Job3s
15 ngọc khánh)
)
Minh (DEV)
ai biết bên timviec365 hoặc tên khác là HHP thì là 1 ruột nhá, chạy ngay đi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Liên quan gì mà 1 ruột nhỉ Minh
)
Ẩn danh (Dev)
công ty có những điểm nhấn sau: - lương thấp - không bảo hiểm - OT không lương - làm thứ 7, tự mang lap - kí hợp đồng 2 năm, ko làm đủ thì đền bù 2 tháng lương - nhiều quy định oái ăm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Job đăng trên topcv thì spam 3-4 bài fake tên cty:))) Chắc sợ phốt nên không để tên cty chắc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đăng spam tận 2 công ty khác nhau, 2 người đại diện khác nhau thế mới tài. Mà hay nỗi cty này không có chút review nào luôn
Ẩn danh
Công ty có cái phỏng vấn như đuồi bầu...văn phòng chung cư bí bách. Đi pv mà ngồi nghe HR chém sứ mệnh cty như bão. Nổ vc. Nên té
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mày trượt mịa phỏng vấn nhục nên lên đây chửi đổng. Tao đang làm ở đây ổn mà có sao đâu! He he
Ẩn danh
Chủ tịch luôn có phương châm sống không THAM SÂN SI mà mọi người bình luận ác ý quá. Thương cảm với lòng nhân ái của chủ tịch nên tặng 1 sao ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty lương thưởng quá cao, tiêu mãi k hết nên cho 1 sao tạm khi nào tiêu hết thì cho lên 5 sao
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty này khuyên thật ai có ý định nộp đơn thì mau mau dừng lại ngay. Ở trong chạy gần hết rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Culi chăm chỉ
Lương thưởng cao hơn so với mặt bằng chung, chính sách làm việc, kỷ luật nội bộ có hơi khắt khe, nghiêm ngặt nhưng đều vì mục tiêu to lớn, tầm nhìn dài hạn của cty. Chủ tịch đẹp trai, phong độ, idol của giới trẻ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
PR cho Chủ tịch mà nghe thật chối tai
Thưởng chả thấy đâu, hở ra là phạt tiền triệu
Thưởng mõm ah bạn. Mục tiêu to lớn củ công ty là sân si từng xu 1 với nhân viên ah
gặp thằng ngáo chủ tịch thích tự sướng nữa :))
)
Ẩn danh (DEV)
1 sao cho công ty quá kinh khủng, khuyên mn k nên vào vì ngột ngạt như nhà tù
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tránh gấp, công ty chuyên lừa đảo
1 nv nào đó
Thấy trên đây nhiều review tiêu cực quá rồi. Nên ở đây mình chỉ những tích cực của công ty mà mình thấy nhận thấy, các bạn có thể tham khảo để apply: 1. công ty KHÔNG nợ lương: mình vào làm đến hiện tại chưa thấy công ty chưa chậm lương ngày nào mà có lần còn trả trc ngày. 2. Có hỗ trợ cơm trưa: theo mình thì cơm trưa 35k và ăn được 3. Công ty đúng giờ: kiểu như mình vào công ty thấy rèn luyện đi làm đúng giờ hẳn 4. Công ty môi trường vui: mình chỉ đi hóng drama không tham gia thấy vui mà :)) 5. Môi trường thoả sức cho bạn trẻ học hỏi phát triển: ở đây đồng nghiệp trưởng phòng RẤT RẤT vui vẻ cởi mở chỉ bảo tận tình ( rcm phòng Kỹ Thuật nha)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đừng nói láo, bợ đít chủ tịch à
Mình nói láo chỗ nào bạn?
