Huy Thanh Jewelry
Số 23/100, phố Đội Cấn, Phường Đội Cấn, Quận Ba Đình, Thành phố Hà Nội,)
Nhân viên quèn (Le ve trong công ty)
Điểm cộng: - Đồng nghiệp thân thiện, không toxic, HR thân thiện ok, support tốt - Đóng bảo hiểm full lương, có hỗ trợ bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên, lương và chế độ rõ ràng - Có phòng ăn, đồ uống fill liên tục nạp năng lượng - Quy trình rõ ràng Điểm trừ: - Công ty gia đình, đi đâu cũng thấy người nhà sếp, soi và bắt từng cái lỗi bé tí. Sếp lúc nào cũng tươi cười nch vui vẻ nhưng mà soi và đánh giá ngầm. Vợ sếp rất khéo, đừng thấy tươi cười nói chuyện vui vẻ mà nghĩ là thân thiện, dễ tính - Môi trường hợp cho những ai biết nịnh, đặc biệt là vợ sếp rất thích khoe và ưa nịnh. Không nịnh thì cũng ko sao nma sẽ dậm chân ở đó ko thăng tiến đc - Áp KPI cực cao. Có thưởng KPI nhưng dù chăm đến mấy, nhân viên phòng mình cũng chỉ đảm bảo đc được KPI chứ ko vượt đc, mà như thế nghĩa là ko có thưởng nhưng khi phỏng vấn lại hứa hẹn thưởng này kia rất to, hóa ra là do áp KPI cao - Luôn hứa hẹn thăng tiến ko giới hạn, lương rộng mở nhưng mà làm nhiều năm ko thấy lương tăng. Lương bạn tăng là do bạn nịnh hót tốt - Ko cho đặt đồ uống về công ty. Nói thật làm buổi chiều mệt kinh khủng mà ko cho nạp năng lượng thì sức đâu mà làm - Thưởng thấp, Tết thưởng ko đc nổi 1 tháng lương
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bổ sung thêm là công ty có đội thiết kế sản phẩm nhưng mà thiết kế đi chép khắp nơi của các hãng lớn, hoặc là chép xong rồi xào lại thiết kế cho nó khác đi 1 chút. Ngày xưa thì nổ là thiết kế độc quyền từ Hàn Quốc nhưng thật ra là bưng y nguyên từ trên Pinterest về
)
Ứng viên mới đi phỏng vấn Marketing (Marketing)
HR thì ok nhưng MKT Manager thì không tôn trọng ứng viên, trong quá trình phỏng vấn ứng viên trình bày thì thốt ra "vãi lol", nghe rõ từ "vãi" và khẩu hình mồm từ còn lại, phỏng vấn thì cho thêm đệ tử vào ngồi, thái độ rất trịnh thượng, cười cợt kiểu khinh bỉ ứng viên, chưa kể xuống phỏng vấn thì để ứng viên đợi tận 10p, chưa biết chế độ hay trình độ mkt ra sao nhưng quá không tôn trọng ứng viên, đã vậy còn bắt trình bày rõ 1 plan đã từng thực hiện, mồm thì "chị không ăn cắp đâu vì là khác ngành kinh doanh" nhưng giọng nói rất là moi móc chất xám, tự tin về trình độ mkt nhưng thực chất nói 1 câu ra mà khiến ứng viên biết là có base về làm SEO hay không rồi ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Le va le ve (Dọn vệ sinh)
Ở đâu cũng có drama, ở đây cũng thế nhưng hầu hết nhân viên khá đoàn kết khi có sự vụ gì xảy ra, ảnh hưởng đến đồng lương hoặc lợi ích chung của nhóm nhân viên. Môi trường khá ok, bạn biết nịnh thì sống tốt, ko thích nịnh nọt cũng được Lương lậu hàng tháng tự tính, đôi khi Kế toán nhầm đến cả 500 1tr, KPI thì áp cao gần như kiểu đéo biết gì về thị trường =)) nhân viên k đủ KPI thì kệ mày, kiểu kiểu thế Lúc phỏng vấn nên hỏi kỹ càng về chế độ lương thưởng, nghỉ phép, ký hđlđ vào lúc nào. Recommend làm 1 2 năm r phắn chứ cống hiến thì ko đáng lắm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên chưa hết thử việc (Nhân viên quèn)
