Kingsport
98A Nguyễn Thị Thập, Bình Thuận, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh)
bét seo lơ (không quan trọng)
Mình muốn apply vào làm sale từ Elip qua King thì không biết là có anh chị nào có thể chia sẽ về chế độ cũng như phúc lợi về lương bổng, và văn hóa bên công ty không ạ, mình cám ơn nhiều
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Mỹ nữ (Branding)
Công ty thì ổn nhưng Brand manager aka vợ của CEO thì tệ khiếp. Chắc muốn danh phận nên anh CEO mới cho làm brand manager, chuyên môn 1 chữ bẻ đổi cũng không biết, suốt ngày chỉ biết đá việc cho nhân viên, hạch sát, duyệt plan/idea theo cảm tính, không có cơ sở. Không coi trọng người lao động
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ô mai chuối. Nay mò qua tới King ah. Sớm muộn gì cũng biến động nhân sự nữa. Chúc mừng phòng nhân sự dùng chiến thuật đuổi người rất khéo. Abc đuổi được mớ. Giờ qua tới King không biết tới ai đây. Theo như nhận thấy 1-2 năm sẽ thanh lọc hết và thay mới. Chư thấy ai tồn tại lâu. Trừ nịnh thần bợ đít và ngại va chạm.
Chẳng qua mác vợ 2 không danh phận nên phải làm mưa làm càng để mọi người biết mình là vợ sếp ( công ty gia đình không chế độ rõ ràng theo cảm tính nên khó để mọi người gắn kết )
tiểu tam muôn đời vẫn là tiểu tam
Thì ra là tiểu tam....
)
E …Sokuda (Brand - Trade - Sale)
Hiện tại các cty chúng tôi cần tuyển Brand - Trade - Sale khu vực. Ưu tiên làm Kingsport - Chế độ tốt. Cm sdt càng tốt. Chân thành cám ơn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tìm việc (Brand)
Định nộp đơn vị trí brand không biết môi trường ở đây như thế nào ạ ? Mọi người đi trước cho xin ít thông tin ạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Mèo (Lính)
Quan tâm đến đời sống nhân viên. Làm ăn khó khăn nhưng vẫn luôn hỗ trợ. Những nhân sự không làm tốt nên cho nghỉ, vì phá công ty.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
1 trong số các công ty đáng làm nhất hiện tại! Mn nên apply vào nha, ko giỏi cũng đc, làm sai cũng đc, copy ý tưởng ng khác cũng được. Miễn ngoan và biết nịnh thì ko bị gì đâu.
)
Cựu nhân viên (Quèn)
Anh Sơn phòng mkt làm việc thiếu chuyên nghiệp,hay hứa hẹn. và miệng nói yêu thương nhân viên nhưng thực tế thì không, sếp tổng có đề xuất tăng lương cho nv nhưng anh Sơn tiết kiệm cho công ty, nên không duyệt, anh Sơn thích đc nịnh bợ. Thôi chia tay sớm
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn có thật là được làm việc cùng Anh Sơn không vậy? Tui đã làm 1 năm, nghỉ việc vì phải gánh vác gia đình nên không làm tiếp được. Anh Sơn là 1 trong những người giúp Kingsport thành công như ngày hôm nay. Nếu bạn không được tăng lương thì là xem lại xem ai trong team bạn được tăng lương chưa? Vì thưởng năm của Kingsport 2 lần lương, thêm tháng 13 nữa. không biết hiện tại có thay đổi gì chính sách thưởng ko, nhưng đây Là một trong những công ty dịch vụ bán lẻ chính sách tốt nhất thị trường cùng lĩnh vực rồi. Chúc bạn
