Hướng Nghiệp Á Âu
02-04 đường số 1, Khu biệt thự Chu Văn An Binh Thanh Ho Chi Minh)
Không (Ứng Viên)
Từng được hẹn phỏng vấn và sợ hãi, dù được bnf bè khuyên can. Phỏng vấn được gặp 3 người. Hai anh nam hỏi về kiến thức quản lý này kia ok , thái độ khá chuyên nghiệp. Xong có 1 chị nữ ở giữa thái độ rất là trịch thượng, hỏi sinh viên mới ra trường đòi quản lý ai, mình mới hỏi lại " vậy sao nhân sự ko ghi rõ ko tuyển nv mới ra trường". Mình cũng nghĩ tới chuyện là đang bẫy tình huouoogs cho ứng viên, nhưng với thái độ đó thì chắc chắn ko phải, xong còn chê mình nhìn ỏng ẹo tiếu thư ko làm được việc gì, mình đứng dậy xin phép vì thấy ko phù hợp. Vị trí mình ứng tuyển chỉ là kiểm soát, điểm danh học viên, mà bị hỏi như tra khảo. Bnaj mình cũng ứng tuyển vị trí này và bị cê xấu, mặt rỗ, bắt đi nhuộm tóc cho xinh lên. 1 chữ thôi nha : Tệ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bạn apply vị trí nào
Cảm ơn bạn mình đang tính apply thì đọc đc mấy bài review ở đây né gấp
Phuong
Môi trưởng năng động nhưng sếp ở đây rất thích tỏ vẻ và thiếu tôn trọng nhân viên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nv
Nhân sự cuối năm nghỉ như sung rụng, cũng đủ hiểu công ty như thế nào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
:))))) công ty đc review tốt lắm mà sao luôn trong tình trạng thiếu người nghĩ cũng lạ lắm à nghen
Review éo liên quan!
Review nhảm nhí, dislike
Đới nhiệt tuyết
Mỗi ngày đến Trường là một ngày vui
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tuyết nhiệt đới
Hãy suy nghĩ kỹ trước khi vào công ty này. Vì vào rồi là không muốn ra đó hihi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ng
Hãy suy nghĩ thật kĩ trước khi vào công ty này, tránh nghỉ ngang giữa chừng thì rất rắc rối
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Sao ông nói gà bà nói vịt vậy ta? Thôi cho 4 sao khích lệ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chạy ngay đi
Mới vô 1 tuần giao hết việc và áp đặt phải làm được
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Shibaishi
Em vừa nộp đơn ứng tuyển Thiết kế, PNS check mail cho em nha :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty rất chuyên nghiệp. Nghe mấy bạn chê mà tức
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không có gì để nói chỉ đánh giá vậy thôi
.....................
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không có gì để nói chỉ đánh giá vậy thôi
.................
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty thiếu chuyên nghiệp. Nghe mấy bạn khen mà tức
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Toàn tự khen ko à
Bơ
Mới làm 6 tháng thấy cũng ổn, bình thường ko có gì chê trách. Lương cao tí thì ổn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lương quá thấp so với công sức bỏ ra
Cảm ơn
Hôm qua được nhânj quà 20/10 tận tay từ Phòng nhân sự, cảm thấy vui ơi là vui. Nhờ pns mà mới biết 20/10 là gì huhu. Năm rồi là cái gối cute, năm nay là bộ ly chất ngất. Nhỏ nhỏ thôi nhưng nó ý nghĩa vô cùng. 8/3 sắp tới k biết quà gì đây hehe. Cảm ơn Hnaau
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nv
Hiện tại mình đang làm back-office tại HNAAu được gần 1 năm, cuối năm nay là mình sẽ hết hợp đồng và mình sẽ quyết định tái ký tiếp 1 năm nữa. Đã từng có lúc mệt mỏi muốn từ bỏ, rồi nhìn lại lý do vì sao mình bắt đầu thì mình lại tiếp tục cố gắng bước tiếp. Xung quanh có đồng nghiệp, gia đình và bạn bè ủng hộ, vậy cớ gì mà mình không tự cố gắng vượt qua những thử thách phía trước? Đợt vừa rồi được review tăng lương, không ít không nhiều nhưng đủ để mình yêu mến và gắn bó với nơi đây lâu hơn. Mình là con người tình cảm, nơi nào cho mình nhiều cảm xúc tốt đẹp thì mình sẽ gắn bó lâu dài.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
"Ở HNAAu, không có việc nào mà không phải là việc của mình". Rất tâm đắc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
LiLo (Đã từng là NV)
Tui đọc chia sẻ của mấy bạn mà tui tức á. Nghĩ sao hết làm rồi nói xấu cty ngta. Đây là cty đầu tui vô làm sau tốt nghiệp. Giờ chuyển qua ancency rồi. Tui chia việc nhận định về cty này ra 3 giai đoạn: - Mới vô: hừng hực khí thế. Ai cũng chịu khó hướng dẫn cho tui để làm việc. - Làm được một thời gian: hơi nản vì việc rất nhiều, làm liên tục vì cty đông khách hàng. Đẻ việc liên tục, lúc nào cũng muốn tối ưu nhất. Tui cũng có thời gian hơi cà khịa leader trực tiếp vì nghĩ hay khó chịu với tui nhưng qua chỗ mới rồi mới thấy thật ra những gì mình chịu chỉ là cái móng tay. Họ cũng làm nhiều còn hơn mình. Ai cũng áp lực, sếp bên này họ chịu nhiều áp lực hơn nhân viên. Họ căng thẳng thì họ cũng có khi hơi cáu nhưng sau công việc họ rất vui vẻ. Thậm chí luôn để ý và quan tâm tâm tư nhân viên. Vô đây học được nhiều, rất tốt với những ai vừa tốt nghiệp. - Cảm thấy không hợp: tui xin việc ở chỗ khác và xin nghỉ. Ra đi rồi cũng còn nhiều vấn đề với đồng nghiệp nhưng suy cho cùng đ ến giờ tui vẫn còn liên hệ với đồng nghiệp cũ và đang làm bên này. Họ có tương tác với nhau, không làm việc chung cũng chơi chung được. Vì trong khi làm, cty xây dựng tình cảm cho NV nhiều. Lương bên này không gọi là cao nhưng đủ sống và nhiều phúc lợi cũng khá. Chỉ hơi ngán Nhân sự vì chưa tâm lí. Nếu cải thiện mặt nhân sự được thì ok hơn. Đó, tui cũng cà khịa lắm. Nhưng bạn nên suy nghĩ đi làm nhiều vô rồi phán xét chớ vạch tội cty từng trả lương và bắt đầu với bạn thì kì lắm. Chưa kể nói xấu như vậy những người bị nói, người đang làm họ áp lực chứ. Để ngta còn cống hiến. Không vui với nhau thì thôi, hãy bỏ qua cho nhau. Thân ái.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn này nói đúng nè. Nhìn chung cũng ok chứ mấy bạn kia chê nghe mà tức thiệt. Mà tui thấy bên NS ok mà, ai cũng dễ thương k có bị hình sự như mấy cty khác haha. Tui ít lên pns, chỉ có nc qua đt nhiều thôi và thấy mấy chị oke, hỏi gì cũng trả lời tận tình hết.
Review nhảm nhí, dislike
Jason Dan
Định đầu quân về team media bên này. Không biết có đag tuyển ko nhỉ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hihihihi
Mình là học viên ở đây, cho 5* vì mấy chị QLHV dễ thương =)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mấy chị Tư vấn cũng xinh phết.
