Hương Việt Group
Phạm Hùng Nam Tu Liem Ha Noi)
Tường Vy (Intern)
Công ty hay tổ chức giao lưu ăn uống vui vẻ, làm việc ko cảm thấy mệt mỏi hay áp lực
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Bạn nào là nữ làm sale hay có người yêu định vào đây chú ý nhé: Ngày xưa chưa có dịp chửi anh lọ, Anh Lọ à, cuộc đời có nhân quả. Nhìn cái bản mặt dê xồm của anh khi say rượu giả vờ không biết rồi bậy bạ với nv. Anh thật kinh tởm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Sale)
Mình mới vào nhưng thấy chính sách công ty và mọi thứ rất ổn. Sếp nhiệt tình tạo điều kiện. Toàn bộ nhân viên thử việc cũng được tài trợ 100% chi phí để đi du lịch. Chưa gặp những điều mà mọi người nói, hay phải làm lâu hơn mới thấy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Xạo nè. Đủ 6 tháng mới đc đi
Xạo quá trời, cần xóa những commet sai sự thật như thế này.
Xạo xìn, có mà đi du lịch du con cù hành
*** này giùm! Lừa người khác vậy có thấy cắn rứt cmm ko?
Vào hỏi mn ở cty xem. Năm nay cả cty đi sầm sơn, t mới ký hợp đồng thử việc cũng được đi. Hãy vào rồi hãy phán nhé! Mấy người từ thời xa xưa. hãy nghe người đang làm ở đây.
hahaha. xạo lìn. đi rồi biết nó đưa mày đi đâu. hahaha.
Nghe vụ tổ chức đi Sầm Sơn, cũng gọi là có chút chăm lo cho anh em nhưng k biết có tổ chức kép thêm tiếp khách j k :D chứ hồi trước làm ở đó vài năm được đi Ba Vì 2 lần, và dịp cuối năm tổ chức tổng kết năm (dạng ăn tất niên chanh xả tí nhưng thực chất vẫn có Khách đến rồi bắt nhân viên đi phục vụ tiếp khách), sang chảnh nhất là đi thái lan của mất năm trước. Dù sao thì cũng mong HV thay đổi tư duy chiến lược phát triển công ty, tạo điều kiện cho anh em công ty phát triển. Mình thì mình nghỉ làm ở đó rồi ~~ chúc anh em mới vào cố gắng phát triển!! Và nhớ đọc HĐ đầy đủ và chi tiết nhé, đừng sót 1 từ ngữ nào
Xạo nè. Đủ 6 tháng mới đc đi
Xạo quá trời, cần xóa những commet sai sự thật như thế này.
Xạo xìn, có mà đi du lịch du con cù hành
*** này giùm! Lừa người khác vậy có thấy cắn rứt cmm ko?
Vào hỏi mn ở cty xem. Năm nay cả cty đi sầm sơn, t mới ký hợp đồng thử việc cũng được đi. Hãy vào rồi hãy phán nhé! Mấy người từ thời xa xưa. hãy nghe người đang làm ở đây.
hahaha. xạo lìn. đi rồi biết nó đưa mày đi đâu. hahaha.
Nghe vụ tổ chức đi Sầm Sơn, cũng gọi là có chút chăm lo cho anh em nhưng k biết có tổ chức kép thêm tiếp khách j k :D chứ hồi trước làm ở đó vài năm được đi Ba Vì 2 lần, và dịp cuối năm tổ chức tổng kết năm (dạng ăn tất niên chanh xả tí nhưng thực chất vẫn có Khách đến rồi bắt nhân viên đi phục vụ tiếp khách), sang chảnh nhất là đi thái lan của mất năm trước. Dù sao thì cũng mong HV thay đổi tư duy chiến lược phát triển công ty, tạo điều kiện cho anh em công ty phát triển. Mình thì mình nghỉ làm ở đó rồi ~~ chúc anh em mới vào cố gắng phát triển!! Và nhớ đọc HĐ đầy đủ và chi tiết nhé, đừng sót 1 từ ngữ nào
Thích Đủ Thứ
Môi trường tuyệt vời, giám đốc hứa gì là làm ngược lại. Thật là đéo thể tin nổi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đừng nghe hứa. Xem action thế nào thôi. Haha
Đừng nghe hứa. Xem action thế nào thôi. Haha
)
Code dạo (Lao công)
Môi trường như beet ông lọ như beet, hứa xuông hoài chả đc gì, nói chung là công ty như beet . Pass : một nhân viên dọn dẹp chia sẻ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
)
Nguyễn Thị Viên (Kế toán trưởng)
Đề nghị các bạn nhâm viên đã nghỉ không bôi xấu công ty. Điều tra ai làm việc nào tự chịu trách nhiệm trước pháp luật. Thân!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tôi sợ mụ quã cơ
Review nhảm nhí, dislike
Kiến thức pháp luật quá kém, nếu còn lải nhải những thứ ntn, review sẽ không chỉ nằm ở đây đâu nhé.
Review nhảm nhí, dislike
Không ai tự dưng bức xúc cả, nên xem lại đạo đức nghề nghiệp. Có lẽ chúng bay chưa phải chịu đâu. Chờ đi !!!
Tôi sợ mụ quã cơ
Review nhảm nhí, dislike
Kiến thức pháp luật quá kém, nếu còn lải nhải những thứ ntn, review sẽ không chỉ nằm ở đây đâu nhé.
Review nhảm nhí, dislike
Không ai tự dưng bức xúc cả, nên xem lại đạo đức nghề nghiệp. Có lẽ chúng bay chưa phải chịu đâu. Chờ đi !!!
Cháu gái admin
HR hay vào review 5s vậy, đn tao béo assmin *** 5 sao h
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Dev quèn)
Sếp tâm huyết vl, vắt chanh bỏ vỏ, hứa thưởng xong liếm hết.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Dev)
Môi trường làm việc là do những anh em cùng tổ chức tạo nên. Nhiều người tốt, nhiều người tích cực thì xây dựng môi trường tốt, cùng nhau phát triển. Tuy nhiên sẽ có những người tư tưởng không tốt thì công ty có tốt đến mấy cũng vậy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng rồi (y)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng rồi (y)
)
Ẩn danh (CEO)
Bọn culi đéo hiểu biết gì, cả đời chỉ biết ganh ghét nói lời cay đắng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhảm nhí, dislike
Nhảm nhí, dislike
Ẩn danh
Trang này sớm muộn cũng bị tay Phạm Danh Bình thao túng thông tin. Có khi nên tự lập một trang khác anh em nhỉ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Phạm Danh Bình là tml nào?
Nó đang vòi tiền doanh nghiệp đó
Phạm Danh Bình là tml nào?
Nó đang vòi tiền doanh nghiệp đó
Ẩn danh
sếp tâm huyết nhiệt tình - nhân viên toàn người giỏi - làm vì đam mê
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
sao k tính đến sếp qua cầu rút ván nhỉ?
sao k tính đến sếp qua cầu rút ván nhỉ?
CEO
Nhảm nhí, các bạn suất đời đi làm culi nếu còn tư duy như này
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tôi chỉ cảm thấy mình là culi khi còn làm việc ở Hương Việt!
Từ bào giờ CEO là ông chủ thế, chú nên nhớ chú cũng chỉ là thằng làm thuê thôi Bình ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tôi chỉ cảm thấy mình là culi khi còn làm việc ở Hương Việt!
Từ bào giờ CEO là ông chủ thế, chú nên nhớ chú cũng chỉ là thằng làm thuê thôi Bình ạ
)
Ẩn danh (Fresher)
- Văn phòng: rộng rãi, thoải mái, có những chỗ không có người ngồi. - Nhân viên: liên tục tuyển người mới mà mấy hôm lại thấy nghỉ. - Tech lead hơi đuối về kỹ thuật, không hỗ trợ được nhiều về chuyên môn. - Công việc: Vào phải làm đủ thứ mà lead không giúp đc gì nhanh chán. - Chính sách đãi ngộ: mới vào thấy cũng khá nhiều thứ, mà nghe mọi người trong công ty nói chuyện với nhau thấy toàn bánh vẽ, không biết thực hư ra sao.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chúc em may mắn nhé!
Chúc em may mắn nhé!
)
men in the middle (trung gian)
Mình không theo phe nào trong này, nhưng mình thấy một công ty mà lãnh đạo cấp cao (CEO) lên mạng ăn thua đủ với nhân viên bằng những lời lẽ rất thiếu văn hóa (ví dụ: rảnh háng), mình không biết bạn là thật hay người khác mạo danh nhưng nếu là thật như vậy thì tổ chức của các bạn nát lắm rồi. Nhân viên bức xúc thì không nói, đằng này CEO cũng lên đây cay cú lời qua tiếng lại thì mình thấy không đủ tầm làm lãnh đạo. Tra Google thì thấy Hương Việt làm về giáo dục nhưng mình thấy bạn CEO Lọ gì đấy nên tự giáo dục lại mình trước khi đưa công ty đi giáo dục xã hội.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bạn đã không biết ai là ai rồi lại còn bày đặt vào comment rồi xỉa xói người ta?? Bạn đang đạo đứng giả và cũng giả bộ "người trung gian"????
Review nhảm nhí, dislike
bạn đã không biết ai là ai rồi lại còn bày đặt vào comment rồi xỉa xói người ta?? Bạn đang đạo đứng giả và cũng giả bộ "người trung gian"????
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
No name (DEV quèn)
Mr tạo nghiệp ơi. Một trăm cái ẩn danh nào Mr Lọ, nào là bla bla tự hỏi tự trả lời rồi Mr có mệt không. Không có CEO nào rãnh rồi mà vào đây xem hết các bạn ơi. Họ làm việc lớn hết rồi. Thời gian đâu mà quan tâm mấy cái tào lao bịa đặt này. Chỉ có những người tự kỉ, ích kỉ, xấu xa mới nghĩ ra cái chiêu trò trẻ con này thôi. Đời này nhiều người lạ lắm, họ chỉ nhìn thấy "lỗi sai" của người khác mà không thấy "đống rác" trên đầu mình !
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn lun
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn lun
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Manager)
Ngày xưa chưa có dịp chửi anh lọ, Anh Lọ à, cuộc đời có nhân quả. Nhìn cái bản mặt dê xồm của anh khi say rượu giả vờ không biết rồi bậy bạ với nv. Anh thật kinh tởm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
CEO (Mr Lo)
Các bạn có giỏi lên hẳn cty gặp mình nói chuyện, hay chỉ anh hùng bàn phím, nói xấu sau lưng ???