Bạn có thật là được làm việc cùng Anh Sơn không vậy? Tui đã làm 1 năm, nghỉ việc vì phải gánh vác gia đình nên không làm tiếp được. Anh Sơn là 1 trong những người giúp Kingsport thành công như ngày hôm nay. Nếu bạn không được tăng lương thì là xem lại xem ai trong team bạn được tăng lương chưa? Vì thưởng năm của Kingsport 2 lần lương, thêm tháng 13 nữa. không biết hiện tại có thay đổi gì chính sách thưởng ko, nhưng đây Là một trong những công ty dịch vụ bán lẻ chính sách tốt nhất thị trường cùng lĩnh vực rồi. Chúc bạn
Lúc chưa vào đọc cũng rén rén vì sẽ có liên quan. Nhưng vào xong mấy cái tên dc nhắc tới không còn một ai. Sau cơn mưa trời lại sáng :))
Lúc chưa vào đọc cũng rén rén vì sẽ có liên quan. Nhưng vào xong mấy cái tên dc nhắc tới không còn một ai. Sau cơn mưa trời lại sáng :))
)
Quèn (Cu li)
Mình thấy công ty đăng tuyển trên FB, không biết phúc lợi với lộ trình đào tạo ntn vậy mn?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn apply vị trí nào, trải nghiệm thôi
Xin cảm nhận chủ quan nha Shop
Ẩn danh
Phỏng vấn hỏi rất vô duyên Hỏi về đời tư khá nhiều không liên quan đến công việc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Rồi pass không bạn
Phỏng vấn vị trí gì vậy bạn
)
Ẩn danh (Phòng Branding)
Ui sợ, lần đầu gặp con bèo sếp và công việc tệ như này. Chê, rất chê, chạy ngay điiiii.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lol, chạy vô hay chay ra
Ẩn danh
Ai làm mkt bên này rồi cho xin review với ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
thắc mắc chút
mấy nay bên Elip có phốt cái thấy mấy thằng bên King bay vào kêu hả hê quá trời. Không biết mấy thằng đó bên King chắc là được trọng dụng lắm hả :)). bú liếm chắc đc nhiều ghê ha. tiện cho hỏi bên Kinh sếp với quản lý có ok không hay cũng nát
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chúng nó là ae mà, cũng giống nhau cả thôi
Ông này chắc bên thứ 3, vô khích 2 bên đá nhau. ai còn tồn tại là người đó thắng thôi. cố mà trụ vững nơi bạn đang làm nhé ^^ Khéo mai nhận tin thất nghiệp
)
Hội những người ăn không ngồi rồi (Cskh)
CTY ổn ko mn, em tính nộp cv vào cskh mà thấy chê nhiều quá :( thu nhập mỗi tháng đc 12tr như bài đăng ko ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Seo quèn (Quèn)
sếp phong bị cho nghỉ hả…. Chán ghe
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Là thằng lìn nào thế
Vợ nhân viên quèn
Cty bóc lột sức lao động. Nhân viên đem việc về nhà làm, ở nhà làm báo cáo project sấp mặt, lo cho cty còn hơn lo cho vợ con, ảnh hưởng tới hoà khí gia đình. Nhưng nhất quyết ck tui k nghỉ việc cty vì trên đó có em nào xinh đẹp chân dài tò te tú tí hay gì thấy nt cười nói suốt ngày chồng ơiii. Lần 1 đánh giá cty 1 sao. Lần 2 đuổi ra đường ở 1 tháng. Lần 3 li dị chồng nhé.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tiểu tam (Ở đợ)
Cty bất ổn. Nhà dột từ nóc. Ai từng làm thì biết khỏi nói nhiều.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dột vụ gì vậy bác? Cho em nghe với
Vợ CEO là con tiểu tam đáng ghét :))) Ai mà làm dưới trướng bả thì thiên hạ nguyền rủa cộng nghiệp thấy mịe luôn. Né ngay và luôn.
