HCL Technologies Limited
India
He Huangfang
Phỏng vấn Intern/Fresher ở đây mấy vòng, phỏng vấn gồm có gì vậy ạ ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
2 vòng, 1 vòng phỏng vấn cả technical lẫn kỹ năng mềm, kinh nghiệm trong CV, 1 vòng test online trên Cocubes
)
dev (dev)
Các bác cho em hỏi, kinh nghiệm 2 năm Automative thì bên này offer được nhiêu vậy?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Kiếm cơm (Công nhân)
Các bác cho hỏi dự án ANZ làm Data như thế nào nhỉ? HR nói 1tỷ/năm, team khác kêu 2/3 là fresh/bị đào thải nhảy qua đó, ae trên đây thì kêu không thơm. Thấy quảng cáo cũng hot mà lên đây hoang mang quá.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Kiếm cơm (Công nhân)
Các bác cho hỏi dự án ANZ làm Data như thế nào nhỉ? HR kêu 1tỷ/năm, team khác kêu 2/3 là fresh/bị đào thải nhảy qua đó, ae trên đây thì kêu không thơm. Thấy quảng cáo cũng hot mà lên đây hoang mang quá.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev kiếm cơm (Dev Android)
Thấy cty này đang bật linkedin tuyển android. Lương senior android trong HCL này lên nổi hơn $2300 gross ko ae?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Intern (Dev)
Có bác nào tham gia chương trình HCLTech Frist Carrer Program rồi cho e xin ít review với ạ, em tham gia mảng embedded
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Dev Cùi)
Vào công ty trong giai đoạn thử việc mà ngồi bench thì có bị kick ko các bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Xin review dự án ANZ
Cần lắm review gấp làm việc bên team ANZ ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Xin review team ANZ
Thành khẩn xin review có tâm nhất cho team ANZ hiện tại ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Dev)
Các bác cho mình hỏi HCL ở hải phòng môi trường và lương thưởng như nào nhỉ? Thanks
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tìm hiểu ANZ
Cho em hỏi tình hình dự án ANZ như nào ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đã từng PV
Đã từng PV ở đây. Khá là khó vì liên quan đến coding, thuật toán, đặc biệt ngoại ngữ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bảo ngoại ngữ khó thì thôi hiểu cái trình của bạn đến đâu =))) thua
)
Anz trả lời (Nô bộc)
Dự án ANZ ngon nhé, nhưng cũng tùy team. Có team lead hơi bị xịn nhưng cũng có team nghe than nhiều. À có thằng dốt, bị phốt khá nhiều nhưng lại vừa được lên quản lý. Cẩn thận né team thằng đó ra là được. Thằng nào thì vào sẽ biết he he he!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hỏi ANZ
Xin review chi tiết team ANZ hiện tại ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
1 tỷ 2 nhằm nhò gì, tao còn dc offer 1 tỷ 5/1 năm đây Công ty nhiều tiền vl
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
hocdev
anh em cho hỏi junior java backend thì lương ở tầm nào ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
HCL là một trong 4 đại gia công nghệ của Ấn Độ. chắc chắn họ mong muốn setup một bộ máy khá tốt với phúc lợi tốt ở VN. Nhưng nếu có tinh thần dân tộc các bạn nên đầu quân cho các đơn vị công nghệ trong nước.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike. Vô công ty trong nước làm với mấy ông bụng bự à ?
mấy ông VN trong nước toàn chửi rủa mình ko à, hòi mình làm o TMA, PM để cái máy in to đùng lên bàn làm việc của mình trong khi xong quanh còn 5 bàn trống, mình xin doi đi mà ko duoc đó
Review nhảm nhí, dislike
Mấy công ty VN như cứt thì ủng hộ sao nổi
Bỏ cái tinh thần dân tộc rởm nửa mùa đấy đi bố ạ
)
hello (học làm dev)
Anh em cho hỏi lương cho junior thì ntn ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty này đâu tuyển junior đâu. Còn khóa fresher đọc qua thì thấy bẫy quá.
)
ABC (Nhân viên quèn)
Công ty cũng tạm được, Lương cao hơn mặt bằng chung nhưng thu nhập thì chưa chắc. Chính sách công ty chưa rõ ràng, lúc offer 1 kiểu nhưng vào thì bị thay đổi. Phong cách làm việc thì giống mấy công ty outsource khác. Tuy nhiên có 1 điều là đặc điểm chung của các công ty Ấn là hay làm màu, vẽ vời trên mây. Giải quyết các vấn đề hơi chậm, HR hay im ỉm những gì mà họ không giải quyết được và hay hát bài hứa thật nhiều thất hứa thì cũng thật nhiều, im ỉm những điều mà không giải quyết được. Công ty HCL là công ty mới nên còn nhiều vấn đề hy vọng mọi người có quyết định đúng đắn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Em thấy mấy vị trí full stack, Fe toàn tuyển 4+ năm kinh nghiệm ko đủ trình ứng tuyển nên thôi, chán lắm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Offer bi thay doi nhu nao ban oi?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình thì thấy lương không cao đâu anh em à. Tính ra senior mà còn chưa tới 2k$ gross nữa chứ. vãi đạn.
