JACCS International Vietnam Finance
74 Nguyễn Thị Minh Khai, Quận 3, TP.HCM)
Ẩn danh (Expert)
Đôi lời review phòng thẩm định cụ thể là trưởng phòng không 1 ai yêu quý ĐÀO HÀ LY hay gọi tắt là LỲ ĐAO Hay đi yoga đi chùa chiền nói chuyện đạo lý các thứ nhưng không đóng góp đc 1 cái thứ gì để công ty phát triển. Người ta tìm cách để phát triển chính sách phát triển trải nghiệm. Còn bả khả năng không có nên chỉ có đi nịn sếp rồi đi canh me cắt ca trễ cắt lương cuối tuần cắt bonus,.. Đỉnh điểm phải nói đến việc giải thế phòng thẻ, số phận của nhũng người đó là người đuổi kẻ bị chuyển sang khắp các BP khác mặc kệ họ có ntn, Cắt HĐ teamlead vừa kết thúc chu kỳ thai sản, báo với nhân sự gửi mail ko tái ký hđ với nhân viên mà không thông báo cho bất kỳ kiểu đố mày tự biết. Những trò ném đá giấu tay, kêu con mẹ phó làm tay sai cho những trò bẩn thỉu Đầu 2 thứ tóc cũng có con có cái rồi thì cũng nên để đức cho con cái nha bà già. Bà làm riết rồi con mụ trưởng phòng nhân sự cũng có đi ăn với bà nữa đâu, bà ăn trưa tại chỗ ngồi hết họp rồi về. Sống trong môi trường mà mọi người xa lánh khinh miệt. Xong đi bợ đíc nâng bj mấy th Nhật chứ có đem lại cái giá trị gì? Tháng 4 bà tái ký HĐ mà mn ai cũng muốn bà xuống mồ mả hết, chả có cái mẹ gì để nể được Quan trọng vẫn là cái cty mục nát, nát từ bước đầu/ bước bọn Sale, làm hồ sơ cho khách thì bùa làm gian làm dối mà nó đâu có bị phạt chế tài mẹ gì đâu nên nó cứ nhan nhản ra, gọi lên cãi lộn tay đôi với thẩm định, tiếp đến thẩm định cũng gian díu cho bùa đẩy luôn ko thì giải trình self check các kiểu, 2 khâu này nát thì tự động mấy khâu kia cũng fai bù đầu theo. Cuối năm đổ tiền vô làm cái hệ thống củ L của chúng m xong cắt thưởng nv lấy lý do cty thua lỗ cười ị. Chốt lại câu té gấp, làm đây ko học hỏi gì cũng ko làm đẹp được background, lương thấp sếp ngu, môi trường drama, cuối năm không thưởng, ko cơ hội thăng tiến, quy trình.. (nói tới mai cũng k hết) Nào có gì mới cập nhật thêm dưới bình luận cho mn biết :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
để 5 sao cho kéo điểm lên phụ chứ :v 5 sao dưới đếm lên
tui là chủ tút chửi bà Khuyển nhân sự nè, già già Ly này với bà Khuyển là một cặp trời sinh, đã không có tài cũng không có đức, hãm cành cạch cả đôi, không làm được gì ra hồn chỉ nịnh nọt sếp lớn là giỏi, chịu đêý
Nó bỏ ck bỏ con theo thằng Nhật ăn lương 7 80 chục thì đ có chiện nhục nghỉ
Vụ bỏ ck con có bằng chứng ko bạn Chang khai sáng cho mình với
—> Expet : Chiện bà L*n bỏ ô Khoa ai mà hông bít
@Chang dụ án đó là sao dị má, nghỉ lâu quá rồi chưa kịp hít drama này. Cần lúm người khơi sáng. Đa tạ thí chủ, tạ chủ long ơn
)
vô danh (nv quèn)
Bà Giám đốc nhân sự hãm hãm hãm!!! 2 đứa rủ nhau ăn uống trà sữa mà bả kêu vô phòng họp để kiểm điểm do ích kỷ, ăn uống không mời bả, không rủ mn trong phòng ăn chung. Sinh nhật bắt mn è cổ ra mời cả phòng, tới sn bả thì bả không mời nhân viên đã đành, còn bắt mn đãi lại bả. Ki bo, kẹt xỉn chúa, là sếp lớn nhưng ăn đồng chia đủ với nhân viên, dịp gì phải mời là auto hủy kèo. Chèn ép nhân viên, dùng mọi thủ đoạn đê tiện để nhân viên không được lên chức, tăng lương, nói xấu, bơm đểu sau lưng nhân viên. Bà chúa thảo mai, miệng lúc nào cũng bô bô vì nhân viên nhưng thực tế lại đưa ra những chính sách vô cùng hãm. Giám đốc nhân sự nhưng không đủ tâm, không đủ tầm Cuộc đời bất hạnh lắm mới gặp được con người xấu tính như này, ai ứng tuyển vị trí nhân sự công ty này thì né ra, vị trí khác mà không thảo mai được cũng nên né ra
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bà này đúng hãm có tiếng, chả hiểu sao hãm vậy mà tại vị ghế trưởng nhân sự hay ghê.
Tui biết bạn nói ai luôn nè. Con mẹ già đó với con mụ quản lý cao cấp thẩm định. Công sức làm cm bao nhiêu đi cắt xén, lương ba cọc ba đồng mà đ* làm như tụi tao đi xin tiền mấy mẻ á. Phòng ngta nâng ho hứng ngọc. Phòng tui đ* cắt đ*o đủ sống cái đất sài gòn này. Chúng nó nộp đơn hết rồi đó. Trong đó có tui nè. Viết mail thưởng khi thấy tiền cao quá ép cắt cho thấp thì thôi. Sống ko có đức. 2 con mẹ đoa đúng là trời sinh 1 đôi. Con mẹ nhân sự nhìn cũng hãm lìn vc
Các bác nhận của tôi 1 lạy. Nói đúng vãi ạ. 2 con mẹ đó chơi vs nhau mà. Ngưu tầm ngưu mã tầm mã. Con quản lý phòng tôi đã ko biết quy trình còn cố tạo ra những thứ chời ơi luôn. Thề nhé để phụ nữ quản lý là vailol luôn ạ, suy nghĩ ích kỉ nhỏ nhen. Ko biết thương nhân viên. Ai cũng có gia đình lo cắt lương tụi mày đi cao ch*t vót trên trời ấy. Chúng tao có 5 6tr cắt cái mẹ gì mà cắt mãi. Tao vái trời cty này phá sản. Con mụ phòng thẩm định người bắc nữa. Chua lắm luôn ạ. Biết đầu năm nó lì xì gì ko. Cục kẹo bỏ trong bao lì xì. Vãi lol luôn. Banh mắt ngày đầu tiên đi làm khai xuân. Rách việc thật sự. Rách hơn chữ rách. Làm như cao quý. Thà đừng lì xì. Lì xì xong ai cũng chửi đầu năm có diên ghê. Phòng tui nộp đơn nghỉ liên tục mà nó ko hiểu được vấn đề ở đâu chắc nó tin vào hệ thống ????
)
ẩn danh (sales)
Cho em hỏi, khi training thì nói làm 22 công 1 tháng, mà qua chi nhánh thì nói phải làm 26 công, mà lương không trả thêm. thì như vậy có đúng không ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn sẽ được nghỉ bù, nhưng khi nào nghỉ thì hông biết
)
Nhân viên bị Mụ Phù Thuỷ chèn ép (Nv)
Mụ thuỷ miệng thì như cái bô, là 1 loại rất thích được người ta nịnh hót, miệng bà này là tụ nghiệp vành môi nên rất thích chửi, ai nịnh bã là bã vui ra mặt, còn ai mà bã ghét rồi là bã để trong tầm ngắm đì Nv, chèn ép để cho Nv nghĩ là dùng chiêu bẩn “Không phát data” để nv ngồi chơi rồi tự nghĩ, lấy việc riêng đem vào cty để chèn ép Nv,ko cần biết Nv trong công việc cố gắng như thế nào, 1 loại người bẩn, xấu tính, xấu mặt mà cái nết cũng bẩn ko kém
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty có đường dây nóng hay công đoàn không mà không thấy ai tố cáo nhỉ?