Bạn quên 1 điều là tăng ca từ 5h30 đến 7h mới được hỗ trợ suất ăn 35k, còn OT đến 6h30 cũng không được cái gì nhé. À quên có lương khô hoặc gói mì tôm
Không phải mọi người đang tiêu cực mà đang nói sự thật
Sao bạn lại không kể việc công ty không đóng BHXH nhỉ
Vẫn là câu viết đầu: bài này chỉ có review điểm tích cực của công ty nhận thấy .Và những review tiêu cực khác KHÔNG nhận xét là sự thật hay đúng sai
Không phủ nhận điều trên nhưng xin phép đặt ra một vài thắc mắc thôi ạ. 1. Từ bao giờ trả lương đúng hạn thành ĐIỂM CỘNG thế ạ? Đấy là TRÁCH NHIỆM của công ty nhé 2. Thế sao b không kể nốt công ty đòi quản lý và bắt nhân viên báo cáo cả việc ra ngoài buổi trưa thì phải báo đi với ai, đi bao lâu, đi làm gì? 3. Phát triển được gì thế ạ? Thực sự luôn là không biết phát triển được gì ở công ty luôn ấy? 4. À lại nói đến hỗ trợ 35k, sao quý công ty không kể nốt là ai OT dưới 1h30 phút thì được hỗ trợ lương khô luôn đi
Trả đủ lương xong gáy to thế, nếu mà đến lương còn không trả đúng nữa thì phải gọi là quá tệ đi. Cơm mà còn không ăn được nữa thì tội cho nhân viên bạn quá, mà ăn được chứ không phải là ăn ngon hả bạn. Thế thì khổ vãi nhề. Thế là bạn thừa nhận cty bạn có drama và các nội dung mọi người review ở đây là đúng à. À bạn cho mình hỏi xem trưởng phòng hành chính nhân sự có training chỉ bảo được gì cho nhân viên của mình không hả bạn. Nhân sự có học được gì không bạn.
Hà Lan
Đồng nghiệp ok, quả chủ tịch bất ổn thực sự: - Quản trị nhân viên bằng nỗi sợ (1000 quy định phạt). Coi nhân viên như trẻ con với tù nhân. Miệng nói khi nào công ty ổn hơn thì anh sẽ thoải mái hơn cho các em, tuy nhiên càng ngày càng thêm thắt nhiều luật lệ rất tù túng và vô lý. - Không tôn trọng thời gian của nhân viên. Luôn họp hành đạo tạo vào giờ nghỉ trưa hoặc sát giờ về, đòi hỏi nhân viên phải OT mặc dù OT không trả lương. Hứa sau này thành công anh sẽ bù sau. Thử hỏi lấy gì tin vào cái miệng của anh khi những nghĩa vụ tối thiểu của NSDLD cũng không có. Đúng là "ai cũng có thể thay thế được hết", và nhân viên cũng có quyền thay thế sếp của mình, lựa chọn 1 công ty khác tốt hơn gấp nhiều lần, thay vì ở đây cống hiến cho 1 công ty không xứng đáng, không có gì đảm bảo về tương lai.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhạn (Dev)
Ace làm ở đây có biết mối quan hệ giữa ông V và giám đốc bên công ty H (cty làm con web ban đầu) là gì không mà chính sách 2 công ti giống hệt nhau vậy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
thấy bảo cty này do bên timviec365 chỉ đạo mà đúng k nhỉ
Thấy bảo là trước hết là quan hệ mua bán con web tuyển dụng, hồi đầu là nó thuộc về bên timviec, còn không rõ hai ông là chơi với nhau hay quan hệ họ hàng gì mà chính sách công ty gần như giống nhau hoàn toàn
)
Công ty nhơ nhớp (mở mồm đòi Top 1 VN)
