Công ty cổ phần Gonsa
Lô F14-2-2 và F14-2-3 KCN Hiệp Phước, huyện Nhà Bè, TP HCM)
Ẩn danh (Nhân viên quèn)
Công ty phong cách nhà nước nhưng lại thích đổi mới trong khi mấy anh chị vong hồn ám ở đây ít nhất cũng 3-4 năm rồi ko chịu tan thì làm sao đổi mới. Nói chung tình hình ko khả quan lắm, mấy bạn trẻ đừng vô ko học đc gì đâu chỉ học đc tính lười mà tự cao tự đại. Còn mấy âm binh mà thích ngồi ko xong rồi phán thì vào sẽ thích do công ty benefit tốt có điều ko biết cầm cự được bao lâu. Tui là tui phắn trước nào thay máu thì kiu tui quay lại.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lính mới
Mình định apply vào bộ phận IT ở công ty này thì mọi người cho mình hỏi lương ở đây ổn không ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lương cũng tạm bù lại bạn sẽ nhận được đi làm ở nơi hẻo lánh xa thành phố nắng thì bụi mưa thì ngập, cơm trưa ăn cho có lệ, văn hoá công ty “gia đình”, đồng nghiệp bè phái nói xấu, nhân viên cũ chuyên môn kém, nhân viên mới leo đầu leo cổ nhân viên cũ, trù dập kết bè cho người của mình vào, bạn chưa có quen ai trong này thì hãy cân nhắc Nói chung mất nhiều hơn được
)
Ẩn danh (nhân viên)
1. Công ty đầu vào hứa hẹn đủ kiểu ( lương thưởng phúc lợi,...) nhưng cuối năm thì chẳng thấy lương tháng 13, ko có tổ chức YEP, ko có teambuilding mặc dù trong bảng mô tả phúc lợi ban đầu ghi đầy đủ. 2.Về làm việc thì mặc dù đã chuyển đổi số nhưng công việc chủ yếu là làm thủ công tay như trước chỉ có còng kềnh thêm thôi. 3.Mọi quyết định đều này ở các sếp lớn, mặc dù sai chuyên môn, sai .... vẫn được sếp duyệt cho qua. 4.Bộ phận HR- chính sách cũng ko thân thiện cho lắm, lúc đầu thì sup ok nhưng khi apply có KPI xong thì quay mặt làm ngơ chẳng hỗ trợ cho người lao động .. 5.Nơi làm việc xa xôi, mùa nắng thì nóng bụi bặm, mùa mưa thì ngập nước 6. Trang thiết bị thì khá cũ kĩ, laptop được cấp nhưng toàn cái cũ (chắc 6-7 rồi T_T), máy chạy khá chậm đôi khi đơ lagg, bàn ghế thì hư cũ, mạng wifi khá ok do mới được update hạ tầng 7. Cty có phục vụ ăn trưa nhưng ko ngon cho lắm Mình trụ được vài tháng thôi nên mình đi trươc đây
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chị Hà đưa số cho kế toán sai lên sai xuống mà kiêm luôn làm tài chính, dự trừ doanh số mua hàng. Tính còn hay quên, xác nhận trong họp xong về phải xác nhận qua email. Tại chỉ làm lâu nên nhịn thôi chứ thấy sếp tui cũng ko ưa bả mà còn ráng nịnh thì tui nào dám làm gì.
Chị Hà cưng lắm Cưng vô lây
Ẩn danh
Mình thấy phòng thiết kế rất vui, tuy có vài điểm như bạn nói, nhưng tựu chung có thể cải thiện được, chỉ cần quan sát & lên qui trình cho rõ thôi. Phong cách làm việc chung của người Việt hầu như ai cũng vậy, vì thế mới đứng top cuối về mặt kỹ năng so với thế giới. Nhưng tự bản thân mỗi người có nổ lực cải thiện thì sẽ ổn cả thôi. Bản thân mình vẫn làm nhiều dự án riêng vào cuối tuần, để phát triển bản thân. Chỉ đừng lấy đi thời gian cá nhân của mình để tham gia mấy hoạt động thể dục chung vào cuối tuần như nhiều công ty khác là được. Trước giờ mình toàn tự lên kế hoạch làm việc cho bản thân, nay thì đợi sếp giao, song song với việc tự tạo việc mới cho phòng, mình cũng dần quen.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty lớn mạnh, đồng nghiệp hiền lành, nhưng chỉ phù hợp với những ai ít muốn cầu tiến vì quản lý kiểu truyền thống cũ. Tất cả mọi quyết định đều từ đỉnh phê duyệt xuống (nếu bạn biết mô hình quản lý màu cam / hổ phách). Chế độ đãi ngộ đã, thưởng đã với những ai ít thích sự thay đổi thì đây là nơi phù hợp để gắn bó, nhất các mẹ vì sẽ có sữa uống, có thuốc bổ sung... marketing online tốt nên cũng tự hào về mặt hình ảnh bên ngoài. Qui trình thiếu kém, phối hợp và thông báo phòng ban thiếu hiệu quả vì thông tin không rõ ràng. Do vậy, lúc thì nhàn hạ, lúc hấp hối (đợi sếp sửa nữa mà). Chưa chuyên nghiệp, minh bạch và chưa được khuyến khích để đào tạo, học hỏi và phát triển. Ai từng làm cho các công ty start-up hoặc đa quốc gia, người tài thì chắc ít khi nộp đơn vào đây, hoặc nếu có thì cũng bay sớm, vì không thấy sự đồng đẳng về mặt trình độ, lại không được bộc lộ ý kiến cá nhân một cách thẳng thắn, vì văn hóa chung, mọi người đều rụt rè, cho mình là cấp dưới, bé t iếng. Trang thiết bị cũ, máy tính chạy ì ì, wifi không tải được nổi gì. Chưa ấn tượng mấy vì chưa tạo được động lực bên trong cho nhân viên. Nhưng hy vọng, tương lai sẽ có nhiều cải tiến, vì sếp rất chịu khó thay đổi... nhưng chỉ hy vọng thôi, cả hệ thống đã theo nếp thì đổi cũng khó.
Công ty lớn mạnh, đồng nghiệp hiền lành, nhưng chỉ phù hợp với những ai ít muốn cầu tiến vì quản lý kiểu truyền thống cũ. Tất cả mọi quyết định đều từ đỉnh phê duyệt xuống (nếu bạn biết mô hình quản lý màu cam / hổ phách). Chế độ đãi ngộ đã, thưởng đã với những ai ít thích sự thay đổi thì đây là nơi phù hợp để gắn bó, nhất các mẹ vì sẽ có sữa uống, có thuốc bổ sung... marketing online tốt nên cũng tự hào về mặt hình ảnh bên ngoài. Qui trình thiếu kém, phối hợp và thông báo phòng ban thiếu hiệu quả vì thông tin không rõ ràng. Do vậy, lúc thì nhàn hạ, lúc hấp hối (đợi sếp sửa nữa mà). Chưa chuyên nghiệp, minh bạch và chưa được khuyến khích để đào tạo, học hỏi và phát triển. Ai từng làm cho các công ty start-up hoặc đa quốc gia, người tài thì chắc ít khi nộp đơn vào đây, hoặc nếu có thì cũng bay sớm, vì không thấy sự đồng đẳng về mặt trình độ, lại không được bộc lộ ý kiến cá nhân một cách thẳng thắn, vì văn hóa chung, mọi người đều rụt rè, cho mình là cấp dưới, bé t iếng. Trang thiết bị cũ, máy tính chạy ì ì, wifi không tải được nổi gì. Chưa ấn tượng mấy vì chưa tạo được động lực bên trong cho nhân viên. Nhưng hy vọng, tương lai sẽ có nhiều cải tiến, vì sếp rất chịu khó thay đổi... nhưng chỉ hy vọng thôi, cả hệ thống đã theo nếp thì đổi cũng khó.