Có nói cũng chẳng ai giải quyết, thấp cổ bé họng thì chịu
Nghe nói đường dây nóng giờ trực tiếp sang công ty mẹ luôn rồi report thôi anh em
Mụ từ FE qua mà,Tới FE còn chê mụ…
Ẩn danh
Có ai chào lễ thẩm định sáng nay 8/4 không? Hahahah.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
:)))))))))
Chị HL (hãm l*l) chắc ăn hạt óc ch*, nhai lá ch* đẻ bây ơi.
Mấy phòng ban khác hóng quá nè, kể nghe với mấy bạn thẩm định ơiii
Có vụ gì vậy mấy bạn ơi? Hóng quá nè
Vụ gì vậy mấy bạn ơi , hóng quá , sáng nay ca trễ ko biết thông tin gì
Nay số 5 theo chị HL hứng lăng nượng vũ trụ nứng l*l để sống dai như đỉa nhe mấy fen
Ráng mà học theo mà sống như chị nhen mấy đứa . Chị cảm ơn mấy đứa
Chà chà bé Lỳ Đao phòng ban chúng tôi đã biết về sự hiện diện về trang web này rồi đấy Ái chà chà. Sắp tới hứa hẹn nhiều sóng gió gia tộc lắm, hãy đón chờ những tập tiếp theo!!!
Hóng biến ai kể nghe với
)
)
Ẩn danh (Quèn)
Phòng nhân sự toàn chứa các Mít hãm hãn hãm. Mít LP chuyên đi nói xấu sau lưng Mít K, hàng xóm ai cũng biết chỉ mình Mít K không biết, ấy thế mà vừa thấy Mít K là cứ ngoe nguẩy, nhức hết cả tai, gai hết cả óc. Mít C thì dễ thương vì sống với tiêu chí ăn chơi là chính mua vui là nhiều, yêu Mít K đắm đuối, nên ai mà hỏi gì cũng nhường Mít K trả lời, giả bộ kêu ko biết, yêu nhau dữ. Làm nhân sự ở đây thì phải làm việc thay mấy Mít nha, chớ Mít C bận matxa chân, dịch thuật, lâu lâu bơm đểu vài câu cho vui nhà vui cửa là hết cả ngày. Mít LP thì bận hơi, lướt sọp pe gãy tay, tâm sự với thầy cô, con cái mỏi hết cả miệng, nên phải nhờ nhân viên quèn xuống lấy đồ, muốn sụn cả chân, thiếu điều bị tháo khớp đầu gối. Mít K thì dễ thương vô đối, đúng kiểu em chưa 18 mặc dù em đã 40. Mít thích màu đỏ chứng tỏ Mít đáng yêu. Có duyên mà tưởng vô duyên. Mít hay chê Mít C mập, mà do chê khéo quá, duyên quá, nên Mít C thích lắm, cứ cười hì hì. Mít K còn thích làm diễn viên, nhất là mấy phim dài tập Hàn quắc đồ đó, diễn cả ngày trong cty ko thấy mệt luôn. À, mấy Mít còn bận họp từ sáng đến tối, từ trưa đến chiều, họp anh A chị B uống trà sữa, ko nịnh sếp, hay anh A chị B hư, ko nghe lời mấy Mít. Đó, nên nói chung cũng bận. Còn Mít O nữa, yêu màu hồng ghét sự giả dối, nên tâm hồn yếu đuối, luôn sống trong sự lo sợ, hết sợ mấy mẹ Mít ko yêu thương, đến sợ mọi thứ xung quanh như cái bàn cái ghế nó làm sai. Sợ nhiều quá đâm ra trí nhớ chị không tốt nên hay quên, ai hỏi gì cũng ko biết hết á, nghe mà cái mắt giựt giựt. Nói tóm lại, mấy Mít dễ thương, tuy phải làm thay việc mấy Mít nhưng nếu biết nghe lời, ngoan, xum xoe là mấy Mít thương lắm, phút chốc vụt sáng thành sao Hô Ly Gút luôn. Chấm 5 sao trên thang điểm 100 nha. Nói chung là Ưng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nay t rảnh t coi từng cái review luôn nè. M cứ nói thẳng mẹ ra là con mẹ già Khuyển trưởng phòng nhân sự, con mẹ Chi với con Phụng l*n chứ còn ai vào đây. O là ai t ko biết nhưng ba mẹ già kia cả công ty không ai ưa t khẳng định luôn. bộ 3 này thêm con mẹ thất đức Hà Ly nữa là đúng bốn con quỷ cái hãm l*n thật sự.
m lên trên m coi phải mấy mít m nói không kìa hahaha. drama vcl
Ưng cái bác Hưng luôn phán đúng
Chủ tus làm ở phòng nhân sự à :))) như này là nói giảm nói tránh rồi, t còn biết nhiều chuyện động trời với xàm lol hơn cơ haha
Cty này t idol mỗi a Hưng
T phe a Hưng đẹp chai, miễn bàn luôn!
Sáng t mới thấy a Hưng. Vcl cái body! Ưng!
T nghi chủ tút làm HR quá. Mà t nghe kể là đúng z luôn ko sai.
=>Lương 8tr5/tháng: t đoán m ngồi gần cửa? ???
Kể bây nghe thêm, mít P xưa nói xấu mít K ko ra cái gì luôn, nào keo kiệt nào chướng khí rồi mấy việc trong tối ngoài sáng tè le, từ hồi lên phó cái õng ẹo chị K ơi chị K à chảy cả nước ? đúng là vật chất quyết định ý thức, thêm cái nữa cái mẹ gì cũng nhờ Nv từ việc cty tới việc cá nhân, hết nhờ trong phòng rồi nhờ hẳn qua phòng khác luôn, t nghe kể là ngồi cả ngày lướt fb xem phim hàn đặt đồ online đồ thôi bây ơi, tháng nhận mấy chục trịu, cũm nhàn ? mà nhiều tiền đặt đồ chứ ko có chân đi lấy ? các e trong phòng cứ thay phiên mỗi e 1 đơn cho chị, sống lỗi nv admin nghỉ ráo ? quê
Review từ nhân viên quèn tại giắc nà quý zị Cái phòng NS hề hước lắm cơ. Cô 1 thì thôi ôi thảo mai vô đối, lại cái giọng đanh đảnh, miệng mồm thì chua chát, suốt ngày cứ sọp pe rồi nhờ nhân viên đi lấy. Rảnh háng đặt thì tự xách đuýt mà đi lấy chớ nhẩy. Lấy đồ cho sếp đc mà đến đồ của mình lại kêu nv quèn đi lấy. Chán bỏ mẹ í. Cô 2 thì cứ ục à ục ịch, ngồi đến vị trí me ne giơ mà cứ như bù nhìn. Giống tượng sáp ngồi tượng trưng cho đủ đội hình quản lý, đem giấy tờ gì qua thì cứ ôi thôi chị ko biết. Suốt ngày chỉ có ngồi quan sát, rồi đi kể đi mách với cô 3. Còn cô 3 thì ác vl nha mọi người, đã ghét ai thì trù dập cho đến chết nha. Kiểu cứ nghĩ mình là trung tâm vũ trụ, ỉ mình biết tiếng Nhật nên cứ múa miệng vs mấy cha Nhật thôi rồi. Mà thật ra có giỏi mẹ gì đâu, đến những cái kĩ năng vp còn ko biết. Giao tiếp đối chất vs các phòng khác thì méo dám ra mặt đâu toàn đẩy đưa cho nhân zien. Riết nghĩ nên đóng 3 cái tủ kính đặt 3 mẹ í vào, để bảng tên trước tủ kính ghi danh đóng góp phá nát phòng NS. Nhân viên đã rời đi, đời đời ghi ơn lịch sử nhắc nhở con cháu chắt nên tránh xa 3 chị hãm này. Lạng đến cái phòng TĐ. Chị cả của phòng Tết nhất lì xì mấy đứa nhỏ cục kẹo, mẹ ơi! Ở nhà bà cố nội tao còn lì xì cho tao đc 50k nha. Sếp thấp hơn thì chả có mẹ nghiệp vụ gì, lâu lâu ghé qua thấy lướt đọc báo, nhắn tin,...Sếp như mấy chị ra ngoài chắc ko ai dám nhận. Đến vài chị sếp phòng khác thì hai mặt thảo mai vãi l*ng nha. Nói chiện dẹo dẹo đầm hoa, đâm chọt sếp này sếp nọ, chán bỏ xừ Thôi khám phá nhiêu đó cũng đủ trải nghiệm rồi. Mấy bé gen Z vào trải nghiệm trôn trôn cho vui nà.
