ISOFH
Tầng 3, Tháp AB, Toà UDIC COMPLEX, Hoàng Đạo Thuý, Cầu Giấy, Hà Nội)
Nv quèn đã nghỉ hơn năm rưỡi (Tester BA + design…)
Đây là cái nôi đầu đời của mình :v Về đào tạo cho ng mới mình thấy khá ok thời điểm mình còn làm mà, các bạn mới ra trường đừng kiểu cứ bị động đợi ngta đào tạo, tự rèn luyện với nhìn mn trong team làm thì học dần thôi. Về lương thì nếu đi từ đầu thì so mặt bằng trung không thấp quá đâu ?, mình thì gắn bó gần 2 năm thôi nên chưa đủ cái nhìn để đánh gá lương , nhưng đi ra ngoài cái thấy gấp đôi? , chắc thời điểm đó bên ngoài đang khát nhân lực ? Lương thưởng bh thì mình k rõ nhưng nhớ là nghỉ việc cả tháng rồi vẫn nhận cả cục gần chục củ tiền hiệu suất ? Túm lại là đối với các bạn mới ra trường hoặc kinh nghiệm non thì nên trải nghiệm ? ( à sao giờ chuyển sang gần CV Thống Nhất r mà vẫn để vp cũ là Hoàng Đạo Thuý nhỉ ?)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Xạo vcl, chắc HR spam :)
Khiếp hồn, lương thưởng như quần què mà cũng khen được. Chê, rất chê, lãnh đạo thái độ rất khinh người.
Cảm lạnh vcc
)
Ẩn danh (bảo vệ)
Công ty này phỏng vấn ảo à, mất thời gian đi phỏng vấn trả lời ngon lành cành đào mà nó lọai mình
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bác phỏng vấn xong HR có nhắn xin contact của quản lý nơi làm cũ để đối chiếu thông tin không bác??? Em đi pv 2 vòng, về rồi HR nhắn vậy
)
Ẩn danh (Dev quèn)
Vào pv ông sếp mặt lì lì mẹ hỏi tào lao vc, né vội red flag Bảo cty tuyển nv về để làm đc việc chứ ko tuyển về đề học Đãi ngộ cũng thấp, không nhiều, chưa thấy cái ông nào phỏng vấn kiểu như này
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
cùi bắp (dev)
cho mình hỏi dự án bên này là dự án mới hay dự án cũ phát triển thêm tính năng. sợ nhất con dự án cũ to oạch ko thể đọc luồng code nổi phát triển thêm feature thì ko khác gì outsource
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mới đi phỏng vấn về, là dự án cũ, to lắm.
)
trùng khánh (dev thôi)
nói chung công ty khá ok, startup nên khá lủng củng, hôm phỏng vấn khá căng cò, ào vô hỏi không hỏi han ứng viên hay bắt tay thân mật =)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
*** này giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn Danh
Công ty này thì đồng nghiệp dễ mến, vui vẻ. Vẫn là startup nên quy trình lủng củng, thích hợp với SV mới ra trường. Chế độ không có gì ngoài lương.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
năm nay thay đổi chế độ rồi, trao đổi qua thấy nhiều thứ hấp dẫn phết, lương tháng 13 nếu apply đợt này cơ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike, chúng mày định dụ người ngu à ?? toàn bọn đi pr rẻ rách thế, thử vào làm xem có sml ko
)
dev (dev)
Bên này các bạn dev mobile rất đẹp trai
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
*** này giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh
Chưa làm chỉ đi pv cty này. Nói chung là pv xong ko thông báo kq cho ứng viên mình thấy là ko đc :v
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Có ai làm ở cty này chưa ạ? Cho mình xin ít review
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Phù hợp với NV mới ra trường cần cọ xát lấy kinh nghiệm bước vào đời. Đợt này chế độ tốt hơn trước rồi. Ai đam mê cứ nhảy vào nhé. Mn cũng vui vẻ hòa đồng phết.
Ẩn danh
Gì chứ chê nha, ai vào Triển khai thì né ngay đi, phỏng vấn rõ lâu, không hỏi gì nghiệp vụ, toàn nói tào lao, vẽ ra một biển trời màu hồng nhưng vào làm mới biết đời không như mơ, lương thì thấp mà đòi hỏi nhiều, nói chung là chê nha, đừng để cái vẻ bề ngoài văn phòng xịn xò nó lừa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Kê vin (CEO)
Công ty tôi chỉ tuyển người Thanh Hóa nhé, các bạn nếu dân tỉnh khác chúng tôi không welcome trừ khi lúc nào việc quá căng cần tuyển thêm. Các bạn thông cảm nhé nếu nhiều lúc lí do trượt không được thông báo, hãy hiểu cho không phải do các bạn phỏng vấn kém
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Kê vin (CEO)
Công ty tôi chỉ tuyển người Thanh Hóa nhé, các bạn nếu dân tỉnh khác chúng tôi không welcome trừ khi lúc nào việc quá căng cần tuyển thêm. Các bạn thông cảm nhé nếu nhiều lúc lí do trượt không được thông báo, hãy hiểu cho không phải do các bạn phỏng vấn kém
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, lôi vùng miền ra bao biện thấy nhụt
)
Ẩn danh (Dev)
Môi trường khá tốt cho các bạn fresher, được làm và học hỏi khá nhiều. Chất lượng tech tạm ổn, không quá cao. Làm chủ yếu về Java và Reajct Lương lậu cũng bình thường nhưng hay phải OT
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
bên này ok ko các bác. role BA ấy ạ. Thấy đăng tuyển suốt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đã từng vào khuyên thật ko nên làm cty này
Ko nên làm BA cty này nhé. BA ko có nghiệp vụ BA gì, đến mấy cái flowchart còn ko biết vẽ, mô hình hệ thống chả có, tài liệu đặc tả thì linh tinh chả theo module nào vạ đâu viết đó, đã thế mang tiếng leader chuyên viên mà ko biết cách viết đặc tả như nào
Ưu điểm: - Cty rất thân thiện, mn hòa đồng, ko phân biệt sếp với nhân viên, nói chuyện vui vẻ - Đi muộn ko bị trừ lương - Nghiệp vụ các lead nắm khá chắc - Các lead khá tâm huyết, có hôm làm đến tận 10h tối Nhược điểm: - Mình chỉ ko thích cách viết requirment của họ thôi,nhìn hơi rắc rối, khó để phân tích viết test case, chắc cái này cải thiện rồi Cá nhân mình làm đc 2 tháng lên chính thức nhưng phải nghỉ do bận việc cá nhân trên trường thấy khá tiếc, vào đây làm việc sẽ học hỏi đc maitain khá là ok
