HiveTech
Ba Dinh, Ha Noi)
Ẩn danh (Hóng's hớt)
Công ty có đóng thuế đâu mà đòi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ms T (Cựu HR)
Mình bức xúc vì HR và kế toán công ty không chịu xử lý giấy tờ hoàn thuế mặc dù đã email 2 lần và nhắn tin cho CEO trong suốt 2 năm qua. Chắc trên 10 lần tương tác rồi nhưng toàn nhận được câu trả lời là sự im lặng chứ cũng không phải là chờ xử lý. Đưa ra deadline 2 3 lần đều trễ và IM LẶNG lần thứ n. Thật sự là quá mệt mỏi vì chờ đợi. Phiền anh chị xử lý nhanh giúp em để không liên quan gì tới nhau nữa đi ạ. Thủ tục kê khai thuế em đã hỏi cơ quan thuế rồi, nên xử lý giúp em đi, làm ơn đi ạ :))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Tiền lương bèo lắm, bên này bóc lột nhân viên mà trả lương thấp lắm ae nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
lương thấp như nào bạn ?
Chắc bạn đang nói đến việc phải OT nhiều trong thời gian gần đây đúng không? Theo mình thấy và lead cũng nhận xét thì là do effective của các bạn thấp nên mới phải OT triền miên, phía công ty cũng có hỗ trợ cho vụ ăn uống mà, ngoài ra khi kết thúc dự án cũng sẽ được thưởng, mình chưa biết bạn đã làm ở đây bao lâu, đã đóng góp được những gì nên mình đang không hiểu khái niệm bóc lột của bạn như thế nào? Còn về lương, chắc dạo này thị trường IT đang sục sôi nên có vẻ nhiều bạn đang hiểu nhầm về value thực của bản thân, đâu phải cứ chuyển chỗ làm thì tiền lương chắc chắn phải tăng đúng không (tuy nhiên đây cũng có thể coi là 1 trong những yếu tố quyết định, nhưng không phải là trên hết). Nhân viên trong công ty đa phần là fresher, công việc thường ngày lead đều phải support và hướng dẫn nhiều, cũng có nhiều buổi training để tăng kỹ năng cho các bạn, không biết mức lương hiện tại so với những gì bạn đóng góp và những gì công ty đã bỏ ra cho bạn thì các bạn chưa hài lòng ở chỗ nào nhỉ? C ác bạn cứ trực tiếp liên hệ với mình qua Rocketchat để được tư vấn và phản hồi nhé.
À quên nói mình là HR nhé
Review nhảm shit ^.^
Lại thêm một thanh niên comment auto =))
Review nhảm nhí, xoá giùmgiùm
Review nhảm nhí, dislike. Những người ko làm được việc hoặc ngơ ngơ mới nói vậy.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike - Ông anh này chắc chuyên comment dạo
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
lương thấp như nào bạn ?
Chắc bạn đang nói đến việc phải OT nhiều trong thời gian gần đây đúng không? Theo mình thấy và lead cũng nhận xét thì là do effective của các bạn thấp nên mới phải OT triền miên, phía công ty cũng có hỗ trợ cho vụ ăn uống mà, ngoài ra khi kết thúc dự án cũng sẽ được thưởng, mình chưa biết bạn đã làm ở đây bao lâu, đã đóng góp được những gì nên mình đang không hiểu khái niệm bóc lột của bạn như thế nào? Còn về lương, chắc dạo này thị trường IT đang sục sôi nên có vẻ nhiều bạn đang hiểu nhầm về value thực của bản thân, đâu phải cứ chuyển chỗ làm thì tiền lương chắc chắn phải tăng đúng không (tuy nhiên đây cũng có thể coi là 1 trong những yếu tố quyết định, nhưng không phải là trên hết). Nhân viên trong công ty đa phần là fresher, công việc thường ngày lead đều phải support và hướng dẫn nhiều, cũng có nhiều buổi training để tăng kỹ năng cho các bạn, không biết mức lương hiện tại so với những gì bạn đóng góp và những gì công ty đã bỏ ra cho bạn thì các bạn chưa hài lòng ở chỗ nào nhỉ? C ác bạn cứ trực tiếp liên hệ với mình qua Rocketchat để được tư vấn và phản hồi nhé.
À quên nói mình là HR nhé
Review nhảm shit ^.^
Lại thêm một thanh niên comment auto =))
Review nhảm nhí, xoá giùmgiùm
Review nhảm nhí, dislike. Những người ko làm được việc hoặc ngơ ngơ mới nói vậy.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike - Ông anh này chắc chuyên comment dạo
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
lương thấp như nào bạn ?
Chắc bạn đang nói đến việc phải OT nhiều trong thời gian gần đây đúng không? Theo mình thấy và lead cũng nhận xét thì là do effective của các bạn thấp nên mới phải OT triền miên, phía công ty cũng có hỗ trợ cho vụ ăn uống mà, ngoài ra khi kết thúc dự án cũng sẽ được thưởng, mình chưa biết bạn đã làm ở đây bao lâu, đã đóng góp được những gì nên mình đang không hiểu khái niệm bóc lột của bạn như thế nào? Còn về lương, chắc dạo này thị trường IT đang sục sôi nên có vẻ nhiều bạn đang hiểu nhầm về value thực của bản thân, đâu phải cứ chuyển chỗ làm thì tiền lương chắc chắn phải tăng đúng không (tuy nhiên đây cũng có thể coi là 1 trong những yếu tố quyết định, nhưng không phải là trên hết). Nhân viên trong công ty đa phần là fresher, công việc thường ngày lead đều phải support và hướng dẫn nhiều, cũng có nhiều buổi training để tăng kỹ năng cho các bạn, không biết mức lương hiện tại so với những gì bạn đóng góp và những gì công ty đã bỏ ra cho bạn thì các bạn chưa hài lòng ở chỗ nào nhỉ? C ác bạn cứ trực tiếp liên hệ với mình qua Rocketchat để được tư vấn và phản hồi nhé.
À quên nói mình là HR nhé
Review nhảm shit ^.^
Lại thêm một thanh niên comment auto =))
Review nhảm nhí, xoá giùmgiùm
Review nhảm nhí, dislike. Những người ko làm được việc hoặc ngơ ngơ mới nói vậy.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike - Ông anh này chắc chuyên comment dạo
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
lương thấp như nào bạn ?
Chắc bạn đang nói đến việc phải OT nhiều trong thời gian gần đây đúng không? Theo mình thấy và lead cũng nhận xét thì là do effective của các bạn thấp nên mới phải OT triền miên, phía công ty cũng có hỗ trợ cho vụ ăn uống mà, ngoài ra khi kết thúc dự án cũng sẽ được thưởng, mình chưa biết bạn đã làm ở đây bao lâu, đã đóng góp được những gì nên mình đang không hiểu khái niệm bóc lột của bạn như thế nào? Còn về lương, chắc dạo này thị trường IT đang sục sôi nên có vẻ nhiều bạn đang hiểu nhầm về value thực của bản thân, đâu phải cứ chuyển chỗ làm thì tiền lương chắc chắn phải tăng đúng không (tuy nhiên đây cũng có thể coi là 1 trong những yếu tố quyết định, nhưng không phải là trên hết). Nhân viên trong công ty đa phần là fresher, công việc thường ngày lead đều phải support và hướng dẫn nhiều, cũng có nhiều buổi training để tăng kỹ năng cho các bạn, không biết mức lương hiện tại so với những gì bạn đóng góp và những gì công ty đã bỏ ra cho bạn thì các bạn chưa hài lòng ở chỗ nào nhỉ? C ác bạn cứ trực tiếp liên hệ với mình qua Rocketchat để được tư vấn và phản hồi nhé.
À quên nói mình là HR nhé
Review nhảm shit ^.^
Lại thêm một thanh niên comment auto =))
Review nhảm nhí, xoá giùmgiùm
Review nhảm nhí, dislike. Những người ko làm được việc hoặc ngơ ngơ mới nói vậy.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike - Ông anh này chắc chuyên comment dạo
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
đại học xây dựng (thực tập sinh)
em là sinh viên thực tập tại HiveTech, bạn bè em hay nói là đừng thực tập ở mấy công ty start-up vì đa số đều rất bận và sự support rất kém nhưng mà sau khi thực tập ở đây được hơn 1 tháng em đã thấy rằng quyết định của mình là đúng. hôm trước anh Lê với mấy anh nữa đến trường em là ĐHXD để nói về nghề IT, trước cũng có mấy ông đến trường em để nói nhưng nói chán lắm, em nghe có tí là về, nhưng đến lượt anh Lê nói thì em nghe hết không trượt phát nào, anh ấy hay nói ví dụ mà toàn mấy ví dụ vui vui nên đỡ chán, nghe phát thích luôn, theo anh Lê về nhà luôn :3 tuy thực tập part time nhưng các anh cũng coi như hết lòng với em, hình như các anh ấy xếp mấy buổi training trùng với lịch em đi hay sao ấy mà em thấy ko xót buổi nào, à hình như xót mấy buổi về design pattern :((((((((( à có cái này em thấy thích mà không biết các công ty khác có không (em có hỏi mấy đứa bạn chỗ nó thực tập thì không thấy có) đó là có buổi daily metting mỗi sáng để review lại những gì đã học đã làm được của ngày hôm qua và kế hoạch của ngày hôm nay. em rất thích kiểu này, vừa có cơ hội thân thiết mọi người hơn (mới hơn 1 tháng mà em quen toàn công ty rồi), vừa nghe được các vấn đề khó khăn trong 1 task nào đó, vừa biết được điểm lợi của các công nghệ qua review thực tế của các anh. nói chung hiện tại cứ thực tập đã, sau này đủ trình mà được nhận thì làm thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Chim cánh cụt (chân sửa điện)
- Công Ty startup outsourcing bên châu Âu, hình như cuối tháng 3 này sinh nhật, mới nghe lỏm được kế hoạch ăn chơi bên đội nhân sự nhưng hình như dịch nên quẩy tại công ty thôi :))) - Mấy ông team kỹ thuật khá bựa, cứ mỗi lần có gái đến phỏng vấn là chục cái đầu ngoái ra cửa nhìn - Môi trường trẻ, thoải mái, vui là không có máy chấm công nhưng đến muộn bị mấy ông trong team chửi :))) Sếp cũng tâm lý, hình như sếp đi dạy ngoài giờ bên trung tâm nào ấy, nhưng được cái mình với mấy em fresher đc học ké, nói chung nơi này phù hợp để các bạn phát triển skills và tiếng anh.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Dev)
Môi trường công ty cực tốt, anh em trong công ty thoải mái nhiệt tình giúp đỡ nhau. Rất hợp với người anh em có tinh thần chủ động học tập và phát triển sự nghiệp lâu dài
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mon
Có ai làm cty này chưa, xin ít review nào !!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nói chuẩn vl
Đi phỏng vấn đê, pv cho mấy comment hay vãi (nếu được lead pv) Chưa làm do nhận offer bên khác rồi, nhưng mà thích cách đội này pv
Cứ đi phỏng vấn đê, mới phỏng vấn tuần trước thấy sếp cũng có tâm.
bác bên trên nói đúng đấy, hôm trước mới đi phỏng vấn nhưng do trình chưa đủ nên ko đc tuyển, nhưng ông lead cho mấy cái lời khuyên hay vãi, kiểu khả năng tóm lược thông tin và đưa ra giải pháp của em đang gặp vấn đề, xong rồi đến em chưa thực sự lắng nghe, hơi hời hợt nên chưa hiểu nội dung nên gặp rắc rối khi giao tiếp cùng đồng đội...
Có mấy thằng xếp kiểu hoạn quan đó bạn đồng cô lắm như bố thiên hạ
Hi bác Tui làm ở công ty này. Môi trường ổn, văn hóa khác nhiều công ty và đang xây dựng theo phong cách riêng. Sếp và nhân viên không có khoảng cách. Bác có thể vào web xem hivetech.vn Chúc may mắn
Trả lời: "VÀO đi" - Ai là bố thiên hạ vậy bạn??
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nói chuẩn vl
Đi phỏng vấn đê, pv cho mấy comment hay vãi (nếu được lead pv) Chưa làm do nhận offer bên khác rồi, nhưng mà thích cách đội này pv
Cứ đi phỏng vấn đê, mới phỏng vấn tuần trước thấy sếp cũng có tâm.
bác bên trên nói đúng đấy, hôm trước mới đi phỏng vấn nhưng do trình chưa đủ nên ko đc tuyển, nhưng ông lead cho mấy cái lời khuyên hay vãi, kiểu khả năng tóm lược thông tin và đưa ra giải pháp của em đang gặp vấn đề, xong rồi đến em chưa thực sự lắng nghe, hơi hời hợt nên chưa hiểu nội dung nên gặp rắc rối khi giao tiếp cùng đồng đội...
Có mấy thằng xếp kiểu hoạn quan đó bạn đồng cô lắm như bố thiên hạ
Hi bác Tui làm ở công ty này. Môi trường ổn, văn hóa khác nhiều công ty và đang xây dựng theo phong cách riêng. Sếp và nhân viên không có khoảng cách. Bác có thể vào web xem hivetech.vn Chúc may mắn
Trả lời: "VÀO đi" - Ai là bố thiên hạ vậy bạn??
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nói chuẩn vl
Đi phỏng vấn đê, pv cho mấy comment hay vãi (nếu được lead pv) Chưa làm do nhận offer bên khác rồi, nhưng mà thích cách đội này pv
Cứ đi phỏng vấn đê, mới phỏng vấn tuần trước thấy sếp cũng có tâm.
bác bên trên nói đúng đấy, hôm trước mới đi phỏng vấn nhưng do trình chưa đủ nên ko đc tuyển, nhưng ông lead cho mấy cái lời khuyên hay vãi, kiểu khả năng tóm lược thông tin và đưa ra giải pháp của em đang gặp vấn đề, xong rồi đến em chưa thực sự lắng nghe, hơi hời hợt nên chưa hiểu nội dung nên gặp rắc rối khi giao tiếp cùng đồng đội...
Có mấy thằng xếp kiểu hoạn quan đó bạn đồng cô lắm như bố thiên hạ
Hi bác Tui làm ở công ty này. Môi trường ổn, văn hóa khác nhiều công ty và đang xây dựng theo phong cách riêng. Sếp và nhân viên không có khoảng cách. Bác có thể vào web xem hivetech.vn Chúc may mắn
Trả lời: "VÀO đi" - Ai là bố thiên hạ vậy bạn??
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nói chuẩn vl
Đi phỏng vấn đê, pv cho mấy comment hay vãi (nếu được lead pv) Chưa làm do nhận offer bên khác rồi, nhưng mà thích cách đội này pv
Cứ đi phỏng vấn đê, mới phỏng vấn tuần trước thấy sếp cũng có tâm.
bác bên trên nói đúng đấy, hôm trước mới đi phỏng vấn nhưng do trình chưa đủ nên ko đc tuyển, nhưng ông lead cho mấy cái lời khuyên hay vãi, kiểu khả năng tóm lược thông tin và đưa ra giải pháp của em đang gặp vấn đề, xong rồi đến em chưa thực sự lắng nghe, hơi hời hợt nên chưa hiểu nội dung nên gặp rắc rối khi giao tiếp cùng đồng đội...
Có mấy thằng xếp kiểu hoạn quan đó bạn đồng cô lắm như bố thiên hạ
Hi bác Tui làm ở công ty này. Môi trường ổn, văn hóa khác nhiều công ty và đang xây dựng theo phong cách riêng. Sếp và nhân viên không có khoảng cách. Bác có thể vào web xem hivetech.vn Chúc may mắn
Trả lời: "VÀO đi" - Ai là bố thiên hạ vậy bạn??
)
Coder bỏ nghề (Fresher)
Cty mới, văn phòng nhỏ, nhưng được cái vui, văn hóa đang xây dựng khá tốt. Mấy bác sếp - nhầm, lead - support với code vãi chưởng (lần đầu thấy lead debug sốc). Nhưng buồn cái có việc gia đình phải bỏ về quê, còn làm ở đây chắc chắn lên trình (chỉ cần xách dép theo hóng lead). Cũng muốn cảm ơn mấy bác mấy tuần chỉ dạy, xin lỗi các bác vì không theo được.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hình như gặp mấy bác này bên Aptech phát biểu rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like - Anh biết chú là ai rồi =]
Giờ bán khẩu trang là nhanh giàu lắm bác ạ
Hình như gặp mấy bác này bên Aptech phát biểu rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like - Anh biết chú là ai rồi =]
Giờ bán khẩu trang là nhanh giàu lắm bác ạ
Hình như gặp mấy bác này bên Aptech phát biểu rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like - Anh biết chú là ai rồi =]
Giờ bán khẩu trang là nhanh giàu lắm bác ạ
Hình như gặp mấy bác này bên Aptech phát biểu rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like - Anh biết chú là ai rồi =]
Giờ bán khẩu trang là nhanh giàu lắm bác ạ
Bach
Công ty cùi bắp, có cái dự án nội bộ làm mấy tháng trời vẫn đéo xong, đéo dùng được gì, toàn bug, toàn mấy thằng ngu intern, fresher vào code, bảo sao nát
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review như lìn!! - Intern, fresher chưa có kinh nghiệm, cty nào chả cho làm project nội bộ. Lúc đó họ làm gì có kinh nghiệm. Về các bạn ấy mới refactor dần. - Méo hiểu trình độ chú như thế nào, phát ngôn ko thèm nghĩ, chắc ngày xưa mới học code làm luôn với khách hàng luôn nhỉ.
Để ý lại thì vẫn có mấy thằng junior chủ chốt cty làm từ đầu, nhưng trông vẫn nát, bảo sao cả cty nát
Hình như anh hơi coi thường level Junior rồi ạ. Chắc anh không để ý chứ điều kiện xét level bên mình khá chặt nên level Junior bên mình hơn khá nhiều bạn tự xưng là level Mid/Senior đó ạ. Nên ko phải tự nhiên mà 1 ông Junior đc làm ở vị trí "chủ chốt" đâu ạ :D
Đây chắc là 1 bạn góp phần ko nhỏ cho vụ đó
Một chú tự nghĩ mình senior lắm phát biểu. Đợt này cuối năm gặp toàn mấy thằng dev dở ương như thế này bảo sao công việc của mình ko khổ chứ. Cái gì cũng muốn, bảo đi pv thì kiêu, pv xong thì chẳng bên nào ko chê. Vãi các anh, các anh lần sau khai bố luôn cho em cái thái độ đỡ phải giới thiệu.
Review như lìn!! - Intern, fresher chưa có kinh nghiệm, cty nào chả cho làm project nội bộ. Lúc đó họ làm gì có kinh nghiệm. Về các bạn ấy mới refactor dần. - Méo hiểu trình độ chú như thế nào, phát ngôn ko thèm nghĩ, chắc ngày xưa mới học code làm luôn với khách hàng luôn nhỉ.
Để ý lại thì vẫn có mấy thằng junior chủ chốt cty làm từ đầu, nhưng trông vẫn nát, bảo sao cả cty nát
Hình như anh hơi coi thường level Junior rồi ạ. Chắc anh không để ý chứ điều kiện xét level bên mình khá chặt nên level Junior bên mình hơn khá nhiều bạn tự xưng là level Mid/Senior đó ạ. Nên ko phải tự nhiên mà 1 ông Junior đc làm ở vị trí "chủ chốt" đâu ạ :D
Đây chắc là 1 bạn góp phần ko nhỏ cho vụ đó
Một chú tự nghĩ mình senior lắm phát biểu. Đợt này cuối năm gặp toàn mấy thằng dev dở ương như thế này bảo sao công việc của mình ko khổ chứ. Cái gì cũng muốn, bảo đi pv thì kiêu, pv xong thì chẳng bên nào ko chê. Vãi các anh, các anh lần sau khai bố luôn cho em cái thái độ đỡ phải giới thiệu.
Review như lìn!! - Intern, fresher chưa có kinh nghiệm, cty nào chả cho làm project nội bộ. Lúc đó họ làm gì có kinh nghiệm. Về các bạn ấy mới refactor dần. - Méo hiểu trình độ chú như thế nào, phát ngôn ko thèm nghĩ, chắc ngày xưa mới học code làm luôn với khách hàng luôn nhỉ.
Để ý lại thì vẫn có mấy thằng junior chủ chốt cty làm từ đầu, nhưng trông vẫn nát, bảo sao cả cty nát
Hình như anh hơi coi thường level Junior rồi ạ. Chắc anh không để ý chứ điều kiện xét level bên mình khá chặt nên level Junior bên mình hơn khá nhiều bạn tự xưng là level Mid/Senior đó ạ. Nên ko phải tự nhiên mà 1 ông Junior đc làm ở vị trí "chủ chốt" đâu ạ :D
Đây chắc là 1 bạn góp phần ko nhỏ cho vụ đó
Một chú tự nghĩ mình senior lắm phát biểu. Đợt này cuối năm gặp toàn mấy thằng dev dở ương như thế này bảo sao công việc của mình ko khổ chứ. Cái gì cũng muốn, bảo đi pv thì kiêu, pv xong thì chẳng bên nào ko chê. Vãi các anh, các anh lần sau khai bố luôn cho em cái thái độ đỡ phải giới thiệu.
Review như lìn!! - Intern, fresher chưa có kinh nghiệm, cty nào chả cho làm project nội bộ. Lúc đó họ làm gì có kinh nghiệm. Về các bạn ấy mới refactor dần. - Méo hiểu trình độ chú như thế nào, phát ngôn ko thèm nghĩ, chắc ngày xưa mới học code làm luôn với khách hàng luôn nhỉ.
Để ý lại thì vẫn có mấy thằng junior chủ chốt cty làm từ đầu, nhưng trông vẫn nát, bảo sao cả cty nát
Hình như anh hơi coi thường level Junior rồi ạ. Chắc anh không để ý chứ điều kiện xét level bên mình khá chặt nên level Junior bên mình hơn khá nhiều bạn tự xưng là level Mid/Senior đó ạ. Nên ko phải tự nhiên mà 1 ông Junior đc làm ở vị trí "chủ chốt" đâu ạ :D
Đây chắc là 1 bạn góp phần ko nhỏ cho vụ đó
Một chú tự nghĩ mình senior lắm phát biểu. Đợt này cuối năm gặp toàn mấy thằng dev dở ương như thế này bảo sao công việc của mình ko khổ chứ. Cái gì cũng muốn, bảo đi pv thì kiêu, pv xong thì chẳng bên nào ko chê. Vãi các anh, các anh lần sau khai bố luôn cho em cái thái độ đỡ phải giới thiệu.
Kéo dây mạng
Nơi khá hoàn hảo để bắt đầu, được training bài bản. Tự do đóng góp ý kiến, môi trường hoà đồng, thân thiện gần như không có khoảng cách giữa các thành viên. BO hỗ trợ nhiệt tình tất cả các vấn đề ngoài lề. Hằng tuần chuẩn bị slide trình bày về một chủ đề công nghệ sau đó training trong phòng họp cùng mọi người vào cuối giờ làm, vừa được học thêm kiến thức vừa giúp hoà nhập với mọi người nhanh hơn. Thích nhất chiều thứ 6 có câu lạc bộ tiếng anh :))) Vừa giải trí vừa có thêm chút vốn :v Vì dự định cá nhân nên chia tay công ty, cũng hơi buồn. Chúc công ty ngày càng phát triển.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nghe mà muốn vào quá
Nghe mà muốn vào quá
Nghe mà muốn vào quá
Nghe mà muốn vào quá
Ẩn danh (Dev)
Con tim mong manh đã tổn thương khi phỏng vấn ở đây. Người phỏng vấn khá thiếu tôn trọng ứng viên. - Không trả lời được => Không có khả năng tư duy. Đầu óc tăm tối bla bla.... trong khi yêu cầu giải trong 2 phút. - Ứng viên đang trả lời được nửa câu ( Chưa xong 1 câu) => Xen vào, thôi em đừng có bịa vớ vẩn nữa. Sử dụng suy nghĩ của người đã có kinh nghiệm lâu năm để đánh giá khả năng của ứng viên chưa có kinh nghiệm + căng thẳng khi phỏng vấn. Có thể do người phỏng vấn thiếu tế nhị. :D Nhưng mà phỏng vấn đã vậy, chắc vào làm chửi lên bờ xuống ruộng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tự tin lên bạn ơi, nó có vẹo gì đâu. Đổi ghế ngồi ngược lại cho mình phỏng vấn thì nó cũng như gà mắc tóc thôi. Lên mạng chôm chỉa mấy cái bài toán hóc hoặc thuật toán các thứ đem về phỏng vấn thôi.
Sao bác ko hỏi họ câu trả lời, nhiều khi mình ko biết thật.
Tự tin lên bạn ơi, nó có vẹo gì đâu. Đổi ghế ngồi ngược lại cho mình phỏng vấn thì nó cũng như gà mắc tóc thôi. Lên mạng chôm chỉa mấy cái bài toán hóc hoặc thuật toán các thứ đem về phỏng vấn thôi.
Sao bác ko hỏi họ câu trả lời, nhiều khi mình ko biết thật.
Tự tin lên bạn ơi, nó có vẹo gì đâu. Đổi ghế ngồi ngược lại cho mình phỏng vấn thì nó cũng như gà mắc tóc thôi. Lên mạng chôm chỉa mấy cái bài toán hóc hoặc thuật toán các thứ đem về phỏng vấn thôi.
Sao bác ko hỏi họ câu trả lời, nhiều khi mình ko biết thật.
Tự tin lên bạn ơi, nó có vẹo gì đâu. Đổi ghế ngồi ngược lại cho mình phỏng vấn thì nó cũng như gà mắc tóc thôi. Lên mạng chôm chỉa mấy cái bài toán hóc hoặc thuật toán các thứ đem về phỏng vấn thôi.
Sao bác ko hỏi họ câu trả lời, nhiều khi mình ko biết thật.
Mỗi bên một kiểu pv. Bạn ko pass đc thì đừng nói lên đây để người ta biết bạn đã kém, ý thức lại có vấn đề. Chúc mừng cty nào ko nhận đc bạn.
Ôi mỗi bên 1 kiểu phỏng vấn nhưng không có bên nào như bên bạn đâu. :D nói không tôn trọng là còn nhẹ. Nói đúng là khá "Vô văn hóa". Đ' có ai chửi vào mặt ứng viên như bên bạn đâu nhé. Lâu lâu vào đọc mới thấy đã được bạn rep cmt. =)) Chủ nào tớ nấy không sai. Tôi review đúng thì có j mà "Ý thức có vấn đề" nhỉ. Ối dồi ôi còn chúc cơ, tôi pv 4 cty pass 3 nhé bạn hiền. Chắc yêu cầu của bên bạn cao quá. =)) mọe. Hài hước vl
Mỗi bên một kiểu pv. Bạn ko pass đc thì đừng nói lên đây để người ta biết bạn đã kém, ý thức lại có vấn đề. Chúc mừng cty nào ko nhận đc bạn.
Ôi mỗi bên 1 kiểu phỏng vấn nhưng không có bên nào như bên bạn đâu. :D nói không tôn trọng là còn nhẹ. Nói đúng là khá "Vô văn hóa". Đ' có ai chửi vào mặt ứng viên như bên bạn đâu nhé. Lâu lâu vào đọc mới thấy đã được bạn rep cmt. =)) Chủ nào tớ nấy không sai. Tôi review đúng thì có j mà "Ý thức có vấn đề" nhỉ. Ối dồi ôi còn chúc cơ, tôi pv 4 cty pass 3 nhé bạn hiền. Chắc yêu cầu của bên bạn cao quá. =)) mọe. Hài hước vl
Mỗi bên một kiểu pv. Bạn ko pass đc thì đừng nói lên đây để người ta biết bạn đã kém, ý thức lại có vấn đề. Chúc mừng cty nào ko nhận đc bạn.