Công ty lớn mạnh, đồng nghiệp hiền lành, nhưng chỉ phù hợp với những ai ít muốn cầu tiến vì quản lý kiểu truyền thống cũ. Tất cả mọi quyết định đều từ đỉnh phê duyệt xuống (nếu bạn biết mô hình quản lý màu cam / hổ phách). Chế độ đãi ngộ đã, thưởng đã với những ai ít thích sự thay đổi thì đây là nơi phù hợp để gắn bó, nhất các mẹ vì sẽ có sữa uống, có thuốc bổ sung... marketing online tốt nên cũng tự hào về mặt hình ảnh bên ngoài. Qui trình thiếu kém, phối hợp và thông báo phòng ban thiếu hiệu quả vì thông tin không rõ ràng. Do vậy, lúc thì nhàn hạ, lúc hấp hối (đợi sếp sửa nữa mà). Chưa chuyên nghiệp, minh bạch và chưa được khuyến khích để đào tạo, học hỏi và phát triển. Ai từng làm cho các công ty start-up hoặc đa quốc gia, người tài thì chắc ít khi nộp đơn vào đây, hoặc nếu có thì cũng bay sớm, vì không thấy sự đồng đẳng về mặt trình độ, lại không được bộc lộ ý kiến cá nhân một cách thẳng thắn, vì văn hóa chung, mọi người đều rụt rè, cho mình là cấp dưới, bé t iếng. Trang thiết bị cũ, máy tính chạy ì ì, wifi không tải được nổi gì. Chưa ấn tượng mấy vì chưa tạo được động lực bên trong cho nhân viên. Nhưng hy vọng, tương lai sẽ có nhiều cải tiến, vì sếp rất chịu khó thay đổi... nhưng chỉ hy vọng thôi, cả hệ thống đã theo nếp thì đổi cũng khó.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhất trí ah
Nhất trí ah
Nhất trí ah
Ẩn danh
Cho mình hỏi vị trí nhân viên admin kho của cty lương ổn ko ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn Danh
Cho Em hỏi Chị Lý Hồng Nhi làm công việc gì trong công ty vậy. Mâm nào cũng thấy Chị có ý kiến hết.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bà trùm đề ra các yêu cầu ***, hay ý kiến và trả giá như mấy bà ngoài chợ ( trùm keo kiệt, cho 10 thì bả kiến sao xài 0.1 thôi còn sao miễn phí nhiều nhất ).
Kiến thức thì nông cạn mà hay da dẻ lắm. Luôn muốn dồn người khác vào thế cùng thôi. Chưa thấy có gì thực thi hiệu quả. Được cái sếp yêu thương nên hành động kiểu MAMA tổng quản. (Tự Quyết)
Tầm cỡ lạc xoong, trùm ruột cóc ổi cà na -> Phá Tan Người Năng Lực ( PTNNL )
Người Mới
ACE cho mình hỏi chính sách phúc lợi của Công Ty có tốt ko ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Du Lịch 2tr đi khắp 4 phương hahaha
Vừa mới cắt tiền sinh nhật, trung thu. Ai vô công đoàn thì mới có 2 cái đó. Du lịch có 2tr mà yêu cầu hóa đơn đủ thứ như 20 triệu
)
GONSA Fanclub (Làm công lãnh lương)
Founder có tầm nhìn. Giai đoạn chuyển mình cũng còn nhiều bất cập về quy trình, cấu trúc tổ chức và vận hành. Cũng khá là mệt, nhưng có niềm tin hy vọng và nỗ lực thì từ từ cũng qua. Chúc công ty sớm đi vào phát triển ổn định và bền vững
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không có năng lực thì tin vào đâu hả bạn ơi. Tôi thấy quy trình làm việc còn hạn chế, thôi vẫn mong công ty trụ được để nuôi những người không có năng lực coi như làm phước cho thị trường lao động ngoài kia
Mong sếp sáng suốt dẹp bớt đám cũ cắm rễ lâu quá nên làm thì chơi chơi nhưng lãnh lương cao, trách nhiệm ít m. Còn lập hội bè phái cô lập mấy người mới
Cu li hành chính
Nhìn tụi tui thân với truyền thông vậy chứ thân ai nấy lo nha. Thấy truyền thông hay bài việc cho hành chính làm mà ko dám chịu trách nhiệm. May chị Chi - anh Quí là chị em bạn dì nên đưa chi phí gì cũng duyệt nên đỡ khổ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Anh Q phế vậy sao??? Bình thường thấy anh trên công ty hay diễn nét soái ca tổng tài mà taaaaa
Sau này, Anh này cấp này phế dữ vậy à, nghe đồn năng lực dữ dội (làm việc hét ra lửa), toàn manager công đẳng cấp VN ko thì phải. Vừa rồi là key person của chuyển đổi số nữa á. Lúc mình làm chung thấy anh ấy giỏi, không đến nỗi nào.
