JUST-IN-TIME SOLUTIONS (JITS)
27 Nguyễn Hữu Thọ District 7 Ho Chi Minh)
Người cùng khổ (Ko biết role nào luôn)
Né dùm cái, công ty như qq, vô gặp team thằng Ben là xác định cuộc đời, nó bắt làm ko cho thấy ánh mặt trời. Vô gặp 10 ng như vậy chắc nghỉ hết CTY luôn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Người bí ẩn (Bo)
Em bo mà nghe nói team thằng Ben áp lực vãi, vô team ổng là khỏi ngóc đầu dậy,ko có quản lý đc mà cũng lên làm phó phòng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev sắp vô
Đã làm 2 tuần và xin nghỉ, thằng Ben team tead trình như cc mà cứ tối ngày sủa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn Quang giấu tên
Cty tốt, mọi người đoàn kết. Sếp tốt. Vào làm sẽ dc học thêm về nghiệp vụ ngân hàng. Làm chủ yếu về oracle. Lương so với mặt bằng thì ko cao nhưng làm việc thoải mái. Thích hợp cho các bạn mới ra trường muốn tìm 1 chón ổn định. Hầu như nhân viên ai cũng đều dc onsite
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Long le (Chuẩn bị phỏng vấn)
Cho e xin ít thông tin để phỏng vấn ạ Bài tập code về phần nào là chủ yếu ạ hay đọc hiểu tiếng anh có khó ko ạ E cám ơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
QUOCNA (Nhân viên lưu đày)
oánh giá vì là ăn nằm công ty khá lâu, Cty ổn, lương chưa cạnh tranh so với mặt bằng chung nhưng là nơi lấy kinh nghiệm và máu lửa cho các bạn mới ra trường. Có đủ thể loại nhân viên ở đây, nên cứ yên tâm là không bị lạc lõng. Nếu muốn 1 năm thay 1 cái Passport thì xung phong đi onsite =))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Một năm sang miến thôi là vài cuốn passport đó chứ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Một năm sang miến thôi là vài cuốn passport đó chứ
)
xxx (đéo biết)
Công ty này ở Hà Nội mà nhỉ. Công ty này ở Hà Nội mà nhỉ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
có 2 văn phòng nha bạn. Ở HN làm về mobile & internet banking, ở SG làm core banking. Main office ở SG.
có 2 văn phòng nha bạn. Ở HN làm về mobile & internet banking, ở SG làm core banking. Main office ở SG.
)
Phong (nhân viên)
Lương bèo, bạn nào mới ra trường mà sợ trình độ thấp không dám đi phỏng vấn deal lương cao hoặc thích an phận thì vào công ty này hợp. Còn nhiều người đã có kinh nghiệm thì đã bỏ công ty đi vì lương thấp. Công ty thì môi trường thoải mái, được cái đi Campuchia, Thái Lan, Lào,Miến Điện nếu ai join vị trí support. Chi nhánh trong Sài Gòn sử dụng SQL là chính còn ngoài Hà Nội thì làm mobile app. Làm về banking cho các ngân hàng của nước bạn như đã nêu trên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Lương phải nói là bèo nhèo. Công việc thì nhàm chán. Thích hợp cho các bạn mới ra trường
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Lương phải nói là bèo nhèo. Công việc thì nhàm chán. Thích hợp cho các bạn mới ra trường
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lương khởi điểm fresher jo như thế nào anh? Test về gì ạ!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lương khởi điểm fresher jo như thế nào anh? Test về gì ạ!
)
người lạ từng quen (trong leo ra ngoài hóng vô)
cty tốt, văn phòng nhỏ nhưng mọi người khá hòa đồng, lầy lội. ko có chuyện chia bè phái, ngay cả các sếp cũng rất vui vẻ. Làm việc khá thoải mái, fresher mới vào sẽ dc đào tạo về nghiệp vụ ngân hàng. Các đối tác và khách hàng chủ yếu ở đông nam á nên onsite ko chừa 1 ai nhưng sẽ dc trợ cấp chu đáo. dev và tester khá lầy, ko có chuyện thù ghét nhau giữa 2 bên nên cứ an tâm làm việc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Bạn Huy giấu nhẹm đi cái tên (Tester)
Cty tốt, ngon lành, Tester mới ra trường không có chỗ nương náu thì vào đây ổn định lắm. Đây là cty đầu tiên cho mình cảm giá như gia đình, cty thứ 2 là NIFTIT. Chào bé Nhi kute, em còn làm ở đó ko ta, a Huy nè kaka
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Văn phong ấm cúng Sếp tốt Đồng nghiệp kute hòa đồng hiền hậu thân thiện Cơ bản về nghiệp vụ sẽ dc chỉ dẫn tận tình. Nhiều event và nhiều cuộc team building vui vl Văn hóa cty khá là teen Onsite không chừa 1 ai nên các bạn đừng lo về việc cơ hội onsite. Phụ cấp onsite rất oke và dư dả Cty không có đông nhận viên quy mô nhỏ thôi nên mọi người rất quý mến nhau và hầu như ai trong cty cũng chơi với nhau rất vui vẻ, không giống như những cty quy mô lớn chơi theo nhóm nhỏ. OT không nhiều. Đôi khi dealine dí nên cần phải OT nhưng đó là trách nhiệm thôi. chưa hề có j là không thích cả, lương có thể không cao như những cty outsource nhưng bù lại sẽ nhận dc sự ổn định trong công việc. Mình là 1 tester có việc nên phải rời xa cty trong sự tiếc nuối tuy chỉ mới gắn bó với cty dc 2 tháng nhưng ko thể quên cty này dc, mong cty sẽ ngày càng phát triển trong tương lai.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Không muốn xưng tên (Chức vụ hơi thấp)
Công ty ổn.Mọi người đều rất tốt, nhưng vẫn chưa hòa đồng toàn bộ mọi người, có sự phân nhóm. Mọi thứ khác đều tốt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Một người nào đó (Làm cho zui)
Công ty quá tốt.Nhưng không nhiều đất vụng võ.Thích hợp cho các em mới ra trường.Nói chung ổn trong tầm giá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Em gì ơi (Người dưng)
Công ty quá ổn. Đuối cũng méo đi đâu. Công ty ta nói nó zui thấy mợ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nơi Ta Thuộc Về (Nhân Viên Phục Vụ)
Rất thích môi trường làm việc nơi này. Có thể nói đây là ngôi nhà thứ 2 của mình. Môi trường làm việc rất thoải mái không bị stress. Các sếp rất thoải mái. Giúp đỡ nhân viên rất nhiệt tình. Đúng là đuổi cũng méo đi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
JISTER (Quản Lý Bản Thân)
Công ty chuyên về lĩnh vực Core Banking, phát triển và vân hành core cho các thị trường CAM - LAO - MIEN - THAI. Nhân viên tốt, sếp nhiệt tình, môi trường làm việc ta nói nó zui banh xác. Mọi người thường trêu nhau trong lúc stress. Cảm giác thoải mái khi làm việc. Nói chung rất thích hợp cho các bạn trẻ 9x sắp ra trường.. Đang mong gái đẹp vào càng nhiều
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
*** hả m,
N_Ứ_NG hả m
*** hả m,
N_Ứ_NG hả m
sài ghềnh thì mình ko biết,nhưng nếu bạn đang review văn phòng Hà Nội thì nên xem lại nhé. Review nhảm nhí, dislike
sài ghềnh thì mình ko biết,nhưng nếu bạn đang review văn phòng Hà Nội thì nên xem lại nhé. Review nhảm nhí, dislike
)
Feng Feng (Nhân viên cùi)
Nhìn chung là làm ở đây cũng 2 năm hơn rồi. Công việc ổn định lương thì ráng cày cũng sẽ đáp ứng đủ nhu cầu cuộc sống. Sếp tốt đồng nghiệp 9x tươi trẻ, tích lũy được nhiều kinh nghiệm về nghiệp vụ ngân hàng cũng như đi Onsite tìm hiểu những nét văn hóa mới từ các thị trường của công ty THÁI LÀO CAM MIẾN. Túm là công ty rất ok dành cho các bạn thích ổn định không sân si với đời :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đâu phải ai cũng có nhà Sì Phố giống Phụng đâu ;)
đâu phải ai cũng có nhà Sì Phố giống Phụng đâu ;)
làm gì đc sân si với đời, mấy lead sân si đủ mệt
làm gì đc sân si với đời, mấy lead sân si đủ mệt
)
Anh Ben (Nhân Viên Quèn)
Mình làm ở đây đã được 3 năm hơn rồi. Nhìn chung công ty ổn, môi trường làm việc tốt, mọi người trong công ty rất hòa đồng, làm việc rất vui vẻ. Sếp vui tính thân thiện. Có thể đi onsite lâu dài ở các nước khu vực Thái Lan / Lào / Myanmar.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chuẩn con cú mèo. Welcome mọi giới tính. hehehe
chuẩn con cú mèo. Welcome mọi giới tính. hehehe
lâu dài là đi luôn đó mấy má =))
lâu dài là đi luôn đó mấy má =))
)
Người Vô Danh (Nhân Viên Bị Trục Xuất)
Công ty làm việc khá nhàm chán. Lương thì bèo nhèo, chỉ thích hợp cho sinh viên mới ra trường. Nếu làm lâu dài thì hơi khó, không có đất để sinh sống.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Nhân Viên Cũ (DEV quèn)
Công ty rất ổn. Môi trường làm việc tốt mọi người làm việc vui vẻ thân thiện, hổ trợ tận răng, làm việc không bị căng thẳng. Mức lương so với mặt bằng chung thì không cao, thích hợp cho các bạn mới ra trường. Nếu gắn bó lâu dài thì hơi khó.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
HR tuyển dụng chán. Né cty này ra đi mng. Lộ trình thaăng tiến không có
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Trc dịch. Đi pv. 2 vòng. Báo pass luôn xong hỏi lại lương mong muốn. Báo là sẽ báo lại. Xong im hơi lặng tiếng. Ủa là sao. K lý do. Gọi k bắt máy. Mail k trả lời. Nát
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chuẩn rồi , ko được thì cũng email là ko nhận để người ta biết đằng này im như ch*
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn rồi , ko được thì cũng email là ko nhận để người ta biết đằng này im như ch*
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like thấy họ đăng tuyển Middle back-end,mình được cậu bạn gửi cho link tuyển dụng cty này,ok vòng 1 làm cái web có vài tính năng sử dụng .NET xong,vòng 2 phỏng vấn đề xuất lương thưởng,mình đề nghị chỉ hơn 1 nửa mức mà họ open trên job,thế rồi im hơi lặng cmn tiếng luôn.vãi lìn với cả Upto...$
Cty này lương bèo mà
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like thấy họ đăng tuyển Middle back-end,mình được cậu bạn gửi cho link tuyển dụng cty này,ok vòng 1 làm cái web có vài tính năng sử dụng .NET xong,vòng 2 phỏng vấn đề xuất lương thưởng,mình đề nghị chỉ hơn 1 nửa mức mà họ open trên job,thế rồi im hơi lặng cmn tiếng luôn.vãi lìn với cả Upto...$
Cty này lương bèo mà
)
Duc Vu (Dev)
Thấy công ty đang tuyển Fresher nên cũng có hứng thú. Mọi người cho em hỏi sinh viên năm cuối apply vào được không với lại công ty chủ yếu làm về mảng gì với những công nghệ sử dụng ạ? Cảm ơn mọi người giúp đỡ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Được chứ. Công ty làm về ngôn cách này vài chục năm. VB.NET Được có cái JAVA (10 năm đụng 1 lần) Oracle SQL là chính
Được chứ. Công ty làm về ngôn cách này vài chục năm. VB.NET Được có cái JAVA (10 năm đụng 1 lần) Oracle SQL là chính
)
Chuẩn bị đi pvan vị trí Tester (Ứng viên)
Anh chị cho em hỏi, pvan tester ở đây bắt buộc phải biết Tool Test để Test tự động theo kịch bản, Test Performance, Load Test... ạ????
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn đi pv chưa? Review cho mình được không?
Bạn đi pv chưa? Review cho mình được không?
)
Code dạo clone (Dev quèn)
Ai làm frontend ở đây rồi ạ. Cho e hỏi công việc ra sao
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ứng viên (...)
Đến làm bài test mất cả buổi chiều và hẹn chậm nhất hôm sau có kết quả và rồi mất hút. Nghĩ bực ghê. Mất thời gian
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tức là chú tạch cmnr
Đã hứa thì dù rớt cũng báo cho ngta . Làm ăn như cc
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tức là chú tạch cmnr
Đã hứa thì dù rớt cũng báo cho ngta . Làm ăn như cc
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
To bác dev ở trên: vào làm rồi mới thấy sếp ở đây chém gió cứ gọi là bay nóc nhà luôn nhé. Sếp khinh nhân viên như cờ hó vậy. Sếp chửi nhân viên như con là văn hóa của công ty này rồi (HN có ông K & SG có ông L).
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like mình làm dev gần 4 năm,đi phỏng vấn cũng như gặp gỡ trao đổi cũng ko ít,nhưng thực sự chưa có ấn tượng xấu với giám đốc công ty nào ngoại trừ tại JITS này,nói chuyện sặc mùi trưởng giả,phán xét,bố đời.
To bác dev ở trên: vào làm rồi mới thấy sếp ở đây chém gió cứ gọi là bay nóc nhà luôn nhé. Sếp khinh nhân viên như cờ hó vậy. Sếp chửi nhân viên như con là văn hóa của công ty này rồi (HN có ông K & SG có ông L).
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like mình làm dev gần 4 năm,đi phỏng vấn cũng như gặp gỡ trao đổi cũng ko ít,nhưng thực sự chưa có ấn tượng xấu với giám đốc công ty nào ngoại trừ tại JITS này,nói chuyện sặc mùi trưởng giả,phán xét,bố đời.
Tester
Công ty nhảm nhí nhất mà tôi từng gặp. Phỏng vấn như q.q. Siêu tệ luôn, vậy mà tự hào như FPT
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tester (Ứng viên đến phỏng vấn)
Công ty đã tuyển đủ người, không có nhu cầu tuyển thêm nhưng vẫn đăng tin tuyển ảo và HR vẫn hẹn cả đống ứng viên đến phỏng vấn như đúng rồi và sau đó thì đồng loạt đánh fail hết nhé! Phỏng vấn cò quay mất cả tiếng đồng hồ rồi sau đó autofailed toàn bộ ứng viên tham gia phỏng vấn luôn! Mất thời gian khủng khiếp đối với cái công ty này
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn phỏng vấn ở hà nội à
Ẩn danh
công ty tốt, đồng nghiệp thân thiện. Năm vừa rồi thưởng 15 tháng lương, nói chung hài lòng về mọi thứ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chắc có một vài nhân viên bị nghỉ việc bất mãn, loai này đi đâu cũng chửi ý mà.
vậy để xem năm nay lương 13 có ko, mà bày đặt chém luong 15. Người nghĩ di nhiên bất mãn chế độ mới nghỉ.. Chứ chế độ ngon, thằng điên nào nghỉ. ATSM vừa thôi mấy thằng lead ngu ah
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bớt chém gió seeder
seeder có tầm ghê. Biết bánh vẽ ghê, lương 13 không đầy đủ mà bảo ngon
Chắc có một vài nhân viên bị nghỉ việc bất mãn, loai này đi đâu cũng chửi ý mà.
vậy để xem năm nay lương 13 có ko, mà bày đặt chém luong 15. Người nghĩ di nhiên bất mãn chế độ mới nghỉ.. Chứ chế độ ngon, thằng điên nào nghỉ. ATSM vừa thôi mấy thằng lead ngu ah
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bớt chém gió seeder
seeder có tầm ghê. Biết bánh vẽ ghê, lương 13 không đầy đủ mà bảo ngon
1 năm lương tăng 6M
Theo như thằng lead lờ nào bảo 1 lần kêu tăng 3M trên 8M nghĩa là 40% 1 lần tăng. Theo như công ty khoe chính sách tăng lương 2 lần, nghĩa là 1 năm 6M/1 người. Quy mô công ty là 50 người là bèo nhất thì 1 năm mất thêm 300M tiền lương nhân viên. Mùa covid mà không có dự án thì cac bạn biết sao rồi, cắt lương 13, thưởng các ban bạn Nhờ mấy lead ngu phat biểu ngu, vạ miệng, nên khổ thân mấy ông sếp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Khoe gì ko khoe, đi khoe tủ lạnh lò vi sóng, giỏi thì khoe phúc lợi đi nè
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Jitser cũ
mấy thằng lead cũ ơi, đừng có kiểu vừa đấm vừa xoa. Muốn chê cty mà giọng văn chê, spam 5 sao ?? Lớn rồi y thức 1 chút Nhung quỵt lương 13ăn chặn tiền taxi bên Cam thì lần đầu tiên tôi thấy. Ông Lưu nên coi lại đạo đức của mình
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (DEV đã nghỉ)
Vô đây bạn sẽ được tiếp xúc với các công nghệ vô cùng cũ đã được phát triển cách đây hơn chục năm. Các dự án rất là chắp vá khó hiểu. Công việc của các bạn sẽ là hốt cái đống sh..t đó
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn nhân viên cũ đó ơi
Ủa sao không nhân viên hay lead nào confirm hộ tôi lương 13 năm nay được 100% không ? Sao mà bảo môi trường tốt , đồng nghiệp thân thiện mà hỏi mấy người đang làm thì không ai trả lời ??????
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Check_point
người lao động người ta đi làm mong lương 13 thưởng. Thưởng đã không có nhiều, nay lương 13 cắt. Vậy công ty có gì tốt nhất đẹp để tôi vào So quy mô, cty nhỏ So lương, lương thấp So đồng nghiệp, lead như cứt, cậ quyền So sếp, ăn quỵt lương 13 So quyền lợi, cắt team building --> Công ty thật sự "tốt" phát sợ. Qua FPT, TMA còn hơn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bac nói đúng vãi tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng FPT mặc dù hơi try hard một tí nhưng quyền lợi và cơ sở vật chất thì khỏi bàn cãi. Còn cái công ty này bày đặc văn vẻ như FPT áp đặc chính sách mà quyền lợi như con c*c. Đọc mấy bài tuyển dụng mà thấy ức chế, có bao nhiêu cái đẹp thì khoe ra mà chắc gì nó đẹp còn bao cái xấu thì lấp liếm che giấu. Nhất là vụ đi onsite Miến Lào Thái cam làm ra vẻ có mình công ti này được mà các newbie đâu biết rằng đi qua đó còn khổ x3 x4 lần làm việc ở tại nước. chi phí hỗ trợ 15$ mà đcm phải tự lo tiền ăn uống, sinh hoạt, di chuyển.... chưa kể qua đó còn bị bắt làm việc như chó có được đi chơi đâu đéo đâu. Team building vs lương tháng 13 thì đéo nhắc đến. Bảo hiểm sức khỏe thì làm 2 năm mới được cấp nhé còn làm dưới 2 năm thì mơ cmn đe.
bac nói đúng vãi tặng 1 like
bac nói đúng vãi, tặng 1 like
bac nói đúng vãi tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng FPT mặc dù hơi try hard một tí nhưng quyền lợi và cơ sở vật chất thì khỏi bàn cãi. Còn cái công ty này bày đặc văn vẻ như FPT áp đặc chính sách mà quyền lợi như con c*c. Đọc mấy bài tuyển dụng mà thấy ức chế, có bao nhiêu cái đẹp thì khoe ra mà chắc gì nó đẹp còn bao cái xấu thì lấp liếm che giấu. Nhất là vụ đi onsite Miến Lào Thái cam làm ra vẻ có mình công ti này được mà các newbie đâu biết rằng đi qua đó còn khổ x3 x4 lần làm việc ở tại nước. chi phí hỗ trợ 15$ mà đcm phải tự lo tiền ăn uống, sinh hoạt, di chuyển.... chưa kể qua đó còn bị bắt làm việc như chó có được đi chơi đâu đéo đâu. Team building vs lương tháng 13 thì đéo nhắc đến. Bảo hiểm sức khỏe thì làm 2 năm mới được cấp nhé còn làm dưới 2 năm thì mơ cmn đe.
bac nói đúng vãi tặng 1 like
bac nói đúng vãi, tặng 1 like
sợ quá
lương 13, team building mà cũng quỵt thì tôi đây chịu công ty nay
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thất vọng
sau khi đọc các comt phía dưới và nhận ra rằng công ty không đáng tin cậy, lương 13 mà còn vậy thì lương siêu khủng làm gì tồn tại, thôi lừa bịp bọn tôi đi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (DEV quèn)
Mình là nhân viên công ty, việc OT không lương, cắt lương thưởng tháng 13 và thưởng Tết là có thật nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ngỡ ngàng
không biết công ty làm an sao mà đến mức nhân viên tố, đưa bằng chứng quỵt 13 luôn. Tôi thì tôi chịu rồi đấy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn Danh (DEV)
Tụi bây ngu quá. Bây giờ tụi bây phá banh cái hệ thống để cho khách hàng chửi bới tự nhiên công ty mất danh tiếng và thế là nát thôi. Cần gì lên chửi bới ghê quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cái hệ thống của công ty nát không thể nát hơn
Cái hệ thống của công ty nát không thể nát hơn
)
Ẩn Danh (DEV quèn)
Méo hiểu công ty này quy mô dưới 20 chục thằng, Mà comment lên cả hàng trăm. Méo hiểu kiếm đâu ra, mà PR kiểu gì toàn chửi không ngáo thiệt. 1 thằng chắc comment 10 cái
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev quèn
Công ty tuyển quanh năm không ra người biết cùi bắp thế nào rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tại có nhưng thành phần chống phá như tụi bây mới kiếm không nỗi á.
Tại có nhưng thành phần chống phá như tụi bây mới kiếm không nỗi á.
Tester
ăn quỵt lương 13 luôn cơ, sợ cong ty này ghe
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dep dạo
Công ty này lên top ngang Tiki, FPT-Software, E&Y. chắc cũng lớn, đáng để thử.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Steve Rogers (Captain)
Mình cũng gắn bó với công ty được 1 thời gian đâu đó 2 năm. Một số nhận xét công tâm mà nói: - Thứ nhất đối với các bạn mới ra trường thì đây là nơi tốt để học hỏi. Khá nhiều kiến thức nhất là về SQL (Đối với team Core). và về công nghệ mới thì team Middleware (Mulesoft, Java, Microservice,....) Lương thì mới ra trường mình thấy ổn. Nhưng nếu các bạn có thực lực thì ở đây 1 2 năm rồi đi là ổn. Dính lâu quá sẽ bị mai mòn kĩ năng. Vì công việc sẽ bị lặp đi lặp lại ít có thay đổi. - Điều thứ hai mình muốn nói là về phúc lợi: Cách đây gần 2 năm thì mọi thứ khá ổn. Thường 1 tuần buổi chiều mọi người sẽ có bánh trái ăn. Những cái khác thì cũng như mọi nơi khác nhưng JITS mang lại 1 cảm giác khá ấm cúng. Mặc dù vẫn có 1 số thành phần cậy quyền làm mấy chuyện hãm nhưng mình thấy nơi nào cũng vậy. Cho đến 1 năm nay thì phúc lợi giảm rõ rệt. Ai muốn biết rõ hơn thì tìm comment của thằng người sắt "Tony Stark" đọc sẽ thấy rõ. Gần như nó là bức xúc chung của cả 1 tập thể. Hậu quả là đâu đó 20 người đã ra đi gần 1 nửa nhân viên ở TPHCM. Và cũng từ vụ này mà 1 số người cũng thấy rõ được bộ mặt của lãnh đạo + lead. Xem nhân viên của mình chẳng ra gì. (Lead nào có tật thì tụ nhột nha) :)) => Kiến thức: 9/10 đ => Phúc lợi ( Trước khi mình nghỉ ) : 4/10 đ => Lương lậu: + Mới ra trường: Chênh 500k - 1tr so với mặt bằng chung đối với các bạn mới ra trường. + Làm 2 năm trở lên như mình thì chênh hẳn gần chục triệu :)) Dù sao cũng là nơi từng gắn bó. Hy vọng các "Anh" xem lại chứ tình hình này tội BO khó tuyển người lắm :(( *Còn ông DEV nào muốn so phúc lợi lương lậu với công ty khác thì trả lời dưới đây mình reply cho :)) Lại bảo phúc lợi bây giờ ngon hơn thì đến quỳ :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
lời khuyên cho bạn, sếp nói ở dưới : lợi nhuận + cty. Mọi thứ gạt qua bên
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tầm 2 năm range khoảng bao nhiêu bạn ơi
Reply Tofu: 2 năm thì kiếm chõi khác nhé, chỗ này tam ~12tr gross:))
lời khuyên cho bạn, sếp nói ở dưới : lợi nhuận + cty. Mọi thứ gạt qua bên
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tầm 2 năm range khoảng bao nhiêu bạn ơi
Reply Tofu: 2 năm thì kiếm chõi khác nhé, chỗ này tam ~12tr gross:))
Ẩn Danh (DEV quèn)
Tụi này ngu như con bò, sao tụi bây không qua FPT của tụi tao nè làm. Ở đó la ó làm gì. Qua đây FPT tăng lương gấp 10 lần.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Newbie
Vô review để đi làm,nghe phúc lợi dưới cg thấy bất bình, mình cg né luôn quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
HU (Đã Bị Đuổi)
Mình mới qua được bên FPT lương khá cao nha các bạn. Liên hệ mình để được phỏng vấn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Người cũ không yêu
Hồi đó còn nghe công ty này sắp lên sàn nữa, chắc có chà sàn, lên là sàn =]]]]z
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Là Tui Đó (Con Sen Chính Hiệu)
Dịch mà công ty vẫn mở chi chánh. Vẫn trả full lương là best rồi. Cẩm tháy vẫn may măn. HIc hic. Mà thôi chắc mai nộp đơn cho rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tại vì mấy sếp thix mua nhà, xây VP, tiền lấy từ phúc lợi nhân viên. Có gì thì cắt
tại vì mấy sếp thix mua nhà, xây VP, tiền lấy từ phúc lợi nhân viên. Có gì thì cắt
)
Ẩn Danh (Đứa Con Bị Bỏ Rơi)
Nghe nói lãnh đạo công ty có thông tin tiêm vaccine 4 triệu gì đó mà.Ủa tại sao không bỏ tiền ra cho nhân viên được chích. Mới thấy ông Lãnh Đạo nào của phường làm tiền trắng trợn từ 1 - 5 triệu vaccine mới vừa bị tạm đình chỉ công tác rồi đấy. Xin hỏi người nghèo thất nghiệp với nhân viên quèn bị ăn quỵt tháng lương 13 thì sẽ tiêm kiểu gì đây ?????
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
giờ công ty làm tiền nhân viên. Vaccine để free, nay làm tiền, báo công an nha
hết cái ăn, ăn tiền vaccine nhân viên, nát
Công ty khác đã tiêm cho tất cả nhân viên. Công ty này đẩy về phường tiêm
giờ công ty làm tiền nhân viên. Vaccine để free, nay làm tiền, báo công an nha
hết cái ăn, ăn tiền vaccine nhân viên, nát
Công ty khác đã tiêm cho tất cả nhân viên. Công ty này đẩy về phường tiêm
Auto quỵt 13
bạn nào vào nhớ hỏi kĩ lương 13 full không hãy làm, koo thui kẻo mất 13, team building như năm rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Cô Giáo Thu (Tuyển Dụng)
Bàn nào muốn làm giàu nhanh chóng thì nghỉ ngay công ty theo mình nha. Bên mình có mấy gói đầu tư làm giàu rất ngon.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Crush Em Mỹ (Dev quèn)
Công ty Crush mỗi Em Mỹ. Ta nói nó đẹp gì đâu á. Mà không vui 1 cái là có chồng rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
16 typh (Người chơi hệ đẹp)
Xung quanh anh toàn là ghệ đẹp (uy tín) Gọi em là người chơi hệ đẹp (đẹp) Making some pose in photos (photo) Yeah my bitchies model (xời) Lắc lư, nhún nhẩy (shake dat ass) Cho anh cảm nhận đường cong Nói anh hư? Đúng vậy! (chuẩn) Nhưng mà vẫn khiến em vừa lòng Huh, Ey, mấy thằng nhóc khuyên mày back off (lùi) Flow anh bảnh như là Flacko (bảnh) Vượt mọi chướng ngại như là Parkour Tiền vẫn cứ kiếm - Bank Roll Vẫn chơi chất để cho đàn em nể Còn mấy em ghệ thì khen lấy khen để Nhưng mà anh chỉ thích âm nhạc và rong chơi hahaha You wanna play with me? Đợi công việc xong xuôi! 16... 16 16... 16 Xung quanh anh toàn là ghệ đẹp Ghệ đẹp, ghệ đẹp Ghệ đẹp, ghệ đẹp 16... 16... 16 Xung quanh anh toàn là ghệ đẹp 16 Gọi em là người chơi hệ đẹp Ghệ đẹp, ghệ đẹp 16... 16 Đợi công việc xong xuôi! 16 16...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
DEV (DEV)
Thấy mấy bạn bóc phốt công ty quá, và do cũng đang ăn bám công ty nên vào đây review cho các bạn nghe. 1. Đãi ngộ công ty ngon. [x] Full bảo hiểm. Thằng nào nói không có tán vỡ mồm [x] Mỗi tháng được nghỉ 1 ngày. Nói không có đi [x] Đi làm thoải mái đi trể. Méo ma nào nói. Thằng nào nói không có [x] Thoải mái ăn hàng / được ngủ giữa trưa --> Tao đố tụi bây kiếm được chổ khác. [x] Sinh nhật có ít trăm đãi bữa nước cũn ok -> Thằng nào chưa nhận được tiền lên tiếng. 2. Dàn tổng tài (6 ông): Bao ngon từ Thạc sĩ tới Tiến sĩ. Toàn là dân công nghệ xịn xò. Mỗi lần nói chuyện với mấy ảnh là học được nhiều thứ. Hỏi gì cũng đều tận tình chỉ. (Trừ Anh sếp tổng ra nha. Ông này nhìn sát thủ quá) 3. Lương. Cũng ổn so với mặt bằng chung rồi. Nhưng không cao so với mong đợi của mấy ông nội. ..........Xem thêm................. ............Bữa khác nói tiếp.....................
