Hưng Thịnh Corporation
110 Trần Quốc Toản District 3 Ho Chi Minh
Ẩn danh
Đang nợ lương 6 tháng... chạy nhanh nhé các bạn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sao e nghe chỉ là chậm lương? Hóa ra nợ lương 6 tháng là giờ mới đang trả lương đến tháng 1/2024 ạ??
Tui mới vô được 7 tháng , lương bổng vẫn đầy đủ nhé
nhân viên quèn
Mình đang làm việc ở đây. Chưa nói tới công việc về chế độ phúc lợi rất tốt so với mặt bằng hiện nay: mua bảo hiểm 24/24, bảo hiểm sức khỏe. Thưởng cũng cao
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bonus thêm: bảo hiểm xã hội đóng gần full lương
Chế độ phúc lợi tương đối tốt, thưởng cao, bước đầu thấy giàn lãnh đạo rất có tâm và có tầm
anh CTO rất ư là dễ thương
Bạn ơi bạn làm ơn cho mình hỏi là công ty có áp chỉ tiêu không ạ , ví dụ như 1 tháng phải bán được 1 hoặc 2 sản phẩm nếu không được sẽ bị cho thôi việc , ví dụ vậy. Đang định xin vào công ty . Cám ơn ạ .
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
)
Sơn (Manager)
Sếp IT không công bằng, chơi chính trị.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sao thế bác
Ẩn danh
Công ty tuyển ầm ầm, nộp hồ sơ thì không thấy HR phản hồi gì nhưng sau đó mail dùng để nộp hồ sơ nhận được vô số mail quảng cáo dự án BDS của công ty này. Kiểu như đăng tuyển để lấy mail gởi spam ấy =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Tui thấy cty tuyển hoài nên nộp vô, mà cũng ko thấy cty này mở hồ sơ đã xem. Pó tay.
)
Ẩn danh (Người đi phỏng vấn)
Xin ý kiến về công ty
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác apply vào vị trí nào zị?
Xin làm nhân sự
mình hỏi vị trí IT nha
)
Ẩn danh (HR manager)
Công ty mời ứng viên phỏng vấn mà không có phòng riêng, những người không liên quan cung nghe chung buổi phỏng vấn. Các bạn làm quản lý nên xem có nên vào làm việc công ty này nhé, có ve không được tôn trọng NLd
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bộ phận Ns vậy sao quản lý được
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
sinh vien that nghiep (muon lam dev quen)
công ty này sao giống đa cấp bất động sản quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Muốn tìm job (Nhân viên quèn)
Ai có thông tin về cty này k cho e xin với ạ. Tính apply
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Muốn Phỏng Vấn (Thất nghiệp - Tìm việc)
Công ty này làm về cái gì mà tuyển kinh khủng vậy mấy sếp, nộp cv cả năm rồi không thấy reply, hay nó giả mạo để lấy cv đem bán
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nộp năm trước, năm sau nộp lại thì được gọi pv, vào pv nhưng không được vào phòng pv, mà ngồi ở ghế đá tại cty, phỏng vấn 2 người mà toàn nói chuyện dư thừa, ông HR thì vừa phỏng vấn điện thoại reo liên tục nên chả hỏi được gì, còn ông IT thì trẻ nên chả có gì phỏng vấn. Nhìn ngoài ngon nhưng bên trong dở ẹt.
Đong y với ý kiến nay !
Đong y với bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh
Đang có ý định xin vào công ty này , không biết văn hóa công ty và con người như thế nào , ae nào cho xin ít review ạ , xin cám ơn .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty chế độ ok nha
Cám ơn bác nhé
)
Ẩn danh (Đã phỏng vấn)
Thật ra mình thấy bác TGĐ Trung là người tốt nên chính sách tiền lương và phúc lợi cho nhân viên cực tốt (tốt hơn nhiều so với Novaland, vingroup) như đóng bảo hiểm full lương, tiền thưởng kinh doanh cho toàn bộ nhân viên chứ ko riêng sale nhé. Tuy nhiên quy trình công ty ko chuyên nghiệp, do vì người nhà làm trong công ty nhiều nên đâm ra nhiều bộ phận phòng ban sẽ lộn xộn ko được nề nếp như những công ty chuyên nghiệp khác. Nếu quy trình công ty được cải thiện thì đây là 1 môi trường làm việc đáng mơ ước
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (nhân viên)
Mình từng làm việc ở Hưng Thịnh, chế độ thật sự rất tốt, thưởng cuối năm cao, Ban Tổng thì có tâm và có tầm, quan tâm nhân viên, còn từ Giám đốc trở xuống thì cảm thấy làm việc không công tâm, công ty thì thấy đa phần toàn người nhà, mình từng làm 1 vị trí nhưng mà là kiểu thay thế cho ng khác ( người nhà của ngta) đến lúc ng đó xong xuôi hết công việc thì đá mình đi, vs lại cảm thấy cty có tiền nên nhiều lúc thì mọi người trong cty kiểu tiêu xài hoang phí. Mình chỉ cảm thấy c Giám đốc hay trưởng phòng gì Phòng kế toán là dễ thương nhất công ty vì lâu quá nên mình quên tên rồi. Tóm lại: Chế độ cực kỳ tốt Ban Tổng là người có Tâm và có Tầm, cực kì kính trọng Sếp Tổng Nguyễn Đình Trung
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Dev)
Tập đoàn lớn, lãnh đạo có tầm, quan tâm đời sống nhân viên, lương thưởng khá so với mặt bằng, có tầm nhìn tương đối tốt...!!! bảo hiểm đóng gần full lương...!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 2 like
Ẩn danh
Phòng làm việc thật sự rất chán, như 1 công ty đa cấp, ồn ào và vô tổ chức. Sếp thì chuyên môn kém, nhân sự không chuyên nghiệp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Văn Thư Lưu Trữ)
Cho em hỏi có anh chị nào hiểu biết hoặc review gì về vị trí văn thư lưu trữ tại cty không ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Né xa phòng R&D, thằng sếp tên Khôi)
Bạn nào định vào phòng RD Hưng Thịnh thì hãy bỏ ngay. Phòng này có thằng quản lý tên Khôi xấu tính, đê hèn, kỳ thị cộng đồng LGBT. Trước Hưng Thịnh có bạn staff bị thằng này kỳ thị, kêu lánh phòng xa lánh, cô lập, đến mức bạn này phải tự tử vì không chịu nổi. Các bạn né ra nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ohm ghê thật, sớm muộn gì cũng bị quả báo. Mà bạn đó yếu đuối quá vậy, làm không ổn thì nghỉ, ở lại chi cho chúng nó kì thị.
