 đời để lấy dữ liệu cho công ty làm nghiên cứu, vi phạm quyền riêng tư cá nhân. Lên giọng doạ nạt nếu ko làm sẽ bị khiển trách.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nay có dụ này nữa hả, kiện đi bạn. Cty cũ ko làm t thất dọng. Ngày xưa nó cũng hãm nhưng ko tới mức này
)
Thỏ gầy (Nhân viên quèn)
Công ty như hạch. Bào sức nhân viên đến tận xương tuỷ. Lab ngày làm hơn 10 tiếng nhưng ko tính OT. Áp đặt KPI cao ngất ngưỡng để khổ trả thêm tiền cho nhân viên. Mang tiếng lương cao làm như trâu bò, trụ được vài năm cũng lấy tiền đi trị bao tử cũng ko đủ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
KTV (KTV quèn)
Công ty chúa tể bóc lột, đam mê kiểm tra, dập khuôn từng chữ một. Né vội ạ. Tưởng lương cao chứ làm 12 tiếng 1 ngày thì cao chỗ nào ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty toxic nhất từng làm. Sếp nịnh cấp dưới chỉ vì có người chống lưng, còn ai thân cô thế cô thì giành công và hạ bệ không thương tiếc. Đã vậy còn hâm doạ là BOD chỉ tin quản lý chứ không tin nhân viên nên khỏi report (mà sự thật là đúng vậy luôn :)))) ). Chưa kể HR hùa với sếp đặt điều nói xấu nhân sự. Thế thì kêu ca ai nghe. Ai chịu đấm ăn xôi ráng làm thì phải nhịn nhục, may mắn cho ai thoát khỏi thì vui
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bộ phận nào vậy ạ ???
khong phai team nao cung vay dau nha, co gi cu email cho sep tui: [email protected] (BOD) thay tui xu chet may thang nay, me an hiep chia be chia phai
Rác rưới review
Công ty này khá trash. Mình đi pv cho vị trí Data Scientist thì thấy core trong này đa số từ Renesas qua. Chỉ là 1 cty quy mô Việt Nam, đừng vì cái tên nghe kêu mà bị đánh lừa. Thực sự ko đáng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công việc của nhà sinh vật học nhưng tuyển nhân viên làm điện tử để vào làm core phần mềm =)))
Công việc của nhà sinh vật học nhưng tuyển nhân viên làm điện tử để vào làm core phần mềm =)))
Công việc của nhà sinh vật học nhưng tuyển nhân viên làm điện tử để vào làm core phần mềm =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
hihihig4g3g43g43
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
hihihig4g3g43g43
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
hihihig4g3g43g43
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Công ty nên đổi tên thành Trinh & nhũng người bạn. Lần đầu tiên gặp 1 GĐ Kinh Doanh mà nói chuyện kiểu không đầu không đuôi, trẻ em đi học còn biết nói chuyện phải có chủ ngữ & vị ngữ. Làm việc thì suốt ngay soi mói canh me bắt bẻ, cả công ty không ai ưa mà vẫn tưởng mình hay mình giỏi, làm công ăn lương như nhau mà tưởng mình làm chủ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ngoài sếp tính hãm thế này ra thì công ty còn gì ko bạn? Mà giám đốc sao có nhiều thời gian đi soi mói từng công việc của nhân viên thế
Ngoài sếp tính hãm thế này ra thì công ty còn gì ko bạn? Mà giám đốc sao có nhiều thời gian đi soi mói từng công việc của nhân viên thế
Ngoài sếp tính hãm thế này ra thì công ty còn gì ko bạn? Mà giám đốc sao có nhiều thời gian đi soi mói từng công việc của nhân viên thế
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
No nam
Nếu bạn muốn tìm một công ty để học hỏi hay phát triển bản thân thì nên né công ty này ra nhé. Sếp thì nhiều, nhân viên thì ít. Nói nhiều làm ít. Còn có cái trò thử thách năng lực, dù bạn đã có hợp đồng chính thức nhưng muốn đuổi là kêu test năng lực, k được thì cho nghỉ. Ko pass thử việc thì k đuổi mà ký làm cộng tác viên. Nhân viên chủ yếu là quen biết nhau rồi kéo vô làm chung nhé. Tóm lại là như c*t
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thường cty nào cũng có cái này cái khác. Bỏ lại những comment thô lỗ, hằn học như thế này thì chắc bạn tự mở cty chứ ai mà hầu bạn được, ahihi.