Tín Tín
Đợt rồi có đi phỏng vấn ở Quận 3, dù không đạt nhưng thấy công ty khá chuyên nghiệp và vui. Có cái mặc đồng phục nên ko đk mặc đồ thoải mái.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chia sẻ
Nay rảnh rổi vô tình thấy được trang này, cái trang cũng hay hay - có cái nơi để mọi người có thể chia sẻ những trải nghiệm của bẩn thân tại các công ty đã làm qua. Chỗ Công ty này mình đã làm được 2 năm và đã nghỉ cách đây vài tháng vì định hướng công việc khác. Nhân đây mình chia sẻ thêm để mấy mem có thể có thể thông tin overview khi muốn ứng tuyển nhé: - Chính sách lương thưởng: Lương thì mình nói trước là ko cao lắm đâu nha, mà cũng dc chứ cũng chả thấp. Nhưng được cái có khá nhiều chế độ cho nhân viên (quan tâm đến cả gia đình nhân viên, con nhân viên, blalala) - Quan hệ sếp, đồng nghiệp: ở đâu được cái toàn người trẻ trẻ, sếp cũng trẻ, nhân viên cũng trẻ nên kiểu làm hết mình chơi hết sức ak. Nhưng mà cũng nói thật sếp trẻ quá thì dĩ nhiên cũng chưa có nhiều kinh nghiệm dày sặn như những người sếp cũ mình đã từng tiếp xúc. Được cái ở đấy ko có kiểu ghanh đua, đấm đá nha (mình làm 2 năm vì điều này) - Kỷ luật: Nói về trật tự, tác phong, giờ giấc ở đây là trùm luôn, mem n ào mà muốn rèn luyện tinh thần này thì vô đây nha, còn mem nào có stype tự do tự tại ko theo ko quy định nào thì ko nên vô nha. Mà nói thật trên cái trái đất này chỗ nào chẳng có Quốc có quốc pháp, gia có gia quy hahaha Nhiêu đây mấy mem cũng hình dung về Công ty rồi hỉ. Còn mem nào muốn biết thêm liên hệ tui nha hôn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phúc lợi cty ntn bạn có thể cho mình biết rõ hơn dc k? Có teambuilding hằng năm k
GT
Vào công ty làm được 6 tháng mới nhận ra 1 sự thật phũ phàng, nguyên 1 công ty lớn cả chục phòng ban, khi đi phỏng vấn thì tự PR là công ty làm việc rất chuyên nghiệp, đồng nghiệp xem nhau là gia đình blah blah các kiểu nhưng thật ra còn thua cả công ty nhỏ mình làm trước đó, mọi ng suốt ngày nịnh bợ sếp các kiểu, rồi cứ phải nơm nớp lo sợ bị soi vi phạm nội quy công ty, trong hợp đồng thi ghi chấm vân tay lúc 7h55 nhưng vào làm thì được phổ biến là 7h55 là phải có măt ở công ty và đúng 8h phải ngồi tại bàn làm việc, thế hợp đồng ghi ra cho vui àh, hay chỉ là tờ giấy lận lật tới lật lui rồi ký cho có. Sếp thì làm việc theo cảm tính, có cảm tình vs ng này hay ng kia r đối xử lạ lùng, tạo ra cho nhiều phòng ban rồi chả ra cái thể thống gì, NV thì suốt ngày cứ bắt phải đi học mấy cái lớp học vớ vẩn, không học thì xem như vi phạm nội quy bị trừ KPI’s , có phòng ban thi như con ông cháu cha, phòng ban thì bị xem như con ghẻ, nói chung là quá thất vọng về công ty, chỉ được 3/10 như PR.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Ủa sao dị mấy má, đi làm mà muốn làm chủ ngừi ta hay j? Nào làm chủ đi rồi muốn đi giờ nào đi, làm 2 năm nghỉ cũng 1 năm rồi mà chưa có hiểu bằng mấy đứa mới thử việc luôn. Hay do tui hên ăn ở có đức.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
người làm 3 tháng cũng nhìu mà làm 5 năm, 8 năm nhìu gấp đôi nha :) mình chỉ nói đơn giản vậy thôi
Nhân viên trả lời chắc luôn. QC department đẻ ra để nâng cao chất lượng tá lả thứ, chất lượng quy trình cả công ty. Chứ ko phải me mặt nhân viên chụp choẹt hả hê gửi mail lấy đó làm KPI của bản thân. Nghiệp! Đổi tên là “Bộ phận canh me nhân viên” đúng hơn. Văn phòng thì tối nhỏ xíu xiu rồi toilet 1 tầng 1 cái mấy chục mạng xài, gớm ghiếc. Chỗ gửi xe thì ko có. QC xong thay đổi đi ??? Ủa như đi học cấp 3 có sao đỏ hay gì? Lớn hết rồi môi trường đi làm theo kiểu học đường ghê.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thỏ
Nghỉ được vài tháng thấy mấy bạn nhận xét đúng. Nhất là vấn đề chấm công tay 7h55 hơi kì. Ban đầu phỏng vấn nhân sự chỉ nói 7h55 bấm vân tay chứ không hề nói thời gian đó phải ngồi tại bàn làm việc. Công ty xây nhiều chi nhánh xong không có chi nhánh nào có bãi gửi xe cho nhân viên bắt toàn đi bộ gửi chỗ khác. Nên toàn phải đến sớm check vân tay xong đi gửi xe, trừ hao đủ thứ để ngồi vào bàn làm việc đúng giờ. Thành ra ngày làm việc hơn 8 tiếng, tào lao...,Công ty thì lớn rồi mở cho nhiều phòng ban rảnh rổi đi chụp hình bắt lỗi qua camera xong gửi mail cc tá lả người giống kiểu nguyên cái công ty biết bạn đã làm gì đó. KPI của mấy phòng đó là bắt lỗi người khác để đạt thì phải
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đúng rồi bạn, công ty lớn nào chả có QC department. Công ty mình có nguyên 1 phòng làm luôn.
Nhân viên trả lời chắc luôn. QC department đẻ ra để nâng cao chất lượng tá lả thứ, chất lượng quy trình cả công ty. Chứ ko phải me mặt nhân viên chụp choẹt hả hê gửi mail lấy đó làm KPI của bản thân. Nghiệp! Đổi tên là “Bộ phận canh me nhân viên” đúng hơn. Văn phòng thì tối nhỏ xíu xiu rồi toilet 1 tầng 1 cái mấy chục mạng xài, gớm ghiếc. Chỗ gửi xe thì ko có. QC xong thay đổi đi ??? Ủa như đi học cấp 3 có sao đỏ hay gì? Lớn hết rồi môi trường đi làm theo kiểu học đường ghê.
Muốn thành 1 cái máy thì hãy vô làm
Đây là công ty gia đình, nguyên ban điều hành là anh chị em. Công ty bị ảo tưởng, lúc nào cũng cho mình là nhất là tốt đẹp, các lớp đào tạo cho nhân viên chủ yếu là tẩy não nhân viên phải đội công ty lên đầu. Công ty quá nhiều quy định và quy trình, rất là máy móc, sếp thì không chuyên nghiệp, văn hoá công ty là nịnh nọt và lúc nào cũng bới móc tìm ra lỗi sai để trừ KPI chứ không phải tạo động lực làm việc cho nhân viên, văn hoá công ty là sếp có quyền chửi cấp dưới bất kể ở đâu khi nào. Công ty không có khái niệm về thời gian, mình thử việc cho đi học khoảng 1 tháng ngày nào cũng chạy khắp các chi nhánh trong thành phố, có hôm 12h phải chạy từ chi nhánh Bình Thạnh ra Bình Tân để tham gia lớp học. Trước khi thử việc công ty bắt ký cam kết đào tạo là nếu ko làm được 1 năm sẽ phải đền bù phí tham gia các lớp học (các lớp học này bắt buộc học) nên mọi người cân nhắc thật thật kĩ trước khi nộp vào công ty này nha, chứ làm 2 tháng thấy không hợp xin nghi là công ty tính phí đền bù là lươn g chả còn đồng nào đâu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bác nói quá đúng hahaha lần đầu tiên biết có cái trang này. muốn nói từ lâu rồi mà k biết nói ai nghe :))) giờ có trang này xả chét vãi
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
Tư vấn (Nv)
Haizz nhìn mấy bạn review mà thấy chán á Mình mởi nghỉ ở đây sau 2 tháng thử việc vì moo trường ko hợp với mình. Công ty trước đây của mình khá dễ với thoải mái nên mới vào đây mình cũng bị sốc. Đúng là quy định công ty hoie gắt nên mấy bạn mới vô như mình sẽ bị bỡ ngỡ. Tính ra ban đầu mình cũng đc trao đổi rồi nhưng vào làm thì thấy ai cũng vô nề nếp hết, làm ra làm chơi ra chơi, nhất là mấy bạn làm lâu năm. Công ty nào cũng vậy, hợp thì ở ko hợp thì đi, nói xấu ngta chi ko biết. Mình nghỉ xong qua sart-up làm vì thoải mái. Tóm lại,nếu muốn làm việc thực sự thì vô đây, còn mà lơ tơ mơ dễ out lắm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Uh cũng tính nói mà thấy bạn nói đúng, mấy bạn kia chắc mới ra trường chưa làm ở đâu.