Ẩn danh
Cty viết sw rớt máy bay Boeing. Văn hoá Ấn Độ....chán
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
New mem (Dev tỉnh gần lẻ.)
Công ty mới, HR ổn, support nhiệt tình. pv 3 vòng 100% English. Có vòng 2 với người Ấn thì khá khó nghe, repeat khá nhiều. Lương ok so với mặt bằng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tên họ (Sinh viên năm 3)
mn cho e xin review thực tập phỏng vấn ntn ạ. Mới ra trường lương 8 triệu mà so vs mặt bằng chung thì ntn a?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
trung bình
Mình cũng định xin thự tập cty này. Bạn có kinh nghiệm gì chia sẽ với
)
Alex (SA)
Offer tốt và các benefits khác cũng ổn, thu nhập cao hơn so với mb chung nhưng lại làm 9h/ngày nhé, và có thể phải làm việc theo ca, tùy theo project và khách hàng. Nếu ca làm việc mà muộn, vd: làm từ 3h chiều đến 12h đêm thì được nhận allowance rất ổn. Anh em nào đang FA và muốn cày tiền nhiều thì quá hợp với kiểu làm ca này. Lương cứng vẫn nhận đầy đủ + phụ cấp là bao nhiêu % của lương ngày = thu nhập cuối tháng rất tốt. Nhưng bù lại sẽ khá là bí về thời gian vì làm đêm mà theo quy định chung của công ty là làm 9h/ngày đấy nhé. Nói chung là win-win tùy vào nhu cầu và mong muốn của các bạn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Confirm là 9 tiếng 1 ngày chưa kể nghỉ trưa nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Người lang bạt (Dev xịn)
Một tập đoàn lớn của Ấn Độ nổi tiếng trên thế giới nhưng mới vô VN. Công ty trả cao so với mặt bằng chung, phúc lợi tốt, anh em thân thiện, có cơ hội onsite ra nước ngoài, tóm lại khá nice. Mỗi tội phỏng vấn 3 vòng hơi căng, 100% TA, process pv khá rườm rà tốn thời gian, quy trình chặt. TA Ấn Độ max khó nghe. Mình cho 4.5 điểm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Anh Ấn thì khó nghe hơn cả anh Nhật
Ẩn danh
Nói chung là vẫn không ăn thua so với các công ty IT khác cùng lĩnh vực.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Để mà dưỡng già thì cũng được...
Bác này nói đúng nhé.
Không có đâu
Trường em cho đi thực tập ở bên này. Bên cty này có chính sách đào tạo khá chuẩn chỉ và đầy đủ, môi trường sử dụng tiếng Anh cũng có. Vòng 1 client, vòng 2 với mấy ông Ấn, nhưng mà đỗ rồi thì lại lòi ra vụ khi xong khoá này thì bắt phải ở lại ký hợp đồng cho cty cam kết làm việc trong vòng 2 năm tiếp theo, nếu không thì xì ra một khoản phạt độ 45 triệu cho chi phí đào tạo và hỗ trợ của cty. Chán thiệt sự
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Quan trọng là offer thế nào bác? Môi trường làm việc tốt với lương lậu ok thì có sao đâu
Oi doi the a????
Mất công đào tạo thì phải ký cam kết để bóc lột lại chứ, không thì sao có lãi. Nhưng mà thông tin này phải công khai từ lúc giới thiệu chứ giấu giếm để bẫy học viên thế thì nghỉ cho lành
Mình cũng đang dự định xin thực tập cty này. Bạn có kinh nghiệm gì chia sẽ với ạ. Mình thấy đăng trên TopCV nên xin vào
)
Ẩn danh (không có)
5* vì đồng nghiệp thân thiện đáng yêu, công ty đoàn kết và được ăn nhiều.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Rising star (Dev tỉnh lẻ)
Công ty mới toe, có 40 người. Thấy bảo cần tuyển 500 anh em năm nay (300 con máy đã được ship từ Ấn sang). Đồng nghiệp trẻ, vui. Phỏng vấn tiếng anh và vào được học tiếng anh 2 buổi/ tuần nữa. Lương&Chế độ cực ổn. Thứ 6 chỉ làm 7 tiếng còn happy friday (game, ca nhạc,...). Quan trọng là bên này có tư duy nhân viên là trung tâm, nâng cấp cho nhân viên. Anh em nên thử đi pv để xem xét trình tiếng anh( có thể chat) và nếu có offer thì nhận ngay ko sau nhìn sang lại tiếc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chế độ ổn như nào bạn, kn 5 năm có được trên 400M/năm không
Bác làm ở Hà Nội hay HCM đấy ạ Nghe bảo HCM đang set up vp ko bik ổn áp ko
Phỏng vấn tiếng anh bằng video call hả anh? Người Việt hay nước ngoài ạ?