)
dev dạo (senior)
:') truoc phong vấn cty này làm reactjs, ong Nam pv hoi ro nhiều, mình thấy nhiều cái nắm đc nhiều cái chém gio' nhưng thoi cứ gật đầu moi khi lão chém :)) . Hoi thì bảo làm sản phầm mà phong cách làm việc kiểu outsource vãi. Làm đúng kiểm sấp *** ;)) , đi làm outsource nhiều, dự án thoi là mình đánh hoi đuoc ngay, may mà té gấp, thấy các thanh niên vào comment mà thấy hài vl :)) coi như thêm kinh nghiệm chon cty, thấy mùi là phải rút khẩn ;)). Cty đăng bài 1,7k làm reactjs là chém thui :)) . Cty chuyên làm sản phẩm về y tế, quản lý bệnh viện,...ae nào thích kiểu làm sấp mặt thì vào :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thế tôi mới nhận offer 1k7 net, sang tháng đi làm này . Khó chịu khoản làm bài test trước pv thôi
)
Ẩn danh (dev)
Công ty làm sml nhất mình từng làm, việc nhiều vãi deadline dí sát người. sếp thì ko quan tâm trình độ dev vứt task mặc định ai cũng giỏi làm đc hết
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Dev)
2 tay phỏng vấn thực sự còn lởm hơn ứng viên. Thái độ như đánh đố, không có skill của người phỏng vấn, vào k bắt tay, phỏng vấn kiểu rất tật đố và ghen tị, kiểu cái này mày làm thế nào, tao đố mày làm được cái này. Mình fail, nhưng nói thật có pass cũng k làm,
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chứ không phải là fail rồi cay à
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Interviewee)
2 thanh niên phỏng vấn mình như kiểu Junior đi hỏi Senior. Thái độ thì toàn cười đểu, nhìn chung là lởm khà lởm khởm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Nói chung là startup nên còn thiếu chuyên nghiệp, mặt bằng lương thì thấp nhưng giao cho nhân viên 1 tỉ các loại việc rồi mặc định nhiệm vụ của chúng mày phải làm hết.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Quy trình lủng củng. Chế độ tốt chỉ cho keymember. Chỉ lừa mấy thanh niên mới ra trường thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Thợ cốt (Thợ)
- Chú cứ làm đi rồi đến đợt anh review cho - KPI tạo ra không phải để trừ lương các em - Về đây làm dưỡng già với anh Dự án phá sản thì là do cấp lãnh đạo chứ do nhân viên éo đâu, dở trò không hoàn thành công việc để đuổi việc nhân viên, hỏi không hoàn thành chỗ nào thì không chỉ ra được, không có đền bù nghỉ việc. Nhân viên thì yếu kém éo quản lý được xong bị chê thì tự ái là anh quản lý chính mà chê thì khác gì chê anh.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng quá, tặng bác 1 like!
)
Ẩn danh (NYC)
Đợt này ISOFH nhiều review tích cực nhỉ. Mấy chị HR có seeding không? nếu thế thì em thấy HR của ISOFH ngon hơn rồi đấy, cũng thấy đang tuyển nhiều ghê. Trước ở ISOFH mọi thứ em thấy cũng được mà HR ngố quá nên anh em chán mà ra đi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Dev)
Ây zà, mới đây thôi mà đã 2 năm rưỡi rồi cơ à, sao thời gian trôi nhanh quá vậy. Nhớ những ngày đầu mới vào công ty còn nhiều bỡ ngỡ, gặp ai cũng thẹn, cũng xấu hổ đỏ hết mặt. Ấy thế mà làm việc và cống hiến thanh xuân ở đây 3 cái sinh nhật rồi. Hôm nay là ngày cuối cùng là thành viên trong gia đình ISOFH, thật buồn khi phải nói lời chia tay với tất cả mn, chẳng biết nói gì hơn ngoài lời cảm ơn chân thành nhất đến tất cả ACE đã luôn bên cạnh, giúp đỡ e trong thời gian qua, chỉ bảo e tùng chút một, giúp đỡ e hoàn thiện bản thân mình hơn, học đc nhiều điều hơn. Mặc dù không đc làm cùng ACE nữa e cũng buồn lắm nhưng rồi cũng đến lúc e phải ra đi tìm kiếm hướng đi mới, con đường mới cho bản thân. E chúc mn có nhiều sức khỏe và thành công hơn trong công việc. Chúc ISOFH ngày càng phát triển hơn nữa ạ. Thank you for everything. Bái bai ISOFH ISOFH 27/2/2019 - 12/5/2021
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mọi sự thành công bạn nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Dạo các cty trên này thấy chỗ nào cũng có RV hằn học nhỉ? Seeding để các cty chi tiền xóa còm hay gì. Tui ở Isofh hơn 2 năm, mạnh dạn phát biểu 1/ Về công việc - Nhiều khi ức chế vãi ra, dự án mới thì làm sấp mặt ngày đêm ở bệnh viện, bị khách hàng mắng vuốt mặt không kịp. Nhưng giờ tui lại thích đi triển khai, nhớ những giờ làm trực tiếp ở các khoa phòng bệnh viện nhất, sau mỗi dự án thấy mình có tí từng trải :)) - Dự án ổn định rồi thì đêm hôm có khi bị dựng dậy vì khách hàng là nhân sự mới đi làm, thực sự nhiều khi hướng dẫn các anh chị bằng giấc mơ em =)) - Lúc nào cũng đầu tắt mặt tối phát khùng: nghiệp vụ, testcase, hotfix, api, sql... Thế mà nhiều lúc Manager vẫn thấy mình rảnh. Ghét nhất phải logs tất cả mọi việc. Nhưng logs xong phát hiện thằng bên cạnh nó làm nhiều hơn mình, đúng cái loại chỉ báo cáo hay, làm chắc gì giỏi bằng tui. 2/ Môi trường - Lúc mới vào nghĩ cũng toang nhanh thôi, tui định làm thời gian cho biết ròi bánh cuốn sớm. Nhưng càng làm càng t hấy tốt hơn, có nhiều đồ ăn vặt và đc nghỉ t7. Đồng bọn ham chơi, ham ăn nên cũng ok. 3/ Chế độ, chính sách: - Lương ok. Không thích cách tính hiệu suất lắm. Giá như phần đó đương nhiên cộng vào 100% các Sếp nhỉ? -Thưởng: hẻo, nhưng cũng ok nếu so với mặt bằng và dịch bệnh. Tết rồi tui cũng có thưởng Tết + quà + Tất niên bốc đc quà may mắn khủng Túm lại thế. Tui cảm thấy thật có Tâm với cty khi dù đang giờ LV mà ngồi viết RV thế này, tui sẽ logs vào task và hi vọng Sếp lấy làm căn cứ chấm hiệu suất cao cho tui. Anh em tỉnh táo, đừng cay cú dễ bị dụ dỗ nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đếch like vì ko biết đứa nào văn vở thế nhỉ. Nhưng đúng đấy, tao đc chấm hiệu suất 100% cái thì tao vào vote 5* và like mày ngay.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hiệu suất là cái gì vậy các bác?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Hôm trước đi PV xong thấy Công ty chuyển sang địa chỉ mới 313 Trường Chinh văn phòng to rộng thiết kế hịn hịn lắm rồi mà. Page này chưa cập nhật ah