Công ty rất hãm nên tránh càng xa càng tốt nhé! Giờ làm việc là 8h - 12h và 13:30 - 5:30 nhưng trong từ 12h - 1:30 muốn đi đâu vẫn phải xin phép (kể cả đi ăn trưa) Trong khi khung giờ đấy công ty không trả lương. Tất cả hoạt động họp hay làm màu của công ty cũng sẽ diễn ra vào giờ nghỉ của nhân viên tức là sau 12h hoặc 5:30 với lý do không muốn ảnh hưởng đến công việc của các bạn Công ty mời nhân viên đi liên hoan, nếu nhận thấy nhiều nhân viên không muốn đi (vì người ta chỉ muốn đi ăn với người mình cả thấy vui vẻ chứ có ăn muốn ăn với người nhìn thôi đã nuốt không trôi) thì sẽ ép nộp quỹ sung sướng 1 - 2 triệu đồng. Chủ tịch luôn gia giảng về THAM SÂN SI nhưng chính ổng sân si với nhân viên từng chút một, tham của nhân viên từng đồng bạc lẻ. Luôn nói mình là ngôi sao sáng nhất tất cả mọi người phải nghe anh. Thành công nhất của lão là đã đào tạo được một con rắn độc bên cạnh mình rất giỏi việc ăn không nói có, đâm chọc, cắn lén người khác. Chắc chủ tịch nào đó không biết rắn tết thì không có lòng trung thành chưa biết ngày nào nó quay ra cắn chủ đâu nhé!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Rắn đó tên đầu bằng gì bạn :))
Không phải công ty mời đi liên hoan mà là nhân viên đóng góp để tổ chức liên hoan, và được trừ vào thẳng lúa về tháng đấy, nếu không đi thì mất lúa đóng góp và +1 củ khoai.
)
DEV (Dev)
Trc có bạn nhân viên nữ làm ở đây, cưới xong đi ăn cùng cty. Vik chủ tịch toàn ra bảo người ta đừng đẻ, đừng sinh con vội các thứ,....không hiểu sao có người chủ tịch nói vậy đc luôn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ê nói trước mặt luôn á? Trước mặt mọi người á? EQ về âm à
Hello
Không lương tháng 13, không tiền OT, không nghỉ phép có lương nếu không báo trước 3 ngày kể cả ốm đau, nhà có hiếu hỷ, không đóng bảo hiểm cho nhân viên. Đi muộn 1p trừ 100k, 15p phạt 200k; 30p mất nửa ngày công. Giỗ Tổ đi làm không được nghỉ. Đóng tiền tổ chức 8/3; 20/10 chứ không có quỹ công ty.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn ơi cho mình xin chi tiết chính sách nội quy của cty này được k ạ? Sao nghe tả mà thấy sợ quá vậy, tưởng cty làm về tuyển dụng mà lại vi phạm luật lao động vậy ạ.
Hello
Công ty nhiều không nhất từng làm. Không lương tháng 13 Không bảo hiểm Không có Công đoàn nhưng bắt nhân viên đóng quỹ Công đoàn rồi dùng cho các mục đích như ăn liên hoan... Không có tiền OT Không được nghỉ phép có lương nếu ko xin nghỉ trước 3 ngày kể cả nghỉ ốm, nhà có hiếu hỷ. Đi muộn trừ luôn nửa ngày công Giỗ Tổ đi làm không được nghỉ Vi phạm luật lao động nhưng sếp luôn miệng giảng dạy đạo lý làm người. Nhân viên mới vào bắt kí cam kết nếu không làm đủ 2 năm thì không trả lương tháng cuối. Sơ hở là phạt với trừ tiền NÓI CHUNG LÀ TỒI TỆ LẮM NÊN AI CÓ Ý ĐỊNH VÀO THÌ NÊN CÂN NHẮC
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chủ tịch mời về nhà ăn lúc đi du xuân nhưng mà sau khi kết thúc thì mới phát hiện ra tiền du xuân đó là sử dụng quỹ công đoàn để trả. Rồi mời về nhà dữ chữa, nói trước chắc đi ra hàng ăn thì nhân viên còn đỡ thắc mắc và hoang mang (Hoặc bảo trước đi chứ)
Người ta gọi là chủ tịch mõm đấy bạn nhỉ
