Hạo Phương
Ho Chi Minh
Ẩn danh
Công ty gia đình 100%, đi đâu cũng gặp người nhà, hoặc hàng xóm, hoặc hàng xóm của hàng xóm Văn phòng khang trang, nhưng quản lý chưa chặt chẽ. Công ty không nhỏ, nhưng đội MKT thì quá lủng, sếp cùi bắp mà thích thể hiện, chỉ giỏi nói chớ làm toàn fail. Lúc có việc là trốn mất biệt.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhận xét không thể nào chuẩn hơn. Đây là cái ổ tam hải, o bế, nịnh bợ nhau để sống chứ làm lụng gì cái chốn này. Sếp marketing bụng chứa thuốc nổ trỏng ko bạn ơi, nó nổ banh xác là phải rồi bạn. Chúc mừng bạn vì đã thoát khỏi cái chốn này.
Nhận xét không thể nào chuẩn hơn. Đây là cái ổ tam hải, o bế, nịnh bợ nhau để sống chứ làm lụng gì cái chốn này. Sếp marketing bụng chứa thuốc nổ trỏng ko bạn ơi, nó nổ banh xác là phải rồi bạn. Chúc mừng bạn vì đã thoát khỏi cái chốn này.
Nhận xét không thể nào chuẩn hơn. Đây là cái ổ tam hải, o bế, nịnh bợ nhau để sống chứ làm lụng gì cái chốn này. Sếp marketing bụng chứa thuốc nổ trỏng ko bạn ơi, nó nổ banh xác là phải rồi bạn. Chúc mừng bạn vì đã thoát khỏi cái chốn này.
Môi trường công ty gia đình, những bạn quen môi trường năng động không nên vào. Chắc môi trường này chỉ thích hợp với người có gia đình, muốn một công việc tương đối ổn định. Quy trình công ty rối và thay đổi tuỳ hứng.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Môi trường công ty gia đình, những bạn quen môi trường năng động không nên vào. Chắc môi trường này chỉ thích hợp với người có gia đình, muốn một công việc tương đối ổn định. Quy trình công ty rối và thay đổi tuỳ hứng.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Môi trường công ty gia đình, những bạn quen môi trường năng động không nên vào. Chắc môi trường này chỉ thích hợp với người có gia đình, muốn một công việc tương đối ổn định. Quy trình công ty rối và thay đổi tuỳ hứng.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Công ty gia đình, nhân viên toàn họ hàng, hàng xóm quen biết nhau từ trước, làm gì cũng đều bị soi mói từ chuyện công việc tới cuộc sống riêng tư, vẫn tồn tại 1 bộ phận chia bè phái, có lối sống bầy đàn, thấy ai hơn mình thì ghen ghét, nói xấu, đâm sau lưng, kích động bạo lực nhằm gây tổn hại về thể chất hoặc tinh thần của nạn nhân chỉ vì "con/thằng đó nhìn ngứa mắt" hoặc vì "tội của m là vì giỏi hơn tao nên được sếp cưng". Trong số những người sếp thực sự có tài, thì vẫn lòi ra 1 người cũng mang danh "sếp" nhưng mà là sếp fake, sếp ảo tưởng, thùng rỗng kêu to, luôn nghĩ rằng "MÌNH LÀ THIÊN TÀI" nhưng thực tế năng lực = 0. Có sở thích "biến thái" là nói xấu, thêm thắt nội dung câu chuyện, hoặc tự dựng chuyện... với cùng chung mục đích hạ thấp người khác để nâng mình lên, mắc bệnh tự luyến, thiếu tự tin, thiếu quyết đoán nhưng luôn cho rằng mình là một người quản lý giỏi. Khi nhân viên xin nghỉ vì không thể chấp nhận làm việc với một người sếp không có năng lực & một môi trườ ng toxic, người "sếp" đó không muốn bị mang tiếng là bản thân ko đủ năng lực quản lý giữ chân người