@Đả đảo : Em lạy chị HL 1 lạy là chị HL nói đúng quá mà chị lại tự vả vào mặt chị lun
Với kinh nghiệm chinh chiến dài lăm ở cty. Em xin mạng phép đoán mít K là mít Khuyến. Mít này khỏi bàn, nịnh mít là đảm bảo tăng lương thăng chức nhanh hơn tên lửa Xpace, còn không tham gia mấy hoạt động của mít là ăn con C đánh giá cuối năm, tăng lương được 80k, vui vãi nồi cám lợn. Ngàn đời đội ơn. Mít LP chắc là bà Lợi Phụng rồi, Mít này hồi xưa là con ghẻ quốc dân của Mít K, Mít K buồn thì lôi ra chửi, Mít LP cười cười cho qua chuyện xong Mít K đi 1 phát là a lê hấp, nói xấu Mít K từ nhà chồng qua tới nhà vợ, từ con cho tới chồng cái váy hoa gì cũng nói, mà nay lên Đì bu ti cái bu ti mít K như thần tiên tái thế, đúng là vật chất quyết định ý thức. Mạnh dạn đoán Mít O là Mít Oanh, mít này thì ngu không phải nói rồi. Ngu nghiệp vụ nhưng khoảng nịnh nọt, hâm cơm cho Mít K là phải tuyệt đỉnh Kungfu Panda. nếu có đoạt giải nhì thì ko ai dám lấy giải nhất với Mít O. Nói cái gì cũng cười cười cho qua chuyện chứ ngu quá nên không dám trả lời. Nhưng cho điểm 10 về khoảng dấu dốt, đẩy hết trách nhiệm phản hồi cho người khác. Đáng ghi nhận. Phòng này hồi xưa có Mít tờ Hưng nữa, thấy cũng dễ thương lắm, thân thiện. Ếu biết sao mà mới thấy hôm trước hôm sau không thấy nữa, chắc đắc tội với Mít K mới bay màu trong 1 lốt nhạc. Còn 1 Mít thảo mai ở phòng khác nữa, chuyên đi tọc mạch chuyện phòng khác rồi méc cho HR. Công ty này vui vãi, để ráng làm thêm dài lăm hít thêm ít drama cho bổ phế.
)
Ẩn danh (Hội chợ)
Mấy bà quản lý công ty này vừa già vừa xấu, xấu người còn xấu xả nết, ô uế :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lên coi review HR kìa má ?
)
Sales (Sales)
Ưu điểm: Cty đóng bảo hiểm Full lương,Tính lương chuẩn,thông tin rõ ràng Nhược điểm: Lương rất thấp,dù bạn có làm trên 5 năm thì cũng không hơn nhân viên mới là bao nhiêu,Cấp quản lý có nhưng cái NGU bao nhiêu năm cũng chưa KHÔN ra Quản lý cấp thấp như SS hay ASM thì chỉ dành cho người giỏi nịnh bợ/ ăn nhậu chứ không dành cho người có NĂNG LỰC Các bạn mới vào hãy cẩn thận cái LỊCH LÀM VIỆC Vì lịch làm việc do Quản Lý Khu Vực (SS) gửi cho các bạn không phải là Lịch thực tế gửi lên Cty Ví dụ lịch gửi lên Cty bạn làm 20 ngày,off 8 ngày,nghĩ phép 2 ngày Lịch thực tế bạn đi làm 24 ngày,off 6 ngày là chuyện bình thường =)) Phép năm các bạn không dùng thì cty cũng tự Xóa chứ không được quy đổi thành $ Nhưng dễ gì được dùng phép năm :D Còn nhiều vấn đề lắm,cty muốn phát triển nên trẻ hóa dàn Quản Lý Cấp Cao thì Họa May
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ấn tượng (Nhân viên)
Mọi người tránh xa công ty này, công ty tư bản hút máu, chèn ép nhân viên, môi trường drama, lương chưa tới 8tr làm ca , làm chủ nhật, không phụ cấp cơm trưa, không du lịch. Đặc biệt, sếp ngu, vua nịnh.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Bé mít ướt (Nv quèn)
Sắp nghỉ rồi nên gửi đôi lời tới quý công ty và chị trưởng phòng cấp cao bp phòng thẩm định Đào Hà Ly hay đc mọi nhân viên yêu quý kêu với cái tên chị Hà L*n . Chị vô làm qly cấp cao nhất cả cái bp mà chị đ biết làm đ có tí kinh nghiệm gì về thẩm định , chị vào chức danh qly cấp cao nhờ vào sự quen biết với chị trưởng phòng HR nên chị vào cty 1 bước gọn bâng . Từ lúc chị vào cty tới hiện tại là Jaccs đi xuống luôn , ko biết có tâm linh ko hay là do c k có năng lực , việc làm thì ko biết nhiều ko chứ suốt ngày đi soi mói nhân viên làm gì - nói gì , chắc sợ nvien chửi xấu mình . Để cái bình bông tưởng trưng cho đẹp chứ thật ra là che lại để dễ soi nvien , chị làm chức danh cao nên lương chị cao chứ lương nvien có cc gì đâu mà cao, lương có 7-8tr mà chị cắt thấy thương , tiền ca trễ ngta lãnh rồi mà chị còn bắt phụ thu lại , rồi chị cắt tiền ca trễ ngta trong kho nvien làm tới 8-9h tối , quyền lợi nvien có những gì chị đè chị cắt hết , chắc c tưởng nvien đi làm cạp đất sống hả chị . Người gì suốt ngày đi khoá tu chùa chiềng ngồi thiền ngồi ơ đồ tâm hướng phật đồ mà ăn ở vậy đó rồi chùa nào chứng ? Phật pháp nào chứng cho chị ? , hay sợ làm điều ác dữ quá nên đi chùa cho bớt nghiệp bớt tội hả chị . Suốt ngày chỉ biết núp lùm ném đá giấu tay làm chuyện xấu sau lưng ng khác ko sợ sau này con cái nó lãnh lại hết nghiệp mình làm hả chị ? . Ngta nghỉ thai sản cbi vô làm cbi tái kí hđ lấy lí do cty khó khăn nhờ bà phó phòng nt ko tái kí bắt ngta tự nộp đơn xin nghỉ trong khi ngta mới đẻ xong đó cần đi làm kiếm tiền sữa tả cho con ngta đó làm như vậy có thấy ác quá ko ??? Bộ phận trên người thì có đầy đủ mà như bị khuyết tật , nghe chữ có chữ mất rồi đi bắt lỗi nvien , làm việc lập trường cứng nhắc - chỉ biết mình đúng còn nvien luôn luôn sai . Vâng tụi em nvien nhường chị tất , chị nói gì cũng đúng em ko dám cãi . ăn ở sao mà giờ ko ai muốn gần , ai cùn né , ăn cơm bh ngồi 1m ăn tại chỗ ngồi làm luôn ko ra nhà ăn chung vs mng nữa , đi làm thì ko biết thương nvien ko biết giúp nvien có quyền lợi ròi nvien nó thương cho , đi làm toàn bợ đít nâng bi mấy cha Nhật suốt nhày hey hey nghe nói tiếng Nhật mà em mệt với chị , cắt tiền nvien xây dựng cái hệ thống thẩm định như qq luôn , nó đúng kiểu ngu như chị vậy đó , bỏ tiền làm hệ thống duyệt thẻ xong bh cắt phòng thẻ luôn , làm cho ngta phải bị chuyển bp khác hoặc phải nghỉ việc , chị có tự thấy chị làm đc gì cho nvien có lợi ích gì chưa hay từ lúc c vô làm lương nvien càng ngày càng thấp , đề xuất thưởng bonus xong thấy bonus nvien cao quá cũng đòi cắt cho thấp , ủa nếu vậy gửi mail thưởng bonus nvien làm gì vậy bà nội ? Ngứa hả má ? Còn nhiều chuyện chị lm với nvien lắm bh có ngồi kể chắc thành cái sớ . Lớn rồi 2 thứ tóc rồi ăn ở có đức con cái nó đc nhờ , ăn ở thất đức sau này con cái nó nhận lại đó , nghe qua câu đời cha mẹ ăn mặn đời con khát nước chưa chị ? Chị có tự nhận thức đc từ lúc c vô làm phòng thẩm định là lương nv càng ngày càng thấp và cty đi xuống luôn ko chị ? Do vía chị hãm l*n quá đó chị . Thân ái chào chị
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mẹ lươn, lươn chúa
t thấy trong cty có đúng 1 người là chửi được con mẹ lươn chúa, chửi mà không cãi được luôn, bữa t thấy mẻ bị chửi xong về khóc t vui gì đâu á.