thường là 1 vòng internal với Ấn, 1 vòng client dùng English
tôi làm công ty khác đã hơn 600/ năm rồi mà 5 năm exp 400 thì quá bèo đó
Ông trên nhìn cái range lương max 2000 của họ thì có đc 600M/năm ko. Mà cty ông 600M cụ thể là cty nào thế ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Các bác có muốn nghe tiếp review của em sau 4 tháng trải nghiệm không? Bên này mới đang form team, nên cũng có nhiều thời gian trống chứ không trâu cày, mà nhìn công việc em cũng đoán là workload về dài cũng quá bình thường thôi. Thời gian trống trước dự án thì họ cho em đọc tài liệu, đào tạo thêm tiếng anh và một số thứ để chuẩn bị, đâu đó 1-2 tháng. Về thời gian làm việc thì như bác nào bên trên nói 9 tiếng là đúng, nhưng đó là đúng trong hợp đồng, còn em làm 4 tháng ở đây em hay những người khác đều được flexible (luật bất thành văn). Em được ông GM Ấn giải thích là do áp dụng rate charge bên Ấn sang là phải 9h, cái đó không sửa trên HĐ được. Nhưng mà thực tế thì từ mấy ông Ấn đến chị em HR hay các dự án khác em chả thấy ai làm 9h cả toàn 9:30 tới xong 5:30 đã lác đác về rồi chả hiểu sao :O, không chấm công. Đấy là em nói cái em quan sát nhé. Nên em nói thật em hài lòng cái vụ flexible này :)) Về lương đi, tùy từng skill nhưng bên này trả sòng phẳng và tốt so với thị trườn g. Như em sang đây trình bày cả cục lương, thưởng cứng thưởng mềm thưởng kinh doanh,... họ ghi nhận hết và offer cứng cao hơn luôn (bên này offer theo năm ạ). Anh em muốn nhận lương cứng cao hay muốn trông chờ thưởng kinh doanh thì cái đó tùy anh em :). Ghét mỗi cái có yêu cầu chứng minh lương qua tn chuyển khoản,... Mấy cái thứ khác thì em thấy đều ở mức trung bình khá đấy không tệ, quan trọng nhất là em thấy workload vừa phải mà lương cao là em hài lòng, nên em vẫn đang làm và refer mấy anh em cho công ty :))
)
Ẩn dang (Nhân viên quèn)
Văn phòng xịn, môi trường thân thiện, đồng nghiệp vui tính, hoà đồng, sử dụng nhiều tiếng anh. Đi làm thì khá là vui! Sếp thì supportive, nhân viên được lắng nghe. Lương so với mặt bằng chung là cao. Công ty startup của tập đoàn lớn trên thế giới nên mình sẽ là một trong những người đặt nền móng cho tập đoàn này tại Việt Nam!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Fresher
Công ty lật lọng, không làm án rõ ràng từ đầu, cố gắng lừa lọc sinh viên vào làm với offer rẻ bèo không khác gì đi làm công nhân nhà máy còn bắt làm 3 năm với cục nợ to đùng trên người, nếu là fresher thì nên né vội.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 420 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Comment nhảm vậy :)) nghe đã thấy vô lí rồi. Chắc muốn chơi xấu. Thân ái!
Cái thằng mất dạy comment linh ta linh tinh làm dao động tinh thần anh em. Tao nguyền rủa mày ra ngoài bị xe cán chết.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ý kiến cá nhân của người ta mà bác trên ăn nói thế kia, không biết ai mới là người cmt linh tinh, nếu thực sự là nhân viên của công ty thì quá thất vọng về bên đây
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 10 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 11 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Offer với fresher thì tầm bao nhiêu bạn nhỉ?
Loanh quanh 8M gross nhé
)
Mới vào nên chưa thấy vấn đề gì. Nếu offer tốt + đi lại tiện thì có thể cân nhắc
Ngon ông ơi, đi pv đi cho biết nhé. Hỏi chi tiết từ lý thuyết basic tới thực hành.Nên lên mạng nghe tiếng anh Ấn cho khỏi bỡ ngỡ lúc phỏng vấn
Ẩn danh
Các anh chị đã và đang làm ở HCL cho em xin ít review về môi trường làm việc được không?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chấm, cho hỏi môi trường bên này ổn ko các bác
Up. Có anh em nào phỏng vấn, làm việc ở đây chưa?
Mới vào nên chưa có nhiều nhận xét, nhưng dùng tiếng anh nhiều, ông nào tiếng anh kém cũng mệt đấy. Đồng nghiệp thì rất tốt nhé, công ty ít người nên thân thiết với nhau.
Môi trường thì tuyệt vời rồi, toàn ae thân thiện. nếu ace nhận được offer tốt thì không phải chần chừ làm gì, join thôi
Cần đọc kỹ offer, nhất là phần package lương và giờ làm việc.