À, thím Uy*n. Haha. Hỏi nhân viên ai ai cũng ghét
Em vừa đậu Pv vị trí Nhân viên tư vấn bán hàng nhưng em làm ở chi nhánh Vũng Tàu. Ngày mai em onboard nhưng chị HR gọi điện bảo 3/10 em lên chi nhánh trên SG để training trong 7 ngày @@ Tại sao vậy ạ? Bộ chi nhánh dưới VT kh có ai training được cho em ạ :(( Mà lúc em PV thì HR cũng kh nói trước cho em mà để đến 5h chiều sát ngày nhận việc mới báo cho em biết ? Em có nên đi làm ở đây không ạ, tại vì em thấy từ giai đoạn PV cho đến thông báo nhận việc công ty làm không chuyên nghiệp chút nào
Say bye đi em, không chuyên nghiệp là mãi mãi không chuyên nghiệp ;)
)
Ẩn danh (Dev quèn)
Vô cty pv mà trúng ngay cha nội vô duyên thí mẹ, mất thời gian
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cha mkt pv dev phải ko ?
Ẩn danh
Cty gia đình, các vị trí quan trọng toàn ng nhà nắm nên ko tránh đc quan liêu , nặng hơn thì thiếu chất xám . Hệ thống phân quyền khong có giá trị, quy trình theo cảm tính, thời vụ Nhân sự kể cả nhân sự cấp cao thay như nc lã, tuy duy của lão sếp cũng kiểu con buôn ngắn hạn, tầm nhìn của nông dân. Ng có năng lực chút vào đây phải gánh cv cho 1 lũ đần rồi còn lớm lớp nó bọn nó bắt lỗi nữa cơ ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Giờ vẫn còn hả bạn ? Nghe nói ns mới hết rồi mà ta, bạn cho ít thông tin phòng ban thêm mình né
Ẩn danh
Quản lý toàn đứa mồm dẻo, nịnh là giỏi. Trình độ thì đéo có toàn bọn mồm lông, hàng thải của công ty khác sang. Điển hình là dàn Sup, ASM từ Bắc đến Nam toàn nịnh thần. 1 vài thành phần cá biệt như Tô Thúy, Thịnh, Tư, Nhất, Trung, Hiếu, Hằng . . .
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nhân viên quèn
- Đặt tên là tập đoàn mà không biết thế nào là quy trình tập đoàn. - Đề ra giá trị cốt lõi của công ty mà cái giá trị cốt lõi đó ông tài xế còn biết, học hết cấp 1 là biết rồi cần gì yêu cầu tốt nghiệp 12, cao đẳng chi cho mất công. Muốn sa thải ai thì lấy lý do là không phù hợp văn hóa. - Hài hước nhất là cái quả thứ 2 chào cờ đầu tuần, chia sẻ cảm xúc. Thứ 2 đi làm đã nhiều việc, còn phải tự tạo áp lực cho những người chia sẻ. Chả nhẽ phải nói là cảm xúc nay như shit :)) Ai muốn an nhàn thì vào, còn vào thì đừng cống hiến gì hết 100% khả năng, vì thực sự dàn lead ở đây trình độ không có, nịnh với ra vẻ là giỏi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tên gì cũng được
Lấy danh tập đoàn cho oai thôi chứ kingsport rõ rành rành là 1 cty gia đình trị. Sếp bà là vợ 2 của CEO, đáng lẽ sẽ chẳng có ai qtam đến cái danh vợ 2 của ẻm đâu nếu ẻm không lên cty làm này làm kia. Không biết học hành thế nào, kinh nghiệm ra sao, có bằng cấp gì k mà làng làng nhàng ở phòng MKT 1 thời gian cái lên chức HR Manager, sợ ma hết sức. Sau khi lên ẻm tuyển thêm 1 trưởng phòng và 1 leader, chắc do chiên môn yếu kém quá tuyển vs quản lý hông nổi. Nhân sự ở KS hầu như k đánh giá cao người nào, nhất là cái phòng MKT, phòng gì lắm chuyện drama, ngày nào cũng có chuyênj, người