a trưởng phòng pháp chế pk? bữa m thấy bả bị anh đó chửi xong về bả khóc hu hu m vui nguyên ngày luôn. a đó to con nói chuyện vui vl
t cũng thích anh đó, hôm mụ Hà L*n khóc t vui nguyên buổi chiều. anh đó đúng phong cách luôn, ai trị con mụ này là tao cho 100 điểm
Nó bỏ thằng ck để cặp kè với cha ng Nhật . Lương tháng 7 80 chục chai làm đ gì có chiện nhục mà nghỉ
Là anh Hưng đẹp trai phòng pháp chế. chửi con mẹ thất đức này là auto 10 điểm
Nay t sắp nghỉ rồi vô coi review cười ẻ cái cty. toàn mấy con quản lý già hãm vcl
=> Sắp nghỉ: đúng dạy, thơm phức luôn. hihihihi. con mẹ Ly và con Khuyển HR thối hơn c*t
Lão Hưng lãnh tháng trăm củ thì đẹp chai và phải hót hay thôi mấy fen
riêng t thấy a đó là đàng hoàng nhất cty. Bên nhóm t thích a đó mà a đó dữ t cũng thấy sợ sợ.
t phòng loan, t thấy nv phòng t mê a này. a Hưng giỏi, thẳng tính và thơm phức, t thấy ai cũng sợ a mà phòng t thích.
Lão tổng gọi 101, gọi Hãm L*n 102 là hỉu òi
t chưa nghe chuyện 101, 102 kể nghe bồ hahahah
Má ơi đọc mà cười rung rinh con chem chép, vui gần chết. Quậy lên mấy má ơi
==> Lương 8tr : Trên tổng dưới Hãm L*n
Ẩn danh
Vẫn thấy mắc cười nhất từ bà Ly là lì xì nhân viên mỗi người 1 cục kẹo
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hình như tui biết bạn là ai
Tôi lì xì cục kẹo dừa thì sao? nói tiếng nữa cắt thưởng à quên còn đ gì thưởng. CẮT LƯƠNG CỨNG CÃ LŨ BÂY GIỜ ?
Nói nữa tôi bắt chào lễ chia sẻ ý nghĩa cục kẹo bây giờ hahahaah
Con mụ già này mà bị đuổi là khối người vui. mùa xuân về với muôn nơi
mụ già này bị đuổi m mời cả phòng trà sữa (nếu còn làm)
Trà sữa, còn làm ko? t ghim cmt nha hahahah.
Tui bóc cục kẹo mà thúi hơn cục c*t
=>Chang: cả phòng ko ai thèm ăn nha, nên giờ đi kiểm tra đứa nào con kẹo ok, đứa đã bóc cục kẹo chính là m cmt nha. Hahaha.
888888888888
Phạt tiền nhân viên thay vì xử lý hành chính
Nếu có bằng chứng thì mình đi tố cáo ở đâu vậy đó có vi phạm pháp luật không
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bạn có thể liên hệ với pháp chế để xin cái email hotline rồi gửi mail vào đó thôi. Email này chỉ có pháp chế quản lý nên đảm bảo ẩn danh với công bằng được đó
T nghĩ mẹ khuyển hr cần phải bị tố cáo. Con mẹ này ngoài miệng nói khác, còn nó làm lại khác đó. Kinh tởm con này
Thằng ở trên, top của HR là KHUYẾN mà, đâu phải KHUYỂN đâu.
Kẻ đi hóng drama
Các bạn đi chia sẻ web này chon các nhân viên hiện đang làm ở đây đi cho mình nghe thêm nhiều chuyện ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bonus, tiền thưởng, tiền cuối tuần bị cắt hết + Sếp hãm + Nhân viên tốt nghỉ hết. Còn mỗi lương cứng nó chưa đ*ng. *Bề nổi thôi nhé, chưa chi tiết
Hông ấy bạn vào làm xong phát tán đi cho mình hóng với
Ẩn danh
Phỏng vấn nghĩ việc Các Bác Nhật thấy xin nghĩ việc nhiều qua nên làm ra cái Phỏng Vấn Nghĩ Việc Nhưng vấn đề là người phỏng vấn nghĩ việc lại là quản lý trực tiếp của NV nghĩ 80% lý do NV nghĩ là do quản lý trực tiếp,nếu người đó ghi đúng sự thật vào cái tờ phỏng vấn nghĩ việc => Tờ giấy đó không tới được cty..... Phỏng vấn nghĩ việc nên có 1 phòng ban riêng,phỏng vấn trực tiếp hoặc qua Video call thì mới đúng thực tế
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ủa có chuyện ngộ nghĩnh này nữa hả? Tưởng công đoàn, HR hay pháp chế phỏng vấn chứ sếp trực tiếp phỏng vấn thì thôi vứt.
Ôi là trời Vậy cũng được à Trò hề
Chấm điểm 1/100 cho cái form nha
Tôi cũng đã nghĩ việc vì sếp của sếp tôi, người làm được thì bị hành lên hành xuống người làm ko được thì khen lấy khen để, làm sếp tối ngày de vãng nhân viên cập với nv để sc nó lọng hành bao che hết tội lỗi cho sc cty đâu có hay sc dự vào cập với sếp của sếp thì không xem ai ra gì chửi đồng nghiệp chửi bán hàng mà không ai dám nói
Người qua đường hít drama
Mọi người có thấy dạo này trong giờ hành chính ko vào được trang này ko
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Trang này bị chặn mà,bạn dùng 1.1.1.1 để vào nha
)
Chang (IS)
Fen nào bít con mẹ Hà Lol gia hạn hợp đồng trọn đời chưa để tui tính chước ở lại
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nghỉ việc thôi anh em Sếp Hà Ly còn thì ở lại làm gì
Mẹ Hãm Ly đó quậy đ*c nước hết rồi người khác vào cũng không cứu đc lương đâu nghỉ đi là vừa ?
)
VÌ 1 JACCS KHÔNG CÒN LŨ QUỶ (Người làm công lý)
「働くと言えば、それは資本家に身を売るということだと理解される。給料を払っている会社のために労力を使うのは当然だ。でも、この会社がどう運営されているのか、3人の老いぼれを養って、彼らが会議室をカフェのように使って、毎日ゴシップに花を咲かせ、月給が数十万円もらっているのが理解できない。一方で、給料がほんの少しの従業員は命がけで働いて、その上、これらの悪魔のような人たちを世話しなければならない。 Phụngさんは体が不自由で、注文したものを従業員に取りに行かせる。それが少ないわけではなく、食事や飲み物を含め、個人的なものまで、私に注文して取ってくれると思っている。Phụngさんは物を注文する時間以外にも、子供のために教案を見たり、授業を準備したり、子供に電話したり、仕事をする時間はいつかと聞かれる。 Chiさんについては、Phụngさんからお金を借りるかどうかは知らないが、彼女を守り、上司に言い訳する。でも、問題が起こると、彼女は振り向かず、姉妹のようではなくなる。Phụngさんのチームに人が足りない時、Chiさんはその穴を埋めるために人を移動させる。Khuyếnさんは一番まともだと思っていたが、バカなのは頭だけで、2人の老いぼれに操られている。でも、それもそのはず、彼女は仕事には興味がなく、毎日花のように生きて、下で楽しく過ごしている。 ついでに、こんなチームでHR部門が大いに発展することを祈る。確かに、会社は金持ちで、こんな一団を養うことができるのは、本当に金持ちだ。」
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
T ko hỉu tiếng Nhật nhưng t biết chỉ có chửi thôi nên t like luôn!