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (BA)
Công ty đầu tiên, đã nghỉ vì lúc đó nhiều bức xúc không giải tỏa đc. Nhưng sau 1 thời gian làm nhiều công ty thấy ở đây cũng không đến nỗi tệ, đọc rv thấy vui vui. Review lại cho cccm tham khảo: - Công việc mệt nhưng có mấy ông bà làm không biết mệt là sao nhỉ? - Sản phẩm ý nghĩa nhưng quá lớn, quá khó - ACE trẻ, khỏe, nhiệt tình, chuyên môn siêu nhưng quản lý còn yếu - Môi trường thỉnh thoảng có vài nhóm hay kích động nói xấu nhau nói xấu công ty. TRước mình cũng bức xúc giờ đi công ty nào cũng thấy kiểu nhóm này. Nhìn lại thấy ở đây đơn thuần hơn - Lương ok. Nếu thưởng tốt tí nữa thì quá ngon
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bên này backend tự viết hay dùng lại phần mềm mua của đối tác hay open source vậy mọi người?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
@Tò mò đã: Xây từ móng bác nhé
Mấy bác nói khó vãi chưởng là phần nào khó thế các bác? Backend, Frontend hay logic các trường hợp cho bệnh viện có nhiều và khó quá
@Tò Mò: Logic, đặc thù quản lý Yte, BV bác ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh
Bên này làm sản phẩm y tế khá ý nghĩa, nhân văn. Nếu làm đc thì quá tốt cho bệnh viện (giảm giấy tờ, giảm thủ tục HC, quản lý thống nhất và chuyên nghiệp) và người bệnh (không mất thời gian xếp hàng chờ đợi, không lo ôm rồi lo mất lo thiếu một đống giấy tờ).
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Dev quèn)
Sản phẩm khó vãi chưởng. Được cái anh chị em trẻ và vui
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
từng làm và đã nghỉ vì lí do cá nhân. nghỉ xong thấy cty update hàng loạt chính sách hấp dẫn: làm 2-6, thâm niêm cứ 5tr/năm, ngày nào cũng hoa quả bánh trái, tháng nào cũng sinh nhật tập thể, minigame tặng quà tháng nào đều tháng đấy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
HR seeding hơi lộ liễu r
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
mới đc thanh toán lương phép năm 2019-2020, bất ngờ không nhỏ. năm nay chế độ ổn định và cả nhiều phúc lợi mới hấp dẫn thật không sai
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
vào từ hồi thực tập chưa tốt nghiệp chưa có bằng đc lead dạy rồi share nhiều kinh nghiệm gần như A-Z mới đc như bg. môi trường nội bộ thoải mái, trừ mấy đợt triển khai áp lực từ khách hàng hơi ghê. năm trước chế độ chưa rõ ràng mấy bù lại năm nay thay đổi hẳn: ngày nào cũng có ăn vặt hoa quả, ting ting đều đúng ngày, nhiều hoạt động nội bộ. ah trước hay có seminar mà đợt này chưa thấy mở lại.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Tester quèn)
Công ty đang có những thay đổi lớn về chế độ đãi ngộ trong năm nay, tuyển ầm ầm BA/Test/Dev anh em cứ mạnh dạn apply nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đang tìm việc
đọc review thấy kiểu: startup vớ vẩn, người pv cười đểu, việc nhiều lương thấp, giao việc ko cần biết trình độ blah blah... đùa chứ, đầy công ty thành lập lâu năm trên web này còn vớ vẩn huống chi startup, ko cười thì bảo ko thân thiện cười thì auto đểu, giờ đòi việc nhẹ lương cao thì về mà làm freelancer xem có nhàn ko, việc ko vừa tầm vs trình độ thì ko biết đường reject à hay trình thì kém mà lúc pv lại nổ quá đà? túm lại là tự xem lại bản thân mình thôi. ko phải em đang chờ HR gọi nên mới nói tốt đâu, đây chỉ là quan điểm cá nhân!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
startup nào chả có tí lủng củng. Làm việc chung thấy chị boss cũng ổn phết. Mấy ông pv mà bớt hãm thì mới bớt tai tiếng!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev Cùi (Dev Cùi)
Toàn review từ năm ngoái, anh em nào cho em xin review mới nhất đi, em mới nhận được offer bên này.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chung quy bác muốn hỏi về vấn đề gì: 1. Về chính sách: trước đây có lương thôi nhưng giờ có thêm nhiều chế độ mới vì thấy bảo mới được 1 bên đầu tư . Lễ tết có thưởng ( không khủng nhưng có là tốt). Cuối năm ngoái có chậm lương vì khó khăn ( đợt đấy cũng ức chế bỏ mẹ vì đi làm chỉ mong đến ngày nhận lương), nhưng giờ thì đều như vắt chanh . Lý do thì đã nói ở trên . 2. Công việc: team lead nhiệt tình, học hỏi được gì thì tùy mỗi người . Mà cũng chưa biết bác được nhận offer ở vị trí nào nên không chia sẻ rõ hơn được. 3. Chung quy công ty nào cũng có vấn đề , không lớn thì nhỏ . Có trong mức cho phép của mình không thôi . Thường thì chẳng ai lên đây review khen công ty bao giờ, bất cứ công ty to nhỏ nào cũng thế, đọc mà hoang mang luôn . Khen là bị ăn chửi ngay , quy chụp luôn là HR lên khen công ty để seeding , phiền cả não . Chúc bác có quyết định đúng đắn .