Ôi mỗi bên 1 kiểu phỏng vấn nhưng không có bên nào như bên bạn đâu. :D nói không tôn trọng là còn nhẹ. Nói đúng là khá "Vô văn hóa". Đ' có ai chửi vào mặt ứng viên như bên bạn đâu nhé. Lâu lâu vào đọc mới thấy đã được bạn rep cmt. =)) Chủ nào tớ nấy không sai. Tôi review đúng thì có j mà "Ý thức có vấn đề" nhỉ. Ối dồi ôi còn chúc cơ, tôi pv 4 cty pass 3 nhé bạn hiền. Chắc yêu cầu của bên bạn cao quá. =)) mọe. Hài hước vl
Mỗi bên một kiểu pv. Bạn ko pass đc thì đừng nói lên đây để người ta biết bạn đã kém, ý thức lại có vấn đề. Chúc mừng cty nào ko nhận đc bạn.
Ôi mỗi bên 1 kiểu phỏng vấn nhưng không có bên nào như bên bạn đâu. :D nói không tôn trọng là còn nhẹ. Nói đúng là khá "Vô văn hóa". Đ' có ai chửi vào mặt ứng viên như bên bạn đâu nhé. Lâu lâu vào đọc mới thấy đã được bạn rep cmt. =)) Chủ nào tớ nấy không sai. Tôi review đúng thì có j mà "Ý thức có vấn đề" nhỉ. Ối dồi ôi còn chúc cơ, tôi pv 4 cty pass 3 nhé bạn hiền. Chắc yêu cầu của bên bạn cao quá. =)) mọe. Hài hước vl
)
X (Dev)
Cơ bản là ổn. Nhưng mà k thích tính cách a sếp training, cũng giỏi nhưng mà là dày kinh nghiệm như khó bứt phá. Thích chê, thích trên cơ. Nói chung là đơn giản không hợp nên k gắn bó đc lâu dài. Nhân viên thì ở đâu cũng thế, ng này ng kia nên k đánh giá gì nhiều.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Em biết bác là ai :))
Đẹp trai nhất cty mà k biết là ai nữa thì dở =)) Và tất nhiên cũng thừa biết bác là ai kiểu nc hời hợt như vậy =))
E cá chắc chắn bác ko biết e là ai :))) Bác có thể chứng minh bằng việc nói tên bắt đầu của e là chữ gì :v
Có người chỉ dẫn là tốt lắm rồi, còn bày đặt trên cơ. Em nghĩ bác qua làm cty khác gặp người ntn cũng nói trên cơ & khó bứt phá cho mà xem.
Em biết bác là ai :))
Đẹp trai nhất cty mà k biết là ai nữa thì dở =)) Và tất nhiên cũng thừa biết bác là ai kiểu nc hời hợt như vậy =))
E cá chắc chắn bác ko biết e là ai :))) Bác có thể chứng minh bằng việc nói tên bắt đầu của e là chữ gì :v
Có người chỉ dẫn là tốt lắm rồi, còn bày đặt trên cơ. Em nghĩ bác qua làm cty khác gặp người ntn cũng nói trên cơ & khó bứt phá cho mà xem.
Em biết bác là ai :))
Đẹp trai nhất cty mà k biết là ai nữa thì dở =)) Và tất nhiên cũng thừa biết bác là ai kiểu nc hời hợt như vậy =))
E cá chắc chắn bác ko biết e là ai :))) Bác có thể chứng minh bằng việc nói tên bắt đầu của e là chữ gì :v
Có người chỉ dẫn là tốt lắm rồi, còn bày đặt trên cơ. Em nghĩ bác qua làm cty khác gặp người ntn cũng nói trên cơ & khó bứt phá cho mà xem.
Em biết bác là ai :))
Đẹp trai nhất cty mà k biết là ai nữa thì dở =)) Và tất nhiên cũng thừa biết bác là ai kiểu nc hời hợt như vậy =))
E cá chắc chắn bác ko biết e là ai :))) Bác có thể chứng minh bằng việc nói tên bắt đầu của e là chữ gì :v
Có người chỉ dẫn là tốt lắm rồi, còn bày đặt trên cơ. Em nghĩ bác qua làm cty khác gặp người ntn cũng nói trên cơ & khó bứt phá cho mà xem.
Ẩn danh
Đọc review từ đầu đến cuối thấy thanh niên Turkey comment rất nhiệt tình. Review khen thì vào bợ đít, review chê thì vào cắn đít. Thành phần này đích thực là rảnh háng không có việc gì để làm nên hoạt động như 1 seeder cho công ty hoặc là HR vào lộn xào để kiếm ứng viên. Nói chung những công ty comment tung hứng kiểu này thì không ra gì, công ty hẳn hoi người ta không rảnh.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Em thấy web review này chỉ kiếm frame mà
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Em thấy web review này chỉ kiếm frame mà
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Em thấy web review này chỉ kiếm frame mà
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Em thấy web review này chỉ kiếm frame mà
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Comment dạo à ku !?
Comment dạo à ku !?
Comment dạo à ku !?
Comment dạo à ku !?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Người ngoài cuộc (Headhunter)
Các ứng viên mình giới thiệu qua đây kêu quá trời luôn về pv. Mò vào đây xem thì đúng là toàn trẻ trâu, sống bầy đàn. Đăng lên các trang tuyển dụng thì tận 3k, thế mà thuê headhunter thì báo chỉ có max 25. Các bạn vào xem review thì để ý nhé. Các công ty mà lắm comment kiểu qua qua lại lại như này thì chỉ có nhân viên vào trêu nhau, mà một công ty như vậy thì nhiều drama thôi nên tốt nhất ko nên vào. Có bảo là trẻ trâu - bầy đàn thì lại tự ái.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Điển hình là thanh niên Turkey comment nào cũng có dấu răng. Cũng phải thôi, nhiệm vụ của anh ấy cứ có comment khen thì vào tung hứng còn comment chê thì cắn không trượt phát nào
Nhìn mấy em fresher và intern đến là thương, bị bóc lột mà cứ như vừa được ban ơn. Có khuyên chúng nó nghỉ thì lại bị chim lợn xung quanh liếm lưng. Chỉ khổ thân em, trình độ cùi bắp nên đi toàn gặp công ty lởm, ra tết em cũng nghỉ, bác HH ở trên có việc gì giới thiệu em với.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Có khi mn nên vào cty ít aṕ lực hơn
Mình thấy mỗi cty có chiến lược khác nhau. Thuê bên bác lấy CV thì kiểu này, bên kia thì kiều khác. Mà pv bên nào đâu giống bên nào, ứng biên trượt thì kêu, đỗ thì vui. Có gì đâu mà lạ. Còn nv cty thì họ comment dạo thì vấn đề của họ. Mà mục đích web này chỉ kiếm $$. Vô thưởng vô phạt.
Mình cũng đoán đc bạn bên nào. Mình muốn đính chính 1 chút là vị trí 3k mình vừa đăng là áp dụng cho những vị trí cao hơn như lead và tình hình giờ cũng cuối năm rồi nên bên mình cũng có những bonus nhất định nhé. Còn vị trí max 25 mình trao đổi với bạn là job của đầu năm rồi, và job đó là dành cho Mid level trở xuống. Mà dù ở level nào đi nữa thì bên bạn cũng đâu cung cấp đc nhiều CV cho bên mình đâu nhỉ?
À còn 1 vấn đề nữa là, đã hợp tác với nhau thì nếu ứng viên có bất kỳ phản hồi nào thì bạn cũng nên góp ý với chúng mình trước hơn là lên đây nói nha. Cảm ơn bạn
uh khổ cái cty bạn quá lởm để nói ấy,
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Điển hình là thanh niên Turkey comment nào cũng có dấu răng. Cũng phải thôi, nhiệm vụ của anh ấy cứ có comment khen thì vào tung hứng còn comment chê thì cắn không trượt phát nào
Nhìn mấy em fresher và intern đến là thương, bị bóc lột mà cứ như vừa được ban ơn. Có khuyên chúng nó nghỉ thì lại bị chim lợn xung quanh liếm lưng. Chỉ khổ thân em, trình độ cùi bắp nên đi toàn gặp công ty lởm, ra tết em cũng nghỉ, bác HH ở trên có việc gì giới thiệu em với.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Có khi mn nên vào cty ít aṕ lực hơn
Mình thấy mỗi cty có chiến lược khác nhau. Thuê bên bác lấy CV thì kiểu này, bên kia thì kiều khác. Mà pv bên nào đâu giống bên nào, ứng biên trượt thì kêu, đỗ thì vui. Có gì đâu mà lạ. Còn nv cty thì họ comment dạo thì vấn đề của họ. Mà mục đích web này chỉ kiếm $$. Vô thưởng vô phạt.
Mình cũng đoán đc bạn bên nào. Mình muốn đính chính 1 chút là vị trí 3k mình vừa đăng là áp dụng cho những vị trí cao hơn như lead và tình hình giờ cũng cuối năm rồi nên bên mình cũng có những bonus nhất định nhé. Còn vị trí max 25 mình trao đổi với bạn là job của đầu năm rồi, và job đó là dành cho Mid level trở xuống. Mà dù ở level nào đi nữa thì bên bạn cũng đâu cung cấp đc nhiều CV cho bên mình đâu nhỉ?
À còn 1 vấn đề nữa là, đã hợp tác với nhau thì nếu ứng viên có bất kỳ phản hồi nào thì bạn cũng nên góp ý với chúng mình trước hơn là lên đây nói nha. Cảm ơn bạn
uh khổ cái cty bạn quá lởm để nói ấy,
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Điển hình là thanh niên Turkey comment nào cũng có dấu răng. Cũng phải thôi, nhiệm vụ của anh ấy cứ có comment khen thì vào tung hứng còn comment chê thì cắn không trượt phát nào
Nhìn mấy em fresher và intern đến là thương, bị bóc lột mà cứ như vừa được ban ơn. Có khuyên chúng nó nghỉ thì lại bị chim lợn xung quanh liếm lưng. Chỉ khổ thân em, trình độ cùi bắp nên đi toàn gặp công ty lởm, ra tết em cũng nghỉ, bác HH ở trên có việc gì giới thiệu em với.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Có khi mn nên vào cty ít aṕ lực hơn
Mình thấy mỗi cty có chiến lược khác nhau. Thuê bên bác lấy CV thì kiểu này, bên kia thì kiều khác. Mà pv bên nào đâu giống bên nào, ứng biên trượt thì kêu, đỗ thì vui. Có gì đâu mà lạ. Còn nv cty thì họ comment dạo thì vấn đề của họ. Mà mục đích web này chỉ kiếm $$. Vô thưởng vô phạt.
Mình cũng đoán đc bạn bên nào. Mình muốn đính chính 1 chút là vị trí 3k mình vừa đăng là áp dụng cho những vị trí cao hơn như lead và tình hình giờ cũng cuối năm rồi nên bên mình cũng có những bonus nhất định nhé. Còn vị trí max 25 mình trao đổi với bạn là job của đầu năm rồi, và job đó là dành cho Mid level trở xuống. Mà dù ở level nào đi nữa thì bên bạn cũng đâu cung cấp đc nhiều CV cho bên mình đâu nhỉ?
À còn 1 vấn đề nữa là, đã hợp tác với nhau thì nếu ứng viên có bất kỳ phản hồi nào thì bạn cũng nên góp ý với chúng mình trước hơn là lên đây nói nha. Cảm ơn bạn
uh khổ cái cty bạn quá lởm để nói ấy,
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Điển hình là thanh niên Turkey comment nào cũng có dấu răng. Cũng phải thôi, nhiệm vụ của anh ấy cứ có comment khen thì vào tung hứng còn comment chê thì cắn không trượt phát nào
Nhìn mấy em fresher và intern đến là thương, bị bóc lột mà cứ như vừa được ban ơn. Có khuyên chúng nó nghỉ thì lại bị chim lợn xung quanh liếm lưng. Chỉ khổ thân em, trình độ cùi bắp nên đi toàn gặp công ty lởm, ra tết em cũng nghỉ, bác HH ở trên có việc gì giới thiệu em với.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Có khi mn nên vào cty ít aṕ lực hơn
Mình thấy mỗi cty có chiến lược khác nhau. Thuê bên bác lấy CV thì kiểu này, bên kia thì kiều khác. Mà pv bên nào đâu giống bên nào, ứng biên trượt thì kêu, đỗ thì vui. Có gì đâu mà lạ. Còn nv cty thì họ comment dạo thì vấn đề của họ. Mà mục đích web này chỉ kiếm $$. Vô thưởng vô phạt.
Mình cũng đoán đc bạn bên nào. Mình muốn đính chính 1 chút là vị trí 3k mình vừa đăng là áp dụng cho những vị trí cao hơn như lead và tình hình giờ cũng cuối năm rồi nên bên mình cũng có những bonus nhất định nhé. Còn vị trí max 25 mình trao đổi với bạn là job của đầu năm rồi, và job đó là dành cho Mid level trở xuống. Mà dù ở level nào đi nữa thì bên bạn cũng đâu cung cấp đc nhiều CV cho bên mình đâu nhỉ?
À còn 1 vấn đề nữa là, đã hợp tác với nhau thì nếu ứng viên có bất kỳ phản hồi nào thì bạn cũng nên góp ý với chúng mình trước hơn là lên đây nói nha. Cảm ơn bạn
uh khổ cái cty bạn quá lởm để nói ấy,
Về việc này xin trả lời bạn Headhunter là đợt vừa rồi các bạn đưa nhân sự giới thiệu quá lởm, toàn make up CV, trông CV thì xịn xò mà các bạn ứng viên toàn mấy bạn láu táu, expect cao vãi chưởng mà không hiểu là làm được cái gì có kinh nghiệm thực sự. Do đó, lead bên mình có chỉ đạo là tạm dừng lấy các case tầm senior từ headhunt mà không có tiếng Anh (mà cuối cùng vẫn bị push CV đểu vào); sau đó chỉ thị thành là không tuyển luôn các bạn senior từ bên headhunt giới thiệu đợt cuối năm này. Vì vậy bên mình tự đăng tuyển senior, còn chỉ thông báo với các bên hunt là tìm ứng viên ở mức junior với range max là 25. Cũng trao đổi ở đây, nếu bạn thấy là không làm việc được với bên mình, vui lòng gửi email và chấm dứt hợp tác hoặc báo luôn cho mình bên bạn là bên nào ở đây để mình báo lãnh đạo bên mình chấm dứt hợp tác luôn. Còn kiểu comment như thế này thì không biết công ty bạn có hiểu việc bảo vệ đối tác hay không, quá thiếu chuyên nghiệp.
Về việc này xin trả lời bạn Headhunter là đợt vừa rồi các bạn đưa nhân sự giới thiệu quá lởm, toàn make up CV, trông CV thì xịn xò mà các bạn ứng viên toàn mấy bạn láu táu, expect cao vãi chưởng mà không hiểu là làm được cái gì có kinh nghiệm thực sự. Do đó, lead bên mình có chỉ đạo là tạm dừng lấy các case tầm senior từ headhunt mà không có tiếng Anh (mà cuối cùng vẫn bị push CV đểu vào); sau đó chỉ thị thành là không tuyển luôn các bạn senior từ bên headhunt giới thiệu đợt cuối năm này. Vì vậy bên mình tự đăng tuyển senior, còn chỉ thông báo với các bên hunt là tìm ứng viên ở mức junior với range max là 25. Cũng trao đổi ở đây, nếu bạn thấy là không làm việc được với bên mình, vui lòng gửi email và chấm dứt hợp tác hoặc báo luôn cho mình bên bạn là bên nào ở đây để mình báo lãnh đạo bên mình chấm dứt hợp tác luôn. Còn kiểu comment như thế này thì không biết công ty bạn có hiểu việc bảo vệ đối tác hay không, quá thiếu chuyên nghiệp.
Về việc này xin trả lời bạn Headhunter là đợt vừa rồi các bạn đưa nhân sự giới thiệu quá lởm, toàn make up CV, trông CV thì xịn xò mà các bạn ứng viên toàn mấy bạn láu táu, expect cao vãi chưởng mà không hiểu là làm được cái gì có kinh nghiệm thực sự. Do đó, lead bên mình có chỉ đạo là tạm dừng lấy các case tầm senior từ headhunt mà không có tiếng Anh (mà cuối cùng vẫn bị push CV đểu vào); sau đó chỉ thị thành là không tuyển luôn các bạn senior từ bên headhunt giới thiệu đợt cuối năm này. Vì vậy bên mình tự đăng tuyển senior, còn chỉ thông báo với các bên hunt là tìm ứng viên ở mức junior với range max là 25. Cũng trao đổi ở đây, nếu bạn thấy là không làm việc được với bên mình, vui lòng gửi email và chấm dứt hợp tác hoặc báo luôn cho mình bên bạn là bên nào ở đây để mình báo lãnh đạo bên mình chấm dứt hợp tác luôn. Còn kiểu comment như thế này thì không biết công ty bạn có hiểu việc bảo vệ đối tác hay không, quá thiếu chuyên nghiệp.
Về việc này xin trả lời bạn Headhunter là đợt vừa rồi các bạn đưa nhân sự giới thiệu quá lởm, toàn make up CV, trông CV thì xịn xò mà các bạn ứng viên toàn mấy bạn láu táu, expect cao vãi chưởng mà không hiểu là làm được cái gì có kinh nghiệm thực sự. Do đó, lead bên mình có chỉ đạo là tạm dừng lấy các case tầm senior từ headhunt mà không có tiếng Anh (mà cuối cùng vẫn bị push CV đểu vào); sau đó chỉ thị thành là không tuyển luôn các bạn senior từ bên headhunt giới thiệu đợt cuối năm này. Vì vậy bên mình tự đăng tuyển senior, còn chỉ thông báo với các bên hunt là tìm ứng viên ở mức junior với range max là 25. Cũng trao đổi ở đây, nếu bạn thấy là không làm việc được với bên mình, vui lòng gửi email và chấm dứt hợp tác hoặc báo luôn cho mình bên bạn là bên nào ở đây để mình báo lãnh đạo bên mình chấm dứt hợp tác luôn. Còn kiểu comment như thế này thì không biết công ty bạn có hiểu việc bảo vệ đối tác hay không, quá thiếu chuyên nghiệp.
Ẩn danh
Tin tuyển dụng: Java backend - Upto 50M Salary: 1000 - 3000 USD USD xuống giá từ bao giờ vậy Không biết công việc như nào nhưng tuyển dụng kiểu treo đầu dê bán thịt chó như này là không có tình cảm rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lừa đảo quá @@
Phải đăng thế mới có ma đến tham gia phỏng vấn chứ ☺️
cty nào chả thế có bao giờ chả theo lương 3000 x tỷ giá hiện tại đâu. cty này mình có pv rùi .... tóm lại tìm cty hẳn hoi mà làm không đc thì vào vài tháng làm kiếm cơm ăn rùi đ, chứ có vẹo gì đâu pv này nọ nhưng chưa làm nên mình không rõ chỉ biết không thích phong cách ông phỏng vấn kiểu bố tướng thiên hạ ....
Lừa đảo quá @@
Phải đăng thế mới có ma đến tham gia phỏng vấn chứ ☺️
cty nào chả thế có bao giờ chả theo lương 3000 x tỷ giá hiện tại đâu. cty này mình có pv rùi .... tóm lại tìm cty hẳn hoi mà làm không đc thì vào vài tháng làm kiếm cơm ăn rùi đ, chứ có vẹo gì đâu pv này nọ nhưng chưa làm nên mình không rõ chỉ biết không thích phong cách ông phỏng vấn kiểu bố tướng thiên hạ ....
Lừa đảo quá @@
Phải đăng thế mới có ma đến tham gia phỏng vấn chứ ☺️
cty nào chả thế có bao giờ chả theo lương 3000 x tỷ giá hiện tại đâu. cty này mình có pv rùi .... tóm lại tìm cty hẳn hoi mà làm không đc thì vào vài tháng làm kiếm cơm ăn rùi đ, chứ có vẹo gì đâu pv này nọ nhưng chưa làm nên mình không rõ chỉ biết không thích phong cách ông phỏng vấn kiểu bố tướng thiên hạ ....
Lừa đảo quá @@
Phải đăng thế mới có ma đến tham gia phỏng vấn chứ ☺️
cty nào chả thế có bao giờ chả theo lương 3000 x tỷ giá hiện tại đâu. cty này mình có pv rùi .... tóm lại tìm cty hẳn hoi mà làm không đc thì vào vài tháng làm kiếm cơm ăn rùi đ, chứ có vẹo gì đâu pv này nọ nhưng chưa làm nên mình không rõ chỉ biết không thích phong cách ông phỏng vấn kiểu bố tướng thiên hạ ....
Sao cứ đến cuối năm là sẽ thấy mấy đối tượng đi phỏng vấn trượt lên các trang review kiểu này kêu ca này nọ nhỉ. Bạn mà ngon thì chẳng phải đi gửi CV khắp nơi rồi lảm nhảm trên này đâu - người ngon họ không có thời gian như bác. Em là dev già nhưng đang thất nghiệp, đôi lời chia sẻ.
Sao cứ đến cuối năm là sẽ thấy mấy đối tượng đi phỏng vấn trượt lên các trang review kiểu này kêu ca này nọ nhỉ. Bạn mà ngon thì chẳng phải đi gửi CV khắp nơi rồi lảm nhảm trên này đâu - người ngon họ không có thời gian như bác. Em là dev già nhưng đang thất nghiệp, đôi lời chia sẻ.
Sao cứ đến cuối năm là sẽ thấy mấy đối tượng đi phỏng vấn trượt lên các trang review kiểu này kêu ca này nọ nhỉ. Bạn mà ngon thì chẳng phải đi gửi CV khắp nơi rồi lảm nhảm trên này đâu - người ngon họ không có thời gian như bác. Em là dev già nhưng đang thất nghiệp, đôi lời chia sẻ.
Sao cứ đến cuối năm là sẽ thấy mấy đối tượng đi phỏng vấn trượt lên các trang review kiểu này kêu ca này nọ nhỉ. Bạn mà ngon thì chẳng phải đi gửi CV khắp nơi rồi lảm nhảm trên này đâu - người ngon họ không có thời gian như bác. Em là dev già nhưng đang thất nghiệp, đôi lời chia sẻ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (BA Fresh)
Mới phỏng vấn xong mà muốn chốt offer cho lẹ còn đi làm vì thấy anh xếp nói hay với có tâm. Còn trẻ nên chỉ cần nơi yên tâm để học hỏi phát triển được chứ cứ dăm ba bữa là đổi một công ty chả lên được méo trình nào ra trình nào.... P/s: Gửi chị HR Xinh gái, chị có cấp bằng máy bay không để em còn biết đường đi lối về :v
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vào xong thấy đéo học đc cái mẹ ji
Gửi "Ẩn danh": - Bác nói đúng quá, tôi thấy thương & tiếc nuối cho bác.
Gửi "Ẩn danh": Bạn chắc bị nhiễm nặng cái tư tưởng con há mồm, mẹ đút cơm cho từ khi còn bé rồi nhỉ =)))
Ko tự nhiên bác Ẩn danh nói thế đâu nhỉ. Tui nghĩ bác nên tạo 1 topic nói hết ra để ae dev như tụi mình còn tránh. Dạo này các cty ở hà nội chán quá
mình thì nghĩ đổi nhiều công ty sẽ học được nhiều thứ hơn chỉ ngồi 1 chỗ. Vì mỗi công ty thì chỉ xoay quanh 1 mảng, thì trong 1 khoảng thời gian ban đầu bạn học đc nhiều thứ nhưng sau rồi sẽ chậm lại.
Vào xong thấy đéo học đc cái mẹ ji
Gửi "Ẩn danh": - Bác nói đúng quá, tôi thấy thương & tiếc nuối cho bác.
Gửi "Ẩn danh": Bạn chắc bị nhiễm nặng cái tư tưởng con há mồm, mẹ đút cơm cho từ khi còn bé rồi nhỉ =)))
Ko tự nhiên bác Ẩn danh nói thế đâu nhỉ. Tui nghĩ bác nên tạo 1 topic nói hết ra để ae dev như tụi mình còn tránh. Dạo này các cty ở hà nội chán quá
mình thì nghĩ đổi nhiều công ty sẽ học được nhiều thứ hơn chỉ ngồi 1 chỗ. Vì mỗi công ty thì chỉ xoay quanh 1 mảng, thì trong 1 khoảng thời gian ban đầu bạn học đc nhiều thứ nhưng sau rồi sẽ chậm lại.
Vào xong thấy đéo học đc cái mẹ ji
Gửi "Ẩn danh": - Bác nói đúng quá, tôi thấy thương & tiếc nuối cho bác.
Gửi "Ẩn danh": Bạn chắc bị nhiễm nặng cái tư tưởng con há mồm, mẹ đút cơm cho từ khi còn bé rồi nhỉ =)))
Ko tự nhiên bác Ẩn danh nói thế đâu nhỉ. Tui nghĩ bác nên tạo 1 topic nói hết ra để ae dev như tụi mình còn tránh. Dạo này các cty ở hà nội chán quá
mình thì nghĩ đổi nhiều công ty sẽ học được nhiều thứ hơn chỉ ngồi 1 chỗ. Vì mỗi công ty thì chỉ xoay quanh 1 mảng, thì trong 1 khoảng thời gian ban đầu bạn học đc nhiều thứ nhưng sau rồi sẽ chậm lại.
Vào xong thấy đéo học đc cái mẹ ji
Gửi "Ẩn danh": - Bác nói đúng quá, tôi thấy thương & tiếc nuối cho bác.
Gửi "Ẩn danh": Bạn chắc bị nhiễm nặng cái tư tưởng con há mồm, mẹ đút cơm cho từ khi còn bé rồi nhỉ =)))
Ko tự nhiên bác Ẩn danh nói thế đâu nhỉ. Tui nghĩ bác nên tạo 1 topic nói hết ra để ae dev như tụi mình còn tránh. Dạo này các cty ở hà nội chán quá
mình thì nghĩ đổi nhiều công ty sẽ học được nhiều thứ hơn chỉ ngồi 1 chỗ. Vì mỗi công ty thì chỉ xoay quanh 1 mảng, thì trong 1 khoảng thời gian ban đầu bạn học đc nhiều thứ nhưng sau rồi sẽ chậm lại.
)
Cu Lyyyy (Cu Lyiii)
Chị HR quá xinh và cute, yêu chị :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hr cute mũm mĩm ?, đáng yêu nhìn chỉ chỉ muốn cắn cho phát. Nhưng chú muốn yêu chị ấy phải vượt qua qua ông chung.
Anh Chung đặt gạch rồi à bác :(
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like :)))
Không chỉ ông Chung đâu bác. Còn ông Kiên & Thủy nữa
Anh choén roài ngoan và ngon nhé
Mỗi tội chị ý cao quá :)) Em nói thế cho vui chứ nếu mà để đi cùng nhau phải kiễng lên thì hơi đau đầu =)))
Hr cute mũm mĩm ?, đáng yêu nhìn chỉ chỉ muốn cắn cho phát. Nhưng chú muốn yêu chị ấy phải vượt qua qua ông chung.
Anh Chung đặt gạch rồi à bác :(
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like :)))
Không chỉ ông Chung đâu bác. Còn ông Kiên & Thủy nữa
Anh choén roài ngoan và ngon nhé
Mỗi tội chị ý cao quá :)) Em nói thế cho vui chứ nếu mà để đi cùng nhau phải kiễng lên thì hơi đau đầu =)))
Hr cute mũm mĩm ?, đáng yêu nhìn chỉ chỉ muốn cắn cho phát. Nhưng chú muốn yêu chị ấy phải vượt qua qua ông chung.
Anh Chung đặt gạch rồi à bác :(
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like :)))
Không chỉ ông Chung đâu bác. Còn ông Kiên & Thủy nữa
Anh choén roài ngoan và ngon nhé
Mỗi tội chị ý cao quá :)) Em nói thế cho vui chứ nếu mà để đi cùng nhau phải kiễng lên thì hơi đau đầu =)))
Hr cute mũm mĩm ?, đáng yêu nhìn chỉ chỉ muốn cắn cho phát. Nhưng chú muốn yêu chị ấy phải vượt qua qua ông chung.