VÌ 1 JACCS KHÔNG CÒN LŨ QUỶ (Người làm công lý)
Ta nói đi làm thì cũng hiểu là bán mình cho tư bản, công ty trả lương thì bỏ công sức làm cho công ty là đúng. Nhưng méo hiểu sao công ty vận hành kiểu gì nuôi 3 con mít già này ăn xong phè ra đó, mỗi ngày dùng phòng họp như quán cà phê để chui vào tám chuyện mà mỗi tháng lương mấy chục chẹo. Còn nhân viên lương 3 cọc 3 đồng làm chết mọe thì thôi đi, còn phải hầu hạ mấy quỷ yêu này. Một má Phụng thì bại liệt, đặt đồ xong sai nhân viên đi lấy. Ít ỏi gì đâu, mà thèm ăn thèm uống cơm nc gì cũng bắt ng ta đặt rồi lấy cho má, đồ cá nhân riêng tư gì cũng ơ cị hỏng biết e đặt giùm c đi. Ngoài thời gian đặt đồ má Phụng còn ngồi coi giáo án cho con, soạn bài cho con, gọi điện cho con, rồi xin hỏi thời gian nào má làm việc. Còn má Chi thì không biết phải mượn tiền mượn ơ gì má Phụng không, mà bênh chằm chằm, bao che với cấp trên. Mà nói thế chứ đ*ng chiện là má quay lưng hỏng chị em gì nữa, team má thiếu chỗ nào má qua team má Phụng lấy người lấp chỗ đó, quả là chị em tốt của nhau. Má Khuyến tính ra thì ưng nhất đám rồi, bị mỗi cái đầu tàu mà hơi ngu, bị 2 con già dưới dắt mũi. Mà cũng đúng, tại có quan tâm gì công việc đâu, mỗi ngày luôn luôn sống như 1 đóa hoa, ở dưới bợ đít vui quá r. Sẵn tiện chúc phòng HR phát triển vũng mạnh với đội ngũ như này nhé. Công nhận cty giàu, nuôi 1 lũ này, quá giàu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mày cũng rảnh nên giờ làm viết bài dài dòng hay ngày nghỉ cố định của mày
Ẩn danh: sao rảnh bằng 3 người suốt ngày ngồi chơi trong phòng fuji được nè ? bởi zậy đâu có cho ai mượn phòng fuji
Sủa to nửa lên
Sếp ngta đưa bằng chứng sắc đáng, lý luận ko thể chối cãi, tinh thông vạn vật. Mấy con thiểu năng ?♀️? "Sủa to nữa lên"
Mà còn sai chính tả nữa chứ? quê vlin.. nửa lên là sao má? nửa còn lại là cái nết bà hả
Mít P giống như người của thế kỷ trước vậy, cái gì cũng không biết, cái gì cũng sai nhân viên làm. Không hiểu sao lên được chứ này, giỏi tiếng Anh với giỏi nghiệp vụ hả?
Kêu mng "sủa tiếp đi" nhưng họ không biết rằng nãy giờ có mỗi mình họ là nói lặp đi lặp lại đúng 1 câu như đang sủa
Bồ công anh: nghiệp vụ nịnh nọt và cướp công nhân viên, nào làm đúng đựơc khen thì em làm đó chị, nào sai bị chửi thì này nhân viên em làm ?
Sếp cty ng ta bận trăm công ngàn việc , sếp cty này tìm rảnh rỗi có thời gian giấu mặt đi cãi lộn với nhân viên :)))) , khen thì chịu chứ ko đc chê nha , làm sếp mà mở miệng thua mấy cô bán cá ngoài chợ , sếp công ty này chắc toàn bợ đít đi lên chứ ko ai có thực lực cả :))))
Bài viết của mình để cập đến 3 người, vai trò là sếp cao cấp, mà đọc được cái câu trả lời: Màu cũng rành nên giờ làm việc viết dài như vậy hay giờ cố định". Vì mình không nghĩ không bạn nào ở không và không phải chính chủ bị nhắc tới mà dô trả lời post này. Vậy chứng tỏ là một trong 3 người bị mình nhắc tới thôi. Không ngờ JACCS là một công ty lớn nhưng lại có hạng sếp như thế này, bất hạnh quá trời. -----
Các em sủa to lên cho thêm năng lượng tích tụ
Tui bít fen là ai rùi
ABC
1 người chửi bạn có thể là hiềm khích cá nhân 2 người chửi bạn có thể là hùa theo người đầu tiên chửi 3 người trở lên chửi bạn thì đã tới lúc nhìn nhận lại bản thân làm gì để bị chửi nhưng no no no sếp ở đây kiểu tao k sai, người sai là chúng mày và tao sẽ lên cái web này để đôi co, sếp quá đỉnh mà thôi cũng đúng sếp có làm con mẹ gì đâu rảnh mà nên lên đây nhiều chuyện chứ sao
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sủa to lên bạn
Ẩn danh: mình k phải sếp HRA nên k biết sủa bạn ạ, qua kêu sếp HRA sủa cho nghe mát tai lắm với dễ hiểu hơn cho bạn
Sủa to nữa lên
Ẩn danh sủa lên đi: mít P nay rảnh vào cmt dữ ha, nói gì logic luận điểm luận cứ rõ ràng phản bác lại đi chứ nhăng xị lên như này người ta gọi là có tật giật mồng đó ? mà nói gì nổi, ai ở cái công ty này mà ko phải là nạn nhân đi nhận đồ hộ của mít ?
Sếp này là ai trong 3 chị sếp HR hay là chị sếp IS HL đây ko biết nữa , nghe đâu mấy chị bữa giờ biết mình bị chửi nên giật mồng ngứa bấy bá mà ko biết đứa nào để mấy chị họp riêng :)))) lần đầu tiên thấy sếp đi cãi tay đôi trên mạng với nvien đó nha , mà còn cãi cùn cãi vô học , là sếp dữ chưa :)))
Má ơi, sếp như này thì gặp tui tui cũng sợ. Ôi sếp, sếp thiệt đáng ngưỡng mộ. Sếp vậy chắc mốt con sếp noi gương dữ lắm nè, sếp vậy chắc công ty phát triển lắm nè, sếp v chắc hãnh diễn lắm nè. Hay mình đi chụp mấy cái câu đối chất của sếp ở công ty JACCS đi ra groups Phở bò nhỉ? Để người ta thấy hình tượng người sếp ở JACCS.
Chị cảm ơn các em đã sủa cho nạp năng lượng
Ai biết tag a H idol dô coi 3 con hr này sủa đi, coi sủa được bao lâu thì bị khóa mõm bây
)
Ẩn danh (Ekldot)
Trong cái trang review công ty này có hàng nghìn công ty được bị review, tốt xấu có đủ nhưng lần đầu tiên t mới thấy sếp hr lên đây nói nho ? mấy đứa nói nho thường sống như con chem chép, ông bà nói cấm có sai
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Phụ mẫu mày cũng nói nho dạy mày nên người vô làm chỗ này chỗ kia thôi
Gửi ở trên: phụ mẫu t hong có nói nho dạy t, họ dạy t làm người tử tế tinh tế đẹp đời tốt đạo ?
Tui không thể tin đây là 1 comment của sếp. Quao!. Công ty có phước ghê
Sủa to lên
Sủa to nữa lên
Nhân viên có sủa mà mấy sếp nghe hiểu rồi để tâm bực bội trong người là nhân viên tụi em vui lắm rồi sếp ơi :)))))) , cùng chung 1 loài mà kêu tụi em sủa vậy hay chị muốn sủa chung cho vui :))
Chị cảm ơn các em đã sủa cho tích tụ năng lượng
Ẩn danh
Dù là nhân viên hiện tại hay đã nghỉ thì bạn hãy biết ơn công ty từng cho bạn cơ hội làm việc và trả lương cho bạn. Năng lực bạn tốt mà làm ở đây không hợp thì tìm chỗ tốt hơn, hợp hơn. Bạn chê công ty đang trả lương cho bạn thì làm ở đâu cũng sẽ chê vì sân si. HR công ty là nơi bạn nhận thư mời làm việc từ đầu và cũng là nơi bạn nhận quyết định nghỉ ở cuối. Phòng bạn bạn đến làm mỗi ngày xem như gia đình bạn vì còn tiếp xúc nhiều thời gian hơn cả gia đình.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đây là má sếp Hr nào lên viết đây, lương mấy chục củ ngồi chơi như má mới biết ơn công ty nha chứ lương t có mấy củ mà làm như ch* cho mấy má thì t biết ơn làm gì?