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
1. full bảo hiểm trên 5m, trông khi lương chục triệu 2. cty nào cg 13 ngày phép 3. cty cg cho đi mua đồ ăn. Cty này đi mua con bị mail kiểm điểm 4. Sếp tiến sĩ, mà việc sếp toan chém gió, hứa lèo, bắt nhân viên gánh. Rui deadline thì chửi sao ko kip. Sao sếp ko nhảy vào làm cho nhanh nhỉ
thằng này ong sếp tổng soi nhân viên đi mua đồ ăn, kêu HR quăng cai email ỷ luật, ở đó ma thoải mái mua đồ ăn Cty sếp chả bao nhân viên để làm việc. thử ko xem, nhân viên còn nhảy sớm. bớt ngông cuồng đi bé
Không cao như ng ta mong đợi, mà muốn ng ta vào làm. Mày nghĩ tao làm free cho hả? Khôn thể quê tao đầy mày ạ, nói chuyện bao ng*
bớt đi bé . Cái câu "sát thủ" cũng đủ vạch mặt bé là ai rồi - Hoàng Đen
Đi trễ mà ko ma nào nói, chỉ co COCC, mấy thằng cận sếp, cậy quyền mới nói được câu đó, phát ngôn ngu vl. Kiểu cháu có ông ngoại
Ơ, ở dưới PR cty kỷ luật giờ giấc đoàng hoàng. ở đây có 1 thằng cậy quyền đi trễ, ko ai nói Vậy cty này dễ trở mặt như bánh tráng nướng à ?
lần đầu tiên nghe khoe thanh tích đi trễ. COCC à, chơi với thac si sao mà vẫn ngu khi vạch áo xem lung. hay 6 ông làm tiến sĩ giấy, xài bằng giả
nghe đồn cty nuôi nhân viên ăn bám, vậy đây là thằng ăn bám cty hay đề cập đây. Cty lấy phúc lợi nhân viên nuôi COCC đây, anh em cẩn thận
Ủa ai nói đi trễ không ai nói ? Ông ở trên làm công ty nào đấy chi nhánh nào đấy ? Sao nghe lại đời vậy ? Hay ông là Lead ? Chỉ có mấy ông lead mới được đi trễ thôi =))
Anh Hoàng Đen đây. Anh ko phai là người comment như bạn "Ẩn danh kia nói nhe". Các bạn comment gì cũng dc nhưng đưng mang tên anh đi comment linh tinh như thế nhé
1. full bảo hiểm trên 5m, trông khi lương chục triệu 2. cty nào cg 13 ngày phép 3. cty cg cho đi mua đồ ăn. Cty này đi mua con bị mail kiểm điểm 4. Sếp tiến sĩ, mà việc sếp toan chém gió, hứa lèo, bắt nhân viên gánh. Rui deadline thì chửi sao ko kip. Sao sếp ko nhảy vào làm cho nhanh nhỉ
thằng này ong sếp tổng soi nhân viên đi mua đồ ăn, kêu HR quăng cai email ỷ luật, ở đó ma thoải mái mua đồ ăn Cty sếp chả bao nhân viên để làm việc. thử ko xem, nhân viên còn nhảy sớm. bớt ngông cuồng đi bé
Không cao như ng ta mong đợi, mà muốn ng ta vào làm. Mày nghĩ tao làm free cho hả? Khôn thể quê tao đầy mày ạ, nói chuyện bao ng*
bớt đi bé . Cái câu "sát thủ" cũng đủ vạch mặt bé là ai rồi - Hoàng Đen
Đi trễ mà ko ma nào nói, chỉ co COCC, mấy thằng cận sếp, cậy quyền mới nói được câu đó, phát ngôn ngu vl. Kiểu cháu có ông ngoại
Ơ, ở dưới PR cty kỷ luật giờ giấc đoàng hoàng. ở đây có 1 thằng cậy quyền đi trễ, ko ai nói Vậy cty này dễ trở mặt như bánh tráng nướng à ?
lần đầu tiên nghe khoe thanh tích đi trễ. COCC à, chơi với thac si sao mà vẫn ngu khi vạch áo xem lung. hay 6 ông làm tiến sĩ giấy, xài bằng giả
nghe đồn cty nuôi nhân viên ăn bám, vậy đây là thằng ăn bám cty hay đề cập đây. Cty lấy phúc lợi nhân viên nuôi COCC đây, anh em cẩn thận
Ủa ai nói đi trễ không ai nói ? Ông ở trên làm công ty nào đấy chi nhánh nào đấy ? Sao nghe lại đời vậy ? Hay ông là Lead ? Chỉ có mấy ông lead mới được đi trễ thôi =))
Anh Hoàng Đen đây. Anh ko phai là người comment như bạn "Ẩn danh kia nói nhe". Các bạn comment gì cũng dc nhưng đưng mang tên anh đi comment linh tinh như thế nhé
Funny Monkey
khoe công ty tốt mà chèn ép nhân viên, lương ko tăng, quỵt 13 thì tốt chỗ nào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sure kèo
Năm trước lương tháng 13 giảm 50% do dịch,hiệu quả làm việc WFH 2 tuần giảm 50%. Năm nay các bạn thấy rồi đó dịch căng hơn năm trước nhiều, WFH cũng hơn 2 tháng . Chắc các bạn còn đang làm cũng biết lương tháng 13 năm nay mình ntn r nhỉ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhất Kim Chỉ (Xe ôm)
Công ty này có truyền thuyết sau thử việc không họp là Out nha các bạn. Công ty khá là gia đình và A/E bên Đức với nhau nên khá là Phát Xít. Các Sếp có vẻ hiền nhưng chuyên môn không cứng mà thực tế là chỉ quản lý về con người. Ở đây có log work hàng tuần. Ko log là coi như không đi làm. Công ty dùng tính giờ để tính tiền với bên khách hàng. Thấy nghỉ cũng nhiều không hiểu tại sao nữa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cty gia đình thì next cho lẹ cac bác ạ
cty gia đình thì next cho lẹ cac bác ạ
Bản tin covid
TTO - Sáng nay 28-7, Bộ Y tế cho biết cả nước ghi nhận thêm 2.861 ca mắc COVID-19 mới. Bộ Y tế cho biết đã có trên 6.000 y bác sĩ cả nước tiếp sức cho TP.HCM, hai ngày 27 và 29-7 có thêm trên 100 y bác sĩ của 3 bệnh viện vào TP. Huyện Chương Mỹ bác tin 1 ca COVID-19 có 786 người là F1, F2 Hai người bán rau nhiễm COVID-19, đóng cửa chợ TP Vĩnh Long Nhiều shipper ở TP.HCM được tiêm vắc xin COVID-19, cấp mã QR Code Sáng 28-7: Cả nước thêm 2.861 ca mắc COVID-19 mới, hơn 6.000 y bác sĩ tiếp sức TP.HCM - Ảnh 1. Nhân viên y tế chuẩn bị tiêm vắc xin cho người dân ở TP.HCM chiều 22-7 - Ảnh: QUANG ĐỊNH Bản tin 6h ngày 28-7 của Bộ Y tế cho biết cả nước có thêm 2.861 ca mắc COVID-19 mới, trong đó 3 ca nhập cảnh và 2.858 ca ghi nhận trong nước tại TP.HCM (2.115), Đồng Nai (134), Tây Ninh (120), Đồng Tháp (91), Khánh Hòa (86), Hà Nội (69), Bà Rịa - Vũng Tàu (56), Trà Vinh (38), Bến Tre (32), Phú Yên (30), Tiền Giang (30), An Giang (24), Đắk Lắk (13), Sóc Trăng (12), Cần Thơ (5) , Bình Định (2), Hải Dương (1); trong đó có 403 ca trong cộng đồng. Tính đến sáng 28-7, Việt Nam có tổng 117.121 ca mắc, trong đó có 2.206 ca nhập cảnh và 114.915 ca mắc trong nước. Số ca mắc mới ghi nhận trong nước tính của đợt dịch kể từ ngày 27-4 đến nay là 113.345 ca, trong đó có 20.172 bệnh nhân đã được công bố khỏi bệnh. Có 6/63 tỉnh, thành phố đã qua 14 ngày không ghi nhận trường hợp mắc mới: Yên Bái, Quảng Trị, Điện Biên, Quảng Ninh, Bắc Kạn, Nam Định. Có 11 tỉnh, thành phố không có lây nhiễm thứ phát trên địa bàn: Lào Cai, Ninh Bình, Kon Tum, Hà Giang, Phú Thọ, Sơn La, Lai Châu, Hòa Bình, Tuyên Quang, Thái Nguyên, Hải Dương. Sáng 28-7: Cả nước thêm 2.861 ca mắc COVID-19 mới, hơn 6.000 y bác sĩ tiếp sức TP.HCM - Ảnh 2. Đồ họa: NGỌC THÀNH Đã tiêm chủng trên 5 triệu liều vắc xin Trong ngày 27-7, có gần 258.080 liều vắc xin phòng COVID-19 được tiêm. Như vậy, tổng số liều vắc xin đã được tiêm là trên 5.013.170 liều, trong đó tiêm 1 mũi là gần 4.562.340 liều, tiêm mũi 2 là gần 450.840 liều. 27-7 là ngày có số mũi tiêm nhiều nhất tính từ đầu tháng 7 này. Về các hoạt động phòng chống dịch tại địa phương, Bộ Y tế cho biết Bệnh viện thu dung điều trị COVID-19 số 16 (Bệnh viện dã chiến số 16) tại quận 7, TP.HCM với quy mô 2.800 giường dự kiến sẽ nhận bệnh nhân từ ngày 28-7. Nhiều bệnh viện tư trên địa bàn TP.HCM đã đăng ký tham gia một phần (theo mô hình bệnh viện tách đôi) hoặc chuyển đổi công năng để tiếp nhận và điều trị bệnh nhân COVID-19, tham gia ở tầng 3 trong hệ thống 5 tầng của TP như Bệnh viện Hoàn Mỹ Thủ Đức, Bệnh viện Triều An, Bệnh viện Xuyên Á, Bệnh viện Nam Sài Gòn. Tỉnh Nghệ An phong tỏa tạm thời Bệnh viện Đa khoa Minh An, huyện Quỳnh Lưu, sau khi phát hiện 2 nhân viên nhiễm COVID-19. Tỉnh Quảng Bình kích hoạt Bệnh viện dã chiến Quảng Bình (thành lập tại Bệnh viện Y - dược cổ truyền tỉnh Quảng Bình) tiếp nhận bệnh nhân COVID-19. Ngày 26-7, UBND tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu có quyết định thành lập 9 bệnh viện điều trị bệnh nhân COVID-19 với quy mô 1.790 giường bệnh trên địa bàn tỉnh. Những bệnh viện này chịu sự chỉ đạo, quản lý, điều hành trực tiếp của Ban chỉ đạo phòng chống dịch bệnh COVID-19 tỉnh. Trước đó, trên địa bàn Bà Rịa - Vũng Tàu đã có 4 bệnh viện điều trị COVID-19 với tổng số giường bệnh là 740 giường. Từ ngày 27-7, TP Biên Hòa, Đồng Nai chính thức bắt đầu thực hiện thí điểm cách ly F1 tại nhà. Cũng trong chiều 27-7, hơn 70 y bác sĩ của 2 bệnh viện tuyến trung ương là Bệnh viện K và Bệnh viện E đã lên đường vào TP.HCM chi viện cho tuyến đầu chống dịch, ngày 29-7 sẽ có thêm 30 y bác sĩ của Bệnh viện Lão khoa trung ương. "Chúng tôi từng ở tâm dịch và cả nước đã hỗ trợ Bệnh viện K, giờ đây Bệnh viện K vào tâm dịch để chung tay cùng cả nước chống dịch" - đại diện Bệnh viện K cho biết trước khi lên đường.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
người từng trải
Ủa rồi sao mấy thanh niên lead gì đó hay chém lương tăng 3M lên giải thích hộ cái. Vs lại nhiều người hỏi có full lương 13 không thì confirm hộ cái lương siêu khủng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
người từng trải
cty drama quá, sếp bất cần nhân viên, chính sách thì ko minh bạch, ko đáng để làm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Tiện tay quảng cáo (Marketing)
??? khách yêu ơi em lên sầu riêng chuồng bò miền tây tiền giang ạ??? ?chuồng bò 90k 1kg trái 5 học tròn quay ?cơm tách vỏ 270k 1kg khách đặt mới khui ạ ?cơm vàng sữa mềm mịn thơm béo ngọt xoắn lưỡi ạ??? ?bao ăn non sượn lạt qua video? ✈️ship full map sài gòn ạ? ⛩hẻm 282a hoà bình p hiệp tân q tân phú ☎️call 0339619433 e tuấn 25t #sieuthisaurieng #sauriengsach
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Đồng Hồ Cát (Đập Đá)
Mình đi ngang qua trang của công ty. Thấy nhân viên khá đông. Công ty gì toàn là cứt và cứt không mà cũng nhiều người dữ. Chắc toàn là cứt.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Newbie
công ty gì mà quỵt lương 13, team building, ăn chặn tiền đi taxi luôn người ta tung link bạng có quyết định không chi lương 13 luon kìa , không hiểu sao sống sot hay thế
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bài học cuộc sống
7 sai lầm 'trầm trọng' của tuổi trẻ có thể khiến bạn phải trả giá bằng cả tương lai : 1. Không lo học tập 2. Không giữ gìn sức khỏe 3. Tiêu xài tiền bạc hoang phí 4. Không nắm bắt cơ hội 5. Hoang phí thời gian vàng ngọc 6. Yêu vội và dâng hiến 7. Tham gia vào JITS
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Bạn Hùa (Hùa theo)
Thấy Hùa cho 1 sao mình bạn Hùa cũng hùa theo lun
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Mai Trinh (Tạo Phòng Họp Mặt)
Giải trí mùa dịch vật của con gái tôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
WTF
bằng chứng quỵt lương vậy, team Cam, Lào lead thối nát, lương thấp thôi để mấy ông sếp vạo làm, tuyển nhân viên chi, mất tiền mua nhà
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Hùa (Thấy vui nên hùa)
Thấy mọi ng cho 1 sao nhiều quá mình vào cho 1 sao lun
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Streamer
lên chém full lương 13 , giúp mình đi Link quỵt lương 13 : https://ibb.co/fq3vV7S
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Dĩ dãng dơ dáy dễ gì giấu diếm jits ơi =]]]]. Seeding ghê quá, đáng sợ quá, lại sợ quá cơ =]]z
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Jitser cũ
thằng Lào có cứt chó đi đâu khoe, thằng lead thì bên Lào tối ngày làm được mẹ gì đâu, an chơi trác táng, công ty nuôi tốn cơm, làm dự án có xong đâu, code lỗi te le Cam thì sếp Lưu ăn tiền taxi nhân viên HCM thì ông Thái ăn tiền lương 13 nhân viên, có link bằng chứng luôn mà Mấy thằng lead còn lại tưởng thế mà ngon lên bóc phốt từng thi trường ra đây, tao bóc cho nghe
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bác nói đúng quá tặng 1 like
bác nói đúng quá tặng 1 like
kể chuyện em nghe
Tôi chắc các bạn pv ở đây có được nghe qua thưởng Tết 14, 15, 16, số tiền ấy được cắt từ chính lương cac bạn để dành Tết mà thưởng cho các ban. Thay vì tra các ban 10tr, thì tôi trả cac các ban 8tr, số còn lại cuối năm, tôi "vui" tôi cho các bạn ăn Tết vui vẻ ??, tôi mà bùn thì tôi cắt của cac bạn lỗ để mua bđs cho tôi Bạn nào có ý định lấy thì ráng làm hết năm rồi nghỉ, vì tôi giữ chân các bạn đấy Và cac bạn biết đấy, lương 13 còn không cam kết trả 100% đủ, thì thưởng Tết làm gì mà có Chạy ngay đi !!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bac nói đúng vãi, tặng 1 like
bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bác nói đúng quá
bác nói đúng vãi, tang 1 like
bac nói đúng vãi, tặng 1 like
bác nói đúng quá trời
bac nói đúng quá đi
hay quá bác ơi!!!!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bac nói vãi tặng 1 like
bác nói đúng vãi tặng 1 like
bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bac nói đúng vãi, tặng bác 1 like
mấy cái này bạn không nói thì chắc ng ta cũng không biết, công ty xảo trá
bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bac nói đúng vãi, tặng 1 like
bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bác nói đúng quá
bác nói đúng vãi, tang 1 like
bac nói đúng vãi, tặng 1 like
bác nói đúng quá trời
bac nói đúng quá đi
hay quá bác ơi!!!!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bac nói vãi tặng 1 like
bác nói đúng vãi tặng 1 like
bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bac nói đúng vãi, tặng bác 1 like
mấy cái này bạn không nói thì chắc ng ta cũng không biết, công ty xảo trá
bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bảo thủ
1 mặt kêu nhân viên thay đổi tư duy cầu tiến, 1 mặt công ty vẫn sử dụng tech 7 năm về trước cho KH, ai mà yêu tech đi pv xong, xỉu. Ai mà dân business, nghe chém gió BU cũng xỉu luôn ??
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Quỵt lương 13
đề nghị anh em xem bằng chứng quỵt lương 13 nhé. Xem ai bảo công ty bao full 13 gáy https://ibb.co/fq3vV7S
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nền tảng cũ
Nền tảng công nghệ cũ kĩ, bộ máy quản lý yếu kém, thậm chí còn chẳng biết nhân viên mình làm gì, đã làm gì Quản lý kiểu cho có, đánh giá nhân viên cg còn không khách quan. Thậm chí định hướng công ty còn sai be bét mà cứ tưởng nước đi của mình cao siêu, không thằng nhân viên nào hiểu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Bé My Và Bé Vy (TEST)
Hổng biết chừng nào được gặp lại. Hy vọng sớm hết dịch chúng ta gặp lại
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Bao.Tran (Employee)
Thấy các bạn cay cú quá. Lương cao, Làm không đúng Dealine OT là hiển nhiên. Làm việc không phải chỉ biết làm xong task của mình là tới tháng nhận lương. ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... Click xem thêm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tạ Đình Phong (Quản Lý Trụ Điện)
Mình đọc qua 1 số review toàn đa số là chê. Mình định ứng cử vào công ty này. Sao thấy hoang mang quá. Cho em ý kiến với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thoải mái apply vào em nha. Không vấn đề gì đâu. Công ty rất tốt.
đừng vào rồi bị bóc lột rồi bảo chó cứ sủa, người cứ đi e ah
Bởi vì tốt thì ko ai kể lể mấy chính sách cty phía dưới cu thể vậy đâu . Chỉ có những người từng trải họ nói cho bạn hiểu Vs lại sếp thuộc dạng bất cần nhân viên, lên đây cãi tay đôi
Thoải mái apply vào em nha. Không vấn đề gì đâu. Công ty rất tốt.
đừng vào rồi bị bóc lột rồi bảo chó cứ sủa, người cứ đi e ah
Bởi vì tốt thì ko ai kể lể mấy chính sách cty phía dưới cu thể vậy đâu . Chỉ có những người từng trải họ nói cho bạn hiểu Vs lại sếp thuộc dạng bất cần nhân viên, lên đây cãi tay đôi
Cứ tưởng mình là trùm
Là 1 cty công nghệ mà không có bất cứ đầu tư về công nghệ, công ty chỉ biết chạy xu thế đú trend technical, nhưng hỏi product sản phẩm là gìi thì dùng chẳng có là bao Thậm chí chẳng có là đầu tư nhân viên. Đơn giản việc đào tạo kĩ năng cho 1 nhân viên còn không có thời gian thì nói gì nghiên cứu công nghệ. Cái ông sếp cmt tư duy tư bản co biết cách đầu tư nhân viên mình không? Hay cũng chỉ võ mồm tu duy tư bản rùi mua bất động sản, xây VP chờ đc giá thì bán.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn Danh (DEV)
Mấy ông Sếp của công ty có mỗi Ông Tú là được nhất. Cái gì cũng giúp đỡ A/E. Luôn support hết mình.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tiếc là hứa lèo on top mấy ông luôn. Cũng nể lắm chứ. Hứa tăng lương mà giờ chả thấy đâu, hứa công viec tốt đúng chuyên môn không thấy đâu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tiếc là hứa lèo on top mấy ông luôn. Cũng nể lắm chứ. Hứa tăng lương mà giờ chả thấy đâu, hứa công viec tốt đúng chuyên môn không thấy đâu
)
Nhân Viên Quèn (Nhân Viên Quèn)
Công việc nhiều, Sếp như cái L. Lương thấp so với mặt bằng chung. Phỏng vấn 1 kiểu . HR deal lương 1 kiểu. Nói túm gọn 1 câu "Không nên vào". Biến gấp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dainel (TEST)
Mình exp cũng 2+ năm, khá tự tin mà phỏng vấn rơi vào các phần ít tìm hiểu (chắc tại chưa gặp case liên quan) nên không trả lời được.. Mong được hỏi về algo/data structure/type coerion/immutable etc mà chắc tại fail mấy câu đơn giản trước nên bị next. Không khí khá là ok. interviewer trao đổi nhiệt tình, thân thiện, học và biết được nhiều lỗ hỗng của bản thân. Ấn tượng về nhân viên tốt, cảm ơn các anh chị Interviewer
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn Danh (Nhân Viên Cũ)
Làm 1 cú như BKAV là ngon nhỉ. Ai là nhân viên cũ liên hệ với nhau để mang thông tin đi share ra bên ngoài có vẻ hay đấy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ok luôn bạn ơi.
Ok luôn bạn ơi.
)
Con Dân Quèn (Bê Vác)
Nói chúng ngoài chế độ công ty ra thì mọi thứ mình thấy ổn mà ta. Môi trường làm việc ổn, không toxic. Anh Chị Em ở đây đều khá trả và nhiệt huyết. Sếp bộ phận khác thế nào chứ Sếp bộ phận mình rất lắng nghe ý kiến của các bạn trong bộ phận. Sếp rất thích chém gió, và vui tính.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sếp nào lắng nghe nhỉ, hay là chó cứ sủa, người cứ đi ?
Sếp nào lắng nghe nhỉ, hay là chó cứ sủa, người cứ đi ?
bằng chứng quỵt lương 13
ban nào muốn biết công ty như thế nào là mời xem top comment để xem bằng chứng quỵt lương 13 nha quý vị ... không thì xem link chỗ này, bằng chứng quỵt lương 13 https://ibb.co/fq3vV7S
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
lương 13 trả không nổi
thế có full luong 13 không , để người ta biết mà né, đỡ tốn thời gian 2 bên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Bò Cụng (Dev quèn)
Mình thì không có tư cách nói gì rồi. Chỉ có cái hơi ảnh hưởng công việc tý là máy tính công ty ta nói nó cùi nhất quả đất. Đa số thấy mấy ông có điều kiện tý thì chơi máy cá nhân rồi. Mình nghèo nên thôi ráng cày bừa cuốc bẩm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Black Widow
Công ty buff bẩn, cạnh tranh ko lành mạnh, spam 5 sao để tăng sao
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
công ty ăn chặn nhân viên ngon, quỵt lương 13, bao khỏi chê
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
)
MM (TEST quèn)
Việc hơi nhiều nhưng được cái đãi ngộ tốt, lương ổn tháng nào cũng chuyển đúng hạn. IT support cực nhanh luôn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Người Lạ Phương Xa (Chưa Từng Có Chức Vụ)
Dạo qua 1 vòng, thấy Anh/Em gửi công ty, chửi Sếp quá nhỉ. Trước khi chửi công ty các bạn nên suy nghĩ 1. Công ty không phải tổ chức từ thiện. Mục tiêu của nó là tằng trường bền vững và lợi nhuận. Tất cả chính sách đều tập trung vào 2 mục tiêu trên 2. Công ty không phải trường đào tạo xã hội chủ nghĩa, các bạn được trả lương để tạo ra sản phẩm cho công ty / đối tác chất lượng, đúng tiến độ, đáp ứng đầy đủ yêu cầu, chứ không phải mong được học hỏi gì đó. 3. Khi khó khăn gì BOD đại diện là CEO đặt lợi ích cho công ty là trên hết. Nó là đứa con tinh thần của họ, là sự nghiệp của họ. Nghe thì hơi phũ phàng, nhưng thực tế là như vậy. 100% công ty đều như vậy. + Công ty mà làm ăn thua lỗ, chậm tiến độ, chất lượng kém... thì BOD mất tiền tươi, thóc thật, nhân viên có mất cái gì đâu. + Còn khi có lời, thì đương nhiên, họ hưởng phần lớn. Công bằng mà, ghen ghét mà làm gì, thậm chí các bạn còn được hướng k é (Lời ăn lỗ chịu, chứ các bạn lời ăn không à. lời méo chịu đâu). Dự án tai tiếng, chậm tiến độ, chất lượng kém, hoặc không đáp ứng được công việc là đương nhiên. 4. Bất kỳ chính sách nào của công ty đưa ra, cũng không thể làm hài lòng tất cả mọi người. Có 1 câu đại loại "Điều ngu ngốc nhất là cố gắng làm hài lòng tất cả mọi người", vì có làm được méo đâu. Để đạt được mục tiêu, phải ngấm phương châm "Chó cứ sủa, người cứ đi". 5. Nhập gia tùy tục, mình đã vào làm việc là sự lựa chọn của mình. thì chỉ có thể thay đổi mình để phù hợp với tổ chức. Không có tổ chức nào thay đổi vì mình, mình phải tự hòa nhập và cùng hơp tác xây dụng cho nó tốt lên thôi. 6. Ăn cây nào, rào cây đấy (Không phải ăn cây táo, rào cây sung) không rào thì làm méo gì có ăn, chung tay mà làm, để có cái mà ăn, đừng có ăn bám, không thì cứ đi làm tổ chức khác mà chơi, chửi rũa làm gì (cũng méo ai dám chơi đâu). Thấy không phù hợp, không thay đổi mình, không đáp ứng được yêu cầu, thì chia tay. Mình lựa chọn nó cơ mà. Ngồi lỳ ở đấy mà chửi đổng, khác méo gì ngửa mặt lên trời phun nước thối đâu. =============Vậy Hé =======================
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nói chuẩn ! Và giờ thì nhìn cả 2 chi nhánh ở HCM xem bao nhiêu người đã đi thì biết ngay. 1 2 3 4 5 người đi thì xem như là do họ nhưng hơn cả chục người đi trong khi HCM có bao nhiêu người thì nên xem lại.
Làm ăn thua lỗ là do yếu kém của bộ máy quản lý, liên quan gì đến nhân viên? Bây giờ đi giảng dạy tư tưởng làm việc? Thú thật ai cũng đi làm vì tiền thôi, vì đam mê tiền, ko đáp ứng được thì nghỉ, đi tìm chỗ khác chứ ở đây vừa bào mòn thanh xuân vừa nghèo.
Đầu tiên, theo cảm nhận của mình thì bạn là người đang có cái nhìn theo hướng nhà đầu tư và đặt lợi nhuận lên trên hết. Đó là những người có suy nghĩ làm giàu trên sức lực của người khác chứ không phải một người đồng hành mong muốn sự đóng góp để tổ chức phát triển lên. Nếu một lãnh đạo tốt sẽ không bóc lột sức lao động của nhân viên. Tại sao mình nói vậy? - Thứ nhất: Dự án lớn, dự án quan trọng nhưng chỉ có 3-4 thành viên bao gồm Dev + tester + BA (Có những dự án không có tester). Và một nhân viên phải làm nhiều dự án cùng lúc. Deadline thì sếp tự deal với khách hàng nhưng lại không đảm bảo nhân lực dẫn đúng chậm tiến độ, chất lương công việc không đáp ứng. Kết quả là quay sang complaint nhân viên - Thứ hai: Chính sách công ty không thể làm hài lòng tất cả mọi người, nhưng ít nhất phải làm hài lòng đa số. Một chính sách đưa ra không làm hài lòng bất kỳ ai thì có nên xem xét lại cách làm việc? Cả việc cắt chính sách và không một thông báo thì có nên coi lại? Điển hình là TeamB uilding của công ty - Thứ ba: Khi một cá nhân vào công ty/ tổ chức, thì phải thay đổi để HOÀ NHẬP với môi trường, chứ không phải công ty yêu cầu cá nhân phải HOÀ LẪN vào - Thứ tư: Với sự đóng góp của cá nhân thì công ty xem đó là điều hiển nhiên. Điều này lặp đi lặp lại thì công ty coi đó là điều bắt buộc, nghĩa vụ cá nhân phải làm. Đó là việc support ngoài giờ và OT - Thứ năm: Câu nói chốt dành tặng mấy Sếp: Đừng hứa lèo nếu bạn không đảm bảo thực hiện lời hứa. Và đừng bắt nhân viên phải gánh chịu trách nhiệm cũng như những hệ luỵ liên quan từ lời hứa của mình. Thanks nhưng không thân
Review nhảm nhí, dislike
một số chính sách trên trời + hứa lèo - tăng lương 2 lần còn 1 lần, giảm không lý do - CP hô hào, team lead review như bùồi -teambulding cắt không thông báo, lấy tiền trả luong 13 50% -thong báo hỗ trợ covid, xong cắt, không ai được hưởng -chức vụ thì lắm, 1 người 2-3 chức.. thậm chí tự phong chức vụ
Không cần biết BOD tài năng lãnh đạo tốt cỡ nào nhưng năm 2020 tôi đã chứng kiến 1 quyết định đi vào lòng đất của bqt. Giữa tình hình dịch covid ảnh hưởng thiệt hại nặng nề công ti ra quyết định: > Hủy team building 2020 > Lương tháng 13 giảm 50% > Build thêm 1 office ở NHC (WTF quyết định..#)*(!%#[email protected][email protected]#4) Bỏ qua việc tiền ở đâu để xây office, nhưng nhìn lại nhân viên mình đi thằng thì khố rách, thằng thì còi cọc mà còn làm chuyện chướng mắt như vậy trước mặt họ thì khác éo gì "tự đái vào chân"-(Tao lấy tiền tụi m để xây office đấy thì sao nào???Éo thích thì chim cút). Và thành quả của việc xây xong "Kim Tự Tháp" ở NHC là gì? +Chia rẽ nội bộ giữa 2 office NHC-NHT +Nhân viên ở NHT điều qua NHC phải đổi trọ, đi xa hơn , đảo lộn cuộc sống của họ. +Éo có trợ cấp hỗ trợ di chuyển.... +Lúc xây office thì éo hỏi í kiến mọi người thế nào? nên xây k? -> cứ thế mà xây xong lùa mọi người qua. Chốt +Có qua có lại thô i bạn ei? Bạn không tôn trọng ý kiến mọi người thì làm đéo gì mọi người tôn trọng lại bạn. +"Bền vững" của bạn chắc chỉ có tuyển người mới lọc người cũ. Mà làm thế này thì công ti 5 điểm sẽ mãi mãi 5 điểm mà thôi k tiến trưởng được. Lời khuyên của mình dành cho bạn nhé. Tạo 1 cái khảo sát google ẩn danh thu thập í kiến mọi người trong cti đi nhé. Chắc bạn cũng khá bất ngờ đó. Nhưng hãy chấp nhận và cãi thiện nó đó là cách giúp công ti bạn phát triển lâu dài và bền vững. Kí tên: Stark from Stark Industry.
Nguoi La Phuong Xa chắc là sếp tổng cty nên giọng văn được vậy... chứ có thằng nhân viên nào mà nghỉ được vậy Nếu cảm thấy mình có tiền vs thuê được người giỏi thì thuê... để xem không có lính bọn tôi, ông sếp làm được mẹ gì.. Học cách tôn trọng nhân viên đi......
Thấy chưa, im cái miệng lại thì còn được tí danh dự, lên cmt chi cho thiên hạ thấy hết vẻ yếu kém. Thích chơi ca dao tục ngữ chứ gì: "Vạch áo cho người xem lưng", "Gậy ông đập lưng ông". Bày đặt nào là "Chó cứ sủa, người cứ đi", ừ thì người đi hết rồi đó, chó cứ ở đó sủa đi.
Ý ccủa người la phương xa là anh em nghỉ hết đi.. để công ty tuyển lứa mới, reset lương lại..... Mà phun nước thối vào mặt cty, có liên quan mẹ gì đến thằng người la phương xa nhỉ... làm như no biết rõ chuyện cty nhỉ
Oh, đuổi khéo nhân viên, anh em đi gấp đi. Ở lại tội lắm đó. Mắc công làm cái gai trong mắt mấy ông sếp xạo lờ
văn vở cứ tưởng mình hay nói ra cho dân chúng nó chửi, k biết người là phương xa là ai nhỉ để mình gửi tặng cho cuốn giáo dục công dân về học lại chứ nhân cách như cái đầu ... à mà thôi không đáng :v
thằng nhân viên nào đạo văn sếp vậy
Có lời đương nhiên họ chịu, vậy bọn nhân viên tôi làm nhiều thì có tăng lương không ? Hay cứ bảo năm nay e làm chưa tốt, không thể tăng lương cho e Coi bộ công ty miệng thì nói công bằng sêp với nhân viên, thế khi tính OT, tăng lương thì tính từng đồng, công ăn ghê
Bác nói đúng. Không thích thì thoải mái nộp đơn mà ra đi. Không cần ngồi lại để mà chịu trận làm gì rồi than trách.
Quyết định sáng suốt của mình là vứt áo ra đi, và không cần nói 1 lời. Mình nghĩ các bạn nên nghỉ đi. Cần gì ngồi đó chửi và phàn nàn chi. Chắc không đủ bản lĩnh để ra đi, ngồi đó ăn bám tý.
Công ty này là dạng công ty gia đình. Một môi trường làm việc nên tránh, né gấp nếu không muốn bị soi mói, bị đề đầu cưởi cổ còn lương thì ba cọc ba đồng. Không Đáng
Tôi thấy ông nội Tony Stack nói đúng vãi chưởng. Méo hiểu tách ra thành 2 văn phòng làm chi không biết.. Bây giờ có khác méo gì 2 công ty. - Sản phẩm thì mạnh ai nấy làm, méo liên quan gì nhau. Nghiên cứu xong vứt xó chứ làm dc mẹ gì - Chia rẽ nội bộ. Mạnh ai nấy chơi, team nào nấy nói chuyện với nhau. Méo hiểu công ty hay là tổ chức bè phái. Méo thấy công ty nào bè phái như công ty này. Nói túm lại ra đi nhanh đi. Qua bên chổ tao nè làm
Thằng Tony stack nói đúng đó. Nghe lời nó nghỉ đi.
Thằng học trò của tao nói đúng đó tụi bây. Coi lại đi chứ không ổn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
5 sao cho người lạ phương xa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác này nói đúng 1 phần thôi. Cần nên nhìn nhận ở 2 vai trò Bác chỉ đứng vài trò là 1 người quản lý thôi. Còn vai trò là người nhân viên quèn như chúng tôi, bác không nói tới.
chẳng phải sếp nói rùi kìa bạn -lời : do công của họ, ko phải của nhân viên -lỗ: thì cắt quyền lợi nhân viên bù trừ, như các bạn trên nói Quản lý kiêm chức vụ lươn chúa.. nên quay đầu xe. Không các ban thất vọng. Vì không có lửa sao có khói
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói sao á bác ơi.
Hơi bậy rồi nha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói rất đúng. Ok
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
phát biểu xạo lờ là giỏi
thôi ông câm mẹ đi biết éo gì
vớ va, vớ vẩn quá thằng sếp tổng
nhảm nhí quá ông Thái ơi
nhảm nhí quá ong Thái
nhảm nhí ghê ông ơi... ông la sếp hay nhân viên
nhảm nhí biến dùm cái
xam xí quá ông Thái ơi
Nói chuẩn ! Và giờ thì nhìn cả 2 chi nhánh ở HCM xem bao nhiêu người đã đi thì biết ngay. 1 2 3 4 5 người đi thì xem như là do họ nhưng hơn cả chục người đi trong khi HCM có bao nhiêu người thì nên xem lại.