)
Ẩn danh (Nv)
Review phòng Gd tài chính. Mình ứng tuyển vị trí thư ký.. k biết GD bên đó thế nào. Văn hoá ra sao nhỉ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
văn hóa bợ đít, nịnh nọt đó bạn ơi. Sếp là cha là mẹ, là chén cơm manh áo. Cải sếp là auto cuối năm không có thưởng, hay 1 vé về vườn nha. hihi
Ẩn danh
Mọi người ơi, ai làm ở Hưng Thịnh cho mình hỏi cái này với Bộ mấy bạn nhân sự bên Hưng Thịnh bị liệt hay bị câm hay sao mà phỏng vấn không bao giờ phản hồi kết quả vậy ạ? Dù đậu hay rớt cũng nên báo chứ nhỉ. Chờ quài không thấy đâu, gọi điện hỏi thì nói " à chị đang soạn mail gửi cho em nè, mà e hỏi thì chị thông báo luôn!" Ủa *** mẹ, làm cc gì ngộ vậy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nó mua vị trí đó rồi, tuyển dụng cho đúng quy trình thôi, b có đc vào tới lúc pv cũng bị nó phá cho nát thôi
Hèn gì.... Đóng kịch à, Giờ đã hiểu tại sao
Pv software
Sao cha Thê giang hồ quá vậy? Đi pv chứ có đi đấm đá đau mà nói chuyện quạo như chó, xem thường ứng viên. Đừng nghĩ mình hơn ai, cũng đi làm thuê làm mướn thôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tên đầy đủ là Huỳnh Văn Thê nha
Đi phỏng vấn mà tức ghê, thể hiện ta đây là bố đời thiên hạ, mặc dù kiến thức chả tới đâu
Pv vị trí gì mà căng thế chú em.
Thê cũng đi làm Thuê, như ai thôi :))
kkk tưởng đâu là chủ tịch công ty, mà chủ tịch công ty không có giang hồ như vậy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Marketing)
Mấy cái về thưởng với phúc lợi mọi ng khen đều là chuẩn nha, cái này confirm. Nhưng mà lên đây để xả nỗi tức với con mẹ sếp tên là Vân phòng marketing. Dcm chỉ biết lên chì chiết nhân viên, ng ta làm đến kiệt lực, ko ăn ko uống k ngủ nghỉ để thỏa mãn các yêu cầu của bả, bả làm sai thì k biết nhận, chỉ biết đổ lỗi. Khi phát hiện mình sai thì im, đánh trống lảng, làm như k có gì xảy ra. Làm OT ở đây thì phải report lại cho sếp để lãnh lương OT, nhưng mà thôi, ai dưới trướng mẹ Vân thì chắc hiểu :). Làm OT xong gửi report cho mẻ, mẻ kêu làm chậm mới cần OT, nên ko cho, làm OT đến 50-60 tiếng 1 tháng, mà mình report có 40 rồi k cho thông qua luôn. Ngày đéo nào cũng áp lực. Bảo sao ai dưới trướng mẹ đó ko bao giờ làm quá 6 tháng, 1 là bỏ việc, 2 là nhảy phòng ban :). Mà cay là gì các bạn biết ko, cuối năm lương thưởng dựa theo đánh giá của sếp, và nếu làm mẻ phật lòng, thì thôi, coi như kiss lương thưởng goodbye. Thế là vừa bị 1 con bitch hành cho lên bờ xuống ruộng, vừa phải nhẹ nhàng với nó, mà nó có nhẹ với mình đâu? 1 câu chửi 2 câu mắng, coi nhân viên như cỏ rác. May là h hết rồi, mà con bạn mình vào trỏng, cũng chia sẻ cuộc sống như địa ngục dưới trướng con mẹ Vân đó. Chờ mãi k thấy nghiệp quật buồn vl :(.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Rồi bạn có quit khỏi chưa?
Mình sắp vào Hưng Thịnh nhưng thấy HT mà tuyển mấy đứa staff hãm như bạn thì hơi ngại về môi trường ở đây. Chắc bạn bị đuổi nên ức chế. Tội
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bên phòng tôi cũng có đứa đồng nghiệp chửi sếp cũ như bạn. Ông Sếp hiện tại mới nói bọn mày còn phải cúi đầu bợ đít vì đồng lương mà không dám nghỉ thì hèn rồi nên tốt nhất đừng khoe hèn. Hôm nào bác nhắn con bạn bác qua 110 tôi cho gặp sếp tôi, nghe xong khéo tự kỷ vì hèn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
rrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Rrrr là sao bạn?