Gửi ở trên : Nộp đơn nghỉ đi bạn. Mình giỏi thì sao cứ ở lì hưởng lương mấy củ chi vậy ? Chê dở thì lại tự ái
Gửi ở trên: tại tau giàu tau thích ở lại coi bây làm gì dc chưa :)))
Gửi ở trên : Giàu mà ngu dốt thôi chịu
cái review này nói chuyện buồn cười z má cty tốt thì khen đc cơ cty tệ k đc chê hả, tiêu chuẩn kép nó vừa vừa phải phải thôi mà tính ra đa phần ngta nhận xét 1 sao là toàn về con người, về sếp điều hành tệ, bà là sếp bà rảnh bà nhột nên lên đây đôi co ở cái trang review này chứ gì đi làm sòng phẳng trả lương chứ đâu phải đi ăn xin mà biết ơn này nọ, làm sếp mà cái mindset tui trả lương cho mấy người nên mấy người phải biết ơn tui là s vậy trời gia đình cái kiểu bên ngoài xởi lởi bên trong chửi rủa hai mặt như này thì xin kiếu má ơi, đi làm là mối quan hệ sòng phẳng hai bên, nhân viên cũng mang lại lợi ích cho cty chứ có phải mỗi một phía đâu mà nói chuyện như ngta đi ăn xin từng đồng của mấy người lập luận tào lao, rảnh thì tự về soi gương bản thân mình s mà bị nhân viên nó chửi như con đi
trời ơi dui dẻ nhộn nhịp quá bay mấy ứng viên nhân viên tương lai của công ty vô đây mà xem sếp lên tận trang review công ty để sân si nè, vô coi sếp tương lai của mấy người nhỏ nhen cỡ nào nè
Nick ảo của HRA hay sếp Hà L lên kéo rating vậy? Công ty đủ thứ drama xấu xa mà lên đây kêu người ta biết ơn. Chờ thêm mấy phòng khác lên review chứ mỗi HRA với thẩm định chưa khơi bày hết bộ mặt cty này.
Ey tính ra công ty này có phước ghê bây. Dàn sếp kiểu này là phước đức lắm í.
Biết ơn? đi làm hợp đồng trao đổi tiền lấy sức lao động chứ đi ăn xin làm phước mà biết ơn? ko phải sếp tôi nhưng bà làm tôi mắc ói. 1 người chửi thì có thể sai chứ cả 1 hội vô chửi thì tự soi gương lại
Nói đi thì cũng phải nói lại, nếu nói nhân viên phải biết ơn thì công ty cũng phải biết ơn sự cố gắng, cống hiến của nhân viên chứ chơi gì đòi một bên biết ơn vậy? Mà không có ai biết ơn bằng cách trừ lương, cắt thưởng, viện lý do này lý do kia để ko cắt thưởng cả, lương managers toàn 30 mấy 40 chục trở lên, sếp bự của HRA thì 70 80 rồi, không có thưởng thì cũng sống thảnh thơi, chứ nhân viên quèn chưa tới 10 thì biết ơn kiểu gì? Mấy bà phải là người biết ơn tụi nó vì tụi nó cày như trâu mấy bà mới có số để báo cáo mới đúng. Còn muốn biết ơn thì yêu cầu mấy đứa mà tối về chăm mèo, sáng dậy trễ không đi làm nổi mà ko bị chửi á, hay là mấy con mặt *** đi làm ko làm, mà đi hâm cơm, dọn ghế cho má K ăn, hay cái con người mà lên cty chỉ để shopping và sai nhân viên đi lấy dùm và tới tháng húp lương á, hoặc cái đội nịnh tăng lương gấp đôi, gấp ba trong 1-2 năm ấy, tụi nó mới biết ơn mấy bà, chớ mấy đứa làm bục mặt từ sáng tới tối, thứ 7 tăng ca lén để hoàn thành tasks thì lấy cái quần què gì mà biết ơn? Cười tiêu chảy luôn quá. Cái phòng HRA có tầm 25 mạng, mà 1 tháng ra vô chắc cũng chục mạng, mấy phòng khác nó cười ỉa vô mặt. Trích lời mấy nhân viên không quèn nào đó comment, "HRA công ty người ta là cái phòng ổn định nhất, HRA công ty này là cái phòng bất ổn nhất, nên nếu lỡ vào cái động bàn tơ này rồi thì anh xin chúc mừng em, quay vào ô ĐEN thui như đời chị dậu".
Chị cảm ơn mấy em đã sủa tích tụ năng lượng
Tui lạy mẹ bưng bô
NV cũ
Cốt lõi của Công ty khi nào cũng là phòng HRA, vậy mà cái Công ty này phòng HRA bị ghét như ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cái phòng Hra của công ty này bị cả công ty ghét Sống sao mà để vậy hả HRA???
Thì HR dột từ nóc đó bạng. Nguyên dàn nữ quản lý đứng đầu phòng HR quy tựu đủ hết các đức tính mà người phụ nữ Việt Nam không nên có: thảo mai, bất tài, xu nịnh, tiểu nhân, cay cú, ghim guốc, lười nhác, vụ lợi... Thử đắc tội với mấy má này đi, muôn đời không biết promote là gì, biết bao nhiêu là đời nhân viên có thực lực của công ty đã phải ra đi vì không "chiều" được mấy má này rồi, bịt hết đường tiến của người khác. Ỉ i biết Tiếng Nhật, xì xà xì xồ to nhỏ sau lưng với đám người Nhật, thế là chuyện to nhỏ gì cũng trót lọt, lương thì lên vèo vèo, nhân sự phòng HR thì vào ra nườm nượp trong bối cảnh phòng nào cũng bị bắt phải cắt giảm nhân sự. HR ở đâu bảo vệ quyền lợi nhân viên chứ ở đây thì ra sức ép lương, ép quyền lợi, gây khó gây dễ, khi nào cũng đặt quyền lợi của bản thân lên đầu. Chừng nào đám ô hợp này còn ngồi ký sinh thì cục ung thư mang tên HR sẽ lây lan và di căn phá nát cái công ty rất là NHẬT này :v
Cho mình hỏi bạn có biết gmail của giám đốc công ty Jaccs này ko ? HR làm ăn chán quá phải mail cho giám đốc ! Thanks b
Đi hóng chuyện phòng khác
Cho mình xin nhóm fb để hóng drama phòng nhân sự với
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ủa có nhóm đó luôn à, ai có cho tui với :))))
)
Cựu nhân viên Thẩm Định (Nhân viên)
Làm cũng được khá lâu ở Công ty này thì tôi đúc kết ra được những bất công mình phải trải qua như sau: - Năm đầu tiên vào tôi làm việc rất năng nổ, nhiệt huyết. Vậy mà cuối năm lại đc cho đánh giá hạng C với lí do: nhân viên mới vào thì chỉ đc hạng C -trích lời sếp HL, trong khi đó các phòng ban khác nv bt đều đc hạng B Vậy nên ai mới vào công ty mà có mindset cống hiến hết mình để đc công nhận thì bỏ đi - Cắt bỏ bonus làm chủ nhật: Thẩm định cty này lương cơ bản có tầm 6-7tr là max thôi mọi người, thành ra thu nhập thêm là phụ thuộc vào bonus ngày cn. Vậy mà từ hồi cuối năm ngoái đến giờ cắt bỏ bonus với lí do "Công ty khó khăn", vậy rồi nhân viên chúng tôi cũng k khó khăn chắc? Nếu ai apply vào vị trí Thẩm định nên cân nhắc vì vừa k chạy KPI, vừa k có bonus ngày cn nên coi như thu nhập bằng lương cơ bản - Có quá nhiều quy trình dư thừa khiến quá trình Thẩm định khách hàng kéo dài và k hiệu quả: Nếu ai muốn lấy kinh nghiệm nghề Thẩm định thì apply vô Công ty này là công cốc do cách thẩm định quá lê thê, dài dòng. Tôi làm Thẩm định cũng qua 2-3 công ty tín dụng nhưng đây là nơi tệ nhất tôi từng làm Hiện tại tôi đã nghỉ việc ở Công ty này do các chính sách đối đãi nhân viên ngày càng tệ, chỉ có mỗi việc đóng bảo hiểm đầy đủ là ok, để lại review cho những anh chị nào có nhu cầu tham khảo
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cty hiện tại bác ngon ko cho em theo với :)))
Có bác nào có gmail hay số điện thoại của giám đốc công ty jaccs này ko ạ ? Hoặc Trưởng phòng nhân sự Cho e xin với e có việc ! E cảm ơn
Hà Ly NGU
Chưa bao giờ thấy sếp nào tệ như sếp Hà Ly vừa NGU Vừa Dốt Vừa Tệ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Con HL được cái diễn tuồng mỗi ngày là hay