Bác đã nhận offer hay hủy rồi, tôi thì chỉ coi cái trang này là hình thức tham khảo thôi. Review 7 7 49 công ty từ to đến nhỏ chẳng thấy công ty nào ổn. Tôi cũng đang apply vào bên này, đang đợi lịch pv mà dịch quá
Ẩn danh
cũng đọc qua rì viu trước khi apply, thấy hơi tiêu cực và định ko đến. cơ mà sau khi đến rồi được join mới nhận ra nguyên nhân chủ yếu là vì tạch nên nhiều feedback hơi tệ về Cty. thời buổi việc nhiều người thiếu nên các con giời có tý chảnh thì phải?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Hoa đà (BA)
So với mặt bằng thì lương có thể không cao nhất nhưng có nhiều cơ hội để thử sức nếu xác định làm các hệ thống quản lý thông tin. Công ty có thế mạnh về mảng y tế. Nhân viên nhìn chung hoà đồng, đặc biệt có bạn kế toán trưởng đẹp trai không thích con gái nhưng (rất may) cũng không thích con trai nốt :-)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh
member new join vào đây không biết có ngồi được nóng ghế hay ko, chứ tháng nào em check mail cũng có vài cái mail "NHÂN SỰ NGHỈ VIỆC" nghe mà não nề ghê rồi lên skype thấy out group liên tục nghĩ mà buồn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ngân 99 (BA ISC)
Mình vào công ty được hơn một năm rồi. Hồi 6 tháng trước có viết chiếc Review ISOFH như một cuộc tình mới, mà không hiểu vì một lý do thần bí nào đó mà chiếc review bay màu mất. Nay mình viết lại chiếc mới. Đại khái các mặt như sau: - Chính sách chế độ: Đầy đủ theo luật, ngoài ra còn có thưởng hiệu suất, thưởng thu đông, nói chung thỉnh thoảng lại thấy ting ting không nhiều thì ít - Văn phòng: Văn phòng đẹp, nhà vệ sinh đẹp, hành lang đẹp - mình còn trồng mấy cái cây - mà đợt này Covid ngồi nhà, chắc cây chết hết rồi - Sếp vui tính, dễ gần, có thể thoải mái trao đổi suy nghĩ - Đồng nghiệp trẻ, vui, team có đủ mọi thể loại tính cách: Dev giọng trầm, Dev điềm tĩnh, Dev đanh đá, Dev cao to chuẩn mẫu, Dev vâng lời,...mà túm lại thì đều là Dev trẻ nên mình khá thích =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Thúy Lê (BA)
Công ty với chế độ lương thưởng hấp dẫn cùng tinh thần - văn hóa - con người, phải nói là dẫn đầu luôn. Với 1 loạt chế độ vì nhân viên như: 1/ Tiêm vacxin phòng Covid cho 100% nhân viên trong công ty 2/ Thưởng lễ tết, 02/09, 20/10, Tết thiếu nhi .... Đặc biệt hơn nữa, chế độ thưởng mùa, thưởng thâm niên. Phải nói là vô cùng hấp dẫn luôn á 3/ Đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm bảo việt cho nhân viên 4/ Nhiều minigame hấp dẫn như: khuyến đọc, ảnh nghệ thuật cho anh em thêm thu nhập và cũng vô cùng thú vị 5/ Team building, tổ chức sinh nhật, 20/10, 8/3 với nhiều hoạt động vui, sôi động
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thúy Lê (BA)
Review ISOFH 1/ Con người: + Năng động, nhiệt tình + HR chu đáo, ân cần + Lãnh đạo giỏi, trẻ trung, có tầm nhìn 2/ Sản phẩm + Làm về lĩnh vực y tế, sản phẩm mang nhiều ý nghĩa: Hệ thống quản lý thông tin BV, Khai báo y tế, Quản lý Trang thiết bị .... 3/ Công việc: + Thú vị, có khó nhưng rèn rũa cho anh/em có nhiều khả năng, kinh nghiệm giải quyết vấn đề 4/ Chế độ, lương thưởng - THưởng lễ, tết, thưởng hiệu suất mùa xuân - thu, thưởng thâm niên (nhân viên có thời gian làm việc 1 năm) - Team building, 20/10, 8/3 - Bảo hiểm bảo việt - Tiêm vacxin phòng Covid cho 100% nhân viên Òa òa nói chung là công ty khá tuyệt vời ông mặt trời anh/em ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Tester có kinh nghiệm)
Các bác cho em hỏi tester làm việc bên này quy trình ổn k ạ, và học hỏi được nhiều k ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nếu muốn phát triển theo hướng Tester thì k nên vào đây. Nếu vào sẽ bị kham đủ thứ việc. Từ Test, viết spec, Triển khai, Manual,.... Đi làm từ 3-4h sáng để lên bệnh viện trực :)) PM thì hỏi cái gì cũng phán câu "Chị không biết"
Ẩn danh
Isofh hấp djêm con heo đẩx pà gjà xuốg ao
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
)
Ẩn danh (Ứng viên)