tài, thì sẽ đi đồn là vì nhân viên đó làm việc không hiệu quả, ban lãnh đạo tạo áp lực buộc phải nghỉ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhân viên giỏi, có năng lực thì đếm trên đầu ngón tay, còn nhân viên chán học bỏ ngang, không có kiến thức chuyên môn rồi ỷ lại có người quen giới thiệu nên bu bám cty này thì đông như quân Nguyên, mà trình độ học vấn và tư duy thấp cộng thêm lối sống bầy đàn nữa thì đây thật sự là môi trường đáng để trải nghiệm cho những ai thích hít drama sống qua ngày, muốn tìm kiếm một công việc ổn định (ổn định ở đây là mức lương luôn ổn định, không tăng qua mỗi năm), thích được nhiều người "quan tâm" từ công việc tới cuộc sống gia đình thì nhanh tay apply chứ không hết suất. Kính gửi HR: Muốn công ty phát triển thì Bộ phận nhân sự nên biết chọn lọc trong khâu tuyển dụng . Yêu cầu thì trên trời, mà trả lương thì như lol, những người thực sự có năng lực họ cười khẩy rồi im lặng rời đi, cuối cùng phải tuyển những người không bằng cấp. NHƯ MỘT CÁI NỒI CHÁO THẬP CẨM . Nói chung CHÁN
ghét vài con người giả tạo trong đó, nhân cách bẩn thỉu mà tỏ ra thánh thiện, luôn thích biến mình thành nạn nhân để tìm kiếm sự thương hại nhưng thực ra lạ là đứa đứng đằng sau giật dây tất cả, luôn soi mói , chê bai người khác. Nhưng thật ra bản thâ lại dơ bẩn, làm ra chuyện đồi bại và nghĩ không ai biết nhưng bí mật nào rồi cũng sẽ bại lộ thôi. Nói chung là CHÊ , công ty gì mà hãm từ sếp tới nhân viên
Nhân viên giỏi, có năng lực thì đếm trên đầu ngón tay, còn nhân viên chán học bỏ ngang, không có kiến thức chuyên môn rồi ỷ lại có người quen giới thiệu nên bu bám cty này thì đông như quân Nguyên, mà trình độ học vấn và tư duy thấp cộng thêm lối sống bầy đàn nữa thì đây thật sự là môi trường đáng để trải nghiệm cho những ai thích hít drama sống qua ngày, muốn tìm kiếm một công việc ổn định (ổn định ở đây là mức lương luôn ổn định, không tăng qua mỗi năm), thích được nhiều người "quan tâm" từ công việc tới cuộc sống gia đình thì nhanh tay apply chứ không hết suất. Kính gửi HR: Muốn công ty phát triển thì Bộ phận nhân sự nên biết chọn lọc trong khâu tuyển dụng . Yêu cầu thì trên trời, mà trả lương thì như lol, những người thực sự có năng lực họ cười khẩy rồi im lặng rời đi, cuối cùng phải tuyển những người không bằng cấp. NHƯ MỘT CÁI NỒI CHÁO THẬP CẨM . Nói chung CHÁN
ghét vài con người giả tạo trong đó, nhân cách bẩn thỉu mà tỏ ra thánh thiện, luôn thích biến mình thành nạn nhân để tìm kiếm sự thương hại nhưng thực ra lạ là đứa đứng đằng sau giật dây tất cả, luôn soi mói , chê bai người khác. Nhưng thật ra bản thâ lại dơ bẩn, làm ra chuyện đồi bại và nghĩ không ai biết nhưng bí mật nào rồi cũng sẽ bại lộ thôi. Nói chung là CHÊ , công ty gì mà hãm từ sếp tới nhân viên