Bà sống như lol mà bắt nhân viên sống đạo đức . Đúng kỉu mấy đứa nói chiện đạo đức sống như lol như bà Hãm LoL
)
Ẩn danh
Môi trường làm việc ổn định, không gian làm việc sạch sẽ. OT tuỳ theo nguyện vọng, công việc của nhân viên.Tiền OT theo qui định nhà nước Không có bãi giữ xe , phải sử dụng bãi giữ xe ở ngoài khá xa công ty
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Thích Minh Tuệ (Hạnh Đầu Đà)
Sự việc có đúng có sai. Đúng sai chỉ mang tính chất tương đối. Người ta đối xử với bạn thế nào là nghiệp của họ. Bạn đối xử với người ta thế nào là nghiệp của bạn. Bạn đừng quá đau buồn. Mình không thích mình có thể chọn cách buông bỏ cho nhẹ lòng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Centcom (Cựu lính)
Công ty này có dàn giám đốc HR Khuyến, legal Hưng dẫn dắt thì mọi người sẽ bị mất động lực và rời đi vì ấm ức do sự bất tài của những người này. Nhất là giám đốc HR Khuyến là giám đốc nhân sự tệ hại nhất đã từng biết vì lãnh đạo độc đoán, giỏi nịnh người Nhật, trù dập cấp dưới và các phòng khác.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chào mừng HL góp zui
Cái nết
Thẩm định: Hạnh Phúc của 1 tang gia Như chưa hề có cuộc chia Ly. Lỳ Đao học rộng hiểu cao trên thông sếp Nhật dưới đè nhân viên. Thân sinh là đứa con VN mà đã quên nạn đói 1945 là do ai gây ra, mà lại đi tung hô bố Nhật úp bô đồng bào? Nếu thái độ quan trọng hơn trình độ thì bà là một người mất nết lẫn mất căn bản. Thứ đem lại giá trị thặng dư cho cty chính là con người mà bà xem còn thua cái phần mềm rác. Bà nên học về cách đối nhân xử thế, hiểu về tháp nhu cầu của con người, đọc những quyển sách dụng nhân trước khi học làm việc. Gieo gió thì gặt bão đi du lịch nhiều chắc cũng có nghe mà ha *Ngày bà đi chắc chắn là ngày hạnh phúc nhất của Jaccs
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ủa, vậy là ký hđ tiếp hả bạn? Nghe đồn lần này là hđ ko thời hạn nhỉ?
Ngày 17 là ngày hạnh fúk của Jakks
Trưa nay nó giã biệt rồi mấy ní
V là nàng ĐL nghỉ việc hay là k đc tái ký v ạ? Bữa giờ nghe đồn nàng nghỉ mà k biết thực hư thế nào...
Ẩn danh
Mn cho em hỏi là làm telesales bên này ổn hông ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ổn nha em. Làm mướn thì làm ở đâu cũng an toàn ít rủi ro nhé.
ổn em, ổn lòi lìa
Đang đi ngang thấy bình luận trên cười không nhặt được mồm ???
)
? (?)
Lưỡng bại câu thương - Đồng quy vô tận - Phóng hạ đồ đao
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
vụ án gì vậy mày? bà Ly hốt ai theo à? Đồng Quy Vô Tận là sao? Nói ko đầu đuôi là tội ác nha
Thiện style thiện style. Quay đầu là bờ.
)
Thích Minh Tuệ (Home)
Hoa rơi cửa Phật, Vạn sự tuỳ duyên Đức năng thắng số...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
MÀY CÚT KO THÌ PHẮN
Dạ để con đi ạ.
Sao anh/chị lại đuổi Thầy thế !
GIÁC NGỘ
Xin nhắc lại tháng 6, các bé nào mới tốt nghiệp làm ơn làm phước xin đừng vô vị trí Thẩm định nhé. Tao khuyên thật đấy thối nát lắm rồi. Nghỉ 10 mạng rồi mà cũng ko hiểu được vì sao ngta nghỉ 1 lúc nhiều như vậy. Tao nhắc lại lần nữa chúng mày nghe lời ong bướm mà nộp vô Thẩm định thì lương nhận 6tr ở đất sài gòn nhé. Ko còn ai làm chúng mày làm cđ* mày ra. Lương 6tr mà cviec 2 người. Ko đc nghỉ cuối tuần mà trả lương sai lệch với thông tin mail ban đầu nha. Pvan mà kêu cviec nhàn lắm là xạo lol nha mấy cưng. Tao làm phước lắm rồi đó cho đứa nào đi tìm việc. Né né gấp cty này ra nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
sao kêu bà Ly đi rồi mà vẫn còn thối nát á? tưởng hết rồi chớ.
Rep phía trên Quậy đ*c nồi canh rồi sao cứu nổi. Người tiếp theo vào thì chắc cũng bất ngờ. Mà chủ yếu cũng bọn Nhật cắt nữa
)
H (M)
phâp chế , comliance như bọn khuyết tât ngồi ko ăn lương tháng trăm triệu . muốn ăn mà ko làm thì chỉ ăn c..t
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Gì nửa đây các mẹ
ăn c...t mà lương tháng trăm triệu cũng ngon nha mày.
Ăn gì không quan trọng. Quan trọng mình vẫn giàu là được nha.
Vinh Nam
Có ai làm bên sales hay giám sát ở đây review dùm mình với.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
CTY NÀY LÀM SƯỚNG LẮM BẠN, không ép số gí hết á... Cứ đạt 50% doanh số là coi như đạt nha... k ai chửi bới... Trong Cty có Thím Dung làm Quản Lý KD thì hơi hơi...câu cửa miệng "phải hong các bạn!". Tđinh thì duyệt hs chậm như rùa... khách chửi mệt ra nghĩ uống trà rồi nó mới gọi hỏi Nhà Anh/chị ở đâu?.. nói chung ai thích làm an nhàn, thoải mái thì vào Jaccs, chư Jaccs k có đuờng lên nha... Vì cái đám Quản Lý cấp cao lương cao, sướng nên làm hoài k chịu nghỉ...
CTY NÀY LÀM SƯỚNG LẮM BẠN, không ép số gí hết á... Cứ đạt 50% doanh số là coi như đạt nha... k ai chửi bới... Trong Cty có Thím Dung làm Quản Lý KD thì hơi hơi...câu cửa miệng "phải hong các bạn!". Tđinh thì duyệt hs chậm như rùa... khách chửi mệt ra nghĩ uống trà rồi nó mới gọi hỏi Nhà Anh/chị ở đâu?.. nói chung ai thích làm an nhàn, thoải mái thì vào Jaccs, chư Jaccs k có đuờng lên nha... Vì cái đám Quản Lý cấp cao lương cao, sướng nên làm hoài k chịu nghỉ...
Đúng thật ai muốn an nhàn thì làm ở jaccs chứ nơi này ko có cơ hội lên, vì mấy con mẹ sếp ko làm mà hưởng lương cao nên đéc có mẹ nào muốn nghỉ cả
)
Khách qua đường (Front Office)
Vị trí nhân viên tư vấn ở Head Honda nhàn, lương thấp và được thêm món đặc sản ma cũ lên mặt với ma mới. Không ưa nhau lên nhóm chửi nhau, nói chung rất đã.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bơ vơ
Gần đây có ai pv cty này k ạ? cho e hỏi chế độ bh có tốt k ???
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty quan liêu, bè phái, phỏng vấn hỏi toàn nhạy cảm nào là lý do hiếm muộn nào là gia đình và tế nhị, các bạn nữ và nam nên cẩn thận. Ai thích láy máy bay thì vào
Công ty quan liêu, bè phái, phỏng vấn hỏi toàn nhạy cảm nào là lý do hiếm muộn nào là gia đình và tế nhị, các bạn nữ và nam nên cẩn thận. Ai thích láy máy bay thì vào
TAM TAI
Sau một thời gian dài làm việc ở Dác thì tui đã bị viêm xoang vì mùi hôi chân và hôi ke của bạn Đ H (thẩm định). Đề nghị bạn Đ H bớt hôi, súc mồm và rửa chân 10 lần trước khi đi làm^^
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tôi ko nói đó là a Đức Huy phòng thẩm định đâu hihi. Ở dơ vô duyên vô đối haha
Kinh vậy luôn hả mấy bạn, sợ đàn ông hôi nách hôi chân. Nay buồn đi hóng thử đúng là thẩm định không làm mình thất vọng.