Làm ăn thua lỗ là do yếu kém của bộ máy quản lý, liên quan gì đến nhân viên? Bây giờ đi giảng dạy tư tưởng làm việc? Thú thật ai cũng đi làm vì tiền thôi, vì đam mê tiền, ko đáp ứng được thì nghỉ, đi tìm chỗ khác chứ ở đây vừa bào mòn thanh xuân vừa nghèo.
Đầu tiên, theo cảm nhận của mình thì bạn là người đang có cái nhìn theo hướng nhà đầu tư và đặt lợi nhuận lên trên hết. Đó là những người có suy nghĩ làm giàu trên sức lực của người khác chứ không phải một người đồng hành mong muốn sự đóng góp để tổ chức phát triển lên. Nếu một lãnh đạo tốt sẽ không bóc lột sức lao động của nhân viên. Tại sao mình nói vậy? - Thứ nhất: Dự án lớn, dự án quan trọng nhưng chỉ có 3-4 thành viên bao gồm Dev + tester + BA (Có những dự án không có tester). Và một nhân viên phải làm nhiều dự án cùng lúc. Deadline thì sếp tự deal với khách hàng nhưng lại không đảm bảo nhân lực dẫn đúng chậm tiến độ, chất lương công việc không đáp ứng. Kết quả là quay sang complaint nhân viên - Thứ hai: Chính sách công ty không thể làm hài lòng tất cả mọi người, nhưng ít nhất phải làm hài lòng đa số. Một chính sách đưa ra không làm hài lòng bất kỳ ai thì có nên xem xét lại cách làm việc? Cả việc cắt chính sách và không một thông báo thì có nên coi lại? Điển hình là TeamB uilding của công ty - Thứ ba: Khi một cá nhân vào công ty/ tổ chức, thì phải thay đổi để HOÀ NHẬP với môi trường, chứ không phải công ty yêu cầu cá nhân phải HOÀ LẪN vào - Thứ tư: Với sự đóng góp của cá nhân thì công ty xem đó là điều hiển nhiên. Điều này lặp đi lặp lại thì công ty coi đó là điều bắt buộc, nghĩa vụ cá nhân phải làm. Đó là việc support ngoài giờ và OT - Thứ năm: Câu nói chốt dành tặng mấy Sếp: Đừng hứa lèo nếu bạn không đảm bảo thực hiện lời hứa. Và đừng bắt nhân viên phải gánh chịu trách nhiệm cũng như những hệ luỵ liên quan từ lời hứa của mình. Thanks nhưng không thân
Review nhảm nhí, dislike
một số chính sách trên trời + hứa lèo - tăng lương 2 lần còn 1 lần, giảm không lý do - CP hô hào, team lead review như bùồi -teambulding cắt không thông báo, lấy tiền trả luong 13 50% -thong báo hỗ trợ covid, xong cắt, không ai được hưởng -chức vụ thì lắm, 1 người 2-3 chức.. thậm chí tự phong chức vụ
Không cần biết BOD tài năng lãnh đạo tốt cỡ nào nhưng năm 2020 tôi đã chứng kiến 1 quyết định đi vào lòng đất của bqt. Giữa tình hình dịch covid ảnh hưởng thiệt hại nặng nề công ti ra quyết định: > Hủy team building 2020 > Lương tháng 13 giảm 50% > Build thêm 1 office ở NHC (WTF quyết định..#)*(!%#[email protected][email protected]#4) Bỏ qua việc tiền ở đâu để xây office, nhưng nhìn lại nhân viên mình đi thằng thì khố rách, thằng thì còi cọc mà còn làm chuyện chướng mắt như vậy trước mặt họ thì khác éo gì "tự đái vào chân"-(Tao lấy tiền tụi m để xây office đấy thì sao nào???Éo thích thì chim cút). Và thành quả của việc xây xong "Kim Tự Tháp" ở NHC là gì? +Chia rẽ nội bộ giữa 2 office NHC-NHT +Nhân viên ở NHT điều qua NHC phải đổi trọ, đi xa hơn , đảo lộn cuộc sống của họ. +Éo có trợ cấp hỗ trợ di chuyển.... +Lúc xây office thì éo hỏi í kiến mọi người thế nào? nên xây k? -> cứ thế mà xây xong lùa mọi người qua. Chốt +Có qua có lại thô i bạn ei? Bạn không tôn trọng ý kiến mọi người thì làm đéo gì mọi người tôn trọng lại bạn. +"Bền vững" của bạn chắc chỉ có tuyển người mới lọc người cũ. Mà làm thế này thì công ti 5 điểm sẽ mãi mãi 5 điểm mà thôi k tiến trưởng được. Lời khuyên của mình dành cho bạn nhé. Tạo 1 cái khảo sát google ẩn danh thu thập í kiến mọi người trong cti đi nhé. Chắc bạn cũng khá bất ngờ đó. Nhưng hãy chấp nhận và cãi thiện nó đó là cách giúp công ti bạn phát triển lâu dài và bền vững. Kí tên: Stark from Stark Industry.
Nguoi La Phuong Xa chắc là sếp tổng cty nên giọng văn được vậy... chứ có thằng nhân viên nào mà nghỉ được vậy Nếu cảm thấy mình có tiền vs thuê được người giỏi thì thuê... để xem không có lính bọn tôi, ông sếp làm được mẹ gì.. Học cách tôn trọng nhân viên đi......
Thấy chưa, im cái miệng lại thì còn được tí danh dự, lên cmt chi cho thiên hạ thấy hết vẻ yếu kém. Thích chơi ca dao tục ngữ chứ gì: "Vạch áo cho người xem lưng", "Gậy ông đập lưng ông". Bày đặt nào là "Chó cứ sủa, người cứ đi", ừ thì người đi hết rồi đó, chó cứ ở đó sủa đi.
Ý ccủa người la phương xa là anh em nghỉ hết đi.. để công ty tuyển lứa mới, reset lương lại..... Mà phun nước thối vào mặt cty, có liên quan mẹ gì đến thằng người la phương xa nhỉ... làm như no biết rõ chuyện cty nhỉ
Oh, đuổi khéo nhân viên, anh em đi gấp đi. Ở lại tội lắm đó. Mắc công làm cái gai trong mắt mấy ông sếp xạo lờ
văn vở cứ tưởng mình hay nói ra cho dân chúng nó chửi, k biết người là phương xa là ai nhỉ để mình gửi tặng cho cuốn giáo dục công dân về học lại chứ nhân cách như cái đầu ... à mà thôi không đáng :v
thằng nhân viên nào đạo văn sếp vậy
Có lời đương nhiên họ chịu, vậy bọn nhân viên tôi làm nhiều thì có tăng lương không ? Hay cứ bảo năm nay e làm chưa tốt, không thể tăng lương cho e Coi bộ công ty miệng thì nói công bằng sêp với nhân viên, thế khi tính OT, tăng lương thì tính từng đồng, công ăn ghê
Bác nói đúng. Không thích thì thoải mái nộp đơn mà ra đi. Không cần ngồi lại để mà chịu trận làm gì rồi than trách.
Quyết định sáng suốt của mình là vứt áo ra đi, và không cần nói 1 lời. Mình nghĩ các bạn nên nghỉ đi. Cần gì ngồi đó chửi và phàn nàn chi. Chắc không đủ bản lĩnh để ra đi, ngồi đó ăn bám tý.
Công ty này là dạng công ty gia đình. Một môi trường làm việc nên tránh, né gấp nếu không muốn bị soi mói, bị đề đầu cưởi cổ còn lương thì ba cọc ba đồng. Không Đáng
Tôi thấy ông nội Tony Stack nói đúng vãi chưởng. Méo hiểu tách ra thành 2 văn phòng làm chi không biết.. Bây giờ có khác méo gì 2 công ty. - Sản phẩm thì mạnh ai nấy làm, méo liên quan gì nhau. Nghiên cứu xong vứt xó chứ làm dc mẹ gì - Chia rẽ nội bộ. Mạnh ai nấy chơi, team nào nấy nói chuyện với nhau. Méo hiểu công ty hay là tổ chức bè phái. Méo thấy công ty nào bè phái như công ty này. Nói túm lại ra đi nhanh đi. Qua bên chổ tao nè làm
Thằng Tony stack nói đúng đó. Nghe lời nó nghỉ đi.
Thằng học trò của tao nói đúng đó tụi bây. Coi lại đi chứ không ổn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
5 sao cho người lạ phương xa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác này nói đúng 1 phần thôi. Cần nên nhìn nhận ở 2 vai trò Bác chỉ đứng vài trò là 1 người quản lý thôi. Còn vai trò là người nhân viên quèn như chúng tôi, bác không nói tới.
chẳng phải sếp nói rùi kìa bạn -lời : do công của họ, ko phải của nhân viên -lỗ: thì cắt quyền lợi nhân viên bù trừ, như các bạn trên nói Quản lý kiêm chức vụ lươn chúa.. nên quay đầu xe. Không các ban thất vọng. Vì không có lửa sao có khói
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói sao á bác ơi.
Hơi bậy rồi nha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói rất đúng. Ok
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
phát biểu xạo lờ là giỏi
thôi ông câm mẹ đi biết éo gì
vớ va, vớ vẩn quá thằng sếp tổng
nhảm nhí quá ông Thái ơi
nhảm nhí quá ong Thái
nhảm nhí ghê ông ơi... ông la sếp hay nhân viên
nhảm nhí biến dùm cái
xam xí quá ông Thái ơi
wery
nên biết mình là ai, đây là đâu. Sếp mà đi đôi co dạy nhân viên tư duy mấy ông. thì bọn tôi cũng dạy cac ông tư duy bỏ tiền mà mua nhân tài. Ai ra giá cao, thì tôi làm. Cac ông cứ giữ mức lương đó. bởi vì suy nghĩ không có thằng này thì thằng khác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Vài Dòng Tâm Sự (Làm Công Ăn Lương)
Dear Các Bạn !! Gọi vậy cho thân mật tý Hehe Thật ra ở đâu cũng có cái được và cái chưa được, ngay trong các công ty lớn như tập đoàn Viettel, FPT, hay Vingroup... cũng có mà đúng không. Chúng mình nên nhìn vào cái tốt cái hay, thay vì nhìn vào cái chưa được mình sẽ bị ức chế, làm việc mà ức chế mệt mõi lắm. Nếu hết duyên thì chia tay nhau, vui vẽ,.. và luôn nhớ rằng, trái đất quay tròn biết đâu có khi mình gặp lại nhau, không ai dám nói trước được điều gì. Còn khi chúng ta tư duy tiêu cực, nói xấu nhau là mình tự chặn một cách của của mình. Mình nhớ cách đây ít năm, mình cũng từng làm việc cho công ty này, cũng có rất nhiều cái theo cá nhân mình là không ổn, từ quy trình ký duyệt, văn hóa một số ông Sếp, ngay cả chế độ. Và mình lên gặp anh quản lý trình bày rõ quan điểm, lý do mình xin off, anh ấy hơi khựng lại 1 xíu (Có lẽ bất ngờ) nhưng nhìn vào thái độ chân thành của mình anh ấy bảo: "Anh hy vọng sẽ gặp lại em sớm:.< br> Với câu nói đó mình vẫn có cửa quay về nếu mai ra ngoài công ty khác mà không ổn hơn thì còn đương lui hé hé. Và đúng như thế, trải qua nhiều năm bay nhảy, làm hết việc này đến việc khác, thì mình mới thấy rằng ở đâu cũng có Anh Hùng, ở đâu cũng có thằng khùng thằng điên, hợp hay không hợp là do mình suy nghĩ, thái độ mình đón nhận nó, tích cực hay tiêu cực là do chính mình... Một ngày đẹp trời mình nhắn tin với anh ấy, gợi ý lại lời anh nói "Hy vọng sẽ gặp lại" vừa đủ để mình không mất giá, vừa đủ để mình chân thành. Thế là mình lại quay về. Thế ấy các bạn ạ, đừng tự đóng cách cánh của của mình. Bật mí với các bạn: Trong mấy năm bay nhảy mình trải qua rất nhiều công ty (5 - 6 gì đấy) và mình vãn bỏ túi cho mình đúng nhiêu cánh cửa đó. Thích thì quay về. Không thích thì thôi lặn luôn. hớ hớ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đi làm 5-6 cty rồi mà sao vẫn ngu thế. Quay về lương không tăng, đạo sức ông sếp đi tụt ko phạnh, vậy có điều gì khiên tôi quay về Đừng dạy người khác như thế nào đóng cánh cửa của mình. Có thực lực, có tự tin, thì làm gì không có cty mà làm. Chẳng qua ông bạn không có chỗ nên về thui, bớt nhảm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trích dẫn 1 câu comment đã có dươi đây: Không ai bơi 1 dòng sông 2 lần, dòng sông đầy cứt. Thui chẳng qua ông bạn ko còn chỗ mới quay về, chứ lương chỗ khác ngon, người tra trân trọng thì quay về làm gì
Đi làm 5-6 cty rồi mà sao vẫn ngu thế. Quay về lương không tăng, đạo sức ông sếp đi tụt ko phạnh, vậy có điều gì khiên tôi quay về Đừng dạy người khác như thế nào đóng cánh cửa của mình. Có thực lực, có tự tin, thì làm gì không có cty mà làm. Chẳng qua ông bạn không có chỗ nên về thui, bớt nhảm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trích dẫn 1 câu comment đã có dươi đây: Không ai bơi 1 dòng sông 2 lần, dòng sông đầy cứt. Thui chẳng qua ông bạn ko còn chỗ mới quay về, chứ lương chỗ khác ngon, người tra trân trọng thì quay về làm gì
)
Rãnh rỗi sinh nông nỗi (Ăn Hại)
Phần 8: Infinity Team - Tạm thế đã, ai ngứa thì xì tiền ra chuộc nhanh còn kịp kẻo em múa phím
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có tâm sự gì thì cứ nói, sao cứ phải làm trò hề thế này
Tiên sư cái ông comments ở trên. Ông có nhìn thấy người ta vote 5* đó sao. Đọc cũng thấy chủ thớt vui tính thôi chứ đâu có ý định review gì
Có tâm sự gì thì cứ nói, sao cứ phải làm trò hề thế này
Tiên sư cái ông comments ở trên. Ông có nhìn thấy người ta vote 5* đó sao. Đọc cũng thấy chủ thớt vui tính thôi chứ đâu có ý định review gì
)
JACK (Người Đi Tìm Việc)
Mình cũng đã từng đến công ty phỏng vấn 1 lần, mình không nhớ rõ địa chỉ, chỉ nhớ nằm đâu khúc Nguyễn Hữu Cảnh Bình Thạnh. Mình cứ nghĩ là công ty có thể rất lớn nhưng đến phỏng vấn thì không gian không khác gì 1 ngôi nhà bình thường. Khi lên phỏng vấn thì mình được đưa lên 1 cái phòng có vẻ giống phòng ăn (Thấy có tủ lạnh, tô chén), bàn có chút mùi nước nắm. Không biết công ty thế nào nhưng nhìn sơ qua rất là sơ sài, giống kiểu công ty gia đình, quy mô chắc dưới 20 người, rất bé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. 1 câu thôi. "Bỏ Đi Mà Làm Người"
Mình cũng thấy thế, với thêm nhìn đám nhân viên bần chết mẹ. Kiểu giống nông dân cày ruộng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. 1 câu thôi. "Bỏ Đi Mà Làm Người"
Mình cũng thấy thế, với thêm nhìn đám nhân viên bần chết mẹ. Kiểu giống nông dân cày ruộng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
ASCEND (EX MEMBER)
A/E nào bất mãn thì nên phản ánh trực tiếp với ban lãnh đạo cấp cao. Không vừa ý thì thoát game. Cảm thấy đủ khả năng thì giải quyết vấn đề hoặc tự xây dụng môi trường tốt hơn đi. Đừng ẩn danh bêu xấu hèn lắm. Cá nhân thấy JITS là 1 công ty tốt ở Hà Nội. Môi trường tự do thỏa mái. Tất nhiên công ty nào cũng sẽ có vấn đề riêng, sống đừng nên gay gắt và bất mãn quá làm gì.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bêu xấu công ty, hay là nói sự thật mà cty không chấp nhận, kêu người lên lên cmt cho tốt tôt ?
bêu xấu công ty, hay là nói sự thật mà cty không chấp nhận, kêu người lên lên cmt cho tốt tôt ?
)
Phỏng Vấn Viên (Phỏng Vấn Viên)
- Nói chung khâu tuyển dụng đến khi phỏng vấn thì mình hài lòng không vấn đề gì. Đến khi nhận được deal thì ta nói nó thấp (có thể xem là thấp tận cùng của ngành luôn), mình cũng đã đi phỏng vấn nhiều công ty trước đó, đây là công ty có mức lương thuộc hàng tệ nhất cái đất này. Thấy trên trang giới thiệu bảo công ty phần mềm cho các ngân hàng khu vực đông nam á mà sao không hiểu được mức lương lại tệ thế.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Mình cũng là ứng viên, phải nói lương bèo nhèo
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Mình cũng là ứng viên, phải nói lương bèo nhèo
)
Happy (DEV)
Đi theo tiến gọi đồng tiền, thật tiếc khi phải chia tay. Đôi lời để lại... Quy trình chuẩn chỉ Đồng nghiệp thân thiện Môi trường chuyên nghiệp Chùn chân mỏi gối nhất định sẽ quay lại công hiến. Mãi yêu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
quy trình chuẩn mà team nào cũng người ? rất là chuẩn ?
quy trình chuẩn mà team nào cũng người ? rất là chuẩn ?
newbie in here
cảm giác như bị lừa lọc, có khi lương 13 năm nay éo có đâu các bác ơi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Kẻ Sai Lầm (DEV quèn)
Nói tóm gọn 1 câu: "Không muốn chôn vùi thanh xuân thì quay xe"
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Jitser đây (cần lắm 1 lời chốt)
thế mấy anh lead nịnh, sếp "tốt" chốt 1 câu công ty không từ thiện thì cuối năm nay có full lương 13 cho mấy thằng em cày chết mẹ này ko ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Một Một Hai Hai (DEV)
Mình tháy dịch nặng vậy mà công ty vừa cho làm việc tại nhà vừa trả full lương là may rồi. Công ty nào cũng có mặt tối của nó, nhưng suy nghĩ cho cùng đi làm cũng vì lương, còn mấy việc khác quan tâm làm gì.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
thế lương bị mấy ông sếp mất dạy cắt hết thì bạn có care ko ?
thế lương bị mấy ông sếp mất dạy cắt hết thì bạn có care ko ?
)
dev cũuuuuu (dev)
bỏ qua những thứ đang bị chê thì vô cty bạn sẽ k bao h buồn vì có rất nhìu drama để hóng =))))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
HO THI KIM ANH (Ứng Viên)
Vừa mới phỏng vấn online xong hồi trưa, hỏi mấy câu cũng đơn giản chủ yếu xem thái độ cầu tiến, đợi vài ngày nữa xem đậu rớt thế nào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bạn ơi người phỏng vấn hỏi những gì dạ bạn? bạn chỉ mình với
bạn ơi người phỏng vấn hỏi những gì dạ bạn? bạn chỉ mình với
DM
thậm chí đã nghĩ hết 1 nữa nhân viên, công ty nhất quyết không tăng lương.. quay xe nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Niva (TEST)
Văn phòng sạch sẽ, chổ ngồi thoải mái, có máy lạnh. Phòng bếp được trang bị đầy đủ, có 1 cái tủ lạnh và 1 lò vi sóng. Đồng nghiệp thân thiện lương khá, không bèo đâu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cty xài tiên từ phúc lợi nhân viên mà, có gì đâu mà lạ
cty xài tiên từ phúc lợi nhân viên mà, có gì đâu mà lạ
)
DEV (Chưa Từng Có Chức Vụ)
Ngon khỏi chê. Công ty hậu đãi ngon.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
check point xạo lìn
dis mẹ thằng lead nào bảo CP tăng 3M đâu, tao offer tăng 3M, có được tăng đâu, lead bọn mày chém gió giành công cấp dưới, xong hứa hẹn vs bọn tao ah
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân Viên IT (Nhân Viên IT)
Môi trường thân thiện, đầy thách thức
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đầy thách thức vì đối đầu vs mấy thằng lead, sếp
đầy thách thức, nghĩa là là đầy sóng gió, drama, tha hồ hít hà
đầy thách thức vì đối đầu vs mấy thằng lead, sếp
đầy thách thức, nghĩa là là đầy sóng gió, drama, tha hồ hít hà
)
Một người có cái nhìn tổng quan về công ti (Dành cả thanh xuân để dev)
Làm việc ở công ti đã lâu nhưng qua nhiều đợt thanh lọc, càn quét thì có nhận xét như sau (dành cho các bạn mới- các bạn chuẩn bị đến pv) Tích cực: + Môi trường làm việc trẻ, năng động. + Được rèn luyện tính kỉ luật cao như khi đi học :)) + Cơ sở-vật chất (nhà wc, nơi ăn, nơi làm việc...) theo kn làm nhiều nơi của mình thì đánh giá khá tốt cho 3 sao. + Chính sách OT thỏa đáng, hợp lí nếu có. + Là bệ phóng tương đối tốt cho các bạn trẻ. Tiêu cực: + Nếu bạn là người tự do thoải mái thì bạn sẽ cảm thấy ngột khi làm ở đây do giờ giấc (tính kỉ luật đề ra ở trên) + Công ti bắt bạn 8g30 có mặt để làm việc nhưng đúng 18g về thì không ai nhắc nhở về :)) Thậm chí có mấy boss lâu lâu còn kiếm cớ vịn nhân viên ở lại tới 7g 8g. + Về đến nhà không có nghĩa là công việc bạn đã xong (Thậm chí có người còn nhắn tin hỏi, gọi điện kêu trả lời vào Thứ 7,CN và cả ngày lễ ) + Lương khá thấp so vs mặt bằng chung và Tăng chậm-> Không phù hợp để làm lâu dài lắm. + Hoạt đ ộng outdoor, event.. chủ yếu tập trung vào thứ 7 và bắt buộc .Nhưng theo mình thấy thì quyền quyết định phụ thuộc ở bạn. Không ai muốn ngày nghỉ phải làm những điều mình không thích Tổng kết: >Nếu bạn có hơn 2 năm kinh nghiệm thì khỏi đi pv chi cho mắc công - pick another. >Ít hơn 1 năm và try hard thì nơi đây welcome bạn. Technical: chỉ cần ở dạng basic là được, không cần cao siêu hỏi gì cũng biết đâu. Progess công ti là "có mới nới cũ" trừ những vị trí cực kì quan trọng => nhiều người cũ cũng ra đi vào mỗi năm. Máy boss khoải lên đây đọc review lắm thế nào cũng suy đoán thèn nào viết cái này ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
làm cục mặt lương 1 năm tăng 1tr không biết 10 năm sau sao sống lun
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thấy đúng thì like
mang danh làm việc cho ngân hàng ĐNÁ mà lương bèo vãi cả đái, đã thế vào toàn học nghiệp vụ ngân hàng, technical kĩ thuật thì ít, Đúng là chôn chân vào bùn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đã làm ở đây khá lâu, đọc qua comment của bạn mình thấy rất hoan nghênh. Nhưng mình có cái nhìn khách quan hơn như sau: 1. Các vấn đề tích cực: Không có nhận xét gì thêm 2. Các vấn đề tiêu cực: - Vấn đề giờ giấc: + Đối với các bạn lâu năm và có trách nhiệm trong công việc thì áp dụng giờ giấc bó buộc thì cũng nên xem xét -> Và theo mình biết có 1 số bạn cũng được flex thời gian nếu đáp ứng đc các yêu cầu + Đối với các bạn trẻ vừa ra trường: Thì bạn có nghĩ đề tự do thoái mái, tư tung tự tác không có tính kỷ luật thì liệu có tốt cho các bạn để rèn luyên ?(Ở đây mình đang nói đến số đông) + Các boss ép buộc nhân viên ở lại 7h or 8h, mà ko có sự đồng ý của thành viên or ko có lý do chính đáng: Bạn có bao giờ rasie điều này đến lãnh đạo phòng or BDG và với quy mô của JITS thì điều này mình nghĩ không khó, và ai đó 1 tay che trời là rất khó - Phải hỗ trợ khách hàng sau giờ làm việc: Theo mình biết trước khi pv đều có thoả thuận bạn có đồng ý hỗ trợ khách hàng sau gi ờ làm việc hay không, nếu như bạn cảm thấy ko đáp ứng được thì có thế reject thoả thuận này trước đề HR có thế tìm ví trị khác ko cần hỗ trợ sau giờ làm việc - Lương khá thấp và tăng chậm: Nói như bạn là ko công bằng vì theo mình bình biết có một bạn tăng khá cao so với mặt bằng chung và con số rất khác so với 1tr như bạn nói - Hoạt động outdoor: Cái này mình thấy công ty cần nên cải thiện vì không thể áp buộc mọi người được - Về mặt công nghệ: Theo mình biết và từng trải nghiệm thì các team đang làm về Intergation, Mobile, new core banking đang dùng các công nghệ hoàn toàn có thể so sánh với thị trường hiện tại(đang rất thiếu người) và nếu như bạn thấy muốn đi theo hướng công nghệ có thế thảo luận đề xin đổi team và mình biết điều này là được JITS welcome
Reply bạn "Dev lâu năm": 1. Vấn đề giờ giấc tôi thấy bạn trả lời cũng oke, so với 1 công ty có quá nhiều newbie/fresher thì giờ giấc qui định là chắc chắn là điều cần thiết. 2. Vấn đề bị giữ lại sau giờ làm thì tôi không đồng tình. Bây giờ tôi bị bắt ở lại làm việc tới 7 8g xong tôi đi phàn nàn thì khác nào tự bôi cứt lên mặt mình ? Có ai đủ can đảm để nói ra điều đó ? Gặp tôi mà là newbie 1 khi mình nói ra thì tôi xác cmnđ nghỉ lun chứ nói ra mang tiếng.. lời biếng, không tận tụy công việc,xàm xí... 3. Vấn đề hỗ trợ khách hàng sau giờ làm việc thậm chí thứ 7, chủ nhật, ngày lễ. Thế thì khác éo gì bọn tôi làm việc 24/24 cho cti? Khác cm gì lách luật bắt nhân viên làm việc mà không trả lương, bóc lột nhân viên? Tôi là con người và tôi cũng cần thời gian nghỉ ngơi, nên suport hay không là quyền của tôi - quyết định của tôi - nếu các bạn muốn tôi suport hả - trả thêm tiền đi :)) Cách làm này éo khác gì bóc lột lao động lách luật làm việc. Lúc phỏng vấn thì ai cũng cần việc làm thì tất nhiên nước đổ đầu vịt chém gió, ăn ừ cho qua môn là chuyện hiển nhiên. Giả sử tôi pv trả lời: Suport free cái cc vào ngày nghỉ- bạn có tuyển tôi không? Tuy thô mà thật thôi. 4. Vấn đề tăng lương oke tôi hiểu ý bạn. Có những bạn tăng lương cao hơn mặt bằng chung ok nhưng được bao nhiêu ? đếm đủ trên 1 bàn tay không hay là = với số người không được tăng lương? 5. Các vấn đề outdoor, teambuilding không bàn cãi. 6. Vấn đề technology thì không nói đến vì người đi phỏng vấn sẽ tự có quyền quyết định con đường mình chọn.
Bạn đc tăng lương cao có phải là bạn F đúng hông ta.
Rất vui vì comment của mình có bạn reply. Và mình sẽ trả lời bạn "Luật sư biện hộ như sau nhé": 1. Với công ty quy mô như JITS, hiện có 1 HO ở NHT, 1 chinh nhánh ở Hà Nội và 1 công ty con trực thuộc(có lẻ còn rất nhiều bạn không biết về công ty con này). Thì số lượng nhân viên đâu đó gần 140 người(cái này là con số mình biết sau mua chuyển nhượng nhé). Thì rõ ràng trong công ty có người leader quản lý tốt và có leader quản lý chưa tốt,và để BDG take care được hết từng bạn thì cũng rất khó khăn, nên ở SG thì có vấn đề gì các bạn có thể thằng thẳng trao đổi với BGD(A Tú, A Thái, A Khang) or trưởng phòng nhân sự nếu cảm thấy mình bị chèn ép là làm nhưng việc không đúng thoả thuận hợp đồng. Mình từng thử và được giải đáp thoả đáng. 2. Về việc suppport 24/7: qua comment của bạn có cảm giác bạn ko phải là nhân viên từng làm ở công ty - Thứ nhất: Việc support 24/7 và làm việc ngoài giờ đều được công ty trả đủ, và cũng như tác giả của topic này đã nói là chế đệ OT đang được trả đầ y đủ và hợp lý. Nên việc quịt tiền OT là ko có nhé - Thứ hai: Khuyên bạn thật sự khi đi làm ở đâu đi nữa thì nên trung thực, vì rõ ràng công ty đã nêu các tính chất của công việc bạn sắp phải tham gia, và bạn lại đang không trung thực ngay từ lúc đầu. Thằng thắn đi nếu bạn đã xác định là không trung thực thì nhưng việc như thế này chắc chắc sẻ xảy ra mà. Thế nên mình mình ý kiến của bạn là ko hợp lý. - Thứ ba: Về chuyện lương, riêng ai mình ko biết, còn về riêng mình và một số ít bạn mà mình biết thì tổng thu nhập hiện vẫn đang rất ổn so với các bạn ở công ty khác đang làm cùng công việc như mình. Thêm nữa khuyên thật bạn: Chưa chắc các bạn có lương tăng tốt sẽ đi chia sẻ thực con số mà họ nhận dc với bạn đâu
3. Nếu các bạn nào đang làm trong đội implement nếu thật sự có những vấn đề mà tự thấy không đáp ứng được các tính chất của công việc. Thì có thể xin chuyển sang đội DEV or R&D SG(nếu đủ năng lực) ở đó thì các bạn sẽ không cần làm nhưng công việc support với khách hàng nữa 4. Điều mà mình cảm thấy điểm tích cực nhất ở JITS trong khâu vận hàng đó là nếu thực sự gặp vấn đề mà leader ko giải quyết dc thì mình có liên lạc được ngay với BDG để cùng giải quyết(mặc dù lúc đó title của mình ở công ty chỉ là Junior thôi). Và điều này cực kỳ khó với các công ty khác mà mình đã có cơ hội trải nghiệm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Khuyên thật ko nên vào cti toàn trẻ con
Bac nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói chuẩn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
làm cục mặt lương 1 năm tăng 1tr không biết 10 năm sau sao sống lun
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thấy đúng thì like
mang danh làm việc cho ngân hàng ĐNÁ mà lương bèo vãi cả đái, đã thế vào toàn học nghiệp vụ ngân hàng, technical kĩ thuật thì ít, Đúng là chôn chân vào bùn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đã làm ở đây khá lâu, đọc qua comment của bạn mình thấy rất hoan nghênh. Nhưng mình có cái nhìn khách quan hơn như sau: 1. Các vấn đề tích cực: Không có nhận xét gì thêm 2. Các vấn đề tiêu cực: - Vấn đề giờ giấc: + Đối với các bạn lâu năm và có trách nhiệm trong công việc thì áp dụng giờ giấc bó buộc thì cũng nên xem xét -> Và theo mình biết có 1 số bạn cũng được flex thời gian nếu đáp ứng đc các yêu cầu + Đối với các bạn trẻ vừa ra trường: Thì bạn có nghĩ đề tự do thoái mái, tư tung tự tác không có tính kỷ luật thì liệu có tốt cho các bạn để rèn luyên ?(Ở đây mình đang nói đến số đông) + Các boss ép buộc nhân viên ở lại 7h or 8h, mà ko có sự đồng ý của thành viên or ko có lý do chính đáng: Bạn có bao giờ rasie điều này đến lãnh đạo phòng or BDG và với quy mô của JITS thì điều này mình nghĩ không khó, và ai đó 1 tay che trời là rất khó - Phải hỗ trợ khách hàng sau giờ làm việc: Theo mình biết trước khi pv đều có thoả thuận bạn có đồng ý hỗ trợ khách hàng sau gi ờ làm việc hay không, nếu như bạn cảm thấy ko đáp ứng được thì có thế reject thoả thuận này trước đề HR có thế tìm ví trị khác ko cần hỗ trợ sau giờ làm việc - Lương khá thấp và tăng chậm: Nói như bạn là ko công bằng vì theo mình bình biết có một bạn tăng khá cao so với mặt bằng chung và con số rất khác so với 1tr như bạn nói - Hoạt động outdoor: Cái này mình thấy công ty cần nên cải thiện vì không thể áp buộc mọi người được - Về mặt công nghệ: Theo mình biết và từng trải nghiệm thì các team đang làm về Intergation, Mobile, new core banking đang dùng các công nghệ hoàn toàn có thể so sánh với thị trường hiện tại(đang rất thiếu người) và nếu như bạn thấy muốn đi theo hướng công nghệ có thế thảo luận đề xin đổi team và mình biết điều này là được JITS welcome
Reply bạn "Dev lâu năm": 1. Vấn đề giờ giấc tôi thấy bạn trả lời cũng oke, so với 1 công ty có quá nhiều newbie/fresher thì giờ giấc qui định là chắc chắn là điều cần thiết. 2. Vấn đề bị giữ lại sau giờ làm thì tôi không đồng tình. Bây giờ tôi bị bắt ở lại làm việc tới 7 8g xong tôi đi phàn nàn thì khác nào tự bôi cứt lên mặt mình ? Có ai đủ can đảm để nói ra điều đó ? Gặp tôi mà là newbie 1 khi mình nói ra thì tôi xác cmnđ nghỉ lun chứ nói ra mang tiếng.. lời biếng, không tận tụy công việc,xàm xí... 3. Vấn đề hỗ trợ khách hàng sau giờ làm việc thậm chí thứ 7, chủ nhật, ngày lễ. Thế thì khác éo gì bọn tôi làm việc 24/24 cho cti? Khác cm gì lách luật bắt nhân viên làm việc mà không trả lương, bóc lột nhân viên? Tôi là con người và tôi cũng cần thời gian nghỉ ngơi, nên suport hay không là quyền của tôi - quyết định của tôi - nếu các bạn muốn tôi suport hả - trả thêm tiền đi :)) Cách làm này éo khác gì bóc lột lao động lách luật làm việc. Lúc phỏng vấn thì ai cũng cần việc làm thì tất nhiên nước đổ đầu vịt chém gió, ăn ừ cho qua môn là chuyện hiển nhiên. Giả sử tôi pv trả lời: Suport free cái cc vào ngày nghỉ- bạn có tuyển tôi không? Tuy thô mà thật thôi. 4. Vấn đề tăng lương oke tôi hiểu ý bạn. Có những bạn tăng lương cao hơn mặt bằng chung ok nhưng được bao nhiêu ? đếm đủ trên 1 bàn tay không hay là = với số người không được tăng lương? 5. Các vấn đề outdoor, teambuilding không bàn cãi. 6. Vấn đề technology thì không nói đến vì người đi phỏng vấn sẽ tự có quyền quyết định con đường mình chọn.