Ông đó xảo ngôn lắm còn hay ăn cắp công lao của lính lên báo cáo, tui còn lạ gì ổng
Intern Truyền thông
mang tiếng truyền thông cty dược mà toàn bắt quay clip tạo trend đăng tiktok ko có gì liên quan đến dược. Hình ảnh trẻ trâu, tự phát, thiếu sáng tạo, ko bắt trend và cũng không có quan hệ với báo chí gì hết. Thực tập xong tui bay liền sau khi có chữ ký xác nhận thực tập.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi
ý kiến với ông Hữu bị ghét lây. Ổg thù dai nữa ko thích bị ý kiến về chuyên môn tự ái lìn
Ôg Hữu có chuyên môn truyền thông đâu trước làm nhân sự; kiếm chiện bắt bẻ với sale và trình dược hoài ai chả ghét
IT hỗ trợ
Mình thấy công ty này phúc lợi rất tốt cho nhân viên nhưng quy trình nghỉ việc rất bất ổn. Gần nhất có 2 trường hợp nghỉ việc mà quậy quá là 2 nhân viên bên chỗ Pháp chế. Hai bạn này chắc chưa từng làm công ty khác nên không biết điều với hiểu chuyện. Bà sếp bả cũng tạo điều kiện cho nghỉ gấp cho bàn giao laptop sớm hẳn 1 tuần cho IT nhưng bàn giao xong là ngừng làm việc luôn. Còn đi thách thức và trách móc ngược lại sếp thì chắc chỉ có mỗi công ty Gonsa là dung túng được mấy nhân viên như vậy. Tui làm ở đây 4-5 năm chỉ thấy đám nhân viên cũ đúng là hết thuốc chữa, thấy ai người cũ nghỉ bàn giao laptop là mừng cho công ty.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bn giao laptop xong tung tăng xuống căn tin tám kể xấu sếp rồi đi về, ko muốn làm việc nhưng mún cty trả lương đủ, pháo thủ legal ko chịu back up dữ liệu trên email còn lưu chat chửi sếp. IT còng lưng xoá dùm nó, tui là sếp nos là tui đuổi sowms liền
Cn Thảo legal với thằng Bảo iso là 2 đứa quỷ quái chỉ biết nịnh hót bà Trâm cũ nên mới được ngồi lâu lên chức vù vù. Bà Trâm cơ cấu để Bảo vô ghế manager ai ngờ âm mưu ko thành, bại lộ năng lực yếu kém nên hai dfuaw tự dđang xuất khỏi cty
Bacs nói đúng quá. Bác sắp nghỉ chưa? Chứ tui cũng thấy đám người cũ rất thích tụ tập nói xấu, bè phái chia rẽ. Trước khi nghỉ là chiều nào tui cũng thấy 2 đứa pháp chế lên phòng HC ngồi tám với bà Chi, kiểu bày mưu tính kế hại bà Châu sếp mới vô
Bà pháp chế mới còn làm, hai đứa kia nghỉ rồi mà trước khi nghỉ tụi nó cũng quậy mấy phòng quậy qua tới IT liên luỵ nhiều người. Đúng mấy đứa con nít ranh đi làm
)
Ẩn danh (con sếp)
công ty của ba tui đúng sai gì ba tui cũng chịu. Mấy anh chị nghỉ rồi buông tha cho ba tui đi. Còn mấy cô chú ở lại làm cho đàng hoàng giùm để ba tui còn về với tui.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn là ai? Công ty này là công ty gia đình à? Đội mác con ông cháu cha mà làm không ra hồn thì nghỉ việc sớm đi nhé, hạn chế mang tiếng xấu cho gđ hộ ?
Tụi tui sẽ không buông tha ba bạn đâu. Công ty phải nuôi tụi tui đến già vì cống hiến hết thanh xuân ở GS
cũng muốn làm đàng hoàng mà mhoong biết làm tại quen lamf đối phó làm đại cho xong
)
Ẩn danh (trưởng nhóm kế toán)
Công ty này tuyệt vời lắm, đỉnh lắm mọi người ơi nên apply vào. Kế toán không được xuất hoá đơn, sổ nhật ký chung ko có diễn giải chi tiết, thiếu tài khoản đối ứng. Book sổ bị sai mà ý kiến lên là bị anh Q la mà hỏi lại thì anh Q cũng ko biết book sao cho đúng. Điểm mạnh của kế toán trưởng bên công ty này là biết review Hợp đồng với vuốt sếp để cho sếp cứ làm tưởng là nghiệp vụ ảnh cứng. Còn SAP là tui không biết dùng dù đã cố gắng 5 tháng nay, trước đây từng dùng SAP ở các công ty khác mà đến công ty là bó tay cách xài. Kế toán dùng còn ko được lấy gì phòng ban khác dùng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng quá
Bác nói đúng quá, SAP tui lú rồi
đang xuất hóa đơn mà phải bạn nói dì vị, khó chệu vô cùng
Mình đang sử dụng, thấy giống giống phần mềm cty cũ mình làm mà ta. 5 tháng chưa biết dùng SAP, chắc bạn lên mạng học thêm - không thôi sớm muộn gì cũng bị đuổi
Tui coi sổ ko có tài khoản đối ứng hỏi ra mới biết là ko có ghi nhận tt này, tá hoả thiệt sự
Tui mún nghỉ việc KT dù làm chưa lâu, không chịu nổi tính đàn bà của ông Q đc
Anh Q tính đàn bà thôi rồi luôn, chuyên môn yếu, được cái thích nịnh bợ sếp. Chị kt tổng hợp, quên mất tên rồi, cũng là người của anh Q, cặp đôi trời sinh.
))
đã nghỉ việc ((NV kinh doanh))
công tâm thì Gonsa có benefit ok với các công ty mình từng làm. nhưng nói thẳng thì cũng có các vấn đề 1. có mấy quy trình còn lê thê nếu mà điều chỉnh được thì ok 2. một số quản lý cần thay đổi phong cách làm việc để phù hợp với các bạn trẻ, kiểu khác biệt thế hệ 3. có 1 số nhóm nhân viên bè bè phái phái mình ghét nhất việc này nhìn chung phúc lợi tốt, tiếc cái mình phải nghỉ việc vì xa nhà quá chứ ai ở q7, 4, bình chánh, nhà bè hay quận 8 ok đó, mình quận 12 thì chịu thua, đi làm được hơn 3 năm là đủ với mình rồi. với mình tiếc nhất các anh chị chugn phòng, rất vui
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thế công ty nay cũng có chơi The bè lũ rồi sao ???
The bè lũ 4 tên mạnh lắm bạn Bảo Công Công, Chi Hành Chính, Tự Tài Chính và Quí kế toán toán. Công Công ra quy trình nhưng không áp dụng cho hành chính, tại chị em một nhà. Ông Tự già quá còn lười nên ngân sách giao hết cho lính làm còn ông Quí vô tri duyệt lệnh. Hỏi tới thì không biết tại sao duyệt dù thiếu chứng từ
Hông phải The Bè Lũ, bác sai rồi mà là Liên Minh Ăn Hại lợi ích nhóm câu kết lấy tiền công ty thôi
)
Người ẩn danh (Quèn)
Tưởng công ty chuyên nghiệp, ai dè không ra gì. Có phỏng vấn ứng viên làm ơn lựa người có chuyên môn dùm. Toàn đặt những câu hỏi rất stupid, điển hình như cái bà pháp chế phỏng vấn hồi tháng 4 năm nay, đặt toàn câu hỏi ngớ ngẩn mà cho mình giỏi, tui nghe mà ngại dùm luôn í. Nhân sự thì ối giời ơi, kém chuyên nghiệp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tưởng có mình tôi, hoá ra cũng có người giống mình kkk. Xác nhận đúng nhé
HR đã vào cuộc kiểm chứng thì tháng 4 bên pc ko có lịch phỏng vấn. Bạn giả mạo làm ứng viên hay bạn đã nghỉ công ty vào đây công kích HR. Bạn là Bảo hay Thảo mà biết lịch pv của pháp chế?