)
Thích Ra Ma (Người cũ)
Mấy nay có gì sự kiện gì mới không mấy Ní
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có bạn tên T chơi bẩn tính lắm. Lương thấp cùng nhân cách thấp.
)
Thích Minh Tuệ (On the way)
Người kiếp này may mắn có được địa vị quyền cao chức trọng là do kiếp trước họ lễ phép kính trên nhường dưới được mọi người yêu mến. Người kiếp này giàu sang phú quý là do kiếp trước họ đã từng bố thí giúp đỡ mọi người mà có. Sự việc do nhân duyên nhân quả mà đến. Biết đủ thì là đủ. Tham sân si thì sẽ hại bản thân.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bà Chia Ly ở nhà thất nghiệp khóc đó hả. ??
1 Jack
Phải nói là như cái chợ. Quản lý Chief thì lười mà còn ng* nữa. Không biết bênh nhân viên mà còn hùa theo mà la lối. Ng* ng** toàn đi bợ đ** phòng khác. Ko còn ai làm mà còn ra mấy quy định hỡi ơi . Đợi ngày lụi tàn của cái chợ này.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Head of (Manager)
Công ty có thằng Nguyễn Quang Thuật chuyên gia dê xòm, đi ngang là bóp đít, mò người ta. Con mẹ Hoàng Mai Hoa thì mất dạy, chửi thề, mặc đồ thì lòi tùm lum. Mọi người né xa nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ôi má ơi. nói gì kỳ
)
Dec (DeV)
Ôi má ơi công ty tào lao, mới pv xong, trời kinh dị, nhân sự thì kiểu chạy lỗi, còn trưởng phòng IT hỏi câu ngớ ngẩn lắm. Hỏi 1 câu mà mình ngớ người, kiểu vậy mà làm phòng IT, chứ đừng nói trưởng phòng. Pv ở toàn Nhà NTMK QUận 1, lầu 15. công ty nát
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
NVVP (Chief)
Công ty bè phái, bộ phận kinh doanh thì gắn nợ xấu mấy năm trước vào cho giám sát, không đủ target thì trừ lương căn bản, giảm bonus, kinh doanh thị trường thì lương thấp không có kinh nghiệm vào đào tạo thấy bà rồi tụi nó nghỉ. không bao giờ thăng tiến và tăng lương nổi ở các vị trí, an nhàn thì vào làm chơi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sáng mắt
Thu nhập thấp mà hay ra dẻ, quản lý như lon
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Quá đúnggggg
Ẩn danh
bà thuỷ PL, Bên Opal.. chèn é nhân viên tăng ca.. nhân viên bệnh cũng ép tăng ca cuối năm.. Lúc nói tăng ca là tự nguyện. nhưng ko đi làm mẹ thái độ liền. Ko thichs ai là chèn ép.. ác độc. Chửi thì ko ai lại. Nghe lời nịnh hót. Bợ đít.. - con mẹ chuyên nịnh hót.. Châu. Xuân admin.. Tao kinh sợ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
T thấy đúng luôn. Con này cư xử rất mdt dạy
T thấy quá đúng, con này cư xử rất mat dạy. Đứa nào xui lắm mới vào cty này, phúc lợi không có gì luôn
Mụ Thuỷ miệng như cái bô
)
Ẩn danh (PL, tiền mặt)
Con mẹ thuỷ trưởng phòng PL. mụ thối nát. chèn ép nhân viên. Nghỉ để không phải trả tiền thưởng và Lương.. Chửi xa xả. Cãi lộn đủ với các phòng ban... Gửi vài lời tới mụ Thuỷ tóc ngắn.... Chèn ép, để công ty ko trả tiền. Vui lắm à.. - mụ châu Admin. bà nịnh hót bợ đít vui khong
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
NVVP
Ai vô cty này suy nghĩ lại giùm nhé, ko có 1 cuộc du lịch nào, hiện tại xác nhận ko có thưởng tết, đánh giá cho dui năm sau có thưởng lại ko thì thôi, lương đúng thấp mà ép làm chủ nhật mà chủ nhật hso đâu, ko có bonus chủ nhật luôn nha, ko bonus 1 cai gi, bác chief nào review đúng rồi đấy, ngồi lâu mòn đít để cho lên chức mà còn cho lên parttime xong chừng nào đủ slot lên lại, lương ít đòi nhân viên cống hiến hết mình xin hiểu cho cty, cty thì xây dựng hệ thống ko 1 từ nào diễn tả được thiệt là thông minh, mỗi ngày đi làm 1 chính sách duyệt duyệt sai lôi ra chửi tiếp, bác nào ý định làm mà kêu vô có tháng 13 thưởng xem lại nha mấy cha, chưa tính tui chưa thấy cty nào quyền lợi tệ thiệt, tình trạng cắt giảm ko phải do năm nay kinh tế mà đã cắt từ năm trc, lương chưa tới 8tr mà đủ ý kiến
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
NVVP (Chief)
Lương thì thấp mà suốt ngày ép lương xuống, nhất là Thẩm định. Lên chức thì phải lần lượt từ cũ tới mới. Dù người cũ làm tệ hơn người mới nhiều. Drama nói xấu nhau nhiều không thể tả, đi buôn chuyện là chính, làm cho vui thui. Suốt ngày các sếp đấu đá nhau giành quyền lực. Thưởng với tăng lương thì tùy vào mức độ yêu thích của sếp, bảng đánh giá chỉ làm cho có. Ai làm có trách nhiệm thì chịu lương thấp, OT dài dài. Ai làm cho vui thì lương cao, về đúng giờ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
T làm td mỗi sáng chào lễ t mắc ói. Ê con mẹ trưởng phòng nó bị khùng khùng hay sao á t thấy nó không được bt bây.
Con mẹ trưởng phòng fen nói bị bấn loạn tiền mãn kinh nên khùng điên lễ sáng như tế bà nội cha nó truyền giáo đạo thánh 3 đời nhà nó cho nhân viên xong khú tị điên đàn nhắm mắt 3 phút
haha cbi nghỉ rồi. Ba Ly hãm vãiiiii
Ẩn danh
Thấy gớm. Năm nay không có thưởng luôn. Đánh giá đợi năm sau. T nghỉ cho khỏe
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Củ chuối
Tiền thưởng tết năm nay tới 30/4 -1/5 mới đc lãnh ( nếu có ) vãi thiệt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cty lol, ko hiểu sao có thể âm binh đến v
Cty âm binh
Thu hồi nợ
Cho mình hỏi phòng collection ở công ty này Oke ko mọi người.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ok không tuỳ vào mỗi người cảm nhận nhé !
Sú
môi trường xấu xí, có mấy vị trí tuyển dụng qua bên thứ 3 mà người vẫn vô rồi ra, cắt giảm nhân sự rồi sao không cắt bớt mấy con ma cũ thiên hạ đi, ngồi lâu mọc rễ cũng chỉ giỏi thêm năng lực thị uy với thị phi, mấy ma cũ cao cằm ra mà trải đời sương gió cho biết hương đời thị trường thời suy thoái đi nào, ngồi văn phòng mát mẻ rồi thòng lòng ảo tưởng thế hơn, thử đi chạy sale kiếm khách, hay chạy số tuyển người cho đáng đồng tiền lương đi nào. Công ty tốt chứ con người thì hên xui
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Nhân viên lâu năm)
Benefit cực kỳ tệ:không có đi du lịch hàng năm, ko mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên. OT một tháng mấy chục tiếng, được trả tiền nhưng ko có nhu cầu OT cũng bị ép OT. Lương net nhân viên tầm 7 8 triệu, Tết được 1 tháng rưỡi bao gồm T13. Làm lâu được nhiều phép qua năm sau cũng bỏ chứ chưa bao giờ sếp cho nghỉ phép quá 2 ngày Lương sếp cao chót vót nên ngồi mãi NV ko thăng tiến được.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624