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tôi thấy mọi người nói sự thật đấy chứ CEO. Dạo này anh có còn gạ gẫm nhân viên nữ nữa không. Đám con ngoan đứa thọt đứa lùn của anh có làm được việc không vậy, hahaaaaa
Nếu ông này là CEO của HV thật thì thật đáng buồn. Ai lại CEO rảnh đến nỗi lên đây đôi có vs nv cũ như đàn bà haha
Sao cứ phải ở trong công ty ra mà không phải ở bên ngoài. Hay anh sợ không dám gặp mọi người ở bên ngoài, khéo chúng nó lại chả đấm cho không trượt cái nào ấy chứ!
Tôi thấy mọi người nói sự thật đấy chứ CEO. Dạo này anh có còn gạ gẫm nhân viên nữ nữa không. Đám con ngoan đứa thọt đứa lùn của anh có làm được việc không vậy, hahaaaaa
Nếu ông này là CEO của HV thật thì thật đáng buồn. Ai lại CEO rảnh đến nỗi lên đây đôi có vs nv cũ như đàn bà haha
Sao cứ phải ở trong công ty ra mà không phải ở bên ngoài. Hay anh sợ không dám gặp mọi người ở bên ngoài, khéo chúng nó lại chả đấm cho không trượt cái nào ấy chứ!
)
Ẩn danh ()
Ceo không có năng lực thì phải có kĩ năng tập hợp sức mạnh tập thể. Đằng này đã không có tài rồi, làm việc chẳng có tâm nốt. Anh em từ trên xuống dưới ở công ty đều vô cùng bức xúc và ức chế thì làm thế nào đuoc việc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Mr Lung Linh (Cốp)
Nghe các bác nói mà em hết hông lái l*n còn nguyên =)))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
CEO dạo này không bán được hàng hay sao mà lên mạng chém gió thế này
Tôi éo biết được bọn nào "Cay cú" - " Rảnh háng" ở đây. Cơ mà tôi chỉ thấy chúng nó nhắc nhiều nhất đến Ce E âu - vs cái tên Bình - Lọ j j đấy. Chả hiểu sao cả công ty cả đống ng chỉ mỗi 1 ng bị chúng nó chỉ mặt điểm danh - hớ hớ hớ.
CEO dạo này không bán được hàng hay sao mà lên mạng chém gió thế này
Tôi éo biết được bọn nào "Cay cú" - " Rảnh háng" ở đây. Cơ mà tôi chỉ thấy chúng nó nhắc nhiều nhất đến Ce E âu - vs cái tên Bình - Lọ j j đấy. Chả hiểu sao cả công ty cả đống ng chỉ mỗi 1 ng bị chúng nó chỉ mặt điểm danh - hớ hớ hớ.
)
Ẩn danh (Dev cứng)
- treo thưởng, du lịch: gần đến ngày thì cho off. Đỡ tốn tiền cty. - thay người cũ, tuyển người mới. - hợp với các bạn fresher, ko có chỗ nào nhận
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuẩn cmn luôn!
Chuẩn cmn luôn!
Ẩn danh
Định nộp hồ sơ mà các anh chị nói hết hồn vậy trời
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nói về Mr Lọ thì không tả hết được. Con người hai mặt lật lọng, sẵn sàng đạp nhân viên xuống bùn để ngóc đầu lên. Lọ k biết rằng nhân viên nghỉ gần hết cũng là do không thể chịu được một con người vô đạo đức, lắm mưu nhiều kế như lọ
Nói về Mr Lọ thì không tả hết được. Con người hai mặt lật lọng, sẵn sàng đạp nhân viên xuống bùn để ngóc đầu lên. Lọ k biết rằng nhân viên nghỉ gần hết cũng là do không thể chịu được một con người vô đạo đức, lắm mưu nhiều kế như lọ
Ẩn danh
Vẫn nhớ nhất vụ chia tiền thưởng tết 2018 Ra giêng hàng loạt nhân viên nghỉ việc. Chắc phải 20 người đấy nhỉ?? Không tự dưng mà các nv gắn bó 5,6 năm mà nghit dễ thế đâu ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tự đưa ra qui chế thưởng cho nhân viên, rồi tự liếm hết sạch của anh em. Sếp này là sếp xó chứ sếp cái gì, ăn bẩn quá trời.
Quyết định thưởng cho anh em gần 1 tỷ. Nhưng chi tiền ra cho anh em chưa tới 100 triệu, số còn lại cho vào quỹ công đoàn. Mà quỹ công đoàn do ai quản lý thì các bạn viết rồi đấy. Vãi Lọ
Tự đưa ra qui chế thưởng cho nhân viên, rồi tự liếm hết sạch của anh em. Sếp này là sếp xó chứ sếp cái gì, ăn bẩn quá trời.
Quyết định thưởng cho anh em gần 1 tỷ. Nhưng chi tiền ra cho anh em chưa tới 100 triệu, số còn lại cho vào quỹ công đoàn. Mà quỹ công đoàn do ai quản lý thì các bạn viết rồi đấy. Vãi Lọ
men in the middle (trung gian)
Câc bạn ỨNG VIÊN nên lắng nghe chút. Công ty nào cũng có áp lực, có kẻ này người nọ. Nhưng để nhiều ng nói thế này thì cũng khá là có vấn đề. Về phía CÔNG TY, theo mình các bạn nên xem lại cách quản lý. Mình không biết có bao nhiêu % ở đây là thật, nhưng để mn nói thế này là các bạn đang quản lý sai cách đấy. Nếu bị đối thủ phá thì đã đành, đằng này lại chính trong công ty thì các bạn đang quản lý sai cách đấy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có những chỗ ng đã từng làm quay lại như ae một nhà. Còn riêng Hương Việt ai đã đi chắc chắn sẽ đi mất hút. Làm rồi mới biết thối từ lãnh đạo
Có 2 bác nông dân giỏi đi dự hội nghị cấp tỉnh. Suốt hội nghị 2 bác cãi nhau về việc làm sao để nuôi bò cho tốt. Đến sau cùng, mọi người mới biết 1 bác là nông dân trồng lúa giỏi, 1 bác là nông dân trông ngô giỏi. Vậy, theo mọi người, 1 sếp không biết gì về IT điều hành thì sẽ như thế nào
Có những chỗ ng đã từng làm quay lại như ae một nhà. Còn riêng Hương Việt ai đã đi chắc chắn sẽ đi mất hút. Làm rồi mới biết thối từ lãnh đạo
Có 2 bác nông dân giỏi đi dự hội nghị cấp tỉnh. Suốt hội nghị 2 bác cãi nhau về việc làm sao để nuôi bò cho tốt. Đến sau cùng, mọi người mới biết 1 bác là nông dân trồng lúa giỏi, 1 bác là nông dân trông ngô giỏi. Vậy, theo mọi người, 1 sếp không biết gì về IT điều hành thì sẽ như thế nào
)
Mr Right (Người quen)
Khi bạn vào phỏng vấn ở một công ty khác. Người tuyển dụng hỏi: Tại sao bạn lại nghỉ ở công ty cũ? Bạn sẽ trả lời thế nào cho đúng? Những người đã từng làm ở công ty nghỉ rồi lại quay đi bôi nhọ, nói xấu, dùng những lời lẽ sai sự thật trên sự cay cú của bản thân mình? Liệu họ có thật sự tốt?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty có được cái gì đâu mà nói bạn. Nếu có ai hỏi sẽ không dám nói là đã làm ở đây.
Có lời nào sai sự thật đâu bạn, tất cả đều phản ánh thực tế mà nhỉ
Bạn chất vấn những người đã nghỉ, vậy bạn có thể trả lời tại sao họ lại bôi nhọ công ty bạn? Và trước khi bạn hỏi họ có thật sự tốt, bạn có thể khẳng định công ty bạn tốt, và họ đặt điều sai sự thật? Công ty bạn đã làm gì để họ cay cú? Cây ngay không sợ chết đứng, hãy tự khẳng định mình đi bạn. Mình không làm trong công ty này, nhưng ai định vào thì hãy xem xét cẩn thận những công ty như thế này nhé.
Sao lại bảo là bôi nhọ nhỉ? 1 người nói có thể sai, nhưng cả chục ng nói ntn thì công ty chắc cũng chả ra gì
Tôi sẽ nói mình cần một người sếp có "ĐẠO ĐỨC"
Công ty có được cái gì đâu mà nói bạn. Nếu có ai hỏi sẽ không dám nói là đã làm ở đây.
Có lời nào sai sự thật đâu bạn, tất cả đều phản ánh thực tế mà nhỉ
Bạn chất vấn những người đã nghỉ, vậy bạn có thể trả lời tại sao họ lại bôi nhọ công ty bạn? Và trước khi bạn hỏi họ có thật sự tốt, bạn có thể khẳng định công ty bạn tốt, và họ đặt điều sai sự thật? Công ty bạn đã làm gì để họ cay cú? Cây ngay không sợ chết đứng, hãy tự khẳng định mình đi bạn. Mình không làm trong công ty này, nhưng ai định vào thì hãy xem xét cẩn thận những công ty như thế này nhé.
Sao lại bảo là bôi nhọ nhỉ? 1 người nói có thể sai, nhưng cả chục ng nói ntn thì công ty chắc cũng chả ra gì
Tôi sẽ nói mình cần một người sếp có "ĐẠO ĐỨC"
)
Abc (Cskh)
Cả bà kế toán trưởng nữa. Học hành thì chả đến đâu. Nghe bảo học hết cấp 3 rồi có qh ae gì đó đưa lên làm kế toán trưởng. Nói chung là cả ổ sida
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bà này thì làm như trái đất này là của bố mày, mặt lúc nào cũng xệ tận háng. May mà có qh chứ ở chỗ khác bị out lâu rồi
Không trình độ, làm việc thì kiểu đó mà k có nâng đỡ chắc chả làm dc ở đâu
Kế toán trưởng là Ms Nguyễn Thị Viên à bạn?
Bà này thì làm như trái đất này là của bố mày, mặt lúc nào cũng xệ tận háng. May mà có qh chứ ở chỗ khác bị out lâu rồi
Không trình độ, làm việc thì kiểu đó mà k có nâng đỡ chắc chả làm dc ở đâu
Kế toán trưởng là Ms Nguyễn Thị Viên à bạn?
)
Mr Lọ (CEO)
Các bạn không nên vào đây nói năng lung tung. Đề nghị admin xóa ngay các bình loạn sai sự thật, lời lẽ thù địch
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chào mr lọ, anh còn hãm l như xưa k?
Chú nói ai hãm l hả.