Người đi phỏng vấn, chứ không lo thiếu việc
Lần đầu sau nhiều năm đi làm mới được phỏng vấn ở 1 công ty thảm hại từ nhân viên đến sếp! Ủa cũng làm công thôi chứ có phải là con gái chủ tịch, hay chủ công ty đâu mà lên mặt dạy đời người khác quá vậy. Có thể với chị đúng, nhưng với mình sai, đừng áp đặt quan điểm của mình lên quan điểm người khác. Còn với chị, ở vị trí cấp cao Nhân sự mà nói chuyện bố láo, nói thẳng là mất dạy chị ạ, đừng nghĩ mình hơn ai, công ty chị làm cũng không phải quá lớn nên đừng xem thường người khác Còn kinh nghiệm của chị ở vị trí cấp cao mà xem ra hỏi những câu pv còn thua mấy bạn 1-2 năm kinh nghiệm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn pv vị trí gì?
Chắc nhắc đến 2 chị iu Thúy & Triều nè. Với cái nết vô duyên bố láo đó thì chị Thúy chỉ làm đc bên HT thôi, chớ đi công ty khác ai mà dám nhận. Vào công ty người khác chắc banh chành. Chúc chị Thúy iu làm đến cuối đời tại HT để không làm mất đi danh tiếng của những công ty khác ạ
Thuý và Triều thì nát quá luôn hả. hahaha
Ẩn danh
Nói chúng ai có khả năng bán mai bán đào thì vào đây làm Còn ai có cá tính, tự tin vào năng lực của mình thì không nên, vì ở đây sếp luôn đúng. Nhân viên/ hay ứng viên đến phỏng vấn mà tranh luận thì auto bị đì và rớt phỏng vấn Sếp/GĐ/ Quản lý là cha là mẹ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ứng viên
Tuyệt vời, nhân sự chuyên nghiệp và chu đáo
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đc trả tiền pr hay gì. T thấy bà gì giám đốc, tên 2 chữ hãm vãi ra mà tuyệt vời.
Review nhảm nhí, dislike
chuyên nghiệp kiểu giấu cv à, nhìn cách pv ứng viên đủ thấy óc vật r
Ẩn danh
Cho em xin reivew quy trình tuyển dụng công ty này ạ, gửi ứng tuyển lâu rồi mà chưa thấy gọi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Kiếm chỗ khác làm cho chắc chân đi bạn ah. Chứ nộp cv có thấy xem bao giờ đâu, mặc dù vị trí update liên tục
Công ty này nhân sự nó bị câm với nhỏ ko được học văn hóa, nó mời bạn ứng tuyển sau đó im luôn, không có phản hồi. Còn giả dụ có mời đi phỏng vấn, được hay không được cũng ko gọi, nt ko trả lời rồi phản hồi bạn một câu là kinh nghiệm bạn đã có người phụ trách, Bằng cấp ko phù hợp. Uả vậy NS một cty như này mà không biết đọc nội dung CV đã ghi rõ à
)
Ứng viên (Ứng viên)
Gửi CV 3 lần mà chưa thấy nhân sự phản hồi, nếu không đạt thì cũng trả lời 1 tiếng chứ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cv đạt yêu cầu người ta mới gọi chứ :) không đạt gọi chi ?
Khác ở chỗ là như trên các web nộp Cv. Công ty khác đã xem hoặc không xem thì mình tự biết. Còn nộp vô mấy vị trí ở đây thì không bao giờ thấy xem luôn kìa. Rồi có xem đâu mà biết đạt hay ko đạt.
Phỏng vấn xong đậu hay rớt HR còn không thèm báo kết quả luôn kìa :v Mình k biết sao nhưng những cty khác ứng viên k phù hợp họ vẫn gửi thư cảm ơn :v
Nhân sự bên này bị câm, lẫn không biết đọc với hồi nhỏ không học giáo dục công dân
Review nhảm, xoá giùm!