ra người dô như cái chợ trời. Sẳn đây rv 1 tý về những loại người ở phòng MKT vì thấy tuyển nhiều lắm: Loại số 1: những ng im lặng đi làm, hết giờ đi về, nhóm này đông lắm, hay bị dí deadline và bị làm tình làm tội vì hiền quá hoặc chán k buồn nói Loại số 2: mồm to hay ra dẻ vs bắt nạt người khác: loại này thích la làng la xóm và thảo mai, trên bợ đuýt sếp, dưới thì đi nói xấu. Hai nhân vật kiểu mẫu cho loại này mà ai cũng công nhận là em Mi và em Phương Anh. Chắc cả phòng MKT 2 em này nổi bật nhất rồi, 1 em thì ngồi cười hóo hố giữa phòng, thích thể hiện ta đây tài giỏi. Em PA thì em thì ngồi làm job ngoài giữa cty, ai hiền hiền là em quát vào mặt, chuyên mặc áo ống vs váy ngắn tới mông đi làm. Hai em thì đều thân với em Hằng vs em sếp bà nên được lòng lắm chứ chuyên môn có gì đâu. Bởi vậy nên lương thưởng đồ cao, cùng hội cùng thuyền mà. Loại số 3: thâm hiểm, trc mặt hoà đồng sau lưng đâm dao, coi ai sơ hở là đì vs ăn tươi nuốt sống. Hằng - quyền MKT Manager vs Hân là 2 minh chứng sống. Người đâu mà sống dơ, ăn đầu ăn đuôi, tới tiền thưởng tết nhân diên đưa xuống cho mụ H chia thì ai thân chia nhiều ai k thân chia ít. Làm thì k nên trò trống gì, chỉ thích ăn r bo bo đổ vấy trách nhiệm. Bao nhiêu chuyện 2 người này gắp lửa bỏ tay người, nói xấu head mkt hồi xưa để đuổi ng ta thì ai làm ở KS cũng rành cả rồi, khỏi chối. Bởi dị mấy người hay nói đạo lý, đường hướng phát triển thường sống như cái bíp. Này tâm sinh tướng nè, ai dô đây pv vs H vs H xem, nhìn mặt biết tiểu nhân rồi. Văn hoá: có văn hoá chào cờ, động diên tinh thần như đa cấp. Tiền chi báo mua báo ầm ầm mà tiền dội nc bồn cầu còn đòi thu. Thưởng Tết tây hay lễ lộc gì đó công đoàn chi ng 100k v mà tổ chức hẳn tiệc ở gemcenter lấy le. Cty còn có văn hoá đổ vấy với cúng bái, rớt số là cúng nha, nhang bay nguyên cái tầng trệt như cái động. Về phát triển: k có đâu khỏi hỏi Anh chị em nào tính dô đây làm thì thôi nên kiếm công ty khác nha, chứ nghe đâu có mấy ng bị yêu cầu thử việc 3 tháng lận đó, ký HĐ thử việc có 2 tháng thôi. Cty k có chế độ phúc lợi phúc ơ gì đâu. Đừng thấy mác tập đoàn mà ham.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mí người này bị đuổi hết chưa bạn? Để mình apply chứ nghe sợ quá không dám dô
Hương Brand
Công ty gia đình, tư duy cũ. Ai muốn an nhàn hưởng thụ thì vào. Ai muốn lấy kinh nghiệm thì té gấp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mr Vuive Trưởng nhóm
Công ty này là công ty tnhh 1 mình tao. nên quản lý hơi lủng củng. Xét trên 4 yếu tố BSC ( con người, quy trình nội bộ, khách hàng, tài chính) thì yếu tố 1 chưa tốt, tỷ lệ đi tự nhiên cao, chưa có sự đồng bộ hoá đào tạo, quan tâm. yếu tố 2 ko có 1 cái quy trình nào theo chuẩn định nghĩa toàn bằng mồm, yếu tố 3 khách hàng tốt do chiếm lĩnh dc thị phần lớn, chỉ tiêu cuối kt báo sao biết vậy. nói chung đánh giá nên thử để biết, nên đi để có trải nghiệm, nên làm đê có kinh nghiệm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Nộp hồ sơ HR hỏi đã tìm hiểu gì về công việc ứng tuyển chưa. Trả lời xong thì bảo là: có vẻ em biết nhiều về công ty chị nhỉ, em có đang làm cho hãng đối thủ nào không đấy. Ủa trả lời sao cho vừa. Công ty lớn quá, nhiều bí mật kinh doanh quá, sợ trà trộn vào lấy mất cái gì hay sao ấy. Say goodbye!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không có Osin