Anh Chung đặt gạch rồi à bác :(
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like :)))
Không chỉ ông Chung đâu bác. Còn ông Kiên & Thủy nữa
Anh choén roài ngoan và ngon nhé
Mỗi tội chị ý cao quá :)) Em nói thế cho vui chứ nếu mà để đi cùng nhau phải kiễng lên thì hơi đau đầu =)))
Ẩn danh
Làm nhàn vãi, mỗi ngày đến nghe nhạc, xem youtube, lướt Facebook, đọc báo, log time work rồi về !
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
thang pv hâm bede (dev bede)
Thằng pv là thằng có vấn hay sao ấy pv làm viêc thui lôi bày đặt nhận xét này nọ kiểu tao là thầy phán, mẹ bố đi làm chứ cần mày n xét à bố thằng hâm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ro kho..thanh nien ko doc coment..di mat cong.phai search review truoc khi co nhan pv hay ko?
anh còm men này chắc cũng có vấn đề. Em đi phỏng vấn chỉ muốn được nghe nhận xét để mà còn biết đường. Đây được nhận xét còn chê :)))) đến chịu
Khổ thân bác, gặp ông pv làm cố vấn & nói nhiều.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Tui nghĩ bác nên mở cty, đỡ phải đi pv.
Cái này em bị bác ạ đi làm.thui mà có cần phải nào là sau này con cái thế này rồi mấy tháng sau có thể bố mẹ em mất, đm em nghe muốn dí mẹ bbbb vào mặt nó ấy
ro kho..thanh nien ko doc coment..di mat cong.phai search review truoc khi co nhan pv hay ko?
anh còm men này chắc cũng có vấn đề. Em đi phỏng vấn chỉ muốn được nghe nhận xét để mà còn biết đường. Đây được nhận xét còn chê :)))) đến chịu
Khổ thân bác, gặp ông pv làm cố vấn & nói nhiều.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Tui nghĩ bác nên mở cty, đỡ phải đi pv.
Cái này em bị bác ạ đi làm.thui mà có cần phải nào là sau này con cái thế này rồi mấy tháng sau có thể bố mẹ em mất, đm em nghe muốn dí mẹ bbbb vào mặt nó ấy
ro kho..thanh nien ko doc coment..di mat cong.phai search review truoc khi co nhan pv hay ko?
anh còm men này chắc cũng có vấn đề. Em đi phỏng vấn chỉ muốn được nghe nhận xét để mà còn biết đường. Đây được nhận xét còn chê :)))) đến chịu
Khổ thân bác, gặp ông pv làm cố vấn & nói nhiều.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Tui nghĩ bác nên mở cty, đỡ phải đi pv.
Cái này em bị bác ạ đi làm.thui mà có cần phải nào là sau này con cái thế này rồi mấy tháng sau có thể bố mẹ em mất, đm em nghe muốn dí mẹ bbbb vào mặt nó ấy
ro kho..thanh nien ko doc coment..di mat cong.phai search review truoc khi co nhan pv hay ko?
anh còm men này chắc cũng có vấn đề. Em đi phỏng vấn chỉ muốn được nghe nhận xét để mà còn biết đường. Đây được nhận xét còn chê :)))) đến chịu
Khổ thân bác, gặp ông pv làm cố vấn & nói nhiều.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Tui nghĩ bác nên mở cty, đỡ phải đi pv.
Cái này em bị bác ạ đi làm.thui mà có cần phải nào là sau này con cái thế này rồi mấy tháng sau có thể bố mẹ em mất, đm em nghe muốn dí mẹ bbbb vào mặt nó ấy
)
Bạn này có học đấy :)
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cc ở điểm nào hả bác, để mn cùng tránh, hay là bác như **
Bạn này có học đấy :)
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cc ở điểm nào hả bác, để mn cùng tránh, hay là bác như **
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cc ở điểm nào hả bác, để mn cùng tránh, hay là bác như **
Bạn này có học đấy :)
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn này có học đấy :)
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cc ở điểm nào hả bác, để mn cùng tránh, hay là bác như **
)
Rảnh (Bảo vệ)
Để chiều giờ tập thể dục chém tiếp nhé. Giờ chuẩn bị giờ training. Culi lên chém nhiều vài nhé ×ox
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Trang này đc sinh ra để tạp frame kiếm tiền, mà bạn rảnh vào đây chém. Coi có khi Culi là mod vào để tạo frame đấy. Mình thì HR, vào để ngó dư luận, bỏ ngoài tai mấy cái frame này và đọc giải trí. Nói chung một trang vô thưởng vô phạt này chỉ có mấy bạn mới hay vào đọc. Chứ người có kn ko quan tâm mấy đâu.
Trang này đc sinh ra để tạp frame kiếm tiền, mà bạn rảnh vào đây chém. Coi có khi Culi là mod vào để tạo frame đấy. Mình thì HR, vào để ngó dư luận, bỏ ngoài tai mấy cái frame này và đọc giải trí. Nói chung một trang vô thưởng vô phạt này chỉ có mấy bạn mới hay vào đọc. Chứ người có kn ko quan tâm mấy đâu.
Trang này đc sinh ra để tạp frame kiếm tiền, mà bạn rảnh vào đây chém. Coi có khi Culi là mod vào để tạo frame đấy. Mình thì HR, vào để ngó dư luận, bỏ ngoài tai mấy cái frame này và đọc giải trí. Nói chung một trang vô thưởng vô phạt này chỉ có mấy bạn mới hay vào đọc. Chứ người có kn ko quan tâm mấy đâu.
Trang này đc sinh ra để tạp frame kiếm tiền, mà bạn rảnh vào đây chém. Coi có khi Culi là mod vào để tạo frame đấy. Mình thì HR, vào để ngó dư luận, bỏ ngoài tai mấy cái frame này và đọc giải trí. Nói chung một trang vô thưởng vô phạt này chỉ có mấy bạn mới hay vào đọc. Chứ người có kn ko quan tâm mấy đâu.
)
Tự dưng có người đốt lò, thanks
Review nhảm, xoá giùm!
Review có tâm nhất từ trc tới giờ
Tự dưng có người đốt lò, thanks
Review nhảm, xoá giùm!
Review có tâm nhất từ trc tới giờ
Tự dưng có người đốt lò, thanks
Review nhảm, xoá giùm!
Review có tâm nhất từ trc tới giờ
Tự dưng có người đốt lò, thanks
Review nhảm, xoá giùm!
Review có tâm nhất từ trc tới giờ
)
Ẩn danh (Dev quèn)
1 review là cả lũ nhân viên bâu vào cmt,công ty bình thường thì dell ai rảnh vào tranh luận làm gì.Chắc ngày nào cũng vào check xem ai ns xấu công ty mk không rồi để vào cãi.=))))Chỉ có như nào mới biện luận v thôi :v
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có tật giật mình đây mà =))
Chúng mình chỉ vào hóng drama thôi mà :)))))
Cả lũ nhân viên bâu vào thì mới chứng tỏ mọi người đoàn kết, mà bâu vào để chửi những đứa nói xấu công ty thì càng chứng minh lòng yêu công ty nồng nàn nha bạn :))))) Lần sau vào nói xấu người khác thì bỏ thói quen của mình đi nhé, khéo có ngày bị nhận ra là ai đấy :))) Sau dấu câu là phải có dấu cách nhé em sinh viên mới ra trường
Mình hơn tuổi bạn đó.Lần sau hết câu phải thêm dấu chấm em nhé !
Xem lại chính tả bác ơi. Như thế này thì chết =]
Nhân viên họ có yêu công ty thì mới vào bảo vệ công ty chứ. Mà văn hóa công ty thế nào, lead quan tâm nhân viên ra sao thì người ta mới yêu công ty. Nếu văn hóa công ty như ... thì nhân viên nó chẳng quan tâm đến mấy cái này đâu, cái họ quan tâm chỉ là lương thôi :D
Eo ơi, nói bậy kìa. Lần sau có đi cmt ở đâu cũng nhớ mang VĂN HÓA đi cùng nhé bạn, để quên thế về lấy cũng mệt.
Bác trên nói đúng thật,review nào cũng có mặt .Có vẻ là nơi để giải trí cho người đọc :v. Người đọc người ta có cần xem chính tả gì đâu ,người ta cần cái review như nào thôi các bác ạ.Thấy các bác bênh vực nhiều vậy cũng không ăn thua đâu ạ.Vì cái nào cũng thấy các bác :v .
Chủ thướt chắc ghen ăn tức ở với sự đoàn kết của anh em nhà người ta đây mà
Có tật giật mình đây mà =))
Chúng mình chỉ vào hóng drama thôi mà :)))))
Cả lũ nhân viên bâu vào thì mới chứng tỏ mọi người đoàn kết, mà bâu vào để chửi những đứa nói xấu công ty thì càng chứng minh lòng yêu công ty nồng nàn nha bạn :))))) Lần sau vào nói xấu người khác thì bỏ thói quen của mình đi nhé, khéo có ngày bị nhận ra là ai đấy :))) Sau dấu câu là phải có dấu cách nhé em sinh viên mới ra trường
Mình hơn tuổi bạn đó.Lần sau hết câu phải thêm dấu chấm em nhé !
Xem lại chính tả bác ơi. Như thế này thì chết =]
Nhân viên họ có yêu công ty thì mới vào bảo vệ công ty chứ. Mà văn hóa công ty thế nào, lead quan tâm nhân viên ra sao thì người ta mới yêu công ty. Nếu văn hóa công ty như ... thì nhân viên nó chẳng quan tâm đến mấy cái này đâu, cái họ quan tâm chỉ là lương thôi :D
Eo ơi, nói bậy kìa. Lần sau có đi cmt ở đâu cũng nhớ mang VĂN HÓA đi cùng nhé bạn, để quên thế về lấy cũng mệt.
Bác trên nói đúng thật,review nào cũng có mặt .Có vẻ là nơi để giải trí cho người đọc :v. Người đọc người ta có cần xem chính tả gì đâu ,người ta cần cái review như nào thôi các bác ạ.Thấy các bác bênh vực nhiều vậy cũng không ăn thua đâu ạ.Vì cái nào cũng thấy các bác :v .
Chủ thướt chắc ghen ăn tức ở với sự đoàn kết của anh em nhà người ta đây mà
Có tật giật mình đây mà =))
Chúng mình chỉ vào hóng drama thôi mà :)))))
Cả lũ nhân viên bâu vào thì mới chứng tỏ mọi người đoàn kết, mà bâu vào để chửi những đứa nói xấu công ty thì càng chứng minh lòng yêu công ty nồng nàn nha bạn :))))) Lần sau vào nói xấu người khác thì bỏ thói quen của mình đi nhé, khéo có ngày bị nhận ra là ai đấy :))) Sau dấu câu là phải có dấu cách nhé em sinh viên mới ra trường
Mình hơn tuổi bạn đó.Lần sau hết câu phải thêm dấu chấm em nhé !
Xem lại chính tả bác ơi. Như thế này thì chết =]
Nhân viên họ có yêu công ty thì mới vào bảo vệ công ty chứ. Mà văn hóa công ty thế nào, lead quan tâm nhân viên ra sao thì người ta mới yêu công ty. Nếu văn hóa công ty như ... thì nhân viên nó chẳng quan tâm đến mấy cái này đâu, cái họ quan tâm chỉ là lương thôi :D
Eo ơi, nói bậy kìa. Lần sau có đi cmt ở đâu cũng nhớ mang VĂN HÓA đi cùng nhé bạn, để quên thế về lấy cũng mệt.
Bác trên nói đúng thật,review nào cũng có mặt .Có vẻ là nơi để giải trí cho người đọc :v. Người đọc người ta có cần xem chính tả gì đâu ,người ta cần cái review như nào thôi các bác ạ.Thấy các bác bênh vực nhiều vậy cũng không ăn thua đâu ạ.Vì cái nào cũng thấy các bác :v .
Chủ thướt chắc ghen ăn tức ở với sự đoàn kết của anh em nhà người ta đây mà
Có tật giật mình đây mà =))
Chúng mình chỉ vào hóng drama thôi mà :)))))
Cả lũ nhân viên bâu vào thì mới chứng tỏ mọi người đoàn kết, mà bâu vào để chửi những đứa nói xấu công ty thì càng chứng minh lòng yêu công ty nồng nàn nha bạn :))))) Lần sau vào nói xấu người khác thì bỏ thói quen của mình đi nhé, khéo có ngày bị nhận ra là ai đấy :))) Sau dấu câu là phải có dấu cách nhé em sinh viên mới ra trường
Mình hơn tuổi bạn đó.Lần sau hết câu phải thêm dấu chấm em nhé !
Xem lại chính tả bác ơi. Như thế này thì chết =]
Nhân viên họ có yêu công ty thì mới vào bảo vệ công ty chứ. Mà văn hóa công ty thế nào, lead quan tâm nhân viên ra sao thì người ta mới yêu công ty. Nếu văn hóa công ty như ... thì nhân viên nó chẳng quan tâm đến mấy cái này đâu, cái họ quan tâm chỉ là lương thôi :D
Eo ơi, nói bậy kìa. Lần sau có đi cmt ở đâu cũng nhớ mang VĂN HÓA đi cùng nhé bạn, để quên thế về lấy cũng mệt.
Bác trên nói đúng thật,review nào cũng có mặt .Có vẻ là nơi để giải trí cho người đọc :v. Người đọc người ta có cần xem chính tả gì đâu ,người ta cần cái review như nào thôi các bác ạ.Thấy các bác bênh vực nhiều vậy cũng không ăn thua đâu ạ.Vì cái nào cũng thấy các bác :v .
Chủ thướt chắc ghen ăn tức ở với sự đoàn kết của anh em nhà người ta đây mà
)
Sĩ diện (Senior)
Công ty thì bé, lom da lom dom mà bày đặt. Hỏi thì nghe vẻ hay đấy, nhưng thực ra là ảo tưởng, nghĩ mình hay. Người pv thái độ với ứng viên, góp ý cho thì cả công ty nhảy dựng vào hùa. Tấu hài là giỏi =))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Người phỏng vấn thái độ lắm luôn,các bác né vội đi pv mất thời gian
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác này chắc gen ghét với sự đoàn kết của nhà người ta đây mà
Review nhảm, xoá giùm!
Lại một chú thần kinh không bình thường, xưng danh senior mà nói chuyện như thằng trẻ ranh :D Công ty người ta bảo vệ chính họ như vậy là tốt, còn ông không có cái việc gì liên can mà đi chém vớ vẩn thì đi khám đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Người phỏng vấn thái độ lắm luôn,các bác né vội đi pv mất thời gian
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác này chắc gen ghét với sự đoàn kết của nhà người ta đây mà
Review nhảm, xoá giùm!
Lại một chú thần kinh không bình thường, xưng danh senior mà nói chuyện như thằng trẻ ranh :D Công ty người ta bảo vệ chính họ như vậy là tốt, còn ông không có cái việc gì liên can mà đi chém vớ vẩn thì đi khám đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Người phỏng vấn thái độ lắm luôn,các bác né vội đi pv mất thời gian
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác này chắc gen ghét với sự đoàn kết của nhà người ta đây mà
Review nhảm, xoá giùm!
Lại một chú thần kinh không bình thường, xưng danh senior mà nói chuyện như thằng trẻ ranh :D Công ty người ta bảo vệ chính họ như vậy là tốt, còn ông không có cái việc gì liên can mà đi chém vớ vẩn thì đi khám đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Người phỏng vấn thái độ lắm luôn,các bác né vội đi pv mất thời gian
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác này chắc gen ghét với sự đoàn kết của nhà người ta đây mà
Review nhảm, xoá giùm!
Lại một chú thần kinh không bình thường, xưng danh senior mà nói chuyện như thằng trẻ ranh :D Công ty người ta bảo vệ chính họ như vậy là tốt, còn ông không có cái việc gì liên can mà đi chém vớ vẩn thì đi khám đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Công ty chế độ bình thường, ko có j nổi bật, cũng vui, trình độ dev bình thường
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bác nói rõ hơn cho anh em đi qua đi lại còn hiểu với
chúc chú tìm được chỗ nổi bật hơn
Lương thấp, công việc nhàm chán, ít dự án, ít hoạt động ăn uống, liên hoan
Gửi "Ẩn danh" Chắc bác vào cty nào cũng cần kèo nhậu & liên hoan ý nhỉ.
gửi "Ẩn danh" Bác ơi, dịch bệnh thế này nhậu nhẹt hỏng hết cả người
luong thap it du an,ace quan sat khi applike
gửi "Ẩn danh" là apply chứ bạn nhỉ
Muốn nổi bật thì phải tô màu hay như thế nào bạn.
bác nói rõ hơn cho anh em đi qua đi lại còn hiểu với
chúc chú tìm được chỗ nổi bật hơn
Lương thấp, công việc nhàm chán, ít dự án, ít hoạt động ăn uống, liên hoan
Gửi "Ẩn danh" Chắc bác vào cty nào cũng cần kèo nhậu & liên hoan ý nhỉ.
gửi "Ẩn danh" Bác ơi, dịch bệnh thế này nhậu nhẹt hỏng hết cả người
luong thap it du an,ace quan sat khi applike
gửi "Ẩn danh" là apply chứ bạn nhỉ
Muốn nổi bật thì phải tô màu hay như thế nào bạn.
bác nói rõ hơn cho anh em đi qua đi lại còn hiểu với
chúc chú tìm được chỗ nổi bật hơn
Lương thấp, công việc nhàm chán, ít dự án, ít hoạt động ăn uống, liên hoan
Gửi "Ẩn danh" Chắc bác vào cty nào cũng cần kèo nhậu & liên hoan ý nhỉ.
gửi "Ẩn danh" Bác ơi, dịch bệnh thế này nhậu nhẹt hỏng hết cả người
luong thap it du an,ace quan sat khi applike
gửi "Ẩn danh" là apply chứ bạn nhỉ
Muốn nổi bật thì phải tô màu hay như thế nào bạn.
bác nói rõ hơn cho anh em đi qua đi lại còn hiểu với
chúc chú tìm được chỗ nổi bật hơn
Lương thấp, công việc nhàm chán, ít dự án, ít hoạt động ăn uống, liên hoan
Gửi "Ẩn danh" Chắc bác vào cty nào cũng cần kèo nhậu & liên hoan ý nhỉ.
gửi "Ẩn danh" Bác ơi, dịch bệnh thế này nhậu nhẹt hỏng hết cả người
luong thap it du an,ace quan sat khi applike
gửi "Ẩn danh" là apply chứ bạn nhỉ
Muốn nổi bật thì phải tô màu hay như thế nào bạn.
)
Haizzz (Dev)
Công ty thì như cái quán net,ông phỏng vẫn thì khinh người,trả lời mà k đúng thì bĩu môi,thái độ.Nói cái kiểu bố đời,sinh viên mới ra trường xin fresher phỏng vấn như junior.Né ra ae nhé .chánnnnn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trượt phỏng vấn hả ku & kiến thức lùn chứ gì
Những kiến thức đó vẫn thuộc fresher nhưng chẳng qua kiến thức bạn chưa đủ và tư duy kiểu kiến thức này fresher không phải biết nên bạn nghĩ nó là kiến thức của Junior thôi :D
Đứng dưới góc độ Junior Tester mình xin góp ý cho chủ thớt mấy ý như sau: - Khi bình luận vào tường nhà khác cố gắng viết đúng chính tả và cấu trúc ngữ pháp vì đây là nơi rất nhiều người có thể nhìn thấy bài đăng của bạn ( đằng sau dấu "," và "." bạn phải có dấu cách "Space". - Mà mình không hiểu đi phỏng vấn thay vì tập trung vào chuyên môn trả lời câu hỏi, bạn mô tả người phỏng vấn kỹ vậy, có nhớ hôm đó họ mặc áo màu gì không?
Thế bạn đi tìm quán net lớn hơn mà chơi, vào net cỏ này làm gì :D
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Mình nghĩ với kiến thức & kĩ năng của bạn, nên ứng tuyển vào vị trí Team Leader mới phù hợp
Môi trường cũng ổn chứ ko phải như quán net đâu :d
Chó cắn theo đàn ak =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trượt phỏng vấn hả ku & kiến thức lùn chứ gì
Những kiến thức đó vẫn thuộc fresher nhưng chẳng qua kiến thức bạn chưa đủ và tư duy kiểu kiến thức này fresher không phải biết nên bạn nghĩ nó là kiến thức của Junior thôi :D
Đứng dưới góc độ Junior Tester mình xin góp ý cho chủ thớt mấy ý như sau: - Khi bình luận vào tường nhà khác cố gắng viết đúng chính tả và cấu trúc ngữ pháp vì đây là nơi rất nhiều người có thể nhìn thấy bài đăng của bạn ( đằng sau dấu "," và "." bạn phải có dấu cách "Space". - Mà mình không hiểu đi phỏng vấn thay vì tập trung vào chuyên môn trả lời câu hỏi, bạn mô tả người phỏng vấn kỹ vậy, có nhớ hôm đó họ mặc áo màu gì không?
Thế bạn đi tìm quán net lớn hơn mà chơi, vào net cỏ này làm gì :D
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Mình nghĩ với kiến thức & kĩ năng của bạn, nên ứng tuyển vào vị trí Team Leader mới phù hợp
Môi trường cũng ổn chứ ko phải như quán net đâu :d
Chó cắn theo đàn ak =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trượt phỏng vấn hả ku & kiến thức lùn chứ gì
Những kiến thức đó vẫn thuộc fresher nhưng chẳng qua kiến thức bạn chưa đủ và tư duy kiểu kiến thức này fresher không phải biết nên bạn nghĩ nó là kiến thức của Junior thôi :D
Đứng dưới góc độ Junior Tester mình xin góp ý cho chủ thớt mấy ý như sau: - Khi bình luận vào tường nhà khác cố gắng viết đúng chính tả và cấu trúc ngữ pháp vì đây là nơi rất nhiều người có thể nhìn thấy bài đăng của bạn ( đằng sau dấu "," và "." bạn phải có dấu cách "Space". - Mà mình không hiểu đi phỏng vấn thay vì tập trung vào chuyên môn trả lời câu hỏi, bạn mô tả người phỏng vấn kỹ vậy, có nhớ hôm đó họ mặc áo màu gì không?
Thế bạn đi tìm quán net lớn hơn mà chơi, vào net cỏ này làm gì :D
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Mình nghĩ với kiến thức & kĩ năng của bạn, nên ứng tuyển vào vị trí Team Leader mới phù hợp
Môi trường cũng ổn chứ ko phải như quán net đâu :d
Chó cắn theo đàn ak =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trượt phỏng vấn hả ku & kiến thức lùn chứ gì
Những kiến thức đó vẫn thuộc fresher nhưng chẳng qua kiến thức bạn chưa đủ và tư duy kiểu kiến thức này fresher không phải biết nên bạn nghĩ nó là kiến thức của Junior thôi :D
Đứng dưới góc độ Junior Tester mình xin góp ý cho chủ thớt mấy ý như sau: - Khi bình luận vào tường nhà khác cố gắng viết đúng chính tả và cấu trúc ngữ pháp vì đây là nơi rất nhiều người có thể nhìn thấy bài đăng của bạn ( đằng sau dấu "," và "." bạn phải có dấu cách "Space". - Mà mình không hiểu đi phỏng vấn thay vì tập trung vào chuyên môn trả lời câu hỏi, bạn mô tả người phỏng vấn kỹ vậy, có nhớ hôm đó họ mặc áo màu gì không?
Thế bạn đi tìm quán net lớn hơn mà chơi, vào net cỏ này làm gì :D
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Mình nghĩ với kiến thức & kĩ năng của bạn, nên ứng tuyển vào vị trí Team Leader mới phù hợp
Môi trường cũng ổn chứ ko phải như quán net đâu :d
Chó cắn theo đàn ak =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev xịn (Dev xịn)
Công ty có tẹo người mà chịu khó vào cái trang vô thưởng vô phạt này nhỉ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Để đoán xem đây là ai nhé :) Anh không dùng dấu "!!!" nữa ạ?
Kinh vậy ku
Bạn ơi, kết thúc câu hỏi phải dùng dấu "?" nhé.
Mình chắc công ty bạn cũng ít người & bạn cũng hay vào trang "vô thưởng vô phạt này" =]
Bạn cũng chịu khó đi anti nhỉ !!!
Chú nào mà ăn nói linh tinh nhỉ.
Để đoán xem đây là ai nhé :) Anh không dùng dấu "!!!" nữa ạ?
Kinh vậy ku
Bạn ơi, kết thúc câu hỏi phải dùng dấu "?" nhé.
Mình chắc công ty bạn cũng ít người & bạn cũng hay vào trang "vô thưởng vô phạt này" =]
Bạn cũng chịu khó đi anti nhỉ !!!
Chú nào mà ăn nói linh tinh nhỉ.
Để đoán xem đây là ai nhé :) Anh không dùng dấu "!!!" nữa ạ?
Kinh vậy ku
Bạn ơi, kết thúc câu hỏi phải dùng dấu "?" nhé.
Mình chắc công ty bạn cũng ít người & bạn cũng hay vào trang "vô thưởng vô phạt này" =]
Bạn cũng chịu khó đi anti nhỉ !!!
Chú nào mà ăn nói linh tinh nhỉ.
Để đoán xem đây là ai nhé :) Anh không dùng dấu "!!!" nữa ạ?
Kinh vậy ku
Bạn ơi, kết thúc câu hỏi phải dùng dấu "?" nhé.
Mình chắc công ty bạn cũng ít người & bạn cũng hay vào trang "vô thưởng vô phạt này" =]
Bạn cũng chịu khó đi anti nhỉ !!!
Chú nào mà ăn nói linh tinh nhỉ.
Dev xịn (Dev xịn)
Seeder của công ty này đúng là thiểu năng thật! Đừng xưng danh là dev (kể cả Junior hay Fresher đi chăng nữa), mang tiếng bọn anh ra nhé!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Buồn cười chết mất thôi, 2 comment giống hệt nhau, vào cùng một thời điểm!!! :D
Lại 1 thanh niên căm hận cả thế giới lên tiếng
Review nhảm nhí, dislike
Kinh vậy ku
Anh biết chú là ai rồi =]] Trượt phỏng vấn và kiến thức lùn thì phát ngôn vậy thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Buồn cười chết mất thôi, 2 comment giống hệt nhau, vào cùng một thời điểm!!! :D
Lại 1 thanh niên căm hận cả thế giới lên tiếng
Review nhảm nhí, dislike
Kinh vậy ku
Anh biết chú là ai rồi =]] Trượt phỏng vấn và kiến thức lùn thì phát ngôn vậy thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Buồn cười chết mất thôi, 2 comment giống hệt nhau, vào cùng một thời điểm!!! :D
Lại 1 thanh niên căm hận cả thế giới lên tiếng
Review nhảm nhí, dislike
Kinh vậy ku
Anh biết chú là ai rồi =]] Trượt phỏng vấn và kiến thức lùn thì phát ngôn vậy thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Buồn cười chết mất thôi, 2 comment giống hệt nhau, vào cùng một thời điểm!!! :D
Lại 1 thanh niên căm hận cả thế giới lên tiếng
Review nhảm nhí, dislike
Kinh vậy ku
Anh biết chú là ai rồi =]] Trượt phỏng vấn và kiến thức lùn thì phát ngôn vậy thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Dev xịn (Dev xịn)
Vì mấy cái review thiểu năng như bên dưới nên mình đành chấm 1* :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chắc bị đánh trượt PV nên vào review 1* đây =))))
Kinh vậy ku, comment dạo à ku
1 là comment dạo 2 là mới trượt pv 3 là vừa trượt pv vừa comment dạo
Thế chú đã vào phỏng vấn chưa?
Cỡ này đã được làm Dev chưa. Nếu làm rồi mà gặp mình thì xong rồi........