)
Người ẩn danh (Không muốn nhắc đến)
Công ty dược mà thời gian gần đây vận hành giống như bất động sản. Công ty càng lúc càng tệ hơn HR thì cứ đưa người quen hết vị trí này đến vị trí khác. HR làm việc gì cũng theo kiểu mờ ám, mập mờ không rõ ràng nhưng cái cái nói rất hay còn làm thì ba chấm. Lại còn thêm thế lực legal, Lenie luôn coi mọi người từ nhân viên đến quản lý cũ ở công ty đều là người vô dụng, trong khi chuyên môn của bả là một dấu hỏi rất lớn. Đạo đức của bả thì khỏi nói, trong mắt bả chỉ có bả là giỏi nhất, không coi ai ra gì, nói chuyện với không biết lớn nhỏ, nhỏ tuổi mà hỗn, làm việc thì kéo bè kéo phái, tìm cách hạ bệ người khác để đưa người của mình vào. Chỉ có người khác sai chứ bả không bao giờ sai. Làm việc thì lạm quyền, che giấu sai phạm của đông bọn, ngoài phe thì phanh phui đủ thứ. Tiếc cho một công ty đang được thị trường đánh giá cao mà lâm vào con đường này.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
1 like to bự cho bạn này. Ms Nguyễn Lâm Bảo Châu PHÁP CHẾ đúng là phải dùng từ "mất dạy"để mô tả cho bà này, sinh năm 1991 mà hỗn hào, ăn nói nổ banh trời, vô kỉ luật và khai gian kinh nghiệm làm việc bên công ty cũ chức quèn, trước bã làm buymed cũng có ra gì đâu. nghe đồn Gonsa cũng sắp lên đoạn đầu đài rồi chứ còn giữ lại thì cty chỉ có nước đi xuống
Chính xác những gì đang diễn ra nha chủ tus
Bình luận của bạn khá mất dạy và vô học khi lôi thông tin của người khác vào để công kích cá nhân. Có thể thấy khi đọc cmt của bạn thì bạn là một người bức xúc với cách làm việc của chị Châu nhưng những quan điểm bạn đưa ra thì nó mới hoàn toàn là bịa đặt. HR có quy trình tuyển dụng theo chuẩn ISO được chuyên gia đánh giá và chỉnh sửa định kỳ cho nên vẫn chưa hiểu quy trình mờ ám mà bạn nói. Với comment của bạn rất trùng khớp với tính cách và hành vi của Đàm Gia Bảo, một nhân viên vừa mới nghỉ công ty. Bạn này lúc đánh giá ISO đã yêu cầu trực tiếp nhân sự đưa CV của sếp bạn là chị Bảo Châu để bạn kiểm tra chuyên môn và nhân sự đã từ chối với hành vi thiếu đạo đức và chuyên nghiệp này. Nếu bạn vẫn tiếp tục đưa ra các thông tin sai lệch về nhân sự và quy trình tuyển dụng thì phía công ty sẽ biện pháp xử lý theo đúng quy định pháp luật
Không bênh ai nhưng thấy bà này bè phái có tiếng nhỉ?
Ẩn danh
họ chỉ đang tự làm nhục mình với những lời nói ngu ngốc và thiển cận. họ chỉ đang tự làm nhục mình với những lời nói ngu ngốc và thiển cận.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Mem mới (Dịch vụ khách hàng)
Em định xin vào vị trí nhân viên dịch vụ khách hàng, mong anh/chị chia sẻ ít về môi trường và cv để em cân nhắc ạ, e cảm ơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
trăm dâu đổ đầu dvkh hết nha. ngta sai mà nói dvkh sai thì cũng ráng mà chịu chứ mà cãi lại là sếp chặn họng liền ó. còn dvkh mà sai lỗi nhỏ là bị cả sếp cả pb khác chì chiết ko ngóc đầu nổi.
chạy đi bạn
)
Ẩn danh (Designer)
Em đang tính apply vào vị trí Designer, mọi người cho e xin ít thong tin về bộ phận này với ạ. Em cảm ơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Muốn phát triển, có nhiều cơ hội va chạm thì không nên vào. Còn muốn an nhàn, ở vùng an toàn thì cứ vào. Vị trí designer cho phòng 'mỹ thuật ứng dụng' ở đây thì xác định làm cho dược là không sáng tạo, học hỏi gì được cả...
Này an toàn quá mức, sáng tạo còn thua cả sinh viên mấy dự án ngoài nha bạn
Tính ra phòng 8 người luôn á =))
8 designer cho internal, only internal tập đoàn mẹ thôi đó, chứ các công ty con là có phòng design riêng. Nhân sự phòng này có khi còn nhiều hơn cty chuyên agency luôn đó má ơi .trong khi các phòg khác thì thiếu người, k biết phòng Phát triển nguồn nhân lực sao phân bổ nhân sự vậy cũng đc. hoặc do thế lực phòng mỹ thuật ứng dụg qá lớn, chả ai dám đ*ng vào.
Nhân sự 8 người mà giờ còn đăng tuyển, chắc là tuyển thay thế, e thấy đa số các công ty dược thi designer có vẻ nhàn nhỉ, mà phòng 8 nhân sự designer cho 1 công ty thì chắc cv nhiều lắm mới đông nhân sự như vậy
Phòng này nhân sự bao đông, thế lực lớn quá nên chả ai dám đ*ng vào thôi kẻo chậm tiến độ, vẫn chưa hiểu phòng này đông hơn agency chuyên nghiệp ngoài mà công ty vẫn phải đi nhờ bên agency bên ngoài trong khi cắt bớt cho các công ty con thì lại không cắt mà tuyển mới.
Nhân viên cũ 2 năm
Cho e hỏi a Quý còn hay quậy không ạ. Em nghỉ hơi lâu cũng hơi nhớ anh Quý , không biết ảnh sắp nghỉ việc chưa nữa chứ thấy ảnh cũng hơi thiếu chuyên môn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
sao nghỉ được em, cây đa cây đề mà
Anh Q làm ở GS tới khi về hưu á bạn, cây đa cây đề, bè lũ 4 tên sao mà nghỉ được
)
Anh công nhân chăm chỉ (Hr)
Cty này đúng chất đỉnh cao của 5K - Không KPI rõ ràng - Không tăng lương - Không thưởng tết - Không chuyên nghiệp - Không nên apply :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tháng 7 mình mới được tăng 6% nè, điêu quá bạn ơi.
tăng lương khi chính sách ghi là năm nay không tăng, cảm thấy không rõ ràng khi mà công ty cắt hết các chi phí phòng ban, hình như bảo hiểm cũng có cắt giảm, bộ đôi Q vs H ăn tiền công ty dữ vậy sao
Bạn kia cmt có xờ lờ khong vậy. Làm gần 2 năm xin tăng lương không được duyệt đây . Vừa out xong
Vị trí admin có gi bất ổn hk anh/chị , chia sẻ e nghe với
)
Intern Truyền thông (Truyền thông)
Cha H làm việc thì chả ra hồn mà hay thể hiện, cười cười vậy chứ nhìn là biết tiểu nhân rồi. Biết vậy xin thực tập phòng khác. mà ổng là lgbt phải không mọi người.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đúng rồi bạn ổng có trong gr lgbt tìm bạn đời cùng bà châu, bà Vy, cha Quý mà
Hèn gì cha Hữu ghét bà Vy. Bóng kín gặp cà thơi?