mình đồng ý. nếu ko quen kỷ luật vào đây sẽ hơi sốc. nhưng kỷ luật cũng có giá trị nhất định của nó, nhất là khi làm việc theo hệ thống lớn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quay đầu là bờ
Một công ty luôn được tự Pr là có quy mô lớn và chuyên nghiệp nhưng lại luôn luôn trong tình trạng thiếu người và đăng tuyển liên tục, không phải 1 vị trí mà rất nhiều vị trí, Vì sao? vì người ta bỏ đi quá nhiều bởi cái sự " chuyên nghiệp" tự phong của nó. Đây là công ty mà từ khi mình vào làm cho tới khi mình nghỉ việc là 3 tháng nhưng số lượng nhân viên nghỉ việc có đồng đều ở tất cả các phòng ban. Những nhân viên mới vào lẫn làm lâu năm chạy khỏi công ty tới mức từ tuyển dụng nay đã đăng tải thành tuyển gấp nhưng ngày một nhiều người truyền nhau bảo đừng có vô :)). Đây là dạng 1 trường dạy nghề, và đội Gv lên đầu, chỉ cần là Gv ở đây, bạn sẽ muốn làm gì cũng được, các nhân viên khác phải hoàn toàn đáp ứng những yêu cầu, những đòi hỏi trong suốt giờ dạy của GV bất-cứ-lúc-nào và bất-cứ-đòi-hỏi-gì, sau đó mới về viết mail sau. Tuy nhiên, nói đi cũng phải nói lại, GV sẽ có người rất dễ thương, và cũng có những người tính khí như phụ nữ có thai và không biết vì gì luôn cho mình cái quyền khó chịu với nhân viên trong khi cũng là làm công ăn lương như nhau ( cụ thể nhất là dàn GV nhà hàng ks và 1 số tomboy của Pha Chế ), ngộ nghĩnh hơn là 1 số bạn giảng viên đòi hỏi ngkhac tôn trọng mình nhưng không hề như vậy với người ta nha, nhất là trước mặt HV nhiều người cứ thể hiện như mình hơn các bạn nhân viên và sai này sai nọ, trong khi mình tự hỏi là hơn gì nhỉ khi 2 nghiệp vụ hoàn toàn khác nhau. Chưa kể đồng nghiệp lúc nào cũng phải canh me nhau để viết mail ghi nhận người này làm sai cái gì người kia làm sai cái gì để được tính thành kPI của mình thưởng cuối năm, tuy nhiên gần đến dịp cuối năm thì 1 loạt các quy định mới ban hành ra để thắt chặt kỷ luật ( nói trắng ra là có thêm nhiều lý do để tính là nv đã vi phạm và trừ tiền thưởng ). Nói chung ngắn gọn nhất là công ty phải rất là gì đó thì mới đăng tuyển người liên tục như vậy, thực tế đó là rõ ràng nhất
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Nénha
Cảm nhận của mình trước khi vô công ty là một công ty khá lớn và có chạy quảng cáo khá nhiều và được nhiều người biết đến. Nhưng khi vào làm một thời gian thì mình cảm thấy nó không được hào nhoáng như vẻ bên ngoài của nó. Công ty này rất coi trọng GV và HV và chẳng coi nhân viên ra gì. Xếp lịch cho GV thì GV cancel tới cancel lui, không xếp thì GV hỏi tại sao không xếp? Còn xếp thì phải hiểu rõ sở thích của GV muốn dạy bài gì, lớp nào, ở đâu? Và đặc biệt phải túc trực canh Gv nhắn tin hay đt là phải trả liền liền. Dù đang ngủ mà GV nhắn tin cũng phải bật dậy mà trả lời tin nhắn (Xem có quá đáng không?) Gv cancel, HV tới lớp mà không có thì lại bị comlpain trong khi lỗi chẳng phải ở mình. Được cái Gv ở đây cũng có người tốt lắm mà cũng có những người tính khí như phụ nữ mang thai, nhận được hay không thì không báo đâu, đợi sáng mai có tiết nửa đêm báo cái bắt mình giải quyết, hay là thầy không thích uống nước bằng chai hoặc cô không thích uống nước suối,... Thời gian để mình đi học thê m còn không có nữa mà suốt ngày bắt mình phải nhắn tin hỏi thăm, nịnh bợ GV? Mình đi làm chứ bộ đi làm rễ hay làm dâu trăm họ sao mà phải nịnh bợ hết người này người kia? Công ty thì chẳng bao giờ hiểu nhân viên hay nghe nhân viên góp ý, luôn nghĩ công ty là best nhất. Mình không hiểu tại sao lại có những bạn lại cam chịu có thể làm việc thời gian dài trong đó được. Sếp hay nói với mọi người là các em sẽ không bao giờ tìm được một người sếp tốt như anh đâu. VÂNG! đúng vậy đi ra ngoài mới biết sếp ở những công ty khác người ta không tự cao mà còn rất hiểu chuyện, lo lắng cho nhân viên chứ không phải cư xử như sếp ở Á Âu luôn tỏ ra là mình có quyền hạn và áp đặt người khác. Chủ nhật hoặc cả ngày lễ tết đều kêu nhân viên lên công ty đi làm. Không có lương mà lại bắt người ta đi làm à? Người ra còn cuộc sống, gđ riêng chứ đâu phải chỉ có cái công ty này.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Một đi không trở lại
Đúng như kiểu thùng rỗng kêu to, công ty ở ngoài tạo ra 1 vỏ bọc chuyên nghiệp hoành tráng, nhưng vào rồi mới biết rất là hãm, tất cả các nhân viên trong đây buộc phải tìm kiếm moi móc các lỗi vi phạm quy trình của những bộ phận khác để viết mail báo cáo, mail bắt lỗi sai của người khác được đưa hẳn vào KPI hằng tháng và tùy bộ phận có khi phải bắt lỗi người khác 20 mấy lần trong tháng mới được cho là đạt. Cấp trên hai mặt, lấp liếm xử lý vấn đề nghỉ việc của nhân sự cấp dưới một cách nội bộ để không bị phanh phui vi phạm quy trình, bạn nào muốn apply nhớ xem kỹ tất cả các điều lệ trong hợp đồng lao động tránh bị lừa vì tính không rõ ràng, cấp trên mình khẳng định khi ký hợp đồng nv đã cam kết tuân theo sự sắp xếp luân chuyển của công ty nên công ty điều đi làm ở chi nhánh xa mà mình không đáp ứng được đồng nghĩa với việc vi phạm quy định công ty. Nhưng trong bản hđ hoàn toàn không có. Chỉ có quyền lợi của công ty là được phép bố trí, điều chuyển nhân sự đi các chi nhánh, chứ không hề có ghi rõ ràng trong nghĩa vụ của ng lao động phải hoàn toàn tuân theo sự điều chuyển đó 100%, nếu không tuân thủ sẽ vi phạm hợp đồng ( như lời cấp trên mình nói ). Khi mình hỏi tới tại sao mình lại vi phạm hđ trong khi trong nghĩa vụ của mình k đó điều khoản tuân theo đó, thì được nhân viên nhân sự giải thích là hđ được thu gọn nhất có thể, (để tránh cho sự làm việc thiếu sót của trưởng đơn vị mình khi ép mình nghỉ việc). Một công ty ngay cả bản hợp đồng lđ là cái trên giấy tờ để làm việc còn lấp liếm được, thì thử hỏi có chuyên nghiệp như vẻ ngoài nó tạo dựng không. Việc nghỉ việc của mình được tạo dựng thành 1 câu chuyện nghỉ do thỏa thuận của 2 bên, nhưng cho tới khi nhận đc quyết định nghỉ mình không hề nhận được thỏa thuận nào, khi giải quyết với những thắc mắc của mình, Trưởng đơn vị mình nói đó là "tam sao thất bản", "việc thông tin đưa từ người này qua người kia nên có thiếu sót", vân vân và mây mây. Và thế là việc phòng ban mình đơn phương chấm dứt hđ với mình được biến thành mình nghỉ việc do thỏa thuận của 2 bên 1 cách vi diệu. Vì vậy khuyên các bạn khi nào đọc bản hđ nhớ đọc thật kỹ, tránh khi muốn ép các bạn nghỉ sẽ nói quyền lợi của công ty là nghĩa vụ của người lao động, (trong khi trên biên bản hđ không hề có trong phần nghĩa vụ của NLĐ, và cũng không hề có câu chú thích : quyền lợi bên A là nghĩa vụ của bên B và ngược lại ), rồi nó sẽ chỉ giải thích bâng quơ với bạn là hđ cty rút gọn nhất có thể rồi. Vậy là chuyện của mình được khép lại 1 cách bí mật nhất có thể, 1 công ty bất cứ việc lớn việc nhỏ đều trao đổi qua mail và cc rất nhiều người, vậy mà chuyện nghỉ việc của mình, có tới 4,5 người vào giải thích và làm việc về vấn đề nghỉ việc của mình nhưng vẫn mặc nhiên không hề có 1 cái mail nào ra đời và hoàn toàn được gấp rút giải quyết qua miệng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Meli