Chào bạn CEO, mìn không biết bạn là thật hay ảo. Nếu thật thì hãy suy nghĩ trước khi trả lời. Đây là môi trường tự do. Hãy phản biện lại, đừng vội la làng. Nếu công ty bạn đúng sẽ chẳng có gì phải sợ. Cả các bạn ẩn danh cũng nên sử dụng lời lẽ vừa phải. Các bạn nên nêu ý kiến của mình, chứ không nên tỏ thái độ bằng lời lẽ thô tục.
Chào sếp Lọ? Anh còn hãm nữa không taaa??
Ngày xưa chưa có dịp chửi anh lọ, Anh Lọ à, cuộc đời có nhân quả. Nhìn cái bản mặt dê xồm của anh khi say rượu giả vờ không biết rồi bậy bạ với nv. Anh thật kinh tởm
Giả vờ say để thể hiện bản chất thật thôi mà anh lọ nhỉ. Chả biết nói gì nhiều về anh bởi xã hội văn minh tiến bộ như bây giờ để gặp được người bẩn bựa lươn lẹo như anh lọ rất khó
Bình luận ở đây toàn ẩn danh, nhưng có lẽ CEO vừa vào xác nhận mọi thứ là sự thật thì phải. Like!
Chào mr lọ, anh còn hãm l như xưa k?
Chú nói ai hãm l hả.
Chào bạn CEO, mìn không biết bạn là thật hay ảo. Nếu thật thì hãy suy nghĩ trước khi trả lời. Đây là môi trường tự do. Hãy phản biện lại, đừng vội la làng. Nếu công ty bạn đúng sẽ chẳng có gì phải sợ. Cả các bạn ẩn danh cũng nên sử dụng lời lẽ vừa phải. Các bạn nên nêu ý kiến của mình, chứ không nên tỏ thái độ bằng lời lẽ thô tục.
Chào sếp Lọ? Anh còn hãm nữa không taaa??
Ngày xưa chưa có dịp chửi anh lọ, Anh Lọ à, cuộc đời có nhân quả. Nhìn cái bản mặt dê xồm của anh khi say rượu giả vờ không biết rồi bậy bạ với nv. Anh thật kinh tởm
Giả vờ say để thể hiện bản chất thật thôi mà anh lọ nhỉ. Chả biết nói gì nhiều về anh bởi xã hội văn minh tiến bộ như bây giờ để gặp được người bẩn bựa lươn lẹo như anh lọ rất khó
Bình luận ở đây toàn ẩn danh, nhưng có lẽ CEO vừa vào xác nhận mọi thứ là sự thật thì phải. Like!
)
Người lạ ơi (Dev Test Lead Manage)
Anh em làm hết mình, sếp chơi hết hồn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Quá chuẩn. Nhất là kiểu thưởng tết. Hứa một đằng làm một nẻo vcc
Quá chuẩn. Nhất là kiểu thưởng tết. Hứa một đằng làm một nẻo vcc
Ẩn danh
Làm ở đây chỉ cần làm phật lòng mr bình là bạn hãy sẵn sàng đi. 1 là bị nói xấu đặt điều khắp công ty, 2 là quyết định nghỉ việc vào cuối ngày
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Giống mình thế. Ko đợi đến cuối ngày đâu. Nghỉ trưa xong 14h nhận quyết định off luôn
Nhưng lí do Hr đưa ra là "KHÔNG HOÀN THÀNH CÔNG VIỆC" như một trò đùa :)))
CEO cái gì, kẻ đàn áp mà. Không hợp lòng anh em kỹ thuật, hợp lòng giám đốc là được.
Giống mình thế. Ko đợi đến cuối ngày đâu. Nghỉ trưa xong 14h nhận quyết định off luôn
Nhưng lí do Hr đưa ra là "KHÔNG HOÀN THÀNH CÔNG VIỆC" như một trò đùa :)))
CEO cái gì, kẻ đàn áp mà. Không hợp lòng anh em kỹ thuật, hợp lòng giám đốc là được.
Ứng viên
Đang định ứng tuyển mà đọc được review lại đắn đo. Môi trường làm việc ở đây như thế nào các bác?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tốt nhất nên né ra bạn nhé
Nên trải nghiệm để thấy a.e nói đúng ở mức nào
Vào rồi lại ra. Tránh xa bạn ơi
Muốn phí hoài thời gian của cuộc đời thì cứ vào thôi bạn :)
Hãy chuẩn bị sẵn một bộ vest thật đẹp nếu bạn có ý định làm dev.
Tốt nhất nên né ra bạn nhé
Nên trải nghiệm để thấy a.e nói đúng ở mức nào
Vào rồi lại ra. Tránh xa bạn ơi
Muốn phí hoài thời gian của cuộc đời thì cứ vào thôi bạn :)
Hãy chuẩn bị sẵn một bộ vest thật đẹp nếu bạn có ý định làm dev.
)
Thu Hằng (Manager)
Lần đầu tiên thấy 1 công ty IT mà như Đa Cấp. Các bạn biết nhân viên Đa Cấp ăn mặc như nào rồi đấy, chắc tôi không cần phải nói nhỉ. Về Kinh Doanh thì tôi không nói. các bạn cần ăn mặc lịch sự khi gặp khách hàng. Chứ công ty éo gì mà CODE cũng phải ăn mặc lịch sự. nào là quần âu. áo sơ mi và mặc vest. Chính sách chế độ đéo gì mà như trò mèo. thích thì cho, ko thì thôi, kiểu cứ vẽ ra cho chúng mày hào hứng, rồi cuối năm tao thích cho thì tao cho, ko thì đéo cho làm đéo gì được bố mày
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nói chung nhà dột từ nóc, tránh xa các bác ơi
đang định nộp hồ sơ vào làm kd ở đây. thấy đăng tuyển lương cao đang thích, hóa ra vỡ mộng à các bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nói chung nhà dột từ nóc, tránh xa các bác ơi
đang định nộp hồ sơ vào làm kd ở đây. thấy đăng tuyển lương cao đang thích, hóa ra vỡ mộng à các bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói chuẩn bỏ mẹ luôn. Thằng Toàn (Xin phép gọi thằng chứ tao ko khéo gọi súc sinh nó cũng ko đáng), nó chuyên gia tạo nghiệp.Mồm đc cái nói thôi chứ đầu ko có gì. Xưa h đi làm Thằng Toàn đó là loại Sếp chó má nhất từng gặp. Chỉ mong ăn của ng khác, bóc lột cướp miếng ăn của nhân viên. Rảnh t ngồi t viết t chửi chứ h t đang làm.
Nói chuẩn bỏ mẹ luôn. Thằng Toàn (Xin phép gọi thằng chứ tao ko khéo gọi súc sinh nó cũng ko đáng), nó chuyên gia tạo nghiệp.Mồm đc cái nói thôi chứ đầu ko có gì. Xưa h đi làm Thằng Toàn đó là loại Sếp chó má nhất từng gặp. Chỉ mong ăn của ng khác, bóc lột cướp miếng ăn của nhân viên. Rảnh t ngồi t viết t chửi chứ h t đang làm.
)
Ẩn danh (Nhân viên quèn quèn thôi)
Tư duy lãnh đạo thì không hiểu như thế nào ~~ lối mòn và bao cấp, kèm thêm quan liêu, tư duy kinh doanh không cần nắm sản phẩm chỉ cần chơi được là bán được hàng!! OMG!!! Tuyệt cú mèo với thời đại này, công nghệ 4.0 nhưng tư duy 0.4, vậy sao mà phát triển được, sản phẩm không có đầu tư vào con người thì sao cho ra đời sản phẩm tốt được, công nghệ mà không có cải tiến mỗi ngày thì sớm đứt gánh, Mr.Bình có những sáng tạo quá mức về nội quy, quy định đến mức nực cười và chỉ thốt lên 1 câu thôi "đây là thời kỳ bao cấp sao???", đi làm chỗ khác mới nhận ra là giá trị đi xuống hẳn, không nắm được kiến thức, chuyên môn không được nâng cao, chỉ thấy 1 bầu trời kí ức Hương Việt thật đa cấp, sếp nhiều hơn nhân viên, quản lý chồng chéo và họp hành quá nhiều mà chẳng giải quyết được vấn đề gì....
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Người không quen (Nhân viên)
1.Anh Phạm Danh Bình. làm việc thì hiệu quả thấp. Nhưng lại luôn tự cho mình là làm tốt.Các công việc tốt thì anh ấy nhận vào mình. Còn sai ở đâu thì đi đổ lỗi cho người khác. Làm việc thiếu chuyên nghiệp, kiểu ai nịnh bợ là lương cao, cho dù cả năm làm chưa ra nổi dự án. Không bao giờ tiếp thu ý kiến của người khác. Hỏi mn ý kiến xong người ta đề xuất thì bảo là không làm theo ý ông ấy thì nghỉ việc. Luôn tư thù cá nhân, và đi nói xấu nhân viên. mặc dù lỗi đó không phải do nhân viên. Không bao giờ chịu nhận sai về mình. mặc dù đó là lỗi của ông ấy.( nếu chưa muốn nói là quá lươn lẹo) Cần sa thải ngay 1 người lãnh đạo vừa không có đức vừa không có tài này. 2. Cơ chế của công ty thay đổi theo chiều hướng rất xấu. Kinh doanh không thể gắn bó được. 3.báo cáo thay đổi mẫu báo cáo mỗi tuần 2 lần. nhân viên không có đủ thời gian để thích ứng. Thích là đổi, có tuần đổi 2-3 lần
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bác nói chuẩn
Chính xác! Bác nói quá hay :3
Mình cũng đã từng là người cũ ở đây. Nói thật bác nào có ý định vào thì tốt nhất né xa ra. Công ty không bao gio tổ chức du lịch đúng quy định nhà nước, mức lương trên lý thuyết thì là vậy. nhưng khi vào công ty thì sẽ biết. họ tìm đủ cách để trừ lương. nên là đừng tưởng bở
Cố sống tốt hơn nữa đi anh bạn.
Làm gì phải nói chính xác như vậy
Phạm Danh Bình là tên tay sai, trợ thủ đắc lực của giám đốc Nguyễn Khánh Toàn, kẻ thay thế cho người tiền nhiệm Trần Văn Ba. So về chuyên môn với người tiền nhiệm thì anh chẳng có gì để so, nhưng so về kỹ năng đàn áp nhân viên cấp dưới thì anh lại vượt trội hơn hẳn. Đặc biệt với thế mạnh "đạo đức gần như không có", Phạm Danh Bình trở thành người thay thế vô cùng hợp lý cho giám đốc kỹ thuật cũ Trần Văn Ba.
bác nói chuẩn
Chính xác! Bác nói quá hay :3
Mình cũng đã từng là người cũ ở đây. Nói thật bác nào có ý định vào thì tốt nhất né xa ra. Công ty không bao gio tổ chức du lịch đúng quy định nhà nước, mức lương trên lý thuyết thì là vậy. nhưng khi vào công ty thì sẽ biết. họ tìm đủ cách để trừ lương. nên là đừng tưởng bở
Cố sống tốt hơn nữa đi anh bạn.