Review nhảm nhí, dislike
Thường cty nào cũng có cái này cái khác. Bỏ lại những comment thô lỗ, hằn học như thế này thì chắc bạn tự mở cty chứ ai mà hầu bạn được, ahihi.
Review nhảm nhí, dislike
Thường cty nào cũng có cái này cái khác. Bỏ lại những comment thô lỗ, hằn học như thế này thì chắc bạn tự mở cty chứ ai mà hầu bạn được, ahihi.
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tôi chắc bạn không phải nhân viên công ty
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tôi chắc bạn không phải nhân viên công ty
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tôi chắc bạn không phải nhân viên công ty
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
PM (Dev)
Mình trước từng có ny làm ở đây. Không biết là do công ty bóc lột hay bạn ấy ham làm việc nữa. Toàn 8-9h tối mới về. Môi trường thì suốt ngày thấy ăn chơi nhậu nhẹt tới 12h đêm, có lúc còn ngủ lại cả ở cty vì quá say. Dường như công ty đã làm thay đổi hẳn một con người.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty luôn tìm mọi cách để cắt hết thưởng của nhân viên, tất cả các dịp lễ đều không có thưởng, bù lại là những ngày dồn công việc sấp mặt hoặc bắt làm luôn cả lễ. Team building chưa có năm nào ra hồn. Phúc lợi công ty vô cùng tệ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lúc mới vào thì sếp hứa ngon hứa ngọt nghe sướng tai nhưng càng làm thấy càng tệ, mọi thứ bị cắt giảm từ phúc lợi đến thưởng cho nv, chỉ có 1 cái luôn tăng là KPI
)
Ẩn Danh (Dev)
Có cần người đâu mà tuyển hoài vậy?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (KTV lab)
Đúng là công việc nhiều nhưng nhiều công nghệ mới và môi trường khoa học
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Tôm tép)
Nhiều công nghệ mà chưa tối ưu tốt, bộ phận R&D đã đẩy qua thương mại. Dùng thương mại để tối ưu, đến khi có lỗi đùn đẩy trách nhiệm, dùng mọi cách bắt ép nhà cung cấp với hãng đền bù. Thời gian trả kết quả trễ thì đùn đẩy trách nhiệm cho nhân viên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
NV (Lab)
Cty phát triển nhanh vậy chuyện có xáo trộn hay vấn đề tui nghĩ chắc không tránh khỏi được. Cái chính thấy mấy anh tâm huyết, ráng lắng nghe mọi người nên chắc ráng làm thêm 1 tgian nữa coi ntn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
NV từ 2019 (BD)
Làm ở đây khối lượng công việc cao nhưng được cơ hội học hỏi các anh chị. Quy mô phát triển khá nhanh nên nhiều lúc cũng làm mình hơi áp lực và phải cố gắng nhiều. Các bạn apply vô cũng nên cân nhắc để cân bằng mục tiêu career. Bản thân mình thì thấy các anh chị senior và các sếp rất là tâm huyết và quan tâm tới anh em. Với mình thì cái đó là quan trọng nhất nên cũng cố gắng đồng hành cũng mọi người và phát triển cùng nhau.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tâm huyết hay bạo tàn, máu lạnh. Bóc lột sức lao động nhân viên.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Tâm huyết hay bạo tàn, máu lạnh. Bóc lột sức lao động nhân viên.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Tâm huyết hay bạo tàn, máu lạnh. Bóc lột sức lao động nhân viên.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh
Làm như cái máy. Hành kiệt sức người ta. Lương không tương xứng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
NV Lau nam (NV)
Công ty rất tốt, được lead bởi các bác đầu ngành trong lĩnh vực. Nếu xác định muốn tiến xa trong lĩnh vực này thì nên làm ở đây, bạn sẽ học được rất nhiều từ các anh.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Học được tính bạo tàn, bốc lột sức lao động hả bạn. Học cách nói một đường và hành động một nẻo hả bạn
Học được cách sống vô trách nhiệm, đùn đẩy trách nhiệm. Học được cách bốc lột sức lao động của người khác. Học được cách nói 1 đường, làm 1 nẻo. Tuy giỏi nhưng cũng phải mang cái TÂM, cái ĐỨC nữa nha. Đừng hô hào khoa trương quá mà lấp liếm những lỗi rất nặng về Y ĐỨC đối với những bệnh nhân và CÁCH ĐỐI NHÂN XỬ THẾ với nhân viên trong công ty nhé.