Tôi nghĩ việc có báo trước và có bàn giao đủ + đúng quy trình, vậy mà còn 5 ngày lương công ty không thanh toán đủ. Vị trí tư vấn làm gần như toàn bộ công việc trong cửa hàng, tuy nhiên lương và mức thưởng thì thấp hơn hết. Công tu lúc nào cũng soi mói điểm yếu và dìm nhân viên, còn cái tốt nv làm được thì ko thấy ghi nhận và khen thưởng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Tụi lol què Ban kiểm soát kingsport gây áp lực để các bên khác xoá sạch review chân thật của mọi người hết rồi. Mọi người có phỏng vấn vào cty này thì cẩn thận bị lừa nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Mày chứ không ai hết. Nhục. Không dám để nhân viên nói lên tiếng nói của mình. Dùng tiền bịt ngôn luận thì rồi đây, mày cũng sẽ bị quăng ra đường như 1 con chó khi hết giá trị thôi Thắng à. Đừng để tao khui ra với ông Mạnh mày đã ăn chặn, nuốt trôi cái gì ở cty này. Không dưới 300 củ đâu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mr Vuive Trưởng nhóm
Công ty này là công ty tnhh 1 mình tao. nên quản lý hơi lủng củng. Xét trên 4 yếu tố BSC ( con người, quy trình nội bộ, khách hàng, tài chính) thì yếu tố 1 chưa tốt, tỷ lệ đi tự nhiên cao, chưa có sự đồng bộ hoá đào tạo, quan tâm. yếu tố 2 ko có 1 cái quy trình nào theo chuẩn định nghĩa toàn bằng mồm, yếu tố 3 khách hàng tốt do chiếm lĩnh dc thị phần lớn, chỉ tiêu cuối kt báo sao biết vậy. nói chung đánh giá nên thử để biết, nên đi để có trải nghiệm, nên làm đê có kinh nghiệm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hát BM
Vào đi rồi biết mấy bạn trẻ, cấp bậc ở đây k quan trọng bằng việc ma cũ, ma mới. Làm việc có tốt hay k chả quan trọng bằng việc giỏi nịn và nói đạo lý. Mà ng hay nói đạo lý sống như ... Như gì thì tự hiểu nha. Điển hình của kiểu đạo lý này là Ms. Hằng, ng to nhất phòng MKT, mở miệng ra là lo nghĩ cho ng này ng kia, nhưng chia thưởng thì ăn ngập mồm, ai chung nhóm lợi ích thì chia thêm cho 1 xíu. Tỏ ra rất thấu hiểu m.n nhưng việc mình sai sót luôn trốn tránh, đổ thừa hoặc gắp lửa bỏ tay ng. Tuy nhiên, nếu mới gặp thì ai cũng quý nha, vì nói đạo lý và thân tình dữ lắm. Một đặc điểm nữa là dù lớn dù nhỏ, thích được gọi là CHỊ nha. Ngay cả gđốc MKT CHỊ còn chọt sau lưng, đuổi đi được, thì ai muốn làm chung với CHỊ hãy suy nghĩ nha :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tô Vỡ K Lộc (Né tránh sợ trách nhiệm)