Công ty này là công ty hãm nhất mà mình từng làm. Mình chỉ mới vô làm mà nghe được nhiều bức xúc của nhân viên đang làm trong đó và đặc biệt là rất bóc lột sức lao động. Lúc phỏng vấn thì nói với mình là chỉ làm việc giờ hành chính thôi và lâu lâu mới tăng ca một lần. Khi vào làm rồi thì mọi người biết rồi đó, bắt tới sớm 30 phút và tới giờ về không được về khi chưa làm xong việc. Và có người nói với mình là quản lý ở đây không thích nhân viên về sớm. Mình tự hỏi mình về sớm bao giờ đúng giờ tan ca thì mình về thôi có lúc mình về trễ 30p vẫn được cho là sớm. Thái độ của sếp đối với nhân viên mình cảm thấy rất kém chuyên nghiệp. Luôn dồn ép và bắt mọi người phải làm theo ý mình. Khi gặp vấn đề gì trong công việc thì lại trúc hết lên nhân viên trong phòng. Cách hành xử của sếp khi kêu nhân viên ra nói chuyện riêng làm mình rất là khó chịu, đi ngang qua đánh vào vai và liếc mắt ra ngoài? Hay là đứng bên ngoài phòng gõ cửa ầm ầm la lớn liếc mắt cho nhân viên đó là biết phải ra gặp riêng. Đó là cách của một người chuyên nghiệp khi cư xử? Công việc thì không bao giờ hết, tới giờ về còn phải xử lý những công việc khác ập tới và về nhà phải làm là chuyện thường tình. Có khi làm tới 12h khuya hay 1, 2 giờ sáng ở trên công ty là chuyện bình thường và đặc biệt là không được tính tăng lương nhé. Sếp thì lúc nào cũng tỏ vẻ mình là người giỏi nhất, am hiểu cược đời này và luôn nói những câu lý thuyết suôn và thường hay kể về cuộc đời mình cho mọi người nghe (Mình đi làm chứ đâu phải đi nghe kể chuyện?). Trong một tập thể nhân viên thì bắt bẻ lẫn nhau từng chút một va phải bắt ra lỗi sai của nhau, làm cho người này ghét người kia. Thì tự hỏi nội bộ như vậy làm sao mà công ty có thể phát triển vững mạnh được. KPI của nhân viên tư vấn lại tăng lên mỗi ngày khi nhân viên sắp đạt. Nếu không đạt thì sẽ bị cộng dồn vào KPI tháng sau và trừ lương. Lương cũng không cao và cũng không đáng so với công sức mình bỏ ra. Ở đây xem GV với HV như là cha là mẹ còn nhân viên thì chẳng là gì. Có bao giờ mọi người tự hỏi một công ty lớn như vậy mà luôn tuyển dụng thường xuyên không?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Chris (Marketing)
Chỉ làm việc ở đây hơn 1 năm nhưng ấn tượng về công ty rất tốt. Lương cũng không gọi là quá cao nhưng chính sách phúc lợi ổn và rất lắng nghe nhân viên. Tất nhiên cũng có người này người kia nhưng nhìn chung văn hóa công ty khá thân thiện. Vì chuyển hướng kinh doanh riêng nên buộc phải xin nghỉ, nhớ team Mar rất nhiều.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Test [url="https://zingnew.vn"]zing[/url]
Tk
Sai qui trình trong tư vấn điện thoại thiếu 1 bước tính 1 lỗi trừ 10k dù có chốt được sale. Sếp mà nói chuyện với nhân viên "các em làm sai là các e tạo nghiệp, các em phải đóng tiền để giải nghiệp " ???! Đi làm một ngày gửi xe hết 10k tốn thêm vài chục ngàn/ tháng để giải nghiệp nữa thì cũng ko ai muốn làm. Đồng nghiệp thì khỏi chê, luôn hỗ trợ nhau. Có sếp ở 1 số bộ phận nên xem lại cách giao tiếp với nhân viên khi liên tục bắt lỗi người khác trong giao tiếp nhưng mà ko bao giờ gây được sự thiện cảm và nể phục ở nhân viên. Ko chuyên nghiệp mà cứ bắt người khác tỏ ra chuyên nghiệp?? Vì vậy ko nhân viên nào muốn cống hiến lâu dài cho những người ko tôn trọng mình. Tuy nhiên cũng cần phải nói là ban lãnh đạo rất quan tâm tới nhân viên. Né ngayyyyy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Tk
Sai qui trình trong tư vấn điện thoại thiếu 1 bước tính 1 lỗi trừ 10k dù có chốt được sale. Sếp mà nói chuyện với nhân viên "các em làm sai là các e tạo nghiệp, các em phải đóng tiền để giải nghiệp " ???! Đi làm một ngày gửi xe hết 10k tốn thêm vài chục ngàn/ tháng để giải nghiệp nữa thì cũng ko ai muốn làm. Đồng nghiệp thì khỏi chê, luôn hỗ trợ nhau. Có sếp ở 1 số bộ phận nên xem lại cách giao tiếp với nhân viên khi liên tục bắt lỗi người khác trong giao tiếp nhưng mà ko bao giờ gây được sự thiện cảm và nể phục ở nhân viên. Ko chuyên nghiệp mà cứ bắt người khác tỏ ra chuyên nghiệp?? Vì vậy ko nhân viên nào muốn cống hiến lâu dài cho những người ko tôn trọng mình. Tuy nhiên cũng cần phải nói là ban lãnh đạo rất quan tâm tới nhân viên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nv cũ
Công ty chán, công ty gia đình, nhiều quy trình
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Hyo (Dế mèn)
Đọc review của mấy bác mà nửa nghi nửa ngờ. Trước làm ở Á Âu được 1 năm 3 tháng. Nhìn cũng k thấy có gì quá như mấy bác review. Vô bên trong thấy mọi thứ bình thường. Sup thật sự không giỏi như mình kì vọng, nhưng được cái sup hiền, vui. Thêm cái được nữa là Công ty chịu đầu tư cho nhân viên. Thấy cho học nhiều mấy lớp kỹ năng... Bây giờ sang bên ngoài cũng áp dụng được xíu ít vào công việc hiện tại. Ngoài ra thu nhập chưa thật sự hấp dẫn với tôi lúc đó. MẤY MÁ REVIEW CÓ TÂM XÍU, ĐỂ ĐỨC CHỨ COI CHỪNG NGHIỆP QUẬT
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sao biết không có tâm, đã làm và thấy như mn review, có thể bạn thấy như vậy nhưng phần lớn mn thấy khác, đừng hở ra đem nghiệp này nọ vô, đây là trang review, mn chả được lợi lộc gì. Tại Á Âu từng có 1 ng sếp nói rằng “các em tv sai quy trình là các em đang tạo nghiệp, mỗi lần làm sai thì đóng quỹ để trả nghiệp ” => nghe xong câu này thì cạn lời luôn!!!!
Sao biết không có tâm, đã làm và thấy như mn review, có thể bạn thấy như vậy nhưng phần lớn mn thấy khác, đừng hở ra đem nghiệp này nọ vô, đây là trang review, mn chả được lợi lộc gì. Tại Á Âu từng có 1 ng sếp nói rằng “các em tv sai quy trình là các em đang tạo nghiệp, mỗi lần làm sai thì đóng quỹ để trả nghiệp ” => nghe xong câu này thì cạn lời luôn!!!!