Làm gì phải nói chính xác như vậy
Phạm Danh Bình là tên tay sai, trợ thủ đắc lực của giám đốc Nguyễn Khánh Toàn, kẻ thay thế cho người tiền nhiệm Trần Văn Ba. So về chuyên môn với người tiền nhiệm thì anh chẳng có gì để so, nhưng so về kỹ năng đàn áp nhân viên cấp dưới thì anh lại vượt trội hơn hẳn. Đặc biệt với thế mạnh "đạo đức gần như không có", Phạm Danh Bình trở thành người thay thế vô cùng hợp lý cho giám đốc kỹ thuật cũ Trần Văn Ba.
)
nvn (Vice director)
CEO Phạm Danh Bình điều hành cảm tính, là CEO nhưng lại không biết tiếng Anh, làm về CNTT nhưng lại không biết tin học. Ở đây tôi phải nâng bi nhiều, và nhiều hơn nữa để giữ được vị trí của mình.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không biết tiếng Anh mà vẫn làm CEO được à thím haha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bình luận kinh hồn thật, sống tốt lên anh bạn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không biết tiếng Anh mà vẫn làm CEO được à thím haha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bình luận kinh hồn thật, sống tốt lên anh bạn.
Ẩn danh
Lương cao hơn mặt bằng chưng với các Fresher nhưng không có cơ hội phát triển. Làm ở đây 1-2 năm thấy mình bị tụt lùi và ra ngoài thấy mất giá hơn hẳn. Môi trường tù túng, giám đốc lươn khươn lừa từ anh em kinh doanh đến dev, ép các anh em làm manager lừa các anh em bên dưới.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like, tuyệt vời quá bác ơi :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like, tuyệt vời quá bác ơi :)
)
Long (Manager)
Công ty không có luật chơi, nhiều bánh vẽ, là công ty product nhưng không chú trọng chất lượng sản phẩm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chất lượng sản phẩm không chịu nâng cao àm cứ đòi khách phải nghe mình
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chất lượng sản phẩm không chịu nâng cao àm cứ đòi khách phải nghe mình
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Diệt vong
Anh Lọ đi rồi bác Giáo ạ! Tưởng thế nào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thật không bác. Thế để em nộp vào lại.
Thật không bác. Thế để em nộp vào lại.
tao vui đấy thì sao nào
Ô, MR Bình nghỉ rồi à các bác? hahahaha.Còn mụ Viên nữa, hãm thế sao chưa cho chim cút luôn nhỉ Chúc Mừng HV đế thời kỳ diệt vong!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Like. Khuyên các mem mới : ko nên vào ,vào lại phải khẩu nghiep. Mất tg.
Like. Khuyên các mem mới : ko nên vào ,vào lại phải khẩu nghiep. Mất tg.
Bác cứ đùa, mỗi sản phẩm tệ thôi ah?
cái gì cũng tệ nhé.
Đợt trước đọc tưởng nói nhảm. Giờ mới thấy đúng thật. KINH TỞM
Bác cứ đùa, mỗi sản phẩm tệ thôi ah?
cái gì cũng tệ nhé.
Đợt trước đọc tưởng nói nhảm. Giờ mới thấy đúng thật. KINH TỞM
Ẩn danh
Không biết có OK không mà sao thấy đăng tin tuyển dụng nhiều quá vậy. Mọi người ai đã nộp hồ sơ đi phỏng vấn rồi cho xin ít review.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thôi tìm chỗ khác đi chú mi.
Thôi tìm chỗ khác đi chú mi.
Ẩn danh
Công ty đăng tuyển nham nhảm, thông tin lương + thưởng nghe hấp dẫn. Vào phỏng vấn hỏi mấy câu tào lao. Cuối năm thì lương thưởng còn tùy vào tình hình kinh doanh và mối quan hệ với quản lý
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mới vào pv mà sao biết được tình hình thưởng cuối năm?
Mới vào pv mà sao biết được tình hình thưởng cuối năm?
Tao làm đây 2 năm rồi tao biết. Giờ còn nợ bảo hiểm nữa.
Tao làm đây 2 năm rồi tao biết. Giờ còn nợ bảo hiểm nữa.
)
Ẩn danh (Dev quèn)
Môi trường làm việc khá nhàm chán, không hiểu là techleader thiếu kiến thức hay muốn ém bài, không thấy đào tạo nội bộ được gì.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like!!!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like!!!
Người qua đường
Cho hỏi GĐKT Trần Văn Ba bây giờ giữ chức vụ gì ở HV vậy mọi người
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Phó chủ tịch tập đoàn Hương Việt - đang quản lý đội Elearning studio :3
Lãnh đạo không làm người đầu tàu cho Bộ phận KT nữa ah
Phó chủ tịch tập đoàn Hương Việt - đang quản lý đội Elearning studio :3
Lãnh đạo không làm người đầu tàu cho Bộ phận KT nữa ah
Ẩn danh
Vào đọc comment thấy ghê quá. Định nộp CV vào dev nhưng chắc phải nghĩ lại. Các anh cho hỏi đâu lại sự thật vậy?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
9 người 10 ý em nhé :)
Chọn lọc thông tin e nhé =))
Thôi dẹp ý định đi em. A vừa mới vào đã muốn nghỉ. Nhân viên cũ ai cũng muốn nghỉ. Chỉ tiếc là đang có lương cao. Quèn quèn cũng được 10 triệu :D
Em vô xem các CT khác, có CT nào là ko bị nói xấu ko?
9 người 10 ý em nhé :)
Chọn lọc thông tin e nhé =))
Thôi dẹp ý định đi em. A vừa mới vào đã muốn nghỉ. Nhân viên cũ ai cũng muốn nghỉ. Chỉ tiếc là đang có lương cao. Quèn quèn cũng được 10 triệu :D
Em vô xem các CT khác, có CT nào là ko bị nói xấu ko?
)
Trên mây (Quản lý)
Các bạn nên nhớ mọi thứ có thể thay đổi trừ chủ tịch. Nên bị đá rồi đừng cắn nhau thế.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vậy lên mới nói, ngoài chủ tịch ra thì ae đều như nhau cả. ko ai muốn làm khó ai hay lặt lọng gì cả, các bạn bị cho nghỉ hay xin nghỉ có thể do ko còn phù hợp. Khi các bạn nghỉ rồi thì mình nghĩ các bạn sẽ tìm 1 môi trường tốt hơn HV, đó là điều hiển nhiên vì nếu cho vô môi trường ko bằng mình nghĩ các bạn sẽ ko làm. Vậy HV cho các bạn nhận thức để tìm những bến đỗ mới tốt hơn thì các bạn đừng lên nói xấu HV. Vì các bạn nghỉ tại HV rồi mà đi làm ở môi trường mới ko bằng HV thì xem lại mình. Còn môi trường mới các bạn làm tốt hơn thì quá tốt rồi, HV đã cho các bạn đủ kỹ năng để đến đc môi trường mới tốt hơn.
Uả, cái này là web review cty mà, cảm nhận của mỗi ng, sao cấm cản đc
Vậy lên mới nói, ngoài chủ tịch ra thì ae đều như nhau cả. ko ai muốn làm khó ai hay lặt lọng gì cả, các bạn bị cho nghỉ hay xin nghỉ có thể do ko còn phù hợp. Khi các bạn nghỉ rồi thì mình nghĩ các bạn sẽ tìm 1 môi trường tốt hơn HV, đó là điều hiển nhiên vì nếu cho vô môi trường ko bằng mình nghĩ các bạn sẽ ko làm. Vậy HV cho các bạn nhận thức để tìm những bến đỗ mới tốt hơn thì các bạn đừng lên nói xấu HV. Vì các bạn nghỉ tại HV rồi mà đi làm ở môi trường mới ko bằng HV thì xem lại mình. Còn môi trường mới các bạn làm tốt hơn thì quá tốt rồi, HV đã cho các bạn đủ kỹ năng để đến đc môi trường mới tốt hơn.
Uả, cái này là web review cty mà, cảm nhận của mỗi ng, sao cấm cản đc
Ẩn danh
Công ty vẫn đang hướng tới sự chuyên nghiệp, nhưng chính các sếp lại xạo lờ, lật lọng, nhân viên bên dưới học theo thì lấy đâu ra chuyên nghiệp. Ae dev muốn có năng lực thực sự thì không nên vào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ĐCM mày làm việc như lol thì có
Ông trả lời ở trên chắc sếp trong cty. Nói chuyện có "văn hóa" vãi. Bảo sao vào toàn thấy chửi cty. Có những ng sếp "văn hóa" thế này thì bảo sao nv lại "yêu" cty thế. Đúng là nói chuyện k biết nghĩ cho cty j cả.^^!
hehe, tôi là nv thôi. vừa bị sếp la vì cv là ko đến nơi, cũng akay lắm. nhưng suy cho cùng là tại mềnh. sếp ko mắng, ko ka cho thì sao sáng mắt ra đc. bạn chỉ cho tôi và ct nào thì năng lực dev lên đc nếu chính mình ì lại?
ĐCM mày làm việc như lol thì có
Ông trả lời ở trên chắc sếp trong cty. Nói chuyện có "văn hóa" vãi. Bảo sao vào toàn thấy chửi cty. Có những ng sếp "văn hóa" thế này thì bảo sao nv lại "yêu" cty thế. Đúng là nói chuyện k biết nghĩ cho cty j cả.^^!
hehe, tôi là nv thôi. vừa bị sếp la vì cv là ko đến nơi, cũng akay lắm. nhưng suy cho cùng là tại mềnh. sếp ko mắng, ko ka cho thì sao sáng mắt ra đc. bạn chỉ cho tôi và ct nào thì năng lực dev lên đc nếu chính mình ì lại?