Bạn đc tăng lương cao có phải là bạn F đúng hông ta.
Rất vui vì comment của mình có bạn reply. Và mình sẽ trả lời bạn "Luật sư biện hộ như sau nhé": 1. Với công ty quy mô như JITS, hiện có 1 HO ở NHT, 1 chinh nhánh ở Hà Nội và 1 công ty con trực thuộc(có lẻ còn rất nhiều bạn không biết về công ty con này). Thì số lượng nhân viên đâu đó gần 140 người(cái này là con số mình biết sau mua chuyển nhượng nhé). Thì rõ ràng trong công ty có người leader quản lý tốt và có leader quản lý chưa tốt,và để BDG take care được hết từng bạn thì cũng rất khó khăn, nên ở SG thì có vấn đề gì các bạn có thể thằng thẳng trao đổi với BGD(A Tú, A Thái, A Khang) or trưởng phòng nhân sự nếu cảm thấy mình bị chèn ép là làm nhưng việc không đúng thoả thuận hợp đồng. Mình từng thử và được giải đáp thoả đáng. 2. Về việc suppport 24/7: qua comment của bạn có cảm giác bạn ko phải là nhân viên từng làm ở công ty - Thứ nhất: Việc support 24/7 và làm việc ngoài giờ đều được công ty trả đủ, và cũng như tác giả của topic này đã nói là chế đệ OT đang được trả đầ y đủ và hợp lý. Nên việc quịt tiền OT là ko có nhé - Thứ hai: Khuyên bạn thật sự khi đi làm ở đâu đi nữa thì nên trung thực, vì rõ ràng công ty đã nêu các tính chất của công việc bạn sắp phải tham gia, và bạn lại đang không trung thực ngay từ lúc đầu. Thằng thắn đi nếu bạn đã xác định là không trung thực thì nhưng việc như thế này chắc chắc sẻ xảy ra mà. Thế nên mình mình ý kiến của bạn là ko hợp lý. - Thứ ba: Về chuyện lương, riêng ai mình ko biết, còn về riêng mình và một số ít bạn mà mình biết thì tổng thu nhập hiện vẫn đang rất ổn so với các bạn ở công ty khác đang làm cùng công việc như mình. Thêm nữa khuyên thật bạn: Chưa chắc các bạn có lương tăng tốt sẽ đi chia sẻ thực con số mà họ nhận dc với bạn đâu
3. Nếu các bạn nào đang làm trong đội implement nếu thật sự có những vấn đề mà tự thấy không đáp ứng được các tính chất của công việc. Thì có thể xin chuyển sang đội DEV or R&D SG(nếu đủ năng lực) ở đó thì các bạn sẽ không cần làm nhưng công việc support với khách hàng nữa 4. Điều mà mình cảm thấy điểm tích cực nhất ở JITS trong khâu vận hàng đó là nếu thực sự gặp vấn đề mà leader ko giải quyết dc thì mình có liên lạc được ngay với BDG để cùng giải quyết(mặc dù lúc đó title của mình ở công ty chỉ là Junior thôi). Và điều này cực kỳ khó với các công ty khác mà mình đã có cơ hội trải nghiệm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Khuyên thật ko nên vào cti toàn trẻ con
Bac nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói chuẩn
)
DEV (Dev quèn)
Cống hiến cho Lào bao năm nay vậy mà bị công ty đá không thương tiếc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
thì bị mấy ông đánh giá ông được việc thì đuổi thằng ăn bám chứ. Ko lẽ ăn bám lại được o bế, ăn gi ngu vậy mày
cảm ơn cho biết vậy sẽ ko vào team Lào đâu , va cũng chẳng cần vào đây. thằng lead Lào như cc rồi thì vào cty làm gi. Hết thằng Cam ăn chặn, thằng lead Lào cc vào lam chi
team Cam ăn chặn, team Lào như cc, vậy Thái Lan , Miến chắc cg éo ra gì.. Đúng la chửi bọn lead ngu la đúng rùi. Cty thối nát mới có bọn lead thế. Cảm ơn đã cảnh báo
thằng Lào nát sẵn mẹ rồi, kêu tao vào cty làm gì ?
Lào code như cứt không đuổi là may rồi.. keu vào để hốt cứt Lào ah
Lào thể loại được mấy ông sếp cho rằng ăn bám mà. Nên đâu thèm quan tâm, nó nát sẵn rồi, có gì lạ. Bọn mày tuyển không lẽ kêu tao vào Lào
thì bị mấy ông đánh giá ông được việc thì đuổi thằng ăn bám chứ. Ko lẽ ăn bám lại được o bế, ăn gi ngu vậy mày
cảm ơn cho biết vậy sẽ ko vào team Lào đâu , va cũng chẳng cần vào đây. thằng lead Lào như cc rồi thì vào cty làm gi. Hết thằng Cam ăn chặn, thằng lead Lào cc vào lam chi
team Cam ăn chặn, team Lào như cc, vậy Thái Lan , Miến chắc cg éo ra gì.. Đúng la chửi bọn lead ngu la đúng rùi. Cty thối nát mới có bọn lead thế. Cảm ơn đã cảnh báo
thằng Lào nát sẵn mẹ rồi, kêu tao vào cty làm gì ?
Lào code như cứt không đuổi là may rồi.. keu vào để hốt cứt Lào ah
Lào thể loại được mấy ông sếp cho rằng ăn bám mà. Nên đâu thèm quan tâm, nó nát sẵn rồi, có gì lạ. Bọn mày tuyển không lẽ kêu tao vào Lào
)
FPT (FPTser)
Chỉ có sức hấp dẫn của JOB nhà FPT là luôn trường tồn với thời gian
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
k nói (dev xin việc)
thề, là vào phỏng vấn ông dell nào, dell giới thiệu bản thân gì, tự nhiên vào hỏi mà dell biết có chức vụ gì trong cty, vừa vào là dell có thiện cảm mẹ gì.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác phòng vấn ở văn phòng Nguyễn Hữu Thọ hay Nguyễn Hữu Cảnh thía =]]
Đúng rồi, tui thấy cái bài test như có vấn đề luôn ấy. Không biết ai soạn ra được cái bài test ấy nữa. Đọc câu hỏi 1 đằng đến khi ông gì vô phỏng vấn trả lời nẻo, không ăn nhập với nhau. Mà như cái ông phỏng vấn cũng tào lao nữa, trớt qớt lắm, tên Thành thì phải.
e pv bên ng hữu thọ
Bác phòng vấn ở văn phòng Nguyễn Hữu Thọ hay Nguyễn Hữu Cảnh thía =]]
Đúng rồi, tui thấy cái bài test như có vấn đề luôn ấy. Không biết ai soạn ra được cái bài test ấy nữa. Đọc câu hỏi 1 đằng đến khi ông gì vô phỏng vấn trả lời nẻo, không ăn nhập với nhau. Mà như cái ông phỏng vấn cũng tào lao nữa, trớt qớt lắm, tên Thành thì phải.
e pv bên ng hữu thọ
hahaha
haha giờ đám lead vào tấy chay giúp lương 13, team building , ông Lưu ăn chặn tiền taxi bên Cam ah. Nhục nhã vậy ???
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Xàm cứt
cty nghĩ mình là cty VIP, xin lỗi công ty như cứt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Cô Tám (DEV)
Dịch bùng lên cao, việc cúng ít lại. May mà vẫn nhận được full lương, cảm thấy biết ơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cúng nhiều lên thì mới hết dịch được sếp ơi :))))
cúng nhiều lên thì mới hết dịch được sếp ơi :))))
)
FPTser (FPTser)
Qua FPT lương cao nha A/E. Kéo nhau qua FPT đi nào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Noob (Fresher)
Làm rồi mới thấy cách hoạt động của team RD SG không ổn chút nào, không có mô tả rõ ràng. Đã vậy ông lead còn hay đổ lỗi tại thế này tại thế kia, hiếm khi sai mà dám nhận. Chưa thấy ai có phong cách làm việc thiếu trách nhiệm như ông lead ấy. Điểm cộng là có chị Vy tester khá là dễ thương.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vy Dễ Thương ???? Nhưng Vy đã 28t rồi đó bạn :))
Ông nội đó không có chút gì về kinh nghiệm, lạc hậu. Cố chấp bảo thủ hay đổ lỗi. Không hiểu lý do vì sao mà công ty giao cho ổng làm 1 team leader của R&D. Tốt nhất là ổng bấm nút công ty mới khá nỗi.
Công ty có đang tuyển Lead không vào lật ghế ông này (nếu không phải công ty gia đình trị)
Tui là hàng xóm mà còn không thấy anh đó không có tính chuyên nghiệm tí nào. +1 dislike
Em nào có vấn đề thì nói chuyện trực tiếp với anh, tác phong nói chuyện tự do ngôn luận anh đồng ý, nhưng để lại tên để trao đổi vấn đề rõ ràng nha.
Người ta nói đúng quá rồi ông ơi, tự do ngôn luận thì nói chứ ông ko làm thì cần gì sợ ai mà phải thanh minh.
Mọi người đừng công kích tía tui nữa :((
Thím nói chuẩn đó, thấy ổng sai mà kiểu éo dám nhận sai, đầu tiên đổ lỗi trước đã nếu đổ lỗi không được thì bắt đầu cười hí hí. Bảo thủ biện minh cho sự ngu dốt của mình không à, xong rồi lén lún cắn sau lưng người khác. Đùa kiểu éo gì nhạt như nước ốc mà nghĩ mình hài hước lắm. Xem lại thái độ sống sao cho đàng hoàng xíu. Viết tiếng Việt còn sai từ ngữ mà lâu lâu còn đá thêm vài từ tiếng Anh vô, làm vậy chi không biết, TRASH vl.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Tốt nhất là ổng biến mẹ đi. Team nát chưa từng, toàn đám vô dụng. như shit
lúc ảnh quay về là tui biết rồi, k ai tắm 2 lần trên 1 dòng sông đặc biệt là sông toàn sh!t nổi lền bền =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.
Ông Quản Lý hảm lờ. Nhìn mặt ngu bỏ mẹ mà đòi làm quản lý. (Tên Thành Thì phải)
Một chữ thôi "SHIT"
Ông biến mẹ là vừa
Vy Dễ Thương ???? Nhưng Vy đã 28t rồi đó bạn :))
Ông nội đó không có chút gì về kinh nghiệm, lạc hậu. Cố chấp bảo thủ hay đổ lỗi. Không hiểu lý do vì sao mà công ty giao cho ổng làm 1 team leader của R&D. Tốt nhất là ổng bấm nút công ty mới khá nỗi.
Công ty có đang tuyển Lead không vào lật ghế ông này (nếu không phải công ty gia đình trị)
Tui là hàng xóm mà còn không thấy anh đó không có tính chuyên nghiệm tí nào. +1 dislike
Em nào có vấn đề thì nói chuyện trực tiếp với anh, tác phong nói chuyện tự do ngôn luận anh đồng ý, nhưng để lại tên để trao đổi vấn đề rõ ràng nha.
Người ta nói đúng quá rồi ông ơi, tự do ngôn luận thì nói chứ ông ko làm thì cần gì sợ ai mà phải thanh minh.
Mọi người đừng công kích tía tui nữa :((
Thím nói chuẩn đó, thấy ổng sai mà kiểu éo dám nhận sai, đầu tiên đổ lỗi trước đã nếu đổ lỗi không được thì bắt đầu cười hí hí. Bảo thủ biện minh cho sự ngu dốt của mình không à, xong rồi lén lún cắn sau lưng người khác. Đùa kiểu éo gì nhạt như nước ốc mà nghĩ mình hài hước lắm. Xem lại thái độ sống sao cho đàng hoàng xíu. Viết tiếng Việt còn sai từ ngữ mà lâu lâu còn đá thêm vài từ tiếng Anh vô, làm vậy chi không biết, TRASH vl.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Tốt nhất là ổng biến mẹ đi. Team nát chưa từng, toàn đám vô dụng. như shit
lúc ảnh quay về là tui biết rồi, k ai tắm 2 lần trên 1 dòng sông đặc biệt là sông toàn sh!t nổi lền bền =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.
Ông Quản Lý hảm lờ. Nhìn mặt ngu bỏ mẹ mà đòi làm quản lý. (Tên Thành Thì phải)
Một chữ thôi "SHIT"
Ông biến mẹ là vừa
)
Simoo (Minh Giáo Chủ)
Minh giáo bị quân mông cổ vây đánh trong lúc Trương Vô Kỵ đối phố với 4 cô gái trên đảo
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Đàn Em Tài Chó Điên (Giang Hồ)
- Các bạn mới vào công ty thì cứ hỏi Anh Thảo bụng bự là ai mà theo Ảnh nhé. Ảnh rất giỏi, cái qq gì cũng biết, có thể theo ảnh học hỏi rất nhiều. - Công ty dễ thương, mọi người thân thiệt, lương ổn định. Phù hợp cho các bạn mới ra trường.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
CenVu234 (TEST)
Đa Tình Tự Cổ Không Dư Hận - Dĩ Hận Liên Miên Vô Tuyệt Kỳ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Từ thiện
công ty không phải tổ chức từ thiện, nhưng cũng không khác gì mấy chế độ phong kiến bóc lột. Nếu bảo công ty khác cũng bóc lột, vậy thì lý do gì người ta chấp nhận người khac bóc lột, vì lương cao xứng đáng công sức, chứ đâu phải kiểu hô hào muc tiêu xong rồi đạt được rồi hứa lèo Ông nào hứa lèo tự mà nhột, cần chỉ đích danh từng ông ra không nhỉ ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tim việc
xin hỏi a chỉ e nào đi pv ở đây ntn, chứ lượt mình sida, thằng lead phỏng vấn mà tỏa bố đời, tỏ vẻ hiểu biết, làm như mình giỏi nhất cty... Sao cty không cho nó chức ông nội luôn đi, lead chi ổng time, phí thời gian
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ông đó tên Thành đúng không?
Replied: đúng rồi bạn, nói thật mình cảm giác ông ấy có vấn đề về thần kinh
Ông đó tên Thành đúng không?
Replied: đúng rồi bạn, nói thật mình cảm giác ông ấy có vấn đề về thần kinh
)
Thục thục (Tester quèn)
Quá bức xúc vì năm nay chỉ được 1/2 gross lương. Biết là dịch covid nhưng cũng phải cho tý gì chứ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đây không phải cmt của bạn Thục nhé mn. Gửi lời tới người dám review mà lấy tên người khác. Lớn rồi review thì lấy tên mình mà review. Dám làm dám nhận. Còn làm mà không dám nhận thì chuyển khoản tiền lương tháng 13 của bạn đây. Việc lương tháng 13 còn 1/2 thì ai cũng có chung cảm giác thôi. Làm được tiếp thì làm không thì nghỉ. Ghét nhất thể loại làm k dám nhận như bạn. Nhục đéo gì bằng. Đừng để mình biết bạn là ai. Thân !
chê thì trả tiền thuê tên cho tao đi :))) 124030234 VP Bank
Tự nhiên lấy tên tui dạ bạn, tên tui giống tên ông nội bạn hả :))
Ném đá giấu tay này thì không được rồi. Nếu không dám lấy tên mình thì có thể ẩn danh mà. Cần ăn cắp tên người khác vậy không bạn
Đmm cái thứ hèn hạ. Em gái tao bạn bè bên ngoài nhiều lắm. Mày cẩn thận cái miệng mày đó
Review nhảm, xoá giùm!
may la ai, day khong phai la con dix Thut ban tao
Review sai, giả mạo ngườ khác, sống chó, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Đây không phải cmt của bạn Thục nhé mn. Gửi lời tới người dám review mà lấy tên người khác. Lớn rồi review thì lấy tên mình mà review. Dám làm dám nhận. Còn làm mà không dám nhận thì chuyển khoản tiền lương tháng 13 của bạn đây. Việc lương tháng 13 còn 1/2 thì ai cũng có chung cảm giác thôi. Làm được tiếp thì làm không thì nghỉ. Ghét nhất thể loại làm k dám nhận như bạn. Nhục đéo gì bằng. Đừng để mình biết bạn là ai. Thân !
chê thì trả tiền thuê tên cho tao đi :))) 124030234 VP Bank
Tự nhiên lấy tên tui dạ bạn, tên tui giống tên ông nội bạn hả :))
Ném đá giấu tay này thì không được rồi. Nếu không dám lấy tên mình thì có thể ẩn danh mà. Cần ăn cắp tên người khác vậy không bạn
Đmm cái thứ hèn hạ. Em gái tao bạn bè bên ngoài nhiều lắm. Mày cẩn thận cái miệng mày đó
Review nhảm, xoá giùm!
may la ai, day khong phai la con dix Thut ban tao
Review sai, giả mạo ngườ khác, sống chó, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
Ẩn Danh (Tìm Việc)
Mình đang có ý định phỏng vấn làm, mọi người cho mình xin vài lời khuyên với . Định làm vài tháng qua dịch
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
qua cty khác, vô công ty quỵt 13 của HL 14 làm gì
qua cty khác, vô công ty quỵt 13 của HL 14 làm gì
đã phỏng vấn
đã phỏng vấn, thất vọng vì lương không cao như những gì đăng tuyển dụng. Bay sớm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thử hỏi lúc đăng tuyển dụng không có đề cập tới lương làm sau biết được là lúc nhận việc nó khác so với lúc đăng
Replied áo mưa: cty nào đăng tuyển mà không có range lương tham khảo ?
Thử hỏi lúc đăng tuyển dụng không có đề cập tới lương làm sau biết được là lúc nhận việc nó khác so với lúc đăng
Replied áo mưa: cty nào đăng tuyển mà không có range lương tham khảo ?
)
Finn (Fresher)
Công ty môi trường rất tốt, mọi người đều rất vui, lầy lội và hòa đồng, Anh/ Chị đi trước thì luôn sẵn sàng giúp đỡ nếu mình gặp khó khăn, vì một số lý do cá nhân mà mình không gắn bó được lâu nhưng ấn tượng rất tốt và sẽ không bao giờ quên. Thanks for all!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình cũng buồn ghê nơi. Và được cái lương khá lấp so với mặt bằng chung
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình cũng buồn ghê nơi. Và được cái lương khá lấp so với mặt bằng chung
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
người tìm việc
dù người cũ hay người mới từng pv họ đã comment thế, suy ra cty không đáng tin
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Benzen (Tổng quát)
Nói chung dau khi đọc comment , rút ra cam giác: - công ty không đáng tin cậy, chính sách không thực hiện đúng - Lead thì chỉ hạch sách cấp dưới - lương chưa tương xứng - Sếp cũng chẳng có tầm nhìn điều hành, chỉ biết lợi nhuận bản thân, không đào tao nhân viên, thiên vị cho đám lead làm càng làm mất nhân tài - Một số PR trá hình : tivi , tủ lạnh, máy giặt, bàn ủi -
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tèn Tèn (Trainee)
Em mới nộp hồ sơ xong á mn ơi. Giờ đọc sợ sợ quá phải làm sao đây
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Cty thì nhỏ, lương thấp, đọc cmt nhân viên cũ thấy cty có vẻ ko ổn định thật
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Bác comment đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Tôi đọc cmt dưới, va thấy đúng như bạn nói, không nên vào làm
Review nhảm, xoá giùm!
Bác comment đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Tôi đọc cmt dưới, va thấy đúng như bạn nói, không nên vào làm
)
Trương Vô Ky (DEV)
Đang mùa dịch, WFH, CEO email triệu tập toàn bộ nhân viên vào một cái meeting Zoom không chứa nỗi 100 người. Cứ tưởng là động viên, an ủi hay hỗ trợ như bao công ty khác, nhưng không anh CEO của chúng ta gọi tất cả mọi người vào chỉ chửi 268 người đã nghỉ và đang chờ là một đám tham tiền. Lương công ty thì thấp mà cứ mong người ta cống hiến lâu dài. Technical thì cổ mà cứ cố chấp không thay đổi, lại còn Ivy như con bò, 1 ngày làm 8 tiếng thì Crash chục lần. Ra PV chổ khác thì không biết phải nói gì luôn. 3 ngày nữa mình last day rồi, ban đầu còn cảm thấy vương vấn nhưng nhờ có meeting của CEO hôm nay mà đã chính thức không cảm thấy có lỗi nữa. Quá nản, mọi người không nên vào đây nữa, công ty này hết thời rồi !!!!!!!!!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sống chính trực
chưa vào làm, mà mới đọc sơ sơ, dù có ai phá hoại thì cg tự hỏi các sếp đã làm gì mà tạo nghiệp vậy. Cá nhân tôi là không thể ấn tượng tốt với cty truc lợi trên quyền lợi của nhân viên Bye gấp!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ăn bám lão tổ
Sếp mà chửi nhân viên ăn bám thì mời sếp vào làm từ A-> Z, thể loại mà không làm, nói như mình nắm được hết thì mời sếp vào làm, đừng thuê nhân công nữa, tốn tiền mà lại ăn bám
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Như lờ
Cty thì sếp không tôn trọng nhân viên , lead thì xỉ vả đè đầu, nói như mình là thánh code. Phúc lợi thì cắt giảm khong thông báo. OT thì tính toan, bảo support không công
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn bức xúc người nào thì chỉ đích danh người đó =]]]] cty vẫn có người được người không nên cũng đừng quơ cả đũa
chỉ đích danh ông sếp tổng đấy. Mày thử đi kêu ổng sửa sai cho bọn tao thấy . Tao thách mày làm được
mày thấy mày xàm không ? mày làm việc với lead của mày, không hài lòng ông nào thì nói thẳng ra. Ông nào không duyệt OT,ông nào xỉ vả mày thì mày nói cho đúng đối tượng. Nếu mày làm đúng thì chả có cái lồz gì mà ko nói dc cả. Chính sách phúc lợi không hài lòng thì quăng thẳng cái mail lên toàn cty, chơi thì chơi cho tới chứ mày lên đây thêm mắm thêm muối làm mẹ gì?
dis mẹ, tao lên đây comment thì kệ mẹ tao liên quan éo gì mày.
thì kệ mẹ mài =]]z
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Để người khác lôi cái tên cha mẹ đặt ra chửi nữa thì mang nhục thôi rồi =))))
thì kệ me tao vậy đưa mỏ chó vào sủa chi vậy, xàm cứt
thì kệ mẹ mài, cứ sủa đi =]]z
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
T sẽ like cho cmt này ko bị xoá, mấy thằng lead vô đây đọc quê quá rồi đòi xoá, nhục ghê :)))
bác nói đúng vãi, tặng bác 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng bác 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng bác 1 like
cty này mấy thằng lead hãm, tỏ ra nguy hiểm thấy mẹ thi thằng sếp cg cỡ nào rồi
Bạn bức xúc người nào thì chỉ đích danh người đó =]]]] cty vẫn có người được người không nên cũng đừng quơ cả đũa
chỉ đích danh ông sếp tổng đấy. Mày thử đi kêu ổng sửa sai cho bọn tao thấy . Tao thách mày làm được
mày thấy mày xàm không ? mày làm việc với lead của mày, không hài lòng ông nào thì nói thẳng ra. Ông nào không duyệt OT,ông nào xỉ vả mày thì mày nói cho đúng đối tượng. Nếu mày làm đúng thì chả có cái lồz gì mà ko nói dc cả. Chính sách phúc lợi không hài lòng thì quăng thẳng cái mail lên toàn cty, chơi thì chơi cho tới chứ mày lên đây thêm mắm thêm muối làm mẹ gì?
dis mẹ, tao lên đây comment thì kệ mẹ tao liên quan éo gì mày.
thì kệ mẹ mài =]]z
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Để người khác lôi cái tên cha mẹ đặt ra chửi nữa thì mang nhục thôi rồi =))))
thì kệ me tao vậy đưa mỏ chó vào sủa chi vậy, xàm cứt
thì kệ mẹ mài, cứ sủa đi =]]z
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
T sẽ like cho cmt này ko bị xoá, mấy thằng lead vô đây đọc quê quá rồi đòi xoá, nhục ghê :)))
bác nói đúng vãi, tặng bác 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng bác 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng bác 1 like
cty này mấy thằng lead hãm, tỏ ra nguy hiểm thấy mẹ thi thằng sếp cg cỡ nào rồi
Lưu Bị
Sếp ở đây khoác lác, hứa hẹn là giỏi, làm khong được, ko thừa nhận sự yếu kém
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Người biết điều (Dev biết điều)
Lương, thưởng, tăng ca : Theo luật, xét theo năng lực, check point định kỳ để deal lương hoặc có thể tăng đột xuất. Làm được việc chắc chắn lương không Phúc lợi : Tiệc sinh nhật mỗi tháng, ăn uống mỗi tháng, hoạt động outdoor (dịch nên hoãn), team building (dịch nên hoãn)....còn nhiều cái khác nữa Cơ sở hạ tầng : Ổn, luôn nhận góp ý và chỉnh sửa để nhân viên làm việc thoải mái nhất. Môi trường : thân thiện, hòa nhã chả ý kiến gì thêm. Thời dịch làm việc online vẫn trả full lương. Nhiều người khiếm nhã thật sự, lương không đáp ứng được thì thôi tìm công ty khác, còn quay lại chê ỏng chê ẹo? Mấy bạn không cần công việc này thì chắc gì người khác không cần mà làm giọng thánh nhân khuyên người này người kia ạ? P/s: À thêm cái thằng review chê nhân viên bần nông nữa, may là mày không apply đấy không thì đứa bần nông này dọng vô cái cuốn hông của mày rồi đó.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lương, thưởng, tăng ca : Theo luật, xét theo năng lực, check point định kỳ để deal lương hoặc có thể tăng đột xuất. Làm được việc chắc chắn lương không Phúc lợi : Tiệc sinh nhật mỗi tháng, ăn uống mỗi tháng, hoạt động outdoor (dịch nên hoãn), team building (dịch nên hoãn)....còn nhiều cái khác nữa Cơ sở hạ tầng : Ổn, luôn nhận góp ý và chỉnh sửa để nhân viên làm việc thoải mái nhất. Môi trường : thân thiện, hòa nhã chả ý kiến gì thêm. Thời dịch làm việc online vẫn trả full lương. Nhiều người khiếm nhã thật sự, lương không đáp ứng được thì thôi tìm công ty khác, còn quay lại chê ỏng chê ẹo? Mấy bạn không cần công việc này thì chắc gì người khác không cần mà làm giọng thánh nhân khuyên người này người kia ạ? P/s: À thêm cái thằng review chê nhân viên bần nông nữa, may là mày không apply đấy không thì đứa bần nông này dọng vô cái cuốn họng của mày rồi đó.
Lương, thưởng, tăng ca : Theo luật, xét theo năng lực, check point định kỳ để deal lương hoặc có thể tăng đột xuất. Làm được việc chắc chắn lương không tồi. Phúc lợi : Tiệc sinh nhật mỗi tháng, ăn uống mỗi tháng, hoạt động outdoor (dịch nên hoãn), team building (dịch nên hoãn)....còn nhiều cái khác nữa Cơ sở hạ tầng : Ổn, luôn nhận góp ý và chỉnh sửa để nhân viên làm việc thoải mái nhất. Môi trường : thân thiện, hòa nhã chả ý kiến gì thêm. Thời dịch làm việc online vẫn trả full lương. Nhiều người khiếm nhã thật sự, lương không đáp ứng được thì thôi tìm công ty khác, còn quay lại chê ỏng chê ẹo? Mấy bạn không cần công việc này thì chắc gì người khác không cần mà làm giọng thánh nhân khuyên người này người kia ạ? P/s: À thêm cái thằng review chê nhân viên bần nông nữa, may là mày không apply đấy không thì đứa bần nông này dọng vô cái cuốn hông của mày rồi đó.
Khiếm nhã thì chắc chưa bằng ông sếp xem thường nhân viên viên của minh
Viết văn mà cg sửa 2-3 lần, Nực cười
Đang thắc mắc outdoor, teambuilding khi mà hết dịch. Hay hứa rồi bỏ lun, nhân viên mất phần thì ráng chịu Mình thấy có ông sếp cmt hô hào công bằng khi chia lợi nhuận rồi, thì phúc lợi xin công bằng giúp. Cười nhat
Thôi đi mấy ông thần, lương mỗi người mỗi khác. Nói cứ như mấy ông nắm hết hết vậy. Nếu thấy lương mình có vấn đề, cái nào chưa rõ ràng thì mấy ông mail thẳng lên hr, vs mấy anh đấy hoặc cc cả cty luôn cho máu. Có những cái mấy ông nói đúng, nhưng cũng có những cái mấy ông cũng có biết cái mẹ gì đâu mà nói như đúng rồi.
Replied Ahihi: bộ có đụng lương của mày hay sao mà mày lên sủa vậy. Lo ma ăn lương của mày, nịnh sếp mày đi
tao thích đấy, có đụng tới lương mày không mà mày sủa ? mày bảo tao nịnh sếp, mày thấy tận mắt, biết tao là thằng nào không mà gáy. thằng nào nịnh thì mài chỉ mặt thằng đó ra xem..
vậy tao thích comment vậy thì có đụng tới lương mày không ? Ủa mà mày biết tao, biết lương tao bao nhiêu à ...mà mày biết thằng nào nịnh thì mài chỉ mặt mấy thằng đó ra cho sướng nè
Replied Ahihi: Thế tao cũng thích lên đây comment đấy, làm gì được tao
thì kệ con mẹ mài kkk
Hoãn ??? Năm 2020 hoãn r năm 2021 có hoãn nữa k vậy bạn? sao bạn không gửi mail nhân viên kêu hoãn đi bạn??? Đợi bị nhân viên bóc phốt rồi bảo Hoãn ??? Hoãn rồi người ta nghỉ việc rồi có được ít lợi gì không bạn?? Hay bạn hoãn lun tầm 5 6 10 năm làm 1 lần đi bạn- ý kiến cũng hay vl đó. Cơ sở hạ tầng - nội qui bảo là nhận góp ý nhân viên chỉnh sửa?? Mình nhớ góp ý nhiều thứ và lâu lắm r mà ta sao vẫn chưa cãi thiện đc gì nhỉ? Thậm chí còn tệ hơn. Bạn nói suông vẽ viễn cảnh tươi tốt quá nhỉ? Cho mình hỏi " Chân bạn đã chạm đất chưa?"
Lương, thưởng, tăng ca : Theo luật, xét theo năng lực, check point định kỳ để deal lương hoặc có thể tăng đột xuất. Làm được việc chắc chắn lương không Phúc lợi : Tiệc sinh nhật mỗi tháng, ăn uống mỗi tháng, hoạt động outdoor (dịch nên hoãn), team building (dịch nên hoãn)....còn nhiều cái khác nữa Cơ sở hạ tầng : Ổn, luôn nhận góp ý và chỉnh sửa để nhân viên làm việc thoải mái nhất. Môi trường : thân thiện, hòa nhã chả ý kiến gì thêm. Thời dịch làm việc online vẫn trả full lương. Nhiều người khiếm nhã thật sự, lương không đáp ứng được thì thôi tìm công ty khác, còn quay lại chê ỏng chê ẹo? Mấy bạn không cần công việc này thì chắc gì người khác không cần mà làm giọng thánh nhân khuyên người này người kia ạ? P/s: À thêm cái thằng review chê nhân viên bần nông nữa, may là mày không apply đấy không thì đứa bần nông này dọng vô cái cuốn họng của mày rồi đó.