Phòng nào cũng thấy ghê thôi bạn. Mà né mạnh phòng pháp chế nhé
Cha H còn đỡ bà Vy lé Ec mới sợ bà liếc không à ai mà làm cho yên
Công ty mình nhiều lgbt mà bạn theo mình biết có Vy Châu là cà thơi á. 91 mà giờ vẫn còn ế nhiều người đâu có nói gì đâu, biết 2 bả trong giới á cũng tế nhị
)
nhân viên quèn (nhân viên cũ)
Công ty thì đóng bảo hiểm mức cơ bản, không có tháng 13, chỉ có gọi là thưởng kpi, không YEP nên bạn nào vào cân nhắc. Có nhiều công ty con, nhưng có công ty lại thưởng cao, công ty thưởng thấp không công bằng giữa các thành viên dù đóng góp. Teambuilding hay tiệc hay gì gì thì chắc năm nay dẹp rồi do siết tiền bạc, lương còn chả thấy tăng mà còn siết kpi thêm. Suốt ngày chuyển đổi số dù chả thấy chuyển đổi dc gi mấy, Nhân sự thay máu như lọc máu chạy thận. So với trước thì đang thấy hơi bất ổn. Team truyền thông thg Hữu bao giờ mới nghỉ thế, cái mặt đi lúc nào cũng lên trời, còn hay làm màu bày vẽ, hay đá trách nhiệm rồi sủi mất tăm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tui lại thấy nhờ team TT Gs mới được nhiều người biết đến thu hút nhiều ứng viên tiềm năng cho cty để đào thải bớt mấy nv cũ làm việc thấy gớm đó bạn
Em xác nhận sai sự thật ạ. A Hữu rất có tâm trong công việc chứ không giống các phòng khác như phòng pháp chế quậy đ*c nước đâu ạ
Vị trí sale admin có gi bất ổn hk anh/chị , chia sẻ e nghe với
)
Ẩn danh (Manager)
Mong mọi người dừng tranh luận và đá đểu nhau ở đây, đều lớn cả rồi bên ngoài đọc dc cũng không hay. Tks
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn là Châu hay Vy?
Đồng ý với bạn. Tư thù cá nhân công kích 2 bà VC mà làm ảnh hưởng cả công ty, quá tiểu nhân
Bác nói đúng vãi
Anh Hiển viết hả . Em hứa là em hong có nói xấu ai đâu , anh nhớ duyệt thêm tiền cho em năm nay nha
Người tìm việc
Ở gonsa bộ phận nào nên apply vào vậy mn?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ec nha em, phòng chị không có bóc lột nhân viên, không kỳ thị lgbt đâu nè vì chị cũng trong giới á nên chị hiểu
Bộ phận nào cũng được trừ pháp chế nha, ko ai dám dây vào trừ đám Ec nhoi nhoi
Cty phúc lợi tốt nhưng rất toxic tinh thần vì phải biết nịnh, đi nhẹ nói khẽ cười duyên trong phòng họp còn tranh luận nhiệt tình với mấy a/c là bị gọi là hỗn liền
Phòng pháp chế nhé, không nói nhiều tới là đón đến là rước. Nơi lý tưởng để cống hiến tuổi trẻ em ạ
Thấy né kế toán gấp nha
Né phòng Tài chính, Kế toán của anh Quý bê đê nhé
)
Nhân viên mới (Ec)
Xin ít rì viu về chị Châu ạ, em mới vô nhưng toàn nghe về tin của chị hong à. Em muốn hỏi trước để sau nó có dịp em né
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chạy đi em nó ghê lắm. Nó có đôi guốc 10 phân nó ném vào đầu không qua khỏi đâu em ạ
né đi bạn ơi, bả kỹ tính lắm. Làm việc lơ tơ mơ bị mắng liền
Được cái mồn to thui chứ đứng tói háng người khác á bạn
Làm với bả thì phải chịu bị cô lập nha. Ko ai làm chung với bạn đâu trừ phòng bà Vy lé
Vui tính hoà đồng nè
Bả nói chuyên môn nhanh như ráp tui nghe ko kịp hỉu, áp lực lắm
lùn hay chơi với Vy lé á em. Xuống cantin chỗ nào ồn nhất là có bả, rồi nhìn đám đó ai lùn nhất là bả đó em
Tui xin nghỉ tại bả cứ đột xuất hỏi chuyên môn với Hđ review sao cũng kêu sai trong khi bà sếp cũ có ý kiến gì đâu, áp lực như trả bài. Lỡ làm ẩu chút là bả la dữ lắm
chắc bả cũng sắp nghỉ rồi bạn ơi, đấu sao lại liên minh The Bè Lũ ở Gs
Ghê gớm thì thui nhé
Ồn ào, bà chúa drama, hỗn láo, nịnh sếp, đứng sau nhiều vụ đâm sau lưng
Nghe buồn vậy, chị Châu nghỉ thì tui cũng nghỉ theo, ở lại chắc cũng ko yên
Cty có cái gì cũng đổ thừa bả với lên đầu pháp chế, né gấp đi bạn
Chị quăng cái guốc 10 phân vô e bây giờ, ai cho em review chị
Đã nghỉ
Vô tình vô đọc thấy công ty mình náo nhiệt nhỉ. Theo mình dự đoán Vy-Châu đấu không lại. Vẫn mang 1 niềm tin là vy châu thắng chứ tui thấy nhiều ông bà già quá rồi về làm việc nhẹ nhàng thôi, mình làm không được mà hay dành dựt quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn là châu hay vy?
Hữu biên kịch hết rồi ai cho 2 bả thắng
Tôi nghĩ những việc dàn dựng này không ai làm lại chị BẢO CHÂU đâu. +1 vote Bảo Châu
Tui nghỉ cũng vì mệt mỏi cái đám cũ, hay chăm chăm bắt bẻ thái độ người khác lấp liếm chuyên môn bản thân
Qua cty khác mới thấy mấy đứa trẻ nó giỏi và năng động khác với đám người ở Gonsa. Trẻ ko lo làm việc chỉ lo lấy lòng còn đám quản lý thì lười
+1 Bảo Vy dàn dựng nhé
Gs là văn hoá gia đình nên trẻ phải kính trên, tranh luận ko được nói nhiều hơn mấy a/c có tuổi, nói phải lắng nghe kèm dạ/thưa. Chứ 2 bả ỷ bả giỏi bả hỗn với mấy a/c lớn thì ko phải con người Gs. Công ty Gs là gia đình phải có thứ tự
Bác nói đúng vãi
Người qua đường
Nghỉ đã lâu vô đọc review vẫn thấy những cái tên quen chỉ đổi bộ phận Chi, Hữu. Kiếp nạn của Gs còn dài khi 2 đứa này còn làm chung, xuất quỷ nhập thần hiểm nhất Gs
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi
Chính xác quá
Chuẩn luôn
Like cho bác
Nv cũ nghỉ tại sao vậy bác?
Chi Hữu - Vy Châu chúng mình có nhau
Thời xưa thằng Hữu còn làm nhân sự nó hỗn láo với mấy a/c TDV lớn tuổi hơn nó nhiều, coi thường người khác
Vậy hả bạn, mà tui thấy ổng hiền lành lắm. Tui nghĩ bà Vy phía sau thao túng á
Người qua đường
Theo những gì tôi đọc được tôi xác định 70% spam chửi rủa người khác là bà Châu và bà Vy. Thấy không hơn ai nhưng được cái nghĩ mình giỏi rồi lên mặt dạy đời không à
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đúng rồi 2 bà với đám nhân viên bợ đít phía sau chứ ai nữa
Ông Hữu chỉ đạo hết mà để mọi người tưởng hai bả làm
Nói ghét 2 bả nhất cty thì a Quí số hai là Hữu số 1, ném đá giấu tay sở trường chiêu của Hữu
vậy là từ đầu tới cuối là do 1 tay truyền thông dàn dựng hả bác b? ?
dạo này truyền thông ít việc nên cha Hữu rảnh vậy ư? Hoặc định lập công đưa cho sếp đọc...