Làm chưa đến 2 tháng mà nó soi, nó bắt lỗi. May là nhiều người nghỉ quá nên 2 tháng thử việc nó chưa cho ăn cái biên bản nào. Mới hêta 2 tháng thử việc được 1 ngày nó phạt trừ 5% KPI luôn. Vãi ***. Cầu mong thằng Hoàng Anh đeo kính bị ải chỉa suốt đời. Công ty gia đình... sản phẩm thì chất lượng thấp, giá thì cao. Ngày nào cũng có khách phàn nàn về rụng rơi đá.. dẹp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Trưởng phòng ở đây hay soi lắm à bác, nếu không có khách mà nhân viên đứng chơi có bị lườm nguýt gì ko. E thấy đăng tuyển nvbh lâu phết rồi đang suy nghĩ :v
Chắc chủ cty ko biết để mấy thằng giám sát lộng quyền ko nghĩ đến nv bán hàng.như này chính mấy thằng giám sát phát nát cty.chủ nên đi thực tế hỏi nv bán hàng mới hiểu đc bất cập.mấy thằng giám sát chưa bị đánh chưa sợ.toàn phạt lỗi làm ng ta ko thế phục.
)
Nhân Viên Cửa hàng (Đáy xã hội)
2 thằng ML Hoàng Anh và DM Hoàng rảnh háng suốt ngày soi xong trừ KPI khối của hàng lương thì mấy cọc suốt ngày lôi nhân viên trừ lương, KPI thì áp cao khách thì khó, sp thì chất lượng thấp, rụng đá liên tục khiến NV bị chửi như con. Lỗi các phòng ban khác auto NVBH chịu. Bhxh đóng sau 6 tháng môi trường ko đáng đêt cống hiến
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Em tính đi pvan mà thấy cmt này chắc khỏi đi mất thgian ? cảm ơn anh/chị ạ
)
Marketing (Mới phỏng vấn)
Mới pv về thật sự là hết nước chấm với chị Trưởng Phòng, pv nhưng đòi đưa ra kế hoạch??? để chị sao chép ý tưởng cho nhanh hả? Thứ nhất: Vừa vào thì mặt chị cũng hơi khó chịu, chắc khó chịu ở đâu đó xong lại bắt phỏng vấn. Em muốn gửi lời tới chị là nếu ko có ý định tuyển thì thôi chị đừng pv mất thời gian của cả 2 bên. - Thứ 2 chị chưa xem CV của ứng viên nhưng nhân sự đã gọi điện mời pv. Vào chị mới ngồi xem CV. - Thứ 3 trước khi đến PV mình đã hỏi rất kĩ nhân sự là ngoài JD thì có yêu cầu gì đặc biệt không nhân sự phản hồi là ko? Nhưng khi đến pv thì chị Tp đòi ngồi lập 1 kế hoạch và đưa 1 ý tưởng vấn ngân sách 1 tỷ ngay tại đó?? Trong khi mình thấy rất khó hiểu là chị là TP nhưng bắt ứng viên lập kế hoạch và đưa ra ý tưởng MKT thế em chưa hiểu vị trí TP của chị có ý nghĩa gì? - PV xong thì mình cũng biết là ko có cơ hội hợp tác với bên này nên ko thấy chốt gì, cũng ko có phổ biến gì trong việc cũng như chế độ mà mời mình về luôn. - Ngồi đợi chị 10p + đợi cty mở cửa 5p xong vào pv với chị được 10p quá nhạt và mất time. Trong khi mình đã hỏi rất kĩ nhân sự là có yêu cầu gì đặc biệt ko. Chốt: nếu pv MKT thì khỏi đến cho mất thời gian. Nhân sự cũng hơi non.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bây giờ đầy vụ kiểu này mà, pv cho vui thôi, mục đích chính vẫn là moi móc chất xám. Gặp như vậy thì bạn nên đứng lên luôn và đi về cho ngầu, nán lại làm gì mất thời gian
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624