)
Ẩn danh (Nhân viên)
Công ty tốt, phúc lợi cao, con người hòa đồng. NHƯNG anh T.B trong Khối Chiến Lược và Đầu Tư có bệnh "ảo tưởng ngôi sao" và tính đàn bà. Anh là "ngôi sao đang lên" nên ko xem đồng nghiệp và cấp dưới ra gì. Gặp ai cũng cười nói giả trân. Mong anh đọc được review và học thêm kỹ năng "đối nhân xử thế", bớt tính toán nhỏ nhặt và biết tôn trọng mọi người.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhân sự hòa đồng. Thế thì chưa tham gia họp đánh giá cuối năm rồi. Lúc đấy thì chị en cây khế hết nhé, chứ bình thường nơi nơi là mua xuân. Mai đào nở rộ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Mấy thằng interviewer IT láo cá, trình thì yếu, lũ cặn bã, công ty xàm xí đú
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
dev quèn (dev)
đừng join vào mọi người nhé. Sẽ không được gì nhiều đâu. Vì toàn người nhà nịnh bợ nhau cuối năm hưởng tiền không à. còn mấy chú dev làm thấy mẹ chả được gì đâu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
có thằng bạn làm trong, nghe nó than hoài, môi trường nịnh bợ :))
Người lạ
Đã qua HT phỏng vấn và khá bất ngờ cách làm việc thiếu chuyên nghiệp của tập đoàn như vậy! * Phỏng vấn lần 1 với TP Tuyển dụng và chị CVTD, nói chung 2 chị okie, thân thiện. * Sau 3 tuần PV không thấy nói năng gì, đùng 1 cái 17h báo mình sáng mai PV, trong khi mình còn đang làm chỗ cũ, xin nghỉ phép ra ngoài khá khó khăn * Lúc phỏng vấn mình đã có nhờ mấy chị khoan hãy difference checking, nếu có check thì khéo khéo dùm mình, vì mình vẫn còn làm công ty cũ. Vậy mà vừa phỏng vấn xong đã check thẳng chị Phó phòng của mình, vì chị Tuyển dụng bên HT quen với sếp mình. Một kĩ năng rất tệ của người đc gọi là có mười mấy năm trong ngành! Sợ * Pv lần 2 với bà GĐ và bà triều nào đó, Pv rất tào lao và không đi vào trọng tâm. Và luôn liếc Uv bằng nửa con mắt nói chung là muốn nuốt chửng uv. Và trong quan điểm của họ là họ luôn đúng và k cho uv phản biện lại. * Nói chung ai muốn vào HT làm thì nên xem xét lại, công ty gia đình và của COCC nên sẽ không có gì là sự công bằng đâu * À mang danh là tập đoàn BDS lớn mà văn phòng công ty như cái nhà kho vậy đó Phát ớn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn luôn. Thái độ của mấy lead nhân sự thật sự hãm. Sau khi qua 7x7=49 lần đi ra đi vào thì mình đã không nhận offer. Hên không vào.
đéo bao giờ gửi thư hay thông báo kết quả phỏng vấn đâu
)
Chuẩn bị nhận offer (Dev)
Cho mình hỏi mặt bằng lương ở đây sao mấy bác? Em sắp interview vòng 2 deal lương
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lương cũng ngang thị trường bên ngoài, thưởng cuối năm so với mặt bằng các công ty bđs khác thì cũng ngang nhau. à, có tăng lương 1 năm 1 lần. Nhưng vào đó trình độ của bạn thật sự sẽ bị đứng lại á vì quy trình lằng nhằng rắc rối, có form hết r làm theo thôi, đưa ra ý kiến là được sếp để ý yêu thương ngay. Còn chấp nhận nghe lời làm mà không nịnh nọt sếp thì cuối năm đánh giá cũng chẳng được gì.
)
Ẩn danh (Vô danh)
Thấy báo chí rầm rộ áp dụng công nghệ mới, mà gửi Cv thì không thấy xem luôn. Không biết Công ty này tuyển thật không hay chạy quảng cáo.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cơ bản là không biết cv của bạn có đạt yêu cầu không, chứ mình thấy tuyển nhiều mà, các bạn apply và nhận job đều đặn...!!!
Em cũng gửi cv thông qua mấy trang tuyển dụng mà không thấy xem gì luôn anh ơi (bình thường thì công ty nào xem rồi sẽ hiển thị). Check dùm tụi em nhé .
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Ông Thuê làm gì vậy các bác? Technical director hả?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hỏi cũng không hỏi đúng nữa ? Mình tên là Thê. Bạn muốn sao hỏi sao ? Chức vụ không quan trọng, vấn đề là bạn làm gì và đang deal với project nào, phù hợp cho phát triển tương lai hay không ?
Review nhảm, xoá giùm!
Đm chó thê nói chuyện y như thằng giang hồ
Ẩn danh
cho mình hỏi vị trí thư ký ban tổng giám đốc sao tuyển mấy năm nay vậy cả nhà? Mình tính ứng tuyển mà hoang mang quá, thấy tuyển liên tục không biết môi trường làm việc thế nào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lương thưởng ok nha. Còn làm việc thì tùy tâm. trạng nhé ban.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Tui cũng thấy cty đăng tuyển liên tục vị trí này từ đầu năm 2020 đến giờ cũng còn tuyển. Ko lẽ vị trí này ra vô liên tục hả ta?