Chiến nhau không :))))))
Cậu này nói vậy, mình cũng thấy thông minh ghê
Review ntn cũng review, bó tay~
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Chắc bị đánh trượt PV nên vào review 1* đây =))))
Kinh vậy ku, comment dạo à ku
1 là comment dạo 2 là mới trượt pv 3 là vừa trượt pv vừa comment dạo
Thế chú đã vào phỏng vấn chưa?
Cỡ này đã được làm Dev chưa. Nếu làm rồi mà gặp mình thì xong rồi........
Chiến nhau không :))))))
Cậu này nói vậy, mình cũng thấy thông minh ghê
Review ntn cũng review, bó tay~
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Kinh vậy ku, comment dạo à ku
1 là comment dạo 2 là mới trượt pv 3 là vừa trượt pv vừa comment dạo
Thế chú đã vào phỏng vấn chưa?
Cỡ này đã được làm Dev chưa. Nếu làm rồi mà gặp mình thì xong rồi........
Chiến nhau không :))))))
Cậu này nói vậy, mình cũng thấy thông minh ghê
Review ntn cũng review, bó tay~
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Chắc bị đánh trượt PV nên vào review 1* đây =))))
Chắc bị đánh trượt PV nên vào review 1* đây =))))
Kinh vậy ku, comment dạo à ku
1 là comment dạo 2 là mới trượt pv 3 là vừa trượt pv vừa comment dạo
Thế chú đã vào phỏng vấn chưa?
Cỡ này đã được làm Dev chưa. Nếu làm rồi mà gặp mình thì xong rồi........
Chiến nhau không :))))))
Cậu này nói vậy, mình cũng thấy thông minh ghê
Review ntn cũng review, bó tay~
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
SV năm cuối
Thứ 2 này em đi phỏng vấn fresher, nghe các bác nói mà em thấy vui quá, đặc biệt là vấn đề về training bài bản. Em chỉ cần học thật nhiều thôi chứ quan trọng lương lậu, có trợ cấp là em vui lắm rồi :D hi vọng em đậu fresher :D
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đời không như mơ đâu ku !!
Thế có kết quả chưa chú?
Tạch sml bác ạ :))) Em đang làm cty khác rồi :D hơi bùn !
Đời không như mơ đâu ku !!
Thế có kết quả chưa chú?
Tạch sml bác ạ :))) Em đang làm cty khác rồi :D hơi bùn !
Đời không như mơ đâu ku !!
Thế có kết quả chưa chú?
Tạch sml bác ạ :))) Em đang làm cty khác rồi :D hơi bùn !
Đời không như mơ đâu ku !!
Thế có kết quả chưa chú?
Tạch sml bác ạ :))) Em đang làm cty khác rồi :D hơi bùn !
)
Quang Kuteee!! (Dev quèn)
Chiều mình vừa phỏng vấn xong :)) Phỏng vấn từ 2h tới 3h chiều. Mình đã từng phỏng vấn 1-2 nơi rồi nhưng thấy những câu hỏi ở đây khá là cụ thể và thực chiến hơn cả. Vì kiến thức còn yếu nên cũng bị điều chỉnh sấp mặt nhưng đó cũng là bài học quý giá giành cho mình tỉnh ngộ. A phỏng vấn mình tên gì mình cũng không nhớ nhưng nói khá hay và mình thấy môi trường khá là ok tuy rằng chưa biết kết quả phỏng vấn thế nào (Xem chừng có vẻ tạch rồi ^^ ). Nếu có cơ hội được làm việc tại đây thì mình thấy khá có định hướng và phát triển lâu dài trong tương lai :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn có thể review chi tiết hơn được không(có mấy vòng, ví dụ một số câu hỏi hóc búa mà bạn gặp phải, vv) Mình pv fresher java t2 tuần sau =))
Vậy à ku, chúc may mắn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vì mấy cái comment thiểu năng như thế này nên mình sẽ chấm 1* :)
Gửi "Dev xịn", Kinh vậy ku
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn có thể review chi tiết hơn được không(có mấy vòng, ví dụ một số câu hỏi hóc búa mà bạn gặp phải, vv) Mình pv fresher java t2 tuần sau =))
Vậy à ku, chúc may mắn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vì mấy cái comment thiểu năng như thế này nên mình sẽ chấm 1* :)
Gửi "Dev xịn", Kinh vậy ku
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn có thể review chi tiết hơn được không(có mấy vòng, ví dụ một số câu hỏi hóc búa mà bạn gặp phải, vv) Mình pv fresher java t2 tuần sau =))
Vậy à ku, chúc may mắn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vì mấy cái comment thiểu năng như thế này nên mình sẽ chấm 1* :)
Gửi "Dev xịn", Kinh vậy ku
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn có thể review chi tiết hơn được không(có mấy vòng, ví dụ một số câu hỏi hóc búa mà bạn gặp phải, vv) Mình pv fresher java t2 tuần sau =))
Vậy à ku, chúc may mắn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vì mấy cái comment thiểu năng như thế này nên mình sẽ chấm 1* :)
Gửi "Dev xịn", Kinh vậy ku
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev (Dev)
Chỉ dám nhìn em từ xa, không bao h muốn ngỏ lời, chúng ta sẽ mãi chỉ là 2 đường thẳng song song, ko bao h có điểm đến cùng nhau !!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Kinh vây ku, re-view công ty còn thổ lộ trên đây làm gì. Nói ra mới chứng tỏ đàn ông đó ku
Bây giờ chưa phải thời điểm thích hợp !!!
Haha, đợi ông khác cướp mất thì mới thích hợp à?! 1 chọi 0 thì ko tiến, hay thích 1-1, 1-n Thế thì chú cứ tự đái vào chân mình đi.
Bác Turkey tư vấn tình cảm thẳng thắn ghê :D
Toàn các anh hùng bàn phím. Có giỏi thì các bác tỏa sáng để ẻm để ý để ý đi. Nhanh không thằng khác cướp mất ngồi đó mà thời cơ với phân tích đối thủ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Kinh vây ku, re-view công ty còn thổ lộ trên đây làm gì. Nói ra mới chứng tỏ đàn ông đó ku
Bây giờ chưa phải thời điểm thích hợp !!!
Haha, đợi ông khác cướp mất thì mới thích hợp à?! 1 chọi 0 thì ko tiến, hay thích 1-1, 1-n Thế thì chú cứ tự đái vào chân mình đi.
Bác Turkey tư vấn tình cảm thẳng thắn ghê :D
Toàn các anh hùng bàn phím. Có giỏi thì các bác tỏa sáng để ẻm để ý để ý đi. Nhanh không thằng khác cướp mất ngồi đó mà thời cơ với phân tích đối thủ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Kinh vây ku, re-view công ty còn thổ lộ trên đây làm gì. Nói ra mới chứng tỏ đàn ông đó ku
Bây giờ chưa phải thời điểm thích hợp !!!
Haha, đợi ông khác cướp mất thì mới thích hợp à?! 1 chọi 0 thì ko tiến, hay thích 1-1, 1-n Thế thì chú cứ tự đái vào chân mình đi.
Bác Turkey tư vấn tình cảm thẳng thắn ghê :D
Toàn các anh hùng bàn phím. Có giỏi thì các bác tỏa sáng để ẻm để ý để ý đi. Nhanh không thằng khác cướp mất ngồi đó mà thời cơ với phân tích đối thủ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Kinh vây ku, re-view công ty còn thổ lộ trên đây làm gì. Nói ra mới chứng tỏ đàn ông đó ku
Bây giờ chưa phải thời điểm thích hợp !!!
Haha, đợi ông khác cướp mất thì mới thích hợp à?! 1 chọi 0 thì ko tiến, hay thích 1-1, 1-n Thế thì chú cứ tự đái vào chân mình đi.
Bác Turkey tư vấn tình cảm thẳng thắn ghê :D
Toàn các anh hùng bàn phím. Có giỏi thì các bác tỏa sáng để ẻm để ý để ý đi. Nhanh không thằng khác cướp mất ngồi đó mà thời cơ với phân tích đối thủ.
)
Turkey (DEV)
Hi, Vào công ty tui ko biết gì, chỉ có 6 tháng tự học java. Trước đó phỏng vấn ở các công khác toàn trượt. Sau khi vào gần 1 năm, tôi đã học được: - Kĩ năng tư duy, giải quyết vấn đề, tìm từ khóa - Kĩ năng debug, git, sử dụng các công cụ IDE, các loại tool khác - Tiếng Anh cải thiện - Cách quan sát, xây dựng tổ chức. - Cách giúp đỡ mọi người - Kĩ năng DevOps. - Các kĩ năng khác ngoài kĩ thuật - Còn nữa ... Từ trống rỗng thành người BIẾT CÁCH LÀM VIỆC. Càm ơn HiveTech.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Phỏng vấn fresher có căng quá không bác. Em xác định đi cày kiến thức nên muốn kiếm một chỗ để học thật nhiều. Trợ cấp bao nhiêu / tháng vậy bác.
Gửi "Sinh Viên năm cuối đã", Phỏng vấn tùy vào từng trường hợp, chung quy gồm 3 bước: - Giới thiệu bản thân. - Trả lời câu hỏi dựa trên kiến thức ứng viên có. - Phỏng vấn viên chỉ rõ những gì ứng viên cần & có - Ứng viên tự nhận xét về bản thân & người khác nhận xét về ứng viên ntn - Ứng viên có kế hoạch gì trong 6 tháng, 1 năm, 6 năm tới - Ứng viên hỏi về công ty Nói chung là cứ bình tĩnh mà trả lời, tác phong nghiêm chỉnh thui. Không trả lời được thì nói không biết. Tránh trường hợp trả lời lơ mơ. Kiến thức là một phần, phải có thái độ & mục đich rõ ràng. Nếu may mắn bác sẽ gặp được tôi :D Trước làm Fresher được trợ cấp khoảng 2.5tr, miễn phí gửi xe, hỗ trợ ăn trưa. Hãy đến & cảm nhận. Chúc thành công!
Cảm ơn bác chia sẻ.
Gửi bác "Turkey" Cảm ơn bác rất nhiều về chia sẻ, mình mới nộp CV cách đây vài hôm và đang chờ công ty duyệt :D Có duyên mình sẽ gặp lại :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Cảm ơn anh đã chia sẻ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cảm ơn anh đã chia sẻ ạ, em đang chuẩn bị hành trang đi phỏng vấn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review chất, bác chỉ được cái nói thẳng nói trúng thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chào bạn Chung hihi
Gửi "OKK", Bạn là ai vậy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cảm ơn anh đã chia sẻ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác chém đúng vãi, tặng ngàn like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác đã học đc kỹ năng tán em tester chưa?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike Xạo chó à ???
Fresher 2.5m thì sống kiểu gì hả em? Thua cả lương các bạn thực tập sinh part time chỗ khác rồi.
Fresher 2.5M ăn cám à .Thôi nghỉ đi chạy grap cho lành.Chứ cảm ơn cái gì công ty
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Cảm ơn cái gì trong khi fresher 2.5M.Nghỉ dùm.
Gửi "Anti-fan" CÁC CHÚ PHẢI BIẾT MÌNH ĐỨNG Ở ĐÂU CHỨ - Kinh nghiệm không - Thái độ đứng núi này trông núi nọ - Cty họ mất thời gian đào tạo - Nhiều ứng viên không làm đủ yêu cầu sau khi đào tạo - Các chú đứng ở vị trí khác để nhìn nhận chưa, hay chỉ chăm chăm vào lương - Mọi chi phí để một cty vận hành, kể cả đào tạo chắc lấy nước để vận hành à? Uốn lưỡi 7 lần trước khi nói nhé.
Đúng là thằng ngu bị chúng nó xỏ mũi mà không biết =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phỏng vấn fresher có căng quá không bác. Em xác định đi cày kiến thức nên muốn kiếm một chỗ để học thật nhiều. Trợ cấp bao nhiêu / tháng vậy bác.
Gửi "Sinh Viên năm cuối đã", Phỏng vấn tùy vào từng trường hợp, chung quy gồm 3 bước: - Giới thiệu bản thân. - Trả lời câu hỏi dựa trên kiến thức ứng viên có. - Phỏng vấn viên chỉ rõ những gì ứng viên cần & có - Ứng viên tự nhận xét về bản thân & người khác nhận xét về ứng viên ntn - Ứng viên có kế hoạch gì trong 6 tháng, 1 năm, 6 năm tới - Ứng viên hỏi về công ty Nói chung là cứ bình tĩnh mà trả lời, tác phong nghiêm chỉnh thui. Không trả lời được thì nói không biết. Tránh trường hợp trả lời lơ mơ. Kiến thức là một phần, phải có thái độ & mục đich rõ ràng. Nếu may mắn bác sẽ gặp được tôi :D Trước làm Fresher được trợ cấp khoảng 2.5tr, miễn phí gửi xe, hỗ trợ ăn trưa. Hãy đến & cảm nhận. Chúc thành công!
Cảm ơn bác chia sẻ.
Gửi bác "Turkey" Cảm ơn bác rất nhiều về chia sẻ, mình mới nộp CV cách đây vài hôm và đang chờ công ty duyệt :D Có duyên mình sẽ gặp lại :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Cảm ơn anh đã chia sẻ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cảm ơn anh đã chia sẻ ạ, em đang chuẩn bị hành trang đi phỏng vấn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review chất, bác chỉ được cái nói thẳng nói trúng thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chào bạn Chung hihi
Gửi "OKK", Bạn là ai vậy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cảm ơn anh đã chia sẻ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác chém đúng vãi, tặng ngàn like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác đã học đc kỹ năng tán em tester chưa?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike Xạo chó à ???
Fresher 2.5m thì sống kiểu gì hả em? Thua cả lương các bạn thực tập sinh part time chỗ khác rồi.
Fresher 2.5M ăn cám à .Thôi nghỉ đi chạy grap cho lành.Chứ cảm ơn cái gì công ty
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Cảm ơn cái gì trong khi fresher 2.5M.Nghỉ dùm.
Gửi "Anti-fan" CÁC CHÚ PHẢI BIẾT MÌNH ĐỨNG Ở ĐÂU CHỨ - Kinh nghiệm không - Thái độ đứng núi này trông núi nọ - Cty họ mất thời gian đào tạo - Nhiều ứng viên không làm đủ yêu cầu sau khi đào tạo - Các chú đứng ở vị trí khác để nhìn nhận chưa, hay chỉ chăm chăm vào lương - Mọi chi phí để một cty vận hành, kể cả đào tạo chắc lấy nước để vận hành à? Uốn lưỡi 7 lần trước khi nói nhé.
Đúng là thằng ngu bị chúng nó xỏ mũi mà không biết =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phỏng vấn fresher có căng quá không bác. Em xác định đi cày kiến thức nên muốn kiếm một chỗ để học thật nhiều. Trợ cấp bao nhiêu / tháng vậy bác.
Gửi "Sinh Viên năm cuối đã", Phỏng vấn tùy vào từng trường hợp, chung quy gồm 3 bước: - Giới thiệu bản thân. - Trả lời câu hỏi dựa trên kiến thức ứng viên có. - Phỏng vấn viên chỉ rõ những gì ứng viên cần & có - Ứng viên tự nhận xét về bản thân & người khác nhận xét về ứng viên ntn - Ứng viên có kế hoạch gì trong 6 tháng, 1 năm, 6 năm tới - Ứng viên hỏi về công ty Nói chung là cứ bình tĩnh mà trả lời, tác phong nghiêm chỉnh thui. Không trả lời được thì nói không biết. Tránh trường hợp trả lời lơ mơ. Kiến thức là một phần, phải có thái độ & mục đich rõ ràng. Nếu may mắn bác sẽ gặp được tôi :D Trước làm Fresher được trợ cấp khoảng 2.5tr, miễn phí gửi xe, hỗ trợ ăn trưa. Hãy đến & cảm nhận. Chúc thành công!
Cảm ơn bác chia sẻ.
Gửi bác "Turkey" Cảm ơn bác rất nhiều về chia sẻ, mình mới nộp CV cách đây vài hôm và đang chờ công ty duyệt :D Có duyên mình sẽ gặp lại :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Cảm ơn anh đã chia sẻ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cảm ơn anh đã chia sẻ ạ, em đang chuẩn bị hành trang đi phỏng vấn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review chất, bác chỉ được cái nói thẳng nói trúng thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chào bạn Chung hihi
Gửi "OKK", Bạn là ai vậy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cảm ơn anh đã chia sẻ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác chém đúng vãi, tặng ngàn like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác đã học đc kỹ năng tán em tester chưa?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike Xạo chó à ???
Fresher 2.5m thì sống kiểu gì hả em? Thua cả lương các bạn thực tập sinh part time chỗ khác rồi.
Fresher 2.5M ăn cám à .Thôi nghỉ đi chạy grap cho lành.Chứ cảm ơn cái gì công ty
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Cảm ơn cái gì trong khi fresher 2.5M.Nghỉ dùm.
Gửi "Anti-fan" CÁC CHÚ PHẢI BIẾT MÌNH ĐỨNG Ở ĐÂU CHỨ - Kinh nghiệm không - Thái độ đứng núi này trông núi nọ - Cty họ mất thời gian đào tạo - Nhiều ứng viên không làm đủ yêu cầu sau khi đào tạo - Các chú đứng ở vị trí khác để nhìn nhận chưa, hay chỉ chăm chăm vào lương - Mọi chi phí để một cty vận hành, kể cả đào tạo chắc lấy nước để vận hành à? Uốn lưỡi 7 lần trước khi nói nhé.
Đúng là thằng ngu bị chúng nó xỏ mũi mà không biết =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phỏng vấn fresher có căng quá không bác. Em xác định đi cày kiến thức nên muốn kiếm một chỗ để học thật nhiều. Trợ cấp bao nhiêu / tháng vậy bác.
Gửi "Sinh Viên năm cuối đã", Phỏng vấn tùy vào từng trường hợp, chung quy gồm 3 bước: - Giới thiệu bản thân. - Trả lời câu hỏi dựa trên kiến thức ứng viên có. - Phỏng vấn viên chỉ rõ những gì ứng viên cần & có - Ứng viên tự nhận xét về bản thân & người khác nhận xét về ứng viên ntn - Ứng viên có kế hoạch gì trong 6 tháng, 1 năm, 6 năm tới - Ứng viên hỏi về công ty Nói chung là cứ bình tĩnh mà trả lời, tác phong nghiêm chỉnh thui. Không trả lời được thì nói không biết. Tránh trường hợp trả lời lơ mơ. Kiến thức là một phần, phải có thái độ & mục đich rõ ràng. Nếu may mắn bác sẽ gặp được tôi :D Trước làm Fresher được trợ cấp khoảng 2.5tr, miễn phí gửi xe, hỗ trợ ăn trưa. Hãy đến & cảm nhận. Chúc thành công!
Cảm ơn bác chia sẻ.
Gửi bác "Turkey" Cảm ơn bác rất nhiều về chia sẻ, mình mới nộp CV cách đây vài hôm và đang chờ công ty duyệt :D Có duyên mình sẽ gặp lại :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Cảm ơn anh đã chia sẻ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cảm ơn anh đã chia sẻ ạ, em đang chuẩn bị hành trang đi phỏng vấn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review chất, bác chỉ được cái nói thẳng nói trúng thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chào bạn Chung hihi
Gửi "OKK", Bạn là ai vậy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cảm ơn anh đã chia sẻ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác chém đúng vãi, tặng ngàn like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác đã học đc kỹ năng tán em tester chưa?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike Xạo chó à ???
Fresher 2.5m thì sống kiểu gì hả em? Thua cả lương các bạn thực tập sinh part time chỗ khác rồi.
Fresher 2.5M ăn cám à .Thôi nghỉ đi chạy grap cho lành.Chứ cảm ơn cái gì công ty
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Cảm ơn cái gì trong khi fresher 2.5M.Nghỉ dùm.
Gửi "Anti-fan" CÁC CHÚ PHẢI BIẾT MÌNH ĐỨNG Ở ĐÂU CHỨ - Kinh nghiệm không - Thái độ đứng núi này trông núi nọ - Cty họ mất thời gian đào tạo - Nhiều ứng viên không làm đủ yêu cầu sau khi đào tạo - Các chú đứng ở vị trí khác để nhìn nhận chưa, hay chỉ chăm chăm vào lương - Mọi chi phí để một cty vận hành, kể cả đào tạo chắc lấy nước để vận hành à? Uốn lưỡi 7 lần trước khi nói nhé.
Đúng là thằng ngu bị chúng nó xỏ mũi mà không biết =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ôi fresher 2.5M. chỗ khác 7-8m kia bạn. đi làm thế sống = gì. học đc nhiều nhưng phải duy trì đc cuộc sống chứ :)
Gửi "cô bé" Tôi mong cầu kiến thức là trên hết bạn à & lúc đó tôi có biết gì đâu mà đòi 7-8tr, tôi ko bị ảo tưởng sức mạnh đâu ROFL. Tôi cũng đi làm thêm thởi gian đó Chỉ có chi tiêu bất hợp lý là ko đủ sống thôi
ôi fresher 2.5M. chỗ khác 7-8m kia bạn. đi làm thế sống = gì. học đc nhiều nhưng phải duy trì đc cuộc sống chứ :)
Gửi "cô bé" Tôi mong cầu kiến thức là trên hết bạn à & lúc đó tôi có biết gì đâu mà đòi 7-8tr, tôi ko bị ảo tưởng sức mạnh đâu ROFL. Tôi cũng đi làm thêm thởi gian đó Chỉ có chi tiêu bất hợp lý là ko đủ sống thôi
Nói chung là tốt, nhưng làm ntn từ thiện quá. Màm chặt lên mấy anh ạ. Just an old friend.
+÷ có nhiều cái hay :v
Trong thời gian thực tập tại công ty, ngoài kiến thức phần mềm. Em còn hiểu về phần cứng nữa a. Cảm ơn các anh đã hướng dẫn
Anh ơi cho em hỏi lịch trình training intern/fresher của cty như nào ạ?
Review nhảm nhí, dislike
Nói chung là tốt, nhưng làm ntn từ thiện quá. Màm chặt lên mấy anh ạ. Just an old friend.
+÷ có nhiều cái hay :v
Trong thời gian thực tập tại công ty, ngoài kiến thức phần mềm. Em còn hiểu về phần cứng nữa a. Cảm ơn các anh đã hướng dẫn
Anh ơi cho em hỏi lịch trình training intern/fresher của cty như nào ạ?
Review nhảm nhí, dislike
ôi fresher 2.5M. chỗ khác 7-8m kia bạn. đi làm thế sống = gì. học đc nhiều nhưng phải duy trì đc cuộc sống chứ :)
Gửi "cô bé" Tôi mong cầu kiến thức là trên hết bạn à & lúc đó tôi có biết gì đâu mà đòi 7-8tr, tôi ko bị ảo tưởng sức mạnh đâu ROFL. Tôi cũng đi làm thêm thởi gian đó Chỉ có chi tiêu bất hợp lý là ko đủ sống thôi
Nói chung là tốt, nhưng làm ntn từ thiện quá. Màm chặt lên mấy anh ạ. Just an old friend.
+÷ có nhiều cái hay :v
Trong thời gian thực tập tại công ty, ngoài kiến thức phần mềm. Em còn hiểu về phần cứng nữa a. Cảm ơn các anh đã hướng dẫn
Anh ơi cho em hỏi lịch trình training intern/fresher của cty như nào ạ?
Review nhảm nhí, dislike
ôi fresher 2.5M. chỗ khác 7-8m kia bạn. đi làm thế sống = gì. học đc nhiều nhưng phải duy trì đc cuộc sống chứ :)
Gửi "cô bé" Tôi mong cầu kiến thức là trên hết bạn à & lúc đó tôi có biết gì đâu mà đòi 7-8tr, tôi ko bị ảo tưởng sức mạnh đâu ROFL. Tôi cũng đi làm thêm thởi gian đó Chỉ có chi tiêu bất hợp lý là ko đủ sống thôi
Nói chung là tốt, nhưng làm ntn từ thiện quá. Màm chặt lên mấy anh ạ. Just an old friend.
+÷ có nhiều cái hay :v
Trong thời gian thực tập tại công ty, ngoài kiến thức phần mềm. Em còn hiểu về phần cứng nữa a. Cảm ơn các anh đã hướng dẫn
Anh ơi cho em hỏi lịch trình training intern/fresher của cty như nào ạ?
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh
Mới gửi cv mà công ty đưa cho cái phiếu câu hổ nhiều quá, nhìn như kiểu yêu cầu cao quá nên mình chán luôn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tui không biết bác ở hạng nào. Nhưng phải biết thực lực mình ở đâu đã. Có thể ở cty cũ hạng cao, nhưng sang cty mới họ yêu cầu cao, đánh xuống hạng. Công ty tui nhiều bác vào phỏng vấn hạng Senior hoặc đội headhunt đánh hạng ứng viên cao. Sau khi phỏng vẫn trình độ chỉ như một bạn Junior. Đánh xuống hạng là chuyện bình thường
Form câu hỏi mình gửi bạn là form thông tin kèm hệ thống câu hỏi đánh giá về tâm lý nha, không liên quan đến vấn đề kỹ thuật, nên bạn cứ thoải mái trả lời nhé. Bên mình sẽ dựa trên thông tin đó để có thể đưa ra câu hỏi và cách phỏng vấn phù hợp nhất với bạn. ^^ Hẹn bạn ở buổi phỏng vấn nhé!
gửi chị "HR xinh gái" em thấy rất vui khi trả lời các câu hỏi trong form, cũng khá bất ngờ khi lần đầu tiên được làm phiếu khảo sát kiểu như thế :D
Tui không biết bác ở hạng nào. Nhưng phải biết thực lực mình ở đâu đã. Có thể ở cty cũ hạng cao, nhưng sang cty mới họ yêu cầu cao, đánh xuống hạng. Công ty tui nhiều bác vào phỏng vấn hạng Senior hoặc đội headhunt đánh hạng ứng viên cao. Sau khi phỏng vẫn trình độ chỉ như một bạn Junior. Đánh xuống hạng là chuyện bình thường
Form câu hỏi mình gửi bạn là form thông tin kèm hệ thống câu hỏi đánh giá về tâm lý nha, không liên quan đến vấn đề kỹ thuật, nên bạn cứ thoải mái trả lời nhé. Bên mình sẽ dựa trên thông tin đó để có thể đưa ra câu hỏi và cách phỏng vấn phù hợp nhất với bạn. ^^ Hẹn bạn ở buổi phỏng vấn nhé!
gửi chị "HR xinh gái" em thấy rất vui khi trả lời các câu hỏi trong form, cũng khá bất ngờ khi lần đầu tiên được làm phiếu khảo sát kiểu như thế :D
Tui không biết bác ở hạng nào. Nhưng phải biết thực lực mình ở đâu đã. Có thể ở cty cũ hạng cao, nhưng sang cty mới họ yêu cầu cao, đánh xuống hạng. Công ty tui nhiều bác vào phỏng vấn hạng Senior hoặc đội headhunt đánh hạng ứng viên cao. Sau khi phỏng vẫn trình độ chỉ như một bạn Junior. Đánh xuống hạng là chuyện bình thường
Form câu hỏi mình gửi bạn là form thông tin kèm hệ thống câu hỏi đánh giá về tâm lý nha, không liên quan đến vấn đề kỹ thuật, nên bạn cứ thoải mái trả lời nhé. Bên mình sẽ dựa trên thông tin đó để có thể đưa ra câu hỏi và cách phỏng vấn phù hợp nhất với bạn. ^^ Hẹn bạn ở buổi phỏng vấn nhé!
gửi chị "HR xinh gái" em thấy rất vui khi trả lời các câu hỏi trong form, cũng khá bất ngờ khi lần đầu tiên được làm phiếu khảo sát kiểu như thế :D
Tui không biết bác ở hạng nào. Nhưng phải biết thực lực mình ở đâu đã. Có thể ở cty cũ hạng cao, nhưng sang cty mới họ yêu cầu cao, đánh xuống hạng. Công ty tui nhiều bác vào phỏng vấn hạng Senior hoặc đội headhunt đánh hạng ứng viên cao. Sau khi phỏng vẫn trình độ chỉ như một bạn Junior. Đánh xuống hạng là chuyện bình thường
Form câu hỏi mình gửi bạn là form thông tin kèm hệ thống câu hỏi đánh giá về tâm lý nha, không liên quan đến vấn đề kỹ thuật, nên bạn cứ thoải mái trả lời nhé. Bên mình sẽ dựa trên thông tin đó để có thể đưa ra câu hỏi và cách phỏng vấn phù hợp nhất với bạn. ^^ Hẹn bạn ở buổi phỏng vấn nhé!
gửi chị "HR xinh gái" em thấy rất vui khi trả lời các câu hỏi trong form, cũng khá bất ngờ khi lần đầu tiên được làm phiếu khảo sát kiểu như thế :D
Ẩn danh
Xin ít info với, không biết lương cho java dev hơn 1 năm tầm bao nhieu nhỉ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chú thấy thích cứ đến phỏng vấn xem thế nào lương, thương, môi trường làm viêc, khả năng gắn bó phát triển. Tìm hiểu kỹ rồi quyết định, chứ đxx ai lại ngồi chờ anh em info mới đi pv thì còn xx gì là thanh niên chủ động nữa.