Lương, thưởng, tăng ca : Theo luật, xét theo năng lực, check point định kỳ để deal lương hoặc có thể tăng đột xuất. Làm được việc chắc chắn lương không tồi. Phúc lợi : Tiệc sinh nhật mỗi tháng, ăn uống mỗi tháng, hoạt động outdoor (dịch nên hoãn), team building (dịch nên hoãn)....còn nhiều cái khác nữa Cơ sở hạ tầng : Ổn, luôn nhận góp ý và chỉnh sửa để nhân viên làm việc thoải mái nhất. Môi trường : thân thiện, hòa nhã chả ý kiến gì thêm. Thời dịch làm việc online vẫn trả full lương. Nhiều người khiếm nhã thật sự, lương không đáp ứng được thì thôi tìm công ty khác, còn quay lại chê ỏng chê ẹo? Mấy bạn không cần công việc này thì chắc gì người khác không cần mà làm giọng thánh nhân khuyên người này người kia ạ? P/s: À thêm cái thằng review chê nhân viên bần nông nữa, may là mày không apply đấy không thì đứa bần nông này dọng vô cái cuốn hông của mày rồi đó.
Khiếm nhã thì chắc chưa bằng ông sếp xem thường nhân viên viên của minh
Viết văn mà cg sửa 2-3 lần, Nực cười
Đang thắc mắc outdoor, teambuilding khi mà hết dịch. Hay hứa rồi bỏ lun, nhân viên mất phần thì ráng chịu Mình thấy có ông sếp cmt hô hào công bằng khi chia lợi nhuận rồi, thì phúc lợi xin công bằng giúp. Cười nhat
Thôi đi mấy ông thần, lương mỗi người mỗi khác. Nói cứ như mấy ông nắm hết hết vậy. Nếu thấy lương mình có vấn đề, cái nào chưa rõ ràng thì mấy ông mail thẳng lên hr, vs mấy anh đấy hoặc cc cả cty luôn cho máu. Có những cái mấy ông nói đúng, nhưng cũng có những cái mấy ông cũng có biết cái mẹ gì đâu mà nói như đúng rồi.
Replied Ahihi: bộ có đụng lương của mày hay sao mà mày lên sủa vậy. Lo ma ăn lương của mày, nịnh sếp mày đi
tao thích đấy, có đụng tới lương mày không mà mày sủa ? mày bảo tao nịnh sếp, mày thấy tận mắt, biết tao là thằng nào không mà gáy. thằng nào nịnh thì mài chỉ mặt thằng đó ra xem..
vậy tao thích comment vậy thì có đụng tới lương mày không ? Ủa mà mày biết tao, biết lương tao bao nhiêu à ...mà mày biết thằng nào nịnh thì mài chỉ mặt mấy thằng đó ra cho sướng nè
Replied Ahihi: Thế tao cũng thích lên đây comment đấy, làm gì được tao
thì kệ con mẹ mài kkk
Hoãn ??? Năm 2020 hoãn r năm 2021 có hoãn nữa k vậy bạn? sao bạn không gửi mail nhân viên kêu hoãn đi bạn??? Đợi bị nhân viên bóc phốt rồi bảo Hoãn ??? Hoãn rồi người ta nghỉ việc rồi có được ít lợi gì không bạn?? Hay bạn hoãn lun tầm 5 6 10 năm làm 1 lần đi bạn- ý kiến cũng hay vl đó. Cơ sở hạ tầng - nội qui bảo là nhận góp ý nhân viên chỉnh sửa?? Mình nhớ góp ý nhiều thứ và lâu lắm r mà ta sao vẫn chưa cãi thiện đc gì nhỉ? Thậm chí còn tệ hơn. Bạn nói suông vẽ viễn cảnh tươi tốt quá nhỉ? Cho mình hỏi " Chân bạn đã chạm đất chưa?"
dev quèn
đa pv, lương thấp nha mọi người, không như mấy thanh niên cty này quảng cáo lương siêu khủng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ghost in the past
Lead đây được sếp chống lưng đặt điều, hống hách, khi luc đục xảy ra, lead báo cáo láo vs sếp xử ép nhân viên a, b, còn bản thân sếp thì không tìm hiểu sự việc, chỉ thế rồi đánh giá năng lực nhân viên 1 cách mất công bằng Lead ở đây rất thích thể hiện sự vượt quyền, mà sếp dung túng thì cac ban hiểu vì sao bị rate 1 sao
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev cũ (làm 2 năm lương chưa qua 13m gross)
Vì không tiện nói thẳng tên thằng sếp cũ nên nay viết bài phản ánh thèn này lun mong cho thằng này đọc được và thay đổi thái đội của mình. Công ti có 1 thèn sếp cực kì không biết quyền riêng tư của nhân viên là gì. Để mình liệt kê ra. + H làm việc 8g30-18g. Đúng 18g về thì sếp kiếm chuyện, hỏi han xong việc chưa kiếm cớ vịnh lại, đòi làm cho xong mày mới được về.... Mình về sớm thì lại bĩu môi dỗi như như kiểu thèn này làm việc không có trách nhiệm, đóng góp cti. + Chuyên gia làm phiền nhân viên ngoài giờ làm việc. Có hôm mình bị thằng cha này gọi điện làm phiền ngày nghỉ, kể cả đêm ngoài giờ làm việc. Hỏi 3 cái xàm xí mang tính công việc: Việc anh giao sao rồi em? Alo, anh hỏi này chút ?.... + Có khi còn bắt cả team họp tầm 8 9h tối do ngày thường ổng bận :)) />+ Vâng và khi bạn không bắt máy khi ổng gọi thì ổng sẽ làm gì ?? Ổng sẽ gọi SĐT người thân của bạn :)) Vâng ko nhầm đâu SĐT người thân bạn ghi vô lúc bạn mới vào công ti đó - thường là cha,mẹ... hỏi bạn đâu :)). (Nên mấy bạn mới vào nhớ cẩn thuận ghi sđt chỗ này nhe). + Tiếp tục là ngày nghỉ phép của bạn. Thông thường ngày nghỉ phép của bạn 1 ngày/ 1 tháng. Và khi bạn sử dụng thì thằng cha này lại than phiền như kiểu đéo muốn cho bạn nghỉ. Có đợt mình về quê nghỉ Tết nhiều ngày đã gửi mail trước 1 tháng mà cha này vẫn làm phiền-- kêu em nghỉ nhiều quá,.... Ủa? Vậy t có ngày nghỉ phép để cho vui hay gì mà éo cho t nghỉ? Thèn bạn mình xin nghỉ 2 ngày liền kề còn bị chửi lên chửi xuống dọa k duyệt :)) + Ông vua của việc hứa lèo. Lun hứa rằng những mong muốn của bạn sẽ được đền đáp và i như rằng đéo bao h thực hiện được. Kết: Mình cực kì éo ưng cách làm việc cha này -> Làm sếp mà tưởng là vua -> Luôn muốn nhân viên sẵn sàng có mặt phục tùng mình. ->Đéo tôn trọng sự riêng tư của người khác. Đọc đến đây thôi chắc thằng sếp đó cũng biết ngẫm bài này nói về mình r. Tuy không tiện nói tên nên hi vọng thèn cha này thay đổi thái độ làm việc và quản lí nhân viên của mình,
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bac nói đúng quá tặng 1 like
thằng hoàng đen mà thay đổi thì công ty này triển vọng thêm 5% rồi :????
thôi để gọi tên cúng cơm cho: Nguyễn Hoàng Đen... dis mẹ chúa nịnh hót, nâng bi các sếp đây mà. Cũng bao lần nhảy việc, mà éo thành công nên cắn răng nâng bi.. Trình độ quản lý đúng nghĩa 12/12 và không hề có ý thức. Mồm miệng choem chét chém techical vậy thui. Chứ toàn ra sản phẩm rác.. Để xem chủ nhân lên khoe thành tích, bị hoi tech 1 cái vỡ lẽ. chưa kể tánh đàn bà để bụng thấy mẹ
Bùng cháy thôi, haha, cái team đó nghe phốt nhiều vl
Thằng tên cúng cơm : Nguyễn Minh Hoàng, biệt danh Hoàng đen, vì từ nhân cách đến hành vi nó đen như biệt danh của nó
Hoàng đen vào nhận, của mày tất đó :))). Tưởng ngon ai ngờ chú cg trash gớm
Tội mấy đứa devs team đó vờ lờ
Chú bị team bóc phốt thảng lên đây thì vjppro rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A đù, ghê bay
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thằng hoàng đen sống sao nhân cách giẻ rách thế. Chắc kiểu đang tự an ủi, thôi kệ mẹ thiên hạ , mình cứ như thế ai làm gi nhau. Ôi thằng giẻ rách
Bóc ngay thằng giả tạo nhất công ty
Ngoài mấy tật xấu trên thì cha này cũng biết lo nghĩ tốt cho ae mà nhỉ hay dẫn ae đi ăn buffet trưa mặc dù ăn trưa khá thiệt thòi, t đòi chuyển xuống ăn tối thì lại méo chịu, Mà thôi tóm lại 10 điểm xấu cũng dc 2 3 điểm tốt.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
@beên cu này tí: bên thì ráng bênh cho đoàng hoàng tí , nếu cần 1 bữa ăn thì ra ngoài,gặp mình nên tự order hoặc đi ăn 1 mình, không cần vì 1 miếng ăn mà thế. Ăn của người ta thì bị nghe lèm bèm, thì tự chịu. Còn đã thấy người ta không có gì, thì né thôi
@ben cho cu nay: thằng cha được mấy tháng mới cho mấy đứa nhỏ ăn được bữa trưa làm quá, một năm ăn vài ba bữa trưa so với việc cuộc sống riêng tư bị làm phiền, bị réo gọi thì là gì?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
@bên cho cu này tí: chắc là nó nghĩ tiền túi ổng bỏ ra, chứ ko phải là cắt xén tiền OT: chú có mỗi canh server 4h thui tính 2h được rồi,2h còn lại để a bỏ túi mời chú ăn bồ dưỡng. DM, cố mà bênh để được mời ăn nhé. Chú tự hỏi có thằng lead/ sếp nào mà không khao lính 1 bữa ăn mà bắt nó làm cho. Ở đó mà kể tốt, tấm chiếu mới trải có khác
Nịnh thần của jits mà, nghe mấy thằng team mid kể mà tội, bị kêu cắt giảm thời gian OT vì công ty, lúc checkpoint cũng chê ae đủ điều là không đóng góp, cái gì cũng bảo mấy cha già kia đúng, lúc. May mà mình đéo cùng team nó.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tưởng ai, hóa thằng nịnh hót mấy ông tu FPT đú theo qua đây, chắc là phỏng vấn BOSCH, Hanshen fail quá nên ăn bám cty gia đình rồi, vênh mặt tưởng mình ngon, chứ techical cũng bth. Múa rìu bọn newbie, đụng việc chưa từng là rén ngay, lạ gì thằng mặt lờ này Tối ngày cũng chỉ biết bia ôm, xoạc xiếc , như tú ông cho mấy ông kia đỡ mang tiếng gái gú thôi ??
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghe la biết thằng đen
thằng black tuổi gì, lâu phét vài câu hù newbie, biết mẹ gì công nghệ. Chém techical A, sau đó rén làm A1, bảo đây tech A
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cha này từng bảo, công ti tuyển bọn học sinh cấp 3 vào làm cũng đc. Chả khác nào tự tay bóp dái bảo kiến thức quản lí mình chỉ bằng bọn cấp 3.
mịe, thằng đó quản lý, nhiều khi thằng này không có bằng đh, chỉ cấp 3
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Chỉ có éo dám nghỉ mới bảo nói tốt công ty
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bac nói đúng quá tặng 1 like
thằng hoàng đen mà thay đổi thì công ty này triển vọng thêm 5% rồi :????
thôi để gọi tên cúng cơm cho: Nguyễn Hoàng Đen... dis mẹ chúa nịnh hót, nâng bi các sếp đây mà. Cũng bao lần nhảy việc, mà éo thành công nên cắn răng nâng bi.. Trình độ quản lý đúng nghĩa 12/12 và không hề có ý thức. Mồm miệng choem chét chém techical vậy thui. Chứ toàn ra sản phẩm rác.. Để xem chủ nhân lên khoe thành tích, bị hoi tech 1 cái vỡ lẽ. chưa kể tánh đàn bà để bụng thấy mẹ
Bùng cháy thôi, haha, cái team đó nghe phốt nhiều vl
Thằng tên cúng cơm : Nguyễn Minh Hoàng, biệt danh Hoàng đen, vì từ nhân cách đến hành vi nó đen như biệt danh của nó
Hoàng đen vào nhận, của mày tất đó :))). Tưởng ngon ai ngờ chú cg trash gớm
Tội mấy đứa devs team đó vờ lờ
Chú bị team bóc phốt thảng lên đây thì vjppro rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A đù, ghê bay
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thằng hoàng đen sống sao nhân cách giẻ rách thế. Chắc kiểu đang tự an ủi, thôi kệ mẹ thiên hạ , mình cứ như thế ai làm gi nhau. Ôi thằng giẻ rách
Bóc ngay thằng giả tạo nhất công ty
Ngoài mấy tật xấu trên thì cha này cũng biết lo nghĩ tốt cho ae mà nhỉ hay dẫn ae đi ăn buffet trưa mặc dù ăn trưa khá thiệt thòi, t đòi chuyển xuống ăn tối thì lại méo chịu, Mà thôi tóm lại 10 điểm xấu cũng dc 2 3 điểm tốt.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
@beên cu này tí: bên thì ráng bênh cho đoàng hoàng tí , nếu cần 1 bữa ăn thì ra ngoài,gặp mình nên tự order hoặc đi ăn 1 mình, không cần vì 1 miếng ăn mà thế. Ăn của người ta thì bị nghe lèm bèm, thì tự chịu. Còn đã thấy người ta không có gì, thì né thôi
@ben cho cu nay: thằng cha được mấy tháng mới cho mấy đứa nhỏ ăn được bữa trưa làm quá, một năm ăn vài ba bữa trưa so với việc cuộc sống riêng tư bị làm phiền, bị réo gọi thì là gì?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
@bên cho cu này tí: chắc là nó nghĩ tiền túi ổng bỏ ra, chứ ko phải là cắt xén tiền OT: chú có mỗi canh server 4h thui tính 2h được rồi,2h còn lại để a bỏ túi mời chú ăn bồ dưỡng. DM, cố mà bênh để được mời ăn nhé. Chú tự hỏi có thằng lead/ sếp nào mà không khao lính 1 bữa ăn mà bắt nó làm cho. Ở đó mà kể tốt, tấm chiếu mới trải có khác
Nịnh thần của jits mà, nghe mấy thằng team mid kể mà tội, bị kêu cắt giảm thời gian OT vì công ty, lúc checkpoint cũng chê ae đủ điều là không đóng góp, cái gì cũng bảo mấy cha già kia đúng, lúc. May mà mình đéo cùng team nó.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tưởng ai, hóa thằng nịnh hót mấy ông tu FPT đú theo qua đây, chắc là phỏng vấn BOSCH, Hanshen fail quá nên ăn bám cty gia đình rồi, vênh mặt tưởng mình ngon, chứ techical cũng bth. Múa rìu bọn newbie, đụng việc chưa từng là rén ngay, lạ gì thằng mặt lờ này Tối ngày cũng chỉ biết bia ôm, xoạc xiếc , như tú ông cho mấy ông kia đỡ mang tiếng gái gú thôi ??
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghe la biết thằng đen
thằng black tuổi gì, lâu phét vài câu hù newbie, biết mẹ gì công nghệ. Chém techical A, sau đó rén làm A1, bảo đây tech A
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cha này từng bảo, công ti tuyển bọn học sinh cấp 3 vào làm cũng đc. Chả khác nào tự tay bóp dái bảo kiến thức quản lí mình chỉ bằng bọn cấp 3.
mịe, thằng đó quản lý, nhiều khi thằng này không có bằng đh, chỉ cấp 3
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Chỉ có éo dám nghỉ mới bảo nói tốt công ty
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
BB
Công ty quá nhiều drama,nhiều nhân viên đã nghi 1/2, cac bạn vào sẽ ôm đồm việc, lương trả không xứng vs khả năng, sau giờ làm việc khi bị hỏi phải xach đít làm. Không làm thưởng Tết bị giảm, nên mọi người đừng hy vọng gì tốt đẹp ở đây
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
AFHGH
Bà Chanel là vợ ông gì gì đó người Sing chủ công ty. Ngoài ra có ông Đạt Võ gì nữa. Nói chung là đàn áp công ty lắm, hứng lên đuổi là dọn đồ đi liền không có đền bù hay báo trước
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn Danh (Kiếm Việc)
Nghe nói ở đây middle tầm 3 năm kinh nghiệp 2k$ lương hả a.e. Nghe có vẻ thơm phết
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Vô đi bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Vô đi bạn
)
Anh không phải loại chiếu mới (Anh là loại từng trải rồi)
Haizz , dạo này thấy công ti đăng tuyển nhiều mà lúc phỏng vấn xong các bạn toàn lên đây review 1 sao lương thấp, ảo tưởng, blame blame các kiểu. Phận là đàn anh nên anh cũng bật mí cho mấy đứa 1 vài điều trước khi đi phỏng vấn để đỡ phải làm phiền nhau tốn thời gian và cải thiện công ti phần nào. Qui trình làm việc: -Normal Company: PM -> BA -> Team Lead ->DEV -> QC/Test -> SP. -JITS: PM ->DEV -> QC. Như vậy qui trình làm việc ở JITS cực đơn giản và khổ nhất không ai khác ngoài DEV =]]z DEV sẽ kiêm cả BA, cả deploy và cả SP khách hàng. Cti rất trí, thay vì tuyển-trả lương 3 thằng => 1 thằng . Thậm chí có những dự án anh chỉ thấy 1-2 người làm hết. Mức lương: -Cũng vì lí do trên, công ti chỉ tuyển fresher/junior DEV nên mức lương của mấy đứa 2 tháng đầu thử việc maximum ~ 8m gross đổ lại hoặc nhỉnh hơn 1 tí. Sau 2 tháng thì có thể lên nhưng chắn chắn sẽ < 10m gross. (Theo anh thấy và nói thẳng thì mức lương này thấp so với những gì mấy em s ẽ gánh chịu tại đây- như anh nói ở "qui trình làm việc"). Chốt: Anh cũng không muốn hạ thấp hay nhục mạ công ti gì, nhưng công ti nên xem lại cách làm việc và quản lí nhân sự của mình. Năm nào cũng vậy, cứ qua tết là mấy đứa kéo nhau đi hết -> xong lại lùa mấy đứa mới vào training lại từ đầu vừa tội mấy đứa ở lại vừa tội mấy đứa newbie chưa gì phải join dự án liền ngộp chết. Công ti có một châm ngôn khá vui : "Đời là bể khổ" nhưng bọn anh thường chế thêm "Khổ nhất là ở đây"=]]z
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
A không hạ thấp đâu, vốn dĩ cty có cao đâu mà a hạ thấp. Cty nọ thấp từ lương, đến đạo đức luôn ấy chứ. Họ nghĩ họ la chủ doanh nghiệp, thích thì thuê, không thì thay. Có lẽ họ mỉm cười vì phận anh em mình làm công, khi nào làm chủ thi dạy đời họ. Đạo đức của ông sếp như thế, thì xứng cho nhân viên nào theo ? Các ông ấy khoe đọc sach hiểu biết nhiều, nhưng biết điều chắc là không biết thật
Lương thử việc ~8tr ... v thì bác chưa cập nhập số liệu mới rồi :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A không hạ thấp đâu, vốn dĩ cty có cao đâu mà a hạ thấp. Cty nọ thấp từ lương, đến đạo đức luôn ấy chứ. Họ nghĩ họ la chủ doanh nghiệp, thích thì thuê, không thì thay. Có lẽ họ mỉm cười vì phận anh em mình làm công, khi nào làm chủ thi dạy đời họ. Đạo đức của ông sếp như thế, thì xứng cho nhân viên nào theo ? Các ông ấy khoe đọc sach hiểu biết nhiều, nhưng biết điều chắc là không biết thật
Lương thử việc ~8tr ... v thì bác chưa cập nhập số liệu mới rồi :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quỵt lương 13
Gưi cho toàn bộ ai muôn biết thật sự có cắt lương 13 thì vui lòng xem đường dẫn bên dưới. Xem thử bộ mặt thật công tu này như thế nào Lương 13 , team building cắt quyền lợi luôn nhé https://ibb.co/fq3vV7S
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mời mấy lead , HR nào gáy full lương 13 đáp hộ cái link dùm cái
ủa sao full lương 13 mà cắt vậy vậy là sao HR
haha, phốt to vậy chạy đi đâu ?????
có bằng chứng luôn kìa, chạy đâu cho thoát ?????
kiểu này sao bảo mấy người cmt đây xạo được, có công ty lừa đảo thui
mấy thanh niên lương siêu khủng đâu rồi
haha, chối đi mấy bạn lead
Review nhảm nhí xoá giùm!
có bằng chứng đây nè, team lead vào gáy hộ
bằng chứng quỵt lương 13 rõ như ban ngày
bằng chứng quỵt lương 13, TB xuất hiện, phen này cty chạy kiểu gì
haha.. bằng chứng lương 13 được public, hoa ra mấy cmt tiêu cực là đúng
đúng quá bác ơi... rõ như ban ngày quỵt lương 13
bac nói đúng quá tặng 1 like
bạn nói đúng quá tặng 1 like
bac comment đúng quá
ghê thật, có bằng chứng lun
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mời mấy lead , HR nào gáy full lương 13 đáp hộ cái link dùm cái
ủa sao full lương 13 mà cắt vậy vậy là sao HR
haha, phốt to vậy chạy đi đâu ?????
có bằng chứng luôn kìa, chạy đâu cho thoát ?????
kiểu này sao bảo mấy người cmt đây xạo được, có công ty lừa đảo thui
mấy thanh niên lương siêu khủng đâu rồi
haha, chối đi mấy bạn lead
Review nhảm nhí xoá giùm!
có bằng chứng đây nè, team lead vào gáy hộ
bằng chứng quỵt lương 13 rõ như ban ngày
bằng chứng quỵt lương 13, TB xuất hiện, phen này cty chạy kiểu gì
haha.. bằng chứng lương 13 được public, hoa ra mấy cmt tiêu cực là đúng
đúng quá bác ơi... rõ như ban ngày quỵt lương 13
bac nói đúng quá tặng 1 like
bạn nói đúng quá tặng 1 like
bac comment đúng quá
ghê thật, có bằng chứng lun
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
một thời đã qua
Nếu các bác tự tin khả năng thì nên đi cty khác, cty lúc nào hô hào global, nhưng trình độ chưa tới, chém gió nhiều. Các ban trẻ đi cty khác sẽ hoc nhiều cái hay hơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lão Kiết
Mẹ ông Lưu, tiền taxi cụng ăn chặn mấy thằng em. Mang tiếng sếp, vài 3 đồng taxi cũng ăn. Làm sếp thì ra dang sếp, chứ đừng làm hành gi đeê hèn. Anh em nó cũng biết cách đối nhân xử thế.. Sống 40t-50t mà không để anh em nó nể
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đúng quá bác ơi, đi onsite lấy công tác phí của mình trả tiền cty
đúng quá đi bạn ơi....
đúng quá bác ơi, đi onsite lấy công tác phí của mình trả tiền cty
đúng quá đi bạn ơi....
)
Ẩn danh (Chúa lươn)
Tỏ vẻ bất cần, thành ra rất cần
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng bác 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng bác 1 like
Jitser cũ v2.
tuyển 3 tháng nay khong ai vào vi lương thấp, drama tiền phu cấp nhân viên còn kiểu tính toán rồi cắt bớt. Lead ngồi xem youtube, rồi bắt linh mình lam cày việc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lương thấp
Quảng cáo khong đúng sự thật, như lương siêu khủng nhé, lương thấp so với mặt bằng chung luôn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
WTF
đã pv, cam giác như lừa đảo vậy cac bác ạ. Lời khuyên của mình là lãng phí thời gian
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Người mới
kể cả có trả full lương 13 thì vẫn bèo, chưa kể mấy phốt ăn tiền nhân viên. nát
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hài VL
cty deal lương thấp, mà đọi người ta apply vào hay đang muốn tỏ vẻ mình cao thượng Tốt nhất mấy ông Lãnh đạo nên xem xét bản thân mình đi. Nên qùy xuống , khấu đầu cảm ơn nhân viên mình đi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng bác 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng bác 1 like
)
Miss Lá (Không Có Gì cả)
MÌnh thấy bây giờ 1 đồng cũng quý, Người thân mình thất nghiệp, bây giờ chỉ còn một mình làm để nuôi cả gia đình. Cũng may mắn còn được làm ở đây. Mình cũng mới vừa giới thiệu thằng Em họ vào để 2 A/E cố gắng lo qua cơn đại dịch
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
xin lỗi, bạn làm như có mỗi cty này làm mùa dịch, cty khác thì ko
xin lỗi, bạn làm như có mỗi cty này làm mùa dịch, cty khác thì ko
mập mờ
đã pv, lương bèo, khi hỏi phúc lợi lương 13, không thấy nói rõ ràng, mập mờ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhiếp Phong đại thần
Ai được nghe chém gió công nghệ thi xin thưa các bạn, không hề có, cũng đừng nghe ai khoe mẽ thành tích mấy ông sếp. Mấy cai huy chương nhảm nhí, đạt được mà ai ở SG không ai biết, cty này không có bank nào VN biết, tôm tép, nước ngoài cũng tôm tép Bị KH đổi Core, làm ATM rút tiền mà không chặn tiền được , lỗi nặng thế này mà khoe khang công nghệ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Newbie (Tester)
Bác nào làm Tester ở đây rồi cho em xin ít review về môi trường, công việc, lương lậu,.. với ạ, Thanks các bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cũng ok á bạn. Bạn thử apply nhá.
tester ở đây như culi đó bác. Màu hồng chắc không tồ tại ở đây. Logo cty là màu cam, nghĩa là cam chịu đó bạn, không nên vào
Cũng ok á bạn. Bạn thử apply nhá.
tester ở đây như culi đó bác. Màu hồng chắc không tồ tại ở đây. Logo cty là màu cam, nghĩa là cam chịu đó bạn, không nên vào
Thưởng Tết
Ủa lương siêu cao, mà lương 13 không có full, vậy thưởng Tết sẽ ra sao ? Chắc là không có luôn quá, thế ai dám làm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Jitser cũ
công ty nó mà tốt lành thật thì không phải mấy ng jitser cũ vào comment cảnh báo người mới đâu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Chân Ái (DEV)
Đã từng gắn bó với công ty 1 năm và mình cũng mạo mụi đưa ra 1 số phản hồi sau: - Môi trường làm việc : Toàn là người trẻ nên năng động và rất nhiều cởi mở. - Đồng nghiệp: 70% là thân thiện, 30% còn lại thì các bạn tự hiểu, suốt ngày xâm xoi, nói xấu, chơi xấu nhau - Chế độ chính sách: Cũng đỡ đỡ. --> Lấy tý kinh nghiệm thì cũng ổn trong tầm giá, còn gắn bó lâu dài thì có thể cân nhắc thêm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tôi chỉ cần tiền, tôi ko cần điều khác, cty có thể thằng thắn cho tôi biết lương sau 1 năm ko ?
tôi chỉ cần tiền, tôi ko cần điều khác, cty có thể thằng thắn cho tôi biết lương sau 1 năm ko ?
Nhiếp Phong đại thần
Cơ chế thăng chức ở đây: lâu năm lên lão làng, thực tài chưa đến phong chức tước cho vui Nịnh thần rất nhiều, chỉ cần nịnh các ông sếp thì bạn lên chức vèo vèo, các ổng sếp cần người thế mà Công nghệ thì tiến xa tới không có ai khác ngoài cty nay này lam được. Chứng to các ông bên này đat cảnh giới chém gió khoác lác không ngượng mồm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Huấn Rose
BOD lần sau mở công ty mới nhớ tôn trọng nhân viên nhé :D
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Lỡ Thương Rồi (HR)
Công ty lương tháng 13 đầy đủ. Thưởng ngập mặt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
thế xin hỏi lương 13 năm 2020 sao 50% vậy HR ơi
ở đây mà thêm hình ảnh, tôi gửi cái mail thưởng 13 năm 2020 cắt 50% cho xem
HR biết rằng lam vì công ty, cũng vì lương. Nhưng để tuyển người mà bấ chấp su thật thì mình nghĩ công ty này không đáng tin
gửi cái link up hình quyết định cắt lương 13 https://ibb.co/fq3vV7S
thế xin hỏi lương 13 năm 2020 sao 50% vậy HR ơi
ở đây mà thêm hình ảnh, tôi gửi cái mail thưởng 13 năm 2020 cắt 50% cho xem
HR biết rằng lam vì công ty, cũng vì lương. Nhưng để tuyển người mà bấ chấp su thật thì mình nghĩ công ty này không đáng tin
gửi cái link up hình quyết định cắt lương 13 https://ibb.co/fq3vV7S
Phương Hằng
công ty lương thấp nha quý vị, bao bóc lột mấy thằng lead thì hãm lắm. Sếp như đbrr vậy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hài
Sếp mà không lắng nghe y kiến nhân viên là dở rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
watashi wa Yamada-san
cty làm ăn như dbrr, - onsite ăn chặn tiền taxi. CTP 15usd, trả tiền taxi cũng 7,8usd. Đi ăn chung mấy ông thì đòi ăn ngon, đi ăn 1 mình sợ tự kỉ nên rủ chỗ mắc - lương 13 ăn chặn - thưởng Tết thằng nào ko onsite thì hên xui có, nhưng gặp mấy thằng lead hãm đánh giá xem như mất đi. Nhất là thằng nào mở miệng, chú thông cảm cho công ty đi. Bộ cty biết điều lắm ah - Lương Junior đòi trình Senior, tiền ít hít l** quen rồi hay sao ấy -Chưa kể mấy event nhảm nhí như outdoor mất thời gian, chẳng được tích sự
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nào giờ team Cam ăn chặn taxi mà, ai vào team nào giờ cg đói. tốt hơn đi cty khác để còn tương lai
Bây giờ đi CTP bị bớt rồi, thằng cha già Lưu mua cái phòng chung cư ở Cam xong lấy lí do đó để ăn bớt kêu ae ở đó, bẩn tính vl, chung cư của thằng cha đó thì liên quan mẹ gì đi ăn của người ta.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bac nói đúng vãi , tặng 1 like
nào giờ team Cam ăn chặn taxi mà, ai vào team nào giờ cg đói. tốt hơn đi cty khác để còn tương lai
Bây giờ đi CTP bị bớt rồi, thằng cha già Lưu mua cái phòng chung cư ở Cam xong lấy lí do đó để ăn bớt kêu ae ở đó, bẩn tính vl, chung cư của thằng cha đó thì liên quan mẹ gì đi ăn của người ta.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bac nói đúng vãi , tặng 1 like
Ẩn danh
Công ty giờ mấy đứa Junior nghe báo lương còn chán reject luôn cả offer mà, fresher vào thì mấy thằng lead chê ỏng eo đẩy tới lui để tụi nhỏ mất thời gian, đòi trả lương ít mà hít Senior đây mà.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Người từng trải
BGĐ thì chia rẽ, nội bộ lục đục , lúc nào cũng bảo đoàn kết, đến mức VP còn chia 5 xẻ 7, thì làm gì bền vững
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng bác 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng bác 1 like
lương bèo nhèo
Không biết năm nay cty báo lỗ để mua căn hộ, hay văn phòng ở đâu đây. Trông chờ kich bản lương 13 năm bay về đâu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dẹp mẹ đi
Đi làm quan tâm mấy đồng nghiệp chơi đẹp, chứ tầm mấy thằng lead miệng bô bô, sau đó nói xấu sau lưng vs sếp thì môi trường thân thiện gì Chưa kể mấy ông sếp ở đây thì toàn dạng soi mói nhân viên, quan sát camera như thánh soi. Không biết đi làm hay đi tù
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Đang mong chờ các seeder lên khoe, trung thu được tặng bánh nè, phúc lợi bao tốt ma sao không thấy ai khỏe thế Không lẽ mua được cai lò vi sóng, tủ lạnh nên cắt bánh trung thu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tư tin vừa rồi mấy sếp ng*
Làm người thì đừng quá tự tin khi tuyên bố mình không cần nhân viên. nếu dùng tiền phạt giải quyết được, thì ráng mà trả lương thật cao vào, lương 13 full 100%, thưởng công bằng vào, trả tiền quyền lợi team building cho họ. Rồi hãy nghĩ đến việc moi trường tốt Gửi những cac bạn mới, cũ, thật không quá khó để tìm 1 cty lương ngang bằng, cao hơn cty này đâu.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
New new
Cty có mấy thằng lead nào đó tối ngày khoe full lương bảo hiểm, chính sách ngon, mà tiền taxi đi onsitr ăn chặn là sao nhỉ. Có PR trá hình ko ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cty ảo tưởng
cty ảo tưởng sức mạnh mình, trả lương siêu khủng mà lương 13 trả không nổi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sếp cố chấp
Công ty bị nhân viên nói thế rồi, khong tự kiểm điểm bản thân, cố chấp, bảo thủ cho rằng mình là sếp mình luôn đúng, hỏi thử cac bạn vào làm thì lời nói như gió bay thôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mùa xuân của tôi
Mấy ông sếp ở đây cái tôi lớn lắm, vs mọi điều ai góp ý đều không bao giờ đúng. Nên đừng tốn thanh xuân cs cái công ty này
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Chú cuội (Phát quà nhân diệp trung thu)
Công ti bé như cái lỗ mũi mà qui trình làm việc to như cái lỗ cống. ƯỚc gì hồi đó mình rớt pv không vô đây làm để bị bóc lột đến vậy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sao k submit đơn?