vị trí thư ký ban tổng giám đốc bên hưng thịnh tuyển liên tục từ năm 2016 cho tới giờ luôn. có những giai đoạn tuyển liên tục 3,4 tháng rồi sau đó dừng lại 1,2 tháng rồi lại tuyển tiếp liên tục 6 tháng nữa. Pó Tay
Mình thấy up liên tục. Đọc yêu cầu công việc, bằng cấp, trường học, kỹ năng đều đáp ứng được. Vậy mà chả bao giờ thấy Cv đã được xem. Từ bỏ.n
)
dev cùi in tpl (Dev cùi)
Xin phép ae nhận xét về cty xíu - mảng technical - developer _ Domain: làm về bất động sản & ecosystem xoay quanh nó ( nghe sếp nói vậy ) _ Về mặt con người thì cty sẽ có người này người kia. Có những team làm rất chuyên nghiệp vs có nhiều người thuộc dạng rất giỏi & bản thân khá tôn trọng những a chị ấy. Tuy nhiên, khi vào đây ae sẽ đc các a techlead hay mấy a manager ko biết về tech ( nhưng sở thích là chém gió dự án tỉ đô la... ) nhưng sẽ estimate task giùm ae với 1 số câu cửa miệng: 30p là xong, nửa ngày là xong => nên ae nào trình cứng mới nên vào nha ). Thứ 2 mấy ông kẹ techlead ở đây thích build quy trình xong rồi nói nhỏ cho nhau nghe chứ ko sharing trong team ( sợ lòi đuôi chuột ) bởi nhân gian có câu: "thà đừng nói, nói ra để ngta biết mình ngu" ). Ngoài ra thì việc estimate rất bựa, estimate everywhere, estimate everyday, quản lý task bằng excel. mỗi người 1 file => hết biết làm gì luôn :)). Thích thì giao người này ( có khi đang làm 2 ngày đổi qua giao n gười khác oh my god ) => Chốt câu cuối, đam mê tiền thì vào, ko care techlead, nên biết nghe lời. _ Còn về mặt chủ tịch cty thì bác ở quá cao rồi nên ko thể nào tiếp nhận đc ý kiến nhân viên ( nhìn sơ thì thấy bác rất công tâm, có thể chat riêng complaint, quan trọng là hay cho đô la thần chưởng - nói chung so kute ) _ Về văn hoá: theo cảm nhận riêng thì sếp rất lắng nghe nhân viên, nên ae nào hay nói mấy câu như: xin offer, update cv thì cẩn thận mồm mép nhé. Sếp để bụng cuối năm ko đc thưởng :)) _ Về công nghệ: do mới chuyển qua công nghệ nên ae đc học hỏi nhiều cái hay ( nhưng đôi khi techlead quyết định giùm lum :)) ). Mỗi phòng ban xài công nghệ khác nhau _ Về thời gian làm việc: cty có làm thứ 7 _ Về phúc lợi : lương tuỳ ae deal, 3-4 năm kinh nghiệm thì 30 củ. ( phần này tuỳ ae cảm nhận ), thưởng thì lễ là có đô la, cuối năm thì so ra tầm 1,5 tháng lương ( ko có chính sách tháng 13 nên khá tương đồng ) => Chốt câu chót: ko happy thì tốt nhất thề méo nhậu chung bàn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
biết roài nha :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng, toàn mấy ông chém gió, không rành tech nhưng nói toàn cao siêu ?
)
Nguyễn Huỳnh Ái Mi (Dev quèn)
Môi trường làm việc rất tốt, sếp hỗ trợ nhân viên nhiệt tình
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
NV
Lương thưởng tốt, Sếp được. Công ty toàn người nhà với nịnh bợ nhau. Đánh giá cuối năm không công bằng. Xong Tết nghỉ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Biết rồi nha
Nhân sự lâu năm
Sếp tốt, lương thưởng ok. Nhưng chân thành: nếu bạn là người có năng lực và cầu tiến trong công việc. đừng làm ở hưng thịnh. Mình đã quá trễ để thay đổi môi trường.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
San choi moi: http://***.company
Chào bạn . Bạn làm ơn cho mình hỏi công ty có áp chỉ tiêu không ạ ? Ví dụ như 1 tháng phải bán được 1 hoặc 2 sản phẩm , không bán được sẽ bị cho thôi việc , vú dụ vậy. Cám ơn bạn .
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đồng quan điểm. Làm mà muốn nhàn nhàn sáng đi chiều về, cuối tháng nhận lương, cuối năm nhận thưởng thì nên xin vào.
BÁC NÓI ĐÚNG VÃI, TẶNG 1 LIKE
Review nhảm, xoá giùm!
)
Nhân viên (**)
Mình đã từng làm việc ở Hưng Thịnh. Nói chung là: Sếp Trung cực kỳ tốt, quan tâm đến đời sống của nhân viên. Tuy nhiên, một số quản lý như giám đốc phòng không công tâm, vùi dập các bộ phận dưới cấp quản lý nếu như không thích. Riêng quản lý trực tiếp của bộ phận mình làm thì đúng kiểu con cháu sếp lớn nên hách dịch, chèn ép những ngưởi không có chỗ dựa. tạo thị phi trong team ( ở với A thì nói xấu B, ở với B thì nói xấu A, dựng chuyện cho rất nhiều người, ai cũng biết nhưng một số ng vẫn nịnh) Không biết cách quản lý công việc, cả ngày chỉ ngồi không soi mói, ai nịnh bả thì cuối năm được xếp loại tiêu biểu, còn không thì làm mọt xương cũng chẳng được gì. Xong còn kiểu cướp công: bắt nhân viên làm, xong gửi mail báo cáo cho bả, xong bả lấy cái báo cáo đó gửi lên cấp quản lý trên và nói là mình làm để được đánh giá cuối năm...! Nếu mọi người may mắn thì sẽ không vào bộ phận cũ của mình.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đọc thấy quen ghê nơi. Mình đã xin chuyển được bộ phận.
Đọc thấy quản lý của tao giờ y chang. Tết xong nghỉ.
Đọc xong thấy tui zí mí bợn chắc chung phòng ban, bộ phận nè. Chắc mí bạn nghỉ ời. Mình mới vô gặp mẹ quản lý y chang zị. Mới vô ngay sau đợt dịch nhưng mà thấy mấy người kia làm gì đâu được suất sắc, giờ làm cũng gần nửa năm rồi mới biết sao người ta được suất sắc. Đang si nghĩ làm hết năm hay nghỉ luôn. Mợt mỏi.
)
IT quèn (Lính gác cổng)
Ông H.Minh mới về lead khối CNTT. Kéo bè phái vây cánh mờ ám, Đì anh em cũ zdữ quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn dùng từ mờ ám , là mờ ám cái gì bạn? bạn bên IT của khối luôn đúng không?