Công ty it nhiều như lợn con. Nghỉ việc luôn để đi pv tất cả đi.
Khoảng 1000$ đó, a tin chắc là chú làm được.
Chú thấy thích cứ đến phỏng vấn xem thế nào lương, thương, môi trường làm viêc, khả năng gắn bó phát triển. Tìm hiểu kỹ rồi quyết định, chứ đxx ai lại ngồi chờ anh em info mới đi pv thì còn xx gì là thanh niên chủ động nữa.
Công ty it nhiều như lợn con. Nghỉ việc luôn để đi pv tất cả đi.
Khoảng 1000$ đó, a tin chắc là chú làm được.
Chú thấy thích cứ đến phỏng vấn xem thế nào lương, thương, môi trường làm viêc, khả năng gắn bó phát triển. Tìm hiểu kỹ rồi quyết định, chứ đxx ai lại ngồi chờ anh em info mới đi pv thì còn xx gì là thanh niên chủ động nữa.
Công ty it nhiều như lợn con. Nghỉ việc luôn để đi pv tất cả đi.
Khoảng 1000$ đó, a tin chắc là chú làm được.
Chú thấy thích cứ đến phỏng vấn xem thế nào lương, thương, môi trường làm viêc, khả năng gắn bó phát triển. Tìm hiểu kỹ rồi quyết định, chứ đxx ai lại ngồi chờ anh em info mới đi pv thì còn xx gì là thanh niên chủ động nữa.
Công ty it nhiều như lợn con. Nghỉ việc luôn để đi pv tất cả đi.
Khoảng 1000$ đó, a tin chắc là chú làm được.
)
Dev (Bình thường)
Ko phải nv chính thức, đi onsite tại cty này và thầm crush 1 bé bên này. Chỉ cần ngày nào cũng đc nhìn thấy người ấy là vui rồi!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like - Em ấy tên gì vậy bác??
Bạn biết rồi còn hỏi
Xinh là đáp án cuối cùng của tôi
Thủy là đáp án cuối cùng của tôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like - Em ấy tên gì vậy bác??
Bạn biết rồi còn hỏi
Xinh là đáp án cuối cùng của tôi
Thủy là đáp án cuối cùng của tôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like - Em ấy tên gì vậy bác??
Bạn biết rồi còn hỏi
Xinh là đáp án cuối cùng của tôi
Thủy là đáp án cuối cùng của tôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like - Em ấy tên gì vậy bác??
Bạn biết rồi còn hỏi
Xinh là đáp án cuối cùng của tôi
Thủy là đáp án cuối cùng của tôi
)
Chế (Góp Vui)
Cty sắp có chế độ test và hệ thống yêu cầu skill bắt buộc để lên rank. Một năm Covid vẫn tốt và dần chuẩn hóa ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Lúc đéo nào cũng chậm lương, muốn nhân viên hết mình nhưng cái cơ bản là giả lương đúng hạn thì không bao giờ làm đươc. Nhìn công ty khác trả lương đúng hạn, thưởng tết to mà thèm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Anh ơi, cty trả lương từ mùng 7 đến mùng 10 nha, theo em được biết thì tháng này vẫn trả lương đúng hạn mà nhỉ. Còn nếu có khúc mắc về thưởng tết thì anh liên hệ trực tiếp với em nhé
Từ trước đến giờ công ty chưa bao h chậm lương. Bạn bảo chậm lương vậy bạn chụp giúp mình sao kê tài khoản ngày trả lương giúp mình nhé.
Anh ơi, cty trả lương từ mùng 7 đến mùng 10 nha, theo em được biết thì tháng này vẫn trả lương đúng hạn mà nhỉ. Còn nếu có khúc mắc về thưởng tết thì anh liên hệ trực tiếp với em nhé
Từ trước đến giờ công ty chưa bao h chậm lương. Bạn bảo chậm lương vậy bạn chụp giúp mình sao kê tài khoản ngày trả lương giúp mình nhé.
Anh ơi, cty trả lương từ mùng 7 đến mùng 10 nha, theo em được biết thì tháng này vẫn trả lương đúng hạn mà nhỉ. Còn nếu có khúc mắc về thưởng tết thì anh liên hệ trực tiếp với em nhé
Từ trước đến giờ công ty chưa bao h chậm lương. Bạn bảo chậm lương vậy bạn chụp giúp mình sao kê tài khoản ngày trả lương giúp mình nhé.
Anh ơi, cty trả lương từ mùng 7 đến mùng 10 nha, theo em được biết thì tháng này vẫn trả lương đúng hạn mà nhỉ. Còn nếu có khúc mắc về thưởng tết thì anh liên hệ trực tiếp với em nhé
Từ trước đến giờ công ty chưa bao h chậm lương. Bạn bảo chậm lương vậy bạn chụp giúp mình sao kê tài khoản ngày trả lương giúp mình nhé.
Ẩn danh
Cty này bán người, cho thuê người hơn 30 củ nhưng trả lương có khi chưa vượt 10 triệu, bóc lột quá kinh
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nghỉ đi bạn. Ngồi kêu hoài ?
Nghỉ đi bạn. Ngồi kêu hoài ?
Nghỉ đi bạn. Ngồi kêu hoài ?
Nghỉ đi bạn. Ngồi kêu hoài ?
Ẩn danh
Công ty không hơp với các senior, lần này là designer nên ông leader nào đó đừng có lấy lý do code thối để biện hộ nữa nhé. Chế độ, công việc quá chán nên cứ hết thử việc hoặc làm mấy tháng là nghỉ. Khuyên ai có ý định apply vào đây suy nghĩ, lương offer được không phải là cuối tháng nhận được đúng như thế đâu, không lại xin vào để rồi cuối năm gần tết rồi mà vẫn phải nghỉ để đi tìm việc khác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ủ ôi, ko nói thì ko sao, nói ra là biết ngay cái đầu chỉ dùng để đội mũ :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ủ ôi, ko nói thì ko sao, nói ra là biết ngay cái đầu chỉ dùng để đội mũ :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ủ ôi, ko nói thì ko sao, nói ra là biết ngay cái đầu chỉ dùng để đội mũ :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ủ ôi, ko nói thì ko sao, nói ra là biết ngay cái đầu chỉ dùng để đội mũ :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
dev
Suýt nữa thì bị quỵt lương, may mà đòi lại được
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
La sao ban?
La sao ban?
La sao ban?
La sao ban?
)
Người qua đường (Tech lead)
Gửi ông em review ở dưới. Nghỉ nhiều khi mới thử việc không phải là do chế độ và môi trường luôn đâu. Rất nhiều trường hợp là do các ông dev chất lượng lởm quá, code ra những đoạn code rối như canh hẹ (mùi hôi của mình mấy ai tự ngửi được đâu). Dev mới vào phải kế thừa cái đống code rác rưởi thế là sợ tẩu hỏa nhập ma nhức đầu nhức óc người ta nhảy đi chỗ khác để đảm bảo sức khỏe và tinh thần đó. Nếu chỉ không hài lòng về chế độ thì người ta cũng đã không hài lòng từ lúc nhận offer rồi chứ không phải là accept offer rồi mới chạy mất dép đâu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh
Chưa thấy công ty nào nhân viên vào thử việc rồi nghỉ nhiều như công ty này. 10 người thì 8 người xin nghỉ sau thử việc, cho thấy chế độ và môi trường công việc công ty này chán và tệ tới mức như nào. Khuyên các bạn apply vào đây làm suy nghĩ kỹ không đến lúc vào làm lại thất vọng vô cùng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thôi bạn ạ, bức xúc với công ty quá thì làm cái đơn xin nghỉ việc chứ cứ ở lại công ty rồi theo dõi làm gì =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like - Cảm ơn bác đã nằm vùng thông báo cho ae biết. - Giá như cty này làm về "điều tra" thì bác phát huy hết tài năng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Công ty hãm quá, đéo ai muốn làm tiếp.
Thôi bạn đi luôn đi bạn ạ. Không biết thì dựa cột mà nghe, đây lại cứ oang oang lên cơ. Tội nghiệp bạn. Sau thử việc mà nghỉ thì có 2 chiều bạn nhé, mấy ông lởm quá thì công ty cũng cho bay luôn chứ giữ lại thì lại giống bạn à
Chẳng biết thế nào chứ dev trình độ từ intern đến senior đều xin nghỉ sau thử việc, học việc, môi trường công việc và chế độ lương thưởng quá chán chẳng ai muốn ở lại làm tiếp
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Úi giời mình nghĩ những ng rảnh rỗi mới có thời gian lên coment chứ nếu làm dc việc thì ko quan tâm. Nếu vậy bạn nghỉ đi chứ ngồi đấy comment và than thở làm gì. Hay là bạn là một trong hưng người ko có khả năng trong công việc
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thôi bạn ạ, bức xúc với công ty quá thì làm cái đơn xin nghỉ việc chứ cứ ở lại công ty rồi theo dõi làm gì =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like - Cảm ơn bác đã nằm vùng thông báo cho ae biết. - Giá như cty này làm về "điều tra" thì bác phát huy hết tài năng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Công ty hãm quá, đéo ai muốn làm tiếp.
Thôi bạn đi luôn đi bạn ạ. Không biết thì dựa cột mà nghe, đây lại cứ oang oang lên cơ. Tội nghiệp bạn. Sau thử việc mà nghỉ thì có 2 chiều bạn nhé, mấy ông lởm quá thì công ty cũng cho bay luôn chứ giữ lại thì lại giống bạn à
Chẳng biết thế nào chứ dev trình độ từ intern đến senior đều xin nghỉ sau thử việc, học việc, môi trường công việc và chế độ lương thưởng quá chán chẳng ai muốn ở lại làm tiếp
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Úi giời mình nghĩ những ng rảnh rỗi mới có thời gian lên coment chứ nếu làm dc việc thì ko quan tâm. Nếu vậy bạn nghỉ đi chứ ngồi đấy comment và than thở làm gì. Hay là bạn là một trong hưng người ko có khả năng trong công việc
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thôi bạn ạ, bức xúc với công ty quá thì làm cái đơn xin nghỉ việc chứ cứ ở lại công ty rồi theo dõi làm gì =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like - Cảm ơn bác đã nằm vùng thông báo cho ae biết. - Giá như cty này làm về "điều tra" thì bác phát huy hết tài năng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Công ty hãm quá, đéo ai muốn làm tiếp.
Thôi bạn đi luôn đi bạn ạ. Không biết thì dựa cột mà nghe, đây lại cứ oang oang lên cơ. Tội nghiệp bạn. Sau thử việc mà nghỉ thì có 2 chiều bạn nhé, mấy ông lởm quá thì công ty cũng cho bay luôn chứ giữ lại thì lại giống bạn à
Chẳng biết thế nào chứ dev trình độ từ intern đến senior đều xin nghỉ sau thử việc, học việc, môi trường công việc và chế độ lương thưởng quá chán chẳng ai muốn ở lại làm tiếp
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Úi giời mình nghĩ những ng rảnh rỗi mới có thời gian lên coment chứ nếu làm dc việc thì ko quan tâm. Nếu vậy bạn nghỉ đi chứ ngồi đấy comment và than thở làm gì. Hay là bạn là một trong hưng người ko có khả năng trong công việc
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Úi giời mình nghĩ những ng rảnh rỗi mới có thời gian lên coment chứ nếu làm dc việc thì ko quan tâm. Nếu vậy bạn nghỉ đi chứ ngồi đấy comment và than thở làm gì. Hay là bạn là một trong hưng người ko có khả năng trong công việc
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thôi bạn ạ, bức xúc với công ty quá thì làm cái đơn xin nghỉ việc chứ cứ ở lại công ty rồi theo dõi làm gì =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like - Cảm ơn bác đã nằm vùng thông báo cho ae biết. - Giá như cty này làm về "điều tra" thì bác phát huy hết tài năng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Công ty hãm quá, đéo ai muốn làm tiếp.
Thôi bạn đi luôn đi bạn ạ. Không biết thì dựa cột mà nghe, đây lại cứ oang oang lên cơ. Tội nghiệp bạn. Sau thử việc mà nghỉ thì có 2 chiều bạn nhé, mấy ông lởm quá thì công ty cũng cho bay luôn chứ giữ lại thì lại giống bạn à
Chẳng biết thế nào chứ dev trình độ từ intern đến senior đều xin nghỉ sau thử việc, học việc, môi trường công việc và chế độ lương thưởng quá chán chẳng ai muốn ở lại làm tiếp
Ẩn danh (Dev)
HiveTech mà bị gọi là HIV tech thì mọi người biết độ hãm của công ty này rồi đấy ??? Hãm từ HR đến ông phỏng vấn. Né gấp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HR đáng yêu mà nhỉ :))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HR đáng yêu mà nhỉ :))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HR đáng yêu mà nhỉ :))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HR đáng yêu mà nhỉ :))))
Bạn biết họ tự nghỉ hay bị đuồi à ?! Hay là thấy ngưởi nào nghỉ việc là AUTO ĐUỔI rofl!!
Nếu tự nghỉ thì do môi trường, chế độ cty này quá chán nên cứ hết thử việc là nghỉ
Bạn biết họ tự nghỉ hay bị đuồi à ?! Hay là thấy ngưởi nào nghỉ việc là AUTO ĐUỔI rofl!!
Nếu tự nghỉ thì do môi trường, chế độ cty này quá chán nên cứ hết thử việc là nghỉ
Bạn biết họ tự nghỉ hay bị đuồi à ?! Hay là thấy ngưởi nào nghỉ việc là AUTO ĐUỔI rofl!!
Nếu tự nghỉ thì do môi trường, chế độ cty này quá chán nên cứ hết thử việc là nghỉ
Bạn biết họ tự nghỉ hay bị đuồi à ?! Hay là thấy ngưởi nào nghỉ việc là AUTO ĐUỔI rofl!!
Nếu tự nghỉ thì do môi trường, chế độ cty này quá chán nên cứ hết thử việc là nghỉ
)
Đã từng PV và cũng cancel tìm hiểu (Trước khi offer)
Gần công ty cũ nên có mò qua pv thử xem , công ty ở chỗ biệt thự khi Thành công , vào pv thì pv với anh Giám đốc , hôm đó mình rất vui vì cảm giác như thể đi xem bói . Pv thì anh có bật 1 cái app lên , nói là từ cuộc pv , app này của anh đã đánh giá đc em , bla bla 1 hồi giới thiệu về dự án na ná kiểu nhân trắc học kết hợp với các thầy cũng , thầy bói , và kết luận : Dữ liệu nhạy cảm , nguy hiểm , có khả năng thay đổi cuộc đời 1 con người . Sau đó anh kết luận : Em là người bình thường , không giỏi , không dốt (Theo kiểu số cô có mẹ có cha, mẹ cô đàn bà bố cô đàn ông) . Rồi anh giới thiệu profile , cùng thời với 1 số nhân vật cộm cán của giới công nghệ ví dụ : CEO của vndirect : Nhữ Đình Thuận , v.v... ok . bỏ qua phần phông bạt , hỏi 1 chút đến dự án hiện tại , anh tỏ ra rất khinh thường , tuyên bố : dev của anh chỉ dùng cái máy 4gb ram , 2 core có thể chạy đc project với tps : 2 tr (2 triệu req/ giây) . Trong khi dự án cũ của mình là 1 nền tảng sàn giao dịch coin , hỗ trợ bot auto tr adding chịu đc khoảng 5tr order/s . Nghe đến đây mình đã nản . Xong bla bla một hồi , bảo mình về nghĩ mục tiêu , giá trị lình tinh . Chốt lại thì công ty là làm outsource . Hôm sau hr có inbox thì mình xin phép từ chối vì thật sự cảm thấy công ty ko hợp , sau đó thì hr có tự tiện mang cv của mình đi trao đổi với hr công ty khác . Một thời gian sau thì có gửi email mời mình pv lại với vị trí pre senior . Đó , trải nhiệm của buổi pv của mình.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bọn này cũng chỉ là 1 cty outsource bình thường, cũng fake cv để kéo dự án nhưng quanh năm cũng chỉ làm 1, 2 dự án. Thêm quả chế độ giữ lương mỗi tháng nữa thì khuyên các dev nên né đừng vào rồi lại thất vọng vô cùng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nên gọi cty này là hifake vì chuyên fakecv để đi phỏng vấn
Cho cả 1 thằng ngoài ngành ko biết j đi phỏng vấn dev là hiểu cty này thiếu người và trơ tráo thế nào rồi
- Giám đốc của công ty này ngày trước là CEO một công ty start-up có tên là Higgsup ý , xong về sau mọi người bỏ hết nên tách ra thành lập công ty lấy tên là Hivetech - Với cá nhân mình nghĩ thì anh giám đốc là một người thực sự giỏi và tâm huyết , nhưng trong công việc thì đòi hỏi nhân viên khá là khắt khe ấy , nhưng nếu bạn chịu được áp lực và có niềm tin đến từ công ty thì chắc chắn sẽ rất tiến bộ ấy - công ty thấy bảo làm về mảng giáo dục thì phải
làm outsource chứ làm giáo dục cái quái gì, chỉ chém gió vậy thôi. Trình độ đéo đâu làm product
đấy, hôm kia nghe thuyết trình về NDA rồi mà vẫn chưa sáng mắt ra, đã bảo là ko biết thì comment lung tung, nói sai sự thật là ăn đủ nha bạn phía trên
Comment sai sự thật chỗ nào vậy nhỉ, chả đúng quá rồi còn j
cái ông nói trên là chuẩn too cũng bị lôi cái app mà ông ấy tuyên bố là kiểu từ trc để lại tinh hoa nhân loại đúc kết trong đó, mẹ phán như thằng hâm trong tiểu phẩm phẩm hoài linh vậy,... blo bala đào tạo con người... thực chất outsourcing linh tinh thôi, ngon thì nó đã khác chứ đâu lắm comment thế này. đc cái mấy đứa làm ở đó toàn bị kiểu tà đạo mê hoặc, em cancel sớm khg lại thành thằng hâm chứ khg phải thành người.
Ông sếp này thích hợp làm thầy bói
Kể ra ông sếp biết xem bói cũng hay đấy chứ, ko phải ai cũng có dc khả năng đó, ông ấy sẽ biết tính cách của mọi người ntn, phù hợp với công ty hay ko. Mình là người có khả năng, thẳng thắng tính ko lươn lẹo. Chăm chỉ nên chuẩn là sẽ được nhận vaog làm việc
Bọn này cũng chỉ là 1 cty outsource bình thường, cũng fake cv để kéo dự án nhưng quanh năm cũng chỉ làm 1, 2 dự án. Thêm quả chế độ giữ lương mỗi tháng nữa thì khuyên các dev nên né đừng vào rồi lại thất vọng vô cùng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nên gọi cty này là hifake vì chuyên fakecv để đi phỏng vấn
Cho cả 1 thằng ngoài ngành ko biết j đi phỏng vấn dev là hiểu cty này thiếu người và trơ tráo thế nào rồi
- Giám đốc của công ty này ngày trước là CEO một công ty start-up có tên là Higgsup ý , xong về sau mọi người bỏ hết nên tách ra thành lập công ty lấy tên là Hivetech - Với cá nhân mình nghĩ thì anh giám đốc là một người thực sự giỏi và tâm huyết , nhưng trong công việc thì đòi hỏi nhân viên khá là khắt khe ấy , nhưng nếu bạn chịu được áp lực và có niềm tin đến từ công ty thì chắc chắn sẽ rất tiến bộ ấy - công ty thấy bảo làm về mảng giáo dục thì phải
làm outsource chứ làm giáo dục cái quái gì, chỉ chém gió vậy thôi. Trình độ đéo đâu làm product
đấy, hôm kia nghe thuyết trình về NDA rồi mà vẫn chưa sáng mắt ra, đã bảo là ko biết thì comment lung tung, nói sai sự thật là ăn đủ nha bạn phía trên
Comment sai sự thật chỗ nào vậy nhỉ, chả đúng quá rồi còn j
cái ông nói trên là chuẩn too cũng bị lôi cái app mà ông ấy tuyên bố là kiểu từ trc để lại tinh hoa nhân loại đúc kết trong đó, mẹ phán như thằng hâm trong tiểu phẩm phẩm hoài linh vậy,... blo bala đào tạo con người... thực chất outsourcing linh tinh thôi, ngon thì nó đã khác chứ đâu lắm comment thế này. đc cái mấy đứa làm ở đó toàn bị kiểu tà đạo mê hoặc, em cancel sớm khg lại thành thằng hâm chứ khg phải thành người.
Ông sếp này thích hợp làm thầy bói
Kể ra ông sếp biết xem bói cũng hay đấy chứ, ko phải ai cũng có dc khả năng đó, ông ấy sẽ biết tính cách của mọi người ntn, phù hợp với công ty hay ko. Mình là người có khả năng, thẳng thắng tính ko lươn lẹo. Chăm chỉ nên chuẩn là sẽ được nhận vaog làm việc
Bọn này cũng chỉ là 1 cty outsource bình thường, cũng fake cv để kéo dự án nhưng quanh năm cũng chỉ làm 1, 2 dự án. Thêm quả chế độ giữ lương mỗi tháng nữa thì khuyên các dev nên né đừng vào rồi lại thất vọng vô cùng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nên gọi cty này là hifake vì chuyên fakecv để đi phỏng vấn
Cho cả 1 thằng ngoài ngành ko biết j đi phỏng vấn dev là hiểu cty này thiếu người và trơ tráo thế nào rồi
- Giám đốc của công ty này ngày trước là CEO một công ty start-up có tên là Higgsup ý , xong về sau mọi người bỏ hết nên tách ra thành lập công ty lấy tên là Hivetech - Với cá nhân mình nghĩ thì anh giám đốc là một người thực sự giỏi và tâm huyết , nhưng trong công việc thì đòi hỏi nhân viên khá là khắt khe ấy , nhưng nếu bạn chịu được áp lực và có niềm tin đến từ công ty thì chắc chắn sẽ rất tiến bộ ấy - công ty thấy bảo làm về mảng giáo dục thì phải
làm outsource chứ làm giáo dục cái quái gì, chỉ chém gió vậy thôi. Trình độ đéo đâu làm product
đấy, hôm kia nghe thuyết trình về NDA rồi mà vẫn chưa sáng mắt ra, đã bảo là ko biết thì comment lung tung, nói sai sự thật là ăn đủ nha bạn phía trên
Comment sai sự thật chỗ nào vậy nhỉ, chả đúng quá rồi còn j
cái ông nói trên là chuẩn too cũng bị lôi cái app mà ông ấy tuyên bố là kiểu từ trc để lại tinh hoa nhân loại đúc kết trong đó, mẹ phán như thằng hâm trong tiểu phẩm phẩm hoài linh vậy,... blo bala đào tạo con người... thực chất outsourcing linh tinh thôi, ngon thì nó đã khác chứ đâu lắm comment thế này. đc cái mấy đứa làm ở đó toàn bị kiểu tà đạo mê hoặc, em cancel sớm khg lại thành thằng hâm chứ khg phải thành người.
Ông sếp này thích hợp làm thầy bói
Kể ra ông sếp biết xem bói cũng hay đấy chứ, ko phải ai cũng có dc khả năng đó, ông ấy sẽ biết tính cách của mọi người ntn, phù hợp với công ty hay ko. Mình là người có khả năng, thẳng thắng tính ko lươn lẹo. Chăm chỉ nên chuẩn là sẽ được nhận vaog làm việc
Bọn này cũng chỉ là 1 cty outsource bình thường, cũng fake cv để kéo dự án nhưng quanh năm cũng chỉ làm 1, 2 dự án. Thêm quả chế độ giữ lương mỗi tháng nữa thì khuyên các dev nên né đừng vào rồi lại thất vọng vô cùng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nên gọi cty này là hifake vì chuyên fakecv để đi phỏng vấn
Cho cả 1 thằng ngoài ngành ko biết j đi phỏng vấn dev là hiểu cty này thiếu người và trơ tráo thế nào rồi
- Giám đốc của công ty này ngày trước là CEO một công ty start-up có tên là Higgsup ý , xong về sau mọi người bỏ hết nên tách ra thành lập công ty lấy tên là Hivetech - Với cá nhân mình nghĩ thì anh giám đốc là một người thực sự giỏi và tâm huyết , nhưng trong công việc thì đòi hỏi nhân viên khá là khắt khe ấy , nhưng nếu bạn chịu được áp lực và có niềm tin đến từ công ty thì chắc chắn sẽ rất tiến bộ ấy - công ty thấy bảo làm về mảng giáo dục thì phải
làm outsource chứ làm giáo dục cái quái gì, chỉ chém gió vậy thôi. Trình độ đéo đâu làm product
đấy, hôm kia nghe thuyết trình về NDA rồi mà vẫn chưa sáng mắt ra, đã bảo là ko biết thì comment lung tung, nói sai sự thật là ăn đủ nha bạn phía trên
Comment sai sự thật chỗ nào vậy nhỉ, chả đúng quá rồi còn j
cái ông nói trên là chuẩn too cũng bị lôi cái app mà ông ấy tuyên bố là kiểu từ trc để lại tinh hoa nhân loại đúc kết trong đó, mẹ phán như thằng hâm trong tiểu phẩm phẩm hoài linh vậy,... blo bala đào tạo con người... thực chất outsourcing linh tinh thôi, ngon thì nó đã khác chứ đâu lắm comment thế này. đc cái mấy đứa làm ở đó toàn bị kiểu tà đạo mê hoặc, em cancel sớm khg lại thành thằng hâm chứ khg phải thành người.