Review nhảm nhí, dislike
Đó quan điểm tôi làm tôi thấy vậy thôi. chứ bjo k còn làm nữa, không bàn cải =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho sm hỏi vị trí quản lí học viên thì sao ạ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Từng làm
Công ty gia đình, quy trình và báo cáo quá nhiều và không cần thiết
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ph
Mình từng làm ở đây 6th và ở pđt. Mọi người trên pđt ai cũng dễ mến và dễ thương trừ sếp. Sếp luôn tỏ ra là một người giỏi và hiểu chuyện nhưng thật ra sếp chẳng hiểu gì và luôn tự ca ngợi bản thân mình bằng cách kể về cuộc đời anh ấy và luôn nói ra những câu tục ngữ nhưng chưa bao giờ mình thấy anh ấy áp dụng được. Mỗi khi có vấn đề trong công việc thì luôn lớn tiếng và luôn tỏ ra là “anh đang khó chịu đó”. Người quản lý thật sự giỏi sẽ k bao giờ tự cao về bản thân mình và luôn có một cái đầu lạnh. Riêng sếp này thì mình thấy không phải là 1 người sếp đáng để học hỏi...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Quá đúnggg
Cho em hỏi là vị trí quản lí học viên thì sao ạ?
Đã nói đúng còn nói to :)))
Sếp đó tên Diệu lùn xỉn phải ko kaka
)
Tr (đã từng là NV)
Đi làm trước giờ cũng nhiều công ty, nhưng chưa thấy công ty nào có vụ không đạt KPI 1 tháng thì dồn qua tháng sau, như vậy chỉ cần 1 tháng ko đủ KPI là chả có tháng nào đạt được => quá chèn ép. Mọi người quay đầu là bờ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Na
Mình không biết là các sếp có từ 1 lò đào tạo ra không mà tất cả sếp trong đây đều bị ảo tưởng sức mạnh
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Bn (Nv)
Cty khôn ghê. Thấy người ta chê nhiều quá băt nhân sự dô khen qtr, cho 5 sao qtr. Cty tự tâng bốc, tự mãn nhất từ trước tơi giờ mình từng dc biết
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
sương sương
Các Anh chị vô kéo nhau vô khen cty để kéo lại review có thấy tự nhục khi mà công ty vẽ ra tốt dữ vậy mà luôn trong tình trạng thiếu người không dạ :)) điển hình là phòng tổng đài, công ty cũng phải "tốt" dữ lắm như review nên lứa nhân viên mới đều phải chạy khỏi công ty mặc dù gần cuối năm :))))) ngộ nghĩnh nhỉ :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vỗ tay liền cho bác
Ted
điểm mạnh: là môi trường nhân sự khá là vui vẻ mọi người hỗ trợ nhau lúc mới vào, lương bổng phù hợp và trợ cấp tạm được, mn khá hòa đồng và thân thiện đi đâu cũng chào hỏi cười với nhau. Sản phẩm của cty đa dạng và chất lượng. Môi trường năng động. Đi làm cũng thoải mái Điểm yếu Bắt nhân sự tham gia nhiều lớp học rất tốn thời gian và công sức di chuyển. Người ta apply vào vị trí này nhưng vào lại làm vị trí khác. Ko có chổ gửi xe, 1 ngày có khi di chuyển qua 2 chỗ rất là xa chỉ để đi học. Báo cáo lằng nhằng ko cần thiết. Công việc đẻ công việc mà không phụ cấp thêm đồng nào. Chốt sale được nhưng làm thiếu qui trình là bị trừ tiền kpi ?? quá nhiều qui định vô lý. Kiểu ko tạo động lực cho nhân viên mà toàn kiếm cớ để trừ thưởng, áp đặt doanh số vô cùng kì cục. Cách tính kpi áp lực khi cộng dồn từ thàng này qua tháng khác nên người nào ko đạt vẫn sẽ tiếp tục ko đạt. Ai đạt rồi sẽ bị nâng chỉ tiêu cao hơn cái mình vừa đạt. Thay đổi nội qui tính kpi giữa chừng mà ko chờ đến thá ng sau làm nv bàng hoàng vì người đang đạt bỗng dưng thành ko đạt. Ai ko đạt thì nợ kpi chồng chất. Tiền thưởng kpi thì mấy tháng mới được nhận, có khi nhận lương bị mấy vài trăm ngàn nt hỏi ns thì cả tháng sau mới có câu trl trớt quớt?? Cty gia đình nên có nhiều qui định rất là gia tộc. Bắt nc tham gia những lớp học rất là ko liên quan tới công việc rồi chuốc vào đầu những tư tưởng như cty là số 1 ko 1 ai là đối thủ của cty, cty là tốt nhất. Tự hỏi có câu hữu xạ tự nhiên hương, cần gì mà phải nhồi nhét vào đầu ns những cái tư tưởng như vậy qua các lớp học rất là 'kì cục'. Chưa kể khi nghỉ việc ns phải hoàn trả lại phí tham gia các lớp như vầy (bắt buộc) cỡ 1tr/lớp. Về phần sếp luôn luôn bắt nv tôn trọng mình nhưng ko bao giờ tôn trọng nv. Thích gây thiện cảm với người team khác nhưng ko bao giờ hỗ trợ hay bênh vực nv của mình. Ko training rõ ràng cho nv, nhưng nv sai thì bị la bằng những câu ko chủ ngữ vị ngữ. Có tình trạng quát tháo, đập cửa để gọi nv ra nc ?? Cty luôn trong tình trạng thiếu ns trầm trọng và ko ổn định về ns. Đây là dấu hỏi lớn. Nói chung đồng nghiệp ở cty rất là chuyên nghiệp và hỗ trợ nhau, chỉ có bộ phận sếp và cấp trên nên xem lại thái độ và cách lãnh đạo nhân viên cấp dưới để nhân viên nể phục
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn này nói chuẩn nè, quá đúng với những gì mình trải nghiệm khi làm tại cty
like cho bạn
Trời, bạn nói quá đúng luôn đó, mn quay đầu là bờ
Vô làm đc 6 ngày gio muốn nghỉ có phải đóng tiền không bạn..nhân viên tổng đài đó
Nghỉ ngay và luôn đi bạn, trước khi quá muộn
Bạn nói quá chuẩn luôn?