Ẩn danh
Môi trường làm việc năng động, không khoảng cách, thỏa sức tỏa sáng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
Mr X (Lao công)
Công ty gì mà thứ 7 bắt đi làm là thấy hãm rồi. Lại còn vụ không được ăn hàng, ăn mặc như đa cấp. Méo gì mà 8h vào làm mà bắt 7h50 có mặt. Làm việc thì không có kế hoạch. Nói chung là như ...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bình thường mà, công ty nhật thì thường nó mới thỏa mái về ăn mặc và thời gian thôi
đmc, làm thì muốn lương cao, chuyên nghiệp nhưng lại muốn nhàn, ăn mặc như ở nhà thì nghỉ mẹ nó việc đi. Kế hoạch chúng mày đi làm ko tự nghĩ ra à, cứ ngồi đó đợi người khác làm kế hoạch cho à. KD thì chuyện thay đổi kế hoạch cho phù hợp là chuyện phình phường. Muốn chuyên nghiệp thì 7h50 có mặt là ngon rồi, còn khởi động máy, chào hỏi nhau. 8h chúng mày đến xong chào nhau là đến 8h30 mẹ nó rồi. Mà chúng mày làm việc ở đây đi muộn đã bị trừ đồng nào chưa?Toàn những đứa bị ĐUỔI việc vô chém, ý thức bọn mày chán bỏ con mẹ. mang tiếng làm việc cùng ae, bị cho thôi việc chúng mày có bàn giao lại gì cho ae cùng làm ko hay tìm mọi cách cho các ae ở lại gặp khó khăn khi tiếp quản. ĐCM chúng mày không thay đổi thì không khá đc đâu.
Ông kia chắc bị chửi nhiều cay cú hay sao mà chửi tục vãi. :)) bình luận trên mạng mà dùng lời lẽ có "văn hóa" thật. Đúng là công ty lớn. "Văn hóa" thế này mà đc làm sếp thì công ty "chuyên nghiệp" quá rồi. ●¿●
Bạn thấy Chửi có đúng ko?
Mỗi công ty có 1 quy định riêng về thời gian và công việc. Vì có đặc thù riêng nên đừng lấy số đông mà phán là phải như công ty này, như công ty kia
bình thường mà, công ty nhật thì thường nó mới thỏa mái về ăn mặc và thời gian thôi
đmc, làm thì muốn lương cao, chuyên nghiệp nhưng lại muốn nhàn, ăn mặc như ở nhà thì nghỉ mẹ nó việc đi. Kế hoạch chúng mày đi làm ko tự nghĩ ra à, cứ ngồi đó đợi người khác làm kế hoạch cho à. KD thì chuyện thay đổi kế hoạch cho phù hợp là chuyện phình phường. Muốn chuyên nghiệp thì 7h50 có mặt là ngon rồi, còn khởi động máy, chào hỏi nhau. 8h chúng mày đến xong chào nhau là đến 8h30 mẹ nó rồi. Mà chúng mày làm việc ở đây đi muộn đã bị trừ đồng nào chưa?Toàn những đứa bị ĐUỔI việc vô chém, ý thức bọn mày chán bỏ con mẹ. mang tiếng làm việc cùng ae, bị cho thôi việc chúng mày có bàn giao lại gì cho ae cùng làm ko hay tìm mọi cách cho các ae ở lại gặp khó khăn khi tiếp quản. ĐCM chúng mày không thay đổi thì không khá đc đâu.
Ông kia chắc bị chửi nhiều cay cú hay sao mà chửi tục vãi. :)) bình luận trên mạng mà dùng lời lẽ có "văn hóa" thật. Đúng là công ty lớn. "Văn hóa" thế này mà đc làm sếp thì công ty "chuyên nghiệp" quá rồi. ●¿●
Bạn thấy Chửi có đúng ko?
Mỗi công ty có 1 quy định riêng về thời gian và công việc. Vì có đặc thù riêng nên đừng lấy số đông mà phán là phải như công ty này, như công ty kia
Ẩn danh (Dev)
Môi trường làm việc thực sự không phát triển được chuyên môn. Technical leader quá kém
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Technical leader là ai vậy? :))))
Hình như nghỉ rồi
Bên này nhiều sếp lắm, nhưng thấy có bác Nhật với bác Phúc gì đó trong Đà Nẵng, làm mấy công ty rồi thì thấy bên này technical dở nhất. Nghe nói trước có anh Vương giỏi lắm mà nghỉ rồi.
bạn của Vương hả?
Mr.Vương chỉ giỏi mồm thôi :D chứ chưa có thành quả nào cả, có mấy người giỏi khác thì bị cho nghỉ rồi, vì giỏi hơn ng khác nên thành ra không biết nghe lời, cho out luôn, mất mấy trăm củ tiền hoa hồng, công ty cũng khôn
Đã ẩn danh rồi còn kéo tui vô chi rứa
Technical leader là ai vậy? :))))
Hình như nghỉ rồi
Bên này nhiều sếp lắm, nhưng thấy có bác Nhật với bác Phúc gì đó trong Đà Nẵng, làm mấy công ty rồi thì thấy bên này technical dở nhất. Nghe nói trước có anh Vương giỏi lắm mà nghỉ rồi.
bạn của Vương hả?
Mr.Vương chỉ giỏi mồm thôi :D chứ chưa có thành quả nào cả, có mấy người giỏi khác thì bị cho nghỉ rồi, vì giỏi hơn ng khác nên thành ra không biết nghe lời, cho out luôn, mất mấy trăm củ tiền hoa hồng, công ty cũng khôn
Đã ẩn danh rồi còn kéo tui vô chi rứa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Sơn (Dev)
mình mới vô công ty làm môi trường rất ok
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đúng là tấm chiếu mới
đúng là tấm chiếu mới
)
Con tốt bị thí (Dev)
Vào đọc toàn nói xấu cty cũ. Nhưng vừa nghỉ xong thì có người cty đi nói xấu mình =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
kinh doanh (kinh doanh)
mình mới vô công ty làm, thấy sếp Toàn gì đấy vào hcm mấy lần, anh ấy là người thế nào vậy các ông
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hỏi anh nè. Vào đây hỏi chi
Hỏi anh nè. Vào đây hỏi chi
)
Phus (Dev)
Công ty chuyên nghiệp và nhanh chóng. Nhất là trong chuyện đuổi việc :) Trưa thứ 7 nhận tin bị đuổi việc, không 1 lý do. Ngay lập tức được cho nghĩ. À, nhắc mới nhớ công ty còn bắt làm thứ 7 Vote 1 sao.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Né né mấy cty bắt làm t7 ra nha
Tặng 1 like nà, làm thứ 7 cho 1 sao
Một thanh niên kb lý do bị đuổi cho hay :))
Bác nói đúng vãi, tặng 2 like
Lại một chiến sĩ xấu số.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Né né mấy cty bắt làm t7 ra nha
Tặng 1 like nà, làm thứ 7 cho 1 sao
Một thanh niên kb lý do bị đuổi cho hay :))
Bác nói đúng vãi, tặng 2 like
Lại một chiến sĩ xấu số.
Ẩn danh
Chào Bình , Chào Viên, Chào Toàn. các anh chị còn xấu tính nữa không ta?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Người qua đường kiêm cháu gái admin (Thay trời hành đạo)
Các bạn yên tâm mình sẽ kêu bác của mình *** nhảm nhí của HR để anh em dev yên tâm review
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Dev Fullstack)
Biết bao nhiêu nhân viên nhưng chỉ có mỗi mình bạn giả danh hàng chục cái bình luận, hàng chục cái comment để đặt điều, bôi xấu. Bạn thế nào, tốt hay xấu tính cách thế nào các anh em đã từng làm việc với bạn đều biết hết. Đừng nghỉ rồi đi quay lại bôi xấu công ty để rửa sạch cái danh dự của mình. Đừng tự vả vào mặt mình nữa. Thân ái!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ở đây còn có dev fullstack cơ à, hahaahaha
Vừa biết dev vừa biết dẫm đạp lên anh em khác được gọi là fullstack đó bạn
Ở đây còn có dev fullstack cơ à, hahaahaha
Vừa biết dev vừa biết dẫm đạp lên anh em khác được gọi là fullstack đó bạn
thôi ông lo đi học chiến lược công ty của ông đi
thôi ông lo đi học chiến lược công ty của ông đi
Ẩn danh
"Không quân tử với kẻ tiểu nhân" là một trong những điều tôi học được sau khi rời Hương Việt. Vậy nên khi tôi còn đang sử dụng từ ngữ lịch sự khi viết những bài đánh giá về "quý công ty" là còn nhẹ nhàng lắm rồi đấy. Không bày tỏ ý kiến cứ để mặc yên cho các người đi hại cộng đồng dev tiếp sao? Cũng không cần các người phải trù ẻo tôi làm gì. Tôi giờ rất tốt và vẫn tốt hơn từng ngày. Cứ nói thẳng là cả tiền, trình độ, địa vị đi cho khỏi thắc mắc đi nhỉ. Và rất nhiều nhiều những người khác cũng vậy :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn nói khác gì tự chửi vào mặt mình là kẻ tiểu nhân. Bạn tốt thì bạn rời khỏi tổ chức bạn đã không phải cay cú thế này nhỉ?
Thay vì cay cú, bôi nhọ tổ chức cũ thì nên ngồi suy nghĩ lại xem mình có tốt không. Sống tốt lên, đừng ích kỷ, xấu xa nữa ông bạn.
Những comment ở đây tôi thấy tất cả đều mô tả sự thật về công ty, về những người tự cho mình là sếp tốt, những người mị dân bằng hình ảnh Jack Ma ngu xuẩn.
Bạn nói khác gì tự chửi vào mặt mình là kẻ tiểu nhân. Bạn tốt thì bạn rời khỏi tổ chức bạn đã không phải cay cú thế này nhỉ?
Thay vì cay cú, bôi nhọ tổ chức cũ thì nên ngồi suy nghĩ lại xem mình có tốt không. Sống tốt lên, đừng ích kỷ, xấu xa nữa ông bạn.
Những comment ở đây tôi thấy tất cả đều mô tả sự thật về công ty, về những người tự cho mình là sếp tốt, những người mị dân bằng hình ảnh Jack Ma ngu xuẩn.
)
Người miền Trung (Fullstack)
Tốt hay xấu mỗi người một cảm nhận. Hãy làm tốt nhất trong bất cứ đâu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chọn bạn mà chơi, chọn sếp mà theo. Chỉ khổ những ai cam chịu và thật tốt cho những ai sử dụng đầu gối và cái lưỡi trơn tru.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chọn bạn mà chơi, chọn sếp mà theo. Chỉ khổ những ai cam chịu và thật tốt cho những ai sử dụng đầu gối và cái lưỡi trơn tru.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Đăng những mẩu chuyện nhảm nhí không đầu không cuối, nội dung rất dài nhắm vào tâm lý người đọc mới sẽ thấy chán nản và không muốn kéo xuống đọc các bài review bên dưới. Ý tưởng là không tồi, nhưng càng đối đầu lại với cộng động thì càng chứng tỏ bản chất của mình thôi :) Những con người bám trụ được ở Hương Việt, tôi chưa thấy nổi mấy người tử tế cả!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Những người như thế này khó có thể tốt đẹp hơn, mãi mãi chỉ có vậy
Còn những người đã rời công ty quay lại nói xấu bôi nhọ và công kích thì chắc toàn là mấy người tử tế?!