)
Senior Dev (Senior Dev)
Môi trường làm việc khá ổn. Phúc lợi ok hơn nhiều cty khác ( bh full lương, khám sức khoẻ, thử việc full lương). Lương nếu giỏi thì vẫn có thể deal lương cao so vs mặt bằng chung.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
loser
mọi người cho mình xin quy trình phỏng vấn vị trí backend cho dự án ANZ ở HCM với ạ. Mình cảm ơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
chat dạo (nhân sự buồn)
Jd dài quá, Không biết có tìm dược người không? Lương bao sợ 3 cộc 3 đồng ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Sinh viên mới ra trường)
Em định nộp CV xin thực tập sinh ở HCL tại TP.HCM. Anh/ chị chia sẽ lại kinh nghiệm cho em với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
What are WITCH companies? W- Wipro I- Infosys T- TCS C- Cognizant H- HCL A- Accenture India. These companies take up sweatshop jobs from companies in US/europe ( manual testing jobs mostly ). Below are some pros and cons of joining. ( Speaking only for new joiners at level 12 Associate Software Engineer ) Pros - 1). You won't need any skills to get in, if you can speak english you are already in. 2). Provides employment to a lot of undergraduate students ( talking in hundreds of thousands ) who will be probably jobless due to lack of skills in their field. 3). Work is easy, you will get paid around 400 USD a month ( new comers, which is livable in metro cities ) 4). Health insurance is given. 5). Good company to work for if you have absolutely nothing in hand, come from a poor background and have to put food on the table. Have to give props to these companies for that. They have created a lot of job opportunities for the lower middle class people who have undergraduate degrees and cannot find job anywhere else. 6). These companies have been doing great, and will not probably fail in the future. Cons- 1). Shit work, absolute garbage work. ( Predominantly manual testing QA). 2). NO CAREER GROWTH. If you stay long enough you will have to keep working in these type of companies because no one will hire a guy who has been manual testing for years into dev roles. 3). High attrition rates ( why do you think they hire in hundreds of thousands ? ) 4). They call you Associate Software Engineer but there is 0 absolutely 0 engineering job. The title is a joke just to make people at the bottom of the barrel feel good. 5). People who stay in these companies for more than 4-5 years stay here for life because they know they cannot probably get a job anywhere else with the limited skillset. 6). The pay for new joiners have NOT INCREASED SINCE THE BEGINNING OF TIME. Its the same freaking money since they started operating in india !! 400 USD a month since probably 2005-2006. Inflation is a hoax to these companies. End note. If you are even a bit ambitious and find yourself working here, please work a bit harder and go to a decent enough company which ships actual products and make you write code.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thanks a lot, comrade!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
HCL buồn cười cái là bộ phận HR không biết được cty educate sao, luôn suy nghĩ HCL là cty xịn nhất, chỉ tuyển dev tốt nhất, tiếng Anh giỏi nhất. Nói chuyện với mấy b ý kiểu như rất tự hào về HCL, brand name the best. Nhưng nhìn lại range thì... Chưa kể vụ làm 8.5 tiếng 1 ngày = 1 tuần làm thêm 4 tiếng, tương đương ~ 8-10% tổng thời gian trong tháng, nhưng lúc mình bảo tăng 10% offer lên vì thời gian làm nhiều hơn thì không chịu. Anyway exp mình với HCL cũng tầm vậy, giờ hạ cánh ở cty tốt hơn rồi :LOL:
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
9 tiếng 1 ngày là lý thuyết thôi. Dự án tôi ngồi chơi suốt , chỉ lên văn phòng có vài buổi trong tháng thôi. Với khối lượng công việc và mức lương như vậy thì đừng nên đòi hỏi extra lương làm gì
dev (dev)
làm 4 tháng, thấy cty cũng được. Pv đòi payslip nhe, mình cũng show luôn nhưng nói chung do lương cũ cũng cao so với kn và kn mình cũng match JD nên deal cũng khá ok. Môi trường ok, công việc workload bth nói chung bth chưa tìm dc điểm chê. cty mới mà, thường mấy cty mới thì luôn ok mấy năm đầu cho tới khi...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