Hữu tui thấy tốt tính mà thấy toàn dạ vâng hoá ra là sau lưng đi đâm lén dựng chuyện hại đồng nghiệp hả bạn?
Làm chung và xác nhận thảo mai và giả tạo, quay lưng lại chửi với chê đồng nghiệp liền dù mới cười xong
nên apply ko mấy bác
Công ty bao lâu mới review lương 1 lần vậy ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
review theo sếp, lên lần chả bao nhiêu cả
)
Nhân viên (data analyst)
công ty có nhiều dự án, mình được làm nhiều domain khác nhau từ doanh nghiệp đến ngân hàng, chủ yếu là ngân hàng. Nhược điểm là đi onsite, ưu điểm đi onsite dự án giờ giấc khá thoải mái không phải checkin,hihi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Người qua đường
có vẻ Quang Hữu truyền thông đang tích cực đăng review công kích ẩn danh. Đúng bản chất tiểu nhân ném đá giấu tay rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chính xác. Tui hóng thấy nhiều cmt chỉ 1 nội dung hết chửi bà Vy tới bà Châu
Truyền thông cái nết lạ lùng vị hỏi sao cty GS ko đi xuống
Đồng ý với bạn. Đọc nhiều bài đăng mình thấy cái nào cũng ráng l*ng ghép tên bà Châu vô còn chửi bà Vy lé thì chỉ có Hữu bot viết
Tui biết nè, lúc mới dzô Gs là thằng cha Hữu kiếm chuyện với bà Vy Ec hoài còn ko cho bả đi dự event cty
chắc thấy pháp chế thân với ec nên định tổng lực tấn công diệt trừ hai bà đó bằng mấy cái post trên trang này để 2 bả không kịp trở tay. Bạn nói mình mới để ý quá giống style thằng Hữu
Tui thấy 2 bà đó sống sao mà bị nhiều người nhắc quá giờ sinh lòng hoài nghi rồi, nghĩ ai cũng ném đá dấu tay giống bả á
Tui không bênh ai nhưng tui xác nhận là ở ngoài bà Châu lùn thật, bà Vy thì cận lé hông thì tui hông chắc. Nhưng có thể bả hay liếc người khác hoặc nhìn đểu mới bị nói lé
TT mà hẹp hòi nhỏ mọn vậy làm sao truyền bá cty, còn tăng thêm chia rẽ nội bộ
thằng Hữu vẫn chưa nghỉ hả mn
Tui nghi bài này ông Hữu tự đăng chửi mình rồi đổ thừa cho 2 bà kia, cởi cái vay ra đi ông ơi
Chính xác nha bạn
Tui cũng nghĩ giống bạn
Còn vụ chuyên làm chi phí dư ra xong lấp liếm xài riêng nữa
Ông này là drama chúa mà trước mặt hay tỏ vẻ dạ vâng. Hay ngồi dưới căn tin để ý liếc người này người kia xong đi méc sếp
bệnh nghề nghiệp Hr nên thích theo dõi soi mói đồng nghiệp ko lo làm tt
cha Hữu làm content nhạt mà bắt nv quay clip hoài ?
)
Công tâm (Người ngoài cuộc)
Tôi thấy lý do bắt nguồn những vấn đề này là từ HR hết, tuyển người không chọn lọc nên giờ thành ra như vậy. Nhân viên cũ thiếu kỹ năng chuyên môn thì nhân viên mới k đòi lật đổ mới lạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi
tui thấy đám cũ lun là vấn đề nhức nhối khiến cty đi lùi, sếp lại thiên vị người cũ
Này thuộc về đạo đức bạn à. Nv mới giờ láo lắm có coi ai ra gì đâu nghĩ mình giỏi rồi lên mặt với đàn anh đàn chị. Ví dụ là bà Châu tôi thấy bà là có tiếng hỗn luôn á
Tui nghỉ là vì quas chán đám nv cũ đã làm việc ko giỏi còn hay ganh tị với người mới, bắt bẻ thái độ nta lum la
tuyển đã khó ra người tài, tuyển về còn bắt người cũ làm chung với đám ô hợp cũ rích bè phái làm người mới nản thêm sếp hay bênh người cũ, HR khó sống quá
thấy có bác comment mắc cười, đi làm mà có dùng hỗn thì chắc tui tranh luận suốt với đồng nghiệp gọi là chửi sao. Bác tư duy vậy về nhà làm chứ đi làm cty toàn đồng nghiệp mà bác nói năng nghe ấu trĩ
Cty ko có văn hoá tranh luận dzì chỉ cần nói lại phật lòng mấy a/c quản lý là bị kêu hỗn. Đi làm cho tư bản chứ ko phải làm nhà nước, bớt mị dân nha truyền thông
Cái gì cũng đổ lên đầu phòng tui là sao
HR nghiệp dư
nhân viên méc thì sếp đừng nghe đừng xử để ko tạo ra sự thiên vị nv cũ được đà chèn ép và công kích người mới. Nv cũ muốn đòi nghỉ cứ để nghỉ vì chắc chắn ko dám nghỉ, không ai nhận. Mấy cha quản lý là ở đời ở kiếp với GS vì lương cao mà chuyên môn với kỹ năng kém thì ra thị trường bị chửi lại ê chề.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bác nói đúng nha. like
Đồng ý với bạn
đồng ý nha
chính xác!
đúng.........
bác nói hay
Chính xác...
tặng bác 1 like
Ai nói bạn, dù GS thấy ghê thì vẫn có chỗ thấy ghê hơn nhận mấy ổng mà. Vote nghỉ
nghe bác review thấy tội mấy người mới vô cty GS ghê, thấy ức chế dùm
người cũ rất có năng lực nha bạn đó là năng lực bào tiền công ty, tui thấy con Chi HC làm gì mà để cty bị phạt lên phạt xuống mà vẫn khóc lóc xin thêm tiền hoài, làm request chi phí liên tục mà vẫn được kế toán duyệt liền. Kế toán người nhà bả hả?
đám cũ như dong hồn ko tan bám vô GS, kìm hãm sự phát triển của cty
Bác nói đúng vãi
Sếp thích nghe đám cũ nịnh hót và lên khóc lóc nên giờ dạy hư hết nhân viên cũ
Đồng tình ?