)
Người đi dạo (Dev)
Sao hôm mùng 1 lại bùng nổ review thế các bác nhỉ? Em thấy cty này cũng không phải mới mà trên trang review chính lại không có. Cũng chẳng hiểu sao bên này đăng tin tuyển dụng trên topCV dùng 2 3 cái tên cty khác, người đứng mã số thuế cũng khác. Cuối cùng thì quả chính sách, OT không lương, dùng lap cá nhân, có cơm trưa,... và ti tỉ cái để trừ lương thì nghe quen lắm. Chắc chơi với công ty H nên vậy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh (DEV)
Các bạn nên cảm thấy may mắn vì được đồng hành cùng 1 vị chủ tịch đáng kính, môi trường chuyên nghiệp, mn giúp đỡ nhau, công ty tương lai tiềm năng cực kỳ lớn. Mà thôi m cho tạm 1 sao để khi nào đạt được những điều trên thì cho 5 sao
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
anh H? :)))))
Bạn có thể nói tên người bạn thích được không nhỉ hoặc chữ đầu tiên
Ẩn danh (DEV)
Mn cho mình hỏi cty này phốt lắm vậy sao? có nên ứng tuyển vào đây k ạ? Tks
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nếu bạn muốn hóng drama và nghe về tham sân si vào lúc 12h trưa thứ 7 (ngồi đến 2h k ăn uống) thì nên vào nhé. Ngoài ra còn N thứ phát sinh để trừ từng đồng 1 của nhân viên. Chúc bạn đi làm vui vẻ
Ẩn danh
Công ty đc mỗi cái có cơm trưa ra còn lại thì chả được điểm gì. Đồng nghiệp thì ok
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cơm 35k mà không bằng cơm 25k ở quán cơm bình dân.
Chuẩn bị PV
Các bác cho mình hỏi tình hình cty ổn ko, T2 mình lên pv
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nếu bạn cần một môi trường chế độ đãi ngộ tốt cho nhân viên, Chủ tịch cấp cao có tâm và có tầm thì không nên bạn ạ. Lời khuyên chân thành.
Phật hiện lên và nói: Quay đầu là bờ
Đi phỏng vấn để làm bài test và chờ khoảng 1 tiếng để được phỏng phấn, Đi phỏng vấn thì đi thôi chứ đi làm thì chạy nhanh còn kịp trước khi ký hợp đồng đào tạo để phải đền bù đủ thứ mặc dù cty k đào tạo nhân viên được 1 cái gì
Bất ổn chổ nào bạn
Ẩn danh
công ty công nghệ 1 nùi quy định để phạt nvien, đi muộn 1p phạt 100k trừ vào lương, chưa thấy công ty công nghệ nào quy định dài vài trang để phạt xung quỹ sung sướng :) phúc lợi thì không có, ceo suốt ngày giảng đạo lý nhưng hãm lol, đòi nvien cống hiến trong khi công ty như c*c. lương thấp, hay trừ lương vớ vẩn, giữ lương nvien sắp nghỉ. bị nvien cũ bóc phốt thì bảo em k gỡ bài anh cho mấy thằng trẻ con đến nhà, ncl bất ổn từ ceo. một hai người rate thấp thì maybe 1 số thành phần mâu thuẫn với cty nhưng mà nhiều người chửi quá thì cx phải xem lại công ty như nào mới bị nhiều nvien vào chửi như thế chứ không phải bênh nào là ngồi ko ăn lương r cô lập r toxic mà tẩy trắng được. tẩy đc 1 2 lần chứ nếu vẫn giữ tư tưởng như cũ thì sớm muộn gì cty cũng sập, bị phốt lên phốt xuống.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Môi trường công ty với quản lý không hợp thì té thôi bạn ạ. Còn ai sống hl mà ngày càng giàu thì xem như phước kiếp trước của họ.