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác chui từ trong đầu tui ra hả. Sao có thể chân thực như vậy
Bn
Cty khôn ghê. Thấy người ta chê nhiều quá băt nhân sự dô khen qtr, cho 5 sao qtr. Cty tự tâng bốc, tự mãn nhất từ trước tơi giờ mình từng dc biết
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Đội ngủ nhân viên chuyên nghiệp nhưng sếp nên xem lại bản thân mình
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
)
Ứng viên (Quản lý học viên)
Dành cho các bạn quan tâm vị trí Quản lý học viên (QLHV) và muốn biết về buổi phỏng vấn (pv) diễn ra ntn. Mình nộp CV vị trí QLHV và sau 3 ngày thì nhận được cuộc gọi và email mời đến pv tại cơ sở Hai Bà Trưng Q3. Giống như các bạn/ anh/ chị review trước là chi nhánh không có chỗ giữ xe, nên ứng viên sẽ gửi xe tại công viên Lê Văn Tám. Có 2 người pv mình gồm 1 chị QLHV hội sở và 1 chị Phó phòng nhân sự (chị N.). Trg buổi pv của mình, chị QLHV ngồi quan sát ứng viên, còn chị N. là người đặt câu hỏi pv. Những câu hỏi pv mà mình nhận được khá quen thuộc gồm: Giới thiệu bản thân, Điểm mạnh - Điểm yếu, Mô tả cv quản lý lớp, học viên trước đây, Bạn đã từng gặp tình huống khó khăn nào trg cv cũ và cách giải quyết của bạn là gì. Nếu bạn có khoảng thời gian trống trg CV thì bạn sẽ nhận đc câu hỏi Trg thời gian đó bạn đã làm gì. Sau khi trả lời hết câu hỏi trên thì chị N, cũng góp ý thẳng thắn về điểm mạnh, điểm yếu của mình và chia sẻ vị trí QLHV mà cty muốn tuyển cần phải ntn. Vị trí QLHV sẽ phù hợp với các bạn hướng ngoại, quảng giao, vì bạn se là cầu nối giữa cty và học viên. Bạn cần có kinh nghiệm làm việc với học viên trg độ tuổi học viên của cty, biết cách giải quyết vấn đề khi có học viên than phiền, vì bạn sẽ phải tự giải quyết tình huống trước khi kiến nghị cấp trên giải quyết. Trường hợp, nếu bạn đc tuyển dụng, bạn sẽ đc tham gia các lớp đào tạo của cty về quy định, quy chế và những kiến thức cần cho vị trí này trg thời gian thử việc. Tóm lại, bạn nào có tính cách hướng nội trội hơn hướng ngoại, chưa tự tin thể hiện bản thân trg buổi pv thì nên cân nhắc trước khi nộp CV nhé. Bonus: Sau khi pv kết thúc, mình có đi bộ xuống từng tầng để quan sát, Mình thấy cty tổ chức nhiều lớp đào tạo dành cho NV tại CN Q3 (cái này giống mọi người đã review trước đó). Mình quan sát thấy đa số các bạn NV trg lớp đào tạo khá năng động, hoạt ngôn. Người đứng lớp (mặc đồng phục cty nên mình nghĩ cũng là NV cty) nói chuyện rất to và tổ chức hoạt động để khuấy động lớp học nữa. **** Mình đánh giá 4 sao cho Cty vì chị Phó phòng Nhân sự chia sẻ thẳng thắn và dành nhiều lời góp ý cho mình trg buổi pv, cũng như cho mình biết là mình chưa phù hợp với vị trí này luôn. Như vậy mình ko cần mất thời gian chờ kết quả pv. Một điểm cộng nữa cho HR là có gửi Email thông báo kq cho ứng viên sau 3 ngày kể từ ngày PV, dù trúng tuyển hay không.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Đi phỏng vấn có 1 buổi mà có thời gian quan sát kỹ như nv làm lâu năm nhỉ. Review nhảm quá xoá dùm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm quá bạn ơi, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình cũng từng phỏng vấn ở đây 1 lần cũng khoảng 4 ngày nhận được mail. Tuy rớt nhưng mà cũng thấy ấm lòng chút hic.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
google.com
google.com
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Viết hay phết, bạn là nhân viên Marketing được chỉ đạo vào viết bài review kéo rating đúng ko? Có thưởng nóng thưởng nguội gì không bạn ey ?
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
Hãm (Quèn)
Sếp hãm vãi cả lozz, sếp éo biết cc gì hết cũng ráng thể hiện, sai thì đỗ lỗi nhân viên, đưa ra cái mới thì méo chiệu, lương thì méo muốn tăng, cái éo gì cũng làm, làm sml tăng ca thì còn thua lương ngày thường, bề ngoài thì mạnh lắm nhưng bên trong thì như shit, nhìn mà thấy lừa dối học viên vcl, nói chung hãm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Sếp nam trưởng phòng đào tạo gì đó bố láo hốc hách bỏ mẹ ra,mấy thằng hay nói đạo lý thường sống như L
)
Cựu nhân viên nghỉ việc vì chính sách và chế độ (Nhân viên quèn)
- lương bèo, thưởng bèo, tăng lương theo định kỳ cũng bèo - luôn có lý do để đánh giá không đạt KPI - chia bè kết phái, đấu đá nội bộ. Sếp khen thì tranh công, sếp chê thì đổ lỗi - dàn quản lý ưu xu nịnh. Nịnh giỏi thì ngon, không biết nịnh thì đào tạo cho biết nịnh, đứa nào chướng tai gai mắt thì xác định ăn hành - thường xuyên tổ chức các lớp học kỹ năng mềm có tính ứng dụng cao trong việc chém gió và gây mất thời gian - luôn ca bài ca đạo đức nhưng sống và làm việc thì như gì đó chắc mấy bạn nghe câu này rồi - luôn luôn lắng nghe nhân viên và khách hàng góp ý nhưng từ chối hiểu Tóm lại là nếu muốn trải nghiệm sức chịu đựng cũng như khả năng nịnh bợ cấp trên thì cứ apply vô làm. Các thanh niên muốn phô trương thanh thế cũng rất phù hợp vào làm (công ty bự mà, có cái để khoe). Công ty đặc biệt mẫn cảm với các thành phần muốn thể hiện trình độ cá nhân và có thái độ lồi lõm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn nói đúng quá, quá hay :))))
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Mình nghỉ chỉ vì leader quá hãm. Dạ vâng, đây không phải công ty đầu tiên mình làm, nhưng chắc chắn sẽ là công ty mang đến cho mình những kỉ niệm đáng sợ nhất. Trước giờ chỉ toàn làm agency, môi trường năng động thoải mái, nên mình cứ nghĩa phòng mar nào cũng sẽ tạo không khí thư giãn nhất để nhân viên có thể sáng tạo, nhưng AAu thì không mn nhé! Công ty không cho ăn sáng trong văn phòng, kêu là mùi rất hôi, (nhưng không bố trí không gian pantry để nta có chỗ ăn đâu nhe) nhưng đặc biệt lại cho ăn cơm trưa mọi người ạ, chắc cơm trưa không có mùi như đồ ăn sáng nhỉ, hay là do leader hay ăn trưa trong phòng nên chỉ cho ăn trưa nhỉ? bắt buộc mọi người phải ngồi ở cầu thang, ngồi như trẻ em lang thang cơ nhỡ, để ăn sáng, dù cầu thang rất tối, muỗi, và dơ bẩn. Nhân viên tốt là nhân viên 7h50 phải đặt đít trên ghế, dù 8h mới vào làm, ủa để chi vậy ta???? Chưa kể, nếu xin nghỉ phép, phải kê dc lý do cụ thể, chẳng hạn như đi du lịch với ny ở chỗ nào cũng phải nói, tới mức suốt t hời gian làm ở đây mình dù bệnh cũng không dám xin nghỉ phép hoặc sợ hãi tới mức chỉ có sốt liệt giường mới dám xin nghỉ, nhưng nếu mình đang bệnh mà cv có vđề, thì leader vẫn ko ngần ngại nt này nọ, và cái đứa bệnh tật mở mắt không lên cũng phải bật máy tính lên giải quyết :) Nếu leader nt vào group, mình đang quá nhiều việc, lỡ seen mà chưa kịp rep, leader sẽ quăng cho 1 câu: " Bạn A chị thấy seen tn sao chưa tl c nhỉ? " Mình không biết cuộc đời khó khăn như vậy, nhưng sao vẫn thích chèn ép nhau bằng những câu nói đó. Hôm nào leader vui, thì không khí team có vẻ ổn, nhưng hôm nào khó chịu (tới tháng chẳng hạn) thì tự nhiên cô ấy sẽ áp đặt không khí đó lên toàn bộ 8 tiếng làm việc của cả team, dù người ta vẫn đang rất yêu đời, ủa sao chị lạ lùng vậy ạ? Leader thích soi mói chuyện riêng tư người khác, luôn tìm cơ hội nhìn xem mình đang làm gì, nt cho ai, rồi sau đó khi nào họp, thì c ấy lại dùng cái câu: " Hôm trước chị tình cờ, vô ý thôi, lỡ nhìn thấy e nt với bạn đó...." dạ ủa tin nhắn cá nhân mà sao chị có thể "tình cờ" để đọc dc rõ tới mức em đang nhắn tin với ai vậy ạ? Làm social, kêu phải bắt trend, nhưng lại sợ nta lướt fb trong giờ làm việc, ủa không lướt fb r sao bắt trend ạ????? Nói chung, làm ở đâu cũng vậy, leader hãm thì chắc chắn không thể gắn bó được lâu dài. Nhưng bù lại đồng nghiệp ở đây rất giỏi, mình học được nhiều điều từ mọi người và team mình vẫn rất thân nhau dù đã nghỉ được 1 năm rồi. Còn nhiều vấn đề hãm quá nên mình xin phép hôm nào rãnh sẽ lên kể tiếp cho mọi người nghe tiếp siries "Á Âu kỳ cục truyện" này nhé. Sẵn giải thích vì sao có nhiều cmt khen công ty ở đây, dạ cty này hay bắt nhân viên lên review tốt cho công ty lắm mọi người ơi, chuyện bình thường như cơm bữa dzị đó, ngày xưa mình ghét cỡ nào nhưng vẫn phải lên review tốt, vì leader muốn như vậy :) Nhưng mà vẫn là, 1 cái team như vậy, thậm chí có lúc nhân sự nghỉ hết chỉ còn mỗi mình leader, mà công ty vẫn giữ lại leader đó từ năm này qua năm khác thì chắc chắn phải xem lại. Tất cả nhân sự nghỉ xong, rất thân với nhau, và dĩ nhiên không hề ưa leader đó, thì chắc chắn phải có lý do. 1 người nói có thể không tin, nhưng quá nhiều người nói thì phải xem lại. Cảm ơn đồng nghiệp cũ đã gửi cho mình trang này, vì sự bức xúc của mình với chỗ này quá nhiều, nhưng lúc mình nghỉ không hề có phỏng vấn review nhân sự nghỉ việc ạ, sau này nghe bảo có nhưng lúc mình thì chưa, nên đành lên đây nhắn gửi. Nói chung, bạn nào muốn thử thách giới hạn bản thân, chịu đấm ăn xôi để học hỏi kinh nghiệm thì cứ vào, và chúc bạn sẽ vào dc phòng ban mà leader dễ thương để còn có thể lên đây thực tâm review tốt cho công ty nữa chứ. Chào thân ái
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn nói đúng vãi, tặng 1 like
doc nghe nhu fim kinh di @@
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ủa sao lại kể một câu chuyện chân thực như zậy =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghe như kinh dị nhưng có năng lực mới ở lại lâu chớ hả?