Yes. IT đây. Mờ ám là trục lợi cá nhân và lợi ích nhóm đó. Dự án IT đối tác nhiều mà bạn
Đã cảm nhận đc tính mờ ám của các sếp IT ở đây từ to tới vừa. Đừng trông mặt và cách nói chuyện ;))
Mờ ám kiểu đó không bền đâu bạn ơi. Chắc cuối quý 2 giám đốc khối IT sẽ điền đơn A4 thôi. Tui làm ở đây hết cả thanh xuân chứng kiến đốt củi nhiều lắm
Hèn gì mấy team leader nghỉ hết. Cha này cũng từng phá nát bên Đất Việt
Novaland. Để đây và không nói gì :))
)
Jame (Nhân viên)
Con mẹ HR Dung nhân sự Hưng Thịnh Corp Quy Nhơn chuyên gia giấu cv tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng cho có, phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp đa số là vị trí có người mua hết nát từ trong ra ngoài
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Méc cấp trên đi bạn, làm ăn vậy là tư lợi, không đạo đức
)
spy (spy)
Thưởng theo thứ hạn: xuất sắc, tiêu biểu, bình thường, yếu Nên cần quan hệ rộng để vào được nhóm xuất sắc tiêu tiêu biểu còn ai không quan hệ rộng mà chăm chỉ làm thì cũng khó lọt à nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tình nghĩa anh em chắc bền lâu, thật kinh tởm bè phái khi tới màn khen thưởng này.
Bình thường cũng bè phái mà hihi. Nhưng nếu mình cứ ăn ở từ tế, chắc ko ai ghét mình đâu.
Nói chung là mỗi phòng ban có chỉ tiêu khen thưởng, không chia hết cho từng người được, mà tính con người mà, ai cũng nghĩ mình làm tốt làm giỏi hết, mình hoàn toàn là người ngoài, và không có quan hệ riêng hay gì cả, nhưng bằng chứng là các danh hiệu lớn nhỏ mình vẫn nhận đủ, cơ bản là bạn phải làm gì để lãnh đạo thấy bạn làm tốt, chứ bạn tự nhận thấy mình làm tốt thôi thì không có giải đâu... :) tâm sự từ 1 nhân viên yêu mến thương hiệu tập đoàn
)
Test (Tester)
Xuất sắc 5x tháng, tiêu biểu 3x tháng, loại giỏi 1.5, khá 0.75, trung bình 0.5 Kẻ ăn ko hết, người không có gì
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Toàn xếp XS không đấy chứ. Mà cả năm chả thấy họ làm 1 cái gì rõ ràng giúp cty đi lên. Tự trọng giá chỉ vài trăm ngàn là có thật
Bác nói đúng vãi. Đúng rồi. méo hiểu sao chưa hết probation mà lên được lead mà éo có lính nào ở dưới. rồi ẵm trọn luôn giải quản lý xúc xích. ôi xúc xích làm từ thịt ..."pig" @@
)
Ẩn danh (tân)
né gấp dùm HR, cho tới các manager toàn với nhau hét đó. bạn lạ vô là chết. đì chết luôn .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình người lạ vô nè, bên IT. Đang đợi bắt nạt đây, mại zdo
)
Ẩn danh (quèn)
đừng vô đây nhé dev ơi. tiêu cả cuộc đời. nói chung khi nào quen hẵng vào đây. cuối năm thưởng lôi kéo nhau sắp xếp sẵn rồi. thưởng 3-5 tháng lương (KHI ĐƯỢC VÀO DANH SÁCH) nhé. còn muón vào được danh sách thì sao hiểu rồi đó.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vào đây làm dự án về gì vậy các bác
Không vào danh sách thì không có thưởng à bác ơi
Ẩn danh (quèn)
Thái độ khi dễ người . NÁT từ trong nát ra.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Trần quang minh (Manager)
Tội nghiệp chủ tịch Nguyễn Đình Trung vì tin tưởng giao Topenland cho lão đạo đức giả Trần Quang Trình
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn Trần Quang Minh làm chắc chưa tới 1 năm nên chưa hiểu HT rồi. Tui nghĩ ngược lại ông Trình mới là người tội nghiệp. Vì với kinh nghiệm lăn lộn của bác Trung CT, thì dù ai có ráng thể hiện/ hay đạo đức giả thì thật tội nghiệp cho họ, CT thấy và biết hết nhé. CT sẽ vòng tay quan sát xem người đó có làm dc gì tốt cho HT hay ko mà thôi, làm ko được thì thẻ đỏ.
@Batman, mong bạn nói đúng! vì tôi cũng quý phong thái bác Trung
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác Trung là người sống tình cảm. Chính vì vậy cũng là điểm yếu để những người bất tài như ông trình và thảo trùm cuối lợi dụng, ông trình chả làm được cái gì cho ra hồn, không kế thừa mà đạp đổ, kéo bè phái chính trị. Từ quản lý cấp cao tới cấp trung, thậm chí là nhân viên chả xem ra gì. Ở trong HT thì người ta tâng bốc và bưng bô anh. Ra đường người ta xem anh chả ra cái gì đâu a Trình à. A đừng tưởng anh đang là ceo. A trình đi ra đường cũng không ai tôn trọng anh đâu. Trong đó có tôi...
Bác nói chính xác. ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Những người cùng khổ (DEV)
Có anh chị nào làm ở Hưng Thịnh đã nhận lại được lương mình bị cắt giảm sau gần 1 năm nghỉ việc chưa ạ? Hay là công ty đã im luôn và xem như đã mất vậy ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn vẫn nghĩ là sẽ được nhận sao?