Black
Người phù hợp không phải chỉ biết khéo léo với cấp trên mà còn phái giúp nhân viên phát triển. Không biết cách phối hợp với cấp dưới thì cũng coi như một con rô bốt lập trình chỉ biết dạ vâng ạ cấp trên. Dù có leo lên chức cao ở công ty nhờ được cấp trên ưu ái hơn thì cũng mãi mãi ko được nhân viên kính trọng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
(ý kiến riêng) người có tiền người ta không ngu đâu bạn, chủ doanh nghiệp họ biết thừa ai có cống hiến, ai vì công ty mà cố gắng thì người ta mới trọng dụng. Chứ chỉ có cái mồm biết nịnh hót mà bất tài vô dụng thì chẳng người sếp nào ưu ái đâu.
Nhưng cũng tùy sếp bạn ạ, cũng có nhiều kẻ có tiền nhưng vẫn ngu mà đúng không hả ạ?
Lỡ quả sếp này ngu thì sao hả bạn. Đời mà chuyện quái gì mà chẳng có thể xảy ra
Thế mà vẫn bị lừa 2 - 3 tỷ lại chống chế xem như anh mua sự thanh thản, còn bhxh cho nhân viên thì không đóng
Cứ để thời gian chứng minh thôi. Nếu người giàu ngày càng giàu thì chứng tỏ đầu óc họ không đơn giản. Còn nếu họ ngu thật, giàu chỉ là ăn may thì không bền lâu được đâu. Mình còn nghèo, làm công ăn lương cho người ta thì đừng nhận khôn hơn họ làm gì.
bênh ngu ghê
@Ẩn danh sao bạn khôn thế mà đi làm thuê cho người ngu hả bạn?
Rose
Đánh giá khách quan: Lúc đầu mới vào công ty thấy Leader Content tính cách khá ok, nhưng sau một thời gian làm việc, chứng thực qua một vài câu chuyện có chứng cứ rõ ràng thấy thiếu sót quá nhiều, không giúp nhân viên phát triển được. Nếu thực sự muốn tìm 1 mentor tốt để phát triển trong ngành này thì đừng nên vào công ty này.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nv cũ (Kỹ thuật)
Anh chị em combat căng quá. Tiếc là đi rồi k đc hóng combat trực tiếp. Quan điểm của tớ là làm việc và nhận lương khỏi liên quan mấy thứ rách việc ??
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Solo mid ko?
:))) chú biết Faker k? Trc anh train cho đấy
Chú đừng để a tái xuất, a cho ngồi dự bị dài dài đấy
Ô em lại tưởng thằng main aatrox rep nên xưng hô nhầm ??
)
Ẩn danh (Content)
Cty hãm lờ, k có 1 chế độ gì cho ng lao động, chạy ngay đi còn kịp nhé các bạn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vẫn đang làm
Ngoài trừ 1 bầy đàn toxic chưa chịu nghỉ vẫn ngồi nhận lương thì Công ty là môi trường làm việc phát triển được
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ồ vậy à, cty 4 không mà vẫn bảo phát triển đc à - k bảo hiểm xh, bhyt, bhtn - OT k lương - ngày lễ đi làm k nhân lương - k đc nghỉ t7 Đối với a chủ tịch, k OT là k cống hiến, mồm thì lúc nào cũng bảo sau này cty thành công, anh sẽ k bao h để các e thiệt, nhưng mà khi bảo ký giấy xác nhận nếu sau này cty thành công thì các e đc gì thì lủi đi luôn, thì thử hỏi có ai dám tin vào cái lười hứa suông đó
Ủa sao vẫn cứ ngồi mà nhận lương vậy bạn eei ^^
Ủa chị ^^ là chị HOAN HỈ đúng không nhỉ, đúng thì nc tiếp mà k đúng thì để đi sang vấn đề khác nào
Ơ tưởng cty định dí hợp đồng đào tạo phật pháp để quỵt lương chứ ngồi lại mà vẫn được nhận lương tội gì ko ngồi hihi ^^
Môi trường phát triển là quản lý biết cách nâng đỡ và hỗ trợ nhân viên phát triển. Chứ không phải kiểu đi nói không tốt về người khác mà ko chịu gọi ra trao đổi, chia sẻ vướng mắc đang gặp phải. Môi trường tốt là người lãnh đạo ko được xúc phạm nhân viên, trao giá trị tốt đẹp chứ không phải anh nói gì thì phải nghe như quân phiệt vậy. Cái gì đúng thì lắng nghe, cái gì không phù hợp phải xem ý kiến góp ý của nhân viên!