Nhân viên giỏi, có năng lực thì đếm trên đầu ngón tay, còn nhân viên chán học bỏ ngang, không có kiến thức chuyên môn rồi ỷ lại có người quen giới thiệu nên bu bám cty này thì đông như quân Nguyên, mà trình độ học vấn và tư duy thấp cộng thêm lối sống bầy đàn nữa thì đây thật sự là môi trường đáng để trải nghiệm cho những ai thích hít drama sống qua ngày, muốn tìm kiếm một công việc ổn định (ổn định ở đây là mức lương luôn ổn định, không tăng qua mỗi năm), thích được nhiều người "quan tâm" từ công việc tới cuộc sống gia đình thì nhanh tay apply chứ không hết suất. Kính gửi HR: Muốn công ty phát triển thì Bộ phận nhân sự nên biết chọn lọc trong khâu tuyển dụng . Yêu cầu thì trên trời, mà trả lương thì như lol, những người thực sự có năng lực họ cười khẩy rồi im lặng rời đi, cuối cùng phải tuyển những người không bằng cấp. NHƯ MỘT CÁI NỒI CHÁO THẬP CẨM . Nói chung CHÁN
ghét vài con người giả tạo trong đó, nhân cách bẩn thỉu mà tỏ ra thánh thiện, luôn thích biến mình thành nạn nhân để tìm kiếm sự thương hại nhưng thực ra lạ là đứa đứng đằng sau giật dây tất cả, luôn soi mói , chê bai người khác. Nhưng thật ra bản thâ lại dơ bẩn, làm ra chuyện đồi bại và nghĩ không ai biết nhưng bí mật nào rồi cũng sẽ bại lộ thôi. Nói chung là CHÊ , công ty gì mà hãm từ sếp tới nhân viên
)
Gà (Post graduate)
Em mới được nhận vào đây làm, công việc đại loại là quản lý, bảo trì, xây dựng phần mềm (yêu cầu background tự động hóa + IT), em thấy yêu cầu khá nhiều mà lương 11tr gross. Cho em hỏi công ty còn điểm mạnh gì mà còn có thể níu em lại không ạ ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn làm vị trí gì, quy trình phỏng vấn ra sao vậy?
Bạn làm vị trí gì, quy trình phỏng vấn ra sao vậy?
Bạn làm vị trí gì, quy trình phỏng vấn ra sao vậy?
)
Ẩn danh (Lâu lâu được ngồi họp)
Môi trường: 1 công ty gia đình, vài anh em trong nhà quản lý, nhân sự thì có thêm bà con, hàng xóm,... Sáng 8h vào làm, chiều 5h đúng ra về, không có hoạt động team building gì; Nhân sự: Không biết có quy trình nhân sự gì không nhưng ai muốn cho nghỉ thì nay báo, mai nghỉ, không cần bàn giao gì, AE ở lại làm tiếp; Lương thưởng: Trung bình là thấp hơn mức ở HCM, năm 2023 chỉ có khám sức khỏe, không có du lịch hay gì khác, không thấy review lương, thưởng thì không biết có không :) ; Nếu được lòng các cốp thì sẽ được khen hết lời, nếu không sẽ bị chê tơi bời :) (được việc hay không được việc, làm nhiều làm ít tính sau). Còn nhiều điều "tuyệt vời" nữa mà không liệt kê hết. AE nên vào trải nghiệm 1 lần cho biết, mình làm được vài tháng, chuồn rồi!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Sau khi làm việc 1 thời gian nhận thấy ban lãnh đạo công ty rất có tầm nhìn trừ anh sếp phòng marketing - em rể tổng giám đốc. Anh này thiệt sự là 1 người sếp "cảm lạnh" khi thực sự ko có thực lực, gây nát team, member ko nể nhưng thích đi gáy với thiên hạ, hay khoe khoang bản thân. Vì môi trường cty gia đình toàn người quen vào làm nên cty hay chia bè phái. Phù hợp cho các bạn sinh viên mới ra trường cần tìm môi trường học hỏi & thực chiến
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ông này tên là Minh đúng không ?
ông này tên là Minh đúng không ?
ông này tên là Minh đúng không ?
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624