Nếu không sắp xếp được thời gian thì đừng hẹn phỏng vấn nha. Rất mất thời gian, đang pv cứ đợi chị tý chị nghe điện thoại vs làm việc với KH?? Ko thấy một sự chuyên nghiệp gì hết. Phần mềm có cái vẹo gì mà đi chê ứng viên không có chuyên môn vậy. Mấy cái MO các bên đưa lên phần mềm hết rồi mà bên chị vẫn phải dùng để research. Nhiều cái do công nghệ yếu kém mà lại thành sự nổi bật của phần mềm? Hài :)) Hỏi mấy câu nghiệp vụ ko trả lời được thì lại bảo ứng viên không có tìm hiểu? Ủa tìm hiểu rồi mới hỏi như vậy đấy má. Chế độ cũng ... nha, ngày làm 8,5h; không có thưởng dự án, ko có lương tháng 13 (gộp cuối năm làm một). Cảm nhận được sự không tự tin của HR khi nói về chế độ đãi ngộ, đúng là thua xa các công ty IT khác.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Cuối năm rồi các sếp thi nhau khoe nhà rồi xe mới các kiểu ? qua tết lại thay máu như thay nước lọc cho xem
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Ctv và thực tập sinh ở đây đúng kiểu "vắt chanh bỏ vỏ" nói thế thôi, hy vọng các bé hiểu ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
:))) hic team ctv ben minh cung bi day bac oi
review kỹ hơn được k ạ chủ thớt
)
Ẩn Danh (Ẩn Danh)
Công ty cổ phần gia đình trị. Các lãnh đạo tầm trung bổ nhiệm các vị trí người nhà, riết rồi công ty toàn anh chị em họ hàng cô dì chú bác, nhân viên đi chiến bên ngoài chưa đủ mệt, chỉ lo nội bộ đâm lén cho mấy phát, gây bức xức cho cả một bộ phận tại thị trường trọng điểm và dự án trọng điểm. Thấy thương cho lãnh đạo cấp cao, không biết họ có biết việc này không, hay bị che dấu cho đến mụ mị, không biết lối đi tiếp theo nên xử lý như thế nào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Khộ lắm cơ, ngồi quanh toàn thấy cài cắm, chả thấy anh em đồng đội đâu. HUHU
Bác lại nói sai, lãnh đạo tầm trung gì, phải nói là core team, nhóm chị em quyền lực ấy ấy. Các anh chị ở trên chắc nhìn quanh chỉ thấy phản động, thấy kẻ thù ngồi cùng chứ không thấy đồng đội mấy. Hí Hí.
)
Ẩn danh (Cần quản lý spam)
Mình review 5 sao vì đơn giản ngứa mắt với trò spam 1 sao để bóc phốt JamStack. Ừ biết JamStack tệ rồi, phốt một nùi ai cũng biết, nhưng mà đi thả 1 sao hàng loạt vào mặt công ty khác làm gì thế?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đã tẩu thoát
Tưởng cty startup product sẽ ngon, vui, lương khá nhưng đúng là đời không như là mơ :) Nhân viên mới vào thì đào tạo kiểu cho có, nào là bao nhiêu đãi ngộ tốt, vân vân và mây mây. Đến lúc vào rồi thì chả có cái gì hết, thật biết cách cho người khác mơ mộng :) Đồng nghiệp thì chia bè, kết phái, chỉ đợi đâm sau lưng nhau :) Lương thì KPI không rõ ràng, quy trình dự án cũng mông lung :) Haizz đúng tệ được cái phông bạt tốt. Hơi xấu CV :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
DEVVVVV (Dev quèn)
Bao năm vẫn vậy, nên đổi tên công ty thành ishit cho dễ đọc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vẫn vậy là thế nào, càng ngày càng tệ. Chỉ được cái lừa sinh viên mới ra trường.
Ẩn danh
Lại nói về vấn đề lương: - Quá nửa năm rồi nhưng vẫn chưa nhận được lương hiệu suất 2 và lương theo KPI, chốt cách tính đã lâu, đến khi chốt được mà mãi vẫn chưa có bảng lương??? Không lẽ lời đồn về việc chậm lương là sự thật?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có làm ăn được đâu mà có lương hả bạn? Té gấp bạn ơi.
Có cái công thức tính lương + thưởng + KPI mà đổi lên đổi xuống, 1 năm đổi 4 5 lần. Sợ vl
)
Không cần biết tên cũng biết là ai (Đã vượt ngục thành công)
Nhìn chung công ty khá tốt, ngoài khoản lương bạn sẽ nhận được thêm những chế độ thưởng khá "rõ ràng" 1. Chế độ tuyển dụng thì lôi hết thưởng này thưởng nọ vào bịp người nhưng thích thì có, không thích thì cắt 2. KPI là trò hề? Phát sinh nhưng không hề tính KPI, trên 100% tìm mọi cách giảm với những lí do không ngửi nổi 3. Quản lý hèn? Yếu kém? Chưa hiểu lên quản lý nhờ cái miệng hay cổ đông nhưng trình độ thì không có, tầm nhìn cũng không, thử nghiệm cái ngu quanh năm nhưng luôn kiếm một con tốt thế thân, thông báo những trò bẩn thỉu thì lệnh tốt dí :D Chúc các con tốt tiếp tục hạnh phúc bên quản lý .. Như "bù nhìn" (PL) Nhìn chung hợp với những đối tượng "xin việc" còn "bán sức lao động" muốn WIN-WIN thì nên té (!)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
PV (Alo)
Quả văn hoá công ty này sợ vcl, bạn đi vào cả cty nhìn bạn như muốn ăn bạn vậy. Nhân viên mặc cả đồ đi chùa để đi làm. Đúng kiểu công ty lắm drama mọi review sida bên dưới đều đúng nhé ae. Công ty như cứt ae né ra
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nghe sợ thế bác, thấy trên tiktok có mấy em cute hột me liên tục ra clip tuyển dụng, mà môi trường lại toxic thế ạ.