Học được tính bạo tàn, bốc lột sức lao động hả bạn. Học cách nói một đường và hành động một nẻo hả bạn
Học được cách sống vô trách nhiệm, đùn đẩy trách nhiệm. Học được cách bốc lột sức lao động của người khác. Học được cách nói 1 đường, làm 1 nẻo. Tuy giỏi nhưng cũng phải mang cái TÂM, cái ĐỨC nữa nha. Đừng hô hào khoa trương quá mà lấp liếm những lỗi rất nặng về Y ĐỨC đối với những bệnh nhân và CÁCH ĐỐI NHÂN XỬ THẾ với nhân viên trong công ty nhé.
Học được tính bạo tàn, bốc lột sức lao động hả bạn. Học cách nói một đường và hành động một nẻo hả bạn
Học được cách sống vô trách nhiệm, đùn đẩy trách nhiệm. Học được cách bốc lột sức lao động của người khác. Học được cách nói 1 đường, làm 1 nẻo. Tuy giỏi nhưng cũng phải mang cái TÂM, cái ĐỨC nữa nha. Đừng hô hào khoa trương quá mà lấp liếm những lỗi rất nặng về Y ĐỨC đối với những bệnh nhân và CÁCH ĐỐI NHÂN XỬ THẾ với nhân viên trong công ty nhé.
Ẩn danh
Bạn mình làm trong đây (không phải làm về IT), 1 ngày làm từ 8h sáng đến hơn 6h tối mới ra. Làm từ t2 - t7. Lương không tuơng xứng. Làm nhiều nhưng không có định nghĩa OT, ai cũng ở lại làm như vậy. Không biết có luật lao động nào để bảo vệ không.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hugo
Cty ai cũng trẻ, môi trường thoải mái. Thích tính cách sếp Trinh, sếp Nguyên Sếp bao dzui & cực tâm lý. Có điều ít có hoạt động giải trí hehe Tiếc là mình có kế hoạch đi học nên kg làm được lâu dài. Hơi uổng hiu hiu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
Con Sen thân thiện (O-sin)
Công ty làm về Y nhưng nhân viên thì không có Đức. Đi làm hóng drama trong công ty thôi cũng đủ hết ngày, từ vị trí nhân viên cho đến giám đốc luôn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Đi làm thường giờ ăn không cố định. Rất nhiều nv bị bệnh đau dạ dày.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Bên trên áp đặt KPI quá cao. Rất khó để đạt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Đi làm từ 8h sáng đến gần 21h . Làm như trâu. Lâu lâu còn hù đuổi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
NV đã nghỉ việc (NV)
Công ty nhỏ nhưng môi trường ok. đồng nghiệp tốt Sếp giỏi, nhất là sếp Chinh. Mặc dù đã nghỉ nhưng cty này là nơi mình thích nhất trong các cty đã từng làm. Chỉ là chưa thấy team building hàng năm Bạn nào trẻ năng động nên apply, còn tư tưởng vào làm chơi chơi thì vào rồi cũng đi nhanh, vì họ làm rất quyết liệt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Seeding trơ trẽn
Seeding trơ trẽn
Seeding trơ trẽn
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh
Má ơi hẹn phỏng vấn 15 giờ, mình vào từ 14g55 đợi tới 15g25 vẫn k một bóng người :)) trong khi trao đổi qua đt có dặn trc là mình rất bận hôm đó và cty k chịu sắp xếp buổi khác được nên cũng đành. Kết quả mình vào và leo cây :))) đọc rv trc r thấy rén thiệt ai ngờ cty như cái l =)))) chạy ngay mấy bạn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mùa dịch không phỏng vấn online hay bắt đi với văn phòng phỏng vấn sao bạn