Ông sếp này thích hợp làm thầy bói
Kể ra ông sếp biết xem bói cũng hay đấy chứ, ko phải ai cũng có dc khả năng đó, ông ấy sẽ biết tính cách của mọi người ntn, phù hợp với công ty hay ko. Mình là người có khả năng, thẳng thắng tính ko lươn lẹo. Chăm chỉ nên chuẩn là sẽ được nhận vaog làm việc
)
Scrum Master (Mới gia nhập)
Các bạn dev có muốn được làm môi trường Agile/Scrum chuyên nghiệp trong 2021 thì apply nhé, welcome
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Quy trình rẻ rách mà cứ nghĩ mình chuyên nghiệp
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Nếu nghĩ các quy trình làm việc là giẻ rách thì trong con mắt bạn, cả thế giới này ko ai giẻ rách bằng bạn nhỉ
Review nhảm nhí, dislike
Quy trình rẻ rách mà cứ nghĩ mình chuyên nghiệp
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Nếu nghĩ các quy trình làm việc là giẻ rách thì trong con mắt bạn, cả thế giới này ko ai giẻ rách bằng bạn nhỉ
Review nhảm nhí, dislike
Quy trình rẻ rách mà cứ nghĩ mình chuyên nghiệp
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Nếu nghĩ các quy trình làm việc là giẻ rách thì trong con mắt bạn, cả thế giới này ko ai giẻ rách bằng bạn nhỉ
Review nhảm nhí, dislike
Quy trình rẻ rách mà cứ nghĩ mình chuyên nghiệp
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Nếu nghĩ các quy trình làm việc là giẻ rách thì trong con mắt bạn, cả thế giới này ko ai giẻ rách bằng bạn nhỉ
Ẩn danh
Hành chính làm ăn lề mề, có mỗi cái bảng lương chi tiết thôi mà tháng nào cũng ko gửi , hỏi mãi mới chịu gửi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nó ko gửi để m khỏi thắc mắc, thích kiểu mập mờ
gửi trong tháng là đc mà :))) làm gì mà căng
bà gì comment ngu thế, kiểu mày nhịn đái ỉa 1 tuần có gì mà căng ấy
Nó ko gửi để m khỏi thắc mắc, thích kiểu mập mờ
gửi trong tháng là đc mà :))) làm gì mà căng
bà gì comment ngu thế, kiểu mày nhịn đái ỉa 1 tuần có gì mà căng ấy
Nó ko gửi để m khỏi thắc mắc, thích kiểu mập mờ
gửi trong tháng là đc mà :))) làm gì mà căng
bà gì comment ngu thế, kiểu mày nhịn đái ỉa 1 tuần có gì mà căng ấy
Nó ko gửi để m khỏi thắc mắc, thích kiểu mập mờ
gửi trong tháng là đc mà :))) làm gì mà căng
bà gì comment ngu thế, kiểu mày nhịn đái ỉa 1 tuần có gì mà căng ấy
Môi trường ntn vậy a. Em đang muốn thực tập tại đây.
Môi trường ntn vậy a. Em đang muốn thực tập tại đây.
Môi trường ntn vậy a. Em đang muốn thực tập tại đây.
Môi trường ntn vậy a. Em đang muốn thực tập tại đây.
)
dev quèn (dev)
trình ông phỏng vấn chẳng ra sao.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like kiểu gì tỹ nữa lại chẳng có đứa nhảy vào bảo bạn ko ra gì, haha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Frontend hay backend vậy bạn. Mình đang muốn apply
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like kiểu gì tỹ nữa lại chẳng có đứa nhảy vào bảo bạn ko ra gì, haha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Frontend hay backend vậy bạn. Mình đang muốn apply
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like kiểu gì tỹ nữa lại chẳng có đứa nhảy vào bảo bạn ko ra gì, haha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Frontend hay backend vậy bạn. Mình đang muốn apply
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like kiểu gì tỹ nữa lại chẳng có đứa nhảy vào bảo bạn ko ra gì, haha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Frontend hay backend vậy bạn. Mình đang muốn apply
devintern
nay đi phỏng vấn, chưa làm nên cũng k dám rv. anh ten Trung phỏng vấn, thừa nhận mình chưa có kinh nghiệm phỏng vấn gì, nhưng a cũng tạo không khí khá vui vẻ, không căng thẳng lắm. Chắc tạch rồi, nhưng dù sao a ấy cũng biết thêm được 1 số kiến thức ~~
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cho mình hỏi pv về gì v b
1 vài kiến thức basic, chủ yếu là định hướng thôi bạn
cho mình hỏi pv về gì v b
1 vài kiến thức basic, chủ yếu là định hướng thôi bạn
cho mình hỏi pv về gì v b
1 vài kiến thức basic, chủ yếu là định hướng thôi bạn
cho mình hỏi pv về gì v b
1 vài kiến thức basic, chủ yếu là định hướng thôi bạn
Dev (Dev)
Công ty hách dịch. Dev được coi là tầng lớp hạ đẳng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thế a phải chứng minh cho họ thấy mình ko hạ đẳng! Để họ ko coi thường DEV
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
huhu tiền do dev kiếm mà coi dev hạ đẳng thì chứng tỏ bạn ko ra gì rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thế a phải chứng minh cho họ thấy mình ko hạ đẳng! Để họ ko coi thường DEV
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
huhu tiền do dev kiếm mà coi dev hạ đẳng thì chứng tỏ bạn ko ra gì rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thế a phải chứng minh cho họ thấy mình ko hạ đẳng! Để họ ko coi thường DEV
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
huhu tiền do dev kiếm mà coi dev hạ đẳng thì chứng tỏ bạn ko ra gì rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thế a phải chứng minh cho họ thấy mình ko hạ đẳng! Để họ ko coi thường DEV
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
huhu tiền do dev kiếm mà coi dev hạ đẳng thì chứng tỏ bạn ko ra gì rồi
hhihi
cho em hỏi là công ty hiện có tuyển thực tập không ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hi em, HiveTech đang tuyển intern Java và ReactJS nhé em. Em lên website tìm hiểu thêm thông tin công việc giúp chị nhé
Hi em, HiveTech đang tuyển intern Java và ReactJS nhé em. Em lên website tìm hiểu thêm thông tin công việc giúp chị nhé
Hi em, HiveTech đang tuyển intern Java và ReactJS nhé em. Em lên website tìm hiểu thêm thông tin công việc giúp chị nhé
Hi em, HiveTech đang tuyển intern Java và ReactJS nhé em. Em lên website tìm hiểu thêm thông tin công việc giúp chị nhé
)
abcabc (devq)
Đâu rồi, vào gáy tiếp đi mấy bạn rate 1* :D
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sao phải ăn thua thế này nhỉ?
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Sao phải ăn thua thế này nhỉ?
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Sao phải ăn thua thế này nhỉ?
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Sao phải ăn thua thế này nhỉ?
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
Hóng (Dev cùi)
Mình thấy công ty này đang bất lực trong vấn đề truyền thông hay sao ấy. Lên cả cái trang vô thưởng vô phạt này để mà thanh minh, post chính sách lên ạ. - Nếu nhân viên công ty bất mãn, các bạn nên tìm hiểu nguyên nhân để sửa và rút kinh nghiệm. Đừng nên tự nhận bản thân đúng 100%. - Nếu ứng viên đến pv mà bất mãn, thì các bạn nên xem lại người phỏng vấn. Tôi ko nói người pv bên bạn là tệ, nhưng ko phải ai cũng phù hợp ngồi vị trí pv. Trừ khi cả công ty bạn có mỗi người ấy có khả năng phỏng vấn cho các vị trí cao. - Vấn đề cuối: Bạn bảo Junior bên bạn có mặt bằng cao hơn các bên khác. Bạn làm nhân sự mà đánh giá được vấn đề này thì quả là giỏi, không biết junior Hr bên này có cao hơn các bên khác không, nhưng riêng dev thì bạn nói thế sai hoàn toàn. Tôi làm 13 năm trong mảng quản trị nhân sự, đào tạo kỹ năng, mà tôi cũng chỉ dám nhận các bạn fresher và junior bên tôi đủ tốt để đáp ứng yêu cầu công việc thôi. *** Trên đây là vài lời góp ý. Mong công ty có cách nhìn đúng đ ắn hơn về thị trường lao động, người đi tìm việc chứ ko còn là đi xin việc nữa rồi. Tôi vẫn đánh giá các bạn 5* vì sự tích cực của các bạn trong việc giữ hình ảnh của công ty. Thân ái !
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đọc cmt mà thấy công ty vô văn hóa từ HR trở đi. Cho cũng đ' thèm làm. Nhìn cái jd junior lương bằng fresher công ty khác mà cứ làm như to lắm.
chắc anh/chị đọc chưa kỹ rồi ạ. Ý em là bên em đánh giá sát với năng lực hiện có của các bạn, nên level Junior cứng hơn nhiều người TỰ XƯNG level mid/senior ạ. Có nhiều bạn cũng làm 5 năm kinh nghiệm đấy, nhưng chỉ ngồi code, các kỹ năng giao tiếp và quản lý công việc còn kém hơn cả những bạn Junior đc đào tạo bài bản nhưng vẫn xưng level mid/senior và đòi hỏi những mức lương của level đó. Vấn đề em muốn nói đến ở đây là các bạn phải tự nhận thức ra mình đang ở đâu và mình cần cải thiện những gì trước khi đòi hỏi. Em cảm ơn sự góp ý của anh/chị ạ
Mình ko phải làm về mảng nhân sự nhưng nghe bạn nói là quản trị nhân sự 13 năm thì có lẽ năm thì lâu nhưng thực tế ko nhiều. Nếu bên bạn chỉ tuyển dc các vị trí đó thì là do nhu cầu bên bạn chỉ cần vạy thôi. Thứ 2 tìm việc và xin việc ko khác gì nhau vì ngôn ngữ tiếng việt phong phú nên vì sao trên tuyển dụng thì đăng người tìm việc còn khi bắt đầu vào côn ty làm lại phải viết đơn xin việc
Đọc cmt mà thấy công ty vô văn hóa từ HR trở đi. Cho cũng đ' thèm làm. Nhìn cái jd junior lương bằng fresher công ty khác mà cứ làm như to lắm.
chắc anh/chị đọc chưa kỹ rồi ạ. Ý em là bên em đánh giá sát với năng lực hiện có của các bạn, nên level Junior cứng hơn nhiều người TỰ XƯNG level mid/senior ạ. Có nhiều bạn cũng làm 5 năm kinh nghiệm đấy, nhưng chỉ ngồi code, các kỹ năng giao tiếp và quản lý công việc còn kém hơn cả những bạn Junior đc đào tạo bài bản nhưng vẫn xưng level mid/senior và đòi hỏi những mức lương của level đó. Vấn đề em muốn nói đến ở đây là các bạn phải tự nhận thức ra mình đang ở đâu và mình cần cải thiện những gì trước khi đòi hỏi. Em cảm ơn sự góp ý của anh/chị ạ
Mình ko phải làm về mảng nhân sự nhưng nghe bạn nói là quản trị nhân sự 13 năm thì có lẽ năm thì lâu nhưng thực tế ko nhiều. Nếu bên bạn chỉ tuyển dc các vị trí đó thì là do nhu cầu bên bạn chỉ cần vạy thôi. Thứ 2 tìm việc và xin việc ko khác gì nhau vì ngôn ngữ tiếng việt phong phú nên vì sao trên tuyển dụng thì đăng người tìm việc còn khi bắt đầu vào côn ty làm lại phải viết đơn xin việc
Đọc cmt mà thấy công ty vô văn hóa từ HR trở đi. Cho cũng đ' thèm làm. Nhìn cái jd junior lương bằng fresher công ty khác mà cứ làm như to lắm.
chắc anh/chị đọc chưa kỹ rồi ạ. Ý em là bên em đánh giá sát với năng lực hiện có của các bạn, nên level Junior cứng hơn nhiều người TỰ XƯNG level mid/senior ạ. Có nhiều bạn cũng làm 5 năm kinh nghiệm đấy, nhưng chỉ ngồi code, các kỹ năng giao tiếp và quản lý công việc còn kém hơn cả những bạn Junior đc đào tạo bài bản nhưng vẫn xưng level mid/senior và đòi hỏi những mức lương của level đó. Vấn đề em muốn nói đến ở đây là các bạn phải tự nhận thức ra mình đang ở đâu và mình cần cải thiện những gì trước khi đòi hỏi. Em cảm ơn sự góp ý của anh/chị ạ
Mình ko phải làm về mảng nhân sự nhưng nghe bạn nói là quản trị nhân sự 13 năm thì có lẽ năm thì lâu nhưng thực tế ko nhiều. Nếu bên bạn chỉ tuyển dc các vị trí đó thì là do nhu cầu bên bạn chỉ cần vạy thôi. Thứ 2 tìm việc và xin việc ko khác gì nhau vì ngôn ngữ tiếng việt phong phú nên vì sao trên tuyển dụng thì đăng người tìm việc còn khi bắt đầu vào côn ty làm lại phải viết đơn xin việc
Đọc cmt mà thấy công ty vô văn hóa từ HR trở đi. Cho cũng đ' thèm làm. Nhìn cái jd junior lương bằng fresher công ty khác mà cứ làm như to lắm.
chắc anh/chị đọc chưa kỹ rồi ạ. Ý em là bên em đánh giá sát với năng lực hiện có của các bạn, nên level Junior cứng hơn nhiều người TỰ XƯNG level mid/senior ạ. Có nhiều bạn cũng làm 5 năm kinh nghiệm đấy, nhưng chỉ ngồi code, các kỹ năng giao tiếp và quản lý công việc còn kém hơn cả những bạn Junior đc đào tạo bài bản nhưng vẫn xưng level mid/senior và đòi hỏi những mức lương của level đó. Vấn đề em muốn nói đến ở đây là các bạn phải tự nhận thức ra mình đang ở đâu và mình cần cải thiện những gì trước khi đòi hỏi. Em cảm ơn sự góp ý của anh/chị ạ
Mình ko phải làm về mảng nhân sự nhưng nghe bạn nói là quản trị nhân sự 13 năm thì có lẽ năm thì lâu nhưng thực tế ko nhiều. Nếu bên bạn chỉ tuyển dc các vị trí đó thì là do nhu cầu bên bạn chỉ cần vạy thôi. Thứ 2 tìm việc và xin việc ko khác gì nhau vì ngôn ngữ tiếng việt phong phú nên vì sao trên tuyển dụng thì đăng người tìm việc còn khi bắt đầu vào côn ty làm lại phải viết đơn xin việc
)
C0d3r (Bấm dây Kê bàn)
Nói chung là ở đây thấy tốt, không quan tâm đến mấy thông tin vớ vẩn. Từ khi vào đây mới thấy việc cố gắng tự học, chủ động là cái quan trọng nhất; chứ không chờ ai cho được mình cái đó cả. Mà nói gì thì nói thẳng, góp ý ở công ty ấy - chui lên đây nói linh tinh không thấy xấu hổ à. Lũ đạo đức giả, dối trá, ăn cháo đá bát, cút hết khỏi công ty đi để đỡ phải nhìn mặt lũ chúng mày ở đây. Em HR cũng đừng mất công nói mấy đứa mất dạy này làm cái gì em ạ. Toàn một lũ chó, ăn bám, vô dụng mà tưởng mình là ai.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chỉ có MỘT con sâu TO sắp bay khỏi công ty thôi, làm gì mà nổi nóng thế bác.
Review nhảm nhí, dislike
Chỉ có MỘT con sâu TO sắp bay khỏi công ty thôi, làm gì mà nổi nóng thế bác.
Review nhảm nhí, dislike
Chỉ có MỘT con sâu TO sắp bay khỏi công ty thôi, làm gì mà nổi nóng thế bác.
Review nhảm nhí, dislike
Chỉ có MỘT con sâu TO sắp bay khỏi công ty thôi, làm gì mà nổi nóng thế bác.
Review nhảm nhí, dislike
)
Thực tập (Java Dev)
Cho em hỏi thực tập bên mình có hỗ trợ gì không ạ ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chính sách hiện tại, với thực tập part-time/full-time tuỳ vào expect sẽ có mức hỗ trợ từ 0-2M bạn nhé. Một số trường hợp không cần tính time nếu là part-time; với full-time tính time như các bạn khác. Thực tập full-time cũng được hưởng chế độ ăn tại công ty. Chính sách đợt tới dự tính có thực tập không cam kết và thực tập có cam kết (cơ chế, chương trình đào tạo sẽ khác nhau)
Thực tập thì cái quan trọng nhất là được học, được dạy. Môi trường bên này là hơi bị ngon cho các em đó. Đòi hỏi cũng vừa phải thôi.
Chính sách hiện tại, với thực tập part-time/full-time tuỳ vào expect sẽ có mức hỗ trợ từ 0-2M bạn nhé. Một số trường hợp không cần tính time nếu là part-time; với full-time tính time như các bạn khác. Thực tập full-time cũng được hưởng chế độ ăn tại công ty. Chính sách đợt tới dự tính có thực tập không cam kết và thực tập có cam kết (cơ chế, chương trình đào tạo sẽ khác nhau)
Thực tập thì cái quan trọng nhất là được học, được dạy. Môi trường bên này là hơi bị ngon cho các em đó. Đòi hỏi cũng vừa phải thôi.
Chính sách hiện tại, với thực tập part-time/full-time tuỳ vào expect sẽ có mức hỗ trợ từ 0-2M bạn nhé. Một số trường hợp không cần tính time nếu là part-time; với full-time tính time như các bạn khác. Thực tập full-time cũng được hưởng chế độ ăn tại công ty. Chính sách đợt tới dự tính có thực tập không cam kết và thực tập có cam kết (cơ chế, chương trình đào tạo sẽ khác nhau)
Thực tập thì cái quan trọng nhất là được học, được dạy. Môi trường bên này là hơi bị ngon cho các em đó. Đòi hỏi cũng vừa phải thôi.
Chính sách hiện tại, với thực tập part-time/full-time tuỳ vào expect sẽ có mức hỗ trợ từ 0-2M bạn nhé. Một số trường hợp không cần tính time nếu là part-time; với full-time tính time như các bạn khác. Thực tập full-time cũng được hưởng chế độ ăn tại công ty. Chính sách đợt tới dự tính có thực tập không cam kết và thực tập có cam kết (cơ chế, chương trình đào tạo sẽ khác nhau)
Thực tập thì cái quan trọng nhất là được học, được dạy. Môi trường bên này là hơi bị ngon cho các em đó. Đòi hỏi cũng vừa phải thôi.
)
Nghèo (Dev Nghèo)
Góp ý là trang web của bên mình còn thiếu thông tin quá nhé, nhưng có khá nhiều thông tin trên Facebook mình tìm hiểu được
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ok bạn, bên mình sẽ cập nhật thêm thông tin sớm. Một số thông tin chính sách nên biết cũng nên được đưa public.
Ok bạn, bên mình sẽ cập nhật thêm thông tin sớm. Một số thông tin chính sách nên biết cũng nên được đưa public.
Ok bạn, bên mình sẽ cập nhật thêm thông tin sớm. Một số thông tin chính sách nên biết cũng nên được đưa public.
Ok bạn, bên mình sẽ cập nhật thêm thông tin sớm. Một số thông tin chính sách nên biết cũng nên được đưa public.
)
Vin Guy (Cựu Vin Rì Sợt)
Tên cty gần giống nhau mà thấy bên này với Vintech là một trời khác. Bên này hơi quá tập trung vào mục tiêu, hỗ trợ lứa trẻ quá nhiều, mà nói thẳng ra là ... hơi ngu so với những hội như Vintech; quá kém trong việc lợi dụng, bài vở... Âu mỗi nhà mỗi cảnh, nhưng cũng hi vọng những đội ntn tồn tại để cho xã hội có điểm sáng tí. Nếu bạn nào có chí, trì chắc mới hợp đội này. Nếu sau này nó to được và phúc lợi cao hẳn lên chắc mình sẽ xem lại; tất nhiên hiểu không thể đòi giá cao mà không làm ra gì. Hì PS: phúc lợi bên này thì chưa hỏi kỹ, nhưng nếu mấy bữa ăn hỗ trợ tại cty thì cũng gân 1m tháng nhỉ Một người đã pv và tìm hiểu cty định vào cho biết.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ok, dễ hiểu. Đúng là mỗi cây mỗi hoa
Cảm ơn bạn đã góp ý
Mà hỏi thêm 1 cái, gửi xe đi lại thì sao nhỉ ?
Cty hỗ trợ hoàn toàn tiền gửi xe máy, xe đạp trong khu vực gửi xe của toà nhà làm việc bạn nhé. Ôto thì là chuyện khác, vì toà nhà cũng không hỗ trợ, nên nếu bạn đi xe ôto thì tự phải xử lý. Hi vọng sau này có điều kiện sẽ khác.
Ok, dễ hiểu. Đúng là mỗi cây mỗi hoa
Cảm ơn bạn đã góp ý
Mà hỏi thêm 1 cái, gửi xe đi lại thì sao nhỉ ?
Cty hỗ trợ hoàn toàn tiền gửi xe máy, xe đạp trong khu vực gửi xe của toà nhà làm việc bạn nhé. Ôto thì là chuyện khác, vì toà nhà cũng không hỗ trợ, nên nếu bạn đi xe ôto thì tự phải xử lý. Hi vọng sau này có điều kiện sẽ khác.
Ok, dễ hiểu. Đúng là mỗi cây mỗi hoa
Cảm ơn bạn đã góp ý
Mà hỏi thêm 1 cái, gửi xe đi lại thì sao nhỉ ?
Cty hỗ trợ hoàn toàn tiền gửi xe máy, xe đạp trong khu vực gửi xe của toà nhà làm việc bạn nhé. Ôto thì là chuyện khác, vì toà nhà cũng không hỗ trợ, nên nếu bạn đi xe ôto thì tự phải xử lý. Hi vọng sau này có điều kiện sẽ khác.
Ok, dễ hiểu. Đúng là mỗi cây mỗi hoa
Cảm ơn bạn đã góp ý
Mà hỏi thêm 1 cái, gửi xe đi lại thì sao nhỉ ?
Cty hỗ trợ hoàn toàn tiền gửi xe máy, xe đạp trong khu vực gửi xe của toà nhà làm việc bạn nhé. Ôto thì là chuyện khác, vì toà nhà cũng không hỗ trợ, nên nếu bạn đi xe ôto thì tự phải xử lý. Hi vọng sau này có điều kiện sẽ khác.
)
Hành chính (Trợ lý chính sách)
Để cho rõ chính sách bên HiveTech: 1. Ưu tiên người có ý thức, mong muốn có mục tiêu và động lực làm việc, cống hiến; hoà đồng và chia sẻ với mọi người -> nên kể cả trình độ có mà không đạt các tiêu chí đó, cũng loại. Rất tiếc với khá nhiều bạn (đặc biệt là các bạn không hiểu cách thức mà chúng tôi thử thách các bạn) 2. Chế độ đánh giá cho phép 1 người không bị khoá cứng vào 1 giá trị ofer ban đầu - mức range đạt được về mặt thu nhập là tối thiểu 75% đến tối đa 150% (tính theo tổng thu nhập năm, công thức đã có, tính bao gồm cạnh tranh thị trường kể cả các bên tính mặc định là 13 tháng lương). Cái này cũng là chính sách để loại bỏ các đối tượng cơ hội, đặc biệt là các đối tượng nghĩ là mình có thể nhảy việc là tăng lương hay thích làm payslip đẹp để đi doạ các bên xin việc tiếp theo; hay các thanh niên lười nhác, nghĩ là cứ đòi được offer là ngon. 3. Cơ chế đánh giá, cá nhân hoạt động tốt, cty hoạt động tồi -> cá nhân hưởng phần cứng hầu hết trước; ngược lại , tỉ lệ mềm sẽ cao lên, chờ đến cuối năm. Cơ chế này đảm bảo an toàn và công bằng giữa những thành viên làm việc tốt và tồi, giữa thành viên với tổ chức. 4. Thưởng mềm cuối năm dựa trên thành tích (bên này không gọi là khái niệm lương tháng 13). Phần này được tính để ở trường hợp bình thường tương đương với phần lớn các bên khác. Trường hợp đặc biệt tốt, đặc biệt xấu có mức độ xê dịch phù hợp. 5. Công ty còn nhiều cơ chế phúc lợi khác bao gồm: hỗ trợ ăn trưa tại công ty - tăng cường giao lưu, chứ không phải là tách nhóm; ai không muốn tham gia, có thể tự ăn ở ngoài. Bình thường cái này với những bạn có mức thu nhập ban đầu thấp (intern, fresher) là rất quan trọng, vì gần ngang với khoảng 1M/tháng hiện tại. chương trình khuyến học - cấp quỹ có cam kết hàng năm cho các thành viên đã làm > 1 năm thể dục giữa giờ, quà tặng âm nhạc, team building mỗi đợt sự kiện hay chiến thắng dự án, etc... 6. Ưu tiên việc làm nội bộ với các thành viên mới, chưa có mức độ ổn định và khả năng thực hiện tốt - thử thách dần với các công việc khó hơn và có giá trị hơn sau. Luôn tạo điều kiện để các bạn có thể thử, nhưng trong giới hạn đảm bảo an toàn cho tổ chức và chính các thành viên. 7. Chương trình đào tạo nội bộ do chính các thành viên ở mức độ nhất định xây dựng và phát triển, kế thừa phù hợp cho lứa sau. Trong quá trình đó, các công việc có mức độ tuỳ theo level của thành viên được giao, thử thách họ để phát triển. thực hiện tốt - thử thách dần với các công việc khó hơn và có giá trị hơn sau. Tạm có từng đó thứ. Nếu thấy vấn đề nào nổi lên tôi sẽ trả lời tiếp sau. Chúc cả nhà một năm 2021 sắp tới chiến thắng COVID-19, những bạn nào tìm kiếm sự nghiệp và giá trị thật sự tìm được mục tiêu và giá trị của mình.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
OT thì ntn nhỉ ?
Chính sách lạ đấy, mà đưa cả lên đây để làm rõ với dân tình. Bên mình chơi đẹp đấy. Mà thấy thanh niên nào chém là không có lương tháng 13, hoá ra gọi là lương mềm bên này ah. Thế về giá trị thì thế nào?
Công thức thì hơi phức tạp, nhưng túm lại thì khoảng ntn: 1. Nếu mọi thứ ở trạng thái tệ nhất -> 75% 2. Nếu mọi thứ ở trạng thái tốt nhất -> 150% 3. Nếu thành tích cá nhân tốt, tổ chức tệ -> cá nhân có thể nhận đến 90%+ thu nhập cứng -> ví dụ: cá nhân hoạt động xuất sắc, tổ chức hoạt động chung không tốt lắm; cá nhân có thể nhận 90%+ * khả năng là 130% thu nhập ~ 120% tổng thu nhập năm (đây là tính tương đương với các bên khác offer cùng mức x 13 tháng lương) 4. Tất nhiên các bạn thường xuyên hoạt động vượt mức offer sẽ có điều chỉnh mức sớm hơn các bạn khác
@Bạn OT Hoài: Bên này hầu như ít OT. Tuy nhiên nếu OT thì bản thân chính sách đánh giá hiệu quả là thứ đã xử lý vấn đề đó cân bằng giữa việc hiệu quả thấp nên phải OT với cả việc hiệu quả cao và không cần OT. Bạn nếu quan tâm có thể tìm cơ hội với bên mình. Cơ bản là thứ 7 bên mình thường chỉ có nội dung mong muốn mọi người review, training hoặc hoạt động khác. Thường đa số các dự án thứ 7 trừ các nhóm mới và đang có vấn đề dự án mới đến. Đợt tới bên mình cũng làm chặt vấn đề này.
Làm rõ là thu nhập ở trên khi nói cứng là bạn nhận luôn rồi nhé. Chứ không chờ đến lương mềm cuối năm đâu ạ. Vì vậy có những bạn Junior cố gắng thì còn có lợi ích lớn hơn cả mấy bạn ở mức cao hơn.
Chưa bị đuổi khỏi bên này, đợi sau Tết mới tính nhé. Công sức cày cả năm rồi. Cảm ơn bạn đã có ý mời ^x^
Chính sách hay ta ^^
Công thức kiểu vẹo gì mà toàn kiểu tự đánh giá. Quý nào cũng thấy cty làm ăn ko tốt
OT thì ntn nhỉ ?
Chính sách lạ đấy, mà đưa cả lên đây để làm rõ với dân tình. Bên mình chơi đẹp đấy. Mà thấy thanh niên nào chém là không có lương tháng 13, hoá ra gọi là lương mềm bên này ah. Thế về giá trị thì thế nào?
Công thức thì hơi phức tạp, nhưng túm lại thì khoảng ntn: 1. Nếu mọi thứ ở trạng thái tệ nhất -> 75% 2. Nếu mọi thứ ở trạng thái tốt nhất -> 150% 3. Nếu thành tích cá nhân tốt, tổ chức tệ -> cá nhân có thể nhận đến 90%+ thu nhập cứng -> ví dụ: cá nhân hoạt động xuất sắc, tổ chức hoạt động chung không tốt lắm; cá nhân có thể nhận 90%+ * khả năng là 130% thu nhập ~ 120% tổng thu nhập năm (đây là tính tương đương với các bên khác offer cùng mức x 13 tháng lương) 4. Tất nhiên các bạn thường xuyên hoạt động vượt mức offer sẽ có điều chỉnh mức sớm hơn các bạn khác
@Bạn OT Hoài: Bên này hầu như ít OT. Tuy nhiên nếu OT thì bản thân chính sách đánh giá hiệu quả là thứ đã xử lý vấn đề đó cân bằng giữa việc hiệu quả thấp nên phải OT với cả việc hiệu quả cao và không cần OT. Bạn nếu quan tâm có thể tìm cơ hội với bên mình. Cơ bản là thứ 7 bên mình thường chỉ có nội dung mong muốn mọi người review, training hoặc hoạt động khác. Thường đa số các dự án thứ 7 trừ các nhóm mới và đang có vấn đề dự án mới đến. Đợt tới bên mình cũng làm chặt vấn đề này.