công ty này châc dev max dc 40 là cùng,thế cũng kêu cao,ếch ngồi đáy giếng
)
Ẩn danh (Dev quèn)
Xin được review đôi ba dòng. Quy trình nhanh gọn lẹ 2 round - làm test trắc nghiệm hacker rank đơn giản - phỏng vấn với 1 thanh niên ấn độ nói tương đối là khó nghe. Báo pass ngay hôm sau và bàn chuyện offer. HR khá là lươn lẹo, mở đầu bằng 1 tin nhắn rất dài đoạn loại mức mong muốn của anh hơi vượt range và xin payslip 3 tháng để làm thủ tục offer. Tới đoạn xin payslip là thấy không vui rồi vì hoàn toàn không đề cập gì tới việc đòi payslip trước đó, ai không share payslip thì không nên process chi mất thời gian vô ích. 5 lần 7 lượt nói rằng đại loại có payslip để xin offer được mức mong đợi của mình. Mình chia sẻ quan ngại về chất lượng của cty - project các thứ nếu nói mình expect như vậy là quá nhiều thì HR lại nói mình chỉ nhiều hơn 1 chút thôi (sau đó hỏi cụ thể ra thì là mình expect vượt 3m so với range lol). HR sau đó chia sẻ range này ở mức là A - B - C, 1 năm 14 tháng lương cùng các benefits khác và mong mình cân nhắc. Mình chốt ok cho xem thông bá o chuyển khoản đồng thời để cập thu nhập 1 năm mình nhiều hơn 14 tháng lương. Ok dạ vâng cám ơn các kiểu rồi vài tiếng sau đòi mình chứng minh tiếp các khoản bonus thưởng các thứ. Và cuối cùng chốt package lương 1 năm nghe tưởng to nhưng tính lại bằng đúng thu nhập hiện tại của mình. Chia 14 tháng thì nằm ở mức B trong range A - B - C. Còn không được mức B-C nữa mà 5 lần 7 lượt kêu out range. Vẫn còn lươn lẹo kêu do mình không chứng minh được blah blah. Vậy mà bảo show payslip ép lương thì không chịu. Bó tay :D
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cụ thể bác bao năm exp và đòi total 1 năm bao nhiêu
Đòi coi bảng lương là thấy né đi là vừa rồi
thấy nhiều công ty nước ngoài bây giờ yêu cầu show payslip, việc này cá nhân mình thấy ko vấn đề gì, miễn sao deal được mức lương mong muốn, còn lòng vòng quá thì cho next luôn, deal lên deal xuống mệt người :v
@bác trên: lòi payslip ra thì dễ gì deal được mức lương mong muốn, nó đè lương bác sml ấy chứ. Giờ công ty đàng hoàng nếu cần payslip thì pv hết xong xuôi, gửi offer letter, accept offer, xong mới bổ sung payslip vào lúc onboarding. Mọi cách để moi payslip ứng viên trước offer đều quy về chung 1 ý định: hạ lương uv. Giờ thị trường IT tìm dev technical giỏi đã khó, vừa muốn giỏi technical, vừa nói được tiếng Anh, mà với cái process tuyển dụng lằng nhằng payslip, 2ref check, range lương thấp, HR thích nego down xuống thì nói thật là rất khó.
Một phần cũng là vì thể loại mõm bây giờ nhiều nên ng ta đòi payslip tôi thấy cũng ko lạ. Giờ 10 thằng chắc hết 7 thằng mõm rồi. Thằng nào mồm cũng hô vang em giỏi giang, em hoành tráng :)). Nhưng cho dù có nhìn payslip cũng ko chắc đánh giá đúng được vì nhiều thằng mõm nó đạt thu nhập cao từ cty cũ rồi. Mà bọn này thường chuẩn bị phỏng vấn cực kỳ cẩn thận, lúc vào làm nó mới lòi ra thì muộn rồi, nói chung nát :))
ôi bác comment đúng vãi. mình cũng pv đậu lead. xong đòi payslip. xong cái báo fail. nói trả được mức 55 gross. okay rồi. chuẩn bị gởi offer. xong đòi payslip là bực rồi. xong cái mình chơi gởi luôn coi sao. coi có 47 cái offer mình mức 45. vãi nhái.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bên cty có đào tạo lại ko a? là fresher thì việc chọn HCL để học hỏi cái mới để có thể sang chỗ khác là 1 lựa chọn đúng ko a?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chắc lương ông cũng 2k rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
mấy con điếm hr (bắt show payslip con mẹ mày à)
mấy con điếm hr bắt show payslip con mẹ mày à
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Fresher FPT 6 tháng (Dev quèn)
một chấm. cảm thấy đủ lông đủ cánh sẽ thử ứng tuyển... Vừa mới biết công ty qua tin tuyển dụng urgent c++ qt. Thấy phỏng vấn bằng tiếng anh 3 vòng....
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Lương thấp lắm. đòi payslip côgn ty cũ nữa chứ. deal 2k5$ là đã lên level lead rồi haha. đưa xong ha xuống mức dưới 2k$ luôn. vãi chưởng. tính ra ko cao đâu nha ae. nên cân nhắc kĩ. outsource + chủ yếu nó ràng mức lương theo năm. nên cứ ngồi chia ra ko cao đâu ae à.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
So về workload/$ thì ở đây cũng ok đấy. Thằng nào ko ngại dự án chán thì zô làm túc tắc tới nghỉ hưu.