Sao k submit đơn?
Ẩn danh
lạ gì cha Lưu keo kiệt bủn xỉn ăn chặn tiền taxi nhân viên. Đến nước lọc cho nhân viên uống khi onsite, cũng bắt nhân viên bỏ tiền thì các bạn trông mong gì tăng lương. Cty cũng có những loại sếp đàn bà vậy lun thì khá nổi gì
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
người từng trải 2
mấy thằng nao khen lương siêu khủng lên trả lời confirm lương 13 giúp cái !!!! Lương 13 cũng quỵt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn Danh (DEV)
Tao nói thiệt tụi bây chứ mấy ông sếp chỉ biết thị trường Thái thôi. Nói chung có gì hay hay là đắp hết vào tụi Thái, sướng bỏ đời, còn tụi khác thì kệ mẹ sống chết
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đã từng ăn chung nồi cám lợn
Hình như công ty này đang mua gói tẩy trắng của admin hay gì ấy. Cứ tẩy đi, nạp card nhiều vào, cuối năm lại cắt lương 13, cắt thưởng lấy tiền nạp card với xây thêm cái kim tự tháp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, đã tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, đã tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cá heo
Dịch ở nhà vẫn làm việc được tăng lương nhiều, công ty quá ổn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bớt xl đi seeder ah ????
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bớt xl đi seeder ah ????
)
DEV (DEV quèn)
Tao nói đi onsite bên miến thì bị Ông Kiều ăn chặn bỏ mẹ. Lúc nào cũng bị chửi bới um xùm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Aperia Mod (DEV)
HR support tốt, không có gì để chê
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đi làm vì lương, chế độ ,quyền lợi nhân viên, ai care HR. Bị điên à?
Đúng rồi, HR thì tốt nhưng sếp thì đéo =)) Tại mấy ông xàm quá nên chỉ có khổ HR thôi. Bộ tính tẩy trắng hay gì mà qua nay seeding dữ vậy Đã lên đây đọc hết review rồi, tự nhìn nhận lại rồi giải quyết đi. Bộ nhân viên nghỉ liên tục và nhiều như vậy không ai tự hỏi lý do có phải tại mình ko hả? Hay mấy ông chỉ biết đổ thừa tại nhân viên?
Ủa bảo nhân viên không hợp thì nghỉ ,sao bây giờ chó cứ sủa, dòng người cứ out ?
im đi con bot
đi làm vì lương, chế độ ,quyền lợi nhân viên, ai care HR. Bị điên à?
Đúng rồi, HR thì tốt nhưng sếp thì đéo =)) Tại mấy ông xàm quá nên chỉ có khổ HR thôi. Bộ tính tẩy trắng hay gì mà qua nay seeding dữ vậy Đã lên đây đọc hết review rồi, tự nhìn nhận lại rồi giải quyết đi. Bộ nhân viên nghỉ liên tục và nhiều như vậy không ai tự hỏi lý do có phải tại mình ko hả? Hay mấy ông chỉ biết đổ thừa tại nhân viên?
Ủa bảo nhân viên không hợp thì nghỉ ,sao bây giờ chó cứ sủa, dòng người cứ out ?
im đi con bot
JITSer từng làm
cong ty drama lắm nha, an chặn lương 13, taxi đi công tác phí của nhân viên, đi làm công ty làm tiền xe đi ra sân bay cũng so đo. Đi onsite bên Cam thì bị ông Lưu chặn tiền đi tuk tuk. Ai vào cty này chỉ co thiệt thòi đủ đường
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
FPTer
thông tin mật công ty mình biết là năn nay cắt luôn lương 13, không còn 50% như 2020 vừa rồi nha các bạn mới, mới vao thưởng đã ít, luong 13 không có thì mình nghĩ cac bạn cũng hiểu. Qua FPT còn hơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân Viên Cũ (Dev quèn)
Vì lý do riêng mà mình nghỉ việc ở đây, nhưng hôm nay lên review 1 chút về công ty. Mình cảm thấy công ty làm việc rất chuyện nghiệp, quy trình làm việc rõ ràng, KPI cũng cụ thể và công bằng, lương trả dựa trên KPI, có thưởng nếu vượt KPU, chỉ cần cố gắng là không cần lo về lương
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có thiệt là nhân viên cũ ko?
Có thiệt là nhân viên cũ ko?
ATSM
mấy thằng seeder cũng vừa thôi, công ty không tuyển được người nên seeder ah nếu công ty tốt như công bố thì người ta chọn công ty chả ra làm sao mà lúc nào cg tỏa ra tốt đẹp. Giờ ai cũng nghĩ từ từ, giờ vào lương ít, gánh việc, ai mà ngu. Lương cao họa may người ta vào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Á đ*
có ông Lưu DM, thêm ông Thái dis mẹ thì công ty làm gì ai vào. Sếp tổng mà con nói chuyện với nhân viên mình vậy. Cac bác nghĩ làm thọ nổi ko
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
JITSER (DEV)
Dịch mà vẫn được trả full lương và làm việc ở nhà là vui rồi, không đòi hỏi gì hơn nữa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ủa vậy các cty khác không trả lương ah. Cty người ta còn trả hỗ trợ tiền điện, covid. Cty này có không ?
Ở đó vui đi cuối năm được nửa tháng lương 13 mà đòi mới có =]]]]]] nhiều khi cắt luôn.
Ráng đi cuối năm coi chừng cắt lương 13 đó bạn. Không biết năm nay có xây thêm gì không =))
WFH mà như trên cty, éo trả full lương, không lẽ cty không muốn trả full lương hả. Sao cty kêu thằng nhân viên nào lên cmt ngu vậy. Mày nghĩ bọn tao làm không công muốn bóc lột à
Cty nào có trả tiền điện WFH, hỗ trợ covid và mức hỗ trợ là bn thế ? cho xin cái tên để nhảy qua gấp =]]
Reply WTF: Thôi ở đó làm đi qua cty khác làm gì. Trung thành lắm mà =]]]]
ủa vậy các cty khác không trả lương ah. Cty người ta còn trả hỗ trợ tiền điện, covid. Cty này có không ?
Ở đó vui đi cuối năm được nửa tháng lương 13 mà đòi mới có =]]]]]] nhiều khi cắt luôn.
Ráng đi cuối năm coi chừng cắt lương 13 đó bạn. Không biết năm nay có xây thêm gì không =))
WFH mà như trên cty, éo trả full lương, không lẽ cty không muốn trả full lương hả. Sao cty kêu thằng nhân viên nào lên cmt ngu vậy. Mày nghĩ bọn tao làm không công muốn bóc lột à
Cty nào có trả tiền điện WFH, hỗ trợ covid và mức hỗ trợ là bn thế ? cho xin cái tên để nhảy qua gấp =]]
Reply WTF: Thôi ở đó làm đi qua cty khác làm gì. Trung thành lắm mà =]]]]
)
Your Name (DEV quèn)
- Đồng nghiệp hòa đồng, support nhiệt tình - Leader giàu kinh nghiệm, đưa ra định hướng khi cần thiết - Chế độ và lương thưởng tầm trung trên thị trường - Hy vọng công tý sớm có nơi làm việc tập trung cho toàn bộ anh em để tia girl xinh của các dự án khác.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thôi im đi con bot
Nhầm công ty r ông eiii
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thôi im đi con bot
Nhầm công ty r ông eiii
bớt ăn chặn
lạ gì bên Cam, ông Lưu lúc nao mà ko ăn chặn tiền taxi. Công ty lương siêu khủng mà toàn ăn chặn lương 13, taxi, team building nhân viên thì đi công ty có khi còn tốt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ăn chặn mất dạy vừa thôi
đến tiền taxi đi lên bank làm việc, hay ra sân bay điều bị ông Lưu hoạch hoe từng đồng.... Hỏi sao xài nhiều, không lẽ qua Cam tao đi bộ lên bank làm. mấy ông đeo biết lo nhân viên ah. Gặp về gửi chi phí thì bị thằng Lead hỏi không chi tiền. Tiền công tac phi được hưởng phải trả chi phí công ty . Công ty mất dạy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bác nói đúng quá tặng 1 like
lead Cam cũng góp phần phi vụ này đó
bác nói đúng ghê
ông sếp Lưu chứ đúng kiểu an chặn
bac nói đúng vãi, tặng 1 like
bac nói đúng luôn
đúng sự thật team Cam luôn đấy
bác nói đúng quá , tặng 1 like
đúng quá đi, tặng 1 like
tặng 1 like vi nói đúng
đúng rồi , tặng 2 like
bác nói đúng quá tặng 1 like
lead Cam cũng góp phần phi vụ này đó
bác nói đúng ghê
ông sếp Lưu chứ đúng kiểu an chặn
bac nói đúng vãi, tặng 1 like
bac nói đúng luôn
đúng sự thật team Cam luôn đấy
bác nói đúng quá , tặng 1 like
đúng quá đi, tặng 1 like
tặng 1 like vi nói đúng
đúng rồi , tặng 2 like
Người mới
Tôi định apply vào, nhưng nhận thấy cty đã và đang không làm hài lòng nhân viên. Người ta nói đất lành chim đậu, nay drama tôi nghĩ sẽ không phù hợp Tôi nghĩ người cũ bị đối xử như vậy thì người mới như tôi sẽ đi vào vết xe đổ.Cảm ơn người cũ đã cho tôi biết sự thật
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tôi nghĩ có chút hiểu lầm gì thôi. Tôi thấy công ty không có vấn đề gì phải căng thẳng như thế. Bạn cứ apply vào đi bạn sẽ thấy mọi nhận định sẽ khác.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Mình thấy chưa vô làm, mà cty cho người lên đây comment mình là nói nhảm nhí. Mình xin kiếu
né lẹ còn kịp, thấy cty nào ở ko tới mức lên đây trả lời từng cmt xấu không?
Tôi nghĩ có chút hiểu lầm gì thôi. Tôi thấy công ty không có vấn đề gì phải căng thẳng như thế. Bạn cứ apply vào đi bạn sẽ thấy mọi nhận định sẽ khác.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Mình thấy chưa vô làm, mà cty cho người lên đây comment mình là nói nhảm nhí. Mình xin kiếu
né lẹ còn kịp, thấy cty nào ở ko tới mức lên đây trả lời từng cmt xấu không?
Bán cái
Nếu được so sánh, ông sếp cty như là Hồ Tích Tiến - Thời báo bồn cầu, giọng lưỡi đậm đặc mùi giang hồ, vô trách nhiệm. Làm không được, bán cái sang người khác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tao là Cambodia
công ty quyền lợi kém nhất. Chi phí đi taxi bên Cam còn bị thằng lead, thằng sếp Lưu ăn chặn thì còn gì mà để anh em ăn. Tiền hỗ trợ ra thông báo hỗ trợ nhưng cắt không lý do
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (cty quèn)
pv gì mà team lead bắt chờ 1h, không tôn trọng ứng cử viên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình dám khẳng định chưa có một Lead nào bắt nhân viên phải chờ cả tiếng cả.
Review nhảm nhí, dislike
cái nay cty tự ma đi hỏi các lead, không cần tốn công comment review nhảm nhí.Và tôi có thể kết luận ct cg kêu người phá những comment chân thành Một lần nữa, tôi khẳng định ctt này không xứng đáng để đầu quân
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình dám khẳng định chưa có một Lead nào bắt nhân viên phải chờ cả tiếng cả.
Review nhảm nhí, dislike
cái nay cty tự ma đi hỏi các lead, không cần tốn công comment review nhảm nhí.Và tôi có thể kết luận ct cg kêu người phá những comment chân thành Một lần nữa, tôi khẳng định ctt này không xứng đáng để đầu quân
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty có thằng lead nào cmt ngu vậy
Khoe lương 13 siêu khủng cỡ nào giúp tôi, khoe tủ lạnh làm gì ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty siêu nát
công ty nhỏ mà nghĩ mình tập đoàn , luong siêu khủng sao. Thế công bố range lương giúp tôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn Danh (DEV quèn)
Hi ACE cô dì chú bác, tôi mới vào công ty được vài tháng nhưng thấy OK lắm. Trước đọc review cũng thấy sợ sợ, nhưng vào rồi mới thấy không phải người ta nói gì cũng đúng. Tôi nghĩ là Admin của trang cài người vào comment nói xấu. Văn hóa nội bộ thôi thấy ổn (chắc tùy view), hàng tuần còn có bản tin cập nhật dự án, các hoạt động có trong tuần, chưa có gì để phàn nàn, chắc chưa cập tình huống. Mà tôi còn ứng tượng hơn với hòm thư nặc danh, bảo tôi gửi đơn nghỉ đi. Không biết ai có thù ghét gì công ty mà chơi thế. Mà tôi nghĩ team đối xử với mình như nào nó phụ thuộc vào việc mình đối xử với team sao thôi (Suy nghĩ cá nhân). Note: Bạn nào có nhận được thư nặc danh bảo kêu nghỉ sớm. Hoặc bạn nào mới vừa vào có tin nhắn hay mail bảo nghỉ thì suy nghĩ kỹ nhá. Coi chừng ông nào ức vụ gì rồi nên đi phá á. Ý tốt ý xấu thì mình không biết, nói chung vì chén cơm manh áo của mình thôi. Thời buổi dịch này kiếm ít tiền đi chợ là mừng rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình cũng bị nè. Méo biết ai chơi ác ý thế
Mình cũng mới bị này
Tôi đang tự hỏi admin của page trả bao nhiêu tiền cho ai đó để bôi nhọ, hay là cty thuê thằng lead nào đó lên để đánh bóng tên tuổi cho bớt nhục
Thắc mắc sao mỗi cty này chi được admin page chú ý cài vào ? Thông tin đó ở đâu ra vậy ?
Cái công ty bé như cái lỗ đít, chắc admin rảnh mà đi cài người. Có cài thì tìm cty giàu mà cài chứ ai ngu mà đi cài cái cty rách nát sắp sập.
Ủa có vụ gửi mail nặc danh kêu nghỉ đi nữa hả vui v :))
Mình cũng bị nè. Méo biết ai chơi ác ý thế
Mình cũng mới bị này
Tôi đang tự hỏi admin của page trả bao nhiêu tiền cho ai đó để bôi nhọ, hay là cty thuê thằng lead nào đó lên để đánh bóng tên tuổi cho bớt nhục
Thắc mắc sao mỗi cty này chi được admin page chú ý cài vào ? Thông tin đó ở đâu ra vậy ?
Cái công ty bé như cái lỗ đít, chắc admin rảnh mà đi cài người. Có cài thì tìm cty giàu mà cài chứ ai ngu mà đi cài cái cty rách nát sắp sập.
Ủa có vụ gửi mail nặc danh kêu nghỉ đi nữa hả vui v :))
Hò hò
Khoe gì sang chảnh hơn cái lò vi sóng được khong
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
ở đây ông Thái chúa soi, ai nịnh sếp thì sếp bảo kê. Đi trễ là bị ăn 1 mail cảnh cáo mà mấy thằng lead nịnh không bao giờ. Ông Tú chuyên gia hứa lèo, ông Khang soi camera, ông Lưu thì chửi thề dm anh em, mấy ông còn lại vênh váo Lương 13 thì quỵt, team building không đi cũng không có chi tiền cho nhân viên, quỵt nốt VP ăn chơi phe phái, lead đì nhân viên mình, hỏi thử các ban vào lam gi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Duyên phận
Đi làm nhiều nơi, chỗ nào chẳng có xích mích này, vừa lòng người nọ Bản thân tôi thấy ông sếp đi soi, chẳng có phong thái của 1 người làm chuyện lớn, đi soi chuyện nhỏ nhân viên, tỏ vẻ mình điều hành công ty rất ngon. Vậy xin hỏi ông sếp này điều binh khiển tướng ntn mà khiến lead lộng hành, cậy quyền đi sớm trễ, còn ban thân mình thì cũng không dàn xếp mâu thuẫn, gây luc đục nội bộ Đọc sách nhiều mà không biết vận dụng, hô cơ duyên. Thế công ty phát triển là do duyên số, chứ năng lực các ông không tới
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tưởng ngon ah
Mie, team Lào có cục cứt cho gì đâu mà éo nghĩ, lead hãm lờ, sếp éo quan tâm nghỉ cho phúc lợi vậy là ngon ah. Thằng lead Lào, ăn chơi , múa may, làm đc mẹ gì, có mấy function lèo tèo làm éo xong.Nhục như cc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, thiếu đạo đức
bác nói đúng vãi , tặng 1 like
thằng Lào ăn bám mà. ổng thái đen nghĩ vậy mà, bảo Lào chẳng làm được mẹ gì mà, thằng lead ăn chơi, vậy ko ăn bám là gì ? Lead nào chẳng hãm, cty thì nát. Mọi người né đi
Review nhảm, thiếu đạo đức
bác nói đúng vãi , tặng 1 like
thằng Lào ăn bám mà. ổng thái đen nghĩ vậy mà, bảo Lào chẳng làm được mẹ gì mà, thằng lead ăn chơi, vậy ko ăn bám là gì ? Lead nào chẳng hãm, cty thì nát. Mọi người né đi
lương bèo nhèo
đã phong vấn, lương gì có 8tr, đòi hỏi ki năng cao. Ctay sớm các bác, uống thanh xuân
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mày cho tao vài công ty có lương 10 triệu kỹ năng thấp xem. Tao nộp ngay và luôn
Replied đường quyền :Mày ngu học ah, tiền ít mà đòi hít lờ thơm ah, Cty nào chả đòi ki năng cao, thì tra lương cao. lương bèo mà đòi
Mày cho tao vài công ty có lương 10 triệu kỹ năng thấp xem. Tao nộp ngay và luôn
Replied đường quyền :Mày ngu học ah, tiền ít mà đòi hít lờ thơm ah, Cty nào chả đòi ki năng cao, thì tra lương cao. lương bèo mà đòi
công ty đa cấp
Lead bên này giờ lộng quyền, sếp thì soi mói, lương siêu thấp, lương 13 bao mất
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bớt seeder
thi trường Cam, Lào nát bởi những thằng lead ngu, đặc biệt là Lào. Cam thì sếp ăn chặn taxi onsite chi phí cty mà bắt nhân viên chịu VP HCM thì xây VP trên quyền lợi cắt lương 13, team building, làm cả năm trời mà bị cắt không lý do, các ban nghĩ minh bạch với cac bạn lam sao dc ? Có bằng chứng quỵt lương 13 luôn mà
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Loki - thần lừa lọc
Chắc công ty ban hành quy định sau đo chắc chơi chữ , gây hiểu nhầm như Ahamovr rồi cắt lương 13. Công ty coi bộ chiêu trò, miệng lưỡi bảo làm ăn ngay thẳng, nhưng lại lừa lọc chính nhân viên minh
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thanos
Tao là sếp, tao búng tay 1 cái, bay màu nữa nhân viên cty rồi và tao suy nghĩ lại, tao sẽ cho nhân viên nghỉ hết vì tao ko xem trong nhân viên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Để tao mang nó về. Nó trốn trại bữa giờ nguy hại quá.
Để tao mang nó về. Nó trốn trại bữa giờ nguy hại quá.
Ẩn danh
dm ông Lưu óc cứt.Suốt ngày dm dm. dm cái con củ cờ giao cho thằng lead sóng thần nó ăn chặn tiền anh em hả hê lắm...Sống chó vậy cũng sống được thì đúng là chó nha Lưu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
hóng 50% lương 13 năm nay, hay sẽ mua cái văn phong bên cạnh, để sếp tổng ngồi cafe soi nhân viên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Đọc cmt dưới, thì tôi nghỉ việc vì thằng phó phòng "tình củm" phía dưới là thằng Ben nên out đi công ty khác. Chứ nó chúa để bụng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
đồng chí Thái có thấy xấu hổ khi không chăm lo thưởng Tết cho nhân viên không ? Hay chỉ biết nói kinh doanh không tốt nên không thể lo được do covid
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
nghe đâu fpt còn full lương 13, công ty này còn ăn chặn từ trong hợp đồng luôn rồi, còn thua cellphone nữa cơ mà
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
đừng đổ lỗi do covid đồng chí Thái bắc kì, đồng chí có áy náy khi không chăm lo thưởng Tết cho nhân viên không ? Hay đồng chí hô hào rào cây sung ? Lúc ăn nên làm ra, đồng chí cứ bo bo giữ phần mình không ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
thui bác ơi, người ta sẽ nói chó cứ sủa, dòng người cứ đi. Thái đen nhất quyết không chi tiền, vậy thui
thui bác ơi, người ta sẽ nói chó cứ sủa, dòng người cứ đi. Thái đen nhất quyết không chi tiền, vậy thui
)
Chuyên gia fix bug (Dev quèn)
Nghỉ việc lâu lâu nay vô coi review thấy mấy người nói tiêu cực quá. Phó phòng của mọi người như nào thì tôi không biết nhưng phó phòng team tôi sống rất tình cảm và quan tâm anh em, mọi người trong team đều giúp đỡ nhau hết mình. Về mức lương thì công ty cũng có hạn mức nên có lẽ không cao được.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Xin lỗi phó phòng nào tinh cảm. nói rõ hộ tên cái. Hay feeder đây ?
Tưởng công ty ngon lắm sao mà nghỉ việc thế ngộ ? Nghe công ty , môi trường thân thiện 1 cách "tự nhiên" ? Lị mà ở đó lị ăn vạ như chí Phèo lun ấy ??
Xin lỗi phó phòng nào tinh cảm. nói rõ hộ tên cái. Hay feeder đây ?
Tưởng công ty ngon lắm sao mà nghỉ việc thế ngộ ? Nghe công ty , môi trường thân thiện 1 cách "tự nhiên" ? Lị mà ở đó lị ăn vạ như chí Phèo lun ấy ??
chắc là thằng Ben xàm xí đú, lên PR cái để đi pv chớ
chắc là thằng Ben xàm xí đú, lên PR cái để đi pv chớ
Ẩn danh
Vừa mới out khỏi công ty, cảm thấy bất công vs chế độ OT công ty. Nói 1 đằng làm 1 nẻo, mình cũng bỏ công sức ra làm buổi tối thay vì cafe tán gẫu, mà lúc tính tiền OT sếp, lead hỏi làm gì.Nghe buồn cười không chứ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
người ta thì bành trướng Đông Nam Á mạnh mẽ, thì bọn jits chỉ theo được cái cờ-lờ-mờ-vờ thui, kể từ sao 10 năm thì nó thất bại thảm hại, giãy đành đạch sắp chết... Các newbie thân mếm, cac bạn hãy tin tưởng công ty không có chết ngắt ngay liền đau, nó chết từ từ .... vào để mất thanh xuân rùi không học được gì
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
dis mẹ ông Tú, hứa hẹn thưởng mà chơi tao. Coi chừng nghiệp quật nha mày
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Không biết sao công ty có thể loại 1 thể loại như Lý Phú có thể tồn tại lâu trong công ty. Mấy ông founder bị đuôi mắt hả ???
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
vào là team lưu già xac định cuộc sống bị ám cmnr.. thêm 1 ông phó phòng chuyên hứa lèo
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty văn hóa kém, đưa bài test cho nhân viên làm. Làm xong bảo bài test vô nghĩa. Vậy bọn mày đưa ra làm gì. Thằng lead nói năng vớ vẩn như shit vậy. Đi tuyển nhân viên hay thuê osin cho nhà máy. Cái VP ngột ngạt gi đâu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
kết quả su nữa năm , nhân viên đã bay 1 nữa, cac ông nghĩ không thằng này thì có thằng khác, và bọn KH thị trường Cam cg nghĩ không thằng Jits này, cg se có thằng core khác, nó nghĩ chắc bọn KH trung thành vs mỗi nó
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty làm ăn chán, đi pv bắt ngồi đợi, hỏi thông tin mức lương các cấp bậc thi nói thông tin bảo mật. Ủa đang tuyển lương nghìn usd, mà ra lương vài trăm usd. thế quái nào. bị 1 sao cũng đáng kiếp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Fullstack cái con củ cot
mấy thằng seeder đâu rồi lên PR công ty lương cao nào, lương 8tr giờ đủ moi dev fullstack chưa. Hay Senior 13tr
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
khoe thưởng đầy đủ, mà chưa thấy thưởng Tết đâu. mà có sắp tới có đợt nghỉ các cựu nhân viên. Giờ công ty toàn người mới làm một năm thì phát triển kiểu gì ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
có mấy thằng lead bẩn, hãm lờ, như thằng hoàng đen, mr black, tối ngày sủa gâu gâu, đú mr Thái trắng nah
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
làm lãnh đạo mà chăm chăm nhìn lợi nhuận, không chăm lo nhân viên thì lãnh đạo tồi... Không biết tầm nhìn ông xa cỡ nào, nhưng mà biết rõ não có vấn đề, đọc biết bao nhiêu sách mà ko biết cái gì quan trọng - lực lượng lao động... thui công ty ông dẹp mẹ đi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
sếp này phát biểu như cẹc bạn ah... mấy ông shark tank còn bị phốt, nói gì cái ông tổng này, tuổi gì
sếp này phát biểu như cẹc bạn ah... mấy ông shark tank còn bị phốt, nói gì cái ông tổng này, tuổi gì
Ẩn danh
Mọi người đừng vào nha, qua Tết, nhận thưởng nghỉ hết, bác nào vào làm cũng chỉ hốt cứt người ở lại, chứ không học gì đâu !!!!!!!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
làm việc tối ngày nghe ông Tú hứa hẹn với KH, xong rồi quăng DEV làm đi, bảo mấy chú tự giải quyết, best boss. Mùa nhảy việc tới thì out le
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
mấy thằng sếp éo có tầm thì công ty gia đình chỉ phát triển thế thôi ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Công Ty Hưng Long Đà Năng (Hung Long ZQA)
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc. “MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả. TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Ẩn danh
Ủa rồi công ty có YEP không? Hay bây 70% nhân sự rồi dẹp tiệc luôn nhỉ ? Đỡ tốn tiền
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
ông tổng đây triết lý lắm, soi lắm nha, đi trễ tí vô danh sách đen. Nếu nói về tính ky luật thì mấy thằng lead cậy quyền , sao ổng éo mail đi.... Tư duy cc mà, soi kiểu bóc lột sức lao động, tính toán từng đồng, chứ chưa bao giờ mà gọi hướng dẫn staff đi lên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Tẩy chay thằng Ben đi nha bà con, mồm tối ngày chửi , mà có chi gì đâu. Hỏi 1 tí la chửi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
công ty giẻ rách , năm nay bay nhân sự 70% , đừng co ai vào hốt kít nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
TGDĐ lương còn cao hơn
năm nay công ty dạo này tuyển dụng mạnh mẽ lắm, ma lương có vài triệu, chắc là thuê IT vào cài win, xóa win như TGDĐ, chứ có đào tạo gi đâu ma học hỏi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Đã ra đi và không quay lại. lương thấp, làm trâu bò, mà bị thằng Ben chửi hoài?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
để tao cho mày nghe nè Thái đen, mày nghĩ mày có tiền mày giặc thì mày cứ làm. Cái ngu của mày, mày nghĩ mày có tiền có thể thuê thì những công ty khác cũng trả tao tiền cao hơn mày là được. Mày nói đạo lý hợp thì tới, không thì té... Bọn tao cũng theo đạo lý của mày, hợp thì tới công ty lương cao khác, việc gì làm công ty giẻ rách này.. Nên bớt xl đi, đừng lâu lâu mở miệng dạy đời ng khác, chưa biết ai ngon đâu thứ bắc kì ch*
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
hay quá bạn ơi~~~
hay quá bạn ơi~~~
cmt chuẩn thế bác... Idol quốc dân
cmt chuẩn thế bác... Idol quốc dân
Ẩn danh
Sau đây mình xin chia sẻ các về công ty sau khi nghe PR - Nơi làm việc tốt nhất -> nhỏ, và bu đông đit thúi ở vp NHC, ghế ngồi ăn và làm việc không có - Nơi hòa đồng vui vẻ -> có 3 thằng soi, trong đó 2 thằng hoàng cam, thái xét nét như ***, 2 thằng đó găng nhau - Nơi đồng nghiệp chỉ nhau: cấp dưới hỏi team khác là bị 3 thằng trên cho rằng mình kém, và chat cảnh báo đừng đung vào team tao - Nơi lương cao -> lương sếp không quá 25tr, thì lam bao nhiêu năm mấy lính lac cũng thế. Ref Mr Tú để đc sao kê bảng lương - Nơi học hỏi nhiều kiến thức -> hỏi team khác đã bị hoạch hoe, thì chỉ bảo nhau cái gì ? - Nơi sếp chia sẻ kinh nghiệm dự án -> thì đi chém gió , hứa lèo, bôi trơn bọn vendor để đút giá thầu - Nơi "We are one" -> 2 VP , 1 cái quận 7, 1 cái NHC, mấy lão sếp còn cãi vạ chia lợi nhuận thì đoàn kết gì ? - Nơi tình yêu bắt đầu -> bài ca hứa lèo mr Tú, bài ca DM lão Lưu Anh em muốn tham khảo trải nghiệm nơi gì cứ "comment đi để lên đây comment some day"
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
- Nơi drama bắt đầu -> câu chuyện thưởng Tết, giả comment người khác 1 cách hèn hạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
- Nơi drama bắt đầu -> câu chuyện thưởng Tết, giả comment người khác 1 cách hèn hạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
sao bác nói gì cũng chuẩn thế.( cựu jits comment)
sao bác nói gì cũng chuẩn thế.( cựu jits comment)
dm ông Thành
ủa comment chửi ông Thành xóa rồi ah :)))), thằng lead R&D bị đuổi chưa.... công ty éo đủ tiền thuê 1 leader đoàng hoàng để làm cho ra trò, cho ổng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
công ty nhỏ mà drama thì to đầy nhà, làm công ty nhỏ mà tôi cứ tưởng tượng làm tập đoàn. Mấy công nghệ bé bé mà có 2 thằng phó nó ngồi soi mói, chém gió phát mệt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
năm nay thưởng 13 cho có quy trình hơn năm ngoái, chứ thừa biết thưởng Tết cắt mẹ sach. lương 13 thì 1 tháng, chứ lương 14 >= 1 tháng bị cắt thì mấy ng cũ cg tự hiểu, cái nào ngon. Bây giờ cũng chỉ tiếc nuối sao ko bây sớm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
thui ông ơi, lương 13 có full cg là do nhân viên nghỉ việc hết cả rồi, chứ làm gì có chuyện công ty từ thiện cho full luong 13 :)))
thui ông ơi, lương 13 có full cg là do nhân viên nghỉ việc hết cả rồi, chứ làm gì có chuyện công ty từ thiện cho full luong 13 :)))
Ẩn danh
Mấy bé 2k ráng mà deal lương cao. Bọn a đi trước đây, mà deal lương cao max tăng là 1.5tr cho key person, ko phải key thì ko có hoặc 800 nha. Bớt ảo tưởng nơi đây
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cút
công ty lớn nhỏ nào cg có mặt tốt mặt xấu, nhưng mà cái mặt liêm sỉ ăn chặn lương 13 nhân viên, lấy tiền đắp qua mua vp cá nhân mình rồi, cắt team building anh em không 1 ly do thi hiểu rồi đấy, bảo dịch bệnh ko đi đuoc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Newbie
lương 13 chả éo nổi, thì dẹp mẹ cty đi, sống chây ì làm chó, nhục
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
có thanh niên Ben sống đỉ đó, việc cỏn con hỏi bị chửi. Chắc hồi nó mới vào, nó éo đc ai chỉ dậy, câm thù cả thế giới Nên né công ty toxic này ra
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đc lão Lưu dạy nên giống hệt đó, nghe nói nó pv nhiều chỗ nhưng rớt chứ ko nó cũng nghỉ mẹ rồi =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đc lão Lưu dạy nên giống hệt đó, nghe nói nó pv nhiều chỗ nhưng rớt chứ ko nó cũng nghỉ mẹ rồi =)))
bác hihi nói chuẩn quá mà. Pv rớt nhiều, mà cg kì, ng ta phó phòng sao rớt được. Yêu công ty quá mà, lúc nào cg nghĩ cho cty, ăn chặn tiền công tác phí chứ
bác hihi nói chuẩn quá mà. Pv rớt nhiều, mà cg kì, ng ta phó phòng sao rớt được. Yêu công ty quá mà, lúc nào cg nghĩ cho cty, ăn chặn tiền công tác phí chứ
Ẩn danh
đầu năm có 5 em mấp mé nghĩ, sếp Tú vào hỏi, chú có định đi ko, để mà tiễn luôn, hài
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
công ty lương bèo, gặp mấy cha sếp bàn solution như bùồi. Nhất là cha Lưu, lúc nào cũng chú kém lắm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Còn cái nịt
công ty này cũng lừa đảo hứa hẹn lắm nha, có mỗi jira, svn mà mấy ông đùm đay. Cái server còn chết lên chết xuống ma
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
công ty nên thanh lọc mấy thằng nhân viên cũ giẻ rách 1 tí. Nhất là bon phó phòng, tụi con nít, được mấy lão sếp cho 1 cái chức danh như "Bật Mã Ôn" mà tụi nó cho rằng mình là key person never die. Não ngắn cả rồi. Chẳng có tí lòng tự trọng Tụi mày cứ khen công ty ngon đi, tao cũng chờ xem công ty nuôi chó, dạy chó như thế nào. Vì chỉ mỗi loài này trung thành với chủ, mà không cần lương
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
người cũ (dev)
Từng làm ở đây thời gian từ 2017-2020. Thấy công ty ổn áp, mọi người vui vẻ, lương thì hơi thấp hơn mặt bằng chung. Cũng hơi bất ngờ vì có nhiều review xấu quá.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
có gì đâu bất ngờ ?. Xấu nói xấu, ko lẽ nói tốt
có gì đâu bất ngờ ?. Xấu nói xấu, ko lẽ nói tốt
tạch đi
mấy thằng lead report sếp, rồi sếp mò lên đây đọc cmt, nghe chói tai hay so không ai vào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
công ty nhảm nhí, vô gặp pv gặp thằng pv bố đời. Mie không biết giỏi bao nhiêu mặt ngước lên trời
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thảo
Công ty có mấy anh chị nói năng khó nghe, không hướng dẫn, lương thì thấp, xăng thì 31k, con tester như e sống ra sao
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Khuyên em nên kiếm nơi khác, công ty toàn thể loại trốn trách nhiệm, đổ cho bọn dev/test ở dưới, đến lúc đi hết k ai đỡ đạn lại mày nheo.