Rất đúng nha bạn
Phải xem trọng người cũ chứ tụi tui cũng đóng góp h đuổi đâu ai chịu thuê
Mama tổng quản
Để tui kể cho nghe, tui mới nghỉ nhưng tui nghe lâu rồi là trang review này 1 tay cha Hữu dàn dựng câu kết với hành chính lấy thông tin lên đây viết bài bôi nhọ công kích cá nhân vì biết sếp lớn ko thích đọc tin tiêu cực, chủ yếu công kích bà Châu pháp chế vì bả đang đòi cải tổ dẹp trừ sâu bọ. Hết cách rồi bà Châu ngáng đường hoài ko ăn được gì hết, cái HĐ nào bả cũng đòi rì viu nên buộc phải chửi bả. Chửi nhiệt tình nhất là có mấy cha Quí - Tự - Hữu trên đội hạ đạp, ăn nói vô duyên và ăn hiếp pn là giỏi nhứt. Toxic quá tuoi nghỉ lẹ, ai có ý định apply vào mà là phụ nữ thì nhớ kỹ 3 cái tên trên tránh đắc tội
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng quá
Cám ơn nói dùm tiếng lòng tui. Thực tập TT có 3 tháng là tui nản với cha Hữu rồi, không có chuyên môn mà thích ra vẻ nguy hiểm. Nghe mấy anh chị trong team nói trước làm nhân sự nên thích quản lý chứ ko có sáng tạo, ko biết thiết kế, viết lách thì bị văn cùn
Kế toán cũ đã like
Nghe đồn cha Quí với cha Tự còn thông đồng nhau đưa mấy cái task tào lao để gài pháp chế mà bị lính bà C cho ăn hành ngược lại nên giờ đang cay lắm
bà Chi HC hay túm tụm ngồi căn tin drama với Hữu truyền thông là thuyệt hả mọi người
làm kế toán cũng có yên đâu lương thấp còn phải đi nịnh bede. Cười cũng phải coi mặt cha Quí nữa
định vào công ty thấy cmt mún té gấp; quản lý mà là bede thì sao mà xài dô, công ty hiện tại ba sếp toàn đi xà nẹo trai thấy GS công ty nhà nước tưởng đỡ hơn ai ngờ
huyền thoại Bảo công công iso phòng pháp chế cũng bitchy ko kém mà nghỉ doy, nói xấu sếp ổng với nguyên cty rồi đâu phong phanh là ra ngoài làm năng lực kém nên bị chê chửi nhìu quá Bảo tổn thương. Bị quả báo lìn
bà pháp chế sao thắng nổi mấy ông tiểu nhân bày binh bố trận gài chỉ mỗi ngày;khuyên chị nhảy qua cty khác sớm đi để mấy ổng tự sướng với con thuyền đang chìm
tui mún khuyên bà C bớt cải tổ đi, qt sao để yên vị cho mấy người cũ ăn đi, làm pháp chế mà ko tinh tế tiền bạc. Đụng chén cơm nta
góp vui là ông D bên CS cũng chung hội mà ảnh là ngầm sau lưng hông ra mặt
kênh này truyền thông nắm chính đạo diễn, xác nhận nha tui thấy a Hữu tâm huyết chơi lớn với bà C pháp chế
Thầu
Ở GS có mấy anh chị sống lâu lên lão làng làm toàn 5-6 năm trở lên nên năng lực thụt lùi, h mà coá ra thị trường chắc cũng bị trả về GS nên là mấy anh chị phải ráng bám. Thấy ai mới vô cũng phải phe cánh ép người mới nghỉ cho bằng được để mấy anh chị dễ lộng hành bày vẽ lấy tiền công ty. Vì ai tuyển mấy má làm thấy ghê về đâu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
phần lớn đều chưa từng nhảy việc khác sau khi vào GS có người làm gần chục năm đợi tới chốt sổ BHXH về hưu đó bác
Công ty này bố trí sắp xếp việc ko theo chuyên môn và khả năng mà theo kỹ năng xảo ngôn đánh tráo khái niệm, xin xỏ khóc lóc với sếp là được giữ lại
The Bè Lũ đang muốn quỳ lạy bà Châu và bà Vy đi kiếm việc khác lẹ lẹ để còn bày vẽ chi phí bòn rút tiền Gs nhiều nhiều trước khi cty sập
cty mà chứa chấp nv cũ lâu vậy thì chắc chắn sập, một là không theo kịp thị trường; hai là sơ hở là ganh tỵ đi khóc với sếp "e theo a chục năm sao a ko binh e" như cái nhà trẻ
Sếp còn bênh đám người cũ là đám đó còn lộng hành chèn ép người mới, ai giỏi chuyên môn vô cũng ko trụ nổi với đám ôn thần đó. Tui làm mới gần 2 năm nhưng sắp cũng bye cty
đám cũ lo phá trong khi đám mới lo xây với phát triển cty cho theo kịp thị trường, mà đám cũ cứ đi ganh tỵ vứi nguời trẻ về chuyên môn, tuyển về đã khó còn gặp đám cũ âm binh hèn chi ai trụ nổi, nam mô di đà
chung team thấy mệt lun với cái giọng của bà sếp bên thầu, nghe bả chửi hết người này đến người kia do ỷ làm lâu nắm thông tin nhiều lên mặt dạy đời mấy người mới hoài luôn
Tủi tác cao với mặt già là lợi thế apply vào Gs nha
Hợp lý rồi
Cấp thấp mới nghỉ
Mong síp lớn đọc được mí cái reviews này để bớt cho gay hay bóng kín làm quản lý, tuyển dụng LGBT ko sai, sai là để mấy người này nhiều quyền để được dịp thể hiện tính đàn bà, kỳ thị phụ nữ, nhỏ mọn, hiểm độc hết tính kế hại người này đến người khác. Văn hoá toxic thật sự !
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lgbt không liên quan đến nhân cách và thái độ làm việc tôi thấy bạn kỳ thị lgbt thì có đừng đổ thừa lgbt tội họ
Đàn bà thì cũng có đàn bà this đàn bà that có mấy bà mang mác “phụ nữ cần được tôn trọng” mà mấy bả có xem ai ra gì đâu
Có mấy bà như Bảo Châu là toxic á bạn. Tôi nghe danh bà từ hồi bà ở buymed, bà đi gây chuyện với họ không à. Tôi nghĩ bả cũng cà thơi với bà Vy á
Toxic cỡ Quang Hữu với Minh Quí toàn ném đá dấu tay lên méc riêng sếp lớn, khóc với sếp muốn lụt cái phòng. Trước có Bảo Công công nữa mà nghỉ rồi thái giám cung tan rã
Bác nói đúng vãi! Đi đâu cũng thấy đàn ông đội lốt đàn bà, đắc tội cái là bị ép nghỉ hay cũng chiêu trò bầy đàn gây áp lực cho sếp lớn
Miệng dẻo hơn với tuyến lệ phát triển là sẽ được lòng sếp do bà pc bả đàn ông quá ko chịu khóc với sếp chi
thấy có toxic gì đâu. Đám cũ vieejc ít lương cao thích tụ tập drama nói xấu kéo bè kéo phái cho nghỉ hết là tự nhiên bình yên.