Mấy bạn trình còi, kiếm tiền bằng đầu gối thì cứ bám trụ lại thôi. Có ai thấy techlead ở đây nói chuyện công nghệ bao giờ chưa, kinh doanh thì muôn đời bú ngân sách rửa tiền.
Những người như thế này khó có thể tốt đẹp hơn, mãi mãi chỉ có vậy
Còn những người đã rời công ty quay lại nói xấu bôi nhọ và công kích thì chắc toàn là mấy người tử tế?!
Mấy bạn trình còi, kiếm tiền bằng đầu gối thì cứ bám trụ lại thôi. Có ai thấy techlead ở đây nói chuyện công nghệ bao giờ chưa, kinh doanh thì muôn đời bú ngân sách rửa tiền.
L
Công ty chả khác gì lừa đảo. hứa 1 đăng làm 1 nẻo.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
NgườI dùng (DEV)
Chưa thấy CTY phần mềm nào tệ như công tỷ này, sản phẩm làm ra như đáng đố người dùng, Giá thì cao ch*t vót mà cũng trúng thầu nhà nước. Điển hình là Intest, lantest, phần nềm tuyển sinh đầu cấp ở tỉnh Kiên Giang. Server thuê Cloundflare mà dám vỗ ngực là tự xây dựng server. Nói chung chạy là vừa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Khách hàng)
Sản phẩm công ty này cung cấp quá tệ, làm quá kém.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Xin cho tên sản phẩm.
Xin cho tên sản phẩm.
E-Learning tool, CLS đều dở. Cơ quan tôi dùng 2 sản phẩm này thôi, còn cái khác có dở không cũng không rõ.
Thank! 111111111
sản phẩm elearning cũng tệ không kém.
E-Learning tool, CLS đều dở. Cơ quan tôi dùng 2 sản phẩm này thôi, còn cái khác có dở không cũng không rõ.
Thank! 111111111
sản phẩm elearning cũng tệ không kém.
)
)
Mr Culi (Manager)
Lương của nhân viên mới vào chưa có kinh nghiệm trong lĩnh vực cao hơn lương nhân viên xuất sắc lâu năm :))) nghĩ mà nó choán ! Quản lý đội nhóm không có năng lực áp đặt hướng giải quyết bản thân cho nhân viên nhưng toàn hướng giải quyết gọi là " ngu " nên dự án cứ toang dần xịt dần đều haha nửa năm nữa hết sạch tiền hoạt động gia cát dự nếu tình hình này vẫn tiếp diễn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Kiểu nghĩ như thế này thì lương mãi thấp thôi, không khá lên được đâu
Kiểu nghĩ như thế này thì lương mãi thấp thôi, không khá lên được đâu
)
NVC (Dev quèn)
Có cái dụ gì mà sếp vào thăm văn phòng xong rủ cả văn phòng đi nhậu những mà tiền nhậu thì chia ra đầu người. Nói chung ông Toàn cực hãm l. Cty dỡ, văn phòng thì chật hẹp, ko được thoải mái như những cty khác. Ăn mặc phải là áo có cổ, mang giày dẹp có quai hậu, v l. Chưa hết, công nghệ thì cũ, leader éo biết đổi mới gì.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Muốn mặc áo ba lỗ, mang dép lê đi làm thì đi nhặt ve chai ấy :)
Nói thì nói cho đúng, nói thế này có ngày sét đánh cho.
Muốn mặc áo ba lỗ, mang dép lê đi làm thì đi nhặt ve chai ấy :)
Nói thì nói cho đúng, nói thế này có ngày sét đánh cho.
)
SẢN PHẨM (ABC)
SẢN PHẨM NHƯ l**, TIỀN MẤT TẬT MANG
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Nhân viên)
Thưởng tết thì giữ lại tiền thuế mặc dù trả thưởng tiền mặt, không quyết toán cho nhan viên. Xong bắt nhân viên đi mua hóa đơn đỏ thì mới trả số tiền thuế bị giữ lại kia. Ra tết hứa tháng 3 trả, giờ tháng 5 rồi chẳng thấy công ty nói gì, nhân viên thì bị đuổi hết :))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
công lý (culi)
Các bác review nhiều quá, mỗi người 1 khía cạnh, nhân dịp chiều nay nắng gắt, em xin review TẤT CẢ về HV, em có thiếu sót gì các các bổ sung thêm nha - Quy mô: 3 văn phòng tại HN, ĐN, HCM chắc tầm 100 người, đi sale phải chém lên 500 người cho oách - Sản phẩm: o Điểm cộng: nhiều sản phẩm, mỗi sản phẩm nhiều tính năng o Điểm trừ: giao diện xấu, khó thao tác, hay lỗi bất đắc kì tử, giá cắt cổ. - Chủ tịch: chủ chốt là ông Toàn, sinh năm 82, vì có bà vợ là bên nhà nước nên biết cách bán phần mềm cho nhà nước “dễ xơi” như thế nào, nên sau khi vừa ra trường ( ông Toàn học QTKD hay Marketing gì đó, nói chung ko phải IT) ổng quyết định mở công ty. Thế ai code? ổng nhờ 1 người anh đi trước : là Cha Phúc hiện nay (sn 82) code cho ổng. Từ đó trở đi, Phúc trở thành thành viên nòng cốt ko thể thiếu của HV- đặc biệt là code phần mền. Vì ko biết gì về PM nên cứ thấy có sản phẩm là đc không cần biết vấn đề gốc rễ nằm ở đâu, ngoài ra do làm sép sớm quá + suốt ngày học ba cái lớp đào t ạo chủ tịch, nên vẽ vời ra 1 sớ gọi là “lộ trinh phát triển công ty”, đến nối pm thì ì ạch, còn cty thì thuê thêm văn phòng + mở thêm bộ phận + đánh mạnh thị trường => bán xong muốn chạy luôn ko dám gặp khách - Lại nói về ông Phúc, ông này tính hiền, bảo sao làm vậy, tuy nhiên ngày đó chỉ đc học C# nên hiện tại ko biết API, PHP, react... là gì? Đó chính là cái lí do tại sao bây giờ phần mềm của HV toàn là viết bằng C# (ASP. Net). Chính nhờ tính hiền, bảo sao nghe vậy nên từ khi ra trường đến nay hơn 1 chục năm mà Phúc vẫn làm ở HV, Tớ thiết nghĩ, nếu P mà ko mở cty khác thì cũng về nhà “nuôi thêm cá và trông thêm rau” thôi chứ làm việc ở đâu được nữa. Vì giờ tuổi đã có, code cũng ko code, mang tiếng là GĐ hay Phó chủ tịch gì đo (nghỉ lâu quá ko nhớ) nhưng bây giờ cũng đi bán phần mềm CLS thôi - Bộ phận IT: do tiết kiệm chi phí nên thuê IT ở ĐN, ok ĐN cũng tốt mà, nhưng vấn đề là toàn thuê sinh viên mới ra trường hoặc dưới 2 năm kinh nghiệm cho rẻ, uh thì tiền nào của đó, ít gì vô cũng nên training cho ngta ... ôi! Không có nhé, tự mò vì ... leader biết gì đâu mà chỉ. Kkk (đấy là phần lớn), còn phần nhỏ có những dev rất có tâm có tầm + quan trọng, nhưng ko đc tiếp thu ý kiến nên trước sau gì cũng ra đi => lỗ hổng vì mất đi key member => dev mới ko biết về pm cũ/ task cũ . đối với HV, dev ngày xưa có nghĩa là (desgin + coder + PM + test + chăm sóc KH). VD như ông Toàn ra chỉ thị: viết phần mềm Elearning => coder tự đi tìm hiểu và nhái đủ thứ phần mềm khác => trình bày cho ông Toàn => bộ phận IT của HV rất cực và đáng thương. - Bộ phận kế toán: đứng đầu là bà Viên: tướng mập mạp mặt lúc nào cũng như mất sổ gạo. Bà này là em vợ của ông Toàn, rất phách lỗi và ưa xu nịnh - Bộ phận sale / khác: nói chung mấy người có tài đều ko trụ lâu và đi hết, ở lại toàn là “ ngoan, biết nghe lời, ko cãi cấp trên ” - Văn hóa: thích là đuổi. Vd 1.mình nộp đơn xin nghỉ vào sáng thì chiều mình nhận đc quyết định thôi việc. 2.Thậm chí đùng 1 cái hơn 40 nhân sự nhận được quyết định nghỉ việc và phải thu dọn hành lý ngay trong buổi chiều => mấy bạn có tâm mấy ngày sau vẫn lên công ty để bàn giao. Cty có đền 1 tháng lương nhưng đùng cái nghỉ ngay lập tức thì hơi quá, vả lại quản lý hay giám đốc hay chủ tịch ko hề nói 1 tiếng chia sẻ gì (như ko có ch gì xảy ra), mọi quyết định chỉ nhận được là thông báo bằng miệng và tờ giấy của nhân sự. 3. Anh kia làm tốt, xong bắt chuyển bộ phận 1-2 tháng => giải tán bộ phận => anh ta bị đuổi... nói chung nhiều lắm kể hoài ko hết... - Lại nói chuyện văn hóa công ty, cty sắm cái máy quyẹt tay chấm công, tuy nhiên bộ phận sale trong tuần đi sớm về 12h đêm ko cần biết nhưng ko đi công tác là ko đc đi trễ về sớm dù 1 phút. À chậm 1 phút trừ 100k - Tăng ca: với quan niệm: ”trong giờ hành chính bạn làm gì mà ko hoàn thành công việc” => tăng ca thì tự mà tăng ko ai trả lương. Chỉ chủ nhật muốn tăng ca thì viết mail gửi trưởng phòng, chủ tịch/ giám đốc duyệt mới được tăng ca vào cn, còn trong tuần thì ko biết=> anh em HV ko ai ko tăng ca cả, vì nếu ko làm kịp thì sẽ bị trừ KPI/ khiển trách... đủ thứ -
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
còn ăn chặn tiền thưởng của các bộ phận ngoài kinh doanh 3 miền, cũng hơn 100tr, giờ đuổi hết rồi chả ai ý kiến. tiền đó để mà mua giấy tiền
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
con mụ Viên như mất sổ gạo quá chuẩn
Bác có nhiều chỗ chưa chính xác, nhưng về tổng quan thì đúng nhiều. 1like
Định tính nộp đơn cống hiến lâu dài mà kiểu này thì phí tài năng của mình quá ^^
Hay lắm. Hóng bạn review tiếp nha :))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
còn ăn chặn tiền thưởng của các bộ phận ngoài kinh doanh 3 miền, cũng hơn 100tr, giờ đuổi hết rồi chả ai ý kiến. tiền đó để mà mua giấy tiền
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
con mụ Viên như mất sổ gạo quá chuẩn
Bác có nhiều chỗ chưa chính xác, nhưng về tổng quan thì đúng nhiều. 1like
Định tính nộp đơn cống hiến lâu dài mà kiểu này thì phí tài năng của mình quá ^^
Hay lắm. Hóng bạn review tiếp nha :))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đã làm và rất chuẩn như bác review
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đã làm và rất chuẩn như bác review
liệu thực tập ở đây có cơ hội lên chính thức không ạ
)
Thích nói thật (Manager)
Cũng đã từng đi thử việc ở đây, Lúc đó đang có cái gì mà quản lý di tích lịch sử, số hoá dữ liệu. Tham gia họp thấy sp vớ vẩn, ko đến nơi đến trốn, leader viết ra pm ấy cũng ú ớ. Thế mà cũng đã rao bán. Thấy sp ko chất lượng, giá trên trời, môi trường nhàm chán nên tự out sau 1 tuần.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (kinh doanh)
có ai thấy bà Viên mặt cứ sệ dưới háng không? đi làm mà mặt cứ như đưa đám. hoạnh họe
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Viên là con mẹ tuyển dụng đó hả, mình nói chuyện qua điện thoại thôi đã thấy không muốn vào làm
Viên là con mẹ tuyển dụng đó hả, mình nói chuyện qua điện thoại thôi đã thấy không muốn vào làm
No name
Về kỹ thuật, thì ai cũng bik năng lực ở Phất như nào rồi, chỉ biết code thuần, éo bik API là cái gì, không biết vấn đề tồn tại ở đâu, suy đoán tùm bậy ko có căn cứ rồi xúi người cấp dưới làm, có khiển trách gì thì đổ trách nhiệm lên người khác là giỏi. Yếu thì để thời gian mà củng cố lại kiến thức đi, chỉ giỏi bao biện, ảo tưởng, đặt điều nói về người khác. Không hiểu sao sếp Toàn lại bị qua mặt lâu đến vậy. Chắc cũng sắp bị tống cổ giờ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty này không phải là chỗ để nói chuyện công việc, trình độ chuyên môn. Vào đây hợp sếp thì lên, trái sếp thì nghỉ. Quan liêu vô cùng.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty này không phải là chỗ để nói chuyện công việc, trình độ chuyên môn. Vào đây hợp sếp thì lên, trái sếp thì nghỉ. Quan liêu vô cùng.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác Phúc này có biết gì đâu. Múa mép là giỏi.