Khuyên em nên kiếm nơi khác, công ty toàn thể loại trốn trách nhiệm, đổ cho bọn dev/test ở dưới, đến lúc đi hết k ai đỡ đạn lại mày nheo.
)
PwCer (Senior)
Công ty PwC có manager nguyễn xuân cương,ex deloitte, chuyên dê gái mấy bạn nữ pwc trong bar, bản thân mình cũng bị thằng này dê, đã report lên partner nhưng bao che, đây là fb của nó face book . com / xuancuong.dzancovic
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
KH.tối.ngày.chửi.hệ.thống.như.shit.Thế.mà.mấy.bọn.leader.cãi.cùn.bỏ.mẹ.lun.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Cha lý phú nghỉ con mợ nó rồi.Thằng Sen toxic nhất mà tui từng gặp. Nhưng chưa bằng Thái đen
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Cty này còn có tên là Khoáng Triển à mn?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Quảng nổ cũng học công ty nay
công ty lương nghìn usd, đầu vào là 8tr nha cac bác, cac bác ráng sống qua mùa lương bị cắt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
-công ty lương cao mà đếch có thưởng Tết. Ký nhiều dự án cũng ko tiền -bọn ma cũ cứ bảo bạo lương cao thật tuyệt vời như quảng nổ - mấy ông sếp thì cứ vắt kiệt sức thôi, luọn chỉ nhiêu đó, thix thỉ làm, ko thi té. Cần quan tâm chó gì nhân viên - người mới đừng vào, người cũ vào rồi thì ân hận vì sao không bay sớm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
sếp hèn
mấy ông nội đó hèn thế, đuổi nhân viên sau đó bị bóc phốt cai lê đây kêu xóa phốt..... Mấy thằng sếp mở miệng đạo lý, nhưng mà sống giẻ rách, để bụng nữa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác vã vào mặt mấy ông rồi ???... Mà đúng thật ấy chứ
Bác vã vào mặt mấy ông rồi ???... Mà đúng thật ấy chứ
Ẩn danh
anh em nào bây trước thì tốt rồi, tội nghiệp bọn ở lại , lương thấp mà còn cắt thưởng 13, 14. Poor lun
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty khá nhiều đứa hãm lờ, nhất là cái bọn lầu 1. Đứa thì cười hô hố hưa hứa suốt ngày, đứa thì tự kỷ lâu lâu phát biểu nhiều câu xàm, đứa thì ẻo lả đi lòng vòng soi mói khắp nơi …????
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
giờ mới biết hả bạn, biết rồi té sớm thui. Công ty năm nay khong có tthưởng Tết đâu
té gấp để ăn Tết vui vẻ, chớ canh server
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
giờ mới biết hả bạn, biết rồi té sớm thui. Công ty năm nay khong có tthưởng Tết đâu
té gấp để ăn Tết vui vẻ, chớ canh server
Ăn chặn EOY ,quyền lợi nhân viên
hồi trước ước EOY làm súp mặt, công ty hỗ trợ 1 tr, sau mấy năm sau, cắt không lý do haha, hài hước ăn nuốt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
TT (TT Nga)
Cuối cùng cũng thành công lôi kéo được vài người nghỉ. Các bạn nên thức tỉnh và nghỉ càng sớm càng tốt.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đúng rồi đó tụi bây, nên nghỉ đi. Có thể lựa chọn HD nha. Bên tao có thể bảo kê khoảng 40 củ/ tháng nha. Có thông tin ai nghỉ thì tao sẽ liên hệ cho nhé.
ít ra hơn 25tr của máy anh phó phòng
bớt feeder đi mấy đứa
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Đúng rồi đó tụi bây, nên nghỉ đi. Có thể lựa chọn HD nha. Bên tao có thể bảo kê khoảng 40 củ/ tháng nha. Có thông tin ai nghỉ thì tao sẽ liên hệ cho nhé.
ít ra hơn 25tr của máy anh phó phòng
bớt feeder đi mấy đứa
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Ẩn danh
ủa công ty quy mô bao nhiêu người vậy ? 4 phó phòng mà nhân viên chưa được 15 người luon á
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tự hỏi tự trả lời =))))
thế mày éo biết câu hỏi tu từ ah :)))... Dev nhiều, tự kỷ quá ko giao tiếp, ko phân biệt dc nào la cau hỏi ah :)))
chứ có tuyển được người không cho biết số hiện tại hỡi anh dislike :))
=)))... anh dislike éo hiểu mẹ gì. Thui anh im mồm đừng sửa nữa
=)))... anh dislike méo hiểu chuyện rồi. Về hít lá đu đủ đi
T nói thằng review ghi ngu chứ nói tụi bây hay sao mà xù lông lên thế =)))
chắc mày khôn hơn heo hay bò, chứ sao biết mày khôn hơn tao =))))
Tự hỏi tự trả lời =))))
thế mày éo biết câu hỏi tu từ ah :)))... Dev nhiều, tự kỷ quá ko giao tiếp, ko phân biệt dc nào la cau hỏi ah :)))
chứ có tuyển được người không cho biết số hiện tại hỡi anh dislike :))
=)))... anh dislike éo hiểu mẹ gì. Thui anh im mồm đừng sửa nữa
=)))... anh dislike méo hiểu chuyện rồi. Về hít lá đu đủ đi
T nói thằng review ghi ngu chứ nói tụi bây hay sao mà xù lông lên thế =)))
chắc mày khôn hơn heo hay bò, chứ sao biết mày khôn hơn tao =))))
Ẩn danh
công ty xịn mà sợ nhân viên kể xấu trên reviewcongty. công ty phiên bản gì mà muốn bịt miệng, định hướng dư luận thế
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
thằng cha Lưu kiết
Anh em nào ráng vào team Cam để được trải nghiệm cái thằng sếp hãm, tính từng đồng, để lấy tiền OT anh em đi bia ôm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
công ty có bọn team Thái Lan hãm lờ lắm nha. Nhất là chị Hoàng bêdê, đừng chọc chị ấy giận, cướp ck Khoa của anh ấy, không thui chị ấy ghim nhé ~~~
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
tôi là lính mới, tầng pv và vào công ty thử việc. Sau 1 tháng tôi vội chạy sau khi nhận 1 số thứ không đúng như cac bạn 5 sao mô tả, thật là dối trá - công ty quy mô nhỏ, làm việc KH nhưng mà không quy chuẩn bài bạn - 2 team Thái, Cam như camera soi, nhất là bên Thái, luôn kiêu căng - Lương thấp, đòi hỏi cv nhanh, trong khi OT thì chất vấn . Nói thật mình cũng chẳng muốn OT - Vàn phòng bên Nguyễn Hữu Cảnh nhỏ, rất ngộp tù túng - Công nghệ cũ kĩ, sả phẩm chất lương kém - Văn hóa không hòa đồng, bè phái Tóm lại : không phải là nơi cho Senior con Fresher thi vã lắm vào kiếm ít tiền rồi bay, chứ ở lâu là mai một kiến thức
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
1 tháng của m to như cái bánh xe bò :)))
Công ty đãi ngộ không như kỳ vọng, mỗi người có mức độ hài lòng riêng, có thể hiểu những kiểu reviewer như thế. Nhưng mới làm được 1 tháng, bạn nhắm giao lưu được với người ta bao lần mà nhận xét kiêu căng, không hòa đồng, bè phái..., lại kêu người ta soi bạn nữa, ulatr có thật sự là bạn ổn không ạ? Hít lá đu đủ quá 180p rồi lên đây review chăng?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
@Hong pé ơi : công ty không đãi ngộ như kì vọng thì mình đi ? thế công ty tuyển người không như kỳ vọng có nuôi nhân viên hay là thôi việc ngay ? Công ty ai mới vào cũng nhìn ra đám Thái Lan bè phái, bộ người ta có mắt, có não không nhìn ra, phải chờ khui ra như cựu nhân viên ah ?
thế bọn mày cần tao kể cái thằng nào ngồi uống cafe soi nhân viên đi trễ ko.. thằng thái đen hãm đấy ???. Chưa kể kế bên có 2 con cho nó vẩy đuôi tỏ vẻ như boss
@Hông bé ơi: ủa làm feeder cho Thái Lan sao mà đụng 1 tí xù lông chó vậy ???
tụi tao không biết ổn ko, chứ tao biết cũng biết sếp bọn mày có ổn ko ? Hít lá đu đủ nhiều quá nên đâm ra công ty ngáo chó chơi blockchain.Thật là hài hước
thằng lead Thái sống bede quá mà nên bị nói, chứ mày sống nhân cách tốt, thì có ai réo tên mày không ? Mày có thấy anh Khai được réo tên không ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
1 tháng của m to như cái bánh xe bò :)))
Công ty đãi ngộ không như kỳ vọng, mỗi người có mức độ hài lòng riêng, có thể hiểu những kiểu reviewer như thế. Nhưng mới làm được 1 tháng, bạn nhắm giao lưu được với người ta bao lần mà nhận xét kiêu căng, không hòa đồng, bè phái..., lại kêu người ta soi bạn nữa, ulatr có thật sự là bạn ổn không ạ? Hít lá đu đủ quá 180p rồi lên đây review chăng?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
@Hong pé ơi : công ty không đãi ngộ như kì vọng thì mình đi ? thế công ty tuyển người không như kỳ vọng có nuôi nhân viên hay là thôi việc ngay ? Công ty ai mới vào cũng nhìn ra đám Thái Lan bè phái, bộ người ta có mắt, có não không nhìn ra, phải chờ khui ra như cựu nhân viên ah ?
thế bọn mày cần tao kể cái thằng nào ngồi uống cafe soi nhân viên đi trễ ko.. thằng thái đen hãm đấy ???. Chưa kể kế bên có 2 con cho nó vẩy đuôi tỏ vẻ như boss
@Hông bé ơi: ủa làm feeder cho Thái Lan sao mà đụng 1 tí xù lông chó vậy ???
tụi tao không biết ổn ko, chứ tao biết cũng biết sếp bọn mày có ổn ko ? Hít lá đu đủ nhiều quá nên đâm ra công ty ngáo chó chơi blockchain.Thật là hài hước
thằng lead Thái sống bede quá mà nên bị nói, chứ mày sống nhân cách tốt, thì có ai réo tên mày không ? Mày có thấy anh Khai được réo tên không ?
)
Ẩn danh (Dev quèn team Cam)
Công ty như con kẹc. Mé vào làm toàn gặp mấy ông tỏ. vẻ thượng đẳng. Ra đường tao mà vênh váo, có ngày ăn chửi mấy ông kia
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
mặt tích cực khi cay không thưởng là đừng bao giờ thằng nào ở jits đi hỏi vấn đề gì từ người cũ, vì chúng mày giỏi thì cần gì hỏi code tu người cũ. Miệng thì chửi ng ta đi, nhưng mà bí thì xin trợ giúp. Tụi bây mặt dày như chó Tú ko ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cha Tú co biết mẹ gì đâu, kiểu I will check it later
cha Tú co biết mẹ gì đâu, kiểu I will check it later
Ẩn danh
người ta nói thùng rỗng kêu to. Công ty như cc là do ông Thái tổng đôi co nhân viên. Nếu ổng làm tốt, nhân viên cg chẳng bất mãn gì đâu. Còn với thể loại công ty bất cần nhân viên , thì sớm muộn cg sẽ tiêu tan. Vì có thằng nhân viên nào nhin nhục để xin đồng lương 8-9tr để si nhục, trong khi còn bao cty khác trân trọng mà lương còn cao hơn Im lặng là vàng nha ông tổng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cha nhiêu nhân viên mà chia VP
Mấy ông sếp phe phái lắm nha, chia văn phòng, cái văn phòng như muỗi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Mới pv xong, thấy công ty có vẻ không tốt cho lắm, tech cũ, lương thấp. không có gì hấp dẫn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Ba thằng Hoàng nịnh thần thì 1 thằng bay vì team k còn ai lãnh đạn cho nó, còn 2 thằng kia vẫn kiên trì ẩn danh chửi sau lưng còn trước mặt thì "hehe". Thằng nào cũng rác như nhau, lúc có lợi thì ae bị thiệt ntn cũng về phe mấy cha già kia cho ae đỡ đạn, ae đi thì lại hờn dỗi "ban ơn", đến lúc tụi nó gặp chuyện thì làm như thanh liêm vì ae lắm. Rác rưởi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tứ hoàng chứ, thằng hoàng Lào nữa chi bác, ít ra thằng này an phận, không tranh quyền lực thôi
thà như thằng Lào, không nịnh đi, nó đi cùng lắm bị chửi ăn chơi bên Lào, chứ như đám rác kiểu cống rãnh mà đòi sóng sánh đại dương... Trình độ gì, chúng mày chỉ sống ở jits được thôi, đừng sủa vội
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tứ hoàng chứ, thằng hoàng Lào nữa chi bác, ít ra thằng này an phận, không tranh quyền lực thôi
thà như thằng Lào, không nịnh đi, nó đi cùng lắm bị chửi ăn chơi bên Lào, chứ như đám rác kiểu cống rãnh mà đòi sóng sánh đại dương... Trình độ gì, chúng mày chỉ sống ở jits được thôi, đừng sủa vội
Ẩn danh
thưởng Tết năm sao đây mấy bố. Newbie chắc là không có hoặc làm 6 tháng may ra 5tr, còn oldbie nhiêu báo số sớm chốt luôn để nộp đơn đi lẹ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
gì mà được 5tr, năm ngoái tôi đây còn chẳng xu nào
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
gì mà được 5tr, năm ngoái tôi đây còn chẳng xu nào
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Gì mà vào toàn fresher 4-5 tháng không, lấy gì tôi học kinh nghiệm đây ba , mấy má kia. Có lốn không vậy. Quanh đi toàn 95-2k không. Không có 1 Sen 8x luôn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
công ty 50 nhân viên
không biết có nhầm lẫn 50 hay 30 , chứ giờ thấy team nào cung thiếu người, ai vào chạy dự án, đừng mong có thưởng, cầm thưởng 4-5/1 team 1 dự án, các bạn ráng chia cho đều, sợ thằng lead lấy hết mem húp shit codeở lại
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
công ty mỗi anh Khai có trình độ học thức, tiếc là lại làm công ty này. Chứ bọn kia ráccc. chúng mày nên cút thì hơn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Mình mới out công ty tháng 2, nói chung là không ngon như mấy cha, mấy mie kia nói. Nhất là bên Lào, khách hàng không có quy trình, làm réo liên tục. Ông sếp thì tối ngày chỉ biết hứa với khách hàng, quay về kêu tụi mình làm ngày làm đêm. Lam xong bị đổi yêu cầu, không mail confirm gì cả. Cho 2 sao xem như ân tình rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
giờ bác mới biết à
giờ bác mới biết à
Ẩn danh
vô cty này làm gi bạn ơi, có hội tam hoàng siêu bẩn. trước 4 thằng hoàng hãm tài, đã tiễn thằng hoàng Lào như cc đi rồi, nên đỡ 1 tí, không thui còn nát nữa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Team building như cút
tao nhân viên năm 2017, vào công ty, nghe mấy thằng lãnh đạo nói chuyện trên trời. Công ty chả có 1 cái framework gì cả. Đi team building thì hô hào đoàn kết mà cho người ta vào rừng, mấy ông sợ quá ở nhà, kêu cả bọn đi tiếp bọn KH bên Miến, nghe nực cười
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thái đen
giật lương , thưởng cuối năm , quỵt outdoor, giờ tẩy trắng cmt, hèn thế lão Thái, lão Lưu kiết
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Nghe khoe lương cao, chờ úp 1 tấm hình chứng minh không lừa đảo
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
đi làm không có thưởng thằng nao chả cay. Chứ đâu phải thuộc dạng nịnh sếp như mấy thằng phó phòng. Tao thề 100% thằng dev ra ngoài nhìn lại chính mình mình code nát bởi cái bọn lead như hạch
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
công ty này năm nay đâu cần đợt thanh lọc, nhân viên nó tự rụng. Mấy đứa ra trường may ra vào làm 1 tí rồi té nha. Nhớ té sau Tết, ai làm cảm thấy không nịnh thằng Harry được xác định thưởng 5tr khỏi nghĩ ngợi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
công ty max lương bằng mấy ông founder 25tr thôi. Mấy anh nào Sen, tốt nhất né. Vô chi hốt cứt của ông Tú hứa suông miệng KH rồi vẽ vời team, code cù lần Ai hỏi tăng lương, bảo chú thấy lương anh bao nhiêu chưa đòi tăng. Ủa....
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
thái đen
công ty quèn ,giật lương 13, quỵt outdoor
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Ở đây lead có tâm. Nhưng là tâm thần, tâm ma nha mấy bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
công ty không biết xịn ra sao, sao công ty không năm top công ty xịn mà nằm vào top cty drama vậy quý vị.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cty fresher
cty to lương cao mà đăng tin tuyển bọn fresher ra trường la hiểu rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
công ty tôm tép mà cũng lắm drama, né gấp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Khoe big data, app mobile này nọ. Thế kể tên app mobile, chức năng làm gì nghe xem.Big data làm gì. Big data partition thế nào, mời những con người lương cao kia ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
công ty giờ có chiêu trò kêu nhân viên cũ lên kể tốt công ty. Không biết trong web timviecnhanh.vn có nói khuyết điểm công ty không để né Đã vậy mấy thằng miệng không bận tâm lời đàm tiếu thì lại thích cãi cùn, bảo người ta bịa chuyện
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Qua FPT hay CMC còn tốt hơn vào đây. Vô đây lục nghề cac bác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Lo tập trung code éo lỗi đi, lên đây xem bọn tôi comment biết đếch gì. Cong ty hết việc sao mà theo dõi bọn tôi comment làm gì, ông Thái rảnh nhờ linh vào coi ah ???
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Google search vậy cũng hỏi
Công ty chuyên chém gió, lùa gá về làm không công. Va quyền lợi bị quỵt 1 cách trắng trợn
Google search vậy cũng hỏi
Công ty chuyên chém gió, lùa gá về làm không công. Va quyền lợi bị quỵt 1 cách trắng trợn
Ẩn danh
mẹ mấy chức danh phong cho oai, hù mấy thằng newbie, chứ oldbie hay bọn hiểu biết, nhìn vào mấy ông sếp lờ éo trao quyền gì đâu Tưởng bở
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
ủa rồi năm nay có full lương t3 + thưởng Tết không mấy con Sen. Lấy tiền thưởng Tết đấp qua lương 13 , rùi thưởng Tết 5tr theo lương cơ bản. Hay công ty năm nay báo lỗ tiếp để khỏi trả thưởng Tết Như vậy đỡ mang tiếng ăn cắp lương 13 nhân viên nhỉ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cty nát, thúi quắc!!!!!!
cty nát, thúi quắc!!!!!!
Ẩn danh
cty nhân viên thì ít, mà phó phòng như cẹc thì nhiều
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
công ty gì gây thù oán nhân viên vậy. Lo tập trung build team đi mấy ông mấy bà. Công ty tốt tự ng khác biết vào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
đòi trình Senior, trả lương 13m .. Á đù tiền ít, hít lờ thơm ah. Phèn chết
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
lương cao mà range tu 8tr-12tr
đi phỏng vấn xong nghe mức luôn, muốn chạy té khói
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Mời mấy bác lead nổ bảng lương cao qua imgbb để bọn tôi nộp cv ngay.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
công ty không biết làm ăn to thế nào ma bị tố là ký hợp đồng lừa nhân viên lương 13 thì thôi rồi. Quy tắc hợp đồng không sai, nhưng mà đi làm lương 14, 15 chưa thấy, mà thấy lương 13 bị "dắt mũi" ai thèm vào. Trụ cột đi hết thì công ty sản xuất kiểu gì, tuyển lính mới rẻ đó, nhưng mà exp đâu ra khi mà làm dự án lớn Còn phó phòng thì hư danh, chỉ dụ được mấy đứa hám danh. Quan trọng danh mà khả năng không tầm thì nên đọc câu chuyện "Thiên Lý Mã"
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Nói mấy bác bjet rằng.Sếp đây mặt giả tạo lắm. Mấy bác nên đi phỏng vấn nhiều cty sẽ biết mà
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đoán xem lương 13
hóng full lương 13 hay 50% lương 13 hoặc không có của năm nay
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
công ty quèn , lương cao cái nịt. Làm đây tiền mua trà sữa còn không đủ nói gì mua nhà. Tech thì cũ kĩ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Elon Musk
công ty người ta bay lên Sao Hỏa, lương người ta cũng cao như lên mặt trăng, mỗi công ty lờ, lương đúng mặt đất. Má nó, công ty tuyển dụng như cc, dẹp mẹ đi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty có năng lực tự nhân tài tới kiếm. Công ty kém cỏi sẽ bị đào thải
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
công ty kém văn hóa
1./ Ai vào đây nhớ xem kĩ hợp đồng cam kết trả lương 13 không nhé, nếu mà ghi là tùy thuộc tình hình kinh doanh thì xem như công ty quỵt 13. Các bạn đi làm thì có lương 13 + 14, mà lương 14 ko chắc có, nay lương 13 còn không chắc chắn thì làm để làm gì. 2./ Fresher tốt nhất cac bạn cần tiền thì cũng nên đi công ty khác, vì sao công ty khác lương thấp thi có thể lương 13 có, lead tâm huyết, chứ vô làm cam chịu, lead không bảo vệ các bạn, thì các bạn vào làm gì, cho bị đày đọa 3./ Họp hành ngoài giờ 8h, tăng ca bị lead cắt giảm OT, cac bạn phí thanh xuân cống hiến có nhận lại sự tôn trọng cấp trên không ? Khi nhân viên nghỉ, sếp cũng kiểu tỏ vẻ thái độ "tiễn vong" dù là công thần của công ty, thái độ 1 ng cấp trên còn chẳng ra hồn, toàn chửi đụ má *** làm việc thì cac bạn thích thú không? Ủa , thuê người làm việc hay thuê người để nghe chửi thề. Làm sếp mà học thức kém, vô văn hóa vậy mà lãnh đạo nhân viên thì bất bình thường không ? 4./ Đi làm dĩ nhiên cũng vì tiề n, nếu công ty bắt các bạn cống hiến, vậy tại sao các bạn không nghĩ rằng công ty không đáp ứng quyền lợi cơ bản của mình. Họ biết đòi kèo trên, nhưng hô hào Win-win. Dù bạn là người không giỏi, ban vao công ty khác, người ta vẫn tôn trọng cac bạn hơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bác nói đúng quá, tặng 1 like
bác nói đúng quá, tặng 1 like
lại thêm 1 bạn Cam chuẩn bị ra đi. Congratulations, đi sớm để khỏi hốt cứt cuối năm
bác nói đúng quá, tặng 1 like
bác nói đúng quá, tặng 1 like
lại thêm 1 bạn Cam chuẩn bị ra đi. Congratulations, đi sớm để khỏi hốt cứt cuối năm
Ẩn danh
đây là công ty ao chình, ảo tưởng sức mạnh mình như công ty đa quốc gia
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Đã từng bị lừa (haha)
Hồi đó thấy công ty được review ~4 sao tưởng ngon vào apply làm việc thử. Làm chưa được 1 tháng thì thấy đéo ổn mà nghĩ lại đây là công ty 4 sao nên cố gắng làm cho chẵn tháng xem sao. Đúng 1 tháng thấy đéo ổn nên mình đã sủi :)) thì ra ban đầu toàn bọn review ảo. Giờ cháy nhà lòi mặt chuột, công ty đối xử nhân viên sao mà bị chửi như chó vậy :D Hồi đó vào làm là thấy thằng lead có vấn đề r, thử việc mà làm như công ty thượng đẳng suốt ngày bảo kĩ năng kém trong khi có dạy cm gì đâu toàn tự bơi, lại còn hù ko pass nổi probition nữa chứ bùn cười thật.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Qua nash tech cùng mình nè mấy bạn. Team lead bao có tâm. Mình khuyên thật lòng đừng ở. Cỡ nào cũng nên đi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
công ty quèn thôi
công ty như lỗ đít, mà phó phòng thì lắm, phòng ban thì 1-2 , thế có khác đéo gì leader, mấy bác ăn shit code nhiều nên sanh ảo tưởng à ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
mùa Tết năm nay thất thu, công ty như cứt rồi cac bác ạ... thông điệp 50% như 2020 rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Team building Cần Giờ
Nghe đồn năm nay công ty khá khẩm, ký kết nhiều hợp đồng, không biết team building năm nay được đề xuất đi Cần Giờ không các bác nhỉ ? Rồi nếu không đi được rồi có chi tiền quỹ không, hay ăn chặn tập 2 đây?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
không có team building đâu, mấy seed chém gió thôi.
không có team building đâu, mấy seed chém gió thôi.
Ẩn danh
Các bac đâu biết tụi HN nó phèn đâu. Dơ dáy dễ dì dấu diếm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
đã phỏng vấn và thấy công ty không đáng vào nha mọi người. Mấy ông sếp đây tỏ vẻ trich thượng, mình cảm thấy không thoải mái. Mình có hỏi cách tính OT khi tăng ca thì được bảo, em chưa làm mà sao tính toán công ty. Xin hỏi mình đi làm việc thì công sức phải được cho xứng đáng. Các sếp bóc lột, thì mình có quyền đòi quyền lợi chứ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
công ty lương 13 không có, thua cả công ty ở khu công nghiệp Bình Dương, công ty kém cỏi. Mấy ông Lãnh đạo trình độ kém cỏi, đọc cmt bảo chơi đánh bài tại gia trước mặt nhân viên thì ra trò trống gì
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ăn chặn lương 13
dạo này ko thấy mấy bé seeder lên PR, tẩy trắng công ty lương nghìn usd, ăn chặn lương 13 ah
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Hoàng this hoàng that (DEV)
công ty có 4 thằng hoàng thì cũng chỉ là mấ thằng hoàng rác rưởi -1 thằng hoàng đen: đàn bà, gáy cũng giỏi, mồm miệng nịnh sếp , chém techical ngon lành, nhưng mà làm sản phẩm rác, éo ai dùng, khi lỗi đổ lỗi cấp dưới - 1 thằng bên thái : đàn bà thôi rồi, phe phái, thuận tao thì sống , nghịch tao thì chết, thích xen chuyện người ta, tỏ vẻ, nhưng mà code thi lỗi , toàn đổ thừa tại bị z chứ ko bao giờ tại mình, ai làm vs nó, ráng đưa mông cho thông để pass thử việc - 1 thằng Lào chỉ chẳng lam việc mẹ gì, dạy đời, ăn chơi trác táng, chẳng làm được mẹ gì, tính tình hay la làng. May nó nghĩ rồi - 1 thằng Cam thì tiền taxi thay vì xin cho anh em thì lại không biết lo cho anh em, bắt anh em chịu vì ông Lưu chủ trương ăn chặn tiền CTP phí, đi onsite 15usd, thì 7,8 usd ăn chặn còn an uống cg 5-6_hỏi đi lam dư dả gì vs thể loại này Công ty có mấy thằng lead ngưu tầm ngưu, mã tầm mã là do mấy ông sếp. Tính thế nào thì chọn lính lác thế đó. Đi làm công như nhau, miệng mồn bả o chú không nghĩ công ty, chắc là công ty ăn chặn lương 13, team Building thì chắc công ty có nghĩ cho chúng ta Nghe mà bốc mùi thúi thôi rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bqc nói đúng rồi, 4 thằng hoàng rác như nhau cả
bqc nói đúng rồi, 4 thằng hoàng rác như nhau cả
Ẩn danh
Mấy đứa fresher may ra vào. Tuyển sen hả. Mơ cứt đi bé ah.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
để ông mày nói chúng mày biết team HN như thế nao nhé, team HN chúng mày làm được gì, không có team bọn tao miền Nam đi triển khai, chúng mày có cửa mà ăn ah, ở đó con tester fresher lên khen VP, văn phòng thuê đc một tí nặng tiền rồi đổi VP, bày đặt khen, bắt chước bọn miền Nam tụi kia khoe lò viba như thằng Ben hả ????
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thanh niên cay cú vkl được gì thế? Nghỉ việc rồi thì lo viết CV xin việc mà kiếm cơm đi suốt ngày rình từng cái comment chửi công ty cũ đéo khá hơn được đâu.
Cái bài khen kia có nhắc đến VP MN 1 chữ nào đéo đâu mà thanh niên nhảy lên như dẫm phải cứt :))
lại là thanh niên Ben nữa . hài.. ăn chặn 5 usd taxi để mua lo viba cho anh em xài. Oh yeahhhh
tao khá hơn chúng mày cá là tao biết công ty nó nát, tụi tao bay xa, chứ đâu có kiểu bú công ty ngồi chờ ban phát luong. Thế tao hỏi chúng mày nhảy việc lương tăng nhiều thì chúng mày nhảy không ? Tao tin chắc lúc nào nhảy việc cũng hơn công ty quần què này
nó đâu có nhắc, nó làm tao nhớ đến có thằng khen lò viba... Mèn đét ơi, sao tui mày không khoe máy pha cafe đi, để tụi tao còn khoe cái nào tụi mày chua có để công ty mua cho chúng mày mở mang tầm mắt
chỉ có bọn yếu sinh lý, yếu kém éo dám nghỉ việc, và trung thành như con cho. Chứ giỏi thì nhảy công ty lớn, ở đó ca tụng jits.. Nực cười
lỡ khoe thì khoe luôn cty bao nhiêu Sen/Mid để tôi còn ứng tuyển vào xem công ty đủ lương trả tôi không. Hay hét max giá 25tr như ông Tú, chú thích thì ở, không thì té
tụi tao cay cú éo được trả lương 25tr như lão Tú. Nên bọn tao vào đây cay cú tránh cho bọn đa cấp Ben/Harry lùa gà để ăn chặn 5usd ấy
tao xin cv nhẹ, lương cao được rồi ma. Dư dả thời gian rảnh cà khịa công ty cũ cũng éo cho ah
chắc thằng Ben nó nhột, lên sủa gâu gâu
thôi ông Ben ơi, ông im mồm, sống tích đức lại, sống sao anh em chửi rủa thế. Team lòe loẹt, màu mè nhất là team ông. Ai chẳng biết ra khỏi công ty thì thân ai nấy lo. Ông cứ ngồi đó làm cây tầm gửi đi. Hóng ông 1 ngày có lên đây chửi jits , ông Lưu không
:)) Thứ nhất là tao đéo phải và cũng đéo biết thằng Ben là thằng cc nào. Thứ hai là tao xin phép được lên lớp mày 1 tí này: Là đứa "tester fresher" kia nó cũng như mày, nghỉ việc vì bất mãn với cty - lương thấp, không có thưởng tết,... nhưng nó nhìn được mặt tích cực là nhờ làm ở đây mà nó có exp đi apply vào 1 chỗ khác ngon hơn và nó biết đường bỏ qua những bức xúc với Cty cũ mà quay lại ngược dòng bọn mày nói được mấy lời tốt đẹp về Cty và cảm ơn những người đã giúp đỡ nó. Tao hỏi như thế có gì là sai? Còn mày, mày có dám thề với tao là cái CV mày nộp vào công ty hiện tại của mày đéo thèm nhắc đến Jits trong phần Previous jobs không? Hay mày có dám nói Jits đéo cho mày 1 tí exp nào để mày apply vào công việc hiện tại không? Mày tự nhận mày già đời, tốt đẹp hơn thằng tester fresher kia mà cái căn bản như này mày cũng đéo nhận ra? Với cái tư duy của mày tao chống mắt xem mày tận hưởng cái công việc "nhàn hạ, lương cao" hiện tại được bao lâu, hay lại có tí bất mãn lại nghỉ việc rồi lên reviewcongty nói xấu tiếp :)) Peace!