)
Nhân viên (Nv)
Công ty nợ lương, bảo hiểm, chế dộ ko đồng đều giữa các bộ phận, phong cách làm việc gia đình ưu tiên 1, người ngoài kệ muốn ra sao thì ra, review 3 chữ “chạy ngay đi”
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (NV)
công ty thiếu chuyên nghiệp, hẹn ứv đến pv mà interviewer trễ hẹn đến 20' lễ tân thì lấc cấc ko tôn trọng ứv. công ty kém văn hóa ứng xử
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (NV)
công ty thiếu chuyên nghiệp, hẹn ứng viên đến phỏng vấn mà interviewer trễ hẹn pv đến 20'. nhân viên lễ tân thì lấc cấc ko tôn trọng ứng viên. nói chung là công ty kém văn hóa ứng xử
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty tuyển ầm ầm, nộp hồ sơ thì không thấy HR phản hồi gì nhưng sau đó mail dùng để nộp hồ sơ nhận được vô số mail quảng cáo dự án BDS của công ty này. Kiểu như đăng tuyển để lấy mail gởi spam ấy =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty nợ lương, nợ bảo hiểm, vô làm đi rồi mai mốt nghỉ việc đi đòi ba đời không biết lấy được không.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Ứng viên)
PV xong đéo thông báo kết quả, hỏi Hr thì nói phòng ban đang cơ cấu lại nên chưa có thông báo thêm trong khi vẫn đăng tuyển vị trí đó. Đéo đậu thì trả lời ứng viên 1 tiếng gọi người ta lên pv 2 lần xong im như thóc. Ngày xưa thì Hưng Thịnh uy tìn đó còn giờ thì khác mẹ gì C.T group đâu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Mình mới phỏng vấn ở HT, cho mình hỏi nếu đậu thì bao lâu công ty báo kết quả ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nợ lương nhân viên gần 3 tháng rồi mà vẫn lao vô sao bạn
Bạn PV vị trí gì vậy, mình cũng đang muôn apply. Mà chậm lương thì cũng không phải là vấn đề tiên quyết, quan trọng là tham gia và công việc nó có tính thực tế, tháo gỡ được khó khăn. chứ ngành BĐS giờ có mấy ông ngon đâu, lúc này lúc kia
Ẩn danh (Ứng viên)
Công ty đậu rớt không thông báo. Hỏi nhân sự thì không trả lời. Quá thiếu tôn trọng ứng viên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình PV vị trí gì vậy bạn?
@@
Cho mình hỏi với phòng tài chính đầu tư làm việc ok không ạ. Có bị chậm lương không ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
BĐS giờ thì đa số đều chậm bạn ạ, nhưng quan trọng là công việc có nhiều để làm và ra kết quả không thôi. chứ chậm 1 2 tháng mình thấy vẫn ok. Thấy Tài chính - Nguồn vốn bên đó đang tuyển, bạn apply rồi trao đổi chi tiết thử xem
)
Không tên
Cho e xin review về vị trí thư ký chủ tịch Em chuẩn bị apply vào vị trí này ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Áp lực lắm nhé ko phải từ Sếp, mà từ đồng nghiệp thư ký, ma cũ bắt nạt ma mới, Hạch sách lắm. Mà hồi còn thịnh thì lương cao ko biết giờ sao rồi mà vị trí này chả học hỏi đc gì đâu
)
Tên Thật (dev quèn)
Công ty được xây dựng bởi văn hoá thời vua chúa. Ai cận kề vua là không coi ai ra gì. Mấy bà thư ký của CT trịch thượng. Các bạn vào làm sẽ hiểu cảm giác bị mấy bả coi không ra gì dù mấy bả cũng làm thuê như mình. Các bạn cứ đọc trang Góc HT dạo này lời lẽ trịch thượng ra sao là ra giọng mấy bà thư ký y vậy. Bộ phận HR từ ngày có HRD Minh Đức thì văn hoá nhân sự nát như tương. Ăn nói với phái nữ mất lịch sự. Chơi bè, kết phái. Công ty đang giai đoạn cần giảm nhân sự, ổng ghét ai là cho nghỉ, ưa ai là để lại dù vị trí đó dư thừa. Lương chậm trễ, người lao động không bức xúc bằng việc HR ko có thông tin thông báo tình hình. Chủ tịch xây dựng văn hoá nhân văn mất 20 năm, ông này vào phá đúng 1 năm. Mình khuyên các bạn khi đi phỏng vấn hoặc nói chuyện với ông này phải cứng rắn, rõ ràng. Ổng rất khinh thường con người. Nội bộ chỉ lo đấu đá, đánh đấm và xu nịnh vừa lòng Chủ tịch. Không ai dám phân tích đúng, sai để đạt được lợi ích cho công ty. Mình vừa thoát ra và mình p hải mất 2 tháng để tìm lại được niềm vui sau một năm ở môi trường HT. Nếu các bạn xác định cần một giai đoạn đi làm gom tiền thì hãy ráng deal lương cao, vào chấp nhận làm con rối, coi nhẹ mọi thứ để không bị ảnh hưởng tâm lý. Dù gì HT cũng là nơi cho nhiều người cuộc sống ổn định.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Tội nghiệp Bác Trung xây dựng HT bao công sức, hình ảnh trong lòng nhân viên những năm qua rất tốt. Nhưng vì bác thương người quá, nên những năm gần đây cách nhìn người, dùng người của bác bị tình thương lấn ác, bọn có chức quyền trong cty vịn vào lòng trắc ẩn của bác mà làm đủ thứ sai trật lớn nhỏ. Mình cũng leave sau đợt thưởng Tết 2022, nhưng nghe người thân còn trong Tập đoàn kể lại những chuyện gần đây, thấy rất buồn, một mặt mình rất phục và kính trọng Chủ Tịch, một mặt rất tự hào về hình ảnh Tập đoàn (dù rời đi sau đợt thưởng Tết để đến nơi mới nhưng với mình lúc đó brand HT rất đáng tự hào). Giờ thì chỉ còn là dĩ vãng nhạt nhòa. Những ai đang ở lại mà thấy bức xúc thì 1 là cứ lên đây public sự thật, tôi nói là sự thật, ghi lại các sự kiện thôi, còn đánh giá thì tùy các bạn hoặc 2 là gửi 1 tờ a4 và giải phóng chính mình khỏi cái "Hậu cung" đầy thị phi kia. Tôi thì tôi chọn môi trường nào mà ở đó cho Nhân viên khả năng phát triển và cư xử văn minh, đương nhiên không đâu hoàn hảo, nhưng chắc chắn sẽ có những chỗ tốt nếu may mắn và chúng ta chịu tìm. Good luck!!!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Mình cũng từng ở HT 1 năm và phải nói là thời gian kinh khủng, bạn 2 tháng còn đỡ, mình mất 3-4 tháng. "sốc".