Nịnh mới ở lại lâu nha bạn ơi
ủa có khi nào chị ấy đọc thấy cái review rồi mà giả vờ ko hiểu ko :)) vé ri "NAI" :))
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Viết như này thì bạn này tuổi còn trẻ or lớn tuổi mà lẹt đẹt mãi là nhân viên, có nhảy bao nhiu nơi thì cũng vậy ah. Bạn mà dc cho làm leader thì còn hãm cỡ nào :v
"Thậm chí có lúc nhân sự nghỉ hết, chỉ còn mỗi leader mà công ty vẫn giữ lại leader đó từ năm này qua năm khác" - Chứng tỏ, công ty thà bỏ hết team vẫn giữ lại chị leader nè. Giọng điệu bạn này cay cú ghê. Sai lầm lớn nhất của chị leader là có một người nhân viên như bạn đó. Uổng công dìu dắt.
nói j đúng quá vậy!
mình thừa biết 1 phần các bạn comment bảo vệ cty như vậy là vì đó là nhiệm vụ nhưng mình xin phép chia sẻ hi vọng lương tâm các bạn lên tiếng Định nghĩa Leader của mấy bạn là gì vậy ạ? Nội cái việc soi mói tin nhắn của người khác thôi là đủ chứng minh manner của 1 con người rồi đó các bạn ơi. Tuyển người vào thì leader cũng phải approve, ai đó nghỉ thì leader cũng đoán trước đc, có đúng ko ạ? vậy mà bao nhiêu người đến rồi đi vậy mà leader vẫn an yên thì rõ ràng có vấn đề Cty của mình hồi trước (cty người việt nhưng văn hóa mỹ), khi có 1 bạn trong team nghỉ vì hiểu lầm với lãnh đạo, anh sếp của team đó đã đứng 1 góc mà khóc vì giận bản thân ko đủ giỏi để giúp bạn ấy bảo vệ ý kiến. Sau này nghỉ việc mọi người vẫn rất vui vẻ. Làm ơn đi các "leader", đã nhận ai vào làm thì có trách nhiệm với nhân viên, cải thiện bản thân hằng ngày, đừng đi làm chỉ hóng drama Chính các bạn nâng bi như vậy đã làm cho văn hóa văn phòng ở việt nam trở nên thối nát
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Giữ lại leader biết chi không? 1 là quá lứa lỡ thì 2 nghỉ biết làm nơi đâu 3 nịnh:_
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trước cả phòng đều ko ưa chị này. Thì team chị k ưa c cũng k quá bất ngờ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
t cũng không hiểu sao 8h vào ca làm, mà cứ phải bắt nhân viên ngồi vào bàn làm việc lúc 7h50, éo thể hiểu nổi????
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
vãi cả 7h50 có mặt
khach hang
khong thay ai noi ve san pham cua cong ty nhi, cac khoa hoc cua huong nghiep co chat luong khong, lieu dau ra co duoc cong ty ho tro cong viec nhu ho noi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình nghỉ việc ở HNAAu vì lý do gia đình. Nói về mảng đào tạo ngành Nhà hàng khách sạn, F&B thì HNAAU là đỉnh nhất thị trường, bài bản và khá chuyên nghiệp; hỗ trợ cho HV sau khi học xong. Bạn cứ ghé qua bất kỳ chi nhánh nào của HNAAU là sẽ hình dung rõ ràng nhất nhé
Ẩn danh
E mới chuẩn bị đi học nấu ăn ở HNAA mà thấy review sợ quá :(( cho e xin í kiến với ạ,, e định học ở nha trang ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bữa thấy hình CN Nha Trang bự như cái biệt thự.
)
Ẩn danh (học sinh)
em tính học trường hướng nghiệp á âu mọi người cho em xin ít rewiew được không ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
hahaha
Nghe nói năm nay công ty nghỉ Tết sớm, khoái
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
good
Mới vô công ty được ăn cái tiệc 20/11 bao hoành tráng lệ, chưa bao giờ ăn cái 20/11 mà quy mô vậy luôn. Hóng 20/11 năm sau =)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Google.com
Cho em hỏi trất lượng giảng viên ở đây có tốt k ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Một nv chính thức làm lâu tại Q3 ngồi lầu 7 tên H cho hay (Nghe cũng tạm được)
Nịnh sếp thì sống ko nịnh thì ăn hành. Làm riết yếu gầy mòn, ko dám nghỉ dù chỉ 1 ngày
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Bỏ trống cái tên nha (Chức vụ hãm lắm)
Công ty hãm lol, bốc lột sức lao động nha, lương thì thấp MÀ TRẢ LƯƠNG CÒN CHIA 40% 10 tây, 60% 25 tây. Trong khi mạnh mồm bảo là trả đúng ngày đúng tiền lương. Đi làm mưu sinh kiếm sống mà dzô cty hãm lol này chỉ có nghèo mạc luôn chứ sống gì nổi, nói chung là cấp QL thì éo có kiến thức, coi trời bằng vung, hay chê người ta ko chuyên nghiệp, mà MÁ CHUYÊN NGHIỆP CHƯA ? mà đi chê ngta. Cố tỏ ra mạnh mẽ thôi, nhìn chung thì sếp éo có kiến thức từ các phòng ban khác cổ hũ. Tư tưởng thì kì cục mà cố tỏ ra mình chuyên nghiệp, hợp đồng thì TỰ ĐI GỬI BƯU CỤC NHA, còn ko thì TỰ BỎ TIỀN RA ĐỂ BOOK GRAB GIAO HÀNG, “ công ty sẽ giải chi lại “ trời tao nghe cây này mà tiền thì éo thấy, quy trình thì lòng vòng. Giải chi tới mùa quýt luôn, cty hãm lol lắm làm ơn né ra đi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Không (Không)
Mình không phải là nhân viên,mình là một khách hàng nhưng vô tình thấy cách cư xử với nhân viên thì mình nhìn được cái cơ chế hoạt động như thế nào Cụ thể chi nhánh quận 3 Sếp con trai gì mà như đàn bà la ó chửi rủa nhân viên chả có tí logic ( nghe đồn con nhà Truyền thống nhà nước ) nên cư xử y chang Còn Anh Tùng chủ trường thì để cho nhân viên nịnh hót nó qua mặt cái rụp Công ty tư nhân mà để mấy tay chủ chốt leader nịnh thì lên,k nịnh thì méo thèm để ý (Ủanhà nước à) A chủ trường lo mà xem lại cách cư xử của một Leader đúng tầm a đặt,chứ đừng để cái tính xu nịnh nạt nộ trách nhân viên kiểu con ông cháu cha thì không giữ được nhân tài đâu Mấy bạn muốn làm nhân viên phải có kỹ năng nịnh sếp nhiều (không phải Hiệu trưởng) mới làm việc đc,chứ có tài k biết nịnh là toang
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 likke
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tấm chiếu mới