Ẩn danh
Anh chị cho em xin review về chương trình HCL First Career được không ạ? Em nghe nói phải kí hợp đồng 2 năm luôn nên sợ quá ạ! Không biết chế độ cho Fresher như thế nào + họ đào tạo có tốt không
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác có thử qua chưa? Cho mình xin review :">
dev (dev)
Fresher/Junior bên này range lương ra sao ạ, e có gần 1 năm kn dc gọi đi pv ạ. Thanks mọi người ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Anh em cho mình xin ít review về automation tester trong công ty này với? Có nhiều dự án automation không ạ? role automation nhưng có bắt phải làm manual không ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nộp đơn gần 2 tuần chưa thấy phản hồi, đội HR trẻ tuổi ít knghiem nên khá láo nháo. Cơ bản là auto ở đâu rồi cũng phải làm luôn cả manual tasks thôi bro.
Đồng ý với bình luận của bạn trên về đội ngũ HR nhé, làm việc rất lề mề và kém chuyên nghiệp. Liên lạc với mình đòi trao đổi nhưng lại đòi nhắn tin chứ không gọi điện. Lúc trao đổi qua tin nhắn thì vô cùng lề mề, mỗi tin nhắn cách nhau 15 - 30 phút. Nội mỗi cái xét profile thôi mà từ 10h sáng tới gần 3h chiều mới có thể trao đổi xong :D. Lương fresher thì 8-12 triệu, nói chung thấp so với mặt bằng chung.
)
Fresher (Dev quèn)
Bên này senior lương ổn chứ fresher auto 11tr gross, chỉ ngang fpt thôi, thua xa bên LG , SS, Bosch
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không muốn vào
HR ở đây sao nhiều phốt thế nhỉ ? Mấy năm rồi vẫn chỉ toàn review tiêu cực về HR Phỏng vấn nên có vòng đối thoại với HR , phù hợp thì vào, không thì out Chứ vào làm rồi mà văn hóa không phù hợp thì mệt mỏi, mất thời gian và ức chế cho cả 2 bên Có khi HR muốn nhân viên càng ít càng tốt để giảm tải công việc của mình Sống chết mặc bay :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Mn cho em xin tí review chi nhánh TPHCM đi ạ, em tính apply vị trí .Net không biết pv mấy còng và cần tiếng Anh không nữa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
dev (fullstack)
công ty tuyển senior với lương junior
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Senior vịt ngan trình tương đương junior của nước ngoài, nó trả thế đúng còn gì nữa :))
Bác trên nói đúng vãi, tặng 1 like
Vịt ngan đéo gì ??? Ở đây toàn bộ nhân viên đều phỏng vấn Global Test trước khi deal lương nhé. Còn nếu không pass phỏng vấn thì thậm chí làm không lương cũng không thể nhận vào dự án !!!
Thì đấy, pv Global test xong deal lương junior còn gì nữa. Còn ko pass thì ko làm là dĩ nhiên có gì lạ :))
Đúng là không có não. Đã gọi là Global test thì ở đâu cũng như như nhau hết !! Bài test ứng viên ở Mỹ cũng giống như bài test ứng viên ở Việt nam nên không có chuyện sử dụng bài test Junior ở nước ngoài để tuyển Senior ở Việt nam !!! Lương dựa trên sự thỏa thuận giữa 2 bên. Công ty outsource phải có lợi nhuận mới vận hành được nên ép lương là điều đương nhiên !!!
Nếu thực sự đạt chuẩn senior quốc tế rồi sao ko chọn chỗ lương cao hơn mà làm
Người trong HCL có vẻ gắt nhỉ :)) Trình junior nước ngoài vs senior vịt ngan là thế éo nào cty éo phân loại đc à ng ta apply senior pass pv có nghĩa là senior ko thì báo trượt mie nó đi.
Global test mà local salary à thằng trên. So với dev Mẽo nghe ngứa đít quá, Global test HCL để test mấy thằng dev từ thirdworld countries như VN với Ấn Đụ, Malay, Mexico,... các kiểu thôi. Lương thấp như HCL thì tiền đ đâu mướn dev Mỹ, phải qua VN mướn dev khổ giá rẻ đó
Nó đéo có tiền thuê dev Mỹ nên phải sang Việt nam tìm thằng level tương đương nhưng lương = 1/10 dev Mỹ. Chứ tuyển những thằng level thấp để trả lương thấp thì phỏng vấn làm đéo gì cho mất công và làm Đéo gì có lợi nhuận nữa ????
Nó trả lương thấp là do bản chất bóc lột của chủ nghĩa tư bản. Với cung cầu thị trường. Tại vn nhiều dev nên nó ráng deal giá thấp thôi
Nói thẳng là mặt bằng trình độ ở đây nó méo cao đi, cty muốn tìm dev ngon với giá phải chăng có mà đỏ con mắt bên trái, tím con mắt bên phải =)) Ông nào ngon hẳn thì ra nc ngoài làm thôi, đi Estonia chẳng hạn.