Ra trường và đi làm cũng 9-10 năm rồi ( 30 tuổi rồi đi làm thì nên có trách nhiệm công việc của mình chứ đùn đẩy nói chuyện ngang ngược. Môi trường tập thể thì cùng nhau gắn kết xây dựng team phát triển chứ đừng mang cái mác trợ lý rồi hóng hách. Nổi tiếng từ King giờ qua ABC ai nghe tên cũng sợ cách làm việc sợ trách nhiệm đùn đẩy né tránh cải bướn ngang ( Sếp Mạnh có thể khảo sát từ sale tới nhân viên văn phòng từng làm việc với bạn ấy ) Đất Sài Gòn này bạn chưa là gì đâu đừng có hóng hách. Với tinh thần làm việc này trước sau bạn cũng bị đào thải và dính mác là “ VÔ TRÁCH NHIỆM TRONG CÔNG VIỆC, NÉ TRÁNH CẢI NGANG “
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhất dương chỉ (Quèn)
Bạn ba mắt team abc mới nhặm chức mới không biết làm dc việc không chưa gì thích thể hiện ( bạn ấy đang ế bền vững hơi khó tính thích thể hiện )
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
nhân viên (nhân viên bán hàng)
ai từng làm nhân viên bán hàng tại các cửa hàng cho em xin ít rewei ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
VÔDanh (NHÂN VIÊN BÁN HÀNG)
cho em xin trãi nghiệm về vị trí nhân viên bán hàng ở đây ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
minh cũng đang định tuyển vào
minh cũng đang định tuyển vào
KingsportUB
Chế độ đãi ngộ thì thấy ok, nhưng ASM phần nhiều là làm lâu cất nhắc lên, năng lực ko có, chỉ giỏi nịnh bợ với ép kpi nhân viên nhưng chẳng hỗ trợ được chút nào
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Cá trèo cây (nhân viên quèn)
Công ty nhìn khá bề thế nhưng tư duy (sếp) còn lỗi thời, không chịu thay đôỉ. Vào đây 1 là bạn phải giỏi nịnh bợ, 2 là ban phải ngoan, biểu gì nghe nấy, đừng mong phát triển nhiều. Đồng nghiệp khá dễ thương, nhưng những cấp lãnh đạo thì toàn là người kém năng lực được cái giỏi gió chiều nào theo chiều ấy. Nếu xác định muốn vào Cty có name ổn ổn để đẹp CV thì vô mấy bộ phận đừng dính tới mkt và Hr, lời khuyên chân thành đấy. Chế độ thì Tam chấp nhận được nhưng việc nhân viên phải share Bill điện nước khi có phát sinh là thấy xàm rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
chuẩn bị nhận việc (MD)
Mọi người cho mình hỏi phòng Marketing ở đây môi trường thế nào ạ? Lead Marketing có ok không ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Hoàng chiến thần (lính lác)
Vô tình vô sau. Không còn thấy tên ai được nên trước đó. Có mấy chính sách mới ổn phết. Chiến thôi. Tất cả là quá khứ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Họ Và Tên (Chưa Có)
Cty mình xuất xứ hàng hóa ở đâu mọi người ? Sản xuất và lắp ráp tại Việt Nam hay OEM từ TQ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
oem trung quốc
oem trung quốc
)
Con nai vàng đang ngơ ngác (Nv)
Bạn nào dì diêu dùm cách làm việc TVK Lộc đi? ( trợ lý sếp gì gì á ) Chứ Ace Sale King thấy nghe thấy Lờ là sợ á. Giờ qua AB Cờ ai cũng ngao ngán vậy ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bắt nạt đồng nghiệp nữ, tư thù và công kích cá nhân. Đây là một review, comment đáng lên án, tẩy chay
Bạn này thì nói gì nữa. Cãi chày cãi cối cãi và trùm né tránh sợ trách nhiệm. Xấu và ế sống sao cho người ta quý