Mùa dịch không phỏng vấn online hay bắt đi với văn phòng phỏng vấn sao bạn
Mùa dịch không phỏng vấn online hay bắt đi với văn phòng phỏng vấn sao bạn
Ẩn danh
-Sêp: áp đặt, bảo thủ, dí deadline, ngoài miệng thì nói muốn nv cân bằng cs, mà dí deadline, ngụy quân tử. Họp nhìu mà hong cho thời gian làm. Quản lí thiếu chuyên nghiệp, trọng bằng cấp hơn thực lực - Trả lương lead thì cao ngất ngưỡng, nv thì thấp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lương lead nhiu vậy em zai, có thể share ko
Lương lead nhiu vậy em zai, có thể share ko
Lương lead nhiu vậy em zai, có thể share ko
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
KTV quèn nhưng cũng senior
nói chung ngửi không được từ team của cha nội Trờn Lê Sân Si có mụn rùi ngay mỏ nên phải trốn gấp, làm từ 8h sáng tới gần 10 giờ đêm là chuyện bình thường, nói chung ảnh cũng có năng lực về chuyên môn nhưng cách lead super super tệ nên thôi, không có job thì cân nhắc, chứ có job cũng không thèm vào. Lương ổn so với mặt bằng, BHXH okay, nhưng môi trường cực kỳ toxic
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (KTV quèn)
Công ty cực kì bóc lột và toxic, mặc dù đã bỏ của chạy lấy người hơn 1 năm nhưng nhớ lại tôi vẫn còn rợn người. Đầu tiên là làm việc như cái máy, không có thời gian ăn và nghỉ trưa (chỉ có "nhân viên cưng" mới được quyền ngủ trưa). Làm việc liên tục từ 8h sáng đến 7h-8h tối không có OT kiêm luôn cả công việc lau dọn phòng lab, lau chùi máy móc, dọn tủ đông và ti tỉ các việc không tên. Đôi khi có người mắc lỗi phải làm lại đến 10-12h đêm mới được về. Trộm vía là suốt 1 năm làm việc tôi không mắc lỗi nào nhưng vẫn bị ghét và trù dập, nói xấu. Trong khi người thường xuyên gây ra lỗi khiến mọi người tan ca trễ vẫn được cưng. Dàn BOD học thức rất cao, rất có uy tín trong ngành nhưng rất ngụy quân tử, bào không trượt phát nào. Nhân viên tăng ca, làm việc đến suy nhược, nghỉ việc hàng loạt nhưng BOD vẫn tuyên bố không hay biết. Trong khi doanh thu, lợi nhuận hàng tháng đều tăng và chảy vào túi BOD đều đều. Mùa dịch covid 19, BOD đc làm việc ở nhà chăn êm nệm ấm với vợ con, KTV phải làm việc 3 tại chỗ nhưng giảm lương. Thậm chí công ty không lo được cho nhân viên chỗ ăn ngủ tử tế. Có khoảng thời gian đỉnh dịch cấm giao thông, nhân viên không có cơm ăn. Phải nói công tuy đỉnh của chóp. Nên xem xét trao thưởng công ty của năm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Nhân viên)
Công ty cực kỳ bóc lột bòn rút nhân viên, doanh số năm nào cũng tăng gấp đôi gấp rưỡi hô hào cảm ơn nhân viên nỗ lực nhưng thưởng thì năm nào cũng nhằm tháng ít XN nhất để cắt giảm, target thì tháng nào cũng tăng mà k liên quan gì đến thị trường đang ntn luôn chủ yếu để nhân viên k đạt target hết lĩnh thưởng. Ai có ý định vào thì thôi tốt nhất bỏ qua chứ càng làm thì thu nhập càng giảm, đem khách hàng về cho cty xong cty phủi tay luôn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Phải công nhận công ty hãm đến giọt cuối cùng, chúc các sếp sớm phá sản