-thế công ty tích cực chỗ nào. cho tao xem mặt tích cực. tụi fresher nó chưa biết công ty thúi nát thì thế -thế thằng fresher nào vào làm chả nói tốt công ty, mày bị bệnh thành tích hả thằng ngu học - cai JD nó giúp ích gì cho tao, mày lại khoe văn mẫu hả. Văn mẫu chỗ nào chả như nhau - công ty tốt thì khi nào phuc loi cho nhân viên tốt đi, phuc loi kém, mà khoe ba cái VP, ba cái lò viba, dăm ba mấy thằng nhân viên éo dám nghỉ việc để nâng cấp bản thân. An phận thấy mẹ - tao cũng đâu dạy ai. tao thiz thì tao nói thôi :)).. đứa nào nhột như Thái đen, Ben mới lên đây thôi
ơ ông kia nghỉ cái reviewcongty này la gi. Nơi nói ra những gì không ưa, những gì rac rưởi. Chứ mấy cái tốt, bọn mày khoe trên itvietnamwok, timviecnhanh. Chúng mày có khoe xấu trên đó không ? Mày học đh hay xài bằng giả thế thằng Ben
cần cao nhân list hộ exp được chỉ dạy ở JiTs. Riêng cá nhân e, mai mục kĩ năng dev cmnr
xem thằng đần up profile xin việc kia. Nó chẳng hiểu đi xin việc người ta hỏi ki năng xử lý tình huống. Người ta hỏi tao biết phân biệt giữa điểm mạnh điểm yếu PL/SQL, trong khi theo thằng Ben 1 năm, ngoài được nghe chửi khi hỏi ra. Mày muốn tao ghi trong profile xin việc. Công ty tốt thì người ta quản lý tốt thằng đó, đâu có để nó chửi anh em như Cha Lưu rồi
thôi ông Ben ơi, im mẹ mồm bớt nhục
đi làm, hợp đồng thỏa thuận 2 bên ? tại sao tôi phải biết ơn công ty ? ông này sống thời đại nào? Gen Z hay ổng loại Gen Z đột biến gen ?
tao là thắng chủ cmt nè. tao thề , tao éo xài profile công ty này 1. exp công ty cho, cho cái quần gì khi dev mai mục 2. sợ đưa vào profile , ng ta tưởng tao master vì được công ty đào tạo bài bản lắm. chứ đâu phải như mấy thằng chỉ biết quăng cái tai liệu, bảo đọc đi, ko biết hỏi. Hỏi bị chửi bới éo chủ động. Éo vừa chúng mày. Nói chuyện mắc ỉa ghê
Thanh niên cay cú vkl được gì thế? Nghỉ việc rồi thì lo viết CV xin việc mà kiếm cơm đi suốt ngày rình từng cái comment chửi công ty cũ đéo khá hơn được đâu.
Cái bài khen kia có nhắc đến VP MN 1 chữ nào đéo đâu mà thanh niên nhảy lên như dẫm phải cứt :))
lại là thanh niên Ben nữa . hài.. ăn chặn 5 usd taxi để mua lo viba cho anh em xài. Oh yeahhhh
tao khá hơn chúng mày cá là tao biết công ty nó nát, tụi tao bay xa, chứ đâu có kiểu bú công ty ngồi chờ ban phát luong. Thế tao hỏi chúng mày nhảy việc lương tăng nhiều thì chúng mày nhảy không ? Tao tin chắc lúc nào nhảy việc cũng hơn công ty quần què này
nó đâu có nhắc, nó làm tao nhớ đến có thằng khen lò viba... Mèn đét ơi, sao tui mày không khoe máy pha cafe đi, để tụi tao còn khoe cái nào tụi mày chua có để công ty mua cho chúng mày mở mang tầm mắt
chỉ có bọn yếu sinh lý, yếu kém éo dám nghỉ việc, và trung thành như con cho. Chứ giỏi thì nhảy công ty lớn, ở đó ca tụng jits.. Nực cười
lỡ khoe thì khoe luôn cty bao nhiêu Sen/Mid để tôi còn ứng tuyển vào xem công ty đủ lương trả tôi không. Hay hét max giá 25tr như ông Tú, chú thích thì ở, không thì té
tụi tao cay cú éo được trả lương 25tr như lão Tú. Nên bọn tao vào đây cay cú tránh cho bọn đa cấp Ben/Harry lùa gà để ăn chặn 5usd ấy
tao xin cv nhẹ, lương cao được rồi ma. Dư dả thời gian rảnh cà khịa công ty cũ cũng éo cho ah
chắc thằng Ben nó nhột, lên sủa gâu gâu
thôi ông Ben ơi, ông im mồm, sống tích đức lại, sống sao anh em chửi rủa thế. Team lòe loẹt, màu mè nhất là team ông. Ai chẳng biết ra khỏi công ty thì thân ai nấy lo. Ông cứ ngồi đó làm cây tầm gửi đi. Hóng ông 1 ngày có lên đây chửi jits , ông Lưu không
:)) Thứ nhất là tao đéo phải và cũng đéo biết thằng Ben là thằng cc nào. Thứ hai là tao xin phép được lên lớp mày 1 tí này: Là đứa "tester fresher" kia nó cũng như mày, nghỉ việc vì bất mãn với cty - lương thấp, không có thưởng tết,... nhưng nó nhìn được mặt tích cực là nhờ làm ở đây mà nó có exp đi apply vào 1 chỗ khác ngon hơn và nó biết đường bỏ qua những bức xúc với Cty cũ mà quay lại ngược dòng bọn mày nói được mấy lời tốt đẹp về Cty và cảm ơn những người đã giúp đỡ nó. Tao hỏi như thế có gì là sai? Còn mày, mày có dám thề với tao là cái CV mày nộp vào công ty hiện tại của mày đéo thèm nhắc đến Jits trong phần Previous jobs không? Hay mày có dám nói Jits đéo cho mày 1 tí exp nào để mày apply vào công việc hiện tại không? Mày tự nhận mày già đời, tốt đẹp hơn thằng tester fresher kia mà cái căn bản như này mày cũng đéo nhận ra? Với cái tư duy của mày tao chống mắt xem mày tận hưởng cái công việc "nhàn hạ, lương cao" hiện tại được bao lâu, hay lại có tí bất mãn lại nghỉ việc rồi lên reviewcongty nói xấu tiếp :)) Peace!
-thế công ty tích cực chỗ nào. cho tao xem mặt tích cực. tụi fresher nó chưa biết công ty thúi nát thì thế -thế thằng fresher nào vào làm chả nói tốt công ty, mày bị bệnh thành tích hả thằng ngu học - cai JD nó giúp ích gì cho tao, mày lại khoe văn mẫu hả. Văn mẫu chỗ nào chả như nhau - công ty tốt thì khi nào phuc loi cho nhân viên tốt đi, phuc loi kém, mà khoe ba cái VP, ba cái lò viba, dăm ba mấy thằng nhân viên éo dám nghỉ việc để nâng cấp bản thân. An phận thấy mẹ - tao cũng đâu dạy ai. tao thiz thì tao nói thôi :)).. đứa nào nhột như Thái đen, Ben mới lên đây thôi
ơ ông kia nghỉ cái reviewcongty này la gi. Nơi nói ra những gì không ưa, những gì rac rưởi. Chứ mấy cái tốt, bọn mày khoe trên itvietnamwok, timviecnhanh. Chúng mày có khoe xấu trên đó không ? Mày học đh hay xài bằng giả thế thằng Ben
cần cao nhân list hộ exp được chỉ dạy ở JiTs. Riêng cá nhân e, mai mục kĩ năng dev cmnr
xem thằng đần up profile xin việc kia. Nó chẳng hiểu đi xin việc người ta hỏi ki năng xử lý tình huống. Người ta hỏi tao biết phân biệt giữa điểm mạnh điểm yếu PL/SQL, trong khi theo thằng Ben 1 năm, ngoài được nghe chửi khi hỏi ra. Mày muốn tao ghi trong profile xin việc. Công ty tốt thì người ta quản lý tốt thằng đó, đâu có để nó chửi anh em như Cha Lưu rồi
thôi ông Ben ơi, im mẹ mồm bớt nhục
đi làm, hợp đồng thỏa thuận 2 bên ? tại sao tôi phải biết ơn công ty ? ông này sống thời đại nào? Gen Z hay ổng loại Gen Z đột biến gen ?
tao là thắng chủ cmt nè. tao thề , tao éo xài profile công ty này 1. exp công ty cho, cho cái quần gì khi dev mai mục 2. sợ đưa vào profile , ng ta tưởng tao master vì được công ty đào tạo bài bản lắm. chứ đâu phải như mấy thằng chỉ biết quăng cái tai liệu, bảo đọc đi, ko biết hỏi. Hỏi bị chửi bới éo chủ động. Éo vừa chúng mày. Nói chuyện mắc ỉa ghê
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Ẩn danh
cần lắm 1 leader lên đây nói cho biết rằng lương 13 100% nhá. Thấy mấy ông riết bảo lương cao lương 13, 14 không có, ai dám vô đây làm ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
công ty vào chỉ toàn trẻ trâu thì làm ăn được gì, tìm 1 thằng senior còn không đủ trình
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
cày cả năm éo có thưởng, quít me cho rồi, cafe ỉ ôi làm éo gì
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Làm rồi mới thắm, công ty code thúi quắc. Công nghệ người ta lên git.hub, công ty quản svn. Data người lên tầm big data, mang tiếng làm bank chắc hẳn là đã up oracle 19c. Công ty lớn đến mức còn méo áp dụng Agile/Kanban mà khoe khoang quy trình chuẩn. team méo gì le que vài thằng, dev full stack. Éo phân mẹ ra dev BE, FE hoặc Data Senior để làm oracle publisher Mấy thằng dev đây chắc hẳn là biết. Im mồm.mie đi mấy thằng feeder. Thế mời thằng nao thuyết giảng tao nghe big data là gì để tao nghe
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Có chó tụi nó biết big data là gì. tiếng anh nói còn éo xong. mong đợi gì hơn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dba đếch có, mong gì big data. Công nhận công ty vớ vẩn. Solution Architecture còn không có để hỏi
Đây mấy coder fullstack 9tr.chứ cty đủ giàu phân role sao ? Lương tầm đó, nhân viên tầm ấy. Vô phát triển bản thân gì được Chẳng lẽ làm 1 năm rùi nghĩ mấy ba
Sợ hỏi kanban, người ta tra google nữa ấy.
Nghe đâu team Cam biết scum master, hay bọn HN biết đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có chó tụi nó biết big data là gì. tiếng anh nói còn éo xong. mong đợi gì hơn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dba đếch có, mong gì big data. Công nhận công ty vớ vẩn. Solution Architecture còn không có để hỏi
Đây mấy coder fullstack 9tr.chứ cty đủ giàu phân role sao ? Lương tầm đó, nhân viên tầm ấy. Vô phát triển bản thân gì được Chẳng lẽ làm 1 năm rùi nghĩ mấy ba
Sợ hỏi kanban, người ta tra google nữa ấy.
Nghe đâu team Cam biết scum master, hay bọn HN biết đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Tester cũ (Tester)
Vào dạo quanh thấy cty cũ bị phốt nhiều quá nên lên đây viết mấy dòng công bằng (Em làm văn phòng HN ạ) - Về môi trường: mọi người hiền, thân thiện, giúp đỡ nhiệt tình, em nghỉ cty cũng 2 năm rồi vẫn thân với mn. Đợt e làm e thuộc team a Dũng, nếu không có anh ấy chỉ dạy chưa chắc em có cv hiện tại và vp còn 1 chị lead nữa là chị Lan cũng rất thân thiện và cũng giỏi nữa. Nói chung là rất rất ok. - Về công việc: em được làm nhiều dự án hay ho nên so với thời gian làm việc thì kinh nghiệm khá ok=> lúc chuyển việc phỏng vấn mấy nơi đều đậu - Về văn phòng: lúc e ở đây văn phòng còn bé tí có 1 tầng à giờ nghe nói đã mở rộng hơn r. Với cả em thấy bé nhưng chẳng thiếu gì (có thể do em dễ tính chăng) - Về lương: em vào khi chưa có tí kinh nghiệm nào, có chỗ còn trả e hẳn 3tr bắt làm ctv, e cũng đi phỏng vấn mấy nơi và thấy lương ở đây khá ok so với mặt bằng chung nên mới vào làm Còn nếu mn thắc mắc là tốt thế sao nghỉ thì em có chút không vừa ý chị HR lúc đó (giờ nghe nó i chị ấy nghỉ rồi). Và e xin được vào bank làm nên em nghỉ. =)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nếu có khen, thì khen cho công tâm 1 tí, và 2 năm. của e chưa chắc là gi vs những cựu jits hon 2 năm đâu em. Team e làm mobile, làm mấy app le que, e học được gì e kể bọn anh nghe Bọn a đi công ty lớn và biết những app giẻ rách công ty làm không đến nơi đến chốn Em là tester thì e nắm techical bao nhiêu mà phán, e làm lâu hơn bọn anh vs nói chuyện thằng Thái Đen ăn cây táo rào cây sung chưa
đi làm vì tiền, ai quan tâm vp giẻ rách làm gì, nếu cô quan tâm điều đó, thui tôi xin nói tôi làm ở nhà, VP còn tốt hơn cái vp đi mướn 20tr chê đắt của mấy ông
khoe bà Lan giỏi làm mie gì. Ng ta làm lâu biết nhiều hơn fresher, chả nhẽ exp như e. Công ty nào chả có ng giỏi. Bả giỏi ở jits thì làm sao ? PR để làm gì ? Xàm lê quá má ơi... Tester làm như head of department. Chức vụ đây như cút em nha, bớt sân si
công ty tốt chắc có khối đứa nghỉ, xàm quá đi má ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nếu có khen, thì khen cho công tâm 1 tí, và 2 năm. của e chưa chắc là gi vs những cựu jits hon 2 năm đâu em. Team e làm mobile, làm mấy app le que, e học được gì e kể bọn anh nghe Bọn a đi công ty lớn và biết những app giẻ rách công ty làm không đến nơi đến chốn Em là tester thì e nắm techical bao nhiêu mà phán, e làm lâu hơn bọn anh vs nói chuyện thằng Thái Đen ăn cây táo rào cây sung chưa
đi làm vì tiền, ai quan tâm vp giẻ rách làm gì, nếu cô quan tâm điều đó, thui tôi xin nói tôi làm ở nhà, VP còn tốt hơn cái vp đi mướn 20tr chê đắt của mấy ông
khoe bà Lan giỏi làm mie gì. Ng ta làm lâu biết nhiều hơn fresher, chả nhẽ exp như e. Công ty nào chả có ng giỏi. Bả giỏi ở jits thì làm sao ? PR để làm gì ? Xàm lê quá má ơi... Tester làm như head of department. Chức vụ đây như cút em nha, bớt sân si
công ty tốt chắc có khối đứa nghỉ, xàm quá đi má ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
công ty có cái cứt gì đòi hỏi ng trình độ cao ngang Senior , lương 15tr full stack ???. Ăn sung riết ngáo sung hả thằng Thái đen. Xong rồi nhân viên nghỉ việc thì dỗi, đàn bà thế . Tao trả mày 15tr mày code thuê tao nha, tao mở công ty nà
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
TuVM là thằng sếp thất hứa cho xong chuyện nha quý vị, quý vị có thể nói mình xạo. Nhưng mà con người kia còn lùa gà quý vị, định hướng dư luận để quý vị an tâm, rồi đâu vào đấy cả nhà. Mình thề, mình xạo gì cg chịu ????
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
tánh nó phải vậy để con lùa gà chứ
tánh nó phải vậy để con lùa gà chứ
Ẩn danh
Lại cty thượng đẳng nữa kìa, chó cứ sủa dòng người cứ đi. Out công ty đi mấy bác, tôi tin công ty khác hơn công ty này nha. Qua BOSCH với anh nè
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lương khá không bác, xin offer
Khá bác ơi, x 1.5 so với bên này. Chưa kể những khoản nhậu nhẹt trong team có quỹ. 1tr/1 tháng/1 người
Lương khá không bác, xin offer
Khá bác ơi, x 1.5 so với bên này. Chưa kể những khoản nhậu nhẹt trong team có quỹ. 1tr/1 tháng/1 người
Ẩn danh
công ty giẻ rách, lương như dbrr, mà đòi ông mày full stack. dm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty tốt quá thuê nhân viên lên tẩy trắng. Mấy thằng dev manager gì đó ơi. Lo làm đúng chất vụ "quản lý" công việc đi, đừng soi mấy thằng lính lac rồi nó bực , nó quit
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
công ty như cứt, mà đòi nhân viên giỏi, trả lương 9tr đòi làm việc hơn 10h, nhất la tụi bên Cam, có thằng Ben sống chó, ăn chặn tiền công tác phí
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
công ty nghèo kiết xác, thưởng nhân viên làm cả năm cũng quỵt, ráng mà ăn Tết cho ngon vào, ngồi vững vô nhìn bọn tao ra khỏi công ty ??
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
lương cao vậy sao không đóng full bảo hiểm 100% hay ít nhất 50% thế mấy bác leader xạo lờ ???
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev (Manager)
Mấy ông nghỉ việc rồi thì để cho công ty làm ăn. Khóc thuê như vậy mấy ông được gì. Có gì bất bình thì nói rõ ràng đừng comment như mấy thằng vô học ok
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nói đạo lý vs mấy thằng sếp. Ai rảnnh
Review nhảm, xoá giùm!
Được việc, bớt xàm ba ơi
Mấy thằng lead lên sủa bậy rồi. Cho xem chức vụ công ty, bao nhiêu Sen hộ tôi cái
Nói đạo lý vs mấy thằng sếp. Ai rảnnh
Review nhảm, xoá giùm!
Được việc, bớt xàm ba ơi
Mấy thằng lead lên sủa bậy rồi. Cho xem chức vụ công ty, bao nhiêu Sen hộ tôi cái
Ẩn danh
hóng năm nay 50% lương 13 hay khỏi có luôn, mong seeder tung bằng chứng hộ full lương 13 :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Được thuê để khóc mướn , đang làm công việc của mình nè cha nội Ben. Anh em đang khó khăn, nghỉ jits, ra ngoài tìm việc bị hỏi: Chú ở công ty cũ làm gì mà toàn không biết
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Do ông gà thôi. Tôi ra ngoài bao làm hết
Loại ngu không chịu học hỏi còn đổi thừa cho người khác
Hóng đơn xin việc của mày đấy mấy thằng lead. Tao chờ mày up lên imbb
Khóc mướn, thế công ty trả lương tao hoặc công ty nào dư dả tiền thuê bọn tao làm dạo à. Ai rảnh đâu mấy mịe
Do ông gà thôi. Tôi ra ngoài bao làm hết
Loại ngu không chịu học hỏi còn đổi thừa cho người khác
Hóng đơn xin việc của mày đấy mấy thằng lead. Tao chờ mày up lên imbb
Khóc mướn, thế công ty trả lương tao hoặc công ty nào dư dả tiền thuê bọn tao làm dạo à. Ai rảnh đâu mấy mịe
Ẩn danh
đến mùa mua VP rồi, để xem cty mua VP ở đâu đây. Lương 13 năm nay khấm khá ghê
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
công ty giẻ rách, lương cao ghê, 9tr mà tưởng trả thiên hạ 90tr đòi fullstack. Lờn què cty
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
lương tăng 600k còn may, đỡ hơn tui làm 1 năm trời, chốt năm nay chú không nổi trội gì. Để anh xem xét, kiến nghị BLĐ như thế nào, bán cái ông tổng rồi im lun
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Ui trời, công ty lương cao, tởm, Ở hcm tôi.không rõ, chứ HN tôi đây thấy chả đúng. Mấy bác chém gió kinh thế
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
công ty quèn
công ty này mà được 2 sao, nhiều vậy, lẽ ra rating 1 sao thui. Mấy ông lead bên này như cờ cờ bỏ mieẹ.... gặp mẹ Sếp hứa KH nghe nhục mặt, ngày nào bọn KH cg í ới, cty hỗ trợ quèn thôi rồi ???... Sang năm khối đứa ôm thưởng rồi chạy
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Khóc thuê cũng như bọn mày cày thuê thui. ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
công ty dốt nát, không có thưởng Tết, thằng nào bảo có thưởng, sao kê cho tao hộ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
dm lũ sếp, công việc ôm đồm đề đề, luong bèo, tết còn éo có thưởng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Sếp bất tài, hứa nhiều thất hứa nhiều , công ty drama, lương thấp. Làm 2 năm lương gross chưa 15tr. Check point lam cho có, chứ biết tăng 1 bậc 600-800k, thay nhân viên như lọc máu để khỏi trả lương cao. Sản phẩm công nghệ dĩ nhiên vớ vẩn, sản phẩm làm xong bán cho chó. Phù hợp newbie ra trường để bốc lột. Chứ Senior nó nghe nó cười thúi mũi bậc lương
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
dmm công ty cứtz, chờ nhận đơn của bọn tao... dis m quần què ông Thái đen
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Gửi mấy thằng tẩy trắng, chúng mày lo ma fix bug đo. Bộ phỏng vấn công ty nào mà lên đây check review
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
thưởng Tết tao đâu bọn chó lead kia. bọn mày lùa gà ah ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev (BO)
Gửi mấy ông hay cmt chửi người khác. mấy ông chỉ được cái nói mồm. nếu chửi thì nói rõ bằng chứng ra chứ chửi vậy ai tin. out rồi thì lo việc của mình đi. bớt khóc thuê đi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chỗ này ma đc up hình tao cg úp cho chúng mày xem
Đăng lên imgbb.com đi. Loại tiểu nhân chỉ được cái nói mồm
Tiểu nhân sao bằng mấy anh sếp, mấy anh lead
Chỗ này ma đc up hình tao cg úp cho chúng mày xem
Đăng lên imgbb.com đi. Loại tiểu nhân chỉ được cái nói mồm
Tiểu nhân sao bằng mấy anh sếp, mấy anh lead
Ẩn danh
dm công ty quỵt tết tao 2 năm rồi nhé. 2020 bảo tao lính mới, 2021 thì bảo tao biểu hiện chưa tốt. Công ty ăn chặn thưởng Tết luôn đây mà
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Jitser
Nghe banking oách vậy thôi, đi đông Thái Lan, Cam, Lào, Miến chỉ bề nổi.. bề chìm là Miến, Lào sập thị trường, con Cam ng ta bỏ Core từ từ, Thái Core đầy lỗi.. Dĩ nhiên chỉ có những trong đó đi ra mới kể bạn biết rõ... Bạn nào pv hỏi mấy lead có phải vậy ko ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev (BO)
Gửi mấy ông hay cmt chửi người khác. mấy ông chỉ được cái nói mồm. nếu chửi thì nói rõ bằng chứng ra chứ chửi vậy ai tin. out rồi thì lo việc của mình đi. bớt khóc thuê đi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cũng có thằng lên cày thuê
Cũng có thằng lên cày thuê
Ẩn danh
dis mịe, ông Tú hứa cho lắm, tao đéo có thưởng năm nay. Kêu tao làm cho lắm bảo không để tao thiệt thòi. Tiên sư mày Tú ah
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
tôi làm đây rồi được 1 năm 2017, apply vi tri senior của team R&D, lúc đó max là 13tr Tôi thấy gần đây công ty cam kết phúc lợi không như cam kết, sếp thất hứa. Phúc lợi giảm dần theo thời gian. Kết quả đầu năm 2018 40% nhân viên nghỉ vì không thưởng Tết rõ ràng Khi tôi hỏi sếp Khang, anh ấy chỉ bảo biểu hiện của tôi chưa gì xuất sắc tôi nghi việc Ngoài ra team report anh Tuyên cũng giải thể, đầu quân cho FIS của FPT, anh Tuyên lúc này trưởng phòng BFS, 1 phòng ban lớn nhất mà bị đối xử , ăn chia không rõ vs sếp Thái thì cac bạn phận nhân viên gì mà đòi quyền lợi với họ Ít ra qua công ty khác, bạn được phúc lợi tốt, còn ở đây kinh doanh kém cỏi là đổ lỗi nhân viên
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Quyền lợi cắt từng ngày thì hỏi sao không đáng 1 sao nhiều
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
bây giờ có offer cao hơn 1 tí thì cac bạn vẫn vào hốt cứt, gặp sếp hãm thui, mình thấy comment sếp tổng bảo đếch cần nhân viên. Nên nếu muốn vượt trội cac bạn tìm công ty khác, lương ok, quyền lợi ok, chứ vào lương hơn nhau vài trăm ngàn cắt lương 13, team building thì thưởng Tết ngại ngùng gì không cắt ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Chỗ anh em nói thực, mấy bác ngẫm lại cty có dạy các bác ji ko ?. Hay cac bác bán sức trâu. Có khóa đào tạo, topic sharing ko ?. Tôi sure là không có 1 buổi nào luôn nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Người mới
không thiếu công ty để vào, vì phúc lợi tốt, nhưng mà các bạn vào đây chỉ thiệt các bạn thôi. Minh vào rồi, cảm thấy mất thời gian thôi. Chân thành khuyên cac bạn đừng vào, nên đi công ty khác mình cũng chẳng được lợi gì khi cac bạn vào, mình khuyên vì thấy không ốn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
công ty lương đã không cao, gặp mấy ông sếp hãm, như ông Lưu , dân chơi chợ búa, tối ngày chửi thề nhân viên, không ai nói, chắc ổng nghĩ thế là hay phèn thấy mie
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Từng làm công ty 6 tháng, và nó thật công ty không ra gì: lương thấp, việc nhiều, sếp chém gió nhảm, khoe của.Vài người làm được tí, nghĩ mình pro
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
sợ bóc phốt lương 13 không đầy đủ nên giờ trả lương 13, cắt thưởng Tết. Khôn vậy quê tôi đầy mấy ông ơi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
phát biểu lố lăng quá ông Thái. Mạnh miệng không sợ đến thế là cùng, chứ trong lòng nghĩ bụng không ai nghĩ mùa covid đâu, hóa ra bọn nó nghĩ ầm ầm ??
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Mấy thằng trong đó ra pv chỗ khác. Bi hỏi technical vài cái ngu người ngay ấy.mà
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
a e nào vào đây chui team Khai là ngon nhất, không nghĩ đi các bợn, ko thui mai mốt sẽ than như mình
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
-Công ty mà tuyển bọn ra trường của thằng Harry giới thiệu thì có khac gì công ty gia đình. -Tư duy nghèo nàn, không tiếp thu ng khác -Sản phẩm toàn chấp vá, mấy ông trên cũng toàn kiểu thuê bọn ngoài lam, làm cò. Hết thời rồi mấy ông ơi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
sắp Tết mà éo có thưởng, nhân viên làm cả năm cũng không có 1 xu. Lúc ăn nên làm ra thì mấy ông ôm, kể công mình. Thế làm an thô lỗ trừ thưởng nhân viên. Max hay
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ông Thái tánh đàn bà, soi mà.. có thể bạn chưa biết ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ông Thái tánh đàn bà, soi mà.. có thể bạn chưa biết ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nhân viên đang làm
Em vào đây làm được 2 năm, e khuyên bác nào vã lắm hãy vô. Qua Tết này e chuẩn bị bay, vì em quá thất vọng lắm rồi !!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Năm nay mấy quyền phó phòng lên phó phòng offical chưa cà. Hay mấy ổng nghĩ hết mẹ rồi. năm rồi phốt dự án toàn lỗi , co giò bỏ chạy ko mà
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
mấy thằng bảo thưởng Tết đầy đủ 100%, lên đây gâu gâu vài tiếng cho chắc chắn sẽ có hộ tôi cái nào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
nản thằng lead Cam, thằng hoàng đen, 2 thằng chẳng làm được mẹ gì nhiều, mồm miệng biết ra chửi. Mịe mấy chú ngon vào làm đi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
sao thế bác, lương bèo còn bị chửi bới aj ?
sao thế bác, lương bèo còn bị chửi bới aj ?
Ẩn danh
mấy thằng Hoàng lead sống đi~ lắm. bớt lùa gà thưởng Tết, dm chúng mày
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
công ty lương cao tự người ta PR, sẽ tự vào, chứ cần mấy nhân viên đang làm lên PR hộ cho sao ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
thằng lờ bêdê Thái vô gáy giúp tao công ty to, thưởng Tết đầy đủ, dm chúng mày phét, xl là giỏi. tính làm đa cấp lừa newbie ah ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
lờ Thái đen, bọn chó leader tứ hoàng nói ít thôi, nói nhiều người ta bảo to mồm và ngu lắm.. bớt phát biểu ngu học khi sẽ tốt ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Lâu lâu anh em ta vào thả 1 sao cho nhớ nhung công ty cũ. Công ty hô hào công nghệ blockchain cho hỏi ra được sản phẩm nào từ dạo ấy chưa. Nghe kể cho cả đội qua Miến, Thái Lan học tập ghê gớm dữ lắm. Mấy em fresher vào có học đc kĩ nghệ gi mà mấy anh phó khoe chưa. Nếu có ráng lên chức trưởng phòng nghe cho nó oách chứ lương không qua 25tr cho chức vụ đo đâu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nếu mấy anh lead lương chưa tới 25m thì mấy anh nghỉ mẹ đi. Mình mới nghỉ việc ở đây hơn 1 năm mà lương đã hơn 30m rồi
Nếu mấy anh lead lương chưa tới 25m thì mấy anh nghỉ mẹ đi. Mình mới nghỉ việc ở đây hơn 1 năm mà lương đã hơn 30m rồi
Ẩn danh
tôi không biết dây thần kinh tự trọng của đồng chí có bị đứt chưa? Đồng chí không quan tâm người khác nói gì, vậy đồng chí nhìn nhân viên cựu ra đi, đồng chí có tự hỏi bản thân mình như thế nào khi mà mọi người luôn rời đi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
không biết công ty soi mói nhân viên thì có giúp ích gì cho sự phát triển công ty khi mà nhân viên trễ 1, 2 phút gửi mail kỷ luật. Thế lúc nhân viên về trễ 1, 2 phút thì sao không thấy ghi nhận công sức nhân viên, mà có thằng lead to mồm, mr Black vào bảo trách nhiệm của các chú, không nghĩ cho công ty ?? Ủa, sao thằng đó không gánh cho team nghĩ cho công ty hộ cái. Nó lam chức to thì trách nhiệm chút đi, chứ mở miệng ra , anh vậy mà làm mấy cái đó à... Thế xin hỏi khi thiếu người thằng lead đó làm củ cọt gì ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
công ty quèn, lương thấp mà đòi tùm lum. chạy đi nha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
cty gì sếp cũng phe phái, mắc mệt ghê, làm mà cứ 3,4 tranh cãi, mấy thằng lead cũng ngu nữa, né gấp
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
dev rén
công ty làm ăn về banking sao bị phốt dữ thế, năm nay có layoff ma nào không ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
c.ty. này. nhỏ.. và .rất.là drama.mọi người.. nên né..bảo. toàn..thanh.xuân mình..
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
khoe lương cao vào gặp HR, lương 9tr em nha, nhớ oncall khi sếp gọi, support về đêm..good job
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
review công ty sau 2 năm covid đi mấy ông bà già. Lương tăng range chưa, có ai 40 củ chua
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
công ty bày đặt đú công nghệ e-wallet, mobile app. Hỏi lớp security, xác thực 2 lớp, token không thì im re. Thời buổi hacker đầy mà security như giẻ rách. thằng bank chó Laos nào mua.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
mấy thằng feeder nó nói up bằng chứng lên. Lúc mà up lên tụi nó cg bảo đấy photoshop, không đang tin, bịa chuyện. Công ty bọn nó mày tốt thì lên đây hóng làm gi ???. Nhột quá nên sợ aàa
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Dev (Dev)
A/c cho e hỏi cty lương thưởng có cao không ạ. Em sv mới ra trường ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624