Bác Phúc này có biết gì đâu. Múa mép là giỏi.
)
Hóng Hương Vịt (NV quèn)
Các bác cho hỏi ở HV đang có cuộc thanh trừ nhân viên ạ? Sao thấy ai cũng ra đi hết v? kkk
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Năm nay cũng có thay máu mà bạn.
Năm nay cũng có thay máu mà bạn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Đi thanh thảng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Đi thanh thảng
Dev
Công ty dỡ người, lúc cần thì tuyển dụng, lúc không cần thì bỏ đi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Chiêu trò tăng lương (dev quèn)
Lấy lương người này trả cho người kia. Kết quả thèn được tăng lương chót vót, thèn phải nghỉ việc. Công ty đúng là ...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Giờ mới nhận ra à :v. Mưu hèn kế bẩn của boss đó. Tội nhất mấy đứa ở lại, làm sml mà cũng thấy vui.
Giờ mới nhận ra à :v. Mưu hèn kế bẩn của boss đó. Tội nhất mấy đứa ở lại, làm sml mà cũng thấy vui.
)
Ông Phúc (Cờ hó - sai vặt cho ông toàn)
Anh em với nhau mà chơi chó. Làm cho cố rồi thành quá cố. Ông Phúc ngồi chơi xơi nước. Miệng nói bảo vệ anh em mà khi có biến thì để anh em chết trước. người đúng ra nên nghỉ là ông.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sáng đi làm, chiều nhận quyết định nghỉ luôn. Đúng chó.
Khi chiều còn vào nói chuyện tình cảm nữa chớ. Bọn ở lại gánh team rồi cũng vỡ alo thôi.
Đéo biết sao lão này sống dai thế. Chắc nâng bi sếp nhiều lắm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sáng đi làm, chiều nhận quyết định nghỉ luôn. Đúng chó.
Khi chiều còn vào nói chuyện tình cảm nữa chớ. Bọn ở lại gánh team rồi cũng vỡ alo thôi.
Đéo biết sao lão này sống dai thế. Chắc nâng bi sếp nhiều lắm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Dung Mama, kế toán kiêm HR chi nhánh ĐN làm như mẹ thiên hạ vậy, chuyên gia sai vặt, ra lệnh cho người khác làm này làm kia, lần nào làm siêng làm cho văn phòng chút xíu chuyện, là la làng, dọa vứt này vứt kia, dẹp này dẹp kia. Gai thật sự.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Hà Nội mụ kế toán trưởng cũng khác gì đâu
Review nhảm nhí, dislike
Hà Nội mụ kế toán trưởng cũng khác gì đâu
Ẩn danh
Ôi anh Bình của Tôi cuối cùng cũng bị đuổi rồi à. kkk
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đuổi đâu, anh chỉ đi nghỉ thôi.
Mình chưa có cơ hội được diện kiến Mr Bình. Không biết mặt mũi ngang dọc như nào?
Đuổi đâu, anh chỉ đi nghỉ thôi.
Mình chưa có cơ hội được diện kiến Mr Bình. Không biết mặt mũi ngang dọc như nào?
)
NV (NV)
Công ty đang giảm lương và giáng chức một vài nhân viên nhé. Nói chung vẫn là thích thì đuổi thôi, hôm nay coi trọng yêu quý, ngày mai có thể cho thôi việc luôn nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Năm nào kỳ cuối năm anh em cũng nín thở xem có bị đuổi không, giống như event trước tết vậy, vị trí cần thải thì vẫn vững vàng bao năm :v
Năm nào kỳ cuối năm anh em cũng nín thở xem có bị đuổi không, giống như event trước tết vậy, vị trí cần thải thì vẫn vững vàng bao năm :v
)
Leader còi (Lead)
Lương thưởng ổn so với mặt bằng chung. Cty hay tổ chức ăn uống nhậu nhẹt vui vẻ. Còn ai vào để phát triển năng lực chuyên môn thì... bỏ đi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Bán Hàng Rong (Vừa phỏng vấn xong)
Mọi người cho em hỏi công ty này team kinh doanh thu nhập thế nào ạ, em đọc tin tuyển dụng với đi phỏng vấn nghe bảo thu nhập NV kinh doanh từ 400 củ - 1,5 tỏi/năm nghe ảo thế.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nếu là mảng kinh doanh dự án nhà nước thì được nhé. Có nhiều bạn đã đạt được mức ấy rồi. Có điều là kinh doanh dự án khá vất vả, đi ctác cả tuần, nhậu nhẹt suốt ngày. Nếu con trai thì có thể thử sức, con gái thì thôi.
Nếu là mảng kinh doanh dự án nhà nước thì được nhé. Có nhiều bạn đã đạt được mức ấy rồi. Có điều là kinh doanh dự án khá vất vả, đi ctác cả tuần, nhậu nhẹt suốt ngày. Nếu con trai thì có thể thử sức, con gái thì thôi.
mơ đi nhà nước nay hết thị trường ngon rồi ngon mấy quản lý vơ hết còn doanh nghiệp thì pm lỗi tè le, bán khổ lắm
mơ đi nhà nước nay hết thị trường ngon rồi ngon mấy quản lý vơ hết còn doanh nghiệp thì pm lỗi tè le, bán khổ lắm
)
Nhân viên (NV)
Công ty xin xò, lắm tiền, lương thưởng cao ngất ngưởng và cũng mới mở thêm nhiều chi nhánh. Nhưng quy trình làm việc thì không có nên nhiều khi làm việc không được thuận, nói chung chịu đựng được thì ở lại vì đồng lương cũng được
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty người ta phát triển hơn 10 năm, có đến 5 chi nhánh. Dự án triển khai khắp cả nc mà kêu ko có quy trình. Nhận xét viển vông.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty người ta phát triển hơn 10 năm, có đến 5 chi nhánh. Dự án triển khai khắp cả nc mà kêu ko có quy trình. Nhận xét viển vông.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
công ty như cứt. Sếp như quần què. còn con mụ Viên KTT mặt sệ dưới háng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Minh Minh (Dev)
Tuyển để vào nghe mấy bác chém gió, đưa cho 1 đống code chạy không được.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn làm ở đâu?
Làm gì có techlead bạn ei, toàn junior code thì rác là phải rồi, lứa nọ quét dọn cho lứa kia.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn làm ở đâu?