Không cần biết tên cũng biết là ai (Đã vượt ngục thành công)
Nhìn chung công ty khá tốt, ngoài khoản lương bạn sẽ nhận được thêm những chế độ thưởng khá "rõ ràng" 1. Chế độ tuyển dụng thì lôi hết thưởng này thưởng nọ vào bịp người nhưng thích thì có, không thích thì cắt 2. KPI là trò hề? Phát sinh nhưng không hề tính KPI, trên 100% tìm mọi cách giảm với những lí do không ngửi nổi 3. Quản lý hèn? Yếu kém? Chưa hiểu lên quản lý nhờ cái miệng hay cổ đông nhưng trình độ thì không có, tầm nhìn cũng không, thử nghiệm cái ngu quanh năm nhưng luôn kiếm một con tốt thế thân, thông báo những trò bẩn thỉu thì lệnh tốt dí :D Chúc các con tốt tiếp tục hạnh phúc bên quản lý .. Như "bù nhìn" (PL) Nhìn chung hợp với những đối tượng "xin việc" còn "bán sức lao động" muốn WIN-WIN thì nên té (!)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Haizz, công ty chậm lương Hiệu suất 2, chậm lương KPI. Đã sắp hết tháng 8 rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty đang rao bán cổ phần, chắc hết năm nay đóng cửa. Khó trách, maintain cả đội kỹ thuật đông như quân nguyên mà kinh doanh lèo tèo vài mống. Những người giỏi, giám bật sếp thì bị đì cho đi hết. Mô hình quản lý thì nặng nề như bộ máy ban ngành chả có tí linh hoạt nào cả.
Quyền lợi của mình mà mình không bảo vệ thì ai còn bảo vệ cho mình. Lên cái web trời ơi than vãn. Nếu thấy làm được thì làm tiếp và đòi quyền lợi trực tiếp lên nhóm. Làm rùng beng lên. Còn nếu thấy không làm được thì nghỉ, ngoài kia có cả trăm công ty tập đoàn, miễn đừng mang cái shit của bạn từ chỗ này sang chỗ khác. Ok!
Đòi quyền lợi không được thì mới lên cảnh báo mọi người, làm quần quật xong ngửa mỗi câu "Trừ KPI", đi ăn xin nhà chúng mày à, mồ hôi của bọn tao đấy! Vẽ ra rổ việc mà sai hướng đi, bắt chịu chung cái con c** à, k lôi mấy đứa vẽ hướng ngu ra mà chịu trận một mình đi
"Rặn một lũ bẩn tính ẩn danh" chắc đích thị là Tạ Vân Anh rồi. Cay cú nhưng đó là sự thật, mọi người đi làm vì đồng lương đi hỏi những người đ** dám đứng lên nói quan điểm làm gì, hỏi những người sắp nghĩ hoặc đã nghỉ là biết
Ẩn danh
Chậm lương HS2, chậm lương KPI. Hết tháng 8 rồi công ty.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
BA Quèn (BA nhà quê)
Mấy quả review dài 5 sao, ảo đấy các bác nhé. Đợt đó công ty chạy đăng bài review để át review xấu thật về công ty.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác như nằm gầm bàn phòng HR vậy, đã nói đúng còn nói to
)
Manager ảo tưởng bản thân (Manager ngày họp 2 bữa ăn giấy cả ngày)
Công ty siêu nhiều drama, vì là công ty gia đình, bạn bè người trong gia đình làm ở các bộ phận nhiều vô số mà lại toàn cấp manager mới sặc tiết. Nói chung là các manager bị bệnh ảo tưởng, nhìn đâu cũng thấy kẻ thù và phản động, một số cụ thể như: ông Minh PV , Hà Minhon, ông Hùng lý sự, bà Lâm Tâm Như. Ông Trần Đông tổng giám đốc không quản được thì dẹp để cho người khác làm. Trên bảo dưới không nghe. Môi trường thì toxic lắm drama. Mấy quả thưởng kiểu hứa cho vui, chả thấy đúng kì trả nhưng nhân viên chậm deadline thì tha hồ phạt, trừ rồi giảm lương các kiểu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ông này bị ngáo à. Chỗ nào chả thế. Chỗ nào chả cài cắm nhân sự người nhà. Bên ISOFH thế còn hiền chán. Các chỗ khác phải gấp 5-7 lần. Ông đi làm chỉ hít drama và chọn phe thôi chứ việc có 1 - 2 thằng làm à. Tỉnh dậy đi bạn tôi ơi, làm được tiếp thì làm không làm được tiếp thì phắn. Đừng để căn bệnh của ông nó lây lan khắp cả công ty. Giỏi thì để danh tính của mình xem nào!