Làm rõ là thu nhập ở trên khi nói cứng là bạn nhận luôn rồi nhé. Chứ không chờ đến lương mềm cuối năm đâu ạ. Vì vậy có những bạn Junior cố gắng thì còn có lợi ích lớn hơn cả mấy bạn ở mức cao hơn.
Chưa bị đuổi khỏi bên này, đợi sau Tết mới tính nhé. Công sức cày cả năm rồi. Cảm ơn bạn đã có ý mời ^x^
Chính sách hay ta ^^
Công thức kiểu vẹo gì mà toàn kiểu tự đánh giá. Quý nào cũng thấy cty làm ăn ko tốt
OT thì ntn nhỉ ?
Chính sách lạ đấy, mà đưa cả lên đây để làm rõ với dân tình. Bên mình chơi đẹp đấy. Mà thấy thanh niên nào chém là không có lương tháng 13, hoá ra gọi là lương mềm bên này ah. Thế về giá trị thì thế nào?
Công thức thì hơi phức tạp, nhưng túm lại thì khoảng ntn: 1. Nếu mọi thứ ở trạng thái tệ nhất -> 75% 2. Nếu mọi thứ ở trạng thái tốt nhất -> 150% 3. Nếu thành tích cá nhân tốt, tổ chức tệ -> cá nhân có thể nhận đến 90%+ thu nhập cứng -> ví dụ: cá nhân hoạt động xuất sắc, tổ chức hoạt động chung không tốt lắm; cá nhân có thể nhận 90%+ * khả năng là 130% thu nhập ~ 120% tổng thu nhập năm (đây là tính tương đương với các bên khác offer cùng mức x 13 tháng lương) 4. Tất nhiên các bạn thường xuyên hoạt động vượt mức offer sẽ có điều chỉnh mức sớm hơn các bạn khác
@Bạn OT Hoài: Bên này hầu như ít OT. Tuy nhiên nếu OT thì bản thân chính sách đánh giá hiệu quả là thứ đã xử lý vấn đề đó cân bằng giữa việc hiệu quả thấp nên phải OT với cả việc hiệu quả cao và không cần OT. Bạn nếu quan tâm có thể tìm cơ hội với bên mình. Cơ bản là thứ 7 bên mình thường chỉ có nội dung mong muốn mọi người review, training hoặc hoạt động khác. Thường đa số các dự án thứ 7 trừ các nhóm mới và đang có vấn đề dự án mới đến. Đợt tới bên mình cũng làm chặt vấn đề này.
Làm rõ là thu nhập ở trên khi nói cứng là bạn nhận luôn rồi nhé. Chứ không chờ đến lương mềm cuối năm đâu ạ. Vì vậy có những bạn Junior cố gắng thì còn có lợi ích lớn hơn cả mấy bạn ở mức cao hơn.
Chưa bị đuổi khỏi bên này, đợi sau Tết mới tính nhé. Công sức cày cả năm rồi. Cảm ơn bạn đã có ý mời ^x^
Chính sách hay ta ^^
Công thức kiểu vẹo gì mà toàn kiểu tự đánh giá. Quý nào cũng thấy cty làm ăn ko tốt
OT thì ntn nhỉ ?
Chính sách lạ đấy, mà đưa cả lên đây để làm rõ với dân tình. Bên mình chơi đẹp đấy. Mà thấy thanh niên nào chém là không có lương tháng 13, hoá ra gọi là lương mềm bên này ah. Thế về giá trị thì thế nào?
Công thức thì hơi phức tạp, nhưng túm lại thì khoảng ntn: 1. Nếu mọi thứ ở trạng thái tệ nhất -> 75% 2. Nếu mọi thứ ở trạng thái tốt nhất -> 150% 3. Nếu thành tích cá nhân tốt, tổ chức tệ -> cá nhân có thể nhận đến 90%+ thu nhập cứng -> ví dụ: cá nhân hoạt động xuất sắc, tổ chức hoạt động chung không tốt lắm; cá nhân có thể nhận 90%+ * khả năng là 130% thu nhập ~ 120% tổng thu nhập năm (đây là tính tương đương với các bên khác offer cùng mức x 13 tháng lương) 4. Tất nhiên các bạn thường xuyên hoạt động vượt mức offer sẽ có điều chỉnh mức sớm hơn các bạn khác
@Bạn OT Hoài: Bên này hầu như ít OT. Tuy nhiên nếu OT thì bản thân chính sách đánh giá hiệu quả là thứ đã xử lý vấn đề đó cân bằng giữa việc hiệu quả thấp nên phải OT với cả việc hiệu quả cao và không cần OT. Bạn nếu quan tâm có thể tìm cơ hội với bên mình. Cơ bản là thứ 7 bên mình thường chỉ có nội dung mong muốn mọi người review, training hoặc hoạt động khác. Thường đa số các dự án thứ 7 trừ các nhóm mới và đang có vấn đề dự án mới đến. Đợt tới bên mình cũng làm chặt vấn đề này.
Làm rõ là thu nhập ở trên khi nói cứng là bạn nhận luôn rồi nhé. Chứ không chờ đến lương mềm cuối năm đâu ạ. Vì vậy có những bạn Junior cố gắng thì còn có lợi ích lớn hơn cả mấy bạn ở mức cao hơn.
Chưa bị đuổi khỏi bên này, đợi sau Tết mới tính nhé. Công sức cày cả năm rồi. Cảm ơn bạn đã có ý mời ^x^
Chính sách hay ta ^^
Công thức kiểu vẹo gì mà toàn kiểu tự đánh giá. Quý nào cũng thấy cty làm ăn ko tốt
Hành chính (Trợ lý chính sách)
Mỗi nhà mỗi cảnh. Một số bạn bị loại khỏi cty như comment ở đây là rất tốt cho cty. Hi vọng còn ai nữa bay sớm nốt sau Tết này để đội ngũ thanh lọc, người tốt ở lại là được. Còn về chính sách cty: 1. Vốn KHÔNG hỗ trợ tiền ăn, mà chỉ tổ chức ăn tại công ty để tăng cường liên kết trong cty. Nếu ai thấy cái đó là vấn đề không nên tham gia làm gì; các bên khác cho tự lo, tự ra ngoài ăn 2. Hệ thống đánh giá mỗi bên khác nhau, bên này quan tâm đến ý thức và tư duy, mục tiêu xây dựng sự nghiệp chứ không mất công dạy dỗ, dỗ dành trẻ con; với văn hóa đặc thù thì 8/10 người sẽ không thấy phù hợp. Đây là lựa chọn của lãnh đạo tổ chức; với tôi thì thấy đó là điều tốt. Còn ở đây là có 2 bạn đã off cty, còn chưa vươn nổi lên mức độ có gọi là làm tử tế, mà đã đi comment chê bai này nọ. Rất vui vì các bạn đã off cty. Chúc các bạn một tương lai tươi sáng phù hợp với cách sống của các bạn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Một vài bạn comment ở đây chưa off khỏi công ty hihi
Mình biết 2 bạn còn lại là ai và cũng biết là các bạn ý chỉ chờ thưởng Tết rồi off. Bình thường thì người ta gọi mấy đội ăn xong ị luôn vào bát là ăn cháo đá bát vẫn còn nhẹ ◇◇. Kể ra cty nên cho mấy bạn này bay luôn; chứ giữ làm gì mấy đối tượng đó nhỉ.
Chính sách nên làm rõ với ứng viên, bắt đọc, bắt xác nhận đã hiểu. Kn xương máu bên mình đấy. Giờ dev nhiều loại điên lắm. Chính sách thì cố làm cho hấp dẫn, cho hay mà toàn bị mấy thằng thối mồm lật tung cả lên xong chửi các bên.
Đội chính sách cty lên tiếng rồi. Nói chung là mấy thanh niên comment vớ vẩn nên té đi :) Cá nhân đi lượn cái trang này cuối năm để xem có nên đi không. Đang làm cái bên này năm nay buồn vãi, chắc chẳng có thưởng Tết với 13 gì nữa vì vụ em Cô vi. Nhưng đọc tình hình thì thấy bên này như này vẫn còn ổn chán, mấy chú kêu cứ kêu nhưng hình như chưa dám bỏ, vì đang chờ thưởng. Hơ hơ, năm nay có thưởng là còn may lắm há, đang há miệng chờ mà chắc bên này năm nay ko có cục cắc gì luôn.
Cảm ơn bạn đã chia sẻ chính sách
Cứ nói toẹt ntn cho con người ta hiểu, đỡ thắc mắc nhiều
Với nhiều người thì đây cũng là 1 giá trị bonus không nhỏ. Chính sách có hơi kỳ, n hưng tốt đấy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Một vài bạn comment ở đây chưa off khỏi công ty hihi
Mình biết 2 bạn còn lại là ai và cũng biết là các bạn ý chỉ chờ thưởng Tết rồi off. Bình thường thì người ta gọi mấy đội ăn xong ị luôn vào bát là ăn cháo đá bát vẫn còn nhẹ ◇◇. Kể ra cty nên cho mấy bạn này bay luôn; chứ giữ làm gì mấy đối tượng đó nhỉ.
Chính sách nên làm rõ với ứng viên, bắt đọc, bắt xác nhận đã hiểu. Kn xương máu bên mình đấy. Giờ dev nhiều loại điên lắm. Chính sách thì cố làm cho hấp dẫn, cho hay mà toàn bị mấy thằng thối mồm lật tung cả lên xong chửi các bên.
Đội chính sách cty lên tiếng rồi. Nói chung là mấy thanh niên comment vớ vẩn nên té đi :) Cá nhân đi lượn cái trang này cuối năm để xem có nên đi không. Đang làm cái bên này năm nay buồn vãi, chắc chẳng có thưởng Tết với 13 gì nữa vì vụ em Cô vi. Nhưng đọc tình hình thì thấy bên này như này vẫn còn ổn chán, mấy chú kêu cứ kêu nhưng hình như chưa dám bỏ, vì đang chờ thưởng. Hơ hơ, năm nay có thưởng là còn may lắm há, đang há miệng chờ mà chắc bên này năm nay ko có cục cắc gì luôn.
Cảm ơn bạn đã chia sẻ chính sách
Cứ nói toẹt ntn cho con người ta hiểu, đỡ thắc mắc nhiều
Với nhiều người thì đây cũng là 1 giá trị bonus không nhỏ. Chính sách có hơi kỳ, n hưng tốt đấy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Một vài bạn comment ở đây chưa off khỏi công ty hihi
Mình biết 2 bạn còn lại là ai và cũng biết là các bạn ý chỉ chờ thưởng Tết rồi off. Bình thường thì người ta gọi mấy đội ăn xong ị luôn vào bát là ăn cháo đá bát vẫn còn nhẹ ◇◇. Kể ra cty nên cho mấy bạn này bay luôn; chứ giữ làm gì mấy đối tượng đó nhỉ.
Chính sách nên làm rõ với ứng viên, bắt đọc, bắt xác nhận đã hiểu. Kn xương máu bên mình đấy. Giờ dev nhiều loại điên lắm. Chính sách thì cố làm cho hấp dẫn, cho hay mà toàn bị mấy thằng thối mồm lật tung cả lên xong chửi các bên.
Đội chính sách cty lên tiếng rồi. Nói chung là mấy thanh niên comment vớ vẩn nên té đi :) Cá nhân đi lượn cái trang này cuối năm để xem có nên đi không. Đang làm cái bên này năm nay buồn vãi, chắc chẳng có thưởng Tết với 13 gì nữa vì vụ em Cô vi. Nhưng đọc tình hình thì thấy bên này như này vẫn còn ổn chán, mấy chú kêu cứ kêu nhưng hình như chưa dám bỏ, vì đang chờ thưởng. Hơ hơ, năm nay có thưởng là còn may lắm há, đang há miệng chờ mà chắc bên này năm nay ko có cục cắc gì luôn.
Cảm ơn bạn đã chia sẻ chính sách
Cứ nói toẹt ntn cho con người ta hiểu, đỡ thắc mắc nhiều
Với nhiều người thì đây cũng là 1 giá trị bonus không nhỏ. Chính sách có hơi kỳ, n hưng tốt đấy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Một vài bạn comment ở đây chưa off khỏi công ty hihi
Mình biết 2 bạn còn lại là ai và cũng biết là các bạn ý chỉ chờ thưởng Tết rồi off. Bình thường thì người ta gọi mấy đội ăn xong ị luôn vào bát là ăn cháo đá bát vẫn còn nhẹ ◇◇. Kể ra cty nên cho mấy bạn này bay luôn; chứ giữ làm gì mấy đối tượng đó nhỉ.
Chính sách nên làm rõ với ứng viên, bắt đọc, bắt xác nhận đã hiểu. Kn xương máu bên mình đấy. Giờ dev nhiều loại điên lắm. Chính sách thì cố làm cho hấp dẫn, cho hay mà toàn bị mấy thằng thối mồm lật tung cả lên xong chửi các bên.
Đội chính sách cty lên tiếng rồi. Nói chung là mấy thanh niên comment vớ vẩn nên té đi :) Cá nhân đi lượn cái trang này cuối năm để xem có nên đi không. Đang làm cái bên này năm nay buồn vãi, chắc chẳng có thưởng Tết với 13 gì nữa vì vụ em Cô vi. Nhưng đọc tình hình thì thấy bên này như này vẫn còn ổn chán, mấy chú kêu cứ kêu nhưng hình như chưa dám bỏ, vì đang chờ thưởng. Hơ hơ, năm nay có thưởng là còn may lắm há, đang há miệng chờ mà chắc bên này năm nay ko có cục cắc gì luôn.
Cảm ơn bạn đã chia sẻ chính sách
Cứ nói toẹt ntn cho con người ta hiểu, đỡ thắc mắc nhiều
Với nhiều người thì đây cũng là 1 giá trị bonus không nhỏ. Chính sách có hơi kỳ, n hưng tốt đấy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Mèo (Vin Off)
Công ty đang mở rộng hoạt động. Lead khá ổn. Chỗ tốt để đi lâu dài. Hơi tiếc mình lỡ chốt bên khác. Hẹn quay lại sau.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vâng, hi vọng sau sẽ có cơ hội gặp lại anh. Bên em đội ngũ còn phải cố gắng và phát triển nhiều hơn để có thể vượt lên trong cái tình hình rối ren này
Văn phòng cũng ổn đấy chứ. Mà xin ý kiến cái là mấy câu hỏi logic khó vãi - có khi có code mình code được, chứ hỏi thế mình chịu.
Đợt tới bên mình sẽ có hệ thống khảo thí trực tiếp; để lọc những case không thể hiện được qua phỏng vấn.
Vâng, hi vọng sau sẽ có cơ hội gặp lại anh. Bên em đội ngũ còn phải cố gắng và phát triển nhiều hơn để có thể vượt lên trong cái tình hình rối ren này
Văn phòng cũng ổn đấy chứ. Mà xin ý kiến cái là mấy câu hỏi logic khó vãi - có khi có code mình code được, chứ hỏi thế mình chịu.
Đợt tới bên mình sẽ có hệ thống khảo thí trực tiếp; để lọc những case không thể hiện được qua phỏng vấn.
Vâng, hi vọng sau sẽ có cơ hội gặp lại anh. Bên em đội ngũ còn phải cố gắng và phát triển nhiều hơn để có thể vượt lên trong cái tình hình rối ren này
Văn phòng cũng ổn đấy chứ. Mà xin ý kiến cái là mấy câu hỏi logic khó vãi - có khi có code mình code được, chứ hỏi thế mình chịu.
Đợt tới bên mình sẽ có hệ thống khảo thí trực tiếp; để lọc những case không thể hiện được qua phỏng vấn.
Vâng, hi vọng sau sẽ có cơ hội gặp lại anh. Bên em đội ngũ còn phải cố gắng và phát triển nhiều hơn để có thể vượt lên trong cái tình hình rối ren này
Văn phòng cũng ổn đấy chứ. Mà xin ý kiến cái là mấy câu hỏi logic khó vãi - có khi có code mình code được, chứ hỏi thế mình chịu.
Đợt tới bên mình sẽ có hệ thống khảo thí trực tiếp; để lọc những case không thể hiện được qua phỏng vấn.
Nv
Hỗ trợ ăn trưa, nhưng nếu nhân viên mang cơm đến thì không được bù lại tiền hỗ trợ,dm đỉnh cao tính toán, ki bo kẹt sỉ ***
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Trong hợp đồng có ghi rõ là hỗ trợ theo suất ăn tại Công ty mà anh. Với lại Công ty cũng có nói là sẽ cân nhắc về vấn đề hỗ trợ, nhưng anh đã mang lên đây nói thì em cũng chịu rồi
Haha trẻ con vậy, ko đọc hợp đồng mà lên đây kêu gào
Vote nghỉ việc
HR xinh gái à, người ta đang nói đến cái hợp đồng của công ty nó kẹt sỉ, rẻ rách chứ không ai nói là bị lừa cả, nhé.
dùng cả từ "rẻ rách" luôn :))) Mỗi công ty 1 chế độ, thích thì theo, ko thích thì bỏ, sao nỡ buông lời cay đắng vậy
Review nhảm nhí, dislike
Không biết lên review thế này rồi ngồi ăn cơm với ae trong công ty có ngon không nữa =))
Trong hợp đồng có ghi rõ là hỗ trợ theo suất ăn tại Công ty mà anh. Với lại Công ty cũng có nói là sẽ cân nhắc về vấn đề hỗ trợ, nhưng anh đã mang lên đây nói thì em cũng chịu rồi
Haha trẻ con vậy, ko đọc hợp đồng mà lên đây kêu gào
Vote nghỉ việc
HR xinh gái à, người ta đang nói đến cái hợp đồng của công ty nó kẹt sỉ, rẻ rách chứ không ai nói là bị lừa cả, nhé.
dùng cả từ "rẻ rách" luôn :))) Mỗi công ty 1 chế độ, thích thì theo, ko thích thì bỏ, sao nỡ buông lời cay đắng vậy
Review nhảm nhí, dislike
Không biết lên review thế này rồi ngồi ăn cơm với ae trong công ty có ngon không nữa =))
Trong hợp đồng có ghi rõ là hỗ trợ theo suất ăn tại Công ty mà anh. Với lại Công ty cũng có nói là sẽ cân nhắc về vấn đề hỗ trợ, nhưng anh đã mang lên đây nói thì em cũng chịu rồi
Haha trẻ con vậy, ko đọc hợp đồng mà lên đây kêu gào
Vote nghỉ việc
HR xinh gái à, người ta đang nói đến cái hợp đồng của công ty nó kẹt sỉ, rẻ rách chứ không ai nói là bị lừa cả, nhé.
dùng cả từ "rẻ rách" luôn :))) Mỗi công ty 1 chế độ, thích thì theo, ko thích thì bỏ, sao nỡ buông lời cay đắng vậy
Review nhảm nhí, dislike
Không biết lên review thế này rồi ngồi ăn cơm với ae trong công ty có ngon không nữa =))
Trong hợp đồng có ghi rõ là hỗ trợ theo suất ăn tại Công ty mà anh. Với lại Công ty cũng có nói là sẽ cân nhắc về vấn đề hỗ trợ, nhưng anh đã mang lên đây nói thì em cũng chịu rồi
Haha trẻ con vậy, ko đọc hợp đồng mà lên đây kêu gào
Vote nghỉ việc
HR xinh gái à, người ta đang nói đến cái hợp đồng của công ty nó kẹt sỉ, rẻ rách chứ không ai nói là bị lừa cả, nhé.
dùng cả từ "rẻ rách" luôn :))) Mỗi công ty 1 chế độ, thích thì theo, ko thích thì bỏ, sao nỡ buông lời cay đắng vậy
Review nhảm nhí, dislike
Không biết lên review thế này rồi ngồi ăn cơm với ae trong công ty có ngon không nữa =))
Dev
Làm từ thứ 2 tới thứ 6 nhưng thứ 7 vẫn phải lên, không có chế độ ot
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hợp đồng có nói rõ là thứ 7 thông thường không bắt buộc đến nhưng nếu yêu cầu thì vẫn phải đến mà. Bạn không đồng ý mà vẫn ký thì trách ai :D
Trên Confluence của Công ty có quy định về chế độ OT rồi nha anh, anh đọc giúp em nhé. OT có hiệu lực nếu đó là yêu cầu của dự án hoặc khách hàng, còn nếu do anh làm ko hiệu quả phải OT thì ko có chế độ nha ạ
Công ty cũng không khuyến khích OT, nên nếu anh đảm bảo được hiệu quả làm việc thì đúng giờ thì về và thứ 7 cũng ko cần phải đến đâu ạ
Base của bạn hổng thì phải training hàng tuần là đúng rồi. Kêu ca chi vậ̣y
Bạn có thể cho biết tình hình OT bên này không, cá nhân bạn phải OT thế nào, mình đang chán lắm đây. Đổi chỗ làm 2 năm nay chỗ nào cũng OT, OT cả thứ 7, OT cả Chủ nhật, ngày lễ, xong rồi đánh giá kết quả dự án lại bị trừ thưởng. Đang muốn thử một chỗ nhỏ hơn xem thế nào, chứ công ty lớn kêu chẳng ai thấu. Bà HR lại còn bảo là "nó vẫn thế bao nhiêu năm nay rồi em ạ"
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hợp đồng có nói rõ là thứ 7 thông thường không bắt buộc đến nhưng nếu yêu cầu thì vẫn phải đến mà. Bạn không đồng ý mà vẫn ký thì trách ai :D
Trên Confluence của Công ty có quy định về chế độ OT rồi nha anh, anh đọc giúp em nhé. OT có hiệu lực nếu đó là yêu cầu của dự án hoặc khách hàng, còn nếu do anh làm ko hiệu quả phải OT thì ko có chế độ nha ạ
Công ty cũng không khuyến khích OT, nên nếu anh đảm bảo được hiệu quả làm việc thì đúng giờ thì về và thứ 7 cũng ko cần phải đến đâu ạ
Base của bạn hổng thì phải training hàng tuần là đúng rồi. Kêu ca chi vậ̣y
Bạn có thể cho biết tình hình OT bên này không, cá nhân bạn phải OT thế nào, mình đang chán lắm đây. Đổi chỗ làm 2 năm nay chỗ nào cũng OT, OT cả thứ 7, OT cả Chủ nhật, ngày lễ, xong rồi đánh giá kết quả dự án lại bị trừ thưởng. Đang muốn thử một chỗ nhỏ hơn xem thế nào, chứ công ty lớn kêu chẳng ai thấu. Bà HR lại còn bảo là "nó vẫn thế bao nhiêu năm nay rồi em ạ"
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hợp đồng có nói rõ là thứ 7 thông thường không bắt buộc đến nhưng nếu yêu cầu thì vẫn phải đến mà. Bạn không đồng ý mà vẫn ký thì trách ai :D
Trên Confluence của Công ty có quy định về chế độ OT rồi nha anh, anh đọc giúp em nhé. OT có hiệu lực nếu đó là yêu cầu của dự án hoặc khách hàng, còn nếu do anh làm ko hiệu quả phải OT thì ko có chế độ nha ạ
Công ty cũng không khuyến khích OT, nên nếu anh đảm bảo được hiệu quả làm việc thì đúng giờ thì về và thứ 7 cũng ko cần phải đến đâu ạ
Base của bạn hổng thì phải training hàng tuần là đúng rồi. Kêu ca chi vậ̣y
Bạn có thể cho biết tình hình OT bên này không, cá nhân bạn phải OT thế nào, mình đang chán lắm đây. Đổi chỗ làm 2 năm nay chỗ nào cũng OT, OT cả thứ 7, OT cả Chủ nhật, ngày lễ, xong rồi đánh giá kết quả dự án lại bị trừ thưởng. Đang muốn thử một chỗ nhỏ hơn xem thế nào, chứ công ty lớn kêu chẳng ai thấu. Bà HR lại còn bảo là "nó vẫn thế bao nhiêu năm nay rồi em ạ"
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hợp đồng có nói rõ là thứ 7 thông thường không bắt buộc đến nhưng nếu yêu cầu thì vẫn phải đến mà. Bạn không đồng ý mà vẫn ký thì trách ai :D
Trên Confluence của Công ty có quy định về chế độ OT rồi nha anh, anh đọc giúp em nhé. OT có hiệu lực nếu đó là yêu cầu của dự án hoặc khách hàng, còn nếu do anh làm ko hiệu quả phải OT thì ko có chế độ nha ạ
Công ty cũng không khuyến khích OT, nên nếu anh đảm bảo được hiệu quả làm việc thì đúng giờ thì về và thứ 7 cũng ko cần phải đến đâu ạ
Base của bạn hổng thì phải training hàng tuần là đúng rồi. Kêu ca chi vậ̣y
Bạn có thể cho biết tình hình OT bên này không, cá nhân bạn phải OT thế nào, mình đang chán lắm đây. Đổi chỗ làm 2 năm nay chỗ nào cũng OT, OT cả thứ 7, OT cả Chủ nhật, ngày lễ, xong rồi đánh giá kết quả dự án lại bị trừ thưởng. Đang muốn thử một chỗ nhỏ hơn xem thế nào, chứ công ty lớn kêu chẳng ai thấu. Bà HR lại còn bảo là "nó vẫn thế bao nhiêu năm nay rồi em ạ"
Bin
Chế độ, chính sách lương thưởng không rõ ràng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
anh lên Confluence đọc hộ em về các quy định và chính sách nha. Tuần sau em có tổ chức 1 buổi training, em sẽ giải đáp các thắc mắc của anh nha ạ
Bạn không phải thành viên ký hợp đồng với công ty và không tìm hiểu, đi đánh thuê thì vui lòng không bình luận không đúng sự thật.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
anh lên Confluence đọc hộ em về các quy định và chính sách nha. Tuần sau em có tổ chức 1 buổi training, em sẽ giải đáp các thắc mắc của anh nha ạ
Bạn không phải thành viên ký hợp đồng với công ty và không tìm hiểu, đi đánh thuê thì vui lòng không bình luận không đúng sự thật.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
anh lên Confluence đọc hộ em về các quy định và chính sách nha. Tuần sau em có tổ chức 1 buổi training, em sẽ giải đáp các thắc mắc của anh nha ạ
Bạn không phải thành viên ký hợp đồng với công ty và không tìm hiểu, đi đánh thuê thì vui lòng không bình luận không đúng sự thật.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
anh lên Confluence đọc hộ em về các quy định và chính sách nha. Tuần sau em có tổ chức 1 buổi training, em sẽ giải đáp các thắc mắc của anh nha ạ
Bạn không phải thành viên ký hợp đồng với công ty và không tìm hiểu, đi đánh thuê thì vui lòng không bình luận không đúng sự thật.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mon
Ko có lương tháng 13, ko thưởng ngày lễ, tết, ko có chế độ ot, giữ lương, chậm lương, lương dựa vào đánh giá cá nhân và kết quả thành tích tập thể mỗi tháng, nếu đánh giá cao mà thành tích tập thể đi xuống vẫn bị trừ lương, cty quá tù, sau tết chắc nhiều người nghỉ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bỏ đi bạn, vào cty nào vốn lớn mà làm, cho đỡ mệt mỏi & nhức đầu.
Nếu ai cũng thành tích cá nhân cao thì làm gì có chuyện tập thể đi xuống. Công ty là làm việc tập thể, bạn ko đảm bảo đc team bạn làm việc hiệu quả thì đó cũng là việc của bạn rồi. Thôi lần sau cố gắng, anh em cùng nhau mà tiến nhé.