Ủa thế trong mối quan hệ Win-Win mắc gì phải hỏi người ta sao cứ ngồi nhận lương? Các bạn vẫn làm việc nghĩa là vẫn đóng góp cho công ty chứ có phải đến ăn chơi hưởng điều hòa hay phúc lợi gì của công ty đâu nhỉ. Mà đọc Review của các bạn thì thấy công ty chả có cái phúc lợi gì nhiều cho các bạn khi ngay thứ cơ bản là BHXH không đóng rồi. Còn nếu không muốn các bạn đến làm thì làm cho cái giấy thôi việc, đúng luật mà làm. Này chắc nhân sự hay cấp cao vào bình luận đẩy hình ảnh à, mà nói năng như này càng thể hiện sự EQ thấp. May mà đọc review trước.
Cùng là đồng nghiệp với nhau khó khăn với nhau vậy, ở môi trường phát triển được của bạn lại gọi những người đồng nghiệp của mình là 1 lũ bày đàn toxic. Tôi thật sự không hiểu rằng ở đó có 1 số người toxic hay chính bạn là người dang toxic với mọi người làm việc cùng mình đó
Ừ cùng là đồng nghiệp mà khó khăn vậy sao. Theo bạn thì 1 hội hùa nhau nói xấu công khai và cô lập người khác chốn công sở thì ai mới là người đang khó khăn với ai? Nhiều khi nhìn vào mà tưởng mình đang học cấp 1 cấp 2 với đám bắt nạt luôn á. May mắn chỉ là 1 vài thành phần như vậy thôi, chứ mình không nói tất cả.. Đc cả cái ông trưởng phòng chỉ biết răm rắp bị nhân viên dắt mũi nữa =)) chủ tịch nói gì cũng đi leak cho nhân viên phòng mình đúng chưa?
@zzz Ừ thế à. Thế hy vọng bạn đừng để ai biết là bạn cũng có cái tính đấy nhé.
huhu tất nhiên rồi, đ*o ai xấu tính như mày
Quá hay chị gái ơi, chị nói chuẩn quá luôn ạ. 1 hội hùa vào nói xấu công ty đúng là không tốt chị nhỉ? Nhưng đừng quên hội đấy cũng từng có chị á. Trưởng phòng nào leak cái gì cho nhân viên nào chị nói rõ với ạ, chị núp dưới gầm giường người ta hay sao chị biết hay zị, à hay nhờ cái đuôi xinh xắn luôn vẫy trước mặt người khác nên chị biết ạ? Trưởng phòng cũng là cấp trên của chị mà chị có miếng tôn trọng nào đâu mà chị nói đạo lý hay quá trời quá đất
mày ngu vl =)) t đ*o phải chị mày nhé. Trưởng phòng cũng đ*o phải trưởng phòng của t. T nhòm vào t thấy ngu thì t phải chửi, m đừng nghĩ chỉ có phòng m biết hết và lũ bọn m là nạn nhân. Người ngoài nhìn vào cũng chối lắm đấy ;))))
nay mùng 1 hoan hỉ cả nhà mình ơi
Không phải chị em gì mà nói được hay vậy chắc chui gầm bàn, gầm ghế phòng người ta rồi.