Làm gì có techlead bạn ei, toàn junior code thì rác là phải rồi, lứa nọ quét dọn cho lứa kia.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Người kể chuyện (Cố vấn cấp cao cho nhân viên mới)
Dành cho các bạn muốn vào công ty này, đây là 1 công ty NÊN VÀO làm. Chế độ lương ở đây cực cao so với mặt bằng cty khác. NHƯNG KHÔNG NÊN cống hiến nhiều, cống hiến ở đây chỉ càng thất vọng thôi. Nên đã vào làm thì hãy ngoan ngoãn, sếp bảo gì làm nấy. Tự trau dồi kiến thức rồi muốn cống hiến thì ra công ty khác nhé. Mình sẽ kể 1 số chuyện về công ty ở dưới phần trả lời để các bạn tham khảo và quyết định nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuyện 1: Đồng chí Phương, là người chịu trách nhiệm làm sản phẩm TestPro. Sau vài năm nghiên cứu và phát triển phần mềm, đ/c đã đưa pm đến gần với thành công, hầu hết các khách hàng sử dụng pm đểu đánh giá rất tốt về pm. Các phòng ban lq khi bán và triển khai rất được lòng khách hàng. Năm 2017, doanh thu chủ yếu của công ty là từ phần mềm này đưa về. Sang năm 2018, đ/c Phương được điều chuyển sang làm Giám đốc KINH DOANH (vâng, 1 bác IT chuyển qua kinh doanh????). Cuối năm 2018, trung tâm sản phẩm TestPro được thưởng >700tr, nhưng do trưởng trung tâm đã chuyển qua kinh doanh nên tiền đó sung quỹ công đoàn (Vâng, công ty đã giúp đ/c Phương trở thành một nhân viên tốt đáng kính, dù k biết đ/c Phương muốn hay k). Sau khi công bố sung công quỹ, đ/c Phương xin nghỉ (Cái kết đã biết trước). Sau khi đ/c Phương nghỉ, công ty quyết định gộp trung tâm TestPro với Trung tâm khác (làm sản phẩm mới nhưng mãi chưa có doanh thu), nhờ sự phát triển của phần mềm TestPro, cuối năm đó cả trung tâ m được thưởng lớn (mọi người cùng vui vẻ hân hoan). Vậy bài học rút ra là gì??? Mọi người tự rút nhé, mình chỉ kể chuyện thôi :D
Chuyện thứ 2: Đồng chí Mùi (đ/c Mùi) - coder sản phẩm Elearning - là 1 trong những thành viên lâu đời như đ/c Phương. Tuy khác trung tâm với đ/c Phương, nhưng đ/c Mùi cũng là 1 trong những ng cố gắng đưa sản phẩm hoàn thiện đến với khách hàng. Tuy nhiên, do không phải là quản lý, nên khi trung tâm của đ/c Mùi bị bãi bỏ, đ/c Mùi bị chuyển sang trung tâm khác (mà sau này sát nhập với trung tâm của đ/c Phương). Sau 1 thời gian gắn bó với công ty (cụ thể là 5 năm có lẻ), năm 2019, đ/c Mùi được công ty tăng lương giữa năm đột xuất. Ngày nhận quyết định tăng lương, cả trung tâm được gọi vào phòng họp. Tại đây, công ty đã công bố quyết định tăng lương cho đ/c Mùi và tất cả coder trong trung tâm lên 1 mức mới (nghe đồn là 17tr, số này mình k rõ nhé). Hòa chung niềm vui hân hoan với đ/c Mùi, anh em coder vừa mới ra trường trong trung tâm hồ hởi và vui sướng. Có gì sướng hơn việc vừa ra trường vài tháng đã được vào công ty lương chục triệu, lại còn bằng với đàn anh hơn 5 năm kinh nghiệm, cảm giá c mình chất lừ luôn ấy. Về phần đ/c Mùi, sau hơn 5 năm cống hiến, đ/c đã nhận được thành quả như đ/c Phương - đó là học được bài học sâu sắc về công ty. Để không lãng phí bài học đó, cuối năm 2019, đ/c Mùi quyết định nghỉ việc dù chỉ còn 1 tháng là đến lúc nhận thưởng tết. Vâng, một cái kết đã được biết trước. Khoảng thời gian này, người trong công ty đồn là thanh lọc nhân viên. Trong câu chuyện này có 2 minh chứng cho lời khuyên của mình ở trên. Mọi người tự rút ra bài học nhé. Mình nghĩ chỉ với 2 câu chuyện này, mọi người đã hiểu công ty này như thế nào rồi nhỉ? Tuy nhiên, việc công ty trả lương rất cao là không thể chối cãi. Vậy nên, nếu có cơ hội mọi người hãy vào đây mà kiếm miếng cơm nhé. :D
Nếu bạn giỏi thì chắc chắn CT sẽ tìm mọi cách để giữ bạn, nếu bạn ko còn phù hợp thì tìm môi trường khác là điều cần làm. Bạn review về Phương và Mùi rất đúng nhưng chưa đủ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuyện 1: Đồng chí Phương, là người chịu trách nhiệm làm sản phẩm TestPro. Sau vài năm nghiên cứu và phát triển phần mềm, đ/c đã đưa pm đến gần với thành công, hầu hết các khách hàng sử dụng pm đểu đánh giá rất tốt về pm. Các phòng ban lq khi bán và triển khai rất được lòng khách hàng. Năm 2017, doanh thu chủ yếu của công ty là từ phần mềm này đưa về. Sang năm 2018, đ/c Phương được điều chuyển sang làm Giám đốc KINH DOANH (vâng, 1 bác IT chuyển qua kinh doanh????). Cuối năm 2018, trung tâm sản phẩm TestPro được thưởng >700tr, nhưng do trưởng trung tâm đã chuyển qua kinh doanh nên tiền đó sung quỹ công đoàn (Vâng, công ty đã giúp đ/c Phương trở thành một nhân viên tốt đáng kính, dù k biết đ/c Phương muốn hay k). Sau khi công bố sung công quỹ, đ/c Phương xin nghỉ (Cái kết đã biết trước). Sau khi đ/c Phương nghỉ, công ty quyết định gộp trung tâm TestPro với Trung tâm khác (làm sản phẩm mới nhưng mãi chưa có doanh thu), nhờ sự phát triển của phần mềm TestPro, cuối năm đó cả trung tâ m được thưởng lớn (mọi người cùng vui vẻ hân hoan). Vậy bài học rút ra là gì??? Mọi người tự rút nhé, mình chỉ kể chuyện thôi :D
Chuyện thứ 2: Đồng chí Mùi (đ/c Mùi) - coder sản phẩm Elearning - là 1 trong những thành viên lâu đời như đ/c Phương. Tuy khác trung tâm với đ/c Phương, nhưng đ/c Mùi cũng là 1 trong những ng cố gắng đưa sản phẩm hoàn thiện đến với khách hàng. Tuy nhiên, do không phải là quản lý, nên khi trung tâm của đ/c Mùi bị bãi bỏ, đ/c Mùi bị chuyển sang trung tâm khác (mà sau này sát nhập với trung tâm của đ/c Phương). Sau 1 thời gian gắn bó với công ty (cụ thể là 5 năm có lẻ), năm 2019, đ/c Mùi được công ty tăng lương giữa năm đột xuất. Ngày nhận quyết định tăng lương, cả trung tâm được gọi vào phòng họp. Tại đây, công ty đã công bố quyết định tăng lương cho đ/c Mùi và tất cả coder trong trung tâm lên 1 mức mới (nghe đồn là 17tr, số này mình k rõ nhé). Hòa chung niềm vui hân hoan với đ/c Mùi, anh em coder vừa mới ra trường trong trung tâm hồ hởi và vui sướng. Có gì sướng hơn việc vừa ra trường vài tháng đã được vào công ty lương chục triệu, lại còn bằng với đàn anh hơn 5 năm kinh nghiệm, cảm giá c mình chất lừ luôn ấy. Về phần đ/c Mùi, sau hơn 5 năm cống hiến, đ/c đã nhận được thành quả như đ/c Phương - đó là học được bài học sâu sắc về công ty. Để không lãng phí bài học đó, cuối năm 2019, đ/c Mùi quyết định nghỉ việc dù chỉ còn 1 tháng là đến lúc nhận thưởng tết. Vâng, một cái kết đã được biết trước. Khoảng thời gian này, người trong công ty đồn là thanh lọc nhân viên. Trong câu chuyện này có 2 minh chứng cho lời khuyên của mình ở trên. Mọi người tự rút ra bài học nhé. Mình nghĩ chỉ với 2 câu chuyện này, mọi người đã hiểu công ty này như thế nào rồi nhỉ? Tuy nhiên, việc công ty trả lương rất cao là không thể chối cãi. Vậy nên, nếu có cơ hội mọi người hãy vào đây mà kiếm miếng cơm nhé. :D
Nếu bạn giỏi thì chắc chắn CT sẽ tìm mọi cách để giữ bạn, nếu bạn ko còn phù hợp thì tìm môi trường khác là điều cần làm. Bạn review về Phương và Mùi rất đúng nhưng chưa đủ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Nhân viên quèn (Nhân viên)
Nợ lương, chậm tiền nhân không trả
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
giờ còn quần què tới mức đó hả, tưởng mảng cls ngon lăm b ui
)
Culi (Manager)
Điểm tốt : môi trường toàn người trẻ, năng động (trẻ do cũ nghỉ hết rồi :D), lương đúng ngày, thưởng dao động. Mức lương so mặt bằng chung là ổn. Điểm không bao giờ tốt : lãnh đạo thích nói hơn thích làm, quy trình công ty không có, đào tạo cũng không, ae nào có tâm thì tự chủ động đào tạo cho nhân viên mới thôi. Mang tiếng là công ty về công nghệ nhưng công nghệ gì cũng cùi. Ai nịnh ngọt nhạt sếp thì ở lại lâu bền dù kết quả như hạch, ai có thực lực nhưng không cam chịu là xác định búng tay. Lời khuyên : ai cày tiền thì vào, ai cống hiến và phát triển thì thôi không nên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Người qua đường (Tính vào làm)
HR HCM bảo em con gái có thể đc làm nv kinh doanh đi trong tp thôi, chi phí cty lo. Không biết ổn không ạ ?? AC nào làm sale cho em hỏi giờ giấc với hoa hồng abc các kiểu tính thế nào ạ ?? Em cảm ơn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn Danh
Mọi người cho mình xin ít review về bp triển khai phần mềm với, quận 12 đang thấy tuyển.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ủa đi công tác training thì ít ở nhà support thấy mụ nội support là chủ yếu
ủa đi công tác training thì ít ở nhà support thấy mụ nội support là chủ yếu
Ẩn danh
Cho mình xin review về công ty này với. Không biết bây giờ thế nào ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
duyên (nhân viên)
Môi trường năng động, anh chị em đồng nghiệp vui vẻ thoải mái, hỏi gì cũng nhiệt tình giúp đỡ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
abc (NV)
Cũng được mà. Sale B2B CLS ngon đó, ae vô được Sếp hỗ trợ nhiệt lắm. Ae làm vui nhưng món B2B này ae phải có độ chín là sẽ khách. Nghỉ rồi nhưng phải nói khen Sếp Cường.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (Dev quèn)
Mỗi năm đều như vắt chanh cứ cuối năm là lại có lễ hội xa thải nhân viên từ giám đốc đến nhân viên quèn không cần quan tâm là có làm được việc không thích là cho nghỉ. kế hoạch thì không rõ ràng phát sinh gì là đổ hết lên đầu nhân viên rồi ép deadline ngập mồm 1 cách vô lý về mặt lượng công việc và thời gian. cuối năm xa thải một loạt toàn kiểu báo cái hôm sau cho nghỉ luôn không một lời giải thích hẳn hoi đầu năm thì tuyển ồ ạt cuối năm lại 50% 60% bay màu. nói chung là hãm . té vội
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Lơ (Dev Quèn)
Đến hẹn lại lên kì thanh trừng lại đến . Ở đây nhìn bao lớp nhân viên đến đến rồi đi. Đến thì là tự nguyện nhưng ra đi thì là ép buộc. Không lý do không lời giải thích
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624