Tôi là manager A ở bộ phận B được chưa bạn. Tôi chỉ nói lên sự thật, để mọi người ở bên ngoài nhìn vô xác định tư tưởng mà làm. Còn ngày nào tôi cũng đấu tranh trên cái mặt trận họp BOM mỗi tuần. Lần nào cũng như lần nào, đập bàn đập ghế suốt, có khóc có lóc, có sa thải ngầm lẫn ép phải nghỉ nhưng có thay đổi được gì đâu. Trên không vững thì dưới sao nghiêm được. Tôi còn thương chị già ngồi trển, nên vẫn chiến đấu, chứ mệt mỏi quá rồi. Hay thôi xoá game chơi ván mới chị ơi. FPT VIETTEL VIETSENSE cũng xé bỏ hết rồi. Chơi cái khác. Họ không muốn tha hoá và mục rữa trong cái hệ thống này. CNTT Y Tế tất cả chỉ là bánh vẽ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhân viên quèn, k có cơ hội tiếp xúc với lãnh đạo, nhưng Lâm Tâm Như toxic là có thật nha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hiện tai cty có mấy phe vậy bạn manager, làm thế nào để được bỏ phiếu chọn phe nhỉ, chứ quèn quá không phe nào nhận, thiệt thòi quá. Có phe nào bênh nhân viên không ta, công đoàn công ty này hình như cũng để làm cảnh, không có tiếng nói. Thương chị chủ tịch.....công đoàn
Marketing quèn
Công ty đúng thật lắm bè phái, drama thật, nhân viên góp ý thì bênh chằm chặp bè phái của mình, CEO như vậy thì hỏi sao không đi lên nổi. Cũng may là té đc sớm khi biết Hoàn Châu Cách Cách chả có tý kiến thức gì cả (lâm tâm Như)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tình báo nằm vùng isofh - isora (Tình báo nằm vùng isofh - isora)
Nghe nói bên này hợp tác với thằng quang linh vê lốc à :)) Chúng mày không biết nó hốc mấy chục tỉ tiền từ thiện à? sắp tới nó bị phanh phui ra thì chúng mày đi chung với nó luôn đó, tìm đối tác mà ngu con bò đéo chịu check chác nó như nào =)) Các Bác bên trên bảo vậy nên cứ liệu hồn :D
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tin chuẩn không vậy bác
Đét không vô tri
Chung cảnh bị quỵt cây bi ai, một cánh én đấu tranh không nổi, mà thôi kệ, lương vẫn đang cao. Đi làm vì đam mê...tiền
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
nhân viên chính thức (chuyên viên)
Ở công ty lâu nên mình cũng có 1 số review ngắn gọn như sau: - Nơi gửi xe: đi bộ ra công viên để gửi xe khá là xa so với các chị mang bầu và vào hôm thời tiết mưa gió, nhiều ng còn mua bạt riêng để che xe khỏi nắng Hà Nội - Giờ nghỉ trưa: HR không có đề cập giờ nghỉ trưa, nên ngày làm việc đầu tiên mình khá bất ngờ vì chỉ được nghỉ từ 12-13h, nên ngày làm việc sẽ tính giờ là 8.5h. - Quy định chấm công: rất nhiều qui trình từ chấm vân tay đến log time trên Jira, nếu thiếu 1 trong 2 thì coi như bạn sẽ mất lương ngày hôm đó, tuy nhiên nếu quên chấm công có thể nhờ PM xác nhận trong vong 5 ngày qua mail. - Về lương thưởng: vâng THƯỞNG LÀ KHÔNG CÓ vì đã bị cắt hết; còn lương tối thiểu sẽ được nhận 70% vì công ty mới thay đổi quy chế lương, 30% còn lại sẽ đánh giá theo KPI, nếu làm việc tốt thì bạn sẽ giữ được mức lương cứng như thỏa thuận - Về đãi ngộ cho nhân viên: đến cuối tháng 7 rồi nhưng có vẻ tập đoàn của chúng tôi vẫn chưa tính đến sẽ cho nhân viên đi du lịch ở đâu thì phải. - Vấn đề review lương: trong lúc pv Hr có đề cập là sẽ có 2 đợt chính thức là tháng 7 và tháng 12 hàng năm, nhưng năm nay có vẻ sẽ phải delay vì chưa thấy ai thông báo gì cả. - Ngày trả lương: chia ra làm 2 đợt là ngày 5 và ngày 18, nếu 2 ngày này rơi vào t7,cn thì sẽ lùi sang thứ 2, vậy nên lương đã thấp mà còn chia lẻ ra nên k thể tiết kiệm được luôn. Note: chắc do những lí do trên mà công ty dạo này người vào người ra liên tục
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Boy 2 bánh mỳ trứng (Chuyên viên)
Bức xúc vì giờ ăn cứ ăn được 1 miếng thì lại bị blame 1 tiếng =))) Em xin phép kể nhược điểm trước vì ưu điểm là phần còn lại :)))) Ơ mà em vẫn có thắc mắc là sao cái phòng PS5 bật điều hòa mà nó vẫn nóng thế?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên quèn (Quèn)
Nhìn chung cảm nhận của công ty sau cũng gần 2 năm làm việc thì có những ưu nhược điểm như sau: 1. Ưu điểm: - Nhìn chung đồng nghiệp cũng lành, không làm gì mình, việc ai nấy làm, công việc ở mức độ vừa phải so với mức lương, kiểu như là việc ko quá bận cũng ko quá nhàn, nhưng lương thì đủ tiêu và đều đặn. - Lĩnh vực thì ý nghĩa và làm trong công ty về y tế nên cũng hưởng lợi chút ít. - Trả lương đúng hạn - Sếp trẻ nên cũng tâm lý và đánh giá đúng công việc 2. Nhược điểm - Quản lý công ty còn chưa quản lý tốt thiên về chuyên môn nhiều hơn là cách thức quản lý - Thời gian làm việc hơi sớm so với công ty công nghệ Nói chung là để ổn định ko xồ bồ thì nhào vô được anh em ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nguyễn Thị Thùy Trang (Trưởng VP đại diện miền Nam)