thế chứng tỏ t nói đúng quá hả =)))
ê xin đừng nói xinh gái, xấu quắc mà khen xinh được vậy. xấu người xấu luôn cái nết :>>
Bạn zzz chửi rất khôn, ngôn từ phong phú đầy màu sắc, nhưng bạn chỉ đang chứng tỏ rằng mình toxic đến mức nào chứ k hề gây được sự thiện cảm. Nói tóm quần lại bạn chỉ cho mình thấy bạn cố vạch lá tìm sâu, cố gắng khiến cho câu chuyện đi xa hơn. Mình thấy bạn giống học sinh cấp 2 thật, cái lứa tuổi bốc đồng, nông nổi luôn nói trước khi nghĩ, nếu bạn chỉ học cấp 2 thì mong gia đình bạn sẽ dạy lại bạn, còn nếu bạn đã đủ tuổi chịu trách nhiệm về lời nói của mình thì mong rằng bạn hãy hiểu rằng nói càng nhiều, nghiệp càng nhiều.
Bạn thanh cao vãi! Mình lại cần thiện cảm từ cái lũ như bạn quá cơ. Bảo mình toxic, nông nổi á? Đồng bọn của bạn thì suy luận thế nào lại nghĩ mình là chị gái cùng phòng nào đó, xong nhét chữ vô mồm thì mình vẫn phản nhận à? có phải mình đ*o đâu? Nói nhiều nghiệp nhiều thì bảo bạn của bạn cũng nói ít thôi nhé. Còn tự dưng face shaming người khác lù lù kia trong khi thực ra đ*o biết ai với ai thì ít có toxic quá cơ. Cười vleu
tommy stalk
mình thượng tôn pháp luật nên cho 1 sao vàng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh
Ai muốm biết cảm giác của ng ngu thế nào thì mời vào cty này nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn vẫn chưa khôn ra hay sao mà vẫn đang làm vậy bạn?
ối lần đầu tiên gặp người "NGU" này. May quá mùng 1 được thăm quan người ngu, chào bạn "Vẫn đang làm" nhá ^^ Nay đã ăn cơm chưa nhỉ, ngu thì chắc vẫn cần người bón cơm cho ăn, tội nhỉ, thế lên công ty ai bón cho mà ăn. Ngu có biết ăn cơm không nhỉ he he. Mà chủ thớt chào bạn Vẫn đang làm NGU đi, tội người ta ngu thì đánh chữ cũng vất vả lắm ý chứ.
Ẩn danh
Nói chung là công ty cũng có cái xấu và cái tốt. Rõ ràng là công ty sai khi chưa hoàn thành được các nghĩa vụ cho NLĐ. Tuy nhiên thì cũng đã nói rõ ràng chứ không giấu diếm, nhân sự thấy không ổn thì đi thôi. Chứ ở lại xong vừa ăn lương vừa chây ì làm việc rồi lại đi review nói xấu public thì cũng không tốt đẹp gì cho cam ha. Đồng nghiệp cực cực kỳ nice, duy có mấy thành phần toxic nâng cao quan điểm với sống bầy đàn vl thôi =)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Này là chị gái nào cmt đây ạ? Muốn biết thật giả hay bạn nào ko tin thì cứ vào làm thử vài ngày cho biết nhaaaaa
Thôi thôi kể hộ 1 điểm tốt xem nào. Chỉ nhăm nhe lôi cái quy định ra để phạt ăn tiền công của nhân viên. Đồng nghiệp thì nice nhưng sếp thì ... Suốt ngày giảng đạo phật pháp nhưng toàn thấy giảng cướp giết h***
còn cả vụ coi thường phụ nữ, ceo đ*o gì nói chuyện với nhân viên rằng " vợ anh chỉ việc ăn với đẻ". máy đẻ cho nhà mầy à
Muốn khống bình và tẩy trắng ý thì mua javen về, chứ chị làm này chỉ càng lòi ra cái ngu và cái xấu thôi. Nghĩa vụ cơ bản đã không hoàn thành được cho NLĐ thì ai cho chị cái tự tin lên đây để mà bênh vực thế. Hỏi người ta sao không nghỉ, nghỉ thì anh chị đè cái hợp đồng đào tạo ra để mà phạt. Không hiểu ai cho anh chị cái tự tin đấy, sống thất đức quen rồi nên tự mindset à :))))
Có thật là nói rõ trước cho người lao động không hay NLĐ bị ăn cú lừa nhỉ. Đợi NLĐ hỏi (rất nhiều) mới ú ớ làm những biện pháp chống chế như mua bảo hiểm y tế hay cho bảo hiểm xã hội. Ghi là thưởng lễ đầy đủ nhưng không hề có gì cả.