Bác nói rất đúng. Ở đây nếu bạn không gần CT thì môi trường này rất khó để thăng tiến, phát triển bản thân. Môi trường HT là môi trường coi trọng cấp bậc, giai cấp, chức vụ hơn tài năng, đạo đức. Bạn nào vào thì đừng shock nếu phải chứng kiến sự tranh giành, tị nạnh từng cuộc họp hay vị trí ngồi. Khi mình còn làm mình thấy những bạn bất chấp đạo lí con người, vô lễ với người lớn chỉ để chiếm lấy sự thể hiện với CT. Các bạn trẻ có tài, có lý tưởng sống rõ ràng thì cân nhắc rất kỹ trước khi bước vào HT. Môi trường không hiện đại đâu.
Chính xác, tài năng thì không có gì, chỉ giỏi cái nịnh nọt, giờ mấy người đó mà nghĩ HT thì không tìm được chỗ khác okey hơn nên ở đó tạo một dây cánh để vững cái ghế của mình thôi. Văn hóa nào là abc nhân văn các kiểu mà như hạch thôi! Đi làm mà đi trễ không hoàn thành công việc thì sẽ bị lôi ra xử ngay Vậy công ty chậm lương nhân viên rồi này nọ thì lại khoogn có gì ! Cuộc chơi công bằng ghê luôn. KẾT LUẬN: NẾU ĐI ĐƯỢC THÌ ĐI, KHÔNG ĐI ĐƯỢC THÌ CŨNG RÁNG HỌC HỌC THÊM CÁI MỚI ĐỂ ĐI, CHỨ Ở ĐÂY RIẾT BẠI HOẠI VĂN HÓA VỚI ĐẠO ĐỨC CỦA BẢN THÂN.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Tên gì ko quan trọng (Chức gì ko quan trọng)
Ai chưa có lương thì điểm danh!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Cty phong kiến. Quản lý thiếu hiệu quả và ko thông minh
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Sợ luôn tới giờ. chèn ép bắt phạt nhau đủ thứ để có trong ds nhân viên tieu biểu cuối năm giành giải 3 tháng lương. cống hiến chết mẹ. có thằng nào công nhận. để cuối năm công cóc. đứa vô làm sau chưa hết probation còn được ẵm giải mà. team thì có 7-8 mạng có 4 giải thưởng. sau nâng lên thành 7 giải thưởng là hiểu luôn. trong khi cái thằng làm OT cmn chả được cái mợ gì. cuối năm nhà nhà hóng thưởng, ngồi ngáp gió. hỏi ra toàn COCC ko, cháu bà cô của chị trưởng phòng, bla bla,... các bác quen thì hẵng vào ko thì nó đì làm cho ra bả mà chả được con mợ gì đâu các bác ạ. tới giờ vẫn còn cay và hãm lắm các bác. cứ thử tưởng tượng làm quá trời. cày thấy bà mà thằng khác nó hưởng hết đi là các bác hiểu. bất công thì thấy rõ luôn. cái thằng cần tiền thì ko có, làm vì miếng cơm manh áo, còn mấy cái thằng mà ngồi vẽ hưu vượn thì tháng lương trên trời. thêm thưởng 3-5 tháng lương. trong khi nhà có mấy cái, đất thì có , chứng khoán thì đầu tư vài tỏi, Thưa e ko chơi CK vì e ko có tiền thiệt c ác bác ạ. ăn kiểu đó sống cũng ko êm lắm. nhân quả tức thời thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Tội cho bác thật. nói chung dân giàu, nịnh xò thì vào bác ạ. "kiếm" rồi rút.
)
Nhân Tình Thế Thái (Nv)
Người tài giỏi làm được việc, kẻ tiểu nhân ghen ăn tức ở drama nhiều chuyện, trên đây để góp ý xây dựng phát triển, ai ngờ toàn đi chà đạp người tài để khẳng định rằng họ thật xuất sắc khiến cho nhiều người hâm mộ anh Trình
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624