Cty đé.o nào chả cần lợi nhuận để vận hành, m phát biểu câu ngu thế
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Đã nghỉ việc (Đã nghỉ việc)
Mấy hôm nay nhận được Mail mới tham dự chương trình tuyển dụng 1000 nhân viên ở Sài Gòn . Cũng muốn tham gia và giới thiệu nhưng nghĩ đến bọn HR vô trách nhiệm lại nản quá. Trước khi nghỉ việc nhờ chúng nó in cái giấy , chúng nó đéo thèm trả lời . Tóm lại là HR luôn nghĩ giúp đỡ nhân viên là gánh nặng va làm mất thời gian của chúng nó !!! Công ty có chính sách sau 6 tháng nhân viên có thể quay lại nhưng phải làm việc với bọn HR bất tài vô dụng ở đây thì thực sự không muốn quay về nữa !!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Cty có thằng mõm xạo loz tên Dương lên fb sủa bậy thể hiện khoe lương 40tr, team lead có 40tr của mày to quá nhỉ =))) ngang lương middle mà tưởng hay =))) Ai làm chung với thằng này thì kêu nó bớt sủa bậy đi coi chừng có ngày ăn shit nhé! Thể loại rác vậy mà cty tuyển vào được thì cty đúng có vấn đề thật FB: Dương Hi Hi (vuduong11b107) Tiktok: @duong.hi.hi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (DEV)
Live coding ở HCL TPHCM khó không các bác, có ai đã từng pv ở cty chưa, cho em xin tí review
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Applied xong bẵng đi cả tháng không thấy phản hồi gì từ bên HR, trong khi mấy đứa bạn xung quanh applied xong vẫn được gọi hẹn PV ầm ầm (có thể do skill mình cùi??) Bỗng tháng sau được HR liên lạc báo chúc mừng bạn đã được setup interview (nhưng phải interview vào buổi tối để phù hợp giờ với tech team) Thôy bye em xin kiếu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
HR không được chuyên nghiệp lắm. Offer thấp hơn lương hiện tại =)).
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Cần review xịn về công ty Thấy job nào cũng toàn Up to 950M VND/năm rén quá :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Người đương thời
Cho hỏi từ lúc phỏng vấn vòng 1 với lúc nhận offer là mất bao lâu thế ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
H (Chưa zô làm)
Mình pv vị trí test 2 vòng, 1 vòng skill có lead người Việt Vòng 2 là mấy bác ng Ấn, nói hơi khó nghe Vị trí yc cả tiếng Nhật lẫn tiếng Anh. HR báo pass, offer chỉ là vấn đề thời gian Thế rồi đùng phát báo bạn đã toạch, khó hiểu thực sự. Nếu skill không đủ hoặc có ứng viên khác ngon hơn thì cứ nói ra chứ, mình chuẩn bị tâm lý đi làm rồi mà còn bị hớ như vậy. Thời buổi này đúng là ko tin được ai mà. Bạn HR có gọi điện xin lỗi nên mình cũng không muốn nặng lời gì cả. Cơ mà cty nên rút kn, thẳng thắn rõ ràng với ứng viên. Môi trường làm việc thì mình chưa vào nên ko biết, chỉ đánh giá tuyển dụng thôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev (Nghèo)
Công ty củ l*n cái văn hoá ấn đụ đéo thể ngửi nổi. Lươn lẹo đéo có một cái gì cả :))) né nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev quèn (Fresher)
Em xin review ít dòng về HCL dưới góc nhìn của một fresher đã từng tham gia 5G TEAM của HCL HN. - Training nghèo nàn, ngồi chơi nhiều, không học được nhiều. - Lương trả bèo bọt tùy theo các trường khác nhau, tùy cảm hứng (cái này em tham khảo từ các bạn xung quanh). - Mặt bằng chung intern/fresher không đồng đều, nhiều người vào ngồi chơi lấy tiền. - Đặc biệt không có thiện cảm với anh quản lý trong team, nói quá nhiều, hàng ngày đi lượn lờ buôn chuyện và cũng hay có những hành vi không tốt với các bạn trong team. Ví dụ như chê người khác học kém và một số hành vi tối kị mà các trong team phát tán cho nhau nghe nhưng không nên nói trên này. Tóm lại thì nếu mới ra trường em nghĩ không nên vào đây vì cảm thấy không học hỏi được nhiều,
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, Ko đúng sự thật —> dislike
review nham nhi
Có sờ mông fressher ko
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn Danh (Dev lơ ngơ)
Nói chung là vẫn bài ca muôn thủa là HR công ty HCL như c. Đã thế còn lươn lẹo vụ lương lậu, quảng cáo thì đăng bài tuyển dụng thì từ bằng này đến bằng kia lúc làm cái thoả thuận bụp vào mặt ứng viên thì cố định như này thôi em nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không có thư offer hả bạn