)
Tên gì đọc là biết nha (Fullstack Developer)
- Review này có thể là Review dài nhất nhưng là trải nghiệm thật nhất [IT nên xem]. 1. Về công ty - Vị trí : Developer Mặt tốt: - Thời gian thoải mái (có thể đi trễ, về sớm tý) - Làm việc T2-T6, BHXH full lương Mặt cần cải thiện: - Chỗ gửi xe (Phải gửi ké cách đó 150m) - Văn phòng k có ly uống nước - 3 - 4 phòng ban tụ họp 1 chỗ nên khó tập trung 2. Về cá nhân 2.1 Về anh Lead (Hiếu) - Technical: Cực yếu (Người khác bảo gì là làm nấy mà k có chọn lọc) - Kỹ năng mềm: Kém, chuyện riêng tư không mời vào phòng họp mà nói public ra. - Không biết ngoài đời ntn nhưng trong probation thì em đúng kết 2 khoản này hơn anh nhé. - Requirement thì đổi liên tục, không thống nhất được, toàn mình tự đưa ra Idea. Xong anh có ý tưởng rồi đào sâu. Với nghiệp vụ như này thì chỉ nên làm nhỏ thôi. />- Về đạo đức: Kém + Lý do: Ngày 05/10 đang làm việc bình thường cũng là ngày lãnh lương thì đùng phát chiều ngày 05/10 anh báo với HR là ngày làm việc cuối cù ng em là 04/10 là ngày làm việc cuối cùng của em. Bên kế toán tạm ngưng phát lương. Anh cũng vay bank mua nhà sao anh ác khốn nạn với em vậy, anh chơi chốt ngày để bank nó vào xiết nhà em hay sao hả? + Công ty trả anh 50tr cho vị trí này của anh cảm thấy k xứng đáng với năng lực anh tý nào, vừa không tài lại không đức. 2.2 Về anh Diều [IT Director] - Em nghe nhiều người Review về anh nên em join vào, tiếc là anh k phải người lãnh đạo trực tiếp, em chỉ trách anh vì chỉ nghe 1 chiều từ anh Hiếu mà không có cái nhận xét riêng cho bản thân anh. Cảm ơn anh đã hỗ trợ em 05 ngày làm việc. 3. Lý do mình bị chấm dứt hơp đồng Mr Hiếu bảo không phù hợp với công ty, mà k phù hợp là theo cảm nhận của anh, FrontEnd thì mỗi người 1 mắt nhìn khác nhau, anh bảo sửa A, em sửa A, bảo sửa B, em cũng nghe theo. Cũng chưa hề cãi lại anh, em góp ý cái này k tốt, cái kia k tốt nhưng vẫn nghe theo a đấy thôi. Department khác thì không rõ nhưng bộ phận IT mà a Hiếu còn làm thì không nên vào. Trên đây có nữa lời xạo mình làm chó. OK [Chi tiết muốn biết hơn xin gửi mail về [email protected]]
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ok tôi tin ông :))))))
À đù, thật luôn à
Ok tôi tin ông :))))))
À đù, thật luôn à
Ok tôi tin ông :))))))
À đù, thật luôn à
Tính ứng tuyển mà thấy zdayyyyy nên thôi, né gấp haha
Tính ứng tuyển mà thấy zdayyyyy nên thôi, né gấp haha
Tính ứng tuyển mà thấy zdayyyyy nên thôi, né gấp haha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xin thêm những bài tương tự này vào group mặt sách đi bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xin thêm những bài tương tự này vào group mặt sách đi bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xin thêm những bài tương tự này vào group mặt sách đi bạn
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624