Ôi dồi ôi nói lúc nào thế? Còn chưa kể vụ mỗi tháng bay 1 đến 1,25 công nhé. Tiền chứ lá mít đâu?
Có nói, mà là nói các em phải cống hiến, phải yêu công ty như con của các em
Bạn tự vả mồm mình à, đồng nghiệp nice nhưng lại có mấy thành phần toxic là sao
Thì thế mới bảo là càng nói càng để người ta thấy mình ngu á
thấy điểm xấu thì quá nhiều chứ điểm tốt chắc mò lắm mới được 1 cái, không ai cống hiến được cho 1 công ty mà quyền lợi cơ bản của nvien không được đảm bảo, ncl rất tệ rất rất tệ
Anyone
Nay mới được mở mang về 1 nơi các bạn trẻ tìm đến để review về các Công ty Mình cũng thử lội 1 vòng search về các Công ty có tiếng và đọc thử xem các bạn nói gì. Chủ yếu là các bạn chê bai và đánh giá tiêu cực. Mình phân vân không hiểu tại sao các bạn vẫn ngồi lại ở đó và làm việc với sự ức chế như vậy mà không sớm tìm một thiên đường mà các bạn mong?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có thể là người ta chưa muốn đi để xem tiếp sự hl của công ty rồi review cho ng khác đừng vào làm tại cái công ty này rồi mới đi đó bạn :)))
hiện tại mình đang làm ở đây, mình thấy cty khá ổn. được trợ cấp cơm trưa, gửi xe nè. chỉ đc cái văn phòng là thuê chung cư 3 phòng ngủ nhưng có đến khoảng 30 ng ngồi làm việc. nhà vệ sinh thì hôi với bẩn. không khí thì ngột ngạt khó thở. nói chung là nice nha
Mình cũng sắp phải sang cty mới, mà tiếc môi trường toxic ghê, ngày nào cũng có drama hóng, còn được nói xấu chủ tịch, sợ sang thiên đường sướng quá k quen ?
Công ty tốt hay không tốt là do cách quản lý của lãnh đạo. Nhân viên chỉ nói đúng chứ chưa chắc là nói xấu :)))
Vì không tìm được chứ sao nữa =)))) đâu phải ai cũng muốn rước những thành phần chuyên bè phái chây ì về làm đâu
May quá tìm được rồi, thoát được khỏi cái địa ngục trần gian này ???
Ẩn danh (Content)
Cty như quần què :)))) leader thì hãm, tham quyền cố vị, đâm chọt từ người này đến kẻ khác :))) Chủ tịch thì lúc nào cũng treo trên mồm thượng tôn pháp luật mà đi làm 10/3 không nhân lương, trốn đóng bảo hiểm xã hội, lươn lẹo với nhân viên :))) Tóm lại mng thấy tin tuyển dụng của job3s hay kuto thì té lẹ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chạy càng xa càng tốt nhaaa
Ẩn danh (Dev)
Công ty kiểu gia đình, khuyên các bạn nên tránh xa, lãnh đạo nói đạo lý nhưng thực thi cty như nhà tù mang danh là cty về tuyển dụng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tester (tester)
Môi trường phòng dev tốt. Anh dev ngồi cạnh trưởng phòng đzai nhất công ty, chơi con azir khét mù ??
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624