ở đâu ko biết chứ cty Gonsa toàn bot tiểu nhân nên mấy ảnh đàn bà quá. Tui là Top thấy ngại dùm giới LGBT của mình lun
KTTC
Mới hóng được văn hoá Gonsa hiện tại là Bede ăn hiếp phụ nữ, thiên vị trai thẳng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác đúng ý toai, cái gì cũng giao về làm mà còn bắt phải nịnh ko thì bị ghét
Bác nói Quí KT hả lol ai chứ ảnh thì trai thẳng mới được lòng, chuyên môn đứng sau vì ổng có chuyên môn hơn ai đâu
Tôi thì sợ mấy bà phụ nữ già mồm ăn không nói có. Bà Châu và bà Vy là điển hình sinh năm 91 ế chồng nên giờ chuyển qua sân si với loài người
thằng Hữu truyền thông sinh năm 92 với ông Quí sinh năm 84 cũng có chồng đâu bạn lol
bác nói sai rồi GS ko có văn hoá nên mới bị đám người cũ làm toxic ô uế cái văn phòng, làm cái gì cũng chậm và phát sinh nhiều tiền; ngừ mứi về thì tìm cách phá để nta nghỉ
ăn hiếp nta đã là giề đâu, chuyên môn kém nói ra cấp dưới còn ngại dùm nhiều khi phải an tủi là sếp tui giả ngu chứ ko phải ngu thiệt
hông phải kỳ thị chứ trước thấy ôg Tự với ôg Quí đi chung là thấy mùi chơi dơ, sắp có nạn nhân mới của mấy trò đổ thừa hai ảnh bày ra
Tui bd cũng bị a Quí chèn ép nè bạn
KT
Nghe đồn a Quí ghét ai trắng hơn ảnh hả? Mình thấy mới vào làm cũng hiểu được việc vì thấy nghiệp vụ cũng đơn giản nhưng ảnh hay bắt mình làm theo ý ảnh, mà thành ra book sổ sai. Chaz mình trắng hơn ảnh nên ảnh kiếm chei65n đì mình
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ai hơn ảnh cái gì là ảnh cũng ghét nha đặc biệt là ghét phụ nữ ai mà ko nịnh ảnh là ra chuồng gà
Ẩn danh (Manager)
Nơi tụ hội những drama kinh điển phòng pháp chế, kế toán, hành chính, Ec
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Rcm 1 vài cái tên: BC BV
Bảo Châu Bảo Vy và những đứa em đứa con được bợ đít đi theo, toàn mấy đứa vắt mũi chưa sạch bị 2 đứa nó dụ dỗ làm việc cho nó thôi. Chỉ tội mđ nhỏ
Bà trùm bè phái gọi tên Bảo Châu ạ
Trùm dữ chưa bạn. Chứ tui thấy phòng bả với bà Vy cộng lại chưa tới 10 người chứ The Bè Lũ công lại cũng shuong shuong gần trăm người
Phe nào mạnh mình theo, mềnh chọn phe anh Quí tại a Quí cái miệng ảnh nịnh số 1 thì chắc ko ai số 2, với trong công ty đi đâu cũng thấy hội anh chị em của ảnh, ới cái là hiệp lực nói xấu ồn nguyên cái căn tin
Nghe nói BC BV đấu không lại mấy thế lực này sắp nghỉ rồi. Tôi thấy 2 bà này nghỉ sớm dùm cho cty bình yên và đi lên ạ, mới vô cty mà không coi ai ra gì đâu mọi người ơi
Công ty bình yên và HẾT TIỀN ó vì nuôi mấy cái đám muốn cắm rễ ở G mún làm tóiw già. Vote người giải cứu BCBV
Kế toán drama 1 đống, để mốt nghỉ tui kể. Mấy phòng khác sao bằng
)
Nhân viên (Quèn)
Mình thấy phòng HR thảo mai quá ha, hông biết mọi người thấy sao. Chứ phòng đang đi theo phòng truyền thông rồi đó, toàn đăng ba cái tào lao rồi tuyển toàn tào lao vào không?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuẩn tuyển tào lao đặc biệt những chức lớn
Tuyển bà Bảo Châu pháp chế là dấu hỏi chấm lớn nhất
Còn mấy người quản lý cấp cao chuyển qua dấu chấm than hoặc chấm hết sau khi bả về. Dzô họp bả challenge chuyên môn không, dí quá dí mấy anh chị có tuổi hết rồi mà dzậy hoài mấy anh chị thở oxy
Tôi thấy nịnh nịnh vậy lại dễ sống còn nhân cách và thái độ hông coi ai ra gì thì nên xem lại bản thân 2 bả ạ
2 người là ai vậy ạ?
Bà Châu lùn và bà Vy lé đó bạn Đúng là nhất lé nhì lùn. 2 bà đó bè phái lắm bạn ơi, làm việc mờ ám đám nv của 2 bả toàn người quen và họ hàng cho vô không đó
Hèn gì mình thấy 2 phòng đó tên gần giống nhau, nghe đâu cũng bên buymed qua hết á. Có mấy đứa sau này mới vô mặt y chang nhau à bạn ơi nói không họ hàng người quen cũng hơi khó tin nhỉ ?
Đám đó có làm được trò trống gì đâu bạn ơi ngồi cắm rễ ăn lương rồi phá, phải thay máu hết đám đó thì cty mới phát triển được
Bè phái 2 bà đó khác với The Bè Lũ hả mn? Ai mạnh hơn để tui theo
Bè lũ 4 tên Hữu Quí Chi Tự mạnh nhất GS rồi bác, cỡ 2 bà đó thì bị bọn này nó hiệp lực nói xấu chắc cũng ko làm đx gì đâu
Chị Châu và những-người-bạn nên tự out đi cho trời nó trong, từ ngày chị vô quá nhiều vụ ồn ào, làm khó dễ người khác, hất xược, lộng quyền, bao che gà, ko biết bao nhiêu rv trong này là từ team chị viết nữa, ko tự thấy vấn đề nằm ở mình hả chị?
Ân Danh
Cho mình hỏi có ai làm ở Medsi (công ty thành viên của Gonsa) chưa ạ?, cho mình xin ít review phòng mkt phòng ban này với
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình đã từng làm ở đây, mình thấy các bạn review khá đúng. Bạn cứ đọc review ở bên dưới rồi tự cảm nhận cho khách quan
)
Ẩn danh (Nhân viên)
1. Công ty VN quy cũ, làm việc không có kế hoạch, lịch trình cụ thể, quản lí nhân viên như quản lí công nhân. 2. Các phòng ban thiếu sự phối hợp với nhau trong làm việc dự án chung. 3. Chương trình onboarding cho nhân viên mới còn sơ sài, qua loa, thiếu chuyên nghiệp. 4. Thiếu hệ thống CNTT để quản lý công việc. 5. Máy móc trong công việc cũ kĩ, chậm update. 6. Suy nghĩ các leader phòng ban không cầu tiến, hay chịu thay đổi. 7. Vị trí văn phòng làm việc chính không thuận lợi, những văn phòng khác của công ty thiếu trang bị. Nói chung công ty chỉ thích hợp với những bạn không có chí cầu tiến, thích an phận, tốc độ làm việc chậm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
về mức lương thì sao bạn nhỉ
về mức lương thì sao bạn nhỉ
về mức lương thì sao bạn nhỉ
Cho mình hỏi về đãi ngộ dành cho thực tập sinh ra sao bạn nhỉ
Cho mình hỏi về đãi ngộ dành cho thực tập sinh ra sao bạn nhỉ
Cho mình hỏi về đãi ngộ dành cho thực tập sinh ra sao bạn nhỉ
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624