Mới vào công ty chưa được bao lâu được ăn ngay lễ 20/11 bao hoành tráng của công ty hic. Nghe đâu đây là tiệc lớn nhất của công ty, năm nào cũng làm rất lớn luôn. Năm nay tham gia lần đầu cảm xúc thật sự, không biết được ăn mấy năm nữa đây kaka.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Nhân viên công ty này chuyên đi rình mấy trung tâm khác nhất là dịp tuyển sinh. Những người quản lý không phải dân bếp cũng như đào tạo mà là dân tay ngang, thành phần gia đình là chủ yếu, nếu bạn nào đi làm mới ra trường hoặc đang thất nghiệp không ai nhận có thể vô đây làm tạm. Anh em nó ra làm riêng nó còn không tha điển hình là thằng âu á là chị dâu em chồng mà còn bắc đổi mẹ cái tên. Công ty này nổ với quảng cáo là giỏi thôi, chất lượng thì các bạn tự đánh giá Học phí trên trời học khoá thì cả 30-40tr chưa lấy được cái bằng, Bản chất nơi này nếu bạn đem tiền cúng cho nó thì nó vui vẽ, còn đụng gì tới lợi ích của nó, nó thuê gian hồ xuống giải quyết với các bạn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên đã làm 2 năm ở cty (Nhân viêc)
Cty khi pvan thì cố gắng ép mức lương của ứng viên xuống mức thấp nhất. Làm được 1 năm thì bắt làm thêm 1 việc khác là một người mà phải làm 2 công việc, lương thì vẫn v k tăng, làm k xong việc phải ở lại làm cho xong mà k dc tính tăng ca làm 2 năm mà lương còn k bằng mấy người mới vô thử việc. Hở cái là ghi nhận lỗi này kia. Học viên đi học tại đây thì như cha mẹ ng khác khinh thường nhân viên , đã v học viên còn ăn cắp vặt xong công ty lại bắt nhân viên đền. Sếp thì như qq k công nhận thành tích nhân viên Lương thì luôn luôn trả chậm trong 1 năm qa tiền ngta đi làm mà cty thik trả trước nhiu thì trả thik trả khi nào thì trả. Thưởng cuối năm 2023 mà đến 8/2024 chưa trả. Nghỉ việc r thì công ty chốt sổ bhxh chậm hơn 2 tháng hỏi tới thì hẹn lần hẹn lựa . Cty cắt thưởng lễ 30/4 k nói một lời giải thik. Mà cái j hư là bắt nv bỏ tiền túi ra đền. Một cv mà quá nhiều người làm sếp phải xin hết người này ng khác cho một vấn đề nhỏ Nhìn hào nhán bên ngoài thôi chứ bên trong đ*o có tiền. Ai muốn xin vô làm thì làm ơn lên đọc review đi chứ đâm đầu vô chỉ có chuốt hoạ vào thân. Làm hết hợp đồng mà nghỉ s đòi đền đồng phục tiền mấy chục mấy trăm ngàn mà cty tính toán quá làm ăn k có đức
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn nói quá chuẩn. Công ty làm ăn thấy không có đạo đức từ trước đến giờ, tỏ ra chuyên nghiệp nhưng thật ra éo có chuyên nghiệp như cái vẻ ngoài. Thử hỏi có công ty nào mà trả lương theo cái kiểu muốn trả trước bao nhiêu thì trả. Tự bỏ tiền túi chi trước đến khi lấy lại tiền của mình công sức của mình mà phải đi cầu đi khẩn mới có đc. Công ty không tôn trọng nhân viên như những gì mình nhìn thấy. Một mớ hỗn độn thật sự
Thử việc
Mọi người ơi á âu còn nợ lương không ạ. E đag thử việc thấy ok. Nhưng lương bổng có vẻ trả trễ và chậm. Khá hoang mang
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty này pv thiếu chuyên nghiệp , bài test thì sai tùm lum =)) pv mà mấy a chị kiểu k có kiến thức nền luôn mà dạy ai đc ta =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn phỏng vấn vị trí nào á. Mình ứng tuyển vào Nhân viên Tư vấn Tổng đài
cho mình hỏi tại sao pv thôi mà cũng bắt điền thông tin còn hơn khai báo trên phường nào là mst bhxh cccd rồi chi tiết gia đình sdt sếp cty cũ nữa ????
Kiểu muốn khai thác thông tin ứng viên. Không tôn trọng ứng viên
)
Nhân viên cũ (Thợ đụng)
Sếp yêu cầu cao, nhiều khi cũng áp lực nhưng do học hỏi được nên ở lại làm dc 2 năm. Range lương không cao, vớt vác dc đồng nghiệp vui muốn chớt + có nhiều trải nghiệm khi đi làm. Còn thấy mấy bạn dưới có nói chậm lương, chia lương này kia. Trời ơi tình hình chung mấy bà ơi, tui qua cty mới cũng chia lương 2 đợt nè mà còn deal từ lúc vô nhận việc, chịu thôi vì tình hình kinh doanh khó mà
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Khai mau, mày là ai?
)
Ẩn Danh (Bí Mật)
Bắt làm nhìu việc khác chuyên môn với lý do giúp nhân viên đa nhiệm. Tăng ca không thấy tiền, nghỉ bù leader chẳng duyệt. Lương thấp, chia nhiều đợt, chậm. Thưởng 2023 mà 2024 chưa trả. Lead không chuyên môn, hay nổ, bú trên, đạp dưới, nhất là thằng mõm ch* Xuân Diệu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Người từng trải (Lầu 6-7 CN Q3)
Xem qua rất nhiều các đánh giá thì thật ra các bạn đó nói RẤT ĐÚNG với những gì mình đã trải qua khi làm việc tại công ty. 1- lương chậm còn chia ra trễ hẹn. 2 - lương thấp. 3- đồng nghiệp nhiều chuyện nói xấu sau lưng mỗi khi đứng lên đi. 4- không chuyên nghiệp từ sêp tổng đến cấp quản lý, muốn mắng là mắng chửi là chửi. 5 - công ty gì mà dơ hỡi ơi, lớp học cũng dơ, hôi, củ còn hư hỏng, nhất là thang máy ( sợ đang đi rơi chết trong đó luôn ). Ra các chương trình học mới là dụ khách hàng phụ huynh các em nhỏ đến trải nghiệm mà toàn là những cái thua các thứ ngta cho con em chơi. Trong tư tưởng luôn luôn nghĩ là chuyên nghiệp đẳng cấp như cái chữ in trên cái áo. Thật ra toàn là những con người ko chuyên nghiệp chợ búa ngồi đây giếng mà ko biết bên ngoài như thế nào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân vật ẩn danh (Ứng viên)
Công ty bóc lột, lựa chọn ứng viên xem ai có khả năng bị bóc lột hơn. Tiền lương cũng tạm mà làm Full t7 (nhiều ngày công hơn thì 9tr tính ra cũng ít). Văn hóa công ty là văn hóa bossy, ai có ý định ứng tuyển thì né gấp. HR cũng kiểu cảm tính, mở miệng biết học vấn ít mà cứ tinh vi =)) Phải mở mang đầu óc học hỏi thêm chứ nhỉ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đúng nha, cty lương thấp nhưng mà được cái hay bày vẽ với đủ thứ thể loại quy định :)))
)
Nhân viên cũ may mắn đã chạy khỏi đây (Thuộc phòng Marketing)
Đã từng làm ở đây khá lâu. Công ty gia đình, ai nịnh nọt thì được quan tâm, ai ko ngoan thì biến. Quyết định nghỉ việc vì câu nói: Chị là sếp =))), chị có sai em cũng phải làm theo. Trời má, em là người chứ ko phải Robot, em có tư duy mà, sai mà nghe theo là ngu rồi chị ơi =)))). Các sếp ở đây chuyên môn kém, chủ yếu là cái miệng thôi, từ IQ tới EQ đều rất tệ, khả năng quản lý cũng tệ. Hầu hết những vị trí quan trọng hay cấp cao đều không đủ trình độ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đồng ý nha, mấy má HR cũng vậy, kiến thức hạn hẹp mà cứ thể hiện gì vậy?
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624