Bạn nên nghỉ ngay và luôn ?
Nói dối, bốc phét cẩn thận nghiệp quật đó nha bạn Mon
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bỏ đi bạn, vào cty nào vốn lớn mà làm, cho đỡ mệt mỏi & nhức đầu.
Nếu ai cũng thành tích cá nhân cao thì làm gì có chuyện tập thể đi xuống. Công ty là làm việc tập thể, bạn ko đảm bảo đc team bạn làm việc hiệu quả thì đó cũng là việc của bạn rồi. Thôi lần sau cố gắng, anh em cùng nhau mà tiến nhé.
Bạn nên nghỉ ngay và luôn ?
Nói dối, bốc phét cẩn thận nghiệp quật đó nha bạn Mon
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bỏ đi bạn, vào cty nào vốn lớn mà làm, cho đỡ mệt mỏi & nhức đầu.
Nếu ai cũng thành tích cá nhân cao thì làm gì có chuyện tập thể đi xuống. Công ty là làm việc tập thể, bạn ko đảm bảo đc team bạn làm việc hiệu quả thì đó cũng là việc của bạn rồi. Thôi lần sau cố gắng, anh em cùng nhau mà tiến nhé.
Bạn nên nghỉ ngay và luôn ?
Nói dối, bốc phét cẩn thận nghiệp quật đó nha bạn Mon
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bỏ đi bạn, vào cty nào vốn lớn mà làm, cho đỡ mệt mỏi & nhức đầu.
Nếu ai cũng thành tích cá nhân cao thì làm gì có chuyện tập thể đi xuống. Công ty là làm việc tập thể, bạn ko đảm bảo đc team bạn làm việc hiệu quả thì đó cũng là việc của bạn rồi. Thôi lần sau cố gắng, anh em cùng nhau mà tiến nhé.
Bạn nên nghỉ ngay và luôn ?
Nói dối, bốc phét cẩn thận nghiệp quật đó nha bạn Mon
)
Ẩn danh (Intern)
Mình thấy môi trường làm việc vui vẻ, có tổ chức sự kiện hàng tháng rất vui và ý nghĩa. Các sếp luôn hỗ trợ trong quá trình làm việc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev
Đéo có gì nổi bật, cày ngày cày đêm mà đéo có tiền ot. Làm 1 thời gian tích lũy kinh nghiệm rồi té thôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Back
Kế toán công ty có đam mê tính sai lương cho nhân viên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh
Sau 3 tháng làm việc ở công ty, mình thấy công ty có môi trường làm việc thoải mái, ít gò bó. Công ty cũng có nhiều hoạt động nhằm nâng cao tinh thần làm việc của toàn thể nhân viên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cùi quá
Thêm 1 đồng chí ra đi, cty loz, cứ tuyển nv vào làm vài tháng rồi ra đi ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bóc
Mỗi tháng mức lương có thể sẽ cao hơn lương offer tùy đánh giá tuy nghe có vẻ tốt nhưng thực ra là cty sẽ không trả hết ngay mà giữ lại làm 1 ít làm cho số tiền thực nhận về thấp hơn cả lương được offer sau khi trừ thuế và bhxh, số tiền bị giữ cuối năm âm mới trả. Lương tháng có lúc cao hơn offer nghe qua có vẻ là có lợi nhưng thực chất phần cao hơn là do cty giữ tiền của nv gửi tiết kiệm lấy lãi rồi cuối năm mới trả. 1 cách rất khôn giúp cty bóc lột được tiền của nhân viên. Chưa kể tháng mà đánh giá ko đạt hoặc lý do nào đấy thì lương nhận về còn thấp hơn offfer, trường hợp này xảy ra cũng khá nhiều
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cùi bắp
Thấy đăng trên itviec lương up to 3000$. Có cái loz, dm 2 ông sếp lương max 30 củ mà đòi trả 2000$. Dự án outsource cùi bắp mà đòi tuyển được senỉor về làm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Older
Người mới vào làm được vài tháng là nghỉ luôn. Môi trường công việc chán, tù túng không phát triển được với đọc quả chế độ giữ luong mỗi tháng chắc ngất mẹ luôn nên phải tính đường chuồn sớm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Mặt tròn tính hỏa (không phải dev)
Cũng cốt được 9 tháng ở cty trước rồi tan, đội ngũ trước thì ngon khỏi phải bàn, đội này thì không biết, mr Pear thì cũng mới tí toáy xem tướng thôi chứ hồi mình làm thì chưa gì đâu =)) Chính cái tên đang hiển thị này được bác Pear phán cho =)) Dù gì cũng chúc anh Lê, a Huỳnh với chị Dung công tác tốt nhóe. Thân ái và quyết thắng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev
Ot nhưng đéo có tiền, lương thấp rồi lại còn giữ lương
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
anh OT có ai biết không? hay tự OT, rồi kêu than
Ot ở đây là tự nguyện nhé, không được chế độ gì đâu
anh OT có ai biết không? hay tự OT, rồi kêu than
Ot ở đây là tự nguyện nhé, không được chế độ gì đâu
anh OT có ai biết không? hay tự OT, rồi kêu than
Ot ở đây là tự nguyện nhé, không được chế độ gì đâu
anh OT có ai biết không? hay tự OT, rồi kêu than
Ot ở đây là tự nguyện nhé, không được chế độ gì đâu
Ẩn danh (Dev)
Phỏng vấn bất lịch sự. :)) khiếp hồn. Tỏ ra thượng đẳng vcc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đúng rồi. Thanh niên trung phỏng vấn
Đúng rồi. Thanh niên trung phỏng vấn
Đúng rồi. Thanh niên trung phỏng vấn
Đúng rồi. Thanh niên trung phỏng vấn
Ẩn danh
Công ty loz, có cái sản phẩm nội bộ lỗi lên lỗi xuống đéo dùng đc gì, toàn thằng ngu code
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty gia đình nên né, lương đã thấp rồi còn giữ lương. Ko có lương tháng 13, ngày lễ ko có thưởng gì, chế độ chán
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty này toàn bọn loser, thất bại mới vào đây để làm lại cuộc đời hoặc bọn intern fresher vào để học hỏi kinh nghiệm trước khi nhảy sang chỗ khác ngon hơn nhiều
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ôi cái suy nghĩ học xong rồi nhảy qua chỗ khác, khôn như các bạn quê tớ xích đầy
Big Rage and Trouble
Cứ chê bọn nó khôn hay ngu thì lương khi nhảy việc cũng cao hơn bọn rác hivetech, những thằng ngu thì sẽ tiếp tục ở lại
ôi cái suy nghĩ học xong rồi nhảy qua chỗ khác, khôn như các bạn quê tớ xích đầy
Big Rage and Trouble
Cứ chê bọn nó khôn hay ngu thì lương khi nhảy việc cũng cao hơn bọn rác hivetech, những thằng ngu thì sẽ tiếp tục ở lại
ôi cái suy nghĩ học xong rồi nhảy qua chỗ khác, khôn như các bạn quê tớ xích đầy
Big Rage and Trouble
Cứ chê bọn nó khôn hay ngu thì lương khi nhảy việc cũng cao hơn bọn rác hivetech, những thằng ngu thì sẽ tiếp tục ở lại
ôi cái suy nghĩ học xong rồi nhảy qua chỗ khác, khôn như các bạn quê tớ xích đầy
Big Rage and Trouble
Cứ chê bọn nó khôn hay ngu thì lương khi nhảy việc cũng cao hơn bọn rác hivetech, những thằng ngu thì sẽ tiếp tục ở lại
New dev
Không hiểu thế nào mà tester làm được một tháng là xin nghỉ luôn. Môi trường chế độ quá chán nên cứ làm đc vài tháng là xin nghỉ việc luôn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
BA quèn
Phỏng vấn BA hôm trước, được hỏi mấy câu khoai. Biết trượt, nhưng vẫn chờ cho có phản hồi nhưng không tốt. Cũng cảm ơn cty vì một cơ hội để biết năng lực của mình, nhưng mình mong phía công ty tạo điều kiện cho những người như mình có thể thử xem thế nào. Về cơ bản, với người lãnh đạo như vậy mình không nghĩ là có những thứ nhảm nhí như mấy bạn kia nói và có vẻ các bạn đó đã quá đa cảm và nóng giận mà nói có phần quá tiêu cực. Hi vọng lần tới mình quay lại phỏng vấn sẽ có kết quả tốt hơn. Chúc anh phỏng vấn mình không biết tên cùng Hivetech sẽ có nhiều thành công trong thời gian tới
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mình cũng sắp đi phỏng vấn ở đây, bạn có thể chia sẻ vài câu hỏi phỏng vấn đc không
BA vào ko có việc gì làm thì cho đi làm tester nhé
Phỏng vấn trượt, lên review 5 sao, cảm ơn công ty, cảm ơn anh phỏng vấn. => Em có lẽ là người lố bịch nhất mà anh được biết :)
mình cũng sắp đi phỏng vấn ở đây, bạn có thể chia sẻ vài câu hỏi phỏng vấn đc không
BA vào ko có việc gì làm thì cho đi làm tester nhé
Phỏng vấn trượt, lên review 5 sao, cảm ơn công ty, cảm ơn anh phỏng vấn. => Em có lẽ là người lố bịch nhất mà anh được biết :)
mình cũng sắp đi phỏng vấn ở đây, bạn có thể chia sẻ vài câu hỏi phỏng vấn đc không
BA vào ko có việc gì làm thì cho đi làm tester nhé
Phỏng vấn trượt, lên review 5 sao, cảm ơn công ty, cảm ơn anh phỏng vấn. => Em có lẽ là người lố bịch nhất mà anh được biết :)
mình cũng sắp đi phỏng vấn ở đây, bạn có thể chia sẻ vài câu hỏi phỏng vấn đc không
BA vào ko có việc gì làm thì cho đi làm tester nhé
Phỏng vấn trượt, lên review 5 sao, cảm ơn công ty, cảm ơn anh phỏng vấn. => Em có lẽ là người lố bịch nhất mà anh được biết :)
Hóng hớt
Hóng được vụ là sắp có chế độ ưu đãi mới đúng như lời sếp hứa "nước lên thuyền lên". Đang chờ thông tin chi tiết. Công ty đợt này nhiều anh mới cao ráo đẹp zai hơn đợt trước, con gái cũng nhiều hơn, haha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mấy em gái nhút nhát quá, các em phải mạnh dạn lên nha
Lương thấp thì làm sao mà đủ sống
Mấy em gái nhút nhát quá, các em phải mạnh dạn lên nha
Lương thấp thì làm sao mà đủ sống
Mấy em gái nhút nhát quá, các em phải mạnh dạn lên nha
Lương thấp thì làm sao mà đủ sống
Mấy em gái nhút nhát quá, các em phải mạnh dạn lên nha
Lương thấp thì làm sao mà đủ sống
VIP
tôi thấy cách tính lương thưởng hay mà nhỉ. có mỗi vụ bạn HR non, giải thích mãi mới thông. Viết béng thành văn bản cho dân tình đọc cho xong và làm cái ví dụ. Ưu điểm: - văn phòng cũng khá ổn so với khá nhiều cty IT ở cỡ 50+ - làm việc thoải mái, có nhiều cơ hội học hỏi - ít đối tượng drama lộ - lương đều từ mùng 1-10, chưa bị chậm lương phát nào như ai đó nói, chắc nó nghĩ mùng 1 là có lương luôn :)))) Nhược: - cty đang mở rộng khá nhanh, nên các chính sách đang chưa theo kịp - lead hơi bị bizi, lâu lâu mới đc diện kiến - đội BO trông không đc ngọt thịt :( So với các đội trước đây mình làm thì là ổn hơn nhiều. Sếp bên này cũng ko hứa điêu, nói thật làm thật
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev lởm
thích cái cơ chế nhà trọ cho nhân viên. Sau 1 thời gian làm việc đã có 1 chân vào ở trong nhà cho nhân viên, gần công ty vãi chưởng, tối được ôm thằng team BA ngủ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
em cũng mới đăng ký, đang chờ xem công ty hỗ trợ thế nào để chuyển luôn, chứ giờ trọ xa quá
bruh................
em cũng mới đăng ký, đang chờ xem công ty hỗ trợ thế nào để chuyển luôn, chứ giờ trọ xa quá
bruh................
em cũng mới đăng ký, đang chờ xem công ty hỗ trợ thế nào để chuyển luôn, chứ giờ trọ xa quá
bruh................
em cũng mới đăng ký, đang chờ xem công ty hỗ trợ thế nào để chuyển luôn, chứ giờ trọ xa quá
bruh................
Ẩn danh
Công ty cùi bắp, làm cái sản phẩm nội bộ lỗi lên lỗi xuống, đéo dùng được gì toàn lỗi, nhưng cứ phải bắt nhân viên dùng chi bằng được
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
mới được offer học việc bên này. Sau khi đi làm đc 2 tuần thì mình có vài ý kiến như sau: - trước khi offer, bạn HR có gửi cho mình khá chi tiết các thông tin cơ bản. Sau khi đến thì có buổi training day 1, HR nói cũng khá kỹ - mình thấy khá ok với việc warning trước cam kết và đền bù khi tham gia học việc. Bên này học việc 3 tháng và có cam kết làm việc ít nhất từ 1-2 năm. Nhiều bên bạn mình học việc ko có đưa ra giấy tờ ngay từ đầu như này, lúc nó nghỉ việc thì đùng phát thông báo phải bồi thường chi phí đào tạo. Thêm 1 điểm cộng là ở bên này có 2 tuần để suy nghĩ trước khi ký hợp đồng cam kết. Nói chung cơ chế cũng giống các công ty khác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike. Cơ chế công ty rất khác biệt, luôn giữ lương mỗi tháng rồi cuối năm mới trả
Review nhảm nhí, dislike. Cơ chế công ty rất khác biệt, luôn giữ lương mỗi tháng rồi cuối năm mới trả
Review nhảm nhí, dislike. Cơ chế công ty rất khác biệt, luôn giữ lương mỗi tháng rồi cuối năm mới trả
Review nhảm nhí, dislike. Cơ chế công ty rất khác biệt, luôn giữ lương mỗi tháng rồi cuối năm mới trả
)
Nhảy việc (Dev)
Nghỉ việc hết rồi. Lương gấp đôi, chế độ tốt hơn, không bị giữ lương thì tội gì không nhảy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dark (Dev quèn)
- Ưu điểm: Anh Lê giỏi có thể học hỏi được nhiều thứ - Nhược điểm: + Công ty vớ vẩn chính sách lương thưởng không rõ ràng. + Tay trung chuyên quyền, độc đoán, thích thể hiện bản thân
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chung chó chứ ko phải trung trâu. Thằng đấy thì sĩ gái vãi cả loz ra.
Bác nên phấn đấu để cty giao nhiều quyền hơn. Ko thích thì claim lên, lên đây nói làm gì
Cậu này sống ko đc lòngh anh em, mà có ng ghét vậy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chung chó chứ ko phải trung trâu. Thằng đấy thì sĩ gái vãi cả loz ra.
Bác nên phấn đấu để cty giao nhiều quyền hơn. Ko thích thì claim lên, lên đây nói làm gì
Cậu này sống ko đc lòngh anh em, mà có ng ghét vậy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chung chó chứ ko phải trung trâu. Thằng đấy thì sĩ gái vãi cả loz ra.
Bác nên phấn đấu để cty giao nhiều quyền hơn. Ko thích thì claim lên, lên đây nói làm gì
Cậu này sống ko đc lòngh anh em, mà có ng ghét vậy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chung chó chứ ko phải trung trâu. Thằng đấy thì sĩ gái vãi cả loz ra.
Bác nên phấn đấu để cty giao nhiều quyền hơn. Ko thích thì claim lên, lên đây nói làm gì
Cậu này sống ko đc lòngh anh em, mà có ng ghét vậy
Antier
Sếp công ty này đánh giá ứng viên bằng nhân tướng học ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nv
Chế độ cùi, dự án vớ vẩn, học hỏi ít, ko có khả năng phát triển
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Tester mới vào làm 3 hôm đã phải xin nghỉ luôn sau khi thấy quả chế độ quá chán. Ai có ý định vào đây nên suy nghĩ thật kỹ không làm có mấy hôm đã phải bỏ chạy đi tìm việc khác.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Vào đây sẽ chỉ được học kiểu bói toán nhiều lắm
3 hôm thì sao đánh giá dc hết 1 công ty bạn. Mình nghĩ bạn chắc vẫn làm ở công ty. Nếu công ty đãi ngộ ko tốt thì sao giờ bạn vẫn đang ngồi làm việc và biết dc họ chỉ làm 3 hôm là nghỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vào thấy quả giữ lại lương mỗi tháng chán quá nên phải nghỉ ngay là đúng rồi, tester vào thì có học được mẹ gì đâu vì làm gì có ai giỏi test
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Vào đây sẽ chỉ được học kiểu bói toán nhiều lắm
3 hôm thì sao đánh giá dc hết 1 công ty bạn. Mình nghĩ bạn chắc vẫn làm ở công ty. Nếu công ty đãi ngộ ko tốt thì sao giờ bạn vẫn đang ngồi làm việc và biết dc họ chỉ làm 3 hôm là nghỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vào thấy quả giữ lại lương mỗi tháng chán quá nên phải nghỉ ngay là đúng rồi, tester vào thì có học được mẹ gì đâu vì làm gì có ai giỏi test
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Vào đây sẽ chỉ được học kiểu bói toán nhiều lắm
3 hôm thì sao đánh giá dc hết 1 công ty bạn. Mình nghĩ bạn chắc vẫn làm ở công ty. Nếu công ty đãi ngộ ko tốt thì sao giờ bạn vẫn đang ngồi làm việc và biết dc họ chỉ làm 3 hôm là nghỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vào thấy quả giữ lại lương mỗi tháng chán quá nên phải nghỉ ngay là đúng rồi, tester vào thì có học được mẹ gì đâu vì làm gì có ai giỏi test
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Vào đây sẽ chỉ được học kiểu bói toán nhiều lắm
3 hôm thì sao đánh giá dc hết 1 công ty bạn. Mình nghĩ bạn chắc vẫn làm ở công ty. Nếu công ty đãi ngộ ko tốt thì sao giờ bạn vẫn đang ngồi làm việc và biết dc họ chỉ làm 3 hôm là nghỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vào thấy quả giữ lại lương mỗi tháng chán quá nên phải nghỉ ngay là đúng rồi, tester vào thì có học được mẹ gì đâu vì làm gì có ai giỏi test
Antier
Ko có lương tháng 13, thay vào đó là tiền thường được lấy từ tiền giữ lương nhân viên.. Mỗi tháng nhân viên bị giữ lại 1 ít lương rồi đem đi gửi ngân hàng lấy lãi rồi cuối năm mới trả và gọi đó là thưởng hiệu suất công ty
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cty khác cũng thế bạn chán lắm 3 cọc 3 đồng bị trừ cuối năm tháng 13 là tiền của mình chứ hzz
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Chả hiểu sao chuyện giữ lương vô lý như vậy mà bọn nhân viên vẫn làm được, bị bỏ bùa mê nên ngu ngơ hết cả rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty khác cũng thế bạn chán lắm 3 cọc 3 đồng bị trừ cuối năm tháng 13 là tiền của mình chứ hzz
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Chả hiểu sao chuyện giữ lương vô lý như vậy mà bọn nhân viên vẫn làm được, bị bỏ bùa mê nên ngu ngơ hết cả rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty khác cũng thế bạn chán lắm 3 cọc 3 đồng bị trừ cuối năm tháng 13 là tiền của mình chứ hzz
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Chả hiểu sao chuyện giữ lương vô lý như vậy mà bọn nhân viên vẫn làm được, bị bỏ bùa mê nên ngu ngơ hết cả rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty khác cũng thế bạn chán lắm 3 cọc 3 đồng bị trừ cuối năm tháng 13 là tiền của mình chứ hzz
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Chả hiểu sao chuyện giữ lương vô lý như vậy mà bọn nhân viên vẫn làm được, bị bỏ bùa mê nên ngu ngơ hết cả rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Mèo (Hunt)
Mơ một ước mơ startup, cho nhân viên nhận lương 1 thấy cty kinh doanh được 3. Bỗng thấy comment của mấy chú, bỏ luôn =)) PS: Comment ngu, cty nó làm thế mới có thứ cho các chú ăn chơi ngồi mát, comment như các chú đời đời làm thằng code quèn. Giỏi đi start up đi chị khuyên thật
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Gớm, outsource với làm mấy cái sp vớ vẩn, mua bán người, nhân viên thì xin nghỉ lần lượt mà cũng cho mình là startup
Gớm, outsource với làm mấy cái sp vớ vẩn, mua bán người, nhân viên thì xin nghỉ lần lượt mà cũng cho mình là startup
Gớm, outsource với làm mấy cái sp vớ vẩn, mua bán người, nhân viên thì xin nghỉ lần lượt mà cũng cho mình là startup
Gớm, outsource với làm mấy cái sp vớ vẩn, mua bán người, nhân viên thì xin nghỉ lần lượt mà cũng cho mình là startup
Reviewer
Key cứng nghỉ hết h chỉ còn intern với fresher
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (intern)
em xin ít review khóa đào tạo cái nào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
IT
Các bạn intern tuyệt đôi không nên vào cty này Không những ko học hỏi được gì nhiều lại còn phải bắt ký vào cái hợp đồng ràng buộc 2 năm, nếu quit trước là sẽ bị đền rất nặng Đã có những trường hợp vì vượt rào mà phải nhận kết đắng Các bạn yên tâm là ngoài xã hội còn rất nhiều nơi tốt đẹp hơn chỗ này nhiều
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh
- Công ty gia đình, nhiều chính sách không hợp lý. Xã hội thì 5k, công ty thì thêm 3k nữa là không thưởng lễ tết , không lương tháng 13,không lương OT - Ở đây được ăn mấy món chính là nhân tướng, phong thủy, thanh niên chung lead intern v.v - Intern vào thì bắt ký hợp đồng 2 năm,nghỉ sớm thì phạt đòi lại lương và học phí trong khi giáo trình đào tạo không có, toàn vứt cho chủ đề ngồi tự nghiên cứu - Dự án thì cùi mà giờ chẳng có dự án để mà cùi. Nhân viên cũ thì lần lượt ra đi hết. Giờ chắc còn toàn intern mắc hợp đồng với lại fresher sợ bị phạt không dám nghỉ Vấn đề thì nhiều lắm. Kể mãi không hết !!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like thanh niên chung ai cũng ghét nhỉ
thanh niên chung chắc có mỗi chị em thích
thanh niên chung húp được kha khá em
thanh niên đấy thấy chỗ nào cũng dính mõm vào
ơ H à :))) bạn hợp đồng 2 năm, chứ intern giờ camkeets có 1,5 năm thôi
Nó dê & gạ gái lên giường là giỏi. Sơ múi nhiều em rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like thanh niên chung ai cũng ghét nhỉ
thanh niên chung chắc có mỗi chị em thích
thanh niên chung húp được kha khá em
thanh niên đấy thấy chỗ nào cũng dính mõm vào
ơ H à :))) bạn hợp đồng 2 năm, chứ intern giờ camkeets có 1,5 năm thôi
Nó dê & gạ gái lên giường là giỏi. Sơ múi nhiều em rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like thanh niên chung ai cũng ghét nhỉ
thanh niên chung chắc có mỗi chị em thích
thanh niên chung húp được kha khá em
thanh niên đấy thấy chỗ nào cũng dính mõm vào
ơ H à :))) bạn hợp đồng 2 năm, chứ intern giờ camkeets có 1,5 năm thôi
Nó dê & gạ gái lên giường là giỏi. Sơ múi nhiều em rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like thanh niên chung ai cũng ghét nhỉ
thanh niên chung chắc có mỗi chị em thích
thanh niên chung húp được kha khá em
thanh niên đấy thấy chỗ nào cũng dính mõm vào
ơ H à :))) bạn hợp đồng 2 năm, chứ intern giờ camkeets có 1,5 năm thôi
Nó dê & gạ gái lên giường là giỏi. Sơ múi nhiều em rồi
Dev
Liên hoan nốt bữa công ty rồi chuồn khỏi đây thôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
reviewer
H toàn thấy tuyển fresher với intern nhân viên cũ thì chuẩn bị nghỉ lần lượt công ty nát
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nghỉ để đi pv x2 lương thôi bác
ooopppssss
nghỉ để đi pv x2 lương thôi bác
ooopppssss
nghỉ để đi pv x2 lương thôi bác
ooopppssss
nghỉ để đi pv x2 lương thôi bác
ooopppssss
New member
Công ty này lắm thằng loser vãi cả loz
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
căng vậy bác, mấy thanh niên nịnh hót ah bác
căng vậy bác, mấy thanh niên nịnh hót ah bác
căng vậy bác, mấy thanh niên nịnh hót ah bác
căng vậy bác, mấy thanh niên nịnh hót ah bác
Intern
Thực tập ko nên vào đây làm Không được quan tâm, học hỏi thêm được j
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Reviewer)
- Công ty không có lương tháng 13, thay vào đó là thưởng hiệu suất công việc - Để được thưởng hiệu suất công việc thì mỗi tháng làm việc trong năm vị trừ đi 1 khoản khoảng 1 đén 2 triệu rồi đợi đến cuối năm âm mới trả và cũng ít, không nhiều. Mỗi tháng cty thay vì trả full lương, giữ của bạn lại 1 ít rồi để trong ngân hàng và tận ngày cuối cùng năm trả lại bạn và gọi đó là thưởng hiệu suất. Đến ngày hôm nay cũng chưa thấy tiền về - Trả lương ko có bảng lương mập mờ, không rõ tính như nào, dễ lùa gà - Thưởng trong năm ko có, tiền ot ko có - Trang web cty trông như scammer, chém gió làm về giáo dục các kiểu, thực chất outsource bán người kiếm tiền - Dự án ít, cùi bắp, toàn thực tập với fresher
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vớ Vẩn
Công ty buôn bán người Thuê người bên ngoài về rồi đem đi bán giá cao hơn để ăn chênh lệch Tiền nong thì lúc nào cũng chậm thanh toán Nhân sự thì 1 nửa trình độ intern với fresher Cty bóc lột sức lao động của nhân viên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
somebody (Intern)
Mình vào làm Intern được 1 tháng. Các anh chị trong công ty support nhiệt tình. Công ty có hỗ trơ phụ cấp cho thực tập sinh, mong được gắn bó lâu dài.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Mùa dịch cứ bắt đi làm tại cty Mẹ đến lúc có F0 thì vãi lz
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Fuck
Chế độ cùi, lương thì chậm xong phiêu lương tháng nào cũng đéo thấy có, hỏi thì mới bắt đầu trả lời, cùi bắp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Blv
Công ty 3 không. Không lương 13, không thưởng lễ tết, không tiền ot
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
New member
Dự án ko có, toàn làm mấy cái vớ vẩn Nhân sự hơn 1 nửa là intern với fresher Cty gia đình, chế độ phúc lợi rất kém
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Pv cty khác x2 lương, còn được làm chính nữa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Tôi vừa rời cty này. Vào cty khác x2 lương. Còn được đi du lịch nước ngoài
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Pv cty khác x2 lương, còn được làm chính nữa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Tôi vừa rời cty này. Vào cty khác x2 lương. Còn được đi du lịch nước ngoài
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Pv cty khác x2 lương, còn được làm chính nữa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Tôi vừa rời cty này. Vào cty khác x2 lương. Còn được đi du lịch nước ngoài
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Pv cty khác x2 lương, còn được làm chính nữa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Tôi vừa rời cty này. Vào cty khác x2 lương. Còn được đi du lịch nước ngoài
Ẩn danh
Test lại lần nữa rồi xóa (chưa đủ kí tự) sao lại vẫn chưa đủ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Test thử đánh giá xem có đánh giá nhiều lần không
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624