Bắt nạt đồng nghiệp nữ, tư thù và công kích cá nhân. Đây là một review, comment đáng lên án, tẩy chay
Bạn này thì nói gì nữa. Cãi chày cãi cối cãi và trùm né tránh sợ trách nhiệm. Xấu và ế sống sao cho người ta quý
)
Công ty quần què (Dev)
Anh em dev có được gọi phỏng vấn vào cty này thì té và né gấp nhé. Cty như cái quần què. Tuyển PHP mà vào hỏi nào là tracking, google analytic, biết làm app mobile không? Ủa? Đm, tuyển vị trí yêu cầu PHP hay data analytic vậy? Có đọc CV không thế? Ông pv tên Quốc thì nói chuyện ngáo ngơ, mặt 1 đống. Khinh thường ứng viên, hay ra vẻ. Đéo có 1 tí chuyên môn nào cả. Nghe chị nhân sự bảo, trước làm bên SEO lên làm quản lý web. Ủa? Alo, đm không biết gì về PHP thì pv PHP làm cc gì vậy? Đi pv cho vui à? Mất mẹ 30p cuộc đời cho cty lol này. Anh em nên suy nghĩ cho kỹ nhé. Khuyên trân thành
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cũng hên cho họ đã không nhận bạn ^^ chợ búa quá
ông Quốc này làm seo trước đó đâu nghe là ở cty Yes24 mà giải thể rồi qua bên đây làm. Làm cái gì seo mà làm quản lý web phỏng vấn ứng viên ở vị trí dev hài quá vậy, nể cty thiệt.
Hát BM
Vào đi rồi biết mấy bạn trẻ, cấp bậc ở đây k quan trọng bằng việc ma cũ, ma mới. Làm việc có tốt hay k chả quan trọng bằng việc giỏi nịn và nói đạo lý. Mà ng hay nói đạo lý sống như ... Như gì thì tự hiểu nha. Điển hình của kiểu đạo lý này là Ms. Hằng, ng to nhất phòng MKT, mở miệng ra là lo nghĩ cho ng này ng kia, nhưng chia thưởng thì ăn ngập mồm, ai chung nhóm lợi ích thì chia thêm cho 1 xíu. Tỏ ra rất thấu hiểu m.n nhưng việc mình sai sót luôn trốn tránh, đổ thừa hoặc gắp lửa bỏ tay ng. Tuy nhiên, nếu mới gặp thì ai cũng quý nha, vì nói đạo lý và thân tình dữ lắm. Một đặc điểm nữa là dù lớn dù nhỏ, thích được gọi là CHỊ nha. Ngay cả gđốc MKT CHỊ còn chọt sau lưng, đuổi đi được, thì ai muốn làm chung với CHỊ hãy suy nghĩ nha :)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Sale học việv
Môi trường làm việc "tồi tệ" nhất mà tôi được biết. Tuyển Sale bán hàng tại cửa hàng, được thông báo là vào Sài Gòn học 1-2 tuần nhưng kéo dài 5-6 tuần chỉ vì lộ trình đào tạo không rõ ràng, không chuyên nghiệp, cảm tính, chỉ khi nào nhân viên làm căng mới được cho về cửa hàng. Sale về cửa hàng bán được hàng thì điều phối giao hàng không chuyển vì lý do đơn hàng giá trị thấp, văng tục chửi thế nv mới. Nv cũ sẵn sàng *ụ mẹ, *ụ cha lũ nv mới, "bán được hay không nghỉ mẹ đi". Không ai nói được vì nv cũ làm việc rất lâu, sẵn sàng bắt nạt. Hẹn trả lương đúng ngày nhưng tới 15 cũng chưa thấy lương. Lý do trễ là vì bận tính lương cho nv chính thức. Trễ cũng không thông báo gì tới nv, hẹn tới hẹn lui vẫn không trả. Lúc phỏng vấn thì nói hỗ trợ 500-700k tiền đồng phục, giờ báo tiền động phục truy thu với 1 loạt lý do. **Cty muốn tuyển nhân tài nhưng toàn giữ lại những người thân quen, gốc gác gia đình yếu kém, cư xử thiếu văn hóa, chuyên nghiệp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624