Đã pass phỏng vấn
Mấy đứa intern/fresher/junior cho nghỉ thì cũng không tốn quỹ lương của công ty. Vậy mấy ông Senior lương 5,6 chục củ có bị sa thải luôn không vậy??? Hãi quá!!! Giờ không dám ứng tuyển công ty này nữa, vào nó lại cho mình ra thì chết !!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Autotest quèn)
Môi trường làm việc khá là ok, thoải mái, làm việc hybrid nên cực kỳ linh hoạt trong thời gian, nhất là nếu có việc gì bận đi trong ngày thì rất ngon. Chưa kể các ngày lễ, team building, tiệc tùng rất là vui và hoành tráng. Các chính sách đãi ngộ cũng rất tốt và đầy đủ (trừ khoản đi công tác vì phải tự chi tiền trong lúc đi, cầm hóa đơn về claim tiền rất lâu và có khi không claim được ) Nhưng HR và policy của công ty như c*t. HR làm việc cực kỳ chậm chạp, nhiều khi ping tới ping lui, gọi điện không được, mò hẳn lên trên phòng HR thì ông anh V lại vẫn đang xử lý, quá ư là lâu, chả biết do bên Việt Nam hay bên Ấn luôn =))) Thêm quả máy móc trong thủ tục, thằng biết làm, làm giỏi thì không cho lên chính thức, ăn lương thực tập trong 2 năm vì chưa có bằng, tính nghỉ thì bảo là các em cố gắng ở lại công ty =))) Thằng dốt có bằng cho lên chính thức ăn lương chính thức nhưng dốt quá nó ngồi chơi không luôn =))) Xong đợt này lại cắt giảm hàng loạt, cháu nào thực tập hoăc chính thức mà không có dự án là cho lượn hết. Nhân sự giỏi nhiều người sợ quá cũng tự thế mà out sạch. Cuối cùng là lương thấp so với mặt bằng chung khá nhiều. May mà out được HCL và hạ cách an toàn ở một cty trong nước với môi trường làm việc rất tuyệt với mức lương mình cảm thấy ấm lòng, đúng là không đâu bằng nhà =)) ---- Từ K18 HANU ----
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lương fresher tầm thế là ổn rồi còn gì. 10m là ổn so vs m bằng chung r
)
Mr Nobody (CSO)
Công ty đang làm ăn thua lỗ, phải cắt giảm nhân viên, đang thuê văn phòng từ 5 tầng chuẩn bị cắt xuống còn 3 tầng. Tuyển dụng ồ ạt, không có chiến lược, mấy ông lãnh đạo ham hố thành tích, vẽ vời 1000 nhân sự trong 2 năm (bây giờ không biết được 400 người không). Tình hình có rất nhiều người vào hơn năm không có dự án, ngồi chơi ăn lương, công ty nuôi báo cô. Nhiều team phải giải thể, cắt giảm nhân sự. Không khí trong công ty hiện tại rất nặng nề. Nói chung phá từ lãnh đạo phá xuống =)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ô. Tức là công ty layoff nhân viên hay thế nào ? Hợp đồng đứa nào cũng vô thời hạn thì sao dám cắt giảm được? Kiện chết đi chứ sợ gì ??
Kt suy thoái lay off dự án ko tạo lợi nhuận + đền bù 2 tháng mà vẫn chê thì thua hẳn. Não úng cmnr
Vingroup layoff còn đền bù 3 tháng . Thấy mấy em tuyển dụng ở HCL bị layoff hết . Chả lẽ mấy thằng kĩ sư lập trình viên lương 5,6 chục triệu cũng cùng cảnh ngộ bị layoff ??? Thế hóa ra hợp đồng vô thời hạn cũng đéo có giá trị gì => Kiện chết bọn Ấn Độ đi !!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thật à. Gê z
TTS bị nản
đang trong HCL career program, đợi vào OJT hơi lâu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Đăng JD với mức lương 800~1tỷ/năm để kiếm source CV của dev các công ty khác. Lúc offer thì lằng nhằng, đòi giấy tờ, payslip công ty cũ các thứ để dễ ép lương lúc vào. Ae nên xác định cứ lấy lương quảng cáo chia cho 3 hoặc 4 thì là mức lương offer đó ;))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty đòi payslip đa phần là nát
800tr chắc là cho senior siêu cứng (theo chuẩn của hcl). Nhưng là 13 tháng + 4 cái thưởng quý, nên muốn nuốt đủ thì làm hơn 1 năm nhé. Lương là 1 phần, còn có nuốt nổi đống project rác đấy ko lại là câu chuyện khác =)) chi tiết thì đọc cái review WITCH của thằng trên top
Correct info
)
Một Dev mới nổi (Dev quèn)
Ôi. Mất thời gian thật các bác ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev (Dev)
Ai chê thì nghỉ hết đi, toàn chém gió. Nói mồm thôi =]]
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác không cần phải nói luôn, tôi nghỉ rồi này, đi làm chỗ khác ngon hơn rồi này. Team Autotest nhé =))) Mỡ đấy mà húp
Bạn làm ở team nào đó
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624