Khi bước chân vào ISOFH, mình khá bỡ ngỡ. Nhưng môi trường thân thiện hòa đồng, chính sách, quy chế công ty rõ ràng, Ban giám đốc và công đoàn luôn quan tâm đến đời sống của nhân viên công ty đã khiến mình thêm yêu công ty, muốn được cùng công ty cống hiến cho sự phát triển y tế nước nhà. Mình cụ thể một chút nhé: - Ở ISOFH bạn sẽ được thưởng hiệu suất mùa - Được thưởng thâm niên 5 triệu/ năm, thưởng tháng lương 13 - Được thưởng các ngày lễ 30/4, 1/5, 2/9, tết dương lịch. Chị em phụ nữ còn có thêm quà 8/3, 20/10 - Các bé cũng nhận được những món quà ý nghĩa ngày 1/6 - tết thiếu nhi, tết trung thu nữa - ISOFH còn tổ chức sinh nhật cho mọi người trong tháng - Có cafe, bánh ngọt cho mọi người vào buổi chiều - Cuối tuần mọi người thường ngồi lại với nhau ăn uống, nói chuyện, nhiều hoạt động minigame vui nhộn nữa. - Lương, thưởng, phụ cấp công tác rõ ràng. - Chăm lo chỗ ăn, nghỉ, đi đường cho nhân viên khi đi công tác tỉnh. - Bộ phận truyền thông siêu đá ng yêu. - Ban giám đốc trẻ, đầy nhiệt huyết, luôn quan tâm tới nhân viên. Ở ISOFH mình được học hỏi thêm nhiều điều mới, được cùng các bạn chuyên viên đi lấy nghiệp vụ tại các bệnh viện, tuy mệt nhưng rất vui. Qua những trải nghiệm cùng nhau, mọi người càng thêm gắn bó, yêu thương nhau. Công ty mình có chị đại vừa xinh đẹp, vừa tài giỏi, tầm nhìn xa. Chị đã cho mình cơ hội, đã luôn tin tưởng và hỗ trợ mình trong tất cả mọi việc. Mình rất biết ơn chị. Chị cho mình động lực để luôn cố gắng bước về phía trước, từng bước từng bước khẳng định thương hiệu ISOFH tại thị trường miền Nam. Thời gian này là thời kỳ rất quan trọng để ISOFH khẳng định mình ở thị trường miền Nam. Mình tin vào công ty, vào tầm nhìn của ban lãnh đạo sẽ đưa ISOFH ngày càng phát triển lớn mạnh hơn. Các bạn ơi, chúng ta sẽ cùng cố gắng đoàn kết, xây dựng công ty ISOFH ngày càng phát triển nhé! I love ISOFH!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tình hình công ty sao rồi chị ơi? Văn phòng miền nam mình không biết còn duy trì được không? Tình hình miền Bắc nghe noi nát lắm rồi chị ạ.
)
ZUi Dẻ không hề quạo (Chuyên viên)
Sau đây là cảm nhận của 1 nhân viên vừa mới kết thúc thời gian thử việc của mình: - Môi trường làm việc trong công ty thì đủ mọi thế hệ XYZ > Bạn có thể học hỏi rất nhiều kinh nghiệm từ anh chị đi trước từ lối sống đến kinh nghiệm làm việc - Cty nằm ở vị thế đắc địa của thủ đô ngoài việc hơi tắc đường ra thì rất gần các địa điểm vui chơi như: phố đi bộ, hồ gươm Những con dân chăm tập thể dục thể thao thì mang giầy đi tập tại công viên thông nhất thì quá hợp lý - Về việc thưởng thì cty quanh năm có thưởng như thưởng hiệu suất, thưởng mua > mới thử việc xong nên chưa được cảm giác nhận thưởng trong tay là gì - Ngoài ra cty còn cấp máy làm việc sau thời gian thử việc nha❤️
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
HR công ty review seeding
)
Ẩn danh (Nô lệ của tư bản)
Với tư cách là nhân viên đang thực hiện công tác tại ISOFH mình có vài đánh giá khách quan để mọi người có ý định đầu quân về ISOFH sẽ hiểu hơn phần nào về công ty và tránh ác cảm bởi những review xấu không trung thực với mục đích phá hoại. Mình bắt đầu làm việc tại ISOFH mới được hơn 1 tháng. Sau khi tham khảo nhiều offer khác nhau thì việc lựa chọn ISOFH là vì mình thấy định hướng phát triển sản phẩm của công ty rất lâu dài, có tiềm năng, đem lại nhiều lợi ích thiết thực cho cuộc sống, tạo ra được giá trị bền vững chứ ko chỉ đơn thuần phô diễn khả năng làm chủ công nghệ để tối ưu lợi ích kinh doanh như đa phần các công ty công nghệ mì ăn liền hiện nay. Mình sẽ nói về ƯU ĐIỂM trước sau đó là một số điều chưa tốt để công ty khắc phục: 1. Văn hoá đúng giờ - Mỗi cá nhân đều ý thức rất cao - Thông thường mọi người đến sớm ăn sáng tại sảnh chung của khu vực pantry 2. Chế độ đãi ngộ tốt - Lương thưởng rõ ràng, đúng quy trình, đúng thời hạn - Bên cạnh đó là rất nhiều khoản thưởng rải đều trong năm tạo cảm hứng cống hiến tốt (Mình có con nhỏ, đang thử việc nhưng công ty rất chu đáo chuẩn bị quà cho bé nhà mình trong ngày lễ Trung Thu chứ ko chỉ cho nhân viên chính thức) - Có 2 phòng chơi game Bi lắc và PS5 cho nhân viên - Team building, truyền thông nội bộ chất lượng ko sáo rỗng lý thuyết hay ép buộc nhân viên tham dự - Coi trọng năng lực - Ghi nhận cống hiến của nhân sự - Lộ trình thăng tiến rõ ràng 3. Đồng nghiệp - Lứa tuổi của nhân sự ISOFH đều khá trẻ - Môi trường thân thiện, hoà nhã - Bộ phận HCNS chuyên nghiệp, nhiệt tình (Các nhân sự mới sẽ được hỗ trợ rất nhiều ko bơ vơ như mấy bên HCNS kiểu ao làng) Còn sau đây là một số góp ý để ISOFH cải thiện tốt hơn văn hoá công ty 1. Hệ thống công cụ và tài liệu của doanh nghiệp phức tạp, sử dụng nhiều lớp bảo mật khiến việc truy cập, hoạt động hơi khó khăn. (Bảo mật dữ liệu được đề cập cực cao tại ISOFH) 2. Khu pantry dù nhiều trang thiết bị nhưng lại thiếu ghế ngồi (Đáp ứng ở mức 80% nhu cầu của nhân viên) 3. Cửa ra vào vân tay cho từng phòng nên mỗi lần đi lấy nước uống ở ngoài sảnh đều phải bấm vân tay liên tục
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624